岐阜、羽島市/海津市/本巣市エリア（西濃地方）、管理職の求人・転職情報

【全車クーラー完備】上場グループで快適リフト作業/45歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼アピールポイント／／ ✅ 食品トレートップメーカー「エフピコ」グループならではの圧倒的な安定企業！ ✅ 昨年度賞与4.95ヶ月分！家族・住宅・地域手当など収入面のサポートが充実 ✅ 年間休日125日＆メモリアル休暇（連続3日）でワークライフバランス抜群 ✅ 未経験歓迎！最新設備が整ったクリーンな倉庫でのモクモク・コツコツ作業 ✅ 退職金や持株会（10％補助）など、将来を見据えて長く働ける福利厚生完備 食品トレー容器のトップメーカー、エフピコ製品の物流倉庫にてリーチフォークリフト操作による保管管理業務をおまかせします。 ■ エフピコ物流グループについて 食品トレーや簡易容器のメーカーである「株式会社エフピコ」の物流部門です。 東日本を担う「エフピコウエストロジ」と、西日本を担う「エフピコウエストロジ」で全国の生産工場を結び、安定した供給体制を支えています。 数多くの食品容器を食品スーパーなどへお届けする重要な役割を担っており、現在では正社員300 名、パート800名と、計1,000名を超えるスタッフが活躍しています。 ■ 今回の採用について 製品の供給量・需要の増加や新規事業の立ち上げに伴う、前向きな増員募集です。 業界シェアNo.1の商品を扱い、これからも多くのご要望にお応えしていくために組織力の強化を図ります。 ■ 具体的な仕事内容 東証プライム上場企業のグループ会社にて、最新設備が整った倉庫での管理業務をお任せします。 ✅ 倉庫管理業務 最新の物流設備やフォークリフトを操作し、所定の場所への製品の入庫や、日々の注文に合わせたケース単位での集品を行います。（※パレットやケース単位での管理となります） ✅ 出荷業務 受注分の集計、商品の検品、出荷に向けたトラックへの積込確認などを行います。 ✅ その他の業務 在庫管理、作業の進捗管理、倉庫のレイアウト変更などもお任せします。 ■ キャリアアップも目指せる環境 部署内・部署間での連携をとる機会も多いため、将来的には管理職へのステップアップや、他部署へのジョブチェンジなど、幅広いキャリアの道も開かれています。

＜未経験大歓迎＞好きな時間帯が選べる✨週2・3日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼業務拡大につき増員募集中！／／ 自分のペースで働ける職場で、 のびのびと働きませんか✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 週2・3日～OK！勤務時間も相談可能 ✅ 未経験歓迎！学歴・年齢・経験不問 ✅ 接客なし！もくもくできる簡単作業 ✅ 早朝・午前・午後・夜間から選べる ✅ 日曜・祝日は時給80円UP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 倉庫内での コンテナ洗浄作業をお任せします。 洗浄機にコンテナを投入するだけ！ 力仕事はないカンタン作業なので、 未経験の方も始めやすいお仕事です♪ もちろん接客業務はないため、 もくもくと作業に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 選べる3つの時間帯 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 7:30～11:30／時給1,130円 ② 13:30～17:00／時給1,130円 ③ 18:00～22:45／時給1,180円 ※22時以降は時給1,413円 あなたのライフスタイルに合わせて、 勤務時間をお選びいただけます。 日曜・祝日は時給80円UP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 食品物流を軸に、 中部地方へ7つの事業所を展開。 従業員はおよそ300名です。 物流ニーズの変化に合わせた最適な物流を提案する総合物流サービスカンパニーとして、食品関連の輸送などで実績を重ねてきました。 生活に欠かせない食品を扱う仕事のため、 景気に左右されにくい安定性があります。

＜未経験大歓迎＞好きな時間帯が選べる✨週2・3日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼業務拡大につき増員募集中！／／ 自分のペースで働ける職場で、 のびのびと働きませんか✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 週2・3日～OK！勤務時間も相談可能 ✅ 未経験歓迎！学歴・経験不問 ✅ 接客なし！もくもくできる簡単作業 ✅ 早朝・午前・午後・夜間から選べる ✅ 日曜・祝日は時給80円UP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 倉庫内でコンビニ向け商品の 簡単な仕分け作業をお任せします。 ボードで個数を確認して、 商品を箱に入れてボタンを押すだけ！ 力仕事はないカンタン作業なので、 未経験の方も始めやすいお仕事です♪ もちろん接客業務はないため、 もくもくと作業に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 選べる4つの時間帯 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 0:30～4:30／時給1,413円 ② 7:30～11:30／時給1,130円 ③ 14:00～18:00／時給1,130円 ④ 18:00～22:30／時給1,180円 ※22時以降は時給1,413円 あなたのライフスタイルに合わせて、 勤務時間をお選びいただけます。 日曜・祝日は時給80円UP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 食品物流を軸に、 中部地方へ7つの事業所を展開。 従業員はおよそ300名です。 物流ニーズの変化に合わせた最適な物流を提案する総合物流サービスカンパニーとして、食品関連の輸送などで実績を重ねてきました。 生活に欠かせない食品を扱う仕事のため、 景気に左右されにくい安定性があります。

とっても軽くてラクラク運搬！指示書の通りにカンタン仕分け♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 指示書通りに仕分けるだけ！ カンタン作業＆台車で運搬♪ 自動車部品の一部を扱う倉庫で フォークリフトで運搬された荷物を仕分けていただくお仕事です◎ 未経験の方でもすぐに慣れていただけるカンタン作業です♪ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ～お仕事の流れ～ 1.フォークリフトで運ばれてきたパレット上の荷物を 作業指示書に沿って仕分け ▼ 2.商品や配送先ごとに決められた場所へ荷物を移動 ▼ 3.仕分け後の荷物を台車で所定の位置へ運搬 他にも仕分けされた荷物に傷などがないかのチェックや、 伝票貼り、荷物の結束などもお任せすることがありますが、 難しい作業はありませんので安心してくださいね！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＼マイペース派、大歓迎♪／ 急がずできるモクモク作業 コツコツ・モクモク作業が好きな方におすすめ♪ 基本は一人での作業のため、集中してお仕事ができます。 また出荷前日に出荷分の準備をするため、 当日に 「急いで今日の分をやらなきゃ！」 ということもありません◎ 1時間で1パレットを作るくらいのスピード感で 焦らず自分のペースで作業できますよ♪ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＼子育て世代活躍中！／ 負担が少なめで無理なく働けます♪ 現在20代～30代の女性スタッフが中心に活躍中！ お子さんがいる方も家事・育児と両立して働いています◎ お子さんの急病時や学校行事など、 お休みのご相談はお気軽にどうぞ♪ 景気に左右されず、安定して働けるお仕事です。 フォークリフトとも完全に分業しているため、 トラックへの積み込みが無いのもポイントです♪ 段ボールが大き目なので「重そう…」と思われがちですが、 中身は車の部品の一部なのでとっても軽く、 ラクラク持ち上げられちゃいます♪ ハンドリフトを使用することもありますが、本当に軽く、 操作もカンタンで初心者の方もすぐに覚えられますよ！

✅未経験OK✅職場見学OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 有名お菓子メーカー湖池屋の商品を取り扱います。 商品のパレットへの積み付け作業やラップ巻きなど シンプル作業で業務未経験の方もOKです。 【ここがおススメ】 ✅オープンしたばかりのキレイな職場！ ✅最新物流システムの導入！ ✅業界大手！安心のトランコムグループ ✅国内外に100拠点以上！国内屈指の物流ネットワーク ✅未経験からでも活躍できる土台が整っています ＜Q＆A＞ Q：どういった職場環境ですか？ A：新規センターとなりキレイな空調が設備された職場です！

✅入社日相談OK✅未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ■新設センター×最新システムで、快適物流ワーク！ ■資格取得からキャリアアップまで、全部サポートします！ 【仕事内容】 フォークリフトを使って、有名お菓子メーカーの商品を入出荷・運搬・ピッキングするお仕事です。 取り扱う商材は軽量なお菓子が中心なので、体への負担が少なく、長く続けやすい環境です。 最新の物流システムを導入した新設センターで、効率的かつ安全に作業ができます。 具体的な業務例 フォークリフトでの商品の移動・積み下ろし 入荷商品の検品・仕分け 出荷商品のピッキング・梱包 チームでの作業進行・在庫管理補助 【職場環境】 新設センターなので設備が新しく、清潔感のある職場 空調完備で季節を問わず快適に作業可能 食堂が利用可能です！休憩時間も充実 チーム作業が多く、未経験でも先輩が丁寧にサポート 車・バイク通勤OKで通勤ラクラク 【おすすめポイント】 オープニングメンバーとしてゼロから職場づくりに関われる 最新物流システムで効率的＆安全な作業環境 資格取得支援制度あり（フォークリフト免許は最短4日で取得可能） 柔軟なシフト（週3日～OK／平日のみ・土日祝のみも可） 国内外100拠点以上の安定企業で長期的に働ける

定時17時＆ほぼ残業なし！年間休日119日！モクモク作業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【 この求人のポイント！ 】 ◆未経験OK！学歴不問！ 普通免許（AT限定可）があればOK！ ◆夕方17時終業＆残業なし！ ◆中型・大型免許、フォークリフトなどは 全額会社負担で資格取得が可能！ ◆週休2日制！年間休日119日！ 【仕事内容】 工場・事務所・官庁などのお客様先で 回収した産業廃棄物を仕分けします。 仕分けした廃棄物が新たな資源に 生まれ変わります。 ◆1日2時間の休憩あり！無理なく働けます！ ◆各種手当や年2回の賞与＋実績連動賞与もあり！ ◆入社2年目で年収360万～400万円可能！ ◆景気に左右されない！ リサイクル事業で安定感◎ 【入社後について】 どんな廃棄物を収集するか、 どんな処理をしているのかを 先輩が丁寧に教えていきます。 【名晃で働く魅力】 ①年休119日＆残業少なめ 遅くても18時には退勤しています。 夕方には退勤できるので 友人との約束や趣味の時間もバッチリ！ 仕事もプライベートも充足できます。 ②ゼロからプロへ 無資格でも・未経験でも大丈夫！ 作業の流れは先輩が丁寧に教えますし、 中型免許やリフト、クレーンなど 業務に必要な資格はすべて 会社負担で取得できます。 ③不景気でもなくならない安定した事業 「リサイクル」はこれからの時代、 より必要とされる仕事。 景気に関わらず、長く腰を据えて働けます！ - 【1日のスケジュール例】 07:00 勤務開始 清掃や準備をして分別作業開始 10:00 30分休憩 12:00 お昼休憩 お弁当を食べたり コンビニに行ったり和気あいあい とした雰囲気です！ 13:00 午後の作業再開 15:00 30分休憩 15:30 コンテナ移動 場内清掃・日報記入 17:00 勤務終了！「お疲れ様でした！」 - 【当社の特長】 当社は設立以来多種多様な廃棄物を 適正・的確にリサイクル処理をすることで 実績と信頼を築いており、 今では多くのお客様から「任せて安心」と 評価していただけるほどに成長。 今後も地域の発展に貢献し、 成長していく為に社員を募集します｡ 職場見学も受け付けています！ お気軽にお問合せください。

岐阜県が本社／年間休日118日・賞与年2回／私服勤務OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「岐阜で正社員として働きたい」 「腰を据えて長く働ける職場を探したい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ✨仕事のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅岐阜県内で正社員として安定して働ける ✅未経験からチャレンジできる ✅大手グループ企業で安心 ✅賞与年2回 ✅年間休日118日 ✅車通勤OK、駐車場完備 ✅私服勤務OK ✅頑張りは昇給、昇格でしっかり評価 ✨岐阜県内には勤務地がたくさん✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は岐阜エリアに複数の勤務地があります ・岐阜本店 ・岐阜大野支店 ・岐阜大野五之里支店 ・岐阜瑞穂支店 など 皆さまの適正に合わせた勤務先を ご案内いたします。 ✨お仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入荷、保管、出荷作業 ・商品管理 ・パート、派遣スタッフへの作業指示 ・チームがスムーズに動くよう調整 ・メール、スケジュール調整などの事務 最初からすべてをお任せするのではなく、 まずは倉庫内作業からスタート。 仕事の流れを覚えながら、 少しずつできることを増やしていけるので、 物流業界が初めての方もご安心ください。 ✨取り扱い商品✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・全国展開のファストファッション ・トレンド系から実用系まで幅広いブランド ・スポーツウェア ・シューズ など 普段の生活で見かける商品も多く、 未経験の方でもイメージしやすい環境です。 ✨会社について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、国内外に拠点を持つ 安定した経営基盤がある、 物流グループ企業です。 ・国内42拠点 ・海外57拠点 ・グループ全体で約5,000名が活躍中 ・売上1,000億円達成 ・アパレル物流業界トップクラス

＜紹介予定派遣＞住友大阪セメントのグループ会社！未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【日本の産業を支える！安定基盤で働くセメント工場での設備メンテナンス・資材管理】 日本の社会インフラを根底から支えるセメント工場で、設備の維持管理と資材運搬をお任せします。 安定した大手グループの環境で、長期的なキャリアを築きませんか？ 具体的には… ■機械設備の日常点検・清掃 セメント製造ラインがスムーズに動くよう、設備のチェックや簡単な清掃を行います。 異常がないか確認し、安全な稼働を支える大切な役割です。 ■消耗品の交換・補充 ベルトコンベアの部品や潤滑油など、製造に必要な消耗品を交換・補充する作業です。 覚えることは多いですが、先輩が丁寧に教えます。 ■資材の入出荷補助 セメントの原料となる石灰石などを、工場内へ受け入れたり、完成した製品を出荷する際の補助作業です。 体力を使うこともありますが、コツを掴めば効率的にこなせます。 ■工場内の環境整備 誰もが気持ちよく、安全に働けるよう、工場内の整理整頓や清掃も行います。 チーム全員で協力しながら進めます。 ■石灰石採掘補助 将来的には、ダイナミックな石灰石の採掘現場での補助作業にも携わるチャンスもあります。 どの作業も、最初は先輩が隣についてイチから指導しますので、工場勤務が初めての方もご安心ください。 日本のモノづくりを支える、やりがいと安定感のある仕事です！ 未経験からの挑戦を全力応援！資格取得支援で「手に職」をつける 「特別なスキルがない」「未経験だから不安」…そんなあなたの想いを、私たちは全力で応援します！ここには、あなたの成長を後押しする環境が整っています。 ■充実の研修制度と優しい先輩 入社後は、安全に関する知識から、仕事の流れ、機械の名前まで、基礎から丁寧に研修します。 現場では、面倒見の良い先輩たちがあなたをしっかりサポート。 「わからない」を「わかった！」に変えるまで、何度でも付き合います。 ■ゼロからのスタート、着実にステップアップ まずは、スコップやハンマーを使った基本的な作業から始めて、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 焦る必要はありません。あなたのペースで、一つずつ着実に覚えていけます。 ■一生モノのスキルと資格をGET！ 仕事に慣れてきたら、ホイルローダーやパワーショベルなど、一生涯役立つ重機資格の取得を会社が全面バックアップします！ 費用はもちろん、勉強のサポート体制も充実。 資格を取れば、重機担当へのステップアップも可能となり、より専門的なスキルを身につけ、将来の選択肢を広げることができます。 働きやすさ抜群！長期で安心できる安定した職場環境 「体を動かす仕事は好きだけど、働き方も大切にしたい」という方、必見です！大手グループの子会社だからこそ、安定と働きやすさを両立しています。 ■残業少なめ＆有給取得しやすい 決められた時間内で効率よく仕事を進めることを重視しています。 基本的に残業は少なく、プライベートの時間も充実させられます。 お子さんの学校行事やご自身の予定に合わせて、有給休暇も遠慮なく取得できる風土です。 ■充実の福利厚生と設備 大手グループの子会社ならではの、充実した福利厚生が自慢です。 社会保険完備はもちろん、健康診断、社員食堂、慶弔見舞金制度など、安心して長く働ける基盤があります。 清潔な更衣室や休憩スペースも完備されており、快適に過ごせます。 ■チームワークが自慢！ 職場はアットホームな雰囲気で、困った時はすぐに助け合えるチームワークが根付いています。体力を使う仕事ですが、皆で協力し合うので安心です。現在、幅広い年代の男女スタッフが活躍しており、誰でも馴染みやすい環境です。 正社員への道を掴む！安心の「紹介予定派遣」 この募集は、最長6ヶ月後に派遣先の正社員となることを前提とした「紹介予定派遣」です。 ■じっくり見極める期間 「入社してみないと分からない…」そんな不安を解消します。派遣期間中に、仕事内容や職場の雰囲気をじっくりと見極め、本当に自分に合う会社かどうかを判断できます。 ■ミスマッチを防ぐ安心感 実際に働いてみて「ここでなら長く働けそうだ」と感じたら、正社員として安定したキャリアをスタートできます。 もちろん、派遣先とあなたの双方の合意があった場合のみ、正社員登用となりますのでご安心ください。 ■あなたの頑張りをしっかり評価 派遣期間中のあなたの真面目な仕事ぶりや成長は、しっかり評価に繋がります。 これまでにも、多くのスタッフがこの制度を利用して正社員として活躍しています。

【日勤固定】未経験OK・転勤なし！早期昇格も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 業務用食品スーパー「アミカ」の 物流センターで、商品の検品・仕分け・ ピッキングを担当します。 日勤固定で、無理なく働きながら 早期キャリアアップも目指せる環境です！ 🔷STEP 1／入社〜1ヶ月 まずは商品搬入・出荷作業など、 基本業務からスタート！ 常温と冷凍の2部門があり、 希望や適性に応じて配属します。 作業はマニュアル完備＋先輩が丁寧に教えます。 重いものは台車を使用し、 担当は体力面も考慮して決定します。 ↓ 🔷STEP 2／2〜3ヶ月後 作業の流れを覚え、検品・ ピッキングなどを一通り担当します。 基本はマニュアル通りですが、 「こうした方が早い」「ミスが減りそう」 などの改善提案も歓迎されます。 チームで分担しながら、各作業は 一人で進めるスタイルです。 ↓ 🔷STEP 3／2〜3年後〜 早ければ2〜3年で主任職へステップアップ。 担当業務をこなしながら、新人教育や チーム運営にも関わります。 現場経験を活かして、リーダー的ポジションを目指せます。 ⭐年収例 410万円／勤続3年／32歳（月給30万円） 450万円／勤続5年／35歳（月給32万円） 550万円／勤続12年／40歳（月給39万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・届いた商品をチェック（数や賞味期限など確認） ・商品を決まった棚にしまい、きれいに整理 ・注文リストを見ながら商品を集めて出荷準備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさのヒミツ】 ✅日勤固定シフト 夜勤なし・生活リズム安定。 朝はゆっくり出勤できる9時スタート中心です。 ✅地域密着の職場 岐阜県内に複数拠点を展開する上場企業グループ。 転勤なし＆通勤圏内勤務で、家族との時間も大切にできます。 ✅安心の待遇 賞与年2回／年間休日110日＋9連休OKのリフレッシュ休暇あり！ 希望休にも柔軟に対応しており、無理なく続けられます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務時間・休日・待遇】 ・日勤固定シフト（夜勤なし・生活リズム安定） ・朝はゆっくり出勤できる9時スタート中心 ・賞与年2回支給 ・年間休日110日 ・9連休OKのリフレッシュ休暇あり ・希望休にも柔軟に対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場について】 現在は30〜40代男性スタッフが中心に活躍中！ 安八郡輪之内町は周辺エリア（大垣市・羽島市など）から 車通勤しやすく、通勤時間20分圏内の社員も多数います。 職場は落ち着いた雰囲気で、 それぞれが集中して作業を進めています。 昼休みは食堂や車内など、自分のペースで 過ごすスタッフが多く、干渉しすぎない人間関係です。

ベビーフードやカレーなど、食品メーカーから依頼を受けOEMで食品製造を行っている当社で工場長をお任せします。工場現場の運営や20名前後のメンバー管理、生産管理、ステークホルダーとの関係性構築などを担当。

企業名 有限会社ケイ・エイ商事 求人名 会社の成長を支える工場長【岐阜/岐南町】業績好調,黒字経営◎夜勤/転勤なし 仕事の内容 ベビーフードやカレーなど、食品メーカーから依頼を受けOEMで食品製造を行っている当社で工場長をお任せします。工場現場の運営や20名前後のメンバー管理、生産管理、ステークホルダーとの関係性構築などを担当。 【入社後の流れ】現在の工場長から当社の業務の流れなどを学んでいただきます。スキルや経験に応じて育成期間は調整します。 【採用背景】新規の問合せも多く、2026年に工場を拡大するための増員。 【ミッション】日々の製造が滞りなく実現できるよう工場長としてご活躍いただくとともに、過去のご経験や知見を活かしながら、事業拡大に向けて新規事業立ち上げにも尽力いただきたいと考えています。 募集職種 会社の成長を支える工場長【岐阜/岐南町】業績好調,黒字経営◎夜勤/転勤なし

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

短期2ヶ月！未経験OK◎高時給＋皆勤手当5万円！土日休み♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、その他建築製品開発/製造、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼ 2ヶ月だけ、がっつり稼ぎたい。 そんなあなたにぴったりの短期ワークです。 垂井町にある大手メーカーの工場で、 アルミサッシの組立・検査をお任せ。 日勤のみ、土日はしっかり休み。 さらに皆勤手当が毎月5万円つくので、フ ルで出勤すれば月収30万円超えも可能！ 未経験からスタートした方も多数在籍中！ ／ ＊時給1650円＋皆勤手当5万円/月！ ＊2ヶ月限定の短期で集中して稼げる！ ＊日勤のみ＆土日休みで生活リズム安定！ ＊未経験スタート歓迎、研修ありで安心！ ＊マイカー通勤OK＆交通費全額支給！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-333-945 (採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 10/19～12/18限定勤務！ 垂井町の大手メーカー工場内で、アルミサッシの組立・検査業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇アルミサッシ部品の組立作業 〇完成品の外観検査・寸法チェック 〇部品のセットや取り付け 〇検査後の梱包・整理作業 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフが作業の手順を一つひとつ丁寧にお教えします。わからないことがあれば、近くにいる先輩スタッフに気軽に声を掛けていただければOK！工程自体はシンプルなので、数日で流れをつかめる方がほとんどです◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【短期で月収30万円超えも】 時給1650円に加え、皆勤手当が毎月5万円支給。フル出勤で月収30万円を超える計算です。短い期間でまとまった収入を得たい方にはぴったりの案件◎ 【日勤×土日休みの安心感】 勤務は8:30～17:20の日勤のみ。夜勤はありません。土日が休みなので、生活リズムを崩さず働けて、プライベートの時間もきちんと確保できます◎ 【未経験でもすぐ馴染める】 作業はマニュアルに沿って進めるシンプルな工程。実際に未経験から始めた方も多く在籍しています。困ったときはすぐ近くに先輩がいるので、一人で抱え込む心配はありません◎ 【長期への道もある短期】 まずは2ヶ月の契約からスタート。契約期間終了後、条件は変わりますが長期契約に移行できる可能性もあります。「まずは試してみたい」という方にもおすすめ♪ 【充実の福利厚生で安心】 社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与あり。さらに子ども手当、結婚・出産・入学の各祝い金、退職金制度まで整っています。短期でもしっかり福利厚生が受けられる環境です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 株式会社トーコーは、働くあなたを全力で応援する総合人材サービス企業です。就業後もスタッフ一人ひとりに寄り添い、充実したサポートをお約束します。安定したキャリアを築くお手伝いをさせてください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

【入社祝い金最大60万円】将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼入社祝い金 最大「60万円支給」！／ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅中京エリアでの事業拡大に向け「入社祝い金」付与！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり） 最大60万円！ （入社時10万円、入社3か月後20万円、 入社1年後30万円） └一般職（転居を伴う異動なし） 最大50万円！ （入社時10万円、入社3か月後10万円、 入社1年後30万円） ※上限人数に到達次第、終了する可能性が ございます。 ※規定の詳細は別途説明会時にご説明させていただきます。 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 9/2 （水）19:00～19:30 9/9 （水）19:00～19:30 9/16 （水）19:00～19:30 9/19 （土）10:00～10:30/17:00～17:30 9/23 （水）10:00～10:30/17:00～17:30 9/30 （水）19:00～19:30 10/2 （金）19:00～19:30 10/7 （水）19:00～19:30 10/12（月）10:00～10:30/17:00～17:30 10/14（水）19:00～19:30 10/16（金）19:00～19:30 10/21（水）19:00～19:30 10/24（土）10:00～10:30/17:00～17:30 10/28（水）19:00～19:30

9月開始｜早朝の短時間/14115/gflwinbR

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【9月スタート】経験・知識不要！ 未経験スタート歓迎！ Wワーク・スキマ時間に働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ お仕事内容 ＞ ✅格納 食品の入った段ボールをカッターで開け、 ラベルを確認して指定したところへ 商品を補充する作業 ✅ピッキング バーコードを読み込み、 ランプ（個数表示有）がついた場所から 商品をどんどん箱へ入れていく作業 ✅仕分け レーンから流れてきたケースを カゴ台車などに仕分けする作業 決まった作業の繰り返しがメイン！ コツを掴めばモクモクと働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 働きやすいポイント ＞ ✨週3日＆6～9時までの3時間だけ ✨勤務スタート日は相談OK ✨慣れたらモクモクできる簡単作業 ✨重量物はほとんどありません！ ✨ウォーターサーバー完備♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐月収4万5000円以上可能！ （時給1250円×1日3h×月12日） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 応募・登録について ＞ ✅ 職場見学OK ✅ 日払い・週払いOK スマホ・PCから24時間申請OK！ ✅ 登録だけでもOK ✅ 最短30分で登録完了 ✅ 電話・WEB・出張面談対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

残業なし/16：30まで！要資格◇サビ管業務に集中できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 【就労継続支援B型事業所サンロードのイイところ】 ☆残業ほぼなし！日勤のみ ☆分業制がばっちり！サービス管理責任者としての業務に集中いただけます。 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者の業務全般をお任せします！ ●個別支援計画の作成に関する業務 ●利用者さんへの援助や面談 ●利用者さんやご家族への支援計画の説明 ●施設職員への指導・アドバイス ●支援に関連する関係機関との連携…など、 サービス管理責任者の業務全般をお願いします。 当社では分業制をとっており、内職の管理や営業などは、別に専属スタッフがいるので、サービス管理責任者業務のみに注力いただけます。 利用者としっかりと向き合いたいという方におすすめです！ 【残業なしで毎日16:30に終業できるから家事や育児との両立も楽々です】 当社では残業が一切ありませんので、プライベートとの両立も楽々できてしまう環境です。 仕事帰りの夕食の買い出しにも間に合います！ ちょっとだけ趣味の時間を楽しむことだってできます！ お休みは「隔週休2日制」ですが、土曜日は12:30で終業します。 用事があれば有給を取得することも可能で、結婚式などに参加したり、子供の運動会に参加したり。 家事や子育てと両立したいという方にもおすすめです。 働く時はじっくり取り組んで、休みになったらしっかり休む！ そんなオンとオフのメリハリがついたスタイルで勤務していただけます。 【就労継続支援とは...】 障がいや通院により一般企業に就労が困難な方をサポートする場所です。 事業所では、入力業務など様々なＰＣでの仕事があり、利用者さんそれぞれの特性に適した業務で働いています。

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」店舗スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

働きやすい日勤のみ×土日祝休み★資格を活かして活躍できる◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日勤のみで資格と経験が活かせる ✅土日祝休み＋大型連休あり！ 私生活とのバランスも大切にできる ✅20代・30代・40代の男性活躍中 ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手健康食品メーカーの工場で フォークリフトを使用した 一斗缶・原材料の運搬をお願いします。 安全・衛生ルールに従った作業です◎ ▼具体的には… ⏩パレットへの積み付け・荷降ろし ⏩倉庫内での在庫整理・保管 ⏩運搬前後の数量・外観確認 ⏩作業エリアの整理・清掃 ✨入社を決める前に必ず 職場見学があり、自分で雰囲気を 確認することができるので安心♪ ✨電話登録もできます◎ 応募後は担当者からお電話し、 最短15分ほどでヒアリング、 ご希望条件を伺います。 忙しい方や就業中の方でも スキマ時間で登録できますよ♪ 迷われている方は「相談のみ」もOK！ ⭐富士テクノロジーについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大垣市のソフトピアジャパンで 2007年創業の人材派遣会社です。 私たちは企業と求職者の間に立つことで それぞれの立場になって考え 「皆がより良い状態でお仕事を していただけるお手伝いをしていきたい」 という思いで日々活動しています。 岐阜県・三重県でお仕事を お探しの方はぜひお気軽にご相談ください！

【日勤のみ×土日休み】午前はゆっくり13時or14時から勤務

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐この求人のポイント⭐ ✅日勤のみで生活リズム良く働ける ✅資格や経験を活かして高時給1400円 ✅13時～、14時～など午後から勤務 ⭐仕事内容⭐ 大手物流会社での フォークリフト作業をお願いします。 ▼具体的には… ⏩フォークリフトを使用した 製品の運搬・格納 ⏩入出庫作業 トラックからの荷下ろし ⏩出荷準備に関わる軽作業 ※屋外での作業の割合が多いです。 ✨入社を決める前に必ず 職場見学があり、自分で雰囲気を 確認することができるので安心♪ ✨電話登録もできます◎ 応募後は担当者からお電話し、 最短15分ほどでヒアリング、 ご希望条件を伺います。 忙しい方や就業中の方でも スキマ時間で登録できますよ♪ 迷われている方は「相談のみ」もOK！ ⭐富士テクノロジー株式会社です⭐ 2007年に派遣事業を始め、 岐阜・三重で地域に根差した会社です 地元だからサポートが丁寧で迅速 企業様とも良好な関係性が自慢！ 入社するまで、で終わらない 入社してからのサポートが違います お仕事をお探しの方は ぜひお気軽にご相談ください！

✅業界未経験OK✅扶養内勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【仕事内容】 有名お菓子メーカー「湖池屋」の人気商品を取り扱うお仕事です。 出来上がった商品をパレットに積み付け、ラップで固定するなど、シンプルで覚えやすい作業が中心。 最新の物流システムを導入しているため、効率的で安全に作業が進められます。 重い荷物の持ち運びは少なく、体への負担も軽め。未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 【職場環境について】 新設センターなので設備はすべて新しく、清潔感のある空間で働けます。 空調完備で一年中快適な温度を保ち、夏も冬も働きやすい環境。 食堂併設予定で、休憩時間もゆったり過ごせます。 最新の物流システムにより、作業の効率化と安全性を両立。 チームワークを大切にする職場で、困ったときはすぐにサポートが受けられます。 【おススメポイント】 業界大手トランコムグループの安定基盤 国内外100拠点以上の物流ネットワークで長期的に安心して働ける 未経験からでも活躍できる教育・サポート体制 ショートタイム勤務も相談可能で、ライフスタイルに合わせやすい

日勤のみ×残業少なめで働きやすい★リフト免許ない方も応募OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐おすすめポイント⭐ ✅日勤のみで残業は少なめ◎ ✅リフト免許はなくても応募OK◎ ✅人間関係が良好で働きやすい◎ ⭐仕事内容⭐ ゴム・プラスチック製品を扱う 工場内の物流センターでのお仕事 作業内容はとてもシンプル！ 完成したホース製品を リフトで所定の位置に運び 梱包・出荷準備などの 作業もお願いします。 ⏩フォークリフトの免許・経験が 活かせますが、ない方も歓迎！ 人気の倉庫作業♪ ✨入社を決める前に必ず 職場見学があり、自分で雰囲気を 確認することができるので安心♪ ✨電話登録もできます◎ 応募後は担当者からお電話し、 最短15分ほどでヒアリング、 ご希望条件を伺います。 忙しい方や就業中の方でも スキマ時間で登録できますよ♪ 迷われている方は「相談のみ」もOK！ ⭐富士テクノロジー株式会社です⭐ 2007年に派遣事業を始め、 岐阜・三重で地域に根差した会社です 地元だからサポートが丁寧で迅速 企業様とも良好な関係性が自慢！ 入社するまで、で終わらない 入社してからのサポートが違います お仕事をお探しの方は ぜひお気軽にご相談ください！

空調完備のキレイな工場＜17:00迄×土日祝休み＞友達とも◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ============ 空調完備のきれいな 工場で快適勤務♪ ============ ★未経験もＯＫ！簡単作業で安心！ ★日勤のみ×土日祝休みで予定と両立◎ ★友達同士の応募もＯＫ！ ★車通勤ＯＫ！ ――――――――――――――― ▶ 仕事内容 ――――――――――――――― 検査を通過した部品や装置を、 お届け先（半導体メーカーなど）に届けるために 丁寧に包んで出荷準備をする仕事です。 具体的には… ・部品をクッション材や専用の袋で包み、 輸送中に傷や破損が起きないよう保護する ・大きな装置は木枠やパレットに固定して しっかりと梱包する ・品番・数量・出荷先を確認して ラベルや伝票を貼り付ける ・段ボールや木箱に詰めて封をする ・出荷場所まで運び、 数量の最終確認を行う マニュアルがあるので、 未経験の方もご安心ください！ ――――――――――――――― ▶ この工場でつくっているもの ――――――――――――――― スマートフォン・パソコン・半導体など、 私たちの身の回りの電子機器をつくるための 製造装置（ものをつくる機械）を製造しています。 プラスチックの板や棒を切り出して部品をつくり、 溶接・組立・配管を経て 大きな装置に仕上げていく工場です。

未経験OK★カンタン作業のみ｜日勤のみ・土日休み｜年齢不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ シンプル作業で未経験でも安心♪ ／ 20代～50代・60代まで幅広く活躍中！ ✅ 年齢不問！未経験歓迎！ ✅ 日勤のみ×土日休みでメリハリ勤務 ✅ 軽い部品のみで体への負担少なめ ＜＜ 事業拡大による増員募集！ ＞＞ ＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝ 【 仕事内容 】 手のひらサイズのプラスチック部品の 梱包作業をお願いします。 扱う部品はとても軽く、 どなたでも安心して作業できます◎ 具体的には… ● 検査済みの部品の重さを量る ● 決められた箱にしまう ✨ たったこれだけ！ ✨ 難しい作業・複雑な工程はありません ✨ マニュアル通りでOK！ 未経験の方でも、 すぐに覚えられるカンタン作業です。 しっかりサポートするので 安心してスタートできます◎ ＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝ 【 名岐合成株式会社の関連会社！ 】 名岐合成株式会社は、 自動車部品などを手がける安定企業。 取引先も多く、仕事量が安定しているので 安心して働けます◎ 「急に仕事がなくなる…」 そんな心配はありません。 ＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝･＝ 各種社会保険完備はもちろん、 レジャー施設や飲食店で使える 「福利厚生倶楽部」も利用OK！ しっかり働いて、 お休みの日はリフレッシュ♪ 無理なく続けられる環境が整っています。

✅業界未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【仕事内容】 有名お菓子メーカー「湖池屋」の人気商品を取り扱うお仕事です。 出来上がった商品をパレットに積み付け、ラップで固定するなど、シンプルで覚えやすい作業が中心。 最新の物流システムを導入しているため、効率的で安全に作業が進められます。 重い荷物の持ち運びは少なく、体への負担も軽め。未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 【ここがおススメ】 ✅冷暖房完備の快適施設 ✅最新物流システムの導入！ ✅業界大手！安心のトランコムグループ ✅国内外に100拠点以上！国内屈指の物流ネットワーク ✅未経験からでも活躍できる土台が整っています ✅ショートタイムもご相談ください ＜Q＆A＞ Q：どういった職場環境ですか？ A：新規センターとなりキレイな空調完備の職場です！ 食堂が利用可能です！

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 惣菜売場の売場づくりから運営まで担当 ・お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・パック詰め・値付け ・惣菜の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・製造計画づくり・衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：惣菜部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

同時期入社のメンバー多数で安心！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【仕事内容】 フォークリフトで有名お菓子メーカーの商品の入出荷・運搬・ピッキングを担当します。 軽量な商品が多く身体に優しいため、長期で続けやすい職場です。 最新設備が整った新設センターで、安心・効率的に働けます。 ▼具体的な業務例 フォークリフトでの商品の移動・積み下ろし 入荷商品の検品・仕分け 【職場環境】 新設センターなので設備が新しく、清潔感のある職場 空調完備で季節を問わず快適に作業可能 食堂が利用可能です！休憩時間も充実 チーム作業が多く、未経験でも先輩が丁寧にサポート 車・バイク通勤OKで通勤ラクラク

オープニング募集✨月給27万～40万円✨施設づくりに関われる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼オープニングメンバー募集！／ ✨新規立ち上げ！施設づくりに関われる！ ✨管理者・児発管として経験を活かせる！ ✨フラットな関係性で風通しの良い職場♪ ✨意見やアイデアを伝えやすい環境！ ✨研修・資格取得支援でスキルアップ！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスの 管理者兼児童発達支援管理責任者として、 施設の運営管理から 子どもたちへの支援まで 幅広くお任せします。 新規立ち上げの施設だからこそ、 決められたやり方に合わせるだけではなく、 スタッフと一緒に考えながら、 より良い施設を ゼロからつくっていける環境です◎ ＜具体的には＞ ✅放課後等デイサービスの運営管理 ✅児童の発達支援計画の策定・実施 ✅スタッフの指導・育成 ✅保護者とのコミュニケーション・相談対応 ✅地域との連携 ✅イベントの企画・運営 ✅その他、施設運営に関する業務 子どもたちが安心して過ごせる環境を、 スタッフと一緒につくっていきましょう！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐子どもたちの成長に寄り添う温かい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスは、 子どもたち一人ひとりの成長を 支援することを大切にしています。 管理者兼児童発達支援管理責任者として、 これまで培ってきた 経験や知識を活かしながら、 子どもたちに寄り添った 支援を行うことができます。 子どもたちが安心して過ごせる空間を、 スタッフと一緒につくっていきませんか？ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐チームワークを大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士の コミュニケーションを大切にし、 チームで協力しながら 施設を運営していきます。 定期的な研修や勉強会もあり、 日々の業務を通じて 専門的なスキルを磨いていける環境です。 また、シフト制での勤務となるため、 仕事とプライベートを 両立しながら働くことができます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐ゼロから施設づくりに関われる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の施設は新規立ち上げ。 そのため、 既にできあがった環境で働くのではなく、 スタッフ同士で意見を出し合いながら、 ゼロから施設を つくり上げていくやりがいがあります。 新規立ち上げならではの フラットな関係性の中で、 あなたの経験やアイデアも ぜひ活かしてください！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐働きやすい環境づくりを大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・福祉業界では、 職場環境や人間関係が 離職につながることもあります。 だからこそ、おーるはぴねすでは、 スタッフが安心して長く働ける環境づくりや 雰囲気づくりを大切にしています。 運営側との距離も近く、 現場の声や意見を大切にしながら、 令和の時代にふさわしい 柔軟な働き方・考え方を 取り入れていきます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐地域とのつながりも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は北方町。 地域社会との連携も大切にしながら、 子どもたちが安心して 過ごせる場所を提供していきます。 北方真桑駅から車で約6分、 車通勤も可能で駐車場もご用意しています。 これまでの経験を活かして 新しい施設づくりに携わりたい方、 子どもたちの成長を支えながら 自分自身も成長したい方 をお待ちしています！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

ブランクOK！資格や経験が活かせる！定着率◎

仕事内容 ＊★＊――＜アピールポイント＞――＊★＊ ■週20時間以上働ける方の募集です ■土日祝休み！ ■年齢・学歴不問！ ■ブランクのある方も大歓迎！ ■資格が活かせる仕事！ ■資格取得支援制度あり！ ＊★＊――――――――――――――＊★＊ 【仕事内容】 ◆介護計画書の作成 ◆利用者様やそのご家族との 連絡調整や面談 ◆サービス提供スタッフへの指導と 実績の管理 ◆介護業務 （入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換） など 【定着率の良さが自慢です◎】 当社は利用者さんだけではなく、スタッフの 満足度も重視しており、定着率は◎！ 働きやすい職場と言っていただけています。 48床の施設で正社員が多数在籍しているので、 困ったらすぐに相談できる職場環境が 整っていますよ！ 【当社について】 当社は住宅型有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護、 デイサービス、居宅介護支援事業所を多数運営しており、 介護・医療事業に特化した会社です。 私たちはご利用者様お一人おひとりの個性を 大切にできる介護を目指します。 また、利用者様にはなるべく自立をして 頂けるような仕組みを考えています。 お持ちの資格を活かして、 明るく楽しい事業所を一緒につくりましょう♪ 【面談・施設見学ＯＫ】 「いきなり応募はハードルが高い」 「まずは詳しく話を聞きたい」 という方はぜひお問合わせください！ いきなり面接はちょっと、という方も 施設の見学や先輩の様子を見て頂いて構いません！ お気軽にご連絡ください！ 【車通勤OK！】 マイカーでラクラク通勤もできます♪ ※愛知県一宮市、岐阜市柳津町、安八郡、 羽島郡からもからもアクセス便利！

＜オープニングスタッフ＞定時退社＆転勤なし！ノルマなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ┏ ───────────────── ┓ オープニングスタッフスタッフ！！ ┗ ───────────────── ┛ 岐阜県揖斐郡大野町のスーパーマーケット内にていちふじ 大野店（店舗名仮）がオープン！ 【オープニング＆近隣勤務ならではの魅力】 ●家から近くて通いやすい好立地 勤務地は地元でおなじみのスーパーマーケット内。 無料駐車場完備でマイカーやバイクでの通勤がとてもスムーズです。 仕事終わりに買い物をして帰ることもでき、日々の生活リズムを崩さずに無理なく続けられます。 ●みんな一緒にスタートする安心感 オープニングスタッフだから、人間関係もみんなフラットな状態から始まります。 上下関係の気遣いなく、同期と一緒に成長していけるアットホームな環境です。 全国20店舗を展開するブランド品買取専門店「買取専門いちふじ」の店舗業務をお願いします。 専門的な知識がなくても、イチからしっかりとスキルを上げることができます◎ ——————— 具体的な業務 ——————— ✅お客様対応 お客様が大切にされていたブランドバッグや小物、ジュエリーなどをお預かりし、商品への思いやご要望をしっかりとお聞きします。 ✅査定サポート 難しい査定は、スマホで写真を撮って本社の専門チームに送るだけ！ 本社のプロがしっかりサポートします。 ✅商品管理 お預かりした商品をきれいに拭いたり、梱包したり。丁寧な作業で信頼を築きます。 ✅店舗運営 その他、レジ対応、簡単なPC入力(Excel)、店内の整理整頓などもお任せします。 お客様にとって、大切にしてきたブランド品を持ち込むのは、とても勇気のいることです。 だからこそ、私たちは、「売る」ことよりも「笑顔でお客様のお話に耳を傾けること」を大切にしています。 お客様の表情が、会話を重ねるうちに徐々に穏やかになり、最後には笑顔で「あなたで良かった」と言ってもらえる。 そんな瞬間こそが、この仕事の一番のやりがいです。 ＜出店場所＞ 地域の中型ショッピングモールが中心です。シンプルな内装で、ふらっと立ち寄りやすいと好評です！ ＜お客様の特徴＞ 主にご年配のお客様にご来店いただきます。初めて買取をお願いするという方も多いです。 ———————————————— 特別なスキルは一切不要！ 専門スキルが着実に身につく環境 ———————————————— 「未経験で大丈夫？」という方もご安心ください。 まずは名刺の渡し方や言葉遣いといった社会人の基礎から身につけていきましょう！ 少しずつ商品の拭き上げや梱包などをお任せしていきます。 早い段階から実戦を経験することを重視しており、現場で多様な商品に触れられるため、査定スキルを自然と身につけられます。 ————————————————— ノルマなし！ 本来の接客の喜びを感じませんか？ ————————————————— 「また売らなきゃ…」 そう思いながら、今日も無理な提案をしていませんか？ 個人ノルマに追われて、本当におすすめしたい商品を提案できない。 お客様の顔色を伺いながら、「買ってもらうための会話」をする毎日。 もし、あなたが今そんな気持ちを抱えているなら、インターワークには違う選択肢があります。 私たちが追いかけるのは、個人ノルマではなく、店舗やエリア単位の目標。 誰かが成功すれば、みんなで喜ぶ。 誰かが失敗しても、みんなでフォローする。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合う文化が根付いています。 ————————————— 評価で大切にしていること ————————————— インターワークでは、ただ数字の結果ではなく、接客態度や買取対応、チームワークなど、日々の取り組みをしっかり見ています。 評価は書面化された「バイヤーランク制度」に基づいて実施。社長や役員との面談を通じて、あなたの成長を一緒に確認して、目指す方向性を決めることができます◎

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

週2日～・1日4h～OK／ネイル・髪色自由／未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） モレラ岐阜にある ベビー・子ども服ブランド 「BABYDOLL（ベビードール）」 ベビー、キッズはもちろん パパさん、ママさん ご家族みんなで楽しめるペアアイテムなど 王冠マークのカラフルポップなお洋服が勢揃い♪ Λ__Λ (＊･ω･＊) ここがポイント♪ ･-Ｕ―Ｕ――――――――――――――･ ✅人気キャラクターとのコラボ商品充実 ✅大人サイズ＆親子・ペアアイテム多数 ✅週2日～、1日4時間～勤務OK ✅髪色・髪型自由、ネイル・ピアスOK ✅残業ほぼなし ✅希望休OK ✅従業員休憩室＆コンビニあり ✅スタッフ割引あり（全商品半額） ✅昇給あり ✅有給休暇あり ✅ノルマなし ✅店舗予算達成ボーナスあり（毎月） ✅車・バイク通勤OK（駐車場完備） ＼ 思い出の1着を届けるお仕事♪ ／ かわいい赤ちゃんや 元気なキッズとふれあえる！ ”” 笑顔があふれる ”” 子供服の販売スタッフを募集します！ 【お仕事内容】 ＊ベビー・キッズ服や雑貨の販売 ＊レジ ＊品出し ＊お客様への接客 ＊商品のおたたみ ＊ストック整理 など… ＼ こんなシーンに立ち会えます♪ ／ ・お子さまの“はじめての記念日コーデ” ・パパママとの“おそろいコーデ”選び ・誕生日やプレゼント探しのお手伝い などなど、 「思い出に残る1着」に関われる場面がたくさん！ 「接客が不安…」という方も大丈夫◎ ご来店されるのは、ご家族連れがほとんど。 まずは赤ちゃんやお子さまに 「こんにちは～♪」と笑顔で話しかけるところからスタート！

飲食店の店長経験※1年以上または売上管理やスタッフ採用の経験者募集です！経験を活かしたいという方も向いていないと思っていた方も環境が変われば、働きやすい可能性もあるのでぜひ、お気軽にご応募ください。

仕事内容 丸源ラーメンで店長候補として、 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 一杯一杯手鍋で丁寧に煮込んだスープと コシのある多加水麺が自慢のラーメン店◎ 全てのラーメンが糖質50%カット麺に 変更可能でお客様の健康にも 配慮しています！ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など さらに店舗運営の業務 ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！

残業なし/16：30まで！要資格◇サビ管業に集中できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 【就労継続支援B型事業所フォレストマザーのイイところ】 ☆残業ほぼなし！日勤のみ ☆分業制がばっちり！サービス管理責任者としての業務に集中いただけます。 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者の業務全般をお任せします！ ●個別支援計画の作成に関する業務 ●利用者さんへの援助や面談 ●利用者さんやご家族への支援計画の説明 ●施設職員への指導・アドバイス ●支援に関連する関係機関との連携…など、 サービス管理責任者の業務全般をお願いします。 当社では分業制をとっており、内職の管理や営業などは、別に専属スタッフがいるので、サービス管理責任者業務のみに注力いただけます。 利用者としっかりと向き合いたいという方におすすめです！ 【残業なしで毎日16:30に終業できるから家事や育児との両立も楽々です】 当社では残業が一切ありませんので、プライベートとの両立も楽々できてしまう環境です。 仕事帰りの夕食の買い出しにも間に合います！ ちょっとだけ趣味の時間を楽しむことだってできます！ お休みは「隔週休2日制」ですが、土曜日は12:30で終業します。 用事があれば有給を取得することも可能で、結婚式などに参加したり、子供の運動会に参加したり。 家事や子育てと両立したいという方にもおすすめです。 働く時はじっくり取り組んで、休みになったらしっかり休む！ そんなオンとオフのメリハリがついたスタイルで勤務していただけます。 【就労継続支援とは...】 障がいや通院により一般企業に就労が困難な方をサポートする場所です。 事業所では、入力業務など様々なＰＣでの仕事があり、利用者さんそれぞれの特性に適した業務で働いています。

施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎！★引っ越し費用会社負担 ★寮あり（寮費補助あり）

仕事内容 住宅型有料老人ホームでの「施設長」 【仕事内容】 有料老人ホームにおける施設長（管理者）候補として、施設運営マネジメントおよび日常のケア・行事運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のご家族との連絡・相談窓口、ケアマネジャーとの連携業務 ・施設利用を検討されている見学者へのご説明、ご案内、契約手続き ・年間・月間の業務計画に基づいたスタッフのシフト管理、配置調整 ・介護スタッフの採用支援、指導・育成、キャリア支援などのマネジメント ・日常的な身体ケア・生活支援のアシスト、施設内イベントの企画・運営 施設長としてのミッションを中心に、スタッフと協力しながら、利用者様が安心して過ごせる魅力的な施設を共につくり上げていくやりがいのあるポジションです。 施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎 ・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。 ・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。 ・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！ ・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。 介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。 「現場の経験が長くなってきたけど、この先のキャリアが不安」 「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつなのか」 そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍中です。 あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援します。 施設長同士で相談できる環境です。 施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。 「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」 「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」 など、どんなことでも相談してくださいね。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

マネジメント経験を活かして更なるキャリアUPを目指したい方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 《この求人のポイントは…♪》 ★ マネジメント経験を活かして、次のキャリアへ （業界問わずマネジメント経験を歓迎！） ★ 複数店舗の運営支援や人材育成にも関われる ★ 新規出店にも携われる ★ 担当エリアは最大限希望を考慮。 IUターン希望の方も歓迎！ あなたの努力は、昇給や年2回の賞与で正当に評価し還元します。 入社祝い金30万円支給。 新しいスタートを金銭面からも後押しします！ 《この仕事について》 株式会社ワイズが運営するサーティワンアイスクリーム店舗にて 複数店舗の運営を支えるマネージャー候補を募集します。 5店舗程度を担当し現場にも入りながらエリアマネージャー、 また店長を育成しながら管理監督者として勤務していただきます。 《主な業務》 ・現場に入りながら店長育成やスタッフフォロー （繁忙時や欠員時の現場サポートもお願いします） ・エリアマネージャー育成 L 数値管理（売上、人件費、原価など）の確認と改善 どうしたら売上を上げていけるか？を現場の店長、 エリアマネージャーと定期的にミーティングをしながら 中長期で戦略を立てて実行していきます。 ※最初から全ての業務ができる必要はありません。 「2店舗以上の店舗管理経験がある」 「10名上のスタッフをマネジメントしてきた」 という方は大歓迎！ まずは面接でお話ししましょう！ 《一緒に働くスタッフ、働く環境ついて》 20代の男性スタッフから子育て世代まで、幅広い層が活躍中です。 実際に4歳のお子さんを育てながら働くエリアマネージャーも在籍しており それぞれのライフスタイルに合わせて 働き続けられる環境づくりを大切にしています。 全体的に元気で明るい雰囲気があり、 風通しの良さやスタッフ同士の横のつながりの強さも当社の魅力です。 困ったときは店舗や立場を越えて相談しやすく、 仕事と生活の両立も周囲で支え合える職場です！

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

マネジメント経験を活かして更なるキャリアUPを目指したい方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 《この求人のポイントは…♪》 ★ マネジメント経験を活かして、次のキャリアへ （業界問わずマネジメント経験を歓迎！） ★ 複数店舗の運営支援や人材育成にも関われる ★ 新規出店にも携われる ★ 担当エリアは最大限希望を考慮。 IUターン希望の方も歓迎！ あなたの努力は、昇給や年2回の賞与で正当に評価し還元します。 入社祝い金30万円支給。 新しいスタートを金銭面からも後押しします！ 《この仕事について》 株式会社ワイズが運営するサーティワンアイスクリーム店舗にて 複数店舗の運営を支えるマネージャー候補を募集します。 5店舗程度を担当し現場にも入りながらエリアマネージャー、 また店長を育成しながら管理監督者として勤務していただきます。 《主な業務》 ・現場に入りながら店長育成やスタッフフォロー （繁忙時や欠員時の現場サポートもお願いします） ・エリアマネージャー育成 L 数値管理（売上、人件費、原価など）の確認と改善 どうしたら売上を上げていけるか？を現場の店長、 エリアマネージャーと定期的にミーティングをしながら 中長期で戦略を立てて実行していきます。 ※最初から全ての業務ができる必要はありません。 「2店舗以上の店舗管理経験がある」 「10名上のスタッフをマネジメントしてきた」 という方は大歓迎！ まずは面接でお話ししましょう！ 《一緒に働くスタッフ、働く環境ついて》 20代の男性スタッフから子育て世代まで、幅広い層が活躍中です。 実際に4歳のお子さんを育てながら働くエリアマネージャーも在籍しており それぞれのライフスタイルに合わせて 働き続けられる環境づくりを大切にしています。 全体的に元気で明るい雰囲気があり、 風通しの良さやスタッフ同士の横のつながりの強さも当社の魅力です。 困ったときは店舗や立場を越えて相談しやすく、 仕事と生活の両立も周囲で支え合える職場です！

入社祝い金30万円支給！年休110日！1年で昇格実績有

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨20代の店長も活躍中！ 最短1年で店長へ昇格した実績あり♪ 若いうちからキャリアアップを目指せる環境です！ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただアイスを販売するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内ディスプレイやPOPづくりなどの売場づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

入社祝い金30万支給！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

残業ほぼナシ！要普免(ＡＴ可)◎原則土日祝休み♪男性活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ～～～20代が選ぶおすすめポイント～～～ ★土日祝休み！年間休日120日◎ ★最大9日間のリフレッシュ休暇あり◎ ★年間休日120日＋5日で実質125日休み ★未経験OK！会社負担で資格取得可能◎ ★SNSで職場の様子や魅力を発信中！ リアルな職場の雰囲気や 先輩の声をチェックできます！ ～～～～～～～～～～～～～～ ＜仕事内容＞ 倉庫内での荷物の 積み下ろしや仕分けを行います。 ✅荷物について‥ モリマツは建材商社。 扱うの荷物は建築資材。 わかりやすいのでは 手で持てる電動工具から 重いものでは 天井や壁の骨組みになる 軽量鉄骨下地など。 ✅荷物の持ち運びについて‥ 未経験の方は小さい資材の 箱詰めからスタート！ 重量物はリフトやクレーンを 使用・操作します。 フォークリフト免許のない方は、 資格取得支援制度を利用して 業務時間内に資格を取りに行けます！ もちろん費用は会社負担！ コツコツと作業できる方に ピッタリのお仕事です。 みんなで協力して作業を進めていくので、 効率良く働けます！ ✅仲間について‥ 20代30代の仲間が中心の 倉庫です。みんなノリよく、 チームワークが自慢の職場です。 ー1日の流れー 08：30 作業開始 12：00 昼食 13：00 作業再開 17：30 作業終了 ー休日・休暇についてー ★年間休日120日+5日で実質125日休み ★3連休制度あり！ 年2回 土日+公休1日にて、 金・土・日または土・日・月で 3連休の取得OK ！ ★9連休制度あり！ 年1回 有給日数5日間を利用し、 9日間の連続休暇の取得OK♪ 4日+5日 / 3日+6日など、 分割しての連休取得もOK♪ ～20代・男性/未経験者の声～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は工場で黙々とピッキング していましたが、同じ場所で 同じ作業の繰り返しに少し 飽きてしまいました。 ここでは、アクティブに プロの道具や機械を扱いながら、 倉庫を動かしていくという 面白さがあります。 また、会社の費用負担で、 しかも業務時間内にフォークリフトの 資格を取らせてもらえました！ 一生モノのスキルが身に着けられます◎ ー 事業内容 建築金物、内外装工事材料の販売

【学歴不問】未経験の20～30代活躍中★手当しっかり◎厚待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ※日本語検定N1以上を必要とする 職務内容です。 ◆◆…20代が選ぶおすすめポイント…◆◆ ★土日祝休み！年間休日120日◎ ★最大9日間のリフレッシュ休暇あり◎ ★年間休日120日＋5日で実質125日休み ★未経験OK！会社負担で資格取得可能◎ ◆◆……………………………………◆◆ ～仕事内容～ 倉庫内での荷物の 積み下ろしや仕分けを行います。 ■仕分け、箱詰め ■出荷処理 ■積み下ろし ┗リフト・クレーン使用あり ■付随するその他業務 など ✅荷物について‥ モリマツは建材商社。 扱うの荷物は建築資材。 わかりやすいのでは 手で持てる電動工具から 重いものでは 天井や壁の骨組みになる 軽量鉄骨下地など。 ※「重いものをずっと手で運ぶ」 ような力仕事ではありません！ ✅荷物の持ち運びについて‥ 未経験の方は小さい資材の 箱詰めからスタート！ 重量物はリフトやクレーンを 使用・操作します。 フォークリフト免許のない方は、 資格取得支援制度を利用して 業務時間内に資格を取りに行けます！ もちろん費用は会社負担！ ✅20・30代の若手メンバーが活躍！ 一人でモクモク作業するだけでなく、 仲間と一緒に助け合いながら作業◎ 同世代が多いので、価値観も近く、 「職場の人間関係で悩みたくない」 という方には、間違いなく ピッタリの環境です！ 平均年齢は34.98歳 20代が33%、30代が36％の職場です。 平均勤続年数は11年と長めです◎ ★資格取得支援制度でキャリアアップ！ 免許のない方は資格取得支援制度で 業務時間内に資格を取りに行けます！ もちろん費用は会社負担◎ この制度を活用して、キャリアアップを 図ってみてください！ ★休暇制度も充実★ 3連休制度、リフレッシュ休暇など 各種休暇制度も充実しています！ 仕事とプライベートどちらも大事にしたい という方やメリハリを付けて働きたい方に 嬉しい環境が整っています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇スタッフインタビュー◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～20代・男性未経験者の声～ 手に職も、休みも、 どっちも手に入りました！ 給料をもらいながら、 会社のお金で一生モノのスキル、 フォークリフトやクレーンの 国家資格が取れます！ また、家賃補助など充実した手当が あるのでかなり助かっています。 お休みもしっかり取れるので、 平日のプライベートや 趣味の時間もしっかり確保できます。 ー休日・休暇についてー ★年間休日120日+5日で実質125日休み ★3連休制度あり！ 年2回 土日+公休1日にて、 金・土・日または土・日・月で 3連休の取得OK ！ ★9連休制度あり！ 年1回 有給日数5日間を利用し、 9日間の連続休暇の取得OK♪ 4日+5日 / 3日+6日など、 分割しての連休取得もOK♪ ーモリマツについてー 1975年創業の「モリマツ」 今年で50年目の安定企業です。 創業以来、東海三県に根ざし、長年に渡って 地域のお客様との信頼関係を築いています。 家賃補助制度(規定有)があるので、 遠方の方でも安心です。 実際、スタッフの20％は県外出身の 先輩ですよ♪

〈正社員〉放課後等デイサービス支援員【本巣郡北方町】

募集要項 職種 放課後等デイサービス支援員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービス施設でのお仕事です。 ◇「遊び」を通じた発達支援 ◇記録書類などの作成 ◇送迎業務 ◇その他児童発達支援管理責任者の補助業務 子どもの持つ特性を理解して、個々に合った療育をお願いします。 子どもの成長を間近で感じられる、とてもやりがいのあるお仕事です。

入社祝い金30万円支給！年休110日！1年で昇格実績有

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨20代の店長も活躍中！ 最短1年で店長へ昇格した実績あり♪ 若いうちからキャリアアップを目指せる環境です！ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただアイスを販売するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内ディスプレイやPOPづくりなどの売場づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

入社祝い金30万支給！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

【管理職候補】施設長の補佐からスタート！サポート体制抜群の職場でステップアップしませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホーム】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長候補として、現場での介護業務や施設運営のサポート、マネジメント業務全般をお任せします。まずはOJTを通じて、先輩施設長のもとでリアルな業務やミッションを一つずつ学んでいただきます。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場における介護業務全般（身体介助、生活支援など） ・施設長のサポートおよび施設運営の補助 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・スタッフのシフト作成、育成、労務管理 ・加算取得に関する各種書類の作成・管理 ・地域や外部機関との連携対応 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

完全週休2日！年4回昇給チャンス＆好待遇★飲食経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ 創業18期目の株式会社みやび屋グループ 現在岐阜・愛知に15店舗を展開中！ 中途入社のハンデ無し！ 経験を活かして活躍できます！ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ★今後も店舗拡大あり★ 人材がしっかり揃って身の丈に合った 出店をしていきます。 社員一人ひとりが安心して 長く働けるよう、制度や職場環境の 整備にも注力しています。 ＼＼ 当社で働くオススメポイント ／／ ◆完全週休2日制！ 仕事とプライベートの両立が可能♪ ◆3ヶ月毎（年4回）の昇給チャンスあり！ 明確な評価基準で昇給後すぐ給与に反映！ ◆飲食経験を存分に活かせる環境！ ジャンル不問で即戦力として評価！ ◆約40項目の福利厚生で待遇面も充実！ ―――――――――――――――――――― 当社はとにかく人を大切にする会社なので 理想の「ON／OFF」が実現可能！ ―――――――――――――――――――― ON（仕事）を楽しみながら 着実にステップアップができ 能力をさらに上げることができます。 また、自分の時間もしっかり確保しながら OFF（プライベート）も充実できます。 ▶「人生や仕事、会社に誇りが持てます！」 【仕事内容】 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には ・店内での接客業務 ・調理、仕込み業務 ・店舗管理 ・メニュー開発や考案 など これまでの飲食ジャンルは一切問いません！ あなたが培ってきた技術やアイデアを 存分に発揮していただけます。 ＜スキルアップ＆成長を支える教育制度◎＞ ◆調理・接客の専門研修 ◆3ヶ月毎の社員総会 ◆料理コンテスト など 成長を後押しする環境を整えています。 将来的には店長やエリアマネージャーも 目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が目指すのは、 「スタッフが家族や友人に誇れる会社」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事・会社・人生に誇りを持ち、 プロ意識を持ってお客様と向き合い、 一皿一皿に妥協しない。 その積み重ねが成長と利益に つながると信じています。 ” みやび屋で働くことが私の誇り ” そう思ってもらえる職場を一緒に 作っていける仲間を募集しています。 面接ではあなたの理想の働き方や 目標について、ざっくばらんに お話しできたらと思います。 面接でお会いできるのを楽しみにしています。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎！★引っ越し費用会社負担 ★寮あり（寮費補助あり）

仕事内容 定員18名の住宅型有料老人ホームでの「施設長」 【仕事内容】 有料老人ホームにおける施設長（管理者）候補として、施設運営のマネジメント業務を中心に、日常的なケアや行事の運営などをお任せします。スタッフと協力しながら、利用者様が安心して過ごせる快適な施設づくりを目指してください。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のご家族との連絡調整やケアマネジャーとの連携 ・見学や利用を検討されている方、そのご家族への施設説明・ご案内 ・業務計画に基づいたスタッフのシフト管理・調整 ・スタッフの育成、指導、面談などのマネジメント業務 ・日常的な介護ケアのサポートや施設イベント・行事の企画・運営 これまでの経験を活かし、チームを引っ張るやりがいのあるポジションです。 施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎 ・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。 ・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。 ・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！ ・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。 介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。 「現場の経験が長くなってきたけど、この先のキャリアが不安」 「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつなのか」 そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍中です。 あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援します。 施設長同士で相談できる環境です。 施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。 「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」 「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」 など、どんなことでも相談してくださいね。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

【施設長候補募集】施設長の補佐をしながら管理職の仕事を学べる！未経験からステップアップを目指せます！

仕事内容 【定員18名の住宅型有料老人ホーム】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長候補として、現場での介護業務を行いながら、マネジメントや運営のノウハウを学んでいただきます。OJTが主体となるため、よりリアルに施設長としてのミッションや業務の流れを身につけられる環境です。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。 ＜具体的な業務内容＞ ・施設長のサポート業務全般 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・シフト作成やスタッフの労務管理・育成 ・現場における介護業務全般（身体介助、生活支援など） 将来の施設長としてステップアップしたい方、現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

名鉄｢須賀駅｣から徒歩12分｜上場企業★腰を据えてキャリアUP｜年2回の長期連休あり

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 定員18名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者（サ責） 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる「サービス提供責任者」として、重要な業務をお任せします。利用者様一人ひとりに合わせた最適なケアが提供できるよう、計画の立案からスタッフへの共有までトータルに携わるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプラン確認と、それに伴う介護計画書の作成 ・適切なケアを提供するための、サービス実施メンバーへの情報共有や指導 ・訪問介護スタッフのシフト管理や業務調整 ・利用者様やそのご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整業務 最初は先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、安心してスタートしていただけます。チームの要として、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【惣菜部門を動かす責任者】 弁当、寿司、揚げ物など、 毎日の食卓に近い商品を扱います。 地域の好みや来店時間を読み、 何を、いつ、どれだけつくるかを 設計する仕事です。 【主な仕事】 ・献立と商品構成を考える ・製造量と販売時間を決める ・味、見た目、衛生を管理する ・原価、粗利、廃棄を改善する ・調理技術を指導する ・スタッフを育成する 調理経験を活かしながら、 商品開発と部門経営に挑戦できます。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

未経験＆無資格の20・30代の方活躍中！基本土日休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ※日本語検定N1以上を必要とする 職務内容です。 ＼未経験からの成長をサポートします！／ ★土日祝休み！年間休日120日◎ ★最大9日間のリフレッシュ休暇あり◎ ★年間休日120日＋5日で実質125日休み ★未経験OK！会社負担で資格取得可能◎ 「一人で抱え込む...」 「職場の人間関係で悩む...」といった 心配はありません！ 未経験から一生モノのスキルを 手に入れて、安定した正社員として スタートできます！ ・・・仕事内容 ─────────── 倉庫内での荷物の 積み下ろしや仕分けを行います。 ■仕分け、箱詰め ■出荷処理 ■積み下ろし ┗リフト・クレーン使用あり ■付随するその他業務 など ✅荷物について‥ モリマツは建材商社。 扱うの荷物は建築資材。 わかりやすいのでは 手で持てる電動工具から 重いものでは 天井や壁の骨組みになる 軽量鉄骨下地など。 「建材倉庫」と聞くと 「一日中、重いものを手で 持っていく肉体労働？」と 思われがちですが、 そんなことはありません！ ✅荷物の持ち運びについて‥ 未経験の方は小さい資材の 箱詰めからスタート！ 重量物はリフトやクレーンを 使用・操作します。 ＼若手スタッフからも大好評の制度／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォークリフト免許のない方は、 資格取得支援制度を利用して 業務時間内に資格を取りに行けます！ もちろん費用は会社負担！ ✅20・30代の若手メンバーが活躍！ 一人でモクモク作業するだけでなく、 仲間と一緒に助け合いながら作業◎ 同世代が多いので、価値観も近く、 平均年齢は34.98歳 20代が33%、30代が36％の職場です。 平均勤続年数は11年と長めです◎ ▼ある1日の流れ～ ◇8：30 始業で作業スタート。 ◇12：00 昼食などお昼休憩 ◇13：00 作業再開 ◇17：30 終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇スタッフインタビュー◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～20代・男性未経験者の声～ フリーターから正社員を 目指して入社しました。 最初は『建材倉庫って 肉体労働が厳しいのかな』と 不安でしたが、重量物は すべてリフトやクレーンを使うので 安心しました。 給与をもらいながら、 業務時間中に会社のお金で フォークリフトやクレーンの 資格を取れたのが一番嬉しかったです！ 土日祝休みでリフレッシュ休暇もあり、 趣味の時間もたっぷり楽しめています。 ー休日・休暇についてー ★年間休日120日+5日で実質125日休み ★3連休制度あり！ 年2回 土日+公休1日にて、 金・土・日または土・日・月で 3連休の取得OK ！ ★9連休制度あり！ 年1回 有給日数5日間を利用し、 9日間の連続休暇の取得OK♪ 4日+5日 / 3日+6日など、 分割しての連休取得もOK♪ ～『モリマツ』はこんな会社です！～ ────────────────── 1975年創業の『モリマツ』 今年で50年目の安定企業です。 創業以来、東海三県に根ざし、 長年に渡って地域のお客様との 信頼関係を築いています。 家賃補助制度(規定有)があるので、 遠方の方でも安心です！ 実際、スタッフの20％は県外出身の 先輩ですよ♪ ◎平均勤続年数は11年と長め！ ◎長期キャリア形成したい方におすすめ！

“接客が好き”から始まるキャリア。まだ夢がなくともここで夢中になれる。

仕事内容 詳細 担当店舗の管理・運営をお任せします。 勤務地 ■当社が運営する直営店舗 【勤務エリア】 岐阜県 待遇充実！ 業務に関する資格の受験料全額補助！ 社員旅行は香港、台湾、ベトナム、シンガポール、韓国など実績あり★

無資格OK♪20～30代が7割！残業ほぼナシ！基本土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ※日本語検定N1以上を必要とする 職務内容です。 ┌─[20代が選ぶおすすめポイント] ★基本土日祝休み！年間休日120日◎ ★最大9日間のリフレッシュ休暇あり◎ ★年間休日120日＋5日で実質125日休み ★未経験OK！会社負担で資格取得可能◎ ───┘ /=/=/=/=/=/=/=/=/=//=/=/=/=/=/=/ 温かい社風が根付いてます！ だからこそスタートしやすい好環境！ /=/=/=/=/=/=/=/=/=//=/=/=/=/=/=/ 職場の人間関係で悩みたくない！ という方には間違いなくピッタリの環境◎ 『未経験だから不安・・・』 『新しい環境に馴染めるだろうか・・・』 そんな不安をお持ちの方でも大丈夫！ 新しいスタートを踏み出すあなたを しっかりとフォローする抜群のサポート 体制が整っています！ ◎丁寧な研修に自信アリ！ ◎未経験スタートのスタッフ活躍中！ ・・・仕事内容 ─────────── 倉庫内での荷物の 積み下ろしや仕分けを行います。 ■仕分け、箱詰め ■出荷処理 ■積み下ろし ┗リフト・クレーン使用あり ■付随するその他業務 など ✅荷物について‥ モリマツは建材商社。 扱うの荷物は建築資材。 わかりやすいのでは 手で持てる電動工具から 重いものでは 天井や壁の骨組みになる 軽量鉄骨下地など。 ※「重いものをずっと手で運ぶ」 ような力仕事ではありません！ ✅荷物の持ち運びについて‥ 未経験の方は小さい資材の 箱詰めからスタート！ 重量物はリフトやクレーンを 使用・操作します。 フォークリフト免許のない方は、 資格取得支援制度を利用して 業務時間内に資格を取りに行けます！ もちろん費用は会社負担！ ✅20・30代の若手メンバーが活躍！ 一人でモクモク作業するだけでなく、 仲間と一緒に助け合いながら作業◎ 同世代が多いので、価値観も近く、 平均年齢は34.98歳 20代が33%、30代が36％の職場です。 平均勤続年数は11年と長めです◎ ▼ある1日の流れ～ ◇8：30 始業で作業スタート。 ◇12：00 昼食などお昼休憩 ◇13：00 作業再開 ◇17：30 終業 - ◆先輩スタッフからの一言◆ - ～20代・男性未経験者の声～ 20代・30代が約7割を占める、 活気あふれる職場です！ 「全員で協力してサクッと 終わらせて定時で帰ろう！」 というチームワークが自慢。 変な気遣いは一切ありません！ すぐに馴染めるので安心して下さい◎ お給料をもらいながら 一生モノのスキルが身に付くので、 一石二鳥ですよ♪ ー休日・休暇についてー ★年間休日120日+5日で実質125日休み ★3連休制度あり！ 年2回 土日+公休1日にて、 金・土・日または土・日・月で 3連休の取得OK ！ ★9連休制度あり！ 年1回 有給日数5日間を利用し、 9日間の連続休暇の取得OK♪ 4日+5日 / 3日+6日など、 分割しての連休取得もOK♪ ～『モリマツ』はこんな会社です！～ ────────────────── 1975年創業の『モリマツ』 今年で50年目の安定企業です。 創業以来、東海三県に根ざし、 長年に渡って地域のお客様との 信頼関係を築いています。 家賃補助制度(規定有)があるので、 遠方の方でも安心です！ 実際、スタッフの20％は県外出身の 先輩ですよ♪ ◎平均勤続年数は11年と長め！ ◎長期キャリア形成したい方におすすめ！

Ｒ21｢綾戸口｣交差点400m｜上場企業★腰を据えてキャリアUP｜年2回の長期連休あり

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

接客やスーパーでの業務経験を活かし、自分の可能性にチャレンジできます。昇進、昇給制度あり！

仕事情報 ● 仕事内容 生活雑貨売場での発注や売場作り、在庫管理、シフト管理、スタ ッフの教育などをお任せします。トライアルで取り扱う商品は多 種多様です。「店頭でどう並べたら商品が魅力的か？」、「どう 陳列したらお客さんの目を引くか？」など、あなたのアイデアで 展示方法を変えて、売場を盛り上げてみましょう。 経験者歓迎！ 総合スーパーやホームセンター等での販売接客経験がある方、時間帯責任者経験がある方歓迎！インテリアや日用品を扱うライフスタイル売場や、ペット用品、アウトドア用品、DIYや園芸用品、自動車用品、家電売場の部門責任者としてチームをまとめていただきます。あなたの経験を活かしてトライアルで成長しませんか？ リーダー(チーフ)候補とは トライアルには各部門の売り場に「チーフ」と呼ばれる責任者がいます。「チーフ候補」は部門リーダーとして、最初は社員のサポートを受けながら、担当カテゴリーの売場作りをスタート。1年以内に社内資格試験に合格し、評価によってチーフへの昇格を目指していただきます。 リーダー(チーフ)職の魅力 自分の経験や考えを活かして売り場づくりを進め、成果が売上や職場環境に反映される、やりがいのある仕事です。スタッフ一丸となって目標に向かって店舗運営を行っていくのに必要不可欠な存在です。チームのリーダーとして活躍できます。チーフ昇格後は、賞与制度・確定拠出年金制度など社員と同じ福利厚生があります。 求める人物像 部門の売り場責任者としてスタッフをまとめ、協力して売り場を盛り上げていけるリーダー候補を募集しています。求めるのはこんな方！ぜひご応募ください。 ・これまでに同カテゴリー経験がある！ ・チームのまとめ役の経験がある！ ・新人育成やシフト作成の経験がある！ ・これまでのスキルを活かして活躍したい！

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

経験を活かしたセンター長候補！年2回6連休で最大125日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：荷役監督、倉庫/配送フォークリフトドライバー、監督 ✅経験を活かした物流管理のお仕事！ ✅最大125日/年のお休みも可能！ ✅年2回6連休取得制度！有給と合わせて最大10連休！ ✅コミュニケーションを取りながらのお仕事！ ✅キャリアアップを目指せる環境！ ✅創業40年以上の安定企業 ＜お仕事内容＞ 扱う商材は"飲食チェーン店や施設で扱う食材" 3温度帯（常温、冷蔵、冷凍）の24時間稼働のセンターにて、 センター長候補として物流管理の仕事をお任せします。 ピッキングや入出荷の実務を担当しながら、パートスタッフの取りまとめや業務効率の改善管理を行っていただきます。 ▽業務詳細は下記となります▽ ▼ まずは現場作業から（2か月） パートさんと一緒に検品や仕分け、ピッキング業務を行い、現場の流れを覚えます。 ※フォークリフト免許も会社全額負担で取得可能！ ▼ 慣れてきたらサポート業務（〜1年程度）「15〜20名のマネジメント」 シフト作成の補助や、パートさんへの作業指示などをお任せします。 先輩社員が約1年間しっかり横についてフォローします！ ▼ 将来的に（1年～2年）「50～100名のマネジメント」 マネージャー候補として、数値管理や効率化の提案などへステップアップ！ ▼ 寒さ対策 防寒具（ジャンパー・手袋・安全靴など）は会社から完全支給！ずっと冷凍庫に入りっぱなしではなく、適宜常温エリアでの作業・休憩を挟みます。 ▼ 勤務時間 24時間稼働の拠点ですが、今回の募集は【完全日勤（9:00〜18:00）】の固定枠です。夜勤への急なシフト変更などはありません。 ▼ 扱う商品の重さについて 扱う食材は調味料や野菜、冷凍パックなど。台車やリフトを使うため、無理な手積み・手降ろし作業はありません。 ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ ◎遠方からのご応募の場合、 家賃補助、引越し補助（規定あり）制度あります。 ※お気軽にお問い合わせください。 おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■平均年齢は30代後半です♪ 20代30代の若手スタッフから40代50代のミドル層の方・子育て中の方など 幅広いスタッフさんが活躍中！ ■チームでお仕事するので心細くない！ 約1年ほどフォローも付くので しっかりお仕事を覚えられますよ！ ■希望休や連休取得も可能◎ ご自身の予定を考慮して働けます♪ ■髪色や髪型も自由♪ ■フォークリフト免許がない方は 会社負担で免許取得が可能です！ 免許取得後も業務開始まで1週間の 練習期間があるので安心♪ ｡＊――――――――――――――――＊｡

■未経験・ブランクOK■週休2日制■有給取得率100％■年齢不問 ■制服の色が20色から自由に選べます！

【仕事内容】 ナーシングホームの介護職員を募集します！ ■おすすめポイント ●サポート体制充実！ 先輩スタッフについてしっかりとした研修や教育制度を整えておりますので、 介護施設未経験の方も、ブランクのある方も安心してご応募ください。 ●快適な職場環境！ 当社では何よりスタッフが快適に働けるように、職場環境をしっかり整えています！ ・週休2日制（月8～9日） ・休日の希望日考慮 ・平屋建てで段差などがなく、体の負担が少ない など ●子育て世代が多数在籍！ シフト制のため、土日休みや連休取得が可能！ また、半日単位での有給取得も可能で、学校行事などがある時にも対応しやすいです！ ●制服が20色から選べます！！ 自分の好きな色の制服で働くことができます。 制服の色が全員バラバラな日もあれば、気づいたら全員が同じ色の制服をきている日もあります⭐️ ■具体的な仕事内容 ナーシングホームにおける入居者様の介護業務全般をお願いします。 ・食事や入浴、排泄の介助 ・バイタルチェック ・レクリエーション ・利用者様の巡回と安否確認 ・介護記録 ・起床時の介助やお手洗い誘導 など ※夜勤は、看護師1名、介護士3名の計4名体制になります。 ■ナーシングホーム笑樂乃郷 大晃（しょうらくのさと だいこう） のびのびとできる自然に囲まれた全56床の平屋建て住宅の老人ホームです。 私たちの合言葉は「助け合い・支え合い」 「笑樂乃郷大晃」は、職員の「働きやすさ」を真剣に考え、ライフステージの変化に寄り添う職場です。 スタッフ同士が自然とフォローし合える風土があり、実際に多くの子育て中のママがイキイキと活躍しています。 台風で学校が休みの時には子連れ出勤して、お子さん同士で遊んだり、ご利用者様と交流してくれたり・・・と、柔軟な働き方ができます！ ●スキルアップ・キャリアアップも可能です 経験やスキルに合わせて給与UPのチャンスあり！昇給・賞与や手当も充実しています。 ●SNS発信中！ インスタグラムやFacebookにて、施設の日常を発信中！ 「大晃グループ インスタ」「大晃グループ Facebook」で検索してみてください！ ●お気軽にお問い合わせください。 いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。 入職時期が2、3ヶ月後の方も遠慮なく、施設見学を承っています。先ずはメールでお問い合わせ下さい。 必要人員が採用出来次第、募集を締め切ります。お早めにご応募お待ちしております。 【求人ID-DKS02】

【残業なし】書類はフォーマット入力で簡単！身体の負担が少ないサービス提供責任者

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし】定時退社が基本で持ち帰り仕事もゼロ！プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担が少ない】基本はデスクワーク中心。1日中バタバタと動き回る現場仕事からは卒業できます。 ■【書類作成がラクラク】専用の介護ソフトを完備。決まったフォーマットに入力するだけで、誰でも簡単に書類が完成します。 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です。書類作成やシフト管理などのデスクワークを中心に、ヘルパーさんへの指示出しをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成（専用ソフトに打ち込むだけ） ・ヘルパーさんのシフト管理・調整（決まった枠を埋める作業） ・ケアマネジャーさんやご利用者様との連絡調整 ・現場のフォロー（困った時のサポート程度） 手書きの書類や難しい計算は一切なく、システムに数字や文字を入力するだけで完了します。自分でスケジュールを調整できるため、自分のペースで落ち着いて作業を進められます。残業もなく、事務仕事がメインのスマートな働き方が可能です。

〈正社員〉小規模児童支援施設の指導員【本巣市】

募集要項 職種 小規模児童支援施設の指導員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 児童支援施設での保育のお仕事です。 障がいを持つ小学1年生～18歳までの子どもたちに、 放課後や学校休業日に指導を行います。 保育所、幼稚園、学校と自宅、事業所間の送迎業務があります（普通自動車使用）

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

無資格・未経験OK◎20・30代の若手が活躍中！基本土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ※日本語検定N1以上を必要とする 職務内容です。 ┌─[20代が選ぶおすすめポイント]──┐ ◎基本土日祝休み！年間休日120日 ◎最大9日間のリフレッシュ休暇あり ◎年間休日120日＋5日で実質125日休み ◎未経験OK！会社負担で資格取得可能 └─────────────────┘ ＜お仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 倉庫内での荷物の 積み下ろしや仕分けを行います。 ■仕分け、箱詰め ■出荷処理 ■積み下ろし ┗リフト・クレーン使用あり ■付随するその他業務 など ✅荷物について‥ モリマツは建材商社。 扱うの荷物は建築資材。 わかりやすいのでは 手で持てる電動工具から 重いものでは 天井や壁の骨組みになる 軽量鉄骨下地など。 ※「重いものをずっと手で運ぶ」 ような力仕事ではありません！ ✅荷物の持ち運びについて‥ 未経験の方は小さい資材の 箱詰めからスタート！ 重量物はリフトやクレーンを 使用・操作します。 フォークリフト免許のない方は、 資格取得支援制度を利用して 業務時間内に資格を取りに行けます！ もちろん費用は会社負担！ ✅20・30代の若手メンバーが活躍！ 一人でモクモク作業するだけでなく、 仲間と一緒に助け合いながら作業◎ 同世代が多いので、価値観も近く、 「職場の人間関係で悩みたくない」 という方には、間違いなく ピッタリの環境です！ 平均年齢は34.98歳 20代が33%、30代が36％の職場です。 平均勤続年数は11年と長めです◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ☆このお仕事の一押しポイント☆ ◆お休み不足の悩みを解決！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ一人ひとりの働きやすさ、 環境整備に力を注いでいる当社では、 ★3連休／9連休制度！ ★季節ごとの休暇も充実！ など、業界屈指の働きやすさを実現！ 自分や家族・友人との時間を大切に、 ワークライフバランスを整えながら 働きたい方にもおすすめです♪ ◆将来の不安を解決！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさや環境整備だけでなく、 スタッフの頑張りも応援する当社。 『スキルが学びたい』 『キャリアアップしていきたい』 そんなスタッフの想いに応え、 資格取得の費用は会社が全額負担致！ この制度を活用することで、 日々の仕事にやりがいや成長を 実感しているスタッフも多数在籍中◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇スタッフインタビュー◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～20代・男性未経験者の声～ ここは20代・30代の同世代が多く、 気さくで風通しの良い チームワークが魅力。 「サクッと集中して定時で帰ろう」 という文化なので残業もほぼナシ。 年1回の9連休で旅行に行くのが 毎年の楽しみです！ ー休日・休暇についてー ★年間休日120日+5日で実質125日休み ★3連休制度あり！ 年2回 土日+公休1日にて、 金・土・日または土・日・月で 3連休の取得OK ！ ★9連休制度あり！ 年1回 有給日数5日間を利用し、 9日間の連続休暇の取得OK♪ 4日+5日 / 3日+6日など、 分割しての連休取得もOK♪

【未経験でも高収入】残業なし＆マニュアル完備！施設長のサポートから始める簡単な副施設長業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できる環境です。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【安心のサポート体制】難しい判断はすべて施設長が対応。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 介護施設の副施設長として、施設長をサポートする運営管理業務をお任せします。現場でのハードな身体介助や夜勤は一切ありません。デスクワークや簡単な調整業務がメインの働きやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフのシフト作成や簡単な勤務管理（専用ソフトへの入力のみ） ・ご利用者様やご家族からの問い合わせ対応、お悩み相談 ・施設内の備品管理や簡単な書類作成（決まったフォーマットへの入力） ・施設長のサポート業務全般 すべての業務に分かりやすいマニュアルを用意しているため、未経験からでも自分のペースで落ち着いて進められます。難しい判断やクレーム対応などはすべて施設長が引き受けるため、一人で責任を抱え込む必要は全くありません。オフィスワーク感覚で座ってできる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

【経験を活かして店舗運営】マネジメント・品質向上に意欲のある方、大歓迎！業界問わず接客経験があればOK

仕事内容: ＊-----------------------------------＊ 接客品質を大切にしたい方 マネジメントに興味ある方​歓迎！ ＊-----------------------------------＊ コメダ珈琲店の店長候補としての募集です。 入社後は店長やエリアマネージャーを目指し、接客経験を活かして 活躍していただきたいと考えています。 調理・ホール業務をはじめ スタッフ育成・指導、シフト管理、 売上管理、販促企画など 店舗運営業務を全般をお任せします。 地元の常連様がゆったりと過ごされる店舗、 観光で初めて訪れるお客様が多い店舗と 地域によって様々な姿を見せますが どちらも短時間・回転数より お客様一人ひとりに向き合い、 寄り添う接客を大切にしています。 お客様の希望することを常に考え、 気持ちのいい接客やサービス、 雰囲気づくりをお願いします。 また、チームで働く店舗スタッフとの連携も重要です。 周りとのコミュニケーションを大切に、 理想のお店を実現させてください。 まずは仕事の流れを覚えることから。 飲食以外から飛び込んでこられた方でも 実力次第でスグに運営業務をお任せします。 あなたの頑張りを形でしっかり評価していきます。

【簿記2級＆経験必須】月給18.2万円〜★賞与＆土日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer、総務、総務事務 ＼簿記2級・総務や人事の経験を活かして、会社を支える仕事へ！／ 新しいオフィスで、風通しの良い職場環境。各部署と連携しながら、会社全体を支えるバックオフィス業務をお任せします。有給も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 【仕事内容】 ・採用業務（求人掲載、応募者対応、面接日程の調整など） ・入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連業務 ・社内規程や各種書類の管理 ・備品、社有車、契約書、保険関係の管理 ・健康診断や福利厚生、安全衛生に関する業務 ・社内行事や会議運営のサポート ・業務改善や社内ルールの整備 ・各部署との調整や事務サポート

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

製缶・溶接業務のプロセス理解を基盤に、工場全体の品質管理および生産管理業務全般を担当頂きます！生産性の向上と高品質な製造体制の構築・運用を推進します。

企業名 栄製缶株式会社 求人名 【養老町/一貫体制の製缶メーカーの管理者候補】年収600万～◎/賞与2ヶ月分 仕事の内容 製缶・溶接業務のプロセス理解を基盤に、工場全体の品質管理および生産管理業務全般を担当頂きます！生産性の向上と高品質な製造体制の構築・運用を推進します。 ≪具体的には≫ ■図面解読に基づく工程計画の策定・進捗管理 ■溶接・製缶加工における品質検査および品質改善プロセスの構築 ■資材調達から出荷までの工程最適化と現場作業者への指導・連携 ■顧客・取引先との技術打ち合わせや品質トラブル対応 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【養老町/一貫体制の製缶メーカーの管理者候補】年収600万～◎/賞与2ヶ月分

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

未経験歓迎・22時スタート/11932/gflwinbR

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 夜勤専属×未経験歓迎 】 飲料水の仕分けスタッフ 深夜時給1500円｜月収25万円以上可 紙パック飲料やペットボトルを 仕分けるシンプルな倉庫内軽作業♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ お仕事内容 ＞ 飲料水を扱う倉庫内でのお仕事！ ✅ リストを確認 ✅ パレットから近くのパレットへ仕分け ✅ ラベル貼りなどの軽作業 ★ 主に紙パック飲料やペットボトル ★ 重くても6本入りケース程度 ★ 難しい作業なし！未経験でも安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 働きやすいポイント ＞ ✨ 22時スタートの夜勤専属 ✨ 週休2日＆年末年始休暇あり ✨ スポットクーラー・大型扇風機完備 ✨ 広くてキレイな休憩室あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐月収25万円以上可能！ （日収1万1400円×月22日） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 応募・登録について ＞ ✅ 職場見学OK ✅ 日払い・週払いOK スマホ・PCから24時間申請OK！ ✅ 登録だけでもOK ✅ 最短30分で登録完了 ✅ 電話・WEB・出張面談対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

お客様の工場にて、請負管理者としての管理指導をお任せします。単なる作業管理ではなく、人・モノ・お金・工程を動かす経験を通じて、どの業界でも通用する管理・マネジメントスキルを身につけることができます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ 求人名 ★製造職歓迎★【岐阜県揖斐郡】工場の請負/運営管理（年間125日/夜勤なし） 仕事の内容 お客様の工場にて、請負管理者としての管理指導をお任せします。単なる作業管理ではなく、人・モノ・お金・工程を動かす経験を通じて、どの業界でも通用する管理・マネジメントスキルを身につけることができます。 【請負管理】■生産工程や生産の管理・監督業務 ■顧客との折衝・調整 ■安全衛生 ■作業員スタッフへの教育 など 【運営管理】■収支管理 ■労務管理 ■見積・請求書の作成 ■事業所のマネジメント 募集職種 ★製造職歓迎★【岐阜県揖斐郡】工場の請負/運営管理（年間125日/夜勤なし）

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者（サ責） 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる重要なお仕事である「サービス提供責任者」の業務をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供するための架け橋となるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプランの確認と、それに基づく介護計画書の作成 ・適切なケアが提供されるよう、サービス実施メンバー（ヘルパー）への情報共有と指導 ・ヘルパーのシフト管理や業務調整 ・関係機関（ケアマネジャーなど）との連携・連絡調整 ・必要に応じた訪問介護サービス（身体介護・生活援助）の提供 経験を活かしてステップアップしたい方や、チームのマネジメントに興味がある方にぴったりの環境です。丁寧なフォロー体制がありますので、安心してスタートしていただけます。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

【紹介案件】岐阜県海津市／月給18.6万～21.7万円／特別養護老人ホームの調理師／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

住宅手当2万＆賞与あり｜月給18.6万～21.7万 愛燦会 特養調理師｜未経験からキャリアアップ可能 岐阜県海津市南濃町志津719-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 有給休暇あり 賞与あり 業務内容 介護施設運営を手がける社会福祉法人愛燦会が、岐阜県海津市で特別養護老人ホームの調理師を募集しています。 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・後輩・アルバイトスタッフの教育 ・衛生管理や清掃 ・新メニュー提案 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートし、日々の調理業務を通じてさまざまなスキルを習得できます。経験に関わらず安心してスタートできる環境です。住宅手当(月20,000円)や資格手当(月10,000円)、扶養手当(配偶者16,000円・子1人につき4,000円)に加え、能力評価手当や委員会手当など細やかな手当、役職手当や退職金制度も整っており、腰を据えて安定した収入で長く働ける環境です。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 愛燦会 特養調理師｜未経験からキャリアアップ可能 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護施設運営

空調完備のキレイな工場＜17:00迄×土日祝休み＞友達とも◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ============ 空調完備のきれいな 工場で快適勤務♪ ============ ★未経験もＯＫ！簡単作業で安心！ ★日勤のみ×土日祝休みで予定と両立◎ ★友達同士の応募もＯＫ！ ★車通勤ＯＫ！ ――――――――――――――― ▶ 仕事内容 ――――――――――――――― 組み立てた装置・部品に 傷・ゆがみ・接続のズレがないかを確認し、 正しく動くかをチェックする仕事です。 具体的には… ・部品の表面を目で見て、 傷・欠け・ゆがみがないか確認する ・配管・接続部分から液体や気体が 漏れていないかを確認する ・測定器具を使って、部品のサイズや 取り付け位置が正確かどうか確認する ・装置に水や薬液を通して 正しく流れるかを試験する ・確認した結果を記録用紙や端末に入力する ・問題のある箇所を担当者に報告する マニュアルがあるので、 未経験の方もご安心ください！ ――――――――――――――― ▶ この工場でつくっているもの ――――――――――――――― スマートフォン・パソコン・半導体など、 私たちの身の回りの電子機器をつくるための 製造装置（ものをつくる機械）を製造しています。 プラスチックの板や棒を切り出して部品をつくり、 溶接・組立・配管を経て 大きな装置に仕上げていく工場です。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【惣菜部門を動かす責任者】 弁当、寿司、揚げ物など、 毎日の食卓に近い商品を扱います。 地域の好みや来店時間を読み、 何を、いつ、どれだけつくるかを 設計する仕事です。 【主な仕事】 ・献立と商品構成を考える ・製造量と販売時間を決める ・味、見た目、衛生を管理する ・原価、粗利、廃棄を改善する ・調理技術を指導する ・スタッフを育成する 調理経験を活かしながら、 商品開発と部門経営に挑戦できます。

未経験◎会社負担でリフト免許取得も可能♪チームで進めるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ✅最大125日/年のお休みも可能！ ✅年2回6連休取得制度！ ✅コミュニケーションを取りながらのお仕事！ ✅キャリアアップを目指せる環境！ ✅未経験者へのフォロー充実で働きやすい職場環境です！ ✅創業40年以上の安定企業 ✅必須条件は日本国内の高卒以上！ ＼＼ 未経験者さん大歓迎☆彡 ／／ 約1年間ほどしっかりとフォローして もらえるので、未経験の方でも大丈夫◎ 周囲の方とコミュニケーションを取りながら 段階的に業務を覚えていくので安心です♪ ＜お仕事内容＞ 居酒屋チェーン店や施設向けの食材を 取り扱う企業でのお仕事！ 冷蔵･冷凍･常温の3温度帯ある倉庫内にて 入荷時の検品作業や格納、 ピッキング作業、出荷作業などをお任せ。 ・入荷 ・在庫管理 ・スタッフの配置 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお願いします！ ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■希望休や連休の取得が可能なので プライベート・ご家庭との両立も可能◎ 子育て中のスタッフさんも活躍中です！ ■髪型・髪色自由！ネイルOK!あなたらしく働けます。 ■フォークリフトの免許がない方もOK!! 会社負担で取得を目指せます！ 免許を取得してから業務開始まで 1週間の練習期間もあります◎ ■20代30代の若手スタッフから40代50代のミドル層の男女スタッフ活躍中♪ ｡＊――――――――――――――――＊｡

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

◢◤管理職ポジション募集◢◤個別ケアを大切にする住宅型ホーム！⭐裁量大！施設見学もOK

仕事内容: ◤からふる庭園 海津について◢ 岐阜県海津市にある「からふる庭園 海津」は、2021年に開設された住宅型有料老人ホームです。 “人にやさしく、自分にもやさしい介護”をモットーに、 スタッフ一人ひとりが入居者様とゆったり向き合える環境づくりを大切にしています。 ◤お仕事内容◢ 管理者として、施設運営の中心を担っていただきます。 利用者様・家族・スタッフ・地域との架け橋となり、 施設全体をひとつにまとめるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的には・・・＞ ✓ 施設運営・管理（収支管理、コンプライアンス対応など） ✓ スタッフの採用・育成・マネジメント ✓ 入居者様・ご家族への対応 ✓ 行政・医療機関・外部業者との連携 ✓ 業務改善・サービス品質の向上施策の推進 ★経営目線・現場目線の両方を大切にしながら、 あなたの裁量で「より良い施設づくり」を実現できます！ ◤アピールポイント◢ ⭐ 裁量が大きく、自分の考えを活かせる運営ポジション あなたの提案が施設づくりに直結します。 ⭐ 管理職経験が浅い方も歓迎！丁寧なフォロー体制あり 経験豊富な先輩管理者が伴走します。 ⭐ 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます スタッフの定着率向上や、より良いケアの実現に向けた施策にも携われます。 ⭐ 安心して働ける風土 女性スタッフが多く、職員同士のサポート体制がしっかり整っています。 ⭐ 将来のキャリアアップにもつながる経験 運営管理・組織マネジメントのスキルを体系的に身につけられます。 ◤当社をもっと知りたい方◢ https://note.com/very_merry

✅正規雇用実績あり⭐資格経験が活きる✅交通費支給・日払いOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 こちらの求人NOは「281M」になります。 お急ぎの方はこちらにお電話ください！ ▶090-6594-9375（担当携帯）※応募者専用ダイヤル SMSでの問い合わせもOKです◎ 産業廃棄物の処理場内でのリフト業務 ✅クランプリフトに乗務して処理済みの廃棄物をヤード内で管理。 ✅工場内からの運搬やトラックへの積み込みなどが主な作業。 リフト免許があれば経験が浅い方でも大歓迎です。 また、会社環境もとっても快適です。 職場見学も行っていますので、まずは見学してみませんか!? ⭐一緒にいる先輩が丁寧に指導してくれるので、クランプリフト未経験の方もご安心ください。

日勤のみ×土日祝休み×残業少なめ★午前午後に小休憩あり！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐この求人のポイント⭐ ✅日勤のみ＆残業少なめ ✅土日祝休みで休み充実 ✅食堂・給茶機・自動販売機あり ✅夏場は熱中症対策として 空調ファンベストや 飲料水(1日500mlの水)支給 ⭐仕事内容⭐ 安心の大手企業で 原料や製品の軽作業と運搬！ ▼具体的には… ⏩納品された原料・製品を コンテナ・トラックから取り出す 受入検品をして、拠点別に保管する ⏩リストをもとにピッキングと パレット梱包し、トラックへ 商品を積み込む ⏩ハンドフォークリフトを使って 原料・製品の運搬 ※リフト免許はなくてもOKです。 免許をお持ちの方は フォークリフト(カウンター)で 荷物・製品の荷降ろしと積込みを お願いします。 ✨午前・午後に小休憩あり◎ ✨入社を決める前に必ず 職場見学があり、自分で雰囲気を 確認することができるので安心♪ ✨電話登録もできます◎ 応募後は担当者からお電話し、 最短15分ほどでヒアリング、 ご希望条件を伺います。 忙しい方や就業中の方でも スキマ時間で登録できますよ♪ 迷われている方は「相談のみ」もOK！ ⭐富士テクノロジー株式会社です⭐ 2007年に派遣事業を始め、 岐阜・三重で地域に根差した会社です 地元だからサポートが丁寧で迅速 企業様とも良好な関係性が自慢！ 入社するまで、で終わらない 入社してからのサポートが違います。 お仕事をお探しの方は ぜひお気軽にご相談ください！

未経験から店長候補✨社宅家賃補助8割×転勤エリアは毎年見直せる✅元店長・マネージャー経験者も歓迎

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

今だけ時給UP中⭐空調完備◎かんたん箱詰め‼

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅️時給アップキャンペーン実施中！ 小分けされた「あられ」の 箱詰め・梱包をお任せします！ 【お仕事の流れ】 ✅ 小袋を取る ✅ 個数を確認 ✅ 紙箱に入れる ✅ 段ボールにまとめる 基本はこの繰り返しなので、 未経験の方も覚えやすいお仕事です◎ 扱う商品は軽いものが中心で、 重たい物を持つ作業はほとんどなし！ 空調完備の快適な職場で、 モクモク・コツコツ働けます♪ 「まずは話を聞いてみたい」 というお問い合わせだけでもOK！ お気軽にご連絡ください⭐

【紹介案件】岐阜内、勤務地複数あり／月給21万～26.7万円／牛丼・和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

社員寮・賞与年2回｜月給21.1万～26.7万の店長候補 松屋 店長候補｜本部昇格のキャリアパスあり 岐阜県北方町高屋伊勢田2-74-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理を手がける株式会社松屋フーズホールディングスが、岐阜県北方町で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理、予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般、スタッフへの指示出しや動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 ・販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結する業務 マネジメント経験を活かして大きく飛躍したい方を歓迎します。現店長をはじめ本部スタッフが成長をサポートするので、店長経験がない方も安心してスタートできます。社員寮や住宅手当、賞与年2回、退職金制度など待遇も充実しており、独立をめざすなど店舗運営のノウハウも学べます。 ★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋 店長候補｜本部昇格のキャリアパスあり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理