求人・転職情報

【オープニング募集】 幹部候補／月給28万円～／飲食店での経験が活かせる／計画年休取得率100％

仕事内容 【正社員／オープニングスタッフ募集】 2026年11月末にオープン予定！ 新店舗の立ち上げから携われる！ 将来的に店舗を支える幹部候補として活躍してくださる方を募集します。 「飲食経験を活かしてキャリアアップしたい」 「いつか自分のお店を任されてみたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりのポジションです。 【勤務先はイオンモール伊達】 新しく誕生するイオンモール内のフードコートが勤務先。 買い物にも便利で、スタッフ専用の休憩スペースなど、働きやすい環境も整っています。 【お仕事内容】 味付けからあげ専門店でのお仕事です。 まずは店舗での基本業務を身につけるところからスタート！ 販売・接客・調理業務を経験しながら、徐々に店舗運営に関わる仕事をお任せしていきます。 「店舗業務」 ・レジ、接客対応 ・商品の受け渡し ・鶏肉のカット ・からあげの調理（フライヤー使用） ・盛り付け ・仕込み ・開店、閉店作業 ・店内清掃 など 「店舗運営業務」 仕事に慣れてきたら、以下のような業務にも携わっていただきます。 ・スタッフの教育、育成 ・シフト作成、管理 ・売上、在庫などの管理 ・店舗全体の運営管理 など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 あなたの経験やスキルに合わせて、できる業務から少しずつ担当していただきます。 ～既存の周辺店舗～ ・味工房 MAXふくしま店 ・味工房 浜田町店 ・やわらかからあげ味工房 保原総本店 ・やわらかからあげ 味工房 丸子店 ・味工房 保原店 ・味工房 川俣町店 オープンは11月末～12月初旬ですが、既存店に勤務し、研修することも可能です！ すぐに働きたい方も気軽にご応募ください！ 【経験が活かせる！】 持ち前の経験を活かして 一緒にオープニング店を盛り上げてくれる方を大募集！ 【味工房で働く魅力！】 業務がシンプルで働きやすい！ 「自慢のからあげの美味しさの秘密がわかるかも？」 福島でお馴染みの味工房ですが、この度はイオンフードコート専用の特別なブランド店での募集です！ 【こんな方お待ちしております】 ・将来、店長やマネージャーを目指したい ・飲食業界でキャリアアップしたい ・店舗運営に興味がある ・新しいお店を一からつくることに興味がある ・これまでの飲食経験を活かしたい 経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 現在、味工房全体で20～40代の男女スタッフが活躍中！ 一緒に頑張ってくれる方のご応募お待ちしております。

スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。