求人・転職情報

AI活用で21店舗の集客を牽引！将来のマーケティング責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング ―――《 ココがポイント！ 》――― ✅月給29万〜 42万＋賞与年2回！ 成果をしっかり還元 ✅残業月平均10時間程度！ ワークライフバランス抜群 ―――――――――――――――――― ～経験を活かして働きたい方へ～ ★21店舗の集客を動かす。 Webマーケ責任者候補を募集！ ――――――――――――――――― 全国展開する「買取大吉」を中心に、 自社・受託あわせて計21店舗のWeb集客を担当。 2027年度の年商22億円達成に向け、 MEO・SEO・AIを活用して集客を最大化させる 【即戦力マーケター】を募集します！ 「決められた作業」をこなすのではなく、 戦略立案から数値改善まで大きな裁量を持って 事業成長を牽引できるポジションです。 ―――――――――――――――――― ★具体的な業務内容 ―――――――――――――――――― 【お任せしていく業務の一例】 ・Googleビジネスプロフィール(GBP)の運用、MEO対策 ・Googleマップ上の店舗情報・写真・投稿の改善 ・口コミ獲得施策の立案、口コミ分析・改善 ・SEO対策、キーワード分析、競合店舗の調査 ・WebサイトやLPの改善、GA4等でのアクセス解析 ・SNS等を活用した店舗ごとの集客戦略立案 ・ChatGPT等の生成AIを活用した業務効率化・分析 「業務が多くて大変そう…」 と思われるかもしれませんが、 一度にすべてをお任せすることはありません！ まずは、あなたが得意な分野・できる作業からスタート◎ チーム内（◯名で１チーム）で業務を分担しながら進めますのでご安心ください。 「MEOしか経験がない」 「アクセス解析はこれから学びたい」 という方も大歓迎！ 少しずつ業務の幅を広げていければOKです。 ―――――――――――――――――― ★AIを積極的に活用した 新しいマーケティングに挑戦！ ―――――――――――――――――― 「AIを使ったことがある」 というレベルからでも歓迎です。 ChatGPTなどの生成AIを活用した 記事作成や分析、マーケティング企画、 業務効率化など、 新しい技術を積極的に学んで仕事の 生産性を高められる環境です。 ―――――――――――――――――― ★単なる「作業」ではなく 「成果」を生み出す仕事です ―――――――――――――――――― 「どうすればGoogle検索・Googleマップからの来店を増やせるか」 を考え、実行し、数字を見ながら 改善していくお仕事です。 単純なMEO投稿作業にとどまらず、幅広い 業務に裁量を持って取り組んでいただけます。 ―――――――――――――――――― ★将来のキャリアとポジション ―――――――――――――――――― 決められた作業をこなすだけでは物足りない、 自分で考えてWeb集客を伸ばしたいという方に 最適のポジションです。 将来的にはWebマーケティング部門の 責任者として、チームづくりや マーケティング戦略全体を担っていただくことや、 Webマーケティングチームの構築を お任せすることも期待しています。 会社の成長に合わせて、あなた自身の キャリアも大きく伸ばしていきませんか？

夜勤のみ｜カンタンなPC操作ができればOK✨50代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、一般事務 ●。ー。● 未経験から活躍♪ 夜勤のみ＆週休2日制✨ 電話応対や簡単なPC作業のみ ●。ー。● 当社管制センターにて 簡単なPC入力作業をメインでお任せ♪ ――――――――― ✅【お仕事内容】 ――――――――― ●電話応対 ●書類作成（ワード・エクセル） など ――――――――――― ✅こんな方にオススメ♪ ――――――――――― ✨ 未経験・異業種からの転職歓迎 ✨ 簡単なPC操作ができる方 ✨ ブランクあり歓迎 ✨ 20代、30代、40代、50代活躍中

堺町の飲食店を支える、地域密着の仕事。

仕事内容 ╭────────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ────╯ ✅安心のオーリックグループ！ ✅車・バイク・自転車通勤OK！ ✅未経験/ブランクのある方も歓迎！ ✅ノルマなし！自分のペースで◎ ◎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お酒の積み込み・配達・店舗販売業務になります！ ★お酒の知識がなくても大丈夫★ STEP①：商品を積み込み 物流センター、問屋から商品が届くので 車やバイク、自転車、台車等に積み込みます！ ↓ STEP②：配達 配達エリア：北九州市近郊 積み込むときは台車を使うので ↓ 体にムリなく働けます♪ STEP③：集金 伝票にハンコやサインをもらう ↓ 簡単な作業です♪ STEP④：配達が完了したら戻って 次の注文を待ちます！ 上記のように配達がないときは 空き瓶の仕分けや片付けなど 簡単な接客や裏方作業もお願いします！ ▼慣れてきたら… ・レジ打ち、補充 ・電話で注文受付 ・店舗での簡単な接客 などもお願いしています！ ◎オーリックグループについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨九州全域に広がる、安定の経営基盤✨ 昭和24年の創業以来、 私たちは「衣・食・住」という生活に 不可欠な分野で多角的に事業を 展開してきました。 グループ従業員数は約3,000名 拠点は九州全域に広がっています！ 酒類販売や不動産管理など、 異なる業態のグループ会社が 多数集まっているからこそ、 人事・労務としての「守りの強さ」と 「攻めの基盤づくり」が非常に重要です。 歴史ある安定企業の一員として、 3,000名の仲間が安心して働ける環境を、 あなたの手で支えていきませんか？

事業拡大増員募集！連休取得OK／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、その他カスタマーサポート/コールセンター 当社は福祉用具のレンタル、販売、 住宅改修工事などを行っている会社です。 ※福祉用具とは ✅手すり、スロープ ✅歩行補助つえ、歩行器、車いす ✅立ち上がり座椅子、介護ベッド など みなさまもお目にしたことのあるようなグッズです ―――――――――――――――――――― ＜主な業務＞ 営業スタッフの補助業務をお願いします。 具体的には ・利用者様宅または病院や福祉施設、介護事業所等への 福祉用具の搬入・組立や使い方説明 ・現在契約中のお客様へのアフターフォローの電話 ・官公庁への提出書類作成などの事務作業 ※転勤なし いきなり営業職への挑戦は怖い・・・ そんな方におすすめです！ 希望制で営業職へのキャリアアップも可能です♪ ＼ほとんどが未経験からスタート！／ 事業拡大中のため新人さんが すぐに馴染んで頂ける環境です ますはお気軽にご応募ください^^ ▼―――求人のポイント―――▼ ✨未経験者積極採用中！ 業績好調に伴い増員募集！ ✨未経験から男性スタッフ活躍中！ ✨営業車は通勤使用もOK！ ガソリン弊社負担 ✨連休取得もOK！ ワークライフバランスGood◎ ✨景気に左右されない 安定人気の介護業界に関わるお仕事！ ✨福利厚生/休暇も充実 ✨多くの方の役に立てるそんなお仕事です^^ ―――――――――――――――――――― ＜現場スタッフさんの声＞ スタッフ同士の仲が良く、誰でも気軽に話せる 風通しの良い職場です。新人さんも すぐに打ち解けられるのでご安心ください。 先輩のほとんどが未経験スタートで すごく安心して入社できたことをよく覚えてます。

＜PC入力できれば未経験OK＞安定企業の正社員募集！業務が早く終われば16:30退勤も可！

仕事内容: ------------------------------------------------- 安定企業で事務スキルを身につけませんか？ 未経験スタートも大歓迎！ 先輩が丁寧にサポートします ------------------------------------------------- PC入力業務を中心に、オフィスを支える一般事務全般を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・PCを使用した伝票入力（データ入力） ・電話応対 ・来客対応 ・ファイリングなどの書類整理　等 はじめは簡単な入力作業や決まった手順の業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていける環境です。データ入力のスピードアップやビジネスマナー、PCスキルなど、事務として長く活かせるスキルを身につけながら、安定した企業でじっくりキャリアを積んでいただけます。事務職が初めての方も、経験を活かしたい方も、安心して続けられるお仕事です。 ✨AIによるお勧めポイント✨ ・創業約60年・年商146億円規模の老舗安定企業で、地域に根ざして長く働けます。 ・専任体制で業務が分担され、残業少なめでワークライフバランスも実現可能。 ・UIターン歓迎。転勤なしで「地元に腰を据えて働きたい」方に最適な環境です。 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入でホテル・レジャー・グルメ等の割引利用可。アットホームで風通しの良い社風も魅力です。 ・次世代に向けた組織強化フェーズの中核メンバーとして、制度づくりや経営管理体制の高度化にも携われます。 ・20～50代の幅広い年代の女性が活躍中！

事業拡大増員募集！連休取得OK／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、その他カスタマーサポート/コールセンター 当社は福祉用具のレンタル、販売、 住宅改修工事などを行っている会社です。 ※福祉用具とは ✅手すり、スロープ ✅歩行補助つえ、歩行器、車いす ✅立ち上がり座椅子、介護ベッド など みなさまもお目にしたことのあるようなグッズです ―――――――――――――――――――― ＜主な業務＞ 営業スタッフの補助業務をお願いします。 具体的には ・利用者様宅または病院や福祉施設、介護事業所等への 福祉用具の搬入・組立や使い方説明 ・現在契約中のお客様へのアフターフォローの電話 ・官公庁への提出書類作成などの事務作業 ※転勤なし いきなり営業職への挑戦は怖い・・・ そんな方におすすめです！ 希望制で営業職へのキャリアアップも可能です♪ ＼ほとんどが未経験からスタート！／ 事業拡大中のため新人さんが すぐに馴染んで頂ける環境です ますはお気軽にご応募ください^^ ▼―――求人のポイント―――▼ ✨未経験者積極採用中！ 業績好調に伴い増員募集！ ✨未経験から男性スタッフ活躍中！ ✨営業車は通勤使用もOK！ ガソリン弊社負担 ✨連休取得もOK！ ワークライフバランスGood◎ ✨景気に左右されない 安定人気の介護業界に関わるお仕事！ ✨福利厚生/休暇も充実 ✨多くの方の役に立てるそんなお仕事です^^ ―――――――――――――――――――― ＜現場スタッフさんの声＞ スタッフ同士の仲が良く、誰でも気軽に話せる 風通しの良い職場です。新人さんも すぐに打ち解けられるのでご安心ください。 先輩のほとんどが未経験スタートで すごく安心して入社できたことをよく覚えてます。

残業ほぼナシ☆シンプル作業で未経験も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ✨―――アピールポイント――――✨ ●経験・資格・学歴不問です！ ●コツコツ黙々作業できます ●残業ほぼナシでプライベート充実◎ ✨―――――――――――――――✨ ＜仕事内容＞ 長きに渡り、辛子明太子を食卓に 届けてきた弊社にて工場内での 商品梱包をお任せします。 1つ1つの工程はシンプルで、 未経験でも安心。 コツコツ作業が好きな方にも おすすめのお仕事です！ 具体的には... ・製品の梱包作業 ・出荷対応 などをお任せします！ こんな方歓迎&活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験者歓迎 ■30代～50代男性活躍中

「もっと一緒に居たかった」と悔やむ前に働き方見直しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：漁船漁業、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もう、子供の成長を見逃がさない」 授業参観も、運動会も、発表会も 皆勤賞を狙える働き方！ 夕飯もお風呂も毎日一緒が当たり前に♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験OK ✅WEB面接OK／Uターン・Iターン歓迎 ✅資格、役職に応じて給与UP＆手当がつく ✅午前10:10退勤⭐午後はまるごと自由 ✅実働6時間40分で少し短め ✅日・祝＋水曜（月3〜4回）休み ✅年間休日112日／今後も休日拡充予定 ✅せり販売の資格取得を目指せる！ ✅フォークリフト免許取得支援あり ✅入社祝金5万円（当社規定あり） ✅賞与は年2回（前年度実績計2ヶ月分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜募集概要と仕事内容＞ 北九州公設地方卸売市場で、 鮮魚・冷凍品・塩干加工品を 卸売する仕事です。 最初は販売補助と受発注から スタートします。 慣れてきたら、 せり販売を担当していただきます。 ・販売補助 （せりの準備、商品の陳列・搬出） ・商品の受発注と在庫の確認 ・伝票作成などのPC事務 ・フォークリフトでの荷役 ・せり販売 ＜大まかな1日の流れ＞ 02:30／出社 03:00～／セリ準備（商品陳列・搬出等） 04:30～／セリ開始 05:30～／片付け 06:00／伝票処理・事務所で事務作業 07:00～／休憩60分（朝食） 08:00～／伝票処理・事務作業再開 各地へ集荷依頼や入荷状況の確認など 10:10／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩この仕事の特徴⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎朝、市場に並ぶ魚は地域の食卓や 飲食店へ届きます。あなたが担うのは、 その流通の入口です。 まずは魚の目利きや相場の動きを学びながら、 業務の基礎を身につけていただきます。 せりの販売資格取得後は、 値付け業務も担当していただきます。 地域の流通を支える「魚のプロ」として、 一生ものの専門性が身につく仕事です。 ＜活かせる経験＞ ・スーパーなどの鮮魚部門での勤務経験 ・飲食店のキッチン、調理、仕入れ経験 ・物流、倉庫、運送業界での勤務経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔶平日の昼間、家族のために動けるように ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 退勤は10時過ぎ。授業参観や平日の 学校行事にも、堂々と顔を出せます！ 子どもの予防接種や急な通院、 市役所・銀行での手続きも、 窓口が開いている時間にサッと 済ませられます。家族の用事を 一人で抱えていたパートナーの負担も、 ぐっと軽くなるはず…♪ 「いつも任せきりでごめん」を 「大丈夫だよ、今日は自分が行くよ！」に 変えられる働き方です。 🔶毎日の夕飯を、家族そろって食べられる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夕飯を毎日家族と食べられるようになった」 と話す先輩がいます。 今日あったことを子どもから直接聞けて、 一緒にお風呂に入れる。 平日に子どもと過ごせる時間は確実に 増えます。成長の一瞬を見逃さない毎日が ここにありますよ。 🔶市場で磨いた目利きを、家族の食卓へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎朝たくさんの魚に触れていると 旬の魚や鮮度の見分け方が自然と 身についていきます。鮮魚売り場でも、 迷わずおいしい一尾を選べるように♪ 「この魚は今が一番おいしいんだよ」 「このお魚は寒い海が好きなんだ」と 子どもに教えられる親になれるのも、 この仕事ならではです。 お魚をもっと身近な存在にしたい方や、 魚が並ぶ食卓で子どもを育てたい人 にとっては、うれしいおまけです。 🔶チームで市場を回す営業スタイル ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上の目標はありますが、 インセンティブ制度はなく、 個人の数字で競わせる文化はありません。 仲間と情報を共有しながら、取引先に 安定して魚を届けることが中心です。 ノルマに追われる仕事に疲れた人にも、 肩の力を抜いて向き合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜最後に…＞ 「今日はパパもママも来てくれた！」 学校行事で見せるお子さんの嬉しそうな笑顔。 その笑顔は、働き方を変えれば 当たり前になります。 魚の知識も、せりの資格も、入社してから 身につければ大丈夫です！ 必要なのは、家族との時間を取り戻したい という気持ちだけ。 まずは応募ボタンから、新しい毎日への 一歩を踏み出してください。

AIを駆使し売上アップ！無料ランチ付き環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、ECサイト運営、Webサイト運営 【アピールポイント】 ✅ 残業ほぼなし！定時退社が基本です ✅ 年間休日120日以上でプライベート充実 ✅ 無料の美味しいランチとドリンク付き ✅ 最新AIツールを活用しスキルアップ ✅ 髪型・服装・ネイル自由で自分らしく 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 楽天やAmazon等の自社ECサイトの 運営とデザイン業務全般をお任せします。 ・売上やアクセス数のデータ分析 ・商品ページやバナーの企画と制作 ・キャンペーン企画や新商品開発のサポート ・AIツールを活用した業務効率化 デザインと数字の両面からアプローチし、 店舗の成長をリードするポジションです。 ■ 研修について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は、現在の運営方法や商品について 丁寧な説明からスタートします。 最初から全てを一人で任せることはなく、 ご自身の得意な領域から少しずつ 担当範囲を広げていける環境です。 ■ 働く環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 風通しが良く、意見やアイデアを 積極的に発信できる職場です。 私服勤務OKで自分らしいスタイルで働け、 社内カフェスペースも無料で利用可能。 快適に業務に集中できる環境が整っています。少しずつ担当を広げていただきます。

デスクだけじゃない。体も少し動かす”ちょうどいい”事務募集◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、受付 業績拡大につき増員募集！ ／ ✓木・日・祝休み ✓残業ほぼなし ✓未経験OK ✓創業50年以上の安定グループ ＼ ずっと座りっぱなしは苦手… そんな方にピッタリ！ 「動きのある」事務職です◎ 【業務内容】 ―――――――――― 「PC入力だけ」ではありません。 私たちの商品は、ホテルやお店で使われる おしぼりや箸や洗剤などの物販商品類。 それらが正しくお客様に届くよう、 「データ」と「モノ」の両方を チェックするお仕事です。 ＜具体的には＞ ✅数量の確認・棚卸し 倉庫内（冷暖房設備有）で、納品されるおしぼりと物販商品等の 数があっているかチェックします。 「座りっぱなしで体が固まる…」 なんてことはありません。 程よい運動になって気分転換にも◎ ✅電話対応 お客様からの注文受付や、 配送スタッフからの連絡を受けます。 明るい対応ができればOKです！ ✅PC入力・伝票整理 専用システムへの入力など。 難しいスキルは不要です。 ✅店舗運営サポート 営業所の皆が働きやすいよう、 備品の管理などちょっとした サポートをお願いします。 【働きやすい！おすすめpoint】 ―――――――――― ✅木・日・祝固定休 週2日必ず休めます！有休取得も柔軟で、 組み合わせで連休もOK！ 定期的にリフレッシュできます。 ✅家庭行事にも柔軟対応 運動会など家族の行事ごとも 遠慮なくご相談を！ お休みできるよう協力しあっています。 ✅助け合いの文化 社員同士が自然にサポートし合う雰囲気。 急ぎの対応や問題があれば他のスタッフや 営業がヘルプに入り、フォローし合うのが当たり前！ ✅シェアトップクラスの安定企業 1968年に設立、リネンサプライ業界で 長年の実績を誇る会社で、おしぼりレンタル事業は九州トップクラスシェア！長く腰を据えて働ける環境です。 「事務に挑戦したいけど経験がない」 「PCに向かうだけの仕事は飽きそう」 「家庭やプライベートと両立したい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方、 ぜひ一度お話ししましょう！ 特別なスキルよりも、 「間違いがないか丁寧に確認できる」 「周りと気持ちよく会話ができる」 その人柄を重視して採用します！ ご応募をお待ちしております。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

未経験OK！中型免許取得支援あり✨20～30代若手活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他（日用品/雑貨/インテリア）、配送/宅配/セールスドライバー ✨正社員の新メンバー増員募集中！✨ ✨普通免許(AT限定可)があればOK✨ 「心機一転頑張りたい」 「新しい仕事に挑戦してみたい」 そんなあなたも応援します！ ⚡異業種＆未経験からの転職も歓迎⚡ 入社時は業界･職種の 経験･知識などは問いません！ この機会に挑戦してみませんか？ もちろん経験を活かして活躍したい方も 大歓迎です！ ⏩第二新卒歓迎 ⏩20～30代の若手も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐今回の募集について⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 時間/8:00～17:00 ※配送ルートにより変動あり 給与/月給24万2200円 ～＋各種手当 ※別途、賞与年２回 休日/週休２日制※シフト制(希望考慮) ＊学校行事やイベントなどは考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐おすすめＰＯＩＮＴをご紹介⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験者さん大歓迎！ 車両は運転しやすい２ｔ車です！ ✅月給24万円以上の収入＋賞与年２回 ✅社歴や頑張りは昇給、賞与で随時還元 ✅免許取得制度で中型免許取得も支援！ ✅キャリアに合わせて外部研修など ステップアップできる教育制度あり ✅20～30代の若手社員が多数活躍中！ ✅創業30年以上の安定企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容をご紹介 ～力を合わせ、笑顔を運ぶプロフェッショナル～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の大切や家具や商品を安全かつ 迅速にお届けするのが主なお仕事！ ハートワークコーポレーションでは あなたの経験、希望のスタイルに合わせ ２つの配送チームをご用意しております。 具体的には 「①２人体制での配送」 ⭐個人宅への家具・家電の配送設置 ⭐二人一組の為、協力し合い、無理なく作業。 お客様から感謝の言葉を直接受け取れる！ 「②１人体制での配送」 ⭐ECサイト商品の個人宅配送(小～中型中心) ⭐自分のペースでルートを組み立てられ 自由度の高さが働きやすい理由！ 2人体制の場合、チームの相方と協力して 配送ルートの確認、商品の積み込み・搬入、 家具の設置、簡単な組立てまでを行います。 お互いにフォローしながら進めていくため 「誰かと協力して作業することが好き」 「一人は不安。誰かと一緒に働きたい」 そんなあなたにオススメ！ １人体制の場合は、ECサイト商品を効率的に ルート配送します。地域のお客様との コミュニケーションも大切にしながら、 自分のペースで業務を進められることが ポイント。 「一人でスケジュールを組み立てながら進めたい」 そんなあなたにオススメ！ ※配送エリアは福岡県内一部です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハートワークコーポレーションの ここが魅力！当社の働く環境♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国土交通省が創設した ｢運転者職場環境良好度認証制度」の ｢１つ星」を2026年2月1日に取得！ ハートワークコーポレーションでは、 職場環境改善に向けた取組みを‟見える化” しています。 ✨充実の研修制度✨ 入社後、まずは配送の基本、安全運転、 商品の取り扱い方を徹底的に学びます。 その後、ＯＪＴで先輩と同行し、 徐々に現場に慣れていただきます。 未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。 ✨安全はチームワークから✨ 特に二人配送では相方との連携や声掛けが 商品の破損防止や作業効率のUP、 そして何よりあなたの安全を守ります。 未経験でも経験豊富な先輩がしっかり サポートしますので、ご安心ください。 ✨多彩なキャリアアップを描ける環境✨ 配送のプロフェッショナルとして スキルを磨くもよし、将来的には チームリーダーとしてマネジメントへ。 そんな管理者としてのキャリアを目指すもよし。 あなたの意欲次第でキャリアの選択肢を 広げられる環境があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハートワークコーポレーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平成3年､福岡で創業した当社｡ 創業当時より “配送業×サービス業” の精神を大切にしており、 現在では福岡・広島・鹿児島・岡山・佐賀・ 北九州･横浜の計7事業所を展開しています｡ 丁寧なサービスを強みに これまで多くのお客様にご支持いただき､ 成長を続けてきた会社です｡ ただモノを運ぶだけではなく、 「希望」や「心」をも運んでいるという 意識を大切にしています。 お客様の新生活をお手伝いする喜びを 感じることが出来る やりがいのあるお仕事です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 《求人に関するお問い合わせ窓口》 TEL:092-892-1122 ✅業務内容、働き方、諸条件など お気軽にお問い合わせください！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

堺町の飲食店を支える、地域密着の仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ╭────────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ────╯ ✅安心のオーリックグループ！ ✅車・バイク・自転車通勤OK！ ✅未経験/ブランクのある方も歓迎！ ✅ノルマなし！自分のペースで◎ ◎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お酒の積み込み・配達・店舗販売業務になります！ ★お酒の知識がなくても大丈夫★ STEP①：商品を積み込み 物流センター、問屋から商品が届くので 車やバイク、自転車、台車等に積み込みます！ ↓ STEP②：配達 配達エリア：北九州市近郊 積み込むときは台車を使うので ↓ 体にムリなく働けます♪ STEP③：集金 伝票にハンコやサインをもらう ↓ 簡単な作業です♪ STEP④：配達が完了したら戻って 次の注文を待ちます！ 上記のように配達がないときは 空き瓶の仕分けや片付けなど 簡単な接客や裏方作業もお願いします！ ▼慣れてきたら… ・レジ打ち、補充 ・電話で注文受付 ・店舗での簡単な接客 などもお願いしています！ ◎オーリックグループについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨九州全域に広がる、安定の経営基盤✨ 昭和24年の創業以来、 私たちは「衣・食・住」という生活に 不可欠な分野で多角的に事業を 展開してきました。 グループ従業員数は約3,000名 拠点は九州全域に広がっています！ 酒類販売や不動産管理など、 異なる業態のグループ会社が 多数集まっているからこそ、 人事・労務としての「守りの強さ」と 「攻めの基盤づくり」が非常に重要です。 歴史ある安定企業の一員として、 3,000名の仲間が安心して働ける環境を、 あなたの手で支えていきませんか？

入社祝い金10万円支給します！■多彩なキャリアアップが可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職 ━━━━【求人のポイント】━━━━ ★研修＆OJT充実！接客・飲食デビューも安心 ★人気グローバルブランド『ゴンチャ』で正社員として活躍！ ★入社祝い金10万円支給！ ★小倉駅直結｜通勤ラクラク＆転居を伴う転勤ほぼなし ★店長・エリアマネージャーなど多彩なキャリアアップが可能！ ★イオンモール八幡東店・ THE OUTLETS北九州店での勤務が可能です！ 希望の方はお気軽にお申し付けください。 ━━━━━【仕事内容】━━━━━ ＊＊人気カフェ『ゴンチャ（Gong cha）』＊＊ 台湾発祥、世界30か国で展開するグローバルティーカフェ『ゴンチャ』にて、店舗運営全般をお任せします。 お客様に“いいお茶の時間”を届けるため、接客やドリンク作成だけでなく、店舗づくり・スタッフ育成・売上管理など幅広い業務に携わっていただきます。 未経験の方は、まず接客やドリンク作成など基礎業務からスタート。 研修やOJTを通して、少しずつできることを増やしていける環境です。 将来的には店長として、店舗マネジメントやチームづくりにも挑戦できます。 ・お客様対応、レジ、ドリンク作成 ・ドリンク・食材などの発注、在庫管理 ・QSC（Quality・Service・Cleanliness）向上に向けた取り組み ・売上、利益などの数値管理（PLコントロール） ・衛生・労務・安全面など店舗運営全般の管理 ・シフト作成、スタッフ（クルー）の採用・育成 ・商業施設との連携や地域に根ざした店舗づくり など 「ただ働くだけ」ではなく、仲間と協力しながら“愛されるお店”をつくっていくやりがいを感じられる仕事です。 ━━━━━【入社後は】━━━━━ 入社・研修後はドリンク作成・テイスティングで 商品知識を深めていき、その後店舗運営等も学んでいきます。 お気に入りの一杯をみつけたら、 ぜひお客様にもオススメしてみて下さい＾＾ ☆評価制度も充実☆ 定期評価があるので、昇給やマネジャー昇格などのチャンスも◎ 頑張りはしっかり還元します！ ━━━━━【ゴンチャについて】━━━━━ 台湾発祥のグローバルティーカフェ『ゴンチャ』。 世界約30か国・2,000店舗以上を展開し、日本でも全国に店舗を広げています。 「ゴンチャ（貢茶）」という名前には、古来中国で皇帝へ献上されていた“最高品質のお茶”という意味が込められています。 私たちは、そのお茶の文化やこだわりを大切にしながら、お客様へ特別な一杯をお届けしています。 上質な茶葉を使用し、湯温や抽出時間にもこだわって店舗で丁寧に淹れる本格ティー。 そして、思わずまた来たくなるような接客や空間づくり。 ただドリンクを提供するだけではなく、 お客様に“いいお茶の時間”を届けることが、ゴンチャの目指す価値です。 あなたにもぜひ、その店舗づくりの一員として活躍していただきたいと考えています。 ━━━━━【当社について】━━━━━ ★☆株式会社ハセガワHP☆★ https://hasegawainc.jp/ ★☆ゴンチャHP☆★ https://www.gongcha.co.jp/ 40種類以上のバラエティ豊かな台湾ティーを提供する『Gong cha』全世界に2,000店舗も展開しており、若者を中心に多くの方に愛されているお店です♪

提案・成約に集中できる分業制｜月給28万円～＋賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、その他販売/フロアスタッフ 営業でも、販売でも。 「提案して選んでもらうこと」 が好きな方へ。 お客様の話を聞いて、 ニーズに合う商品やサービスを考える。 その魅力を伝えて、 「これにします」と選んでもらう。 そんな*「提案する仕事」が好きな方*に、 これまでの営業・販売経験を 活かしていただけます。 今回お任せするのは、 宮崎市内のイベント会場での 提案・成約業務。 集客・呼び込み・契約手続きは 別スタッフが担当するため、 あなたはヒアリング→提案 →クロージング→成約に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給28万円～＋賞与年3回 ＋インセンティブ ✅ 年間休日120日以上＋完全週休2日制 ✅ テレアポ・飛び込み営業なし ✅ 集客・呼び込み・契約手続きは分業 ✅ 営業・販売・接客経験を活かせる ✅ 入社3年目で年収445万6000円の実績 ✅ イベント企画・スタッフ育成・ マネジメントにも挑戦可能 「経験を活かしたい」だけでなく、 収入も、働きやすさも 次のキャリアも妥協したくない。 そんな方にも選んでいただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 北九州エリアを中心とし たイベント会場で、SoftBankの スマートフォンや 通信サービスをご提案します。 お客様の悩みや希望を伺い、 利用状況に合わせて最適な 商品・サービスをご案内。 たとえば、 「スマホの料金をもう少し抑えたい」 「家族で使うなら、どのプランがいい？」 「自宅のWi-Fiも見直したい」 といった相談に対して、 一人ひとりに合った選択肢をご提案します。 【具体的には】 ◆ お客様へのヒアリング ◆ スマートフォン・料金プランの提案 ◆ Wi-Fiなど関連サービスのご案内 ◆ 商品のメリット・使い方の説明 ◆ クロージング・成約対応 ◆ イベントの企画・運営サポート 単に商品をおすすめするのではなく、 「このお客様には何が合うか？」 を考えることが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯分業制だから、提案・成約に集中可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業の仕事では、 新規開拓 ↓ テレアポ ↓ アポイント ↓ 商談 ↓ 提案 ↓ クロージング ↓ 契約手続き まで、一人で担当することもあります。 当社は分業制。 イベントの集客・呼び込みは別スタッフ、 契約手続きも別スタッフが担当します。 あなたが担当するのは、 ヒアリング ▼ 提案 ▼ クロージング ▼ 成約 という、お客様への提案から成約まで。 だからこそ、 「テレアポより、商談が好き」 「新規開拓より、 目の前のお客様に向き合いたい」 「販売するなら、 自分の提案力で選んでもらいたい」 という方が、これまでの経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👤 営業・販売、どちらの経験も活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界・商材は問いません。 【営業経験】 ・法人営業 ・個人営業 ・ルート営業 ・提案営業 ・商談・クロージング 【販売・接客経験】 ・携帯ショップ ・家電量販店 ・自動車販売 ・アパレル ・店舗での接客・販売 など。 業界や扱う商材が変わっても、 「話を聞く」 「ニーズを考える」 「提案する」 「選んでもらう」 という経験は、そのまま活かせます。 携帯・通信業界が未経験でも問題ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 提案力を、次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イベント営業として経験を積んだ後は、 販売・成約だけでなく、 さらに仕事の幅を広げられます。 イベント営業 ▼ イベント企画・運営 ▼ スタッフ育成 ▼ チームマネジメント・管理職 現場で培った提案力や コミュニケーション力を、将来の キャリアにもつなげていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 長く働ける環境も整えています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 完全週休2日制 ◆ 年間休日120日以上 ◆ 希望休は月3日まで申請可能 ◆ 社会保険完備 ◆ 車・バイク通勤OK ◆ 駐車場完備 ◆ 社宅あり ◆ 産休・育休制度 ◆ 資格取得支援制度 ◆ 退職金制度 ◆ 保育支援制度 ◆ 慶弔休暇 など 2025年度は男性社員11名が 1ヶ月以上の育児休業を取得。 成果を出すことはもちろん、 プライベートやライフステージ の変化も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕐 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜出勤・イベント準備 会場の設営や当日の流れを確認。 ▼ 10:30｜イベント開始 お客様へのヒアリング 商品提案・成約対応。 ▼ 12:00｜昼休憩 ▼ 13:00｜接客・提案 お客様一人ひとりに合わせてご提案。 ▼ 18:00｜片付け ▼ 19:00｜退勤 ※イベント内容により 時間が変動する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

黒崎の飲食店を支える、地域密着の仕事。

仕事内容 ╭────────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ────╯ ✅安心のオーリックグループ！ ✅車・バイク・自転車通勤OK！ ✅未経験/ブランクのある方も歓迎！ ✅ノルマなし！自分のペースで◎ ◎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お酒の積み込み・配達・店舗販売業務になります！ ★お酒の知識がなくても大丈夫★ STEP①：商品を積み込み 物流センター、問屋から商品が届くので 車やバイク、自転車、台車等に積み込みます！ ↓ STEP②：配達 配達エリア：北九州市近郊 積み込むときは台車を使うので ↓ 体にムリなく働けます♪ STEP③：集金 伝票にハンコやサインをもらう ↓ 簡単な作業です♪ STEP④：配達が完了したら戻って 次の注文を待ちます！ 上記のように配達がないときは 空き瓶の仕分けや片付けなど 簡単な接客や裏方作業もお願いします！ ▼慣れてきたら… ・レジ打ち、補充 ・電話で注文受付 ・店舗での簡単な接客 などもお願いしています！ ◎オーリックグループについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨九州全域に広がる、安定の経営基盤✨ 昭和24年の創業以来、 私たちは「衣・食・住」という生活に 不可欠な分野で多角的に事業を 展開してきました。 グループ従業員数は約3,000名 拠点は九州全域に広がっています！ 酒類販売や不動産管理など、 異なる業態のグループ会社が 多数集まっているからこそ、 人事・労務としての「守りの強さ」と 「攻めの基盤づくり」が非常に重要です。 歴史ある安定企業の一員として、 3,000名の仲間が安心して働ける環境を、 あなたの手で支えていきませんか？

＜未経験歓迎＞賞与年2／昇給年1／土日祝休みあり！荷物を無事に届けるための配車業務★

仕事内容 ■ドライバーさんのスケジュールを管理する配車・運行管理業務のアシスタントから始めていただきます。 紙製品の配送や、大手通販会社の 物流に関わる事務のお仕事です。 一般事務業務をはじめ、シフト管理や トラックの手配等の配車業務を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・データ入力 ・伝票発行や書類発送手続き ・電話、メール、来客対応 ・備品管理、補充 ＜ちょっと慣れてきたら＞ ・配車計画の作成補助 ・納期調整補助 ・運行状況進捗確認 - まずは、データ入力など、 簡単なアシスタント業務から 始めていただきますので、 配車事務未経験からでも問題ありません。 ゆくゆくは業務の幅を広げ、 スケジュール調整の補助などもお任せします。 ★将来的には管理職も目指せます！ ★物流業界でのお仕事経験がある方歓迎 ■物流の基礎から理解できる教育プログラムを用意！ 仕事の流れを覚えていただくために、 「モノを運ぶ」物流の仕組みから一つずつ丁寧に教えていきます。 半年から１年かけて段階的にステップアップできるのも魅力！ ゆくゆくは労務管理や採用、営業所管理・運営など 責任者・管理職としての業務にも 携わっていただきたいと考えています。 ■頑張りや成長が収入に還元するよう、評価制度も刷新！ 100年企業のさらなる飛躍のために､社内制度も改革中！ 全社横断で能力を評価するフラットな人事制度を設けています｡ 一人一人の頑張りや成長を昇給･昇格･賞与等で より一層個人に還元する仕組みを推進しています｡ 働きやすくなるためなら､作業効率化や前職での 経験を生かした取り組みなど､意見もどんどん採用します｡ ■新しいことにチャレンジしたい方大歓迎！ 社歴や年齢は関係なし！ 創業100年以上の老舗ながらも、フラットな人間関係と 風通しの良い社風で成長を続けている当社。 今回の募集は配車事務ですが、 ひとり一人のスキルや適性に合わせて 着実にステップアップできる環境をご用意しています。 頑張る人やチャレンジする人を応援する風土が根付いているので、 過去には異業種からの転職で試用期間後に所長になった方もいらっしゃいます！

年間休日126日｜土日祝休｜残業無｜転勤無｜家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 家族のために働いているのに 家族との時間を取れない・・・ というもどかしさを感じている方に おススメの求人です ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◇■━━━━＜会社の特徴＞━━━━■◇ ✨土日祝休み ✨基本的に残業なし →残業がある場合でも月に一度１時間程度です ✨転勤なし ✨毎月１回以上の有給取得を推奨◎ →家庭やプライベートを大切にしてほしいという社長の思いがあります。 ✨無資格・未経験OK ✨インフラ業種のため安定して長く働ける ◇■━━━━━━━━━━━━━━━━■◇ ■仕事内容 ･･････････････････････････････････＊･･･ 日々の入金確認や会計ソフトへの入力、請求書・領収書の整理など、会社のお金の流れを支えるお仕事です。 税理士の先生など相談できる環境が整っているため、一人で抱え込む心配はありません。 【主な業務内容】 ✅会計ソフトへのデータ入力や伝票・管理 ✅売掛金・買掛金の管理、入出金の確認 ✅電話・来客対応、書類整理などの一般事務業務 ✅月次・年次決算業務 ✅社会保険・労働保険の手続き ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ ⭐従業員構成 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 20代：1名 30代：3名 40代：1名 50代以上：4名 ＊家庭や自分自身を大切にしながらも、業務中は仕事に真剣に向き合ってくれる少数精鋭の社員です！ ✅充実の福利厚生 ー 共に働く仲間が安心して 仕事に取り組めるように手厚い福利厚生を 整えています。 自身の健康を管理しながら快適に仕事ができます◎ ・業務災害補償制度 ・疾病時の見舞金制度 ・健康相談窓口の完備 など ✅業務効率化の取り組み ー 最新技術を活用した業務改善を推進中です！ ＜当社について＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ 当社は、昭和38年の創業以来、 北九州市を中心に各家庭や 企業のインフラを支え続け、 地域に根ざしたサービスを提供しています。 安心・安全・快適な暮らしをサポートし、 お客様の住まいのトータルケアを 実現しています。 LPガスの販売だけでなく、 環境に配慮した代替エネルギーについても 勉強しながら時代のニーズに応える 事業展開を行っています。

＜カジュアル面談あり＞上場企業のもと経験が活かせる！残業ほぼナシ/育休・産休取得の実績多数

仕事内容 【お仕事詳細】経理の経験が活かせます！ 介護事業を行う当社にて 経理業務全般をお任せいたします。 連結会計や税務申告といった高度な業務を中心に 上場企業ならではの専門性の高い経理経験を積むことができます。 ※経験に応じて業務の幅を広げられます。 ■連結会計業務の遂行および管理 ■税務申告書の作成・提出および付随業務 （法人税、消費税など） ■月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ ■財務諸表の作成および監査法人、金融機関への対応 ■資金管理・資金繰り業務・キャッシュフローの作成 ■その他、経理部門におけるマネジメント補助や 業務フローの改善提案など ご経験に応じて幅広くお任せいたします。 ＜上場企業で長期安定！＞定着率抜群！勤続10年のスタッフも活躍中 ＜福利厚生も充実！＞ 退職金制度、 永年勤続表彰制度、 育休・産休取得実績多数あり と、長期で活躍できるよう 待遇をそろえています。 転勤もありません！腰を据えながら、 スタンダード市場企業のもとで、 専門性の高い経理業務にチャレンジしていけます！ 【入社後の流れ】 当社の事業や経営方針についての理解を深める 研修や仕事の流れについてなど、ベースとなる 知識をシッカリ学んでいただいた後、 実務業務スタートです！ 先輩がＯＪＴでサポートしますのでわからないことが あればすぐに聞ける環境です！

未経験歓迎◎賞与年3回×奨学金補助有◎平均年収600万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 「入社してみたけれど、何かが違う」 「今の環境で、数年後の自分を想像できない」 そんな思いを抱えながら、カレンダーを見つめていませんか？ キャリアチェンジは、決して「逃げ」ではありません。 むしろ、自分の適性を冷静に見極めた「決断」だと私たちは考えます。 私たちは、あなたの「これから」に期待しています。 九州に根ざした成長企業で、地に足のついたリスタートを切りませんか。 ✨ 求人の魅力 「月給30万円〜」「賞与年3回」といった条件を聞くと、少し不安に感じるかもしれません。 しかし、そこには明確な理由があります。 ✅ 集客を個人の努力に頼らない仕組み 当社はCMやWEB広告に多額の予算を投じています。 営業が自ら電話をかけたり、歩き回って客探しをする必要はありません。 「会社がアポイントを用意し、営業は商談に集中する」 この徹底した分業制と効率化が、高い生産性と報酬を支えています。 ✅ プロとして、正当な報酬を支払う 私たちの仕事は、お客様の大切な資産である車を扱うプロです。 責任ある仕事を任せるからこそ、生活の基盤となる給与は業界内でも高い水準に設定しています。 ✅ 生活を支える福利厚生 1人1台支給される社用車（プリウス等）は、プライベート利用も可能です。 ガソリン代や保険料も会社が負担するため、固定費を大幅に削減できます。 また、奨学金返済補助（規定有）など、若手社員の経済的な自立を 多角的にバックアップする体制を整えています。 ✨ 仕事内容 お任せするのは、お問い合わせいただいたお客様への完全反響営業です。 ✅ 1日2〜3件の査定訪問 アポイントの内容に基づき、お客様のご自宅などへ伺います。 査定は専用のアプリを使用。 項目に沿ってチェックするだけで正確な金額が算出されるため、高度な専門知識がなくてもプロと同じ精度で提案が可能です。 ✅ 売るのではなくお話を伺う仕事 お客様が車を手放す理由は、ライフステージの変化など様々です。 無理な押し売りではなく、お客様の事情に寄り添い、誠実な買取価格を提示することが成約への近道です。 ✅ 事務作業は専任スタッフが担当 契約後の書類作成や手続きは別のスタッフが行います。 営業は「お客様との対話」に時間を使えるため、未経験からでも早期に成果を出しやすい環境です。 ✨ 研修制度 入社後はまず、座学で業界のルールや査定アプリの使い方を学びます。 その後は先輩の商談に同行し、現場の空気感を体験してください。 「今の説明は、こう伝えるとより親切だよ」 といった具体的なアドバイスをその場でもらえるため、着実にステップアップできます。 独り立ちした後も、常にチームでサポートし合う文化が根付いています。 ✨ キャリアステップ 現在13店舗。今後5年で20店舗まで拡大する計画が進行中です。 組織が大きくなるということは、それだけ責任あるポストが次々に生まれているということです。 ✅ 社歴や年齢に関係ない評価 最短半年でリーダーへ昇格した例もあります。 前職では上が詰まっていたという方も、ここでは自分の努力次第で店長やマネージャーといった重要なポジションを掴み取ることが可能です。 ✨ 社員の声 1社目を数ヶ月で辞めた時は、正直もう終わりだと思っていました。 でも、九州ユーポスは私の『これから』を見てくれました。 最初は車に詳しくありませんでしたが、会社が用意してくれるアポイントと査定アプリのおかげで、入社1年目から結果を出せました。 ここは頑張りが数字で返ってくる非常にシンプルでフェアな場所です。 一歩踏み出して本当に良かったですね ✨ 働きやすさの秘密 ✅ 直行直帰で時間を有効活用 社用車で現場へ向かい、仕事が終わればそのまま自宅へ直帰も可能。 会社に戻ってからの無駄な会議や、だらだらとした残業はありません。 時間の使い方は本人に任せるのが当社のスタンスです。 ✅ メリハリのある休日設定 完全週休2日制（シフト制）を採用。 月1〜2回は土日休みも相談可能なため、友人や家族との時間も大切にしながら、長く働き続けられる環境を整えています。 ✨ 応募を迷っている方へ 「早期離職はキャリアの傷になる」と不安に思っていませんか？ 私たちはそうは思いません。自分に合わない環境で疲弊するより、早い段階で新しい可能性に賭ける決断力は、立派な強みです。 もちろん、営業職としての責任や、目標に向き合う厳しさはあります。 ですが、それに見合う報酬と、あなたが成長できる舞台は用意しています。 まずは面接で、あなたの素直な思いを聞かせてください。 もう一度、誇れる自分を目指して再スタートしましょう。

【完全未経験も大歓迎】実質年休126日以上＆土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証、一般事務、工場現場事務 【完全未経験の方、大歓迎！】 ＼＼業績好調により積極採用中 ／／ おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 20種以上の資格取得を全額支援 ✅ 2ヶ月の研修でCADを習得 ✅ 実質年間休日126日以上！ ✅ 大手メーカーの安定した環境 ✅ 時間外手当は100％支給（ ✅テーマパーク割引など充実した福利厚生 ゼロから「モノづくり」を学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●モノづくりに興味があるけど、何から始めたらいいんだろう？ ●文系出身だけど、自分にもできるかな？ ●現場でモノづくりをしてきたけど、せっかくなら上流工程の仕事がしたいな など、きっかけは何でもOK！ どなたでも即戦力になれる、2ヶ月間の研修を完備！ 座学や演習が中心に、基礎から応用まであらゆる学びをサポートします◎ 多数の未経験者を一人前に育成してきた当社のノウハウがあるので、異業種からのチャレンジも大歓迎！ 用語の解説も含め、ひとつずつ丁寧に指導します。 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアの補助・サポート業務をメインで担当します。 職場はお取引先の「生産技術部門」もしくは「設計サポート部門」。 ※適性や希望を考慮のうえ、配属先を決定 働き方は「常駐」となるため、当社ではなくお取引先へ出勤します。 直行直帰となり、事務所への出社は年1～2回ほどになります。 ＜具体的には＞ ・Excel、PowerPoint を使った設計に関わる書類作成や、各種データ入力 ・図面を作図するためのソフト（CAD）を使った図面の修正作業など ※CADの知識・経験のない方でもイチから学べる環境と研修期間あり ※CADの知識のある方は即戦力として活躍可能です 入社後の研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容のレクチャー ② 導入研修（1～2ヶ月程度・経験に応じて短縮あり） 工業・製造業の基礎を学ぶ座学や、業務で使う設計ソフト （CAD） の操作演習など テクニカルセンター内の練習場所で、配属前に実践に近い内容で予習ができるので安心です◎ 配属後 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「設計アシスタント」「事務業務」が中心です。 先輩が図面に手書きした修正内容をPC上の製図データに反映させたり、 設計に関わる書類の作成・整理や、 各種データ入力などをお願いします。 慣れてきたら、独り立ちを目標に業務を進めていきましょう！ 当社ではQC検定、CAD検定など、20以上の資格を会社負担で取得できます。 ぜひ積極的にスキルアップも目指してください。身に付けた知識や資格は一生モノとして、様々な場面で活かせますよ。

幅広い年代が活躍中✨未経験歓迎✨残業ほぼなし⏰車通勤OK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他事務、その他店舗管理/運営/支援 ⏰清掃スタッフ管理・事務スタッフ募集⏰ 【北九州メディアドームを支える、現場のまとめ役】 『人と関わる仕事がしたい』 『誰かを支える仕事がしたい』 『未経験から新しい仕事に挑戦したい』 そんなあなたにぴったりのお仕事です✨ ===================== ✅仕事内容 北九州メディアドームの清掃業務を支える、現場管理スタッフをお任せします！ スタッフが気持ちよく働ける環境を整え、現場全体を動かしていくお仕事です✨ ≪主な仕事内容≫ ◆スタッフの管理・シフト調整 ・約50名の契約社員・パートスタッフの管理 ・1日15～30名程度の出勤スタッフのシフト調整 ・スタッフからの相談対応や業務サポート ◆現場・清掃業務の管理 ・清掃業務の進捗確認 ・清掃資機材・消耗品の発注 ・現場スタッフとの連携・フォロー ◆事務・問い合わせ対応 ・Word・Excel・メールを使った事務作業 ・契約先からの問い合わせ対応 ・関係者との各種調整 スタッフとの会話や相談対応も多いため、接客・販売・店舗運営・バイトリーダーなど、人と関わる経験を活かせます◎ ===================== ✅当社で働く魅力！ ✨残業ほぼなし！月平均10時間以下でメリハリ勤務♪ ✨未経験から挑戦できる！先輩がしっかりサポート◎ ✨約50名のスタッフを支える、やりがいのある仕事！ ✨30代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ✨マイカー通勤OK！無料駐車場完備◎ ===================== ✅社員インタビュー（30代／副所長／Kさん） Q：岡﨑建工に入社したきっかけは？ A：清掃のアルバイトを1年ほど経験した頃、ハローワークで岡﨑建工の求人を見つけたことがきっかけです！ 実家も清掃関係の仕事をしていたので身近ではありましたが、「自分にできるかな」と少し不安もありました。 面接時の雰囲気もよく、安心して入社を決めました！ Q：1日の仕事の流れを教えてください。 A：出勤後、朝礼でイベントや設備点検の予定を確認し、スタッフと情報共有して仕事を始めます。 欠員があれば現場に入り、清掃を手伝うこともあります。 事務作業では、清掃見積もりの作成や収支確認、シフト管理、日報のチェックなどを行っています！ Q：この仕事のやりがいは？ A：最近入ったスタッフが「この職場いいよ」と友達を誘ってくれたんです。良い職場だと思ってもらえていることが、とても嬉しかったですね。 あとは、見積もりがスムーズに通ったり、段取りよく仕事を進められた時の達成感も大きいです。 イレギュラーな仕事もありますが、うまく調整して無事に終えられた時は「やってよかった！」と感じます！ Q：仕事で大変なことは？ A：スタッフ同士の人間関係の調整は、少し難しいと感じることもあります。 ベテランのスタッフも多いので、いろいろな意見や相談を聞くことがあります。 まずはしっかり話を聞くことを大切にしていて、一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、みんなが気持ちよく働けるように調整しています！ Q：どんな人と一緒に働きたいですか？ A：清掃・やチームをまとめた経験の有無よりも、周りと協力しながらチームで仕事を進められる方ですね。 スタッフの意見や相談にも耳を傾け、相手の立場を考えながらコミュニケーションを取れる方だと嬉しいです！ Q：最後に、求人を見ている方へ一言！ A：北九州メディアドームという大きな施設を支える、やりがいのある仕事です！ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。一緒に働けることを楽しみにしています♪ ✅SNSもぜひチェック！✅ ✨イベントや社員の日常を発信中！ 【岡﨑建工株式会社】 または【okaken1983】で検索♪

【土日祝休み】未経験の主婦・フリーター活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他企画/マーケティング、その他事務、一般事務 ＼＼⭐本求人のアピールpoint⭐／／ ✅未経験OK！ 基本的なPC操作ができれば◎ ✅主婦(夫)さん歓迎 ✅髪色・髪型・ネイル自由！（派手すぎＮＧ） ✅パート・アルバイトの扶養内勤務もOK＊ ✨具体的なお仕事✨ 大人気一般事務・企画補助のお仕事♪ ⏩一般事務 PCでデータ入力や電話対応などをお願いします。 店内掲示物の制作補助もあります。 ⏩企画補助 店内掲示物の制作補助や日によってホールのお手伝い等をお任せします。 ＼＼⭐同時募集⭐／／ 【アルバイト・パート】 ホール事務員 ◎パチンコ店のホールの開店準備や カウンター業務をお任せします* ◎勤務地は各ホール（希望をお聞きします） ※詳細はお問い合わせ、もしくは面接時に

昇給、賞与あり！福利厚生充実！小倉駅徒歩3分！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・給与計算または社会保険手続きの経験1年以上でOK！ ・外資系企業や大手企業の案件に携われる！ ・昇給、賞与あり！ ・フレックス勤務＆在宅勤務制度あり！ ・私服勤務OK（デニム、スニーカー可）！ ・副業制度や社食など福利厚生充実！ ・小倉駅徒歩3分の好立地オフィス！ 【仕事内容】 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算業務 ・労務関連書類の作成 ・クライアント対応 ・労務相談や各種問い合わせ対応 【具体的には】 外資系企業や大手日系企業を中心としたクライアントの労務管理業務を担当します。 社会保険の資格取得や喪失手続き、月額変更手続き、給与計算業務など幅広い労務業務に携わることができます。 電子申請を中心に効率的な業務環境が整っており、さまざまな業種や企業規模の案件を担当することで専門性を高められます。 入社後は7名体制のチームで業務を進めるため、リーダーのサポートを受けながら段階的にスキルアップできる環境です。 【会社の特徴】 外資系企業や大手企業向けに労務サービスを提供する社会保険労務士法人です！ 北九州にいながらグローバル企業の案件に携わることができ、専門性の高いキャリア形成が可能です！ フレックス勤務や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりの働き方を尊重しています！ 教育研修制度も充実しており、労務のプロフェッショナルとして長期的な成長を目指せる環境です！

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【福岡で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、福岡にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

宅建必須／経験不問／未経験でも月給30万円／年間休日115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 見えないリスクを見抜く、 不動産のプロへ ・・・・・・・・・・・ あなたの調査があって 安心して住める家が提供できる。 ―――――――――――――――――― 中古住宅の現地調査・契約資料作成 ―――――――――――――――――― ◆未経験でも月給30万1000円＋賞与 ◆活躍中の9割が未経験スタート ◆現地調査と契約業務の両方を経験 ◆不動産の専門スキルが身につく ◆OJTありで基礎から安心スタート ◆社会貢献性が高い重要な仕事 ―――――――――――――――――― 営業が仕入れた中古住宅について、 現地調査や役所調査、 契約書類の作成などをお任せします。 「敷地や建物の計測」 「ライフラインの確認」 「境界線の調査」など 幅広い業務に携わり、 トラブルを未然に防ぐ 重要なポジションです。 近隣へのヒアリングや役所確認を通じ、 目に見えないリスクまで丁寧にチェック。 ＜未経験の方も歓迎＞ 調査・書類作成には 一定のフォーマットがあり、 先輩の同行を通じて基礎から習得可能。 未経験スタートの社員も 多数活躍しています。 ＜具体的な業務内容＞ ＊売買契約書・重要事項説明書の作成 ＊物件の現地調査 （敷地・建物・設備確認など） ＊市役所・法務局での調査、資料取得 ＊調査内容の取りまとめ、社内への報告 ＜ リアルト・ハーツとは ＞ 物件の仕入れから企画・施工・販売まで 一貫しておこなう不動産会社です。 東京本社を中心に全国24拠点を展開！ 中古住宅を新築同様に再生する 「中古住宅再生事業」や、 機能性・デザイン性にこだわった 「新築分譲事業」を手掛けています。 関わるすべての人がメリットを得られる ビジネスモデルが特徴です。 単に“家を売る”だけではなく、 住まいに新しい価値を生み出すことを 大切にしながら成長を続けています。 ――――――――――――――――――― ＜先輩の声：調査・契約スタッフ＞ 不動産は登記情報と現地が 一致しないことも多く、 正確な調査が欠かせません。境界確認など 一見分かりにくい情報を調べ、 ひとつずつ明確にしていく仕事です。 時には現地で手を動かしながら 真相を探ることもあり、 探究心が刺激されます。課題を解決し 安心して取引できる状態に導く過程に、 大きなやりがいと達成感があります。

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 大手セレモニー会社で時短勤務！ 家庭と仕事の充実、応援します！ ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①原則土日祝休みの週休2日、年間休日120日！ ②月平均残業時間5時間以内！家庭との両立も大丈夫！ ③転勤なし、ノルマなし！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【福岡で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、福岡にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 17:00 退社 ※残業はほとんどなく、定時に退社できます。 保育園へのお迎えなどがある方も大丈夫！ 頑張れる範囲でお仕事を頑張りましょう！ ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ、まい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

✨完全週休2日/3日も有✨9時30分～実質８時間経理事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：会計士、その他事務、経理/財務事務 ⭐ー⭐ クルマに詳しくなくても問題ナシ♪ あなたの経験を当社で活かしませんか？ 接客や電話応対はありません★ ⭐ー⭐ トヨタ・ダイハツ・スズキ・日産・三菱などの国産ファミリーカーや軽自動車など様々な車種や新車・中古車を取り扱う自動車販売店で、会計事務をおまかせします！ お客様の楽しいカーライフを「会計」という形で一緒にサポートしてください♪ 【仕事内容】 ✅会計事務全般業務 弥生会計入力（入力経験者優遇）、月次試算表作成、決算前準備、 税理士応対、償却資産計算等のサポート、各種集計 ✅銀行業務 支払処理準備、キャッシュフロー報告等 ✅パソコンを使用した売上確認など 営業や接客、電話応対を担当するスタッフとの分業体制がしっかり整っているため、会計に専念できる環境です！ 「経験を活かしたい」「もっと会計のスキルを上げたい！」という方にピッタリ！ ⭐ー⭐ ドライブランドってこんなお店 ⭐ー⭐ ✅北九州にオープンして20年目を迎えました！ 金利の低さ業界トップクラスで「どこよりも新車が安く買える」ことで多くのお客様にご好評いただいており、成約率約5割（業界内平均の約2倍です） 小倉南区や小倉北区など北九州近郊や行橋市から来店されるお客様がほとんど！ ご家庭もちやカップルなど様々で、老若男女問わず愛されるお店です！ ありがたいことに、リピーター客やご紹介も増えております♪ ■□■□■□■□■□ 見学会も実施中 ■□■□■□■□■□ 「短期やアルバイト・パートの経験しかない」「車なんてわからないよ」「馴染めるか心配」・・・スタッフも一緒の気持ちでした(笑) 内容を読んで少しでも興味を持っていただけたら、ドライブランドは大歓迎です✨ 【店長からのメッセージ】 私は、子供の頃からクルマに心を奪われてきました。 しかし18歳で初めて手にした中古車は事故車であり、メーターも改ざんされており・・・あの時のショックは今でも忘れられません。 「私と同じ思いを他の人にさせたくない！」 その思いで、自動車販売業界に飛び込みました！ そしてお客様にとってかけがえのない思い出を提供し続けるためにこの会社を立ち上げ、この20年間、胸を張って仕事に取り組んできました。 社員一人ひとりにも、「クルマを通じてお客様の未来と楽しみをスタートさせるお店をつくる」という想いを徹底して教育しています。 その結果、今では大手中古車販売店からもお客様を引き寄せるまでに成長しました！ これから社員教育に更に力をいれ、彼らが活躍できる場を広げていくと共に、⭐【北九州】⭐に自動車で恩返ししていきたいと考えています！ クルマはただの移動手段ではなく、楽しいドライブや旅行、家族との大切な時間を過ごすためのパートナーであり、悲しい時には気分を変えてくれる、そんな特別な存在です。 お客様からの「ありがとうございます！」の言葉を原動力に、一緒に質の高いサービスを目指しましょう！ あなたの頑張りと成長を期待しています！

高い社員定着率✨北九州の老舗です✨┆取引先との事務手続きなど✅30～50代のスタッフ活躍中！

仕事内容: ＼創業明治15年、福岡方面へ他店舗展開中！／ ✨北九州名物のかまぼこをつくる仕事です✨ 北九州のかまぼこ老舗店「山吹」にて 取引先との事務手続き業務などを行う 本社勤務の事務スタッフ（正社員）の募集です。 小倉北区の赤坂海岸近くにある本社オフィスで 事務作業や電話対応などを行います。 その他雑務を含む一般事務を行っていただきます。 ■使用ソフト エクセル、ワード、販売大臣

平日の昼なら、渋滞・通勤ラッシュもジムでのマシン待ちも無縁！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：漁船漁業、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は午前中で終了✨ 趣味を全力で楽しめる働き方――！ 一般企業では味わえない市場ならではの 「自由な時間」と「将来性＆安定性」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験OK ✅WEB面接OK／Uターン・Iターン歓迎 ✅資格、役職に応じて給与UP＆手当がつく ✅午前10:10退勤⭐午後はまるごと自由 ✅実働6時間40分で少し短め ✅日・祝＋水曜（月3〜4回）休み ✅年間休日112日／今後も休日拡充予定 ✅せり販売の資格取得を目指せる ✅フォークリフト免許取得支援あり ✅入社祝金5万円（当社規定あり） ✅賞与は年2回（前年度実績計2ヶ月分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜募集概要と仕事内容＞ 北九州公設地方卸売市場で、 鮮魚・冷凍品・塩干加工品を 卸売する仕事です。 最初は販売補助と受発注から スタートします。 慣れてきたら、 せり販売を担当していただきます。 ・販売補助 （せりの準備、商品の陳列・搬出） ・商品の受発注と在庫の確認 ・伝票作成などのPC事務 ・フォークリフトでの荷役 ・せり販売 ＜大まかな1日の流れ＞ 02:30／出社 03:00～／セリ準備（商品陳列・搬出等） 04:30～／セリ開始 05:30～／片付け 06:00／伝票処理・事務所で事務作業 07:00～／休憩60分（朝食） 08:00～／伝票処理・事務作業再開 各地へ集荷依頼や入荷状況の確認など 10:10／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩この仕事の特徴⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎朝、市場に並ぶ魚は地域の食卓や 飲食店へ届きます。あなたが担うのは、 その流通の入口です。 まずは魚の目利きや相場の動きを学びながら、 業務の基礎を身につけていただきます。 せりの販売資格取得後は、 値付け業務も担当していただきます。 地域の流通を支える「魚のプロ」として、 一生ものの専門性が身につく仕事です。 ＜活かせる経験＞ ・スーパーなどの鮮魚部門での勤務経験 ・飲食店のキッチン、調理、仕入れ経験 ・物流、倉庫、運送業界での勤務経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔶平日の昼間が自分の時間に…♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10時すぎに退勤したら、ジムへ向かう 先輩もいます。現社員からは 「マシン待ちがない」「人が少なくて快適」 という声が出ています。 勤務後の朝トレを習慣にすれば、 成果も実感しやすくなりますよ。 また、役所や病院等の用事も平日の空いた 時間に済ませられるので、休日を趣味だけに 没頭できる時間にすることも可能です。 🔶釣り好きにも嬉しい立地 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣には釣りスポットも多く、 仕事終わりや休日に釣りを 楽しむ社員もいます。 毎朝プロの目利きに触れていると、 魚の旬や産地の知識も自然にUP。 趣味が仕事に、仕事が趣味に生きる。 そんな働き方ができる職場です。 🔶チームで市場を回す営業スタイル ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上の目標はありますが、 インセンティブ制度はなく、 個人の数字で競わせる文化はありません。 仲間と情報を共有しながら、取引先に 安定して魚を届けることが中心です。 ノルマに追われる仕事に疲れた人にも、 肩の力を抜いて向き合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜最後に…＞ 朝に働いて、昼からは自分の時間。 仕事のために生きるのではなく、 好きなことのために働く。 そんな毎日を、この市場から始めませんか？ 深夜・早朝勤務の経験などはここでは そのまま強みになります。 「話だけでも聞いてみたい」も大歓迎です！ ご応募お待ちしています⭐

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

＜カジュアル面談あり＞資格不問！未経験ok！賞与3.2ヶ月分！残業ほぼナシ/育休・産休取得の実績多数

仕事内容 【お仕事詳細】業種未経験も方もOK！ 伝票入力、資料作成など、 経理事務全般をお任せします！ 最初は経理の基本的な業務から スタートするので未経験の方でも安心です。 ・会計ソフトを使って仕訳伝票入力（OPEN21 SIAS） ・帳票簿作成 ・入出金管理 ・決算業務 ・Excelでの資料作成 ・税理士、監査法人へ提出する資料の作成 ・IR ・有価証券報告書の作成 ・財務会計 その他、振り込みなどでの外出や ※社用車使用 月に1回経理部門の会議への出席、 月次分析などをお願いします。 ＜上場企業で長期安定！＞無資格・未経験スタート応援！勤続10年のスタッフも活躍中 ＜福利厚生も充実！＞ ボーナス年2回、退職金制度、 永年勤続表彰制度、 育休・産休取得実績多数あり と、長期で活躍できるよう 待遇をそろえています。 転勤もありません！腰を据えながら、 スタンダード市場企業のもとで、 専門性の高い経理業務にチャレンジしていけます！ 【入社後の流れ】 当社の事業や経営方針についての理解を深める 研修や仕事の流れについてなど、ベースとなる 知識をシッカリ学んでいただいた後、 実務業務スタートです！ 先輩がＯＪＴでサポートしますのでわからないことが あればすぐに聞ける環境です！

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給29万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【完全未経験も大歓迎】実質年休126日以上＆土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証、一般事務、工場現場事務 【完全未経験の方、大歓迎！】 ＼＼業績好調により積極採用中 ／／ おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 20種以上の資格取得を全額支援 ✅ 2ヶ月の研修でCADを習得 ✅ 実質年間休日126日以上！ ✅ 大手メーカーの安定した環境 ✅ 時間外手当は100％支給（ ✅テーマパーク割引など充実した福利厚生 ゼロから「モノづくり」を学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●モノづくりに興味があるけど、何から始めたらいいんだろう？ ●文系出身だけど、自分にもできるかな？ ●現場でモノづくりをしてきたけど、せっかくなら上流工程の仕事がしたいな など、きっかけは何でもOK！ どなたでも即戦力になれる、2ヶ月間の研修を完備！ 座学や演習が中心に、基礎から応用まであらゆる学びをサポートします◎ 多数の未経験者を一人前に育成してきた当社のノウハウがあるので、異業種からのチャレンジも大歓迎！ 用語の解説も含め、ひとつずつ丁寧に指導します。 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアの補助・サポート業務をメインで担当します。 職場はお取引先の「生産技術部門」もしくは「設計サポート部門」。 ※適性や希望を考慮のうえ、配属先を決定 働き方は「常駐」となるため、当社ではなくお取引先へ出勤します。 直行直帰となり、事務所への出社は年1～2回ほどになります。 ＜具体的には＞ ・Excel、PowerPoint を使った設計に関わる書類作成や、各種データ入力 ・図面を作図するためのソフト（CAD）を使った図面の修正作業など ※CADの知識・経験のない方でもイチから学べる環境と研修期間あり ※CADの知識のある方は即戦力として活躍可能です 入社後の研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容のレクチャー ② 導入研修（1～2ヶ月程度・経験に応じて短縮あり） 工業・製造業の基礎を学ぶ座学や、業務で使う設計ソフト （CAD） の操作演習など テクニカルセンター内の練習場所で、配属前に実践に近い内容で予習ができるので安心です◎ 配属後 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「設計アシスタント」「事務業務」が中心です。 先輩が図面に手書きした修正内容をPC上の製図データに反映させたり、 設計に関わる書類の作成・整理や、 各種データ入力などをお願いします。 慣れてきたら、独り立ちを目標に業務を進めていきましょう！ 当社ではQC検定、CAD検定など、20以上の資格を会社負担で取得できます。 ぜひ積極的にスキルアップも目指してください。身に付けた知識や資格は一生モノとして、様々な場面で活かせますよ。

経験不要で好きを仕事にできるチャンスです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、一般事務、工場現場事務 【仕事内容】 バイクメーカーの開発部門で、装飾パーツなどの試作品のテスト・評価業務を担当していただきます。 単なる運転や検査ではなく、「どうすればもっと格好良く・使いやすく・安全に走れるか」を追求する、開発の現場を支えるポジションです。 バイク好きな方、普段からメンテナンスやカスタムが好きな方にぴったりの仕事です。 ＜主な業務内容＞ バイク用装飾品・外装部品などの試作品（例：カウル、ミラー、ガード類など）の取り付け、走行テスト テスト時の操作・走行確認、取り付け精度などのチェック 試験結果の報告（簡単な記録入力、フィードバック） 試作準備やパーツ交換のサポート 社内メンバーと協力して改善提案・検証を実施 ※試験環境は安全に配慮されています。公道ではなく基本的に施設内や試験コース内で行います。 ◎ 大手メーカーと取引する安定企業で腰を据えて働ける ◎ 年間休日121日＋有休で実質126日以上休み ◎ 残業少なめ（月0〜20h）／プライベートも充実 ◎ 月給25万円〜50万円＋賞与年2回の安定収入 （経験に対し基本給が変動します） ◎ 20〜30代活躍中／未経験OK／資格取得支援あり ◎ フォロー体制万全！一人常駐でも孤立しない安心環境 - 【働く環境とサポート体制】 勤務先は大手メーカーなどの取引先工場（客先常駐）です。 グリーンテックの正社員として採用され、現場で業務を行います。 ◎ 初日は技術指導員が同行し、業務を丁寧にサポート ◎ 定期面談・電話・チャットでいつでも相談OK ◎ 所長や担当者が現場を巡回しフォロー 他社から転職した社員からも「対応が早くて安心」と好評です。 “ひとり常駐でもひとりじゃない”――そんな安心感がある環境です。 また、北九州市内だけでなく、大野城市・宮若市・古賀市・小郡市・久留米市・大牟田市・佐賀市・熊本市など、九州各地にも勤務先があります。 家から近い勤務地への配属も相談可能ですが、時には新しい現場へチャレンジしていただくこともあります。 それは単なる異動ではなく、「より多くの人との出会い」や「新しい技術領域」に挑戦できるキャリアステップアップのチャンスです。 あなたの成長を会社全体でしっかり支えていきます。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

未経験歓迎！残業ほぼゼロ／賞与年2回・各種手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 【募集背景】 福祉用具のレンタル・販売、住宅改修の3軸により、 ご高齢者の方・介護が必要な方に向けた、 商品やサービスを提供している会社です。 この度、さらに余裕のある働き方を実現するため、 育成前提の長期キャリア形成として、 一般事務スタッフを増員募集しております。 【仕事内容】 本社スタッフとして事務業務全般をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・商品の発注や売上の計上 ・請求や電話対応 ・来客対応 など ＜代表的な1日の流れ／例＞ 08:30 業務開始 09:00 商品の発注 12:00 昼休憩 13:00 請求や電話・来客対応 17:30 退勤 ＜オフィスワークデビューを応援します＞ 事務に関するスキルや介護系の知識は不要です。 入社後に会社のことや業務のことなどを、 イチから研修にてお伝えしますのでご安心ください。 「目立たないけど役に立つ仕事をしたい」 「オフィスワークに憧れていた」 そんな方にぴったりな環境です。 ＜この仕事の楽しさ＞ 同じ職場で働く他職種さん（営業）は、 事務員さんのサポートがあってこそ成り立つもの。 商品の発注や管理によって営業を支えることで、 会社全体の運営にも貢献できる、 縁の下の力持ちとして活躍できる仕事です。 ＜アピールポイント＞ ・ありがとうがもらえる楽しい事務スタッフ ・未経験歓迎（事務デビューに最適） ・介護や福祉の知識、事務スキルをイチから学べる ・残業ほぼ0（プライベートとの両立が可能） ・お子さま事情による急な休みにも柔軟 –––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 20代〜30代の若手さんが活躍中です。 主婦（夫）・子育て中の方も活躍中！ 営業事務など他の事務員さんもおりますので、 電話応対などは協力しながら行っております。 また、基本的に営業さんと連携を取る仕事のため、 静かな環境というより、自然と会話が発生する環境ですので、 相談事も気兼ねなくできる職場となっております。 –––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––– 【会社概要】 企業名 ：株式会社エヴァ・ライフ 事業内容 ： 福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業 従業員数：280名 店舗数： * 営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗 * 配送センター6ヶ所 * 物流センター1ヶ所 * 工事部10ヶ所 会社URL ：https://evahlife.jp/ -

【完全未経験も大歓迎】実質年休126日以上＆土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証、一般事務、工場現場事務 【完全未経験の方、大歓迎！】 ＼＼業績好調により積極採用中 ／／ おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 20種以上の資格取得を全額支援 ✅ 2ヶ月の研修でCADを習得 ✅ 実質年間休日126日以上！ ✅ 大手メーカーの安定した環境 ✅ 時間外手当は100％支給（ ✅テーマパーク割引など充実した福利厚生 ゼロから「モノづくり」を学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●モノづくりに興味があるけど、何から始めたらいいんだろう？ ●文系出身だけど、自分にもできるかな？ ●現場でモノづくりをしてきたけど、せっかくなら上流工程の仕事がしたいな など、きっかけは何でもOK！ どなたでも即戦力になれる、2ヶ月間の研修を完備！ 座学や演習が中心に、基礎から応用まであらゆる学びをサポートします◎ 多数の未経験者を一人前に育成してきた当社のノウハウがあるので、異業種からのチャレンジも大歓迎！ 用語の解説も含め、ひとつずつ丁寧に指導します。 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアの補助・サポート業務をメインで担当します。 職場はお取引先の「生産技術部門」もしくは「設計サポート部門」。 ※適性や希望を考慮のうえ、配属先を決定 働き方は「常駐」となるため、当社ではなくお取引先へ出勤します。 直行直帰となり、事務所への出社は年1～2回ほどになります。 ＜具体的には＞ ・Excel、PowerPoint を使った設計に関わる書類作成や、各種データ入力 ・図面を作図するためのソフト（CAD）を使った図面の修正作業など ※CADの知識・経験のない方でもイチから学べる環境と研修期間あり ※CADの知識のある方は即戦力として活躍可能です 入社後の研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容のレクチャー ② 導入研修（1～2ヶ月程度・経験に応じて短縮あり） 工業・製造業の基礎を学ぶ座学や、業務で使う設計ソフト （CAD） の操作演習など テクニカルセンター内の練習場所で、配属前に実践に近い内容で予習ができるので安心です◎ 配属後 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「設計アシスタント」「事務業務」が中心です。 先輩が図面に手書きした修正内容をPC上の製図データに反映させたり、 設計に関わる書類の作成・整理や、 各種データ入力などをお願いします。 慣れてきたら、独り立ちを目標に業務を進めていきましょう！ 当社ではQC検定、CAD検定など、20以上の資格を会社負担で取得できます。 ぜひ積極的にスキルアップも目指してください。身に付けた知識や資格は一生モノとして、様々な場面で活かせますよ。

無資格・未経験◎✅昇給・賞与年2回ずつ✨土日休&残業少なめ⏰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、運行管理、購買/物流事務 ＼＼20代・30代活躍中！／／ 【未経験・無資格OK！経験者も大歓迎！】 物流の現場を動かす✨運行管理スタッフ募集！✨ 『車やトラックが好き』 『人と話すことが好き』 『段取りを考えるのが得意』 『配車・運行管理の経験を活かしたい』 そんな方にピッタリなお仕事です♪ =============== ✅仕事内容 ドライバー・お客様・整備会社と連携しながら、トラックが安全かつスムーズに運行できるようサポートするお仕事です！ ≪主な仕事内容≫ ⏬配車業務 お客様から配送依頼を受け、ドライバーや車両の状況を確認しながら最適なスケジュールを組みます！ ■お客様からの配送依頼対応 ■トラック・ドライバーのスケジュール確認 ■電話対応・調整業務 など 既存のお客様とのやり取りが中心です◎ 「今日は何便お願いできる？」など、日々コミュニケーションを取りながら進めていきます。 ⏬オンサイト業務 取引先の拠点（北九州市内）にて、出荷指示のもと、商品の検品から仕分け、発送までを管理するお仕事です！ ※現場の業務を理解し、運行管理に活かしていただくため、業務状況に応じて現場のサポートをお願いすることがあります。 ■荷物の振り分け・積み込みのサポート ■伝票の整理・確認などの事務作業 ■現場スタッフとの連携・作業状況の確認 など ⏬車両管理 トラックが安全に走れるよう、点検や修理のスケジュールを管理するお仕事です！ ■車検・定期点検の日程調整 ■修理や部品交換の手配 ■タイヤ交換などのスケジュール管理 など 実際に整備を行う仕事ではありません！ 各業者との連絡や日程調整など、「人と人をつなぐ」役割が中心です◎ =============== ✅この仕事の魅力！ ✨未経験スタート大歓迎 研修制度もあるため、専門知識や資格がなくても大丈夫です◎ 最初は、できる業務から少しずつ慣れていければOK！ 先輩スタッフがしっかりサポートしながら進めていくので、ご安心ください♪ 慣れてきたら、修理費用や部品価格の確認・調整なども徐々にお任せすることもあります！ ✨頑張りはしっかり評価！ できる業務が増えたり、経験を活かして活躍したりする姿勢を、昇給・昇格でしっかり評価！ 未経験からのスタートはもちろん、経験者もさらなるキャリアアップや収入アップを目指せる環境です◎ ✨物流を支えるやりがい！ ドライバーやお客様と連携しながら、トラックの運行を支えるポジション。 スムーズに配車や調整ができたときには、「ありがとう、助かった！」と感謝されることも多く、現場を支えるやりがいを感じられる仕事です！ また、進捗確認や依頼調整などを行うため、コミュニケーション力や調整力も自然と身につきます◎ 人と関わることが好きな方や、“支える仕事”にやりがいを感じる方にぴったりです✨ =============== ✅当社で働く魅力！ ◆未経験・無資格OK！研修＆サポート充実◎ ◆頑張りをしっかり評価！昇給年2回・賞与年2回あり！ ◆20代・30代活躍中！若手も活躍できる環境！ ◆将来は管理職へのキャリアアップも可能！ ◆基本土日休み＆残業少なめ♪プライベートも大切に♪ ◆国土交通省認定「働きやすい職場認証（二つ星）」取得！ ⏰SNS発信中⏰ 『Instagram & TikTok：@maruseunyu』 リアルな職場の雰囲気をぜひ見てみてください♪ 少しでも興味のある方、ぜひご応募ください✨ お会いできることを楽しみにしています！

【完全未経験も大歓迎】実質年休126日以上＆土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証、一般事務、工場現場事務 【完全未経験の方、大歓迎！】 ＼＼業績好調により積極採用中 ／／ おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 20種以上の資格取得を全額支援 ✅ 2ヶ月の研修でCADを習得 ✅ 実質年間休日126日以上！ ✅ 大手メーカーの安定した環境 ✅ 時間外手当は100％支給（ ✅テーマパーク割引など充実した福利厚生 ゼロから「モノづくり」を学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●モノづくりに興味があるけど、何から始めたらいいんだろう？ ●文系出身だけど、自分にもできるかな？ ●現場でモノづくりをしてきたけど、せっかくなら上流工程の仕事がしたいな など、きっかけは何でもOK！ どなたでも即戦力になれる、2ヶ月間の研修を完備！ 座学や演習が中心に、基礎から応用まであらゆる学びをサポートします◎ 多数の未経験者を一人前に育成してきた当社のノウハウがあるので、異業種からのチャレンジも大歓迎！ 用語の解説も含め、ひとつずつ丁寧に指導します。 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアの補助・サポート業務をメインで担当します。 職場はお取引先の「生産技術部門」もしくは「設計サポート部門」。 ※適性や希望を考慮のうえ、配属先を決定 働き方は「常駐」となるため、当社ではなくお取引先へ出勤します。 直行直帰となり、事務所への出社は年1～2回ほどになります。 ＜具体的には＞ ・Excel、PowerPoint を使った設計に関わる書類作成や、各種データ入力 ・図面を作図するためのソフト（CAD）を使った図面の修正作業など ※CADの知識・経験のない方でもイチから学べる環境と研修期間あり ※CADの知識のある方は即戦力として活躍可能です 入社後の研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容のレクチャー ② 導入研修（1～2ヶ月程度・経験に応じて短縮あり） 工業・製造業の基礎を学ぶ座学や、業務で使う設計ソフト （CAD） の操作演習など テクニカルセンター内の練習場所で、配属前に実践に近い内容で予習ができるので安心です◎ 配属後 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「設計アシスタント」「事務業務」が中心です。 先輩が図面に手書きした修正内容をPC上の製図データに反映させたり、 設計に関わる書類の作成・整理や、 各種データ入力などをお願いします。 慣れてきたら、独り立ちを目標に業務を進めていきましょう！ 当社ではQC検定、CAD検定など、20以上の資格を会社負担で取得できます。 ぜひ積極的にスキルアップも目指してください。身に付けた知識や資格は一生モノとして、様々な場面で活かせますよ。

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

記念に残るビジョンを思い描くお手伝いをするお仕事です。

仕事内容 ご結婚式が決定し、式場を見学される新郎新婦様に対応していただくプランナー業務です。 当式場の魅力をお伝えいただき、ご契約までを担当していただきます。 結婚式場探しを楽しんでいただける様に創意工夫しながら働けるやりがいのある仕事です。 他式場様での経験者は大いに優遇します。実現してください。 マイステイズの正社員スタッフは、公休と有給休暇を組み合わせて 夏期最大10日・冬期最大6日の長期連続休暇を取得できます。 2002年に長期休暇制度が導入された後も、数回にわたり制度改正を実施。 それに伴って、有給休暇の取得率も年々UPしています。 仕事とプライベートの両立を目指せる制度です。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

年休120日◎年2回の5連休！未経験から毎年昇給で将来も安心

仕事内容 ✨ 求人の魅力 「接客は好きだけど、将来の給与や休みが不安……」 そんな悩み、創業160年の歴史を持つ谷弥グループで解決しませんか？ 安定した経営基盤があるからこそ、業界トップクラスの待遇であなたの新しいキャリアを強力にバックアップします。 ✅ 毎年必ず昇給！見える将来の安心感 当社には、年齢に応じて給与が上がる年齢給制度があります。 毎年必ず基本給がアップ。さらに年3回の賞与もあり、ライフステージが変わっても、腰を据えて長く働ける環境です。 ✅ 残業代は1分単位で全額支給 サービス残業という言葉は当社にはありません。年間休日も120日あります。 月平均の残業は20時間以内と少なめで、メリハリのある働き方が可能。 頑張った分は1分単位ですべて給与に反映されるクリーンな職場です。 ✨ 仕事内容 オートバックスの店舗にて、お客様のカーライフを支えるアドバイザーとしての役割をお任せします。 ✅ 具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様への接客、レジ対応 ・「芳香剤どれがいい？」「タイヤの相談」などのカウンセリング ・季節に合わせた売り場づくり、商品の品出し ・車検やオイル交換の予約受付、作業内容の伝達 ・その他業務など 単に商品を売るだけでなく、お客様の「困った」を解決するのが仕事。 「あなたに相談して良かった」という言葉が、一番のやりがいです。 あなたのアイデアを活かした売り場づくりも、大きな楽しみの一つですよ。 ✨ 研修制度 「車に詳しくない……」という方も全く問題ありません。 実は、今活躍しているスタッフの多くが知識ゼロからのスタートです。 ✅ 先輩が寄り添うメンター制度 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンであなたをサポート。 まずは元気な挨拶と、レジ操作の基本から少しずつ覚えましょう。 ✅ 本部の充実した研修プログラム オートバックス本部が主催する勉強会で、最新の商品知識を学べます。 「タイヤの選び方」や「最新ドラレコ事情」など、基礎から教えるので数ヶ月後には、自信を持ってお客様にご案内できるようになります。 ✨ 応募を迷っている方へ 「車が好き」という情熱も素敵ですが、 「安定して働きたい」 「地元で長く活躍したい」 という動機も、立派な志望理由です。 販売や接客、飲食店、ガソリンスタンドでの経験がある方はもちろん、「人と話すのが好き」という未経験の方も大歓迎です。 平均年齢38歳。20代からベテランまで、チームワークを大切にする温かいメンバーがあなたを待っています。 女性スタッフも多く活躍しており、産休・育休の実績も多数。 履歴書は面接当日にお持ちいただければOKです。 まずはあなたの「これから叶えたい生活」について、リラックスして聞かせてください。 ご応募、心よりお待ちしています！

土日祝休み！17:00定時退社で残業なし！未経験者OK！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・未経験OK！基礎から学べる研修制度あり！ ・正社員採用で長期安定を目指せる！ ・土日祝休みの完全週休二日制！ ・17時退社＆残業なしで働きやすい！ ・昇給あり・賞与年2回あり！ ・小倉駅徒歩8分・平和通駅徒歩4分の駅近オフィス！ 【仕事内容】 ・法人会会員企業への訪問 ・福利厚生制度のご案内 ・加入、脱退など各種手続き対応 ・既存顧客のフォロー 【具体的には】 法人会に加入している企業へ訪問し、福利厚生制度に関するご案内やサポートを行います。 ご契約後のフォローや加入・脱退などの各種手続き対応も担当します。 企業向けのご案内業務のため、個人宅への訪問はありません。 入社前後には研修制度が整っており、保険の知識やビジネスマナーなどを基礎から学ぶことができます。 営業職や保険業界が未経験の方もスタートしやすい環境です。 【会社の特徴】 法人会に加入している企業を対象に、福利厚生制度のご案内やサポートを行っています！ 既存のお客様へのフォローや手続き対応も含まれており、企業との継続的な関係づくりを大切にしています！ 研修制度が整っているため、保険知識やビジネスマナーを学びながら業務に取り組める環境です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【福岡で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、福岡にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 大手セレモニー会社で時短勤務！ 家庭と仕事の充実、応援します！ ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①原則土日祝休みの週休2日、年間休日120日！ ②月平均残業時間5時間以内！家庭との両立も大丈夫！ ③転勤なし、ノルマなし！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【福岡で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、福岡にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 17:00 退社 ※残業はほとんどなく、定時に退社できます。 保育園へのお迎えなどがある方も大丈夫！ 頑張れる範囲でお仕事を頑張りましょう！ ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ、まい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

130年の歴史ある庭園あり！最大10日の長期連休も取得可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、ウエディングプランナー ⭐ 仕事内容 ──────────────────── ✨ 経験を活かして 新しいステージへ！ 130年の歴史を誇る美しい日本庭園。 北九州の迎賓館として愛される当ホテルで、 お客様の特別な一日をプロデュースしませんか。 ✅ こんなお悩みはありませんか？ ・休みが取りづらい ・労働時間が長い ・魅力ある提案がしたい 当ホテルならその悩みを解決できます！ 夏期最大10日、 冬期最大6日の 長期連休が取得可能！ 有休取得率も年々UPし、 プライベートと仕事の 両立が叶います。 ✅ あなたに合った 働き方が選べます！ 基本は新規接客から ご契約までを担当する 「分業制」です。 目の前のお客様に 集中して接客でき、 効率よく働けます。 「最後まで寄り添いたい」 という方には、 「一貫制」での働き方も 大歓迎です！ 面接であなたのご希望を お聞かせください。 ⏩ 具体的な業務内容 ・ブライダルフェア企画 ・お問い合わせ対応 ・ご来館時のヒアリング ・館内のご案内 ・プラン、見積り提案 ・ご契約手続き （一貫制の場合は 打ち合わせから 当日の立ち会いまで） 頑張りはインセンティブで しっかり還元します。 歴史ある舞台で、 あなたの経験を 存分に活かしてください！ ✅「アートホテル」について 地方都市を中心に展開している「アートホテル」。 部屋数は、約100室～300室とホテルにより様々ですが、どのホテルも土地柄を活かした魅力のある、 心のこもったおもてなしでお客様をお迎えしています。 また、大人数を収容するパーティーの対応も行っています。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【2026年8月 リニューアルOPEN】「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 「今の評価、今の収入、今の自分に満足していますか？」 目指すは、このエリアでの『シェアNo.1』。 ホットスタッフ小倉は今、事業拡大とエリアシェア拡大に向け、 圧倒的なスピードで組織強化を進めている最中です。 私たちのゴールは明確。 「このエリアで、名実ともにシェア1番の派遣会社になること」です。 自らの力でチームを牽引し、拠点を頂点へ押し上げるコアメンバー（人材コーディネーター）を募集します。 求職者様への対応とお仕事紹介、就業後の伴走フォローに集中して取り組める環境です。 現状に満足せず、 「人と向き合う領域で圧倒的な実力をつけ、成果に見合った収入と実績を手に入れたい」 という強い想いを持った方と一緒に働きたいと考えています！ 求職者の人生の転機を支え、地域の産業に貢献する。 仲間とともにエリアNo.1の座を掴み取り、そのプロセスで圧倒的な成長と高収入を同時に手に入る、 最高にエキサイティングなポジションです。 【具体的な業務内容】 登録スタッフ様のアドバイザーとして以下の業務を担当します。 ■応募者対応・キャリア面談 求職者と面談を行い、職歴やスキル、希望する働き方や将来の理想を丁寧にヒアリングします。 ■お仕事のご紹介・マッチング ヒアリング内容をもとに、ベストマッチするお仕事をご案内。 希望に応じて社内選考・営業担当との連携を行います。 ■顔合わせ・職場見学への同行 派遣候補のスタッフ様が決まったらスキルシートを作成し、 派遣先企業様との顔合わせや職場見学へ同行・サポートします。 ■就業後の伴走フォロー 定期的な面談（対面・電話・Webツールなど）を通じ、職場の状況確認や悩みの相談に対応。 スタッフ様と企業様双方の不安を取り除き、長く安心して働ける環境を整えます。 【人材エージェントの1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 派遣登録スタッフにお仕事のご紹介 10：00 朝のミーティング 10：30 スタッフ登録面談 11：00 お仕事のご紹介 12：00 お昼休憩 13：00 営業との打ち合わせ 13：30 登録スタッフとの面談同行、終業後のフォロー 16：30 帰社、社内業務 17：30 退勤、帰宅 【なぜ、ここで「圧倒的成長」と「高収入」が手に入るのか？】 1）エリアNo.1を獲るための「本物のカウンセリング力（ポータブルスキル）」 単なる希望条件のヒアリングにとどまらず、 求職者の本音や潜在能力を引き出し、最適な職場へ導くプロのスキルが身につきます。 どこへ行っても評価される一生モノの対人交渉力・ヒアリング力が手に入ります。 2）成果とプロセスを正当に評価する「還元体制」 マッチング数や稼働スタッフさんの満足度・定着率などの貢献度は正当に評価！ スピード昇給・昇格、インセンティブや賞与としてダイレクトに還元される透明性の高い仕組みです。 3）組織を動かす「早期からのマネジメント・拠点運営経験」 シェアNo.1を目指す拡大期だからこそ、役職ポストやチャンスが溢れています。 コーディネーターのスペシャリストにとどまらず、拠点を牽引するリーダー・幹部として、 組織マネジメントや拠点運営の経営視点を圧倒的なスピード感で養えます！ 【3ヶ月でプロへ育てる「超実践型」成長ロードマップ】 未経験から最速で成果を出し、エリアNo.1獲得の立役者として駆け上がるためのバックアップ体制を整えています！ 【Day 1】支社長直伝！業界の武器を身につける座学研修 ビジネス構造、労働法・派遣法の仕組みから、 現場で使える心理アプローチ・ヒアリング術まで。 プロとして必要な知識をインプット。 【2日目?3ヶ月】最前線・トッププレイヤーへの密着OJT 結果を出し続けている先輩の面談や同行にベタ貼り。 現場のリアルな熱量と「人を動かす面談ノウハウ」を実践を通したフォローで体に染み込ませます。 （約1ヶ月で全体の流れを把握できます！） 【3ヶ月目以降】独り立ち＆専門性を磨くステップアップ 一通りの業務を一人で回せるようサポート！ 人材コーディネイト領域のプロフェッショナルとして強みを発揮し、 早期の役職登用と高収入を目指してください。

＜月給30万～35万+賞与年３回＞年間休日115日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：金融バックオフィス計理、経理/財務事務、総務事務 株式会社九倉の【 働く魅力 】 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅管理職候補採用のため、 将来性・キャリアパスが明確！ ✅嬉しい≪賞与年3回≫ 頑張りは給与とボーナスで正当評価！ ✅≪上場企業のグループ企業≫ 景気に左右されない盤石な経営基盤！ ✅年間休日≪115日≫ しっかり休んで、プライベートも充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ⭐ お仕事内容 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は、将来的に経理部門を牽引していただく「管理職候補」の募集です。 明確な管理職ポストを見据えた採用のため、「将来のキャリアパスが不透明」という悩みを抱えることなく、安心して腰を据えて働ける環境が整っています。 まずは基本的な経理実務からスタートしていただき、ゆくゆくは部門のマネジメント業務をお任せしていく予定です。 顧問税理士と連携する体制があるため、高度な税務知識よりも、日々の数字の動きを把握し、正確に管理していく力が活かせます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後お任せする業務（実務全般）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日々の会計処理（仕訳・データ入力など） 請求書や領収書の確認、会計ソフトへの入力など。仕訳の意図や内容が理解できるレベル（管理会計の基礎レベル）で問題ありません。 ✅決算処理のサポート業務 月次・年次決算に向けたデータ集計など。専門的な最終処理は税理士が行うため、その前段の基本的な処理をお願いします。 ✅顧問税理士への対応・連携 「この支払いの目的（理由）は何か？」といった税理士からの確認事項への回答や、必要書類の共有など、窓口対応をお願いします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【将来的にお任せしたい業務（管理職として）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経理部門の業務フロー改善や効率化の提案 ✅経営陣へのレポート作成（数字の報告など） ✅総務として幅広い分野の管理やマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐安心の職場環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 安定基盤 ＞ 当社は上場企業グループの一員として、 強固な経営基盤と充実した職場環境を 誇ります。 今回は、当社のコアメンバーとなる 「管理職候補」の募集です。 上場グループの安定した環境に 腰を据えながら、明確なキャリアパスを 描くことが可能です。 「安定した会社で長く働きたい」という 安心感と、「管理職としてキャリアアップ したい」という目標を同時に叶えられる 環境でお迎えします。 ＜ 休みやすさ ＞ 有給取得率は驚異の70％以上！ 家族行事など、気軽に相談してください。 |◤ 会社紹介 ◢| ~・~・~・~・~・~・~~・~・~・~ 株式会社九倉は東証プライム上場企業の グループ企業として、 北九州エリアを中心にお客様の 物流機能を一括して担う3PL （サード・パーティー・ロジスティクス） のニーズにお応えする物流企業です。 ~・~・~・~・~・~・~~・~・~・~

ルーティンから新商品開発へ！栄養士の資格を活かす清潔な新工場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、商品企画 今の職場も 悪くはないけれど 「ずっとこのままで いいのかな」 そんな不安を抱える 栄養士のあなたへ 創業50年の老舗 海老善屋が 新しい挑戦を始めます ✅ あなたにお願いしたいこと 〜食の一生をトータルで支えたい〜 「最小限の手間で、最大限のおいしさ」を テーマに 新商品の企画と開発です 現場での調理経験や 栄養士としての視点を 存分に活かしてください あなたが考案した商品が 店頭に並ぶ喜びは 格別なものがあります ✅ 働く環境の「現実」 勤務地は 小倉南区上曽根新町 2022年に完成した 清潔でピカピカな工場です 最新の空調設備があり 夏も冬も快適な環境で 開発に集中できます スタッフ同士の距離が近く 困ったときは すぐに相談できる雰囲気です ✅ 7つの必須要素で知る仕事 【対象】 地域の皆様に愛される お弁当や惣菜の企画 【手段】 試作とデータ管理 原材料の選定など 「入社後はまず、先輩の試作のお手伝いや 原材料データの入力など、できることからスタート。 50年の歴史で培ったノウハウを 隣でイチから教えていくので、 開発の経験がなくても全く心配いりません！」 【量と頻度】 新商品会議は定期開催 あなたのアイデアが主役です 【裁量】 献立作成だけでなく 「売れる仕組み」まで 深く関われます 【環境】 マイカー通勤OK 無料駐車場完備 食事補助もあります 【関係】 150名の仲間と協力 老舗ならではの チームワークが自慢です 【現実】 新商品の反応が ダイレクトに届くため 責任感も伴いますが その分やりがいは十分です ✅ 安心の待遇 皆勤手当など 長く腰を据えて働ける 制度を整えています 「今よりも少しだけ 自分の仕事に 胸を張れる自分」 そんな未来を 一緒に作りませんか？

頑張りを還元・物価高でも安心　昨年全体平均で給与10％UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【お任せしたいミッション】 物流や製造の現場で働くスタッフと、人材を求める企業とをつなぐ「架け橋」としてご活躍いただきます。 スタッフの採用から就業後の労務管理、悩み相談まで一貫して伴走し、企業と求職者の双方にとって最適な出会いと働きやすい環境を実現することがあなたのミッションです。 【採用背景】 昨今の社会情勢において、多くの企業が抱える一番の課題が「人材不足」です。 このニーズが無限に広がる市場において、弊社は14期連続で増収増益を続けるなど事業を急拡大させています。 より多くの地域企業と求職者を支援するため、新たなキャリアコーディネーターを増員募集いたします。 【ポジション概要】 取引先企業への定期巡回や新規開拓の提案営業といった「法人対応」と、スタッフの採用面接、配属フォロー、労務管理といった「個人対応」の両方を担当していただきます。 アクティブに動く時間と、コツコツと書類を作成する事務作業の時間が共存するメリハリのあるお仕事です。 《具体的な業務内容》 ・取引先への定期巡回（担当者との対話、現状確認、情報収集） ・スタッフの労務管理サポート（勤怠管理確認、出勤簿・書類回収など） ・専用フォーマットやシステムを使用した書類・契約書作成 ・応募者対応、スタッフとの面接、工場見学同行、配属フォロー ・求人広告の作成 《ポジションの魅力》 「人」に関わる仕事であるため、自身の裁量とコミュニケーション力で企業とスタッフを繋ぎ、双方から感謝される大きな やりがいがあります。 また、無理な目標設定はありませんが、新規売上に対しては「インセンティブ」として頑張りがダイレクトに還元されます。 異業種での営業・販売経験や、対人スキルを存分に活かせるポジションです。 【組織構成】 入社後は先輩社員・所属長と共に、面接・見学・配属・管理の基礎からしっかり学べるサポート体制が整っています。 【会社紹介】 サンエイシステム株式会社は、おかげさまで創立30周年を迎え、福岡・佐賀を中心とした地域密着型の人材ビジネスを展開し、人と企業の「可能性」を切り拓く企業です。 物流および製造業界に特化した人材派遣を中心に、請負業務や有料職業紹介まで幅広いサービスを提供しています。 1995年の設立以来、「地元企業と人の未来をつなぐ」という使命のもと、企業のニーズに合った最適な人材を提案し、求職者には多様な働き方をサポートしてまいりました。 時代の変化に合わせた働き方や評価制度を柔軟に導入し、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも力を注いでいます。 《弊社の魅力》 ・創立30周年を迎え、14期連続増収・増益を達成する安定した事業基盤 ・有給休暇も希望通りに取得でき、大型連休も充実したワークライフバランス重視の環境 ・無駄な残業をせず、効率的に働く考え方が根付いている社風 ・産休・育休の取得や復職実績があり、ライフイベントにも柔軟に対応可能 ・資格取得補助金制度があり、社員のスキルアップを会社が手厚くサポート 【実績】 ・登録スタッフ数88,000人以上 ・年間採用数1,580人以上（2025年実績） ・2026年度ソフトバンクオフィシャルスポンサー ・福岡銀行内での、サイネージ広告掲載 ・SDGs認定企業（九州経済調査協会） ・職場環境改善宣言企業（全国社会保険労務士会連合会認定）

＜月給30万～35万+賞与年３回＞年間休日115日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：情報システム、情報セキュリティ、総務 株式会社九倉の【 働く魅力 】 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅管理職候補採用のため、 将来性・キャリアパスが明確！ ✅嬉しい≪賞与年3回≫ 頑張りは給与とボーナスで正当評価！ ✅≪上場企業のグループ企業≫ 景気に左右されない盤石な経営基盤！ ✅年間休日≪115日≫ しっかり休んで、プライベートも充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ⭐ お仕事内容 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は、社内のITインフラ環境を支え、将来的に部門を牽引していただく「総務・社内システム管理の管理職候補」の募集です。 明確な管理職ポストを見据えた採用のため、「将来のキャリアパスが不透明」といった不安を感じることなく、安心して腰を据えて働ける環境が整っています。 まずは社内のPC管理やネットワークの保守といった実務を通して社内環境を把握していただき、ゆくゆくは全社的なセキュリティ強化やIT戦略に携わるマネジメント業務をお任せしていく予定です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後お任せする業務（実務全般）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社内PCの管理・ヘルプデスク業務 新入社員用PCのキッティング（初期セットアップ）、OSやソフトウェアのバージョンアップ作業、アカウント付与・削除などの管理。 社員からの「PCが動かない」「ネットに繋がらない」などの社内トラブルシューティング全般。 ✅ネットワークおよびシステムの保守管理 社内ネットワークに不具合が発生した際の原因切り分けや解決（ネットワークトラブルのシューティング）。 社内システムの日常的な保守・運用サポート。 ✅ベンダーコントロールとセキュリティ対策 外部のシステム開発会社や保守業者（ベンダー）への問い合わせ、折衝、進行管理などのコントロール業務。 社内で必要な情報セキュリティ要件の運用、ルール整備のサポート。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【将来的にお任せしたい業務（管理職として）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅全社的なIT化・業務効率化（DX推進）の企画・提案 ✅自社のセキュリティポリシーの策定と継続的な改善 ✅総務として幅広い分野の管理やマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐安心の職場環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 安定基盤 ＞ 当社は上場企業グループの一員として、 強固な経営基盤と充実した職場環境を 誇ります。 今回は、当社のコアメンバーとなる 「管理職候補」の募集です。 上場グループの安定した環境に 腰を据えながら、明確なキャリアパスを 描くことが可能です。 「安定した会社で長く働きたい」という 安心感と、「管理職としてキャリアアップ したい」という目標を同時に叶えられる 環境でお迎えします。 ＜ 休みやすさ ＞ 有給取得率は驚異の70％以上！ 家族行事など、気軽に相談してください。 |◤ 会社紹介 ◢| ~・~・~・~・~・~・~~・~・~・~ 株式会社九倉は東証プライム上場企業の グループ企業として、 北九州エリアを中心にお客様の 物流機能を一括して担う3PL （サード・パーティー・ロジスティクス） のニーズにお応えする物流企業です。 ~・~・~・~・~・~・~~・~・~・~

【2026年8月 リニューアルOPEN】「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 「今の評価、今の収入、今の自分に満足していますか？」 目指すは、このエリアでの『シェアNo.1』。 ホットスタッフ小倉は今、事業拡大とエリアシェア拡大に向け、 圧倒的なスピードで組織強化を進めている最中です。 私たちのゴールは明確。 「このエリアで、名実ともにシェア1番の派遣会社になること」です。 自らの力でチームを牽引し、拠点を頂点へ押し上げるコアメンバーを募集します。 現状に満足せず、 「どこに行っても通用する実力をつけ、成果に見合った収入と実績を手に入れたい」 という強い想いを持った方と一緒に働きたいと考えています！ あなたにお任せするのは、地域の産業を支える企業と求職者を繋ぎ、 双方の課題を解決する総合提案営業。 単なる枠埋め営業ではありません。 仲間とともにエリアNo.1の座を掴み取り、そのプロセスで圧倒的な成長と高収入を同時に手に入れる、 最高にエキサイティングなポジションです。 【具体的な業務内容】 【BtoB】法人企業への課題解決アプローチ 「人が足りない」と悩む地元企業の経営者や人事担当者へアプローチし、 経営課題を解決する人材活用プランを提案。 シェア拡大に向けたパートナーシップを構築します。 【BtoC】求職者の人生を拓くキャリアマッチング 求職者の本音や潜在能力を引き出し、最適な職場へ導く。 就業後も定期的なフォローで伴走し、深い信頼関係を構築します。 【派遣営業の1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 コーディネーターと朝の打ち合わせ 09：30 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 16：00 帰社、コーディネーターと再度打ち合わせ 16：30 社内業務 17：30 退勤、帰宅 【なぜ、ここで「圧倒的成長」と「高収入」が手に入るのか？】 1）エリアNo.1を獲るための「本物のポータブルスキル」 企業の経営課題を解決する「法人提案力（BtoB）」と、 人の本音を引き出し動かす「カウンセリング力（BtoC）」の双方を極めます。 勝てる営業ロジックを身につけ、どこへ行っても評価される一生モノの実力が身につきます。 2）成果とプロセスを正当に評価する「還元体制」 年齢や社歴は一切関係ありません。 挙げた成果やエリア拡大への貢献は、スピード昇給・昇格、インセンティブや賞与としてダイレクトに還元。 努力と結果がそのまま収入とポストに直結する透明性の高い仕組みです。 3）組織を動かす「早期からのマネジメント・拠点運営経験」 シェアNo.1を目指す拡大期だからこそ、役職ポストやチャンスが溢れています。 一プレイヤーにとどまらず、拠点を牽引するリーダー・幹部として、 組織マネジメントや経営視点を圧倒的なスピード感で養えます！ 【3ヶ月でプロへ育てる「超実践型」成長ロードマップ】 未経験から最速で成果を出し、エリアNo.1獲得の立役者として駆け上がるためのバックアップ体制を整えています！ 【Day 1】支社長直伝！営業の武器を身につける座学研修 ビジネス構造、労働法・派遣法の仕組みから、現場で使える交渉術まで。 営業として必要な知識をインプット！ 【2日目?3ヶ月】最前線・トッププレイヤーへの密着OJT 結果を出し続けている先輩の商談・面談に同行。 現場のリアルな熱量と「成果の出し方」を実践を通して体に染み込ませます。 （約1ヶ月で全体の流れを把握できます！） 【3ヶ月目以降】独り立ち＆強みを伸ばすステップアップ あなたの適性を見極め、「法人営業領域」または「人材コーディネート領域」で強みを発揮できるスタイルを確立。 得意領域で最速で成果を出し、早期の役職登用と高収入を目指してください！

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

【年収350～400万円】コミュニケーションが得意な方必見◆電話で全国への流通をサポート◆水日祝休み

募集背景 ※この求人は優先案件です 仕事内容 ＜仕事No.N536＞ ◎コミュニケーションが得意な方必見 ◎電話で全国への流通をサポート ◎水日祝休み・年間休日120日 ─大地から新鮮野菜を食卓につなぐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 野菜や果物を産地契約から 全国に届ける青果専門商社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 青果（野菜や果物）を、 仕入れて→販売するまでを一貫して担当します。 やり取りは主に電話。 生産者さんや市場から仕入れて、 全国のお客様へご案内します。 ◎最初は先輩がしっかりサポート OJTを通して丁寧に指導します。 ▼慣れてきたら… ・産地に行って生産者さんと交流 ・新しい仕入先を見つける など、できることがどんどん広がります。 ＼働きやすさも◎／ ・残業少なめ（月10時間程度） ・水・日・祝休み ・長期連休もしっかり ・火・土は15：30退社 ・入社時から有給休暇10日付与 ＼やりがいも◎／ ・自分のペースで成長できる ・仕入れ?販売まで自分で動かせる ・「自分の判断」で仕事ができる ・大手企業とも取引あり [こんな人が活躍] ・人と話すのが好き ・じっとしているより動く方が好き ・新しいことにチャレンジしたい

年休120日◎年2回の5連休！未経験から毎年昇給で将来も安心

仕事内容 ✨ 求人の魅力 「接客は好きだけど、将来の給与や休みが不安……」 そんな悩み、創業160年の歴史を持つ谷弥グループで解決しませんか？ 安定した経営基盤があるからこそ、業界トップクラスの待遇であなたの新しいキャリアを強力にバックアップします。 ✅ 毎年必ず昇給！見える将来の安心感 当社には、年齢に応じて給与が上がる年齢給制度があります。 毎年必ず基本給がアップ。さらに年3回の賞与もあり、ライフステージが変わっても、腰を据えて長く働ける環境です。 ✅ 残業代は1分単位で全額支給 サービス残業という言葉は当社にはありません。年間休日も120日あります。 月平均の残業は20時間以内と少なめで、メリハリのある働き方が可能。 頑張った分は1分単位ですべて給与に反映されるクリーンな職場です。 ✨ 仕事内容 オートバックスの店舗にて、お客様のカーライフを支えるアドバイザーとしての役割をお任せします。 ✅ 具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様への接客、レジ対応 ・「芳香剤どれがいい？」「タイヤの相談」などのカウンセリング ・季節に合わせた売り場づくり、商品の品出し ・車検やオイル交換の予約受付、作業内容の伝達 ・その他業務など 単に商品を売るだけでなく、お客様の「困った」を解決するのが仕事。 「あなたに相談して良かった」という言葉が、一番のやりがいです。 あなたのアイデアを活かした売り場づくりも、大きな楽しみの一つですよ。 ✨ 研修制度 「車に詳しくない……」という方も全く問題ありません。 実は、今活躍しているスタッフの多くが知識ゼロからのスタートです。 ✅ 先輩が寄り添うメンター制度 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンであなたをサポート。 まずは元気な挨拶と、レジ操作の基本から少しずつ覚えましょう。 ✅ 本部の充実した研修プログラム オートバックス本部が主催する勉強会で、最新の商品知識を学べます。 「タイヤの選び方」や「最新ドラレコ事情」など、基礎から教えるので数ヶ月後には、自信を持ってお客様にご案内できるようになります。 ✨ 応募を迷っている方へ 「車が好き」という情熱も素敵ですが、 「安定して働きたい」 「地元で長く活躍したい」 という動機も、立派な志望理由です。 販売や接客、飲食店、ガソリンスタンドでの経験がある方はもちろん、「人と話すのが好き」という未経験の方も大歓迎です。 平均年齢38歳。20代からベテランまで、チームワークを大切にする温かいメンバーがあなたを待っています。 女性スタッフも多く活躍しており、産休・育休の実績も多数。 履歴書は面接当日にお持ちいただければOKです。 まずはあなたの「これから叶えたい生活」について、リラックスして聞かせてください。 ご応募、心よりお待ちしています！

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

土日祝休み l 年間休日120日以上 l 残業なし l 未経験歓迎！〈 20代女性活躍中 〉ネイルOK・服装自由・昇給・賞与あり

仕事内容: ＼ 未経験歓迎・事務スタッフ 新着募集 ／ 「20代女性」を中心に「90%」以上が未経験入社！ ★ この求人のポイント ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1》完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日以上 《2》ネイルOK・ピアスOK・服装自由 《3》昇給あり・賞与あり・資格手当あり/社会保険完備 【仕事内容】 主にバックオフィス業務を担当いただきます。 研修あり（excel / Word / PowerPoint）など！ 一般事務 / 営業事務 / 受付 / 管理 / 企画 / 建設事務 経理 / 総務 / 労務 /軽作業などポジション多数あり！ ※未経験の方は適性とスキルに合わせて就業開始 ▶︎ 無理のない範囲からスタートするので安心です。 「履歴書不要・オンライン面接完結・内定最短1週間」 ▶︎事務職を目指す方は、お気軽にご応募ください！

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 「自分の言葉やアイデアひとつで、誰かの挑戦を後押しできる面白さ。」 目指すは、このエリアでの『シェアNo.1』。 ホットスタッフ小倉は今、事業拡大とエリアシェア拡大に向け、 圧倒的なスピードで組織強化を進めている最中です。 私たちのゴールは明確。 「このエリアで、名実ともにシェア1番の派遣会社になること」です。 拠点の成長スピードを左右するのは、 いかに魅力的で誠実な求人を作成し、 求職者様を引きつけられるかという「集客と発信の力」。 自らの工夫と分析で拠点に応募を生み出し、 成長を支えるマーケティングコアメンバー（求人コーディネーター）を募集します。 「Webライティングやマーケティングの知識を基礎から身につけたい」 「自分の手掛けた求人で成果を生み出し、着実にキャリアアップしたい」 という想いを持った方と一緒に働きたいと考えています。 事務の枠を超え、拠点の集客を支えるキーパーソンへ。 仲間とともにエリアNo.1の座を掴み取り、 そのプロセスで確かなスキルと正当な評価を手に入れる、 やりがいのあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 拠点全体の集客最大化に向け、マーケティング・ライティング・分析業務を担当します。 ■求人原稿の企画・作成・編集 自社求人サイト（HOT犬索）をはじめ、各種求人メディアの原稿を作成。 「どんな言葉や写真なら求職者の心に届くか」を考え、 魅力的なテキストや画像クリエイティブを制作します。 ■応募効果の測定・データ分析・改善 どの媒体・どの求人から応募が来ているのかデータを集計・分析。 効果を見極めながら原稿のリライトや画像の差し替えを行い、集客効果を高めていきます。 ■営業との連携・現場同行 企業の魅力や採用条件を営業担当からヒアリング。 「求職者を呼び込むための魅力」を引き出します。 必要に応じて営業担当の訪問に同行し、実際の作業現場や社内の雰囲気を自分の目で確認した上で 原稿に落とし込むこともあります。 【1日の仕事の流れ（例）】 08：45 出勤、メールの確認、朝礼 09：00 営業との打ち合わせ 09：30 原稿作成、修正 12：00 昼食・休憩 13：00 原稿作成、修正 16：00 営業との打ち合わせ 17：45 退勤（今日もお疲れ様でした！） 【ここで手に入る「成長」と「キャリア」】 1）エリアNo.1を獲るための「本物のマーケティング・分析スキル」 単なるデータ入力（一般的な事務作業）ではありません。 ターゲットの心理を深く想像するWebライティング、目を引く画像制作、効果データの検証・改善まで、 一歩ずつ実践的なマーケティングスキルが身につきます。 2） 成果とプロセスを正当に評価する「昇給・昇格体制」 インセンティブ（歩合）という一瞬の波ではなく、 日々の創意工夫や応募数・採用への貢献度、仕事への向き合い方を評価。 スピード昇給・昇格や賞与として正当に還元する透明性の高い仕組みです。 3） 組織を支える「将来のリーダー・管理職へのキャリアパス」 シェアNo.1を目指す拡大期だからこそ、役職ポストやステップアップのチャンスがあります。 プレイヤーにとどまらず、拠点の集客戦略をまとめるリーダー・責任者へと着実にステップアップできる環境です。 【未経験からじっくり育てる「ステップアップ」ロードマップ】 知識ゼロからでも安心してスタートし、段階を踏んで成長していける育成体制をご用意しています！ 【Step 1】支社長直伝の座学研修＆基礎知識のインプット ビジネスの構造、派遣業界の仕組み、 求職者の心理から広告のルールまで、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 【Step 2】実践OJT（求人作成の基礎＆ツール操作） 先輩社員と一緒に業務を進めながら、 1?2ヶ月かけて求人作成の基礎や画像制作、システムの操作方法をじっくりマスターしていきます。 【Step 3】独り立ち＆分析・改善業務へのステップアップ 基礎が固まったら、データ分析や原稿の改善提案などへ徐々に業務の幅を広げていきます。 焦らず自分のペースで専門性を深め、将来の拠点リーダーを目指してください！

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

『地域、人の役に立つ仕事』を私たちと一緒にしませんか？介護事業所を支える大切な事務のお仕事です！

【職種】 訪問介護 事務員 【雇用形態】 正社員

【北九州市/総務経理人事】総務事務を中心に社会保険手続きや会計ソフトへの入力◎年収280～420万◎年休122日/住宅建材の製造加工/転勤無/完全週休二日制 住宅建材の製造・物流を支える安定企業で総務経理スタッフを募集。社会保険手続きや会計ソフト入力、帳簿管理など幅広いバックオフィス業務に携わり、会社運営を支える重要なポジションです。未経験分野にも意欲的に挑戦できる方を歓迎。完全週休2日制・年間休日122日・転勤なしと、長く安心して働ける環境が整っています。

仕事内容 【求人内容】 募集職種：【北九州市/総務経理人事】総務事務を中心に社会保険手続きや会計ソフトへの入力◎年収280～420万◎年休122日/住宅建材の製造加工/転勤無/完全週休二日制 職務内容： 総務事務を中心に、社会保険手続きや会計ソフトへの入力業務等 ・社会保険手続き ・会計ソフト入力（TKC） ・Excelでの帳簿管理 ・書類作成 ・データ入力（システム） ・銀行での入出金業務（現金の引き出し等）※社有車使用 ・来客対応（お茶出し含む） ・電話対応 ・その他付随する事務業務他雑務 組織構成：事業所人数:50名／部署:4名／同業務者:1名 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■その他勤務地 ：勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 最寄り駅 福北ゆたか線 若松駅 〒808-0021 福岡県北九州市若松区響町1-44-3 窯業系外装材加工製造、構内物流 住宅建材の一つである同質出隅の製造加工を主軸に、1982年の創立以来、高品質で信頼性のある製品の提供に努めてまいりました。 拠点：北九州市・伊賀市・足利市 【採用条件】 面接回数：1回 学歴：高校 卒業以上 【必要資格】 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】日商簿記3級以上 【試験内容】 書類選考→面接1回 【会社概要】 〒808-0021 福岡県北九州市若松区響町1-44-3 窯業系外装材加工製造、構内物流 住宅建材の一つである同質出隅の製造加工を主軸に、1982年の創立以来、高品質で信頼性のある製品の提供に努めてまいりました。 拠点：北九州市・伊賀市・足利市

未経験でも月給26万円可能⭐賞与あり❗残業少なめで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、買取査定 ＊･⋆――― ⋆⋅✻⋅⋆ ―――⋆･＊ ✨ ポイントをご紹介 ✨ ＊⋆―――――――――――⋆＊ ☕20代～30代が中心！ 同世代が多く、馴染みやすい♪ ☕未経験スタートも多数◎ ゼロからしっかりサポートします！ ☕経験者はしっかり評価✊ スキル・経験に応じて月給考慮あり❗ ☕通勤サポートあり ガソリン代支給(規定)で負担少なめ☆ ☕オシャレも楽しめる職場♫ 髪色・ネイル・ピアスOK✨ ☕ノルマなしでストレスフリー☘ お客様に寄り添った接客ができます ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 ブランド品・貴金属の買取を行う 「おたからや」でのお仕事になります✨ ⭐具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店されたお客様のご案内・対応 ⏩お茶などドリンクのご提供 ⏩SNSやホームページの簡単な更新作業 ⏩データ入力などの事務作業 ⏩お客様口コミの入力サポート ⏩ブランド品や貴金属などの買取査定 ★買取査定は写真を撮って送るだけ！ 難しい作業は一切ないので 未経験の方でも安心して始められます◎ ⭐1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ⏰9:30 オープン準備 お店の開店作業や店内清掃を行い その日の相場チェックをします。 ＜午前中のお仕事＞ ▶買取査定 ▶受付対応やドリンクのご提供、簡単な接客 ▶チラシのご案内や口コミ入力のお手伝い ▶ホームページの更新作業 ⏰12:00 ランチ休憩（1時間） ⏰13:00 午後の業務スタート 午前と同じように査定や受付 接客、HP更新などを担当。 ⏰18:30 退勤！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ➰未経験×働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品や貴金属の買取というと 「難しそう」と思うかもしれませんが 今活躍しているスタッフたちも 全員未経験スタート！ 査定数のノルマは一切なしなので、 安心して自分のペースで働けます。 残業もほぼなく、プライベートの時間も 大切にできるので、ジムに行ったり 習い事をしたり食事を楽しんだり、 自分らしく充実した毎日を過ごせて、 未経験からでも安心して 始められる働きやすい職場です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊ブランド品や貴金属の買取専門店 『おたからや』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は、北海道から沖縄まで 全国1300店舗以上を展開し 業界大手として信頼を築いている TADGroup株式会社が運営する ブランド品や貴金属、時計などの 買取専門店です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

✨定時で上がれる⭐土日祝休み⭐自動車事務の経験は不問✨経験者募集!!✨

仕事内容: ━━ ✨お仕事内容✨ ━━ ✋ネクストグループでの経理のお仕事です✋ ✅伝票入力 ​✅チェック業務 ✅試算表、決算業務等 ✅会計ソフト(freee等)の入力 ✅ネットバンキング振込事務 ◆中古車販売、リース販売、マッハ車検、レンタカー事業を 展開している会社です。

⭐定時で上がれる⭐土日祝休み✨労務経験者募集!!✨欠員補充！急募✨

仕事内容: ━━ ✨お仕事内容✨ ━━ ✋ネクストグループでの労務のお仕事です✋ ✅勤怠管理 ✅給与計算 ✅入社退職の手続き ✅社労士への連絡 ✅チェック業務 ✅雇用契約書等の書類作成等

月収28.5万円(基本給22万＋手当)土日祝休/年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター たくさんの人を笑顔にしたい！ ＼あなたの《気配り力》が活かせる仕事！／ 現場スタッフさんをサポートする、縁の下の力持ちポジション 「人と話すのが好き」 「困ってる人を見ると、つい手を差し伸べたくなる」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ ◆◆事業拡大に伴い、新規社員を募集中◆◆ 工場で働くスタッフさんを、陰ながらサポート 難しいことはナシ！ 《話しかける》ことが大事なお仕事♪ ＊未経験歓迎 →イチから丁寧に研修 ＊男女ともに活躍 →気配り上手さんにピッタリ！ ▼ここがPOINT！ ★賞与年2回支給（頑張りはしっかり評価） ★完全週休2日制（土日祝）でプライベートも◎ ◆◆お仕事内容◆◆ 現場でお仕事するスタッフさんを総合的にサポートします ●現場を定期的に巡回してスタッフさんと雑談（これが大事！） ●「最近どう？」「困ってることない？」など気軽な声かけで悩みや不安をキャッチ この他には… ●書類の配布やパソコン入力 ●入社準備のお手伝い などなど 私たちと一緒に現場のスタッフさんをサポートしませんか？ 未経験から誰もが活躍できる会社です！ ＼たくさんの人を笑顔にしたい／ そんな気持ちで働いています(*^-^*) ◆◆福利厚生充実◆◆ ＼自分も大切にできる会社／ 土日祝のお休みや長期休暇、有給を使って長期旅行も可能♪ ●土日祝休み ●年間休日123日 ●GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ●制服の支給あり ●半年後有給休暇あり ●交通費支給 ●無料駐車場完備 ●遠方の方には住居をご用意（会社負担あり） 不動産屋さんから借りたマンションです。 （同じ職場の方が隣...なんてことはありません！） ◆◆自分のペースでキャリアアップ♪◆◆ スタッフ管理社員 →主任 →統括事業所所長 ★頑張り次第で誰もがキャリアアップを目指せます♪ ★もちろん給与もアップしていきます♪ ◆◆面接について◆◆ 書類選考 → 面接 面接は『電話面接』です。 遠方の方もご自宅でリラックスして面接ができますよ。 お話ししやすい面接スタッフがあなたの希望の働き方についてお伺いいたします！ お気軽にご相談、ご応募くださいね。 【従業員数2,300名超え＊年商103.4億円】 ヒューマンアイズは西日本を中心に製造に特化した人材派遣事業を運営している企業です。 現在、関東にも新営業所出店中！ ＼こんな方をお待ちしています！／ 「誰かを支えたい」 「現場で頑張る人を応援したい」 「自分も成長していきたい」 そんな想いを持っている方にピッタリのお仕事です！ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

＜随時開始＞正社員採用★大手PCメーカー★年収350万円～年間休日125日★管理者経験が活かせる◎長期安定勤務者多数

■仕事内容 パソコンをご利用のお客様からのお問い合わせ （設定方法、操作案内、トラブル対応など） にご対応いただく部署でのSV業務をお任せします！ ＜主な業務内容＞ ・メンバーの育成やフォロー、エスカレーション対応 ・勤怠・シフト管理 ・各種データ作成や報告書類の作成 ・クライアントとの打ち合わせ、改善提案 など まずは オペレーター業務 からスタートし、 業務に慣れていただいた後は、リーダー・SV業務 をお任せしていきます。 ＜職場の雰囲気＞ 同フロアでは幅広い年代の約85名が在籍。 男女比は男性4割、女性6割★ ＜環境＞ 休憩室（無料Wi-Fi完備）、家電一式完備、屋内禁煙 ＜服装規定＞ 服装完全自由、髪色は極端に派手なカラーでなければOK、ネイル/ピアスOK なお本求人は職業紹介事業者であるアイスタッフ株式会社による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300475 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300284 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 車通勤OK バイク通勤OK 髪型・髪色自由 服装自由 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 シフト制 週4日以上OK フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

正社員＼20代女性活躍中／未経験OK！ l ネイルOK・服装自由 l 土日祝休み・年間休日120日以上 l 賞与あり・昇給あり

仕事内容: ＼ 未経験歓迎・事務スタッフ 新着募集 ／ 「20代女性」を中心に「90%」以上が未経験入社！ ★ この求人のポイント ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1》完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日以上 《2》ネイルOK・ピアスOK・服装自由 《3》昇給あり・賞与あり・資格手当あり/社会保険完備 【仕事内容】 主にバックオフィス業務を担当いただきます。 研修あり（excel / Word / PowerPoint）など！ 一般事務 / 営業事務 / 受付 / 管理 / 企画 / 建設事務 経理 / 総務 / 労務 /軽作業などポジション多数あり！ ※未経験の方は適性とスキルに合わせて就業開始 ▶︎ 無理のない範囲からスタートするので安心です。 「履歴書不要・オンライン面接完結・内定最短1週間」 ▶︎事務職を目指す方は、お気軽にご応募ください！

未経験でも月給26万円可能⭐賞与あり❗残業少なめで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、買取査定 ＊･⋆――― ⋆⋅✻⋅⋆ ―――⋆･＊ ✨ ポイントをご紹介 ✨ ＊⋆―――――――――――⋆＊ ☕20代～30代が中心！ 同世代が多く、馴染みやすい♪ ☕未経験スタートも多数◎ 今の店長も未経験からのスタート！ゼロからしっかりサポートします！ 正社員雇用から最短3か月で幹部候補になった方もいます！ ☕経験者はしっかり評価✊ スキル・経験に応じて月給考慮あり❗ ☕通勤サポートあり ガソリン代支給(規定)で負担少なめ☆ ☕オシャレも楽しめる職場♫ 髪色・ネイル・ピアスOK✨ ☕ノルマなしでストレスフリー☘ お客様に寄り添った接客ができます ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 ブランド品・貴金属の買取を行う 「おたからや」でのお仕事になります✨ ⭐具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店されたお客様のご案内・対応 ⏩お茶などドリンクのご提供 ⏩SNSやホームページの簡単な更新作業 ⏩データ入力などの事務作業 ⏩お客様口コミの入力サポート ⏩ブランド品や貴金属などの買取査定 ★買取査定は写真を撮って送るだけ！ 難しい作業は一切ないので 未経験の方でも安心して始められます◎ ⭐1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ⏰9:30 オープン準備 お店の開店作業や店内清掃を行い その日の相場チェックをします。 ＜午前中のお仕事＞ ▶買取査定 ▶受付対応やドリンクのご提供、簡単な接客 ▶チラシのご案内や口コミ入力のお手伝い ▶ホームページの更新作業 ⏰12:00 ランチ休憩（1時間） ⏰13:00 午後の業務スタート 午前と同じように査定や受付 接客、HP更新などを担当。 ⏰18:30 退勤！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ➰未経験×働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品や貴金属の買取というと 「難しそう」と思うかもしれませんが 今活躍しているスタッフたちも 全員未経験スタート！ 査定数のノルマよりも目の前のお客様との関係性を重視し、 継続的なつながりを全員が心掛けています。 残業も少なく、プライベートの時間も両立できます。 自分らしく充実した毎日を過ごせて、 未経験からでも安心して始められる働きやすい職場です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊ブランド品や貴金属の買取専門店 『おたからや』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は、北海道から沖縄まで 全国1300店舗以上を展開し 業界大手として信頼を築いている TADGroup株式会社が運営する ブランド品や貴金属、時計などの 買取専門店です。 創業4年で120％の成長をしており、 今後事業も拡大していく予定です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

未経験歓迎✅残業ほぼなし⏰家族の時間も大切に✨働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✨【未経験歓！若手スタッフ活躍中】✨ ＼スーパー内の青果(売場)スタッフ募集／ ✨学歴・経験不問！未経験から売場づくりのプロへ！ ✨17時までの勤務！家族との時間やプライベートも大切にできます◎ ✨残業ほぼなし！オン・オフのメリハリをつけて働けます◎ ✨賞与年2回＆昇給あり！頑張りをしっかり評価！キャリアアップも目指せる環境！ ✨社員想いの若手社長！現場の声を大切にし、働きやすい環境づくりにも力を入れています◎ ✨年1回の4連休あり！旅行や家族との時間もしっかり楽しめます♪ ✨チームで協力しながら、店舗を作り上げるやりがいを実感できるお仕事♪ 株式会社Sw-eatは、町の小さな八百屋からスタートし、現在は北九州市近郊に9店舗を展開！ 今も成長を続ける当社で、一緒に店舗づくりを担ってくれる新しい仲間を募集します✨ ⏬仕事内容 ￣￣V￣￣￣ スーパー内の青果コーナーにて、野菜や果物の検品・加工・梱包・陳列をお任せします！ ただ商品を並べるだけではなく、 「どうすればもっと手に取ってもらえるか」「どうすれば売上につながるか」 を考えながら売場づくりを行う仕事です✨ 自分の工夫が売上につながる面白さや、店舗づくりに携われるやりがいを感じられます！ ＊接客はほとんどなく、レジ業務・金銭の取り扱いは一切ありません！ ≪✅具体的に…≫ ■野菜や果物の加工、梱包 ■検品 ■売り場への陳列 ■POP作成 ■売り場の写真撮影 ■不足状況を見て品出し ■翌日の仕込み など ≪⏰1日の流れ（例）≫ ▼7:15〜 ・前日の売上入力やPOPの差し替え ・商材の検品、作り置き商品の品出し ・パートさんへの指示出し ▼9:00〜 ・売場の写真撮影／共有 ・売場を見ながら品出し ・朝便で届いた商材の片付け・加工・陳列 ▼12:00〜 ・売上、写真の共有 ・昼便商材のPOP作成、加工・陳列 ・売場の状況を確認しながら加工・品出し ・翌日分の仕込み ▼16:00〜 ・値段変更のPOP作成 ・最終品出し、見切り品の対応 ▼16:55 退勤！お疲れ様でした！ ＊休憩：午前20分＋昼60分＋午後20分 ＊残業ほぼなし(月0～5時間程度) ⏬社員インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ≪入社5年目／Mさん≫ Q：入社のきっかけと決め手を教えてください A：以前は病院で調理師として働いていましたが、給与がなかなか上がらず、将来を考えた時に転職を決意しました。 結婚して子どもが生まれたこともあり、「家族を支えながら、自分自身も成長できる仕事がしたい」と思っていた時にSw-eatと出会いました。 面接で社長から「年齢ではなく頑張りをしっかり評価する会社」と聞き、「ここなら挑戦できる」と感じて入社を決めました。 Q：仕事のやりがいは何ですか？ A：例えば冬場は鍋商材がよく売れるので、白菜やキノコなどの仕入れ量や価格を工夫しながら売上を調整しています。 価格を数十円変えるだけで売れ方が変わることもあるので、自分の考えが結果につながった時は本当にやりがいを感じます！ Q：他社との違い、Sw-eatならではの魅力は何ですか？ A：一番の魅力は、現場に大きな裁量があることです！ 大手スーパーでは決められた売場づくりが多いですが、Sw-eatでは店舗ごとに地域のお客様に合わせた売場づくりができます。 「この地域ならこの並べ方がいい」「この価格ならもっと売れる」 そんなアイデアを自分たちで形にできるので、仕事の面白さを実感できます！ Q：働き方やライフスタイルについても教えて欲しいです！ A：朝は少し早いですが、17時頃には仕事が終わるので、家族との時間をしっかり確保できています。 私も小さな子どもがいるので、一緒に夕飯を食べたり、お風呂に入ったりと、毎日家族との時間を過ごせています。 仕事も頑張りたいけど、家族との時間も大切にしたい方には、とても働きやすい環境だと思います！ Q：どんな人がSw-eatに向いていると思いますか？ A：計画性を持って、自分で考えながら行動できる人ですね！ 「言われたことだけをこなす仕事では物足りない」「もっと裁量を持って働きたい」 そんな方にはピッタリだと思います。 未経験でも野菜の知識は入社後にしっかり身につくので心配いりません！

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

【月給30万～⭐】未経験OK✨ノルマなし×最短で店長へ！

仕事内容 ✨未経験から月給30万円スタート！ ✨最短で店長へのキャリアアップも ✨ノルマなし！自分のペースで成長 ✨初めての買取スタッフでも安心◎ ✨充実の研修でゼロからプロへ！ ✨安定企業で長く働ける環境です ✅こんなあなたにピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験だけどしっかり稼ぎたい」 そんな思いを持っていませんか？ 「最短で店長を目指してみたい」 あなたのやる気を全力で応援します。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 《主な仕事》 買取スタッフとして、 ブランド品や貴金属の 査定や接客対応を担当。 買取業務だけでなく、 ゆくゆくは店長として 店舗の運営などにも携われます✨ 最初から難しい業務を すべてお任せすることはありません。 まずは基本の接客や査定からスタートし、 最短で店長を目指していただきます！ 《具体的には》 ⏩お客様のご案内やヒアリング ⏩お持ち込み品の買取査定・入力 ⏩店舗の簡単な事務やデータ入力 ★買取査定は本部へ写真を送るだけ！ 専門知識は一切必要ないので 未経験でも安心して始められます◎ 《1日のスケジュール例》 ⏰9:30 オープン準備 お店の開店作業や店内清掃を行い お客様をお迎えする準備をします♪ ＜午前中のお仕事＞ ▶買取査定 ▶受付対応やドリンクのご提供、丁寧な接客 ▶簡単なデータ入力や事務作業 ▶店舗の整理整頓 ⏰12:00 ランチ休憩（1時間） ⏰13:00 午後の業務スタート 午前と同じように査定や受付、 接客、事務作業などを担当。 ⏰18:30 退勤 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ╭────────･⭐･･──╮ ➰未経験から最短で店長へ➰ ╰─･･⭐･─────────╯ 経験ゼロからでも月給26万円で スタートできる環境を整えています。 査定は写真を送るだけの シンプルな仕組みだからこそ、 接客や店舗運営の スキルを磨くことに集中して、 最短で店長へのステップアップが可能です！ ╭────────･⭐･･──╮ ➰ノルマなしで安心の働き方➰ ╰─･･⭐･─────────╯ 買取スタッフとしての業務に 無理なノルマはありません。 未経験でも焦らず成長できます。 個人ノルマは一切ありません！ 数字に追われるのではなく、 お客様に寄り添った接客ができます◎ 買取数のノルマによる プレッシャーも一切ないので、 目の前のお客様と丁寧に向き合えます。 自分のペースを大切にしながら、 着実にキャリアを築けます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✊ブランド品や貴金属の買取専門店 『おたからや』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は、北海道から沖縄まで 全国1300店舗以上を展開し 業界大手として信頼を築いている TADGroup株式会社が運営する ブランド品や貴金属、時計などの 買取専門店です。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

未経験OK「20代女性活躍中」土日祝休み l 残業なし l ネイルOK l 月給～33万 l 賞与あり l 履歴書不要・オンライン面接

仕事内容: ＼ 未経験歓迎・事務スタッフ 新着募集 ／ 「20代女性」を中心に「90%」以上が未経験入社！ ★ この求人のポイント ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1》完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日以上 《2》ネイルOK・ピアスOK・服装自由 《3》昇給あり・賞与あり・資格手当あり/社会保険完備 【仕事内容】 主にバックオフィス業務を担当いただきます。 研修あり（excel / Word / PowerPoint）など！ 一般事務 / 営業事務 / 受付 / 管理 / 企画 / 建設事務 経理 / 総務 / 労務 /軽作業などポジション多数あり！ ※未経験の方は適性とスキルに合わせて就業開始 ▶︎ 無理のない範囲からスタートするので安心です。 「履歴書不要・オンライン面接完結・内定最短1週間」 ▶︎事務職を目指す方は、お気軽にご応募ください！

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

＼営業スキルを活かせる◎スタート応援手当支給／土日祝休み⇒年間休日120日！企業と求職者の懸け橋に◎

仕事内容 ～ 担当するのは製造・物流業界がメイン ～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材不足に困っている企業様と 求職者を繋ぐ人材コンサルティング ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽こんな方にピッタリ ＊コミュニケーションを大切にできる方 ＊困っている誰かを助けたい方 ＊誰かに寄り添う役割に魅力を感じる方 （ お仕事の詳細 ） ・現場の雇用ニーズを直接ヒアリング ・応募者との面談で希望条件をカウンセリング ・職場見学の同行とアドバイス ・派遣後のメンタルケアやフォローアップ 企業と求職者のご縁をつなぎ 信頼関係を築くオシゴトです ※移動に伴う社用車の運転あり （要普免） ■■■ 嬉しい評価体制 ■■■ 個人の頑張りや貢献度はクリアに判定 キャリアアップや給与改定でスピーディに還元 ～ オススメPoint ～ ＜ インセンティブは月平均20万円以上 ＞ ▽営業スタッフの82％が毎月インセン獲得 ▽インセンのみで月200万円以上を稼ぐ方も ▽残業は月10時間ほどでメリハリつけて勤務 ▽土日祝休み＋長期休暇ありで休暇制度充実 ▽奨学金返還支援制度あり（上限月2万円・期間の定めなし） ＜ 独自のメリット多数 ＞ ☆彡 営業スタート応援手当 ☆彡 本採用後の1年間、夏・冬の 合計2回で各5～10万円を支給！ ※賞与とは別の支給です◎

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

未経験でも月給26万円可能⭐賞与あり❗残業少なめで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、買取査定 ＊･⋆――― ⋆⋅✻⋅⋆ ―――⋆･＊ ✨ ポイントをご紹介 ✨ ＊⋆―――――――――――⋆＊ ☕20代～30代が中心！ 同世代が多く、馴染みやすい♪ ☕未経験スタートも多数◎ ゼロからしっかりサポートします！ ☕経験者はしっかり評価✊ スキル・経験に応じて月給考慮あり❗ ☕通勤サポートあり ガソリン代支給(規定)で負担少なめ☆ ☕オシャレも楽しめる職場♫ 髪色・ネイル・ピアスOK✨ ☕ノルマなしでストレスフリー☘ お客様に寄り添った接客ができます ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 ブランド品・貴金属の買取を行う 「おたからや」でのお仕事になります✨ ⭐具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店されたお客様のご案内・対応 ⏩お茶などドリンクのご提供 ⏩SNSやホームページの簡単な更新作業 ⏩データ入力などの事務作業 ⏩お客様口コミの入力サポート ⏩ブランド品や貴金属などの買取査定 ★買取査定は写真を撮って送るだけ！ 難しい作業は一切ないので 未経験の方でも安心して始められます◎ ⭐1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ⏰9:30 オープン準備 お店の開店作業や店内清掃を行い その日の相場チェックをします。 ＜午前中のお仕事＞ ▶買取査定 ▶受付対応やドリンクのご提供、簡単な接客 ▶チラシのご案内や口コミ入力のお手伝い ▶ホームページの更新作業 ⏰12:00 ランチ休憩（1時間） ⏰13:00 午後の業務スタート 午前と同じように査定や受付 接客、HP更新などを担当。 ⏰18:30 退勤！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ➰未経験×働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品や貴金属の買取というと 「難しそう」と思うかもしれませんが 今活躍しているスタッフたちも 全員未経験スタート！ 査定数のノルマは一切なしなので、 安心して自分のペースで働けます。 残業もほぼなく、プライベートの時間も 大切にできるので、ジムに行ったり 習い事をしたり食事を楽しんだり、 自分らしく充実した毎日を過ごせて、 未経験からでも安心して 始められる働きやすい職場です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊ブランド品や貴金属の買取専門店 『おたからや』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は、北海道から沖縄まで 全国1300店舗以上を展開し 業界大手として信頼を築いている TADGroup株式会社が運営する ブランド品や貴金属、時計などの 買取専門店です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【自動車整備の知識を最大の武器に、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。 これまで培ってきた自動車の構造や修理に関する専門知識を最大限に活かし、事故に遭われたお客様の不安を取り除き、適正かつ円滑な事故解決へと導く非常に社会貢献度の高いポジションです。 今回募集する「グローバルコース」は、全国の拠点で経験を積み、エリアコースよりもさらに高い給与水準でキャリアアップを目指す方向けのコースとなります。 【具体的な業務内容】 保険事故が発生した際、事故車両の調査から損害額の算出、そして事故解決に向けた示談交渉のサポートまで、一連のプロセスを担当していただきます。 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。 修理工場やディーラーに持ち込まれた事故車両を実際に確認し、損傷内容を正確に把握します。 どのような衝撃でどこが破損したのか、プロの目で原因を調査し、適切な修理方法と見積りを算出・査定します。 修理工場様と根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 整備士や板金職人としての現場経験がダイレクトに活きる業務です。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。 事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。 事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様に対し、専門家としての見地から丁寧な説明を行い、納得のいく事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎知識から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせた充実のカリキュラムをご用意しています。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。 期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社としても合格に向けて全力でバックアップします。 専門知識を主体的に吸収しようとする意欲があれば、着実にステップアップしていける環境です。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆圧倒的な働きやすさとワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。 残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保でき、しっかりリフレッシュできる環境です。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。 見えない壁のようなものがなく、とても仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。 肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

【異動は同一県内のみのポジション！】応募条件を満たす方は100%面接★研修充実で7割が未経験スタート！「ホワイト企業」認定された安定企業です◎

仕事内容 実際にお願いしたい仕事内容 建築・建設の会員制総合卸売「建デポ」での販売業務です。 【具体的には…】 ●接客／売場のご案内や、商品のご説明、レジ、積み込みのお手伝いなど。 ※仕事用の車で来店される方が多いので、資材の積み込みをお手伝いします。 ●売場管理／商品の在庫管理や棚作りなど。在庫を切らさず、また、 見つけやすくわかりやすい陳列を心がけることが大切です。 ●マネジメント／アルバイト・パートスタッフさんの管理や教育、 育成も大切なお仕事です。少しずつ慣れていきましょう。 【建デポの接客の特徴】 幅広いお客様を対象とした小売店やホームセンターとは異なり、 お客様は、建築・建設に携わるプロの方々です。 求められる知識の幅は広いですが、だからこそ、 お客様のお困りごとを一緒に解決できた時の喜びは大きいです。 お客様の喜ぶ姿が自分のことのように嬉しい、 そんなふうに思える社員が活躍しています。 また、部門ごとに専任の担当者として売り場に立つため、 全ての商品を把握する必要はありません。 ※専門性に特化しやすく、覚えやすいです。 じっくり学んでいけば大丈夫です！ プロの現場を支える、プロがいる。 建デポは、建築・建設のプロである法人や 個人事業主を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 そのため、一般の方のご利用はご遠慮いただいています。 プロ向けの店舗ということもあり、 資材・工具・住宅設備など、あらゆる建築・ 建設現場で必要なものが揃っています。 その数、実に30,000アイテム。 豊富な種類のプロ向け商品を、 卸値価格でご提供しています。 現場作業の「困った」をワンストップで解決する、 建デポはそんなお店です。 ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員。 企業としての安定性も、お墨付きです。 未経験からプロを目指せる手厚いサポート体制があります！ 「専門性が高いお店だから、最初は難しそう…」と感じる方もいるかもしれません。 でも、大丈夫です！ あなたの「やってみたい！」を全力で応援する手厚い研修制度と、 未経験からスタートした先輩たちがたくさん活躍する環境があります。 入社後はまず、2日間の座学研修でレジ打ちなど業務の基礎をじっくり習得。 店舗配属後も、約半年間は先輩がマンツーマンで実務をサポート！ 分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 さらに、工具の名前を覚えるためのメーカー研修や、オンラインで学べる勉強会も定期的に開催！ 工具や建材の知識が全くない方でも、段階的に専門知識を身につけられます。 「工務店さんや大工さんといったプロの方に、専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安があるのも当然です。 でも研修や日々の業務を通して自然と知識が身につき、 自信を持ってお客様と会話できるようになりますよ。 心配はいりません！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が実施する 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の皆さんの健康管理・健康増進を経営的な視点で考え、 戦略的に実践する「健康経営」に優れた企業を法人を認定する、というものです。 さらに、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より 「次世代に残すべき素晴らしい企業」＝「ホワイト企業」として、 最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」をいただいています。 名実ともに、安心して働ける会社です。 地域密着で顧客とじっくり絆を深める。ワークライフバランスも叶う安定環境。 ＼おすすめポイント／ ●異動は特定のエリア内のみなのでプライベートと両立しやすい！ ●地域貢献や顧客との関係性構築ができて顧客とじっくり向き合える ●慣れ親しんだ地域で働くことで、通勤の負担も少なく働きやすい ＼スタッフインタビュー／ おじいちゃんは大工。 自分ももともとものづくりが好きで、 大工をやっていたこともあります。 建デポを選んだのは、 そんな知識を活かせると思ったからでした。 入社していちばん驚いたのが、 職人気質なお客様が多いイメージだったんですが、 ぜんぜん違ったことです。とにかく優しい方が多くて、 これはいい意味でギャップがありましたね。 一度、あるお客様に誤った商品説明を してしまったことがあったんです。 自分自身、落ち込むような内容だったんですが、 その方は怒るどころか、逆に慰めてくださって。 本当に救われたなあと今でも思います。 そういった経験を積み重ねるうちに、 １人またひとりと常連さんができて、 お客様のほうからお声がけくださるように！ 地域に密着して働くことで、お客様との距離が縮まり、 単なる「店員と客」以上の温かい人間関係を築くことができます。 お客様との何気ない会話や、困っていることを解決できた時の「ありがとう」の言葉が、 日々の大きなやりがいにつながっています。 ぼくの転職は大成功でした。 ◆入社1年目：M ＼未経験者が7割！多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中！／ 建デポで働く先輩たちの約7割が、実は未経験からのスタートなんです。 前職もホームセンターや建築業経験者だけでなく、ドライバー、公務員、営業など、様々。 販売や接客の経験がなくても、それぞれの「得意」を活かしてイキイキと働いています。 ～職場の雰囲気や先輩の声もチェック！～ 少しでも建デポに興味を持った方は、「建デポ採用チャンネル」と検索してみてください！ 店舗の雰囲気や、実際に働く先輩たちのインタビュー動画を通して、リアルな声を知ることができます。 私たちは、あなたの挑戦を心から応援します！

未経験でも月給26万円可能⭐賞与あり❗残業少なめで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、買取査定 ＊･⋆――― ⋆⋅✻⋅⋆ ―――⋆･＊ ✨ ポイントをご紹介 ✨ ＊⋆―――――――――――⋆＊ ☕20代～30代が中心！ 同世代が多く、馴染みやすい♪ ☕未経験スタートも多数◎ 今の店長も未経験からのスタート！ゼロからしっかりサポートします！ 正社員雇用から最短3か月で幹部候補になった方もいます！ ☕経験者はしっかり評価✊ スキル・経験に応じて月給考慮あり❗ ☕通勤サポートあり ガソリン代支給(規定)で負担少なめ☆ ☕オシャレも楽しめる職場♫ 髪色・ネイル・ピアスOK✨ ☕ノルマなしでストレスフリー☘ お客様に寄り添った接客ができます ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 ブランド品・貴金属の買取を行う 「おたからや」でのお仕事になります✨ ⭐具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店されたお客様のご案内・対応 ⏩お茶などドリンクのご提供 ⏩SNSやホームページの簡単な更新作業 ⏩データ入力などの事務作業 ⏩お客様口コミの入力サポート ⏩ブランド品や貴金属などの買取査定 ★買取査定は写真を撮って送るだけ！ 難しい作業は一切ないので 未経験の方でも安心して始められます◎ ⭐1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ⏰9:30 オープン準備 お店の開店作業や店内清掃を行い その日の相場チェックをします。 ＜午前中のお仕事＞ ▶買取査定 ▶受付対応やドリンクのご提供、簡単な接客 ▶チラシのご案内や口コミ入力のお手伝い ▶ホームページの更新作業 ⏰12:00 ランチ休憩（1時間） ⏰13:00 午後の業務スタート 午前と同じように査定や受付 接客、HP更新などを担当。 ⏰18:30 退勤！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ➰未経験×働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品や貴金属の買取というと 「難しそう」と思うかもしれませんが 今活躍しているスタッフたちも 全員未経験スタート！ 査定数のノルマよりも目の前のお客様との関係性を重視し、 継続的なつながりを全員が心掛けています。 残業も少なく、プライベートの時間も両立できます。 自分らしく充実した毎日を過ごせて、 未経験からでも安心して始められる働きやすい職場です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✊ブランド品や貴金属の買取専門店 『おたからや』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は、北海道から沖縄まで 全国1300店舗以上を展開し 業界大手として信頼を築いている TADGroup株式会社が運営する ブランド品や貴金属、時計などの 買取専門店です。 創業4年で120％の成長をしており、 今後事業も拡大していく予定です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦