求人・転職情報

経験活かせるデスクワーク＊*＜土日祝休み＆充実の待遇＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ／ 経験を活かして始めよう＊* 人気の事務正社員募集！ ＼ ✿ この求人のPOINT ✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 30～40代活躍中！ ✅ 働くママさんを応援 !! ▶お子様の行事など時間も相談OK ✅ 経験を活かして活躍できます ✅ 賞与年2回あり＊* ✅ 土日祝休み＆長期休暇も充実 （会社カレンダーあり） . ✿ 主なお仕事内容 ✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般事務のお仕事をお任せします。 ■簡単なPC作業 ■電話対応や来客対応 ■書類作成（各種申請書、出勤簿等） ■社用車の管理 ■発注作業 ■経費精算等 ■雑務全般等 業務は先輩スタッフが 丁寧にサポートします！ 勤務開始日も相談に応じます。 お気軽に相談ください！ . ✿ 当社について ✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に工場設備やプラントの設計・ 製作・設置を行う【イーゼル開発】です。 燃料配管・蒸気配管ユニットなどの工場設備や 重量構造物の据付・解体・移設、 鉄骨架台の設置、各サポート、 塩ビ・FRPダクトの製造・製作などを ワンストップで行っています。 ／ ご応募 お待ちしております！ ＼

未経験OK｜土日祝休み｜年間休日122日｜WEB面接可

仕事内容 【派遣スタッフの採用・サポート業務（人材コーディネーター）】 仕事を探している方にお仕事を紹介したり、 働き始めてからの相談に乗ったりするお仕事です！ 【そもそも人材派遣って？】 人材派遣とは、派遣会社に雇用されたスタッフが、 人手を必要としている企業で働く仕組みです。 例えば… 「工場で働く人を3名探している」という企業と、 「土日休みの仕事を探している」という方。 双方の希望や条件を確認し、 お仕事が決まるまでをサポートするのが 人材コーディネーターの役割です！ 【具体的なお仕事内容】 ■求人広告の作成 仕事内容や勤務時間、給与などをまとめ、 求人サイトに掲載する準備をします。 ■応募者への対応・面接 応募された方からのお問い合わせに対応し、 希望する仕事内容や働き方を確認。 条件に合ったお仕事をご案内します。 ■職場見学の調整・同行 応募者が実際の職場を見学できるよう、 企業と日程を調整し、見学にも同行します。 ■入社までのサポート 入社に必要な書類を作成したり、 勤務開始までのスケジュールを管理します。 ■働き始めたスタッフのフォロー 入社して終わりではありません！ 「仕事には慣れてきましたか？」 「職場で困っていることはありませんか？」 など、働いているスタッフに定期的に連絡し、 仕事や職場に関する相談に対応します。 スタッフが安心して働き続けられるよう、 サポートすることも大切なお仕事です◎ ※業務の詳細は面接時にご説明します。 ※外出時には自家用車を使用していただきます。 （業務使用分のガソリン代は支給します）

月給25万円以上＋歩合給♪完全週休二日制⭐営業未経験も安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、営業事務 ⸜⸜✨反響対応から始める不動産営業✨⸝⸝ ✅飛び込み営業・新規テレアポなし！ ✅月給25万円以上＋歩合給あり！ ✅実績次第で月収100万円超も可能！ ✅実働7時間＆10時～18時の固定勤務 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅駅から徒歩約5分の好立地！ ✅月平均残業20時間未満 （固定残業時間20時間あり） ✅初年度有休消化率80% （100％消化可能！） ‥‥…………━━━━━━━━…………‥‥ ✨お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ お客様からのお問い合わせや ご来店に対応する不動産営業です。 すでに物件を探しているお客様への 反響対応が中心なので、こちらから 新規開拓をする必要はありません！ ＜具体的には＞ ⏩お問い合わせへの対応 電話・Web・来店での相談受付 ⏩希望条件のヒアリング 予算・間取り・入居時期などの確認 ⏩物件のご提案・内見同行 条件に合う物件の紹介や現地案内 ⏩契約手続き 契約書類の作成や必要書類の管理 ‥‥…………━━━━━━━━…………‥‥ ✨営業未経験からチャレンジOK！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飛び込み営業や新規テレアポがなく、 お問い合わせいただいたお客様への 対応が中心だから始めやすい環境です。 入社後は先輩社員が マンツーマンでサポート！ 不動産の基礎知識から接客方法、 契約手続きまで実務を通して学べます。 業界未経験からスタートした先輩も多く、 分からないことを相談しながら 少しずつ成長していけます◎ ✨頑張りは歩合給でしっかり還元！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万円以上の安定収入に加え、 成果に応じた歩合給を支給！ 契約件数や成約実績が収入に反映され、 頑張った分だけ収入アップを目指せます。 実績次第では月収100万円超も可能です！ ✨地域に根ざした少数精鋭の職場 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新白河駅周辺を中心に、 地元のお客様やオーナー様との 信頼関係を大切にしている 不動産会社です。 少数精鋭のチームだからこそ、 一人ひとりの意見やアイデアも 大切にします。 裁量を持って仕事に取り組みたい方にも ぴったりの環境です！ ✨仕事もプライベートも大切に！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は10時～18時の固定勤務。 実働7時間で無理なく働けます。 さらに完全週休2日制で、 年間休日は120日！ オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる職場です◎

【営業未経験OK】土日祝休み｜年間休日122日｜残業少なめ｜WEB面接可

仕事内容 【営業未経験OK】【企業と仕事を探している方をつなぐお仕事！】 「人手が足りなくて困っている企業」と 「自分に合う仕事を探している方」 その間に立って、双方をサポートするお仕事です！ 【そもそも人材派遣って？】 人材派遣とは、 派遣会社に雇用されたスタッフが、 人手を必要としている企業で働く仕組みです。 例えば… 「工場で働く人を3名探している」という企業と、 「日勤で働ける仕事を探している」という方。 双方の希望や条件を確認し、 仕事と人をマッチングさせるのが私たちの役割です！ 【具体的なお仕事内容】 ■企業への訪問 「どんな仕事をする人が何名必要か」 「いつから働いてほしいか」などを確認し、 条件に合う人材をご提案します。 ■お仕事のご紹介 仕事を探している方と面談し、 希望の仕事内容や勤務時間などを確認。 条件に合ったお仕事をご紹介します。 ■働くスタッフのサポート お仕事が決まった後も、 「仕事で困っていることはないか」 「職場での悩みはないか」などを確認し、 安心して働けるようサポートします。 ■その他の業務 ◎契約書・請求書などの書類作成 ◎求人広告の作成 など

これからの私に、続けられる仕事を。土日祝休み・年間休日125日／産休・育休取得実績あり／未経験から月給25万円～

仕事内容 【「どんな働き方がしたいですか？」から始まる仕事】 仕事を探している方の希望を聞き、お仕事を紹介。 就業後も相談に乗りながら、新しい職場でのスタートを支えます。 企業への訪問や人材サービスの提案も行い、働く人と企業の両方をサポートする仕事です。 ■仕事を探している方へ ・希望する仕事内容や勤務条件をヒアリング ・希望に合うお仕事をご紹介 ・企業訪問への同行 ・面接などの日程調整 ■働き始めたスタッフへ ・面談や電話で、仕事の様子を確認 ・職場での困りごとや不安について相談対応 ・契約更新の手続き ■人材を探している企業へ ・新規・既存のお客様へのアプローチ、訪問 ・採用したい人数や仕事内容を確認 ・人材派遣などのサービスをご提案 【未経験でも、一つずつ覚えられます】 まずは研修や先輩との企業訪問、スタッフ面談の見学から。 担当上司がマンツーマンでサポートします。 約2か月の研修を経て、3?6か月でのひとり立ちが目安です。 ひとり立ち後も、困ったときは相談しながら進められます。 ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

入社3年目、年収730万円。チームで目標を追っていく社風です♪月給25万円～／賞与年2回＋決算賞与支給／土日祝休み・年間休日125日

仕事内容 「接客は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「シフト勤務から、土日祝に休める働き方へ変えたい」 「営業に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんなあなたへ。 これまでの「人と話す経験」を、企業の採用を支える仕事で活かしませんか？ お任せするのは、人手不足に悩む企業の話を聞き、人材サービスを提案する法人営業です。 営業・人材業界の経験は問いません。 研修やメンター制度を活用しながら、提案力や課題を整理する力を身につけていけます。 【企業の「採用に困った」を、一緒に解決する仕事】 「新しい店舗を開くので、人を採用したい」 「求人を出しているのに、応募が集まらない」 こうした企業のお悩みを聞き、解決につながる人材サービスを提案します。 ■具体的には ・企業へのアプローチ、訪問・打ち合わせ ・必要な人数や仕事内容、採用の悩みをヒアリング ・人材派遣や人材紹介などのサービスを提案 ・利用開始後の状況確認、追加の提案 まず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 接客や販売で「お客様の希望を聞いて提案してきた経験」も活かせます。 【提案のイメージ】 例えば「求人を出しても応募が来ない」という企業には、求める人材や採用条件を確認。 人材派遣・人材紹介・新卒採用支援など、グループのサービスから解決方法を考えます。 決まった商品を案内するだけではなく、お客様に合わせて提案を考えられる仕事です。 【未経験から、仕事の幅を広げられる】 研修やメンター制度など、成長を支える仕組みがあります。 企業とのやり取りを通じて、話を聞く力・分かりやすく伝える力・提案する力を磨けます。 将来は、役職へのステップアップやグループ内での新しい仕事への挑戦も目指せます。 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 接客・販売など、人と接する仕事の経験を持つメンバーも活躍しています。 例えば、こんな経験を活かせます。 ・アパレル販売で、お客様の希望に合う商品を提案した ・飲食店で、周囲と協力しながら接客した ・携帯ショップで、料金やサービスを分かりやすく説明した ・ホテルで、お客様の要望に合わせて対応した 営業が初めてでも、これまでの経験は強みになります。 「今の仕事から、もう一歩成長したい」という方にぴったりです。