福岡、ホームヘルパー、正社員の求人・転職情報

【夜勤なし×シフト自由】家庭に合わせて働ける◎土日休みも相談OK！月給30万〜の訪問介護

仕事内容: 福岡市中央区の訪問介護「介護ステーション・さんご」で、 一緒に働く正社員を募集します。 ✅ 月給30万円〜＋賞与・各種手当 ✅ 無資格・未経験・ブランクOK（入社後の資格取得支援あり） ✅ 日勤中心・夜勤なし（現在） ✅ シフト相談OK／早上がりもゆっくり出社も可 ✅ 土日固定休みも相談OK・年間休日約120日 ✅ Wワーク・掛け持ちも相談OK ✅ 2025年オープンの成長事業所（来年、東区に2店舗目を予定） 【ここで働く魅力】 ① 気の合う仲間と、いい関係で長く 少人数で顔が見える職場。 施設のような派閥や気疲れがなく、すぐ相談できます。 辞める理由もご家庭やお体の事情が中心で、 人間関係が原因の離職はほぼありません。 ② 家庭・プライベートと両立しやすい 直行直帰OK・希望休相談OK・Wワークも可能。 勤務時間は相談でき、早めに上がって家庭に合わせることも、 ゆっくり出社することもできます。 土日固定休みも相談OK（お子さんのお休みに合わせられます）。 ③ 日勤中心で、生活リズムを整えやすい 日勤中心・夜勤なし（現在）なので、 朝型のリズムで無理なく働けます。 利用者様は女性の方が多く、 同性だからこその安心を大切にしています。 ④ これから伸びる事業所 2025年オープン。来年は東区に2店舗目を予定。 成長段階から関われます。 【どんなお仕事？】 高齢者や障がいのある方のご自宅へ伺い、 生活をサポートする訪問介護です。 1対1でゆっくり向き合えるので、 「ありがとう」を直接いただけます。 【担当していただくこと】 ・入浴・食事・排泄などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物・調理などの生活援助 ・通院や外出の同行 ・スマホ／タブレットでの記録入力 ※訪問エリアは福岡市内。直行直帰OK。 【はじめての方も安心】 無資格・未経験・ブランクでも大歓迎。 同行研修＋資格取得支援があるので、 働きながら資格が取れます。

4月開業✨未経験OK✅夜勤なし✅週休2日❗身体介助少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼✨2027年4月 NEW OPEN！✨／ 誰かの「またできるようになりたい」を、一番近くで応援する仕事。 地域の皆さまの健康と自立した暮らしを支える「レッツ倶楽部 久留米インター」が、2027年4月に新規オープン！ 法人として初めて開設するデイサービスのオープニングスタッフ募集です★ *☆*―――――――――――――― ✅法人初の事業所！施設づくりに携わる ✅完全週休2日制！私生活も大切に◎ ✅夜勤なし＆リハビリ中心で負担少なめ ✅チームでフォローし合える環境♪ ✅資格手当あり！ ✅介護福祉士資格を活かせるお仕事！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 2027年4月、久留米市東合川にオープン予定の自立支援型1日デイサービス「レッツ倶楽部 久留米インター（ウォーク＆SPA）」での介護職員業務です。 歩行トレーニングや専用マシンを使ったリハビリ、入浴（SPA）を通じて、ご利用者様が住み慣れた街でいきいきと自立した生活を送れるようサポートします。 難しい技術よりも、送迎車の中での会話や、レクリエーションで一緒に笑うことが大切なお仕事です。 ～具体的には～ ●運動指導（マシンの設定・使い方の説明） ●入浴介助（着脱の補助・洗身手伝い） ●集団体操（椅子に座ってできる体操等） ●生活支援（お茶出し・トイレ誘導） ●送迎業務（AT車での運転・乗降補助） ＜1日の業務の流れ（例）＞ 08:30〜 出社後、朝礼・専用車（AT車）でご利用者様のお迎え 10:00〜 マシントレーニングの案内・応援 12:00〜 スタッフ休憩 13:30〜 集団体操・歩行リハビリの見守り、安全確認 16:30〜 ご利用者様の夕方送迎 17:15〜 送迎車清掃、スタッフ間での申し送り・片付け 17:30〜 業務終了・退勤 ～入社後のフォロー体制～ 2027年4月開業予定の新施設です！ 法人としてデイサービス1号店の立ち上げとなるため、上下関係のないフラットな人間関係の中で、みんなで支え合いながら温かい職場環境をイチから作っていけます◎ 全国展開している施設だからこそ、マニュアルやオペレーションがしっかりと整っています。入社後は3ヶ月間の研修をご用意しており、OJTを通して少しずつ業務を学べる環境です。「分からなくて当然」という考えのもと、本部スタッフや周りのメンバーがしっかりフォローしますので、デイサービス未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 介護福祉士の経験を 新しいカタチで活かせる！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 特別養護老人ホームやグループホーム、有料老人ホームなどで培ってきた経験を活かせます！ 当施設では、歩行訓練や運動プログラム、入浴訓練などを通じて、ご利用者様の自立した暮らしを支援します。そのため、身体介助だけでなく、日々の声掛けやコミュニケーションも重要な役割です。 「どうすれば安全に動けるかな？」 「どこまでなら自分でできそうかな？」 これまでの経験を活かしながら、一人ひとりに合ったサポートを考えていけます。介護福祉士として、さらに仕事の幅を広げたい方も大歓迎です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 週休2日制！プライベートも充実 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ お休みは日曜日固定＋他1日の完全週休2日制！年間休日は110日あり、有給休暇も取得しやすい環境です。 「家族との時間をもっと大切にしたい」 「休日は趣味や旅行を楽しみたい」 「無理なく長く働ける環境を探している」 そんな方にもピッタリ！ さらに、産前産後休暇や育児休業、介護休暇なども整えており、ライフステージが変わっても働き続けられる環境づくりを大切にしています。 【レッツ倶楽部 ウォーク＆SPAとは？】 歩行訓練と入浴動作の改善を重視した、自立支援型のデイサービスです。当施設は、1日を通して運動や日常生活動作の訓練に取り組む「1日型」。目指すのは『いつまでも自分の足で歩ける体づくり』。運動指導だけでなく、利用者さまとの何気ない会話を大切にできる方を歓迎します。研修体制も整っていますので、安心して飛び込んできてください。 【会社について】 総合エネルギー企業として強固な経営基盤を持つ、株式会社エネサンス九州が運営しています。 「安心・安全」を信条とし、地域の方々の健康と自立した暮らしを支える事業を展開中。 安定した環境の中で、困っている人のため、地域のために貢献できるやりがいのある職場です。 ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊ レッツ倶楽部 ウォーク&SPA 下記のHPもご覧ください♪ https://www.lets-club.jp/about/walkspa.html ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊

男性限定｜夜勤1回2万円超・未経験も月収30万円可｜直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー 「その人らしさ」を大切に、 利用者が住み慣れた自宅にて ご本人が自分らしい生活を送るために 介助サービスを行う長時間滞在型の訪問介護です。 「自分が利用者だったら、どう思うか？」 を 常に考えながら利用者とコミュニケーションをとり 尊重し合える関係性を築き、 丁寧なお仕事ができる方を募集しています。 ◤ POINT! こんな仕事です！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から月収30万円以上を狙える！ 北九州エリアでも屈指の高待遇！ ✅夜勤中の待機時間（4〜5h）も給料が発生！ 仮眠はもちろん、読書や資格勉強、 スマホを見てリラックスして過ごせます。 ✅ 一生モノの資格取得費用は会社が全額負担！ 無資格からスタートして、 自己負担ゼロで手に職をつけられます。 ✅訪問先は小倉北区・小倉南区の駅チカ徒歩5分～15分 ＆車・バイク通勤OK！ ◤ 仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「病院や施設ではなく、地域で生活をしたい！」 障がい当事者のそんな想いを叶えるために、 男性ご利用者様宅に訪問し自立生活をサポートするお仕事です。 完全同性介助（男性限定）のため気兼ねなく働けます！ ▼ 具体的なお仕事 ▼ ✅ 「見守り」業務 ご利用者様がリラックスされている時間は 横で待機。スマホ、勉強、趣味なども、 ご利用者様の安全が確保されていれば自由です。 ✅ 生活の介助 料理、洗濯、入浴、トイレのサポート。 ✅ お出かけの同行 例えばスーパーへの買い物や、 趣味の外出などに同行します。 利用者が日々を楽しく当然の生活が過ごせるような 日常生活全般のサポートをしていただきます。 ※最初は必ず先輩スタッフが同行します。 手順を一つずつ丁寧にお教えしますので、 介護が初めての方でも全く心配いりません◎ ◤ 1日の流れ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【例：19時〜翌9時の夜勤の場合】 19:00…直行で利用者様宅へ。 夕食や入浴のサポート 22:00…一緒にテレビを見たり、 談笑したりする時間 23:00…着替えのサポート、就寝 23:00〜06:00…＜待機時間（4〜5時間）＞ 異変がないか見守りつつ 仮眠や読書など自由に過ごします 07:00…起床・朝食のサポート 09:00…業務終了！そのまま帰宅 ※夜勤は拘束時間が長めですが、待機中は本を読んだり スマホを見たりしてもOK！何かあったらすぐに 対応できる範囲内であれば、ゆったり自由に過ごせますよ◎ ◤ 資格・経験がなくても安心の理由◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏ 無資格・未経験からスタートできる 当法人で費用を補助する資格取得制度があり、 働きながらスキルアップが可能です！ ❏ 将来的なキャリアアップも応援 アルバイトからスタートして、将来的にコーディネーター（役職手当あり）への ステップアップを目指すこともできます！

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/夜勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給26.5万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-fko

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

賞与年3回！<新拠点オープニング>安心の初期研修ありで、未経験でも活躍しやすい環境です！

仕事内容: 日本トップクラスの定着率を誇る当社で、 ワークライフバランスとキャリアを作りませんか？ 【求人のポイント】 ・賞与年間3回支給！ ・年間休日120日以上！ ・高定着率で『人』が良いホワイト企業！ ・学歴や資格不要！未経験歓迎！ ・産休や育休でブランクのある方もOK ・子育てが落ち着き新しいことにチャレンジしたい方歓迎！ ■仕事内容 弊社にて、訪問介護スタッフとして利用者様の身体介助などのサポートのお仕事をお任せします。 ▼具体的には…… 利用者様の自宅へ訪問し、生活に関するサポートなど以下のような業務をお任せします。 ・利用者様の身の回りのサポート ・食事、着替え、入浴等の介助 ・買い物など外出時の付き添い等 【当社について】 20代〜60代のスタッフが活躍しております！ 子育て中の職員も在籍しております。 定着率95%以上と働きやすい職場です。

訪問介護の正社員募集！開設20年以上の安定した事業所です♪

仕事内容: 訪問介護のお仕事です！ 対象者：要支援、要介護の利用者さま 内容：身体介護（入浴介護、排泄介護など）生活介護（買い物、調理、掃除など）

#正社員で安定勤務 #定着率抜群 #利用者様定員29名

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- ＊ブランクのある方 ＊過去の資格や経験を活かしたい方 ＊正社員で安定したい方 ★ 大 歓 迎 ★ - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- ✅賞与年3回！年間支給実績30万～50万円！ ✅子育て世代やブランクのある方も活躍中！ ✅人間関係良好で定着率抜群◎ ⭐主な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有料老人ホーム併設のデイサービスにて 介護職の業務をお任せします！ ◇利用者様の食事介助 ◇口腔ケア ◇トイレ誘導 ◇バイタル測定 ◇ぬり絵などのレクリエーション準備 など ＊デイサービス定員：29名 さらなるサービス品質向上のため、現場を支えてくださる介護職を募集します。 またキャリアアップ目指す方も歓迎！もっと責任のある仕事に挑戦してみたいという方を歓迎します！ ⭐収入UPのために賞与はしっかり支給⭐ ―――――――――――――――――― 「ボーナスは出ても寸志程度」 当社はそんな不満や不安を抱える方のために 頑張って働いていただいた分は しっかりと賞与で還元しております！ 昨年実績で30～50万円の支給実績あり！ ⭐他施設からの転職者も活躍中⭐ ―――――――――――――――――― 「風通しが良くて意見がいいやすい空気」 「残業がほとんどないのでプライベートも充実できる」 「復職を考えていた中でブランク明けでもなじみやすかった！」 などの声を伺っております！

【増員募集】ホスピス住宅での介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 住宅型有料老人ホーム（ホスピス住宅） 「ビーズの家 伊都の杜」にて、 ご入居者様の生活・身体介助全般を担当します。 末期がんや神経難病を患う方が、 人生の最終段階をその人らしく過ごすための「暮らしの場」を支えるお仕事です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・体制データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設形態 ｜ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス住宅） 開設・経過 ｜ オープンして1年／ご利用者受け入れ増加中 勤務形態 ｜ 早番・日勤・遅番・夜勤など多様なシフト対応 チーム体制 ｜ 医師・看護師・介護士・調理スタッフ等が常駐・連携 ケアスタイル｜ 1人ひとりの想いに 寄り添う個別ケア・対話重視 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【介護現場の実務経験を活かせる環境】 ・これまでの介護現場でのご経験や専門スキルを 活かし、ご入居者様一人ひとりの想いに 深く寄り添った個別ケアを 実践していただけます。 ・館内に常駐・連携する看護師や調理スタッフ、 多職種のメンバーと協力しながら、 質の高い終末期ケア・ホスピスケアを 提供できる環境です。 ・マニュアル通りの介助にとどまらず、 これまでの経験をもとにご入居者様の「想い」や 「気持ちの揺れ」に耳を 傾ける対話・コミュニケーションを 大切にできます。 【具体的な業務内容】 ・身体介助・生活支援：食事、更衣、排泄、 入浴など、一人ひとりの状態や想いに 合わせたケアの提供 ・対話・個別ケア：ルーティン業務ではなく、 ご入居者様の「気持ちの揺れ」「やりたいこと」 「過ごし方」に耳を傾ける関わり ・多職種連携：医師・看護師・介護士・調理スタッフ等と日々の気づきや情報を共有し、総合的なケアを実践 ・見守り：ナースコール対応 【仕事の難しさとやりがい】 "難しさ"：人生の最終段階（終末期）に 立ち会うため、日々の状態変化に合わせた対応と 配慮が求められます。 "やりがい"：画一的なスケジュールに 縛られることなく、「その人が 今どう過ごしたいか」を考えケアができます。 ご家族からも「ここで過ごせてよかった」と 心からの感謝をいただけるお仕事です。 【募集背景】 立ち上げから1年、オープンして1年が経過し、 ご利用者の受け入れが急速に増えています。より 多くのご利用者の受け入れ体制を構築するため、 増員募集を行います。

#正社員で安定勤務 #定着率抜群 #利用者様定員29名

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- ＊ブランクのある方 ＊過去の資格や経験を活かしたい方 ＊正社員で安定したい方 ★ 大 歓 迎 ★ - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- ✅賞与年3回！年間支給実績30万～50万円！ ✅子育て世代やブランクのある方も活躍中！ ✅人間関係良好で定着率抜群◎ ⭐主な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有料老人ホーム併設のデイサービスにて 介護職の業務をお任せします！ ◇利用者様の食事介助 ◇口腔ケア ◇トイレ誘導 ◇バイタル測定 ◇ぬり絵などのレクリエーション準備 など ＊デイサービス定員：29名 さらなるサービス品質向上のため、現場を支えてくださる介護職を募集します。 またキャリアアップ目指す方も歓迎！もっと責任のある仕事に挑戦してみたいという方を歓迎します！ ⭐収入UPのために賞与はしっかり支給⭐ ―――――――――――――――――― 「頑張っているのに収入が増えない」 「ボーナスは出ても寸志程度」 当社はそんな不満や不安を抱える方のために 頑張って働いていただいた分は しっかりと賞与で還元しております！ 昨年実績で30～50万円の支給実績あり！ ⭐他施設からの転職者も活躍中⭐ ―――――――――――――――――― 「風通しが良くて意見がいいやすい空気」 「残業がほとんどないのでプライベートも充実できる」 「復職を考えていた中でブランク明けでもなじみやすかった！」 などの声を伺っております！

【社】常勤ヘルパー（福岡市早良区／訪問介護）#ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡

仕事内容: #ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 福岡市早良区にある訪問介護事業所で安心して在宅療養をしていただけるように一緒にサポートをしませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】介護業務全般　※直行直帰OK 〇掃除や買い物などの生活援助 〇食事、入浴、排せつなどの身体介護など ※初めての方は先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください★

【研修充実】12月1日短期入所施設オープンにつき大募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日休みの完全週休二日制✨ ✅おむつ交換や 排泄介助などの支援業務はありません。！ ✅月収25万円〜35万円(基本給＋処遇加算＋諸手当の合計）✨ ✅毎日直行直帰！ ✅駅チカ！箱崎九大前駅から 徒歩2分✨社用車あります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福岡市東区を中心に、ご利用者様のご自宅で 日常生活を支える居宅介護のお仕事です。調理や 掃除などの家事援助から、外出時の移動支援、 同行援護まで、地域の方々が 安心して暮らせるよう多角的にサポートします。 ▼ 未経験でも安心の丁寧なサポート体制 ▼ 訪問介護が初めての方や実務経験が浅い方でも、 不安なくスタートできるように研修体制を 整えています。 入社後はあなたの資格や習熟度に 合わせた研修からスタート。まずは 先輩スタッフの訪問に同行し、 ご利用者様とのコミュニケーションのコツや 業務の流れを一つずつ実践で 学んでいただけます。 いきなり一人でお任せすることはありませんのでご安心ください。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご利用者様宅での掃除や調理などの家事援助 ・安全な外出をサポートする移動支援業務 ・視覚障がいをお持ちの方への同行援護 ・通院時などの付き添い、受診サポート ・生活に 寄り添った身体介護(排泄介助・おむつ交換除く) ✨経験ゼロでも安心できる環境✨ 1．充実した研修制度があり、 訪問介護の基礎から一つずつ丁寧に 学べる環境です。 2．おむつ交換や排泄介助の業務が 一切ないため、身体的・心理的な負担が少なく、 初めての居宅介護でも 安心してスタートできます。 3．現場へは全て直行直帰です。社用車も貸与。 移動中も一人の時間を確保でき、自分のペースで 業務に取り組めます。 ＜＜ここで働く魅力✨＞＞ 1.「資格を活かして、無理なく高収入」 →普通免許をお持ちであれば応募可能です（初任者研修やヘルパー2級以上の資格をお持ちの方は歓迎・優遇）。実務経験が浅くても月収25万円からスタートし、あなたの頑張りや資格を正当に評価して安定した生活を支えます。 2.「プライベートを何より大切にできる環境」 →居宅介護事業所は土日休みの完全週休二日制を 徹底。夜勤や排泄介助もないため、 規則正しい生活リズムを保ちながら、家族や 友人との時間をしっかり確保できます。 （※12月開所の短期入所施設は 夜勤ありの勤務もございます） 3.「ストレスの少ない移動スタイル」 →訪問先への移動は自家用車、社用車が 利用できます。直行直帰ですので事務所に 寄る手間が省けるため、効率よく働き、定時に サッと帰れる仕組みが整っています。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 一通りの業務に慣れた後は、 キャリアアップ支援制度を 活用して「実務者研修」や「介護福祉士」 へのステップアップを目指すことも可能です。 将来的には、より専門性を 高めて現場のリーダーとして活躍したり、 サービス提供責任者候補として事業所の中心メンバーを担うなど、長く腰を据えて成長できるフィールドがあります。

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【春日市エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔春日市エリア〕となります。 主に春日原や光町・昇町・上白水などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

仕事内容: ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。

未経験・無資格の方も大歓迎！人生最後のお風呂にも寄り添う訪問入浴スタッフ募集3人1組でサービスを提供するので未経験の方も安心、夜勤も無しで働きやすい環境です

仕事内容 仕事内容 看護師を含む3名1組でお客様のご自宅に訪問。 ベッドの近くに専用の浴槽をセットし、入浴サービスを提供します。 お客様は介護度が高い方が多く、ご自宅で入浴出来ない方が多いため、心から喜んでいただける事が多いお仕事です。 １件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービスを提供いたします。 アピールポイント 【？？こんな方が向いてます】 ・誰かを喜ばせたい、誰かを笑顔にさせたい方・高齢者とのお話が好きな方、丁寧な対応ができる方・人と関わるのが好きな方ご利用者様とそのご家族両方の喜ぶ表情を見ることができます？3名体制で訪問するので介護の経験が無い方もご安心下さい！ 【サービスの特徴】 お客様1名に対してスタッフ3名で時間をかけてサービスを提供しますので、他のサービスでは難しいゆったりとした入浴サービスで、お一人おひとりと深く関わる事が可能です。 ご自宅への訪問なのでご家族様との関りも多く、ご本人様だけでなくご家族様からも感謝の言葉をいただける、とてもやりがいを感じられるお仕事です。 【働きやすい環境】 3人1組で業務を行うため、1人で悩む事はありません。 スタッフ同士で助け合う風土が根付き、未経験の方も安心して働けます。 夜勤がなく生活リズムも安定。 有休も取得しやすく、仕事と家庭を両立しながら長く活躍できる職場です。 多く稼ぎたい方にはサービス件数に応じたインセンティブ制度もございます。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【福岡市東区エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔福岡市東区エリア〕となります。 主に香椎駅周辺や千早・若宮・名島などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

未経験・無資格の方も大歓迎！人生最後のお風呂にも寄り添う訪問入浴スタッフ募集3人1組でサービスを提供するので未経験の方も安心、夜勤も無しで働きやすい環境です

仕事内容 仕事内容 看護師を含む3名1組でお客様のご自宅に訪問。 ベッドの近くに専用の浴槽をセットし、入浴サービスを提供します。 お客様は介護度が高い方が多く、ご自宅で入浴出来ない方が多いため、心から喜んでいただける事が多いお仕事です。 １件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービスを提供いたします。 アピールポイント 【？？こんな方が向いてます】 ・誰かを喜ばせたい、誰かを笑顔にさせたい方・高齢者とのお話が好きな方、丁寧な対応ができる方・人と関わるのが好きな方ご利用者様とそのご家族両方の喜ぶ表情を見ることができます？3名体制で訪問するので介護の経験が無い方もご安心下さい！ 【サービスの特徴】 お客様1名に対してスタッフ3名で時間をかけてサービスを提供しますので、他のサービスでは難しいゆったりとした入浴サービスで、お一人おひとりと深く関わる事が可能です。 ご自宅への訪問なのでご家族様との関りも多く、ご本人様だけでなくご家族様からも感謝の言葉をいただける、とてもやりがいを感じられるお仕事です。 【働きやすい環境】 3人1組で業務を行うため、1人で悩む事はありません。 スタッフ同士で助け合う風土が根付き、未経験の方も安心して働けます。 夜勤がなく生活リズムも安定。 有休も取得しやすく、仕事と家庭を両立しながら長く活躍できる職場です。 多く稼ぎたい方にはサービス件数に応じたインセンティブ制度もございます。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

未経験・無資格OK◎ご利用者様の日常生活を支える介護のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ／ 「これまでの介護経験を活かしたい」 「介護の仕事に興味があるけど 自分にできるか不安」 そんな方におすすめの 特別養護老人ホームでの介護のお仕事 ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 【未経験・無資格OK】介護の仕事に挑戦できます 【経験を活かせる】これまでの介護経験を活かせる 【生活をサポート】ご利用者様に寄り添う介護 【残業少なめ】プライベートとも両立しやすい 【シフト相談OK】無理なく続けられる環境 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける 介護業務全般をお願いします。 ご利用者様一人ひとりの状態に合わせて、 日常生活のサポートを行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移乗、移動のサポート ・居室や共有スペースの環境整備 ・レクリエーションや行事のサポート ・ご利用者様の見守り、コミュニケーション ・介護記録の作成 ・その他、日常生活を支える介護業務 ご利用者様の毎日の生活を支えながら、 一人ひとりに合わせた介護を行うお仕事です。 慣れるまでは先輩職員と一緒に 業務を行うため、 経験が浅い方やブランクのある方も 安心してスタートできます。 残業時間も少なめで、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護の仕事を続けたい方にもおすすめです。 「これまでの介護経験を活かしたい」 「ブランクから仕事復帰したい」 「介護の仕事に興味があるけど 資格や経験がなくて不安」 そんな方もぜひご応募ください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩株式会社ジョエルについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 2014年設立の株式会社ジョエルは、 福岡市に本社を置く会社です。 介護施設を中心とした 「給食委託事業」を主力として、 全国12施設で事業を展開しています。 これまで培ってきた事業基盤を活かし、 今回、新たに 「人材派遣・人材紹介事業」をスタート。 人材を求める企業と 仕事を探す求職者をつなぐ、 新たな事業に取り組んでいます。

経験を活かせる！20代から40代まで幅広い方が活躍中！

仕事内容: ------------5つの特徴！------------- ①業界未経験者歓迎！ ②20代から40代まで幅広い方が活躍中！ ③福利厚生も完備！ ④事前見学もOK！お気軽にご連絡ください！ ⑤残業ほぼなし！プライベートも充実！ 【給与】 給与欄参照 ※基本給、手当を含む ※その他手当あり（面接時に詳しくお伝えします。） ※給与については資格・経験に応じて変動 【主な仕事内容】 訪問介護士の業務をお任せします！ ２０２６年１０月、福岡市大名に新規オープンする青藍会在宅医療 支援センター天神 定期巡回・随時対応型訪問介護看護での訪問介 護士募集！ 介護の必要な方の在宅生活を支えるために、定期的に巡回を行い、 以下の業務を行います。 ・身体介護：食事・排泄・入浴介助、体位変換や更衣介助、服薬管 理等 ・生活援助：調理・掃除・洗濯・買い物・移動介助等の生活支援 ◆入職：２０２６年８月から相談可能

入社祝金10万円✨残業ほぼなし＆希望休◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 実務者研修の資格を活かして、 さらに一歩先の介護へ ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームすせんじ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅訪問介護未経験OK ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃などの生活援助 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 訪問先は同じ建物内なので、 利用者様宅への車移動はなし 移動の負担が少なく、 目の前のご利用者様への ケアに集中できます。 ※シフトごとに担当業務を設定。 スケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【毎日の「気づき」も大切な仕事】 毎日の食事・入浴・排泄など、 ご利用者様と密に関わる介護職。 「今日は元気がないかも」 「食事量が少し減っている」 そんな普段との違いに 気づくことも大切です。 小さな変化を看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームでケアにつなげます 利用者様に近い介護職だからこそ できる役割があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実務者研修の学びを現場へ】 ──────────── 施設内に勤務する看護師と連携し、 医療依存度の高い方や 終末期の方のケアを行います。 看護師や他職種と関わる中で、 重度ケア・看取りケアなどの 幅広い経験を積める仕事です。 「資格で学んだことを深めたい」 「医療面の知識も身につけたい」 そんな次の一歩を考える方にも おすすめです✨ ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 ──────────── 訪問介護が初めての方や ブランクのある方も、 習熟度に合わせて進めます。 〈研修の流れ〉 1．座学研修・管理者面談 2．日勤帯で先輩と同行OJT 3．先輩の見守りのもと実践 4．日勤で独り立ち 5．早出・遅出・夜勤へ 〈担当を広げる時期の目安〉 早出・遅出は2ヶ月目頃から、 夜勤は3ヶ月目頃からです。 習熟度に合わせて進めます。 入社後すぐに一人で 訪問を任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0497

入社祝金10万円✨残業ほぼなし＆希望休◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 初任者研修の資格を活かして、 介護の経験をさらに広げよう ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームすせんじ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅介護経験を活かせる環境 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅日勤研修後、段階的に4交代へ ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃、シーツ交換 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 介護職員初任者研修の資格と、 これまでの介護経験を活かしながら、 ご利用者様一人ひとりに合わせた ケアを行っていきます。 訪問先はすべて同じ施設内。 車で利用者様宅を回るような 外への訪問はありません ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【気づきを共有し、チームで対応】 「今日は表情が違う」 「いつもより食事が進まない」 毎日のケアで小さな変化に 気づくことも、介護職の役割です。 気づいたことは看護師や 先輩スタッフへ共有し、 チームで対応します。 判断に迷うことや分からないことを 一人で抱える必要はありません。 施設内にいる看護師へ、 体調の変化もすぐに相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きながらスキルアップ】 ナーシングホームでは、 看護師と近い距離で働きます。 日々の仕事を通して、 介護の知識だけでなく 医療知識や看取りケアも 少しずつ学べます✨ これまでの介護経験を活かしながら、 医療・看取りの知識まで さらに広げたい方にもおすすめです。 実務者研修など 次の資格取得を目指す方には、 資格取得支援制度もあります。 ※社内規定あり ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に習得】 介護度・医療依存度が高いため、 研修は習熟度に合わせて進めます。 介護経験がある方も、施設の ケア方法や流れから確認します。 〈日勤での研修〉 1．座学研修・管理者面談 2．先輩と日勤帯の同行OJT 3．先輩の見守りのもとケアを実践 4．日勤で独り立ち 〈早出・遅出・夜勤へ〉 日勤での独り立ち後、段階的に ほかの時間帯の業務を学びます。 早出・遅出は2ヶ月目頃から、 夜勤は3ヶ月目頃からが目安です。 いきなり夜勤や一人訪問を 任せることはありません。 習熟度を確認しながら、 一つずつ業務を身につけます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0552

残業月平均2h✨人員配置が手厚い有料老人ホーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 初任者研修の資格を活かして、 介護の経験をさらに広げよう ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームおおのじょう」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅介護経験を活かせる環境 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅まずは日勤からスタート ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃、シーツ交換 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 介護職員初任者研修の資格と、 これまでの介護経験を活かしながら、 ご利用者様一人ひとりに合わせた ケアを行っていきます。 訪問先はすべて同じ施設内。 車で利用者様宅を回るような 外への訪問はありません ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【介護職の気づきをチームへ】 毎日のケアを通して、 「今日は表情が違う」 「いつもより食事が進まない」 そんな小さな変化に 気づけるのも介護職の役割です。 分からないことや 判断に迷うことがあれば、 一人で抱える必要はありません。 気づいたことを看護師や 先輩スタッフへ共有し、 チームで対応します 施設内には看護師もいるため、 ご利用者様の体調変化についても すぐ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【介護経験を次の学びへ】 ──────────── 看護師と近い距離で働き、 日々のケアを通して介護の知識に 加え、医療知識や看取りケアも 少しずつ学べます✨ これまでの介護経験を活かし、 対応できるケアの知識を さらに広げたい方にもおすすめ。 〈次の資格を目指す方へ〉 実務者研修などの取得に向けた 資格取得支援制度もあります。 ※社内規定あり ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 ──────────── 介護度・医療依存度が 高い施設だからこそ、 研修は段階的に進めます。 〈研修の流れ〉 1．座学研修・管理者面談 2．日勤帯で先輩と同行OJT 3．先輩の見守りのもと実践 4．日勤で独り立ち 5．早出・遅出・夜勤へ 〈担当を広げる時期の目安〉 早出・遅出は2ヶ月目頃から、 夜勤は3ヶ月目頃からです。 習熟度に合わせて進めます。 いきなり夜勤や一人訪問を 任せることはありません。 経験のある方も、施設の ケア方法や流れを確認しながら 段階的に業務を習得できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0459

折尾駅徒歩10分✨無資格・未経験OK【調理業務なし】　

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨―――――――――――――――――✨ JR折尾駅より徒歩10分 介護のお仕事が初めての方も歓迎！ 利用者様9名のグループホームです ✅無資格・未経験OK ✅資格取得支援制度あり ✅調理業務なし ✅資格取得をサポート ✅夜勤は日中勤務に慣れてからスタート ✨―――――――――――――――――✨ 「介護の仕事に興味はあるけど、自分にできるか少し不安」 「資格がないから、介護は難しいと思っていた」 「せっかくなら利用者様としっかり関われる施設で働きたい」 そんな方にも始めていただきやすいお仕事です！ 【グループホームいきいき良花居（よかとこ）は、利用者様9名の小さなグループホーム】 食事や入浴などのお手伝いだけではなく、一緒にお話をしたり、レクリエーションを楽しんだりしながら、毎日の暮らしをサポートしていきます 毎日顔を合わせる利用者様だからこそ、少しずつお名前や好きなことを覚えて、自然と距離が近くなっていくのもグループホームならではです ＜お仕事内容＞ ✅食事介助 ✅入浴介助 ✅排泄介助 ✅着替えなどの生活サポート ✅服薬介助 ✅レクリエーション ✅記録入力 など 調理業務はありません！ 食事は準備されたものを盛り付けるなど、簡単な準備が中心です 料理が得意ではない方もご安心ください ＜介護デビューも歓迎＞ 資格や介護経験がない方も応募OKです！ 入社後は、先輩スタッフと一緒に早出・日勤・遅出の勤務からスタート 施設での一日の流れや利用者様との接し方、介助の方法などを少しずつ覚えていただきます 最初から全部できる必要はありません 分からないことはその場で先輩に聞きながら、一つずつできることを増やしていけば大丈夫です 夜勤も日中の仕事に慣れてからスタートします いきなり一人で夜勤をお任せすることはなく、慣れるまでは先輩スタッフが一緒に入ります ＜ある日の日勤をご紹介＞ 9:00 申し送り 9:30 排泄介助・水分補給 10:30 レクリエーション 12:00 昼食・食事介助・服薬介助 13:00 休憩 14:00 記録など 15:00 ティータイム・夕食の盛り付け準備 17:00 夕食・食事介助・後片付け 18:00 退勤！お疲れ様でした ＜良花居（よかとこ）はこんな施設です＞ ・ご利用者様は9名。少人数だからこそ、一人ひとりとじっくり関われます。 ・「その人らしさ」を大切にするケアを実践しています。 ・折尾という地域とのつながりを大切にしています。 ・法人では初任者研修・実務者研修の介護研修スクールを運営。働きながら資格取得を目指せます。 ・「あなたの笑顔が見たいから」という理念のもと、ご利用者様だけでなく職員の笑顔も大切にしています。 ＜働きながら資格取得も目指せます＞ 株式会社いきいきでは介護研修スクールも運営しています 初任者研修や実務者研修など、働きながら資格取得を目指せる環境を整えています 無資格からスタートして、介護の仕事を長く続けたい方にもおすすめです！

残業月2h以下＆希望休◎移動負担なしの施設内訪問介護✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 実務者研修の学びを、 看護師と連携するケアへ。 日勤の同行OJTから始め、 段階的に業務を習得できます。 ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ケアネットいわさき」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅訪問介護未経験OK ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 【身体介助】 食事・入浴・排泄・更衣の介助、 移動や体位変換を行います。 【生活援助】 清掃などの生活援助を行います。 【記録・情報共有】 介護記録と申し送りを行い、 体調や様子の変化を共有します。 訪問先は同じ建物内なので、 利用者様宅への車移動はなし 移動の負担が少なく、 目の前のご利用者様への ケアに集中できます。 ※シフトごとに担当業務を設定。 スケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【毎日の「気づき」も大切な仕事】 毎日の食事・入浴・排泄など、 ご利用者様と密に関わる介護職。 「今日は元気がないかも」 「食事量が少し減っている」 そんな普段との違いに 気づくことも大切です。 小さな変化を看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームでケアにつなげます 利用者様に近い介護職だからこそ できる役割があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【介護＋医療の知識も身につく】 施設内には看護師も勤務。 医療依存度の高い方や 終末期の方へのケアも、 看護師と連携して行います。 「介護だけでなく、 医療面の知識も身につけたい」 「実務者研修で学んだことを 現場でさらに深めたい」 そんな方にもおすすめです✨ 看護師や他職種と関わりながら、 重度ケア・看取りケアなど 幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 入社後すぐに一人で 訪問を任せることはありません。 【座学から日勤の実践へ】 座学研修・管理者面談の後、 日勤帯で先輩と同行OJT。 【見守りから独り立ちへ】 先輩がそばで見守る中で実践し、 日勤帯で独り立ちします。 【早出・遅出・夜勤へ】 2ヶ月目頃から早出・遅出、 3ヶ月目頃から夜勤を目安に、 段階的に進めていきます。 習熟度に合わせて進めるので、 訪問介護が初めての方や ブランクがある方も安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0516

基本1日1軒。一人ひとりの暮らしを支える介護/sHC047C

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅利用者さまのご自宅で、いつもの暮らしを支える仕事です。 基本は1日1軒。毎週決まった曜日に同じ方を訪問し、 一人ひとりに合わせて日常生活をサポートします。 【担当すること】 〇調理や家事などの生活援助 〇食事や排泄の介助 〇喀痰吸引、胃ろう・腸ろうによる経管栄養などの医療的ケア 〇夜間の見守り、起床のお手伝い 支援内容は利用者さまによって異なります。 家事や見守りに加え、身体介助・医療的ケアも含むお仕事です。 【資格取得からスタート】 介護の経験・資格がない方も応募できます。 業務に必要な資格は就業前に取得。 受講・取得費用は無料で、座学1日・実技1日・現場同行1日の研修があります。 利用者さまごとのサービス手順書や、困ったとき・緊急時の連絡先も整えています。 【働き方】 訪問先へ直行直帰が可能。 日勤・夜勤を含むシフト制で、休日は週休2日です。 勤務時間や支援内容は訪問先によって異なります。残業はほぼありません。 【応募前に仕事内容を知りたい方へ】 オンライン会社説明会では、 事業・業務内容・賃金をご案内し、質問にもお答えします。 介護の仕事を具体的に知ってから選考に進みたい方もご参加ください。

入社祝金あり✨残業月平均2h✨人員配置が手厚い有料老人ホーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 初任者研修の資格を活かして、 介護の経験をさらに広げよう ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームだざいふ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅介護経験を活かせる環境 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅まずは日勤からスタート ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃、シーツ交換 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 介護職員初任者研修の資格と、 これまでの介護経験を活かしながら、 ご利用者様一人ひとりに合わせた ケアを行っていきます。 訪問先はすべて同じ施設内。 車で利用者様宅を回るような 外への訪問はありません ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【介護職の気づきをチームへ】 毎日のケアを通して、 「今日は表情が違う」 「いつもより食事が進まない」 そんな小さな変化に 気づけるのも介護職の役割です。 分からないことや 判断に迷うことがあれば、 一人で抱える必要はありません。 気づいたことを看護師や 先輩スタッフへ共有し、 チームで対応します 施設内には看護師もいるため、 ご利用者様の体調変化についても すぐ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【介護経験を次の学びへ】 ──────────── 看護師と近い距離で働き、 日々のケアを通して介護の知識に 加え、医療知識や看取りケアも 少しずつ学べます✨ これまでの介護経験を活かし、 対応できるケアの知識を さらに広げたい方にもおすすめ。 〈次の資格を目指す方へ〉 実務者研修などの取得に向けた 資格取得支援制度もあります。 ※社内規定あり ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 ──────────── 介護度・医療依存度が 高い施設だからこそ、 研修は段階的に進めます。 〈研修の流れ〉 1．座学研修・管理者面談 2．日勤帯で先輩と同行OJT 3．先輩の見守りのもと実践 4．日勤で独り立ち 5．早出・遅出・夜勤へ 〈担当を広げる時期の目安〉 早出・遅出は2ヶ月目頃から、 夜勤は3ヶ月目頃からです。 習熟度に合わせて進めます。 いきなり夜勤や一人訪問を 任せることはありません。 経験のある方も、施設の ケア方法や流れを確認しながら 段階的に業務を習得できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0457

資格を眠らせていませんか？実務未経験からでも月給21万円〜⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ◤ 仕事内容 ◢ ━━━━━━━━━━━━━ 訪問介護サービスの 介護業務を担当していただきます 訪問介護の仕事は ご利用者様の生活を支え、 その人らしい暮らしをサポートする 大切な役割を担います ご自宅で安心して生活できるよう、 身体介護や生活援助などの サービス提供をお願いします✨ ――――――――――――――――― ⭐ 主な業務内容 ⭐ ・訪問介護サービス開設に伴う準備業務 （事業所整備、訪問先・関係機関との連携調整など） ・訪問介護サービスの提供（身体介護／生活援助） ――――――――――――――――― ⭐ 仕事の特徴 ⭐ ・お客様との対話が多い仕事 ・創意工夫の多い仕事 ・立ち仕事が多い ・室内の仕事が多い ――――――――――――――――― ⭐ こんな方にピッタリのお仕事 ⭐ 介護の資格をお持ちの方であれば、 実務経験がなくてもチャレンジ可能◎ ブランクがある方も大歓迎です。 新しい事業所だからこそ、 みんな一緒のスタートです。 あなたのアイデアや想いを 形にすることができます スタッフ同士の連携を大切にしながら、 未経験者やブランクのある方もみな、 安心して働ける職場環境を目指しています 資格はあるけれど実務経験がない方、 チャレンジしてみたい方、 この業界にトライしてみたい方など、 ぜひお気軽にご応募ください ――――――――――――――――― ⭐ 直行直帰OK！通勤の負担を軽減 ⭐ 主な訪問先は北九州市小倉北区を予定しています 直行直帰が可能なため、事業所への出勤は原則不要です ご自身の自宅から訪問先への直行直帰ができる 環境となっています ――――――――――――――――― ⭐ PCやタブレットでの入力作業あり ⭐ 訪問介護の業務には、 サービス提供記録などの入力作業も含まれます。 PCまたはタブレット等での 簡単な入力作業がありますが、 難しいものではありません ――――――――――――――――― ⭐ 25年９月に開業したばかり⭐ 新しい事業所の立ち上げに関わることで、 事業所づくりのやりがいを 感じながら働くことができます あなたの経験やアイデアを活かして、 より良い介護サービスを 一緒に創っていきましょう ⏩ まずはお気軽にご応募ください ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リバティ宮崎について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「リバティ」は **「自由な」「開放的な」** という想いもあります 利用者さまだけでなく、 そこで働く**職員一人ひとりの 「自由」と「安心」**を 何よりも大切にしたいという 私たちの姿勢も表しています 仕事も私生活も 大切にできる環境です✨ 働くママさんや、 自分の時間を大切にしたい方を 全力で応援します プライベートの予定も 立てやすい環境で、 心にゆとりを持って看護に取り組めます♪ 施設の周りは緑豊かな環境✨ リラックスできる空間で、 伸び伸びと楽しく働ける 職場づくりを私たちは目指しています 当社の事業内容・詳細については HPでご確認ください♪ ▼HP https://libertymiyazaki.com/

【社・週休３日制】常勤ヘルパー（福岡市早良区／訪問介護）#ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡

仕事内容: #ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 福岡市早良区にある訪問介護事業所で安心して在宅療養をしていただけるように一緒にサポートをしませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】介護業務全般　※直行直帰OK 〇掃除や買い物などの生活援助 〇食事、入浴、排せつなどの身体介護など ※初めての方は先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください★

無資格・未経験の方も相談OK◎心のこもった介護サービス提供＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐本求人のポイント⭐ ✅少人数制でゆったりした住宅併設デイサービスなので重労働なし！ ✅残業ほとんどなし！家事と両立させやすい✨ ✅資格を活かしてキャリアアップが実現できる！ ✅全くの無資格・未経験でも挑戦可能！入社後必要な資格を取得できます✨ ★★【仕事内容】★★ デイサービス（定員25名）における介護業務をお任せします。 利用者様と家族様の尊厳や願いを最大限に尊重し、 「暖かく心のこもったサービス」を提供するお仕事です。 上を目指したい方は、施設長や幹部候補も目指せます！ もちろん、福祉の仕事に興味を持ち始めたばかりで…という方も大歓迎です！ ★★【経営者の高増より】★★ 経営者の高増です。 私が介護施設を始めた想いをお話しします。 興味あればご一読ください。 元々は十数年前、フィットネスジムを 経営しておりました。 会員様が徐々に歳を取られ、高齢会員者様の フィットネス指導を直接行っておりました。 その際に本格的な介護とは？と考え、 資格を取得し、この業界に飛び込みました。 おじいちゃん、おばあちゃんが好きなので 介護も楽しいですが、 やはり一人で診るには限界があります。 私と同じ意思を持った職員さんが増えてくれることで 診れる方の人数も増えます。 長年活躍してくれているのは私と同じ意思を持った方です。 立ち上げの頃から活躍されている方も在籍しています。 小規模ならではの醍醐味を肌で感じていただけると思います。

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【久留米市エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔久留米市エリア〕となります。 主に久留米駅周辺や国分・上津・大善寺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【博多区・中央区エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔博多区・中央区エリア〕となります。 主に天神や渡辺通り・春吉・薬院などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

未経験・無資格OK◎ご利用者様の日常生活を支える介護のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ／ 「これまでの介護経験を活かしたい」 「介護の仕事に興味があるけど 自分にできるか不安」 そんな方におすすめの 特別養護老人ホームでの介護のお仕事 ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 【未経験・無資格OK】介護の仕事に挑戦できます 【経験を活かせる】これまでの介護経験を活かせる 【生活をサポート】ご利用者様に寄り添う介護 【残業少なめ】プライベートとも両立しやすい 【シフト相談OK】無理なく続けられる環境 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける 介護業務全般をお願いします。 ご利用者様一人ひとりの状態に合わせて、 日常生活のサポートを行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移乗、移動のサポート ・居室や共有スペースの環境整備 ・レクリエーションや行事のサポート ・ご利用者様の見守り、コミュニケーション ・介護記録の作成 ・その他、日常生活を支える介護業務 ご利用者様の毎日の生活を支えながら、 一人ひとりに合わせた介護を行うお仕事です。 慣れるまでは先輩職員と一緒に 業務を行うため、 経験が浅い方やブランクのある方も 安心してスタートできます。 残業時間も少なめで、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護の仕事を続けたい方にもおすすめです。 「これまでの介護経験を活かしたい」 「ブランクから仕事復帰したい」 「介護の仕事に興味があるけど 資格や経験がなくて不安」 そんな方もぜひご応募ください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩株式会社ジョエルについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 2014年設立の株式会社ジョエルは、 福岡市に本社を置く会社です。 介護施設を中心とした 「給食委託事業」を主力として、 全国12施設で事業を展開しています。 これまで培ってきた事業基盤を活かし、 今回、新たに 「人材派遣・人材紹介事業」をスタート。 人材を求める企業と 仕事を探す求職者をつなぐ、 新たな事業に取り組んでいます。

未経験・無資格OK◎ご利用者様の日常生活を支える介護のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ／ 「これまでの介護経験を活かしたい」 「介護の仕事に興味があるけど 自分にできるか不安」 そんな方におすすめの 特別養護老人ホームでの介護のお仕事 ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 【未経験・無資格OK】介護の仕事に挑戦できます 【経験を活かせる】これまでの介護経験を活かせる 【生活をサポート】ご利用者様に寄り添う介護 【残業少なめ】プライベートとも両立しやすい 【シフト相談OK】無理なく続けられる環境 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける 介護業務全般をお願いします。 ご利用者様一人ひとりの状態に合わせて、 日常生活のサポートを行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移乗、移動のサポート ・居室や共有スペースの環境整備 ・レクリエーションや行事のサポート ・ご利用者様の見守り、コミュニケーション ・介護記録の作成 ・その他、日常生活を支える介護業務 ご利用者様の毎日の生活を支えながら、 一人ひとりに合わせた介護を行うお仕事です。 慣れるまでは先輩職員と一緒に 業務を行うため、 経験が浅い方やブランクのある方も 安心してスタートできます。 残業時間も少なめで、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 介護の仕事を続けたい方にもおすすめです。 「これまでの介護経験を活かしたい」 「ブランクから仕事復帰したい」 「介護の仕事に興味があるけど 資格や経験がなくて不安」 そんな方もぜひご応募ください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩株式会社ジョエルについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 2014年設立の株式会社ジョエルは、 福岡市に本社を置く会社です。 介護施設を中心とした 「給食委託事業」を主力として、 全国12施設で事業を展開しています。 これまで培ってきた事業基盤を活かし、 今回、新たに 「人材派遣・人材紹介事業」をスタート。 人材を求める企業と 仕事を探す求職者をつなぐ、 新たな事業に取り組んでいます。

✅オープニング✨賞与年2回・昇給年1回✨資格取得支援制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ✨介護経験を活かせる、オープニングのリーダー候補募集✨ 2026年9月開業のオープニングに伴い、 チームを支えるリーダー候補を募集します。 これまでの介護経験を活かしながら、 利用者様の日々の暮らしを支える訪問介護に携わり、 立ち上げ期の事業所づくりにも関われる募集です。 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓当社で働くメリット↓↓ ✔ 2026年9月開業のオープニング募集！ ✔ 介護経験を活かしてリーダーを目指せる！ ✔ 賞与年2回・昇給年1回あり！ ✔ 年末年始手当あり！ ✔ 研修・資格取得支援制度あり！ ✔ 最初は先輩スタッフと一緒に同行！ ✔ WEB面接OK！ °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✅具体的なお仕事 ・調理、家事などの生活援助 ・食事、排せつなどの身体介護 ・生活リズムに合わせた日常生活支援 ・就寝中の見守り、起床のお手伝い ・痰の吸引 ・胃ろう、腸ろうによる経管栄養 ※医療的ケアに必要な研修・認定が未修了の方も応募可能です。 入社後、必要に応じて研修受講をサポートし、費用面の支援があります。 実際の医療的ケアは、必要な研修・認定等の要件を満たしたうえで、 認められた範囲で担当します。 支援内容は利用者様によって異なります。 ✅入社後について 最初から一人でお任せするのではなく、 先輩スタッフと一緒に同行しながら、 利用者様に合わせた支援内容や仕事の流れを覚えていただきます。 研修制度もあり、必要な手順を 一つひとつ確認しながら業務に入れる環境です。 ================= ＼この仕事の魅力／ 「これまでの介護経験を次のステップにつなげたい」 「立ち上げ期の事業所づくりに関わりたい」 「利用者様の生活に寄り添いながら、チームを支えたい」 そんな方に向けた、訪問介護のリーダー候補の募集です。

福岡市の安定した社会福祉法人／賞与年２回／資格取得支援制度／うれしい福利厚生／リフレッシュ休暇あり

募集要項 職種 障がい者専門の訪問介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 障がい者向け訪問介護事業所における訪問介護業務をお任せします。 利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や日常生活の支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・食事、入浴、排せつなどの身体介護 ・調理、洗濯、掃除などの家事援助 ・通院や買い物、外出時の同行・移動支援 ・生活に関する相談や見守り支援 ・重度障がいのある方への居宅介護・重度訪問介護支援 ・サービス記録の作成 など 利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせた支援を行い、 自立した在宅生活をサポートします。 ご家族や関係機関とも連携しながら、 地域で安心して暮らせる環境づくりに携わることができます。

資格を活かせる◎ご利用者様の日常生活を支える介護のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ／ 「これまでの介護経験を活かしたい」 「介護の資格を活かして働きたい」 そんな方におすすめの 介護付有料老人ホームでの介護のお仕事 ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 【資格を活かせる】実務者研修修了以上の募集 【経験を活かせる】介護経験を活かして活躍 【生活をサポート】ご利用者様に寄り添う介護 【賞与あり】年2回支給 【各種手当】夜勤・処遇改善・通勤手当など ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム 風における 介護業務全般をお願いします。 ご利用者様一人ひとりの状態に合わせて、 日常生活のサポートを行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移乗、移動のサポート ・ご利用者様の見守り、コミュニケーション ・その他、日常生活を支える介護業務 ご利用者様の毎日の生活を支えながら、 一人ひとりに合わせた介護を行うお仕事です。 介護の資格やこれまでの経験を活かし、 ご利用者様が安心して過ごせるよう サポートしていただきます。 給与は経験や年齢を考慮して決定。 夜勤手当や処遇改善手当などの 各種手当も支給されます。 また、賞与は年2回支給。 日々の頑張りを収入面でも しっかりと還元する環境です。 「これまでの介護経験を活かしたい」 「介護福祉士の資格を活かして働きたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方もぜひご応募ください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩株式会社ジョエルについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 2014年設立の株式会社ジョエルは、 福岡市に本社を置く会社です。 介護施設を中心とした 「給食委託事業」を主力として、 全国12施設で事業を展開しています。 これまで培ってきた事業基盤を活かし、 今回、新たに 「人材派遣・人材紹介事業」をスタート。 人材を求める企業と 仕事を探す求職者をつなぐ、 新たな事業に取り組んでいます。

令和8年秋頃にオープン予定の新しい事業所です！

【職種】 訪問介護員訪問介護員 【仕事内容】 訪問介護事業に携わって頂きます! ◎高齢者や障がい者様宅を訪問し、 食事・排泄処理・掃除などの介護業務 ◎事務所内での簡単な事務作業 ◎ご自宅から訪問先へ直行直帰OK (ガソリン代は別途支給有) ◎主な訪問エリアは福岡市内

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【早良区・西区エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔早良区・西区エリア〕となります。 主に西新や高取・藤崎・百道などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

訪問看護ステーションココエル　昇町／訪問看護師（オンコール対応有）未経験者活躍中！年間休日120日！5連休を年4回取得可能＜訪問看護＞

仕事内容 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》※オンコール有看護師のみ 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00～9:00 受け持ち：事業所に所属するオンコール看護師で担当日数を分担しています。 ターミナルケアや看取り、病期によっては出勤いただくこともありますが、オンコールの大半が電話対応のみで完結しています。 また、24時間オンコール対応体制を備える施設では夜間オンコールとならないための日中の対応（ケアの質）、施設との連携により、オンコールを未然に防ぐ体制を構築しています。 月のオンコール状況については施設や状況によって異なるため面接時にお伝えしておりますが、気になる方は事前にお問い合わせください。 《訪問先施設》 ラシエル昇町、他社グループホーム ※当事業所はラシエル昇町に併設しております。なお、訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 知的・発達障害 《業務割合》 外部居宅3：当社施設7 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、 障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、 神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入 を心掛けています。

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【福岡市南区エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔福岡市南区エリア〕となります。 主に高宮や大橋・野間・向野などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【博多区・志免町エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔博多区・志免町エリア〕となります。 主に志免中央や志免・志免東・空港周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【黒崎駅】ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【仕事内容】 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など） など ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

年間休日110日・車通勤OK！

仕事内容: 訪問介護における介護業務を担当します。

残業月平均2時間✨月8～10日休み・希望休OK✨駐車場無料！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 初任者研修の資格を活かして、 介護の経験をさらに広げよう ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ケアネットいわさき」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅介護経験を活かせる環境 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅まずは日勤からスタート ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃、シーツ交換 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 介護職員初任者研修の資格と、 これまでの介護経験を活かしながら、 ご利用者様一人ひとりに合わせた ケアを行っていきます。 訪問先はすべて同じ施設内。 車で利用者様宅を回るような 外への訪問はありません ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【介護職の気づきをチームへ】 毎日のケアを通して、 「今日は表情が違う」 「いつもより食事が進まない」 そんな小さな変化に 気づけるのも介護職の役割です。 分からないことや 判断に迷うことがあれば、 一人で抱える必要はありません。 気づいたことを看護師や 先輩スタッフへ共有し、 チームで対応します 施設内には看護師もいるため、 ご利用者様の体調変化についても すぐ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【介護経験を次の学びへ】 ──────────── 看護師と近い距離で働き、 日々のケアを通して介護の知識に 加え、医療知識や看取りケアも 少しずつ学べます✨ これまでの介護経験を活かし、 対応できるケアの知識を さらに広げたい方にもおすすめ。 〈次の資格を目指す方へ〉 実務者研修などの取得に向けた 資格取得支援制度もあります。 ※社内規定あり ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 ──────────── 介護度・医療依存度が 高い施設だからこそ、 研修は段階的に進めます。 〈研修の流れ〉 1．座学研修・管理者面談 2．日勤帯で先輩と同行OJT 3．先輩の見守りのもと実践 4．日勤で独り立ち 5．早出・遅出・夜勤へ 〈担当を広げる時期の目安〉 早出・遅出は2ヶ月目頃から、 夜勤は3ヶ月目頃からです。 習熟度に合わせて進めます。 いきなり夜勤や一人訪問を 任せることはありません。 経験のある方も、施設の ケア方法や流れを確認しながら 段階的に業務を習得できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0516

初任者研修を活かして介護デビュー♪ブランクOK★週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ☆：･｡･：☆：･｡･：☆：･｡･：☆：･｡･：☆ ＼初任者研修があれば未経験OK♪／ 21名の小さなホームで、寄り添う介護を。 ☆：･｡･：☆：･｡･：☆：･｡･：☆：･｡･：☆ ⭐日勤のみ×週休2日制 ⭐副業・WワークOK ⭐月給20万円～＋賞与（業績による） ⭐資格取得支援制度あり ⭐「九産大前駅」徒歩7分＊車通勤OK！ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 の資格をお持ちであれば、 未経験の方も大歓迎です♪ 入居者さま21名の少人数制だからこそ 一人ひとりとしっかり コミュニケーションを取りながら、 その方に合わせた介護を届けられます。 「ありがとう」の言葉がうれしい。 誰かの毎日に寄り添える。 そんなやりがいを感じられる仕事を、 ここから始めてみませんか？ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 介護業務全般をお任せします。 ✅入居者さまの日常生活のサポート ✅身体介護・食事介助 ✅コミュニケーション など ∟15時の体操やカラオケの時間などを通じ 入居者さまと穏やかな時間を共有します 何でもお手伝いするのではなく、 入居者さまが ご自身でできることは大切にしながら、 必要な部分をそっとサポート。 「今日はいつもより元気そう♪」 「ちょっと疲れているのかな？」 そんな小さな変化にも気づきながら、 入居者さまとの会話を楽しんでくださいね。 【未経験から介護の仕事へ♪】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初任者研修を取得したものの、 「実際の現場で働くのは初めて」 という方もOK！ まずはできることから少しずつ。 経験を積みながら、 介護のスキルを身につけていけます。 もちろん、 介護施設などでの 勤務経験がある方も大歓迎！ ブランクがある方も、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 【煌寿苑について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡市東区にある 「有料老人ホーム 煌寿苑」は、 入居者さま10名の 少人数制のホームです。 私たちが大切にしているのは、 入居者さまやご家族との 「心のつながり」。 大きな施設では 入居者さま一人ひとりに じっくり向き合うことが 難しい場面もありますが、 煌寿苑では少人数制だからこそ、 入居者さまとの距離が近いのが特徴です。 会話を楽しんだり、 できることを一緒に喜んだり。 毎日の生活に寄り添いながら、 自立した暮らしをサポートしています。

残業月2h以下＆希望休◎移動負担なしの施設内訪問介護✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 介護経験を活かして、 看護師と連携するケアへ。 日勤で先輩と同行しながら、 訪問介護の流れを学べます。 ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ケアネットいわさき」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も身につく ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ✅希望休は月3日申請OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 【身体介助】 食事・入浴・排泄・更衣の介助、 移動や体位変換を行います。 【生活援助】 清掃などの生活援助を行います。 【記録・情報共有】 介護記録と申し送りを行い、 体調や様子の変化を共有します。 訪問先はすべて同じ施設内。 一般的な訪問介護のように 車で利用者様宅を回ることはなく、 移動時間や天候を気にせず ケアに集中できます◎ ※シフトごとに担当業務を設定。 決められたスケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【介護職だから気づけること】 介護職は、ご利用者様と 毎日近くで関わる存在です。 「今日は少し食欲がない」 「いつもより表情が違う」 そんな小さな変化に いち早く気づけることも 大切な役割のひとつ。 気づいたことは看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームで必要なケアにつなげます 介護だけで抱え込むのではなく、 看護・介護の両面から ご利用者様の生活を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【看護師と近い距離で働けます】 医療依存度の高い方や 終末期の方も生活する ナーシングホーム。 施設内には看護師も勤務しており、 急な体調変化や判断に迷った時も すぐに相談できる環境です。 日々の連携を通して、 医療知識や看取りケアなど 介護施設では経験しにくい 知識・スキルも身につきます✨ これまでの介護経験を活かして、 さらに専門性を高めたい方にも おすすめの環境です。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【入社後は日勤からスタート】 経験者の方も、 いきなり一人で訪問を お任せすることはありません。 【座学から日勤の実践へ】 座学研修・管理者面談の後、 日勤帯で先輩と同行OJT。 【見守りから独り立ちへ】 先輩がそばで見守る中で実践し、 日勤帯で独り立ちします。 【早出・遅出・夜勤へ】 2ヶ月目頃から早出・遅出、 3ヶ月目頃から夜勤を目安に、 段階的に進めていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて 段階的に進めていきます。 独り立ち後も施設内には 介護職・看護師などの仲間がおり、 いつでも相談できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0516

✅2027年4月開設！！住宅型有料老人ホーム／訪問介護スタッフの募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 併設の訪問介護事業所での介護業務。訪問スケジュールに沿って訪問介護業務をおこなって頂きます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等の身体介護、清掃等の生活援助。 ※訪問介護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担って頂きます。 年間休日はたっぷり121日 正社員の年間休日数は121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。

残業月2h以下＆移動負担なしの施設内訪問介護✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 介護経験を活かして、 看護師と連携するケアへ。 日勤で先輩と同行しながら、 訪問介護の流れを学べます。 ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームおおのじょう」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も身につく ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ✅希望休は月3日申請OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 【身体介助】 食事・入浴・排泄・更衣の介助、 移動や体位変換を行います。 【生活援助】 清掃などの生活援助を行います。 【記録・情報共有】 介護記録と申し送りを行い、 体調や様子の変化を共有します。 訪問先はすべて同じ施設内。 一般的な訪問介護のように 車で利用者様宅を回ることはなく、 移動時間や天候を気にせず ケアに集中できます◎ ※シフトごとに担当業務を設定。 決められたスケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【介護職だから気づけること】 介護職は、ご利用者様と 毎日近くで関わる存在です。 「今日は少し食欲がない」 「いつもより表情が違う」 そんな小さな変化に いち早く気づけることも 大切な役割のひとつ。 気づいたことは看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームで必要なケアにつなげます 介護だけで抱え込むのではなく、 看護・介護の両面から ご利用者様の生活を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【看護師と近い距離で働けます】 医療依存度の高い方や 終末期の方も生活する ナーシングホーム。 施設内には看護師も勤務しており、 急な体調変化や判断に迷った時も すぐに相談できる環境です。 日々の連携を通して、 医療知識や看取りケアなど 介護施設では経験しにくい 知識・スキルも身につきます✨ これまでの介護経験を活かして、 さらに専門性を高めたい方にも おすすめの環境です。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【入社後は日勤からスタート】 経験者の方も、 いきなり一人で訪問を お任せすることはありません。 【座学から日勤の実践へ】 座学研修・管理者面談の後、 日勤帯で先輩と同行OJT。 【見守りから独り立ちへ】 先輩がそばで見守る中で実践し、 日勤帯で独り立ちします。 【早出・遅出・夜勤へ】 2ヶ月目頃から早出・遅出、 3ヶ月目頃から夜勤を目安に、 段階的に進めていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて 段階的に進めていきます。 独り立ち後も施設内には 介護職・看護師などの仲間がおり、 いつでも相談できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0459

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/夜勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給26.5万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

介護業界経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 お客様一人ひとりにじっくり向きあえる！さまざまなスキルを習得！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 ※食事や入浴、排せつなどの身体介護 ※掃除や買い物などの生活援助 ※アプリを使用した記録など ＼サービス・職種の魅力／ お客様の心身や生活を「自立支援、重度化防止」の視点から支えていきます。 お客様の困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 感謝の言葉を直接いただくことで、自分の支援が役立っているということを実感でき、お客様と1対1の深い信頼関係を築くことができます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

週休2日/ こども休暇あり/ 幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 お客様一人ひとりにじっくり向きあえる！さまざまなスキルを習得！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 ※食事や入浴、排せつなどの身体介護 ※掃除や買い物などの生活援助 ※アプリを使用した記録など ＼サービス・職種の魅力／ お客様の心身や生活を「自立支援、重度化防止」の視点から支えていきます。 お客様の困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 感謝の言葉を直接いただくことで、自分の支援が役立っているということを実感でき、お客様と1対1の深い信頼関係を築くことができます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼いつでも相談できる／ 業務・職場環境に関わるさまざまなご相談を受け付ける社外の窓口や、臨床心理士資格を保有した専門家にプライベートのことなど幅広い相談ができる窓口、自分のキャリアデザインについて相談できる窓口など、さまざまな窓口があります。 安心して長く勤めていただけるように、制度や環境整備にも力を入れています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

ブランクOK！オープニング募集✨賞与年2回・昇給年1回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ✨毎日の暮らしをそばで支えるお仕事です✨ 食事・排せつの介助や家事などの生活援助、 夜間の見守りなどを通じて、 利用者様の暮らし全体を支えるお仕事です。 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓当社で働くメリット↓↓ ✔ 2026年9月開業のオープニング募集！ ✔ 月給24万円～36万円！ ✔ 賞与年2回・昇給年1回あり！ ✔ 年末年始手当あり！ ✔ 研修・資格取得支援制度あり！ ✔ 最初は先輩スタッフと一緒に同行！ ✔ ブランクのある方も応募OK！ ✔ WEB面接OK！ °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✅具体的なお仕事 ・調理、家事などの生活援助 ・食事、排せつなどの身体介護 ・生活リズムに合わせた日常生活支援 ・就寝中の見守り、起床のお手伝い ・痰の吸引 ・胃ろう、腸ろうによる経管栄養 ※医療的ケアに必要な研修・認定が未修了の方も応募可能です。 入社後、必要に応じて研修受講をサポートし、費用面の支援があります。 実際の医療的ケアは、必要な研修・認定等の要件を満たしたうえで、 認められた範囲で担当します。 支援内容は利用者様によって異なります。 ✅入社後について 最初から一人でお任せするのではなく、 先輩スタッフと一緒に同行しながら、 利用者様に合わせた支援内容や仕事の流れを覚えていただきます。 研修制度もあり、必要な手順を 一つひとつ確認しながら業務に入れる環境です。 ================= ＼この仕事の魅力／ 「介護資格はあるけれど、ブランクがある」 「施設介護以外の働き方にも挑戦したい」 「一人ひとりの生活に深く寄り添いたい」 そんな方が、資格を活かして 再スタートできる訪問介護のお仕事です！

✅ヘルパー業務あり！ブランクOK＆18時まで勤務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、介護福祉士、福祉/介護事務 ＼訪問介護ヘルパー兼事務スタッフ募集✨／ 訪問介護事業所にて、 利用者様への訪問サポートと 事務業務をお任せします。 パソコンでの入力作業や書類確認だけでなく、 必要に応じてホームヘルパーとして 利用者様宅への訪問サポートにも入っていただきます。 「事務だけ」ではなく、 利用者様やヘルパーさんを支える 訪問介護サポートのお仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅具体的には.... ・利用者様宅への訪問サポート ・利用者様の状況確認 ・ヘルパーさんのシフト確認 ・介護記録や書類の確認、整理 ・パソコンへのデータ入力 ・電話、来客対応 ・サービス提供責任者の事務サポート など 訪問サポートと事務業務の両方を行いながら、 スタッフ同士で協力して進めていきます。 入社後は、利用者様の状況確認や ヘルパーさんのシフト確認など、 取り組みやすい業務から少しずつお任せします。 分からないことは既存スタッフに相談できるため、 介護事務の経験がない方やブランクがある方も 安心してスタートできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨職場見学OK／カジュアルな面談からでもOK✨ 応募前に職場の雰囲気を見てから 決めたい方も歓迎です。 まずは見学だけでもお気軽にご相談ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔︎副業・WワークOK！ 本業に支障のない範囲で、 副業やWワークも可能です。 働き方についても面接時にお気軽にご相談ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

入社お祝金あり！残業月2h以下◎移動負担なしの施設内訪問介護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 実務者研修の資格を活かして、 さらに一歩先の介護へ ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームだざいふ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅訪問介護未経験OK ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃などの生活援助 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 訪問先は同じ建物内なので、 利用者様宅への車移動はなし 移動の負担が少なく、 目の前のご利用者様への ケアに集中できます。 ※シフトごとに担当業務を設定。 スケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【毎日の「気づき」も大切な仕事】 毎日の食事・入浴・排泄など、 ご利用者様と密に関わる介護職。 「今日は元気がないかも」 「食事量が少し減っている」 そんな普段との違いに 気づくことも大切です。 小さな変化を看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームでケアにつなげます 利用者様に近い介護職だからこそ できる役割があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実務者研修の学びを現場へ】 ──────────── 施設内に勤務する看護師と連携し、 医療依存度の高い方や 終末期の方のケアを行います。 看護師や他職種と関わる中で、 重度ケア・看取りケアなどの 幅広い経験を積める仕事です。 「資格で学んだことを深めたい」 「医療面の知識も身につけたい」 そんな次の一歩を考える方にも おすすめです✨ ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 ──────────── 訪問介護が初めての方や ブランクのある方も、 習熟度に合わせて進めます。 〈研修の流れ〉 1．座学研修・管理者面談 2．日勤帯で先輩と同行OJT 3．先輩の見守りのもと実践 4．日勤で独り立ち 5．早出・遅出・夜勤へ 〈担当を広げる時期の目安〉 早出・遅出は2ヶ月目頃から、 夜勤は3ヶ月目頃からです。 習熟度に合わせて進めます。 入社後すぐに一人で 訪問を任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0457

訪問看護ステーションココエル　昇町／訪問看護師（オンコールなし）未経験者活躍中！年間休日120日！5連休を年4回取得可能＜訪問看護＞

仕事内容 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《訪問先施設》 ラシエル昇町、他社グループホーム ※当事業所はラシエル昇町に併設しております。なお、訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 知的・発達障害 《業務割合》 外部居宅3：当社施設7 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、 障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、 神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入 を心掛けています。

常勤介護スタッフさん募集！！介護でスキルアップしたい方！訪問介護（ホームヘルパー）でやりがいのある介護を見つけませんか！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

残業月2h以下＆希望休◎移動負担なしの施設内訪問介護✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 介護経験を活かして、 看護師と連携するケアへ。 日勤で先輩と同行しながら、 訪問介護の流れを学べます。 ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームだざいふ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も身につく ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ✅希望休は月3日申請OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 【身体介助】 食事・入浴・排泄・更衣の介助、 移動や体位変換を行います。 【生活援助】 清掃などの生活援助を行います。 【記録・情報共有】 介護記録と申し送りを行い、 体調や様子の変化を共有します。 訪問先はすべて同じ施設内。 一般的な訪問介護のように 車で利用者様宅を回ることはなく、 移動時間や天候を気にせず ケアに集中できます◎ ※シフトごとに担当業務を設定。 決められたスケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【介護職だから気づけること】 介護職は、ご利用者様と 毎日近くで関わる存在です。 「今日は少し食欲がない」 「いつもより表情が違う」 そんな小さな変化に いち早く気づけることも 大切な役割のひとつ。 気づいたことは看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームで必要なケアにつなげます 介護だけで抱え込むのではなく、 看護・介護の両面から ご利用者様の生活を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【看護師と近い距離で働けます】 医療依存度の高い方や 終末期の方も生活する ナーシングホーム。 施設内には看護師も勤務しており、 急な体調変化や判断に迷った時も すぐに相談できる環境です。 日々の連携を通して、 医療知識や看取りケアなど 介護施設では経験しにくい 知識・スキルも身につきます✨ これまでの介護経験を活かして、 さらに専門性を高めたい方にも おすすめの環境です。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【入社後は日勤からスタート】 経験者の方も、 いきなり一人で訪問を お任せすることはありません。 【座学から日勤の実践へ】 座学研修・管理者面談の後、 日勤帯で先輩と同行OJT。 【見守りから独り立ちへ】 先輩がそばで見守る中で実践し、 日勤帯で独り立ちします。 【早出・遅出・夜勤へ】 2ヶ月目頃から早出・遅出、 3ヶ月目頃から夜勤を目安に、 段階的に進めていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて 段階的に進めていきます。 独り立ち後も施設内には 介護職・看護師などの仲間がおり、 いつでも相談できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0457

訪問看護ステーションココエル　昇町／訪問看護師管理者候補（オンコール対応有）所長になれば年収700万円も可能！年間休日120日！5連休を年4回取得可能＜訪問看護＞

仕事内容 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00～9:00 受け持ち：事業所に所属するオンコール看護師で担当日数を分担しています。 ターミナルケアや看取り、病期によっては出勤いただくこともありますが、オンコールの大半が電話対応のみで完結しています。 また、24時間オンコール対応体制を備える施設では夜間オンコールとならないための日中の対応（ケアの質）、施設との連携により、オンコールを未然に防ぐ体制を構築しています。 月のオンコール状況については施設や状況によって異なるため面接時にお伝えしておりますが、気になる方は事前にお問い合わせください。 《訪問先施設》 ラシエル昇町、他社グループホーム ※当事業所はラシエル昇町に併設しております。なお、訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 知的・発達障害 《業務割合》 外部居宅3：当社施設7 管理者は、利他精神や事業方針の理解、目標達成に向かいやり抜く力をもった方を募集しています。 これまでの管理職経験や、今後経験を積まれていきたいという向上心のある方、是非ご応募お待ちしています。 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、 障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、 神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入 を心掛けています。 また、グループチャットを用いて連携する施設やグループホーム、ケアマネジャーと情報共有をすることでより密な連携が図れるようにしています。 ※事業所の責任者（管理者）は、平日は毎日全国にある事業所と一斉に朝礼を実施しています。

【月給制で安定勤務／要普通免許】充実の同行研修でサポート！未経験・ブランクから長く安心して活躍できる正社員募集。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

残業月2h以下◎移動負担なしの施設内訪問介護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 実務者研修の学びを、 看護師と連携するケアへ。 日勤の同行OJTから始め、 段階的に業務を習得できます。 ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームおおのじょう」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅訪問介護未経験OK ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 【身体介助】 食事・入浴・排泄・更衣の介助、 移動や体位変換を行います。 【生活援助】 清掃などの生活援助を行います。 【記録・情報共有】 介護記録と申し送りを行い、 体調や様子の変化を共有します。 訪問先は同じ建物内なので、 利用者様宅への車移動はなし 移動の負担が少なく、 目の前のご利用者様への ケアに集中できます。 ※シフトごとに担当業務を設定。 スケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【毎日の「気づき」も大切な仕事】 毎日の食事・入浴・排泄など、 ご利用者様と密に関わる介護職。 「今日は元気がないかも」 「食事量が少し減っている」 そんな普段との違いに 気づくことも大切です。 小さな変化を看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームでケアにつなげます 利用者様に近い介護職だからこそ できる役割があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【介護＋医療の知識も身につく】 施設内には看護師も勤務。 医療依存度の高い方や 終末期の方へのケアも、 看護師と連携して行います。 「介護だけでなく、 医療面の知識も身につけたい」 「実務者研修で学んだことを 現場でさらに深めたい」 そんな方にもおすすめです✨ 看護師や他職種と関わりながら、 重度ケア・看取りケアなど 幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 入社後すぐに一人で 訪問を任せることはありません。 【座学から日勤の実践へ】 座学研修・管理者面談の後、 日勤帯で先輩と同行OJT。 【見守りから独り立ちへ】 先輩がそばで見守る中で実践し、 日勤帯で独り立ちします。 【早出・遅出・夜勤へ】 2ヶ月目頃から早出・遅出、 3ヶ月目頃から夜勤を目安に、 段階的に進めていきます。 習熟度に合わせて進めるので、 訪問介護が初めての方や ブランクがある方も安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0459

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給24.3万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

仕事内容: ・訪問介護サービス全般(身体介護・生活援助・予防介護)を担います 入浴介助・食事介助・排泄介助・外出介助・体位変換・服薬の確認・生活援助:掃除・選択・買物・ベットメイク・衣類整理　等 【1日の業務詳細】 ＜業務詳細＞ https://l-sakura.jp/service/visit.html

残業ほぼなし＆希望休あり◎人員配置が手厚い有料老人ホーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 介護経験を活かして、 看護師と連携するケアへ。 日勤で先輩と同行しながら、 訪問介護の流れを学べます。 ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームこくら」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も身につく ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ✅希望休は月3日申請OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 【身体介助】 食事・入浴・排泄・更衣の介助、 移動や体位変換を行います。 【生活援助】 清掃などの生活援助を行います。 【記録・情報共有】 介護記録と申し送りを行い、 体調や様子の変化を共有します。 訪問先はすべて同じ施設内。 一般的な訪問介護のように 車で利用者様宅を回ることはなく、 移動時間や天候を気にせず ケアに集中できます◎ ※シフトごとに担当業務を設定。 決められたスケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【介護職だから気づけること】 介護職は、ご利用者様と 毎日近くで関わる存在です。 「今日は少し食欲がない」 「いつもより表情が違う」 そんな小さな変化に いち早く気づけることも 大切な役割のひとつ。 気づいたことは看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームで必要なケアにつなげます 介護だけで抱え込むのではなく、 看護・介護の両面から ご利用者様の生活を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【看護師と近い距離で働けます】 医療依存度の高い方や 終末期の方も生活する ナーシングホーム。 施設内には看護師も勤務しており、 急な体調変化や判断に迷った時も すぐに相談できる環境です。 日々の連携を通して、 医療知識や看取りケアなど 介護施設では経験しにくい 知識・スキルも身につきます✨ これまでの介護経験を活かして、 さらに専門性を高めたい方にも おすすめの環境です。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【入社後は日勤からスタート】 経験者の方も、 いきなり一人で訪問を お任せすることはありません。 【座学から日勤の実践へ】 座学研修・管理者面談の後、 日勤帯で先輩と同行OJT。 【見守りから独り立ちへ】 先輩がそばで見守る中で実践し、 日勤帯で独り立ちします。 【早出・遅出・夜勤へ】 2ヶ月目頃から早出・遅出、 3ヶ月目頃から夜勤を目安に、 段階的に進めていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて 段階的に進めていきます。 独り立ち後も施設内には 介護職・看護師などの仲間がおり、 いつでも相談できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0455

年休158日・週休3日可能◆月給30万以上可/日・夜勤選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給24.8万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

【月給制で安定勤務】強固なチームワークと手厚い同行研修！未経験・ブランクから長く安心して活躍できる常勤ヘルパー募集。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

基本1日1軒。一人ひとりの暮らしを支える介護/sHC048C

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ホームヘルパー ✅利用者さまのご自宅で、いつもの暮らしを支える仕事です。 基本は1日1軒。毎週決まった曜日に同じ方を訪問し、 一人ひとりに合わせて日常生活をサポートします。 【担当すること】 〇調理や家事などの生活援助 〇食事や排泄の介助 〇喀痰吸引、胃ろう・腸ろうによる経管栄養などの医療的ケア 〇夜間の見守り、起床のお手伝い 支援内容は利用者さまによって異なります。 家事や見守りに加え、身体介助・医療的ケアも含むお仕事です。 【資格取得からスタート】 介護の経験・資格がない方も応募できます。 業務に必要な資格は就業前に取得。 受講・取得費用は無料で、座学1日・実技1日・現場同行1日の研修があります。 利用者さまごとのサービス手順書や、困ったとき・緊急時の連絡先も整えています。 【働き方】 訪問先へ直行直帰が可能。 日勤・夜勤を含むシフト制で、休日は週休2日です。 勤務時間や支援内容は訪問先によって異なります。残業はほぼありません。 【応募前に仕事内容を知りたい方へ】 オンライン会社説明会では、 事業・業務内容・賃金をご案内し、質問にもお答えします。 介護の仕事を具体的に知ってから選考に進みたい方もご参加ください。

給与UPしました！【正社員募集】楽しくお仕事しませんか？

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

年休158日・週休3日可能◆月給30万以上可/日・夜勤選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給24.8万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

【福岡市南区清水】月給206,600円～/賞与5ヶ月/障がい者支援施設での介護職

仕事内容 こちらは株式会社日本教育クリエイト福岡支社 三幸福祉エージェントが取り扱っている求人です ■障がい者に対する居宅介護事業・移動支援事業 ・居宅介護 ・重度訪問介護 ・同行援助 ・家事援助 ・移動支援 ・介護保険事業 ・その他付随する業務 福岡市南区清水にある ＼ピアサポートふくおか南センター／ にて障がい者に対する介護スタッフ大募集！ ★ブランクありの方も大歓迎 ★交通費支給あり ★マイカー通勤OK＋無料駐車場あり ★退職金共済加入 ★夜勤なし ★年1回昇給・年2回賞与あり ■お仕事内容 ・居宅介護 ・重度訪問介護 ・同行援助 ・家事援助 ・移動支援 ・介護保険事業 ・その他付随する業務 ■応募に必要な資格や経験 ・初任者研修以上の介護資格 ・障がい者や高齢者への介護業務経験 ■お電話でお問合せの方は 0120-240-350 （平日/8：45～17：45）

【竹下駅】ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。

仕事内容 「お母さんに、私のドレス姿を見せたい」 それが、ある入居者様の娘様の、切なる願いでした。 病状が進み、式場への外出はもう叶わない。 けれど、人生の大きな節目を、お母様なしで迎えたくはない。 その想いを受け取ったとき、私たちCUCホスピスのスタッフに「できない」という選択肢はありませんでした。 いつもの食堂に、真っ白なバージンロードを敷いて。 手作りの装飾で彩られた、世界でたった一つの結婚式場。 車椅子に座るお母様の前で、娘様が照れくさそうに笑います。 「綺麗ね。本当に、綺麗」 涙を流しながら、娘様のドレスにそっと触れるお母様。 その顔は、病気と闘う「患者」ではなく、愛する娘の門出を祝う「母親」そのものでした。 限られた空間の中でも、家族の歴史が、また一歩、前に進んだ瞬間でした。 ･･―･･―･･―･･―･･ 『「前を向いて生きる」を支える。』 たとえ病気であっても、その人は「患者」である前に、一人の人間です。 誰かの親であり、子であり、自分自身の人生を歩む主人公。 その当たり前だけれど切実な尊厳を、私たちは何よりも大切にしたい。 冒頭のエピソードも、そんな私たちの想いが形になった、ほんの一場面に過ぎません。 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国60カ所以上でサービスを提供しています。 ReHOPEではがん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。 身体の自由が制限される状況であっても、その人の「心」が求めている時間を守り抜く。 高い専門性と、それ以上に温かな人間性を持ったチームが、最期まで自分らしくあろうとする意志を支え続けています。 【仕事内容：この場所で、あなたが担うこと】 施設内での訪問介護スタッフとして、入居者様の生活を支えます。 1対1で向き合う「時間」を大切にできるのが、ReHOPEの大きな特徴です。 身体介助・生活支援： 入浴、排泄、食事の介助、清拭など。 「その人らしさ」の支援： 日常の些細な会話から、その人の喜びや願いを汲み取ります。 チームケア： 看護師やケアマネジャーと連携し、24時間体制で安心を届けます。 決まった作業をこなすだけではなく、「今日は少し顔色が明るいですね」といった些細な変化に気づき、寄り添う。あなたのその眼差しこそが、入居者様にとっての「前を向く力」になります。 ･･―･･―･･―･･―･･ 【未経験からスタートできる安心ポイント】 ❖充実した研修 当社では9割の方がホスピス未経験でのスタートです。 入社後は全員にオンライン研修を実施しています。 2日間でオリエンテーションと必要な医療知識を学び、OJT研修は約1ヶ月間実施します。 ❖チーム制 「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。 当社ではチーム全体で看取りを行っています。 チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。 ❖先輩と二人三脚 現場配属後も同行期間が最長2ヶ月ほどあります。 先輩スタッフが一緒にケアを行いますので、実践を行いつつ分からない事があればどんどん聞いてください。 ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-fko

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

初任者研修の資格を活かせる！バースデー休暇＆年休117日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ■この求人のオススメポイント ✅️ 夜勤は月3～5回程度！1回7,000円の手当あり◎ ✅️ 年間休日117日＋バースデー休暇あり！ ✅️ 残業月平均6時間と少なめ♪ ✅️ 24時間365日、看護師が常駐！ ■仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび併設の訪問介護事業所で、 利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 ✅️ 身体介護・生活援助（入浴・食事・着替え・排泄など） ✅️ 移乗介助、トイレ誘導、ナースコール対応 ✅️ レクリエーション、生活リハビリ ✅️ ケアマネジャーや看護師、医療機関などとの連携 介護スタッフだけでなく、看護師・ケアマネジャー・医療機関など、 多職種と連携しながら利用者様をサポートします。 ■夜勤時も看護師と連携できる環境 夜勤は月3～5回程度で、 1回につき7,000円の夜勤手当を支給します。 24時間365日看護師が常駐しているため、 夜間に利用者様の体調変化があった際も、看護師と連携しながら対応できます。 一人で判断や対応を抱え込まず、必要に応じて相談できる体制が整っているため、 安心してケアに取り組めます。 夜勤手当による収入面のメリットに加え、 看護師と協力しながら利用者様を支えられる環境も魅力です。 ■プライベートも大切にできる働き方 年間休日117日に加え、バースデー休暇もあります。 残業も月平均6時間と少なめのため、 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。 ■1日の流れ（早番・日勤・遅番時の一例） 07:00 申し送り、起床介助、朝食 08:30 排泄介助、トイレ誘導、ナースコール対応 09:00 入浴介助 10:30 移乗介助・誘導 12:00 昼食・口腔ケア 13:00 排泄介助、移乗介助・誘導 15:30 移乗介助・誘導 16:00 レクリエーション 17:00 夕食・口腔ケア 18:00 排泄介助、移乗介助・誘導 19:00 就寝介助 ※上記は一例です。勤務時間帯によって業務内容は異なります。 ■安定した経営基盤のもと、長く働ける環境 HYUGA PRIMARY CAREは、在宅訪問薬局や介護施設など、 医療・介護分野で複数の事業を展開しています。 これまでの介護経験を活かして腰を据えて働きたい方や、 夜勤手当を含めて安定した収入を得たい方にもぴったりの環境です。 看護師など他職種と連携しながら、介護の仕事を長く続けていただけます。 また、未就学児の保育費用をサポートする「ミルククラブ」や、 ライフステージに応じて勤務形態を相談できる制度も整っており、 子育てと仕事の両立を目指す方も安心です。 ※ミルククラブには支給条件がございます。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-fko

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21久留米花畑 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 ・生活援助（買い物、掃除、調理など） ・身体介護（入浴、食事、排せつなど） 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

入社祝金10万円✨残業ほぼなし＆希望休◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 初任者研修の資格を活かして、 介護の経験をさらに広げよう ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームわかまつ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅介護経験を活かせる環境 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅日勤研修後、段階的に4交代へ ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃、シーツ交換 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 介護職員初任者研修の資格と、 これまでの介護経験を活かしながら、 ご利用者様一人ひとりに合わせた ケアを行っていきます。 訪問先はすべて同じ施設内。 車で利用者様宅を回るような 外への訪問はありません ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【気づきを共有し、チームで対応】 「今日は表情が違う」 「いつもより食事が進まない」 毎日のケアで小さな変化に 気づくことも、介護職の役割です。 気づいたことは看護師や 先輩スタッフへ共有し、 チームで対応します。 判断に迷うことや分からないことを 一人で抱える必要はありません。 施設内にいる看護師へ、 体調の変化もすぐに相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きながらスキルアップ】 ナーシングホームでは、 看護師と近い距離で働きます。 日々の仕事を通して、 介護の知識だけでなく 医療知識や看取りケアも 少しずつ学べます✨ これまでの介護経験を活かしながら、 医療・看取りの知識まで さらに広げたい方にもおすすめです。 実務者研修など 次の資格取得を目指す方には、 資格取得支援制度もあります。 ※社内規定あり ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に習得】 介護度・医療依存度が高いため、 研修は習熟度に合わせて進めます。 介護経験がある方も、施設の ケア方法や流れから確認します。 〈日勤での研修〉 1．座学研修・管理者面談 2．先輩と日勤帯の同行OJT 3．先輩の見守りのもとケアを実践 4．日勤で独り立ち 〈早出・遅出・夜勤へ〉 日勤での独り立ち後、段階的に ほかの時間帯の業務を学びます。 早出・遅出は2ヶ月目頃から、 夜勤は3ヶ月目頃からが目安です。 いきなり夜勤や一人訪問を 任せることはありません。 習熟度を確認しながら、 一つずつ業務を身につけます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0513

博多の街で、正職員として描く安定したキャリア。落ち着いた環境で、お客様の暮らしに深く寄り添う。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【月給制で安定勤務／要普通免許】双方の「安心」を最優先する手厚い同行研修！落ち着いた環境とチームワークの良さで、長く活躍できる正社員募集。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

残業ほぼなし＆希望休制度あり◎人員配置が手厚い有料老人ホーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 実務者研修の学びを、 看護師と連携するケアへ。 日勤の同行OJTから始め、 段階的に業務を習得できます。 ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームこくら」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅訪問介護未経験OK ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 【身体介助】 食事・入浴・排泄・更衣の介助、 移動や体位変換を行います。 【生活援助】 清掃などの生活援助を行います。 【記録・情報共有】 介護記録と申し送りを行い、 体調や様子の変化を共有します。 訪問先は同じ建物内なので、 利用者様宅への車移動はなし 移動の負担が少なく、 目の前のご利用者様への ケアに集中できます。 ※シフトごとに担当業務を設定。 スケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【毎日の「気づき」も大切な仕事】 毎日の食事・入浴・排泄など、 ご利用者様と密に関わる介護職。 「今日は元気がないかも」 「食事量が少し減っている」 そんな普段との違いに 気づくことも大切です。 小さな変化を看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームでケアにつなげます 利用者様に近い介護職だからこそ できる役割があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【介護＋医療の知識も身につく】 施設内には看護師も勤務。 医療依存度の高い方や 終末期の方へのケアも、 看護師と連携して行います。 「介護だけでなく、 医療面の知識も身につけたい」 「実務者研修で学んだことを 現場でさらに深めたい」 そんな方にもおすすめです✨ 看護師や他職種と関わりながら、 重度ケア・看取りケアなど 幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 入社後すぐに一人で 訪問を任せることはありません。 【座学から日勤の実践へ】 座学研修・管理者面談の後、 日勤帯で先輩と同行OJT。 【見守りから独り立ちへ】 先輩がそばで見守る中で実践し、 日勤帯で独り立ちします。 【早出・遅出・夜勤へ】 2ヶ月目頃から早出・遅出、 3ヶ月目頃から夜勤を目安に、 段階的に進めていきます。 習熟度に合わせて進めるので、 訪問介護が初めての方や ブランクがある方も安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0455

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-fko

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

週休2日/ こども休暇あり/ 幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 お客様一人ひとりにじっくり向きあえる！さまざまなスキルを習得！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 ※食事や入浴、排せつなどの身体介護 ※掃除や買い物などの生活援助 ※アプリを使用した記録など ＼サービス・職種の魅力／ お客様の心身や生活を「自立支援、重度化防止」の視点から支えていきます。 お客様の困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 感謝の言葉を直接いただくことで、自分の支援が役立っているということを実感でき、お客様と1対1の深い信頼関係を築くことができます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼明るく賑やかが自慢！／ 活気あるスタッフが活躍中です！ 幅広い年齢層と多職種連携も抜群なため年齢・職種問わず仲良く協力し合い、日々事業所を盛り上げています。 休憩中もスタッフ同士とても賑やかで、さらにお客様もお話が好きな方・元気な方が多いので事業所全体が明るく楽しい場所となっています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【駅チカ徒歩1分／月給制で安定】マンツーマンの同行研修で未経験・ブランクも安心！落ち着いた環境で長く活躍できる常勤ヘルパー募集。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

「自分のペースでスキルを磨き、安定したキャリアを築く。西新エリアで正職員として働く魅力。」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

入社祝金10万円✨残業ほぼなし＆希望休◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 実務者研修の資格を活かして、 さらに一歩先の介護へ ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームわかまつ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅訪問介護未経験OK ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃などの生活援助 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 訪問先は同じ建物内なので、 利用者様宅への車移動はなし！ 移動の負担が少なく、 目の前のご利用者様への ケアに集中できます。 ※シフトごとに担当業務を設定。 スケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【毎日の「気づき」も大切な仕事】 毎日の食事・入浴・排泄など、 ご利用者様と密に関わる介護職。 「今日は元気がないかも」 「食事量が少し減っている」 そんな普段との違いに 気づくことも大切です。 小さな変化を看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームでケアにつなげます！ 利用者様に近い介護職だからこそ できる役割があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実務者研修の学びを現場へ】 ──────────── 施設内に勤務する看護師と連携し、 医療依存度の高い方や 終末期の方のケアを行います。 看護師や他職種と関わる中で、 重度ケア・看取りケアなどの 幅広い経験を積める仕事です。 「資格で学んだことを深めたい」 「医療面の知識も身につけたい」 そんな次の一歩を考える方にも おすすめです✨ ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 ──────────── 訪問介護が初めての方や ブランクのある方も、 習熟度に合わせて進めます。 〈研修の流れ〉 1．座学研修・管理者面談 2．日勤帯で先輩と同行OJT 3．先輩の見守りのもと実践 4．日勤で独り立ち 5．早出・遅出・夜勤へ 〈担当を広げる時期の目安〉 早出・遅出は2ヶ月目頃から、 夜勤は3ヶ月目頃からです。 習熟度に合わせて進めます。 入社後すぐに一人で 訪問を任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0513

【入社祝い金10万円あり】1から良い施設を創り上げましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ■この求人のオススメポイント ✅️ 入社お祝い金10万円支給！（2027年2月1日までの入社が対象） ✅️ 2027年2月OPEN予定！オープニング募集♪ ✅️ 夜勤は月3～5回程度！1回7,000円の手当あり◎ ✅️ 年間休日117日＋バースデー休暇あり！ ✅️ 残業月平均6時間（他施設実績）と少なめ♪ ✅️ 24時間365日、看護師が常駐！ ■2027年2月OPEN予定！オープニングスタッフ募集 2027年2月、福岡市南区に 「プライマリケアホームひゅうが福岡弥永（仮）」がOPEN予定！ オープン前には近隣の春日ちくし台・博多麦野で勤務・事前研修が可能です。 「今すぐ働きたい」という方は、先に入社して経験を積むことができ、 研修を通して自信をつけてから新施設のオープンを迎えられます。 ※入社時期・勤務先については面接時にご相談ください。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび併設の訪問介護事業所で、 利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 ✅️ 身体介護・生活援助（入浴・食事・着替え・排泄など） ✅️ 移乗介助、トイレ誘導、ナースコール対応 ✅️ レクリエーション、生活リハビリ ✅️ ケアマネジャーや看護師、医療機関などとの連携 介護スタッフだけでなく、看護師・ケアマネジャー・医療機関など、 多職種と連携しながら利用者様をサポートします。 ■夜勤時も看護師と連携できる環境 夜勤は月3～5回程度で、 1回につき7,000円の夜勤手当を支給します。 24時間365日看護師が常駐しているため、 夜間に利用者様の体調変化があった際も、看護師と連携しながら対応できます。 一人で判断や対応を抱え込まず、必要に応じて相談できる体制が整っているため、 安心してケアに取り組めます。 夜勤手当による収入面のメリットに加え、 看護師と協力しながら利用者様を支えられる環境も魅力です。 ■プライベートも大切にできる働き方 年間休日117日に加え、バースデー休暇もあります。 残業も月平均6時間（他施設実績）と少なめのため、 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。 ■1日の流れ（早番・日勤・遅番時の一例） 07:00 申し送り、起床介助、朝食 08:30 排泄介助、トイレ誘導、ナースコール対応 09:00 入浴介助 10:30 移乗介助・誘導 12:00 昼食・口腔ケア 13:00 排泄介助、移乗介助・誘導 15:30 移乗介助・誘導 16:00 レクリエーション 17:00 夕食・口腔ケア 18:00 排泄介助、移乗介助・誘導 19:00 就寝介助 ※上記は一例です。勤務時間帯によって業務内容は異なります。 ■安定した経営基盤のもと、長く働ける環境 HYUGA PRIMARY CAREは、在宅訪問薬局や介護施設など、 医療・介護分野で複数の事業を展開しています。 これまでの介護経験を活かして腰を据えて働きたい方や、 夜勤手当を含めて安定した収入を得たい方にもぴったりの環境です。 看護師など他職種と連携しながら、介護の仕事を長く続けていただけます。 また、未就学児の保育費用をサポートする「ミルククラブ」や、 ライフステージに応じて勤務形態を相談できる制度も整っており、 子育てと仕事の両立を目指す方も安心です。 ※ミルククラブについては支給条件がございます。

【月給制で安定勤務／要普通免許】抜群のチームワークと安心の同行研修！未経験・ブランクから長く活躍できる正社員募集。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

地域に根ざし、お客様の自立した暮らしを支える。正職員として長くキャリアを築ける場所。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【香椎エリア・訪問介護の正社員求人】月給24万円以上スタートも可能！安定した基盤でキャリアを築ける常勤ヘルパー 地域に根ざしたあたたかいケアで、ご利用者様の「住慣れた自宅での暮らし」を支えるやりがいのあるお仕事です。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

仕事内容: ・訪問介護業務（介護予防、終末期、特定疾患等） ・iPadを使用した電子カルテへの記録 ※訪問件数は1日5件程度、直行直帰可 ※社用車で訪問（自家用車での訪問可、別途ガソリン代支給あり） 訪問エリア:南区、城南区、西区を中心に福岡市内

仕事内容: 通常の訪問介護サービスをより柔軟に提供し、住宅生活の高齢者を支えることができる定期巡回サービスです。 （定期巡回随時対応型訪問介護、看護） 身体介護、その他生活援助等の訪問サービス ※訪問先は住宅型有料老人ホームにお住まいの方のお部屋です

<1日1件のみ担当>お客様宅へ直行直帰の働き方／ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です

仕事内容: 年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です 【この仕事の魅力】 ・月給27万円スタート、賞与は年3回チャンスあり ・無資格・未経験からのご応募も大歓迎 ・産休育休からの復帰組、ブランクありの方も安心 ・お子さんの手が離れたタイミングでの再スタートにもぴったり ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに シニアの方々が住み慣れたご自宅で穏やかに暮らし続けられるよう、 毎日の暮らしに寄り添うのが在宅ケアスタッフの役割です。 【1日の流れイメージ】 朝、担当エリアのご利用者様宅へ直行。 その日の体調を確認しながら、下記のようなサポートを行います。 ・お着替えやお食事、入浴のお手伝い ・お部屋の片付けや身の回りの整え ・通院や買い出しなど外出時の同行 移動範囲は基本的に近場でまとめているため、 無理のないペースで一件ずつ丁寧に向き合えます。 【こんなチームです】 年齢層は幅広く、20代の新人からベテランまで多彩。 子育てとの両立を実現しているメンバーも珍しくありません。 穏やかな空気の中で、腰を据えて長く働き続けられます。

給与UPしました！ご自宅でのお客様を支える大事なお仕事です。一緒に楽しく働きましょう。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-fko

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-fko

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

【月給制で安定勤務／要普通免許】最長1〜2ヶ月の万全な同行研修！手技や経験を活かして落ち着いた環境で長く活躍できる正社員募集。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

介護福祉士の経験を活かせる！年休117日＋バースデー休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ■この求人のオススメポイント ✅️ 夜勤は月3～5回程度！1回7,000円の手当あり◎ ✅️ 年間休日117日＋バースデー休暇あり！ ✅️ 残業月平均6時間と少なめ♪ ✅️ 24時間365日、看護師が常駐！ ■仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび併設の訪問介護事業所で、 利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 ✅️ 身体介護・生活援助（入浴・食事・着替え・排泄など） ✅️ 移乗介助、トイレ誘導、ナースコール対応 ✅️ レクリエーション、生活リハビリ ✅️ ケアマネジャーや看護師、医療機関などとの連携 介護スタッフだけでなく、看護師・ケアマネジャー・医療機関など、 多職種と連携しながら利用者様をサポートします。 ■夜勤時も看護師と連携できる環境 夜勤は月3～5回程度で、 1回につき7,000円の夜勤手当を支給します。 24時間365日看護師が常駐しているため、 夜間に利用者様の体調変化があった際も、看護師と連携しながら対応できます。 一人で判断や対応を抱え込まず、必要に応じて相談できる体制が整っているため、 安心してケアに取り組めます。 夜勤手当による収入面のメリットに加え、 看護師と協力しながら利用者様を支えられる環境も魅力です。 ■プライベートも大切にできる働き方 年間休日117日に加え、バースデー休暇もあります。 残業も月平均6時間と少なめのため、 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。 ■1日の流れ（早番・日勤・遅番時の一例） 07:00 申し送り、起床介助、朝食 08:30 排泄介助、トイレ誘導、ナースコール対応 09:00 入浴介助 10:30 移乗介助・誘導 12:00 昼食・口腔ケア 13:00 排泄介助、移乗介助・誘導 15:30 移乗介助・誘導 16:00 レクリエーション 17:00 夕食・口腔ケア 18:00 排泄介助、移乗介助・誘導 19:00 就寝介助 ※上記は一例です。勤務時間帯によって業務内容は異なります。 ■安定した経営基盤のもと、長く働ける環境 HYUGA PRIMARY CAREは、在宅訪問薬局や介護施設など、 医療・介護分野で複数の事業を展開しています。 これまでの介護経験を活かして腰を据えて働きたい方や、 夜勤手当を含めて安定した収入を得たい方にもぴったりの環境です。 看護師など他職種と連携しながら、介護の仕事を長く続けていただけます。 また、未就学児の保育費用をサポートする「ミルククラブ」や、 ライフステージに応じて勤務形態を相談できる制度も整っており、 子育てと仕事の両立を目指す方も安心です。 ※ミルククラブには支給条件がございます。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-fko

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター星の原 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年2回・計3ヶ月！

仕事内容 【施設名】:インマイライフあらと 【施設形態】:定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所における介護業務全般 ・高齢者の日常生活のお手伝い ・利用者宅にて食事・排泄・入浴などの身体介護 ・利用者宅にて炊事・洗濯・掃除などの生活援助 ・利用者からの緊急連絡に通信機器で対応する オペレーター業務 ・スマートフォン入力による記録業務 ・計画作成責任者（介護福祉士であれば）の役割 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:八幡西ヘルパーセンター 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 ご利用者を訪問し掃除・洗濯・調理の家事援助の実施 ご利用者を訪問し、入浴・食事・排せつの介助の実施 活動記録用紙の記入とご利用者への説明と同意 活動のない時間に、パソコンへの入力作業などの事務 ・ご利用者の自宅へは社用車で行う事ができます。 ・自家用車で訪問を行う場合は別途交通費を支給します。 ・一日に5件から7件程度のご自宅を訪問します。 ・入社後2週間前後は、先輩職員が同行し業務の流れについて指導します。 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-fko

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"