福島、ケアマネージャー、アルバイト・パートの求人・転職情報

2027年3月開設予定／資格を活かして新規事業所のケアマネージャーへ！ 残業・夜勤なし／週1日～OK

仕事内容 ＼ 週1日～勤務OK！ケアマネ資格を活かせる職場！ ／ 2027年3月1日、相馬市にグループホーム新規オープン予定！ 一緒に事業所を支えてくれるパートさんを募集します。 日勤のみなので家庭やプライベートと両立しやすいお仕事です。 ＜ 仕事内容 ＞ 小規模グループホームのケアマネージャーとして、 利用者様が安心して生活できる環境づくりをお願いします。 ・ケアプラン作成、見直し ・利用者様・ご家族との相談対応 ・スタッフとの連携や業務調整 ・日々の記録や報告 ブランクがある方も安心！ 研修や先輩のサポートがあるので、少しずつ慣れていけます。 ＜ 勤務条件 ＞ ・日勤固定・週1日～勤務OK！ ・残業なし！無理なくコツコツ働ける！ ・定年制なし！65歳以上の方も応募OK ＜事前研修も実施！＞ オープン前の採用の場合は、以下既存施設での研修勤務が可能です。 ・けあビジョンホーム相馬坪田（相馬市坪田御仮殿前9-1） ・けあビジョンホーム相馬日立木（相馬市赤木字二ノ宮4-17） ＜ 職場環境 ＞ 県内外に多数の事業所を展開する認知症対応型共同生活介護施設です。 「陰口・うわさ話・悪口禁止」を徹底し、チームワークを大切にしています。 困ったことやお悩みも、先輩や同期に気軽に相談できる安心の職場です。 ＜ ここがポイント ＞ ◎ オープニング募集！同期と一緒にスタート ◎ ケアマネ資格を活かして自分のペースで働ける！ ◎ 週1日～OK！家庭やプライベートと両立しやすい ◎ 残業なし！メリハリつけて働きたい方に◎ ◎ 定年なし！長く働きたい方におすすめ！ ブランクがある方や、家庭や趣味と両立しながら働きたい方、 新しい施設でケアマネとして活躍したい方、 ぜひお気軽にご応募ください！ ＜おしごとミニ相談会開催＞ 場所：ハローワーク相馬 日時：10月6日(火) 9時～12時 予約も可能ですのでお気軽に申込みください！ ＜お仕事説明会も実施中＞ 会場：けあビジョンホーム相馬日立木 ・10/07（水）09:00～12:00 ・10/15（木）13:00～16:00 ・10/21（水）09:00～12:00 ・10/29（木）13:00～16:00 会場：相馬市民会館 ・10/11（日）09:00～12:00 ・10/19（月）13:00～17:00 ・10/20（火）18:00～22:00 ・10/24（土）09:00～12:00 お気軽にお問い合わせください！

【週1日～OK】スマホ報告で直行直帰！移動手当・同行研修あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【★20代〜60代まで幅広く活躍中！都合に合わせた完全自由の希望シフト制★】 【★直行直帰OK・移動手当支給で空き時間を効率よく活かして稼げます★】 「他社とWワークでスキマ時間を活用したい」 「家庭と両立しながら、無理のないペースで働きたい」方にピッタリのお仕事です！ 訪問先へはご自宅から直接向かい、終わったらそのまま帰宅できる直行直帰スタイル。事務所に立ち寄る手間がないため、時間を有効活用できます！ ＼働きやすさの秘密／ ◆ 1日1時間〜・月1回〜でも調整可能！お子様の行事や帰省にあわせた長期休暇もOK ◆ 業務報告は会社支給のスマホで簡単に完了！難しい書類作成はありません ◆ 休憩中はおやつを囲んで笑い声が絶えない、風通しの良い明るい職場です♪ ※「実際の働き方のイメージを聞いてみたい」というお問い合わせのみの応募も大歓迎です！ 幅広い世代が活躍中。未経験者やブランクのある方も歓迎いたします。 集団ケアではなく一人ひとりに寄り添いたいあなたにこそ。 それぞれのライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 ＜仕事内容＞ 郡山市内での訪問介護業務全般 ◆地域の福祉を支えるお仕事です。 ◆一緒に働いてくれる職員を募集します。 【選べる2つの職種】 ご希望や得意分野に合わせて働けます。 ◆身体介助（食事、入浴、排泄、移動） ◆生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理） 1日の訪問件数： ご自身の希望する勤務量に合わせて柔軟に調整します。 勤務スタイル： モバイル端末を活用した直行直帰スタイルです。 ◆柔軟なシフト体制 週1日からの勤務はもちろん、扶養内勤務やWワークに合わせた「月1回勤務」からのご相談も可能です。 ◆選べる業務内容 「身体介護」または「生活援助」から、ご自身の希望や経験に合わせて選択できます。 ◆直行直帰が可能 モバイル端末を貸与するため、事務作業のために事務所へ出社する必要はほとんどありません。 ◆移動時間も手当支給 訪問先への移動時間も拘束時間とみなし、所定の給与を支給します。 ◆充実した研修制度 最初の訪問時は不安が解消されるまで丁寧な同行研修（目安3回程度）を行います。 ◆会社が全面的にバックアップ 業務上のトラブルや判断に迷うことがあっても、すべて会社側が指示・責任を負う体制が整っています。 ◆服装について ポロシャツ（1着支給）やエプロン、手袋などは会社から支給します。 動きやすい服装であれば私服での訪問も可能です。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは、支援の中心にいる「つなぐ人」。 看護師、ヘルパー、リハビリ職、福祉用具専門員、医師、家族などの人と連携しながらお客様の暮らしを支えます。 それぞれの専門性が関わることで、一人ではできない支援もチームならできる。 チーム連携の面白さはケアマネジャーだからこそ味わえるやりがいです。 ＜＼事業所のご紹介／＞ ツクイいわき小名浜【居宅介護支援事業所】はデイサービスと併設しています。 女性3名が在籍しています(主任ケアマネ2名)。 1名あたりの担当件数は約38件ですが、ご入社後少しずつ件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※社用車あり ※使用ソフトは【ほのぼの】 ※R8.3現在 ＜＼事業所の特徴／＞ 定例会議を週1回行い、困難事例共有など行っています。 状況により同行訪問や地域包括とも連携を図りながら対応しています。 担当ケアマネジャーが一人で抱えることないようチームで取り組んでいます。 スタッフ同士で悩みや不安を相談しあえる環境が自慢です！ ＜＼未経験からチャレンジ／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは、支援の中心にいる「つなぐ人」。 看護師、ヘルパー、リハビリ職、福祉用具専門員、医師、家族などの人と連携しながらお客様の暮らしを支えます。 それぞれの専門性が関わることで、一人ではできない支援もチームならできる。 チーム連携の面白さはケアマネジャーだからこそ味わえるやりがいです。 ＜＼ツクイ会津のご紹介／＞ ツクイ会津【居宅介護支援事業所】はデイサービス・訪問介護・訪問入浴と併設しています。 ３名（内女性２名）のケアマネジャーが活躍中(主任ケアマネ２名)！ 1名あたりの担当件数は約27件ですが、ご入社後少しずつ担当件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※R8.2現在 ＜＼ツクイ会津の特徴／＞ 困難事例があった際は、主任ケアマネジャーが中心となって対応策を協議しています。 事業所全体で検討し対応する体制となっています。 業務状況により直帰することも可能です。 チームワークが良く、また複合事業所ということもあり、多様な職種のスタッフが活躍！ さまざまな視点での相談がしやすい環境です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼柔軟な働き方／＞ 自分のペースで働けるのがケアマネジャーの魅力です。 スケジュール管理をしっかり行えば平日に休みを取ることも可能です。 またゴールデンウィークや年末年始などの休みも取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にできます。 ＜＼一歩踏み出す勇気／＞ 「ちゃんとやっていけるかな」その不安、よくわかります。 だからこそ、私たちは「育てる」ことに力を入れています。 先輩スタッフの丁寧なサポートと研修も充実しているので、実務未経験でも安心してスタートできます。 資格をいかして働きたいけど、最初の一歩が不安なあなたにこそ、ぴったりの職場です。 ＜＼子育てと両立の職場／＞ ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。 女性の育休取得率は95％以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。 腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【居宅介護支援／ケアマネージャー求人】/6015_336905

仕事内容 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,オープニング,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：022-722-2372 -

未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【居宅介護支援／ケアマネージャー求人】/6015_336879

仕事内容 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：022-722-2372 -

仕事内容: 【心愛会が選ばれる理由】 ✅入社祝い金 最大20万円支給 入社後すぐに支給新しい環境でのスタートを後押しします！ ✅身体に優しい介護を実現するノーリフト推進 最新の福祉用具や正しい身体介助技術を導入し、介護職員の負担軽減に取り組んでいます！ 腰や体への負担が少ない環境を全社的に整備！ ✅現場主導の提案が通りやすい組織風土 「現場の声」が最も大切にされる文化利用者さんにとって良いと思ったことは、すぐに実現できる環境です！ ✅働きやすさとプライベートの両立 残業は月平均5時間程度希望休制度（月3日取得可能）も活用でき、家庭や趣味の時間も大切にできます！ ✅経験者でも学び直せる充実した育成体制 年間70コマ以上の社内研修技術・知識・コミュニケーションまで幅広く学べる仕組みが整っています！ 現場経験がある方でも新たな視点を得られます！ 【具体的な仕事内容】 ・お客様（ご家族）や関係機関との連絡調整業務 ・アセスメント・モニタリングの実施や、ケアプラン作成 ・サービス担当者会議開催、日常的な相談対応　など 現場と地域をつなぐ、なくてはならない役割です！

【27年3月OPEN】ケアマネジャー／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 介護付きホームのケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、 地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【未経験可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート 勤務例 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※勤務時間と業務内容は、シフトにより変動します ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合

【未経験可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※勤務時間と業務内容は、シフトにより変動します ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合

【ブランク可】ケアマネジャー/介護付き有料老人ホーム/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。入居者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに応じたケアプランの作成を行い、看護・介護・生活支援チームと連携しながら、日々の生活をサポートしていきます ・［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成・モニタリング ・ご家族や医師、看護師、介護職との情報共有・調整 ・入居時アセスメント、契約時の説明・書類作成 ・各種帳票・報告書の作成（PC操作あり） ・介護保険請求関連業務（給付管理など） ・介護現場のフォロー（必要に応じて） ・看取りに関わる計画・支援（該当施設の場合） -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし