福岡、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、オープニングスタッフの求人・転職情報

他領域のリハ経験を小児分野で活かしませんか？評価方法や姿勢サポートなどの基礎技術、急性期・回復期病院での経験がそのまま活かせます！未経験歓迎！週1日〜・勤務時間の相談もOKです

仕事内容: 他領域でのリハビリ経験も小児分野で 活かせます。 評価方法や姿勢サポートなどの基礎技術が そのまま活かせる環境です。 実際に急性期や回復期病院で高齢者リハを 担当していたスタッフが多く活躍中！ 未経験から着実にステップアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 　丁寧なレクチャーと先輩のOJTで基礎を 固める期間。 　個別プログラムの実施や日常生活動作の訓練、 　記録付け報告などを先輩と一緒に担当します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 　業務の流れを掴み、一人で担当できる範囲が 拡大。 　認知機能のトレーニングや保護者様への報告、 　児童の送迎業務も状況に合わせて進めます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年後〜1年後 　保育スタッフ等と連携した総合的なケアを 担当。 　支援内容の企画やプログラム設計にも関わり、 　専門性を高めていけるステップです。 ■仕事内容 ・個別の理学療法プログラムの設計と実施 ・日常生活動作の訓練（食事、着替えなど） ・認知機能のトレーニング ・保護者様への報告等 ・総合的なケア（保育スタッフ等と連携） ・記録付け報告 ・児童の送迎業務　など ［支援内容］ ・コミュニケーション能力の向上 ・運動能力に関するトレーニング ・社会性を養う訓練 ・自己表現のサポート　など ■施設について ・オープニング募集（令和7年7月開設予定） ・多機能型施設（児発・放デイ）です！ ・小学生以上のごご利用者様を想定！ 必要な経験は特にございません。 「子どもが好き」「思いやりを 持ってサポートしたい」という気持ちを 大切にしています。 シフトや勤務時間の相談も柔軟に応じますので、 安心してお話しください。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ 進む』ボタンを押して応募。 応募〜採用まで、 最短14日程度でご案内しております。 --------------------------------

✅賞与60万円以上✅1名限定✅希望通りの休み

仕事内容: 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅もっと一人ひとりに寄り添うリハビリがしたい ✅夕方には帰宅できる働き方に変えたい ✅人間関係のストレスを減らしたい ✅訪問​に興味はあるけど不安がある 「一つでも当てはまる…」と感じたら、 もう読み進めずに応募ボタンを押してもOK ⇩詳しい内容が知りたい方は続きをチェック⇩ ✨マリンケアが"選ばれるワケ"✨ ⭕オープニング1名限定・全員同期スタート⭕ 新拠点の立ち上げメンバーだから、 上下関係ゼロの状態から始められます。 希望シフトやポジションの相談も 通りやすい環境です。 ⭕定時17:30退勤⭕ 残業もほとんどありません。 夜はお家で家族とゆっくり過ごせます。 子どものお迎えにも間に合う働き方です。 ⭕"近すぎず、遠すぎない"人間関係⭕ 訪問は基本的に単独行動。 病院や​​施設のよう​​​​​​​に常時チーム行動ではないため、 人間関係の負担が比較的少ない職場です。 朝礼やランチでは自然な交流もあり、 孤立感なく働けます。 ⭕未経験でも安心の段階式サポート⭕ 1か月目は先輩との同行訪問、 2か月目から週1回の上司面談つきで 少しずつ担当を持っていただきます。 4か月を目安に独り立ちを目指せます。 ------------------------------------------- 【仕事内容】 訪問リハビリ業務全般をお任せします。 ＜具体的には...＞ 1.在宅でのリハビリ全般 状態観察／利用者さまの状態に合わせた指導・訓練など 2. 利用者さまの 「できること」を引き出す自立支援型アプローチ 3.健康状態の観察・日常生活指導 4.歩行訓練・拘縮予防・日常生活動作訓練 5. 多職種連携 訪問診療医／歯科／ケアマネ／病院SW／スクールソーシャルワーカー等との情報共有 6. 緊急時の初期対応および主治医への報告 7. 電子カルテを用いた記録業務 月次報告書・経過記録など ✨1日の流れ✨ 8:30 出勤・朝礼・スケジュール確認 9:00 午前の訪問（2〜3件） 12:00 昼休憩（60分） 気になるお店でランチも⭕ 13:00 午後の訪問（2〜3件） 16:00 帰社・電子カルテ記録・申し送り 17:30 退勤 ✅1日の訪問件数は平均5件で 無理なく働けます。

土日休・17:30終業・夜勤なし！笑いが絶えないデイサービス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼2026年12月1日オープン！／ 長丘店オープニングスタッフ募集 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 話して、笑って、気づけば歩けている。 そんなリハビリの現場があります 『会話が主役』の新しい働き方 コンパスウォークの理学療法士を募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「一人ひとりと向き合いながら、リハビリがしたい」 「リハビリの仕事を、無理のない働き方で長く続けたい」 「利用者さんが元気になっていく姿を、近くで見届けたい」 そんな思いを持つ、理学療法士の方へ。 丸屋の『コンパスウォーク』は、 あなたが想像しているデイサービスではありません。 “笑いが絶えない”ここだけにしかないデイサービスです。 会話を大切にしながら、一人ひとりの個別リハビリに向き合えます。 土日休み・残業月10時間以下だから、この働き方を長く続けられます。 ➤ あなたは今、こう思っていませんか？ 「どうせまた“アットホーム”って言うんでしょ？」 「実際は人手不足でバタバタしてるんじゃないの？」 …無理もありません。 でも、コンパスウォークは“よくあるデイサービス”とは全く違います。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ➤ 少しだけ、想像してみてください。 「今日ね、また少し歩けたのよ」 そう話す利用者様と、自然に笑い合うあなた。 「○○さんがんばって〜！」 利用者さん同士で励まし合う姿。 そんな場面が、特別ではなく、日常としてあります。 笑いと感動が待っています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ➤ では、なぜここまで「楽しい現場」になるのか？ 理由は、とてもシンプルです。 ✅ 会話（雑談）が仕事の中心 「リハビリなのに、こんなに笑っていいんですか？」 新人さんがまず驚くほど、何気ない会話そのものがリハビリにつながっています。 ✅ 介護ではなく「敬護」 マニュアル通りではなく、会話を通して、利用者様の心の奥にある「本当はこうなりたい」に寄り添います。 ✅ スキルより“人としての温かさ”が評価される 資格を活かしながら、何より“人としての関わり方”が評価されます。 一人ひとりに声をかけ、気づき、寄り添う。 そんな当たり前の姿勢が、評価基準になっています。 ✅ 元気になっていく姿を間近で見られる 「できなかった」が「できた」に変わる瞬間。 その場に立ち会って、一緒に喜び合えます。 ✅笑いながらリハビリするから、誰もつらくない ピリピリした空気とは無縁です。笑いながら歩いているうちに、気づけば筋力もアップ。 体も心も、前向きになっていきます。 ✅ 家族との時間も大切にできる働きやすさ 夜勤なし・土日休みで、残業は月10時間以下。 有給休暇の消化率も90％以上です。 仕事と家庭を両立しやすい働き方です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ➤ 最後にひとつだけ。 ここまで読んで、 「本当にそんな職場、あるの？」と思ったかもしれません。 その気持ち、よく分かります。 だからこそ、強く言い切ります。 「嘘だと思うなら、一度見学に来てください。」 本当に楽しそうか。 あなたの目と耳で、実際に確かめてください。 もし違うなと感じたら、遠慮なく辞退してください。 私たちは無理に引き止めません。 なぜなら、コンパスウォークの“楽しさ”は、 無理に伝えるものではなく、 体験して初めて分かるものだからです。 ほんの少しでも感情が動いたのなら、 最後までご覧の上、 まずはお気軽にご応募ください。 ＼お時間のない方はこちらをご覧ください／ ➤ 約5分で分かる仕事内容紹介動画 https://drive.google.com/file/d/16Pq-Yx7XWGX-cbORMfCXvhyipbbpPj94/view ※URLをコピーしてブラウザでご覧ください。 ※Googleドライブで開きます。 ※音声が流れますので、音量にご注意ください。 ※再生速度を変更してご覧いただくこともできます。 ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 「利用者様の“もう一度歩きたい”に、会話と個別リハビリで寄り添う仕事」です。 コンパスウォークでは、マニュアルや方針よりも“利用者様への気持ち”を重視しています。 その想いがあれば、経験が浅くても大丈夫。 利用者様とのやり取りそのものが楽しく、現場には毎日のように自然な笑い声があります。 スタッフ同士も明るく声をかけ合い、にぎやかな空気の中で気持ちよく働いています。 「自分の家族もここに通わせたい」 そんな風に言ってくれるスタッフが活躍している職場です。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な仕事紹介 ┗━━━━━━━━┛ ➤ 1日の業務の流れ [1] 午前のお迎え 社用車で送迎予定表に沿って、ご利用者様のご自宅までお迎えに伺います。 [2] 到着後の対応 ・バイタルチェックや体温測定（全員で対応） ・異常がある場合は看護師に報告 ・お茶出しなど、落ち着いた雰囲気づくり [3] 運動・ケアの時間（通常業務） ・準備運動のサポート ・理学療法士：個別リハビリ ・ご利用者様が安心して取り組めるよう、転倒防止や状況判断も行います [4] その他の業務（随時） ・新規体験の方への対応 ・ご利用者様の記録・報告書作成 ・ケアマネジャーへの報告 ・電話対応 ・器具の消毒など [5] 午前の送り 午前のご利用者様をご自宅までお送りします。 [6] 午後の業務〜送り 午後は午前と同じ流れで業務を行い、最後に利用者様をご自宅までお送りします。 [7] 閉店作業 清掃や終礼を行い、1日の業務が終了します。 【サービス提供エリア】 南区、博多区、中央区（半径5km圏内、社用車あり） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ➤ 理学療法士の役割と具体的な業務内容 ※送迎、記録、清掃などは、職種に関係なく全員で行う業務です。 ✅【理学療法士】 ＜役割＞ リハビリの専門性を活かしながら利用者様の運動機能を維持・改善し、歩行や立ち座りなど日常生活動作を支える中心的な存在です。 ＜具体的な業務内容＞ ・個別リハビリの実施 ・運動プログラムの提案・進行管理 ・健康状態、身体状況のチェックと悪化予防のアドバイス ・平行棒や鏡を使った、個別の歩行訓練 ・医療用マシンの負荷設定と、使い方の指導 ・ご本人・ご家族・ケアマネジャーと一緒に、リハビリの目標を決める ・1〜3か月ごとの評価を実施 ・機能訓練計画書の作成 ⭐ リハビリに集中できる環境 半日型のため、食事・入浴・レクリエーションの時間はありません。 その分、一人ひとりの個別リハビリや歩行訓練に、しっかり時間を使えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼理学療法士の資格をお持ちの方なら、すぐに慣れる／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▶ Step 1：入社初日〜 ・まずは先輩との業務同行からスタート。 ・現場を見ながら、仕事の流れや内容を一つずつ覚えていきます。 └オープニングメンバーには、多店舗で経験を積んだ先輩もいるため すぐに相談できる環境です。 ▶ Step 2：1か月目〜 ・送迎業務にも同行し、ルートや対応のポイントを丁寧に指導します。 ・事業所のルールを理解し、利用者様との信頼関係づくりを始める期間です。 ・段階的に業務を習得できる体制があるので、安心して取り組めます。 ▶ Step 3：2か月目〜 ・現場での実務を担当しながら、徐々に独り立ちを目指します。 ・気になることや不安はすぐに相談できる環境なので、一人で抱え込む心配はありません。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼比べてみてください！／ ❖ 一般的な働き方と、丸屋での働き方はここが違う！ ✅ 理学療法士 一般的には、決められた機能訓練のメニューを進めることが中心になりがち。 丸屋では「ご利用者様の夢や目標」に向けたリハビリを行い、モチベーションを引き出すことを大切にしています。 ────────────────

✅賞与60万円以上✅1名限定✅希望通りの休み

仕事内容: 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅もっと一人ひとりに寄り添うリハビリがしたい ✅夕方には帰宅できる働き方に変えたい ✅人間関係のストレスを減らしたい ✅訪問​に興味はあるけど不安がある 「一つでも当てはまる…」と感じたら、 もう読み進めずに応募ボタンを押してもOK ⇩詳しい内容が知りたい方は続きをチェック⇩ ✨マリンケアが"選ばれるワケ"✨ ⭕オープニング1名限定・全員同期スタート⭕ 新拠点の立ち上げメンバーだから、 上下関係ゼロの状態から始められます。 希望シフトやポジションの相談も 通りやすい環境です。 ⭕定時17:30退勤⭕ 残業もほとんどありません。 夜はお家で家族とゆっくり過ごせます。 子どものお迎えにも間に合う働き方です。 ⭕"近すぎず、遠すぎない"人間関係⭕ 訪問は基本的に単独行動。 病院や​​施設のよう​​​​​​​に常時チーム行動ではないため、 人間関係の負担が比較的少ない職場です。 朝礼やランチでは自然な交流もあり、 孤立感なく働けます。 ⭕未経験でも安心の段階式サポート⭕ 1か月目は先輩との同行訪問、 2か月目から週1回の上司面談つきで 少しずつ担当を持っていただきます。 4か月を目安に独り立ちを目指せます。 ------------------------------------------- 【仕事内容】 訪問リハビリ業務全般をお任せします。 ＜具体的には...＞ 1.在宅でのリハビリ全般 状態観察／利用者さまの状態に合わせた指導・訓練など 2. 利用者さまの 「できること」を引き出す自立支援型アプローチ 3.健康状態の観察・日常生活指導 4.歩行訓練・拘縮予防・日常生活動作訓練 5. 多職種連携 訪問診療医／歯科／ケアマネ／病院SW／スクールソーシャルワーカー等との情報共有 6. 緊急時の初期対応および主治医への報告 7. 電子カルテを用いた記録業務 月次報告書・経過記録など ✨1日の流れ✨ 8:30 出勤・朝礼・スケジュール確認 9:00 午前の訪問（2〜3件） 12:00 昼休憩（60分） 気になるお店でランチも⭕ 13:00 午後の訪問（2〜3件） 16:00 帰社・電子カルテ記録・申し送り 17:30 退勤 ✅1日の訪問件数は平均5件で 無理なく働けます。

小児リハ未経験歓迎／同行レクチャーあり・希望休や勤務時間の相談もOK！急な発熱など当日のお休みにも柔軟に対応＆家庭の都合や行事に合わせた休日取得の実績あり！令和7年7月開設／最低週2日〜

仕事内容: 令和7年7月に 新規オープンする多機能型施設（児発・放デイ） にて、作業療法士業務をお任せします。 未経験でも安心してスタートできる理由が 4つあります。 理由1 必要な経験は特にございません 子どもに共感できる思いやりがあれば歓迎です。 専門知識は入社後に少しずつ学べる環境を 整えています。 理由2 丁寧なレクチャー体制があります ブランクがある方や未経験の方も、 業務に慣れるまでしっかりサポートします。 理由3 保育スタッフ等と連携して総合ケアを 行います 一人で全てを抱え込む必要はありません。 他職種と協力しながら進められる体制です。 理由4 勤務時間や休日の相談が可能です お子様の急な発熱など当日のお休みにも柔軟に対応しており、家庭の都合や行事に合わせた休日取得の実績があります。子育てやご家庭の事情との両立に合わせて、柔軟に働き方を調整できます。 以上の4点から、未経験の方やご家庭と 両立したい方でも安心して業務を始められます。 ■仕事内容 ・個別の作業療法プログラムの設計と実施 ・日常生活動作の訓練（食事、着替えなど） ・認知機能のトレーニング ・保護者様への報告等 ・総合的なケア（保育スタッフ等と連携） ・記録付け報告 ・児童の送迎業務　など ■支援内容 ・コミュニケーション能力の向上 ・運動能力に関するトレーニング ・社会性を養う訓練 ・自己表現のサポート　など ■施設情報・対象 ・令和7年7月開設予定のオープニング募集 ・多機能型施設（児発・放デイ） ・小学生以上のごご利用者様を想定

今秋のリハビリテーション病棟立ち上げ！オープニングスタッフ募集！賞与実績4.1か月！

仕事内容 今秋回復期リハ病棟設！オープニングスタッフ募集 今年の秋、新たに回復期リハビリテーション病棟の立ち上げを予定しています。 今回はそのオープニング（スターティング）メンバーの募集です。 入院患者様に対する作業療法士(OT)業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ◎日常生活動作（ADL）訓練 食事・更衣・整容・トイレ動作・入浴動作など 退院後の生活を見据えた実践的な訓練 ◎上肢機能・巧緻動作訓練 手指の動きや筋力、動作の細かさを高めるリハビリ ◎生活環境を想定した動作練習 病棟・訓練室での動作確認や環境調整の提案 ◎患者様一人ひとりに合わせた リハビリプログラムの立案・実施・見直し ◎他職種（医師・看護師・PT・ST・MSWなど）との カンファレンス・情報共有 ◎リハビリ記録の作成、経過評価 など 働くメリット 回復期・慢性期のため、 急性期のように慌ただしく追われる働きになりにくい環境です。 患者様と継続して関われるので、 リハビリの成果や回復の変化を実感しやすいのも特徴。 チーム連携の中で相談・共有しながら進められます。 ▼▼この仕事の魅力をまとめると…▼▼ ・落ち着いた環境で、一人ひとりに向き合える ・継続介護で、回復プロセスを見届けられる ・多職種で連携し、相談しながら進められる ・立ち上げ期として、仕組みづくりにも関われる ▼▼こんな方におススメ▼▼ ・回復期でじっくり患者様に関わりたい。 ・ルーティンを回すだけじゃなく、現場で改善しながら仕組みを作るのが好きな方 ・新しい病棟を「一緒に作っていく」経験をしてみたい方 子育て応援♪働くパパ・ママをサポートしています☆ ＼「あってよかった！」人気の待遇をご紹介／ ◆出産祝金あり ┗お子様が生まれたら5万円支給！ ◆敷地内に保育所完備 ┗2歳児（保育料が高い）までお預かり♪ 利用料は＜1ヶ月1万5000円＞！ 3歳児でも保育園が決まるまで利用OK☆ ◆お子さまのBD休暇あり（特別有給休暇） ┗有給休暇に加えて付与します！ もちろんお給料は引かれることなく 欠勤や通常の有給消化にもなりません！ ◆有給休暇は1時間単位で取得OK（5日分） ┗例えば… ・子どものお迎えで2時間だけ抜けたい ・家族の用事で1時間出勤を遅らせたい みんなこんな理由で取得しています！ …………………………………………………… 学校行事や突発的なお休みへの対応など 子育て中の方でも安心できる環境も整っています。 また、定年は65歳なので 長く安定して働いていただけます。

今秋のリハビリテーション病棟立ち上げに向けたオープニング募集★賞与実績4.1ヶ月！

仕事内容 今秋回復期リハ病棟設立！オープニングスタッフ募集 今年の秋、新たに回復期リハビリテーション病棟の立ち上げを予定しています。 今回はそのオープニング（スターティング）メンバーの募集です。 入院患者様に対する、理学療法士（PT）業務全般をお任せします。 医師の指示のもと、基本動作（起きる・立つ・歩くなど）の 回復を目的にリハビリを実施。 患者様の状態に合わせて、計画→実施→評価を 繰り返しながら支援していきます。 具体的には… ・基本動作訓練（起き上がり・立ち上がり・座位保持など） ・歩行・移動動作訓練（歩行器／杖などの練習） ・筋力・関節可動域訓練（廃用予防・機能向上） ・記録作成、経過評価、リハビリ計画の調整 ・多職種連携（カンファレンス・情報共有 など） 働くメリット 回復期・慢性期中心のため、急性期のように慌ただしく追われる働き方になりにくい環境です。 患者様と継続して関われるので、 リハビリの成果や回復の変化を実感しやすいのも特徴。 チーム連携の中で相談・共有しながら進められます。 ▼▼この仕事の魅力をまとめると…▼▼ ・落ち着いた環境で、一人ひとりに向き合える ・継続介入で、回復プロセスを見届けられる ・多職種で連携し、相談しながら進められる ・立ち上げ期として、仕組みづくりにも関われる ▼▼こんな方におススメ▼▼ ・回復期でじっくり患者様に関わりたい方。 ・ルーティンを回すだけじゃなく、現場で改善しながら仕組みを作るのが好きな方 ・新しい病棟を「一緒に作っていく」経験をしてみたい ・チームで相談しながら、より良いやり方を考えるのが好きな方 ・患者様の小さな変化を拾って、丁寧に積み上げたい方 子育て応援♪働くパパ・ママをサポートしています☆ ＼「あってよかった！」人気の待遇をご紹介／ ◆出産祝金あり ┗お子様が生まれたら5万円支給！ ◆敷地内に保育所完備 ┗2歳児（保育料が高い）までお預かり♪ 利用料は＜1ヶ月1万5000円＞！ 3歳児でも保育園が決まるまで利用OK☆ ◆お子さまのBD休暇あり（特別有給休暇） ┗有給休暇に加えて付与します！ もちろんお給料は引かれることなく 欠勤や通常の有給消化にもなりません！ ◆有給休暇は1時間単位で取得OK（5日分） ┗例えば… ・子どものお迎えで2時間だけ抜けたい ・家族の用事で1時間出勤を遅らせたい みんなこんな理由で取得しています！ …………………………………………………… 学校行事や突発的なお休みへの対応など 子育て中の方でも安心できる環境も整っています。 また、定年は65歳なので 長く安定して働いていただけます。

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

【広川校】作業療法士★オープニングスタッフ募集！！ 八女郡広川町 2023年冬頃オープン予定 オープニングスタッフ募集/作業療法士の方を募集しています。

仕事内容: 児童発達支援（未就学児）と、放課後等デイサービス（6歳以上）の作業療法士、専門職員の募集です。 【具体的な仕事内容】 ～1日の流れ～ ＊お迎え ＊朝の会 ＊個別・グループ活動 ＊昼食 ＊余暇活動 ＊イベント等 ＊お送り ・放課後デイサービス(10人定員)にて、障がいのある就学児童が授業終了後に通う学童および療育のサービス提供 ・子ども達の学習や交流に関して、保護者や子ども達が感じているお困りごとへのサポート業務 ・利用調整、帳票管理 ・送迎業務　等 ※外出活動もあります(社会科見学等)/社用車使用