求人・転職情報

仕事内容: ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全土日休み＆残業なし！18時退社◎ ✅西鉄「紫駅」徒歩2分の好立地 ✅賞与年2回！食事手当も支給！ ✅入社後すぐに使える「特別有休（3日分）」あり✨ ✅オフィスには癒しの看板犬（柴犬）がいます♪ ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、介護・医療・福祉業界に特化した 「採用代行（RPO）×Webマーケティング」の会社です。 人手不足や高い紹介手数料に悩む医療・福祉施設様に向けて、 企業の「直接応募」を増やし、自社の採用力を育てる支援を行っています。 多くの企業様からご好評をいただき、業績好調・事業拡大につき、 コンサルタントをバックオフィスから支えてくださる 新しい事務スタッフ（アシスタント）を募集します！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンサルタント（営業担当）の補助的役割として、 担当クライアントの求人管理や応募者対応、一般事務業務をお任せします。 マニュアルや業務の流れは先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 福祉業界やWebマーケティングの知識がなくても安心してスタートできます！ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩採用アシスタント業務 ・担当クライアントの求人原稿の管理、更新、簡単な編集作業 ・求人への応募者対応（メッセージ返信、面接の日程調整など） ・クライアント担当者様との連絡、確認などのやり取り（一部） ⏩一般事務・バックオフィス業務 ・データ入力、資料作成補助（Excel・Word・スプレッドシート等） ・契約書や請求書などの書類作成補助、ファイリング ・電話対応、来客応対、オフィス内の備品管理 など ✨ポイント これまでの「事務経験」を活かして、 少しずつ業務の幅を広げていける環境です！ あなたの丁寧なサポートが、コンサルタントやクライアントの 「採用成功」に直結する、やりがいのあるポジションです◎

【インフルエンサーのサポート大募集！】SNS好きの方必見！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、社員教育/研修人事、一般事務 ＼"インフルエンサーのサポーター大募集！／ ＼SNS好き、SNS関係のお仕事がしたい方、大歓迎！"／ 未経験の方でもSNSの基礎から学べる研修をご用意！ 接客・販売など人と接してきた経験を活かして、 オフィスワーク・法人対応へキャリアチェンジしませんか？ 【仕事内容】 ★インフルエンサーやSNSマーケターの育成・活動をサポートする業務全般をお任せします 【具体的には】 ■企業案件の獲得・調整： クライアント企業との商談や打ち合わせ、要望のヒアリング ■インフルエンサーのサポート・育成補助： スケジュール管理や活動における相談対応、アドバイス ■マッチングサポート： 企業のニーズに合うインフルエンサーの選定・アサイン提案 ■オフィス内サポート業務： 各種データ入力、書類作成、連絡対応など ※専門知識や業界の流れは入社後にチームで丁寧にお教えしますので、未経験からでも安心してスタートできます。 【 研修／フォロー体制 】 ■ 業務マニュアルあり ■ 先輩スタッフのフォロー体制あり ■ フォロワー約70万人のプロのインフルエンサーによる研修・講習を受講可能 └ SNSの基礎／発信の考え方／トレンド理解 など ■150種類以上の対面／Webセミナー講座 └AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？ ／ アナタからのご応募お待ちしております！ ＼

【全国募集】給与計算・労務・DX導入・人事コンサル補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 中小企業の社長さんに、一番近くで 寄り添える仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、立ち上げの真っ最中。 一緒にゼロから作っていける方を 募集しています。 給与計算のご経験があれば、 社労士資格がなくても、業界未経験 でも大歓迎です。 完全在宅で、全国どこに住んでいても 働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ たたき台をもとにした 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ （オンラインで対応） （専門的な最終判断は 社労士が担当） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも含まれます マニュアルがあるので ゼロから覚える必要はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットでの相談対応 （顧客ごとに担当制） ✅ 就業規則の打ち合わせ同席 （オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 分からないことはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで （福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島）実際に全国各地の スタッフが活躍しています。 もちろん、その他の地域に お住まいの方も歓迎です。 育児・介護・遠方在住など、 それぞれの事情に合わせて 働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜今がまさに立ち上げ期 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜資格がなくても始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 必要なのは社労士資格ではなく 給与計算の実務経験。 経理で給与計算をしていた方の ご応募も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として 安定した基盤の上で、新しい 部門づくりに挑戦できます。

月給30万円～｜経験を活かして全店の育成をリード

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼店長・副店長の経験を活かし、 会社全体の育成をリードする仕事／ ◎月給30万円〜 ◎育成の仕組みづくりを任される ◎提案を「やっていいよ」と任せる社風 ◎月8日休み・土日祝の希望休も相談OK ◎県外転勤なし 【お任せするお仕事】 各店舗を巡回し、店長と連携して 育成の仕組みづくりをリードします。 どの店舗に配属されても、 同じように成長できる環境を つくるポジションです。 ・新人育成、店長と連携した育成支援 ・育成上の課題抽出、改善提案 ・教育マニュアル、ツールの整備 ・店舗ごとの教育品質の平準化 【育成リーダーとして得られること】 ■自分の育て方を、全店の仕組みに これまで店舗で培った育て方を、 どの店舗でも人が育つ仕組みに 変えていけます。 ■裁量を持って取り組める 提案すると「やっていいよ」と 任せてもらえることが多い会社。 勤怠・発注のシステム化など 土台も整っています。 ■経営に近い距離で動ける 社員と常務が普通に話し、 週1回の社員会議もある職場です。 ■マネジメント職の強みになる 複数店舗の育成体制をつくる経験は、 次のキャリアの大きな武器に。 【入社後の流れ】 店舗でオペレーションを理解 ↓ 各店の教育状況・課題を把握 ↓ マニュアル整備など仕組みづくりへ 【こんな方にオススメ】 ・店長、副店長として スタッフを育ててきた方 ・店舗ごとの課題を整理し、 改善に向けて動ける方 ・会社全体を良くしたい方 【博多三氣で働くということ】 2008年から福岡で続く、 地元のラーメン店です。 看板は「ラー麦」100％の 自家製麺と替玉10円。 お客様に「美味しかった」と 言ってもらえる一杯を、 自信を持って出せる仕事です。