求人・転職情報

#正社員で安定勤務 #定着率抜群 #利用者様定員29名

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- ＊ブランクのある方 ＊過去の資格や経験を活かしたい方 ＊正社員で安定したい方 ★ 大 歓 迎 ★ - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- ✅賞与年3回！年間支給実績30万～50万円！ ✅子育て世代やブランクのある方も活躍中！ ✅人間関係良好で定着率抜群◎ ⭐主な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有料老人ホーム併設のデイサービスにて 介護職の業務をお任せします！ ◇利用者様の食事介助 ◇口腔ケア ◇トイレ誘導 ◇バイタル測定 ◇ぬり絵などのレクリエーション準備 など ＊デイサービス定員：29名 さらなるサービス品質向上のため、現場を支えてくださる介護職を募集します。 またキャリアアップ目指す方も歓迎！もっと責任のある仕事に挑戦してみたいという方を歓迎します！ ⭐収入UPのために賞与はしっかり支給⭐ ―――――――――――――――――― 「ボーナスは出ても寸志程度」 当社はそんな不満や不安を抱える方のために 頑張って働いていただいた分は しっかりと賞与で還元しております！ 昨年実績で30～50万円の支給実績あり！ ⭐他施設からの転職者も活躍中⭐ ―――――――――――――――――― 「風通しが良くて意見がいいやすい空気」 「残業がほとんどないのでプライベートも充実できる」 「復職を考えていた中でブランク明けでもなじみやすかった！」 などの声を伺っております！

ブランクOK☆日曜は必ず休み◎18:30退勤で私生活も充実

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2025年6月に開業の新しいクリニック！ ✅資格があれば応募OK（取得見込みも） ✅有休消化率100％ リフレッシュ休暇(+3日有給)もあり！ ✅残業は月平均15時間以下◎ 家庭も大切にできる環境！ ✅最新のリハビリ技術を基礎から習得！ ✅経験豊富な先輩OT/PTによる マンツーマン指導あり◎ ✅整形外科のリハビリ未経験の方や 経験が浅い方も大歓迎！ ✅日曜、祝日＋リフレッシュ休暇で プライベートも充実♪ ✨当院のリハビリについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックで、 リハビリに専念できる環境です。 18:30にはほぼ退勤。 家庭の時間も大切にできます。 医師と相談しながら治療を 組み立てられる環境で、エコー所見を 共有しながら評価・治療を行っています。 一人ひとりを丁寧に評価し、治療方針を 組み立てるリハを大切にしています。 院長はリハビリを治療の柱の一つと 考えており、OT/PTが主体的に意見を出せる 環境です。 経験は尊重しますが、 最初から完璧を求めることはありません。 一緒にリハビリ体制を作っていく 気持ちを大切にしています。 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックにおける リハビリ業務全般をお任せします。 ⏩運動器リハビリテーション └一般整形外科の患者様への リハビリを実施。 まずは基礎的な運動療法や 徒手療法を丁寧に指導します。 ⏩専門技術へのアプローチ └入谷式足底板やエコー治療は、 基礎的なリハビリ業務に 慣れた後からスタート。 あなたの成長速度に合わせて 段階的に指導していきます。 ⏩心理的な安心感 └新設クリニックなので、 スタッフ全員が同じスタートライン。 わからないことはすぐに聞ける、 フラットで温かい職場環境です。 ✨1日の業務の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:45 出勤・ミーティング 09:00 午前外来リハ開始 12:30 お昼休憩 14:00 午後外来リハ開始 18:00 業務終了 18:30 退勤 ✨キャリア成長について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者の方には、経験豊富な スタッフによるOJTを徹底します。 入職後の3ヶ月間は 先輩がマンツーマンで指導につき、 クリニックの業務フローや 基礎的な知識を丁寧に教えます。 「できることは精一杯取り組み、 まだ習得していないことは 着実に学んでいく」 という向上心を持つ方を 全力でバックアップします。 資格取得支援・手当を活用し、 まずは3年間で一人前の 整形外科OTとして活躍できるよう サポートしていきます。 ✨この仕事の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入谷式足底板（インソール療法）と エコーを用いたリハビリ治療を 特に重視しており、この領域における 専門知識と技術を深く学べることが 最大の魅力です。 患者様だけでなく、 同僚に対しても思いやりを持って 接することを大切にする 温かい職場文化があります。 新設クリニックだからこそできる、 新しい環境でのチャレンジや 成長の機会が豊富にあります。 経験豊富なスタッフと共に働くことで、 技術面でも人間性の面でも 成長できる環境が整っています。 ✨クリニックの特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年6月に開業した 新しいクリニックのため、 設備が新しく清潔で、 快適に業務に取り組める環境です。 充実した休憩スペースも完備しており、 広々としたスタッフルームで リラックスできます。 医師、看護師、事務職との 垣根なく質問したり話し合える環境が 当院の強みです。スタッフ全員が和やかに、 また時には真剣に意見交換できる フラットなチームワークを 大切にしています。 【こんな院長先生です】 大学関連病院で15年以上手術に携わり、 現在は保存療法を中心に地域医療に 取り組んでいます。 「職種を越えたチーム医療」を 大切にしており、リハビリスタッフが 専門性を発揮できる環境づくりを 重視しています。

✨想定月収36万円以上で年間休日122日の好待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅「もう少し休みがほしいな」と思ってる方 ✅在宅支援に興味がある方 ✅1人ひとりの患者さんにじっくり関わりたい方 1つでも当てはまる方におすすめのお仕事です！ 【”看護師人生”を豊かにする3つの施策】 ✨訪看デビューはペリキュール！✨ 治療が終わり、退院したおばあちゃん 「コケたりしてないかな、一人で大丈夫かな？…」と 心配になったことありませんか？ 訪問看護では在宅の利用者さん1人に じっくり関われます！ 利用者さんに寄り添い、 あなたがやりたい看護を実現！ ✨自信が持てるまでマンツーマンで研修✨ 自社施設内の訪問介入もあるため、 1つの症例につき、最初から3回目までは 先輩がマンツーマンで介入。 少しずつ業務を覚えることができます！ 不安があれば同行回数を増やして安心スタート！ ✨年間休日122日✨ 看護師さんの平均年休116日よりも"6日多い" 年間休日122日を実現！ 家族や友達とお出かけしたり.. たまにお家でゆっくりくつろぎませんか？ 「私でも訪問看護できるかも！！」 そう思った方は仕事内容をチェック！！ ⇩⇩⇩ - 【仕事内容】 自社運営の有料老人ホームの利用者様と 近隣にお住まいの利用者様の 訪問看護業務をお任せします。 ◎訪看未経験からでも勤務可能！！ 仕事を覚えるまでは先輩スタッフが必ず マンツーマンで同行して研修するので安心！ <具体的に...> 1日に4～8名程の利用者様に介入します。 ・健康状態の観察 ・日常生活の看護 ・点滴、カテーテル類の管理 ・褥瘡、終末期のケア ・療養生活や介護方法の支援 ＜１日の流れ ＞ ✅午前のお仕事 9：00 出勤、朝礼 9：15 訪問先へ移動（15～30分目安） 9：30 在宅訪問＋記録（1回30分目安） ※この間2～3件 12：30 移動完了 ～1時間しっかり休憩～ ✅午後のお仕事 13：30 在宅訪問＋記録＋移動 ※この間3～4件 17：00 事務所i帰所、情報共有 18：00 退勤 - ※糸島・唐津エリアがメインになります

ワークライフバランスばっちり⭐定員45名の認可保育園⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ⭐今日は何ができるようになったかな？ そんな子どもたちの小さな成長を、 毎日の保育の中で見つける仕事です。 ─────────────── 【お仕事内容】 お任せするのは、 園児たちの毎日の生活や遊びを支える 保育業務です。 ✅食事・着替えなどの生活サポート ✅園児の見守り・遊びのサポート ✅季節の制作や外遊びなどの活動 ✅各種計画・記録の作成 ✅保護者様への対応 など 子どもたちの「やってみたい！」 という気持ちを大切にしながら、 一人ひとりの成長を見守っていきます。 そして、これまでの職務経験は 給与にもきちんと反映。 経験を考慮して給与を決定するため、 これまで培ってきた経験を活かして 働きたい方も安心です。 ⭐賞与年2回／合計3.4ヶ月分 ⭐処遇改善加算一時金あり ⭐退職金共済加入 「子どもとじっくり向き合いたい」 「協力し合える職場で働きたい」 「保育士として長く働きたい」 「仕事も家庭も大切にしたい」 「残業の少ない環境で働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ブランクのある方や、 実務経験が浅い方も大歓迎◎ ─────────────── 定員45名の認可保育園だからこそ、 園児一人ひとりと向き合いやすい環境。 「先生、見て！」と声をかけてくれたり、 「できるようになった！」 と嬉しそうに教えてくれたり。 一人ひとりの変化をすぐそばで感じ、 子どもたちの成長を支えていきます。 ─────────────── 保育士として働くなら、 子どもたちのことだけでなく、 自分自身の生活も大切にしてほしい。 当園では残業は月平均2～3時間ほど。 持ち帰りもほとんどなく、 基本的には定時で帰れる環境です。 「仕事の後は家族と過ごしたい」 「家事と仕事を無理なく両立したい」 「自分の時間もしっかり楽しみたい」 そんな方にも、 無理なく長く働いていただけます◎ ─────────────── 職員同士で自然とフォローし合う、 あたたかな雰囲気も当園の魅力。 子どもの急な発熱など、 ご家庭の都合によるお休みも お気軽にご相談ください。 困ったときはお互い様。 支え合う風土が根付いています。 ─────────────── 当園の詳細は以下URLをご覧ください✨ 【https://asokahoikuen.jp/】

【要保育士資格】2026年4月開園の新施設！全国400施設超の安心基盤×笑顔で支え合えるチーム保育♪

仕事内容 オープンした園で働く先生にインタビュー(1)「先生同士で相談しやすい園になりました」 一番驚いたのは、 先生同士の距離の近さでした。 分からないことがあれば 「一緒に考えよう！」 忙しい時には 「こっちはやっておくね！」 そんな声が自然と飛び交っています。 担任だから一人で頑張る、 という雰囲気ではなくクラスや学年を越えて みんなで子どもたちを見守る保育が根付いています。 一人ではなく、 チームで保育ができることが、 毎日の安心につながっています。 オープンした園で働く先生にインタビュー(2)「新園だけど、一人で悩むことはありません」 新しい園へ転職する時は、 人間関係が一番気になっていました。 でも実際に働いてみると、 先生同士がお互いを思いやり、 困った時には自然と声を掛け合う あたたかい職場でした。 全国400以上の保育施設を運営する アイグランだからこそ、 本部や近隣園との連携もあり、 研修制度も充実しています。 一人で悩むことなく、 安心して保育に向き合える環境があります。 主な仕事内容 認可保育園で 0～5歳児の保育業務全般をお任せします。 食事・睡眠・排泄・着替えなど 生活面のサポートはもちろん、 子ども一人ひとりの発達に合わせた保育を実施。 現在は園の運営体制も整い、 先生同士が協力しながら 日々の保育を進めています。 行事や製作、保育計画なども、 みんなで意見を出し合いながら より良い保育を目指しています。 英語やリトミックなど、 専門講師による活動も取り入れており、 子どもたちの新しい発見や成長を 先生みんなで見守っています。 「子どもたちのために」 という想いを大切に、 先生同士が支え合いながら 笑顔あふれる保育園を一緒につくっていきませんか。

医師と一緒に考え、専門性を磨ける整形外科クリニックのOT募集

仕事内容 ✨当院のリハビリについて✨ 整形外科クリニックで、患者さん一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 当院では、「決められたメニューをこなすだけ」のリハビリではなく、医師とリハビリスタッフが日常的に相談しながら治療方針を考えています。 診察室との距離が近く、画像やエコー所見も共有しながら、「なぜ痛みが出ているのか」「どの治療が最も効果的か」を一緒に考えられる環境です。 経験年数だけではなく、患者さんを丁寧に評価し、自ら考えて治療を組み立てたいという姿勢を大切にしています。 もちろん最初から完璧である必要はありません。スタッフ全員で支え合いながら、一緒により良いリハビリを作っていきましょう。 ✨具体的な仕事内容✨ 整形外科クリニックにおける運動器リハビリテーション業務全般をお任せします。 ・運動器リハビリテーション ・患者様の評価・治療・生活指導 ・高齢者からスポーツ障害まで幅広い疾患への対応 ・医師とのカンファレンス、治療方針の共有 ・電子カルテ入力 ・院内勉強会への参加 さらに希望者には、 ・超音波エコーを活用した評価・臨床への活用 ・入谷式足底板（インソール療法）など専門技術の習得 ・スポーツリハビリテーションの知識・技術 など、新しい知識や技術も身につけることができます。 経験や得意分野を活かしながら、あなたらしいリハビリを一緒につくっていけることを期待しています。 ✨キャリア成長について✨ 当院では、「学び続けたい」という気持ちを大切にしています。 専門書の購入補助や外部研修費の補助制度があり、学んだ内容は院内でも共有しながらスタッフ全員で成長できる環境です。 医師と日常的に相談しながら診療を進められるため、画像所見や診断について学ぶ機会も多く、整形外科領域の知識を深めたい方には最適な環境です。 将来的には、後輩スタッフの教育や院内勉強会などにも携わっていただきたいと考えています。 あなたの経験や考え方も、ぜひ私たちに教えてください。一緒により良いリハビリを作っていけることを楽しみにしています。 ✨この仕事の魅力✨ 当院では、「リハビリは治療の中心の一つ」という考えのもと、医師とリハビリスタッフが密に連携しています。 そのため、 ・医師と日常的に相談しながら診療を進められる ・画像やエコーを見ながら考えられる ・治療方針を一緒に組み立てられる という環境があります。 患者さん一人ひとりに合わせたリハビリを考える力を身につけたい方には、大きく成長できる職場です。 2025年開業の新しいクリニックだからこそ、スタッフみんなで職場をより良く作り上げています。 ✨クリニックの特徴✨ 2025年6月開業の新しい整形外科クリニックです。 院長は大学関連病院で15年以上、膝・股関節・スポーツ外傷など幅広い手術治療に携わってきました。 現在は保存療法を中心に診療を行い、「できるだけ患者さんを良くするためには何が必要か」を医師・看護師・リハビリスタッフ全員で考える医療を目指しています。 職種に壁はありません。 「この患者さんはどう考えますか？」 そんな会話が自然に生まれることを大切にしています。 また、18:30頃には退勤できる勤務体制を整えており、仕事だけでなく家族や自分の時間も大切にできる環境づくりにも力を入れています。 経験や技術ももちろん大切です。ですが私たちが何より大切にしているのは、「患者さんを良くしたい」という想いです。

経験を療育の質に。子どものできた！をチームで増やす児発管

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅児発管としての経験・資格をそのまま活かせる ✅日曜固定休＆週休2日制！プライベートも充実✨ ✅手厚い人員配置で、支援計画をチームで「実行できる」環境 ✅エフコープならではの安定した基盤・充実の福利厚生 ✅スタッフの「好き・得意」を活かした、自由度の高い療育 ココで働くPOINT… ─…─…─…─…─ ✅支援計画が「できた！」に変わる瞬間に立ち会える ………………………………………………………………… 当施設のコンセプトは子どもの「できた！」を増やすこと。 小さな成功体験の積み重ねが、社会性を育み、将来の自立に繋がると考えているからです。 例えば、水を怖がる子には1対1で寄り添い、遊びの中で少しずつ恐怖心をほぐしてきました。 勇気を出して顔をつけられた時の誇らしげな笑顔など、個別支援計画の目標が形になる瞬間を、チームみんなで喜べます✨ 冬は大型バスでスキー場へ行くなど、家庭では難しいダイナミックな体験も！ エフコープという強固な母体があり、予算や人員の手厚いサポートがあるからこそ、安全な環境で新しい体験にチャレンジできます。 ✅スタッフの「得意」を、療育の力に変える ……………………………………………… 枠にとらわれたカリキュラムはなく、「竹の水鉄砲作り」や「科学実験」など、スタッフの得意分野を活かした企画が次々と実現する環境です。 児発管として、一人ひとりの支援目標とスタッフのアイデアをつなぎ、「この遊びをどう自立へのステップにするか」をチームで形にしていけるのが大きなやりがいです。 ✅「どうしよう？」も一緒に解決！ 相談し合えるチーム ………………………………………………………… 前日の様子は朝会で共有して「次はこうしようか」と前向きに相談し合ったり、お昼には大きな机を囲んで「あの子の笑顔がね･･･」と和やかに意見交換できるチームです。 マンツーマン対応可能な人員配置や事務作業の分担により、スタッフに「心身のゆとり」があるからこそ、自然に助け合えています。 ✅ご家族と手を取り合い、成長を見守る …………………………………………… 「先生と生徒」ではなく、同じ目線で一緒に遊ぶ仲間として子どもたちと向き合っています。 「一人で着替えを畳めましたよ！」と小さな成長をご家族に伝え、手を取り合って成長を見守れるのは、保護者支援も担う児発管ならではのやりがいです。 お願いするお仕事は… ─…─…─…─…─… 〇児発管業務 個別支援計画の作成・モニタリング、保護者支援、関係機関との地域連携 〇スタッフの指導・育成 支援方針の共有、指導員へのアドバイス 〇送迎業務 学校やご自宅までの送迎 〇過ごし方のサポート・集団活動 宿題やおやつ、身の回りの自立支援、サーキット運動、長期休みのデイキャンプ等 ✅うぃずあっぷるってどんな施設？ ………………………………………… エフコープ生活協同組合が運営する、2026年1月開校の放課後等デイサービスです。 〇子どもたちが主役の環境 古民家をリフォームした教室に、広い園庭・手作りサッカーゴール・大型プール・ボルダリングを完備 〇こんな子どもたちが通っています 1日約10名の小学生がメイン ADHDや自閉症などの発達障がい、身体の使い方が少し不器用な子など様々 重度の身体介助は少なめ＆新しい体験が大好きな子たちばかりです！ 〇一人ひとりに寄り添う体制 個別支援：マンツーマン対応 自立支援：スタッフ1名につき子ども3～4名 〇既存校との交流もあり、安心してスタートできます 常に複数体制で手厚く柔軟にフォロー

#正社員で安定勤務 #定着率抜群 #利用者様定員29名

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- ＊ブランクのある方 ＊過去の資格や経験を活かしたい方 ＊正社員で安定したい方 ★ 大 歓 迎 ★ - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- ✅賞与年3回！年間支給実績30万～50万円！ ✅子育て世代やブランクのある方も活躍中！ ✅人間関係良好で定着率抜群◎ ⭐主な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有料老人ホーム併設のデイサービスにて 介護職の業務をお任せします！ ◇利用者様の食事介助 ◇口腔ケア ◇トイレ誘導 ◇バイタル測定 ◇ぬり絵などのレクリエーション準備 など ＊デイサービス定員：29名 さらなるサービス品質向上のため、現場を支えてくださる介護職を募集します。 またキャリアアップ目指す方も歓迎！もっと責任のある仕事に挑戦してみたいという方を歓迎します！ ⭐収入UPのために賞与はしっかり支給⭐ ―――――――――――――――――― 「頑張っているのに収入が増えない」 「ボーナスは出ても寸志程度」 当社はそんな不満や不安を抱える方のために 頑張って働いていただいた分は しっかりと賞与で還元しております！ 昨年実績で30～50万円の支給実績あり！ ⭐他施設からの転職者も活躍中⭐ ―――――――――――――――――― 「風通しが良くて意見がいいやすい空気」 「残業がほとんどないのでプライベートも充実できる」 「復職を考えていた中でブランク明けでもなじみやすかった！」 などの声を伺っております！

年齢や経験を正当評価！現場スタッフがすぐそばにいる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ⭐ 利用者様の「暮らし」を支える⭐ ⭐ ケアマネジャー ⭐ 小規模多機能型居宅介護施設における、 ケアプランの作成およびケアマネジメント 業務、利用者様やご家族の相談支援全般 をお願いします。 小規模多機能ならではの、 「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせた 柔軟なサービスを通し、利用者様が住慣れた 地域で自分らしく生活できるようサポート するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ケアプラン作成・ケアマネジメント業務 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成・見直し ・利用状況の把握やモニタリング ・入力作業(専用ソフトを利用するので簡単です！) ✅ 相談支援 ・利用者様やご家族からの相談対応 ✅ 生活サポート・お出かけ業務 ・通院の付き添い ・お散歩の同行 ・送迎 ・レクリエーションの企画や参加 ・入浴介助、館内の見守り ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 当施設で働くメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 書類追われや残業に追われる毎日に 疲れてしまった方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は「原則定時退社」を徹底しており、 残業は月平均10時間未満と少なめです。 勤務は基本的に日勤のみで夕方には仕事が 終わるため、夕飯の支度やプライベートの 時間も大切にできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたの年齢・経験を 「入社時のスタート給与」に反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベースとなる職務給に、これまでの経験と、 入社時のご年齢をそれぞれ加算して一歩目 の基本給を決定します。 「中途だからとキャリアや年齢をリセット されたくない」という20代〜40代の転職者 にも寄り添った評価システムです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 居宅ケアマネでの「一人で抱え込む日々」 から抜け出しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当件数や書類作成に追われ、 一人で課題を抱え込みがちな 居宅ケアマネの働き方に疲れていませんか？ 小規模多機能なら、同じ施設内に 看護・介護スタッフが常にいるため、 現場の様子を共有しながらチームで即座に 相談・対応ができます。 経験を活かしつつ孤独感やプレッシャーから 解放され心にゆとりを持って働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 当施設について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あったかHOME－にしかいー」は西日本 介護サービスが運営する小規模多機能型 居宅介護施設です。 久留米市に根差した、利用者様もスタッフも 笑顔で過ごせる温かい雰囲気の介護施設です。

PTエコー × 入谷式足底板 × 医師と治療を考える外来整形

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 せっかく理学療法士をやるなら、臨床をもっと楽しんでみませんか。 患者さんを診て、 「本当にここが原因かな？」 「もっといい評価はないかな？」 「この治療を組み合わせたらどうだろう？」 そんなことを、PT同士で話したり、医師と相談したり。 当院は、そんな毎日を大切にしている整形外科クリニックです。 エコーを見たり、足部まで評価したり、症例についてみんなで考えたり。 外部講師を招いた勉強会も行っています。 もちろん、ずっと勉強していなければいけない職場ではありません。 でも、 患者さんをもっと良くしたい。 自分の臨床をもう少し深めたい。 そんな気持ちを持った人とは、きっと楽しく働けると思っています。 【当院で経験できること】 ◇ PTエコーを使った評価・臨床 ◇ 医師との症例ディスカッション ◇ 入谷式足底板 ◇ 肩・膝・腰・股関節・足部・スポーツ障害など幅広い運動器疾患 ◇ 保存療法を中心とした外来整形の臨床 ◇ 院内・外部講師による勉強会 ◇ 症例を「みんなで考える」環境 当院では、PTを「医師から指示されたリハビリを行うだけの職種」とは考えていません。 診察で分からなかったことをPTから教えてもらうこともあります。 逆に、PTが評価で迷ったときには、診察やエコー所見を一緒に確認します。 医師とPT、それぞれの視点を持ち寄って患者さんを診る。 これが、いしばし整形外科のリハビリです。 こんな職場です 2025年6月に開院した整形外科クリニックです。 現在は複数名の理学療法士が勤務しており、20代〜経験者まで、それぞれの得意分野を持ちながら働いています。 まだ完成されたクリニックではありません。 だからこそ、 「これやってみませんか？」 「こうした方が患者さんに良くないですか？」 という提案も歓迎しています。 最近では、外部の先生を招いた勉強会を開催したり、スタッフが院外研修に参加したり、入谷式足底板について学んだりしています。 学んだことを持ち帰って、 「これ面白かったですよ」 「次この症例で試してみましょう」 そんな会話が自然に生まれる職場です。 【院長より】 私は整形外科医として、これまで膝・股関節・外傷を中心に手術治療に携わってきました。 開業してから改めて感じているのは、 手術をしなくても良くなる患者さんは、まだまだたくさんいるということです。 だからこそ、リハビリテーションをとても大切にしています。 診察だけでは患者さんの動きのすべてを見ることはできません。 PTが患者さんを触り、動きを見て、気づいたことを教えてくれる。 その情報で診断や治療方針が変わることもあります。 上下関係ではなく、患者さんを良くするために、医師とPTが普通に話せる。 そんなクリニックをつくっています。

困りごとはみんなで解決！子どものできた！を増やす放課後デイ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅実務未経験OK・ブランク歓迎！ ✅約1ヶ月の伴走体制で安心スタート ✅エフコープならではの強固な安全基盤・大充実の福利厚生 ✅日休み＆残業は多くて1日1h以内！プライベートも充実✨ ✅あなたの「好き・得意」がそのまま遊びの企画に！ ココで働くPOINT… ─…─…─…─…─ ✅できた！を増やす特別な体験 ……………………………………… 当施設のコンセプトは子どもの「できた！」を増やすこと。 小さな成功体験の積み重ねが、社会性を育み、将来の自立に繋がると考えているからです。 例えば、水を怖がる子には1対1で寄り添い、遊びの中で少しずつ恐怖心をほぐしました。 勇気を出して顔をつけられた時の誇らしげな笑顔など、感動の瞬間に立ち会えます✨ 冬は大型バスでスキー場へ行くなど、家庭では難しいダイナミックな体験も！ エフコープという強固な母体により、予算や人員の手厚いサポートがあるからこそ、安全な環境で新しい体験にどんどんチャレンジできるのが強みです✨ ✅子どもの興味を引き出す、自由度と裁量の大きさ ……………………………………………………………… 枠にとらわれたカリキュラムはなく、スタッフの得意分野を活かした企画が次々と実現する環境です。 「竹の水鉄砲作り」や「科学実験」など、好奇心を刺激するアイデアは大歓迎！ なぜなら、スタッフ自身が心から楽しんでこそ、子どもたちの興味や意欲も自然と引き出されると考えているからです。 「あなたの好きなこと」を療育に活かし、自分も一緒に楽しみながら支援の幅を広げられるのが大きなやりがいです。 ✅どうしようも一緒に解決！ チームで寄り添う体制 ………………………………………………………………… 子どもの接し方に迷っても、1人で抱え込むことはありません! 前日の様子は朝会で共有して「次はこうしようか」と前向きに相談し合ったり、お昼には大きな机を囲んで「あの子の笑顔がね･･･」と和やかに意見交換できるチームです。 自然に助け合えるのは、マンツーマン対応可能な人員配置や事務作業の分担により、スタッフに「心身のゆとり」があるからこそです。 ✅先生と生徒ではなく、家族のような距離感で見守る ………………………………………………………………… 「先生と生徒」として接するのではなく、同じ目線で日々の生活を過ごせることも魅力です！ 「スタッフが楽しまないと子どもも楽しめない」という考えのもと、評価者ではなく一緒に遊ぶ仲間として向き合っています。 休日はコスモス畑へ出かけるなど、共に体験し笑い合える「家族や友人」のような近さがあります。 また、「一人で着替えを畳めましたよ!」と小さな成長を伝え、ご家族と手を取り合って成長を見守り合えるのは、この仕事ならではのやりがいです。 日々の変化を見逃さず、チームで自立と成長を喜べる。 そんな毎日を一緒にスタートさせませんか? お願いするお仕事は… ─…─…─…─…─… 〇送迎業務 学校やご自宅までの送迎 〇過ごし方のサポート 宿題やおやつ準備、着替え等、身の回りの自立支援 〇集団活動・イベント サーキット運動、長期休みのデイキャンプやハイキング等 〇事務作業 利用予定の集約、お手紙や連絡帳の作成など ✅教育体制 ……………… 特別なスキルより「子どもと一緒に楽しむ気持ち」があれば大丈夫！ いきなり業務を任せることはなく、先輩スタッフが隣で伴走し実践ベースで教えます。 送迎ルートなども約1ヶ月かけて学び、焦らず独り立ちを目指せるので安心です✨ ✅うぃずあっぷるってどんな施設？ ………………………………………… エフコープ生活協同組合が運営する放課後等デイサービスです。 〇子どもたちが主役の環境 広いグラウンド、手作りサッカーゴール、大型プール完備 〇こんな子どもたちが通っています 1日約10名の小学生がメイン ADHDや自閉症などの発達障がい、身体の使い方が少し不器用な子など様々 重度の身体介助は少なめ＆新しい体験が大好きな子たちばかりです！ 〇一人ひとりに寄り添う体制 個別支援：マンツーマン対応 自立支援：スタッフ1名につき子ども3～4名 常に複数体制で手厚く柔軟にフォロー

安定の固定給＋歩合あり☆未経験からプロの技術を学べる研修制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン/マッサージ師、セラピスト ✅完全週休2日制＆長期休暇あり ✅女性スタッフ多数活躍中！ ✅未経験OK＆経験者も歓迎♪ ✅自分の経験や個性を活かせる！ 一律マニュアルに縛られず働ける◎ ⁺･˚♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪.⁺･˚ アジアンリラクゼーションサロンで ご来店されたお客様への 接客・施術を担当していただきます。 【具体的には…】 ✋接客・カウンセリング ✋お悩みに合わせた施術 （タイ古式・バリ式等） ✋次回のご案内・受付業務 ✋店内の清掃・環境整備 など 上質な南国テイストの空間と 本部研修で身につけたプロの技術で お客様に癒しをご提供しましょう♪ ⁺･˚♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪.⁺･˚ ✨経験や個性を自由に活かせる♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 型にはまった施術だけではなく、 これまで培ってきた技術や知識、 趣味などを活かした働き方が可能！ 髪型・髪色に関する規則もなく、 アジアンテイストのおしゃれな タイパンツを着て働けます。 あなたらしさを発揮しながら のびのびと活躍できる環境です♪ ✨安心の正社員＆歩合給で還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全歩合制が多い業界ですが、 当店は安定の正社員採用＆社保完備！ 基本給に別途、売上に応じた歩合手当 （毎月最大10.8万円）や指名手当が 支給されるので、頑張った分だけ しっかり給与に還元されます♪ ✨未経験でも安心の研修制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの9割が未経験スタート！ 本部の研修センターにて、教育担当の セラピストが基礎から指導します。 デビュー後も先輩が手厚くフォロー！ 一生モノの本物の技術を学びながら プロのセラピストを目指せます◎ ⁺･˚♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪｡∞₊.♬｡･⁺･.♪.⁺･˚

介護資格を活かして働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ■この求人のオススメポイント ✅️ 夜勤は月3～5回程度！1回7,000円の手当あり◎ ✅️ 年間休日117日＋バースデー休暇あり！ ✅️ 残業月平均6時間と少なめ♪ ✅️ 24時間365日、看護師が常駐！ ■仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび併設の訪問介護事業所で、 利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 ✅️ 身体介護・生活援助（入浴・食事・着替え・排泄など） ✅️ 移乗介助、トイレ誘導、ナースコール対応 ✅️ レクリエーション、生活リハビリ ✅️ ケアマネジャーや看護師、医療機関などとの連携 介護スタッフだけでなく、看護師・ケアマネジャー・医療機関など、 多職種と連携しながら利用者様をサポートします。 ■夜勤時も看護師と連携できる環境 夜勤は月3～5回程度で、 1回につき7,000円の夜勤手当を支給します。 24時間365日看護師が常駐しているため、 夜間に利用者様の体調変化があった際も、看護師と連携しながら対応できます。 一人で判断や対応を抱え込まず、必要に応じて相談できる体制が整っているため、 安心してケアに取り組めます。 夜勤手当による収入面のメリットに加え、 看護師と協力しながら利用者様を支えられる環境も魅力です。 ■プライベートも大切にできる働き方 年間休日117日に加え、バースデー休暇もあります。 残業も月平均6時間と少なめのため、 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。 ■1日の流れ（早番・日勤・遅番時の一例） 07:00 申し送り、起床介助、朝食 08:30 排泄介助、トイレ誘導、ナースコール対応 09:00 入浴介助 10:30 移乗介助・誘導 12:00 昼食・口腔ケア 13:00 排泄介助、移乗介助・誘導 15:30 移乗介助・誘導 16:00 レクリエーション 17:00 夕食・口腔ケア 18:00 排泄介助、移乗介助・誘導 19:00 就寝介助 ※上記は一例です。勤務時間帯によって業務内容は異なります。 ■安定した経営基盤のもと、長く働ける環境 HYUGA PRIMARY CAREは、在宅訪問薬局や介護施設など、 医療・介護分野で複数の事業を展開しています。 これまでの介護経験を活かして腰を据えて働きたい方や、 夜勤手当を含めて安定した収入を得たい方にもぴったりの環境です。 看護師など他職種と連携しながら、介護の仕事を長く続けていただけます。 また、未就学児の保育費用をサポートする「ミルククラブ」や、 ライフステージに応じて勤務形態を相談できる制度も整っており、 子育てと仕事の両立を目指す方も安心です。 ※ミルククラブには支給条件がございます。

✨夜勤なし✨健康管理が中心✨賞与 年3回✨准看護師OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 看護師/夜勤なし！健康管理が中心！賞与 年3回！准看護師OK！介護施設の経験不問！年収最大450万円！ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼ここがポイント／ ◆ 健康管理が中心のお仕事です ・頻繁な医療処置なし ・服薬管理や診療補助が中心 利用者さんの健康維持に寄り添う看護です！ ◆ 身体的な負担は少なめ ・日勤のみ＆残業ほぼなし ・介護業務はありません 利用者のADLが安定しているため、 急変は少なめです！ ◆ 増員募集！ ・介護施設の経験がなくてもOKです ・利用者さんの入れ替えが少ないため、 お顔や状態も覚えやすい環境です。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼かんだんて について／ 運営は「戸早学園」。 福岡県内で8施設を運営する学校法人です。 2017年4月 OPEN。 定員50名で全室個室の、 介護付き有料老人ホームです。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ 【お仕事内容】 介護付き有料老人ホームで 利用者の健康管理をお任せします。 ・健康状態のチェック ・服薬管理 ・受診時の付き添い ・診療補助 など ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

✅年間休日127日×月給約26万円～！稼ぐと休むを両立！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 これまでの介護経験を活かしながら、 新しい環境でスタートしませんか？ ▼業務内容 □食事の準備・配膳、見守り・介助 □入浴介助・入浴時の見守り □排泄介助 □口腔ケア □移乗・移動のサポート □居室の整理整頓・ベッドメイキング □体操・レクリエーション □利用者様とのコミュニケーション □介護記録の入力 など 利用者様の状態や その日の予定に合わせて、 必要な介助や生活サポートを行います。 「お手伝いする」だけではなく、 利用者様との会話や レクリエーションなどを通して 毎日の生活に寄り添うことも 大切なお仕事です◎ スタッフ同士で利用者様の様子を共有し、 声を掛け合いながらチームで対応します。 ＼＼✨たいよう二号館で働くポイント✨／／ ■年間休日127日！しっかり休めます◎ 月10～11日のお休みに加えて、 希望休は月3日まで相談OK！ しっかり休めるからこそ、 仕事とプライベートの メリハリもつけやすい環境です。 「介護の仕事は続けたいけど、 無理なく長く働きたい」 そんな方にもおすすめです♪ ■月給25万9780円～！ 頑張りもしっかり還元◎ 基本給に加えて、 職能手当・幸せ手当・ 資格手当などを支給。 さらに昇給年2回・賞与年2回あり◎ 経験や資格を活かしながら、 安定した収入を目指せます。 【1日の勤務イメージ（日勤）】 ⏰8:30｜出勤・申し送り 利用者様の様子や その日の予定などを スタッフ間で共有します。 ⏰9:00頃｜朝のケア・食事サポート 食事の見守りや介助、 口腔ケアなどを行います。 ⏰10:00～｜入浴・生活サポート 入浴介助や見守り、 居室の整理整頓などを行います。 ⏰12:00頃｜昼食 配膳や食事介助、 食後のケアなどを行います。 ⏰14:00～｜レクリエーション・生活サポート 体操やレクリエーション、 利用者様とのコミュニケーションなど。 ⏰17:00頃｜夕方のケア 夕食の準備や見守り・ 介助などを行います。 ⏰18:00｜退勤 お疲れさまでした♪ ※上記は勤務イメージです。 利用者様の状況や当日の予定により、 業務内容・時間帯は異なります。

ブランクOK☆日曜は必ず休み◎18:30退勤で私生活も充実

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2025年6月に開業の新しいクリニック！ ✅資格があれば応募OK（取得見込みも） ✅有休消化率100％ リフレッシュ休暇(+3日有給)もあり！ ✅残業は月平均15時間以下◎ 家庭も大切にできる環境！ ✅最新のリハビリ技術を基礎から習得！ ✅経験豊富な先輩PTによる マンツーマン指導あり◎ ✅整形外科のリハビリ未経験の方や 経験が浅い方も大歓迎！ ✅日曜、祝日＋リフレッシュ休暇で プライベートも充実♪ ✨当院のリハビリについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックで、 リハビリに専念できる環境です。 18:30にはほぼ退勤。 家庭の時間も大切にできます。 医師と相談しながら治療を 組み立てられる環境で、エコー所見を 共有しながら評価・治療を行っています。 一人ひとりを丁寧に評価し、治療方針を 組み立てるリハを大切にしています。 院長はリハビリを治療の柱の一つと 考えており、PTが主体的に意見を出せる 環境です。 経験は尊重しますが、 最初から完璧を求めることはありません。 一緒にリハビリ体制を作っていく 気持ちを大切にしています。 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整形外科クリニックにおける リハビリ業務全般をお任せします。 ⏩運動器リハビリテーション └一般整形外科の患者様への リハビリを実施。 まずは基礎的な運動療法や 徒手療法を丁寧に指導します。 ⏩専門技術へのアプローチ └入谷式足底板やエコー治療は、 基礎的なリハビリ業務に 慣れた後からスタート。 あなたの成長速度に合わせて 段階的に指導していきます。 ⏩心理的な安心感 └新設クリニックなので、 スタッフ全員が同じスタートライン。 わからないことはすぐに聞ける、 フラットで温かい職場環境です。 ✨1日の業務の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:45 出勤・ミーティング 09:00 午前外来リハ開始 12:30 お昼休憩 14:00 午後外来リハ開始 18:00 業務終了 18:30 退勤 ✨キャリア成長について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者の方には、経験豊富な スタッフによるOJTを徹底します。 入職後の3ヶ月間は 先輩がマンツーマンで指導につき、 クリニックの業務フローや 基礎的な知識を丁寧に教えます。 「できることは精一杯取り組み、 まだ習得していないことは 着実に学んでいく」 という向上心を持つ方を 全力でバックアップします。 資格取得支援・手当を活用し、 まずは3年間で一人前の 整形外科PTとして活躍できるよう サポートしていきます。 ✨この仕事の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入谷式足底板（インソール療法）と エコーを用いたリハビリ治療を 特に重視しており、この領域における 専門知識と技術を深く学べることが 最大の魅力です。 患者様だけでなく、 同僚に対しても思いやりを持って 接することを大切にする 温かい職場文化があります。 新設クリニックだからこそできる、 新しい環境でのチャレンジや 成長の機会が豊富にあります。 経験豊富なスタッフと共に働くことで、 技術面でも人間性の面でも 成長できる環境が整っています。 ✨クリニックの特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年6月に開業した 新しいクリニックのため、 設備が新しく清潔で、 快適に業務に取り組める環境です。 充実した休憩スペースも完備しており、 広々としたスタッフルームで リラックスできます。 医師、看護師、事務職との 垣根なく質問したり話し合える環境が 当院の強みです。スタッフ全員が和やかに、 また時には真剣に意見交換できる フラットなチームワークを 大切にしています。 【こんな院長先生です】 大学関連病院で15年以上手術に携わり、 現在は保存療法を中心に地域医療に 取り組んでいます。 「職種を越えたチーム医療」を 大切にしており、リハビリスタッフが 専門性を発揮できる環境づくりを 重視しています。

医療事務経験者募集◎整形外科未経験OK・賞与あり⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、医療事務、医療秘書 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ✅ 医療事務の経験を、新しい職場で活かしませんか？ 2025年6月に開業した整形外科クリニックです。 医療機関での受付や医療事務の経験がある方を募集しています。 整形外科での勤務経験は問いません。 内科、耳鼻科、皮膚科など、他の診療科で勤務されてきた方も歓迎します。 患者様への対応や日々の業務で培ってきた経験を、当院でも大切にしたいと考えています。 レセプトや自賠責・労災など、整形外科ならではの業務もありますが、経験のない部分は周囲のスタッフに相談しながら覚えていただけます。 ✅ お休みも充実。プライベートを大切にできる職場です 水曜・土曜は午後休診、日曜・祝日もお休みです。 有給休暇や希望休もスタッフ同士で調整しながら取得しています。 ご家庭の予定や学校行事、旅行など、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ✅ 2025年6月に開業した新しいクリニックです 明るく清潔感のある院内には、新しい設備を整えています。 広々としたスタッフルームもあり、休憩時間はゆっくりとくつろげる環境です。 ✅ 職種を越えて協力し合う、活気のある職場です 多くの患者様が来院される当院では、受付・看護師・リハビリスタッフが声を掛け合い、協力しながら診療を行っています。 これまでの経験を活かしながら、新しい環境で気持ちよく働いていただける方をお待ちしています。 ✨ 仕事内容✨ 整形外科クリニックでの受付・医療事務・医療クラーク業務をお願いします。 【受付・医療事務業務】 • 患者様の受付・ご案内、会計、電話対応 • 保険証・マイナンバーカード等の確認 • 電子カルテ入力、レセプト業務 • 診療・リハビリへの患者様のご案内 【医療クラーク・書類業務】 • 医師の診療補助（クラーク業務） • 診断書等の書類作成・整理 【自賠責・労災関連業務】 • 交通事故・労災患者様の受付 • 保険会社との電話・書類対応 • 自賠責・労災の請求業務 担当する業務は、これまでの経験に応じて少しずつ覚えていただきます。 ✨ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 職種や経験年数にかかわらず、スタッフ同士で声を掛け合うことを大切にしています。 わからないことや困ったことがあれば、周囲に相談しながら仕事を進められる環境です。 仕事はしっかり、でも堅苦しくなりすぎず、明るく働ける職場を大切にしています。 ✨ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい職場を探すときは、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や職場の雰囲気も気になるものだと思います。 当院では職場見学も受け付けています。 まずは院内を見て、実際の雰囲気を感じていただくだけでも構いません。 「ここなら自分らしく働けそう」と感じていただけたら嬉しいです。 皆様からのご応募をお待ちしています。

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

残業ほぼなし☆シフト次第で週休3日も可能♪ブランク＆未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＊…+…＊…+…＊…+…＊…+…＊…+ ✅ 月給24万〜35万円＋固定残業なし！ ✅ シフト次第で「週休3日」の週も♪ ✅ 復帰大歓迎！ブランク・未経験OK！ ＊…+…＊…+…＊…+…＊…+…＊…+ 予防処置やSRPといった、歯科衛生士の 本来の業務を中心にお任せします！ 【具体的なお仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ◆【歯科予防処置】 スケーリング、フッ素塗布、SRP等 患者様の口腔内の衛生管理 ◆【歯科診療補助】 治療がスムーズに進むよう器具の受け渡し、 バキューム操作、状態のモニタリング ◆【歯科保健指導】 ブラッシング指導、食生活の改善提案、 禁煙指導などを通した全身の健康管理 ◆【訪問診療】 高齢者施設を訪問し、口腔ケアや 口腔健康管理・衛生指導、診療補助を実施。 多職種チームで包括的にサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ブランク・未経験でも安心の理由！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定期的に「DH勉強会」を開催しています！ 基礎から丁寧に学んでいける環境なので、 「資格はあるけど実務経験がない…」 「子育て等で長年のブランクがある…」 という方も、安心してお仕事をスタート することができますよ◎ 一般外来だけでなく、口腔外科や訪問診療など 多岐にわたる技術を一度に習得できるため、 キャリアアップを目指したい方にも 最適な職場環境です！ …・…・…・…・…・…・…・…・… ＼＼ 将来の安定性もバツグン ／／ 福岡県内に6つの医院を展開している 医療法人が運営する歯科医院です☆彡 ✅社会保険完備など安心の福利厚生！ ✅経営母体が安定しているから長期で 腰を据えて長く働ける環境です✨ ✅もちろん頑張りは賞与でしっかり還元！ …・…・…・…・…・…・…・…・… ⭐まずは「見学だけ」でも大歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分に合う仕事かな…？」 と、確かめに来る感覚で大丈夫です✨ 実際の職場の雰囲気を見てから、 選考に進むかどうかを決めてOK！ ✅見学後にそのまま面接も可能です♪ ✅当日はいつもの普段着でOK！ 「どんな人が働いているの？」など、 気になることは何でもお聞きください！ まずは気軽にお話ししましょう✨ …・…・…・…・…・…・…・…・…

残業ほぼなし☆シフト次第で週休3日も可能♪ブランク＆未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＊…+…＊…+…＊…+…＊…+…＊…+ ✅ 月給24万〜35万円＋固定残業なし！ ✅ シフト次第で「週休3日」の週も♪ ✅ 復帰大歓迎！ブランク・未経験OK！ ＊…+…＊…+…＊…+…＊…+…＊…+ 予防処置やSRPといった、歯科衛生士の 本来の業務を中心にお任せします！ 【具体的なお仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ ◆【歯科予防処置】 スケーリング、フッ素塗布、SRP等 患者様の口腔内の衛生管理 ◆【歯科診療補助】 治療がスムーズに進むよう器具の受け渡し、 バキューム操作、状態のモニタリング ◆【歯科保健指導】 ブラッシング指導、食生活の改善提案、 禁煙指導などを通した全身の健康管理 ◆【訪問診療】 高齢者施設を訪問し、口腔ケアや 口腔健康管理・衛生指導、診療補助を実施。 多職種チームで包括的にサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ブランク・未経験でも安心の理由！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定期的に「DH勉強会」を開催しています！ 基礎から丁寧に学んでいける環境なので、 「資格はあるけど実務経験がない…」 「子育て等で長年のブランクがある…」 という方も、安心してお仕事をスタート することができますよ◎ 一般外来だけでなく、口腔外科や訪問診療など 多岐にわたる技術を一度に習得できるため、 キャリアアップを目指したい方にも 最適な職場環境です！ …・…・…・…・…・…・…・…・… ＼＼ 将来の安定性もバツグン ／／ 福岡県内に6つの医院を展開している 医療法人が運営する歯科医院です☆彡 ✅社会保険完備など安心の福利厚生！ ✅経営母体が安定しているから長期で 腰を据えて長く働ける環境です✨ ✅もちろん頑張りは賞与でしっかり還元！ …・…・…・…・…・…・…・…・… ⭐まずは「見学だけ」でも大歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分に合う仕事かな…？」 と、確かめに来る感覚で大丈夫です✨ 実際の職場の雰囲気を見てから、 選考に進むかどうかを決めてOK！ ✅見学後にそのまま面接も可能です♪ ✅当日はいつもの普段着でOK！ 「どんな人が働いているの？」など、 気になることは何でもお聞きください！ まずは気軽にお話ししましょう✨ …・…・…・…・…・…・…・…・…

✅【残り1枠】年間休日122日／見込み月収36万円～／ 希望休が取りやすい！／訪問看護未経験から始められる充実の研修体制

仕事内容: ▼あなたはいくつ当てはまりますか？▲ ╭──────────────────────╮ │ 1日でも休みが多いと嬉しい　 │ 安定した給与があると嬉し 　 │ 初めての訪問看護は不安...　 ╰─────────∨────────────╯ 当てはまる数が多いほど ぺリキュールの働き方に合っています！ ▼90秒でわかるぺリキュールの取り組み ▲ ✅充実の年間休日122日 希望休取得率100％！ 連休もちゃんと取れるので 家族との時間も自分の時間もしっかり確保。 ✅想定月給340,000円～・年収500万円以上も可能 月給31,4万円＋オンコールなどの各種手当を付与。 日・祝日は給与UP。緊急訪問時の手当・代休あり。 頑張りがしっかり収入に反映される仕組みです。 ✅訪看未経験からでも安心の研修体制 1人の利用者さんに対して最低3回は同行。 オンコールも最初は拠点長と一緒に対応するため、 いつでもすぐに相談できる安心の環境です。 -- 【仕事内容】 老人ホームの利用者様と 近隣にお住まいの利用者様の 訪問看護業務をお任せします。 1日に4～8名程の利用者様に介入します。 ・健康状態の観察 ・日常生活の看護 ・点滴、カテーテル類の管理 ・褥瘡、終末期のケア ・療養生活や介護方法の支援 ＜1日の流れ ＞ ✅午前のお仕事 9：00　出勤、朝礼 9：15 訪問先へ移動（15～30分目安） 9：30 在宅訪問＋記録（1回30分目安） ※この間2～3件 12：30 移動完了 ～1時間しっかり休憩～ ✅午後のお仕事 13：30 在宅訪問＋記録＋移動 ※この間3～4件 17：00 事務所i帰所、情報共有 18：00　退勤

✨食事介助なし／残業ほぼなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅夜勤専従として落ち着いて働きたい方 ✅効率よく高収入を実現したい方 ✅日中の時間を自由に使いたい方 ≫≫≫≫≫≫アピールポイント≪≪≪≪≪≪ ✅夜勤専従で稼ぐ！ 「介護の仕事で稼ぎたい」 夜勤専従・正社員で収入アップ！ ✅完全夜勤のみのお仕事 日勤と混同しないため、ご自身の リズムで生活することができます！ ✅食事介助なしの働き方を実現 夕食、朝食の介助は、日勤介護士が担います。 排泄介助がメインのお仕事になるため スムーズに介護することができます！ - 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて 介護夜勤業務をお任せします。 ＜具体的に＞ お薬の手伝い、各居室への送迎 排泄のお手伝い・巡視 フロア清掃・衣類洗濯 など... ＜前半の勤務＞ 18:00 ~ 20:00 申し送り・巡視 20:00 ~ 21:00 トイレ・服薬介助 21:00 ~ 23:00 フロア清掃・洗濯 23:00 ~ 1:00 休憩 ＜後半の勤務＞ 1:00 ~ 6:00 巡視・トイレ介助 6:00 ~ 8:00 起床の手伝い ~ 9:00 申し送り・退勤

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

【遠賀郡岡垣町】車通勤可:病院にて栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜病院における調理師業務全般＞ ［調理師］ ・患者及び職員食の調理 ・盛付 ・配膳等厨房業務全般 ※主にスチームコンベクションオーブンを利用した調理 ※食数:朝・夕食 240食程度、昼食 260食程度

✨誰かの暮らしを支える提案営業へ✨飛び込み・新規開拓なし❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 ✨「売る」より、「頼られる」営業です。 ケアマネジャー様からご紹介いただいたご利用者様へ、 車いす・介護ベッド・歩行器・手すりなどの福祉用具をご提案する仕事です。 すでに関係性のあるケアマネジャー様や介護施設・病院を訪問するため、 飛び込み営業・テレアポ・新規開拓はありません❗ 「退院後も自宅で安心して過ごしたい」 「歩く時の負担を減らしたい」 そんなご本人・ご家族のお困りごとを伺い、暮らしに合う商品を一緒に考えます。 単に商品を案内するだけでなく、 “その人らしい毎日”を支える、やりがいの大きな提案営業です。 ⏩具体的には ケアマネジャー様・介護施設・病院への定期訪問 ご利用者様のご紹介に伴うヒアリング・打ち合わせ 福祉用具（車いす・介護ベッド・歩行器など）のご提案 手すり設置など、住まいの改修に関するご案内 納品時の立ち会い、使用状況の確認 帰社後の書類作成・事務処理 など 取り扱う商品は数万点以上ありますが、最初からすべてを覚える必要はありません。 入社後は先輩に同行し、訪問時の会話や提案の進め方、商品知識を実務のなかで身につけます。 「介護業界の知識がない」 「営業は初めて」 という方も大丈夫です。まずは相手の話を丁寧に聞くことから始めましょう。 ＜1日の流れ／例＞ ✅8:30｜出社・朝礼 当日の予定を確認し、社用車で担当エリアへ出発。 ✅9:00｜ケアマネジャー様を訪問 近況を伺いながら情報提供。ご利用者様をご紹介いただくこともあります。 ✅11:00｜ご利用者様宅を訪問 ご本人・ご家族の希望や住まいの状況を確認し、必要な福祉用具をご提案。 ✅12:00｜昼休憩 訪問先の近くでランチ。自分のペースで休憩できます。 ✅13:00｜納品・打ち合わせ レンタル用品の納品や、ケアマネジャー様との打ち合わせを行います。 ✅16:00｜帰社・事務処理 報告書の作成、翌日の準備をして業務終了。 ✅17:30｜退社 ほぼ残業なし。仕事終わりの時間もきちんと確保できます✨

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

見学交通費支給！人間関係良好。ブランクOKで安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 当院では、 「人間関係で悩んで転職した」 「ブランクがあって復帰が不安」 「子育てと両立したい」 そんな歯科衛生士さんを 全面的にサポートしています。 まずは見学だけでも大歓迎！ 雰囲気を見てから応募を決めてOKです。 ✅ 見学時の交通費は全額支給します ✅ もちろん、見学なしの即応募も歓迎！ 【働く環境・不安を解消します』 歯科衛生士さんが不安に感じる 3つのポイントを解消しています。 1. 人間関係・職場の雰囲気 ✅ 「ながく勤務しているスタッフ」 が多数！ 20代～50代まで幅広い世代が在籍。 お互いに協力し合う風土が根付いています。 院長も穏やかで、 ギスギスした雰囲気は一切ありません。 2. ブランク・スキル不安 ✅ 充実の「復職支援プログラム」 ブランクがあっても大丈夫。 本院での研修やメンター制度で、 先輩があなたのペースに合わせて 丁寧にサポートします。 ✅ 衛生士業務に「専念」できます 医療と経営を完全に分離。 受付業務や雑務はなく、 資格を活かして専門性を発揮できます。 3. 家庭やプライベートとの両立 ✅ 残業月5時間程度（ほぼゼロ） プライベートの時間もしっかり確保。 ✅ 柔軟なシフト・休暇制度 希望休が通りやすいシフト制 有給取得率90％以上！ 「子供イベント休暇」あり お子様の急な発熱や学校行事にも スタッフ同士で助け合っています。 産休育休からの復職実績も多数！ 【仕事内容の詳細】 小児・予防歯科が中心！ 衛生士が主役のクリニックです 外来を中心に、地元の患者様の歯の健康を サポートします。 （受付業務はありません） ＜主な業務＞ 予防歯科（TBI、スケーリング等） 歯周治療 小児歯科（小児の歯列矯正、予防） 審美歯科（ホワイトニング等） インプラント治療 訪問歯科診療（摂食嚥下、口腔ケア） 幅広い症例を経験でき、 スキルアップできる環境です。 最新のCT、マイクロスコープ、 空気清浄機なども完備しています。 ✅まずはお気軽に見学に来てくださいね 雰囲気を見てから、 面接に進むかご判断いただけます。 /////////////////////////////////////////// ＜見学をご希望の方も「応募画面へ進む」 もしくは お電話でご連絡ください！＞ 093-771-8666 採用担当まで お問合わせください。 受付時間 9:00~18:30 /////////////////////////////////////////// 【アピールポイント】 「患者様と永く、スタッフと永く、 地域の皆様と深く永くお付き合いする」 という事をミッションに掲げています。 患者様と永く ・お子様からご高齢の方まで 幅広い年齢層が来院されます。 ・お子様の来院数も多い為、 お子様が好きな方には大変魅力的です。 ・予防、メンテナンスに力を入れています。 ・様々な設備・治療を導入することで 患者様にも貢献しています。 インプラント、インビザライン、 審美歯科等の自由診療にも 力を入れており、歯科衛生士としての スキルアップも可能です。 スタッフと永く ・充実した福利厚生 ①厚生年金や社会保険等の各種保険の完備 ②研修制度の充実 ③産休・育休制度 ④誕生日プレゼントあり ⑤懇親会補助制度あり ・ライフイベントにも 十分対応出来る体制が整っています 結婚や出産・育児休暇はもちろん、 お子様の急なお休み等にも 十分な配慮があります。 産休・育休からの復帰時には 研修を通して仕事に早く慣れるように フォローもしております。 まずは見学だけでもOKです！ お気軽にお問合せ下さい！ ＜会社概要＞ ・法人名 ：医療法人宝歯会 ・本部 ：〒808-0005 福岡県北九州市若松区下原町1-1 ・設立：1994年（平成6年） ・会社URL：https://www.kajiwara-shika.jp/ ・宝歯会は、 福岡・山口・広島・岡山・神戸の 地域に根ざし、20年以上の歴史を持つ 歯科医療グループです

仕事内容: 内科診療所での看護業務、その他付帯する業務 ・各種外来業務 ・発熱外来 ・ワクチン接種業務 ・レントゲン撮影の補助 ・胃カメラの操作 ・特定健診 ・訪問診療の同行 ・院内清掃 ・電子入力（簡単なパソコン操作）　等 ※クリニックの業務は多岐にわたります。様々な業務でも前向きに取り組んでいただける方歓迎します！

【年休120日】粕屋町で賞与4ヶ月分の高待遇！3歳までの託児所あり。子育て世代が働きやすい環境を整えています◎

仕事内容: 健診センターでの看護師業務 ◇センター内における看護業務全般 ◇健診の補助および受診者対応 ※【将来的な業務内容の変更の範囲】当法人の定める業務

見学交通費支給！人間関係良好。ブランクOKで安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 当院では、 「人間関係で悩んで転職した」 「ブランクがあって復帰が不安」 「子育てと両立したい」 そんな歯科衛生士さんを 全面的にサポートしています。 まずは見学だけでも大歓迎！ 雰囲気を見てから応募を決めてOKです。 ✅ 見学時の交通費は全額支給します ✅ もちろん、見学なしの即応募も歓迎！ 【働く環境・不安を解消します』 歯科衛生士さんが不安に感じる 3つのポイントを解消しています。 1. 人間関係・職場の雰囲気 ✅ 「ながく勤務しているスタッフ」 が多数！ 20代～50代まで幅広い世代が在籍。 お互いに協力し合う風土が根付いています。 院長も穏やかで、 ギスギスした雰囲気は一切ありません。 2. ブランク・スキル不安 ✅ 充実の「復職支援プログラム」 ブランクがあっても大丈夫。 本院での研修やメンター制度で、 先輩があなたのペースに合わせて 丁寧にサポートします。 ✅ 衛生士業務に「専念」できます 医療と経営を完全に分離。 受付業務や雑務はなく、 資格を活かして専門性を発揮できます。 3. 家庭やプライベートとの両立 ✅ 残業月5時間程度（ほぼゼロ） プライベートの時間もしっかり確保。 ✅ 柔軟なシフト・休暇制度 希望休が通りやすいシフト制 有給取得率90％以上！ 「子供イベント休暇」あり お子様の急な発熱や学校行事にも スタッフ同士で助け合っています。 産休育休からの復職実績も多数！ 【仕事内容の詳細】 小児・予防歯科が中心！ 衛生士が主役のクリニックです 外来を中心に、地元の患者様の 歯の健康をサポートします。 （受付業務はありません） ＜主な業務＞ 予防歯科（TBI、スケーリング等） 歯周治療 小児歯科（小児の歯列矯正、予防） 審美歯科（ホワイトニング等） インプラント治療 訪問歯科診療（摂食嚥下、口腔ケア） 幅広い症例を経験でき、 スキルアップできる環境です。 最新のCT、マイクロスコープ、 空気清浄機なども完備しています。 ✅まずはお気軽に見学に来てくださいね 雰囲気を見てから、 面接に進むかご判断いただけます。 ////////////////////////////////////////// 見学をご希望の方も「応募画面へ進む」 もしくは お電話でご連絡ください！ 093-771-8666 採用担当まで お問合わせください。 受付時間 9:00~18:30 ////////////////////////////////////////// ＜会社概要＞ ・法人名 ：医療法人宝歯会 ・本部 ：〒808-0005 福岡県北九州市若松区下原町1-1 ・設立：1994年（平成6年） ・会社URL：https://www.kajiwara-shika.jp/ ・宝歯会は、福岡・山口・広島・岡山・ 神戸の地域に根ざし、20年以上の 歴史を持つ歯科医療グループです

人間関係良好＆定着率バツグン！見学OK★賞与年2回・昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ＊…・――――――――――――――・…＊ ＼＼ この求人のポイント ／／ ✨ お持ちの資格を活かしてお仕事♪ ✨ シフトや勤務時間の相談はお気軽に◎ ✨ 車・バイク・自転車通勤OK！ ✨ 昇給あり！賞与年2回あり！ ✨ 人間関係も良好で定着率バツグン！ ＊…・――――――――――――――・…＊ ──────────────────── ⭐ 今回募集するお仕事は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス／有料老人ホーム 「笑顔満開はなことば稲築」にて 機能訓練指導員を募集します！ ──────────────────── ⭐ 具体的なお仕事内容は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅機能訓練業務 状態管理、機能訓練実施 等 ✅介護業務 送迎、入浴、レクレーション 食事、排泄の介助 等 上記のお仕事がメインとなります◎ ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･｡｡･'･｡｡･＊ 当施設1番の魅力はスタッフ間の人間関係！ 定期的に管理者と面談を行い、 働き方の改善に努めてます！ 働きやすさ抜群なので、7年以上 勤務しているスタッフもいますよ♪ まずは、お気軽に見学に来てください！ ご応募お待ちしております！！ ──────────────────── ⭐ 当施設について ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県内で11施設展開中の 【笑顔満開はなことばグループ】です。 「安心安全で毎日を楽しく」 過ごしていただき、 働くスタッフも毎日笑顔！ 全力で仕事をし、全力で遊ぶ！ 利用者様もスタッフも1度の人生を 最高で楽しい時間にしましょう！ 新しい取り組みも 積極的に取り組んでいます。 記録もＩＣＴ活用で字を書くことを省き レクも動画サイトを活用したり、 本当に毎日が楽しいと思います！ 是非ご連絡ください！！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

【日勤のみ×年休113日】年齢不問！賞与支給あり！車通勤可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★【日勤のみ×年休113日】★ 残業月10時間程度／年末年始休暇あり！ PT・OT資格を活かしてデイサービスで活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「 理学療法士・作業療法士の資格を活かして、日勤帯で無理なく働きたい 」 「 安定したグループの環境で、ワークライフバランスを整えたい 」 そんな方にピッタリ！ 『福岡県働きやすい介護職場』にも認証された安心の環境で、 ご利用者様の在宅生活を支えるリハビリに挑戦しませんか？ ◇ おすすめPOINT ◇ ■ 日勤のみ＆残業月平均10時間程度！ ■ 年間休日113日＆年末年始休みあり！ ■ 充実の手当と昇給制度で安定収入 ■ 「福岡県働きやすい介護職場」認証企業！ ■ 麻生グループならではの福利厚生あり！ ────────────────── 【 お仕事内容 】 ────────────────── 「アップルハート柏の森デイサービスセンター」内での 機能訓練業務全般および関連業務をお任せします。 ＜ 具体的な業務 ＞ ＊ 機能訓練の実施 ・ご利用者様一人ひとりに合わせたリハビリ計画に基づいた訓練の提供 ・身体機能の維持・向上に向けたアプローチ ＊ 各種書類の作成 ・個別機能訓練計画書や実施記録等の作成・管理 ＊ 送迎業務 ・社用車（ワゴンハイエース/AT車）を使用したご利用者様の送迎 ・送迎エリアは飯塚市内が中心です 夜勤はなく日勤帯のみの業務となるため、 規則正しい生活リズムを保ちながら働くことができます！ ────────────────── 【 勤務時間・休日 】 ────────────────── ＜ 就業時間 ＞ ・08:30 〜 17:15 ※実働7時間45分／休憩60分 ※時間外労働は月平均10時間程度と少なめ ────────────────── 【 応募条件・待遇 】 ────────────────── ＜ 必要資格・要件 ＞ ・理学療法士 または 作業療法士（いずれかの所持で可） ・普通自動車運転免許（AT限定可／必須） ※学歴不問・経験不問！未経験の方も歓迎いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ 応募前の職場見学も大歓迎です！ □■ 「 デイサービスでの具体的なリハビリの流れを見たい 」 「 職場の雰囲気を確認してから応募を考えたい 」 そんなご相談や事前の職場見学も大歓迎！ まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＼月給21.6万円〜／幼稚園教諭／福岡県遠賀郡岡垣町／正社員／託児施設あり・退職金制度あり・マイカー通勤可！

仕事内容: 認定こども園での教育および保育業務全般 ・園児のお世話 ・クラス担任補助 ・保護者対応 ・イベント企画 ・カリキュラムの作成 ・園児募集（未就園児向けイベント、願書配布、郵送物の準備） ・通園バスの添乗 ※園児数　約180名（0歳～5歳児） 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲：岡垣町内の姉妹園等）

【福岡県福津市】老健での看護師のお仕事◎賞与3.8ヶ月分！残業ありません！

仕事内容 介護老人保健施設での看護業務 (バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録、ナースコール対応、夜間巡視、入所者様の健康管理(症状安定の方)利用者の送迎 など) ■定員：約100名 2フロアに分かれている従来型の施設 ※看護師のフロア固定はありません 短期入所は空床利用 ■夜勤について ・月に3～4回程度 ・夜勤体制：看護師1名、介護士4名 ■その他業務について ・医療行為はあまりありません ・平均介護度：3.2 ・介護業務も多少していただくことがあります 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

仕事内容: 訪問看護での看護業務、その他付帯する業務 ※看護や介護が必要な在宅で療養されている方を、かかりつけ医師の指導のもと、ご自宅を訪問して看護サービスを行います。 ※訪問範囲:苅田町-行橋-みやこ町（軽-普通車使用）

年休120日＆残業ほぼなし。住宅手当・引越補助等福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨当院で働く4つのメリット✨ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅【2026年3月開院】オープニング募集！ 全員が同じスタートラインなので、 フラットな関係で新しい医院を作っていけます。 ✅【年休120日へ】私生活も充実！ R8年4月より年間休日を120日に増加予定。 しっかり休み、無理なく長期的に勤務可能です。 ✅【診療時間短縮】早めの帰宅が可能に！ スタッフの「自分らしい生活」を応援するため、 勤務時間の見直しに積極的に取り組みます。 ✅【希望休制度】予定も立てやすい！ シフト制ですが、希望休を考慮します。 ご家族との時間や趣味の時間も大切にできます。 - 【募集背景】 2026年3月の新規開院に伴い、 オープニングメンバーを募集いたします！ 新しい医院を一緒に盛り上げてくださる 歯科衛生士の方を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 歯科衛生士業務全般をお任せいたします。 新規開院の綺麗な医院で、患者様に寄り添った 丁寧なケアをゼロから形にしていきましょう。 【具体的には…】 歯周治療やメンテナンス、予防歯科を中心に、 歯科衛生士としての専門業務を担当いただきます。 最新設備を整え、質の高い医療を提供します。 ✅歯周治療、予防治療、メンテナンス ✅一般歯科、小児歯科、矯正歯科の補助 ✅インプラント、口腔外科、摂食嚥下の補助 ✅ホワイトニング、予防歯科等の衛生士業務 【職場環境】 オープニングのため、全員が同期です！ 上下関係がなくフラットな雰囲気の中で、 意見を出し合いながら成長できます。 系列クリニックでは産休・育休の取得実績も多数あり、 ライフステージが変わっても長く 活躍できる環境を整えています。 お子様の行事や急な発熱等にも柔軟に 対応する文化があります。 ⏩治療ユニット7台 ⏩設備/機材 CT,セファロあり 口腔内スキャナーあり カウンセリングルームあり ⏩開院時間 月～土 9:00～19:00 日祝 9:00～18:00 ⏩休診日 12/31、1/1、1/2 ✅まずはお気軽に見学に来てくださいね 雰囲気を見てから、 面接に進むかご判断いただけます。 ////////////////////////////////////////// 見学をご希望の方も「応募画面へ進む」 もしくは お電話でご連絡ください！ 093-771-8666 採用担当まで お問合わせください。 受付時間 9:00~18:30 ////////////////////////////////////////// ＜会社概要＞ ・法人名 ：医療法人宝歯会 ・本部 ：〒808-0005 福岡県北九州市若松区下原町1-1 ・設立：1994年（平成6年） ・会社URL：https://www.kajiwara-shika.jp/ ・宝歯会は、福岡・山口・広島・岡山・ 神戸の地域に根ざし、20年以上の 歴史を持つ歯科医療グループです"

筑紫野市｜離職率が非常に低い｜手厚いフォローで現場も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✨離職率が低い！定着率の高さが自慢 ✨万全のフォロー体制で現場の孤立なし ✨業界内高水準の給与！経験を給与で正当評価 ＼ 「一人で悩ませない」 それが私たちの譲れないルールです ／ 訪問介護は「一人で不安そう」と 思われがちですが、当社は違います。 チャットや電話での即時連携はもちろん、 定期的な面談で悩みもしっかり解消。 だからこそ、離職者が非常に少ないんです。 【✨具体的な業務内容】 ✅たん吸引・経管栄養などの医療的ケア ✅食事・排泄・入浴などの身体介護 ✅掃除・洗濯・調理などの生活援助 ✅通院・お散歩などの外出支援 【✨１日のスケジュール例】 09:00 直行で筑紫野市のご利用者宅へ 12:00 昼食介助・医療的ケア 13:00 休憩（しっかり1時間休めます） 15:00 外出同行や生活援助 18:00 業務終了・直帰でプライベートへ 【✨充実のフォローアップ体制】 ✅入社後のマンツーマン同行研修 ✅24時間、困った時に繋がる連絡網 ✅社内チャットでのスムーズな情報共有 ✅定期的な個別面談でキャリア相談 現場で迷った時も、 すぐに先輩や管理者がバックアップ。 「現場の孤独感」とは無縁の職場です！ 【✨入社者インタビュー】 [入社4年目/38歳/介護福祉士] 以前の職場は人間関係で辞めましたが、 ここは驚くほど離職者がいません。 管理者との距離が近く、 小さなことでも相談できる安心感が 「ずっと続けよう」と思える理由です。 社員旅行も楽しみの一つですね！

常勤介護スタッフさん募集！！介護でスキルアップしたい方！訪問介護（ホームヘルパー）でやりがいのある介護を見つけましょう！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

早期キャリアアップ＆給与UP可！新規事業展開に向けた増員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✨大手のような「年功序列」の壁はありません！ ✨やる気次第で、入社後早期に管理職も目指せる環境！ ✨新規事業（ホスピス等）展開予定で将来性抜群！ 私たちは「一人で悩ませない」万全のフォロー体制で、極めて低い離職率を誇る訪問介護事業所です。 今回は、会社のさらなる成長を見据え、将来のコアメンバー・リーダー候補となる方を募集します！ ＼ 成果と意欲を正当に評価する仕組みがあります ／ 「上が詰まっていて昇格できない」「頑張っても給与に反映されない」...そんな不満はありませんか？ 当社では、年功序列による昇格の詰まりや不公平感をなくし、結果を出した者が正当に評価される環境を作っています。 従業員が給与を上げやすいよう意図的にポジションを作成する方針を採っており、やる気次第で入社後早期に管理職になれる可能性も十分にあります。 【✨具体的な業務内容】 まずは現場での訪問介護業務からお任せします。 ✅たん吸引・経管栄養などの医療的ケア ✅食事・排泄・入浴などの身体介護 ✅掃除・洗濯・調理などの生活援助 ✅通院・お散歩などの外出支援 ゆくゆくは管理職として、組織を円滑に運営するための権限（備品の購入決済やチームの飲食代の支払いなど）をお任せします。大きな裁量と責任感を持って活躍できるやりがいのあるポジションです。 【✨当社の評価基準・風通しの良い組織文化】 「管理職になるには上司の機嫌を取らないと…」といった心配は一切無用です。周囲のせいにする人や、上司のご機嫌取りばかりをする人は昇格対象としません。 当社が責任者として適任だと評価するのは、「現場を大切にし、従業員の相談に耳を傾けられる人」です。 代表自らも現場に足を運びスタッフと直接対話を行っており、風通しが良く気軽に相談できる環境が根付いています。 【✨新規事業に向けての将来性】 現在事業展開中であり、2027年秋頃を目途に新たなホスピス事業を開始する計画があります。 会社の成長とともに、あなた自身のキャリアの選択肢も大きく広がる絶好のタイミングです！ 新しいことへ挑戦し、私たちと一緒に成長していきませんか？

土日祝休み✨グロース上場で安定・休日制度充実/nkmusa

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務 ＼人を通じて、喜びを作り、幸せを作る／ ✨社会的大儀のある事業で日本の課題に貢献 ✨福祉施設での勤務経験は不問 ✨東証グロース上場企業！安定した組織基盤 障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園 「コルディアーレ農園」で 障がい者雇用支援に関わる運営管理業務 ══════════════════ 【仕事内容】 ■障がい者の方の募集・登録業務 ■仕事内容の説明 ■体験セミナーなどの案内 ■水耕栽培業務のサポート ■クライアント企業への報告 ■送迎業務・その他付随する運営管理業務 ■地域関係機関への対応 【具体的には】 ＜ 仕事内容の説明 ＞ コルディアーレ農園に興味がある障がい者 の方やそのご家族の方へ、農園の説明や、 職場環境、仕事内容、サポート体制などを 親切丁寧に説明していきます。 ご本人様、ご家族の方が納得頂けるよう、 より具体的に内容を説明していきます。 - ＜ 体験セミナーなどの案内 ＞ 障がい者の方々が農園で働くまでに、体験 セミナーに3回ご参加いただきます。 体験セミナーで水耕栽培のお仕事の説明や 農園の説明、体験後に感想をヒアリング していきます。 - ＜ 水耕栽培業務のサポート ＞ 障がい者の方の得意な事、苦手な事は 人それぞれ。個々の特性に合わせ、 少しずつ出来ることを増やせるよう 水耕栽培の各作業のサポートをします。 - ＜ クライアント企業への報告 ＞ お取引を頂くクライアント企業様へ、 障がい者スタッフの勤怠状況や活動、体調 の変化を報告します。 またオンラインでの定期面談を設定・実施 して、企業様へサービスを提供します。 - ＿＿＿◆私たち JSHについて◆＿＿＿ 「人を通じて、喜びを作り、幸せを作る」 ー 全従業員が最も大事にしている企業理念 当社にとっての「喜び・幸せ」とは、 障がいがある方々だけではなく、当社の サービスに関わる全ての方々に笑顔になって もらい、心を満たしてもらうこと。 当社のサービスは「人」が動くことで成立 するものであり、会社の中心には常に 「人」が存在します。 「人」を通じて質の高いサービスを提供し、 1人でも多くの方々に喜び・幸せを運ぶ事を 第一に考えています。 当社サービスに関わる全ての方々に対し、 「人間味溢れるお付き合い」を提供し、 多くの喜び・幸せを感じてもらえるよう 今後も尽力していきます。 ＿＿◆「コルディアーレ農園」とは◆＿＿ 障がいがある方々が住み慣れた地域で 「個々の障がいの特性に応じて、安心して 長く働ける場所」を作る為に誕生した農園 農園ではクライアント企業の社員である 障がい者の方3名に対し管理者1名がチーム となり水耕栽培を行っています。 障がい者雇用支援サービスは、障がいが ある方々の「働きたい」という気持ちに 寄り添い、生き生きと活躍できる場所を 提供する事で障がい者の雇用創出や 地域創生に貢献しています。 障がい者の方が長く快適に就労して いただけるよう、私達と一緒に 障がい者雇用を支えていきませんか？ （変更の範囲）会社の定める所属・担当業務あるいは職種

夜勤なし⭐年間休日125日以上＆土日祝休み/nkmkaa

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、介護福祉士 ＼人を通じて、喜びを作り、幸せを作る／ ✨社会的大儀のある事業で日本の課題に貢献 ✨福祉施設での勤務経験は不問 ✨東証グロース上場企業！安定した組織基盤 障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園 「コルディアーレ農園」で 障がい者雇用支援に関わる看護・運営管理業務 ══════════════════ 【仕事内容】 ■血圧・体温測定、問診 ■体調不良者への対応 ■障がい者の方の募集・登録業務 ■仕事内容の説明 ■体験セミナーなどの案内 ■水耕栽培業務のサポート ■クライアント企業への報告 ■送迎業務・その他付随する運営管理業務 ■地域関係機関への対応 【具体的には】 ＜就労スタッフの健康管理＞ 障がい者の方々が出勤された際、まずバイタル チェックを行い、健康状況含め就業可能か 確認を行います。 - ＜ 仕事内容の説明 ＞ コルディアーレ農園に興味がある障がい者 の方やそのご家族の方へ、農園の説明や、 職場環境、仕事内容、サポート体制などを 親切丁寧に説明していきます。 ご本人様、ご家族の方が納得頂けるよう、 より具体的に内容を説明していきます。 - ＜ 体験セミナーなどの案内 ＞ 障がい者の方々が農園で働くまでに、体験 セミナーに3回ご参加いただきます。 体験セミナーで水耕栽培のお仕事の説明や 農園の説明、体験後に感想をヒアリング していきます。 - ＜ 水耕栽培業務のサポート ＞ 障がい者の方の得意な事、苦手な事は 人それぞれ。個々の特性に合わせ、 少しずつ出来ることを増やせるよう 水耕栽培の各作業のサポートをします。 - ＜ クライアント企業への報告 ＞ お取引を頂くクライアント企業様へ、 障がい者スタッフの勤怠状況や活動、体調 の変化を報告します。 またオンラインでの定期面談を設定・実施 して、企業様へサービスを提供します。 - ＿＿◆「コルディアーレ農園」とは◆＿＿ 障がいがある方々が住み慣れた地域で 「個々の障がいの特性に応じて、安心して 長く働ける場所」を作る為に誕生した農園 農園ではクライアント企業の社員である 障がい者の方3名に対し管理者1名がチーム となり水耕栽培を行っています。 障がい者雇用支援サービスは、障がいが ある方々の「働きたい」という気持ちに 寄り添い、生き生きと活躍できる場所を 提供する事で障がい者の雇用創出や 地域創生に貢献しています。 障がい者の方が長く快適に就労して いただけるよう、私達と一緒に 障がい者雇用を支えていきませんか？ （変更の範囲）会社の定める所属・担当業務あるいは職種

太宰府市/病院での介護職/夜勤無し/高齢者の患者様がメインで介護経験を活かせる

仕事内容 地域包括ケア病棟または介護医療院での介護業務全般 入浴・食事・排泄介助、おむつ交換、環境整備、配膳下膳など 夜勤は、看護師３名＋介護１名で安心の体制です。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

✨日勤のみで232,280円！／年間休日127日！✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅夜勤に振りまわされない生活がしたい ✅5分、10分のサービス残業をしてしまいがち ✅あと1日、休みが増えたら嬉しい ✅わがままだけど給料も高いほうがいい ⇩ひとつでも当てはまる方は続きをチェック⇩ - 【３つのアピールポイント 】 ✨夜勤ナシ！定時後15分以内に退勤✨ 夜は仕事じゃなく「家族との時間」 家でゆっくりごはんを食べて、 子どもの寝顔にホッとする。 早く帰って“ココロと体の余裕”をしっかり確保！ ✨年間休日たっぷり127日✨ 週に直すと "3日出勤" したら "1日休み" 休みを贅沢に使える分、 家族や友達とお出かけしたり.. たまにお家でゆっくりくつろぎませんか？ ※有給は別途10日以上付与 ✨日勤のみでこの給与？！✨ 手取りは平均20万円以上。 夜勤手当ゼロでも日勤だけで安心収入！ さらに「半年ごとの昇給＋年２回賞与」で あなたの頑張りがすぐお給料に反映！ - 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて 介護業務をお任せします。 <具体的に...> 1. 介護ケア 食事・排泄・入浴・歯磨きのサポート 2. そのほかの業務 ・居室整備 ・レクリエーション ・介護記録 など

春日市｜離職率が非常に低い｜手厚いフォローで現場も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✨離職率が低い！定着率の高さが自慢 ✨万全のフォロー体制で現場の孤立なし ✨業界内高水準の給与！経験を給与で正当評価 ＼ 「一人で悩ませない」 それが私たちの譲れないルールです ／ 訪問介護は「一人で不安そう」と 思われがちですが、当社は違います。 チャットや電話での即時連携はもちろん、 定期的な面談で悩みもしっかり解消。 だからこそ、離職者が非常に少ないんです。 【✨具体的な業務内容】 ✅たん吸引・経管栄養などの医療的ケア ✅食事・排泄・入浴などの身体介護 ✅掃除・洗濯・調理などの生活援助 ✅通院・お散歩などの外出支援 【✨１日のスケジュール例】 09:00 直行で筑紫野市のご利用者宅へ 12:00 昼食介助・医療的ケア 13:00 休憩（しっかり1時間休めます） 15:00 外出同行や生活援助 18:00 業務終了・直帰でプライベートへ 【✨充実のフォローアップ体制】 ✅入社後のマンツーマン同行研修 ✅24時間、困った時に繋がる連絡網 ✅社内チャットでのスムーズな情報共有 ✅定期的な個別面談でキャリア相談 現場で迷った時も、 すぐに先輩や管理者がバックアップ。 「現場の孤独感」とは無縁の職場です！ 【✨入社者インタビュー】 [入社4年目/38歳/介護福祉士] 以前の職場は人間関係で辞めましたが、 ここは驚くほど離職者がいません。 管理者との距離が近く、 小さなことでも相談できる安心感が 「ずっと続けよう」と思える理由です。 社員旅行も楽しみの一つですね！

三潴郡大木町/介護老人保健施設で正社員介護士を募集いたします。

仕事内容 要介護者の介護業務、生活支援業務(食事、入浴、排泄、レクリエーション等) ・入所定員90名ユニット型(18名×5フロア) ・1フロアにつき日中は3～4名、夜間は1名体制 ※入所者の平均介護度2.5程度と身体負担は比較的少なめです 【業務の変更範囲】 法人の定める業務 【勤務地の変更範囲】 法人の定める就業場所

福岡県糟屋郡須恵町/正社員/住宅型有料老人ホームにて介護士を募集いたします！

仕事内容 有料老人ホームへお住いの高齢者への生活支援業務が中心となります。 日常的な介護業務 食事、入浴、排泄、掃除、コール対応など 介護保険を利用される方への訪問介護業務 身体介護、生活援助になります。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 有 ※同一法人内（糟屋郡宇美町）

即日勤務可能！日勤のみ、夜勤専従も！/【宮若市】老健看護師/シフト相談可！/働きやすさ◎

仕事内容 老健施設での看護業務 主にルート管理 医師の指示に従って業務を行う 3フロアあり、フロア固定制です ※相談により変更も可能、基本的に無理に変えることはありません フロアの人数に応じて、人員配置。 【1日のスケジュール】 7:00 起床・洗面・着替え 8:00 朝食・お薬・口腔ケア 9:00 入浴(午前の部)・リハビリ訓練(起立訓練・歩行訓練) 10:00 お茶・健康体操 12:00 昼食・お薬・口腔ケア 13:00 短期集中リハビリ・個別リハビリ・行事・レクリエーション 15:00 お茶・おやつ 18:00 夕食・口腔ケア 19:00 就寝準備 20:00 お薬 21:00 消灯 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

福岡県久留米市/正社員/一般病院での看護師を募集いたします！

仕事内容 回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟での看護業務 ・病棟に看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚 士・医療ソーシャルワーカー・管理栄養士が所属し、多職種での チームアプローチを行います ・電子カルテ入力あり 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 有 ※法人内異動の可能性あり

＼日本生命グループの安定基盤で働く／未経験からプロへ。月給最大25万円＋賞与・各種手当が充実！チームで支え合うアットホームなグループホームで、あなたも正社員としてリスタートしませんか？（面接前の施設見学も歓迎！）

【職種】 グループホーム 介護職員 【雇用形態】 正社員

【太宰府市】看護助手/駅チカで便利な職場です！

仕事内容 ・病棟での入院患者の日常生活全般の介助と院内環境の整備を行い ます。 ・具体的な仕事は、配膳・配茶、入院患者の食事・入浴の介助、お むつの交換、ベッドメイキング等です。 ・看護業務補助 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 有 ※法人内別施設への可能性あり（太宰府・福岡市内）

太宰府市/病院での介護職/高齢者の患者様がメインで介護経験を活かせる

仕事内容 地域包括ケア病棟または介護医療院での介護業務全般 入浴・食事・排泄介助、おむつ交換、環境整備、配膳下膳など 夜勤は、看護師３名＋介護１名で安心の体制です。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

福岡県三潴郡大木町/正社員/介護老人保健施設での介護士募集いたします。

仕事内容 介護老人保健施設における要介護者の介護業務、生活支援業務(食事、入浴、排泄、レクリエーション等)に従事していただきます 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【遠賀郡岡垣町】車通勤可:病院にて栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜病院における調理師業務全般＞ ［調理師］ ・患者及び職員食の調理 ・盛付 ・配膳等厨房業務全般 ※主にスチームコンベクションオーブンを利用した調理 ※食数:朝・夕食 240食程度、昼食 260食程度

福岡県糟屋郡須恵町/正社員/住宅型有料老人ホームにて看護師を募集いたします！

仕事内容 有料老人ホームでの看護業務全般 【業務内容】 健康管理 訪問診療対応 外来受診対応 服薬管理 身体介護 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 有 ※同一法人内（糟屋郡宇美町）

福岡県小郡市/正社員/ケアミックス病院にて看護師を募集いたします！

仕事内容 病棟でのご勤務をお願いいたします。 急性期病棟、ＩＣＵ(集中治療室)、回復期病棟、緩和ケア病棟 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【糟屋郡久山】正社員介護職！/特養でのご勤務/広々とした開放感のある職場です！

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助など 【業務の変更範囲】 法人の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 無

福岡県嘉麻市/正社員/特別養護老人ホームにて看護師を募集いたします！

仕事内容 特別看護老人ホームにおける看護業務(夜間勤務なし) ・利用者の健康状態チェック、機能訓練、服薬管理、受診付添 ※付添時送迎：社用車(普・軽ＡＴ) エリア：飯塚市・嘉麻市 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

★入社お祝い金あり★未経験OK◎20～40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、一般事務 未経験から始められる♪ 在宅医療を支える薬局のサポート事務！ ――――――――――――――――☆・。 ★資格不要＆未経験OK！ ★PCで文字入力ができれば大丈夫♪ ★年間休日118日＆バースデー休暇あり ★昇給・賞与あり！安定企業で働ける◎ ★入社祝い金あり！ 薬剤師をサポートしながら、 地域医療に貢献できるお仕事です♪ 事務・接客経験も活かせます◎ ――――――――――――――――☆・。 ┏━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━┛ 入力や電話対応、薬剤師のサポートなど、 薬局の運営を支える事務業務をお任せします！ 具体的には… ◆専用システムへのデータ入力・書類作成 ◆患者様や施設からの電話対応 ◆薬剤師のサポート・訪問準備や同行 ◆薬の準備・在庫チェック・備品管理 デスクワークだけでなく、 薬の準備や在庫整理など、 体を動かす業務もあります◎ まずは簡単な業務からスタート！ 少しずつ仕事を覚えていける環境です♪ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも安心の研修制度 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 調剤事務が初めての方も大歓迎！ 入社後は研修を実施し、 その後は先輩スタッフがOJTで 基礎から丁寧にサポートします◎ ★中途入社研修 ★チューター研修 ★フォローアップ研修 など、学べる機会も充実！ 実際に、9割の方が未経験から活躍中！ 医療の知識や資格がなくても、 働きながら少しずつ身につけられます♪ ※医療事務・調剤事務の経験者は優遇します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 長く働ける安心の環境◎ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ★月9～10日休み＆年間休日118日 ★バースデー休暇あり ★有給休暇あり └入社半年後に10日付与 └平均取得日数10.3日 ★昇給・賞与あり ★退職金制度あり（確定拠出年金） さらに、ライフステージの変化にも対応！ ☆産休・育休の取得実績あり ☆男性の育休取得実績あり ☆勤務形態変更希望制度 ☆未就学児がいるご家庭を支援する 福利厚生制度「ミルククラブ」 結婚・出産・介護など、 生活の変化に合わせて働き方を相談できます◎ 「事務の仕事に挑戦したい」 「人を支える仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪

福岡県飯塚市/正社員/特別養護老人ホームにて介護士を募集いたします！

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、生活相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

朝倉郡筑前町/正社員/療養型病院での看護師を募集いたします。

仕事内容 病棟での看護業務全般をお願いいたします。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

急募案件！！【糸島市】老健での看護師業務！残業少なめ◎日勤のみも可！

仕事内容 介護老人保健施設での看護業務全般 夜勤について：月に４回程度(３名体制) 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【福岡県三井郡】養護老人ホームの介護業務/正社員/賞与あり・マイカー通勤可能/経験浅め・ブランクOK

仕事内容 ◆主な業務内容： 生活全般を通して、入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・身体介助(食事・入浴など) ・掃除・洗濯などの生活支援 ・レクリエーションの企画・運営 ・巡回・安否確認(眠りコネクト導入済) ・介護記録の作成 など ≪施設概要≫ 定員数：約40名 夜勤介護士/看護師体制：2~3名 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 法人の定める就業場所

福岡県糟屋郡粕屋町/正社員/一般病院での看護師を募集いたします！

仕事内容 入院患者さんの看護業務全般を行います。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【福岡県三井郡】従来型の特別養護老人ホームでの介護業務/正社員/賞与・退職金あり/経験浅め・ブランクOK

仕事内容 ◆主な業務内容： 入所者の生活全般の介護業務 食事、身だしなみ、入浴、排泄、移動介助など ≪施設概要≫ 定員数：約50名 夜勤時の介護士2名体制 平均要介護度は3.6～3.9程度 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 転勤の可能性あり：法人内での異動あり（大刀洗、うきは市、小郡市）

【筑紫野市】介護職正社員/子育て支援あり◎バランスよく経験を積める職場です

仕事内容 食事介助・入浴介助・排せつ介助 レクリエーション(季節・外出行事などあり) 「通い(デイサービス)」「宿泊(ショートステイ)」「訪問(ホームヘルプサービス)」の3つを組み合わせた施設です。 ＜年間行事＞※イメージ 4月お花見/5月母の日・藤の花見物/6月父の日/7月七夕 8月そうめん流し・花火大会/9月敬老会/10月外食/11月芋堀り・コスモス見学 12月クリスマス忘年会/1月新年会・初詣/2月節分/3月ひなまつり 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

福岡県飯塚市/正社員/特別養護老人ホームにて看護師を募集いたします！

仕事内容 特別看護老人ホームにおける入所者のお世話及び健康管理 (バイタル、薬の管理、通院介助等) ※利用者70名程度/職員4人で対応 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【糸島】正・准看護師/正社員/シフト相談可能！日勤のみも可

仕事内容 老健での看護業務全般。 入所者様・ショートステイ入所者様の健康管理 〇バイタルチェック、服薬管理、医療的処置(採血、点滴、痰吸引、褥瘡処置等) 〇緊急時対応 〇介護・リハビリ補助 常勤(2交代) 入所者 １００名、通所者 最大３０名／日 ＊日勤のみも相談可 残業ほぼなし、 【業務の変更範囲】 法人内での全ての業務 【勤務地の変更範囲】 就業場所の変更あり

福岡県飯塚市/正社員/特別養護老人ホームにて看護師を募集いたします！

仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務全般 【仕事内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など 通院時の付き添い(社用車使用) 夜間オンコール対応(月6～8回程度) 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

糟屋郡粕屋町/正社員/老健にて介護福祉士を募集いたします！

仕事内容 介護老人保健施設における介護業務 ・利用者の食事、入浴、排泄等の介助 ・その他付随業務 ・送迎業務あり(糟屋郡、東区が中心) 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 有 ※志免町、粕屋町

福岡県直方市/正社員/サービス付き高齢者向け住宅での介護福祉士を募集いたします！

仕事内容 ・サービス付高齢者住宅・デイサービスでの介護業務全般 食事の介助 排泄入浴の介助 食事の準備調理 送迎業務 等 ※送迎エリア：直方・田川・小竹町 車種：軽自動車・ノア 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

「ご入居者様もスタッフも笑顔になれる場所」を一緒につくりませんか？ 家庭的な雰囲気の中で、お客様との会話や日々の暮らしをゆっくり楽しむ介護のお仕事です。

【職種】 グループホーム 介護職員 【雇用形態】 正社員

豊前市/精神科病院でのご勤務/年間休日120日！しっかりお休みも取って頂けます。

仕事内容 ≪主な業務内容≫ バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録等 ＊三交代勤務が可能な方 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【福岡県那珂川市】急性期病棟での看護師募集/正社員/整形外科/賞与あり・退職金あり・マイカー通勤可能

仕事内容 ◆主な業務内容： バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録等 ≪病院概要≫ 病床数：約60床 診療科目：整形外科 リウマチ科 リハビリテーション科 看護基準：急性期一般10対1 電子カルテ：導入済み 【業務の変更範囲】 法人の定める業務 【勤務地の変更範囲】 法人の定める就業場所

【福岡県三井郡】従来型の特別養護老人ホームで看護業務/正社員/夜勤なし/賞与・退職金あり/マイカー通勤可

仕事内容 ◆主な業務内容： バイタルチェック、服薬管理、健康相談、受診付添、往診対応、記録等 ≪施設概要≫ 定員数：約50名 平均要介護度は3.6～3.9程度 記録：紙 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

実務未経験OK！医療事務からのキャリアアップも目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、医療事務 事業拡大につき積極採用中！ 成長企業だからこそ、 活躍の場もキャリアの可能性も広がっています✨ 【田川市立病院にて医療事務 兼 ER-Aideスタッフ大募集！】 地域医療を支える病院で、「人の役に立つ仕事」を始めませんか？ 救急の最前線で培った経験や、救急救命士資格を活用した場面で大活躍できる環境です。 ✅具体的な業務内容（医療事務 兼 ER-Aide） ・受付対応、患者様のご案内 ・お会計業務 ・電子カルテへのデータ入力 ・電話対応（代表電話の取次ぎなど） ・将来的なER-Aide（ERエイド）としての診療補助業務（医師・看護師のサポート） ✅充実の教育体制・環境のポイント 未経験の方も安心してスタートできる環境が整っています！ ＊専門資格を最大限に活かせる 救急救命士として培った「状況判断力」や「コミュニケーション力」を、受付での患者様対応や緊急時の初期対応、院内連携において存分に活かせる環境です。 ＊働きやすい環境の整備 車通勤OKで無料駐車場を完備！田川市立病院駅から徒歩5分とアクセスも良好です。 ✅社内キャリアパスへの挑戦可能！ ＊弊社ではまずは医療事務として医療現場を支え、将来的にはER-Aideとしてチーム医療の最前線に関わるなど、多様なキャリアアップが実現可能です。 ＊さまざまな医療機関（2次救急〜高度救急まで）との契約があるため、将来的に違う地域の医療機関で勤務し、さらにスキルを磨くことも可能です。 ＊女性管理職の登用実績もあり！ 産前産後休業・育児休業制度を整備しているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら長く活躍いただけます。

★入社お祝い金10万円あり★未経験OK◎20～40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、一般事務 未経験から始められる♪ 在宅医療を支える薬局のサポート事務！ ――――――――――――――――☆・。 ★資格不要＆未経験OK！ ★PCで文字入力ができれば大丈夫♪ ★年間休日118日＆バースデー休暇あり ★昇給・賞与あり！安定企業で働ける◎ ★入社祝い金10万円あり！ 薬剤師をサポートしながら、 地域医療に貢献できるお仕事です♪ 事務・接客経験も活かせます◎ ――――――――――――――――☆・。 ┏━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━┛ 入力や電話対応、薬剤師のサポートなど、 薬局の運営を支える事務業務をお任せします！ 具体的には… ◆専用システムへのデータ入力・書類作成 ◆患者様や施設からの電話対応 ◆薬剤師のサポート・訪問準備や同行 ◆薬の準備・在庫チェック・備品管理 デスクワークだけでなく、 薬の準備や在庫整理など、 体を動かす業務もあります◎ まずは簡単な業務からスタート！ 少しずつ仕事を覚えていける環境です♪ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも安心の研修制度 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 調剤事務が初めての方も大歓迎！ 入社後は研修を実施し、 その後は先輩スタッフがOJTで 基礎から丁寧にサポートします◎ ★中途入社研修 ★チューター研修 ★フォローアップ研修 など、学べる機会も充実！ 実際に、9割の方が未経験から活躍中！ 医療の知識や資格がなくても、 働きながら少しずつ身につけられます♪ ※医療事務・調剤事務の経験者は優遇します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 長く働ける安心の環境◎ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ★月9～10日休み＆年間休日118日 ★バースデー休暇あり ★有給休暇あり └入社半年後に10日付与 └平均取得日数10.3日 ★昇給・賞与あり ★退職金制度あり（確定拠出年金） さらに、ライフステージの変化にも対応！ ☆産休・育休の取得実績あり ☆男性の育休取得実績あり ☆勤務形態変更希望制度 ☆未就学児がいるご家庭を支援する 福利厚生制度「ミルククラブ」 結婚・出産・介護など、 生活の変化に合わせて働き方を相談できます◎ 「事務の仕事に挑戦したい」 「人を支える仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪

土日祝休み✨グロース上場で安定・休日制度充実/omtusa

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務 ＼人を通じて、喜びを作り、幸せを作る／ ✨社会的大儀のある事業で日本の課題に貢献 ✨福祉施設での勤務経験は不問 ✨東証グロース上場企業！安定した組織基盤 障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園 「コルディアーレ農園」で 障がい者雇用支援に関わる運営管理業務 ══════════════════ 【仕事内容】 ■障がい者の方の募集・登録業務 ■仕事内容の説明 ■体験セミナーなどの案内 ■水耕栽培業務のサポート ■クライアント企業への報告 ■送迎業務・その他付随する運営管理業務 ■地域関係機関への対応 【具体的には】 ＜ 仕事内容の説明 ＞ コルディアーレ農園に興味がある障がい者 の方やそのご家族の方へ、農園の説明や、 職場環境、仕事内容、サポート体制などを 親切丁寧に説明していきます。 ご本人様、ご家族の方が納得頂けるよう、 より具体的に内容を説明していきます。 - ＜ 体験セミナーなどの案内 ＞ 障がい者の方々が農園で働くまでに、体験 セミナーに3回ご参加いただきます。 体験セミナーで水耕栽培のお仕事の説明や 農園の説明、体験後に感想をヒアリング していきます。 - ＜ 水耕栽培業務のサポート ＞ 障がい者の方の得意な事、苦手な事は 人それぞれ。個々の特性に合わせ、 少しずつ出来ることを増やせるよう 水耕栽培の各作業のサポートをします。 - ＜ クライアント企業への報告 ＞ お取引を頂くクライアント企業様へ、 障がい者スタッフの勤怠状況や活動、体調 の変化を報告します。 またオンラインでの定期面談を設定・実施 して、企業様へサービスを提供します。 - ＿＿＿◆私たち JSHについて◆＿＿＿ 「人を通じて、喜びを作り、幸せを作る」 ー 全従業員が最も大事にしている企業理念 当社にとっての「喜び・幸せ」とは、 障がいがある方々だけではなく、当社の サービスに関わる全ての方々に笑顔になって もらい、心を満たしてもらうこと。 当社のサービスは「人」が動くことで成立 するものであり、会社の中心には常に 「人」が存在します。 「人」を通じて質の高いサービスを提供し、 1人でも多くの方々に喜び・幸せを運ぶ事を 第一に考えています。 当社サービスに関わる全ての方々に対し、 「人間味溢れるお付き合い」を提供し、 多くの喜び・幸せを感じてもらえるよう 今後も尽力していきます。 ＿＿◆「コルディアーレ農園」とは◆＿＿ 障がいがある方々が住み慣れた地域で 「個々の障がいの特性に応じて、安心して 長く働ける場所」を作る為に誕生した農園 農園ではクライアント企業の社員である 障がい者の方3名に対し管理者1名がチーム となり水耕栽培を行っています。 障がい者雇用支援サービスは、障がいが ある方々の「働きたい」という気持ちに 寄り添い、生き生きと活躍できる場所を 提供する事で障がい者の雇用創出や 地域創生に貢献しています。 障がい者の方が長く快適に就労して いただけるよう、私達と一緒に 障がい者雇用を支えていきませんか？ （変更の範囲）会社の定める所属・担当業務あるいは職種

【飯塚病院】夜勤で賢く稼ぐ!医療現場を支えるER事務(正社員)

仕事内容 飯塚病院の医療事務（救急受付）の正社員求人です。 福岡県飯塚市の『飯塚病院』では、未経験・無資格からスタートできる「ER事務」の正社員スタッフを募集中です! ER事務とは、救急外来や救命センターで医師や看護師を事務面からサポートするお仕事◎ 環境の整備や維持を行い、患者様のスムーズな受け入れと滞りない治療を支えます。忙しい現場の負担を減らす「縁の下の力持ち」として、大きなやりがいを実感できます! 深夜手当がつくため、少ない勤務回数でも効率的に高収入を目指せるのが魅力です★ 医療の知識は入社後に少しずつ身につけていけるので、初めての方も心配いりません◎先輩スタッフが手厚くフォローしますので、一緒に成長していきましょう! 【主なお仕事内容】 ■救急車搬送患者の受付およびシステムへのデータ入力 ■紹介状、CD-Rのカルテへの取り込み・管理 ■当直表書類作成、物品の在庫管理、発注など 「昼間の時間を自由に、有効に使いたい」そんな方にぴったりの環境です★ コンビニやホテルなど、異業種での夜勤経験がある方は、その生活リズムをそのまま強みとして活かせます。 配属先では20代・30代のスタッフ3名が活躍中★ 男女問わず馴染みやすい、穏やかで優しいメンバーばかりの職場です。救急外来という場所柄、時には緊張感もありますが、医療の最前線で診療を支える手応えは十分◎チームで円滑にコミュニケーションを取りながら、大きな達成感を味わえます。 医療現場の一翼を担うやりがいを、私たちと一緒に感じてみませんか? ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ <研修の順番> 1)患者様の対応 2)入院説明の仕方 3)電話対応 勤務は1名体制ですが、慣れるまでは教育係(エルダー)がついて丁寧に指導します◎ マニュアルもあるので分からないことはすぐに確認できますよ。 イチから手に職つけたい方にピッタリです☆ <採用担当者のおすすめポイント> 「飯塚病院」は、福岡県飯塚市にある医療機関です。 日本トップクラスの病床数を保有し、先進的な医療機器などを完備、災害拠点病院として認定されています。 ソラストのメンバーは病院全体で120名在籍しています。20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍中です。中高年・シニア層も多数◎ 有休取得率の高さや未経験の方も安心の教育体制が自慢で、さまざまな世代の方が働きやすい病院です。 スタッフの約6割がマイカー通勤◎JR新飯塚病院、飯塚バスセンターより徒歩5分と、公共交通機関での通いやすさも魅力の1つです! ＜よくある質問＞ Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる ======================= Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4015519145-024

【直方市】看護師正社員！一人一人の働き方を大切にします◎ママさんナース多数

仕事内容 病棟看護師業務全般 食事準備介助、排泄介助、バイタルサイン、術後看護、緊急入院対応、採血、注射、配薬等 チームナーシングによる看護提供体制 急性期病棟 ＊入職者に合わせたサポートを行いますので、ブランクがあっても大丈夫です。 【業務の変更範囲】 当法人の業務全般 【勤務地の変更範囲】 無

【糟屋郡粕屋町】ゆったりとした診療所での看護師！賞与3.5ヶ月！

仕事内容 胃腸科、外科、肛門科の看護業務一般 採血、問診、点滴、患者さんの案内、小手術の介助 レントゲンや胃カメラの補助 ＰＣ入力(健診データの入力) 院内薬局の手伝い、受付の補助等 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

栄養士募集中！自分らしく働ける、あなたの活躍の場が必ず見つかります！

仕事情報 ● 仕事内容 ハーベストの受託する福祉施設等での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。また、お客様に喜んでいただけるお食事をご提供するために、施設ごとのニーズに合わせた献立作成、調理業務やイベント提案を行います。 個別対応のお食事 本社がある関東エリアを中心に、全国800箇所以上の委託先があるハーベストは「ハーベストを選んで良かった」そんな言葉が聴きたくて、全国で550人以上の栄養士が活躍しています。 ハーベスト独自の研修制度 研修では栄養士同士のコミュニケーションを目的としています。栄養士は普段、仕事で出てきた悩みや相談事を身近な人に聞いてもらう機会が少ないため、最低月1回は同僚や先輩と楽しく過ごし、相談しやすい環境を作りたいと思っています。コミュニケーションの生まれやすい料理教室形式です。 個々に寄り添った面談 あなたらしく働ける環境がきっとある。見つけるためのお手伝いをさせていただけたらと思っています。自分自身が一番輝くことができるのはどんな仕事か、面談時からお話ししながら、皆さんの想いを実現できる環境を一緒に探していきましょう！ ハーベストの目指す姿 性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

栄養士募集中！自分らしく働ける、あなたの活躍の場が必ず見つかります！

仕事情報 ● 仕事内容 ハーベストの受託する福祉施設等での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。また、お客様に喜んでいただけるお食事をご提供するために、施設ごとのニーズに合わせた献立作成、調理業務やイベント提案を行います。 個別対応のお食事 本社がある関東エリアを中心に、全国800箇所以上の委託先があるハーベストは「ハーベストを選んで良かった」そんな言葉が聴きたくて、全国で550人以上の栄養士が活躍しています。 ハーベスト独自の研修制度 研修では栄養士同士のコミュニケーションを目的としています。栄養士は普段、仕事で出てきた悩みや相談事を身近な人に聞いてもらう機会が少ないため、最低月1回は同僚や先輩と楽しく過ごし、相談しやすい環境を作りたいと思っています。コミュニケーションの生まれやすい料理教室形式です。 個々に寄り添った面談 あなたらしく働ける環境がきっとある。見つけるためのお手伝いをさせていただけたらと思っています。自分自身が一番輝くことができるのはどんな仕事か、面談時からお話ししながら、皆さんの想いを実現できる環境を一緒に探していきましょう！ ハーベストの目指す姿 性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

【日曜休み】介護士としての経験を活かして一緒に楽しく働きましょう！

【職種】 デイサービス 介護職員 【雇用形態】 正社員

【嘉麻市】賞与4.2ヶ月！介護職バックアップ求人/『福岡県働きやすい介護職場認証制度』の認証施設

仕事内容 健康管理、身体機能の維持・回復、食事・排せつ・入浴など 尊敬と思いやりの心でサポートします。 入所者は月約100名、うち短期入所は月約10名程度です。 【勤務体制】 ・日中：２・３階各フロアに看護・介護スタッフ平均７名 ・夜間：看護・介護スタッフ４名体制 ・パソコンやタブレット端末を使用し介護ソフトへの入力。 ノーリフティングケア(抱えない介護)の取り組みを進めています。 スライディングボード・スライディンググローブ・スライシングシート・フレックスボード等の移乗用具や、浴室リフト、特殊機械浴槽、介護ロボットであるスカイリフ(スタンディングリフト)を導入しています。 ＩＣＴの取り組みも進めており、ＰＣやタブレットでの記録や、眠りスキャンの導入も行っています。 これらの機器を使うための研修や、腰痛予防のための介護技術の習得の研修も進めており、初めて使う方も安心です。 ※「福岡県働きやすい介護職場認証」制度の認証施設です。 地域との交流(講師派遣)、地域貢献事業(カフェ・ネットワーク委員会・ライフレスキュー事業)も積極的に行っています。リハビリテーションも人気があり、明るく楽しい職場です！ 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 法人内での変更の可能性あり

即日勤務可能！日勤のみ、夜勤専従も！/【宮若市】介護スタッフ/シフト相談可！/働きやすさ◎

仕事内容 老健施設での介護業務 食事・入浴・排泄等、身の回りのお世話 3フロアあり、フロア固定制です ※相談により変更も可能、基本的に無理に変えることはありません フロアの人数に応じて、日勤3人、夜勤1-2人で対応。 【1日のスケジュール】 7:00 起床・洗面・着替え 8:00 朝食・お薬・口腔ケア 9:00 入浴(午前の部)・リハビリ訓練(起立訓練・歩行訓練) 10:00 お茶・健康体操 12:00 昼食・お薬・口腔ケア 13:00 短期集中リハビリ・個別リハビリ・行事・レクリエーション 15:00 お茶・おやつ 18:00 夕食・口腔ケア 19:00 就寝準備 20:00 お薬 21:00 消灯 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【小郡市】介護老人施設での介護業務/正社員/賞与3回

仕事内容 介護老人保健施設での介護補助業務 ・食事 ・入浴 ・排せつ ・レクリエーションなどの支援 他 定員約100名 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

三潴郡大木町/介護老人保健施設で正社員看護師を募集いたします。

仕事内容 介護老人保健施設にて入所者の看護業務 ・入所者の体調管理 ・薬剤管理 ・医療機関への受診業務 など ※介護業務と看護業務の役割分担がなされているため、身体的負担は比較的少ないです ・入所定員90名ユニット型(18名×5フロア) ※入所者の平均介護度2.5程度と身体負担は比較的少なめです 【業務の変更範囲】 法人の定める業務 【勤務地の変更範囲】 法人の定める就業場所

早期キャリアアップ＆給与UP可！新規事業展開に向けた増員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✨大手のような「年功序列」の壁はありません！ ✨やる気次第で、入社後早期に管理職も目指せる環境！ ✨新規事業（ホスピス等）展開予定で将来性抜群！ 私たちは「一人で悩ませない」万全のフォロー体制で、極めて低い離職率を誇る訪問介護事業所です。 今回は、会社のさらなる成長を見据え、将来のコアメンバー・リーダー候補となる方を募集します！ ＼ 成果と意欲を正当に評価する仕組みがあります ／ 「上が詰まっていて昇格できない」「頑張っても給与に反映されない」...そんな不満はありませんか？ 当社では、年功序列による昇格の詰まりや不公平感をなくし、結果を出した者が正当に評価される環境を作っています。 従業員が給与を上げやすいよう意図的にポジションを作成する方針を採っており、やる気次第で入社後早期に管理職になれる可能性も十分にあります。 【✨具体的な業務内容】 まずは現場での訪問介護業務からお任せします。 ✅たん吸引・経管栄養などの医療的ケア ✅食事・排泄・入浴などの身体介護 ✅掃除・洗濯・調理などの生活援助 ✅通院・お散歩などの外出支援 ゆくゆくは管理職として、組織を円滑に運営するための権限（備品の購入決済やチームの飲食代の支払いなど）をお任せします。大きな裁量と責任感を持って活躍できるやりがいのあるポジションです。 【✨当社の評価基準・風通しの良い組織文化】 「管理職になるには上司の機嫌を取らないと…」といった心配は一切無用です。周囲のせいにする人や、上司のご機嫌取りばかりをする人は昇格対象としません。 当社が責任者として適任だと評価するのは、「現場を大切にし、従業員の相談に耳を傾けられる人」です。 代表自らも現場に足を運びスタッフと直接対話を行っており、風通しが良く気軽に相談できる環境が根付いています。 【✨新規事業に向けての将来性】 現在事業展開中であり、2027年秋頃を目途に新たなホスピス事業を開始する計画があります。 会社の成長とともに、あなた自身のキャリアの選択肢も大きく広がる絶好のタイミングです！ 新しいことへ挑戦し、私たちと一緒に成長していきませんか？

【福岡県那珂川市】整形外科病院内での医療事務/正社員/日祝休み/経験年数が少ない方も大歓迎♪

仕事内容 ◆主な業務内容： ＜病院の受付業務＞ 来客応対、電話応対、診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内、カルテ作成、準備等 ＜保険診療の会計業務＞ 診療費の計算 ＜レセプト業務＞ レセプト(診療報酬請求書)作成、点検業務等 ≪病院概要≫ 病床数：約60床 診療科目：整形外科 リウマチ科 リハビリテーション科 外来患者数：10人/日 【業務の変更範囲】 法人の定める業務 【勤務地の変更範囲】 法人の定める就業場所

【福岡県朝倉市】病棟内での看護師業務/正社員/退職金制度あり・賞与あり・マイカー通勤可能♪

仕事内容 ◆主な業務内容：バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録等 ※配属病棟は経験・スキルにより決定となります。 ≪病院概要≫ 総病床数：約160床 夜勤看護師体制：看護師2名 看護師年齢層：20-40代 看護基準：15対1 記録：電子カルテ 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

【福岡県筑紫野市】腎・泌尿器科の専門病院にて正看護師/正社員/退職金制度あり・賞与あり

仕事内容 バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録等 ≪病院概要≫ 病床数：約50床(急性期一般病床14床、地域包括ケア病床36床) 看護基準：急性期一般10対1 / 地域包括ケア13対1 カルテ：電子カルテ 夜勤3名体制

＜資格・経験不要＞子ども支援に興味がある方大歓迎｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、スーパーバイザー/ラウンダー ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 学童・児童館の運営を支える ＜エリアマネージャー募集＞ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 「マネジメントに挑戦したい」 「より広い視点で 子どもたちの成長を支えたい」 そんな方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブ・児童館など 複数施設を担当し、 施設運営全般をお任せします。 【主な業務】 ◇施設巡回・運営支援 ◇施設長・スタッフとの面談 ◇人材育成・マネジメント ◇採用面接・労務対応 ◇自治体との調整・折衝 ◇業績・稼働・予算（PL）管理 ◇クレーム対応 ◇新規施設立ち上げ支援 現場と本部、 自治体をつなぐ重要なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■業界未経験歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ お人柄とコミュニケーション重視！ 裁量を持って主体的に施設運営に 携わりたい方を歓迎します♪ 教育・保育・福祉分野での 経験をお持ちの方は 即戦力として活躍いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎OJT研修あり（約3ヶ月） ◎先輩マネージャー同行あり ◎担当施設での現場研修あり 業界特有の知識や制度についても 丁寧にレクチャーします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━ 30代／マネジメント経験5年以上 【月給30万円以上可能】 経験・能力を十分考慮し決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━ □マネジメント経験を活かしたい □人材育成にやりがいを感じる □施設運営や組織づくりに興味がある □教育・保育・福祉分野に貢献したい □複数拠点の運営に携わりたい □安定企業で長く活躍したい

【福岡県みやま市】ケアミックス病院にて正社員看護師を募集いたします。

仕事内容 主な業務内容：バイタルチェック、服薬管理、採血、注射、点滴、記録等

【年収450～600万円】深夜なし◆住宅補助7割◆引越代全額

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、医療機器製造オペレーター/ラインマネージャー、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ◆製造経験を活かして、福岡で「より安定した働き方」を実現したい方へ◆ 今回ご紹介するのは、国内大手医薬品メーカー「沢井製薬株式会社」の製造職求人です。 ★ 福岡勤務・転勤なし ★ 年収450～600万円 ★ 借上社宅（家賃約7割補助） ★ 引越費用全額補助（U・Iターン歓迎） ★ 年間休日128日・深夜勤務なし ◆モデル年収例◆ ★ 20代前半：年収450万円程度＋住宅補助 ★ 20代後半：年収550万円程度＋住宅補助 ★ 30代前半：年収600万円程度＋住宅補助 「勤務地を変えずに安定したキャリアを築きたい」 「年収・福利厚生を改善したい」 「製造経験を活かして大手メーカーで働きたい」 という方に特におすすめです。 ――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――― ■募集職種：医薬品製造職（設備運営） ★正社員 ――――――――――――― ◆◇◆ 仕事内容 ◆◇◆ ――――――――――――― 第二九州工場にて、ジェネリック医薬品の製造工程を支える設備運営を担当いただきます。 空調管理されたクリーンルーム内で、品質基準の高い医薬品製造に携わるポジションです。 【主な業務内容】 ★ 製造設備の操作・運転管理 ★ 原材料の投入、製造条件の設定 ★ 品種切替時の設備調整・型替え作業 ★ 設備の分解・洗浄、日常点検 【将来的にステップアップしてお任せする業務】 ■ 製造マニュアル（SOP）や作業指図書の改訂・作成 ■ 新入社員の教育・指導、作業フォロー ■ 生産計画に合わせた作業スケジュールの立案・調整 ※高度な設備修理は専門部署が担当するため、専門的な機械知識は必須ではありません。 ※3〜5名のチーム制で作業を行うため、分からないことは先輩にすぐ質問できる環境です。 ※入社後は約半年間の研修があり、安全教育や製品知識を基礎から学べます。 ――――――――――――― ◆◇◆ 企業情報 ◆◇◆ ――――――――――――― ■企業名：沢井製薬株式会社 ■設立：1948年7月1日 ■資本金：412億円 ■従業員数：3,310名 ■事業内容：医薬品（主にジェネリック医薬品）、医療機器の製造販売および輸出入 ★ジェネリック医薬品分野を牽引する国内大手メーカー ★東証プライム上場グループの安定した経営基盤 ★人々の健康を支える社会貢献性の高い事業を展開

【420～550万】借上社宅+引越代／年休126日（土日祝）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品生産技術、医薬品品質管理、医薬品品質保証 ◆下記ご経験をお持ちの方におすすめの求人です！◆ ▼理化学試験のご経験をお持ちの方 ┗HPLC、GC、分光光度計などを使用します！ ※学生時代に使用した経験も歓迎！ ※医薬品に関わったことのない方も歓迎！ ◆モデル年収◆ 年収420万円 25歳 + 住宅補助 年収500万円 28歳 + 住宅補助 年収550万円 32歳 + 住宅補助 ※住宅補助 ＝ 会社負担7割：自己負担3割（上限有） ┗築浅広めの物件に自己負担約1.8万円程度で住むことができます。 ――――――――――― ◇◆募集ポジション◆◇ ――――――――――― ■募集職種：品質管理 ―――――――― ◇◆仕事内容◆◇ ―――――――― ※すべての経験がなくても構いません。 徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ・医薬品原料、製造中間品、製剤などの理化学試験 ・分析機器を使った各種分析業務 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 ・Word、Excel、PowerPoint等を使った資料作成・数値計算・手順書等の文書作成 など 【使用機器】 HPLC、GC、光度計等の理化学試験 ※入社時は上記機器の使用経験がなくても問題ございません。 【入社後のイメージ】 入社後は、半年程度研修を行います。 先輩が付きっきりで業務の指導をしてくれますので、 困ったことがあった際にはすぐに質問できる環境です。 ※異業界から入社された方が多数活躍されております。 ―――――――― ◇◆企業情報◆◇ ―――――――― ▼企業名：沢井製薬株式会社 ▼設立：1948年7月1日 ▼本社住所：大阪市淀川区宮原5丁目2-30 ▼資本金：412億円 ▼売上高：1,872億円（2021年3月期、連結） ▼従業員数：2,414名 ジェネリック医薬品という、新薬の特許が切れた後に販売できる薬を製造販売している製薬メーカーです。

医療処置少なめ！お散歩や会話を楽しむ生活に寄り添う看護師✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ⭐ 利用者様の「生活」に寄り添う看護職 ⭐ 小規模多機能型居宅介護施設における、 利用者様の健康管理および看護業務、 生活サポート全般をお願いします。 病院のようなバタバタした環境や、 高度な医療処置はありません。 登録されている利用者様の顔と名前を覚え、 日々の対話やレクリエーションを一緒に楽しみながら、 安心・安全に過ごせるようサポートするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 看護・医療ケア業務 ・服薬管理やセット、服薬指導 ・点滴の対応 ・経管栄養の対応（栄養を流す業務など） ・バイタルチェック（検温、血圧、脈拍測定など） ✅ 生活サポート・お出かけ業務 ・通院の付き添い ・お散歩の同行 ・レクリエーションの企画や参加 ・入浴介助、館内の見守り ✨ 医療行為が少ないため、ブランクがある方や 「最新の医療技術についていくのが大変になってきた」 という方も安心して働ける環境です。 ケアマネジャーや介護スタッフと 意見を出し合い、チームで利用者様の生活を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 当施設で働くメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 病院の夜勤や残業に疲れてしまった方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は「原則定時退社」を徹底しており、 残業は月平均10時間未満と少なめです。 日勤のシフトは3パターンありますが、 いずれも夕方には仕事が終わるため、 夕飯の支度やプライベートの時間も大切にできます。 ✨ あなたの年齢・経験を「入社時のスタート給与」に反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベースとなる職務給に、これまでの看護師経験と、 入社時のご年齢をそれぞれ加算して一歩目の基本給を決定します。 「中途だからとキャリアや年齢をリセットされたくない」 という20代〜40代の転職者にも寄り添った評価システムです。 ✨ 夜勤は希望制！無理な勤務はありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 21:00〜翌8:00の夜勤シフトもありますが、 こちらは「希望制」です。 ガッツリ稼ぎたい方は夜勤に入って手当（1回5000円）を つけることも可能ですし、「日勤だけで規則正しく働きたい」 という方は日勤のみの固定で生活リズムを安定させることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 当施設について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あったかHOME－にしかいー」は西日本介護サービスが 運営する小規模多機能型居宅介護施設です。 久留米市に根差した、利用者様もスタッフも 笑顔で過ごせる温かい雰囲気の介護施設です。

【福岡県春日市】介護付有料老人ホームでの介護業務/正社員/マイカー通勤可・退職金制度あり・賞与あり

仕事内容 【業務詳細】 ・身体介護 ・生活援助 ・リハビリ ・イベントの企画、実施 【施設概要】 入居者：約90名 介護職員数：約30名 看護職員数：約5名 公園が近くにあり、施設内には庭園もあります。 豊かな緑に包まれているとても落ち着いた雰囲気の施設です。 【業務の変更範囲】 資格要件により対象外となる職務を除く全ての職務 【勤務地の変更範囲】 法人の定める事業所

太宰府市/病院での看護師/駅チカ/２交代

仕事内容 病棟での看護業務全般及び付帯業務全般 【1日の業務詳細】 ・バイタルサインチェック・巡回 ・注射、点滴、採血・食事、排泄の補助、入浴(介助は各病棟週1回程度)、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 ▼ 業務内容(変更の範囲) 院内の病棟、介護医療院、外来間で異動がある場合があります。 【看護師在籍数】38名 【日勤時】一般病棟:8名/療養病棟:5名 【夜勤時】一般病棟:2名/療養病棟:看護師1名・助手1名 【看護師年齢層】 20-50代 【ママ・パパナース】 在籍有り ▼ 病院特有の情報 【病床数】 約100床 【医師人数】 約6名 【看護基準】 一般病棟10:1 【救急搬入件数】 基本ございません。 【夜勤回数目安】 平均4回程度/月 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無