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未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事内容や会社の魅力を、伝わる言葉に。 求人づくりから掲載後の改善まで✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✍️【仕事との出会いを文章でつくる】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や募集条件を整理し、 求人原稿やタイトル、キャッチコピーを作成します。 「この仕事で何ができるのか」 「どんな魅力がある会社なのか」 求職者が知りたい情報を分かりやすく伝え、 応募のきっかけをつくるお仕事です♪ ＜原稿をつくる＞ ・求人原稿のライティング ・仕事内容、募集条件の情報整理 ・求人タイトル、キャッチコピーの考案 ・掲載中の原稿の修正、更新 ＜掲載を進める＞ ・求人媒体への原稿登録 ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・募集条件、掲載情報のチェック ・求人の公開、停止、更新 ＜反応を見て改善する＞ ・閲覧数、応募数のデータ集計 ・応募状況、掲載効果の確認 ・求人原稿の改善案の検討 ・採用担当者への情報共有 文章を書くことに加えて、 掲載後の反応を見ながら工夫できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【伝える力を現場経験から育てる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通して、 相手が求めている情報を理解し、 商品の特徴や魅力を伝える力を磨きます。 相手の反応を見ながら説明を工夫する経験が、 求人の見せ方や文章の改善にもつながります！ 並行して、求人作成の専門知識も学びます。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎求人ライティング・文章作成 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの分析・改善 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 求人作成・採用サポート担当としてスタート。 その後は採用広報・マーケティング・ マネジメントなどにも挑戦できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【アイデアを活かして成長】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーの正社員雇用など、 ユニークなSNS採用にも取り組んできた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 新しい挑戦に関われる環境です◎ 実力を評価する社風のため、 結果次第では入社1年目から マネジメントを目指すことも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【柔軟な働き方も魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて働き方を調整できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

「企業と人、そして地域」をお仕事でつなげる 〜あなたに近い派遣会社〜

仕事内容 突然ですが、 あなたはこれまで「お仕事」とどのような出会い方をしてきましたか？ 求人原稿を見て、紹介で、スカウトされて、SNSを見て、などお仕事と出会う方法は多種多様です。 そんな中でも、「求人を見て」という方も多いのではないでしょうか？ 企業と求職者が一番最初に接点を持つこととなる求人。 自分の書いた求人原稿で、採用に繋がったときの喜びは大きなものです！ 求人を書く上で、「この求人は、こう書けば応募したいと思ってくれるかな？」と自分の書く求人に応募するであろう求職者の気持ちを想像しながら求人原稿を書いていきます。 地元企業と地元の人々を結ぶ架け橋として、人を動かすきっかけをつくる求人広告ライターのお仕事は、少しクリエイティブさが出せる広告事務が良い！という方にもぴったりです。 未経験者でも大丈夫です！興味のある方、是非ご応募お待ちしております！ ＝具体的な業務内容＝ ・求人原稿の作成、編集 自社求人サイトのHOT犬索での求人作成がメインです 1〜2ヶ月で求人の書き方の基礎を覚えられます！！ →https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/ ・応募効果の測定、分析、質問や問い合わせ アンケート集計を元にどこのサイト、ホームページから 応募が来ているのかなどを計測、分析し求人広告を改訂したり 代理店に問い合わせしてみることもあります ・営業との求人、採用条件などの確認打ち合わせ もしくは電話やメールで企業様へ直接ヒアリング ※情報不足だった場合は「もう少しココ聞いてきて！」 再ヒアリング提案OK！ ※初対面の人とも社交的に話せるタイプや 遠慮なく、ビシッと言える方、おすすめです(笑) ・労務管理、事務手続きなど 勤怠や加入保険の申請に関する労務事務、総務等の経験が活かせます 【1日の仕事の流れ（例）】 08：45 出勤、メールの確認、朝礼 09：00 営業との打ち合わせ 09：30 原稿作成、修正 12：00 昼食・休憩 13：00 原稿作成、修正 16：00 営業との打ち合わせ 17：45 退勤（今日もお疲れ様でした！）