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複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給30万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給30万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

【13～17時】週2日～午後のみ！仕事帰りに買い物も可能♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼ドン・キホーテ宗像店内のゲームセンター／ 「朝早いのは苦手」 「趣味の時間もしっかり確保したい」 「午前のみの仕事とWワークしたい」 そんなフリーターさんが多数活躍中です！ 体力的にハードな作業は少なめ。 自分のペースで進められるお仕事です。 ･――――――――･･――――――――･ 【主なお仕事内容】 ◆景品の補充・レイアウト調整 └「あと少しで取れそう！」な位置に整えたり、新商品を飾ったりします。 ◆簡単なお問合せ対応・メンテナンス └「コインが詰まった」などの対応（難しい修理はありません）。 ◆店内の清掃 └お客様が気持ちよく遊べるよう、 ゲーム機やフロアをきれいに保ちます。 ◆売場づくり・POP作成 └おすすめ景品のPOP作成など、 手芸や工作感覚で楽しめる作業もあります！ ･――――――――･･――――――――･ ＼✨主婦パートさん活躍中✨／ ✅13時スタートで「午前中のゆとり」を確保 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00〜17:00のシフトなら、 午前中は家事や買い物、趣味にあてて 午後からサクッと集中して働けます。 夕方17時には終わるから、夕食の準備や夜の時間もゆったり過ごせます ✅未経験・ブランクありでも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、40代からスタートしたスタッフや、接客未経験だった方も多数活躍中。 最初は先輩が横について丁寧にお教えします。 ゲームの知識がなくても「笑顔で挨拶」ができれば100点満点です！ 60代のシニア層も活躍中です！ ✅お仕事帰りの買い物も楽々 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドン・キホーテ店内なので、 勤務終了後に夕飯の買い出しを済ませて帰れます！ ✅オシャレを我慢しなくてOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスもOK（規定あり） 「バイトのために黒髪にするのはちょっと…」と悩んでいた方も、あなたらしいスタイルのままで働けます！

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

【9～13時】扶養内OK！週2日〜で家庭と両立！未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼扶養内勤務OK！家事・育児と両立して働ける／ ドン・キホーテ宗像店内にあるゲームセンターにて、 接客およびフロア業務全般をお任せします。 飲食店のような忙しさに追われることがなく、 自分のペースを保ちながら適度な運動感覚で働ける環境です。 具体的には… ◆景品の補充・レイアウト調整 └「あと少しで取れそう！」な位置に整えたり、新商品を飾ったりします。 ◆簡単なお問合せ対応・メンテナンス └「コインが詰まった」などの対応（難しい修理はありません）。 ◆店内の清掃 └お客様が気持ちよく遊べるよう、 ゲーム機やフロアをきれいに保ちます。 ◆売場づくり・POP作成 └おすすめ景品のPOP作成など、 手芸や工作感覚で楽しめる作業もあります！ ･――――――――･･――――――――･ ＼✨主婦パートさん活躍中✨／ ✅シフトや収入の調整が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2日～勤務OK！ 年収の上限（扶養内）におさまるよう、 勤務日数や時間の調整が可能です。 ✅未経験・ブランクありでも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、40代からスタートしたスタッフや、接客未経験だった方も多数活躍中。 最初は先輩が横について丁寧にお教えします。 ゲームの知識がなくても「笑顔で挨拶」ができれば100点満点です！ 60代のシニア層も活躍中です！ ✅お仕事帰りの買い物も楽々 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドン・キホーテ店内なので、 勤務終了後に夕飯の買い出しを済ませて帰れます！

【17～21時】週2日〜OK！WワークOK！髪型髪色自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ドン・キホーテ宗像店内にあるゲームコーナーにて 店内の見回りや清掃、景品の補充などの軽作業をお任せします。 バイトデビューの方や、本業・学業と両立したい方にぴったりの環境です！ ✅具体的には… ◆店内の清掃 └お客様が気持ちよく過ごせるよう、 ゲーム機を拭いたりフロアを整えます。 ◆景品の補充・かんたんな直し └減った景品を足したり、 「あと少しで取れそう！」な位置へ整えます。 ◆簡単なお問合せ対応 └「コインが詰まった」などの対応 （専門的な修理対応はありません） ドン・キホーテ内での勤務のため 勤務終了後に買い物をすることも可能です！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼幅広い世代が活躍しているポイント／ ✅Wワークや学業と両立しやすい◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00〜21:00のの勤務だから、 本業や授業の予定とバッティングしにくく 生活リズムを崩さずに無理なく継続できます。 ✅】「好き」が活かせる職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クレーンゲームの景品設置や「あと少しで取れそう！」な 位置への調整、手書きPOP作成など、 エンタメ好きな方ならワクワクしながら楽しめるお仕事です。 専門知識やプレイ技術は不要で、 挨拶と丁寧な対応ができれば未経験でも大歓迎です！ ✅ドンキ内勤務で髪色・ネイルOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バイトが終わったらそのまま店内で 夕食や日用品の買い出しが完了！ 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK（※規定内）なので 自分らしさを損なわずに働けます。

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。