福島、管理職の求人・転職情報

2025年3月にオープン！カフェを通じた街づくりに挑戦！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■地域創生に貢献できる飲食店 ■新規オープンのカフェを運営 ■賞与年2回＋各種手当充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2025年3月にグランドオープンしたカフェ・レストラン（洋食）のスタッフとして、店舗運営を中心とした各種業務を担当します。 単なる「飲食店」ではなく、住民や町外の方が集まる「コミュニティスペース」としてのお店づくりを共に目指していきます。 ＜具体的には＞ ■接客 ■調理 ■仕込み ■清掃 ■事務 ■その他店舗運営業務全般 ＜身につくスキル・経験＞ オープンしたばかりの店舗の運営スタッフとして、飲食のノウハウからマネジメントまで幅広いスキルを習得できます。 ＜職場環境＞ 大野駅西商業施設内に新規オープンした席数30席のコンパクトな店舗です。 お店の特徴は、フルーツや野菜など新鮮な地元食材を取り入れたメニュー。 幅広い人材を採用することにより、老若男女問わず働ける職場づくりを目指していきます。 たくさんのお客様が幸せなひとときを感じてもらえるよう、個々の意見やアイデアを尊重しあいながら、チームワークを大事に日々の業務に取り組んでいます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 地方創生・地域活性・地方移住に関わる幅広い事業に取り組む東京の会社です。 地域と都市の人々をつなぐプラットフォーム「Relatedly」の運営や、各地での実店舗やイベントの企画・運営などを通じて、「ワカモノ一人ひとりのスタンス、価値観を明確にする中で自分に合った土地で働き、暮らす世界の実現」を目指しています。 勤務地となる大熊町では、大学生を中心とした若者150名を呼び込むプロジェクトを毎年運営しています。 ■募集の背景 新店舗オープンに伴う積極採用。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 店長・池田さん （20代・入社3年目）※秋田県より移住 ■入社・移住のきっかけは？ ━━元々、自分のスキルを十分にいかして復興に貢献したいという気持ちがあり、地域とプロジェクトを繋げる事業を行う会社に興味を持ち応募しました。 ■仕事でやりがいを感じる瞬間は？ ━━お客様がリピーターとして来てくれた時や、「ここが良かった」「美味しかった」とお客様の声をいただいた時にやりがいや嬉しさを感じます。 ■大熊町の魅力を教えてください。 ━━変化の目まぐるしい環境の中で、若い人がどんどんチャレンジできる環境であるところが魅力です。新しい町づくりを一から始められる今は、ワクワクしかありません。 ■入社を検討している方にメッセージをお願いします。 ━━働く環境に悩んでいたり環境を変えたいと思ってる方にとって、大熊はお勧めの町です！働く時間も柔軟に対応できますので、気軽にご相談ください。

時給1,500円｜土日祝休み｜新規請負現場のスタートメンバー

仕事内容: 新規請負化プロジェクトの現場リーダー候補募集！ 大手住宅メーカー工場内での業務を担当していただきます。 今回募集するのは、**新しく立ち上げる請負現場の「現場リーダー候補」**です。 まずは現場作業を覚えていただき、仕事に慣れてきた段階で、スタッフのフォローや作業進捗の管理など、現場をまとめる業務をお任せしていきます。 将来的には、当社の請負現場を運営する現場責任者・管理者として活躍していただくことを期待しています。 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 「将来はリーダーや管理職を目指したい」 「新しい現場を一から作っていきたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 【主な業務内容】 ・工場内での現場作業 ・出荷業務のサポート ・作業スタッフのフォロー ・スタッフの勤怠、出勤状況の確認 ・作業進捗の確認、管理 ・スタッフへの作業指示、教育 ・新人スタッフのフォロー ・現場の安全確認 ・派遣先担当者との打ち合わせ、連絡調整 ・請負現場の運営サポート ・その他、現場運営に関する業務 ※入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場の仕事を覚えていただき、経験や習熟度に応じて徐々に管理業務をお任せします。

有資格者募集｜平日は14時からゆっくり出勤！扶養内勤務OK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ＼ 有資格者募集＊未経験＆ブランクもOK ／ 【平日は午後から！週3日・1日5h～OK！】 ＊ 賞与あり！幅広い世代の男女が活躍中 ＊ 〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。 【 仕事内容 】 ［子どもたちの見守り］ ひとりひとりの気持ちや体調に 気を配りながら、優しく見守ります！ ［集団生活のフォロー］ 遊びの中でのやりとりやトラブルなど、 集団での過ごし方について声をかけたり、 間に入ったりします。 ［清掃･安全点検など］ お部屋の掃除をしたり、道具の安全を確認 したり、子どもたちが安心して使えるように 整えます。 ［保護者とのやりとり］ お迎えの時に、今日あったことを伝えたり、 ちょっとした会話を通じて信頼関係を深め ます！ ［研修参加］ 研修を通して知識を深める機会もあります。 子どもとの関わり方や安全面について 学ぶことで、自信を持って働けるように なります！ ［その他、付随業務］ 子どもたちの成長を支えるための 様々なサポートをお願いします！ 当学童では、子どもたちとたくさん遊ぶと いうよりは、安全に楽しく過ごせるように そばで見守るのがメインです。 ｢危なくないかな？｣｢困ってる子はいない かな？｣などの見守りや、声をかけるなどの 関わり方が中心です。 チームで協力しながら、子どもたちに ｢今日も楽しかった！｣と思ってもらえる 毎日を作っていきましょう＊.゜ 〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。 【 株式会社アピコスについて 】 ＜しんまち学童クラブについて＞ 当学童クラブは1・2年生のAクラス、 3～6年生のBクラスに分かれ、現在80名を 超える子どもたちが元気に生活しています。 「未来にたくましく生きる力のはぐくみ」 を理念に掲げ、学童生活を通して基本的な 生活習慣を習得し、仲間を信頼し協力 しながら様々な経験ができるよう支援して おります。 また独自の取り組みとして 「チャレンジクラス」という学童内の ”習い事”や、長期休みには多くの イベントを取り入れていることも 大きな特徴です。 日々、子どもたちの元気な声と 笑顔があふれる学童クラブです。 HP：https://www.apicos.co.jp/

急募！未経験から高収入★査定スキルが身につく／月収54万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他店長/支配人 【ブランド品·貴金属の買取査定スタッフ】 - OPEN直後につき積極採用中 - ／／／／／／／／／／／／／／／／ ブランド品·貴金属·着物などの買取専門店「だっちゃの杜」で、来店されたお客様の査定·買取対応をお任せします。 ＼専門スキル×高収入 ×自由な店舗運営／ ＼【急募】スピード選考・即日勤務可能／ すぐに働き始めたい方を大歓迎。最短で内定・勤務開始が可能です！ 本部サポートで未経験からプロへ 頑張りが正当に還元される環境 ✅月給29万2000円~+インセンティブ ✅インセンティブ平均5万円·最高25万円 ✅ノルマなしでじっくり接客に集中 ✅年間休日113日·シフト制で連休可 ✅休憩時間は個人の裁量で自由に分割 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【未経験からスキルを得たい方へ】 査定に迷っても本部に写真を送って指示を受けられるため、知識ゼロから安心してスタートできます。お客様と向き合う日々の実務を通じ、一生役に立つ専門スキルが身につきます。 【専門性を高めたい方へ】 接客経験を活かし、ブランド品や貴金属の査定スキルを磨きませんか。ブランド品や貴金属など多種多様な品物に触れることで、本物の鑑定眼が磨かれます。 【自分らしく働きたい方へ】 1組のお客様と1時間じっくり対話。部下育成や管理業務の負担はなく、店舗運営の自由を楽しみながら高収入を目指せる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 1.来店されたお客様の査定·買取対応 1組1時間、丁寧な対話で信頼を築く 2.査定·真贋判定の実施 スマホで写真を送り本部指示を仰ぐ 専門知識がなくても着実に成長できる 3.店舗運営·ディスプレイ作成 POP作成など自分らしい店作りを行う 4.商品のクリーニング·発送準備 空き時間を活用し効率的に進める ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲:変更なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 仙台市内でブランド品・貴金属・着物などの買取専門店「だっちゃの杜」を運営している株式会社JOKER。販売は行わず、買い取った品物はその日に本部へ発送するシンプルなビジネスモデル。仙台発祥のブランドとして東北6県に根ざした地域密着型の買取専門店を目指し、店舗を拡大しています。

11/27オープン◆キャリアアップが叶う！充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 ＜お店について＞ 「本当に美味しいものを提供したい」というサイプレスのこだわりが詰まった、天丼の新業態。 素材の味を最大限に引き出す特製の揚げ油、そして試行錯誤を重ねて完成した「秘伝のタレ」が味の決め手です◎ サクッという音、立ち上る香り。味だけでなく、調理の躍動感ごとお客様に届けるやりがいを感じませんか？ 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

店舗管理経験を活かしカフェを通じた街づくりに挑戦！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■地域創生に貢献できる飲食店 ■新規オープンのカフェを運営 ■賞与年2回＋各種手当充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2025年3月にグランドオープンしたカフェ・レストラン（洋食）のスタッフとして、店舗運営を中心とした各種業務を担当します。 単なる「飲食店」ではなく、住民や町外の方が集まる「コミュニティスペース」としてのお店づくりを共に目指していきます。 ＜具体的には＞ ■店舗運営業務 ・接客 ・調理 ■店舗管理業務 ・シフト作成 ・発注・在庫管理 など ＜身につくスキル・経験＞ オープンしたばかりの店舗の運営スタッフとして、飲食のノウハウからマネジメントまで幅広いスキルを習得できます。 ＜職場環境＞ 大野駅西商業施設内に新規オープンした席数30席のコンパクトな店舗です。 お店の特徴は、フルーツや野菜など新鮮な地元食材を取り入れたメニュー。 幅広い人材を採用することにより、老若男女問わず働ける職場づくりを目指していきます。 たくさんのお客様が幸せなひとときを感じてもらえるよう、個々の意見やアイデアを尊重しあいながら、チームワークを大事に日々の業務に取り組んでいます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 地方創生・地域活性・地方移住に関わる幅広い事業に取り組む東京の会社です。 地域と都市の人々をつなぐプラットフォーム「Relatedly」の運営や、各地での実店舗やイベントの企画・運営などを通じて、「ワカモノ一人ひとりのスタンス、価値観を明確にする中で自分に合った土地で働き、暮らす世界の実現」を目指しています。 勤務地となる大熊町では、大学生を中心とした若者150名を呼び込むプロジェクトを毎年運営しています。 ■募集の背景 新店舗オープンに伴う積極採用。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 店長・池田さん （20代・入社3年目）※秋田県より移住 ■入社・移住のきっかけは？ ━━元々、自分のスキルを十分にいかして復興に貢献したいという気持ちがあり、地域とプロジェクトを繋げる事業を行う会社に興味を持ち応募しました。 ■仕事でやりがいを感じる瞬間は？ ━━お客様がリピーターとして来てくれた時や、「ここが良かった」「美味しかった」とお客様の声をいただいた時にやりがいや嬉しさを感じます。 ■大熊町の魅力を教えてください。 ━━変化の目まぐるしい環境の中で、若い人がどんどんチャレンジできる環境であるところが魅力です。新しい町づくりを一から始められる今は、ワクワクしかありません。 ■入社を検討している方にメッセージをお願いします。 ━━働く環境に悩んでいたり環境を変えたいと思ってる方にとって、大熊はお勧めの町です！働く時間も柔軟に対応できますので、気軽にご相談ください。

11/27オープン◆キャリアアップが叶う！充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

11/27オープン◆キャリアアップが叶う！充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 ＜「炭火焼鳥 銀座惣菜店」について＞ 炭火で調理をしているため、味には絶対の自信がある“銀座惣菜店”。 素材だけではなく、「焼き方」にも焼き師のこだわりが詰まっています◎ 外から調理風景が見えるオープンキッチンで 味だけでなく安心もお届けしています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

11/27オープン◆キャリアアップが叶う！充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 ＜「炭火焼鳥 銀座惣菜店」について＞ 炭火で調理をしているため、味には絶対の自信がある“銀座惣菜店”。 素材だけではなく、「焼き方」にも焼き師のこだわりが詰まっています◎ 外から調理風景が見えるオープンキッチンで 味だけでなく安心もお届けしています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

11/27オープン◆キャリアアップが叶う！充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 ＜「とんかつ とう庵」について＞ 厳選された銘柄豚を使い、一枚ずつ丁寧に仕上げる“とんかつ専門店”。 素材選びから「生パン粉」の付け方、100年続く伝統のソースに至るまで、 一切妥協しない職人のこだわりが詰まっています◎ サクサク食感にこだわったとんかつを、美しい陶器の器に盛り込んでご提供しています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

オープニング／入社祝金20万円支給!!／夏季・冬季休暇有／各種研修制度あり／入社時期相談可能

仕事内容 ■小規模住宅型有料老人ホーム「（仮称）メディホス野田（29室）」でのサービス提供責任者 ・ご家族、ケアマネとの連絡、調整 ・訪問介護計画書、手順書の作成（アセスメント、モニタリング含む） ・シフト表、ルート表の作成（※管理者と分担） ・実績の確認と請求業務（※管理者と分担） ・訪問介護員の教育指導 ・訪問介護業務（同行も含む） ・その他、付随業務

昇給の機会は年2回！チャレンジ・ステップUP！未経験者活躍中

仕事内容 店内でガラを炊き全国津々浦々から集めた 味噌だれを合わせた味噌ラーメンが 自慢の『大志軒』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ・食材の仕込み ・ラーメンや餃子などの調理と盛り付け ・ホールでの接客 [店長のサポート] ・スタッフのトレーニング ・シフト作成(簡単なシステムで作成) ・発注や在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ 【アピールポイント】 ●個々のペースでキャリアアップ 接客サービスからラーメン作りのノウハウ、 店舗運営まで学べるので、 ラーメン作りに興味がある方、 将来自分で飲食店を経営したい方に 最適な環境です。 「お店を任せてほしい！」という意志が あればどんどん任せていきますし、 当社の研修制度とサポート体制だと 未経験入社6ヶ月で充分に店長として やっていけます。 「誰でもできる」環境を大切に、 「こうしていきたい」「やってみたい」 を会社が全力でサポートしています！ ●女性も活躍中 「ラーメン店と聞くとなんとなく 男性のイメージがある」 という方もご安心下さい。 イズムフーズでは男女問わず活躍できる 環境を整えております。 実際に店舗運営をしている女性スタッフも いるので、不安や悩みも相談しやすいです。

職場の雰囲気が良く楽しく働けること間違いなし♪未経験者活躍中

仕事内容 店内でガラを炊き全国津々浦々から集めた 味噌だれを合わせた味噌ラーメンが 自慢の『大志軒』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●ラーメンや餃子などの調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【1日の流れ（例）】 09：30～10：50 出勤 朝の仕込み 11：00～14：00 ランチのピーク営業 14：00～16：00 ディナーの仕込み等 16：00～17：00 休憩 17：00～18：00 ディナー営業のピーク準備 18：00～20：30 ディナーのピーク営業 21：00 締め作業を行い退勤 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪

11/27オープン◆キャリアアップが叶う！充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 ＜「とんかつ とう庵」について＞ 厳選された銘柄豚を使い、一枚ずつ丁寧に仕上げる“とんかつ専門店”。 素材選びから「生パン粉」の付け方、100年続く伝統のソースに至るまで、 一切妥協しない職人のこだわりが詰まっています◎ サクサク食感にこだわったとんかつを、美しい陶器の器に盛り込んでご提供しています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

3月、移転OPEN！面白いことを新しい町で／住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ――【アピールポイント】―― ■2026年3月移転OPENの店長を募集！ ■復興を目指し、人々のつながりを生む場所 ■ご当地ヒーローがメインコンセプトのバル ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆2026年3月、移転して新規OPEN！☆ 浪江町のご当地ヒーロー「なみえアベンジャーズ」の世界観をベースにした、和風ダイニングバル「なみえアベンジャーズバル」で、店長（ランチ営業）としてご活躍ください！ ＜具体的には＞ ・スタッフの管理・教育 ・調理・ドリンク提供 ・接客業務全般 ・片付け・会計業務 など ☆浪江町のご当地グルメや生産品を使った料理提供をメインとした和風ダイニングバーです。ランチは弁当・定食を提供します。 ＜身につくスキル・経験＞ ・「美味しい！楽しい！怪しい？」をキーワードにしたバルでは、ご当地グルメ「なみえ焼そば」をはじめ、郷土料理「じゅうねん餅」、請戸漁港で水揚げされた海産物「請戸もの」や地元の農産物、地酒などを提供。その食べ物の魅力を発信していくとともに、そこに暮らす人々のつながりを演出していく経験を積むことができます。 ＜移住者歓迎！「浪江町」への移住を応援＞ 浪江町は、福島県の海のそばにある、自然も食も人もあったかい町です。震災の影響でいったん人が少なくなったけど、今は「新しい浪江をつくろう！」って、いろんな挑戦がはじまってるところです。 私たちのバルも、そのひとつ。「ただの居酒屋」じゃなくて、町の人も、町の外の人も、楽しくつながれる場所にしたいと思っています。 「誰かのためになる仕事がしたい」 「復興って言葉にちょっとワクワクする」 「おもしろい町で新しいことにチャレンジしてみたい」 ――そんな気持ちがあるなら、きっとこの場所はぴったりです。 経験がなくても、やる気があれば大歓迎！ 浪江で、一緒に“ワクワク”を形にしていきましょう！ 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 株式会社浪江商事について ///////////////////////// ☆2026年3月、移転OPEN！☆ 当社は2025年2月、ご当地ヒーロー“なみえアベンジャーズ”の世界観をベースにした和風バル「なみえアベンジャーズバル」を浪江町内の商業施設「まち・なみ・まるしぇ」にオープン。順調に経営を続け、2026年3月に、よりアクセスの良い場所に移転！ このバルでは、地産地消を地域へ浸透させることや地域外の方の浪江町へのアクセスを増やすため、ご当地グルメ「なみえ焼そば」をはじめ、郷土料理「じゅうねん餅」、請戸漁港で水揚げされた海産物「請戸もの」や地元の農産物、地酒などを提供し、さらなる地域の情報発信基地となることを目指しています。 ＜先輩からの一言＞ コンセプトありきのお店ですけど、和食をメインとして料理にはこだわってます。そんな美味しい料理を食べに来てほしいですし、「新しい仲間を作るんだったらここだよ」とか、そんなきっかけづくりのお店になればいいなと思ってます。私自身も移住者なんで、気持ちがよくわかりますから。 （店長・茨城県からの移住）

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

職場の雰囲気が良く楽しく働ける♪未経験の方活躍中！

仕事内容 店内でガラを炊き全国津々浦々から集めた 味噌だれを合わせた味噌ラーメンが 自慢の『大志軒』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●ラーメンや餃子などの調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 入社後はお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひ覗いてみてくださいね♪ 【アピールポイント】 ●未経験スタートもOK！ どこよりもサポートが手厚いので、 どんどんコミュニケーションをとって 成長できる環境が整っています。 親しみやすいスタッフが揃っているので、 みんなでしっかりサポートします！ 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。 ●頑張り次第ですぐにキャリアアップ 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 一般社員からスタートし、接客・調理など 店舗運営を覚えながら、自分の頑張り次第で 店長やスーパーバイザーになることも可能！ 未経験でもみんなすぐに慣れて 今ではバリバリ勤務！ 実際に未経験で入社して半年で 店長になった方もいます！ ●これまでの経験よりも人柄重視 書類だけではわからない、 人柄重視の採用を行っています。 なにか失敗したとしても怒る人はいません。 「OK！OK！そういうこともあるよ！ 切り替えていこう！」と笑顔で 言ってくれる店長がいます。 あなたの魅力を直接お聞きしたいので、 たくさんの方にお会いしたいです。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日勤のみ｜土日休み｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ╭━━━━━━━╮ 短期じゃない！ 長期で安定勤務 ╰━━━━━━━╯ 人気の座り作業♪ 電子部品を チェックするだけ！ 日勤のみ・土日休みだから、 生活リズムも整えながら 長く安定して働けます。 - ＜お任せするお仕事＞ ・部品をセット ・向きやズレをチェック ・キズや汚れを確認 決まった手順で進めるため、 難しい作業はありません。 マニュアル完備なので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ＜ポイント＞ ✔ 長期で安定勤務 ✔ 人気の座り作業 ✔ 日勤のみ ✔ 土日休み ✔ 未経験OK ✔ マニュアル完備 ✔ 入社祝金最大5万円（規定あり） ＝＝＝＝＝＝ ＜履歴書不要！私服OKのJobs Fair開催中＞ 「未経験でも大丈夫？」 「実際の作業内容を知りたい」 そんな不安や質問を気軽に相談できるJobs Fairです。 ✔ 選考ではありません ✔ 話を聞くだけでもOK ✔ 私服・手ぶらで参加OK ✔ 事前のお申し込み不要 あなたに合うお仕事を一緒に見つけましょう！ 案件NO：9925-0021_1

職場の雰囲気が良く楽しく働けること間違いなし♪未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 店内でガラを炊き全国津々浦々から集めた 味噌だれを合わせた味噌ラーメンが 自慢の『大志軒』で接客・調理、 運営業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●ラーメンや餃子などの調理・盛り付け ●ホールでの接客 ※慣れてきたらこんなこともお願いしたいです！ ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

住宅支援有！WEB説明会も対応します！

仕事内容 おなじみ『ケンタッキーフライドチキン』で、店舗運営業務に挑戦！ ■接客などのカウンター業務 ■キッチンでの商品の調理 ■アルバイトスタッフのフォロー・教育 ■商品や原材料の在庫管理・発注 ■売上管理・労務管理 ■その他、店舗運営業務 KFCの店長候補として、店舗運営に関連する幅広いお仕事をお任せします！ 店舗運営や飲食店でのお仕事が未経験の方も歓迎！先輩スタッフとともに徐々に仕事を覚えていける環境です。 ＜キャリアアップを目指せます！＞ 当店で店舗運営のノウハウを学んでいただき、将来的には規模の大きい店舗の店長やエリアマネージャーといったポジションにも挑戦できます！ ＜当社について＞ 私たちは、ケンタッキーフライドチキンなど著名な飲食店を東北エリア内で複数運営する福島の企業です。 創業以来、地産地消「こだわり」「手創り」「人創り」 創造企業を理念に地域の食に、根差した取り組みを重ねて参りました。 今回、さらなる事業の拡大に向け当社が運営する各店舗で活躍するスタッフを募集します。 飲食店業務未経験から、店長、そしてエリアマネージャーなどへのステップアップを目指せる環境で、新しいキャリアを始めてみませんか？ ＜1日の仕事の流れ＞ ■遅番勤務（14：00～22：00）の場合 ＜入店＞ 出勤してメールと業務連絡の確認。早番の社員からの伝達事項を受けるミーティングを行います ＜早番社員と交代＞ 社員として店舗全体をコンロ―ルしやすいポジションに入ります。 もちろん、お客様と直接触れ合う、カウンターの仕事も担当。 お昼のピークが過ぎたら定期清掃も計画に基づいて行います。 ＜休憩＞ 夕方のピークタイムの前に休憩を取ります。 ＜ピークタイム準備＞ ピークタイムに備えて商品準備をします。 ＜夕方のピーク＞ 商品のミスパック（入れ忘れ等）に注意しながら夕方のピークタイムに対応していきます。 ＜食材発注＞ 在庫状況を確認し明日以降に必要な食材の発注を行います。 ＜精算＞ レジをクローズし精算を行います。現金の数え間違いに注意します。 ＜閉店・業務終了＞ ここまでくれば1日の仕事も大詰め。戸締りを行い防犯装置をセットして帰宅します。 ＼ 今日も1日お疲れ様でした！ ／

＜時給1600円＆月収26万円以上可能！＞資格と実務経験を活かして児童の成長を支える生活支援員◎療育や生活支援、集団活動の見守りから支援記録、保護者との情報共有まで担当します♪9:00～18:00の日勤固定＆土日休みで働きやすさも◎

仕事内容 土日休み＆年末年始休暇あり！経験者だからこそできるきめ細かな支援をお願いします♪ ＞＞ おすすめポイント ＜＜ ◇時給1600円！月収26万円以上可能◎資格と実務経験を活かした働き方ができます♪ ◇保育士・幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれか＋実務経験がある方を募集！ ◇9:00～18:00の固定勤務なので、生活リズム安定♪ ◇土日休みで予定を立てやすく、年末年始にはまとまったお休みも確保できます♪ ◇児童の療育・生活支援・発達支援を通じて、日々の成長や変化を支えられます！ ◇集団活動中の見守りや健康状態の確認など、児童の安全にも配慮しながら業務を進めます◎ ◇支援記録の作成や保護者への連絡・情報共有など、経験を活かして幅広い業務を担当できます！ ◇施設内の環境整備や清掃にも携わり、児童が安心して過ごせる場をチームでつくっていきます♪ ▼ お仕事内容 ▼ 児童への療育・生活支援・発達支援を行いながら、活動状況の確認や記録作成、保護者対応などを担当します。 ▼ 具体的には… ▼ ◎児童への療育・生活支援 ◎発達支援 ◎集団活動における見守り ◎児童の健康状態・活動状況の確認 ◎支援記録などの作成 ◎保護者への連絡・情報共有 ◎施設内の環境整備 ◎清掃・片付け ◎その他、支援に付随する業務 これまでの実務経験を活かしながら、児童一人ひとりの様子を見極め、日々の活動や生活をサポートしていただきます。 【 1日のスケジュール例 】 9:00～/出勤、お仕事開始！ 9:15～/活動内容・児童の情報確認 10:00～/療育・生活支援 11:00～/児童の発達支援・見守り 12:00～/昼食・生活サポート 13:00～/休憩 14:00～/集団活動の見守り・活動支援 15:30～/児童の状態確認・個別サポート 16:15～/支援記録の作成 17:00～/保護者への連絡・スタッフ間の情報共有 17:30～/環境整備・清掃・片付け ～18:00/お仕事終了！残業なしで退勤♪

月給35万円～！新店で自分も収入も大きくしよう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ オープニング号外 ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年12月21日 OPEN予定！ しんぱち食堂 いわき小名浜店 新しいお店の誕生につき、 オープニングスタッフ大募集！ 今回は、これからのお店を任せていく 未来の店長候補を募集します。 新しいお店。 新しい仲間。 新しいスタート。 みんなでお店をつくっていく、 オープニングならではの楽しさがあります。 しかも、月給35万円～40万円！ 「新しいお店で頑張ってみたい！」 「いつか店長になりたい！」 そんな方に、うれしいニュースです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ◆ 月給35万円～40万円！ ◆ 未経験から店長を目指せる！ ◆ 店長になれば月給38万円～50万円程度！ ◆ インセンティブ年2回あり！ ◆ 全国に店舗拡大中！ポジションも続々！ ◆ 将来はエリアマネージャーも目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 号 外 ／／ しんぱち食堂、店長候補を月給35万円～で募集。 ――福島県いわき市に、速報です。 しんぱち食堂 いわき小名浜店にて、 次なる店長候補の募集が始まりました。 「飲食って大変そう。」 はい、忙しい日はあります。 でも、それだけだったら わざわざ“号外”にはしません。 しんぱち食堂は、 全国へ次々と店舗を展開している成長ブランド。 店が増える。 すると、店長が必要になる。 さらに店が増える。 すると今度は、 店長をまとめる人も必要になる。 つまり―― ポジション、続々発生中です。 「毎日同じ仕事を繰り返すだけ」ではなく、 自分の成長に合わせて、 どんどん次を目指せる会社です。 【第一報／まずは店舗業務から】 最初はホール・キッチン業務からスタート。 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・レジ対応 ・簡単な調理 ・仕込み など いきなり、 「今日から店長！よろしく！」 なんて無茶は言いません（笑） 先輩と一緒に、 できることを一つずつ増やしていきましょう。 慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・売上管理 ・発注や原価管理 ・お店づくり など、店長業務にもチャレンジ。 「こうしたらもっと良くない？」 そんなアイデアも大歓迎です。 【続報／店長って、実は面白い。】 店長は、 ただシフトを作る人ではありません。 スタッフを育てたり、 売上を考えたり、 働きやすいお店をつくったり。 自分の考えで、 お店が少しずつ変わっていく。 そして結果が出れば、 ちゃんと自分の評価にも返ってくる。 “自分の店をつくる感覚”で働ける。 これが、店長という仕事の面白さです。 【号外／店長はゴールじゃない。】 店長になった。 はい、終了！ ――ではありません。 その先には、 ・複数店舗をまとめるポジション ・エリアマネージャー ・新店舗の立ち上げ ・本部での仕事 など、さまざまな道があります。 店舗が増えている会社だからこそ、 上を目指せるチャンスも増えています。 「飲食で、そんなところまで行けるの？」 行けます。 むしろ、 どこまで行くかは、あなた次第です。 【未経験者にも朗報です。】 今回大切にしているのは、 今までの肩書きだけではありません。 「店長をやってみたい。」 「もっと稼げるようになりたい。」 「今よりデカい仕事がしたい。」 「そろそろ本気で頑張ってみたい。」 そんな気持ちも、 立派な応募資格です。 飲食未経験でも、 社会人経験が浅くても大丈夫。 できることを一つずつ増やして、 店長を目指してください。 ＼＼ 最 後 の 号 外 ／／ 月給35万円～40万円。 募集するのは、 ただの飲食スタッフではありません。 これから店を任され、 仲間をまとめ、 その先のポジションまで狙っていく―― 未来の店長候補です。 数年後、 「あのとき応募してよかったな。」 そう笑っているかもしれません。 次にニュースになるのは、 あなたかもしれません。

大型免許＆フォークリフト資格を活かせる！残業なし｜土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼求人のPOINT／／ ✅フォークリフトの作業経験が活かせる ✅土日休みで年間休日は115日！ ✅残業なしでプライベートも充実◎ ✅グループ会社の各種割引制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 鉄製品の入出庫と横持ち輸送作業。 倉庫と工場を繋ぐ重要な役割を 担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆鉄製品の入庫・出庫作業 └フォークリフトを使用して荷卸し等実施 ◆大型トラックによる横持ち輸送 └自社倉庫と隣接工場間の輸送を担当 ◆翌日出庫分の積込作業 ◆倉庫内の整理・在庫確認 ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼7:30-9:30 車両の入庫・荷卸し作業 1日約2台程度トレーラーの安全誘導を行い、倉庫内へ入場させます。 フォークリフトを使用して鉄製品の荷卸しを行い、倉庫内の指定場所へ保管します。 ▼9:30-12:00 大型車による横持ち輸送 前日に大型トラックへ積み込んである製品を、倉庫隣接の工場へ横持ち輸送します。 ※工場での荷卸しは工場担当者が行います。 横持ち作業は、1日3回程度を予定しています。 ▼12:00-13:00 〜休憩〜 ▼13:00-14:00 翌日出庫分の積込作業 横持ち作業が完了後、翌日朝に出庫する製品を大型トラックへ積み込みます。 フォークリフトを使用し、安全に積込作業を行います。 ▼14:00-16:30 倉庫内の整理と在庫確認 翌日出庫分の積込完了後、倉庫内の製品整理や保管場所の入替作業を行います。 伝票の確認、在庫数の確認などを行い、翌日の作業に備えます。 フォークリフトでの荷役作業と大型車による横持ち輸送の両方を担当するため、「倉庫作業だけ」「運転だけ」ではなく、倉庫と工場をつなぐ重要なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 磐栄ホールディングスについて ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ いわき市を中心に様々な事業を 展開する『磐栄ホールディングス』 福利厚生も整っています。 「家族も安心の安定企業で、腰を据えて長く働ける環境へ」 磐栄運送株式会社は、 磐栄ホールディングス傘下の中核企業であり、 高品質の物流サービスを提供すると共に、 CO2の排出に伴う地球環境の悪化を防ぐため 再エネ事業等の環境保全にも積極的に取り組んでいます。 製造業、農業、温泉、酒蔵など、物流以外にも 様々な企業があり、全体で60社を超えるグループです。 磐栄ホールディングスWEBサイト https://www.ban-ei.co.jp/

✅未経験から成長！✅転勤なし・経験不問【資格取得支援あり】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 未経験から物流管理のプロへ 将来を見据えたキャリアを築く ⭐空調完備⭐日曜固定休⭐転勤なし ■ 求人アピールポイント ✅ 月給24万9700円〜スタート ✅ 家族手当・退職金制度あり ✅ 空調完備の快適なセンター ✅ 転勤なしで地元に定着 【安定した生活を築きたい方へ】 日曜日固定休のシフト制で、 安定した生活リズムを確保。 家族手当や退職金など、 長期就業を支える待遇が充実。 地元で腰を据えて働けます。 【専門性を磨きたい方へ】 未経験から物流管理のプロへ。 1〜3ヶ月の研修で現場から 管理業務まで段階的に習得。 異業種出身の先輩も多数活躍中。 着実にスキルを磨けます。 【仕事内容】 1. 出荷作業の体験（1〜3ヶ月） 現場の流れを学びます。 研修で基礎を習得し、 安心して業務に慣れます。 2. パートスタッフの管理・割り振り チームの司令塔として活躍。 円滑な連携で現場を支え、 効率を高めるやりがいを実感。 3. トラブル対応・見回り・会議 現場の安全を守る役割です。 会議への参加を通じて、 管理職の視点を養います。 ✅ 転勤なしで腰を据えて働ける

オープニング／入社祝金20万円支給／各種研修制度あり

仕事内容 ■小規模住宅型有料老人ホーム「（仮称）メディホス福島野田（29室）」での施設長業務 ・入退去管理（相談・見学・契約） ・館内居室の巡回、ご入居者対応、ご家族連絡相談 ・施設サービス収支管理、備品管理 ・事務員、生活支援職員の採用面接、業務管理 ・看護師、介護職員との業務連携 ・地域連携、入居促進 ・居宅介護支援事業所や他の介護サービス事業所、医療機関 との協力 ・行事やイベントの企画、地域との交流 ・職員の業務サポート

長期安定｜フォークリフト資格を活かせる｜時給1500円

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ╭━━━━━━━╮ 短期じゃない！ 長期で安定勤務 ╰━━━━━━━╯ フォークリフト資格を活かせる 倉庫内作業です。 フォークリフト作業は約3割。 残りは荷物の移動や仕分けなど、 決まった手順で進める倉庫内作業が中心です。 時給1,500円！ 残業なしで、 長く安定して働ける環境です。 - ＜お任せするお仕事＞ ・フォークリフトで荷物を運搬 ・コンテナへの積み込み ・荷物の移動・仕分け フォークリフト作業だけではなく、 倉庫内作業もあるため、 適度に体を動かしながら働けます。 仕事は一つずつ丁寧に教えるので、 安心してスタートできます。 ＜オススメポイント＞ ✔ 長期で安定勤務 ✔ 時給1,500円 ✔ 残業なし ✔ フォークリフト資格を活かせる ✔ 正社員登用制度あり ✔ 資格取得支援あり ✔ 入社祝金最大5万円（規定あり） ＜履歴書なしでOK！Jobs Fair＞ ✔ 話を聞くだけOK ✔ 履歴書不要 ✔ 私服・手ぶらOK ✔ 予約不要 まずは気軽にご参加ください。 案件NO：9925-0025_2

あなたの現場経験が循環型社会の実現に活きる／月給30万円以上

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■地域の再開発やインフラを支える再生技術 ■年間休日122日／退職金・賞与5ヵ月分！ ■移住支援金で大熊町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆工場内作業チームの業務管理や重機操作等の作業オペレーターとして、現場業務のマネジメントに従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・工場内の作業室における業務管理 ・重機操作や手選別などの作業オペレーター ・作業チームのマネジメントと人的管理 ・経営側と工場内業務の中継 など ＜事業の優位性について＞ ・当社は、建造物の解体時に発生するコンクリートや金属などの不燃性廃棄物を、高度な破砕・選別技術を用いて新たな資源へと再生させています。これらの素材により、地域の再開発やインフラ整備を支える、循環型社会の実現に貢献しています。 ＜働きやすい職場環境づくりについて＞ 当社では社内の快適環境づくりのため、以下の設備を完備しています。 ■男女別トイレ、男女別更衣室、個人用ロッカー、給湯室、休憩スペース、ドリンク自販機、ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、社員食堂・カフェテリア、電子レンジ、冷蔵庫、洗面所、洗濯機 また、ドリンク（スポーツドリンク・お茶）の無料提供や、食事手配（お弁当配達。費用は個人負担）、清掃業者による定期清掃、などもあり、より過ごしやすい会社空間を提供しています。 上記のほか、 時差出勤、時間単位の有給休暇取得、生理休暇取得なども可能です。飲み会もありませんので、オンオフの切り替えのしやすい環境でもあります。 ＜移住者歓迎！大熊町への移住を応援＞ 福島県内でも、大熊町は交通の要衝として、古くからさまざまな地域の文化が交流する場所。その一方で、現在ではさまざまな施設の開業や多くの企業誘致が進むなど、新たな町の再生が進んでいます。 当社では、こうした大熊町の発展伴い、環境面での貢献を果たすべく『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 WEB面談による会社説明や、福島県の交通費支援制度を利用した面接も可能です。 お気軽にお問い合わせください！ ///////////////////////// 株式会社相双スマートエコカンパニーについて ///////////////////////// 2011年、震災と原発事故により甚大な被害を受けた地域の一つが、相双地区をはじめとする福島県浜通りエリア。 その復興と再生へ向けた取り組みが進む中で、大きな課題として横たわっていたのは、復興事業の過程で生じる、建設廃棄物などの“不燃性廃棄物”の処理の問題でした。 「この不燃性廃棄物を適切に処理し、再資源化して新たな環境・リサイクル事業を確立させることが、復興推進の一助になるはず」 こうした想いが結実し、2018年10月に立ち上がったのが、私たち株式会社相双スマートエコカンパニー（以下、「相双SEC」）です。 相双SECは、地元・福島の企業5社を中核に全8社（DOWAエコシステム株式会社、太平洋セメント株式会社、株式会社クレハ環境、荒川産業株式会社、恵和興業株式会社、株式会社高良、東京パワーテクノロジー株式会社、メルテックいわき株式会社）で構成されている共同事業体。 いずれの企業も廃棄物処理やリサイクルの技術、放射線管理に関し高い専門性と豊富な実績を有しており、これらを活かしながら連携を深化させることで、不燃性廃棄物の安全かつ効率的な処理と再資源化事業を実現させました。 乗り越えるべき多くの課題が残されており、事業の安定にはまだまだ時間と工夫が必要となりますが、着実に一つひとつ目標を達成し、福島の復興と循環型社会の実現に向け社員一丸となって全力で事業に取り組んで参ります。 ＜先輩スタッフからのメッセージ＞ この地域の最大の魅力は、困難な状況の中から未来を創り出そうとする「人のエネルギー」そのものだと、私は感じています。 震災と原発事故からの復興は、まだまだ道半ば。ですが、新しい企業の進出や未来への投資が活発に行われる中で、何よりも心を打たれたのは、そこで働く一人ひとりの「この町を良くしたい」という活気と熱意でした。 完成された魅力ではなく、これから「誰も見たことのない未来」を自分たちの手で創り上げていく。そんなダイナミズムの真っただ中にいられることが、この地域の何物にも代えがたい魅力だと感じています。 （管理部 山内正人／40代／入社4年目）

✅学歴経験不問！✅積極採用中の今がチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅未経験から活躍中 ✅手厚い待遇・福利厚生も自慢のひとつ！ ✅頑張りや努力がシッカリ評価される環境 ✅転勤なし！ ＼＼＼増員につき積極採用中!!／／／ 物流業界のニーズが高まってきており増員！ 【ここがおススメ】 ・最新物流システムの導入！ ・安心のトランコムグループ ・国内外に100拠点以上！国内屈指の物流ネットワーク ・未経験からでも活躍できる土台が整っています 【具体的なお仕事】 物流センター内での倉庫・物流管理業務全般をお任せします。 おむつ・生理用品・衛生用品など軽い衛生用品を扱う倉庫です。 【主な仕事内容】 ・パートスタッフの割り振り ・トラブルの対応 ・見回りや見学対応 ・プロジェクトに関する会議 など 入社後1～3ヶ月間は、実際に出荷作業を 体験し、業務の流れを覚えていただきます。 業界未経験でもしっかりフォローしますので まずはお気軽にご応募ください！ また管理者や現場のプロフェッショナル、 グループ内の別会社では人事や営業など 様々なキャリアビジョンが 描けるできることが当社の強みです。 ＜Q＆A＞ Q：どういったスタッフが活躍していますか？ A：幅広い年代が多く活躍しており、前職は飲食店やサービス業など 異業種から始めるスタッフが多数在籍！未経験でもご安心ください

マネジメント経験者募集｜交通費支給｜20～40代活躍中｜社員割引あり｜社宅制度あり｜髪色自由

仕事内容: ＼事業拡大により増員募集中／ スピード採用実施中です！ 人気求人のため募集枠残りわずか＞＜ ご応募はお早めに！！ ✦・┈┈ここが魅力┈┈┈ ・✦ ・平均年齢38歳 ・賞与年2回 / 昇給年1回 ・夏でも快適な空調完備☆ ・社員割引あり ・社宅制度あり ・月平均残業12時間 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 厳選されたフルーツを使った タルトの製造工場で 副工場長候補としてお仕事！ ・仕入管理 ・工場運営 自分の工場のフルーツタルトが 大人気店の店頭に並んでお客様を笑顔に♪ 目に見えて実感できる、 やりがいのある仕事です♪

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

マネジメント経験者募集｜交通費支給｜20～40代活躍中｜社員割引あり｜社宅制度あり｜髪色自由

仕事内容: ＼事業拡大により増員募集中／ スピード採用実施中です！ 人気求人のため募集枠残りわずか＞＜ ご応募はお早めに！！ ✦・┈┈ここが魅力┈┈┈ ・✦ ・平均年齢38歳 ・賞与年2回 / 昇給年1回 ・夏でも快適な空調完備☆ ・社員割引あり ・社宅制度あり ・月平均残業12時間 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 厳選されたフルーツを使った タルトの製造工場で 副工場長候補としてお仕事！ ・仕入管理 ・工場運営 自分の工場のフルーツタルトが 大人気店の店頭に並んでお客様を笑顔に♪ 目に見えて実感できる、やりがいのある仕事です♪

コツコツ作業★短時間ワーク！嬉しい賞与年2回あり♪面接1回✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ／ 積極採用中！ みやぎ生協で働こう✨ 倉庫内で軽作業スタッフ募集 ＼ 嬉しい♪賞与年2回！ 「午前中」または「午後から」 短時間勤務！（実働3.5～４時間） 職場見学もOKです♪ 【仕事内容】 ラインで流れてくる箱に、 表示通りに棚から商品を取り セットしていく作業！ ✅重いモノは、ほとんどナシ！ ✅難しい作業は一切なし！ ✅コツコツ作業 初めての方でも すぐに覚えられるお仕事です！ 作業の流れは先輩スタッフも しっかりサポートしますので、 初めての方もご安心下さいね！ ⭐働き方について⭐ ――――――― 「午前」または「午後」から短時間 なので無理なく続けられると大好評✨ 「午前中の空いた時間に勤務」 「朝はのんびり♪午後スタート」など あなたにあった働き方が可能です！ 家事やプライベートと両立しやすい♪ 「趣味や習い事の時間もつくれる」 「短時間なら続けられる」と好評！ ⭐嬉しい♪賞与あり⭐ ―――――― 短時間勤務でも頑張りをしっかり評価し、 「賞与年2回」あり！ あなたの生活をサポート✨ ⭐職場見学も可能⭐ ――――――― 見学してから決めてもＯＫ！ 初めてでも相談しやすく、 安心して働ける職場です。 富久山エリアの住宅街からも近く、 地元の方、近隣エリアから 車で通われている方など、 幅広い年代のスタッフ在籍中！ ⭐ ポイント⭐ ――――――― ✅未経験歓迎♪簡単軽作業 ✅選べる時間帯！ ✅短時間勤務（実働3.5～４時間） ✅賞与年2回！ ✅車・バイク通勤OK ✅主婦・中高年・シニア活躍中 ――――――――――――――― 地域の皆様の生活を支える大切な仕事！ 安定のみやぎ生協グループで 一緒に働ける仲間をお待ちしています お気軽にご応募ください！

月給28万〜｜オープニングスタッフ大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 オープニングスタッフ大募集！ 福島駅内に11月オープン！ 【SNSやメディアで話題のスープ春雨専門店『七宝麻辣湯』で正社員募集】 オープニングに伴い、一緒に店舗を盛り上げてくれるスタッフを大募集！ 9割以上の先輩が未経験からスタートしています。 しっかりとしたフォロー体制があるので安心してくださいね◎ ＼ここが働く魅力ポイント！／ ✅未経験でも月給28万円〜スタート！（賞与年2回＋業績手当年4回あり） ✅月8〜10日休みでプライベートも充実！ ✅髪型・髪色自由！ 自分らしくおしゃれに働けます！ ✅絶品まかない・食事補助あり！ 大人気スープ春雨がおトクに楽しめる！ ✅職場見学や体験入店で入社前の不安を解消 【仕事内容】 簡単な接客や調理補助からスタート！マニュアル完備＆チームでサポートするので未経験でも安心です◎ ◆ホール業務 ・お客様のご案内 ・トッピングや辛さのオーダー確認 ・お料理・ドリンクの提供 など。 ◆キッチン業務 ・スープやトッピングの仕込み（カットや並べ付けなど） ・盛り付けなどの調理補助 ・厨房の清掃・器具の洗浄 仕事はキホンの「キ」からお教えします◎ 働き始めてから「思っていた環境と違った」という状況を創らないためにも、 是非気になることや分からないこと、 不安に思っていることは遠慮なくご質問ください！

未経験歓迎！体への負担少なめ◎新規業務拡大のため積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊ー＊ 荷受け、仕分け作業として冷蔵倉庫内での作業をお願いします。 ※長時間の冷凍庫での作業ではございません。 ［具体的には…］ ✅仕分け作業 ✅荷受け ⏩商品移動はハンドリフトを使いますので体への負担は少ないですよ◎ └極端に重い物はありません。 ⏩倉庫作業未経験の方も大歓迎です。 ＼入社後はしっかりと研修を行いますので安心してご応募ください／ ＊ー＊ ✨安定収入 └年間を通して物量も安定！ 安定収入が可能ですので安定して働きたい方にもピッタリ！ ✨経験不問 └未経験者大歓迎！ しっかりとした研修を行いますので 全くの未経験でも安心してご応募ください◎ ✨性別不問 └男女共活躍している企業です。 年齢も幅広く、若手からベテランまで活躍しています！ 「雰囲気の良さも自慢!!」 ＼30代・40代・50代・60代、中高年シニア世代がバリバリ活躍している企業です／ ＊ー＊ ＜当社について＞ 弊社は、チルド輸送の共同配送を、県内、宮城、北関東を中心に集配業務を行っております。 この度、新規事業の商品管理から配送まで行うことになり、業務拡張につき募集することになりました。 安定してるお仕事なので、長期でお勤め出来る方で責任感がある方を求めております。 出向先でしっかりと研修出来るので安心して働けます！（出向先は弊社より5分） ＊ー＊

マネジメント経験者募集｜交通費支給｜20～40代活躍中｜社員割引あり｜社宅制度あり｜髪色自由

仕事内容: ＼事業拡大により増員募集中／ スピード採用実施中です！ 人気求人のため募集枠残りわずか＞＜ ご応募はお早めに！！ ✦・┈┈ここが魅力┈┈┈ ・✦ ・平均年齢38歳 ・賞与年2回 / 昇給年1回 ・夏でも快適な空調完備☆ ・社員割引あり ・社宅制度あり ・月平均残業12時間 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 厳選されたフルーツを使った タルトの製造工場で 副工場長候補としてお仕事！ ・仕入管理 ・工場運営 自分の工場のフルーツタルトが 大人気店の店頭に並んでお客様を笑顔に♪ 目に見えて実感できる、やりがいのある仕事です♪

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 28ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

就労継続支援B型・サービス管理責任者

仕事内容: 障がい福祉サービス事業✅★☆サービス管理責任者募集☆★年間休日115日！昇給&賞与あり！週休2日制！ 福利厚生充実の会社であなたのスキルを活かして働きませんか？ 働きやすさを重視した制度 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎ ＊再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 事業所の特色 ＊職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 【雇用形態】正社員 【募集職種】サービス管理責任者 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般をお任せします。 ・利用者様の個別支援計画作成 ・関係者、関係機関への連絡調整 ・支援員の教育、助言、指導 ・サービスの質の管理、工場 一緒に喜びを分かち合える事業所にしていきましょう♪ 【給与情報】 月収300,000～350,000円 【内訳】 基本給：230,000円～320,000円 処遇改善手当：20,000円～60,000円 管理責任者手当：50,000円 資格手当あり 【昇給】あり 【賞与】あり：年2回

11/27オープン◆キャリアアップが叶う！充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

オープニング／入社祝金20万円／昇給・賞与あり ／各種研修制度あり

仕事内容 ■小規模住宅型有料老人ホーム「（仮称）メディホス福島野田（29室）」での施設長業務 ・入退去管理（相談・見学・契約） ・館内居室の巡回、ご入居者対応、ご家族連絡相談 ・施設サービス収支管理、備品管理 ・事務員、生活支援職員の採用面接、業務管理 ・看護師、介護職員との業務連携 ・地域連携、入居促進 ・居宅介護支援事業所や他の介護サービス事業所、医療機関 との協力 ・行事やイベントの企画、地域との交流 ・職員の業務サポート

入出庫業務の管理および現場マネジメントを担当していただきます。現場責任者として、安全・品質・生産性向上を推進しながら、メンバーの育成や業務改善、関係各所との調整業務を担っていただきます。

企業名 株式会社ファーマインド 求人名 【郡山/庫内物流部（係長クラス）】未経験・キャリアチェンジ歓迎 仕事の内容 入出庫業務の管理および現場マネジメントを担当していただきます。現場責任者として、安全・品質・生産性向上を推進しながら、メンバーの育成や業務改善、関係各所との調整業務を担っていただきます。 ■入出庫・出荷業務の管理：出荷指示に基づく仕分け、ピッキング業務■出荷附随業：伝票、送り状、各種ラベルの発行等■検品業務：入荷時・出荷時の検品業務管理■物流管理業務：フォークリフトを使用した入出庫作業【係長職としての業務】■製造コスト削減、生産効率の向上に向けた施策の実行■従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理■ステークホルダーとの折衝■メンバー育成（部下約3名）、考課 募集職種 【郡山/庫内物流部（係長クラス）】未経験・キャリアチェンジ歓迎

未経験歓迎！仲間とともに和気あいあいと障がい者支援／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ――【アピールポイント】―― ■家庭的なふれあいを重視した障がい者支援 ■「健康経営優良法人認定」の快適環境 ■移住支援金で広野町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆『光洋愛成園』にて、知的障がいを持った利用者に対する生活支援を中心に、施設内での各業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・食事や入浴、排せつ介助などの生活支援 ・日中活動の作業介助 ・夜勤勤務（交代で月5回～6回程度） ※『光洋愛成園』の利用者は40名ほどです。 ※買い物や通院等で外出する際は、事業所の車（AT/普通車）を使用します。 ※入職後は『光洋愛成園』のほか、広野町内にある『サポートセンターゆうあい』『ワークセンターさくら』に異動となる可能性もあります。 ＜職場について＞ ・20代スタッフが中心となって真剣な生活サポートに取り組むとともに、和気あいあいとした雰囲気を醸し出しています。施設見学も随時受け付けておりますので、ご興味のある方はお気軽に問い合わせください。 ＜研修について＞ ☆下記のような研修を通じて、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を提供しております。 ・社会福祉施設等職員初任者研修と障がい者福祉基礎研修 └入社1～2年目の職員を対象に、福島市で行う2泊3日の講習を受けていただきます。※費用は会社負担 ・社会福祉主事 資格取得講習 └特別休暇を使用し5日間の講習に参加いただけます ＜スキルアップについて＞ ・当社では評価基準を明確にして、「目標に対して達成しているか」など、各自に対する項目がしっかり定まっています。 ・年に4回、通常面談を行い、そのうち2回は目標に対しての面談を上長と1対1で行ないます。 ・これらの機会を通じて、自分の成長がわかります。 ＜職場環境について＞ ・当社は「健康経営優良法人認定制度」の認定を受けています。 ・快適な職場環境、および支援の環境を整えるため、以下の設備を整えています。 男女別トイレ、男女別更衣室、個人用ロッカー、給湯室、休憩スペース、ドリンク自販機、ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、洗面所、洗濯機、仮眠室 ・また以下の制度も整え、働きやすさの工夫も施しています。 婦人科検診への費用補助、清掃業者による定期清掃、生理休暇、時短勤務、時間単位の有給休暇取得、飲み会なし ＜移住者歓迎！広野町への移住を応援＞ 当法人は、福島12市町村への移住を推進する『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 社会福祉法人友愛会について ///////////////////////// 私たちは福島県双葉郡広野町を中心に、知的障がいを持つ方に向けた各種支援を行う社会福祉法人です。 ◎私たちの理念 【安心】安心して快適な環境を提供します。 【笑顔】利用者様を笑顔で支えます。 【礼儀】礼儀正しく尊厳を大切にします。 【専門性】向上心を持って専門性を高めます。 これらの理念をベースとして、『入所支援』『通所支援』『相談支援』を三本柱に掲げ、家庭的なふれあいを重視した支援を目指し、複数の事業所、グループホーム、相談支援事業所を運営しています。 ＜理事長からのメッセージ＞ 当法人は、平成2年5月に設立。福島県双葉郡広野町を中心とし、知的に障がいを持つ方を主たる対象者に、3つの事業所と6ヶ所のグループホーム、そして相談支援事業所を運営しております。 入所支援・通所支援・相談支援を運営理念の3本柱に、「家庭的なふれあい求めて」を運営理念にして、お陰様で今日を迎えることができました。 当法人は、いつの時代に於いても、高い公共性と信頼性を基に、頼り甲斐のある福祉の実践者として経験を積み重ね、歩み続けたいと考えております。 こうした法人の運営理念を全役職員が共有し、日々新たな気持ちで皆様と共に歩む所存です。 （理事長／早川 秀輝）

月給40万円以上可｜13時退社｜賞与年2回で安定収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、営業企画 ＼早期退社推奨 × 年収500万円〜 × 未経験歓迎／ 午後の時間を自分らしく活用し 将来の管理職を目指しませんか 【求人アピールポイント】 ✅ 月給31万円〜41万円 ✅ 賞与年2回・昇給・退職金制度 ✅ 13時退社推奨・残業ほぼなし ✅ 魚さばき講習会など教育体制 ✅ フォークリフト資格を活かせる ✅ 役職手当・販売手当など充実 【安定した生活を取り戻したい方へ】 市場の業務を管理職候補として お任せします。賞与や退職金など 長期的な安定を支える待遇を完備。 午後の時間を有効に使いながら 腰を据えて働ける環境です。 【専門スキルを身につけたい方へ】 未経験から水産流通のプロへ。 専任スタッフが丁寧に指導し 魚の知識やさばき方を伝授します。 活気ある市場で社会貢献を実感し 将来のキャリアを築きましょう。 【仕事内容】 いわき中央卸売市場にて水産物の 仕入管理から販売までを担当。 1. 市場内での仕入管理業務 まずは市場の仕組みを学びます。 2. 水産物の販売・顧客対応 基本的な業務からスタートし 段階的にスキルを磨けます。 3. 魚さばき等の専門技術習得 講習会を通じ専門性を高めます。 ※13時以降の残業はありません。 仕事が終わり次第帰宅可能です。

入社祝金20万円支給 ／残業時間は月10時間以内 ／各種研修制度あり

仕事内容 ■小規模住宅型有料老人ホーム「（仮称）メディホス野田（29室）」にある訪問介護事業所における介護管理者業務 ・訪問介護サービス利用者への契約、ご家族様対応 ・訪問介護計画書、手順書等の作成 ・シフト表、ルート表の作成 ・保険請求業務 ・運営関連諸表の入力、更新、報告 ・訪問介護員の指導、育成、サポート ・訪問介護サービスの提供（同行やOJTを含む） ・行政対応、コンプライアンス ・収益および人件費の管理 ・その他、付随業務

入社祝金20万円支給／夏季・冬季休暇3日ずつ／各種研修制度有

仕事内容 ■小規模住宅型有料老人ホーム「（仮称）メディホス福島野田（29室）」に入居されている方への訪問看護管理者業務 【運営業務】 ・新規利用者の相談窓口 ・主治医との連携 ・訪問看護の予定調整 ・他職種連携（病院地域連携室、ケアマネ等） ・レセプト（請求）業務 ・訪問看護の制度理解 【人材関連業務】 ・採用 ・指導教育 ・勤務調整 ・マネジメント 【経営業務】 ・売上、人件費管理 ・物品管理

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 30ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

賞与年3回！1年で店長昇格＆月給4万UP実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 郡山店 新規オープンに伴う店舗スタッフ大募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この求人のポイント＊ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オープニングスタッフ募集 ✨これまでの接客・販売経験をしっかり評価！ ✨ノルマなし！ ✨年3回の評価で前向きな姿勢を還元 ✨入社1年で店長昇格＆月給4万円UPの実績あり ✨車・バイク通勤可 ✨年間休日126日、残業月平均0.9時間！ アパレル、飲食、携帯販売、 家電量販店、カウンター受付など、 これまで人と接する仕事をしてきた方へ。 「接客は好きだけど、将来のキャリアが見えにくい」 「ノルマに追われて親身な接客ができない」 「頑張っても年功序列で評価や給与に反映されない」 そんな方にこそ、ぜひ見てほしい求人です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊主な仕事内容＊ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 工具専門リユースショップの店舗スタッフとして、 接客・販売・買取受付などの店舗運営全般をお任せします。 ✅来店されたお客様の受付、接客 ✅工具、電動工具などの査定・買取 ✅商品の清掃、メンテナンス、売り場づくり ✅在庫管理、ECサイトへの出品・発送対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊扱う商品について＊ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ プロの職人さんが使うものからDIY用まで多様な工具を扱います。 ＜代表的ブランド＞マキタ、BOSCH、HiKOKI、Snap-onなど ※工具の専門知識は入社後にマニュアルや業務を通して覚えれば大丈夫です！ 大切なのは知識量ではなく、これまで培ってきた「コミュニケーション能力」や「ホスピタリティ」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ツールオフで働く魅力＊ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨️行動力とチャレンジ精神を評価！ ツールオフでは、売上などの結果だけでなく、 新しい仕事に挑戦する姿勢や、 お客様・店舗のために考えて動いたことも評価。 年3回の評価を通じて、 日々の取り組みを給与や賞与にも反映しています。 実際に、未経験で入社してから素直さと前向きな行動力で 【1年後に店長へ昇格＆月給4万円UP】を果たした社員もいます！ ✨️安定✕成長のリユース業界 リユース業界は2030年に4兆円規模へ拡大が見込まれる成長市場です。 その中でも「工具」に特化したツールオフは、 Google口コミ平均4.7を誇る高い信頼で圧倒的シェアを誇ります。 景気に左右されにくい環境のもと、 店舗拡大に伴いポストやチャンスが豊富にあります。 腰を据えて長くキャリアを築きながら、 着実な収入アップを目指せます！ 【車通勤OK！郡山市内はもちろん、近隣市町村からのご応募も大歓迎】 ・郡山市（郡山駅周辺）から車で約15分 ・郡山市（郡山富田駅周辺）から車で約8分 ・本宮市（本宮駅周辺）から車で約20分 ・須賀川市（須賀川駅周辺）から車で約25分 ・安達郡大玉村（大玉村役場周辺）から車で約25分 ・田村市（船引駅周辺）から車で約35分 ・田村郡三春町（三春駅周辺）から車で約30分

■果物関係の缶詰制作やレトルト食品のOEM生産を行う同社にて工場長補佐(管理職)の業務を担当頂きます。生産計画の策定や実施の他、労務管理、採用の意思決定など幅広く担当を頂きます。

企業名 サンヨー缶詰株式会社 求人名 【福島市】工場長補佐(管理職採用)/経験者歓迎/定年後再雇用制度有/住宅手当有 仕事の内容 ■果物関係の缶詰制作やレトルト食品のOEM生産を行う同社にて工場長補佐(管理職)の業務を担当頂きます。生産計画の策定や実施の他、労務管理、採用の意思決定など幅広く担当を頂きます。 【仕事内容】工場長補佐として工場運営に関わる意思決定業務全般の補助をお任せ致します。生産管理や労務関連の部署に管理者を配属している訳ではないため、幅広い業務をお任せする可能性がございます。 【中期的には】製品の増産体制構築を計画しており、それらの業務に関する人員の配置や採用、各種計画の策定を実行頂きます。入社後はタイミングを見て工場長への任用可能性もございます。 募集職種 【福島市】工場長補佐(管理職採用)/経験者歓迎/定年後再雇用制度有/住宅手当有

年3回連休あり♪昇給が年2回で頑張れば頑張るほど給与アップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ お腹いっぱいの定食をお財布に優しい 価格で提供する『満天食堂』で接客・調理、 店舗運営（店長業務）をお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店舗運営業務をお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 店長→統括店長またはSV(スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 【アピールポイント】 ●チャレンジ・ステップアップの機会が 多くあります！ 「お店を任せてほしい！」という意志が あればどんどん任せていきますし、 当社のシステムであれば未経験入社6ヶ月で 充分に店長としてやっていけます。 自分で考えて「こうしていきたい」「やってみたい」 を会社が全力でサポートしています！ ●人間関係が良く、働きやすい職場！ 弊社はこれまでの経験やスキルよりも 「人柄」重視の採用です。 それは社員もアルバイト・パートさんも同じ。 怒る人や感じの悪い人はいません。 楽しいチームでお客様に上質を提供する という醍醐味に繋がっていきます。

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,030万円を実現した店長も…！

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

【福島駅西口直結売店！新店舗オープニングスタッフ募集！】11月下旬に福島駅西口にOPEN！店舗運営スタッフ（店長候補）募集！福島・東北の特産品や文化を発信し、お客様と地域をつなぐお仕事です。地域の魅力を多くの方に届ける“交流拠点”となる店舗で、一緒に働きませんか？

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、学歴不問、交通費別途支給、昇給有、車通勤可、駅近、従業員割引有、ブランクOK、制服貸与有、入社日応相談、オープニングスタッフ、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 店舗運営スタッフ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 11月下旬に福島駅西口にオープンするお店で、店舗運営スタッフ（店長候補）として店舗運営全般をお任せします。オープニングメンバーとして、開業準備から携わっていただき、店舗運営の中心となって活躍していただくポジションです。新しいお店を、私たちと一緒につくりませんか？ ＜具体的には＞ ・接客、レジ対応、商品販売 ・商品の陳列、品出し、売場づくり ・商品の発注、仕入れ、在庫管理 ・売上管理、日報などの作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・店舗の衛生管理、品質管理 ・売場レイアウトや販売方法の改善 ・季節商品やキャンペーンなどの販売促進 ・JR・お客様からのお問い合わせ対応

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,029万円を実現した店長も…！

職場の雰囲気が良く楽しく働ける♪未経験者活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ お腹いっぱいの定食をお財布に優しい 価格で提供する『満天食堂』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ 【アピールポイント】 まず何より人が良くて、困ったりしたときは 助けてくれる関係性と、未経験でも経験者も 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,029万円を実現した店長も…！

【オープニング募集】 幹部候補／月給28万円～／飲食店での経験が活かせる／計画年休取得率100％

仕事内容 【正社員／オープニングスタッフ募集】 2026年11月末にオープン予定！ 新店舗の立ち上げから携われる！ 将来的に店舗を支える幹部候補として活躍してくださる方を募集します。 「飲食経験を活かしてキャリアアップしたい」 「いつか自分のお店を任されてみたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりのポジションです。 【勤務先はイオンモール伊達】 新しく誕生するイオンモール内のフードコートが勤務先。 買い物にも便利で、スタッフ専用の休憩スペースなど、働きやすい環境も整っています。 【お仕事内容】 味付けからあげ専門店でのお仕事です。 まずは店舗での基本業務を身につけるところからスタート！ 販売・接客・調理業務を経験しながら、徐々に店舗運営に関わる仕事をお任せしていきます。 「店舗業務」 ・レジ、接客対応 ・商品の受け渡し ・鶏肉のカット ・からあげの調理（フライヤー使用） ・盛り付け ・仕込み ・開店、閉店作業 ・店内清掃 など 「店舗運営業務」 仕事に慣れてきたら、以下のような業務にも携わっていただきます。 ・スタッフの教育、育成 ・シフト作成、管理 ・売上、在庫などの管理 ・店舗全体の運営管理 など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 あなたの経験やスキルに合わせて、できる業務から少しずつ担当していただきます。 ～既存の周辺店舗～ ・味工房 MAXふくしま店 ・味工房 浜田町店 ・やわらかからあげ味工房 保原総本店 ・やわらかからあげ 味工房 丸子店 ・味工房 保原店 ・味工房 川俣町店 オープンは11月末～12月初旬ですが、既存店に勤務し、研修することも可能です！ すぐに働きたい方も気軽にご応募ください！ 【経験が活かせる！】 持ち前の経験を活かして 一緒にオープニング店を盛り上げてくれる方を大募集！ 【味工房で働く魅力！】 業務がシンプルで働きやすい！ 「自慢のからあげの美味しさの秘密がわかるかも？」 福島でお馴染みの味工房ですが、この度はイオンフードコート専用の特別なブランド店での募集です！ 【こんな方お待ちしております】 ・将来、店長やマネージャーを目指したい ・飲食業界でキャリアアップしたい ・店舗運営に興味がある ・新しいお店を一からつくることに興味がある ・これまでの飲食経験を活かしたい 経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 現在、味工房全体で20～40代の男女スタッフが活躍中！ 一緒に頑張ってくれる方のご応募お待ちしております。

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2027年4月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給31.2万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2027年4月、郡山初進出!!／ もんじゃ焼き専門店の人気ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が、 福島県郡山市にNEW OPEN！ 経験やスキルは問いません。 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いがあれば大歓迎！ 研修や教育体制も整っているので、 飲食業界が初めての方も 安心してスタートできます◎ 新しい仲間と一緒に、 ゼロからお店を育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をつづけています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期は50店舗以上の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 年4回の昇給チャンスがあり、 入社からわずか半年で【年収250万円UP】を実現した社員もいます！ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 29ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

福島県が実施する「福島県高付加価値産地展開支援事業」に採択され、新設したカット野菜と冷凍野菜を製造する工場にて工場長業務をお任せします。入社後の研修修了後、すぐに子会社(株)彩喜に出向となります。

企業名 株式会社福岡ソノリク 求人名 【富岡駅車7分/転勤無】工場長/早期キャリアアップも目指せる/年収1000万～ 仕事の内容 福島県が実施する「福島県高付加価値産地展開支援事業」に採択され、新設したカット野菜と冷凍野菜を製造する工場にて工場長業務をお任せします。入社後の研修修了後、すぐに子会社(株)彩喜に出向となります。 【具体的業務】カット野菜工場運営に関わる業務を幅広くお任せします。 ■福島工場運営■支店内スタッフの労務管理・運行管理■マネジメント 【求める人物像】 ■青果流通に興味がある人、主体的に対応できる人■ベンチャーマインドをお持ちの方■会社の改革に携わりたい方 ※従事する業務の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【富岡駅車7分/転勤無】工場長/早期キャリアアップも目指せる/年収1000万～

賞与年2回♪年間休日122日★将来の店長候補大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 店舗運営スタッフ（総合職正社員） 将来的には店長、さらには複数店舗を 統括するSV（スーパーバイザー）など、 経営の中核を担う幹部候補への登用を 目指せるポジションです。 ※総合職は異動に伴う転居有 【仕事内容の詳細】 接客からバックヤード業務まで、 店舗運営全般のサポートをお任せします。 ・接客／販売／レジ お客様への明るい挨拶や、 お会計対応、商品のご案内を行います。 ・品出し／陳列 届いた商品を棚に並べます。 お客様が手に取りやすいよう、 きれいに整えるのも大切なお仕事です。 ・発注／在庫管理 売れ行きを見ながら、必要な商品を注文します。 ・売場づくり 季節やトレンドに合わせた ディスプレイの提案など、 活気あるお店作りを支えていただきます。 【この仕事のポイント】 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は現場（OJT）にて、 先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えます。 接客のマナーからレジの操作まで、 あなたのペースに合わせて覚えていける環境です。 ・キャリアアップも可能 ゆくゆくは時間帯責任者や、 より専門的な業務へと ステップアップすることも可能です。 キャリアアップも働きやすさも、 どちらも大切にできる環境です！

日勤のみ｜土日祝休｜時給1500円｜月27万円以上可｜寮完備

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ╭━━━━━━━━╮ 夜勤なし！ 長く働きたい方へ ╰━━━━━━━━╯ 「夜勤から日勤へ切り替えたい」 「生活リズムを整えて働きたい」 そんな方におすすめです。 勤務は日勤のみ。 土日祝休みだから、 無理なく安定して長く働けます。 リーチフォークリフトの経験を活かしながら、 腰を据えて働ける人気のお仕事です。 ＜仕事内容＞ 物流倉庫内での リーチフォークリフト作業をお任せします。 ・リーチフォークリフトでの入出庫作業 ・商品の運搬・格納 ・ハンドリフトでの庫内搬送 ・倉庫内の整理整頓 ・その他付随する軽作業 作業手順が決まっているため、 経験を活かしながらスムーズに作業できます。 慌ただしく走り回るような環境ではなく、 一つひとつ丁寧に進められる職場です。 ===== ＜おすすめPOINT＞ ✔ 夜勤なし！日勤固定で生活リズムも安定！ ✔ 土日祝休み＆年間休日120日程度！ ✔ 月収27万円以上可能！ ✔ リーチフォーク経験を活かせる！ ✔ 寮費補助あり！新生活も安心！ ✔ 正社員登用制度あり！ ✔ 入社祝い金最大5万円支給！（規定あり） ===== ＜履歴書不要！私服OKのJobs Fair開催中＞ 「ブランクがあっても大丈夫？」 「実際の作業内容を知りたい」 そんな不安や質問を気軽に相談できるJobs Fairです。 ✔ 選考ではありません ✔ 話を聞くだけでもOK ✔ 私服・手ぶらで参加OK ✔ 事前のお申し込み不要 あなたに合うお仕事を一緒に見つけましょう！ 案件NO：9925-0053

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

賞与あり／未経験OK／働き方応相談

仕事内容 【 POINT 】 ＊スタートから月給30万円 ＊賞与有 最大100万円以上の支給実績あり ー 【 仕事について 】 大人気の居酒屋「新時代44」にて ホール・キッチンなど 店舗運営業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ ＊お客様のご案内・電話応対 ＊料理の配膳・片付け ＊会計 など ＜キッチン＞ ＊料理の仕込み・調理 ＊洗いもの 【 頑張り次第で稼げる！ 】 賞与有 頑張り次第で 最大 "100万円"以上の 支給の実績あり！ 「たくさん稼ぎたい！」 という方にはぴったりのお仕事です◎ 【 働き方について 】 勤務時間は 早番/12:00-24:00 遅番/16:00-28:00 休日は月6日 ですが 「休日を増やしたい」 「勤務時間を減らしたい」など ご希望がある方はお気軽にご相談ください！ ※給与変動あり 実際に完全週休2日で 働く方も在籍しています。 【 採用担当より 】 当店はアルバイト・正社員の垣根はなく 「ともに働く仲間」として 大切にしております！ 学生バイトも・パートさんも・役員も みーんな距離が近く、楽しんで働けて 相談もしやすい職場です！ 少しでも興味をもってくださった方は ぜひ一度お話ししましょう。 やりがいのある仕事と 明るくフレッシュな仲間たちが あなたを待っています。 ご応募をお待ちしております。 【 こんなお店です！ 】 看板メニューの「伝串」で お馴染みの新時代 は 安くてうまい・活気あるお店として 学生から仕事帰りのサラリーマンまで 幅広く愛される居酒屋です。 特に、先述の「伝串」は 販売数３億本を超える新時代の名物！ 「伝串50円」「生中190円」のほか 安くて旨いメニューが盛りだくさん。 財布に優しく ついつい長居してしまう人気のお店です。 ＜当社HPもご覧ください＞ https://quadfoods.net

イチからお店作りに携われる！簡単な作業からスタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ お腹いっぱいの定食をお財布に優しい 価格で提供する『満天食堂』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 【アピールポイント】 まず何より人が良くて、困ったりしたときは 助けてくれる関係性と、未経験でも経験者も 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。

【管理者候補】少人数で向き合える環境です！ 有給取得しやすく長く働ける／チームワーク重視の職場◎

仕事内容 ＼2027年3月1日、相馬市に新規オープン予定！／ 新しい小規模グループホームで働きませんか。 認知症対応型サービス事業管理者研修修了者なら、 管理者候補にキャリアアップ!! 利用者様が安心できる場所を一緒に創っていきませんか。 安定した正社員として、長く勤められる環境です！ ＜ 仕事内容 ＞ 認知症対応型共同生活介護施設の管理者として、 利用者様が安心して生活できる環境づくりをお任せします。 ・スタッフの育成、指導、シフト管理 ・施設運営、業務改善、利用者様対応 ・ご家族との連絡、相談対応 ・利用者様の生活支援、安全管理 ご自宅の次に安心できる場所になるよう、 利用者様・スタッフの両方が過ごしやすい環境づくりをお願いします。 裁量を持って施設運営に関われるため、経験を活かしてやりがいを実感できます。 ＜ 必要資格・スキル ＞ ・認知症対応型サービス事業管理者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護施設などでの介護経験または訪問介護の実務経験（3年以上） ＜事前研修も実施＞ オープン前の採用の場合は、以下既存施設での研修勤務が可能です。 ・けあビジョンホーム相馬坪田（相馬市坪田御仮殿前9-1） ・けあビジョンホーム相馬日立木（相馬市赤木字二ノ宮4-17） ＜ 職場環境 ＞ 県内外に多数の事業所を展開する認知症対応型共同生活介護施設です。 「陰口・うわさ話・悪口禁止」を徹底し、チームワークを大切にする職場。 管理者として、利用者様もスタッフも安心して過ごせる環境づくりをお願いします。 ＜ 当社で働くメリット ＞ ◎ 経験を活かしてキャリアアップ！ ◎ 各種手当充実（資格・家族手当など） ◎ 有給取得しやすく、プライベートも大切にできる ◎ 研修・資格取得支援あり！スキルアップを応援 ◎ 裁量を持って施設運営に携われる ◎ ご友人同士でのご応募も可能です ＜頑張り次第でどんどんキャリアアップ＞ 年齢・学歴・在籍年数に関係なく、管理職へのキャリアアップが可能です。 20代でも管理職についたスタッフも在籍しています。 ・管理職を目指したい方 ・今よりも収入をUPさせたい方 スキルも収入も成長させたい方、お待ちしています！ ＜おしごとミニ相談会開催＞ 場所：ハローワーク相馬 日時：10月6日(火) 9時～12時 予約も可能ですのでお気軽に申込みください！ ＜お仕事説明会も実施中＞ 会場：けあビジョンホーム相馬日立木 ・10/07（水）09:00～12:00 ・10/15（木）13:00～16:00 ・10/21（水）09:00～12:00 ・10/29（木）13:00～16:00 会場：相馬市民会館 ・10/11（日）09:00～12:00 ・10/19（月）13:00～17:00 ・10/20（火）18:00～22:00 ・10/24（土）09:00～12:00 お気軽にお問い合わせください！

オープニング／入社祝金20万円支給／夏季・冬季休暇3日ずつ／訪問看護主任

仕事内容 ■小規模住宅型有料老人ホーム「（仮称）メディホス福島野田（29室）」での訪問看護主任業務 【主任業務】 ・訪問看護の社員育成及び研修実施 ・事業所運営の課題抽出及び解決 ・管理者不在時の代行業務（カンファレンスの参加、契約対応、職員就業状況確認、他） 【看護師業務】 ・入居者の健康管理業務（体調確認・バイタルチェック、点眼や軟膏塗布の巡回処置など） ・医師の指導に基づく医療行為（胃ろう、喀痰吸引、在宅酸素療法の管理など） ・配薬準備、与薬 ・通院介助、入退院のサポート ・診察介助（提携する医師の訪問診療の補助） ・看護記録 ・施設全体の感染予防対策（介護職スタッフへの指導なども） ・外出レクリエーションの同行 ・看取り・ターミナルケア ・その他、付随業務

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,029万円を実現した店長も…！

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,029万円を実現した店長も…！

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2027年4月、郡山初進出!!／ もんじゃ焼き専門店の人気ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が、 福島県郡山市に新規オープンが決定！ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ 【 この求人のポイント 】 □ 2027年4月、郡山にNEW OPEN！ □ 月給39万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間50店舗を超える新規出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間50店舗以上】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、ポストも続々と増加中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 入社半年で年収250万円UPを実現した社員や 20代店長、30代エリアマネージャーも多数誕生しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,030万円を実現した店長も…！

＜資格＋実務経験を活かして月収26万円以上可能！＞保育士・幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかをお持ちで実務経験のある方大歓迎◎9:00～18:00の日勤固定＆土日休み！これまでの経験を活かして児童の療育・発達支援に携われます♪

仕事内容 実務経験者だからこそできる児童支援を♪児童の療育・生活支援・発達支援から保護者対応まで幅広くお任せ！ ＞＞ おすすめポイント ＜＜ ◇時給1600円！月収26万円以上可能♪ ◇資格＋実務経験がある方を対象としています！これまでの経験を活かしたい方に＊ ◇9:00～18:00の日勤固定！生活リズムを崩さず働けます！ ◇土日休み＆年末年始休暇あり！お休みもしっかり◎ ◇児童への療育・生活支援・発達支援など、経験を活かした幅広いサポートを担当できます！ ◇児童の健康状態や活動状況を確認し、日々の変化を支援につなげられます◎ ◇支援記録の作成や保護者との連絡・情報共有など、これまでの経験を活かせる業務も多数！ ◇施設内の環境整備や清掃まで、チームの一員として施設運営を支えられます♪ ▼ お仕事内容 ▼ 児童への療育・生活支援・発達支援を行い、活動の見守りや記録作成、保護者対応まで幅広く担当します。 ▼ 具体的には… ▼ ◎児童への療育・生活支援 ◎発達支援 ◎集団活動の見守り ◎児童の健康状態・活動状況の確認 ◎支援記録の作成 ◎保護者への連絡・情報共有 ◎施設内の環境整備 ◎清掃・片付け ◎その他付随する支援業務 これまでの資格・実務経験を活かしながら、児童一人ひとりの状態や成長に合わせた支援を行っていただきます。 【 1日のスケジュール例 】 9:00～/出勤、お仕事開始！ 9:15～/当日の支援内容確認・活動準備 10:00～/療育・発達支援 11:00～/児童の生活支援・見守り 12:00～/昼食時のサポート 13:00～/休憩 14:00～/集団活動・児童の状態確認 15:30～/個別支援・活動サポート 16:15～/支援記録の作成 17:00～/保護者への連絡・スタッフ間の情報共有 17:30～/環境整備・片付け ～18:00/お仕事終了！残業なしで退勤♪

＜児童支援の経験を活かしてステップアップ！＞保育・教育・福祉などの対象資格＋実務経験がある方を募集◎時給1600円で月収26万円以上可能！土日休み＆年末年始休暇ありで、経験を活かしながら働きやすい環境です♪

仕事内容 これまでの経験を活かして、療育・発達支援・生活支援などを担当◎児童に寄り添ったサポートを行います！ ＞＞ おすすめポイント ＜＜ ◇高時給1600円！月収26万円以上の高収入も可能◎ ◇対象資格＋実務経験が応募条件！保育・教育・福祉分野で培った経験を活かして働けます♪ ◇9:00～18:00の日勤勤務！日中の安定した時間帯で腰を据えて働けます！ ◇土日休みで週末の時間をしっかり確保♪年末年始休暇も取得できます◎ ◇児童への療育・生活支援・発達支援など、経験を活かせる業務が充実！ ◇集団活動では児童の様子を見ながら、安全に活動できるよう見守ります♪ ◇支援記録の作成や保護者との情報共有を通して、日々の支援内容をチームで共有できます！ ◇施設内の環境整備や清掃なども行い、児童が過ごしやすい環境を維持します◎ ▼ お仕事内容 ▼ 児童への療育・生活支援・発達支援をはじめ、集団活動の見守りや記録作成、保護者対応などを行います。 ▼ 具体的には… ▼ ◎児童への療育・発達支援 ◎日常生活のサポート ◎集団活動中の見守り ◎児童の健康状態・活動状況の確認 ◎支援記録の作成・整理 ◎保護者への連絡・情報共有 ◎施設内の環境整備・清掃 ◎その他付随する業務 これまでの実務経験を活かして、児童の様子を丁寧に把握しながら日々の支援に取り組んでいただきます♪ 【 1日のスケジュール例 】 9:00～/出勤、お仕事開始！ 9:15～/当日の予定・支援内容の確認 10:00～/療育・生活支援 11:00～/発達支援・児童の見守り 12:00～/昼食時のサポート 13:00～/休憩 14:00～/集団活動のサポート・見守り 15:00～/児童の活動状況確認・個別支援 16:00～/支援記録の作成 16:45～/保護者への連絡・情報共有 17:30～/施設内の整理・清掃 ～18:00/お仕事終了！残業なしで退勤♪

キャリアもプライベートもあきらめない！/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,086万円を実現した店長も…！

キャリアもプライベートもあきらめない！/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,087万円を実現した店長も…！

接客経験を活かして年収アップへ！福利厚生も◎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,028万円を実現した店長も…！

＜月収24万円以上可能＆土日休み！＞保育士・幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかの資格を活かして働ける生活支援員◎経験は問いません！9:00～18:00の日勤固定で、児童の療育や生活支援、集団活動の見守りなどを担当します♪

仕事内容 療育・発達支援・生活支援から集団活動の見守り、支援記録の作成や保護者との情報共有まで幅広くお任せ◎ ＞＞ おすすめポイント ＜＜ ◇時給1480円！月収24万円以上が可能です♪ ◇保育士・幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかがあればOK！ ◇実務経験は問いません！資格を取得したばかりの方も、資格を活かして新しい分野に挑戦◎ ◇9:00～18:00の日勤固定！毎日の勤務時間が安定しているので生活リズムを整えやすい♪ ◇土日休みで週末の予定を立てやすい！年末年始休暇もしっかりあります◎ ◇児童の療育・生活支援・発達支援など、子どもの成長を身近で支えることができます！ ◇集団活動の見守りから記録作成、保護者との情報共有まで幅広い業務に携われます♪ ◇施設内の環境整備や清掃も含め、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担うお仕事です！ ▼ お仕事内容 ▼ 児童への療育や生活・発達支援を中心に、集団活動の見守りや支援記録の作成、保護者対応などを行います。 ▼ 具体的には… ▼ ◎児童への療育・生活支援 ◎発達支援 ◎集団活動における見守り ◎児童の健康状態・活動状況の確認 ◎支援記録などの作成 ◎保護者への連絡・情報共有 ◎施設内の環境整備・清掃 ◎その他付随する業務 資格を活かしながら、児童一人ひとりの様子を見守り、日々の成長をサポートしていただきます♪ 【 1日のスケジュール例 】 9:00～/出勤、お仕事開始！ 9:15～/当日の活動内容確認・施設内の環境整備 10:00～/児童への療育・生活支援 11:00～/児童の見守り・発達支援 12:00～/昼食・生活面のサポート 13:00～/休憩 14:00～/集団活動の見守り・児童の活動状況確認 15:30～/個別の生活支援・活動サポート 16:15～/支援記録の作成・情報整理 17:00～/保護者への連絡・情報共有 17:30～/施設内の片付け・清掃 ～18:00/お仕事終了！残業なしで退勤♪

残業ほぼなし♪子どもたちの成長をサポート！

仕事内容 "POCCO かわまた"で働くスタッフを募集致します！ 私たちの放課後等デイサービスでは、 ・ひとりひとりに合わせた療育 ・小集団の中で学ぶ社会性 ・子どもたちの楽しい場所に を目指しています♪ 子どもたちが楽しく安心して過ごせる環境づくりを通じて、社会性や自立を育むお手伝いを一緒にしてみませんか？ ＜具体的には＞ 子どもたち一人ひとりに寄り添った、あたたかいサポートをお願いします♪ 日常生活のサポート ・食事、着替え、トイレなどの補助 ・「できた！」を増やしていくお手伝い 遊び・学びの時間づくり ・宿題のサポート ・創作活動、スポーツ、イベントなどの企画＆実施 ・発達段階に応じた支援を心がけています 社会性を育む関わり ・仲間とのコミュニケーションのサポート ・集団生活でのルールやマナーを学ぶ場を提供 送迎業務 ・子どもたちの自宅や学校までの送迎を担当します 保護者・スタッフとの連携 ・保護者への報告や相談対応 ・スタッフ間で情報を共有しながらチームで支援。 ＜平日の一日の流れ＞ 午前中（準備時間） 9:00～13:00 施設の装飾、活動準備、プログラムの計画を立てます。 室内装飾（季節ごとのイベントに合わせた飾り付けなど）。 午後（支援時間） 13:30～ 子どもたちの学校へのお迎え開始。学年ごとに異なる時間にお迎えに行きます。 宿題のサポートや、遊びやレクリエーション 夕方（帰宅支援） 15:30～18:00 送迎対応 ★POCCO かわまたってこんなところ♪ 私たちは、「その子らしさ」を大切にしながら、一人ひとりのペースに寄り添ったサポートを行っています。 ★のびのび自由に過ごせる空間 決まりごとばかりじゃなく、子どもたちが“自分らしく”いられる環境を大切にしています。遊びも学びも、楽しみながらのびのびと♪ ★スタッフみんなで支え合い♪ 「困った時はお互いさま」そんな雰囲気の中で、チームワークばっちり！はじめての方も安心して働けるように、丁寧にサポートします。 ★子どもたちの“できた！”がうれしい！ 日々の関わりの中で見られる子どもたちの小さな成長。それが何よりのやりがいです。「ありがとう」の笑顔が私たちのパワーの源です♪

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

当社唯一の製造拠点である「会津工場」の業務部門にて、デジタルカメラ、交換レンズの梱包、出荷管理業務をおよび、メンバーマネジメントもご担当いただきたいと考えております。

企業名 株式会社シグマ 求人名 【会津/出荷・梱包担当(管理職候補)】世界中の写真愛好家を魅了する『SIGMA』 仕事の内容 当社唯一の製造拠点である「会津工場」の業務部門にて、デジタルカメラ、交換レンズの梱包、出荷管理業務をおよび、メンバーマネジメントもご担当いただきたいと考えております。 【業務内容】■メンバーの育成・評価、役割分担・業務アサイン ■関係部署との折衝・調整、情報共有、協働体制構築 ■業務プロセス改善、リスク管理、リソース配分等 ■光学機器の梱包業務 ■光学機器の出荷業務 ■その他アクセサリー部品の梱包、出荷業務 ■製品出荷予定に対しての進捗管理 募集職種 【会津/出荷・梱包担当(管理職候補)】世界中の写真愛好家を魅了する『SIGMA』

仕事内容 ☆石炭灰を主原料として、リサイクル砕石「ORクリート」を製造する生コンプラント、二次製品プラント、砕石製造プラントが一体となったプラント設備の運転、管理業務です。 【主な業務】 ・原材料の分析 ・プラント運転設備の点検整備 ・大型重機による運搬、積込業務 など 【「ORクリート」とは】 「ORクリート」は、石炭火力発電所から発生するフライアッシュ（石炭灰）を主原料とした、環境面での貢献も見込める復興資材のこと。 【重機を用いた作業について】 プラントで製造された「ORクリート」はブロック状に成型され、品質を安定させるため、1次ストックヤードという屋外の置き場に1週間ほど置いて養生します。この際、重機でブロック状のORクリートをストックヤードまで搬送します。また、完成した砕石状のORクリートを出荷用のダンプヘの積み込みも行います。 ☆工場長や製造部長などの立場で現場を取り仕切っていただくような、近い将来の管理職候補としてお迎えします。 ☆当社は、日本国土開発株式会社（東証プライム上場）のグループ会社として、一般財団法人カーボンフロンティア機構および新和商事株式会社の出資も受け、地域の復興と雇用創出を目的として設立された特定事業会社です。浜通りに位置する石炭火力発電所から発生する石炭灰を主原料とした、リサイクル砕石を復興資材として製造しています。 - ＜1日の仕事の流れ＞ 【スタッフのとある1日】 8:00 出社～作業スタート ▼ 重機での搬送作業 ▼ 出荷用の積み込み 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 作業再開 ▼ 重機での搬送作業 ▼ 出荷用の積み込み 17:00 退社。お疲れ様でした！ ＜先輩スタッフからの一言＞ ☆当社製品である「ORクリート」の名前は「Odaka（小高） Revive<Recycle>（復興<リサイクル>) クリート」の頭文字から地元高校生が名付け、復興への思いを込めたネーミングです。 また、平成31年4⽉に「うつくしまエコ・リサイクル認定（福島県が認定した廃棄物等を利用して製造された優良な製品）」を取得しました。

大和ハウスG/年収500～600万円/寮・住宅補助有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――【アピールポイント】―― ■新たなリトリート型ホテルが開業！ ■双葉町・浜通り地域への貢献 ■等級制度もあり昇給昇格・長期就業可能！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2026年初夏、双葉町に開業した新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、バンケットサービス及びレストランサービスのリーダー業務をお任せします。 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」には、最大300名超でのご利用も可能なバンケット＆カンファレンスルームや、朝食・ランチ・ディナーを提供する100席以上のレストランを有し、隣接するライブラリー棟ではカフェ・バーの営業も行っております。 仲間とともにお客様に快適な時間を提供いただくとともに、ホテル館内でのサービスやマネジメントを通じて幅広い経験を積みながら、自身の成長も目指していただける環境です。 【具体的には】 ○バンケット・カンファレンスサービス業務 ・会場設営およびサービスの提供 ・パーティー、会議等の当日運営統括 ・当日の進行管理およびイレギュラー対応 ○レストランサービス業務 ・接客サービス全般及びインチャージ業務 ・顧客対応、クレーム対応 ・日々のオペレーション管理及び改善 ○スタッフマネジメント ・料飲サービス営業全体の統括 ・スタッフへの指示出しおよび進行管理 ・サービススタッフの教育、育成 ○配膳会スタッフのマネジメント ・配膳会への指示出しおよび業務割り当て ・開催規模に応じた人員配置の最適化 ・サービス品質のコントロールおよび現場指導 ○その他対応 ・VIPおよび重要顧客対応 ・顧客満足度向上のための改善提案、実行 ・サービスオペレーションの設計、最適化検討 ＜身につくスキル・経験＞ ・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。 ・他セクションとの連携を通じて、レストランサービスに限られない企画・立案等にも携わることができます。 ・双葉唯一のリトリート型ホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。 ・宿泊客と地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の起点となる経験が得られます。 ＜キャリアアップ＞ ・半期ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！ ・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。 ・将来的にはフロントに挑戦するなど、ホテリエとしての経験を拡げるチャンスもある環境です。 ※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。 ///////////////////////// 当社について ///////////////////////// 「大和ハウスグループ」の一員として、主に分譲マンションやオフィスビル、物流施設の開発と管理運営を担当する当社は、建物とその街までを含めたコミュニティの維持・活性化、そして再生に携わっています。グループ内でも、特に安定的な収益モデルを持つ会社と認識いただいています。 2026年6月、福島の復興ならびに地域経済の活性化に寄与することを目指す新しい挑戦として、福島県内最大級の規模を持つカンファレンスホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」を開業いたしました。 ■ホテルのコンセプト 双葉の自然や産業を、ふたたび取り戻したい（再生） この町や人の魅力と、ふたたび出会いたい（再会） そして、またこの場所へ来たいと思ってほしい（再訪） そんな“ふたたび”の想いを込めて「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は誕生しました。 地域と調和しながら、訪れる人々が自分自身と向き合う時間を過ごせる場所を目指しています。 ※当社は、東京都内で2棟の大型カンファレンスホテル（「L stay&grow南砂町」および「L stay&grow晴海」）の運営を行っており、今回のホテル開業・運営にもこれらの経験を活かしてまいります。

11/27オープン◆キャリアアップが叶う！充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 ＜お店について＞ 「本当に美味しいものを提供したい」というサイプレスのこだわりが詰まった、天丼の新業態。 素材の味を最大限に引き出す特製の揚げ油、そして試行錯誤を重ねて完成した「秘伝のタレ」が味の決め手です◎ サクッという音、立ち上る香り。味だけでなく、調理の躍動感ごとお客様に届けるやりがいを感じませんか？ 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

【9月よりスタート基本給358,250円～】基本給アップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《仕事内容について》 入社当初は荷受・品出し、レジ、接客販売等の基本の習得が主な仕事となります。 その後、売上管理、店舗スタッフの採用・人財育成等の店舗マネジメント業務を行います。 《勤務先について》 転居を伴う異動先は全事業所が対象となります。詳しくは当社ホームページを確認して下さい。 https://www.grantomato.jp/store/grantomato.html 《当社について》 当社は農業関連商品から食品・生活必需品まで扱う店舗「グラントマト」「業務スーパー」の運営や、農業支援サービスを行っています。地域密着で業績を伸ばし、2022年に株式上場。 業務拡大ため正社員を応募します。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【9月よりスタート基本給358,250円～】基本給アップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《仕事内容について》 入社当初は荷受・品出し、レジ、接客販売等の基本の習得が主な仕事となります。 その後、売上管理、店舗スタッフの採用・人財育成等の店舗マネジメント業務を行います。 《勤務先について》 転居を伴う異動先は全事業所が対象となります。詳しくは当社ホームページを確認して下さい。 https://www.grantomato.jp/store/grantomato.html 《当社について》 当社は農業関連商品から食品・生活必需品まで扱う店舗「グラントマト」「業務スーパー」の運営や、農業支援サービスを行っています。地域密着で業績を伸ばし、2022年に株式上場。 業務拡大ため正社員を応募します。

長期安定！資格も収入も手に入るフォークリフトのお仕事◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ＼ 短期だけじゃない！ ／ 長く働ける安定のお仕事♪ ╰━━━━━━━━━━━━╯ 「短期ではなく、腰を据えて働きたい」 そんな方におすすめです！ 資格がなくても応募OK！ 会社負担でフォークリフト資格を取得できるので、 未経験から新しい仕事にチャレンジできます。 扱うのは紙製品などの軽い商品。 運搬が中心なので、 体への負担も少なく始めやすいお仕事です。 ◆毎月安定した収入を目指せます ◆会社負担で資格取得OK ◆長期勤務歓迎 ◆正社員登用制度あり ◆資格もキャリアも身につく環境 「長く働きながらスキルアップしたい方」にピッタリです！ - 扱うのは紙製品などの軽い商品。 リーチフォークリフトを使った倉庫内作業です。 ＜お任せするのは＞ ・商品の入出庫 ・棚入れ ・倉庫内の整理整頓 決まった手順で進めるため、 ブランクがある方や経験が浅い方も安心。 資格がない方は会社負担で取得できますので、 フォークリフトの仕事に挑戦したい方にもおすすめです。 ＜おすすめPOINT＞ ✔ 短期ではなく、長く働ける安定ワーク！ ✔ 資格なしOK！会社負担で資格取得可能！ ✔ 毎月安定した収入を目指せます◎ ✔ 軽い商品の運搬が中心！力仕事少なめ◎ ✔ 土日休みで生活リズムも整えやすい！ ✔ 正社員登用制度あり！キャリアアップも応援！ ✔ 時給1,500円＋寮費補助月3万円＋入社祝い金最大5万円！（規定あり） - ＜履歴書不要！私服OKのJobs Fair開催中＞ 「未経験でも大丈夫？」 「実際の作業内容を知りたい」 そんな不安や質問を気軽に相談できるJobs Fairです。 ✔ 選考ではありません ✔ 話を聞くだけでもOK ✔ 私服・手ぶらで参加OK ✔ 事前のお申し込み不要 まずは仕事内容や働き方について お気軽にご相談ください♪ 案件NO：9925-0050

＜資格を活かして月収24万円以上を目指せる！＞経験不問の生活支援員募集◎児童の生活支援や発達支援、集団活動のサポートなどをお任せします♪9:00～18:00の勤務で土日はお休み！年末年始もしっかり休めるので、長く続けやすいお仕事です！

仕事内容 資格を活かしたい方に◎資格があれば経験は不問！これから児童支援の経験を積みたい方にもおすすめです！ ＞＞ おすすめポイント ＜＜ ◇資格があれば経験は問いません！児童支援の仕事に初めて挑戦する方にもおすすめ♪ ◇月収24万円以上可能！高時給1480円で効率よく稼げます◎ ◇9:00～18:00のワンシフト！勤務時間が固定されているため、毎日の予定を組みやすいです！ ◇土日休みで週末はしっかりリフレッシュ♪年末年始休暇もあります◎ ◇児童の健康状態や活動状況を確認しながら、安心して活動できるようサポートします！ ◇療育・発達支援だけでなく、集団活動の見守りや日常生活の支援にも携われます♪ ◇支援記録の作成や保護者への連絡・情報共有など、児童支援に必要な幅広い業務を経験できます！ ◇保育・教育・福祉系の資格を活かして、児童一人ひとりの成長に寄り添えるお仕事です◎ ▼ お仕事内容 ▼ 児童の療育・発達支援や生活面のサポートを行いながら、日々の活動を見守り、記録や保護者対応まで幅広く担当します。 ▼ 具体的には… ▼ ◎児童の生活支援・発達支援 ◎療育活動のサポート ◎集団活動の見守り ◎児童の健康状態・活動状況の確認 ◎支援内容・活動状況の記録 ◎保護者への連絡・情報共有 ◎施設内の整理整頓・環境整備 ◎清掃などの付随業務 児童との関わりを大切にしながら、スタッフ同士で情報を共有し、日々の支援を行っていただきます。 【 1日のスケジュール例 】 9:00～/出勤、お仕事開始！ 9:15～/活動準備・児童の受け入れ準備 10:00～/療育活動・生活支援 11:00～/児童の見守り・発達支援 12:00～/昼食・生活サポート 13:00～/休憩 14:00～/集団活動・児童の活動状況確認 15:00～/個別支援・見守り 16:00～/活動記録の作成 16:45～/保護者への連絡・スタッフ間の情報共有 17:30～/片付け・施設内清掃 ～18:00/お仕事終了！残業なしで退勤♪

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

鶏卵配送センター・工場の責任者として、製造工程管理から物流・在庫管理、スタッフマネジメントまでを統括。南相馬市への移転に伴う新拠点の立ち上げメンバーとして、ゼロから組織づくりに携わっていただきます。

企業名 株式会社フクベイフーズ 求人名 南相馬【工場責任者】工場立ち上げ/転勤無/鶏卵配送センターの運営 仕事の内容 鶏卵配送センター・工場の責任者として、製造工程管理から物流・在庫管理、スタッフマネジメントまでを統括。南相馬市への移転に伴う新拠点の立ち上げメンバーとして、ゼロから組織づくりに携わっていただきます。 【具体】■製造・工程管理:鶏卵の受け入れから洗浄、殺菌、選別、パック包装までの全工程を指揮し、品質・衛生管理を徹底します■物流・在庫管理:出荷業務の指揮、在庫・資材の最適化、業務改善の推進を担当します■組織・労務管理:パート・アルバイト8～9名のマネジメント、シフト作成、育成・評価を行い、生産性の高いチームを構築します■機械メンテナンス対応:高速ラインの稼働監視と軽微なトラブル対応 募集職種 南相馬【工場責任者】工場立ち上げ/転勤無/鶏卵配送センターの運営

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/