福岡、ケアマネージャー、深夜･早朝の求人・転職情報

オープニング募集✨既存スタッフと一緒だから不安なしでスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅かがやき平田台の魅力✨ ■エフコープの小規模多機能型居宅介護のオープニング募集！！ ■オープン前入職OK＆他施設で事前研修あり ■近隣拠点や他職種との強力なネットワークで孤独感ゼロ ■休日は電話オフ！緊急時以外は連絡なしでしっかり休める◎ ■残業は月15時間以内。ケアマネジャー業務を最優先できる！ ■生協母体の安定基盤！将来の挑戦も応援✨ ✅仕事の詳細 ・ケアプランの作成、モニタリング ・ご利用者の利用状況の把握 ・ご家族や関係機関（病院や主治医等）との連絡調整、相談対応 ・要介護認定の申請手続き ・送迎や訪問（安否確認等）の対応 ・食事後の歯磨きやトイレ誘導等の介護業務 ◎介護業務はケアマネジャー業務に支障のない範囲でサポートへ入る負担の少ないバランスです。 ✅「かがやき平田台」とは（小規模多機能型居宅介護） 「住み慣れたご自宅での生活を長く続けてほしい」という想いのもと、1人ひとりに合わせて「通い・訪問・泊まり」を柔軟に組み合わせます。ご利用者さんが在宅生活を長く続けていけるようサポートするのが私たちの目標です。 ✅入社後のスケジュール ▼step1：オープンまでは近隣施設で実務スタート！ 3月のオープン前に入社可能。近隣の施設で事前に経験を積めるため安心です！エフコープの体制を実践的に学べます。 ▼step2：2027年3/1〜 新規オープニング職員の一斉研修スタート 全員での顔合わせ、合同研修が始まり、チームワークを深めます。 ▼step3：2027年3末〜 オープン！ 月1回の職場会や2ヶ月に1回の事業所間会議を通じ、個別のケア事例を検討。「まずはこう試してみよう」とチームで柔軟に決めて進めます。 ★既存の先輩がいるため1人きりにはなりません！ 事業所間会議や福岡市内のネットワークへの参加等、拠点や職種を越えた交流が活発で、不明点もすぐ相談できる温かい環境です。 …――――――――… 先輩インタビュー 〇ケアマネジャー Tさん 〇前職：有料老人ホームの介護スタッフ …―――――――… ✅他職種とフラットに話し合える環境 前職ではケアの視点が固定化することに違和感がありました。資格を取得後、エフコープにケアマネジャーとして入社。 ここでは看護師や介護士がお互いを尊重し、「どう思う？」と気兼ねなく相談しながら、ご利用者さんのための正解をみんなで探せるのが本当に楽しいです✨ ✅在宅生活を長く続けるためのケア 在宅介護では「10人いれば10通り」のケアが必要です。ゴミ出しが難しくなった方に市に回収場所の変更を掛け合ったりと柔軟に対応。やりすぎるとご自身でできなくなるため、他職種と意見を交わして最適な支援を決めています。 ✅休日の電話は鳴りません。残業も少なめ！ 不在時の情報をスタッフ間で共有しているため、緊急時以外は連絡が来ません。日中の業務にゆとりがある時間を活用して書類作成を進められるので、メリハリを持って働けます。

身体介護なし！朝・夕3時間で無理なく働ける

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のポイント】 ✅ 時給1,150円 ✅ 6:00〜9:00／17:00〜20:00の1日3時間 ✅ 週3日以上勤務できる方を募集 ✅ 火曜・土曜に勤務できる方優先 ✅ 身体介護なし ✅ 未経験・無資格歓迎 ✅ Wワーク・副業OK ✅ 交通費支給 ✅ 定員6名の小規模グループホーム ✅ 車・バイク通勤OK 朝または夕方の3時間を活用して、障がいのある方の暮らしを支えるお仕事です。 フルタイム勤務が難しい方や、本業・家庭と両立しながら働きたい方にも働きやすい勤務時間です。 【弊社について】 合同会社ひまわりは、福岡県北九州市で障がい者グループホーム「ひまわりの家」を運営しています。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して暮らせる環境づくりを大切にしています。 「もう一つの家族のように寄り添う」 そんな温かい支援を目指しています。 今回募集する井堀・井堀Ⅱは、それぞれ定員6名の小規模なグループホームです。 【募集背景】 利用者様が安心して生活できる支援体制を維持するため、朝・夕方に勤務していただける世話人・生活支援員を増員募集します。 身体介護はありません。 食事の準備や声かけ、見守りなど、利用者様の日常生活をサポートすることが中心のお仕事です。 福祉の資格や経験がない方もご応募いただけます。 【仕事内容】 障がい者グループホームで暮らす利用者様が、安心して日常生活を送れるようサポートするお仕事です。 具体的には ・朝食または夕食の準備 ・利用者様への声かけ、見守り ・服薬の確認 ・日常生活上のサポート ・共有スペースなどの簡単な清掃 ・支援内容や利用者様の様子の記録 ・職員間の申し送り など ※身体介護はありません。 利用者様ご自身でできることを大切にしながら、必要な部分をサポートしていただきます。 【1日の流れ】 ＜朝勤務＞ 6:00 出勤・申し送り ↓ 利用者様への声かけ・朝食準備 ↓ 朝食提供・見守り ↓ 片付け・清掃・記録 ↓ 9:00 退勤 ＜夕方勤務＞ 17:00 出勤・申し送り ↓ 夕食準備 ↓ 夕食提供・利用者様への声かけ・見守り ↓ 片付け・清掃・記録 ↓ 20:00 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜世話人・生活支援員｜Wワーク ── 入社のきっかけは？ 「本業と両立できる仕事を探していました。 朝や夕方の3時間勤務なので、空いている時間を活用できるところに魅力を感じて応募しました。」 ── 未経験でも大丈夫でしたか？ 「福祉の仕事は初めてだったので、最初は利用者さんへの接し方などに不安がありました。 研修で仕事の流れを教えてもらい、分からないことも確認しながら覚えることができました。」 ── 実際に働いてみてどうですか？ 「食事の準備や掃除、利用者さんへの声かけなど、日常生活を支える仕事が中心です。 身体介護がないので、福祉の仕事が初めてでも始めやすかったです。」 ── この仕事の魅力は？ 「1回3時間なので、本業や家庭と両立しやすいところです。 毎週決まった曜日に働くので予定も立てやすく、無理なく続けられています。」 ＜月収例＞ ・週3日勤務（月13日程度） → 月収44,850円程度 ・週4日勤務（月17日程度） → 月収58,650円程度 ・週5日勤務（月21日程度） → 月収72,450円程度 ※1日3時間勤務の場合 ※勤務日数・シフトにより変動します。 【キャリアパス】 世話人・生活支援員 ↓ 勤務時間・業務範囲の拡大 ↓ 正社員登用 ↓ 主任・管理者など 福祉業界未経験から、希望や適性に応じて長期的なステップアップも可能です。 【先輩の前職一覧】 介護職／清掃スタッフ／工場勤務／ドライバー／販売職／飲食店スタッフ／警備員／事務職

【福岡市南区】病院ケアマネージャーの募集！駅から徒歩圏内の好立地！日祝休み◎賞与3.5ヶ月分！

仕事内容 病院でのケアマネージャー業務 (退院支援・調整、ケアプランの作成・見直し、地域との連携、相談対応など) ご自身で働き方を調整して、ご勤務いただけます！ ※例：訪問件数をこなして午後休にするなど 利用者の方の相談に親身になれる方、 職場でのコミュニケ―ションを大事にされる方 ベテランも若いスタッフもいる職場で和気あいあいと働いています！ 勉強会や意見交換も定期気にしておりますので、スキルアップできる職場です！ 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

福岡市東区/介護老人保健施設でのご勤務/契約社員からのスタート！社員登用実績も多数ございます。

仕事内容 ≪主な業務内容≫ ・施設サービス計画書の作成、 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・受診送迎 ・入所や退所時の外部機関との連絡調整 等 ※定員：約300名 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 有（法人内事業所への転勤の可能性あり）

身体介護60分1,790円～！週1日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ひまわりケアサポートでは、障がいのある方の地域生活を支える訪問ヘルパーを募集しています。 利用者様のご自宅を訪問して生活をサポートしたり、買い物・通院などの外出を支援したりするお仕事です。 週1日・短時間から勤務可能。WワークもOKです。 訪問支援が初めての方も、同行研修や毎月の研修を通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 【弊社について】 合同会社ひまわりでは、北九州市内で障がい者グループホームを運営しています。 2026年4月から、ひまわりケアサポートとして居宅介護・重度訪問介護・移動支援・同行援護などの訪問サービスを開始しました。 グループホームと訪問支援の両方を運営し、地域で生活する障がいのある方を幅広く支援しています。 「毎週決まった曜日に少しだけ働きたい」 「資格を活かしてWワークをしたい」 「訪問支援は初めてだけれど挑戦してみたい」 という方も歓迎します。 まずはご希望の曜日・時間帯をお聞かせください。 【仕事内容】 利用者様のご自宅などを訪問し、障がい福祉サービスに基づく支援を行います。 ・掃除、洗濯、調理、買い物などの家事援助 ・入浴、排泄、更衣などの身体介護 ・買い物や外出時の移動支援 ・通院時の付き添い ・視覚障がいのある方への同行援護 ・重度の障がいがある方への重度訪問介護 担当するサービスは、お持ちの資格・経験・勤務可能な曜日や時間帯などを踏まえて調整します。 必要に応じて同行研修を行ったうえで担当していただきます。 【研修・スキルアップ】 訪問支援が初めての方も安心して働けるよう、継続して学べる環境を整えています。 支援の質の向上やスタッフのスキルアップのため、毎月の研修・会議を実施しています。 また、障がい特性や支援方法、制度などについて学べるeラーニングも取り入れています。 ・毎月の研修・会議 ・eラーニングによる研修 ・必要に応じた同行研修 などを通して、働きながら障がい福祉に関する知識や支援スキルを身につけることができます。 研修・会議への参加、指定するeラーニングの受講は勤務上必須となります。 資格を取得したばかりの方や、訪問支援の実務経験が少ない方も歓迎します。 【スタッフインタビュー】 Bさん｜訪問ヘルパー｜Wワーク ── この仕事を始めたきっかけは？ 「資格を活かして、本業と両立しながら働ける仕事を探していました。 週1日から、決まった曜日・時間で働けるので、予定を立てやすいところに魅力を感じました。」 ── 訪問の仕事に不安はありませんでしたか？ 「最初は一人で利用者さんのお宅に伺うことに少し不安がありました。 でも、最初から一人で任されるのではなく、同行しながら支援内容や利用者さんのことを教えてもらえたので、安心して始められました。」 ── 働いてみて感じたことは？ 「決まった利用者さんを担当するので、少しずつ関係を築いていけるところがいいと思います。 短時間の勤務もできるので、本業や家庭の予定とも両立しやすいです。」 ── この仕事のやりがいは？ 「掃除や調理、入浴のお手伝いなど、一つひとつは日常的な支援ですが、利用者さんが自宅で生活を続けるために必要な仕事なんだと感じています。 “ありがとう”と言っていただけると、役に立てたことを実感できます。」 ── 応募を考えている方へ 「訪問の仕事が初めてだと不安もあると思いますが、同行してもらいながら覚えることができます。 資格を活かして少しだけ働きたい方や、Wワークをしたい方にも始めやすい仕事だと思います。」