求めている人材 【必須要件】 － ゲーム業界における5年以上のゲーム運営実務経験 － ディレクション、またはリードクラス（リードプランナー／リードゲームデザイナー等）としてのマネジメント経験（チーム規模不問） － 企画立案からリリース・運用改善まで、一連の開発プロセスを主導した経験 － ゲームの面白さやコンセプト、体験について論理的に言語化する力 －職種を越えて合意形成できるコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力 － 製品のターゲットや事業戦略を理解し、実現に向けた具体策を提案できること －開発費用から、おおよその各機能制作ボリューム、構成メンバーを イメージできること －想定されているKPI数値をどの様な仕組みと体験・プレイヤー感情で 積み上げ・達成していくかをイメージできること 【歓迎要件】 － 複数デバイス（スマートフォン／PC／コンシューマー等）における開発・運営経験 － 3Dアクションやリアルタイム対戦など、複雑なゲームメカニクスの設計・調整経験 － ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity等）を用いた開発工程の深い理解 － ネットワーク仕様の検討、実装経験、AI設計経験 － UGC（ユーザー生成コンテンツ）の仕様設計経験 － 外部開発会社との折衝・進行管理経験 － 最新のデバイス動向・技術トレンドへの深い関心 【求める人物像】 －チームメンバーと共に成長する意欲が高く、周囲の意見を吸い上げながら方針を打ち出せる方 －自分のイメージだけで進めるのではなく、スタッフそれぞれの強みを引き出し、まとめ上げる懐の深さがある方 －困難な局面でも、前向き・建設的にタイトル完成へ向き合える精神的なタフさがある方 －役職や職種にとらわれず、議論を歓迎するフラットなコミュニケーションができる方
