福岡、専門職･その他、髭・ネイル・ピアスOKの求人・転職情報

何かしらの接客経験があればOK！自分らしく輝ける環境です◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜Vivienne Westwoodの店舗スタッフ募集＞ 商品の陳列や接客､販売など店内業務全般をお任せ｡ 少しでも接客経験があるという方大歓迎！イチから丁寧に指導するのでご安心ください。 何らかの接客or販売経験があれば歓迎します。 弊社は複数のブランドをFCや販売代行している法人のため、希望に応じてキャリアチェンジも可能です◎ 自分らしく働ける環境でスキルＵＰしませんか？キャリアアップを目指したい方も大歓迎です。 ＜前職はこんな方々が活躍中＞ 雑貨販売スタッフ ショップ販売スタッフ 販売スタッフ アルバイト カフェスタッフ ホールスタッフ カフェ アルバイト パン・スイーツ販売 ケーキ販売 ドラッグストア コスメ販売 美容部員 本屋 花屋 雑貨屋 お菓子屋さんお土産売り場

✨正社員チャンスあり！未経験スタートOK・勤務時間帯はご相談ください。地元に貢献できる仕事です

仕事内容: ～未経験からスタートOK！～ 地元の公園をキレイに保つシンプルワーク ＠小戸公園・生の松原海岸森林公園 ＜業務詳細＞ ・施設管理：トイレ・遊具などの 点検や軽微な修繕 ・清掃業務：ゴミ回収や清掃、美化活動 ・巡回監視：巡回し安全確保とルール順守促進 ・窓口業務：受付・案内、手続きや電話対応 ■会社紹介 創業以来60年、福岡市の生活を 支える都市施設の管理業務を展開。 道路・下水道の維持管理や工事、 公園や海浜の清掃美化まで幅広く 地域社会に貢献しています。 ＜キャリアインタビュー＞ https://www.kankyo-k.co.jp/recruit

30代主婦活躍中♪急な当欠やシフト変更も柔軟対応！家庭優先◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：カスタマーサクセスマネージャー、インバウンドコールスタッフ、営業事務 ＼＼ 主婦パートさんが中心に活躍中 ／／ 実際に、月1回程度はお子様の急病などによる 当日欠勤が発生していますが、 チーム全体でカバーし合う体制が整っています。 急なお休みや早退も気兼ねなく相談できる、 主婦さんの見方！理解のある職場環境です◎ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ もう一度、仕事で誰かの役に立ちたい 自分の経験を活かして、しっかり稼ぎたい だけど、ブランクもあるし、 外回りの営業は体力的に厳しいかも……。 そんな不安を抱えていた先輩たちも、 今ではオフィスで笑顔で活躍しています！ 「増車したいので駐車場を借りたい」 そんなWEBや電話でのお問合せに応じる、 外回り一切なしのインサイドセールスのお仕事です。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「車を増やすので駐車場を探している」 「職場の近くに月極駐車場を借りたい」など、 お問い合わせをいただいたお客様への対応をお任せします。 ▼具体的には… ・ご要望のヒアリング： お電話やWEBからの問合せ内容を確認。 ↓ ・空き状況の確認・ご案内： 希望条件に合う月極駐車場を 専用システムから検索してプランのご提案。 ↓ ・ご成約のお手続き・フォロー 内容にご納得いただけたら契約手続きを進めます。 ✅お仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・外回りは一切なし！オフィス内で快適に勤務 ・WEBやお電話からの完全反響のお仕事 ・時給2000円スタート！インセンティブも充実 ・マニュアル完備！クレーム対応はありません ✨更に…！週3日勤務でもフルタイム同様の収入 月目標を達成することで、 フルタイム同様の収入を目指すことが可能。 頑張りと成果がダイレクトに還元される仕組みを整えています！ ※だいたい15～18件程度の成約が達成目安！ 前向きに取り組くまれる方はほとんど達成されています◎

【発注・売上分析】店舗主導でお店作り／月給25万円以上

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：購買/物流事務、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ＼キャラクターグッズに囲まれて仕事ができる環境！これまでの経験を活かして、新しい環境で挑戦してみませんか？／ 双葉社の子会社で『クレヨンしんちゃん』のグッズ製作から店舗運営、販売までを一貫して手掛けている “DEF STUDIOS株式会社”。ポーチやキーホルダー、ぬいぐるみ、文房具など取り扱う商品は多種多様！ 常設店舗の『クレヨンしんちゃん シネマパレード』に加え、全国各地で期間限定ショップも展開しており、多くのお客様にご来店いただいております。 今回は、博多店の店長を募集します。 接客だけでなく、売り場づくり、商品発注、売上分析、スタッフ育成まで店舗運営全般をお任せします。 「こんな陳列にしたらグッズの魅力が伝わるのでは？」 「このアイテムを組み合わせてフェアを組んでみよう！」 といったアイデアは大歓迎！売り場づくりや陳列の工夫、発注数や取り扱う商品の選定まで、店舗の判断で決定・実行できます！ 少人数チームだからこそ意見が通りやすく、自分の手で自由度高くお店作りができる面白さがあります◎ 「好きを仕事にしたい方」、「自分の手でお店作りをしたい方」はぜひご応募ください！ 【具体的には】 ・販売や接客業務 ・商品発注・補充業務 ・館との折衝 ・売上分析・対策 ・VMD（商品陳列など） ・スタッフの教育、サポート など キャラクターがいるから、商品があるから、 商品を買ってくれる人がいるから、 私たちの仕事は成り立ちます。 そんな売り場をあなたの手で 切り拓いていきませんか？ ＼先輩たちに聞いた、「達成感を得られた瞬間」 についてご紹介♪／ ⭐「お客様がお帰りになる際、笑顔で “また来るね”と言っていただいたとき」 ⭐「自分の提案したVMDで、 店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ⭐「お客様からお店や接客のことを 褒められたときは嬉しかった」 ⭐「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に 現れたときに達成感を感じました」 【将来のキャリアパスについて】 店舗で店長を極めるのも良し、全店舗の運営を 率いるポジションへとキャリアアップすることも 可能です！ また、裁量を 持って自由にお店作りができる環境のため、 自身の工夫が店舗の成果へとダイレクトに 繋がるやりがいを感じられます。

学生さん活躍中✅週3日・1日4h～✅アニメ･漫画好き大歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、物流運営管理 ✨オープニングスタッフ募集✨ 趣味が仕事に！？ フィギュア、アクスタ、限定CDなど、 好きなものに囲まれて働けます！ ✅未経験・バイトデビュー歓迎！ ✅専門・大学生さん活躍中！ ✅週3日～・1日4時間からOK！ ✅博多駅チカ×冷暖房完備！ キレイな倉庫で快適です！ ✅ 難しい作業はなし。商品は軽いグッズばかりです◎ 当社は海外ユーザーから商品リクエストを受け､購入を代行する越境ＥＣサービスを運営しています。 商品はアニメ･ゲーム・アイドルグッズ等となります。 「この日は毎週、午前授業だけで午後は空き時間だから有効に使いたい」 など午後から夕方勤務いただける方大歓迎です！ 【仕事内容】 ・届いた商品のチェック ・商品のピッキング ・簡単なデータ入力 ・発送する商品の梱包 等をお任せします！未経験の方も安心！商品はフィギュア､ＣＤ､キャラクターグッズ等軽いものばかり！ サービス利用者様の増加に対応するため、新たに博多倉庫をオープンすることとなりました。 ※建物内のため空調完備で快適な環境です。 ■当社について 日本のイイものを海外に伝える越境EC事業が急成長中！海外ユーザーから依頼を受け、 「アニメ・アイドル・サブカルグッズ等」の購入を代行するサービス 、『Neokyo』という越境ECサービスを開発・運営しています。 ■グローバルな環境 フランス・中国・台湾・メキシコなどグローバルな仲間が活躍しています。取り扱う商品は番号管理なので、会話が少なく日本語に不安のある方でも直ぐに慣れて頂けます。 ■インタビュー（ブライアンさん・27歳） 日本の漫画やゲーム等、POPカルチャーが好きで来日しました。日本で働くことを考えた際に、接客ができるほど日本語が上手ではないため、黙々と作業できるこの仕事を選びました。グローバルな職場環境で英語ができる社員もいるため、仲間と日々楽しく働いています！

2027年新物流センターOPEN予定！/平日のみ・残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 2027年11月、新しい物流センターへ OPEN予定！ 今回は、新物流センターへの移転を見据え、商品管理や出荷業務を一緒に支えていただける正社員スタッフを募集します。 現在の物流倉庫で仕事を覚えていただき、新物流センターOPEN後も長く活躍していただける方を歓迎します。 ■ お仕事内容 カー用品メーカーの物流倉庫で、自社商品の入出荷・商品管理などをお願いします。 【具体的には】 注文商品のピッキング 商品の検品・梱包・出荷準備 入荷商品の荷受け・数量確認 商品の整理・補充・棚入れ 在庫管理・棚卸し 出荷作業の準備や段取り パートスタッフとの作業連携 その他、倉庫内の商品管理業務 当社では、 カーアクセサリー・芳香剤・クッション・洗車用品など、自社で企画した商品をカー用品を扱う代理店様や物流センターへ出荷しています。 ■ 未経験でも安心して始められます 最初からすべての仕事をお任せするわけではありません。 まずは商品の場所や種類を覚え、ピッキング・検品・梱包などの基本的な作業からスタート。 仕事に慣れてきたら、入出荷の段取りや在庫管理などにも少しずつ携わっていただきます。 カー用品の知識や倉庫業務の経験がなくても大丈夫です。 ■ 正社員として期待すること 日々の作業を正確に進めることはもちろん、スタッフ同士で協力しながら、スムーズに出荷できる環境づくりにも関わっていただきたいと考えています。 「もっと効率よく作業するには？」 「商品の管理を分かりやすくするには？」 そんな小さな気づきや改善も大切にしています。 将来的には、倉庫内の業務全体を把握し、頼られる存在へと成長していただけることを期待しています。 ★ 2027年11月、新物流センターOPEN予定！ 新しい物流センターへの移転に向けて、今から仕事を覚えられる環境です。新しい物流体制づくりにも携われます。 ★ 土日祝休みでプライベートも充実！ 完全週休2日制で、GW・お盆・年末年始の長期休暇もあります。 ★ 未経験から正社員としてスタート！ 専門知識や資格がなくても、基本的な倉庫作業から段階的に仕事を覚えていただけます。 ★ 自社商品の物流に携われる！ 全国の販売店に並ぶ商品を、自分たちの手でお届けする仕事です。 ★ スタッフ同士の協力を大切にしています！ 一人だけで仕事を抱えるのではなく、周囲と協力しながら作業を進める職場です。 ■勤務地について 【2027年11月頃～】 新物流センター 【新物流拠点住所】 福岡県福岡市博多区東那珂2丁目 ※新物流センター完成・移転までは、 下記の現在の物流倉庫で勤務していただきます。 【入社～新物流センター移転OPENまで】 株式会社プラウド 現物流倉庫 〒816-0921 福岡県大野城市仲畑1丁目1番30号 板付6丁目バス停より徒歩7分 車・バイク・自転車通勤OK 無料駐車場完備 ※移転時期については工事等の状況により 変更となる場合があります。

【簿記2級お持ちの方必見！】仕組化＆マニュアル化で未経験でも安心！　残業無し＆高待遇でプライベートも充実！　経理・事務の仕事をお探しのアナタに！　税理士資格の取得を目指すアナタに！

仕事内容: 当事務所は「美容室・飲食店に特化したパッケージ型税務サービス」を提供しています。 美容室・飲食店の経営を裏側からサポートするお仕事です。 社員は全員中途＆未経験。しっかりした仕組化＆マニュアル化で未経験でも安心して働けます。 正社員の方には「お客様の担当者業務」をお願いします。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・お客様との資料回収などの日程調整 ・会計ソフトへの入力作業 ・月次報告書シートの作成 ・新規のお客様への初期指導 ・個人の所得税申告書について達人シリーズへのデータ取り込みと、各種控除項目の入力 ・給与計算業務 ・年末調整業務 業務はすべてワンパターンでほぼマニュアル化されており、未経験からでも3カ月～半年程度で一通りの業務がこなせるようになります。ちなみに現在の正社員は全員未経験からのスタートです。 【使用ソフト】 弥生会計・給料王・達人シリーズ

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

世界に誇る日本の素晴らしいお酒とお料理を学べるお茶屋BAR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 カウンター席のみの純和風な店内で、オーダー取り、料理、お酒運び等のホール業務全般＆感動体験を作るお仕事です。 洗練された落ち着きのある雰囲気。地産地消をコンセプトにした九州の料理とお酒を提供しています。 どうすればお客様を驚かせる事ができるだろうか。そんなことばかりを考え、お客様をお迎えしています。 当店で本当のおもてなしを学びませんか？この経験はきっとあなたの宝物になります。

【未経験歓迎】建築の知識はゼロでOK！現場を支える事務作業✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 「事務の仕事は初めて」「建築の知識がない」 そんな方も、まずはお話ししませんか？ ✅ カジュアル面談実施中 ✅ 週2日から、1日4時間以上で勤務OK ✅ 9:00～18:00の間で希望の時間を選べます ✅ フルタイム勤務も希望に応じて調整 ✅ 勤務曜日も希望に沿って決めます 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 賃貸物件の退去に伴うサポート業務です。 建築の知識がなくても始められます。 ・PCでのデータ入力や書類作成 ・エクセルやメール、チャットでの連絡 ・賃貸物件の工事進捗管理のサポート ■ 職場の環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 移転したばかりの清潔感のある事務所です。 少人数のチームなので、分からないことはすぐに 質問できます。事務経験がある方も、その経験を 活かせます。 ■ 働きやすさのポイント ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 力仕事は一切ありません。 室内でのデスクワークがメインです。 ・シフト制で土・日は基本休み ・年間休日120日 ・服装・髪型・ネイル・ひげ自由 ・駅チカ、バイク通勤OK ・交通費全額支給

Amazon直接雇用！未経験OK！面接なし！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＼日勤×Amazon直接雇用のレア求人／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 定年がないため20代〜50代が多数活躍中◎ 生活リズムを崩さずに働ける日勤シフトで 長期安定してステップアップを目指せます！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 配送ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受付・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ※慣れてきたら新人指導や標準化の推進、 リーダー業務や正社員登用も目指せます！ ～～～ 1日の流れ（例/朝勤）～～～ 08:30｜出社・朝礼 ▼ 本日の担当エリアを確認。 08:45｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってスムーズに作業♪ 12:30｜お昼休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ！ 13:30｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 17:15｜片付け・清掃 17:30｜退社✨お疲れ様でした！夕方帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆自分らしく働ける快適な環境◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 服装・髪型・髪色・髭・ネイル自由！ 自分らしさを大切にしながら働けます✨ 空調完備の綺麗で快適な職場環境！ 正社員登用制度もあり 長く安定して活躍可能◎ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（中途入社/前職:アパレル販売） 「日勤帯で規則正しく働けるのが 決め手でした！未経験でしたが 周囲の手厚いフォローで安心です。」 ✅Bさん（中途入社/前職:飲食店） 「最初は契約社員からでしたが、 評価制度が明確で、 現在はリーダーを目指して挑戦中です✨」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「久々の仕事復帰で不安でしたが周りの サポートが温かく、すぐ馴染めました！ 同年代や主婦(夫)仲間も多く安心です✨」

【27年春OPEN予定!!】＼20~30代の女性活躍中!／年間休日125日でワークライフバランス充実◎【要】接客経験

仕事内容: ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 『Cath Kidston』でのオープニングスタッフ ✅2027年春新規OPEN予定!! ✅接客経験者募集 ✅TBSグループなので安定◎ ✅Cath KidstonやPLAZAなど自社店舗での社員割引あり ✅『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎です ※入社日について※ 2027年2月入社以降応相談 年間休日125日！ 有休平均消化日数12日/年などなど ワークライフバランス充実 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 【27年春OPEN予定!!】 (仮称) 三井アウトレットパーク 福岡店に新規オープンする 『Cath Kidston』の直営店販売地域限定社員として、 以下の業務をお任せします。 一緒にキャスキッドソンの世界感を発信してみませんか！ ―＊具体的なお仕事内容＊― ・売り場管理、商品管理、予実管理 ・ディスプレイやレイアウトなどの売り場作り ・スタッフの育成 ・パート・アルバイトの管理 ・接客やレジなどでのお客様対応 ・SNS、取材、撮影の店内でのサポート業務など ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊インスタで新商品紹介中！＊― 新商品の紹介や店舗紹介を インスタグラムにてスタッフがしています！ ぜひチェックしてみてください。 https://www.instagram.com/cathkidston.jp/ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊オープニングで働きませんか？＊― 新しくオープンする『Cath Kidston』のお店を、 オープニングスタッフとして一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ 新しいお店で、私たちと一緒にワクワクするスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！ オープニングならではの貴重な体験ができます！ マネジメントスキルや店長へのキャリアアップも可！ 困ったことがあってもお互いに 助け合いながら働くことができます ご興味いただけましたら お気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ お問い合わせレベルでも大丈夫です♪ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿

土日祝休み＆残業なし│経験があればOK│建設業の経理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ✅土日祝休み ✅残業なし ✅経験があれば資格なしOK 屋根工事などを請け負っている当社の 経理事務をおまかせします。 ＜主な仕事内容＞ ・売上管理 ・給与計算 ・電話対応 ・来客対応 ・その他事務作業 など、できる業務から少しずつ おまかせしていきます。 先輩がすぐにフォローできる環境なので ご安心ください♪ ▷▶土日祝休み＆残業なし - 仕事もプライベートも充実できる 土日祝休み＆残業なし！ メリハリつけて仕事をしています！ ▷▶駅チカ＆車通勤OK！ - 桜並木駅の中央口を出てすぐにあり 利便性ばっちり◎ 車通勤もOK！ 好きな方法で通勤できます♪ ▷▶資格はなくてOK！ - 経理の実務経験があれば 簿記の資格はなくてOKです！ 実務経験は業界・年数問いません◎ （弥生給与の経験があれば尚可）

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日 もしくは1日実働7時間も可能！

仕事内容: HVIEW株式会社は牡蠣vs和牛　日本酒バル　ほいさっさ、炭火焼き リリー、鮨　飛鳥などの人気店を経営させていただいています。 この度新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ HVIEW株式会社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 例えば炭火焼きと蕎麦　炉庵-ROAN-のコンセプトは、 〜炭火と蕎麦前〜 蕎麦前（そばまえ）とは蕎麦前とは蕎麦屋でお酒を飲む江戸っ子の風習で、蕎麦が出てくるまでの間に日本酒を片手に蕎麦屋定番つまみの「板わさ、焼き海苔、出汁巻き卵」などをいただく粋な文化というコンセプトです。 一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、まちの価値を創る仕事 に興味がある方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えて一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 和モダンながら、居心地の良いカジュアルな空間♪ ＜未経験の方や正社員デビューの方が多数在籍＞ ＜博多駅から徒歩6分の好立地！＞ ＜月8〜10日休みOKで働きやすさ抜群＞ 席数が96席で、常時キッチン4名とホール6～8名体制で運営しています。 1店舗あたり平均して50名のスタッフの在籍を基準としていますので シフト調整もしやすいですし、一人がとても忙しい時などはありません。 席数は少し多いくらいですが、50名でお店を回すことで、忙しい、せわしないといったことが少なく、じっくりと仕事に集中していただくことができます。 立ち仕事で行っていただきますが、しっかり座って休憩をとっていただくことができます。 ★こだわりの料理と温かみのある空間 新鮮な海鮮料理を使ったおでんやろばた焼きが楽しめます。魚にこだわり、素材の良さを活かした料理で、家庭的で温かみのある雰囲気のお店です。 ★居心地の良いアットホームな空間 系列店では「スタッフの笑顔が素敵」「温かい接客でリラックスできた」との口コミが多く寄せられており、 スタッフ同士もお客様も笑顔で溢れる環境で、働くのが楽しくなること間違いなし！ 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「カウンターでお客様をもてなすために、料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良い店長の下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、 将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 休日はしっかり休めるのでご安心ください！ 3連休ももちろん取得ができ、万が一他の誰かが出勤できなくても マネージャーが代わりに出勤できる体制を整えているため 急に出勤することは基本ございません。 しかも業界最高水準の高月給で博多駅から徒歩6分なので、 夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、 仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 実際に選考時にお店にお越しいただいて うちの料理等を召し上がっていただく 食事会をしています！ そこで、うちの従業員も実際に見ていただいて 雰囲気もお分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は、ご応募ください！

未経験者月給28万円～！フォークリフト免許保持者優遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【アピールポイント】 ✅中途入社多数活躍中！ ✅シニアを応援！※65歳定年 ✅資格支援制度でスキルアップ可☆ ✅車・バイク通勤OK！駐車場完備◎ *★*――――――――――――*★* 「長者原駅」から車で10分ほどのところ にある物流倉庫内で、常温商品の 入出荷業務や在庫管理をお任せします！ しっかりとサポートします ので、未経験の方も安心して スタートできるお仕事です♪ やる気があれば大丈夫です！ 他職種からの転職者が多く、 20代～50代の幅広い年齢層の 男女が働かれています。 *★*――――――――――――*★* ■複数拠点あり 〒811-2321 福岡県糟屋郡粕屋町内橋西４丁目DPL福岡東５F 勤務希望があれば面接時にお教えください。 ※粕屋営業所から車で7分程の距離

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他事務 >>アピールポイント<< 九州では珍しいキャラクターグッズの製造販売している会社です。 多くの方が活躍され活気ある職場です♪ チームで業務を行っている為、分担しながら行っています。 【お仕事内容】 発注書を確認しながら、 発送準備から出荷情報作成など 出荷に関する業務を担当していただきます。 体を動かすことが得意な方、 数字を合わせることが得意な方、 ぜひお待ちしております！ 【具体的な仕事内容】 ⏩発送情報作成 └当日の出荷予定から担当する案件を確認 発注書の詳細、注意点に気を付けながら Excelにて出荷情報作成 送り状、納品書、カートンラベルの作成 ⏩出荷準備と関連作業 └商品への送り状貼付 ※正確さが求められる大切な作業です。 ※出荷梱包作業も案件によってあります。 ⏩在庫管理と倉庫整理 └資材の管理 ⏩その他、付随する業務 └検品、梱包作業 ▶出荷は会社の一番重要な業務です！ 責任あるお仕事を一緒に頑張りましょう！ ⭐Excelの操作がスムーズにできる方 ⭐体力に自信のある方歓迎♪ ⭐積極的に行動できる方歓迎♪ ⭐体育会系の方歓迎♪ · · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · ·· · ＜会社について＞ 本社が東京にあるため、関東を中心に 大阪など全国からの案件を多く取り扱 っています。 日本が誇るアニメ業界からアイドル グッズなど年々需要が多くなってい る成長企業です。 活気あふれる職場です！

未経験でも最初から月40万円以上可！福岡トップクラス高収入！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ★未経験歓迎！ ★日給1万6150円～で月40万円も可能！ ★長期で安心して働ける！ ★正社員登用制あり お任せするのは、倉庫内での仕分け・在庫管理など。 特別な資格や経験は必要ありません◎ 《主な仕事内容》 ・商品の仕分け ・入出庫作業 ・在庫管理 ・倉庫内への搬送 ・車両への積込みサポート など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★体を動かす仕事だからこそ、 働いた分はしっかり収入に反映。 ★商品の仕分けや搬送、倉庫内の整理など、 自分の仕事が現場をスムーズに 動かしている実感を持てる仕事です。 ★残業代は全額別途支給！ チーム制で常に安全に気を配っており、 効率よく進められるように現場管理は万全！ 日勤のみ＆土日祝休みなので 生活リズムが崩れる心配もありません。 特別な知識や資格、経験は一切不要！ やる気を武器に、 高収入ライフをスタートしませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼先輩社員の声 29歳男性（入社7カ月目） 同じような募集の会社もたくさんありましたが、給与が高めなので、体力的にきつい仕事かどうか少しだけ心配でした。応募してまずは続くかどうかお試しの気持ちで始めてみました。 実際に1か月ほどたった時点でも体力的な負担はそこまでなくて安心しました。 給与も実際に40万円超えの月が続いているので、かなり効率良く長期間稼ぎ続ける事ができる仕事です。 また、社内のコミュニケーションもかなり良くて、先輩スタッフがとても優しいです。 差し入れも時々頂くなど… 社員想いの会社です。 同期のスタッフも同じで、途中できつくてやめるという事はほぼない状況です。 新しく入社される方にもぜひおすすめです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼代表より スタッフが働きやすい環境づくりを 大切にしています。 気になることや希望があれば 何でも気軽に相談してください。 ＊――――――――――――――＊ 電話での応募も大歓迎！ お気軽にご連絡ください！ 【 TEL：092-753-5744 】 ＊――――――――――――――＊

福岡トップクラス高収入！リフト資格で月収45万円超多数活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ バリ稼げる！日給1万8150円～！ ／ 福岡エリア最高峰の高収入ワーク！ 業績好調につき増員募集！ ★正社員登用制あり パレット運搬などフォークリフト作業が中心 で、合わせて倉庫内作業もあります。 《主な仕事内容》 ・商品の仕分け ・入出庫作業 ・在庫管理 ・倉庫内の入庫・出庫作業 ・車両への積込みサポート など 主に取り扱う商品は… 食料品（豆や冷凍食品）、飼料、 ベニア板などの資材 フォークリフト作業については、しっかり研修を行い、運転がしっかりできるようになってから独り立ちします。 実務経験が浅い方も安心して下さい。 現場によっては冷凍庫内作業がありますが、 ジャンパーなど上着もあるので安心です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ チーム制で常に安全に気を配っており、 効率よく進められるように現場管理は万全！ 日勤のみ＆土日祝休みなので 生活リズムが崩れる心配もありません。 特別な知識や資格、経験は一切不要！ やる気を武器に、 高収入ライフをスタートしませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼先輩社員の声 29歳男性（入社7カ月目） 社員の方に実際にお聞きしました。 同じような募集の会社もたくさんありましたが、給与が高めなので、体力的にきつい仕事かどうか少しだけ心配でした。応募してまずは続くかどうかお試しの気持ちで始めてみました。 実際に1か月ほどたった時点でも体力的な負担はそこまでなくて安心しました。 給与も実際に40万円超えの月が続いているので、かなり効率良く長期間稼ぎ続ける事ができる仕事です。 また、社内のコミュニケーションもかなり良くて、先輩スタッフがとても優しいです。 差し入れも時々頂くなど… 社員想いの会社です。 同期のスタッフも同じで、途中できつくてやめるという事はほぼない状況です。 新しく入社される方にもぜひおすすめです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼代表より スタッフが働きやすい環境づくりを 大切にしています。 気になることや希望があれば 何でも気軽に相談してください。 ＊――――――――――――――＊ 電話での応募も大歓迎！ お気軽にご連絡ください！ 【 TEL：092‐753‐5744 】 ＊――――――――――――――＊

【TV取材で大人気！】日本初の専門店オープニングプロデュース

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼✨多数のTV番組で紹介✨／ 話題沸騰中！大人気のお店🎉 有名TV番組やインフルエンサーの SNSなどで大バズり中です！📺 ＼好待遇で働きやすさバツグン！／ 💰 月給30万〜50万円の高待遇スタート 💅 髪色・ネイル自由で自分らしく♪ 🏠 引越＆住宅手当あり！ 💤 転勤なしで地元で安定 🎁 自社商品の支給あり！ 日本初の専門店！ 『PUNIKKO by TOKOTOYZ』 コンセプトは🍰 「ぷにっと甘い、トイパティスリー」 まるで本物のケーキ屋さんのような とっても可愛いお店です📸 ワクワクをお届けする、 オープニングスタッフ大募集！🎉 あなたの「接客経験」と「SNSの知識」で もっとバズるお店を作りませんか？✨ ＜どんなお仕事？＞ 店舗運営やSNS発信をお任せします！ ▶エンタメ感あふれる接客 👩‍🍳 気になる商品を実際に触っていただきます！ 「ぷにっ」としたやわらかさのご説明や、 商品の提案など、ワクワクする体験を 重視した楽しい接客です✨ ▶SNSでの発信チャレンジ 📱 TikTokやInstagramの投稿アイデア出しや ライブ配信などから、楽しくスタート！ ▶「映える」売り場づくり 🎀 イベントに合わせて、思わず写真を 撮りたくなるディスプレイを考えます！ 【あなたらしいキャリア】 ＼全国へ出店ラッシュ／ 店舗が一気に拡大し続ける今なら… 初期メンバーとして早期キャリアアップの 大チャンスです！✨ ＜ キャリアステップの一例 ＞ ▼ STEP1／入社〜1ヶ月 勤務・研修を実施！ 入社のタイミングによっては、 既存店舗で行います！ 接客の基礎やSNS企画を学習します✨ ※詳細は面接にてお話します！ ※研修中の家賃等は会社が全額負担♪ ▼ STEP2／2〜3ヶ月後（副店長へ） 意欲次第で早期に副店長へ昇格も！ ▼ STEP3／3か月〜半年後（店長へ） 売上管理などを担当。店長ポスト多数★ ▼ STEP4／1年以上〜（エリアMGRへ） 複数店舗の管理や新店立ち上げに挑戦！ 年齢・社歴不問で実績をしっかり評価◎

服装･髪型自由！主婦さん活躍中です☆接客業務はなし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜仕事内容＞ ✨ゲームセンターの景品等のピッキング､出荷作業 ✨仕分け等の軽作業 ✨他簡単なPC入力作業 ✨接客は一切なし！モクモク作業です。 ＜出荷景品の内容＞ ・景品はお菓子やキーホルダーなどが中心 ・ダンボールに入っており重くても10～15キロ程度 ＊倉庫内作業のため、接客もなし！モクモクと作業ができます。

AI SaaS×労務で市場価値UP／月給30万円～／在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 【オススメポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●月給30～50万円 ●年間休日123日 ●在宅勤務可 ●フレックスタイム制 ●給与改定年2回 ●AI・SaaS活用 ●給与計算の専門性を高められる ●業務改善・自動化にも携われる ●WEBクラウドツールに強くなれる 【人事労務の経験を活かして 給与計算の専門性を高めませんか？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「給与計算の経験を活かして、 もっと専門性を高めたい」 「決められた業務をこなすだけでなく、 業務改善にも携わりたい」 そんな方へ。 クロロクでは、クラウド給与システムや AI・SaaSを活用しながら、 給与計算から納品・明細配信まで 一連の業務を行っています。 日々の給与計算だけでなく、 年次業務や業務フローの改善・自動化にも 携われるため、給与領域の専門性を さらに高められる環境です。 また、自社ツールなども活用し、 日々の業務を効率化。 これからの人事労務に必要な ITリテラシーも身につきます。 フレックスタイム制で、 月の半分までリモート勤務も可能です。 業務状況やメンバーの裁量に応じて、 勤務時間を柔軟に調整できる環境を 整備しています。 さらなる規模拡大のため、 新しい仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■クラウド給与システムを活用した給与計算 ■給与計算～納品・明細配信までの一連の業務 ■年次業務や業務フローの改善・自動化 給与計算の実務経験を活かしながら、 業務改善にも携わり、給与領域の専門性を さらに高めていただけます。 【具体的には】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集する＜給与Ops Div＞では、 クラウド給与システムを活用し、 給与計算～納品・明細配信まで 一貫して対応しています。 ＜お任せする業務内容＞ ■給与計算 ■給与データの確認・納品 ■給与明細の配信 ■随時改定 ■年次業務（年度更新・定時決定・年末調整等） 既存の業務フローを見直し、 クラウドシステムや各種ツールを活用した 業務効率化・自動化の提案にも携わっていただきます。 【キャリアパスのイメージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後：給与Ops Divにて、 給与計算業務を経験しながら、 関連法令や当社の業務フローを キャッチアップし、給与領域の専門性を習得 ◎その後：給与領域の専門性をさらに 深めていくほか、適性や希望に応じて 他Divへのキャリア展開も可能です。 ※経験・習熟度・希望に応じて1～3年程度で 労務領域のプロフェッショナルとして 活躍していただくことを想定しています。 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め、 給与計算業務、社内業務フローの レクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、 給与計算の実践とインプットを繰り返し、 知識の定着をはかります。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの 給与計算業務を一人で回せるように、 先輩のフォローを受けながら 現場で実践を重ねていただきます。 【チーム組織構成】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎クライアントは一人12～15社。 ◎5～6社の担当からスタートして、 徐々に増やしましょう。 ◎1社につき、担当は2～3名。 ◎クライアントとのコミュニケーションは 基本的にチャットで行ないます。 ◎困ったときは周りの誰にでも気軽に 相談出来る環境です！ 【オフィス環境について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎オフィスは東京・大阪・福岡の3か所 （今回は東京・福岡勤務の募集となります） ◎現在活躍しているメンバーは32名 ◎男女比1：2（男性：女性） 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交っています。 「社労士法人っぽくないですね」 と入社者から言われることも多い、 フラットな組織です。 メンバーは常に業務の効率化を考えており、 PCのちょっとしたショートカットキーの 使い方など都度情報共有をしながら、 日頃から互いに高めあっています。 別拠点のメンバーとも、Slackや オンラインミーティングを活用し、 日常的に情報共有・相談を行っています。 拠点を越えて連携しながら進められるため、 いつでも相談・共有しやすい環境です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

短期OK◎！週2～OK、学生・フリーター歓迎！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ★未経験でも時給1450円 ★週2日～OKの自由シフト ★急な出費も安心の週払いOK ★履歴書不要でラクラク応募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆★ 新設のキレイな倉庫です！ ＜＜ お願いしたいオシゴトの内容 ＞＞ ・商品を受け取り、棚入れを行う ・注文を準備し梱包する ・出荷のために箱をトラックに積み込む ・スキャナーを使用して製品のバーコードを読み取り、 入出庫・商品個数や消費期限の管理を行う ・一部のタスクでは、スキャナーやモニター画面に 表示される質問や指示に沿って操作を行う ・問題のトラブルシューティングを行う ・製品が品質要件を満たしていることを確認する など♪ 難しいお仕事は一切ないので、 未経験の方もご安心ください◎ 男女活躍中です！ 【即収入＆カンタン応募！】 週払いOKで、急な出費があっても安心！履歴書不要なので、準備なしでスグに応募いただけます。手間なくお仕事を始めたい方にピッタリです！ 【自由すぎる働き方が可能】 週2日～OKの柔軟シフトでプライベートも充実！ 髪型・ひげもOKなので、あなたらしいスタイルのまま、ストレスフリーで働けます！

送り迎えの間で、ちょっとだけ働く。そんな働き方、大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「家事や育児の合間に、少しだけ働けたら…」 そんな方に、ちょうどいいお仕事です。 当店は、地域の方に親しまれているラーメン店。 忙しい時間帯もありますが、スタッフ同士で自然に声をかけ合いながら、無理なく働ける環境です。 はじめての方でも安心してスタートできるよう、 ひとつひとつ丁寧にお教えしますので、飲食のお仕事が初めての方もご安心ください。 また、失敗してしまっても大丈夫。 責めることはなく、「次はこうしてみましょう」と、やさしくフォローする風土があります。 できたことや頑張りは、きちんと見て、しっかりお伝えしています。 気づけば、少しずつ自信がついている。 そんな、あたたかい職場です。 【主婦（夫）さんも安心して働けます】 ・平日のお昼だけの勤務でOK ・扶養内勤務も可能 ・急なお休みにも柔軟に対応 「保育園・幼稚園の送り迎えの合間に」 「夕飯の準備までの数時間だけ」 そんな働き方で、まったく問題ありません。 無理をせず、ご自身のペースで続けていただけます。 シフトも、生活を優先しながら調整できるので、 家庭との両立もしやすい環境です。 【仕事内容】 お任せするのは、シンプルなお仕事です。 ●ホール業務 ・お客様のご案内 ・注文のお伺い ・お料理の提供 ・お会計対応（最初はサポートあり） ●キッチン補助 ・簡単な盛り付け ・トッピングの準備 ・洗い物 など 難しい作業はありませんので、少しずつ慣れていければ大丈夫です。 忙しい時間帯を過ぎると、店内も落ち着き、 スタッフ同士でほっと一息つける時間もあります。 【この求人のメリット】 ・平日の昼だけOK ・1日3〜4時間でOK ・扶養内勤務OK ・急なお休みも対応 ・未経験スタート大歓迎 ・怒られない職場（笑） ・まかない無料

入力やチェックが好きな方歓迎♪少人数オフィスでの経理サポート★

仕事内容 ＼残業ほぼなし♪／入力メインの経理サポート★土日祝休み スタッフインタビュー Q. どんなお仕事ですか？ A. 主に入金チェックや仕訳入力などの経理サポートを担当しています。 弥生会計や専用システムを使いますが、難しい業務は社員さんが対応するので安心です♪ Q. 職場の雰囲気はどうですか？ A. 少人数のオフィスなので落ち着いた雰囲気です。 困ったことがあればすぐ相談できる環境なので、一人で抱え込むことはありません◎ Q. どんな方に向いていますか？ A. コツコツ入力作業が好きな方や、経理経験を活かしたい方にピッタリです！ 周りと協力しながらお仕事できる方ならすぐに馴染めると思います♪ Q. 働きやすさのポイントは？ A. 残業はほとんどなく、土日祝もしっかりお休み♪ 17:30には仕事が終わるので、仕事終わりの予定も立てやすいですよ◎ こんなかたお待ちしています♪ ◇ 仕訳入力の経験がある方 ◇ Excel・Wordの基本操作ができる方 ◇ 経理経験を活かしたい方歓迎♪ ◇ 簿記資格をお持ちの方は尚歓迎 ◇ 業界未経験OK！ 「久しぶりのお仕事復帰」「経理経験を活かして無理なく働きたい」そんな方も歓迎です♪

＜障がい者採用＞業務内容相談可能！アディダス・ジャパン株式会社で店舗スタッフ募集中！

仕事内容 仕事内容 店舗スタッフとして、障がいの程度に応じてお仕事をお任せ致します。 商品の補充、陳列、整理、接客など出来ることからで結構です。 障がいの特性を生かして仕事内容の相談が可能です。 接客なし、バックヤードのみ、接客がしたい等まずは面接でお聞かせください！ 期待する役割 ご経験・適性を見てお仕事をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■お客様への接客販売 ■商品配置・補充 ■店舗内の売り場レイアウト作成 ■マネキンスタイリング など 豊富な研修制度 個人の成長・開発をサポートする研修コンテンツを豊富にご用意しています。 仕事における習熟度を高める手助けをする独自のキャリアアップ制度があります。 業界未経験の方も大歓迎！先輩スタッフの多くは未経験から始め、 実務を通して様々なスキルを身に着け、活躍中です。 キャリアプラン 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 例として、店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できるビジネスパーソンを育てる環境があります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

9-15時/週3日～OK、未経験歓迎！

仕事内容 ＼ 未経験から安定して働きたいあなたへ！／ 子育てが落ち着いた世代の女性が多数活躍中✨ いま話題のスプラウト野菜を生産する工場で、新しい一歩を踏み出しませんか。 未経験の方も歓迎です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お任せする業務の具体例 】 ✅スプラウト野菜のパック詰め ✅機械を使った種まきや栽培容器の洗浄作業 ✅ハンドリフトを使ったパレット運搬作業 ✅機械を使った製函作業(段ボール作り) ※土を使わない水耕栽培の屋内作業です。 ※作業によっては次亜塩素酸ナトリウム希釈液を使用します。 (次亜塩素酸ナトリウムによる肌荒れや、アレルギーがある方はご注意ください。) 【 安定した職場環境 】 ＊ハウス内での屋内作業で天候に左右されず、安定かつ長期で働ける職場です。 ＊作業場環境は夏季空調あり ＊従業員さんの働きやすさを重視し、作業場への空調機器設置や機械化を進めています。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ✅子育てが一段落し、社会復帰を考えている方 ✅長期で安定して働ける仕事を探している方 ✅短時間勤務や週に数日の勤務を希望している方 ✅未経験から安心してスタートしたい方 ✅軽作業や体を動かす仕事が好きな方 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ✅軽作業や工場での作業経験がある方 ✅食品の製造や加工経験がある方 ✅細かい作業が得意な方 ✅接客・販売経験があり、指示された業務を的確にこなせる方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

飲食店のホール経験2年以上の方へ！店長としてスキルアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇◆◇- ＼ あなたの個性が当社の強みに！ ／ ★月給38万円～60万円× 年間休日103日×賞与年1回 ★週休2日制(月8日～9日休み♪ ★店長としてスキルアップ！ -◇◆◇ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ お客様単価7,000円〜10,000円 個室メインの落ち着いた空間で、 お客様への「当たり前」を徹底する 当店『博多かんべえ』。 あなたには店長として、 店舗運営業務全般をお任せします。 将来的には複数店舗を統括する マネージャーへのキャリアアップも可能！ これまで培ったホールでの経験を活かし、 お客様に最高の「おもてなし」を、 スタッフには「働きがい」を 提供してください！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 【具体的な仕事内容】 ✅ホール業務全般 └お客様のご案内、オーダー、 配膳、レジなど ✅スタッフ管理・育成 └シフト作成、勤怠管理、OJT、面談など ✅売上・コスト管理 └日次・月次売上報告など ✅販促企画・実行 └季節イベントの企画、SNS更新、 メニュー改善提案など ✅店舗環境管理 └備品管理、清掃指導など ✅顧客対応 └お客様からのご要望やクレーム対応など ✅キッチンとの連携 └新メニュー開発に関する情報共有、 食材発注調整など ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ **【スタッフインタビュー】** ▼最近中途入社した42歳 （飲食経験10年以上）のスタッフ 「以前に食事に来たことがあり、お客様への 丁寧な接客とサービスに感動しました。 お客様に気持ちよく過ごしていただくために 当たり前のことを徹底している印象が 決め手でした。通勤にも便利で、 前の職場であった『人がいなくて休めない』 という状況も改善されており、 良い環境で働けています。」 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【入社後の流れ】 まずは当社の店舗運営理念や サービスについて学ぶOJTからスタート。 その後店長として現場に入っていただきます エリアマネージャーや先輩店長がしっかりと サポートしますのでご安心下さい◎ あなたの経験を活かし、早い段階で 裁量を持って活躍できる環境です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・メールチェック ▽ 引継ぎ確認、店内巡回 14:00 食材の荷受け・検品 ▽ 売上・発注業務 15:00 スタッフミーティング ▽ ディナー営業準備 16:00 休憩 ▽ 17:00 ディナー営業開始、 ▽ ホール・キッチン状況確認、 ▽ 接客、調理補助、スタッフ指示 20:00 ピークタイム運営、お客様対応 ▽ 22:00 売上中間報告確認 ▽ 発注業務最終チェック 23:00 閉店作業指示、レジ締め、日報作成 ▽ 24:00 退社 ※上記はあくまで一例です。 予約状況や季節イベントにより変動します ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【この仕事のやりがい】 お客様からの「ありがとう」や、 スタッフの成長を間近で感じられる事に加え 店舗運営全体に携わり、 自分のアイデアが売上やお客様の笑顔に 直結する大きな達成感を味わえます。 将来的には経営に近い立場で、会社の成長に 貢献できるチャンスも豊富です！ 【「博多かんべえ」について】 博多駅徒歩5分の好立地にある個室居酒屋。 客層は個室利用のビジネスマンや 30～60代のサラリーマン、観光客が多く、 接待などにも多く利用されるため、 リピーターが多いのが特徴です。 福岡名物だけでなく、九州各県の厳選素材 （長浜鮮魚市場や対馬の海の幸など） を活かした料理と 美味しいお酒を提供しています。 「当たり前のことを当たり前に行う」ことを 大切にし、お客様へのお見送りの徹底、 正しい商品知識、ご挨拶など、 基本を徹底したサービスで 「お客様に心から満足していただく」 ことを追求しています。 お客様に気持ち良く過ごしていただくために 丁寧な接客を心がけています。

和食居酒屋での調理経験3年以上！料理長として更にスキルアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◇◆◇- ＼ あなたの個性が当社の強みに！ ／ ★月給40万円～60万円× 年間休日103日×賞与年1回 ★週休2日制(月8日～9日休み♪ ★料理長としてスキルアップ！ -◇◆◇ 【仕事内容】 お客様単価7,000円〜10,000円。 福岡・九州の旬な食材をふんだんに 使用した人気個室居酒屋 『博多かんべえ』の料理長として、 あなたの経験とアイデアを存分に 活かせる環境です。 伝統的な和食の技術を大切にしながらも、 新しい感覚を取り入れた料理で、 お客様に感動と喜びを提供してください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼ベテランスタッフとの共創で、 さらに高みへ▼ 当店の調理場には、経験豊富な ベテランスタッフが在籍しています。 あなたには、彼らと共にチームとして、 難しい調理から比較的簡単な調理まで、 それぞれの得意分野を活かし、 より良い料理をお客様に提供できるような 調理体制を統括していただきたいと 考えています。 【具体的な仕事内容・・・】 ✅①調理業務全般および キッチンオペレーションの統括 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■看板メニュー （例：呼子直送ヤリイカ活き造り、 対馬産天然クエ鍋など）の 調理および品質管理 ■焼き場、揚げ場、刺し場など 各セクションの調理指示とサポート ■食材の選定、仕入れ、在庫管理、 原価管理 （歩留まり改善提案など） ■衛生管理 ✅②メニュー開発と改善 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■季節ごとの新メニュー開発 （例：春の山菜、夏の鱧、秋の松茸、冬の蟹 など九州各地の旬の食材を活かした一品） ■既存メニューのブラッシュアップ、 盛り付けの改善提案 ■料理と相性の良い日本酒や焼酎の ペアリング提案など （利き酒師資格をお持ちであれば尚可） ✅③人材育成とチームマネジメント ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■調理スタッフ（社員・アルバイト）の 技術指導、育成計画の策定と実行 ■キッチンチームのシフト管理、労務管理 ■チームのモチベーション向上と 働きやすい環境づくり ✅④店舗運営への参画 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ホールスタッフとの連携強化、 お客様の声をメニューやサービスに反映 ････将来的には▼ 新店舗立ち上げや業態開発への参加機会や 統括マネージャーなどへの キャリアアップもあります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼1日の流れ（例） 10:00 出勤。本日の予約状況確認、 ▽ 市場からの納品チェック、 ▽ 鮮魚の下処理指示 11:00 ランチ営業に向けた仕込み、 ▽ 各ポジションの進捗確認 12:00 ランチ営業開始。調理業務、 ▽ キッチン全体の指揮 14:00 ランチ営業終了。休憩、事務作業 ▽ （発注業務、日報作成、 ▽ 翌日の準備指示） 15:00 新メニュー試作、 ▽ 調理スタッフへの技術指導 16:00 ディナー営業に向けた最終準備、 ▽ ミーティング ▽ （ホールスタッフと情報共有） 17:00 ディナー営業開始。 ▽ 調理業務、キッチン全体の統括、 ▽ お客様への挨拶回り 22:00 ピークタイム終了。 ▽ 翌日の仕込み指示、 ▽ キッチンの清掃・片付け指示 23:00～24:00 退勤 （店舗状況により変動あり） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■「博多かんべえ」について： 福岡名物だけでなく、九州各県の 厳選された素材を使用した料理を提供する 『博多かんべえ』。 長浜鮮魚市場や、対馬など九州各県の 鮮度抜群の海の幸を使用した料理は、 当店の自慢の1つとなっています！ 九州福岡の味を美味しいお酒と共に 楽しんでいただくため、 今後とも励んで参ります。

★先輩と2人1組で育成／最新技術もゼロから！★住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント測量/地質調査、建築測量/地質調査、土木測量/地質調査 ✨求人のPOINT✨ ✅安定基盤◆20年連続売上成長中 ✅成⻑◎特許技術×最先端測量で、⼀⽣モノのスキルを ✅待遇◎賞与年2回／将来的に年収600万円以上可 ✅休日◎年休120⽇／⼟⽇祝休み／残業少なめ ✅未経験者歓迎◆未経験スタートの先輩も成長した環境！ ✅多彩な実績◆PayPayドームやキャナルシティ博多など ✅転勤なし◆福岡に根差して働ける・UIターンの方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちの仕事は「測量」 土地の高さ・広さ・傾きをミリ単位で測り、設計図を現実の地面へ写していく仕事です。どんなも街づくりや建物も、測量がなければ始まりません。 受注の約9割は、大手ゼネコンや設計事務所からの民間案件。 「ワンビル（天神）」「KITTE博多」「キャナルシティ博多」「PayPayドーム」「九州大学伊都キャンパス」「ららぽーと」「ハウステンボス」「長崎スタジアムシティ」 など、九州各地のランドマークを手がけてきました。 特許技術『Gシステム』の開発、20年以上前から3Dレーザースキャナーを活用、 メーカーの高性能ドローン開発へ参画―。 創業50年以上の安定基盤を持ちながら、早くから最先端技術に挑戦してきた私たちは、いわゆる「昔ながらの測量会社」ではありません。 最近では、精密な3D空間を再現する新技術「3DGS」の現場導入にも着手しています。 「最新技術なんて難しそう…」と思った方も大丈夫。最初は道具の名前を覚えるところから。 現場では必ず先輩と2人1組なので、一人で放っておかれることはありません。 経験よりも「成長したい」という気持ちを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎測量とは？ 機械を使⽤して距離や⾼さ、傾きをはかり、建物を図⾯通りに建てるための 「 道しるべ 」となるお仕事です。 どんな⼯事にも⽋かせない、今後も必要とされ続ける仕事です。 ▼⼊社〜3ヶ⽉ まずは座学で会社のルールや測量の基礎を学びます。その後は先輩とチームを組み、現場へ同⾏。 機材の名前を覚えたり、作業を⼿伝ったりしながら、仕事の全体像を掴んでいきましょう。 ▼1年〜2年後 少しずつチームの⼀員としての役割を担っていただきます。測量前の機材の準備や⼿⼊れ、材料の⼿配など、できることを⼀つずつ増やしていきましょう。 ▼3年〜6年後 現場の難易度にもよりますが、徐々に主導的な役割を任されるようになります。 職長にステップアップ出来れば、晴れて一人前です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事のスケールとやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが携わるのは、民間の大型案件が9割以上。あなたもきっと知っている、 九州各地の名だたるランドマークを多数手がけています。 ＜ 主な実績 ＞ 「ワンビル（天神）」 「KITTE博多」 「キャナルシティ博多」 「PayPayドーム」 「ららぽーと」 「天神住友生命FJビジネスセンター」など多数。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨⼀緒に働くメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 測量チームへの配属となります。 22歳の若⼿から勤続40年のベテランまで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 仕事中は誰もが真剣な表情で現場に向き合うプロフェッショナル集団ですが、事務所に戻れば和やかな空気が流れる、オンオフの切り替えがはっきりした職場です。 新⼈や若⼿に対しては特に⾯倒⾒が良く、分からないことがあれば誰もが⼿を⽌めて丁寧に教えてくれます。チームで⼈を育てる温かい⾵⼟が根付いているので、安⼼して⾶び込んできてくださいね。

いつか自分の店を持ちたい！経営学べる✨3連休×年6回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 給与も休みも夢も諦めたくない…そんな人へ！ 「奇跡の手羽先」の特徴は 活気があり、お客様との距離が近いこと。 人が元気になれる空間をつくることに 力を入れています。 そんな当店では 「店長＝現場の責任者」ではなく、 「店長＝ブランドをつくる人」 というスタンス。お客様もスタッフも “また来たくなる” 空間づくりをお任せします。 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円スタート！ ✅年に6回は3連休あり♪ ✅将来独立！も応援 ✅キャリアアップの道あり◎ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗運営の基礎を学びながら 下記業務を進めていきます。 ⏩ホール・キッチン業務 └お客様のご案内、オーダー、 料理提供、調理補助など。 ⏩スタッフ育成・シフト管理 └チームをまとめ、 働きやすい環境を作ります。 ⏩売上・原価管理 └お店の数字を把握し、利益を 最大化するための戦略を考えます。 ⏩販促企画 └新メニュー開発やイベント企画など、 お店を盛り上げるアイデアを形にできます。 ⏩発注・在庫管理 └食材の品質を保ち、 ロスのない効率的な運営を目指します。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんな方は是非ご応募ください♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ◆将来、お店をもつ夢がある。 ◆評価制度が明確な会社で稼ぎたい。 ◆飲食・サービス業での経験を 活かしてキャリアアップしたい方 ◆チームでの仕事を楽しめる方 ◆人と接するのが好きな方 ◆夜型の働き方が合っている方 ＜飲食店正社員のイメージって？＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｢評価制度ってどうなの？｣ ｢休みはあるの？｣ ｢店長以上って目指せるの？｣など たくさん不安はあると思います｡ 夜2時まで働くって 簡単なことじゃないし 体力的にきついこともあるのは 認めます。 でも、深夜に来てくれるお客さんの 『ありがとう』がすごくあったかくて、 気づいたらここで 3年働いているスタッフも（笑） それをふまえたうえで みなさんにお伝えしたいことは 「こんなにクリーンな会社はここにしかない！」 と自慢できるくらい 管理がきっちりしているということ。 採用基準も 目の前の仕事にコツコツ・モクモクと 努力できるかどうか… これだけです！ もっと従業員に 楽しく働いてほしい、 がんばろう！と思える会社にしたい。 そんな想いから給与も高く設定し、 昇給制度も明確に設けています。 「頑張りを認めてもらいたい」 そんな方は一度面接にお越しください！ ・・・・・・・・＊・・ 当社について ・・・・・・・・＊・・ 「奇跡の手羽先」が大事にしているのは “料理”で元気を届けること。 そのためには、スタッフが幸せである ことが重要と考えています。 年功序列､経験の有無などは関係なく、 実力次第､やる気次第で エリアマネージャーなども目指せます｡ 実際に入社3年でエリアマネージャーを 担当しているスタッフもいるんです。 現場だけで終わりではなく 本部でマネジメントのお仕事なども任せて もらえるので、経営に興味がある方は チャンスかもしれません！

経験者限定/労務管理実務経験2年以上/40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助 【募集背景とポジションの役割】 当社の持続的な成長に伴い、人事労務機能の基盤強化が必須となっています。 労務管理業務にて培われた正確な実務経験を活かし、 人事部メンバーとして労務管理（勤怠・給与・社保）をお願いします。 会社の成長を「人」の側面から支える 中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです！ 【具体的な業務内容】 まずは以下の基幹業務を中心にお任せし、 徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■基幹業務の遂行■ ・勤怠管理（データの集計、確認、システム運用） ・給与計算（月次給与、賞与計算、年末調整など） ・社会保険手続き（入退社手続き、算定基礎届、労働保険の年度更新など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【このポジションの魅力】 ■経験を活かしたキャリアチェンジ 税理士事務所などで培った専門知識や正確性を、今度は事業会社の当事者として活かせます。 時には従業員の声を直接聞きながら、より広い視野で労務に携わることができます。 ■安定と成長の両立 まずは基幹業務で安定した基盤を築きながら、 ご経験や希望により制度企画や業務改善など 裁量の大きな業務に挑戦することも可能です。 ■明確なキャリアパス 労務のスペシャリストとして専門性を高める道はもちろん、 将来的にはチームをまとめるリーダーとしての活躍も可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企業からのメッセージ ――――――――――――――――― こんにちは、株式会社おおはまホールディングスです！ 私たちは福岡を拠点に、建設・飲食・ホテル・農業・福祉・人材など、 地域に根ざした幅広い事業を展開しています。 創業から50年以上の安定した基盤を持ちながら、 海外展開など新しい挑戦にも積極的に取り組んでいる会社です。 今回募集するのは、グループ全体を支える「人事部の正社員」。 労務の経験を活かしながら、 会社の成長に直結する仕組みづくりに携われるポジションです。

完全週休2日制✨全員3連休日×年6回あり/夜型の方にぴったり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼求人のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨未経験から月給25万円～スタート ✨プライベートも充実の完全週休2日制 ✨”必ず！”賞与年2回支給 ✨明確な昇給制度あり ✨店舗は駅・バス停近く！ ⭐福岡で最も働きたいお店を目指して ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ こんなにクリーンな会社は ここにしかない！と自慢できるくらい 管理がきっちりしています。 実力次第､やる気次第で 店長やエリアマネージャーなどの 管理職も目指せるのが魅力｡ 実際に入社3年でエリアマネージャーを 担当しているスタッフもいるんです。 未経験なんて関係なし◎ 現場だけで終わりではなく、本部で マネジメントの仕事なども任せてもらえます。 経営に興味がある方はチャンスかも！ ｢評価制度ってどうなの？｣ ｢店長以上って目指せるの？｣ ｢終わりが遅いってどんな感じ？」 ｢休みはあるの？｣など 不安は尽きないとは思いますが ✨夜型のライフスタイルが合っている方 ✨飲食やサービス業でキャリアを積みたい方 ✨お客さまとの会話や人との関わりが好きな方 ✨チームで働くことを楽しめる方 ✨接客スキルを伸ばしたい・磨きたい方 にはピッタリな環境です。 また、 ■賞与は年2回、必ず支給 ■誰でも納得の評価制度 ■年6回は3連休取得 この3つはお約束します！ ⭐仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずはホール・キッチンの オペレーションからスタート。 徐々にスタッフ育成、シフト管理、売上・ 数値管理などへ範囲を広げていきます。 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ マネージャー ▼ 本部職 など、キャリアパスが明確。 裁量ある業務や明確な評価制度で やりがいを感じながら 店舗運営全般に関われます。 ⭐具体的な仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ホール業務 └ご案内、注文取り、配膳など。 注文はほぼコース料理なのでラクラク♪ ✅キッチン業務 └揚げ物(指定の時間揚げる)や 盛付など簡単作業をおまかせ。 ✅スタッフ教育 └スタッフのシフト管理や育成など。 ⭐会社の特徴 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩高水準の給与でしっかり稼げる！ ⏩スピード感あるキャリアアップ！ ⏩若手が活躍できる環境！ ⏩夜型にピッタリの勤務時間！ ⏩お客様を笑顔にするやりがい！ ⏩年功序列、経験の有無は関係なし！ 採用基準は 「目の前の仕事にコツコツ・ モクモクと努力できるかどうか」 これだけ！人柄重視の採用です。 マーケット拡大中の当社で エリアマネージャーなどの管理職を 目指せるチャンスですよ！！ 交通費は規定支給！その他にも 住宅手当や年二回の賞与・社員旅行など 働いていて嬉しい待遇がここにはあります。 従業員に、楽しく働いてほしい、 がんばろう！と思える会社にしたい。 そんな想いから給与も高く設定し、 昇給制度も明確に設けています。 「頑張りを認めてもらいたい」 そんな方は一度面接にお越しください！

35万円～/経験を武器に、新店を動かす店舗管理社員！【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 接客も調理も、経験してきたあなたへ。 次は、その経験でお店を動かす番！ ＼ ✨2026年12月 NEW OPEN予定✨ 福岡・大名に誕生する 海鮮和食居酒屋【博多玄海六感。】で、 店舗管理社員を1名募集します！ 今回は、ホールもキッチンも理解し、 現場の中心となって活躍できる方を募集！ 飲食店での経験を活かして、 新店舗の立ち上げから携わりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月給35万円～45万円 ⭐ 昇給年4回＆賞与年2回 ⭐ 月8日休み＆住宅手当あり ⭐ ホール・キッチン経験者募集 ⭐ 新店舗の立ち上げから携われる！ ⭐ 年功序列なし！実力を正当に評価 ⭐ 全国70店舗以上を展開する成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食の仕事が好き」 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「自分の意見が反映される環境で働きたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ 単に指示された仕事をこなすのではなく、 現場で考え、仲間と協力し、 お店をより良くしていく。 あなたの経験とアイデアが、 新しいお店の成長につながる仕事です！ ⏩FOOLISHとは？ ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 運営会社の株式会社FOOLISHは、 2017年創業の飲食ベンチャー企業。 「笑顔と共に生きる」を理念に掲げ、 全国に70店舗以上を展開しています！ 私たちが大切にしているのは、 お客様だけでなく、スタッフ自身も 笑顔で働ける環境をつくること。 仕事だからこそ本気で向き合う。 忙しいときこそ仲間と助け合う。 成功したときは、みんなで喜ぶ。 そんなチームワークを大切にしています。 さらに、年齢や社歴に関係なく 頑張りや実力を評価する風土も魅力！ 飲食を通じて、 仲間と成長することを楽しめる会社です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン双方の業務に携わりながら、 店舗運営全般をお任せします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・レジ、お会計対応 ・店内の環境整備 ・サービス品質の管理 【キッチン業務】 ・食材の仕込み、調理 ・料理の盛り付け ・調理工程の確認 ・食材や在庫の管理 ・厨房内の衛生管理 【店舗管理・運営業務】 ・売上、原価などの数値管理 ・スタッフの教育、育成 ・シフト管理 ・ホールとキッチンの連携 ・店舗オペレーションの改善 ・お店づくりに向けた企画、提案 ホールだけ、キッチンだけではなく、 お店全体を把握して動くポジションです。 お客様の様子を見ながら接客に入り、 厨房が忙しければ調理をサポート。 状況に合わせて柔軟に動ける方なら、 これまでの経験を存分に活かせます！ ／ ✅FOOLISHで働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩①自分の経験で、お店を動かせる！ FOOLISHは、現場の声を大切にする会社。 「このやり方の方が効率が良い」 「もっとこうすれば接客の質が上がる」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 そんな提案も大歓迎！ 実際に、既存店舗では 社員からの意見が採用された実績もあります。 これまでの飲食経験があるからこそ、 気づけることや改善できることがあるはず。 ただお店を回すだけではなく、 自分の力でお店を良くしていく。 そんなやりがいを感じられます。 ⏩②ホールもキッチンも経験が活きる！ 今回の採用で重視しているのは、 ホール・キッチン両方への対応力です。 たとえば… ・お客様の状況に合わせた接客ができる ・基本的な仕込みや調理に対応できる ・スタッフ同士の連携を考えて動ける ・忙しい時間帯も周囲を見て対応できる ・現場の課題を見つけて改善できる こうしたスキルをお持ちの方を歓迎します。 飲食店での正社員経験を土台に、 実際にどんな仕事を担当してきたか、 どんなスキルを身につけてきたかを重視。 「店長経験はないけど、現場経験には自信がある」 そんな方もぜひご応募ください！ ⏩③仲間と本気で働くから、面白い！ 正直、飲食の仕事は忙しいです。 でも、その分だけ 仲間と協力して乗り越えたときの 達成感は大きいもの。 ホールとキッチンが声を掛け合い、 全員でお客様をお迎えする。 忙しい営業を終えたときに 「今日も頑張ったね！」と 仲間同士で笑い合える。 そんなチームワークこそ、 FOOLISHが大切にしている文化です。 困ったときは助け合い、 成功したら一緒に喜ぶ。 一人で頑張るのではなく、 仲間と一緒に最高のお店をつくる。 そんな働き方を楽しめます！ ⏩④年功序列なし！頑張りを正当に評価 FOOLISHでは、 年齢や社歴ではなく、 経験・実力・成果を正当に評価しています。 昇給機会は年4回！ 賞与は年2回！ 中途入社から短期間で 店長へ昇格した実績もあります。 また、全国で出店を続けているため、 新しいポジションに挑戦できる機会も豊富！ 将来的には、 ・店長 ・複数店舗のマネジメント ・新店舗の立ち上げ ・ブランド開発 ・店舗運営の企画 など、活躍の幅を広げることも可能です。 「これまでの経験を正当に評価してほしい」 「まだまだ上のポジションを目指したい」 そんな方にもぴったりの環境です！ ⏩⑤オープニングだからこそのやりがい！ 2026年12月にオープン予定の 「博多玄海六感。」 新しいお店だからこそ、 これからつくっていく部分がたくさんあります。 スタッフ同士のチームワークや、 お客様に喜んでいただくための工夫、 働きやすいオペレーションづくり。 一つひとつに自分の経験や アイデアを活かせるのが魅力です。 新しい仲間と協力しながら、 地域のお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきましょう！ ⏩⑥仕事もプライベートも応援！ FOOLISHでは、社員の声から生まれた ユニークな福利厚生も多数！ 住宅手当や家族手当に加えて、 趣味や自分磨きを応援する手当もあります。 さらに、社員旅行や忘年会など 仲間と交流できるイベントも豊富。 仕事に本気で取り組みながら、 プライベートの時間も大切にしてほしい。 そんな想いがある会社です！

【要】店舗運営経験/年間休日125日でワークライフバランス充実◎【27年春OPEN予定!!】

仕事内容: ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 『Cath Kidston』でのオープニングスタッフ ✅2027年春新規OPEN予定!! ✅小売業での店舗管理・運営業務経験(必須)　店長経験者歓迎！！ ✅TBSグループなので安定◎ ✅経験を活かして理想の店舗づくりに挑戦できる ✅Cath KidstonやPLAZAなど自社店舗での社員割引あり ※入社日について※ 2027年2月入社以降応相談 年間休日125日！ 有休平均消化日数12日/年などなど ワークライフバランス充実 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 【27年春OPEN予定!!】 (仮称) 三井アウトレットパーク 福岡店に新規オープンする 『Cath Kidston』の直営店販売地域限定社員として、 以下の業務をお任せします。 一緒にキャスキッドソンの世界感を発信してみませんか！ ―＊具体的なお仕事内容＊― ・店長業務 ・売場管理・商品管理・予実管理 ・ディスプレイやレイアウトなどの売場作り ・スタッフの育成 ・パート・アルバイトの管理 ・接客・レジなどのお客様対応 ・店内でのSNS運用や取材・撮影のサポート ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊インスタで新商品紹介中！＊― 新商品の紹介や店舗紹介を インスタグラムにてスタッフがしています！ ぜひチェックしてみてください。 https://www.instagram.com/cathkidston.jp/ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊オープニングで働きませんか？＊― 新しくオープンする『Cath Kidston』のお店を、 オープニングスタッフとして一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ 新しいお店で、私たちと一緒にワクワクするスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！ 【ブランド再上陸・拡大フェーズの今だからこそ、味わえる「格別なやりがい」】 ブランド再上陸・新店オープニングという重要なフェーズでの募集です。 出来上がったものを守るだけでなく、新しい店舗とチームを「創り上げる」面白さをダイレクトに感じていただけます。 ―＊キャリアパス＊― 【店舗で極めるキャリア】 店長は、店舗の売上に責任を持つ立場で、数値目標をもってマネジメントにあたっています。 チームでの努力の結果、お客さまに喜ばれ、 売上や利益目標が達成できたときに仕事のやりがいや自身・スタッフの成長が感じられるのが醍醐味です。 ご興味いただけましたら お気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ お問い合わせレベルでも大丈夫です♪ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿

ブランク未経験OK✨賞与年3回✅博多駅直結！！年1社員旅行♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ 【12月中旬GRAND OPEN】博多駅直結・ほろよい通りに「町中華酒場」誕生！ 人気バル「メグスタ」が仕掛ける、湯気と熱気あふれる新しい遊び場。 名物はパリッとジューシーな餃子と、蒸したての自家製焼売！ 立ち飲みカルチャーを創り出してきたチームで、 最高のスタートを切りませんか？ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ オープニングスタッフ大募集！フラットな人間関係 ◆ 博多駅直結（雨でも濡れず0分！）抜群の通いやすさ ◆ 月7日休み＋希望休も柔軟／賞与年3回・充実のまかない ◆ 手作りの点心×クラフトな酒場ノウハウが身につく！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カウンター越しにお客さんと乾杯が生まれるような、 活気と温かさのあるお店です。 【ホール業務】 ・笑顔でのお出迎え、ご案内、オーダー対応 ・名物のサワーやハイボールなどドリンクの作成・提供 ・カウンター越しのお客さんとの気さくなコミュニケーション 【キッチン業務】 ・名物餃子の焼き場、焼売のスチームなど看板メニューの調理 ・本格中華スパイスや手包み点心の仕込みサポート ★マニュアル通りのガチガチ接客ではなく、 「お客さんを楽しませる」「自分も楽しむ」スタンスを大切にしています！ 業務の流れ（早番の例） ─────────── 10:00 出勤・開店準備（せいろの準備や餃子の仕込み・清掃） 11:00 オープン！（昼飲みやランチ利用の常連さん・出張客で賑わう時間） 14:00 休憩・まかないタイム（本格中華の美味しいまかないも楽しみの一つ♪） 15:00 夕方のピークに向けた仕込み・ドリンク等の発注作業 17:00 ディナー営業（ほろよい通りが一番熱気にあふれる時間帯！活気ある声出しとスピード感） 19:00 早番終了・退勤（お疲れ様でした！残りの時間は遅番スタッフへ引き継ぎ） 教育体制 ─────────── 【ゼロから学べるオープン前研修あり】 オープン前に丁寧な研修期間を設けています。 「中華鍋を振ったことがない」「立ち飲みの接客は初めて」という方もご安心ください。 点心の扱い方からドリンクメイクのコツまで、基礎からイチから丁寧にお教えします。 オープニングだからスタートラインはみんな一緒！ 未経験の方やブランクがある方も安心して飛び込んできてください。 キャリアアップ ───────────── 【自分のアイデアが形になる面白さ】 「こんなお酒と合わせたい」「週替わりでこの一皿を出したい」など、 現場発信のアイデアを大歓迎する社風です。 新店舗の出店が続く成長企業だからこそ、 新店の立ち上げ経験はもちろん、 店舗スタッフから店長、 メニュー開発、 プロデュース、 エリアマネージャーなどへのステップアップのチャンスが豊富にあります。 採用担当からメッセージ ───────────── 福岡の街に「人が集まるサードプレイス（心地よい居場所）」を創ってきた私たちが、 博多駅のど真ん中に仕掛ける本気の町中華酒場です。 求めているのは、かしこまった経験よりも 「人が好き」「お酒や美味しいものが好き」「カッコいい酒場を一緒に作りたい」というワクワク感。 経験よりもあなたの人柄と熱量を大切にした採用です。 同期の仲間たちと一緒に、 博多駅で一番活気があって愛されるお店をゼロから創り上げましょう！ ─────【当社について】───── 福岡を中心に人気立ち飲みバル・飲食店を展開中。 「街を面白くする」「日常に楽しい居場所をつくる」をテーマに、 お客様もスタッフも笑顔になれる地域に愛されるお店作りを続けています。

【24時終業・深夜営業なし】焼肉の技術を武器に即戦力幹部へ／昇給年4回・決算賞与あり／完全週休二日制／将来の独立も全力応援

仕事内容: ／ 焼肉業態で経験を積まれてきた方へ 技術と実績を正当評価し給与に還元します！ ＼ ✅24時終業・深夜営業なし＆完全週休2日制 ✅月給55万円以上も目指せる高待遇！ ✅年4回の昇給昇格＋決算賞与で高収入を実現 ✅経験・技術を高く評価し即戦力幹部へ ══════════════════════════════ 【仕事内容】 既存店「牛乃」での店舗運営をはじめ、 今後の新店舗展開・事業拡大に向けた 即戦力幹部として活躍していただきます。 【主な業務内容】 ・ホールでの上質な接客、空間演出 ・専門知識を活かした仕込み ・調理 ・売上・数値管理、発注コントロール ・新メニュー開発やSNSでの販促企画 ・スタッフの採用・育成・マネジメント 即戦力として現場を牽引しつつ、 「店をつくり、動かす」 経営スキルを習得できます。 「ゆくゆくは独立したい」 「裁量を持ってしっかり稼ぎたい」 そんなあなたの挑戦を全力で応援します。 ══════════════════════════════

現場経験1年以上を高く評価！経験を活かして高収入＆出張なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、坑内作業員 電話応募OK！ ＼現場経験を活かして好環境へ！月給30万円～◎／ 「これまでの現場経験を活かして、安定した環境で長く働きたい」 「解体や足場など、他業種の現場経験を新しい分野で活かしたい」 そんな、腰を据えてキャリアを築きたい方を歓迎します！ ✅ 現場作業は17時終了！夜遅くまでの残業なし ✅ 福岡エリアの現場が中心で長期出張ナシ ✅ 資格は全額会社負担で取得！キャリアアップ✨ ✅ 事前の「カジュアル面談」実施中！ ⭐業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校・病院からマンションまで、 幅広い建築物の「基礎（土台）」を作る工事を手掛けています。 （具体的には…） ・地盤改良工事（建物を建てるための地面を強くする） ・山留・杭工事（周りの土が崩れないように固める）など ＼これまでの経験をしっかり評価します！／ いきなり難しい工程を丸投げすることはありませんが、 あなたの経験やスキルに合わせて、できる業務からお任せします。 まずは当社の作業手順や、現場の雰囲気に慣れていきましょう！ 「現場での一連の流れは把握している」 「工具や資材の扱いの基本はわかっている」 基礎工事が初めてでも、 1年以上の現場経験があればスムーズに業務に入れます！ わからない独自のルールなどは先輩がしっかりフォローします。 新部署立ち上げでの増員募集！ ⭐おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 夜遅くの作業ナシ！夕方以降は自分の時間に 現場での作業は、基本的に17時頃で終わります。 その後、片付けや移動で1日1〜2時間ほどの残業はありますが、 夜遅くまでダラダラ残ることはありません！ 「前の現場より早く帰れるようになった！」と好評です✨ ✅ 有給取得が簡単な環境！ ご家族のイベントや自分の趣味等、 社員一同好きなタイミングで取得しています。 ✅ 会社全額負担でさらなるキャリアアップを✨ 今のスキルからさらに一歩先へ！ 車両系建設機械（重機）や小型移動式クレーン、 各種作業主任者など、より専門的な資格取得を全面サポートします。 ゆくゆくは現場をまとめる職長・リーダーや、 重機オペレーターへのステップアップも目指せる環境です。 ✅ 定期的に社内イベントあり！ 社長主催の日本シリーズ観戦イベントなど、 フランクで仲の良さも当社の魅力です✨ ⭐まずは【カジュアル面談】からでOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く、安心して働いてほしい」という想いから、 希望者には事前のカジュアル面談を実施しています！ ＼こんな面談です！／ ・志望動機や自己PRはまだなくてOK！ ・【会社説明会＋質問会】のようなフランクな雰囲気✨ ・事業内容や福利厚生などをざっくばらんにご説明します 面談後、少しでも「ここなら腰を据えて長く働けそう！」と 思えたら選考へ進めばOKです。 応募フォームの質問欄に「はい」とご入力ください！ ⭐株式会社ワイテックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1994年設立の「土と基礎の専門家」です。 九州トップクラスの実績を誇り、安定経営を続けています。 ＼当社の強み！／ ・【ワンストップ】調査から施工まで自社で一貫対応！ ・【高い技術力】他社が断るような難しい工事もクリア！ ・【抜群の安定感】公共から民間まで絶え間なく依頼が寄せられます この安定した事業基盤があるからこそ、 「残業少なめ・出張なし」の働きやすい環境が実現できています！

✅税理士を目指す方歓迎！✅資格取得支援あり！✅基本定時退勤！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計士、税理士 ========================= 経理業務・会計事務所での実務経験者必見！ 「将来は税理士を目指している」 そんな方にもピッタリの環境です！ ========================= ✅定着率が非常に高く安定感抜群！ ✅資格取得支援制度でスキルアップ可能！ ✅月給35万円以上！高収入が叶う！ ✅福利厚生充実！働きやすい環境に注力！ ✅赤坂駅スグ！通勤やお買い物にも便利！ ━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 経理・財務会計などの経験を活かして、 税理士補助として活躍できるポジションです。 【具体的な業務】- ■お客様からの問い合わせメールや電話対応 ■法人税・所得税・相続税の申告業務の補助 ■会計ソフトを使ったデータ入力 ■月次会計業務・決算・確定申告書等の作成 ■事務作業（データ入力） ■顧問先への訪問 など 入社後、まずは先輩のサポートやクライアント訪問への同行からスタート！ 業務に慣れていく中で、徐々に顧問先を引き継いでいきます。 🔷🔷幅広い知識やスキルを習得可能🔷🔷 顧問先は、個人事業主から中小・大企業まで様々です。 業務を通して、それぞれの事業規模や業種に応じた知見が広がります。 🔷🔷資格取得支援でキャリアアップ🔷🔷 資格や税理士試験科目合格に対しての奨励金制度など、 働きながらスキルアップができる環境がしっかり整っています。 🔷🔷定着率が非常に高く安心＆安定🔷🔷 女性社員が多く、新卒・中途を問わず長期で活躍中のスタッフが多く在籍しています。 業務中のコミュニケーション・サポートが自然と行われ、 手順、課題を社員同士共有して解決していく風土があります。 🔷🔷子育てとの両立をサポート🔷🔷 産休・育休を完備しているのはもちろん、 お子さまの急病や行事などのお休みにも柔軟に対応しています。 その他にも、最大限の融通を利かせているため長く安心して働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━ ■Alvis Consulting Groupについて ━━━━━━━━━━━ 2016年の設立以来、山口・福岡の2拠点で事業を展開しています。 税務だけでなく、財務・事業計画・投資・資金調達など各分野のプロフェッショナルと連携し、経営戦略の立案まで幅広く支援しています。 多くの企業様の課題解決に取り組む中で信頼を積み重ね、現在は新規のお客様からのご相談も年々増加しています。

実質6時間勤務で時給1700円｜未経験歓迎のホールスタッフ

仕事内容 ✨ 19時スタートでゆとり出勤 ✨ 週1日から自由にシフト設定 ✨ 履歴書不要で即日体験入社OK 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 中洲トップクラスの大型ビル。 を使った九州最大級の店舗 「ヴァルゴ」にて、基本的な ホール業務全般をお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・ご来店されたお客様のテーブルへのご案内 ・冷たいドリンクやフードの配膳・片付け ・アイス（氷）の補充や灰皿の交換 難しい業務は一切ありません。 まずは笑顔で挨拶ができれば大丈夫です。 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 19:00 ━━ 出勤・開店準備 営業に向けた清掃や備品の確認。 店舗は21:00オープンとなります。 21:00 ━━ 営業開始 お客様への丁寧なドリンク運びや テーブル周りのトレイ交換などを担当。 01:00 ━━ 閉店・退勤 営業終了後の片付けをして退勤。 深夜の送りもあるので安心です。 ■ 研修とフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現在活躍している先輩スタッフも ほぼ全員が未経験からのスタートです。 入社後はベテラン社員がマンツーマンで トレイの持ち方から丁寧に教えます。 風通しの良い社風でトラブル対策も万全。 困ったときはすぐに周りがフォローします。

【未経験OK！必須条件なし！】寸志＆昇給で頑張りを還元／週3日〜OK！自分のペースで働ける／土日祝に勤務できる方は大歓迎！

仕事内容 ☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆ ＼未経験OK！／ 高齢者の方の日常を優しく見守る ≪社会貢献度の高い≫お仕事です♪ ☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆ ▶求人の魅力はココ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週3日〜OK！自分のペースで働ける ✅未経験からのデビューを応援！ ✅残業なし！業務後も充実♪ ✅寸志＆昇給で頑張りを還元◎ 【 業務内容はコチラ 】 ●高齢者の方の安否確認（架電） ●定期的な体調確認（架電） ●緊急連絡・相談連絡（入電） ●折り返し電話の対応（入電） ●電話内容の記録作業 ※主に一人暮らしをされている高齢者の方の日々の安否確認や 緊急時の連絡等の対応を行っていただきます。 慣れるまでしっかりサポートします◎ わからないことや困ったことがあれば なんでも相談してくださいね♪

【12月OPEN】料理長募集★昇給＆賞与年2回【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 培ってきた魚の調理技術が、新店の強みになる。 次は、あなたが厨房を動かす番！ ＼ ✨2026年12月 NEW OPEN予定✨ 福岡・大名に誕生する 海鮮和食居酒屋【博多玄海六感。】で、 新店舗の料理長を1名募集します！ 今回求めているのは、 魚の調理技術と飲食店での経験を持ち、 厨房の中心として活躍できる方。 単に調理を担当するだけではなく、 料理の品質やスタッフの育成、 厨房全体の管理にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月給35万円～45万円 ⭐ 昇給年4回＆賞与年2回 ⭐ 月8日休み＆住宅手当あり ⭐ 魚をさばける調理経験者募集！ ⭐ 新店舗の料理長として活躍できる ⭐ 年功序列なし！技術・実力を正当評価 ⭐ 全国70店舗以上を展開する成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「魚を扱う調理経験には自信がある」 「これまでの技術をもっと活かしたい」 「調理だけでなく、厨房全体を任されたい」 「仲間と一緒に良いお店をつくりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ これまで現場で磨いてきた技術や経験を、 新しいお店で存分に発揮しませんか？ 料理に本気で向き合える。 仲間と一緒に成長できる。 そんな仕事を楽しめる環境です！ ⏩FOOLISHとは？ ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 運営会社の株式会社FOOLISHは、 2017年創業の飲食ベンチャー企業。 「笑顔と共に生きる」を理念に掲げ、 全国に70店舗以上を展開しています！ 私たちが大切にしているのは、 お客様だけでなく、スタッフ自身も 笑顔で働ける環境をつくること。 仕事だからこそ本気で向き合う。 忙しいときこそ仲間と助け合う。 成功したときは、みんなで喜ぶ。 そんなチームワークを大切にしています。 また、FOOLISHは 年齢や社歴に関係なく、 経験・実力・成果を評価する会社です。 現場で培ってきた調理技術も、 チームをまとめるマネジメント力も、 しっかり評価につなげています！ 飲食の仕事が好き。 料理の仕事をもっと楽しみたい。 まだまだ成長していきたい。 そんな方と一緒に働きたいと考えています！ ✅仕事内容✅ 料理長として、 魚の調理を中心としたキッチン業務と 厨房全体の管理をお任せします。 【調理業務】 ・鮮魚の下処理、仕込み ・魚の三枚おろしなどの調理 ・海鮮料理や和食を中心とした調理 ・料理の盛り付け、仕上げ ・調理工程や品質の管理 【厨房管理業務】 ・食材の発注、在庫管理 ・食材原価、ロスの管理 ・厨房内の衛生管理 ・調理スタッフの教育、育成 ・調理オペレーションの構築、改善 ・作業効率や調理工程の見直し ・店舗管理スタッフとの連携 魚を問題なくさばける技術が必須です。 魚種に応じた下処理や、 基本的な魚の調理をスムーズに行える方を 求めています。 また、料理長として 料理の品質を守りながら、 スタッフが働きやすい厨房づくりにも 取り組んでいただきます。 「美味しい料理を提供すること」 「厨房を円滑に動かすこと」 「スタッフの成長を支えること」 そのすべてが、料理長の大切な仕事です。 ／ ✅FOOLISHで働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩培ってきた調理技術を存分に活かせる！ 今回の採用で特に重視しているのは、 魚を扱う調理経験と確かな技術。 魚の下処理や調理、盛り付けなど、 これまで現場で培ってきた経験を 存分に発揮していただきたいと考えています。 和食店や海鮮居酒屋、 寿司店などで経験を積んできた方も歓迎！ また、料理長としての経験がなくても、 魚の調理技術とキッチン経験があれば 挑戦していただけるポジションです。 「今までの経験をもっと活かしたい」 「料理長として自分の力を試したい」 そんな方にぴったりの環境です！ ⏩新店舗の厨房を、自分たちの手でつくる！ 今回は2026年12月の新規オープン。 オープニングだからこそ、 厨房のオペレーションや スタッフ同士の連携など、 これからつくっていく部分もたくさんあります。 「この仕込み方法なら効率が良い」 「この調理工程なら品質を安定させられる」 「スタッフが動きやすい厨房にしたい」 そんな経験者ならではの意見も大歓迎！ FOOLISHは、 現場で働くスタッフの声を 大切にしている会社です。 決められた仕事をこなすだけでなく、 これまでの経験やアイデアを活かして より良い厨房をつくっていく。 自分の技術や工夫が、 お店の成長につながる仕事です！ ⏩料理だけでなく、仲間を育てるやりがい！ 料理長に求められるのは、 調理技術だけではありません。 スタッフ一人ひとりの力を引き出し、 チーム全体の技術や仕事の質を 高めていくことも大切な役割です。 「どうすればスムーズに調理できるか」 「どうすれば新人が仕事を覚えやすいか」 「どうすれば全員が協力して動けるか」 そんなことを考えながら、 厨房をまとめていただきます。 FOOLISHは「人が主役」の会社。 忙しいときは助け合い、 成功したときは一緒に喜ぶ。 自分だけでなく、 仲間と共に成長していく楽しさ。 そんなやりがいも感じられる環境です！ ⏩年功序列なし！経験・実力を正当に評価 FOOLISHでは、 年齢や社歴ではなく、 経験・実力・成果を正当に評価しています。 昇給機会は年4回！ 賞与は年2回！ 中途入社から短期間で 店長へ昇格した実績もあるなど、 頑張りがキャリアにつながる会社です。 また、全国で新店舗の出店を続けており、 成長のチャンスも豊富！ 将来的には、 ・新店舗の立ち上げ ・メニュー企画 ・複数店舗の運営に関わる仕事 ・新しいブランドづくり など、活躍の幅を広げることも目指せます。 「培った技術を正当に評価してほしい」 「料理長としてさらに成長したい」 「将来はもっと大きな仕事をしたい」 そんな方にもぴったりの会社です！ ⏩料理も仲間も、本気で大切にする会社！ 正直、飲食の仕事は忙しいです。 でも、その忙しさも 仲間と協力して乗り越えるから面白い！ スタッフ同士が声を掛け合い、 一皿一皿に本気で向き合う。 お客様から 「美味しかった！」 「また食べに来ます！」 という言葉をいただけたとき。 全員で営業をやり切ったとき。 そんな瞬間を一緒に喜べるのが FOOLISHの魅力です。 さらに、社員旅行や忘年会など スタッフ同士の交流機会も豊富！ 仕事に本気で向き合いながら、 仲間とのつながりも大切にしています。 ⏩仕事もプライベートも応援！ FOOLISHでは、 社員の声から生まれた ユニークな福利厚生も多数！ 住宅手当や家族手当のほか、 趣味や自分磨きを応援する制度もあります。 「頑張る社員を応援したい」 「仕事も人生も楽しんでほしい」 そんな会社の想いから生まれた制度です。 年齢や経験に関係なく、 新しいことに挑戦できる環境で、 自分らしいキャリアを築いていきませんか？

本業と両立して夜の6時間で賢く稼ぐ｜未経験から始める高収入

仕事内容 ✨ 19時始業だから定時退社後に直行OK ✨ 週2〜3日勤務歓迎！週末のみも相談可 ✨ 履歴書不要！手ぶらで会社帰りに面接 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大型ビルのワンフロア約140坪 を使った九州最大級の店舗 「ヴァルゴ」にて、基本的な ホール業務全般をお任せします。 未経験でもすぐに覚えられるシンプル作業★ ・ご来店されたお客様のテーブルへのご案内 ・美味しいドリンクやフードのスマートな配膳 ・アイスの補充や、灰皿の細やかな交換など マーケティングや経営管理など、本業にも 活きるビジネススキルを学べる環境です。 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 19:00 ━━ 出勤＆OPEN準備 本業の仕事が終わってからお店へ直行！ 競合他店より遅めの19時出勤だから、 焦ることなく会社帰りにゆったり向かえます。 21:00 ━━ 営業スタート（大盛況！） お客様のテーブルへドリンクをお運びします。 公務員・金融・不動産など、他業種から 転職した社員が多いので理解もあります◎ 01:00 ━━ 閉店・お片付けをして退勤 お店の片付けを済ませたら、1日がおしまい。 深夜の送りもあるので、帰り道も安全です♪ ■ パワハラ無縁！組織力が自慢の優良店 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当店は大手グループ経営ならではの クリーンで風通しの良い社風が自慢です。 正社員16名の手厚いサポート体制があり、 新人への丁寧なバックアップを徹底。 ギスギス感とは一切無縁の良環境で、 月1回の高級焼肉などモチベーションが 上がるご褒美もご用意しています！

太宰府市五条｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づく支援。未経験も歓迎】 個別支援計画に基づいて支援します。未経験も先輩が教えます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA太宰府校 ※SOALA宇美校（糟屋郡宇美町貴船3-4-1） SOALA南ケ丘校（大野城市紫台15-1）でも募集中！ 勤務地のご希望は面接時にご相談ください。 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753788/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

筑紫野市原田｜月給23.5万円～｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA原田校 福岡県筑紫野市原田3-8-11 JR原田駅から徒歩約8分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749329/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

若手スタッフ活躍中✨未経験OK✨やりがい◎インセンティブ有✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、建設コンサルタント、不動産個人営業 ＼＼注文住宅アドバイザー募集／／ ✅ノルマなし◎✅やりがい◎ ✨業界未経験歓迎！充実の研修あり！住宅知識ゼロでも安心♪ ✨飛び込み・テレアポ・ノルマは一切ありません！ ✨若手スタッフ活躍中！質問しやすく相談しやすい雰囲気♪ ✨インセンティブあり！頑張りはしっかり給与へ反映◎ ✨火・水休み！施設や買い物も混雑を避けて楽しめます♪ ✨お客様の「夢のマイホーム」を一緒につくる、やりがいある仕事です！ ⏬仕事内容 モデルハウスにご来場されたお客様へ、ライフスタイルに合わせた注文住宅・リノベーションを提案するお仕事です✨ HPやSNSからのお問い合わせ、来場対応が中心で、飛び込みや訪問営業はありません。 ノルマはなく「お客様第一」の提案を大切にしています◎ ▼具体的な業務内容 ■接客・案内：来場者へのヒアリング、建物や仕様のご説明 ■提案・プラン作成：予算やご要望に合わせた資金計画・間取りの作成 ■アフターフォロー：見学されたお客様へのメール・お電話でのご連絡 ■契約・引渡サポート：契約後の打合せからお引き渡しまでのスケジュール管理 ※お客様の安心と信頼を第一に、強引な営業は行いません。守るべきルールと誠実な対応を大切にしています。 ※注文住宅の成約目安は、年間7件程度です。 ▼入社後研修の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、約6カ月かけて研修します！ ≪1ヶ月目≫ まずは理念や社内ルールの研修からスタート！ 座学や動画教材、ロープレ・先輩同行を通じて基礎から一歩ずつ身につけられます◎ ≪2～6ヶ月目≫ 先輩の商談に同行しながら、お客様との接し方や提案方法を実践的に学びます。 ≪約7ヶ月目】≫ 一人で初回接客を担当できるようになるのが目安！ もちろん、独り立ち後も先輩がしっかりフォローします◎ ＼営業チーム構成／ 現在、営業は3名体制です♪ ・30代男性：新卒入社。現在は事業部長兼営業として活躍中！ ・20代女性：異業種から転職し活躍中！（前職：ブライダルリング販売） ・20代男性：工務担当を経て営業へキャリアチェンジ！（前職：海上保安庁） ⏰社長の1日密着動画を発信中！ 家づくりへの想いや、社員への想いなど、ぜひ覗いてみてください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇YouTube 【@kyushu_shigoto】or【九州しごと図鑑】で検索 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰会社情報発信中！ぜひご覧ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇Instagram 【＠regalo_design】【regalo_recruit】 ◇YouTube 【＠REGALO-KENCHIKUSEKKEI】 【REGALO建築設計】で検索 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏬社員にインタビュー！ 【Oさん／入社3年目／20代】 Q：入社したきっかけを教えてください。 A：販売職から「もっと頑張りが評価される環境」を求めて転職しました。 営業は未経験でしたが、飛び込み営業のない完全反響スタイルと、未経験向けの充実した研修が入社の決め手です！ Q：仕事のやりがいを教えてください。 A：家づくりは人生でも大きなイベントです。 完成したお家で「担当がOさんでよかった」と喜ぶお客様の笑顔を見られた瞬間が一番のやりがいです。 Q：未経験でも大丈夫？ A：知識も経験もゼロでしたが、先輩の商談同行やロープレで丁寧に教えてもらえました。 みんなで協力しながらお客様の家づくりを進めているので、未経験でも安心して働けます！ Q：最後に、求職者へメッセージをお願いします！ A：営業未経験で入社しましたが、先輩が丁寧にサポートしてくれたので安心してスタートできました。 家づくりに興味がある方、新しいことに挑戦したい方、大歓迎です！ まずは職場見学からでもOK！一緒に働ける日を楽しみにしています。

実務未経験･ブランクOK❗土日祝休×残業なし✅パレットメイン

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・時給1450円〜！免許を活かして働く◎ ・完全週休2日（土日祝）でWLBも充実！ ・夜勤なし＆残業なし！定時退社が叶う！ ・実務未経験・ブランクOK！年齢不問★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 倉庫内にて、フォークリフト（カウンターリフト・リーチリフト）を使用した製品の積込み・荷下ろし・格納業務をお任せします。 ～具体的には～ ・カウンターリフト・リーチリフトを使用した製品の積込み、荷下ろし ・端末を使用した入出庫作業、仕分け作業 ・製品のラップ巻きなどのシンプルな軽作業 ・台車に載った製品をリフトが積みやすい位置へ動かす作業 ★運ぶもの パレットに載った箱物が中心です！ ★リフト乗車率 業務の約8〜9割がリフト作業です！ 基本はパレット単位での移動がメインのため、手積みの手おろしといった激しい手作業は最小限！体への負担が非常に少ない環境です。 ★マニュアル完備◎ モクモク作業に集中できます！ ※対話少なめ！自分のペースで働ける環境です。 *☆*―――――――――――――― 働くポイントをご紹介！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ①夜勤・残業なし＆完全週休2日制◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝は完全にお休みです！「祝日がある週は土曜出勤…」なんてこともありません。 夜勤もなく、残業はほとんどありません。17:30にはピタッと定時で帰れるので、家族との時間や自分の趣味など、オフの予定を100%満喫しながら安定して働けます◎ ②時給1450円〜＆週払いOKで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務未経験でも高時給スタートで、しっかり稼げるのが最大の魅力！ 「長期休暇で出勤日数が減ると給与が不安…」という方も、急な出費があっても安心の週払い制度（規定あり）や昇給制度を完備しており、安定した収入を得ることができます★ ③年齢不問＆自由なスタイルで勤務！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や学歴は一切問いません。 髪型・髪色・ヒゲ・ネイル・ピアスも自由なので、あなたらしいスタイルのまま活躍できます。中途入社が半数以上なので、すぐに馴染める温かい職場環境です！ ■――――― 当社のHPはこちら！ ▶http://www.shinkuma-logi.co.jp/ ―――――■

日勤のみ・残業月4h程度・土曜固定休｜物流未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理、貿易事務/国際事務/英文事務 HANIRO LINEは、日本から韓国への BtoC配送を専門とする配送代行サービスです。 日本で購入された商品をお預かりし、 韓国のお客様へお届けするまでを サポートしています。 ＼博多〜釜山を週5便で結ぶ越境EC物流／ ✅日本から韓国へ届ける越境EC物流 ✅韓国語(読み書き)を仕事で活かせる ✅物流未経験OK・学歴不問 ✅日勤のみ（8:30〜17:30） ✅残業ほぼなし（月4h程度） ✅完全週休2日（土曜は固定休み） ✅賞与年2回・昇給制度あり 【具体的なお仕事内容】 入社後は、まず倉庫での実作業を中心に 業務の基礎を習得していただきます。 経験を積んだ後（2年目以降が目安）は、 ご本人の適性や習熟度に応じて、 倉庫業務に加えて「HANIRO LINE」の サービス部門での業務もお任せしていく予定です。 着実に経験を積みながら、 担当業務の幅を広げて ステップアップできる環境です。 ●商品の入荷確認、検品、仕分け、梱包、出荷作業 ●専用システム・PCへの入力、管理 ●韓国の取引先との連絡、配送状況の確認・問い合わせ対応（韓国語を使用） ●業務効率化や配送サービス品質向上のための提案・改善活動 ▼サービス内容は、公式ホームページをご覧ください。 http://haniro.jp 【働き方を変えたい方にも！】 勤務は8:30〜17:30の日勤です。 残業はほとんどなく、発生しても月4時間程度！ 物流未経験の方はもちろん、倉庫・軽作業、 現場や製造系などの業務経験者で、 働き方を変えたい方にも最適です！ 【入社後のステップ】 ■入社1年目：まずは物流の現場を理解 商品の検品・仕分け・梱包・出荷作業などを担当し、日本から韓国へ荷物が届くまでの流れを学びます。 ■2年目以降：希望や適性に応じてステップアップ 現場で身につけた経験を活かし、担当業務の幅を広げていきます。 ＜担当業務の例＞ ・韓国の取引先との連絡、問い合わせ対応 ・専用システムでの配送情報の管理 ・現場スタッフとの連携・運営管理 ・業務効率化や配送品質の改善

残業少なめ＆年間休日120日以上◎久留米で長く働ける事務職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ ＼＼ ✨ここがポイント✨ ／／ ⭐年間休日120日以上＆有給取得率95％ ⏰残業月20h以内でプライベート充実 ✅転勤なし！久留米で安定して働ける ✨未経験から経理スキルを学べる環境 【大枠の仕事内容】 地域密着の不動産会社で、経理・事務業務をお任せ。 まずは入力や書類整理など簡単な業務からスタート！ 【具体的な仕事内容】 ✅家賃入金・送金チェック（毎月のルーティン） ✅売上・入出金データの管理（専用システム使用） ✅契約書・請求書の作成（フォーマット有） ✅電話・来客対応などの受付業務 ✅書類整理・データ入力などの事務全般 【１日の流れ（例）】 09:00 出社・掃除・朝礼 10:00 入金確認・データ入力・電話対応 12:00 昼休憩 13:00 契約書作成・請求書処理 16:00 来客対応・書類整理 17:30 翌日の準備 18:00 終礼 18:30 退勤（残業は少なめ） ┏━━━━━━━━┓ ◆ キャリア＆環境 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✨1年目：基本業務を習得し安心デビュー ✨2年目：経理知識を身につけスキルアップ ✨3年目：チームをまとめるポジションへ ⭐先輩が丁寧に教える体制あり ⭐資格取得支援でキャリアアップ可能 ⭐20〜30代が中心の明るい職場 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 社員インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「経理は未経験でしたが、入力作業から始められたので安心でした。 毎月の業務サイクルが決まっているので生活リズムも安定。 休みも多く、子育てしながら働けるのも魅力です！」

筑紫野市永岡｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。未経験でも大丈夫。先輩と一緒に覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA永岡校 ※SOALA原田校（筑紫野市原田3-8-11）でも募集中！ 勤務地のご希望は面接時にご相談ください。 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749306/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

未経験歓迎＊完全週休2日制（土日祝）＊年間休日は120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築積算、建築測量/地質調査 ******＜アピールポイント＞****** ・未経験でも安心してできる仕事です ・20代、30代が中心で活躍しています ・高月給25万円以上からのスタート！ ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上／私生活充実◎ ・ノルマなし／インセンティブあり ・資格保持者の方は歓迎します！ **************************** 業務拡大のため、【福岡本社】で 一緒に働いてくれる正社員を募集します！ 【業務内容】 ＊役所発注などの公共事業や、 一般企業が行う解体・建築・造成などの 工事周辺の建物をカメラで撮影をしながら 調査をするお仕事です ┗既存のお客様からのご依頼です ┗基本2名1組で調査を行い、 最初は先輩スタッフの撮影補助から 始めていただきます ････････････････････････････････････････ 【業務エリア】 ・九州全域・中国地方など ････････････････････････････････････････ 【建物調査とは…？】 ┗工事前に建物の現状を記録に残す写真撮影 （二人一組で作業します） ▼撮影対象・内容 ＊内部の各部屋や外壁・塀など構造物の 現在の様子と亀裂や破損等の損傷 ＊傾きや高さの変化、使用水量の変化 等

あなたのその経験を活かして成長業界で活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、家事代行管理/運営、清掃管理/運営 ＼＼福岡市内で運営している民泊施設・ホテルでの勤務／／ お客様が快適に当社施設をお使いいただけるために、客室の管理や清掃スタッフの指導育成を行うポジションです！ 以下のチームのいずれかに配属され、運営に参画します。 〇 育成課［清掃スタッフの採用・育成・指導・進捗管理］ 〇 施設課［客室の修繕手配・清掃後チェック・業者手配］ 〇 オペレーション課［メッセージ対応・電話応対・支払作業］ 業界未経験でも1年未満で1人立ちできます◎ 将来的にマネージャーに昇格すると給与などもアップします↑ ＜主な仕事内容＞ ・民泊の清掃、およびアルバイトスタッフの清掃チェック ・スタッフの実働記録 ・スタッフの指導進捗管理、育成チームとの共有 ・設備対応、備品管理 ［1日の流れ］ 10:00 出勤・備品準備 10:30 チェックアウト確認 清掃開始 14:00 お部屋のチェック完了 休憩 15:00 倉庫にて翌日準備 16:00 アルバイトの退勤 勤務記録の作成 17:30 事務所へ 翌日スタッフへの連絡確認 19:00 退勤 服装、ネイル、髪色、ピアスは自由です◎ 様々な出身、年代のスタッフが活躍中！ (平均年齢29.6歳 ／ R7.7月末時点) 副業もOK！ ・＊・★・＊・★・＊・★・＊・★・＊・★・＊・★ 今活躍中のスタッフの経験職種は・・・ ・同業界のホテルスタッフ ・アパレルやスーパーなど販売・接客 ・物流業界 ・家電量販店での店頭販売 ・営業 ・保育士 ・コールセンターでのオペレーション など 対人コミュニケーションが中心のお仕事や チーム作業を行うお仕事の経験をされた方が 多く在籍・活躍しております！ ・＊・★・＊・★・＊・★・＊・★・＊・★・＊・★

土木経験を活かせる✨月給30万〜✅希望休融通＆ジム完備！

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土木作業の経験を活かして月給30万円以上からのスタート！ ✅月平均残業20h以内＆希望休の融通抜群で私生活も充実！ ✅重機オペレーター資格など新たな資格取得費用は全額会社負担！ ✅頑張りは手当やボーナスで還元！独立志向のある方も応援！ ✅事務所隣のジム使い放題＆シャワー室完備でリフレッシュ！ 【業務内容】 福岡近郊をメインとした公共・民間工事に伴う土木作業や造成工事をお任せします。 これまでの経験を活かし、道路拡張や河川の堤防工事など、 地域インフラを支えるやりがいのある現場で即戦力としてご活躍いただける環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・公共および民間工事における土木作業全般（道路、橋梁、河川など） ・建物建設に伴う土地整備や造成工事（埋め立て、切土、盛土など） ・駐車場やカーポート、エクステリアなどの外構工事全般 ・保有資格に応じたユンボ等の重機を使用した掘削や整地作業 ・現場での工程進行や若手スタッフへの技術的なサポート ＜＜ 1日の流れ ＞＞ ※一度事務所に集合してから 全員で社用車で移動します。 8:30～ 現場到着、作業スタート 10:00～ 休憩（30分）雑談したり 10:30～ 作業再開 （トラックで材料調達など） 12:00～ 昼食 13:00～ 作業再開 15:00～ 休憩（30分） 15:30～ 作業再開 17:00 終業 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「手厚い待遇と働きやすい職場環境」 →月給30万円以上の高水準なスタートに加え、希望休が通りやすく残業も月平均20時間以内。 ワークライフバランスを重視し、プライベートを大切にしたい経験者の方に最適な環境です。 2.「独自の福利厚生で心身ともにリフレッシュ」 →事務所隣のジムが無料で使い放題で、仕事終わりにシャワー室も利用可能。 さらに都会的なオフィスには癒し担当の猫ちゃんがおり、日々の疲れをリセットできる快適な空間が整っています。 3.「スキルアップとキャリア形成を全力応援」 →業務に必要な重機資格をお持ちでない場合、取得費用は全額会社が負担します。 また、独立志向のある方にはノウハウの伝授や道具の貸出など、本気で上を目指す方のキャリアアップを後押しします。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 これまでの土木経験を存分に活かし、入社後すぐにご自身のペースでご活躍いただけます。 現場の最前線でさらに技術を磨きながら、会社負担で新たな重機資格を取得し、 対応できる業務の幅を広げていくことが可能です。 将来的には職長として若手の育成や現場をまとめるポジションをお任せしたり、 独立を目指す方にはそのノウハウを伝授するなど、経験者ならではのステップアップを実現できる環境が整っています。

【未経験歓迎】土日祝休みでプライベートも充実！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンションやビルの安全を守るお仕事！ 消防設備の点検や施工を担う現場作業員です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 充実の福利厚生や手当で働きやすさ抜群 ✅ 未経験歓迎！OJT研修で安心スタート ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）で私生活も充実 ✅ 頑張りはインセンティブや昇給でしっかり評価 ＜仕事内容＞ 消防法に基づいた消防設備の点検や施工をお任せします。 チームで挑むため未経験でも安心の環境です。 ◇具体的には••• ・消防用設備等の定期点検 ・消防用設備等の改修、新規設置工事 ・貯水槽清掃 ＼安定基盤でキャリアアップ！／ 元消防士も在籍する専門家集団！ 豊富な経験と知識を基にしっかりサポートします。 業績拡大中の成長企業で将来の要職を目指せます。 ＼消防点検株式会社とは？／ 災害による被害軽減を理念に掲げ、 法令に基づく消防設備の維持管理を行う専門家集団です。

“また来たい”そんなお店づくり✨2027年5月OPEN（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ |◤ 博多駅で、新しいスタンド◎まるにをつくる ◢| 2027年5月、博多駅筑紫口の高架下に 「スタンド◎まるに」の新店舗がOPEN✨ 今泉店とほぼ同じ、立ち飲みを中心としたスタイルです。 11時からの昼飲み・ランチ、観光や出張で博多を訪れる方、夕方からの仕事帰りまで、時間帯によってさまざまなお客様が訪れます。 今回募集するのは、新店舗の店長候補。 ✅新人やアルバイトへ仕事を教えることが増えた ✅忙しい時は、自分の持ち場以外にも目を配っている ✅スタッフへ声をかけながら営業を回すことがある ✅店長がいない時に、現場を任されることがある そんな経験があれば、店長経験は問いません。 これまでの接客や店舗経験を活かして、次は博多駅の新店舗でチームづくりにも挑戦できます✨ |◤ お任せすること ◢| まずは実際の営業に入り、スタンド◎まるにの接客や店舗の流れを知るところからスタート！ ●接客・お客様対応 ●料理・ドリンクの提供 ●営業中のスタッフフォロー ●予約・問い合わせ対応 ●営業準備・片付け ●スタッフ同士の連携 など 店舗に慣れてきたら、 ✅新人・アルバイトの育成 ✅シフト作成・人員配置 ✅売上・原価などの数値管理 ✅店舗オペレーションの改善 ✅スタッフ採用 ✅店舗全体のマネジメント などにも仕事の幅を広げていきます。 自分も接客に入りながら、スタッフやお客様の様子を見て声をかける。 現場に立ちながら、みんなが動きやすいお店をつくっていくポジションです。 |◤ OPEN前は今泉店で勤務 ◢| 採用後は、2027年5月のOPENまで 「スタンド◎まるに 今泉」で勤務・研修します。 ⏩接客や営業の流れを知る ⏩ピーク中のスタッフ連携を経験する ⏩新人・アルバイトへの関わり方を知る ⏩まるにらしい店舗運営を知る 今までの経験を活かしながら、まずは今泉店の営業に入ってもらいます。 そしてOPENに合わせて博多駅店へ✨ 新しく集まったスタッフと一緒に、 接客の仕方や役割分担、お店の雰囲気まで少しずつつくっていきます。 |◤ 昼と夜で、店の表情も変わる ◢| 博多駅店は11時から営業予定！ 昼はランチや昼飲み、 午後は観光・出張のお客様、 夕方からは仕事帰りの一杯。 時間帯によって、お客様も営業の流れも変わります。 だからこそ店長候補には、 「今はどこを厚くするか」 「誰をどのポジションにするか」 「初めてのお客様へどう声をかけるか」 など、その時の店内を見ながらチームを動かしてもらいます。 毎日同じ営業ではないからこそ、 店舗を回す面白さも感じられるお店です✨ |◤ 今までの経験が、店長候補につながる ◢| 「店長になったことはない」 という方も大丈夫です 例えば、 ✅新人やアルバイトへ仕事を教えたことがある ✅ピーク中にスタッフへ声をかけている ✅困っているお客様への対応を任されることがある ✅スタッフの相談に乗ることが増えた ✅責任者がいない時に現場を任されたことがある こうした経験も、店長候補として活かせます。 最初からすべての店舗運営を任せるわけではありません。 今泉店でまるにの接客や店舗運営を知り、 博多駅店ではこれまでの経験に合わせて任せる仕事を広げていきます。 |◤ 博多駅で“また来たい”をつくる ◢| 博多駅にはたくさんの飲食店があります。 だからこそ、目指したいのは 「便利だから入った店」で終わらず、また来てもらえるお店。 料理だけではなく、 「スタッフが元気だった」 「居心地がよかった」 「またあの人に会いたい」 そんな理由も、お店を選んでもらうきっかけになります。 お客様との距離が近い立ち飲みだからこそ、 スタッフ一人ひとりの接客や声かけがお店の魅力につながります。 新しいチームと一緒に、 博多駅で選ばれるスタンド◎まるにをつくっていきましょう✨ |◤ 次の挑戦が見つかる環境 ◢| サン・ルートは福岡市内で、年間1～3店舗ほど新店舗を展開しています。 出店を続ける理由のひとつは、料理長や店長を目指す社員の「やってみたい」を形にするため。 新店舗が増えるたびに、店長・料理長・マネージャーなど、新しい役割も生まれます✨ 「もっとスタッフ育成に関わりたい」 「自分のアイデアをお店に活かしたい」 そんな気持ちが出てきた時に、挑戦できる場所がある。 今の経験を、その先の“やってみたい”につなげていける会社です。 |◤ その先のキャリア ◢| 店長候補 ⏩店長 ⏩マネージャー ⏩新店舗・新業態開発 ⏩執行役員 店舗が増えているからこそ、店長の先にも新しい挑戦があります✨ これまでの経験や、これから見つかる「やってみたい」に合わせてキャリアを広げていけます！ |◤ まるにグループはこんな職場 ◢| 20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイトの垣根なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 店長候補も、スタッフへ指示を出すだけではなく、自分も接客に入りながら一緒に動くスタイルです。 2025年にはグループ店舗合同でBBQも開催するなど、店舗を越えた交流もあります。 OPEN前はスタンド◎まるに 今泉で勤務するため、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や会社の雰囲気も知ることができます。 ✅インスタで店舗・スタッフの雰囲気公開中 Instagram：@sun.root1201

【未経験者歓迎】自由出勤型Ⅰ基本給+インセンティブで頑張りがそのまま給与に反映！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ やればやる分だけ給与もUP✨ 裁量大きく働けるルート営業の募集です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅原則自由出勤でスケジュール調整が可能 ✅活動した分だけインセンティブでしっかり還元 ✅未経験者歓迎！手厚いサポート体制あり ✅充実した福利厚生でプライベートもお得に ＜仕事内容＞ マンションやビルの所有者及び管理会社などを対象とした、 消防法に基づく消防設備の維持管理に関するルート営業をお任せします。 ◇具体的には••• ・既存顧客へのルート営業 ・新規顧客の開拓（将来の事業拡大に向けて） ・顧客のニーズや予算に合わせた柔軟な提案 ・プロジェクト管理と工程調整による進行管理 ＼頑張りが報われる原則自由出勤制！／ 出勤日数や活動量がダイレクトに評価と収入へ繋がります。 主体的に行動し、高い報酬を目指したい方に最適な環境です。 ＼消防点検株式会社とは？／ 災害による被害軽減を理念に掲げ、 法令に基づく消防設備の維持管理を行う専門家集団です。

日勤のみ！フォーク資格を活かせる日勤＆土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨―――――――――――――✨ フォークリフト資格を活かそう！ 日勤のみ＆土日祝休み◎ 月収23万円以上も可能！ ✨―――――――――――――✨ ＼フォークリフトの経験が浅い方も歓迎！／ 「せっかく取った資格を活かしたい」「夜勤や不規則な働き方から卒業したい」「資格を活かして安定して稼ぎたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ゴム製品を扱う倉庫内で、フォークリフトを使用した出荷作業をお任せします。 【具体的には…】 ・製品の仕分け ・製品のチェック、検品 ・フォークリフトを使った運搬 ・出荷準備 など 作業の流れはある程度決まっているので、一度仕事を覚えてしまえば、コツコツ進められます◎ さらに、資格手当あり！お持ちの資格・スキルをしっかり評価します。 【この求人のおすすめポイント】 ⭐月収23万円以上可能！ 資格を活かして安定収入を目指せます。 ⭐8:15～17:15の日勤固定！ 夜勤や交替勤務がないので、生活リズムも安定◎ ⭐土日祝休み！ 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。 ⭐長期で安定して働ける！ 安定企業で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 ⭐週払いOK（規定）！ 給料日前の急な出費にも対応しやすい♪ ⭐天候に左右されない倉庫内勤務！ 雨の日や暑い日・寒い日も、快適な環境で作業できます。 ⭐GW・夏季・年末年始休暇あり！ まとまったお休みもしっかり取れます。 まずはお気軽にご応募ください。 あなたの経験や希望の働き方についても、面接時にご相談いただけます◎

未経験◎インセンティブ有✨頑張りを還元✨SNSも配信中⏰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、建設コンサルタント、不動産個人営業 ⏰注文住宅の反響営業⏰ ✓お客様の笑顔が成果に！頑張りはしっかり給料に還元✨ ✓完全反響＆チームで助け合える温かい職場◎ 【✅仕事内容】 モデルハウスにご来場されたお客様へ、ライフスタイルに合わせた注文住宅・リノベーションを提案するお仕事です✨ HPやSNSからのお問い合わせ、来場対応が中心の【完全反響】で、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 「お客様第一」の提案を大切に、誰かのために働くことが好きな方にぴったりです◎ ▼具体的な業務内容 ■接客・案内：来場者へのヒアリング、建物や仕様のご説明 ■提案・プラン作成：予算やご要望に合わせた資金計画・間取りの作成 ■アフターフォロー：見学されたお客様へのメール・お電話でのご連絡 ■契約・引渡サポート：契約後の打合せからお引き渡しまでのスケジュール管理 ※お客様の信頼を第一に考え、強引な売り込みや無理な営業は行いません。守るべきルールと誠実な対応を大切にしています。 ※注文住宅の成約目安は、年間7件程度です。1組1組のお客様と深く向き合えるペース配分です。 ▼入社後研修の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、約6カ月かけてじっくり研修します！ ≪1ヶ月目≫ まずは理念や社内ルールの研修からスタート！ 座学や動画教材、ロープレ・先輩同行を通じて基礎から一歩ずつ身につけられます◎ ≪2～6ヶ月目≫ 先輩の商談に同行しながら、お客様との接し方や具体的な間取り・インテリアの提案方法を実践的に学びます。 ≪約7ヶ月目≫ 一人で初回接客を担当できるようになるのが目安！ もちろん、独り立ち後も先輩やチーム全員でしっかりフォローします◎ ＼営業チーム構成／ 現在、営業は3名体制です♪ ・30代男性：新卒入社。現在は事業部長兼営業としてチームを牽引中！ ・20代女性：異業種から転職し活躍中！（前職：ブライダルリング販売） ・20代男性：工務担当を経て営業へキャリアチェンジ！（前職：海上保安庁） 異業種出身の先輩ばかりなので、未経験ならではのつまずきや不安にも共感して優しくサポートしてくれます！ 【✅ここで働く魅力ポイント】 ✨業界未経験歓迎！充実の研修あり！住宅知識ゼロでも安心♪ ✨飛び込み・テレアポ・ノルマなし！来場対応中心の完全反響◎ ✨インセンティブあり！頑張りはしっかり給与へ反映◎ ✨火・水固定休！不規則なシフトから抜け出し生活リズムも安心♪ ✨若手スタッフ活躍中！質問しやすく相談しやすい雰囲気♪ ✨ノルマなし！お客様の理想に寄り添い、喜ばれるやりがいある仕事！ ⏬社長の1日密着動画を発信中！ 家づくりへの想いや、社員への想いなど、ぜひ覗いてみてください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨YouTube 【@kyushu_shigoto】or【九州しごと図鑑】で検索 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏬会社情報発信中！ぜひご覧ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨Instagram 【＠regalo_design】【regalo_recruit】 ✨YouTube 【＠REGALO-KENCHIKUSEKKEI】 【REGALO建築設計】で検索 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✅社員にインタビュー！】 【Sさん／入社3年目／20代】 Q：入社したきっかけを教えてください。 A：頑張りがしっかり評価される環境を求めて転職しました。 飛び込みやノルマのない「完全反響」に加えて、前職のシフト制と違って「固定休」で生活リズムを整えられるのも大きな決め手でした！ Q：仕事のやりがいを教えてください。 A：本当に良い住まいを提案でき、「担当がSさんでよかった」と完成したお家でお客様が喜ぶ姿を見られることです。 お客様の笑顔が何より嬉しいですし、その頑張りを会社がしっかり給与で還元してくれるのもやりがいですね！ Q：どんな方に向いていると思いますか？ A：人と話すのが好きで、お客様に寄り添い耳を傾けられる「聞き上手」な方に向いていると思います！ また、相手の喜ぶ顔を見ることが好きな方ならと感じる方なら、やりがいを感じながら働けるはずです！ Q：最後に、求職者へメッセージをお願いします！ A：「営業に興味はあるけど、ノルマやテレアポは不安…」という方にも、安心して挑戦していただける環境です。 未経験から専門知識を身につけられるのはもちろん、先輩が丁寧にサポートするので、安心して一歩を踏み出してください！ ご応募をお待ちしております。

【賞与あり×昇給あり】✨月給25万円以上✨未経験者も積極採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼経験を活かして、次のキャリアへ！／ 安定収入を得ながら、将来の責任者を目指しませんか？ 月給25万円スタート！ 昇給・賞与あり＆退職金制度あり◎ 自動車部品を扱う倉庫で、ピッキングや梱包などの倉庫内作業をお任せします。 今回は、将来的に現場を支える責任者候補として活躍していただける方を歓迎します！ 倉庫作業や在庫管理、入出庫管理、スタッフ管理などの経験がある方は、これまで培ってきたスキルを活かしてキャリアアップを目指せます。 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「将来的には管理職として活躍したい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ もちろん、未経験の方も大歓迎！ 仕事の流れは丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 【具体的には】 ・自動車部品のピッキング ・商品の梱包作業 ・部品の保管・整理 ・簡単な機械操作 ・その他、倉庫内作業全般 取り扱うのは、ネジやビスなどの小物部品が中心です。 一部、重量物を扱う作業もあります。 業務に慣れてきたら、これまでの経験や適性に応じて、将来的な責任者へのステップアップも目指せます。 現場で経験を積みながら、長く活躍できる環境です！ 【アピールPOINT】 ✅ 月給25万円～！安定した収入を実現 正社員として、安定した収入を得ながら働けます。 ┗月給25万円～ ┗昇給あり（評価による） ┗賞与あり（業績による） ┗交通費規定支給 ┗退職金制度あり 収入面の安定を大切にしたい方や、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 ✅ 経験を活かして責任者候補へ！ 倉庫業務の経験や管理職としての経験を活かし、将来的なキャリアアップを目指せます。 これまでの経験を活かして活躍したい方はもちろん、現場で経験を積みながらステップアップしたい方も歓迎します！ ✅ 夜勤なし！生活リズムを整えやすい 夜勤がないため、生活リズムを整えながら働けます。 GW・お盆・年末年始には長期休暇もあり、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 【当社について】 未経験から始めたスタッフたちが和気あいあいと働いています。 正社員として安定して働きたいなど…、働く動機は何でもＯＫ！ 夜勤がない倉庫内作業なので、不規則な生活になる事もありません！

✨オープニングスタッフ✨ほぼ残業なし×ノルマなし♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 吉田カバン・PORTERなどメンズバッグと、 ボーデッサン・レガロなどレディース国産ブランドのバッグ・革小物を取り扱うお店 " P.R.S "の新店舗が、東区の" ゆめタウン博多 "に10月2日オープン予定！ "革製品の魅力を伝える販売スタッフさん" そのオープニングスタッフを現在募集中です！ 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、未経験・ブランクありの方も大歓迎✨ 接客力を身につけたい方にもぴったりのお仕事です！ ✅具体的な仕事内容 ・バッグや財布、革小物などの接客・販売 ・商品管理や品出し ・店内ディスプレイの設営 ・レジでの会計対応 など ＼応募は2〜3分で完了！／ 気になる方はお気軽にご応募を！ ご質問・お問合せも大歓迎です。 お電話でもご連絡くださいね♪ TEL：093-641-0251 ／ 採用担当まで ✅勤務イメージ （1）早番の場合 開店作業や店内の掃除などを行っていただきます♪ 1日のスタート！お客様に気持ちよく過ごしていただける様に準備を進めます！ （2）お客様が来店されたら お声がけし、会話をしながら、ご要望に合う商品をご提案！ ノルマは一切ありませんので、無理な提案は不要です✨ （3）購入が決まった際には レジでのお会計対応を行います！ 革製品って贈り物などに選ばれたりする大事なお買い物。 お客様ごとにエピソードが詰まっていて、お話も弾みます♪ （4）遅番の場合 閉店作業をお願いします！片付けやレジ締めなどの業務です♪

経験者募集✨2027年裏天神にOPEN✨月給38万円～（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◤ 2027年1～2月 裏天神にNEW OPEN ◢| 今泉で人気の「スタンド◎まるに」が、裏天神に新店舗をOPEN✨ 博多天ぷらとおでんを中心に、カウンター越しにお客様との会話も楽しめる活気のある酒場です。 今回募集するのは、新店舗の店長候補。 ✅新人やアルバイトに仕事を教えることが増えた ✅忙しい時間は、自分の持ち場以外にも目を配っている ✅スタッフへ声をかけながら営業を回すことがある ✅店長がいない時に、現場を任されることがある そんな経験があれば、店長経験は問いません。 接客や店舗経験を活かして、次は新しいお店のチームをつくる側へ挑戦できます✨ OPENまでは既存の系列店舗で勤務・研修！ まるにの接客や店舗の流れ、スタッフとの関わり方を知ってから新店舗へ移ります。 |◤ OPENまでの流れ ◢| ⏩まずは既存店で勤務 入社後はOPENまで既存の系列店舗で勤務します ⏩まるにのお店づくりを知る 実際の営業に入りながら、 ●接客・お客様対応 ●スタッフ同士の連携 ●ピーク中の声かけ ●新人・アルバイトのフォロー ●店舗全体の動き方 などを経験。 今までの飲食経験を活かしながら、まずは「まるにはどうやってお店を回しているのか」を知ってもらえればOKです！ ⏩2027年1～2月 裏天神店OPEN OPENに合わせて新店舗へ✨ 新しく集まるスタッフと一緒に、接客の仕方やチームの動き方、お店の雰囲気までつくっていきます！ |◤ お任せすること ◢| まずはホール業務を中心に、新店舗の営業に入っていただきます。 ●接客・ご案内 ●オーダー対応 ●料理・ドリンクの提供 ●営業中のスタッフフォロー ●予約・お客様対応 ●営業準備・片付け など 店舗に慣れてきたら、 ✅新人・アルバイトの育成 ✅シフト作成・人員配置 ✅売上・原価などの数値管理 ✅店舗オペレーションの改善 ✅スタッフ採用 ✅店舗全体の運営 などにも仕事の幅を広げていきます。 自分も接客に入りながら、周りを見て声をかける。 スタッフと一緒に現場を動かしていく店長候補です！ |◤ 今までの経験が、店長候補につながる ◢| 「店長をやったことはない」 「自分が候補になるほどかな」 という方も大丈夫です。 例えば、 ✅新人へ仕事を教えたことがある ✅ピーク中にスタッフへ声をかけている ✅お客様対応を任されることが増えた ✅アルバイトの相談に乗ることがある ✅店長や社員をサポートしながら営業を回した経験がある こうした経験も、店長候補として活かせます。 いきなり店舗を一人で任せるわけではありません。 OPEN前の既存店勤務から、少しずつまるにの店舗運営を知り、新店舗ではこれまでの経験に合わせて任せる仕事を広げていきます✨ |◤ 裏天神店でつくるのは「お店の空気」まで ◢| 裏天神店は、カウンターを中心とした天ぷら×おでんの酒場。 お客様との距離が近いからこそ、料理や接客だけでなく、スタッフの声かけや雰囲気がお店の印象につながります。 ●忙しい時に誰をフォローするか ●新人へどう声をかけるか ●お客様がまた来たくなる空気をどうつくるか 店長候補として、スタッフと一緒に考えながら形にしていく仕事です。 新店舗だからこそ、自分たちでつくれる部分がたくさんあります✨ |◤ 次の挑戦が見つかる環境 ◢| サン・ルートは福岡市内で、年間1～3店舗ほど新店舗を展開しています。 出店を続ける理由のひとつは、料理長や店長を目指す社員の「やってみたい」を形にするため。 新店舗が増えるたびに、店長・料理長・マネージャーなど、新しい役割も生まれます✨ 「もっとスタッフ育成に関わりたい」 「自分のアイデアをお店に活かしたい」 そんな気持ちが出てきた時に、挑戦できる場所がある 今の経験を、その先の“やってみたい”につなげていける会社です。 |◤ その先のキャリア ◢| 店長候補 ⏩店長 ⏩マネージャー ⏩新店舗・新業態開発 ⏩執行役員 店舗が増えているからこそ、店長の先にも新しい挑戦があります✨ これまでの経験や、これから見つかる「やってみたい」に合わせてキャリアを広げていけます。 |◤ まるにグループはこんな職場 ◢| 20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイトの垣根なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 店長候補も、スタッフへ指示を出すだけではなく、自分も接客に入りながら一緒に動くスタイルです。 2025年にはグループ店舗合同でBBQも開催するなど、店舗を越えた交流もあります。 OPEN前の系列店勤務では、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や会社の雰囲気も知ることができます。 普段のお店やスタッフの様子はInstagramでも発信中✅ Instagram：@sun.root1201

人の相談に乗るのが好きな方にピッタリ⭐未経験歓迎！残業なし⭕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業、受付 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ マンション管理会社などのお客様から寄せられる、 建物の修繕・メンテナンスに関するご相談に対応するお仕事です。 「水漏れが発生したので対応してほしい」 「建物のこの部分を修繕したい」といったご相談を受け、 現地の状況を確認しながら、修繕工事のご提案や日程調整などを行います。 ＜ 具体的な業務内容 ＞ ●お客様からのご相談・お問い合わせ対応 ●現地調査・建物の状況確認 ●修繕プランのご案内、スケジュール調整 ●見積書・提案書の作成（フォーマットあり） ●協力会社様や必要な資材の手配 ●工事完了後のフォロー など ＜ 主なお客様 ＞ ・マンション管理会社 ・不動産管理会社 ・マンションオーナー ・マンション管理組合 ※約9割がすでにお付き合いのある管理会社様です。 ⸜⸜ ✨未経験から少しずつ成長できる！ ✨ ⸝⸝ ───────────────────── まずは、先輩社員の現地調査や打ち合わせに同行することからスタート！ 仕事の流れや建物に関する知識、お客様との接し方などを、 実際の業務を通して少しずつ学んでいきます。 慣れてきたら、小規模な修繕や漏水対応など簡単な案件から実務経験を積み、 先輩から担当するお客様を少しずつ引き継いでいきます。 いきなり一人ですべてを任せることはありません。 先輩のサポートを受けながら、できることを一つずつ増やしていきましょう！ 将来的には、大規模な修繕工事の提案や進行管理にも携われるよう、 じっくり成長していける環境です。 ⸜⸜ ✨この仕事のやりがい ✨ ⸝⸝ ──────────────── お客様からのご相談に丁寧に対応し、 一つひとつの修繕工事を通して信頼関係を築いていく仕事です。 自分の提案がお客様のお役に立ち、 「お願いしてよかった」「次も相談したい」と言っていただけた時には、 大きなやりがいを感じられます。 また、現地調査から工事の提案、日程調整、 工事完了後のフォローまで幅広く携われることもこの仕事の魅力。 建物を利用する方々が安心して暮らせる環境を支える、 社会に欠かせないお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 当社の「働きやすさ」の秘密 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐既存のお客様へのサポートメイン！ │ お客様一人ひとりの悩みにじっくり寄り添うことができます！ ⭐残業は月平均2～3時間！ │ 毎日ほぼ定時退社でプライベートも充実！ ⭐長期休暇は最大17連休の実績あり！ │ 暦によりますが、10連休などの大型連休も楽しめます！ ⭐人間関係のストレスが少ない職場環境！ │ 従業員ファーストの働き方を実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 人と接することが好きな方、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かの相談に乗ることが好き」 「営業は未経験だけど、人と話すことは好き」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 当社のお客様は、マンション管理会社や不動産管理会社など すでにお付き合いのあるお客様が中心。 新しいお客様を探して売り込むのではなく、お客様からの修繕に関するご相談を受け、 状況に合った対応や工事をご提案していきます。 大切なのは、相手の話をしっかり聞き、 困っていることを一緒に解決していくこと。 建物に関する知識や経験がなくても、 先輩社員と一緒に経験を積みながら成長していけます。 実際に、無線クレーン運転士や整体・整骨院スタッフなど、 異業種から転職して活躍している社員も多数！ これまでの経験を問わず、人柄や相手の立場で考える姿勢を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ TAIHEIってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━━ 創業78年の安定経営を行う「UMIBEグループ会社」として、万全の経営基盤を持っています。 「社員にストレスをかけない」 これが当社のポリシー。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ一度お話ししませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ ＼＼当社HP・採用情報も公開中！／／ https://www.taihei-paint.com/

社員の半数以上が中途入社！40代・50代の経験が活きる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドエリアマネージャー、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 【お電話での応募・お問い合わせ】 093-861-2161 お気軽にお問い合わせください。 【ガソリンスタンドの店舗管理】 将来の所長候補を募集！ 40代・50代が活躍中です。 ■お任せする仕事内容 ガソリンスタンドの 運営全般をお任せします。 ・整備や車検のご提案 ・各種商品の販売 ・店舗のマネジメント業務 ■これまでの経験を評価 管理職としての経験を 店舗運営に活かせます。 これまで培ってきた 人生経験も高く評価します。 ■未経験の方も歓迎 ガソリンスタンドの仕事に 初めて挑戦する方も大歓迎！ 将来の店舗責任者（所長）を 目指して働ける職場です。

✨裏天神にNEW OPEN！経験を新しい厨房づくりへ✨（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ |◤ 2027年1～2月 裏天神にNEW OPEN ◢| 今泉で人気の「スタンド◎まるに」が、裏天神に新店舗をOPEN✨ 博多天ぷらとおでんを中心に、カウンター越しにお客様の反応も感じられる活気のある酒場です。 今回募集するのは、新店舗の料理長候補！ ✅後輩へ調理を教えることが増えてきた ✅ピーク中は自分の持ち場だけでなく周りも見ている ✅仕込みや発注など任される仕事が増えてきた ✅料理長をサポートしながら現場を回すことがある そんな経験があれば、料理長としての経験は問いません。 これまで現場で積み重ねてきた調理経験を、次は新店舗の厨房づくりに活かしていきませんか✨ オープンまでは既存の系列店舗で勤務・研修を行うので、まるにの料理や営業の流れを知ってから、2027年の新店舗OPENを迎えます。 ◤ OPENまでの流れ ◢| ⏩まずは既存店で勤務 オープンまでは既存の系列店舗で勤務します。 ⏩まるにの料理・営業を知る 実際の営業に入りながら、 ●天ぷらの揚げ方 ●おでん・一品料理の調理 ●仕込みの段取り ●ピーク中のスタッフ連携 ●発注・在庫管理 ●スタッフへの声かけ などを確認。 今までの経験を活かしながら、まずは「まるにではどう厨房を回しているのか」を掴んでいきます。 ⏩2027年1～2月 裏天神店OPEN オープンに合わせて新店舗へ✨ 既存店で経験したことを活かしながら、スタッフへの声かけや調理の段取りなど、新しい厨房をつくる側として関わっていただきます。 |◤ お任せすること ◢| まずは調理を中心に、まるにの料理や店舗の流れを知るところからスタート！ 【具体的には】 ●食材の仕込み ●天ぷらなどの揚げ物 ●おでん・一品料理の調理 ●盛り付け ●ピーク中のキッチン対応 ●スタッフへの声かけ・フォロー ●発注・在庫管理 など 店舗に慣れてきたら、 ✅キッチン全体の段取り ✅原価・衛生管理 ✅スタッフ育成 ✅発注・在庫管理 ✅メニュー改良・開発 ✅料理長として店舗をまとめる動き などにも仕事の幅を広げていきます。 カウンター越しにお客様の反応を感じながら、自分も調理に入り、周りにも声をかけて厨房を動かしていくポジションです。 |◤今までの経験が次につながっています◢| 「料理長はまだ経験したことがない」 「自分が候補になるのかな」 という方も大丈夫です。 例えば、 ✅新人やアルバイトへ調理を教えたことがある ✅ピーク中の段取りを考えながら動いている ✅仕込み量を考えて準備している ✅発注や在庫確認を任されたことがある ✅料理長や店長がいない時に現場をフォローしたことがある こうした経験も、料理長候補として活かせます。 最初からすべてを一人で任せるわけではありません。 既存店でまるにの料理や仕事を知り、新店舗ではこれまでの経験に合わせて少しずつ担当する範囲を広げていきます。 調理経験を、次は「自分が厨房をつくる経験」につなげたい方を歓迎します✨ |◤ 裏天神店だから経験できること ◢| 裏天神店は、天ぷら・おでんを中心としたカウンター酒場です。 調理した料理を目の前のお客様へ届けるため、 「美味しい」 「また来るね」 そんな反応を近くで感じられるのも、この店舗ならではです。 ピークタイムは天ぷら・おでん・一品料理など、それぞれのポジションが連携して対応します。 料理長候補には、自分の調理だけではなく、 「どこを先に仕込むか」 「誰がどこに入るか」 「新人スタッフへどう教えるか」 など、みんなが動きやすい厨房づくりにも関わっていただきます✅ |◤ その先のキャリア ◢| 料理長候補からスタートし、 ⏩料理長 ⏩マネージャー ⏩新業態開発・執行役員 店舗が増えているからこそ、料理長の先にも新しい挑戦があります✨ これまでの経験や、これから見つかる「やってみたい」に合わせてキャリアを広げていけます。 |◤ 次の挑戦が見つかる環境 ◢| サン・ルートは福岡市内で、年間1～3店舗ほど新店舗を展開しています。 出店を続ける理由のひとつは、料理長や店長を目指す社員の「やってみたい」を形にするため。 新店舗が増えるたびに、料理長・店長・マネージャーなど、新しい役割も生まれます✨ 今の経験を、その先の“やってみたい”につなげていける会社です。 |◤ まるにグループはこんな職場 ◢| 20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイトの垣根なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 料理長候補も現場から離れて指示を出すだけではなく、自分も調理に入りながらスタッフと一緒に動くスタイルです。 オープン前は系列店で勤務するため、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や会社の雰囲気も知ったうえで新店舗を迎えられます。 普段のお店やスタッフの雰囲気はInstagramでも発信中✅ Instagram：@sun.root1201

小郡市上西鰺坂｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA小郡南校 福岡県小郡市上西鰺坂473 西鉄端間駅から徒歩約15分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749335/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

飲食経験者募集✅来年春オープンの料理長候補✨月38万～（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨ 2027年春、新しい商業施設にNEW OPEN★ 現場経験を次のポジションへ―― ✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨ マリノアシティ福岡跡地に誕生する「三井アウトレットパーク福岡」内に、【天処◎まるに】がOPEN！ ✅新人やアルバイトに仕事を教えることが増えた ✅忙しい時間は周りを見ながら声をかけている ✅困っているスタッフがいると自然とフォローに入る ✅社員として、お店全体の動きを見ることが増えてきた そんな経験、ありませんか？ 店長としての経験がなくても大丈夫です。 今まで飲食店の現場で積み重ねてきた経験を、次は「店長候補」として活かしてみませんか✨ 今回募集するのは、2027年春にオープンする新店舗の店長候補です。 オープンまでは系列店の【屋台◎まるに】などで勤務・研修し、まるにの接客・店舗運営・スタッフとの関わり方を知ってから新店舗へ移ります。 新店舗では、接客や営業だけでなく「新しいチームをつくっていく側」として関わっていただきます✅ ⭐OPENまでの流れ⭐ ⏩入社・既存店舗で勤務スタート オープンまでは【屋台◎まるに】など、系列店舗で勤務します。 まずは実際の営業に入りながら、まるにのお店の雰囲気やスタッフとの動き方を知るところからスタート！ ⏩店舗の流れ・チームの動きを知る 実際の店舗で、 ●接客・料理の受け渡し ●営業中のスタッフ連携 ●ピーク中の声かけ ●新人・アルバイトのフォロー ●店舗全体の動き方 などを見ながら、まるにの店舗運営を掴んでいきます。 これまでの経験を活かしながら、「まるにではどうお店を回しているのか」を知ってもらえればOKです。 ⏩2027年春、新店舗へ 施設OPENに合わせて三井アウトレットパーク福岡の新店舗へ✨ 既存店で経験したことを活かしながら、今度は新店舗のチームをつくる側へ。 新しく集まるスタッフと声を掛け合いながら、お店を一緒につくっていきます。 ⭐仕事内容⭐ まずは接客や店舗業務を通して、お店の流れを知るところからスタートします。 【具体的には】 ●接客・料理の受け渡し ●営業中のオペレーション管理 ●スタッフとの連携・フォロー ●新人・アルバイトへの声かけ ●店舗の営業準備・片付け など 慣れてきたら、 ✅スタッフ育成 ✅シフト作成・人員配置 ✅売上・原価などの数値管理 ✅店舗オペレーションの改善 ✅スタッフ採用 ✅店長として店舗全体をまとめる動き などにも仕事の幅を広げていきます。 スタッフへ指示を出すだけではなく、自分も現場に入りながら店舗全体を見る、仲間と一緒にお店を動かしていくポジションです。 ⭐こんな経験も、店長候補への一歩です⭐ 「店長なんて、まだ自分には早いかも」 そう思っている方もいるかもしれません。 でも例えば、 ✅新人やアルバイトへ仕事を教えたことがある ✅ピーク中は周りの状況を見ながら動いている ✅スタッフへ「次これお願い」と声をかけることがある ✅お客様対応を任されることが増えてきた ✅店長や社員をサポートしながら現場を回したことがある ひとつでも経験があれば、これまでの仕事を活かせる部分があります。 最初から完成された店長を求めているわけではありません。 まずは既存店舗で、まるにのお店の流れやスタッフとの関わり方を知るところからスタート。 そこから新店舗で、スタッフ育成・シフト・店舗運営などにも少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「接客や現場経験を、次はもう一段上の仕事につなげたい」 そんな方が挑戦できる募集です✨ ⭐フードコートだからこそ、チームワークが大切⭐ 今回のお店は、商業施設内のフードコート形式。 ランチやお買い物途中、夕方のお食事など、時間帯によってさまざまなお客様が利用します。 限られたスペースの中でスムーズに料理を提供するためには、調理・受け渡しなど、それぞれのポジションが連携することが大切です。 「今どこが忙しいか」 「誰をフォローした方がいいか」 「新人スタッフへどう声をかけるか」 そんなところまで見ながら、スタッフみんなが動きやすい店舗をつくっていきます✅ 勤務は施設の営業時間に合わせた10:30～22:00の間で実働8時間。 今までの飲食経験を活かしながら、新しい店舗・新しいポジションに挑戦できます✨ ⭐その先のキャリアも目指せます⭐ 店長候補からスタートし、 ⏩店長 ⏩マネージャー ⏩新業態開発・執行役員 店長になって終わりではありません。 複数店舗をまとめるマネージャーや、新しい店舗・業態づくりなど、経験を積んだ先のポジションにも挑戦できます✨ ⭐まるにグループはこんな職場⭐ まるにグループでは20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイト関係なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 店長候補も、スタッフへ指示を出すだけではなく、自分も現場に入りながら一緒に動くスタイルです。 OPEN前は既存店舗で勤務するため、新店舗が始まる前に仕事内容だけでなく、一緒に働くスタッフや会社の雰囲気も知ることができます。 普段のお店やスタッフの雰囲気はInstagramでも発信中✅ Instagram：@sun.root1201 応募前に「どんな人たちと働くんだろう？」と気になった方は、ぜひ覗いてみてください♪

理念は「飲食人が人生を楽しむ舞台を作る。」＃有給100%消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 求人のポイントをご紹介 ／ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で月8日以上を確約 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■赤坂 みふくをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食べログ 百名店に選出された 「とんかつとしゃぶしゃぶ。黒豚ふくや」の 姉妹店として6月26日にオープンしました。 当店の特徴は庭園を望む風情のある店内で 「北さつま髙﨑牛」を使用した 贅沢を極める和牛料理を堪能できること。 北さつま髙﨑牛の味を活かすために メインは「すき焼き・しゃぶしゃぶ」で提供。 すき焼きは鹿児島県産の島ザラメと 2種の醤油を用いた秘伝の割下で仕上げます。 しゃぶしゃぶの出汁にも徹底的にこだわり、 店内で「0.01ミリ」の極薄にスライスする 鹿児島・枕崎産の本鰹節を使用。 ガス火ではなく「炭火」の柔らかい火で じっくりと火を通すのが何よりの特徴です！ そんな新店舗の立ち上げに 参画していただける方を募集します。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ／ StyLeの働き方は ここが凄い！！ ＼ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

成澤シェフから直接学べる｜長期歓迎・正社員も目指せる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【NARISAWA×ONO GROUP】 一流の感性を、あなたの一皿に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的に評価されるレストラン 「NARISAWA」の成澤シェフと ONOグループのコラボレーションが実現！ 経験を積んだその先には、 青山・上海のNARISAWAでの研修や、 成澤シェフから学ぶ機会も。 技術だけでなく、素材への向き合い方や 一皿に込める考え方まで学べる。 その経験を、JR九州「或る列車」で 提供するデザートづくりに生かせます。 パティシエとしての可能性を広げる、 特別な経験が待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここで働く魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅NARISAWA×ONO GROUPのコラボ ✅成澤シェフから直接学べる機会あり ✅NARISAWAの厨房で研修の機会あり ✅一流の製菓の考え方を学べる ✅「或る列車」のデザートづくりを担当 ✅週5日・フルタイム勤務歓迎 ✅基本的に夜勤務なし ✅将来的な正社員登用あり ✅新店舗の中心メンバーも目指せる 運行日は、 「或る列車」の中でデザートの 仕上げや盛り付けなどを担当。 運行日以外は、 福岡のONOグループ店舗で デザートやスイーツの仕込みを行います。 ⭐当店では 週5日・フルタイムで勤務できる方や、 将来的に正社員として働きたい方を 積極的に募集しています。 【20代～30代のスタッフが活躍中！】 ONOグループでは、20代・30代の若手スタッフが活躍中！ これまでの経験を活かしたい方も、 新しいスキルを身につけたい方も歓迎！ 店舗運営のノウハウを身につけながら、 将来的には新店舗の中心メンバーや 店長・料理長候補として活躍できる チャンスがあります。 ＜具体的には…＞ 「或る列車」運行日 ・デザートの仕上げ ・デザートの盛り付け ・フルーツや食材の準備 ・列車内での製菓・仕上げ業務 ・提供に向けた最終仕上げ ・調理器具や食器の洗浄 運行日以外 福岡のONOグループ店舗にて、 ・フルーツや食材のカット ・生地づくり、焼成 ・クリームやソースの仕込み ・デザート、焼き菓子の仕込み ・製菓材料の準備 ・運行日に向けた準備 などを行います。 ✨この仕事のPOINT✨ 【NARISAWA×ONO GROUP】 世界が認める一流の感性に触れ、 「或る列車」のデザートづくりに生かす。 パティシエとしての可能性を広げる、 特別な学びと経験があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年4回、成澤シェフから直接学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的に評価される成澤シェフが 年4回来訪。 実際に提供するデザートを見てもらい、 一皿の完成度を高めるための 技術や考え方を直接学べます。 レシピや製菓技術だけでなく、 素材の生かし方や表現へのこだわりなど、 一流の料理哲学に触れられる機会です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一流の指導を日々の製菓に生かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「或る列車」で提供するデザートを 成澤シェフにWebで確認してもらい、 直接指導を受ける機会があります。 実際にお客様へ提供する一皿を題材に、 仕上げや盛り付けを見直し、 次のデザートづくりへ生かしていく。 学んだことを現場で実践しながら、 パティシエとして技術を磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐NARISAWAの厨房で一流を体感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は日々の調理や仕込みを通じて、 料理人としての技術と経験を 積み重ねていきます。 そして、経験を積んだその先には、 青山・上海の「NARISAWA」での研修や、 成澤シェフから直接指導を受ける チャンスもあります。 世界的に評価されるレストランの 仕事の進め方や食材への向き合い方、 一皿をつくり上げる考え方に触れる。 普段の製菓業務だけでは得られない、 新たな視点や感性を養えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐素材を知り、表現の幅を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デザートや料理に使う食材の 生産者を訪ねる機会もあります。 素材が育つ環境や、 生産者の想いを直接知ることで、 食材への理解をより深められます。 ただお菓子をつくるだけではなく、 素材そのものの魅力を知る。 その経験が、パティシエとしての 新しい発想や表現につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学んだ感性を「或る列車」で実践 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 普段は福岡のONOグループ店舗で デザートや焼き菓子の仕込みを担当。 運行日はJR九州「或る列車」で、 デザートの盛り付けや 最終仕上げに携わります。 一流から学んだ技術や考え方を、 実際のお客様へ届ける一皿に生かす。 仕込みから仕上げまで携わりながら、 パティシエとしての経験を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここでの経験を次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ONOグループでの経験を通じて、 製菓技術だけでなく、 食に関する幅広い知識や感性も磨けます。 将来的な正社員登用や、 新店舗の中心メンバーを目指す道も。 週5日・フルタイム勤務歓迎！ 基本的に夜勤務もないため、 料理や製菓の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられます。

【年休120日X未経験歓迎】＃資格取得支援　＃寮費無料⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅「やりたい」が見つかるまで、僕たちが背中を押し続けます。 「手に職をつけたい」という決意はもちろん、 「まだ何がしたいか分からないけれど、とにかく挑戦してみたい」という真っ直ぐな気持ちを、 私たちは全力で応援したいと思っています。 その想いを形にしたのが、当社の【資格取得支援制度】です。 費用面はもちろん、試験に向けた学習も会社がバックアップ。 あなたの「これから」を、ここで一緒につくりませんか？ - 【当社の施工実績もぜひCHECK!!】 TVCMも放映中です！！！ ＼技術者として安定した仕事／ ⭐️【未経験歓迎】 資格、学歴、職歴不問で正社員!! 【形に残る仕事】 衣食住の「住」のお仕事！不況にも強い!! ⭐️【福利厚生充実】 賞与年2回＋決算手当1回!! ※実績（勤務・業績）等により支給 ⭐️【ワークライフバランス◎】 残業ほぼなし・週休2日制(日祝＋希望日) ⭐️【20代・30代若手活躍中！】 多くが未経験からのスタートです ⭐️【キャリアアップ】 資格取得支援あり！若くから昇格・昇給あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 ビルやマンション等の建築物 橋梁やトンネル、高速道路など コンクリートで覆われた構造物の中に入る 骨組みとなる鉄筋を網目状に組む仕事です。 未経験からスタートした従業員もたくさんいます!! コツコツ、きちんとお仕事に取り組める方 であれば大丈夫です。 事業拡大、新規営業所開設につき社員大募集 <主な仕事> ・鉄筋搬入 ・鉄筋配筋 ・鉄筋結束作業など 現場エリア：九州全域で営業所と仕事があります。 現在募集エリアは、 九州管内(鹿児島・宮崎・福岡・熊本・長崎)エリアです。 ご希望の勤務地で就業できます。 転勤はございません。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【入社後の流れ】 まずは先輩に習って仕事に慣れましょう!! 一人で行う現場はありませんので、 困ったことがあればすぐに訊ける環境です。 研修制度も充実しているので、 未経験の方も安心してご応募ください。 「鉄筋工」としての技術を身につけられます!! <従業員に聞きました！会社のここが好き!!!> Aさん／社員同士の交流に補助がでる!! 社員同士での釣りや飲食は、 社員交流になっているということで 会社から補助がでるんです!! 無理に社員旅行や会社の飲み会、というわけじゃなく、 自分が尊敬してる先輩や同期などの メンバー交流が円滑になるのは嬉しいですね!! Bさん／手当ての現金支給 希望によるんですが、 休日出勤などの特別手当を現金で 支給してくれるんです。 家族にはもちろん給料いれていますが、 自分のお小遣いもちょっと増えるんで、 より仕事を頑張れますね!! ✅少人数で年代も若いので、 和気藹々と仕事をしております。 面倒見がいい人が多いので、 わからないことがあってもききやすいです!! 前職が建設業や現場系でない方も多く、 接客業や営業職、飲食業や引越しなど 全く異なる仕事でも活躍できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【当社紹介】 感動を創造する仕事。建設業界では西日本トップクラスの実績!! 当社はKOBARUグループとして創業50年以上、 信頼と実績を積み重ね人材育成にも力を入れて取り組んでおります。 その為、入社は未経験からのスタートがほとんどです!! 「たくさん稼ぎたい！」という人には出勤日数を増やしたり、後輩育成などを行って、 育成手当などを取得できるようキャリア形成を整えています!! 頑張り次第では30代で年収1000万円も目指せます!! 「親の介護をしながら働きたい」 「子供や家族との時間を大切にしたい」 という人には休み日数の希望を聞いて、 介護休暇や育児休暇が取得できるようにしています。 (男女共に介護休暇、育休、取得実績あり) 大変なことも多い世の中ですが、 我々と一緒に汗水流しませんか。 遠方や離島出身の方 帰省費用なども考慮いたしますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。

【年休120日X未経験歓迎】＃資格取得支援　＃寮費無料⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅「やりたい」が見つかるまで、僕たちが背中を押し続けます。 「手に職をつけたい」という決意はもちろん、 「まだ何がしたいか分からないけれど、とにかく挑戦してみたい」という真っ直ぐな気持ちを、 私たちは全力で応援したいと思っています。 その想いを形にしたのが、当社の【資格取得支援制度】です。 費用面はもちろん、試験に向けた学習も会社がバックアップ。 あなたの「これから」を、ここで一緒につくりませんか？ - 【当社の施工実績もぜひCHECK!!】 TVCMも放映中です！！！ ＼技術者として安定した仕事／ ⭐️【未経験歓迎】 資格、学歴、職歴不問で正社員!! 【形に残る仕事】 衣食住の「住」のお仕事！不況にも強い!! ⭐️【福利厚生充実】 賞与年2回＋決算手当1回!! ※実績（勤務・業績）等により支給 ⭐️【ワークライフバランス◎】 残業ほぼなし・週休2日制(日祝＋希望日) ⭐️【20代・30代若手活躍中！】 多くが未経験からのスタートです ⭐️【キャリアアップ】 資格取得支援あり！若くから昇格・昇給あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 ビルやマンション等の建築物 橋梁やトンネル、高速道路など コンクリートで覆われた構造物の中に入る 骨組みとなる鉄筋を網目状に組む仕事です。 未経験からスタートした従業員もたくさんいます!! コツコツ、きちんとお仕事に取り組める方 であれば大丈夫です。 事業拡大、新規営業所開設につき社員大募集 <主な仕事> ・鉄筋搬入 ・鉄筋配筋 ・鉄筋結束作業など 現場エリア：九州全域で営業所と仕事があります。 現在募集エリアは、 九州管内(鹿児島・宮崎・福岡・熊本・長崎)エリアです。 ご希望の勤務地で就業できます。 転勤はございません。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【入社後の流れ】 まずは先輩に習って仕事に慣れましょう!! 一人で行う現場はありませんので、 困ったことがあればすぐに訊ける環境です。 研修制度も充実しているので、 未経験の方も安心してご応募ください。 「鉄筋工」としての技術を身につけられます!! <従業員に聞きました！会社のここが好き!!!> Aさん／社員同士の交流に補助がでる!! 社員同士での釣りや飲食は、 社員交流になっているということで 会社から補助がでるんです!! 無理に社員旅行や会社の飲み会、というわけじゃなく、 自分が尊敬してる先輩や同期などの メンバー交流が円滑になるのは嬉しいですね!! Bさん／手当ての現金支給 希望によるんですが、 休日出勤などの特別手当を現金で 支給してくれるんです。 家族にはもちろん給料いれていますが、 自分のお小遣いもちょっと増えるんで、 より仕事を頑張れますね!! ✅少人数で年代も若いので、 和気藹々と仕事をしております。 面倒見がいい人が多いので、 わからないことがあってもききやすいです!! 前職が建設業や現場系でない方も多く、 接客業や営業職、飲食業や引越しなど 全く異なる仕事でも活躍できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【当社紹介】 感動を創造する仕事。建設業界では西日本トップクラスの実績!! 当社はKOBARUグループとして創業50年以上、 信頼と実績を積み重ね人材育成にも力を入れて取り組んでおります。 その為、入社は未経験からのスタートがほとんどです!! 「たくさん稼ぎたい！」という人には出勤日数を増やしたり、後輩育成などを行って、 育成手当などを取得できるようキャリア形成を整えています!! 頑張り次第では30代で年収1000万円も目指せます!! 「親の介護をしながら働きたい」 「子供や家族との時間を大切にしたい」 という人には休み日数の希望を聞いて、 介護休暇や育児休暇が取得できるようにしています。 (男女共に介護休暇、育休、取得実績あり) 大変なことも多い世の中ですが、 我々と一緒に汗水流しませんか。 遠方や離島出身の方 帰省費用なども考慮いたしますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。

自分のペースで働ける！月給29万円～／未経験歓迎／資格手当◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 50坪ほどの小さな倉庫で、 一人でのんびり作業できる管理業務です。 【具体的には】 ✅指定商品のピッキング・ラベル貼り ✅出荷作業（4tトラックで近くの運送会社へパレットで納品） ✅在庫管理・受入（週1回ほどの入荷作業はリフトが中心） ★手作業・手積みはほとんどナシ！身体に優しく無理なく働けます。 【ここが働きやすい！】 自分のペースで作業OK： 夕方までに持ち込めばいいので厳しい時間ノルマはありません。 高収入×休日充実： 月給29万円以上も可能！大型連休もしっかりあります。 人間関係のストレスゼロ： 1人作業なので周囲に気を遣わず伸び伸び働けます。

入社時期相談可！月収31万円～／上場グループで安心・安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木測量/地質調査、坑内作業員 正直に言えば―― 休みも欲しいし、給与も上げたい。 家族のために。自分のためにも。 それを頭ではわかっていても 実際に行動にはしづらい。 でも、環境を変えると 見える景色が変わります。 新しい環境への挑戦を 少しでも考えている。 そんな方、ぜひこの先を 読んでください。 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 安定性抜群 プライム市場上場グループ。 売上1,159億円の盤石な経営基盤 ✅ 未経験歓迎 資格取得費用は全額会社負担。 ゼロからプロの職人を目指せる環境 ✅ 高水準の待遇 初年度から月収29万円以上。 更に賞与年2回（昨年度3.5ヶ月分） ✅ ワークライフバランス 土日祝休み。天候により 早上がりもあり、プライベートも大切に |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「建物の安全を足元から支える」 やりがいのある仕事です。 マンションやビルなどの 建築物を建てる際、地盤沈下を防ぐために 地面に杭（くい）を打つ 「基礎工事」を担当します。 最初は先輩のサポートなど、 できることからお任せするので 難しい作業はありません。 常に先輩社員がすぐ近くにいるため、 放置されたり迷ったりする心配もゼロです。 サポートしながら現場全体の流れを 少しずつ覚えていきましょう！ 【具体的なお仕事内容】 ・現場の安全確認・清掃 （危険がないかのチェック） ・重機（ショベルカー等）の誘導・合図 ・杭打ち作業の補助・道具の受け渡し |◤ 出張を通して得られる経験◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に拠点を展開する当社では、 勤務する支店に所属しながらも、 必要に応じて各地の業務に 携わる機会があります。 出張を通して、様々な経験や スキルを積むことができるの は大きな魅力です。 もちろん、出張中の宿泊費や 交通費は全額会社負担。 日当も別途支給されるので、 安心して業務に集中できます。 ◆「全国で展開」と聞くと･･･ 転勤をイメージされるかも しれませんが、ご安心ください。 原則として転勤はありません。 ◆出張について 頻度：年に2～3回程度 期間：1週間～最長4ヶ月程度 宿泊：快適な個室のウィークリー マンションまたはホテルをご用意 手当：日当2,800円を別途支給 |◤ 職場環境・雰囲気◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「基本を大事にする」それが私たちのルール。 難しい技術よりも、まずは「時間を守る」 「安全を確認する」といった 当たり前のことを大切にしています。 ◆メンバー：20代〜30代が多数活躍中！ 前職は居酒屋店員や トラック運転手、営業など、 8割が未経験スタートです。 ◆風通しの良さ：少人数の班で動くため、 わからないことはすぐに聞ける環境。 半年に1〜2回、会社負担の 食事会などで親睦を深めています。 ◆キャリアアップについて・・・ 公的資格等取得のために、 受講・受験料等の支援制度 （全額会社負担）の活用が可能。 建設用機械等の運転免許 （玉掛・クレーン運転免許等）、 さまざまな資格取得により キャリアアップを図っています。 ＜前職が以下の職種の方も活躍中！＞ 居酒屋スタッフ、ホール・キッチン、 トラック運転手、ガソリンスタンド、 自動車の期間工、派遣スタッフ、 工場スタッフ、製造業、フリーター、 携帯ショップ店員、営業、 ルート営業、内装業、なども活躍中

週1日〜/無資格・未経験OK/働きながらシェイプアップ♪

仕事内容 -アピールポイント- ✅週1日〜勤務OK！副業としても！ ✅日給1万円以上！しっかり稼げる◎ ✅無資格・未経験でもOK！ ✅車・バイク通勤OK！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●造園・土木工事および管理業務をお任せ！ 具体的には… ◆樹木剪定・樹木管理 └ 公園や施設などの樹木の剪定や維持管理を行います。 ◆植栽工事・管理業務 └ 新たな植栽の施工や、既存の植栽のメンテナンス業務です。 ◆土木工事・外構工事 └ エクステリア工事や基礎的な土木工事全般に携わります。 ◆清掃・運搬作業 └ 現場の清掃や、資材の運搬作業などもお任せします。 ＊主となるのは造園業務です。 ＊事業所に集合の上、自動車に乗り合いで各現場に向かいます。 ＊作業エリアは、主に福岡市内となります。 【職場環境】 ◆体を動かして働くのが好きな方にぴったり！ ◆屋外での作業がメインとなります。 経験・スキルを問わず、ものづくりに興味がある方歓迎です！ ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 造園や土木工事の経験がなくても、 先輩スタッフが丁寧に指導するので安心してください。 少しずつ現場の雰囲気に慣れながら、 必要な知識や技術を身につけていきましょう。 チームで協力して作業を進めるため、 分からないことはすぐに質問できる環境です。 体を動かす仕事に興味がある方や、 自然と関わる仕事がしたい方に最適な職場です。 ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 事業所へ集合し、現場へ移動 ▼09:00 現場到着後、作業開始 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 午後の作業開始 ▼17:00 作業終了、片付けをして事業所へ戻る ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、造園と土木工事を通じて、 地域の環境づくりに貢献している企業です。 公園や施設の緑地管理から、 個人宅のエクステリア工事まで、 幅広いご要望にお応えしています。 「緑を通じて人に安らぎを」をモットーに、 丁寧な施工と確かな技術で、 お客様から厚い信頼をいただいています。 今後も地域に根ざした企業として、 さらなる成長を目指し、共に働く仲間を募集しています。 未経験の方でも、技術を磨きながら 長く働ける環境を整えてお待ちしています！

✅完全週休2日制：総支給350,740～/月に8～9日の休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅完全週休2日制（経験者） 総支給350,740円〜595,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮 ✅完全週休2日制（未経験） 総支給300,740円〜 ※経験者は前職収入やスキルを参考に 面談で検討・決定いたします ・基本給は前職での給料や実績を考慮して決定 ・日々の努力や勤務姿勢をしっかり評価＆昇給 ・固定残業代含む ・月に8～9日の休みあり ・年間休日105日間 ✅残業なしのシフト選択もOK ✅創業90年超の老舗肉専門店が母体 ✅業界問わず接客・販売経験者歓迎 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 黒毛和牛にこだわった、 すき鍋・しゃぶしゃぶ・焼肉・もつ鍋・水炊きの専門店にて一般的なサービス業務全般をお願いします。弊社は他にも様々なジャンルの飲食店舗を運営しています。 ◎詳細業務 【ホール】 ・開店準備、清掃 ・お客様からの電話対応 ・接客業務 ・配膳、片付け ・レジ締め、店内の片付け ※マニュアルに沿った接客の中で、 丁寧なおもてなしや気配りといった個性を 活かせます。 【キッチン】 ・食材などの仕込み/調理の準備 ・調理 ・洗い物 ・翌日の準備 【閉店業務】 ・清掃などの閉店準備 等

小郡市小郡｜月給23.5万円～｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA小郡校 福岡県小郡市小郡742-2 西鉄小郡駅から徒歩約12分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753792/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

選ばれる店を料理から✨来年5月OPEN⭐月給38万円～（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◤博多駅で”選ばれる店”を 料理からつくる◢ 2027年5月、博多駅筑紫口の高架下に【スタンド◎まるに】の新店舗がOPEN✨ 今泉店とほぼ同じ、立ち飲みを中心としたスタイルです。 11時からの昼飲み・ランチ、観光や出張で博多を訪れる方、夕方からの仕事帰りのお客様まで、時間帯によってさまざまなお客様が訪れるお店になります。 今回募集するのは、新店舗の料理長候補！ ✅後輩へ調理を教えることが増えてきた ✅ピーク中は厨房全体を見ながら動いている ✅仕込み量や発注を考えることがある ✅料理長や店長を支えながら現場を回している そんな経験があれば、料理長としての経験は問いません。 これまで積み重ねてきた調理経験を、次は博多駅の新店舗で活かしてください！ |◤ お任せすること ◢| まずは実際の営業に入り、スタンド◎まるにの料理や店舗の流れを知るところからスタート。 ●食材の仕込み ●揚げ物・一品料理の調理 ●盛り付け・提供 ●ピーク中のキッチン対応 ●発注・在庫管理 ●スタッフへの声かけ・フォロー など 店舗に慣れてきたら、 ✅仕込みやポジションの段取り ✅原価・衛生管理 ✅スタッフ育成 ✅発注・在庫管理 ✅メニューの改善・開発 ✅厨房全体のマネジメント などにも仕事の幅を広げていきます。 自分も調理に入りながら、周りを見て声をかけ、厨房全体を動かしていくポジションです。 |◤ OPEN前は今泉店で勤務 ◢| 採用後は、2027年5月のオープンまで【スタンド◎まるに 今泉店】で勤務・研修を行います。 ⏩まるにの料理・仕込みを知る ⏩ピーク中の厨房の動きを知る ⏩発注・在庫管理の流れを知る ⏩スタッフ同士の連携を経験する 今までの経験を活かしながら、まずは「スタンド◎まるにがどう店を動かしているか」を掴んでいきます。 そしてOPENに合わせて博多駅店へ✨ 今泉店で経験したことに、自分が培ってきた調理経験も加えながら、新店舗の厨房をつくっていきます。 |◤ 昼から夜まで。厨房の動きも変わる ◢| 博多駅店は11時から営業予定で、 ●昼はランチや昼飲み ●午後は観光・出張のお客様 ●夕方からは仕事帰りの一杯 など、時間帯によって客層や注文の入り方も変わります。 だからこそ、 「どのくらい仕込んでおくか」 「ピークに誰をどこへ配置するか」 「どうすればスムーズに料理を届けられるか」 料理長候補として考える場面もたくさんあります。 ランチメニューも現在検討中！ 博多駅という立地に合う料理や提供方法など、これから新しい店をつくっていく面白さもあります✨ |◤今までの経験が、次の役割につながる◢| 「料理長はまだ経験したことがない」 という方も大丈夫です。 例えば、 ✅新人へ調理を教えたことがある ✅忙しい時間は周りの状況も見ている ✅仕込み量を考えて準備している ✅発注・在庫管理を任されたことがある ✅責任者がいない時に現場を任されたことがある こうした経験も、料理長候補として活かせます。 最初からすべてを一人で任せるわけではありません。 今泉店でまるにの仕事を知り、博多駅店ではこれまでの経験に合わせて任せる仕事を広げていきます。 |◤ 博多駅で“また来たい”をつくる ◢| 博多駅にはたくさんの飲食店があります。 その中で目指すのは、一度来てもらうだけではなく「またここに来たい」と思ってもらえるお店。 料理の味はもちろん、提供するスピードや盛り付け、季節のメニューなど、厨房からできることもたくさんあります。 自分がつくった料理を目の前のお客様が食べ、その反応まで近くで感じられるのが立ち飲みスタイルの面白さ。 新しい【スタンド◎まるに】を、料理から盛り上げていきましょう✨ |◤ 次の挑戦が見つかる環境 ◢| サン・ルートは福岡市内で、年間1～3店舗ほど新店舗を展開しています。 出店を続ける理由のひとつは、料理長や店長を目指す社員の「やってみたい」を形にするため。 新店舗が増えるたびに、料理長・店長・マネージャーなど、新しい役割も生まれます✨ 「次はもっと任されたい」 「自分のアイデアをお店に活かしたい」 そんな気持ちが出てきた時に、挑戦できる場所がある。今の経験を、その先の“やってみたい”につなげていける会社です。 |◤ その先のキャリア ◢| 料理長候補としてスタートし、 ⏩料理長 ⏩マネージャー ⏩新店舗・新業態開発 ⏩執行役員 店舗が増えているからこそ、料理長の先にも新しい挑戦があります✨ これまでの経験や、これから見つかる「やってみたい」に合わせてキャリアを広げていけます。 |◤ まるにグループはこんな職場 ◢| 20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイトの垣根なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 料理長候補も厨房から指示を出すだけではなく、自分も調理に入りながらスタッフと一緒に動くスタイルです。 2025年にはグループ店舗合同でBBQも開催するなど、店舗を越えた交流もあります。 OPEN前は【スタンド◎まるに今泉店】で勤務するため、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や会社の雰囲気も知ることができます。 ✅インスタで店舗・スタッフの雰囲気公開中！ Instagram：@sun.root1201

＼経理での実務経験3年以上の方歓迎◎／土日祝休み＆年間休日120日！転勤もなし◎

仕事内容 ＜定時上がりでプライベートを大切にできる★＞ バックオフィス業務を担当していただきます◎ 【 ～ 具体的なお仕事は… ～ 】 ＊伝票・請求書などの作成や整理 ＊月次・年次決算などの決算業務 ＊資金繰り表(資金実績・予測)などの作成 ＊経費精算の数値チェック ＊社内外からの問い合わせ対応 など 経理の実務経験がある方であれば、 問題なくこなせる業務となります◎ 【こんな方にピッタリの職場】 ＊ルーティンワークを正確に進めるのが得意 ＊コツコツ取り組むことが好き ＊裏方として誰かをサポートする仕事が好き ＊完全土日祝休みで私生活も大切にしたい ＊地元に戻って腰を据えて働きたい

成澤シェフから直接学べる｜長期歓迎・正社員も目指せる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【NARISAWA×ONO GROUP】 一流から学び、特別な一皿をつくる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的に評価されるレストラン 「NARISAWA」の成澤シェフと ONOグループのコラボレーションが実現！ 経験を積んだその先には、 青山・上海のNARISAWAでの研修や、 成澤シェフから学ぶ機会も。 今回募集するのは、 JR九州「或る列車」の料理を手掛ける ONOグループのキッチンスタッフ。 料理人としての経験を深め、 次のキャリアへつなげられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここで働く魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅NARISAWA×ONO GROUPの特別な経験 ✅成澤シェフから直接学べる機会あり ✅NARISAWAの厨房での研修機会あり ✅世界的な料理人の技術に触れる ✅JR九州「或る列車」の料理を担当 ✅週5日・フルタイム勤務歓迎 ✅基本的に夜勤務なし ✅将来的な正社員登用あり ✅新店舗の中心メンバーも目指せる 列車の運行日は「或る列車」で。 それ以外の日は、 福岡にあるONOグループの店舗で 仕込みや料理の準備を行います。 毎日同じ厨房で料理をするだけではなく、 仕込みから料理をつくり、 実際に列車という特別な空間で 提供するところまで携われる。 そんな仕事です。 ⭐当店では 週5日・フルタイムで勤務できる方や、 将来的に正社員として働きたい方を 積極的に募集しています。 【20代～30代のスタッフが活躍中！】 ONOグループでは、20代・30代の若手スタッフが活躍中！ これまでの経験を活かしたい方も、 新しいスキルを身につけたい方も歓迎！ 店舗運営のノウハウを身につけながら、 将来的には新店舗の中心メンバーや 店長・料理長候補として活躍できる チャンスがあります。 ＜具体的には…＞ 「或る列車」運行日 ・料理の調理 ・料理の盛り付け ・食材、料理の準備 ・列車内厨房での調理業務 ・提供に向けた最終仕上げ ・調理器具や食器の洗浄 運行日以外 福岡のONOグループ店舗にて、 ・食材のカット ・下処理 ・ソースなどの仕込み ・料理の仕込み ・運行日に向けた準備 などを行います。 ✨この仕事のPOINT✨ 【NARISAWA×ONO GROUP】 世界が認める一流の技術を学び、 「或る列車」という特別な舞台で実践。 料理人としての可能性を広げる、 ここでしかできない経験があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年4回、成澤シェフから直接指導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的に評価される成澤シェフが 年4回来訪。 実際に提供する料理を見てもらい、 調理技術や料理の完成度を高める 考え方まで直接学べます。 レシピを覚えるだけでは得られない、 一流の料理人の視点に触れられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐運行日の一皿にも一流の指導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「或る列車」で提供する料理を 成澤シェフにWebで確認してもらい、 調理や仕上げについて指導を受けます。 学んだことを日々の仕込みや 実際の料理づくりに生かせるため、 技術を磨く機会につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐NARISAWAの厨房で学べる機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは日々の製菓業務を通じて、 技術や経験を積み重ねていきます。 その先のキャリアでは、 青山・上海のNARISAWAでの研修や、 成澤シェフから直接学ぶ機会も。 世界的に評価されるレストランの 仕事や料理への考え方に触れ、 料理人としての視野を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐料理の原点、食材から学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に食材の生産者を訪ね、 生産現場を見学する機会もあります。 食材が育つ環境や生産者の想いなど、 普段の厨房では得られない学びも。 調理技術だけでなく、 食材そのものへの理解を深め、 料理人としての感性を磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一流の学びを「或る列車」で実践 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 普段は福岡のONOグループ店舗で 仕込みや料理の準備を担当。 運行日はJR九州「或る列車」で 料理の仕上げに携わります。 一流から学んだ技術や考え方を、 特別な空間で提供する一皿に 生かせることが、この仕事の魅力。 学ぶだけで終わらない、 実践を通じた成長が待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐その経験が、次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ONOグループでの経験を通じて、 料理人としてさらに成長できる環境。 将来的な正社員登用や、 新店舗の中心メンバー、 料理長候補を目指す道もあります。 週5日・フルタイム勤務歓迎！ 基本的に夜勤務もないため、 料理の仕事を続けながら、 将来を見据えて働けます。

大野城市紫台｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。未経験でも大丈夫。先輩と一緒に覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA南ケ丘校 福岡県大野城市紫台15-1 西鉄バス「南ケ丘一丁目」バス停から徒歩1分 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753787/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

【未経験から手に職を】20日稼働で30万円◎保険加入補助あり

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス ✨未経験から専門技術を身につけて 高収入を目指せる業務委託案件！ 機械式駐車場はマンション・商業施設 オフィスビルなどで利用されており、 都市部を中心に今後も安定した需要！ 専門知識や経験がなくてもスタート可能！ 現場を重ねることで一生モノの技術を 身につけられます！ 【お仕事内容】 ✅機械式駐車場の新規設置作業 ✅既存設備の点検・メンテナンス ✅部品交換や修理対応 ✅設備の動作確認・試運転 ✅工具や資材の準備・片付け ✅現場での安全管理業務 ✅作業報告書の作成 設置作業では複数名でチームを組み、 図面や手順書を確認しながら作業！ 大型設備を扱うため、安全第一で 仕事を進めることが重要です！

【年休120日X未経験歓迎】＃資格取得支援　＃寮費無料⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅「やりたい」が見つかるまで、僕たちが背中を押し続けます。 「手に職をつけたい」という決意はもちろん、 「まだ何がしたいか分からないけれど、とにかく挑戦してみたい」という真っ直ぐな気持ちを、 私たちは全力で応援したいと思っています。 その想いを形にしたのが、当社の【資格取得支援制度】です。 費用面はもちろん、試験に向けた学習も会社がバックアップ。 あなたの「これから」を、ここで一緒につくりませんか？ - 【当社の施工実績もぜひCHECK!!】 TVCMも放映中です！！！ ＼技術者として安定した仕事／ ⭐️【未経験歓迎】 資格、学歴、職歴不問で正社員!! 【形に残る仕事】 衣食住の「住」のお仕事！不況にも強い!! ⭐️【福利厚生充実】 賞与年2回＋決算手当1回!! ※実績（勤務・業績）等により支給 ⭐️【ワークライフバランス◎】 残業ほぼなし・週休2日制(日祝＋希望日) ⭐️【20代・30代若手活躍中！】 多くが未経験からのスタートです ⭐️【キャリアアップ】 資格取得支援あり！若くから昇格・昇給あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 ビルやマンション等の建築物 橋梁やトンネル、高速道路など コンクリートで覆われた構造物の中に入る 骨組みとなる鉄筋を網目状に組む仕事です。 未経験からスタートした従業員もたくさんいます!! コツコツ、きちんとお仕事に取り組める方 であれば大丈夫です。 事業拡大、新規営業所開設につき社員大募集 <主な仕事> ・鉄筋搬入 ・鉄筋配筋 ・鉄筋結束作業など 現場エリア：九州全域で営業所と仕事があります。 現在募集エリアは、 九州管内(鹿児島・宮崎・福岡・熊本・長崎)エリアです。 ご希望の勤務地で就業できます。 転勤はございません。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【入社後の流れ】 まずは先輩に習って仕事に慣れましょう!! 一人で行う現場はありませんので、 困ったことがあればすぐに訊ける環境です。 研修制度も充実しているので、 未経験の方も安心してご応募ください。 「鉄筋工」としての技術を身につけられます!! <従業員に聞きました！会社のここが好き!!!> Aさん／社員同士の交流に補助がでる!! 社員同士での釣りや飲食は、 社員交流になっているということで 会社から補助がでるんです!! 無理に社員旅行や会社の飲み会、というわけじゃなく、 自分が尊敬してる先輩や同期などの メンバー交流が円滑になるのは嬉しいですね!! Bさん／手当ての現金支給 希望によるんですが、 休日出勤などの特別手当を現金で 支給してくれるんです。 家族にはもちろん給料いれていますが、 自分のお小遣いもちょっと増えるんで、 より仕事を頑張れますね!! ✅少人数で年代も若いので、 和気藹々と仕事をしております。 面倒見がいい人が多いので、 わからないことがあってもききやすいです!! 前職が建設業や現場系でない方も多く、 接客業や営業職、飲食業や引越しなど 全く異なる仕事でも活躍できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【当社紹介】 感動を創造する仕事。建設業界では西日本トップクラスの実績!! 当社はKOBARUグループとして創業50年以上、 信頼と実績を積み重ね人材育成にも力を入れて取り組んでおります。 その為、入社は未経験からのスタートがほとんどです!! 「たくさん稼ぎたい！」という人には出勤日数を増やしたり、後輩育成などを行って、 育成手当などを取得できるようキャリア形成を整えています!! 頑張り次第では30代で年収1000万円も目指せます!! 「親の介護をしながら働きたい」 「子供や家族との時間を大切にしたい」 という人には休み日数の希望を聞いて、 介護休暇や育児休暇が取得できるようにしています。 (男女共に介護休暇、育休、取得実績あり) 大変なことも多い世の中ですが、 我々と一緒に汗水流しませんか。 遠方や離島出身の方 帰省費用なども考慮いたしますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。

月給27万円～★土日祝休/年間休日125日/未経験でも稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、建築測量/地質調査 ＼令和5年に設立したばかりの新しい会社／ RTS株式会社は令和5年8月に起業した プラント施設の据え付け・解体・メンテナンスや 建築物のメンテナンスを主に行っている企業です。 ありがたいことに、多くの仕事の依頼を頂いており この度社員の増員募集を行うことになりました！ ★★【ここで働く魅力】★★ ✅未経験スタートでも月給27万円～！ ✅業界では珍しい、土日祝休み！！ ✅各種手当や福利厚生充実！社用車の支給もあり◎ ★★【具体的なお仕事】★★ ・建築現場の施工管理 ・見積書や安全書類などの作成 ・現場にて測量 ・安全管理 ・取引先との打ち合わせ など 勤務地：北九州市内及び近郊エリア 直行直帰OK！社用車貸出あり 「本当に無資格・未経験でもいいの？」 「現場って怖い人多いんじゃないの…？」 なんて心配は一切不要！◎ 弊社には「見て覚えろ！」と指導する人はいません。 何故なら、そういう方を採用していないからです。 未経験で不安も多い中、飛び込んできてくれた新人さんは 社員全員で可愛がります！ 協力会社さん含め、現場でイメージされるような 怖い人はいないので安心してください◎ ○面接について○ 面接相手は、代表の枝光(エダミツ)が担当。 なんと4児のパパ！ 相手の懐に入り、場を和ませることが 大変得意な暖かい人柄。 「不安ないことはないかな？」 と親身になって聞いてくれます。 無資格・未経験でも現場を動かせるんだ！ と自信と誇りをもって働いていただきたいと考えております。 少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。

入社お祝金あり✨福津イオン内にNEWオープン♪店長募集中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨イオンモール福津店内に新たにオープンするブランド✨ ✨入社お祝い金３万円♪✨ ＜マネジメント経験を活かし店長として働いてみませんか？＞ 商品の陳列・接客販売を始め、シフト作成、スタッフ管理や新人入社時の育成など、店長業務全般をお任せします。 アパレル業界でのマネジメント経験、育成経験がある方、大歓迎！ 新店舗の運営をお願いします。

【よく学び、よく遊ぼう！】〇完全週休2日制〇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ ・ホール業務 ・調理業務 ・良く遊び、しっかり休むこと ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ TBTcompanyの歩み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元々は地元の忘年会などで集まれるようなお店がつくれたらいいなと思ってスタートしました。 当店は刺身、焼き鳥、もつ鍋などレパートリーがあり、「ただなんでもある！」だけだと節操の無いお店になってしまうので１個１個の料理がそれぞれの専門店レベルのクオリティとして提供でき、ここに来れば福岡の美味しいが全部ある！というお店を目指して運営しています。 いまはさらに季節の料理や創作料理なども増やし、多様なニーズにお応えできる柔軟性のあるお店として運営しています♪ それが第一号店【想作居酒屋 ＫＡＫＵＲＥ】です。 次の店舗ですが、KAKUREを運営し日々一つ一つの料理の修行をしていたら、どうにも焼き鳥が楽しくなりまして、、笑 高品質な焼き鳥を安く、気軽に立ち寄れる、そんな路面店があったら楽しくないか？ そうして出来たのが【とり焼き 千鳥】です！ 路面店なのでいつも活気があり、外から眺めてオーナーとしてはにんまりしちゃいます笑 最後に３店舗目の紹介です。 料理って本当に面白くて、基礎が身につくとなんでも作ってみたくなっちゃうんですね。 それで奇をてらうメニューだったり、お客さんからの要望から創作料理を作ったり、 自分が思いついた、作りたいメニューをつくるんですが、どうしても売れないんですね、、笑 もちろん、焼き鳥や刺身など基本のメニューがよく頼まれるなか、変なメニューはお客様としても チャレンジになりますからね。 なので逆に考えました。 「変なメニューだけのお店を創ればいいんだ」と。 そうして出来たのが 趣味×わがまま×仕事、【ロジウラサカバ キリンジ】です。 求職される方からすると飲食ってお仕事に興味をもっても お店はたくさんあるし、選ぶのは難しいですよね。 当店はこんなストーリーで運営してきましたので、少しでもオーナーやお店を面白そう！ と思ってくれたらうれしいです。 長くなりましたが当店はストーリーの通り、アイデアと面白さを追求しています。 自由な発想をお店を盛り上げてくれる方大募集です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食業界は楽しくてしょうがない！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さて、お仕事の話ですが、飲食業界の楽しさはズバリ「評価がすぐにかえってくる」ことです。 すぐ近くにお客さんがいるので提供した料理のリアクションが見れちゃうんです。 自分がやったことに対する評価、レスポンスがこんな一瞬で帰ってくる仕事ってなかなかないと思いますし。 例えば美味しい！といってもらえたり、逆に残されて反省したり、自分が仕事に対して向き合った工夫や努力に一瞬で評価がかえってくるんですね。そりゃ毎日楽しいですよ◎ いま仕事してて、頑張ってみた、だけど報われなかった経験をした。 手なり感で仕事をして、毎日が退屈になってきた。 そんな人に飲食業界をおすすめしたいです。 きっと仕事が楽しい！と思えるのって適度の挫折と成功体験をいかに繰り返せるかだと思うんですね。 オーナーの私は18歳の時に、フロアスタッフに「お客さんがおまえがつくった料理美味しいっていってたよ」と言われて、それがめちゃくちゃうれしかったんです。 それまではぶっちゃけ作業で仕事してたんですが、その嬉しさをずっと引きずり続けてここまで来ちゃいました。。笑 もう一つだけ！ うちの店舗はチェーン店とは真逆でマニュアルがないことが面白さです。 料理は基礎を学んでいけば、究極なんでもメニューにして作れるんです。 自分の発想、起案でだした料理で高評価が返ってきた時はたまらないです、、！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここはきついところ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここは飲食業界のしょうがないところですが、夜が遅いです。そして立ち仕事です。 週末前後はやはり、仕込みの量が多かったりするので それもやはり何年たってもきついです。。 なので当店の工夫として、飲食業界できついとされる、「拘束時間・休みの少なさ」は改革しました！ だってオーナーも短い時間で利益あげて休みたいですもん！笑 雇用条件は他業界に負けないものを用意しました！ さぁここまで読んでくれた方は少なからず興味をもってくれたんじゃないでしょうか？ 最後に私から一言を。 「応募ボタンからぜひ！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 3店舗を展開中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ロジウラサカバ キリンジ ■想作居酒屋 ＫＡＫＵＲＥ ■とり焼き 千鳥 各店舗、徒歩5分圏内の距離感です！ 状況により、面接時に勤務店舗をご相談させていただく場合がございます。 予めご了承ください。

【10月開始ボーナス有】時給1700円！月収30万円以上可！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼アパレル経験者の募集／ 注目のリカバリーウェアブランドで 新しいキャリアをスタートしませんか？ ✅ 時給1,700円！月収30万円以上も可能 ✅ 10月勤務開始で15万円の特別ボーナス ✅ アパレル経験を活かして店長候補へ ✅ 接客から店舗運営まで幅広く経験 ✅ 正社員登用制度あり ✅ 交通費全額支給＆社割あり 【お任せするお仕事内容】 睡眠やコンディショニングをサポートする リカバリーウェア「ReD」の販売店で 接客・販売から売上管理や スタッフ育成など店舗運営まで 幅広く携わっていただきます。 …具体的には… ✅接客・販売業務 ・リカバリーウェアのご提案 ・お客様のお悩みに合わせた商品案内 ・ギフト需要への対応 ・レジ業務 ✅店舗運営業務 ・売上管理・KPI管理 ・商品ディスプレイ・売場づくり ・在庫管理・商品発注 ・日報・簡単なPC入力 ✅マネジメント業務 ・スタッフ教育・育成 ・シフト管理 ・チームマネジメント ・ショッピングモール担当者との連携 まずは販売業務からスタートし、 店舗運営・マネジメント業務を 段階的に習得していただきます。 話題のReDを一緒に盛り上げ、店長候補として 新たなキャリアをスタートしませんか？ ご応募をお待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験を活かしてステップアップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上・KPI管理やスタッフ育成など、 業界を問わず役立つマネジメントスキルを 身につけられる環境です。 まずは販売業務からスタートし、 段階的に店舗運営へステップアップ！ 正社員登用制度もあるため、 将来を見据えて働きたい方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【15万円の特別ボーナスあり】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 10月中に勤務スタートされた方には 15万円の特別ボーナスを支給します！ ※詳細は面談時にご説明いたします。 ＋・。＋・。＋・。＋・。＋・。＋ この雇用契約は株式会社バックスグループと結ばれますが、 仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、 勤務先住所は事業所住所とは異なります。 （雇用元：株式会社バックスグループ） ＋・。＋・。＋・。＋・。＋・。＋

＼経理での実務経験3年以上の方歓迎／土日祝休み！年間休日120日！転勤なし！

仕事内容 定時上がりでプライベートを大切にできる◎ ★人材サービスのバックオフィスで内勤ワーク！ ★専門部署で培ったスキルで即戦力になれる 【 業務内容 】 管理部門の一員として組織の運営をサポート 各種数字や書類のチェックをお任せします！ ＊月次・年次決算業務 ＊伝票・請求書などの作成や整理 ＊社員の経費精算手続き ＊来客や電話の一次受け対応 経験値や習熟度に合わせてステップUPできる◎ 【こんな方にピッタリの職場】 ＊ルーティンワークを正確に進めるのが得意 ＊裏方として誰かをバックアップする仕事が好き ＊完全土日祝休みでプライベートも大切にしたい ＊地元に戻って腰を据えて働きたい

経験活かし戦略～チーム作りまで/年収420万円も可能/残業無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、広報/PR、マーケティング戦略企画 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ・SNSで成果を出した経験を最大限に活かせる ・戦略～実行までの運用体制をつくれる ・残業なし！基本定時退社でプライベート充実 ・土日祝休みで年間休日123日 ・天神エリアの新築ビルオフィスで快適ワーク ・ユニークな手当や福利厚生がとにかく豊富 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ＼HPもぜひご覧ください／ ⏩https://t-1.co.jp/ 【仕事内容】 当社では、事業会社、AIサービスなど、多彩なアカウントのSNS（InstagramやThreads中心）を運用しています。 今回新設するSNS運用部にて、自ら実務を担いながらチーム全体で成果を出す「SNS運用リーダー」としての業務をお任せします。 ＜事業ごとの主な運用目的＞ ・美容サロン・飲食店：予約、問い合わせの獲得 ・AIサービス：問い合わせの獲得、ホームページへのアクセスなど ＜具体的な業務内容＞ ・各アカウントの現状分析、運用方針の策定 ・目的に応じたKGI・KPIの設定と進捗管理 ・ターゲットに合わせた企画立案、コンテンツ構成、投稿計画の作成 ・画像・動画・文章などの制作、ディレクション ・メンバーへのフィードバック、ノウハウの共有 ・運用ルールや業務フローの整備、品質と効率の向上 など ※単なる進行管理や指示出しにとどまらず、ご自身も企画・制作・分析などの実務に主体的に携わりながら、培ってきたノウハウをメンバーへ共有し、チーム全体の力を引き上げていくポジションです。 ＜入社後について＞ まずはこれまでのご経験を活かし、現在の運用状況を把握していただきます。 その後はプレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームの土台作りに着手してください。 裁量を持って進められる環境だからこそ、あなたらしいやり方で効率的な仕組みを構築していくことができます。 ―――――――――――――――― ⭐新設部署をイチからつくるやりがい⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 今回募集するのは、新設するSNS運用部を引っ張るリーダー候補。 これまでの運用経験を活かして、「どんな企画なら届くか」「どうすれば成果につながるか」を裁量を持って形にできます。 自分のノウハウをメンバーに共有し、運用体制を整備しながら、チーム全体の成長を実感できるのがこのポジションならではの魅力です。 ⭐自分の時間を満喫⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 「残業続きで自分の時間が取れない…」そんな心配は一切不要！ 当社の働き方は《残業なし》が基本です。 職場は中央区天神の新築ビルオフィスなので、仕事終わりにショッピングを楽しんだり、ジムへ直行したりと、仕事もプライベートも100％楽しめます！ ⭐嬉しい手当が充実⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 家賃を補助する住宅手当や、ジムやヨガに月1万円支給するスポーツdeリフ制度など、生活を豊かにするユニークな手当を多数ご用意。 結婚や出産祝い金に加え、子供手当やクリスマス手当も支給。 お子さんが中学生になるまでは時短勤務も可能で、将来の変化にも柔軟に対応できる環境です。 ⭐同世代と楽しく働く⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 20代・30代が中心に活躍中で、堅苦しさのないフランクな雰囲気。 社内イベントや社員旅行（過去には沖縄、北海道、次はハワイを目指して奮闘中！）など、メンバー同士の仲の良さが自慢です。 「社内環境もカンペキ」と話す社員もいるほど、楽しく働ける温かい雰囲気です。 髪型や服装、ネイルも自由なので、自分らしいスタイルのままノビノビと働けます。

2027年春オープン✨月38万円～！料理長へチャレンジ（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨ 2027年春、新しい商業施設にNEW OPEN★ 現場経験を次のポジションへ―― ✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨ マリノアシティ福岡跡地に誕生する「三井アウトレットパーク福岡」内に、【天処◎まるに】がOPEN！ ✅後輩に仕事を教えることが増えてきた ✅忙しい時間は、自分の持ち場だけでなく周りも見ている ✅仕込みや発注など、任される仕事が増えてきた ✅社員・アルバイトへ声をかけながら現場を回すことがある そんな経験、ありませんか？ 料理長という肩書きがなくても大丈夫です。 これまで現場で積み重ねてきた調理経験を、次は「料理長候補」として活かしてみませんか✨ 今回募集するのは、2027年春にオープンする新店舗の料理長候補です。 オープンまでは系列店の【屋台◎まるに】などで勤務・研修し、まるにの料理や営業の流れを知ったうえで新店舗へ移ります。 新店舗では調理だけでなく、スタッフと一緒に「新しい厨房をつくっていく側」として関わっていただきます◎ ⭐OPENまでの流れ⭐ ⏩入社・既存店舗で勤務スタート OPENまでは【屋台◎まるに】など、系列店舗で勤務します。 まずは実際の営業に入りながら、まるにの料理・スタッフ・店舗の流れを知るところからスタート！ ⏩まるにの料理・営業を知る 実際の店舗で、 ●料理・天ぷらの調理方法 ●仕込みや盛り付け ●ピーク中のスタッフ同士の連携 ●発注・在庫管理 ●スタッフへの声かけ などを確認していきます。 これまでの経験を活かしながら、「まるにではどう動くのか」を掴んでもらえればOKです。 ⏩2027年春、新店舗へ 施設OPENに合わせて三井アウトレットパーク福岡の新店舗へ✨ 既存店で覚えたことを活かして、今度は新店舗の厨房をつくる側へ。 一緒に働くスタッフと声を掛け合いながら、新しい店舗をスタートさせていきます。 ⭐仕事内容⭐ まずは調理を中心に、店舗の仕事や流れを覚えていただきます。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●天ぷらなどの調理 ●盛り付け ●ピーク中のキッチン対応 ●スタッフへの声かけ・サポート ●発注・在庫管理 など 店舗に慣れてきたら、 ✅キッチン全体の段取り ✅原価・衛生管理 ✅スタッフ育成 ✅発注・在庫管理 ✅メニュー改良・開発 ✅料理長として店舗をまとめる動き などにも仕事の幅を広げていきます。 自分も調理に入りながら、周りを見て声をかける。現場に立ちながらキッチン全体を動かしていくポジションです。 ⭐こんな経験も、料理長候補への一歩⭐ 「料理長なんて、まだ自分には早いかも」 そう思っている方もいるかもしれません。 でも例えば、 ✅新人やアルバイトに仕事を教えたことがある ✅ピーク中は周りを見ながら動いている ✅仕込み量を考えて準備している ✅発注や在庫確認を任されたことがある ✅店長や料理長をサポートしながら現場を回している ひとつでも経験があれば、今までの仕事を活かせる部分があります。 最初から完成された料理長を求めているわけではありません。 まずは既存店舗でまるにの料理や仕事の流れを知り、できるところから担当。 そこから新店舗で、段取り・発注・スタッフへの声かけ・育成などにも少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「今までの調理経験を、次はもう一段上の仕事につなげたい」 そんな方が挑戦できる募集です✨ ⭐フードコートならではの厨房づくり⭐ 今回の店舗は、商業施設内のフードコート形式です。 ランチやお買い物途中、夕方のお食事など、時間帯によってさまざまなお客様が利用します。 限られたスペースの中で、仕込み・調理・盛り付け・受け渡しをスムーズにつなげるため、スタッフ同士の連携や段取りが大切な店舗です。 「ピーク前にどこまで準備するか」 「どのポジションに誰が入るか」 「新人スタッフにどう仕事を教えるか」 自分の調理だけではなく、そんなところまで考えながら厨房をつくっていきます✅ 勤務は施設の営業時間に合わせた10:30～22:00の間で実働8時間。 調理経験を活かしながら、新しい店舗・新しいポジションに挑戦できます✨ ⭐その先のキャリアも目指せます⭐ 料理長候補からスタートして、 ⏩料理長 ⏩マネージャー ⏩新業態開発・執行役員 料理長になって終わりではありません。 複数店舗をまとめるマネージャーや、新しい店舗・業態づくりなど、経験を積んだ先のポジションにも挑戦できます。 ⭐まるにグループはこんな職場⭐ まるにグループでは20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイト関係なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 料理長候補も現場から離れて指示を出すだけではなく、自分も調理に入りながらスタッフと一緒に動くスタイルです。 オープン前は既存店舗で勤務するため、新店舗が始まる前に仕事内容だけでなく、一緒に働くスタッフや会社の雰囲気も知ることができます。 普段のお店やスタッフの雰囲気はInstagramでも発信中✅ Instagram：@sun.root1201 応募前に「どんな人たちと働くんだろう？」と気になった方は、ぜひ覗いてみてください♪

理念は「飲食人が人生を楽しむ舞台を作る。」＃有給100%消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 求人のポイントをご紹介 ／ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で月8日以上を確約 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で90店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■ 振る舞い処 水魚をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 天神から徒歩5分。 国体道路の裏路地の中にお店がございます。 今では定番料理の一つになっている 「黒豚と白葱の葱しゃぶ」は 当店が発祥のメニューです。 開店より地元のお客様に評価をいただき 13年と長い期間お店を続けることができました 春吉では老舗と呼ばれていますが その立ち位置に甘んじることなく 料理は常にアップデートをしています。 食材は九州産を多く用いており 鮮魚は刺身、水魚特製の出汁で食べる しゃぶしゃぶなど、素材を活かした料理を提供しています。 記念日の食事や仕事の会食 日常の贅沢など様々な場面において 「今日は水魚にいこう」 と、その様に想ってもらえる店を目指し 日々営業をしております。 ▼ 料理※一部抜粋 黒豚 葱しゃぶ¥1,500 鴨とクレソンのしゃぶ ¥1,900 旬の魚の西京焼き ¥1,000 ずわい蟹のクリームコロッケ ¥800 からすみ大根 ¥1,300 酒肴五種盛り ¥1,200 対馬穴子 ¥1,300 ∟焼き・天ぷら・揚げ出し ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ／ StyLeの働き方は ここが凄い！！ ＼ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

✅給与保証あり⭐全額日払いOK⭐週3日～勤務OKで高収入

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ●チ－ム作業(3～6人)なので未経験でも安心！ 資材を運ぶだけの簡単作業！体を動かすのが好き！働きながら体も鍛えたいなど、動くお仕事をお探しの方におススメです！ ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。建築中のマンションやビルなどの内装資材を、3～6名のチームで車輛から降ろし運び込むお仕事です！(アルバイト・パート募集) 難しい作業はなく、全ての資材搬入が終わったらお仕事は終了です！チームでサポートし合って動くので安心ですし、1現場4時間分の時給を保障していますので、早く仕事が終わっても、効率よくしっかり稼ぐことができますよ。 ●日払いOK！直行直帰OK！ 1日2～3現場だとかなりの高収入を稼げます！しかも、契約時間内より早く終わっても契約時間分(4時間)の給与が保障されるので1～2時間で終わっても4時間分の給与をGET可能！ 週3日～のレギュラー勤務でガッツリ稼ぎたい方にはおススメのお仕事！面接時の履歴書も不要です。 通勤は基本直行直帰なので営業所に出社する必要はありません！勤務現場も県内各地にあり、通勤可能な現場で皆さん働いていただいています！ ●お仕事の流れ [1]作業場のマンション・ビル等に直行 ▼ [2]内装資材をトラックから降ろして建物の中に運び込みます。 ★運ぶものは…家具、扉、壁天井ボード、照明器具など、小さなものから複数人で運ぶものまで様々です。 ★部屋はスケルトン状態からほぼ出来上がった段階まで様々!エレベーターのある建物が多いです。 ▼ [3]事前にシフト提出していた時刻が来たら、作業途中でも上がってOKです！ ＜スタッフに聞いたQ＆A＞ Q.現場の雰囲気はどうですか? A.厳しい指導なのかなと思っていましたが、いい意味で期待は裏切られました（笑） 一緒に食事にいくほど仲良くなった人もいます!教え方も丁寧で、分かりやすいです◎ Q.ここで働いていて良かったことは? A.建物が完成する過程を見られることってなかなかないので、面白いです！ あとは気づいたら細マッチョに近づいてました（笑） ■ミッドアルファでは実際のお仕事を知っていただくために、動画更新もおこなっています。気になる方は下記のURLをコピーしてご覧ください! [1]]荷揚げの特権！終わらせたら早く帰れる！ https://www.tiktok.com/@mid_a_/video/7255222129929637122?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7246567919814821377 [2]荷揚げあるある！意外と優しい先輩が多い！ https://www.tiktok.com/@mid_a_/video/7271944854555380993?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7246567919814821377 その他にも多数動画ございます！＜請負のお仕事＞

店舗の成長→自分の給与UPに／明確な評価制度でステップアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 という経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される。 そんな環境の中で、新しい店舗を 自分と仲間たちの手で イチから作り上げてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

★入社1年目 ⇒ 想定700万円弱【月給50万円 +ボーナス +インセンティブ】経験・学歴不問｜スピード昇格あり・送りあり・週休制・社保完備・寮制度あり

仕事内容: °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ ° 日本全国にファンを持つ 福岡県・中洲発『VENET』 ◆◆店長・幹部候補大募集◆◆ 当グループは福岡だけでなく東京の ・［銀座］ ・［六本木］ ・［新宿］ エリアにて 高級クラブ/会員制ラウンジ BAR/飲食店を多数展開しています。 知名度・実績・信頼度 すべてが日本TOPクラス。 確かな給与と福利厚生で お待ちしております。 飲食業界において 今やその知名度は全国屈指。 すべての始まりはココ福岡中洲から… 九州全域はもちろんのこと 全国各地からの ご応募をお待ちしております。 °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ ° ✅月給50万円以上 ✅送りあり ✅芸能人が来店 ✅スポーツ選手が来店 ✅髪型自由 ✅ヒゲOK ✅充実した福利厚生 ✅スピード昇格 ✅男女活躍中 ✅近日新店舗がOPEN ✅高収入 ✅人気求人 =========================== 【☆送りあり☆】 当店はキャストだけでなく ホールSTAFFにも ［送り］をご用意しております。 帰りは始発電車を待つ必要はありません。 勤務終了と同時に帰宅できる事も 当店が多くの方から 支持を集めている理由の1つです。 =========================== 【一流の男女が訪れる、大人の社交場】 当店へご来店されるのは 芸能人・スポーツ選手 実業家・経営者の方など 日常では中々お目にかかれない ハイステータスなお客様ばかり。 普段知り合う機会の少ない VIPの方々と関係性を持てる事も 当店が選ばれる理由の1つ。 人脈作りにも最適な環境です。 =========================== 【月給50万円～100万円】 給与面について是非一度 他社様と比較されてください。 比較して頂ければ 当社が選ばれる理由が お分かり頂けると思います。 九州エリア最高クラスの待遇で お待ちしております。 =========================== 【近日、さらに新店舗を出店予定】 今年も新店舗の出店が決定しています！ 場所は、都内の超一等地！ 今回は新規出店に際しての人員募集です！ ※希望があれば東京の新店舗で 勤務する事も可能です 当グループの新店舗で オープニングスタッフとして働きたい方は 面接の際に希望をお聞かせ下さい。 =========================== 【空きポストが多数】 既存のスタッフの複数名が 新店舗へ異動となる為 現在「福岡中州店」の空きポストが多数！ 実力と頑張り次第では 入社から数か月で 有名店の役職者になれるチャンスもあります！ これまでに入社から3ヶ月で 店長に昇格した事例もあります！ 実力主義の世界ですので 過去の経歴・職歴・学歴などは 一切関係ありません！ スピード昇格を望んでいる方には うってつけの環境だと思います！ =========================== 【☆オシャレも楽しめる☆】 清潔感があれば 髪型＆髪色自由！ ヒゲも自由OK 一流の男女が集まる 洗練された空間でカッコ良く働いて下さい =========================== 【休みが多い職場◎】 休みが多い環境のため 悠々自適なワークライフバランスが実現可能。 長期休暇もございます。 =========================== 【売上インセンティブ支給（毎月）】 店舗の売上に応じて 各個人に高額インセンティブを支給しています。 =========================== ◎仕事内容◎ ホール業務に加えて キャスト・ホールスタッフの教育。 売上管理。イベント企画など 店舗全体の管理をお任せします。 =========================== ■未経験歓迎■ 学歴・職歴・経歴などは一切問いません！ ・「高収入な場所に身を置きたい」 ・「年収1500万円以上稼ぎたい」 ・「華やかな夜の世界を覗いてみたい」 動機はなんでも構いません！ やる気があれば皆さん大歓迎です！ ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・居酒屋のホールスタッフ ・居酒屋のキッチンスタッフ ・カフェスタッフ ・バーテンダー ・カラオケ店の正社員 ・ホスト ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ◎異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業 ・サービス業 =========================== ■経験者優遇■ ・キャバクラ ・クラブ ・ラウンジ ・ガールズバー ・スナック などで 勤務経験のある方は優遇します！ 全国TOPクラスの待遇をご用意している為 同業種からの転職も多数いらっしゃいます！ 今のポジションや収入 待遇に満足されていない方は 是非一度当店に話を聞きに来てください！ =========================== ★女性も活躍中★ 現在当グループの 約2割が女性スタッフ（正社員）です。 能力や昇進に性別は関係ありません！ 皆さんに平等にチャンスがあります！ 現在お勤めの企業様で 正当な評価を受けていないと感じている方も 是非一度面接にいらして下さい！ =========================== 【メッタに募集をかけないお店】 九州を代表する人気店が この度、新店舗の出店に際して 数年振りに正社員の採用をSTART。 九州全域で最高クラスの高待遇である事から 正社員の定着率が高く、離職率が低いため メッタにSTAFF採用を実施する事がありません。 『VENET』のメンバーになるなら今がチャンス！ この機会をお見逃しなく！

【人柄採用】経験不問■出社は月の1割■9割直行直帰■社風◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 ＼ マンションの改修工事を支える管理スタッフ！ ／ 今回募集するのは、マンションなどの改修工事が 「予定通り、安全に進んでいるか」を確認するお仕事。 専門知識や経験よりも、 人への気配りや丁寧な対応を大切にしています。 未経験からスタートした先輩も活躍中！ 人と関わることが好きな方なら、 きっと活躍できるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩マンションの大規模修繕工事の進行管理 ⏩現場の巡回・安全確認 ⏩工事の様子を写真撮影 ⏩掲示物の作成や書類整理 ⏩職人さんや元請け担当者との打ち合わせ ⏩マンションの住民様へのご挨拶や対応 仕事の割合は、 コミュニケーションが約5割、 現場の確認や書類作成などの管理業務が約5割です。 工事を行うのは、 住民の方が生活しているマンションやオフィスビルなど。 だからこそ大切なのは、 「通路に物が置かれていないか」 「危険な場所はないか」 「住民の方が困っていないか」 といった、周囲への気配りです。 大きなトラブルを未然に防ぎ、 工事をスムーズに進めていくお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 働きやすさの秘密は？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩現場への直行直帰が約9割！ ⏩社用車あり ⏩細かい管理なし！個人の裁量を尊重！ ⏩月報の提出のみで無駄な業務は削減！ ⏩残業は原則ほとんどなし！ ⏩社内の人間関係に悩みにくい環境 現場がきちんと進んでいれば、 仕事の進め方は一人ひとりのやり方を尊重。 細かく指示されるのではなく、 自分で考えながら仕事を進められる環境です。 困ったときは管理者同士で連絡を取り合い、 お互いに助け合える風土もあります。 従業員が働きやすい環境づくりを大切にしており、 長く安心して働ける職場を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも大丈夫？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩未経験・文系・理系問わず大歓迎！ ⏩先輩社員のサポートからスタート ⏩工事のパターンが決まっているので覚えやすい ⏩建築施工管理などの国家資格取得も目指せる ⏩資格取得費用は会社が支援！ 入社後は先輩社員について、 現場の見回り方や職人さんとのやり取りなど、 仕事の基本から少しずつ覚えていきます。 実際に、異業種から転職した先輩も 3年目には現場を任されるようになりました！ 工事の流れや必要な知識を身につけながら、 段階的に成長していける環境です。 資格取得にも会社の支援があるので、 未経験から専門的な知識やスキルを身につけ、 長く活躍したい方にもピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れは？（一例） ━━━━━━━━━━━━━━ 8:00│現場へ直行 ↓ 8:45│現場で朝のミーティング ↓ 9:00│工事開始・現場の見回り・書類整理 ↓ 12:00│お昼休憩 ↓ 13:00│昼礼・翌日の作業内容を確認 ↓ 13:30│午後の作業再開・現場の確認 ↓ 17:30 作業終了 ↓ 18:00頃 現場から直帰 ※現場や工事の状況により変動します。 会社に立ち寄る必要が少ないため、 移動の負担を抑えながら働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━ 「会社選び、間違ってなかったです」 （入社7年目・40歳） Q. 会社の好きなところは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一番は自由度が高いところですね。 社長は「現場さえうまくいっていれば文句は言わない」 というスタンスなので、自分の裁量でのびのび働けます。 その分、責任感は必要ですが、 会社に行きたくないと思ったことは一度もないですね。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私も異業種からの転職でしたが、先輩たちが親切に教えてくれたおかげで 3年目には現場を任せてもらえました。 必要なのは知識だけではなく、住民の方への配慮だと思います。 生活へのご不満にも寄り添い、誠実に対応できる方なら大丈夫です！ Q. 応募を迷っている方へ一言 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内の人間関係で悩むことはありません。 困ったときも管理者同士で連絡を取り合い、助け合える風土があります。 現場が完了して、お客様から感謝の手紙をいただいたときの達成感は格別ですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭕人とコミュニケーションを取ることが好き ⭕相手の立場に立って考えられる ⭕細かな変化や危険に気づくことができる ⭕自分で考えながら仕事を進めたい ⭕体を動かす仕事が好き ⭕未経験から専門知識や資格を身につけたい ⭕プライベートも大切にしながら働きたい ⭕人間関係に悩まず、長く働きたい 接客や営業など、人と接する仕事の経験も活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━ 創業78年の安定経営を行う「UMIBEグループ会社」として、万全の経営基盤を持っています。 「社員にストレスをかけない」 これが当社のポリシー。 10年以上離職者0人という数字が、 働きやすさの何よりの証明です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ一度お話ししませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ ＼＼当社HP・採用情報も公開中！／／ https://www.taihei-paint.com/

年30店の出店計画でチャンスが豊富！明確な評価制度で収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

福工大前駅5分✨車通勤OK◎年間休日110日以上⭐︎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師 ＼塾講師の経験を、次は「一校舎を任される」キャリアへ／ 「生徒対応には慣れてきた。次は教室全体を動かす経験を積みたい」 「今の職場では、校舎長になるまでの道筋が見えない」 そんな方に向けて、新個別指導塾My Way 新宮校で校舎長候補を募集します。 My Wayは大分発、この3年で9校舎を開校してきた個別指導塾。2026年に福岡へ進出し、志免校・香椎校・新宮校を開校。来年春〜夏にかけて、福岡エリアでさらに6校舎の開校を予定しています。 入社時は、ご経験と適性に応じて「一般社員」または「副校舎長」としてスタート。生徒・保護者対応、講師との連携、教室事務、数値確認を順番に身につけ、業務の習得状況と実績により校舎長への登用を判断します。 【具体的な仕事】 ✅生徒の学習管理・質問対応（高校受験レベルの数学・英語が中心） ✅生徒面談、学習計画づくり、進路相談 ✅保護者への入塾説明・面談・ご連絡 ✅講師との連携、シフトや教室体制の調整 ✅教材発注、教室運営に関する事務 ✅生徒数や面談状況など、教室の数値確認 授業は映像教材が中心のため、授業準備の負担を抑えられます。その分、生徒面談・進路指導・保護者対応・教室運営に時間を使えるのがMy Wayの特徴です。 【キャリアステップ｜入社後に描ける将来】 ◎STEP1｜一般社員・副校舎長（本採用後 月給278,750円） 教室業務と生徒・保護者対応を身につけ、校舎運営を補佐 ◎STEP2｜校舎長（月給278,750円〜343,750円） 一校舎の運営責任者として、生徒数・講師体制・教室の品質をつくる ◎STEP3｜エリアマネージャー（月給407,350円） 複数校舎を担当し、校舎長の育成や業績改善を担う ◎STEP4｜ゼネラルマネージャー（今後設置予定・月給500,000円〜700,000円） 複数エリアを束ね、事業拡大を推進する 福岡エリアの校舎拡大、九州全域・全国への展開に合わせて、一つの校舎から、エリア全体を見る役割へと担当範囲を広げていける環境です。 ※各ステップへの登用は、業務の習得状況と実績をもとに判断します。給与は現在の各職種の条件です。 【この仕事の魅力】 ＼校舎長までの道筋が見える／ 入社時の力量に合った役割から始め、段階的に教室運営を任されていきます。「何ができれば次に進めるか」を上長と確認しながら成長できます。 ＼授業準備より、生徒と向き合う時間を／ 映像授業モデルなので、授業準備に追われにくい環境です。面談や進路指導など、生徒・保護者との対話にしっかり時間を使えます。 ＼年間休日110日以上・車通勤OK／ 月8日休みに加え、GW・お盆・年末年始の長期休暇あり。福工大前駅から徒歩5分、駐車場完備でマイカー・バイク通勤も可能です。新宮町・古賀市・福岡市東区方面から通いやすい立地です。

【転勤なし】面接1回で未経験OK！賞与年3回支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 福岡県内で「GLASSTAR（グラスター）」 を展開する自動車ガラスメンテナンス企業にて、 管理部門の組織体制強化に向けた増員募集です。 ご入社後は仕入伝票の集計など、できる業務から 順を追ってスタートしていただけます。 分からないことがあれば、 周りのスタッフがすぐにサポートしますので 安心して業務に取り組めます。 【仕事内容】 ・会計システムへのデータ入力 ・販売管理システムでの入金処理 ・Excelを使用した各種集計業務 ・ネットバンキングでの入出金管理 ・入出金管理、売掛金・買掛金の管理 ・月次決算・年次決算業務および試算表の作成 ・労務管理、給与計算業務 ・銀行や 官公庁等への外出用務（月平均2回程度／社用車を使用） ・その他、付随する管理業務全般 【入社後のステップ・業務環境】 まずは仕入伝票の集計業務からスタートし、 少しずつ対応できる範囲を広げていただきます。 業界知識や車の専門知識は不要です。 丁寧な指導体制のもとで着実に知識とスキルを 身につけていただけます。 また、業務の効率化を考えたシステムを 導入しており、ストレスなくスムーズに業務を 進めることが可能です。

【全額会社負担で資格GET】残業ほぼ無し／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 足場工事や解体・土木工事等の現場作業を 担当します。 未経験から手に職をつけ、 ステップアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは資材の整備や資材置場の整理、 積込・運搬から。 現場までは送迎が可能◎ 技術の高いプロの先輩と一緒に動き、時間を 掛けて じっくり丁寧に基礎を教わります。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 足場の組立や解体作業の補佐へと進みます。 仕事に慣れつつ、業務に 必要な足場工事関連の資格を 「全額会社負担」にて取得開始！ 費用負担なく、手に職をつけるための準備が 進みます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 資格を取得し、一人前の職人として現場で 活躍。 高い技術を磨きながら、後輩の指導や 現場の取りまとめなどキャリアの幅を 広げられます。 ■仕事内容 ・足場の組立・解体 ・資材の積込・運搬 ・資材置場の整理・資材の整備 （ 現場までは送迎が可能です◎ ） ■安心の研修・教育体制 ・創業より44年に渡り実績を 積み重ねてきた安心感 ・技術の高いプロが在籍し、教育体制も充実 ・業務に必要な資格は「全額会社負担」で 取得可能 ・未経験者歓迎。知識・経験不問◎ ■当社の職場環境 ・20〜60代と幅広い年代が活躍中☆ ・和気藹々として温かみのある職場 ・残業はほとんど無いのでプライベートも充実◎ ・現場により午前中に 終了し帰宅可能な日もあり♪ ■給与・条件 ・高日給「1万円〜」のスタート ・経験者は経験、能力に応じ優遇♪

オープニング募集×月給40万円／新店舗をイチから育てる達成感

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜＜正社員×オープニング募集！＞＞ 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない S.H.Nでは毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの 運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 【「宴」とは？】 絶品の餃子が食べ放題！ 定番ものから変わり種まで 種類豊富でジューシーな餃子と お酒を楽しめるお店です。 まだ立ち上げフェーズのブランド。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～38万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

NO！ガルバ・居酒屋なので腰を据えて長期で働き易いのがウリ♩

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 北九州・小倉で9年続く人気店が、 中洲に参上✨ 長年培ってきた接客スタイルと落ち着いた空間をそのままに、 中洲でも安心して働ける完全会員制BARとしてスタートします✨ 完全会員制のお店なので、来店されるのは落ち着いた会員様のみ。 ガールズバーやキャバクラ・居酒屋ではありません。 空港ラウンジのような落ち着いたお店ですがスタッフは皆＼パワフル／に働いています★ =================== ◆BARのお仕事◆ ・接客 ・オーダー/提供 ・片付け ・会計 =================== ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ✅≪未経験でも安心スタート≫ お仕事は簡単なお酒作りからスタート！ カクテルを振ったり、難しい作業はありません◎ 作り方もシンプルなので、すぐに馴染む事が可能です。 お酒の知識がなくても問題なし♪ 店長をはじめ、未経験スタートのスタッフが 丁寧にサポートします✨ ✅スタートは全員同じだから、初めての方でも安心です◎ 当店は完全会員制BAR。 ご来店されるのは、マナーの良い落ち着いた会員様のみ。 客層が良く、スタッフ同士の雰囲気はパワフルで日々楽しく働いてます✨ ✅≪居心地の良さが自慢です≫ スタッフはみんな年齢バラバラですが 自然と打ち解けやすく人間関係もラク♪ ノルマや競争が無いので居心地の良さも当店の魅力です。 無理のない働き方ができるため、 Wワークさんが両立しやすい！ 学生さんが入学から卒業まで長く続けるケースや子育てが落ち着いた方も多い職場です♪ お仕事を通して、 自然と気の合う仲間に出会えるのも魅力のひとつです✨

20～30代の昇格実績多数／月給40万円～＆昇格年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 「トロ壱」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 今回募集する「トロ壱 天神店」も 2026年3月にオープンした店舗です。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 トロ壱の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 トロ壱・S.H.Nならではの 運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 【トロ壱とは】 全国47都道府県の日本酒と、 厳選した新鮮な海鮮を楽しめる 個室居酒屋。 お客様自身が冷蔵庫から日本酒を選び、 自由に楽しめる飲み放題スタイルが好評です。 店内は広々とした個室中心。 落ち着きすぎず、 かといって騒がしすぎない、 ちょうどいいバランスの空間です。 「トロ壱」はスタートしたばかりで、 天神店はまだ2店舗目。 まだ立ち上げフェーズのブランドです。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～38万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

【年齢不問・未経験から長く働ける職場】 「難しいスキルよりもマニュアル通りに丁寧に進められる」そんな誠実な方を求めています。ご年配のお客様が多く来店されるため明るく正しい言葉遣いでコミュニケーションが取れれば経験は一切問いません。ピカピカの新しいお店で腰を据えて長く活躍しませんか？

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 <お客様対応> * ご来店されたお客様の受付 * お持ちいただいた品物のヒアリング <査定・買取対応> * 品物の確認・写真撮影 * 撮影した品物データを本部の専門部署へ送信 * 査定結果をもとにした買取価格のご案内 * 買取成立後の手続き * 伝票作成等のPC入力作業 * 品物の在庫管理 ※査定価格は本部の専門部署が算出します。 ※一部査定価格の算出を行う品物もあります​