福岡、カラオケ、社割ありの求人・転職情報

【接客や販売の経験を活かしませんか？】数字や評価ではなく、こども達の笑顔と真っ直ぐ向き合える場所「夢をみつける街」キッザニア福岡でこども達の成長を見守ってみませんか？

■仕事内容 ＼原則毎月1日入社！入社月は相談の上決定いたします！／ キッザニア福岡で正社員として一緒に盛り上げてくださる方を大募集しています！ 【具体的には】 キッザニア福岡でお客様にサービスを提供するスタッフとして勤務いただきます。職業体験のサポートやご案内、英語でのコミュニケーション対応も行っています。 配属先と担当業務… ・パビリオンスタッフ（こども達の職業体験のサポートを担当） ・カウンタースタッフ（お客様のスムーズな入退場手続きを担当） ・フードスタッフ（飲食店で販売・調理を担当） ・ショップスタッフ（ギフトショップで商品の販売、管理を担当） ・キャラクタースタッフ（お客様のお出迎えやお見送りを担当） 配属先は希望制ではなく、会社が適性に応じ決定いたします。 職種の詳細は、下記をご覧ください。 https://www.kidzania.jp/corporate/recruit/newgrad/jobcategory/ ※先輩社員が優しくサポートしてくれるので、安心して仕事が始められます。 【キッザニアとは？】 こども達の職業・社会体験施設「キッザニア」。 ココは、楽しみながら社会のしくみを学ぶことができる「こどもが主役の街」 施設内には、現実社会の約3分の2サイズの街並みに、実在する企業がパートナーとなった約50のパビリオン（ブース）が立ち並び、約70種類のアクティビティ（職業・社会体験）ができるようになっています。 キッザニアはこども達が未来へ向けて生きる力を育んでいけるよう、ドキドキ・ワクワクな体験の場を提供しています。 =本来は大人だけでは入ることができないキッザニア福岡の施設内を、説明会で特別にご案内します！= =職場やスタッフの雰囲気、こども達の生き生きとした様子を働く前に確かめてみてください！= ＼キッザニアで身につくスキルは？／ 業務マニュアルはしっかり完備！ですが、多くのこどもと接するキッザニアではマニュアルを超えたとっさの判断力、コミュニケーション能力が身につきます。 人を楽しませることが好き、こどもと関わる仕事がしたい、そんな方にぴったりのお仕事です！ ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK 資格不問

【第二新卒の方歓迎】／こどもの「気づき」を引き出し見守りながら、こども達の「できた」を一緒に喜ぶお仕事です！「夢を見つける街」キッザニア福岡でこども達の成長を見守ってみませんか？

■仕事内容 ＼未経験歓迎！第二新卒・既卒募集／ ららぽーと福岡内にある「キッザニア福岡」でこども達のサポートをおこなうサービススタッフを募集！こどもが多くの可能性に気づく。そのためのお手伝いをするのが私たちの仕事です！ 【具体的には】 キッザニア福岡でお客様にサービスを提供するスタッフとして勤務いただきます。 職業体験のサポートやご案内、英語でのコミュニケーション対応も行っています。 配属先と担当業務… ・パビリオンスタッフ（こども達の職業体験のサポートを担当） ・カウンタースタッフ（お客様のスムーズな入退場手続きを担当） ・フードスタッフ（飲食店で販売・調理を担当） ・ショップスタッフ（ギフトショップで商品の販売、管理を担当） ・キャラクタースタッフ（お客様のお出迎えやお見送りを担当） 配属先は希望制ではなく、会社が適性に応じ決定いたします。 職種の詳細は、下記をご覧ください。 https://www.kidzania.jp/corporate/recruit/newgrad/jobcategory/ ※先輩社員が優しくサポートしてくれるので、安心して仕事が始められます。 【キッザニアとは？】 こども達の職業・社会体験施設「キッザニア」。 ココは、楽しみながら社会のしくみを学ぶことができる「こどもが主役の街」 施設内には、現実社会の約3分の2サイズの街並みに、実在する企業がパートナーとなった約50のパビリオン（ブース）が立ち並び、約70種類のアクティビティ（職業・社会体験）ができるようになっています。 キッザニアはこども達が未来へ向けて生きる力を育んでいけるよう、ドキドキ・ワクワクな体験の場を提供しています。 =本来は大人だけでは入ることができないキッザニア福岡の施設内を、説明会で特別にご案内します！= =職場やスタッフの雰囲気、こども達の生き生きとした様子を働く前に確かめてみてください！= ＼キッザニアで身につくスキルは？／ 業務マニュアルはしっかり完備！ですが、多くのこどもと接するキッザニアではマニュアルを超えたとっさの判断力、コミュニケーション能力が身につきます。 人を楽しませることが好き、こどもと関わる仕事がしたい、そんな方にぴったりのお仕事です！ ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK 資格不問

月給だから安定◎やまやの直営物販店！シフト相談OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 『やまや』の店舗スタッフ大募集！ 博多駅構内の店舗なので通勤も楽々◎ シフト相談OKで働きやすい職場です♪ 【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ショップ内での接客業務全般をお任せします！ 商品知識や接客でのトークなどは、試食やOJTを踏まえてサポートしますのでご安心ください✨ まずはやまやの商品を好きになることからスタート！ 未経験の方も大歓迎です！ ■お会計対応 タブレット端末を使った簡単なレジ操作です。 セルフレジやスマホが使える方なら問題なく操作できます！ ■荷受け・品出し・商品補充 品出しなどもお任せすることがあります。 売り場づくりのアイデアも大歓迎です♪ 倉庫まではエレベーターでスグ！ 商品補充は台車を使って運ぶのでご安心ください！ 【扱う商品】 「明太子」はもちろん、 大人気のめんたいのりや、 めんたいせんべいなど、 ワクワクするお菓子も大集合！ 「お土産にはどれが喜ばれるかな？」「自分用のおやつはこれにしよう！」と、お客様と一緒にワイワイ楽しみながらお気に入りを見つけるお仕事です♪

天神北／未経験OK／ジム無料の特典あり／週3日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フィットネスフロアスタッフ、受付 【 POINT 】 ＊2026年6月にオープンしたばかり◎ ＊ジムでの勤務が未経験でも大歓迎！ ＊週3日～、1日4hの短時間から応相談 ＊既存店では20代～30代男女が活躍中！ ＊嬉しい特典！ジム利用料が無料！ ＊正社員登用制度あり ――――――――――――――――――― 【 仕事について 】 エニタイムフィットネスジム 天神北店で 店舗スタッフを募集します！ - - - - - - - - 具体的には - - - - - - - - ■館内の清掃 ■施設見学者の案内 ■入会受付 ■会員の管理 ■マシン使用方法の説明や 各種トレーニングの指導 など 割合として、館内の清掃業務が多めです 清掃のみのスタッフとして勤務もOK！ ご希望の方はご相談ください◎ (※労働条件は変更なし) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 未経験でもOK！ 一人ひとりのスキルや 成長度合いに合わせて 仕事をお任せしていくのでご安心を！ わからないことや困ったことがあれば 何でも気軽にお聞きください！ 一緒に新しいお店を 盛り上げていきましょう♪ ――――――――――――――――――― 【 勤務地について 】 基本は天神北店での勤務ですが、 店屋町店へのヘルプをお願いする場合もあり ▼店舗間のアクセス情報▼ エニタイムフィットネスジム 店屋町店 福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクエアⅠ1F 天神北店から自転車で12分 シェアサイクル用の 駐輪ポートもあります！ ――――――――――――――――――― 【 働き方について 】 勤務時間は10:00～19:00で 週3日～、1日4hの短時間から応相談！ 学校・部活の合間に働きたい学生さんや Wワークで稼ぎたいフリーターさん、 扶養内で入りたい婦(夫)さんなど 都合に合わせて働きやすい環境です！ スタッフさんはジムの利用料が無料♪ お金を稼ぎながらお得に体作りもできる 職場で働きましょう♪ 気になった方はぜひご応募ください！ ▼SNSもぜひご覧ください！▼ ＠anytime_tenjinkita

週2～・昼の短時間！未経験OK◎生活に合わせてシフト柔軟対応

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、ハウスキーピング、清掃スタッフ ＼短時間◎未経験大歓迎！／ 博多旧市街に佇む3つの古民家ゲストハウス 「ＨＩＶＥ」「ＳＨＩＰ」「ＣＡＭＰ」 で清掃スタッフを大募集！ ✅週2日～ＯＫ！ 平日のみ・土日のみもＯＫ◎ ✅お昼の短時間なので 家事や育児両立・Wワークにもピッタリ ✅未経験大歓迎◎ 経験一切不問！1から丁寧に教えます！ ✅モデルハウスのようなお洒落空間！ 掃除をするのも楽しいですよ♪ ✅英語や韓国語ができる方尚歓迎！ 海外のお客様に人気ゲストハウスです◎ ✅ホテル清掃経験者大歓迎！ *･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡* 【お仕事内容】 ゲストハウスの清掃業務をお願いします◎ ◆具体的には… ・ゲストハウスの清掃業務 ・お客様対応 ・ゲストハウスでのイベント企画 など ※「ＨＩＶＥ」「ＳＨＩＰ」「ＣＡＭＰ」 近隣3店舗を兼任して勤務します。 「家事・育児の合間に働きたい」 「接客よりも黙々作業が好き」 という方も大歓迎◎ チェックイン時間が16時、 チェックアウト時間が11時のため、 お客様対応はほとんどなく、 お部屋や共用スペースの清掃作業が メインとなります。 ＊マンツーマンでじっくり研修！ 未経験の方も大歓迎！ 1人でも心配なくできるようになるまで 優しく丁寧に指導していきます。 大体1ヵ月程度で研修終了できます◎ ＊洗練されたデザインのお洒落な ゲストハウスなので、掃除をするのも 楽しみながらできますよ♪ ＊お客様の旅を彩る素敵な空間を 心を込めて提供していきましょう。 本気で楽しみながら、 そして、本気で楽しませる！ 本気でやった分、成長もできる！ 「また来たい！」をお届けする、 最高のおもてなしを一緒に創りましょう！ ◆会社HP https://chambers-ltd.com/ *･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡* 【宿の特徴】 2019年に1件の古民家再生プロジェクト から始まり、今年で早6年。 100年という長い歴史を刻んだ古民家を リノベーション。アニメの世界に 迷い込んだような、古き良き日本の文化を 感じられる、居心地の良い空間が魅力です。 3店舗とも、1階に地域の方々にもお楽しみ いただけるCafe＆Barを併設。 開放感あふれる吹き抜けのエントランス、 風流な縁側のある中庭、 お客様同士でパーティもできる共有キッチン など、各店舗それぞれ魅力の詰まった 共有スペースにもこだわっています。 「ＨＩＶＥ」 Fukuoka Guesthouse HIVE 福岡市博多区上呉服町4-3 地下鉄呉服町駅から徒歩約2分 https://fgh-hive.com/ 「ＳＨＩＰ」 Fukuoka Guesthouse SHIP 福岡市博多区大博町8-26 地下鉄呉服町駅から徒歩約10分 https://fgh-ship.com/ 「ＣＡＭＰ」 Fukuoka Guesthouse CAMP 福岡市博多区大博町4-5 地下鉄呉服町駅から徒歩約10分 https://fgh-camp.com/ *･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡*･｡* 【メッセージ】 わたしたちは、人と人、文化と文化が交わる “交差点”をつくっています。 交差は、偶然ではなく、設計するもの。 ちがいは、衝突ではなく、可能性。 ローカルと世界。 伝統と新しさ。 静けさと熱量。 異なるものが混ざり合うことで、 これまでになかった体験が生まれる。 その体験が誰かの価値観を少しだけ広げる。 「こういうのも、ありかもしれない。」 そんな小さな気づきが芽吹く場所を、 私たちはつくり続けます。 「いましかない、ここにしかない、 このスタッフにしかできない」 を提供していく宿です！ 一期一会の出会いの中で生まれる 「繋がり」を大切にし、 実家に帰ってきたような「温もり」を 一緒にお届けしていく方を募集しています！ みんなで一緒に 最高のおもてなしを提供していきましょう！

【1月中旬までの短期】短期スタートOK／✨8:00～21:00の間で1日4時間～・週2～OK✨

■仕事内容 ＼1月中旬までの短期勤務OK／ 未経験でも大丈夫！ 接客経験のない方も一から丁寧に指導します。 まずは短期で働いてみて「自分に合ってる」と思ったら そのまま長期勤務への切り替えOK！ 保育・教育・福祉系の学校に通っている学生歓迎！ お友達同士での応募も大歓迎！ 【仕事内容】 施設内にて お客様にサービスを提供していただきます。 例えばパビリオンと呼ばれるブースで 本格的な制服を着用し 職業になりきってこども達の体験のサポート。 スタッフが本気で楽しめば こども達も自然と真剣＆笑顔に！ 他にも・・・ ・お客様のスムーズな入退場手続きを担当 ・キッザニア福岡内の飲食店で販売・調理を担当 ・ギフトショップで商品の販売、管理を担当 など ※配属先は、適性・シフトに応じ キッザニア福岡が決定いたします。 ※研修やマニュアルがあるから 安心してスタートできますよ！ ※説明会で施設内を見学するときに ぜひチェックしてください！ 【キッザニアとは？】 こども達の職業・社会体験施設「キッザニア」。 ココは、こども達が大人になりきって 社会のしくみを楽しく学ぶ街。 施設内には、現実社会の約3分の2サイズの街並みに、 実在する企業がパートナーとなった 約50のパビリオン（ブース）が立ち並び、 約70種類のアクティビティ（職業・社会体験）が できるようになっています。 キッザニアはこども達が未来へ向けて 生きる力を育んでいけるよう、 ドキドキ・ワクワクな体験の場を提供しています。 =説明会時に大人だけでは入ることができない キッザニア福岡の施設内を特別にご案内！= =職場やスタッフの雰囲気、こども達の生き生きとした様子を 働く前にチェックすることができます！= ■仕事の特徴 フルタイム歓迎 扶養内勤務OK 副業・WワークOK シフト制 平日のみOK 土日祝のみOK 週4日以上OK 週2・3日からOK フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK 資格不問

完全週休2日制♪嬉しい社割も✨正社員デビューも歓迎！社割あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ +++++++++++++++++++++++ Ｄａｎｃｅ Ｗｉｔｈ Ｄｒａｇｏｎ 博多阪急店 未経験から正社員デビューを目指す方を募集中！ +++++++++++++++++++++++ ＼未経験・フリーターさんの正社員デビューに嬉しいPoint／ ✅博多駅直結！雨の日も楽々通勤 ✅完全週休2日制でしっかりリフレッシュ ✅残業月平均5時間程度！プライベートも充実 ✅未経験でも安心！先輩がイチから丁寧に指導 ✅ネイル・髪型自由で自分らしく働ける ✅履歴書は面接時でOK＆私服でのWeb面接も対応 ✅社割あり！おしゃれなゴルフウェアをお得にGET♪ 「フリーターから正社員として安定して働きたい」 「未経験からアパレル業界にチャレンジしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ✰-✰ 履歴書は面接時でOK！ 私服でのWeb（Zoom）面接も対応中♪ まずは「職場見学だけ」という方も お気軽にご応募ください！ ✰-✰ ＼仕事内容／ かわいくてカッコいい！ ゴルフウェアブランドでの接客・レジ・品出しなど。 ゴルフをやったことがなくても、優しい先輩がイチから教えるので大丈夫です！ ＜具体的には＞ ・商品のご案内 ・レジ対応 ・棚に商品を並べる ・店内の整理整頓 ・その他 ＜商品について＞ 機能性とファッション性に優れ、遊び心あふれるデザインが国内外で大人気のゴルフウェアブランドです。 「ゴルフの知識がないと難しそう…」と思うかもしれませんが、まったく問題ありません！ ＜職場環境のココが魅力！＞ とにかく皆が楽しく業務に取り組むことができる、笑顔が絶えない職場です！ スタッフ同士も、お客様とも、近隣店舗の方々ともみんな仲良く和気あいあいな環境です☆ 未経験からスタートしたスタッフや、フリーター・第二新卒から正社員になったスタッフも多数活躍中です♪

20代・30代女性活躍✨賞与有✨完全週休2日★基本定時退社

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、添乗員/ガイド/ツアコン、受付 ✅完全週休2日制＆年末年始は約10日程度 ✅月給24万円～＋賞与・昇給あり✊ ✅残業月平均10時間!オフの予定も◎ ✅未経験OK！1ヶ月研修＋先輩同行あり ✅キリングループ100％出資の安定基盤 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✋「人と話すのが好き」 ✋「接客スキルを、もっと磨きたい」 ✋「条件だけじゃなく、誇れる仕事を…」 そんな想いを持つ人が、 この仕事にたどり着いています。 ここでお任せするのは、 “説明する仕事”ではありません。 キリンのものづくりを、 見て・聞いて・感じてもらう――― そんな時間をつくるお仕事。 原料の選び方、温度管理の工夫、 巨大なタンクの迫力、 そして最後のテイスティング。 同じ工場、同じ流れでも、 お客様が変われば、伝え方も変わる。 「へぇ！」が生まれる瞬間も、 「もっとキリンが好きになった」 と言われる一言も、 すべては、あなたの関わり方次第です。 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 仕事内容 ◢ あなたにお任せするのは、 キリン工場の見学ツアーガイド。 1回約80分、25名ほどのお客様をお迎えし 製造工程やこだわりを、 展示や体験を交えながらご案内します。 ノルマや営業は一切ありません。 大切なのは、 「どう伝えたら、 この時間がもっと楽しくなるか」 お子さまが多い日は、クイズを交えて。 ご年配の方が多い日は、 歩くペースや話すスピードを意識して。 その日の客層や雰囲気に合わせて アレンジできるのが、 この仕事の面白さです♪ ※海外からのお客様もいらっしゃるため、 英語などの語学スキルを 活かせる場面もあります （必須ではありません） ◤ 仕事の流れ ◢ ⏬ツアー準備・お迎え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その日のツアー内容を確認し、 お客様を笑顔でお迎えします。 ⏬工場見学ツアー(約80分) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造工程や展示を巡りながら、 キリンの“おいしさへのこだわり”を紹介。 最後はテイスティングで締めくくります。 ⏬振り返り・片付け ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ツアー後は先輩やチームと共有。 良かった点や改善点を振り返り、 次のガイドに活かしていきます✨ ⛏長く続けるための、働き方を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、非日常を届ける仕事。 だからこそ、働く側の日常は 無理のないものであってほしいと 考えています。 ☘年間休日や休暇制度をしっかり確保 ☘契約社員から正社員への登用実績も多数 ☘転勤のない「地域限定社員」として、 生活拠点を変えずに働ける環境 「好きな仕事を、好きな場所で、 長く続ける」 そのための条件を整えています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験から育てる、キリンのガイド✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼基礎から学べる研修 入社後約1ヶ月は、 キリンに関する知識や立ち居振る舞い、 言葉づかいまで基礎から丁寧に学びます。 ▼先輩同行でデビュー 研修後も、最初は先輩が必ず同行。 実践を通して仕事の進め方を学びながら 少しずつガイドに慣れていけます✊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お客様の笑顔が、私たちのやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶先輩社員インタビュー 以前、お客様として福岡工場を訪れた際、 スタッフの温かく丁寧な対応に魅力を感じ 入社を決めました。 現在は、前職で培った接客経験を活かし、 ガイドとして工場の魅力や 一番搾りへのこだわりをお伝えしています。 ツアー後に 「こだわりがよくわかりました！ これからも一番搾りを飲みます！」 といった声をいただけると、 とてもうれしいですね。 お客様に楽しんでいただけたことが、 日々のやりがいにつながっています。 職場は明るく、 スタッフ同士のチームワークも良好です。 経験豊富な先輩が多く、 新しい考え方や挑戦も歓迎してくれるので 未経験からでも学びながら成長できます。 海外からのお客様と接する機会もあり、 語学力を身につけたい方にもぴったり。 仲間と楽しく働きながら、 自分自身の成長も実感できる職場です。 ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━

【必須▶フルタイム週3～5日出勤】元気にお話できる方歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、受付 ＼福岡空港駅徒歩1分！駅近ジムのお仕事／ 未経験から始められる フィットネス受付スタッフ募集♪ お任せするのは、 入会受付や施設案内などの接客業務。 トレーニング知識や経験は 一切必要ありません◎ さらに勤務後や休日は、 ✅エニタイム全店舗を無料利用可能！ 働きながら健康づくりもできる環境です。 お願いしたいのは 🌟週3～5日の出勤 🌟11時～20時フルタイムの勤務 この部分のみ…！ まずは元気にお客様とお話できればOK◎ どんな風に働いていくのか… 当店での働き方を紹介していきますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的な仕事内容は？≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆受付案内・事務業務 ・施設見学の案内 ・入会受付 ・会員管理 ◆施設運営業務 ・館内清掃 ・運動中の補助業務 (ストレッチ・マシントレーニング補助等) ▶これらを順をおって徐々にお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔰未経験安心！充実の研修サポート🔰 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「入社していきなり一人でおまかせ…」 なんてことはないのでご安心ください◎ 先輩が【一日の流れ～各業務の仕方まで】 一緒に付きっきりでお教えしていきます。 マシンの操作・設定方法に関しての研修は 最新マシンの取り入れ毎にありますので 『ジムトレーニングはあまりしたことない』 そんな方でも安心してお仕事スタート◎ 不安なことは面接でも教えてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨こんな魅力も！エニタイムの働き方✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅利用者様との関わりが楽しいお仕事 ▶ 運動に取り組む方ばかりの環境という のもあり、丁寧な優しい方が多いんです 顔見知りになる利用者さんも多く、 ちょっとしたコミュニケーションが 毎日の仕事を楽しくさせてくれます♪ ✅ランク制度で頑張りを明確に評価！ ▶ できるようになったこと・勤務内容に 応じてランク付けでの評価を実施中。 頑張りが明確に評価され、お給料や 社員登用など、きちんと還元されます◎ ✅ エニタイム全店舗での利用料が0円に！ ▶ 世界約6,000店舗・国内1200店舗以上の どこの店舗でもいつでも利用可能◎ 高品質な設備で運動し健康増進したい方 トレーニーさんにも嬉しい特典です☆ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ いかがでしたでしょうか？ 当店での働き方があなたのライフスタイルに 合った、生活をより良くするものであるなら ぜひ一緒に働いていただけたらと思います！ 「こんな働き方できないかな？」 「一度職場だけでも見て決めたいな」 そんなきっかけでもOKです◎ まずはお気軽にご応募いただきまして お話ができたらと思います。 ご応募お待ちしております！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・

【必須▶フルタイム週3～5日出勤】元気にお話できる方歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、受付 未経験から始められる フィットネス受付スタッフ募集♪ お任せするのは、 入会受付や施設案内などの接客業務。 トレーニング知識や経験は 一切必要ありません◎ さらに勤務後や休日は、 ✅エニタイム全店舗を無料利用可能！ 働きながら健康づくりもできる環境です。 お願いしたいのは 🌟週3～5日の出勤 🌟11時～20時フルタイムの勤務 この部分のみ…！ まずは元気にお客様とお話できればOK◎ どんな風に働いていくのか… 当店での働き方を紹介していきますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的な仕事内容は？≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆受付案内・事務業務 ・施設見学の案内 ・入会受付 ・会員管理 ◆施設運営業務 ・館内清掃 ・運動中の補助業務 (ストレッチ・マシントレーニング補助等) ▶これらを順をおって徐々にお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔰未経験安心！充実の研修サポート🔰 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「入社していきなり一人でおまかせ…」 なんてことはないのでご安心ください◎ 先輩が【一日の流れ～各業務の仕方まで】 一緒に付きっきりでお教えしていきます。 マシンの操作・設定方法に関しての研修は 最新マシンの取り入れ毎にありますので 『ジムトレーニングはあまりしたことない』 そんな方でも安心してお仕事スタート◎ 不安なことは面接でも教えてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨こんな魅力も！エニタイムの働き方✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅利用者様との関わりが楽しいお仕事 ▶ 運動に取り組む方ばかりの環境という のもあり、丁寧な優しい方が多いんです 顔見知りになる利用者さんも多く、 ちょっとしたコミュニケーションが 毎日の仕事を楽しくさせてくれます♪ ✅ランク制度で頑張りを明確に評価！ ▶ できるようになったこと・勤務内容に 応じてランク付けでの評価を実施中。 頑張りが明確に評価され、お給料や 社員登用など、きちんと還元されます◎ ✅ エニタイム全店舗での利用料が0円に！ ▶ 世界約6,000店舗・国内1200店舗以上の どこの店舗でもいつでも利用可能◎ 高品質な設備で運動し健康増進したい方 トレーニーさんにも嬉しい特典です☆ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ いかがでしたでしょうか？ 当店での働き方があなたのライフスタイルに 合った、生活をより良くするものであるなら ぜひ一緒に働いていただけたらと思います！ 「こんな働き方できないかな？」 「一度職場だけでも見て決めたいな」 そんなきっかけでもOKです◎ まずはお気軽にご応募いただきまして お話ができたらと思います。 ご応募お待ちしております！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・

＼2026年9月中旬OPEN！オープニングスタッフ募集／笑顔が溢れる職場です。楽しく働きたい方にもオススメ♪

仕事内容 「ゲームが好き」「人と話すことが好き」そんな方は大歓迎！ゲームセンターのお仕事 お任せするのは、店舗内での幅広い業務。 まずは簡単な接客や清掃から始めましょう。 他にも商品の片付けやPOP作りなど裏方での業務もあります。 イラストを描くことが得意な方大募集！！ 学生・主婦（夫）・フリーター活躍中！働き方はお気軽にご相談ください。空いた時間で賢く働けますよ！ 家事や育児、学校との両立にもピッタリ！ 生活スタイルに合わせた無理のない働き方が可能です。 オープニングスタッフなので一からしっかりサポートします！！ 未経験の方でも大丈夫！難しいことはありません。まずはお客様に笑顔で対応ができればOKです。 「接客業ってニガテ・・・」そんな方にもちょうど良いお仕事。 お客様とガッツリ話をするわけではなく、声を掛けられた時にちょこっと対応する程度だから安心です。 訪れたお客様のキラキラした笑顔が嬉しい！働いている私たちもサービスを楽しむことができるんです。 働きながら新しい景品やゲーム機をチェックできるのも、この仕事の魅力のひとつ！ 楽しい時間が過ごせます。 1970年に創業の株式会社ワイドレジャー。お客様に遊びの場を提供することが、私たちの仕事です。 明るく楽しいイメージで、立地状況などに応じた幅広い店舗形態のアミューズメント事業を展開する当社。 これからも、暮らしの中の「楽しい時間」を創造していきます。

【必須▶フルタイム週3～5日出勤】元気にお話できる方歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、受付 エニタイムフィットネスでの 店舗スタッフさんを募集します！ ✅接客・ジム・筋トレは未経験 ✅マシンの使い方も全然知らない ✅ブランク復帰・久しぶりのバイト ⇒全く問題ナシ！大歓迎です◎ お願いしたいのは 🌟週3～5日の出勤 🌟10時～19時フルタイムの勤務 この部分のみ…！ まずは元気にお客様とお話できればOK◎ どんな風に働いていくのか… 当店での働き方を紹介していきますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的な仕事内容は？≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆受付案内・事務業務 ・施設見学の案内 ・入会受付 ・会員管理 ◆施設運営業務 ・館内清掃 ・運動中の補助業務 (ストレッチ・マシントレーニング補助等) ▶これらを順をおって徐々にお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔰未経験安心！充実の研修サポート🔰 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「入社していきなり一人でおまかせ…」 なんてことはないのでご安心ください◎ 先輩が【一日の流れ～各業務の仕方まで】 一緒に付きっきりでお教えしていきます。 マシンの操作・設定方法に関しての研修は 最新マシンの取り入れ毎にありますので 『ジムトレーニングはあまりしたことない』 そんな方でも安心してお仕事スタート◎ 不安なことは面接でも教えてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨こんな魅力も！エニタイムの働き方✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅利用者様との関わりが楽しいお仕事 ▶ 運動に取り組む方ばかりの環境という のもあり、丁寧な優しい方が多いんです 顔見知りになる利用者さんも多く、 ちょっとしたコミュニケーションが 毎日の仕事を楽しくさせてくれます♪ ✅ランク制度で頑張りを明確に評価！ ▶ できるようになったこと・勤務内容に 応じてランク付けでの評価を実施中。 頑張りが明確に評価され、お給料や 社員登用など、きちんと還元されます◎ ✅ エニタイム全店舗での利用料が0円に！ ▶ 世界約6,000店舗・国内1200店舗以上の どこの店舗でもいつでも利用可能◎ 高品質な設備で運動し健康増進したい方 トレーニーさんにも嬉しい特典です☆ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ いかがでしたでしょうか？ 当店での働き方があなたのライフスタイルに 合った、生活をより良くするものであるなら ぜひ一緒に働いていただけたらと思います！ 「こんな働き方できないかな？」 「一度職場だけでも見て決めたいな」 そんなきっかけでもOKです◎ まずはお気軽にご応募いただきまして お話ができたらと思います。 ご応募お待ちしております！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・

週3～5日フル勤務できる方歓迎！無料でトレーニング可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フィットネスフロアスタッフ、清掃スタッフ、受付 エニタイムフィットネス 八幡西茶売町店で、 店舗スタッフを募集します！ ◎未経験大歓迎！ ◎20代・30代活躍中！ ◎週3日以上働ける方にぜひ！ ◎公正なシステムで評価！ ◎頑張り次第で昇給も可能！ ◎スタッフ特典（施設利用）あり！ 笑顔で接客できる方大歓迎です♪ 充実した研修制度がありますので、 一つずつ丁寧に業務を覚えて頂けます！ 先輩スタッフのサポートも徹底してますので、 是非私達と一緒にお仕事頑張りましょう♪ ――◆そんなに難しい仕事はありません スポーツジムのフロントで受付を担当し、 施設の清掃やPC入力業務も行います。 ＊来客の受付対応 ＊入会を希望される方の受付 （施設の見学案内など） ＊会員情報などのデータ入力 ＊施設の清掃 ＊フィットネスマシンのお手入れ など ――◆チェックシートを用いた研修あり 「お客様の応対ができるか否か」 「⼊会⼿続きができるか否か」 など、仕事を細分化し、 できる業務の項目にはチェック！ チェックの数が増えれば時給UPも！ ――◆1日の流れ・例 11：00～13：00 出勤・清掃 13：00～18：30 接客対応・清掃 ～合間に防犯カメラのチェックも～ 18：30～20：00 閉店業務 ～お金の管理、帰り支度など～ お疲れ様でした♪ 研修後も、動画やマニュアルを見返せば すぐに業務内容を確認できます♪

かつて大学や公共施設として使われていた建物を婚礼施設として再生・転用するウエディング事業の店舗運営をお任せします。グループ内、各エリアで口コミ1位を数多く受賞しています。

企業名 ＢＬＤ ＷＥＤＤＩＮＧＳ株式会社 求人名 小倉【式場責任者/マネージャー】2027年新規OPEN/年間婚礼組数2,000組 仕事の内容 かつて大学や公共施設として使われていた建物を婚礼施設として再生・転用するウエディング事業の店舗運営をお任せします。グループ内、各エリアで口コミ1位を数多く受賞しています。 2027年春OPEN予定の結婚式場にて、業界経験を活かし開業準備からオープニングスタッフとして式場運営・現場マネジメントをお任せいたします！ 【具体的には】■新規OPEN事業所での店舗運営・管理業務 ■担当店舗の売上・数値管理 ■現場スタッフのマネジメント・育成 ■営業・接客業務 募集職種 小倉【式場責任者/マネージャー】2027年新規OPEN/年間婚礼組数2,000組

かつて大学や公共施設として使われていた建物を婚礼施設として再生・転用するウエディング事業の店舗運営をお任せします。グループ内、各エリアで口コミ1位を数多く受賞しています。

企業名 ＢＬＤ ＷＥＤＤＩＮＧＳ株式会社 求人名 小倉【ウェディング事業/エリア統括】27年OPENの式場/年間婚礼組数2,000組以上 仕事の内容 かつて大学や公共施設として使われていた建物を婚礼施設として再生・転用するウエディング事業の店舗運営をお任せします。グループ内、各エリアで口コミ1位を数多く受賞しています。 結婚式場を運営しています。式場を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集しています！これまでの業界経験を活かしエリア統括マネージャーとして、担当エリアの式場運営統括・現場マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】■担当エリアの店舗運営・管理業務 ■担当エリア店舗の売上・数値管理 ■現場スタッフのマネジメント・育成 募集職種 小倉【ウェディング事業/エリア統括】27年OPENの式場/年間婚礼組数2,000組以上

土日勤務の限定募集★空気がきれいな自然に囲まれた環境で働く！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他フィットネススタッフ、添乗員/ガイド/ツアコン ＊＊土日をメインに入れる方限定の募集＊＊ （どちらかだけでも全然OK！） ▼シフト例 ・土曜、日曜 ・火曜、水曜、土曜 ・水曜、金曜、日曜 など ⇒シフトはお気軽にご相談ください☆ ＼太宰府の自然に囲まれたゴルフ場で活躍／ キャディスタッフのお仕事です！ 【具体的に…】 ■お客様のお出迎えや出発準備 ■プレー中のサポート ■クラブの片付けやコース清掃 ■ゴルフクラブの移動 ■場内のご案内や忘れ物チェック など まずは先輩スタッフが横につき、 仕事の流れをイチからレクチャー！ 一つひとつ丁寧にお教えしますので、 完全未経験の方もご安心ください。 ゴルフ経験や知識が無くても 無理なくスタートすることができます◎ 【 おすすめポイント＊】 ◆1ラウンド6時間程度で 日給9,000円～13,500円！ 時給換算すると、 約1,500円～2,250円と高時給☆ 時間がない学生さんや主婦（夫）さんも、 短時間でしっかり稼げるにでオススメです！ ◆お客様とのコミュニケーションを通じて、 感謝の言葉をいただけることが多く、 やりがいを感じられるお仕事です。 ◆自然に囲まれた環境で、 健康的に働ける喜びも実感できます♪

未経験の方大歓迎！週2〜1日3h OK！ネイル・ピアス・髪色髪型自由！18歳以上〜OK！

仕事内容: ★オープニングスタッフ 募集★ 2026年9月久留米初アミューズメントカジノBARオープン！ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれるオープニングスタッフを募集します！ 未経験の方でも安心して働けるよう、ポーカーのルールやディーラー業務、接客マナーまで丁寧に教育を行います。 この求人のポイント！ ・オープニングスタッフ募集 ・未経験、初心者歓迎 ・学生、フリーター、Wワーク歓迎 ・友達同士の応募OK ・カジノディーラーの知識、経験不要 ・シフト相談OK ・接客スキルが身につく ・楽しい職場づくりをみんなでスタート！ 【仕事内容】 * お客様のご案内や受付業務 * 飲食物の提供やオーダー取り * カジノディーラー 業務 ★未経験でも安心★ 研修では… ・ホール業務の基本 ・接客マナー ・トランプの配り方 ・ディーラースキル ・ポーカーをはじめとしたカジノゲームの進行方法 などを一つずつ丁寧にレクチャーします。 従業員のほとんどが未経験からスタートなので安心してください！ ★オシャレ自由★ ◉髪型髪色・ネイル・ピアスは自由！ ◉オシャレを我慢しなくてOK！ ◉オシャレでかっこいい制服も人気の秘訣！ ◉20代の女性店長も在籍しており、不安なことはすぐになんでも相談可能！ ★学生・副業・Wワークに最適★ ◉シフトは自己申告制 希望休は基本通ります！ 2週間に1回シフト申告制です！ ◉営業時間は平日18:00〜24:00、土日祝12:00〜24:00 本業が終わってから無理なく通える時間帯！ 本業の休みの日だけ出勤可能！

未経験OK✨主婦・主夫活躍中✅土日祝は時給UP！週3日〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フォトグラファー、その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ⭐未経験OK◎撮影が好きな方も大歓迎！ ⭐週3日、1日5時間～OK♪ ⭐社員登用あり！ステップアップ可！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ お宮参りや百日記念、七五三、卒業式、 お誕生日記念、ブライダルフォトなど… お客様の大切な場面を撮影する フォトスタジオスタッフを募集！ 案内、着付け、撮影まで 広く携わることができます♪ 「写真が好き」「子供が好き」 「ファッションが好き」など 『好き』が理由のご応募、大歓迎です！ ★公式HPもぜひご覧ください★ https://studio-step.com/ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・受付 ・簡単な着付け ・撮影補助 ・衣装案内 など それぞれの業務は、先輩スタッフのもとで 研修を通して身につけていただきます。 研修は撮影の合間に行うので、 未経験の方も不安なく学べます。 経験者の方も、スキルを活かしながら 活躍できる環境です◎ 【役職登用あり】 あなたの希望と努力を考慮し、 将来的に様々な役職を目指す事も可能！ 興味本位でアルバイトからスタートし、 店長になったスタッフもいます♪ きっかけや動機は問いません。 自分の手でとびきりかわいく 大切な子どもを撮ってあげたい！ 打ち込める仕事がしたい！ という方も、ぜひ当社で輝きませんか。 ⭐登用先の例 ・美容部門 └ヘアメイク、着付け ・写真撮影 ・接客、店舗運営 など ⏰1日の流れの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇10:00〜 始業 ◇10:30～ お客様の来店受付 ◇10:35～ 衣装案内など ◇10:55～ 撮影補助 ◇11:55〜 撮影終了 お子様の更衣補助 ◇12:00～ 休憩 ◇13:00～ 予約がない場合、研修あり ※着物の着付け・ヘア・メイク ◇16:45〜 片付け ◇17:00 業務終了 ⭐保育や美容師などの経験も活かせる◎ 撮影の被写体となるお客様は 赤ちゃんや小さいお子さまも多いです。 人見知り・場所見知りを和らげるために 保育園で培ったスキルを役立てる方も。 また、ヘア・メイク・着付けのスキルを フル活用する元美容室勤務のスタッフも 活躍しています！ 自分の「得意」を活かして 大切な思い出を残すお手伝いができる やりがいのあるお仕事です。

ダーツの腕は不要！「楽しい空気」を作るのがお仕事！【415】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ POINT！ ☆髪色・ネイル・ピアスALL自由「私らしく」お洒落に働ける♪ ☆全国16店舗展開中！勢いのある「D.P.Sグループ」だから安定感も抜群◎ ☆常に5名（週末7名）以上の体制＆社員が1〜3名必ずシフトにいるのでフォローもバッチリ！ ☆20代・30代の女性スタッフが9割以上！ ☆未経験大歓迎！最初の2週間は先輩がマンツーマンで寄り添います♪ ☆週2日～OK！ あなたの「おもてなし」で、 最高の思い出をプロデュースするお仕事！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【仕事内容】 女子会や友達と遊ぶ時などに、「どうしたら、みんながもっと楽しめるかな？」って、普段から自然と考えちゃうこと、ありませんか？ 私たちの仕事は、まさにそれ！主役であるお客さまが、最高の笑顔になれる瞬間をプロデュースすることです。 例えば… 「あそこのテーブル、少し会話が途切れてるからダーツに誘ってみよう！」 「人見知り気味だったお客さまが、常連さんと楽しそうに話せるようになった！」 「お客さま同士の誕生日が近いみたい！サプライズで繋げてみよう！」 ただ、こうした積極的なおもてなしができるのは、その土台に、丁寧で誠実な「気配り」があるからこそ。 お帰りの際にはドアを開けてお見送りしたり、お客さまの好きなドリンクを覚えておいたり…。そんな小さな気配りの積み重ねが、お客さまとの絆を深め、特別なひとときへと繋がります！ せっかくお店に来てくれたんだから、全力で楽しんで帰ってもらいたい。 そんな温かい気持ちでお客さまをお迎えしています！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【基本的なお仕事内容】 プロデュースだけでなく、もちろんホールとしての基本業務もあります！ ・お客さまのご案内やオーダー取り ・ドリンクやフードの提供、お会計 ・簡単なカクテルの作成や調理補助 ・貸切パーティーやイベント時のサポート 客層は20代7.5割、その他30代と若い年齢層の方がご来店されています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【★未経験でも絶対に安心できる理由！★】 最初の2週間は、お客様へのサービス説明の仕方、お酒の作り方、オーダーの取り方などを先輩に付きながら覚え、先輩が横につきながらチャレンジしてみる、といったように業務に慣れるまで寄り添いながら教えていきますので、ご安心くださいね！ 【★この仕事の魅力★】 ✿ その、つい出ちゃう「愛され気配り」大歓迎！ 飲み会でグラスが空の子がいると「次、何飲む？」って聞いちゃったり、「え、そのネイルめっちゃ可愛いね！」って相手の素敵なところを褒めちゃったり。そんな、あなたが良かれと思って自然とやっちゃう気配りや優しさ、うちのお店では最高のサービスなんです。あなたの個性をどんどん活かしてください！ ✿ 最高の仲間と出会える、もう一つの『居場所』 20代・30代の女性スタッフが9割以上！協調性のあるスタッフが多いので、困った時はすぐに助け合える『女子校の放課後』のような居心地の良い温かいチームです！ 仕事終わりや休日に一緒に飲みに行くことも多く、ホントに仲の良い友だちになっている子も多いですよ！学校やサークルみたいな『もう一つの大切な居場所』になっています♪ ✿ 「また会いに来ちゃいました！」が、最高に嬉しい！ 「このお店は居心地がいい」「ここに来ると元気になれる」「楽しいから来たよ」そう言って立ち寄ってくれるのが嬉しい日常のひとコマです。あなたのファンが、お店のファンになる。そんな嬉しい瞬間がたくさんあります。時には、あなたが繋いだお客さま同士が親友やカップルになる･･･なんて素敵な立ち会いに恵まれることも！

地元密着！ゴルフ練習場のフロントで楽しくアルバイト！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フロント キレイなゴルフ練習場での フロントタッフ募集！ 地元のお客様に人気のゴルフ練習場です。 お願いするお仕事は、 フロントにて受付業務などです。 ゆったりと過ごせる落ち着いた空間で おしゃれに働いていただけます！ ////////////////////////////////////// 主婦（夫）さんが多数活躍中！ もちろん未経験者も歓迎◎ 安心して始められるよう 丁寧にお教えします♪ //////////////////////////////////////

✨週2日～／1日4時間～OK✨8:00～18:00/21:00の間／未経験OK！学歴・年齢不問／WワークOK！

■仕事内容 【キッザニアとは？】 『キッザニア』。ココは、こども達が大人になりきって社会のしくみを楽しく学ぶ街。 施設内には、現実社会の約3分の2サイズの街並みに、実在する企業がスポンサーとなった約40のパビリオン（ブース）が立ち並び、約70種類のアクティビティ（職業・社会体験）ができるようになっています。 【仕事内容】 職種名：キャラクタースタッフ 仕事内容：キャラクターとして、キッザニアの街を盛り上げるスタッフ。グリーティング、ダンスやパフォーマンスを行います。キャラクターを演じるだけでなく、キャラクターが安全に出演できるように「リード」と呼ばれるサポート業務も分担して行います。 【アピールポイント】 ・たくさんのこどもの笑顔が見られるやりがいのあるお仕事！ ・募集枠の少ない珍しいお仕事です！ ・週2日～、1日4時間～勤務OK！ ・土日に働ける方大募集！ ・朝8時からのシフトインできる方大歓迎！ 【資格・経験】 ・学歴・年齢不問 ・パフォーマンス未経験の方でもトレーニングを実施しますので、安心してスタートしていただけます。 ※コスチューム着用のため、身長制限あり （コスチュームサイズは167ｃｍ以下のものです。） ※入社確定後、キャラクター業務に関する面談を経て配属が確定されます。 【こんな方にオススメ！】 ・人を楽しませることが好き ・体を動かす事が好き ・こどもと関わるアルバイトをしたい ・他では経験できないアルバイト体験をしたい ・ダンスが好き、キャラクターを演じるのが好きな方 ・Wワーク、副業をお探しの方 ・着ぐるみスタッフ、ショー運営、イベント運営、スーツアクター、キャラクターショー、エンターテイメント業界、などのお仕事をお探しの方

【1月中旬までの短期】こども好きの学生歓迎／7:30～21:00の間で1日4時間～・週2～OK！新しい自分に出会う秋にしよう！

■仕事内容 ＼1月中旬までの短期勤務OK／ 未経験でも大丈夫！ 接客経験のない方も一から丁寧に指導します。 まずは短期で働いてみて「自分に合ってる」と思ったら そのまま長期勤務への切り替えOK！ 保育・教育・福祉系の学校に通っている学生歓迎！ お友達同士での応募も大歓迎！ 【仕事内容】 職種名：カウンタースタッフ 仕事内容： 来場されたお客様に 入場手続きや説明を、空港カウンターで行います。 お客様が最初に出会い、 最後にお見送りをするのが「カウンタースタッフ」。 キッザニアの印象を左右する大切な仕事です。 キッザニアの玄関口は 世界共通で「空港」をテーマにしており、 「楽しいこども達の国」に入国する という世界観を演出しています。 ・研修やマニュアルがあり、 先輩も丁寧にフォローするので 安心して業務をスタートできます！ ・本格的な制服を着用して働くことができます。 ※配属先は、適性・シフトに応じ キッザニア福岡が決定いたします。 【キッザニアとは？】 こども達の職業・社会体験施設「キッザニア」。 ココは、こども達が大人になりきって 社会のしくみを楽しく学ぶ街。 施設内には、現実社会の約3分の2サイズの街並みに、 実在する企業がパートナーとなった 約50のパビリオン（ブース）が立ち並び、 約70種類のアクティビティ（職業・社会体験）が できるようになっています。 キッザニアはこども達が未来へ向けて 生きる力を育んでいけるよう、 ドキドキ・ワクワクな体験の場を提供しています。 =説明会時に大人だけでは入ることができない キッザニア福岡の施設内を特別にご案内！= =職場やスタッフの雰囲気、こども達の生き生きとした様子を 働く前にチェックすることができます！= ■仕事の特徴 フルタイム歓迎 扶養内勤務OK 副業・WワークOK シフト制 平日のみOK 土日祝のみOK 週4日以上OK 週2・3日からOK フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK 資格不問

【1月中旬までの短期アルバイトOK！】履歴書不要！7:30～15:00の間で1日4時間～・週2～OK！シフト応相談！1月中旬まで働きたい方歓迎！

■仕事内容 ＼1月中旬までの短期勤務歓迎／ キッザニア福岡で短期間の受付案内スタッフの募集！ まずは短期で働いてみて「自分に合ってる」と思ったら そのまま長期勤務への切り替えもOK！ 午前中・日中勤務したい主婦(夫)、フリーター大歓迎！ 【仕事内容】 職種名：カウンタースタッフ 仕事内容： 来場されたお客様に 入場手続きや説明を、空港カウンターで行います。 お客様が最初に出会い、 最後にお見送りをするのが「カウンタースタッフ」。 キッザニアの印象を左右する大切な仕事です。 キッザニアの玄関口は 世界共通で「空港」をテーマにしており、 「楽しいこども達の国」に入国する という世界観を演出しています。 ・研修やマニュアルがあり、 先輩も丁寧にフォローするので 安心して業務をスタートできます！ ・本格的な制服を着用して働くことができます。 ※配属先は、適性・シフトに応じ キッザニア福岡が決定いたします。 【キッザニアとは？】 こども達の職業・社会体験施設「キッザニア」。 ココは、こども達が大人になりきって 社会のしくみを楽しく学ぶ街。 施設内には、現実社会の約3分の2サイズの街並みに、 実在する企業がパートナーとなった 約50のパビリオン（ブース）が立ち並び、 約70種類のアクティビティ（職業・社会体験）が できるようになっています。 キッザニアはこども達が未来へ向けて 生きる力を育んでいけるよう、 ドキドキ・ワクワクな体験の場を提供しています。 =説明会時に大人だけでは入ることができない キッザニア福岡の施設内を特別にご案内！= =職場やスタッフの雰囲気、こども達の生き生きとした様子を 働く前にチェックすることができます！= ■仕事の特徴 フルタイム歓迎 扶養内勤務OK 長期歓迎 副業・WワークOK シフト制 平日のみOK 土日祝のみOK 週4日以上OK 週2・3日からOK フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK 資格不問

ゲーム好き必見⭐フルタイム歓迎★販売・接客経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━.☆..━╮ ⭐店舗スタッフ募集❗ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 昨年オープンしたばかりの新しい店舗✊ ＼アニメ・ゲーム好き必見！！／ 『原神』『崩壊スターレイル』 『ゼンレスゾーンゼロ』 …などの、グッズを取り扱っている ショップです☆ 店内には たくさんの人気グッズが並んでいて 毎日ワクワクできますよ♪ 20代・30代男女活躍中です！ ╭━━+★+━━╮ ⭐ 仕事内容 ⭐ ╰━━━━━━━╯ アニメ・ゲームグッズショップでの 接客・販売をお願いします！ ✅レジ ✅品出し ✅お客様対応 ✅簡単なPC入力 接客や販売の経験がある方は ご活躍いただけます！ せっかくなら好きなものに 囲まれながら働きたい方にも オススメ♪ ╭━+★+ ━━━━━━━╮ ⭐人柄重視で採用します⭐ ╰━━━━━━━━━━━╯ アニメやゲーム作品が好きな スタッフが多数在籍していますので 趣味の話で盛り上がることも♪ スタッフ同士で声を掛け合い、 協力しながら働いてくれる方 大歓迎です☆ ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ ココの魅力♪ ⭐ ╰━━━━━ +★+━╯ ✨接客・販売の経験が活かせます！ 人と接することが好きな方や チームワークを大切にできる方大歓迎！ ✨周りのスタッフのほとんどが アニメ・ゲーム好き！ 作品を勧め合ったり、 楽しみながら働けます。 ✨新作グッズの情報を いち早く知れます！

✨7:30～15:00の間で1日4時間～・週2～OK✨1月中旬までの限定アルバイト！履歴書不要！朝から働きたい方歓迎します

■仕事内容 ＼1月中旬までの短期勤務OK／ キッザニア福岡で短期間のサービススタッフ募集！ まずは短期で働いてみて「自分に合ってる」と思ったら そのまま長期勤務への切り替えOK！ 午前中・日中勤務したい主婦(夫)、フリーター大歓迎！ 【仕事内容】 施設内にて お客様にサービスを提供していただきます。 例えばパビリオンと呼ばれるブースで 本格的な制服を着用し 職業になりきってこども達の体験のサポート。 スタッフが本気で楽しめば こども達も自然と真剣＆笑顔に！ 他にも・・・ ・お客様のスムーズな入退場手続きを担当 ・キッザニア福岡内の飲食店で販売・調理を担当 ・ギフトショップで商品の販売、管理を担当 など ※配属先は、適性・シフトに応じ キッザニア福岡が決定いたします。 ※研修やマニュアルがあるから 安心してスタートできますよ！ ※説明会で施設内を見学するときに ぜひチェックしてください！ 【キッザニアとは？】 こども達の職業・社会体験施設「キッザニア」。 ココは、こども達が大人になりきって 社会のしくみを楽しく学ぶ街。 施設内には、現実社会の約3分の2サイズの街並みに、 実在する企業がパートナーとなった 約50のパビリオン（ブース）が立ち並び、 約70種類のアクティビティ（職業・社会体験）が できるようになっています。 キッザニアはこども達が未来へ向けて 生きる力を育んでいけるよう、 ドキドキ・ワクワクな体験の場を提供しています。 =説明会時に大人だけでは入ることができない キッザニア福岡の施設内を特別にご案内！= =職場やスタッフの雰囲気、こども達の生き生きとした様子を 働く前にチェックすることができます！= ■仕事の特徴 フルタイム歓迎 扶養内勤務OK 副業・WワークOK シフト制 平日のみOK 土日祝のみOK 週4日以上OK 週2・3日からOK フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK 資格不問

＜2027年1月上旬OPEN予定！＞未経験歓迎！1日4h～OK！髪色自由・ハイトーンOK！

仕事内容 《新規OPEN！》 ☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆ ＜2027年1月上旬オープン予定！＞ ・1日4h～OK！ ・子ども・エンタメが好き！な方活躍中♪ ・イオン従業員割引制度あり ・髪色自由・ハイトーンOK ☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆ 《こんなお仕事です》 ・クレーンゲームの景品陳列、補充 ・店内清掃 ・接客 など 来店されたお客さまが楽しめるように やさしいサポートをお願いします！ コツを教えたり、獲得の瞬間を一緒に喜んだり やりがいも抜群です！ 《色々な働き方ができます！》 オープニングの今だからこそ、シフト相談を受付中！ 【大歓迎】土日祝入れる方！ガッツリ稼ぎたい方に◎ 【1日4H～】扶養内、短時間など、ワークライフバランス重視もOK 《紹介や出戻りの入社が続々》 実は出戻りや紹介入社が増えております！ 「やっぱりここがいい」と戻る人や、 友人を紹介するスタッフが非常に多いのが自慢です。 キャリアアップも応援しており、 他店舗では子育て後に社員へ挑戦し活躍する 主婦（夫）さんも多数在籍。 安定のイオングループで、あなたらしい働き方を見つけませんか？

移動時間の振り返りが丁寧な査定と満足買取、そして成長に繋がる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 人と話すことは好き。 でも、一人でコツコツ取り組む時間も好き。 そんなあなたにぴったりの買取スタッフです。 ＼ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計などの嗜好品を扱う 買取専門店『ニーゴ・リユース』では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 ー 「初対面の人と話すのは少し緊張する。」 実はそんな方も、当社ではたくさん活躍しています。 長く活躍しているのは、 音楽やカメラが好きな人や、 相手の話をじっくり聞きながら、 一つひとつ丁寧に仕事に取り組める人。 お問い合わせをいただいたお客様へ訪問する 完全反響型だからこそ、 押し売りのような営業は必要ありません。 さらに・・・ ✅テレアポなし ✅飛び込み営業なし ✅ノルマなし ✅査定価格は専門部署がサポート ✅専門知識は入社後の習得でOK お客様と向き合う時間もありますが、 訪問先までの移動中は基本的に一人。 1日3～4件ほど訪問し、 それぞれ30分～1時間程度の 移動・待機時間があります。 好きな音楽を聴いてリフレッシュしたり、 前回の査定を振り返って次回に活かしたり。 自分のペースで気持ちを切り替えながら 仕事に取り組めます。 そして、実際の査定でも大切なのは 「一つひとつ丁寧に確認すること」。 たくさんの商品をまとめて見るのではなく、 一点ずつ商品と向き合って査定していくため、 「一つのことに集中するのが好き」 「コツコツ取り組むのが苦にならない」 そんな方の良さも活かせる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 カメラ・楽器・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 完全反響型のため、 テレアポ・飛び込み営業はありません。 また、査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ＜査定自体はシンプル4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 社用スマートフォンから 商品の情報や画像を送信できるため、 査定の流れ自体はシンプルです。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかります。 でも、だからこそお客様から 「一つひとつちゃんと見てもらえて良かった」 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 最初は知らない商品ばかりでも大丈夫。 いろいろな商品に触れていくうちに、 「これは前にも見たことがある」 「このメーカーなら分かるようになってきた」 と、一つずつ知識が増えていきます。 コツコツ経験を積み重ねるほど、 商品を見る面白さや自分自身の成長を 感じられる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 「買取満足」を大切にしています 】＝＝＝＝＝ 当社が何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 商品を一点ずつ丁寧に査定することはもちろん、 お客様との対話も大切にしています。 目指しているのは、 単に商品を買い取ることではありません。 「ちゃんと見てもらえて良かった」 「この人になら安心して売れる」 そう思っていただける接客です。 だからこそ、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程を振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 一つひとつ改善を積み重ねながら、 自分のペースで成長していける働き方です。 ＝＝＝＝＝【 話し上手じゃなくても大丈夫 】＝＝＝＝＝ 買取スタッフなので、 もちろんお客様とのコミュニケーションは必要です。 でも、活躍するために 話し上手である必要はありません。 大切なのは、 相手のお話にしっかり耳を傾けること。 実際に長く活躍している社員にも、 グイグイ話すタイプだけではなく、 「まずは相手の話を聞く」 「落ち着いて一つずつ対応する」 そんなタイプの社員がいます。 「接客は嫌いじゃないけど、 ずっと人と話し続ける仕事は疲れる」 そんな方にも合っている仕事です。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩へ相談や質問をしたり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせます。 ＝＝＝＝＝【 「好き」や得意も活かせます 】＝＝＝＝＝ 当社はオーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 嗜好品に特化したリユースショップです。 現在は北海道から福岡まで店舗を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗を目標に事業を拡大しています。 趣味を仕事にしている社員も多く、 音楽好き・カメラ好きなど、 共通の趣味を持つ社員同士で 話が盛り上がることもあります。 「知らないモノを見るとちょっと気になる」 「調べて知識が増えるのが好き」 「一つひとつ覚えていくのが好き」 そんな方なら仕事を通して少しずつ、 自分の得意分野を増やしていけます。 また、下記「note」ではアンドトランクについて より詳しく書かれた記事を公開していますので、 こちらもぜひお読みください！ https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【必須▶フルタイム週4.5日出勤】元気にお話できる方歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、受付 未経験から始められる フィットネス受付スタッフ募集♪ お任せするのは、 入会受付や施設案内などの接客業務。 トレーニング知識や経験は 一切必要ありません◎ さらに勤務後や休日は、 ✅エニタイム全店舗を無料利用可能！ 働きながら健康づくりもできる環境です。 お願いしたいのは 🌟週4.5日の出勤 🌟10時～19時フルタイムの勤務 この部分のみ…！ まずは元気にお客様とお話できればOK◎ どんな風に働いていくのか… 当店での働き方を紹介していきますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的な仕事内容は？≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆受付案内・事務業務 ・施設見学の案内 ・入会受付 ・会員管理 ◆施設運営業務 ・館内清掃 ・運動中の補助業務 (ストレッチ・マシントレーニング補助等) ▶これらを順をおって徐々にお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔰未経験安心！充実の研修サポート🔰 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「入社していきなり一人でおまかせ…」 なんてことはないのでご安心ください◎ 先輩が【一日の流れ～各業務の仕方まで】 一緒に付きっきりでお教えしていきます。 マシンの操作・設定方法に関しての研修は 最新マシンの取り入れ毎にありますので 『ジムトレーニングはあまりしたことない』 そんな方でも安心してお仕事スタート◎ 不安なことは面接でも教えてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨こんな魅力も！エニタイムの働き方✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅利用者様との関わりが楽しいお仕事 ▶ 運動に取り組む方ばかりの環境という のもあり、丁寧な優しい方が多いんです 顔見知りになる利用者さんも多く、 ちょっとしたコミュニケーションが 毎日の仕事を楽しくさせてくれます♪ ✅ランク制度で頑張りを明確に評価！ ▶ できるようになったこと・勤務内容に 応じてランク付けでの評価を実施中。 頑張りが明確に評価され、お給料や 社員登用など、きちんと還元されます◎ ✅ エニタイム全店舗での利用料が0円に！ ▶ 世界約6,000店舗・国内1200店舗以上の どこの店舗でもいつでも利用可能◎ 高品質な設備で運動し健康増進したい方 トレーニーさんにも嬉しい特典です☆ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ いかがでしたでしょうか？ 当店での働き方があなたのライフスタイルに 合った、生活をより良くするものであるなら ぜひ一緒に働いていただけたらと思います！ 「こんな働き方できないかな？」 「一度職場だけでも見て決めたいな」 そんなきっかけでもOKです◎ まずはお気軽にご応募いただきまして お話ができたらと思います。 ご応募お待ちしております！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・

ノルマ無し｜20代活躍中｜家賃無料×家具家電付きの住宅も有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 人と話すことが好き。 その強みが、お客様に喜ばれる仕事です。 未経験から始める、完全反響型の買取スタッフ！ ＼ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 趣味性の高い商品を扱う買取専門店 「ニーゴ・リユース」では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 この仕事で大切なのは、 最初から商品に詳しいことではありません。 「人と話すことが好き」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 「接客経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」 そんな気持ちを持っていること。 お客様が大切にしてきた楽器やカメラには、 それぞれ思い出やエピソードがあります。 「昔、バンドを組んでいたときに使っていて」 「旅行のたびに持ち歩いていたカメラなんです」 そんなお話を聞きながら、 お客様が大切にしてきたモノを 次の誰かへつなぐお手伝いをする。 ただ商品を買い取るだけではなく、 人との出会いや会話を楽しめる。 そんな買取の仕事に、 未経験から挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝【 この仕事のポイント 】＝＝＝＝＝ ✅完全反響型！テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！お客様の満足を大切にできる ✅商品知識・買取経験は入社後の習得でOK ✅住宅手当最大3万5,000円、または家具家電付き社宅無料 ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝ 北海道から福岡まで買取専門店 「ニーゴ・リユース」を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗出店を目標に事業を拡大しています。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 お客様からお問い合わせをいただいて訪問する 「完全反響型」のため、 こちらから売り込みに行く仕事ではありません。 1日の訪問件数は平均3～4件ほど。 訪問先では商品の状態を確認しながら、 お客様のお話を伺い、 査定結果をご案内します。 ＜査定の流れは4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 品数が多い場合でも、 まとめて確認して終わりではありません。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかりますが、 だからこそお客様から 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 商品知識を増やすことはもちろん、 お客様との会話や対応を重ねることで、 接客スキルも磨いていける仕事です。 ＝＝＝【「買取満足」を大切にしています 】＝＝ 私たちが何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 一つひとつの商品を丁寧に査定するだけでなく、 お客様との対話も大切にしています。 例えば、 「どうしてこの商品を売ろうと思ったのか」 「どんな思い出があるのか」 そんなお話に耳を傾けながら、 お客様に納得していただける買取を目指します。 だからこそ買取スタッフに、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程をデータで振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 お客様の満足を第一に考えながら、 自分自身も着実に成長していける。 それが当社ならではの働き方です。 ＝＝＝＝【 接客経験が活かせます 】＝＝＝＝＝ 買取の仕事で大切なのは、 一方的に商品を説明することではありません。 お客様のお話を聞き、 安心して相談していただける関係を築くこと。 そのため、飲食店やアパレル、 ホテル、販売店などで培った接客経験も 十分に活かすことができます。 実際に当社では異業種から転職してきた社員も多く、 特にホテルスタッフなど、 相手のお話を丁寧に聞き、 落ち着いた対応ができる方も活躍しています。 もちろん接客未経験の方も歓迎。 「人と関わる仕事がしたい」 「コミュニケーション力を磨きたい」 そんな方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩に質問したり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせる環境です。 ＝＝＝＝＝【 総合職ならではの待遇 】＝＝＝＝ 今回募集するのは、 全国の店舗に配属される「総合職」です。 店舗間の転勤がある働き方ですが、 新しい地域での生活を支えるため、 住居面のサポートを整えています。 ・月給27万1,600円～（総合職手当2万円含む） ・住宅手当最大3万5,000円／月（規定あり） ・または家具家電付きの借り上げ社宅を無料で利用可能（単身用） 住宅手当と借り上げ社宅は、 希望に合わせていずれかを選択できます。 借り上げ社宅は採用担当を務める幹部社員自らが 「自分が納得して住める家」として作り上げているため、 無料で入居できるにも関わらず抜群の住み心地です！ 住居費用を手当、または社宅で補えるため、 家賃の負担を抑えながら、趣味や旅行、貯金など、 自分のために使えるお金を増やせます！ 新しい環境で働くことに興味がある方や、 さまざまな地域で経験を積みたい方にも おすすめの働き方です。 ＝＝＝＝＝【 誰もが挑戦しやすい会社です 】＝＝＝＝＝ 当社では社歴や年齢ではなく、 「まずはやってみる」という姿勢を大切にしています。 実際に入社1年で店長代理・店長へ昇格した社員や、 入社3年で経営陣になった社員もいます。 また、社員からのアイデアや提案も大歓迎。 「もっとこうしたら良くなる」 そんな意見も積極的に取り入れながら、 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりに仕事を任せていく会社です。 下記「note」も社員の意見から始めたプロジェクトです！ アンドトランクをもっと知りたいという方は、 ぜひこちらもお読みください。 https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と話すことが好き。 誰かに喜んでもらえる仕事がしたい。 その気持ちを活かして、 新しい仕事に挑戦してみませんか？

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

【必須▶フルタイム週4.5日出勤】元気にお話できる方歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、受付 エニタイムフィットネスでの 店舗スタッフさんを募集します！ ✅接客・ジム・筋トレは未経験 ✅マシンの使い方も全然知らない ✅ブランク復帰・久しぶりのバイト ⇒全く問題ナシ！大歓迎です◎ お願いしたいのは 🌟週4.5日の出勤 🌟10時～19時フルタイムの勤務 この部分のみ…！ まずは元気にお客様とお話できればOK◎ どんな風に働いていくのか… 当店での働き方を紹介していきますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的な仕事内容は？≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆受付案内・事務業務 ・施設見学の案内 ・入会受付 ・会員管理 ◆施設運営業務 ・館内清掃 ・運動中の補助業務 (ストレッチ・マシントレーニング補助等) ▶これらを順をおって徐々にお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔰未経験安心！充実の研修サポート🔰 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「入社していきなり一人でおまかせ…」 なんてことはないのでご安心ください◎ 先輩が【一日の流れ～各業務の仕方まで】 一緒に付きっきりでお教えしていきます。 マシンの操作・設定方法に関しての研修は 最新マシンの取り入れ毎にありますので 『ジムトレーニングはあまりしたことない』 そんな方でも安心してお仕事スタート◎ 不安なことは面接でも教えてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨こんな魅力も！エニタイムの働き方✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅利用者様との関わりが楽しいお仕事 ▶ 運動に取り組む方ばかりの環境という のもあり、丁寧な優しい方が多いんです 顔見知りになる利用者さんも多く、 ちょっとしたコミュニケーションが 毎日の仕事を楽しくさせてくれます♪ ✅ランク制度で頑張りを明確に評価！ ▶ できるようになったこと・勤務内容に 応じてランク付けでの評価を実施中。 頑張りが明確に評価され、お給料や 社員登用など、きちんと還元されます◎ ✅ エニタイム全店舗での利用料が0円に！ ▶ 世界約6,000店舗・国内1200店舗以上の どこの店舗でもいつでも利用可能◎ 高品質な設備で運動し健康増進したい方 トレーニーさんにも嬉しい特典です☆ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ いかがでしたでしょうか？ 当店での働き方があなたのライフスタイルに 合った、生活をより良くするものであるなら ぜひ一緒に働いていただけたらと思います！ 「こんな働き方できないかな？」 「一度職場だけでも見て決めたいな」 そんなきっかけでもOKです◎ まずはお気軽にご応募いただきまして お話ができたらと思います。 ご応募お待ちしております！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

【必須▶フルタイム週3～5日出勤】元気にお話できる方歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、受付 エニタイムフィットネスでの 店舗スタッフさんを募集します！ ✅接客・ジム・筋トレは未経験 ✅マシンの使い方も全然知らない ✅ブランク復帰・久しぶりのバイト ⇒全く問題ナシ！大歓迎です◎ お願いしたいのは 🌟週3～5日の出勤 🌟10時～19時フルタイムの勤務 この部分のみ…！ まずは元気にお客様とお話できればOK◎ どんな風に働いていくのか… 当店での働き方を紹介していきますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的な仕事内容は？≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆受付案内・事務業務 ・施設見学の案内 ・入会受付 ・会員管理 ◆施設運営業務 ・館内清掃 ・運動中の補助業務 (ストレッチ・マシントレーニング補助等) ▶これらを順をおって徐々にお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔰未経験安心！充実の研修サポート🔰 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「入社していきなり一人でおまかせ…」 なんてことはないのでご安心ください◎ 先輩が【一日の流れ～各業務の仕方まで】 一緒に付きっきりでお教えしていきます。 マシンの操作・設定方法に関しての研修は 最新マシンの取り入れ毎にありますので 『ジムトレーニングはあまりしたことない』 そんな方でも安心してお仕事スタート◎ 不安なことは面接でも教えてくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨こんな魅力も！エニタイムの働き方✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅利用者様との関わりが楽しいお仕事 ▶ 運動に取り組む方ばかりの環境という のもあり、丁寧な優しい方が多いんです 顔見知りになる利用者さんも多く、 ちょっとしたコミュニケーションが 毎日の仕事を楽しくさせてくれます♪ ✅ランク制度で頑張りを明確に評価！ ▶ できるようになったこと・勤務内容に 応じてランク付けでの評価を実施中。 頑張りが明確に評価され、お給料や 社員登用など、きちんと還元されます◎ ✅ エニタイム全店舗での利用料が0円に！ ▶ 世界約6,000店舗・国内1200店舗以上の どこの店舗でもいつでも利用可能◎ 高品質な設備で運動し健康増進したい方 トレーニーさんにも嬉しい特典です☆ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ いかがでしたでしょうか？ 当店での働き方があなたのライフスタイルに 合った、生活をより良くするものであるなら ぜひ一緒に働いていただけたらと思います！ 「こんな働き方できないかな？」 「一度職場だけでも見て決めたいな」 そんなきっかけでもOKです◎ まずはお気軽にご応募いただきまして お話ができたらと思います。 ご応募お待ちしております！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

週2日～OK★お店をPRするエンタメバイト！英語・韓国語ができる方歓迎！未経験OK！

仕事内容 まねきねこのお店でオシゴト!髪型・髪色自由!ピアスOK! 看板を持ち「いらっしゃいませ！」とお声かけや、 チラシ・グッズのサンプリング、 お客様のご案内など…難しいことはナシ♪ ※希望者は、着ぐるみを着てご案内など着ぐるみキャストもOK！ ★英語や韓国語など、外国語を話せる方は特に歓迎！★ まねきねこはアニメなどのコラボが多いので 外国人のお客さまも多いです！ 訪日外国人の海外のお客さまとも 楽しくコミュニケーションを取りながら カラオケまねきねこをPRしてください♪ ＜特別な経験などは不要！＞ スタッフのほとんどが未経験からスタート！ ひとつひとつ教えてもらえて、 分からないこともすぐに聞けます!! 安心してご応募くださいね! さまざまなお客様と楽しくおしゃべりしたり、 コミュニケーションが取れるのが良い所。 「おしゃべりが好き」 「会話スキルに自信あり」 「楽しくお金を稼ぎたい」 「音楽、歌が好き」 「家が近い」 「好きな時間に働きたい」 という方にもピッタリ！ ＜実は、まねきねこは店舗数日本一!!＞ 安心して働ける"まねきねこならでは"のメリットもあり!! ●嬉しい特典あり！ ・食事補助 ・50％OFF従業員割引 ・カタログギフトやミニボーナスがもらえる！ ・昇給あり！時給UP！ ●おしゃれOK！自分らしく働ける♪ 笑顔/清潔感があれば… 髪型・髪色自由！ ピアスOK！ すぐに働き始めたい方もOK！ ＜シフトの相談OK♪＞ 週2日～・1日3時間～OK！ あなたにピッタリの時間に働けますよ！ まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK／1日3・4h～OK／温泉や岩盤浴無料

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛、清掃スタッフ 温泉施設「みなと温泉 波葉の湯」スタッフとして働きませんか？ 未経験者の方も活躍しています！ 午前中から夕方、あるいは夕方からラストまで入れる方優遇！ 男性女性ともに学生や中高年のスタッフが活躍中です。 ＜仕事内容＞ 温泉施設内の巡回・清掃・接客 ・お客様の安全管理 ・館内の清掃や備品の補充・整頓 ・施設の案内や問い合わせ対応等の接客 ＜ＰＯＩＮＴ＞ ・温泉や岩盤浴など無料で施設が利用可能 ・1日3･4hからOK ・22時以降は時給25％UP ・土日祝は時給＋50円 ・ＷワークOK／扶養内勤務OK ・学生歓迎！フリーター歓迎！主婦・主夫歓迎！

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

店舗数日本一の上場企業で安定GET！ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！賞与年2回＆7連休年2回など安心の福利厚生有！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

転勤なし・福岡勤務｜残業ほぼなし｜未経験歓迎｜20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 転勤なし！住み慣れた街でずっと働ける。 未経験から始める、完全反響型の買取スタッフ！ ＼ 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計など、 趣味性の高い商品を扱う買取専門店 「ニーゴ・リユース」では、 福岡店専属の正社員を募集しています。 「転勤を気にせず、地元で働き続けたい」 「未経験から正社員として長く働きたい」 「人と接することも、一人で作業することも好き」 そんな方におすすめのお仕事です！ 当社の買取スタッフは、 お客様からお問い合わせをいただいて訪問する 「完全反響型」のお仕事。 無理な売り込みやノルマはありません。 お客様のお話を聞きながら、 楽器やカメラなどを一点ずつ丁寧に確認し、 査定結果をご案内します。 買取経験や商品知識がなくても大丈夫。 一つずつ仕事を覚えながら 福岡店で長く働いていきませんか？ ＝＝＝＝＝【 この仕事のポイント 】＝＝＝＝＝ ✅転勤なし！福岡店専属の正社員募集 ✅月給25万円～！未経験からスタートOK ✅完全反響型！テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！お客様の満足を大切にできる ✅査定価格は専門部署が算出 ✅月8日休み！土日を使った連休も相談可能 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 訪問件数は1日平均3～4件ほど。 お客様からのご依頼に対応する仕事なので、 新規のお客様を探すための テレアポや飛び込み営業はありません。 ＜査定の流れは4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品を丁寧に確認すること。 例えば、複数の商品をお預かりする場合も、 まとめて確認して終わりではありません。 メーカーや型番、状態などを一点ずつ確認し、 本部と連携しながら査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかりますが、 だからこそお客様から 「ちゃんと見てもらえて良かった」 「大切にしていたモノだから、丁寧で嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 人と接する時間も、 商品とじっくり向き合う時間もある。 そんな働き方ができる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 未経験でも始めやすい理由 】＝＝＝＝＝ 「楽器やカメラに詳しくない」 「買取の仕事って難しそう」 そんな方もご安心ください。 最初から商品知識が豊富だったり、 査定価格を自分で判断できたりする 必要はありません。 まずは商品のメーカーや型番を調べ、 状態を確認するところからスタート。 実際の仕事を通して、 「このメーカーは前にも見たことがある」 「このカメラの特徴が少し分かってきた」 と、少しずつ知識を増やしていけます。 ＜入社後の研修＞ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で基本的な流れを学び、 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 毎月開催する「営業スキル研究会」では、 先輩に質問したり、 実際の査定を振り返ったりすることも可能。 一つずつ覚えていける環境です。 ＝＝＝＝＝【 数字よりも「満足買取」を大切に 】＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 大切にしてきた楽器やカメラだからこそ、 商品を一点ずつ丁寧に確認し、 お客様のお話にも耳を傾けます。 そのため、スタッフに 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに、日々の仕事をデータで振り返り、 「どんな対応が喜んでもらえたのか」 「次はどんな工夫ができるのか」 と、一つひとつ改善を積み重ねていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 目先の数字だけにとらわれず、 お客様の満足と自分自身の成長を 大切にできる環境です。 ＝＝＝＝＝【 同じ街で長く働ける安心感 】＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、 転勤のない『福岡店専属』の正社員。 会社都合による転勤はありません。 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「将来の生活を考えて、転勤のない仕事がいい」 「慣れ親しんだ街でキャリアを築きたい」 そんな希望も大切にできる働き方です。 勤務時間は10:00～19:00。 お休みは月8日で、 土日を使った連休の希望も相談できます。 仕事を覚えながら経験を積み、 福岡店で長く働いていきたい方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝【 好きなモノとの出会いも楽しめる 】＝＝＝＝＝ ニーゴ・リユースで扱っているのは、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計など。 中には珍しい商品や、 普段なかなか見る機会のない 一点モノに出会えることもあります。 「昔から音楽が好き」 「カメラやオーディオに興味がある」 そんな方なら、趣味の知識を活かしたり、 新しい発見を楽しんだりすることもできます。 もちろん、入社時点で詳しくなくてもOK！ 社員割引やお試しレンタル制度もあり、 働きながら趣味の幅が広がるかもしれません。 ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝＝＝ 買取専門店「ニーゴ・リユース」を運営する当社は、 北海道から福岡まで店舗を展開しています。 月間1,500件を超える買取依頼をいただき、 6期連続で売上140％を達成。 全国100店舗出店を目標に、 事業を拡大しています。 また、下記「note」ではアンドトランクについて より詳しく書かれた記事を公開していますので、 こちらもぜひお読みください！ https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤を気にせず、長く安定して働きたい。 未経験から新しい仕事を覚えていきたい。 そんな方は、ぜひご応募ください！

業界不問★店長経験者募集‼月給27万円以上＆年休120日☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者、その他店舗管理/運営/支援 ⸜⸜✨ 業種問わず店長経験者募集 ✨⸝⸝ ✋経験を活かして次のステップへ！ ✋月給27万円～＋賞与年2回の高収入 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋年間休日120日で働きやすさ抜群 ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」での 店舗運営のお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 店舗運営に幅広く携われるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶マネジメント経験が活かせる！ 店長・リーダーなど、スタッフを まとめた経験がある方大歓迎！ 業界経験は問いません◎ ⭐売上・数値管理 ⭐スタッフ管理・シフト作成 ⭐採用サポート など、これまで培ってきた経験を フィットネス業界でさらに キャリアを広げられる環境です♪ ＊＊＊ ▶フィットネス経験は一切不問！ ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方をイチから学べます◎ 大切なのはお客様に丁寧に対応することや 「もっと良い店舗にしたい」という気持ち♪ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方を歓迎します！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

未経験からキャリアアップ可能！資格取得支援など研修やサポート体制も万全！店舗数No.1だから地元～全国までどこでも活躍OK！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

週2日～OK！未経験OK！≪英語・韓国語ができる方歓迎！≫お店をPRするエンタメバイト！

仕事内容 まねきねこのお店でオシゴト!髪型・髪色自由!ピアスOK! 看板を持ち「いらっしゃいませ！」とお声かけや、 チラシ・グッズのサンプリング、 お客様のご案内など…難しいことはナシ♪ ※希望者は、着ぐるみを着てご案内など着ぐるみキャストもOK！ ★英語や韓国語など、外国語を話せる方は特に歓迎！★ まねきねこはアニメなどのコラボが多いので 外国人のお客さまも多いです！ 訪日外国人の海外のお客さまとも 楽しくコミュニケーションを取りながら カラオケまねきねこをPRしてください♪ ＜特別な経験などは不要！＞ スタッフのほとんどが未経験からスタート！ ひとつひとつ教えてもらえて、 分からないこともすぐに聞けます!! 安心してご応募くださいね! さまざまなお客様と楽しくおしゃべりしたり、 コミュニケーションが取れるのが良い所。 「おしゃべりが好き」 「会話スキルに自信あり」 「楽しくお金を稼ぎたい」 「音楽、歌が好き」 「家が近い」 「好きな時間に働きたい」 という方にもピッタリ！ ＜実は、まねきねこは店舗数日本一!!＞ 安心して働ける"まねきねこならでは"のメリットもあり!! ●嬉しい特典あり！ ・食事補助 ・50％OFF従業員割引 ・カタログギフトやミニボーナスがもらえる！ ・昇給あり！時給UP！ ●おしゃれOK！自分らしく働ける♪ 笑顔/清潔感があれば… 髪型・髪色自由！ ピアスOK！ すぐに働き始めたい方もOK！ ＜シフトの相談OK♪＞ 週2日～・1日3時間～OK！ あなたにピッタリの時間に働けますよ！ まずはお気軽にご応募ください。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

＼履歴書不要で即応募／最短翌日で内定GET！従業員割引や前払い制度などお得もいっぱい◎

仕事内容 【★ ジャンカラで楽しく働こう ★】 ≪フロント≫ 受付やお会計などのサポート・ご案内 ※自動受付・精算システム導入 ＊タッチパネル導入で難しいレジ操作なし★ ＊受付・精算はお客様がパネルで対応してくれます◎ ≪フロア≫ ドリンクやフードのお届け お部屋の清掃 ≪厨房≫ ジャンカラ秘伝の味をマスター!?簡単な調理♪ 食材を切るなどの作業はほぼなし！ などなど★ お仕事は順番にお教えします♪ 【★ メリット盛りだくさん ★】 ＼プライベート充実／ シフトはあなたのご都合に合わせて決められます！ 勤務時間や曜日など、スマホでラクラク申請が可能◎ ＼従業員割引制度あり／ ジャンカラ全店のルーム料金が最大半額で利用できます！ あなただけでなくお友達も一緒に最大半額になりますよ♪ まかないとしてジャンカラのメニューも割引で利用できます★ 【★ 未経験さんも大歓迎 ★】 研修制度も整えていますので、未経験さんも大丈夫！ もちろん研修後も、頼れる先輩が 常にフォローしてくれるからとっても安心♪ 学生さんからフリーターさんまで、幅広く活躍中☆ シフトも気軽に相談できますよ(ﾟ∀ﾟ)! 【★ 応募理由はなんでもOK ★】 『歌が好き』『ワイワイ楽しいところでバイトしたい』『授業の合間を活用したい』…etc！ 働くきっかけは何でもOK！ フリーター・大学生・主婦(夫)さんも活躍中♪ みんなで楽しくお仕事しましょう！ 【★ 前払い制度あり ★】 勤務後すぐお給料GETも?! 申請なしで365日24時間コンビニATM等から引き出し可能 急な出費も大丈夫！

7連休＆賞与が年2回・社割・祝い金など待遇イロイロ！カラオケ店舗数日本一の上場企業で、安定と挑戦の両立が叶う！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。

未経験からキャリアアップ可能！資格取得支援など研修やサポート体制も万全！店舗数No.1だから地元～全国までどこでも活躍OK！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

販売経験を次のステージへ✨店舗運営・スタッフ育成に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅接客経験を活かしてマネジメントへ挑戦！ ✅売場づくり・スタッフ育成・運営まで担当 ✅月8～10日休み ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅西小倉駅から徒歩3分／マイカー通勤もOK！ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「接客は好き。でも、 "運営する側"にも挑戦したい。」 そんな販売経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ 売場レイアウトも、 スタッフ配置も、 販促の進め方も。 「こうした方が良いのに」 と思っても、 本部や店長の判断待ち。 もっと自分の裁量で店舗を動かしたい。 そう考えたことがある方へ。 お任せするのは、 接客だけを担うポジションではなく、 劇場全体の運営をリードする仕事です。 アルバイトスタッフの育成、 混雑時のオペレーション、 フード・グッズ売場の運営、 イベント実施まで。 劇場全体を見渡し、 自分の判断で現場を動かしていきます。 販売職で培った "現場を見る力"を土台に、 次はマネジメントへ✊ 接客の延長ではなく、 運営する側として キャリアを広げられる仕事です！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐「現場を回す」経験が、そのまま活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では 「新人へ教える役を任されていた」 「忙しい時間帯は自然と 周りへ指示を出していた」 「売場変更やディスプレイを 考えるのが好きだった」 そんな経験はありませんか。 この仕事では、 それらが"プラスアルファ"ではなく、 日々求められる役割です。 お客様だけでなく、 スタッフの動きや劇場全体を見ながら、 より良い運営を考え、実行する。 現場の工夫が、 劇場全体の満足度につながっていきます。 ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職の雑貨店では、 本部の指示通りに商品を並べ、 決まった売場をつくる毎日。 「自分が提案して店舗を変える」ような 面白さはあまり感じられませんでした。 映画館に転職して驚いたのは、 現場の工夫ひとつで 劇場の流れがガラリと変わること。 土日の混雑時に、 スタッフの配置や誘導の手順を 少し変えただけで、 お客様の行列がすーっと解消された時は 「自分がこの場を回している」 という強い手応えがありました。 アルバイトスタッフと一緒に 「今日どう回すか」を考えて実行し、 無事に一日を終えられた時の達成感は、 前職以上です！ ✅映画館運営スタッフ／入社2年目 （元・雑貨販売）

業界不問★店長経験者募集‼月給27万円以上＆年休120日☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者、その他店舗管理/運営/支援 ⸜⸜✨ 業種問わず店長経験者募集 ✨⸝⸝ ✋経験を活かして次のステップへ！ ✋月給27万円～＋賞与年2回の高収入 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋年間休日120日で働きやすさ抜群 ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」での 店舗運営のお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 店舗運営に幅広く携われるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶マネジメント経験が活かせる！ 店長・リーダーなど、スタッフを まとめた経験がある方大歓迎！ 業界経験は問いません◎ ⭐売上・数値管理 ⭐スタッフ管理・シフト作成 ⭐採用サポート など、これまで培ってきた経験を フィットネス業界でさらに キャリアを広げられる環境です♪ ＊＊＊ ▶フィットネス経験は一切不問！ ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方をイチから学べます◎ 大切なのはお客様に丁寧に対応することや 「もっと良い店舗にしたい」という気持ち♪ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方を歓迎します！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

時給がUPする時間に賢く働こう★お得に満腹!「食事補助」有♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験者歓迎＞ 学校終わりの学生さん 深夜帯でしっかり稼ぎたい方 必 見 ！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆カウンター受付 ◆レジ ◆店内清掃 ◆コミック整理 ◆食事の簡単調理 （レンチンやフライヤーで揚げるだけなど簡単作業） etc... まずは漫画の位置を覚えることなど､ 簡単な作業から少しずつお任せします♪ 丁寧なサポートあり◎ ゆっくりあなたのペースで働けます♪ 最初は不安な事も多いと思いますが、 店長や先輩staffがついて教えるので安心♪ ネットカフェでのお仕事をしたことが無い人でも、1ヶ月程でマンガの場所もスグに分かるようになりますよ！ 早朝はチェックアウトのお客様が多い時間帯になりますが 夜勤スタッフで力を合わせて早く帰れるように一致団結！ 1日の業務を締めくくるラスト業務は不思議と頑張れる！

＜保育士資格を活かせる＞週2～・1日4時間～OK！土日いずれか/長期連休勤務いただける方歓迎★髪色自由

仕事内容 ＼アピールポイント／ ☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆ ＊保育士など有資格者歓迎 ＊週2～OK、１日4時間～OK！ ＊子ども・エンタメが好き！な方活躍中 ＊お買い物に使える、イオン従業員割引制度あり ＊髪色自由・ハイトーンOK ☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆ 《こんなお仕事です》 アミュ―ズメント施設の中にある お子さまがひとりで遊べるプレイグラウンド 「スキッズガーデン」でのお仕事。 ・受付、接客、保護者さま向けの施設説明 ・こども達と一緒にかくれんぼ等をしたり、 安全に遊べるようにサポート♪ ＊食事やおむつ交換、日報等の事務作業はありません ＼スキッズガーデンとは／ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ お子さまがひとりで遊べるプレイグラウンド♪ 安全に思い切り体を動かして遊ぶことを通じて、 「こころとからだの基礎体力」を向上させる事を 目指しています。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ★土日いずれか/長期連休勤務いただける方歓迎★ お子様の施設なので、この時期にたくさんご来店いただきます。 ぜひたくさんのお子さんと触れ合いましょう♪

＼午前中に働きたい主婦(夫)歓迎・履歴書不要／✨7:30～17:00の間で1日4時間～・週2～OK✨

■仕事内容 週2日～OK！午前中（7:30～13:00等）に働ける方歓迎！ 7:30～勤務可の方は1日3.5時間の勤務もOKです。 来場されたお客様を明るい笑顔でお迎え！ キッザニアの入場受付やご案内のお仕事です。 長期勤務できる方大歓迎！ 【仕事内容】 職種名：カウンタースタッフ 仕事内容： 来場されたお客様に 入場手続きや説明を、空港カウンターで行います。 お客様が最初に出会い、 最後にお見送りをするのが「カウンタースタッフ」。 キッザニアの印象を左右する大切な仕事です。 キッザニアの玄関口は 世界共通で「空港」をテーマにしており、 「楽しいこども達の国」に入国する という世界観を演出しています。 ・研修やマニュアルがあり、 先輩も丁寧にフォローするので 安心して業務をスタートできます！ ・本格的な制服を着用して働くことができます。 ※配属先は、適性・シフトに応じ キッザニア福岡が決定いたします。 【キッザニアとは？】 こども達の職業・社会体験施設「キッザニア」。 ココは、こども達が大人になりきって 社会のしくみを楽しく学ぶ街。 施設内には、現実社会の約3分の2サイズの街並みに、 実在する企業がパートナーとなった 約50のパビリオン（ブース）が立ち並び、 約70種類のアクティビティ（職業・社会体験）が できるようになっています。 キッザニアはこども達が未来へ向けて 生きる力を育んでいけるよう、 ドキドキ・ワクワクな体験の場を提供しています。 =説明会時に大人だけでは入ることができない キッザニア福岡の施設内を特別にご案内！= =職場やスタッフの雰囲気、こども達の生き生きとした様子を 働く前にチェックすることができます！= 【正社員登用制度あり！長期歓迎】 キッザニアでは、随時正社員登用を実施しております。 正社員を目指したい主婦(夫)、 長期で働いていただける方、歓迎します！ ◎長期の期間 長期ってどれくらい？と気になる方もいらっしゃるかと思います。 例えば約半年間働いていただける様な方を募集しています！ ■仕事の特徴 扶養内勤務OK 長期歓迎 副業・WワークOK シフト制 平日のみOK 週4日以上OK フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK 資格不問

博多駅前シティセンター｜貸会議室 店舗責任者候補｜東証グロース上場｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 貸会議室業界のリーディングカンパニーにて会議室運営全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・貸会議室運営業務（お客様対応、会場準備、予約管理等） ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等 まずは貸会議室の運営業務に携わっていただきます。 その後、業務理解の進捗に合わせてその他の業務をお任せします。 ＜教育制度＞ 一人ひとりの成長段階に合わせた教育制度を整えており、継続的なスキルアップ・キャリアアップを支援あり ・オンボーディング研修 ・OJT研修 ・メンター制度 ・コンプライアンス研修 ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）など ＜キャリア・社内制度＞ ■社内公募制度 希望する部署へ自ら手を挙げ、選考を経て異動に挑戦できる制度です。 ■TKP Awards 行動指針を体現し、優れた成果を上げた社員を表彰します。 ※2024年度賞金実績：最高30万円＋副賞 ■河野塾 次世代の経営幹部育成を目的とした、若手社員向けの選抜型研修です。 ■女性活躍推進プロジェクト 性別・年齢などに関係なく、誰もが活躍できる職場づくりを推進しています。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆者として、2005年の創業以来、遊休不動産を活用し、貸会議室・宴会場の提供を通じて新たなビジネス市場を創出してまいりました。 近年、多様なワークスタイルの普及が加速する中、従来の時間貸しサービスにとどまらず、短期・中長期のオフィス利用にも対応した柔軟な空間ソリューションを展開。オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は、全国235施設（2024年2月末時点）まで成長しました。 時代のニーズに応じた新しい価値を創造し続けることで、当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。 【PR】 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、貸会議室運営部門のマネジメントをお任せいたします。 TKPの中核サービスである貸会議室やスペース提供における新たな価値を一緒に作りませんか。 SPCB

しっかり成長できる充実のサポート体制アリ！未経験者・転職者のチャレンジも応援！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

＼履歴書不要／✨7:30～14:00の間で1日4時間～・週2～OK✨日中に働きたい主婦(夫)スタッフが多数活躍中です！

■仕事内容 7:30～14:00の間で、週2日～OK！ 午前中・日中勤務したい主婦(夫)多数活躍中！ 7:30～勤務可の方は1日3.5時間の勤務もOKです。 来場されたお客様を明るい笑顔でお迎え！ キッザニアの入場受付やご案内のお仕事です。 長期勤務できる方大歓迎！ 【仕事内容】 職種名：カウンタースタッフ 仕事内容： 来場されたお客様に 入場手続きや説明を、空港カウンターで行います。 お客様が最初に出会い、 最後にお見送りをするのが「カウンタースタッフ」。 キッザニアの印象を左右する大切な仕事です。 キッザニアの入退場口は 世界共通で「空港」をテーマにしており、 「楽しいこども達の国」に入国する という世界観を演出しています。 ・研修やマニュアルがあり、 先輩も丁寧にフォローするので 安心して業務をスタートできます！ ・本格的な制服を着用して働くことができます。 ※配属先は、適性・シフトに応じ キッザニア福岡が決定いたします。 【キッザニアとは？】 こども達の職業・社会体験施設「キッザニア」。 ココは、こども達が大人になりきって 社会のしくみを楽しく学ぶ街。 施設内には、現実社会の約3分の2サイズの街並みに、 実在する企業がパートナーとなった 約50のパビリオン（ブース）が立ち並び、 約70種類のアクティビティ（職業・社会体験）が できるようになっています。 キッザニアはこども達が未来へ向けて 生きる力を育んでいけるよう、 ドキドキ・ワクワクな体験の場を提供しています。 =説明会時に大人だけでは入ることができない キッザニア福岡の施設内を特別にご案内！= =職場やスタッフの雰囲気、こども達の生き生きとした様子を 働く前にチェックすることができます！= 【正社員登用制度あり！長期歓迎】 随時正社員登用を実施しております。 正社員を目指したい主婦(夫)、 長期で働いていただける方、歓迎します！ ◎長期の期間 長期ってどれくらい？と気になる方もいらっしゃるかと思います。 例えば約半年間働いていただける様な方を募集しています！ ■仕事の特徴 扶養内勤務OK 長期歓迎 副業・WワークOK シフト制 平日のみOK 週4日以上OK フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK 資格不問

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。

＼履歴書不要で即応募／最短翌日で内定GET！従業員割引や前払い制度などお得もいっぱい◎

仕事内容 【★ ジャンカラで楽しく働こう ★】 ≪フロント≫ 受付やお会計などのサポート・ご案内 ※自動受付・精算システム導入 ＊タッチパネル導入で難しいレジ操作なし★ ＊受付・精算はお客様がパネルで対応してくれます◎ ≪フロア≫ ドリンクやフードのお届け お部屋の清掃 ≪厨房≫ ジャンカラ秘伝の味をマスター!?簡単な調理♪ 食材を切るなどの作業はほぼなし！ などなど★ お仕事は順番にお教えします♪ 【★ メリット盛りだくさん ★】 ＼プライベート充実／ シフトはあなたのご都合に合わせて決められます！ 勤務時間や曜日など、スマホでラクラク申請が可能◎ ＼従業員割引制度あり／ ジャンカラ全店のルーム料金が最大半額で利用できます！ あなただけでなくお友達も一緒に最大半額になりますよ♪ まかないとしてジャンカラのメニューも割引で利用できます★ 【★ 未経験さんも大歓迎 ★】 研修制度も整えていますので、未経験さんも大丈夫！ もちろん研修後も、頼れる先輩が 常にフォローしてくれるからとっても安心♪ 学生さんからフリーターさんまで、幅広く活躍中☆ シフトも気軽に相談できますよ(ﾟ∀ﾟ)! 【★ 応募理由はなんでもOK ★】 『歌が好き』『ワイワイ楽しいところでバイトしたい』『授業の合間を活用したい』…etc！ 働くきっかけは何でもOK！ フリーター・大学生・主婦(夫)さんも活躍中♪ みんなで楽しくお仕事しましょう！ 【★ 前払い制度あり ★】 勤務後すぐお給料GETも?! 申請なしで365日24時間コンビニATM等から引き出し可能 急な出費も大丈夫！

週2日＆1日5時間～OK✨コスメ割引などの特典有✨未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ／ 関東や関西、中部で大人気！ ついに九州でも出店スタート！！ TVやSNSで話題のオフプライスショップ "アエナ"で働こう！ ⏩車通勤OK！ 駐車場あり＆駐車場代会社負担（規定） ＼ ＜働きやすさ抜群✨人気コスメ・雑貨販売＞ ⭐専門知識一切不要！ノルマなし！ 未経験者も安心！ ⭐web面接！履歴書不要！人柄を重視です！ ⭐週2日/5時間〜OK！ 希望のシフトで働けます！ ⭐コスメ好きに嬉しい 社割・モニター制度あり♪ ⭐ネイルOK！オシャレも楽しめます♪ ⭐友達紹介手当あり（規定） 韓国コスメ・中国コスメ・ オーガニックコスメや生活雑貨・食料品 などを中心に、最近ではバスボールや お子さん用のお弁当箱、ペットのおやつ など生活に身近な商品を 取り扱うお店でのお仕事♪ お任せするのは主に販売業務です！ ➰初心者も安心！覚えること少なめ！ 複雑なクーポンの取り扱いがないので 初めてレジを操作する方にも わかりやすいと大好評！ 陳列作業なども みんなで一緒に行っています！ ➰個人の裁量大きく働けます！ 新人育成などにも 積極的に携われる環境なので 自分自身のスキルアップや 将来の展望なども広げられる会社です♪ 【専門知識は一切不要！丁寧研修あり】 先輩がついて教えるので、 すぐに覚えることができます！ 基本的に商品の場所を ご案内できれば問題ないので、 商品説明なども不要です！ ✧オンライン面接実施！✧ 事前の履歴書も必要ありません！ いつでもどこでも気軽にお話しできるように 弊社ではオンライン面接実施中です！ こんな働き方が理想だけどできますか、 仕事内容大丈夫かな？ などフランクに聞いてください！ ╭────────･⭐･･─╮ - 日本最大級の店舗数を誇る - - オフプライスストア - ╰･･⭐･─────────╯ 訪れるお客様全員に 「WOW！（驚き・感動・ワクワク）」 をご提供！ 私たちアエナは、 「医療や介護に頼らず、 誰もが健康で美しくいられる社会」 を目標とし、美容商品を中心に販売を 行っている知名度上昇中の企業です。 パッケージ変更などで破棄されてしまう コスメや食品、日用雑貨などの 世の中にあふれている余剰在庫を 誰でも手に届く価格で販売することにより ただの安売りではない 「スマート消費」を世の中に広げています。 特別な資格やスキルがなくても 「捨てるのはもったいない」の気持ちだけで 社会にちょっと良いことができる。 そんな仕事を ぜひ私たちと一緒に始めてみませんか？

しっかり成長できる充実のサポート体制アリ！未経験者・転職者のチャレンジも応援！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

【土日に入れる方大歓迎！】週2日～・1日4h～OKの自由シフト◎未経験スタートの方多数活躍中！

仕事内容 【お仕事内容】 ボウリング場内のフロントにて接客業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆ゲームの受付 ◆精算 ◆ご予約受付・電話対応 ◆レーンの清掃 など ＜経験がなくても大丈夫！＞ 慣れてしまえば難しい作業はありません！ まずは明るい笑顔で挨拶など、出来ることから少しずつスタートしましょう！ 初めての方でも丁寧にお教えするので、安心して下さい◎ 分からないことがあれば、いつでも周りの先輩に聞いてくださいね♪ 【アピールポイント】 ＼全国16拠点の大手総合エンタメ企業／ 映画、温泉、ボウリング、飲食店等を集約した 「コロナワールド」がワクワクする職場です♪ ◆ 未経験・バイトデビュー大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルや経験は一切不問！ 丁寧な研修と先輩のサポートで安心スタート。 お友達同士でのご応募も大歓迎です！ ◆ どんな経験も活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店（カフェ・居酒屋等）や接客・販売、 事務など、他業種での経験も活かせる環境！ ハローワークでお探しの方も歓迎です♪ ◆ シフト自己申告制で自由度バツグン！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートの予定や、お子様の急な体調不良等による お休みにも柔軟に対応できる環境です。 扶養内勤務やWワークもご相談ください♪ ◆ コロナワールドならではの厚待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国のコロナワールドで利用できる、 映画や温泉の嬉しい「施設優待割引」あり！ 仕事もプライベートも大満喫できます！ その他にも気になることがあれば、 まずはお気軽にお問い合わせくださいね！

＼未経験OK／バイトデビューにもオススメ！応募理由はなんでもOK★履歴書不要で人柄採用◎

仕事内容 【★ ジャンカラで楽しく働こう ★】 ≪フロント≫ 受付やお会計などのサポート・ご案内 ※自動受付・精算システム導入 ＊タッチパネル導入で難しいレジ操作なし★ ＊受付・精算はお客様がパネルで対応してくれます◎ ≪フロア≫ ドリンクやフードのお届け お部屋の清掃 ≪厨房≫ ジャンカラ秘伝の味をマスター!?簡単な調理♪ 食材を切るなどの作業はほぼなし！ などなど★ お仕事は順番にお教えします♪ 【★ メリット盛りだくさん ★】 ＼プライベート充実／ シフトはあなたのご都合に合わせて決められます！ 勤務時間や曜日など、スマホでラクラク申請が可能◎ ＼従業員割引制度あり／ ジャンカラ全店のルーム料金が最大半額で利用できます！ あなただけでなくお友達も一緒に最大半額になりますよ♪ まかないとしてジャンカラのメニューも割引で利用できます★ 【★ 未経験さんも大歓迎 ★】 研修制度も整えていますので、未経験さんも大丈夫！ もちろん研修後も、頼れる先輩が 常にフォローしてくれるからとっても安心♪ 学生さんからフリーターさんまで、幅広く活躍中☆ シフトも気軽に相談できますよ(ﾟ∀ﾟ)! 【★ 応募理由はなんでもOK ★】 『歌が好き』『ワイワイ楽しいところでバイトしたい』『授業の合間を活用したい』…etc！ 働くきっかけは何でもOK！ フリーター・大学生・主婦(夫)さんも活躍中♪ みんなで楽しくお仕事しましょう！ 【★ 前払い制度あり ★】 勤務後すぐお給料GETも?! 申請なしで365日24時間コンビニATM等から引き出し可能 急な出費も大丈夫！

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

未経験OK✨週1〜・短時間OK！✅出勤日はカラオケ無料✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅出勤日はカラオケ代がなんと無料！ ✅メニューの食事が半額で食べられる食事補助有！ ✅髪型・髪色・ネイル・ピアス・髭も全部自由！ ✅週1日・1日4h〜OKでシフトの融通抜群！ ✅履歴書不要で即日面接＆即日勤務も可能！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 カラオケ店でのフロント受付や、簡単なドリンク・フードの調理、お部屋の清掃などをお願いします。 最新の音楽に囲まれながら、仲間と楽しく働ける環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・フロントでの受付や、お会計などの接客業務 ・簡単なドリンクやフードメニューの調理 ・お客様のお部屋へ注文品を運ぶ配膳業務 ・退室後のお部屋の清掃やマイクの除菌 ・最新曲のチェックや店内のディスプレイ ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初は先輩スタッフが横について、挨拶の仕方から丁寧にお教えします。 2．難しい調理はありません！マニュアル通りに混ぜたり盛り付けたりするだけでOKです。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．圧倒的な「自分らしさ」の追求！ 髪色やネイル、髭まで自由なので、オシャレを我慢せずにあなたらしく働けます。 2．音楽好きにはたまらない特典！ 最新のヒット曲や話題の曲にいち早く触れられるだけでなく、出勤日は無料で歌い放題です。 3．急な予定にも対応できる柔軟シフト！ 1週間ごとのシフト提出なので、テスト期間や家庭の用事、副業との調整もスムーズです。 4．食費が浮く嬉しい食事補助！ お店のメニューが半額で食べられるので、一人暮らしの学生さんやフリーターさんにも大好評です。

【レア求人！】平日のみ♪週5日～・1日3.5h～勤務OK！未経験の方も歓迎！

仕事内容 【お仕事内容】 ＼ボウリングの大会運営スタッフ大募集！／ ★特別な資格・知識は一切不要 ★土日休みでプライベートとの両立◎ ★時給1200円で効率よく稼げる！ ボウリング場で行われる大会（クラブリーグ戦）が スムーズに進むよう、サポート・進行をするお仕事です。 ▼具体的なお仕事内容▼ ・大会の司会進行 ・スコアの修正・管理 など また、慣れてきたらクラブ間の交流会の企画や 食事会の引率、お買い得品の案内なども行っていただきます。 専門的なルールや技術は入社後に覚えれば大丈夫なので、 経験がない方も大歓迎です◎ 【アピールポイント】 ＼全国16拠点の大手総合エンタメ企業／ 映画、温泉、ボウリング、飲食店等を集約した 「コロナワールド」がワクワクする職場です♪ ◆ 未経験・バイトデビュー大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルや経験は一切不問！ 丁寧な研修と先輩のサポートで安心スタート。 お友達同士でのご応募も大歓迎です！ ◆ どんな経験も活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店（カフェ・居酒屋等）や接客・販売、 事務など、他業種での経験も活かせる環境！ ハローワークでお探しの方も歓迎です♪ ◆ シフト自己申告制で自由度バツグン！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートの予定や、お子様の急な体調不良等による お休みにも柔軟に対応できる環境です。 扶養内勤務やWワークもご相談ください♪ ◆ コロナワールドならではの厚待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国のコロナワールドで利用できる、 映画や温泉の嬉しい「施設優待割引」あり！ 仕事もプライベートも大満喫できます！ その他にも気になることがあれば、 まずはお気軽にお問い合わせくださいね！

業界不問★店長経験者募集‼月給27万円以上＆年休120日☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者、その他店舗管理/運営/支援 ⸜⸜✨ 業種問わず店長経験者募集 ✨⸝⸝ ✋経験を活かして次のステップへ！ ✋月給27万円～＋賞与年2回の高収入 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋年間休日120日で働きやすさ抜群 ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」での 店舗運営のお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 店舗運営に幅広く携われるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶マネジメント経験が活かせる！ 店長・リーダーなど、スタッフを まとめた経験がある方大歓迎！ 業界経験は問いません◎ ⭐売上・数値管理 ⭐スタッフ管理・シフト作成 ⭐採用サポート など、これまで培ってきた経験を フィットネス業界でさらに キャリアを広げられる環境です♪ ＊＊＊ ▶フィットネス経験は一切不問！ ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方をイチから学べます◎ 大切なのはお客様に丁寧に対応することや 「もっと良い店舗にしたい」という気持ち♪ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方を歓迎します！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

未経験OK！転居を伴う転勤なし！地域密着で活躍したい方も歓迎！充実の福利厚生／キャリアアップ◎

■仕事内容 【お仕事について】 まずは簡単な店内業務からお任せします。 具体的には： ・カウンター受付・接客 ・お部屋までお客様をご案内 ・各ボックスやホールの清掃 ・ドリンク・フードの作成／調理 など カラオケを楽しむ時のような 自分らしい笑顔で仕事したい！ そんな方にぴったりなお仕事です。 ＜多くの方が未経験から活躍しています！＞ 万全の教育体制があるのでご安心ください! カラオケ店での勤務未経験の方も歓迎！ 最初は先輩に付いて業務を覚え、 徐々にできることを増やしていきましょう! お客さんの笑顔や「ありがとう」 「〇〇さんがいるからまたくるね。頑張ってね！」 の言葉がやりがいにつながるお仕事です！ ゆくゆくは店長を目指して、着実に スキルアップ・キャリアアップすることが可能です。 ＜充実の福利厚生＞ 働きやすさを第一に、 充実の福利厚生を完備しています。 平均勤続 7年以上と高い定着率も自慢です。 頑張りはしっかりと評価し、昇給・賞与で 還元しています。常に高いモチベーションで 働ける環境が整っています！ 【応募資格】 ・49歳以下（例外事由3号イ 長期キャリア形成のため） ・学歴不問（中卒・高卒OK） ・未経験者歓迎 ・第二新卒・既卒も歓迎 └社会人経験・職種・業界経験一切不問 ＼学生時代のバイト経験が活きる／ カフェやレストランなど飲食店での接客経験、 アパレル店舗での販売経験など、バイトで培った スキルをすぐに活かせる機会がたくさんあります！ 【入社後の研修スケジュール】 ～1ヶ月：接客・簡単な調理メイン 1ヶ月～3ヶ月：レジ業務・ランチ調理・提供 3ヶ月～：独り立ち！ 【こんな方は歓迎します】 ・地域密着で活躍・貢献したい ・人を楽しませる仕事をしたい方 ・飲食店などでの接客や店長経験がある方 ・フリーターさん、ブランクのある方も歓迎 ・レストラン&カラオケ コロッケ倶楽部会員の方も応募可能 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、アミューズメント施設、ゲームセンター、映画館、店舗運営、接客、販売職、フロント、SV、マネジメント、マネージャーなどの求人をお探しの方にもおすすめ! ・ハローワークで接客業のお仕事を探している方も歓迎します ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問

＼未経験OK／バイトデビューにもオススメ！応募理由はなんでもOK★履歴書不要で人柄採用◎

仕事内容 【★ ジャンカラで楽しく働こう ★】 ≪フロント≫ 受付やお会計などのサポート・ご案内 ※自動受付・精算システム導入 ＊タッチパネル導入で難しいレジ操作なし★ ＊受付・精算はお客様がパネルで対応してくれます◎ ≪フロア≫ ドリンクやフードのお届け お部屋の清掃 ≪厨房≫ ジャンカラ秘伝の味をマスター!?簡単な調理♪ 食材を切るなどの作業はほぼなし！ などなど★ お仕事は順番にお教えします♪ 【★ メリット盛りだくさん ★】 ＼プライベート充実／ シフトはあなたのご都合に合わせて決められます！ 勤務時間や曜日など、スマホでラクラク申請が可能◎ ＼従業員割引制度あり／ ジャンカラ全店のルーム料金が最大半額で利用できます！ あなただけでなくお友達も一緒に最大半額になりますよ♪ まかないとしてジャンカラのメニューも割引で利用できます★ 【★ 未経験さんも大歓迎 ★】 研修制度も整えていますので、未経験さんも大丈夫！ もちろん研修後も、頼れる先輩が 常にフォローしてくれるからとっても安心♪ 学生さんからフリーターさんまで、幅広く活躍中☆ シフトも気軽に相談できますよ(ﾟ∀ﾟ)! 【★ 応募理由はなんでもOK ★】 『歌が好き』『ワイワイ楽しいところでバイトしたい』『授業の合間を活用したい』…etc！ 働くきっかけは何でもOK！ フリーター・大学生・主婦(夫)さんも活躍中♪ みんなで楽しくお仕事しましょう！ 【★ 前払い制度あり ★】 勤務後すぐお給料GETも?! 申請なしで365日24時間コンビニATM等から引き出し可能 急な出費も大丈夫！

ダーツの腕は不要！「楽しい空気」を作るのがお仕事！【692】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ POINT！ ☆髪色・ネイル・ピアスALL自由「私らしく」お洒落に働ける♪ ☆全国16店舗展開中！勢いのある「D.P.Sグループ」だから安定感も抜群◎ ☆常に5名（週末7名）以上の体制＆社員が1〜3名必ずシフトにいるのでフォローもバッチリ！ ☆20代・30代の女性スタッフが9割以上！ ☆未経験大歓迎！最初の2週間は先輩がマンツーマンで寄り添います♪ ☆週2日～OK！ あなたの「おもてなし」で、 最高の思い出をプロデュースするお仕事！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【仕事内容】 女子会や友達と遊ぶ時などに、「どうしたら、みんながもっと楽しめるかな？」って、普段から自然と考えちゃうこと、ありませんか？ 私たちの仕事は、まさにそれ！主役であるお客さまが、最高の笑顔になれる瞬間をプロデュースすることです。 例えば… 「あそこのテーブル、少し会話が途切れてるからダーツに誘ってみよう！」 「人見知り気味だったお客さまが、常連さんと楽しそうに話せるようになった！」 「お客さま同士の誕生日が近いみたい！サプライズで繋げてみよう！」 ただ、こうした積極的なおもてなしができるのは、その土台に、丁寧で誠実な「気配り」があるからこそ。 お帰りの際にはドアを開けてお見送りしたり、お客さまの好きなドリンクを覚えておいたり…。そんな小さな気配りの積み重ねが、お客さまとの絆を深め、特別なひとときへと繋がります！ せっかくお店に来てくれたんだから、全力で楽しんで帰ってもらいたい。 そんな温かい気持ちでお客さまをお迎えしています！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【基本的なお仕事内容】 プロデュースだけでなく、もちろんホールとしての基本業務もあります！ ・お客さまのご案内やオーダー取り ・ドリンクやフードの提供、お会計 ・簡単なカクテルの作成や調理補助 ・貸切パーティーやイベント時のサポート 客層は20代7.5割、その他30代と若い年齢層の方がご来店されています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【★未経験でも絶対に安心できる理由！★】 最初の2週間は、お客様へのサービス説明の仕方、お酒の作り方、オーダーの取り方などを先輩に付きながら覚え、先輩が横につきながらチャレンジしてみる、といったように業務に慣れるまで寄り添いながら教えていきますので、ご安心くださいね！ 【★この仕事の魅力★】 ✿ その、つい出ちゃう「愛され気配り」大歓迎！ 飲み会でグラスが空の子がいると「次、何飲む？」って聞いちゃったり、「え、そのネイルめっちゃ可愛いね！」って相手の素敵なところを褒めちゃったり。そんな、あなたが良かれと思って自然とやっちゃう気配りや優しさ、うちのお店では最高のサービスなんです。あなたの個性をどんどん活かしてください！ ✿ 最高の仲間と出会える、もう一つの『居場所』 20代・30代の女性スタッフが9割以上！協調性のあるスタッフが多いので、困った時はすぐに助け合える『女子校の放課後』のような居心地の良い温かいチームです！ 仕事終わりや休日に一緒に飲みに行くことも多く、ホントに仲の良い友だちになっている子も多いですよ！学校やサークルみたいな『もう一つの大切な居場所』になっています♪ ✿ 「また会いに来ちゃいました！」が、最高に嬉しい！ 「このお店は居心地がいい」「ここに来ると元気になれる」「楽しいから来たよ」そう言って立ち寄ってくれるのが嬉しい日常のひとコマです。あなたのファンが、お店のファンになる。そんな嬉しい瞬間がたくさんあります。時には、あなたが繋いだお客さま同士が親友やカップルになる･･･なんて素敵な立ち会いに恵まれることも！

＼履歴書不要／✨8:00～14:00の間で1日4時間～・週2～OK✨

■仕事内容 8:00～14:00の間で、週2日～OK！ 午前中・日中勤務したい主婦(夫)多数活躍中！ キッザニア福岡で、お客様の笑顔あふれる時間をサポートするお仕事です。 長期勤務できる方大歓迎！ 【仕事内容】 施設内にてお客様にサービスを提供していただきます。 例えばパビリオンと呼ばれるブースで 本格的な制服を着用し 職業になりきってこども達の体験のサポート。 スタッフが本気で楽しめば こども達も自然と真剣＆笑顔に！ 他にも・・・ ・お客様のスムーズな入退場手続きを担当 ・キッザニア福岡内の飲食店で販売・調理を担当 ・ギフトショップで商品の販売、管理を担当 など ※配属先は、適性・シフトに応じ キッザニア福岡が決定いたします。 ※研修やマニュアルがあるから 安心してスタートできますよ！ ※説明会で施設内を見学するときに ぜひチェックしてください！ 【キッザニアとは？】 こども達の職業・社会体験施設「キッザニア」。 ココは、こども達が大人になりきって 社会のしくみを楽しく学ぶ街。 施設内には、現実社会の約3分の2サイズの街並みに、 実在する企業がパートナーとなった 約50のパビリオン（ブース）が立ち並び、 約70種類のアクティビティ（職業・社会体験）が できるようになっています。 キッザニアはこども達が未来へ向けて 生きる力を育んでいけるよう、 ドキドキ・ワクワクな体験の場を提供しています。 =説明会時に大人だけでは入ることができない キッザニア福岡の施設内を特別にご案内！= =職場やスタッフの雰囲気、こども達の生き生きとした様子を 働く前にチェックすることができます！= 【正社員登用制度あり！長期歓迎】 キッザニアでは、随時正社員登用を実施しております。 正社員を目指したい主婦(夫)、 長期で働いていただける方、歓迎します！ ◎長期の期間 長期ってどれくらい？と気になる方もいらっしゃるかと思います。 例えば約半年間働いていただける様な方を募集しています！ ■仕事の特徴 フルタイム歓迎 扶養内勤務OK 長期歓迎 副業・WワークOK シフト制 平日のみOK 週4日以上OK フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK 資格不問

ボーナス/リフレッシュ休暇/社割など嬉しい待遇多数★未経験から大手グループでチャレンジできます！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

未経験OK！転居を伴う転勤なし！地域密着で活躍したい方も歓迎！充実の福利厚生／キャリアアップ◎

■仕事内容 【お仕事について】 (1) まずは簡単な店内業務を一通り経験！ ・受付・接客、お客様のご案内 ・各ボックスやホールの清掃 ・ドリンク・フードの作成／調理 など (2) 慣れてきたら運営業務も経験できます！ ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・スタッフ指導 ・在庫管理 など カラオケを楽しむ時のような 自分らしい笑顔で仕事したい！ そんな方にぴったりなお仕事です 【この求人の注目ポイント】 (1)未経験スタートの方が多数！ スタッフの前職は本当にさまざまです！ 未経験からひとつずつ教わりながら、 スキル・経験に応じて少しずつできることを 増やし、ゆくゆくは店長候補として お店の経営に携わっていただけます! (2) おもしろそうな企画は即実行！自分の提案が形に！ 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」 一人ひとりが主役となってお店づくりに携われます。 自分のアイデアが売上UPにつながった時は、 大きなやりがいを感じるはずです！ (3) 充実の福利厚生 働きやすさを第一に、 充実の福利厚生を完備しています。 平均勤続 7年以上と高い定着率も自慢です。 頑張りはしっかりと評価し、昇給・賞与で 還元しています。常に高いモチベーションで 働ける環境が整っています！ 【応募資格】 ・49歳以下（例外事由3号イ 長期キャリア形成のため） ・学歴不問（中卒・高卒OK） ・未経験者歓迎 ＼こんな方も歓迎です！／ ・正社員になってしっかり稼ぎたいフリーターさん ・新しい業界でキャリアチェンジ！心機一転したい方 ・人を楽しませる仕事をしたい方 ・飲食店などでの接客や店長経験がある方 ・ブランクのある方も歓迎 【入社後の研修スケジュール】 ～1ヶ月：接客・簡単な調理メイン 1ヶ月～3ヶ月：レジ業務・ランチ調理・提供 3ヶ月～：独り立ち！ 【お仕事の特徴】 フリーター歓迎, 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 資格不問 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

＼✨8:00～17:00の間で1日4時間～・週2～OK✨！履歴書不要！／午前中に働きたい主婦(夫)歓迎！

■仕事内容 1日4時間～、週2日～OK！ 午前中（8:00～13:00等）に働ける方歓迎！ キッザニア福岡で、お客様の笑顔あふれる時間をサポートするお仕事です。 長期勤務できる方大歓迎！ 【仕事内容】 施設内にて お客様にサービスを提供していただきます。 例えばパビリオンと呼ばれるブースで 本格的な制服を着用し 職業になりきってこども達の体験のサポート。 スタッフが本気で楽しめば こども達も自然と真剣＆笑顔に！ 他にも・・・ ・お客様のスムーズな入退場手続きを担当 ・キッザニア福岡内の飲食店で販売・調理を担当 ・ギフトショップで商品の販売、管理を担当 など ※配属先は、適性・シフトに応じ キッザニア福岡が決定いたします。 ※研修やマニュアルがあるから 安心してスタートできますよ！ ※説明会で施設内を見学するときに ぜひチェックしてください！ 【キッザニアとは？】 こども達の職業・社会体験施設「キッザニア」。 ココは、こども達が大人になりきって 社会のしくみを楽しく学ぶ街。 施設内には、現実社会の約3分の2サイズの街並みに、 実在する企業がパートナーとなった 約50のパビリオン（ブース）が立ち並び、 約70種類のアクティビティ（職業・社会体験）が できるようになっています。 キッザニアはこども達が未来へ向けて 生きる力を育んでいけるよう、 ドキドキ・ワクワクな体験の場を提供しています。 =説明会時に大人だけでは入ることができない キッザニア福岡の施設内を特別にご案内！= =職場やスタッフの雰囲気、こども達の生き生きとした様子を 働く前にチェックすることができます！= 【正社員登用制度あり！長期歓迎】 キッザニアでは、随時正社員登用を実施しております。 正社員を目指したい主婦(夫)、 長期で働いていただける方、歓迎します！ ◎長期の期間 長期ってどれくらい？と気になる方もいらっしゃるかと思います。 例えば約半年間働いていただける様な方を募集しています！ ■仕事の特徴 フルタイム歓迎 扶養内勤務OK 長期歓迎 副業・WワークOK シフト制 平日のみOK 週4日以上OK フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK 資格不問

毎年オープニング多数のため、昇格・昇進のチャンスも多数！研修やサポート体制も万全で、挑戦と成長を支える環境が整ってます！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

未経験からキャリアアップ可能！資格取得支援など研修やサポート体制も万全！店舗数No.1だから地元～全国までどこでも活躍OK！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

【初心者大歓迎】ジム無料！筋トレ好き活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フィットネスフロアスタッフ、清掃スタッフ、受付 ・。⭐ジム・筋トレ未経験OK！⭐。・ ✅週2日～土日のみも大歓迎◎ ✅毎週水曜日・金曜日はノースタッフデー（1人勤務：4時間清掃業務） ✅ジム利用無料！ ✅水素水サーバー無料！ ✅コンテスト優勝者のパーソナルトレーニングが無料で受けられる！ ✅ピアス・髪色◎ 【具体的なお仕事】 ★入会・休会・退会手続き等の諸手続き ★見学案内 ★会員様へのマシン説明 ★清掃、マシンメンテナンス ★電話・メール問い合わせ対応 ★SNS運用（Instagram） ★備品、設備の管理 などなど... 店舗運営を支えるお仕事です。 特別な経験や資格は必要なく、 未経験からでも安心してスタートできる 環境が整っています。 20代、フリーターの方が多く活躍しており、 週2日～自分の生活リズムに 合わせて安定した働き方が可能です。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆