年俸3,360,000円～14,010,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,360,000 〜 ￥14,010,000は1か月当たりの固定残業代￥52,650〜￥74,800（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収】 336万円～1,401万円 【月収】 23万円～33万円 ＋ 賞与年2回（前年度実績：60万円～109万円） ＋ インセンティブ（歩合給） ＋ 諸手当（住宅、資格手当などあり！） ※経験、能力、年齢などを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業代（40時間／5万2,500円～7万4,800円）が含まれます。 40時間を超える時間外手当は別途支給します （実際の平均残業時間は月10～20時間程度です）。 ▼ 成果はインセンティブ（歩合給）できちんと還元！ 創業35年連続黒字の盤石な経営基盤があるからこそ、 利益は可能な限り社員へ還元。やればやるほど稼げる仕組みが整っています。 ◆ 年収例（モデルケース） * 【ケース1：若手・未経験スタート（23歳・入社1年目想定）】 年収 410万円 ／ 月給23万円＋賞与60万円 ＋ 歩合給74万円（年間5棟契約の場合）20代前半の未経験スタート（ベース年収336万円）でも、年間5棟（約2ヶ月に1棟ペース）の成約で400万円オーバーが可能です！ * 【ケース2：中途採用・中堅プレイヤー（45歳想定）】 年収 881万円 ／ 月給33万円＋賞与109万円 ＋ 歩合給376万円（年間10棟契約の場合）経験を考慮した固定ベース（ベース年収505万円）＋年間10棟（月1棟弱のペース）で、年収900万円近くまで一気に跳ね上がります。 【ケース3：経験者・トッププレイヤー（45歳想定）】年収 1,401万円 ／ 月給33万円＋賞与109万円 ＋ 歩合給896万円（年間16棟契約の場合）年間16棟を達成すると歩合率も12％にアップ！固定ベース（505万円）と合わせて、年収1,400万円以上の高収入が実現可能です。※上記はあくまでモデル年収となります。
