求人・転職情報

自動車骨格部品の製造を行う当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日常経理から月次決算まで幅広く担当し、将来的には原価管理や管理会計など専門性の高い領域にも挑戦できる安定環境でのポジションです。

企業名 東プレ九州株式会社 求人名 久留米市【経理】転勤なし・年休121日・賞与6.0ヶ月/東証プライム上場G 仕事の内容 自動車骨格部品の製造を行う当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日常経理から月次決算まで幅広く担当し、将来的には原価管理や管理会計など専門性の高い領域にも挑戦できる安定環境でのポジションです。 ■仕訳入力・伝票処理・入出金管理等の日常経理業務全般の的確な遂行 ■売掛金および買掛金管理、固定資産管理等の各種資産管理業務全般 ■月次・四半期・年次決算業務の的確な遂行および社内外関係者との連携 ■製造原価の計算・精緻な分析およびコスト改善提案等の原価管理業務全般 ■手厚いサポート環境のもと着実に経理スキルの幅を広げられる職場です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 久留米市【経理】転勤なし・年休121日・賞与6.0ヶ月/東証プライム上場G

残業少なめ＆年間休日120日以上◎久留米で長く働ける事務職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ ＼＼ ✨ここがポイント✨ ／／ ⭐年間休日120日以上＆有給取得率95％ ⏰残業月20h以内でプライベート充実 ✅転勤なし！久留米で安定して働ける ✨未経験から経理スキルを学べる環境 【大枠の仕事内容】 地域密着の不動産会社で、経理・事務業務をお任せ。 まずは入力や書類整理など簡単な業務からスタート！ 【具体的な仕事内容】 ✅家賃入金・送金チェック（毎月のルーティン） ✅売上・入出金データの管理（専用システム使用） ✅契約書・請求書の作成（フォーマット有） ✅電話・来客対応などの受付業務 ✅書類整理・データ入力などの事務全般 【１日の流れ（例）】 09:00 出社・掃除・朝礼 10:00 入金確認・データ入力・電話対応 12:00 昼休憩 13:00 契約書作成・請求書処理 16:00 来客対応・書類整理 17:30 翌日の準備 18:00 終礼 18:30 退勤（残業は少なめ） ┏━━━━━━━━┓ ◆ キャリア＆環境 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✨1年目：基本業務を習得し安心デビュー ✨2年目：経理知識を身につけスキルアップ ✨3年目：チームをまとめるポジションへ ⭐先輩が丁寧に教える体制あり ⭐資格取得支援でキャリアアップ可能 ⭐20〜30代が中心の明るい職場 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 社員インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「経理は未経験でしたが、入力作業から始められたので安心でした。 毎月の業務サイクルが決まっているので生活リズムも安定。 休みも多く、子育てしながら働けるのも魅力です！」

自動車部品等の製造を行っている当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日常経理から決算業務まで幅広く担当いただき、経験やスキルに応じて原価管理や管理会計など専門性の高い業務へも挑戦可能です。

企業名 東プレ九州株式会社 求人名 久留米【経理】東プレグループの安定基盤／月次決算から挑戦／残業月10時間程度 仕事の内容 自動車部品等の製造を行っている当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日常経理から決算業務まで幅広く担当いただき、経験やスキルに応じて原価管理や管理会計など専門性の高い業務へも挑戦可能です。 ■日次経理業務全般（各種仕訳入力、伝票処理、入出金等の管理対応） ■売掛金および買掛金管理、固定資産管理等の各種資産管理業務全般 ■月次、四半期、年次決算業務の的確な遂行および社内外の関係者との連携 ■原価計算および原価管理（製造原価の精緻な分析や改善提案の実行等の実施） ■その他、経理部門における各種付随業務全般を通じて部門全体をバックアップ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 久留米【経理】東プレグループの安定基盤／月次決算から挑戦／残業月10時間程度

完全週休2日制。経営者のそばで仕組みを作る仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、総務、総務事務 驚かれるかもしれませんが、あなたもきっと我々のカット野菜やフルーツを食べているはず(笑) 大手外食チェーンで使われているカット野菜やカットフルーツ、 実はそれを手がけているのが私たち株式会社いかどです。 私たちは、野菜使いやすい形に変化させ、皆さんの食卓に貢献しています。 当社の製品は、大手外食チェーンだけでなく、コンビニやスーパー、病院、学校給食など、 さまざまな場所で使用されています。 ー ✨お仕事内容 業務部長／管理部門責任者 募集 当社では、事務・総務・経理・伝票処理などの管理業務をまとめながら、仕事をもっと分かりやすく、効率よくしてくれる方を募集しています。 単に事務処理をするだけではなく、総務の観点から会社改善を実行し、数字を見ながら問題点を見つけ、改善方法を考え、部下にも分かりやすく教えながら仕組みを作っていける方を求めています。 仕事内容 主に、事務部門全体の管理と業務改善をお願いします。 具体的には、 事務業務全体の管理 総務業務 経理に関する確認や管理 売上・仕入・請求・伝票処理の管理 原価計算 人件費の集計・確認 売上、原価、人件費などの数字の確認 数字のズレや間違いがないかのチェック 経営に必要な数字や資料の作成 Excelなどを使ったデータ集計 業務のムダや二重作業の見直し システムやAIなどを使った事務作業の自動化 各種業務の手順づくり 部下への仕事の教え方や教育 部下が一人でも仕事を進められる仕組みづくり 経営者への数字や状況の報告 などです。 特にお願いしたいこと 当社では、今まで人が手作業で行ってきた事務処理や集計業務を、少しずつ簡単にしていきたいと考えています。 例えば、 手入力しているものを自動化する 同じ数字を何度も入力しなくてよい仕組みにする Excelの集計を簡単にする 必要な数字がすぐ分かるようにする 原価や人件費を見えるようにする 誰がやっても同じように仕事ができるようにする といった改善を進めていただきたいです。 難しいシステム開発を一人で行う必要はありません。 必要に応じてシステム会社や外部業者と相談しながら、 「どこを改善すれば仕事が楽になるか」 「どの数字を見れば経営判断がしやすくなるか」 を考え、形にしていただく仕事です。 求める方 次のような方を歓迎します。 数字を見ることが苦手ではない方 Excelなどを使った集計ができる方 原価や人件費などの数字を確認できる方 事務、総務、経理などの経験がある方 管理職やリーダーとして人を教えた経験がある方 今の仕事のやり方を「もっと簡単にできないか」と考えられる方 部下に分かりやすく仕事を教えられる方 自分だけが分かる仕事ではなく、誰でもできる仕組みを作れる方 問題があったときに原因を考え、改善できる方 経営者と相談しながら仕事を進められる方 歓迎する経験 以下の経験がある方は特に歓迎します。 総務・経理・管理部門での経験 管理職経験 原価計算の経験 人件費管理の経験 月次資料や経営資料の作成経験 Excel関数やピボットテーブルの使用経験 業務改善の経験 システム導入や自動化に関わった経験 AIやクラウドサービスを仕事で活用した経験 すべての経験がなくても構いません。 大切なのは、数字を見ながら仕事を整理し、改善していこうという考え方があることです。 この仕事で目指してほしいこと 入社後は、 事務業務を整理する 数字の確認方法を統一する 原価や人件費を分かりやすくする 手作業を減らす 部下に仕事を教える 誰か一人にしか分からない仕事を減らす 必要な数字をすぐ確認できる状態にする ということを一緒に進めていただきます。 求めている人物像 当社が求めているのは、何でも一人でできる完璧な人ではありません。 数字をきちんと確認できる 分からないことは調べられる 人に教えることができる 今より良いやり方を考えられる 一つずつ仕組みを作っていける そんな方を求めています。 給与 想定年収：550万円～750万円 経験・能力・これまでの実績を考慮して決定します。 特に、 管理部門の責任者経験 総務経験、 原価管理や人件費管理の経験 業務改善の実績 システム導入・自動化の経験 部下育成の経験 がある方は優遇します。 雇用形態 正社員 勤務地 福岡県久留米市 この仕事の魅力 経営者に近い立場で、会社の数字や業務の流れを見ながら、会社をより働きやすく、分かりやすくしていく仕事です。 「今までこうしてきたから」ではなく、 もっと簡単にできないか もっと分かりやすくできないか もっと数字を活かせないか という視点で、一緒に会社の仕組みを作ってくれる方を募集しています。

【即戦力 経験者募集】遺跡・埋蔵文化財の調査業務！歴史のロマンを感じながらのレアなお仕事です。

募集要項 職種 遺跡等の埋蔵文化財調査業務 雇用形態 正社員 仕事内容 ◎埋蔵文化財発掘調査業務（外勤） ・試掘、確認調査、本発掘調査～報告書作成 ・現場管理 ・測量業務 ・写真撮影、各種図面作成などの記録保存作業 など ◎遺物等の整理作業（内勤） ・報告書作成業務 ・遺物の実測、写真撮影 ・遺構図、実測図などのデジタルトレース 具体的な業務内容は、経験・資格等に応じて要相談。

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

土木経験を活かせる✨月給30万〜✅希望休融通＆ジム完備！

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土木作業の経験を活かして月給30万円以上からのスタート！ ✅月平均残業20h以内＆希望休の融通抜群で私生活も充実！ ✅重機オペレーター資格など新たな資格取得費用は全額会社負担！ ✅頑張りは手当やボーナスで還元！独立志向のある方も応援！ ✅事務所隣のジム使い放題＆シャワー室完備でリフレッシュ！ 【業務内容】 福岡近郊をメインとした公共・民間工事に伴う土木作業や造成工事をお任せします。 これまでの経験を活かし、道路拡張や河川の堤防工事など、 地域インフラを支えるやりがいのある現場で即戦力としてご活躍いただける環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・公共および民間工事における土木作業全般（道路、橋梁、河川など） ・建物建設に伴う土地整備や造成工事（埋め立て、切土、盛土など） ・駐車場やカーポート、エクステリアなどの外構工事全般 ・保有資格に応じたユンボ等の重機を使用した掘削や整地作業 ・現場での工程進行や若手スタッフへの技術的なサポート ＜＜ 1日の流れ ＞＞ ※一度事務所に集合してから 全員で社用車で移動します。 8:30～ 現場到着、作業スタート 10:00～ 休憩（30分）雑談したり 10:30～ 作業再開 （トラックで材料調達など） 12:00～ 昼食 13:00～ 作業再開 15:00～ 休憩（30分） 15:30～ 作業再開 17:00 終業 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「手厚い待遇と働きやすい職場環境」 →月給30万円以上の高水準なスタートに加え、希望休が通りやすく残業も月平均20時間以内。 ワークライフバランスを重視し、プライベートを大切にしたい経験者の方に最適な環境です。 2.「独自の福利厚生で心身ともにリフレッシュ」 →事務所隣のジムが無料で使い放題で、仕事終わりにシャワー室も利用可能。 さらに都会的なオフィスには癒し担当の猫ちゃんがおり、日々の疲れをリセットできる快適な空間が整っています。 3.「スキルアップとキャリア形成を全力応援」 →業務に必要な重機資格をお持ちでない場合、取得費用は全額会社が負担します。 また、独立志向のある方にはノウハウの伝授や道具の貸出など、本気で上を目指す方のキャリアアップを後押しします。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 これまでの土木経験を存分に活かし、入社後すぐにご自身のペースでご活躍いただけます。 現場の最前線でさらに技術を磨きながら、会社負担で新たな重機資格を取得し、 対応できる業務の幅を広げていくことが可能です。 将来的には職長として若手の育成や現場をまとめるポジションをお任せしたり、 独立を目指す方にはそのノウハウを伝授するなど、経験者ならではのステップアップを実現できる環境が整っています。

食品メーカー様を主軸にパッケージや包装紙材・Web制作などを通してお客様の事業を支援しております。2028年のIPOに向けた内部監査室の次期責任者候補を募集します。

企業名 株式会社丸信 求人名 【久留米/内部監査室責任者候補】2028年IPOに向けた内部監査室の次期責任者候補 仕事の内容 食品メーカー様を主軸にパッケージや包装紙材・Web制作などを通してお客様の事業を支援しております。2028年のIPOに向けた内部監査室の次期責任者候補を募集します。 ■社内規程の定着化/周知活動：8～9割完成している社内規程を社内へ正しく伝え、全社へ根付かせる教育/推進活動 ■内部監査計画の実行/現場実査：室長の補佐からスタートし本社/全国営業所/工場への実査、業務リスクの評価/改善提案 ■J-SOX(内部統制)の強化：財務経理部と協力しドラフト段階から監査法人による内部統制監査/J-SOXの運用をさらに深める業務 募集職種 【久留米/内部監査室責任者候補】2028年IPOに向けた内部監査室の次期責任者候補

★東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅及びお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 業務のうち2～３割はお客様先への訪問も発生します。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

入社したスタッフのほぼ100％が業界未経験からのスタートです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、土木法人営業、安全管理/環境保全 ★建設業未経験の方も多数活躍中！ ★営業職・人材管理等の経験者を募集！ ★男性活躍中 土日祝休み ◆作業員さん(約30名)を10数ヵ所の現場に送り出してもらいます｡ ◆日中の業務は現場回り(安全パトロール)が主です｡ その他､若干の営業あり｡ ◆17時過ぎに作業員さんが帰社次第､事務所で日当支払い､翌日の出欠段取り等｡ ※簡単なPC操作できる方 （クリックして文字入力程度の操作ができればOK）

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

施設管理の経験不問✅建築・設備の現場経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、不動産ファシリティマネージャー ⭐現場経験を、自社施設の設備管理へ⭐ ✅月給25万円～。経験・資格・スキルを考慮 ✅福岡に根ざして働ける、転勤なしの仕事 ✅施設管理の経験不問。建築・設備の経験を活かせます 高橋株式会社が運営する商業施設や 複合施設を、設備・建物の面から支えます。 建築・設備工事や施工管理で培った経験を、 建物を長く安全に使い続ける仕事に活かせます。 専門的な工事は業者へ依頼します。 点検や軽微な修繕、状況確認・業者調整を担うため、 すべての設備に精通している必要はありません。 ⭐主な仕事内容⭐ ・施設内や周辺の巡回、建物・設備の点検 ・簡単な清掃や環境整備、軽微な修繕 ・空調の不調、水漏れなどの状況確認 ・専門業者への依頼、工事日程の調整 ・作業の立ち会い、店舗や社内への情報共有 例えば「エアコンが動かない」と相談されたら、 現場で原因や状況を確認し、対応方法を検討。 専門的な工事は、その道のプロに依頼します。 店舗への影響を考え、作業時間なども調整します。 すべてを一人で直す必要はありません。 自分たちで対応するか、誰に相談するか。 経験をもとに判断し、周囲と解決へつなぎます。 施設全体を見ながら動く、いわば“司令塔”です。 ⭐入社後は、自社施設を知るところから⭐ まずは現場を回り、設備や修繕の履歴、 施設ごとのルールや利用状況を理解します。 入社直後からすべてを任せるわけではありません。 これまでの管理方法や工事の進め方など、 あなたが持つ経験・知識も活かしてください。 今のやり方を知ったうえで、 「この設備は早めに手を打ちたい」 といった気づきや改善提案を歓迎します。 ⭐修繕対応から、施設全体の計画へ⭐ 現在はトラブル発生後の対応が中心です。 これからは、壊れる前に手を打つ 「予防保全」を強化していきたいと考えています。 仕事に慣れた先には、 ・どの設備を、いつ修繕するか ・どの業者に依頼し、いくら費用をかけるか ・どんな順序で工事を進めるか といった年間修繕計画にも携わってほしいです。 現場で培った知識を、施設課の仕組みづくりへ。 将来は、不動産事業の運営に関わる道もあります。 施設を守ることで、店舗の営業や 地域の人たちの暮らしを支えていく仕事です。 ⭐1日の流れ（一例）⭐ 9:00 出社・予定確認 10:00 施設巡回・設備の状況確認 11:00 トラブル確認・業者へ相談 12:00 休憩 13:00 修繕工事の立ち会い 15:00 別施設の巡回・簡単な修繕 16:30 帰社・報告・次の手配 18:00 退社 ⭐大変なこと・覚悟してほしいこと⭐ ・急な設備トラブルで、予定が変わることがあります。 ・営業時間外や、イベント時の土日対応もあります。 ・店舗・業者との調整、自分からの質問・報告が必要です。 休みは週休2日制で、基本は土日休み。 有休を使った長期休暇の取得も可能です。 ※定年60歳／再雇用制度65歳。

未経験歓迎✅資格取得は全額会社負担／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、不動産ファシリティマネージャー ⭐未経験から、自社施設を支える仕事へ⭐ ✅先輩と一緒に施設を回るところからスタート ✅業務に必要な資格取得は全額会社負担 ✅福岡に根ざして働ける、転勤なしの仕事 高橋株式会社が運営する商業施設や 複合施設を、設備・建物の面から支えます。 電気・空調・水道が安心して使える。 そんな日常を守り、地域の暮らしを支える仕事です。 ⭐主な仕事内容⭐ ・施設内や周辺の巡回、建物・設備の点検 ・簡単な清掃や環境整備、軽微な修繕 ・空調の不調、水漏れなどの状況確認 ・専門業者への依頼、工事日程の調整 ・作業の立ち会い、店舗や社内への情報共有 例えば「エアコンが動かない」と相談されたら、 現場を確認し、対応方法を先輩や業者と相談。 専門的な工事は、その道のプロに依頼します。 すべてを一人で直す必要はありません。 「何が起きたか」「誰に頼むか」を考え、 周囲と連携して解決へつなぐ役割です。 ⭐入社後は、先輩と一つずつ⭐ まずは施設を回り、設備の場所や役割、 過去のトラブルと対応方法を覚えます。 いきなり難しい仕事を一人で任せません。 工具や設備の知識も、少しずつ身につけられます。 3年後に目指すのは、 「困ったら、あの人に聞こう」と頼られる存在。 自分で対応するか、先輩・業者に相談するかを 判断できる力を育てていきましょう。 ⭐その先は、施設全体を考える仕事へ⭐ 現在はトラブル発生後の対応が中心です。 これからは、壊れる前に手を打つ 「予防保全」を強化していきたいと考えています。 経験を積んだ先には、修繕時期や費用、 依頼先を考える年間修繕計画に携わる道も。 現場の専門性を磨く道、マネジメントの道、 不動産事業の運営に関わるキャリアもあります。 ⭐1日の流れ（一例）⭐ 9:00 出社・予定確認 10:00 施設巡回・設備の状況確認 11:00 トラブル確認・業者へ相談 12:00 休憩 13:00 修繕工事の立ち会い 15:00 別施設の巡回・簡単な修繕 16:30 帰社・報告・次の手配 18:00 退社 ⭐大変なこと・覚悟してほしいこと⭐ ・急な設備トラブルで、予定が変わることがあります。 ・営業時間外や、イベント時の土日対応もあります。 ・店舗・業者との調整、自分からの質問・報告が必要です。 休みは週休2日制で、基本は土日休み。 有休を使った長期休暇の取得も可能です。 ※定年60歳／再雇用制度65歳。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ～～組織体制の強化に伴う増員募集です～～ ■職務概要： 経理・総務スタッフとして、仕訳入力や請求処理などの経理業務を中心に、給与計算や勤怠管理などの労務業務、 さらに電話対応や書類整理などの一般事務業務も幅広く担当していただきます。 会社の管理部門を支える事務職として、正確な数字管理と丁寧な事務処理を行うポジションです。 ■職務詳細： 〇経理業務(メイン) ・仕訳入力・伝票処理 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の作成・発行 ・支払処理(ネットバンキング等も含む) ・月次決算補助 ・年次決算補助(会計事務所との連携) 〇労務業務(総務要素) ・勤怠データの確認・集計 ・給与計算の補助 ・社会保険・雇用保険の手続き補助 ・入退社時の書類作成 〇一般事務・庶務(事務員要素) ・電話・来客対応 ・書類整理・ファイリング ・郵便物の仕分け・発送 ・備品管理・発注 ・各種書類作成(Excel・Word) ■特徴： 1．経理・総務・事務を横断して経験できる幅広い実務： このポジションでは、経理の基礎となる仕訳入力や請求処理だけでなく、給与計算や勤怠管理といった労務業務、 さらに電話対応や書類整理などの一般事務まで、管理部門の幅広い実務を経験できます。 一つの業務に偏らず、会社運営に必要なバックオフィス業務を総合的に身につけられるため、事務職としての“総合力”が自然と鍛えられる点が大きな魅力です。 2．経理・総務の専門性と事務処理力を段階的に伸ばせる： 日々の数字管理や請求処理を通じて、経理事務としての正確性や数字への理解が深まります。 また、勤怠管理や社会保険手続きなどの労務業務に携わることで、総務としての実務スキルも習得できます。 さらに、来客対応や社内調整などの事務業務を行うことで、コミュニケーション力や段取り力が磨かれます。 経理・総務・事務のそれぞれで必要となるスキルを段階的に積み重ねられるため、バックオフィス全体を支える“専門性の高い事務スキル”を身につけられる点が特徴です。 3．残業がほとんどなく、丁寧に業務へ向き合える環境： 業務がルーティン化されているため、突発的な残業がほとんどなく、決められた時間内で落ち着いて仕事に取り組める環境です。 時間に追われることなく、数字の確認や書類整理などの細かな作業を丁寧に進められるため、 事務職として大切な「正確性」や「ミスの少ない処理力」を着実に伸ばすことができます。 無理のない働き方の中で、事務職としての基礎力をしっかり積み重ねられる点が魅力です。 ■必須経験： ・未経験可 ・一般的なPCスキル(Excel,Word,PowerPointの基本操作) ■歓迎経験： ・経理の実務経験のある方(経験年数問わず) ・総務・労務の実務経験のある方(経験年数問わず) ・事務職として幅広い業務に携わった経験がある方 ■必須資格： ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎資格： ・日商簿記3級以上 <試用期間・賞与・昇給> ・試用期間：3か月 ※労働条件に変更なし ・賞与：年2回 ・昇給：あり <待遇面・福利厚生> ・各種社会保険完備 ・退職金制度(勤続3年以上) ・通勤手当(月額15,000円迄実費支給) ・マイカー通勤可(敷地内に無料駐車場あり) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで)※勤続延長なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ※詳細はご面談時にお伝えいたします。 まずはお気軽にエントリー・お問い合わせください！ (GM) 求人コード【Q0015dF】

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仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 別途、会計入力担当者、申告書作成者はアサインいたします。税理士として主に以下の業務を行っていただきます。 * 法人の確定申告書（法人税・消費税・源泉税）のチェック、申告 * 個人の確定申告書（主に所得税・消費税）のチェック、申告 * 月次、四半期などの試算表のチェック * 日々のお客様からのご相談対応 * お客様とメールやチャットツールを駆使しつつ、ウェブ面談、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、業務を行っていただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！ 【顧客数のイメージ】 * 売上規模が数千万円～5億円ほどの中小零細企業様がメインです。 * 法人：個人割合は9：1ほど。 * 顧客数は50～100社ほどをご担当いただきます