福岡、講師･インストラクター、入社祝い金支給の求人・転職情報

未経験OK🔰担当レッスンは1日平均2コマのみで安心✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ―――――――――――――――――― ボクササイズから始まる インストラクターのキャリア✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK／異業種からの転職者活躍中 ✅月給27万円スタート/月8日休み ✅福岡の中心、「天神エリア」 ✅25年3月1日リニューアルOPEN ✅暗闇ボクササイズ・サイクリング、 トランポリンなど多様なレッスンを展開 ✅未経験でも入社1～3ヶ月で インストラクターデビュー可能！ ✅インセンティブ支給（入会契約時など） ✅契約本数などの営業ノルマなし ✅レッスン対応は1日2コマのみ！ （他スタッフのヘルプ作業＆受付業務有） 希望や興味に応じて、 ほかのプログラムにも挑戦可能！ レッスン企画や育成担当への道も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容・概要】 暗闇×大音量の音楽の中で ボクササイズをレクチャー✨ ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、暗闇スタジオで行う ボクササイズのインストラクター業務が メインです！ 音楽に合わせて体を動かしながら、 お客様に動き方をレクチャーしたり、 声掛けでレッスンを盛り上げます！ 入社後は研修からスタートするので インストラクター未経験でも大丈夫◎ さらに、興味があれば サイクリングやトランポリンなど、 ほかのプログラムにも挑戦できますよ ＜具体的には…＞ ⭐インストラクター業務 ・レッスン中の指導 ・レッスン後の質疑応答 ・他スタッフレッスン時のサポート ⭐受付・フロント業務 ・予約確認や電話対応 ・館内やプログラム説明 ・入会、退会などの手続き対応 ・清掃業務 など 今回ご入社頂くインストラクターの方には ボクシングをメインに担当して頂きますが 興味に応じて、サイクリングや トランポリンにまで裾野を広げることが 可能です◎ 是非、一度ホームページをご覧ください♪ https://www.baseboxing.jp/ ････････････････････････････････････････ ✨応募前に不安・心配を解消！Ｑ＆Ａ✨ Ｑ：レッスンはハードですか？ ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ：「短時間でしっかり動く」が 基本です！インストラクターになった からと言って、1日中レッスンを担当する わけではありません♪ 1日あたりの担当コマ数は平均2コマのみ！ Ｑ：担当外の時間は何をしますか？ ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ：自身のレッスン外・空いている時間は 次のコマの準備や受付といった作業のほか、 他スタッフのサポートメンバーとして レッスンに参加することもあります！ 実際のレッスン時間は1回30分～45分ほど で準備・片付け・清掃時間を含むと 1コマ1時間～1時間30分程ですね！ Ｑ：どんな入社理由の方がいますか？ ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ：興味を持った理由は様々ですが、 楽しく働きながら、 ✅運動不足を解消したい ✅ストレスを発散したい ✅ボディメイクしたい ✅体力をつけたい etc. というスタッフが多いですね！ Ｑ：将来的にどんな道がありますか？ ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ａ：インストラクターとして、経験を 積んだ後は、専門性を活かして、レッスン プログラムの構成や新企画を考案する 業務に就いたり、スタッフ育成のため 人事や採用に携わったり、 店長・マネージャーなど管理職に進むことも 可能です◎ もちろん、現場でインストラクターを 続けてもOKですよ！ ････････････････････････････････････････ 【入社後の研修について】 インストラクターデビューまでの道のり⭐ 1～3ヶ月ほどで インストラクターデビューができるよう、 手厚い研修制度をご用意！ ▼STEPⅠ マンツーマンで先輩スタッフがつき、 基本動作を覚えたり体力ＵＰを図ります。 ▼STEPⅡ 練習の合間に実際に先輩のプログラムに サポートメンバーで参加したり 受付など簡単な業務もお任せ ▼STEPⅢ デビュー後は決まったプログラムのもと 実際のレッスンを徐々にお任せします！ ････････････････････････････････････････ 「私にもできるかな？」くらいで大丈夫！ 最初はみんな、インストラクター初心者。 まずはボクササイズから始めて、 少しずつできることを増やしていけます。 「やってみたい…！」 「挑戦してみようかな？」と思った今が、 始めどき！ あなたのご応募をお待ちしています。

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: ＼年間休日157日＆残業ほぼなし／ 「保育をもっと楽しみたい」 「仕事もプライベートも大切に」 そんな想いを大切にしています。 【 業務内容はこんな感じ！】 ・2～5歳児の保育全般 ・ごはん・おトイレ・お着替えサポート ・お誕生日会や季節イベント対応 ・保護者とのやりとり ・遊びの見守り など 1人ひとりの「がんばれた！」を ぎゅ～っと支える保育スタイルです。 【 富世学舎について】 ・種別：企業主導型保育園 ・職員：職員32名／男女比8:24 ・園児：2歳26名／3歳48名／4歳53名 ／5歳53名（年度による変動あり） 年齢層は20～50代と幅広く あたたかく迎える雰囲気です 【 まずは見学だけでもOK 】 園の雰囲気や職員の様子など、 気になることは見て感じてから。 「自分に合う職場か」 しっかり確認してご検討くださいね♪

【英語力不要！】国際色豊かな環境！ネイティブ講師や多様なスタッフも在籍する園で、楽しく保育士をはじめませんか？

仕事内容: たのしく英語にふれる保育園です。 英語が話せない方でも 安心して始められる理由が3つあります。 理由❶ 英語が必要のないクラス配置が可能です 保育士として通常業務を行いながらクラスによっては 外国人講師と協力して保育を行いますが、英語力は 必須ではありません。 英語が得意でない方は乳幼児（0〜1歳児）クラスを中心に担当します。 得意な方はどんどん話しかけて活躍できる環境です。 理由❷ 1クラス20名未満で複数職員を配置しています 大人数のクラスと異なり、 複数配置のため一人ひとりの子どもとしっかり関われます。困った時も周りの職員と一緒に対応できる安心の環境です。 理由❸ 業務軽減の取り組みで手書き作業を 削減しています シフト時間以外の残業はほぼありません。 季節の壁面製作等もなく、各クラスごとの業務軽減に取り組んでいます。 外部講師による課内保育時間があるので、保育士の負担を軽減しています。 毎月の書類業務は主にパソコン入力で、 システム内の文章選択により手書きより 時短になっています（クラスだよりのみ一部手書きあり）また2歳児以上は保護者との毎日のノートやり取りが不要で、必要な時のみアプリ連絡とするなど業務軽減に取り組んでいます。 以上の3点から、英語への不安がある方でも 安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・0歳児～2歳児の各クラスでの保育業務全般 ・クラス運営の保育・サポート ・PCシステムを使用した書類入力 ・保護者との連絡対応（アプリ使用） ■事業所名 社会福祉法人洗心会 こすもすENGLISHプリスクール

【正社員保育士の経験必須】20〜30代活躍中！【2026年7月以降入社☆入社祝金あり♪】月平均残業1〜2h残業ほぼなし！持ち帰り仕事なし！充実したスタッフのため連休取りやすい◎

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 仕事内容: 保育士業務 ０～２歳児の担当をお願いします。 当園は小規模保育園ですので、家庭的な雰囲気の中で、食事・排泄・着脱・睡眠などの基本的な生活習慣が自然と身につくように、一人ひとりと丁寧に関われることが魅力です。 時間外もほぼ無く、月平均１～2時間です。持ち帰りの仕事もありません。 勤務地: 福岡県 福岡市 中央区 警固

直行直帰OK♪通勤負担を抑えて保育に集中できる仕事です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、児童相談員、保育士 ✅週2日～ご都合に合わせて働けます◎ ✅待機手当や資格手当など待遇も充実 予約がない日も安心してスタンバイ◎ ✅交通費全額支給！直行・直帰OK ✅予防接種費用の補助など制度あり◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼求人のポイント／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨福岡のメディアに多数掲載✨ ★福岡市初の訪問型病児保育サービス ★社会課題の解決に 一緒に取り組む仲間を募集 ★20代～60代の女性スタッフが多数活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ カジュアル面談も実施しています！ 「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼子供と1対1で、じっくり向き合えるお仕事／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 〜私たちの訪問型病児保育サービス〜 一人ひとりのお子様に丁寧に寄り添うため、 1対1の保育環境を大切にしています。 親御さんとお子様、どちらにも 「安心」を届けることが私たちの役割です。 仕事と育児の両立に悩むご家庭を、 あなたの力で支えてみませんか？ 「子供が熱を出したとき… そばにいてあげたい。でも仕事も大事」 そんな親御さんの想いに応える、 とても社会的意義のあるお仕事です。 キッズリーフは、 日々頑張るご家庭に寄り添い続けています。 あなたも私たちと一緒に、 子育て世代を支援しませんか？ 「KIDS LEAF」は 訪問型の病児保育サービスとして、 事前登録された会員様からのご依頼に応じ、 専門スタッフがご自宅へ訪問します。 共働き世帯が増える中、 お子様の体調不良は 仕事や生活に大きな影響を与えます。 そんなときに頼れる存在として、 多くのご家庭から 「本当に助かった」 という声をいただいています。 事業拡大も予定しており、 今後さらに必要とされるサービスです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【対象エリア】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 福岡市内全域 博多区、中央区、東区、南区 西区、早良区、城南区 利用者様のご自宅へ直行直帰します。 訪問先は、スタッフのご自宅から 公共交通機関で30～60分程度を目安に 調整します。 依頼状況により、 ご自宅周辺以外の近隣エリアへの 訪問をご相談する場合があります。 ※原則、公共交通機関での移動となります。 ※交通費は全額支給します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2025年12月より 【春日駅・春日原駅 徒歩15分圏内】 も訪問対象エリアに追加されました✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事の流れ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 前日夕方に予約確認：翌日の訪問先が決定 ↓ 当日に訪問：ご挨拶・引き継ぎ ↓ 病児保育開始：1対1で丁寧に保育 ↓ 途中経過報告：本部との連携体制あり ↓ 終了時に報告：保護者様へ1日の様子を共有 ★勤務中の不安や判断に迷う場面も、 本部常駐の看護師へすぐ相談可能 公式LINEでのやり取りもスムーズです ★シフトと手当 残業なし／依頼時間を超える勤務は ありません 毎月のシフト提出で柔軟に調整可能 ★資格手当・待機手当あり 安定して働ける環境を整えています ★ブランクがあっても安心 最初は先輩スタッフとの同行からスタート 不安な点は本部がしっかりフォローします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼こんな方をお待ちしています▼ ◎資格やこれまでの経験を活かしたい方 ◎子供に関わる仕事がしたい方 ◎自分のペースで無理なく働きたい方 ◎一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ご自身のお子様が成長された方も、 これまでの経験を活かして 活躍されています。 地域の子育て支援を、 私たちと一緒に応援していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オンライン説明会・カジュアル面談実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「応募する前に仕事内容を聞いてみたい」 「働き方やシフトについて相談したい」 という方も大歓迎です♪ オンラインで気軽にご参加いただけます。 ▼説明会のご予約・応募前のご質問はこちら キッズリーフ病児保育｜採用公式LINE https://lin.ee/9GriXQ3 友だち追加後、 「説明会希望」または「求人について質問」 とメッセージをお送りください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・週2日～、1日4時間～OKで自分のペースで働けます！ ※土のみの週1日の勤務でもOK ・学校終わりにも働きやすく、大学生も活躍中！ ・Wワークや扶養内勤務もOK ・高時給が嬉しい！土日時給は2400円～！ ・産休・育休復帰多数！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママですが、子育て経験のない方や大学生も活躍中！ ＜こんな方も活躍いただけます＞ ・保育や教育に興味のある大学生 ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰に挑戦 ・子どもが成人した40代未経験の方 ・人と会話することや接客業が好き 前職は、飲食や販売などの接客業、塾講師、営業職など様々！ 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: 2～5歳児の保育業務全般 ・生活習慣の自立支援（食事・排泄・着替えの介助） ・遊びや活動の企画・見守り ・行事（誕生日会・季節行事など）の企画・運営 ・保護者との連携（連絡帳対応・送迎時のコミュニケーション） 読み・書き・数字あそび、かけっこ、体操、英語、課外教室（サッカー・スイミング等）を通じて、子どもたちの「できた！」の瞬間に日々立ち会えます。ただお預かりするだけでなく、子どもの成長を間近で感じられることが、この仕事の一番の魅力です。 【 富世学舎について 】 ・企業主導型保育園 ・職員数：32名（男女比 8：24） ・園児数：2歳26名／3歳48名／4歳53名／5歳53名（年度により変動） ・病児保育にも対応 20代～50代まで幅広く在籍しています。 【 見学だけでも大歓迎 】 まずは実際に見てもらうことが1番です！お気軽に園見学にお越しください。

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: ＼年間休日157日＆残業ほぼなし／ 「保育をもっと楽しみたい」 「仕事もプライベートも大切に」 そんな想いを大切にしています。 【 業務内容はこんな感じ！】 ・2～5歳児の保育全般 ・ごはん・おトイレ・お着替えサポート ・お誕生日会や季節イベント対応 ・保護者とのやりとり ・遊びの見守り など 1人ひとりの「がんばれた！」を ぎゅ～っと支える保育スタイルです。 【 富世学舎について】 ・種別：企業主導型保育園 ・職員：職員32名／男女比8:24 ・園児：2歳26名／3歳48名／4歳53名 ／5歳53名（年度による変動あり） 年齢層は20～50代と幅広く あたたかく迎える雰囲気です 【 まずは見学だけでもOK 】 園の雰囲気や職員の様子など、 気になることは見て感じてから。 「自分に合う職場か」 しっかり確認してご検討くださいね♪

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: 2～5歳児の保育業務全般 ・生活習慣の自立支援（食事・排泄・着替えの介助） ・遊びや活動の企画・見守り ・行事（誕生日会・季節行事など）の企画・運営 ・保護者との連携（連絡帳対応・送迎時のコミュニケーション） 読み・書き・数字あそび、かけっこ、体操、英語、課外教室（サッカー・スイミング等）を通じて、子どもたちの「できた！」の瞬間に日々立ち会えます。ただお預かりするだけでなく、子どもの成長を間近で感じられることが、この仕事の一番の魅力です。 【 富世学舎について 】 ・企業主導型保育園 ・職員数：32名（男女比 8：24） ・園児数：2歳26名／3歳48名／4歳53名／5歳53名（年度により変動） ・病児保育にも対応 20代～50代まで幅広く在籍しています。 【 見学だけでも大歓迎 】 まずは実際に見てもらうことが1番です！お気軽に園見学にお越しください。

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: ＼年間休日157日＆残業ほぼなし／ 「保育をもっと楽しみたい」 「仕事もプライベートも大切に」 そんな想いを大切にしています。 【 業務内容はこんな感じ！】 ・2～5歳児の保育全般 ・ごはん・おトイレ・お着替えサポート ・お誕生日会や季節イベント対応 ・保護者とのやりとり ・遊びの見守り など 1人ひとりの「がんばれた！」を ぎゅ～っと支える保育スタイルです。 【 富世学舎について】 ・種別：企業主導型保育園 ・職員：職員32名／男女比8:24 ・園児：2歳26名／3歳48名／4歳53名 ／5歳53名（年度による変動あり） 年齢層は20～50代と幅広く あたたかく迎える雰囲気です 【 まずは見学だけでもOK 】 園の雰囲気や職員の様子など、 気になることは見て感じてから。 「自分に合う職場か」 しっかり確認してご検討くださいね♪

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: 2～5歳児の保育業務全般 ・生活習慣の自立支援（食事・排泄・着替えの介助） ・遊びや活動の企画・見守り ・行事（誕生日会・季節行事など）の企画・運営 ・保護者との連携（連絡帳対応・送迎時のコミュニケーション） 読み・書き・数字あそび、かけっこ、体操、英語、課外教室（サッカー・スイミング等）を通じて、子どもたちの「できた！」の瞬間に日々立ち会えます。ただお預かりするだけでなく、子どもの成長を間近で感じられることが、この仕事の一番の魅力です。 【 富世学舎について 】 ・企業主導型保育園 ・職員数：32名（男女比 8：24） ・園児数：2歳26名／3歳48名／4歳53名／5歳53名（年度により変動） ・病児保育にも対応 20代～50代まで幅広く在籍しています。 【 見学だけでも大歓迎 】 まずは実際に見てもらうことが1番です！お気軽に園見学にお越しください。

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: 2～5歳児の保育業務全般 ・生活習慣の自立支援（食事・排泄・着替えの介助） ・遊びや活動の企画・見守り ・行事（誕生日会・季節行事など）の企画・運営 ・保護者との連携（連絡帳対応・送迎時のコミュニケーション） 読み・書き・数字あそび、かけっこ、体操、英語、課外教室（サッカー・スイミング等）を通じて、子どもたちの「できた！」の瞬間に日々立ち会えます。ただお預かりするだけでなく、子どもの成長を間近で感じられることが、この仕事の一番の魅力です。 【 富世学舎について 】 ・企業主導型保育園 ・職員数：32名（男女比 8：24） ・園児数：2歳26名／3歳48名／4歳53名／5歳53名（年度により変動） ・病児保育にも対応 20代～50代まで幅広く在籍しています。 【 見学だけでも大歓迎 】 まずは実際に見てもらうことが1番です！お気軽に園見学にお越しください。

月給23.5万円～｜年休120日｜残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。日曜・祝日は定休 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ ※2026年9月時点の給与を基に、賞与年2回を試算した概算例です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA小郡南校 福岡県小郡市上西鰺坂473 西鉄端間駅から徒歩約15分 【手当・祝い金の対象条件】 2026年10月31日（土）までに本求人へ応募し、2026年12月31日までに入社する方が対象です。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 上記の応募期限・入社期限を満たし、入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 年内入社の条件は、入社支援手当・祝い金の支給条件です。入社時期はご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749335/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: ＼年間休日157日＆残業ほぼなし／ 「保育をもっと楽しみたい」 「仕事もプライベートも大切に」 そんな想いを大切にしています。 【 業務内容はこんな感じ！】 ・2～5歳児の保育全般 ・ごはん・おトイレ・お着替えサポート ・お誕生日会や季節イベント対応 ・保護者とのやりとり ・遊びの見守り など 1人ひとりの「がんばれた！」を ぎゅ～っと支える保育スタイルです。 【 富世学舎について】 ・種別：企業主導型保育園 ・職員：職員32名／男女比8:24 ・園児：2歳26名／3歳48名／4歳53名 ／5歳53名（年度による変動あり） 年齢層は20～50代と幅広く あたたかく迎える雰囲気です 【 まずは見学だけでもOK 】 園の雰囲気や職員の様子など、 気になることは見て感じてから。 「自分に合う職場か」 しっかり確認してご検討くださいね♪

入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 入社支援手当の対象：10月31日（土）までの応募・2026年内の入社。4か月目以降は月給23.5万円～。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。日曜・祝日は定休 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ ※2026年9月時点の給与を基に、賞与年2回を試算した概算例です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA永岡校 ※SOALA原田校（筑紫野市原田3-8-11）でも募集中！ 勤務地のご希望は面接時にご相談ください。 【手当・祝い金の対象条件】 2026年10月31日（土）までに本求人へ応募し、2026年12月31日までに入社する方が対象です。 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 上記の応募期限・入社期限を満たし、入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 年内入社の条件は、入社支援手当・祝い金の支給条件です。入社時期はご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749306/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 入社支援手当の対象：10月31日（土）までの応募・2026年内の入社。4か月目以降は月給23.5万円～。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。日曜・祝日は定休 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ ※2026年9月時点の給与を基に、賞与年2回を試算した概算例です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA南ケ丘校 福岡県大野城市紫台15-1 西鉄バス「南ケ丘一丁目」バス停から徒歩1分 【手当・祝い金の対象条件】 2026年10月31日（土）までに本求人へ応募し、2026年12月31日までに入社する方が対象です。 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 上記の応募期限・入社期限を満たし、入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 年内入社の条件は、入社支援手当・祝い金の支給条件です。入社時期はご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753787/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

小郡｜月給23.5万円～｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。日曜・祝日は定休 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ ※2026年9月時点の給与を基に、賞与年2回を試算した概算例です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA小郡校 福岡県小郡市小郡742-2 西鉄小郡駅から徒歩約12分 【手当・祝い金の対象条件】 2026年10月31日（土）までに本求人へ応募し、2026年12月31日までに入社する方が対象です。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 上記の応募期限・入社期限を満たし、入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 年内入社の条件は、入社支援手当・祝い金の支給条件です。入社時期はご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753792/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

三国が丘駅徒歩1分｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。日曜・祝日は定休 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ ※2026年9月時点の給与を基に、賞与年2回を試算した概算例です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA三国が丘校 福岡県小郡市三国が丘1-50-2 西鉄三国が丘駅から徒歩1分 【手当・祝い金の対象条件】 2026年10月31日（土）までに本求人へ応募し、2026年12月31日までに入社する方が対象です。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 上記の応募期限・入社期限を満たし、入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 年内入社の条件は、入社支援手当・祝い金の支給条件です。入社時期はご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753785/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

研修制度充実／正社員登用あり／残業無し

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、保育士 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 保育士として、もう一度。 副担任から始めて、 正社員も目指せます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 「まずは、無理なく現場に戻りたい」 「正社員はまだ不安。でも、ちゃんと働きたい」 そんな方に、入職後の流れを先にお伝えします。 臨時職員も、正社員と同じ育て方でスタート。 ■入職後のステップ 【STEP1｜入職〜1・2ヶ月】 副担任としてスタート。 先輩保育士と一緒に保育に入りながら、 子どもとの関わり方・安全管理・保護者対応を学びます。 チェックリストで「できること」が見えるので、 ブランクがあっても、焦らず進められます。 【STEP2｜慣れてきたら】 補助業務から、少しずつ担当を広げていきます。 行事が増えるのは10月以降。 それまでは、子どもたちとの関係づくりに集中できます。 【STEP3｜年度の更新ごと】 雇用は年度ごとの更新。 昇給は新年度に、時給15円アップ。 賞与は年2回（計2.25ヶ月分・前年度実績）。 有給休暇10日（6ヶ月経過後に付与）。 【STEP4｜正社員へ】 正社員登用の実績あり。 正社員になると、昇給は年1回（月0.50％〜1.90％・前年度実績）。 キャリアアップ研修・他園見学研修・AI研修は、研修費を園が負担。 主任として園を支える先輩も、勤続約30年のベテランも在籍しています。 ■臨時職員でも、これだけ整っています ✔入職後1〜2ヶ月は副担任スタート（研修制度あり） ✔正社員登用あり（実績あり） ✔社会保険完備 ✔サービス残業なし ✔看護師が毎日常駐 ✔子育て中のスタッフも多数在籍 ■先輩たちのnote（入職後のリアル） ・入職1年4ヶ月、最年少保育士が感じた輝保育園の心地よさ ・育休・時短を経て8年。2児の母が語る、子育てと両立できる働き方 ・主任が大切にしている、輝保育園らしいチームワーク ・勤続約30年、見てきた輝保育園の変わらない良さ ▼note記事一覧 https://note.com/hikarihoikuen ■仕事内容 ・クラス運営の補助（副担任としてスタート） ・子どもの生活支援（食事、排泄、午睡など） ・遊びや活動の見守り ・保護者対応のサポート ・行事の準備、運営 ・園内の環境整備、安全管理 ■園の特色 ・創業50年。祖母が創業し、現在は3代目の森田園長が運営 ・隣接する公園で、毎日の外遊び ・英会話、剣道、体操など体験を大切にした活動 ・登降園アプリの導入で、朝の欠席連絡の電話がほぼゼロに ■園長より 臨時だから、という扱いはしません。 「分からないことは、そのままにしない」 園長自身が、先生たちにそう聞きながら歩んできました。 いつ見学に来ていただいても、ありのままをお見せできます！ まずは園の雰囲気を、見に来てください。 ■採用ページ https://hikari-hoikuen-chikugo.net/recruit-2.html ■園長インタビュー https://note.com/hikarihoikuen/n/n3ec0eb4f8f4e

入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 入社支援手当の対象：10月31日までの応募・2026年内の入社。4か月目以降は月給23.5万円～。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。日曜・祝日は定休 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ ※2026年9月時点の給与を基に、賞与年2回を試算した概算例です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA太宰府校 ※SOALA宇美校（糟屋郡宇美町貴船3-4-1） SOALA南ケ丘校（大野城市紫台15-1）でも募集中！ 勤務地のご希望は面接時にご相談ください。 【手当・祝い金の対象条件】 2026年10月31日（土）までに本求人へ応募し、2026年12月31日までに入社する方が対象です。 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 上記の応募期限・入社期限を満たし、入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 年内入社の条件は、入社支援手当・祝い金の支給条件です。入社時期はご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753788/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

定員46名の認可外保育園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼のびのび保育園 志免園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員55名の小規模保育園 ●0～5歳児 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

資格を保育園以外でも活かせる✨訪問型病児保育のお仕事です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、児童相談員、保育士 ✅週2日～ご都合に合わせて働けます◎ ✅待機手当や資格手当など待遇も充実 予約がない日も安心してスタンバイ◎ ✅交通費全額支給！直行・直帰OK ✅予防接種費用の補助など制度あり◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼求人のポイント／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨福岡のメディアに多数掲載✨ ★福岡市初の訪問型病児保育サービス ★社会課題の解決に 一緒に取り組む仲間を募集 ★20代～60代の女性スタッフが多数活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ カジュアル面談も実施しています！ 「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼子供と1対1で、じっくり向き合えるお仕事／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 〜私たちの訪問型病児保育サービス〜 一人ひとりのお子様に丁寧に寄り添うため、 1対1の保育環境を大切にしています。 親御さんとお子様、どちらにも 「安心」を届けることが私たちの役割です。 仕事と育児の両立に悩むご家庭を、 あなたの力で支えてみませんか？ 「子供が熱を出したとき… そばにいてあげたい。でも仕事も大事」 そんな親御さんの想いに応える、 とても社会的意義のあるお仕事です。 キッズリーフは、 日々頑張るご家庭に寄り添い続けています。 あなたも私たちと一緒に、 子育て世代を支援しませんか？ 「KIDS LEAF」は 訪問型の病児保育サービスとして、 事前登録された会員様からのご依頼に応じ、 専門スタッフがご自宅へ訪問します。 共働き世帯が増える中、 お子様の体調不良は 仕事や生活に大きな影響を与えます。 そんなときに頼れる存在として、 多くのご家庭から 「本当に助かった」 という声をいただいています。 事業拡大も予定しており、 今後さらに必要とされるサービスです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【対象エリア】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 福岡市内全域 博多区、中央区、東区、南区 西区、早良区、城南区 利用者様のご自宅へ直行直帰します。 訪問先は、スタッフのご自宅から 公共交通機関で30～60分程度を目安に 調整します。 依頼状況により、 ご自宅周辺以外の近隣エリアへの 訪問をご相談する場合があります。 ※原則、公共交通機関での移動となります。 ※交通費は全額支給します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2025年12月より 【春日駅・春日原駅 徒歩15分圏内】 も訪問対象エリアに追加されました✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事の流れ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 前日夕方に予約確認：翌日の訪問先が決定 ↓ 当日に訪問：ご挨拶・引き継ぎ ↓ 病児保育開始：1対1で丁寧に保育 ↓ 途中経過報告：本部との連携体制あり ↓ 終了時に報告：保護者様へ1日の様子を共有 ★勤務中の不安や判断に迷う場面も、 本部常駐の看護師へすぐ相談可能 公式LINEでのやり取りもスムーズです ★シフトと手当 残業なし／依頼時間を超える勤務は ありません 毎月のシフト提出で柔軟に調整可能 ★資格手当・待機手当あり 安定して働ける環境を整えています ★ブランクがあっても安心 最初は先輩スタッフとの同行からスタート 不安な点は本部がしっかりフォローします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼こんな方をお待ちしています▼ ◎資格やこれまでの経験を活かしたい方 ◎子供に関わる仕事がしたい方 ◎自分のペースで無理なく働きたい方 ◎一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ご自身のお子様が成長された方も、 これまでの経験を活かして 活躍されています。 地域の子育て支援を、 私たちと一緒に応援していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オンライン説明会・カジュアル面談実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「応募する前に仕事内容を聞いてみたい」 「働き方やシフトについて相談したい」 という方も大歓迎です♪ オンラインで気軽にご参加いただけます。 ▼説明会のご予約・応募前のご質問はこちら キッズリーフ病児保育｜採用公式LINE https://lin.ee/9GriXQ3 友だち追加後、 「説明会希望」または「求人について質問」 とメッセージをお送りください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

定員60名の認可外保育園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼はたえ保育園について／ ●定員60名の小規模保育園 ●0～5歳児 ●各年齢10名ずつ程度 ●庭園ありでのびのび♪ ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

定員48名の認可外保育園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼のびのび保育園 九大学研都市園について／ ●定員48名(0歳～5歳児)小規模保育園 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

本業と両立しながら社会貢献✨直行直帰で始める病児保育です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、児童相談員、保育士 ✅週2日～ご都合に合わせて働けます◎ ✅待機手当や資格手当など待遇も充実 予約がない日も安心してスタンバイ◎ ✅交通費全額支給！直行・直帰OK ✅予防接種費用の補助など制度あり◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼求人のポイント／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨福岡のメディアに多数掲載✨ ★福岡市初の訪問型病児保育サービス ★社会課題の解決に 一緒に取り組む仲間を募集 ★20代～60代の女性スタッフが多数活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ カジュアル面談も実施しています！ 「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼子供と1対1で、じっくり向き合えるお仕事／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 〜私たちの訪問型病児保育サービス〜 一人ひとりのお子様に丁寧に寄り添うため、 1対1の保育環境を大切にしています。 親御さんとお子様、どちらにも 「安心」を届けることが私たちの役割です。 仕事と育児の両立に悩むご家庭を、 あなたの力で支えてみませんか？ 「子供が熱を出したとき… そばにいてあげたい。でも仕事も大事」 そんな親御さんの想いに応える、 とても社会的意義のあるお仕事です。 キッズリーフは、 日々頑張るご家庭に寄り添い続けています。 あなたも私たちと一緒に、 子育て世代を支援しませんか？ 「KIDS LEAF」は 訪問型の病児保育サービスとして、 事前登録された会員様からのご依頼に応じ、 専門スタッフがご自宅へ訪問します。 共働き世帯が増える中、 お子様の体調不良は 仕事や生活に大きな影響を与えます。 そんなときに頼れる存在として、 多くのご家庭から 「本当に助かった」 という声をいただいています。 事業拡大も予定しており、 今後さらに必要とされるサービスです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【対象エリア】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 福岡市内全域 博多区、中央区、東区、南区 西区、早良区、城南区 利用者様のご自宅へ直行直帰します。 訪問先は、スタッフのご自宅から 公共交通機関で30～60分程度を目安に 調整します。 依頼状況により、 ご自宅周辺以外の近隣エリアへの 訪問をご相談する場合があります。 ※原則、公共交通機関での移動となります。 ※交通費は全額支給します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2025年12月より 【春日駅・春日原駅 徒歩15分圏内】 も訪問対象エリアに追加されました✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事の流れ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 前日夕方に予約確認：翌日の訪問先が決定 ↓ 当日に訪問：ご挨拶・引き継ぎ ↓ 病児保育開始：1対1で丁寧に保育 ↓ 途中経過報告：本部との連携体制あり ↓ 終了時に報告：保護者様へ1日の様子を共有 ★勤務中の不安や判断に迷う場面も、 本部常駐の看護師へすぐ相談可能 公式LINEでのやり取りもスムーズです ★シフトと手当 残業なし／依頼時間を超える勤務は ありません 毎月のシフト提出で柔軟に調整可能 ★資格手当・待機手当あり 安定して働ける環境を整えています ★ブランクがあっても安心 最初は先輩スタッフとの同行からスタート 不安な点は本部がしっかりフォローします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼こんな方をお待ちしています▼ ◎資格やこれまでの経験を活かしたい方 ◎子供に関わる仕事がしたい方 ◎自分のペースで無理なく働きたい方 ◎一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ご自身のお子様が成長された方も、 これまでの経験を活かして 活躍されています。 地域の子育て支援を、 私たちと一緒に応援していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オンライン説明会・カジュアル面談実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「応募する前に仕事内容を聞いてみたい」 「働き方やシフトについて相談したい」 という方も大歓迎です♪ オンラインで気軽にご参加いただけます。 ▼説明会のご予約・応募前のご質問はこちら キッズリーフ病児保育｜採用公式LINE https://lin.ee/9GriXQ3 友だち追加後、 「説明会希望」または「求人について質問」 とメッセージをお送りください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

保育園以外でも資格を活かせる✨子どもに寄り添う病児保育◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、児童相談員、保育士 ✅週2日～ご都合に合わせて働けます◎ ✅待機手当や資格手当など待遇も充実 予約がない日も安心してスタンバイ◎ ✅交通費全額支給！直行・直帰OK ✅予防接種費用の補助など制度あり◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼求人のポイント／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨福岡のメディアに多数掲載✨ ★福岡市初の訪問型病児保育サービス ★社会課題の解決に 一緒に取り組む仲間を募集 ★20代～60代の女性スタッフが多数活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ カジュアル面談も実施しています！ 「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼子供と1対1で、じっくり向き合えるお仕事／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 〜私たちの訪問型病児保育サービス〜 一人ひとりのお子様に丁寧に寄り添うため、 1対1の保育環境を大切にしています。 親御さんとお子様、どちらにも 「安心」を届けることが私たちの役割です。 仕事と育児の両立に悩むご家庭を、 あなたの力で支えてみませんか？ 「子供が熱を出したとき… そばにいてあげたい。でも仕事も大事」 そんな親御さんの想いに応える、 とても社会的意義のあるお仕事です。 キッズリーフは、 日々頑張るご家庭に寄り添い続けています。 あなたも私たちと一緒に、 子育て世代を支援しませんか？ 「KIDS LEAF」は 訪問型の病児保育サービスとして、 事前登録された会員様からのご依頼に応じ、 専門スタッフがご自宅へ訪問します。 共働き世帯が増える中、 お子様の体調不良は 仕事や生活に大きな影響を与えます。 そんなときに頼れる存在として、 多くのご家庭から 「本当に助かった」 という声をいただいています。 事業拡大も予定しており、 今後さらに必要とされるサービスです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【対象エリア】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 福岡市内全域 博多区、中央区、東区、南区 西区、早良区、城南区 利用者様のご自宅へ直行直帰します。 訪問先は、スタッフのご自宅から 公共交通機関で30～60分程度を目安に 調整します。 依頼状況により、 ご自宅周辺以外の近隣エリアへの 訪問をご相談する場合があります。 ※原則、公共交通機関での移動となります。 ※交通費は全額支給します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2025年12月より 【春日駅・春日原駅 徒歩15分圏内】 も訪問対象エリアに追加されました✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事の流れ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 前日夕方に予約確認：翌日の訪問先が決定 ↓ 当日に訪問：ご挨拶・引き継ぎ ↓ 病児保育開始：1対1で丁寧に保育 ↓ 途中経過報告：本部との連携体制あり ↓ 終了時に報告：保護者様へ1日の様子を共有 ★勤務中の不安や判断に迷う場面も、 本部常駐の看護師へすぐ相談可能 公式LINEでのやり取りもスムーズです ★シフトと手当 残業なし／依頼時間を超える勤務は ありません 毎月のシフト提出で柔軟に調整可能 ★資格手当・待機手当あり 安定して働ける環境を整えています ★ブランクがあっても安心 最初は先輩スタッフとの同行からスタート 不安な点は本部がしっかりフォローします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼こんな方をお待ちしています▼ ◎資格やこれまでの経験を活かしたい方 ◎子供に関わる仕事がしたい方 ◎自分のペースで無理なく働きたい方 ◎一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ご自身のお子様が成長された方も、 これまでの経験を活かして 活躍されています。 地域の子育て支援を、 私たちと一緒に応援していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オンライン説明会・カジュアル面談実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「応募する前に仕事内容を聞いてみたい」 「働き方やシフトについて相談したい」 という方も大歓迎です♪ オンラインで気軽にご参加いただけます。 ▼説明会のご予約・応募前のご質問はこちら キッズリーフ病児保育｜採用公式LINE https://lin.ee/9GriXQ3 友だち追加後、 「説明会希望」または「求人について質問」 とメッセージをお送りください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

定員42名の認可外保育園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼のびのび保育園 若久園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員42名の小規模保育園 ●0～5歳児 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

資格が1つあれば応募OK♪登録制で始める訪問型病児保育✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、児童相談員、保育士 ✅週2日～ご都合に合わせて働けます◎ ✅待機手当や資格手当など待遇も充実 予約がない日も安心してスタンバイ◎ ✅交通費全額支給！直行・直帰OK ✅予防接種費用の補助など制度あり◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼求人のポイント／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨福岡のメディアに多数掲載✨ ★福岡市初の訪問型病児保育サービス ★社会課題の解決に 一緒に取り組む仲間を募集 ★20代～60代の女性スタッフが多数活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ カジュアル面談も実施しています！ 「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼子供と1対1で、じっくり向き合えるお仕事／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 〜私たちの訪問型病児保育サービス〜 一人ひとりのお子様に丁寧に寄り添うため、 1対1の保育環境を大切にしています。 親御さんとお子様、どちらにも 「安心」を届けることが私たちの役割です。 仕事と育児の両立に悩むご家庭を、 あなたの力で支えてみませんか？ 「子供が熱を出したとき… そばにいてあげたい。でも仕事も大事」 そんな親御さんの想いに応える、 とても社会的意義のあるお仕事です。 キッズリーフは、 日々頑張るご家庭に寄り添い続けています。 あなたも私たちと一緒に、 子育て世代を支援しませんか？ 「KIDS LEAF」は 訪問型の病児保育サービスとして、 事前登録された会員様からのご依頼に応じ、 専門スタッフがご自宅へ訪問します。 共働き世帯が増える中、 お子様の体調不良は 仕事や生活に大きな影響を与えます。 そんなときに頼れる存在として、 多くのご家庭から 「本当に助かった」 という声をいただいています。 事業拡大も予定しており、 今後さらに必要とされるサービスです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【対象エリア】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 福岡市内全域 博多区、中央区、東区、南区 西区、早良区、城南区 利用者様のご自宅へ直行直帰します。 訪問先は、スタッフのご自宅から 公共交通機関で30～60分程度を目安に 調整します。 依頼状況により、 ご自宅周辺以外の近隣エリアへの 訪問をご相談する場合があります。 ※原則、公共交通機関での移動となります。 ※交通費は全額支給します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2025年12月より 【春日駅・春日原駅 徒歩15分圏内】 も訪問対象エリアに追加されました✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事の流れ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 前日夕方に予約確認：翌日の訪問先が決定 ↓ 当日に訪問：ご挨拶・引き継ぎ ↓ 病児保育開始：1対1で丁寧に保育 ↓ 途中経過報告：本部との連携体制あり ↓ 終了時に報告：保護者様へ1日の様子を共有 ★勤務中の不安や判断に迷う場面も、 本部常駐の看護師へすぐ相談可能 公式LINEでのやり取りもスムーズです ★シフトと手当 残業なし／依頼時間を超える勤務は ありません 毎月のシフト提出で柔軟に調整可能 ★資格手当・待機手当あり 安定して働ける環境を整えています ★ブランクがあっても安心 最初は先輩スタッフとの同行からスタート 不安な点は本部がしっかりフォローします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼こんな方をお待ちしています▼ ◎資格やこれまでの経験を活かしたい方 ◎子供に関わる仕事がしたい方 ◎自分のペースで無理なく働きたい方 ◎一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ご自身のお子様が成長された方も、 これまでの経験を活かして 活躍されています。 地域の子育て支援を、 私たちと一緒に応援していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オンライン説明会・カジュアル面談実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「応募する前に仕事内容を聞いてみたい」 「働き方やシフトについて相談したい」 という方も大歓迎です♪ オンラインで気軽にご参加いただけます。 ▼説明会のご予約・応募前のご質問はこちら キッズリーフ病児保育｜採用公式LINE https://lin.ee/9GriXQ3 友だち追加後、 「説明会希望」または「求人について質問」 とメッセージをお送りください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

平日の週2日〜♪家庭と両立しながら働ける訪問型病児保育◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、児童相談員、保育士 ✅週2日～ご都合に合わせて働けます◎ ✅待機手当や資格手当など待遇も充実 予約がない日も安心してスタンバイ◎ ✅交通費全額支給！直行・直帰OK ✅予防接種費用の補助など制度あり◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼求人のポイント／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨福岡のメディアに多数掲載✨ ★福岡市初の訪問型病児保育サービス ★社会課題の解決に 一緒に取り組む仲間を募集 ★20代～60代の女性スタッフが多数活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ カジュアル面談も実施しています！ 「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼子供と1対1で、じっくり向き合えるお仕事／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 〜私たちの訪問型病児保育サービス〜 一人ひとりのお子様に丁寧に寄り添うため、 1対1の保育環境を大切にしています。 親御さんとお子様、どちらにも 「安心」を届けることが私たちの役割です。 仕事と育児の両立に悩むご家庭を、 あなたの力で支えてみませんか？ 「子供が熱を出したとき… そばにいてあげたい。でも仕事も大事」 そんな親御さんの想いに応える、 とても社会的意義のあるお仕事です。 キッズリーフは、 日々頑張るご家庭に寄り添い続けています。 あなたも私たちと一緒に、 子育て世代を支援しませんか？ 「KIDS LEAF」は 訪問型の病児保育サービスとして、 事前登録された会員様からのご依頼に応じ、 専門スタッフがご自宅へ訪問します。 共働き世帯が増える中、 お子様の体調不良は 仕事や生活に大きな影響を与えます。 そんなときに頼れる存在として、 多くのご家庭から 「本当に助かった」 という声をいただいています。 事業拡大も予定しており、 今後さらに必要とされるサービスです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【対象エリア】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 福岡市内全域 博多区、中央区、東区、南区 西区、早良区、城南区 利用者様のご自宅へ直行直帰します。 訪問先は、スタッフのご自宅から 公共交通機関で30～60分程度を目安に 調整します。 依頼状況により、 ご自宅周辺以外の近隣エリアへの 訪問をご相談する場合があります。 ※原則、公共交通機関での移動となります。 ※交通費は全額支給します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2025年12月より 【春日駅・春日原駅 徒歩15分圏内】 も訪問対象エリアに追加されました✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事の流れ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 前日夕方に予約確認：翌日の訪問先が決定 ↓ 当日に訪問：ご挨拶・引き継ぎ ↓ 病児保育開始：1対1で丁寧に保育 ↓ 途中経過報告：本部との連携体制あり ↓ 終了時に報告：保護者様へ1日の様子を共有 ★勤務中の不安や判断に迷う場面も、 本部常駐の看護師へすぐ相談可能 公式LINEでのやり取りもスムーズです ★シフトと手当 残業なし／依頼時間を超える勤務は ありません 毎月のシフト提出で柔軟に調整可能 ★資格手当・待機手当あり 安定して働ける環境を整えています ★ブランクがあっても安心 最初は先輩スタッフとの同行からスタート 不安な点は本部がしっかりフォローします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼こんな方をお待ちしています▼ ◎資格やこれまでの経験を活かしたい方 ◎子供に関わる仕事がしたい方 ◎自分のペースで無理なく働きたい方 ◎一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ご自身のお子様が成長された方も、 これまでの経験を活かして 活躍されています。 地域の子育て支援を、 私たちと一緒に応援していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オンライン説明会・カジュアル面談実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「応募する前に仕事内容を聞いてみたい」 「働き方やシフトについて相談したい」 という方も大歓迎です♪ オンラインで気軽にご参加いただけます。 ▼説明会のご予約・応募前のご質問はこちら キッズリーフ病児保育｜採用公式LINE https://lin.ee/9GriXQ3 友だち追加後、 「説明会希望」または「求人について質問」 とメッセージをお送りください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

登録制・直行直帰OK♪資格を活かせる訪問型病児保育です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、児童相談員、保育士 ✅週2日～ご都合に合わせて働けます◎ ✅待機手当や資格手当など待遇も充実 予約がない日も安心してスタンバイ◎ ✅交通費全額支給！直行・直帰OK ✅予防接種費用の補助など制度あり◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼求人のポイント／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨福岡のメディアに多数掲載✨ ★福岡市初の訪問型病児保育サービス ★社会課題の解決に 一緒に取り組む仲間を募集 ★20代～60代の女性スタッフが多数活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ カジュアル面談も実施しています！ 「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼子供と1対1で、じっくり向き合えるお仕事／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 〜私たちの訪問型病児保育サービス〜 一人ひとりのお子様に丁寧に寄り添うため、 1対1の保育環境を大切にしています。 親御さんとお子様、どちらにも 「安心」を届けることが私たちの役割です。 仕事と育児の両立に悩むご家庭を、 あなたの力で支えてみませんか？ 「子供が熱を出したとき… そばにいてあげたい。でも仕事も大事」 そんな親御さんの想いに応える、 とても社会的意義のあるお仕事です。 キッズリーフは、 日々頑張るご家庭に寄り添い続けています。 あなたも私たちと一緒に、 子育て世代を支援しませんか？ 「KIDS LEAF」は 訪問型の病児保育サービスとして、 事前登録された会員様からのご依頼に応じ、 専門スタッフがご自宅へ訪問します。 共働き世帯が増える中、 お子様の体調不良は 仕事や生活に大きな影響を与えます。 そんなときに頼れる存在として、 多くのご家庭から 「本当に助かった」 という声をいただいています。 事業拡大も予定しており、 今後さらに必要とされるサービスです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【対象エリア】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 福岡市内全域 博多区、中央区、東区、南区 西区、早良区、城南区 利用者様のご自宅へ直行直帰します。 訪問先は、スタッフのご自宅から 公共交通機関で30～60分程度を目安に 調整します。 依頼状況により、 ご自宅周辺以外の近隣エリアへの 訪問をご相談する場合があります。 ※原則、公共交通機関での移動となります。 ※交通費は全額支給します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2025年12月より 【春日駅・春日原駅 徒歩15分圏内】 も訪問対象エリアに追加されました✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事の流れ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 前日夕方に予約確認：翌日の訪問先が決定 ↓ 当日に訪問：ご挨拶・引き継ぎ ↓ 病児保育開始：1対1で丁寧に保育 ↓ 途中経過報告：本部との連携体制あり ↓ 終了時に報告：保護者様へ1日の様子を共有 ★勤務中の不安や判断に迷う場面も、 本部常駐の看護師へすぐ相談可能 公式LINEでのやり取りもスムーズです ★シフトと手当 残業なし／依頼時間を超える勤務は ありません 毎月のシフト提出で柔軟に調整可能 ★資格手当・待機手当あり 安定して働ける環境を整えています ★ブランクがあっても安心 最初は先輩スタッフとの同行からスタート 不安な点は本部がしっかりフォローします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼こんな方をお待ちしています▼ ◎資格やこれまでの経験を活かしたい方 ◎子供に関わる仕事がしたい方 ◎自分のペースで無理なく働きたい方 ◎一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ご自身のお子様が成長された方も、 これまでの経験を活かして 活躍されています。 地域の子育て支援を、 私たちと一緒に応援していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オンライン説明会・カジュアル面談実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「応募する前に仕事内容を聞いてみたい」 「働き方やシフトについて相談したい」 という方も大歓迎です♪ オンラインで気軽にご参加いただけます。 ▼説明会のご予約・応募前のご質問はこちら キッズリーフ病児保育｜採用公式LINE https://lin.ee/9GriXQ3 友だち追加後、 「説明会希望」または「求人について質問」 とメッセージをお送りください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・週2日～、1日4時間～OKで自分のペースで働けます！ ※土のみの週1日の勤務でもOK ・学校終わりにも働きやすく、大学生も活躍中！ ・Wワークや扶養内勤務もOK ・高時給が嬉しい！土日時給は2400円～！ ・産休・育休復帰多数！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママですが、子育て経験のない方や大学生も活躍中！ ＜こんな方も活躍いただけます＞ ・保育や教育に興味のある大学生 ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰に挑戦 ・子どもが成人した40代未経験の方 ・人と会話することや接客業が好き 前職は、飲食や販売などの接客業、塾講師、営業職など様々！ 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

週1コマ～/得意な科目だけでOK！充実の研修で未経験でも安心◎

仕事内容 アクシスだから長く続けられる◎ ◆週1コマ～でOK！ ◆業務報告は授業中に作成するので残業ナシ！ ◆保護者対応ナシ◎ 事前準備も授業の5分前に、 その日の分だけチェックすればOK！ なので、学業や家事、Wワークとも両立しやすく 長く続けられるんです★ 普段から英語や数学に慣れているので 就活の筆記試験対策にもなると 学生からも好評です♪ 実際に現在活躍中の講師は 全員20代の学生さん！ 福岡大学や九州産業大学、久留米大学、 看護学校に通いながら 頑張ってくれています♪ ＊入社祝い金（規定あり） ＊友達紹介キャンペーン など、ちょっと嬉しいボーナスも！ 友達と一緒にガクチカな思い出をつくろう♪ 生徒の横に座って！距離が近く信頼関係を築きやすい！ ＊小学生、中学生、高校生（既卒を含む）が対象！ ＊基本、先生1名に対し生徒2名！ ＊英語・数学中心に国語・社会・理科の5教科。 得意な教科だけでもOK！ 教材を解いて、 採点をしながら 生徒が分からないことに 答えていくスタイルです！ きっちり不安を解消してから授業デビューできる！ 授業までの流れ 1.学習指導のポイントや授業の進め方、 生徒との接し方をお教えします。 2.先輩講師の授業を見学 3.先輩講師のサポート付きで実務経験 と、徐々に慣れていってください！ 一人での授業デビューは 相談しながら決めていくので 安心してください＊

定員55名の認可外保育園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼のびのび保育園 志免園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員55名の小規模保育園 ●0～5歳児 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

定員51名の認可外保育園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼すせんじ駅前保育園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員51名の企業主導型保育園 ●0～5歳児 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・週2日～、1日4時間～OKで自分のペースで働けます！ ※土のみの週1日の勤務でもOK ・学校終わりにも働きやすく、大学生も活躍中！ ・Wワークや扶養内勤務もOK ・高時給が嬉しい！土日時給は2400円～！ ・産休・育休復帰多数！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママですが、子育て経験のない方や大学生も活躍中！ ＜こんな方も活躍いただけます＞ ・保育や教育に興味のある大学生 ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰に挑戦 ・子どもが成人した40代未経験の方 ・人と会話することや接客業が好き 前職は、飲食や販売などの接客業、塾講師、営業職など様々！ 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・週2日～、1日4時間～OKで自分のペースで働けます！ ※土のみの週1日の勤務でもOK ・学校終わりにも働きやすく、大学生も活躍中！ ・Wワークや扶養内勤務もOK ・高時給が嬉しい！土日時給は2400円～！ ・産休・育休復帰多数！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママですが、子育て経験のない方や大学生も活躍中！ ＜こんな方も活躍いただけます＞ ・保育や教育に興味のある大学生 ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰に挑戦 ・子どもが成人した40代未経験の方 ・人と会話することや接客業が好き 前職は、飲食や販売などの接客業、塾講師、営業職など様々！ 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

登録制♪今の生活を変えず自分のペースで続けられる病児保育✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、児童相談員、保育士 ✅週2日～ご都合に合わせて働けます◎ ✅待機手当や資格手当など待遇も充実 予約がない日も安心してスタンバイ◎ ✅交通費全額支給！直行・直帰OK ✅予防接種費用の補助など制度あり◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼求人のポイント／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨福岡のメディアに多数掲載✨ ★福岡市初の訪問型病児保育サービス ★社会課題の解決に 一緒に取り組む仲間を募集 ★20代～60代の女性スタッフが多数活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ カジュアル面談も実施しています！ 「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼子供と1対1で、じっくり向き合えるお仕事／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 〜私たちの訪問型病児保育サービス〜 一人ひとりのお子様に丁寧に寄り添うため、 1対1の保育環境を大切にしています。 親御さんとお子様、どちらにも 「安心」を届けることが私たちの役割です。 仕事と育児の両立に悩むご家庭を、 あなたの力で支えてみませんか？ 「子供が熱を出したとき… そばにいてあげたい。でも仕事も大事」 そんな親御さんの想いに応える、 とても社会的意義のあるお仕事です。 キッズリーフは、 日々頑張るご家庭に寄り添い続けています。 あなたも私たちと一緒に、 子育て世代を支援しませんか？ 「KIDS LEAF」は 訪問型の病児保育サービスとして、 事前登録された会員様からのご依頼に応じ、 専門スタッフがご自宅へ訪問します。 共働き世帯が増える中、 お子様の体調不良は 仕事や生活に大きな影響を与えます。 そんなときに頼れる存在として、 多くのご家庭から 「本当に助かった」 という声をいただいています。 事業拡大も予定しており、 今後さらに必要とされるサービスです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【対象エリア】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 福岡市内全域 博多区、中央区、東区、南区 西区、早良区、城南区 利用者様のご自宅へ直行直帰します。 訪問先は、スタッフのご自宅から 公共交通機関で30～60分程度を目安に 調整します。 依頼状況により、 ご自宅周辺以外の近隣エリアへの 訪問をご相談する場合があります。 ※原則、公共交通機関での移動となります。 ※交通費は全額支給します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2025年12月より 【春日駅・春日原駅 徒歩15分圏内】 も訪問対象エリアに追加されました✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事の流れ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 前日夕方に予約確認：翌日の訪問先が決定 ↓ 当日に訪問：ご挨拶・引き継ぎ ↓ 病児保育開始：1対1で丁寧に保育 ↓ 途中経過報告：本部との連携体制あり ↓ 終了時に報告：保護者様へ1日の様子を共有 ★勤務中の不安や判断に迷う場面も、 本部常駐の看護師へすぐ相談可能 公式LINEでのやり取りもスムーズです ★シフトと手当 残業なし／依頼時間を超える勤務は ありません 毎月のシフト提出で柔軟に調整可能 ★資格手当・待機手当あり 安定して働ける環境を整えています ★ブランクがあっても安心 最初は先輩スタッフとの同行からスタート 不安な点は本部がしっかりフォローします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼こんな方をお待ちしています▼ ◎資格やこれまでの経験を活かしたい方 ◎子供に関わる仕事がしたい方 ◎自分のペースで無理なく働きたい方 ◎一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ご自身のお子様が成長された方も、 これまでの経験を活かして 活躍されています。 地域の子育て支援を、 私たちと一緒に応援していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オンライン説明会・カジュアル面談実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「応募する前に仕事内容を聞いてみたい」 「働き方やシフトについて相談したい」 という方も大歓迎です♪ オンラインで気軽にご参加いただけます。 ▼説明会のご予約・応募前のご質問はこちら キッズリーフ病児保育｜採用公式LINE https://lin.ee/9GriXQ3 友だち追加後、 「説明会希望」または「求人について質問」 とメッセージをお送りください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

園長の右腕として働く副園長(施設長候補)を募集！小規模園にて子どもファーストを体現しませんか？

仕事内容 ＼はたえ保育園について／ ●定員60名の小規模保育園 ●0～5歳児 まずは先輩社員の指導のもと、株式会社tenの運営する保育園の文化や保育方針を学んでいただきます。 保育室に入り保育を実践していただだきながら、施設長業務を見て学んでいただきます。

一人で抱えない病児保育✨看護師にも相談できる安心体制です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、児童相談員、保育士 ✅週2日～ご都合に合わせて働けます◎ ✅待機手当や資格手当など待遇も充実 予約がない日も安心してスタンバイ◎ ✅交通費全額支給！直行・直帰OK ✅予防接種費用の補助など制度あり◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼求人のポイント／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨福岡のメディアに多数掲載✨ ★福岡市初の訪問型病児保育サービス ★社会課題の解決に 一緒に取り組む仲間を募集 ★20代～60代の女性スタッフが多数活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ カジュアル面談も実施しています！ 「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼子供と1対1で、じっくり向き合えるお仕事／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 〜私たちの訪問型病児保育サービス〜 一人ひとりのお子様に丁寧に寄り添うため、 1対1の保育環境を大切にしています。 親御さんとお子様、どちらにも 「安心」を届けることが私たちの役割です。 仕事と育児の両立に悩むご家庭を、 あなたの力で支えてみませんか？ 「子供が熱を出したとき… そばにいてあげたい。でも仕事も大事」 そんな親御さんの想いに応える、 とても社会的意義のあるお仕事です。 キッズリーフは、 日々頑張るご家庭に寄り添い続けています。 あなたも私たちと一緒に、 子育て世代を支援しませんか？ 「KIDS LEAF」は 訪問型の病児保育サービスとして、 事前登録された会員様からのご依頼に応じ、 専門スタッフがご自宅へ訪問します。 共働き世帯が増える中、 お子様の体調不良は 仕事や生活に大きな影響を与えます。 そんなときに頼れる存在として、 多くのご家庭から 「本当に助かった」 という声をいただいています。 事業拡大も予定しており、 今後さらに必要とされるサービスです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【対象エリア】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 福岡市内全域 博多区、中央区、東区、南区 西区、早良区、城南区 利用者様のご自宅へ直行直帰します。 訪問先は、スタッフのご自宅から 公共交通機関で30～60分程度を目安に 調整します。 依頼状況により、 ご自宅周辺以外の近隣エリアへの 訪問をご相談する場合があります。 ※原則、公共交通機関での移動となります。 ※交通費は全額支給します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2025年12月より 【春日駅・春日原駅 徒歩15分圏内】 も訪問対象エリアに追加されました✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事の流れ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 前日夕方に予約確認：翌日の訪問先が決定 ↓ 当日に訪問：ご挨拶・引き継ぎ ↓ 病児保育開始：1対1で丁寧に保育 ↓ 途中経過報告：本部との連携体制あり ↓ 終了時に報告：保護者様へ1日の様子を共有 ★勤務中の不安や判断に迷う場面も、 本部常駐の看護師へすぐ相談可能 公式LINEでのやり取りもスムーズです ★シフトと手当 残業なし／依頼時間を超える勤務は ありません 毎月のシフト提出で柔軟に調整可能 ★資格手当・待機手当あり 安定して働ける環境を整えています ★ブランクがあっても安心 最初は先輩スタッフとの同行からスタート 不安な点は本部がしっかりフォローします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼こんな方をお待ちしています▼ ◎資格やこれまでの経験を活かしたい方 ◎子供に関わる仕事がしたい方 ◎自分のペースで無理なく働きたい方 ◎一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ご自身のお子様が成長された方も、 これまでの経験を活かして 活躍されています。 地域の子育て支援を、 私たちと一緒に応援していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オンライン説明会・カジュアル面談実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「応募する前に仕事内容を聞いてみたい」 「働き方やシフトについて相談したい」 という方も大歓迎です♪ オンラインで気軽にご参加いただけます。 ▼説明会のご予約・応募前のご質問はこちら キッズリーフ病児保育｜採用公式LINE https://lin.ee/9GriXQ3 友だち追加後、 「説明会希望」または「求人について質問」 とメッセージをお送りください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

登録制♪今の生活を変えず家庭や本業と両立できる病児保育✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、児童相談員、保育士 ✅週2日～ご都合に合わせて働けます◎ ✅待機手当や資格手当など待遇も充実 予約がない日も安心してスタンバイ◎ ✅交通費全額支給！直行・直帰OK ✅予防接種費用の補助など制度あり◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼＼求人のポイント／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨福岡のメディアに多数掲載✨ ★福岡市初の訪問型病児保育サービス ★社会課題の解決に 一緒に取り組む仲間を募集 ★20代～60代の女性スタッフが多数活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ カジュアル面談も実施しています！ 「まずは話を聞いてみたい」も大歓迎です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼子供と1対1で、じっくり向き合えるお仕事／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 〜私たちの訪問型病児保育サービス〜 一人ひとりのお子様に丁寧に寄り添うため、 1対1の保育環境を大切にしています。 親御さんとお子様、どちらにも 「安心」を届けることが私たちの役割です。 仕事と育児の両立に悩むご家庭を、 あなたの力で支えてみませんか？ 「子供が熱を出したとき… そばにいてあげたい。でも仕事も大事」 そんな親御さんの想いに応える、 とても社会的意義のあるお仕事です。 キッズリーフは、 日々頑張るご家庭に寄り添い続けています。 あなたも私たちと一緒に、 子育て世代を支援しませんか？ 「KIDS LEAF」は 訪問型の病児保育サービスとして、 事前登録された会員様からのご依頼に応じ、 専門スタッフがご自宅へ訪問します。 共働き世帯が増える中、 お子様の体調不良は 仕事や生活に大きな影響を与えます。 そんなときに頼れる存在として、 多くのご家庭から 「本当に助かった」 という声をいただいています。 事業拡大も予定しており、 今後さらに必要とされるサービスです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【対象エリア】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 福岡市内全域 博多区、中央区、東区、南区 西区、早良区、城南区 利用者様のご自宅へ直行直帰します。 訪問先は、スタッフのご自宅から 公共交通機関で30～60分程度を目安に 調整します。 依頼状況により、 ご自宅周辺以外の近隣エリアへの 訪問をご相談する場合があります。 ※原則、公共交通機関での移動となります。 ※交通費は全額支給します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2025年12月より 【春日駅・春日原駅 徒歩15分圏内】 も訪問対象エリアに追加されました✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事の流れ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 前日夕方に予約確認：翌日の訪問先が決定 ↓ 当日に訪問：ご挨拶・引き継ぎ ↓ 病児保育開始：1対1で丁寧に保育 ↓ 途中経過報告：本部との連携体制あり ↓ 終了時に報告：保護者様へ1日の様子を共有 ★勤務中の不安や判断に迷う場面も、 本部常駐の看護師へすぐ相談可能 公式LINEでのやり取りもスムーズです ★シフトと手当 残業なし／依頼時間を超える勤務は ありません 毎月のシフト提出で柔軟に調整可能 ★資格手当・待機手当あり 安定して働ける環境を整えています ★ブランクがあっても安心 最初は先輩スタッフとの同行からスタート 不安な点は本部がしっかりフォローします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼こんな方をお待ちしています▼ ◎資格やこれまでの経験を活かしたい方 ◎子供に関わる仕事がしたい方 ◎自分のペースで無理なく働きたい方 ◎一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ご自身のお子様が成長された方も、 これまでの経験を活かして 活躍されています。 地域の子育て支援を、 私たちと一緒に応援していきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オンライン説明会・カジュアル面談実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「応募する前に仕事内容を聞いてみたい」 「働き方やシフトについて相談したい」 という方も大歓迎です♪ オンラインで気軽にご参加いただけます。 ▼説明会のご予約・応募前のご質問はこちら キッズリーフ病児保育｜採用公式LINE https://lin.ee/9GriXQ3 友だち追加後、 「説明会希望」または「求人について質問」 とメッセージをお送りください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━