求人・転職情報

土日祝休み | 10:00出社の7時間勤務 | 車通勤可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨ どんな仕事をするの？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎ 営業事務：営業チームをサポートする仕事 どの業務も、ゼロから丁寧に教えます。 先輩がしっかりサポートします！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨ 1日のながれ（例） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 10:00 ｜ 出社・メールチェック・当日業務の確認 11:00 ｜ 各種事務処理 12:00 ｜ ランチ休憩（1時間） 13:00 ｜ 見積作成・補助金書類作成など 15:00 ｜ 業務の振り返り 17:00 ｜ 業務まとめ・翌日準備 18:00 ｜ 退社 → 今夜は何食べよう？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨ ここで働くと、こう変わる。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎ 10時出社だから、朝が苦手でも大丈夫 ◎ 18時退社だから、帰ってからの時間が確保できる ◎ 土日祝休みだから、週末は予定を入れ放題 ◎ 年2回の昇給・賞与で、頑張りがちゃんと返ってくる ◎ 年間休日120日以上。休むことも、仕事のうち。 「きちんと働いて、きちんと休む。」 それが当たり前にできる環境がここにあります。

オープニングスタッフ募集！大和ハウスグループ イベント企画もお任せします

■仕事内容 2027年完成予定の新築分譲マンション「久留米ザ・タワー イニシアグラン」の支配人としてのカウンター業務（マンションの管理業務は別会社が行います）に加え、地域を巻き込んだコミュニティ形成支援イベントの企画運営業務も担当いただきます。 支配人として、入居される方はもちろん、地域の方々とたくさんのつながりができるお仕事です。 【業務詳細】 ・入居者さまに喜んでいただけるサービスの考案 ・サービス提供に必要な協力会社の開拓・交渉 ・イベントの企画やサークル立ち上げ支援 ・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等） ・入居者さまの日々のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携 ※入居開始前の業務詳細 ・ 販売支援（検討者様へのサービス説明・資料作成などをお願いします。営業ノルマはありません。） ・開業準備（周辺調査や提携先探しなど） ※オープン前は、お客様対応があるため、土日はなるべく出勤いただくことになります。 また、シフト制ではなく、9〜18時や10〜19時など固定時間勤務での働き方になります。 【業務特徴】 基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。 入居者さまに対しては、時には家族のような親身さを持ちながら、入居者さまの生涯に寄り添った当社ならではのサービスを提供しています。 【コスモスライフサポートとは】 アクティブシニアに向けた「これまでになかった新しい暮らし方」のご提案となる新基準の住宅。 それが株式会社コスモスイニシアが開発するアクティブシニア向け分譲マンション事業であり、その運営・サービス提供を担うために立ち上げた会社が株式会社コスモスライフサポートです。 現在はリゾートマンションの運営も手掛けています。 【〜当社企業理念と想い〜】 当社の企業理念は『私たちは、常に新しい視点で「今」を見つめ、自由な発想で「未来」と思い描き、お客さまお一人おひとりの心満たされる暮らしづくりをサポートします』。 お住まいの方々が年齢を重ねても元気、楽しく、安心して自分らしい人生を謳歌できるよう、全力でサポートしていきます。 新しい視点と自由な発想で一緒に現場を創り、盛り上げていただける仲間を募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 アクティブシニア向け分譲マンションおよびサービス付きリゾート分譲マンションの居住者様向けサービス企画・運営、生活サポート、 そして不動産の売買・賃貸借・仲介事業などを手掛けています。 社会の高齢化が進む中、シニア層の住まいに対するニーズは多様化しています。 大和ハウスグループの一員である株式会社コスモスイニシアは、長年培ってきた不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、「介護」ではなく「住まい」を通じて社会貢献を目指しています。 この理念のもと立ち上げられたのが、アクティブシニア向け分譲マンション事業です。 その運営を担うのが、コスモスイニシアの100%子会社である当社です。 【応募要件】 《必須》 ・ 顧客折衝経験をお持ちの方 ・ マネジメント経験をお持ちの方 《求める人物像》 ・ チャレンジすることに臆せず、能動的に自ら行動することができる ・ 居住者の方や一緒に働く仲間から親しまれるような明るい人柄 ・ トラブルに対しても柔軟に対応することができる ・ 臨機応変且つ自らの意志を持って判断することができる 《こんな方にオススメ》 ・ 久留米が好きで、久留米を盛り上げたい方 ・ 少人数チームをマネジメントした経験のある方 ・ 接客が好きだが夜間勤務が難しい方 ・ 新しい挑戦を楽しめる方 【休日休暇】 年間休日104日（シフト制） ＋別途季節休暇・特別休暇10日 ・年次有給休暇（入社時に付与：入社月により日数は異なります／最大20日） ・季節休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（実績あり） ・慶弔休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・資格取得支援制度（業務に役立つ資格の受験費用全額負担） ・国内旅行支援制度（運営拠点のある都市への宿泊を伴う費用を全額負担） ※運営拠点のある都市（沖縄・札幌・福井・武蔵浦和・大分）への旅行費用を最大10万円まで負担します。 旅行先にある弊社運営マンションへの立ち寄りおよびスタッフとの交流が条件です。 ・健康診断費用全額負担 ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ほか 【選考プロセス】 1.書類選考 2.一次面接 3.SPI・適性検査・PCテスト 4.最終面接（対面） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2014年10月29日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

未経験歓迎✨／月給30万～／フルフレックス／在宅可-S35

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “COCO VILLA”一棟一棟を、 人が集まる“特別な宿”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘（VILLA）の運営代行を中心に、 オーナー様と施設の双方を支える 「やど管理（営業）」をお任せします。 ✅｜急成⻑中✨全国32拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ⭐新規顧客へのアプローチ・ヒアリング お問い合わせいただいたお客様への対応や、 別荘を所有しているオーナー様への 新規開拓アプローチを行います。 ⭐VILLAの運営・収益化プランの企画提案 「別荘を資産として活用したい」 「施設の稼働率や収益性を改善したい」 「運営にかかる負担を軽減したい」 このようなオーナー様の課題に対して、 施設の特徴や地域性を踏まえた 最適な運営プランをご提案します。 ⭐契約手続き・運営開始に向けた社内連携 ご提案内容に納得いただけたら、 契約手続きや運営開始までのフォローを行います。 契約後は施設管理を担う担当者や 社内の各部署と情報を共有し、 スムーズに運営を開始できるよう引き継ぎます。 ／ オーナー様に継続して寄り添いながら、 魅力的な宿泊施設を一緒につくり上げていく仕事です✨ ＼

未経験歓迎✨／月給30万～／フルフレックス／在宅可-S35

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “COCO VILLA”一棟一棟を、 人が集まる“特別な宿”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘（VILLA）の運営代行を中心に、 オーナー様と施設の双方を支える 「やど管理（営業）」をお任せします。 ✅｜急成⻑中✨全国32拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ⭐新規顧客へのアプローチ・ヒアリング お問い合わせいただいたお客様への対応や、 別荘を所有しているオーナー様への 新規開拓アプローチを行います。 ⭐VILLAの運営・収益化プランの企画提案 「別荘を資産として活用したい」 「施設の稼働率や収益性を改善したい」 「運営にかかる負担を軽減したい」 このようなオーナー様の課題に対して、 施設の特徴や地域性を踏まえた 最適な運営プランをご提案します。 ⭐契約手続き・運営開始に向けた社内連携 ご提案内容に納得いただけたら、 契約手続きや運営開始までのフォローを行います。 契約後は施設管理を担う担当者や 社内の各部署と情報を共有し、 スムーズに運営を開始できるよう引き継ぎます。 ／ オーナー様に継続して寄り添いながら、 魅力的な宿泊施設を一緒につくり上げていく仕事です✨ ＼