愛媛、営業、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

【飛び込みなし】完全反響営業｜売る仕事ではなく寄り添う仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア 営業も建築も未経験から。松山で、住まいの「困った」を解決する仕事を始めませんか 「営業職って、ノルマや飛び込みがきつそう」 「建築の知識がまったくないけど、大丈夫？」 そう思っている方にこそ、読んでいただきたい求人です。 キイチでは営業を「相談員」と呼んでいます。 お客様から届いた「困った」に駆けつけて、話を聞き、解決策を一緒に考える仕事です。 この求人では、次の3つをお伝えします。 1. 当社はこんな会社です（この欄の前半） 2. こんな方を求めています（「求める人材」欄） 3. あなたにはこんなメリットがあります（この欄の後半） 【1. 当社はこんな会社です】 ▼松山で47年、増改築ひとすじの会社です 1979年（昭和54年）に「喜一住宅商店」として創業。 松山市・東温市・砥部町・松前町・伊予市で、年間約3,600件の工事を手がけています。 売上高は8億9,200万円（2022年12月期）、お客様の70%以上がリピーターです。 ▶ もっと詳しく：会社概要（沿革・免許・会社の規模） https://zoukai-kiichi.co.jp/company/outline.html ▼職人が社員の半数。工事まで社内で完結します 社員約40名のうち、大工6名・左官5名・配管設備工5名・塗装工2名・電気工事士3名が自社の職人です。 外注まかせの会社では「職人さんの都合で工期が延びる」がよく起こりますが、 キイチは受注から施工まで社内で進めるので、お客様に伝えた段取りをそのまま実行できます。 ▶ もっと詳しく：キイチが選ばれる理由（自社職人・アフター対応・地域密着） https://zoukai-kiichi.co.jp/value/ ▼お問い合わせは、すべて「反響」です テレビCM・折込チラシ・ホームページ・ご紹介・リピートから、ご依頼が届きます。 テレビ愛媛でCMを放映しているほか、「全力カンパニー!!」「えひめのキラリ企業」でも紹介されました。 ▶ 紹介動画：YouTube「【増改築・リフォーム】キイチ」（テレビ愛媛「えひめのキラリ企業」、南海放送「全力カンパニー!!」） https://www.youtube.com/channel/UCKZYJ4FcOcHU3ZAy6neUd6g ▼経営理念 「増改築はサービス業だ」と自覚して、技術をもって生活の「便利さ」と「豊かさ」に貢献する 【お任せする仕事】 ヒアリング → 現場調査 → ご提案（設計・積算・見積） → 職人の手配 → 現場管理 → 引き渡し → アフターフォロー ここまでを、一人の相談員が担当します。 ＊担当する工事の例（施工事例より） ・トイレ洋式化工事（約18万円／1.5日） ・玄関門扉の取替（約13万円／1日） ・FRP防水（約27万円／3日） ・LDKの改装（約370万円／3週間） ・断熱＋耐震改修リノベーション（4か月） ▶ もっと詳しく：施工事例の一覧（概算費用・工期つき） https://zoukai-kiichi.co.jp/case ▶ 取り扱うリフォームの種類（水回り・屋内外の改装・エクステリア・新築） https://zoukai-kiichi.co.jp/service 最初からすべてを一人でこなす必要はありません。 まずはトイレや門扉の交換のような小さな工事から、先輩と一緒に覚えていきます。 【入社後の流れ】 ＊1年目 先輩相談員に同行し、ヒアリング・見積・現場の段取りを一つずつ覚えます。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 ＊2年目〜 対応できる現場から担当をスタート。 最初は先輩相談員と工務スタッフに相談しながら進めるので、一人で抱え込むことはありません。 ＊研修 ・毎週の会議＋年1回の相談員（営業）研修 ・週1回の安全教育（ヒヤリハット事例をもとに） ・年2回の職種別会議（標準施工の講習つき） ・年1回の経営方針説明会 【1日の流れ（例）】 08:00 出社。工務スタッフと当日の現場を打ち合わせ 08:30 現場で職人と細部を確認 10:00 お客様宅へ（現場調査・ヒアリング・引き渡し・アフター訪問） 12:00 休憩。空いた時間に帰社して図面・見積作成、材料と職人の手配 17:00 戻ってきた工務スタッフと確認・打ち合わせをして退社 【もっと詳しく知りたい方へ】 会社のこと、工事のこと、お客様の声は、本文中のリンク先（公式サイト）でご覧いただけます。 採用情報は「増改築のキイチ 採用」で検索してください。 【3. 未経験のあなたに、キイチが約束できる5つのこと】 ＊その1 「断られる営業」から始まりません 飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません。 伺うのは、キイチに相談したいと連絡をくださったお客様のお宅です。最初から話を聞いてもらえる状態で仕事が始まります。 ＊その2 わからないことは、すぐ隣のプロに聞けます 社員の半数が大工・左官・設備・塗装・電気の職人です。 「この壁は抜けますか？」「この配管は替えたほうがいい？」を、その場で職人に確認できます。 1年目は先輩相談員に同行するので、一人で判断する場面はありません。 ＊その3 40代・50代になっても通用する「住まいの専門性」が身につきます 年間約3,600件の工事を通して、水回り・屋根・外壁・耐震・新築まで一通りの知識が身につきます。 二級建築士の資格取得も、有給で支援します。 ＊その4 未経験でも、収入の見通しが立てられます ・月給20.7万円からスタート。試用期間も給与は同じです ・賞与は年2回、年3か月分程度 ・入社3年目・30歳の相談員で年収400万円（賞与・インセンティブ込み）の実例があります ・社用車を貸与し、ガソリン代も会社が負担します ＊その5 「ありがとう」を直接もらえます お客様の声より 「長年お世話になっており、いつも頼りにしています。相談員の皆さまが親身に話を聞いてくださり……」（松山市 I様） 「依頼した箇所以外について無理な提案や押し売りがなかった点……」（松山市 F様） ▶ もっと読む：お客様の声 https://zoukai-kiichi.co.jp/voice 押し売りをしない誠実さが、そのまま会社の評価になっています。 【数字で見るキイチ】 ・創業 1979年（昭和54年）。松山で47年 ・年間施工件数 約3,600件 ・リピーター比率 70%以上 ・社員数 約40名（うち半数が自社職人） ・売上高 8億9,200万円（2022年12月期）

転勤なし／健康優良法人認定/残業ほぼなし/基本土日祝お休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業 ★月21～22日の勤務のうち、訪問は4～5日程度 ★普段は松山本社でのデスクワークが中心 ★見積書作成やお問い合わせ対応がメイン ★訪問先は長年お付き合いのあるお客様 ★新規の飛び込みや売り込みはありません ★出張手当あり・転勤なし ★ほぼ残業なし！平日の自分時間も充実 ★健康経営優良法人6年連続認定 「売り込むより、信頼される仕事がしたい。」 新規開拓やテレアポに追われるよりも、 お客様との関係を大切にしたい。そんな方にぴったりの仕事です。 訪問先は、長年お付き合いのあるお客様が中心。 月21～22日の勤務のうち、訪問は4～5日程度で、それ以外は見積書作成などのデスクワークが中心です。 残業もほとんどなく、自分や家族との時間も大切にできます。 【具体的な仕事内容】 当社が製造する「産業用送風機」の営業です。長くお付き合いのある企業や、 ホームページからお問い合わせいただいたお客様を中心に担当します。 ・電話やお問い合わせへの対応 ・見積書の作成 ・松山市内のお客様への訪問 ・九州エリアのお客様への定期訪問 ・機械の状態や困りごとの確認 ・製品、修理の提案 ・製造スタッフとの打ち合わせ ・納品、アフターフォロー 一方的に製品を売り込むのではなく、お客様の相談を聞き、社内スタッフと一緒に解決していく仕事です。 【この仕事のポイント】 □ 普段は松山本社でのデスクワークが中心。 月21～22日の勤務のうち、お客様先への訪問は4～5日程度。 それ以外は見積書の作成や電話対応など、社内での事務作業が中心です。 毎日外回りをするわけではなく、内勤と外出のバランスが取れた働き方です。 □ 売り込むより、お客様との関係を大切に。 訪問先は、長年お付き合いのある企業様。 「最近、機械の調子はいかがですか？」と近況を伺いながら、信頼関係を深めていきます。 新規開拓やテレアポではなく、お客様の困りごとに寄り添うことが大切な仕事です。 □ 月に数日は、九州への出張も。 月に4～5日ほど、九州エリアのお客様を訪問します。訪問先やスケジュールは自分で調整可能。 出張手当も支給されるので、仕事の合間にご当地グルメや知らない街の景色を楽しめるのも魅力です。 □ ほぼ残業なし。平日の自分時間も充実。 残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も大切にできます。 趣味を楽しんだり、家族とゆっくり過ごしたり。転勤もないため、 松山に生活の拠点を置きながら、無理なく長く働ける環境です。 □ 未経験でも安心のスタート。 現在活躍している先輩たちも、ほとんどが未経験からのスタート。 入社後は工場で送風機の仕組みや製造工程を学び、その後は先輩社員の訪問に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 専門知識よりも、人と話すことや相手の話を丁寧に聞く姿勢を大切にしています。 □ 創業100年超の技術力が強み。 小型から大型まで、さまざまな産業用送風機を一貫生産。 お客様の要望に合わせたオーダーメイドにも対応しています。 社内の製造スタッフと協力しながら、お客様の困りごとを解決できる仕事です。 【会社について】 二幸送風機株式会社は、工場や社会インフラ等、さまざまな産業で使用される送風機を設計・製造する会社です。 また、社員が安心して長く働ける環境づくりにも取り組み、健康経営優良法人に6年連続で認定されています。 転勤もありません。 松山に生活の拠点を置きながら、県外への出張も楽しめる、少し変化のある仕事をしてみたい方を歓迎します。

医療機関からも信頼される「補聴器の専門店」。 9:30～17:30勤務＆新規開拓なし！お客様の「聞こえ」を支え、笑顔を取り戻すやりがいのある仕事です。

仕事内容 ◆9:30～17:30の余裕ある勤務時間◎ ◆創業75年超！ 地元密着の「補聴器の店」として親しまれ 市役所や福祉センター、聾学校などからも 「補聴器ならトーシンさんへ」と ご紹介をいただいているほどです。 ◆病院や自社店舗で患者様・お客様の 「聞こえ」をサポートする 社会貢献性の高い仕事です。 ＜仕事内容＞ 「店頭での販売」と「外回りの営業」が ほぼ半々の割合です。 ◆店頭での販売・カウンセリング 「トーシン・補聴器センター」に直接お見えになるお客様のご相談にお答えし、最適な補聴器をご提案します。 補聴器をお求めになるのは、ご高齢の方が中心です。 また「聞こえない」「聞こえにくい」という状態にも様々な原因がありますし、 「人の声が聞こえるように」「テレビを普通の音量で見られるように」など、補聴器を使う目的も様々です。 まずはお客様のお話を、じっくり時間をかけてお聞きすることからスタート。 そこから試着・カスタマイズなどを繰り返し、お客様の望む「聞こえ方」に近づけていきます。 補聴器は「売って終わり」という商品ではありません。 お買い上げいただいてからも「よく聞こえない」「もう少し聞こえるように」というご相談でご来店いただきます。 その都度、調整などを行い、長く「聞こえ」をサポートしていきます。 ◆ルート営業 リオネット補聴器を取り扱っていただいている病院の補聴器外来、街の耳鼻科のフォロー営業です。 ご注文いただいた補聴器をお届けし、その場でフィッティングを行ったり、 パソコンを持ち込んで、患者様の補聴器を調整したり…という仕事です。 また病院・耳鼻科では、オージオメーター（聴力検査装置）など、 そこでお使いいただいているリオン社製の医用検査機器のメンテナンスや新製品のご案内なども行います。 ※新規開拓などはありません。 ＜当社について＞ 関西・四国・中国地方にトーシン補聴器センターを設け、認定補聴器専門店として多くのお客様や医療機関からご依頼を頂いております。 より多くの方へ「音」を届けられるように、また笑いあう生活を取り戻せるように、私たちは最適な補聴器のご提案に尽力しています。 それと同じように大切にしているのが、スタッフたちの働きやすさです。 せっかく入社いただいた方が結婚や育児で辞めてしまうのは、とにかくもったいない。 そう考える私たちは早くから産休や育休などの整備に力を入れてきました。 復帰後の働き方については一人ひとりの希望を聞いています。 その甲斐あって、産休・育休を取得し戻って来てくれる社員が増えてきたのが、何よりも嬉しいことです。 今後も社員が長く安心して働きつづけられる会社を目指していきます。

未経験から建設業界の営業職へ！育成制度充実で安心スタート。チームで現場を支えるやりがいある仕事。

仕事内容: 建設・物流業界向けに、仮設材やオフィス機器などのレンタルサービスを提供する会社で、法人営業をお任せします。 プロジェクトごとに社内外と連携し、チームで進めるスタイルなので、コミュニケーション力が活かせます！ ●法人営業（仮設資材レンタル） 建設・物流業界向けに、仮設資材やオフィス機器などのレンタルサービスを提供する会社で、法人営業をお任せします。 プロジェクトごとに社内外と連携しながら進めるスタイルなので、チームワークやコミュニケーション力が活かせる仕事です。 【主な業務内容】 お客様（ゼネコン・建設会社など）との打ち合わせ 仮設資材の提案・見積作成 納品・設置の手配、現場での立ち会い 使用中の資材の確認・追加提案 工事完了までのフォローアップ ◆経験でも安心スタート 営業・建設業界が初めてでもOK！ 普通免許（AT限定可）と顧客対応経験があればチャレンジ可能。 入社後1年間は育成期間として、先輩と一緒に現場を回りながら、知識・スキルをじっくり習得できます。 気さくな先輩が多く、質問しやすい雰囲気です！ ◆未経験でも安心の育成体制 営業・建設業界が初めてでもOK！ 普通免許（AT限定可）と顧客対応経験があればチャレンジ可能 入社後1年間は育成期間として、先輩と同行しながらじっくり学べます。 気さくな先輩が多く、質問しやすい環境です。 ◆職場環境 勤務地：松山営業所 20代～50代まで幅広い世代が活躍中。 仮設材営業は男性が中心で、チームワークも抜群！ ※全国転勤の可能性あり（当面なし）

《四国中央市内》特許取得製品の案内／未経験者歓迎！シフト相談OK！副業OK◎別途インセンティブ支給有

募集要項 職種 特許取得製品の案内スタッフ及び事務サポート 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ★自分のペースで働ける♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人宅や企業訪問のお仕事♪ ＊＊生活を豊かにする特許取得済みの 製品をご案内するスタッフ募集＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「稼ぎたいけど難しい仕事は不安」という方に朗報！ みなさんの日常生活を快適に変える製品のご案内を していただくお仕事です。 ヤクルトレディのように 四国中央市内の個人宅や企業を回りながら 自分のペースで働けるスタイルでOKなので、 女性スタッフも活躍しやすく、 自由度の高い働き方も可能！ メーカーのサポートもありますので、 未経験の方でも製品知識をつけていただいて、 すぐ販売できますよ♪

＼完全在宅×成果報酬／営業経験を武器に、もっと稼ぐ。✅若手から営業力を磨く

仕事内容: ＼営業経験・テレアポ経験を活かせる／ 「若手のうちから営業力を磨きたい」 「営業経験を活かして、成果に見合った収入を得たい」 「将来はフリーランス・独立を目指したい」 そんな方にぴったり！ 20代からでも十分高収入を狙えるお仕事です！ ▼求人のポイント ⭐業界トップクラスの営業実績を持つ営業責任者が直接指導！ ⭐一人ひとりに合わせたフィードバックを実施！ ⭐業界シェアトップクラスの商材×スクリプト完備で話しやすい！ ⭐現場で通用する営業スキル・商談力・提案力を実践形式で習得！ ⭐将来的に フリーランスとして独立も目指せる！ ▼将来のキャリアも広がります 2ヵ月・3ヶ月…と連続・継続して成果を出した方には、 特別インセンティブやクローザー・営業リーダーへの昇格制度もご用意！ また、営業リーダー昇格後は、自身の成果に加え、担当チームの成果に応じたチームインセンティブも支給いたします。 ただプレイヤーとして仕事をこなすのではなく、その先のキャリアアップも叶う制度・環境をご用意しています。 ※昇格・キャリアアップは成果・実績・適性により異なります ▼丁寧な研修で安心して始められます 【1】業務開始：即日～（開始日はご相談ください） 【2】業務開始前にオンライン研修・営業ロープレを実施 【3】業務開始後も定期的なフィードバックや営業サポートを実施 営業経験が浅い方も、安心してスタートできる 教育体制をご用意しています。 「分からないことをすぐ相談できる」 「一人で抱え込まなくていい」環境です◎ ▼株式会社WENOVAについて 私たちは、一人ひとりの挑戦を大切にしている会社です。 新しい分野に飛び込む不安を理解しているからこそ、育成やフォロー体制を整えています。 年齢や経験に関係なく、意欲次第で成長できる環境があり、周囲と協力しながら前向きに取り組める社風です。

【既存メイン／一部新規提案あり】土日祝休み・年間休日122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、プラント法人営業 排水処理設備や再生可能エネルギー設備など、 環境を守るための設備を 提案する営業のお仕事です。 既存のお客様への定期訪問・ニーズ深掘りが 中心ですが、一部新規提案の機会もあります。 詳細はカジュアル面談にてご説明しますので、 まずはご応募ください。 ■よくあるご質問 Q. 飛び込み営業や 新規開拓のノルマはありますか？ A. ありません。 既存のお客様への定期訪問が中心ですが、 一部新規提案を行う場合もあります。 基本的には、関係性を築きながらニーズを 深掘りする提案型営業スタイルです。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 未経験で入社した社員がほとんどです。 最初は専門用語や図面の見方など 覚えることも多いですが、 先輩に同行しながらじっくり知識を 身につけられます。 Q. どのような仕事をしますか？ A. お客様のご要望に応じた提案や 社内調整が中心です。 具体的には提案書や見積書の作成、 受注後の社内技術スタッフとの打ち合わせ などを行います。 ■具体的な業務内容 ・既存客への定期訪問・ニーズ深掘り ・一部新規顧客への提案活動 ・排水処理設備・プラント・ 浄化槽設備工事の提案・見積書作成 ・再生可能エネルギー設備の導入提案 ・受注後の社内技術スタッフとの打ち合わせ ■入社後の流れ ・先輩社員に同行して営業活動や 設備について学習 ・図面や専門用語を覚えて設備知識を習得 ・担当企業を持ち、独り立ちして活躍 時には現場に足を運び、ヘルメットを 被って打ち合わせをすることもありますが、 やりがいも十分です。 まずは独り立ちを目指して一緒に 頑張りましょう！

未経験活躍！ノルマ無！既存顧客中心！転勤なし残業月10ｈ

仕事内容 自動車販売ってしんどうそう…！ ノルマあったらきついなかな～ そんな方でも安心！！ 当社はノルマなし、未経験大歓迎 お客様のカーライフに寄り添って販売ができます ＼＼✨アピールポイント✨／／ ⭐営業・業界未経験からの方大歓迎 ⭐基礎研修も受講可能なので安心！ ⭐ノルマがないので寄り添っての提案◎ ⭐しっかり成果は評価（インセンティブ制度） ホンダの正規ディーラーである当社で 自動車販売業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ・新車や中古車の販売 ・車検や点検のご案内 ・車の引取りや納車 ・清掃や洗車 ・保険について など ──────────────── ⭐代表者のことば ──────────────── 当社は、「心のふれあい」を重視しています。 地域密着型の企業として、お客様に最高のサービスを提供し、 末永く愛車を任せていただく信頼関係づくりができる 企業を目指しております。 その目標を達成するために大切なことは、 企業と従業員の信頼関係づくりだと考えています。 従業員一人ひとりが会社に愛着を持っていただくため、 「目標」、「夢」、「やりがい」を 提供できる企業づくりに力を入れております。 従業員が前向きに他の仲間たちと協力して、 お客様に最高のサービスを提供できること、 お客様・従業員の方々と末永く関わっていける職場を目指しております。 これまでには以下のような地域から通勤して下さったかたがいらっしゃいました。 宇和島・宿毛市など

【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 ⏩早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 ⏩成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な評価基準を設けており、 日々の頑張りや成果は昇給・賞与や各種インセンティブとして還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧なコミュニケーションができれば問題ありません。 1日4〜5組程度の対応のため、無理なく自分のペースで業務を進められます。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 明確なキャリアパス …━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨ステップアップの例✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

【営業経験者必見✨】✅反響営業メイン✅経験・資格を正当評価✅インセンティブあり✅キャリアUP可

【仕事内容】 【営業経験を、もっと評価される環境へ】 車の販売から、車検・点検などのアフターフォローまで、お客様のカーライフを支える営業をお任せします。 自動車業界・営業職で培った経験や知識をしっかり評価。 地域最大級の軽自動車専門店として高い認知度があり、WEBやチラシを見て来店されるお客様への反響営業が中心です。 これまでの営業力を活かしながら、さらに収入・キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━ ✅前職の経験・資格を待遇に反映 ✅来店されたお客様への反響営業が中心 ✅成果を評価するインセンティブ制度あり ✅管理職など多彩なキャリアパス ✅住宅手当など福利厚生も充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様の希望を伺い、最適な一台をご提案します。 ・お客様へのヒアリング ・新車、中古車、未使用車のご提案 ・見積書などの作成 ・契約から納車までのサポート ・車検、点検、保険などのご案内 ・既存のお客様へのアフターフォロー 入社後は、当社の業務フローや取扱車種について知るところからスタート。 これまで培ってきた営業ノウハウを活かし、早い段階から即戦力として活躍していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飛び込みではなく、 「来店されたお客様」への提案。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域最大級の軽自動車専門店として、多くのお客様にご来店いただいています。 WEBやチラシなどを見て、すでに車の購入を検討されているお客様への提案が中心。 一方的に商品を売り込むのではなく、 「どんな用途で使うのか」 「予算はどれくらいか」 「家族構成はどうか」 などを伺いながら、その方に合った一台をご提案します。 新規開拓よりも、お客様への提案そのものに集中できる営業スタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職の経験を、次の待遇へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験はもちろん、自動車に関する知識や保険募集人資格など、これまで身につけてきたスキル・資格を待遇に反映します。 入社後も、成果や頑張りをしっかり評価。 インセンティブ制度もあるため、 「営業経験を収入につなげたい」 「今より評価される会社へ転職したい」 「さらに収入を上げたい」 という方にもおすすめです。 社歴や年齢だけではなく、実績でステップアップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験の、その先へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来のキャリアは「営業だけ」ではありません。 営業として経験を積んだ先には、 ▼営業のスペシャリスト ▼管理職・マネジメント ▼整備営業 ▼鈑金フロント ▼WEB事業 など、さまざまなキャリアがあります。 これまでの経験を活かすだけでなく、その先のキャリアまで描ける環境です。 地域に根差した安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く活躍しませんか？ 【求人ID-SAL】

【ノルマなし】お客様のカーライフに寄り添う提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、保険個人営業、保険法人営業 地域に 根ざしたHondaの正規ディーラーとして、 お客様との「心のふれあい」を 大切にする自動車販売営業の仕事です。 厳しいノルマはなく、 一人ひとりのお客様のカーライフに 深く寄り添った提案に情熱を 注ぐことができます。 未経験者歓迎！経験者も活躍中！基礎研修を 受講できる体制を整えているため、営業や業界が 初めての方も安心してスタートできます。また、 ノルマはありませんが、成果は インセンティブ制度により正当に評価します。 ■仕事内容 ・新車や中古車の販売 ・車検や点検のご案内 ・車の引取りや納車 ・清掃や洗車 ・保険について お客様に最高のサービスを提供し、末永く愛車を 任せていただける信頼関係づくりを 目指しています。そのためには企業と 従業員の信頼関係も不可欠と考え、 目標ややりがいを持てる環境づくりと、仲間と 協力し合える職場環境を追求しています。 これまでには、宇和島や宿毛市などの地域から 通勤してくださったスタッフも在籍しています。 地域の皆様に愛される店舗で、誠実にお客様に 向き合う営業に挑戦してみませんか。

【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 ⏩早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 ⏩成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な評価基準を設けており、 日々の頑張りや成果は昇給・賞与や各種インセンティブとして還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧なコミュニケーションができれば問題ありません。 1日4〜5組程度の対応のため、無理なく自分のペースで業務を進められます。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 明確なキャリアパス …━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨ステップアップの例✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

＼業績好調のため新たな仲間を募集しています！／

仕事内容 イオンモールを盛り上げるイベント企画やテナントサポートのお仕事です。 施設管理業務、イベント企画、テナントサポート等幅広い業務にチャレンジできるお仕事です。 入社後は充実した研修をご用意しておりますので、未経験でも安心！！ ■■業務の一例■■ ・イオンモール内で実施している季節のイベント企画（クリスマスイベント、キッズ向けワークショップ等） ・テナントの営業支援 ・施設管理業務 ・経理・総務等一般事務 スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけるので、知識や経験は不要です！ 多くの関係者との関わりを通じて、コミュニケーション能力と事務スキルを同時にUPさせることができます。 仕事はチームで行います。責任感のある仕事ではありますが、皆で協力しながら進めていくため、活気のある雰囲気の環境です。 シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットもあります！ 働きやすい環境×イオングループの充実した福利厚生も！ 当社は女性従業員が働きやすい環境づくりへの取組みが認められ、 女性活躍推進法の基準を満たした企業が認定される「えるぼし」マークの最高ランクを取得しています。 有給休暇の取得も奨励しており、イオングループの福利厚生を利用してプライベートを楽しんでいる社員も多数います。 キャリアアップが可能！ フレックス社員(時給制社員)には習熟度に応じた3段階のキャリアアップ制度があります。 また、「もっと活躍の場を広げたい」と考える方には、転勤のない契約社員（地域限定社員）への採用試験に挑戦することも可能です。 安心してキャリアアップを目指せる制度が整っています。

未経験からのチャレンジ歓迎！仲間と頑張る「チーム戦」の営業職

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

現場の声を国産製品に落とし込むニッチトップの医療機器営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医療機器法人営業 ＼首都圏エリア担当の営業募集です／ ご自宅を拠点に、 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした 大型病院へ訪問する営業職です。 オフィスへの出社はなく、ご自宅から 担当する医療機関へ直行直帰で訪問します。 ※全国どこからでも勤務できる フルリモート求人ではありません。 医療機器メーカーのフィールドセールスとして、病院の診療放射線技師の方々から治療時の課題をヒアリングし、自社の開発チームと連携して製品化・提案を行います。 自社で一貫して開発・製造できるからこその提案の自由度を、入社後のステップと合わせてご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 座学や製品知識の習得からスタート。 まずは先輩の訪問に同行し、医療現場や 診療放射線技師の方々との会話の流れ、 がん放射線治療用固定具・固定システム等の 製品知識を一つずつ学んでいきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の 大型病院を中心に、引き継いだ既存顧客の 担当として訪問を開始（1日2件ほど）。 技師の方々から「セッティングのしにくさ」 「患者さんへの負担」などの悩みを 丁寧にヒアリングすることに専念します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 「提案の自由度」を実感するフェーズ。 持ち帰った現場の課題を、自社の開発 エンジニアと共有し、新製品や改善プランの 実現可能性を検討。単に既存の規格品を 売るだけでなく、自分のアイデアで製品を カスタマイズしていく面白さを味わえます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 自律的にスケジュールを計画し、 直行直帰も活用しながらプロジェクトを推進。 現場の声をカタチにした製品が、実際に がん治療の現場を支え、患者さんの負担を 軽減する大きなやりがいを実感できます。 先輩社員（営業部門2名）の声： 「商社や代理店では『既存品を売る』 ことしかできませんが、ここでは 現場の困りごとをエンジニアと 直接相談して新しい形にできます。 大手にない裁量の大きさと、 意思決定のスピードがあるからこそ、 本当の意味で顧客に 寄り添った提案ができています」 ✅仕事内容 ・がん放射線治療用固定具・固定システムの提案 ・診療放射線技師への課題やニーズのヒアリング ・自社開発エンジニアとの共同プランニング ・開発した製品や改善プランの提案・検証 ・既存顧客のフォロー（訪問は1日2件ほど） ✅仕事の特徴 ・現場の声を製品に落とし込める提案の自由度 ・ISO13485認証を自社保有する開発一貫体制 ・飛び込み営業は一切なく、深い信頼関係を構築 ・自律性の高い「直行直帰」ができる働き方 ✅研修・サポート体制 ・入社後の医療知識は「ゼロ」でOK ・専門メーカーとしての丁寧な製品研修 ・先輩社員2名による同行・指導あり ✅職場環境・働きやすさ ・残業月平均8時間（昨年度実績） ・賞与4ヶ月分支給実績あり ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日119日（有休計画付与5日を含め124日） ✅想定年収 6,060,800円 ～ 7,388,800円

完全反響型！賞与年4回！年間休日120日以上で安心して働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回！高収入も目指せます ✅年間休日120日＋有給休暇5日以上 ✅残業月平均17時間程度 ✅全国転勤なし・異動はブロック内が基本 ✅完全反響型の来店営業 ✅訪問営業・飛び込み営業なし ✅約3,000名の平均年収500万円以上 ✅早期キャリアアップも可能！ ✅東証プライム上場企業 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方に合った働き方が、中域型です。 地元や家族との距離を保ちやすい環境で働きながら、店長・ブロック長などの上位ポジションも目指せます！ ━━━【仕事内容】━━━ 【全メーカーを扱うショールームで、最適な一台を提案】 国産車から輸入車まで、メーカーを問わず在庫をそろえる当社ショールームで、ご来店されたお客様にお車をご提案します。 最初のご来店から納車まで、一人ひとりのお客様を担当します。 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、訪問営業や飛び込み営業は一切ありません！ ＜仕事の流れ＞ ＜仕事の流れ＞ ① ご来店されたお客様へヒアリング ② ご希望に合う車両をご案内 ③ オプションや支払い方法をご説明 ④ ご成約 ⑤ 納車まで担当 ＜提案しやすいポイント＞ ✔ 特定のメーカーに縛られず、ご要望に合う車種を比べてご提案できる ✔ オプションや支払い方法まで含めて、最適な購入プランを組み立てられる ✔ 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、商談に集中できる ✔ご案内時間は1組あたり2～3時間 ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は、同一県内だけでなく隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えながら、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 店舗やエリアによって異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅も広がります。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・赴任補助：7万円 ・単身手当：5万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 【明確なキャリアパス】 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などへのキャリアアップも目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しているため、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

未経験歓迎／査定のプロになれる！／想定初年度年収480万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ★初年度想定年収480万円以上可能！年収アップ目指せます ★未経験からのスタートも歓迎です！フォロー体制は抜群です！ ★給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 あなたにお任せするのは、ご依頼をいただいたお客様への査定のご案内です。 バッグ・時計・アクセサリーなど、使わなくなったお品物を拝見し、「どんな価値があるのか」を丁寧にご説明します。 お客様との会話を通して、モノを見る目や査定の基礎知識が自然と身につくお仕事です。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ★未経験でも大歓迎！ 入社時に必要な経験やスキルはありません。 異なる業界から転職し、活躍されている方も多数在籍しており、なんと9割が未経験からの入社。 営業電話を掛ける業務がなく、未経験からのスタートでも挑戦しやすいです。 ★万全なサポート体制 当社ではチーム制、バディ制の研修を取り入れています。 入社後は、4～5名のチームでしっかりサポート！ 先輩と共に業務にあたるため、未経験からのスタートでも安心してご入 社ください！ 実際に、未経験から入社した20代～40代のスタッフが多数活躍中です。 基本的なビジネスマナーをはじめとした入社研修や、その後の定期的な研修もしっかりご用意しています。専門的な知識は業務を行ないながら身に付けていきましょう。 ★福利厚生も充実 当社では、福利厚生も充実しており、ライフスタイルが変わっても長く働ける環境が整っています。 実際に、結婚後に出産・産前産後休暇を取得し、職場復帰後、さらに活躍しているスタッフもいます！ ↓社員のインタビュー動画も是非ご覧ください！ https://d.kuku.lu/5kb8k53tw

完全反響型！成約率約50％で未経験からでも始めやすい買取営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。

【経験をいかした即戦力募集】電力会社や化学/製紙メーカ等、大型プラント/工場を持つ企業へ省力化の提案を行います。設備導入やシステム構築/メンテナンス等、一連のソリューションを提案。固定取引先中心。

企業名 大豊産業株式会社 求人名 新居浜【提案営業/法人営業経験者向け】制御・測定機器及びサービスの営業 仕事の内容 【経験をいかした即戦力募集】電力会社や化学/製紙メーカ等、大型プラント/工場を持つ企業へ省力化の提案を行います。設備導入やシステム構築/メンテナンス等、一連のソリューションを提案。固定取引先中心。 ＜具体的には＞・各種消耗品から、工業用計器や測定器、プラント全体のオートメーション設備まで、取扱い製品は多岐にわたります。 ・一人あたり5～10社の顧客をメインに担当し、既存取引先の現場の課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案していく深耕型の営業です。 ・設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。 募集職種 新居浜【提案営業/法人営業経験者向け】制御・測定機器及びサービスの営業

建設機械レンタルのルート営業職！高収入目指せる！未経験からのキャリアアップ！資格支援制度で成長できる！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・未経験歓迎！基礎からしっかり学べる！ ・資格取得支援制度充実！ ・年2回の賞与あり！2.74ヶ月分支給！（前年度実績） ・昇給あり！前年度実績最大10,595円／月 ・残業ほぼなし！ ・営業手当あり！12,000円／月支給！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 建設機械等のレンタルに関するルート営業を担当していただきます。未経験でも基礎から学べるので、徐々に仕事を覚え、スキルアップできます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 地元密着型で安定した職場！ 地域に密着した働き方ができます。地元企業としての安定感があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ＞＞ 資格取得支援とキャリアアップ！ 資格取得支援制度があり、自己成長をサポートします。新たな資格を取得することで、昇進や給与アップも見込め、長期的に成長していける環境です。 ＞＞ 高収入を目指せる昇給制度と賞与！ 毎年昇給のチャンスがあり、実績に応じて給与アップが期待できます。また、年2回の賞与支給があり、しっかりと評価されるシステムが整っています。

月給+賞与2回。新規開拓なし。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業 ///////////////////////////////////// ✅月給20万～28万円。経験者は給与相談可 ✅賞与2回。年休122日。食事手当あり ✅新規開拓なし。既存のお客様へのルート営業 ✅入社後は先輩と一緒に商品・見積を覚えるところからスタート ✅約1年かけて、少しずつ担当できる範囲を広げます ✅住宅設備・建設資材・配管類など、生活インフラを支える商材を扱います ///////////////////////////////////// 「営業の仕事に挑戦してみたい。でも、未経験でいきなり一人は不安」 そんな方にも、ぜひ知っていただきたい仕事です。 ワジキ産業の営業は、既存のお客様へのルート対応が中心。新規開拓はありません。 お客様からの「この商品、用意できる？」というご相談に応え、一つひとつの対応を通じて信頼を積み重ねていく仕事です。 ✅具体的な仕事内容 お客様への訪問・ご要望の確認 商品の見積作成・販売 工事現場やお客様の事務所への商品配送 ※取り扱うのは、建築設備資材や鋳鉄管（ちゅうてっかん）・塩ビ管など、水道や建築の現場で使われる商品です。 ※鋳鉄管とは、丈夫で長持ちする鉄製のパイプです。水道管や下水道管など、私たちの暮らしを支える場所で使われています。 ✅入社後の教育体制 約1年間は先輩営業社員と一緒に仕事を進めます。 入社～3か月： 商品や仕事の流れを覚え、一通りの業務を経験 6か月頃： 仕入先についても理解し、対応できる業務を増やす 1年頃： 数件のお客様を担当し、自分で動ける状態を目指す 配達業務を通じて商品やお客様のことを知り、見積作成・販売など、できることを一つずつ増やしていきます。 ✅1日の流れ（一例） ⏰8:30 出社 ⏰8:45～ 事務作業・現場での打ち合わせ ⏰13:00～ お客様からの依頼確認・見積作成・営業活動 ⏰17:30 退勤 ※仕事内容や当日のご依頼によって流れは変わります。 アピールポイント ✅独自の流通システムと、常時20,000種以上の豊富な製品在庫。 浄水場から建物内、下水処理場まで幅広い配管資材を扱い、提案の引き出しが増えます。 ✅中四国に取引先を持ち、地域の建築・水道インフラを支える仕事。 自分の仕事が地域の現場につながるやりがいがあります。 ✅ベテラン社員から入社2年目の社員まで、周囲が丁寧にサポート。 入社後約1年間は先輩と一緒に、商品知識や見積作成を学べます。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【未経験歓迎】完全反響型のバイク買取査定◎年休120日◎WEB選考1回◎賞与年2回

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 1日3〜4件の訪問で、約8割が買取成立！お客様の「ありがとう」を直接もらえる仕事 ■ 年間休日120日／育休産休取得率100％／くるみん認定の働きやすさ ■ TV CMでおなじみ「バイク王」、東証スタンダード上場の安定企業 ■ テレアポ・飛び込みなし！入力マニュアル完備で二輪免許も不要 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 「バイク王 松山店」で、バイクの買取査定をお任せします。 お客様からのお問い合わせは、TV CMやWeb広告を見た方からの反響のみ。 すべてコンタクトセンターで受け付け、出張査定を希望するお客様の情報が店舗に届きます。 あなたはご予約いただいたお客様のもとへ訪問し、バイクの買取価格をご提示するのが主なお仕事です。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ✅具体的な仕事内容は… ■ ご予約いただいたお客様先へ訪問（1日3〜4件程度） ■ バイクのメーカー・年式などをタブレットに入力し、査定担当へ送信 （入力マニュアルがあるので、バイクの専門知識がなくても大丈夫です） ■ 査定結果（買取額）をお客様にご提示・ご説明 ■ 買取が成立したら、バイクをトラックに積んで帰社（AT限定免許でOK） ※お伺いしたお客様の約8割で買取が成立しています ＜研修について＞ 入社後はまず3日間の中途初期研修でスタート。 ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・バイクの基礎知識　など その後は配属店舗で、3段階のOJTを通して少しずつ業務を覚えていきます。 ・店内での知識習得 ・接客スキルの向上 ・先輩社員の買取営業に同行　など バイクの知識だけでなく、お客様との交渉の仕方もしっかり教えるので、未経験の方も安心です。 ＜職場環境について＞ 社員の平均年齢は34歳。 役員などの上位者が月の半分ほど現場に足を運び、頑張っている人をしっかり見て評価する、距離の近い社風です。

インドネシアのチームと日本市場のDXを加速させるセールス担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ▍立ち上げフェーズの営業組織を、自らの手でデザインする 国内相場より最大50%抑制された開発コスト。そして自社雇用されたインドネシアの精鋭エンジニアチーム。 この圧倒的な「武器」を手に、日本全国の企業へDXソリューションを提案するセールスリーダー候補を募集します。現在は紹介経由の案件が中心ですが、今後はアウトバウンド営業も含めた組織的な営業体制を構築していく方針です。 「決まったレールの上を走る」のではなく、「レールそのものを敷く」プロセスを楽しみませんか？ ▍具体的な業務内容 ・IT受託開発（Webシステム、アプリ、AI導入等）の新規案件獲得 ・営業戦略の立案および体制の構築 ・クライアントの経営課題・DXニーズのヒアリングと提案 ・インドネシア開発チームとの連携（仕様の橋渡し等）※可能であれば ・ゆくゆくは自社プロダクトの市場展開や海外拠点開拓への参画 ▍このポジションの魅力 ・創業メンバーに近い立ち位置で、組織づくりに深く関与できる ・「圧倒的な価格競争力」という明確な差別化要素を持って商談ができる ・アジアのエンジニアリングパワーを活用し、日本のレガシー産業を変革できる ・希望やスキル次第で、海外市場（シンガポール、ドイツ等）の開拓にも挑戦可能

【20代で年収1,000万円超えの実績！】子育て世代への支援制度充実！部活動の活動費支給もあり！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・気になった求人は「保存」がオススメ！ ・愛媛県内年間着工棟数No.1！ ・完全反響型営業で安心！ ・20代で年収1,000万円を達成した実績あり！ ・月給33万円～55万円（手当込み） ・子育て支援制度が充実！ ・空気清浄器やドリンクサーバーも完備！ ・メンターメンティー制度で働きやすい環境♪ ・部活動費用を会社がサポート◎ ---------------------------------------- 【仕事内容】 見学会やモデルハウスに来場されたお客様のご要望を伺い、新築住宅や建築に関する接客・コンサルティング営業を行います。設計担当やインテリアコーディネーターと連携してお客様に最適なプランを提案し、ご契約いただきます。成約後は、土地選びのサポートや打ち合わせへの同席を通じ、引き渡しまで丁寧にフォローします。お客様との信頼関係を大切にし、気配りやマメな連絡が得意な方に最適な仕事です。将来的には店舗のマネジメントや店長職として、事業拡大に貢献できるキャリアパスも期待されています。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］インセンティブの金額はどのくらい？ 物件により変動しますが、1棟あたり平均20万円以上が支給されます。知名度の高いブランド力により契約を獲得しやすく、未経験者でも年間4～5棟を安定して契約しています。中には年間8棟の契約を達成した社員もおり、努力が収入に直結する魅力的な仕事です。 ［Q］月に何組くらい担当しますか？ アレスホームが5～10組ほど、ワイズホームだと5組程度を担当します。その中から約1～2組が成約となることが平均的な数値です。 ［Q］1回の対応時間はどのくらいですか？ お客様の希望に合わせて変動がありますが、おおよそ1～2時間半お話させていただくことが多いです。成約になればインテリアコーディネーターも交えて打ち合わせを進めます。 ［Q］営業経験はあるけど、商材がまったく違うからできるか不安・・・ 独り立ちしたあともペアで営業をするので安心してください。ツールを覚えれば2時間は話せるレベルになるマニュアルも完備されているので、ずっと契約が取れないということはほとんどありません。個人のお客様と商談経験がある方であればすぐに慣れると思います。 ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 完全反響型営業で効率的な働き方を実現！ 飛び込み営業は一切ありません。お問い合わせ対応型なので効率よく業務を進められます。 ＞＞ 業務効率化のためのシステムを導入！ クラウドサービスや専用システムを活用し、無駄な業務を削減。残業時間の短縮にも力を入れています。 【職場の雰囲気】 ＞＞ イベントやサークル活動が充実！趣味仲間を見つけやすい環境です！ 20代が多く活躍している職場で、未経験入社がほとんどです。40代で異業種から転職した方もいて、人と話すことが好きな方であれば知識がない状態からでも採用実績があります。社内イベントやサークル活動、社員旅行が充実していて、たくさんある支店の中から趣味仲間を見つけられる環境です。趣味を探し中の方や、アウトドア好きな方にもおすすめ！ボルダリングやサイクリング、登山などを楽しむ方もいて、健康を意識し始めたあなたにもぴったりです。

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

残業月15h程・夜勤なし／土日祝休み・年休120日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、食品/飲料/香料法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー ＜ここがポイント＞ ■残業月15h程度・夜勤なし！ ■基本土日祝休み・年休120日！ ■転勤なしの「地域限定」選べます！ ■事業所への直行直帰OK！車通勤OK！ ※スケジュールに合わせて担当施設へ直接向かい、そのまま帰宅できるため、満員電車や無駄な移動のストレスなく効率的に働けます。 店舗運営・数値管理などの店長経験や、 営業等で培った顧客折衝スキルを活かし 給食業界で腰を据えて働きませんか？ 家族や大切な人との時間を充実させている 30代・40代が多数活躍中です！ ･････････････････････････ 【 ここがオススメPOINT 】 ▶️日勤のみ（夜勤なし） ▶️年間休日120日以上 ▶️土日祝休み（※年数回出社あり） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が管理している担当エリアを巡回し、 運営管理を担当します。 🔽 具体的な業務内容 ■スタッフの採用活動・人員配置 ■現場のフォローおよび労務管理 ■売上・利益・運営コスト等の数値管理 ■調理・提供などの現場改善提案 ■献立作成の支援・イベント企画のサポート ■顧客との打ち合わせ・ご意見のヒアリング ＼安心のサポート体制・段階的な引き継ぎ／ 将来的に担当エリア内の事業所（15〜20ヶ所／企業食堂・学校・病院など）の管理をお任せしますが、いきなり全てをお任せすることはありません。 まずは先輩社員に同行し、1〜2ヶ所の事業所から少しずつ担当を引き継いでいきます。 「総勢50名規模」の大きな事業所もありますが、必ずチームでサポートに入るので、給食業界が初めての方もご安心ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔽 研修制度・OJTについて 入社後は2〜3ヶ月を目安に研修を行います。 ▼STEP1｜事業所研修（約1ヶ月） 配属支社の現場で調理や提供業務を体験 ▼STEP2｜OJT研修 先輩社員に同行し、対応方法を実践的に習得 ▼STEP3｜担当引き継ぎ 担当事業所を順次引き継ぎ、独り立ちへ ▼STEP4｜入社後研修 業務に必要な基礎知識を座学で講習 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔽 活躍中の先輩たち 飲食店の元店長、アパレル販売、小売店の 店舗管理、営業職など多様な業界・職種から 転職してきた30代・40代の社員が活躍して います。 これまでの経験に応じたサポート体制に より、将来は支社の中核メンバーへの ステップアップも可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 若い世代がが活躍している職場です。 既存顧客のみルート営業、新規開拓のノルマなし 【主な業務内容】 ・出荷業務 ・在庫管理 ・見積もり ・メールや電話で得意先への対応 ・Excel・Word用いた資料作成

未経験歓迎／丁寧なサポートで安心スタート

仕事内容: 愛媛県西条市を拠点に、墓石・仏壇の営業販売業務を担当していただきます。 地域の風習や想いを大切にしながら、お客様のご希望に寄り添った商品をご提案し、心を込めて対応していくお仕事です。 営業社員同士が互いに協力しながら、フォローし合う雰囲気があるので働きやすい環境も整っております。 試用期間中は、営業職の社員が同行し、丁寧に指導しますのでご安心ください◎ 会社から営業社員一人に１台社用車貸与。 社用車での通勤も可能です。ガソリン代は会社が負担します。 お客様にご満足いただける対応を心がけ、信頼を育んでいく役割を担います。

◎残業なし【50代・60代活躍中！経験を定年まで活かせます】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）、医療機器フィールド/サービスエンジニア ／ ✨アピールポイント✨ ＼ ◆ベテラン・シニア世代も活躍中！ ◆原則残業なし！ └17時半定時で仕事後の時間も 大切にできる ◆体力的な負担少なめ◎ └内勤（事務所内作業）が中心で、無理なく働けます ◆安定の経営基盤 └糖尿病専門医先で高い実績を持つ アークレイグループ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療現場で活躍する機器の点検・整備・ 軽微な修理を行う技術サポートのポジションです。 趣味でバイクや車をいじることが好き！という方も活躍いただける環境です！ 納品前の立ち上げ点検や デモ機・代替機の整備を中心に、 必要に応じて医療機関での 設置補助や保守点検も担当します。 機器のメンテナンスを通じて、 医療スタッフと患者様を支える 社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■事務所内（業務のメインはこちらです） ・納品前機器の立ち上げ点検 ・デモ機、代替機の整備 ・軽微な修理、部品交換 ・訪問スケジュールの調整 ■訪問先 ・医療機関での軽微な修理 ・保守点検 ・機器の搬入、設置サポート ※重い機器の搬入/設置は、営業担当者や他のエンジニアと連携して行いますので、 体力的な負担は最小限です。 【1日の流れ（例）】 9:00 始業～メールチェック 10:00 立ち上げ点検作業(内勤) 12:00 休憩 12:45 納品設置のため移動開始 13:00 営業員と同行で納品設置（外勤） 16:00 帰社 17:00 翌日の準備 17:30 退社 ✅万全のバックアップ体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は配属先にて 機器の操作・構造・部品交換 などを学ぶ研修を実施します。 配属後も周囲のメンバーが 丁寧にフォローするため、 独り立ちまで安心して ステップアップできます。 ✅ワークライフバランスへの取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則として残業はありません。 定時内で業務を完結させることを 基本方針としていますが、 それを実現するためにITツールの 導入・活用を積極的に行っています。 「個人の頑張り」だけに頼るのではなく、 業務生産性を高める仕組みを 整えることで、仕事の質を維持しながら、 プライベートも充実させられる 環境づくりを推進しています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 糖尿病関連の医療機器分野で 高い実績を持ち、 開発から販売、サービスまで 一貫した体制を持つ アークレイグループ。 独自の技術力を活かし、 世界中の人々の健康に 貢献しています。

賞与年2回／未経験歓迎！手当など福利厚生充実◎インセンティブあり！若手スタッフ活躍中

仕事内容 エル・エー・エーは、株式会社シティライトが優良車を安定したルートから常時必要量だけを確保する目的で平成10年4月に設立したオークション会場です。 万が一お客様のご希望する車輌が当社の在庫にない時や、ご予算・年式・色など一般的に流通量が少ない車輌をお探しの時などにシティライトの自社オートオークション会場「LAA」が大活躍しています！ そんなLAAでは、中古車オークション会場の利用促進・イベント企画等担当いただくオークション運営スタッフを大募集中です！ 《具体的には・・・》 専用端末を使用して、車輌相場等をお伝えしながらオークションに出品するメリットをお伝えし、出品を促進していきます。 ・会員様との関係構築 架電やオークション会場来場時の対応等により既存会員様との関係を構築。定期的な出品を促す営業活動を行います。 ・オークション参加促進 参加者に車両出品を依頼し、購入を促進するため、車両の価値や市場動向を伝えます。 ・オークション中のサポート: オークション開催中は、参加者に情報提供や問題解決を行い、スムーズな進行をサポートします。 ・結果のフォローアップ: 落札後の手続きやフィードバックを行い、サービスの向上に繋げます。 基本的に顧客との関係構築とサポートが中心の仕事。 すでにオークション会員になっていただいている方への営業活動ですので、飛び込み営業のような難しさはありません。 また個人ノルマ等もありません。入社後は、年の近い先輩社員がメンターとなり、OJTを通して少しずつ業務を慣れていただけたらと思います！ 《1日の流れ／例》 09:00 出勤、清掃 09:30 朝礼 10:00 会員様へ架電（出品依頼） 12:00 昼食休憩 13:00 出品業者様対応 15:00 場内車両整理 18:00 退勤 【一緒に働く仲間】 従業員数：約50名 男女比：男性８割、女性２割 平均年齢：38歳 未経験入社率：90％ 【シティライトってどんな会社？】 【社員満足度が顧客満足度につながっている！様々な事業に様々な職種】 ・日本一の自動車流通企業を目指しています ・中四国No.1シェアのオークション会場 ・社員満足があってこその顧客満足 ■自動車流通を網羅する事業で全国展開を目指す 創業から39年を超え、中四国、関西で確実な拠点展開を行い、事業拡大を続けています。オークション会場の運営から、新車・中古車の販売・買取、車検整備、保険、レンタカー、ガソリンスタンド、リサイクルなど、車に関することは製造以外、何でも取り扱っています。 ■社員満足があってこその顧客満足 当社が各事業を通して目標にしているのは、お客様や地域からの期待に応え、皆様に満足いただける企業であり続けること。そのためには、まず社員満足度がなければ、お客様に最高のサービスは提供できないと考えています。職場環境改善・働き方改革を推進しているところです。上司もフランクな人が多く、意見を言いやすい会社です。いっしょに働きやすい職場を作っていきましょう。 ■スポーツを通した地域貢献活動 岡山県陸上競技場をシティライトスタジアムとしてネーミングライツ取得。また、当社の運営するシティライト岡山硬式野球部は全国大会出場経験もあり、プロ選手も排出。地域の学校へ野球用品を寄贈したり、子どもたちへ野球教室を開催するなどスポーツを通した地域貢献活動にも力を入れています。

未経験大歓迎♪年休120日✨自動車通勤◎✨社宅あり♪賞与◎

仕事内容 ⭐年間休日120日でプライベートも充実 ⭐単身＆世帯用の社宅有◎貯金できる♪ ⭐ノルマは一切なし！！ ⭐学歴・経験不問！人物重視の採用です ⭐担当エリアは松山市内！ ⭐自動車通勤OK！転勤無し！ ⭐普通自動車免許(AT限可)があればOK！ ⭐福利厚生充実で腰を据えて働ける◎ ⭐未経験からの挑戦でスキルを伸ばせる ――――――――――――――――――― この度はさらなる事業拡大を見込み、 長期的な組織強化のため 増員募集いたします！！ ――――――――――――――――――― ✨お仕事内容 ー ※担当エリア：松山市内 ✅お得意先まわり ✅内装工事に関するお困りごと等の ご検討状況をヒアリング ✅現場での状況確認や寸法等の測定作業 ✅お見積り対応 ✅現場での軽作業や雑務 難しい業務はほとんどございません♪ まずは先輩社員に同行し、一連の流れを 知るところから！ 最初は業務の全体像を知ってもらうことを 目的にしていますので、 出来なくても大丈夫です◎ 業務内容はしっかり丁寧に教えますので １つずつ自分のペースで覚えていって くださいね◎ 営業のプロとしてスキルを磨いている 先輩がいますので何でも遠慮なく 聞いてください◎ ◆社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Oさん（現場管理スタッフ/入社10年目/社員） 年間休日120日だから、プライベートの時間もしっかり確保できて、無理なく仕事と生活のバランスが取れるのが嬉しいです♪ 未経験でも、先輩たちが丁寧にサポートしてくれるので、安心して成長できる環境です。最初は不安でも、少しずつ自信がついていきますよ！ 完全ノルマなしだから、お客様との信頼関係を大切にしながら、焦らず自分のペースで成果を上げていけます♪数字に追われることなく、心地よく働けるのが大きなポイントです！ 休みもきちんと取れるので、プライベートも大切にできて、仕事に集中できる環境が整っています♪未経験の方でも安心してスタートできるので、ぜひ一緒に挑戦してみてください！ ━━＜このポジションの魅力＞━━━━━ ✅お客様の「暮らし」にトータル的に お手伝いが出来、やりがいが大きいです └お客様から感謝の言葉を頂けた時は 特にやりがいを感じられます。 ✅地域に根差した仕事で貢献できる ✅幅広いスキルを身につけることができる ✅お客様と長く深くお付き合いができる こともございます！ ◆株式会社シゲマツ内装とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和55年に創業し、 内装・インテリア・表具を中心に 事業を展開してきました。 現在では、 室内装飾業、不動産業、清掃業など 幅広い分野で活躍しています。 愛媛県内をはじめ、 西日本各地の施工現場で 多くの実績を積み重ねてきた 当社は、地域に根ざした サービスを提供し続けています。 今後も地域に密着し、お客様から高い信頼 を得ることができるよう努めていきます。 ✅ホームページもぜひご覧ください！ 【https://s-naiso.com/recruit/】 ┏ ───────────────── ┓ あなたの新しいキャリアを、 私たちと一緒にスタートしませんか？ ご応募を心よりお待ちしております♪ ┗ ───────────────── ┛

オープニング/「買う」仕事だから未経験でも成果が出しやすい♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ＼＼ 11月にNEW☆OPEN！ ／／ 新しい環境で、 新しいキャリアをスタート！ 11月にOPENする新店で、 オープニングメンバーを募集します◎ 「今より収入を上げたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「若いうちから稼げる力を身につけたい」 そんな方にぴったりの営業職です。 経験よりも意欲を重視するため、 営業・買取が初めての方も大歓迎！ 新しい仲間と一緒に、 新店を盛り上げていきませんか？ ………………………………………… ✅ ノルマなし！新規架電なし！ ✅ 土日休み／年間休日120日以上 ✅ 社用車を貸与／直行直帰あり ✅ 髪色・服装は自由 ✅ 高額インセンティブあり ………………………………………… ＼仕事も遊びも、どっちも全力！／ 「若いうちにしっかり稼ぎたい」 「休みの日は旅行や遊びを楽しみたい」 「堅苦しい会社より、自由な環境がいい」 「じっとしているより、 外に出て動く方が好き」 そんな方にピッタリの仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一般のご家庭へチラシを配布し、 お問い合わせをいただいたお客様へ 訪問して買取を行う営業です。 取り扱うのは、 貴金属・ブランド品・時計・宝石など。 また、スーパーの入口などに 買取ブースを設置し、 反響型の営業を行うこともあります。 ※月1回、2～3泊程度の プチ出張あり！！ ＼＼ ここがポイント！ ／／ ⏩ 新規架電はありません ⏩ 1日2～5件ほどの反響あり ⏩ 高率インセンティブあり ⏩ ノルマなし お問い合わせをいただいたお客様への 訪問が中心なので、 「ひたすら電話をかけ続ける営業」 ではありません。 お客様との会話を大切にしながら、 商品の価値を確認し、 買取につなげていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 頑張った分だけ収入アップ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給20万円～＋インセンティブ。 実際に最高月収170万円の実績もあり、 「もっと稼ぎたい」という意欲を しっかり収入につなげられる環境です。 年齢や経験だけではなく、 成果をきちんと評価してもらえる。 そんな働き方をしたい方に おすすめの仕事です◎ ☆出張買取経験のある方は 別途、役職手当有り（月10万～50万円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 未経験から営業デビューOK 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業経験がないけど大丈夫？」 「買取って難しそう…」 そんな方も心配いりません。 研修期間は1～2ヶ月。 まずは仕事の流れや お客様との接し方から覚えて、 少しずつ営業スキルを 身につけていけます。 「売る」ではなく 「買う」仕事なので、未経験でも 成果が出しやすいです。 未経験・第二新卒・フリーターからの 正社員デビューも歓迎しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2027年には新たな事業展開も計画中！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職での経験や趣味など、 あなたの「好き」「得意」が 新しい仕事につながる可能性もあります。 決められた仕事だけをするのではなく、 新しいことにも挑戦してみたい方、大歓迎です！ 「これからの自分」をみてます。 是非、面接でお話しさせてください。

＜オープニング＞買取経験を活かして次のキャリアへ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、その他店長/支配人 【11月、NEW OPEN】 ＼ 新店を支える「支店長候補」を募集！ ／ これまでの買取・営業経験を、 「管理する側」のキャリアへ。 11月にOPENする新店で、 店舗運営を支える 【支店長候補】を募集します。 「プレイヤーとしての経験を活かしたい」 「そろそろマネジメントにも挑戦したい」 「新規立ち上げに関わりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 管理職経験は問いません。 業界で培ってきた経験を活かしながら、 新しい店舗を一緒につくっていく。 そんなキャリアに挑戦しませんか？ ※一般スタッフも同時募集中！ お気軽にお問い合わせください。 ………………………………………… ✅ 本社メンバーの継続フォローあり ✅ 10万円～50万円の役職手当あり ✅インセンティブあり ✅ 研修時のホテルは会社手配 ✅ 髪色・服装は自由 ✅ 土日休み／年間休日120日以上 ………………………………………… ＼仕事も遊びも、どっちも全力！／ 「若いうちにしっかり稼ぎたい」 「休みの日は旅行や遊びを楽しみたい」 「堅苦しい会社より、自由な環境がいい」 「じっとしているより、 外に出て動く方が好き」 そんな方にピッタリの仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新店の支店長候補として、 ・現場での買取業務 ・買い取った商品の管理 ・商品の発送業務 ・スタッフのマネジメント ・部下の育成、フォロー ・店舗運営に関する管理業務 などをお任せします。 これまで培ってきた 買取・営業などのプレイヤー経験を活かし、 「自分が成果を出す」だけではなく、 「メンバーが成果を出せる環境をつくる」 そんな立場で活躍していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 研修について 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後1～2週間は、 岡山本社にて研修を実施します。 （ホテルを会社で手配します） その後も本社メンバーが 継続してフォローしながら育成します。 いきなりすべてを任せるのではなく、 仕事の進め方やスタッフとの関わり方など、 支店長として必要な知識・スキルを 一つずつ身につけていける環境です。 マネジメントが初めての方も、 安心してステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 プレイヤーから、管理する側へ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 【買取・営業などの 業界経験をお持ちの方】。 経験年数は問いません。 これまで現場で培ってきた知識や経験を、 今度はスタッフの育成や 店舗運営に活かしていただきます。 マネジメント経験がなくても大丈夫。 自分自身がプレイヤーとして 経験してきたからこそ、 現場で働くスタッフの気持ちを理解しながら サポートすることができます。 「次は人を育てる側に挑戦したい」 そんな意欲のある方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 誠実さを大切にできる方へ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのは、 貴金属・ブランド品・時計・宝石など、 高額な商品になることもあります。 だからこそ、 お客様にも会社にも誠実に向き合えることを 大切にしています。 目先の成果だけを追うのではなく、 「正しく仕事をする」 「メンバーにも誠実に向き合う」 「会社から任された商品を 責任を持って管理する」 そんな姿勢を大切にできる方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2027年には新たな事業展開も計画中！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職での経験や趣味など、 あなたの「好き」「得意」が 新しい仕事につながる可能性もあります。 決められた仕事だけをするのではなく、 新しいことにも挑戦してみたい方、大歓迎です！ 「これからの自分」をみてます。 是非、面接でお話しさせてください。

【飛び込みなし】完全反響営業｜売る仕事ではなく寄り添う仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア 営業経験を、「売った後まで責任を持てる会社」で活かしませんか 「契約までは自分の仕事。でも工事は外注まかせで、完成した家に胸を張れない」 「数字に追われて、本当にお客様のためになる提案ができない」 そんなもどかしさを感じたことがある営業経験者の方に、読んでいただきたい求人です。 この求人では、次の3つをお伝えします。 1. 当社はこんな会社です（この欄の前半） 2. こんな方を求めています（「求める人材」欄） 3. あなたにはこんなメリットがあります（この欄の後半） 【1. 当社はこんな会社です】 ▼松山で47年、増改築ひとすじの会社です 1979年（昭和54年）に「喜一住宅商店」として創業。 松山市・東温市・砥部町・松前町・伊予市で、年間約3,600件の工事を手がけています。 売上高は8億9,200万円（2022年12月期）、お客様の70%以上がリピーターです。 ▶ もっと詳しく：会社概要（沿革・免許・会社の規模） https://zoukai-kiichi.co.jp/company/outline.html ▼職人が社員の半数。工事まで社内で完結します 社員約40名のうち、大工6名・左官5名・配管設備工5名・塗装工2名・電気工事士3名が自社の職人です。 外注まかせの会社では「職人さんの都合で工期が延びる」がよく起こりますが、 キイチは受注から施工まで社内で進めるので、お客様に伝えた段取りをそのまま実行できます。 ▶ もっと詳しく：キイチが選ばれる理由（自社職人・アフター対応・地域密着） https://zoukai-kiichi.co.jp/value/ ▼お問い合わせは、すべて「反響」です テレビCM・折込チラシ・ホームページ・ご紹介・リピートから、ご依頼が届きます。 テレビ愛媛でCMを放映しているほか、「全力カンパニー!!」「えひめのキラリ企業」でも紹介されました。 ▶ 紹介動画：YouTube「【増改築・リフォーム】キイチ」（テレビ愛媛「えひめのキラリ企業」、南海放送「全力カンパニー!!」） https://www.youtube.com/channel/UCKZYJ4FcOcHU3ZAy6neUd6g ▼経営理念 「増改築はサービス業だ」と自覚して、技術をもって生活の「便利さ」と「豊かさ」に貢献する 【お任せする仕事】 ヒアリング → 現場調査 → ご提案（設計・積算・見積） → 職人の手配 → 現場管理 → 引き渡し → アフターフォロー ここまでを、一人の相談員が担当します。 ＊担当する工事の例（施工事例より） ・トイレ洋式化工事（約18万円／1.5日） ・玄関門扉の取替（約13万円／1日） ・FRP防水（約27万円／3日） ・LDKの改装（約370万円／3週間） ・断熱＋耐震改修リノベーション（4か月） ▶ もっと詳しく：施工事例の一覧（概算費用・工期つき） https://zoukai-kiichi.co.jp/case ▶ 取り扱うリフォームの種類（水回り・屋内外の改装・エクステリア・新築） https://zoukai-kiichi.co.jp/service これまで「契約」で終わっていた仕事が、キイチでは「完成した家の引き渡し」まで続きます。 お客様に約束した工期と仕上がりを、社内の職人と一緒に守る。それが相談員の仕事です。 【入社後の流れ】 ＊最初は先輩相談員に同行し、キイチの見積・積算のやり方と、職人との段取りの組み方を覚えます ＊一人で担当を持つ時期は、これまでの経験に合わせて相談しながら決めます ＊研修：毎週の会議／年1回の相談員（営業）研修／週1回の安全教育／年2回の職種別会議 【1日の流れ（例）】 08:00 出社。工務スタッフと当日の現場を打ち合わせ 08:30 現場で職人と細部を確認 10:00 お客様宅へ（現場調査・ヒアリング・引き渡し・アフター訪問） 12:00 休憩。空いた時間に帰社して図面・見積作成、材料と職人の手配 17:00 戻ってきた工務スタッフと確認・打ち合わせをして退社 【もっと詳しく知りたい方へ】 会社のこと、工事のこと、お客様の声は、本文中のリンク先（公式サイト）でご覧いただけます。 採用情報は「増改築のキイチ 採用」で検索してください。 【3. 営業経験者のあなたに、キイチが約束できる5つのこと】 ＊その1 商談の「入口」で消耗しません 飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません。 お問い合わせをくださったお客様のもとへ伺うので、アポ取りに使っていた時間を、提案と現場に使えます。 ＊その2 売った後に、お客様へ謝らずに済みます 工事は自社の職人が担当します。 見積の段階で隣の席の大工さんに納まりを確認できるので、提案の精度が上がり、工期の約束も守れます。 ＊その3 経験が、そのまま給与に反映されます ・月給は前職の給与と経験をもとに相談して決定（月給50万円まで） ・賞与は年2回、年3か月分程度。成績・業績に応じて増額 ・45歳の相談員で年収1,100万円（賞与・インセンティブ込み）の実例があります ・主任・係長への昇格で役職手当（2万円／4万円） ＊その4 紹介とリピートで、担当が積み上がっていきます お客様の70%以上がリピーター。一度信頼されたお客様から、次の工事やご紹介が届きます。 お客様の声より 「長年お世話になっており、いつも頼りにしています。相談員の皆さまが親身に話を聞いてくださり……」（松山市 I様） 「依頼した箇所以外について無理な提案や押し売りがなかった点……」（松山市 F様） ▶ もっと読む：お客様の声 https://zoukai-kiichi.co.jp/voice ＊その5 松山に根を張って、長く働けます 転勤はありません。社用車を貸与し、ガソリン代も会社が負担します。 二級建築士の資格取得も、有給で支援します。 【数字で見るキイチ】 ・創業 1979年（昭和54年）。松山で47年 ・年間施工件数 約3,600件 ・リピーター比率 70%以上 ・社員数 約40名（うち半数が自社職人） ・売上高 8億9,200万円（2022年12月期）

年2回の賞与＆インセンティブ！フルリモート／残業・転勤なし／仕事とプライベートを両立できる環境

仕事内容: 【この求人の3つの魅力】 * フルリモート・残業なし・転勤なし：9:30〜18:30、完全週休2日（土日祝） * 成果が収入に直結：契約時・完了時の2段階インセンティブ * 少数精鋭で裁量大：日本チームは5名。新規開拓から契約まで一気通貫で任され、将来は採用・組織づくりにも関われます ──────────────────────────────── 【仕事内容】 台湾に本社を置くグローバルIT企業で、日本市場向けのソフトウェア受託開発案件の営業をお任せします。まだ立ち上げフェーズの日本チームで、事業の成長を一緒につくるポジションです。 * 新規顧客の開拓 * 課題ヒアリングからシステム提案まで一気通貫で対応 * 見積・契約交渉をリードし、クロージングまで担当 商談は基本オンラインで実施。必要に応じて取引先を訪問する場合があります。 公式サイト：https://joinx.co/ja/

駅徒歩圏内｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 全国で20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【宇和島エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記店舗へ配属 ・宇和島きさいやロード店 ⇒2026年6月10日オープン ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

魅力的な報酬制度であなたの努力をしっかり評価します。

仕事内容: 営業総合職として、法人営業に携わっていただきます。お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を通じて関係構築を行います。 【主な仕事内容】 * 各種プラント洗浄関連の提案営業 * 新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持 * 市場調査および競合分析を通じた戦略立案 * 提案書や見積書の作成、プレゼンテーション、工事関係書類の作成 * 受注後のフォローアップおよび顧客サポート * 現場の確認・打ち合わせ お客様と信頼関係を築きながら、業績向上に貢献いただける方を求めています。

ノルマなし◆未経験歓迎◎年休たっぷり120日！要普免

仕事内容 ＜営業未経験歓迎！飛び込みなし＞ ◆Mercedes-Benz正規ディーラーでの反響営業 ◆来店されたお客様へのご案内が中心 ◆希望や適性に応じて新車・中古車を担当 ◆ノルマなし／飛び込み営業なし ◆3ヶ月の研修＋バディ制度で未経験でも安心 ＊……＊ 求人のポイント ＊……＊ ・車の知識や営業経験は入社後でOK ・まずは先輩の商談同席からスタート ・新車、中古車どちらにも関われる環境 ・お客様一人ひとりにじっくり向き合える営業 ・成果はインセンティブとして収入に反映 ＊………………………………………＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 応募フォームは約1分で入力完了！ 気になったらお気軽にご応募ください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 Mercedes-Benz正規ディーラーでの 接客・販売営業をお任せします。 ご来店されたお客様に対して、 希望車種やご予算、使い方などをヒアリングし、 一人ひとりに合った車両をご提案する仕事です。 担当は、希望や適性、店舗状況に応じて 新車販売または中古車販売に分かれます。 「最新モデルを提案したい」 「一台ごとの違いを楽しめる中古車に関わりたい」 など、希望があれば面接時にお聞かせください。 ※配属はご希望を考慮しますが、 店舗状況や適性を踏まえて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務】 ・来店されたお客様への接客 ・希望車種、予算、利用目的のヒアリング ・新車または中古車のご提案 ・試乗のご案内 ・見積作成 ・ローン、保険、保証内容のご案内 ・契約、納車までの手続き ・購入後のお客様フォロー ・車検、点検、買い替えのご案内 ・下取り、買取に関するご案内 営業電話や飛び込み営業はありません。 ご来店されたお客様に対して、 無理に売り込むのではなく、 ご希望を聞きながら合う一台をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新車担当の面白さ】 新車担当では、 Mercedes-Benzの最新モデルや先進機能、 グレード、オプションごとの違いを お客様に分かりやすくご案内します。 「新しい車に乗り換えたい」 「最新モデルを検討したい」 「装備やオプションを比較したい」 といったお客様に対して、 希望に合う一台をご提案できます。 ブランドやモデルの魅力を 丁寧に伝えられることがやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【中古車担当の面白さ】 中古車は、 同じ車が二つとない一点ものです。 年式、走行距離、グレード、装備、 内装、車両状態など、 一台ごとに特徴が異なります。 「この車のどこが良いのか」 「どんなお客様に合いそうか」 を理解して伝えることが大切です。 車の特徴を知るほど、 お客様に合った提案がしやすくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも始めやすい理由】 車の知識や営業経験は問いません。 入社後は、 Mercedes-Benzの車種知識や接客の流れを 基礎から学べます。 まずは先輩の商談に同席しながら、 ヒアリングの仕方や提案の流れ、 見積作成、契約手続きなどを 少しずつ覚えていきます。 いきなり一人で商談を任せることはありません。 3ヶ月の研修とバディ制度で、 初めての方もしっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【収入UPのイメージ】 成果はインセンティブとして収入に反映されます。 販売実績に応じて、 月収50万～60万円を目指せる環境です。 「頑張った分を収入に反映させたい」 「営業としてしっかり成長したい」 という方にも向いています。 ※月収例は販売実績・インセンティブを含む想定です。 ※詳細な支給条件は面接時にご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ■1ヶ月目 ・Mercedes-Benzの車種知識を学習 ・新車、中古車販売の基本を習得 ・先輩の接客や商談を見学 ■2ヶ月目 ・ロープレ ・商談同席 ・見積作成や契約手続きの補助 ・車両確認や提案準備 ■1ヶ月目以降 ・先輩のサポートを受けながらお客様対応 ・できる業務を少しずつ増やす ・初成約までしっかりフォロー 車が好きな方、 人と話すことが好きな方なら、 未経験からでも挑戦しやすい仕事です。 まずは面接で、 仕事内容や働き方について詳しくご説明します。 少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。

“事務だけじゃない” 人と関われる受付のお仕事です☆女性歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、営業企画、受付 ＼「事務だけじゃ物足りない」そんな方へ／ 「人と話すのは好き」 「でも、ガツガツした接客や営業は苦手…」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ■ 来店されたお客様の対応のみ ■ 飛込み・テレアポなし ■ ノルマなし ■ 未経験歓迎 ■ 年間休日122日 ■ 完全週休2日制 ■ 20〜30代活躍中 テレビCMでもおなじみの「SUUMO」。 その無料相談サービス「SUUMOカウンター」で、 住まい探しのお手伝いをするお仕事です。 ―――――――――― ■ お仕事内容 ―――――――――― SUUMOカウンターへご来店されたお客様へ、 住まい探しのご相談対応を行います。 「家づくりって何から始めるの？」 「予算はどれくらい必要？」 「どんな住宅会社が合う？」 そんな不安や悩みを丁寧に伺いながら、 お客様に合った住宅会社をご案内します。 ＜具体的には＞ ・受付、ご案内 ・ご相談内容のヒアリング ・住宅会社のご紹介 ・見学予約の手配 ・電話、メール対応 ・簡単な事務作業 “売り込む”仕事ではなく、 お客様に寄り添うお仕事です。 ―――――――――― ■ この仕事の魅力 ―――――――――― ◎ デスクワークだけじゃない 人と関わる楽しさがあります。 ◎ 来店対応のみ 予約のお客様が中心です。 ◎ ノルマなし 数字に追われる雰囲気はありません。 ◎ 感謝される仕事 「相談して安心できた」 そんな言葉をいただけます。 ―――――――――― ■ 未経験スタート多数 ―――――――――― 現在活躍しているスタッフも、 ほとんどが未経験スタート。 前職は、 ・一般事務 ・受付 ・アパレル販売 ・カフェスタッフ ・スーパーの接客 ・販売スタッフ などさまざまです。 住宅知識は入社後に学べるため、 業界未経験でも安心です。 ―――――――――― ■ 働きやすい環境 ―――――――――― 20〜30代中心の明るい職場です。 「教え合い、助け合う」文化があり、 困ったことはすぐ相談できます。 チームで協力するスタイルなので、 一人で抱え込むことはありません。 ―――――――――― ■ 平日休みのメリット ―――――――――― 休日は火曜・水曜、 または水曜・木曜。 ・お出かけ先が空いている ・美容院や役所にも行きやすい ・旅行もしやすい など、平日休みならではの快適さがあります。 さらに、 土日勤務は1日5,000円手当支給。 （月8日勤務の場合：月4万円） ―――――――――― ■ 応募資格 ―――――――――― 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ＼未経験歓迎／ ＜こんな方におすすめ＞ ・人と話す仕事が好き ・受付や事務経験を活かしたい ・座り仕事中心で働きたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・落ち着いた接客がしたい ・安定企業で長く働きたい

【車の知識ゼロからOK✨】✅未経験歓迎✅反響営業メイン✅OJT研修あり✅資格取得も会社がサポート

【仕事内容】 【未経験から始める、カーライフアドバイザー】 車の販売だけでなく、車検や点検などのアフターフォローまで、お客様のカーライフを支える仕事です。 営業経験や車の専門知識は必要ありません。 ご来店されたお客様への対応が中心なので、まずはお客様のお話を聞くところからスタートできます。 「人と話すことが好き」 「誰かの相談に乗ることが好き」 「車に関わる仕事に興味がある」 そんな方なら、未経験からチャレンジできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から営業にチャレンジできる ✅来店されたお客様への反響営業が中心 ✅先輩社員によるOJTでしっかりサポート ✅必要な資格取得も会社がバックアップ ✅希望に合わせてキャリアアップできる ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様のお話を聞き、ライフスタイルや予算に合った車をご提案します。 ・お客様への接客、ヒアリング ・新車、中古車、未使用車のご提案 ・見積書などの作成 ・契約から納車までのサポート ・車検、点検、保険などのご案内 ・既存のお客様へのフォロー いきなり一人で営業をお任せすることはありません。 先輩の接客を見る ▼ 一緒にお客様を担当する ▼ 商品や車について覚える ▼ 少しずつ自分で提案する というように、段階を踏んで仕事を覚えていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 車を「売る」より、 お客様の希望を「聞く」仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「通勤用の車を探している」 「子どもが生まれるから買い替えたい」 「できるだけ予算を抑えたい」 お客様によって、車を探す理由はさまざまです。 だからこそ大切なのは、最初から豊富な車の知識を持っていることではなく、お客様のお話をしっかり聞くこと。 希望やライフスタイルを伺いながら、一緒にピッタリの一台を探していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売して終わりではありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 納車後も、 「車の調子はいかがですか？」 「そろそろ点検の時期ですね」 と、車検・点検・保険などを通じてお客様をサポートします。 一度きりの接客ではなく、長く関係を築けるからこそ、 「次の車もあなたにお願いしたい」 と言っていただけることも。 人とのつながりを大切にしたい方にピッタリの営業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から、営業として成長できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は先輩社員がOJTで、接客方法や仕事の流れ、車についての知識を一つずつ教えていきます。 業務に必要な保険募集人資格などの取得も会社がバックアップ。 実際に未経験からスタートした社員も活躍しています。 「営業をやったことがない」 「車にそこまで詳しくない」 という方も、入社してから覚えていけば大丈夫です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分に合ったキャリアを見つけられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業として経験を積んだ後も、希望や適性に応じてさまざまな仕事に挑戦できます。 ▼営業としてさらにステップアップ ▼整備営業 ▼鈑金フロント ▼WEB部品販売 など 地域密着で幅広いサービスを展開しているからこそ、働きながら自分に合ったキャリアを見つけられます。 「人と関わる仕事がしたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 「地域に根付いて長く働きたい」 そんな方の新しいスタートをお待ちしています。 【求人ID-SAL】

年間休日122日◎未経験歓迎◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業企画、商品企画 クライアント（企業・官公庁・商店）の課題を解決するために、メディアを使ったお手伝いをしていきます。 アプローチを行う顧客を絞り、その顧客に対してのヒアリング等を通し、関係性を深めて提案などを行う仕事です。 －具体的な仕事内容－ 新規・既存クライアントへの企画提案営業 受注案件の進行 アフターフォロー など 自社媒体である『マチボン』『愛媛本』など情報雑誌の企画・編集として、本誌制作に関わりながら、時には民間企業や行政にも、広報PRやブランディングの企画・運営を行うこともあります。 クライアントの課題は様々で、「この商品が売れない」「これを広く伝えたい」「もっと多くの人に足を運んでもらいたい」など、クライアントによって抱える課題も異なるため、それぞれに合った解決策を企画・提案し、実施運営のフォローを行います。 ホームページやパンフレット・動画制作、イベント企画、インフルエンサーを絡めた仕掛けづくりなど、受け持つ案件は多種多様。社内にはデザイナーやWEB制作などの専門スタッフが揃っており、課題解決のためのベストが尽くせて、自分たちも面白がって仕事ができるのが、この仕事の醍醐味です。 - Q．入社後は？ まずは、自社媒体にどのようなものがあるか学んでもらいつつ先輩社員に同行して、当社の営業を知っていただきます。 ちょっとずつ、引き継ぎながら自分のお客さんを増やしていきましょう！ 営業経験がなくても大丈夫。年の近い先輩からベテラン社員まで勢揃いの部署なので気軽にいろんなことを聞いて、ちょっとずつ慣れていきましょう！ - 【今後のキャリアステップ】 当社では、20代社員の多くが営業の最前線でクライアントの課題解決に日々励んでいます。 キャリアを重ね、30代の社員では、営業をしながら、企画の仕事も増えてきます。 企画中心の仕事ではありませんが、クライアントの生の声を反映した企画営業ができるようになるため、30代はまた違った仕事の楽しみ方ができます。 自分のキャリアに磨きをかけることもできる環境なので、共に切磋琢磨しましょう！

【安定＆超成長企業】営業経験を活かしながら成長/20代～30代活躍中／7年連続増収増益！／年休121日／残業月21h未満◎

仕事内容: \完全反響営業！飛び込み・新規テレアポなし/ 主にモデルハウスに来店されたお客様に対し 理想の住まいを形にする注文新築住宅の 反響型営業をお任せします。 お客様のご要望をじっくりヒアリング することからスタート。 紙芝居形式のマニュアルを用いた シミュレーションを行い 具体的なイメージを共有します。 ＜具体的な業務の流れ＞ ◆お客様のご要望ヒアリング、シミュレーション ◆土地探し・現地調査 （土地をお持ちのお客様の場合） ◆設計・コーディネーターとの間取り ◆仕様などの打ち合わせ ◆オリジナルプランの作成、ご提案 ◆成約後の現場監督とのスケジュール確認 ◆お客様への進捗共有 ◆引き渡し立ち会い ◆アフターサポート部署への連携

【45歳以下限定！】✅働きやすさに自信あり！未経験者も歓迎！＼残業少・土日完全休み／地元で働ける！

仕事内容: ✼┈┈┈四国医療サービスで働く魅力┈┈┈✼ ✅知識スキル不問！未経験者活躍中！ ✅残業少なめ・土日休みでプライベート両立 ✅家族手当あり・年間休日108日 ✅賞与年2回・キャリアアップ実現可能 ✅愛媛県での寝具類リースシェアNo.1！ ✅地元で安定した勤務が可能！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【募集背景】 ニーズの高まりによる業務拡大のため ルート営業スタッフを募集します。 ＜企業紹介＞ 医療関連サービスをメインに経営展開、 設立より64年、医療・福祉・食を通して 人と人を繋ぐ企業でありたいと取り組んでおります。 医療用寝具や衣類の洗濯付きリース 福祉用具のレンタル及び販売 食事の提供及び食品開発・販売事業など 様々なサービスの提供を行っております。 -------------------------------------------- 【仕事内容】 契約先へ定期的な訪問を行い、アフターフォローや 新商品・サービスの紹介をお任せします。 ・商品はリネン類(寝具、衣類)や医療消耗品等 ・主な契約形態は「リース」(複数年契約) ・定期訪問やアフターフォロー 【お客様】 医療機関や介護施設等のお客様がメインとなり、 医療現場にとってなくてはならないサービスのため、 地域医療を縁の下で支える社会貢献性の高い業務です！ -------------------------------------------- ＼未経験入社が大半／ ほとんどが未経験から初めているため、 業界や職種初めての方でも安心して勤務していただけます！ 特定の先輩社員だけでなく、 様々な社員と同行することができますので、 たくさんのケースを見て吸収してください。 ＼研修内容にも自信あり／ 医療に関する知識やスキルは不問！ 入社後は研修があるのでご心配なく！ ご自身のペースで覚えていってください。 まずは先輩に同行して知識を深めていただき、 お客様との関係性を構築してから担当を引き継いでいきます。 ＼幅広いキャリア形成が可能／ 現場の営業から「支店長」や「営業企画」へ！ 入社後は営業として成果を出すところからスタートし、 その後は個人の適性や意向に合わせて、 描けるキャリアの選択肢が豊富に広がります！ 【キャリアパスの例】 ✅営業スペシャリスト・管理職ル 現場営業 ➔ プレイヤーを極める ➔ 拠点長 ✅キャリアチェンジ・企画ルート 現場営業 ➔ 顧客の声を活かして ➔ 営業企画・マーケティング・新事業開発 「営業経験を活かして、将来は組織作りや仕組み作りに携わりたい」という方も大歓迎です！ 《⭐️下記1つでも該当したらぜひ⭐️》 ・地域や地元に貢献できる仕事がしたい ・土日休みで仕事とプライベートを両立したい（残業少＆休日出勤もなし） ・社会貢献しながら自身も成長したい ・将来的に安定が見込める業種で働きたい ・20代、30代活躍中！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- お客様の声に寄り添い、地域医療・福祉施設へ 安心な環境を提供するやりがいのある仕事です。 安定した経営基盤を基に、 医療のパートナーとして共に働きましょう！！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-

土日祝休み・年間休日120日以上／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 宇和島市に本社を置く、真珠製品の卸販売会社でのルート営業です。 全国の宝飾店など、長年お付き合いのあるお客様を中心に、真珠製品の提案・商品紹介を行います。 営業未経験の方も歓迎します。 入社後は、まず社内で商品知識や仕事の流れを覚えるところからスタート。その後、先輩社員に同行して、少しずつ営業の仕事を覚えていただきます。 仕事に慣れるまでは、県外出張やお客様への訪問にも先輩が同行します。 【主な仕事内容】 ・既存のお客様へのルート営業 ・宝飾品展示販売会に営業チームで参加 ・真珠製品の提案、商品紹介 ・社内での事務作業、伝票入力など ・お客様からの問い合わせ対応 ・その他、営業活動に関連する業務 および社内清掃などの雑務など ※社用車や公共交通機関を利用した県外・海外への出張があります。宿泊を伴う出張もあります。 【この仕事のポイント】 ・営業未経験からスタートできます ・個人ノルマではなく、チームで協力して 仕事を進めます ・新規顧客獲得時の報奨金制度があります ・宇和島市が誇る「あこや真珠」を 全国へ届ける仕事です 【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】

WEB面接ok！賞与年２回＋インセ　完週休２日（土日祝）

仕事内容: ＼若手スタッフが多い会社です／ 早期キャリアアップ可！役職につきやすい！ 30代40代が活躍中！年4回昇給あり！ 成果に応じてインセンティブを支給します 年齢に関係なく、頑張る方を評価します ＊+・。・+＊+・。・+＊+・。・+＊+・。・+ 地元の方を【優　先　採　用　！】 地域に根ざして働きたい方歓迎します！ ＊+・。・+＊+・。・+＊+・。・+＊+・。・+ 【お仕事内容】 既存顧客様へのルート営業です。 大手電力会社の顧客様へお得な情報のお伝えをお願いします。 ①アポイントいただいたお客様を訪問 ▽ ②お困りごとやご要望などをお伺い ▽ ③割引提案や契約更新などのご案内 ▽ ④ご契約対応 現在契約中・過去に契約していた 法人様に対してのご案内です。 「話を聞きたい」と思っているお客様への案内なので 話がスムーズに進みやすく成約率は約70～80％と高め！ ✅入社後のサポートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月間は先輩との同行研修を実施 商材知識のレクチャーから同行指導まで 一貫して教えてもらえます。

【安定＆超成長企業】営業経験を活かしながら成長/20代～30代活躍中／7年連続増収増益！／年休121日／残業月29h未満◎

仕事内容: \完全反響営業！飛び込み・新規テレアポなし/ 主にモデルハウスに来店されたお客様に対し 理想の住まいを形にする注文新築住宅の 反響型営業をお任せします。 お客様のご要望をじっくりヒアリング することからスタート。 紙芝居形式のマニュアルを用いた シミュレーションを行い 具体的なイメージを共有します。 ＜具体的な業務の流れ＞ ◆お客様のご要望ヒアリング、シミュレーション ◆土地探し・現地調査 （土地をお持ちのお客様の場合） ◆設計・コーディネーターとの間取り ◆仕様などの打ち合わせ ◆オリジナルプランの作成、ご提案 ◆成約後の現場監督とのスケジュール確認 ◆お客様への進捗共有 ◆引き渡し立ち会い ◆アフターサポート部署への連携

【安定＆超成長企業】営業経験を活かしながら成長/20代～30代活躍中／7年連続増収増益！／年休121日／残業月26h未満◎

仕事内容: \完全反響営業！飛び込み・新規テレアポなし/ 主にモデルハウスに来店されたお客様に対し 理想の住まいを形にする注文新築住宅の 反響型営業をお任せします。 お客様のご要望をじっくりヒアリング することからスタート。 紙芝居形式のマニュアルを用いた シミュレーションを行い 具体的なイメージを共有します。 ＜具体的な業務の流れ＞ ◆お客様のご要望ヒアリング、シミュレーション ◆土地探し・現地調査 （土地をお持ちのお客様の場合） ◆設計・コーディネーターとの間取り ◆仕様などの打ち合わせ ◆オリジナルプランの作成、ご提案 ◆成約後の現場監督とのスケジュール確認 ◆お客様への進捗共有 ◆引き渡し立ち会い ◆アフターサポート部署への連携

第二新卒歓迎！人柄採用／WEB面接ok／土日祝休み／賞与年2回＋昇給年4回

仕事内容: 年4回昇給あり！ 成果に応じてインセンティブを支給します 年齢に関係なく、頑張る方を評価します ＊+・。・+＊+・。・+＊+・。・+＊+・。・+ 地元の方を【優　先　採　用　！】 地域に根ざして働きたい方歓迎します！ ＊+・。・+＊+・。・+＊+・。・+＊+・。・+ 【お仕事内容】 既存顧客様へのルート営業です。 大手電力会社の顧客様へお得な情報のお伝えをお願いします。 ①アポイントいただいたお客様を訪問 ▽ ②お困りごとやご要望などをお伺い ▽ ③割引提案や契約更新などのご案内 ▽ ④ご契約対応 現在契約中・過去に契約していた 法人様・個人様に対してのご案内です。 「話を聞きたい」と思っているお客様への案内なので 話がスムーズに進みやすく成約率は約70～80％と高め！ 未経験スタートの方でも成果につながりやすく 「はじめての営業職」にもおすすめです。 ✅入社後のサポートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月間は先輩との同行研修を実施 商材知識のレクチャーから同行指導まで 一貫して教えてもらえるので未経験の方も ご安心ください。

【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 ⏩早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 ⏩成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な評価基準を設けており、 日々の頑張りや成果は昇給・賞与や各種インセンティブとして還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧なコミュニケーションができれば問題ありません。 1日4〜5組程度の対応のため、無理なく自分のペースで業務を進められます。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 明確なキャリアパス …━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨ステップアップの例✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

28卒｜綺麗な新オフィス勤務／賞与年2回＋歩合でモチベーションも成果も最大化！ お客様の想いをカタチにする注文住宅の営業プランナー

【仕事内容】 【仕事内容】 私たちは、「瀬戸内の暮らしを考え、これからの瀬戸内の暮らしを作る」ことに全力と情熱を注ぐ住宅会社です。 今回、お客様の想いをカタチにする案内役である「営業職」を募集します！ 《具体的な業務内容》 ・お問い合わせいただいたお客様に対して調査やヒアリング ・打ち合わせから契約業務まで ・他のスタッフとの打ち合わせ、連携 ・アフターサポート 「信頼関係ができるまでは、家づくりを進めない」 これが私たちのルールです。お客様の不安を一つひとつ解消し、プロとして「できる・できない」を誠実に伝える。その姿勢が、深い信頼に繋がります。 ー 【株式会社クリエイト伸の魅力ポイント】 ー ◆信頼関係作りに力を注ぐ！ ◎「信頼関係ができるまで家づくりは進められない」徹底ぶり！ ◎お一人おひとりに向き合うことで、より深いヒアリングを心がけています。 ◆新築やリフォームの「社割」がある！ ◎お客様だけでなく自分の家にもこだわってほしい！ ◎私たちだからこそできる「従業員を大切にする想い」を制度にしました。 ◆人を大切にする職場です！ ◎福利厚生が充実！独自の休暇制度もあり！ ◎従業員も、その家族も大切にしています。 【株式会社クリエイト伸について】 弊社は創業以来、地域密着型の企業として「瀬戸内で家を建てるなら、クリエイト伸で」と言っていただける、地域から末長く愛されることを目指してきました。 私たちは、豊富な経験と実績やお客様の想いを支える技術力を持つ「一流の職人集団」として、全社員が一つひとつの家づくりに「もう、これ以上はない」というくらいのこだわりと情熱を持って仕事をしています。 「クリエイト伸」だからこそ経験できることがたくさんあります。あなた自身やあなたの周囲の人たちの家づくりにも役立つ知識や経験を身につけて、唯一無二の仕事をしませんか？ ご応募、お待ちしています！ 【求人ID-【P-SMD03】】

未経験大歓迎♪年休120日✨自動車通勤◎✨社宅あり♪賞与◎

仕事内容 ⭐年間休日120日でプライベートも充実 ⭐単身＆世帯用の社宅有◎貯金できる♪ ⭐学歴・経験不問！人物重視の採用です ⭐未経験からの挑戦でスキルを伸ばせる ⭐自動車通勤OK！転勤無し！ ⭐普通自動車免許(AT限可)があればOK！ ⭐福利厚生充実で腰を据えて働ける◎ ⭐残業少なめ（月平均10h） ――――――――――――――――――― この度はさらなる事業拡大を見込み、 長期的な組織強化のため 増員募集いたします！！ ――――――――――――――――――― ✨お仕事内容 ー ✅お部屋の壁紙（クロス）や床材を貼る ✅現場での状況確認や寸法等の測定作業 ✅現場の清掃などの軽作業 内装施工のスキルがなくても安心♪ まずは先輩社員と一緒に、一連の流れを 知るところから！ 最初は業務の全体像を知ってもらうことを 目的にしていますので、 出来なくても大丈夫です◎ 業務内容はしっかり丁寧に教えますので １つずつ自分のペースで覚えていって くださいね◎ 内装施工のプロとしてスキルを磨いて いる先輩がいるので何でも遠慮なく 聞いてください◎ ◆社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （内装スタッフ/入社3年目） 「年間休日120日だから、プライベートの時間もしっかり確保できて、無理なく仕事と生活のバランスが取れるのが嬉しいです♪ 未経験でも、先輩たちが丁寧にサポートしてくれるので、安心して成長できる環境です。 少しずつ自信がついていきますよ！」 ━━＜このポジションの魅力＞━━━━━ ✅お客様の「暮らし」を内装施工を通じて お手伝いが出来、やりがいが大きいです ✅地域に根差した仕事で貢献できる ✅幅広いスキルを身につけることができる ✅感謝の言葉を頂けた時に達成感を感じます こともございます！ ◆株式会社シゲマツ内装とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和55年に内装・インテリアを専門として創業。 現在は、室内装飾業、不動産業、清掃業など幅広い分野で活躍しています。 愛媛県内をはじめ、西日本各地の現場で 多くの実績を積み重ねてきました。 地域に根ざしたサービスを提供し続けています。 ✅ホームページもぜひご覧ください！ 【https://s-naiso.com/recruit/】 ┏ ───────────────── ┓ あなたの新しいキャリアを、 私たちと一緒にスタートしませんか？ ご応募を心よりお待ちしております♪ ┗ ───────────────── ┛

【安定＆超成長企業】営業経験を活かしながら成長/20代～30代活躍中／7年連続増収増益！／年休121日／残業月27h未満◎

仕事内容: \完全反響営業！飛び込み・新規テレアポなし/ 主にモデルハウスに来店されたお客様に対し 理想の住まいを形にする注文新築住宅の 反響型営業をお任せします。 お客様のご要望をじっくりヒアリング することからスタート。 紙芝居形式のマニュアルを用いた シミュレーションを行い 具体的なイメージを共有します。 ＜具体的な業務の流れ＞ ◆お客様のご要望ヒアリング、シミュレーション ◆土地探し・現地調査 （土地をお持ちのお客様の場合） ◆設計・コーディネーターとの間取り ◆仕様などの打ち合わせ ◆オリジナルプランの作成、ご提案 ◆成約後の現場監督とのスケジュール確認 ◆お客様への進捗共有 ◆引き渡し立ち会い ◆アフターサポート部署への連携

⭐未経験大歓迎⭐要：運転免許！✅年収モデル420万円✅土日休み✅プライム上場100％出資会社

仕事内容: ~~~~~~~魅力ポイント~~~~~~~ ✅️未経験者歓迎→大歓迎！！ ✅️積水化成品工業100％出資のグループ企業 ✅️経産省から健康経営優良法人に認定！ ✅️年間休日125日で残業もほぼ無し◎ ✅ワークライフバランスも重視 ✅各種手当など福利厚生◎ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事概要＞ 鮮魚や野菜を入れる発泡スチロール箱のルート営業の募集です。お得意先からの注文対応と、納品する際の配送サポートを行うお仕事です。電話営業やテレアポは一切なく、既存のお客様とのやり取りのみ行います。 ※マンツーマンで丁寧に指導しますので、経験に不安な方もご安心ください！！ ＜具体的には＞ ・水産業者や農協などの既存取引先からの「この箱ある？」といった問い合わせの対応 ・内容を確認し、製造部門へ発注依頼を連絡 ・仕入れ商品の受発注や納品スケジュールの調整 ・他の社員と一緒にトラックに同乗して納品サポート ※新規開拓やノルマは一切ありません！未経験の方も安心して始められます。 ＜とある一日のスケジュール＞ 8:00　メールチェック・受注確認 9:00　納品先まで配送サポートに出発 10:00　小休憩 11:00　配送から戻る 12:00　昼休憩 13:00　製造部門へ発注依頼 14:00　仕入れ商品の受発注・電話対応 15:00　小休憩 15:15　取引先を2社訪問 17:00　退社

拡大中の採用コンサルティング部署を仲間と一緒に作る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、広告/メディア法人営業、営業企画 【ここに注目！】 ＼「関わるすべての人を幸せに」を、採用の現場でカタチにする仕事です／ ・企業の採用担当者様に本気で向き合う、課題解決型の仕事です！ノルマなし！ ・拡大中の部署を、仲間と一緒に育てていくフェーズ！あなたのアイデアが会社の未来をつくります！ ・戦略立案・チームの業務管理など、部署づくりにも携われる！ ・ChatGPTやClaude CodeなどのAIを全業務に活用！採用×AIという新しい価値を一緒に生み出せます！ ・月1回の1on1など、一人ひとりに向き合う文化があります！ ・採用未経験からのスタートでもOK！現メンバーも全員未経験からのスタートです！ ・実際の平均残業は月15時間（2025年・一般職）！21時にはオフィス強制閉鎖で、メリハリよく働けます！ ・（参考）月給29万円〜・賞与年3回・年間休日125日以上など、待遇面も安心してください！ - 【仕事内容】 ＼Indeedを活用して、クライアントの採用活動を成功に導く仕事です／ 株式会社Shiftは、「私たちに関わるすべての人を幸せにするために」という思いを大切に、日本中の企業様の採用活動を支援しています。 採用で困っている企業様に対して、Indeedを軸とした採用支援の提案や、担当クライアントの採用コンサルティングを行っていただきます。 「マニュアル通りのサービス提案ではなく、本当にお客様のためになるソリューション営業がしたい」という方にぴったりの、お客様に本気で向き合う課題解決型の仕事です。 そして今回の募集は、単なる増員ではありません。採用コンサルティング事業部は拡大フェーズの真っ只中。 業務に慣れてきたら、チーム全体の業務管理や新規施策の立案など、部署をどう大きくしていくかを一緒に考えていただきたいと思っています。 「部署の、そして会社の未来を、一緒に作っていく」という意識のある方をお待ちしています。 【配属部署】 採用コンサルティング事業部 【具体的なお仕事内容】 ・求人掲載に関するお客様へのヒアリング、ご提案 └オンライン・訪問どちらも実施あり（お客様のご要望や状況に応じて随時決定） ・提案資料の作成、改善 ・Indeed管理システムを使用した求人運用 ・求人掲載の結果報告、改善施策のご提案 ・チームの業務管理（業務進捗や効果確認、改善施策についての相談等） ・新規施策の立案、営業資料作成等 ・お客様フォロー（電話、メール、オンラインMTGなど） ・その他、付随する社内事務（請求業務など） ※不安に思われた方も大丈夫！プレイヤー業務、管理業務のどちらも、既存のスタッフがしっかりレクチャーします。現在働いているメンバーも全員、採用未経験からのスタートです。 【POINT！】 ★ AIを「全業務」に使う、最前線の部署です 当部署は、AIの活用を積極的に進めています。ChatGPTを使った求人原稿のブラッシュアップ、 Claude Codeを活用した業務効率化など、あらゆる業務にAIが入っていくイメージです。AIスキルは入社後に身につけられるので、今の時点での知識は不要。 「AIを仕事で使いこなせるようになりたい」という意欲のある方なら、採用×AIという市場価値の高い掛け合わせのスキルを、実務の中で磨いていけます。 ★ 業務マニュアルあり！慣れてきたら自分のちからで改善・提案も OJTや研修、マニュアルなど、さまざまなレクチャー素材を用意しています。 基本的なスキルを早く習得できるほか、自分のタイミングで見直すことができるのも魅力。気付きがあればご自身で改善・提案していただくことも可能です。 ★ フォロー体制も充実 常時近くに先輩スタッフがいるので、分からないことがあってもすぐに解決できます。 クライアント対応で困ったことがあれば、チームで協力できますし、チームを越えて部署全体で採用成功のために課題に取り組む文化です。 ★ 「プロのアドバイス」が求められる仕事 Indeedは奥が深いサービスですが、その分少し複雑。だからこそ、企業の採用担当者は「プロのアドバイス」を求めています。お客様のピンポイントな困りごとにも寄り添う提案ができる、とてもやりがいのある仕事です。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― アピールポイント* ＼この求人をおすすめする理由／ ✅ 「関わるすべての人を幸せに」を実感できる仕事 困っている企業の採用担当者様に寄り添い、共に課題を乗り越えていく仕事です。 お客様から「Shiftさんに任せてよかった」と言っていただけた瞬間に、この理念を仕事の中で実感できます。 ✅ 拡大中の部署を「一緒に作る」経験ができる 決められた仕事をこなすだけではなく、チームの業務管理、新規施策の立案、部署拡大の戦略設計まで、事業づくりに踏み込んでいけるポジションです。 組織が大きくなっていく過程を中心メンバーとして経験できるのは、拡大フェーズの今だからこそです。 ✅ 人を大切にする、1on1制度のある会社 困っていることや働き方の相談は、月に1度必ず実施される個別面談で気軽に話せます。 「こんなこと相談して大丈夫かな」という小さなことも、「キャパオーバーなので一緒に考えてほしい」もOK。仕事への意欲や成長を報告できる場でもあります。 ✅ 求人の効果を最大化するための取り組み Indeed運用のノウハウやスタッフの営業力に加えて、映像・画像でのアプローチや、必要に応じたLP制作など、 求人の効果を最大化するための取り組みに力を入れているのがShiftの強みです。これらの商材を活用することで、お客様にもっと喜んでいただける提案を追求できます。 ✅ 実は、頑張りがしっかり返ってくる会社です Shiftが大切にしているのは、待遇の前にある「お客様や仲間を大切にする気持ち」です。 そのうえで、頑張る人にはきちんと報いる仕組みも整えています。月給29万円スタート（中途採用の場合は前職年収を加味して条件を提示します）。 賞与は年3回（3月・8月・11月／業績による）で、過去3年間、入社2年目以上の平均年間賞与支給額は160万円前後です。 ＜給与例＞ ・年収420万円／入社2年目（25歳） ・年収500万円／入社3年目（26歳） ・年収600万円／入社4年目（27歳・リーダー職）。 2025年の平均残業時間は一般職で月15時間、リーダー職で月20時間。 21時以降はオフィスが強制閉鎖されるため、それ以降の残業はできません。年間休日も125日以上（土日祝休み）です。 【Shiftってどんな会社？】 2006年創業。「私たちに関わるすべての人を幸せにするために」という思いを大切に、リスティング広告（Yahoo!広告、Google広告）の運用と 、Indeedを中心とした採用活動支援を行うインターネット広告運用会社です。入社歴や年齢にとらわれず、自らチャレンジして成果を残す人を大切にする社風で、愛媛県にいながら全国の企業様の採用成功に携われる仕事です。 創業20年目を迎えてなお、挑戦を続けるフレッシュなメンバーが多いのも特徴です。 2018年に移転したオフィスは、松山城を望む眺望とみかんの品種名がついた会議室が自慢。「松山にこんなお洒落な会社があったんだ！」と驚かれることもあります。（事務所の様子はこちら → https://shift-web.co.jp/pages/officegallery）

【年間休日160日】フルリモート可！主婦さん活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 人材業界での経験がある方、注目！ 今までの経験を活かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただきます お客様の採用課題を解決するために、 求人メディア、SNS、Google広告、採用サイトなど組み合わせた採用設計を提案し、 採用活動をトータルサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■顧客の採用設計■ ・課題のヒアリング 採用活動で直面する課題を丁寧に伺い、解決策を考案します。 ・最適なプラン、採用設計のご提案 媒体の特徴や優位性を踏まえ、採用目標に合った具体的なプランを提案。 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ・成果の測定と改善提案 プランの成果を分析し、必要に応じて改善施策を提案。 継続的に採用成功を支援します。 【仕事のポイント】 ・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、仕事もプライベートも充実できる環境です。 残業は少なめで、終業後の時間を趣味や家族との時間に使えるなど、リフレッシュしながら働けます。 ・安心してスタートできる体制 裁量が大きく、基本的には自分のペースで動けますが、 わからないことがあればすぐに相談可能な職場です。 先輩社員が1～3ヶ月の引き継ぎ期間をしっかりサポートします。 必要に応じて教育係もつくので、安心して仕事を覚えられます。 ・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が必要な方が多く、 限られた時間内で活躍しています。

【安定＆超成長企業】営業経験を活かしながら成長/20代～30代活躍中／7年連続増収増益！／年休121日／残業月20h未満◎

仕事内容: \完全反響営業！飛び込み・新規テレアポなし/ 主にモデルハウスに来店されたお客様に対し 理想の住まいを形にする注文新築住宅の 反響型営業をお任せします。 お客様のご要望をじっくりヒアリング することからスタート。 紙芝居形式のマニュアルを用いた シミュレーションを行い 具体的なイメージを共有します。 ＜具体的な業務の流れ＞ ◆お客様のご要望ヒアリング、シミュレーション ◆土地探し・現地調査 （土地をお持ちのお客様の場合） ◆設計・コーディネーターとの間取り ◆仕様などの打ち合わせ ◆オリジナルプランの作成、ご提案 ◆成約後の現場監督とのスケジュール確認 ◆お客様への進捗共有 ◆引き渡し立ち会い ◆アフターサポート部署への連携

英会話教室の【運営スタッフ】※研修充実≪未経験歓迎≫英語スキルゼロでも活躍できます♪キャリアパス制度で多様なキャリアを実現可能★

仕事内容 英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 コミュニュケーション力を身に付けさせたい、積極性を身に付けさせたい、英検取得を目指している…など様々。 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ 【仕事内容】 ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教室の体験レッスンをPRし、英会話教室の運営に携わります※20代活躍中 具体的には、 「英語に興味がある」というお子さまや保護者の方へ、 英会話教室の魅力をPR。 体験レッスンのアポイントを取得し、教室の運営に携わります。※成約の必要はナシ！ ＜以下いずれかを担当＞ ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり 【キャリアアップについて】 ＼営業を経験後、多様なキャリア選択肢が広がる／ 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが叶います。 実際に入社2年目で業務責任者へ昇進したスタッフも。 営業職を経験後は、講師や企画、教材開発など様々な職種に挑戦できるチャンスがあります。 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

【安定＆超成長企業】営業経験を活かしながら成長/20代～30代活躍中／7年連続増収増益！／年休121日／残業月24h未満◎

仕事内容: \完全反響営業！飛び込み・新規テレアポなし/ 主にモデルハウスに来店されたお客様に対し 理想の住まいを形にする注文新築住宅の 反響型営業をお任せします。 お客様のご要望をじっくりヒアリング することからスタート。 紙芝居形式のマニュアルを用いた シミュレーションを行い 具体的なイメージを共有します。 ＜具体的な業務の流れ＞ ◆お客様のご要望ヒアリング、シミュレーション ◆土地探し・現地調査 （土地をお持ちのお客様の場合） ◆設計・コーディネーターとの間取り ◆仕様などの打ち合わせ ◆オリジナルプランの作成、ご提案 ◆成約後の現場監督とのスケジュール確認 ◆お客様への進捗共有 ◆引き渡し立ち会い ◆アフターサポート部署への連携

未経験可◇フレックス制◇年休121日◇完全週休2日◇ノルマ無

仕事内容 ◆年間休日121日で私生活充実 ◆20〜30代前半の若手も多数活躍中 ◆未経験歓迎・普通免許だけで応募OK ◆フレックス制ワークライフバランス◎ ◆完全週休２日制！夜勤なし！ ◆エリア限定勤務＆エリア選択可！ ◆応募時履歴書不要! ◆売上ノルマなし! ◆社内優待でサントリーの商品購入可◎ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められたエリア内のオフィスや 商業施設などを2トントラック等で巡回し、 サントリーの自動販売機への商品補充や 売上金の回収、簡単なメンテナンス を行うお仕事です。 AIシステムが算出した効率的なルートに 従って走行するため、無駄な移動がなく、 1日の訪問件数も計画的に管理されている ため、未経験の方でも安心して日々の スケジュールを組み立てて稼働できます。 毎朝、最先端のAIシステムが 提示する訪問先リストと積み込み本数に 基づき、効率的に荷積みを終えて出発。 1日の訪問件数は固定の担当ルート内で 計画的に管理されており、 長距離運転や深夜配送は一切ありません。 売れ行きを予測して 「この商品がよく売れている から補充を多くしよう」 「暑くなってきたから 冷たい商品を増やそう」 「オフィスの方からコーヒーを 増やしてほしいと相談された」など 個人の創意工夫は売上向上に直結し、 その成果はインセンティブや 評価制度（カチラボ）を通じて 給与へダイレクトに反映される やりがいがあります。 最初は先輩スタッフと一緒に回るので、 安心して始めていただけます◎ ・自販機への商品補充 ・飲料の積み下ろし ・ケース運搬 など力を使う場面もありますが、 チーム内での連携や情報共有も活発で、 夏場には配送作業のタスクを削減する 分業化体制が敷かれるなど、 身体的な負荷を抑える工夫が 徹底されています。 配送先は固定の法人顧客が中心であり、 オフィスビルのテナント企業や 製造工場の従業員の方々、商業施設の 管理担当者などが主な接点です。 日常的に顔を合わせるため、 「いつもありがとう」と声をかけられる 機会も多く、気持ちの良い挨拶や 誠実なコミュニケーションを通じて 深い信頼関係を築けます。 サントリーの顔として地域に密着し、 親しまれる存在です。 社員の転勤範囲を限定する 勤務地コース制度を導入しています。 首都圏や近畿といったエリア限定、 または自宅から通える範囲に 限定して働くこともできます。 未経験から、大手サントリーグループで プロの配送エキスパートへ。 安定した将来を築ける環境で じっくりと健康的に働きませんか？ ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜09:15 出社・最新AIでルート確認 09:15〜10:00 荷物の積込 10:00〜10:30 担当エリアへ出発 10:30〜12:00 商品の補充・点検・清掃 12:00〜13:00 ランチ休憩 13:00〜15:00 お客様へご挨拶 15:00〜16:00 商品の補充・点検・清掃 16:00〜17:00 帰社・荷下ろし 17:00〜17:45 売上報告・帰社 ✅3ヶ月の丁寧な研修で未経験から安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の独り立ちができるまでの約3ヶ月間、 充実した研修があるので、 未経験の方でも安心です！ ・入社時研修 ビジネスマナー、 サントリーグループの知識など 基礎的な知識を学びます。 ・先輩社員同行 先輩社員とOJTを実施します。 ・安全運転研修 実際に車を運転しての研修です。 ・スキルアップ研修 商品の入れ替えなど、 自販機の知識を学びます。 ✅以下のような方がご入社・活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ドライバー職＞ ・運送ドライバー、ルート配送 ・配達、配送業務 （新聞配達、バイク便） ・トレーラー ・トラックドライバー、トラック運転手、 長距離ドライバー、夜間ドライバー (2t・3t・4tドライバー 、軽ドライバー 、 軽貨物ドライバー) ・バスドライバー 、タクシードライバー ・ゴミ収集ドライバー ・フォークリフト ＜他業界、他職種＞ ・パチンコ店 ・倉庫作業 、工場勤務、製造 ・期間工 ・フリーランス ・自営業、営業職 ・販売、コンビニ、飲食店 ・不動産営業、保険営業 第二新卒、アルバイト、フリーター、 派遣、契約社員の方など 幅広く募集を受け付けています！

【安定＆超成長企業】営業経験を活かしながら成長/20代～30代活躍中／7年連続増収増益！／年休121日／残業月22h未満◎

仕事内容: \完全反響営業！飛び込み・新規テレアポなし/ 主にモデルハウスに来店されたお客様に対し 理想の住まいを形にする注文新築住宅の 反響型営業をお任せします。 お客様のご要望をじっくりヒアリング することからスタート。 紙芝居形式のマニュアルを用いた シミュレーションを行い 具体的なイメージを共有します。 ＜具体的な業務の流れ＞ ◆お客様のご要望ヒアリング、シミュレーション ◆土地探し・現地調査 （土地をお持ちのお客様の場合） ◆設計・コーディネーターとの間取り ◆仕様などの打ち合わせ ◆オリジナルプランの作成、ご提案 ◆成約後の現場監督とのスケジュール確認 ◆お客様への進捗共有 ◆引き渡し立ち会い ◆アフターサポート部署への連携

完全週休2日制✨強みを存分に活かせる！フルリモート可✨️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データサイエンティスト、営業コンサルタント、IT/通信製品法人営業 「営業経験を活かしながら、もっと提案の幅を広げたい」 「ただ商品を売るだけではなく、お客様の課題解決に関わりたい」 「IT・AIなど、これから伸びる分野の知識を身につけたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 株式会社キャンプネットでは、 企業様の業務効率化やDX推進をサポートする ITソリューション営業・システムディレクションスタッフを募集しています。 今回募集するのは、 愛媛県松山市の本社勤務スタッフ。 毎日出社する働き方ではなく、 ✨週2〜3日程度／リモート勤務 ✨週2〜3日程度／松山本社へ出社 を組み合わせたハイブリッド勤務を予定しています。 ※お客様対応や社内打ち合わせ、案件状況などに応じて出社日・在宅勤務日は調整します。 ⭐お仕事内容 大手企業や複数店舗を展開する法人企業をはじめ、 「業務をもっと効率化したい」 「システムを使って業務を仕組み化したい」 「AIを活用して新しいことに取り組みたい」 といった課題を持つお客様に対して、 システムやAIを活用した解決方法をご提案します。 完成した商品をそのまま販売するのではなく、 お客様ごとに課題をヒアリングしながら 「どんな仕組みがあれば解決できるのか？」 を一緒に考えていく提案型の営業です。 ①紹介案件・お問い合わせへの対応 連携している企業様からご紹介いただいたお客様や、 お問い合わせいただいた企業様を中心に対応します。 まずは現在抱えている課題やご要望をヒアリング。 社内のエンジニアとも相談しながら、 システム開発やAI活用などを組み合わせた 最適な解決方法をご提案していきます。 営業経験や人脈を活かした 新規開拓へのチャレンジも歓迎します！ ②新規顧客・パートナー企業へのアプローチ 事業拡大に伴い、 多店舗展開企業や法人企業への新規提案、 パートナー企業の開拓・フォローなども行います。 入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。 まずは既存の案件や基本的な業務を通して 当社のサービスやIT・システムについて 理解していただくところからスタートします。 ③システム導入までのディレクション 契約して終わりではありません。 ヒアリングした内容をもとに、 社内のエンジニアや専門部署と連携しながら ・お客様の要望整理 ・システム仕様の打ち合わせ ・開発担当への情報共有 ・プロジェクトの進行確認 ・導入までのお客様フォロー などにも携わります。 営業＋ディレクションの両方を経験できるため、 単なる営業職よりも一歩踏み込んだ スキルを身につけられる環境です。 ✨ハイブリッド勤務で柔軟に働けます 当社では、 オンラインで完結できる業務については リモート勤務を取り入れています。 ✅週2〜3日程度リモート勤務 ✅週2〜3日程度松山本社へ出社 ✅Web商談・オンラインミーティングも多数 自宅で集中して仕事をする日と、 本社でエンジニアやメンバーと直接相談する日。 それぞれのメリットを活かしながら働けます。 ※案件・商談・社内スケジュール等によって勤務形態は調整となります。 ✅「売るもの」が決められていない営業 この仕事の大きな特徴は、 決められたパッケージ商品を ただ販売する仕事ではないこと。 お客様の課題によって、 「既存システムを活用する」 「新しいシステムを開発する」 「AIを活用する」 「業務そのものの流れを見直す」 など、提案内容も変わります。 そのため、 営業担当者自身のアイデアや提案力を 存分に活かすことができます。 ✅松山本社だからこそ、開発メンバーとの距離が近い システムに詳しくなければ 一人ですべてを判断する必要はありません。 「こういう相談を受けたんだけど、技術的にできる？」 「この課題ならどんな方法が良さそう？」 そんなときには、 社内のエンジニアや専門スタッフと 相談しながら提案内容を組み立てられます。 営業×エンジニアでチームになって お客様の課題を解決していく仕事です。

【安定＆超成長企業】営業経験を活かしながら成長/20代～30代活躍中／7年連続増収増益！／年休121日／残業月28h未満◎

仕事内容: \完全反響営業！飛び込み・新規テレアポなし/ 主にモデルハウスに来店されたお客様に対し 理想の住まいを形にする注文新築住宅の 反響型営業をお任せします。 お客様のご要望をじっくりヒアリング することからスタート。 紙芝居形式のマニュアルを用いた シミュレーションを行い 具体的なイメージを共有します。 ＜具体的な業務の流れ＞ ◆お客様のご要望ヒアリング、シミュレーション ◆土地探し・現地調査 （土地をお持ちのお客様の場合） ◆設計・コーディネーターとの間取り ◆仕様などの打ち合わせ ◆オリジナルプランの作成、ご提案 ◆成約後の現場監督とのスケジュール確認 ◆お客様への進捗共有 ◆引き渡し立ち会い ◆アフターサポート部署への連携

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎＜年間休日120日＞

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

未経験可◇フレックス制◇年休121日◇完全週休2日◇ノルマ無

仕事内容 ◆年間休日121日で私生活充実 ◆20〜30代前半の若手も多数活躍中 ◆未経験歓迎・普通免許だけで応募OK ◆フレックス制ワークライフバランス◎ ◆完全週休２日制！夜勤なし！ ◆エリア限定勤務＆エリア選択可！ ◆応募時履歴書不要! ◆売上ノルマなし! ◆社内優待でサントリーの商品購入可◎ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められたエリア内のオフィスや 商業施設などを2トントラック等で巡回し、 サントリーの自動販売機への商品補充や 売上金の回収、簡単なメンテナンス を行うお仕事です。 AIシステムが算出した効率的なルートに 従って走行するため、無駄な移動がなく、 1日の訪問件数も計画的に管理されている ため、未経験の方でも安心して日々の スケジュールを組み立てて稼働できます。 毎朝、最先端のAIシステムが 提示する訪問先リストと積み込み本数に 基づき、効率的に荷積みを終えて出発。 1日の訪問件数は固定の担当ルート内で 計画的に管理されており、 長距離運転や深夜配送は一切ありません。 売れ行きを予測して 「この商品がよく売れている から補充を多くしよう」 「暑くなってきたから 冷たい商品を増やそう」 「オフィスの方からコーヒーを 増やしてほしいと相談された」など 個人の創意工夫は売上向上に直結し、 その成果はインセンティブや 評価制度（カチラボ）を通じて 給与へダイレクトに反映される やりがいがあります。 最初は先輩スタッフと一緒に回るので、 安心して始めていただけます◎ ・自販機への商品補充 ・飲料の積み下ろし ・ケース運搬 など力を使う場面もありますが、 チーム内での連携や情報共有も活発で、 夏場には配送作業のタスクを削減する 分業化体制が敷かれるなど、 身体的な負荷を抑える工夫が 徹底されています。 配送先は固定の法人顧客が中心であり、 オフィスビルのテナント企業や 製造工場の従業員の方々、商業施設の 管理担当者などが主な接点です。 日常的に顔を合わせるため、 「いつもありがとう」と声をかけられる 機会も多く、気持ちの良い挨拶や 誠実なコミュニケーションを通じて 深い信頼関係を築けます。 サントリーの顔として地域に密着し、 親しまれる存在です。 社員の転勤範囲を限定する 勤務地コース制度を導入しています。 首都圏や近畿といったエリア限定、 または自宅から通える範囲に 限定して働くこともできます。 未経験から、大手サントリーグループで プロの配送エキスパートへ。 安定した将来を築ける環境で じっくりと健康的に働きませんか？ ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜09:15 出社・最新AIでルート確認 09:15〜10:00 荷物の積込 10:00〜10:30 担当エリアへ出発 10:30〜12:00 商品の補充・点検・清掃 12:00〜13:00 ランチ休憩 13:00〜15:00 お客様へご挨拶 15:00〜16:00 商品の補充・点検・清掃 16:00〜17:00 帰社・荷下ろし 17:00〜17:45 売上報告・帰社 ✅3ヶ月の丁寧な研修で未経験から安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の独り立ちができるまでの約3ヶ月間、 充実した研修があるので、 未経験の方でも安心です！ ・入社時研修 ビジネスマナー、 サントリーグループの知識など 基礎的な知識を学びます。 ・先輩社員同行 先輩社員とOJTを実施します。 ・安全運転研修 実際に車を運転しての研修です。 ・スキルアップ研修 商品の入れ替えなど、 自販機の知識を学びます。 ✅以下のような方がご入社・活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ドライバー職＞ ・運送ドライバー、ルート配送 ・配達、配送業務 （新聞配達、バイク便） ・トレーラー ・トラックドライバー、トラック運転手、 長距離ドライバー、夜間ドライバー (2t・3t・4tドライバー 、軽ドライバー 、 軽貨物ドライバー) ・バスドライバー 、タクシードライバー ・ゴミ収集ドライバー ・フォークリフト ＜他業界、他職種＞ ・パチンコ店 ・倉庫作業 、工場勤務、製造 ・期間工 ・フリーランス ・自営業、営業職 ・販売、コンビニ、飲食店 ・不動産営業、保険営業 第二新卒、アルバイト、フリーター、 派遣、契約社員の方など 幅広く募集を受け付けています！

Indeed 公式人気求人✅愛媛No.1の不動産会社✨飛び込み・テレアポ・個人ノルマ一切なし✅未経験大歓迎

仕事内容: ＼＼1981年創業の安定企業♪ ／／ ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓ ┃新┃┃着┃┃求┃┃人┃ ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛ ◥◣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◢◤ 「お部屋さがし物語」でのルームアドバイザー募集✨ 営業ノルマなし♪ 笑顔で“住まいのプロ”をめざせるお仕事！       ◥◣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◢◤ ✼ ┈┈┈ この求人のポイント ┈┈┈✼ ✅ 愛媛No.1の不動産会社で“完全反響型”の安心スタート   L 飛び込み・テレアポ・個人ノルマ一切なし ✅ 創業40年以上／若手（20〜30代）中心に活躍中！ ✅ 松山市内限定の配属（転勤なし） ✅ 年1回昇給・年2回賞与完備 ✅ 安定企業ならではの福利厚生完備 ✼ ┈┈┈ 仕事内容 ┈┈┈✼ 松山市内の「お部屋さがし物語」各店舗にて、 “人生の節目”に寄り添いながら最適なお部屋を ご提案する完全反響型のお仕事です。 飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません。 未経験から活躍できる環境を保証します♪ <具体的な仕事内容> ・ご来店／事前予約のお客様のヒアリング（条件・希望の確認） ・希望条件に合う物件のご提案 ・社用車での内見ご案内 ・契約書類の準備・手続き対応 ・鍵のお渡し、アフターフォロー ・空室情報の更新やポータルサイト管理、SNSでの情報発信　など 【ここが安心】 ◎完全反響型で未経験も始めやすい ◎ナビ付き社用車で内見同行／土地勘がなくてもOK ◎“ありがとう”を直接いただけるやりがいのある仕事 ✼ ┈┈┈ 応募資格 ┈┈┈✼ 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【未経験・ブランクOK／学歴不問】 ・人と接することやサポートが好きな方 ・愛媛に根差して働きたい方（U・Iターン歓迎） ・接客／営業／事務の経験を活かしたい方 ✼ ┈┈┈ 勤務時間 ┈┈┈✼ 8:30～17:30（実働8時間） 【1日の流れ（例）】 ・08:30　朝礼・清掃・メール確認・お問い合わせ対応 ・10:00　提案・内見案内（社用車） ・12:00　休憩 ・13:00　接客・契約手続き・ご案内 ・16:00　事務処理・フォロー連絡 ・17:30　退社 ※毎週水曜は「No残業デー」 ✼ ┈┈┈ 給与 ┈┈┈✼ 月給215,000円〜300,000円 ※経験／資格の有無等により変動あり ✼ ┈┈┈ 休日・休暇 ┈┈┈✼ 年間休日120日 シフト制（希望休OK） ・有給休暇（10〜20日）：消化率80％以上／1時間単位で取得可 ・バースデー休暇／配偶者バースデー休暇／結婚記念日休暇／親孝行休暇 ・冠婚葬祭やお子様行事も柔軟に調整可 ✼ ┈┈┈ 勤務地 ┈┈┈✼ ◆ お部屋さがし物語 湊町中央店 （松山市内配属・転勤なし） 〒790-0011 愛媛県松山市千舟町1丁目1-7 <アクセス> 伊予鉄道「大街道駅」より徒歩8〜10分 ✼ ┈┈┈ 待遇・福利厚生 ┈┈┈✼ ・各種社会保険完備 ・昇給年1回／賞与年2回 ・社員登用制度 ・各種手当：交通費（月1万円上限）／職務手当／役職手当   L 資格手当：宅地建物取引士 15,000〜20,000円、日商簿記1級 10,000円   L 扶養手当：配偶者25,000円、子ども1人20,000円（上限3人） ・結婚お祝い金／配偶者バースデーフラワー制度 ・「ひめボス企業」認定（愛媛県認定） ✼ ┈┈┈ 会社概要 ┈┈┈✼ ・企業名　：株式会社日本エイジェント ・所在地　：愛媛県松山市湊町1-2 ・事業内容：   ■不動産仲介・管理事業   ■賃貸物件運営事業   ■不動産開発・リノベーション事業 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【選考について】 面接2回 <入社までの流れ> 1.応募 2.面接 3.内定 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼歓迎条件 ／《一つでも当てはまったら是非♪》 ・学歴不問 ・経験不問・老舗企業/安定企業で勤務したい方 ・20代・30代・40代活躍中 ・中高年・ミドル層活躍中 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 【下記、経験者は即戦力】 ・不動産賃貸仲介会社での勤務経験をお持ちの方 ・ルームアドバイザー／賃貸営業職の経験をお持ちの方 ・不動産売買仲介・管理業での勤務経験をお持ちの方 ・ハウスメーカー・建設会社での営業経験をお持ちの方 ・来店型営業（カウンター営業）の経験をお持ちの方 ・法人営業／個人営業の経験をお持ちの方 ・新規開拓営業の経験をお持ちの方 ・ルート営業・既存顧客フォロー営業の経験をお持ちの方 ・反響営業・飛び込み営業の経験をお持ちの方 ・個人営業・法人営業の経験をお持ちの方 ・用地仕入れや不動産開発、土地活用の経験をお持ちの方 ・物件案内・内覧対応の経験をお持ちの方 ・お客様の要望ヒアリング・条件交渉の経験をお持ちの方 ・契約書作成や重要事項説明補助の経験をお持ちの方 ・宅地建物取引業（宅建業）に関する実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・不動産管理・PM・AM・賃貸経営サポートの経験をお持ちの方 ・賃貸管理システム（atBB・REINS・いい生活等）の操作経験をお持ちの方 ・不動産ポータルサイト（SUUMO／HOME’S／アットホーム等）の入力経験をお持ちの方 ・物件写真撮影・間取り作成・広告掲載業務の経験をお持ちの方 ・来店受付・電話応対などの接客経験をお持ちの方 ・コールセンターやインフォメーションセンターでの対応経験をお持ちの方 ・ルート配送や送迎ドライバーの経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定）を活かした業務経験をお持ちの方 ・お客様対応に自信のある方（販売・接客経験者） ・PCを使用した簡単な入力作業の経験をお持ちの方 ・イベントスタッフや展示会運営など人と関わる業務経験をお持ちの方 ・地域密着型の企業での勤務経験をお持ちの方 ・チームワークを重視した職場での勤務経験をお持ちの方 ・笑顔での接客や丁寧な顧客対応を得意とする方

【安定＆超成長企業】営業経験を活かしながら成長/20代～30代活躍中／7年連続増収増益！／年休121日／残業月23h未満◎

仕事内容: \完全反響営業！飛び込み・新規テレアポなし/ 主にモデルハウスに来店されたお客様に対し 理想の住まいを形にする注文新築住宅の 反響型営業をお任せします。 お客様のご要望をじっくりヒアリング することからスタート。 紙芝居形式のマニュアルを用いた シミュレーションを行い 具体的なイメージを共有します。 ＜具体的な業務の流れ＞ ◆お客様のご要望ヒアリング、シミュレーション ◆土地探し・現地調査 （土地をお持ちのお客様の場合） ◆設計・コーディネーターとの間取り ◆仕様などの打ち合わせ ◆オリジナルプランの作成、ご提案 ◆成約後の現場監督とのスケジュール確認 ◆お客様への進捗共有 ◆引き渡し立ち会い ◆アフターサポート部署への連携

【安定＆超成長企業】営業経験を活かしながら成長/20代～30代活躍中／7年連続増収増益！／年休121日／残業月29h未満◎

仕事内容: \完全反響営業！飛び込み・新規テレアポなし/ 主にモデルハウスに来店されたお客様に対し 理想の住まいを形にする注文新築住宅の 反響型営業をお任せします。 お客様のご要望をじっくりヒアリング することからスタート。 紙芝居形式のマニュアルを用いた シミュレーションを行い 具体的なイメージを共有します。 ＜具体的な業務の流れ＞ ◆お客様のご要望ヒアリング、シミュレーション ◆土地探し・現地調査 （土地をお持ちのお客様の場合） ◆設計・コーディネーターとの間取り ◆仕様などの打ち合わせ ◆オリジナルプランの作成、ご提案 ◆成約後の現場監督とのスケジュール確認 ◆お客様への進捗共有 ◆引き渡し立ち会い ◆アフターサポート部署への連携

【安定＆超成長企業】営業経験を活かしながら成長/20代～30代活躍中／7年連続増収増益！／年休121日／残業月25h未満◎

仕事内容: \完全反響営業！飛び込み・新規テレアポなし/ 主にモデルハウスに来店されたお客様に対し 理想の住まいを形にする注文新築住宅の 反響型営業をお任せします。 お客様のご要望をじっくりヒアリング することからスタート。 紙芝居形式のマニュアルを用いた シミュレーションを行い 具体的なイメージを共有します。 ＜具体的な業務の流れ＞ ◆お客様のご要望ヒアリング、シミュレーション ◆土地探し・現地調査 （土地をお持ちのお客様の場合） ◆設計・コーディネーターとの間取り ◆仕様などの打ち合わせ ◆オリジナルプランの作成、ご提案 ◆成約後の現場監督とのスケジュール確認 ◆お客様への進捗共有 ◆引き渡し立ち会い ◆アフターサポート部署への連携

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【025】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】オープニングメンバーの研修について ・入社後〜2026年12月：江別拠点にて研修 └ 社宅完備（家賃・光熱費の負担無し） ・2027年1月：苫小牧拠点オープン、地元勤務スタート！ └ 研修でしっかり技術を身につけてから地元へ戻れます！ ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：研修期間中の江別勤務、住む場所は？ ●A：社宅を完備しています。安心してご応募ください。 ●Q：苫小牧での勤務開始はいつ？ ●A：2027年1月を予定しています。 それまでは江別拠点で仲間と一緒に技術を磨きます！ ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 愛媛【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 愛媛【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

未経験から月給28万円スタート！インフラを支える安定企業

仕事内容: ―――――――――――――――――――― ⭐この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ✅未経験でも月給28万円スタート！ ✅インフラ事業で業績安定＆成長企業 ✅年間休日120日＆完全週休2日制 ✅平均18時退勤！残業少なめで安心 ✅社歴不問！インセンティブ・報奨金あり ✅転勤なし＆UIターン支援充実！ ✅20代・30代の若手多数活躍中！ ✅ゼロから営業職へ挑戦したい方歓迎 ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――――――――――――― 既存顧客を中心に、電気・給排水・空調・ 内装といったインフラ全般の提案営業を 担当します。 ◎既存提案：ゼネコンや建設会社へ 訪問 し、信頼関係を築きます。 ◎チーム連携： 専門的な相談は 専門部門 のスタッフがサポート。 ◎街づくり貢献： 建物やインフラを 支え るやりがいのある仕事です。 ★担当顧客は1人あたり10社程度。 丁寧なフォローに専念できます。

不動産業界の経験者採用■月給30万円～／上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産事業開発、不動産用地仕入 マーケット拡大中の 戸建買取再販事業において、 仕入〜商品化〜販売までを 一気通貫で担うポジションで 不動産経験を活かしませんか？ ＼ この求人のポイント ／ ◆ヤマダHDグループの潤沢な資金力 └仕入判断・投資判断を進めやすい環境 ◆中古戸建の仕入から商品化、 販売戦略まで一気通貫で担当 ◆インセンティブ上限なし └成果が収入に反映される評価制度 ◆単なる仕入担当ではなく、 1案件の利益最大化まで担えるポジション ―――――― 仕事内容 ―――――― マーケット拡大中の戸建買取再販事業において、 中古戸建を中心とした仕入、商品企画、 販売戦略設計までを一貫してお任せします。 担当いただくのは、 単なる物件仕入だけではありません。 「どの物件を、いくらで仕入れ、 どのように付加価値をつけ、 いくらで販売するか」 この一連の事業収支を自ら設計し、 1案件ごとの利益最大化を目指していただく 裁量の大きいポジションです。 ヤマダHDグループの資金力を背景に、 スピード感ある仕入判断や 積極的な投資が可能な環境があります。 不動産仲介、買取再販、用地仕入、 売買仲介、住宅・不動産営業などの経験を活かし、 より事業目線で案件を動かしたい方に適した仕事です。 【具体的には】 ■仕入ルートの構築・情報取得 地場・大手の仲介会社との関係構築を通じて、 未公開情報や先行情報の取得を行います。 エリア特性や相場観を踏まえた案件精査を行い、 収益化が見込める物件を見極めていきます。 不動産業界で培ったネットワーク構築力や 情報収集力が、成果に直結するフェーズです。 ■事業収支設計・買取交渉 再販価格や想定粗利から逆算し、 買取価格を算出します。 リフォーム費用や販売期間も加味しながら 事業計画を立て、売主・仲介会社との 価格交渉や契約を進めます。 仕入れて終わりではなく、 粗利責任を持った事業目線の判断が求められます。 ■リノベーション企画・商品化 ファミリー層や一次取得層など、 ターゲットを想定したうえで、 間取り変更や設備仕様を企画します。 設計・施工部門と連携しながら、 市場で選ばれる商品へと仕上げていきます。 物件の魅力を見極め、 「売れる商品」に変えていく企画力を活かせます。 ■販売戦略の設計・推進 販売価格の設定、販売チャネルの選定、 販売スキームの構築、販促企画まで担当します。 出口戦略まで見据えて案件を動かせるため、 仕入・販売の一部だけでは得られない 事業全体を動かす経験が積めます。 【ヤマダデンキグループのハウスメーカー】 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」を スローガンに掲げるヤマダデンキグループの ハウスメーカーです。 1951年の設立以来、約70年にわたり 注文住宅事業を中心に、 不動産事業など複数の事業を展開しています。 【成果が収入に反映される評価制度】 成果はインセンティブへ反映されます。 管理職でもインセンティブは継続支給。 年収1000万円超のプレイヤー・マネージャーも 多数在籍しています。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・不動産業界での経験を、仕入から販売戦略まで広く活かしたい方 ・仲介、買取再販、用地仕入などの経験をもとに、より裁量ある仕事へ挑戦したい方 ・物件の見極め、収支設計、価格交渉まで一貫して担いたい方 ・成果がインセンティブに反映される環境で、収入アップを目指したい方 ・大手グループの資金力を背景に、スピード感ある仕入に取り組みたい方

28卒｜注文住宅の魅力を最大化する広報・マーケティング 新オフィス勤務／賞与年2回＋成果に応じたインセンティブ充実

【仕事内容】 「いい家」を、もっと「知られる家」へ。 私たちが手がけるこだわりの住まいを、Webやイベントを通じて世の中に発信する仕事です。 単なる作業ではなく、「どうすればクリエイト伸の魅力が伝わるか？」を考え、実行する戦略的なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ☑SNSマーケティング：Instagram、TikTok、YouTube、Facebookの運用。 （ルームツアー動画の企画や、思わず目が止まる写真の投稿など） ☑コンテンツ制作：住宅の撮影、ブログ執筆、メルマガ作成。 ☑イベント企画・運営：完成見学会や家づくり相談会のプロデュース。 ☑広告・広報戦略：広告の校正や、パートナー企業との打ち合わせ。 ー 【株式会社クリエイト伸の魅力ポイント】 ー ◆信頼関係作りに力を注ぐ！ ◎「信頼関係ができるまで家づくりは進められない」徹底ぶり！ ◎お一人おひとりに向き合うことで、より深いヒアリングを心がけています。 ◆新築やリフォームの「社割」がある！ ◎お客様だけでなく自分の家にもこだわってほしい！ ◎私たちだからこそできる「従業員を大切にする想い」を制度にしました。 ◆人を大切にする職場です！ ◎福利厚生が充実！独自の休暇制度もあり！ ◎従業員も、その家族も大切にしています。 【株式会社クリエイト伸について】 弊社は創業以来、地域密着型の企業として「瀬戸内で家を建てるなら、クリエイト伸で」と言っていただける、地域から末長く愛されることを目指してきました。 私たちは、豊富な経験と実績やお客様の想いを支える技術力を持つ「一流の職人集団」として、全社員が一つひとつの家づくりに「もう、これ以上はない」というくらいのこだわりと情熱を持って仕事をしています。 「クリエイト伸」だからこそ経験できることがたくさんあります。あなた自身やあなたの周囲の人たちの家づくりにも役立つ知識や経験を身につけて、唯一無二の仕事をしませんか？ ご応募、お待ちしています！

森実グループ｜提案から導入まで一貫して担当│時間単位有休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 既存顧客を中心に、IT機器・クラウド・生成AIなどを活用して、地域企業の業務改善やDX推進を支援する仕事です。 このポジションの特徴は、お客様へのヒアリング・提案だけで終わらず、導入・設定・納品・その後のフォローまで一貫して携われること。 「営業だけ」「技術だけ」と業務を分けるのではなく、自分が提案した仕組みがお客様の会社に導入され、実際に活用されていくところまで見届けられます。 「もっとお客様に近い立場で仕事がしたい」 「提案力もITスキルも身につけたい」 「自分が提案したものを最後まで担当したい」 そんな方に合ったポジションです。 ◇仕事内容 ・既存顧客へのITソリューション提案（経営・業務課題のヒアリング） ・ネットワーク、セキュリティ、業務アプリ（kintone等）の導入提案 ・提案～見積～発注・納品～アフターフォロー ・導入後のフォロー、ベンダーとの調整 ◆ 入社後について 経験に応じて担当案件を決定します。 製品知識は実案件に携わりながら身につけられる体制です。 デモ・構築・調整業務も担当するため、提案力と技術理解の両方を高めていくことができます。 ◇「まずテクニカに相談しよう」と言われる営業へ 私たちが目指しているのは、単にIT商品を販売する営業ではありません。 お客様から聞いた課題をそのまま解決するだけでなく、まだお客様自身も気づいていない課題まで考え、一歩先の提案をする。 私たちが目指しているのは、いわば「100を聞いて、150を返す営業」です。 ・目指すのは「社外システム担当」のような存在 お客様のIT環境を細かなところまで把握し、ITに関することを安心して任せていただくことで、お客様が本業に専念できる環境を支えます。 ・「何か困ったら、まずテクニカに相談しよう」 そう思っていただけるような、長期的な信頼関係をつくっていくことが、私たちの営業の仕事です。 ◆地域に根ざし、信頼を技術に変える。 当社は、新居浜・松山を拠点とする「森実グループ」のIT戦略を担う企業として、地域企業の経営課題に向き合い、最適なITソリューションを提供してきました。 NEC販売特約店、そしてサイボウズ株式会社のパートナーとして、長年にわたり地元企業から厚い信頼を獲得。さらに、県内外の大手企業への技術者派遣で培った最先端の技術知見を、自社の提案・ソリューションにも還元しながら、常に提案力と技術力を磨き続けています。 その実績は、サイボウズ社のパートナー評価制度「CyPN Report 2025」セールス部門『一つ星』獲得や、「CYBOZU AWARD 2026」四国エリア賞受賞にも表れています。 地域密着の信頼と、最新技術への挑戦。 その両方を強みに、現在さらなる事業拡大フェーズを迎えています。

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から現場へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 営業未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎営業に挑戦してみたい方 未経験から始められる環境です。 ◎安定した会社で働きたい方 創業70年以上の老舗企業です。 ◎ちゃんと休みたい方 土日休み、年間休日120日です。 ◎収入も大切にしたい方 想定年収400万円以上！利益還元インセンティブあり！ ◎人と話す仕事がしたい方 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ◎少し珍しい仕事がしたい方 インフラを支えるロボットを扱います。 業界No.1の知名度がございます。 ■仕事内容 下水道の中を調査したり、 補修したりするロボットを 関東エリアの自治体や企業に紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、 社会インフラを守るロボット。 未経験から、関東エリアで ちょっと誇れる営業を始めませんか。

＜年間休日124日＞押し売りなし。自慢の酒と誇れる働き方を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ■創業160年以上の老舗酒蔵 ■土日祝休み・年間休日124日 ■未経験歓迎のルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1864年創業。 八鹿酒造は、「正直・親切・平和」の社是を守り続けて160年以上、大分の食文化とともに歩んできた伝統ある酒蔵です。 全国的に知名度の高い本格麦焼酎「銀座のすずめ」「なしか！」、人気の「かぼすリキュール」などを手がけており、愛され続ける自社ブランドという確かな強みがあります。 食品・酒類業界に興味がある方なら、未経験歓迎です。 土日祝休みで、メリハリをつけて長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で製造・販売する清酒・焼酎・リキュールなどの商品提案およびルート営業活動をお任せします。 強引な売り込みではなく、顧客との信頼関係をじっくり深める営業スタイルです。 ・食品・酒類の大手卸会社や二次卸への継続的な提案および販売活動 ・量販店（大型スーパー、ドラッグストア）や業務店（酒屋、居酒屋、料亭など）への商品提案・販売活動 ・百貨店や空港、即売会イベントの企画・運営・販売活動 ※営業車（AT可）を使用して、中部エリアのルート営業を担当していただきます。 ※週1回、関西エリアと中部エリアの社員でMTGを実施しております。

ノルマを追いかけるのではなく、お客様に寄り添い一緒に考える。それが村上工業の営業です。

仕事内容: 「ノルマの営業ではなく、寄り添いを。」 大洲で77年。私たち村上工業の営業は、一般的な「ガンガン売り込む営業」とは少し違います。 私たちの役割は、これまで築き上げてきた設計事務所様や地元企業様との絆を、さらに深めていくこと。 いわば、建設業界の「カスタマーサクセスサポート」です。 ノルマに追われる毎日ではなく、お客様の困りごとに耳を傾け、一緒に解決策を考える。 それが村上工業の営業です。 建設現場の受注に向けた、ルート営業およびサポート業務をお任せします。 具体的には： - 既存顧客（設計事務所、民間企業、公共機関）への定期的な訪問・ヒアリング - 見積書の作成サポート（技術スタッフと連携） -入札や契約の締結 - アフターフォロー（施工後の状況確認） 自分一人ですべてを解決する必要はありません。社内の熟練のエンジニアたちがあなたの後ろ盾となり、技術的なことは全面的にサポートします。

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

未経験OK◎安心の「3人体制」サポート◎パパ育休実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 最大月給37.5万円＋賞与年2回！ 平均年収450万円と確かな安定収入！ ✨ 営業活動や売上ノルマは一切なし！ 現場での技術・予防作業に集中できます ✨ 慣れるまでは必ず安心の「3人体制」！ 班長が付きっきりで教えるから安心◎ ✨ 完全週休二日制＆パパ育休取得実績有 家族を大切にしながら働ける職場です ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「未経験から手に職をつけたいけれど、 未経験から一人で現場に回されるのは不安」 そんな方にこそ、当社の教育体制を 知っていただきたいです。 当社では、あなたが仕事の流れを完全に 把握して自信を持てるようになるまで、 必ず【3人体制】で現場に入ります。 焦らず一歩ずつステップアップできます。 完全週休二日制（日曜日＋他）で、 プライベートの予定も立てやすく、 男性の育休取得実績もあります！ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般住宅をシロアリなどの害虫から守るため、 床下などの予防工事・駆除工事、および 住宅の断熱吹付工事の現場作業をお任せします！ 社用車（普通車）を使用してエリアを回ります。 ✅ 具体的な作業内容 ・床下に潜り、専用の機材を用いた薬剤散布 ・木部や床下、お家の周りの目視点検 ・住宅の断熱性能を高める吹付工事のサポート ★営業や売り込みは一切ありません！ あなたにお任せするのは現場での施工技術業務。 一般のご家庭へ強引な売り込みをしたり、 売上目標を追うようなストレスはありません。 チームで声を掛け合いながら、目の前の作業に モクモク・コツコツ取り組んでいただけます。 ⏩ 業務の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・朝礼 当日の現場の確認と、チームのミーティングを行います。 ▼08:30 社用車で現場へ出発 機材や薬剤を積み込み、2〜3名のチームで移動します。 ▼09:30 1件目の施工スタート 班長の指示のもと、役割を分担して作業を進めます。 ▼12:00 お昼休憩（1時間しっかり休息） チームのメンバーと一緒にお昼ご飯を食べてリフレッシュ！ ▼13:00 2件目の施工または断熱吹付サポート ▼16:00 帰社・片付け 使った道具の手入れや、明日の訪問準備を行います。 ▼17:00 業務終了！（今日も残業ほぼなしで退社します） ⭐ 教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社者の80%以上が未経験スタート！】 新卒・第二新卒を含め、知識ゼロからスタート した先輩たちが今ではプロとして活躍中。 最初のうちは、床下での安全な身のこなしや 道具の名前・使い方を学ぶことから始めます。 いきなり難しいことを任せることは絶対に ありませんので、あなたのペースで少しずつ 「できること」を増やしていってください。 ─────【当社について】───── 国方防虫化学株式会社は、香川・岡山・愛媛 などのエリアで高い知名度と信頼を誇る、 住宅メンテナンス・シロアリ防除の専門企業です。 害虫駆除や断熱吹付を通して、お客様へ 「安心で快適な住環境」をお届けしています。 会社の仕事風景や社内の雰囲気は、公式の InstagramやYouTubeでもいろいろ載せて いますので、ぜひ参考にしてください！"

株式会社ベルモニー/業界未経験者も歓迎/地域密着型で50年以上愛されている企業で福利厚生も手厚く就業環境◎/介護・福祉・営業・接客経験者優遇します

仕事内容 【仕事内容】 【会員様向けサービスの運営スタッフ】 ライフサポートサービスや葬儀保険のご案内をはじめ、会員様向けイベントやセミナーの企画・運営、集客施策の立案などに携わっていただきます。 ▼主な業務 ・ライフサポートサービスのご相談対応、契約手続き ・葬儀保険のご案内、申込サポート ・イベントやセミナーの企画・運営 ・LINEやアプリ等を活用した集客活動 ・会員様へのフォロー対応 ・サービス改善や新規事業の企画提案 など ※第一種運転免許は必須となります。 【職場について】 株式会社ベルモニーは、地域密着で50年以上にわたり、地域の皆さまの人生の節目に寄り添いながら信頼を築いてきました。 その想いは現在のウェルビーイング事業にも受け継がれており、高齢者の皆さまが安心して暮らせる環境づくりや、人生に寄り添う支援へと広がっています。 私たちは単なるサービス提供ではなく、一人ひとりの「より良く生きる」を支える存在として、地域社会に貢献し続けています。 ＼おすすめpoint！／ 【地域密着で安心と信頼◎】安定した会社なので長く勤務したい方にはおすすめの企業です！キャリアアップできる環境も整っています！ 【産休・育休制度あり】実際に取得しているスタッフ多数！将来的に仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 【歓迎する方】 ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・地域とのつながりを大切にしたい方 介護・福祉・医療業界での勤務経験｜保険・不動産・葬祭・士業などでの相談営業経験｜接客業やサービス業での接客・提案・お客様対応経験の方は特に歓迎いたします。 この求人について ■株式会社ナノヒューマンプロモーションが仲介する株式会社ベルモニーの求人の紹介案件です。紹介後の雇用形態は正社員となります。

自宅から直行直帰｜裁量・自由度高めでやりがい十分｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【この求人の魅力POINT！】 ✅継続的な付き合いあり！関係構築型の営業 ✅自分で組み立てられる裁量の大きさアリ◎ ✅福岡県中心に九州エリアを担当 ✅自宅から営業先へ直行直帰スタイル ✅車移動・宿泊出張ありのフィールド営業 ✅顧客の引継ぎあり。既存顧客が約8割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちシザーズ・ジャパンは、 富山県黒部市で 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）を 製造するメーカー。 「髪にダメージを与えないハサミ」を テーマに、機械による大量生産ではなく、 最後は職人の目と腕、感性によって 一本一本を仕上げています。 そんな当社で九州エリアを担当する 提案営業スタッフを募集。 単に ” 商品を売ること ” は求めていません。 当社のものづくりへの想いに共感し、 その価値をお客様へ届けていただける方と 一緒に働きたいと考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ サロンオーナーや美容師を顧客とする 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）の 提案営業です。 九州エリアの担当営業として、 既存顧客・販売代理店との 関係づくりを中心にお任せします。 ✅具体的には 〇既存の理美容室への訪問、フォロー 〇理美容師へのシザーの提案、商品説明 〇販売代理店との関係構築、情報交換 〇新規顧客への提案 〇販売促進活動、展示会対応 〇販売履歴等をもとにした訪問先選定 など ✅既存顧客との信頼関係づくりが中心 「数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を大切にしたい。」 そんな方にオススメ！ 主にお任せするのは 既存顧客への対応、信頼関係づくり。 新規顧客への提案もありますが 既存顧客対応：約8割 新規顧客対応：約2割 となっています。 ノルマや数字に追われたり、 ムリに売り込む仕事ではありません。 それよりも、良好な関係を 長く続けられるように、一社・一人の お客様とのご縁を大切にしてください。 ✅代理店との協力体制あり 代理店が日常的に美容室を巡回し、 見込み顧客や商談の情報があれば 営業担当へ共有するスタイルです。 納品や支払い方法の調整、集金等は代理店、 お客様への提案や関係構築は営業担当、と 業務を分けて協力することで 「商品をしっかり説明する」 「お客様との関係を深める」という 関係性づくりに集中できる環境となっています。 ✅福岡中心の九州エリアを担当 主な活動エリアは福岡県を中心に 長崎県・佐賀県・熊本県・大分県です。 月2～3回は宿泊を伴う出張や 状況に応じ宮崎県・鹿児島県など 遠方地域への出張があります。 ※福岡県内の移動は1日50km程度、 長い場合で100km程度を想定しています。 ✅直行直帰の営業スタイル 社用車を使用して、自宅から 九州各地のお客様先へ訪問します。 自宅が事務所代わりになるため 会社への通勤時間に 時間を取られることがありません。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ⏩自分らしい営業スタイルでＯＫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は何といっても 自由度の高い営業スタイル。 直行直帰を基本とした働き方のため、 訪問スケジュールやルート、出張計画なども 自分で組み立てられます。 会社から細かく指示を受けるのではなく、 「今、どのお客様を訪問するべきか」 「どこに時間を使うべきか」を 自ら考えながら動ける環境です。 今までの経験・スキルを活かしつつ 自分らしい営業スタイルで働いてください。 ⏩サポート体制が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 裁量が大きく、やりがいのある仕事ですが 最初から一人で任せることはありません。 入社後、まずは社長に同行しながら 商品知識、営業手法を覚えていただきます。 仕事を覚える中で、顧客との関係性や 代理店との連携も丁寧に引き継ぐので、 信頼関係も築きやすいと思います。 経験や習熟度に応じてサポート期間は 調整しますが、2～3ヶ月を中心に 伴走する形で考えています。 もちろん、独り立ち後も 東京・大阪の先輩社員と連携しながら 成長できるようにサポートします。 ⏩長期的な関係構築型の法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で大切なのは、 商品知識以上にお客様との関係づくり。 お客様の状況やニーズを把握し、 適切なタイミングで訪問・提案を行うことで 信頼関係を築いていきます。 そのため、不動産・保険・住宅など 時間をかけてお客様と信頼関係を 築いた経験がある方はスキルを活かせます◎ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の企業理念として、 「全てはお客様の笑顔のために」 「ハサミで全ての人を幸せにしたい」 という考えがあります。 また、「one for all, all for one」を掲げ、 一人を孤立させず、全員が 当事者意識を持って 仕事に向き合うことを大切にしています。 営業として、ただ商品を売るのではなく、 「なぜ職人によるものづくりにこだわるのか」 「当社が何を大事にシザーを作っているのか」 それらを理解した上で、 「この商品の良さを伝えたい！」 と思っていただいた方と 一緒に働けると嬉しいです。 ▼当社HPもご覧ください▼ https://www.scissors-japan.com/

森実グループ｜時間単位有休あり・既存顧客中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 地域企業が抱える、 「業務をもっと効率化したい」 「人手不足をITで解決できないか」 「紙やExcel中心の仕事を見直したい」 「生成AIを仕事に活用したい」 といった課題をお聞きし、最適なITサービスを提案する法人営業です。 お任せするのは、お客様との関係づくりや課題のヒアリング、提案活動が中心。 導入時の専門的な設定や技術対応については、社内の技術担当やメーカー・ベンダーと連携して進めることができます。 そのため、営業担当は「お客様に向き合うこと」に集中できます。 ◇仕事内容 顧客へのITソリューション提案、課題のヒアリング ネットワーク、セキュリティ、業務アプリ（kintone等）の導入提案 提案書・見積書の作成 社内の技術スタッフとの打ち合わせ メーカー・ベンダーとの調整 納品・導入後のフォロー ◆「まずテクニカに相談しよう」と言われる営業へ 私たちが目指しているのは、単にIT商品を販売する営業ではありません。 お客様から聞いた課題をそのまま解決するだけでなく、まだお客様自身も気づいていない課題まで考え、一歩先の提案をする。 私たちが目指しているのは、いわば「100を聞いて、150を返す営業」です。 ・目指すのは「社外システム担当」のような存在 お客様のIT環境を細かなところまで把握し、ITに関することを安心して任せていただくことで、お客様が本業に専念できる環境を支えます。 ・「何か困ったら、まずテクニカに相談しよう」 そう思っていただけるような、長期的な信頼関係をつくっていくことが、私たちの営業の仕事です。 ◇入社後について 入社時点ですべてのIT知識を持っている必要はありません。 入社後は、先輩社員との営業同行からスタートします。 実際のお客様との商談を通して、課題の聞き方や提案の進め方、IT商材について学んでいただきます。 これまでの経験を活かしながら徐々に担当を持ち、将来的には一人でお客様を任せられる営業になっていただくことを期待しています。 ◆ こんな営業を目指せます 目指してほしいのは、 「何か困ったら、まず○○さんに聞いてみよう」 とお客様から頼っていただける営業です。 ITに詳しいことだけが価値ではありません。 お客様の話を聞き、その会社にとって何が必要なのかを整理し、社内の技術スタッフと一緒に解決策をつくることが営業担当の役割です。 ◇地域に根ざし、信頼を技術に変える。 当社は、新居浜・松山を拠点とする「森実グループ」のIT戦略を担う企業として、地域企業の経営課題に向き合い、最適なITソリューションを提供してきました。 NEC販売特約店、そしてサイボウズ株式会社のパートナーとして、長年にわたり地元企業から厚い信頼を獲得。さらに、県内外の大手企業への技術者派遣で培った最先端の技術知見を、自社の提案・ソリューションにも還元しながら、常に提案力と技術力を磨き続けています。 その実績は、サイボウズ社のパートナー評価制度「CyPN Report 2025」セールス部門『一つ星』獲得や、「CYBOZU AWARD 2026」四国エリア賞受賞にも表れています。 地域密着の信頼と、最新技術への挑戦。 その両方を強みに、現在さらなる事業拡大フェーズを迎えています。

◎20代で未経験から年収1000万円は特別なことではない◎

お仕事内容 ＼外壁塗装の提案営業／ 「外壁の傷みが気になる」など お客様の相談を聞くことから始めて 売るのではなく住まいに合ったプラン提案をお願いします 【具体的にお任せすること】 ■お客様のお悩みをヒアリング ■外壁や屋根の状態を確認 ■塗装プランや見積をご提案 ■契約後は施工担当へ引き継ぎ ■施工後のアフターフォロー 【入社後は…】 約2ヶ月間は同行やロープレから始め 基礎知識や営業技術を習得します 未経験から一人前に仕上げるのが 最初の会社の役目だと考えています 【3ヶ月後～数年間は…】 5年後に年収1000万円などの目標を持ち 同年代の社員や友人に負けない気持ちで 1つ1つの提案から成果を積み上げてください 【将来は…】 目標を達成しさらに上を目指しながら 続々増える後輩の成長を助けていく 大きな存在になることを期待しています 【成果を出すために必要なこと】 伸びる人は説明が上手い人では無いです 塗装や住宅に関する学ぶ努力はもちろん お客様の思いに興味を持って話を広げて 自然と相手が話しやすい空気をつくる この技術を伸ばしていってください

医療知識ゼロでOK｜土日祝休み×直帰OK×残業代1分単位支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、医薬情報担当者/MR 未経験から「医療×営業」のプロへ！ 医薬品やサプリを通じて、お客様の健康を支える仕事です。 ＼ライスワークではなく、ライフワークを／ 仕事は人生の大切な一部。だからこそ、“自分らしく”働ける環境で。 ▼無理な売り込みやノルマなし 苦手なことではなく、得意なこと・興味あることを伸ばしてください。 毎日がちょっと楽しくなる、自分らしい働き方をしませんか？ ▼身近だから学びやすい 健康や薬の知識は、自分の生活にも役立つ“一生もの”。 仕事で学んだことが、そのまま自分自身の暮らしを豊かにしてくれます。 ▼“自分らしいキャリア” を描く 「人と話すことが好き」 「健康や体づくりに関心がある」 「得意なこと・興味あることを仕事につなげたい」 そんな想いを、私たちがしっかり応援します！ - ■仕事内容 既存のお客様先（主にご家庭や農家）を定期的に訪問し、「置き薬（家庭用常備薬）」の在庫確認や使用状況のヒアリング、必要な商品の補充・ご提案を行います。 ▼具体的には ・お客様宅への定期訪問 ・使用済み医薬品の回収と精算 ・必要な医薬品・サプリのご提案 ・iPadで簡単な事務処理（外出先から送信可） ＼こんな風に働きます／ ◎1訪問あたりの時間は短め 1日の訪問件数は13～20件ほど。 不在でポスト投函だけの場合もあれば、5分で終わる定期点検もあります。 ◎飛び込み営業や、難しい提案はしません すでに薬箱を置いているお客様だけを回ります。 「最近、調子はいかがですか？」と世間話をしながら、お薬箱の中身チェックや必要なものの補充を行います。 ◎ 直帰OK！事務作業もスマートに 業務報告はiPadで完結。 事務所に戻らず、そのまま退勤できます。 ＼医療知識ゼロでも安心！／ ・売れっ子営業直伝のzoom講習会等、月1回の勉強会有 ・マニュアル完備！チェック項目に沿ってお客様と会話できるので便利♪ ・慣れるまではマネージャーと一緒に同行して回れます ・10ヶ月間の研修制度有（最長1年の延長が可能） ■そもそも『置き薬』ってなに？ お客様のご自宅やオフィスに、風邪薬や胃薬などを詰めた薬箱を無料で設置し、使った分だけ後払いしていただくサービスです。 言わば「小さな薬局」を貸し出すような仕組みで、外出せずに必要な時にすぐ薬が使える便利な仕組みです。 実は江戸時代から続く日本独自のスタイルで、最近では外出を控える風潮もあり、再び注目されています。 特に高齢者世帯や地方エリアでは、安心感のあるサービスとして支持されています。 ■この仕事の魅力 ◎接客経験が活かせる！ お客様との対話が中心。販売よりも「寄り添う姿勢」が大切なので、接客業出身者も多数活躍中！ ◎働きやすさ抜群！ ・基本土日祝休み＋長期休暇あり（GW/夏季/年末年始） ・年間休日115日+有給消化5日以上で120日以上のお休みになる！ ・残業少なめ（月平均５時間）＆1分単位で支給 ・直帰OK／iPad支給で事務作業も楽々 ◎キャリアアップも目指せる！ 『登録販売者』資格取得支援あり。取得後は手当支給＆収入UP！ - 【 業績好調の安定企業で、安心して働けます！ 】 当社が所属する河上薬品グループは、2025年度の売上高が約289億円と好調に推移しています。 今後もさらなる成長が見込まれており、安定した経営基盤のもとで長く働ける環境が整っています。 ＼業績が伸びている理由は？／ M&Aによって取引先やお客様が全国的に拡大中！ グループ企業で製造しているミネラルウォーター『ピュアの森』が大ヒット！ 特に『ピュアの森』は、猛暑や災害備蓄ニーズの高まりを背景に、全国のスーパーやドラッグストアなどで売れ行き絶好調。 あなたもどこかで手に取ったことがあるかもしれません。 こうした安定した事業基盤があるからこそ、未経験でも安心してチャレンジできる環境があります！ 【当社HPも是非チェックしてみてください！】 当社の雰囲気が伝わる内容を沢山発信しています!是非ご覧ください https://www.kyoyaku.co.jp/

未経験OK！人の幸せづくり”を応援✨賞与◎長期休暇＋旅行手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、結婚相談所スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 中四国エリアを中心に、お客様の婚活を支えるアドバイザーのお仕事です。 結婚を真剣に考える方々に寄り添い、幸せへの一歩を一緒に築いていきます。 アスマリでは一人ひとりに深く寄り添うサポートを大切にしています。 ■よくあるご質問 Q. 個人のノルマはありますか？ A. 目標はもちろんありますが、ノルマはありません。数字を追いかけるための強引な勧誘などは一切不要です。お客様に寄り添って、丁寧にお悩みを解決することに集中できます。 Q. 婚活業界の経験や専門知識は必要ですか？ A. 必要ありません。 「人と関わるのが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 未経験から始めた先輩スタッフが多数活躍しています。 Q. 入社後のサポート体制はどうなっていますか？ A. 基礎から学べる研修を用意しています。 2週間から1か月程度の研修期間でカウンセリングやご案内の基礎を習得できます。 先輩とのペアワークで実際の現場を体験しながら少しずつ慣れていける環境です。 Q. 成婚実績などはありますか？ A. 豊富な実績があります。 日本結婚相談所連盟に加盟する全国4,050社の中で、成婚数部門にて全国6位に表彰された実績（2023年時点）があり、自信を持ってお勧めできる環境が整っています。 ■仕事内容 ・婚活状況やお悩みのヒアリング ・サービスのご案内、結婚相談所の紹介 ・入会説明、契約手続きのサポート ・対面、公式LINE、電話での継続サポート ・お見合い日程や場所の調整 ・活動中の進捗管理、アドバイス ■お仕事の流れ お客様のお悩みや状況を丁寧にお聞きし、最適な婚活の進め方を一緒に考えます。 サービスに納得していただいた方へ、入会手続きのサポートを行います。 ご入会後は、定期的な面談や連絡を通じて活動をしっかり支えます。 素敵なお見合いがスムーズに進むよう、場所や日時の調整を代行します。 「どうしよう」というお悩みにも寄り添い、前に進むためのアドバイスを行います。 ■入社後のサポートについて - 研修期間ありでカウンセリングの基礎を習得 - ペアワークで先輩と一緒に現場体験 - 定期的なフィードバックミーティングで成長をフォロー ■お仕事の魅力 - 会員様と一緒に幸せを育んでいけるやりがい - 成婚後に「あなたがいたから結婚できました」と感謝される喜び - お子様誕生の報告をいただくこともあり、人生に深く関わる特別な仕事 ■アスマリで働くメリット ✅ 未経験歓迎！人と話すのが好きなら大丈夫 ✅ 中四国・九州で会員数＆成婚数No.1の実績！安心してご案内可能 ✅ 全国でもトップクラスの成婚実績（全国4,050社中6位の実績） ✅ 賞与＋旅行手当あり（夏・冬休みに5万円以上支給） ✅ 研修制度充実で安心デビュー ✅ ノルマなし！お客様に寄り添える環境

年収670万円以上可能✨成果は賞与6ヶ月分でしっかり還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！営業職】 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生 ✅前年賞与6ヵ月分 ✅従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ✅2026年4月より給与改定！ 【お仕事内容】 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 建設会社、商社、設計事務所、建材展、事務機販売店、官公庁、病院などへ商品（間仕切）の提案を行います。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■顧客関係性を深めていく事が、営業としての第一歩となります。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■受注後は設計部門への作図依頼や、施工管理とやり取りを行い、工事後の確認までを担当します。 長年取引のあるお得意様がほとんど。 訪問等を通じて関係性を築き、徐々にご依頼を頂くようになっていきます。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ✨将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ✨基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ✨女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています！ 【自慢の福利厚生の一例！】 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

歯科業界未経験OK◎個人ノルマなし！月給25万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 ＼＼この求人のポイント✨／／ ──────────────── ✅歯科業界の知識ゼロでも大丈夫！ ✅営業スタッフの9割が未経験入社 ✅個人ノルマなし、チームで協力 ✅創業40年以上の地域密着型安定企業 ✅社用車貸与、ガソリン代全額支給 ✅夏季・年末年始など長期連休あり ✨仕事内容 ──────────────── 歯科医院への定期訪問を通じて、 歯科技工物の受注・納品を担う ルート営業のお仕事です。 ✨具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅〈納品〉入れ歯・インプラントなど ✅〈受注〉歯科医院からの注文対応 ✅〈訪問件数〉1日15件前後 ✅〈移動手段〉社用車 （ガソリン代全額支給） ✅〈目標〉チーム目標あり （個人ノルマなし） 取り扱う製品は、歯科補綴治療に 使われる歯科技工物です。 入れ歯・詰め物・被せもの・ セラミックの歯などが対象となります。 ───【当社について】─── 昭和60年の創業から40年以上、 愛媛県今治市を拠点に歯科業界を 支え続けてきた株式会社アイ・エス・ディー。 歯科補綴物の製作・販売および 歯科材料の販売を手がけ、 地域の歯科医院から長年にわたり 信頼を積み重ねてきた安定企業です。 従業員数は116名（就業場所54名）。 地元に根ざした堅実な経営を続けながら、 今もなお着実に成長を続けています。 現在活躍しているスタッフの多くが 異業界・異職種からの転職者であり、 歯科業界の知識がゼロの状態から スタートしています。 運送業・営業職・介護士など、 さまざまなバックグラウンドを持つ方が 「安定した企業で腰を据えて働きたい」 という想いのもと、ここで着実に キャリアを積み上げています。 知識も営業の流れも、 入社後にしっかり身につけられる 環境が整っていますので、 安心してチャレンジしてください。 ✨１日の流れ ──────────────── 08:00【ルート営業スタート】 ※最初の1〜2ヶ月は 先輩スタッフと同行営業 ▼ 12:00【お昼休憩】 ※おいしいランチのお店を 見つけるのも楽しみの一つ ▼ 13:00【ルート営業再開】 ▼ 16:00【帰社】 受注内容の整理・ 翌日の納品準備 ▼ 17:00【退社】 お疲れ様でした！ ✨安心の研修体制 ──────────────── ◎入社後座学研修あり 1〜2日程度実施し、 業界の基礎知識を学びます。 ◎入社後営業同行あり 複数の先輩スタッフに同行し、 現場で営業の流れを習得。 平均1〜2ヶ月で独り立ちできます。 ◎定期的な勉強会あり 新商品情報などをいち早く 学べる機会が定期的にあります。

既存顧客への、ひよこ（たまご用）の販売営業をお任せします。商品が生き物なので、売ったら終わりの営業ではなく、アフターフォロー（最新の養鶏情報の提供など）を通じて、顧客との信頼関係を築いていくことが

企業名 日本レイヤー株式会社 求人名 【四国エリア/出張メイン】★営業職★養鶏★岐阜・兵庫での研修有（一年間） 仕事の内容 既存顧客への、ひよこ（たまご用）の販売営業をお任せします。商品が生き物なので、売ったら終わりの営業ではなく、アフターフォロー（最新の養鶏情報の提供など）を通じて、顧客との信頼関係を築いていくことが 求められるポジションです。入社後は、岐阜県または兵庫県の生産現場に1年ほど配属し、基礎的な知識を習得いただきます。その後、四国エリアの養鶏企業へ、はじめは先輩社員同行のもと、営業活動を行います。 ※宿泊を伴う、県を跨ぐ出張が頻繁に発生します。 募集職種 【四国エリア/出張メイン】★営業職★養鶏★岐阜・兵庫での研修有（一年間）

年収670万円以上可能✨成果は賞与6ヶ月分でしっかり還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！営業職】 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生 ✅前年賞与6ヵ月分 ✅従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ✅2026年4月より給与改定！ 【お仕事内容】 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 建設会社、商社、設計事務所、建材展、事務機販売店、官公庁、病院などへ商品（間仕切）の提案を行います。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■顧客関係性を深めていく事が、営業としての第一歩となります。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■受注後は設計部門への作図依頼や、施工管理とやり取りを行い、工事後の確認までを担当します。 長年取引のあるお得意様がほとんど。 訪問等を通じて関係性を築き、徐々にご依頼を頂くようになっていきます。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ✨将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ✨基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ✨女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています！ 【自慢の福利厚生の一例！】 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

■自社で分譲する「アルファシリーズ」のマンションの販売業務。 計画段階から建設地の近くにモデルルームを常設し、現地での集客（ポスティング等）から、来場者への接客・提案・商談・契約を行います。

企業名 穴吹興産株式会社 求人名 【愛媛/自社ブランドマンションの営業】東証上場企業/年休122日/平均残業8.1h 仕事の内容 ■自社で分譲する「アルファシリーズ」のマンションの販売業務。 計画段階から建設地の近くにモデルルームを常設し、現地での集客（ポスティング等）から、来場者への接客・提案・商談・契約を行います。 ◎折り込みチラシや広告を見てモデルルームに来場されたお客様に対して、物件の特徴や魅力をお伝えして購入につなげる仕事です。 ◎標準的には一棟50～100戸の物件を、5～8名のチームで1年ほどかけて販売します。 募集職種 【愛媛/自社ブランドマンションの営業】東証上場企業/年休122日/平均残業8.1h

創業43年の安定企業！ 完全週休二日制！ 正社員として長期勤務！ ◆TVCM放映中！知名度抜群◆

仕事内容 〈新着！〉 正社員スタッフ募集！！ 朝日ソーラーの自社製品をご案内するお仕事。 完全週休2日制(日曜・月曜)でプライベートもバッチリ！ 普通自動車免許があればOK！ 現在活躍している先輩たちも 90%が未経験からの入社です。 【仕事内容】 2～3人のチームで法人企業様や個人宅様へ訪問し、 自社製品をご案内するお仕事です。 TVCMでも放映している、 太陽熱を利用して温水を作る知名度抜群の商品なので、 販売がしやすく、地球環境や省エネにも貢献できるので、 皆さまにご満足いただけている製品です。 イチから親切・丁寧に研修を行いますので 未経験者もご安心ください。 資格も経験もないけど、ガンガン稼ぎたい！ という方にはピッタリのお仕事です。 ※新卒、第二新卒も大歓迎！！ 【モデル年収例】 若手の社員でも、役員や上層部クラスの年収を実現できる珍しい会社です。 世間一般的な重役クラスの年収(1,000万円～2,000万円)を稼ぐ社員が多数在籍しています。 ＼入社2年目の年収／ ・Aさん(20代前半) 年収1,199万円 ・Bさん(20代中旬) 年収2,252万円 ・Cさん(20代後半) 年収2,471万円 ＜高年収・高収入の理由＞ 自社の製品を製造から販売・施工まで一貫して行っており、 代理店として販売しているわけじゃないので高利益が出せる仕組みです。 頑張れば頑張った分、しっかりと給与に反映されるので 結果、高収入につながっています。 ※基本給も高めです！ 【休日】 週休2日(日曜・月曜固定)なので 家族やプライベートの時間もしっかり確保。 その他にも、GW・夏季・年末年始など 長期休暇も充実しているので働きやすい環境を整えています。 地球環境に配慮した自社ブランドの クリーンエネルギー製品のご案内なので、自信を持ってご提案が出来ます！ TVCM好評放映中！知名度抜群です！ 太陽熱を利用して温水を作る 自社製品のご案内が主なお仕事です。 2～3人のチーム営業なので業界・営業職が未経験の方でも安心！ 地球環境・省エネに貢献出来る高品質！ さらに抜群の知名度を誇る商品なので販売しやすい！ スキルや適性に合わせてマンツーマンで指導するので安心 未経験でも充実した研修や抜群の知名度があるので安心！ お客様に「ありがとう」と言ってもらえるやりがいある仕事！ 「朝日ソーラー」というブランドのもと、 自分らしい働き方を探してみませんか? 20代、異業種からの転職者も多数活躍しています！ まずはお気軽にご応募下さい。 お問合せも大歓迎です！ ＜電話応募・問い合わせ先＞ TEL089-989-2422

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 「人の役に立ちたい」というお人柄重視で募集のため、 未経験でも面接実施率は「95％」以上！ さらに現在応募から最短2週間でのスピード入社も可能！ 【この求人のポイント】 １）しっかりとした給与体系◎ ・平均年収800万以上！ 前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ 5人に1人が年収1000万！ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） 簡単ではないですが年収2000万の社員もいます！ ２）営業未経験の方も歓迎◎ ・経験／スキル／転職回数は一切不問です！ ブランクからの復帰も多数おられます ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 3）働きやすさ◎ ・完全週休2日制／年間休日121日！ 1年の1/3がお休みです ・月平均残業10～15時間♪ ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメ！ 前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます！ ——————————————————— 【仕事内容】 「土地」という大事な資産を所有されているものの、 「どんな風に活用するのがいいのかわからない…」 といったお悩みを持つお客様に、 アパートや賃貸マンションの建築・運営をご提案し、 土地の最大限の有効活用をしていただくお仕事です。 お客様との信頼関係が何よりも大事なため、 一人のお客さまと何度もお会いして、 お困りごとや、目指したい姿のすり合わせを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▶初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問し、 「畑として使っていた土地が残っている」など、 土地活用に関するお悩みをお伺いします。 ↓ ▶打ち合わせ お客様からお伺いした内容を上司に報告、 お困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 ↓ ▶商談 再度上司と一緒に訪問し、プランをお客様にご提案。 上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます！ ↓ ▶ご契約 ——————————————————— ＜あなたのご応募をお待ちしております！＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたの“これからへの想い”だけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

＜5年以上の経験必須＞月給40万円～★上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産事業開発、不動産用地仕入 マーケット拡大中の 戸建買取再販事業において、 仕入〜商品化〜販売までを 一気通貫で担うポジションで 事業責任者候補として 中古再販またはRF営業経験を活かしませんか？ ＼ この求人のポイント ／ ◆中古再販経験またはRF営業経験5年以上の プレミアム採用 ◆ヤマダHDグループの潤沢な資金力 └仕入判断・投資判断を進めやすい環境 ◆仕入・収支設計・商品化・販売戦略まで 一気通貫で担当 ◆インセンティブ上限なし └成果が収入に反映される環境 ―――――― 仕事内容 ―――――― マーケット拡大中の戸建買取再販事業において、 中古戸建の仕入からリノベーション企画、 販売戦略、利益最大化までを一気通貫で 担っていただくポジションです。 対象となるのは、 中古再販経験またはRF営業経験を 5年以上お持ちの方。 単なる仕入担当ではなく、 1案件ごとの事業収支に責任を持ち、 仕入判断、商品企画、販売戦略まで 主体的に設計できる 幹部候補採用を想定しています。 事業一連の判断を自ら組み立て、 案件ごとの粗利最大化を 目指していただきます。 ヤマダHDグループの資金力を背景に、 スピード感ある決裁や積極的な投資が可能なため、 経験者にとっては、これまで培ってきた 相場観・交渉力・収支設計力を より大きなフィールドで活かせる環境です。 【具体的には】 ■仕入ルートの構築・情報取得 地場・大手の仲介会社との関係構築を通じて、 未公開情報や先行情報の取得を行います。 エリア特性や相場観を踏まえた案件精査を行い、 収益化が見込める物件を見極めていきます。 不動産業界で培ったネットワーク構築力や 情報収集力が、成果に直結するフェーズです。 ■事業収支設計・買取交渉 再販価格や想定粗利から逆算し、 買取価格を算出します。 リフォーム費用や販売期間も加味しながら 事業計画を立て、売主・仲介会社との 価格交渉や契約を進めます。 仕入れて終わりではなく、 粗利責任を持った事業目線の判断が求められます。 ■リノベーション企画・商品化 ファミリー層や一次取得層など、 ターゲットを想定したうえで、 間取り変更や設備仕様を企画します。 設計・施工部門と連携しながら、 市場で選ばれる商品へと仕上げていきます。 物件の魅力を見極め、 「売れる商品」に変えていく企画力を活かせます。 ■販売戦略の設計・推進 販売価格の設定、販売チャネルの選定、 販売スキームの構築、販促企画まで担当します。 出口戦略まで見据えて案件を動かせるため、 仕入・販売の一部だけでは得られない 事業全体を動かす経験が積めます。 【ヤマダデンキグループのハウスメーカー】 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」を スローガンに掲げるヤマダデンキグループの ハウスメーカーです。 1951年の設立以来、約70年にわたり 注文住宅事業を中心に、 不動産事業など複数の事業を展開しています。 【成果が収入に反映される評価制度】 成果はインセンティブへ反映されます。 管理職でもインセンティブは継続支給。 年収1000万円超のプレイヤー・マネージャーも 多数在籍しています。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・中古再販経験またはRF営業経験5年以上の経験を、より裁量ある環境で活かしたい方 ・仕入だけでなく、収支設計、商品化、販売戦略まで一貫して担いたい方 ・物件の見極めや価格交渉に加え、粗利最大化まで責任を持ちたい方 ・大手グループの資金力を背景に、スピード感ある仕入に取り組みたい方 ・成果がインセンティブに反映される環境で、高収入を目指したい方

♪直行直帰OK✨年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【アピールポイント】 ✅ 業界№１の安定企業！ ✅ 自宅から直行直帰OK！ ✅ 年間休日120日完備！ ✅ 既存顧客のみでノルマなし ✅ 業績連動の賞与が年4回！ 【仕事内容】 マッサージチェアを導入 していただいた顧客の アフターフォローなどの 管理営業業務 男性が多く活躍中！ ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・飛び込みや新規開拓はなし！ ・マッサージチェアを通じて 疲れを癒し、人の役に立てる ・マッサージチェアを 使ってくださってる方から 「身体が楽になった！」と喜んで頂ける ▼詳細内容 ・既存顧客へのアフターフォロー （ショッピングモールや 温浴施設、空港など） ・稼働率向上のための入替、 設置場所やマッサージチェアの向き変更 ・利用を促す掲示物の作成や パーテーション等の環境提案 ・オンラインも含めて、 週5～10件の打ち合わせ

仕事の内容 【この会社の強み】 ①歩合ではなく、固定給です。 収入が月ごとに変動しやすい業界の慣習に対し、当社は固定給を軸にしています。収入の波に振り回されず、腰を据えてお客様と向き合えます。 ②2026年度より土日休み完全週休二日制 年間休日120日。建設業では実現しにくかった働き方を、2026年度から導入しました。 ③「営業会社」ではなく「技術力の会社」 左官技術のエキスパートとして創業し、職人を直接雇用しています。下請けに出さず自社で完結できるため、営業が語る品質に裏づけがある。これが提案の説得力になります。 ④仲介から建築・改修・住宅まで、自社で受けられる 「売って終わり」になりません。 「売って終わり」になりません。前職なら他社に渡すしかなかった話も、自分の手で最後まで見届けられます。 ⑤各分野にスペシャリストがいます！ 事業の幅が広い分、「自分に全部できるだろうか」と不安になるかもしれません。社内に分野ごとの専門家がいますので、一人で抱え込む必要はありません。 【企業理念と大切にしていること】 ＜企業理念＞ 「人・環境・未来を育み、本物を追求する。」 そして経営理念として、変わり続けることを自らに課しています——継続と変革に挑み、明日の価値観を塗りかえていく。 ＜大切にしていること＞ 誠実：言葉と行動に責任を持ち、信頼を築く 挑戦：人が挑戦をためらう、その先にこそ道は拓ける 貢献：自利利他円満（自分の利益と他者の利益を、両方満たす）の精神を持つ 【この仕事を選ぶのはこんな人】 ・ ノルマと歩合に区切りをつけて、長く働ける場所を探している方 ・契約して終わりではなく、建物が形になるまで関わりたい方 ・業界で培った人脈と知識を、次の世代に残していきたい方 ・責任者一人の新設部署で、自分たちのやり方をつくっていきたい方 ・大企業の縦割りより、意見がすぐ届く距離感で働きたい方 ※短期間で大きく稼ぎたい方には、正直、向いていません。腰を据えて信頼を積み上げたい方に来ていただきたいと思っています。 【お仕事詳細】 顧客は不動産業者や、一般企業、金融機関、個人の地主さんなど様々です 土地や建物を「貸したい」「借りたい」「建てたい」などの情報を掴み、それを求めている方との橋渡しをするお仕事になります また当社で施工できるような建物の情報を探すのも大切です。 業界経験者の方には 弊社の既存の取引先（企業、金融機関、地主さん、不動産屋さん）へのルート営業で慣れていただいた後、新規開拓もお任せしていくことになります。 【お仕事を通してこんな成長ができます】 １．仕事の幅が広いのでご自身の得意分野で活躍できる ２．大きな（金額的にも知名度的にも）仕事、地元での誰もが知る建物や施設にゼロから関わることができます。 ３．長く働いていただくことで、業界内の多様な分野にも関わっていただけ幅広い知識が付きます。 【組織構成や一緒に働く先輩社員】 配属先は責任者であり担当者が一人の部署となります。 この部署ができた背景としては、2年前に現在の担当者がこの分野に精通した人材であったので弊社に入社していただきました。それから弊社としてもこの事業を本格的に稼働させたという経緯があります。 【社員さんに実際の声を聞いてみました！】 ○自社で自慢できることは何ですか？ ・物つくりの過程と品質 ・定年まで安心して勤められること ・チームワークと社員の気持ちに寄り添った対応をしてくれる事 ・専門工種の中では最大規模を誇り、多様な施工の対応ができる。 ・職人を直接雇用しているため、福利厚生等がしっかりしているのと下請け業者を使用しなくても自社で解決できるところです。 ○会社の雰囲気はどうですか？ ・上司に話しにくいことということはない ・相手の立場に立って相手の気持ちを察しながら話をしているように感じる ・部内がまだ少人数なので意見は言いやすい。伝わりやすい。 ・フランクな雰囲気。上司・先輩に相談しやすい。 ・上司が意見を聞いてくれたり、根が優しい方なので仕事面での手助けや相談に乗ってもらえる環境である。

■資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【愛媛・山口】資産活用営業/年休129日/金融業界出身者歓迎◎ 仕事の内容 ■資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。 ■土地を保有されているお客様（個人/法人）に対する土地活用の提案営業をご担当いただきます。 ■通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の9F建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 募集職種 【愛媛・山口】資産活用営業/年休129日/金融業界出身者歓迎◎

仲介会社サポートスタッフ｜未経験歓迎｜年間休日120日｜愛媛No.1の不動産会社

仕事内容: ＼＼1981年創業の安定企業♪ ／／ ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓ ┃新┃┃着┃┃求┃┃人┃ ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛ ◥◣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◢◤　 愛媛No.1の不動産会社で活躍！　 仲介会社サポート・営業支援スタッフ募集 未経験から不動産のプロを目指せます♪ ◥◣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◢◤ ✼ ┈┈┈ この求人のポイント ┈┈┈✼ ✅ 年間休日120日！プライベートも充実 ✅ 愛媛No.1の不動産会社で安定勤務 ✅ 未経験歓迎！不動産業界の知識は入社後でOK ✅ デスクワーク＋外出業務でバランスよく働ける ✅ 仲介会社様との関係づくりがメインのお仕事 ✅ 将来的には管理職やマルチプレイヤーとして活躍可能 ✅ 転勤なし・地域密着で長く働ける環境 ✼ ┈┈┈ 仕事内容 ┈┈┈✼ 株式会社日本エイジェント資産運用事業部 アソシエーションセンターにて、 取引先である不動産仲介会社様からのお問い合わせやお申込み対応を中心に、 自社管理物件の入居促進を支えるお仕事です。 デスクワークだけでなく、仲介業者様への訪問や情報提供なども行いながら、 多くの方と関わり、管理物件の稼働率向上に貢献していただきます。 【主な業務内容】 ●申込受付・契約関連業務 ・仲介業者様からの電話やWebによる物件確認対応 ・入居申込み受付・入居審査手続き・契約書作成・契約進捗管理 ●取引先仲介業者様のサポート（外出あり） ・仲介業者様への定期訪問・最新物件情報のご案内 ・契約書類のお届け・各種お問い合わせ対応・信頼関係づくりを通じた入居促進活動 ●管理物件の募集強化 ・「いえらぶ」などポータルサイトへの情報登録・更新 ・物件写真や紹介内容の充実・空室対策の企画・改善提案 【ここが安心】 ◎未経験からスタートした社員も多数活躍中◎マニュアル・教育体制完備◎ 先輩社員が丁寧にサポート◎不動産業界の知識を幅広く身につけられる環境 対面接客以外の不動産実務を幅広く経験できるため、不動産業界の知識やスキルを総合的に習得できます。 将来的には部門を横断して活躍するマルチプレイヤーや、管理職候補としてのキャリアアップも可能です。 ✼ ┈┈┈ 応募資格 ┈┈┈✼ 【業界未経験歓迎／学歴不問】 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・メールなど）・人と接することやコミュニケーションが好きな方 ＜歓迎＞ ・宅地建物取引士資格をお持ちの方・賃貸不動産業界での実務経験がある方・不動産業界で成長したいという意欲のある方 ✼ ┈┈┈ 勤務時間 ┈┈┈✼ 8:30～17:30（実働8時間） 【1日の流れ（例）】 08:30　出社・朝礼・メール確認09:00　契約書作成・審査対応12:00　昼休憩13:00　仲介業者様訪問15:00　募集物件情報の更新16:00　問い合わせ対応・進捗確認17:30　退社 ※毎週水曜はノー残業デー ✼ ┈┈┈ 給与 ┈┈┈✼ 月給215,000円～300,000円 ✼ ┈┈┈ 休日・休暇 ┈┈┈✼ 年間休日120日 シフト制（希望休取得可） ・有給休暇（10〜20日）　消化率80％以上　1時間単位取得可能 ・バースデー休暇・配偶者バースデー休暇・結婚記念日休暇・親孝行休暇 冠婚葬祭やお子様の学校行事なども柔軟に調整可能です。 ✼ ┈┈┈ 勤務地 ┈┈┈✼ 株式会社日本エイジェント 本社 〒790-0012愛媛県松山市湊町1丁目2番地 ＜アクセス＞ 伊予鉄道「大街道駅」より徒歩約10分 転居を伴う転勤はありません。 ✼ ┈┈┈ 待遇・福利厚生 ┈┈┈✼ ・各種社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回・交通費支給（月10,000円まで）・職務手当・役職手当 【資格手当】 ・宅地建物取引士　15,000円～20,000円 ・日商簿記1級　10,000円 【扶養手当】 ・配偶者　25,000円・子ども1人につき20,000円（上限3人） ・研修制度充実・結婚祝い金・配偶者バースデーフラワー制度・ひめボス企業認定 ✼ ┈┈┈ 会社概要 ┈┈┈✼ 企業名：株式会社日本エイジェント 事業内容■不動産仲介事業■賃貸管理事業■不動産開発事業■リノベーション事業 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【選考について】 面接2回 ＜入社までの流れ＞ ①応募②面接(一次・二次)③内定 ※3か月経過後に面談を行い、本採用となります。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼こんな方におすすめ／ ・人と関わる仕事が好き・営業だけでなくサポート業務にも興味がある・不動産業界でキャリアを築きたい・地域密着企業で長く働きたい・チームで協力しながら仕事を進めたい・宅建取得を目指している・将来的に管理職を目指したい 未経験からでも、不動産業界の知識や経験を幅広く身につけられる環境です。社内外の多くの方と関わりながら成長したい方のご応募をお待ちしております。

■資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【愛媛】資産活用営業/年休129日/業界未経験OK◎ 仕事の内容 ■資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。 ■土地を保有されているお客様（個人/法人）に対する土地活用の提案営業をご担当いただきます。 ■通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の9F建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 募集職種 【愛媛】資産活用営業/年休129日/業界未経験OK◎