求人・転職情報

4月開業✨相談員未経験OK✅週休2日制❗身体介助少なめ❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼✨2027年4月 NEW OPEN！✨／ 誰かの「またできるようになりたい」を、 一番近くで応援する仕事。 地域の皆さまの健康と自立した暮らしを支える「レッツ倶楽部 久留米インター」が、2027年4月に新規オープン！ 法人として初めて開設するデイサービスのオープニングスタッフ募集です★ *☆*―――――――――――――― ✅法人初の事業所！施設づくりに携わる ✅完全週休2日制！私生活も大切に◎ ✅月給29万円以上の高収入可能 ✅チームでフォローし合える環境♪ ✅資格手当あり！ ✅充実の研修で相談員未経験も安心◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 歩行訓練・入浴訓練・日常生活動作の改善に力を入れる、1日型デイサービス「レッツ倶楽部 ウォーク＆SPA」にて、生活相談員業務をお任せします。 生活相談員は、ご利用者様やご家族の不安に寄り添い、安心してサービスを利用していただけるようサポートするポジション。また、ケアマネジャーや施設スタッフとの連携を通じて、ご利用者様の「自分でできることを増やしたい」という想いを支えていきます。 ～具体的には～ ●利用者様・ご家族からの相談対応 ●ケアマネジャー様への状況報告・連携 ●契約業務・通所介護計画書の作成 ●リハビリの補助・見守り・声掛け ●専用車での送迎業務（AT車） ＜1日の業務の流れ（例）＞ 08:30〜 出社後、朝礼・専用車（AT車）でご利用者様のお迎え 10:30〜 ケアマネジャー様への状況報告や新規利用相談の電話・メール対応 12:00〜 お昼休憩 13:00〜 通所介護計画書の作成・見直し、契約書類等のデータ入力 15:00〜 ティータイム中のご利用者様とのコミュニケーション・見守り 16:30〜 ご利用者様の夕方送迎 17:15〜 送迎車清掃、スタッフ間での申し送り、明日の準備 17:30〜 業務終了・退勤 ～入社後のフォロー体制～ 2027年4月開業予定の新施設です！ 法人としてデイサービス1号店の立ち上げとなるため、上下関係のないフラットな人間関係の中で、みんなで支え合いながら温かい職場環境をイチから作っていけます◎ 全国展開している施設だからこそ、マニュアルやオペレーションがしっかりと整っています。 入社後は3ヶ月間の研修をご用意しており、OJTを通して少しずつ業務を学べる環境です。 「分からなくて当然」という考えのもと、本部スタッフや周りのメンバーがしっかりフォローしますので、デイサービス未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 「生活相談員は初めて」という方も歓迎！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 生活相談員としての経験がなくても大丈夫！ 介護福祉士や社会福祉士などの資格、これまでの介護・福祉業界での経験を活かし、新しいキャリアにチャレンジできます。 相手の話をじっくり聞くこと。 ちょっとした変化に気付くこと。 困っている人に自分から声をかけること。 そんな日々のコミュニケーションが、ご利用者様やご家族との信頼関係につながります。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 週休2日制！プライベートも充実 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ お休みは日曜日固定＋他1日の週休2日制！年間休日は110日あり、有給休暇も取得しやすい環境です。 「家族との時間をもっと大切にしたい」 「休日は趣味や旅行を楽しみたい」 「無理なく長く働ける環境を探している」 そんな方にもピッタリ！ さらに、産前産後休暇や育児休業、介護休暇なども整えており、ライフステージが変わっても働き続けられる環境づくりを大切にしています。 【レッツ倶楽部 ウォーク＆SPAとは？】 歩行訓練と入浴動作の改善を重視した、自立支援型のデイサービスです。当施設は、1日を通して運動や日常生活動作の訓練に取り組む「1日型」。目指すのは『いつまでも自分の足で歩ける体づくり』。運動指導だけでなく、利用者さまとの何気ない会話を大切にできる方を歓迎します。研修体制も整っていますので、安心して飛び込んできてください。 【会社について】 総合エネルギー企業として強固な経営基盤を持つ、株式会社エネサンス九州が運営しています。 「安心・安全」を信条とし、地域の方々の健康と自立した暮らしを支える事業を展開中。 安定した環境の中で、困っている人のため、地域のために貢献できるやりがいのある職場です。 ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊ レッツ倶楽部 ウォーク&SPA 下記のHPもご覧ください♪ https://www.lets-club.jp/about/walkspa.html ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊

安定の固定給＋歩合あり☆未経験からプロの技術を学べる研修制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン/マッサージ師、セラピスト ✅完全週休2日制＆長期休暇あり ✅女性スタッフ多数活躍中！ ✅未経験OK＆経験者も歓迎♪ ✅自分の経験や個性を活かせる！ 一律マニュアルに縛られず働ける◎ ⁺･˚♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪.⁺･˚ アジアンリラクゼーションサロンで ご来店されたお客様への 接客・施術を担当していただきます。 【具体的には…】 ✋接客・カウンセリング ✋お悩みに合わせた施術 （タイ古式・バリ式等） ✋次回のご案内・受付業務 ✋店内の清掃・環境整備 など 上質な南国テイストの空間と 本部研修で身につけたプロの技術で お客様に癒しをご提供しましょう♪ ⁺･˚♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪.⁺･˚ ✨経験や個性を自由に活かせる♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 型にはまった施術だけではなく、 これまで培ってきた技術や知識、 趣味などを活かした働き方が可能！ 髪型・髪色に関する規則もなく、 アジアンテイストのおしゃれな タイパンツを着て働けます。 あなたらしさを発揮しながら のびのびと活躍できる環境です♪ ✨安心の正社員＆歩合給で還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全歩合制が多い業界ですが、 当店は安定の正社員採用＆社保完備！ 基本給に別途、売上に応じた歩合手当 （毎月最大10.8万円）や指名手当が 支給されるので、頑張った分だけ しっかり給与に還元されます♪ ✨未経験でも安心の研修制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの9割が未経験スタート！ 本部の研修センターにて、教育担当の セラピストが基礎から指導します。 デビュー後も先輩が手厚くフォロー！ 一生モノの本物の技術を学びながら プロのセラピストを目指せます◎ ⁺･˚♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪.⁺･˚

【管理栄養士免許必須】専門性を活かして健康イベントや講話にも挑戦！ リーダーや本部へのキャリアパスも描ける安定環境◎

仕事内容 管理栄養士業務全般をお願いします。 勤務いただく有料老人ホーム内では利用者様の病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ● <具体的には> ・食堂内、厨房での管理栄養士業務・調理業務全般 ・利用者様の病状や体調に応じた献立作成、栄養管理などの事務業務 ・健康イベントの企画・運営や、利用者様に向けたイベント講話の実施 ●この仕事の魅力（専門性を活かせる環境＆多彩なキャリア） 1つの現場にとどまらず、幅広い経験・スキルが身につく環境です。日々の栄養管理だけでなく、健康イベントの企画やイベント講話など、管理栄養士としての専門性を存分に発揮できるフィールドをご用意しています。 現場の“困った”を解決するキーパーソンとして、リーダー業務やマネジメント力を磨きながら、将来的には本部スタッフへのキャリアアップも可能です！ ●1人1人の成長支援 管理栄養士の専門性向上によるグループ全体のバリューアップ。次世代の管理栄養士・栄養士の育成と職域の開発を目的にした「管理栄養士高度化研究室」を新たに設置。 専門知識の修得や指導者の育成など、一人ひとりの成長に寄り添い活躍の場を広げていくための企画が進められています。 ●働く特典・おすすめポイント（プライベート両立OK！） ・産後・育児休暇取得率は安心の100%！ ・育児休暇後の復職率も94.5%と高く、長く働ける環境です！ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける（ワークライフバランス充実） ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ ・ベネフィット・ステーション導入（Netflixが見放題！） ・グループレストランの社員割引利用が可能（例：とんかつ新宿さぼてん、西安餃子 他）

賞与年2回■研修充実で未経験OK■給与前払いOK■髪型・髪色自由！ネイルOK

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、生活支援員を募集いたします。 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への 食事、入浴、排泄などの介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・通院、買い物同行 ・ご利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 など ■食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、一人ひとりが尊重しあい総和を目指すプロフェッショナルであることを企業理念としています。 障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 【クライスハイム高良内町】 2024年8月にオープンした日中サービス支援型のホームです。 =========================== 未経験からプロへ、全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・生活支援員対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境が自慢です ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能です ・資格取得支援あり！資格手当も充実 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 ====================== 自分のスタイルを大切にできます！ ======================= 安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、お仕事中もオシャレが楽しめますよ！ ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・指輪OK(突起がないもの) ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SEI】

電子カルテ経験者へ！在宅ワークの医療事務スペシャリスト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-fko

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

4月開業✨未経験OK✅夜勤なし✅週休2日❗身体介助少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼✨2027年4月 NEW OPEN！✨／ 誰かの「またできるようになりたい」を、一番近くで応援する仕事。 地域の皆さまの健康と自立した暮らしを支える「レッツ倶楽部 久留米インター」が、2027年4月に新規オープン！ 法人として初めて開設するデイサービスのオープニングスタッフ募集です★ *☆*―――――――――――――― ✅法人初の事業所！施設づくりに携わる ✅完全週休2日制！私生活も大切に◎ ✅夜勤なし＆リハビリ中心で負担少なめ ✅チームでフォローし合える環境♪ ✅資格手当あり！ ✅介護福祉士資格を活かせるお仕事！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 2027年4月、久留米市東合川にオープン予定の自立支援型1日デイサービス「レッツ倶楽部 久留米インター（ウォーク＆SPA）」での介護職員業務です。 歩行トレーニングや専用マシンを使ったリハビリ、入浴（SPA）を通じて、ご利用者様が住み慣れた街でいきいきと自立した生活を送れるようサポートします。 難しい技術よりも、送迎車の中での会話や、レクリエーションで一緒に笑うことが大切なお仕事です。 ～具体的には～ ●運動指導（マシンの設定・使い方の説明） ●入浴介助（着脱の補助・洗身手伝い） ●集団体操（椅子に座ってできる体操等） ●生活支援（お茶出し・トイレ誘導） ●送迎業務（AT車での運転・乗降補助） ＜1日の業務の流れ（例）＞ 08:30〜 出社後、朝礼・専用車（AT車）でご利用者様のお迎え 10:00〜 マシントレーニングの案内・応援 12:00〜 スタッフ休憩 13:30〜 集団体操・歩行リハビリの見守り、安全確認 16:30〜 ご利用者様の夕方送迎 17:15〜 送迎車清掃、スタッフ間での申し送り・片付け 17:30〜 業務終了・退勤 ～入社後のフォロー体制～ 2027年4月開業予定の新施設です！ 法人としてデイサービス1号店の立ち上げとなるため、上下関係のないフラットな人間関係の中で、みんなで支え合いながら温かい職場環境をイチから作っていけます◎ 全国展開している施設だからこそ、マニュアルやオペレーションがしっかりと整っています。入社後は3ヶ月間の研修をご用意しており、OJTを通して少しずつ業務を学べる環境です。「分からなくて当然」という考えのもと、本部スタッフや周りのメンバーがしっかりフォローしますので、デイサービス未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 介護福祉士の経験を 新しいカタチで活かせる！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 特別養護老人ホームやグループホーム、有料老人ホームなどで培ってきた経験を活かせます！ 当施設では、歩行訓練や運動プログラム、入浴訓練などを通じて、ご利用者様の自立した暮らしを支援します。そのため、身体介助だけでなく、日々の声掛けやコミュニケーションも重要な役割です。 「どうすれば安全に動けるかな？」 「どこまでなら自分でできそうかな？」 これまでの経験を活かしながら、一人ひとりに合ったサポートを考えていけます。介護福祉士として、さらに仕事の幅を広げたい方も大歓迎です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 週休2日制！プライベートも充実 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ お休みは日曜日固定＋他1日の完全週休2日制！年間休日は110日あり、有給休暇も取得しやすい環境です。 「家族との時間をもっと大切にしたい」 「休日は趣味や旅行を楽しみたい」 「無理なく長く働ける環境を探している」 そんな方にもピッタリ！ さらに、産前産後休暇や育児休業、介護休暇なども整えており、ライフステージが変わっても働き続けられる環境づくりを大切にしています。 【レッツ倶楽部 ウォーク＆SPAとは？】 歩行訓練と入浴動作の改善を重視した、自立支援型のデイサービスです。当施設は、1日を通して運動や日常生活動作の訓練に取り組む「1日型」。目指すのは『いつまでも自分の足で歩ける体づくり』。運動指導だけでなく、利用者さまとの何気ない会話を大切にできる方を歓迎します。研修体制も整っていますので、安心して飛び込んできてください。 【会社について】 総合エネルギー企業として強固な経営基盤を持つ、株式会社エネサンス九州が運営しています。 「安心・安全」を信条とし、地域の方々の健康と自立した暮らしを支える事業を展開中。 安定した環境の中で、困っている人のため、地域のために貢献できるやりがいのある職場です。 ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊ レッツ倶楽部 ウォーク&SPA 下記のHPもご覧ください♪ https://www.lets-club.jp/about/walkspa.html ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：0942-23-1187 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

✅2026年11月開設！！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフの募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問看護計画書、報告書作成・健康管理や相談、バイタル測定・服薬管理・吸引、胃ろう、IVH、褥瘡ケア等・医療機器管理(人工呼吸器等)・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局が薬持参時の対応・ご家族様への連絡報告・看護記録の記載等※その他緊急コールやセンサー対応、安否確認等 年間休日はたっぷり121日 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。

＼最短1週間で勤務開始！／無資格・未経験から正社員へ。まずは清掃やベッドメイクからスタート♪

仕事内容: ✨【家事の延長から】いきなり難しい介助はなし！清掃・ベッドメイク始動✨ 「介護の仕事に興味はあるけれど、最初から身体介助を任されるのは不安…」そんな方にぴったりの環境です。 まずはあなたが得意な「お部屋の片付け」「施設内の清掃」「環境整備」「お食事の配膳」といった身近な家事からスタート。 職間の雰囲気に少しずつ慣れていけるため、無理なくステップアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様一人ひとりのライフスタイルに合わせた、生活のサポートをお任せします。 ＜まずは「家事の延長」からスタート＞ いきなり難しい介助は行いません。まずはあなたの得意なことからお任せします。 ┗お部屋の片付け、清掃、環境整備 ┗お食事の準備や配膳 ┗「お変わりないですか？」といったお声がけ、見守り ＜少しずつできることを増やせばOK＞ 信頼関係ができてきたら、少しずつ身体介助（食事・入浴・排泄など）や、看護師の指示のもと行う医療的ケアの補助を覚えていきます。 《施設情報》 介護付きホーム(定員65名) ショートステイ(定員11名)

賞与年2回■研修充実で未経験OK■給与前払いOK■髪型・髪色自由！ネイルOK

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、生活支援員を募集いたします。 ✅クライスハイムで働くメリット 働きやすい環境づくりに全社をあげて取り組んでいます。 ✨公平な人事評価制度に常にアップデート ✨有給が取りやすい ✨ほぼ残業なし！定時退社できる ✨資格取得支援あり！資格手当も充実 ✨丁寧な研修制度あり ✨給与前払いOKで急な出費の際も安心 ✨髪色自由、ネイルOKなどオシャレが楽しめる ✅主なお仕事内容 障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 ・介護が必要な利用者様への 食事、入浴、排泄などの介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・通院、買い物同行 ・ご利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 など ■食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、一人ひとりが尊重しあい総和を目指すプロフェッショナルであることを企業理念としています。 障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイム高良内町】 2024年8月にオープンした日中サービス支援型のホームです。 =========================== 未経験からプロへ、全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・生活支援員対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SEI】

賞与年2回■研修充実で未経験OK■給与前払いOK■髪型・髪色自由!ネイルOK!

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、生活支援員を募集いたします。 ✅クライスハイムで働くメリット 働きやすい環境づくりに全社をあげて取り組んでいます。 ✨公平な人事評価制度に常にアップデート ✨有給が取りやすい ✨ほぼ残業なし！定時退社できる ✨資格取得支援あり！資格手当も充実 ✨丁寧な研修制度あり ✨給与前払いOKで急な出費の際も安心 ✨髪色自由、ネイルOKなどオシャレが楽しめる ✅主なお仕事内容 障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 ・介護が必要な利用者様への 食事、入浴、排泄などの介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・通院、買い物同行 ・ご利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 など ■食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、一人ひとりが尊重しあい総和を目指すプロフェッショナルであることを企業理念としています。 障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 【クライスハイム北野町】 １階10名、２階10名、ショートステイ併設、２ユニットの日中サービス支援型グループホームです。 重度の障がいや車いすにも対応したユニバーサルデザインです。 定員：各10名 =========================== 未経験からプロへ、全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・生活支援員対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SEI】

ひとの健康を支える仕事☆20代～40代の未経験者も活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他薬局/ドラッグストア、その他営業 ―――――この求人のPOINT――――― ◆面接は1回、人物重視！ ◆「人と関わることが好き！」 ◆お客様の声を受け止め、信頼関係を築ける ◆職種未経験者を歓迎！ ◆既存のお客様へのルート巡回！ ◆月給＋成果還元！ 毎月インセンで＋8万〜35万円稼ぐ先輩も！ ―――――――――――――――――― 「営業の仕事に挑戦してみたい」 だけど、経験が無くて不安な方。 そんな方に向いているのが、 富士薬品の配―― ◆面接は1回、人物重視！ ◆「人と関わることが好き！」 ◆お客様の声を受け止め、信頼関係を築ける ◆職種未経験者を歓迎！ ◆既存のお客様へのルート巡回！ ◆月給＋成果還元！ 毎月インセンで＋8万〜35万円稼ぐ先輩も！ ―――――――――――――――――― 「営業の仕事に挑戦してみたい」 だけど、経験が無くて不安な方。 そんな方に向いているのが、 業界でも有名な富士薬品の配置薬、 既存のお客様配（個人＆法人）への ラウンダー営業！ 営業経験や医薬品の知識は問いません。 お客様の健康状態やお困りごとを お聞きし、その方に合った 医薬品や健康食品をご案内します。 お客様と会話を重ねながら、 「最近、体調はいかがですか？」 「商品を使ってみてどうでしたか？」 といったコミュニケーションを通じて、 必要な商品や情報を 提案していく仕事です。 ※配置薬の薬箱は、設置することは無料で、 ご利用いただいた分だけ精算するサービスです。 【仕事内容】 担当エリアのご家庭や 企業を定期訪問し、配置薬の点検・ 補充や、健康食品・医薬品の ご案内を行うラウンダー営業です。 営業と言っても、売上UPを意識する提案よりも、 お客様のお困りごとを聞く・関係性を構築することを 大切にできるお仕事です♪ ◆3ヶ月に1回程度、お客様を定期訪問 ◆ご利用いただいたお薬代金の集金 ◆薬箱に入っている医薬品の期限確認 ◆使用された医薬品の補充 ◆お客様の健康状態や お悩みのヒアリング ◆医薬品・健康食品の提案 ◆健康相談やアドバイス ◆新商品のご案内 ◆お客様との関係づくり 【頑張りは収入にも反映！】 基本給に加え、個人成績に応じた 業績連動給（実績手当）を支給！ 〈業績連動給の仕組み〉 給与（基本給＋各種手当）にプラスして、 毎月成果に応じた「業績連動給」を支給。 ・高評価の場合 ：＋月20万円 ・平均評価の場合：＋月8万円 （平均でもしっかり加算！） ＋月35万円超を獲得する先輩も！ 頑張りや姿勢がダイレクトに 毎月の給与へ反映される、 透明性の高い評価制度です。 【1日の流れ】 ・09:00～ 営業所へ出社 朝礼・ミーティングを行い、 訪問に必要な商品などを準備 ・10:00～ 営業所を出発 担当エリアのお客様を訪問 午前中は5～6軒程度が目安 ・12:00～ お昼休憩 訪問状況に合わせて時間を調整 ・13:00～ 午後の営業スタート 11～14軒程度のお客様を訪問 ・18:00～ 業務終了 状況に応じて直帰も可能です。 【入社後の流れ】 最初から一人で営業を 任せることはありません。 入社後は先輩の同行からスタート。 仕事の流れや商品知識、お客様との 接し方を基礎から学びます。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ既存のお客様を引き継ぎます。 独り立ち後は、 1日15～20件程度のお客様を訪問。 新商品の勉強会やWEB研修など、 継続的に学べる機会もあります。 さらに、登録販売者の資格取得も 会社がサポート。 医薬品・健康食品の知識を身につけながら、 営業としても専門性を高められます。 タブレットも一人1台支給され、 商品知識の習得などに活用できます。 【キャリアアップも可能】 未経験から営業として経験を積み、 成果と姿勢に応じてキャリアアップ。 社員→ 主任→ 所長→ 課長→ 部長 早い方では 入社3年程度で所長を目指せます。 「営業で経験と積みたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にもチャンスがあります。 【先輩の声】 「営業未経験で入社しました。 まず話を聞いて、誠実に向き合う。 そうして少しずつ信頼関係を築き、 『いつもありがとう』 と言っていただけたときは 営業の面白さを感じます。 成果が収入にも反映されるので、 もっと上を目指したいと思っています。」 【配属先について】 配属先は株式会社富士薬品です。 富士薬品は、全国約300万軒の ご家庭に医薬品を届ける 配置薬事業からスタート。 現在は「複合型医薬品企業」として、 調剤薬局・ドラッグストアの展開に加え 医薬品の研究・開発・製造まで 手がけています。 自社で開発・製造した医薬品や 健康食品を扱うため、 商品についての知識を身につけながら、 お客様の健康を支える 営業として成長できます。

賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:株式会社ニチイ学館天神支店 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ニチイ学館が運営する介護施設でにおける介護業務全般 ＜配属サービス＞ ※一例となります ・居住系 自立支援から要介護認定を受けられている方まで、ご利用者さまの状況にあわせて、居住系・施設系サービスを提供します。 グループホーム/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護 等 ・在宅系 ご利用者さまのご自宅に訪問し、一人一人のニーズに沿ったサービスを提供します。 通所介護（デイサービス）/訪問介護 等 ※応募段階では資格やスキルは問いません。必要な資格取得やスキルは入社が決まってからサポートいたします。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:株式会社ニチイ学館天神支店 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ニチイ学館が運営する介護施設でにおける介護業務全般 ＜配属サービス＞ ※一例となります ・居住系 自立支援から要介護認定を受けられている方まで、ご利用者さまの状況にあわせて、居住系・施設系サービスを提供します。 グループホーム/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護 等 ・在宅系 ご利用者さまのご自宅に訪問し、一人一人のニーズに沿ったサービスを提供します。 通所介護（デイサービス）/訪問介護 等 ※応募段階では資格やスキルは問いません。必要な資格取得やスキルは入社が決まってからサポートいたします。 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

✅2026年11月開設！！住宅型有料老人ホーム／介護スタッフの募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 併設の訪問介護事業所での介護業務。訪問スケジュールに沿って訪問介護業務をおこなって頂きます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等の身体介護、清掃等の生活援助。 ※訪問介護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担って頂きます。 年間休日はたっぷり121日 正社員の年間休日数は121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。

賞与年2回■研修充実で未経験OK■給与前払いOK■髪型・髪色自由!ネイルOK!

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、生活支援員を募集いたします。 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への 食事、入浴、排泄などの介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・通院、買い物同行 ・ご利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 など ■食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、一人ひとりが尊重しあい総和を目指すプロフェッショナルであることを企業理念としています。 障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 【クライスハイム北野町】 １階10名、２階10名、ショートステイ併設、２ユニットの日中サービス支援型グループホームです。 重度の障がいや車いすにも対応したユニバーサルデザインです。 定員：各10名 =========================== 未経験からプロへ、全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・生活支援員対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境が自慢です ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能です ・資格取得支援あり！資格手当も充実 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 ====================== 自分のスタイルを大切にできます！ ======================= 安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、お仕事中もオシャレが楽しめますよ！ ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・指輪OK(突起がないもの) ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SEI】

【栄養士免許必須】育休取得率100％＆復職率94.5％！ 産休・育休・育児時短勤務など、ライフステージの変化に柔軟に対応！

仕事内容 栄養士業務全般をお願いします。 勤務いただく有料老人ホーム内では利用者様の病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ● <具体的には> ・食堂内、厨房での栄養士・調理業務全般 ・利用者様の病状や体調に応じた献立作成、管理などの事務業務 ●この仕事の魅力 1つの現場にとどまらず、幅広い経験・スキルが身につく環境です。 現場での業務と、献立・管理などの事務業務をバランスよく経験しながら、現場の“困った”を解決するキーパーソンとして活躍できるマネジメント力・課題解決力が磨かれ、本部スタッフへのキャリアアップも可能です。 ●1人1人の成長支援 栄養士の専門性向上によるグループ全体のバリューアップ。 次世代の管理栄養士・栄養士の育成と職域の開発を目的にした「管理栄養士高度化研究室」を新たに設置。 専門知識の修得や指導者の育成など、一人ひとりの成長に寄り添い活躍の場を広げていくための企画が進められています。 ●働く特典・おすすめポイント（プライベート両立OK！） ・産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務などライフステージの変化に柔軟に対応！ ・産後・育児休暇取得率は安心の100%！ ・育児休暇後の復職率も94.5%と高く、長く働ける環境です！ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける（ワークライフバランス充実） ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ ・ベネフィット・ステーション導入（Netflixが見放題！） ・グループレストランの社員割引利用が可能（例：とんかつ新宿さぼてん、西安餃子 他）

✅久留米市✅安武駅✅認可保育園✅経験者優遇✅短時間勤務OK✅子連れ登園OK✅福利厚生の充実✅ライフステージの変化も心強い職場環境

【仕事内容】 ●西鉄天神大牟田線「安武駅」より徒歩11分♪マイカー通勤もOK◎毎日の通勤がらくらくです☆ ●充実の福利厚生☆住宅補助あり！ライフスタイルに合わせてお仕事できます♪ ●産休・育休制度あり◎産休明けの時短勤務も取りやすく、ライフステージが変わっても働きやすい環境が整っています☆ ✅久留米市 ✅安武駅 ✅認可保育園 ✅経験者優遇 ✅短時間勤務OK ✅子連れ登園OK ✅福利厚生の充実 ✅ライフステージの変化も心強い職場環境

ほぼ残業なし！9時～18時の日勤のみの勤務

■仕事内容 障がい福祉サービス申請をした 障がい者（児）について、 サービス等利用計画の作成及び 支給決定後のサービス等利用計画の 見直し（モニタリング）を行います。 ＜働きやすい職場づくりを目指して＞ 下記の宣言企業として登録しております。 ・子育て応援宣言企業 ・介護応援宣言企業 ・えるぼし認定企業 当社は女性スタッフの割合が 全体の約8割を占めているため 「結婚して子供を産んでも活躍できる会社」 を目指して、安心して職場復帰できる 環境・制度を整えています。 資格と経験を通して社会貢献できるお仕事！ お客様の「笑顔」と「ありがとう」の言葉が 大きなやりがいです。 安心の麻生グループで一緒に働きませんか。 ■仕事の特徴 ブランクOK

<西鉄久留米駅 徒歩14分>日祝＋他休みの年間休日118日◆地域密着

仕事内容 【お問い合わせ番号：1341-5538-14890】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 在宅平均処方枚数：平均 70 枚/日 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【店舗情報】 所在地：福岡県久留米市 最寄駅：西鉄天神大牟田線 西鉄久留米駅 徒歩14分 営業時間：月～金 8:30～18:00 土 8:30～17:00 定休日：日・祝日 主な処方科目：内・在宅 処方枚数：70枚／日 営業体制：薬剤師5名/事務5名 薬歴：電子 管理薬剤師：34歳 男性 人員構成：薬剤師常勤4名、非常勤1名/事務5名 主な業務内容：調剤薬局・服薬指導・薬歴管理・在庫管理 在宅：個人・施設あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

デイサービスでの介護業務！住宅・家族手当あり★日勤のみ◎医療費補助制度などの福利厚生充実♪

仕事内容: いきいき本町デイサービスセンターでは、介護職・ヘルパーとして、利用者様のリハビリ補助や入浴介助を行います。地域に密着したサービスを通じて、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをすることが求められます。 また、レクリエーションやアクティビティのサポートもお任せします。久留米市は高齢化が進んでおり、多様な介護ニーズに応えるため、心温まるサービスの提供が重要です。 日勤のみのシフトで、17時半に業務が終了するため、プライベートの時間も大切にできます。充実した資格取得制度や各種研修により、入社後の不安を解消し、スキルアップを目指す環境も整っています。 介護業務に興味がある方、地域の皆様に貢献しながら共に成長していきましょう！

いきいき本町デイサービスセンターで、あなたの介護スキルを活かしませんか。住宅・家族手当、医療費補助など、充実の福利厚生で安心して働けます。

■仕事内容 いきいき本町デイサービスセンターで、利用者様の笑顔を支える介護職・ヘルパーのお仕事をお任せします。 日々の業務では、利用者様一人ひとりに寄り添い、リハビリのサポートや、快適にお過ごしいただくための入浴介助、そして皆様が笑顔になれるレクリエーションやアクティビティの企画・運営に携わっていただきます。利用者様の「ありがとう」という言葉や、日々の変化に気づいたときの喜びは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 当センターは日勤のみで、17時半終業と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。また、資格取得支援制度や充実した研修制度をご用意しておりますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。経験を積みながら、専門性を高めていける環境で、私たちと一緒に温かい介護サービスを提供しませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

久留米市大石町／住宅型有料老人ホーム／正社員／年間休日111日／介護職求人/6014_198970

仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（個浴、機械浴） ・排せつ介助 （トイレ誘導、オムツ交換） ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 （居室清掃・リネン交換） ・介護記録 ※定員50名の有料老人ホームです ※ノーリフティングケアに取り組んでいます 住宅型有料老人ホームの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・JR久留米駅駅より徒歩10分とアクセス抜群！ ・賞与は前年度実績で計３ヶ月分！ ・経験のない方も独り立ちできるまでしっかりとしたサポートがあるので安心して経験を積む事が可能です。 ・医療法人が母体になりますので医療ケアもしっかりしています。 ・資格取得支援あり！働きながらスキルアップ可能です。 【施設概要】 開設：2017年 定員：50名 【施設の特長】 同一敷地内に2階建ての施設が3棟あり、トイレ・洗面・エアコン付きの個室50室を設けており、デイサービスが隣接しております。また、古賀病院グループが提供している各種介護サービスもご利用いただけます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

<お仕事先への現地直行直帰OK>年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です

仕事内容: 年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です 【この仕事の魅力】 ・無資格・未経験からのご応募も大歓迎 ・産休育休からの復帰組、ブランクありの方も安心 ・お子さんの手が離れたタイミングでの再スタートにもぴったり ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに シニアの方々が住み慣れたご自宅で穏やかに暮らし続けられるよう、 毎日の暮らしに寄り添うのが在宅ケアスタッフの役割です。 【1日の流れイメージ】 朝、担当エリアのご利用者様宅へ直行。 その日の体調を確認しながら、下記のようなサポートを行います。 ・お着替えやお食事、入浴のお手伝い ・お部屋の片付けや身の回りの整え ・通院や買い出しなど外出時の同行 移動範囲は基本的に近場でまとめているため、 無理のないペースで一件ずつ丁寧に向き合えます。 【こんなチームです】 年齢層は幅広く、20代の新人からベテランまで多彩。 子育てとの両立を実現しているメンバーも珍しくありません。 穏やかな空気の中で、腰を据えて長く働き続けられます。

ブランクOK☆日曜は必ず休み◎18:30退勤で私生活も充実

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2025年6月に開業の新しいクリニック！ ✅資格があれば応募OK（取得見込みも） ✅有休消化率100％ リフレッシュ休暇(+3日有給)もあり！ ✅残業は月平均15時間以下◎ 家庭も大切にできる環境！ ✅最新のリハビリ技術を基礎から習得！ ✅経験豊富な先輩OT/PTによる マンツーマン指導あり◎ ✅整形外科のリハビリ未経験の方や 経験が浅い方も大歓迎！ ✅日曜、祝日＋リフレッシュ休暇で プライベートも充実♪ ✨当院のリハビリについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックで、 リハビリに専念できる環境です。 18:30にはほぼ退勤。 家庭の時間も大切にできます。 医師と相談しながら治療を 組み立てられる環境で、エコー所見を 共有しながら評価・治療を行っています。 一人ひとりを丁寧に評価し、治療方針を 組み立てるリハを大切にしています。 院長はリハビリを治療の柱の一つと 考えており、OT/PTが主体的に意見を出せる 環境です。 経験は尊重しますが、 最初から完璧を求めることはありません。 一緒にリハビリ体制を作っていく 気持ちを大切にしています。 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックにおける リハビリ業務全般をお任せします。 ⏩運動器リハビリテーション └一般整形外科の患者様への リハビリを実施。 まずは基礎的な運動療法や 徒手療法を丁寧に指導します。 ⏩専門技術へのアプローチ └入谷式足底板やエコー治療は、 基礎的なリハビリ業務に 慣れた後からスタート。 あなたの成長速度に合わせて 段階的に指導していきます。 ⏩心理的な安心感 └新設クリニックなので、 スタッフ全員が同じスタートライン。 わからないことはすぐに聞ける、 フラットで温かい職場環境です。 ✨1日の業務の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:45 出勤・ミーティング 09:00 午前外来リハ開始 12:30 お昼休憩 14:00 午後外来リハ開始 18:00 業務終了 18:30 退勤 ✨キャリア成長について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者の方には、経験豊富な スタッフによるOJTを徹底します。 入職後の3ヶ月間は 先輩がマンツーマンで指導につき、 クリニックの業務フローや 基礎的な知識を丁寧に教えます。 「できることは精一杯取り組み、 まだ習得していないことは 着実に学んでいく」 という向上心を持つ方を 全力でバックアップします。 資格取得支援・手当を活用し、 まずは3年間で一人前の 整形外科OTとして活躍できるよう サポートしていきます。 ✨この仕事の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入谷式足底板（インソール療法）と エコーを用いたリハビリ治療を 特に重視しており、この領域における 専門知識と技術を深く学べることが 最大の魅力です。 患者様だけでなく、 同僚に対しても思いやりを持って 接することを大切にする 温かい職場文化があります。 新設クリニックだからこそできる、 新しい環境でのチャレンジや 成長の機会が豊富にあります。 経験豊富なスタッフと共に働くことで、 技術面でも人間性の面でも 成長できる環境が整っています。 ✨クリニックの特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年6月に開業した 新しいクリニックのため、 設備が新しく清潔で、 快適に業務に取り組める環境です。 充実した休憩スペースも完備しており、 広々としたスタッフルームで リラックスできます。 医師、看護師、事務職との 垣根なく質問したり話し合える環境が 当院の強みです。スタッフ全員が和やかに、 また時には真剣に意見交換できる フラットなチームワークを 大切にしています。 【こんな院長先生です】 大学関連病院で15年以上手術に携わり、 現在は保存療法を中心に地域医療に 取り組んでいます。 「職種を越えたチーム医療」を 大切にしており、リハビリスタッフが 専門性を発揮できる環境づくりを 重視しています。

PTエコー × 入谷式足底板 × 医師と治療を考える外来整形

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 せっかく理学療法士をやるなら、臨床をもっと楽しんでみませんか。 患者さんを診て、 「本当にここが原因かな？」 「もっといい評価はないかな？」 「この治療を組み合わせたらどうだろう？」 そんなことを、PT同士で話したり、医師と相談したり。 当院は、そんな毎日を大切にしている整形外科クリニックです。 エコーを見たり、足部まで評価したり、症例についてみんなで考えたり。 外部講師を招いた勉強会も行っています。 もちろん、ずっと勉強していなければいけない職場ではありません。 でも、 患者さんをもっと良くしたい。 自分の臨床をもう少し深めたい。 そんな気持ちを持った人とは、きっと楽しく働けると思っています。 【当院で経験できること】 ◇ PTエコーを使った評価・臨床 ◇ 医師との症例ディスカッション ◇ 入谷式足底板 ◇ 肩・膝・腰・股関節・足部・スポーツ障害など幅広い運動器疾患 ◇ 保存療法を中心とした外来整形の臨床 ◇ 院内・外部講師による勉強会 ◇ 症例を「みんなで考える」環境 当院では、PTを「医師から指示されたリハビリを行うだけの職種」とは考えていません。 診察で分からなかったことをPTから教えてもらうこともあります。 逆に、PTが評価で迷ったときには、診察やエコー所見を一緒に確認します。 医師とPT、それぞれの視点を持ち寄って患者さんを診る。 これが、いしばし整形外科のリハビリです。 こんな職場です 2025年6月に開院した整形外科クリニックです。 現在は複数名の理学療法士が勤務しており、20代〜経験者まで、それぞれの得意分野を持ちながら働いています。 まだ完成されたクリニックではありません。 だからこそ、 「これやってみませんか？」 「こうした方が患者さんに良くないですか？」 という提案も歓迎しています。 最近では、外部の先生を招いた勉強会を開催したり、スタッフが院外研修に参加したり、入谷式足底板について学んだりしています。 学んだことを持ち帰って、 「これ面白かったですよ」 「次この症例で試してみましょう」 そんな会話が自然に生まれる職場です。 【院長より】 私は整形外科医として、これまで膝・股関節・外傷を中心に手術治療に携わってきました。 開業してから改めて感じているのは、 手術をしなくても良くなる患者さんは、まだまだたくさんいるということです。 だからこそ、リハビリテーションをとても大切にしています。 診察だけでは患者さんの動きのすべてを見ることはできません。 PTが患者さんを触り、動きを見て、気づいたことを教えてくれる。 その情報で診断や治療方針が変わることもあります。 上下関係ではなく、患者さんを良くするために、医師とPTが普通に話せる。 そんなクリニックをつくっています。

夜勤なし✨月給31.5万円～！訪問未経験から新しいキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ✅月給31.5万～56万円！各種手当も充実◎ ✅9時～18時勤務！夜勤なしで働ける♪ ✅同行訪問1ヶ月あり！訪問未経験でも安心 ✅年間休日110日以上！希望休の申請OK◎ ✅賞与年1回・昇給あり！頑張りを評価！ ✅職場見学OK！入社日の相談も可能♪ ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡ ―――――― ⭐仕事内容 ―――――― 病院・クリニック・介護施設などで 培ってきた経験を、 利用者さまの暮らしを支える 看護に活かせます。 訪問看護ステーションで、 利用者さまのご自宅や施設を訪問し、 健康管理や医療処置などを担当します。 【具体的な業務】 ・血圧・体温などのバイタル測定 ・体調の変化や病状の観察 ・服薬管理や服薬に関する支援 ・褥瘡処置などの医療処置 ・利用者さまやご家族への説明・相談対応 ・看護記録の作成、他職種との情報共有 【訪問について】 ・1日4～6件程度 ・1件あたり30～60分程度 ・訪問先は利用者さまのご自宅や施設 ・移動には社用車を使用 ※マイカーの持ち込みも可能です。 【一日の流れ（例）】 9:00 朝のミーティング 9:30 午前の訪問（2～3件） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問（2～3件） 16:00 看護記録の作成・関係機関との連携 17:45 申し送り 18:00 退勤 利用者さまの健康状態だけでなく、 日々の暮らしも支える看護を行います。 ―――――――――――――――― ⭐チームの支えで訪問看護に挑戦 ―――――――――――――――― 訪問看護が初めての方は、 利用者さまのご自宅で どのように対応すればよいか、 不安に感じることもあると思います。 当ステーションでは、 安心して仕事を覚えていけるよう、 入社後1ヶ月は先輩スタッフに同行。 利用者さまへの接し方や訪問の進め方、 記録の作成方法などを 実際の現場で学びます。 スタッフの約9割が訪問看護未経験から スタートしていることも特徴の一つです。 同行期間後も、 習熟度に合わせたOJTを実施。 分からないことや 判断に迷うことがあれば、 管理者やエリアマネージャーに 相談できます。 一人で抱え込まず、 チームで支え合いながら 訪問看護の仕事に慣れていける環境です。 ―――――――――――――― ⭐看護師としての成長を応援 ―――――――――――――― 利用者さま一人ひとりの 病状や生活環境に合わせた 看護を行うなかで、 専門性をさらに高めていけます。 対象資格をお持ちの方には、 月3万円の認定看護師手当を支給。 外部研修への参加も支援しており、 新しい知識や技術を 学び続けられる環境を整えています。 給与の評価では 訪問件数や売上だけでなく、 チームへの貢献や 成長への取り組みも重視。 評価制度に基づく昇給もあります。 経験を重ねた先には、副主任・主任・ 管理者・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 看護の専門性を深めたい方も、 将来的にチームをまとめる立場を 目指したい方も、自分の目標に合わせて 成長できる職場です。 ――――――――――――――― ⭐夜勤なしで叶える働きやすさ ――――――――――――――― 勤務時間は9:00～18:00。 夜勤のない日勤中心の働き方です。 ※夜間・休日のオンコール対応があります。 担当に応じて手当を支給します。 休日はシフト制で月9日前後。 年間休日は110日以上あり、 毎月希望休を申請できます。 有給休暇や代休制度も利用できるため、 予定に合わせて休みを調整しながら 働けます。 看護師としての仕事を続けながら、 自分の生活も大切にしたい方にとって、 働き方を見直すきっかけになる環境です。 ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡

ブランクOK☆日曜は必ず休み◎18:30退勤で私生活も充実

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2025年6月に開業の新しいクリニック！ ✅資格があれば応募OK（取得見込みも） ✅有休消化率100％ リフレッシュ休暇(+3日有給)もあり！ ✅残業は月平均15時間以下◎ 家庭も大切にできる環境！ ✅最新のリハビリ技術を基礎から習得！ ✅経験豊富な先輩PTによる マンツーマン指導あり◎ ✅整形外科のリハビリ未経験の方や 経験が浅い方も大歓迎！ ✅日曜、祝日＋リフレッシュ休暇で プライベートも充実♪ ✨当院のリハビリについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックで、 リハビリに専念できる環境です。 18:30にはほぼ退勤。 家庭の時間も大切にできます。 医師と相談しながら治療を 組み立てられる環境で、エコー所見を 共有しながら評価・治療を行っています。 一人ひとりを丁寧に評価し、治療方針を 組み立てるリハを大切にしています。 院長はリハビリを治療の柱の一つと 考えており、PTが主体的に意見を出せる 環境です。 経験は尊重しますが、 最初から完璧を求めることはありません。 一緒にリハビリ体制を作っていく 気持ちを大切にしています。 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックにおける リハビリ業務全般をお任せします。 ⏩運動器リハビリテーション └一般整形外科の患者様への リハビリを実施。 まずは基礎的な運動療法や 徒手療法を丁寧に指導します。 ⏩専門技術へのアプローチ └入谷式足底板やエコー治療は、 基礎的なリハビリ業務に 慣れた後からスタート。 あなたの成長速度に合わせて 段階的に指導していきます。 ⏩心理的な安心感 └新設クリニックなので、 スタッフ全員が同じスタートライン。 わからないことはすぐに聞ける、 フラットで温かい職場環境です。 ✨1日の業務の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:45 出勤・ミーティング 09:00 午前外来リハ開始 12:30 お昼休憩 14:00 午後外来リハ開始 18:00 業務終了 18:30 退勤 ✨キャリア成長について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者の方には、経験豊富な スタッフによるOJTを徹底します。 入職後の3ヶ月間は 先輩がマンツーマンで指導につき、 クリニックの業務フローや 基礎的な知識を丁寧に教えます。 「できることは精一杯取り組み、 まだ習得していないことは 着実に学んでいく」 という向上心を持つ方を 全力でバックアップします。 資格取得支援・手当を活用し、 まずは3年間で一人前の 整形外科PTとして活躍できるよう サポートしていきます。 ✨この仕事の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入谷式足底板（インソール療法）と エコーを用いたリハビリ治療を 特に重視しており、この領域における 専門知識と技術を深く学べることが 最大の魅力です。 患者様だけでなく、 同僚に対しても思いやりを持って 接することを大切にする 温かい職場文化があります。 新設クリニックだからこそできる、 新しい環境でのチャレンジや 成長の機会が豊富にあります。 経験豊富なスタッフと共に働くことで、 技術面でも人間性の面でも 成長できる環境が整っています。 ✨クリニックの特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年6月に開業した 新しいクリニックのため、 設備が新しく清潔で、 快適に業務に取り組める環境です。 充実した休憩スペースも完備しており、 広々としたスタッフルームで リラックスできます。 医師、看護師、事務職との 垣根なく質問したり話し合える環境が 当院の強みです。スタッフ全員が和やかに、 また時には真剣に意見交換できる フラットなチームワークを 大切にしています。 【こんな院長先生です】 大学関連病院で15年以上手術に携わり、 現在は保存療法を中心に地域医療に 取り組んでいます。 「職種を越えたチーム医療」を 大切にしており、リハビリスタッフが 専門性を発揮できる環境づくりを 重視しています。

経験を療育の質に。子どものできた！をチームで増やす児発管

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅児発管としての経験・資格をそのまま活かせる ✅日曜固定休＆週休2日制！プライベートも充実✨ ✅手厚い人員配置で、支援計画をチームで「実行できる」環境 ✅エフコープならではの安定した基盤・充実の福利厚生 ✅スタッフの「好き・得意」を活かした、自由度の高い療育 ココで働くPOINT… ─…─…─…─…─ ✅支援計画が「できた！」に変わる瞬間に立ち会える ………………………………………………………………… 当施設のコンセプトは子どもの「できた！」を増やすこと。 小さな成功体験の積み重ねが、社会性を育み、将来の自立に繋がると考えているからです。 例えば、水を怖がる子には1対1で寄り添い、遊びの中で少しずつ恐怖心をほぐしてきました。 勇気を出して顔をつけられた時の誇らしげな笑顔など、個別支援計画の目標が形になる瞬間を、チームみんなで喜べます✨ 冬は大型バスでスキー場へ行くなど、家庭では難しいダイナミックな体験も！ エフコープという強固な母体があり、予算や人員の手厚いサポートがあるからこそ、安全な環境で新しい体験にチャレンジできます。 ✅スタッフの「得意」を、療育の力に変える ……………………………………………… 枠にとらわれたカリキュラムはなく、「竹の水鉄砲作り」や「科学実験」など、スタッフの得意分野を活かした企画が次々と実現する環境です。 児発管として、一人ひとりの支援目標とスタッフのアイデアをつなぎ、「この遊びをどう自立へのステップにするか」をチームで形にしていけるのが大きなやりがいです。 ✅「どうしよう？」も一緒に解決！ 相談し合えるチーム ………………………………………………………… 前日の様子は朝会で共有して「次はこうしようか」と前向きに相談し合ったり、お昼には大きな机を囲んで「あの子の笑顔がね･･･」と和やかに意見交換できるチームです。 マンツーマン対応可能な人員配置や事務作業の分担により、スタッフに「心身のゆとり」があるからこそ、自然に助け合えています。 ✅ご家族と手を取り合い、成長を見守る …………………………………………… 「先生と生徒」ではなく、同じ目線で一緒に遊ぶ仲間として子どもたちと向き合っています。 「一人で着替えを畳めましたよ！」と小さな成長をご家族に伝え、手を取り合って成長を見守れるのは、保護者支援も担う児発管ならではのやりがいです。 お願いするお仕事は… ─…─…─…─…─… 〇児発管業務 個別支援計画の作成・モニタリング、保護者支援、関係機関との地域連携 〇スタッフの指導・育成 支援方針の共有、指導員へのアドバイス 〇送迎業務 学校やご自宅までの送迎 〇過ごし方のサポート・集団活動 宿題やおやつ、身の回りの自立支援、サーキット運動、長期休みのデイキャンプ等 ✅うぃずあっぷるってどんな施設？ ………………………………………… エフコープ生活協同組合が運営する、2026年1月開校の放課後等デイサービスです。 〇子どもたちが主役の環境 古民家をリフォームした教室に、広い園庭・手作りサッカーゴール・大型プール・ボルダリングを完備 〇こんな子どもたちが通っています 1日約10名の小学生がメイン ADHDや自閉症などの発達障がい、身体の使い方が少し不器用な子など様々 重度の身体介助は少なめ＆新しい体験が大好きな子たちばかりです！ 〇一人ひとりに寄り添う体制 個別支援：マンツーマン対応 自立支援：スタッフ1名につき子ども3～4名 〇既存校との交流もあり、安心してスタートできます 常に複数体制で手厚く柔軟にフォロー

医師と一緒に考え、専門性を磨ける整形外科クリニックのOT募集

仕事内容 ✨当院のリハビリについて✨ 整形外科クリニックで、患者さん一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 当院では、「決められたメニューをこなすだけ」のリハビリではなく、医師とリハビリスタッフが日常的に相談しながら治療方針を考えています。 診察室との距離が近く、画像やエコー所見も共有しながら、「なぜ痛みが出ているのか」「どの治療が最も効果的か」を一緒に考えられる環境です。 経験年数だけではなく、患者さんを丁寧に評価し、自ら考えて治療を組み立てたいという姿勢を大切にしています。 もちろん最初から完璧である必要はありません。スタッフ全員で支え合いながら、一緒により良いリハビリを作っていきましょう。 ✨具体的な仕事内容✨ 整形外科クリニックにおける運動器リハビリテーション業務全般をお任せします。 ・運動器リハビリテーション ・患者様の評価・治療・生活指導 ・高齢者からスポーツ障害まで幅広い疾患への対応 ・医師とのカンファレンス、治療方針の共有 ・電子カルテ入力 ・院内勉強会への参加 さらに希望者には、 ・超音波エコーを活用した評価・臨床への活用 ・入谷式足底板（インソール療法）など専門技術の習得 ・スポーツリハビリテーションの知識・技術 など、新しい知識や技術も身につけることができます。 経験や得意分野を活かしながら、あなたらしいリハビリを一緒につくっていけることを期待しています。 ✨キャリア成長について✨ 当院では、「学び続けたい」という気持ちを大切にしています。 専門書の購入補助や外部研修費の補助制度があり、学んだ内容は院内でも共有しながらスタッフ全員で成長できる環境です。 医師と日常的に相談しながら診療を進められるため、画像所見や診断について学ぶ機会も多く、整形外科領域の知識を深めたい方には最適な環境です。 将来的には、後輩スタッフの教育や院内勉強会などにも携わっていただきたいと考えています。 あなたの経験や考え方も、ぜひ私たちに教えてください。一緒により良いリハビリを作っていけることを楽しみにしています。 ✨この仕事の魅力✨ 当院では、「リハビリは治療の中心の一つ」という考えのもと、医師とリハビリスタッフが密に連携しています。 そのため、 ・医師と日常的に相談しながら診療を進められる ・画像やエコーを見ながら考えられる ・治療方針を一緒に組み立てられる という環境があります。 患者さん一人ひとりに合わせたリハビリを考える力を身につけたい方には、大きく成長できる職場です。 2025年開業の新しいクリニックだからこそ、スタッフみんなで職場をより良く作り上げています。 ✨クリニックの特徴✨ 2025年6月開業の新しい整形外科クリニックです。 院長は大学関連病院で15年以上、膝・股関節・スポーツ外傷など幅広い手術治療に携わってきました。 現在は保存療法を中心に診療を行い、「できるだけ患者さんを良くするためには何が必要か」を医師・看護師・リハビリスタッフ全員で考える医療を目指しています。 職種に壁はありません。 「この患者さんはどう考えますか？」 そんな会話が自然に生まれることを大切にしています。 また、18:30頃には退勤できる勤務体制を整えており、仕事だけでなく家族や自分の時間も大切にできる環境づくりにも力を入れています。 経験や技術ももちろん大切です。ですが私たちが何より大切にしているのは、「患者さんを良くしたい」という想いです。

看護師のキャリアも家庭も大事に。どちらも大切にできる働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 【看護は続けたい。でも、この働き方は変えたい看護師さんへ】 夜勤や不規則な勤務、残業、会議や委員会。 看護師の仕事は好きだけど、仕事に追われる毎日には少し疲れてきた。 そんな方に知っていただきたいのが、ハートケア21の看護です。 デイサービスなので夜勤なし・日勤のみ・日曜日休み。 残業もほとんどなく、基本的に定時で帰れます。 仕事が終わったあとは、家族と過ごしたり、趣味を楽しんだり。 仕事だけで一日が終わらない働き方ができます。 そして私たちが大切にしているのは、病気だけを見るのではなく、利用者様の表情や会話、生活まで見ながら、 「その人らしく過ごせること」を支える看護です。 【ハートケア21で働く魅力】 🌙 夜勤なし・日勤のみ 生活リズムを整えながら、看護師として働けます。 「そろそろ夜勤のある生活を変えたい」という方にもおすすめです。 ⏰ 基本は定時退社 残業はほとんどありません。 仕事が終わったあとは、家族との時間や自分の時間をしっかり確保できます。 📅 日曜固定休み 日曜日は必ずお休み。 家族や友人との予定、趣味など、プライベートの予定も立てやすい環境です。 📝 委員会・会議に追われません 各種委員会や会議は基本的に管理者が担当しています。 一般職員が参加するのは月1回のミーティング程度。 会議や資料作成に時間を取られるのではなく、 その分、利用者様と向き合う時間を大切にできます。 🤝 一人で抱え込まない 介護スタッフなど周囲の職員と連携し、チームで利用者様を支えます。 困ったときも相談しながら進められます。 😊 利用者様と長く関われる 同じ利用者様と継続して関わるからこそ、 「今日は少し元気がないな」 「最近よく笑うようになったな」 そんな小さな変化にも気づけます。 🩺 お任せする仕事 デイサービス利用者様の健康管理を中心にお願いします。 ✔ バイタルチェック・体調確認 ✔ 服薬管理・必要に応じた処置 ✔ 機能訓練のサポート ✔ 介護スタッフとの情報共有 ✔ 必要に応じて食事・入浴などのサポート ✔ レクリエーションや行事のお手伝い 看護と介護を完全に分けるのではなく、職種を超えて協力しながら利用者様を支えるスタイルです。 💛 私たちが大切にしていること ハートケア21が大切にしているのは、 「その人らしさ」を尊重すること。 利用者様一人ひとり、性格も生活歴も違います。 「施設のやり方に合わせてもらう」のではなく、その方の状態や気持ちに合わせて、できる限り心地よく過ごしていただく。 だからこそ、職員にもできるだけ会議や事務的な業務ではなく、利用者様と関わる時間を大切にしてほしいと考えています。 効率だけを追うのではなく、 人と向き合う看護をしたい方に合う職場です。 🌸 こんな方におすすめです ✔ 夜勤のある働き方を変えたい ✔ 残業や会議に追われる毎日に疲れている ✔ 看護師の仕事は続けたい ✔ もっと一人ひとりの利用者様と関わりたい ✔ 病院とは違う形で資格を活かしたい ✔ ブランクから復帰したい ✔ 家庭や子育てと両立したい ✔ 仕事後の自分の時間も大切にしたい ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度職場を見に来てください。 【看護師を辞めたいわけじゃない。今の「働き方」を変えたいだけかもしれません】 夜勤もない。 残業もほとんどない。 会議や委員会に追われることもほとんどありません。 その分、利用者様と向き合う時間と、仕事のあとの自分の時間を大切にできます。 ✨ 明るく清潔で、介護施設特有のにおいもほとんどありません。 ✨ 面接＋施設見学は1回で完結。実際の職場を見てから判断できます。 ✨ 最短1週間で勤務開始も可能です。 「今の働き方を変えたい」 そう感じているなら、まずは一度ハートケア21を見に来てください。 実際の雰囲気やスタッフの様子を見て、 「ここなら無理なく続けられそう」と思えたら、その時に一歩進んでいただければ大丈夫です。 看護師としての経験を、仕事だけに追われない働き方で活かしませんか。 ご応募をお待ちしています。

＜日勤・夜勤＞有資格者募集⭐全員面接

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 ⏩月給30万〜40万円＋深夜割増別途支給 ⏩サビ管の専門性をフルに発揮できる環境 ⏩「残業なし」でプライベートも充実！ ⏩”応募者全員”と面接を実施します！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ べあ田主丸は、「自分でできた！」の笑顔が最高のやりがい。見守り＆サポートで利用者さんの自立を支えるお仕事 手を貸しすぎないのが、優しさ。「やってみたい」を料理やイベントを通じて応援しませんか？ 介助ばかりのお仕事ではありません。利用者さんの“自分らしい暮らし”に伴走するサポーター募集！ 日々の暮らしをより豊かにする。 そんな温かい理念のもとで運営しています。 障がいのある方が安心して 暮らせる社会づくりを目指し、 一緒に支えてくれる 新しい仲間を募集しています！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＜主な業務内容＞ ☑アセスメント・モニタリング ☑個別支援計画の作成 ☑入居者やその家族との面談 ☑各関係機関との連携 ☑書類作成（申請書類など） ☑シフトの作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅専門職としての力を存分に発揮できる！ サービス管理責任者として、 入居者様一人ひとりのアセスメントから 個別支援計画の作成・モニタリングまで、 一貫して専門的な支援を 担っていただきます。 ご家族や関係機関と連携しながら、 質の高いサービスを提供する 重要なポジションです。

訪問未経験、大歓迎。優しい職員が一緒に回ります。

仕事内容: ・施設内外での訪問リハ業務 ・計画書、報告書等の作成 ・訪問後の記録 ・連携はラインワークスを使用しています ・社員の意見を取り入れ、頑張る人をきちんと評価する会社です！（訪問件数に応じてインセンティブ制度あり） ☆１日の流れ（イメージ） ・9：00　朝礼 ・9：30～　施設内 訪問リハ　 ・10：30～　在宅 訪問リハ ・11：30～　書類業務 ・12：00～　休憩（１時間） ・13：00～16:00　施設内 訪問リハ４件 ・16：15～　在宅 訪問リハ ・17：00　施設のお手伝い　記録 ・18：00　終業 ※空き時間では営業活動や施設のお手伝いを行って頂きます。

基本1日1軒。一人ひとりの暮らしを支える介護/sHC049C

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅利用者さまのご自宅で、いつもの暮らしを支える仕事です。 基本は1日1軒。毎週決まった曜日に同じ方を訪問し、 一人ひとりに合わせて日常生活をサポートします。 【担当すること】 〇調理や家事などの生活援助 〇食事や排泄の介助 〇喀痰吸引、胃ろう・腸ろうによる経管栄養などの医療的ケア 〇夜間の見守り、起床のお手伝い 支援内容は利用者さまによって異なります。 家事や見守りに加え、身体介助・医療的ケアも含むお仕事です。 【資格取得からスタート】 介護の経験・資格がない方も応募できます。 業務に必要な資格は就業前に取得。 受講・取得費用は無料で、座学1日・実技1日・現場同行1日の研修があります。 利用者さまごとのサービス手順書や、困ったとき・緊急時の連絡先も整えています。 【働き方】 訪問先へ直行直帰が可能。 日勤・夜勤を含むシフト制で、休日は週休2日です。 勤務時間や支援内容は訪問先によって異なります。残業はほぼありません。 【応募前に仕事内容を知りたい方へ】 オンライン会社説明会では、 事業・業務内容・賃金をご案内し、質問にもお答えします。 介護の仕事を具体的に知ってから選考に進みたい方もご参加ください。

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【久留米市エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔久留米市エリア〕となります。 主に久留米駅周辺や国分・上津・大善寺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【花畑駅徒歩約7分】月給25.2万円～32.8万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給252,711円～328,527円 ・西鉄天神大牟田線「花畑」駅から徒歩約7分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21久留米花畑について -◆ ケア21久留米花畑は、西鉄天神大牟田線「花畑」駅から 徒歩約7分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔久留米市エリア〕となります。 主に久留米駅周辺や国分・上津・大善寺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

サポート体制充実！/実務未経験でも可！/リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実♪

■仕事内容 【小規模多機能型居宅介護の施設内での介護業務です】 お客様に訪問サービス・デイサービス・ 宿泊サービスを使っていただき、 最期まで住み慣れた地域で安心して暮らすサポートをするお仕事です。 ～事業所のご案内～ スタッフ11名で運営中、 40代～60代と幅広い年齢層の方に 活躍していただいています！ 和気あいあいとした職場で、 業務での困り事があっても協力しあえる環境です！ ■仕事の流れ 【１日の流れ（例）】 ◇9：00～ 出社 ◇9：15～ ご利用者様宅へ出発 ご利用者様の服薬状況・体調の確認・掃除や買い物代行など そのままご自宅から施設へ送迎を行います。 ◇9：45～ 施設到着 体調の確認、機能向上訓練の実施、入浴の実施を行います ◇11：55～ 昼食の配膳 ◇12：00～ お昼休憩（60分） ◇13：00～ フロア見守り ◇14：00～ レクリエーションの実施（お散歩・季節ごとの行事など） ◇15：00～ おやつ提供 ◇16：00～ ご利用者様宅へ送迎 掃除、記録等の記載 ◇17：15～ 宿泊利用の方への夕食の提供 ◇18：00 退社 ※あくまでイメージです。出勤時間はお問合せ下さい。 また、出勤時間や内容によっては各事業所により、若干異なります。 ■仕事の特徴 ブランクOK

＜訪問入浴の看護師／正＞夜勤なし＆土日定休のお仕事。業界未経験者・ブランクのある方も歓迎します！

募集要項 職種 看護師（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいただけます。また、お客様と業者としての距離感は守りつつもそこまで堅苦しくはなく、信頼関係を構築できたうえで和気あいあいと楽しい入浴の時間を一緒に過ごせることがこの仕事の良さの一つでもあります。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 9:00～12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00～17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わります。

販売・飲食・ホテルの経験がそのまま活きる！「おもてなしの心」が最高の強みになる介護。

仕事内容: ✨【接客経験が活きる】販売・飲食・ホテルの「おもてなし」が最高の武器に✨ 介護の技術は後からいくらでも身につきます。 私たちが何よりも大切にしているのは、利用者様を笑顔にする「おもてなしの心」です。 アパレルやレストラン、ホテルなどで培った丁寧な言葉遣いや気配り、明るい笑顔があれば、それだけで利用者様にとって最高の安心感に繋がります。 あなたの経験をここで新しく輝かせてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜接客経験がそのまま活きるお仕事です＞ まずは利用者様と信頼関係を築くことからスタート。あなたの最高の笑顔と気配りで、利用者様を安心させてあげてください。 ・利用者様のお話し相手、日々の見守り ・お食事の準備や配膳、お茶出し ・お部屋の片付けや環境整備（ホテルの客室美化のようなイメージです） ＜段階を追ってステップアップ！＞ 事業所の雰囲気に慣れてきたら、先輩スタッフとペアになって、食事・入浴・排泄などの生活援助や、看護師の指示のもとで行う医療的ケアの補助を学んでいきます。 《施設情報》 介護付きホーム(定員65名) ショートステイ(定員11名)

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

【久留米市】経験者歓迎:賞与3ヶ月分以上:託児所有り:マイカー通勤可能:病院における管理者候補の管理栄養士募集！

仕事内容 ＜病院における管理栄養士（管理職）業務全般＞ ・入院している患者様の栄養状態を把握し栄養管理計画書作成 ・医師や看護師などの他職種との連携 ・患者様との対話や聞き取りによる個別栄養指導・集団栄養指導 ・委託会社の管理・献立の検討 ・チーム医療への参加 ・委員会活動

未経験歓迎！賞与・昇給あり／リフレッシュ休暇有でプライベートも充実！

■仕事内容 障がいをお持ちの方、または介護が必要な方の ご自宅へ訪問し、日常生活をサポートする 訪問看護リハビリのお仕事です！ 未経験者大歓迎！ 安心してスタートできる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ・医師の指示に基づいて、 在宅での療養生活をサポートします。 ・小児～高齢者の方の在宅リハビリ（訪問看護）実施 慣れるまでは、経験豊富なスタッフが 同行し丁寧に指導します。 実績管理はクラウドシステムを使用し、 タブレット貸与で事務作業もスムーズです。 ■仕事の流れ 09:00 出社後、メールなどのチェック 10:00 1件目の訪問、ケア実施 12:00 休憩 13:00 2～4件の訪問、ケア実施 17:30 帰社後、記録作成 18:00 退社 ■仕事の特徴 ブランクOK

給与UPしました！ご自宅でのお客様を支える大事なお仕事です。一緒に楽しく働きましょう。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

施設長候補の募集！頑張り次第で高収入♪ やる気重視です！一生モノのスキルが得られる！

仕事内容: °˖✧環境を変えるなら今！✧˖° ＼ 心機一転、理想の職場へ ／ 施設長・管理職（日勤専従/幹部）の募集！ 日勤のみなので、お子さんがいる方も家庭との両立ができる環境°˖✧ ✅未経験OK！資格取得支援制度あり！ ✅最大年休127日！長期休暇できる！ ✅手当充実でやる気もアップ ✅9割が未経験スタートの職場！充実した研修があるので、安心して働けます！ ୨୧┈┈┈＜お仕事内容＞┈┈┈୨୧ 入居者の生活サポート（起床・食事・着替え・入浴・排泄介助） 見回り巡回、家事支援（掃除・洗濯） 《施設情報》 介護付きホーム(定員65名) ショートステイ(定員11名) ୨୧┈┈┈＜１日の流れ＞┈┈┈୨୧ 例 ・8：30　 出勤・情報共有(申し送り) ・9：30　入浴介助、後片付け ・11:30　昼食のサポート （配膳・食事介助など） ～　休　憩　～ ・14：00　イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（配膳・食事介助など） ・15：30　体操やクラブ活動（見守りなど） ・16：30　 記録・情報共有(申し送り) ・17：30　退勤

管理栄養士／【総合職】限定したエリア内での転勤のみ。安心して長く働ける環境があります。

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【総合職】限定したエリア内での転勤のみ。安心して長く働ける環境があります。

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21久留米花畑 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 ・生活援助（買い物、掃除、調理など） ・身体介護（入浴、食事、排せつなど） 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

【久留米市】若手世代活躍中◎裁量を持って働ける◎キャリアアップしたい方必見です♪

仕事内容 ＜処方箋内容＞ 処方箋内容 門前：大学病院処方箋７割、甲状腺３割 処方箋枚数 140／枚(日平均) 、2800／枚(月平均) 在宅対応 居宅：有、施設：有、往診同行：無 在宅対応手段：自家用車 ＜在籍スタッフ状況＞ 管理薬剤師 1名 薬剤師(正社員)4名 薬剤師(派遣) 2名 調剤事務(正社員) 3名 調剤事務(パート)1名 ピッカー 1名 コンシェルジュ 1名 【業務内容】 ・調剤業務 ・服薬指導 ・在宅 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士／【総合職】限定したエリア内での転勤のみ。安心して長く働ける環境があります。

仕事内容 管理栄養士としての専門知識を活かし、お客様の美と健康を「食事・栄養」の側面から支える仕事です。お客様の一次予防・未病に関わることができる点、幅広い年代の方と関われる点がツルハの管理栄養士活動の特徴です。店舗業務と並行しながら管理栄養士としての認知活動をおこない、「かかりつけ管理栄養士」を目指していただきます。ゆくゆくは専門職としての確立を目指しています。 ヘルスケア用品、化粧品、食品等の部門マネジメントに携わりながら、お客様の『食』のお悩みにお答えします。 健康栄養相談会、食育セミナー、料理教室のほか、スポーツイベントの企画や実施をしていただきます。また店内にあるキッチンカウンターにてレシピのご提案やお客様の健康、栄養に関する相談やコーチングをしていただきます。 成長意欲、学ぶ意欲のある方はさらなるステップアップも見込めます！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21久留米花畑 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター大善寺 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター大善寺 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）等 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21久留米花畑 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 ・生活援助（買い物、掃除、調理など） ・身体介護（入浴、食事、排せつなど） 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:株式会社ニチイ学館天神支店 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ニチイ学館が運営する介護施設でにおける介護業務全般 ＜配属サービス＞ ※一例となります ・居住系 自立支援から要介護認定を受けられている方まで、ご利用者さまの状況にあわせて、居住系・施設系サービスを提供します。 グループホーム/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護 等 ・在宅系 ご利用者さまのご自宅に訪問し、一人一人のニーズに沿ったサービスを提供します。 通所介護（デイサービス）/訪問介護 等 ※応募段階では資格やスキルは問いません。必要な資格取得やスキルは入社が決まってからサポートいたします。 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:株式会社ニチイ学館天神支店 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ニチイ学館が運営する介護施設でにおける介護業務全般 ＜配属サービス＞ ※一例となります ・居住系 自立支援から要介護認定を受けられている方まで、ご利用者さまの状況にあわせて、居住系・施設系サービスを提供します。 グループホーム/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護 等 ・在宅系 ご利用者さまのご自宅に訪問し、一人一人のニーズに沿ったサービスを提供します。 通所介護（デイサービス）/訪問介護 等 ※応募段階では資格やスキルは問いません。必要な資格取得やスキルは入社が決まってからサポートいたします。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回　計 2.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:グループホームこころ 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・ご利用者の食事、入浴、排泄介助等介護業務全般 ・日中は1ユニット9名のご利用者を日勤者3名で対応します。夜勤帯(19:00-7:00)は1人での勤務となりますが、別ユニット(隣接)に介護職員が1名いますので、完全に1人ではありません。また、ご利用者の急変時にはオンコール対応の担当スタッフが対応します。 ・送迎業務(軽自動車・リフト車/城島近郊) ※デイサービスも兼務になります。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21久留米花畑 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

久留米市三潴町／介護医療院／正社員／賞与４ヶ月分／介護職求人/6014_179548

仕事内容 介護医療院での介護業務 入浴介助、食事介助、排泄介助など 介護医療院の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計４ヶ月分あり！ ・資格があれば未経験OK！慣れるまで指導スタッフさんが丁寧に教えてくれます。 ・お子さんの急な病気や学校行事のお休みにも配慮のある職場です。 ・給食手当があるので、実質無料で食事がとれます！ 【施設概要】 開設：2019/4/1 定員：63床 【施設の特徴】 医療の必要な要介護者の長期療養・生活施設として創設された介護保険施設。 「日常的な医学管理」や「看取りやターミナルケア」の機能と「生活施設」としての機能を兼ね備えた新たな施設です。 三潴町の高台に位置し、緑豊かで恵まれた環境の中でやりがいを持って働ける職場づくりを目指し運営されています。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで ホットヨガインストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらホットヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

賞与年2回　計 2.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:グループホームこころ 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・ご利用者の食事、入浴、排泄介助等介護業務全般 ・日中は1ユニット9名のご利用者を日勤者3名で対応します。夜勤帯(19:00-7:00)は1人での勤務となりますが、別ユニット(隣接)に介護職員が1名いますので、完全に1人ではありません。また、ご利用者の急変時にはオンコール対応の担当スタッフが対応します。 ・送迎業務(軽自動車・リフト車/城島近郊) ※デイサービスも兼務になります。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

久留米市／介護医療院／正社員／介護福祉士／介護職/6014_246664

仕事内容 介護医療院での介護業務全般（入所者様59名） ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・就寝・起床介助など ※採用後、最低３ヶ月は夜勤なし ※２交替制で夜勤月４回あり 介護医療院での介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2020年1月より介護医療院となりました。 ・バス停より徒歩1分！マイカー通勤OKで通勤に便利です。 ・全体研修を行いスキルアップを支援しています。（外部研修は出勤で対応します） 【施設概要】 開設：2020年1月（介護医療院） 定員：59名 ※個室・2人部屋・3人部屋・4人部屋あり 【施設の特長】 ・日常生活の身体介助・生活支援はもちろん、医療機関に近い職員数を配置することにより日常的な医療管理、看取り、ターミナルケアといった医療的ケアを行える施設です。 ・利用者の有する能力に応じ可能な限り自立をした日常生活を営むことができるよう支援します。 ・医学的管理、日常的に必要とされるリハビリテーション、看護、介護を行い、療養生活ができる施設として利用者に寄り添った医療介護サービスに努めます。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで ホットヨガインストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらホットヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで ホットヨガインストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらホットヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

久留米市／介護医療院／正社員／無資格可／介護職求人/6014_108723

仕事内容 介護医療院での介護業務全般（入所者様59名） ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・就寝・起床介助など ※２交替制で夜勤月４回あり 介護医療院での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2020年1月より介護医療院となりました。 ・バス停より徒歩1分！マイカー通勤OKで通勤に便利です。 ・全体研修を行いスキルアップを支援しています。（外部研修は出勤で対応します） 【施設概要】 開設：2020年1月（介護医療院） 定員：59名 ※個室・2人部屋・3人部屋・4人部屋あり 【施設の特長】 ・日常生活の身体介助・生活支援はもちろん、医療機関に近い職員数を配置することにより日常的な医療管理、看取り、ターミナルケアといった医療的ケアを行える施設です。 ・利用者の有する能力に応じ可能な限り自立をした日常生活を営むことができるよう支援します。 ・医学的管理、日常的に必要とされるリハビリテーション、看護、介護を行い、療養生活ができる施設として利用者に寄り添った医療介護サービスに努めます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★この求人のポイント★ 無資格OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

久留米市野伏間／有料老人ホーム（定期巡回随時看護介護）／正社員／初任者研修以上／介護職/6014_339251

仕事内容 施設内での介護業務（定期巡回随時看護介護） こがケアアベニュー野伏間グランデ施設内 または、久留米市内（軽自動車使用） ・食事介助 ・生活援助など ＊施設内の業務に入浴介助はございません。 ＊施設外での勤務希望の方はご相談ください ＊簡単なパソコン入力業務あり 住宅型有料老人ホーム（訪問介護）の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で3.5ヶ月分！ ・経験の浅い方も独り立ちできるまでしっかりとしたサポートがあるので安心して経験を積む事が可能です。 ・医療法人が母体になりますので医療ケアもしっかりしています。 ・年間休日111日と多め、残業も少なめですので、しっかりとプライベートの時間も確保できます。 ・2024年3月開設の新しい事業所です。 【施設概要】 開設：2024年3月 定員：個室66室・夫婦部屋2室 【施設の特長】 古賀病院グループは、昭和21年の創設以来「人々の豊かな生涯を支援する医療・介護」の理念のものと、幅広く取り組んで参りました。 隣接する「野伏間クリニック」がかかりつけ医として皆さまの日頃の健康をお支えし、同グループの新古賀病院、古賀病院２１とも連携しています。野伏間クリニックでは透析患者さんも受け入れており、必要な場合は訪問診療も行えますので、持病をお持ちの方でも安心して生活していただけます。 1階には「こがデイサービス野伏間」を併設しました。毎日、行われるレクリエーション活動を通じて、楽しい時間をお過ごしいただけます。デイサービスには特殊介護浴槽を設置しておりますので、介護を必要とされる方も安心して生活できるよう、よりよい医療と介護を提供することに努めてまいります。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,託児所完備,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

久留米市大石町／住宅型有料老人ホーム／正社員／初任者研修以上／介護職/6014_255073

仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 住宅型有料老人ホーム内における訪問介護業務 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・福岡県子育て応援宣言企業！お子様の行事などに配慮します。 ・残業も少ないので、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・車通勤も可能で、無料駐車場も完備しております。 【施設概要】 定員：登録定員：29名 【施設の特長】 1階にはデイサービスもありますので入浴介助はデイサービスにいかない利用者様のみとなります。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

久留米市／特別養護老人ホーム／正社員／年間休日112日／介護職求人/6014_101250

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助など 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 おすすめポイント ・リフレッシュ休暇制度あり ・厚生資金貸付制度あり ・奨学金制度あり ・お子さんの急な病気や学校行事等配慮します！子育て世代の方も安心です。 ・施設の方針としてキャリアアップを後押ししています。 そのための外部研修に積極的に参加の機会を提供し、内部研修の充実も図っています。 施設概要 開設：平成25年５月 種別：特別養護老人ホーム（ユニット型） 定員：長期入所29名・短期入所11名 施設の特長 平成25年５月開設の施設です。法人本部は熊本県で特養等を経営しています。 久留米市において２ヶ所目のユニット型特養です。職員の学びたい！を応援します。 「仕事を楽しもう！」「笑顔でいよう！」を基本理念に高齢者へのより良いサービスの提供に努めています。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,年間休日110日以上,寮・住宅補助あり,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

大手法人ならではの充実した福利厚生と、定年なく長く働ける環境が魅力。駅チカでアクセスも良好な訪問介護のお仕事です。

仕事内容: ケア21久留米花畑で、地域に根差した温かい訪問介護サービスを共に提供しませんか。 利用者様のご自宅へ訪問し、日々の暮らしに寄り添う大切なお仕事です。 食事や入浴、排泄の介助といった身体介護はもちろん、掃除や洗濯、お買い物、調理などの生活援助も担当していただきます。 日勤のみの勤務ですので、規則正しい生活を送りながら、身体への負担も少なく、安心して長く働いていただけます。月8日から9日のお休みで、プライベートの時間もしっかり確保。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートする体制も整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。 地域に貢献できる、やりがいのある仕事です。利用者様の笑顔を支える、そんな温かいお仕事に、ぜひチャレンジしてください。

無菌調剤室を設置

仕事内容: ＼＼この求人のおすすめポイント！／／ ? 年収例：440万～700万！ ※ご経験・ご年齢により決定 ? 在籍体制：管理薬剤師　1名／薬剤師（正社員）4名！ ? 無菌調剤室を設置！ 《業務内容》 調剤・監査・投薬業務、在宅業務をしていただきます。 ※施設在宅業務、個人在宅業務あり 《処方箋枚数》 処方箋内容門前：大学病院処方箋７割、甲状腺３割 処方箋枚数140／枚（日平均） 在宅対応　居宅：有、施設：有、往診同行：無 在宅対応手段：自家用車 《科目》 総合 《人員・職場情報》 管理薬剤師　1名 薬剤師（正社員）4名 薬剤師（派遣）　2名 調剤事務（正社員）　3名 調剤事務（パート）1名 ピッカー　1名 コンシェルジュ　1名

仕事内容: 介護老人保健施設《明星苑コスモス》では、看護師としての《大切な役割》を果たしていただきます！ 主な業務内容は、入所者の《健康管理》や《医療補助》、日常生活の支援を通じて、入所者の生活の質を向上させることです。 具体的には、◆入所者の状態を観察・評価し、◆他のスタッフと連携して、ケアの質を向上させるための指導を行います。 また、施設ではショートステイや通所リハビリテーションにも対応しており、多様なニーズに応える環境が整っています。 充実した《手当制度》や《福利厚生》も魅力の一つです！ 皆勤手当や住宅手当、扶養手当、通勤手当、さらには退職金や食事補助、研修制度、資格取得支援制度などが用意されています。 《多職種のチームケア》に興味がある方には、やりがいを感じられる職場です！ あなたの看護師としての経験を活かし、ぜひ一緒に働きませんか？ ☆

仕事内容: 介護老人保健施設《明星苑コスモス》では、看護師としての《大切な役割》を果たしていただきます！ 主な業務内容は、入所者の《健康管理》や《医療補助》、日常生活の支援を通じて、入所者の生活の質を向上させることです。 具体的には、◆入所者の状態を観察・評価し、◆他のスタッフと連携して、ケアの質を向上させるための指導を行います。 また、施設ではショートステイや通所リハビリテーションにも対応しており、多様なニーズに応える環境が整っています。 充実した《手当制度》や《福利厚生》も魅力の一つです！ 皆勤手当や住宅手当、扶養手当、通勤手当、さらには退職金や食事補助、研修制度、資格取得支援制度などが用意されています。 《多職種のチームケア》に興味がある方には、やりがいを感じられる職場です！ あなたの看護師としての経験を活かし、ぜひ一緒に働きませんか？ ☆

【久留米市】若手世代活躍中◎裁量を持って働ける◎キャリアアップしたい方必見です♪

仕事内容 調剤業務・監査・服薬指導・薬歴管理等 応需科目科：耳鼻科・婦人科・外科 薬剤師 ：薬剤師4名、事務3名 処方箋枚数：70枚 在宅60名

正看護師

■仕事内容 若久デイサービスセンター荒木での正看護師としての《仕事内容》をご紹介します！ ◆ご利用者様の健康管理やバイタルチェックを通じて、日々の健康を支える大切な役割です。 ◆リハビリテーションや日常生活の支援を行い、ご利用者様が自立した生活を送るためのサポートをします。 ◆チームでの連携が重要な職場環境ですので、他の医療・福祉スタッフとも協力しながら、より良いサービスを提供します！ ◆日勤のみで残業がほぼないため、プライベートとの両立がしやすく、安心して働ける環境です。 ◆また、法人内には保育施設もございますので、子育て中の方も安心してお仕事に集中できます！ 地域に密着した温かみのある職場で、あなたの力を活かしてみませんか？ ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

地域に根差した温かいケアを。経験を活かし、利用者様とチームを支えるやりがいを実感しませんか。

仕事内容: ふくし生協ヘルパーステーションこくぶの杜で、サービス提供責任者として新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、デイサービスにおけるサービス提供業務全般を担っていただきます。ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成や、多職種との連携、チームマネジメントなどが中心となります。日勤のみの勤務ですので、ご自身の時間を大切にしながら、地域に根差した温かい環境で、あなたの専門性を存分に活かしてください。 チームワークを大切にする職場で、仲間と共に学び、成長しながら、ご利用者様の笑顔を創り出すやりがいを実感しませんか。介護業界の経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートし、資格取得支援制度も充実しています。キャリアアップを目指すあなたに最適な環境がここにあります。

久留米市城島町／グループホーム／正社員介護職／年間休日110日/6014_154049

仕事内容 認知症対応型グループホームでの介護業務全般(食事、入浴、排泄など生活全般の支援、レクレーションを行っていただきます。) グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・公休＋有給休暇を利用して、年１回、本人希望により１週間連続して休暇が取れます。 ・介護関係の資格取得支援制度あり（取得費用の一部会社負担等） ・お子様の病気や学校の行事等での急な休みの相談も可（時間休み含む） ・福利厚生も充実しており退職金共済にも加入することができます！ 【施設概要】 開設：2004/06/01 定員：２ユニット・18名 【施設の特長】 利用者がかつて使用していた馴染みある家具や道具に囲まれ、ゆったりとした時間の中で一人一人のペースに合わせた地域生活を支援していきます。 認知症高齢者に大切な心地よい生活のリズムを通して、忘れていた昔を取り戻し心穏やかな落ち着いた生活を送っていただけるように住まいの工夫や人・自然・時間など環境に配慮し、より家庭に近い形態で生活をサポートしていきます。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

【日曜休み】介護士としての経験を活かして一緒に楽しく働きましょう！

【職種】 デイサービス 介護職員 【雇用形態】 正社員

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-fko

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで ホットヨガインストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらホットヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

✨処遇改善100％還元/頑張りを賞与で評価✨残業少な目　少人数でアットホーム　長く働ける

仕事内容: 【特別養護老人ホームおよびショートステイにおける介護業務】 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、その他生活のお世話　等 ◇20～70代活躍中 ◇夜勤4回/月 ◇配属は面接後決定します 【特徴】 ――――――――――――――――――――― ⭐定員29名の地域密着型特養です ⭐アットホームな雰囲気で、20～70代の方が活躍しています ⭐研修や資格取得支援制度など、個の成長を応援してくれる環境が揃っています ⭐現在、カイポケやセンサーの導入など職員さんの負担軽減のためにも動いています ⭐小規模な施設で地域に根差した介護をしていきたい、長く働きたい方のお問合せをお待ちしています

未経験歓迎！日勤のみ＆週2〜3日OKの介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ╭━━━━━━━━━╮ P O I N T 💡 ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✨【未経験歓迎】対象資格があれば実務経験ゼロでもOK！ ✨【日勤のみ】夜勤なし！早出のみ・遅出のみの相談も可能！ ✨週2～3日の勤務！残業ほぼなしで無理なく働ける環境◎ ✨JR久留米駅から徒歩10分！車・バイクでの通勤もOK！ ✨正社員登用制度あり！ゆくゆくは正社員も目指せます！ ||◤ お仕事内容 ◢|| 老人ホーム内にて、利用者様の生活サポートや介護業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■身体介護（食事・排泄・衛生管理・環境整備など） ■生活援助（居室清掃・シーツ交換・洗濯、買い物支援など） ■食事の配膳 ■介護内容についての記録・報告（※パソコンへの入力作業） ★実務未経験からのスタートを応援します！ 資格があれば経験は問いません。サポート体制が整っているため、少しずつ業務を覚えていける環境です。 患者様からの「ありがとう」の言葉が直接聞ける、やりがいに満ちたお仕事です◎

若手スタッフ活躍中✅昇給＆賞与年3回✨残業ほぼなし＆夜勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、リハビリカウンセラー ＼ブランクOK！若手スタッフ活躍中／ ✨【作業療法士募集】✨ ✨賞与年3回！昇給あり◎頑張りをしっかり還元！ ✨夜勤なし＆残業ほぼなし！私生活も充実♪ ✨柔軟なシフト制！有給＆希望休も取りやすい職場！ ✨保育料補助あり！子育てとの両立を応援◎ ✨手当充実！安定して長く働けます！ ✨ブランク歓迎！研修・サポート体制も充実◎ ✨職員同士の仲が良く、困った時も相談しやすい環境！ ≪⏰仕事内容≫ 利用者様が自分らしく毎日を過ごせるよう、リハビリを通して日常生活をサポートするお仕事です✨ ⏬具体的に… ◆利用者様に合わせたリハビリの実施 ◆リハビリ計画の作成・評価 ◆食事・排せつなど日常生活のサポート ◆医師や看護師と連携した往診対応の補助 ◆記録作成やご家族へのアドバイス など 利用者様一人ひとりに寄り添い、「できること」を少しずつ増やしていけるよう支援していきます♪ ブランクのある方や経験が浅い方も大歓迎！ 研修制度や先輩スタッフのサポート体制が整っているので、安心してスタートできます◎ ≪⏰社員インタビュー！≫ 【▼作業療法士／入社3年目】 Q：入社のきっかけは？ A：前職でも作業療法士として勤務していましたが、もっと一人ひとりの利用者様と丁寧に関われる環境で働きたいと思い転職を決意しました。 職場見学でスタッフの温かい雰囲気や、職種を超えて連携している様子に惹かれ、「ここなら安心して長く働けそう」と感じて入社を決めました！ Q：仕事のやりがいを教えてください！ A：リハビリを続ける中で、最初は難しかった動作が少しずつできるようになったり、「前より生活しやすくなったよ」と利用者様に喜んでいただけた時は、本当にうれしいですね。一人ひとりのペースに合わせて関わり、その変化を近くで見守れることにやりがいを感じています。 Q：職場の雰囲気はいかがですか？ A：スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気です。 リハビリのことはもちろん、利用者様への対応についてもみんなで意見を出し合いながら進められるので、一人で悩みを抱え込むことがありません！ Q：求職者の方へメッセージ！ A：ブランクがある方や経験が浅い方も大歓迎です！先輩スタッフがしっかりサポートするので安心してください。 一緒に利用者様の笑顔を支えながら、楽しく働きましょう♪ お会いできることを楽しみにしています！ 【✅どんな会社？】 悠光会は、福岡県久留米市で障がい福祉サービスを展開している法人です。 「困っている人を支えたい」という想いを大切にし、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら、児童期から老年期まで“人生に寄り添う支援”を行っています。 利用者様はもちろん、働く職員同士の思いやりや支え合いも大切にしています。 年齢や経験に関係なく意見を出し合える、温かく風通しの良い環境づくりに取り組んでいます！ 【✅勤務地について】 以下いずれかの施設で勤務いただきます！ 職員同士のコミュニケーションも活発で、みんなで協力しながら支援を行っています◎ ◇太陽の園◇ 高齢の利用者様が安心して暮らせる環境づくりを大切にしている施設です。 医療機関とも連携しながら、一人ひとりの気持ちに寄り添った支援を行っています。 また、生産活動などを通して、「働く喜び」や「仲間と過ごす楽しさ」を感じられる環境づくりにも力を入れています！ ◇若葉◇ 生活支援やレクリエーションなどを通して、利用者様が毎日を楽しく過ごせるよう支援している施設です。 旅行や季節のイベントなども積極的に行っており、利用者様と一緒に笑顔になれる時間がたくさんあります♪ 源泉かけ流し温泉もあり、心も身体もリラックスできる環境です◎

賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:株式会社ニチイ学館天神支店 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 ニチイ学館が運営する介護施設でにおける介護業務全般 ＜配属サービス＞ ※一例となります ・居住系 自立支援から要介護認定を受けられている方まで、ご利用者さまの状況にあわせて、居住系・施設系サービスを提供します。 グループホーム/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護 等 ・在宅系 ご利用者さまのご自宅に訪問し、一人一人のニーズに沿ったサービスを提供します。 通所介護（デイサービス）/訪問介護 等 ※応募段階では資格やスキルは問いません。必要な資格取得やスキルは入社が決まってからサポートいたします。 ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

賞与年2回（5月・11月に支給）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:株式会社ニチイ学館天神支店 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 ニチイ学館が運営する介護施設でにおける介護業務全般 ＜配属サービス＞ ※一例となります ・居住系 自立支援から要介護認定を受けられている方まで、ご利用者さまの状況にあわせて、居住系・施設系サービスを提供します。 グループホーム/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護 等 ・在宅系 ご利用者さまのご自宅に訪問し、一人一人のニーズに沿ったサービスを提供します。 通所介護（デイサービス）/訪問介護 等 ※応募段階では資格やスキルは問いません。必要な資格取得やスキルは入社が決まってからサポートいたします。 ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

未経験歓迎★無料託児所あり！残業なしで無理なく働ける環境✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手 ╭━━━━━━━━━╮ P O I N T 💡 ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✨無資格・未経験からのスタート大歓迎！ ✨駅チカ徒歩4分 ✨残業なしでメリハリ勤務！ ✨無料託児所ありで子育て世代も安心！ ✨入職後は丁寧な指導とフォロー体制があるので安心！ 【仕事内容】 病院での介護・生活支援をお任せします。 利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 日常生活のサポートをお願いします。 【具体的には】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・移動、移乗介助 ・更衣、整容のサポート ・シーツ交換などの環境整備 ・利用者様の見守り ・生活支援 ・介護記録の作成 ・その他、介護業務全般 利用者様一人ひとりの状態に合わせて、 必要な介助や生活サポートを行います。 経験の浅い方やブランクのある方も、 先輩スタッフがサポートします。

⭐️厚待遇で働こう！ボーナスあり・無資格でOKの介護のお仕事⭐️

仕事内容: ★2026年7月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのご利用者様のお世話をお願いいたします。 ・お食事の準備 ・ご利用者様のお世話（食事・入浴・就寝支援） ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️休日しっかり・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ⭐️早番 6：00／出勤・夜勤スタッフと朝食の準備 6：30／利用者様の健康状態確認・食事のお手伝い 7：30／服薬・歯磨き・更衣の支援 8：30／利用者様の送り出し 9：00／朝食後の片づけ 10：00／退勤 ⭐️遅番 16：00／利用者様が帰宅 16：30／入浴のお手伝い・夕食準備 18：00／夕食（食事のお手伝い） 19：00／夕食後の片付け 20：00／服薬・歯磨き・就寝準備のお手伝い 21：00／利用者様就寝・退勤 ⭐️夜勤 16：00／利用者様が帰宅 16：30／入浴のお手伝い・夕食準備 18：00／夕食（食事のお手伝い） 19：00／夕食後の片付け 20：00／服薬・歯磨き・就寝準備のお手伝い 21：00／利用者様就寝 22：00～翌5：00／休憩・その他業務 5：00～6：00／早番のスタッフと朝食の準備 6：30／利用者様の健康状態確認・食事のお手伝い 7：30／服薬・歯磨き・更衣の支援 8：30／利用者様の送り出し 9：00／退勤 ※上記スケジュールは勤務例です。 　 休憩は時間を分けてお取りいただくことも可能です。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

未経験◎無資格OK✨夜勤なし＆残業ほぼなし⏰家庭との両立も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、生活相談員/生活支援員 ＼残業ほぼなし＆夜勤なしOK！家庭との両立◎／ ✨【生活サポートスタッフ募集】✨ ＜＜業界未経験＆無資格OK！＞＞ 「子育てが落ち着いて、そろそろ仕事復帰したい」 「子どもの予定に合わせて、無理なく働きたい」 「急な発熱や学校行事にも理解のある職場がいい」 そんな方にピッタリの職場です♪ 無理なく続けられる働き方を、一緒に考えていきましょう！ ✨残業ほぼなし！家庭やプライベートと両立しやすい◎ ✨保育料補助あり！子育て世代・主婦(夫)さんも多数活躍中！ ✨夜勤なしの働き方もOK！自分に合った働き方を相談できます◎ ✨子ども1人につき有給＋5日！最大10日プラス◎ ✨有給休暇は最大20日！休みを取りやすい環境♪ ✨高卒OK！未経験歓迎！安心のサポート体制完備◎ ✨職員の4割以上が未経験スタート！異業種からの転職も歓迎！ ≪✅仕事内容≫ 障がいのある利用者様が、日常生活を安心して自分らしく送れるようサポートするお仕事です！ ⏬具体的には… ●利用者様とのコミュニケーション ●創作活動・レクリエーションのサポート ●身体機能や生活能力向上のサポート ●食事・入浴・排せつなどの日常生活サポート ●掃除・洗濯などの生活支援 など 利用者様一人ひとりに合わせて、日常生活を支えていきます。 日々の会話や関わりを通して、安心して過ごせる時間を支えるお仕事です◎ 特別な資格や経験は必要ありません！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、福祉業界が初めての方や、久しぶりのお仕事復帰という方も、少しずつ仕事を覚えていけます♪ 【⏬社員インタビュー】 ≪支援員／未経験入社≫ Q：未経験からでも大丈夫？ A：全くの未経験からでも大丈夫です！ 以前はまったく別の業界で働いていたので、最初は不安もありましたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたので、少しずつ仕事を覚えられました！ Q：働く魅力は？ A：家庭のことも大切にしながら働けるのは、嬉しいポイントですね！ 夜勤なしの働き方もできますし、子どもの体調不良など、急に対応が必要になることもあるので、相談しやすい環境はとても心強いです。 職員同士で声をかけ合い、助け合いながら仕事を進められるので、一人で抱え込まずに相談できるのが魅力だと思います！ Q：職場の雰囲気はいかがですか？ A：年齢や経験に関係なく話しやすく、困った時は自然と周りが声をかけてくれます。 みんなで協力しながら利用者様の支援を行っているので、未経験の方や久しぶりのお仕事復帰という方も、安心して働ける環境だと思います◎ Q：求職者の方へメッセージ！ A：子育てと仕事の両立に不安を感じている方もいらっしゃると思います。 悠光会には、周りと相談しながら仕事を進められる環境があります。 福祉の経験や資格がなくても大丈夫！ 「仕事復帰したい」「家庭と両立しながら働きたい」という方も、ぜひ一度職場を見に来てください♪ 一緒に働ける日を楽しみにしています！ 【✅どんな会社？】 悠光会は、福岡県久留米市で障がい福祉サービスを展開している法人です。 「困っている人を支えたい」という想いを大切にし、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら、児童期から老年期まで“人生に寄り添う支援”を行っています。 利用者様はもちろん、働く職員同士の思いやりや支え合いも大切にしています。 年齢や経験に関係なく意見を出し合える、温かく風通しの良い環境づくりに取り組んでいます！ 【✅勤務地について】 以下いずれかの施設で勤務いただきます！ 職員同士のコミュニケーションも活発で、みんなで協力しながら支援を行っています◎ ◇太陽の園◇ 高齢の利用者様が安心して暮らせる環境づくりを大切にしている施設です。 医療機関とも連携しながら、一人ひとりの気持ちに寄り添った支援を行っています。 また、生産活動などを通して、「働く喜び」や「仲間と過ごす楽しさ」を感じられる環境づくりにも力を入れています！ ◇若葉◇ 生活支援やレクリエーションなどを通して、利用者様が毎日を楽しく過ごせるよう支援している施設です。 旅行や季節のイベントなども積極的に行っており、利用者様と一緒に笑顔になれる時間がたくさんあります♪ 源泉かけ流し温泉もあり、心も身体もリラックスできる環境です◎

【福岡県久留米市】病院薬剤師！若手薬剤師活躍！スキルアップ可能な職場です◎

仕事内容 病院での薬剤師業務全般(調剤業務、服薬指導、薬剤管理、病棟業務 等) ※外来は院外処方 ※薬剤師：3名体制 ※カルテ：電子 【病院特徴】 診療科目：内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、神経内科、放射線科、整形外科、リハビリテーション科、歯科 病床数：100床(回復期リハビリテーション病棟50床、地域包括ケア病棟50床) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

高卒以上◎未経験・無資格から収入アップ✨賞与年3回＆手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼高卒・専門卒OK！年収500万円を目指せる！／ ✨【生活サポートスタッフ募集】✨ ★未経験・無資格から収入アップを目指せます★ 「学歴に関係なく、しっかり稼ぎたい！」 「今の仕事より、収入アップを目指したい！」 「特別な資格や経験はないけど、挑戦してみたい！」 そんな方にピッタリな職場です♪ ✨高卒OK！未経験歓迎！学歴・経験に関係なくチャレンジできる職場◎ ✨年収500万円を目指せる！若いうちから収入アップ◎ ✨夜勤手当あり！夜勤を含めてしっかり稼げる♪ ✨職員の4割以上が未経験スタート！異業種からの転職も歓迎！ ✨残業ほぼなし！収入だけでなく自分の時間も大切にできる◎ ✨有給取得率・定着率も高く、安心して働ける環境◎ ✨安定の経営基盤！福岡で腰を据えて働けます◎ 【⏬仕事内容】 利用者様が日常生活を安心して自分らしく暮らせるようサポートするお仕事です！ ≪具体的には…≫ ●利用者様とのコミュニケーション ●創作活動・レクリエーションのサポート ●身体機能や生活能力向上のサポート ●食事・入浴・排せつなどの日常生活サポート ●掃除・洗濯などの生活支援 など 利用者様一人ひとりに合わせて、日常生活を支援します。 最初から難しい業務をすべて任せることはありません。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、福祉業界が初めての方も安心してスタートできます◎ 特別な経験や資格がなくても大丈夫！働きながら少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ 【⏬社員インタビュー】 ≪支援員／未経験入社≫ Q：未経験からでも大丈夫？ A：全くの未経験からでも大丈夫です！ 以前はまったく別の業界で働いていたので、最初は不安もありましたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたので、少しずつ仕事を覚えられました！ Q：嬉しいこと、働く魅力は？ A：頑張った分をしっかり評価して、収入に還元してもらえるところです！ 賞与は年3回あり、各種手当も充実しているので、前職より年収を上げることができました！ また、学歴やこれまでの経験だけで判断されるのではなく、人柄や仕事への姿勢を見てもらえるのも魅力だと思います。 未経験からでも挑戦でき、頑張り次第で収入アップを目指せるので、「しっかり稼ぎたい！」という方にもおすすめの職場です！ Q：求職者の方へメッセージ！ A：福祉の仕事が初めてでも大丈夫！ 年齢や経験に関係なく話しやすく、困った時は自然と周りが声をかけてくれますし、 みんなで協力して仕事を進められるので、安心して働ける職場です！ 新しい仕事に挑戦したい方は、ぜひ一緒に働きましょう！ 【✅どんな会社？】 悠光会は、福岡県久留米市で障がい福祉サービスを展開している法人です。 利用者様はもちろん、働く職員同士の思いやりや支え合いも大切にしています。 年齢や経験に関係なく意見を出し合える、温かく風通しの良い環境づくりに取り組んでいます！ 【✅勤務地について】 以下いずれかの施設で勤務いただきます！ 職員同士のコミュニケーションも活発で、みんなで協力しながら支援を行っています◎ ◇太陽の園◇ 高齢の利用者様が安心して暮らせる環境づくりを大切にしている施設です。 医療機関とも連携しながら、日常生活をサポートしています。 ◇若葉◇ 生活支援やレクリエーションなどを通して、利用者様が毎日を楽しく過ごせるよう支援している施設です。 旅行や季節のイベントなども行っており、利用者様と一緒に楽しい時間を過ごせます♪ 源泉かけ流し温泉もある施設です◎

★17:30定時！残業ほぼなし！有給取得率100％！未経験OK！★

仕事内容 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼注目ポイント！／ ✿ 17:30定時！生活リズムが崩れない◎ ✿ 残業ほぼなし！メリハリばっちり♪ ✿ 有給取得率ほぼ100％！私生活充実◎ ✿ 未経験OK！先輩スタッフがサポート！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼お仕事内容／ 特別養護老人ホームでの 機能訓練指導業務をお任せします♪ ・入所者様の機能訓練 ・個別機能訓練 ・記録 ・レクリエーションや行事 ・多職種との連携 ※入所定員：50名・ショートステイ定員：20名 ※同じ敷地内に複数施設があり、 看護部門同士で協力体制があります！ ※チャットアプリでいつでも 嘱託医や協力医療機関と連絡が取れます！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼特別養護老人ホーム光寿苑について／ 複数の福祉サービスを併設し、 多職種が連携して働いています！ 幅広い知識を身につけながら、 ご利用者様を支えられる環境です◎ ▼ HPはこちら https://kojyuen.net/ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊

＼夜勤なし相談OK／子育て世代歓迎★残業なし★少人数制★

仕事内容 ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ ＼ここがポイント／ ◆ 夜勤なしも相談OK ・子育て中の方も安心 ・体力面が不安な方も安心 ・正社員の待遇はそのまま ◆ 残業ほぼなし！月平均2時間 ・定時で帰れる ・お迎え・ご家庭の時間も確保◎ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ ＼しごと内容／ ・お食事・入浴のサポート ・お手洗いの誘導・サポート ・記録の入力 ・レクの実施・見守り など ＼こんなレクをしています／ ・折り紙やちりがみでお花づくり ・塗り絵などの創作活動 ・隙間時間にゆっくりおしゃべり ・気候の良い日はお散歩へ♪ ・BBQや遠足、七夕行事 など その日の体調や予定に合わせて、 みなさんと楽しめることを考えています◎ ＼当事業所について／ ・利用者さま定員：18名 ・1ユニット9名 ・1日のスタッフ数 └日勤：3～4名 └夜勤：1ユニット1名の計2名体制 ・総スタッフ数：23名 ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ ＼グループホーム陽だまりについて／ ・「自立支援」と「笑顔支援」を大切に ・住み慣れた地域で暮らし続けられるよう支援 ・地域行事への参加、地域交流も盛ん ★施設見学も大歓迎！ まずは職場の雰囲気を見に来ませんか？ ▼特設サイトもご覧ください https://hidamari-job.com/ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊

【急募】介護管理者候補！｜施設内訪問介護◎月9日休み・賞与年2回◎

仕事内容: 施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 施設長の仕事は、日々の業務を管理するだけではありません。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対応 ・サービス品質の維持、向上 ・施設内の各職種との連携、調整 ・本部、事務局との連携 ・その他、施設運営に付随する業務 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、 「もっと働きやすくするには？」 「より良いサービスを提供するには？」 「施設をより良くしていくために何が必要か？」 を考え、実行していただきます。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 現場スタッフや本部・エリアマネージャー・事務局と連携しながら、施設全体をまとめていくことが施設長の役割です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り 夜勤スタッフからご利用者様の状況や施設内の共有事項を確認します。 9:00　施設内の状況確認・スタッフとの情報共有 当日の人員配置や業務状況を確認。必要に応じて各スタッフへの声かけや業務調整を行います。 10:00　事務・施設運営業務 収支や各種数値の確認、書類作成、施設運営上の課題整理などを行います。 11:00　スタッフとの面談・育成 スタッフからの相談対応や面談、業務上の課題共有などを行います。 12:00　休憩 13:00　ご利用者様・ご家族対応 ご相談やご要望への対応、必要に応じて関係職種との情報共有・調整を行います。 14:00　本部・事務局との打ち合わせ 施設の運営状況や課題を共有し、必要な対応や今後の方針について連携します。 15:00　施設運営の改善・マネジメント業務 スタッフ配置や業務フロー、サービス品質などを確認し、より良い施設運営に向けた改善を進めます。 16:30　施設内確認・スタッフとの情報共有 日中の状況を確認し、必要事項をスタッフへ共有します。 17:30　退勤 ※上記は一例です。施設の状況やシフト、当日の対応内容によってスケジュールは異なります。 これまで培ってきた介護現場での経験や、リーダー・マネジメント経験を活かし、次のキャリアとして施設運営に挑戦したい方も歓迎します。

⭐️厚待遇で働こう！ボーナスあり・無資格でOKの介護のお仕事⭐️

仕事内容: ★2025年4月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのご利用者様のお世話をお願いいたします。 ・お食事の準備 ・ご利用者様のお世話（食事・入浴・就寝支援） ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️休日しっかり・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ⭐️早番 6：00／出勤・夜勤スタッフと朝食の準備 6：30／利用者様の健康状態確認・食事のお手伝い 7：30／服薬・歯磨き・更衣の支援 8：30／利用者様の送り出し 9：00／朝食後の片づけ 10：00／退勤 ⭐️遅番 16：00／利用者様が帰宅 16：30／入浴のお手伝い・夕食準備 18：00／夕食（食事のお手伝い） 19：00／夕食後の片付け 20：00／服薬・歯磨き・就寝準備のお手伝い 21：00／利用者様就寝・退勤 ⭐️夜勤 16：00／利用者様が帰宅 16：30／入浴のお手伝い・夕食準備 18：00／夕食（食事のお手伝い） 19：00／夕食後の片付け 20：00／服薬・歯磨き・就寝準備のお手伝い 21：00／利用者様就寝 22：00～翌5：00／休憩・その他業務 5：00～6：00／早番のスタッフと朝食の準備 6：30／利用者様の健康状態確認・食事のお手伝い 7：30／服薬・歯磨き・更衣の支援 8：30／利用者様の送り出し 9：00／退勤 ※上記スケジュールは勤務例です。 　 休憩は時間を分けてお取りいただくことも可能です。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

見学のみでも大歓迎♪会員制エステサロン◎未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン サロン内の業務全般をお願いします◎ ◇施術/接客 ◇清掃 ◇カルテ管理など 経験不問！未経験の方も歓迎です★ 将来的に店長や チーフを目指している方も◎