求人・転職情報

昼ごはんを家で食べられる。それだけで、人生ってちょっといい

仕事内容: 【午前11時退勤／午後まるごと自由時間】 市場メシ無料！月給30万＋年3回賞与で“朝型ライフ”を始めませんか？ 丸秀水産youtubeチャンネルで雰囲気をcheck！ https://www.youtube.com/watch?v=X2U--AObLeY 【ポイント】 ・深夜2:30〜11:00勤務 → 午後は家族時間など自由に使える！もちろん副業OK ・賞与年3回（業績連動）で年収400〜700万円実現可能 ・市場の新鮮まかない朝食が毎日無料！ ・30代の現代表取締役も18歳で未経験平社員入社 → 13年で実力で代表取締役に！完全現場/実力主義の会社です。 【こんなあなたに来てほしい】 ・昼以降は趣味・家族時間・副業に使いたい ・同世代より早く実力をつけたい。 ・未経験から“ちゃんと稼げる”職場を探している ・地元いわきで“働きがい”も“自由時間”も欲しい ・チームでワイワイ働く空気が好き！ 【よくある質問】 Q：魚触ったことありません… A：包丁使えなくてOKです。最初は注文受けや伝票整理からスタート！ Q：朝早すぎませんか？ A：だからこそ午前11:00には仕事が終わります。午後は丸々自由に使えます！ Q：未経験って本当に大丈夫？ A：現代表も未経験入社！「いわきの食」を支える仲間をイチから育てます！ 【仕事内容（未経験でもOK）】 いわき中央卸売市場での「マグロなど鮮魚の営業・販売補助」です。 毎朝届く注文に応じて魚を買い付け、仕分け・販売・配送を行います。 ＜業務内容の一例＞ ・注文書の確認（旅館・スーパー・飲食店など） ・鮮魚の仕入れ（競りや対面販売） ・運搬・仕分け・配送（専用台車使用） ・伝票処理や発注書作成（事務作業もあり） 【給与・賞与】 ・月給20〜30万円（経験・スキル考慮） ・賞与：年3回（個人業績連動） ・想定年収：入社1年目モデル400万円（総支給30万/月） ※上記年収は一例であり、経験・能力を考慮し決定します。 【勤務時間・休日】 ・月・火・木・金・土：2:30〜11:00（実働7.5時間） ・休日：水曜・日曜・祝日 ・年間休日111日（2025年実績） 【福利厚生】 ・早朝手当、皆勤手当、役職手当、休日手当 ・朝食無料（鮮魚まかない／惣菜もあり） ・制服支給・交通費支給（規定あり） ・副業OK（業務に支障ない範囲） 【企業情報】 ・株式会社丸秀水産 ・創業以来、血縁に頼らず実力で代表が選ばれる文化 ・現社長も18歳で未経験入社→31歳で代表取締役就任 ・会社HP：https://maruhide-suisan.co.jp ・Instagram：https://www.instagram.com/maruhidesuisan 【勤務地】 福島県いわき市鹿島町鹿島１（いわき中央卸売市場内） ・いわき駅より車で約15分 ・鹿島ショッピングセンターから5分 【選考の流れ】 * 応募（Webまたはお電話） * 面接1回（履歴書持参） * 内定・入社 【お問い合わせ】 TEL：0246-29-5888 ／ 携帯：070-5629-8329 「市場見学だけでもOKです！」お気軽にどうぞ！ 【ひとこと】 今の仕事、午後まで縛られてませんか？ “自由な午後”と“安定収入”をどっちも手に入れるチャンスです。 応募ボタンを押すだけで、1日が変わります。

【経験不問】月給32万円以上！丁寧な指導◎昇給・賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備輸送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業50年の安定企業✨ 景気に左右されにくい業界です◎ 安心・安定のドライバーデビューを！ ＼ ここがPOINT！ ／ ✨普通免許があればOK ✨準中型免許取得補助有り ✨未経験スタートOK ✨月給32万円以上＋賞与あり ✨夜間～お昼頃までの運転 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ お仕事内容 ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅3t～4tトラックで、 学校やレストランをまわり 使用済みの食用油を回収します。 ✅1日30～40件ほどを訪問 （決まったルートです） ✅回収した油はリサイクルされ、 環境保全に役立ちます！ ⏩未経験の方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 回収に行くコースは決まっています｡ 最初の1～2ヶ月は先輩と一緒に 回収に行き､1人で回収にいけるまで 先輩から仕事の流れを教わります。 少しずつ仕事の流れを覚えていけるので安心 「1ヶ月程で一人立ちできるようになった」 というスタッフもいますよ！ ⭐前職：倉庫作業員30代男性スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職のきっかけは、 “もっと稼ぎたい”と思ったから。 最初は不安もあったけど、 未経験でも本当にすぐに慣れました。 今は自分のペースで作業できるのが心地よく ストレスなく働けています。 懇親会やゴルフコンペ等のイベントも多く スタッフ同士の仲の良さも魅力です✨ ＜＜ 当社について ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 廃棄される使用済み食用油を回収し、 リサイクルを行っている当社。 1975年の創業以来、地域に根ざして 環境に優しい取り組みを行っています。 社会のニーズを受け事業を拡大し、 従業員も100人以上に。 今後も発展を目指す当社で、地球環境の 保護に繋がる仕事を始めませんか？ ◆懇親会やゴルフコンペなど スタッフ同士の交流の機会があり、 仲の良さも当社の魅力の一つ。 初めての方もみんなでフォローするので 安心してください。

離婚と未経験の壁を越え、トラック運転手になって再婚決定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 「離婚、大工の挫折、未経験……どん底からトラックに乗って、2026年11月再婚します！（笑）」 根本（55歳・入社6年目 / 前職：大工、元・金属工場勤務20年） ✅「生活には金だ！」離婚を機に、49歳で未経験のトラック業界へ 前職は金属工場で20年働いたあと、「手に職をつけたい」と大工に挑戦したんですが…年齢的にも厳しくてあっさり挫折。さらに私生活では離婚して1人になり、「とにかく生活を立て直すには金（収入）が一番だ！」とネットで仕事を探し始めました。 49歳で未経験。他社の面接では落とされまくりましたが、アスロードは「意欲があれば全然大丈夫」と温かく迎えてくれたんです。 ✅「左折が恐怖すぎる！」ビビりまくった新人時代 トラックの運転なんて人生で一度もやったことがなかったので、最初はとにかく怖かったです。面接で「本当に僕で大丈夫ですかね？」って何度も確認しちゃいました（笑）。 特に怖かったのが「左折」です。助手席に乗った仲間に教えてもらいながら、ミラーで見えない左側の感覚を身体に叩き込みました。 半年くらい経った頃にちょっとトラックの角をこすったりもしましたが、人間は引っかけずに無事克服！「慣れた頃が一番危ない」っていうのも実体験で学びました（笑）。 ✅人間関係のウザさ「ゼロ」！車内は最高のプライベート空間 これまでいろんな仕事で人間関係に気を使ってきましたが、トラックに乗ってしまえば車内は完全に自分だけのプライベート空間。 大好きな音楽を聴きながら、自分のペースで運転に集中できます。無理に人に気を使う必要もないので、対人ストレスが「ゼロ」になりました。 ✅天候トラブルでも怒られない！ 昔、会津への夜間配送で吹雪（ブリザード）に巻き込まれ、前が何も見えなくなった時は冷や汗ものでした。でも、天候による遅れは自分で配送先に連絡するのではなく、運行管理の伊東部長に報告すればOK。「絶対に時間通りに行け！」なんて無茶を言われた事は一度もありません。 ✅収入が安定して、11月になんと「再婚」することになりました！ アスロードに入社して6年。安定した収入をしっかりいただけるようになったおかげで、人生の再スタートを切ることができました。 そして実は…11月に再婚することになったんです！ 社内でも隠すことじゃないのでオープンに報告させてもらいました。仕事が充実して収入が安定すると、プライベートでもこんな素敵なご縁に恵まれるんだなと実感しています。年齢や未経験で悩んでいる方、バツイチで人生やり直したい方（笑）、アスロードなら仲間が絶対に助けてくれますよ。一歩踏み出して、私たちと一緒に新しい人生を走り出しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この仕組みが、アスロード。 アスロード物流の強みは、「人の誠実さを支える仕組み」にあります。 アスロード仕様の車両：5年ごとに新車に入替え。安全・快適に走れる設計。 目先の利益のために会社都合だけでドライバーを働かせるのではなく、 ドライバー一人ひとりの適正に合わせた仕事・コースを荷主さんにかけあう。 完全日帰り配送：毎日家に帰れる安心感。 希望休OK：家族との時間を大切にできる。 資格取得支援：働きながら中型免許を取得可能。 “まじめに働く人が、長く続けられる環境”を整えること。 それが、私たちの挑戦の第一歩です。 ✅ 国に認められた安心の証『働きやすい職場認証制度』取得拠点 第三者機関による審査をクリアし、国から認定を受けた職場です。 ●無理のない運行管理： 法令遵守のスケジュール設計で、過度な長時間労働を防いでいます。 ●安全・健康への投資： 定期健診はもちろん、最新の安全装備や車両メンテナンスを徹底。 ●クリーンな職場環境： 風通しの良い人間関係と、誰もが意見を言える風土づくりを重視。 ✅ 仕事内容 4tトラック（冷凍チルド車）での食品ルート配送。 配送先はスーパーや食品センターなど。 積み込み・積み下ろしは台車中心で、体への負担も少なめ。 完全日帰りで、泊まり運行はありません。 ✅ 未経験でも安心のサポート体制 入社後すぐに1人配送はありません。 先輩が同乗し、ルート・積み方・安全運転を丁寧に指導。 当社は8割の仲間がトラック運転・配送未経験からのスタートでした。 「まじめに続ける」ことが、いちばんの成長の近道です。 ✅ 給与・待遇 月給：28万6000円〜35万2000円 賞与：年2回 ＜年収例：4t中型トラックドライバー＞ 入社3年：416万円/（給与33万円＋賞与年2回） 入社5年：460万円/（給与35万円＋賞与年2回） ✅ 求める人物像 ✨コツコツ努力できる人 ✨安全運転を大切にできる人 ✨“まじめさ”を誇りに変えたい人 ✨年齢で判断されたくない人 ✨ウサギよりカメタイプな人 ✅ 応募・選考 面接1回・スピード採用 普通免許で応募OK（中型免許は入社後取得可） TEL：024-954-8032（担当：面川） 事前のご質問も歓迎いたします。 「正社員4tドライバーの求人を見た」とお伝え頂くとスムーズです。 ✅「目先の利益より、あなたの未来。ご家族もみんなハッピーにしたい」部長の伊東より ●「人とのご縁を大切にする」 だからこそドライバー本人はもちろん、 そのご家族までしっかり面倒を見てあげられるような、 温かい会社体制を長期的な目線で真面目に作っています。 ●趣味は桧原湖での本格的な釣り 釣りと一緒で、新人さんに対しても「焦らず、じっくり向き合って育てる」。 不器用でも、要領が悪くても大歓迎。 コツコツ真面目に取り組める方なら責任を持って守ります。 ただ、家族のように長く一緒に働きたいので、職を転々とされている方だけはごめんなさい（笑） 一歩ずつ、安定した未来を一緒に作りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 中型免許で運転できる4tトラック(冷凍チルド車)での食品ルート配送(倉庫･物流会社orお店･スーパー等)です｡ パワーゲート車多数､殆どが台車付カートで荷降ろしのため体の負担は最小限。 トラック車載システムは最新型｡安全点検の行き届いたきれいな車両で運転しませんか？ 余裕を持った運行スケジュールを組んでおり、落ち着いた気持ちで運転して頂ける業務内容です。 FAQ（よくある質問） Q：給与に開きがあるのはなぜ？ A：職務手当、残業時間、深夜手当、通勤手当によります｡ Q：試用期間は1ヶ月ですか？ A：例えば運動不足の方が仕事に慣れるまで､ また自信を持って運転できるまでの必要期間と考えております｡ (短縮可)また､1ヶ月経過しても不安が残る場合はご納得頂けるまで延長できます｡ 当社ドライバー8割がトラックドライバー完全未経験からの開始でした! Q､キャリアップ・収入Upできますか？ A､勤続年数に応じて賞与額がアップしたり、資格取得支援制度で 大型免許を取得すれば増トン車や大型トラックにステップアップでき収入アップにつながります。 またご希望や適性に応じて責任者→運行管理者→所長への道も開けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋アスロードの車両・トラックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キャビン：疲れた時に仮眠できるベッド付 ✅ミラー：視野が広がる左右の追加ミラー ✅デジタコ：日報手書作成を軽減し安全運転をサポート！ ✅ドラレコ：前後装着、撮影でいざという時も安心！ アスロード仕様の車両はドライバーの不安と負担を軽減に特化‼ ✋未経験でも安心！8つのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●その1:入社後すぐ1人配送は無し ●その2:同乗研修で自信をつけてから開始 ●その3:車両・待遇･福利厚生が充実 ●その4:希望で休日日数の応相談可 ●その5:在籍ドライバー8割が未経験開始 ●その6:完全日帰り(毎日帰宅可) ●その7:雇用形態：正社員ドライバー（月給＋各種手当有） ●その8:国に認められた証：『働きやすい職場認証』取得

入社祝金◎選べる時間！育休実績＆定着率97%！長期休暇取得◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ―――＜大型ドライバー募集＞――― 効率よくがっつり稼げる！ 名糖運輸で安心安定のドライバーライフ♪ 【仕事内容】 名糖運輸の各拠点への配送をメインに、 食品工場や問屋へ集荷・配送業務をお任せ！ 一部中型車での業務もございます。 ●配送先 大手コンビニやスーパーの物流拠点など ●ルート メーカー・工場～名糖運輸物流センター センター～量販店・コンビニセンターなど ※基本的には、台車・パレット荷下ろし 軽作業程度のバラ下ろしもあり。 夜勤専属だからこその働きやすさ◎ ――――――――――――――――― ・道路が空いていて運転がラクラク！ 日中のような激しい渋滞がほとんどないため、スケジュール通りに運行しやすく、運転ストレスも大幅に軽減されます。 ・効率よく高収入を目指せる！ 深夜帯の勤務だからこそ手当もしっかりつき、安定した収入を手に入れることができます。 ・日中の時間を有効活用！ 「役所や銀行に行きやすい」「平日の混んでいない時間にお買い物が楽しめる」など、プライベートの時間を有効に使えるのも夜勤の特権です！ 安全第一での勤務を徹底◎ ――――――――――――― ドライバーさんが安心して運転できるよう、 余裕を持ったスケジュールを設定。 デジタコ・ドライブレコーダーを 全車両に搭載し不測の事態への備えも万全◎ 万が一のトラブルが発生した際には 本部がサポートし、お客様との交渉も対応！ お休みもしっかり◎ ――――――――― ドライバー・運送業界はどうしても 「大変そう・・」と思われがちですが、 名糖運輸は皆様の働きやすさを とても大事にしています！ 月3日の希望休・有給・連休を組み合わせ、 大型連休を取得する方も！(笑) 男性の育児休暇の取得実績もあり、 ご家族やプライベートとの両立が叶う環境。 安定して働きたい方是非ご応募ください♪ - 充実の精度！魅力ポイント - ✅効率よくガッツリ稼げる！ ✅入社祝い金最大「11万円」✨ ✅定着率は驚異の97％越え！ （2021年～現在） ✅月給25万円～30万円！ ✅基本1人でのルート配送なので ストレスフリーな環境です！ ✅車通勤やバイク通勤、自転車通勤も可能！ （無料駐車場完備） ✅安心の同乗研修あり ✅大型免許取得支援あり ✅賞与・昇給あり！ ✅育休取得実績あり！ ✅大手企業の安定基盤 ＜ 名糖運輸について ＞ 冷蔵・冷凍・常温の3温度帯体制を採用。 鮮度やおいしさを守る物流に特化！ 食品業界の多様なニーズに応えて 安全で高品質な食品をお届けしています。 大手コンビニエンスストアや 量販店を中心にお取引があるため、 仕事量が安定しており経済的な波に 左右されにくい安定した基盤が強みです。

普通免許のみOK！月8日以上休/二種免許全額支援/定年70歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食ホール/フロアスタッフ、タクシードライバー/ハイヤードライバー ＊夜勤の固定シフト！夜型生活を仕事に活かす ＊月給制の正社員！自分に合う働き方を大切に ＊普通免許から挑戦！二種免許費用は全額支援 ＊週休2日制！車・バイク通勤と無料駐車場有 ＊定年は70歳！白河で長く働きたいミドル・シニアにも◎ ＊待機時間は自己研鑽など自由に使ってOK ＼週休3日制の選択もOK！／ 1日の勤務時間を調整し、お休みを増やす働き方も可能です。 前月申告の希望休は【取得率100％】！プライベートの予定も立てやすい環境を整えています。 【仕事内容】 白河市の「だるまタクシー」で、夕方から夜間・早朝の時間帯の送迎をお願いします。メインは、配車アプリでの予約に応じた送迎です。 ＜具体的には＞ 〇配車依頼に応じたお客様の送迎 〇一部固定のお客様の送迎 〇精算などの事務作業 など ＊1日の対応は最大15～20件程度 業務にはデジタル配車システムを導入。普段の運転で覚えた道や、人と接する仕事での経験も活かせますよ♪ ＜入社後について＞ 普通自動車運転免許をお持ちであれば、AT限定でも応募できます◎タクシー未経験もOK！二種免許は入社後に取得でき、費用は会社が全額負担♪路上での同乗研修も行います。 ※入社後は平日10日間、8:00～17:00の研修への参加が必要となります。勤務開始日はご相談ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【夜型も、仕事選びの軸に】 「自分には夜の時間帯が合っている」。そんな方に向けた固定シフトの仕事です！17:00～翌9:00の間で実働8時間、休憩60分。17:00～翌2:00や22:00～翌7:00など、勤務時間の希望も相談できますよ。 【続けるペースを大切に】 給与は月給制。深夜勤務手当や売上実績に応じた繁忙手当も設けています。「しっかり高収入！」を目指す従業員の中には月収45万円を稼ぐ人も。逆に「自分のペースで働きたい」従業員はシフト調整でプライベートを充実させています。当社が大切にしたいのは、歩合制による変動の大きな給与体系でなく、安定した給与を得ながら、自分に合う働き方を続けてもらうことです。 【前職は工場、ホテル、塾も】 24時間稼働の工場、ホテルなどの接客業、介護・医療系、施設のドライバー、塾講師。さまざまな仕事から転職したスタッフが在籍しています。夜勤やシフト勤務を経験してきた人も多く、未経験の方が多い職場です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 株式会社ななはちは、2025年9月に設立した白河市のタクシー会社です。代表自身にも現場経験があり、大切にしているのは従業員が長く働ける環境づくり。安定した給与を得ながら、自分のペースで働ける会社を目指しています。U・Iターンで入社したスタッフも在籍。一人ひとりの次の働き方を、白河で考えてみませんか？ ▼詳しい事業内容や雰囲気は当社Webサイトをご覧ください！ https://darumataxi.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験歓迎！インフラ工事用資材を全国に届ける／年休120日超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ――【アピールポイント】―― ■公共事業用資材を配送する運送事業者 ■未経験歓迎！大型免許保有者は優遇 ■年休120日以上（土日祝）でオフも充実♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ トラックドライバーとして、道路・通路工事用資材の配送を行います。 福島県田村市内で積み込んだ荷物を、関東地方を中心とした全国に向けて配送します。 年間を通じて安定した受注があり、荷物の積込先がほぼ固定されています。 ＜具体的には＞ ■荷物の配送 ■荷卸し・積込作業 ■荷物の管理 ■その他の関連業務 ＜一日の流れ＞※一例 ■02：00 車庫出発 ■07：00 到着・荷卸し作業 ■08：00 荷卸し先出発 ■11：00 次の日に納める荷物の積込 ■12：00 帰庫・業務終了 ※午前中の目的地到着に向け深夜・早朝の始業となります。 ＜活かせるスキル・経験＞ トラックの運転の経験がある方はもちろん、未経験の方でも問題なく働いていただいている環境です。 車種や配送先については、お持ちの資格やスキルによって最適なものを担当いただきます。 ＜キャリアアップ＞ 実務と並行して大型免許などの専門資格取得にも挑戦いただけます。 また、運行管理者資格の取得後に配車業務などに携わっていただくことも可能です。 ＜職場環境＞ 30～60代の幅広い年代のドライバーが活躍中です。 長年にわたり勤務している方が多く、入社後の離職率も低いです。 配送業務未経験からスタートした社員も多数在籍。 前職も、バス運転手、工場勤務、土木作業員、公務員など幅広いです。 拠点となる本社車庫には、休憩スペースや仮眠室、電子レンジ・冷蔵庫といった設備も完備。 朝礼なし＆時差出勤の、柔軟性を持った勤務環境となっています。 ＜研修について＞ 入社後は数日間の安全教育の実施。 その後は先輩社員のトラックに同乗しての研修を行います。 業務の覚え具合や本人の希望などに応じて、1週間～1ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ※フォークリフトの資格も入社後に取得いただけます /////////////////////// 当社について /////////////////////// 福島県田村市で運送業を手がける事業者です。 法人化した1998年以前から三代にわたって事業を続けており、田村市で長年の実績を持ちます。 道路工事などに活用される資材の運送事業者として、安定した受注を継続しています。 代表も40代前半と若く、上下関係もなくフレンドリーな雰囲気です。 ■募集の背景 事業の拡大と次世代への継承に向けた増員募集となります。 ＜代表インタビュー＞ ■会社の雰囲気を教えてください。 ━━私が子どもの頃から勤めているドライバーも在籍しており、離職率の低さが特徴の一つです。面倒見の良い方が多く、社内で協力しながら働けております。 ■求める人物像は？ ━━中型免許をお持ちであれば、配送未経験の方でも歓迎です。社内やドライバー間でのサポートなども業務で必要となるため、協調性を持った方をより歓迎します。 ■勤務地となる田村市の魅力を教えてください。 ━━自然にあふれた環境の中で、あらゆる点で自由な暮らしを満喫できる点です。田村市自体も積極的に移住者を受け入れており、資金や住まいのサポートだけでなく移住者向けのコミュニティも活発です。

完全週休2日&年休125日☆法人配送のみで再配達なし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼ここがポイント／ ☆入社後1年間安全運転を継続した方に最大30万円支給 ☆完全週休2日＆年休125日 ☆県内・隣県中心の配送で無理ない運行 ☆しっかり家に帰れる！ ☆子育て世代も多数活躍中 ☆定期昇給＆賞与あり ☆福利厚生がパワーアップ！ （レジャー施設や飲食店等を優待価格で利用可） ☆草津温泉の保養所が格安の社員特別価格！ （ご家族分OK） 【仕事内容】 弊社で受託している様々な業務を 配車計画に基づいて担当していただきます。 乗車いただくのは4tトラックです。 1日あたりの配送件数は1～3件程度。 長距離運行や夜間運行は基本ありません。 案件ごとに異なる運行を担当することで、 幅広い経験を積むことができます。 ＼ 新人安全運転応援キャンペーン ／ 入社後1年間で安全運転を継続した方に 最大30万円を支給します！ 【対象となる方】 2026年8月1日以降に入社される方 ※先着10名限定 ※支給には規定があります ＼無理ない運行設計で長く働きやすい／ 当社は「働きやすい職場認証制度（1つ星）」取得。 運行管理者が日々の運行を管理し、 無理な運行は組みません。 配送は県内～隣県中心で予定が立てやすく、 安心して長く働ける環境です。 ＼福利厚生がパワーアップ！／ 2月より「福利厚生倶楽部」を導入！！ 全国のレジャー施設、飲食店、映画館などを 優待価格で利用できます！ ご家族も利用できるサービスが多く、 仕事だけでなく、 日々の暮らしも大切にできる環境を整えています。 ＼定期昇給制度＆賞与あり！／ 頑張っている方に収入もしっかりとってほしいので 経験・スキルに応じて給与を決定しています。 定期昇給制度もあるので、 経験も給与も着実に伸ばせる仕組みです。 ＼家族時間も大切にできる働き方／ 案件によって勤務時間は異なりますが、 毎日帰宅可能です。 完全週休2日制で年間休日125日を確保しており、 プライベートの予定も立てやすいです。 子育て世代も多く活躍しており、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ＼毎日違う案件で飽きない！／ 様々な配送物や荷降ろし先に関われるため、 ドライバーとしての引き出しが増えていきます。 同じ作業の繰り返しではなく、 日々変化のある業務に取り組めるのが魅力です！

完全週休2日&年休125日♪法人配送のみで再配達なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼ここがポイント／ ☆入社後1年間安全運転を継続した方に最大30万円支給 ☆経験者歓迎 ☆完全週休2日＆年休125日 ☆県内・隣県中心の配送で無理ない運行 ☆しっかり家に帰れる！ ☆子育て世代も多数活躍中 ☆定期昇給＆賞与あり ☆福利厚生がパワーアップ！ （レジャー施設や飲食店等を優待価格で利用可） ☆草津温泉の保養所が格安の社員特別価格！ （ご家族分OK） 【仕事内容】 弊社で受託している様々な業務を 配車計画に基づいて担当していただきます。 乗車いただくのは大型トラックです。 ※中型業務をお願いする場合もあります。 長距離運行や夜間運行は基本ありません。 案件ごとに異なる運行を担当することで、 幅広い経験を積むことができます。 ＼ 新人安全運転応援キャンペーン ／ 入社後1年間で安全運転を継続した方に 最大30万円を支給します！ 【対象となる方】 2026年8月1日以降に入社される方 ※先着10名限定 ※支給には規定があります ＼無理ない運行設計で長く働きやすい／ 当社は「働きやすい職場認証制度（1つ星）」取得。 運行管理者が日々の運行を管理し、 無理な運行は組みません。 配送は県内～隣県中心で予定が立てやすく、 安心して長く働ける環境です。 ＼福利厚生がパワーアップ！／ 2月より「福利厚生倶楽部」を導入！！ 全国のレジャー施設、飲食店、映画館などを 優待価格で利用できます！ ご家族も利用できるサービスが多く、 仕事だけでなく、 日々の暮らしも大切にできる環境を整えています。 ＼定期昇給制度＆賞与あり！／ 頑張っている方に収入もしっかりとってほしいので 経験・スキルに応じて給与を決定しています。 定期昇給制度もあるので、 経験も給与も着実に伸ばせる仕組みです。 ＼家族時間も大切にできる働き方／ 案件によって勤務時間は異なりますが、 毎日帰宅可能です。 完全週休2日制で年間休日125日を確保しており、 プライベートの予定も立てやすいです。 子育て世代も多く活躍しており、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ＼毎日違う案件で飽きない！／ 様々な配送物や荷降ろし先に関われるため、 ドライバーとしての引き出しが増えていきます。 同じ作業の繰り返しではなく、 日々変化のある業務に取り組めるのが魅力です！

完全週休2日&年休125日☆法人配送のみで再配達なし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼ここがポイント／ ☆入社後1年間安全運転を継続した方に最大30万円支給 ☆経験者歓迎 ☆完全週休2日＆年休125日 ☆県内・隣県中心の配送で無理ない運行 ☆しっかり家に帰れる！ ☆子育て世代も多数活躍中 ☆定期昇給＆賞与あり ☆福利厚生がパワーアップ！ （レジャー施設や飲食店等を優待価格で利用可） ☆草津温泉の保養所が格安の社員特別価格！ （ご家族分OK） 【仕事内容】 弊社で受託している様々な業務を 配車計画に基づいて担当していただきます。 乗車いただくのは4tトラックです。 長距離運行や夜間運行は基本ありません。 案件ごとに異なる運行を担当することで、 幅広い経験を積むことができます。 ＼ 新人安全運転応援キャンペーン ／ 入社後1年間で安全運転を継続した方に 最大30万円を支給します！ 【対象となる方】 2026年8月1日以降に入社される方 ※先着10名限定 ※支給には規定があります ＼無理ない運行設計で長く働きやすい／ 当社は「働きやすい職場認証制度（1つ星）」取得。 運行管理者が日々の運行を管理し、 無理な運行は組みません。 配送は県内～隣県中心で予定が立てやすく、 安心して長く働ける環境です。 ＼福利厚生がパワーアップ！／ 2月より「福利厚生倶楽部」を導入！！ 全国のレジャー施設、飲食店、映画館などを 優待価格で利用できます！ ご家族も利用できるサービスが多く、 仕事だけでなく、 日々の暮らしも大切にできる環境を整えています。 ＼定期昇給制度＆賞与あり！／ 頑張っている方に収入もしっかりとってほしいので 経験・スキルに応じて給与を決定しています。 定期昇給制度もあるので、 経験も給与も着実に伸ばせる仕組みです。 ＼家族時間も大切にできる働き方／ 案件によって勤務時間は異なりますが、 毎日帰宅可能です。 完全週休2日制で年間休日125日を確保しており、 プライベートの予定も立てやすいです。 子育て世代も多く活躍しており、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ＼毎日違う案件で飽きない！／ 様々な配送物や荷降ろし先に関われるため、 ドライバーとしての引き出しが増えていきます。 同じ作業の繰り返しではなく、 日々変化のある業務に取り組めるのが魅力です！

ハイエースから10ｔ大型へ！給料アップで釣具を爆買い中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 「ハイエースでお酒を運んでいた僕が、憧れの１０ｔ大型ドライバーになれた理由」 國分さん（29歳・2020年入社 / 前職：ハイエースでお酒の配達） ✅お酒の配達から、憧れのトラック業界へ飛び込みました！ 前職はハイエースに乗ってお酒の配達をしていました。 「いつか大きなトラックに乗ってガッツリ稼いでみたい！」という憧れはあったものの、トラックの運転経験はゼロ。 そんな時に見つけたのが、アスロードの未経験者歓迎の求人でした。 経験者優遇ばかりの他社と違って、未経験の僕を温かく迎えてくれたのが嬉しかったですね。実際、うちの会社の8割近くが未経験スタートなんです。 ✅夜間の4tトラックで慣れてから、念願の10t大型へ！。給料アップで釣具を爆買い！ 最初は先輩の助手席に乗って仕事の流れを覚え、交通量が少ない夜間配送からスタートしました。 焦らずマイペースに車幅や感覚を掴めたので、未経験でも全然怖くなかったです。 そして今年、会社の資格取得支援制度を使って、念願だった10t大型トラックにステップアップ！ お給料もしっかり上がって、大好きなバス釣りやワカサギ釣りの高級な竿やリールを思う存分買い揃えられるようになりました（笑）。伊東部長にマイボートのワカサギ釣りに連れて行ってもらったのは最高の思い出です！ ✅トラックがいつもピカピカ！トラブルも伊東部長が裏で手配 配送先で「アスロードさんのトラックはいつも綺麗だね！」とお客さんに褒められるのが密かな自慢です。会社全体で洗車を徹底していて、常にピカピカのトラックに乗れます。 また、山形の雪道で遅れそうになった時も、自分で配送先に謝り倒す必要はありません。 運行管理の伊東部長に電話を1本入れるだけで、裏でスマートに調整してくれます。ドライバー目線で徹底的に守ってくれる環境だから本当に心強いです。 ✅自家用車まで一般道60km遵守に！陸上部（元3000m9分台）のスタミナで走ります 仕事で安全第一・法定速度を守るのが体に染み付いた結果、プライベートの自家用車でも無意識に一般道60kmピッタリで走る超・安全運転ドライバーになりました（笑）。 中学時代は陸上部で3000mを9分台で走る長距離ランナーでしたが、今は運転後に食べるラーメンショップの「ネギ味噌ラーメン」が何よりの楽しみです。 ドライバーを大切にしてくれる温かい会社なので、未経験の方も安心して飛び込んできてください！ ━━━━━━━━━━━━ ＼大型トラック、待遇も安心も大型級！／ あなたの指定席、10t車にあります。 ✅月給33.3万～38.5万円 ✅完全日帰り！毎日おうちに帰れる】 ✅大型免許があれば実務未経験OK ✅カート配送中心で身体の負担を軽減 ✅困った時は運行管理がしっかり対応 ☞自分で配送先に電話して謝罪…なんてことは無し！ 「運転は好き。でも人間関係は苦手…」 「稼ぎたい。でも家族との時間も大切」 「大型免許はある。でも経験がない」 そんなあなたに知ってほしい会社です！ アスロード物流は、 ドライバーを一人にしない物流会社。 運転中は自分のペース。(人付き合い少なめ) 困った時は会社にサポートして貰える。(社員愛多め） そんな働き方、始めませんか？ トラックは大型ですが、ストレスは軽量級です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 大型トラック（冷凍・チルド車）で 食品のルート配送をお願いします。 【配送先】 ・倉庫、物流センター ・食品を扱う店舗やスーパーなど 決まったルートを中心に配送します。 ★パワーゲート車多数！ ★荷降ろしは台車付きカート中心！ ★完全日帰り配送！ ★余裕を持った運行スケジュール！ 身体への負担を抑えながら、 安全運転に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ここがアスロードの魅力！ ━━━━━━━━━━━━ 【1】トラックが快適すぎる！ 車両は原則5年ごとに入れ替え。 ・エアサス付きシート ・オートクルーズ機能 ・休憩できる寝台付きキャビン ・ドライブレコーダー ・デジタコ、安全確認用ミラー 運転席は、あなた専用の仕事部屋。 もちろん家賃はかかりません（笑） 【2】毎日、家に帰れます！ 長距離の泊まり運行ではなく、 完全日帰り配送です。 家族と食事をしたり、 自分の趣味を楽しんだり。 仕事も私生活も大切にできます。 【3】トラブル対応は会社にお任せ！ 配送の遅れやトラブルが発生したら、 運行管理の責任者へ連絡！ 配送先との調整などは 会社側が対応します。 一人で抱え込む必要はありません。 あなたは安全運転に集中してください。 【4】大型ドライバー未経験も歓迎！ 在籍ドライバーの約8割が トラックドライバー未経験からスタート！ 入社後は同乗研修を実施。 運転に自信がつくまで、 しっかりサポートします。 いきなり一人で配送！ なんてことはありません。 【5】頑張りは賞与でも評価！ 賞与は年2回。 勤続年数や仕事への取り組みを 評価につなげる仕組みがあります。 さらに、希望や適性に応じて 運行管理者や所長を目指す道も！ ━━━━━━━━━━━━ ■ 待遇・福利厚生も充実 ━━━━━━━━━━━━ 夏には飲料補助や塩タブレット。 誕生日や結婚記念日にはお祝い。 家族の入学祝いまであります！ ドライバー本人だけでなく、 そのご家族も大切にしたい。 それがアスロードの考え方です。 国に認められた「働きやすい職場認証制度」取得拠点。 安心して長く働ける会社を 本気で目指しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ まずは気軽にご応募を！ ━━━━━━━━━━━━ 面接は1回。 職場見学も歓迎です。 「ちょっと話を聞いてみたい」 そんな方も歓迎します！ TEL：024-954-8032 勤務地：福島県郡山市喜久田町 郡山ICから車で約5分 大型免許を活かして、 新しいドライバー人生を始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━ FAQ（よくある質問） Q：給与に開きがあるのはなぜ？ A：職務手当、残業時間、深夜手当、通勤手当によります。 Q：試用期間は1ヶ月ですか？ A：例えば運動不足の方が仕事に慣れるまで、 また自信を持って運転できるまでの必要期間と考えております。（短縮可） また、1ヶ月経過しても不安が残る場合は、ご納得頂けるまで延長できます。 当社ドライバー8割がトラックドライバー完全未経験からの開始でした！ Q：キャリアアップ・収入Upできますか？ A：勤続年数に応じて賞与額がアップします。 また、ご希望や適性に応じて 責任者 → 運行管理者 → 所長 への道も開けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋アスロードの車両・トラックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キャビン：疲れた時に仮眠できるベッド付 ✅ミラー：視野が広がる左右の追加ミラー ✅デジタコ：日報手書作成を軽減し安全運転をサポート！ ✅ドラレコ：前後装着、撮影でいざという時も安心！ アスロード仕様の車両は、ドライバーの不安と負担の軽減に特化‼ ✋安心して働ける！8つのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●その1：入社後すぐ1人配送は無し ●その2：同乗研修で自信をつけてから開始 ●その3：車両・待遇・福利厚生が充実 ●その4：希望で休日日数の応相談可 ●その5：在籍ドライバー8割が未経験開始 ●その6：完全日帰り（毎日帰宅可） ●その7：雇用形態：正社員ドライバー（月給＋各種手当有） ●その8：国に認められた証『働きやすい職場認証』取得 ✋ 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨コツコツ努力できる人 ✨安全運転を大切にできる人 ✨年齢で判断されたくない人 ✨ウサギよりカメタイプな人 ✋ 応募・選考 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接1回・スピード採用 TEL：024-954-8032 担当：面川（おもかわまで） 「正社員10ｔドライバーの求人を見た」とお伝え頂くとスムーズです。 事前のご質問も歓迎いたします。

未経験＆正社員デビュー応援★「カフェが好き」「珈琲が好き」そんな方大歓迎！イチから丁寧に指導します◎

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

【配送／本宮市荒井】ドライバー経験者募集◎ブランクから復帰の方大歓迎！／土日休み／大型連休有／賞与(年2回)／各種手当有

仕事内容 【お仕事内容】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《ドライバー経験を活かして、安定の物流正社員へ》 土日休み・年間休日120日・賞与年2回あり プライベートも大事にしながら、無理せず働けます☆ ■＜要大型自動車免許＞ドライバー経験者歓迎！ ■＜ブランクOK＞3年・5年など久しぶりの復帰も応援 ■＜業務量安定＞原則固定ルートで、決まった道なので安心！ ■＜休みが充実＞土日＆大型連休ありでプライベートも充実 ■＜資格取得支援制度あり＞スキルUP・キャリアUPも可能 ■＜Iターン・Uターン歓迎＞引っ越し手当・借上げ社宅相談可 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【大型トラックドライバー／ルート集配】 自動車や建設機械部品の納品代行、 または集配業務をお任せします。 ー ◇自動車・建設機械部品などの配送 ◇取引先・工場などへの納品代行 ◇納品先での伝票確認・受け渡し対応 ◇フォークリフトを使用した積み降ろし ※荷物の積み降ろしは、 基本的にフォークリフトを使用するため、 身体への負担は少なめです◎ ※原則、固定ルートなので、 毎日走る道や納品先での流れを覚えやすく、 ブランクがある方も感覚を取り戻しやすい環境です。 ー 運ぶのは、自動車や建設機械づくりに 欠かせない部品。 一つひとつの配送が、 工場や取引先のスムーズな稼働を 支えることにつながります。 「決まった時間に、決まった場所へ、正確に届ける」 そんな当たり前を守ることが、 この仕事の大切な役割です。 最初はルートや納品先での流れを 覚えるところからスタート。 毎日同じルートが中心なので、 道や作業手順も少しずつ身につけていけます。 コツコツ安定して働きたい方、 運転が好きな方、 正社員として腰を据えて 働きたい方にぴったりのお仕事です。 - ※業務範囲の変更：原則なし(相談の上、当社の定める業務への変更あり) ※転勤：原則なし(相談の上、転勤の可能性有) 【大友ロジスティクスの魅力】 【身だしなみも、プロ意識のひとつです】 クライアント先での業務となるため、 お客様に安心感を持っていただける対応を大切にしています。 清潔感のある身だしなみや丁寧な言葉づかい、 基本的なマナーを意識しながら、 信頼される対応を心がけています。 - 【物流の最前線で、日々の暮らしを支える仕事です】 配送を通じて、ものづくりの現場や 社会インフラを支える仕事です。 大手企業との継続的な取引があり、 安定した需要があります。 業績も安定しており、腰を据えて長く働ける環境です。 - 【まじめな姿勢をしっかり評価！】 毎日の安全運転や、コツコツ取り組む姿勢は、 きちんと待遇に反映されます。 無事故手当や賞与時の報奨金など、 日々の業務への姿勢を評価する制度があります。 安定して働きながら、収入面でも安心できる環境です。 - 会社について＆応募条件 『大友ロジスティクスサービス株式会社』は、 自動車部品・建設機械部品・産業機械部品を 中心に取り扱う、1963年に創業した物流会社です。 倉庫一貫対応で、迅速かつ最適なサービスを提供。 東北から九州まで、日本全国を結ぶ ネットワークを構築しています。 2023年1月には「TOKYO PRO Market」へ上場。 日本のものづくりを支える 「部品調達のインフラ企業」を目指し、 企業価値の向上に取り組んでいます。 - 【応募要件・資格】 ◆日本語能力：JLPT N1レベル以上必須 ◆この仕事では、日本語でのコミュニケーションが必須です。 ◆読み書き能力：配送伝票、商品リスト、 宛先ラベル等に使用される日本語(漢字・ひらがな・カタカナ)を、 翻訳ツールを使わずに正確に読み書きできること。 ◆ Japanese Language Ability: JLPT N1 level or higher required ◆ This position requires communication in Japanese. ◆ Reading and Writing Ability: Must be able to accurately read and write Japanese (kanji, hiragana, katakana) used in delivery slips, product lists, address labels, etc., without using translation tools.

2026年9月にオープンする「道の駅石川」にて、ベーカリースタッフとしてパンの製造や新商品開発などをお任せします。パンを通じて地域の魅力を発信する、創造的なポジションです。

企業名 株式会社さくらの杜 求人名 未経験歓迎【福島県石川町】ベーカリースタッフ/TTCグループ 仕事の内容 2026年9月にオープンする「道の駅石川」にて、ベーカリースタッフとしてパンの製造や新商品開発などをお任せします。パンを通じて地域の魅力を発信する、創造的なポジションです。 ■パンの製造、提供 ■店舗イベントの企画・運営 ■新商品の開発 ■食材の仕入れ、取引先の開拓・選定 慣れてきたら新商品開発や地元農家からの仕入れ、イベント企画等にも携わっていただきます。 ※オープン前に入社の方は近隣店舗にて研修後、オープン時に配属となります。（※変更の範囲：当社業務全般） 募集職種 未経験歓迎【福島県石川町】ベーカリースタッフ/TTCグループ

未経験OK！丸亀製麺を運営するトリドールグループ◎急成長業態で仲間を大募集！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ こんな瞬間、楽しかった人へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 部活動などで、仲間と一つの目標に本気になるのが楽しかった ✅ アルバイト時代、忙しい中でも みんなで乗り切ったあとの「達成感」が好きだった ✅ 誰かがピンチのときに、フォローし合って 力を合わせて乗り越えていくのが好きだった 少しでも共感できたアナタ！ きっと、『コナズ珈琲』はアナタにぴったりな場所です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ コナズ珈琲とは？ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲は「いちばん近いハワイ」をコンセプトに、 日常から少し離れた、特別なひとときをお客様にお届けしています。 ハワイらしい心地よい空間とサービスを通じて、 あなたも一緒に、お客様の思い出に残る時間を創りませんか？ 現在55店舗。目指すのは100店舗！ 成長を続けるコナズ珈琲だからこそ、挑戦できる機会も豊富。 自分らしいキャリアを描きながら、仲間とともに成長を楽しみましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、店舗業務の全体像を理解するところから◎ ・お客様をとびきりの笑顔でお出迎え ・こだわりのパンケーキやロコモコの調理 ・コーヒー豆の焙煎（初めての方もご安心ください＾＾） ・「また来たい！」と思っていただけるようなアイデア出し 慣れてきたら、少しずつお任せする内容が変わっていきます。 ◆ゆくゆく店長をしてみたい！ ◆仲間を巻き込んで最高の店舗をつくる楽しさを味わいたい！ そんな方、一緒にチャレンジしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ここがPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲では、マニュアルはあえて最小限。 マニュアル通りの接客ではなく、 ▼ お客様の結婚記念日にプレートを添えてお祝いをした ▼ お持ち帰りの紙袋に、手書きでメッセージを添えた ▼ 常連さんの名前と「いつもの注文」を覚えて声をかけた など、目の前のお客様に喜んでいただける接客を大切にしています。 お客様を想う行動は大歓迎！ 接客本来の楽しさを感じることができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ハッシュタグでメリットをご紹介☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━ #トリドールグループ # 年2回7連休取得可能 #家賃60％会社負担 #残業代1分単位で支給 #WEB面接で完結 #賞与年2回

✨「1人暮らしがしたい」そんな方に朗報！⏩シェアハウス・ワンルーム寮完備！⏩寮費20,000円～⏩寮は会社が準備するので手続き不要！ ⏩家賃の高い現在の住居の住み替えに最適！ ⏩髪型・髪色自由！⏩賞与・昇給あり

仕事内容: 【新着】 破格のワンルームやシェアハウスに 住み込み可能で、 しっかりと家賃を節約しながら働き、 趣味や貯金に全力で取り組める！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩一人暮らしを始めたいけど、 住居をどうしたらいいかわからない、、 ⏩今の住居は家賃が高い。安い住居に住みかえて、 もっと趣味にお金を使いたい！ ⏩ワンルームもシェアハウスも！ あなたが過ごしたい方を選択できます！（条件あり） ＼おすすめの理由／ ⏩️学歴・資格不問！ ⏩️安定企業＆賞与年2回あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・接客、調理 ・店舗運営、管理業務全般 ・スタッフ採用、育成、管理 ・売上（コスト）管理、食材管理、衛生管理　他 ※居酒屋店舗運営を担う人材の募集です。 ※グループ会社では居酒屋業態以外にも 「球場内の売店業態」 「焼肉・しゃぶしゃぶ業態」 「リゾート地のレストラン業態」 など幅広い業態を扱っており、 ご希望次第でそれらの店舗での勤務も可能です。

【福島】シュークリーム専門店・ビアードパパ／販売／未経験可◎年休115／賞与年2

仕事内容 ・接客、注文受付、レジ対応 ・商品の販売、箱詰め ・シュークリームなどの製造、仕上げ ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・店舗の衛生管理、清掃 ・店舗運営、販売促進 …など シュークリーム専門店《ビアードパパ》にて、 接客・販売をメインに、 商品製造や店舗運営など幅広くお任せします。 ゆくゆくは店長を目指せるポジション！ まずは接客・販売業務からスタートし、 慣れてきたらスタッフの育成や店舗運営など 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ＜求人ポイント＞ ◆販売デビューも応援します◆ 入社後まずは、店舗業務に必要な基礎知識を 身につけられる座学研修を実施！ そのあとは、先輩スタッフのサポートを受けながら 接客・販売や商品製造、店舗運営などを 1つずつ学べるのでご安心くださいね。 ◆プライベートも大切にできる◆ 完全週休2日のシフト制で年間休日は115日！ リフレッシュ休暇もあり、プライベートの予定も 楽しみながら無理なく続けられる環境です。 転勤のない働き方も可能ですので、 ライフスタイルに合わせてご活躍いただけますよ。 ＼研修制度あり／ ・座学研修(1日) ・集合研修(2ヶ月に1回※入社2年目まで)

冬季だけの勤務も相談可、資格を地元で活かせる仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー 契約社員3名の急ぎの募集です。勤務先はシナネン福島店となります。 生活になくてはならない灯油は、冬の訪れとともにニーズが急激に高まります。このたび募るのは、灯油ローリーに乗って福島市とその周辺エリアを巡り、厳しい寒さが続く季節の暮らしを支えるドライバーです。 1年のスケジュール 配送の時期は11月～3月 ご家庭、病院、商業施設などへ、中型または小型の灯油ローリーで灯油をお届けします。主体は定期配送です。あらかじめ決まった区域を順番に巡回し、届け先でのお客様対応も受け持ちます。夜間の配送や県外への配送は、まったく行いません。 準備の時期は4月～10月 灯油の需要が一段落するこの期間は、次のシーズンに向けた準備に使います。 ・お客様先に伺い、信頼づくりを進める ・タンク（灯油用）を洗う仕事 ・チラシをポスティングで配るなどの販促活動 ・受け持ちエリアの道順と配達先を事前に見ておく ・店舗の営業担当に同行し、サポートする 働き始めた直後から、あらゆる仕事を単独で任されることはありませんから、心配はいりません。配達先やルートは、この時期に無理のないペースで覚えられます。 選べる勤務スタイルは2タイプ Aの通年勤務は、1年中、安定的に勤めたい方にお勧めです。 Bの冬季期間限定勤務は、冬の間にきちんと集中して働くことを望む方に適しています。 冬は配送、春～秋は田畑というように時期を分けて働く、兼業農家の方にも合う働き方です。Bの場合、いつから働き始めるかは話し合って決定します。 条件・待遇の要点 ・歩合給として1Lあたり1円を、月18万円の基本給に上乗せしてお支払い ・真冬にあたる12～2月は、目安となる月収が約23万円 ・転勤も、夜の配送も、県外に出る配送もなし ・正社員登用を目標にすることもできます ・資格のあるシニア世代の方や兼業で農業を営む方も歓迎します ・運営元は、東証プライムに上場しているシナネンHDのグループ会社 このような思いに応える仕事です ・危険物の資格や中型免許を持ちながら、十分に使えずにいる ・地元にいながら末永く勤められる、長距離運転も転勤もない職場がいい ・冬季の間だけでも稼ぎを得たい ・今まで積んだ経験を、もう一度仕事で役立てたい ・地域の役に立っているという実感を持ちたい 当てはまる項目が一つでもある方、応募をお待ちしております。 会社について シナネン株式会社は、地域の生活になくてはならないエネルギーを供給する役割を果たしています。いまある資格を使いつつ灯油配送の仕事を身につけ、地元に腰を据えて末永く働くことができます。

【16時半～22時／時間応相談】 未経験から始めやすい食器洗いのお仕事！パートさんにも賞与支給♪

仕事内容 ＼今なら、入社お祝い金最大１万円支給／ 未経験からスタートできる食器洗いのお仕事 人気のホテルレストランで、食器をピカピカに パートさんにも賞与支給あり！ ＜ 仕事内容 ＞ ホテルレストランの洗い場スタッフとして、主に食器洗いを行います。 ・調理器具の洗浄 ・食器洗い ・食器類の片付け など、洗い場の仕事をメインに担当していただきます。 たまに調理補助スタッフのお手伝いをして頂くこともあります。 難しい作業はないので未経験でも大丈夫！ ＼ 働きやすいポイント ／ ◎ 少日数で働ける！ ◎ 昇給、賞与支給あり！ ◎ 働き方は希望を考慮！ 少日数だから無理なく働ける！ 週3日程度の勤務でOK！ プライベートとの両立もしやすく働きやすい環境です。 大体月の半分がお休みです うれしい昇給、賞与あり！ 長期勤務者には昇給・賞与制度あり！ 頑張り次第で昇給があるので給与アップも目指せます！ パートさんでも賞与支給があるのがポイントです 働き方が選べます！ 長期も短期も働き方は気軽にご相談ください！ ＜さらに！入社お祝い金最大１万円支給！＞ パートさんにも入社お祝い金5,000円～10,000円支給！ 週4日以上勤務可能な方なら、入社祝金１万円支給いたします

髪型・ネイル自由！絶品まかない×週2日から勤務OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 夜の郡山を盛り上げる！ こだわり派の「うどん酒場」で 自分らしく、楽しく稼ごう！ ＼求人のPOINT／ ✨髪型・髭・ネイル・ピアス全部自由！ ✨週払い・給与手渡し相談OK ✨本格的な製麺や調理スキルが身に付く ✨週2日〜、1日3h〜OKの超自由シフト ✨絶品！無料のまかない毎日あり 【”うどん酒場白龍”ってどんな店？】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 郡山駅チカの隠れ家的な人気店！ コシの強い本格うどんと、 厳選されたお酒を楽しめるお店です。 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ホールからキッチンまで、 あなたの希望や適性に合わせてお任せします。 ・お客様のご案内、オーダー取り ・ドリンク（カクテル・日本酒等）の提供 ・本格うどんの調理、盛り付け ・仕入れやメニュー開発のサポート ✅「これやってみたい！」を応援！ ✅未経験でも先輩がマンツーマンで指導！ 【1日の流れ（一例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 17:00 出勤・開店準備 18:00 ディナー営業開始（接客・調理） 21:00 お酒を楽しむお客様で賑わう時間帯 24:00 深夜の締めうどんを提供 03:00 片付けをして退勤！ ✅終電考慮あり！無理な勤務はありません ✅短時間でサクッと稼ぐのも◎ 【未経験でも安心の理由】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「包丁を握ったことがない」 「お酒の種類がわからない」 そんな方も大歓迎です！ まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」 ができればOK！ 慣れてきたら、 ・ラテアート ・カクテル技法 ・本格的な製麺技術 など、 専門的なスキルも教えます！ あなたの「得意」を増やしましょう。 【どんな人が働いてる？】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大学生からフリーター、 「将来は自分のお店を持ちたい」 という夢を持つ若手まで活躍中！ 個人経営ならではの距離の近さで、 スタッフ同士の仲も抜群です。 【ここが他とは違う！】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★スタイルは一切縛りません 髪色、ネイル、ピアス、髭…。 オシャレはあなたの個性。 そのままの姿で働いてください！ ★給与の受け取り方も自由自在 「今月ピンチ！」という時も安心。 週払いや手渡し相談も可能です。

パートも嬉しい年２回賞与あり♪

仕事内容 ・仕込み：献立に合った形態に食材をカットする ・下膳：下膳車で食器等を回収する ・洗浄：洗浄機を使って食器等を洗浄する ＊朝・夕：１３０食程度 昼：１３０食程度＋院内保育所の園児食として１５食程度 ※このお仕事は請負現場での作業になります。 富士産業株式会社の雇用となり、就業先は請負現場になります。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)

【正社員】まいどおおきに食堂での調理・接客業務！　食事補助あり◎賞与あり！

仕事内容 ＼まいどおおきに食堂の店舗業務／ 商品提供、調理、盛り付けなど。 正社員業務として、 食材の発注やシフト作成業務にも携わっていただきます。 未経験の方でもできるシステムになっているのでご安心ください。 まずは簡単な作業からお任せします！ 飲食店での勤務経験がない方でも歓迎です！

資格を活かして地元で働く｜冬季限定も相談可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ＼急募！福島店・契約社員3名採用予定／ 「持っている運転免許や資格を活かしたい」 「地元で働きたいけれど、転勤や長距離運転は避けたい」 「冬場だけ働ける仕事を探している」 そんな方に知っていただきたい、地域の暮らしを支える灯油配送のお仕事です。 【この求人のポイント】 ✅月給18万円＋配送量に応じた歩合給 ✅厳冬期（12～2月）は月給23万円程度を見込めます ✅通年勤務・冬季期間限定勤務を選択可能 ✅転勤なし・夜間配送なし・県外配送なし ✅中型免許＋危険物資格を活かせる ✅正社員登用を目指す方も応募可能 ✅兼業農家の方やシニアの資格保有者も活躍できる仕事 ✅東証プライム上場・シナネンHDグループ 【具体的なお仕事内容】 福島市内を中心としたお客様へ、灯油ローリーで灯油をお届けします。 配送先は一般家庭のほか、病院・商業施設など。 灯油の需要は季節によって変わるため、春から秋と冬季で仕事内容が異なります。 ■4月～10月：営業補佐・冬季の準備期間 ・店舗営業スタッフへの同行 ・担当エリアや配送ルートの確認 ・ポスティングなどの販促活動 ・お客様宅の灯油タンクの洗浄 ・お客様とのコミュニケーション 冬場の配送に向けて、道や配送先を覚えていく期間です。 最初から一人で全ての業務を覚える必要はありません。 ■11月～3月：灯油配送が中心 ・小型、中型灯油ローリーでの配送 ・一般家庭、病院、商業施設等への灯油配達 ・担当エリアでの配送業務 ・配送先でのお客様対応 冬季の配送は定期配送が中心です。 準備期間に覚えた配送ルートを活かしながら、安全第一でお客様へ灯油を届けます。 ※夜間配送・県外への配送はありません。 【ライフスタイルに合わせて働けます】 今回の募集では、 ・年間を通じて働く「通年勤務」 ・冬の時期を中心に働く「冬季期間限定勤務」 のどちらも相談可能です。 例えば、春から秋は農業に取り組み、収穫が落ち着く冬場は灯油配送の仕事をする、といった働き方も選択肢になります。 兼業農家の方はもちろん、これまで取得した運転免許や危険物資格を活かしたい方にも向いています。 冬季限定勤務をご希望の方は、勤務開始時期をご相談ください。 【資格を活かし、将来の選択肢を増やす】 シナネン株式会社は、地域の暮らしに欠かせないエネルギーの供給を行っています。 今回の配送業務では、必要な資格を活かしながら、灯油配送の実務経験を積めます。 通年勤務を希望する方や、将来的に正社員登用を目指したい方の応募も受け付けています。 「これまでの経験を活かして、もう一度働きたい」 「地域に必要とされる仕事を続けたい」 「自分の生活に合う働き方を見つけたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。 【転勤について】 転勤はありません。 地域に根差した灯油配送のお仕事です。 【求人掲載について】 本求人は、シナネン株式会社より採用業務の一部を委託され、サンリキュールグループ／スタンスイノベーションが求人掲載・応募受付・初期情報確認を行っています。採用後の雇用主はシナネン株式会社です。

完全週休2日♪年休125日♪草津温泉に人気の保養所あり☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼ここがポイント／ ☆入社後1年間安全運転を継続した方に最大30万円支給 ☆完全週休2日＆年休125日 ☆県内・隣県中心の配送で無理ない運行 ☆しっかり家に帰れる！ ☆50代のベテランも活躍中 ☆定期昇給＆賞与あり ☆福利厚生がパワーアップ！ （レジャー施設や飲食店等を優待価格で利用可） ☆草津温泉の保養所が格安の社員特別価格！ （ご家族分OK） 【仕事内容】 弊社で受託している様々な業務を 配車計画に基づいて担当していただきます。 乗車いただくのは大型トラックです。 ※中型業務をお願いする場合もあります。 長距離運行や夜間運行は基本ありません。 案件ごとに異なる運行を担当することで、 幅広い経験を積むことができます。 ＼ 新人安全運転応援キャンペーン ／ 入社後1年間で安全運転を継続した方に 最大30万円を支給します！ 【対象となる方】 2026年8月1日以降に入社される方 ※先着10名限定 ※支給には規定があります ＼無理ない運行設計で長く働きやすい／ 当社は「働きやすい職場認証制度（1つ星）」取得。 運行管理者が日々の運行を管理し、 無理な運行は組みません。 配送は県内～隣県中心で予定が立てやすく、 安心して長く働ける環境です。 ＼福利厚生がパワーアップ！／ 2月より「福利厚生倶楽部」を導入！！ 全国の宿泊施設やレジャー、グルメ、映画などを お得に利用でき、プライベートをもっと楽しめます♪ 仕事もオフも大切にしながら、 自分らしく成長できる環境を整えています。 ＼定期昇給制度＆賞与あり！／ 頑張っている方に収入もしっかりとってほしいので 経験・スキルに応じて給与を決定しています。 定期昇給制度もあるので、 経験も給与も着実に伸ばせる仕組みです。 ＼自分時間も大切にできる働き方／ 案件によって勤務時間は異なりますが、 毎日帰宅可能です。 完全週休2日制で年間休日125日を確保しており、 プライベートの予定も立てやすいです。 ベテランの方も多く活躍しており、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ＼毎日違う案件で飽きない！／ 様々な配送物や荷降ろし先に関われるため、 ドライバーとしての引き出しが増えていきます。 同じ作業の繰り返しではなく、 日々変化のある業務に取り組めるのが魅力です！

最大前職給与10％UP/年始・連休後の全店休業/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ✨年功序列なし！20代の管理職抜擢が当たり前！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 飲食業界の中で上場企業は全体の0.1％☆ 安定の上場企業として、 残業・育児介護・労務管理などの法令順守や マニュアルや教育体制がしっかりしており 働きやすい環境が整っています！ 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で通りやすいのも魅力です♪ 【安定企業＆店舗裁量の両立】 上場企業でありながら、 店舗・売り場作り、売り上げ管理、 店舗独自の接客スタイルの構築や 人材管理、メニュー管理などの権限は 店舗毎に裁量があり、 自分ならではのお店作りを行なっていけます！ 安定した上場企業の社員であり 一店舗の経営者として裁量権がある どちらの両立も実現するできることが 魅力的なポイントです！ ▼具体的なお仕事 スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ・店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・クレーム対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ✅昇進制度＆社員評価制度✅ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で管理職に昇格実績あり ※昇格査定は年2回（4月・12月）実施 ※近年実績：MGR昇格者 & SV昇格者5 2024年度：2名＆5名 2025年度：1名＆2名 半期に2回の評価面談で自分の努力をアピール！ 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら成長できる環境 評価結果は必ず昇給に反映される仕組み！ 前期実績は平均昇給額1.7万円（ベースアップ込み) と、やる気が報われる制度です。 ✅労働環境改善 / 残業月平均22時間✅ 営業時間は夕方～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働になりにくい環境です 残業は1分単位でしっかり支給！ 法定有休消化率はもちろん100％！ さらに社員の年間有休取得日数は平均10日 特別有給休暇制度もあり！(出産・結婚・転居などに！) 公休だけでなく、年始や大型連休後には全店休業を実施！ ＜今期実績＞ 9月1日 ・10月6日 ・1月1日（元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる環境です！

創業40年の安定企業！未経験から24万円〜◎昇給賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 正社員募集・人柄採用 ／ ✔ 週休2日制でボーナス年2回！ ✔ 来年1月以降の入社もOK！ ✔ 月8日休みで【土日休み】や【連休】OK ✔ 旅行、推し活などプライベートも楽しめます♪ 事業拡大を見据え、増員募集！ 『一人ひとりが自分らしく輝ければいい』 それが、やまなか家の考え方です！ ⇒頑張りに応じてちゃんと昇格します◎ 役職がなくても、1回の昇給で 最大”7000円UP”可能！ ＼包丁を握ったことがなくてもOK／ 東北で愛される焼肉店 「やまなか家」での正社員募集です。 まずは元気な挨拶からスタートしましょう！ 【具体的な業務内容】 ✅️ ホール業務 ご案内、オーダー受付、 配膳、レジ対応など。 ✅️ キッチン業務 盛岡冷麺やビビンバの調理、 お肉や野菜の仕込みなど。 ✅️ 店舗管理（徐々に！） 発注業務、在庫管理、 売上管理や後輩の教育。 「絶対に店長にならなきゃ」 なんてプレッシャーはなし❗ 現場でお客様を笑顔にする プロを目指す道も大歓迎です。 ◎やまなか家らしい元気な接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元氣」を感じてもらえるような 明るい雰囲気を心がけています！ ファミリー層のお客様が多く アットホームな雰囲気のお店です♪ ◎仕込み＆調理 ￣￣￣￣￣￣￣ キムチやタレは工場で作って負担軽減◉ お肉は、美味しさを守るために 店舗で丁寧に切り分けています。 冷麺もお店で生地を練るところから。 出来立ての冷麺は、コシが違います。 「この冷麺、おいしい」を聞くたびに 手間をかける意味を実感します！

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として 加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・販売・企画 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【大和ハウスグループの新規開業ホテル】ホールスタッフ／月給26万円から／正社員

基本情報 【大和ハウスグループの新規開業ホテル】ホールスタッフ／月給26万円から／正社員 浜通りエリア復興に繋がる一大事業／社宅・賞与有／昇格制度あり！バー経験者歓迎！ 【職種】 リトリート型ホテルのホールスタッフ 仕事番号：E-EIGYO2052 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 【正社員】定めのない期間（定年65歳）

完全週休2日&法人配送のみで再配達なし♪泊まりなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー 【アピールポイント】 ☆入社後1年間安全運転を継続した方に最大30万円支給 ☆完全週休2日でしっかり休める ☆固定ルートで毎日家に帰れる ☆子育て世代も多数活躍中 ☆福利厚生がパワーアップ！ （レジャー施設や飲食店等を優待価格で利用可） ☆草津温泉の保養所が格安の社員特別価格！ （ご家族分OK） 【具体的な仕事内容】 4ｔトラックで 郡山の車庫を出発し、 岩沼市内の工場で積込み後、 福島県内へ商品配送をお任せします！ 走行距離は1日平均250㎞程度 配送先は 福島市・郡山市内が中心で、 1日3～5件ほど。 日帰り配送なので安心です◎ 配送が終われば業務完了！ シンプルな流れで 気持ちにも余裕を持って働けます。 ～1日の流れの例～ 郡山車庫を出発 ⇒岩沼市の工場で積込み ⇒福島県内の取引先へ配送・納品 ⇒業務終了！帰庫 土日祝はしっかりお休み！ 研修で覚えられる内容なので、 未経験の方も安心して始められます。 車両には最新型のドライブレコーダー、バックアイモニター、 デジタルタコグラフを標準搭載。 運転手の安全面にもきっちり配慮しています！ 【当社の特徴】 ＼ 新人安全運転応援キャンペーン ／ 入社後1年間で安全運転を継続した方に 最大30万円を支給します！ 【対象となる方】 2026年8月1日以降に入社される方 ※先着10名限定 ※支給には規定があります ＼完全週休2日でしっかり休める／ 固定ルートで毎日帰宅可能♪ 完全週休2日制＆年間休日120日以上を確保しており、 プライベートの予定も立てやすいです。 子育て世代の方も多く活躍しており、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ＼福利厚生がパワーアップ！／ 2月より「福利厚生倶楽部」を導入！！ 全国のレジャー施設、飲食店、映画館などを 優待価格で利用できます！ ご家族も利用できるサービスが多く、 仕事だけでなく、 日々の暮らしも大切にできる環境を整えています。 ＼月給制だから安定収入で安心／ 天候や物量に左右されにくく、 毎月決まった収入を確保できます。 無理な長時間労働や件数重視の働き方にならず、 安心して長く働ける環境です。 当社は「働きやすい職場認証制度（1つ星）」も 取得しており、無理ない働き方ができるよう 運行管理者が日々の運行を管理しています。

創業40年の安定企業！未経験から24万円〜◎昇給賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 正社員募集・人柄採用 ／ ✔ 週休2日制でボーナス年2回！ ✔ 来年1月以降の入社もOK！ ✔ 月8日休みで【土日休み】や【連休】OK ✔ 旅行、推し活などプライベートも楽しめます♪ 事業拡大を見据え、増員募集！ 『一人ひとりが自分らしく輝ければいい』 それが、やまなか家の考え方です！ ⇒頑張りに応じてちゃんと昇格します◎ 役職がなくても、1回の昇給で 最大”7000円UP”可能！ ＼包丁を握ったことがなくてもOK／ 東北で愛される焼肉店 「やまなか家」での正社員募集です。 まずは元気な挨拶からスタートしましょう！ 【具体的な業務内容】 ✅️ ホール業務 ご案内、オーダー受付、 配膳、レジ対応など。 ✅️ キッチン業務 盛岡冷麺やビビンバの調理、 お肉や野菜の仕込みなど。 ✅️ 店舗管理（徐々に！） 発注業務、在庫管理、 売上管理や後輩の教育。 「絶対に店長にならなきゃ」 なんてプレッシャーはなし❗ 現場でお客様を笑顔にする プロを目指す道も大歓迎です。 ◎やまなか家らしい元気な接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元氣」を感じてもらえるような 明るい雰囲気を心がけています！ ファミリー層のお客様が多く アットホームな雰囲気のお店です♪ ◎仕込み＆調理 ￣￣￣￣￣￣￣ キムチやタレは工場で作って負担軽減◉ お肉は、美味しさを守るために 店舗で丁寧に切り分けています。 冷麺もお店で生地を練るところから。 出来立ての冷麺は、コシが違います。 「この冷麺、おいしい」を聞くたびに 手間をかける意味を実感します！

【集中案件】長期安定して働けます／食品工場の調理スタッフ募集

募集背景 製造体制強化のため増員募集 仕事内容 ヨークベニマル店舗向けのお惣菜の調理作業を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ●蒸気釜を使用した調理作業（煮る・炒める など） ●調理設備の洗浄・清掃 ★体を動かすお仕事が好きな方におすすめ ★接客なしで作業に集中できる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募・お問い合わせ＞ お電話での応募も可能です ・ログインID/PASSをお忘れの方 応募受付TEL：024-900-9339

事業拡大｜来年1月入社OK！店舗を任せる次世代リーダー募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼福島の経験を、東京へ／ ✔ 週休2日制でボーナス年2回！ ✔ 来年1月以降の入社もOK！ ✔ 旅行、推し活などプライベートも楽しめます♪ スタートは福島や仙台にて勤務、 ゆくゆくは東京勤務も可能性としてあります。 今回の募集は、 今後の店舗展開へ向けて その先の「東京出店」を 共に担う店長候補の採用です。 ＼ 経験者必見 ／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「2番手としてお店を支えてきた」 そんな方が活躍できる飲食店！ ＜年収550万円以上＞稼ぐ店長も♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的な業務内容】 ✅️ ホール・キッチン業務 ご案内、オーダー、 配膳、レジ、調理、 肉や野菜の仕込み、など。 ✅️ 店舗管理・マネジメント 売上管理、在庫・発注業務、 アルバイトの教育など。 ✅️ 衛生・設備管理 常に清潔で快適な お店づくりを徹底します。 【キャリアステップ】 ⏩ 福島/仙台で実務を習得後、 計画中の東京新店舗での 店長就任など、ポストを 狙えるチャンスが豊富です！ ⏩ 頑張りはしっかり給与に反映する環境で 役職がつかなくても給与UP！ 1回の昇給で＜最大7,000円UP＞可能◎ ●スタッフと信頼関係を築けているか ●アルバイトさんから頼られているか など チームワークも大切な評価ポイント！ ⏩ 職場環境 ＼若手が主役の急成長企業／ 社員130名のうち、 20代が42名、30代が47名！ 平均年齢38歳と若手が 中心となって運営しています。

創業40年の安定企業！未経験から24万円〜◎昇給賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 正社員募集・人柄採用 ／ ✔ 週休2日制でボーナス年2回！ ✔ 来年1月以降の入社もOK！ ✔ 月8日休みで【土日休み】や【連休】OK ✔ 旅行、推し活などプライベートも楽しめます♪ 事業拡大を見据え、増員募集！ 『一人ひとりが自分らしく輝ければいい』 それが、やまなか家の考え方です！ ⇒頑張りに応じてちゃんと昇格します◎ 役職がなくても、1回の昇給で 最大”7000円UP”可能！ ＼包丁を握ったことがなくてもOK／ 東北で愛される焼肉店 「やまなか家」での正社員募集です。 まずは元気な挨拶からスタートしましょう！ 【具体的な業務内容】 ✅️ ホール業務 ご案内、オーダー受付、 配膳、レジ対応など。 ✅️ キッチン業務 盛岡冷麺やビビンバの調理、 お肉や野菜の仕込みなど。 ✅️ 店舗管理（徐々に！） 発注業務、在庫管理、 売上管理や後輩の教育。 「絶対に店長にならなきゃ」 なんてプレッシャーはなし❗ 現場でお客様を笑顔にする プロを目指す道も大歓迎です。 ◎やまなか家らしい元気な接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元氣」を感じてもらえるような 明るい雰囲気を心がけています！ ファミリー層のお客様が多く アットホームな雰囲気のお店です♪ ◎仕込み＆調理 ￣￣￣￣￣￣￣ キムチやタレは工場で作って負担軽減◉ お肉は、美味しさを守るために 店舗で丁寧に切り分けています。 冷麺もお店で生地を練るところから。 出来立ての冷麺は、コシが違います。 「この冷麺、おいしい」を聞くたびに 手間をかける意味を実感します！

週休3日&再配達なし♪草津温泉に人気の保養所あり☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー 【アピールポイント】 ☆入社後1年間安全運転を継続した方に最大30万円支給 ☆週休3日でしっかり休める ☆固定ルートで毎日家に帰れる ☆選べる2つの時間帯 ☆福利厚生がパワーアップ！ （レジャー施設や飲食店等を優待価格で利用可） ☆草津温泉の保養所が格安の社員特別価格！ （ご家族分OK） 【具体的な仕事内容】 10tゲート付きトラックで 物流センターとスーパー間の 食品配送と店舗什器の回収をお任せします！ 1日1運行のみ＆コースは固定！ 毎日同じ流れで安心して働けます◎ 走行距離は1日平均200km パワーゲート車で 積み降ろしの負担も少なめ！ ～1日の流れの例(1)（夕方便）～ 16:30 出発 ⇒会津若松市のセンターで積込み ⇒18:00 センター出発 ⇒スーパーへ配送・納品 ⇒23:00 帰庫 ～1日の流れの例(2)（夜勤便）～ 23:00 出発 ⇒センターで積込み ⇒スーパーへ配送・納品 ⇒回収品をセンターへ戻す ⇒8:00 帰庫 基本は夜勤便が中心！ 食品配送で仕事量も安定しています◎ 車両には最新型のドライブレコーダー、バックアイモニター、 デジタルタコグラフを標準搭載。 運転手の安全面にもきっちり配慮しています！ 【当社の特徴】 ＼ 新人安全運転応援キャンペーン ／ 入社後1年間で安全運転を継続した方に 最大30万円を支給します！ 【対象となる方】 2026年8月1日以降に入社される方 ※先着10名限定 ※支給には規定があります ＼週休3日でしっかり休める／ 固定ルートで毎日帰宅可能♪ 週休3日制を確保しており、 平日に連休を作ることも可能です。 50代のベテランの方も活躍しています◎ ＼福利厚生がパワーアップ！／ 2月より「福利厚生倶楽部」を導入！！ 全国の宿泊施設やレジャー、グルメ、映画などを お得に利用でき、プライベートをもっと楽しめます♪ 仕事もオフも大切にしながら、 自分らしく成長できる環境を整えています。 ＼月給制だから安定収入で安心／ 天候や物量に左右されにくく、 毎月決まった収入を確保できます。 無理な長時間労働や件数重視の働き方にならず、 安心して長く働ける環境です。 当社は「働きやすい職場認証制度（1つ星）」も 取得しており、無理ない働き方ができるよう 運行管理者が日々の運行を管理しています。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【年間休日122日】福祉施設の調理スタッフ★充実の待遇＆正社員登用制度有◎全国約2000ヵ所の施設でサービスを提供する「メフォス」！

仕事内容 【メフォスが選ばれる理由】 ＊……………………………………………＊ ■年間休日122日！ ■研修やマニュアルなどサポート体制あり ■困った時は周りに相談しやすい環境 ■創業60年以上の安定企業が運営 ＊……………………………………………＊ 調理スタッフとして 厨房での業務全般をお任せします！ 【具体的に】 ・食材の検収や下処理(洗浄、カット、下味) ・調理 ・盛付 ・食器の準備・洗浄 ・配膳など ＼安心のフォロー体制／ 調理業務の経験が浅い方も まずはお気軽にご応募ください♪ しっかりした研修があるので、 安心感を持って始められる環境です。 通常の飲食店と違い、 配膳数が決まっているため 調理のお仕事が初めての方 にもおススメです！ …………………………………………………… 【「おいしい」を届ける福祉施設の仕事】 「食に想いを。人にぬくもりを。」をモットーに、 ご利用者の健康をサポートする食事作りのお仕事。 一食一食に想いを込め、 食を通じて人にぬくもりを届けるお仕事です。 「今日も美味しかった」の一言が、大きなやりがいに。 誰かの毎日にそっと寄り添える、あたたかい環境です。 【昇給ありでしっかり稼げる】 頑張りに応じて給与が上がるので、 やりがいを持って働けるのが魅力です♪ 長期で働くことを考えている方や、 頑張りを給与で還元してもらえる職場で 働きたいという方にオススメ！ 経験や年齢は不問で歓迎しています◎ 【「食」に想いを込める会社】 私たちメフォスは、1962年の創業以来、 学校給食や産業給食、福祉給食など 全国の約2000ヵ所の施設において 「食」のサービスを提供しています。 60年以上積み上げてきたノウハウを活かしながら、 「食に想いを。人にぬくもりを。」を モットーにお客さまや従業員、 そして社会に貢献していくことを大切にしています。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【魚を、買いやすい商品に仕上げる】 旬の魚や地域で親しまれる魚を、 切身、刺身、盛り合わせとして 売場へ届けます。 鮮度を守りながら、 用途や食べ方が伝わる商品を つくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・魚の下処理 ・切身、刺身、盛付 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・鮮度、温度の確認 ・作業場の清掃 経験に合わせた工程から お任せします。

【年間休日122日】病院内の調理スタッフ★充実の待遇＆正社員登用制度有◎全国約2000ヵ所の施設でサービスを提供する「メフォス」！

仕事内容 【メフォスが選ばれる理由】 ＊……………………………………………＊ ■年間休日122日！ ■研修やマニュアルなどサポート体制あり ■困った時は周りに相談しやすい環境 ■創業60年以上の安定企業が運営 ＊……………………………………………＊ 調理スタッフとして 厨房での業務全般をお任せします！ 【具体的に】 ・食材の検収や下処理(洗浄、カット、下味) ・調理 ・盛付 ・食器の準備・洗浄 ・配膳など ＼安心のフォロー体制／ 調理業務の経験が浅い方も まずはお気軽にご応募ください♪ しっかりした研修があるので、 安心感を持って始められる環境です。 通常の飲食店と違い、 配膳数が決まっているため 調理のお仕事が初めての方 にもおススメです！ …………………………………………………… 【「おいしい」を届ける病院の仕事】 「食に想いを。人にぬくもりを。」をモットーに、 患者様の健康をサポートする食事作りのお仕事。 一食一食に想いを込め、 食を通じて人にぬくもりを届けるお仕事です。 「今日も美味しかった」の一言が、大きなやりがいに。 誰かの毎日にそっと寄り添える、あたたかい環境です。 【昇給ありでしっかり稼げる】 頑張りに応じて給与が上がるので、 やりがいを持って働けるのが魅力です♪ 長期で働くことを考えている方や、 頑張りを給与で還元してもらえる職場で 働きたいという方にオススメ！ 経験や年齢は不問で歓迎しています◎ 【「食」に想いを込める会社】 私たちメフォスは、1962年の創業以来、 学校給食や産業給食、福祉給食など 全国の約2000ヵ所の施設において 「食」のサービスを提供しています。 60年以上積み上げてきたノウハウを活かしながら、 「食に想いを。人にぬくもりを。」を モットーにお客さまや従業員、 そして社会に貢献していくことを大切にしています。

【年間休日122日】病院内の調理スタッフ★充実の待遇＆正社員登用制度有◎全国約2000ヵ所の施設でサービスを提供する「メフォス」！

仕事内容 【メフォスが選ばれる理由】 ＊……………………………………………＊ ■年間休日122日！ ■研修やマニュアルなどサポート体制あり ■困った時は周りに相談しやすい環境 ■創業60年以上の安定企業が運営 ＊……………………………………………＊ 調理スタッフとして 厨房での業務全般をお任せします！ 【具体的に】 ・食材の検収や下処理(洗浄、カット、下味) ・調理 ・盛付 ・食器の準備・洗浄 ・配膳など ＼安心のフォロー体制／ 調理業務の経験が浅い方も まずはお気軽にご応募ください♪ しっかりした研修があるので、 安心感を持って始められる環境です。 通常の飲食店と違い、 配膳数が決まっているため 調理のお仕事が初めての方 にもおススメです！ …………………………………………………… 【「おいしい」を届ける病院の仕事】 「食に想いを。人にぬくもりを。」をモットーに、 患者様の健康をサポートする食事作りのお仕事。 一食一食に想いを込め、 食を通じて人にぬくもりを届けるお仕事です。 「今日も美味しかった」の一言が、大きなやりがいに。 誰かの毎日にそっと寄り添える、あたたかい環境です。 【昇給ありでしっかり稼げる】 頑張りに応じて給与が上がるので、 やりがいを持って働けるのが魅力です♪ 長期で働くことを考えている方や、 頑張りを給与で還元してもらえる職場で 働きたいという方にオススメ！ 経験や年齢は不問で歓迎しています◎ 【「食」に想いを込める会社】 私たちメフォスは、1962年の創業以来、 学校給食や産業給食、福祉給食など 全国の約2000ヵ所の施設において 「食」のサービスを提供しています。 60年以上積み上げてきたノウハウを活かしながら、 「食に想いを。人にぬくもりを。」を モットーにお客さまや従業員、 そして社会に貢献していくことを大切にしています。

経験を活かして売場責任者を目指せる♪ドン・キホーテの鮮魚部門

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

社会人デビューも歓迎◎ムリせず働いて年収300万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 社会人デビューも歓迎 ／ ✔ 週休2日制でボーナス年2回！ ✔ 来年1月以降の入社もOK！ ⏩ 深夜営業なし ｜ラストオーダーが22時のため ほとんどの日が23時半退勤♪ ⏩ 育児休暇 ｜男女共に取得実績あります✨ ⏩ マイカー通勤可（駐車場あり） ＼未経験OK！社会人デビューも応援／ ―――――――――― はじめての正社員、 はじめての飲食業界 という方も大歓迎◎ 安定して長く働きたい方に⭐ ―――――――――― 東北で愛される焼肉店 「やまなか家」での 正社員募集です。 まずは元気な挨拶から スタートしましょう！ 【具体的な業務内容】 ✅️ ホール業務 ご案内、オーダー受付、 配膳、レジ対応など。 ✅️ キッチン業務 盛岡冷麺やビビンバの調理、 お肉や野菜の仕込みなど。 ✅️お仕事が慣れてきたら 発注業務、在庫管理、 売上管理や後輩の教育、に携わります。 少しずつできることを増やしていけるので、 未経験の方も安心です。 ❏ 注文はタッチパネル式 ｜接客や調理に集中しやすい環境！ ❏ 落ち着いた客層 ｜ファミリー層のお客さまが中心で 店内はアットホーム♪ ❏ 網洗いは専門業者にお任せ ｜負担軽減に！ ❏ 平均年齢は全体で38歳！ ｜10代・20代・30代・40代活躍 男女比7：3の職場です！ 穏やかで謙虚な方が多く、柔らかい雰囲気◎ みんなでやる仕事だからこそ、 協調性を大切にしていて、人間関係も良好♪ 部長クラスとも和気あいあいと話せる環境で 堅苦しさゼロ☆ 居心地のいい飲食店。それがやまなか家です✨

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場担当として加工業務をお願いします。 鮮魚加工の経験を活かし、地域の食文化に根ざした売場をつくる仕事です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★店長から本部勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 未経験から店長へ。将来は本部勤務も目指せる ✨ 月給25.8万～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ✨ 転勤は福島県から大阪府まで。住宅手当あり ✨ 年間休日120日以上＆年2回の7連休 ✨ 変形労働時間制で1日4ｈ〜でシフト勤務◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 大手デニーズで未経験から一歩ずつ店長へ。 休みも待遇も◎ずっと働きやすい環境でお迎えします！ ＼ 「次は長く働ける会社を選びたい。 仕事を覚えて任されることが増えたら、給与も役割も上げていきたい」 そんな方にぴったりなのが、デニーズのナショナル社員！ まずは店舗で接客・調理を教わるところからスタートし、 各地のお店で経験を積み、 エリア社員と比べて早いペースで昇給・昇格を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 最初は先輩に教わっていた仕事も慣れてくれば、 自分が新人さんに教える側に。 リーダーとして周りのスタッフを支え、 副店長として人材育成や食材・コストの管理を学びながら、 店舗運営の経験を積んでいきます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨ 店長になった先も得意なことを活かせる ━━━━━━━━━━━━━ チームでお店を動かすことに手応えを感じたら、 店長としてさらに腕を磨く道があります◎ デニーズには店長にも複数のランクがあり、 上位ランクで年収1,000万円を超えた店長もいます！ 一方、調理を経験するなかで 「自分も新しいメニューを考えてみたい」と感じたら、 本部で商品開発等に挑戦する道も。 現場で見てきたお客様の反応や、 料理を提供してきた経験を活かせます。 入社時点でその先まで決めておく必要はありません。 まずは店舗で仕事を覚えながら、 自分の興味や適性に合う道を見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡ライフステージの変化もサポート ━━━━━━━━━━━━━ ナショナル社員の転勤範囲は、 福島県から大阪府までの出店エリアです。 会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用の支給や住宅手当があります（社内規定あり）。 また、お子さんが小さいうちはエリア社員として働き、 成長して転居が可能になったタイミングで ナショナル社員を目指すこともできます。 家庭の状況に合わせて、 キャリアを広げる時期を選べる制度です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

社会人デビューも歓迎◎ムリせず働いて年収300万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 社会人デビューも歓迎 ／ ✔ 週休2日制でボーナス年2回！ ✔ 来年1月以降の入社もOK！ ⏩ 深夜営業なし ｜ラストオーダーが22時のため ほとんどの日が23時半退勤♪ ⏩ 育児休暇 ｜男女共に取得実績あります✨ ⏩ マイカー通勤可（駐車場あり） ＼未経験OK！社会人デビューも応援／ ―――――――――― はじめての正社員、 はじめての飲食業界 という方も大歓迎◎ 安定して長く働きたい方に⭐ ―――――――――― 東北で愛される焼肉店 「やまなか家」での 正社員募集です。 まずは元気な挨拶から スタートしましょう！ 【具体的な業務内容】 ✅️ ホール業務 ご案内、オーダー受付、 配膳、レジ対応など。 ✅️ キッチン業務 盛岡冷麺やビビンバの調理、 お肉や野菜の仕込みなど。 ✅️お仕事が慣れてきたら 発注業務、在庫管理、 売上管理や後輩の教育、に携わります。 少しずつできることを増やしていけるので、 未経験の方も安心です。 ❏ 注文はタッチパネル式 ｜接客や調理に集中しやすい環境！ ❏ 落ち着いた客層 ｜ファミリー層のお客さまが中心で 店内はアットホーム♪ ❏ 網洗いは専門業者にお任せ ｜負担軽減に！ ❏ 平均年齢は全体で38歳！ ｜10代・20代・30代・40代活躍 男女比7：3の職場です！ 穏やかで謙虚な方が多く、柔らかい雰囲気◎ みんなでやる仕事だからこそ、 協調性を大切にしていて、人間関係も良好♪ 部長クラスとも和気あいあいと話せる環境で 堅苦しさゼロ☆ 居心地のいい飲食店。それがやまなか家です✨

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場担当として加工業務をお願いします。 鮮魚加工の経験を活かし、地域の食文化に根ざした売場をつくる仕事です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験を活かして売場責任者を目指せる♪ドン・キホーテの鮮魚部門

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★店長から本部勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 未経験から店長へ。将来は本部勤務も目指せる ✨ 月給25.8万～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ✨ 転勤は福島県から大阪府まで。住宅手当あり ✨ 年間休日120日以上＆年2回の7連休 ✨ 変形労働時間制で1日4ｈ〜でシフト勤務◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 大手デニーズで未経験から一歩ずつ店長へ。 休みも待遇も◎ずっと働きやすい環境でお迎えします！ ＼ 「次は長く働ける会社を選びたい。 仕事を覚えて任されることが増えたら、給与も役割も上げていきたい」 そんな方にぴったりなのが、デニーズのナショナル社員！ まずは店舗で接客・調理を教わるところからスタートし、 各地のお店で経験を積み、 エリア社員と比べて早いペースで昇給・昇格を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 最初は先輩に教わっていた仕事も慣れてくれば、 自分が新人さんに教える側に。 リーダーとして周りのスタッフを支え、 副店長として人材育成や食材・コストの管理を学びながら、 店舗運営の経験を積んでいきます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨ 店長になった先も得意なことを活かせる ━━━━━━━━━━━━━ チームでお店を動かすことに手応えを感じたら、 店長としてさらに腕を磨く道があります◎ デニーズには店長にも複数のランクがあり、 上位ランクで年収1,000万円を超えた店長もいます！ 一方、調理を経験するなかで 「自分も新しいメニューを考えてみたい」と感じたら、 本部で商品開発等に挑戦する道も。 現場で見てきたお客様の反応や、 料理を提供してきた経験を活かせます。 入社時点でその先まで決めておく必要はありません。 まずは店舗で仕事を覚えながら、 自分の興味や適性に合う道を見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡ライフステージの変化もサポート ━━━━━━━━━━━━━ ナショナル社員の転勤範囲は、 福島県から大阪府までの出店エリアです。 会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用の支給や住宅手当があります（社内規定あり）。 また、お子さんが小さいうちはエリア社員として働き、 成長して転居が可能になったタイミングで ナショナル社員を目指すこともできます。 家庭の状況に合わせて、 キャリアを広げる時期を選べる制度です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、今後は200〜300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 身につけた技能は、技能検定による段階評価を通じて 技能給手当・生鮮手当として給与に反映されます。 社内には「タレントビューアー クエスト版」というキャリアの可視化の仕組みがあり、 先輩社員が実際に歩んだ異動の履歴を検索してご覧いただけます。 決まった昇進ルートをお示しするのではなく、実際の異動実績を公開しております。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として 加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・販売・企画 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、今後は200〜300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 身につけた技能は、技能検定による段階評価を通じて 技能給手当・生鮮手当として給与に反映されます。 社内には「タレントビューアー クエスト版」というキャリアの可視化の仕組みがあり、 先輩社員が実際に歩んだ異動の履歴を検索してご覧いただけます。 決まった昇進ルートをお示しするのではなく、実際の異動実績を公開しております。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として 加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・販売・企画 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、今後は200〜300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 身につけた技能は、技能検定による段階評価を通じて 技能給手当・生鮮手当として給与に反映されます。 社内には「タレントビューアー クエスト版」というキャリアの可視化の仕組みがあり、 先輩社員が実際に歩んだ異動の履歴を検索してご覧いただけます。 決まった昇進ルートをお示しするのではなく、実際の異動実績を公開しております。

最大前職給与10％UP/年始・連休後の全店休業/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ✨年功序列なし！20代の管理職抜擢が当たり前！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 飲食業界の中で上場企業は全体の0.1％☆ 安定の上場企業として、 残業・育児介護・労務管理などの法令順守や マニュアルや教育体制がしっかりしており 働きやすい環境が整っています！ 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で通りやすいのも魅力です♪ 【安定企業＆店舗裁量の両立】 上場企業でありながら、 店舗・売り場作り、売り上げ管理、 店舗独自の接客スタイルの構築や 人材管理、メニュー管理などの権限は 店舗毎に裁量があり、 自分ならではのお店作りを行なっていけます！ 安定した上場企業の社員であり 一店舗の経営者として裁量権がある どちらの両立も実現するできることが 魅力的なポイントです！ ▼具体的なお仕事 スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ・店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・クレーム対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ✅昇進制度＆社員評価制度✅ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で管理職に昇格実績あり ※昇格査定は年2回（4月・12月）実施 ※近年実績：MGR昇格者 & SV昇格者5 2024年度：2名＆5名 2025年度：1名＆2名 半期に2回の評価面談で自分の努力をアピール！ 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら成長できる環境 評価結果は必ず昇給に反映される仕組み！ 前期実績は平均昇給額1.7万円（ベースアップ込み) と、やる気が報われる制度です。 ✅労働環境改善 / 残業月平均22時間✅ 営業時間は夕方～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働になりにくい環境です 残業は1分単位でしっかり支給！ 法定有休消化率はもちろん100％！ さらに社員の年間有休取得日数は平均10日 特別有給休暇制度もあり！(出産・結婚・転居などに！) 公休だけでなく、年始や大型連休後には全店休業を実施！ ＜今期実績＞ 9月1日 ・10月6日 ・1月1日（元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる環境です！

完全週休2日&年休125日♪法人配送のみで再配達なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼ここがポイント／ ☆入社後1年間安全運転を継続した方に最大30万円支給 ☆完全週休2日＆年休125日 ☆県内・隣県中心の配送で無理ない運行 ☆しっかり家に帰れる！ ☆子育て世代も多数活躍中 ☆定期昇給＆賞与あり ☆福利厚生がパワーアップ！ （レジャー施設や飲食店等を優待価格で利用可） ☆草津温泉の保養所が格安の社員特別価格！ （ご家族分OK） 【仕事内容】 弊社で受託している様々な業務を 配車計画に基づいて担当していただきます。 乗車いただくのは大型トラックです。 ※中型業務をお願いする場合もあります。 長距離運行や夜間運行は基本ありません。 案件ごとに異なる運行を担当することで、 幅広い経験を積むことができます。 ＼ 新人安全運転応援キャンペーン ／ 入社後1年間で安全運転を継続した方に 最大30万円を支給します！ 【対象となる方】 2026年8月1日以降に入社される方 ※先着10名限定 ※支給には規定があります ＼無理ない運行設計で長く働きやすい／ 当社は「働きやすい職場認証制度（1つ星）」取得。 運行管理者が日々の運行を管理し、 無理な運行は組みません。 配送は県内～隣県中心で予定が立てやすく、 安心して長く働ける環境です。 ＼福利厚生がパワーアップ！／ 2月より「福利厚生倶楽部」を導入！！ 全国のレジャー施設、飲食店、映画館などを 優待価格で利用できます！ ご家族も利用できるサービスが多く、 仕事だけでなく、 日々の暮らしも大切にできる環境を整えています。 ＼定期昇給制度＆賞与あり！／ 頑張っている方に収入もしっかりとってほしいので 経験・スキルに応じて給与を決定しています。 定期昇給制度もあるので、 経験も給与も着実に伸ばせる仕組みです。 ＼家族時間も大切にできる働き方／ 案件によって勤務時間は異なりますが、 毎日帰宅可能です。 完全週休2日制で年間休日125日を確保しており、 プライベートの予定も立てやすいです。 子育て世代も多く活躍しており、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ＼毎日違う案件で飽きない！／ 様々な配送物や荷降ろし先に関われるため、 ドライバーとしての引き出しが増えていきます。 同じ作業の繰り返しではなく、 日々変化のある業務に取り組めるのが魅力です！

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 2026年6月期は売上高2兆4,453億円（前期比8.8％増）、 営業利益1,748億円（同7.7％増）と、いずれも過去最高を更新しました。 ＊2026年8月18日 2026年6月期 決算発表より 2026年7月にはOlympicグループを完全子会社化し、首都圏の店舗網を強化。 売上高4.2兆円・国内1,000店舗超を目指す長期計画「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★店長から本部勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 未経験から店長へ。将来は本部勤務も目指せる ✨ 月給25.8万～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ✨ 転勤は福島県から大阪府まで。住宅手当あり ✨ 年間休日120日以上＆年2回の7連休 ✨ 変形労働時間制で1日4ｈ〜でシフト勤務◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 大手デニーズで未経験から一歩ずつ店長へ。 休みも待遇も◎ずっと働きやすい環境でお迎えします！ ＼ 「次は長く働ける会社を選びたい。 仕事を覚えて任されることが増えたら、給与も役割も上げていきたい」 そんな方にぴったりなのが、デニーズのナショナル社員！ まずは店舗で接客・調理を教わるところからスタートし、 各地のお店で経験を積み、 エリア社員と比べて早いペースで昇給・昇格を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 最初は先輩に教わっていた仕事も慣れてくれば、 自分が新人さんに教える側に。 リーダーとして周りのスタッフを支え、 副店長として人材育成や食材・コストの管理を学びながら、 店舗運営の経験を積んでいきます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨ 店長になった先も得意なことを活かせる ━━━━━━━━━━━━━ チームでお店を動かすことに手応えを感じたら、 店長としてさらに腕を磨く道があります◎ デニーズには店長にも複数のランクがあり、 上位ランクで年収1,000万円を超えた店長もいます！ 一方、調理を経験するなかで 「自分も新しいメニューを考えてみたい」と感じたら、 本部で商品開発等に挑戦する道も。 現場で見てきたお客様の反応や、 料理を提供してきた経験を活かせます。 入社時点でその先まで決めておく必要はありません。 まずは店舗で仕事を覚えながら、 自分の興味や適性に合う道を見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡ライフステージの変化もサポート ━━━━━━━━━━━━━ ナショナル社員の転勤範囲は、 福島県から大阪府までの出店エリアです。 会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用の支給や住宅手当があります（社内規定あり）。 また、お子さんが小さいうちはエリア社員として働き、 成長して転居が可能になったタイミングで ナショナル社員を目指すこともできます。 家庭の状況に合わせて、 キャリアを広げる時期を選べる制度です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

最大前職給与10％UP/年始・連休後の全店休業/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ✨年功序列なし！20代の管理職抜擢が当たり前！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 飲食業界の中で上場企業は全体の0.1％☆ 安定の上場企業として、 残業・育児介護・労務管理などの法令順守や マニュアルや教育体制がしっかりしており 働きやすい環境が整っています！ 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で通りやすいのも魅力です♪ 【安定企業＆店舗裁量の両立】 上場企業でありながら、 店舗・売り場作り、売り上げ管理、 店舗独自の接客スタイルの構築や 人材管理、メニュー管理などの権限は 店舗毎に裁量があり、 自分ならではのお店作りを行なっていけます！ 安定した上場企業の社員であり 一店舗の経営者として裁量権がある どちらの両立も実現するできることが 魅力的なポイントです！ ▼具体的なお仕事 スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ・店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・クレーム対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ✅昇進制度＆社員評価制度✅ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で管理職に昇格実績あり ※昇格査定は年2回（4月・12月）実施 ※近年実績：MGR昇格者 & SV昇格者5 2024年度：2名＆5名 2025年度：1名＆2名 半期に2回の評価面談で自分の努力をアピール！ 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら成長できる環境 評価結果は必ず昇給に反映される仕組み！ 前期実績は平均昇給額1.7万円（ベースアップ込み) と、やる気が報われる制度です。 ✅労働環境改善 / 残業月平均22時間✅ 営業時間は夕方～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働になりにくい環境です 残業は1分単位でしっかり支給！ 法定有休消化率はもちろん100％！ さらに社員の年間有休取得日数は平均10日 特別有給休暇制度もあり！(出産・結婚・転居などに！) 公休だけでなく、年始や大型連休後には全店休業を実施！ ＜今期実績＞ 9月1日 ・10月6日 ・1月1日（元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる環境です！

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【魚を、買いやすい商品に仕上げる】 旬の魚や地域で親しまれる魚を、 切身、刺身、盛り合わせとして 売場へ届けます。 鮮度を守りながら、 用途や食べ方が伝わる商品を つくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・魚の下処理 ・切身、刺身、盛付 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・鮮度、温度の確認 ・作業場の清掃 経験に合わせた工程から お任せします。

未経験＆正社員デビュー応援★「カフェが好き」「珈琲が好き」そんな方大歓迎！イチから丁寧に指導します◎

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

週休2日&再配達なし♪草津温泉に人気の保養所あり☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー 【アピールポイント】 ☆入社後1年間安全運転を継続した方に最大30万円支給 ☆週休2日でしっかり休める ☆固定ルートで毎日家に帰れる ☆50代のベテランも活躍中 ☆福利厚生がパワーアップ！ （レジャー施設や飲食店等を優待価格で利用可） ☆草津温泉の保養所が格安の社員特別価格！ （ご家族分OK） 【具体的な仕事内容】 10tゲート付きトラックで 物流センターとスーパー間の 食品配送をお任せします！ 店舗への納品に加えて、 売場で使用した什器の回収も行います。 1日1運行のみ＆コースは固定！ 毎日同じ流れで安心して働けます◎ 走行距離は1日平均200km パワーゲート車で 積み降ろしの負担も少なめ！ ～1日の流れの例(1)（夕方便）～ 16:30 出発 ⇒会津若松市のセンターで積込み ⇒18:00 センター出発 ⇒スーパーへ配送・納品 ⇒什器を回収 ⇒23:00 帰庫 ～1日の流れの例(2)（夜勤便）～ 23:00 出発 ⇒センターで積込み ⇒スーパーへ配送・納品 ⇒回収品をセンターへ戻す ⇒8:00 帰庫 基本は夜勤便が中心！ 食品配送で仕事量も安定しています◎ 車両には最新型のドライブレコーダー、バックアイモニター、 デジタルタコグラフを標準搭載。 運転手の安全面にもきっちり配慮しています！ 【当社の特徴】 ＼ 新人安全運転応援キャンペーン ／ 入社後1年間で安全運転を継続した方に 最大30万円を支給します！ 【対象となる方】 2026年8月1日以降に入社される方 ※先着10名限定 ※支給には規定があります ＼週休2日でしっかり休める／ 固定ルートで毎日帰宅可能♪ 週休2日制を確保しており、 プライベートの予定も立てやすいです。 50代のベテランの方も活躍しています◎ ＼福利厚生がパワーアップ！／ 2月より「福利厚生倶楽部」を導入！！ 全国の宿泊施設やレジャー、グルメ、映画などを お得に利用でき、プライベートをもっと楽しめます♪ 仕事もオフも大切にしながら、 自分らしく成長できる環境を整えています。 ＼月給制だから安定収入で安心／ 天候や物量に左右されにくく、 毎月決まった収入を確保できます。 無理な長時間労働や件数重視の働き方にならず、 安心して長く働ける環境です。 当社は「働きやすい職場認証制度（1つ星）」も 取得しており、無理ない働き方ができるよう 運行管理者が日々の運行を管理しています。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

社会人デビューも歓迎◎ムリせず働いて年収300万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 社会人デビューも歓迎 ／ ✔ 週休2日制でボーナス年2回！ ✔ 来年1月以降の入社もOK！ ⏩ 深夜営業なし ｜ラストオーダーが22時のため ほとんどの日が23時半退勤♪ ⏩ 育児休暇 ｜男女共に取得実績あります✨ ⏩ マイカー通勤可（駐車場あり） ＼未経験OK！社会人デビューも応援／ ―――――――――― はじめての正社員、 はじめての飲食業界 という方も大歓迎◎ 安定して長く働きたい方に⭐ ―――――――――― 東北で愛される焼肉店 「やまなか家」での 正社員募集です。 まずは元気な挨拶から スタートしましょう！ 【具体的な業務内容】 ✅️ ホール業務 ご案内、オーダー受付、 配膳、レジ対応など。 ✅️ キッチン業務 盛岡冷麺やビビンバの調理、 お肉や野菜の仕込みなど。 ✅️お仕事が慣れてきたら 発注業務、在庫管理、 売上管理や後輩の教育、に携わります。 少しずつできることを増やしていけるので、 未経験の方も安心です。 ❏ 注文はタッチパネル式 ｜接客や調理に集中しやすい環境！ ❏ 落ち着いた客層 ｜ファミリー層のお客さまが中心で 店内はアットホーム♪ ❏ 網洗いは専門業者にお任せ ｜負担軽減に！ ❏ 平均年齢は全体で38歳！ ｜10代・20代・30代・40代活躍 男女比7：3の職場です！ 穏やかで謙虚な方が多く、柔らかい雰囲気◎ みんなでやる仕事だからこそ、 協調性を大切にしていて、人間関係も良好♪ 部長クラスとも和気あいあいと話せる環境で 堅苦しさゼロ☆ 居心地のいい飲食店。それがやまなか家です✨

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 2026年6月期は売上高2兆4,453億円（前期比8.8％増）、 営業利益1,748億円（同7.7％増）と、いずれも過去最高を更新しました。 ＊2026年8月18日 2026年6月期 決算発表より 2026年7月にはOlympicグループを完全子会社化し、首都圏の店舗網を強化。 売上高4.2兆円・国内1,000店舗超を目指す長期計画「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★店長から本部勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 未経験から店長へ。将来は本部勤務も目指せる ✨ 月給25.8万～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ✨ 転勤は福島県から大阪府まで。住宅手当あり ✨ 年間休日120日以上＆年2回の7連休 ✨ 変形労働時間制で1日4ｈ〜でシフト勤務◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 大手デニーズで未経験から一歩ずつ店長へ。 休みも待遇も◎ずっと働きやすい環境でお迎えします！ ＼ 「次は長く働ける会社を選びたい。 仕事を覚えて任されることが増えたら、給与も役割も上げていきたい」 そんな方にぴったりなのが、デニーズのナショナル社員！ まずは店舗で接客・調理を教わるところからスタートし、 各地のお店で経験を積み、 エリア社員と比べて早いペースで昇給・昇格を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 最初は先輩に教わっていた仕事も慣れてくれば、 自分が新人さんに教える側に。 リーダーとして周りのスタッフを支え、 副店長として人材育成や食材・コストの管理を学びながら、 店舗運営の経験を積んでいきます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨ 店長になった先も得意なことを活かせる ━━━━━━━━━━━━━ チームでお店を動かすことに手応えを感じたら、 店長としてさらに腕を磨く道があります◎ デニーズには店長にも複数のランクがあり、 上位ランクで年収1,000万円を超えた店長もいます！ 一方、調理を経験するなかで 「自分も新しいメニューを考えてみたい」と感じたら、 本部で商品開発等に挑戦する道も。 現場で見てきたお客様の反応や、 料理を提供してきた経験を活かせます。 入社時点でその先まで決めておく必要はありません。 まずは店舗で仕事を覚えながら、 自分の興味や適性に合う道を見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡ライフステージの変化もサポート ━━━━━━━━━━━━━ ナショナル社員の転勤範囲は、 福島県から大阪府までの出店エリアです。 会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用の支給や住宅手当があります（社内規定あり）。 また、お子さんが小さいうちはエリア社員として働き、 成長して転居が可能になったタイミングで ナショナル社員を目指すこともできます。 家庭の状況に合わせて、 キャリアを広げる時期を選べる制度です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

＜応募者全員面接！＞未経験可！普通免許でOK★免許取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 給与水準や昇給ペースの見直し、残業時間の削減などを積極的に実施。 社員の家族から「いい会社」と言ってもらえる会社を目指しています。 【求人の魅力】 ★未経験歓迎！運転免許の取得支援有！ ★充実の研修で運転の不安も払しょく♪ ★会社負担の食事会や誕生日プレゼント有 ★週休2日制＆長期休暇有＆日勤のみ 【仕事の詳細】 エアコン等の配送・設置のお仕事。 まずは先輩が運転する車に同乗して、 仕事の流れを覚えるところから始めましょう。 ・商品の梱包、配送、設置 ・設置後の動作チェック ・廃棄物への伝票貼り、移送 ・社内設備点検、簡単な清掃 ＜1日の配送件数＞ 10件前後。 その日割り振られた担当エリア内での配送ですので、 本社倉庫からお客様宅までの近距離・中距離配送です。 ー 【1日のイメージ】 8:30 出社・積み込み ↓ 午前 担当エリアへ出発（2〜3件） ↓ 12:00 昼休憩（車内や近くの店で） ↓ 午後 配送再開（合計10件前後） ↓ 17:30 帰社・片付けで終了 ー ＜やりがい＞ 作業の合間で「お茶でも飲んで行きな～」と声をかけていただいたり、 「今日採れた野菜、持っていきなよ」と差し入れをいただいたり、 地域の方々との温かな交流もある仕事です。 【サポート充実】 ★サポート期間は無期限！ あなたが自信をもって仕事ができるようになるまで、 しっかりサポートします。 ★免許・資格取得支援有！ 中型運転免許の資格取得支援の他、電気工事士などの資格取得支援もあります。 中型免許はと～っても需要の高い資格なので、取っておいて損はありませんよ！ ★2名1組での作業で安心！ 基本的には2名1組で現場に行きます。 慣れるまでは先輩社員と一緒に、 慣れてきたら工事スタッフと一緒に現場へ行くこともあります。 【働きやすさ】 ★残業時間削減中！ 労働環境の見直しを常に行っており、 ここ数年で残業時間も徐々に短縮しています。 ★頑張りは給与で還元！ 社員の給与水準が最適か、定期的に見直してベースアップをしています。 残業代全額支給は当たり前！業務量に応じたインセンティブの支給も行っています。 ★社員想いの社風！ 「社員とその家族を守る」ことが第一。 社長が社員へ誕生日プレゼントを贈ったり、 社員のパートナーやお子さんへのプレゼントを渡したりしているのもそのためです。 ――――――――――――――――― ★先輩へインタビュー☆彡 採用ホームページでチェックください! «URL» https://www.kotonear.com/createltd-recruit/ ―――――――――――――――――

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

経験を活かして売場責任者を目指せる♪ドン・キホーテの鮮魚部門

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★店長から本部勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 未経験から店長へ。将来は本部勤務も目指せる ✨ 月給25.8万～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ✨ 転勤は福島県から大阪府まで。住宅手当あり ✨ 年間休日120日以上＆年2回の7連休 ✨ 変形労働時間制で1日4ｈ〜でシフト勤務◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 大手デニーズで未経験から一歩ずつ店長へ。 休みも待遇も◎ずっと働きやすい環境でお迎えします！ ＼ 「次は長く働ける会社を選びたい。 仕事を覚えて任されることが増えたら、給与も役割も上げていきたい」 そんな方にぴったりなのが、デニーズのナショナル社員！ まずは店舗で接客・調理を教わるところからスタートし、 各地のお店で経験を積み、 エリア社員と比べて早いペースで昇給・昇格を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 最初は先輩に教わっていた仕事も慣れてくれば、 自分が新人さんに教える側に。 リーダーとして周りのスタッフを支え、 副店長として人材育成や食材・コストの管理を学びながら、 店舗運営の経験を積んでいきます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨ 店長になった先も得意なことを活かせる ━━━━━━━━━━━━━ チームでお店を動かすことに手応えを感じたら、 店長としてさらに腕を磨く道があります◎ デニーズには店長にも複数のランクがあり、 上位ランクで年収1,000万円を超えた店長もいます！ 一方、調理を経験するなかで 「自分も新しいメニューを考えてみたい」と感じたら、 本部で商品開発等に挑戦する道も。 現場で見てきたお客様の反応や、 料理を提供してきた経験を活かせます。 入社時点でその先まで決めておく必要はありません。 まずは店舗で仕事を覚えながら、 自分の興味や適性に合う道を見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡ライフステージの変化もサポート ━━━━━━━━━━━━━ ナショナル社員の転勤範囲は、 福島県から大阪府までの出店エリアです。 会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用の支給や住宅手当があります（社内規定あり）。 また、お子さんが小さいうちはエリア社員として働き、 成長して転居が可能になったタイミングで ナショナル社員を目指すこともできます。 家庭の状況に合わせて、 キャリアを広げる時期を選べる制度です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

未経験大歓迎！移住支援金最大200万円／住宅サポート充実

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■ホテル内レストランでの調理業務 ■福島の復興を応援 ■移住者歓迎！住宅サポート充実 ―――――――――――――― ☆楢葉別館リニューアルに伴う体制強化のため増員募集！ ＜仕事内容＞ 当社が運営する『ホテル蓬人館』のレストラン部門にて、お客様への食事の調理を中心とした業務全般を担当いただきます。 ご滞在中のお客様に 「美味しかったよ！」 「また来るね！」 とおっしゃっていただけるよう最善の料理とおもてなしを提供。 ホテルの運営を通じて福島の復興にも貢献していきます。 ※楢葉別館での勤務の可能性あり ＜具体的には＞ ・朝食、夕食の仕込み ・調理、盛り付け、片付けなど ・厨房器具の洗浄 ・食洗機による食器の洗浄および片付け ・厨房内の清掃（食堂内の清掃をお願いする場合あり） ・カウンター越しでの食事の提供や接客（簡易なご案内など） ・場合により材料発注業務あり ※予約状況により各施設の手伝いや､社有車の運転業務もあり｡ ＜職場環境＞ ■当ホテルでは20名以上のスタッフが働いており、いわき市から通っている方が多いです。年齢層は20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■県外からの移住者も活躍中！ ■他セクションのサポートなど、スタッフが同士が助け合って運営することを基本としています！ ＜研修について＞ 未経験の方も安心して勤務出来るようOJTを行っています。 ベテランスタッフが基本からしっかりお教えしますので安心してご応募下さい。 これまで厨房で腕をふるってきた方も、趣味で包丁を握るくらいの方も、まったく調理に関わったことがなかった方も、 個人の目標に合った成長ができるように先輩たちが全力でサポートします。 ＜住み込み歓迎！住宅サポート充実＞ 当社では、事業拡大に伴い移住者の採用を積極的に進めています。 独自の移住支援施策として、入社から半年間、ホテルの1室を社宅として提供しています（※実費負担あり）。 その後も賃貸住宅に世帯主として居住する方を対象に月額20,000円の住宅手当を支給しています。 さらに、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金も支給されます。 すでに移住して当社で活躍している先輩スタッフも多く、安心して働ける環境が整っています。 /////////////////////// ホテル蓬人館について /////////////////////// ホテル蓬人館は、全195室の客室を有する地域最大級のホテルです。 ビジネスでのご滞在からファミリーでのご旅行まで、様々なご宿泊に対応可能です。 また、多目的大ホールは各種会議やセミナー、イベントなど様々な用途にご利用いただけます。 今後、学校の修学旅行やスポーツ合宿でもお客様が増えてくる見込みです。 ■所在地である富岡町・楢葉町の魅力！ ホテル蓬人館のある冨岡町、楢葉別館のある楢葉町は隣接しており、東京から常磐道で約3時間、常磐線で3時間半ほどで移動することが可能です。また近隣の都市圏（いわき市など）へもアクセス良好な場所です。 東北地方にもかかわらず気候は比較的温暖で、冬は雪が降ってもほとんど積もりません。夏は浜風のおかげで比較的涼しく過ごしやすいのも特徴です。 町内の中心地には、生活に欠かせないスーパー、コンビニ、飲食店、診療所、総合病院、薬局、スポーツジムなどが充実しており、休日はスポーツにいそしむスタッフもいます！ ＜先輩スタッフインタビュー＞ HMさん（宮城県出身・中途入社4年目） ■福島県富岡町はどんな街ですか？ ━━空気が澄んでおり、のどかな風景とゆったりとしたやすらかな街です。隣駅の夜ノ森には桜並木の街道が長く伸びています。今年の桜まつりには2万人の来場者がありました。 ■入社後のエピソードを教えてください。 ━━桜まつりに出店した屋台で、焼きそばやピラフを600食ほど販売しました。社長やスタッフと一緒になって作って販売し、多くのお客様に喜んでいただきました。 ■今の仕事での一番大きな目標は何ですか？ ━━町の復興に携わる人々の助けになるような仕事をしていきたいです。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場担当として加工業務をお願いします。 鮮魚加工の経験を活かし、地域の食文化に根ざした売場をつくる仕事です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★店長から本部勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 未経験から店長へ。将来は本部勤務も目指せる ✨ 月給25.8万～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ✨ 転勤は福島県から大阪府まで。住宅手当あり ✨ 年間休日120日以上＆年2回の7連休 ✨ 変形労働時間制で1日4ｈ〜でシフト勤務◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 大手デニーズで未経験から一歩ずつ店長へ。 休みも待遇も◎ずっと働きやすい環境でお迎えします！ ＼ 「次は長く働ける会社を選びたい。 仕事を覚えて任されることが増えたら、給与も役割も上げていきたい」 そんな方にぴったりなのが、デニーズのナショナル社員！ まずは店舗で接客・調理を教わるところからスタートし、 各地のお店で経験を積み、 エリア社員と比べて早いペースで昇給・昇格を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 最初は先輩に教わっていた仕事も慣れてくれば、 自分が新人さんに教える側に。 リーダーとして周りのスタッフを支え、 副店長として人材育成や食材・コストの管理を学びながら、 店舗運営の経験を積んでいきます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨ 店長になった先も得意なことを活かせる ━━━━━━━━━━━━━ チームでお店を動かすことに手応えを感じたら、 店長としてさらに腕を磨く道があります◎ デニーズには店長にも複数のランクがあり、 上位ランクで年収1,000万円を超えた店長もいます！ 一方、調理を経験するなかで 「自分も新しいメニューを考えてみたい」と感じたら、 本部で商品開発等に挑戦する道も。 現場で見てきたお客様の反応や、 料理を提供してきた経験を活かせます。 入社時点でその先まで決めておく必要はありません。 まずは店舗で仕事を覚えながら、 自分の興味や適性に合う道を見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡ライフステージの変化もサポート ━━━━━━━━━━━━━ ナショナル社員の転勤範囲は、 福島県から大阪府までの出店エリアです。 会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用の支給や住宅手当があります（社内規定あり）。 また、お子さんが小さいうちはエリア社員として働き、 成長して転居が可能になったタイミングで ナショナル社員を目指すこともできます。 家庭の状況に合わせて、 キャリアを広げる時期を選べる制度です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【魚を、買いやすい商品に仕上げる】 旬の魚や地域で親しまれる魚を、 切身、刺身、盛り合わせとして 売場へ届けます。 鮮度を守りながら、 用途や食べ方が伝わる商品を つくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・魚の下処理 ・切身、刺身、盛付 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・鮮度、温度の確認 ・作業場の清掃 経験に合わせた工程から お任せします。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

月給25万〜/完休2日！希望休も柔軟◎仕事も私生活も妥協なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【「ラーメンが好き」を一生の仕事に。自分のペースで「本物」を目指しませんか】 福島県いわき市で不動の人気を誇り、1日300食以上を提供する、行列の絶えない人気店「横浜ラーメン とんこつ家」。 今回は、現場のプロとして活躍し、ゆくゆくは店長へのステップアップも目指せる「正社員スタッフ」を募集します。 ■店長候補との違いは？ 【「管理」より「技術」派のあなたへ】 数字管理や発注業務などの事務作業は店長に任せてOK。 あなたは「最高の一杯」を作ること、お客様に「美味しかった」と言ってもらうことに100%集中できます。 「ずっと現場で包丁を握っていたい」という職人気質な方に最適なポジションです。 働く時間は店長候補と同じ（実働8時間）ですが、その分、目の前の一杯に向き合う時間を大切にできます。 ■未経験からプロへ。 着実な5ステップ 現場の仕事は、以下の順番で一つずつ丁寧にお教えします。 洗い場： お店の流れを把握することからスタート。 接客・食券対応： お客様に元気な挨拶を届ける、お店の顔です。 盛り付け： 最後に彩りを添える、大切な仕上げ。 麺上げ： ラーメンの命。絶妙な湯切りを身につけます。 スープ作り： 門外不出の家系の味。生ガラから炊き出す本物を伝授！ 自分の成長が実感できるので、無理なく技術を自分のものにできます。 将来的に「やっぱり経営も学びたい」と思ったら、いつでもステップアップを応援します！ ■希望休が通りやすい環境です！ スタッフ同士で協力し合っているため、シフトの柔軟性が高いのが特徴です。 事前に相談いただければ、お子様の行事や趣味の予定など、希望休は最大限考慮します！ 「ラーメンを極めたい、でもプライベートも大切にしたい」という願いを、当店なら叶えられます。 【いわき市内2店舗で同時募集中！】 現在、下記2店舗にて新しい仲間を募集しています。 鹿島店（いわき市鹿島町） 平塩出口店（いわき市平塩） ※面接時にご希望をお伺いします。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 2026年6月期は売上高2兆4,453億円（前期比8.8％増）、 営業利益1,748億円（同7.7％増）と、いずれも過去最高を更新しました。 ＊2026年8月18日 2026年6月期 決算発表より 2026年7月にはOlympicグループを完全子会社化し、首都圏の店舗網を強化。 売上高4.2兆円・国内1,000店舗超を目指す長期計画「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

未経験＆正社員デビュー応援★「スパゲッティーが好き」「接客や調理が好き」そんな方を大歓迎!!

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるスパゲッティー店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・スパゲッティー作り等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【ラインナップ】 ・海老とアボカドとモッツァレラチーズのジェノベーゼ ・カマンベールチーズとカリカリベーコンのカルボナーラ ・明太子と海老としめじの青じそ風味 など 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【五右衛門のこだわり】 スパゲッティー・オリーブオイル・チーズなど、 イタリア直輸入の食材や、自社工場製造のソースを使用。 美味しさを演出するお皿は「有田焼き」の器を使用。 元祖和風スパゲッティーを中心に、 こだわりのオリジナル商品を提供しております。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★店長から本部勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 未経験から店長へ。将来は本部勤務も目指せる ✨ 月給25.8万～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ✨ 転勤は福島県から大阪府まで。住宅手当あり ✨ 年間休日120日以上＆年2回の7連休 ✨ 変形労働時間制で1日4ｈ〜でシフト勤務◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 大手デニーズで未経験から一歩ずつ店長へ。 休みも待遇も◎ずっと働きやすい環境でお迎えします！ ＼ 「次は長く働ける会社を選びたい。 仕事を覚えて任されることが増えたら、給与も役割も上げていきたい」 そんな方にぴったりなのが、デニーズのナショナル社員！ まずは店舗で接客・調理を教わるところからスタートし、 各地のお店で経験を積み、 エリア社員と比べて早いペースで昇給・昇格を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 最初は先輩に教わっていた仕事も慣れてくれば、 自分が新人さんに教える側に。 リーダーとして周りのスタッフを支え、 副店長として人材育成や食材・コストの管理を学びながら、 店舗運営の経験を積んでいきます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨ 店長になった先も得意なことを活かせる ━━━━━━━━━━━━━ チームでお店を動かすことに手応えを感じたら、 店長としてさらに腕を磨く道があります◎ デニーズには店長にも複数のランクがあり、 上位ランクで年収1,000万円を超えた店長もいます！ 一方、調理を経験するなかで 「自分も新しいメニューを考えてみたい」と感じたら、 本部で商品開発等に挑戦する道も。 現場で見てきたお客様の反応や、 料理を提供してきた経験を活かせます。 入社時点でその先まで決めておく必要はありません。 まずは店舗で仕事を覚えながら、 自分の興味や適性に合う道を見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡ライフステージの変化もサポート ━━━━━━━━━━━━━ ナショナル社員の転勤範囲は、 福島県から大阪府までの出店エリアです。 会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用の支給や住宅手当があります（社内規定あり）。 また、お子さんが小さいうちはエリア社員として働き、 成長して転居が可能になったタイミングで ナショナル社員を目指すこともできます。 家庭の状況に合わせて、 キャリアを広げる時期を選べる制度です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【大和ハウスグループの新規開業ホテル】ホールスタッフ／月給23万円から／正社員

基本情報 【大和ハウスグループの新規開業ホテル】ホールスタッフ／月給23万円から／正社員 浜通りエリア復興に繋がる一大事業／社宅・賞与有／昇格制度あり！ 【職種】 リトリート型ホテルのホールスタッフ 仕事番号：E-EIGYO262000447 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 【正社員】定めのない期間（定年65歳）

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！