求人・転職情報

✨有休消化率100％✨年間休日125日　JR駅直結　スキルアップ　雰囲気◎　オンライン面談相談可

仕事内容: ✅有休消化率100%！ ・年間休日も125日あり、プライベートも充実できます ・産休・育休の取得率も高い病院です（育休からの復帰率も高めです） ✅スキルアップできる！ ・大学病院や大規模急性期病院からの転職者も多く、お互いに高め合いながら看護にあたっています ・主任クラス以上は認定看護管理者教育課程「ファーストレベル」以上を修了しています ✅通勤も便利！ ・JR竹下駅から徒歩1分の好立地です ・定期代の支給があります 業務内容 【病棟における看護業務】 ・配属は面接後決定します（一般病棟・障がい者一般病棟・回復期リハビリ病棟） ◆一般病棟（7:1）･･･内科・外科・整形外科・泌尿器科混合病棟です ◆回復期リハビリテーション病棟（13:1）･･･主に整形、内科疾患のリハビリテーション治療を行います ◆障碍者病棟（10:1）･･･人口呼吸器、神経難病疾患、重度の障害者等の患者さまの治療を行う病棟です ・夜勤体制：看護師2名、助手1名（もしくは看護師3名） ・教育体制：中途採用者への経年別ラダー教育、プリセプター制度あり

✨賞与4ヶ月/年間休日120日✨回復期リハビリ病棟　地ケア　手当充実

仕事内容: 【回復期リハ・地域包括ケア病棟での看護業務】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * 98床の回復期リハ・地域包括ケア病棟 ※急性期病院やご自宅、在宅サービスからご入院された患者さんが ご自宅での生活、社会復帰ができるようリハビリセラピストなど多職種のメンバーとサポートします。 【特徴】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * ⭐長崎県平戸市に本院を構え、福岡県、熊本県で病院、在宅医療、福祉施設など展開している法人です ⭐セラピストなど多職種の仲間と連携し、地域での活動を育む最善のリハビリテーション医療を提供します ⭐eラーニングシステムを導入しており、最新の基本的な看護技術から、病院特有のケアの方法まで、自分のペースに合わせて幅広く学ぶことができるツールを用意しています ⭐賞与4ヶ月、他手当など福利厚生が非常に整っている法人です ⭐日勤のみ相談可 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … *

✨年間休日115日/賞与3.5～4ヶ月♪✨教育体制良し　家族手当　有給消化率90％　夜勤回数相談可

仕事内容: 【精神科病院での病棟看護業務】 ・6病棟（急性期（閉鎖）、慢性期（解放）、認知症専門、内科病棟） ・夜勤あり（4回/月） ※夜勤体制（看護師：2名）（看護師2名+助手1名） ※配属病棟により、早出・遅出勤務あり（合計4回程度） ※8割が認知症の患者様です 【特徴】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * ⭐2011年には福岡県認知症医療センター指定を受けました/ご高齢の内科疾患を併発されている患者様の受け入れも積極的に行っています ⭐OJT・プリセプター制度・キャリアアップ研修などを完備しています/看護師様のスキルや考えに合わせて教育をしています ⭐電子カルテを導入し業務改善に取り組んだ結果、月平均残業時間は2時間となっております ⭐有休消化率90％以上と取得しやすい職場環境です ⭐院内外問わず各種研修参加についても積極的に応援しておりますので、スキルアップを望まれている方も歓迎です

✨職員を大事にする職場✨藤崎駅より徒歩3分　一人夜勤　オンライン面談相談可　2320

仕事内容: ✅職員を大事にする職場♪ ・女性も男性も育休・産休の取得実績あり ・ライフステージに合わせた休みが取りやすいからこそ、定着率や育休からの復帰率も高い ✅ご自身のペースで働ける一人夜勤♪ ・オペ後でリハビリ中の患者様が多いため、急変対応などがほとんどありません ✅駅チカで通勤も便利♪ ・地下鉄藤崎駅から徒歩3分の好立地です 【整形外科の有床診療所における看護業務】 ・外来、病棟、手術室（年2～3回程度、手関節の接合など簡単な手術があります）兼務 ・水曜日の外来は内科診療あり ・夜勤は1人で対応 ◇外来患者数：110～130名/日（外来リハビリ含む） ◇50～60代活躍中

✨定着のいい法人✨病院併設で急変時も安心　託児施設あり　給与経験加算あり　マイカー通勤可

仕事内容: ✅定着のいい法人♪ ・現在20年選手、30年選手も複数活躍中です ✅病院併設で急変時も安心！ ・急変時は併設の病院へ送るため安心の体制です ✅プライベートも充実！ ・残業は多くて3時間/月程度、ほぼありません 【介護老人保健施設における看護業務】 ・バイタルチェック、点滴、服薬管理、バルーン管理、創傷処置 ・食事介助、排泄介助　※入職介助は基本ありません（皮膚観察のみ） ◇看護師6名体制（30～60代活躍中） ◇夜勤4～5回/月

夜勤なし⭐年間休日125日以上＆土日祝休み/nkmkaa

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、生活相談員/生活支援員 ＼人を通じて、喜びを作り、幸せを作る／ ✨社会的大儀のある事業で日本の課題に貢献 ✨福祉施設での勤務経験は不問 ✨東証グロース上場企業！安定した組織基盤 障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園 「コルディアーレ農園」で 障がい者雇用支援に関わる看護・運営管理業務 ══════════════════ 【仕事内容】 ■血圧・体温測定、問診 ■体調不良者への対応 ■障がい者の方の募集・登録業務 ■仕事内容の説明 ■体験セミナーなどの案内 ■水耕栽培業務のサポート ■クライアント企業への報告 ■送迎業務・その他付随する運営管理業務 ■地域関係機関への対応 【具体的には】 ＜就労スタッフの健康管理＞ 障がい者の方々が出勤された際、まずバイタル チェックを行い、健康状況含め就業可能か 確認を行います。 - ＜ 仕事内容の説明 ＞ コルディアーレ農園に興味がある障がい者 の方やそのご家族の方へ、農園の説明や、 職場環境、仕事内容、サポート体制などを 親切丁寧に説明していきます。 ご本人様、ご家族の方が納得頂けるよう、 より具体的に内容を説明していきます。 - ＜ 体験セミナーなどの案内 ＞ 障がい者の方々が農園で働くまでに、体験 セミナーに3回ご参加いただきます。 体験セミナーで水耕栽培のお仕事の説明や 農園の説明、体験後に感想をヒアリング していきます。 - ＜ 水耕栽培業務のサポート ＞ 障がい者の方の得意な事、苦手な事は 人それぞれ。個々の特性に合わせ、 少しずつ出来ることを増やせるよう 水耕栽培の各作業のサポートをします。 - ＜ クライアント企業への報告 ＞ お取引を頂くクライアント企業様へ、 障がい者スタッフの勤怠状況や活動、体調 の変化を報告します。 またオンラインでの定期面談を設定・実施 して、企業様へサービスを提供します。 - ＿＿◆「コルディアーレ農園」とは◆＿＿ 障がいがある方々が住み慣れた地域で 「個々の障がいの特性に応じて、安心して 長く働ける場所」を作る為に誕生した農園 農園ではクライアント企業の社員である 障がい者の方3名に対し管理者1名がチーム となり水耕栽培を行っています。 障がい者雇用支援サービスは、障がいが ある方々の「働きたい」という気持ちに 寄り添い、生き生きと活躍できる場所を 提供する事で障がい者の雇用創出や 地域創生に貢献しています。 障がい者の方が長く快適に就労して いただけるよう、私達と一緒に 障がい者雇用を支えていきませんか？ （変更の範囲）会社の定める所属・担当業務あるいは職種

「目の前の患者さんらしさを大切にする看護」へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、ケースワーカー 「目の前の患者さんらしさを大切にする看護」へ。 病院でプリセプターやリーダーを経験し、「もっと一人ひとりの意志に寄り添いたい」「主体的に関わりたい」という想いを持っていませんか？2026年1月〜順次入職の募集！今の環境を飛び出し、新しい看護に挑戦したいあなたをお待ちしています◎ 【仕事内容】 ホスピス住宅「ビーズの家 ファームガーデン古賀」に併設された訪問看護ステーションにて、がん末期や神経難病等の利用者様へ向けた訪問看護・緩和ケア業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問診療医の指示のもと、チームで連携しながらケアを行います。 ・意思決定支援（ACPの推進）・ご家族への看護ケア ・症状緩和・疼痛コントロール・服薬管理 ・身体ケアおよび状態管理 【1日の流れ（日勤例）】 09:00〜 朝朝礼・情報共有（多職種で当日のケア内容を確認） 09:30〜 訪問看護ケア（1人ひとりの「その人らしさ」「やりたいこと」に向き合ったケアを実施） 12:00〜 昼休憩（社食あり） 13:00〜 午後の訪問看護ケア・カンファレンス ※随 記録作成 18:00〜 退勤（残業は月10時間程度） 【仕事のやりがいと難しさ】 ・やりがい：一律のルールではなく、「食べたいものを食べたい時に食べる」といった当たり前の願いを叶えられる環境です。主体的に提案し、チームで形にできる手応えがあります。 ・厳しさ・難しさ：正解がない「生き方・価値観」に向き合う仕事です。医療的な管理だけでなく、ご家族の葛藤や思いに深く寄り添うため、常に多職種での対話や柔軟な思考が求められます。 【応募理由※現場スタッフの声】 ・病院での看護が治療中心だったのに対し、ここでは『その人らしくあること』が最優先で、ここで働きたいと思った。 ・『最期までその方のしたいことを支える』という説明を聞きました。それから2年後に既存施設へ再訪問したら、本当に現場で実現していて驚きました。ご利用者様もスタッフも笑顔でいて、私もここで働きたい！と応募を決めました。 ・「『その人らしく』という理念に感銘を受け見学へ。実際に自分の目で確かめて『ここで働きたい！』と確信しました。 ・「社長や緩和ケア認定看護師の熱い思いを聞き、一緒に働きたいと思いました。」

年収420万～・夜勤なし・残業ほぼゼロ｜人柄重視のチーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ✅夜勤なし（9:00〜18:00勤務） ✅残業は月平均2時間未満 ※常勤職員の直近2か月の 実績は月平均約1時間 ✅入職後1か月の同行期間を保証 ✅独り立ち後もチャット・電話で随時相談 ✅オンコールを担当しない働き方も相談可 ✅初年度モデル年収420万円以上 ※オンコール手当を除く。 賞与は業績により変動します。 病棟で培った看護経験を、 利用者様の暮らしに寄り添う看護へ。 訪問看護が初めての方も、 チーム一体となって支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅へ訪問し、 医療処置・健康管理を行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・生活支援 など ★訪問件数は1日最大4～6件 ★訪問エリアは近隣が中心 ⏩病棟経験がそのまま活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ひとりにしない。だから安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ ❑入職1か月は先輩の同行を保証 ❑独り立ち後も、チャット・電話で 管理者やチームにいつでも相談できます ❑訪問先で判断に迷ったときも、 一人で抱え込まず相談できる体制です ❑教育ラダーⅠ〜Ⅴで、 段階的な成長をサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成長できる。だから飽きない ━━━━━━━━━━━━━━━ ❑教育ラダー(Ⅰ〜Ⅴ)で次の一歩が見える ❑看取り・ターミナルケアに対応 ❑小児・児童精神(発達障がい)の療育も ❑「まずやってみる」を後押しする 20〜30代中心のチーム ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさ・各種支援 ━━━━━━━━━━━━━━━ ❑月9日休み＋希望休は毎月申請可能 ❑有給消化100% ❑県外からの引っ越し費用サポート ❑認定看護師手当 など各種手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 明るく前向きで、困ったら相談できる。 チームを大切にしながら、 自分のペースで成長したい―― そんな方に、ぴったりの職場です。 ☘まずは「話を聞くだけ」 「見学だけ」でも大歓迎。 あなたが安心して長く働ける場所か、 一度のぞきに来てください。

【訪問未経験OK】【昇給あり】【オンコール所持で直行直帰◎】【年休119日】【7年続く訪問看護】

仕事の内容 ・訪問看護で、しっかりキャリアアップしていきたい！ ・同世代のスタッフと気軽に相談し合える職場がいいな ・自分の経験やノウハウを、チームの成長にも活かしたい ・オンコールを持って、しっかり稼ぎたい ・１時間単位で有給も取れるといいな。 ・長く働き続けられる職場が良い ・訪問未経験なので、フォロー体制が整っているとありがたい。 ・実績のある事業所で、安心して働きたい。 ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「誠心訪問看護リハビリステーション」代表の岡山です。 わたしたち「株式会社誠心メディカルパートナーズ」は、福岡市内で訪問看護を3事業所運営しています。（ちなみに6月からは居宅も運営しています） 訪問看護事業としては開所7年以上になります。 これだけ長く続けてこれたのは、メンバーの皆が集まってくれ、日々訪問業務を頑張ってくださっているからです！ そんなメンバーのためにも、地域の力になるためにも、自社は「福岡市で一番働きやすい訪問看護」さらに「福岡市内で一番大きい訪問看護」を目指しています！ ー 【福岡南店は、こんなステーションです！】 20〜40代のスタッフが中心となって活躍している、活気のあるステーションです。男女比は男性4：女性6で、訪問看護の職場としては男性スタッフも多く、実際に男性スタッフの育児休業取得実績もあります。 スタッフ層が若いこともあり、スタッフ同士の距離が近く、横のつながりが強いのが福岡南の特徴です。 これまで経験してきた領域や、看護師として培ってきたノウハウは、一人ひとり違いますよね。だからこそ「自分だけが知っている」ではなく、日々の経験や知識を積極的に共有しています。 一人ひとりの経験を持ち寄って、スタッフ全員の看護の質を底上げしていく。そんなチームづくりを目指しています。 ー 【数字で測れない「心」を大切にしたい】 正直に言います。代表のわたしは医療職ではありません。 だからこそ、医療職の皆さんが持つ「利用者さんのためを想ってケアをする心」は本当に素晴らしいと思っています。 ただ、そういった「心」は売り上げのような数字では測れず、評価されにくいこともありますよね。 でも私は、「数字だけではない、利用者さんを想う心」がすごく大事だと思うので、それをしっかりと評価したい。 そして、会社としてその心に答えるためには、「現場の声に耳を傾け、医療職の皆さんが働きやすい職場を作ること」が重要だと考えています。 ですので、自社では、「メンバーが働きやすい職場」にするために、日々アップデートしています！ ー では、求人の詳細に入っていくのですが、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えています。 なので、一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います！ ー 【誠心の「美点発見」をしてみました】 ✅年収404万円〜・キャリアアップで『主任は年収447万円〜519万円』 ✅さらにオンコール手当・緊急訪問手当・日祝日出勤手当あり、頑張るほど給与アップ！ ✅ライフスタイルの変化によってはオンコールは持たない選択も可能。 ✅賞与年2回（みなし残業代含む月給の2ヶ月分） ✅『退職金共済』に入社3ヶ月後から加入 ✅『研修費補助』年間5万円！（自分が受けたい研修もOK） ✅平日も休みをとれる、シフト制で完全週休2日制 ✅20〜40代が中心のチーム（男女比 男性4：女性6） ✅『男性スタッフの育児休業取得実績』あり ✅交通費は全額支給・上限なし（自家用車での通勤はガソリン代支給） ✅社用車を1人1台貸与（オンコール担当は通勤利用もOK） ✅社用車は全車新車！ガソリン代・洗車代・保険料は全額会社負担 ✅自宅近くの駐車場を『会社が全額（敷金や仲介手数料含む）負担で借り上げ』（オンコール担当の方） ✅年間休日119日＋有給消化で『実質129日相当』 ✅1時間単位で有給取得可能 ✅『直行直帰』OK（オンコール所持で働く方） ✅未経験でも安心の『3ヶ月育成プログラム』 ✅迷った時に『会社アカウントのLINEWORKSでいつでも相談』できる体制 ✅MCSの導入によりドクター、他介護事業者、患者様・ご家族と情報共有が可能です ✅『年5回の面談』管理者面談４回（評価面談2回・中間評価面談2回）、代表面談１回 ✅従業員満足度調査年１回実施 ✅『永年勤続表彰』あり（5年勤続者を表彰した実績あり） ✅健康診断・インフルエンザ予防接種は会社負担 ✅誕生日プレゼント（商品券2,000円） ✅歓迎会は『入職される方の分を会社が全額負担』 ✅同じ福岡市内に『居宅介護支援事業所』あり ✅『看護とリハの隔たりがない』チーム体制 こういった条件となっています！ では、次はこれらを詳しくお伝えしていきます！ ー 【頑張った分は還元します・キャリアアップで昇給も】 年収は404万円〜450万円となります（賞与2か月分を含みます） さらに、オンコールや緊急訪問、日祝の出勤をしてくださった方には、しっかり手当として還元します！ それにより「オンコール担当の方」は平均でも月に25000円程度は手当が出ているので、月給28.9万円に手当を含むと、「月給30万円以上」になります！ そして、評価制度による「特別賞与」もあり、今期は年間10万～37万円支給の実績があります！ 頑張りや実力を認められて主任になると、年収は447万円〜519万円になります。こちらも、ここにオンコール手当や特別賞与が加算されます！ マネジメントに就くと、「訪問の調整」「メンバー間の人間関係の取り持ち」「日常のトラブルの処理」など、どうしても訪問業務以外の仕事が増えますよね。 なので、そういったマネジメント業務を担ってくださるメンバーには、しっかりと「給与」で還元したい、という考え方です。 実際、福岡南でも主任に昇格したスタッフがいます。「経験年数」や「これまでの職場」だけではなく、一人ひとりが持っている経験を大切にして評価しています。 ー 【入社3ヶ月で退職金がスタート】 うちは「退職金共済」に加入しています。 訪問看護だと「退職金なし」も多いですし、あっても「勤続3年以上」「5年以上」が一般的なんですね。 その点、うちは入社3ヶ月後から加入します。掛金は全額会社負担なので、お給料から引かれることもありません。 コツコツ積み上がっていくものなので、始まるのが早いほど後で効いてきます。 長く働いてくださる方に、少しでも報いたい。そういう気持ちで加入しています。 ー 【負担が少ないオンコール】 オンコールは自宅待機でOK、実際に呼ばれるのは月数回程度、呼ばれたとしても30分～1時間で終わることが大半です。 なので、負担が少なくオンコールを持っていただけますよ。 負担が少ないとはいえ、オンコールを持つと多少拘束されてしまいますし、特別指示書が出ると休日に訪問しなければいけない日もあります。 そうやって、訪問してくださる看護師さんには心から感謝しています。 なので、「オンコール手当」「緊急訪問手当」「日祝出勤手当」といった、手当はしっかり支給させていただきます。 日祝に出勤された場合には代休もしっかりとっていただけますよ。 そして、「若いうちに稼いでおきたい」「今のうちに貯めておきたい」という方は、オンコールを多めに持っていただくこともできます。持った分だけ、手当としてしっかり還元します。 逆に、ご家庭の事情などで難しい時期がある場合は、「オンコールを持たない」「緊急訪問に行かない」というご相談も可能です。 ー 【年間休日119日＋有給で「実質129日水準」】 年間休日は119日に、有給休暇（10日）があるので、実質年間休日129日水準になります。 さらに、1時間単位での有給取得もできます。 「好きなアーティストのライブがあるから夕方だけ抜けたい」「旅行の前日は早めに帰りたい」「午前中だけ休みたい」といった使い方ができるので、まとまった休みを取らなくても、やりたいことができるんです。 もちろん、お子さんの急な発熱や学校行事での予定変更も、遠慮なくご相談いただけますよ。 ちなみに、うちは男女ともに育児休業の取得実績があります。福岡南店では男性スタッフも取得しました。「制度はあるけど誰も取っていない」という職場も多いと思いますが、うちはちゃんと使われています。 ライフステージが変わっても、働き方を変えながら続けられる。そういう環境でありたいと思っています。 ー 【社用車貸与、携帯・タブレット貸与】 訪問の際の社用車は貸与しています！ 「個人の車両で訪問行く」といったステーションも中にはありますが、それだと燃費が悪くなったり、事故が起きると生活にも影響が出てしまって、何かと不便ですよね。 また保険料のアップ（業務使用のため）、走行距離が多くなると買替時に下取り価格が下がり不利になります。 なので、うちでは社用車は貸与させていただいています！ もちろん、訪問時のガソリン代・高速代（緊急時）・洗車代・保険料は全額会社負担です！ そして、車両は全て新車です。 ちなみに、携帯やタブレットも貸与させていただいています！なので、訪問の合間に車内で記録を書く・ケアマネさんに連絡する、といったこともしていただけますよ。 ー 【オンコール所持者は直行直帰OK】 「オンコールを持つ」働き方を選択された方は、直行直帰ＯＫとしています！ 自宅でオンコール待機をしてくださっているので、どうしてもその分生活に制限が出てしまいますよね。 なので、なるべく負担を減らしたいですし、少しでも効率的に働いていただける環境を整えたいんです。 もちろん、直行直帰していただく看護師さんには、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています！ 法人契約で敷金・仲介料・月額賃料も全額負担します！ ー 【オンコールを持たない方も、出勤しやすい】 オンコールを持たない選択をされた方も、自家用車で出勤可能、そしてステーション周辺の駐車場に無料で止められます！ 福岡南は車通勤の方が多いですが、公共交通機関でお越しの場合も、西鉄バス「浦の谷」バス停より徒歩約3分、「野多目」バス停より徒歩約6分です。 社用車はステーション近くの駐車場に止めていただく必要がありますが、出勤時・退勤時にはステーションにわざわざ寄る必要がないので、「訪問が終わったらすぐ帰りたい」といった時にも、スムーズに帰宅していただけますよ。 ー 【安心して働ける環境を整えています】 事務所にはSECOMを導入しています。 早朝や夕方に事務所を出入りすることもありますし、安心して働ける環境は整えておきたいと思っています。 また、訪問前のアルコールチェックには、顔認証つきの検知器を導入しています。 アルコールチェックは対面確認が原則なのですが、この機器があることで、わざわざ事務所に寄らずに訪問先へ向かうことができます。また検査データはクラウドに保存されるため記録が不要です ー 【平日にも休める】 正直にお伝えすると、うちは「土日祝完全休み」ではありません。 土日祝出勤した場合、あと1日お休みをとっていただき、「完全週休2日制」となっています。 「土日祝休みが良い」という風潮もありますが、平日に1日休みが取れるのは、意外と便利です。 「役所や銀行に行ける（土日だと閉まっていることが多いですよね）」 「人気のお店にも並ばずに入れる（週末は行列でも、平日ならすんなり）」 「美容院やジムも空いている（土日は混みますよね）」 このように、「平日だからこそできること」って結構たくさんあります。 ー 【残業はなるべくしない方針】 うちの給与には「固定残業代30時間分」（5万3,760円〜6万6,780円）が含まれています。 これ、応募者さんから、「固定残業時間30時間分って、残業多くないですか？」ってよく聞かれます。 訪問看護って、利用者さんの急変や緊急訪問など、どうしても予定通りにいかない日がありますよね。 そういった場合に、残業時間の増減で給与が変わると、給与が不安定になってしまいます。だから、あらかじめ多めに「30時間分」を固定で支給しています。 ですが、実際、平均残業時間は15時間程度です。1日平均にすると1時間もありません。 それでも固定残業代なので金額は変わりません。 だからこそ、仕事が終わったら早く退勤していただいた方が良いですし、自社としてもそれを推奨しています。 実際、多くのスタッフが、8時25分頃に出勤して18時頃には退社しています。 ー 【トップレベルの訪看の仕組みを取り入れて仕事を効率化】 うちは、全国でもトップレベルの訪看と連携しています。 今後、その訪看が取り入れている「仕組み」を自社にも取り入れます！ 具体的には、 「報告書作成時間が4分の1になる『報告書作成アプリ』」 「メモだけで記録が簡単に書ける『訪問記録文章作成アプリ』」など 10種類以上の仕事効率化システムの導入を進めています！ これにより、仕事を効率化させて、「訪問に集中できる環境」を作り、残業時間も減らして「仕事とプライベートが両立できる環境」をさらに高めていきます！ ー 【研修費補助は年間5万円！】 社内外の研修参加費用を補助する制度があります。 新しい資格を取ったり、研修を受けようと思っても、何万円とかかってしまい、費用面で諦めてしまうことがありますよね。 でも、「資格や研修でステップアップしたい」といった気持ちを、お金で諦めてしまうのは非常にもったいないと思っています。 ですので、うちで働いてくれる方には少しでもその費用を軽くして、ステップアップの手助けがしたいんです。 具体的には、年間5万円！ しかも、皆さんが「これを学びたい」と思った研修も対象になります！ 実際、認定看護師の取得を目指しているスタッフや、入社後に資格を取ったスタッフもいます。若いうちに武器を増やしておきたい、という方にはいい環境だと思います。 また、外部の研修に参加したスタッフが、得た知識や資料をチームに共有しています。一人の学びを、みんなの力に変えていく。それが福岡南のやり方です。 ー 【訪問未経験でも安心の育成プログラム】 特に訪問未経験の場合、入社後には不安が大きいですよね。 ですので、3カ月の育成プログラムを手厚く整備しています！ 1ヶ月目：先輩とマンツーマンでOJT同行します。いきなり難しい利用者さんは担当しません。 2ヶ月目：比較的シンプルなケースから、少しずつ担当を持っていただきます。 3ヶ月目：独り立ち（不安があれば同行期間を延ばします） こういった形になっており、先輩看護師がしっかりとサポートしていきます！ そして、社用携帯を全員に支給しており、LINEWORKSでも相談できるため、1人立ち後もすぐに連絡相談ができる体制を整えています。 福岡南は世代が近いので、「こんなこと聞いていいのかな」と気を遣うこともありません。分からないことは、その場ですぐ聞ける空気があります。 さらに、会議やカンファレンスも定例開催されるので、皆で支え合いながらケアをする環境が整っていますよ！ ー 【連絡は「MCS」で一括、電話に追われません】 訪問看護の連絡調整は、「主治医に電話がつながらない「ケアマネさんに折り返しても不在」ご家族への報告が後回しになる」こんな行き違いが起きがちです。 うちは「MCS」という医療介護専用のSNSを導入しています。 主治医・他事業所・ケアマネさん・ご家族まで、関係者全員がひとつのグループでつながる仕組みです。 利用者さんの状態を書き込めば、関係者全員に一度で共有できます。返事も文字で残るので、「言った・言わない」もありません。 電話がつながるまで待つ時間も、同じ内容を何度も説明する手間も減らせます。 医療介護専用なので、セキュリティ面も安心です。 ー 【会社を良くするために、話し合う場があります】 うちには、経営会議・管理者会議・役職者会議・部署会議といった会議体があり、それぞれ毎月開催しています。 代表・マネージャー・管理者・主任が集まって、業績のことだけでなく、「職員の育成をどうするか」「業務の負担をどう分散するか」「現場の困りごとをどう解消するか」を話し合っています。 そして、そこで決まったことは部署会議で全員に共有されます。 「上が勝手に決めて、現場は知らない」ということがないように、そして現場の声が上に届くように、会社としてこういう仕組みを作っています。 ー 【健康診断・インフルエンザ予防接種無料】 看護師さんは、「利用者さんのためなら」と無理をしてしまいがちです。 そういう志には本当に頭が上がりません。でも、そんな看護師さんだからこそ、自分の身体も大切にしてほしいんです。 なので、せめて「健康診断」「インフルエンザ予防接種」は会社で費用負担して、身体を大事にしてもらいたい。 これは会社のためではありません。皆さんのご家族さんなど「大切な人」のために、ご自身の健康も大事にしてほしいという気持ちからです。 ー 【メンバーが集まる決起集会】 訪問看護は、なかなか全員で集まることが少ない仕事ですよね。 だからこそ、定期的に全員が集まり、これからの方針を共有する場を設けています。 ちなみに、決起集会では、ビンゴ大会などの楽しい企画も開催され、今年は1等賞が「ディズニーペアチケット」でした！ 「永年勤続表彰」もあり、7/25に開催された決起集会では、「5年勤続者」を表彰しました！ 他にも、「メンバーの誕生日には商品券2000円を誕生日プレゼント」「新年会・忘年会・歓送迎会も全額または一部会社負担で開催」などイベントたくさんです！ もちろん、決起集会の会場費・飲食代・景品代は全額、会社負担で実施しています！ ー 【メンバーの声を大切にしています】 自社では、年5回の面談を実施しています。 管理者との面談が4回（評価面談2回・中間評価面談2回）、そして代表との面談が1回です。 普段訪問に出られていると、困りごとなどを話せずに溜まってしまいがちです。 そういった気持ちを抱えて働くのはしんどいですし、いつか潰れてしまいますよね。 なので、こうして「皆さんの声」を聞かせていただく機会を設けています。 ー そして、年に1回は私（代表）とも面談をしていただきます。 ただ、この面談は評価や査定が目的ではありません。 そういった相談は、主任・管理者・マネージャーと順を追って解決していく。組織としての チームワークを大事にしたいので、そこは分けています。 では何を話すのかというと、こういうことです。 ・皆さんが仕事や人生で実現したい夢や、今後チャレンジしたいこと ・「もっと誠心を良くするには？」という前向きなアイデア ・将来どんな働き方をしたいか 会社が大きくなっても、「スタッフ一人一人の夢を応援できる会社」でありたいと思っています。 そのためには、まず皆さんの夢を知らないといけません。 だから肩の力を抜いて、未来の話を聞かせてほしいんです。 ー 【今後導入予定です！】 うちは「今のままでいい」とは思っていません。 現場の声を聞きながら、働きやすさをどんどんアップデートしていくつもりです。 具体的には、こういったものを導入予定です。 ・ラダー（スキルの段階を見える化する仕組み） ・目標管理制度 ・キャリアパス制度 ・役職手当の増額、新しい役職の新設 ・オンコール手当の増額 ・事務所のおやつ代（訪問の合間に、ちょっとつまめるように） 「入ってみたら何も変わらなかった」ということがないように、ひとつずつ形にしていきます。 ー 【福岡市内に3店舗、7年以上続いています】 「誠心訪問看護ステーション」は、福岡市内に3店舗あります。（中央区薬院、西区姪の浜にもあります） そして、訪問看護事業としては、開所7年以上になります。 現在、スタッフは47名。既に実績がありますし、同じ福岡市内に姉妹店が2店舗あるので分からないことも気軽に聞いていただけますので、安心して来てください！ ー 【実際に働くメンバーの声を、少しだけ紹介しますね。】 職場の雰囲気って、言葉だけじゃ伝わらないですよね。 なので、メンバーに実際聞いた生の声を載せさせていただきますね。 訪問看護はなかなか集まることがない仕事ですが、決起集会でみんなの気持ちを一つにできたのが印象に残っています。研修費補助制度があり、スタッフの成長を会社が全面的にバックアップしてくれる。どこの職場よりも横のつながりが強い場所です。 ——看護師（2022年入社） まだ訪問看護1年なんですけれども、利用者様にどう関わればいいかわからない時も、ご家族様が「あなたの看護はいいよ」と言ってくれて。今は自信がついて訪問看護できています。認定看護師を取って、もっと利用者様のためになるように頑張っていきたいです。 ——看護師（2025年入社） ー 【こんな方におすすめです】 ・訪問看護に興味があり、新しい環境で経験を積みたい方 ・経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方 ・一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働きたい方 ・同世代のスタッフと気軽に相談し合える職場で働きたい方 ・ライフステージが変わっても長く働きたい方 ・自分の経験やノウハウを、チームの成長にも活かしたい方 ー 【さいごに・大事なことは「チャレンジする気持ち」です】 弊社の企業理念のひとつに、こんな言葉があります。 「チャレンジ — 現状に満足せず常に学び成長し続けます。変化を恐れず新しい価値を創造します」 これは、私自身がそうしてきたことです。 医療の知識もなく、利用者さんも取引先もゼロから始めて、7年以上、地域のために奔走してきました。 だから、訪問未経験でも、経験が浅くても気にしないでください。 大事なのは「在宅医療をやってみたい」「訪問看護に挑戦したい」という気持ちだと思っています。 ー 【私が開業した理由】 私たちの合言葉は、『さあ家に帰ろう』です。 私が訪問看護を立ち上げたのは、父の最期がきっかけでした。 父は末期がんで入退院を繰り返し、最期は緩和ケア病棟で一週間を過ごして他界しました。 その時からずっと、「どうして住み慣れた家で最期を迎えさせてあげられなかったのか」という後悔が、私の中に残っていました。 最期の時間を、住み慣れた家で大切な人と一緒に過ごせるようにしたい。 そう強く想い、私は「医療知識も、利用者さんも、取引先も、全部ゼロ」の状態から、この事業を始めました。 「皆が住み慣れた家で大切な人と過ごせるように、支援していきたい。」 そのために、私達と一緒に歩んでくれるとうれしいです。 ー 【さいごに・代表から】 今年の7月、決起集会を開きました。 弊社は今、代表・顧問・マネージャー・スタッフを合わせて47名。その47名のうち40名が集まり、スタッフのご家族5名にも来ていただきました。 今期を振り返って、業績を報告して、来期の方針を発表する。全員が同じ方向を向いて、気持ちをひとつにするための会です。 こういう会が開けるのも、日頃から責任感と使命感を持って働いてくれているスタッフのおかげだと思っています。 積み上げてきたものを大切にしながら、来期は「第二創業期」と位置づけて、さらに挑戦していきます。 私が代表としてコミットしたいのは、この2つです。 ・スタッフが夢と希望をもって長く働ける会社 ・働きやすさと働きがいを両立できる会社 そして、来期のスローガンはこれにしました。 『人を信じて、許して、待つ』 人はすぐには変わりません。失敗もします。それでも、信じて、許して、待つ。 そういう会社でありたいと思っています。 ー 【まずは、話を聞くだけでもOKです】 説明会や見学会も実施しています！ 説明会は、「服装自由」「履歴書不要」「お子様連れOK」「説明会の参加だけでもOK」です。 ステーション見学では、ご希望があれば、実際の利用者さん宅への訪問体験も可能です！ ですので、「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「見学で雰囲気を見てみたい」という相談も大歓迎です。 実際に見ていただいて、雰囲気を分かっていただいた方が、入社後のミスマッチを防ぐことができるので、ひとまず「応募ボタン」から、お気軽にコンタクトください。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

2026年4月移転！生協母体の安定基盤で「寄り添う看護」☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 病棟の忙しさに追われ、 やりたかった看護を見失っていませんか？ 私たちが大切にしているのは、 ご自宅での「その人らしい暮らし」。 指示に従うだけの看護ではありません。 一人ひとりの日常に深く寄り添えるのが、 訪問看護の最大の魅力です。 ＜具体的なお仕事＞ 在宅療養中の方への訪問看護です。 ・バイタル測定や健康状態の観察 ・療養のアドバイス、介護方法の指導 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・服薬支援、ご家族へのサポート （※社用車や自転車での訪問です） 【エフコープの3つの魅力】 ①「生協」の圧倒的な安定基盤 福岡で約59万人が加入する生協が母体。 慶弔見舞金や退職慰労金など、 長く働ける福利厚生が充実しています。 ②新しい環境を「ともにつくる」 2026年4月に移転したばかり。 新築のきれいな施設が職場です。 ③変化に合わせた働きやすさ 年間休日115日（月8〜10日休み）。 産休・育休の取得実績も多数！ 定年70歳で、長く働き続けられます。 ☆職場の雰囲気を管理者にインタビュー♪ 優しい方が多い職場です。 悩んだとき、みんなで考える風土があります。 難しいことに直面したときも、 1人で悩まなくて大丈夫です。 ☆補足 同じ建物内に、看護小規模多機能型居宅介護、 グループホーム、居宅介護支援事業所があります。 色々な職種の方が働く職場です。

【2026年8月オープン】｜訪問看護ステーション 華｜ブランク・未経験もOK｜私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？

仕事内容: 利用者さんのご自宅を訪問し、住み慣れた地域・ご自宅で安心して生活を続けられるよう、看護サービスを提供していただきます。 主なお仕事 ・健康状態の観察、バイタルチェック ・服薬状況の確認、服薬管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・療養生活に関する相談、支援 ・ご家族への相談、サポート ・主治医やケアマネジャーなど関係機関との連携 ・訪問看護記録等の作成 ・オンコール対応　など 私たちは単に「訪問件数をこなす」ことを目的にしていません。 「この利用者さんが、その人らしく自宅で暮らしていくためには何が必要だろう？」 そんなことを一緒に考えながら、一人ひとりに寄り添う看護を大切にしています。

【ブランクあり歓迎◎】介護施設初めての方も安心｜高級感ある綺麗なホーム｜子育て世代活躍中

仕事内容 お仕事内容 スキルアップ・キャリアアップが計れます！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・夜勤時の急変時の対応 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

見学OK！！特別養護老人ホームで看護師募集！病院より負担少なめで、利用者様とじっくり向き合える環境

募集要項 職種 特別養護老人ホームの看護師（正看護師・准看護師） 雇用形態 正社員 仕事内容 看護スタッフ 健康管理など医療従事者としての立場から 利用者様を支える重要なポジション。 病院と比べると医療行為が少なく、負担も少なめです。 日常生活を過ごすのに必要なサポートを 介護士と連携し、行います。 やりがいも大きく介護の現場ならではの 経験を積んでいくことができます。 多くの利用者様があなたの活躍を待っています！ ご入職後は、慣れるまでペースを合わせてサポートいたしますので、 ご安心ください！

【ブランクあり歓迎◎】介護施設初めての方も安心｜高級感ある綺麗なホーム｜子育て世代活躍中

仕事内容 お仕事内容 ブランクOK 子育て中の主婦（夫）さんも大歓迎です！！ 車・バイク通勤可（無料駐車場完備）なので通勤便利◎ もちろんガソリン代も支給致します。 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・急変時の対応等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

【ブランクあり歓迎◎】介護施設初めての方も安心｜高級感ある綺麗なホーム｜子育て世代活躍中

仕事内容 お仕事内容 ブランクOK 子育て中の主婦（夫）さんも大歓迎です！！ 車・バイク通勤可（無料駐車場完備）なので通勤便利◎ もちろんガソリン代も支給致します。 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・急変時の対応等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

✨夜勤なし✨健康管理が中心✨賞与 年3回✨准看護師OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 看護師/夜勤なし！健康管理が中心！賞与 年3回！准看護師OK！介護施設の経験不問！年収最大450万円！ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼ここがポイント／ ◆ 健康管理が中心のお仕事です ・頻繁な医療処置なし ・服薬管理や診療補助が中心 利用者さんの健康維持に寄り添う看護です！ ◆ 身体的な負担は少なめ ・日勤のみ＆残業ほぼなし ・介護業務はありません 利用者のADLが安定しているため、 急変は少なめです！ ◆ 増員募集！ ・介護施設の経験がなくてもOKです ・利用者さんの入れ替えが少ないため、 お顔や状態も覚えやすい環境です。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼かんだんて について／ 運営は「戸早学園」。 福岡県内で8施設を運営する学校法人です。 2017年4月 OPEN。 定員50名で全室個室の、 介護付き有料老人ホームです。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ 【お仕事内容】 介護付き有料老人ホームで 利用者の健康管理をお任せします。 ・健康状態のチェック ・服薬管理 ・受診時の付き添い ・診療補助 など ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

✨2027年2月NEW OPEN・オープニングスタッフ募集✨　✅週休2日制　✅年間休日116日　✅賞与年2回　✅従業員1,000名を超える全国展開企業　✅資格取得・研修受講費補助有

基本情報 ✨2027年2月NEW OPEN・オープニングスタッフ募集✨ ✅週休2日制 ✅年間休日116日 ✅賞与年2回 ✅従業員1,000名を超える全国展開企業 ✅資格取得・研修受講費補助有 ✨あなたの看護経験を、新しい施設で活かしませんか？✨ 医療特化型施設だからこそ、これまで培ってきた知識や経験を活かせる環境です。多職種と連携しながら、入居者様の安心した暮らしを看護の力で支えていきます。 【職種】 【公式】看護師/オープニング/全国40以上の施設を展開中/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

【ブランクあり歓迎◎】介護施設初めての方も安心｜高級感ある綺麗なホーム｜子育て世代活躍中

仕事内容 お仕事内容 スキルアップ・キャリアアップが計れます！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・夜勤時の急変時の対応 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

【ブランクあり歓迎◎】介護施設初めての方も安心｜高級感ある綺麗なホーム｜子育て世代活躍中

仕事内容 お仕事内容 オンコールなしの看護師！ スキルアップ・キャリアアップが計れます！ 車通勤OK（無料駐車場完備）！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・急変時の対応等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

【ブランクあり歓迎◎】介護施設初めての方も安心｜高級感ある綺麗なホーム｜子育て世代活躍中

仕事内容 お仕事内容 オンコールなしの看護師！ スキルアップ・キャリアアップが計れます！ 車通勤OK！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・急変時の対応等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

【ブランクあり歓迎◎】介護施設初めての方も安心｜高級感ある綺麗なホーム｜子育て世代活躍中

仕事内容 お仕事内容 オンコールなしの看護師！ スキルアップ・キャリアアップが計れます！ 車通勤OK（無料駐車場完備）！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・急変時の対応等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

【ブランクあり歓迎◎】介護施設初めての方も安心｜高級感ある綺麗なホーム｜子育て世代活躍中

仕事内容 お仕事内容 オンコールなしの看護師！ スキルアップ・キャリアアップが計れます！ 車通勤OK（無料駐車場完備）！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・夜勤時の急変時の対応等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

【ブランクあり歓迎◎】介護施設初めての方も安心｜高級感ある綺麗なホーム｜子育て世代活躍中

仕事内容 お仕事内容 オンコールなしの看護師！ スキルアップ・キャリアアップが計れます！ 車通勤OK！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・急変時の対応等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

年間休日126日！残業ほぼなしで働きやすさ抜群♪丁寧な研修と明るい雰囲気が特徴の職場です。一人ひとりのご入居者と長く向き合えるお仕事なのでやりがいもあります！

仕事内容: 看護師が医療目線でつくった、医療・リハビリ特化型の有料老人ホームです。 【個別のお仕事説明会を毎週ひらいています】 毎週 木曜・土曜／①11:00〜 ②14:00〜 「具体的にどんな働き方になるの？」 「待遇面をもっと知りたい！」 「自分にあってるのかな？」 気になることがあればどんなことでも聞いてください♪ 【お仕事の内容について】 有料老人ホームや訪問しての在宅にて、看護業務をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ バイタル測定、喀痰吸引、経管栄養、服薬管理、その他必要に応じて入浴排泄ケアや食事介助など。 ⚫︎一般的な看護業務だけではなく、利用者様が「自分でできること」を増やしていけるように日々のケアを行っていただきます。 ⚫︎研修制度が充実しており、スキルアップやキャリアアップを図りながら、質の高いケアをしていくことができます！ ⚫︎看護記録にはAIを活用しているので入力の時間短縮ができます！ 「記録が終わらないから帰れない…」そんなことはありません！ ＜年間休日＞ 業界の中でも休みが多い職場です！ 年間休日126日。1年のうち、ほぼ3日に1日がお休みです。 ※有料老人ホームでのお仕事が慣れたら、ご自宅を訪問しての看護業務もお願いします！ ＊スタッフ同士の他者理解を大切にしているので、疑問や意見を言えない…なんていうことはありません！お互いにしっかりと伝え合いながら業務を進めていくのでスムーズに仕事に取り組めます！

ワークライフバランス重視！/看護師経験者歓迎◎

仕事内容 ＼新しい分野の再生医療業界で、スキルと経歴を身に着けるチャンス／ ──────────────────────── ◎看護師経験年数不問・再生医療業界未経験OK ◎ 残業月平均5時間以下。プライベートの時間も大切に ◎ 経験を活かして最先端医療に携わるチャンス ◎ 各種社割あり（幹細胞治療、美容点滴、美容注射など ──────────────────────── ✨私たちについて✨ 当院は厚生労働省に「再生医療等提供計画」が受理された、再生医療専門のクリニックです。 患者様一人ひとりの「治したい」「あきらめたくない」という想いに寄り添い、医学的根拠に基づいた安心・安全な医療を提供しています。 患者に寄り添った看護も、 自分自身の生活も両方叶えられる環境です✨ 当院は完全予約制の再生医療クリニックです。 突発的な対応や夜間勤務はなく、一日のスケジュールが明確です！ ＜主な業務内容＞ ✅ご来院いただいたお客様の対応 ✅再生医療（幹細胞治療・PRP療法等）の介助 ✅採血・点滴業務（自費診療のため、丁寧な対応が喜ばれます） ✅カウンセリングのサポート ✅パソコンでの入力業務 などをお願いします。 ⭐未経験でも安心の教育体制を整えております！ 再生医療という新しい分野ですが、 専門スタッフが丁寧に指導します✨ ＜おすすめポイント＞ ✅再生医療など最先端医療に携われる✨ ✅診療は完全予約制だから一人一人に向き合える✨ ✅残業は月平均5時間未満✨ ✅清潔感あふれる最新の施設✨ 【最先端医療に携われる】 再生医療は日々進化する分野であり、現場で最新の知見・技術を学びながら実践できます。 【専門性を高めるキャリア形成】 再生医療領域での経験は今後ますます必要とされる専門性。 看護師としてのスキルを磨き、将来にわたって価値あるキャリアを築けます。 私たちが提供する再生医療は患者様の希望を形にする医療です。 その最前線で患者様の笑顔を生み出す重要な役割を担っていただきます。

《慌ただしさ》より《寄り添い》を大切に。看護

募集要項 職種 正・准看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 認知症治療病棟での看護業務全般をお任せします。 精神科の看護は、処置やスピードだけではなく、 患者さまの気持ちの揺れに気づき、 安心につなげる関わりが大切です。 日々の体調確認（バイタルチェック等）、 服薬管理や生活支援、記録、 医師や多職種との連携を通して、 患者さまの《その人らしさ》を支えていきます。 当院は「静かな環境でゆっく静養を」 「優しいスタッフ、美味しい食事」といった、 安心できる療養環境づくりを大切にしている病院です。

✨年収452万円～✨年二回の昇給×賞与

仕事内容: 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅休みがたくさんほしい！ ✅人間関係がいい場所で働きたい ✅ けど残業はしたくない... 当てはまる数が多い人ほど 当社にピッタリです✨ ------------------------------------------------ ≪この求人に応募が殺到するワケ≫ 【たいよう福津館の取り組み】 ⭕年間休日139日⭕ ⇩月の休みは以下の通り⇩ 業界トップクラスの年間休日数で 仕事もプライベートも充実！ ⭕働きやすい職場で仕事も充実⭕ "上司の機嫌が悪くて話しづらい" そんな職場はもうこりごり... この悩みを解決するために たいようでは意見が言える 環境つくりに取り組んでます。 意見が言えることで 働きやすさが20%UP！ ⭕残業代は1分単位で管理⭕ 看護業界でよくある “サービス残業” たいようでは出勤15分前の 打刻からしっかり給与が発生！ きちんと残業代を支給しています◎ ----------------------------------------------- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて ナース業務をお任せします。 ✅日勤のお仕事 8:30申し送り・お薬用意 8:45バイタル測定 9:00朝食 10:30健康チェック 12:00昼食（職員は交代で休憩） 13:00トイレ誘導 14:00入浴後処置 15:00おやつ 15:30レクリエーション 17:00夕食 17:30部屋誘導 18:00申し送り・退勤 ----------------------------------------------- ✅夜勤のお仕事※約4～5回/月 18:00申し送り・巡視 20:00服薬確認・バイタルチェック 21:00記録・洗濯 23:00休憩（2時間） 1:00巡視・体位交換 6:00起床介助・バイタル測定 9:00申し送り・退勤 ----------------------------------------------- 【給与】 ・323,000円～/月 ・賞与/年2回⇩ ⭕*基本給＋各種手当⭕* ・昇給年2回⇩ ✨年間最大6000円✨ ----------------------------------------------- ✨キャリアアップを目指したいあなたへ！✨ ⇩たいようのとある職員さんの例⇩ 入社1年目【メンバー】 ⇨年収452万円～ 入社3年目【昇給×年2回】 ⇨年収464万円～ 5年目【看護リーダー】 ⇨年収519万円～ ✅「やってみたい」を次のキャリアへ！ 「いつかリーダーに挑戦したい」 「もっと成長したい」 たいようは、 そんなあなたの想いを応援します。 これまでには、 施設看護半年で施設長に、 経験4年・28歳でリーダーに 登用された実績もあります。 あなたも、たいようで キャリアアップへの一歩を 踏み出してみませんか？ ------------------------------------------------ ＜月給内訳/手当＞ 基本給：174,000円～ 職能手当：25,890円 幸せ手当：25,890円 資格手当：15,000円 固定夜勤手当：60,000円 キャリアアップ手当：22,220円 残業手当（1分単位で全額支給） 通勤手当（15,000円/月上限） ------------------------------------------------ 【たいよう福津館のアピールポイント】 ✅2025年10月OPEN✨ ✅施設でも看護のスキルアップ⤴ ✅幅広い年齢層とポジティブな職場 少しでも「気になる...」と 思ったら有料老人ホームたいようの 公式ホームページからチェック✨ ＜有料老人ホームたいよう＞ https://www.taiyouhome.com ------------------------------------------------ 【必須条件】 正看護師をお持ちの方 学歴・ブランク不問 ------------------------------------------------ ✨手ぶらでOK！施設見学会✨ ”たいよう” を知ってもらうための 見学会を開始しました！ お気軽にお問い合わせください！ Tel：092-753-9016(フクモリ) ------------------------------------------------ 【勤務地】 〒811-3203 福岡県福津市本木字佃１３０８−１ 「有料老人ホームたいよう福津館」 ※無料駐車場あり ※交通費15,000円支給 ----------------------------------------------- 【勤務時間・曜日】 日勤：08:30～18:00 ※休憩60分 夜勤： 18:00～9:00 ※休憩120分 残業ほぼなし（1日20分以下） ------------------------------------------------ 【休日・休暇】 年間休日139日※有給別途付与 希望休原則3日 ・有給休暇(半年後付与10日) ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ※各休暇実績あり◎ ------------------------------------------------ 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ⇨雇用､労災､健康､厚生年金 ・昇給 年2回 ・賞与 年2回 ・通勤手当支給（上限15,000円） ・残業1分単位支給 ・OJT研修制度 ------------------------------------------------ 【会社概要】 ・企業名：株式会社ttt ・設立年月日：2015年7月 ・従業員数：642名（2025年1月現在） ------------------------------------------------ 【所在地】 福岡県福岡市中央区舞鶴２丁目 １−１０ 天神フロントスクエア 5F ------------------------------------------------ 【事業内容】 住宅型有料老人ホーム 「たいよう」「オリーブ」運営、 デイサービス事業、訪問介護事業など。 福岡と佐賀にて計21施設を展開。 ------------------------------------------------

仕事内容: 訪問看護ステーションと定期巡回・随時対応型訪問介護看護での看護業務、その他付帯する業務 ・共生ホームがあるため、そちらでも勤務して頂くことがあります。 ・記録作成は、タブレットやスマートフォンを使用するので、誰でも簡単にスムーズに行なえます。 ・訪問看護での運転業務（軽自動車や原付バイク）がございます（片道約15分圏内）

仕事内容: 施設での看護業務及び付帯する業務 ・入所者様に対する療養上の世話及び診療の援助 ・介護老人保健施設の利用者様に対する看護業務 ・利用者様の健康管理、服薬管理、受診付き添い、処置　等

仕事内容: 病棟での看護業務

仕事内容: 施設での看護業務及び付帯する業務

人柄重視の採用！看護師資格を活かしてのびのびと活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 住宅型有料老人ホーム（３４床）での ・施設内訪問看護の管理者業務及びこれに付随する業務 ・書類作成及び事業所運営全般 ・ご家族対応及び居宅支援事業所等の外部対応業務 ・ご利用者の居室を訪問し、必要な看護を提供 ここあの里とは－－－ 住宅型有料老人ホーム（34床）・デイサービス（25名）・ ヘルパーステーション・訪問看護ステーション 介護保険法令の趣旨に従って、 利用者様が可能な限りその居宅において 要介護状態にならず自立した生活を営む ことができるようサービスを提供しています。 ケアプランに基づき、 食事・入浴・介護・看護・生活援助・ 日々の健康管理・機能訓練・ レクリエーションなどを通して ひとりひとりに寄り添った サポートを行っています。 「利用者様と家族様の尊厳や願いを最大限に 尊重し、その人らしい人生が送れるように 『暖かく心のこもったサービス提供』 をもって職員一同、 利用者様を自分の家族のように接する。」 という理念のもと、スタッフ全員で 協力・連携して取り組んでいます。 ココがやりがい－－－ 地域密着型、少人数制でゆったりした 施設なので重労働なし。 とにかく時間の流れがゆっくりなので 利用者様としっかり向き合って対応出来ます。 介護職員など異なる職種との チームワークのよさも自慢の当施設。 看護師の資格を活かして利用者様に 「安心と安らぎの生活空間」 を提供していく。 ひとりひとりの笑顔が大きなやりがいです。

仕事内容: 施設内における看護師業務

仕事内容: 勤務施設内（きさらぎ園大楠）の入居者様への訪問看護での看護業務及び付帯する業務 《施設内で行う医療処置》 胃ろう管理、気管切開の処置、点滴、褥瘡処置など 《ご入居様層》 主に要介護3-5の方や神経難病、末期がんの方がご入居されています。 【1日の業務詳細】 施設内の訪問看護業務 ・巡視 ・病状の観察や療養上のアドバイス ・内服管理 ・疼痛コントロール　等 ・食事介助 ・おむつ交換　など

✨夜勤回数4～5回/月✨

仕事内容: 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅休みがたくさんほしい！ ✅人間関係がいい場所で働きたい ✅ けど残業はしたくない... 当てはまる数が多い人ほど 当社にピッタリです✨ ------------------------------------------------ ≪この求人に応募が殺到するワケ≫ 【油山Ⅱ号館の取り組み】 ⭕年間休日139日⭕ 週に直すと "3日出勤" したら "1日休み" 休みを贅沢に使える分、 家族や友達とお出かけしたり.. たまにお家でゆっくりくつろぎませんか？ ⭕働きやすい職場で仕事も充実⭕ "上司の機嫌が悪くて意見が言いづらい" そんな職場はもうこりごり... この悩みを解決するためにたいようでは 意見が言える環境つくりに取り組んでます 意見が言えることで働きやすさが20%UP！ ⭕残業代は1分単位で管理⭕ 看護業界でよくある “サービス残業” たいようでは出勤15分前の打刻から しっかり給与が発生！ きちんと残業代を支給しています◎ ----------------------------------------------- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて ナース業務をお任せします。 <1日の流れ> ✅日勤のお仕事 08:30 朝礼・お薬用意 08:45 バイタル測定 09:00 朝食 10:00 健康チェック 11:00 バイタル測定 12:00 昼食 13:00 トイレ誘導 13:00~15:00 入浴後処置 15:00 おやつ 15:00~17:00 入浴後処置 17:00 夕食 17:30 部屋誘導、記録確認 18:00 退勤 ------------------------------------------------ ✅夜勤のお仕事※約4～5回程度/月 18:00　各居室への送迎・時間薬確認 20:00　配膳薬・コール対応 22:00　フロア清掃・衣類洗濯・巡視 23:00　休憩 00:00　尿破棄 01:00　排泄のお手伝い 02:00　体位交換、業務調整し休憩(2時間) 6:00 　 起床介助、 9:00 退勤 ------------------------------------------------ 【油山Ⅱ号館のアピールポイント】 ✅前向きで明るい職員さん ✅幅広い年齢層の職場 ✅やってみたい！を大事にします ＼公式HPで施設の魅力を発信中／ ホームページに当社の働き方や 各施設のエピソードを公開中です。 求人だけでは伝えきれない魅力とは… ⭕「有料老人ホームたいよう」で検索⭕ https://www.taiyouhome.com ------------------------------------------------ 【給与】 323,000円～/月 昇給年2回 賞与年2回 ----------------------------------------------- 【月給内訳/手当】 基本給：174,000円～ 職能手当：25,890円 幸せ手当：25,890円 資格手当：15,000円 固定夜勤手当：60,000円 キャリアアップ手当：22,220円 残業手当（1分単位で全額支給） 通勤手当（15,000円/月上限） ------------------------------------ 【必須条件】 正看護師をお持ちの方 学歴・ブランク不問 ------------------------------------------------ 【休日・休暇】 年間休日139日 希望休原則3日まで ・有給休暇(半年後付与10日) ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ------------------------------------------------ ✨施設見学会開催中✨ ”たいよう” を知ってもらうための 見学会を開始しました！（私服OK） お気軽にお問い合わせください！ 希望の方は092-753-9016まで！ ------------------------------------------------ 【勤務地】 〒814-0155 福岡県福岡市城南区 東油山３丁目２１−１０ 有料老人ホームたいよう油山Ⅱ号館 ------------------------------------------------ 【勤務時間・曜日】 (1)08:30～18:00 ※休憩60分 (2)夜勤： 18:00～9:00 ※休憩120分 ※残業ほぼなし（1日20分以下） ------------------------------------------------ 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(雇用､労災､健康､厚生年金) ・昇給 年2回 ・賞与 年2回 ・通勤手当支給（上限15,000円） ・残業1分単位支給 ・OJT研修制度 ------------------------------------------------ ⭕たいようの研修体制⭕ ◆まずは利用者さんの名前を覚えます！◆ 【１カ月で仕事に慣れる研修体制】 ◎必ず１か月間、教育担当がつきます。 ⏩️入社1～3日目：見て学ぶ ⏩️入社3日目～：見る・実際にやってみる ⏩️入社14日目：やってみる ※担当者は見守る ------------------------------------------------ ◆新人研修制度◆ ✅入社から3日目と14日目に面談を実施。 みんなと一緒に協力しながら 食事介助から記録の書き方などを学びます。 ✅研修後も個別面談で不安を解消 月1回の個人面談で不安や方向性の悩みを解決。 ------------------------------------------------ 【会社概要】 ・企業名：株式会社ttt ・設立年月日：2015年7月 ・従業員数：642名（2025年1月現在） 【所在地】 福岡県福岡市中央区舞鶴２丁目 １−１０ 天神フロントスクエア 5F ＜事業内容＞ 住宅型有料老人ホーム 「たいよう」「オリーブ」運営、 デイサービス事業、訪問介護事業など。 福岡佐賀にて計19施設を展開しています。 「有料老人ホームたいよう」で検索！ ＜有料老人ホームたいよう＞ https://www.taiyouhome.com ------------------------------------------------ ⭕応募後の流れ⭕ ✅「応募画面へ進む」よりご応募ください ↓ ✅担当より日程の連絡をさせて頂きます ↓ ✅面接実施 ↓ ✅採用決定のご連絡 ////////////////////////////////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 092-753-9016（採用担当：福盛）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////////////////// その他 雇用形態: 正社員 勤務時間・曜日: 【年間休日127日】 (1)08:30～18:00 ※休憩60分 (2)夜勤： 18:00～9:00 ※休憩120分 その他: ⭕応募後の流れ⭕ ✅「応募画面へ進む」よりご応募ください ↓ ✅担当より日程の連絡をさせて頂きます ↓ ✅面接実施 ↓ ✅採用決定のご連絡 ////////////////////////////////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 092-753-9016（採用担当：福盛）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 //////////////////////////////////////////////////////////////////

【社・週休３日制】准看護師（野芥／デイ・有料・GH）#ケア重視#無資格未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡

仕事内容: #ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 ※家事育児、介護や副業など両立しやすくご自身のペースで働いていただける雇用となります。 2024年8月開設！福岡市早良区に新しく手厚い看護介護体制を構築した全63床の共生ホームで一緒に働きませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】看護業務全般 〇バイタルチェックなどの健康管理 〇服薬準備、医療的ケア 〇介助サポートなど ※初めての方は先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください★

仕事内容: 病院での看護業務、その他付帯する業務 主な業務は、心のケアになります。 介護業務が中心で医療行為は少なく、看護業務は、基本的な注射や点滴・胃カメラ等となります。

仕事内容: ・病院での看護業務及び付帯業務 ・透析室:透析室看護業務（穿刺含む） ※看護師と臨床工学技士の他に看護助手が在籍（臨床業務に専念できます） ・外来:消化器外科、内科、内視鏡検査が主 地域医療連携室 ・訪問診療【施設・個人宅へ医師と同行訪問（採血含む））】訪問件数:施設2-3か所　個人宅2-3か所 ※訪問時は看護師が運転 ・訪問先/入退院調整（ソーシャルワーカーの方がメインで対応）　 ・書類作成 ・オンコール対応（基本的に電話対応が中心）

✅責任者としてキャリアUP✨年休122日・残業ほぼナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、福祉/介護事業責任者/施設長 ┌─┐ ┌─┐ ┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ│ │Ｏ│ │Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘ └─┘ └─┘└─┘└─┘ ✨月給34万4000円～ ✨年間休日122日 ✨有給休暇消化率100％ ✨オンコールは月4～5回の当番制 └実際の深夜対応は月1～2回程度◎ ──────────﹒☆﹒﹒── 【お仕事内容】 西区・早良区エリアにて 拠点長として訪問看護業務と 拠点運営をお任せします。 ▼具体的には ✅利用者様への訪問看護 ✅スタッフのマネジメント・育成 ✅シフト管理・拠点運営 ✅関係機関との連携 など ★1日4〜8件程度、 1件30分目安の訪問です。 iPad導入で記録業務も効率化しています◎ ＜移動手段＞ 訪問時は社用車を使用します。 マイカー通勤OK！（無料駐車場あり） ──﹒﹒☆﹒────────── ☘️年間休日122日！しっかり休める環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休日出勤が発生した場合も、 平日に振替休日を取得できます◎ 有給取得率は100％！ 拠点長も積極的に休暇を取得しており、 希望休も取りやすい環境です✨ ☘️ライフイベントも応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産前産後・育児・介護休暇など 各種休暇制度も充実◎ お子さんの急な発熱や学校行事など、 家庭の事情にも 柔軟に対応しています♪ ☘️頑張りをしっかり評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社員対象の「幸せ手当」を支給！ 当社独自の手当で働く人を 大切にする想いが詰まった制度です✨ ──────────﹒☆﹒﹒── ⸜⸜ こんな方におすすめ！ ⸝⸝ ✅訪問看護の経験を活かして キャリアアップしたい ✅マネジメントに挑戦したい ✅裁量を持ってチームづくりをしたい ✅仕事もプライベートも大切にしたい ╭──────────────────╮ ✨人間関係に悩まず仕事に専念できる職場 ╰─Ｖ────────────────╯ こんなお悩みはありませんか？ ☑上司や同僚と価値観が合わない… ☑相談しても職場環境が変わらない… ☑人間関係に気を遣って仕事に集中できない… そんな経験がある方もご安心ください◎ ぺリキュールでは、 介護にしっかり向き合える 働きやすい環境づくりを大切にしています。 ▶詳しくは面接・説明会でご案内します！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの看護業務及び付帯する業務 【1日の業務詳細】 介護業務、看護業務（看取りも含む）

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「メディカルケアホーム彩生」併設の訪問看護ステーションです（2022年9月開設） 住宅型有料老人ホームとグループホームに訪問をします。 ・入居者様の健康管理（バイタルチェック・記録等） ・入居者様への医療的措置（経管栄養・喀痰吸引・点滴等） ・協力医療機関との連絡連携 ・緊急対応 ・訪問看護

仕事内容: 病棟での看護業務 ・点滴の管理 ・人工肛門の管理 ・中心静脈栄養 ・レスピレーター ・酸素療法 ・モニター測定 ・経管栄養 ・尿カテーテル ・疼痛の管理 ・気管切開部の処置 ・褥瘡の管理 等 基本的に介護業務は多くないですが、職種間の助け合いでの業務はございます。 在宅復帰、リハビリに力を入れています。

仕事内容: 院内での看護業務全般（病棟勤務者も場合により外来兼務あり） 【1日の業務詳細】 ・病棟看護、食事介助、ターミナル看護(抗癌) ・隣の特別養護老人ホームあおぞらの入居者様の受け入れをしています。（肺炎や脱水症状など） ・入院は関連施設からの転院が多く、処置は外科的要素は少なく手術も行っていません。 ・機械浴はありませんのでシャワー浴です。（看護師も行います） ・外来では点滴の患者様も多くいらっしゃいます。 ・外来は胃カメラなども行い、曜日によって対応は多くなります。

仕事内容: 介護老人保健施設内での看護業務、その他付帯する業務 ･看護職員の具体的な医療業務 経管栄養(経鼻､PEG)､インスリン､吸引､ときに麻薬貼付剤､創処置 ･看護師の具体的な介護業務 入浴介助､おむつ交換､食事介助､体位交換､褥瘡処置

仕事内容: 病院内での病棟での看護業務 ・医師診察の補助 ・医療器具のメンテナンスや準備 ・問診票・カルテ整理 ・その他付随業務

仕事内容: 特別養護老人ホームでの看護業務及び付帯する業務 ・入所者様の健康管理、服薬管理 ・病院受診時の対応、付添い ・その他、看護業務全般

仕事内容: 施設内での看護・介護業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・介助業務（食事介助、入浴介助、トイレ介助等） 　※入浴介助は週2-3回 ・利用者様の身の回りのお世話 ・リハビリ、レクリエーション、イベント等の補助業務 ・記録業務　等

仕事内容: 施設内訪問看護での看護及び付帯する業務。 契約施設にてバイタルチェックをはじめ、施設内の介護士にできない医療看護行為を行って頂きます。病状や療養状態を看護の目で見守り適切な判断に基づいたケア、必要に応じて施設内の従業員に対して、アドバイスも実施して頂きます。 k※勤務地について:契約施設および利用者居宅。主に博多区、中央区、東区等。

仕事内容: 病院内での看護業務 病棟 ・バイタルサイン測定・点滴・注射・採血などの医療処置 ・患者さんの身の回りのお世話・食事・排泄・入浴などの介助 ・ナースコール対応　等 外来 ・診療介助・病棟との連携・療養相談・訪問診療管理・健康診断　等

資格・経験を活かせる◎ご利用者様の生活に寄り添う看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ／ 「病院以外で看護師経験を活かしたい」 「一人ひとりのご利用者様と 長く関わりたい」 そんな方におすすめの 特別養護老人ホームでの看護のお仕事 ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 【資格を活かせる】施設看護のお仕事 【生活に寄り添う】ご利用者様の健康を支援 【連携しながら働ける】他職種と協力して健康管理 【残業少なめ】プライベートとも両立しやすい 【シフト相談OK】無理なく続けられる環境 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける 看護業務全般をお願いします。 ご利用者様が安心して生活できるよう、 日々の健康状態を確認しながら、 介護職員や医師などと連携して 健康管理を行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、配薬 ・医師の指示に基づく医療処置 ・経管栄養などの対応 ・体調不良時の対応 ・受診時の付き添い、医療機関との連携 ・介護職員など他職種との情報共有、連携 ・看護記録の作成 ・その他、ご利用者様の健康管理に付随する業務 病院とは異なり、 ご利用者様の日々の生活に寄り添いながら、 長く関わっていけるのが施設看護の特徴です。 スタッフ同士で相談しながら 業務に取り組める環境なので、 周囲と連携しながら ご利用者様の健康を支えてください。 また、残業時間が少なめで、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 「病院以外で看護師経験を活かしたい」 「まずは施設看護を経験してみたい」 「働き方を見直したい」 そんな方にもおすすめの 派遣という働き方です。 まずはお気軽にご応募ください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩株式会社ジョエルについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 2014年設立の株式会社ジョエルは、 福岡市に本社を置く会社です。 介護施設を中心とした 「給食委託事業」を主力として、 全国12施設で事業を展開しています。 これまで培ってきた事業基盤を活かし、 今回、新たに 「人材派遣・人材紹介事業」をスタート。 人材を求める企業と 仕事を探す求職者をつなぐ、 新たな事業に取り組んでいます。

仕事内容: 病院での看護・介護業務、その他付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血（検体検査は外注しているので無し） ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

仕事内容: 病棟での看護業務、その他付帯する業務 ・バイタルチェック ・医師診療の補助 ・採血 ・薬剤の管理 ・介護業務（入浴介助、おむつ交換等） ・記録業務 ・その他付帯する業務全般

仕事内容: 施設での看護業務、その他付帯する業務 バイタルチェック、処置、通院の判断、介護業務兼務、薬の管理 ・老人ホーム内での介護、主任看護業務 ・入居者の身体、生活介助、緊急対応等

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの看護業務及び付帯する業務 ・点滴や呼吸器管理、胃ろう、気管切開などの医療行為 ・入居者の健康管理 ・服薬管理 ・病院受診付き添い ・往診対応 ※夜勤はあります 【1日の業務詳細】 施設内でのお看取り（ホスピス）やALS患者様へのご対応が主です。 利用者様の3分の2が難病の方 施設内での看取りは2ヶ月に1回程度です。

仕事内容: 病院での看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応、等 【1日の業務詳細】 【スケジュール例】 8時30分-始業・清掃 　　　　 朝礼 8時40分-情報収集（新人） 9時00分-カンファレンス 9時30分-清拭、処置介助 　　　　 検査介助、点滴準備 10時00分-検温・記録 11時30分-午前の状況について情報共有 12時00分-食事介助・経管栄養 　　　　　交代で休憩 14時00分-検温・処置介助 15時00分-残りの清潔ケア 16時00分-記録 16時30分-残りの処置介助・片付け 17時00分-夜勤への申し送り 17時30分　終業

仕事内容: 施設での看護・介護業務 ・入所者の健康管理、服薬管理、病院との連絡調整等 ・介護スタッフの業務補助（体位交換、食事介助、口腔ケア、入浴後の処置、オムツ交換） ・胃ろう準備 ・血糖値測定（月2回程度） 【1日の業務詳細】 6:00 起床・洗面 8:00 朝食 9:00 体操 9:00-17:00　入浴（月-土）※入浴 1週間に2-3回提供　クラブ・生活リハビリ 12:30 昼食 15:00 おやつ 18:00 夕食 19:00 談話 21:00 消灯（就寝）

仕事内容: 病棟での看護、介護業務及び付帯する業務 ・バイタルサインチェック ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 地域連携室での業務全般 ・入院予約、紹介患者の受付け対応 ・他医療機関への受診や転院の調整 ・自宅への退院支援、施設やホームへの入所相談 ・各種社会福祉制度に関する説明や相談対応

資格・経験を活かせる◎ご利用者様の生活に寄り添う看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ／ 「病院以外で看護師経験を活かしたい」 「一人ひとりのご利用者様と 長く関わりたい」 そんな方におすすめの 特別養護老人ホームでの看護のお仕事 ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 【資格を活かせる】施設看護のお仕事 【生活に寄り添う】ご利用者様の健康を支援 【連携しながら働ける】他職種と協力して健康管理 【残業少なめ】プライベートとも両立しやすい 【シフト相談OK】無理なく続けられる環境 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける 看護業務全般をお願いします。 ご利用者様が安心して生活できるよう、 日々の健康状態を確認しながら、 介護職員や医師などと連携して 健康管理を行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、配薬 ・医師の指示に基づく医療処置 ・経管栄養などの対応 ・体調不良時の対応 ・受診時の付き添い、医療機関との連携 ・介護職員など他職種との情報共有、連携 ・看護記録の作成 ・その他、ご利用者様の健康管理に付随する業務 病院とは異なり、 ご利用者様の日々の生活に寄り添いながら、 長く関わっていけるのが施設看護の特徴です。 スタッフ同士で相談しながら 業務に取り組める環境なので、 周囲と連携しながら ご利用者様の健康を支えてください。 また、残業時間が少なめで、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 「病院以外で看護師経験を活かしたい」 「まずは施設看護を経験してみたい」 「働き方を見直したい」 そんな方にもおすすめの 派遣という働き方です。 まずはお気軽にご応募ください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩株式会社ジョエルについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 2014年設立の株式会社ジョエルは、 福岡市に本社を置く会社です。 介護施設を中心とした 「給食委託事業」を主力として、 全国12施設で事業を展開しています。 これまで培ってきた事業基盤を活かし、 今回、新たに 「人材派遣・人材紹介事業」をスタート。 人材を求める企業と 仕事を探す求職者をつなぐ、 新たな事業に取り組んでいます。

月給23万～25万円◎資格を活かしてご利用者様の生活を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ／ 「病院以外で看護師経験を活かしたい」 「一人ひとりのご利用者様と 長く関わりたい」 そんな方におすすめの 看護小規模ホームでの看護のお仕事 ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 【資格を活かせる】施設看護のお仕事 【生活に寄り添う】ご利用者様の健康を支援 【連携しながら働ける】他職種と協力して健康管理 【残業少なめ】プライベートとも両立しやすい 【シフト制】無理なく続けられる環境 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【仕事内容】 看護小規模ホームにおける 看護業務全般をお願いします。 ご利用者様が安心して生活できるよう、 日々の健康状態を確認しながら、 介護職員や医師などと連携して 健康管理を行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、配薬 ・医師の指示に基づく医療処置 ・経管栄養などの対応 ・体調不良時の対応 ・受診時の付き添い、医療機関との連携 ・介護職員など他職種との情報共有、連携 ・看護記録の作成 ・その他、ご利用者様の健康管理に付随する業務 病院とは異なり、 ご利用者様の日々の生活に寄り添いながら、 長く関わっていけるのが施設看護の特徴です。 スタッフ同士で相談しながら 業務に取り組める環境なので、 周囲と連携しながら ご利用者様の健康を支えてください。 また、残業時間が少なめで、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 「病院以外で看護師経験を活かしたい」 「まずは施設看護を経験してみたい」 「働き方を見直したい」 そんな方におすすめのお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩株式会社ジョエルについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 2014年設立の株式会社ジョエルは、 福岡市に本社を置く会社です。 介護施設を中心とした 「給食委託事業」を主力として、 全国12施設で事業を展開しています。 これまで培ってきた事業基盤を活かし、 今回、新たに 「人材派遣・人材紹介事業」をスタート。 人材を求める企業と 仕事を探す求職者をつなぐ、 新たな事業に取り組んでいます。

仕事内容: サービス付き高齢者住宅での看護業務、その他付帯する業務 ・病状の観察、療養上のお世話 ・医療処置（ほとんどありません） ・服薬管理 ・他職種との連携 ・ご家族の支援 ・就寝介助 ・食事介助 ・夜間の巡視 ・眠剤の配布 ・排せつ介助 ・簡単な朝食つくり

仕事内容: 介護医療院もしくは医療療養病棟の看護業務全般 ・バイタルサイン測定 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・喀痰吸引、褥瘡処置 ・採血・点滴・注射の処置 ・与薬・経管栄養のケア ・巡視 ・病棟日誌記載・看護記録（電子カルテ使用）

仕事内容: 病院内での看護業務、その他付帯する業務 ・注射、点滴、採血 ・胃ろう、経管栄養、吸引 ・内視鏡検査有り（簡単なPEG増設 等） ・記録業務 ・入浴介助 ・おむつ交換 ・排泄介助、食事介助 ・服薬管理 ・往診同行（外来のみ有り・病棟看護師は無し）

仕事内容: 介護老人保健施設内での看護・介護業務及び付帯する業務 ・点滴、採血 ・胃ろう、経管栄養、吸引 ・記録業務 ・入浴介助 ・おむつ交換 ・排泄介助、食事介助 ・服薬管理 ・患者様のご家族への対応 【1日の業務詳細】 ＜管理職＞※まずは一般看護師として入職します ・介護老人保健施設内での看護及び介護補助業務 ・入所者の健康管理と運営のマネジメント ・出向者としての研修 ※将来、久留米市地域包括支援センターへの出向予定あり

資格・経験を活かせる◎ご利用者様の生活に寄り添う看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ／ 「病院以外で看護師経験を活かしたい」 「一人ひとりのご利用者様と 長く関わりたい」 そんな方におすすめの 特別養護老人ホームでの看護のお仕事 ＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 【資格を活かせる】施設看護のお仕事 【生活に寄り添う】ご利用者様の健康を支援 【連携しながら働ける】他職種と協力して健康管理 【残業少なめ】プライベートとも両立しやすい 【シフト相談OK】無理なく続けられる環境 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける 看護業務全般をお願いします。 ご利用者様が安心して生活できるよう、 日々の健康状態を確認しながら、 介護職員や医師などと連携して 健康管理を行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、配薬 ・医師の指示に基づく医療処置 ・経管栄養などの対応 ・体調不良時の対応 ・受診時の付き添い、医療機関との連携 ・介護職員など他職種との情報共有、連携 ・看護記録の作成 ・その他、ご利用者様の健康管理に付随する業務 病院とは異なり、 ご利用者様の日々の生活に寄り添いながら、 長く関わっていけるのが施設看護の特徴です。 スタッフ同士で相談しながら 業務に取り組める環境なので、 周囲と連携しながら ご利用者様の健康を支えてください。 また、残業時間が少なめで、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 「病院以外で看護師経験を活かしたい」 「まずは施設看護を経験してみたい」 「働き方を見直したい」 そんな方にもおすすめの 派遣という働き方です。 まずはお気軽にご応募ください。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⏩株式会社ジョエルについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 2014年設立の株式会社ジョエルは、 福岡市に本社を置く会社です。 介護施設を中心とした 「給食委託事業」を主力として、 全国12施設で事業を展開しています。 これまで培ってきた事業基盤を活かし、 今回、新たに 「人材派遣・人材紹介事業」をスタート。 人材を求める企業と 仕事を探す求職者をつなぐ、 新たな事業に取り組んでいます。

仕事内容: 介護老人保健施設での看護業務に従事 看護業務及びケア業務

仕事内容: 《訪問看護師》 ホスピス型住宅内の訪問看護および付帯業務 ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 ・ 日勤は11-13件訪問（1件30-60分） ・お一人に1日最大3回訪問 《看護管理者候補》 訪問看護を行いながら、徐々に管理業務も担当します。 ・看護師の勤怠管理、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理 ・入居・ご逝去後の対応 ・主治医 ・ケアマネジャーやご家族との連携・調整 【1日の業務詳細】 ・訪問時のケア一例 注射、摘便、浣腸、点滴ルート確保、吸引、褥瘡処置、血糖チェック、インシュリン投与、 IVH管理、疼痛コントロール、ストマケア、ドレナージ、NPPV管理、気管カニューレ管理、膀胱瘻ケア・腎瘻ケア、経管栄養、CVポート管理、エンゼルケア、急変時の対応とDrコール ※緩和ケア・人工呼吸器管理など、研修と実践の中で知識・技術を深めることができます。 ※居宅訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困った時にすぐ相談ができて安心です。 ・スケジュール例 《日勤》 09:00　就業開始　申し送り 09:30　訪問開始 交代でお昼休憩11:30/12:30から 午後の訪問 17:00　申し送り、記録の整理 18:00　就業終了 《夜勤》 17:00　業務開始申し送り 17:30　訪問開始 21:00　消灯 00:30　休憩（90分） 02:00　訪問 06:00　点灯訪問 09:00　申し送り、記録整理 09:30　勤務終了 ※訪問診療医と24時間連携

仕事内容: 病院での看護業務全般及び付帯業務全般 【1日の業務詳細】 【病棟】 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応　等

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの看護業務及び付帯する業務 ・点滴や呼吸器管理、胃ろう、気管切開などの医療行為 ・入居者の健康管理 ・服薬管理 ・病院受診付き添い ・往診対応 ※夜勤はあります 【1日の業務詳細】 施設内でのお看取り（ホスピス）やALS患者様へのご対応が主です。 利用者様の3分の2が難病の方 施設内での看取りは2ヶ月に1回程度です。 訪問先は当施設内（住宅型有料老人ホーム）の為車での移動はございません

年間休日101日！病院での看護師求人

仕事内容: 病院における看護業務

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの看護業務及び付帯する業務 ・点滴や呼吸器管理、胃ろう、気管切開などの医療行為 ・入居者の健康管理 ・服薬管理 ・病院受診付き添い ・往診対応 ※夜勤はあります 【1日の業務詳細】 施設内でのお看取り（ホスピス）やALS患者様へのご対応が主となります。 利用者様の3分の2が難病の方。 施設内での看取りは2ヶ月に1回程度です。

仕事内容: 施設内での看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、診療介助、身体看護、感染管理 ・精神的なケア、看護記録 ・看取り看護、急変時対応 ※看取りの時や特別指示が出たときは、法人内の訪問看護と連携を取りながら対応します。 ※併設の亀山クリニックがございますので、常の医師に相談できる環境があります。

仕事内容: 病棟での看護、介護業務及び付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定 ・ラウンド ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 等

【社】准看護師（野芥／デイ・有料・GH）#ケア重視#無資格未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡

仕事内容: #ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 ※家事育児、介護や副業など両立しやすくご自身のペースで働いていただける雇用となります。 2024年8月開設！福岡市早良区に新しく手厚い看護介護体制を構築した全63床の共生ホームで一緒に働きませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】看護業務全般 〇バイタルチェックなどの健康管理 〇服薬準備、医療的ケア 〇介助サポートなど ※初めての方は先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください★

仕事内容: 病棟での重症心身障がい児（者）の看護業務　 ・医師の補助　　　　　　 ・注射、点滴、投薬 ・医療器具のメンテナンス・準備・使用　 ・日常生活の援助 等

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの看護業務、その他付帯する業務 ※デイサービス業務の兼務可能性あり(応相談)

仕事内容: 施設内での看護・介護業務 ・高齢者の入院看護 ・食事、シーツ交換等のお世話 ・レクリエーション ・他看護全般

仕事内容: 施設内利用者様の検温、観察、緊急時対応、通院の付き添い、服薬管理 【夜勤専従】 介護老人保健施設での夜間看護業務 ・夜勤帯の要観察者への対応 ・緊急時対応 ・多少の介護業務を含みます 更新について:初回のみ3ヶ月、以降6ヶ月毎の更新※資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

仕事内容: 手術室における看護師業務全般

仕事内容: 介護老人保健施設での看護業務、その他付帯する業務 ・入所者様の健康管理及び医療看護業務 ・基本的には専門性を活かして看護業務に携ります ・忙しいときには介護業務を手伝います（入浴介助は着脱時のみ） ・夜勤時は介護業務（おむつ交換等）を行います

仕事内容: 施設での高齢者の看護・介護業務全般　 ・利用者の健康管理 ・バイタルチェック ・病院等の付き添い ・介護業務については、入浴時の衣類脱着の際での体調管理や食事介助等の補助的な内容が中心になります　　　　　　　 ※利用者数100名/看護職員10名体制 【1日の業務詳細】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・介護業務（入浴時の衣類脱着の際での体調管理や食事介助等の補助的な内容が中心） ・病院等の付き添い ・記録業務 ・その他付随する業務

残業は月1時間と少なめ！市営地下鉄「姪浜駅」より徒歩5分♪117床の整形外科専門病院です

仕事内容: 病院における看護業務

仕事内容: 整形外科を中心とした外来及び入院（病棟）での看護業務及び付帯する業務

仕事内容: 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般をお任せします。 ・要支援、要介護、様々なレベルに合わせて バイタルチェック、服薬管理、受診付き添い等の業務 ・夜間、急変時の対応　等 （夜間は介護士、2名、看護師1名の3名体制） 入居者様（約90名）の生活をサポートしていただきます。 平均介護度は1.7です。

仕事内容: 病院での看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・胃瘻の交換対応 ・入院患者様の生活援助と指導 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、カンファレンス ・入浴介助 ・夜間のナースコール対応　等 【1日の業務詳細】 1日のスケジュール例 08:40　出勤（申し送り） 09:00　リーダー業務・検温業務・注射業務・処置業務に分かれ業務開始 10:00　作業療法士活動補助業務 11:00　食前の服薬管理 12:00　食事の見守り・介助 12:30　休憩 13:30　カンファレンス、翌日の服薬管理、バイタル測定 16:00　夜勤者への申し送り 17:00　退勤

仕事内容: 訪問介護ステーションにおける看護業務

仕事内容: 施設内での看護・介護業務及び付帯する業務 ・看護業務全般（バイタルチェック・処置・受診付き添い等） ・身体介助（入浴、トイレ介助、オムツ交換等）　等

仕事内容: 介護老人保健施設での看護・介護業務全般及び付帯業務 ・注射、点滴、採血（看護） ・胃ろう、経管栄養、吸引（看護） ・記録業務 ・入浴介助 ・おむつ交換 ・排泄介助、食事介助 ・服薬管理（看護） ・患者様のご家族への対応 【1日の業務詳細】 07:00　起床・整容 08:00　朝食 09:00　朝の会（オリエンテーション） 09:30　健康チェック 10:00　主治医診察・リハビリ 12:00　昼食 14:00　オリエンテーション・自由時間 15:00　おやつ・トイレ確認 18:00　夕食 21:00　就寝

仕事内容: 病院での看護業務全般及び付帯業務全般 《病棟》 ・巡回（ラウンド） ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・夜間の外来とナースコールの対応　等 《外来》 ・受付 ・問診 ・医師の診察サポート（月2回の内視鏡有り） ・曜日により午後から医師と訪問診療へ同行（運転業務あり/軽AT車） 《共通》 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・注射、点滴、採血 ・カルテ記録

仕事内容: 病院での看護業務、その他付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応

仕事内容: 施設内にでの看護・介護業務全般及び付帯する業務 入居者に対する「看護兼介護の業務」を担って頂きます。 ・病院受診介助 ・食事、排泄、入浴介助 ・健康管理

仕事内容: 施設での看護業務、その他付帯する業務 【1日の業務詳細】 ・バイタルチェックなどの一般看護業務 ・介護および介助業務（食事、排泄介助など） ・患者様の移乗　等

仕事内容: 診療所での看護業務、その他付帯する業務 外来補助、病棟看護業務全般 （外来・病棟を兼務、状況に応じ手術にも携わります。ただし、夜勤ができる方はほぼ病棟勤務です。） 問診、注射、投薬、検査（心電図・血液）、電子カルテ入力 入退院の管理、診察介助、入浴介助、食事介助、トイレ介助　等 ※周手術期看護

仕事内容: クリニックでの看護業務及び付帯する業務 基本的に外来業務がメインです。 14床、10名体制（看護師8名・理学療法士1名・放射線技師1名） 【常勤の場合】病棟での宿直勤務があります。

仕事内容: 施設内訪問看護での看護業務及び付帯する業務 ・健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・記録資料の作成 ・入浴後の処置 ・その他、入居者様の病状に合わせた対応 ※看護師が入浴介助として直接入る場合（人口呼吸器の介助の時）看護師が2‐3名で入ります。 ※訪問の合間は施設看護師として経管栄養のお世話やお食事の介助に入ります。 ※勤務中の車の運転業務はございません 【1日の業務詳細】 《対応疾患の詳細》 https://lakes21.co.jp/facility/detail/%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%81%E3%83%8A%E3%83%BB%E3%82%B7%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0%E7%94%B0%E5%B3%B6/ 訪問は4-8件

仕事内容: 施設内での看護・介護業務、その他付帯する業務

仕事内容: 病院での看護業務、その他付帯する業務 《病棟》バイタルチェック、ラウンド、各種医療処置等

仕事内容 仕事内容 ◎看護師業務全般 ・手術の介助 ・産後の母親相談支援 ・新生児の保育看護 ＊夜勤可能な方（週１回程度） ＊マイカー通勤について制限あり（相談の上） 分娩に携わりたい方に◎月9日休みあり♪ 青葉レディースクリニックでは、婦人科疾患に治療から分娩、育児支援まで幅広く対応。安心して分娩できる環境作りに努めているクリニックです。マタニティクラスや離乳食教室、栄養相談なども開催しています。分娩に携わりたい方や看護師としての知識や技術を向上させたい方にも最適な環境です。 青葉レディースクリニックは、JR鹿児島本線「千早」駅より徒歩約10分の場所に立地しています。休日においては、月9日ほどのお休みが取得可能です。しっかり休めるので、無理なく働けます。 職場・施設について 充実した研修でステップアップ。雰囲気の良い職場なので、中途入社の方でも安心

仕事内容: 施設での看護、介護業務及び付帯する業務 ・病院受診、食事介助、入浴介助、薬剤管理 　オンコールあり（週1回程度）

仕事内容: 介護老人保健施設内での看護業務、介護業務、、その他付帯する業務 ・バイタルチェック ・診察の介助 ・服薬管理 ・適切な医療処置 ・緊急時の対応 ・食事介助 ・入浴介助 ・おむつ交換 など

仕事内容: 病棟での看護業務及び付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等