求人・転職情報

多職種とチームで創る訪問支援、有資格者や経験者は好待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 来年4月（2027年4月）に新規開設を予定している「保育所等訪問支援事業所」において、児童発達支援管理責任者業務全般。 保育園・幼稚園・小学校等の集団生活の場へ訪問し、子どもたちがその子らしく安心して過ごせるよう、アセスメントや個別支援計画の作成、関係機関との連携を行います。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成・評価（モニタリング） ・訪問先（保育所・幼稚園・学校等）での観察・助言・環境調整 ・保護者面談・相談支援 ・訪問先カンファレンスへの参加・多職種連携 ・その他、開設に向けた準備および事業所立ち上げに伴う諸業務 ※ 状況に応じて、自ら訪問支援員として訪問実務にも携わっていただきます。 【当事業所・クリニックの強みとサポート体制】 子どもの発達を専門とする児童精神科クリニックが母体です。当院には、経験豊富な医師をはじめ、公認心理師、作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、医療・心理・リハビリの専門職チームが日常的に連携しています。 医学的・発達的見地からのアセスメントや対応方法について、いつでも専門職に相談できるため、児発管としての経験が浅い方や訪問支援が初めての方でも、チーム全体でサポートしながら一緒に支援の土台を作っていける安心の環境です。一人で抱え込むことはありません。

身体介助なし｜日勤のみ｜月給20万〜30万円で安定勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡ ✨✨福祉・支援の経験を活かせる✨✨ 身体介助なし！ 作業を通じて自立をサポート◎ 利用者さんの 「できること」を増やすお仕事 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡ 利用者さまが安心して働き、 社会とのつながりを持てるように サポートするお仕事です。 ビルの清掃業務や内職作業に取り組む 利用者さんへの ・声かけ ・見守り ・作業補助 などをお願いします。 ＜具体的には＞ ✅ビルの清掃業務 （水回り・モップ掛けなど） ✅袋入れ・箱折り・梱包などの 内職作業のサポート ✅作業手順の説明・確認 ✅作業中の困りごとのサポート 身体介助を行うのではなく、 「どうすれば自分でできるようになるか」 を考えながら、 作業を通じて利用者さんの 自立を支えていきます。 「できることが増えた」 「最後まで作業をやり切れた」 そんな一人ひとりの小さな変化や成長を 身近で感じられることが、 この仕事の大きなやりがいです。 ＜経験を活かせます＞ これまで福祉施設や介護、 就労支援などで 利用者さんのサポートをしてきた経験を 活かして働けます。 もちろん、 福祉業界が未経験の方も歓迎！ まずは作業内容や支援の流れを 学ぶところからスタート。 少しずつ仕事に慣れていける 環境をご用意しています。 ＜この仕事のPOINT＞ ⭐身体介助なし！ 作業サポートが中心 ⭐福祉・介護・支援の 経験を活かせます ⭐利用者さんの 「できること」を増やす支援 ⭐一人ひとりの成長を 身近で感じられます ⭐未経験から 福祉・支援の仕事に挑戦できます ⭐20～50代まで 幅広い年代の男女が活躍中♪ ※他事業所への配属となる場合があります。 もちろん、ご希望はしっかりお伺いします！

9～16時・週4日～！未経験OK◎座って勤務★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医薬品品質管理、医療機器品質管理、その他事務 ◎正社員登用の可能性あり！ ◎完全週休2日制（土日祝） ◎冷暖房ありの室内で座り作業 ◎未経験大歓迎 ◎20代〜40代活躍中 【 お仕事内容 】 不妊治療機器の品質管理をサポート 基本的に事務補助業務や 合間での検査業務等をお願いします。 〜具体的には〜 （１）事務：9割 ・簡単な文書作成や修正 ・情報検索 ┗入力フォームあり （２）検査：1割 ・外観目視検査(マニュアルあり) ※デスクワーク9.5割 ★資格は一切不要！！！！ 事務補助業務は書類作成なので 簿記等の資格が無くても大丈夫♪ 文章の修正や作成があり 指示もありながらなので 安心して業務が出来ます◎ ★重労働も一切なし！！！ 基本座っての作業になります。 検査業務も重たいものを持つ等の 危険な作業もありません！ 冷暖房も完備です☆ 個人のペースに合わせて 先輩社員がしっかりフォローしますので ご安心ください。 丁寧に仕事を覚えていただけます。 ✨働きやすい環境✨ ＜＜当社は休みたい時に休める！！＞＞ 当社は土日祝は休み！ 且つ、その他休み取得も希望通り取得OK！ ランチスペース、カフェあり ※なんと、コーヒー無料！ ✅当社について 2027年に50周年を迎える当社！ アステックは ライフサイエンス分野において、 社会に大きく貢献する企業を目指します。 生命や医療医薬、植物や環境などに 関わる科学技術分野で、 不妊治療分野にも 力を入れております。 国内だけでなく海外拠点もあり、 グローバルに展開もしています。

4月開業✨相談員未経験OK✅週休2日制❗身体介助少なめ❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼✨2027年4月 NEW OPEN！✨／ 誰かの「またできるようになりたい」を、 一番近くで応援する仕事。 地域の皆さまの健康と自立した暮らしを支える「レッツ倶楽部 久留米インター」が、2027年4月に新規オープン！ 法人として初めて開設するデイサービスのオープニングスタッフ募集です★ *☆*―――――――――――――― ✅法人初の事業所！施設づくりに携わる ✅完全週休2日制！私生活も大切に◎ ✅月給29万円以上の高収入可能 ✅チームでフォローし合える環境♪ ✅資格手当あり！ ✅充実の研修で相談員未経験も安心◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 歩行訓練・入浴訓練・日常生活動作の改善に力を入れる、1日型デイサービス「レッツ倶楽部 ウォーク＆SPA」にて、生活相談員業務をお任せします。 生活相談員は、ご利用者様やご家族の不安に寄り添い、安心してサービスを利用していただけるようサポートするポジション。また、ケアマネジャーや施設スタッフとの連携を通じて、ご利用者様の「自分でできることを増やしたい」という想いを支えていきます。 ～具体的には～ ●利用者様・ご家族からの相談対応 ●ケアマネジャー様への状況報告・連携 ●契約業務・通所介護計画書の作成 ●リハビリの補助・見守り・声掛け ●専用車での送迎業務（AT車） ＜1日の業務の流れ（例）＞ 08:30〜 出社後、朝礼・専用車（AT車）でご利用者様のお迎え 10:30〜 ケアマネジャー様への状況報告や新規利用相談の電話・メール対応 12:00〜 お昼休憩 13:00〜 通所介護計画書の作成・見直し、契約書類等のデータ入力 15:00〜 ティータイム中のご利用者様とのコミュニケーション・見守り 16:30〜 ご利用者様の夕方送迎 17:15〜 送迎車清掃、スタッフ間での申し送り、明日の準備 17:30〜 業務終了・退勤 ～入社後のフォロー体制～ 2027年4月開業予定の新施設です！ 法人としてデイサービス1号店の立ち上げとなるため、上下関係のないフラットな人間関係の中で、みんなで支え合いながら温かい職場環境をイチから作っていけます◎ 全国展開している施設だからこそ、マニュアルやオペレーションがしっかりと整っています。 入社後は3ヶ月間の研修をご用意しており、OJTを通して少しずつ業務を学べる環境です。 「分からなくて当然」という考えのもと、本部スタッフや周りのメンバーがしっかりフォローしますので、デイサービス未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 「生活相談員は初めて」という方も歓迎！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 生活相談員としての経験がなくても大丈夫！ 介護福祉士や社会福祉士などの資格、これまでの介護・福祉業界での経験を活かし、新しいキャリアにチャレンジできます。 相手の話をじっくり聞くこと。 ちょっとした変化に気付くこと。 困っている人に自分から声をかけること。 そんな日々のコミュニケーションが、ご利用者様やご家族との信頼関係につながります。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 週休2日制！プライベートも充実 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ お休みは日曜日固定＋他1日の週休2日制！年間休日は110日あり、有給休暇も取得しやすい環境です。 「家族との時間をもっと大切にしたい」 「休日は趣味や旅行を楽しみたい」 「無理なく長く働ける環境を探している」 そんな方にもピッタリ！ さらに、産前産後休暇や育児休業、介護休暇なども整えており、ライフステージが変わっても働き続けられる環境づくりを大切にしています。 【レッツ倶楽部 ウォーク＆SPAとは？】 歩行訓練と入浴動作の改善を重視した、自立支援型のデイサービスです。当施設は、1日を通して運動や日常生活動作の訓練に取り組む「1日型」。目指すのは『いつまでも自分の足で歩ける体づくり』。運動指導だけでなく、利用者さまとの何気ない会話を大切にできる方を歓迎します。研修体制も整っていますので、安心して飛び込んできてください。 【会社について】 総合エネルギー企業として強固な経営基盤を持つ、株式会社エネサンス九州が運営しています。 「安心・安全」を信条とし、地域の方々の健康と自立した暮らしを支える事業を展開中。 安定した環境の中で、困っている人のため、地域のために貢献できるやりがいのある職場です。 ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊ レッツ倶楽部 ウォーク&SPA 下記のHPもご覧ください♪ https://www.lets-club.jp/about/walkspa.html ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊

年休124日&奨学金・スキルアップ支援など充実！職場見学OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、カウンセラー/セラピスト、生活相談員/生活支援員 ✨働きやすい職場環境がPOINT✨ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ □年間休日124日＆基本残業なし □有給休暇の希望も通りやすい環境 □安定した福利厚生・待遇 □入社祝い金・家賃手当あり □人間関係が良好で定着率抜群 ＼ 20代〜40代まで幅広く活躍中 ／ ＼ 支援業務の経験者を歓迎します ／ 「働きやすさ」を何よりも大切に。 ＊＊【 社会福祉法人豊徳会 】 ＊＊ 「誰かを支援するお仕事を始めたい」という想いを、 充実の環境でバックアップします！！ ▼お仕事内容 お任せするのは、 発達障がい者支援センターでの支援業務◎ 〈具体的には…〉 ・発達支援 相談者の特性把握、目標設定、周囲との関わりへの助言 ・相談支援 家庭や社会生活の悩みに寄り添い、周囲との関わり方を話し合う ・就労支援 就労に関する悩みの対処方法の話し合い、情報提供、関係機関との連携 ・普及・啓発・研修 発達障がいへの理解、支援方法を知って頂くための啓発活動 ／ 相談支援専門員の資格は不問です！ ＼ 「人が好き」という気持ちがある方や、 相手の話を聞いてサポートした経験がある方は、 ぜひ、そのスキルを活かしてください＊* 相談者一人ひとりの状況や課題に対して、 長期的な視点で伴走していくやりがいがあります。 ✨豊徳会が選ばれる3つの理由✨ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ■1. 圧倒的な休日・休暇制度 年間休日は業界でも異例の「124日」！ 日・祝定休の完全週休2日制で、基本残業もありません。 さらに―― 有給休暇の希望も通りやすい職場で、 私生活やご家庭とも無理なく両立できます◎ ■2. 経験を活かせるやりがいある環境 相談者一人ひとりに合う生活環境を、 一緒に試行錯誤しながら模索し、成長をお手伝い。 長期的な視点での伴走を行うので、 実際のお仕事を通じて学べることも多く、ご自身のスキル向上にも繋がります。 ■3. 生活を支える手厚い支援 ✅入社祝い金あり（規定あり） ✅家賃手当支給 ✅交通費規定支給（月上限5万円） ✅退職金制度あり（勤続5年以上） 将来のライフイベントを見据えて、 長く安心して働き続けられる環境です◎ ✿職場の雰囲気（スタッフの声）✿ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 都会の喧騒から離れた緑豊かな環境で、 20代〜40代いろんな世代の方が活躍中！ 「休みが多く、有給も取りやすい」 「人間関係が良好で、働きやすい」 「働く上での環境が充実している」 といった声が多く、 人間関係の良さと定着率の高さが自慢の職場です＊* まずはお気軽にご応募、または職場見学にお越しください！

時給1500円以上☆即日OK｜9時～17時・保育補助｜ピカピカの保育園｜車通勤OK・駐車場あり

募集要項 職種 保育補助・9～17時・残業なし 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 クラス担任のサポートを行う 保育補助業務です。 主担任の先生と連携し、子どもたちが 安全に楽しく過ごせる環境づくりや、 日常の生活サポートを行ってください。 ◆主な業務内容 ・登園のお出迎え・健康観察 ・園庭遊びや自然体験の見守り ・給食の介助・片付けサポート ・おむつ替え・着替えの介助 ・お昼寝の準備・入眠チェック ・連絡帳の記入・簡易清掃 ◆１日の流れ（例） 09:00 出勤・登園お出迎え 09:30 朝の会・園庭遊び・お散歩 11:00 給食の準備・介助・お片付け 11:45 おむつ替え・お昼寝誘導 12:30 休憩（60分間） 13:30 午睡チェック・清掃・消毒 14:30 起床サポート・おむつ替え 15:00 午後のおやつ介助・自由遊び 16:00 順次降園対応・お片付け 17:00 退勤（定時で帰れます）

未経験OK✨月給23.5万円〜✅新園のオープニング正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅4月に新しい教室がオープン！綺麗な環境で同期と一斉スタート ✅年間休日125日以上で土日祝休み！プライベートも超充実 ✅残業は一切なしで原則定時退社！持ち帰り仕事も当然ありません ✅業界トップクラスの充実待遇！賞与年4回や住宅手当を支給します ✅普通免許があればOK！送迎ルートは固定＆丁寧な運転練習ありで安心 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 4月に新しくオープンする児童発達支援、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。お迎えから見守りなど、新しい教室で子どもたちが有意義な時間を過ごせるよう、みんなでアイデアを出し合いながら支援します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・子どもたちの送迎（学校やご自宅への安心・安全なお迎えと、お見送り） ・運動や読書、工作など、様々なレクリエーション活動の見守りとサポート ・お昼ご飯やおやつの時間の楽しい見守り、片付けの声掛け ・ご家族や学校の先生との日々の情報共有、支援記録の入力 ・4月のオープンに向けた準備や、オープニングスタッフ間での連携 ✨運転や実務が未経験でもこれで安心✨ 1．すべての施設に多めに人員を配置しているため、一人に負担が集中することはありません。 2．【送迎の運転について】 最初は先輩が助手席に同乗し、固定の送迎ルートや安全な運転のコツを丁寧に教えます。ペーパードライバー気味の方も安心してスタートできます！ 3．スタートラインが同じ「同期」の仲間が複数名いるため、相談しやすく心強い環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．4月オープンの新しい教室をイチから創るやりがい 全員が同じスタートラインから始まるオープニング募集です。人間関係も全員フラットな状態からスタートできるため、派閥や上下関係の心配は一切ありません。みんなで理想の教室を創り上げていくワクワク感を味わえます。 2．驚異の年間休日125日＆残業ゼロで自分時間も大切に スタッフを多めに配置する手厚い体制をとっているため、事務作業も時間内に終わる仕組みが確立されています。持ち帰り仕事や残業は一切なく、定時になったらピタッと退社。有給取得率もほぼ100%なので、趣味や休息の時間もしっかり確保できます。 3．賞与年4回＆評価制度で頑張りをどこよりも還元 年に4回（1月・4月・7月・10月）の賞与支給に加え、同じく年4回の人事評価制度を導入しています。日々の頑張りや子どもたちへの丁寧な向き合い方が、スピーディーに給与アップへと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 4．試用期間中も安心のサポート体制 最初の6ヶ月間は試用期間（月給22.5万円〜）となりますが、住宅手当などの各種福利厚生や休日数は本採用時とまったく同じ条件で適用されます。新園のオープンに向けて、焦らずみんなで一緒に業務に慣れていける環境です。 ＜＜当社について＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ 株式会社D-STARは、児童発達支援・放課後 等デイサービス「D-KidsLab」を運営する 会社です。 現在、福岡県内に10つの事業所を展開して おり、子どもたちの成長と発達をサポート する大切な役割を担っています。 私たちの施設では、一人ひとりの子どもに 寄り添った支援を行い、保護者様や学校と の連携を大切にしています。

筑紫野市永岡｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。未経験でも大丈夫。先輩と一緒に覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA永岡校 ※SOALA原田校（筑紫野市原田3-8-11）でも募集中！ 勤務地のご希望は面接時にご相談ください。 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749306/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

既存中心でノルマなし！社会意義の高い営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他福祉/介護、その他営業 ✨【この求人のポイント】✨ ✨ 未経験歓迎！人物重視の採用/面接全員確約 ✨社用車貸与（通勤利用可） ✨未経験から月収25万円〜＋インセンティブ制度あり(3万〜20万/月)！ ✨ ノルマなし！既存顧客対応で安定収入！ ✨介護業界に興味のある方歓迎！資格取得支援制度あり （福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーターなど） 「数字ばかりを追うのではなく、 目の前の価値に責任感を持って 取り組むことで、 結果はあとからついてくる」 それが弊社の考えです。 ■ありがとうが連鎖するお仕事 加齢や病気など様々な理由により 生活が不自由になった方へ、 車いすや介護ベッド等の 「福祉用具」をご提案し、 安全で快適な暮らしを支える お仕事です。 一番のやりがいは、利用者様や ご家族からの生の声。 「一人で外に出られたよ」 「ベッドを変えたら介護が すごく楽になったよ」と 直接感謝をいただけるだけでなく、 ご紹介いただいた ケアマネージャーさんからも 「アクアさんに頼んでよかった」 と喜ばれます。 感謝の言葉が連鎖していく、 社会意義の大きな仕事です。 ■数字より「価値」を大切にする 弊社のスタンス ノルマで縛って強制的に 動かすようなマネジメントは しません。「当たり前のことを 当たり前にやり続ける」ことで、 結果は必ずついてくると 信じているからです。 また「苦手を無理に克服せよ」 といった指導もしていません。 あなたにしかできない「強み」を 一緒に見つけて 伸ばしていきましょう。 ■具体的なお仕事内容 ①ケアマネージャーさんへご挨拶 無理な売り込みはしません。 「最近寒くなりましたが、 〇〇さんの足の具合は いかがですか？」といった 何気ない世間話から、 お困りごとをヒアリングします。 ②利用者様へのご提案 生活環境や身体の状況に合わせ、 最適な用具を一緒に考えます。 「お家の中で歩くのが怖い場所は どこですか？」など、 優しくヒアリングしてください。 ③安心のアフターフォロー 用具の搬入・設置のあと、 数ヶ月に1度の定期訪問で 使い心地を確認します。 この地道なフォローが 次の信頼に繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心の引き継ぎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初の2週間は社内で座学。 その後1〜3ヶ月は 先輩に同行していただきます。 経験が浅いうちに 大量のお客様を任せることはなく あなたのペースに合わせて、 少しずつ引き継ぎを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1人で抱え込ませない 「応援体制」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事で一番大変な、 エレベーターのない団地などへの 「重い介護ベッドの搬入」。 アクアでは各店舗に 専用台車を完備しているのは もちろん、ルート配送スタッフや 先輩が必ず応援に駆けつけます。 20回中19回は仲間が手伝って くれる環境なので、一人で 無理をする心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務分業で「残業月20時間以内」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では分業体制をとっており、 多くの書類業務は営業事務さんが 巻き取ってくれる体制を作っております。 営業がやるべき業務に集中できるよう に引き続き業務改善を重ねていく 予定です。

筑紫野市原田｜月給23.5万円～｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA原田校 福岡県筑紫野市原田3-8-11 JR原田駅から徒歩約8分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749329/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

フルタイムパート！有休消化100％ 食事補助もあり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：保育士 。・☆。・☆。・☆。・☆。・☆・。☆。・ 【みなみの風保育園】 暖かで穏やかな環境のもとで、 一人ひとりに寄り添った保育を行う、 企業主導型保育園になります。 。・☆。・☆。・☆。・☆。・☆・。☆。・ 【仕事内容】 0歳〜2歳児クラスの園児を対象に 日々の保育業務を行います。 ・各クラスでの活動サポート ・保育計画（月案・週案など） ・保護者対応、見守り業務 ・季節イベントの準備や運営 クラスや職種の垣根を越え、 園全体で協力する体制です。 ※ 残業・持ち帰り仕事はありません。 【 園の紹介 】 那珂川市・博多南駅徒歩1分に ある企業主導型の保育園です。 又、徒歩すぐのところに姉妹園 があり、年齢に合わせて各クラス 12人〜18人ほどで保育をしてい ます。 一人ひとりにしっかり寄り添う ことを大切にし、丁寧な保育を 行っています。 運動会・発表会・夏祭りなど、 季節に応じたイベントも多数！ 子ども達の「やりたい！」を 引き出すことを大切にした 保育が特徴です。 ✅主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊通常保育 ＊保育計画（月案・週日案など） ＊保護者対応など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保育ICT導入★・。 業務を極力簡略化しているので、 優先的に子ども達と関わることができます！ ICTはタブレット操作で簡単に使えますので、 パソコンが得意でない方も安心★ 事務作業は午睡時間で行い、 仕事の持ち帰り・残業はありません！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼アピールポイント／／ ✅食事補助制度あり ∟毎日のお弁当作りは大変。コンビニ弁当 は高いし、栄養価が心配・・・ 当園では職員への健康や負担軽減のため、 専用お弁当が食べれるようになっています。 ✅有給休暇の取得率100% ∟プライベートを大切にしたい、家族と リフレッシュの時間を確保したい、推し活 で休みが欲しい。仕事も休みも全力で取り 組めるようになっています！ ✅産休・育休実績あり ∟職員の中には子育て世代が多く、 産休や育休をとり復帰している方が 大勢います！安心して戻って来れる 環境があります。 ✅ブランクOK、未経験OK！ ∟「資格はあるが実務経験がない」 「子育てで第一線から退いていた」 …そんな方でも大丈夫◎ 大切なのは熱意と意欲！！ 無資格からスタートして働きながら 資格を取った職員もいるんですよ♪ ✅アクセス良好 ∟園の場所が那珂川市、春日市、福岡市の 境に位置しています！

土日休み⭐福利厚生充実⭐地域密着の訪問でやりがいも◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、看護助手、准看護師 訪問看護事業ステーション【ラシクアーレ乙金】 看護とリハビリの力で、もっと自由で楽しい訪問看護を。 ここが魅力！ ◎ 看護×リハビリの連携で、やりがいとチームワークを実感できる職場 ◎ 最新デジタル設備で業務効率化！残業時間を大幅削減 ◎ キャリアアップも叶う！ 重度介護・医療ニーズの高い方へのケアに特化 ◎ ロイヤリティ制度で頑張りを給与にしっかり反映 ◎ 土日休み・独自の休暇制度でプライベートも充実 「働きやすさ」を実感できる職場環境 💡ラシクアーレ乙金は、地域の皆さまに寄り添い、 「自宅で安心して過ごせる医療サービス」を届けています。 スタッフ一人ひとりが利用者さまの生活に寄り添い、 笑顔とチームワークで支える職場です。 ⭐デジタルで効率化＆AIサポートで残業削減！ -1人1台スマホ・タブレットを支給 -LINEなどのツールを活用してスムーズに連絡 -生成AIシステムで記録・報告業務を省力化 → 記録時間を大幅に短縮し、自分の時間を確保できます！ ⭐プライベートも大切にできる働き方 -基本は土日休み！ -有給＋独自の休暇制度で、子育て・介護との両立も安心。 ライフステージに合わせて柔軟に働けるよう、法人全体でサポートしています。 ⭐キャリアアップを応援！ 資格取得支援あり ⭐社内SNSで情報共有・休暇申請もスムーズ → 新しい技術や知識を身につけながら、着実にステップアップできます。 ⭐⭐頑張りがしっかり給与に反映される「ロイヤリティ制度」 訪問件数に応じてロイヤリティ（手当）を支給。 あなたの努力がそのまま給与に反映されます！ 「頑張った分だけ評価される」仕組みで、モチベーションもアップ 同法人内に大型施設あり！ 医療・介護の連携体制が整っているため、初めての訪問看護でも安心してスタートできます。 ～求職者へのメッセージ～ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 明るく風通しの良い雰囲気が自慢の職場です 「地域で暮らす方々を支えたい」 「自分らしく成長したい」 ——そんな想いを持つ方を、私たちは心から歓迎します。 訪問看護の新しいカタチを、私たちと一緒に創っていきませんか？

大野城市紫台｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。未経験でも大丈夫。先輩と一緒に覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA南ケ丘校 福岡県大野城市紫台15-1 西鉄バス「南ケ丘一丁目」バス停から徒歩1分 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753787/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

小郡市小郡｜月給23.5万円～｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA小郡校 福岡県小郡市小郡742-2 西鉄小郡駅から徒歩約12分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753792/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

小郡市上西鰺坂｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA小郡南校 福岡県小郡市上西鰺坂473 西鉄端間駅から徒歩約15分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749335/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

【営業車貸与】ガソリン代全額会社負担！未経験も安心の育成体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療機器技術営業/プリセールス、その他営業 福祉用具（車いす・ベッド等） のレンタル・販売提案および住宅改修の案内を 行う営業のお仕事です。 未経験から安心して始められる理由が 5つあります。 理由1 一人一台の専用営業車を 貸与し通勤使用もOKです ガソリン代は弊社が全額負担します。 自費負担や自家用車持ち込みの不安は 一切ありません。 理由2 既存顧客へのルート営業がメインです 取引のある病院や高齢者施設、 地域包括支援センターへの定期訪問が中心です。 飛び込みや個人宅へのローラー営業、新規開拓は 一切ありません。 理由3 入社後は研修・座学・OJTで丁寧に 指導します 商品知識から 提案ノウハウまでしっかり学べます。 まずは先輩のあいさつ回り同行から スタートするため安心です。 ほとんどの社員が未経験スタートです。 理由4 成果に応じたインセンティブと スピード昇格があります 安定した固定給に加え、 月3万円～30万円のインセンティブ制度を 用意。 年功序列はなく、実力に応じて入社数年で 拠点長を目指せます。 理由5 福祉・介護の安定業界で 長く活躍できます 景気に左右されにくい業界で、 5日以上の連続休暇取得も可能です。 ワークライフバランスも良好です。 以上の5点から、未経験の方でも 安心して高収入やキャリアアップを目指せます。 ■仕事内容 ・高齢者施設や 地域包括支援センターへの訪問・ご案内 ・介護保険サービス（福祉用具貸与・販売、 住宅改修工事）のご提案 ・契約中のお客様へのアフターフォロー・信頼関係構築 ・経験に 応じた担当エリアの市場分析・事業推進戦略の立案 ※福祉用具の例：手すり・スロープ、 歩行補助つえ・歩行器・車いす、 立ち上がり座椅子・介護ベッドなど ■キャリアアップ・手当体制 ・昇格基準を満たせばポジションを積極的に創出 ・主任は入社～最短1年以内、課長代理は 最速入社～3年での昇格実績あり ・役職手当：主任 ＋3万円/月、 係長 ＋8万円/月、課長代理 ＋13万円/月 ・インセンティブ目安：3万円～30万円/月 ■会社概要 企業名：株式会社エヴァ・ライフ 事業内容：福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業 従業員数：280名 店舗数：営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗、配送センター6ヶ所、物流センター1ヶ所、工事部10ヶ所

未経験OK✨月給23.5万円〜✅新園のオープニング正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅12月に新しい教室がオープン！綺麗な環境で同期と一斉スタート ✅年間休日125日以上で土日祝休み！プライベートも超充実 ✅残業は一切なしで原則定時退社！持ち帰り仕事も当然ありません ✅業界トップクラスの充実待遇！賞与年4回や住宅手当を支給します ✅普通免許があればOK！送迎ルートは固定＆丁寧な運転練習ありで安心 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 12月に新しくオープンする児童発達支援・放課後等デイサービス、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。お迎えから見守りなど、新しい教室で子どもたちが有意義な時間を過ごせるよう、みんなでアイデアを出し合いながら支援します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・子どもたちの送迎（学校やご自宅への安心・安全なお迎えと、お見送り） ・運動や読書、工作など、様々なレクリエーション活動の見守りとサポート ・お昼ご飯やおやつの時間の楽しい見守り、片付けの声掛け ・ご家族や学校の先生との日々の情報共有、支援記録の入力 ・12月のオープンに向けた準備や、オープニングスタッフ間での連携 ✨運転や実務が未経験でもこれで安心✨ 1．すべての施設に多めに人員を配置しているため、一人に負担が集中することはありません。 2．【送迎の運転について】 最初は先輩が助手席に同乗し、固定の送迎ルートや安全な運転のコツを丁寧に教えます。ペーパードライバー気味の方も安心してスタートできます！ 3．スタートラインが同じ「同期」の仲間が複数名いるため、相談しやすく心強い環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．12月オープンの新しい教室をイチから創るやりがい 全員が同じスタートラインから始まるオープニング募集です。人間関係も全員フラットな状態からスタートできるため、派閥や上下関係の心配は一切ありません。みんなで理想の教室を創り上げていくワクワク感を味わえます。 2．驚異の年間休日125日＆残業ゼロで自分時間も大切に スタッフを多めに配置する手厚い体制をとっているため、事務作業も時間内に終わる仕組みが確立されています。持ち帰り仕事や残業は一切なく、定時になったらピタッと退社。有給取得率もほぼ100%なので、趣味や休息の時間もしっかり確保できます。 3．賞与年4回＆評価制度で頑張りをどこよりも還元 年に4回（1月・4月・7月・10月）の賞与支給に加え、同じく年4回の人事評価制度を導入しています。日々の頑張りや子どもたちへの丁寧な向き合い方が、スピーディーに給与アップへと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 4．試用期間中も安心のサポート体制 最初の6ヶ月間は試用期間（月給22.5万円〜）となりますが、住宅手当などの各種福利厚生や休日数は本採用時とまったく同じ条件で適用されます。新園のオープンに向けて、焦らずみんなで一緒に業務に慣れていける環境です。 ＜＜当社について＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ 株式会社D-STARは、児童発達支援・放課後 等デイサービス「D-KidsLab」を運営する 会社です。 現在、福岡県内に10つの事業所を展開して おり、子どもたちの成長と発達をサポート する大切な役割を担っています。 私たちの施設では、一人ひとりの子どもに 寄り添った支援を行い、保護者様や学校と の連携を大切にしています。

【資格があれば未経験者でも歓迎！】残業ほとんどなし！／ゆとりのあるスケジュール／賞与年2回あり／手厚いフォロー体制あり！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもの発達を身体の面からサポート 病院勤務とは違う、残業・持ち帰り仕事なしの あなたらしい働き方で子ども達に笑顔を届けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・残業なしで日々のワークライフバランス充実 ・各種ボーナスや手当が豊富で頑張りを還元 ・資格取得支援や専門家による研修制度あり ・髪型服装自由であなたらしく働ける環境 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 児童発達支援・放課後デイサービスにて、 発達に障がいのある子ども達へ運動療育を中心とした支援や、 学校・自宅への送迎業務をお願いします。 【送迎業務も安心のサポート体制！】 送迎には軽自動車や普通車を使用します。 全車にナビ・ドライブレコーダーを 完備（車種によりバックカメラもあり）しており、 最初のうちは先輩スタッフが同乗して場所や運転を 丁寧に教える「横乗り期間」があるので、 運転に不安がある方もご安心ください。 身体のプロとしてのご経験を活かし、 子ども達の成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 【入社後のステップ】 ▼まずは環境に慣れることから！（未経験でも安心！） ・子ども達とのコミュニケーション、信頼関係の構築 ・先輩スタッフのサポートや療育活動の補助 ・施設内でのルールや1日の流れの把握 ・安全運転での送迎業務（または添乗サポート） ▼慣れてきたら… ・子どもの発達に応じた運動や身体の使い方の指導 ・運動を通した脳の発達へのアプローチ ・より良い療育のための計画作成と実践 ・他職種（言語聴覚士や保育士など）との連携 ・体のプロ（PT）、言葉のプロ（ST）、 保育のプロ（保育士）が意見を出し合う多職種連携 ＼資格を活かしてプロ集団の仲間入り／ 理学療法士の資格を活かし、保育士（正社員5名/パート2名）、 児童指導員（正社員4名/パート5名）、 言語聴覚士（月4回）たちと強力に連携しながら、 子ども達の未来への架け橋となるお仕事です。 ＼株式会社MKカンパニーとは？／ 無限の可能性を持つ子ども達と保護者に寄り添い、 笑顔あふれる支援を目指す会社です。

ブランクOK☆日曜は必ず休み◎18:30退勤で私生活も充実

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2025年6月に開業の新しいクリニック！ ✅資格があれば応募OK（取得見込みも） ✅有休消化率100％ リフレッシュ休暇(+3日有給)もあり！ ✅残業は月平均15時間以下◎ 家庭も大切にできる環境！ ✅最新のリハビリ技術を基礎から習得！ ✅経験豊富な先輩OT/PTによる マンツーマン指導あり◎ ✅整形外科のリハビリ未経験の方や 経験が浅い方も大歓迎！ ✅日曜、祝日＋リフレッシュ休暇で プライベートも充実♪ ✨当院のリハビリについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックで、 リハビリに専念できる環境です。 18:30にはほぼ退勤。 家庭の時間も大切にできます。 医師と相談しながら治療を 組み立てられる環境で、エコー所見を 共有しながら評価・治療を行っています。 一人ひとりを丁寧に評価し、治療方針を 組み立てるリハを大切にしています。 院長はリハビリを治療の柱の一つと 考えており、OT/PTが主体的に意見を出せる 環境です。 経験は尊重しますが、 最初から完璧を求めることはありません。 一緒にリハビリ体制を作っていく 気持ちを大切にしています。 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックにおける リハビリ業務全般をお任せします。 ⏩運動器リハビリテーション └一般整形外科の患者様への リハビリを実施。 まずは基礎的な運動療法や 徒手療法を丁寧に指導します。 ⏩専門技術へのアプローチ └入谷式足底板やエコー治療は、 基礎的なリハビリ業務に 慣れた後からスタート。 あなたの成長速度に合わせて 段階的に指導していきます。 ⏩心理的な安心感 └新設クリニックなので、 スタッフ全員が同じスタートライン。 わからないことはすぐに聞ける、 フラットで温かい職場環境です。 ✨1日の業務の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:45 出勤・ミーティング 09:00 午前外来リハ開始 12:30 お昼休憩 14:00 午後外来リハ開始 18:00 業務終了 18:30 退勤 ✨キャリア成長について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者の方には、経験豊富な スタッフによるOJTを徹底します。 入職後の3ヶ月間は 先輩がマンツーマンで指導につき、 クリニックの業務フローや 基礎的な知識を丁寧に教えます。 「できることは精一杯取り組み、 まだ習得していないことは 着実に学んでいく」 という向上心を持つ方を 全力でバックアップします。 資格取得支援・手当を活用し、 まずは3年間で一人前の 整形外科OTとして活躍できるよう サポートしていきます。 ✨この仕事の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入谷式足底板（インソール療法）と エコーを用いたリハビリ治療を 特に重視しており、この領域における 専門知識と技術を深く学べることが 最大の魅力です。 患者様だけでなく、 同僚に対しても思いやりを持って 接することを大切にする 温かい職場文化があります。 新設クリニックだからこそできる、 新しい環境でのチャレンジや 成長の機会が豊富にあります。 経験豊富なスタッフと共に働くことで、 技術面でも人間性の面でも 成長できる環境が整っています。 ✨クリニックの特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年6月に開業した 新しいクリニックのため、 設備が新しく清潔で、 快適に業務に取り組める環境です。 充実した休憩スペースも完備しており、 広々としたスタッフルームで リラックスできます。 医師、看護師、事務職との 垣根なく質問したり話し合える環境が 当院の強みです。スタッフ全員が和やかに、 また時には真剣に意見交換できる フラットなチームワークを 大切にしています。 【こんな院長先生です】 大学関連病院で15年以上手術に携わり、 現在は保存療法を中心に地域医療に 取り組んでいます。 「職種を越えたチーム医療」を 大切にしており、リハビリスタッフが 専門性を発揮できる環境づくりを 重視しています。

需要高まる安定業界！未経験歓迎！インセンあり・飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療機器技術営業/プリセールス、その他営業 ＼安定業界で稼げる！業績好調に伴い増員募集ー！／ ★未経験歓迎！スキルは一切不要！ ★頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度あり(3万〜30万/月)！ ★月収30万、40万、50万を軽く超えるスタッフも在籍中！！ ★5日の連休取得もOK！ワークライフバランスGood◎ ★景気に左右されない安定で人気の介護業界に関わるお仕事！ ★一人一台営業車貸与！通勤使用もOK！ガソリン弊社負担＊ –- 【仕事内容】 高齢者施設や地域包括支援センターの ご担当者様に商品やサービスをご案内するお仕事です。 ◆具体的には ━━━━━━━ 弊社が行っている介護保険サービス（福祉用具貸与・販売、住宅改修工事）を より多くの方に知っていただき、 ご希望されているご利用者様をご紹介いただく形でご依頼をいただきます。 ※福祉用具とは ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド など 契約中のお客様へのアフターフォローも大切な仕事です。 既存顧客（高齢者施設や地域包括支援センター）への ルート営業がメインですので、 飛び込みで個人宅にローラー営業をかけるような仕事はありません。 【未経験でも安心】 飛び込み・新規開拓なし！ 既に取引のある病院や施設へのルート営業が中心です。 【高収入、スピード昇格】 安定した固定給に加え、月30万円以上のインセンティブを実現する社員多数！ 年功序列は一切なし。実力と意欲に応じて、入社数年で拠点長を目指せるポストを用意。 ＜キャリアアップ/昇給・昇格について＞ ポジションが空くのを待つ必要はありません。 昇格の基準を満たせばボジションを積極的に創出します！ 営業経験ある方では、 主任は、入社〜最短1年以内で昇格する方もいます。 また課長代理へは、最速入社〜3年で昇格実績あり！ 未経験でインセンティブ獲得・昇給/昇格している方多数！ 〈役職手当〉 ・主任：＋3万円/月 ・係長：＋8万円/月 ・課長代理：＋13万円/月 ※インセンティブ（目安：3万円～30万円/月） –- 【安心の育成体制】 入社後は研修や座学で、商品知識や提案ノウハウを丁寧に指導。 ほとんどの社員が未経験スタートです。 【入社後のステップ】 OJT研修：まずは先輩に同行し、 既存の取引先へのあいさつ回りや、 福祉用具の種類・使い方を学びます。 独り立ち：既存顧客への提案・フォローアップをメインに進めます。 信頼関係を築きやすいルート営業だからこそ、 未経験から成果が出しやすい環境です。 戦略立案：経験を積んだら、担当エリアの市場分析を行い、 シェア拡大に向けた戦略立案、 実行といった事業推進にも挑戦できます。 【会社概要】 企業名 ：株式会社エヴァ・ライフ 事業内容 ： 福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業 従業員数：280名 店舗数： * 営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗 * 配送センター6ヶ所 * 物流センター1ヶ所 * 工事部10ヶ所 会社URL ：https://evahlife.jp/

駅チカ徒歩5分！完全週休二日制で年間休日120日以上の「歯科衛生士」募集！

仕事内容 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅ 駅チカ徒歩5分＆マイカー通勤も相談OKで通いやすい ✅ 月給24万～30万円＋皆勤手当・賞与年2回でしっかり還元 ✅残業は1日30分程度と少なめで安心 ✅完全週休2日制で年間休日120日以上 ✅ブランクOKや未経験、経験者歓迎で幅広い年代が活躍 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 歯科クリニックにて、歯科衛生士業務全般をお任せします。 経験が浅い方やブランクがある方も、ご自身のペースで少しずつ業務に慣れていける環境ですのでご安心ください。 ◇具体的には••• ・歯科口腔衛生（メインテナンス） ・歯科治療の補助 ・その他関連業務

4月開業✨未経験OK✅夜勤なし✅週休2日❗身体介助少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼✨2027年4月 NEW OPEN！✨／ 誰かの「またできるようになりたい」を、一番近くで応援する仕事。 地域の皆さまの健康と自立した暮らしを支える「レッツ倶楽部 久留米インター」が、2027年4月に新規オープン！ 法人として初めて開設するデイサービスのオープニングスタッフ募集です★ *☆*―――――――――――――― ✅法人初の事業所！施設づくりに携わる ✅完全週休2日制！私生活も大切に◎ ✅夜勤なし＆リハビリ中心で負担少なめ ✅チームでフォローし合える環境♪ ✅資格手当あり！ ✅介護福祉士資格を活かせるお仕事！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 2027年4月、久留米市東合川にオープン予定の自立支援型1日デイサービス「レッツ倶楽部 久留米インター（ウォーク＆SPA）」での介護職員業務です。 歩行トレーニングや専用マシンを使ったリハビリ、入浴（SPA）を通じて、ご利用者様が住み慣れた街でいきいきと自立した生活を送れるようサポートします。 難しい技術よりも、送迎車の中での会話や、レクリエーションで一緒に笑うことが大切なお仕事です。 ～具体的には～ ●運動指導（マシンの設定・使い方の説明） ●入浴介助（着脱の補助・洗身手伝い） ●集団体操（椅子に座ってできる体操等） ●生活支援（お茶出し・トイレ誘導） ●送迎業務（AT車での運転・乗降補助） ＜1日の業務の流れ（例）＞ 08:30〜 出社後、朝礼・専用車（AT車）でご利用者様のお迎え 10:00〜 マシントレーニングの案内・応援 12:00〜 スタッフ休憩 13:30〜 集団体操・歩行リハビリの見守り、安全確認 16:30〜 ご利用者様の夕方送迎 17:15〜 送迎車清掃、スタッフ間での申し送り・片付け 17:30〜 業務終了・退勤 ～入社後のフォロー体制～ 2027年4月開業予定の新施設です！ 法人としてデイサービス1号店の立ち上げとなるため、上下関係のないフラットな人間関係の中で、みんなで支え合いながら温かい職場環境をイチから作っていけます◎ 全国展開している施設だからこそ、マニュアルやオペレーションがしっかりと整っています。入社後は3ヶ月間の研修をご用意しており、OJTを通して少しずつ業務を学べる環境です。「分からなくて当然」という考えのもと、本部スタッフや周りのメンバーがしっかりフォローしますので、デイサービス未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 介護福祉士の経験を 新しいカタチで活かせる！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 特別養護老人ホームやグループホーム、有料老人ホームなどで培ってきた経験を活かせます！ 当施設では、歩行訓練や運動プログラム、入浴訓練などを通じて、ご利用者様の自立した暮らしを支援します。そのため、身体介助だけでなく、日々の声掛けやコミュニケーションも重要な役割です。 「どうすれば安全に動けるかな？」 「どこまでなら自分でできそうかな？」 これまでの経験を活かしながら、一人ひとりに合ったサポートを考えていけます。介護福祉士として、さらに仕事の幅を広げたい方も大歓迎です！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 週休2日制！プライベートも充実 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ お休みは日曜日固定＋他1日の完全週休2日制！年間休日は110日あり、有給休暇も取得しやすい環境です。 「家族との時間をもっと大切にしたい」 「休日は趣味や旅行を楽しみたい」 「無理なく長く働ける環境を探している」 そんな方にもピッタリ！ さらに、産前産後休暇や育児休業、介護休暇なども整えており、ライフステージが変わっても働き続けられる環境づくりを大切にしています。 【レッツ倶楽部 ウォーク＆SPAとは？】 歩行訓練と入浴動作の改善を重視した、自立支援型のデイサービスです。当施設は、1日を通して運動や日常生活動作の訓練に取り組む「1日型」。目指すのは『いつまでも自分の足で歩ける体づくり』。運動指導だけでなく、利用者さまとの何気ない会話を大切にできる方を歓迎します。研修体制も整っていますので、安心して飛び込んできてください。 【会社について】 総合エネルギー企業として強固な経営基盤を持つ、株式会社エネサンス九州が運営しています。 「安心・安全」を信条とし、地域の方々の健康と自立した暮らしを支える事業を展開中。 安定した環境の中で、困っている人のため、地域のために貢献できるやりがいのある職場です。 ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊ レッツ倶楽部 ウォーク&SPA 下記のHPもご覧ください♪ https://www.lets-club.jp/about/walkspa.html ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊

医療事務経験者募集◎整形外科未経験OK・賞与あり⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、医療事務、医療秘書 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ✅ 医療事務の経験を、新しい職場で活かしませんか？ 2025年6月に開業した整形外科クリニックです。 医療機関での受付や医療事務の経験がある方を募集しています。 整形外科での勤務経験は問いません。 内科、耳鼻科、皮膚科など、他の診療科で勤務されてきた方も歓迎します。 患者様への対応や日々の業務で培ってきた経験を、当院でも大切にしたいと考えています。 レセプトや自賠責・労災など、整形外科ならではの業務もありますが、経験のない部分は周囲のスタッフに相談しながら覚えていただけます。 ✅ お休みも充実。プライベートを大切にできる職場です 水曜・土曜は午後休診、日曜・祝日もお休みです。 有給休暇や希望休もスタッフ同士で調整しながら取得しています。 ご家庭の予定や学校行事、旅行など、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ✅ 2025年6月に開業した新しいクリニックです 明るく清潔感のある院内には、新しい設備を整えています。 広々としたスタッフルームもあり、休憩時間はゆっくりとくつろげる環境です。 ✅ 職種を越えて協力し合う、活気のある職場です 多くの患者様が来院される当院では、受付・看護師・リハビリスタッフが声を掛け合い、協力しながら診療を行っています。 これまでの経験を活かしながら、新しい環境で気持ちよく働いていただける方をお待ちしています。 ✨ 仕事内容✨ 整形外科クリニックでの受付・医療事務・医療クラーク業務をお願いします。 【受付・医療事務業務】 • 患者様の受付・ご案内、会計、電話対応 • 保険証・マイナンバーカード等の確認 • 電子カルテ入力、レセプト業務 • 診療・リハビリへの患者様のご案内 【医療クラーク・書類業務】 • 医師の診療補助（クラーク業務） • 診断書等の書類作成・整理 【自賠責・労災関連業務】 • 交通事故・労災患者様の受付 • 保険会社との電話・書類対応 • 自賠責・労災の請求業務 担当する業務は、これまでの経験に応じて少しずつ覚えていただきます。 ✨ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 職種や経験年数にかかわらず、スタッフ同士で声を掛け合うことを大切にしています。 わからないことや困ったことがあれば、周囲に相談しながら仕事を進められる環境です。 仕事はしっかり、でも堅苦しくなりすぎず、明るく働ける職場を大切にしています。 ✨ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい職場を探すときは、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や職場の雰囲気も気になるものだと思います。 当院では職場見学も受け付けています。 まずは院内を見て、実際の雰囲気を感じていただくだけでも構いません。 「ここなら自分らしく働けそう」と感じていただけたら嬉しいです。 皆様からのご応募をお待ちしています。

医師と一緒に考え、専門性を磨ける整形外科クリニックのOT募集

仕事内容 ✨当院のリハビリについて✨ 整形外科クリニックで、患者さん一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 当院では、「決められたメニューをこなすだけ」のリハビリではなく、医師とリハビリスタッフが日常的に相談しながら治療方針を考えています。 診察室との距離が近く、画像やエコー所見も共有しながら、「なぜ痛みが出ているのか」「どの治療が最も効果的か」を一緒に考えられる環境です。 経験年数だけではなく、患者さんを丁寧に評価し、自ら考えて治療を組み立てたいという姿勢を大切にしています。 もちろん最初から完璧である必要はありません。スタッフ全員で支え合いながら、一緒により良いリハビリを作っていきましょう。 ✨具体的な仕事内容✨ 整形外科クリニックにおける運動器リハビリテーション業務全般をお任せします。 ・運動器リハビリテーション ・患者様の評価・治療・生活指導 ・高齢者からスポーツ障害まで幅広い疾患への対応 ・医師とのカンファレンス、治療方針の共有 ・電子カルテ入力 ・院内勉強会への参加 さらに希望者には、 ・超音波エコーを活用した評価・臨床への活用 ・入谷式足底板（インソール療法）など専門技術の習得 ・スポーツリハビリテーションの知識・技術 など、新しい知識や技術も身につけることができます。 経験や得意分野を活かしながら、あなたらしいリハビリを一緒につくっていけることを期待しています。 ✨キャリア成長について✨ 当院では、「学び続けたい」という気持ちを大切にしています。 専門書の購入補助や外部研修費の補助制度があり、学んだ内容は院内でも共有しながらスタッフ全員で成長できる環境です。 医師と日常的に相談しながら診療を進められるため、画像所見や診断について学ぶ機会も多く、整形外科領域の知識を深めたい方には最適な環境です。 将来的には、後輩スタッフの教育や院内勉強会などにも携わっていただきたいと考えています。 あなたの経験や考え方も、ぜひ私たちに教えてください。一緒により良いリハビリを作っていけることを楽しみにしています。 ✨この仕事の魅力✨ 当院では、「リハビリは治療の中心の一つ」という考えのもと、医師とリハビリスタッフが密に連携しています。 そのため、 ・医師と日常的に相談しながら診療を進められる ・画像やエコーを見ながら考えられる ・治療方針を一緒に組み立てられる という環境があります。 患者さん一人ひとりに合わせたリハビリを考える力を身につけたい方には、大きく成長できる職場です。 2025年開業の新しいクリニックだからこそ、スタッフみんなで職場をより良く作り上げています。 ✨クリニックの特徴✨ 2025年6月開業の新しい整形外科クリニックです。 院長は大学関連病院で15年以上、膝・股関節・スポーツ外傷など幅広い手術治療に携わってきました。 現在は保存療法を中心に診療を行い、「できるだけ患者さんを良くするためには何が必要か」を医師・看護師・リハビリスタッフ全員で考える医療を目指しています。 職種に壁はありません。 「この患者さんはどう考えますか？」 そんな会話が自然に生まれることを大切にしています。 また、18:30頃には退勤できる勤務体制を整えており、仕事だけでなく家族や自分の時間も大切にできる環境づくりにも力を入れています。 経験や技術ももちろん大切です。ですが私たちが何より大切にしているのは、「患者さんを良くしたい」という想いです。

子どもたちの「やりたい」を一緒に叶えませんか？

仕事内容: ・重症心身障害児対応型の多機能型施設（児発・放デイ）です！ ・未就学児～小学生低学年のご利用者様の支援 ・業務について丁寧なレクチャーあり 【仕事内容】 児発・放デイにて、児発管業務をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・初回アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・担当者会議の参加　など ［スタッフ構成（予定）］ ・管理者（看護師）：1名　 ・ 児発管：1名　 ・ 保育士又は指導員：1名 ・リハビリ職：2名 ・看護師：4名 児童発達支援管理責任者の配置要件（資格所持）を満たす方。 これからこの職業でキャリアを築きたい、 そのような方のために、まずはお気軽にお問い合わせください。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 --------------------------------

需要高まる安定業界！未経験歓迎！インセンあり・飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療機器技術営業/プリセールス、その他営業 ＼安定業界で稼げる！業績好調に伴い増員募集ー！／ ★未経験歓迎！スキルは一切不要！ ★頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度あり(3万〜30万/月)！ ★月収30万、40万、50万を軽く超えるスタッフも在籍中！！ ★5日の連休取得もOK！ワークライフバランスGood◎ ★景気に左右されない安定で人気の介護業界に関わるお仕事！ ★一人一台営業車貸与！通勤使用もOK！ガソリン弊社負担＊ –- 【仕事内容】 高齢者施設や地域包括支援センターの ご担当者様に商品やサービスをご案内するお仕事です。 ◆具体的には ━━━━━━━ 弊社が行っている介護保険サービス（福祉用具貸与・販売、住宅改修工事）を より多くの方に知っていただき、 ご希望されているご利用者様をご紹介いただく形でご依頼をいただきます。 ※福祉用具とは ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド など 契約中のお客様へのアフターフォローも大切な仕事です。 既存顧客（高齢者施設や地域包括支援センター）への ルート営業がメインですので、 飛び込みで個人宅にローラー営業をかけるような仕事はありません。 【未経験でも安心】 飛び込み・新規開拓なし！ 既に取引のある病院や施設へのルート営業が中心です。 【高収入、スピード昇格】 安定した固定給に加え、月30万円以上のインセンティブを実現する社員多数！ 年功序列は一切なし。実力と意欲に応じて、入社数年で拠点長を目指せるポストを用意。 ＜キャリアアップ/昇給・昇格について＞ ポジションが空くのを待つ必要はありません。 昇格の基準を満たせばボジションを積極的に創出します！ 営業経験ある方では、 主任は、入社〜最短1年以内で昇格する方もいます。 また課長代理へは、最速入社〜3年で昇格実績あり！ 未経験でインセンティブ獲得・昇給/昇格している方多数！ 〈役職手当〉 ・主任：＋3万円/月 ・係長：＋8万円/月 ・課長代理：＋13万円/月 ※インセンティブ（目安：3万円～30万円/月） –- 【安心の育成体制】 入社後は研修や座学で、商品知識や提案ノウハウを丁寧に指導。 ほとんどの社員が未経験スタートです。 【入社後のステップ】 OJT研修：まずは先輩に同行し、 既存の取引先へのあいさつ回りや、 福祉用具の種類・使い方を学びます。 独り立ち：既存顧客への提案・フォローアップをメインに進めます。 信頼関係を築きやすいルート営業だからこそ、 未経験から成果が出しやすい環境です。 戦略立案：経験を積んだら、担当エリアの市場分析を行い、 シェア拡大に向けた戦略立案、 実行といった事業推進にも挑戦できます。 【会社概要】 企業名 ：株式会社エヴァ・ライフ 事業内容 ： 福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業 従業員数：280名 店舗数： * 営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗 * 配送センター6ヶ所 * 物流センター1ヶ所 * 工事部10ヶ所 会社URL ：https://evahlife.jp/

需要高まる安定業界！未経験歓迎！インセンあり・飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療機器技術営業/プリセールス、その他営業 ＼安定業界で稼げる！業績好調に伴い増員募集ー！／ ★未経験歓迎！スキルは一切不要！ ★頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度あり(3万〜30万/月)！ ★月収30万、40万、50万を軽く超えるスタッフも在籍中！！ ★5日の連休取得もOK！ワークライフバランスGood◎ ★景気に左右されない安定で人気の介護業界に関わるお仕事！ ★一人一台営業車貸与！通勤使用もOK！ガソリン弊社負担＊ –- 【仕事内容】 高齢者施設や地域包括支援センターの ご担当者様に商品やサービスをご案内するお仕事です。 ◆具体的には ━━━━━━━ 弊社が行っている介護保険サービス（福祉用具貸与・販売、住宅改修工事）を より多くの方に知っていただき、 ご希望されているご利用者様をご紹介いただく形でご依頼をいただきます。 ※福祉用具とは ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド など 契約中のお客様へのアフターフォローも大切な仕事です。 既存顧客（高齢者施設や地域包括支援センター）への ルート営業がメインですので、 飛び込みで個人宅にローラー営業をかけるような仕事はありません。 【未経験でも安心】 飛び込み・新規開拓なし！ 既に取引のある病院や施設へのルート営業が中心です。 【高収入、スピード昇格】 安定した固定給に加え、月30万円以上のインセンティブを実現する社員多数！ 年功序列は一切なし。実力と意欲に応じて、入社数年で拠点長を目指せるポストを用意。 ＜キャリアアップ/昇給・昇格について＞ ポジションが空くのを待つ必要はありません。 昇格の基準を満たせばボジションを積極的に創出します！ 営業経験ある方では、 主任は、入社〜最短1年以内で昇格する方もいます。 また課長代理へは、最速入社〜3年で昇格実績あり！ 未経験でインセンティブ獲得・昇給/昇格している方多数！ 〈役職手当〉 ・主任：＋3万円/月 ・係長：＋8万円/月 ・課長代理：＋13万円/月 ※インセンティブ（目安：3万円～30万円/月） –- 【安心の育成体制】 入社後は研修や座学で、商品知識や提案ノウハウを丁寧に指導。 ほとんどの社員が未経験スタートです。 【入社後のステップ】 OJT研修：まずは先輩に同行し、 既存の取引先へのあいさつ回りや、 福祉用具の種類・使い方を学びます。 独り立ち：既存顧客への提案・フォローアップをメインに進めます。 信頼関係を築きやすいルート営業だからこそ、 未経験から成果が出しやすい環境です。 戦略立案：経験を積んだら、担当エリアの市場分析を行い、 シェア拡大に向けた戦略立案、 実行といった事業推進にも挑戦できます。 【会社概要】 企業名 ：株式会社エヴァ・ライフ 事業内容 ： 福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業 従業員数：280名 店舗数： * 営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗 * 配送センター6ヶ所 * 物流センター1ヶ所 * 工事部10ヶ所 会社URL ：https://evahlife.jp/

需要高まる安定業界！未経験歓迎！インセンあり・飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療機器技術営業/プリセールス、その他営業 ＼安定業界で稼げる！業績好調に伴い増員募集ー！／ ★未経験歓迎！スキルは一切不要！ ★頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度あり(3万〜30万/月)！ ★月収30万、40万、50万を軽く超えるスタッフも在籍中！！ ★5日の連休取得もOK！ワークライフバランスGood◎ ★景気に左右されない安定で人気の介護業界に関わるお仕事！ ★一人一台営業車貸与！通勤使用もOK！ガソリン弊社負担＊ –- 【仕事内容】 高齢者施設や地域包括支援センターの ご担当者様に商品やサービスをご案内するお仕事です。 ◆具体的には ━━━━━━━ 弊社が行っている介護保険サービス（福祉用具貸与・販売、住宅改修工事）を より多くの方に知っていただき、 ご希望されているご利用者様をご紹介いただく形でご依頼をいただきます。 ※福祉用具とは ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド など 契約中のお客様へのアフターフォローも大切な仕事です。 既存顧客（高齢者施設や地域包括支援センター）への ルート営業がメインですので、 飛び込みで個人宅にローラー営業をかけるような仕事はありません。 【未経験でも安心】 飛び込み・新規開拓なし！ 既に取引のある病院や施設へのルート営業が中心です。 【高収入、スピード昇格】 安定した固定給に加え、月30万円以上のインセンティブを実現する社員多数！ 年功序列は一切なし。実力と意欲に応じて、入社数年で拠点長を目指せるポストを用意。 ＜キャリアアップ/昇給・昇格について＞ ポジションが空くのを待つ必要はありません。 昇格の基準を満たせばボジションを積極的に創出します！ 営業経験ある方では、 主任は、入社〜最短1年以内で昇格する方もいます。 また課長代理へは、最速入社〜3年で昇格実績あり！ 未経験でインセンティブ獲得・昇給/昇格している方多数！ 〈役職手当〉 ・主任：＋3万円/月 ・係長：＋8万円/月 ・課長代理：＋13万円/月 ※インセンティブ（目安：3万円～30万円/月） –- 【安心の育成体制】 入社後は研修や座学で、商品知識や提案ノウハウを丁寧に指導。 ほとんどの社員が未経験スタートです。 【入社後のステップ】 OJT研修：まずは先輩に同行し、 既存の取引先へのあいさつ回りや、 福祉用具の種類・使い方を学びます。 独り立ち：既存顧客への提案・フォローアップをメインに進めます。 信頼関係を築きやすいルート営業だからこそ、 未経験から成果が出しやすい環境です。 戦略立案：経験を積んだら、担当エリアの市場分析を行い、 シェア拡大に向けた戦略立案、 実行といった事業推進にも挑戦できます。 【会社概要】 企業名 ：株式会社エヴァ・ライフ 事業内容 ： 福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業 従業員数：280名 店舗数： * 営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗 * 配送センター6ヶ所 * 物流センター1ヶ所 * 工事部10ヶ所 会社URL ：https://evahlife.jp/

需要高まる安定業界！未経験歓迎！インセンあり・飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療機器技術営業/プリセールス、その他営業 ＼安定業界で稼げる！業績好調に伴い増員募集ー！／ ★未経験歓迎！スキルは一切不要！ ★頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度あり(3万〜30万/月)！ ★月収30万、40万、50万を軽く超えるスタッフも在籍中！！ ★5日の連休取得もOK！ワークライフバランスGood◎ ★景気に左右されない安定で人気の介護業界に関わるお仕事！ ★一人一台営業車貸与！通勤使用もOK！ガソリン弊社負担＊ –- 【仕事内容】 高齢者施設や地域包括支援センターの ご担当者様に商品やサービスをご案内するお仕事です。 ◆具体的には ━━━━━━━ 弊社が行っている介護保険サービス（福祉用具貸与・販売、住宅改修工事）を より多くの方に知っていただき、 ご希望されているご利用者様をご紹介いただく形でご依頼をいただきます。 ※福祉用具とは ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド など 契約中のお客様へのアフターフォローも大切な仕事です。 既存顧客（高齢者施設や地域包括支援センター）への ルート営業がメインですので、 飛び込みで個人宅にローラー営業をかけるような仕事はありません。 【未経験でも安心】 飛び込み・新規開拓なし！ 既に取引のある病院や施設へのルート営業が中心です。 【高収入、スピード昇格】 安定した固定給に加え、月30万円以上のインセンティブを実現する社員多数！ 年功序列は一切なし。実力と意欲に応じて、入社数年で拠点長を目指せるポストを用意。 ＜キャリアアップ/昇給・昇格について＞ ポジションが空くのを待つ必要はありません。 昇格の基準を満たせばボジションを積極的に創出します！ 営業経験ある方では、 主任は、入社〜最短1年以内で昇格する方もいます。 また課長代理へは、最速入社〜3年で昇格実績あり！ 未経験でインセンティブ獲得・昇給/昇格している方多数！ 〈役職手当〉 ・主任：＋3万円/月 ・係長：＋8万円/月 ・課長代理：＋13万円/月 ※インセンティブ（目安：3万円～30万円/月） –- 【安心の育成体制】 入社後は研修や座学で、商品知識や提案ノウハウを丁寧に指導。 ほとんどの社員が未経験スタートです。 【入社後のステップ】 OJT研修：まずは先輩に同行し、 既存の取引先へのあいさつ回りや、 福祉用具の種類・使い方を学びます。 独り立ち：既存顧客への提案・フォローアップをメインに進めます。 信頼関係を築きやすいルート営業だからこそ、 未経験から成果が出しやすい環境です。 戦略立案：経験を積んだら、担当エリアの市場分析を行い、 シェア拡大に向けた戦略立案、 実行といった事業推進にも挑戦できます。 【会社概要】 企業名 ：株式会社エヴァ・ライフ 事業内容 ： 福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業 従業員数：280名 店舗数： * 営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗 * 配送センター6ヶ所 * 物流センター1ヶ所 * 工事部10ヶ所 会社URL ：https://evahlife.jp/

太宰府市五条｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づく支援。未経験も歓迎】 個別支援計画に基づいて支援します。未経験も先輩が教えます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA太宰府校 ※SOALA宇美校（糟屋郡宇美町貴船3-4-1） SOALA南ケ丘校（大野城市紫台15-1）でも募集中！ 勤務地のご希望は面接時にご相談ください。 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753788/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

【実務未経験OK/新卒歓迎】週休2日制/ほとんど残業なし

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業後に残って技術を習得する」 なんてことはありません！ 患者さんがいない空き時間を活用し、 着実に技術を習得できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 施術内容は手技によるケア・痛みの緩和がメインです。 超音波などの機器を使った施術も実施しています。 〇施術時間は40分 〇1日の患者数は40〜60人程度 ▼▽みやざき鍼灸整骨院について ▽▼ ・学生から高齢者まで幅広い方がご来院 …様々な施術が可能です！スキルが身につく絶好の環境！ ・一人ひとりに寄り添った施術を大切に♪ …患者様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしています。 患者様からの「ありがとう」はたまらなくうれしいもの。 成長への糧となります！ ・ブランクのある方、自信のない方もOK！ …未経験の方も歓迎！まずは受付やカンタンな施術からお願いします！ その後1ヶ月程度で本格的な接客へ！ しっかりサポートするので安心してください◎ 地域に寄り添い、患者様に寄り添い、感謝される。 そんな「やりがい100%」の仕事をしませんか？

未経験OK！残業月平均10時間未満＆祝日休みや長期休暇が充実！子育てにもピッタリな無理なく働ける職場です！

仕事内容 ＊…………＊…………＊…………＊ のびのび続けられる場所で、 理想の自分を叶えませんか？ 地域に根付いた薬局の 調剤事務スタッフ募集！ ＊…………＊…………＊…………＊ ▽この求人のPoint！ ✅残業月10時間未満で退勤後も充実！ ✅産休・育休復帰後は時短勤務も可！ ✅未経験歓迎！研修で丁寧にサポート！ ✅賞与年2回＋業績賞与を給与にプラス！ 【 仕事内容】 ・調剤薬局における医療事務全般 ・調剤に関する事務および清算業務 ・窓口対応、電話応対 ・レセコン操作（レセプトコンピュータ） など 1日あたりの処方箋枚数は100枚ほど！ 7人の調剤事務で対応しており、1人あたりの 業務負担が少ないです！ 最初の1ヶ月はお薬のピッキングや 患者さんの処方箋の受付をお任せ！ 徐々に環境に慣れていけるよう、 最初は初歩的な業務からお願いします。 進捗状況を見ながら、 2ヶ月目以降にレセコン操作の方法を お伝えしていきます！ あなたの成長をしっかりサポートしますので、 初めての方でも安心してスタートできます！

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

平日固定休みあり／残業なし／送迎は安心の軽自動車（タント・ムーブ等）使用／未経験OK

仕事内容: はじめwaLIKO発達サポート（児童発達支援・放課後等デイサービス）での療育・支援業務です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・施設データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設形態 ｜ 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設） 対象学年 ｜ 未就学児から高校生まで 開設時期 ｜ 令和7年6月にスタート 休日形態 ｜ 平日固定休み（火曜、第1・第3金曜＋祝日休業） 送迎車種 ｜ タント・ムーブ等の軽自動車を使用（学校・事業所・自宅間） 雇用形態 ｜ パート勤務（柔軟に相談OK） 身だしなみ ｜ ネイルOK、髪型・服装自由 手作り教材 ｜ 温かみのある支援教材を 手作り 企画立案 ｜ PCまたは手書きでOK 資格要件 ｜ 保育士、教員免許が活かせます ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：平日勤務シフト） 09:30　出勤。 本日の児童の受入準備・スタッフ間での共有。 10:00　児童発達支援プログラムスタート。 温かみのある支援教材を手作りして活用。 12:00　昼休憩。 13:00　午後の活動準備・企画立案（PCまたは手書きでOK）。 14:30　放課後等デイサービス利用の児童到着。 遊びながら学べるプログラムを実施。 17:00　子どもの成長発達の記録業務・記録作成。 17:30　送迎業務（学校から事業所、自宅へ タント・ムーブ等の軽自動車を使用）。 18:30　退勤。お疲れ様でした！ ■主な仕事内容 ・教材作成：温かみのある支援教材を 手作りします。 ・企画立案：遊びながら学べるプログラムを 計画します（PCまたは手書きでOK！）。 ・記録業務：子どもの成長発達の記録や、 スタッフ間での共有を行います。 ・送迎業務：学校から事業所、自宅への送迎を 行います（タント・ムーブ等の一般的な軽自動車を使用）。 ■研修・サポート体制 ・令和7年6月にスタートしたばかりなので 全員で足並みを揃えてスタート ・未就学児の「できた！」から 高校生の自立への一歩まで一貫して支援 ・意見やアイデアを 即検討・反映できる風通しの良い環境 ■給与・待遇・働き方 ・パート勤務をご希望の方も柔軟に相談に 応じます ・子育てや介護との両立も応援 ・ネイルOK、髪型・服装自由で 自分らしく働けます

賞与年2回＆残業ほぼなし！未経験でも丁寧な研修で安心スタート！

仕事内容 ＊…………＊…………＊…………＊ のびのび続けられる場所で、 理想の自分を叶えませんか？ 地域に根付いた薬局の 調剤事務スタッフ募集！ ＊…………＊…………＊…………＊ ▽この求人のPoint！ ✅残業月10時間未満で退勤後も充実！ ✅産休・育休復帰後は時短勤務も可！ ✅未経験歓迎！研修で丁寧にサポート！ ✅賞与年2回＋業績賞与を給与にプラス！ 【 仕事内容】 ・調剤薬局における医療事務全般 ・調剤に関する事務および清算業務 ・窓口対応、電話応対 ・レセコン操作（レセプトコンピュータ） など 最初の1ヶ月はお薬のピッキングや 患者さんの処方箋の受付をお任せ！ 徐々に環境に慣れていけるよう、 最初は初歩的な業務からお願いします。 進捗状況を見ながら、 2ヶ月目以降にレセコン操作の方法を お伝えしていきます！ あなたの成長をしっかりサポートしますので、 初めての方でも安心してスタートできます！

＜託児所完備＞短時間＆週3日～勤務OK★朝・昼ゆっくり過ごせる15時～勤務◎ブランク明けスタッフ活躍中♪

仕事内容 ＜託児所あり＞正社員雇用も相談可能です！ ★ 週3日～OK＆15時からのスポット勤務 ★ …………………………………………… 家庭と両立しやすい短時間パート☆ ブランク明けのスタッフも多数活躍中。 定員40名の企業主導型保育園で 子どもたちの見守り＆保育をお願いします♪ …………………………………………… 《具体的なお仕事内容は…？》 ◎健康観察 ◎0歳～5歳児の保育業務全般 ◎見守り …………………………………………… スポーツ教室、英語教室、音楽教室、 食育教室など様々なカリキュラムと 楽しいイベントも実施しています♪ クラスを超えた交流も盛んに行い 情報共有や相談がスムーズで安心☆ 園のスタッフみんなで連携しながら 一人ひとりとじっくり向きあえます。 ――――――――――――――――― 経験が浅いから…ブランクが長くて… そんな心配をお持ちの方も大歓迎！ まずは補助業務からスタートし、 徐々に慣れていける体制です。 長く働きたい方には 正社員登用制度もあり！ キャリア形成を応援します☆ ぜひお問い合わせください。 ――――――――――――――――― 【託児所あり！】 お子さまを持つスタッフが 多数活躍している保育園です♪ 出勤時間が相談できたり お子さまが病気の時や、学校・保育園の 行事の時はお休みが取れるように配慮。 長く働くスタッフが多くなり 明るい雰囲気の職場になりました♪ ◎ラグジュアリーの事業内容 派遣業 派40-301597 有料職業紹介事業：40-ユ-300925 【許認可等】 子育て応援宣言登録 福岡県7104号

【月給23万円～/年間休日120日以上】オープニングスタッフ！残業なし＆未経験OK！児童指導員

仕事内容: 「放課後等デイサービスリブハート 五条」にて、子どもたちの「できる」を増やし、自己肯定感を育む療育・支援業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画に基づいた療育・支援活動 ・日々のプログラム企画・実施（得意分野やアイデアを活かした企画は大歓迎！） ・学習・遊び・健康観察の見守り ・学校・ご自宅間での送迎業務 ・書類作成（連絡帳入力、ケース記録、送迎表の作成など） ・保護者様とのコミュニケーション・面談・公式LINEでのやり取り ・備品やお菓子の買い出し 【専門支援・経験者の方へ】 児童福祉・障がい児福祉の経験が5年以上ある方には、それぞれの専門知識（作業療法的なアプローチ等）を活かした専門的な支援計画の作成や実施もお任せします。

のびのび続けられる場所で、理想の自分を叶えませんか？残業月10時間未満＆昇給や賞与が充実！

仕事内容 ＊…………＊…………＊…………＊ のびのび続けられる場所で、 理想の自分を叶えませんか？ 地域に根付いた薬局の 調剤事務スタッフ募集！ ＊…………＊…………＊…………＊ ▽この求人のPoint！ ✅残業月10時間未満で退勤後も充実！ ✅産休・育休復帰後は時短勤務も可！ ✅未経験歓迎！研修で丁寧にサポート！ ✅賞与年2回＋業績賞与を給与にプラス！ 理論年収：【主任事務/7年目】 ・入職7年目 274万円 ⇒⇒気になる方は続きもCheck！ 【 仕事内容はコチラ 】 ・調剤薬局における医療事務全般 ・調剤に関する事務および清算業務 ・窓口対応、電話応対 ・レセコン操作 など 1日あたりの処方箋枚数は100枚ほど！ 9名の調剤事務で対応しており、1人当たりの 業務負担が少ないです！ 最初の1ヶ月はお薬のピッキングや 患者さんの処方箋の受付をお任せ！ 徐々に環境に慣れていけるよう、 最初は初歩的な業務からお願いします。 進捗状況を見ながら、 2ヶ月目以降にレセコン操作の方法を お伝えしていきます！ あなたの成長をしっかりサポートしますので、 初めての方でも安心してスタートできます！

有給消化率100%✨想定月収36万以上✨年休122日の好待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他福祉/介護 ＼春日市エリアNEWオープン！／ ✨立ち上げメンバー大募集✨ ✅年間休日122日♪ ✅残業ほぼなし！ ✅有休取得率100％！ ✅同行研修有で訪問看護未経験でも安心◎ ✅オンコールは月4～5回！ ✅昇給＆賞与年2回！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【お仕事内容】 自社運営の有料老人ホームや、 近隣にお住まいの利用者様宅を訪問し、 健康管理や医療的ケアを行います。 ▼具体的には □健康状態の観察・バイタルチェック □点滴・カテーテル管理などの医療処置 □褥瘡・終末期ケア □療養生活や介護方法のアドバイス □ご家族への相談対応 など ★1日の訪問件数は4～8件程度です！ ⸜⸜ こんな方におすすめ！ ⸝⸝ ✊もっと一人ひとりの利用者様に 寄り添った看護がしたい ✊訪問看護が初めてで不安 ✊在宅看護に挑戦したい ✊在宅支援のスキルを身に付けたい 訪問看護未経験やブランクのある方も 安心して始められる環境です♪ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐訪問看護が初めてでも大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり一人で 訪問することはありません！ 1つの症例につき最低3回、 先輩がマンツーマンで同行。 自信がつくまで同行回数を増やせるので、 安心してスタートできます◎ ⭐退院後の暮らしまで支えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「退院後の生活は大丈夫だろうか」 そう感じたことはありませんか？ 訪問看護では、 利用者様の生活に寄り添い 日々の小さな変化にも気づける環境です。 一人ひとりとじっくり 向き合える看護を実践できます◎ ⭐仕事もプライベートも大切にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日122日を確保！ オンコール当番は月4～5回程度。 深夜対応が発生するのは 月1～2回程度と少なめ！ 無理のない体制で担当できるので、 プライベートも大切にしながら働けます✨ ⭐充実の手当完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社員対象の「幸せ手当」を支給！ 当社独自の手当で働く人を 大切にする想いが詰まった制度です✨ 役割手当は2025年11月に新設！ 役割や責任を正当に評価し、 給与として還元する制度です◎ ▶詳しくは面接・説明会でご案内します！

✨誰かの暮らしを支える提案営業へ✨飛び込み・新規開拓なし❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 ✨「売る」より、「頼られる」営業です。 ケアマネジャー様からご紹介いただいたご利用者様へ、 車いす・介護ベッド・歩行器・手すりなどの福祉用具をご提案する仕事です。 すでに関係性のあるケアマネジャー様や介護施設・病院を訪問するため、 飛び込み営業・テレアポ・新規開拓はありません❗ 「退院後も自宅で安心して過ごしたい」 「歩く時の負担を減らしたい」 そんなご本人・ご家族のお困りごとを伺い、暮らしに合う商品を一緒に考えます。 単に商品を案内するだけでなく、 “その人らしい毎日”を支える、やりがいの大きな提案営業です。 ⏩具体的には ケアマネジャー様・介護施設・病院への定期訪問 ご利用者様のご紹介に伴うヒアリング・打ち合わせ 福祉用具（車いす・介護ベッド・歩行器など）のご提案 手すり設置など、住まいの改修に関するご案内 納品時の立ち会い、使用状況の確認 帰社後の書類作成・事務処理 など 取り扱う商品は数万点以上ありますが、最初からすべてを覚える必要はありません。 入社後は先輩に同行し、訪問時の会話や提案の進め方、商品知識を実務のなかで身につけます。 「介護業界の知識がない」 「営業は初めて」 という方も大丈夫です。まずは相手の話を丁寧に聞くことから始めましょう。 ＜1日の流れ／例＞ ✅8:30｜出社・朝礼 当日の予定を確認し、社用車で担当エリアへ出発。 ✅9:00｜ケアマネジャー様を訪問 近況を伺いながら情報提供。ご利用者様をご紹介いただくこともあります。 ✅11:00｜ご利用者様宅を訪問 ご本人・ご家族の希望や住まいの状況を確認し、必要な福祉用具をご提案。 ✅12:00｜昼休憩 訪問先の近くでランチ。自分のペースで休憩できます。 ✅13:00｜納品・打ち合わせ レンタル用品の納品や、ケアマネジャー様との打ち合わせを行います。 ✅16:00｜帰社・事務処理 報告書の作成、翌日の準備をして業務終了。 ✅17:30｜退社 ほぼ残業なし。仕事終わりの時間もきちんと確保できます✨

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

PTエコー × 入谷式足底板 × 医師と治療を考える外来整形

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 せっかく理学療法士をやるなら、臨床をもっと楽しんでみませんか。 患者さんを診て、 「本当にここが原因かな？」 「もっといい評価はないかな？」 「この治療を組み合わせたらどうだろう？」 そんなことを、PT同士で話したり、医師と相談したり。 当院は、そんな毎日を大切にしている整形外科クリニックです。 エコーを見たり、足部まで評価したり、症例についてみんなで考えたり。 外部講師を招いた勉強会も行っています。 もちろん、ずっと勉強していなければいけない職場ではありません。 でも、 患者さんをもっと良くしたい。 自分の臨床をもう少し深めたい。 そんな気持ちを持った人とは、きっと楽しく働けると思っています。 【当院で経験できること】 ◇ PTエコーを使った評価・臨床 ◇ 医師との症例ディスカッション ◇ 入谷式足底板 ◇ 肩・膝・腰・股関節・足部・スポーツ障害など幅広い運動器疾患 ◇ 保存療法を中心とした外来整形の臨床 ◇ 院内・外部講師による勉強会 ◇ 症例を「みんなで考える」環境 当院では、PTを「医師から指示されたリハビリを行うだけの職種」とは考えていません。 診察で分からなかったことをPTから教えてもらうこともあります。 逆に、PTが評価で迷ったときには、診察やエコー所見を一緒に確認します。 医師とPT、それぞれの視点を持ち寄って患者さんを診る。 これが、いしばし整形外科のリハビリです。 こんな職場です 2025年6月に開院した整形外科クリニックです。 現在は複数名の理学療法士が勤務しており、20代〜経験者まで、それぞれの得意分野を持ちながら働いています。 まだ完成されたクリニックではありません。 だからこそ、 「これやってみませんか？」 「こうした方が患者さんに良くないですか？」 という提案も歓迎しています。 最近では、外部の先生を招いた勉強会を開催したり、スタッフが院外研修に参加したり、入谷式足底板について学んだりしています。 学んだことを持ち帰って、 「これ面白かったですよ」 「次この症例で試してみましょう」 そんな会話が自然に生まれる職場です。 【院長より】 私は整形外科医として、これまで膝・股関節・外傷を中心に手術治療に携わってきました。 開業してから改めて感じているのは、 手術をしなくても良くなる患者さんは、まだまだたくさんいるということです。 だからこそ、リハビリテーションをとても大切にしています。 診察だけでは患者さんの動きのすべてを見ることはできません。 PTが患者さんを触り、動きを見て、気づいたことを教えてくれる。 その情報で診断や治療方針が変わることもあります。 上下関係ではなく、患者さんを良くするために、医師とPTが普通に話せる。 そんなクリニックをつくっています。

＼もう一度、保育の現場へ／担任業務や書類作成は一切なし！子どもと関わることに集中できる環境で、ブランクがある方も無理なく復帰できます◎

仕事内容: ✨高時給×自由シフトで働きやすい！✨ 未経験・経験問わずご応募OK◎ ＼負担の多い業務はありません／ ⭐️持ち帰り仕事なし ⭐️ピアノ業務なし ⭐️保護者対応ほぼなし ⭐️指導案作成・書き物も最小限 はじめはサポート業務からスタートするため、 保育未経験の方や経験が浅い方でも安心です◎ ✅短期・長期どちらもOK ✅シフト融通◎勤務時間・勤務地も相談可能 ✅履歴書不要／50代以上の方も応募可 ✅勤務開始日相談OK（即日・翌月スタート可） ✅社員登用あり ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ 【仕事内容】 未経験の方でも安心して始められる、 派遣保育士のお仕事です。 ・ミルクや離乳食のサポート ・おむつ替え ・お昼寝の見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い まずは簡単な業務からお任せするため、 ブランクがある方や経験が浅い方も安心してスタートできます◎

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ブランクOK☆日曜は必ず休み◎18:30退勤で私生活も充実

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2025年6月に開業の新しいクリニック！ ✅資格があれば応募OK（取得見込みも） ✅有休消化率100％ リフレッシュ休暇(+3日有給)もあり！ ✅残業は月平均15時間以下◎ 家庭も大切にできる環境！ ✅最新のリハビリ技術を基礎から習得！ ✅経験豊富な先輩PTによる マンツーマン指導あり◎ ✅整形外科のリハビリ未経験の方や 経験が浅い方も大歓迎！ ✅日曜、祝日＋リフレッシュ休暇で プライベートも充実♪ ✨当院のリハビリについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックで、 リハビリに専念できる環境です。 18:30にはほぼ退勤。 家庭の時間も大切にできます。 医師と相談しながら治療を 組み立てられる環境で、エコー所見を 共有しながら評価・治療を行っています。 一人ひとりを丁寧に評価し、治療方針を 組み立てるリハを大切にしています。 院長はリハビリを治療の柱の一つと 考えており、PTが主体的に意見を出せる 環境です。 経験は尊重しますが、 最初から完璧を求めることはありません。 一緒にリハビリ体制を作っていく 気持ちを大切にしています。 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックにおける リハビリ業務全般をお任せします。 ⏩運動器リハビリテーション └一般整形外科の患者様への リハビリを実施。 まずは基礎的な運動療法や 徒手療法を丁寧に指導します。 ⏩専門技術へのアプローチ └入谷式足底板やエコー治療は、 基礎的なリハビリ業務に 慣れた後からスタート。 あなたの成長速度に合わせて 段階的に指導していきます。 ⏩心理的な安心感 └新設クリニックなので、 スタッフ全員が同じスタートライン。 わからないことはすぐに聞ける、 フラットで温かい職場環境です。 ✨1日の業務の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:45 出勤・ミーティング 09:00 午前外来リハ開始 12:30 お昼休憩 14:00 午後外来リハ開始 18:00 業務終了 18:30 退勤 ✨キャリア成長について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者の方には、経験豊富な スタッフによるOJTを徹底します。 入職後の3ヶ月間は 先輩がマンツーマンで指導につき、 クリニックの業務フローや 基礎的な知識を丁寧に教えます。 「できることは精一杯取り組み、 まだ習得していないことは 着実に学んでいく」 という向上心を持つ方を 全力でバックアップします。 資格取得支援・手当を活用し、 まずは3年間で一人前の 整形外科PTとして活躍できるよう サポートしていきます。 ✨この仕事の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入谷式足底板（インソール療法）と エコーを用いたリハビリ治療を 特に重視しており、この領域における 専門知識と技術を深く学べることが 最大の魅力です。 患者様だけでなく、 同僚に対しても思いやりを持って 接することを大切にする 温かい職場文化があります。 新設クリニックだからこそできる、 新しい環境でのチャレンジや 成長の機会が豊富にあります。 経験豊富なスタッフと共に働くことで、 技術面でも人間性の面でも 成長できる環境が整っています。 ✨クリニックの特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年6月に開業した 新しいクリニックのため、 設備が新しく清潔で、 快適に業務に取り組める環境です。 充実した休憩スペースも完備しており、 広々としたスタッフルームで リラックスできます。 医師、看護師、事務職との 垣根なく質問したり話し合える環境が 当院の強みです。スタッフ全員が和やかに、 また時には真剣に意見交換できる フラットなチームワークを 大切にしています。 【こんな院長先生です】 大学関連病院で15年以上手術に携わり、 現在は保存療法を中心に地域医療に 取り組んでいます。 「職種を越えたチーム医療」を 大切にしており、リハビリスタッフが 専門性を発揮できる環境づくりを 重視しています。

✨日勤のみで月給は約23万円！／年間休日127日！✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅夜勤に振りまわされない生活がしたい ✅5分、10分のサービス残業をしてしまいがち ✅あと1日、休みが増えたら嬉しい ✅わがままだけど給料も高いほうがいい ⇩ひとつでも当てはまる方は続きをチェック⇩ - 【３つのアピールポイント 】 ✨夜勤ナシ！定時後15分以内に退勤✨ 夜は仕事じゃなく「家族との時間」 家でゆっくりごはんを食べて、 子どもの寝顔にホッとする。 早く帰って“ココロと体の余裕”をしっかり確保！ ✨年間休日たっぷり127日✨ 週に直すと "3日出勤" したら "1日休み" 休みを贅沢に使える分、 家族や友達とお出かけしたり.. たまにお家でゆっくりくつろぎませんか？ ※有給は別途10日以上付与 ✨日勤のみでこの給与？！✨ 手取りは平均20万円以上。 夜勤手当ゼロでも日勤だけで安心収入！ さらに「半年ごとの昇給＋年２回賞与」で あなたの頑張りがすぐお給料に反映！ - 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて 介護業務をお任せします。 <具体的に...> 1. 介護ケア 食事・排泄・入浴・歯磨きのサポート 2. そのほかの業務 ・居室整備 ・レクリエーション ・介護記録 など

＼もう一度、保育の現場へ／担任業務や書類作成は一切なし！子どもと関わることに集中できる環境で、ブランクがある方も無理なく復帰できます◎

仕事内容: 《負担が少ない保育士のお仕事》 ✅️担任なし！なし！持ち帰りなし！✅️ 好きな「保育」を仕事にしても高時給♪ 高時給スタート！ ￣￣V￣￣￣￣￣ ⭐️最高時給1,500円でしっかり収入確保！ 《フルでも時短でも働きやすい環境》 ◎土日祝休み ◎履歴書不要で応募ラクラク ◎交通費支給 ◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇ 【お仕事】 派遣保育士のお仕事です！ 【業務内容】 ・子どもの見守り ・遊びやお散歩のサポート ・食事やおやつのお手伝い ・お昼寝のチェック ・掃除や消毒 →クラス固定なし／希望の年齢クラスも相談OK！ ◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

ノルマなし！年収700万円可能！スタッフ第一主義の安定企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、その他営業、医療機器法人営業 介護の現場で頑張ってきた方。 第二新卒でこれから社会人として本気で成長したい方。 営業職は初めてだけど「人のために働きたい」と思う方へ。 “人を大切にする会社”で、 あなたの人生をもう一度、輝かせませんか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「スタッフ第一主義」に本気で挑む安定企業 一生忘れられない「感動体験」を、あなたの仕事に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「仕事が好きだけど、今の環境では将来が不安…」 「人の役に立てる仕事を、安心して長く続けたい…」 「家族のために働いているのに、家族と過ごす時間がない…」 そんなあなたに、 丸屋はぴったりの職場です。 ＼丸屋で叶う “安心と成長” の5つの理由／ ✅ 性別問わず、年収700万円も可能！ 頑張りがきちんと収入に反映される明確な評価制度あり！ ✅ ノルマなし＆夜勤なし！ プレッシャーの少ない環境で「人の役に立つ仕事」ができる！ ✅ 家族の幸せを追求する会社！ 年間休日は120日以上！家族の時間も、自分の時間も大切にできる！ ✅ 30種以上の福利厚生！ 家族手当や夢達成賞など独自制度も充実！ ✅ 未経験でも安心の研修制度！ 3ヶ月の先輩同行をはじめ、独り立ちまでの教育ロードマップを用意！ 一言で言うなら… 「安心して働けて、人として成長できる場所。」 それが、丸屋です。 創業以来70年以上、地域と共に成長し、 AIやDX導入など新しい挑戦も続けています。 今回は「本気で挑戦したい!」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。 安定した経営基盤のもとで、 “人を想う温かい仕事”に誇りを持てる日々を、 一緒に創りませんか？ ──────────────────── ＼努力はしっかりインセンティブでも還元！／ 創業70年の地域密着企業「丸屋」で 福祉用具相談員を「限定1名」採用します！ ──────────────────── ❖ どんなお仕事？ あなたにはステップを踏んで、大きく2つの役割をお願いします。 |◤ステップ1.定期訪問とメンテナンス業務 まずは、既存の利用者様宅への定期訪問及び、福祉用具のメンテナンス業務をお願いします。介護ベッドなど福祉用具を既に使っている方へのヒアリングを通じて、利用者様のお困りごとなどを確認する業務です。利用者様との関係を築きながら業務を覚えていきましょう。 |◤ステップ2.提案業務 業務に慣れてきたら、居宅ケアマネージャーや病院の介護関係者に対して、福祉用具や弊社サービスの提案をお任せしていきます。徐々に提案業務を担当することで、さらなるスキルアップと信頼関係の構築を目指しましょう。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社いただいてから3～4か月を目途に、少しづつ一人でできる範囲を広げていただきます。もちろん、あなたのお仕事の状況を見ながらお任せしていきますので、ご安心ください。 ✅ご入社~3か月目まで [1] ご利用者様の福祉用具メンテナンス業務 ・レンタル商品の点検 (メイン) ・用具の利用状況の確認・書類更新 (メイン) シーツの受取りやお渡し業務もあります。袋を受け取り、新しいものを置いてくる簡単な作業です。シーツ交換を行う必要はありません。 また、移動は車で行い、直接ご利用者様宅を訪問します。最初の3か月間は、先輩に同行しながら仕事を覚えていただくので、ご安心ください。いきなり一人で訪問することはありません！ [2] 福祉用具のご提案 ご利用者様のお宅に訪問し、希望をうかがったうえで専門的立場から提案を行います。 ・現状の聞き取り業務 (モニタリング業務) ・問題点の聞きだし ・お困りごとの確認 (入社3か月目を目安に、ここまでできるようになります) ・福祉用具を選定し、再提案 (最初は頼れる先輩たちにお任せください!) ・ケアマネジャーさんにご報告 ・福祉用具のご提供（ベッドなどは、2人以上で軽バンで納品します。体力に自信がない方もご安心ください。 3か月目までは利用者様との接点が多く、4か月目以降は、提案を通じてケアマネジャーさんとの接点が増えていきます。 ✅4か月目以降：徐々に慣れてきたら [3] 相談依頼の受付 ケアマネージャーさんのパートナーとなり以下業務を行います。 ・電話で受付した内容の情報収集 ・情報を聞き取り後、商品選定 居宅の担当が決まっているので、まず先輩が相談依頼を受け付けます。先輩の指示に従って動きながら業務を覚えていってください。直接の依頼は、慣れてきたらお任せしていきます。 [4] お客様への提案業務 ・家屋調査：利用者様の家庭環境を把握する ・商品選定：環境にあった商品を選ぶ ・他サービスの方とも情報を共有する こちらは、業務の習熟度や介護知識も必要になるので、主に新規営業を頑張ってみたい方や、ベテラン社員の方がメインになって対応しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅1～3か月目 ➤ 訪問同行研修 先輩スタッフと現場を回り、訪問を繰り返しながら、自分で気づいたことをマニュアルにまとめてください。 ➤ ロープレ研修 お客様の状況に合わせて、業務に沿った簡単なロープレを実施します。例えば、契約書の説明などを事前に練習します。すぐに実践で活かせるので早く慣れます。もちろん、先輩が横からフォローしますので、ご安心ください。 その他、「E-ラーニング」で、自分のペースで10分程度の動画学習も可能です。 ✅4か月目～ まずは先輩のお客様を引き継ぎ、1日のタスクを順番に対応します。1日7-10件のタスクをこなしながら、3か月間の復習を行います。タスクとスケジュールは先輩が管理するので、無理な稼働はありません。 4か月目以降の実務ができれば、遂に一人立ちです！ ✅6か月目～ その後は、ケアマネジャーさんへの提案営業ができるようになることを目指しましょう。専門知識と最適な提案力を身につけ、ケアマネジャーさんとの関係を構築していってください。 なお、これまでのお仕事に一生懸命取り組んでいると、必然的にケアマネジャーさんからお仕事をお願いされるようになります。 そのため、自ら新規開拓するような営業はほとんどありません。 ＼教育担当の先輩があなたをしっかりサポート／ ひとりで業務を行えるようになるまで、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 チームで業務を行うため孤立感はありません。いつでもお互いをカバーし合える、相談しやすい環境が整っています。 ちなみに、丸屋は人を大事にしているので、一人ずつ丁寧な研修を行っています。そのため、今回も1名限定で採用をしています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 管理職にもチャレンジできる！将来のキャリアパス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ [1] NP [2] SP [3] 一事業所の責任者 (マネジメント) チームの役割は「SP」と「NP」に分かれています。 簡単にお伝えすると、 先輩[SP] → メンバー[NP] という業務の流れです。 ➤SP：スペシャルプレーヤー SPは自分で仕事を取って来る1人前のプレーヤーです。新規営業やケアマネジャーからの相談に対応し、案件をNPに引き継ぎます。 ➤NP：ナチュラルプレーヤー NPはSPから引き継いだ業務を対応します。NPとして6か月から1年目程度お仕事をしていただくと、徐々にケアマネジャーさんからお声がかかるようになります。 チームは2～3名のプレーヤーと事務メンバーで構成され、現在7チームが活動中です。 「ずっと新規営業はやりたくない」とお考えの方はNPに専念することも可能です。(インセンティブの割合は変わります) ＼身につく3大スキル／ ❖ どこでも通用するスキルが自然と身につきます！ [1] 傾聴力とコミュニケーション能力 ご利用者様やケアマネジャーとの日々のやり取りを通じて、相手の話に耳を傾け、的確に対応するスキルが自然と身につきます。 [2] 介護分野における専門知識 福祉用具や介護サービスに関する専門知識を深め、現場での実践を通して確実にスキルアップしていきます。 [3] 管理職に必要な数値管理能力・マネジメント力 キャリアを積むことで、数値管理やチームをまとめるマネジメント能力が習得できます。管理職を目指したい方には特に理想的な成長環境です。 なお丸屋では、20代での管理職登用実績もあります。頑張りは年齢に関係なく評価いたしますので、早期のキャリアアップを目指す方には絶好の機会です！ ──────────────── ✅ 正直、この仕事の大変な点は? この仕事の大変さの一つは、利用者様やご家族それぞれの状況と環境が異なるため、一人ひとりそれぞれのケースに合った提案をする必要がある点です。ご家族に十分な理解が得られない場合には、キーマンとなる方との調整が求められることもあります。 ╭━━━━━━━━╮ ❖ 逆に言えば… ╰━ｖ━━━━━━╯ コミュニケーションが得意な方には最適な仕事です。相手の話を傾聴し、情報を正確に把握することが「ちょっと得意かも」という方は、ぜひ、丸屋の門を叩いてください。 ────────────────

【福岡県那珂川市】派遣求人／時給1,350円／平日・週5日／長期休暇のお休み可能／無料駐車場完備

仕事内容 幼稚園部：150名 保育園部：75名 【保育士のお仕事内容】 保育士の働き方をする方 ≪クラス運営に係る業務全般≫ ・クラス担任業務(複数担任) ・食事、排泄、着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・個別経過記録の記入 ・保護者様対応・・・等

月160h勤務でしっかり常勤。有給も取りやすく家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ＼.★ 私らしく、無理なく復帰できる場所 ★.／ 「また保育の仕事に戻りたいけれど、 バタバタした環境や残業続きはちょっと不安…」 そんな想いを抱えている方にこそ、 知ってほしい働きやすさがここにあります。 『放課後等デイサービス aruku』は、 主に小学生の子どもたちが放課後を過ごす 「第2の家」のような温かい施設です。 大人数のクラスを一人で担当するのではなく、 一人ひとりの歩幅に合わせて、 じっくり向き合えるのが最大の魅力です。 ───── ゆとりを持って働ける理由 ───── 一般的な正社員は月173時間ほど働きますが、 当施設は「月160時間勤務」で常勤扱い！ 実労働時間が短めだから、心にもゆとりが生まれます。 さらに有給休暇の取得率も高く、 「10:00〜19:00」「9:00〜18:00」など 柔軟なシフト体制でプライベートと両立可能です。 髪色自由（茶髪や明るい髪色もOK）で、 ピアスやネックレスなどのアクセサリーもOK！ 自分らしいスタイルのまま楽しく働けます。 ───── 具体策なお仕事内容 ───── ◆宿題や学習のサポート ◆課外活動や室内レクリエーションの企画・運営 ◆公園遊びなど、一緒に楽しむ見守り ◆社用車（普通車など）での児童の送迎業務 子育て経験がある方は、 「あの時の悩みや喜び」がそのまま活かせます！ ブランクがある方も研修でしっかりサポートするので 安心して飛び込んできてくださいね。

＼高時給で安定収入◆／未経験OK＆安心サポート体制◎週2日〜・1日4時間〜OK！時短勤務＆土日祝休みも相談可能♪

仕事内容: 《負担が少ない保育士のお仕事》 ✅️担任なし！なし！持ち帰りなし！✅️ 好きな「保育」を仕事にしても高時給♪ 高時給スタート！ ￣￣V￣￣￣￣￣ ⭐️最高時給1,500円でしっかり収入確保！ 《フルでも時短でも働きやすい環境》 ◎土日祝休み ◎履歴書不要で応募ラクラク ◎交通費支給 ◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇ 【お仕事】 派遣保育士のお仕事です！ 【業務内容】 ・子どもの見守り ・遊びやお散歩のサポート ・食事やおやつのお手伝い ・お昼寝のチェック ・掃除や消毒 →クラス固定なし／希望の年齢クラスも相談OK！ ◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇

★未経験から保育デビューOK★研修＆サポート体制が整っているので安心◎まずは簡単な見守りやサポート業務からスタートでき、無理なく成長できます！

仕事内容: 《負担が少ない保育士のお仕事》 ✅️担任なし！なし！持ち帰りなし！✅️ 好きな「保育」を仕事にしても高時給♪ 高時給スタート！ ￣￣V￣￣￣￣￣ ⭐️最高時給1,500円でしっかり収入確保！ 《フルでも時短でも働きやすい環境》 ◎土日祝休み ◎履歴書不要で応募ラクラク ◎交通費支給 ◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇ 【お仕事】 派遣保育士のお仕事です！ 【業務内容】 ・子どもの見守り ・遊びやお散歩のサポート ・食事やおやつのお手伝い ・お昼寝のチェック ・掃除や消毒 →クラス固定なし／希望の年齢クラスも相談OK！ ◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇::☆::◇

◆多層的な163床のケアミックス病院◆尊厳を守る身体機能回復を支援◆残業少なめの環境◆日祝休みのシフト◆院内託児所完備◆子育て応援事業所◆有給の即日付与◆駅徒歩2分で快適◆車通勤・無料P有◆賞与は年3回支給

仕事内容 病院におけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可

⭕️スキマ時間で働ける⏰週2日〜×1日4時間〜OK◎未経験歓迎＆高時給♪土日祝休みも相談可能！

仕事内容: ✨高時給×自由シフトで働きやすい！✨ 未経験・経験問わずご応募OK◎ ＼負担の多い業務はありません／ ⭐️持ち帰り仕事なし ⭐️ピアノ業務なし ⭐️保護者対応ほぼなし ⭐️指導案作成・書き物も最小限 はじめはサポート業務からスタートするため、 保育未経験の方や経験が浅い方でも安心です◎ ✅短期・長期どちらもOK ✅シフト融通◎勤務時間・勤務地も相談可能 ✅履歴書不要／50代以上の方も応募可 ✅勤務開始日相談OK（即日・翌月スタート可） ✅社員登用あり ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ 【仕事内容】 未経験の方でも安心して始められる、 派遣保育士のお仕事です。 ・ミルクや離乳食のサポート ・おむつ替え ・お昼寝の見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い まずは簡単な業務からお任せするため、 ブランクがある方や経験が浅い方も安心してスタートできます◎

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

◆年間休日129日以上◆月給23万円以上スタート◆PCスキル向上に特化した療育◆子育て理解あり◆

仕事内容 発達障がい児の通所施設における作業療法士業務 障がい児のケア、体育館を利用しての軽運動、PC業務（エクセル・ワード・パワーポイント） 送迎業務

＼もう一度、保育の現場へ／宮若市の落ち着いた事業所内保育園で、ブランクがある方も無理なく復帰できます◎

仕事内容: ✨時給1,300円以上×週5日勤務で安定！✨ 未経験・経験問わずご応募OK◎ はじめはサポート業務からスタートするため、 保育未経験の方や経験が浅い方でも安心です◎ ✅週5日フルタイムでしっかり安定収入 ✅勤務開始日相談OK（即日・翌月スタート可） ✅履歴書不要／50代以上の方も応募可 ✅社会保険完備で安心 ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ 【仕事内容】 宮若市福丸にある事業所内保育園「福丸保育園」での、 派遣保育士のお仕事です。 ・子どもの見守り ・食事やおやつのサポート ・おむつ替えや着替えのお手伝い ・お昼寝の見守り ・遊びやお散歩のサポート ・園内の清掃、消毒 まずは簡単な業務からお任せするため、 ブランクがある方や経験が浅い方も安心してスタートできます◎

介護ベッド等のご案内＆営業サポート！26事業所展開の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、品質管理（日用品/雑貨/インテリア）、その他カスタマーサポート/コールセンター ＼未経験者積極採用中！業績好調に伴い増員募集ー！／ ★5日の連休取得もOK！ワークライフバランスGood◎ ★未経験から男女問わず活躍中ー！ ★まずは営業補佐でスタートし、 希望制で営業職に挑戦も可能！ ★営業職にキャリアアップでインセンティブ制度あり ★景気に左右されない安定人気の介護業界に関わるお仕事！ ★営業に興味あるけどいきなりは心配な方も是非^^ ★福利厚生/休暇も充実＊ ★多くの方の役に立てる＊そんなお仕事です^^ ＼人物重視採用＊未経験も安心／ 入社後は・・・ 先輩社員との同行研修あるので安心してスタートできます＊ ほとんどが未経験から入社してます^^ 丁寧な指導を実施しているので業界や営業について わからなくても安心してご応募ください＊ —- 【仕事内容】 営業スタッフの補助をお願いします。 ◆具体的には ━━━━━━━ ・レンタル・販売商品の福祉用具を利用者宅への搬入・組立、 ご利用にあたっての使い方説明などをお願いします。 ※福祉用具とは ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド など みなさまもお目にしたことのあるようなグッズです！ ・現在契約中のお客様へのアフターフォローや 顧客管理書類の作成などの事務作業もお任せします。 難しいPC作業は必要ないのでご安心ください^^ 【会社概要】 企業名 ：株式会社エヴァ・ライフ 事業内容 ： 福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業 従業員数：280名 店舗数： * 営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗 * 配送センター6ヶ所 * 物流センター1ヶ所 * 工事部10ヶ所 会社URL ：https://evahlife.jp/

介護ベッド等のご案内＆営業サポート！26事業所展開の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、品質管理（日用品/雑貨/インテリア）、その他カスタマーサポート/コールセンター ＼未経験者積極採用中！業績好調に伴い増員募集ー！／ ★5日の連休取得もOK！ワークライフバランスGood◎ ★未経験から男女問わず活躍中ー！ ★まずは営業補佐でスタートし、 希望制で営業職に挑戦も可能！ ★営業職にキャリアアップでインセンティブ制度あり ★景気に左右されない安定人気の介護業界に関わるお仕事！ ★営業に興味あるけどいきなりは心配な方も是非^^ ★福利厚生/休暇も充実＊ ★多くの方の役に立てる＊そんなお仕事です^^ ＼人物重視採用＊未経験も安心／ 入社後は・・・ 先輩社員との同行研修あるので安心してスタートできます＊ ほとんどが未経験から入社してます^^ 丁寧な指導を実施しているので業界や営業について わからなくても安心してご応募ください＊ —- 【仕事内容】 営業スタッフの補助をお願いします。 ◆具体的には ━━━━━━━ ・レンタル・販売商品の福祉用具を利用者宅への搬入・組立、 ご利用にあたっての使い方説明などをお願いします。 ※福祉用具とは ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド など みなさまもお目にしたことのあるようなグッズです！ ・現在契約中のお客様へのアフターフォローや 顧客管理書類の作成などの事務作業もお任せします。 難しいPC作業は必要ないのでご安心ください^^ 【会社概要】 企業名 ：株式会社エヴァ・ライフ 事業内容 ： 福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業 従業員数：280名 店舗数： * 営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗 * 配送センター6ヶ所 * 物流センター1ヶ所 * 工事部10ヶ所 会社URL ：https://evahlife.jp/

✨月160h勤務で無理なく常勤✨有給取得率ほぼ100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、介護福祉士 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 自分らしさも、無理のない働き方も あきらめずに「好き」を活かせる！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 子どもが好きで取得した資格。 でも、毎日の業務や行事の準備に追われて 子どもたちと向き合う時間が足りない。 持ち帰り残業が多くて 自分のプライベートや家庭との両立が難しい。 そんな悩みを抱えていませんか？ 当施設では、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら あなた自身も自分らしく、無理なく働ける環境を整えています。 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡ お任せしたいお仕事について ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡ 放課後等デイサービスに通う子どもたちの 自立支援業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・学校の宿題などの学習サポート ・音楽に合わせたリトミック ・工作などの創作活動 ・公園などへのお出かけや課外活動 ・遊びを通じた療育活動 大規模なクラスを一人でまとめるのではなく 少人数の子どもたちに対して スタッフ同士で協力しながら支援を行います。 きめ細やかな関わりができるのが 児童指導員というお仕事の大きな魅力です。 ✧˖° ＰＯＩＮＴ °˖✧ 一般より短い「月160h勤務」×高い有休消化率！ 一般的な正社員の労働時間（月平均173時間程度）と比べて 当施設は「月160時間勤務」でしっかり常勤として働けます！ 「10:00〜19:00」「9:00〜18:00」「13:00〜19:00」など 柔軟なシフト設計で無理なく勤務可能。 残業はほぼゼロで持ち帰り仕事もありません。 さらに有給休暇の消化率はほぼ100パーセント！ 家庭やプライベートの時間もたっぷり確保できるので ブランクのある方や子育て中の方も安心して復帰できます。 ✧˖° ＰＯＩＮＴ °˖✧ お気に入りのスタイルのまま笑顔で働ける！ オシャレをガマンする必要はありません！ 髪色自由で、茶髪や明るい髪色のスタッフも活躍中。 ピアスやネックレスなどのアクセサリーもOKです。 あなたらしく、リラックスしたスタイルで 温かい支援を届けてくださいね。 長く勤めている先輩スタッフが多いので 分からないことは何でも優しくお教えします。 あなたの温かい気持ちと資格を、ぜひここで活かしてみませんか？

＼もう一度、保育の現場へ／担任業務や書類作成は一切なし！子どもと関わることに集中できる環境で、ブランクがある方も無理なく復帰できます◎

仕事内容: ✨高時給×自由シフトで働きやすい！✨ 未経験・経験問わずご応募OK◎ ＼負担の多い業務はありません／ ⭐️持ち帰り仕事なし ⭐️ピアノ業務なし ⭐️保護者対応ほぼなし ⭐️指導案作成・書き物も最小限 はじめはサポート業務からスタートするため、 保育未経験の方や経験が浅い方でも安心です◎ ✅短期・長期どちらもOK ✅シフト融通◎勤務時間・勤務地も相談可能 ✅履歴書不要／50代以上の方も応募可 ✅勤務開始日相談OK（即日・翌月スタート可） ✅社員登用あり ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ 【仕事内容】 未経験の方でも安心して始められる、 派遣保育士のお仕事です。 ・ミルクや離乳食のサポート ・おむつ替え ・お昼寝の見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い まずは簡単な業務からお任せするため、 ブランクがある方や経験が浅い方も安心してスタートできます◎

◆年間休日129日以上◆月給23万円以上スタート◆PCスキル向上に特化した療育◆子育て理解あり◆

仕事内容 発達障がい児の通所施設における言語聴覚士業務 障がい児のケア、体育館を利用しての軽運動、PC業務（エクセル・ワード・パワーポイント） 送迎業務

＼もう一度、保育の現場へ／担任業務や書類作成は一切なし！子どもと関わることに集中できる環境で、ブランクがある方も無理なく復帰できます◎

仕事内容: ✨高時給×自由シフトで働きやすい！✨ 未経験・経験問わずご応募OK◎ ＼負担の多い業務はありません／ ⭐️持ち帰り仕事なし ⭐️ピアノ業務なし ⭐️保護者対応ほぼなし ⭐️指導案作成・書き物も最小限 はじめはサポート業務からスタートするため、 保育未経験の方や経験が浅い方でも安心です◎ ✅短期・長期どちらもOK ✅シフト融通◎勤務時間・勤務地も相談可能 ✅履歴書不要／50代以上の方も応募可 ✅勤務開始日相談OK（即日・翌月スタート可） ✅社員登用あり ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ 【仕事内容】 未経験の方でも安心して始められる、 派遣保育士のお仕事です。 ・ミルクや離乳食のサポート ・おむつ替え ・お昼寝の見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い まずは簡単な業務からお任せするため、 ブランクがある方や経験が浅い方も安心してスタートできます◎

◆外来とデイケアを備えるクリニック◆運動器の専門スキルを磨く◆月給27.9万円-◆残業少なめ◆日曜固定休み◆荒木駅徒歩5分◆住宅・扶養手当◆マイカー通勤OK◆年末年始休暇◆機器や設備が充実

仕事内容 クリニックの外来、デイケアにおける理学療法士業務 1時間以上2時間未満の通所リハビリテーションでの勤務となります。

◆日曜固定休み◆残業ほとんどなし◆個別リハビリあり◆リハビリ職複数在籍◆発達分野でやり甲斐の療育型事業所◆未経験歓迎◆未就学児メインでの支援

仕事内容 施設内における理学療法士業務 衣服の着脱やお箸の操作など周辺自立の向上に向けた取り組みや運動に必要な感覚の調整などの取り組みを行います。 感覚統合やSST

＼高時給で安定収入◆／未経験OK＆安心サポート体制◎週2日〜・1日4時間〜OK！時短勤務＆土日祝休みも相談可能♪

仕事内容: ＼高時給×負担少なめ♪／ ムリなく、効率よく働ける保育のお仕事です✨ 業務は見守りやサポート中心◎ 担任なし・保護者対応なし・書類業務なしで安心♪ ★短期間スタートも可能 ★派遣からパート・正社員への転籍も目指せます！ まずは気軽にチャレンジできます♪ 【お仕事内容】 ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝の見守り ・ごはんやおやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 高時給案件が多数！ 効率よく収入を確保しながら、 あなたらしく働けます✨

⭕️スキマ時間で働ける⏰週2日〜×1日4時間〜OK◎未経験歓迎＆高時給♪土日祝休みも相談可能！

仕事内容: ＼土日祝休みも相談OK♪／ お昼寝の見守りやごはんのサポートなど、 まずはできることからスタート◎ 「慣れてきたら日数を増やしたい！」 という方も大歓迎です♪ ★うれしいポイント★ ・担任業務なし ・保護者対応なし ・残業なし／持ち帰りなし ・指導案や書類業務なし 負担は少なめ、子どもと向き合う時間を大切にできます♪ 【お仕事内容】 ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝の見守り ・給食やおやつのサポート ・園内の清掃、消毒 など 勤務時間や勤務地はあなたの希望に合わせてご案内♪ シフト制・固定時間制も選べます◎ 午前のみ／午後のみの勤務もOKです！

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。研修・サポート体制と働きやすい環境、手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様の送迎や入浴・食事のお手伝い、機能訓練や体操、レクリエーションの企画・運営などを担当いただきます。 一人ひとりに合わせたサポートをしながら、楽しく安心して過ごせる時間を提供するお仕事です。 お得意な事や、やりたい事があればレクリエーションの企画に取り入れて挑戦いただくことも可能です。 アピールポイント 【？？デイサービスとは？】 ご自宅で暮らすご高齢者が日帰りで通い、運動やレクリエーション、入浴などを楽しむ施設です。 お客様が元気に自分らしく過ごせるよう、お一人おひとりに寄り添いながらサポートします。 介護度の高いお客様は他サービスと比較すると少なく、夜勤なども無い為、未経験の方や子育てと両立して働きたい方にもお薦めです。 【？働きかたについて】 スタッフ同士で自然と助け合う風土があり、有休や希望休も相談しやすい環境です。 子育て中の方も多数活躍中。 残業代は1分単位で支給されるため、頑張りがしっかり評価されます。 日々の申し送りや毎月1回の拠点ミーティングで情報連携も行っており、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

◆外来とデイケアを備えるクリニック◆生活動作の再獲得を温かく支援◆月給27.9万円-◆残業少なめ◆日曜固定休み◆荒木駅徒歩5分◆住宅・扶養手当◆マイカー通勤OK◆年末年始休暇◆機器や設備が充実

仕事内容 クリニックの外来、デイケアにおける作業療法士業務 1時間以上2時間未満の通所リハビリテーションでの勤務となります。

統計解析経験必須★高時給・基本在宅勤務！残業10時間未満◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品臨床開発生物統計解析、医薬品臨床研究、医療機器臨床開発生物統計解析 ／ お仕事のポイント ＼ ・基本在宅勤務！ 業務状況に合わせて、出社いただく場合もございますが、 基本は在宅勤務！ 遠方にお住まいの方や、ライフワークバランスを重視したい方等 働きやすい環境です。 ・残業は月10時間未満！ 定時で業務が追われる日も多く、無理なく働くことが可能です！ ・6～7月就業開始可能な方大歓迎！ ■□-□■ 【データベース研究における統計解析業務】 医療用ビックデータを用いたデータベース研究に携わっていただいます！ 【具体的には】 ご経験に合わせて、以下業務をお任せします。 ・SAP作成 ・解析図表見本作成 ・解析プログラム仕様書作成 ・解析データセット仕様書作成 ・統計解析報告書作成 ・プロトコール作成支援 ■□-□■ まずは話を聞いてみたい！ そんな方からのご応募も、お待ちしています。 登録面談だけでなく、カジュアル面談の実施も可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について 「臨床開発業務の受託」と、 「技術者の派遣」の両軸体制で、 多様な働き方を実現。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいているBREXA Advan。 「臨床開発業務の受託」と「技術者の派遣」の両軸体制を取っている点に特長があり、クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、従業員に対しても多様な働き方を実現しています。 医薬に関わる幅広いクライアントニーズに対応することで、開発業務の受託件数・派遣のご依頼件数ともに安定して増加の一途をたどっています。 その結果、益々、一人ひとりのスタッフのスキル、価値観にマッチしたフィールドをご用意できるようになりました。 今回、チャレンジフィールドとして、ご用意したのは、データベース研究の統計解析業務。 今までの経験でいけるのか不安という方も、まずはご登録を！ お待ちしています。

◆日曜固定休み◆残業ほとんどなし◆個別リハビリあり◆リハビリ職複数在籍◆発達分野でやり甲斐の療育型事業所◆未経験歓迎◆未就学児メインでの支援

仕事内容 施設内における言語聴覚士業務 衣服の着脱やお箸の操作など周辺自立の向上に向けた取り組みや運動に必要な感覚の調整などの取り組みを行います。 感覚統合やSST

◆日曜固定休み◆残業ほとんどなし◆個別リハビリあり◆リハビリ職複数在籍◆発達分野でやり甲斐の療育型事業所◆未経験歓迎◆未就学児メインでの支援

仕事内容 施設内における作業療法士業務 衣服の着脱やお箸の操作など周辺自立の向上に向けた取り組みや運動に必要な感覚の調整などの取り組みを行います。 感覚統合やSST

【オープニングスタッフ】残業なし＆未経験OK！子どもたちの「できる」を増やす感動とやりがい◎放課後等デイサービスの児童指導員

仕事内容: ✅オープニングスタッフ ✅未経験OK　※要資格 ✅残業なし！ ✅年間休日120日 「放課後等デイサービスリブハート 五条」にて、 子どもたちの「できる」を増やし、自己肯定感を育む療育・支援業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画に基づいた療育・支援活動 ・日々のプログラム企画・実施（得意分野やアイデアを活かした企画は大歓迎！） ・学習・遊び・健康観察の見守り ・学校・ご自宅間での送迎業務 ・書類作成（連絡帳入力、ケース記録、送迎表の作成など） ・保護者様とのコミュニケーション・面談・公式LINEでのやり取り ・備品やお菓子の買い出し 【専門支援・経験者の方へ】 児童福祉・障がい児福祉の経験が5年以上ある方には、それぞれの専門知識（作業療法的なアプローチ等）を活かした専門的な支援計画の作成や実施もお任せします。

正社員登用あり│未経験OK│シフト調整可◎│賞与年2回

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 資格や経験よりも、人に寄り添う気持ちを大切にしています。 障害のある方の「働きたい」「できることを増やしたい」という想いを支えるお仕事です。 就労継続支援B型事業所「不思議の国のアリス」で、利用者様の作業や日々の活動をサポートしていただきます。 ✅ 未経験・ブランクのある方も歓迎 ✅ 夜勤なし ✅ 普通自動車免許（AT限定可）があれば応募OK ✅ 正社員登用制度あり（登用率90％以上） 【具体的なお仕事内容】 ■ 作業のサポート 名刺作成、手作りアクセサリー・小物の制作、軽作業など、利用者様が取り組む作業をサポートします。 作業の進め方を説明したり、困っている方に声をかけたり、一人ひとりのペースに合わせて支援していきます。 ■ 送迎業務 普通乗用車を使用して、利用者様の送迎を行います。 ■ 日々の作業管理・連絡業務 作業の進捗を確認したり、取引先と連絡を取ったりします。また、利用者様の相談に応じながら、より取り組みやすい作業方法を考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様ができることを少しずつ増やし、自信を持って作業に取り組めるようになる。そんな成長を身近で支えられることが、この仕事の魅力です。 決められた作業を見守るだけではなく、「どうすれば取り組みやすくなるか」「もっと良い方法はないか」を一緒に考え、実践していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験からでも始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉の仕事が初めての方も歓迎します。 大切なのは、相手の気持ちを考えながら、丁寧にコミュニケーションを取ること。 最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。利用者様との関わり方や作業の流れを少しずつ覚えながら、一緒に成長していきましょう。 障害のある方が地域の中で自分らしく働き、充実した毎日を送れるよう支えるお仕事です。

【パートタイム】経験者歓迎！医療行為なしの看護サポーター！＜週１～＊1日3時間～相談OK！＞

仕事内容 入院患者さまの介護に関する業務全般 ＼ 経験者大歓迎！資格不要 ／ 患者様の入浴や食事のお手伝いをする ＜ケアワーカー＞のお仕事です！ 充実の研修制度があるから 介護の資格をお持ちでない方も安心。 先輩スタッフもしっかりフォローします！ ＊お仕事一例＊ ・食事介助・入浴介助・オムツ交換 ・リネン交換・ベッドメイクなど やりがい抜群のケアワーカー！研修費実費助成制度あり 人と接することが好きな方にもピッタリ！ 入浴や食事のお手伝いなど 患者様の入院生活をサポートすることで 治療に貢献するやりがいのあるお仕事です。 介護福祉士へのキャリアアップを応援する 研修費実費助成制度もあるので 実務経験を積みながらプロの介護士を目指せます。 患者様の笑顔と「ありがとう」がやりがいに 例えば、一緒に創作活動や食事などを行うことで 療養に疲れて無表情だった患者様に笑みが戻ったり 例えば、近所の子どもたちとの交流イベントで 活動的になって自宅へ戻れるほどに回復したり。 ここにはたくさんの患者様の笑顔と 支えてくれてありがとうの気持ちがあふれています。 そして、それは私たちのやりがいに繋がっています。 スタッフ全員でひとつのチームに！ 医師も看護師も介護メンバーもリハビリ職も みんなが同じ目標で動いているからチームワークは抜群！ 職種を超えた交流・意見交換も盛んで いい意味で風通しのいい職場環境になっています。 互いに補い合い・支えることが「当たり前」だから 困っているなと思ったらすぐに誰かが声掛け！ 温かいスタッフの力でスグに慣れていただけます。 ＜病院併設の保育所完備＞20代～50代まで幅広い年代の職員が在籍中です。 コミュニケーションを大切にしていることで 世代や職種を超えてなんでも相談できる 笑顔にあふれる明るい職場ができました。 未就学のお子様は即入所OKの病院併設保育所や 学校行事や突発的な休みへの対応など 子育て中の方でも安心できる環境も整っています。 また、定年は65歳なので 長く安定して働いていただけます。

安定の固定給＋歩合あり☆未経験からプロの技術を学べる研修制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン/マッサージ師、セラピスト ✅完全週休2日制＆長期休暇あり ✅女性スタッフ多数活躍中！ ✅未経験OK＆経験者も歓迎♪ ✅自分の経験や個性を活かせる！ 一律マニュアルに縛られず働ける◎ ⁺･˚♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪.⁺･˚ アジアンリラクゼーションサロンで ご来店されたお客様への 接客・施術を担当していただきます。 【具体的には…】 ✋接客・カウンセリング ✋お悩みに合わせた施術 （タイ古式・バリ式等） ✋次回のご案内・受付業務 ✋店内の清掃・環境整備 など 上質な南国テイストの空間と 本部研修で身につけたプロの技術で お客様に癒しをご提供しましょう♪ ⁺･˚♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪.⁺･˚ ✨経験や個性を自由に活かせる♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 型にはまった施術だけではなく、 これまで培ってきた技術や知識、 趣味などを活かした働き方が可能！ 髪型・髪色に関する規則もなく、 アジアンテイストのおしゃれな タイパンツを着て働けます。 あなたらしさを発揮しながら のびのびと活躍できる環境です♪ ✨安心の正社員＆歩合給で還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全歩合制が多い業界ですが、 当店は安定の正社員採用＆社保完備！ 基本給に別途、売上に応じた歩合手当 （毎月最大10.8万円）や指名手当が 支給されるので、頑張った分だけ しっかり給与に還元されます♪ ✨未経験でも安心の研修制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの9割が未経験スタート！ 本部の研修センターにて、教育担当の セラピストが基礎から指導します。 デビュー後も先輩が手厚くフォロー！ 一生モノの本物の技術を学びながら プロのセラピストを目指せます◎ ⁺･˚♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪.⁺･˚

✨食事介助なし／残業ほぼなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅夜勤専従として落ち着いて働きたい方 ✅効率よく高収入を実現したい方 ✅日中の時間を自由に使いたい方 ≫≫≫≫≫≫アピールポイント≪≪≪≪≪≪ ✅夜勤専従で稼ぐ！ 「介護の仕事で稼ぎたい」 夜勤専従・正社員で収入アップ！ ✅完全夜勤のみのお仕事 日勤と混同しないため、ご自身の リズムで生活することができます！ ✅食事介助なしの働き方を実現 夕食、朝食の介助は、日勤介護士が担います。 排泄介助がメインのお仕事になるため スムーズに介護することができます！ - 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて 介護夜勤業務をお任せします。 ＜具体的に＞ お薬の手伝い、各居室への送迎 排泄のお手伝い・巡視 フロア清掃・衣類洗濯 など... ＜前半の勤務＞ 18:00 ~ 20:00 申し送り・巡視 20:00 ~ 21:00 トイレ・服薬介助 21:00 ~ 23:00 フロア清掃・洗濯 23:00 ~ 1:00 休憩 ＜後半の勤務＞ 1:00 ~ 6:00 巡視・トイレ介助 6:00 ~ 8:00 起床の手伝い ~ 9:00 申し送り・退勤

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。研修・サポート体制と働きやすい環境、手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様の送迎や入浴・食事のお手伝い、機能訓練や体操、レクリエーションの企画・運営などを担当いただきます。 一人ひとりに合わせたサポートをしながら、楽しく安心して過ごせる時間を提供するお仕事です。 お得意な事や、やりたい事があればレクリエーションの企画に取り入れて挑戦いただくことも可能です。 アピールポイント 【？？デイサービスとは？】 ご自宅で暮らすご高齢者が日帰りで通い、運動やレクリエーション、入浴などを楽しむ施設です。 お客様が元気に自分らしく過ごせるよう、お一人おひとりに寄り添いながらサポートします。 介護度の高いお客様は他サービスと比較すると少なく、夜勤なども無い為、未経験の方や子育てと両立して働きたい方にもお薦めです。 【？働きかたについて】 スタッフ同士で自然と助け合う風土があり、有休や希望休も相談しやすい環境です。 子育て中の方も多数活躍中。 残業代は1分単位で支給されるため、頑張りがしっかり評価されます。 日々の申し送りや毎月1回の拠点ミーティングで情報連携も行っており、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。充実した研修・サポート体制と手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様が安心してお過ごしいただけるよう、日々の生活をサポートいただきます。 食事・入浴等の介助、機能訓練やレクリエーションの実施、居室の見回りなど、お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供いただきます。 先輩がしっかりフォローするため、未経験や無資格からでも少しずつ成長いただける環境です。 アピールポイント 【？？ショートステイとは？】 ショートステイは、ご高齢者が数日から数週間施設に宿泊しながら介護や生活支援を受けられるサービスです。 ご家族の休息や仕事、急な予定がある時にも利用されています。 入居型の施設とは異なり、毎回違うお客様との出会いがあり、幅広く様々な経験が積めること、お一人おひとりとじっくり関われることが魅力です。 【研修・サポート】 介護経験がない方やブランクのある方も安心してスタートできます。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務や介助方法を一つずつ習得。 夜勤も経験者と一緒に学んでから担当するため安心です。 お客様の介護度も比較的低めな方が多く、困った時にもインカムや情報共有の仕組みがありますのでご安心ください。 【？当社について】 “高齢者とそのご家族のいきいきとしたくらしを実現したい”その思いのもと寄り添い一歩を踏み出すお手伝いができることお手伝いした結果こころの動きを目の当たりにできること。 これが私たちがパナソニック エイジフリーで働く原動力です。 【？注目ポイント】 20代の若手から中高年、さらにシニアの方まで活躍できる環境！年齢・経験一切問いません！未経験の方も挑戦して頂けます？ワークライフバランスが充実していて、主婦(夫)の方も安心！ブランクがある方、フリーターの方も気にせずご応募ください！前職は飲食/ホテル/美容師/清掃スタッフなど様々です！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【車通勤OK】自宅15分圏内！駐車場代は当社負担◎

仕事内容: 保護者対応や書類作成など 担任業務は一切ありません。 子どもとじっくり関われます♪ ☆下記業務は一切なし☆ ＊担任・保護者対応 ＊残業・持ち帰り ＊指導案などの書類 派遣保育士ならではの、 保育補助のお仕事をお任せします。 お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・午睡チェック ・食事介助 ・園内の掃除、消毒 など 担当クラス： 乳児またはクラスフリー ※希望をお聞きします。 時間ごとのお仕事内容： 7:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　お散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯のサポート 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつの介助、片づけ 16:00～18:00　掃除/自由遊びの見守り 18:00～19:00　延長保育 ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的なご希望は応募後、 専任担当がしっかりお聞きします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みが取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど お気軽にご相談ください♪

【視能訓練士資格必須】30代中心で相談しやすい職場環境｜残業少なめ、週休2日、日祝休みで私生活も充実｜産休育休制度や長期休暇もあり、安心して長く働ける環境です♪スタッフの半分は市内から通勤

仕事内容: ＼ 最新設備×綺麗な眼科でスキルUP ／ 日勤メイン×症例豊富な視能訓練士募集 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅福岡でも有数の手術件数で専門性高く学べる環境 ✅8:40～17:30中心で残業少なめ、日祝休みで私生活も充実 ✅完全週休2日！！ ✅月給25万〜35万円＋賞与年2回で経験をしっかり評価 ✅給与は経験に応じますが、今回は経験3年以上が条件です ✅卒後まだ新しい方も応募可能、給与は能力に応じます ✅産休育休制度や長期休暇もあり、安心して長く働ける ✅視能訓練士6名体制、30代中心で相談しやすい職場環境 ✅まずは見学OK、症例や雰囲気を見てから応募判断可能 ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「川原眼科」HPもぜひチェック https://www.kawahara-ec.jp ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員（試用期間2か月、試用期間中は基本給のみ支給） 【 給与 】月給：220,000円～300,000円 (基本給200,000円～、別途プラスで職能手当20,000円支給) 【勤務時間】8:40～17:30（平日） （昼休憩12:30～14:00 / 実働7時間） 【募集条件】視能訓練士資格をお持ちの方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 川原眼科 粕屋本院にて、視能訓練士として 検査・診療補助・コンタクトレンズや メガネ処方に関わる業務をお任せします。 福岡でも有数の手術件数を誇る眼科で、 白内障手術（多焦点眼内レンズを含む）や、 硝子体手術、網膜硝子体疾患など、 幅広い症例に携わることができます。 セカンドオピニオンを含め、珍しい疾患も多く、 これから経験を増やしたい方も、これまでの スキルを活かしたい方も、学びながら活躍できる 環境です。 視能訓練士同士で相談しながら進められるので、 一人で抱え込まずに検査や説明ができます。 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・視能訓練士一般業務全般 ・視力検査、視野検査、眼圧測定など ・コンタクトレンズ処方に関する検査・説明 ・メガネ処方に関する検査・説明 ・白内障術前検査、術後フォローに関する業務 ・硝子体手術や網膜疾患に関する検査補助 〇最新設備を備えた検査室で、 正確かつスピーディーな検査が行えます。 〇学会参加の機会もあり、 専門性を磨きたい方にも最適な環境です。 【 研修について】 入職後は、経験やスキルに合わせて、 先輩視能訓練士がマンツーマンでサポートします。 検査の流れや使用機器の操作方法など、 一つひとつ手順を確認しながらお教えします。 ブランクがある方や経験が浅い方も、 できる業務から少しずつお任せしますので、 安心して業務に慣れていけます。 【 1日の流れ（例）】 8:40 掃除、朝礼 9:00　午前診療スタート、各種検査 12:30　お昼休憩（～14:00） 14:00　午後診療スタート 17:30　検査終了・片付け ※残業は月平均4時間程度と少なめで、 オンオフのメリハリをつけやすい環境です。

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。充実した研修・サポート体制と手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様が安心してお過ごしいただけるよう、日々の生活をサポートいただきます。 食事・入浴等の介助、機能訓練やレクリエーションの実施、居室の見回りなど、お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供いただきます。 先輩がしっかりフォローするため、未経験や無資格からでも少しずつ成長いただける環境です。 アピールポイント 【？？ショートステイとは？】 ショートステイは、ご高齢者が数日から数週間施設に宿泊しながら介護や生活支援を受けられるサービスです。 ご家族の休息や仕事、急な予定がある時にも利用されています。 入居型の施設とは異なり、毎回違うお客様との出会いがあり、幅広く様々な経験が積めること、お一人おひとりとじっくり関われることが魅力です。 【研修・サポート】 介護経験がない方やブランクのある方も安心してスタートできます。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務や介助方法を一つずつ習得。 夜勤も経験者と一緒に学んでから担当するため安心です。 お客様の介護度も比較的低めな方が多く、困った時にもインカムや情報共有の仕組みがありますのでご安心ください。 【？当社について】 “高齢者とそのご家族のいきいきとしたくらしを実現したい”その思いのもと寄り添い一歩を踏み出すお手伝いができることお手伝いした結果こころの動きを目の当たりにできること。 これが私たちがパナソニック エイジフリーで働く原動力です。 【？注目ポイント】 20代の若手から中高年、さらにシニアの方まで活躍できる環境！年齢・経験一切問いません！未経験の方も挑戦して頂けます？ワークライフバランスが充実していて、主婦(夫)の方も安心！ブランクがある方、フリーターの方も気にせずご応募ください！前職は飲食/ホテル/美容師/清掃スタッフなど様々です！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【春日原駅から徒歩7分】定員44名の園！7:00～16:00の固定時間勤務！週3日～◎書類業務は連絡帳程度

仕事内容 【 職場について 】 福岡県大野城市にある企業主導型保育所です。 ブランクのある方、多数活躍中です。 「最後に働いたのはもう10年前…」 「子育ても落ち着いたし時間ができた…」 以前の経験が活かせる環境です。 わらべ歌や音楽遊び（リトミック）を取り入れ、 手作りの玩具も豊富で、 広々とした空間で子どもたちの心を育みます♪ 【 業務について 】 ◎お仕事内容 ・子どもの受け入れ ・ミルクやおやつの準備 ・お昼寝の準備 ・リズム体操 など 経験が浅い方や、ブランクがある方も歓迎！ 資格があればOKです♪ ◎おすすめポイント ・交通費全額支給 ・給与日払い制度があるので、急な出費にも安心 ・入社前の職場見学も可能なので、安心してスタートできます

✅残業ほぼなし！年休120日✨副担任から安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ⏩【残業ほぼなし（月平均2時間）・年間休日120日】 令和2年4月新築のきれいな園舎で、 子育てと両立しながら長く働ける「子育て応援求人」！ 自然豊かな八女市にある定員80名の 「八幡保育園」にて、0〜5歳児の保育業務をお任せします。 今回の募集は「副担任」からのスタート。 経験が浅い方も先輩職員に相談しながら、 安心して業務を覚えられる環境です。 ▼具体的には ✅0〜5歳児の保育業務 ✅保育日誌の記録・各種教材の準備 ✅園だより等の作成 ✅室内の清掃 など ================== ◆ 働きやすさのポイント✨ ❶残業ほぼなし（月平均2時間） 保育業務支援ツール「コドモン」を導入。 記録業務や保護者への連絡帳・お知らせを タブレットやPCで行い、事務作業を軽減しています。 ❷年間休日120日 日曜・祝日＋その他週1日の週休2日制。 有給休暇は採用翌日に10日付与され、 時間単位での取得も可能です。 ❸子育て応援求人 お子さんの急な病気や学校行事のお休みにも配慮。 子育て中のスタッフも活躍しています。 ❹ピアノが苦手な方も歓迎 行事は無理のない範囲で実施しており、 先輩職員へ相談しやすい環境です。 ================== ◆ 八幡保育園ならではの保育✨ 菜園での野菜栽培を通じた食育のほか、 体育・英語・習字・書き方・よさこい・心育・環境教育など、 子どもたちの感性と心を育むさまざまな活動を行っています。 自然豊かな環境の中で、 子どもたちの成長にじっくり関われる保育園です。 ※転勤の可能性があります（八女 中央保育園・三河保育園） ================== 【先輩スタッフの声】 「保育の仕事は好き。 でも残業や持ち帰りが心配でした」 （保育士・中途入社） 転職前は、 保育後の書類作成や行事準備で 帰る時間が遅くなることが 気になっていました。 八幡保育園では 「コドモン」を導入しているので、 連絡帳や日々の記録もタブレットや PCで進められます。 残業も月平均2時間程度と少なく、 行事も無理のない範囲で 取り組んでいるので、 仕事が終わった後の時間も 大切にできています。 有給休暇も時間単位で取得でき、 子どもの急な体調不良や学校行事にも 配慮してもらえるので、 子育てと両立しながら 続けやすい職場だと感じています。 ===================

未経験＆無資格OK✅若手活躍中✨完全週休2日制⏰評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、セラピスト、整体師 ＼若手活躍中！未経験歓迎＆無資格OK／ ✨【整体師スタッフ募集】✨ 福岡県中間市にある「整骨院・整体院ちゅらさん」。 私たちが大切にしているのは、目の前の痛みだけを見るのではなく、「なぜ痛みが出ているのか」を一緒に考え、再発しにくい身体づくりまでサポートすること。 丁寧なカウンセリングや検査を通して一人ひとりの身体の状態を把握し、それぞれに合わせた施術・アフターケアを行っています。 「一人ひとりと向き合える施術がしたい」 「未経験から挑戦したい」 「技術を身につけて、成長したい」 「資格を活かして、長く働ける場所を探している」 そんな方にぴったりの環境です◎ ✅働く魅力ポイント ✨未経験・ブランクOK！学歴・年齢不問！安心のサポート体制◎ ✨充実の研修制度！勉強会やマニュアルでイチから学べます◎ ✨資格取得支援制度あり！会社負担で手に職をつけてスキルアップ◎ ✨若手スタッフ活躍中！活気ある雰囲気でチームワーク重視の職場！ ✨完全週休2日制＆長期休暇あり！プライベートも充実◎ ✨社内表彰制度あり！頑張りをしっかり評価し還元！ ✨髪型・髪色自由！お洒落も楽しみながら働けます♪ ✨ラクラク通勤♪車・バイク通勤OK！最寄り駅からも徒歩5分の好立地◎ 【✅仕事内容】 整体師として、患者様への施術やカウンセリング、アフターケアなどをお任せします。 実務未経験・無資格でもOK！ 入社後は座学や施術練習、先輩のサポートを通して、整体の基礎から一つずつ学べます◎ 自費診療を中心とした施術で、患者様一人ひとりの身体の状態やお悩みに合わせた施術を行っています。 ⏰主な施術メニュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手技／骨盤矯正／猫背矯正／美容整体／自律神経に関する施術 など ⏰具体的に… ￣￣￣￣￣￣￣ ■受付・会計・電話対応 ■カウンセリング・問診 ■検査・姿勢分析 ■カルテ入力（紙・POS・タブレット） ■施術・アフターケア・セルフケア指導 ■タオル・器具の準備、洗濯、消毒 ■開店・閉店作業 ■院内清掃 ■SNS更新・集客チラシ配り・POP作成 など 主な患者様は、主婦層や高齢者の方。 施術だけではなく、患者様とのコミュニケーションや院内づくりにも関われる仕事です。 ⏰教育・研修制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は丁寧な研修からスタートします！ ①座学・基礎知識の研修（座学・動画・テキストマニュアルを用意） ▼ ②先輩の施術見学・助手業務 ▼ ③模擬施術（ロープレ）・実技練習 ▼ ④独り立ち前の技術チェック・テスト（筆記試験） 技術練習や勉強会は勤務時間内に実施。 さらに、教育担当の先輩スタッフがマンツーマンでサポートするので、分からないこともすぐに質問できます。 業務は一つずつ段階的にお教えするため、焦る必要はありません◎ 未経験からでも、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指せる環境です！ ⏰頑張りを評価する仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、日々の頑張りをきちんと評価できるよう、月間MVP・年間表彰など社内表彰制度を設けています。 ■新規のカウンセリング成約率 ■担当施術人数・コマ数（1日/1ヶ月あたりの施術数） ■次回予約のリピート率 など 施術スキルだけでなく、患者様への対応やチームへの貢献など、さまざまな面での頑張りを評価しています。 【✅働く社員にインタビュー】 Q：入社したきっかけは何ですか？ A：もともと人と関わることが好きで、人の役に立てる仕事がしたいと思っていました。 整体の仕事には興味がありましたが、未経験で不安もありました。 ちゅらさんは、研修や勉強会で技術を学べることや、患者様とのコミュニケーションを大切にしている点に魅力を感じ、入社を決めました！ Q：仕事のやりがいは何ですか？ A：患者様から「身体が楽になった」「前より動きやすくなった」と言っていただけると嬉しいですね！ 通ううちに笑顔で話してくださるようになるなど、少しずつ信頼関係を築けることもやりがいです。 学んだ技術が患者様の「ありがとう」につながると、大きな喜びを感じます。 Q：職場の雰囲気を教えてください！ A：明るく活気があり、スタッフ同士の距離も近い職場です！ 分からないことはすぐに相談でき、施術のアドバイスをもらえることもあります。 休憩中はみんなで雑談するなど、和気あいあいとした雰囲気なので、未経験の方も安心して成長できると思います！ Q：求職者の方へ一言！ A：整体が初めての方や、無資格から挑戦したい方も大歓迎です！ 私も最初は不安でしたが、研修や勉強会、先輩のサポートを通して少しずつ自信がつきました。 「人と関わることが好き」「手に職をつけたい」「新しいことに挑戦したい」という方なら、きっと楽しく働けると思います！

【長期安定の医療業界】固定シフト相談OK！12時半or17時終業／短時間もフルタイムも大歓迎！

■仕事内容 ＼ スタッフの9割が未経験スタート！ ／ ■2週間～1か月で覚えられる簡単な業務 ■居心地の良さから25年活躍しているスタッフも在籍中 ■業務習得までは先輩がしっかりサポート！ ■特別なスキルや資格は不要！未経験OK◎ 病院内で使われる「ハサミ」や「ピンセット」をキレイにするお仕事です。 【具体的には】 （1）回収 使用済みの器具をカートで集めます。 （2）洗浄 器具を並べて、専用の洗浄機で汚れを落とします。 （3）滅菌 洗い終わった器具を専用の袋に包装し、滅菌装置にかけます。 （4）保管・供給 キレイになった器具を、指定の棚へ戻します。 【勤務地】 日本ステリ株式会社 公立八女総合病院 ■仕事の流れ 【勤務例】 08:30～09:00 朝礼～前日使用された医療器材を回収 09:00～11:00 回収した器材をチェックし洗浄を行う 11:00～12:00 キレイな器材を指示伝票通りに揃える 12:00～13:00 休憩 13:00～14:00 器材を各部署納品し収納を行う 14:00～14:30 環境整備 14:30～15:00 前日使用された医療器材を回収 15:00～ 明日の業務準備 17:00 業務終了 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

【車通勤OK】自宅15分圏内！駐車場代は当社負担◎

仕事内容: ＼フルタイムは厳しい方必見／ 9－15時など中番・短時間の保育園をご紹介★ 派遣保育士ならでは！柔軟に働けます♪ ☆派遣保育士のポイント☆ ＊担任なし・保護者対応なし ＊残業なし・持ち帰りなし ＊指導案などの書類なし お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝の見守り ・ごはん、おやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 担当クラス： 乳児またはクラスフリー 時間ごとのお仕事内容： 9:00～11:30　お散歩、自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯の介助 12:30～15:00　お昼寝の見守り ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的ご希望は応募後、 専任担当がしっかりお聞きします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みが取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど お気軽にご相談ください♪

＼綺麗でオシャレな保育園／週3日～｜午後の短時間｜扶養内｜車通勤OK

募集要項 職種 保育士/扶養内 週3日～OK 午後短時間 資格必須 車通勤OK 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 勤務先：私立認可保育園 クラス運営のサポートをお願いします。 ＜お仕事内容＞ ・食事やお手洗い補助 ・遊具の準備・片付け・消毒 ・子どもたちの寝かしつけ ・おむつ替え ・登園・降園対応 など ※上記は一例です。 勤務先によって多少異なります。 ＜派遣の魅力＞ ・園と直接交渉しなくてOK！ ・固定時間での勤務OK! ・残業・持ち帰りなし！ ・毎年働き方を見直せる ・さまざまな保育施設で経験を積める （保育園・幼稚園・小規模保育園・院内保育所など） ＜こんな方におすすめ＞ ・子どもと関わるお仕事がしたい方 ・ブランク期間があり、少しづつ慣らしたい方 ・通勤ラッシュを避けて通勤したい方 ・Wワークしたい方 ・体力的に不安を感じている方

【未経験OK！こどもが好きな方大歓迎】週3日・1日3h〜OK！

仕事内容: ＼ 子育て・家庭優先でOK！／ 週3日・1日3h〜の生活サポートスタッフ ✅【希望休100％】家庭都合の休みにも柔軟に対応！ ✅【無資格・未経験OK】「子ども好き」なら歓迎！ ✅【パートでも賞与あり】前年1.5ヶ月分！ ✅【選べる働き方】扶養内勤務OK！ 「子供が好きな方」 「家庭と両立したい方」 そんな方にピッタリの求人です！ ✰------------------------------------------------✰ 【 気になったらカジュアル面談へ！ 】 「働き方を相談したい」といった お電話での質問も大歓迎です♪ ・お電話：080-4169-2060（採用担当まで） ✰------------------------------------------------✰ ＜仕事内容＞ 障がいのある子どもたちのサポート業務 ・宿題や余暇活動（外出含む）の見守りやお手伝い ・支援記録のカンタンな記入 など ■ 「未経験だけど、私にもできる？」という方へ 特別な資格や経験は一切不要です！ お任せするのは、子どもたちの 「宿題のサポート」や 「一緒にお絵かきや外遊びを楽しむ」こと。 アットホームな雰囲気で、 分からないことはすぐに聞ける環境なので、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心してくださいね。 ■ 家庭との両立を、全力で応援します 「子どもが急に熱を出して…」そんな時も、 お互い様の精神でスタッフ同士フォローし合っています。 希望休は100％取得可能！ さらに、パート・アルバイトの方にも 【子どもの進学祝い金（各入学時に2万円）】や 【手厚い医療保険（入院上限50万円等）】をご用意。 「働くママ・パパ」に優しい職場です。

残業月15分以下✨持ち帰り業務なし✨勤務開始時間は相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 月給25万円〜＋昇給・賞与あり ✨ 勤務時間は入社時に本人希望で選択OK ✨ 9:00／9:30／10:00開始など相談可能 ✨ 残業は月平均15分以下とかなり少なめ ✨ 持ち帰り業務なし ✨ 子育て中のスタッフも活躍中 ✨ 保育士資格を活かして 子どもと丁寧に関われる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 放課後デイサービス「あいランド」 にて、子どもたちの安心と成長を サポートする保育士業務 を行います。 活動は 「遊ぶ・学ぶ・生活動作を一緒にする」 など、子どもとの関わりが中心。 保育士資格を活かしながら、 ゆったり向き合える環境です。 さらに、ならっきいでは 残業がほとんどありません。 実際に月平均の残業時間は15分以下。 多く見積もっても月30分以下です。 業務が一人に集中しない体制を 整えているため、正社員として 働きながらも、家庭や自分の時間を 大切にしやすい環境です。 職場は風通しがよく、 困ったことや不安なことを 一人で抱え込まない文化が 根づいています。 毎週のミーティングで 想いや課題を共有できるため、 チームで支え合いながら 働ける環境です。 【この仕事の魅力】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える ✨ 経験が浅くても始めやすいサポート体制 ✨ 勤務時間を選べるため 家庭と両立しやすい ✨ 毎週のミーティングで 相談・情報共有ができる ✨ 成長を一緒に喜べる “社会貢献性の高い仕事” ✨ 3児のママであるスタッフも活躍中 ✨ ライフスタイルの変化に応じて 勤務時間の相談も可能 子どもたちの「できた！」「楽しい！」を 間近で感じられるやりがいがあります。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 子どもたちの見守り・遊びのサポート ✅ 学習・生活動作の支援 ✅ 活動の準備・片付け ✅ 保護者とのコミュニケーション ✅ チームでの支援計画共有 ✅ 送迎業務（AT限定可） ＼残業は月平均15分以下！／ 業務が一人に偏らない体制だから、 気持ちに余裕を持ちながら、 子どもたちとしっかり向き合えます。 【1日の流れ（例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00〜 出勤・ミーティング／準備 11:00〜 教材準備・環境整備 14:00〜 受け入れ・送迎 15:00〜 遊び・学習・活動支援 17:00〜 保護者共有 18:00〜 片付け・記録 19:00〜 退勤 ※上記は10:00〜19:00勤務の 場合の一例です。 勤務時間は入社時に 希望を伺いながら決定します。 「保育」「見守り」「保護者支援」が 自然な流れで行える1日です。 【運営法人：ならっきいグループ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 福祉事業を複数展開する安定法人。 ならっきいが大切にしているのは、 「すべての人がラッキーに」 という考え方です。 子どもたちを笑顔にするためには、 まず一緒に働くスタッフ自身が 無理なく前向きに働けることが 大切だと考えています。 そのため、管理業務や支援業務が 一人に集中しすぎないよう、 役割分担や業務体制を整えています。 残業は月平均15分以下。 家庭やプライベートも大切にしながら、 長く働きやすい職場づくりに 取り組んでいます。 勤務時間や業務の進め方は、 入社時だけでなく、 生活環境の変化に応じて相談できます。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-fko

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

資格が活かせるお仕事！子供好きな方応募お待ちしてます！

仕事内容 【業務内容】 障がいがあるお子様を対象とした放課後デイサービスにて、 子どもたちが安心して楽しく過ごせるようサポートして頂くお仕事です！ 主な業務内容は・・・ ・小学生高校生のお子様の見守り ・宿題や学習活動のサポート ・レクリエーションや日常活動の支援 ・お子様とのコミュニケーションおよび安全管理 ・施設内の環境整備や簡単な事務作業 一人ひとりの個性に寄り添いながら、成長を支える やりがいのあるお仕事です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので 安心して働ける環境です。 資格が活かせるお仕事ですので 資格をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております！ 勤務時間についてはお気軽にご相談ください！ ※この求人は株式会社ワークスタッフの保有する派遣案件です。 株式会社ワークスタッフ 小倉営業所 電話番号：093-383-8951 ・未経験OK ・女性活躍中 ・短時間勤務 ・駅から近い ・日曜固定休 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・短時間 ・残業なし ・週休二日制 ・前給制度あり（当社規定有） ・きれいな職場 ・駅から近い ・通勤便利 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・時給1000円以上 ・時給1100円以上 ・時給1200円以上 ・時給1300円以上 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・学歴不問 ・履歴書不要 ・大量募集 ・友達と一緒に応募OK ・見学OK

未経験からスタートできるお仕事です／月残業1時間／日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼電話応募・応募前の問見学も大歓迎／ 電話応募も大歓迎！ 「求人をみた」とお伝えください。 TEL：0944-77-7878（採用担当まで） - ✧˖°✧˖°アピールポイント✧˖°✧˖° ✅残業月間平均4.1時間！(法人全体) ✅職員寮完備！ ✅住居手当や通勤手当、 業務手当など手当が充実！ ✅第二新卒者歓迎！ ✅無資格・未経験でも応募可能 ✅充実の教育体制があるので すぐに慣れていただけます！ 少人数の職員体制で働きやすい職場です 【基本的な仕事の流れ】 介護業務全般をお任せします。 定員50名のご利用者様が、 毎日楽しく一日を過ごされています。 いつでもスタッフ同士が 助け合う関係性が根付いており、 ベテランのスタッフも近くにおりますので、 介護の経験が浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 経験を積んでいただくと 現場の主任 ケアマネ 生活相談員 施設長 などにも 挑戦していただけます！ ※資格取得は法人負担で行なえます 【スタッフに聞いた学正会の魅力Top3】 ＼前職からお給与UP！高水準／ 他社と比べて、給与を高く設定しています。 業界水準に捉われず高月給を準備。 入職したスタッフの4割は、 前施設よりも給与が上がったことを実感！ ＼柔軟な休暇取得ができる／ 休みが取りやすく、 プライベートもしっかり確保できます◎ 突発的なお休みも相談できて、 休みにくい雰囲気はなし！ ＼基本定時退勤！勤務時間のメリハリ◎／ 介護業界では珍しい、 定時退勤ができる介護施設です！ DX推進で事務作業は 効率よく完了させられるので、 介護以外の業務に割く時間は最低限！ 【働きやすい環境のための取り組み】 ＼DX推進で働き方改革を実施中！／ 法人全体で残業時間月平均4.1時間！ ・介護ロボットの導入 各部屋への往来を最小限にし、 センサーにより事故防止で安心！ ・介護記録などの事務作業は電子化 今後は計画書作成などの事務作業も デジタル/AI活用を目指しています！ ＼職員の幸福度、昨年対比スコアUP！／ 幸福度診断Well-Being Circle （アンケート制度）を年3回実施し、 職員の幸福度を総合的に計測しています。 約30項目以上について回答を集計し、 スコアが低い指標については 本部で改善策が練られます。 職場環境を改善することで、 より職員が生き生きと働けるよう、 日々取り組んでいます。 ＼働きやすいシフトや休暇の取得／ 希望のシフトで勤務できるよう 可能な限り調整します。 また、採用活動を積極的にすることで 人員を十分に設置し、 休暇を増やす取り組みを実施しております♪

【糟屋郡粕屋町】児童指導員／派遣／放課後等デイサービス／時給1150円以上／土日休み

仕事内容 放課後等デイサービスにおける≪支援業務全般≫をお願いします。 療育や遊びを通して子供達の自立を促すお仕事です。 【主な業務内容】 ・運動や学習、生活面のサポート ・集団活動が苦手なお子様の支援 ・送迎の添乗 ・保護者対応 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：放課後等デイサービス 定員：10名 開園：2020年6月 ・土、日休み ・駐車場完備

【未経験OK！こどもが好きな方大歓迎】週3日・1日3h〜OK！

仕事内容: ＼ 子育て・家庭優先でOK！／ 週3日・1日3h〜の生活サポートスタッフ ✅【希望休100％】家庭都合の休みにも柔軟に対応！ ✅【無資格・未経験OK】「子ども好き」なら歓迎！ ✅【パートでも賞与あり】前年1.5ヶ月分！ ✅【選べる働き方】扶養内勤務OK！ 「子供が好きな方」 「家庭と両立したい方」 そんな方にピッタリの求人です！ ✰------------------------------------------------✰ 【 気になったらカジュアル面談へ！ 】 「働き方を相談したい」といった お電話での質問も大歓迎です♪ ・お電話：080-4169-2060（採用担当まで） ✰------------------------------------------------✰ ＜仕事内容＞ 障がいのある子どもたちのサポート業務 ・宿題や余暇活動（外出含む）の見守りやお手伝い ・支援記録のカンタンな記入 など ■ 「未経験だけど、私にもできる？」という方へ 特別な資格や経験は一切不要です！ お任せするのは、子どもたちの 「宿題のサポート」や 「一緒にお絵かきや外遊びを楽しむ」こと。 アットホームな雰囲気で、 分からないことはすぐに聞ける環境なので、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心してくださいね。 ■ 家庭との両立を、全力で応援します 「子どもが急に熱を出して…」そんな時も、 お互い様の精神でスタッフ同士フォローし合っています。 希望休は100％取得可能！ さらに、パート・アルバイトの方にも 【子どもの進学祝い金（各入学時に2万円）】や 【手厚い医療保険（入院上限50万円等）】をご用意。 「働くママ・パパ」に優しい職場です。

【車通勤OK】自宅15分圏内！駐車場代は当社負担◎

仕事内容: 『小規模園でまったりがいい』 『幼児もいる園がいいけど、乳児を担当したい』 など…園の規模はご相談ください♪ ☆派遣保育士のポイント☆ ＊担任なし・保護者対応なし ＊残業なし・持ち帰りなし ＊指導案などの書類なし お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝の見守り ・ごはん、おやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 時間ごとのお仕事内容： 7:00～9:00　朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30　お散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30　お昼ご飯の介助 12:30～15:00　お昼寝の見守り 15:00～16:00　おやつの介助、片づけ 16:00～18:00　掃除/自由遊びの見守り 18:00～19:00　延長保育 ※勤務時間帯は申告制 ※シフト制・固定制は選べます ★具体的ご希望は応募後、 専任担当がしっかりお聞きします！ ＼就業中の保育士さんには、こんな希望がありました／ ・補助でも給与はしっかりほしい ・職員数が多く余裕のある園がいい ・希望休などお休みが取りやすい園がいい ・まったり保育できるところがいい あなたならではのご要望・お悩みなど お気軽にご相談ください♪

若手活躍中✅無資格◎未経験歓迎✨完全週休2日制⏰評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、フットケア、整体師 ＼若手活躍中！未経験歓迎＆無資格OK／ ✨【整体師スタッフ募集】✨ 福岡県中間市にある「整骨院・整体院ちゅらさん」。 私たちが大切にしているのは、目の前の痛みだけを見るのではなく、「なぜ痛みが出ているのか」を一緒に考え、再発しにくい身体づくりまでサポートすること。 丁寧なカウンセリングや検査を通して一人ひとりの身体の状態を把握し、それぞれに合わせた施術・アフターケアを行っています。 「一人ひとりと向き合える施術がしたい」 「未経験から挑戦したい」 「技術を身につけて、成長したい」 「資格を活かして、長く働ける場所を探している」 そんな方にぴったりの環境です◎ ✅働く魅力ポイント ✨未経験・ブランクOK！学歴・年齢不問！安心のサポート体制◎ ✨充実の研修制度！勉強会やマニュアルでイチから学べます◎ ✨資格取得支援制度あり！会社負担で手に職をつけてスキルアップ◎ ✨若手スタッフ活躍中！活気ある雰囲気でチームワーク重視の職場！ ✨完全週休2日制＆長期休暇あり！プライベートも充実◎ ✨社内表彰制度あり！頑張りをしっかり評価し還元！ ✨髪型・髪色自由！お洒落も楽しみながら働けます♪ ✨ラクラク通勤♪車・バイク通勤OK！最寄り駅からも徒歩5分の好立地◎ 【✅仕事内容】 整体師として、患者様への施術やカウンセリング、アフターケアなどをお任せします。 実務未経験・無資格でもOK！ 入社後は座学や施術練習、先輩のサポートを通して、整体の基礎から一つずつ学べます◎ 自費診療を中心とした施術で、患者様一人ひとりの身体の状態やお悩みに合わせた施術を行っています。 ⏰主な施術メニュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手技／骨盤矯正／猫背矯正／美容整体／自律神経に関する施術 など ⏰具体的に… ￣￣￣￣￣￣￣ ■受付・会計・電話対応 ■カウンセリング・問診 ■検査・姿勢分析 ■カルテ入力（紙・POS・タブレット） ■施術・アフターケア・セルフケア指導 ■タオル・器具の準備、洗濯、消毒 ■開店・閉店作業 ■院内清掃 ■SNS更新・集客チラシ配り・POP作成 など 主な患者様は、主婦層や高齢者の方。 施術だけではなく、患者様とのコミュニケーションや院内づくりにも関われる仕事です。 ⏰教育・研修制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は丁寧な研修からスタートします！ ①座学・基礎知識の研修（座学・動画・テキストマニュアルを用意） ▼ ②先輩の施術見学・助手業務 ▼ ③模擬施術（ロープレ）・実技練習 ▼ ④独り立ち前の技術チェック・テスト（筆記試験） 技術練習や勉強会は勤務時間内に実施。 さらに、教育担当の先輩スタッフがマンツーマンでサポートするので、分からないこともすぐに質問できます。 業務は一つずつ段階的にお教えするため、焦る必要はありません◎ 未経験からでも、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指せる環境です！ ⏰頑張りを評価する仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、日々の頑張りをきちんと評価できるよう、月間MVP・年間表彰など社内表彰制度を設けています。 ■新規のカウンセリング成約率 ■担当施術人数・コマ数（1日/1ヶ月あたりの施術数） ■次回予約のリピート率 など 施術スキルだけでなく、患者様への対応やチームへの貢献など、さまざまな面での頑張りを評価しています。 【✅働く社員にインタビュー】 Q：入社したきっかけは何ですか？ A：もともと人と関わることが好きで、人の役に立てる仕事がしたいと思っていました。 整体の仕事には興味がありましたが、未経験で不安もありました。 ちゅらさんは、研修や勉強会で技術を学べることや、患者様とのコミュニケーションを大切にしている点に魅力を感じ、入社を決めました！ Q：仕事のやりがいは何ですか？ A：患者様から「身体が楽になった」「前より動きやすくなった」と言っていただけると嬉しいですね！ 通ううちに笑顔で話してくださるようになるなど、少しずつ信頼関係を築けることもやりがいです。 学んだ技術が患者様の「ありがとう」につながると、大きな喜びを感じます。 Q：職場の雰囲気を教えてください！ A：明るく活気があり、スタッフ同士の距離も近い職場です！ 分からないことはすぐに相談でき、施術のアドバイスをもらえることもあります。 休憩中はみんなで雑談するなど、和気あいあいとした雰囲気なので、未経験の方も安心して成長できると思います！ Q：求職者の方へ一言！ A：整体が初めての方や、無資格から挑戦したい方も大歓迎です！ 私も最初は不安でしたが、研修や勉強会、先輩のサポートを通して少しずつ自信がつきました。 「人と関わることが好き」「手に職をつけたい」「新しいことに挑戦したい」という方なら、きっと楽しく働けると思います！