福岡、介護福祉士、長期すべての求人・転職情報

資格を活かして週3日～！子どものできた！を増やす放デイ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅保育士・教員免許などの資格を活かせる！実務未経験・ブランクOK ✅週3日～、勤務時間・曜日は相談OK！家庭と両立しやすい ✅約1ヶ月の伴走体制で安心スタート ✅エフコープならではの安定した基盤 ✅あなたの「好き・得意」がそのまま遊びの企画に！ ココで働くPOINT… ─…─…─…─…─ ✅できた！を増やす特別な体験 ……………………………………… 当施設のコンセプトは子どもの「できた！」を増やすこと。 小さな成功体験の積み重ねが、社会性を育み、将来の自立に繋がると考えているからです。 例えば、水を怖がる子には1対1で寄り添い、遊びの中で少しずつ恐怖心をほぐしてきました。 勇気を出して顔をつけられた時の誇らしげな笑顔など、感動の瞬間に立ち会えます✨ 冬は大型バスでスキー場へ行くなど、家庭では難しいダイナミックな体験も！ エフコープという強固な母体があり、予算や人員の手厚いサポートがあるからこそ、安全な環境で新しい体験にどんどんチャレンジできるのが強みです✨ ✅子どもの興味を引き出す、自由度と裁量の大きさ ……………………………………………………………… 枠にとらわれたカリキュラムはなく、スタッフの得意分野を活かした企画が次々と実現する環境です。 「竹の水鉄砲作り」や「科学実験」など、好奇心を刺激するアイデアは大歓迎！ なぜなら、スタッフ自身が心から楽しんでこそ、子どもたちの興味や意欲も自然と引き出されると考えているからです。 「あなたの好きなこと」を療育に活かし、自分も一緒に楽しみながら支援の幅を広げられるのが大きなやりがいです。 ✅「どうしよう？」も一緒に解決！ チームで寄り添う体制 ………………………………………………………………… 子どもの接し方に迷っても、1人で抱え込むことはありません！ 前日の様子は朝会で共有して「次はこうしようか」と前向きに相談し合ったり、お昼には大きな机を囲んで「あの子の笑顔がね･･･」と和やかに意見交換できるチームです。 自然に助け合えるのは、マンツーマン対応可能な人員配置や事務作業の分担により、スタッフに「心身のゆとり」があるからこそです。 ✅先生と生徒ではなく、家族のような距離感で見守る ………………………………………………………………… 「先生と生徒」として接するのではなく、同じ目線で日々の生活を過ごせることも魅力です！ 「スタッフが楽しまないと子どもも楽しめない」という考えのもと、評価者ではなく一緒に遊ぶ仲間として向き合っています。 休日はコスモス畑へ出かけるなど、共に体験し笑い合える「家族や友人」のような近さがあります。 また、「一人で着替えを畳めましたよ！」と小さな成長を伝え、ご家族と手を取り合って成長を見守り合えるのは、この仕事ならではのやりがいです。 お願いするお仕事は… ─…─…─…─…─… 〇送迎業務 学校やご自宅までの送迎 〇過ごし方のサポート 宿題やおやつ準備、着替え等、身の回りの自立支援 〇集団活動・イベント サーキット運動、長期休みのデイキャンプやハイキング等 〇事務作業 利用予定の集約、お手紙や連絡帳の作成など ✅教育体制 ……………… 特別なスキルより「子どもと一緒に楽しむ気持ち」があれば大丈夫！ いきなり業務を任せることはなく、先輩スタッフが隣で伴走し実践ベースで教えます。 送迎ルートなども約1ヶ月かけて学び、焦らず独り立ちを目指せるので安心です✨ ✅うぃずあっぷるってどんな施設？ ………………………………………… エフコープ生活協同組合が運営する、2026年1月開校の放課後等デイサービスです。 〇子どもたちが主役の環境 古民家をリフォームした教室に、広い園庭・手作りサッカーゴール・大型プール・ボルダリングを完備 〇こんな子どもたちが通っています 1日約10名の小学生がメイン ADHDや自閉症などの発達障がい、身体の使い方が少し不器用な子など様々 重度の身体介助は少なめ＆新しい体験が大好きな子たちばかりです！ 〇一人ひとりに寄り添う体制 個別支援：マンツーマン対応 自立支援：スタッフ1名につき子ども3～4名 〇既存校との交流もあり、安心してスタートできます 常に複数体制で手厚く柔軟にフォロー

【託児所完備】週3～＆1日6時間からOK！資格・経験不問／送迎や見守りなどが中心のサポート業務

仕事内容 福祉業界へのファーストステップにピッタリ！ A型・B型就労継続支援施設での 利用者さんのサポートをお願いします。 例えばこんなお仕事が… 自社で運営するカフェでの作業 ギフト商品の袋詰め・封入 など。 エリア：福岡市内及び糟屋郡 施設外就労の際の送迎業務もあります。 ……＊＊……＊＊……＊＊……＊＊ 【あなたへお伝えしたいこと】 ……＊＊……＊＊……＊＊……＊＊ 「福祉の現場は初めて」という方も、 難しく考えすぎなくて大丈夫です。 利用者さんが作業につまずいたとき、 「ここはこうやってみましょうか」と 一緒に手を動かしたり、 車での移動中に「今日はいいお天気ですね」と 何気ない会話を交わしたり。 そんな、人と人との普通の関わりが、 利用者さんの安心につながっていくお仕事です。 ＼安心してスタートできる環境です♪／ 福祉業界の経験がなくても、 興味がある方なら大歓迎です。 あなたが生活支援員として活躍できるように、 利用者さんとの向き合い方なども 一つずつ丁寧に指導していきます。 アットホームな会社ですので、 少しずつ現場の空気に慣れていっていただけます。 ＼＜託児所あり＞子育て世代も活躍中♪／ お子さまを持つスタッフも 多数活躍している職場です。 お子さまの急な体調不良や 学校・保育園行事などにも配慮し、 お休みが取りやすい環境づくりを行っています。 さらに、利用可能な託児施設も完備！ 仕事と家庭を両立しながら、 安心して長く働ける環境です♪ スタッフ同士の仲も良く、 明るくあたたかな雰囲気の職場です。 ◎ラグジュアリーの事業内容 派遣業 派40-301597 有料職業紹介事業：40-ユ-300925 【許認可等】 子育て応援宣言登録 福岡県7104号

経験を療育の質に。子どものできた！をチームで増やす児発管

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅児発管としての経験・資格をそのまま活かせる ✅日曜固定休＆週休2日制！プライベートも充実✨ ✅手厚い人員配置で、支援計画をチームで「実行できる」環境 ✅エフコープならではの安定した基盤・充実の福利厚生 ✅スタッフの「好き・得意」を活かした、自由度の高い療育 ココで働くPOINT… ─…─…─…─…─ ✅支援計画が「できた！」に変わる瞬間に立ち会える ………………………………………………………………… 当施設のコンセプトは子どもの「できた！」を増やすこと。 小さな成功体験の積み重ねが、社会性を育み、将来の自立に繋がると考えているからです。 例えば、水を怖がる子には1対1で寄り添い、遊びの中で少しずつ恐怖心をほぐしてきました。 勇気を出して顔をつけられた時の誇らしげな笑顔など、個別支援計画の目標が形になる瞬間を、チームみんなで喜べます✨ 冬は大型バスでスキー場へ行くなど、家庭では難しいダイナミックな体験も！ エフコープという強固な母体があり、予算や人員の手厚いサポートがあるからこそ、安全な環境で新しい体験にチャレンジできます。 ✅スタッフの「得意」を、療育の力に変える ……………………………………………… 枠にとらわれたカリキュラムはなく、「竹の水鉄砲作り」や「科学実験」など、スタッフの得意分野を活かした企画が次々と実現する環境です。 児発管として、一人ひとりの支援目標とスタッフのアイデアをつなぎ、「この遊びをどう自立へのステップにするか」をチームで形にしていけるのが大きなやりがいです。 ✅「どうしよう？」も一緒に解決！ 相談し合えるチーム ………………………………………………………… 前日の様子は朝会で共有して「次はこうしようか」と前向きに相談し合ったり、お昼には大きな机を囲んで「あの子の笑顔がね･･･」と和やかに意見交換できるチームです。 マンツーマン対応可能な人員配置や事務作業の分担により、スタッフに「心身のゆとり」があるからこそ、自然に助け合えています。 ✅ご家族と手を取り合い、成長を見守る …………………………………………… 「先生と生徒」ではなく、同じ目線で一緒に遊ぶ仲間として子どもたちと向き合っています。 「一人で着替えを畳めましたよ！」と小さな成長をご家族に伝え、手を取り合って成長を見守れるのは、保護者支援も担う児発管ならではのやりがいです。 お願いするお仕事は… ─…─…─…─…─… 〇児発管業務 個別支援計画の作成・モニタリング、保護者支援、関係機関との地域連携 〇スタッフの指導・育成 支援方針の共有、指導員へのアドバイス 〇送迎業務 学校やご自宅までの送迎 〇過ごし方のサポート・集団活動 宿題やおやつ、身の回りの自立支援、サーキット運動、長期休みのデイキャンプ等 ✅うぃずあっぷるってどんな施設？ ………………………………………… エフコープ生活協同組合が運営する、2026年1月開校の放課後等デイサービスです。 〇子どもたちが主役の環境 古民家をリフォームした教室に、広い園庭・手作りサッカーゴール・大型プール・ボルダリングを完備 〇こんな子どもたちが通っています 1日約10名の小学生がメイン ADHDや自閉症などの発達障がい、身体の使い方が少し不器用な子など様々 重度の身体介助は少なめ＆新しい体験が大好きな子たちばかりです！ 〇一人ひとりに寄り添う体制 個別支援：マンツーマン対応 自立支援：スタッフ1名につき子ども3～4名 〇既存校との交流もあり、安心してスタートできます 常に複数体制で手厚く柔軟にフォロー

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

多職種とチームで創る訪問支援、有資格者や経験者は好待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 来年4月（2027年4月）に新規開設を予定している「保育所等訪問支援事業所」において、児童発達支援管理責任者業務全般。 保育園・幼稚園・小学校等の集団生活の場へ訪問し、子どもたちがその子らしく安心して過ごせるよう、アセスメントや個別支援計画の作成、関係機関との連携を行います。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成・評価（モニタリング） ・訪問先（保育所・幼稚園・学校等）での観察・助言・環境調整 ・保護者面談・相談支援 ・訪問先カンファレンスへの参加・多職種連携 ・その他、開設に向けた準備および事業所立ち上げに伴う諸業務 ※ 状況に応じて、自ら訪問支援員として訪問実務にも携わっていただきます。 【当事業所・クリニックの強みとサポート体制】 子どもの発達を専門とする児童精神科クリニックが母体です。当院には、経験豊富な医師をはじめ、公認心理師、作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、医療・心理・リハビリの専門職チームが日常的に連携しています。 医学的・発達的見地からのアセスメントや対応方法について、いつでも専門職に相談できるため、児発管としての経験が浅い方や訪問支援が初めての方でも、チーム全体でサポートしながら一緒に支援の土台を作っていける安心の環境です。一人で抱え込むことはありません。

筑紫野市原田｜月給23.5万円～｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA原田校 福岡県筑紫野市原田3-8-11 JR原田駅から徒歩約8分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749329/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

小郡市小郡｜月給23.5万円～｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA小郡校 福岡県小郡市小郡742-2 西鉄小郡駅から徒歩約12分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753792/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

困りごとはみんなで解決！子どものできた！を増やす放課後デイ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅実務未経験OK・ブランク歓迎！ ✅約1ヶ月の伴走体制で安心スタート ✅エフコープならではの強固な安全基盤・大充実の福利厚生 ✅日休み＆残業は多くて1日1h以内！プライベートも充実✨ ✅あなたの「好き・得意」がそのまま遊びの企画に！ ココで働くPOINT… ─…─…─…─…─ ✅できた！を増やす特別な体験 ……………………………………… 当施設のコンセプトは子どもの「できた！」を増やすこと。 小さな成功体験の積み重ねが、社会性を育み、将来の自立に繋がると考えているからです。 例えば、水を怖がる子には1対1で寄り添い、遊びの中で少しずつ恐怖心をほぐしました。 勇気を出して顔をつけられた時の誇らしげな笑顔など、感動の瞬間に立ち会えます✨ 冬は大型バスでスキー場へ行くなど、家庭では難しいダイナミックな体験も！ エフコープという強固な母体により、予算や人員の手厚いサポートがあるからこそ、安全な環境で新しい体験にどんどんチャレンジできるのが強みです✨ ✅子どもの興味を引き出す、自由度と裁量の大きさ ……………………………………………………………… 枠にとらわれたカリキュラムはなく、スタッフの得意分野を活かした企画が次々と実現する環境です。 「竹の水鉄砲作り」や「科学実験」など、好奇心を刺激するアイデアは大歓迎！ なぜなら、スタッフ自身が心から楽しんでこそ、子どもたちの興味や意欲も自然と引き出されると考えているからです。 「あなたの好きなこと」を療育に活かし、自分も一緒に楽しみながら支援の幅を広げられるのが大きなやりがいです。 ✅どうしようも一緒に解決！ チームで寄り添う体制 ………………………………………………………………… 子どもの接し方に迷っても、1人で抱え込むことはありません! 前日の様子は朝会で共有して「次はこうしようか」と前向きに相談し合ったり、お昼には大きな机を囲んで「あの子の笑顔がね･･･」と和やかに意見交換できるチームです。 自然に助け合えるのは、マンツーマン対応可能な人員配置や事務作業の分担により、スタッフに「心身のゆとり」があるからこそです。 ✅先生と生徒ではなく、家族のような距離感で見守る ………………………………………………………………… 「先生と生徒」として接するのではなく、同じ目線で日々の生活を過ごせることも魅力です！ 「スタッフが楽しまないと子どもも楽しめない」という考えのもと、評価者ではなく一緒に遊ぶ仲間として向き合っています。 休日はコスモス畑へ出かけるなど、共に体験し笑い合える「家族や友人」のような近さがあります。 また、「一人で着替えを畳めましたよ!」と小さな成長を伝え、ご家族と手を取り合って成長を見守り合えるのは、この仕事ならではのやりがいです。 日々の変化を見逃さず、チームで自立と成長を喜べる。 そんな毎日を一緒にスタートさせませんか? お願いするお仕事は… ─…─…─…─…─… 〇送迎業務 学校やご自宅までの送迎 〇過ごし方のサポート 宿題やおやつ準備、着替え等、身の回りの自立支援 〇集団活動・イベント サーキット運動、長期休みのデイキャンプやハイキング等 〇事務作業 利用予定の集約、お手紙や連絡帳の作成など ✅教育体制 ……………… 特別なスキルより「子どもと一緒に楽しむ気持ち」があれば大丈夫！ いきなり業務を任せることはなく、先輩スタッフが隣で伴走し実践ベースで教えます。 送迎ルートなども約1ヶ月かけて学び、焦らず独り立ちを目指せるので安心です✨ ✅うぃずあっぷるってどんな施設？ ………………………………………… エフコープ生活協同組合が運営する放課後等デイサービスです。 〇子どもたちが主役の環境 広いグラウンド、手作りサッカーゴール、大型プール完備 〇こんな子どもたちが通っています 1日約10名の小学生がメイン ADHDや自閉症などの発達障がい、身体の使い方が少し不器用な子など様々 重度の身体介助は少なめ＆新しい体験が大好きな子たちばかりです！ 〇一人ひとりに寄り添う体制 個別支援：マンツーマン対応 自立支援：スタッフ1名につき子ども3～4名 常に複数体制で手厚く柔軟にフォロー

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

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年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

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年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

筑紫野市永岡｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。未経験でも大丈夫。先輩と一緒に覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA永岡校 ※SOALA原田校（筑紫野市原田3-8-11）でも募集中！ 勤務地のご希望は面接時にご相談ください。 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749306/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

小郡市上西鰺坂｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA小郡南校 福岡県小郡市上西鰺坂473 西鉄端間駅から徒歩約15分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749335/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

太宰府市五条｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づく支援。未経験も歓迎】 個別支援計画に基づいて支援します。未経験も先輩が教えます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA太宰府校 ※SOALA宇美校（糟屋郡宇美町貴船3-4-1） SOALA南ケ丘校（大野城市紫台15-1）でも募集中！ 勤務地のご希望は面接時にご相談ください。 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753788/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

大野城市紫台｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。未経験でも大丈夫。先輩と一緒に覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA南ケ丘校 福岡県大野城市紫台15-1 西鉄バス「南ケ丘一丁目」バス停から徒歩1分 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753787/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

訪問介護ヘルパー｜週1日OK｜時給1,300円〜1,625円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 🌸6月に新しくスタートした訪問介護事業所で、重度訪問介護・居宅介護のヘルパーとして働いていただきます。 夜勤1回22,475円の実績あり／週1日から／Wワーク可 福岡市内の利用者様宅で、夜間の見守りや生活支援を行う重度訪問介護のお仕事です♪ 一人の利用者様にじっくり向き合う、1対1の支援が中心です。 施設のように複数名を同時に担当する働き方ではありません。 利用者さんが住み慣れたご自宅で、その人らしく安心して生活できるようにサポートする仕事です。 時間に追われる流れ作業ではなく、お一人おひとりのペースに合わせた丁寧なケアを大切にしています。 💡主な仕事内容 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・見守り ・生活援助 ・外出支援 ・散歩・買い物の付き添い ・記録業務 ・ご家族や関係者との簡単な連携 重度訪問介護では、障害のある方の生活から外出までをトータルに支えるため、利用者さんの暮らしに深く関わることができます。 💡この求人のポイント 1. 週1日から相談OK 「まずは週1日から始めたい」 「家庭や本業と両立したい」 「ブランクがあるので少しずつ復帰したい」 そんな方も歓迎します。 2. 6月新規スタート 新規開設の事業所なので、全員が同じスタートラインです。 既存の人間関係に入る不安が少なく、 人間関係も働き方も、イチからつくっていける環境です。 3. 一人で抱え込まないフォロー体制 本部サポートや管理者との定例ミーティングを設け、 現場で困ったことを一人で抱え込まない体制をつくります。 訪問介護が初めての方や、ブランクがある方もご相談ください。 4. IT活用で事務負担を軽減 電子カイポケなどの記録システムを導入し、 記録や確認業務を効率化します。 書類や事務に追われるのではなく、 利用者さんへのケアに集中できる環境を整えていきます。 5. 福利厚生も充実 働く人が安心して続けられるよう、福利厚生も整えています。 食事半額補助 資格取得支援 退職金制度 傷害保険 生命保険 交通費支給 有給取得推奨 直行直帰相談可 💡私たちが大切にしていること 株式会社ケアイノベートが目指すのは、福祉を「生きる時間」から「夢を叶える時間」へ再定義すること。 ただ生活を支えるだけではなく、利用者さんの「やってみたい」「外に出たい」「人に会いたい」 そんな想いに寄り添う仕事です。

✅サ責未経験から成長可能！先輩と二人三脚でスタート✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＼利用者様とヘルパーさんに寄り添うサービス提供責任者／ 訪問介護事業所にて、 利用者様・ご家族・ケアマネジャー・ ヘルパーさんをつなぐ サービス提供責任者を募集します。 一方的に指示を出す管理業務ではなく、 利用者様やヘルパーさんの声を聞きながら、 二人三脚でより良いサービスをつくっていく仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅具体的には ・訪問介護計画書の作成 ・利用者様の状況確認 ・ヘルパーさんのシフト確認、調整 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーとの連絡、情報共有 ・サービス内容や介護記録の確認 ・利用者様宅での訪問介護サービス など 入社後は、利用者様の状況確認や ヘルパーさんのシフト確認から 少しずつお任せします。 分からないことは既存スタッフにすぐ相談できるため、 サービス提供責任者としての経験がない方や ブランクがある方も安心してスタートできます。 実際に、未経験から先輩スタッフに 業務を教えてもらい、入社約2か月後に 独り立ちした社員もいます。 独り立ちを急がせるのではなく、 一人ひとりの習得状況に合わせて サポートします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨職場見学OK／カジュアルな面談からでもOK✨ 応募前に職場の雰囲気を見てから 決めたい方も歓迎です！ まずは見学だけでもお気軽にご相談ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜週2日～OK！夜勤のみ＞年2回の賞与/上場企業グループ／子育て・Wワークなどと両立OK

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中。 チームワークを重視し、 適切なサービスを提供すると共に スタッフが成長できる 環境づくりにも力を注いでいます♪ 「利用者様にとって本当に良い介護をしたい」 そんな気持ちを大切に…。 私たちと、心のこもった介護を届けませんか？ ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的な仕事内容＞ ■介護業務：入浴介助 、食事介助 、 排泄介助、生活介助、口腔ケア など ■施設業務：電話対応など ※様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

子どもと向き合える保育のお仕事！残業なし✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 残業・持ち帰りゼロで家庭と両立 ✨ 小学校低学年中心で馴染みやすい ✨ 未経験・ブランク歓迎の丁寧な研修 ✨ 車通勤OK・働き方の相談もしやすい ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後デイサービス 「あいランドそら」で、 児童支援・見守り・送迎を 中心とした保育業務をお任せします。 小学校低学年の子どもが多く、 負担の大きい介助はほぼありません。 一緒に遊ぶ・学習サポートをするなど、 “寄り添い型”の支援が中心です。 未就学児のみ経験のある方もOK！ 研修が整っているため、 どなたでも安心して始められます。 ▼主な業務 ・活動の見守り／遊び・学習サポート ・子どもの興味や得意に合わせた支援 ・送迎対応（社用車・AT） ・スタッフとの連携、簡単な記録 「保育が好き」「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな気持ちを大切にできる環境です。 【この仕事の魅力】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 週1日〜／扶養内OKで柔軟に働ける ✨ ブランク明けでも安心の研修体制 ✨ 子ども達の成長を間近で感じられるやりがい ✨ 小さなお子様がいるスタッフも多数活躍 ✨ 職場の雰囲気が良く、続けやすい 保育スキルを活かしながら、自分のペースで働けます。

＜チョコだざいふ＞ サービス管理責任者募集中！ 転職希望者もOK/賞与あり/昼食無料

仕事内容 就労継続支援施設チョコだざいふ 正社員/サービス管理責任者募集中！ 「サービス管理責任者研修修了」の 資格経験を活かして一緒に働こう! 私達の仕事は、就労継続支援施設にて 利用者様が、楽しく快適に作業できるように サポートするお仕事です。 ＜業務内容＞ ・支援計画等作成 ・就労継続支援施設に通所する利用者に対する 「支援」「作業指導」「送迎等(ワゴン車)」です。 ＜試用期間3ヶ月＞ 期間中は給与や待遇等に変更はございません。 最後まで、弊社の求人をご覧頂きまして 誠にありがとうございます。 今回は、利用者様が楽しく快適に作業 できるよう一緒にサポートしていただく サービス管理責任者の募集となります。 就業開始日や、ご質問等ございましたら お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております!

＜要実務者研修＞【福岡市城南区樋井川】日勤のみ/年2回の賞与あり/時給＋手当あり/上場企業の日勤

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中。 チームワークを重視し、 適切なサービスを提供すると共に スタッフが成長できる 環境づくりにも力を注いでいます♪ 「利用者様にとって本当に良い介護をしたい」 そんな気持ちを大切に…。 私たちと、心のこもった介護を届けませんか？ ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的な仕事内容＞ ■介護業務 入浴介助 、食事介助 、 排泄介助、生活介助、口腔ケア など ■施設業務 レクリエーション、電話対応など ※様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

＜要実務者研修＞【大野城市川久保】日勤のみ/年2回の賞与あり/時給＋手当あり/上場企業の日勤

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中。 チームワークを重視し、 適切なサービスを提供すると共に スタッフが成長できる 環境づくりにも力を注いでいます♪ 「利用者様にとって本当に良い介護をしたい」 そんな気持ちを大切に…。 私たちと、心のこもった介護を届けませんか？ ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的な仕事内容＞ ■介護業務 入浴介助 、食事介助 、 排泄介助、生活介助、口腔ケア など ■施設業務 レクリエーション、電話対応など ※様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【福岡市城南区樋井川】日勤のみ/年2回の賞与あり/時給＋手当あり/上場企業の日勤

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ お任せするお仕事は… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職との円滑な連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

＜要初任者研修＞【大野城市川久保】賞与・一時金あわせて年3回/月の残業時間5ｈ以下/上場企業の介護スタッフ

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ お任せするお仕事は… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 難しい判断は先輩にバトンタッチしてOK！ まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護士は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ◆2027年2月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【大野城市川久保】賞与・一時金あわせて年3回/月の残業時間5ｈ以下/上場企業

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ お任せするお仕事は… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職との円滑な連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護士は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

残業ゼロで支援に専念できる児発管／土日休み・高待遇の職場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 請求業務なし・管理業務なし支援に専念 ✨ 完全週休2日＆残業ゼロの働き方 ✨ 月収30.5万〜40.5万円で家計も安定 ✨ 有給消化率ほぼ100％ ✨ 年齢不問40〜60代も活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後等デイサービス「あいランドそら」 児童発達支援管理責任者としての 支援業務 を担当します。 請求業務や管理的な事務作業を 一切おまかせしないため、 あなたの時間と専門性を “子どもと保護者の支援” に全振りできる環境 です。 子どもの特性や得意・苦手を アセスメントしながら、 一人ひとりの 「できた」 「うれしい」 「やってみたい」 を育てる支援を行います。 保護者との連携や 日々のフィードバックも大切な役割です。 「支援の質」を守りながら、 負担なく続けられる働き方が叶います。 【この仕事の魅力】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 請求業務なし＝支援時間をしっかり確保 ✨ 少人数制でじっくり向き合える支援 ✨ 専門資格を活かしながら無理なく働ける ✨ ブランク明けでも安心のフォロー体制 ✨ 60代も活躍中で長く続けられる職場 子どもたちの成長と “自分らしい働き方” を どちらも大切にできるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ アセスメント （得意・苦手／行動・情緒の把握） ✅ 個別支援計画（ISP） 作成・モニタリング ✅ 日々の支援（個別／集団） ✅ 保護者とのコミュニケーション また相談対応をお任せ ✅ 情報共有・支援内容の調整 ✅ 送迎対応（普通車） ＼請求業務・管理業務はなし！／ 本来の専門性を活かし、 「子どもの支援」に集中できます。 【1日の流れ（例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00〜 出勤・ミーティング／支援準備 11:00〜 アセスメント・記録整理 14:00〜 受け入れ・送迎 15:00〜 個別・集団支援 17:00〜 保護者フィードバック 18:00〜 記録・スタッフ共有 19:00〜 退勤（残業ゼロ） 1日の中で「支援・計画・保護者支援」が 無理なくバランス良くできる働き方です。 【運営法人：ならっきいグループ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 複数の福祉事業を展開し、 働きやすさと支援の質の両方を 本気で追求している法人です。 「請求業務なし」 「残業ゼロ」 「有給消化率ほぼ100％」など、 児発管が安心して長く働ける 職場づくりを徹底しています。 子どもとご家族、 そしてスタッフ自身の“安心”を、 大切にしている事業所です。

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-fko

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

時給1514円｜フルタイム勤務｜直行直帰OKで柔軟に働く

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼高時給 × 柔軟シフト × 評価還元 ／ 頑張りがしっかり収入に直結する環境 家庭と両立しながら理想の働き方を実現 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 身体介護時給1,814円の高水準設定 ✅ 家事支援時給1,514円の好待遇 ✅ 評価手当は最大月30万円の支給実績 ✅ 8時〜23時半の間で午前と午後の2部制の希望シフト ✅ 直行直帰OKで移動の負担を軽減 ✅ 社員登用を積極的に実施中 ✅ 資格取得支援制度でスキルアップ支援 【安定した収入と評価を求める方へ】 頑張りが正当に評価される環境です。 最大月30万円の評価手当で収入アップを 目指し、将来のリーダー職へ挑戦可能です。 【家庭と両立して働きたい方へ】 完全希望シフト制で無理なく働けます。 直行直帰も可能なので、家事や育児の 合間を有効活用して社会復帰が可能です。 【仕事内容】 障がいのある方のご自宅へ訪問し、 日常生活をサポートするお仕事です。 1. 身体介護 食事や入浴、排泄、移乗の介助を行い、 利用者様の快適な生活を支えます。 2. 生活支援 掃除や洗濯、買い物などの家事を行い、 ご家族の負担を軽減します。 3. 研修・同行訪問 未経験の方も先輩がマンツーマンで同行。 技術やマナーを丁寧に教えますので、 焦らず段階的に成長していけます。

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【大野城市川久保】日勤のみ/年2回の賞与あり/時給＋手当あり/上場企業の日勤

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ お任せするお仕事は… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職との円滑な連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ◆2027年2月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜要実務者研修＞【大野城市川久保】賞与・一時金あわせて年3回/月の残業時間5ｈ以下/上場企業

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中。 チームワークを重視し、 適切なサービスを提供すると共に スタッフが成長できる 環境づくりにも力を注いでいます！ 「利用者様にとって本当に良い介護をしたい」 そんな気持ちを大切に…。 私たちと、心のこもった介護を届けませんか？ ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的な仕事内容＞ ■介護業務 入浴介助 、食事介助 、 排泄介助、生活介助、口腔ケア など ■施設業務 レクリエーション、電話対応など ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護士は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【夜勤/残業なし】賞与・手当充実！経験を活かし、安定企業でキャリアアップしませんか？

■仕事内容 ＼介護経験が活かせる！残業なしのサービス提供責任者／ これまでの介護経験を活かして、キャリアアップしませんか？ 日勤のみ・残業ほぼなしなので、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 資格を活かし、事業所の中心として活躍していただける方を募集します。 ※実務者研修修了、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方の募集です。 【具体的には】 ・訪問介護計画書や報告書の作成、モニタリング ・ご利用者やご家族、ケアマネジャーとの連携調整 ・ヘルパー管理（シフト調整・教育指導など） ・実績の作成や管理、保険請求 ・食事・排泄・入浴等の援助 ・訪問介護サービス活動等 【未経験でも大歓迎！】 「サービス提供責任者として働くのは初めて」という方もご安心ください。 これまでの経験を活かしつつ、サービス提供責任者ならではの業務は先輩が丁寧に指導します。 ＼夜勤なし！残業ほぼなしで生活リズムも安定／ 当事業所は訪問介護のため、夜勤は一切ありません。 原則9:00～18:00の固定シフトで、毎日決まった時間に働けます。 残業もほとんどないため、仕事終わりの時間も充実。 ご家庭やプライベートを大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 ＼定着率の高さが自慢！長く活躍できる温かい職場／ 活躍中のメンバーは「良い会社だから」と、ヘルパーさんなどからの紹介で入社したケースがほとんど。 中途入社が多く、年齢を重ねても安心して働ける環境です。 ニーズが高まる訪問介護で、あなたの人生経験を活かし、長く活躍しませんか？ ■仕事の特徴 即日勤務OK 長期歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ◆2027年4月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

残業月15分以下✨持ち帰り業務なし✨勤務開始時間は相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 月給25万円〜＋昇給・賞与あり ✨ 勤務時間は入社時に本人希望で選択OK ✨ 9:00／9:30／10:00開始など相談可能 ✨ 残業は月平均15分以下とかなり少なめ ✨ 持ち帰り業務なし ✨ 子育て中のスタッフも活躍中 ✨ 保育士資格を活かして 子どもと丁寧に関われる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後デイサービス「あいランド」 にて、子どもたちの安心と成長を サポートする保育士業務 を行います。 活動は 「遊ぶ・学ぶ・生活動作を一緒にする」 など、子どもとの関わりが中心。 保育士資格を活かしながら、 ゆったり向き合える環境です。 さらに、ならっきいでは 残業がほとんどありません。 実際に月平均の残業時間は15分以下。 多く見積もっても月30分以下です。 業務が一人に集中しない体制を 整えているため、正社員として 働きながらも、家庭や自分の時間を 大切にしやすい環境です。 職場は風通しがよく、 困ったことや不安なことを 一人で抱え込まない文化が 根づいています。 毎週のミーティングで 想いや課題を共有できるため、 チームで支え合いながら 働ける環境です。 【この仕事の魅力】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える ✨ 経験が浅くても始めやすいサポート体制 ✨ 勤務時間を選べるため 家庭と両立しやすい ✨ 毎週のミーティングで 相談・情報共有ができる ✨ 成長を一緒に喜べる “社会貢献性の高い仕事” ✨ 3児のママであるスタッフも活躍中 ✨ ライフスタイルの変化に応じて 勤務時間の相談も可能 子どもたちの「できた！」「楽しい！」を 間近で感じられるやりがいがあります。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 子どもたちの見守り・遊びのサポート ✅ 学習・生活動作の支援 ✅ 活動の準備・片付け ✅ 保護者とのコミュニケーション ✅ チームでの支援計画共有 ✅ 送迎業務（AT限定可） ＼残業は月平均15分以下！／ 業務が一人に偏らない体制だから、 気持ちに余裕を持ちながら、 子どもたちとしっかり向き合えます。 【1日の流れ（例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00〜 出勤・ミーティング／準備 11:00〜 教材準備・環境整備 14:00〜 受け入れ・送迎 15:00〜 遊び・学習・活動支援 17:00〜 保護者共有 18:00〜 片付け・記録 19:00〜 退勤 ※上記は10:00〜19:00勤務の 場合の一例です。 勤務時間は入社時に 希望を伺いながら決定します。 「保育」「見守り」「保護者支援」が 自然な流れで行える1日です。 【運営法人：ならっきいグループ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 福祉事業を複数展開する安定法人。 ならっきいが大切にしているのは、 「すべての人がラッキーに」 という考え方です。 子どもたちを笑顔にするためには、 まず一緒に働くスタッフ自身が 無理なく前向きに働けることが 大切だと考えています。 そのため、管理業務や支援業務が 一人に集中しすぎないよう、 役割分担や業務体制を整えています。 残業は月平均15分以下。 家庭やプライベートも大切にしながら、 長く働きやすい職場づくりに 取り組んでいます。 勤務時間や業務の進め方は、 入社時だけでなく、 生活環境の変化に応じて相談できます。

介護福祉士募集┃ケアネットわかまつ┃日勤のみ┃週休2日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◆住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム」のご利用者様に合わせた訪問介護計画を作成し、サービス全体をまとめるお仕事です。 〈当社で働く魅力✨〉 ✅医療と介護が連携した環境でスキルアップが可能！ ✅住宅型有料老人ホーム内に訪問介護・訪問看護事業所を併設しているから連携がスムーズ！ ✅介護職、看護職、リハビリ職、施設スタッフ等チームでご利用者様のケアを行います 〈募集背景〉 事業所の体制強化に伴う増員募集です。 同じ業務を担当するスタッフが在籍しており、業務の引き継ぎやフォロー体制も整っているためスムーズにご活躍いただける環境です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 〈ナーシングホームとは〉 当社のナーシングホームは「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。 24時間看護師が対応可能で、一般的な介護施設では受入れが難しい医療依存度の高い方をサポート。 在宅復帰が難しい方、病床不足で転院できない方の「生活」を支えています。 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、主に慢性期・終末期のケアをチームで行います。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ） 〈定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？〉 ■訪問介護・看護スタッフが随時かけつける体制を24時間整えていることが大きな特徴です。 →ご利用者様の生活リズムに合わせた訪問介護・看護を夜間でも受けられます。 24時間対応してくれる唯一の在宅介護サービスを提供しています。 〈具体的な業務内容〉 ///ご利用者様対応業務/// ・ご利用者様の現在の状態把握、生活ニーズを把握し、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議への参加 （ケアマネジャーの作成したケアプランを確認し、必要なサービスの提案、状態報告等） ・モニタリング （サービス計画の実施状況を把握、随時ケア内容の確認と必要に応じての修正） ・新規利用に伴う調整業務、活動の調整（職員のヘルパー活動の割り振り） ・アセスメント、基本情報（フェースシート）作成 ・ご利用者様がサービスを利用するための必要な手続きや調整 ・サービス提供手順書の作成 （サービス項目、具体的なサービス提供方法等） ・介護保険請求のための介護ソフトへの実績登録 ・介護記録の確認作業 ・初回訪問や介護スタッフの急な欠勤時の代行（介護保険活動） ・帳票類の作成 ///その他業務/// ・関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務等 ・人材育成のための訪問介護スタッフへの教育・指導 ・ケアネットわかまつ・ナーシングホームわかまつの来客対応や電話対応等 ・必要に応じての、食事・入浴・排泄介助など、部分的な介護実務 ・ご利用者様のご自宅を訪問し、在宅訪問介助 ◆定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所（ケアネットわかまつ）に所属します ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊就業場所の変更範囲：株式会社ナーシングホームの事業所 （※原則自宅から通勤可能な範囲／転居を伴う転勤は本人同意の上で実施） 〈入社後も安心のサポート体制あり！〉 ◆入社後は2日間の座学＋OJTでしっかりサポート！ 入社1・2日目は、午前中を使って会社のことや就業ルール、 介護に必要な基礎知識（BCPや感染症対策など）を丁寧にお伝えします。 午後からは施設内のご案内や社内システムの操作説明、そして先輩と一緒にOJTをスタートします。 わからないことはすぐに相談でき、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です！ ※新入職員研修：毎月【1,2日】または【15,16日】の連続2日間（各日9：30～12：00） ◆自分のペースで学べる♪スキルアップに役立つWEBラーニングもご利用いただけます。 ///施設見学・職員面談は随時受付中/// ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。 応募後の施設見学や職員との面談等、ご希望がございましたらご遠慮なくお気軽にご相談ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お電話でのお問い合わせ＞ 090-5751-0261（採用担当）まで ＊受付時間 平日9～18時 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 正社員 求人案件-25-0023

＜介護福祉士をお持ちの方＞経験や資格を活かして、管理者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務をお任せ。現場経験を活かして、ステップアップが目指せます！ スタッフのシフト管理や他事業との連携、数値管理をはじめ、 訪問介護事業における幅広い業務をご担当いただきます。 現場スタッフから管理者へとステップアップしたいあなたを応援します。 正社員になりたい主婦・主夫さん、ブランクがある方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・スタッフのシフト管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・訪問介護業務 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

平日のみOK✨週4日以上歓迎・日数相談OK✨1日4h〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅平日のみの勤務OK ✅週4日以上歓迎！週3日以下は応相談 ✅1日4時間〜OKで無理なく働ける ✅児童指導員の要件を満たす方なら、 実務未経験・ブランクも歓迎 ✅子どもたちの成長に寄り添える仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後デイサービス「あいランド」で、 子どもたちの見守りや活動サポートを行う 児童指導員のお仕事です。 一緒に遊んだり、宿題を見守ったり、 日々の関わりを通して子どもたちの成長を 支えていきます。 「子どもが好き」 「福祉の仕事に関わりたい」 そんな想いが活かせる環境です。 ▼主な仕事内容 ・子どもたちの見守り、日常支援 ・遊びや学習のサポート ・活動準備、簡単な記録 ・送迎業務 ・スタッフ同士での情報共有 【1日の流れ（例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00 出勤・受け入れ準備 13:00 子どもたちのお迎え・来所 14:00 宿題や学習のサポート 15:00 おやつ・個別支援や遊び 17:00 送迎・保護者対応 18:00 記録・片付け 19:00 退勤 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ※勤務時間やその日の活動内容により、 流れは異なります。 ※1日4時間勤務の場合は、時間帯に応じて 一部業務をご担当いただきます。 【この仕事の魅力】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 平日のみの勤務も可能で、 家庭や私生活と両立しやすい ✅ 1日4時間〜OKで無理なく続けやすい ✅ 子どもの「できた！」を 近くで感じられる ✅ 社会貢献性が高く、 やりがいを感じられる ✅ 風通しがよく相談しやすい職場環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 難しい業務をいきなり お任せすることはありません。 先輩スタッフが丁寧にフォローするため、 未経験の方やブランクがある方も 安心して始められます。 【運営法人：ならっきいグループ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 複数の福祉事業を展開し、 支援の質と働きやすさの両立を 本気で追求している法人です。 ご本人・ご家族、 そしてスタッフ自身の「安心」を 大切にしている事業所です。 ライフスタイルに合わせた働き方で 子どもたちの成長を 身近に感じられる仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

＜大手グループで安定＞次期管理職候補！賞与年2回！日勤のみ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【⭐ 管理者候補！サービス提供責任者 ⭐】 ＊平均勤続年数「17年」の働きやすさ 大手「麻生グループ」でキャリアアップ 若松区のケアステーションで正社員募集 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 安定感バツグン！【 推しPOINT 】 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月収27.3万〜31.0万円 ＋ 賞与3.8ヶ月分 ■ 年間休日113日でプライベートも充実 ■ 住宅手当や家族手当など福利厚生も充実 ■ 定着率◎！長く安定して働ける職場環境 ――――――――――――――― 【◇ お仕事の内容 ◇】 訪問介護サービスに関わる管理・調整業務 ＊管理者を目指してステップアップ！ 具体的には… ＊ ご利用者様宅への訪問介護（若松・戸畑エリア） ＊ 登録ヘルパーさんのスケジュール管理 ＊ サービス申込の受付、契約締結 ＊ サービスの評価や見直し ＊ スタッフの指導・教育、会議資料作成など 「介護の経験を活かしてステップアップしたい」 「地域に根ざした大手企業で腰を据えて働きたい」 そんな意欲のある方をサポートします！ ――――――――――――――― 【⭐ 充実すぎる福利厚生 ＆ 環境 ⭐】 ◎ リロクラブ加入でお得な特典がいっぱい！ ・宿泊、レジャー、グルメ、ジムの割引 ・育児、介護、人間ドックの補助 ・英会話など教育サポート ・結婚、出産、住宅購入のお祝い ・健康、生活相談ダイヤルあり ◎ 昇給あり！頑張りがしっかり給与に反映 ◎ スポーツ観戦チケットが当たるチャンスも♪ ◎ 退職金制度完備（勤続3年以上 ◎ 車通勤OK（無料駐車場あり） ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼★ 「1日職場体験」も大歓迎！ ★／ 実際の雰囲気を感じてから検討いただけます！ まずはお気軽にお問い合わせください！ ━━━━━━━━━━━━━━━

放課後等デイサービスでのお仕事です！未経験OK/週２～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 本を読んだり、室内遊具等で運動したり、 子ども達が安全に楽しく過ごせるよう 見守り＆サポートをお願いします。 「子どもが好き」 「人を喜ばせることが好き」 という方なら未経験＆無資格でもOK！ ベテラン社員も常駐しているので 分からないことはスグ相談できますよ◎ ===よくある質問にお答えします！＝＝＝ 【Q.どんなスタッフさんがいますか？】 20代の大学生・フリータさんから、 子育てが落ち着いた50代の主婦さんまで 幅広い年齢層の方が活躍中です！ 「授業が早く終わる週2回」 「18：30までなら、週２～3回なら…」 「夜の居酒屋バイトまでの空き時間にちょっとだけ」 スキマ時間を活かして働ける職場ですよ★ 【Q.経験も資格もないんですが大丈夫ですか？】 「子どもが好き」という気持ちがあればOKです！ 「将来子どもに携わる仕事がしたくて アルバイトで経験してみたいと思って応募しました！」 という大学生の方や、 「子育ての経験を活かせるかなと思って…」 という理由で応募される主婦の方もいます！ 【Q.時給は上がりますか？】 はい、年1回ペースでの昇給があります。 その他、 ・車の運転ができる→＋50円 ・業界経験がある→＋80円 経験や、免許によって時給もUPできる仕組みとなっています。 ===＝＝＝会社について＝＝＝＝＝＝ 「たけのこクラブ」は学習障がいや 発達障がい等をもつ小学生以上の 子ども達が通う放課後等デイサービスです。 福岡市中央区・博多区・南区に計7拠点 展開している放課後等デイサービスです◎ 高砂…福岡市中央区高砂1丁目14-9 竹下…福岡市博多区那珂1丁目30-5 博多駅東…福岡市博多区豊2-2-26 警弥郷…福岡市南区警弥郷1丁目17-11 若久…福岡市南区若久4丁目1-14 大楠…福岡市南区大楠3-27-1 清水…福岡市南区清水4-13-3

入社時期応相談＊実務未経験の方もご相談ください✨運動好き歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、保育士 放課後等デイサービス Root. 児童指導員を募集中！ - ✅運動が好きな方歓迎♪ ✅日曜定休＊日数相談OK！ 放課後等デイサービス「Root.」にて ・児童の見守り ・運動や学習のサポート ・教育機関等への送迎業務 ・簡単な入力作業 ・日々の記録 などをお任せします。 ■・・・「Root.」とは・・・■ ”運動･活動”を大切にしている放課後等デイサービスです｡ 時には自社が運営している近隣他教室と合同で活動を行い、 子どもたちが多くの経験･体験を積めるように心がけています。

【月給制で安定勤務／要普通免許】互いを支え合う高いチームワークと万全のサポート体制！スキルや経験を活かし、サ責としてキャリアアップを目指しませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

✅教諭免許・福祉資格を活かせる◎18時終業・日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼教諭免許・福祉の資格を、子どもの成長支援に／ 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 遊びや生活の経験を通じた支援を行います。 順番を待つ、自分の気持ちを伝える、 身の回りのことに挑戦する――。 そんな日々の経験を、子どものペースに 合わせて支えるお仕事です。 ✅日曜・祝日休み／年間休日115日 ✅通常18時終業／賞与年2回 ◇◆－－－－－－－－－－－◆◇ ✅具体的には.... ▼遊びや活動のサポート 運動・音楽・制作など、 子どもたちの活動の準備や見守りを行います。 一人ひとりの様子に合わせて声をかけ、 「やってみたい」を応援します。 ▼生活・コミュニケーションの支援 順番を待つ、自分の気持ちを伝える、 身の回りのことに取り組むなど、 日々の経験を通じた成長を支えます。 ▼活動記録・療育計画の作成 日々の活動や子どもの様子を、 支援アプリ「リタリコ」に記録します。 療育計画の作成にも携わります。 ▼イベントの企画・実施 地域の事業所と連携した活動など、 イベントの企画・準備・実施に関わります。 ▼学校や自宅への送迎 軽自動車やノア・ヴォクシーなどの 普通車を使用し、子どもたちを送迎します。 ◇◆－－－－－－－－－－－◆◇ ✅実務未経験・ブランクがある方も歓迎 社内研修を通じて、 子どもへの支援について学べる環境です。 スポーツ経験や運動の得意・不得意は問いません。 見守りや声かけなど、日々の関わりを 大切にしていただける方を歓迎します。 利用するお子さまは小学生が中心です。 スタッフ同士で協力しながら、 一人ひとりの子どもに向き合うことを 大切にしています。 ◇◆－－－－－－－－－－－◆◇ ✅職場の雰囲気をInstagramで紹介しています 子どもたちの活動や事業所の様子を、 働く場所を知る参考にぜひご覧ください。 アカウント：@dream_station.2022 https://www.instagram.com/dream_station.2022/ ◇◆－－－－－－－－－－－◆◇ ✅応募・見学について 面接時には職場見学も可能です。 在職中の方も、入社時期などをご相談ください。

＜介護福祉士＞経験や資格を活かして、サービス提供責任者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護における「サービス提供責任者」のお仕事。キャリアアップしたいあなたを応援します！ 資格をお持ちの方なら大歓迎！ 学歴や経験は問いません。訪問介護計画書の作成やスタッフ教育・ チームマネジメントなど専門的なスキルが身につきます。 家庭と両立しながら働きたい方、 しばらくお仕事から離れていた方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

残業月15分以下✨家庭と両立しやすい✨児童指導員の復職歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 月給25万円〜＋賞与あり ✅ 勤務時間は入社時に本人希望で選択OK ✅ 9:00／9:30／10:00開始など相談可能 ✅ 残業は月平均15分以下とかなり少なめ ✅ 子育て中のスタッフも活躍中 ✅ ブランクあり・未経験の方も歓迎 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後デイサービス「あいランド」で、 子どもたちの見守りや活動サポートを行う 児童指導員のお仕事です。 一緒に遊んだり、宿題を見守ったり、 日々の関わりを通して子どもたちの成長を 支えていきます。 「子どもが好き」 「福祉の仕事に関わりたい」 「家庭と両立しながら長く働きたい」 そんな想いが活かせる環境です。 ▼主な仕事内容 ・子どもたちの見守り、日常支援 ・遊びや学習のサポート ・活動準備、簡単な記録 ・送迎業務 ・スタッフ同士での情報共有 【1日の流れ（例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00 出勤・受け入れ準備 13:00 子どもたちのお迎え・来所 14:00 宿題や学習のサポート 15:00 おやつ・個別支援や遊び 17:00 送迎・保護者対応 18:00 記録・片付け 19:00 退勤 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ※上記は10:00〜19:00 勤務の場合の一例です。 勤務時間は入社時に希望を 伺いながら決定します。 【この仕事の魅力】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 勤務時間を選べるため ライフスタイルに合わせて働きやすい ✅ 子どもの「できた！」を 近くで感じられる ✅ 家庭や子育てへの理解があり 無理なく続けやすい ✅ 社会貢献性が高く やりがいを感じられる ✅ 風通しがよく 相談しやすい職場環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 難しい業務をいきなりお任せすることは ありません。 先輩スタッフが丁寧にフォローするため、 未経験の方やブランクがある方も 安心して始められます。 【スタッフの声】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 児童指導員Kさん（入社2年目） 入社当初は、子どもが小さかったため 短い時間から勤務をスタートしました。 子どもの成長や家庭の状況に合わせて、 現在も勤務時間を相談しながら 働いています。 ならっきいは、ライフスタイルに合わせて 働き方を相談しやすく、 家族を大切にしながら働ける環境です。 小さなお子様がいるスタッフも多く、 子育て中の大変さを 理解し合える職場なので、 「本当は働きたいけど、今は難しいかも」と 感じている方にもおすすめです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【運営法人：ならっきいグループ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 複数の福祉事業を展開し、 支援の質と働きやすさの両立を 本気で追求している法人です。 ご本人・ご家族、 そしてスタッフ自身の「安心」を 大切にしている事業所です。 勤務時間や担当業務は、 家庭の状況やライフスタイルの 変化に応じて相談できます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

放課後等デイサービスでのお仕事です！未経験OK/週２～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 本を読んだり、室内遊具等で運動したり、 子ども達が安全に楽しく過ごせるよう 見守り＆サポートをお願いします。 「子どもが好き」 「人を喜ばせることが好き」 という方なら未経験＆無資格でもOK！ ベテラン社員も常駐しているので 分からないことはスグ相談できますよ◎ ===よくある質問にお答えします！＝＝＝ 【Q.どんなスタッフさんがいますか？】 20代の大学生・フリータさんから、 子育てが落ち着いた50代の主婦さんまで 幅広い年齢層の方が活躍中です！ 「授業が早く終わる週2回」 「18：30までなら、週２～3回なら…」 「夜の居酒屋バイトまでの空き時間にちょっとだけ」 スキマ時間を活かして働ける職場ですよ★ 【Q.経験も資格もないんですが大丈夫ですか？】 「子どもが好き」という気持ちがあればOKです！ 「将来子どもに携わる仕事がしたくて アルバイトで経験してみたいと思って応募しました！」 という大学生の方や、 「子育ての経験を活かせるかなと思って…」 という理由で応募される主婦の方もいます！ 【Q.時給は上がりますか？】 はい、年1回ペースでの昇給があります。 その他、 ・車の運転ができる→＋50円 ・業界経験がある→＋80円 経験や、免許によって時給もUPできる仕組みとなっています。 ===＝＝＝会社について＝＝＝＝＝＝ 「たけのこクラブ」は学習障がいや 発達障がい等をもつ小学生以上の 子ども達が通う放課後等デイサービスです。 福岡市中央区・博多区・南区に計7拠点 展開している放課後等デイサービスです◎ 高砂…福岡市中央区高砂1丁目14-9 竹下…福岡市博多区那珂1丁目30-5 博多駅東…福岡市博多区豊2-2-26 警弥郷…福岡市南区警弥郷1丁目17-11 若久…福岡市南区若久4丁目1-14 大楠…福岡市南区大楠3-27-1 清水…福岡市南区清水4-13-3

子どもと向き合うだけ！持ち帰りゼロの保育士✨残業無✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 残業・持ち帰り仕事なしで毎日ゆとり ✨ 風通しの良い職場／愚痴を言わない文化 ✨ 未経験・ブランクOK／資格を活かせる ✨ 子どもとの関わりが中心！やりがい大◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後デイサービス「あいランドそら」 にて、子どもたちの安心と成長を サポートする保育士業務 を行います。 活動は 「遊ぶ・学ぶ・生活動作を一緒にする」 など、子どもとの関わりが中心。 保育士資格を活かしながら、 ゆったり向き合える環境です。 さらに、ならっきいでは 残業・持ち帰り仕事が一切なし！ 毎日が定時で終わるため、 家庭や自分の時間も大切にできます。 職場は風通しがよく、 “愚痴を言わない” のではなく 「きちんと伝え合える」 文化 が根づいています。 毎週のミーティングで 想いを共有できるため、 ストレスをため込まず働ける環境です。 【この仕事の魅力】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える ✨ 経験が浅くても始めやすいサポート体制 ✨ 時短勤務OKで家庭との両立がしやすい ✨ 人間関係が良いから離職率が低い ✨ 成長を一緒に喜べる “社会貢献性の高い仕事” 子どもたちの「できた！」「楽しい！」を 間近で感じられるやりがいがあります。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 子どもたちの見守り・遊びのサポート ✅ 学習・生活動作の支援 ✅ 活動の準備・片付け ✅ 保護者とのコミュニケーション ✅ チームでの支援計画共有 ✅ 送迎業務（AT限定可） ＼残業・持ち帰り仕事はゼロ！／ 気持ちに余裕を持ちながら、 子どもたちと しっかり向き合える環境です。 【1日の流れ（例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00〜 出勤・ミーティング／準備 11:00〜 教材準備・環境整備 14:00〜 受け入れ・送迎 15:00〜 遊び・学習・活動支援 17:00〜 保護者共有 18:00〜 片付け・記録 19:00〜 退勤（残業なし） 「保育」「見守り」「保護者支援」が 自然な流れで行える1日です。 理学療法士、言語聴覚士、作業療法士も募集中です。 【運営法人：ならっきいグループ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 福祉事業を複数展開する安定法人。 スタッフの働きやすさに本気で取り組んでおり、 残業ゼロ／時短OK／意見が通る 風土 を徹底しています。 子ども・ご家族・スタッフすべての “安心” を大切にする事業所です。

平日のみOK✨週4日以上歓迎・日数相談OK✨持ち帰りなし◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 平日のみの勤務OK ✨ 週4日以上歓迎！週3日以下は応相談 ✨ 1日4時間〜OK ✨ 残業・持ち帰りなしで家庭と両立 ✨ 未経験・ブランク歓迎の丁寧な研修 ✨ 車通勤OK・働き方も相談しやすい ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後デイサービス「あいランド」で、 児童支援・見守り・送迎を中心とした 保育業務をお任せします。 小学校低学年の子どもが多く、 遊びや学習、生活動作の サポートが中心です。 一緒に遊ぶ・学習サポートをするなど、 “寄り添い型”の支援が中心です。 未就学児のみ経験のある方もOK！ 研修が整っているため、 業務内容を確認しながら始められます。 ▼主な業務 ・活動の見守り／遊び・学習サポート ・子どもの興味や得意に合わせた支援 ・送迎対応（社用車・AT） ・スタッフとの連携、簡単な記録 「保育が好き」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな気持ちを大切にできる環境です。 【この仕事の魅力】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 平日のみ勤務OK！ 勤務日数や扶養内勤務も相談できます ✨ 保育士資格を活かし、 ブランクから復職しやすい研修体制 ✨ 子ども達の成長を 間近で感じられるやりがい ✨ 小さなお子様がいるスタッフも 多数活躍 ✨ スタッフ同士で 声を掛け合いながら働ける 保育スキルを活かしながら、 自分のペースで働けます。

✅月3回～＆1日3時間～OK！副業やWワークもOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨月3回～勤務OK！ ✨1日3時間の短時間勤務も相談可！ ✨かけもち・副業・WワークOK！ ✨ブランクある方や扶養内大歓迎！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜グループホームのサービス管理責任者＞ ✅利用者様に対する相談業務 ✅利用者様のケアプラン(個別支援計画) ✅日報の作成、ホーム全体のモニタリング ✅車両などの移動手段を使い、 担当区域にあるグループホームの管理業務全般 （福岡市博多区・福岡市南区・福岡市東区） などをお願いします。 ＜こんな経験活かせます＞ 障害者支援施設、障碍者支援施設、障がい者支援施設、就労支援施設、就労支援員、福祉、看護、介護、医療、就労継続支援Ａ型、就労継続支援Ｂ型、サビ管、児童発達支援管理責任者、児発管、福祉施設勤務など。 ※前職雇用形態も不問！正社員・契約社員・アルバイト・主婦パートなど 【雇用形態】アルバイト・パート

月給30万円～！6か月後正社員登用・支援専念のサビ管

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【この求人のポイント】 ✅ 月給300,000円～ ✅ 請求業務なし ✅ シフト作成・管理なし ✅ サビ管業務に取り組みやすい環境 ✅ 1ホーム定員6名の小規模グループホーム ✅ 入社6か月後を目安に正社員登用あり ✅ 正社員転換時は昇給予定 ✅ 交通費支給 ✅ 車・バイク通勤OK サービス管理責任者として、利用者様一人ひとりの支援にしっかり向き合いたい方を募集します。 当社では、サービス管理責任者に請求業務や職員のシフト作成・管理をお願いしていません。 個別支援計画の作成やモニタリング、利用者様・ご家族との面談、関係機関との連携など、サービス管理責任者としての業務に取り組みやすい体制を整えています。 【弊社について】 合同会社ひまわりは、福岡県北九州市で障がい者グループホーム「ひまわりの家」を運営しています。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して地域で暮らせる環境づくりを大切にしています。 「もう一つの家族のように寄り添う」 そんな温かい支援を目指しています。 当社のグループホームは、1ホーム定員6名の小規模なホームです。 利用者様一人ひとりの状況や希望を把握しながら、その方に合った支援をチームで考えていくことを大切にしています。 【募集背景】 今後も安定した支援体制を維持し、サービスの質をさらに高めていくため、サービス管理責任者を募集します。 個別支援計画の作成だけではなく、利用者様・ご家族・相談支援専門員・医療機関などと連携しながら、支援全体を組み立てていただく重要なポジションです。 現場の世話人・生活支援員とも情報共有しながら、より良い支援を一緒に考えていただける方を歓迎します。 【仕事内容】 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務を担当していただきます。 具体的には ・利用者様へのアセスメント ・個別支援計画原案の作成 ・個別支援会議の開催 ・個別支援計画の作成、説明、同意、交付 ・定期的なモニタリング ・個別支援計画の見直し ・利用者様、ご家族との面談・相談対応 ・相談支援事業所、医療機関、行政等との連携 ・世話人、生活支援員への支援方針の共有・助言 ・支援記録等の確認 ・見学、体験入居、入居時の対応 ・その他、サービス管理責任者業務に付随する業務 ★請求業務はありません。 ★職員のシフト作成・シフト管理もありません。 業務を分担することで、個別支援計画やモニタリング、利用者様・ご家族への対応など、サービス管理責任者としての業務に取り組みやすい環境を整えています。 【1日の流れ／9:00～18:00勤務の場合】 9:00 出勤・申し送り確認 利用者様の様子や職員からの報告、連絡事項を確認します。 9:30 支援状況の確認・記録 利用者様の生活状況や支援記録を確認。必要に応じて職員へ支援方法の確認や助言を行います。 10:30 個別支援計画等の作成 アセスメントや個別支援計画の作成・見直し、モニタリングなど、サビ管業務を進めます。 12:00 休憩 13:00 利用者様との面談・モニタリング ご本人の希望や生活状況を確認し、今後の支援について一緒に考えます。 14:00 関係機関・ご家族との連絡調整 相談支援専門員や医療機関、ご家族など、必要な関係者と情報共有・調整を行います。 15:00 支援会議・職員との情報共有 利用者様の状況や支援方針について職員と共有。必要に応じて支援内容を見直します。 16:00 計画・記録などの事務作業 個別支援計画や会議記録などの書類を整理します。 17:00 利用者様の帰宅後の様子を確認 日中活動先から帰宅された利用者様の様子を確認し、必要に応じて声かけや職員への支援指示を行います。 18:00 退勤 ※上記は一例です。利用者様の予定や面談、会議等により1日の流れは異なります。 請求業務や職員のシフト作成はありません。 サービス管理責任者として、利用者様の支援や個別支援計画に関する業務に取り組める環境です。 【社員インタビュー】 Cさん｜サービス管理責任者 ── 入社のきっかけは？ 「これまでの福祉の経験やサービス管理責任者の資格を活かして、利用者さん一人ひとりの支援にしっかり関われる職場を探していました。」 ── どんな仕事をしていますか？ 「利用者さんとの面談やアセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング、支援内容の確認などが中心です。 職員から利用者さんの様子を聞きながら、必要に応じて支援内容を見直しています。」 ── ひまわりで働いて感じたことは？ 「1ホーム6名程度なので、一人ひとりの生活や変化を把握しやすいと感じています。 書類を作るだけではなく、実際の生活の様子を見ながら支援を考えられるところが特徴だと思います。」 ── 働きやすいと感じるところは？ 「請求業務や職員のシフト作成を担当しなくてよいので、サービス管理責任者としての業務に取り組みやすいです。 利用者さんやご家族、職員と相談しながら、その方に合った支援を考えていけるところにやりがいを感じています。」 【雇用形態・キャリアパス】 入社後6か月間 有期雇用 ↓ 勤務状況・適性等を確認 ↓ 正社員転換 ↓ 正社員転換時に昇給予定 長期的に当社のサービス管理責任者として活躍していただける方を募集しています。

博多の街で、お客様とヘルパーを繋ぐ要に。落ち着いた環境でサ責としてのキャリアを深める。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

放課後等デイサービスでのお仕事です！未経験OK/週２～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 本を読んだり、室内遊具等で運動したり、 子ども達が安全に楽しく過ごせるよう 見守り＆サポートをお願いします。 「子どもが好き」 「人を喜ばせることが好き」 という方なら未経験＆無資格でもOK！ ベテラン社員も常駐しているので 分からないことはスグ相談できますよ◎ ===よくある質問にお答えします！＝＝＝ 【Q.どんなスタッフさんがいますか？】 20代の大学生・フリータさんから、 子育てが落ち着いた50代の主婦さんまで 幅広い年齢層の方が活躍中です！ 「授業が早く終わる週2回」 「18：30までなら、週２～3回なら…」 「夜の居酒屋バイトまでの空き時間にちょっとだけ」 スキマ時間を活かして働ける職場ですよ★ 【Q.経験も資格もないんですが大丈夫ですか？】 「子どもが好き」という気持ちがあればOKです！ 「将来子どもに携わる仕事がしたくて アルバイトで経験してみたいと思って応募しました！」 という大学生の方や、 「子育ての経験を活かせるかなと思って…」 という理由で応募される主婦の方もいます！ 【Q.時給は上がりますか？】 はい、年1回ペースでの昇給があります。 その他、 ・車の運転ができる→＋50円 ・業界経験がある→＋80円 経験や、免許によって時給もUPできる仕組みとなっています。 ===＝＝＝会社について＝＝＝＝＝＝ 「たけのこクラブ」は学習障がいや 発達障がい等をもつ小学生以上の 子ども達が通う放課後等デイサービスです。 福岡市中央区・博多区・南区に計7拠点 展開している放課後等デイサービスです◎ 高砂…福岡市中央区高砂1丁目14-9 竹下…福岡市博多区那珂1丁目30-5 博多駅東…福岡市博多区豊2-2-26 警弥郷…福岡市南区警弥郷1丁目17-11 若久…福岡市南区若久4丁目1-14 大楠…福岡市南区大楠3-27-1 清水…福岡市南区清水4-13-3

地域に根ざし、お客様とヘルパーを支える。サ責として確かなキャリアを築ける場所。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

年間休日120日・土日祝休み✨相談支援に専念できる専門職◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 相談支援専門員として配置可能な方を募集 ✨ 相談支援従事者初任者研修修了者が対象 ✨ 請求業務なし・相談支援に専念できる環境 ✨ 土日祝休み＆年間休日120日 ✨ 残業ほぼなし・家庭と両立しやすい ✨ 転勤なし・車通勤OK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 相談支援事業所「あいランド」 にて、障がい児・者相談支援専門員 （相談支援専門員）としての 相談支援業務を担当します。 障がいや特性をお持ちの方、 またそのご家族に寄り添いながら、 日常生活やサービス利用に関する 相談対応・計画立案を行います。 請求業務や煩雑な事務作業はなく、 あなたの時間と専門性を 「相談支援・プラン作成」 に集中できる環境です。 一人ひとりの想いや状況を丁寧にくみ取り、 地域で安心して生活できるよう支援します。 【この仕事の魅力】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 相談支援に集中できる分業体制 ✨ 土日祝休みで生活リズムが整う ✨ 年間休日120日で無理なく続けられる ✨ 関係機関と連携しながら専門性を高められる ✨ 社会貢献性が高く、やりがいを実感できる仕事 「支援の質」と「働きやすさ」を どちらも大切にできるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ サービス等利用計画・障害児支援利用計画の作成 ✅ ご本人・ご家族からの相談対応 ✅ 日常生活上の困りごとのヒアリング ✅ 放課後等デイサービス・就労支援事業所等との連携 ✅ モニタリング・記録作成 ＼請求業務・管理業務はありません／ 本来の専門性を活かし、 「相談支援」に集中できます。 【1日の流れ（例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 09:00〜 出勤・スケジュール確認 10:00〜 相談対応・計画作成 12:00〜 休憩 13:00〜 関係機関との連携・訪問 16:00〜 モニタリング・記録 18:00〜 退勤（残業ほぼなし） 相談・計画・連携が 無理なくバランスよく行える働き方です。 【運営法人：ならっきいグループ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 複数の福祉事業を展開し、 支援の質と働きやすさの両立を 本気で追求している法人です。 年間休日120日、残業ほぼなしなど、 相談支援専門員が 安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ご本人・ご家族、 そしてスタッフ自身の「安心」を 大切にしている事業所です。

福岡市城南区／サービス付き高齢者向け住宅／派遣／初任者研修・実務者研修/6014_420312

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（グランドハウス梅林定員38名）に併設している訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 職員のシフト作成指導等、計画書などの帳票作成。ご家族、ケアマネへの連絡調整業務 施設内中心の訪問介護事業です（施設内10～20名近隣10名程 度です） 残業がないので、ライフバランスが充実。 エリア：福岡市城南区梅林周辺（外部は近隣中心です） 「変更範囲：変更なし」 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・人気のサ高住求人！ ・バス停近くのため公共交通機関での通勤も可能！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,残業なし・少なめ,賞与あり,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

福岡市城南区／サービス付き高齢者向け住宅／派遣／介護福祉士/6014_420314

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（グランドハウス梅林定員38名）に併設している訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 職員のシフト作成指導等、計画書などの帳票作成。ご家族、ケアマネへの連絡調整業務 施設内中心の訪問介護事業です（施設内10～20名近隣10名程 度です） 残業がないので、ライフバランスが充実。 エリア：福岡市城南区梅林周辺（外部は近隣中心です） 「変更範囲：変更なし」 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・人気のサ高住求人！ ・バス停近くのため公共交通機関での通勤も可能！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,残業なし・少なめ,賞与あり,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

【中型免許必須】子どもの笑顔を運ぶお仕事★賞与年2回アリ★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他交通/運輸/物流専門職 ■放課後等デイサービスの送迎のお仕事■ 障がいのある子どもたちの送迎ドライバー のお仕事です。 送迎範囲は主に福津市・宗像市・古賀市。 学校やお子さんのご自宅と事業所間の送迎 をお願いします。 ※マイクロバスの運転もお願いしますので 中型免許（MT）が必須です 送迎前後の時間には車両の清掃や簡単な 点検もお願いします。 送迎の合間の時間は敷地内の簡単な清掃 などの作業もお願いします。 ✼┈┈┈┈┈オススメポイント┈┈┈┈┈✼ ◆パートの方にも年2回賞与支給！ ◆幅広い世代のスタッフが活躍中！ 40～60代以上も応募可 ◆勤務は1日4時間／週3日～ ◆残業ナシ！プライベートも充実♪ ◆Wワーク・扶養内勤務希望の方にも◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼未経験の方もしっかりサポートします／ 知的障がい・発達障がいのある子どもたちの 送迎をお願いします。 中型免許（MT）をお持ちの方であれば送迎 業務が未経験の方も大丈夫！ 丁寧にサポートしますので安心してご応募 ください！ シフトは2パターン 【平日】 14:00～18:00（1日4時間勤務） 【土曜日・夏休みなどの長期休暇時】 ①8:00～10:00 ②14:00～16:00 ③16:00～18:00 の内、①＋②または①+③（1日4時間勤務）

【飯塚市】児童指導員／派遣／放課後等デイサービス／短時間勤務のみOK/6014_420335

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、子どもたちの支援活動や施設運営補助業務全般 ・活動プログラムの運営 （SST、創作活動、外出、学習など） ・子どもたち一人ひとりへの個別支援 （発達段階に応じた関わり） ・備品管理・施設内の環境整備 飯塚市にある放課後等デイサービスでの児童指導員・派遣の求人です！ 【おすすめポイント】 ・1日4時間の週4日から勤務相談OK！希望の時間はご相談くださいませ。 ・資格をお持ちでしたら経験不問！児童福祉に興味のある方必見の求人です。 ・ブランクがある方、経験が浅い方も研修制度があり、安心してお仕事スタートできます！ 【施設概要】 開設：2016年9月 種別：児童発達支援・放課後等デイサービス 定員：10名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,働くママ・パパ応援,WワークOK ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

月給30万円～！6か月後正社員登用・支援専念のサビ管

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【この求人のポイント】 ✅ 月給300,000円～ ✅ 請求業務なし ✅ シフト作成・管理なし ✅ サビ管業務に取り組みやすい環境 ✅ 1ホーム定員6名の小規模グループホーム ✅ 入社6か月後を目安に正社員登用あり ✅ 正社員転換時は昇給予定 ✅ 交通費支給 ✅ 車・バイク通勤OK サービス管理責任者として、利用者様一人ひとりの支援にしっかり向き合いたい方を募集します。 当社では、サービス管理責任者に請求業務や職員のシフト作成・管理をお願いしていません。 個別支援計画の作成やモニタリング、利用者様・ご家族との面談、関係機関との連携など、サービス管理責任者としての業務に取り組みやすい体制を整えています。 【弊社について】 合同会社ひまわりは、福岡県北九州市で障がい者グループホーム「ひまわりの家」を運営しています。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して地域で暮らせる環境づくりを大切にしています。 「もう一つの家族のように寄り添う」 そんな温かい支援を目指しています。 当社のグループホームは、1ホーム定員6名の小規模なホームです。 利用者様一人ひとりの状況や希望を把握しながら、その方に合った支援をチームで考えていくことを大切にしています。 【募集背景】 今後も安定した支援体制を維持し、サービスの質をさらに高めていくため、サービス管理責任者を募集します。 個別支援計画の作成だけではなく、利用者様・ご家族・相談支援専門員・医療機関などと連携しながら、支援全体を組み立てていただく重要なポジションです。 現場の世話人・生活支援員とも情報共有しながら、より良い支援を一緒に考えていただける方を歓迎します。 【仕事内容】 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務を担当していただきます。 具体的には ・利用者様へのアセスメント ・個別支援計画原案の作成 ・個別支援会議の開催 ・個別支援計画の作成、説明、同意、交付 ・定期的なモニタリング ・個別支援計画の見直し ・利用者様、ご家族との面談・相談対応 ・相談支援事業所、医療機関、行政等との連携 ・世話人、生活支援員への支援方針の共有・助言 ・支援記録等の確認 ・見学、体験入居、入居時の対応 ・その他、サービス管理責任者業務に付随する業務 ★請求業務はありません。 ★職員のシフト作成・シフト管理もありません。 業務を分担することで、個別支援計画やモニタリング、利用者様・ご家族への対応など、サービス管理責任者としての業務に取り組みやすい環境を整えています。 【1日の流れ／9:00～18:00勤務の場合】 9:00 出勤・申し送り確認 利用者様の様子や職員からの報告、連絡事項を確認します。 9:30 支援状況の確認・記録 利用者様の生活状況や支援記録を確認。必要に応じて職員へ支援方法の確認や助言を行います。 10:30 個別支援計画等の作成 アセスメントや個別支援計画の作成・見直し、モニタリングなど、サビ管業務を進めます。 12:00 休憩 13:00 利用者様との面談・モニタリング ご本人の希望や生活状況を確認し、今後の支援について一緒に考えます。 14:00 関係機関・ご家族との連絡調整 相談支援専門員や医療機関、ご家族など、必要な関係者と情報共有・調整を行います。 15:00 支援会議・職員との情報共有 利用者様の状況や支援方針について職員と共有。必要に応じて支援内容を見直します。 16:00 計画・記録などの事務作業 個別支援計画や会議記録などの書類を整理します。 17:00 利用者様の帰宅後の様子を確認 日中活動先から帰宅された利用者様の様子を確認し、必要に応じて声かけや職員への支援指示を行います。 18:00 退勤 ※上記は一例です。利用者様の予定や面談、会議等により1日の流れは異なります。 請求業務や職員のシフト作成はありません。 サービス管理責任者として、利用者様の支援や個別支援計画に関する業務に取り組める環境です。 【社員インタビュー】 Cさん｜サービス管理責任者 ── 入社のきっかけは？ 「これまでの福祉の経験やサービス管理責任者の資格を活かして、利用者さん一人ひとりの支援にしっかり関われる職場を探していました。」 ── どんな仕事をしていますか？ 「利用者さんとの面談やアセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング、支援内容の確認などが中心です。 職員から利用者さんの様子を聞きながら、必要に応じて支援内容を見直しています。」 ── ひまわりで働いて感じたことは？ 「1ホーム6名程度なので、一人ひとりの生活や変化を把握しやすいと感じています。 書類を作るだけではなく、実際の生活の様子を見ながら支援を考えられるところが特徴だと思います。」 ── 働きやすいと感じるところは？ 「請求業務や職員のシフト作成を担当しなくてよいので、サービス管理責任者としての業務に取り組みやすいです。 利用者さんやご家族、職員と相談しながら、その方に合った支援を考えていけるところにやりがいを感じています。」 【雇用形態・キャリアパス】 入社後6か月間 有期雇用 ↓ 勤務状況・適性等を確認 ↓ 正社員転換 ↓ 正社員転換時に昇給予定 長期的に当社のサービス管理責任者として活躍していただける方を募集しています。

放課後等デイサービスでのお仕事です！未経験OK/週２～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 本を読んだり、室内遊具等で運動したり、 子ども達が安全に楽しく過ごせるよう 見守り＆サポートをお願いします。 「子どもが好き」 「人を喜ばせることが好き」 という方なら未経験＆無資格でもOK！ ベテラン社員も常駐しているので 分からないことはスグ相談できますよ◎ ===よくある質問にお答えします！＝＝＝ 【Q.どんなスタッフさんがいますか？】 20代の大学生・フリータさんから、 子育てが落ち着いた50代の主婦さんまで 幅広い年齢層の方が活躍中です！ 「授業が早く終わる週2回」 「18：30までなら、週２～3回なら…」 「夜の居酒屋バイトまでの空き時間にちょっとだけ」 スキマ時間を活かして働ける職場ですよ★ 【Q.経験も資格もないんですが大丈夫ですか？】 「子どもが好き」という気持ちがあればOKです！ 「将来子どもに携わる仕事がしたくて アルバイトで経験してみたいと思って応募しました！」 という大学生の方や、 「子育ての経験を活かせるかなと思って…」 という理由で応募される主婦の方もいます！ 【Q.時給は上がりますか？】 はい、年1回ペースでの昇給があります。 その他、 ・車の運転ができる→＋50円 ・業界経験がある→＋80円 経験や、免許によって時給もUPできる仕組みとなっています。 ===＝＝＝会社について＝＝＝＝＝＝ 「たけのこクラブ」は学習障がいや 発達障がい等をもつ小学生以上の 子ども達が通う放課後等デイサービスです。 福岡市中央区・博多区・南区に計7拠点 展開している放課後等デイサービスです◎ 高砂…福岡市中央区高砂1丁目14-9 竹下…福岡市博多区那珂1丁目30-5 博多駅東…福岡市博多区豊2-2-26 警弥郷…福岡市南区警弥郷1丁目17-11 若久…福岡市南区若久4丁目1-14 大楠…福岡市南区大楠3-27-1 清水…福岡市南区清水4-13-3

資格を活かして、子どもたちと「全力で遊ぶ」お仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 「子どもが好き」 「資格を活かして、無理なく働きたい」 ―ーそんなあなたへ。 ✅30代〜40代の主婦（夫）さん活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育てが一段落して職場復帰を考えている方や、 保育園・学童保育・障害者支援施設での経験を活かしたい方にピッタリの環境です。 ✅経験が浅い・久しぶりの職場復帰も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ブランクがあって不安…」という方もご安心ください。 充実した研修制度をご用意しているので、焦らず少しずつ業務に慣れていけますよ。 温かいスタッフばかりなので、分からないことは何でも聞いてくださいね＊* ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 当施設では、勉強を教えることと同じくらい、 「子どもたちと一緒に全力で遊ぶこと」を大切にしています。 子どもたちと同じ目線で笑い合い、日々の小さな成長を間近で見守る喜びは、この仕事ならではの醍醐味です。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【仕事内容】 支援を必要とする小学生を中心とした子どもたちのサポート業務全般をお任せします。 ▼具体的には… ・宿題の補助や学習サポート ・集団活動、課外活動のサポート ・子どもたちと全力で遊ぶ★ ・送迎業務（学校〜施設〜自宅等）など ／ 子どもたちと一緒に 「楽しむ気持ち」があれば大丈夫！ ＼ あなたの温かいサポートが、 子どもたちの笑顔と成長につながります♪

＜大手グループ＞平均勤続17年！福利厚生充実！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【安定基盤！麻生グループ】 ◎家族も使える「リロクラブ」など特典満載 ◎平均勤続17年！腰を据えて働ける安定環境 ◎「1日職場体験」で納得してからスタートOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■選ばれる理由！【 推しポイント 】■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月収25.8万〜29.0万円 ＋ 賞与3.8ヶ月分 ✅ 年間休日113日 ＆ 土日休み相談OK ✅ 住宅・家族手当など大手ならではの厚待遇 ―――――――――――――――――――― 【◇ お仕事内容 ◇】 訪問介護の現場管理とスタッフの調整役！ ＜若松・戸畑エリアを社用車で回ります＞ ＊ ご利用者様宅への訪問介護 ＊ ヘルパーさんのシフト作成・管理 ＊ 新規サービスの受付や契約業務 ＊ ケア内容の見直しやスタッフ指導 最初は先輩が同行して丁寧に教えるので、 ブランクがある方や実務未経験の方も安心！ ―――――――――――――――――――― 【★ 自慢の福利厚生「リロクラブ」 ★】 ＜ご本人だけでなくご家族も利用OK！＞ ⭐ レジャー・宿泊・グルメが特別割引 ⭐ 育児・介護サービスの利用補助あり ⭐ 結婚・出産・住宅購入のお祝い金 ⭐ 健康や生活の悩みを相談できるダイヤル その他、スポーツ観戦チケットの抽選など、 毎日がちょっと楽しくなる特典がズラリ！ ―――――――――――――――――――― 【★ 安心の職場環境 ★】 ◎ マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ◎ 退職金制度（勤続3年以上）で将来も安心 ◎ 20代〜50代まで幅広い世代が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼★ まずは「職場見学」してみませんか？ ★／ 「実際の雰囲気を見てから決めたい」も大歓迎！ 当日面接や即日勤務などスピード対応も可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験OK/週２～OK！1階にある広々とした開放的な空間です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 本を読んだり、室内遊具等で運動したり、 子ども達が安全に楽しく過ごせるよう 見守り＆サポートをお願いします。 「子どもが好き」 「人を喜ばせることが好き」 という方なら未経験＆無資格でもOK！ ベテラン社員も常駐しているので 分からないことはスグ相談できますよ◎ ===よくある質問にお答えします！＝＝＝ 【Q.どんなスタッフさんがいますか？】 20代の大学生・フリータさんから、 子育てが落ち着いた50代の主婦さんまで 幅広い年齢層の方が活躍中です！ 「授業が早く終わる週2回」 「18：30までなら、週２～3回なら…」 「夜の居酒屋バイトまでの空き時間にちょっとだけ」 スキマ時間を活かして働ける職場ですよ★ 【Q.経験も資格もないんですが大丈夫ですか？】 「子どもが好き」という気持ちがあればOKです！ 「将来子どもに携わる仕事がしたくて アルバイトで経験してみたいと思って応募しました！」 という大学生の方や、 「子育ての経験を活かせるかなと思って…」 という理由で応募される主婦の方もいます！ 【Q.時給は上がりますか？】 はい、年1回ペースでの昇給があります。 その他、 ・車の運転ができる→＋50円 ・業界経験がある→＋80円 経験や、免許によって時給もUPできる仕組みとなっています。 ===＝＝＝会社について＝＝＝＝＝＝ 「たけのこクラブ」は学習障がいや 発達障がい等をもつ小学生以上の 子ども達が通う放課後等デイサービスです。 福岡市中央区・博多区・南区に計7拠点 展開している放課後等デイサービスです◎ 高砂…福岡市中央区高砂1丁目14-9 竹下…福岡市博多区那珂1丁目30-5 博多駅東…福岡市博多区豊2-2-26 警弥郷…福岡市南区警弥郷1丁目17-11 若久…福岡市南区若久4丁目1-14 大楠…福岡市南区大楠3-27-1 清水…福岡市南区清水4-13-3

未経験OK｜土日祝休み・年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨年間休日120日以上・土日祝休み ✨月平均残業20時間以内／原則定時退社 ✨運動療法をメインとした放課後等デイサービスです ✨未経験OK！車・バイク通勤OK ＜放課後等デイサービスにおける児童指導員の仕事内容＞ 運動療法をメインとした放課後等デイサービスで、子どもたちの放課後や長期休暇を一緒に過ごしながらサポートするお仕事です。 お任せするのは、大きく分けて「放課後等デイサービスでの支援全般」と「スポーツスクールのサポート」の2つです。 ◇放課後等デイサービスにおける支援全般 🚙 送迎 🎨 活動の提案・実施 📝 活動記録の入力 🎉 長期休暇中のイベントの提案・実施 など 子どもたちと一緒に体を動かしながら、その日の活動を進めていきます。 ◇スポーツスクールのサポート（サッカースクール／コーディネーションスクール） 🚙 送迎 ⚽ スクールの指導 「運動が好き」という気持ちを、そのまま仕事に活かせます。 ＜働き方＞ ⏰ 勤務時間 平日：9:00〜19:00のうち実働8時間（例：9:00〜18:00、10:00〜19:00） 長期休暇中：9:00〜18:00（休憩1時間） 📅 休日 土日祝休み・年間休日120日以上 年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇（8/13〜8/15） 💰 給与 年俸228万〜360万円＋交通費支給 例）高卒・有資格：月19万円／大卒・有資格：月21万円 🚗 通勤 車・バイク通勤OK、転勤なし ＜職場について＞ JR二日市駅から徒歩10分です。 教室は1階が運動室、2階が学習室です。法人で所有するフットサル場もあります。 ＜未経験の方へ＞ 「子どもが好き」「体を動かすことが好き」という気持ちを大切にしています。 放課後等デイサービスが未経験の方は、選考の中で実際の現場を体験していただく場合があります。 子どもが好きな方、体を動かすことが好きな方、私たちと一緒に働きませんか？😊

✨月160h勤務で無理なく常勤✨有給取得率ほぼ100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、介護福祉士 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 自分らしさも、無理のない働き方も あきらめずに「好き」を活かせる！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 子どもが好きで取得した資格。 でも、毎日の業務や行事の準備に追われて 子どもたちと向き合う時間が足りない。 持ち帰り残業が多くて 自分のプライベートや家庭との両立が難しい。 そんな悩みを抱えていませんか？ 当施設では、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら あなた自身も自分らしく、無理なく働ける環境を整えています。 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡ お任せしたいお仕事について ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡ 放課後等デイサービスに通う子どもたちの 自立支援業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・学校の宿題などの学習サポート ・音楽に合わせたリトミック ・工作などの創作活動 ・公園などへのお出かけや課外活動 ・遊びを通じた療育活動 大規模なクラスを一人でまとめるのではなく 少人数の子どもたちに対して スタッフ同士で協力しながら支援を行います。 きめ細やかな関わりができるのが 児童指導員というお仕事の大きな魅力です。 ✧˖° ＰＯＩＮＴ °˖✧ 一般より短い「月160h勤務」×高い有休消化率！ 一般的な正社員の労働時間（月平均173時間程度）と比べて 当施設は「月160時間勤務」でしっかり常勤として働けます！ 「10:00〜19:00」「9:00〜18:00」「13:00〜19:00」など 柔軟なシフト設計で無理なく勤務可能。 残業はほぼゼロで持ち帰り仕事もありません。 さらに有給休暇の消化率はほぼ100パーセント！ 家庭やプライベートの時間もたっぷり確保できるので ブランクのある方や子育て中の方も安心して復帰できます。 ✧˖° ＰＯＩＮＴ °˖✧ お気に入りのスタイルのまま笑顔で働ける！ オシャレをガマンする必要はありません！ 髪色自由で、茶髪や明るい髪色のスタッフも活躍中。 ピアスやネックレスなどのアクセサリーもOKです。 あなたらしく、リラックスしたスタイルで 温かい支援を届けてくださいね。 長く勤めている先輩スタッフが多いので 分からないことは何でも優しくお教えします。 あなたの温かい気持ちと資格を、ぜひここで活かしてみませんか？

＜日勤・夜勤＞有資格者募集⭐全員面接

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 ⏩月給30万〜40万円＋深夜割増別途支給 ⏩サビ管の専門性をフルに発揮できる環境 ⏩「残業なし」でプライベートも充実！ ⏩”応募者全員”と面接を実施します！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ べあ田主丸は、「自分でできた！」の笑顔が最高のやりがい。見守り＆サポートで利用者さんの自立を支えるお仕事 手を貸しすぎないのが、優しさ。「やってみたい」を料理やイベントを通じて応援しませんか？ 介助ばかりのお仕事ではありません。利用者さんの“自分らしい暮らし”に伴走するサポーター募集！ 日々の暮らしをより豊かにする。 そんな温かい理念のもとで運営しています。 障がいのある方が安心して 暮らせる社会づくりを目指し、 一緒に支えてくれる 新しい仲間を募集しています！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＜主な業務内容＞ ☑アセスメント・モニタリング ☑個別支援計画の作成 ☑入居者やその家族との面談 ☑各関係機関との連携 ☑書類作成（申請書類など） ☑シフトの作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅専門職としての力を存分に発揮できる！ サービス管理責任者として、 入居者様一人ひとりのアセスメントから 個別支援計画の作成・モニタリングまで、 一貫して専門的な支援を 担っていただきます。 ご家族や関係機関と連携しながら、 質の高いサービスを提供する 重要なポジションです。

放課後等デイサービスでのお仕事です！未経験OK/週２～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 本を読んだり、室内遊具等で運動したり、 子ども達が安全に楽しく過ごせるよう 見守り＆サポートをお願いします。 「子どもが好き」 「人を喜ばせることが好き」 という方なら未経験＆無資格でもOK！ ベテラン社員も常駐しているので 分からないことはスグ相談できますよ◎ ===よくある質問にお答えします！＝＝＝ 【Q.どんなスタッフさんがいますか？】 20代の大学生・フリータさんから、 子育てが落ち着いた50代の主婦さんまで 幅広い年齢層の方が活躍中です！ 「授業が早く終わる週2回」 「18：30までなら、週２～3回なら…」 「夜の居酒屋バイトまでの空き時間にちょっとだけ」 スキマ時間を活かして働ける職場ですよ★ 【Q.経験も資格もないんですが大丈夫ですか？】 「子どもが好き」という気持ちがあればOKです！ 「将来子どもに携わる仕事がしたくて アルバイトで経験してみたいと思って応募しました！」 という大学生の方や、 「子育ての経験を活かせるかなと思って…」 という理由で応募される主婦の方もいます！ 【Q.時給は上がりますか？】 はい、年1回ペースでの昇給があります。 その他、 ・車の運転ができる→＋50円 ・業界経験がある→＋80円 経験や、免許によって時給もUPできる仕組みとなっています。 ===＝＝＝会社について＝＝＝＝＝＝ 「たけのこクラブ」は学習障がいや 発達障がい等をもつ小学生以上の 子ども達が通う放課後等デイサービスです。 福岡市中央区・博多区・南区に計7拠点 展開している放課後等デイサービスです◎ 高砂…福岡市中央区高砂1丁目14-9 竹下…福岡市博多区那珂1丁目30-5 博多駅東…福岡市博多区豊2-2-26 警弥郷…福岡市南区警弥郷1丁目17-11 若久…福岡市南区若久4丁目1-14 大楠…福岡市南区大楠3-27-1 清水…福岡市南区清水4-13-3

【福岡市中央区白金】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日

仕事内容 母体運営がしっかりしているケアリッツでの訪問介護会社でのサービス提供責任者のご紹介です ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属 「在宅介護の未来を変える」ケアリッツ わたしたち、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、 訪問介護サービスの提供を通じて、高齢化が進む日本社会で 住み慣れた自宅で安心して暮らしたい、というご利用者様の支援を行っています。 訪問ヘルパーの高齢化や不足が深刻化する今の日本で、 この国の100年先の在宅介護をともに築いていく仲間を募集しています ！ ケアリッツで働く3つの魅力 「社員ファースト」を掲げ、 社員のみなさんが安心して長く働き、成長できる環境を整備しています。 1. 高い給与水準と社員還元 積極的な営業活動とサービス品質の向上、そしてIT活用による業務効率化によって売上を伸ばし、その利益を社員に還元しています 。 正社員の介護士の平均年収は449万円と、業界内でも高い水準を実現 。 夜勤なしの勤務形態でありながら、安定した収入を得られるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働くことが可能です 。 土日勤務や年末年始勤務には手当を支給するなど、社員の頑張りを正当に評価し給与に反映する仕組みも整えています。 2. 選べるキャリアパスと充実した研修制度 介護の専門職を極めるプロフェッショナルコースと、 事業所の管理を目指す、マネジメントコースという2つのキャリアパスをご用意しています。 キャリアパスの例： ・介護の専門職として： ケアスタッフからスタートし、サービス提供責任者、ケアマネージャーへと専門性を高めていくことができます。 ・管理職として自事業所の拡大を目指す： ケアスタッフとして働きながら、事業所のナンバー2として活躍後、管理者へ。 社員の成長を後押しするための研修制度も充実。 入社研修時の研修はもちろん、技術研修や昇格試験に向けた研修・勉強会などもご用意しています。 3. 安心のチームケアと働きやすい環境 訪問介護は一人で業務を行うイメージがあるかもしれませんが、 ケアリッツでは「チームケア」を重視しています 。 サービス提供責任者や管理職も日常的に現場に入るため、訪問先での困りごとをすぐに相談できる環境です。 サービスサポートセンターによる電話でのサポートも行っており、会社全体で介護現場を支える体制が整っています。 ITを活用した業務効率化にも力を入れており、自社開発の業務アプリ「Caregate」ですべての記録がペーパーレスで完了し、 手書き作業の煩わしさがありません 。 さらに、ITシステムでシフトをモニタリングし、長時間労働や勤務時間の偏りがないかをチェックすることで、社員の負担を軽減しています 。 全社員に電動アシスト付自転車を1人1台貸与し、移動にかかる身体的負担を軽減するなど、社員が快適に働ける環境づくりに努めています 。 私たちは、あなたの「利用者様のためになる仕事をしたい」「自身のキャリアアップを実現したい」という熱い想いを歓迎します。 ケアリッツ福岡中央へのご応募をお待ちしております。

【最寄り駅：本城駅／車通勤相談OK】2027年3月1日開所予定★オープニング募集！

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 関東エリアを中心に、全国に事業所を展開する『イリーゼ』が九州・福岡に初上陸！ 施設には研修用のデモルーム、ラボルーム、地域交流スペースなどを完備する予定です。 また最新のデジタルツールを活用し、ケアの記録や情報共有をスマート化。 手書きや転記にかかる時間・手間を減らし、スタッフが本来のケアに集中できる環境を作っていきます。 最先端の環境で、イチからチームの雰囲気・体制づくりに関わるチャンスです！ 【主な業務内容】 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【駅チカ徒歩1分×落ち着いた職場】サ責未経験・ブランクがある方も安心！一人ひとりに合わせた丁寧なOJTで、新しいキャリアをスタートしませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

お客様とヘルパーを繋ぐ、訪問介護の要（かなめ）。あなたの経験と優しさを、六本松の街で活かしませんか。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

博多区/ サービス提供責任者/利用者様とそのご家族が安心できる環境を提供

仕事内容 ★住宅型有料老人ホームでの介護業務です★ 介護業務は少なめであり、事務作業とご家族との連携が主な業務となります。 ・レクレーションの調整や対応 ・入居者さまのお困りごとの確認 ・利用サービスの調整 ・介護のお仕事をされるスタッフへの教育やお手伝い ・入浴介助補助・食事介助・排泄介助など 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【月給制で安定勤務／要普通免許】最長1〜2ヶ月のサポート体制！スキルや経験を活かし、落ち着いた環境でサ責としてステップアップしませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

給与UPしました！【正社員募集】資格・キャリアを活かしてお仕事しませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【強固なチームワーク】サ責未経験の方も心強いサポート体制！仲間と協力し合いながらステップアップできる職場です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

放課後等デイサービスでのお仕事です！未経験OK/週２～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 本を読んだり、室内遊具等で運動したり、 子ども達が安全に楽しく過ごせるよう 見守り＆サポートをお願いします。 「子どもが好き」 「人を喜ばせることが好き」 という方なら未経験＆無資格でもOK！ ベテラン社員も常駐しているので 分からないことはスグ相談できますよ◎ ===よくある質問にお答えします！＝＝＝ 【Q.どんなスタッフさんがいますか？】 20代の大学生・フリータさんから、 子育てが落ち着いた50代の主婦さんまで 幅広い年齢層の方が活躍中です！ 「授業が早く終わる週2回」 「18：30までなら、週２～3回なら…」 「夜の居酒屋バイトまでの空き時間にちょっとだけ」 スキマ時間を活かして働ける職場ですよ★ 【Q.経験も資格もないんですが大丈夫ですか？】 「子どもが好き」という気持ちがあればOKです！ 「将来子どもに携わる仕事がしたくて アルバイトで経験してみたいと思って応募しました！」 という大学生の方や、 「子育ての経験を活かせるかなと思って…」 という理由で応募される主婦の方もいます！ 【Q.時給は上がりますか？】 はい、年1回ペースでの昇給があります。 その他、 ・車の運転ができる→＋50円 ・業界経験がある→＋80円 経験や、免許によって時給もUPできる仕組みとなっています。 ===＝＝＝会社について＝＝＝＝＝＝ 「たけのこクラブ」は学習障がいや 発達障がい等をもつ小学生以上の 子ども達が通う放課後等デイサービスです。 福岡市中央区・博多区・南区に計7拠点 展開している放課後等デイサービスです◎ 高砂…福岡市中央区高砂1丁目14-9 竹下…福岡市博多区那珂1丁目30-5 博多駅東…福岡市博多区豊2-2-26 警弥郷…福岡市南区警弥郷1丁目17-11 若久…福岡市南区若久4丁目1-14 大楠…福岡市南区大楠3-27-1 清水…福岡市南区清水4-13-3

【香椎エリア・訪問介護のサービス提供責任者（正社員）】月給24万円以上＋各種手当充実！ 「ありがとう」がやりがいに直結する、ケアの質をリードする中心人物として活躍しませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

安定して長く働けるお仕事です！私たちと一緒に訪問介護でやりがいのある仕事を一緒にしませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

◎残業月10h未満◎完全週休2日制◎要資格取得者◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 《他社のサビ管とはひと味違う!?》 ・各拠点に「拠点長」がいるため営業活動等は無く、「支援」に集中できます！ ・各拠点サビ管2名体制の為「休みずらい…」なんて事は無くお休みもしっかり取れます！ ・60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集! 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ★サンクスラボ就労支援B型の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいのある方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎サポート業務に集中できる 各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ 支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 各拠点、サビ管2名体制ですので、お休みがとりにくい…なんて事もありません！ 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。

糸島市／放課後等デイサービス／児童指導員／正社員／未経験の方も挑戦できます！/6014_175808

仕事内容 児童発達支援、放課後等デイサービスでの業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・特別支援学級に通う身体や知的に障がいを持った子どもたちへの療育や介護の業務 ・送迎エリア：福岡市内、糸島市内 ・定員：10名 ・車種：ミニバン等（定員10名） 糸島市の児童発達支援、放課後等デイサービスで正社員の児童指導員を募集しております。 未経験の方も多く活躍いただいています。 【おすすめポイント】 ・日曜固定休、夜勤もありませんのでご家庭との両立も可能です。 ・経験があれば資格は不問！ ・精神保健福祉士や社会福祉士、保育士の資格を活かして働けます。 【施設の特徴】 子どもたちが「愛されながらすくすく育つ」ように 「愛されていると実感できる」ように 常に子どもたちの幸せを考えながら、寄り添い、接していきます。 【概要】 定員 10名 【児童発達支援事業】 ・内容：感覚統遊び、ADL獲得のための支援、音楽など実施 ・目的：日常生活における、基本的な動作の支援、知的技能の付与、集団生活への適応訓練等 【放課後等デイサービス】 ・内容：宿題、運動、創作活動、音楽鑑賞等 ・目的：生活能力向上のために、必要な訓練、創作的活動、作業活動、地域交流の機会の提供、余暇の提供等 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

【北九州市】ステップアップした働き方へ転職したい方歓迎！子育て中の方に理解がある職場です/6014_177927

仕事内容 訪問介護ステーションでのサービス提供責任者業務 ・ヘルパー管理 ・ヘルパーへの技術指導 ・訪問介護計画書の作成、変更 ・ケアマネジャーとの連絡、連携 ※訪問エリア 八幡西区、直方氏、鞍手郡 中間市、遠賀郡など （社用車あり） 【おすすめポイント】 ・子育て世代に理解のある事業所です。 ・協力体制が整っています。 ・時間外も少なく、ご家庭との両立も可能です。 ・職員さんを大切に、働きやすい環境作りを行っています。 【子育て応援求人】 ・子どもが病気の時に配慮します ・学校、保育園、幼稚園行事の時に配慮します ・保育園等の送迎に配慮した勤務時間にしています ・子育て中の従業員が多く活躍しています 【法人の特徴】 ５つの「り」を実践できる人が暮らしを支援 ・目配り ・心配り ・思いやり ・気配り ・言葉配り 元気で明るい職場作りをめざしています。 【概要】 開設 2015年４月 形態 訪問介護ステーション ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

小倉北区／ヘルパーステーション／正社員／福利厚生充実！／サービス提供責任者求人/6014_346897

仕事内容 訪問介護事業所みどりヘルパーステーションのサービス提供責任者訪問介護及びサービス提供責任者としての業務全般です。 ヘルパーステーションのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・医療法人が母体のため制度も整っています！ ・福利厚生も充実！働きやすい環境です 【施設概要】 施設形態：ヘルパーステーション 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,託児所完備,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

大野城市／介護付き有料老人ホーム／サービス提供責任者／子育て支援/6014_351997

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務（各医療機関の連携及び調整、スタッフの指導・シフト管理・給付管理など） 全居室44室のサービス付き高齢者向け住宅に併設された訪問介護事業所でサービス提供責任者の募集です！ こちらの施設は介護度が低めでお元気な方も多く、和やかな雰囲気で安心して就業できる環境です！幅広い年齢のスタッフが活躍していますので、まずは施設見学で雰囲気をみてみませんか？ 主な業務内容は、サービス提供責任者として各医療機関の連携及び調整、スタッフの指導・シフト管理・給付管理などをお任せします。介護福祉士、ヘルパー１級の資格保有者限定になりますが、これまでの経験を活かして活躍の場を広めませんか？ ご興味のある方や施設の雰囲気を直に感じてみたいという方もぜひお気軽にお問合せください！ご応募お待ちしております！ ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

薬院大通駅徒歩5分 【中央区/薬院】サービス提供責任者募集

仕事内容 【中央区/薬院】介護福祉士の資格を活かせます！ウレシイ日勤のみ サービス提供責任者としての業務全般 ・介護計画の立案・実施や介護スタッフの指導・教育など ★この求人のポイント★ 制服あり 日勤のみ可