求人・転職情報

調理が好き！接客が好き！│完全週休２日の正社員勤務☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 《正社員》九州17店舗" 吉祥庵 ＆ かつきや "の店長候補！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ―――――――――― ⭐この仕事のポイント ―――――――――― ✅完全週休2日（8-9日休み） ✅朝~夕方中心の勤務 ✅調理も接客もできる ✅同業他社からの転職者多し ✅副店長→店長→SV（キャリアアップ可能） ――――――――― ⭐具体的な仕事内容 ――――――――― 惣菜・お弁当店の正社員 ▶各種商品の製造、調理業務 ▶販売、接客業務 ▶店舗運営、マネジメント業務 ――――――――――― ⭐私、向いてるかも…？ ――――――――――― 〇調理が好き！接客が好き！ 〇お客様に喜ばれたい 〇人を育てることにやりがいを感じる 〇仲間やお客様との信頼関係を大事にしたい 〇指示待ちでは物足りない ＼＼私たちのお店は・・・？／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇創業65年│九州16店舗│吉祥庵＆かつきや 「気のいい、おいしさ」をコンセプトに「気持ちがいい。雰囲気がいい。活気がある。元気がでる。」 そんな「気の良さ」を美味しさや笑顔でお客様にお届けできるお店作りを目指しています！ ＼＼メリット満載／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅充実の入社研修！ ✅待遇、福利厚生充実！ ✅交通費規定支給！ ✅入社即日から社割！ ＼＼ココがポイント！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年齢・経験に関係なく 頑張りや努力を正当に評価！（20～50代まで店長活躍中☆） ⭐九州全域の店舗網＆本部との密なコミュニケーションで安心のマネジメント体制！（エリアマネージャーも近くでサポート☆）

経験不問！普通免許でOK★月9日休み★直近6年間の離職率0%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「そろそろ、安心して長く働ける会社へ」 大手グループで、求めていたキャリアを◎ ━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 「将来を考えられる場所に移りたい」 「仕事も、プライベートも大切にしたい」 「福利厚生が整った環境で、長く働きたい」 ――そんな想いをお持ちのあなたに！ 私たちは、東証プライム上場企業である 『雪印メグミルクグループ』の一員として、 乳製品やチルド食品などの配送を担っている会社です。 確かな安定基盤があるからこそ、 “社員が働きやすさづくり”にも注力！ ⭐ 業界ではレア！しっかり休める月9日休 ⭐ 有休も気兼ねなく取得OK ⭐ 日帰り配送のみ！毎日家に帰れる◎ ⭐ 最大3件程の配送で負担少なめ ⭐ 同乗研修×資格取得支援で安心スタート ⭐ 家族手当や社宅あり／健康支援充実 etc. こうした環境から、 2020年以降の定着率は100％を達成！ 中には30年以上勤め続けているメンバーも…！ 仕事も、休みも、未来の安心も。 全部大事にできる働き方を始めませんか？ ・・・・・ ✅具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福岡県内や近隣県の製造工場・物流センターへの配送業務をお任せします。 【1日の配送件数】最大3件 【使用車両】大型・中型トラック 配送ルートは固定だから、一度覚えてしまえば運転がラクに！ また日帰り案件のみのため、 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 休憩も好きなタイミングで取得OKです！ ※ゆくゆくは、九州各県や関西エリアなど希望に合わせて配送エリアの拡大も可能！ ✅入社後は・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約1ヶ月かけて、ルートや荷物の積み方、 運転のコツなどをイチからレクチャー！ 最初は先輩の横乗りから始めていきます。 慣れてきたら、自分のペースで配送OK◎ その他にも、 ★免許取得費用を会社が負担 ★全車バックモニター＆ドラレコ完備 ★運行状況は事務所と共有！ 道に迷っても指示してもらえる体制 ……など、充実のサポートをご用意しています！ 先輩の多くが未経験から活躍していますので 分からないことは何でも聞いてください◎

転勤なし/車通勤可/駐車場完備/月給30万円以上＆賞与年2回／土日祝休＆年休125日/第二新卒歓迎

仕事内容 2026年12月～翌年1月頃に 空港線赤坂駅直結ビルに移転予定！ 成約確度が高い相手に営業◎ ≪Point!≫ ✅営業経験者は即戦力に！ ✅土日祝休みで年休125日！ ✅家族優先のスケジューリング可！ ✅ボーナスは年2回支給！ ✅社用車1人1代支給！（駐車場完備） ✅夏季・年末年始は長期休暇も取得可能！ ✅転勤なし！福岡で腰を据えて働けます！ 【仕事内容】 あなたが営業をかけるのは、 地盤沈下などによってお困りである、 商業施設や工場、建設会社などのお客様です。 建物や床などの沈下による、お客様のお悩みに対し、 弊社特許工法を主軸とした工事のご提案をして頂きます。 また、お客様との商談に集中できるよう、 面倒な書類業務などは可能な限り 営業サポートの担当者がサポートしますのでご安心ください！ ▷▷入社後の流れ ー 6ヶ月間研修期間を設けております。 座学で知識を入れながら、 入社後1～2か月程度は工法説明や現場視察、 現場調査をOJTで学びます。 その後、2週間～1カ月ほど実際の施工現場に入り、 どのようにお客様のお悩みが改善されていくのか 体験していただきます。 施工現場の研修は、商談時にお相手に 説得力のある説明ができる為の重要な研修です。 時間をかけて提案方法や仕事の流れを 教えていきますのでご安心ください◎

日勤・夜勤・隔日勤務あり／2種免許取得可／個室寮完備／6911

仕事内容: 乗務員さん想いの温かい職場です。長く働ける充実した福利厚生が整っています。 ◆◇福岡市外・地方在住の方からのご応募大歓迎！！◇◆ 日新交通では地方出身者も在籍しております！ 福岡市内の地理の知識がなくても心配いりません。 充実した研修でしっかりサポートし、安定して稼げるようになるまで指導致します！ また寮を完備しており、福岡市外・近郊からの移住を検討している方も安心して日新交通で勤務していただけます。 福岡で新しいキャリアをスタートさせたい方からのご応募をぜひお待ちしています！ 【遠方の方でも安心の社員寮あります！】 日新交通では社員寮を完備！（※規定あり） ユニットバス、エアコン完備の完全個室社員寮があり、なんと入社3ヶ月間は寮費無料！ 遠方にお住まいの方も安心して、福岡で乗務員デビューすることができます。 会社の上に併設している寮と、職場近くにある寮のお好きな方を選べます。 【乗務員さん想いの福利厚生・好待遇！】 ○転職準備金 転職を検討している方々がスムーズに転職できるように、転職準備金をご用意いたしました。 ○選べる働き方 昼日勤務・夜日勤務・隔日勤務の3つの働き方から選択できるため、自分の生活スタイルに合わせて働くことが可能です！他社と比べても働き方の自由度が高く、定時制の方も昼日勤務・夜日勤務・隔日勤務の3パターンから勤務時間を選んでいただくことが可能です！ ○二種免許取得制度 二種免許取得制度を提供しており、資格取得に必要な費用は全額当社が負担いたします。 【大手日新グループだから安心！】 日新交通株式会社は日新交通グループ中核会社、日新交通グループは福岡都市圏にて７つの営業所、３２１台の車両数と福岡でもトップクラスのタクシーグループです。 また通常の普通タクシーはもちろん、介護タクシーや観光タクシーの運行も行う他社にはないトータルサービスのタクシー会社となります。 ◇タクシー配車アプリ導入！ タクシー配車アプリ、世界最大手『Uber』・国内最大手『ＧＯ』を導入しています。 流し営業でお客様を探すというのは不安という方でも安心して乗務していただけます！ 日新交通グループ年間平均配車件数 令和元年度：1400件超／日、51万件超／年 令和2年度：1500件超／日、55万件超／年 ◇福岡でもトップクラスの売上げ 2023年11月の平均売上 隔日勤務：56万円 夜日勤務：94万円 昼日勤務：48万円 日新交通では乗務員さんが高い収入を得られる環境を整えています。特に、夜勤での平均売上が好調で、月に100万円以上稼ぐプレーヤーも複数名在籍しています。稼げる環境で一緒に働きませんか？ ◇丁寧な研修で未経験も安心！ 教育専門スタッフが揃っている会社 当社は専属の4名の教育スタッフにより基本的な教育はもちろん、いろんな疑問に素早く対応することで不安を解消し、安心して研修に専念することができます。 その後、配属先の担当者による教育を行い初乗務となります。 乗務後も3ヶ月は定期的に面談を行い、不安や問題点に対応します！ ◇女性ドライバー・個人タクシー応援企業！ 日新交通は女性ドライバーを積極的に採用しています。当社にはすでに6名の女性ドライバーが在籍しており、ロッカールーム・休憩室・シャワールーム等の女性専用設備も完備されています。女性ドライバーの皆さんが安心して働ける環境が整っています。 また、将来個人タクシーを始めるためのサポートを、会社全体で行っています。どんな小さな疑問や不安も、お気軽にご相談ください。当社の全面的なバックアップがあれば、安心して事業をスタートさせることができます。 個人タクシー独立者数：18名（令和元年・2年） 乗務員さん想いの居心地の良い職場で一緒にタクシードライバーとして働きませんか？ どんな些細なことでもお気軽にご連絡ください！ ぜひ皆さんからのご応募お待ちしております！ ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス 【TA】

30分以内の近場の送迎がメイン★未経験スタート85%★勤務シフトが選べます★

仕事内容: 送迎するのは、 30分以内の近距離が中心。 大橋駅から、近くの総合病院まで。 老司の住宅街からいつものスーパーまで。 高宮駅からご自宅まで。 そんな地域の暮らしに寄り添う送迎がメインです。 地元の方の日常生活をサポートする ドライバーのお仕事を始めませんか？ ★長距離やハードな運転は ほとんどありませんので、 ムリなく長く続けられます。 ★もちろんノルマはなし！ 急がず、安全運転に集中でき​ます！ ＼未経験入社が85％以上！／ 私にもできるか不安…という方も、 約1カ月半の充実の入社研修で 私たちがしっかりサポートしますので ご安心ください！ ◎普通運転免許一種でご応募OK！ 二種運転免許は会社負担で取得が可能です！ ◎安全第一の無理のないシフト！ 強制的な残業や休日出勤は一切なし！ ご希望に応じて柔軟にシフトは調整します！ ─────────────────── タクシーの利用って 意外とご近所の送迎が多いんです！ ─────────────────── ご高齢者の通院やお買い物、 お子様連れのパパママのお出かけ、 会社員の通勤、学生の通学など、 タクシーは日常生活の中でのご利用が 実は多いんです。 特に、日新交通の営業所がある 福岡市の南区のエリアは、 住宅地が広がっているので、 地元の方が日常の移動にご利用されることが 多いエリアでもあります。 見慣れた街での 10分～20分程度の 近距離の送迎がメインなので、 普段の運転の延長のような感覚で スタートができますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お人柄重視だから全員面接中！ 当社は、お人柄を大切にした 採用を行っているので、 履歴書だけで不採用にはいたしません。 自信がない方も、まずはゆっくり お仕事の説明を聞いてください。 選ぶための面接ではなく、 ご入社に向けた面接をしませんか？ 「一度話だけ聞いてみたい」 もお待ちしています！ お電話でのご応募も大歓迎！ Tel：092-761-7150（採用担当者） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ─────────────────── 理想の働き方を選べます！ ─────────────────── 昼間だけ、夜間だけなど、 勤務時間を自分で選べるので 「夜の運転は自信がないから日勤がいい」 「朝が弱いから夜勤がいい」など 生活スタイルや希望の収入などに 合わせて働けます。 もちろん強制的な残業や休日出勤、 持ち帰りの仕事、ノルマなどは一切なし。 健康と安全を第一に、 自分のペースで働くことができますよ！ ─────────────────── ドライバーデビューするなら日新交通！ ─────────────────── 当社では、常に4名の ドライバー教育専門のスタッフが在籍！ 一人ひとりの理解度や 習熟度に合わせて指導します。 ＼入社1カ月半でこんな研修をします！／ ①「二種運転免許」を取得 まずは試験場で学科・実技の試験を受け、 二種運転免許を取得します。 ②タクシーの基礎を学ぶ入社後研修 地理研修…地図と実地で丁寧に学習します。 運転研修…安全運転の技術を学びます。 接客研修…お客様対応の基本を学びます。 ③実践的な研修 先輩ドライバーが同乗して お客様対応の仕方や地理などを 実践的に学びます。 ④独り立ち後は定期的な面談でフォロー 研修が終わり、ドライバーデビューした後も 3か月間は定期的に面談を実施します！ ＼アプリからの依頼で安定収入／ 「未経験でもちゃんと稼げる？」 と不安な方も安心してください。 日新交通では、 配車アプリからのご依頼も多く、 無線（お電話でのご予約）と アプリでのご依頼は送迎の約50％！ 未経験でも一定の送迎依頼を 受けられるので、 入社したばかりでも 安定収入を得られます。 ★平均月収★ 日勤：29万円以上 夜勤：46万円以上 隔日勤務：27万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福岡エリアを中心に送迎を行う タクシードライバーのお仕事を お任せします。 「いつもありがとう」 「またよろしくね」 そんな感謝の言葉がいただけて、 じっくり一人ひとりに 向き合えるお仕事です。

30分以内の近場の送迎がメイン★未経験スタート85%★電車でも通えます★

仕事内容: 送迎するのは、 30分以内の近距離が中心。 大橋駅から、近くの総合病院まで。 老司の住宅街からいつものスーパーまで。 高宮駅からご自宅まで。 そんな地域の暮らしに寄り添う送迎がメインです。 地元の方の日常生活をサポートする ドライバーのお仕事を始めませんか？ ★長距離やハードな運転は ほとんどありませんので、 ムリなく長く続けられます。 ★もちろんノルマはなし！ 急がず、安全運転に集中でき​ます！ ＼未経験入社が85％以上！／ 私にもできるか不安…という方も、 約1カ月半の充実の入社研修で 私たちがしっかりサポートしますので ご安心ください！ ◎普通運転免許一種でご応募OK！ 二種運転免許は会社負担で取得が可能です！ ◎安全第一の無理のないシフト！ 強制的な残業や休日出勤は一切なし！ ご希望に応じて柔軟にシフトは調整します！ ─────────────────── タクシーの利用って 意外とご近所の送迎が多いんです！ ─────────────────── ご高齢者の通院やお買い物、 お子様連れのパパママのお出かけ、 会社員の通勤、学生の通学など、 タクシーは日常生活の中でのご利用が 実は多いんです。 特に、日新交通の営業所がある 福岡市の南区のエリアは、 住宅地が広がっているので、 地元の方が日常の移動にご利用されることが 多いエリアでもあります。 見慣れた街での 10分～20分程度の 近距離の送迎がメインなので、 普段の運転の延長のような感覚で スタートができますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お人柄重視だから全員面接中！ 当社は、お人柄を大切にした 採用を行っているので、 履歴書だけで不採用にはいたしません。 自信がない方も、まずはゆっくり お仕事の説明を聞いてください。 選ぶための面接ではなく、 ご入社に向けた面接をしませんか？ 「一度話だけ聞いてみたい」 もお待ちしています！ お電話でのご応募も大歓迎！ Tel：092-761-7150（採用担当者） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ─────────────────── 理想の働き方を選べます！ ─────────────────── 昼間だけ、夜間だけなど、 勤務時間を自分で選べるので 「夜の運転は自信がないから日勤がいい」 「朝が弱いから夜勤がいい」など 生活スタイルや希望の収入などに 合わせて働けます。 もちろん強制的な残業や休日出勤、 持ち帰りの仕事、ノルマなどは一切なし。 健康と安全を第一に、 自分のペースで働くことができますよ！ ─────────────────── ドライバーデビューするなら日新交通！ ─────────────────── 当社では、常に4名の ドライバー教育専門のスタッフが在籍！ 一人ひとりの理解度や 習熟度に合わせて指導します。 ＼入社1カ月半でこんな研修をします！／ ①「二種運転免許」を取得 まずは試験場で学科・実技の試験を受け、 二種運転免許を取得します。 ②タクシーの基礎を学ぶ入社後研修 地理研修…地図と実地で丁寧に学習します。 運転研修…安全運転の技術を学びます。 接客研修…お客様対応の基本を学びます。 ③実践的な研修 先輩ドライバーが同乗して お客様対応の仕方や地理などを 実践的に学びます。 ④独り立ち後は定期的な面談でフォロー 研修が終わり、ドライバーデビューした後も 3か月間は定期的に面談を実施します！ ＼アプリからの依頼で安定収入／ 「未経験でもちゃんと稼げる？」 と不安な方も安心してください。 日新交通では、 配車アプリからのご依頼も多く、 無線（お電話でのご予約）と アプリでのご依頼は送迎の約50％！ 未経験でも一定の送迎依頼を 受けられるので、 入社したばかりでも 安定収入を得られます。 ★平均月収★ 日勤：29万円以上 夜勤：46万円以上 隔日勤務：27万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福岡エリアを中心に送迎を行う タクシードライバーのお仕事を お任せします。 「いつもありがとう」 「またよろしくね」 そんな感謝の言葉がいただけて、 じっくり一人ひとりに 向き合えるお仕事です。

未経験から高収入⚡／週休2日／残業月平均15h／長期連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◤アピールポイント◢ ━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給31万円スタート！ ✅転勤あり・なし選べます✨ ✅NOT年功序列！最短1年で副店長へ ✅オペレーション完備！ ✅残業は悪という文化！月平均15h程度 ✅半年に1回、必ず5連休を取得可能！ 未経験の方も活躍しやすい環境です◎ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━ お任せするのは 居酒屋のホール業務全般です。 ・オープン前準備 ・予約の確認 ・仕込み補助 ・接客 ・各種発注 など ◤キャリアパス◢ ━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 頑張りや成長は、昇給や賞与で 正当に評価します！ 年功序列ではありません。 実力を見て給与に還元します！ 女性管理職も多く、主婦（夫）で第一線で活躍している方も在籍しています！ 【ステップアップイメージ】 STEP1：一般スタッフ（月給31万円～） ⏩まずは現場の基本を学びます。 STEP2：副店長（月給32万円～） ⏩店舗運営やマネジメントに挑戦！ 最短1年でここへ昇格するスタッフも多数。 STEP3：店長（月給36万円～） ⏩経営に近い視点で活躍できます！ 実際に、未経験入社の20代で【店長】になった先輩も多数活躍中です✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、福岡市エリアの正社員は20名（うち女性3名）。 20代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

施工時間は従来の「数十分の一」！ 反響＆直販営業♪ 圧倒的技術で売れ行きが違う。

仕事内容 ─── 圧倒的な商品力で勝負できる提案営業 ─── 地盤沈下などでお困りの商業施設、工場、建設会社と いった法人のお客様へ、自社特許工法を活用した 改善提案を行っていただきます。 数字だけに追われる営業ではありません。 当社が扱うのは施工時間が従来工法の 「数十分の一」という特許取得済みの独自技術。 大手ゼネコンや行政からの直接依頼をはじめ、 展示会からのお問い合わせも多数寄せられており、 圧倒的な成約率の高さを誇ります。 説得力のある提案ができるよう、 提案資料の作成などの事務作業は 専任の営業サポート担当がしっかりバックアップ。 お客様への提案活動に集中できる環境です。 STEP1. じっくり深める商品知識（1〜2ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で特許工法についての知識を深めます。 その後、先輩の商談同行や現場視察を通じて、 提案の基礎を学んでいきましょう。 STEP2. 施工現場でのリアルな研修（2週間〜1ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の施工現場に入り、どのようにお悩みが解決される のかを体感します。 現場を知ることで、商談時にお客様へ自信を持って 説明できる説得力が身につきます。 STEP3. 独り立ち・提案活動スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時間をかけて丁寧にお教えしますのでご安心ください。 社用車を1人1台貸与しますので、 直行直帰を交えながら効率よく活動を進められます。 .★ ここが働く魅力です！ ★. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【安定した固定給でスタート（金額にも注目）】 月給37.5万円〜50万円と高水準な 固定給を設定しています。 数字に振り回されることなく、 腰を据えてお客様との信頼構築に 専念できる環境です。 【家族との時間も大切にできる環境】 年間休日はたっぷり125日をご用意。 土日出勤が発生した場合も確実に振替休日や代休を 取得できます。 家族とのイベントやプライベートの 予定も大切にできます。 【お客様から直接感謝される喜び】 「こんなに早く直るなんて助かった！」と、 お客様から直接感謝のお声をいただける 魅力的な商材です。 これまでの営業経験を活かして、 一段上のキャリアを目指しませんか？

未経験から月給29万円スタート。年間休日125日で土日祝休み。資格取得支援や丁寧な研修で安心。反響＆直販営業で安定して稼げる環境です。

仕事内容 ── 圧倒的な商品力で勝負できる提案営業 ── 地盤沈下などでお困りの商業施設や工場、 建設会社といった法人のお客様へ、 自社特許工法を活用した改善提案を 行っていただきます。 営業未経験の方でも 安心してスタートできる理由は、 独自技術の圧倒的な商品力にあります。 当社の技術は、施工時間が従来工法の 「数十分の一」という特許取得済みの独自工法。 大手ゼネコンや行政からの直接依頼をはじめ、 展示会からのお問い合わせも多数寄せられており、 反響営業がメインです。 成約率も非常に高く、提案資料の作成などは 専任のサポート担当がバックアップします。 STEP1. じっくり深める商品知識（1〜2ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で特許工法についての知識を深めます。 その後、先輩の商談同行や現場視察を通じて、 提案の基礎をじっくり学んでいきましょう。 STEP2. 施工現場でのリアルな研修（2週間〜1ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の施工現場に入り、どのように困りごとが 解決されるのかを体感します。 現場を知ることで、商談時にお客様へ自信を持って 説明できる知識が身につきます。 STEP3. 独り立ち・提案活動スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時間をかけて丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してください。 社用車を1人1台貸与しますので、 直行直帰を交えながら効率よく 活動を進められます。 .★ 未経験から挑戦できる安心の環境！ ★. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【スキルアップを全額会社がバックアップ】 土木施工管理技士や各種免許などの資格取得費用は、 会社が全額負担します。 知識ゼロから一生モノの専門スキルと資格を 手に入れるチャンスです。 【未経験でも月給29万円以上の高収入】 営業未経験スタートでも、 月給29万円〜33,3万円と高水準な固定給で お迎えします。 不安定な歩合給に頼ることなく、 安定した環境でしっかり稼ぐことができます。 【お休みもしっかり取れる好待遇】 年間休日は125日。土日祝休みで連休取得も可能なため、プライベートの時間を存分に楽しめます。万が一の土曜出勤時も振替休日や代休を100%取得可能です。

✨未経験でも高収入✨／最短キャリアアップ／半年1回の長期連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤アピールポイント◢ ━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給31万円スタート！ ✅転勤あり・なし選べます✨ ✅NOT年功序列！最短1年で副店長へ ✅オペレーション完備！ ✅残業は悪という文化！月平均15h程度 ✅半年に1回、必ず5連休を取得可能！ 未経験の方も活躍しやすい環境です◎ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━ お任せするのは 居酒屋のキッチン業務全般です。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理 など マニュアル完備＆先輩のフォローがあるので、「包丁を握ったことがない」という方でもOK！ ◤キャリアパス◢ ━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 頑張りや成長は、昇給や賞与 （インセンティブ） で正当に評価します！ 年功序列ではありません。 実力を見て給与に還元します！ 女性管理職も多く、主婦（夫）で第一線で活躍している方も在籍しています！ 【ステップアップイメージ】 STEP1：一般スタッフ（月給31万円～） ⏩まずは現場の基本を学びます。 STEP2：副店長（月給32万円～） ⏩店舗運営やマネジメントに挑戦！ 最短1年でここへ昇格するスタッフも多数。 STEP3：店長（月給36万円～） ⏩経営に近い視点で活躍できます！ 実際に、未経験入社の20代で【店長】になった先輩も多数活躍中です✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、福岡市エリアの正社員は20名（うち女性3名）。 20代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

年間休日120日｜年収500万円可｜未経験から不動産専門家へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産マンション管理員、不動産プロパティマネージャー \ 未経験から専門家へ × チームで成果を出す × 正当な評価 / 未経験入社95％以上の環境で 不動産のプロを目指しませんか - 【求人アピールポイント】 ✅ 経験者は年収500万円～を目指せる ✅ 年間休日120日と複数の長期休暇 ✅ 家族手当・営業手当・健康増進手当 ✅ 成果を還元する報奨金制度年2回 ✅ 不動産売買や工事の専門知識を習得 ✅ 他部署へのキャリアチェンジが可能 - 【専門知識を身につけたい方へ】 不動産管理から売買・工事まで 幅広い知識を習得可能です。 資産家であるオーナー様と関わり 人脈を広げられる環境です。 【安定した環境で成長したい方へ】 研修制度とチーム体制が整い 未経験から安心して働けます。 年間休日120日を確保しており 腰を据えて長く活躍できます。 - 【仕事内容】 賃貸物件の管理や新規受託営業を チームで担当していただきます。 1. 入退去の対応・設備管理 書類手続きや部屋の確認を行い 快適な空間づくりを提案します。 2. 修繕工事の手配・提案 壁や床の修繕や設備改善を提案し 物件の価値を高めていきます。 3. 担当物件の巡回・管理 定期訪問でオーナー様と信頼を築き 経営の改善案を提案します。 ※入社後は研修で基礎から学び チームで協力して業務を進めるため 未経験でも安心して働けます。 ◇◇◇ ／ 先輩に聞きました！ ＼ Q.前職は何ですか？ 事務職（総務、事務など）、 接客業（自動車販売、保険販売、ホテルのフロントスタッフ、キャスト、スポーツインストラクター、ショップスタッフなど）、 建設業、IT・通信、公務員（教師など）、飲食店経営など ★幅広い業界・職種からのキャリアチェンジ多数！ Q.アーウインに入社した理由は？ 【1位タイ】 ・不動産に興味があった ・会社の雰囲気が良かった 【3位】 ・勤務地の立地／アクセスが良かった 【4位】 ・前職の経験を活かせると思った 【5位】 ・休日が多い／残業の少ないのが良かった など

平均年収655万・賞与最大202万◆昇給・手当あり◆未経験9割◆最大10連休◆原則転居を伴う転勤なし

仕事内容 ＼未経験から「安定して稼げる」を実現／ 平均年収は655万円。 賞与は年間最大202万円の支給実績あり！ さらに昇給年1回＋各種手当で、長く働くほど収入アップを目指せます。 【求人のポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●平均年収655万円 ●賞与：昨年実績最大202万円 ●各種手当が充実 ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度あり ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤は原則として配属都道府県内 ●平均勤続年数18年 ●キャリアチェンジも可能 ●応募の際は、履歴書不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属になります。 アピールポイント ■■平均年収655万円■■ 定期的な昇給＋賞与＋各種手当＋キャリアアップによって、着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 【賞与】2024年度年間支給実績：62万4100円～202万400円／補職なしセキュリティスタッフの場合 ■■未経験でも安心の研修制度■■ 入社後は、座学を中心とした研修からスタート！ 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 ■■セコムだからこその安定性■■ 東証プライム上場。 業界売上国内No.1のセコム。 平均勤続年数は18年。 将来にわたって安定した収入とキャリアを築きたい方に向いている環境です。 ■■充実の休暇制度■■ 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 ■■キャリアアップ/チェンジもサポート■■ まずはセキュリティスタッフとして経験を積み、 その後は適性や希望に応じて、 営業・技術・事務管理などへのキャリアチェンジも可能です。 「まずは安定した仕事から始めたい」 「将来的にはもっと収入を上げたい」 という方にも、長期的なキャリアを描ける環境です。 自己申告制度・チャレンジサポート制度など、 社員のキャリア形成をサポートする仕組みも整っています。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

年収470万～｜感覚ではない店舗運営スキル装着｜残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「現場仕事ばかりで疲弊している…」 「もっと経営・マネジメントに専念したい」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 当社は、九州No.1の外食企業を目指す成長企業。 あなたには「店舗運営のプロ」として、 現場作業（プレイング）よりも 【数値管理・人材育成】に注力していただきます！ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画、立案 ・接客、調理の品質管理 具体的には… ✅ 経営数値の分析・戦略立案 店長としてPL（損益）管理やコスト管理を徹底。「どうすれば利益が伸びるか」をデータ分析し、エリアマネージャーと共に戦略を実行します。 ✅ 最強のチームビルディング スタッフの採用・育成・評価面談まで。 あなたのマネジメント手腕で、自走できる最強のチームを作ってください！ ✅ 本部機能との連携 月1回の店長会議では、経営企画にも関与。 現場責任者として、本社幹部と対等に渡り合える「視座の高いスキル」が身につきます。 ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 最短半年で【店長】へ！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 店長候補として実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道も開かれています。 ただ店長で終わるのではなく、飲食業界での"その先のキャリア"を当社で築きませんか？✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、福岡市エリアの正社員は20名（うち女性3名）。 20代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

転勤なしの正社員◎年間休日124日＆ネイルOK♪安心の大手

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、受付 ✧━━━━━━━━━━━━━━━━━✧ 福岡エリア限定正社員募集♪ 転勤なし×年間休日124日✨ 未経験からのキャリアチェンジ応援◎ ✧━━━━━━━━━━━━━━━━━✧ 「正社員として安定して働きたい」 「接客経験を活かしたい」 「オフィスワークに挑戦したい」 そんな方にもおすすめ！ 営業や訪問ではなく、 問い合わせ対応が中心のお仕事です◎ マニュアルや研修が整っているため、 未経験からスタートした方も 多数活躍しています♪ ✅ 年間休日124日 × 転勤なし ✅ 髪色自由・ネイルOK ✅ オンライン面接実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ お仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ UQ WiMAXをご利用中のお客様や、 ご契約を検討中のお客様からの 問い合わせ対応をお願いします。 【問い合わせ例】 ❶契約内容について 「今のプランを確認したい」 ❷解約について 「手続き方法を教えてほしい」 ❸接続設定について 「Wi-Fiの設定方法を知りたい」 など 対応内容はあらかじめ決まっているため、 マニュアルや画面を見ながら 順番にご案内すればOK◎ 困った時は管理者へ すぐ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ 未経験から始めやすい理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 丁寧な研修制度 入社後は研修からスタート♪ 商品知識や応対方法を 基礎から学べます。 ⭐ 一度に全部覚えなくてOK まずは基本的な内容から担当し、 少しずつ知識を増やしていきます。 ⭐ 異業種出身者も多数 飲食や販売、美容やホテルなどの サービス業や、保育など さまざまな業界から 転職したスタッフが活躍中です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 福岡で長く働ける 転勤なしの正社員募集なので、 将来設計も立てやすい環境です。 ⭐ スキルアップできる 電話応対やPC操作など、 今後にも活かせるスキルが 身につきます♪ ⭐ 自分らしく働ける 髪色自由・ネイルOK◎ 自分らしいスタイルで 勤務できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ 研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社日】 12月1日（火）※1月以降の入社もOK 【研修期間】 座学11日+OJT2週間程度 段階的に業務を覚えていくため、 未経験の方も安心です◎ 研修終了後も継続してフォローがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【20代／前職：飲食店スタッフ】 前職は飲食店で 接客の仕事をしていました。 人と接することは好きでしたが、 将来を考えて正社員として 長く働ける職場を探していました。 通信の知識はありませんでしたが、 研修が丁寧だったので 安心してスタートできました。 少しずつ対応できる内容が増え、 自分の成長も感じています。 転勤がなく、 福岡で働き続けられることも 入社の決め手でした◎

賞与年2回！

仕事内容 【施設名】:パートナーガーデン那珂川 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 障がい者グループホームにおける施設長業務全般及びこれに付帯する業務 ・個別支援計画の内容を元にモニタリング ・利用者様との面談 ・利用者様やご家族への説明 ・入所相談 ・関係機関との連携 ・職員教育 - ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

✨有休取得率100％！医療依存度の高い利用者様を支える施設内看護✨手当充実　待遇良し　車通勤可

仕事内容: 【サービス付き高齢者向け住宅での施設内訪問看護および施設看護師業務（48室）】 （医療依存度が高い入居者様が多いです　/　特定疾患や難病の方　/　平均介護度4.2） ・現在32名の利用者様が入居中（※2026年7月9日現在） 【訪問看護業務】　※訪問件数は6～10件程度/日 点滴、インスリン注射、胃ろう処置、気管切開、褥瘡処置、人工呼吸器管理、ターミナルケア 【訪問看護以外の業務】 ・ナースコール対応、オムツ交換、記録付け、服薬管理、緊急時対応 ・夜勤あり（夜勤時の体制：看護師2名、介護職2名） →現在、夜勤対応が出来る看護師人数：7名 ※看護師16名（パート含む）　 ――――――――――――――――――――― ⭐令和5年4月開設のサービス付き高齢者向け住宅で、新しく綺麗な環境の中でご勤務いただけます ⭐パーキンソン病などの難病や特定疾患、ターミナルケアにも対応しており、施設看護でありながら病院で培った看護技術を維持・向上できる環境です ⭐有給休暇取得率100％と働きやすさにも定評があり、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます ⭐20代～40代前半のスタッフが中心の明るく風通しの良い職場で、職種を超えたチームワークを大切にしています ⭐子育てへの理解が深く、育児と仕事を両立しながら安心して働ける環境が整っています

西鉄大橋駅の商業施設で設備管理｜西鉄グループの安心環境｜第二種電気工事士歓迎｜賞与最大5.0ヶ月・週休2日で長く働ける職場

仕事内容 西鉄グループが管理する商業施設・オフィスビル・ホテル・公共施設などで、建物設備の点検・維持管理を行います まずは簡単な業務からスタートし、少しずつ専門的な設備管理のスキルを身につけられる環境です 施設・設備の定期点検 電気・給排水設備のメンテナンス 消防設備の点検 空調設備機器のチェック 消耗品の交換 事務処理（消耗品の発注、見積書・請求書作成） テナントからの問い合わせ対応 設備の不具合対応・サポート など 入社後の流れ（若手が安心できるストーリーに） 入社後は、テナントからの問い合わせ対応など、取り組みやすい業務からスタート その後、先輩と一緒に点検作業へ同行し、設備管理の流れを実際に見ながら覚えていきます 設備の名称や点検のポイントなど、最初はわからなくて当然 先輩がマンツーマンでフォローしながら、できることを一つずつ増やしていけるので、未経験でも安心して成長できます

【営業or販売経験半年以上】ジム無料・美容代負担など待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✅昇格チャンス年4回あり！ 責任者になれば月収40万円も可能！ ✅シンプルなカード営業。 マニュアル完備なので安心◎ ✅充実の福利厚生 美容室代支給＆ジム無料など◎ ✅20代～50代の幅広い年代が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨具体的な仕事内容】 「ドン・キホーテ 大橋駅前店」にてクレジットカードの営業をお願いします。 ・クレジットカードのご案内 ・加入手続き・説明 ・備品・在庫管理 など。 ブースにいらしたお客様へのご案内のため、 「営業は初めて」 「あまりガツガツしたのは苦手」 という方でも始めやすい◎ 業務は本店のスタッフと一緒に行うので、未経験でも安心です。 【✨1日の働き方イメージ】 10:00／店舗に直接出勤・準備 11:00／お客様へ商品のご案内 12:00／休憩 13:00／午後の接客・契約サポートなど 18:00／業務終了・片付け 19:00／退勤

✨有休取得率100％！医療依存度の高い利用者様を支える施設内看護✨手当充実　待遇良し　車通勤可

仕事内容: 【サービス付き高齢者向け住宅での施設内訪問看護および施設看護師業務（48室）】 （医療依存度が高い入居者様が多いです　/　特定疾患や難病の方　/　平均介護度4.2） ・現在32名の利用者様が入居中（※2026年7月9日現在） 【訪問看護業務】　※訪問件数は6～10件程度/日 点滴、インスリン注射、胃ろう処置、気管切開、褥瘡処置、人工呼吸器管理、ターミナルケア 【訪問看護以外の業務】 ・ナースコール対応、オムツ交換、記録付け、服薬管理、緊急時対応 ・夜勤あり（夜勤時の体制：看護師2名、介護職2名） →現在、夜勤対応が出来る看護師人数：7名 ※看護師16名（パート含む）　 ――――――――――――――――――――― ⭐令和5年4月開設のサービス付き高齢者向け住宅で、新しく綺麗な環境の中でご勤務いただけます ⭐パーキンソン病などの難病や特定疾患、ターミナルケアにも対応しており、施設看護でありながら病院で培った看護技術を維持・向上できる環境です ⭐有給休暇取得率100％と働きやすさにも定評があり、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます ⭐20代～40代前半のスタッフが中心の明るく風通しの良い職場で、職種を超えたチームワークを大切にしています ⭐子育てへの理解が深く、育児と仕事を両立しながら安心して働ける環境が整っています

年収６００万円以上も目指せる！働き甲斐と働きやすさ、両方を叶える【鳥貴族】の正社員募集

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

【スタイリスト募集】アパレルでビューの方も服のことは会社が全てお教えします！

仕事情報 ● 仕事内容 ～スタイリスト～ (婦人服・紳士服・子供服・雑貨の接客、販売など) 英語・中国語など語学を活かしながら、お客様一人一人のご要望に合ったお買い物のお手伝いやおもてなしができる方を募集します!一緒に素敵なお店を作りませんか☆ 未経験でも大丈夫☆ 接客経験がない方でも、ファイブフォックスには充実の研修制度がありますので安心して下さい。オシャレが大好きでアパレル業界で真剣に働きたい気持ちがあるなら大丈夫です。キャリアを積んだ先輩スタイリストがしっかりサポートしますので、一歩ずつ着実にステップアップしていきましょう！ 自社製品だからできること 新しく入荷する商品についてはデザイナーやパタンナーから詳しい商品情報が届きます。お客様に提供する前に各ショップでしっかりと勉強会が行われるので、自分に馴染みのないアイテムであっても自信を持って提案・提供できるんです☆ 笑顔、挨拶、おたたみの心 ファイブフォックスのスタイリストが常に大事にしていることは「笑顔」、「挨拶」、「おたたみ」です。笑顔と挨拶でお客様をお迎えし、快適な時間を過ごしていただきます。「おたたみ」は店内を常に美しく整え、心地良い空間を整える気持ちに通じるため、スタイリストとして常に意識をして接客をお願いします コムサイズムとは 全国に120店舗以上！家族の絆をテーマに、レディース・メンズ・キッズ・ベビーのウェアと生活雑貨を展開。家族のライフスタイルを提案するのがコムサイズム（COMME CA ISM）です。ブランドイメージを守りながら価格を抑える戦略で、ヤングファミリー層の圧倒的な支持を受けるブランドです。

店舗運営や人材育成がメイン｜未経験OK！残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「未経験から店舗運営に関わりたい…」 「人材育成や店舗運営に興味がある！」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画や立案 ・接客、調理の品質管理 など、マネジメントや店舗運営などがメイン業務となります♪ ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道を進むことも可能です！ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、福岡市エリアの正社員は20名（うち女性3名）。 20代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

【スタイリスト募集】アパレルデビューの方歓迎！服のことはお教えします！

仕事情報 ● 仕事内容 ～スタイリスト～ (婦人服・紳士服・子供服・雑貨の接客、販売など) お客様一人一人のご要望に合ったお買い物のお手伝いやおもてなしができる方を募集します!一緒に素敵なお店を作りませんか☆ 未経験でも大丈夫☆ 接客経験がない方でも、ファイブフォックスには充実の研修制度がありますので安心して下さい。オシャレが大好きでアパレル業界で真剣に働きたい気持ちがあるなら大丈夫です。キャリアを積んだ先輩スタイリストがしっかりサポートしますので、一歩ずつ着実にステップアップしていきましょう！ 自社製品だからできること 新しく入荷する商品についてはデザイナーやパタンナーから 詳しい商品情報が届きます。お客様に提供する前に各ショップでしっかりと勉強会が行われるので、自分に馴染みのないアイテムであっても自信を持って提案・提供できるんです☆ 笑顔、挨拶、おたたみの心 ファイブフォックスのスタイリストが常に大事にしていることは 「笑顔」、「挨拶」、「おたたみ」です。笑顔と挨拶でお客様を お迎えし、快適な時間を過ごしていただきます。「おたたみ」は店内を常に美しく整え、心地良い空間を整える気持ちに通じるため、スタイリストとして常に意識をして接客をお願いします コムサイズムとは 全国に120店舗以上！家族の絆をテーマに、レディース・メンズ・キッズ・ベビーのウェアと生活雑貨を展開。家族のライフスタイルを提案するのがコムサイズム（COMME CA ISM）です。ブランドイメージを守りながら価格を抑える戦略で、ヤングファミリー層の圧倒的な支持を受けるブランドです。

福岡市南区｜育成枠｜基礎から学ぶグループ全体の経理・経営｜東証スタンダード上場｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 中？期的な育成を見据えた経理・経営企画ポジションの育成枠を募集します。 基礎から学ぶとともに、グループ会社ローテーションを通じ、グループ全体の業務プロセスを習得いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ (1)日創本社への配属（6ヶ月～1年程度） 経理業務の一部を担当しながら、経理業務を習得 (2)グループ会社ローテーション（1年程度） 福岡県外に所在しているグループ会社に6ヶ月程度長期出張（6ヶ月×2社） 経理業務の一部を担当しながら、グループ全体の経理業務を習得 (3)経営管理部 企画チームもしくは経理チームへの配置 企画チーム：機関運営、予算・中計策定、新規事業サポートなどの経営企画業務 経理チーム：個別決算のチェックや税金計算及び連結決算・開示業務 ＜働く環境＞ 経営管理部：9名（部？40代、係？1名、主任4名、一般社員3名） 経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成？機会が得られる職場です。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1983年9月設立。金属加工、化成品、建設、タイル加工、木材加工など多様な製造業を展開し、ECサイト運営やシステム受託開発など周辺事業にも領域を広げています。「創る」力を原動力に、M&A・人材育成・新規事業・新製品開発へ積極的に投資し、事業拡大を推進。2025年6月現在、グループ企業は16社に拡大し、さらなる成長を目指しています。 【PR】 経営陣との距離が近く、社員一人ひとりの提案が事業を動かす力になる、それがグループの魅力です。職種や役職にとらわれず、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中で、チームとして価値を創り出す文化が根付いています。「どう実現するか」を常に考え、困難な課題にも挑戦する姿勢を大切にしています。お客様からの信頼に応えるため、社員全員が情熱を持って挑み続ける企業です。

未経験OK✨月給22万円以上✅年休120日★カフェ風の薬局

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、調剤補助員 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験歓迎✨PCの基本入力ができればOK！ ✅年間休日120日以上＆完全週休2日制！ ✅西鉄大橋駅から徒歩数分の好立地！ ✅美容室デザイナー監修のおしゃれなカフェ風薬局✨ ✅自動釣銭機や最新機器導入で業務負担も軽減！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 2026年5月開局のアスエル薬局にて、受付や処方箋入力、調剤補助、在宅医療の準備など薬局内のサポート業務全般を担当します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・患者様の受付対応や会計、処方箋のデータ入力 ・薬剤師の指示に基づくお薬のピッキング作業 ・訪問スケジュール表作成やお薬カレンダーのセット等 ・備品の補充や整理整頓、薬局内の環境整備 ・患者様への声かけなど心地よい空間づくりの対応 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最新の自動釣銭機や監査機器を導入しているため、計算や手作業の負担が少なく落ち着いて対応できます。 2．決められた手順に沿って進めるルーチンワークが中心なので、未経験からでも段階を踏んで無理なく業務を覚えられます。 3．一緒に業務フローを作っていくため、わからないことも相談しやすい環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「美容室デザイナーが手掛けたカフェ風の洗練された空間」 →従来の薬局のイメージを一新するおしゃれな内装で、毎日気持ちよく快適に働ける職場環境が整っています。 2.「髪型・髪色・ネイル・ピアス自由でおしゃれを楽しめる」 →清潔感があれば身だしなみの自由度が高く、自分らしさを保ちながら自分らしく伸び伸びと活躍できます。 3.「手厚い待遇と老後資金形成までサポートする福利厚生」 →生涯設計手当（確定拠出年金401k）や家族手当など、将来を見据えて安心して長く働ける制度が充実しています。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は先輩スタッフの手厚いサポートのもと、受付やデータ入力などの基本業務から丁寧にお教えします。徐々に調剤補助や在宅医療のサポートまで幅広い知識とスキルを身につけることが可能です。将来的に人員体制が拡大した際には、クラークチームを中心となってまとめたり、新人スタッフの育成を担当するリーダーポジションを目指すこともできます。

【平均年収672万円】東証プライム上場セコム｜賞与最大210万円

仕事内容: 「今の収入では将来が不安」 「せっかく働くなら大手企業で 安定したキャリアを築きたい」 そんな方へ。 セコムでは未経験から 東証プライム上場企業の 正社員としてスタートできます。 入社3年後の平均年収は672万円、 賞与最大210万円。 さらに、将来的には管理職で 年収900万円クラスも目指せるなど、 未経験からでも高収入と キャリアアップを狙える環境です。 「環境を変えたい」 「将来のために安定した仕事に就きたい」 そんな方に選ばれている仕事です。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 【仕事内容】 セコムの機械警備サービスの中核を担う セキュリティー業務です。 警備機器からの異常信号を受信し、 現場へ駆けつけて安全を確保します。 【主な業務内容】 セコムの機械警備サービススタッフ/人柄重視として、 異常発生時の現場対応や 機器点検などをお任せします。 入社後は研修があるため、 未経験でも安心してスタート可能。 社会の安全・安心を支える仕事です。 研修はセコムの理念から最新セキュリティ技術、 緊急対応の基本まで幅広く学べる内容です。 安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ＼セコムで働くメリット／ ✅ 東証プライム上場企業の正社員 ✅ 入社3年後平均年収672万円 ✅ Uターン制度あり ✅ 未経験入社多数活躍中 ✅ 将来的に営業・管理職への キャリアアップも可能 ✅キャリアアップで年収900万円目指せる！

✅実務者研修の資格が活きる！オープニング募集✨賞与・昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ✨毎日の暮らしをそばで支えるお仕事です✨ 食事・排せつの介助や家事などの生活援助、 夜間の見守りなどを通じて、 利用者様の暮らし全体を支えるお仕事です。 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓当社で働くメリット↓↓ ✔ 2026年9月開業のオープニング募集！ ✔ 月給23万円～29万円！ ✔ 賞与年2回・昇給年1回あり！ ✔ 年末年始手当あり！ ✔ 研修・資格取得支援制度あり！ ✔ 最初は先輩スタッフと一緒に同行！ ✔ ブランクのある方も応募OK！ ✔ WEB面接OK！ °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✅具体的なお仕事 ・調理、家事などの生活援助 ・食事、排せつなどの身体介護 ・生活リズムに合わせた日常生活支援 ・就寝中の見守り、起床のお手伝い ・痰の吸引 ・胃ろう、腸ろうによる経管栄養 ※医療的ケアに必要な研修・認定が未修了の方も応募可能です。 入社後、必要に応じて研修受講をサポートし、費用面の支援があります。 実際の医療的ケアは、必要な研修・認定等の要件を満たしたうえで、 認められた範囲で担当します。 支援内容は利用者様によって異なります。 ✅入社後について 最初から一人でお任せするのではなく、 先輩スタッフと一緒に同行しながら、 利用者様に合わせた支援内容や仕事の流れを覚えていただきます。 研修制度もあり、必要な手順を 一つひとつ確認しながら業務に入れる環境です。 ================= ＼この仕事の魅力／ 「介護資格はあるけれど、ブランクがある」 「施設介護以外の働き方にも挑戦したい」 「一人ひとりの生活に深く寄り添いたい」 そんな方が、資格を活かして 再スタートできる訪問介護のお仕事です！

✅未経験OK！オープニング募集✨賞与年2回・昇給年1回あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ✨毎日の暮らしをそばで支えるお仕事です✨ 食事・排せつの介助や家事などの生活援助、 夜間の見守りなどを通じて、 利用者様の暮らし全体を支えるお仕事です。 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓当社で働くメリット↓↓ ✔ 2026年9月開業のオープニング募集！ ✔ 月給22万5千円～28万5千円！ ✔ 賞与年2回・昇給年1回あり！ ✔ 年末年始手当あり！ ✔ 研修・資格取得支援制度あり！ ✔ 最初は先輩スタッフと一緒に同行！ ✔ ブランクのある方も応募OK！ ✔ WEB面接OK！ °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✅具体的なお仕事 ・調理、家事などの生活援助 ・食事、排せつなどの身体介護 ・生活リズムに合わせた日常生活支援 ・就寝中の見守り、起床のお手伝い ・痰の吸引 ・胃ろう、腸ろうによる経管栄養 ※医療的ケアに必要な研修・認定が未修了の方も応募可能です。 入社後、必要に応じて研修受講をサポートし、費用面の支援があります。 実際の医療的ケアは、必要な研修・認定等の要件を満たしたうえで、 認められた範囲で担当します。 支援内容は利用者様によって異なります。 ✅入社後について 最初から一人でお任せするのではなく、 先輩スタッフと一緒に同行しながら、 利用者様に合わせた支援内容や仕事の流れを覚えていただきます。 研修制度もあり、必要な手順を 一つひとつ確認しながら業務に入れる環境です。 ================= ＼この仕事の魅力／ 「介護資格はあるけれど、ブランクがある」 「施設介護以外の働き方にも挑戦したい」 「一人ひとりの生活に深く寄り添いたい」 そんな方が、資格を活かして 再スタートできる訪問介護のお仕事です！

新設の第二新卒枠！3年で50校の開校ラッシュ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ 新設の第二新卒枠です ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 英進館で初めての第二新卒枠。 卒業後3年以内の方も歓迎します。 ◤この求人のポイント◢ ✅月給25万円スタート ✅日曜・月曜の完全週休2日制 ✅授業は担当しません。 教科知識や学力は不問です ✅前職の業界は問いません ✅応募後は原則当日中にご連絡します ⭐新規事業オープニングスタッフ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡市近郊で開校ラッシュ！ 西日本最大級の学習塾「英進館」 が新たに個別指導教室を開講！ 私たちと一緒にデビューしませんか？ 英進館だからこそ 体験からの入塾率はなんと8割以上！ 退塾率も月1％未満の低水準です。 そのため無理な営業は一切不要。 お任せしたいのはただ一つ、 「傾聴力を活かして本気で向き合う」事。 保護者様や生徒の悩みを聞き入れ 深い信頼を得た結果として 目標達成は後からついてきます。 ［あなたを後押しする確かな土台］ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ポストも続々と誕生しています】 3年50校の開校ラッシュで新ポスト急増！ 安定と成長を手に入れられる環境です。 【本気で向き合うための環境】 生徒一人ひとり性格は違います。 どうすれば心を開き、 やる気になってくれるか。 その正解のない問いに向き合うのが 最大のミッションです。 【確信を持てる本物の教育】 長年の集団授業で蓄積されてきた 豊富なデータと合格実績。 それが私たちの個別指導の土台です。 「ここでなら絶対に成長させられる」 そう確信して生徒に届けられる。 この強みがあなたを後押しします。 【AIサポートツール】 主役はあなたと、生徒たちです。 本気で向き合う時間を増やすために、 優秀なサポートツールがあります。 1.心理診断システム「MeYELL」 生徒の心理を可視化し声かけのヒントに。 2.AI成績分析システム「E-PAS」 合格実績を網羅し弱点を自動算出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小中高生向け個別指導スクールにて 運営業務や生徒サポートをお任せします。 実は保護者様対応7割、生徒対応3割。 具体的な業務内容： ■保護者様とのカウンセリング 悩みを聞き出し、現状を整理して、 目標に向けたコース案内を行います。 お困りごとへの提案となるため、 営業感はほとんどありません。 ■カリキュラムの作成・進捗管理 生徒の目標と現在地を把握し、 「どうすれば達成できるか」を 共に考え、プランを設定します。 ■アルバイト講師のサポート 学生講師たちとミーティングを行い、 「生徒をどう成長させるか」という 指導方針を共有します。 ■運営に関わる事務・業績管理 教室のスケジュール管理や、 生徒が通い続けたくなるような 魅力的な教室作りを行います。 直接授業を担当することはないため、 教科知識や高い学力は 一切必要ありません。 「生徒の心に火をつける」関わりに 全力を注げる環境です。 英進館が培ってきたノウハウと オリジナル教材があるため、 未経験からでも質の高い スクール運営に関わることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜大きなやりがいと達成感＞ 「先生に出会えて本当によかった」 「最後まで信じてくれてありがとう」 苦労を乗り越え、結果が出たときの 喜びは何にも代えられません。 人生が変わる瞬間を応援できる仕事です。 ＜壁を乗り越えるサポート体制＞ 校舎運営者としての責任や裁量がある分 プレッシャーを感じる瞬間もあります。 しかし、決して一人ではありません！ 他校の運営者とのコミュニティがあり、 毎日のようにオンラインで 情報共有や定例会議を実施。 悩みなどの相談もしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：算数・数学＞ ・小学生・中学生の算数・数学の 集団授業 ・計算、文章題、図形 ・中学生は関数や証明も扱います 「答えが合っていた」で 終わらせずに、 「なぜその式になるのか」を 説明できる状態まで 持っていきます。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 算数・数学を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

仕事内容: 精神科病院内での病棟看護業務の全般 【1日の業務詳細】 ・医療、介護行為 ・検温、レクリエーション、作業療法への同行、看護計画立案実行評価、カンファレンス、担当患者への対応

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★最短2～3ヶ月で寿司職人へ★ 充実の福利厚生あり！動画マニュアル完備で短期間で目指せます！やる気と元気があれば大歓迎！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：国語＞ ・小学生・中学生の国語の集団授業 ・説明文・物語文の読解と記述 ・漢字、語彙、文法 「なんとなく読む」を 「本文に根拠を見つけて読む」に 変えていく科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 国語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：社会＞ ・小学生・中学生の社会の集団授業 ・地理、歴史、公民 ・時事を絡めた導入 暗記科目だと思われがちですが、 「つながりで覚える」に 変えると点数が動く科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 社会を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：理科＞ ・小学生・中学生の理科の集団授業 ・物理／化学／生物／地学 ・実験や身近な現象を使った説明 「覚えるもの」だと思っていた 生徒が、理由から納得できると 点数が変わる科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 理科を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

★接客・配膳・ドリンク作成まで★マルチに活躍するフロアの主役！充実の福利厚生あり！入社祝金60万円～最大90万円！社割あり！食事補助あり◎1食無料！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★厨房からお店の活気を支える★充実の福利厚生あり！先輩がすぐ横で教えるから調理未経験でも安心！東証プライム上場グループ企業で腰を据えて働けます！！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

賞与年2回！

仕事内容 【施設名】:パートナーガーデン那珂川 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 障がい者グループホームにおける施設長業務全般及びこれに付帯する業務 ・個別支援計画の内容を元にモニタリング ・利用者様との面談 ・利用者様やご家族への説明 ・入所相談 ・関係機関との連携 ・職員教育 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

育児と両立して働ける　精神科病院　残業無

仕事内容: PR ・南区の那珂川沿いにある、慢性期の精神科病院です ・ゆっくり、しっかり、じっくり患者さんに関わる事ができます ・プライベートや育児などと両立ができる、ワークライフバランスの実現が可能な病院です 業務内容 【病棟での看護業務全般】 ・精神科病床120床（一般60床/療養60床）　/　内科療養病床30床　 ・病棟において患者様の看護全般に関すること ・夜勤：3～4回/月（休憩120分）

★お客様との繋がりが最大の報酬！★充実の福利厚生あり！笑顔でお迎えする楽しさを、先輩のサポートで実感！友人・家族も対象の社割あり！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

賞与年2回！

仕事内容 【施設名】:パートナーガーデン那珂川 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 障がい者グループホームにおける施設長業務全般及びこれに付帯する業務 ・個別支援計画の内容を元にモニタリング ・利用者様との面談 ・利用者様やご家族への説明 ・入所相談 ・関係機関との連携 ・職員教育 - ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

。・＊一人ひとりのお客様にじっくり寄り添える環境で気づく、「やっぱり接客が好き」。10年先も自分らしく輝ける場所＊・。｜未経験から始めた先輩多数｜接客経験者も大歓迎｜20代・30代・40代の女性が活躍中｜ほぼ残業なし｜月10日休み｜車通勤OK｜ネイル・服装自由

仕事内容 ◆ 未経験からでも安心して始められる ◆ 「接客は好きだけど、もっとお客様とじっくり向き合いたい」 「キラキラした空間に憧れるけど、知識ゼロの私でも大丈夫？」 そんな不安や想いをお持ちの方へ。 エステールでの働き方のリアルをお伝えします！ 【Q】販売経験も、ジュエリーの知識もないですが大丈夫ですか？ 【A】知識ゼロからのスタートで全く問題ありません。入社後は先輩がすぐ隣でフォローする「ペア接客」など、あなたを「一人にしない」サポート体制が根付いています。まずは笑顔でお迎えできればOKです♪ 【Q】販売の目標などはあるのでしょうか？ 【A】店舗や個人の目標はありますが、私たちが大切にしているのは、数字を追うのではなく「お客様の想いに寄り添い、会話を楽しむこと」。何気ない世間話で盛り上がることも多く、接客を楽しめる環境です。 【Q】将来的なキャリアや、長く働ける環境かどうかも気になります。 【A】全国336店舗を展開する東証スタンダード上場企業として、安心のバックアップ体制を整えています。また、転居を伴う転勤はないため、慣れ親しんだ街でずっと働けるのも大きな魅力。充実した福利厚生（産休育休など）を活用し、ライフステージが変わってもあなたらしく輝ける環境です。 少しでも不安は解消されましたか？ 具体的な業務内容や1日の流れもぜひご覧ください。 ◆ 誰から買うか、が喜びに変わる接客 ◆ ご結婚やご家族のお祝いなど、 ジュエリーは人生の大切な ワンシーンに寄り添う特別なもの。 だからこそ、 「どんな商品か」と同じくらい、 「あなたから買いたい」と 言っていただける喜びは格別です。 ＝＝【具体的な業務内容】＝＝ 店頭での接客に加え、 店舗運営に関わる幅広い業務を スタッフ全員で協力して行います。 ◆接客・コーディネート └お客様一人ひとりの好みや似合う色味に合わせ、ジュエリーをご提案します。「近くまで来たから」とふらっと立ち寄ってくださるような、温かい関係性を築けるのが魅力です。 ◆在庫管理、商品発注 └商品の数量チェックや入出荷の確認。商品の補充だけでなく、お客様にご案内したい商品を本社へ発注します。 ◆売場づくり └季節のイベントに合わせたディスプレイの設置や、ケース内の清掃・陳列修正。 ◆販促・集客の企画 └店舗によって商業施設の公式SNSがあるため、興味があれば投稿内容を作成するチャンスもあります。 ◆その他、店舗運営業務 ゆくゆくは、売上データや顧客データの管理、 新人育成などにも携わっていただきます。 いずれの店舗も数名規模なので、 協力・サポートを受けながら覚えられます。 ＝＝【1日の流れ】＝＝ ■早番の例 09:30｜出勤・開店準備 スタッフ間の伝言板やメールで重要事項を確認。 店内掃除、レジ金の準備、一部商品の陳列を行います。 10:00｜開店・午前業務 接客の合間に、商品の数量チェック（在庫確認）やディスプレイの整理を行います。 12:30｜ミーティング・引き継ぎ 遅番スタッフへ、午前の売上状況やお客様の情報を共有。 スタッフ同士で相談しながら午後の動きを決めます。 14:00｜午後業務・顧客フォロー お客様への接客に加え、新作商品の発注作業、修理品のお渡し連絡などを行います。 18:00｜夕方業務・終業準備 売上日報の作成、早番としての引き継ぎ事項をまとめます。 18:15｜退社 残業はほとんどなく、スムーズに退社可能です。 ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例 ※シフトや店舗により異なる ◆ 一人にしないから安心。基礎から一生モノのスキルを磨ける ◆ ＝＝【安心の導入研修＆ペア接客】＝＝ 入社後は同期との研修からスタート。 店舗への配属後も、 新人のあなたが困らないよう 先輩が一緒に店頭に立つ ペア接客から始めます。 すぐ隣でお手本を見せながら、 さりげなくフォローするので 安心してくださいね。 ＝＝【仲間と協力してお店づくり】＝＝ 個人の売上を競うのではなく、 みんなで協力してお店を つくっていく風土です。 分からないことがあれば 助け合うのが当たり前。 先輩の接客から 心に届く言葉の選び方を学びながら、 自分のペースで着実に スキルを磨き続けることができます。 また、時間を決めて本格的な 接客ロープレを定期的に行うなど、 店舗単位で着実に接客の質を高め合う風土。 接客未経験でスタートした社員も、 自分の言葉で誰かを笑顔にするやりがいを感じ、 楽しみながらスキルを磨き続けています。 ◆ 心のゆとりが、あなたらしい接客につながる ◆ ＝＝【自分の時間を大切にできる働き方】＝＝ 月10日のお休みに加え、 残業はほとんどありません。 シフト制で平日休みがメインになるため、 「人気のカフェに並ばず入れる」 「美容院の予約が取りやすい」 といったメリットを実感しているスタッフも多数。 スタッフ同士で協力し合いながら、 自分の時間をゆったりと楽しめる働き方です。 ＝＝【自分らしさが会話のきっかけに】＝＝ ジュエリーをお勧めする立場だからこそ、 スタッフ自身にも輝いてほしいと考えています。 そのため、ネイルも自由！ 服装もスーツに縛られず、 あなたらしいスタイルで仕事ができます。 服装とジュエリーを コーディネートして店頭に立つことで、 「そのネイル素敵ね！」とお客様との 会話が弾むきっかけにもなっています。 ◆ 先輩インタビュー ◆ ＝＝【入社3年目・S（20代）、元事務職】＝＝ 【Q】なぜ未経験からジュエリー販売の世界へ？ 【A】昔からキラキラしたものへの憧れがあり、「人と接するのが好き」という強みを活かしてお客様と喜びを共有したいと思ったからです。 【Q】働いてみて感じる「やりがい」や「面白さ」は？ 【A】何度もご来店いただく顧客様やまとめてご購入されるお客様も多く、じっくりお話を伺いながら深く関わっていける点です。お客様の喜ぶ顔を特等席で共有できることが何よりのやりがいです。 【Q】商品や提案の特徴について教えてください。 【A】商品は数千円のものから数万～数十万円まで幅広く、アイテムも多彩です。ご予算だけでなく、豊富なラインナップの中から本当にお客様のご希望に沿ったものをご提案できます。 【Q】初めての接客、どうやって慣れていきましたか？ 【A】最初は戸惑いましたが、先輩の接客を間近で見ながら学びました。皆さん質問や相談がしやすく、一人で悩むことはありませんでした！ 【Q】職場の雰囲気はどんな感じですか？ 【A】20代～50代の女性スタッフが活躍中で、家族のように温かいチームです。小さな「ありがとう」や情報の共有を全員で大切にしています。地元のお客様から「あなたがいるからまた来るね」と言っていただける繋がりも嬉しいです。 【Q】今後のキャリアの目標は？ 【A】店長、そしてその上のキャリアを目指し、誰もが輝けるモデルケースになりたいです！

★あなたの笑顔がお店の顔になる★充実の福利厚生あり！動画マニュアル完備！未経験からでも接客マナーをイチから習得できます！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ソエルガーデン福岡南 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー（施設の施設長）＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・ケアマネとの連携補助 その他 ・全国各地への出張（出張手当あり） ・本部との情報共有、報告書・研修資料作成 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回・計3.00ヶ月分（前年度実績）！

仕事内容 【施設名】:地域密着型特別養護老人ホームグッドライフ野間 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームでの高齢者介護業務全般 【主な業務】 ・特養入所者様への食事、排せつ、入浴、口腔ケアなどの身体介助 ・夜勤あり:月5回程 ・定員:特養29名、ショートステイ11名 ・宿直あり:月1回程度 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年2回・計3.00ヶ月分（前年度実績）！

仕事内容 【施設名】:地域密着型特別養護老人ホームグッドライフ野間 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームでの高齢者介護業務全般 【主な業務】 ・特養入所者様への食事、排せつ、入浴、口腔ケアなどの身体介助 ・夜勤あり:月5回程 ・定員:特養29名、ショートステイ11名 ・宿直あり:月1回程度 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

週休3日制【原則 火・水・木がお休み！】正社員募集★年間休日150日以上★賞与年3回(3月/7月/11月)！家庭の事情（介護など）と両立しながら働けます！

仕事内容 【東証プライム上場グループ】エリア外転勤なし！無理なく長く続けられる環境です ＜「週休3日制」がスタートしました＞ 「飲食の仕事は好きだけど、介護など家庭の事情で続けられない…」 「家庭の事情と両立しながら、正社員として働きたい」 そんな社員一人ひとりの声に応えるために、 ヨシックスでは新しく「週休3日制」の選択肢が加わりました！ 【原則 火・水・木休み】になるため、家庭の事情と両立しながら 東証プライム上場グループの正社員として安定して長く働けます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがない方も大丈夫です。 動画マニュアルを完備しているほか、 店長やマネージャーが丁寧に指導します。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり。 ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり！ ※上記は標準的なスケジュールです。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ライフステージに合わせた働き方の変更も可能！＞ 「今は介護や家庭の事情を優先して働きたい」 「事情が落ち着いたら、店長やエリアマネージャーを目指したい」 ヨシックスなら、そんな柔軟な働き方が可能です！ ★通常社員への切り替えも柔軟に対応★ 環境の変化に合わせて、通常社員への雇用形態の切り替えもご相談可能です。 また、通常社員へ切り替えた後に規定条件を満たした場合、 その時点からの【入社祝金】支給対象となります！ ヨシックスでは、あなたのライフステージに寄り添い、 飲食の仕事を無理なく長く続けられる環境をご用意しています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

九州スタート◆地元の教育を支えるマネジメント◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅オープニング✨賞与年2回・昇給年1回✨資格取得支援制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ✨介護経験を活かせる、オープニングのリーダー候補募集✨ 2026年9月開業のオープニングに伴い、 チームを支えるリーダー候補を募集します。 これまでの介護経験を活かしながら、 利用者様の日々の暮らしを支える訪問介護に携わり、 立ち上げ期の事業所づくりにも関われる募集です。 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓当社で働くメリット↓↓ ✔ 2026年9月開業のオープニング募集！ ✔ 介護経験を活かしてリーダーを目指せる！ ✔ 賞与年2回・昇給年1回あり！ ✔ 年末年始手当あり！ ✔ 研修・資格取得支援制度あり！ ✔ 最初は先輩スタッフと一緒に同行！ ✔ WEB面接OK！ °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✅具体的なお仕事 ・調理、家事などの生活援助 ・食事、排せつなどの身体介護 ・生活リズムに合わせた日常生活支援 ・就寝中の見守り、起床のお手伝い ・痰の吸引 ・胃ろう、腸ろうによる経管栄養 ※医療的ケアに必要な研修・認定が未修了の方も応募可能です。 入社後、必要に応じて研修受講をサポートし、費用面の支援があります。 実際の医療的ケアは、必要な研修・認定等の要件を満たしたうえで、 認められた範囲で担当します。 支援内容は利用者様によって異なります。 ✅入社後について 最初から一人でお任せするのではなく、 先輩スタッフと一緒に同行しながら、 利用者様に合わせた支援内容や仕事の流れを覚えていただきます。 研修制度もあり、必要な手順を 一つひとつ確認しながら業務に入れる環境です。 ================= ＼この仕事の魅力／ 「これまでの介護経験を次のステップにつなげたい」 「立ち上げ期の事業所づくりに関わりたい」 「利用者様の生活に寄り添いながら、チームを支えたい」 そんな方に向けた、訪問介護のリーダー候補の募集です。

介護職員

仕事内容: 特別養護老人ホーム松月園では、利用者様の日常生活を支える介護職員を募集しています。《》 主な業務内容は、食事、入浴、排泄のサポートを中心に、楽しいレクリエーションや日常生活の支援です。特に、視覚に障がいのある方が安心して過ごせる環境づくりにも力を入れています。地域に根ざした温かい介護サービスを提供し、心地よく過ごせるよう配慮しています。《》 福岡市南区の閑静な住宅街に位置し、周辺には公園や買い物施設が充実しているため、職員同士の連携を大切にしながら、利用者様の生活の質向上に努めています。日勤・夜勤ともに多様なシフトでの勤務が可能で、あなたに合った働き方が見つかります。《》 新たな仲間と共に心温まる介護を実践し、地域に貢献できるチャンスをお待ちしています！☆

転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

【福岡県那珂川市片縄北】障がい者グループホームでのセンター長を大募集！

仕事情報 ● 仕事内容 障がい者グループホームでのセンター長としてのお仕事です。 具体的には、従業員のマネジメント、各入居者様からの相談 受付等をお任せします。 正社員管理職の募集です 障がい者グループホームでのセンター長として今までの経験・スキルを活かしてみませんか？ １から作り上げることは大変ですが、やりがいもバッチリです！ 笑顔あふれる施設を一緒に作り上げていきましょう！！ 福利厚生が充実！ 社員の満足度向上に重きを置くケアパートナーでは、社会保険完備はもちろん資格取得支援制度や年次有給休暇、アニバーサリー休暇、レジャー・映画・宿泊・グルメなどをお得に楽しめるベネフィット・ステーションなど、さまざまな福利厚生でより良いワークライフバランスの実現に取り組んでいます。 働きやすい職場を目指して 「すべてのかたがたの「元気と暮らし」に寄り添うことを理念に掲げているケアパートナーでは、働くスタッフの「元気と暮らし」にも寄り添います。 法令遵守はもちろん、勤務時間や健康管理など、法に基づいたクリーンな職場環境づくりを励行しています。従業員アンケートも実施し、さらなる満足度向上に努めています。 大東建託100％出資会社 ケアパートナーは、東証一部上場「大東建託株式会社」が100％出資する安定企業です。大東建託グループの一員として、上場企業と同水準の福利厚生や充実の研修制度、職場環境をご用意。お客さまからの信頼も厚く、また、意欲のある仲間が集まる環境で誇りとやりがいを感じながら、長期活躍が可能です。

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

精神科未経験OK！賞与3.2ヶ月＆残業月0～5時間、夜勤なしも相談できる准看護師正社員募集

仕事内容: 【仕事内容】 病棟で患者様に寄り添った看護業務をお任せします。 ～具体的な仕事内容～ ・患者様の健康状態の確認や日々の健康管理 ・医師の指示に基づく処置や診療のサポート ・服薬管理など、病棟での看護業務全般 ・患者様の療養生活や自立に向けたサポート ・看護師や他職種のスタッフとの情報共有・連携 ・精神科未経験の方も、研修や教育体制のもと安心して業務を学べます

仕事内容: 施設内の看護・介護業務、その他付帯する業務 ・健康管理、バイタル測定、記録資料の作成　 ・服薬管理、緊急時対応等　 ※オンコール、車の運転はありません

精神科未経験OK！賞与3.2ヶ月・年休111日・残業月0～5時間、夜勤なしも相談できる正看護師

仕事内容: 【仕事内容】 病棟で患者様の療養と回復を支える看護業務をお任せします。 ～具体的な仕事内容～ ・患者様の健康状態の確認や日々の健康管理 ・医師の指示に基づく処置や診療のサポート ・服薬管理など、病棟での看護業務全般 ・患者様の療養生活や自立に向けたサポート ・看護師や他職種のスタッフとの情報共有・連携 ・精神科未経験の方も、プリセプター制度や研修を通して業務を学べます

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

仕事内容: 病棟での看護業務 【1日の業務詳細】 【夜勤時の仕事内容】 申し送り 18時-　食事介助（遅出の職員と一緒に） 20時-　薬（食後、寝る前） 21時　 消灯、院内巡回、詰所で記録（精神病棟） 認知症病棟の場合、夜間2回おむつ交換あり ※基本的には助手が対応しますが看護師が入る場合もあります。 精神科救急病棟の場合、月2度の精神科救急（精神科で持ち回り）のときに緊急入院が入る可能性あり。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「営業に関わる仕事に挑戦してみたい！」 「誰かをサポートするのが好き」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 入社後は研修からスタートし、 資料作成やデータ入力、問い合わせ対応など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは営業サポートからスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、営業サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆資料作成・データ入力 営業活動に必要な資料の作成や、 顧客情報などのデータ入力を行います。 ◆営業メンバーのサポート スケジュールの確認や書類準備など、 営業メンバーがスムーズに動けるようサポートします。 ◆問い合わせ対応 メールや電話でのお問い合わせ対応など、 お客様との簡単なやり取りを行います。 ◆顧客・書類管理 顧客情報の更新や各種書類のチェック、 ファイリングなどを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、営業サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の要望を聞き、分かりやすく伝える経験は、 問い合わせ対応や営業メンバーとの連携など、 営業サポートの仕事にも活かせます♪ ＜営業サポートの研修も並行して実施！＞ ◎資料作成・顧客情報のデータ入力 ◎スケジュールの確認・書類準備 ◎メール・電話での問い合わせ対応 ◎顧客情報の更新・書類のチェック 少しずつ学びながら、 営業サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「営業経験がない…」 「オフィスワークは初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

ブランクOK！オープニング募集✨賞与年2回・昇給年1回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ✨毎日の暮らしをそばで支えるお仕事です✨ 食事・排せつの介助や家事などの生活援助、 夜間の見守りなどを通じて、 利用者様の暮らし全体を支えるお仕事です。 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓当社で働くメリット↓↓ ✔ 2026年9月開業のオープニング募集！ ✔ 月給24万円～36万円！ ✔ 賞与年2回・昇給年1回あり！ ✔ 年末年始手当あり！ ✔ 研修・資格取得支援制度あり！ ✔ 最初は先輩スタッフと一緒に同行！ ✔ ブランクのある方も応募OK！ ✔ WEB面接OK！ °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✅具体的なお仕事 ・調理、家事などの生活援助 ・食事、排せつなどの身体介護 ・生活リズムに合わせた日常生活支援 ・就寝中の見守り、起床のお手伝い ・痰の吸引 ・胃ろう、腸ろうによる経管栄養 ※医療的ケアに必要な研修・認定が未修了の方も応募可能です。 入社後、必要に応じて研修受講をサポートし、費用面の支援があります。 実際の医療的ケアは、必要な研修・認定等の要件を満たしたうえで、 認められた範囲で担当します。 支援内容は利用者様によって異なります。 ✅入社後について 最初から一人でお任せするのではなく、 先輩スタッフと一緒に同行しながら、 利用者様に合わせた支援内容や仕事の流れを覚えていただきます。 研修制度もあり、必要な手順を 一つひとつ確認しながら業務に入れる環境です。 ================= ＼この仕事の魅力／ 「介護資格はあるけれど、ブランクがある」 「施設介護以外の働き方にも挑戦したい」 「一人ひとりの生活に深く寄り添いたい」 そんな方が、資格を活かして 再スタートできる訪問介護のお仕事です！

住宅・アパートを上流から設計｜残業は月10時間ほど

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築構造設計 ✅建築士の資格が活きます ✅ボリューム検討から関われます ✅残業は月平均10時間ほど ✅土日がお休みです ✅社用車を支給します ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 戸建て住宅、アパート、 介護施設など、いろいろな 建物の設計を、上流の工程から お任せします。 【お任せすること】 ・基本構想、基本設計、実施設計 ・事業計画、敷地の条件、法規を ふまえたプランづくり、 ボリュームの検討 ・設備の設計（給排水、空調、 電気）の計画と調整 （外注先との連携を含む） ・役所の調査、法規の確認 ・施工管理の担当との 打ち合わせ、現場の確認 ⏩上流から関われる設計 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 図面を仕上げるだけの 仕事ではありません。 事業計画の入口になる ボリュームの検討から 関わります。 事務の作業はできるだけ減らし、 設計に時間を使える体制を 整えています。 ⏩1日の流れ ￣￣￣￣￣ 09:00 出社、メールの確認 09:30 チームで進み具合を共有 10:00 新しい案件のプランづくり 12:00 休憩（60分） 13:00 役所、現地の調査 15:30 施工管理の担当と 現場の確認 17:00 図面の作成、修正 18:00 退社 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まずは得意な分野の案件から 始め、社内の設計の流れを つかんでいただきます。 その後、早い段階で プロジェクトのリーダーを お任せする予定です。 組織を広げている時期のため、 設計の品質の基準や進め方を つくる立場を目指せます。 その先は、設計部門の責任者や 技術コンサルタントの道も あります。 ⏩富山の住宅会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 富山県富山市に本社がある 住宅会社です。 注文住宅から始まり、 アパート、店舗、高齢者施設、 ボルダリング施設なども 手がけています。 2030年に売上100億円を目指し、 事業を広げています。 2001年に創業し、 2002年に設立しました。 資本金は2,000万円です。 特定建設業の許可を、 国土交通大臣から 受けています。 事業は4つあります。 ■建売・分譲 北陸と関西で展開 ■注文住宅 北陸・関西・関東で展開 ■アパート建築 施工エリアは全国 ■シニア向け住宅 施工エリアは全国 長く住める2×4工法に こだわってきました。 シニア向け住宅では、 木造の準耐火や、 木造・軽量鉄骨の3階建てにも 対応しています。 木造の大空間の施設では、 LIDトラス工法を 採用しています。 富山の本社のほか、 埼玉支店・東海支店、 滋賀の事業所、 大阪の店舗があります。 注文住宅は、3つの ブランドで展開しています。 平屋の専門店もあります。 アパートは、年に100棟ほどを 建てています。 関東・東海・九州・北陸などで 建てた実績があります。 間取りは、1LDKが6世帯の 建物から、1Kが15世帯の 建物まであります。 専属の職人は50名の体制で、 資材はまとめて仕入れています。 土地選びの段階から お客様を支えます。

仕事内容: 病棟での看護業務、その他付帯する業務 【1日の業務詳細】 病棟での看護業務全般 ※病棟・外来は兼務ではありません、それぞれの部門で稼働しております。 病棟 ・入院患者様の対応 バイタルチェック 注射、点滴、採血 巡回 食事、入浴、排泄の補助 べッドメイキングなど身のまわりのお世話　等 ＜補足＞ 介護業務は基本的に助手が対応、医療依存度高い患者様は看護師が対応 外来 ・患者様の診療対応 Dr診療補助 注射、点滴、採血 問診、病状や治療の説明 健診や予防接種 各種検査対応全般 同建物内の有料老人ホーム居室への訪問 他付随業務　等

福岡市南区｜事業戦略立案｜東証スタンダード上場｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 営業推進担当の執行役員と共に、グループ全体の課題解決や事業戦略の立案・実行していくお仕事です。 特にグループシナジーの創出、グループ横断の営業強化ができるような戦略立案・戦略推進にチャレンジいただきます。 経験・適性に応じて、下記業務の一部または複数を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ横断プロジェクトの企画立案・推進・進捗管理 ・新規事業の企画・検討支援 ・グループ会社各拠点への施策インプット・モニタリング ・数値分析・改善提案など ＜働く環境＞ メンバー構成：3名（執行役員2名、主任1名） 経営管理部メンバー9名とも連携いただきます。 執行役員は大手メーカーの経営企画・事業企画推進に携わり海外法人の立ち上げも行った営業推進担当、 大手メーカーの技術開発に携わり海外法人社長も務めたモノづくり担当2名で国内外で豊富な経験を持つプロフェッショナル人材です。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1983年9月設立。金属加工、化成品、建設、タイル加工、木材加工など多様な製造業を展開し、ECサイト運営やシステム受託開発など周辺事業にも領域を広げています。「創る」力を原動力に、M&A・人材育成・新規事業・新製品開発へ積極的に投資し、事業拡大を推進。2025年6月現在、グループ企業は16社に拡大し、さらなる成長を目指しています。 【PR】 経営陣との距離が近く、社員一人ひとりの提案が事業を動かす力になる、それがグループの魅力です。職種や役職にとらわれず、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中で、チームとして価値を創り出す文化が根付いています。「どう実現するか」を常に考え、困難な課題にも挑戦する姿勢を大切にしています。お客様からの信頼に応えるため、社員全員が情熱を持って挑み続ける企業です。

福岡市南区｜経営企画｜東証スタンダード上場｜経験者歓迎｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している企業での中長期的な育成を見据えた経営企画ポジションの経験者枠の募集です。 経営管理部企画チームは、経営企画、総務、法務、経理の一部と幅広い業務を担っております。 ＜具体的な業務内容＞ ■経営企画領域：予算策定、予実分析、中計策定、グループ会社管理(経営指導、伴走支援)、決算および適時開示書類の作成 ■総務業務領域：規程整備および運用、日創グループ株式会社取締役会・株主総会運営、グループ会社管理(取締役会事務局) ＜働く環境＞ 経営管理部：現在8名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員2名） 経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。 スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1983年9月設立。金属加工、化成品、建設、タイル加工、木材加工など多様な製造業を展開し、ECサイト運営やシステム受託開発など周辺事業にも領域を広げています。「創る」力を原動力に、M&A・人材育成・新規事業・新製品開発へ積極的に投資し、事業拡大を推進。グループ企業は16社に拡大し、さらなる成長を目指しています。 【PR】 経営陣との距離が近く、社員一人ひとりの提案が事業を動かす力になる、それがグループの魅力です。職種や役職にとらわれず、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中で、チームとして価値を創り出す文化が根付いています。「どう実現するか」を常に考え、困難な課題にも挑戦する姿勢を大切にしています。お客様からの信頼に応えるため、社員全員が情熱を持って挑み続ける企業です。

定期巡回で地域の暮らしを支える介護職員を募集

仕事内容: 定期巡回・随時対応サービスにおける身体介護（入浴介助など）を中心に、利用者さまの自宅を訪問し、日常生活の支援を行っていただきます。介護福祉士としての専門性を活かし、ご利用者さまの状態に寄り添ったケアを提供します。

＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★ 大手セコムで正社員デビュー！ ★ # 未経験スタートの先輩も多数！ # スポーツ経験を活かせるお仕事 # 最長10日間＆6日間の連休取得OK # 育児休業＆時短勤務制度あり # 男性社員の育休取得実績も多数 # キャリアアップも目指せる！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ お仕事内容 ★ オフィス・住宅・ATMなどの 安全を守るビートエンジニア！ ◆異常発生時の駆けつけ、確認 ◆センサーや電池の交換、点検 ◆お客様対応、工事手配、巡回 ◆商品やサービスのご提案 など 危ない対応は警察へお任せするので 安心して働けます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 未経験＆スポーツ経験者も歓迎 ★ 経験やスキルは一切必要なし！ 接客・販売経験も活かせます♪ いきなり一人で全てを任せることはないので、 未経験でも安心です♪ 柔道・剣道・空手などの武道から、 陸上・野球・サッカー・バスケまで！ スポーツで培った体力やチームワークも 仕事に活かせる環境です◎ 全国で4000名以上が活躍する 大手セコムならではの安定感も魅力！ 経験を積んだ後はリーダーや営業、 事務管理職などへの挑戦も可能です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 先輩にインタビュー！ ★ 東京本部 新宿統轄支社 普通高校卒｜2008年入社 異常発生時の駆けつけや 機器点検などを担当しています。 お客様と接する機会も多く、 会社の「顔」として働く責任感や 使命感がやりがいにつながっています！ 休日は家族と出かけたり、 学生時代の仲間とフットサル♪ マイホームの掃除など、 自分の時間も楽しんでいます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

賞与年2回 計5.00ヶ月分！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ピアサポートふくおか南センター 【施設形態】:居宅介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 障がい者に対する居宅介護事業/移動支援事業 等 (主な業務) ・居宅介護 ・重度訪問介護 ・同行援護 ・家事援助 ・移動支援 ・介護保険事業 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回 計5.00ヶ月分！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ピアサポートふくおか南センター 【施設形態】:居宅介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 障がい者に対する居宅介護事業/移動支援事業 等 (主な業務) ・居宅介護 ・重度訪問介護 ・同行援護 ・家事援助 ・移動支援 ・介護保険事業 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

✅昇給・賞与で頑張りをしっかり評価◎基本定時退社！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ✅特養経験がない方も安心 特別養護老人ホームでの勤務経験がない方も、 まずは見学から相談OKです。 仕事内容や施設の雰囲気を確認してから、 応募・面接に進むことも可能です。 介護経験者の方は、これまでの経験を考慮し優遇します。 ──────────── ⏩＼今後の拡大に向けてメンバー大募集／ ￣￣Ｖ￣￣ 施設も増えており好調に事業を拡大◎ 多様性をもった企業グループへの 変貌を目指し、着実に成長中！ ⏩施設内の様子を Instagramにて発信中♪ 雰囲気を感じ取ってみてください！ ￣￣Ｖ￣￣ 社会福祉法人徳和会 花の季苑 @hananokien https://www.instagram.com/hananokien ──────────── ✨ 働きやすい環境＆魅力のポイント✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨基本定時退社！プライベートとの両立◎ ✨社会福祉法人徳和会の安定基盤あり◎ ✨昇給・賞与で頑張りをしっかり評価◎ ✨キャリアアップ可能！幅広い世代が活躍中◎ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✅業務拡大により増員募集！ 今なら、ポストが沢山あるのでチャンス大！ 福岡市の博多区・南区に三施設、 春日市に一施設の特別養護老人ホームを 運営しております。 高齢者の健康と生活を守るために、 「医療と福祉の融合」 「地域との連携」を基本とし、 地域の皆様が求める福祉サービスを、 総合的に提供できるように 努力してまいります。 ──────────── ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ──────────── お持ちの資格やご経験を活かして、 介護業務全般をご担当いただきます。 ◎お客様の日常介護・生活介助 ◎移動、移乗の介助 ◎レクリエーション ◎その他付随する業務 などを担当します。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✊「現状を変えたい」あなたへ ここで輝ける、ポイント！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅「経験が活きる、やりがいのある職場」 →あなたのこれまでの経験を活かして、 会社運営の中核にも携われます。 資格取得支援制度でキャリアの 幅を広げることも可能です！ ✅「働きやすさには自信あり」 →基本的に残業なし、 休憩もしっかり取得できる環境です。 プライベートを大切にしながら、 プロとして長く活躍できます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21大橋 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

福岡市南区/グループホームでのご勤務/最寄りバス停徒歩すぐの通勤便利な立地です！

仕事内容 ≪主な業務内容≫ 食事・入浴・排泄介助、移乗、レクリエーション、調理、記録等 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21大橋 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【急募】介護管理者候補！｜施設内訪問介護◎月9日休み・賞与年2回◎

仕事内容: 施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 施設長の仕事は、日々の業務を管理するだけではありません。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対応 ・サービス品質の維持、向上 ・施設内の各職種との連携、調整 ・本部、事務局との連携 ・その他、施設運営に付随する業務 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、 「もっと働きやすくするには？」 「より良いサービスを提供するには？」 「施設をより良くしていくために何が必要か？」 を考え、実行していただきます。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 現場スタッフや本部・エリアマネージャー・事務局と連携しながら、施設全体をまとめていくことが施設長の役割です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り 夜勤スタッフからご利用者様の状況や施設内の共有事項を確認します。 9:00　施設内の状況確認・スタッフとの情報共有 当日の人員配置や業務状況を確認。必要に応じて各スタッフへの声かけや業務調整を行います。 10:00　事務・施設運営業務 収支や各種数値の確認、書類作成、施設運営上の課題整理などを行います。 11:00　スタッフとの面談・育成 スタッフからの相談対応や面談、業務上の課題共有などを行います。 12:00　休憩 13:00　ご利用者様・ご家族対応 ご相談やご要望への対応、必要に応じて関係職種との情報共有・調整を行います。 14:00　本部・事務局との打ち合わせ 施設の運営状況や課題を共有し、必要な対応や今後の方針について連携します。 15:00　施設運営の改善・マネジメント業務 スタッフ配置や業務フロー、サービス品質などを確認し、より良い施設運営に向けた改善を進めます。 16:30　施設内確認・スタッフとの情報共有 日中の状況を確認し、必要事項をスタッフへ共有します。 17:30　退勤 ※上記は一例です。施設の状況やシフト、当日の対応内容によってスケジュールは異なります。 これまで培ってきた介護現場での経験や、リーダー・マネジメント経験を活かし、次のキャリアとして施設運営に挑戦したい方も歓迎します。

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21大橋 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 ・生活援助（買い物、掃除、調理など） ・身体介護（入浴、食事、排せつなど） 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

年間休日125日✨賞与あり！未経験OK！車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業、建築法人営業 ＼未経験から始められる法人営業！／ ✨月給25万6000円～36万5000円＋賞与あり！ ✨完全週休2日制＆年間休日125日！ ✨土日祝休みでプライベートも充実◎ ✨東京本社で約1ヶ月の研修あり！ ✨車通勤OK＆無料駐車場完備！ 「営業にチャレンジしてみたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「人と話すことが好き」 そんな方にオススメのお仕事です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 太陽光カーポートや設置金具などを扱う 法人営業をお任せします！ 《 具体的には… 》 ✅既存顧客への提案・フォロー ┗施主様・工事会社様・販売店様など ✅新規顧客への営業 ✅見積書の作成 ✅在庫・納期の確認 ✅受注対応のサポート などをお願いします。 お客様のニーズに合わせて、 自社工場で製作するオーダーメイド品を ご提案することもあります◎ 営業未経験の方も安心！ 入社後は東京本社で約1ヶ月の研修を実施。 商品知識や仕事の進め方を イチから学べます！ ▼本社住所 〒116-0011 東京都荒川区西尾久7丁目34-10 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼✨創業50年以上の安定企業！✨／ 長年にわたり安定した経営を続けています。 有名テーマパークや 東京のシンボルタワーなど、 誰もが知る施設にも 当社製品が導入されています◎ ＼✨将来を見据えて働ける環境✨／ 退職金制度や財形貯蓄制度を完備！ 資格取得支援や各種研修制度もあり、 働きながらスキルアップを目指せます◎ ＼✨暮らしを支える手当等も充実✨／ 家族手当・資格手当など、 働く環境を支える各種手当を用意◎ 結婚・出産・持ち家購入時の祝い金もあり、 ライフイベントもしっかりサポートします！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩働くスタッフの声 ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 20代・男性 営業は初めてでしたが、 入社後に研修があるので安心でした。 商品知識や仕事の進め方を イチから学べたので、 少しずつ仕事を覚えられました◎ 既存のお客様への提案だけでなく、 新しいお客様への営業にも挑戦でき、 営業として成長できる環境です！ 「法人営業に挑戦したい」 「新しい環境で成長したい」 そんな気持ちがあれば大丈夫！ 営業経験や専門知識は問いません◎ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21大橋 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 ・生活援助（買い物、掃除、調理など） ・身体介護（入浴、食事、排せつなど） 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【タクシー乗務員（福岡）】★配属3～6ヶ月間は月給25万円保証／9割以上が未経験スタート！

仕事内容 【仕事内容】 【経験ゼロからスタートできる環境】 地域の皆様の足として、福岡の地で60年以上の歴史を歩んできた当社。あなたには、ご乗車いただく方々を目的地までお送りいただきます。2種免許の取得をはじめとする教育体制を整えていますので、経験ゼロから始められる環境。9割以上が未経験スタートしています。 ★お客様の獲得に困らない環境あり！ 長い歴史を持つ当社では、放送局や新聞社、航空会社、イベント会社など古くからタクシーチケットをご購入いただいている法人企業が数多くあります。そのため、取引先に向かう時、出張から帰社する時などにご予約のお電話をいただくケースが多数。集客基盤は整っています。 ★ご乗車いただくのは、主にビジネス客。 主に福岡市の中心地を走るため、鉄道の駅や空港、取引先に向かうお客様からご利用いただくシーンが多いです。他県への移動といった長距離のニーズは少ないので、営業所に近いエリアでの近距離がメイン。乗務員1人あたりが対応するお客様の数は、1日20組ほど。 ★全車ナビつき&AT車。自動日報システムやドライブレコーダーも搭載。 使用しているクルマは全車AT車、カーナビつき、ETC搭載。AT免許しかお持ちでない方や地図を読むのが苦手な方、メーター連動で長距離運転の際も問題ありません。ドライブレコーダーも搭載しているので、万が一の事故の時も安心。乗務員の安全を考慮した防犯システムも整っています。また、何時に、どこでお客様にご乗車いただいたのか、どこまで輸送したのかなどをメモする必要はありません。システムによって自動的に日報に反映されるようになっています。 ★直近も好調！従来以上の予約数も。 DiDiやJapanTaxiといったアプリ配車予約を導入。結果、従来（無線配車予約のみ）以上の予約数も獲得しています。 ★一日のスケジュール 【日勤の場合】 ▼7：00／出社、車両の点検。 ▼7：15／点呼、出庫。 ▼12：00／お昼休憩（休憩のタイミングは自由。お好きな時に休んでください）。 ※オフィスに戻って休憩室で休んでもOK。空調完備なので暑い日も、寒い日も快適に過ごせます。 ▼13：00／休憩終了。再び業務へ。 ▼15：00／帰社。入金作業、日報提出。 ▼16：00／本日の業務終了。お疲れ様でした。 【積極採用中！10名以上の採用を予定しています】 1951年の設立以来、ラッキー自動車は半世紀以上にわたってタクシーの運行を続けてきました。安全・安心な輸送かつスピーディーな対応を徹底しており、お客様からの評判も上々です。「ラッキータクシーはスグにきてくれる」、「急ぎの時はラッキータクシーを呼ぶ」といったお声も多く、長い間タクシーチケットをご購入いただいている法人企業がたくさんあります。今回の募集は、さらなる業績拡大を見据えた組織強化。新たなメンバーをお迎えすることで、より多くのお客様に対応できる体制を整えます。 【未経験の方でも安心のサポート体制！】 入社後は本社研修からスタート。教育トレーナーによる研修で、運転技術や道路交通法などの関連法規、主要な駅や道路、接客・サービスマナー、車内機器の使い方などを学んでいきましょう。その後は同乗研修となりますが、2種免許をお持ちでない方は免許取得を目指していただきます。取得にかかる費用は当社が全額負担しますのでご安心ください。そして、2種免許が取得できたら同乗研修へと移行。街で運行しますが、先輩社員が助手席でサポートしますので心配する必要はありません。1人で乗務をし始めるのは、研修開始から1～2週間後。乗務員デビューに向け、きちんと育成していきます。

未経験歓迎／無資格OK／20～60代活躍中／服装髪色自由です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＜仕事内容＞ グループホームの利用者様が生活するうえでの必要なサポート（夜間）をお願いします。 サポートといっても、「やってあげる」のではなく、「利用者様が自分でやれるように促す」サポートとなります。 例えば・・・ 「お風呂に入ったー？」 「お皿洗おうねー！」 などなど。介助や支援を行うというより、声掛けや見守りが基本です。 ＊夜間は落ち着いています 利用者様の就寝は21時。22時～25時の間で見回りと記録を書く等の事務作業です。 25時～は仮眠時間となります。夜間は静かに穏やかに過ごせますよ。 ＊グループホームとは "ユニット"と呼ばれるグループに分かれ、スタッフの援助を受けながら家事などを役割分担し共同生活を行う小規模の介護施設です。 ＊先輩スタッフからの一言 男女問わず、様々な年代の方が在籍しています。 皆さん温厚な方ばかりで、前職はデパートの販売員や大学生アルバイトなど未経験スタートも多いので、初めての方も心配は不要です♪ 【雇用形態】正社員

福岡市南区/デイサービスでのご勤務/ご経験の浅い方・ブランクがある方も歓迎◎

仕事内容 ≪主な業務内容≫ 食事・入浴・排泄介助、移動介助、レクリエーション、送迎、記録等 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 有（法人内施設への転勤の可能性あり）

【急募】介護管理者候補！｜施設内訪問介護◎月9日休み・賞与年2回◎

仕事内容: 施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 施設長の仕事は、日々の業務を管理するだけではありません。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対応 ・サービス品質の維持、向上 ・施設内の各職種との連携、調整 ・本部、事務局との連携 ・その他、施設運営に付随する業務 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、 「もっと働きやすくするには？」 「より良いサービスを提供するには？」 「施設をより良くしていくために何が必要か？」 を考え、実行していただきます。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 現場スタッフや本部・エリアマネージャー・事務局と連携しながら、施設全体をまとめていくことが施設長の役割です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り 夜勤スタッフからご利用者様の状況や施設内の共有事項を確認します。 9:00　施設内の状況確認・スタッフとの情報共有 当日の人員配置や業務状況を確認。必要に応じて各スタッフへの声かけや業務調整を行います。 10:00　事務・施設運営業務 収支や各種数値の確認、書類作成、施設運営上の課題整理などを行います。 11:00　スタッフとの面談・育成 スタッフからの相談対応や面談、業務上の課題共有などを行います。 12:00　休憩 13:00　ご利用者様・ご家族対応 ご相談やご要望への対応、必要に応じて関係職種との情報共有・調整を行います。 14:00　本部・事務局との打ち合わせ 施設の運営状況や課題を共有し、必要な対応や今後の方針について連携します。 15:00　施設運営の改善・マネジメント業務 スタッフ配置や業務フロー、サービス品質などを確認し、より良い施設運営に向けた改善を進めます。 16:30　施設内確認・スタッフとの情報共有 日中の状況を確認し、必要事項をスタッフへ共有します。 17:30　退勤 ※上記は一例です。施設の状況やシフト、当日の対応内容によってスケジュールは異なります。 これまで培ってきた介護現場での経験や、リーダー・マネジメント経験を活かし、次のキャリアとして施設運営に挑戦したい方も歓迎します。

賞与年2回・計3.00ヶ月分（前年度実績）！

仕事内容 【施設名】:地域密着型特別養護老人ホームグッドライフ野間 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 特別養護老人ホームでの高齢者介護業務全般 【主な業務】 ・特養入所者様への食事、排せつ、入浴、口腔ケアなどの身体介助 ・夜勤あり:月5回程 ・定員:特養29名、ショートステイ11名 ・宿直あり:月1回程度 - ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

【大橋駅】未経験でも年収400万円以上＆賞与最大202万円！奨学金返還制度あり／長期休暇ありでプライベートも充実／サポート体制抜群で安心

仕事内容 「ビートエンジニア」と呼ばれる被害の拡大を防止する、 社会の安心を守る仕事です！ ＜⭐仕事内容⭐＞ ・駆けつけ対応 異常が発生したらオフィス・家・ATMなどに駆けつけて確認。 ・保守点検 センサーや電池の交換 ・その他対応 お客様対応、工事の手配、巡回、商品・サービスの提案 ＜1日のスケジュール例＞ ◆日勤 08:50 出社 09:00 夜勤者と交代、スケジュール確認 09:30 お客様先に訪問 12:30 昼食 14:00 緊急対処 16:00 事務仕事（点検結果・工事手配など） 18:00 夜勤者と交代 18:10 退社 ◆夜勤 17:50 出社 18:00 勤務開始、日勤者と交代 18:30 緊急対処（ATM障害対処、侵入異常など） 22:00 休憩 00:00 巡回業務 02:00 緊急対処 04:00 休憩 05:00 緊急対処 07:00 事務作業 09:00 日勤者と交代、退社 入社後は座学研修やOJT研修など3ヶ月間のサポート体制あり！ ＜⭐セコムについて⭐＞ 誰もが知る業界トップクラスの大手企業！ 警備サービスをはじめ、 防災・医療・セキュリティ機器の販売など 幅広い分野で事業を展開しています。 日々の暮らしや社会の安全を足元から支える存在です。 安全のプロとして、全国で4000名以上のビートエンジニアが活躍中！ 安定した経営基盤と充実のサポート体制が魅力です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【★1day選考会のご案内★】 通常の場合... └①書類選考 ②適性検査＋一次選考（web面接） ③適性検査＋二次選考（対面面接）→内定 と、二度の面接で内定が決まりますが、 1day選考会は、 『書類選考＋適性検査＋対面面接 →内定』と、 【面接1回のみ】で内定確約！ 現職中で数日掛けての面接ができない…という方にもオススメ！ 1day選考会は福岡（博多）にて実施中♪ ＜参加者特典＞ 今ダケ！！！ 1day選考会にご参加いただく皆様へ 博多までの交通費を≪全額支給≫いたします！ 県外応募も大歓迎です◎ （※規定あり。詳細は担当者へご確認ください。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアステップ】 ビートエンジニアからチーフとして警備のプロを目指したり、 営業職・事務管理職など幅広い職種に挑戦することができる環境！ 【未経験歓迎】 学歴・経験は一切不問！ 入社後～3ヶ月間、様々な教育制度で独り立ちまでしっかりと手厚くサポート★ 経験やスキルがなくても大丈夫です！ 【もともとこんなお仕事をされていた方も活躍中】 ・自衛隊・24Hジムスタッフ・看護師・消防士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜⭐先輩にインタビュー！⭐＞ 【プロフィール】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校卒｜2008年入社 ＜ セコムの『顔』として働く ＞ ご契約先のセンサーが異常を検知したときの 緊急駆けつけをはじめ、 新しいご契約先での機器の立ち上げや、 定期的なメンテナンスなどが主な仕事です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、非常に重要な役割です。 警備員の質＝警備保障会社の質と見られるので、 セコムのセキュリティシステムを成立させるために、 あらゆる場面で柔軟な対応が求められます。 制服に袖を通して現場に向かうと、 自然と強い使命感や責任感が湧いてきます。 ＜ 休日はしっかり休む ＞ 休みの日は妻と一緒に出かけるなど、 心と体をしっかり休めるようにしています。 昨年からは職場の仲間とキャンプ部を 立ち上げて、非日常のアウトドアを楽しんでいます！ 入社時にお世話になった業務課長は、 ときに厳しく、ときに親身に支えてくれる、 とても頼りになる上司でしたが、 今では一緒にキャンプに行く仲です。 最近は、購入したばかりのマイホームを きれいに掃除することに癒やしを感じています。 もともと掃除は苦手だったのですが、今では 「次はどこをピカピカにしようか」 とワクワクしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊株式会社日本パーソナルビジネスから株式会社セコムへの人材紹介です。

【福岡県福岡市南区鶴田】障がい者グループホームでのセンター長を大募集！

仕事情報 ● 仕事内容 障がい者グループホームでのセンター長としてのお仕事です。 具体的には、従業員のマネジメント、各入居者様からの相談 受付等をお任せします。 正社員管理職の募集です 障がい者グループホームでのセンター長として今までの経験・スキルを活かしてみませんか？ １から作り上げることは大変ですが、やりがいもバッチリです！ 笑顔あふれる施設を一緒に作り上げていきましょう！！ 福利厚生が充実！ 社員の満足度向上に重きを置くケアパートナーでは、社会保険完備はもちろん資格取得支援制度や年次有給休暇、アニバーサリー休暇、レジャー・映画・宿泊・グルメなどをお得に楽しめるベネフィット・ステーションなど、さまざまな福利厚生でより良いワークライフバランスの実現に取り組んでいます。 働きやすい職場を目指して 「すべてのかたがたの「元気と暮らし」に寄り添うことを理念に掲げているケアパートナーでは、働くスタッフの「元気と暮らし」にも寄り添います。 法令遵守はもちろん、勤務時間や健康管理など、法に基づいたクリーンな職場環境づくりを励行しています。従業員アンケートも実施し、さらなる満足度向上に努めています。 大東建託100％出資会社 ケアパートナーは、東証一部上場「大東建託株式会社」が100％出資する安定企業です。大東建託グループの一員として、上場企業と同水準の福利厚生や充実の研修制度、職場環境をご用意。お客さまからの信頼も厚く、また、意欲のある仲間が集まる環境で誇りとやりがいを感じながら、長期活躍が可能です。

年数不問・CAD経験者募集！年休125日✨賞与あり！車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ＼CAD実務経験があれば応募OK！／ ✨月給23万～29万円以上＋賞与あり！ ✨完全週休2日制＆年間休日125日！ ✨土日祝休みでプライベートも充実◎ ✨安定基盤の老舗企業で長期安定！ ✨車通勤OK＆無料駐車場完備！ 「新しい業界で経験を積みたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「人と話すことが好き」 そんな方にオススメのお仕事です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 建築資材メーカーでの 営業事務をお任せします！ 《 具体的には… 》 ✅受発注業務(専用システム等を使用) ✅見積書作成・資料作成 ✅顧客対応(電話・メールなど) ✅データ入力・ファイリング等の事務 ✅CAD製図 などをお願いします。 営業担当をサポートする 縁の下の力持ちとして CADでの製図から顧客対応まで 幅広い業務をお任せします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼✨創業50年以上の安定企業！✨／ 長年にわたり安定した経営を続けています。 有名テーマパークや 東京のシンボルタワーなど、 誰もが知る施設にも 当社製品が導入されています◎ ＼✨将来を見据えて働ける環境✨／ 退職金制度や財形貯蓄制度を完備！ 資格取得支援や各種研修制度もあり、 働きながらスキルアップを目指せます◎ ＼✨暮らしを支える手当等も充実✨／ 家族手当・資格手当など、 働く環境を支える各種手当を用意◎ 結婚・出産・持ち家購入時の祝い金もあり、 ライフイベントもしっかりサポートします！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩働くスタッフの声 ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 20代・女性 CADの実務経験を活かしたいと思い、 この仕事に応募しました。 入社後は先輩のサポートもあり、 業界知識や仕事の流れを学びながら 少しずつ業務の幅を広げられました◎ さまざまな業務に携われるため、 これまでの経験を活かしながら 成長できる環境だと感じています！ 「CAD経験を活かしたい」 「事務スキルの幅を広げたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫！ 業界経験は問いません◎ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪

福岡・博多｜年間休日123日｜転勤なし｜サッシ・ドアなど建具製品ルート営業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 地元のゼネコン（総合建設会社）やハウスメーカー、工務店などの既存のお取引先を中心に、ビル・マンション・住宅などに使われる「サッシ、ガラス、ドア、シャッター」などの建具製品の提案・販売を行うお仕事です。 ＜具体的業務内容＞ ・既存のお取引先への定期訪問 ・新築・改修工事など、新しい案件情報のヒアリング ・建物の用途や予算、必要な機能に合わせた建具製品の提案 ・図面を確認しながら、サッシ・ドア・ガラス・シャッターなどの商品を選定 ・LIXIL、YKK APなどの主要メーカー製品や自社製品の提案 ・必要な資材の数量やコストの確認 ・見積書の作成、提出 ・受注後の社内引き継ぎ ・設計担当、施工管理担当、協力会社との連携 ■扱う商品 ・ビル、マンション、住宅、店舗などに使われる建具製品 ・サッシ ・ガラス ・ドア ・シャッター ・その他、建物に必要な金属建具製品 ■営業先 ・地元のゼネコン ・ハウスメーカー ・工務店 ・既存のお取引先が中心 ■入社後の流れ ・入社後は、ベテランの先輩社員が同行しながら丁寧に指導します ・商品の名前や特徴から少しずつ覚えていけます ・図面の見方や見積書の作成方法も基礎から学べます ・お客様とのやり取りの流れも、実務を通して身につけられます ・現在活躍している先輩社員の多くも未経験からスタートしています （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1964年設立のサッシ専門メーカーです。アルミサッシ、スチールサッシ、ステンレスサッシなど、独自で研究開発したオリジナル製品を多数製造販売しており、特許製品も有しています。サッシ専門メーカーとして、自社オリジナル商品の開発、大手サッシメーカーのOEM製造、大手建設会社からの発注による設計・製作・施工を中心に事業を展開しています。2025年4月より阪和興業株式会社のグループに参入し、事業を拡大しています。 【PR】 自分が提案した商品が、実際の建物に使われることが大きなやりがいです。サッシやドアなど、建物に欠かせない部分を支える仕事だからこそ、完成した建物を見た時には、自分の仕事の成果を実感できます。提案から納品、施工まで建物づくりに幅広く関わることができ、自分が携わった仕事が何十年も形として残る点も、この仕事ならではの魅力です。

昇給あり・頑張りは評価します☆夜勤専属☆未経験スタート歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ★☆★ おすすめポイント ★☆★ ✅特別なスキルや経験は不要！ ✅資格取得支援あり♪スキルUP応援！ ✅マイカー通勤OK！無料駐車場あり ＜仕事内容＞ グループホームの利用者様が 生活するうえでの必要なサポート（夜間） をお願いします。 ＜具体的には＞ サポートといっても、 「やってあげる」のではなく、 「利用者様が自分でやれるように促す」 サポートとなります。 例えば・・・ 「お風呂に入ったー？」 「お皿洗おうねー！」などなど。 介助や支援を行うというより、 声掛けや見守りが基本です。 ＜夜間スケジュール＞ 利用者様の就寝は21時。 22時～25時の間で見回りと 記録を書く等の事務作業があります。 25時～は仮眠時間となります。 夜間は静かに穏やかに過ごせますよ！ ◆先輩スタッフからの一言◆ 男女問わず、様々な年代の方が在籍しています。 皆さん温厚な方ばかりで、前職はデパートの販売員や大学生アルバイトなど、未経験スタートも多いので、初めての方も安心して始められます♪ 分からないことは何でも聞いてくださいね！ ☆グループホームとは☆ "ユニット"と呼ばれるグループに分かれ、 スタッフの援助を受けながら 家事などを役割分担し共同生活を行う 小規模の介護施設です。 【雇用形態】正社員

福岡・博多｜年間休日123日｜転勤なし｜サッシ・ドア取付工事の施工管理｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ スチールサッシ・ドアなどの現場取付工事に関する施工管理のお仕事です。 ビル、マンション、戸建て住宅などの建築現場において、アルミサッシ、ガラス、玄関ドア、自動ドアなどの取付工事がスムーズに進むよう、全体をコントロールする（管理・監督する）お仕事です。 ※職人としての「取り付け作業そのもの」ではなく、現場の司令塔となるポジションです。 ＜具体的業務内容＞ ■現場調査・打ち合わせ ・設計図面をもとに、現場の寸法計測 ・元請け業者（ゼネコン等）との工期・仕様の打ち合わせ ■職人・資材の手配 ・工期全体のスケジュール管理 ・必要な建具資材の発注 ・協力会社の職のスケジュール調整 ■現場の安全・品質・工程管理 ・工事全体のスケジュール管理 ・安全対策・安全管理 ・製品状態、取り付け状況の確認 ■書類作成 ・施工計画書の作成 ・報告書作成 ・PCでの簡単な入力作業など 建物ごとに仕様が異なるオーダーメイド製品を扱うため、毎回同じ作業ではなく、現場ごとに工夫しながら進めていく面白さがあります。自分が携わった製品が、ビルや商業施設の一部として形に残るやりがいのある仕事です。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1964年設立のサッシ専門メーカーです。アルミサッシ、スチールサッシ、ステンレスサッシなど、独自で研究開発したオリジナル製品を多数製造販売しており、特許製品も有しています。サッシ専門メーカーとして、自社オリジナル商品の開発、大手サッシメーカーのOEM製造、大手建設会社からの発注による設計・製作・施工を中心に事業を展開しています。2025年4月より阪和興業株式会社のグループに参入し、事業を拡大しています。 【PR】 自分が提案した商品が、実際の建物に使われることが大きなやりがいです。サッシやドアなど、建物に欠かせない部分を支える仕事だからこそ、完成した建物を見た時には、自分の仕事の成果を実感できます。提案から納品、施工まで建物づくりに幅広く関わることができ、自分が携わった仕事が何十年も形として残る点も、この仕事ならではの魅力です。

【新規オープン施設の募集！】✅年間休日131日 ✅賞与年2回(2.71ヶ月)✅残業なし◎ ✅施設見学OK！✅人柄重視の採用

仕事内容: ✅年間休日131日！（月10〜12日休み） ✅月給32.1万円〜+ 賞与年2回（2.71ヶ月分） ✅新規オープンのナーシングホーム◎ -------- ✅看護師の働きやすさを追求！ ✅施設見学やスタッフ面談もOK♪ ✅人柄重視の採用でストレスフリー！ ■弊社のポイント ✨自宅待機や休日の出勤要請なし◎ ✨オープニング募集で人間関係も良好！ ＼休みも収入も妥協したくない看護師さんへ／ 新しくオープンする 「ナーシングホーム暖家」で 一期生として働きませんか？ 病院のような「治療」 中心の場ではなく、「安心できる我が家」を支えるお仕事です。 ---------------- 【✨1日の流れ】 09:00 出勤・申し送り：前残業は一切ありません！ ↓ 10:00 巡回・ケア：各居室を回ります。 ↓ 12:00 お昼休憩：休憩室でしっかりリフレッシュ！ ↓ 14:00 記録作業など：専用PC貸与でスムーズに！ ↓ 18:00 業務終了：残業少なめでサクッと退社！ ---------------- 【✨スタッフインタビュー_(看護師) 30代・女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「前職は常に時間に追われ、 心身ともに限界でした。 ここは年休131日あり、 月10日以上休めるので 心の余裕が違います！」 ──仕事の魅力は？ 「夜勤時間が短めで、 体への負担が少ないです。 一人ひとりと深く向き合い 「その人らしい暮らし」を 支えられるのが嬉しいです！」

資格：経験を活かせる♪＜賞与年4.1ヶ月分＞月9日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 特別支援学校内での放課後サポート ■ 日勤のみ！週休2日制（月9日休み） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「 子どもたちの笑顔と成長を支えたい 」 そんな想いを形にできるお仕事です。 福岡市南区の特別支援学校内で、 放課後の楽しい時間を一緒に過ごしませんか？ ◇ おすすめポイント ◇ ■ 日曜・祝日は固定でお休み！（月9日休み） ■ 賞与はたっぷり年4.10ヶ月分！ ■ 住宅手当（最大2.7万円）や扶養手当など手当が手厚い！ ■ 送迎業務なし！学校内でのサポートが中心 ────────────────── 【 お仕事内容 】 ────────────────── 障がいのある子どもたち（小1〜高3）の 放課後や休日の余暇支援です◎ 身体介助 ＊ 食事のお手伝いや着替えのサポート ＊ トイレ介助など 活動支援 ＊ 本読みや遊具遊び、屋内外でのスポーツ ＊ 子どもたちの「やりたい！」を支える時間 環境整備・事務作業 ＊ 施設内の掃除や衛生チェック ＊ パソコンでの簡単な資料作成やデータ入力 ※利用者様の送迎業務はありません！ （事業所間移動などで社用車・AT車の運転あり） 介護福祉士、社会福祉士、保育士のいずれかの資格を活かして、 子どもたちの成長を長期的・計画的に支えていけるやりがいのあるお仕事です♪ ★勤務地：若久特別支援学校内 ────────────────── 【 シフトの詳細 】 ────────────────── 月単位の変形労働時間制（実働8時間／休憩60分） ★ 基本シフト（平日） 10：00 〜 19：00 ★ 土曜日・学校の長期休暇（夏休み等） 07：45 〜 20：00 の間で実働8時間 日曜・祝日は原則お休みです！（年末年始休暇あり） メリハリをつけて無理なく続けられます◎ ────────────────── 【 職場の雰囲気 】 ────────────────── 「障がいがあっても地域の中でふつうの暮らしを」 という理念のもと、温かい支援を行っています。 利用者さんが増えて、とても賑やかで活気のある職場です！ 個別の指導や職員育成にも力を入れているので、 分からないことも相談しやすい安心の環境ですよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ 職場見学も大歓迎です！ □■ 「 どんな活動をしているか見てみたい 」 「 自分にできるか確認したい 」という方もOK！ まずは気軽な気持ちでお問い合わせください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ブランク経験者も安心！頼れる先輩が丁寧に指導、若手からベテランまで風通しの良い職場で活躍できます。

仕事内容: 福岡市南区の温かい地域に根差した「株式会社晴天 ホームヘルプサービス宝満ヴィラ」で、あなたの介護経験を活かしませんか。 ここでは、地域で暮らす方々の毎日を支える訪問介護の介護職を募集しています。利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、住み慣れたご自宅での安心と自立した暮らしをサポートするのが私たちの使命です。 日々の業務では、 身体介護として、入浴や排泄、お着替え、起床・就寝の介助など、生活の基盤を支えるお手伝いをします。 生活援助として、お掃除や洗濯、お買い物代行、お食事の準備や片付け、通院の付き添いなども行います。 利用者様が笑顔で「ありがとう」と伝えてくださる瞬間は、何よりのやりがいとなります。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、新しい環境でチャレンジしたい方も、私たちのチームで共に地域社会に貢献できる仕事です。経験豊富な先輩スタッフも活躍していますので、安心してご応募ください。

【看護師10名の大型採用】✅年間休日131日 ✅賞与年2回(2.71ヶ月)✅残業なし◎ ✅施設見学OK！✅人柄重視の採用

仕事内容: ✅年間休日131日！（月10〜12日休み） ✅月給32.1万円〜+ 賞与年2回（2.71ヶ月分） ✅オンコール＆前残業なし◎ -------- ✅看護師の働きやすさを追求！ ✅施設見学やスタッフ面談もOK♪ ✅人柄重視の採用でストレスフリー！ ■弊社のポイント ✨自宅待機や休日の出勤要請なし◎ ✨オープニング募集で人間関係も良好！ ＼休みも収入も妥協したくない看護師さんへ／ 新しくオープンする 「ナーシングホーム暖家」で 一期生として働きませんか？ 病院のような「治療」 中心の場ではなく、「安心できる我が家」を支えるお仕事です。 ---------------- 【✨1日の流れ】 09:00 出勤・申し送り：前残業は一切ありません！ ↓ 10:00 巡回・ケア：各居室を回ります。 ↓ 12:00 お昼休憩：休憩室でしっかりリフレッシュ！ ↓ 14:00 記録作業など：専用PC貸与でスムーズに！ ↓ 18:00 業務終了：残業少なめでサクッと退社！ ---------------- 【✨スタッフインタビュー_(看護師) 30代・女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「前職は常に時間に追われ、 心身ともに限界でした。 ここは年休131日あり、 月10日以上休めるので 心の余裕が違います！」 ──仕事の魅力は？ 「夜勤時間が短めで、 体への負担が少ないです。 一人ひとりと深く向き合い 「その人らしい暮らし」を 支えられるのが嬉しいです！」

【✨新規オープニング採用✨】✅年間休日131日 ✅賞与年2回(2.71ヶ月)✅残業なし◎ ✅施設見学OK！✅人柄重視の採用

仕事内容: ✅年間休日131日！（月10〜12日休み） ✅月給32.1万円〜+ 賞与年2回（2.71ヶ月分） ✅オンコール＆前残業なし◎ -------- ✅看護師の働きやすさを追求！ ✅施設見学やスタッフ面談もOK♪ ✅人柄重視の採用でストレスフリー！ ■弊社のポイント ✨自宅待機や休日の出勤要請なし◎ ✨オープニング募集で人間関係も良好！ ＼休みも収入も妥協したくない看護師さんへ／ 新しくオープンする 「ナーシングホーム暖家」で 一期生として働きませんか？ 病院のような「治療」 中心の場ではなく、「安心できる我が家」を支えるお仕事です。 ---------------- 【✨1日の流れ】 09:00 出勤・申し送り：前残業は一切ありません！ ↓ 10:00 巡回・ケア：各居室を回ります。 ↓ 12:00 お昼休憩：休憩室でしっかりリフレッシュ！ ↓ 14:00 記録作業など：専用PC貸与でスムーズに！ ↓ 18:00 業務終了：残業少なめでサクッと退社！ ---------------- 【✨スタッフインタビュー_(看護師) 30代・女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「前職は常に時間に追われ、 心身ともに限界でした。 ここは年休131日あり、 月10日以上休めるので 心の余裕が違います！」 ──仕事の魅力は？ 「夜勤時間が短めで、 体への負担が少ないです。 一人ひとりと深く向き合い 「その人らしい暮らし」を 支えられるのが嬉しいです！」

【看護師10名の大型採用】✅年間休日131日 ✅賞与年2回(2.71ヶ月)✅残業なし◎ ✅施設見学OK！✅人柄重視の採用

仕事内容: ✅年間休日131日！（月10〜12日休み） ✅月給32.1万円〜+ 賞与年2回（2.71ヶ月分） ✅オンコール＆前残業なし◎ -------- ✅看護師の働きやすさを追求！ ✅施設見学やスタッフ面談もOK♪ ✅人柄重視の採用でストレスフリー！ ■弊社のポイント ✨自宅待機や休日の出勤要請なし◎ ✨オープニング募集で人間関係も良好！ ＼休みも収入も妥協したくない看護師さんへ／ 新しくオープンする 「ナーシングホーム暖家」で 一期生として働きませんか？ 病院のような「治療」 中心の場ではなく、「安心できる我が家」を支えるお仕事です。 ---------------- 【✨1日の流れ】 09:00 出勤・申し送り：前残業は一切ありません！ ↓ 10:00 巡回・ケア：各居室を回ります。 ↓ 12:00 お昼休憩：休憩室でしっかりリフレッシュ！ ↓ 14:00 記録作業など：専用PC貸与でスムーズに！ ↓ 18:00 業務終了：残業少なめでサクッと退社！ ---------------- 【✨スタッフインタビュー_(看護師) 30代・女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「前職は常に時間に追われ、 心身ともに限界でした。 ここは年休131日あり、 月10日以上休めるので 心の余裕が違います！」 ──仕事の魅力は？ 「夜勤時間が短めで、 体への負担が少ないです。 一人ひとりと深く向き合い 「その人らしい暮らし」を 支えられるのが嬉しいです！」

【✨新規オープニング採用✨】✅年間休日131日 ✅賞与年2回(2.71ヶ月)✅残業なし◎ ✅施設見学OK！✅人柄重視の採用

仕事内容: ✅年間休日131日！（月10〜12日休み） ✅月給32.1万円〜+ 賞与年2回（2.71ヶ月分） ✅オンコール＆前残業なし◎ -------- ✅看護師の働きやすさを追求！ ✅施設見学やスタッフ面談もOK♪ ✅人柄重視の採用でストレスフリー！ ■弊社のポイント ✨自宅待機や休日の出勤要請なし◎ ✨オープニング募集で人間関係も良好！ ＼休みも収入も妥協したくない看護師さんへ／ 新しくオープンする 「ナーシングホーム暖家」で 一期生として働きませんか？ 病院のような「治療」 中心の場ではなく、「安心できる我が家」を支えるお仕事です。 ---------------- 【✨1日の流れ】 09:00 出勤・申し送り：前残業は一切ありません！ ↓ 10:00 巡回・ケア：各居室を回ります。 ↓ 12:00 お昼休憩：休憩室でしっかりリフレッシュ！ ↓ 14:00 記録作業など：専用PC貸与でスムーズに！ ↓ 18:00 業務終了：残業少なめでサクッと退社！ ---------------- 【✨スタッフインタビュー_(看護師) 30代・女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「前職は常に時間に追われ、 心身ともに限界でした。 ここは年休131日あり、 月10日以上休めるので 心の余裕が違います！」 ──仕事の魅力は？ 「夜勤時間が短めで、 体への負担が少ないです。 一人ひとりと深く向き合い 「その人らしい暮らし」を 支えられるのが嬉しいです！」