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調理・接客から店舗運営まで担う✨月給35万～40万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼現場経験を活かして、店舗運営まで！／ “お店全体”に関われる店長候補です。 キッチンやホールだけではなく、 売上管理やシフト作成などの 店舗運営にも携われるポジション。 「調理経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「接客だけでなく店舗運営も学びたい」 そんな方が次のステップを目指せます。 ⭐月給35万円～40万円 ⭐リーダー・店長経験者も歓迎 ⭐20代～40代まで幅広く活躍中 【POINT 1】店舗運営にも携われます ─────────────────── 店長候補として、 売上管理やシフト作成など マネジメント業務もお任せします。 現場業務だけではなく、 お店を運営する側まで経験できるのが このポジションの特徴です。 業務全般に携わりながら、 飲食・店舗運営の知識やスキルを 身につけていけます。 【POINT 2】キッチン・ホールも担当 ─────────────────── ＜キッチン業務＞ ◆食材のカットなどの仕込み ◆調理 など ＜ホール業務＞ ◆レジ ◆お客様のご案内 ◆配膳・片付け など 店長候補＝管理業務だけではありません。 これまで培ってきた 調理・接客経験を活かしながら、 担当できる領域を少しずつ広げていけます。 【POINT 3】働きやすさも整っています ─────────────────── 給与は月給35万円～40万円。 これまでの経験に応じて決定します。 ・月6～8日休み ・有給休暇・慶弔休暇あり ・産休育休取得も促進中 ・昇給あり ・食事補助あり ・退職金制度（勤続3年以上） 現場経験を活かしながら、その先の キャリアまで広げていける環境です。

”自家製”にこだわる定食屋✨調理経験を活かす現場型ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理の現場にも立ち続けられる店長候補 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 黒田屋が大切にしているのは、 「自家製」と「新鮮な食材」。 多くのお客様のご要望に応えられるよう、 豊富なメニューを取り揃えています。 今回は、料理を提供する現場に関わりつつ、 店舗運営にも仕事の幅を広げられる 店長候補を募集します。 ✅調理経験を活かせる店長候補 ✅現場＋店舗運営の両方を担当 ✅月給35万円～40万円 ✅食事補助・昇給・退職金制度あり ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・… ⭐ 店長候補として店舗運営にも携わる 現場業務に加えて、 売上管理やシフト作成など 店舗運営に関わる マネジメント業務もお任せします。 調理だけ、管理だけではなく、 両方に携われるのがこの仕事の特徴です。 これまで培ってきた 飲食・調理経験を活かしながら、 店舗運営まで仕事の幅を広げていけます。 ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・… ⭐ 調理・接客にも関わる“現場型” ＜キッチン業務＞ ◆食材のカットなどの仕込み ◆調理 など ＜ホール業務＞ ◆レジ ◆お客様のご案内 ◆配膳・片付け など 店長候補になっても、 現場から離れるわけではありません。 料理をつくる現場にも関わりながら、 店舗全体を支えていきます。 ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・… ⭐ 給与・待遇もしっかり 給与は月給35万円～40万円。 これまでの経験に応じて決定します。 ◆残業手当あり ◆家族手当（規定あり） ◆昇給あり ◆交通費支給 ◆食事補助あり ◆退職金制度（勤続3年以上） 休日は月6～8日休み。 有給休暇・慶弔休暇があり、 産休育休の取得も促進しています。

【30代・40代が「期待の若手」になる職場】50代も現役！「経験」と「人柄」を正当に評価される環境で正社員に

仕事内容 ▼仕事内容 ＼＼飲食の経験、ここで活かしませんか／／ 「1秒を争うオペレーションはもう限界…」 「20代中心の若いノリに合わせるのが疲れた」 そんな悩みを抱え、将来に不安を感じている方へ。 当店は効率重視のファストフードとは違います。 注文を受けてから作る「アフターオーダー」で、 料理人としての誇りを再確認できる環境です。 50代の店長が3名も現役で活躍している当社。 30代～40代のあなたは、むしろ「期待の若手」。 自分を正当に扱ってくれる落ち着いた組織で、 人生最後の正社員転職を叶えませんか？ 売上至上主義や体育会系のノリは一切なし！ お客様への「ホスピタリティ」を第一に考え、 質の高いサービスを提供するお仕事です。 ◆美味しいバーガー作り＆販売 「安さ」ではなく「品質」で勝負する商品。 クレームに追われる心荒む日々とは無縁です。 ◆お客様がワクワクするお店づくり POP作成などアイデアを活かせる環境！ クレンリネス（清潔さ）をみんなで保ちます。 ◆店舗運営・マネジメント（慣れてきたら） シフト作成、PCでの簡単な発注、スタッフ教育。 HDC（おもてなし・品質・清潔さ）の向上を 目指し、利益を意識した店舗運営を行います。 ▼具体的な1日の流れ 【09：00／出勤・開店準備】 新鮮な野菜を美味しく仕込む大切な時間。 マニュアル通りに心を込めて準備します。 ▼ 【10：00／パートさんとの朝礼】 落ち着いたメンバーと笑顔で情報共有 ▼ 【12：00／ランチタイムのピーク】 スピードより「丁寧さ」を大切に接客・調理。 ▼ 【14：00／ピーク終了、ゆっくり休憩】 ▼ 【15：00／事務作業・シフト作成など】 ▼ 【18：00／夜番スタッフへ引き継ぎ・退勤】 深夜までの勤務から卒業！家族との夕食へ ▼勤務地について 福岡市内近郊にモスバーガー7店舗運営中！ 県外転勤はありません。 ご希望の店舗があればご相談ください！ ・六本松店 ・天神北店 ・笹丘店 ・那珂川店 ・二又瀬店 ・マリナ通り店 ・博多中洲店 ▼弊社について 福岡市を中心に、モスバーガー7店舗、 自社ブランドの回転寿司店「玄海丸」を 6店舗運営しています！ 地元密着で安定した店舗運営を大事にして おり、今年で40周年を迎えます。 モスバーガー事業では、40代後半で入社し 店長として活躍している社員もおり、 年齢よりもこれまでの人柄と社会経験を 重視しています！ ◆「次がない」不安に寄り添う育成方針 入社後すぐ、現場の穴埋めに使いません。 スキルより先に「信頼関係」を築く時間を保証。 文化をゆっくり伝えるので失敗させません？ ◆地元密着で県外転勤なし！ 福岡で40周年。マイホームのローンがあっても 転勤がないため、腰を据えて働ける環境です。 ◆家族にも自慢できるブランド力 家族や友人に「いい仕事してるね」と言われる 日本発の高品質ブランドを扱いませんか？