求人・転職情報

オープニング募集✨ご入居者の「したい」を叶えるケアプランを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー ✅ぽみえ平田台の魅力✨ ■エフコープの認知症高齢者グループホームのオープニング募集！！ ■オープン前入職OK＆近隣施設で事前勤務あり ■1ユニット9名・全18名。お一人おひとりとじっくり向き合える ■職種を問わず、フラットに相談し合えるチーム ■生協母体の安定基盤で、腰を据えて長く働ける ✅仕事の詳細 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成、モニタリング ・ご入居者の利用状況の把握 ・ご家族や関係機関（病院や主治医等）との連絡調整、相談対応 ・要介護認定の申請手続き ・必要に応じた介護業務 ✅「ぽみえ平田台」とは（認知症高齢者グループホーム） 地域の中で支え合うエフコープが運営する、1ユニット9名・全18名のグループホームです。 利益追求ではなく地域貢献が目的だからこそ、お一人おひとりの「したいこと」に寄り添えるゆとりある環境！ 立ち上げから関わり、ご入居者に合ったケアの形を一緒につくっていけます。 ✅入社後のスケジュール ▼step1：オープンまでは近隣施設で実務スタート！ 3月のオープン前に入社可能。近隣の施設で事前に経験を積めるため安心です！ ▼step2：2027年3/1〜 新規オープニング職員の一斉研修スタート 全員での顔合わせ、合同研修が始まり、チームワークを深めます。 ▼step3：2027年3月末〜 オープン！ 経験豊富な先輩も配属予定。チームで支え、些細な変化も気づき合える体制が整っています！ ✅「やってみたい」をケアプランに 担当制でお一人おひとりにスタッフが付き、ご本人のしたいことを伺うところからケアを組み立てます。 できることはご自身で。そのうえで「やってみたい」ことを一緒に叶えていくのが私たちの考えるケアです。 エフコープのグループホーム（ぽみえ）で実際にあったエピソードです。 ■お花を育てたいご入居者Aさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご家族に確認のうえプランターを購入すると、それが他の方にも広がり、夕方にみんなで水をやるのが日課に。 結果として、ご入居者さん同士のコミュニケーションの輪が広がりました！ ■帰宅したいと言うご入居者Bさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将棋が好きなご入居者さんでしたが、介護スタッフのNさんは将棋ができなかったため、「代わりにオセロで勝負しませんか」と提案し、毎日一緒にオセロをするように。少しずつ生活を楽しんでくださるようになったのです。 「帰りたい」と言うことが減り、だんだんと「昨日こうだったよね」と笑顔で話しかけてくれるまでに変化しました。 …――――――――… 先輩インタビュー 〇ケアマネジャー Tさん 〇前職：有料老人ホームの介護スタッフ …―――――――… ✅他職種とフラットに話し合える環境 前職ではケアの視点が固定化することに違和感がありました。資格を取得後、エフコープにケアマネジャーとして入社。 ここでは介護スタッフや他職種の仲間がお互いを尊重し、「どう思う？」と気兼ねなく相談しながら、ご入居者さんのための正解をみんなで探せるのが本当に楽しいです✨

残業ほぼ無し！介護施設未経験でもOK！ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格が活かせます！

■仕事内容 残業ほぼ無し！！ 風通しの良い和やかな雰囲気の事業所です。 入社時の導入研修や事業毎の研修を多実施していますので、 個人にあったスキルアップが可能です！ また、育児や介護のよる時短勤務を相談も可能！ 【アピールポイント】 ・介護施設未経験でもOK！ ・子育て世代が活躍中！ ・ボーナスあり ・ケアマネジャー（介護支援専門員）資格が活かせます！ ・福利厚生・研修制度が充実！ ・感染対策環境をしっかり整えています。 【認知症高齢者グループホームでの介護スタッフ】 ・未経験から始められる介護のお仕事！ ・付き添いなど無理のない業務からお任せしていきます ・新卒・第二新卒者も歓迎！ 【グループホームの施設内での計画作成担当者のお仕事】 ケアプランの作成・モニタリング記録等をお願いします。 若干の介護業務も含まれます。 具体的には・・・ ●ケアプランの作成 ●ご利用者様やご家族へのケアサービスの説明・提案 ●モニタリング（基本的に訪問はありません。電話等での聞取り） ●かかりつけ病院等との連携、情報共有 ●一部介護業務（２～３時間程度の見守り、食事・排泄介助等） ●レクリエーション補助 など 5～9人程度の少人数で共同生活をする施設でのお仕事です。 家庭に近い環境でお食事を共同で作り、掃除・洗濯・買い物などの分担をして個々人の役割をもって送る毎日の生活のサポートを行います。 お客様それぞれの生活リズムに配慮して、残存能力を尊重したサポートを行うことで認知症の進行を遅らせることを目指します。 季節ごとにレクレーションの企画・実施も行っており、活気ある事業所です♪ 介護施設でのお仕事が未経験の方も歓迎です！ 居宅ケアマネ、特別養護老人ホーム、訪問介護、障がい者施設・医療・福祉施設等での介護支援専門員などの経験をお持ちの方も大歓迎！ 入社時の導入研修を始め、キャリアアップ研修・ハラスメント研修といったスキルアップの制度も充実しています。 【応募資格】 ・介護支援相談員（ケアマネジャー） 必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可（送迎業務は基本無し） ・64歳以下（定年65歳のため） 【スタッフの皆さんが長く働き続けられる環境を整えています！】 ＊万全の研修体制＊ 入社導入研修から集合研修、フォローアップ研修と、体系化された研修制度で、働くスタッフの成長をしっかりサポート！ ＊産休・育休取得率100％!＊ 麻生介護サービスでは年間100人のスタッフが産休・育休を取得し、休暇後は多くの皆さんが復職されています。 休暇後は、お子さんの急な病気などにも柔軟に対応し、スタッフが長く働き続けられる職場環境づくりに努めています。 ＊資格取得をサポート＊ 当社では毎年たくさんの方々が介護スクールを利用して入社されています。入社後もスキルアップのための研修や講座で成長をサポートします！ 【こんな方は歓迎します】 ・資格はあるけど実務未経験という方もOK ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・主婦（主夫）歓迎 【グループ全体で幅広い年代の方が活躍中】 「麻生介護サービス株式会社」は福岡・佐賀・熊本を中心に訪問介護・看護サービス、デイサービス、グループホーム等を運営しています。 子育てがひと段落して久しぶりに社会復帰をした主婦パートさん、ご家族の介護を経験して介護の仕事に興味を持った方、パート、アルバイトから正社員にステップアップした方、社会貢献、地域貢献をしたいと異業種から転職してきた方など、新社会人の方はもちろん、中高年、シニアの方まで幅広年齢層の介護スタッフ・ホームヘルパーさんが活躍しています。 麻生グループ企業ならではの充実待遇で安定して働き続けることが可能です。 ご興味を持っていただいた方、見学も随時受付していますので、是非、ご連絡ください！ ■仕事の特徴 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

【最寄り駅：本城駅／車通勤相談OK】2027年3月1日開所予定★オープニング募集！

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 関東エリアを中心に、全国に事業所を展開する『イリーゼ』が九州・福岡に初上陸！ 施設には研修用のデモルーム、ラボルーム、地域交流スペースなどを完備する予定です。 また最新のデジタルツールを活用し、ケアの記録や情報共有をスマート化。 手書きや転記にかかる時間・手間を減らし、スタッフが本来のケアに集中できる環境を作っていきます。 最先端の環境で、イチからチームの雰囲気・体制づくりに関わるチャンスです！ ●県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) 【主な業務内容】 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

オープニング募集✨既存スタッフと一緒だから不安なしでスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅かがやき平田台の魅力✨ ■エフコープの小規模多機能型居宅介護のオープニング募集！！ ■オープン前入職OK＆他施設で事前研修あり ■近隣拠点や他職種との強力なネットワークで孤独感ゼロ ■休日は電話オフ！緊急時以外は連絡なしでしっかり休める◎ ■残業は月15時間以内。ケアマネジャー業務を最優先できる！ ■生協母体の安定基盤！将来の挑戦も応援✨ ✅仕事の詳細 ・ケアプランの作成、モニタリング ・ご利用者の利用状況の把握 ・ご家族や関係機関（病院や主治医等）との連絡調整、相談対応 ・要介護認定の申請手続き ・送迎や訪問（安否確認等）の対応 ・食事後の歯磨きやトイレ誘導等の介護業務 ◎介護業務はケアマネジャー業務に支障のない範囲でサポートへ入る負担の少ないバランスです。 ✅「かがやき平田台」とは（小規模多機能型居宅介護） 「住み慣れたご自宅での生活を長く続けてほしい」という想いのもと、1人ひとりに合わせて「通い・訪問・泊まり」を柔軟に組み合わせます。ご利用者さんが在宅生活を長く続けていけるようサポートするのが私たちの目標です。 ✅入社後のスケジュール ▼step1：オープンまでは近隣施設で実務スタート！ 3月のオープン前に入社可能。近隣の施設で事前に経験を積めるため安心です！エフコープの体制を実践的に学べます。 ▼step2：2027年3/1〜 新規オープニング職員の一斉研修スタート 全員での顔合わせ、合同研修が始まり、チームワークを深めます。 ▼step3：2027年3末〜 オープン！ 月1回の職場会や2ヶ月に1回の事業所間会議を通じ、個別のケア事例を検討。「まずはこう試してみよう」とチームで柔軟に決めて進めます。 ★既存の先輩がいるため1人きりにはなりません！ 事業所間会議や福岡市内のネットワークへの参加等、拠点や職種を越えた交流が活発で、不明点もすぐ相談できる温かい環境です。 …――――――――… 先輩インタビュー 〇ケアマネジャー Tさん 〇前職：有料老人ホームの介護スタッフ …―――――――… ✅他職種とフラットに話し合える環境 前職ではケアの視点が固定化することに違和感がありました。資格を取得後、エフコープにケアマネジャーとして入社。 ここでは看護師や介護士がお互いを尊重し、「どう思う？」と気兼ねなく相談しながら、ご利用者さんのための正解をみんなで探せるのが本当に楽しいです✨ ✅在宅生活を長く続けるためのケア 在宅介護では「10人いれば10通り」のケアが必要です。ゴミ出しが難しくなった方に市に回収場所の変更を掛け合ったりと柔軟に対応。やりすぎるとご自身でできなくなるため、他職種と意見を交わして最適な支援を決めています。 ✅休日の電話は鳴りません。残業も少なめ！ 不在時の情報をスタッフ間で共有しているため、緊急時以外は連絡が来ません。日中の業務にゆとりがある時間を活用して書類作成を進められるので、メリハリを持って働けます。

＜カジュアル面談あり＞17時定時/賞与3.2か月分/住宅手当あり！資格取得支援制度が充実！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活サポート笑顔を支えるやりがい！ 居宅の介護支援専門員として、 一人ひとりに合わせたその方が望む 在宅生活実現のための介護計画の作成と 介護事業所との連携をお願いいたします。 【具体的な仕事内容は…】 ■ご利用者様とそのご家族様から 要望をお伺いし、ケアプランを作成 ■車でご利用者様の自宅へ訪問 ■ご利用者様の介護認定の 申請代行業務 ■担当者会議の開催、各職種との連携 ■アセスメント業務 など 分からないことがあっても 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので ブランクがある方でも安心して働けます。 経験が浅くても大歓迎。 興味がございましたら、 まずは一度ご連絡くださいませ。 ご応募、お待ちしております。 ＜上場企業での勤務＞残業月平均10ｈでほぼ定時退社/プライベート優先でOK！ ＜福利厚生も充実！＞ ボーナス年2回、退職金制度、 永年勤続表彰制度、 育休・産休取得実績多数あり と、長期で活躍できるよう 待遇をそろえています。 転勤もありません！腰を据えながら、 スタンダード市場企業のもとで、 専門性の高い経理業務にチャレンジしていけます！ ”地域のリハビリセンター"が目標！【あおぞらの里について】 "地域のリハビリセンター"を目指し､ トレーニング環境にも力を入れています。 施設内は利用者様が楽しめるよう、 シアタールームやカラオケなどの 娯楽設備も充実しています！ 他にも季節のイベントなども開催し、 笑顔があふれています！

＜カジュアル面談あり＞17時定時/賞与3.2か月分/住宅手当あり！資格取得支援制度が充実！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活サポート笑顔を支えるやりがい！ 居宅の介護支援専門員として、 一人ひとりに合わせたその方が望む 在宅生活実現のための介護計画の作成と 介護事業所との連携をお願いいたします。 【具体的な仕事内容は…】 ■ご利用者様とそのご家族様から 要望をお伺いし、ケアプランを作成 ■車でご利用者様の自宅へ訪問 ■ご利用者様の介護認定の 申請代行業務 ■担当者会議の開催、各職種との連携 ■アセスメント業務 など 分からないことがあっても 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので ブランクがある方でも安心して働けます。 経験が浅くても大歓迎。 興味がございましたら、 まずは一度ご連絡くださいませ。 ご応募、お待ちしております。 ＜上場企業での勤務＞残業月平均10ｈでほぼ定時退社/プライベート優先でOK！ ＜福利厚生も充実！＞ ボーナス年2回、退職金制度、 永年勤続表彰制度、 育休・産休取得実績多数あり と、長期で活躍できるよう 待遇をそろえています。 転勤もありません！腰を据えながら、 スタンダード市場企業のもとで、 専門性の高い経理業務にチャレンジしていけます！ ”地域のリハビリセンター"が目標！【あおぞらの里について】 "地域のリハビリセンター"を目指し､ トレーニング環境にも力を入れています。 施設内は利用者様が楽しめるよう、 シアタールームやカラオケなどの 娯楽設備も充実しています！ 他にも季節のイベントなども開催し、 笑顔があふれています！

＜ケアマネ＞残業ほとんどナシ＊日勤のみ＊日祝休み＊住宅手当アリ◎

■仕事内容 トータルケアプラン21で、地域に根差したケアマネジメントの専門家として活躍しませんか。 福岡市城南区樋井川の地で、私たちは利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を支えるケアプラン作成とサービス調整を担っています。日々の業務では、地域医療機関や多様な福祉サービスとの密な連携が不可欠です。利用者様のご自宅に伺い、直接お話を伺いながら、潜在的なニーズまで引き出す丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 「あの時、〇〇さんのおかげで安心できた」という感謝の言葉をいただける瞬間が、この仕事の何よりのやりがいです。チームで協力しながら、利用者様、そしてご家族の皆様の生活の質向上に貢献する。そんな社会貢献性の高い仕事に、あなたの専門知識を活かしてください。 育児や介護との両立を応援する柔軟な働き方を実現しており、住宅手当もご用意しています。残業はほとんどなく、日勤のみで、腰を据えて長く働ける環境が整っています。定着率の高さが、働きやすさの証です。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【最寄り駅：九州工大前駅／車通勤相談OK】2027年3月1日開所予定★オープニング募集！

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 関東エリアを中心に、全国に事業所を展開する『イリーゼ』が九州・福岡に初上陸！ これまでにない『未来型ハードウェア』を備えた最新施設が誕生します。 最新テクノロジーをフル活用することで、スタッフの業務負担を大幅な削減が可能になりました。 心にゆとりを持ち、一人ひとりに寄り添ったケアができる環境で、オープニングスタッフとして活躍してくれる方を募集します！ ●県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) 【主な業務内容】 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＜社会福祉法人母体＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠大野城市

仕事内容 【この求人について】 ＜社会福祉法人母体＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠大野城市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける業務全般 ・介護保険や保健福祉サービス、日常生活支援などについての総合的な相談業務（ケアプランの作成、モニタリング等のケアマネジメント業務、要介護認定の書類作成、申請等） ・介護予防のための健康づくりや自立支援 ・行政窓口や専門機関との連携 など 【応募条件】 主任介護支援専門員もしくは介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【ほかの法人との違い・特徴】 ・モダンな建物の中に内科・包括・デイサービス・居宅・地域交流スペースがある開かれた職場です。 ・職員の教育指導体制が確立されてます。Eラーニングを用いた勉強会・内部他、外部研修への参加、メンター制度を取り入れてスキルアップをサポートしてます。 ・職能給制度を実施しており、年功序列ではなく、主任、管理者等へステップアップも可能。 法人内で多数サービスを展開しており異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 【求人のポイント】 ・職能給制度を実施しており、年功序列ではなく、主任、管理者等へステップアップも可能。 法人内で多数サービスを展開しており異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 ・リフレッシュ休暇・MY記念日休暇など導入しており、プライベートも両立可能です。半日単位で有給取得もできます。 【福利厚生充実】 ケアマネ更新研修は、勤務日に法人負担で受講いただけます。 有給休暇取得推進制度あり（リフレッシュ休暇、ＭＹ記念日休暇 ） 男女ともに産休・育休取得実績多数 復帰後も活躍中

《定年65歳＆再雇用制度70歳◎》賞与3.60ヶ月☆週休2日制♪月残業4時間程度★

仕事内容: 介護老人保健施設 ほうらい山荘にて、ケアマネージャーとして、利用者様の生活支援やケアプランの作成を担当していただきます。地域に密着した環境を活かし、個々のニーズに応じたケアを提供することが求められます。★ また、関係機関との連携を強化し、質の高いサービスの実現に努めていただきます。残業は月平均4時間程度と少なく、メリハリを持った働き方が可能です。育休の取得実績もあり、将来的に子育てをしながら働きたい方も安心してご応募ください。◆ あなたの経験やスキルを活かし、豊前市の自然豊かな環境で、温かいコミュニケーションを大切にした介護サービスを提供してみませんか？

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

高齢化が加速していく地域の中で、5年後・10年後、そのもっと先の未来を支える仲間を探しています。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

＜社会福祉法人母体＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠大野城市

仕事内容 【この求人について】 ＜社会福祉法人母体＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠大野城市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける業務全般 ・介護保険や保健福祉サービス、日常生活支援などについての総合的な相談業務（ケアプランの作成、モニタリング等のケアマネジメント業務、要介護認定の書類作成、申請等） ・介護予防のための健康づくりや自立支援 ・行政窓口や専門機関との連携 など 【応募条件】 主任介護支援専門員もしくは介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【ほかの法人との違い・特徴】 ・モダンな建物の中に内科・包括・デイサービス・居宅・地域交流スペースがある開かれた職場です。 ・職員の教育指導体制が確立されてます。Eラーニングを用いた勉強会・内部他、外部研修への参加、メンター制度を取り入れてスキルアップをサポートしてます。 ・職能給制度を実施しており、年功序列ではなく、主任、管理者等へステップアップも可能。 法人内で多数サービスを展開しており異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 【求人のポイント】 ・職能給制度を実施しており、年功序列ではなく、主任、管理者等へステップアップも可能。 法人内で多数サービスを展開しており異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 ・リフレッシュ休暇・MY記念日休暇など導入しており、プライベートも両立可能です。半日単位で有給取得もできます。 【福利厚生充実】 ケアマネ更新研修は、勤務日に法人負担で受講いただけます。 有給休暇取得推進制度あり（リフレッシュ休暇、ＭＹ記念日休暇 ） 男女ともに産休・育休取得実績多数 復帰後も活躍中

《支援相談員募集！》日勤のみ◎残業なし！育児・介護休業取得実績あり☆マイカー通勤OK♪

■仕事内容 介護老人保健施設シルバーケア玄海で、あなたのケアマネジメントスキルを活かしませんか。 ここでは、入退所される方々の生活再建をサポートするケアマネージャーを募集しています。 日々の業務では、利用者様一人ひとりの状況に寄り添い、ご家族の意向も伺いながら、最適なサービス計画を立案・調整していただきます。 施設内外の関係者との連携や、多職種チームとの協働も重要な役割です。 移動には社有車をご利用いただくなど、地域に根差した活動も支援します。 利用者様の「できる」を増やし、その人らしい暮らしを支えるやりがいを、この北九州の地で実感してください。 退職金制度や再雇用制度も整っており、長期的にキャリアを築いていける環境です。 これまでのご経験を、ぜひ当施設で存分に発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞年間休日120日以上。居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー求人です＠古賀市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞年間休日120日以上。居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー求人です＠古賀市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 【必須資格/経験】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許必須（AT可） 【おすすめポイント】 ・リハビリに力を入れた総合的な介護サービスを提供する企業です。 リハにも「美容コース」や「頭脳活性コース」「デイワークプログラム」等独自のプログラムを用意し、利用者様に提供しています。 ・日曜固定休み、年間休日120日以上でプライベートとの両立がしやすいです。 ・研修制度が充実しています。社員の学ぶ意欲に応えている法人です。年齢や社員/パートに関係なく、やる気次第でキャリアアップが可能です。 また、入社時よりしっかりフォローしていただける体制が整っており、スムーズに業務に入っていただけるようマンツーマンでサポートしていただけます。 ・長く働ける環境が整っています。お子様の行事や急な発熱など、希望休や急なお休みも調整して頂きやすいです。 また、産休・育休も取りやすく、復職も全力で支援して頂けます。男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。 ・定年が65歳までですので長くお勤めが出来ます。

駅チカで通勤ラクラク！賞与実績4ヶ月分支給、福利厚生充実で残業も少なめ、育休取得実績もあり、長く活躍できるケアマネージャー募集です。

仕事内容: 地域に根差した「医和基会ケアプランサービスセンター」で、あなたの経験を活かしませんか？ ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を地域で送れるよう、きめ細やかな支援計画の作成と、多職種との連携を大切にしています。 JR鹿児島本線「戸畑駅」から徒歩9分というアクセスの良さも魅力です。マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 頑張りはしっかりと評価され、賞与は年2回、実績4ヶ月分を支給。退職金制度をはじめ、手厚い福利厚生で、あなたの安定したキャリアを応援します。残業も少なめで、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。 これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、地域福祉の向上に貢献しませんか。

＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です＠福岡市東区

仕事内容 【この求人について】 ＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です＠福岡市東区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護認定の申請代行 ・利用者様のご自宅訪問 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・社用車あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1981年に福岡県北九州市にて設立した株式会社です。 ・全国で100以上の拠点があり、有料老人ホームをはじめグループホームや在宅介護サービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・年間休日は112日、産休・育休制度の取得率も100％です。 ・子育てと両立できるかどうか悩んでいる方にとっても、長く活躍できる環境で自分に合った働き方ができます。 ・住宅、家族、通勤、資格支援手当などが充実。「従業員を大切にしたい」という思いを大切にしています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・1対1のマンツーマン指導やエリア内の他ケアマネにすぐ相談できる環境があり、孤独を感じさせない手厚いフォロー体制が整っています。 ・月1回の全国規模の施設ケアマネ会議や他職種との顔合わせなど、風通しが良く事例共有や勉強会が活発に行われています。 お気軽にお問い合わせ下さい。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です＠北九州市

仕事内容 【この求人について】 ＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です＠北九州市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護認定の申請代行 ・利用者様のご自宅訪問 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・社用車あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1981年に福岡県北九州市にて設立した株式会社です。 ・全国で100以上の拠点があり、有料老人ホームをはじめグループホームや在宅介護サービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・年間休日は112日、産休・育休制度の取得率も100％です。 ・子育てと両立できるかどうか悩んでいる方にとっても、長く活躍できる環境で自分に合った働き方ができます。 ・住宅、家族、通勤、資格支援手当などが充実。「従業員を大切にしたい」という思いを大切にしています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・1対1のマンツーマン指導やエリア内の他ケアマネジャーにすぐ相談できる環境があり、孤独を感じさせない手厚いフォロー体制が整っています。 ・月1回の全国規模の施設ケアマネジャー会議や他職種との顔合わせなど、風通しが良く事例共有や勉強会が活発に行われています。 お気軽にお問い合わせ下さい。

【福岡県大野城市】居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務/ケアマネ

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務 経験にあわせて２０～３５件のケアプランをご担当いただきます。 【入職予定：２０２６年８月１日もしくはそれ以降】 1日の流れ 9:00─ お迎え(ご自宅まで伺います) 10:00─ 健康チェック・準備体操、レッドコード等の各種体操、リハビリ機器、各クラブ活動、入浴等 11:00─ 嚥下体操11:30─ 昼食・談笑 13:00─ 口腔ケア、脳トレ体操 14:00─ スポーツレクリエーション、リハビリ機器、カラオケ、各クラブ活動、入浴等 15:00─ 整理運動 16:00─ お送り(ご自宅まで伺います) 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 有：大野城市内

＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です＠古賀市

仕事内容 【この求人について】 ＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です＠古賀市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護認定の申請代行 ・利用者様のご自宅訪問 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・社用車あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1981年に福岡県北九州市にて設立した株式会社です。 ・全国で100以上の拠点があり、有料老人ホームをはじめグループホームや在宅介護サービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・年間休日は112日、産休・育休制度の取得率も100％です。 ・子育てと両立できるかどうか悩んでいる方にとっても、長く活躍できる環境で自分に合った働き方ができます。 ・住宅、家族、通勤、資格支援手当などが充実。「従業員を大切にしたい」という思いを大切にしています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・1対1のマンツーマン指導やエリア内の他ケアマネにすぐ相談できる環境があり、孤独を感じさせない手厚いフォロー体制が整っています。 ・月1回の全国規模の施設ケアマネ会議や他職種との顔合わせなど、風通しが良く事例共有や勉強会が活発に行われています。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です＠古賀市

仕事内容 【この求人について】 ＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です＠古賀市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護認定の申請代行 ・利用者様のご自宅訪問 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・社用車あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1981年に福岡県北九州市にて設立した株式会社です。 ・全国で100以上の拠点があり、有料老人ホームをはじめグループホームや在宅介護サービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・年間休日は112日、産休・育休制度の取得率も100％です。 ・子育てと両立できるかどうか悩んでいる方にとっても、長く活躍できる環境で自分に合った働き方ができます。 ・住宅、家族、通勤、資格支援手当などが充実。「従業員を大切にしたい」という思いを大切にしています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・1対1のマンツーマン指導やエリア内の他ケアマネにすぐ相談できる環境があり、孤独を感じさせない手厚いフォロー体制が整っています。 ・月1回の全国規模の施設ケアマネ会議や他職種との顔合わせなど、風通しが良く事例共有や勉強会が活発に行われています。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です＠福岡市東区

仕事内容 【この求人について】 ＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です＠福岡市東区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護認定の申請代行 ・利用者様のご自宅訪問 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・社用車あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1981年に福岡県北九州市にて設立した株式会社です。 ・全国で100以上の拠点があり、有料老人ホームをはじめグループホームや在宅介護サービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・年間休日は112日、産休・育休制度の取得率も100％です。 ・子育てと両立できるかどうか悩んでいる方にとっても、長く活躍できる環境で自分に合った働き方ができます。 ・住宅、家族、通勤、資格支援手当などが充実。「従業員を大切にしたい」という思いを大切にしています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・1対1のマンツーマン指導やエリア内の他ケアマネにすぐ相談できる環境があり、孤独を感じさせない手厚いフォロー体制が整っています。 ・月1回の全国規模の施設ケアマネ会議や他職種との顔合わせなど、風通しが良く事例共有や勉強会が活発に行われています。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です＠北九州市

仕事内容 【この求人について】 ＜大手企業母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です＠北九州市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護認定の申請代行 ・利用者様のご自宅訪問 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・社用車あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1981年に福岡県北九州市にて設立した株式会社です。 ・全国で100以上の拠点があり、有料老人ホームをはじめグループホームや在宅介護サービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・年間休日は112日、産休・育休制度の取得率も100％です。 ・子育てと両立できるかどうか悩んでいる方にとっても、長く活躍できる環境で自分に合った働き方ができます。 ・住宅、家族、通勤、資格支援手当などが充実。「従業員を大切にしたい」という思いを大切にしています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・1対1のマンツーマン指導やエリア内の他ケアマネジャーにすぐ相談できる環境があり、孤独を感じさせない手厚いフォロー体制が整っています。 ・月1回の全国規模の施設ケアマネジャー会議や他職種との顔合わせなど、風通しが良く事例共有や勉強会が活発に行われています。 お気軽にお問い合わせ下さい。

プライベートとの両立を応援！残業ほぼなし、日祝休みで心身ともにリフレッシュ。経験者活躍中で、住宅手当も支給し生活面もサポート。

仕事内容: 福岡市城南区樋井川で、地域に根差したケアマネジメントをしませんか。トータルケアプラン21では、利用者様お一人おひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を支えるためのケアプラン作成と、多職種・医療機関との連携によるサービス調整をお任せします。 利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、その笑顔を直接見ることが、この仕事の何よりのやりがいです。専門知識を存分に活かし、チームで協力しながら、きめ細やかなサポートを提供していくことで、地域全体のQOL向上に貢献できます。 子育てやご家族の介護との両立を応援する制度が整っており、残業がほとんどない日勤のみの勤務で、ライフワークバランスを大切にしながら活躍されているスタッフが多くいます。住宅手当の支給もあり、日々の生活をサポートします。あなたの経験を、地域の方々の「その人らしい暮らし」のために活かしてみませんか。

＜定年以降条件変わらず勤務可＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠遠賀郡岡垣町

仕事内容 【この求人について】 ＜定年以降条件変わらず勤務可＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠遠賀郡岡垣町 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 入所者の介護度認定、ケアプラン作成、評価 ※併設グループホームにて、月4-5回宿直あり（相談可） 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・特別養護老人ホームを中核に、ショートステイやグループホーム、就労継続支援B型、保育園などを幅広く運営する安定法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・独自の福利厚生として、1食200円で昼食が利用できるなど、日々の出費を抑えるサポートが充実しています。 ・育休や産休の取得実績があり、時短勤務も可能なため、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・定年後も給与などの条件が変わらずに更新可能なため、将来の収入不安を感じることなく、腰を据えて長く働き続けられる環境が整っています。 【求人のポイント】 ・月9日の休みに加え、残業が少なく希望休も月2日取得できるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・介護業務との兼務がなく見守り程度にとどまるため、体力的な負担を抑えてケアマネジャー業務に専念できる環境です。 ・未経験からの挑戦も歓迎しており、車通勤可能で無料駐車場も完備しているため、日々の通勤も快適です。 お気軽にお問い合わせください。

ご家庭との両立を応援！託児所完備で育休取得者も活躍、残業少なめで無理なく働ける環境です。

仕事内容: 福岡県久留米市三潴町玉満に位置するグループホームやすもとで、あなたのケアマネジメントスキルを活かしませんか。ここでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるケアプラン作成と、それに伴う介護業務全般をお任せします。利用者様の声に真摯に耳を傾け、そのニーズに応じた最適なサービスを提供していくことが、この仕事の核となります。 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方、運転や移動が多い業務も苦にならない方、大歓迎です。 子育てとの両立を応援する環境もグループホームやすもとの大きな魅力です。託児所を完備しており、育児休業や子の看護休暇の取得実績も豊富です。お子さんの学校行事など、ご家庭の都合に合わせた柔軟な休暇調整が可能です。子育てに理解のある温かい職場ですので、安心してキャリアを継続いただけます。 さらに、将来を見据えて長く活躍していただけるよう、再雇用制度も整っています。チームワークを大切にし、職員同士の活発なコミュニケーションが根付いている当事業所で、あなたの経験と情熱を地域への貢献に繋げていきましょう。

未経験からでも安心！恵の里で働くケアマネージャーは賞与3.70ヶ月分、育休実績あり、残業ゼロで活躍中。

仕事内容: 福岡県田川郡川崎町に位置する介護老人保健施設 恵の里で、ケアマネージャーとして新たなキャリアを築きませんか。 当施設では、80名の入所者様お一人おひとりに深く寄り添い、その方らしい豊かな生活の実現を支援するためのケアプラン作成に専門的に携わっていただきます。送迎や直接的な身体介護といった現場業務から離れ、ケアマネジメント業務に専念できる環境を整えています。 あなたの頑張りは正当に評価され、賞与は年3.70ヶ月分を支給します。経験の有無は問いません。入職後は、経験豊富な先輩スタッフが丁寧な指導と手厚いフォローで、あなたの成長を全力でサポートいたします。 すでにケアマネージャーとしての経験をお持ちの方、これからこの分野で更なるスキルアップを目指したい方、どちらの方も共に成長できる恵まれた環境がここにあります。やりがい溢れるケアマネージャー業務に、ぜひ挑戦してください。 募集に関する詳細につきましては、下記URLより介護支援専門員（ケアマネージャー）の募集ページをご確認ください。

駅チカでアクセス抜群！賞与年4ヶ月分支給、育休取得実績あり、残業少なめ。ワークライフバランスを大切にできるケアマネージャー募集中です。

仕事内容: 地域に根差したケアマネージャーとして、ご利用者様の暮らしを支えるやりがいを感じてみませんか。医和基会ケアプランサービスセンターでは、北九州市戸畑区牧山を拠点に、きめ細やかな支援計画の作成と実現サポートを行っています。 日々の業務では、ご利用者様一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、その方の「できること」「したいこと」を最大限に引き出す計画を立案します。多職種との密な連携を図りながら、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、専門職としての知識と経験を活かせる環境です。 JR戸畑駅から徒歩9分というアクセスに加え、マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく勤務いただけます。頑張りは年4ヶ月分の賞与や退職金制度といった形でしっかりと還元。残業も少なめで、プライベートとの両立も叶います。意欲あふれるケアマネージャーの方のご応募を、心よりお待ちしております。

日勤のみ残業なしでプライベート充実。育児介護休業取得者も活躍中。マイカー通勤可能で働きやすさ抜群です。

仕事内容: 福岡県北九州市若松区に位置する介護老人保健施設シルバーケア玄海で、あなたのケアマネジメントスキルを存分に発揮しませんか。 ここでは、ご利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添い、その方らしい穏やかな生活を支えるという、地域に根差した大切な役割を担っていただきます。 日々の業務は、施設への入退所に関わる手続きの調整、サービス利用開始・中止の連携、そして何よりもご利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションが中心です。社有車での移動も多く、施設内外の関係者との円滑な連絡・調整、正確な記録といった事務作業も丁寧に行っていただきます。 他のケアマネージャーや地域の医療・福祉機関との連携も密に行い、チームでご利用者様を支えていくやりがいを実感できます。「入居してよかった」「家族が安心して任せられる」といったお声は、何物にも代えがたい喜びとなるでしょう。退職金制度や再雇用制度も整備されており、腰を据えて長く活躍できる環境です。これまでのご経験を、ぜひ当施設で活かしてください。

残業少なめで育休取得者も活躍中。安定した環境で、あなたのケアマネージャーとしてのやりがいを最大限に引き出します。

仕事内容: グループホーム谷町で、地域に根差したケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を支えるやりがいのあるお仕事に携わりませんか。 ここでは、利用者様のご自宅を訪問し、生活状況やご意向を丁寧に伺いながら、きめ細やかなケアプランを作成することが中心となります。介護保険の申請・更新手続きといった事務作業も大切ですが、それ以上に、利用者様やご家族との温かい信頼関係を築くことが、この仕事の核となります。 多職種と連携しながら、利用者様が安心して穏やかに過ごせる環境づくりに貢献していただきます。あなたの専門知識と経験を活かし、地域福祉の向上に貢献できる、まさに「地域に必要とされる」仕事です。 残業は月平均1時間程度と、プライベートとの両立も実現しやすい環境です。無料駐車場も完備しており、通勤の負担も軽減されます。定年65歳、育児休業取得実績もあり、長く安心してキャリアを築いていける職場です。ぜひ、あなたの力をグループホーム谷町で発揮してください。

未経験からプロを目指せる！資格を活かし、残業少なめ・育休実績ありの環境で幅広い年代が活躍中。

仕事内容: 福岡県飯塚市枝国、温かい地域密着ケアを届けるポジティブリーケアえだくにで、あなたの経験を活かせるケアマネージャーを募集しています。 ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成が中心業務。グループホームにご入居されている方々の、きめ細やかな日常生活のサポートを通じて、その方らしい快適な暮らしを共に築いていく、そんな深いやりがいを実感いただけます。 「残業は月平均1時間程度」と、ワークライフバランスも抜群。お仕事終わりの時間を大切にできる環境です。70歳定年制や育児休業取得実績もあり、長く安心してキャリアを歩んでいただけるでしょう。介護業務未経験の方も、意欲があれば積極的に活躍されており、皆で支え合う風土があります。無料駐車場を完備しているので、マイカー通勤もスムーズです。利用者様の笑顔を直接感じられる、そんな地域に貢献できるお仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。