求人・転職情報

髪色自由✨シニア応援★Ｗワーク先に◎開店前の1日2時間だけ♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他アミューズメントスタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＊＝＝＝＊＝＝＝＊＝＝＝＊＝＝＝＊ ✅週2日～で7時に終了！ Wワークにもおすすめ✨ ✅カンタン作業！家事の延長でOK！ ＊＝＝＝＊＝＝＝＊＝＝＝＊＝＝＝＊ 開店前のパチンコ店にて 以下内容をお任せします！ ・トイレ、ホール内の床等、 共用部の清掃 ・喫煙所の灰皿回収 ・ゴミ回収 慣れてきたら店舗の開錠もお任せします。 ★鍵管理として別途手当あり！ サブリーダー：月3000円 リーダー：月5000円 ✅開店前なのでお客様はいません！ ✅機械の使い方も丁寧に教えるので ご安心ください！ ＜応募理由は何でもOK！＞ 「朝活として朝から体を動かしたい」 「生活費の足しにしたい」 「スキマ時間を有効活用したい」等、 どんな理由でもあなたの働き方を応援！ 短時間のお仕事で身体への負担も少ない為 ブランクがあって心配な方、 他のお仕事と両立したい方にもピッタリ◎ ＜当社について＞ ラミコジャパン株式会社は 新潟県を本社とし、 清掃業のプロを多数の企業様へ 委託しています★

温泉サウナ無料利用有♪残業なし、賞与あり、皆勤手当あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、フロント、清掃スタッフ 福井で人気のまちなか温泉「ゆ～遊」で社員として働きませんか？ ー ゆ～遊で働くポイント♪ ー ◆温泉・サウナが無料で利用可能✨ 勤務日以外もOK♪ ◆週休二日制で連休もOK！ ◆2交代制で残業はありません！ ◆子育て終了世代や独身の方活躍中！ ー 主な仕事内容 ー フロント業務と館内の清掃業務をお願いします。 ◆フロント業務 ・入館受付や精算等の退館対応 ・ご利用案内やお問合せ対応 ◆館内清掃 ・客室のベッドメイク ・館内、浴場の清掃 ・アメニティ・備品の整理・補充 座り仕事と動き仕事のバランス◎ 無理のないペースで働けます！ 「ずっと立ちっぱなし」 「力仕事ばかり」ということはありません！ フロントでのご案内業務と、館内の清掃をローテーションで進めていきます。 浴場清掃や客室メイクなども、手順がマニュアル化されているため身体への負担は少なめです。 基本的にどの業務も難しいスキルや経験を必要とするものではありません。 フロント業務もお客様との会話はありますが、 お聞きすることややり取りの内容はある程度決まっています。 最初は先輩スタッフの応対を見聞きしていただきながら徐々に覚えていただければOKです。 未経験の方でも、研修期間（3カ月程度）で覚えられる内容です。 浴場から館内まで「お客様に快適に過ごしていただくため」のお仕事です。 接客が好きな方、人と関わるお仕事が好きな方、お待ちしています！ ※【早番】【遅番】での勤務となります。 基本的には各男女1名ずつの体制をとっており、 フロントと館内作業を男女で交代しながら作業にあたります。 ＜1日の流れ＞ 【早番の場合の例】 7:00 出社 駐車場の見回り、館内トイレチェック 8:00 清掃業務（玄関回り） 9:30 浴場の整理整頓や備品補充、客室清掃 11:00 フロント受付精算等 12:00 マット交換 13:00 休憩 14:00～16:00 フロント受付精算業務、遅番の方への引き継ぎ等 【遅番の場合の例】 16:00 出社 浴場の整理整頓や備品補充、トイレチェック、毛布等の準備 フロント受付精算 21:00 マット交換、浴場での作業 22:30 フロント受付精算 24:00 浴場閉鎖業務 25:00 退社 ＜仕事をする環境＞ 施設全体では20～60代まで幅広いスタッフが在籍しており、 30代がメインで活躍しています。 長く働きたい方におススメですよ！ 実際に20～30代で入社し、長く働いている方が多く、働きやすい職場です。 支配人をはじめ優しい性格のスタッフが多く皆さん一生懸命働いています♪ ◆スタッフ構成 社員19人 ／ 男女比13:6 ／ 平均年齢46歳 AP45人 ／ 男女比1:2 ／ 平均年齢47歳 ＜個性豊かな仲間を紹介！＞ 休みの日はバスに乗って 福井駅周辺のお店を巡るのが大好き （30代女性） ロウリュサービスを盛り上げるのが得意！ 一生懸命働いてます（40代男性） その他、山登りやBBQを楽しんでいる メンバーもいて、共通の話題や働く楽しみを 見つけられる職場です✨ ＜働くスタッフに聞いてみた！＞ 社員Aさん（入社9年目） ◆入社のきっかけ 前職が温浴施設の勤務で経験が活かせると思いました！ また接客業自体好きなので応募しました。 前は勤務時間が長く、休日でも呼ばれることが多かったのでより働きやすい環境を意識して転職を決めました。 ◆続けている理由 フロントでの受付や精算などお客様と短い時間ですが話しをするシーンが多く、人と接すること・会話することが好きなので続けられています。 同僚の年齢層が10代〜70代と幅広く、様々な人たちと一緒に仕事をすることで色んな刺激をもらえていて楽しいです。 ◆応募を迷われている方へのメッセージ 一見、「大変そう」、、と思われるかもしれませんが、お客さんに癒しや笑顔を提供できるよい仕事だと思います！ 「人と話しをすることが好き」「接客好き」の方是非一緒に仕事をしましょう！ ＜「ゆけむり温泉ゆ～遊」の事業内容＞ 温浴施設・飲食店・宿泊施設などがそろった天然温泉総合施設「ゆけむり温泉ゆ〜遊」を運営。 老若男女、様々なお客様にご利用頂いている当館は、幅広い年齢層の社員が働いています。 - 設立 2001年 従業員 50名 ホームページ http://onsen-yuyu.com/

【未経験・初バイトも大歓迎】冬の短期スタッフ募集！学生・フリーター大歓迎！

仕事内容 【お仕事内容】 ＜年末年始の短期募集！＞ 2026/12/4(金)～2027/1/17(日)の短期募集！ コロナワールドが運営する映画館「シネマワールド」でのお仕事です！ ＜接客業務＞ ・自動発券機でのチケット購入のサポート・ご案内 ・ポップコーン・ドリンクなど販売・レジ ・パンフレット・グッズなどの販売・レジ ・劇場内（スクリーン・座席など）のご案内 チケットの購入も、売店でのお支払も自動精算機で行うので、 現金を触ることは少なめです！ ＜裏方業務＞ ・劇場内の清掃 ・上映スケジュールに合わせ映像を流す映写業務 まずは出来ることから少しずつスタート！ 初めての方でも丁寧にお教えするので、安心して下さいね◎ 【アピールポイント】 ＼全国16拠点の大手総合エンタメ企業／ 映画、温泉、ボウリング、飲食店等を集約した 「コロナワールド」がワクワクする職場です♪ ◆ 未経験・バイトデビュー大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルや経験は一切不問！ 丁寧な研修と先輩のサポートで安心スタート。 お友達同士でのご応募も大歓迎です！ ◆ どんな経験も活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店（カフェ・居酒屋等）や接客・販売、 事務など、他業種での経験も活かせる環境！ ハローワークでお探しの方も歓迎です♪ ◆ シフト自己申告制で自由度バツグン！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートの予定や、お子様の急な体調不良等による お休みにも柔軟に対応できる環境です。 扶養内勤務やWワークもご相談ください♪ ◆ コロナワールドならではの厚待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国のコロナワールドで利用できる、 映画や温泉の嬉しい「施設優待割引」あり！ 仕事もプライベートも大満喫できます！ その他にも気になることがあれば、 まずはお気軽にお問い合わせくださいね！

バンダイナムコアミューズメントが運営するゲームセンターのアルバイト・パートの募集

仕事情報 ● 仕事内容 ゲームセンタースタッフのお仕事内容はお客様の接客対応、 フロアの巡回、商品の補充、ゲーム機の説明、清掃などです。 基本的には、接客がメインのお仕事になります。 接客の基本などはしっかりレクチャーしますので未経験でも安心 して働けます☆ 経験がなくても安心 バンダイナムコアミューズメントは、経験がなくてもチャレンジ できます。ゲームの知識よりも、挑戦したい意欲やお客様に楽しんでいただきたい気持ちを重視しています。丁寧な研修で、接客の基本からレクチャーしますので、安心してスタートしてください。楽しく働いて、接客スキルを身に付けませんか？ 接客スキルが身に付く 接客がメインの仕事になります。経験がなくても、言葉遣いやマナーまで全て研修で教えますので安心してください。お客様との触れ合いを楽しみながら、一生役立つ接客スキルやコミュニケーション力を身に付けることができます。1人で仕事を始めるのが不安でしたら、友達と一緒の応募も可能です。 好きなことを仕事に 「ゲームやキャラクターが好きだから」そんな理由の応募も大歓迎です。テーマパークやアミューズメントパークで、好きな物に囲まれて働くチャンス。好きなことを仕事にしませんか？共通の趣味を持つ、仲間との出会いもあります。バンダイナムコアミューズメントで自分らしく、楽しく働きましょう！ ”遊び”を追求する会社 バンダイナムコアミューズメントはゲームセンター、テーマパーク、イベントショップ、キッズ施設、キャラクター体験施設など、アミューズメント施設を全国で運営しています。お子様から大人まで、あらゆる年齢や地域の人々に楽しんでいただける“遊び”を提供しています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

バンダイナムコアミューズメントが運営するゲームセンターの契約社員（パートナー社員）の募集

仕事情報 ● 仕事内容 ゲームセンタースタッフのお仕事内容はお客様の接客対応、 フロアの巡回、商品の補充、ゲーム機の説明、清掃などです。 基本的には、接客がメインのお仕事になります。 接客の基本などはしっかりレクチャーしますので未経験でも安心 して働けます☆ 経験がなくても安心 バンダイナムコアミューズメントは、経験がなくてもチャレンジ できます。ゲームの知識よりも、挑戦したい意欲やお客様に楽しんでいただきたい気持ちを重視しています。丁寧な研修で、接客の基本からレクチャーしますので、安心してスタートしてください。楽しく働いて、接客スキルを身に付けませんか？ 接客スキルが身に付く 接客がメインの仕事になります。経験がなくても、言葉遣いやマナーまで全て研修で教えますので安心してください。お客様との触れ合いを楽しみながら、一生役立つ接客スキルやコミュニケーション力を身に付けることができます。1人で仕事を始めるのが不安でしたら、友達と一緒の応募も可能です。 好きなことを仕事に 「ゲームやキャラクターが好きだから」そんな理由の応募も大歓迎です。テーマパークやアミューズメントパークで、好きな物に囲まれて働くチャンス。好きなことを仕事にしませんか？共通の趣味を持つ、仲間との出会いもあります。バンダイナムコアミューズメントで自分らしく、楽しく働きましょう！ ”遊び”を追求する会社 バンダイナムコアミューズメントはゲームセンター、テーマパーク、イベントショップ、キッズ施設、キャラクター体験施設など、アミューズメント施設を全国で運営しています。お子様から大人まで、あらゆる年齢や地域の人々に楽しんでいただける“遊び”を提供しています。

週2日・5時間～OK！週末に効率よく稼げる♪20～50代活躍中！ 半額で遊べちゃうスタッフ割引有り＜車通勤OK！＞

仕事内容 未経験でも安心！ 簡単な作業からスタートし、先輩がしっかりサポートします。 受付やレジ、清掃、簡単な調理業務などをお任せ。 しっかりとしたマニュアルがあるので安心してくださいね！ 先輩が丁寧に教えてくれるので、初めてでも安心です！ 柔軟なシフト対応！ 決められた時間内で働けるので、昼間や土日祝だけの勤務もOKです。 「17時までには帰りたい」「夜勤でがっつり働きたい」「平日のみがいい」など、 あなたのライフスタイルに合わせてシフトが組めます。学校や家事との両立も無理なくできますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週末・繁忙期に勤務できる方は優遇！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幅広い年齢層が活躍中！ 中高年の方も、未経験、Wワーク、主婦(夫)、学生さんまで、幅広く歓迎しています。 初めてのアルバイトにもピッタリ！先輩スタッフもほとんどが未経験からスタートしているので、 安心して始められます。あなたもすぐに活躍できますよ！ あなたらしく働ける環境！ スタッフ一人ひとりが働きやすいよう、制服貸与や食事補助など、 充実した待遇をご用意しています。 さらに、従業員はサービスを半額で利用できる特典も！ 車通勤を希望する方も無料の駐車場をご用意しています！ また、頑張りに応じて昇給もあるので、モチベーションを高めながら成長していけます。 【電話対応について】 052-801-1880にお電話いただいてもご対応できかねます。 店舗番号の077-629-7778までお電話をお願いします。

社保付きで稼げる★社員並に高収入！【しっかりシフトに入れる！】昇給アリ！社会保険の他、待遇も充実！

仕事内容 【カラオケ店のフルタイムスタッフ】 ＜社保付きで稼ぎたい方限定！＞ ＜しっかりシフトに入れる方を募集中！＞ 今回の募集では… 「長時間・ロングシフト・フルタイム」 を週4日、週5日のシフトで 【月間120時間以上】の勤務ができる方を求めています！ ※まねきねこメインでのレギュラー勤務者募集※ フリーターさん、主婦(夫)さん、歓迎です！ ＜簡単作業からスタート！未経験歓迎！＞ お仕事はイメージそのまま◎ ・受付では人数や時間を聞き、部屋番号をご案内！ ・タブレットからフードの注文があれば、 温めたり盛付けたり、難しくない！ (まねきねこは持ち込みOKだから、フードを お部屋に持っていく作業は他より少ないかも?!☆) ・ROOM掃除 など イチから丁寧に教えます！ 分からない事はスグ聞ける環境です！ さらに☆スタッフ専用タブレット端末で、 マニュアル動画を いつでもチェックできるので安心♪ ＜月120時間以上のレギュラー勤務＞ 営業時間が幅広いので、勤務時間帯は相談OK！ 朝・昼・夕方・夜・深夜など、 生活スタイルに合わせてご相談ください。 「日中にまとまった時間入りたい」 「夜勤を中心にしっかり働きたい」 など、希望の働き方を相談できます◎ ※月120時間のシフト例 ・実働8時間×月16日=128時間（週4日程度） ・実働6時間×月20日=120時間（週5日程度） もちろんそれ以上の勤務も相談OK！ ※募集時間は店舗により異なります。 ＜沢山入れるから昇給チャンスも多い！＞ しろねこ→くろねこ→まねきねこ と、ランクアップしていく昇給制度あり♪ 目指せまねきねこっ★笑 ＜社会保険完備＆社員登用制度アリ！＞ ・ゆくゆく社員希望もOK！ ・「まずはアルバイトでスタートしてみて 正社員になるか考えたい」なんて方も大歓迎！ 実際、バイトからスタートして 社員になっているスタッフ多数！ 気に入ったら長～く続けられるメリット大！ 「昇給・昇格の基準も明確なので、 モチベ上がるし給与にも直結しますよ！」 「次の仕事までのつなぎのつもりでバイト始めたけど、 雰囲気良くて気付いたら１・2年ぐらい在籍してて(笑) ここで続けたいなー、と思って正社員になりました」 →スタッフ談 【店舗数日本一！他にもまねきねこならではのメリット沢山！】 ★自分らしくおしゃれも楽しめる！ お客さまが不快な思いをされないことが前提ですが、 明るい笑顔、清潔感のある方なら髪色や髪型は自由! お客さまに食事を提供する業務があるため、 ネイルは単色で装飾なし、 ピアスは片耳に1個ずつとさせていただきます。 ★食事補助あり！ ★50％OFF従業員割引あり！ ★カタログギフトやミニボーナスが貰える！ ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ ※ご応募はお一人1回・1店舗のみでお願いします。 複数店舗で勤務可能な場合も、まずは「一番通いやすい店舗」へご応募ください。 面接時に、近隣店舗での勤務希望もお伺いします。 △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。