求人・転職情報

社用車支給で男女問わず働ける職場です！自宅から現場へは直行直帰のシステムを導入しています！

仕事内容: この度は株式会社　四つ葉の求人広告をご覧いただきありがとうございます。 【主な仕事内容】 * 新築住宅やテナントのリペア(補修)業務です。 * 主に家具やフローリング(床)やアルミサッシの傷などを直す仕事です。 * 家具などの木目調シートを貼り直す業務もあります。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道メンテナンス/工事計画管理、鉄道メンテナンス/整備、鉄道検査 安全な鉄道の運行や輸送サービスの品質に直結する鉄道車両のメンテナンス・リニューアル工事等に携わります。 〈具体的には…〉 山陽新幹線や北陸新幹線、大阪環状線、 広島地区などに導入された新型車両をはじめ、JR西日本が保有するさまざまな鉄道車両及びその検査に必要となる設備のメンテナンス等を担当。 JR西日本(西日本旅客鉄道)の鉄道車両技術者として安全な鉄道の運行のための一翼を担っていただきます。 ■車両のメンテナンス 全社で約6,500両に及ぶ車両に対応します。 ・鉄道車両の保守・メンテナンス ・関連する資材管理業務や経理業務 など ■設備のメンテナンス ・車輪を削る装置 ・車体洗浄装置 ・車体塗装装置 など、鉄道車両のメンテナンス等を担います。 〈JR西日本の技術者としてキャリアアップを！〉 実務だけではなく、通信教育や各社員による競技会の実施など多種多様な研修によって着実に技術を伸ばせる環境があります。 現場経験を積んだ後には、列車のリニューアル・開発などより難易度の高い業務や、現場・部門のマネジメントにもチャレンジできますので、あなたらしくキャリアを広げてください！

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

■仕事内容 【業務内容】 JR九州工場内において、在来線の鉄道車両部品のメンテナンス業務をお任せします。 このメンテナンスや定期点検は月に1回が法令で義務付けられており仕事が途切れる事はありません。 ご経験も資格も不要です！ 丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 【働き方】 残業は殆どありませんが、工場によっては土日の作業もあります。 頻度としては月に1回あるかどうかですが、平日にしっかり代休は取得いただきます。 作業服（つなぎ）を支給します。 【事業内容】 ◎鉄道車両用機器/バス用機器/船舶用機器の販売・メンテナンス・製作 ◎鉄道用電力・通信設備機器販売 ◎電気・管・機械器具設置工事施工 1954年の創業以来、鉄道車両/バス/船舶用機器の販売・メンテナンス・機器製作や鉄道用電力・通信設備機器の販売、電気/管/機械器具の設置工事施工を手掛けています。 事業拠点は本社のほか、博多事業所（大野城市、JR西日本博多総合車両所内）、北九州事業所（北九州市のJR九州小倉総合車両所センター内）に設けています。 【主要仕入先】（順不同） 鉄道の電気まわり部品を扱う富士電機や、新幹線/長距離バスのトイレを手掛ける五光製作所をはじめ、帝国カーボン工業、JFEメカニカル、ヤマダコーポレーション、東京工業貿易紹介、明和製作所など 【主な取引先】（順不同） JRとの取引が90％を占めており磐石な顧客基盤を確立しています。 その他、海上保安庁、福岡県、福岡市交通局（福岡市営地下鉄）、ケイ・エス・ケイ、JR西日本新幹線テクノス、三菱重工業、西日本鉄道、九州急行バスなど 【応募要件】 ≪必須≫ ・機械いじりが好きな方 ≪歓迎≫ ・鉄道好きな方 【休日休暇】 ◎年間休日124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW ・お盆休み ・年末年始 ・有給休暇（入社3ヶ月後に5日付与、入社半年後に追加で5日付与） 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（公共交通機関の1ヶ月分の定期代で2万5,000円/月まで） ・住宅手当（2万円/月） ・家族手当（配偶者1万2,000円/月、子供一人4,000円/月） ・社会保険完備 ・功労金（定年60歳まで勤務した場合のみ） ・残業手当（見込み残業代として17:30～18:00/日を支給） ※18:00を超える分の残業代は実費支給 【選考プロセス】 筆記試験：一般常識＋筆記 面接1～2回 ※技術系のご経験のある方は知識試験も受けていただく可能性があります。 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月あり ※試用期間中の雇用条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1954年10月15日 ＜従業員数＞ 65名 ＜資本金＞ 1,000万円 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

【フルリモート】生成AIエンジニア_プロジェクトリーダー※三井金属Gr／システム導入

仕事内容: 【業務内容】 下記テーマを主業務として想定していますが、状況に応じて柔軟に方向修正しながら、 主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ・生成AIを含む先端技術をグループ内で業務推進するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計 ・先端技術を業務推進のために既存のシステムに組み込むための検討・設計・開発・構築・運用設計など 【キャリアパスイメージ】 生成AIシステムにおいて、各所と連携を取りながら課題整理と解決のための対応を実施いただきます。 現場データの利活用を軸としたアドバイザリー業務を通して、三井金属グループの業務利用に向けての理解を深めます。 【入社2年目~5年】 生成AIを利活用を通じて業務利用推進におけるチームリーダーとして推進いただき、革新的なアイデアを提案・ 実現するために、システム稼働後も研究開発現場と密に連携し、IT開発の最先端を走り続けます。 【入社6年目～】 実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。 【業務の魅力】 【世界に拠点のある三井金属グループ企業での管理職とは】 当社で管理職をご経験されること、それは即ち、ご自身が行ったお仕事が『地球規模でインパクトのあるお仕事』に繋がることを意味します。 三井金属ユアソフトは、世界各国に拠点のある三井金属グループのDX推進を任されております。 その中で、業務システムの導入提案、実現、稼働サポートなど、組織のDX推進をする上では欠かせない 中核を担うポジションで成果を出されるということは、当社全体の組織力を向上することに繋がり、 ご自身のキャリアにおいても素晴らしい影響を与えられるお仕事だと思っております。 【配属先】 ・ICT統括部 活用推進チーム 三井金属グループで利用している全社共通システムの運用・保守を担当するチームです。 本ポジションでは全社共通ワークフロー（AgileWorks、Concur、シヤチハタCloud、DocuSign）の 運用・保守並びに未導入拠点への展開を行っています。 ICT推進部 -活用推進チーム：30名 -DX推進チーム：30名-ガバナンス推進チーム：25名 配属先：ICT推進部活用推進チーム

ノルマなしで自由な営業スタイル！残業ほぼ無！プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、その他建築設計/デザイン +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 今回お任せするのは営業職です✨ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 【成長企業でのびのび働ける環境】 株式会社アステリアは、 福岡市内やその近郊の個人宅や集合住宅、 公共施設などの外構・エクステリア・ 庭の施工を行っています。 今回、営業職を募集する背景には、 当社の成長とともに増加するお客様の ニーズに応えるための体制強化が あります。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 担当するエリア内での営業活動を通じて、 以下の業務を担当していただきます。 ～ 具体的には ～ ✅ハウスメーカーの下請けとしての 提案営業 お客様のニーズをヒアリングし、 最適な外構プランを提案します。 ✅新規外構のプラン作成 お客様の要望に応じたデザインを考え、 プランを作成します。 ✅住宅や外構デザインの提案 最新のトレンドを取り入れたデザインを 提案し、お客様の満足度を高めます。 ✅現地調査や現場管理 施工現場の調査を行い、スムーズな 施工が行えるよう管理します。 ✅施工スケジュール管理や資材の手配 施工が計画通りに進むよう、 スケジュールを管理し、必要な資材を 手配します。 ◆◆◆【１日のスケジュール例】◆◆◆ 9：00 図面・書類・提案書の作成 ↓ 12：00 休憩 ↓ 13：00 現場作業員の方との打ち合わせ ↓ 16：00 事務所に戻り、打ち合わせ内容をまとめる ↓ 18：00 退社 ◆◆◆【未経験でも安心！ 充実したサポート体制】◆◆◆ 営業未経験の方でも安心して働ける環境を 整えており、建築業界の知識や経験が ない方でも応募可能です。 営業職でよくあるノルマが一切ないことが 当社の大きな魅力です。 これは、普通に仕事をしていれば自然と 売上が上がる仕組みを 構築しているためであり、 ノルマに追われることなくお客様と 向き合い、ニーズに応える 営業スタイルを実現しています。 働き方も自由度が高く、自分自身で 1日のスケジュールを決めて効率的に 業務を進めることが可能です。 自ら考え、行動したい方には 最適な職場環境です。 ◆◆◆【社員の声】◆◆◆ 社員は成長を実感しながら自信を持って 業務に臨むことができ、ノルマに 縛られず、自由な発想で営業活動を 行いたい方にとって、当社は 理想的な職場です。 ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？ ＼⭐会社案内動画⭐／ https://www.youtube.com/watch?v=uXyjn9SFD2khttps://www.youtube.com/watch?v=uXyjn9SFD2k

未経験可◎月2回連休＆資格支援✨履歴書不要・スマホで簡単応募

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、森林作業員 ー ▶月収23万円～25万円可能！ ー ╭━━━━━━━━━━╮ ～こんな方に～ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ アルバイト・派遣から卒業して “手に職”をつけるチャンス！ 未経験から始められる 造園・外構の仕事です。 ╭━━━━━━━━━━╮ まずはココを見て！！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨未経験OK！ 枝葉、剪定ゴミの掃除からスタート ✨月2回必ず連休＋有給取得しやすい ✨残業ほぼなし！毎日18時には解散 ✨地元でずっと！転勤なし＆即日面接OK ✨履歴書不要・スマホで簡単応募 応募はスマホで1分！ 即日面接OK。 今すぐ「応募する」ボタンを タップしてください！ ✅気になる！どんな仕事？ ー 剪定作業や除草作業がメインですが、 枝葉の掃除など簡単作業からスタート！ 2〜3年で仕事を覚えられるので、 焦らずじっくり成長できます。 終われば解散、遅くても18時には 帰宅できるのでプライベートも充実。 夏は暑く、冬は寒い外仕事ですが、 仲間と楽しく働ける環境です。 春日市役所発注の仕事が中心で、 現場はほぼ春日市内。 地元で腰を据えて働きたい、 まずは地元で正社員デビューしたい、 そんな方にもオススメです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐この求人のアピールポイント！⭐ １｜景気に左右されない安定した業界 ２｜工具の扱い方からしっかり教えます ３｜一生モノのスキルが身に付く ４｜転勤なし！腰を据えて働ける環境 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⏩１｜安定業界 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 景気動向とは関係なく発生する 生活に密着した必需性高い仕事なので 安定した需要がある業界です。 ⏩２｜未経験から育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレッシュな人材をゆっくりじっくり 育てていきたいと考えています。 仕事で使う工具の扱い方、植物の知識、 空間づくりのノウハウは丁寧に教えます。 ⏩３｜キャリアを考える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊この転職で叶えたいことは何か 当社で挑戦できますよ。 将来、歳を取っても造園のスキルがあれば 食べていけると思います。 ⏩４｜毎日帰宅できる安心感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場は春日市内がメインで 移動に1時間もかかりません。 「いってきます」「ただいま」が 毎日言える環境です（笑） 出張や転勤の心配もなし！ ╭━━━━━━━━━╮ ここが働きやすい♪ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ◆残業ほぼなし！プライベートも充実 └毎日、ほぼ定時での退社で 仕事が早く終わればそのまま終了 なんてことも♪おかげで趣味や 家族との時間もたっぷりとれます。 月2回は必ず連休をとれるなど、 働き方改革にも積極的に取り組み中！ ◆有給休暇が取得しやすい環境◎ └「家族旅行」「推しのライブイベント」 など、取得の理由は何でもＯＫ！ 事前申請があれば連休にすることも◎

✅入社祝金あり！3ヵ月後に10万円支給✨普通免許だけで応募◎

仕事内容 入社後は、通勤・通学・お出かけ等に利用される路線バスの運転士として勤務します。 社内試験に合格すれば、高速バスや全長18ｍの連節バス 観光客の方に大人気の「福岡オープントップバス」などへのチャレンジもOK！ また、運行管理者や営業所長へのステップアップも可能です♪ ⭐ほとんどの方がバス運転士未経験からのスタート⭐ 丁寧な教育プログラムでプロの運転士へと育成します！ 座学、教習コースでの運転、空車教習、営業運行教習など、 スキルに合わせて4～6ヵ月間の研修を実施。 単独乗務後のフォローアップ研修も充実しているので、安心してスタートできます◎ □■研修■□ 【座学】 講師陣による学科授業で、安全運転のために必要な事項を丁寧にレクチャーします。 ↓ 【教習コースで運転】 自社所有の研修センターの広大な教習コースにて実践的な運転技術を習得！ 実際の車道と同様の信号やS字レーンも充実！ ↓ 【空車教習】 配属先で、指導員同乗のもと実際に路線を運行 ↓ 【営業運行教習】 指導員同乗のもと、お客さまを乗せて営業運行開始！ ↓ 【単独乗務へ！】 *・*・*・1日の流れ*・*・*・*・ アルコール検知 ↓ 出勤 ↓ 車両点検 ↓ 注意事項の確認 ↓ 出庫点呼 ↓ 乗務開始 ↓ 休憩（指定の時間に休憩を取りながら次の乗務の準備をします） ↓ 終了点検 ↓ 帰庫時アルコール検知 ↓ 精算 ↓ 帰庫点呼 ↓ 退社 ✅福岡には西鉄バスがある！ 福岡で生活する人、福岡に旅行で訪れた人の移動手段として、 大きく貢献している「西鉄バス」。 日々お客様からいただく「ありがとう」の声が、 大きなやりがいに繋がります✨ ✅未経験スタートでも安心 未経験からのスタートが9割以上！ 大型二種免許をお持ちでない方も 入社試験合格後に取得支援制度があるので安心◎ かかった費用は、10回に分割して 入社後5年間の賞与支給時(7月・12月)に支給します。 ✅安定の高収入が実現 入社2年目から年収500万円以上も目指せる環境です☆ 毎年の定期昇給あり。賞与は年約6.5ヵ月分！ ✅寮・社宅も充実 寮は月8000円！社宅は2割負担で入居OK！ 関東・関西・中国・東海エリアからの入社実績もあり、 UIターンの入社も大歓迎です☆ ✨先輩社員より✨ ・中途入社2年目/女性/自動車運転士兼車掌 自動車教習所の指導員として働いていましたが、 大きな乗り物が好きで、バスの運転士に憧れて入社しました。 同じ営業所にも女性がいらっしゃるので心強く感じています！ 最近では未経験の40代と50代の女性が入社されたのですが、 皆「運転が好き」という思いは共通です。 休憩室でも色んな方と談笑して、リフレッシュできます！ 担当エリアは住宅街が中心なのでお客様との距離も近く、 「ありがとう」「今日も頑張ってね」と嬉しいお声も。 お客様の声が仕事の励みになります！ ・中途入社2年目/男性/自動車運転士兼車掌 前職はバス運転士として岡山県で働いていましたが、 大手企業で自分の力を試したかったので、当社に入社しました！ 営業所では先輩も優しい方ばかり。毎日楽しく働いています。 大型二種免許の取得は大変で、諦めそうになる時もありましたが、 今はプロとして乗務することができ、充実しています！ ※福岡市内および近郊のいずれかの営業所、 またはグループ会社への配属となる場合もございます。

安定して働きたい方必見★長期歓迎！週休2日制！未経験も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 転職してよかった。 そう思える職場がここにある！ ┏ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┓ ⏩月給25万円～※経験・スキル考慮 ⏩週休二日制（シフト制） ⏩調理未経験の方も大歓迎です！ ⏩人のために働けるお仕事！ ⏩マイカー通勤ＯＫ ┗ ━━┅━━━━━━━━┅━━ ┛ 特別養護老人ホームにて業務をお任せ！ 【仕事内容】 ✦調理や盛付などの厨房内全般業務 ✦発注やシフト作成などの事務業務 経験を活かして働きたい方大歓迎です♪ できる事からお任せするので、 経験が浅い方やブランクがある方も ぜひご応募ください！ 40代・50代の女性が多数活躍中！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 気になることは何でも質問ＯＫ！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ✅調理スキルはどれくらい必要？？ ✅子供がいるからシフト相談できる？？ ✅調理の内容を具体的に知りたい！ など、気になることは面接の際、 何でも質問して下さいね！ 働く前に不安は解消させていただきます♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 経験が活かせる＆スキルアップも可能 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 料理好き必見！ 料理のレパートリーが増えちゃいます♪ 施設で作ったメニューを家庭でも 作るようになり、栄養バランスも良く、 ご家族も喜んでくれる！ そんなスタッフの方多数活躍中です♪ 資格を持っていない方も大歓迎★ 入社後に『食品衛生責任者講習』を 受講していただきます！ スキルアップも可能ですよ～✨ ┏◆━……──────────……━◆┓ 特別養護老人ホーム グレイシャス春日 福岡県春日市星見ヶ丘2-55-1 ✦バス停「星見ヶ丘二丁目」より徒歩2分 ✦車通勤ＯＫ（駐車場完備） ✦交通費規定支給 ▽▽お電話でのお問合せもお気軽に▽▽ TEL：080-2791-3783／採用担当 応募前に質問したい！そんな方もok ┗◆━……──────────……━◆┛

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

🌷医療事務・受付大募集🌷 休日130日以上(年間)◎ 受付業務に専念できる環境◎ 【⚡️医療事務経験者優遇⚡️】

仕事内容: ＜受付の具体的な業務内容＞ 主にパソコンを使って業務を行っていただきます。 点数入力は、歯科医師・歯科衛生士が行いますので受付入力はありません✨ 受付業務に専念できる環境を整えております☘️ ・来院受付(新患登録、再診受付) ・お会計 ・新患予約受付（WEB予約管理、電話受付） ・予約変更対応（WEB、LINE、電話） ・データー集計 ※医療事務のお仕事は専属のレセプト業者さんに依頼しているので、レセプト業務はありません。 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし 雇用期間・更新条件（契・パ）：6ヶ月　 ※6ヶ月経過後、正職員登用となります

「お菓子が好き」その気持ちが立派な志望動機♪「好き」を仕事にする未経験～中高年活躍中

仕事内容 地域に愛される店舗でお店の未来を一緒に創っていく正社員スタッフを募集しています。 *:.｡. ..................｡.:* 甘い香りと笑顔に 包まれる毎日。 シャトレーゼで描く、 あなたの新しいキャリア。 「お菓子が大好き」 「誰かを笑顔にする仕事がしたい」 そんな想いを大切に、 全国で愛される 『シャトレーゼ』で 形にしませんか？ *:.｡. ..................｡.:* 地域に愛される店舗で、 お店の未来を一緒に創っていく 正社員スタッフを募集しています。 ☆*:｡ 女性が選ぶ理由.｡:*☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 未経験・ブランクも怖くない シャトレーゼ専用の マニュアルがあるから、 お仕事復帰の方も安心♪ 先輩スタッフが隣でイチから 丁寧にお教えします。 みんなでフォローし合う 文化が根付いています♪ 2. 毎日が楽しくなる「お菓子のご褒美」 季節のケーキや新作アイス… 見ているだけで 幸せな気持ちに♪ さらに、お誕生月には お店から嬉しいプレゼントも！ 仕事帰りに夕飯のデザートを 選んで帰るスタッフも多いです♪ 3. キャリアアップも、自分らしく。 「現場で接客を楽しみたい」 「店長としてお店を支えたい」 どんな想いも尊重します。 女性の店長職登用実績も多々あり！ 女性が多いからこそ、 ライフステージに合わせた 柔軟なキャリア形成が可能♪ ☆*:｡ お仕事内容.｡:*☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 季節ごとの新作スイーツや、 大人気のアイス・ケーキに 囲まれての接客・販売をお任せします。 まずは… 商品の陳列や、お客様への 丁寧なレジ対応からスタート。 慣れてきたら… 季節を感じるワクワクする売り場作り、 商品の発注、売上管理など、 店舗運営の核心にも携わっていただきます。 ？大切にしたいこと： 「今日のおすすめは何かな？」と楽しみに 来られるお客様への、 ちょっとしたお声がけを 大切にしています ☆*:｡ 職場の雰囲気.｡:*☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、10代から50代まで 幅広い世代のスタッフ（女性9割）が活躍中！ 「アットホームで個性が活かせる」 そんな活気ある職場です。 アルバイト・パートスタッフさんとも 仲が良く、チームワークを大切にする社風です！ ★研修後は正社員として…★ ■店舗運営販売 ■アルバイト・パート社員への連絡事項周知 ■仕事に慣れたら商品発注・売上管理 などもお任せします！

圧倒的な成長スピード◆年休113日～◆月給32万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 私たちは、お客様のあらゆる「困った」を笑顔に変えるヒューマンライフサポートカンパニーです。 「日本一の御用聞き会社になる」という大きなビジョンを掲げ、 一人ひとりの人生に寄り添う最高のサービスを追求し続けています。 【現役中途入社・Hさん（40代）インタビュー】 Q. 会社の将来性や目指すビジョンを教えてください。 A. 東証上場を果たし、2035年に売上200億円、200店舗展開という高い目標へ向かって邁進しています。 Q. 入社のきっかけは何ですか？ A. 「経営を通じて、縁ある全ての人を幸せにする」という強い理念に魅かれました。 毎週開かれる社長塾でも代表が一貫してブレないメッセージを届けてくれ、日々の指針になっています。 Q. この仕事ならではの働きがいはどこですか？ A. 単なる物品の買い取りではなく、お品物に隠されたお客様の思い出を汲み取るプロになれる点です。 「あなたにお願いして本当に良かった」と直接感謝される魅力的なお仕事です。 Q. 今回の採用枠を設けた一番の狙いは何ですか？ A. 全国的なビジネス拡大に伴う組織力強化です。 今までのキャリアを活かし、将来の幹部候補を目指してくださる ミドル世代の方を歓迎します！ 【具体的な業務内容について】 あなたには、店舗全体のオペレーションと将来的な店長としてのマネジメント業務全般をお任せします。 ◎買取・査定業務 ◎接客・販売業務 ◎商品のメンテナンス業務 ◎Webマーケティング業務 Q. 買取や査定は難しくないですか？ A. お客様の背景やストーリーに寄り添うヒアリングが主軸になります。 専門知識は丁寧な研修で学べるため、未経験から査定のプロフェッショナルを目指せます。 Q. 販売の業務はどのようなアプローチをしますか？ A. 店舗を訪れたお客様に対して丁寧なアドバイスを重ね、 「暮らしの御用聞き」として最適なライフプラン提案を行います。 Q. Webサイトなどのオンライン業務も行いますか？ A. ECサイトを活用したWebマーケティングや在庫情報の登録、 状況分析による価格コントロールなども行います。 Q. 管理職としての将来的なタスクは何ですか？ A. 売上などの数値管理、売場構築の立案、 新メンバーや若手スタッフの指導・フォローなど、 頼れる存在としてのマネジメントをお任せします。 ／ 現場のOJTから『社長塾』まで、あなたを支える手厚いフォロー体制 ＼ Q. 入社後の具体的な育成フローについて教えてください。 A. 基本実務は、現場でのOJTや各種マニュアル研修を通じて身につけます。 さらにマインド面を深める場として、中途キャリア向けのリーダーシップ研修や、 毎週火曜に会社の代表が想いを語る『社長塾』を定期開催。 成長に応じた階層別・店長向けプログラムを体系化しており、 これまでのキャリアを活かして早期に組織を牽引できる手厚いフォロー体制があります。 ／ 抜群の労働環境と、高い定着率95％のヒミツ ＼ Q. 閉店時間は何時ですか？ A. 全店19:00閉店に統一され、夜の時間をしっかり確保できます。 Q. 残業の多さや有休の取りやすさは？ A. 残業は月平均15時間以下と少なく、有休取得率は100％です。 Q. 転勤はありますか？ A. あります。ですが、社員の意見やライフプランを最大限に尊重して決定するため、 本人の意向を無視した無理な異動をお願いすることはありません。

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から営業先へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 業界未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎自宅を拠点に働ける 直行直帰で裁量を持った働き方ができます。 ◎少し珍しい営業ができる インフラを支えるロボットを扱います。 ニッチ産業ながら 業界No.1の知名度がございます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 無理なく長く続けられる環境を整えています。 ◎賞与年2回+インセンティブ 想定年収400万円以上 利益還元インセンティブあり ◎安定した会社で長く働ける 創業70年以上の老舗企業です。 ◎人と話す仕事ができる 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ■仕事内容 下水道の調査・補修するロボットを 関東エリアの自治体や企業に 紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での 商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員の雰囲気がわかる！HOKURYOインスタグラム https://www.instagram.com/hokuryo_recruit/?hl=ja ｜小松｜HOKURYO｜で検索！ ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、社会インフラを守るロボット。 関東エリアで少し珍しい営業を始めませんか。

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

あなたの将来の安定に繋がる様々な経験を◎

お仕事内容 ＼製造から関わるルート営業／ ■人柄重視なので未経験者歓迎 ■周囲との協力姿勢が重要 ■幅広い領域の経験が積める ■年間休日120日以上+完全週休2日制 ■月給25万円以上スタート+昇給賞与 【あなたにお任せしていきたいこと】 高菜などを作る食品メーカーの当社で 営業や製造など特定の業務に固執せず 会社の運営に幅広く取り組んでください 【入社後の流れ】 （1）入社後まずは… 当社は少人数で運営しています 一緒に働く仲間の顔や名前を覚えながら 少しずつ仕事に慣れることからスタート （2）慣れるまでは… 1～3ヶ月は商品や製造工程の理解のため 工場での製造補助や出荷業務を通じて 自社商品の魅力を直接肌で学びます （3）慣れたら… 既存取引先への営業対応や商品提案など 徐々に業務の幅を広げていってください 適宜、製造補助の協力もお願いします

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

100％自社内開発／年休132日／完全在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 裁量も、ポジションも、待遇も。 あなたの経験を活かして、次のステージへ！ ＼＼スキルに応じた高水準の待遇／／ ✅ 月給50万円以上＋決算賞与 ✅ 完全フルリモート・在宅勤務手当あり ✅ 年間休日132日・残業月7ｈ程度 ✅ 東証プライム上場「PCAグループ」 ✅ 100％自社内での受託開発 【タイレルシステムズはこんな会社です】 少人数の会社だからこそ風通しが良く、 一人ひとりの裁量が大きい環境です。 お客様とは直接仕事をする機会が多く、 お客様のご要望を伺いながら、 自分たちで考え、提案し、形にしていく。 AIを使った開発も当然のように取り組んでいます。 また、社員を「One Of Them」ではなく、 1人のプロフェッショナルとして“バイネーム”で見ます。 馴れ合いすぎず、それぞれが自分の考えを持って動く。そんな環境だからこそ、自ら動ける人であれば、活躍できる領域をどこまでも広げていける会社です。 【仕事内容】―――――――――――――― 大手企業のECサイトや業務システムなどの 受託開発において、決められた仕様を 実装するだけではなく、顧客の要望整理から 仕様・設計、技術選定まで時には自ら判断し、テックリードとして開発を牽引していただきます。 【 POINT 1 】 □ 多彩な個性が支え合う「混成部隊」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のメンバーは、 キャリアも得意分野もバラバラ。 だからこそ同規模の他社と比べ、 組織の守備範囲の広さと深さは抜群です。 もちろん、生え抜きと中途入社の境目も存在しません。 分野によってはあなたが周囲をリードし、 別の分野では周りから支援してもらえる環境です。 【 POINT 2 】 □ 創業25年の信頼と「進化する柔軟さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は経験豊富なベテランが多く、 経験に基づいた地に足のついた対応が強みです。 同時に、20代の社員も約25%在籍し、 根拠が明確であれば新しい挑戦も大歓迎です。 長年お付き合いのあるお客様も多く、 こちらの提案に親身に耳を傾けてくださる良好な関係性を築いています。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【野菜と果物の食べ頃を届ける】 入荷した商品の状態を確認し、 カット、袋詰め、陳列を行います。 季節や産地によって変わる 色、香り、熟度を見ながら、 手に取りやすい売場をつくります。 【具体的な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・カット、袋詰め ・値付け、陳列、補充 ・売場の鮮度チェック ・傷みのある商品の確認 ・在庫確認、発注補助 ・季節に合わせた売場変更 毎日の観察が、 青果の目利きにつながります。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

【完全週休2日制】安定して働ける営業 総合職

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 入社後1～3か月は、商品や製造工程を理解するため、工場業務や出荷業務を中心に経験していただきます。 その後、既存取引先への営業対応や商品提案を徐々に担当していただきます。 少人数の会社のため、担当業務の枠にとらわれず、周囲と協力して柔軟に行動できる方を求めています。 辛子高菜を中心とした漬物・惣菜を製造販売する食品メーカーです。 今回募集するのは、既存取引先への営業対応、商品提案、製造補助など、会社運営に幅広く携わる総合職です。 おすすめポイント： ■正社員として安定して働ける ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制 勤務地： 福岡県春日市白水ヶ丘3-37

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

現場管理・設計・積算まで担える価値ある電気工事士へ育てます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、電気施工管理、職人/現場作業員 社長の技を間近で学び、価値ある電気工事士へ。 電気工事の技術を身につけるだけで終わらない。 現場管理・設計・積算まで担える、価値ある電気工事士へ育てます。 未経験からの挑戦も大歓迎です。正社員として採用し、基礎から実践まで徹底してサポートします。賞与は年3回、家賃補助制度もあり。給与の日払いについても相談可能です。 ＜共電創で働く3つの強み＞ ✅多彩な現場で、確かな技術が身につく ビル・店舗・住宅など、さまざまな建物の電気工事を担当します。現場は福岡市内が中心。大手企業や官公庁に関わる案件もあり、幅広い経験を積みながら技術力を高められます。 ✅遠方出張は原則なし。福岡で腰を据えて働ける 勤務地は福岡近郊が中心です。基本的に遠方への出張はなく、毎日自宅から通勤できます。家族との時間や自分の時間を大切にしながら、地域に根差して長く働ける環境です。 ✅未経験から、一人前の電気工事士へ 経験ゼロでも心配はいりません。工具の使い方や作業の基本から、一つひとつ丁寧に指導します。専任の先輩社員が成長を支え、将来は施工だけでなく、現場管理・設計・積算まで任される技術者を目指せます。 本気で技術を身につけたい方を、会社が本気で育てます。

未経験者大歓迎♪資格取得支援あり★独立応援！残業ほぼなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ✅ここで働くメリット ⭐未経験者でも月給30万円～！ 技術取得訓練施設併設の為安心+早く左官技術を取得可 有資格・ベテラン経験者は月給40 〜55万円～ ベテラン職人 日給25,000～35,000 ⭐残業ほぼ無し&賞与年2回(8月と12月)&長期休暇あり ⭐独立応援あり！将来起業したい方には キャリアアップについてサポート！ ✅【具体的な仕事内容】 ◆現地での作業◆ 現場において、ブロック積みやコンクリート土間工事、壁塗りなど、 現場の状況に応じて作業していきます。 ◆外構・左官工事の現場管理◆ 外構工事の全体的な進捗を管理し、 施工スケジュールを作成して進めていきます。 仕上がりの品質などにも問題がないか 確認を行いながら施工をしていきます。 ◆現場施工◆ ガーデニング・ブロック積み・ 土間打設工事・塗壁左官工事など、 お客様のニーズに沿ったデザインの通りに 施工をしていきます。 ✅【未経験でも始めやすい環境】 当社の魅力は、未経験の方でも安心して スタートできる環境を整えていることです。 技術力が求められる仕事ではありますが、 私たちはいきなり現場に出て学ぶのではなく、 まずは訓練施設と現場で基礎からじっくりと 練習することができるので、 初めての方でも心配はございません。 特に1年目は道具の名前やコテの使い方から学び、 経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導にあたりますので、 技術力に自信がない方でも 安心して学ぶことができます。 個々のペースに合わせて教えていくため、 無理なくスキル向上が目指せるのです。 また、経験者の方に対しては、早い段階で 独り立ちできるようサポートいたしますので、 すぐに自分の能力を発揮することが可能です。 このように、私たちの職場では、 未経験者から経験者まで、 幅広い人材が安心して学び、 成長できる環境が整っています。 ぜひ一緒に働き、あなたの可能性を 広げていきたいと考えております。 ✅【スキル向上で給与もUP】 当社では資格取得支援が充実しており、 社員のスキルアップを積極的にサポートしています。 資格試験の受験料が免除されるだけでなく、 資格を取得することで給与のアップが 見込めるため、モチベーションを高めながら 成長することができます。 私たちは、社員一人ひとりが 専門性を高めることを大切にしており、 スキル向上が直結する待遇改善を目指しています。 ✅【いつか独立したい方も応援】 将来的に独立を目指している方も大歓迎です！ 当社では、独立に向けた挑戦を応援する体制を 整えており、技術力を身に付けた後の キャリアプランについても、 しっかりとサポートいたします。 あなたの夢を実現するために、 私たちと一緒に成長し、 未来を切り拓いていきましょう。 ✅【当社について】 福岡市内やその近郊の一般の個人宅や集合住宅、 公共施設などの外構・エクステリア・ 庭の施工を行っている会社です。 今回、そんな当社で外構・左官工事作業員を募集します！ ＼⭐会社案内動画⭐／ https://youtu.be/uXyjn9SFD2k

35歳未満募集◆未経験歓迎｜月給30万円～｜残業月平均10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、営業企画、営業推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業デビューするなら ちゃんと“成長できる”環境で！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業って難しそう…」そんな方も大丈夫◎ まずは商品を覚えるところからスタート。 先輩の同行や日々の仕事を通して、 少しずつ営業スキルを身につけていけます。 ✨未経験から営業デビュー ✨既存のお客様への提案が中心 ✨先輩同行からスタート ✨頑張りは報奨金で還元 ✨将来はキャリアアップも可能 商品知識も営業の進め方も、 入社後に一つずつ覚えられます。 「営業に挑戦してみたい」 「人と話すことが好き」 「安定した業界で長く働きたい」 こんな気持ちがあれば大丈夫。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆どんな仕事？ 企業や施設に向けて、防犯カメラや機械 警備などのセキュリティ機器をご提案します。 扱うのは、こんな商品！ ✅防犯カメラ ✅機械警備システム ✅防犯カメラを遠隔操作できる スマホアプリ など お客様の「こんなことで困っている」を 聞いて、建物の環境や予算などに合わせて ピッタリの商品を考える仕事です。 「カメラを増やしたい」 「古くなった機器を交換したい」 「施設の防犯対策を強化したい」 など、相談内容はさまざま。 ただ商品を売るのではなく、お客様に 合った防犯対策を一緒に考える営業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩営業デビューは、ここから！ 最初から一人でお客様のところへ行く ことはありません◎ まずは先輩の営業に同行し、お客様への 挨拶や会話、提案の進め方を実際に見ながら 少しずつ学んでいきます。 ▼まずは商品を覚える 防犯カメラや機械警備の仕組み、特徴を勉強します。 ▼少しずつできることを増やす 見積作成やお客様対応など、できる仕事からお任せします。 毎朝のミーティングでも見積書などを確認。 分からないことは、その場で先輩に聞けます！ 「分からないまま進める」ことがないので、 一歩ずつ営業として成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩既存のお客様との関係づくりから！ お客様は、警備会社・マンション管理会社 住宅建設会社など。 既存のお客様が多く、定期的な訪問や電話を 通して、新しいニーズを探していきます。 「最近、何かお困りごとはありませんか？」 そんな会話から、新しい提案につながることも。 慣れてきたら、以前お取引のあったお客様や 新規のお客様へのアプローチにも挑戦できます！ 1日の訪問は、既存・新規を合わせて平均 5～9件ほどです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩頑張った分は、しっかり還元！ 「頑張りも評価してほしい！」 そんな方にもピッタリ。 仕事の成果は、報奨金として還元します。 さらに、経験を積んだ先には、係長→ 課長→次長とキャリアアップする道も。 営業としてスキルを磨くのもよし。 将来はマネジメントに挑戦するのもよし。 営業から技術職へキャリアチェンジした 先輩もいます。あなたらしいキャリアを、 ここからつくっていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

既存中心でノルマなし！社会意義の高い営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他福祉/介護、その他営業 ✨【この求人のポイント】✨ ✨ 未経験歓迎！人物重視の採用/面接全員確約 ✨社用車貸与（通勤利用可） ✨未経験から月収25万円〜＋インセンティブ制度あり(3万〜20万/月)！ ✨ ノルマなし！既存顧客対応で安定収入！ ✨介護業界に興味のある方歓迎！資格取得支援制度あり （福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーターなど） 「数字ばかりを追うのではなく、 目の前の価値に責任感を持って 取り組むことで、 結果はあとからついてくる」 それが弊社の考えです。 ■ありがとうが連鎖するお仕事 加齢や病気など様々な理由により 生活が不自由になった方へ、 車いすや介護ベッド等の 「福祉用具」をご提案し、 安全で快適な暮らしを支える お仕事です。 一番のやりがいは、利用者様や ご家族からの生の声。 「一人で外に出られたよ」 「ベッドを変えたら介護が すごく楽になったよ」と 直接感謝をいただけるだけでなく、 ご紹介いただいた ケアマネージャーさんからも 「アクアさんに頼んでよかった」 と喜ばれます。 感謝の言葉が連鎖していく、 社会意義の大きな仕事です。 ■数字より「価値」を大切にする 弊社のスタンス ノルマで縛って強制的に 動かすようなマネジメントは しません。「当たり前のことを 当たり前にやり続ける」ことで、 結果は必ずついてくると 信じているからです。 また「苦手を無理に克服せよ」 といった指導もしていません。 あなたにしかできない「強み」を 一緒に見つけて 伸ばしていきましょう。 ■具体的なお仕事内容 ①ケアマネージャーさんへご挨拶 無理な売り込みはしません。 「最近寒くなりましたが、 〇〇さんの足の具合は いかがですか？」といった 何気ない世間話から、 お困りごとをヒアリングします。 ②利用者様へのご提案 生活環境や身体の状況に合わせ、 最適な用具を一緒に考えます。 「お家の中で歩くのが怖い場所は どこですか？」など、 優しくヒアリングしてください。 ③安心のアフターフォロー 用具の搬入・設置のあと、 数ヶ月に1度の定期訪問で 使い心地を確認します。 この地道なフォローが 次の信頼に繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心の引き継ぎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初の2週間は社内で座学。 その後1〜3ヶ月は 先輩に同行していただきます。 経験が浅いうちに 大量のお客様を任せることはなく あなたのペースに合わせて、 少しずつ引き継ぎを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1人で抱え込ませない 「応援体制」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事で一番大変な、 エレベーターのない団地などへの 「重い介護ベッドの搬入」。 アクアでは各店舗に 専用台車を完備しているのは もちろん、ルート配送スタッフや 先輩が必ず応援に駆けつけます。 20回中19回は仲間が手伝って くれる環境なので、一人で 無理をする心配はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務分業で「残業月20時間以内」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では分業体制をとっており、 多くの書類業務は営業事務さんが 巻き取ってくれる体制を作っております。 営業がやるべき業務に集中できるよう に引き続き業務改善を重ねていく 予定です。

未経験から始めたスタッフも多数活躍中！資格取得支援制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、その他施工管理/現場責任者 ＼⭐未経験者歓迎⭐／ ――――――――――――――――――― 試用期間中にしっかりとした研修を行い、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 未経験から始めたスタッフも多数活躍中！ ◇具体的なお仕事内容◇ ――――――――――――――――――― 商業施設や病院、ビル、学校などの 内装工事を担当していただきます。 具体的には、天井や壁にボードを 張り付ける作業が中心です。 現場は福岡県内が主で、 車やバイクでの通勤も可能です。 ◇働きやすい環境◇ ――――――――――――――――――― ✅日払い・週払い（規定あり） ✅昇給・賞与制度 ✅資格取得支援制度 ✅車・バイク通勤可（無料駐車場あり） など、働きやすい環境を整えています。 ◇経験者優遇◇日給1万5000円~ ――――――――――――――――――― これまでのスキルを活かして即戦力として 活躍可能。日給も経験に応じて優遇します 新たな仲間と一緒に成長しませんか？ ご応募を心よりお待ちしています！

未経験OK✨月給23.5万円〜✅新園のオープニング正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅12月に新しい教室がオープン！綺麗な環境で同期と一斉スタート ✅年間休日125日以上で土日祝休み！プライベートも超充実 ✅残業は一切なしで原則定時退社！持ち帰り仕事も当然ありません ✅業界トップクラスの充実待遇！賞与年4回や住宅手当を支給します ✅普通免許があればOK！送迎ルートは固定＆丁寧な運転練習ありで安心 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 12月に新しくオープンする児童発達支援・放課後等デイサービス、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。お迎えから見守りなど、新しい教室で子どもたちが有意義な時間を過ごせるよう、みんなでアイデアを出し合いながら支援します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・子どもたちの送迎（学校やご自宅への安心・安全なお迎えと、お見送り） ・運動や読書、工作など、様々なレクリエーション活動の見守りとサポート ・お昼ご飯やおやつの時間の楽しい見守り、片付けの声掛け ・ご家族や学校の先生との日々の情報共有、支援記録の入力 ・12月のオープンに向けた準備や、オープニングスタッフ間での連携 ✨運転や実務が未経験でもこれで安心✨ 1．すべての施設に多めに人員を配置しているため、一人に負担が集中することはありません。 2．【送迎の運転について】 最初は先輩が助手席に同乗し、固定の送迎ルートや安全な運転のコツを丁寧に教えます。ペーパードライバー気味の方も安心してスタートできます！ 3．スタートラインが同じ「同期」の仲間が複数名いるため、相談しやすく心強い環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．12月オープンの新しい教室をイチから創るやりがい 全員が同じスタートラインから始まるオープニング募集です。人間関係も全員フラットな状態からスタートできるため、派閥や上下関係の心配は一切ありません。みんなで理想の教室を創り上げていくワクワク感を味わえます。 2．驚異の年間休日125日＆残業ゼロで自分時間も大切に スタッフを多めに配置する手厚い体制をとっているため、事務作業も時間内に終わる仕組みが確立されています。持ち帰り仕事や残業は一切なく、定時になったらピタッと退社。有給取得率もほぼ100%なので、趣味や休息の時間もしっかり確保できます。 3．賞与年4回＆評価制度で頑張りをどこよりも還元 年に4回（1月・4月・7月・10月）の賞与支給に加え、同じく年4回の人事評価制度を導入しています。日々の頑張りや子どもたちへの丁寧な向き合い方が、スピーディーに給与アップへと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 4．試用期間中も安心のサポート体制 最初の6ヶ月間は試用期間（月給22.5万円〜）となりますが、住宅手当などの各種福利厚生や休日数は本採用時とまったく同じ条件で適用されます。新園のオープンに向けて、焦らずみんなで一緒に業務に慣れていける環境です。 ＜＜当社について＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ 株式会社D-STARは、児童発達支援・放課後 等デイサービス「D-KidsLab」を運営する 会社です。 現在、福岡県内に10つの事業所を展開して おり、子どもたちの成長と発達をサポート する大切な役割を担っています。 私たちの施設では、一人ひとりの子どもに 寄り添った支援を行い、保護者様や学校と の連携を大切にしています。

【残業ほぼなし・有給取りやすい】幹部候補・月給28万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【残業ほとんどなし・有給も取りやすい職場です】 残業は「しない・させない」を決めて運営しており、繁忙期以外はほとんどありません。有給は家庭の都合や急な用事にも使ってもらっています。完全週休2日で、GW・夏季・年末年始の休みもあります。 【この募集について】 作業員9名・事務員3名の産業廃棄物処理会社で、数年後に現場をまとめる立場に立ってもらう人を募集します。 入社時に産廃の経験は必要ありません。必要なのは普通自動車運転免許（AT限定可）だけです。現場の仕事を一通り覚えたうえで、人と工程を動かす側にまわっていただきます。 【入社後にたどる道すじ】 ・1年目：先輩の収集トラックに横乗りし、回収先と積み方、工場での選別を覚える。1人で現場に出るまでの最長3か月間は倉庫と工場で作業する ・2年目以降：回収ルートの組み方、工場に入ってくる量の見立て、安全のルールづくりに関わる ・その先：現場責任者、管理職、営業、経営に関わるところまで。人数が多くない会社なので、向いていることを見つけたら早く任されます 【担当していただくこと】 ・産業廃棄物の回収と、自社工場での選別（まずはここから） ・慣れてきたら、回収ルートと人の割り振り、現場の安全確認 ・工場に入ってきた廃棄物の量と処理の進み具合の把握 【この仕事の面白いところ】 当社は福岡・佐賀・熊本・大分・長崎の収集運搬許可と福岡県の処分業許可を持ち、環境の取り組みではエコアクション21の認証も受けています。「共に創り、共に成長する」を目的理念に、リサイクル・リデュース・リユースのお手伝いで地域に返していくことを事業の柱にしてきました。 その中身を、現場から順に理解して引き継いでいってもらいたいと考えています。 【待遇】 ・月給28万円〜（経験・能力を考慮します） ・役職に就いた段階で役職手当が加わります ・家族手当あり（扶養内の配偶者1万円、子1人4千円） ・昇給あり、賞与あり（業績による） ・資格は働きながら会社の費用で取得できます（準中型・中型免許、重機、フォークリフト、玉掛けなど） 【働き方】 勤務時間は月ごとの交代制です。 ・①7:30〜17:00（土日祝休み） ・②8:30〜18:00（日祝＋平日休み） どちらも休憩1時間30分、実働8時間です。 【こんな方に向いています】 ・今は現場の仕事でも、何年か先に人をまとめる側にまわりたい方 ・分からないことを人に聞いて、覚えたことを人に渡せる方 ・長く1社で腰を据えて働きたい方 【選考について】 まず職場を見に来ていただくことができます。そのうえで面接1回です。 【年齢について】 長期勤続によるキャリア形成を図るため、40歳以下の方を対象とした募集です（例外事由3号のイ）。職種の経験は問いません。

◆経験豊富なスタッフが在籍しているので未経験でも安心◆訪問経験のある方優遇します◆人間関係の良い訪問看護ステーションでのお仕事です◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し

仕事内容 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 訪問エリア: 福岡市南区、那珂川市、春日市、大野城市、太宰府市 社用車: 軽、普通車

2026年4月移転！生協母体の安定基盤で「寄り添う看護」☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 病棟の忙しさに追われ、 やりたかった看護を見失っていませんか？ 私たちが大切にしているのは、 ご自宅での「その人らしい暮らし」。 指示に従うだけの看護ではありません。 一人ひとりの日常に深く寄り添えるのが、 訪問看護の最大の魅力です。 ＜具体的なお仕事＞ 在宅療養中の方への訪問看護です。 ・バイタル測定や健康状態の観察 ・療養のアドバイス、介護方法の指導 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・服薬支援、ご家族へのサポート （※社用車や自転車での訪問です） 【エフコープの3つの魅力】 ①「生協」の圧倒的な安定基盤 福岡で約59万人が加入する生協が母体。 慶弔見舞金や退職慰労金など、 長く働ける福利厚生が充実しています。 ②新しい環境を「ともにつくる」 2026年4月に移転したばかり。 新築のきれいな施設が職場です。 ③変化に合わせた働きやすさ 年間休日115日（月8〜10日休み）。 産休・育休の取得実績も多数！ 定年70歳で、長く働き続けられます。 ☆職場の雰囲気を管理者にインタビュー♪ 優しい方が多い職場です。 悩んだとき、みんなで考える風土があります。 難しいことに直面したときも、 1人で悩まなくて大丈夫です。 ☆補足 同じ建物内に、看護小規模多機能型居宅介護、 グループホーム、居宅介護支援事業所があります。 色々な職種の方が働く職場です。

◆医療法人が運営する安定基盤◆17時半終業で残業少なめ◆提携保育園ありで子育て中の方も安心◆通所と訪問の兼務で幅広いスキルが身につく◆クリニック併設で医療連携もスムーズ◆アットホームな雰囲気の中で働けます＠福岡市

仕事内容 ＊デイケア内のリハビリ業務を行っていただきます。 ＊利用者様の機能訓練プログラム立案・作成 ＊生活の質の向上を目指したリハビリの指導 ＊訓練内容の見直しなど ＊利用者様のアセスメントとモニタリング ＊健康づくり教室の参加 これらに付随する介護業務 ※未経験者歓迎 ※クリニックも運営していますので、医療と連携して安心して仕事ができます。

◆訪問看護ステーション◆月給25万円以上◆日勤のみ◆17時半終業◆車通勤OK

仕事内容 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務 訪問エリア: 福岡市南区、那珂川市、春日市、大野城市、太宰府市 社用車: 軽、普通車

職場見学歓迎！「働きたい」を支える仕事｜惣菜づくりと就労支援で「誰かの一歩」を一緒に後押ししませんか？

■仕事内容 惣菜づくりと「働きたい」を支える仕事です。 クックチャムマイシャンスは、九州・山口で23店舗のお惣菜店を展開する「クック・チャムグループ」の一員です。 就労継続支援A型事業所として、那珂川市のセントラルキッチンでグループ各店舗に並ぶお惣菜の製造を担当。 利用者さんと一緒に「働く喜び」を大切にしながら日々の仕事に取り組んでいます。 ●私たちの想い● 「働いて生きていきたい」 その気持ちは、誰にとっても大切なものだと考えています。 できることは、もっとできるように。 できないことは、少しずつできるように。 それでも難しいことは、仲間と一緒に。 たとえ障がいがあろうとなかろうと、ここでは一人ひとりが大切な存在です。 「働くこと」を通して得られる喜びや成長を一緒に感じていきませんか？ 【主な仕事内容】 サービス管理責任者の指示のもと、 利用者さんと一緒にお惣菜づくりや日々のサポートを行います。 ・お惣菜の加工や製造作業 ・工場内の清掃 ・利用者さんの就労・生活サポート 利用者さんと同じ目線で一緒に働きながら支えていくお仕事です。 ただ見守るだけではなく、どうすればもっと仲間が輝けるか。 それを一緒に考え、仕組みを作るのがサビ管候補としてのあなたの役割です。 一人ひとりのペースに寄り添いながら、成長を見守ってください。 =職場見学歓迎いたします= 応募前でも社内見学を希望される方を受け入れております。 ご希望の方は事前予約が必要となりますので、お気軽にお電話でお申し込みください。 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

スキルアップできる環境で、素敵なエクステリア空間を創ってみませんか！

仕事内容: 主な仕事内容】 * 現場作業員 具体的には 当社が手掛ける外構工事に関わる業務をお任せします。

＼秋の新生活スタート！／未経験OK！地域密着！県外への転勤無し 誰もが知る安心な会社！賞与4.2か月分（昨年実績）｜年間休日117日

仕事内容 ＼大手企業だからこそ、働きやすい／ 例えば… ・賞与年2回＊昨年実績4.2ヶ月分! ・年間休日117日＊週休2日制！連休あり! ・月平均残業時間16時間ほど！ ＼ 買っていただくのは 「クルマ ＜ あなた」 ／ 「世界に誇る NISSAN ブランドでキャリアUPしたい！」 「人生の大きな買物に、パートナーとして寄り添いたい」 つまり、NISSAN ＋アルファ（＝あなた自身）の付加価値提供こそ、 信頼され、選ばれ続け、固定顧客様が多い理由です。 「この人なら、次もー」 そんな安心感を存分に発信してください。 ＼ お客様の求めるカーライフの実現！ ／ ＜カーライフアドバイザー（販売）＞ として あなたにお任せしたい事は、最新モデルのご説明… だけでなく 「お客様の求めるカーライフの実現」だと考えております。 必要なのは、お客様の長い人生の「その時・そのご状況」を理解し 同じ視点・同じ気持ちで、ご一緒に「愛車」を見つけていく事です。 ＼ 唯一無二の技術を誇る日産メーカー ／ ＜電動化技術の国内パイオニア・メーカー＞ ＜独自のハイブリッドシステム「e-POWER」＞ そんな唯一無二の技術を誇る世界的自動車メーカーであり ＜女性活躍推進に優れた企業＞ という側面も持つ当社。 ブランドや注目モデルへの購入意欲の高いお客様が多く 「売りやすさ」は、業界・経験問わずスグ実感いただけると思います。 ＼ 当社の魅力POINTはココ ／ お客様にご満足をいただくため全スタッフが協力し、 「お客様のカーライフを豊かにする」活動をしております。 排出ガスを出さない電気自動車から、スポーティな走りのGT-Rまで、 日産のフルラインナップでお客様とワクワクを共有します。

役職経験者、営業経験者募集！次世代リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 営業・販売・接客経験が２年以上かつ役職やマネジメントの経験がある方！ 弊社でのキャリアアップを目指しませんか？ 安定した環境で、家族も安心できる転職を☆ 「接客や営業経験を活かしたい」 「将来的には店長やマネジメントにも挑戦してみたい」 「次に転職するなら、長く働ける会社を選びたい」 そんな方を歓迎します！ 転職は自分だけではなく家族にとっても大きな決断。 だからこそ、給与や仕事内容だけではなく 「この会社なら長く働けそう」と思える環境も大切だと考えています。 当社は、東証プライム上場企業グループです。 賞与年２回、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、住宅手当、子供手当、育児休業制度など、永働くための福利厚生も整えています。 「収入はあげたい。でも安定も大切」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 今回募集するのは、接客・販売・営業での勤務経験２年以上お持ちの方で かつ、役職経験・リーダー経験をお持ちの方を対象とした次世代リーダー候補です。 お給料は25万円からスタート！ これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに営業力・提案力を磨き、その先のキャリアを目指せる環境です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう スタッフもバックアップさせていただきます！ ■事務業務： 料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ☆☆入社後キャリアアップに向けての流れ☆☆ 経験者だからと言って、入社後すぐに責任者をお任せするわけではございません。 まずは一般社員として店舗に入り、当社の店舗運営やルール・サービス・仕事の進め方を知るところから スタートします。 これまでの経験を活かしながら、当社での働き方に少しずつ慣れていきましょう♪ 働いていく中で、 「もっと上を目指したい」 「後輩を育てる仕事もしてみたい」 「店長に挑戦してみたい」 「マネジメントを学びたい」 「もっと稼げるようになりたい」 そんな気持ちが出てきた方には、階層別責任者候補者研修をご用意しております♪ この研修は、経験者だからといって自動的に参加するものではありません。 「次のステップに挑戦したい！」と思ったら、ご自身から応募をして参加を目指す制度です。 研修では、マネジメント業務やスタッフ育成、店舗仮など、責任者として必要な考え方スキルを学びます。 ！！目指せるキャリア！！ 一般社員 月給250,000～300,000 ※下限22万円 ▼ 責任者候補者研修へ応募・参加 ※昇格になった場合 ▼ 店長 月給280,000円～350,000円 ▼ 支店長 月給330,000円～400,000円 これまでの経験を活かしながら自分の意志でキャリアに挑戦できます。 ※研修への参加・終了によって責任者への昇格が確定するものではありません。 ※キャリアアップについては、日々の実績や仕事への取組み、適正、営業能力、勤務状況等を総合的に判断します。 【豊富な手当と評価制度で“安定＋やりがい”を両立】 月給25万円〜40万円スタートに加え、賞与年2回＋年4回の昇給査定。 資格手当・達成金・役職手当・子ども手当など、支給項目も充実しています。 努力や結果をしっかり給与に反映し、やる気を後押しする仕組みが整備。 頑張った分だけ、数字とカタチでしっかり返ってくる環境です！ 【地元志向・生活圏内で働きたい方必見】 当社は、店舗の特色を活かした店舗づくりに力を入れており、 「お客様満足度地域No.1」のお店を目指しています。 地域に根ざした店舗運営で、地元のお客様との信頼関係を築いています。 安定した経営基盤のもとで、腰を据えてキャリアを描ける環境。 「地元で長く働きたい」「地域に貢献したい」想いを叶えられる職場です。

【経験者月28万〜32万】エアコン取付×大手案件で安定。独立支援で将来は社長も！社用車貸与／直行直帰OK

仕事内容 ＼経験者歓迎！あなたの経験が活きる／ ✅大手メーカー案件メインで安定 ✅賞与年2回ありで安定性バツグン！ ✅独立・開業支援ありで夢も応援！ ✅グループ研修ありで安心スタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ▽空調機器の施工・管理業務をお任せします。 〇具体的には… ・家庭用エアコンをメインに設置および接客対応 ・大手家電量販店やメーカーから依頼をいただいた空調設備の取付工事 ・オフィス、学校等の大規模施設における業務用エアコンの施工管理 【対応エリア・現場詳細】 ［エリア］福岡県内を中心（転勤なし） ［対応件数］1日1〜2件ほど ［現場対応］業務用エアコンは2人体制で安全に運搬・設置を実施

20代〜40代が活躍する職場! アットホームな社風で安心スタート 未経験から一生モノの技術を習得!

仕事内容 株式会社フジテックの舗装工事作業員(正社員) 未経験から手に職がつきます! 経験者は優遇! 会社負担で資格取得も可能! 20代〜40代が活躍中のアットホームな職場で日給1万円以上! 〈勤務地〉 福岡県内および近郊の街の生活道路から高速道路、店舗・マンションの駐車場まで様々です。 〈本社〉 〒811-1224 福岡県那珂川市大字山田607-61 ※JR「博多駅」より車で30分 ※マイカー通勤可（無料駐車場有） 〈仕事内容〉 手掛けた道路が社会インフラとして長く残る、やりがい抜群のお仕事です。 資格取得支援制度もあり、着実にキャリアアップできます！ 事前準備・清掃： 現場の安全確保（カラーコーン設置）、路面の掃除や下地づくり アスファルトの敷設： ダンプで運ばれた温かい舗装材を敷き、レーキ（平らに伸ばす道具）で均等にならす作業 転圧・仕上げ： ローラーなどの専用重機で圧力をかけて締め固め、綺麗で平坦な路面に仕上げる作業 【おすすめポイント】 資格取得を全額会社負担 アットホームで馴染みやすい 経験者は能力に応じ優遇 【求める人材】 未経験から挑戦したい方 手に職をつけたい方 チームワークを大切にする方 〈株式会社フジテックとは〉 福岡エリアを中心に道路や駐車場などの舗装工事を専門に手がけている企業です。 少人数だからこそアットホームで風通しが良く、社員一人ひとりの成長を親身にサポート。 大手ゼネコンとの取引も多数あり、安定した仕事量のもとで未経験から プロを目指せる安心の環境が整っています。 「経験がないから不安」「新しい環境になじめるか心配」という方もご安心ください! 当社は20代〜40代を中心に、少人数ならではのアットホームな環境でみんなでフォローし合っています。 資格取得費用も会社がしっかりサポート！迷っているなら、まずは話を聞くだけでも大歓迎です。 新しい一歩を踏み出すあなたを心よりお待ちしています。

サビ管未経験OK！研修充実■賞与年2回■給与前払いOK■髪型・髪色自由！ネイルOK！

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 =========================== キャリアアップも全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・新人管理責任者研修 ※新人サービス管理責任者のみ ・サービス管理責任者対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境が自慢です ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能 ・資格取得支援あり！資格手当も充実 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 ====================== 自分のスタイルを大切にできます！ ======================= 安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、お仕事中もオシャレが楽しめますよ！ ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・指輪OK(突起がないもの) ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SBK】

【実力を正当に評価】稼ぎたいも、プライベート重視もどちらも希望が叶う働き方を提供

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎Wライセンス資格取得支援制度あり キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ 福岡県美容プラージュは 通勤しやすい立地に加え、シフトや休みも柔軟に相談可能。頑張りは正当に評価します！月1回はマンツーマンで振り返りを行い、良かったことや課題を共有・相談できる時間も用意。スタッフ同士のつながりを大切に、困ったときもすぐ頼れる環境です。プライベート重視派も稼ぎたい派もどちらも大歓迎！ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

未経験から目指せる！次世代リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★☆お仕事内容☆★ ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・新規契約、機種変更などのお手続き ・修理受付やアフターサポート ・店内POPや売り場づくり ・在庫、書類管理 など 接客だけではなく、お客様のお話を聞きながら「その方に合ったものをご提案する力」も身につけていける仕事です。 ★キャリアアップに向けて★ 「もっと上を目指したい」 「後輩を育てる仕事もしてみたい」 「いつかは店長になりたい」 「もっと稼げるようになりたい」 働く中でそんな気持ちが出てきた方には、階層別責任者候補者研修も用意しています。 この研修は、自動的に参加するものではありません。 「挑戦してみたい！」と思ったら、自分から応募して参加を目指す制度です♪ 研修では、マネジメント業務やスタッフ育成、店舗管理など、責任者に必要な考え方やスキルを学びます。 一般社員 → 店長 → 支店長と、経験や実績に応じて次のキャリアを目指すことができます。 ※研修への参加・修了によって、責任者への昇格が確定するものではありません。 ※日々の実績や仕事への取り組み、適性、営業能力などを総合的に判断し、次のステップを決定します。 ★こんな方を歓迎します★ ・人と話すことが好き ・接客や販売に興味がある ・新しいことを覚えるのが好き ・チームで仕事をするのが好き ・頑張った分をしっかり評価してほしい ・営業力や提案力を身につけたい ・将来は店長やリーダーにも挑戦してみたい ・今より少しキャリアアップしたい ・将来の収入アップを目指したい ～★携帯業界未経験の方も歓迎！★～ これまでの経験だけではなく、 「これから頑張りたい」 「もっと成長したい」 という意欲を大切にしています♪

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

自社案件！/賞与年2回（4ヶ月分支給）/フルリモートOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、フロントエンドエンジニア、汎用機プログラマー ＼求人のポイント／ ✅フルリモートOK ✅100%自社案件！SESなし！ ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回（4ヶ月分支給） 【主な仕事内容】 ☐Power Appsによる業務アプリ開発（Canvas／Model-Driven） ➥Excelや紙でやってる管理をアプリ化 ☐Power Automateでの業務フロー自動化（申請・通知等） ➥手作業を減らすためのフロー作成 ☐Power BIを用いたダッシュボード・レポート設計 ➥数字をグラフやダッシュボードに変換作業 ☐SharePoint OnlineやDataverse等との連携 ☐Microsoft 365（Teams／Outlook／Planner等）との統合設計 ☐要件定義～構築・運用・トレーニングなど ➥データの保存先や連携設定などを行います。 Power Platformの専門性を深めながら、 要件定義から運用・改善提案まで一貫して経験を積む ことができる環境です。 大手企業案件を通じて信頼構築力も磨け、 将来的にはテックリード、自社サービス／SaaS開発、 などにも携われるチャンスもあります！

✨月160h勤務で無理なく常勤✨有給取得率ほぼ100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、介護福祉士 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 自分らしさも、無理のない働き方も あきらめずに「好き」を活かせる！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 子どもが好きで取得した資格。 でも、毎日の業務や行事の準備に追われて 子どもたちと向き合う時間が足りない。 持ち帰り残業が多くて 自分のプライベートや家庭との両立が難しい。 そんな悩みを抱えていませんか？ 当施設では、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら あなた自身も自分らしく、無理なく働ける環境を整えています。 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡ お任せしたいお仕事について ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡ 放課後等デイサービスに通う子どもたちの 自立支援業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・学校の宿題などの学習サポート ・音楽に合わせたリトミック ・工作などの創作活動 ・公園などへのお出かけや課外活動 ・遊びを通じた療育活動 大規模なクラスを一人でまとめるのではなく 少人数の子どもたちに対して スタッフ同士で協力しながら支援を行います。 きめ細やかな関わりができるのが 児童指導員というお仕事の大きな魅力です。 ✧˖° ＰＯＩＮＴ °˖✧ 一般より短い「月160h勤務」×高い有休消化率！ 一般的な正社員の労働時間（月平均173時間程度）と比べて 当施設は「月160時間勤務」でしっかり常勤として働けます！ 「10:00〜19:00」「9:00〜18:00」「13:00〜19:00」など 柔軟なシフト設計で無理なく勤務可能。 残業はほぼゼロで持ち帰り仕事もありません。 さらに有給休暇の消化率はほぼ100パーセント！ 家庭やプライベートの時間もたっぷり確保できるので ブランクのある方や子育て中の方も安心して復帰できます。 ✧˖° ＰＯＩＮＴ °˖✧ お気に入りのスタイルのまま笑顔で働ける！ オシャレをガマンする必要はありません！ 髪色自由で、茶髪や明るい髪色のスタッフも活躍中。 ピアスやネックレスなどのアクセサリーもOKです。 あなたらしく、リラックスしたスタイルで 温かい支援を届けてくださいね。 長く勤めている先輩スタッフが多いので 分からないことは何でも優しくお教えします。 あなたの温かい気持ちと資格を、ぜひここで活かしてみませんか？

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

✨【介護現場の経験を活かしたい方へ／月給21.2万円～／日曜休み】残業ほぼなし＆年間休日107日！春日市のデイサービスで生活相談員（正社員）募集！

仕事内容: 春日市松ヶ丘にある「デイサービス まつの樹」で、体制変更に伴い生活相談員を募集します。 利用者様やご家族の相談対応、契約手続きなどを担当する仕事です。接客・窓口対応の経験は必要ありません。必要な資格と運転免許をお持ちの方を対象とし、ヘルパー2級以上の資格で応募する場合は、施設での3年以上の勤務経験が必要です。 相談員の経験がある方はもちろん、介護現場から生活相談員へのステップアップを目指す方も歓迎します。 周囲のスタッフと協力しながら業務を進めるため、一人で抱え込む必要はありません。利用者様としっかり関わり、仕事もプライベートも大切にしたい方をお待ちしています。 ■具体的な業務 ・利用者様・ご家族の相談対応 ・契約手続き ・ケアマネジャーとの連絡・調整・連携 ・通所介護計画書等の書類作成 ・担当者会議への参加 ・介護業務（入浴・排泄介助） ・レクリエーション ・送迎業務 　送迎エリア：春日市および近郊

スキルアップ＝収入アップ★免許があれば即スタイリスト！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ 経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。Wライセンス取得支援あり 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 福岡県美容プラージュは 通勤しやすい立地に加え、シフトや休みも柔軟に相談可能。頑張りは正当に評価します！月1回はマンツーマンで振り返りを行い、良かったことや課題を共有・相談できる時間も用意。スタッフ同士のつながりを大切に、困ったときもすぐ頼れる環境です。プライベート重視派も稼ぎたい派もどちらも大歓迎！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

月160h勤務でしっかり常勤。有給も取りやすく家庭との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ＼.★ 私らしく、無理なく復帰できる場所 ★.／ 「また保育の仕事に戻りたいけれど、 バタバタした環境や残業続きはちょっと不安…」 そんな想いを抱えている方にこそ、 知ってほしい働きやすさがここにあります。 『放課後等デイサービス aruku』は、 主に小学生の子どもたちが放課後を過ごす 「第2の家」のような温かい施設です。 大人数のクラスを一人で担当するのではなく、 一人ひとりの歩幅に合わせて、 じっくり向き合えるのが最大の魅力です。 ───── ゆとりを持って働ける理由 ───── 一般的な正社員は月173時間ほど働きますが、 当施設は「月160時間勤務」で常勤扱い！ 実労働時間が短めだから、心にもゆとりが生まれます。 さらに有給休暇の取得率も高く、 「10:00〜19:00」「9:00〜18:00」など 柔軟なシフト体制でプライベートと両立可能です。 髪色自由（茶髪や明るい髪色もOK）で、 ピアスやネックレスなどのアクセサリーもOK！ 自分らしいスタイルのまま楽しく働けます。 ───── 具体策なお仕事内容 ───── ◆宿題や学習のサポート ◆課外活動や室内レクリエーションの企画・運営 ◆公園遊びなど、一緒に楽しむ見守り ◆社用車（普通車など）での児童の送迎業務 子育て経験がある方は、 「あの時の悩みや喜び」がそのまま活かせます！ ブランクがある方も研修でしっかりサポートするので 安心して飛び込んできてくださいね。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【店舗全体を支える仕事】 食品や生活用品など、 幅広い売場に関わります。 混雑や売場の状況に合わせて動き、 買いやすい店舗をつくります。 【具体的な仕事】 ・接客、ご案内 ・品出し、補充、売場整理 ・レジのサポート ・在庫確認、発注 ・価格や表示のチェック ・季節に合わせた売場変更 お客様の反応や販売データを見て、 「次に何を変えるか」を考えます。 接客から売場づくりまで、 小売の基本を幅広く学べます。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

有給消化率100%✨想定月収36万以上✨年休122日の好待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他福祉/介護 ＼春日市エリアNEWオープン！／ ✨立ち上げメンバー大募集✨ ✅年間休日122日♪ ✅残業ほぼなし！ ✅有休取得率100％！ ✅同行研修有で訪問看護未経験でも安心◎ ✅オンコールは月4～5回！ ✅昇給＆賞与年2回！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【お仕事内容】 自社運営の有料老人ホームや、 近隣にお住まいの利用者様宅を訪問し、 健康管理や医療的ケアを行います。 ▼具体的には □健康状態の観察・バイタルチェック □点滴・カテーテル管理などの医療処置 □褥瘡・終末期ケア □療養生活や介護方法のアドバイス □ご家族への相談対応 など ★1日の訪問件数は4～8件程度です！ ⸜⸜ こんな方におすすめ！ ⸝⸝ ✊もっと一人ひとりの利用者様に 寄り添った看護がしたい ✊訪問看護が初めてで不安 ✊在宅看護に挑戦したい ✊在宅支援のスキルを身に付けたい 訪問看護未経験やブランクのある方も 安心して始められる環境です♪ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐訪問看護が初めてでも大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり一人で 訪問することはありません！ 1つの症例につき最低3回、 先輩がマンツーマンで同行。 自信がつくまで同行回数を増やせるので、 安心してスタートできます◎ ⭐退院後の暮らしまで支えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「退院後の生活は大丈夫だろうか」 そう感じたことはありませんか？ 訪問看護では、 利用者様の生活に寄り添い 日々の小さな変化にも気づける環境です。 一人ひとりとじっくり 向き合える看護を実践できます◎ ⭐仕事もプライベートも大切にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日122日を確保！ オンコール当番は月4～5回程度。 深夜対応が発生するのは 月1～2回程度と少なめ！ 無理のない体制で担当できるので、 プライベートも大切にしながら働けます✨ ⭐充実の手当完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社員対象の「幸せ手当」を支給！ 当社独自の手当で働く人を 大切にする想いが詰まった制度です✨ 役割手当は2025年11月に新設！ 役割や責任を正当に評価し、 給与として還元する制度です◎ ▶詳しくは面接・説明会でご案内します！

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【求人概要】 インフラ運用保守（Linux） 【内容】 企業システム基盤の運用保守プロジェクトに参画いただき、Linuxサーバー環境の運用対応をご担当いただきます。 主に運用保守～障害対応工程を担当し、ログ監視や障害調査、問い合わせ対応などを行いながら安定したシステム稼働を支えていただきます。 【勤務地】 東京都中央区（銀座駅周辺） 【勤務形態】 フルリモート 【勤務時間】 9:00～18:00 【必須】 ・Linuxサーバー運用経験（実務1年以上） ・ログ確認や障害一次対応経験 ・シェルコマンド操作経験 【尚可】 ・監視ツール運用経験 ・チーム運用経験 ・手順書作成経験 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜＜月休9日！＞＞和食レストランで調理や仕込みのキッチンスタッフ募集/未経験OK/賄い補助あり

仕事内容 調理が好き！おいしいと言ってもらえるがうれしい！という気持ちが大切です♪ ”レストラン庄屋”では和食メニューを中心に、 季節のメニューや地元コラボメニューを提供しています。 ご家族やご友人とちょっとランチを食べに行こう！や 誕生日や還暦のお祝いでご利用いただくお客様など 様々な方にご利用いただいております。 中には庄屋は”思い出の味”と言っていただお客様も・・・。 変わらず作り続けている料理や、あたらに挑戦する料理まで 庄屋の味を一緒に守り続けてくれる方を募集しています。 具体的なお仕事内容 【調理・キッチン】 ●食材のカット ●仕込みや仕分け ●調理補助 ●メイン調理 ●在庫管理や発注 など まずは簡単な作業からスタート◎ 「切るのは得意です」「きっちり分量が図れます」など あなたの得意なことや挑戦したいことを教えてください♪ 家族やプライベートも大切にする働き方 現在当社はしっかりと所定休日を取ること、 有給を使うこと、など家族やプライベートの時間をしっかり取って 仕事も頑張る！ということに力を入れています。 「飲食業は休めないよな…」 「家族には我慢ばっかり…」といったような働き方から 「家族の誕生日なのでこの日はお休み取りたいです！」 「推しのライブがあるので日曜日ですがみなさんにお任せしてもいいですか？」 など社員、スタッフが協力して働いています。 スタッフからは 「店長いっつも頑張ってるから、今度の土日は私が入るよ！ 家族との時間のためにお休みしたら？」という提案があることも。 そんなみんなで協力できるお店にしたい、飲食業でも しっかり休んで頑張れる職場にしたいと思って頑張っている会社です。 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社or現地）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

【第二新卒・乗船3年未満歓迎！】／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】第二新卒・乗船3年未満歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

セキュリティ機器の運用・保守と業務改善

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。（有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302333） OCH株式会社の正社員求人です。 雇用形態：正社員（契約期間：期間の定めなし） 雇用期間：期間の定めなし（正社員）。試用期間3カ月（条件の変更はありません）。 【仕事内容】 プロセス作りや新たなアイディアを加え、チーム価値の向上を目的としたリノベーション業務と、セキュリティ機器の運用・サポート業務を担当します。 ・運用まわりの仕組み作り、DX化による業務効率の改善 ・セキュリティ機器の運用・保守（ファイアウォール、Wi-Fi関連、アンチウイルス・マルウェア対策、VPN） ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ・チームからのエスカレーション対応 ・メーカーへのエスカレーション支援 【募集背景】 チームリノベーションに向けたエンジニア募集です。 【業務環境】 自社システム、Airtable、Google Workspace、Slack、外部管理システム、外部SaaS機能 【勤務地】 フルリモート（全国）です。全国どこにお住まいの方でも勤務できます。出張・休日夜間の対応があります。 【受動喫煙対策】 全拠点 屋内禁煙 【給与】 月給250,000円～416,000円（基本給250,000円～416,000円）。固定残業代（みなし残業）はなく、時間外労働は1分単位で超過勤務手当を支給します。 【変更の範囲】 就業場所：弊社の定める事業所（リモートを含む） 業務内容の変更の範囲は面談時にお伝えします。

調理・接客から店舗運営まで担う✨月給35万～40万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼現場経験を活かして、店舗運営まで！／ “お店全体”に関われる店長候補です。 キッチンやホールだけではなく、 売上管理やシフト作成などの 店舗運営にも携われるポジション。 「調理経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「接客だけでなく店舗運営も学びたい」 そんな方が次のステップを目指せます。 ⭐月給35万円～40万円 ⭐リーダー・店長経験者も歓迎 ⭐20代～40代まで幅広く活躍中 【POINT 1】店舗運営にも携われます ─────────────────── 店長候補として、 売上管理やシフト作成など マネジメント業務もお任せします。 現場業務だけではなく、 お店を運営する側まで経験できるのが このポジションの特徴です。 業務全般に携わりながら、 飲食・店舗運営の知識やスキルを 身につけていけます。 【POINT 2】キッチン・ホールも担当 ─────────────────── ＜キッチン業務＞ ◆食材のカットなどの仕込み ◆調理 など ＜ホール業務＞ ◆レジ ◆お客様のご案内 ◆配膳・片付け など 店長候補＝管理業務だけではありません。 これまで培ってきた 調理・接客経験を活かしながら、 担当できる領域を少しずつ広げていけます。 【POINT 3】働きやすさも整っています ─────────────────── 給与は月給35万円～40万円。 これまでの経験に応じて決定します。 ・月6～8日休み ・有給休暇・慶弔休暇あり ・産休育休取得も促進中 ・昇給あり ・食事補助あり ・退職金制度（勤続3年以上） 現場経験を活かしながら、その先の キャリアまで広げていける環境です。

子どもの「できた」を支える✨月給27万円～✨原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、学童保育指導員、その他福祉/介護 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 月給27万～29万円／固定残業代なし ✨ 1日6時間などの時短勤務も可能 ✨ 時短勤務でも 月給27万～29万円／条件変更なし ✨ 小児分野・放課後デイ未経験の方も歓迎 ✨ 原則定時退社／持ち帰り仕事なし ✨ 遊びや生活の中で専門性を活かせる ✨ 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 放課後デイサービス「あいランド」 にて、理学療法士として子どもたちの発達と 日常生活をサポートします。 医療機関のような訓練だけを 行うのではなく、遊びや日々の活動を通して 「立つ・歩く・姿勢を保つ・ 身体を上手に動かす」といった 力を育てる仕事です。 これまで病院やクリニック、 高齢者施設などで培ってきた 理学療法士としての経験も、子どもの支援に 活かせます。小児分野や放課後デイでの 勤務経験は問いません。 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 姿勢・歩行・バランス・ 身体の使い方の確認 ✅ 子どもの発達段階に合わせた 運動遊びの企画・実施 ✅ 個別支援計画に沿った専門的支援 ✅ 支援内容の記録・振り返り ✅ 保育士・児童指導員など他職種への 助言・情報共有 ✅ 保護者への活動内容や成長の共有 ✅ 学校・ご自宅への送迎業務（AT限定可） 子どもによって得意な動きや 苦手な動きはさまざまです。 一人ひとりの様子を見ながら、 無理のない方法で「できた！」を 増やしていきます。 【小児分野が初めてでも大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、子どもたちの特徴や 1日の流れを知るところから スタートします。 保育士・児童指導員などと支援内容を 共有しながら進めるため、一人だけで 判断を抱え込むことはありません。 理学療法士としての視点を活かしつつ、 放課後デイならではの支援方法を 少しずつ身につけられます。 【1日の流れ（例）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00～ 出勤・ミーティング／支援準備 11:00～ 個別支援内容の検討・環境整備 14:00～ 子どもたちの受け入れ・送迎 15:00～ 運動遊び・個別支援・集団活動 17:00～ 保護者への共有・送迎 18:00～ 記録・振り返り・片付け 19:00～ 退勤（原則定時） 【職場について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいランドでは、 意見や不安をため込まず、 きちんと伝え合うことを 大切にしています。 毎週のミーティングで支援について 相談・共有できるため、 専門職も保育士も児童指導員も、 職種の垣根を越えて協力できる環境です。 子どもたちの「やってみたい」「できた」 を、身体の動きという専門的な視点から 一緒に支えていただける方を お待ちしています。

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【毎日の食卓を支える精肉加工】 肉の部位や食べ方に合わせて、 カット、スライス、成形を行います。 鮮度と使いやすさが伝わる商品を 売場へ届ける仕事です。 【具体的な仕事】 ・肉のカット、スライス ・成形、量目の調整 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・温度、鮮度の確認 ・器具と作業場の洗浄 経験が浅い方は、 包装や陳列から始めます。

未経験歓迎✨調理も接客もイチから身につく／月8～10日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 飲食の仕事、未経験から始めませんか？ 調理も接客も、 働きながら身につけられます！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 「飲食店で働いたことがない」 「正社員経験がなくて不安」 そんな方もOK！ 年齢・学歴不問で、 未経験からスタートできます。 飲食・調理・キッチン経験がある方も、 もちろん歓迎します。 ⭐未経験スタートOK ⭐キッチン・ホール両方を経験できる ⭐月給25万円～30万円 ⭐月8～10日休み ─────────────────── ◆まずはキッチンのお仕事 ─────────────────── 食材のカットなどの仕込みや 調理などを担当します。 未経験の方も、店舗での仕事を通して 調理の知識やスキルを 身につけていけます。 ─────────────────── ◆ホールでは接客を経験 ─────────────────── レジやお客様のご案内、配膳、 片付けなども担当するので、 キッチンだけではなく 調理・接客の両方を経験できます。 将来「店長として働きたい」 という方もサポート！ 経験を積んだ先では、 売上管理やシフト作成など 店舗運営に関わる仕事にも挑戦できます。 ─────────────────── ◆給与・休日もしっかり確保 ─────────────────── 給与は月給25万円～30万円。 経験やスキルによっては 月収30万以上のスタッフも在籍中！ ・月8～10日休み ・有給休暇・慶弔休暇 ・産休育休取得も促進中 ・交通費支給 ・食事補助あり ・昇給・退職金制度あり 各種制度が整っているので 安心して働けます。

【東京】PM(自社)※フルリモート／ECシステム開発のプロフェッショナルとして、クライアントのビジネス拡大を実現！

仕事内容: 【職務概要】 通販業界向けシステム開発のトップランナーである当社で、プロジェクトマネージャーを募集いたします。 上流工程からプロジェクトに参画いただきお客様の「こうしたい！」を実現。将来的には自社サービスのPMになるキャリアパスもあります！ 【職務詳細】 ・システム化計画（RFP作成支援）・要件定義を含めた顧客折衝 ・複数名のメンバーを束ね、プロジェクトの開始〜稼働までをコントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理） ・設計・製造など各工程レビュー ※基本設計と実装はエンジニアが担当します。 ■プロジェクト事例 ・ソニーマーケティング株式会社様 デジタルカメラ「α」「NEX」のユーザーを対象としたコミュニケーションサイト「αcafe（アルファカフェ）」 ・キリンビール株式会社様 自宅で手軽に生ビールを飲めるサービス「KIRIN Home Tap」 ・株式会社ランクアップ様 化粧品ブランド「マナラ」の定期便サービス ・株式会社タカミ様 スキンケアブランド「タカミ」の通販サイト・フルフィルメントシステム ■開発環境・言語 ・開発言語：C＃ / Java / SQL / JavaScript / HTML5 / CSS3 ・フレームワーク：Node.js / jQuery / .NET Framework / prototype.js / 自社フレームワーク ・環境：Linux / Mac OS / Windows Server / Amazon Web Service / Apache Tomcat / IIS6.0 / IIS7.0 / IIS7.5 / Redis/ memcached / Vim / Eclipse ・データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle / Microsoft SQL Server ・プロジェクト管理：Backlog / Subversion 【キャリアパス】 ご入社後まずは現PMが担当している案件をいくつか引継ぎながら、上記のような業務をご担当いただきます。 また当社では通販サービスに特化した自社製品も手がけているため、将来的には自社サービスのPMとしてキャリアを築くこともできます。 【上司の主観ではなく、客観的な指標に基づいた評価制度】 4〜10段階（グレード）ごとに基本給を設定し、それぞれのグレードに必要なスキルレベルを明文化しています。 またエンジニアの職能給に関しては、職種レベルごとに求められる職務内容を社員に公表し、 自身の状態把握・スキルアップに繋がる働きかけを行っています。 【フルリモート】 フルリモートワーク移行に伴い、在宅勤務支援金（月額15,000円）の制度を新たに設けました。 他にも資格取得補助なども用意しており、これらの制度は社員の意見を反映させながら常にアップデートを重ねています。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【魚を、買いやすい商品に仕上げる】 旬の魚や地域で親しまれる魚を、 切身、刺身、盛り合わせとして 売場へ届けます。 鮮度を守りながら、 用途や食べ方が伝わる商品を つくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・魚の下処理 ・切身、刺身、盛付 ・パック詰め、値付け ・陳列、補充 ・加工量の調整 ・鮮度、温度の確認 ・作業場の清掃 経験に合わせた工程から お任せします。

＜入社祝金あり＞スキル次第で月給36万円〜40万円スタート◎「気軽に話さんね！」カジュアル面談実施中★

仕事内容: ⏰1名あたり約7～10分仕上げ♪ 低単価の理容室「理美容こうのいけ」にて 店長候補として店舗の管理・運営をお任せします！ ⏩カット・スタイリング・接客 ⏩売上管理 ⏩スタッフへの指示、勤怠・シフト管理 ⏩備品などの在庫管理、発注業務 など お客様は中高年男性やキッズが中心。 これまでの経験に合わせてお任せします◎ ☆・‥…━━━…‥・‥…━━━…‥・☆ ⏰「早い！安い！きれい！」 創業から50年以上の歴史を誇る 地域密着型のコンパクトな理容室です。 ⏩お客様から「タイパが良い」と大好評！ ⏩50年以上の高い安定性を誇るグループ ⏩ スタッフも若い方～シニアも活躍中 ⏩ 40代・50代・60代で入社した方も◎ 世代が離れているからこそ 驚くほどフラットでストレスフリー。 何でも話せる温かい雰囲気が自慢です◎ ―――――――――――――――――― ⏰中習者・技術者としての採用も可能！ 技術テストや面談を踏まえて スキル・経験に応じた採用を行っています！ 【給与】※諸手当含む ・中習者：月収31万～ ・技術者：月収33万～ ・店長：月収37万～ ☆・‥…━━━…‥・‥…━━━…‥・☆ ⭐️独立やキャリアアップを応援！ 短時間カットならではのスピードと 高い技術を働きながら身につけられます。 ■独立支援制度あり ・店舗運営のノウハウを学びたい方◎ ・独立希望の中高年・シニアも応援 ---------- ⭐️自分の時間もしっかりキープ 残業や居残りレッスンは一切なし！ 完全週休2日制（月8日以上休み）の 働き方を選択することも可能です。 ---------- ⭐️頑張りはしっかり還元 個人ノルマはありませんが、店舗ごとの 目標を達成すればインセンティブを支給。 ■スピード昇給あり ■年2回ボーナス支給あり（業績による） ----------

＜＜月休9日！＞＞【レストラン庄屋】で接客・ホールスタッフ/未経験歓迎/いろんな経験が活かせる

仕事内容 歴史は約55年の”庄屋”とは・・・ 私たち”庄屋”は長崎からスタートして現在55年以上続いてきた 和食を提供するレストランです。 お客様と一緒に、たくさん成長してきました。 ●入学式のあと家族で食事に来ていただいた ●銀婚式のめでたい日にご利用いただいた ●あの時小さかったお子さんが高校生になってバイトに来てくれた などなど…思い出がいっぱい詰まった会社です。 毎日、お客様に”おいしい”と喜んでもらえるように調理スキルを お客様の笑顔が見たくて接客スキルを、磨いています。 こんな会社で一緒に働きませんか？ 具体的な仕事内容 【接客・ホールスタッフ】 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・お会計、レジ ・片付け など ＼未経験大歓迎／ 当社ではしっかりした研修とマニュアルがあるので 飲食店未経験でもしっかりスキルを習得できます。 最初は覚えることがいっぱい！ でも…店長やスタッフから「〇〇さん、これお願いします！」と 頼まれることが増えてくるとだんだん楽しくなってきます♪ 中には常連のお客様からお声がけいただくことも…。 ”成長が見える”会社で一緒に働きませんか。 家族やプライベートも大切にする働き方 現在当社はしっかりと所定休日を取ること、 有給を使うこと、など家族やプライベートの時間をしっかり取って 仕事も頑張る！ということに力を入れています。 「飲食業は休めないよな…」 「家族には我慢ばっかり…」といったような働き方から 「家族の誕生日なのでこの日はお休み取りたいです！」 「推しのライブがあるので日曜日ですがみなさんにお任せしてもいいですか？」 など社員、スタッフが協力して働いています。 スタッフからは 「店長いっつも頑張ってるから、今度の土日は私が入るよ！ 家族との時間のためにお休みしたら？」という提案があることも。 そんなみんなで協力できるお店にしたい、飲食業でも しっかり休んで頑張れる職場にしたいと思って頑張っている会社です。 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社or現地）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

【定員10名の小規模デイ♪】年休120日＆残業なしのお仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定員10名の小規模な放課後等デイサービス ブランクからの仕事復帰も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「資格はあるけど、実務経験がない」 「久しぶりの仕事で少し不安…」 「家庭やプライベートも大切にしたい」 そんな方も安心して スタートできる環境です♪ ✅実務経験不問・ブランクOK ✅年間休日120日＆長期休暇あり ✅残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし ✅送迎は先輩スタッフのフォローあり ✅休校日は17:30まで ✅長期休暇中はお昼の支給あり ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 小学校1年～6年のお子さまを中心に、 療育支援や送迎業務をお任せします。 定員10名の小規模な施設なので、 一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ＜具体的には＞ ■宿題や学習のサポート ■室内遊具などを使った遊び・療育 ■子どもたちの見守り ■学校やご自宅への送迎 ■その他、施設運営に伴う業務 など 重度の身体介助などは基本的にありません。 子どもたちと一緒に宿題をしたり、 遊んだりしながら成長を支えるお仕事です♪ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 送迎もしっかりサポート！ ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 送迎は福岡市南区内の近距離が中心です。 使用する車は、 軽自動車や5人乗り・7人乗りの コンパクトカーです。 「ブランクがあって運転が不安…」 という方もご安心ください◎ 最初は先輩スタッフが同乗し、 ルートの確認から始められます。 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 年間休日120日＆残業ほぼなし ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 年末年始・GW・お盆などの長期休暇あり！ さらに月平均残業はほぼゼロ。 持ち帰り仕事もありません。 休校日は17:30までなので、 家庭やプライベートと両立しながら メリハリをつけて働けます♪ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 長期休暇中はお昼の支給あり ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 夏休みなどの長期休暇中は、 スタッフにもお昼をご用意♪ 毎日のお弁当を準備する負担がなく、 ちょっとうれしい福利厚生です◎

「月給27万～×転勤なし」魚をさばいた経験を活かし、イオンで叶える安定キャリア！

■仕事内容 「安定」で選ぶなら、ここ！ イオン九州で働く社員は、九州で約2万人。 この業界トップクラスの社員数が、働きやすさの証明です。 年間休日125日、残業代は1分単位で支給。 「休日数も収入も前職よりアップしました！」という鮮魚経験者の声も多数。 正社員として、腰を据えてキャリアを築きませんか？ 【業務内容】 イオングループのスーパー鮮魚売場で、 お刺身・切り身・お造りなどの加工・盛付け、品出し、接客などをお任せします。 慣れてきたら、季節の行事に合わせた売場づくりや商品企画など、 売場づくりの楽しさや工夫も味わえるお仕事です。 ※鮮魚店経験者の方、大歓迎です！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

「月給27万～×転勤なし」魚をさばいた経験を活かし、イオンで叶える安定キャリア！

■仕事内容 「安定」で選ぶなら、ここ！ イオン九州で働く社員は、九州で約2万人。 この業界トップクラスの社員数が、働きやすさの証明です。 年間休日125日、残業代は1分単位で支給。 「休日数も収入も前職よりアップしました！」という鮮魚経験者の声も多数。 正社員として、腰を据えてキャリアを築きませんか？ 【業務内容】 イオングループのスーパー鮮魚売場で、 お刺身・切り身・お造りなどの加工・盛付け、品出し、接客などをお任せします。 慣れてきたら、季節の行事に合わせた売場づくりや商品企画など、 売場づくりの楽しさや工夫も味わえるお仕事です。 ※鮮魚店経験者の方、大歓迎です！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

＜ドライバー未経験もOK＞学校や習い事への送迎で地域の子育てに貢献！残業なし！月収37万円も可能

仕事内容: お子様の学校や習い事の送り迎え 小さなお子様を連れたお母さんのお出かけなど 地域の子育てをサポートする ドライバーのお仕事をはじめませんか？ ─────────────────── 地域の子育てを支える お子様の送迎ドライバーはどんな仕事？ ─────────────────── 今回募集している「お子様の送迎ドライバー」は、 事前に親御さんからご予約いただき、 お子様を学校や習い事などに送迎をする仕事です。 お迎えに行くと「ありがとうございます」 と声をかけてもらえることも。 仕事・家事と日々忙しくされている 親御さんのサポートができます！ ─────────────────── 子どもを乗せる仕事だから しっかりした研修をしています！ ─────────────────── 「子どもを乗せる仕事だから責任重大」 と思われる方もご安心ください。 当社では、安全運転に関わる研修も用意しています。 基礎教育10日～15日。 法令安全、接客、地理などを学びます。 実践教習で1ヶ月半程度。 先輩ドライバーと実際に運転しながら学ぶ研修です。 走行するエリアの地理などを学びます。 ─────────────────── 全車両ドラレコ搭載で防犯対策も！ ─────────────────── 防犯対策として、 全車両でドライブレコーダーを設置。 その他にも、最新カーナビや自動日報システム デジタルタコグラフなど 仕事をサポートする設備も充実しています！ ─────────────────── 事前予約制だから安心！ ─────────────────── 「お子様の送迎ドライバー」は、事前予約制。 学校、習い事の場所を 事前に調べておけるので、 新人さんでも安心して働けます！ 予約がない時には、 ご高齢者の通院の送迎や 小さなお子様を連れたお母さんの送迎など タクシードライバーとして、 一般のお客様の送迎もお任せします。 ─────────────────── まずはお話だけでも聞きにきませんか？ ─────────────────── 少しでも興味をお持ちの方は、 まずは一緒にお話ししませんか？ Webまたは電話にてご応募を受け付けています！ お電話でのご応募・お問合せはこちらから Tel：092-761-7150

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

地質調査部門の監理業務（責任者）をお任せします。CADなどの事務処理は事務職のオペレーターにほとんど分業できているため、発注者とのやり取りや調査資料の作成、調査の工程管理をメインに対応いただきます。

企業名 株式会社アトリエ・ジオ 求人名 【那珂川市/地質調査技術者】ほぼ民間案件で工期分散×分業制で高い定着率◎ 仕事の内容 地質調査部門の監理業務（責任者）をお任せします。CADなどの事務処理は事務職のオペレーターにほとんど分業できているため、発注者とのやり取りや調査資料の作成、調査の工程管理をメインに対応いただきます。 【具体的には】 ■発注者・依頼者とのお打ち合わせ ■積算、お見積り ■工程表の作成 ■報告書の作成（報告書を作成するための試験に関して、試験結果の解析やデータのまとめ） ※積算や見積もり、CADや柱状図の作成実務はオペレータも大部分担当でき、分業しています。調査の解析やチェックがメインです。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【那珂川市/地質調査技術者】ほぼ民間案件で工期分散×分業制で高い定着率◎

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

子どもの「できた」を支える✨月給27万円～✨原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、学童保育指導員、その他福祉/介護 ＼＼このお仕事のPOINT／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 月給27万～29万円／固定残業代なし ✨ 1日6時間などの時短勤務も可能 ✨ 時短勤務でも 月給27万～29万円／条件変更なし ✨ 小児分野・放課後デイ未経験の方も歓迎 ✨ 原則定時退社／持ち帰り仕事なし ✨ 遊びや生活の中で専門性を活かせる ✨ 子ども一人ひとりと丁寧に向き合える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 放課後デイサービス「あいランドそら」 にて、理学療法士として子どもたちの発達と 日常生活をサポートします。 医療機関のような訓練だけを 行うのではなく、遊びや日々の活動を通して 「立つ・歩く・姿勢を保つ・ 身体を上手に動かす」といった 力を育てる仕事です。 これまで病院やクリニック、 高齢者施設などで培ってきた 理学療法士としての経験も、子どもの支援に 活かせます。小児分野や放課後デイでの 勤務経験は問いません。 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 姿勢・歩行・バランス・ 身体の使い方の確認 ✅ 子どもの発達段階に合わせた 運動遊びの企画・実施 ✅ 個別支援計画に沿った専門的支援 ✅ 支援内容の記録・振り返り ✅ 保育士・児童指導員など他職種への 助言・情報共有 ✅ 保護者への活動内容や成長の共有 ✅ 学校・ご自宅への送迎業務（AT限定可） 子どもによって得意な動きや 苦手な動きはさまざまです。 一人ひとりの様子を見ながら、 無理のない方法で「できた！」を 増やしていきます。 【小児分野が初めてでも大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、子どもたちの特徴や 1日の流れを知るところから スタートします。 保育士・児童指導員などと支援内容を 共有しながら進めるため、一人だけで 判断を抱え込むことはありません。 理学療法士としての視点を活かしつつ、 放課後デイならではの支援方法を 少しずつ身につけられます。 【1日の流れ（例）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00～ 出勤・ミーティング／支援準備 11:00～ 個別支援内容の検討・環境整備 14:00～ 子どもたちの受け入れ・送迎 15:00～ 運動遊び・個別支援・集団活動 17:00～ 保護者への共有・送迎 18:00～ 記録・振り返り・片付け 19:00～ 退勤（原則定時） 【職場について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいランドそらでは、 意見や不安をため込まず、 きちんと伝え合うことを 大切にしています。 毎週のミーティングで支援について 相談・共有できるため、 専門職も保育士も児童指導員も、 職種の垣根を越えて協力できる環境です。 子どもたちの「やってみたい」「できた」 を、身体の動きという専門的な視点から 一緒に支えていただける方を お待ちしています。

福岡県内大手のタクシー会社｜日勤でも最高月収37万円｜強制的な残業は一切なし！

仕事内容: 送迎するのは、 30分以内の近距離が中心。 長距離やハードな運転は ほとんどありませんので、 ムリなく長く続けられます。 もちろんノルマはなし。 急がず、安全運転に集中できるので、 未経験の方でも始めやすい職場で 85％が未経験からのスタートです。 私にもできるか不安…という方も、 充実の研修体制で、 私たちがしっかりサポートしますので ご安心ください。 県内トップクラスの安定基盤を持つ 日新交通グループで、 タクシードライバーに挑戦しませんか？ ◎普通運転免許でご応募OK！ 二種運転免許は会社負担で取得が可能です◎ ◎安全第一の無理のないシフト！ 強制的な残業や休日出勤は一切なし！ ─────────────────── タクシーの利用って意外とご近所が多いんです！ ─────────────────── ご高齢者の通院やお買い物、 お子様連れのパパママのお出かけ、 会社員の通勤など、 タクシーは日常生活の中でのご利用が多く、 1回の送迎が30分以内のご近所、 ということがとても多いんです。 長距離のご依頼は、 それほどありませんので、 ドライバー未経験の方でも ムリなく始められますよ。 私たちと一緒に、地域の方の ご移動を手助けしましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お人柄重視だから全員面接中！ 当社は、お人柄を大切にした 採用を行っているので、 履歴書だけで不採用にはいたしません。 自信がない方も、まずはゆっくり お仕事の説明を聞いてください。 選ぶための面接ではなく、 ご入社に向けた面接をしませんか？ 「一度話だけ聞いてみたい」 もお待ちしています！ お電話でのご応募も大歓迎！ Tel：092-761-7150（採用担当者） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験でも安心な理由／ ─────────────────── ①アプリからの依頼で安定収入 ─────────────────── タクシードライバーというと、 走ってお客様を見つけるイメージが あると思いますが、 タクシーの配車アプリからの ご依頼も多く、 無線とアプリどちらも配車率は50％ 未経験でも一定の送迎依頼を 受けられるので、 入社したばかりでも 安定収入を得られます。 ＼1日の送迎件数と平均月収／ ◎日勤 1日15〜20組 平均月収29万円 最高月収37万円 ◎夜勤 1日20組～35組程度 平均月収46万円 最高月収61万円 ◎隔日勤務 1日30〜45組程度 平均月収27万円 最高月収41万円 無線・タクシーアプリの使い方研修もあります！ GO・Uber・DiDiなどのアプリや 無線を受けるやり方も丁寧に教えるので、 アプリや機械のことはさっぱり… という方もご安心ください。 ─────────────────── ②みなさんの理解度に合わせて研修します！ ─────────────────── 当社では、常に4名の ドライバー教育専門のスタッフが在籍！ これまでたくさんのドライバーの 教育をしてきた経験を活かし、 一人ひとりの理解度や 習熟度に合わせて指導します。 接客も運転も自信がない、という方も、 じっくり学べますので安心してご入社ください。 ★もちろんノルマもありません！ ＼入社1カ月半でこんな研修をします！／ ①「二種免許」を取得 まずは試験場で学科・実技の試験を受け、 免許の取得をしていただきます。 費用は会社が全額負担 （社内規定あり）するので ご安心ください。 ②入社後研修で基礎をじっくり学ぶ 地理研修…地図と実地で丁寧に学習します。 運転研修…安全運転の基本から実務に必要な技術を学びます。 接客研修…あいさつの仕方、言葉遣いなど、お客様対応の基本を学びます。 ③実践的な研修をします！ 先輩ドライバーが同乗して ロープレやお客様対応の仕方、 実際に走行するエリアの地理などを 実践的に学びます。 3か月間は定期的な面談でフォロー 研修が終わり、ドライバーデビューした後も 3か月は定期的に面談を実施します！ ─────────────────── ③福岡県内トップクラスの安定基盤を持つ企業 ─────────────────── 日新交通は4法人7営業所からなる 日新交通グループの中核会社です。 車両数は321台と 福岡県内でもトップクラスで、 地域密着企業として 多くのお客様にご利用いただき、 仕事量も安定しています。 安定した経営基盤の元で、 定年まで長くムリなく働きたい、 というドライバーさんに 選ばれている会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福岡エリアを中心に送迎を行う タクシードライバーのお仕事を お任せします。 通院やお買い物、通勤通学、観光など、 様々なお客様の移動の お手伝いをお願いします。 「いつもありがとう」 「またよろしくね」 そんな感謝の言葉がいただけて、 じっくり一人ひとりに向き合えるお仕事です。 ＼どんな車両に乗るの？／ 「コンフォート」や 「ジャパンタクシー」などの 定番車両に加え、 「ソリオ」や「エスクァイア」といった 車両もございます。

月給32万〜50万円／2ヶ月～3ヶ月乗船／荷役ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、乗船経験が少ない方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

【未経験歓迎】送迎サービスで人助け！普通運転免許だけで社会福祉のお仕事をスタート！

仕事内容: 足が不自由で、 一人では移動が難しい ご高齢のお客様。 病院の通院、スーパーでのお買い物、 そんな当たり前の日常生活を送迎で支えるのが、 タクシードライバーのお仕事。 重たい荷物を持って、 玄関先までお届けすると 「助かったよ、またお願いね」 そんな一言をいただけるんです。 誰かの「日常」を支え、 安心して暮らせる時間をつくる そんなお仕事をはじめませんか？ お客様ひとりひとりに 丁寧に向き合える送迎だからこそ、 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな思いを叶えられます。 ★普通運転免許（AT限定可）さえ お持ちであれば始められる 社会福祉のお仕事 ★昼間だけの勤務でも 平均月収は29万円！ ─────────────────── タクシードライバーは 人助けのお仕事 ─────────────────── タクシーを利用するお客様は、 ビジネスマンや観光客だけではありません。 ご高齢者や障がいをお持ちの方、 小さなお子様連れの方、妊婦さんなど、 日常生活の中で 移動に困っている方って実は多いんです。 そんなお客様の通院や お買い物、通勤通学といった生活を、 送迎サービスで手助けするのも タクシードライバーの大切なお仕事です。 「いつもありがとう」 そんな感謝の言葉を たくさんかけてもらえるので、 「人の役に立っている」 というのを実感できますよ。 空調を調整する、 ブランケットをお渡しする、 荷物をトランクに積んであげる、 そんなちょっとしたあなたの 「やさしさ」が大活躍する お仕事なんです。 ─────────────────── 介護や看護、送迎が未経験でも、 誰かの役に立つお仕事ができるんです！ ─────────────────── 日新交通では、ご応募時には、 普通運転免許（AT限定もOK）さえ お持ちであれば、問題ありません。 介護や看護、送迎のお仕事が未経験でも、 「誰かの役に立ちたい」そんな思いがあれば、 大歓迎しています！ ★業務に必要な二種運転免許は、 取得費用を当社が全額負担！ ★入社研修はじっくり約2か月！ ─────────────────── やりがい搾取はいたしません！ ─────────────────── 当社のタクシードライバーの平均月収は、 ◎日勤：29万円 ◎夜勤：46万円 ◎隔日勤務：27万円（1日おきの勤務） です！ 基本給に加え、 売上に応じた歩合給を支給しているので、 あなたの頑張りは、 しっかり給与として返ってきます。 ＼本当に稼げるの？／ 当社では「UberTaxi」と「GO」「DiDi」の 3つのタクシーアプリを導入。 一生懸命走り回ってお客様を探さなくても、 アプリが代わりに探してくれるので、 未経験でもしっかり安定的に 稼ぐことができるんです。 ★お仕事の半分は、無線（お電話での配車依頼）と アプリでの配車依頼です！ ─────────────────── 福祉に関わるお仕事でも、 無理のない働き方が可能です！ ─────────────────── 当社では、昼間だけの勤務、夜間だけの勤務、 隔日勤務（1日働いて1日休み）の3種類の 働き方をご用意しています。 ドライバーさんそれぞれの ご希望に応じた働き方を 選ぶことができますので、 プライベートも大切にしながら、 無理なく働くことができますよ。 ★強制的な残業や休日出勤も一切なし！ ＼全員面接実施中！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、学歴や経験、 年齢だけでは判断いたしません。 皆さんのお人柄を しっかり見たうえで決めたいので、 全員面接を実施中！ 履歴書に自信がない方も、 まずはご相談ください。 お電話でのご応募はこちらから Tel：092-761-7150 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【リモート】 Salesforceエンジニア※三井金属Gr／システム導入

仕事内容: 【業務内容】 主体的にSalesforceの導入（展開）プロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ・未導入の事業部および関係会社へのSalesforce導入プロジェクトの推進 ・導入後の利用改善を含む運用保守（提案・改修による業務改善 【キャリアパスイメージ】 【入社～1年】 先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。 運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。 【入社2年目~5年】 Salesforce導入プロジェクトの推進を実施いただきます。Salesforceの理解を深めるとともに多様な 三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。 【入社6年目～】 実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、 トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。 【業務の魅力】 【ご自身でアジャイルに推進できる】 ・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで 一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいと お考えの方にお勧めです。 【チームで活躍・成長できる】 ・三井金属がより良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって 一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける 環境があります。 【最先端の知識を得られる】 ・最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、 他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

週休二日制・年間休日125日以上・高給（同業種比較）

仕事内容: お客様先（法人）へ訪問し下記内容の施工 ・ネットワーク環境の構築・VPNの構築 ・パソコン・サーバー・カメラ・UTM等のネットワーク機器の設置 ・NTT・SAXA・日立・NECビジネス用電話機の設置 ・LAN・電話・電気などの配線工事 ネットワーク機器、通信工事に興味がある未経験者大歓迎！ 先輩社員が同行し丁寧に指導いたします。 経験者・工事担任者資格保有者、優遇いたします。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、鉄道駅員、鉄道乗務員 「駅係員」としてプロフェッショナルを目指していただく【鉄道運輸職／駅務コース】で、人々の“当たり前で快適な生活”を支えていただきます。 〈具体的には…〉 安全で正確な運行管理を行い、安全で安心できる運行とより快適なサービスの提供を担当いただきます。 ・駅の「みどりの窓口」でのきっぷの販売 ・改札でのご案内業務 ・列車の切り離しや連結、列車発着の信号取扱いなどの列車運行管理 など 〈様々な可能性に挑める！〉 現場経験をもとにサービス向上や輸送戦略といった企画業務、現場のマネジメントなど幅広い領域で活躍できるチャンスがあります。 この環境を活かして理想のキャリアを築いてください！ ※鉄道運輸職として入社いただきます。鉄道運輸職は「車掌」や「運転士」を担っていただく【運転士コース】の選択も可能です。（※入社時にコースを選んでいただきます）

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

【ロケーションフリー】データサイエンティスト※勤務地自由／プライム市場／キャリアパス多数

仕事内容: 【業務内容】 ITコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたStrategic AI Groupは、世界最先端の、 ディープラーニングを中心とする機械学習技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的 プロジェクトをリードしています。 既に約30名の優秀なデータサイエンティスト・エンジニアが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして 加速的に発展させるべく、データサイエンティストを積極的に採用します。 【詳細】 ・データサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進 ・最先端技術を取り入れた、データサイエンスサービス・ソリューション企画、実行 ・データサイエンス案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動 ・当社コンサルタントに対するデータサイエンス普及活動、および社外に向けたプロモーション活動（講演、執筆活動などの機会あり） 多岐に渡る業界・業態のお客様、R&D活動からコンサルティング、最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に 至るまで、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。 【プロジェクト事例】 ・最先端AIアルゴリズムを用いた、マルチモーダル（購買履歴・画像・テキスト）レコメンドシステム構築 ・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測 ・売業向けの在庫データ分析およびその評価 ・店舗従業員のシフト最適化 ・物流における配送経路最適化 ・倉庫内ピッキング経路最適化

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。