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資格があれば実務未経験OK！残業少なめ/賞与年３回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 ＼資格を活かして、子どもたちの成長をサポート！／ 保育士や児童指導員などの資格を活かして、子どもたちの成長を支えるお仕事です。 資格があれば、療育の実務経験は問いません。 ブランクがある方も歓迎します！ 入社後は先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心してスタートできます。 ＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝ ✅ 複数名で支援！研修制度充実 ✅ 原則定時退社！残業なし ✅ 時短勤務・午後出勤制度あり ✅ 賞与年3回！年間休日117日以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 小学生から高校生までの子どもたちを対象に、学習や遊び、日常生活を通じた成長のサポートを行います。 ▼具体的には… ・宿題や学習のサポート ・工作、クッキングなどの活動支援 ・遠足や季節イベントの企画・実施 ・一人ひとりの特性に合わせた療育支援 ・スタッフ同士での情報共有や打ち合わせ 子どもたちが安心して過ごせる「第3の居場所」をつくるお仕事です。 【✨未経験でも安心のサポート体制 】 現在は常勤25名・パート10名のスタッフが在籍。 複数名で協力しながら、子どもたちを支援しています。 入社後は実習期間を設け、先輩スタッフが丁寧に指導。 専門的な研修も会社負担で受講できます。 ＼スタッフ同士の連携も大切にしています／ お部屋ごとにミーティングをこまめに行い、 「最近、こんな変化があった」 「こんな関わり方をしてみよう」 など、子どもたちの様子や支援方法を共有しています。 保育・教育・心理・リハビリなど、さまざまな専門性を持つスタッフが在籍。 お互いの知識や経験から学べる環境です。 また、配属するお部屋は、本人の経験や希望も考慮して相談しながら決定します。 【✨働きやすさも大切にしています】 原則定時退社で、残業はありません。 家庭の事情に合わせた時短勤務も相談OK！ 有休を使わず午後から出勤できる制度や、日曜＋固定曜日の完全週休2日制も整えています。 子どもたちへの支援だけでなく、スタッフ自身が無理なく働ける環境づくりにも取り組んでいます。

賞与年２回！　残業や落ち帰りの仕事はありません！有休消化率１００％！保育士or幼稚園教諭資格必須！　児童発達の研修もあるので安心してください！

仕事内容: 【正社員】 保育士　児童発達支援（JR岐阜駅近く） https://www.nanahoshi.net/job-info/ POINT! ・残業はありません！ ・10人の定員を5人で支援する手厚い体制 ・設立１０年目の会社です ・有休消化率100% ・利用者増加のため、新規事業所増設予定！ ・賞与　年２回！／昇給あり 子供の成長支援にあなたの力をかしてください！ 通っている子どもの中には、お友達とうまく関われない子や 自分の気持ちを伝えるのが苦手な子がいます。 当施設のなかには空中ヨガで使うブランコやバランスボール、 他にも体を動かせる設備が整っております。 遊びの中でバランス感覚を養い、それを通じて言葉の発達にも 大きな役割を果たす前庭覚へのアプローチ活動などを 行っていただきます。 遊びを通じて、自分から友達を遊びに誘えるようになったり、 「ありがとう」や「ごめんね」を言えるように成長することに 喜びを感じられるお仕事です。 ＜仕事内容＞ 発達に障がいのある子ども達（３歳～６歳）のサポートしながら、 カラダを使って一緒に遊んでください。 子どもが好き、話すのが好きな方大歓迎。 主な仕事内容 自己表現が苦手だったり思い通りに身体を動かせない子ども達と 一緒に遊んだり学んだりすることで、カラダ・ココロ・アタマの繋がりを知り、発達支援をするお仕事です。 軽自動車と乗用車で幼稚園・保育所や自宅への送迎業務もあります。 利用記録や管理業務（ワード、エクセルなど簡単なPC操作） ＜未経験大歓迎！＞ 障害児童の支援が未経験でも安心してご応募ください！ 入社1年目は教育訓練と研修がありますので、心配なことは払拭できる環境です。 先輩スタッフも仕事をする中での子供たちとの関わり方や 児童発達支援について丁寧にお教えいたします。 入社日についてはご相談ください！新年度4月からの入社も受付中。 「障害のある子ども達の思いに寄り添い、地域に貢献したい」 と考えている方はぜひご応募ください。 ＜1日のスケジュール例＞ 10:00〜・・・・・保育所、幼稚園や各自宅へのお迎え 10:30-16:00・・・あそび・おやつ・生活機能訓練（トイレトレーニング・着替えなど） 16:30～・・・・・自宅へ送り届け・片付け ※毎週土曜日は事業所でイベントを行います。 大きな公園にいったり、制作、お料理イベントをしたりしています。 イベントについてはHPの各施設ブログをご覧ください！ https://www.nanahoshi.net/gifu1f-blog/ ＜活かせる経験＞ ・認可保育園、企業主導型保育園、院内保育園、 企業内託児所、こども園 ・保育スタッフ、保育補助 ・児童発達支援施設、放課後等デイサービス ・幼稚園教諭などでの就業経験

残業や持ち帰りの仕事はありません！有休消化率100％！保育士/幼稚園教諭の資格必須！発達に関する研修も充実！

仕事内容: 【正社員】 保育士（児童発達支援/放課後等デイサービス）JR岐阜駅近く https://www.nanahoshi.net/job-info/ POINT! ・残業はありません！ ・10人の定員を5人で支援する手厚い体制 ・設立９年目の会社です ・有休消化率100% ・利用者増加のため、新規事業所増設予定！ ・賞与年２回！／昇給あり 子供の成長支援にあなたの力をかしてください！ 通っている子どもの中には、お友達とうまく関われない子や自分の気持ちを伝えるのが苦手な子がいます。 当施設のなかにはブランコやバランスボール、他にも体を動かせる設備が整っております。 遊びの中でバランス感覚を養い、それを通じて言葉の発達にも大きな役割を果たす前庭覚へのアプローチ活動などを行っていただきます。 遊びを通じて、自分から友達を遊びに誘えるようになったり、「ありがとう」や「ごめんね」を言えるように成長することに 喜びを感じられるお仕事です。 ＜仕事内容＞ 発達に障がいのある子ども達（小学生〜１８歳」）のサポートしながら、 カラダを使って一緒に遊んでください。 子どもが好き、話すのが好きな方大歓迎。 主な仕事内容 自己表現が苦手だったり思い通りに身体を動かせない子ども達と一緒に遊んだり学んだりすることで、カラダ・ココロ・アタマの繋がりを知り、発達支援をするお仕事です。 軽自動車と乗用車で幼稚園・保育所や自宅への送迎業務もあります。 利用記録や管理業務（ワード、エクセルなど簡単なPC操作） ＜未経験大歓迎！＞ 障害児童の支援が未経験でも安心してご応募ください！ 入社1年目は教育訓練と研修がありますので、心配なことは払拭できる環境です。 先輩スタッフも仕事をする中での子供たちとの関わり方や 児童発達支援について丁寧にお教えいたします。 入社日についてはご相談ください！新年度4月からの入社も受付中。 「障害のある子ども達の思いに寄り添い、地域に貢献したい」 と考えている方はぜひご応募ください。 ＜1日のスケジュール例＞ 14:00-15:00・・・学校や各自宅へのお迎え 15:00-16:00・・・自由活動支援 16:00-17:00・・・おやつ 17:00-18:00・・・自由活動支援 18:00～・・・・・自宅への送り届け、片付け ※毎週土曜日は各事業所でイベントを行います。 大きな公園にいったり、お料理イベントをしたりしています。 イベントについてはHPの各施設ブログを見てみてください！ https://www.nanahoshi.net/ ＜活かせる経験＞ ・認可保育園、企業主導型保育園、院内保育園、 企業内託児所、学童保育所、こども園 ・ベビーシッター、保育スタッフ、保育補助 ・児童発達支援施設、放課後等デイサービス ・幼稚園教諭などでの就業経験

⭐女性比率4割｜土日休み&残業ほぼ無＊産休育休・復職実績有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ 女性社員比率4割！20代～30代活躍中 ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 教室長(スクールマネージャー)候補として、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ※基本はご自宅から通える校舎への配属となります。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ▼こんなお仕事も！▼ プロジェクトチームに参加し、全国1200校舎への企画立案などの企画業務やマーケティング業務に関わる機会もあります◎ あなたの企画が全国に展開されることも！ ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します。 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業は1ヶ月平均たった36分、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が4割と高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富。 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、グループ会社である「英会話NOVA」のブランド力を活かしつつ、自社でのさまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』など全国1200教室以上の個別指導塾を運営しており、個別指導塾業界シェアNo.2、今年で創業31年を迎える当社。 現在はNo.1を目指して、さらなるサービス向上に注力している最中。 顧客満足度調査で13年連続受賞をするなど、多くの生徒・保護者様に選ばれています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～