求人・転職情報

1月中旬OPEN✨未経験から一緒にスタート♪正社員デビュー◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＼✨1月中旬OPEN！小倉に初上陸！✨／ 第1期メンバーとして、 お店のスタートを一緒に盛り上げましょう♪ - 香川県名物「骨付鳥」が人気の 『釜焼鳥本舗おやひなや』で働く ホール・キッチンスタッフの募集♪ ⭐まかないあり ⭐髪色・ネイル自由（規定あり） ⭐飲食店の勉強費用を支給（規定あり） - 【ホールのお仕事】 ◆料理やドリンクの提供 ◆テーブルの片付け ◆店内の簡単な清掃 など 接客に慣れていない方も、 仕事の流れを覚えやすい環境です。 - 【キッチンのお仕事】 ◆食材の仕込み ◆料理の盛り付け ◆簡単な調理補助 ◆キッチンの片付け など レシピがあるので未経験でもOK。 できることからお任せし、 先輩スタッフが一つずつ教えます。 慣れてきたら、少しずつメニュー提案や 店舗運営にもチャレンジできます。 - ⭐オープニングならではの魅力も！ 新しいお店だからこそ、 みんなで意見を出し合いながら お店づくりに参加できるチャンス！ 未経験の方も大歓迎！ 新しい仲間と一緒に、 地域で愛されるお店をつくりましょう✨ 「飲食店は初めて…」 「正社員として働くのは初めて…」 という方も歓迎です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ < 面接開始日について > 1月中旬オープンのため、 それに合わせて11/17より面接 を行っております。 また、オープンまでの間は、 WEBにて実施いたします。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

メニュー作り・店作り・笑顔作りで、食体験をデザインしましょう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、和食シェフ/料理人、飲食店長/支配人 『今日の自分にお疲れ様、明日の自分に活力を！』 北九州・小倉魚町の中心地に、10月中新規開業の焼鳥和食店、創業メンバー募集‼ 美味しいだけではなく、心身の健康と心地良い時間の提供がコンセプト。 ターゲットは、本物志向のアッパーミドル層。 「和食×焼き鳥」という落ち着いた空間で、日常を忘れる「上質なひととき」を提供する、明るく気遣いができるの料理人兼店長を募集します。 ＼ オープニングメンバー大募集 ／ ✨＜事業立ち上げの面白さ＞あなたのアイディアと当店のコンセプトで独自性のあるお店を作りましょう！ ✨＜ランチ・深夜なし＞スタッフを大切にする当社だからこそ、無理のない働き方で自分時間も充実♪ ✨＜キャリアアップ＞ ゆくゆくは多店舗展開や他業態の展開も視野に！ ✨＜洗練された内装・空間づくり＞茶室やカフェを思わせる、静謐（せいひつ）で端正な「和モダン」を表現した極上の空間！ ✨＜高還元を約束＞月給28万円〜＋残業代全額支給‼ 店舗売り上げ、勤務態度・能力によりインセンティブで還元◎ 【仕事内容】 北九州市小倉北区に新規オープンする「焼鳥和食店」の料理人兼店長として、店舗運営全般をお任せします！ 駅チカ・1階路面店で好立地です！ ～具体的には～ 【運営業務】 ✅接客、調理補助、ホール業務全般 ✅食と雰囲気を楽しめる空間づくり ✅売上・コスト管理、店舗運営 ✅スタッフの採用・育成・シフト管理 【料理長業務】 ✅焼き鳥の仕込み、焼き場での調理 ✅和食技術を活かした一品料理（サイドメニュー）の調理全般 ✅メニュー開発、食材の仕入れ・管理 ✅スタッフへの調理指導 ／ あなたの店長経験を存分に活かせる！ 上質な和の空間をお届けしましょう♪ ＼ 【こだわり抜いた「和の美意識」を感じる空間】 店内はカフェや茶室を思わせる、静謐（せいひつ）で洗練された特別な内装に仕上げています。温かみのある綺麗な白木カウンター、落ち着いたグレーのアクセントクロス、そして空間を包み込む柔らかな照明──。 無駄を削ぎ落とした凛とした空間の中で、お客様におもてなしを提供できます。 お客様に心身の安らぐ「癒し」と「楽しい食体験」「貴重な時間」を提供するのが私たちのミッションです。料理×接客＝ホスピタリティのある場、を作り上げていきたいのです！ 当店のコンセプトに基づき、メニュー構成の自由度は高く、あなたのアイデアが料理に活かされてダイレクトに店を成長させます◎ ■「人に健康・社会に活力」を飲食業でも叶えたい！ 私たちは美容・健康関連を行っている会社で、今回の焼き鳥店を皮切りに、今後は他の飲食業展開も目指しています。「お客様の喜びと共に自分も成長していきたい」「一緒に楽しみながら事業を大きくしていきたい」など、飲食事業部の「中核メンバー」として共に成長してくださる情熱のある方を求めています。 ①美味しい料理 ②お客様の笑顔 ③価値あるブランド を共に創造していきましょう!! ■将来のキャリアアップも応援！ まずは料理長・店長(店舗運営責任者)として店舗を軌道に乗せていただくことがミッションですが、その先には「複数店舗を統括するSV」や「新規業態の開発・運営」など、事業運営を実地で学べるポストを用意しています。 新規事業立ち上げ、料理・サービス・環境の改善、売上・コスト管理など、オープニングだからこそ、たとえ苦労してでも他店では得られない多くの経験が積めます。 安定した経営母体と経営陣との信頼関係のもとで、自分の可能性を広げ、経営ノウハウを働きながら学べる「貴重なチャンス」ではないでしょうか。 ぜひ一緒に学び、楽しみ、成長していただける方を求めております!!

スタッフとお客様に選ばれる店を一緒につくる仕事（0）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今日、いい店だったな。」 そう思える日が、店長の仕事にはある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨ ・入ったばかりだったスタッフが、いつの間にか新人へ仕事を教えている。 ・常連のお客様から「今日も美味しかった！」「やっぱりこの店いいね」と声を掛けてもらえる。 ・忙しい時間帯も、みんなで声を掛け合って乗り越えて、営業が終わった時に「今日もいい店だったな」と思える。 店長の仕事って、売上やシフトを管理することだけじゃないと思うんです。 一緒に働くスタッフが成長して、お客様にも喜んでもらえて、自分たちの店をもっと好きになってもらう。 そんな“店づくり”の中心に立てることが、店長という仕事の面白さだと私たちは考えています！ 魚衛門で募集するのは【店長・店長候補】 これまで飲食の現場で経験を積み、店舗を支えてきた方に、ぜひ読んでいただきたいです。 魚衛門には、サン・ルートやお店のことをよく理解している料理長もいます。 店長一人で店舗を背負うのではなく、料理長とそれぞれの役割を担いながら、一緒にお店をつくっていくイメージです。 ⭐店長を募集するのには理由があります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 魚衛門ではこれまで、マネージャーが店長を兼任しながら店舗を運営してきました。 でも、サン・ルートはこれからも新しい店をつくっていきます！ そのためには、魚衛門をしっかり任せられる店長を迎え、マネージャーが複数店舗の運営や次の出店へ動ける体制をつくることが必要です。 今回お迎えする方は、魚衛門の店長になるだけではありません。 あなたに魚衛門を任せることが、サン・ルートが次の店、次の挑戦へ進むことにもつながっていきます！ ⭐私たちが探しているのは、こんな方です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフに声を掛ける 新人の成長を見守る 自分も一緒に動く そして店全体を見ながら、 「今、この店に何が必要だろう？」と考えて動ける そんな、飲食の現場で培ってきた“店を動かす力”を持った方を探しています！ 料理長とも連携しながら、その日の店舗に必要な役割をみんなで担っていきます ⏬具体的にはこんな仕事をお任せします⏬ ・接客、お客様対応 ・スタッフへの声掛け、育成 ・売上、原価、在庫の確認 ・店舗オペレーションの改善 ・営業中の店舗全体のフォロー ・ホール業務 ・その日のポジションに応じたキッチン、調理業務 もちろん、店長だからといって一人で全部抱えるわけではありません！ 魚衛門には複数名の社員が勤務しており、さらに店舗や会社をよく理解している料理長もいます。 店長と料理長がそれぞれの強みを活かしながら、社員・アルバイトみんなで声を掛け合って営業しています。 店全体を見ながら、その時必要なところへ自然に入る スタッフと同じ現場に立ちながら、一緒にいい店をつくっていく そんな店長をイメージしています！ ✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長だからこそ、 「自分らしい店」をつくってほしい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨ サン・ルートが大切にしているのは、 【働いているヒトの個性が発揮できる環境】です！ 会社から決められたことを、そのままこなすだけでは面白くない 「もっとスタッフが働きやすくならないかな？」 「こんな接客をしたら、お客様がもっと喜んでくれそう！」 「こんなメニューや企画をやってみたい！」 「もっとこんなお店にしたい！」 店長だから見えること、現場にいるから気づけることって、きっとたくさんあると思います。 店長と料理長で意見を出し合ったり、お互いの得意分野を活かしたりしながら、「もっといい店にするには？」を一緒に考えていける環境です。 これまで飲食の仕事をしてきた中で大切にしてきたことや、「自分ならこうしたい」という想いも、ぜひ魚衛門の店づくりに活かしてください！ ⭐北九州から、次の店をつくっていく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社サン・ルートは、北九州で一つひとつ店をつくりながら成長してきました。 今では福岡市や大阪にも展開し、今も新しい店舗づくりを続けています。 だから、店長になって終わりではありません！ ⏩店長⏩マネージャー⏩複数店舗の運営⏩新業態づくり 「もっと店舗づくりに関わりたい」 「いつか新しい店を立ち上げてみたい」 「複数の店舗を見る仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちが生まれた時には、これまで積み上げてきた経験を次の挑戦へつなげられる環境があります。 ＼実際のお店やスタッフも公開中✅／ Instagram：@sun.root1201 店舗の雰囲気や働くスタッフの様子も掲載しています！ 「どんなお店？」「どんな人たちと働くんだろう？」と気になった方は、応募前でもぜひ覗いてみてください。 ✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マネージャーから、 ここまで読んでくださったあなたへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨ 初めまして！魚衛門マネージャーのTです！ 店長採用は、簡単ではないと思っています…。 今すでに飲食の現場で働き、店長やそれに近い立場を任されている方が、慣れた職場を離れて新しい会社へ転職する きっと、勇気がいることだと思います！ 給与のこと。 一緒に働く人のこと。 今より本当に良くなるのか。 これまで積み上げてきたものを離れてまで、転職する意味があるのか。 迷いますよね…。 だからこそ、数ある求人の中から魚衛門を見つけて、ここまで読んでくださったあなたには、ぜひ一度お会いしてみたいです！ 「絶対に転職する！」と決めていなくても構いません！ 今の職場で感じていること。 店長として、もっとやってみたいこと。 転職することを迷っている理由。 それも全部、聞かせてください！ 一人で全部を背負ってほしいわけではありません。 店長と料理長、それぞれが力を合わせながら、一緒に魚衛門をつくっていけたらと思っています！ これまで飲食の現場で感じてきたことや大切にしてきたことを、次は魚衛門で表現してもらえたら嬉しいです！ 応募したからといって、その場で転職を決める必要はありません。 まずは一度、これまでどんな仕事をしてきたのか、これからどんなことをやってみたいのか、話してみませんか？ 次の一歩を迷っているなら、その一歩を踏み出すきっかけの一つに魚衛門がなれたら嬉しいです。

✨未経験でも高収入✨／最短キャリアアップ／半年1回の長期連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤アピールポイント◢ ━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給31万円スタート！ ✅転勤あり・なし選べます✨ ✅NOT年功序列！最短1年で副店長へ ✅オペレーション完備！ ✅残業は悪という文化！月平均15h程度 ✅半年に1回、必ず5連休を取得可能！ 未経験の方も活躍しやすい環境です◎ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━ お任せするのは 居酒屋のキッチン業務全般です。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理 など マニュアル完備＆先輩のフォローがあるので、「包丁を握ったことがない」という方でもOK！ ◤キャリアパス◢ ━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 頑張りや成長は、昇給や賞与 （インセンティブ） で正当に評価します！ 年功序列ではありません。 実力を見て給与に還元します！ 女性管理職も多く、主婦（夫）で第一線で活躍している方も在籍しています！ 【ステップアップイメージ】 STEP1：一般スタッフ（月給31万円～） ⏩まずは現場の基本を学びます。 STEP2：副店長（月給32万円～） ⏩店舗運営やマネジメントに挑戦！ 最短1年でここへ昇格するスタッフも多数。 STEP3：店長（月給36万円～） ⏩経営に近い視点で活躍できます！ 実際に、未経験入社の20代で【店長】になった先輩も多数活躍中です✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、小倉・山口エリアの正社員は7名（うち女性1名）。 10代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

未経験から高収入⚡／週休2日／残業月平均15h／長期連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◤アピールポイント◢ ━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給31万円スタート！ ✅転勤あり・なし選べます✨ ✅NOT年功序列！最短1年で副店長へ ✅オペレーション完備！ ✅残業は悪という文化！月平均15h程度 ✅半年に1回、必ず5連休を取得可能！ 未経験の方も活躍しやすい環境です◎ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━ お任せするのは 居酒屋のホール業務全般です。 ・オープン前準備 ・予約の確認 ・仕込み補助 ・接客 ・各種発注 など ◤キャリアパス◢ ━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 頑張りや成長は、昇給や賞与で 正当に評価します！ 年功序列ではありません。 実力を見て給与に還元します！ 女性管理職も多く、主婦（夫）で第一線で活躍している方も在籍しています！ 【ステップアップイメージ】 STEP1：一般スタッフ（月給31万円～） ⏩まずは現場の基本を学びます。 STEP2：副店長（月給32万円～） ⏩店舗運営やマネジメントに挑戦！ 最短1年でここへ昇格するスタッフも多数。 STEP3：店長（月給36万円～） ⏩経営に近い視点で活躍できます！ 実際に、未経験入社の20代で【店長】になった先輩も多数活躍中です✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、小倉・山口エリアの正社員は7名（うち女性1名）。 10代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

年収470万～｜感覚ではない店舗運営スキル装着｜残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「現場仕事ばかりで疲弊している…」 「もっと経営・マネジメントに専念したい」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 当社は、九州No.1の外食企業を目指す成長企業。 あなたには「店舗運営のプロ」として、 現場作業（プレイング）よりも 【数値管理・人材育成】に注力していただきます！ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画、立案 ・接客、調理の品質管理 具体的には… ✅ 経営数値の分析・戦略立案 店長としてPL（損益）管理やコスト管理を徹底。「どうすれば利益が伸びるか」をデータ分析し、エリアマネージャーと共に戦略を実行します。 ✅ 最強のチームビルディング スタッフの採用・育成・評価面談まで。 あなたのマネジメント手腕で、自走できる最強のチームを作ってください！ ✅ 本部機能との連携 月1回の店長会議では、経営企画にも関与。 現場責任者として、本社幹部と対等に渡り合える「視座の高いスキル」が身につきます。 ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 最短半年で【店長】へ！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 店長候補として実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道も開かれています。 ただ店長で終わるのではなく、飲食業界での"その先のキャリア"を当社で築きませんか？✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、小倉・山口エリアの正社員は7名（うち女性1名）。 10代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

北九州エリア｜月給31万円～・店長も目指せる【111】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼しっかり働いて、しっかり稼ぐ。その先に、店長への道も。／ JR小倉駅直結、アミュプラザ小倉東館の「駅から三十歩横丁」にあるお店です。北九州エリアで、Shin-Shinの正社員として働けます。 今回の募集は「ドリーム社員」。月45時間分の固定残業代を含む、月給31万円～の正社員です。博多の屋台から始まったShin-Shinで、ラーメンづくりと接客を現場で一から身につけ、店長も目指せます。全7店舗の中から、ご本人の希望も考慮したうえで配属先を決定します。 ※残業ほぼなしで働きたい方には、固定残業代なし・月給23万円～の「ハッピー社員」の募集もあります。 ▼この仕事の3つの魅力 ✅ しっかり稼げる給与 月給31万円～（固定残業代 月45時間分を含む）。昇給は年1回で、社員全員が昇給中です。賞与は年2回＋決算賞与（利益確定時）。コロナ禍でも変動なしの実績があります。 モデル年収：3年目 480万円／6年目 550万円／店長8年 620万円／店長10年 700万円 ✅ 店長も目指せる ポジションを一つずつ覚えていき、早い人は3年で店長になった実績もあります。現役の店長にも、17歳のアルバイトから社員になり、店長になった人がいます。 ✅ 「人」で選ばれる会社 アルバイトと社員の間に壁がなく、年齢も立場も違うスタッフが助け合うお店です。「何よりもまず人柄」。それが、店長からアルバイトまで共通の考えです。 ▼先輩・店長・本部の声 店長 Nさん（17歳でアルバイト入店→卒業と同時に正社員、在籍8年） 「17歳のときにアルバイトで入って、学校を卒業するタイミングでそのまま社員になりました。ほかの会社も考えましたが、決め手は『人』でした。」 「技術は、入ってからいくらでもサポートします。見ているのは人柄です。忙しいときこそ明るく振る舞って、周りを安心させられる人に来てほしい。」 一般社員 Tさん（新卒入社2年目） 「ラーメンが好きで、高校時代は週1回、原付で福岡市内まで食べ歩きに来ていました。100杯以上食べた中で、Shin-Shinは上位。だからここで働きたかったんです。」 本部／人材開発担当 土田 「店長たちの多くは、屋台時代から社長と一緒にやってきたベテランに鍛えられてきました。お客さまへの向き合い方が、現場に染みついている会社です。」 ▼お仕事内容 ・ラーメン・ちゃんぽん・やきめしなどの調理、仕込み全般 ・接客、配膳、レジ、日報管理 ・スタッフのシフト作成・育成、売上管理、食材の発注 ＜メニュー＞ラーメン7種／ちゃんぽん・焼きらーめん12種／ご飯もの9種／一品料理28種／串焼き21種（一部店舗のみ） 人気店の看板メニューで、どうやって利益を生み出すか。お店の経営そのものを学べるのも、ドリーム社員のおもしろさです。 ▼入社後の流れ 1. 本社で研修（企業理念、マニュアル、パワハラ講習やハンディの操作など） 2. 店舗へ配属。洗い場・ホールでのバッシングからスタート 3. ホール、調理補助、調理、麺上げとポジションを広げる 4. 店長（目安3年目～） ▼正直にお伝えしたいこと 行列のできるお店なので、ピークはとても忙しくなります。ドリーム社員の給与には月45時間分の固定残業代が含まれており、休日出勤をお願いすることもあります。その場合、手当はきちんとお支払いします。 ▼応募の前に、ぜひ一杯どうぞ 応募の前にお店でラーメンを食べて、雰囲気を確かめていただくのも大歓迎です。

書類選考無し｜未経験OK｜上場企業｜公休9日×32万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人５つのポイント！ ✅️未経験の方も大歓迎! ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生 ✅️転勤無し! ✅️毎年10店舗以上の出店があるから昇進チャンス! ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 株式会社京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在63店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、福岡県下で3店舗出店。 また、今年、熊本にも出店をするなど、九州エリア での出店を強化していくことになりました。 そのため、既存店のスタッフや店長候補の採用 を強化することにいたしました。 （転勤はありません。応募店舗での勤務です） 京都勝牛は、国内外への出店拡大を続ける成長ブランドです。 「牛カツ」を寿司、天ぷらと並ぶ世界に通じるワードに！をスローガンに世界進出もすでに果たしております。 店舗はシステム・DX化を進め、人が集中すべき仕事に集中できる環境を他社に先駆け構築しております。だからこそ、ちょっとユニーク（他社にはない特徴あり）なんです。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨上場企業の安定と、出店でポストが空いていく熱量。その両方を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様のご案内 ・注文のお伺い ・お料理の盛り付け ・お会計やテーブル片付け などを担当いただきます。 また、調理、店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、仕込み、事務作業、など他企業と比較し 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、未経験の方でも、飲食お久しぶりの方でもストレスないスタートを切れる環境が揃っています。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨無理なく続く工夫がたくさんの初めの1カ月✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後2週間は採用店ではない店舗で座学・接客研修を実施。 「いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんてことはないのでご安心ください。 また、店舗配属後もまずはお店の雰囲気に 慣れることからスタート！ 先輩社員がすぐ隣で 挨拶の仕方やメニューを ゆっくり丁寧に教えます。 みんな世話焼きなので、 困ったときはいつでも 頼ってくださいね。 また、毎年出店が続くことからキャリアアップしたい 方にもピッタリの環境です。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 京都勝牛では、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 京都に本社を置くサンマルクホールディングスのグループ会社のため、 働きやすさ改革に全社を挙げて取り組み中です！

店舗運営や人材育成がメイン｜未経験OK！残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「未経験から店舗運営に関わりたい…」 「人材育成や店舗運営に興味がある！」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画や立案 ・接客、調理の品質管理 など、マネジメントや店舗運営などがメイン業務となります♪ ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道を進むことも可能です！ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、小倉・山口エリアの正社員は7名（うち女性1名）。 10代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

【完全週休2日制】未経験から店長へ！寮・社宅あり／歩合手当あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【旬菜鮮魚と旨い酒 八右衛門】 未経験から飲食店の正社員へ！ 接客・調理から店舗運営まで、幅広く経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅未経験歓迎！接客・調理の基本から学べる ✅完全週休2日制でプライベートも大切にできる ✅年齢や社歴に関係なく、頑張りや挑戦を評価 ✅店長・幹部候補へのキャリアアップも目指せる ✅社員寮完備！新生活のスタートもサポート …………………………………………… ＜仕事内容＞ エイトビジョン株式会社が運営する飲食店にて、 ホール・キッチン業務を中心に店舗運営に関わる業務をお任せします。 入社後は、まず接客や調理などの基本業務からスタート。 先輩スタッフが一つずつ丁寧にお教えしますので、 飲食業が初めての方も安心して始められます。 仕事に慣れてきたら、スタッフ育成やシフト管理、売上・在庫管理、 サービス改善など、店舗運営に関わる仕事にも少しずつ挑戦できます。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの頑張りや挑戦する姿勢を大切にしており、 未経験から店長へキャリアアップした社員も活躍しています。 ◇具体的には••• 【ホール業務】 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理やドリンクの提供 ・レジでのお会計 ・片付け、店内清掃 【キッチン業務】 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・ドリンク作成 ・洗い場 ・衛生管理 ＼未経験から店長・幹部候補も目指せます！／ 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは接客・調理から始め、できる仕事を一つずつ増やしていきます。 経験や能力に応じて店舗運営にも携わり、将来的には店長や幹部候補など、 さらに責任ある仕事へ挑戦することも可能です。 ＼チームでつくるお店だからこそ／ エイトビジョン株式会社では、「One for All, All for One」の考え方を大切にしています。 一人で仕事を抱えるのではなく、忙しいときには声を掛け合い、困っている仲間がいれば自然とフォローする。 それぞれの強みを活かしながら、みんなでより良いお店をつくっていくことを大切にしています。

【完全週休2日制】未経験から店長へ！寮・社宅あり／歩合手当あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【旬菜鮮魚と旨い酒 串屋八兵衛】 未経験から飲食店の正社員へ！ 接客・調理から店舗運営まで、幅広く経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅未経験歓迎！接客・調理の基本から学べる ✅完全週休2日制でプライベートも大切にできる ✅年齢や社歴に関係なく、頑張りや挑戦を評価 ✅店長・幹部候補へのキャリアアップも目指せる ✅社員寮完備！新生活のスタートもサポート …………………………………………… ＜仕事内容＞ エイトビジョン株式会社が運営する飲食店にて、 ホール・キッチン業務を中心に店舗運営に関わる業務をお任せします。 入社後は、まず接客や調理などの基本業務からスタート。 先輩スタッフが一つずつ丁寧にお教えしますので、 飲食業が初めての方も安心して始められます。 仕事に慣れてきたら、スタッフ育成やシフト管理、売上・在庫管理、サービス改善など、 店舗運営に関わる仕事にも少しずつ挑戦できます。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの頑張りや挑戦する姿勢を大切にしており、 未経験から店長へキャリアアップした社員も活躍しています。 ◇具体的には••• 【ホール業務】 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理やドリンクの提供 ・レジでのお会計 ・片付け、店内清掃 【キッチン業務】 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・ドリンク作成 ・洗い場 ・衛生管理 ＼未経験から店長・幹部候補も目指せます！／ 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは接客・調理から始め、できる仕事を一つずつ増やしていきます。 経験や能力に応じて店舗運営にも携わり、将来的には店長や幹部候補など、 さらに責任ある仕事へ挑戦することも可能です。 ＼チームでつくるお店だからこそ／ エイトビジョン株式会社では、「One for All, All for One」の考え方を大切にしています。 一人で仕事を抱えるのではなく、忙しいときには声を掛け合い、困っている仲間がいれば自然とフォローする。 それぞれの強みを活かしながら、みんなでより良いお店をつくっていくことを大切にしています。

＜飲食経験3年以上＞30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

✨飲食経験を活かしてキャリアアップ✅昇給・賞与あり✅バイク通勤OK✅各種手当充実

【仕事内容】 【焼肉庵 牛宗】を運営するグラウンド・ゼロは、2022年に1店舗目をオープンしたばかりの、まだ生まれて4年の飲食グループです。 ■宗かた屋／2022年9月OPEN ■牛宗／2023年9月OPEN ■宗像ホルモン／2024年11月OPEN ■ろくまる／2025年11月OPEN 毎年、店が増えている。 つまり毎年、新しいポジションが生まれているということです。 「言われた通りに作るだけの毎日を、あと10年続けるのか」 「店長で頭打ちのキャリアで、本当にいいのか」 もしそう思ったことがあるなら、今のグラウンド・ゼロは、あなたにとって面白い場所です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅最短1年で店長昇格の実績 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「1年で店長」は、盛った話ではありません。 現在の店長は26歳。入社からわずか1年で店長に昇格しました。 30歳・33歳・36歳のメンバーも、それぞれが現場の中心として動いています。 当社が見ているのは、何年いたかではなく、何をやったか。 年功序列を待つ時間がもったいない人ほど、早く上に行けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完成した会社に入るか、 これからつくる会社に入るか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗を増やしていく以上、店長を任せられる人材、複数店舗をまとめられる人材が、これからさらに必要になります。 店長 → マネージャー → 経営に近いポジション。 すでに出来上がった組織にあとから入って、空いた椅子を待つ。 それとも、これから大きくなる会社で、自分の椅子を自分でつくる。 グラウンド・ゼロで手に入るのは、後者です。 【仕事内容】 キッチン業務を軸に、店舗運営・マネジメントまで踏み込んでいただきます。 ［つくる］ ・食材の仕込み ・調理 ・盛り付け ［まわす］ ・キッチン内の業務管理 ・シフト管理 ・売上管理の補助 ［育てる・変える］ ・スタッフ教育、育成 ・業務改善の提案 ・店舗運営のサポート まずは牛宗の中心メンバーとして、調理と店舗運営の両方を経験していただきます。 「料理ができる人」から「店を動かせる人」へ。 ここが最初のステップです。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【牛宗で働く5つの魅力】 ⭐店舗拡大中だから、ポストが空いている ⭐最短1年で店長に手が届く ⭐その先のマネージャーも視野に ⭐経営に近い立場まで狙える ⭐年齢・社歴ではなく、実績で評価 ＝＝＝＝＝＝＝ 5年後、アナタはどこにいたいですか？ 同じ厨房で、同じ役割のままか。 それとも、自分の店を持ち、自分のチームを率いているか。 グラウンド・ゼロは、その差を実力とスピードでつけられる会社です。 次のステージへ、一緒に行きましょう。まずはお気軽にご応募ください！ 【求人ID-USS】

9月オープン！地域密着/サービス残業なし/個性を尊重した働き方が叶う職場☆35歳以下応募者全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のキッチンスタッフの業務 ・調理業務 ・メニュー開発 など ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼ただの居酒屋じゃ、つまらない！／ 飲食×アパレル×カルチャー。 好きなものやアイデアを持ち寄って、 大人たちの“溜まり場”を一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー カリフォルニアガレージ風の空間が特徴の 『鬼ぞりゴリラ』。 ◆ 好きなカルチャーが、お店の魅力になる！ ファッション、音楽、スケボー、アートなど、 さまざまな“好き”を持った人が集まるお店です。 ダーツで遊んだり、 オリジナルのアパレルグッズをつくったりと、 居酒屋の枠を超えた楽しさがあります。 ◆ 「やってみたい！」をカタチにできる！ 店内のペイントを考えたり、 グッズをデザインしたり、 SNSでお店の魅力を発信したり。 あなたのアイデアやチャレンジが、 新しい『鬼ぞりゴリラ』をつくっていきます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 刺激的だけど、なぜか居心地がいい。 あなたの“好き”も混ぜながら、 もっと面白い溜まり場を一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

9月オープン！地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフの業務 ・接客配膳 ・調理 ・スタッフの育成 など幅広くお任せ！ ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあります！ もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼ただの居酒屋じゃ、つまらない！／ 飲食×アパレル×カルチャー。 好きなものやアイデアを持ち寄って、 大人たちの“溜まり場”を一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー カリフォルニアガレージ風の空間が特徴の 『鬼ぞりゴリラ』。 ◆ 好きなカルチャーが、お店の魅力になる！ ファッション、音楽、スケボー、アートなど、 さまざまな“好き”を持った人が集まるお店です。 ダーツで遊んだり、 オリジナルのアパレルグッズをつくったりと、 居酒屋の枠を超えた楽しさがあります。 ◆ 「やってみたい！」をカタチにできる！ 店内のペイントを考えたり、 グッズをデザインしたり、 SNSでお店の魅力を発信したり。 あなたのアイデアやチャレンジが、 新しい『鬼ぞりゴリラ』をつくっていきます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 刺激的だけど、なぜか居心地がいい。 あなたの“好き”も混ぜながら、 もっと面白い溜まり場を一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

9月オープン！地域密着/サービス残業なし／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す方大募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼ただの居酒屋じゃ、つまらない！／ 飲食×アパレル×カルチャー。 好きなものやアイデアを持ち寄って、 大人たちの“溜まり場”を一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー カリフォルニアガレージ風の空間が特徴の 『鬼ぞりゴリラ』。 ◆ 好きなカルチャーが、お店の魅力になる！ ファッション、音楽、スケボー、アートなど、 さまざまな“好き”を持った人が集まるお店です。 ダーツで遊んだり、 オリジナルのアパレルグッズをつくったりと、 居酒屋の枠を超えた楽しさがあります。 ◆ 「やってみたい！」をカタチにできる！ 店内のペイントを考えたり、 グッズをデザインしたり、 SNSでお店の魅力を発信したり。 あなたのアイデアやチャレンジが、 新しい『鬼ぞりゴリラ』をつくっていきます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 刺激的だけど、なぜか居心地がいい。 あなたの“好き”も混ぜながら、 もっと面白い溜まり場を一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

9月オープン！地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗責任者として ・調理業務 ・メニュー開発 ・スタッフの育成などのマネジメント業務 など 以上のお仕事をお任せしますが、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼ただの居酒屋じゃ、つまらない！／ 飲食×アパレル×カルチャー。 好きなものやアイデアを持ち寄って、 大人たちの“溜まり場”を一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー カリフォルニアガレージ風の空間が特徴の 『鬼ぞりゴリラ』。 ◆ 好きなカルチャーが、お店の魅力になる！ ファッション、音楽、スケボー、アートなど、 さまざまな“好き”を持った人が集まるお店です。 ダーツで遊んだり、 オリジナルのアパレルグッズをつくったりと、 居酒屋の枠を超えた楽しさがあります。 ◆ 「やってみたい！」をカタチにできる！ 店内のペイントを考えたり、 グッズをデザインしたり、 SNSでお店の魅力を発信したり。 あなたのアイデアやチャレンジが、 新しい『鬼ぞりゴリラ』をつくっていきます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 刺激的だけど、なぜか居心地がいい。 あなたの“好き”も混ぜながら、 もっと面白い溜まり場を一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

9月オープン！人と接するのが好き！自分らしく生きていきたい人にはピッタリの会社！業界経験ゼロでもイチから教えます☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホール・接客をメインにお任せします。経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼ただの居酒屋じゃ、つまらない！／ 飲食×アパレル×カルチャー。 好きなものやアイデアを持ち寄って、 大人たちの“溜まり場”を一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー カリフォルニアガレージ風の空間が特徴の 『鬼ぞりゴリラ』。 ◆ 好きなカルチャーが、お店の魅力になる！ ファッション、音楽、スケボー、アートなど、 さまざまな“好き”を持った人が集まるお店です。 ダーツで遊んだり、 オリジナルのアパレルグッズをつくったりと、 居酒屋の枠を超えた楽しさがあります。 ◆ 「やってみたい！」をカタチにできる！ 店内のペイントを考えたり、 グッズをデザインしたり、 SNSでお店の魅力を発信したり。 あなたのアイデアやチャレンジが、 新しい『鬼ぞりゴリラ』をつくっていきます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 刺激的だけど、なぜか居心地がいい。 あなたの“好き”も混ぜながら、 もっと面白い溜まり場を一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

9月オープン！地域密着/サービス残業なし/35歳以下/応募者全員面談/有給100％保証/身だしなみ自由

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者の業務 ・調理業務 ・メニュー開発 ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼ただの居酒屋じゃ、つまらない！／ 飲食×アパレル×カルチャー。 好きなものやアイデアを持ち寄って、 大人たちの“溜まり場”を一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー カリフォルニアガレージ風の空間が特徴の 『鬼ぞりゴリラ』。 ◆ 好きなカルチャーが、お店の魅力になる！ ファッション、音楽、スケボー、アートなど、 さまざまな“好き”を持った人が集まるお店です。 ダーツで遊んだり、 オリジナルのアパレルグッズをつくったりと、 居酒屋の枠を超えた楽しさがあります。 ◆ 「やってみたい！」をカタチにできる！ 店内のペイントを考えたり、 グッズをデザインしたり、 SNSでお店の魅力を発信したり。 あなたのアイデアやチャレンジが、 新しい『鬼ぞりゴリラ』をつくっていきます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 刺激的だけど、なぜか居心地がいい。 あなたの“好き”も混ぜながら、 もっと面白い溜まり場を一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

9月オープン！地域密着/サービス残業なし/ホール業務のリーダー候補！35歳以下＊応募者全員面談＊

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 3年連続で働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業 日本1位のファイブグループが展開する店舗にてホール責任者をお任せします。 責任者といっても、飲食店でのホール業務経験があれば問題なしです！ マニュアルに縛られず、 自分らしくお客様と距離の近い接客ができれば問題ないです。 多くのアルバイトスタッフも在籍するため、 接客、サービス力を向上させたい 日本が誇るおもてなし文化を継承したい。 そんなマインドの方を歓迎します。 店舗で働くホールスタッフ達のリーダーとして お店の運営をお任せします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・簡単な調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆サービス責任者に昇格すると？◆◆◆ 接客に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼ただの居酒屋じゃ、つまらない！／ 飲食×アパレル×カルチャー。 好きなものやアイデアを持ち寄って、 大人たちの“溜まり場”を一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー カリフォルニアガレージ風の空間が特徴の 『鬼ぞりゴリラ』。 ◆ 好きなカルチャーが、お店の魅力になる！ ファッション、音楽、スケボー、アートなど、 さまざまな“好き”を持った人が集まるお店です。 ダーツで遊んだり、 オリジナルのアパレルグッズをつくったりと、 居酒屋の枠を超えた楽しさがあります。 ◆ 「やってみたい！」をカタチにできる！ 店内のペイントを考えたり、 グッズをデザインしたり、 SNSでお店の魅力を発信したり。 あなたのアイデアやチャレンジが、 新しい『鬼ぞりゴリラ』をつくっていきます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 刺激的だけど、なぜか居心地がいい。 あなたの“好き”も混ぜながら、 もっと面白い溜まり場を一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

オープニング募集！週休2日＆毎月2連休あり！諸手当も充実★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 安定環境で飲食の仕事をしたい方へ ／ ＼ 壱番屋の子会社、盤石の経営基盤◎ ／ （（2026年2月に小倉店オープン！）） 【社員の9割が20代～30代！】 【毎月2連休あり！土日休みの希望OK】 【月給26万～65万円！安定収入が叶う】 【配偶者手当・子ども手当など完備】 【昇給・賞与あり！無料のまかないあり】 【年末年始・配偶者バースデー休暇あり】 2023年末、 「カレーハウスCoCo壱番屋」で お馴染み、壱番屋の傘下へ参入！ 大手企業の資金力により、 経営基盤はより強固なものに！ 2025年も新店オープンするなど 安定して成長を続けています！ 「飲食の仕事が好きだからこそ 安心安定できる会社で働きたい」 そんな方はぜひ当社へお越しください！ ●―○―● 具体的な仕事内容 ●―○―● 「博多もつ鍋前田屋」の店長候補として 下記業務を担当いただきます。 ◆ホール業務 ・接客 ・オーダー受付 ・料理提供 ・予約管理 ・お会計 ◆キッチン業務 ・食材の検品 ・発注 ・食材カットや盛付け ・コース料理準備 ・各種フードの調理 ホールとキッチンを担当しながら、 店舗全体を把握していきましょう。 ゆくゆくはシフト作成などにも携わり、 店長候補として業務の幅を 広げていくことができます。 また、基本的に転勤もないため、 （新店舗の展開によっては可能性あり） 愛着ある場所で長く働きたい、 という方にもオススメです！ ●―○―● 働くメリット７つ ●―○―● 【1】成長企業「壱番屋」の傘下に 誰もが知る大手企業の子会社となり、 経営の安定性がさらに向上！ 不安なく安定勤務と安定収入を 実現できる環境です。 【2】業績好調、店舗数も拡大中 2025年9月には西中洲店がオープン！ さらに年内、もう1店舗を 新規オープンする予定です。 【3】多彩なキャリアパスが描ける 今後もどんどんFC含め 店舗展開をしていきますので、 いずれはスーパーバイザーや 本部スタッフという立場で 数店舗を管理をするお仕事も お任せしていきたいと思っています！ （例） ・副店長 ・店長 ・スーパーバイザー ・部長 ・総料理長 ・通販事業部門スタッフ ・本部スタッフ など まだまだ新ポストも準備中です！ また、海外にも多くの店舗を持つ壱番屋の 世界に通用する経営ノウハウも学べるため 恵まれた環境に身を置きながら マネジメントスキルを磨けますよ。 【4】安定環境で成長できる それぞれの習熟度に応じて、 先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 いつでも復習できるように 動画マニュアルも用意していますので 必要なときに必要なところだけ いつでも確認することが可能です。 また、月1回、元寿司職人の 総料理長の指導のもと、 和食全般を学ぶ講習会を実施。 旬の食材をふんだんに使用した 和食について習得できます！ そして、その学びは まかないを作ることでアウトプット。 グランドメニューにも活かしています。 【5】意見を店づくりに反映できる 月1回、社長や役職者も参加する ミーティングを実施。 現場をよく知るスタッフの意見や考えを 聞き、みんなで議論を進めています。 店舗スタッフの意見を反映して 「にらを綺麗に並べる」という 前田屋ならではのスタイルが 生まれたように、良い意見を取り入れ 現場に反映することで、 より良い店舗づくりを追求しています！ あなたの意見やアイデアも、 ぜひ聞かせてくださいね。 新メニューの提案ももちろん大歓迎です！ 【6】誰か1人に負担が偏る心配なし 1店舗あたり社員3～4名、 アルバイト・パート20～30名で 協力して店舗を運営しています。 そのため、業務負担が偏る心配はなし！ 育成体制・店舗運営ともに 安心できる環境です。 【7】しっかり休みが取れる ・週2日休みがとれるようシフトを作成 ・毎月2連休あり ・シフト希望に柔軟に対応 ・土日休みの希望OK ・年末年始休暇あり ・配偶者バースデー休暇 休日休暇面もしっかり整備！ 休みの取りやすさにも自信があります。 もしも週1休みになってしまった場合は 別の週に振替休日を取得できます。 ゆくゆくは「完全週休2日制」を目指し 体制の整備を進めています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 私たち前田屋は、すべてにおいて “最高”を目指すお店です。 食材・味・空間・接客サービス… いずれにおいても妥協しない姿勢が 高く評価され、 新規でファンになってくださる お客様だけでなく、 リピーターとして 何度も足を運んでくださる お客様も少なくありません。 スタッフの1人は、ある人から 「福岡を訪れたら必ず前田屋に行く！」 と言われ、非常に嬉しく、 誇らしかったと話します。 前田屋のスタッフは全員が こうした“最高”を目指す環境で 働けることに、誇りとやりがいを 感じているメンバーばかりです。 芸人さんやアーティストのほか、 スポーツ選手・YouTuberなども お忍びで来店するなど、 老若男女に愛される当店で 一緒に“最高”を提供していきませんか！

年間休日120日・完全週休2日制の焼き鳥店スタッフ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✅ 月給26万円〜35万円スタート！ ✅ 完全週休2日制／年間休日120日 ✅ 残業月20時間程度で無理なく働ける♪ ✅ 未経験歓迎！20〜30代スタッフ活躍中 ✅ 店長・独立など将来の選択肢も豊富！ ＼"働きやすい飲食店"で新しいスタート！／ 【✨仕事内容】 人気飲食ブランドの店舗スタッフとして、 接客・調理・店舗運営を担当します！ まずはホールやキッチンなど、 基本的な業務からスタートするため、 未経験の方も安心です！ 【✨具体的な業務内容】 ・お客様のご案内・接客 ・料理やドリンクの提供 ・仕込みや調理補助 ・炭火焼きや串打ち ・売上・在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗イベントや新メニューの企画 【✨入社後の流れ】 最初は接客や簡単な調理補助など、 覚えやすい業務から担当します。 先輩スタッフが近くでサポートするため、 飲食未経験でも無理なく成長できます！ 【✨働く環境】 「飲食店は休めない」というイメージを変えるため、 完全週休2日制・年間休日120日を実現。 残業も月20時間程度と少なく、 髪型・髭・ネイルも自由なので、 自分らしく働ける環境です！ 【✨キャリアについて】 店舗拡大を続けているため、 店長やエリアマネージャーへの昇格はもちろん、 独立支援制度を活用して 自分のお店を持つことも可能です。 「飲食業界で長く活躍したい」 そんな想いを応援する環境が整っています！

未経験OK！年休120日・完全週休2日制／黒崎駅徒歩8分の焼き鳥店スタッフ

仕事内容: ✅年間休日120日！完全週休二日制！ ✅月給26万円〜35万円 ✅平均残業時間20h前後/月 ✅キャリアパス豊富♪ ✅髭・ネイル・髪型など自由！ ＼飲食店随一のワークライフバランス！／ 私たちは今、新しい店舗展開を見据え 急速に成長している飲食企業です。 今回は本店でのホール・キッチン業務を お任せします。 【✨具体的な業務内容】 ・串打ち、炭火を用いた焼き作業など ・ホール接客および店舗運営業務 ・売上管理、原価計算、食材の仕入れ業者との交渉 ・新メニュー開発やグランドメニューの改定案作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 【✨１日のスケジュール例】 13:00 出勤・店舗状況の確認、売上管理 15:00 各店舗のスタッフとミーティング 17:00 調理・ホール業務 22:00 営業終了・片付け（早く帰れる日多数） 22:00 退勤 【✨入社後の流れ】 先輩社員が丁寧にサポートいたします。 スタッフは10代〜20代の若手が多く 活気にあふれた楽しい職場環境です♪ 【✨入社者インタビュー】 入社して最初に感じたのは、ワークライフ バランスが良いということ。 私は子供がいるのですが、子供の行事に 合わせて柔軟に休め、日によっては 20時頃に終わることもあります。 学生のアルバイトも多く、仲良く 仕事ができているのも魅力の一つです！ 【✨当社について】 現在、守恒と黒崎に店舗を構え、近いうちに 3店舗目を出店予定です。 事業好調のため、今後は他エリアで さらに直営店舗を増やしていく予定です。 入社した従業員は、秘伝のタレの作り方 から、肉や野菜の目利き、効率的な 店舗運営のノウハウまで、将来独立 するために必要なスキルを学べます。 店長や料理長に留まらず、複数店舗 を統括するエリアマネージャーや、 独立支援制度を利用したオーナー 就任など様々なキャリア パスも用意しています！

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大60万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から店長へ!エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ニパチ」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ニパチ社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ニパチについて＞ ニパチの一押しは、ジャンボ焼鳥＆釜めし！ 定番の居酒屋メニューも豊富で、約140種類の ドリンクやフードが280円(税込308円)。 ちょい飲みからご宴会まで、 幅広くご利用いただいております。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店舗運営を基礎からマスター★面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ニパチ」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ニパチ社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ニパチについて＞ ニパチの一押しは、ジャンボ焼鳥＆釜めし！ 定番の居酒屋メニューも豊富で、約140種類の ドリンクやフードが280円(税込308円)。 ちょい飲みからご宴会まで、 幅広くご利用いただいております。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

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仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

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仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

【完全週休2日制】未経験から店長へ！寮・社宅あり／歩合手当あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【辛麺八龍 黒崎店】 こだわりの辛麺を提供する飲食店にて 調理や接客など店舗運営全般をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅未経験大歓迎！一から学べる研修制度あり ✅キャリアアップのチャンスが豊富 ✅髪型や髪色自由であなたらしく働ける環境 ✅完全週休2日制で長期休暇の取得も可能 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 辛麺を主力商品とする「辛麺八龍」にて、接客・調理を中心とした 店舗業務をお任せします。 入社後は、まず先輩スタッフと一緒に接客や調理などの基本業務からスタート。 未経験の方にも一つずつ丁寧にお教えしますので、安心して始められます。 業務に慣れてきたら、スタッフ育成やシフト作成、売上管理、 店舗づくりなど、少しずつ運営業務にも携わっていただきます。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや挑戦する姿勢を大切にしており、 将来的には店長・幹部候補へのキャリアアップも目指せる環境です。 ◇具体的には••• 【店舗業務】 ・接客・お客様のご案内 ・オーダー受付・料理やドリンクの提供 ・辛麺などの調理・仕込み・盛り付け ・レジ対応・清掃 ・衛生・安全管理 ＼未経験から店長や幹部候補へ！／ 年齢や社歴に関係なく、頑張りや挑戦する姿勢を大切に評価します。 接客や調理の基礎から学び、ゆくゆくは店長や幹部として幅広く活躍できます。 新店舗オープンに携わるワクワクする機会もあります！ ＼辛麺八龍とは？／ 唐辛子の辛さだけではなく、旨味とコクにこだわった辛麺を提供する飲食店です。 「For the People ～すべては人のために～」を理念に、 一杯の美味しさと元気な接客で、お客様はもちろん、働くスタッフにも笑顔と感動を届けます。

年間休日120日・完全週休2日制の焼き鳥店スタッフ！

仕事内容 ✅年間休日120日！完全週休二日制 ✅月給30~45万円・年収600万円も可 ✅平均残業時間20h前後/月 ✅キャリアパス豊富♪ ✅髭・ネイル・髪型など自由！ ＼当社の事業成長にお力添え頂ける経験者募集／ 私たちは今、新しい店舗展開を見据え 急速に成長している飲食企業です。 今回は店長候補、または本店と黒崎店の 2つの大型店舗（各約80席）を統括する 幹部候補を募集します。 「今の環境では上に行けない」と 悩んでいる方の挑戦をお待ちしています。 【✨具体的な業務内容】 ・串打ち、炭火を用いた焼き作業など ・ホール接客および店舗運営業務 ・売上管理、原価計算、食材の仕入れ業者との交渉 ・新メニュー開発やグランドメニューの改定案作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 【✨１日のスケジュール例】 13:00 出勤・店舗状況の確認、売上管理 15:00 各店舗のスタッフとミーティング 17:00 調理・ホール業務 22:00 営業終了・片付け（早く帰れる日多数） 22:00 退勤 【✨入社後の流れ】 先輩社員が丁寧にサポートいたします。 スタッフは10代〜20代の若手が多く 活気にあふれた楽しい職場環境です♪ 【✨入社者インタビュー】 入社して最初に感じたのは、ワークライフ バランスが良いということ。 私は子供がいるのですが、子供の行事に 合わせて柔軟に休め、日によっては 20時頃に終わることもあります。 学生のアルバイトも多く、仲良く 仕事ができているのも魅力の一つです！ 【✨当社について】 現在、守恒と黒崎に店舗を構え、近いうちに 3店舗目を出店予定です。 事業好調のため、今後は他エリアで さらに直営店舗を増やしていく予定です。 入社した従業員は、秘伝のタレの作り方 から、肉や野菜の目利き、効率的な 店舗運営のノウハウまで、将来独立 するために必要なスキルを学べます。 店長や料理長に留まらず、複数店舗 を統括するエリアマネージャーや、 独立支援制度を利用したオーナー 就任など様々なキャリア パスも用意しています！

未経験OK！年休120日・完全週休2日制／黒崎駅徒歩8分の焼き鳥店スタッフ

仕事内容: ✅年間休日120日／完全週休2日制 ✅月給26万円〜35万円スタート！ ✅平均残業20h前後でメリハリ勤務 ✅独立支援制度＆キャリアアップ制度充実 ✅自由度高め！髪型・髭・ネイルOK ＼働きやすさも、将来の可能性も手に入る！／ 【✨仕事内容】 本店スタッフとして、 接客・調理・店舗運営業務をお任せします！ ▼具体的には… ・串打ちや焼き作業 ・ホール業務 ・食材の仕入れ管理 ・売上や原価管理 ・スタッフ採用、教育 【✨入社後について】 先輩スタッフがしっかりサポート！ 未経験スタートの方も多く、 わからないことはすぐ相談できます♪ 【✨当社について】 事業拡大に伴い、 今後さらに新店舗展開を予定しています。 飲食スキルだけでなく、 経営やマネジメントスキルまで身につけられる環境です！

未経験OK！年休120日・完全週休2日制／黒崎駅徒歩8分の焼き鳥店スタッフ

仕事内容: ✅ 月給26万円〜35万円スタート！ ✅ 完全週休2日制＆年間休日120日 ✅ 残業は月20時間程度！メリハリある働き方♪ ✅ 未経験歓迎！20代・30代の若手が活躍中 ✅ 店長・独立など多彩なキャリアを目指せる！ ＼飲食の仕事を、もっと長く続けられる環境へ！／ 【✨仕事内容】 人気飲食ブランドの店舗スタッフとして、 接客・調理から店舗運営まで 幅広い業務をお任せします。 まずはホールやキッチンなど、 基本的な業務から少しずつスタート！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 飲食業界が初めての方でも 安心して仕事を覚えていけます♪ 【✨具体的な業務内容】 ・お客様のご案内、接客対応 ・料理、ドリンクの提供 ・食材の仕込み、調理補助 ・炭火焼き、串打ち ・売上、在庫の管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗イベント、新メニューの企画 接客や調理だけにとどまらず、 仕事に慣れてきたら店舗運営にも挑戦できます。 決められた業務をこなすだけではなく、 「もっと良いお店にするには？」 と考えながらお店づくりに関われる環境です！ 【✨入社後について】 入社後はお客様のご案内や料理の提供、 簡単な調理補助など、 覚えやすい業務からお任せします。 最初から難しい仕事を任せることはありません。 先輩スタッフが近くでフォローするので、 分からないことがあれば いつでも気軽に質問できます◎ 一つずつできることを増やしながら、 無理なく成長していきましょう！ 【✨働きやすい環境】 「飲食店は休みが少なくて大変」 そんなイメージを変えるため、 完全週休2日制・年間休日120日を実現！ 残業も月20時間程度なので、 仕事だけでなく自分の時間も しっかり大切にできます♪ さらに、髪型・髭・ネイルも自由！ 自分らしいスタイルで働けます。 【✨キャリアアップ】 店舗数の拡大を続けているため、 将来的には店長やエリアマネージャーなど、 店舗をまとめるポジションにも挑戦できます。 また、独立支援制度も用意しているので、 経験を積んで将来自分のお店を持つことも可能！ 「飲食業界でキャリアを築きたい」 「いつか自分のお店を経営したい」 そんな目標を持つ方も、 会社としてしっかりサポートします。

年休120日・完全週休2日制／黒崎駅徒歩8分の焼き鳥店 店長・幹部候補

仕事内容: ✅年間休日120日！完全週休二日制 ✅月給30~45万円・年収600万円も可 ✅平均残業時間20h前後/月 ✅キャリアパス豊富♪ ✅髭・ネイル・髪型など自由！ ＼当社の事業成長にお力添え頂ける経験者募集／ 私たちは今、新しい店舗展開を見据え 急速に成長している飲食企業です。 今回は店長候補、または本店と黒崎店の 2つの大型店舗（各約80席）を統括する 幹部候補を募集します。 「今の環境では上に行けない」と 悩んでいる方の挑戦をお待ちしています。 【✨具体的な業務内容】 ・串打ち、炭火を用いた焼き作業など ・ホール接客および店舗運営業務 ・売上管理、原価計算、食材の仕入れ業者との交渉 ・新メニュー開発やグランドメニューの改定案作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 【✨１日のスケジュール例】 13:00 出勤・店舗状況の確認、売上管理 15:00 各店舗のスタッフとミーティング 17:00 調理・ホール業務 22:00 営業終了・片付け（早く帰れる日多数） 22:00 退勤 【✨入社後の流れ】 先輩社員が丁寧にサポートいたします。 スタッフは10代〜20代の若手が多く 活気にあふれた楽しい職場環境です♪ 【✨入社者インタビュー】 入社して最初に感じたのは、ワークライフ バランスが良いということ。 私は子供がいるのですが、子供の行事に 合わせて柔軟に休め、日によっては 20時頃に終わることもあります。 学生のアルバイトも多く、仲良く 仕事ができているのも魅力の一つです！ 【✨当社について】 現在、守恒と黒崎に店舗を構え、近いうちに 3店舗目を出店予定です。 事業好調のため、今後は他エリアで さらに直営店舗を増やしていく予定です。 入社した従業員は、秘伝のタレの作り方 から、肉や野菜の目利き、効率的な 店舗運営のノウハウまで、将来独立 するために必要なスキルを学べます。 店長や料理長に留まらず、複数店舗 を統括するエリアマネージャーや、 独立支援制度を利用したオーナー 就任など様々なキャリア パスも用意しています！

未経験OK！年休120日・完全週休2日制／守恒駅徒歩2分の焼き鳥店スタッフ

仕事内容: ✅ 未経験でも月給26万円〜35万円からスタート！ ✅ 年間休日120日／完全週休2日制 ✅ 残業月20時間程度で無理なく働ける♪ ✅ 20代・30代の若手メンバーが多数活躍中 ✅ 店長・マネージャー・独立など将来の選択肢も豊富！ ＼「飲食＝休みが少ない」を変える働き方！／ 【✨仕事内容】 人気の飲食ブランドを運営する店舗で、 ホール・キッチン業務から 店舗運営まで幅広く担当します。 最初は接客や簡単な調理など、 基本的な業務を覚えるところからスタート。 先輩が一つずつ教えてくれるので、 飲食業界未経験の方も 安心してチャレンジできます♪ 【✨具体的な業務内容】 ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・食材の仕込み、調理サポート ・炭火焼き、串打ち ・売上、在庫の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・店舗イベントや新メニューの企画 経験を積んだ後は、 店舗運営にも関わっていただきます。 「接客だけ」「調理だけ」ではなく、 お店全体をより良くしていくための アイデアを出せるのも、この仕事の魅力です！ 【✨入社後の流れ】 まずはお客様へのご案内や 料理の提供、簡単な調理補助など、 比較的取り組みやすい仕事からスタートします。 いきなり難しい業務を 一人で任せることはありません。 先輩スタッフがすぐそばでフォローするので、 分からないことも気軽に相談できます。 未経験からでも一歩ずつ できることを増やしていける環境です◎ 【✨働きやすさ】 飲食業界でもしっかり休めるよう、 完全週休2日制・年間休日120日を導入しています。 残業も月20時間程度なので、 プライベートとの両立も可能♪ 仕事終わりの時間や休日を 自分のためにしっかり使えます。 さらに、髪型・髭・ネイルも自由！ 自分らしいスタイルで働ける職場です。 【✨キャリアアップ】 今後も店舗を拡大していく予定のため、 店長やエリアマネージャーなど、 マネジメントポジションを目指せます！ さらに独立支援制度もあり、 将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎。 「まずは店舗スタッフから始めたい」 「将来は店長になりたい」 「いつか自分の店を持ちたい」 一人ひとりの目標に合わせた キャリアを描けます！

年間休日120日・完全週休2日制の焼き鳥店スタッフ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ✅年間休日120日・完全週休二日制 ✅月給26万円〜33万円＋成長できる環境 ✅月平均残業20h程度でプライベート充実 ✅豊富なキャリアパスあり♪ ✅髪色・ネイル・髭自由！ ✅店舗づくりやSNS企画にも関われる！ ＼「飲食＝休めない」のイメージを覆します！／ 【✨仕事内容】 人気飲食ブランドの店舗スタッフとして、 接客・調理・運営業務全般をお任せします！ ▼具体的には… ・串打ち、炭火調理などのキッチン業務 ・ホールでの接客対応 ・売上や原価などの数値管理 ・仕入れ業者とのやり取り ・アルバイト採用やシフト管理 ・新メニュー開発 ・SNS更新や店内レイアウト企画 【✨入社後について】 未経験の方は、できることから少しずつスタート！ 近くに先輩がいる環境なので、 わからないこともすぐに聞けます♪ 【✨会社について】 店舗拡大を進めており、 今後さらに事業成長を予定しています！ 将来的には、店長や複数店舗管理、 独立など様々なキャリアを目指せます！

未経験OK！年休120日・完全週休2日制／守恒駅徒歩2分の焼き鳥店スタッフ

仕事内容: ✅完全週休2日制＆年間休日120日！ ✅月給26万円〜35万円 ✅残業少なめ（月平均20時間程度） ✅独立支援制度あり！ ✅髪型・ネイル・髭自由♪ ＼“楽しく働きながら成長”できる飲食企業！／ 【✨仕事内容】 店舗スタッフとして接客・調理だけでなく、 将来的には店舗運営まで幅広く担当します！ ▼具体的には… ・炭火焼きや調理業務 ・ホール接客 ・売上・原価管理 ・新メニュー企画 ・スタッフ管理 【✨キャリアの魅力】 秘伝のタレ作りや食材の目利きなど、 店舗運営のノウハウを幅広く学べます！ 将来的には、 ・店長 ・料理長 ・エリアマネージャー ・独立オーナー など、希望に合わせて成長できます♪ 【✨職場環境】 10代〜20代の若手メンバーが中心！ 活気があり、みんなで協力しながら 楽しく働いています♪

年間休日120日・完全週休2日制の焼き鳥店スタッフ！

仕事内容 ✅年間休日120日！完全週休二日制 ✅月給26万円〜33万円＋成長できる環境 ✅月平均残業20h程度でプライベート充実 ✅豊富なキャリアパスあり♪ ✅髪色・ネイル・髭自由！ ✅店舗づくりやSNS企画にも関われる！ ＼「飲食＝休めない」のイメージを覆します！／ 【✨仕事内容】 人気飲食ブランドの店舗スタッフとして、 接客・調理・運営業務全般をお任せします！ ▼具体的には… ・串打ち、炭火調理などのキッチン業務 ・ホールでの接客対応 ・売上や原価などの数値管理 ・仕入れ業者とのやり取り ・アルバイト採用やシフト管理 ・新メニュー開発 ・SNS更新や店内レイアウト企画 【✨入社後について】 未経験の方は、できることから少しずつスタート！ 近くに先輩がいる環境なので、 わからないこともすぐに聞けます♪ 【✨会社について】 店舗拡大を進めており、 今後さらに事業成長を予定しています！ 将来的には、店長や複数店舗管理、 独立など様々なキャリアを目指せます！

年休120日・完全週休2日制／守恒駅徒歩2分の焼き鳥店 店長・幹部候補

仕事内容: ✅年間休日120日！完全週休二日制 ✅月給30~45万円・年収600万円も可 ✅平均残業時間20h前後/月 ✅キャリアパス豊富♪ ✅髭・ネイル・髪型など自由！ ＼当社の事業成長にお力添え頂ける経験者募集／ 私たちは今、新しい店舗展開を見据え 急速に成長している飲食企業です。 今回は店長候補、または本店と黒崎店の 2つの大型店舗（各約80席）を統括する 幹部候補を募集します。 「今の環境では上に行けない」と 悩んでいる方の挑戦をお待ちしています。 【✨具体的な業務内容】 ・串打ち、炭火を用いた焼き作業など ・ホール接客および店舗運営業務 ・売上管理、原価計算、食材の仕入れ業者との交渉 ・新メニュー開発やグランドメニューの改定案作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 【✨１日のスケジュール例】 13:00 出勤・店舗状況の確認、売上管理 15:00 各店舗のスタッフとミーティング 17:00 調理・ホール業務 22:00 営業終了・片付け（早く帰れる日多数） 22:00 退勤 【✨入社後の流れ】 先輩社員が丁寧にサポートいたします。 スタッフは10代〜20代の若手が多く 活気にあふれた楽しい職場環境です♪ 【✨入社者インタビュー】 入社して最初に感じたのは、ワークライフ バランスが良いということ。 私は子供がいるのですが、子供の行事に 合わせて柔軟に休め、日によっては 20時頃に終わることもあります。 学生のアルバイトも多く、仲良く 仕事ができているのも魅力の一つです！ 【✨当社について】 現在、守恒と黒崎に店舗を構え、近いうちに 3店舗目を出店予定です。 事業好調のため、今後は他エリアで さらに直営店舗を増やしていく予定です。 入社した従業員は、秘伝のタレの作り方 から、肉や野菜の目利き、効率的な 店舗運営のノウハウまで、将来独立 するために必要なスキルを学べます。 店長や料理長に留まらず、複数店舗 を統括するエリアマネージャーや、 独立支援制度を利用したオーナー 就任など様々なキャリア パスも用意しています！

年間休日120日・完全週休2日制の焼き鳥店スタッフ！

仕事内容 ✅年間休日120日！完全週休二日制！ ✅月給26万円〜35万円 ✅平均残業時間20h前後/月 ✅キャリアパス豊富♪ ✅髭・ネイル・髪型など自由！ ＼飲食店随一のワークライフバランス！／ 私たちは今、新しい店舗展開を見据え 急速に成長している飲食企業です。 今回は本店でのホール・キッチン業務を お任せします。 【✨具体的な業務内容】 ・串打ち、炭火を用いた焼き作業など ・ホール接客および店舗運営業務 ・売上管理、原価計算、食材の仕入れ業者との交渉 ・新メニュー開発やグランドメニューの改定案作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 【✨１日のスケジュール例】 13:00 出勤・店舗状況の確認、売上管理 15:00 各店舗のスタッフとミーティング 17:00 調理・ホール業務 22:00 営業終了・片付け（早く帰れる日多数） 22:00 退勤 【✨入社後の流れ】 先輩社員が丁寧にサポートいたします。 スタッフは10代〜20代の若手が多く 活気にあふれた楽しい職場環境です♪ 【✨入社者インタビュー】 入社して最初に感じたのは、ワークライフ バランスが良いということ。 私は子供がいるのですが、子供の行事に 合わせて柔軟に休め、日によっては 20時頃に終わることもあります。 学生のアルバイトも多く、仲良く 仕事ができているのも魅力の一つです！ 【✨当社について】 現在、守恒と黒崎に店舗を構え、近いうちに 3店舗目を出店予定です。 事業好調のため、今後は他エリアで さらに直営店舗を増やしていく予定です。 入社した従業員は、秘伝のタレの作り方 から、肉や野菜の目利き、効率的な 店舗運営のノウハウまで、将来独立 するために必要なスキルを学べます。 店長や料理長に留まらず、複数店舗 を統括するエリアマネージャーや、 独立支援制度を利用したオーナー 就任など様々なキャリア パスも用意しています！

年間休日120日・完全週休2日制の焼き鳥店スタッフ！

仕事内容 ✅年間休日120日！完全週休二日制！ ✅月給26万円〜35万円 ✅平均残業時間20h前後/月 ✅キャリアパス豊富♪ ✅髭・ネイル・髪型など自由！ ＼飲食店随一のワークライフバランス！／ 私たちは今、新しい店舗展開を見据え 急速に成長している飲食企業です。 今回は本店でのホール・キッチン業務を お任せします。 【✨具体的な業務内容】 ・串打ち、炭火を用いた焼き作業など ・ホール接客および店舗運営業務 ・売上管理、原価計算、食材の仕入れ業者との交渉 ・新メニュー開発やグランドメニューの改定案作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 【✨１日のスケジュール例】 13:00 出勤・店舗状況の確認、売上管理 15:00 各店舗のスタッフとミーティング 17:00 調理・ホール業務 22:00 営業終了・片付け（早く帰れる日多数） 22:00 退勤 【✨入社後の流れ】 先輩社員が丁寧にサポートいたします。 スタッフは10代〜20代の若手が多く 活気にあふれた楽しい職場環境です♪ 【✨入社者インタビュー】 入社して最初に感じたのは、ワークライフ バランスが良いということ。 私は子供がいるのですが、子供の行事に 合わせて柔軟に休め、日によっては 20時頃に終わることもあります。 学生のアルバイトも多く、仲良く 仕事ができているのも魅力の一つです！ 【✨当社について】 現在、守恒と黒崎に店舗を構え、近いうちに 3店舗目を出店予定です。 事業好調のため、今後は他エリアで さらに直営店舗を増やしていく予定です。 入社した従業員は、秘伝のタレの作り方 から、肉や野菜の目利き、効率的な 店舗運営のノウハウまで、将来独立 するために必要なスキルを学べます。 店長や料理長に留まらず、複数店舗 を統括するエリアマネージャーや、 独立支援制度を利用したオーナー 就任など様々なキャリア パスも用意しています！

年間休日120日・完全週休2日制の焼き鳥店スタッフ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、倉庫作業スタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ✅ 年間休日120日／完全週休2日制 ✅ 月給26万円〜35万円スタート！ ✅ 残業月20時間程度で無理なく働ける♪ ✅ 店長・マネージャーなどキャリアアップも可能！ ✅ 髪型・ネイル・ピアス自由◎ ＼"飲食＝休めない"を変える職場です！／ 【✨仕事内容】 人気飲食店にて、 店舗運営全般をお任せします！ ▼具体的には… ・仕込みや調理業務 ・ホールでの接客対応 ・売上・在庫管理 ・食材の発注 ・アルバイトスタッフの育成やシフト管理 未経験の方は、 簡単な業務から少しずつスタートするので安心です♪ 【✨働く環境】 若手スタッフが中心となって活躍中！ スタッフ同士の距離も近く、 困ったことはすぐ相談できる雰囲気です。 【✨社員インタビュー】 前職も飲食でしたが、 ここは休みがしっかり取れるのが魅力。 子育て世代の社員が複数名在籍しており、 家庭への理解がある環境で助かっています。 家族との時間も増え、 無理なく長く働けています！

《オープニング予定多数あり◎20〜30代中心の急成長チーム》年収700万も目指せる×前職給与考慮×月8日休！オシャレ自由★黒崎駅スグ

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 経験者優遇◎前職給与考慮します！ * 24歳SV・26歳部長など若手抜擢実績あり！ * 売上・利益・人件費まで学べる環境！ * 月給30万～60万円◎将来はSV・部長も目指せる！ * オープニングに携われる◎出店予定多数あり！ * 個性歓迎◎髪型髪色/ネイル/タトゥー自由！ 黒崎駅徒歩スグ。『野菜巻き串 葵屋 - Aoiya - 黒崎駅前店』。北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と、和モダンな空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている人気店です。「流行るお店には理由がある」当社では料理・接客・空間づくりだけではなく、売上づくりや店舗運営まで学べる環境があります。本求人では、店長候補（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * 店舗運営業務 * アルバイトスタッフの教育 * 売上管理・数値管理 * 販促企画・メニュー開発 など まずは経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。接客や店舗運営だけではなく、スタッフ育成や売上づくりなどにも携わりながら、将来的には店長・SV・部長などのポジションを目指していただける環境です！ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも十分可能です。出店も続いている成長フェーズだからこそ、今後も新しいポストが次々と誕生予定。「もっと上を目指したい」という想いを持つ方には、多くのチャンスがある環境です！ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり！今まさに事業拡大を続ける成長フェーズの会社だからこそ、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です。経験や年齢は問わず、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます♪

年間休日120日・完全週休2日制の焼き鳥店スタッフ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、Webサイト運営、その他店舗管理/運営/支援 ✅年間休日120日！完全週休2日制♪ ✅月給26万円〜33万円スタート ✅残業月20時間前後で働きやすい！ ✅店長・エリアマネージャーなどキャリア多数 ✅髪型・髭・ネイル自由！ ✅SNSの運用やレイアウトの企画もお任せ！ ＼飲食業界のイメージが変わる働き方！／ 【✨仕事内容】 成長中の飲食ブランドにて、 ホール・キッチン業務を中心に 店舗運営全般をお任せします！ ▼具体的には… ・串打ちや炭火を使った調理 ・接客、オーダー対応 ・売上・原価管理 ・食材仕入れや業者対応 ・アルバイト教育、シフト作成 ・新メニューの企画提案 ・SNSの運用やレイアウトの企画 など 【✨入社後について】 未経験の方は簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えるので、 飲食経験がない方も安心です♪ 【✨会社について】 現在複数店舗を展開しており、 今後も新規出店を計画中！ 将来的には店長・エリアマネージャー、 独立支援制度を活用したオーナーなど、 多彩なキャリアを用意しています！

年間休日120日・完全週休2日制の焼き鳥店スタッフ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、倉庫作業スタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ✅年間休日120日！完全週休2日制！ ✅月給26万円〜35万円 ✅月平均残業20時間程度 ✅キャリアアップの選択肢が豊富♪ ✅髪型・ネイル・髭など自由！ ＼飲食業界でも働きやすさ抜群！／ 私たちは現在、新店舗出店に向けて 成長を続けている飲食企業です。 今回は本店でのホール・キッチン業務を お任せします。 【✨具体的な業務内容】 ・串打ちや炭火を使用した調理業務 ・接客対応および店舗運営業務 ・売上管理、原価管理、仕入先との調整 ・新メニュー考案やメニュー改善 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 【✨1日のスケジュール例】 13:00 出勤・店舗状況確認、売上チェック 15:00 各店舗スタッフとの打ち合わせ 17:00 調理・ホール業務 22:00 営業終了・片付け（早上がりの日も多数） 22:00 退勤 【✨入社後の流れ】 先輩社員が丁寧にサポートします。 スタッフは10代〜20代の若手中心で、 活気のある明るい職場です♪ 【✨入社者インタビュー】 入社後にまず感じたのは、 想像以上にワークライフバランスが良いこと。 子どもの行事に合わせて休みを調整でき、 日によっては20時頃に退勤できることもあります。 学生アルバイトも多く、 みんなで楽しく働ける環境も魅力です！ 【✨当社について】 現在は守恒・黒崎エリアで店舗を運営しており、 近いうちに3店舗目もオープン予定です。 業績好調につき、 今後は他エリアでの店舗展開も進めていきます。 秘伝のタレ作りから、 肉や野菜の目利き、店舗運営ノウハウまで、 独立にも役立つスキルを習得できます。 店長・料理長だけでなく、 エリアマネージャーや独立制度を活用した オーナーなど多彩なキャリアパスもあります！

年間休日120日・完全週休2日制の焼き鳥店スタッフ！

仕事内容 ✅年間休日120日！完全週休2日制！ ✅月給26万円〜35万円 ✅月平均残業20時間程度 ✅キャリアアップの選択肢が豊富♪ ✅髪型・ネイル・髭など自由！ ＼飲食業界でも働きやすさ抜群！／ 私たちは現在、新店舗出店に向けて 成長を続けている飲食企業です。 今回は本店でのホール・キッチン業務を お任せします。 【✨具体的な業務内容】 ・串打ちや炭火を使用した調理業務 ・接客対応および店舗運営業務 ・売上管理、原価管理、仕入先との調整 ・新メニュー考案やメニュー改善 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 【✨1日のスケジュール例】 13:00 出勤・店舗状況確認、売上チェック 15:00 各店舗スタッフとの打ち合わせ 17:00 調理・ホール業務 22:00 営業終了・片付け（早上がりの日も多数） 22:00 退勤 【✨入社後の流れ】 先輩社員が丁寧にサポートします。 スタッフは10代〜20代の若手中心で、 活気のある明るい職場です♪ 【✨入社者インタビュー】 入社後にまず感じたのは、 想像以上にワークライフバランスが良いこと。 子どもの行事に合わせて休みを調整でき、 日によっては20時頃に退勤できることもあります。 学生アルバイトも多く、 みんなで楽しく働ける環境も魅力です！ 【✨当社について】 現在は守恒・黒崎エリアで店舗を運営しており、 近いうちに3店舗目もオープン予定です。 業績好調につき、 今後は他エリアでの店舗展開も進めていきます。 秘伝のタレ作りから、 肉や野菜の目利き、店舗運営ノウハウまで、 独立にも役立つスキルを習得できます。 店長・料理長だけでなく、 エリアマネージャーや独立制度を活用した オーナーなど多彩なキャリアパスもあります！

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

年間休日120日・完全週休2日制の焼き鳥店スタッフ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、店舗開発 ✅ 月給26万円〜35万円＋各種手当支給！ ✅ 年間休日120日／完全週休2日制 ✅ 未経験歓迎！20〜30代が中心に活躍中 ✅ 残業少なめでプライベートも充実♪ ✅ 店長・本部職・独立などキャリアも豊富！ ＼"楽しく働ける"飲食店を目指しています！／ 【✨仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務をはじめ、 店舗づくり全般をお任せします♪ 最初は簡単な接客や調理補助から スタートするので、 未経験の方も安心です！ 【✨具体的な業務内容】 ・お客様のご案内、オーダー受付 ・料理やドリンクの提供 ・仕込みや盛り付け ・炭火焼きや串打ち ・食材の発注・在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗運営のサポート 慣れてきたら、 メニュー開発やイベント企画などにも チャレンジできます！ 【✨入社後について】 教育担当の先輩がマンツーマンでサポート。 仕事の流れや接客のコツ、 調理技術まで一つずつ教えるため、 飲食未経験でも安心してスタートできます♪ 【✨社員インタビュー】 前職は営業職で、 飲食店で働いた経験はありませんでした。 スタッフ同士の仲が良く、 分からないことも気軽に聞けるので、 すぐに職場へ馴染めました。 休みもしっかり取れるため、 友人や家族との時間も大切にできています。 飲食業界のイメージが大きく変わりました！ 【✨会社について】 現在も新規出店を続ける成長企業です。 今後も店舗拡大を予定しているため、 店長・エリアマネージャー・本部スタッフなど、 キャリアアップのチャンスも豊富。 独立支援制度もあり、 将来自分のお店を持ちたい方も応援しています！

年間休日120日・完全週休2日制の焼き鳥店スタッフ！

仕事内容 ✅年間休日120日！完全週休二日制 ✅月給30~45万円・年収600万円も可 ✅平均残業時間20h前後/月 ✅キャリアパス豊富♪ ✅髭・ネイル・髪型など自由！ ＼当社の事業成長にお力添え頂ける経験者募集／ 私たちは今、新しい店舗展開を見据え 急速に成長している飲食企業です。 今回は店長候補、または本店と黒崎店の 2つの大型店舗（各約80席）を統括する 幹部候補を募集します。 「今の環境では上に行けない」と 悩んでいる方の挑戦をお待ちしています。 【✨具体的な業務内容】 ・串打ち、炭火を用いた焼き作業など ・ホール接客および店舗運営業務 ・売上管理、原価計算、食材の仕入れ業者との交渉 ・新メニュー開発やグランドメニューの改定案作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 【✨１日のスケジュール例】 13:00 出勤・店舗状況の確認、売上管理 15:00 各店舗のスタッフとミーティング 17:00 調理・ホール業務 22:00 営業終了・片付け（早く帰れる日多数） 22:00 退勤 【✨入社後の流れ】 先輩社員が丁寧にサポートいたします。 スタッフは10代〜20代の若手が多く 活気にあふれた楽しい職場環境です♪ 【✨入社者インタビュー】 入社して最初に感じたのは、ワークライフ バランスが良いということ。 私は子供がいるのですが、子供の行事に 合わせて柔軟に休め、日によっては 20時頃に終わることもあります。 学生のアルバイトも多く、仲良く 仕事ができているのも魅力の一つです！ 【✨当社について】 現在、守恒と黒崎に店舗を構え、近いうちに 3店舗目を出店予定です。 事業好調のため、今後は他エリアで さらに直営店舗を増やしていく予定です。 入社した従業員は、秘伝のタレの作り方 から、肉や野菜の目利き、効率的な 店舗運営のノウハウまで、将来独立 するために必要なスキルを学べます。 店長や料理長に留まらず、複数店舗 を統括するエリアマネージャーや、 独立支援制度を利用したオーナー 就任など様々なキャリア パスも用意しています！