求人・転職情報

施設設備巡回管理/日勤のみ/年休125日(土日祝)

仕事内容: 【会社概要】 1966年の設立以来、NECグループ唯一のインフラ・ファシリティを担ってきた総合建物管理、ファシリティマネジメント企業です。建設／施設管理／環境管理／不動産／保険の5つの事業を柱に、高度な技術が求められる半導体工場やデータセンターから大規模オフィスビルまで、社会の重要インフラの安定稼働を最前線で支え続けています。 【仕事内容】 エリア内の顧客のオフィスビルや工場を巡回し、管理業務全般を担当いただきます。 ✅ 具体的には ・中期修繕計画策定業務、省エネ提案業務、設備更新計画／入れ替え計画業務、トラブル対応など ・常駐しているメンテナンススタッフのマネジメント業務 ・顧客先への提案業務 など ・案件例：オフィス、工場 ※日勤のみ

完全在宅・フルリモート可能｜未経験歓迎｜月給25〜70万

仕事内容 ▼働き方｜完全在宅・フルリモート可能 本ポジションは出社不要のフルリモート勤務が可能です。全国どこからでも働けます。 オンラインでの打ち合わせ・図面共有の体制が整っているので、通勤時間ゼロで、自分のペースで集中して図面に向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 完全在宅で働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・出社は原則不要。自宅がそのまま仕事場です ・打ち合わせ・図面共有はオンライン（web会議・クラウド）で完結 ・通勤ゼロ。地方在住の方やUターン・Iターン希望の方も活躍できます ・全国どこからでもご応募・ご就業いただけます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社NLTECとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社はもともと国内の大手サブコンにて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 大手ゼネコン・サブコンのもとで培った大規模施工の経験を武器に、データセンター・オフィスビル・大学・ホテルなど多彩な案件を手がけています。 「技術者が正当に評価され、高い報酬と裁量を得られる環境」を理念に掲げ、世代や役職の垣根を越えて、チーム全体で成長していくことを大切にしています。 20代でも豊富な経験を持つ技術者が活躍する一方、ベテランが長年培ったノウハウを若手に惜しみなく受け継いでいるのも大きな強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おかげさまで電気設備工事の案件が増え続けており、施工を支える「設計・図面」の体制を強化したいと考えています。 今回は、施工図・設計図を描くCADオペレーターと、電気設備設計を担う設計担当を募集します。経験者はもちろん、図面づくりに興味のある未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容（ご経験・スキルに応じてお任せします） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【CADオペレーター業務】 ・AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD等を用いた施工図・設計図面の作成・修正 ・現場・設計担当の指示に基づく図面のデータ化、各種図面の整合チェック ・数量拾いの補助、提出図書・竣工図書の取りまとめ 【電気設備設計業務】 ・受変電・幹線・動力・電灯コンセント・弱電・防災等の電気設備設計 ・単線結線図・系統図・平面図の作成、負荷計算・容量計算 ・官庁申請図書・各種計算書の作成 ・施工担当・協力会社との仕様調整、設計変更対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験に応じた役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験〜浅い方：まずはCADオペレーターとして図面修正からスタート。先輩のサポートのもと、電気設備の知識と図面スキルを習得していただきます。 ・経験者の方：設計担当として裁量を持ち、案件の設計を主体的に推進。将来的には後進の育成や設計チームのマネジメントもお任せします。腰を据えて図面・設計の専門性を高めたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 使用ツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD／Excel・Word 等 （いずれかの実務経験があれば歓迎。未経験の方には入社後に研修・OJTでお伝えするので、安心してご応募ください。） ▼労働条件の補足 ・雇用形態：正社員（期間の定めのない雇用） ・業務の内容：電気設備の設計、施工図の作成（変更の範囲：会社の定める業務） ・就業の場所：ご自宅（在宅勤務）（変更の範囲：会社の定める事業所およびご自宅。取引先の事業所を含みます（取引先の事業所での就業は労働者派遣によります））

最新の技術や話題の製品に関われる！スピード感とやりがいをもって働ける現場です。

仕事内容: 樹脂製コンベックスの製造ラインにおいて、検品および動作確認業 務を担当していただきます。マニュアルに沿って決められた手順を 一つひとつ進める簡単な軽作業です。未経験の方でも先輩スタッフ が丁寧に指導しますので安心してスタートできます。

未経験・第2新卒歓迎◎昇給＋賞与年2回＋社宅制度あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅賞与年2回(夏2.0か月・冬2.0か月)＋昇給＋社宅制度あり◎ ✅年休110日×週休2日制(土日祝) ✅長期休暇(夏季休暇、年末年始) ✅韓国・USJに社員旅行も◎ - ✅ 未経験から“手に職”をつけられる！学歴・経験不問 ✅ 公共事業に携わる安定企業！県内トップクラスの実績 ✅ 転勤なし×残業少なめ！地元で長く働ける環境 - 【✨具体的な仕事内容】 ・建物内外の電気配線工事 ・コンセント・照明器具・配電盤の設置 ・電気設備の新設・改修工事 ・チームでの現場作業（1人作業はありません） ※現場は愛媛県内が中心 ※県外への長期出張・転勤はありません - 【✨1日の流れ】 8:00 出社・現場へ移動 9:00 電気配線・設備工事作業 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業再開 16:30 片付け・進捗確認 17:30 退社（残業は少なめ） - 【✨社員インタビュー_20代男性】 ──この仕事を続けている理由は？ 公共事業を多く手がけている会社なので、経営基盤がとても安定しています。 また、休みもしっかり取れるので、仕事だけで毎日が終わる感じではありません。 家族との時間や、自分の趣味の時間も大切にできるところが続けやすい理由です。 ──会社の魅力は？ 社員旅行があるところも魅力のひとつです。 これまでに沖縄や韓国に行ったこともあり、普段の仕事とは違う形で社員同士の仲を深められます。 現場仕事ではありますが、働き方は整っていて、いわゆる“ホワイト企業”だと感じています。 ──入社を考えている方へメッセージ 経験や資格がなくても、学ぶ気持ちがあれば大丈夫です。 資格取得のサポートもありますし、先輩社員も丁寧に教えてくれます。 休みも取りやすく、社員旅行など社内イベントもあるので、長く働きやすい会社だと思います。 安定した環境で手に職をつけたい方には、本当におすすめです。 - 【✨弊社について】 越智電機産業株式会社は、昭和21年3月に設立された、創業80年の安定企業です。 愛媛県内トップクラスの規模と実績を誇る、 電気工事・空調工事の総合エンジニアリング企業として、 学校・病院・官公庁・商業施設など、地域に欠かせない建物を支えてきました。 公共性の高い工事も多く、長年にわたり多くのお客様から信頼をいただいています。 時代が変わっても、電気や空調は人々の暮らしに欠かせないものです。 だからこそ、将来を見据えて安心して働ける環境があります。 「地元で長く働きたい」 「安定した会社で、手に職をつけたい」 そんな方にぴったりの会社です。

クレーン運転士免許と玉掛けの経験を活かす！国内No.1の造船会社で大型クレーンの運転と管理◎予定年収500万円～700万円・年間休日122日・賞与4.5ヵ月

仕事内容: LNG船、タンカー、バルクキャリア、コンテナ船、自動車運搬船等の船舶を建造する為のクレーン運転他、玉掛け作業並びに、各種クレーンメンテナンス等における運用管理業務をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 25tジブクレーンクラスから巨大なゴライアスクレーンでの船体ブロックや大型資材の運搬作業、玉掛け作業、各種クレーンのメンテナンス業務

生産管理・工程管理の経験を活かす！国内No.1の造船会社で建造工程全体を動かすプロジェクト管理◎予定年収500万円～700万円・年間休日122日・業界経験不問

仕事内容: 一隻の船を完成へ導く「造船プロジェクト管理」をお任せします。設計・調達・製造・品質管理など各部門や協力会社と連携し、建造工程全体を管理します。 ■業務詳細： ・建造スケジュールの作成・進捗管理 ・現場状況の確認および工程調整 ・協力会社との打ち合わせや作業計画の調整 ・資材の手配および納期管理 ・各部門との連携・スケジュール最適化 ・安全・品質・コスト管理 ・船舶完成までのプロジェクト推進 現場で作業を行うのではなく、多くの関係者をまとめながら船づくりを前進させる「司令塔」。一隻の船が完成するまでには約1年を要し、長期プロジェクトを動かす醍醐味を味わえます◎

年間休日124日｜賞与年3回｜住宅手当最大5万円支給≪未経験大歓迎！≫クリーンな工場内で活躍！

募集要項 職種 金属加工部品の製造スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 半導体製造装置向けの部品製造を行います。 【1】 部品加工・溶接 図面に基づき部品を形にします。 集中して作業に取り組める環境です。 【2】 検査・仕上げ 製品の品質を確認し整えます。 丁寧な作業が信頼に繋がります。 【3】 出荷準備 完成した製品を発送するための準備作業です。 ※希望と適性を考慮し配属場所を決定します。 ※決定した部署でじっくり技術を習得可能。 ※未経験から段階的にスキルアップします。 ＼ 仕事も家族との時間も。長く働ける安心の待遇 ／ ◎昨年度賞与年3回 ◎子供3人なら子供手当は合計月5万円！ ◎さらに住宅手当は最大月5万円！ ◎子供手当は扶養を外れるまで支給 ◎年間休日124日・土日祝休み

■新規製品および装置の設計開発業務を担当していただきます。 新規装置および設備の開発、設計が主な業務となります。社内設備の開発・設計もご担当頂きます。

企業名 株式会社アドバンテック 求人名 【愛媛】製品開発設計/年休123日/土日祝休/残業少/急成長半導体関連メーカー 仕事の内容 ■新規製品および装置の設計開発業務を担当していただきます。 新規装置および設備の開発、設計が主な業務となります。社内設備の開発・設計もご担当頂きます。 【詳細】半導体製造に関わるニッチマーケットへの積極展開で急成長を遂げてきました。 世界市場を相手に、独自の技術力と提案力を武器に業績を伸ばしています。 半導体事業の他、再生可能エネルギー事業を中心にサステナブル事業への取り組みや、新たにプラント業界への参入等を行い積極的に営業展開を行っております。 募集職種 【愛媛】製品開発設計/年休123日/土日祝休/残業少/急成長半導体関連メーカー

施設設備管理/年休125日/転勤当面なし

仕事内容: 【会社概要】 1966年の設立以来、NECグループ唯一のインフラ・ファシリティを担ってきた総合建物管理、ファシリティマネジメント企業です。建設／施設管理／環境管理／不動産／保険の5つの事業を柱に、高度な技術が求められる半導体工場やデータセンターから大規模オフィスビルまで、社会の重要インフラの安定稼働を最前線で支え続けています。 【仕事内容】 下記のような施設管理業務を、常駐にて担当していただきます。 ✅ 具体的には ・生産設備やユーティリティ設備のメンテナンス業務 ・設備の安定稼働／経費削減への貢献をミッションとして、生産設備を有する工場などの生産ユーティリティの適切な運転／維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。 ・案件例：工場／大型オフィスビル など ・シフト：8日間を一巡サイクル（日勤2日、昼勤2日、夜勤2日、休日2日）

【世界第2位の建機メーカーであるコマツ社との取引が98%】強固な連携と堅調な需要を誇る安定基盤が最大の強みです。直接、新商品や技術改善によるコスト低減の提案・折衝に携わる大きなやりがいがあります。

企業名 株式会社浅野鍛造所 求人名 西条市【工場の製造管理者】世界水準のコマツ社に最前線で応え続けるやりがい◎ 仕事の内容 【世界第2位の建機メーカーであるコマツ社との取引が98%】強固な連携と堅調な需要を誇る安定基盤が最大の強みです。直接、新商品や技術改善によるコスト低減の提案・折衝に携わる大きなやりがいがあります。 【具体業務内容】 ■生産管理と連携した計画立案と稼働確認 ■設備の事前保全や更新計画の策定 ■トラブル時の社内外調整 ■部下の労務・勤怠管理、人材育成 ■安全対策の指導といったマネジメント業務 ■顧客向けの報告書作成や折衝 募集職種 西条市【工場の製造管理者】世界水準のコマツ社に最前線で応え続けるやりがい◎

■半導体製造装置部品の生産管理、購買業務を担当していただきます。 【生産管理】受注品目の生産計画の立案・営業と製造部門の連携調整・品質改善と改善課題の進捗管理【購買】購買発注業務、購買管理業務

企業名 株式会社アドバンテック 求人名 【愛媛】生産管理・購買/年休123日/土日祝休/残業少/急成長半導体関連メーカー 仕事の内容 ■半導体製造装置部品の生産管理、購買業務を担当していただきます。 【生産管理】受注品目の生産計画の立案・営業と製造部門の連携調整・品質改善と改善課題の進捗管理【購買】購買発注業務、購買管理業務 棚卸資産管理業務ならびに製造管理関係業務。（真空配管や半導体製造装置向け部品等の生産ならびに加工に関わる材料や資材等） 【詳細】半導体製造に関わるニッチマーケットへの積極展開で急成長を遂げてきました。 世界市場を相手に、独自の技術力と提案力を武器に業績を伸ばしています。 また、新たにプラント業界への参入を行い営業展開を行っております。 募集職種 【愛媛】生産管理・購買/年休123日/土日祝休/残業少/急成長半導体関連メーカー

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅未経験大歓迎・書類選考不要◎ ✅離職率5％以下・チームの仲間を大切にサポート✨ - ✅日勤のみ・残業ほぼなし◎ ✅休憩120分でしっかり休める◎ ✅スキルを磨いて年収500万以上可能♪ - ＼🔥経験ゼロから、一生モノの技術を🔥／ 資格も経験もスキルも一切不要！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間を本気で大切にする会社だからこそ、 先輩たちが一人前になるまで全力で育てます！ 未経験から、胸を張れる職人へ。 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場における、船舶配管の取り付け・溶接の仕事です。エンジン周りなどの機械・計装に関わる配管を施工し、船をつくる現場を支えます。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

【西条市×設備技術】潮冷熱株式会社／未経験歓迎／国内シェアNo.1／残業少な目

仕事内容: 潮冷熱株式会社 西条工場を拠点に、愛媛・広島県内の造船所が中心の造船所に設置された船舶用空調・冷凍冷蔵機器・エレベータのメンテナンス業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・船舶に搭載された空調装置・冷蔵冷凍装置・エレベータの据付・点検・修理 ・不具合発生時のトラブルシューティング・復旧対応 ・社用車での造船所巡回（2〜4名チームで行動） 【働き方】 ・出張は月〜金が中心、土日は帰社するスタイル ・夜間・休日の緊急呼び出しなし（事前に調整） ・顧客からの問い合わせは別部門が対応するため、現場作業に集中できます 入社後はまず座学で安全教育を受け、先輩との同行を経て段階的に独り立ちします。

手に職つけて年収500万以上可能・残業ほぼ0・休憩120分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - 【🔥人生を変えよう、一緒に働こう！】 学歴がない。経験もない。 今の自分に自信がない。 そんなことは関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 法人社は、社員を家族のように大切にする会社です。 困ったときは仲間が支える。 わからないことは何度でも教える。 一人前になるまで、絶対に見捨てない。 最初は何もできなくたっていい。 技術を身につけて、しっかり稼いで、 いつか誰かに頼られる人間になってほしい。 仕事だけじゃなく、人生も変えていく。 そんな覚悟を持って、私たちは仲間を育てます。 - 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場にて、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接をお任せします。 自分が手がけた配管が大きな船の一部になって海へ出ていく、ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です！ - 【🔥未経験から一人前の職人へ！】 最初は先輩の補助作業からスタート！ 道具の使い方や作業の流れなど、基礎から丁寧に教えます。 わからないことがあっても大丈夫。 一人前になるまで、仲間全員で全力サポートします！ - 【💪入社後の成長イメージ】 入社直後： 先輩の補助からスタート！基礎を覚える 半年後： 配管・溶接の技術が身につき、成長を実感！ 1年後〜： できる仕事が増え、仲間から頼られる存在へ！ 数年後： 後輩を育てる、一人前の職人へ！ - 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 - 【✨法人社で働く魅力】 ✅ 離職率5％以下！ 仲間を大切にする温かい職場 ✅ 社員19名！ 代表や先輩との距離が近く、相談しやすい ✅ 残業ほぼなし・休憩120分！ 無理なく長く働ける ✅ 経験を積んで年収500万円以上も可能！ 頑張りを収入に還元 「手に職をつけたい」「頼られる人間になりたい」「今の自分を変えたい」 そんな想いがあれば、経験も学歴も関係ありません。 あなたを一人前に育てる覚悟があります。仲間と一緒に成長していきましょう！

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【職業紹介】正社員/8～17/残業10時間/年間休日120日/土日祝休み/工場設備の保守保全経験必須/UIターン歓迎

■仕事内容 ◆造船を支える工場設備の保守・保全業務 ◆施設管理や生産設備の日常メンテナンスや管理、修理 ※大規模な工場で少数精鋭で活躍できます ※建物の改変を伴う業務は含まない なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

【職業紹介】正社員/年間休日125日/残業10時間/施工管理またはサービスエンジニアの実務経験必須/土日祝休み/日中勤務

■仕事内容 □設備に関するアフターフォロー全般の管理業務 ◆定期メンテナンスおよびキャリブレーション作業の監督業務 協力会社手配、積算、スケジュール調整、要領書作成、報告書 作成、作業・安全管理（出張での業務です） ◆物品販売 消耗品や交換部品の拾い出し、手配依頼（デスクワーク） ◆トラブルシューティング 社内関係部署や社外関連会社との調整（デスクワーク） なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

【職業紹介】正社員/8～17/残業10時間/年間休日120日/土日祝休み/経験不問/転勤なし/連絡調整メイン/UIターン歓迎

■仕事内容 ◆造船所のブロック建造部門にて製造進捗管理、 建造監督対応業務、各種検査業務等を行う ※専門的知識は不要 ※各部署との取次ぎや報連相などが主な業務 ◆現場作業者(溶接担当など)との連携を取りながら 検査・確認業務を並行して行う ◆設計図に基づく部材取付位置の確認・印字 ◆船体ブロックの寸法測定・検査 ◆現場の不具合対応及び関係各所への連絡 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、清掃スタッフ、倉庫作業スタッフ ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - ＼🔥経験ゼロから、一生モノの技術を🔥／ 資格も経験もスキルも一切不要！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間を本気で大切にする会社だからこそ、 先輩たちが一人前になるまで全力で育てます！ 未経験から、胸を張れる職人へ。 【✨具体的な仕事内容】 船舶の機械・計装用配管を取り付ける施工と、溶接作業をお任せします。今治造船西条工場にて、エンジン周りなどの配管に携わる仕事です。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、清掃スタッフ、職人/現場作業員 ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - ＼🔥経験ゼロから、一生モノの技術を🔥／ 資格も経験もスキルも一切不要！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間を本気で大切にする会社だからこそ、 先輩たちが一人前になるまで全力で育てます！ 未経験から、胸を張れる職人へ。 【✨具体的な仕事内容】 船づくりに必要な配管の取付施工・溶接に、今治造船西条工場で取り組みます。扱うのは船のエンジン周りなど、機械・計装に関わる配管です。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

未経験OK！土日休み！月平均所定労働149時間！県外出張なし！資格取得費用は全額会社負担！正社員募集！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・未経験OK！スコップ作業や清掃など、取り組みやすい仕事からスタート ・土日休み！有給休暇を組み合わせた連休取得もOK ・現場は西条市内が中心！県外出張なしで働ける ・残業月平均15時間！仕事終わりの時間も確保しやすい ・資格取得費用は全額会社負担！未経験からスキルアップ ---------------------------------------- 【仕事内容】 土木工事や管工事の現場で、工事スタッフを支える補助作業をお任せします。未経験の方も取り組みやすい作業が中心で、現場の状況に合わせてできることからスタートできます。作業現場は主に西条市内。会社の車にスタッフ同士で乗り合わせて移動します。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜具体的な仕事内容＞ ・重機が入れない場所での掘削作業（スコップなどを使用） ・草刈り・現場周辺の整備 ・水路などのゴミ拾い・清掃 ・資材の運搬や片付け ・その他、工事スタッフの作業補助 など 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 未経験でも安心！できることから少しずつスタート！ 入社後は、先輩スタッフと一緒に現場へ向かい、仕事の流れや道具の使い方などを一つずつ覚えていきます。最初は清掃や草刈り、資材の片付けなど、未経験でも取り組みやすい作業からスタート！ いきなり難しい仕事を任せることはなく、慣れてきたら少しずつ作業の幅を広げていきます。分からないことは先輩に確認しながら、自分のペースで仕事を覚えていける環境です。 【社員インタビュー】 ＞＞ 一度離れて気づいた魅力！ 白石工業との関わりは、学生の頃にアルバイトをしたことがきっかけです。その後入社しましたが、一度は自分のしたいことを見つけたくて会社を離れ、福祉や製造、造船などまったく違う仕事も経験しました。いろいろな世界を見たうえで、改めて自分にはこの仕事が合っていると実感したんです。人付き合いもあたたかい雰囲気で、居心地の良さを知っていたこともあり、最終的にもう一度白石工業で働くことを選びました。

資格取得で5～10万円の昇給！未経験OK！資格取得費用は全額会社負担！土日休み！県外出張なし！月給20万円以上！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・資格取得で5～10万円の昇給！費用は全額会社負担 ・土日休み＆有給休暇を組み合わせた連休取得もOK！ ・現場は西条市内が中心！県外出張なしで働ける ・未経験から重機オペレーターへ！基礎から技術を習得 ・月平均残業15時間！仕事終わりの時間も確保しやすい ---------------------------------------- 【仕事内容】 西条市内を中心とした土木・管工事・水道工事の現場で、重機を使用した作業をお任せします。現場へはスタッフと社用車で移動し、掘削や整地などの工事を進めていきます。未経験の方も応募可能！資格取得支援制度を活用しながら、重機オペレーターとして必要な技術を身につけられます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜具体的な仕事内容＞ ・重機を使った掘削・整地作業 ・土砂などの積み込み・運搬補助 ・現場での土木作業 ・重機の点検・清掃 など 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 未経験でも安心！基礎から少しずつステップアップ 入社後は、先輩スタッフと一緒に現場へ入り、仕事の流れや作業の進め方を一つずつ覚えていきます。まずは現場での補助作業など、取り組みやすい業務からスタート。重機の操作に必要な資格は、会社の資格取得支援制度を活用して取得を目指せます。焦らず経験を積みながら、少しずつできることを増やし、重機オペレーターとしての独り立ちを目指していきましょう！ 【社員インタビュー】 ＞＞ 資格取得に向けて！ 現在は2級土木施工管理技士の取得に向けて勉強しています。もともと勉強はあまり得意な方ではないので大変な部分もありますが、「もうやるしかない」という気持ちですね。社内には1土木級施工管理技士の資格を持つ先輩も多く、分からないことがあればいろいろと教えてもらっています。経験豊富な人がすぐ近くにいるのは心強いですよ。資格の勉強だけでなく、現場や書類についても相談できるので、先輩たちから学びながら一つずつできることを増やしていきたいと思っています。

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、倉庫作業スタッフ、一般事務 ✅未経験大歓迎・書類選考不要◎ ✅離職率5％以下・チームの仲間を大切にサポート✨ - ✅日勤のみ・残業ほぼなし◎ ✅休憩120分でしっかり休める◎ ✅スキルを磨いて年収500万以上可能♪ - ＼🔥経験ゼロから、一生モノの技術を🔥／ 資格も経験もスキルも一切不要！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間を本気で大切にする会社だからこそ、 先輩たちが一人前になるまで全力で育てます！ 未経験から、胸を張れる職人へ。 【✨具体的な仕事内容】 勤務先の今治造船西条工場で、船の機械・計装に用いる配管の施工に携わります。 エンジン周りなどの配管を取り付け、溶接を行う仕事です。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

入社1年で月5～10万円の昇給実績！土日休み！月平均残業15時間！西条市内中心＆県外出張なしの重機オペレーター！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・入社1年で月5～10万円の昇給実績あり！頑張りを給与に反映 ・土日休み＆月平均残業15時間！連休取得も相談OK ・現場は西条市内が中心！県外出張なしで地域に密着 ・資格取得費用は全額会社負担！資格手当は月2,500～10,000円 ・月給25万～30万円！現場管理手当は1現場につき1万円 ---------------------------------------- 【仕事内容】 西条市内を中心とした土木・管工事・水道工事の現場で、重機を使用した作業を担当します。地面を掘り起こしたり、土地を平らに整えたりするほか、土砂の積み込みや現場作業の補助など、工事の進行に欠かせない業務に携わります。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜具体的な仕事内容＞ ・重機を使った掘削・整地作業 ・土砂などの積み込み・運搬補助 ・現場での土木作業 ・重機の点検・清掃 など 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 経験者でも安心の教育体制！ 経験者の方でも、入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。会社が変われば、仕事の進め方も変わるもの。まずは白石工業でのやり方を丁寧にお伝えし、慣れてきたら経験を活かして裁量を持って現場を担当していただきます。 【社員インタビュー】 ＞＞ 管理も重機も、両方できるおもしろさ！ 仕事の中で楽しいのは、重機に乗って掘っている時ですね。少しずつ操作が上手くなっていくことにも面白さを感じます。白石工業では施工管理だからといって管理業務だけをするのではなく、自分で重機に乗ったり、手が空けば現場作業を手伝ったりすることもあります。書類や段取りをする施工管理と、自分の手で現場を動かす仕事の両方に関われる環境です。もともと重機が好きなので、好きなことを続けながら施工管理としても成長できるのは、自分にとって大きなやりがいだと思います。

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ、一般事務 ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - ＼🔥経験ゼロから、一生モノの技術を🔥／ 資格も経験もスキルも一切不要！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間を本気で大切にする会社だからこそ、 先輩たちが一人前になるまで全力で育てます！ 未経験から、胸を張れる職人へ。 【✨具体的な仕事内容】 エンジン周りなどに使う船舶の配管を、取り付け・溶接していきます。作業場所は今治造船西条工場で、機械・計装に関わる配管の施工を行います。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

手に職つけて年収500万以上可能・残業ほぼ0・休憩120分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - 【🔥人生を変えよう、一緒に働こう！】 学歴がない。経験もない。 今の自分に自信がない。 そんなことは関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 法人社は、社員を家族のように大切にする会社です。 困ったときは仲間が支える。 わからないことは何度でも教える。 一人前になるまで、絶対に見捨てない。 最初は何もできなくたっていい。 技術を身につけて、しっかり稼いで、 いつか誰かに頼られる人間になってほしい。 仕事だけじゃなく、人生も変えていく。 そんな覚悟を持って、私たちは仲間を育てます。 - 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場にて、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接をお任せします。 船づくりを支える、一生モノの技術が身につく仕事です！ - 【🔥未経験から一人前の職人へ！】 最初は先輩の補助作業からスタート！ 道具の使い方や作業の流れなど、基礎から丁寧に教えます。 わからないことがあっても大丈夫。 一人前になるまで、仲間全員で全力サポートします！ - 【💪入社後の成長イメージ】 入社直後： 先輩の補助からスタート！基礎を覚える 半年後： 配管・溶接の技術が身につき、成長を実感！ 1年後〜： できる仕事が増え、仲間から頼られる存在へ！ 数年後： 後輩を育てる、一人前の職人へ！ - 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 - 【✨法人社で働く魅力】 ✅ 離職率5％以下！ 仲間を大切にする温かい職場 ✅ 社員19名！ 代表や先輩との距離が近く、相談しやすい ✅ 残業ほぼなし・休憩120分！ 無理なく長く働ける ✅ 経験を積んで年収500万円以上も可能！ 頑張りを収入に還元 「手に職をつけたい」「頼られる人間になりたい」「今の自分を変えたい」 そんな想いがあれば、経験も学歴も関係ありません。 あなたを一人前に育てる覚悟があります。仲間と一緒に成長していきましょう！

【創業70年以上の安定企業】未経験から始める一生モノのものづくり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から一生モノの技術を身につける 社会インフラを支える鋳物製品の製造業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 ・16時45分終業でプライベートを充実 ・GWや年末年始などに加え地方祭休暇あり ・未経験から始められるOJT研修制度 ・髪型自由でヒゲやピアスなども可能 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 産業機械や自動車、水道関連機器などに使用される 鋳鉄製品の製造業務をお任せします。 ◇具体的には••• ・高周波電気炉を用いた鉄の溶解作業 ・造型設備を使用した鋳型の製作 ・溶解した鉄（溶湯）の運搬および注湯作業 ・鋳造後の製品の型ばらし、取り出し ・ショットブラスト等による製品の表面処理 ・グラインダー等を使用したバリ取り、仕上げ作業 ・製品の外観確認、品質チェック ・製造設備の日常点検、清掃 ＼体を動かして働きたい方活躍中／ チームで協力しながら作業を進めます。 体を動かすことが好きな方や、ものづくりを通して 社会貢献したい方に適した環境です。 ＼株式会社クリタとは？／ 1949年設立の老舗企業です。 木型製作から鋳造までの一貫生産で 高品質な製品を安定供給しています。

年間休日日数115日！地方祭（西条/新居浜）完全休。土日休！

仕事内容: ≪アピールポイント≫ ✅ 　年間休日115日以上。　土日祝休の週休二日制。 ✅　正社員投与後（６か月後：未経験採用）の初年度年収実績（賞与含む） 390万～410万！業界トップクラスの高収入。 ✅　全くの未経験者もやる気があればOK。 マニュアル・実地研修（OJT）が充実。1/3が社歴5年未満！ ✅ 2026年に創立100周年を超えた老舗・安定型企業で、 当社はケミカル造船向けステンレスプレス加工(※)の全国トップシェアを誇っています！ ✅ 　社員を大切にする当社ならではの福利厚生制度が拡充しており安心して働けます！ 団体長期障害所得補償保険： 障害の際は補償として65歳まで障害発生時点の月収の80％の給与を保証。 3大疾病サポート保険： がん・脳卒中・心筋梗塞の際は保険金として500万円を従業員にお支払い。 ✅　自動車通勤OK。通勤手当あり（新居浜、今治は距離に応じて遠距離手当支給あり）。 〈転職をお考えの皆さまへ〉 当社は、業界トップシェアを誇る安定企業ですが、一方で人数規模が小さく、家族的な雰囲気があり、一緒に働く皆さんを第一に考え、一人ひとりの意見や事情を聞き、長く働ける条件、環境整備に務めています。 造船、鉄工、ステンレス加工と全く未経験で想像がつかなくても、ベテラン社員よる現場での実地研修（OJT）と作業マニュアルによるサポートで、早い段階で一人前して作業していただいております。興味のある方は、お気兼ねなくご質問、ご相談をお伺いいたしますので、ご連絡下さい。 （※）　ケミカル造船用ステンレス厚板コルゲート（波型加工）になります。 〈選考過程〉 Indeedより応募（フォーマットに沿った簡単な略歴、ご連絡先） ↓ 当社担当よりお電話、メールでご連絡し、面接の設定 ↓ 面接時に、履歴書をご提出いただき、書類及び対面での選考 この際、工場内職場見学を行います。 ↓ 採用合否通知　（3～7日後）

★未経験歓迎★土日祝休み★賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント電気設備設計、電気施工管理、プラント設備メンテナンス 「心機一転新しい仕事にチャレンジしたい」 とお考えのあなた 自信をもって当社をオススメします！ ～～～この求人のポイント～～～ ・未経験OK ・インフラ系の安定産業 ・土日祝休み、長期休暇もあり ・年3回／約6.55ヶ月分 ・家族手当や住宅手当など充実した福利厚生 【お仕事内容】 民間事業から公共事業まで、様々な分野で電気設計から建設、保守、更新等、電気に関わる工事などを行う当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 最初は同僚や先輩の仕事を手伝いながら、知識を習得し、経験を積みながら自信をつけてもらい、将来的には各工事における下記業務をお任せします。 【主な工事内容】 ・四国電力西条発電所の発電設備の建設、保守、更新工事 【具体的には】 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・コスト管理 ・下請管理 ・顧客との打ち合わせ等 ＜当社について＞ 1946年に創業し、70年以上にわたって国内外における電力や鉄鋼などのさまざまな分野で、電気設計から建設、保守、更新工事などを手がけてきました。 創業精神である「安全・信用・堅実」を守り続けながら、時代の変化に対応し進化と変革を繰り返しながら未来へ向けて大きく飛躍することを目標に努力しています。 ＜当社の特徴＞ ①電力会社や大手企業からの信頼 福岡県北九州市に本拠を置き、電力会社や大手企業をはじめ多くのお客さまから信頼をいただいています。 電力会社様とのお付き合いは深く、経済や生活に不可欠な電気を安定供給する社会インフラを担っており、街の灯りから火力・原子力発電まで、幅広く電気に携わる仕事を行っています。 お付き合いも古く、長年、蓄積してきた経験やノウハウは、現在も大きな信頼をいただいています。 ②安全第一の施工 私たちの誇りであり最も力を入れているのが安全な施工です。 売り上げや利益よりも社員の安全を第一に掲げて取り組んでいます。 時として計画どおりに進めないこともありますが、これまでの経験とチームワーク、そして諸先輩方の知見も借りて乗り越えてきました。 工事を始める前には、必ず危険な点や重要な点を協力会社も含めてチームで共有する仕組みも整っています。 ③ヒトへの積極的な投資 工事表彰や効率化アイディア表彰など、個々の頑張りを称えています。 そして資格取得や成果に対して評価や給与でも報いるのが当社です。 これまでの実績や信頼に慢心せず、更なる技術向上とそれを担う「人材」を「人財」に育てるための時間や費用にたくさん投資しています。

20～30歳代が活躍中

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ◇鋼板を配置 ◇鋼板の切断・加工(オペレーター) ◇加工した鋼板をトラックへ積み込み ◇機材の片づけ 安全性を重視し、設備やチームワークが 整った環境で、スキルアップしていけます。

【創業70年以上の安定企業】未経験から手に職をつける機械加工

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から一生モノの技術を身につける 鋳物製品の機械加工スタッフを募集します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 ・未経験から技術が身につくマンツーマン指導 ・16時45分終業でプライベートの時間を確保 ・GWなどの長期休暇に加え独自の地方祭休暇あり ・髪色自由やひげOKなど自分らしく働ける環境 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 鋳造によって形作られた金属製品を、工作機械を使って 精密に仕上げる「機械加工」業務全般をお任せします。 ◇具体的には••• ・図面の読み取りと加工箇所の確認 ・NC旋盤やマシニングセンターへの材料セット ・プログラム入力と加工の実施、進行状況の確認 ・マイクロメーター等を使用した寸法検査 ・機械のメンテナンスや工具の点検、清掃 ※実務に移行後は先輩社員によるマンツーマン指導があるため、 イチから安心して業務を覚えられます。 ＼ものづくりを支える一生モノの技術／ 専門知識がなくても、先輩社員が丁寧にサポート。 実践的な技術を着実に身につけられる環境です。 ＼株式会社クリタとは？／ 1949年設立。水道インフラや自動車に使われる高品質な 鋳物製品を一貫生産している安定企業です。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験を活かして売場責任者を目指せる♪ドン・キホーテの鮮魚部門

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

年休127日(土日祝)｜離職率3%以下｜転勤当面なし

仕事内容: 【会社概要】 NECグループの施設管理・建設事業を担う総合ソリューション企業です。工場やオフィスのインフラ構築において、発注者側でプロジェクトを推進するコンストラクション・マネジメント（CM）を展開。最先端のIT技術を融合させた上流工程の施工管理を通して、建物の資産価値向上と社会インフラの最適化に貢献しています。 【仕事内容】 オフィス／工場の補修／改修／用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当いただきます。 ✅ 具体的には ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・設備のリプレイス提案／省エネ機器の導入 ・協力会社との折衝、マネジメント など

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、今後は200〜300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 身につけた技能は、技能検定による段階評価を通じて 技能給手当・生鮮手当として給与に反映されます。 社内には「タレントビューアー クエスト版」というキャリアの可視化の仕組みがあり、 先輩社員が実際に歩んだ異動の履歴を検索してご覧いただけます。 決まった昇進ルートをお示しするのではなく、実際の異動実績を公開しております。

年休127日(土日祝)｜離職率3%以下｜転勤当面なし

仕事内容: 【会社概要】 NECグループの施設管理・建設事業を担う総合ソリューション企業です。工場やオフィスのインフラ構築において、発注者側でプロジェクトを推進するコンストラクション・マネジメント（CM）を展開。最先端のIT技術を融合させた上流工程の施工管理を通して、建物の資産価値向上と社会インフラの最適化に貢献しています。 【仕事内容】 オフィス／工場の補修／改修／用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当いただきます。 ✅ 具体的には ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・設備のリプレイス提案／省エネ機器の導入 ・協力会社との折衝、マネジメント など

当社の技術系総合職として、下記業務をお任せいたします。 ■メンテナンス：発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンス業務

企業名 フジケンエンジニアリング株式会社 求人名 【愛媛/西条市】総合職≪オープンポジション≫賞与6.4か月/年間休日125日◎ 仕事の内容 当社の技術系総合職として、下記業務をお任せいたします。 ■メンテナンス：発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンス業務 ■仕上げ工：石油化学等各種プラントの動力源となる発電タービンや、液体を高所に押し上げるポンプなどの回転機や動機器の修繕・交換業務 ■施工管理：各種プラント設備の建設並びに点検・補修工事の監督業務 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ※変更範囲：変更なし 募集職種 【愛媛/西条市】総合職≪オープンポジション≫賞与6.4か月/年間休日125日◎

バイオマス新素材の商用プラント立上げに向けたプラントエンジニアリング全般の統括マネジメント業務を担当いただきます。

企業名 株式会社アドバンテック 求人名 【愛媛】プラントエンジニア/年休122日/土日祝休/残業少/半導体関連メーカー◎ 仕事の内容 バイオマス新素材の商用プラント立上げに向けたプラントエンジニアリング全般の統括マネジメント業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ■商用プラント立上げに向け生産プロセスを考慮した量産フローの基本構想、設計、機器選定、調達、建設、施工管理、保守管理などプラントエンジニアリング全般の統括マネジメント業務をお任せします。入社される方の経験・スキルによってお任せする業務は異なります。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【愛媛】プラントエンジニア/年休122日/土日祝休/残業少/半導体関連メーカー◎

発電プラントにおける、火力大型ボイラー定検及び回転機器、水力、原子力プラント外の建築部門をご担当いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。

企業名 フジケンエンジニアリング株式会社 求人名 【愛媛/西条市】プラント建設(発電部門)/賞与6.4か月/年間休日125日/福利厚生◎ 仕事の内容 発電プラントにおける、火力大型ボイラー定検及び回転機器、水力、原子力プラント外の建築部門をご担当いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 【採用背景】 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ※変更範囲：変更なし 募集職種 【愛媛/西条市】プラント建設(発電部門)/賞与6.4か月/年間休日125日/福利厚生◎

幹部候補としての採用です。発電プラントにおける定期点検およびメンテナンス工事に関して、品質管理・安全管理・工程管理など、ボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。

企業名 フジケンエンジニアリング株式会社 求人名 【西条/管理職候補採用】プラント設備メンテナンス/賞与6.4か月/年休125日◎ 仕事の内容 幹部候補としての採用です。発電プラントにおける定期点検およびメンテナンス工事に関して、品質管理・安全管理・工程管理など、ボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 【採用背景】 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。※変更範囲：変更なし 募集職種 【西条/管理職候補採用】プラント設備メンテナンス/賞与6.4か月/年休125日◎

発電プラントにおける定期点検およびメンテナンス工事に関して、品質管理・安全管理・工程管理などを含む施工管理業務を担当していただきます。

企業名 フジケンエンジニアリング株式会社 求人名 【愛媛/西条市】プラントメンテナンス(発電部門)/賞与6.4か月/年休125日◎ 仕事の内容 発電プラントにおける定期点検およびメンテナンス工事に関して、品質管理・安全管理・工程管理などを含む施工管理業務を担当していただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 【採用背景】 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ※変更範囲：変更なし 募集職種 【愛媛/西条市】プラントメンテナンス(発電部門)/賞与6.4か月/年休125日◎

【愛媛県西条市×自動車整備士】働きやすい完全シフト制/未経験可/年間休日108日

仕事内容: 主に工場内での整備作業全般をお任せします！ 【具体的には】 ・車検、定期メンテナンス、修理業務 ・オイル、バッテリー、タイヤなどの消耗品交換作業 ・カーナビ、ETC、ドライブレコーダーなどの電装品取り付け作業 ・お客様にとって最適な整備プランのご提案など があります。 知識経験は一切不要です。車に関する知識等は当社で教えます。 ※接客マニュアルや基礎知識のテキストもご用意。研修もありますので安心してご応募ください。

【愛媛県西条市×自動車整備士】嬉しい賞与年3回！研修制度があるので安心！

仕事内容: 当社の保有する建設機械・レンタカー等の整備をしていただきます！ 【具体的には】 営業所に併設している整備工場での ・定期点検 ・故障や不具合対応 ・報告書の作成　 ・当社レンタル機の入出庫時の来客対応　などがあります！ お客様先へ出向いて、 カナモトの建設機械（油圧ショベルやダンプなど）や 発電機や車輌などの点検・整備・修理を行うこともあります！ 【充実の研修制度】 基本的には研修と安全・衛生教育を受けた後、 配属先で先輩とのOJTを予定しています。 あなたの経験を活かせる業務からお任せいたします！ 【スキルアップを応援！】 『建設機械整備技能士』など 必要資格や免許の取得費用は会社が負担いたします！ 世の中のインフラ施設を支える会社で、強いやりがいを感じること間違いなしです！ 【業務の変更範囲】 変更なし

【愛媛県西条市×整備士見習い】働きやすい完全シフト制/未経験可/年間休日108日

仕事内容: 【職務概要】 未経験から自動車整備士を目指していただくお仕事です。 未経験の方は、タイヤ交換やオイル交換など簡単な軽作業からスタート。先輩スタッフの指導のもと、お車の整備に必要な知識・技術を少しずつ身につけていただきます。 【具体的には】 ＜まずはここから＞ ・タイヤ交換、オイル交換 ・バッテリー・ワイパーなど消耗品の交換 ・カー用品の簡単な取り付け ・ピット作業のサポート（工具の準備、部品の運搬など） ＜慣れてきたら＞ ・法定点検（12ヵ月・24ヵ月点検）の補助 ・車検整備の補助 ・一般整備・部品交換 など、ご経験やスキルに合わせて少しずつ担当できる範囲を広げていきます。 【未経験の方も安心】 分からないことは先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えますので、車が好きな方であれば、工具の扱いが初めてでも問題ありません。 将来的には、働きながら自動車整備士資格の取得を目指していただくことも可能です。

【西条市×整備士】イエローハット/フレスポいよ西条店/経験者歓迎/完全シフト制

仕事内容: 【職務概要】 株式会社四国イエローハットの整備士として、車検や整備業務等をお任せします。 【具体的には】 ・車検 ・整備 ・車用品の取付業務　等

株式会社西電（クラレ事業部）@西条市×設備施工管理（電気）※1級電気工事施工管理技士

仕事内容: ■業務内容： 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、 電気施工管理のポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理

中島工業株式会社の管工事施工管理の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・食品・医薬品・半導体等の工場や事業所におけるプラント設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ・主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 ・既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 ▼具体的な仕事内容 ・主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 ・民間案件が中心で元請け工事は7～8割を占めます。 ・大手飲料メーカー、工業メーカーの工場案件が主力です。 ・工事金額は、新築は3億円〜大きいもので数十億円、改修は10万円〜数千万円です。 ・1工事の受注金額は数十万円～数千万円（大型案件は数億円超）です。 ・利用CADはRebroあるいはTfasです。 ・その他アプリとしてスパイダープラス等を使用します。 ・1人当たり担当拠点数は3～4か所です。

日本各地の太陽光発電所、大型蓄電設備での電気工事、現場、プロジェクトの進捗管理を担当して頂きます。また、CADを使用した単線結線図の作成、簡単な盤の設計業務等もあります。主に官公庁の案件となります。

企業名 株式会社アドバンテック 求人名 【愛媛県西条市】電気工事士(太陽光発電)/半導体×再生可能エネルギー 仕事の内容 日本各地の太陽光発電所、大型蓄電設備での電気工事、現場、プロジェクトの進捗管理を担当して頂きます。また、CADを使用した単線結線図の作成、簡単な盤の設計業務等もあります。主に官公庁の案件となります。 求人票記載住所の勤務地がベースとなりますが、直行直帰や宿泊を伴う出張もあります。工事の実作業は行わず、現場の管理などをお任せいたします。 ・施主および元請・下請業者との調整業務・打合せ ・現場管理に伴う見積書・各種資料作成 ・資材・協力会社の手配、スケジュール調整 ・納品管理、安全管理、工程管理 ・CAD設計 など ※本業務に建設業務は含まれません ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【愛媛県西条市】電気工事士(太陽光発電)/半導体×再生可能エネルギー

【西条市×建設機械整備士】株式会社電動舎/未経験歓迎！/日曜祝日完全休み！/スキルアップを目指せる

仕事内容: 【職務内容】 油圧ショベルや発電機など、建設現場を支える様々な建設機械の点検・整備・洗車をお任せします。 入社後は、道具の名前を覚えるところや簡単な洗車・軽作業からスタート！先輩のサポートを受けながら、段階的に運転や整備の資格（会社全額負担）を取得し、着実にプロへと成長していける環境です。 具体的には⋯ 洗車・清掃・外観チェック： レンタルから戻ってきた機械を綺麗に洗浄し、傷がないか確認します。 定期点検（消耗品の交換）： オイル交換やフィルター交換など、マニュアルに沿った基本的な整備を行います。 重機の動作チェック： 先輩の指示のもと、機械が正常に動くかどうかの最終確認を行います。 簡単な修理・パーツ交換： 知識が付いてきたら、徐々にブレーキやベルトなどの部品交換に挑戦します。

東証プライム上場企業のイエローハットでクルマのプロに 他業種から転職した仲間も多いので安心

仕事内容 車のオイルやタイヤ交換、ナビの取付など、お客様が安心してカ ーライフを過ごせるよう、点検・整備・ご案内するお仕事です。 働きながら整備士・検査員資格の取得も可能です プライベート でも自分で車をカスタマイズ出来るスキルが身に付きます。車が 好きな方、整備の知識を身に付けたい方はぜひご応募ください ピットB社員の平日（営業時間 10:00～19：00） 9時30分～：朝礼 ⇒今日の作業予定やタスク、連絡事項を共有します 9時40分～：開店準備 ⇒ピット作業を円滑に進めるためピットを掃除します 10時～：開店 ⇒お客様をお迎えします 10時～12時：オイル・タイヤ交換 ⇒ピットマニュアルに基づき作業を進めていきます 同時にお車の点検を行い消耗品があればお客様に提案します 12時～13時：お昼休み ⇒しっかり体を休めて午後の作業に備えます 13時～15時：ピット清掃・PIT作業 ⇒作業をした後の整理を行います オイル缶処理、廃タイヤ処理、廃バッテリー処理、床清掃 15時～15時15分：休憩 ⇒閉店まで頑張るためにリフレッシュ 15時15分～18時30分：ナビゲーション取り付け ⇒お客様と取り付け場所の立ち合い確認、作業終了後のお客様への説明も行います 18時30分：閉店準備 ⇒今一度、ピット整理を行い使用した工具のチェックも行います 19時：終礼 ⇒今日も一日、お疲れさまでした

【西条市×建設機械整備士】株式会社電動舎/整備メンテナンス経験者歓迎/日曜祝日完全休み！

仕事内容: 【職務内容】 建機レンタルを支える要として、高度な点検・修理、およびメンバーのサポートをお任せします。 これまでのご経験を活かし、単なる整備補助にとどまらない「特定自主検査（年次点検）」などの検査業務や、故障原因を究明するトラブルシューティングで手腕を発揮してください。また、時にはお客様先へ出向く「出張整備」もお任せするため、直に感謝されるやりがいを実感できます。 具体的には⋯ 高度な故障診断・修理・オーバーホール： 油圧・電気系統などの複雑な不具合の原因を特定し、修理を行います。 法定点検・各種検査業務： 安全基準を満たしているか、プロの目で厳格な検査・判断を行います。 出張整備（フィールドサービス）： 現場でのトラブル発生時、社用車（サービスカー）でお客様先へ出向き、その場で迅速に点検・修理対応を行います。 後輩の育成・サポート： 未経験スタートのスタッフへの技術指導や、作業のダブルチェックを行います。

NTT通信ネットワーク設備の「設計や施工管理業務」をお任せします。人々の生活に欠かせない動画・SNS・無線LANなどの通信インフラを支える、社会貢献性の高い仕事です。

企業名 四国通建株式会社 求人名 【西条/経験者歓迎】通信設備の設計施工管理｜年休124日｜四国唯一NTT認定企業 仕事の内容 NTT通信ネットワーク設備の「設計や施工管理業務」をお任せします。人々の生活に欠かせない動画・SNS・無線LANなどの通信インフラを支える、社会貢献性の高い仕事です。 【業務詳細】 ■通信インフラ構築のための設計・施工管理業務 ■安定した通信を維持するための保守業務 ■家庭向けの電話・インターネット回線の保守 ■企業向けのビジネスホンや複合機の構築・保守 業務内容の変更の範囲：当社の業務全般 募集職種 【西条/経験者歓迎】通信設備の設計施工管理｜年休124日｜四国唯一NTT認定企業

仕事内容: ▼業務内容 ・顧客に対してレンタル提供する各種建設機械の点検・整備、自社保有機の自主点検・法定点検 ・レンタル用建設機械の出荷前・返品後の点検・整備 ・建設現場での機械の修理 ・法定点検、自主点検 ・顧客への消耗品に関する状況報告、機械使用に関するノウハウ提供や技術指導 ・営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃 ・レンタル機の入出庫時の来客対応 ※入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指すことができます。技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担し、技術講習や安全教育といった勉強会の受講も推奨しています。 ※建設現場での修理は建設機械本体のみで、建物や構造物への加工・改変は行いません

中島工業株式会社の設備施工管理（空調・衛生設備）※2級管工事施工管理必須の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・食品・医薬品・半導体等の工場や事業所におけるプラント設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ・主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 ・既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 ▼具体的な仕事内容 ・主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 ・民間案件が中心で元請け工事は7～8割を占めます。 ・大手飲料メーカー、工業メーカーの工場案件が主力です。 ・工事金額は、新築は3億円〜大きいもので数十億円、改修は10万円〜数千万円です。 ・1工事の受注金額は数十万円～数千万円（大型案件は数億円超）です。 ・利用CADはRebroあるいはTfasです。 ・その他アプリとしてスパイダープラス等を使用します。 ・1人当たり担当拠点数は3～4か所です。

未来のリーダー候補募集/あなたのやる気が輝く場所がここにあります

仕事内容 【応募1分で完了！】 ＜電子基板の組立工場の製造スタッフ＞ 電子基板の組立工場でのお仕事になります。 基板は機械で組立られるものと、 手作業で組立られるものがあります。 手作業で組立られるラインの 作業管理・進捗確認・品質管理を行っていただきます！ また、パソコンを使用した資料作成やデータ入力・ 分析も行うなど役割は多岐に渡ります！ 責任感のあるあなたが活躍できるお仕事です！！ ＊この案件はジョブバンク株式会社による人材紹介案件です。 【アピールポイント】 ◆製造業の経験を活かしてリーダーへ ◆空調完備。夏は涼しく、冬は暖かい快適工場 ◆設備充実。更衣室や休憩室、食堂も完備 ◆30～50代活躍中/定着率抜群の職場

空調設備の整った綺麗な工場での機械オペレータ―のお仕事です。

仕事内容 【応募1分で完了】 ＜機械オペレーター＞ 民生用電子機器、産業用機器に係るプリント基板の 部品実装機械オペレーターのお仕事です。 機械操作の好きな方、得意な方は存分に活躍できます。 未経験から始めた方も多く、 気持ちに寄り添った指導文化が根付いています。 重たい荷物の持ち運びもなし。 モノ作り好きな仲間と楽しく働きませんか。 ＊この案件はジョブバンク株式会社による人材紹介案件です。 【アピールポイント】 ◆年休120日以上 ◆空調完備 ◆汚れ仕事一切なし ◆創業1964年！地域に長く愛される企業です。

土日祝日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他海運/港湾関連 発電所の岸壁に着岸した石炭船から、 石炭をおろす（荷揚げ）作業や、それに付帯する業務を行ってもらいます。 ※作業内容は複数ありますが、順番に教育を行うので未経験者でも安心してご入社いただけます！ 【具体的には】 １．石炭船安全運航のための監視 荷揚げ作業時に、クレーンが船倉に接触しないよう監視を行います。 ２．ブルドーザーの玉掛・運転 荷揚げ作業終盤、全ての石炭を取り切るために船内にブルドーザーを入れます。 ブルドーザーを船内に出し入れする際の玉掛作業をしたり、 船内でブルドーザーを操縦し、クレーンが取りやすいように石炭を真ん中に集めたりします。 ３．監視業務 潮の干満により、船のロープを緩めたり調整するための監視を行います。 ※安全面には十分に配慮された中での作業となります。 ※大手企業内での仕事なので業務量は安定しています。 【仕事の場所】 四国電力㈱西条発電所内 （西条市喜多川853）

もう一度、整備士へ✅経験を活かせる業務から復帰

仕事内容: ✅整備士を離れていた時間があっても、資格と経験までなくなったわけではありません ●異業種へ転職したが、もう一度クルマに関わる仕事がしたい ●家庭や介護などの事情で、自動車業界を離れた ●資格は持っているが、しばらく工具に触れていない ●今の車や診断機についていけるか不安がある ●復帰したいが、最初から即戦力として扱われるのは怖い ●年齢やブランクを理由に、応募をためらっている そんな思いを抱えていませんか？ 整備士として働いた経験は、ブランクがあるからといってゼロにはなりません。 車両を見る視点、工具の扱い方、安全への意識、作業の段取り。 現場を離れていた期間があっても、これまで積み重ねてきたものは残っています。 BUDDICAでは、ブランク期間だけで判断しません。 ブランク前にどのような整備を経験してきたのか。 現在どの作業まで対応できるのか。 これから、もう一度どんな整備士を目指したいのか。 一人ひとりの経験と現在の技量を確認し、担当する業務を決めていきます。 ✅入社した日から、すべてを完璧にできる必要はありません 自動車整備の環境は、以前と比べて変化しています。 電子制御装置の増加、診断機の進化、車両構造の変化などに対して、 不安を感じるのは自然なことです。 まずは、これまで経験してきた点検・整備や、 現在対応できる業務から担当していただきます。 現場の感覚を取り戻しながら、 少しずつ担当範囲を広げていく採用です。 【入社後にお任せする仕事】 ブランク前の経験や現在の技量を確認しながら、段階的に業務をお任せします。 まずは、経験のある業務から ◇販売車両の納車前点検 ◇車検・法定点検 ◇オイル・タイヤなどの消耗品交換 ◇翌日の車検車両の準備 ◇これまで経験してきた一般整備 苦手な作業や経験のない領域を確認し、 無理のない範囲から現場復帰を進めます。 分からないことや記憶が曖昧な部分は、 そのままにせず、周囲へ確認しながら進めてください。 感覚を取り戻したら ◇足回り・ブレーキなどの一般整備 ◇車検整備 ◇簡単な故障診断 ◇車両全体の状態確認 ◇整備内容の説明補助 以前の経験を活かしながら、 現在の車両や設備に対応できる技術を身につけます。 将来的には、先輩やフロントと連携しながら、 整備内容の説明や整備提案にも少しずつ関わっていただきます。 ✅BUDDICAでは、整備士は脇役ではありません 「中古車販売会社では、営業が中心で、整備士はサポート役になるのでは？」 そう感じる方もいるかもしれません。 BUDDICAが整備事業に力を入れる目的は、 整備で短期的な売上をつくることではありません。 原点にあるのは、 『販売した後も、お客様のカーライフに責任を持つこと。』 クルマを販売して終わりではなく、 点検・車検・一般整備を通じて、安心して乗り続けていただく。 その積み重ねによって、お客様との長期的な関係を築きたいと考えています。 BUDDICAにとって整備士は、販売部門を支えるだけの存在ではありません。 お客様からの信頼をつくり、今後の事業成長を支える重要な存在です。 【BUDDICAで働く整備士の声】 ✅「整備士を続けたい人の可能性を、途中で潰したくない」 現場リーダーを務める菊澤さんは、 これまでの整備士人生のなかで、車が好きで業界に入ったにもかかわらず、 職場環境を理由に整備士を続けられなくなった人を見てきました。 「せっかく車が好きで整備士になったのに、その人の可能性が途中で潰れてしまうのは避けたいです。 これから入ってくる人には、同じ思いをさせたくありません」 一度現場を離れたとしても、 もう一度整備士として働きたいという思いまで失われたわけではありません。 これまでの経験を活かしながら、 もう一度整備士を続けられる環境をつくりたいと考えています。 ✅「会社の考え方と、自分が大切にしてきた整備が一致している」 検査員・2級整備士として15年の経験を持つ河村さんは、 お客様の予算や車の使い方、今後何年乗りたいのかまで確認したうえで、 必要な整備を考えています。 「BUDDICAでは、会社の考え方と、 自分が大切にしてきた整備のあり方が同じ方向を向いていると思います」 技術だけでなく、お客様に誠実であることを大切にできる環境です。 【BUDDICAが大切にする整備】 ✅必要性の低い整備を無理に勧めることはありません BUDDICAでは、お客様の不安を煽るような整備提案は行いません。 「交換しないと危ないですよ」 「今すぐ全部直した方がいいですよ」 と一つの答えを押しつけるのではなく、 車の状態を正確に説明し、複数の選択肢を提示します。 例えば、 ◇あと1～2年で乗り換える予定 →今回は必要最低限の整備にする ◇まだ数年間乗る予定 →今後も安心して乗るための整備を提案する ◇できるだけ長く乗り続けたい →将来の故障を防ぐ予防整備も含めて提案する お客様の予算や車の使い方、今後何年乗りたいのかによって、 必要な整備は異なります。 プロとして必要な情報は正確に伝える。 そのうえで、最終的な判断はお客様に委ねる。 短期的な売上ではなく、お客様からの信頼を積み重ねる整備を大切にしています。 【この仕事で得られること】 ✅ブランク前の経験を給与に反映 給与は月給30万円～35万円。 ブランクの長さだけで判断せず、 過去の経験、保有資格、現在対応できる作業、 前職給与などを踏まえて決定します。 「ブランクがあるから、すべて最初から」という評価はしません。 ✅現在できる業務から復帰できる 最初から、最新の車両や診断機に精通していることは求めません。 これまで経験してきた業務から始め、 現場の感覚を取り戻しながら、現在の整備環境に対応できるよう担当範囲を広げます。 ✅整備士として正直な仕事ができる 車検台数や売上だけを優先し、必要のない部品交換を勧める仕事ではありません。 お客様にとって本当に必要な整備を考え、整備士として納得感を持って仕事に向き合えます。 ✅長く働き続けやすい休日設計 年間休日は120日。 計画有給休暇5日を含めると、実質年間125日の休日があります。 毎週、土曜日または日曜日のどちらかは休めるため、 家族との時間や自分の予定も確保できます。

株式会社西電の設備施工管理（1級電気工事施工管理技士補）の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・電気施工管理のポジションをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理

【資格・経験を評価】前給考慮で月給25万円以上＋手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計 〔 構造設計実務 〕 RC造・S造などの建築物を対象に、 各種構造計算と図面作成を担当します。 案件の幅は広く、ご経験やご希望に 合わせて担当案件を決めます。 構造設計の実務はご自身のペースで進めながら、 他のメンバーへの技術の共有もお願いします。 蓄積された構造データや業務ノウハウを 活用でき、設計スキルを磨きたい方にも 合う環境です。

株式会社西電の設備施工管理（第2種電気工事士）の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・電気施工管理のポジションをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理

株式会社西電の設備施工管理（2級電気工事施工管理技士補）の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・電気施工管理のポジションをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理

株式会社西電の設備施工管理（2級電気工事施工管理技士）の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・電気施工管理のポジションをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理

このまま続けるか迷っている整備士へ✅面談確約

仕事内容: ✅「2級は取った。でも、この先どう成長すればいいのか分からない」 そんな思いを抱えたことはありませんか？ ●オイル交換やタイヤ交換ばかりを任されている ●先輩によって教え方や作業の基準が違う ●忙しそうで、分からないことを質問しづらい ●作業を覚えても、次に目指す姿が見えない ●このまま今の職場で続けるべきか迷っている 整備士として1年ほど経験を積んだからこそ、 「この先、どんな整備士になりたいのか」を考え始める時期があります。 BUDDICAが募集するのは、 すでに何でもできる完成された整備士ではありません。 現在の技術だけでなく、 ●もっと整備技術を身につけたい ●お客様に信頼される整備士になりたい ●周囲と協力しながら成長したい という姿勢を大切にしています。 ✅BUDDICAでは、整備士は脇役ではありません 「中古車販売会社では、営業が中心で、整備士はサポート役になるのでは？」 そう感じる方もいるかもしれません。 BUDDICAは、整備士を販売部門の補助とは考えていません。 私たちが整備事業に力を入れる原点は、 「販売した後も、お客様のカーライフに責任を持つこと」です。 クルマを販売して終わりではなく、整備を通じて安心して乗り続けていただく。 その積み重ねによって、お客様との長期的な信頼関係をつくりたいと考えています。 今後のBUDDICAにとって、 整備部門は事業成長を支える重要な部門です。 あなたには、決められた作業をこなすだけではなく、 BUDDICAの整備をこれから一緒につくる仲間になっていただきたいと考えています。 【入社後にお任せする仕事】 経験や現在の技量を確認しながら、 段階的に担当業務を広げていきます。 まずは経験のある作業から ◇販売車両の納車前点検 ◇車検・法定点検 ◇オイル・タイヤなどの消耗品交換 ◇翌日の車検車両の準備 最初から、経験のない作業を一人で任せることはありません。 これまで経験してきた業務や得意な作業を確認し、 現在の技量に合った業務から担当していただきます。 慣れてきたら ◇一般整備 ◇足回り・ブレーキなどの整備 ◇簡単な故障診断 ◇整備内容の説明補助 ◇車両全体を見た点検・整備 作業の手順だけでなく、「なぜ、この整備が必要なのか」まで理解できる整備士を目指します。 将来的には、先輩やフロントと連携しながら、 お客様への整備内容の説明や整備提案にも挑戦できます。 【BUDDICAで働く整備士の声】 ✅「若手の可能性を、途中で潰したくない」 現場リーダーを務める菊澤さんは、 これまでの整備士人生のなかで、 車が好きで業界に入ったにもかかわらず、 職場環境を理由に整備士を続けられなくなった若手を何人も見てきました。 「せっかく車が好きで整備士になったのに、 その人の可能性が途中で潰れてしまうのは避けたいです。 これから入ってくる人には、同じ思いをさせたくありません」 技術を教えるだけでなく、安心して挑戦できる環境をつくること。 整備士を続けたいと思える現場を次の世代につなぐことを大切にしています。 ✅「会社の考え方と、自分の整備が同じ方向を向いている」 検査員・2級整備士として15年の経験を持つ河村さんは、 お客様の乗り方や予算、今後何年乗りたいのかまで確認したうえで、 整備内容を考えています。 「BUDDICAでは、会社の考え方と、 自分が大切にしてきた整備のあり方が同じ方向を向いていると思います」 技術だけでなく、目の前のお客様に誠実であること。 それがBUDDICAの整備士に共通する価値観です。 【BUDDICAが大切にする整備】 ✅売上のために、不安を煽る提案はしません BUDDICAでは、 「今すぐ交換しないと危険です」 「車検を通すには、すべて交換が必要です」 といった、お客様の不安を煽る提案は行いません。 大切にしているのは、車の状態を正確に説明し、複数の選択肢を提示することです。 例えば、 ◇あと1～2年で乗り換える予定 →今回は必要最低限の整備にする ◇まだ数年間乗る予定 →今後安心して乗るための整備も検討する ◇できるだけ長く乗り続けたい →将来の故障を防ぐ予防整備も提案する お客様の予算・使用状況・今後のカーライフによって、 最適な整備は異なります。 プロとして必要な情報は正確に伝える。 そのうえで、最終的な判断はお客様に委ねる。 「売るための整備」ではなく、 「信頼を積み重ねる整備」がBUDDICAの基本姿勢です。 【この仕事で得られること】 ✅経験に応じて、段階的に成長できる 納車前点検や消耗品交換から始め、 一般整備・故障診断・整備提案へと担当範囲を広げます。 単に作業を覚えるだけでなく、整備の背景や判断基準まで身につけられます。 ✅お客様に正直な整備ができる 車検台数や売上だけを優先し、 不要な交換を勧める仕事ではありません。 整備士として「本当に必要な整備は何か」を考え、 お客様に誠実に向き合えます。 ✅立ち上げ段階の工場づくりに関われる 西条支社の整備部門は、これから体制を整えていく段階です。 完成したルールに従うだけでなく、 「この方が作業しやすい」 「この流れに変えた方が安全だ」 といった現場の意見を、工場づくりに反映していきます。 ✅年間休日120日・毎週土日どちらか休み 年間休日は120日。 さらに計画有給休暇5日を含めると、実質年間125日の休日があります。 毎週、土曜日または日曜日のどちらかは休めるため、家族や友人との予定も立てやすい勤務体系です。

株式会社西電の設備施工管理（第1種電気工事士）の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・電気施工管理のポジションをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理

自分の技術だけで終わらず、チームの基準をつくる側へ

仕事内容: ✅「自分の整備はできる。でも、この先のポジションが見えない」 整備士として経験を重ねるなかで、そんな不安を感じたことはありませんか？ ●上のポジションが詰まっていて、昇格の見込みがない ●後輩を教えても、役割や給与に反映されない ●現場改善を提案しても、なかなか採用されない ●整備士によって作業方法や品質に差がある ●工場長になる前に、マネジメントを経験したい ●現場を離れず、整備と育成の両方に関わりたい 今回募集するのは、BUDDICA整備部門を支えるリーダー候補です。 自らも整備士として現場に立ちながら、 ◇若手整備士の育成 ◇作業品質の標準化 ◇入庫車両の進捗確認 ◇業務フローの改善 ◇工場長と現場メンバーの橋渡し など、チームが働きやすい環境をつくっていただきます。 完成された組織に入るのではなく、 これから整備士が増えていく段階だからこそ、 あなたの経験を現場づくりに反映できます。 ✅リーダーは、現場を離れる役職ではありません BUDDICAが求めているのは、指示を出すだけの管理者ではありません。 納車前点検・車検・一般整備・故障診断など、 自らも現場の中心として実務を担当していただきます。 そのうえで、 「この作業は、どう教えれば伝わるか」 「整備士によって品質に差が出ていないか」 「特定の人だけに仕事が偏っていないか」 「もっと安全で効率的な進め方はないか」 と、チーム全体を見ながら現場を整えていく役割です。 自分一人が速く作業できるだけではなく、 メンバー全員が一定の品質で整備できる状態をつくる。 それが、リーダー候補に期待する役割です。 【具体的な業務内容】 ✓整備実務 ◇販売車両の納車前点検・整備 ◇車検・法定点検 ◇足回り・ブレーキなどの一般整備 ◇故障診断 ◇診断機を使用した点検・整備 ◇お客様への整備内容の説明 ◇整備方法・整備時期の提案 ✓チームリーダー業務 ◇若手・経験の浅い整備士への指導 ◇整備内容・作業品質の確認 ◇入庫車両の進捗確認 ◇作業の割り振り・フォロー ◇質問・相談を受けやすい環境づくり ◇工場長・責任者への現場状況の共有 ✓現場改善 ◇作業手順・整備基準の整理 ◇業務フローの改善 ◇工具・設備の配置に関する提案 ◇ミスや手戻りを防ぐ仕組みづくり ◇整備士が無理なく働ける業務設計 工場の収支管理や経営判断を、 入社時点から求めるポジションではありません。 まずは、整備実務とチームづくりを通じて、 現場の品質を高めていただきます。 ✅整備士を販売部門のサポートで終わらせない BUDDICAは、中古車販売から成長してきた会社です。 しかし、今後もお客様から選ばれ続けるためには、 販売だけでなく、購入後の整備まで責任を持てる体制が必要だと考えています。 整備事業の原点は、 『販売した後も、お客様のカーライフに責任を持つこと。』 クルマを販売して終わりではなく、 車検・点検・一般整備を通じて、お客様が安心して乗り続けられる状態をつくる。 整備によって信頼を積み重ね、将来の乗り換えや買取の際にも、 再びBUDDICAを選んでいただける関係を目指しています。 そのため、整備士は営業部門を補助するだけの存在ではありません。 お客様からの信頼をつくり、今後のBUDDICAを支える重要な存在です。 あなたには、この考え方を現場へ浸透させ、 整備士全員が同じ基準で判断できるチームをつくっていただきます。 【チームで徹底する「お客様本位の整備」』 ✅不要な整備を勧めない BUDDICAでは、売上をつくるために、 お客様の不安を煽る整備提案は行いません。 車の状態を正確に説明し、 お客様の予算・使用状況・今後何年乗るのかに合わせて、 複数の選択肢を提示します。 例えば、 ◇あと1～2年で乗り換える予定 →今回は必要最低限の整備にする ◇まだ数年間乗る予定 →今後も安心して乗るための整備を提案する ◇できるだけ長く乗り続けたい →将来の故障を防ぐ予防整備も提案する 必要な情報は、整備士として正確に伝える。 最終的な判断は、お客様に委ねる。 リーダーには、この姿勢を自分だけが実践するのではなく、若手や新しく入社した整備士にも伝えていただきます。 整備士によって説明や提案の基準が変わらない状態をつくることも、 リーダーの大切な仕事です。 【この仕事で得られること】 ✅現場に立ちながらマネジメントを経験できる 整備士として実務を続けながら、若手育成・進捗管理・品質管理に関われます。 いきなり工場全体の経営を任されるのではなく、現場リーダーとして、チームマネジメントの経験を積めるポジションです。 ✅自分の経験を、チームの基準にできる これまで自分のなかに蓄積してきた、 「安全な作業手順」 「故障を見落とさない確認方法」 「お客様に伝わる説明方法」 などを、若手整備士の育成や作業基準づくりに活かせます。 ✅若手整備士の成長を支えられる 技術だけを教えるのではなく、安心して質問・挑戦できる環境をつくります。 若手が整備士を辞める理由を減らし、長く働き続けられる現場を次の世代へつなげる仕事です。 ✅現場の意見を工場づくりに反映できる 整備部門は、これから組織やルールを整えていく段階です。 設備・作業手順・業務フローについて、 「こうした方が安全」 「この進め方の方が効率的」 といった現場の意見を反映できます。 ✅工場長へのキャリアも目指せる リーダーとして実績を積んだ後は、 希望や適性に応じて、工場長や整備部門の責任者を目指すことも可能です。 まずは現場の品質とチームづくりを担い、 段階的に役割を広げていきます。 ✅現場リーダー・菊澤さんの仕事 高松店で現場リーダーを務める菊澤さんは、 自ら整備を行いながら、フロント対応や入庫車両の工程管理も担当しています。 販売車両の納車整備や一般のお客様から依頼された点検・修理を行います。 その合間に翌日の車検車両を準備し、 現場全体が滞りなく進むように段取りを組んでいます。 「自分で考え、今できることを探せる人が活躍しやすい」 菊澤さんが仕事を進めるうえで大切にしているのは、 現場全体を見て、自分にできることを考える姿勢です。 「自分の手が空いたときに、周りを見て『何か手伝いましょうか』と言える人が、 この会社では活躍しやすいと思います」 リーダーに求められるのは、自分の仕事だけを終わらせることではありません。 困っているメンバーがいないか、作業が止まっている車両がないか、 次に準備すべきことは何かを確認し、チームが動きやすい状態をつくります。 「次の世代が整備士を続けられる環境をつくりたい」 菊澤さんは、これまでの整備士人生のなかで、車が好きで業界に入ったにもかかわらず、 職場環境を理由に整備士を続けられなくなった若手を見てきました。 「せっかく車が好きで整備士になったのに、 その人の可能性が途中で潰れてしまうのは避けたいです。 これから入ってくる人には、同じ思いをさせたくありません」 経験を伝えるだけでなく、安心して挑戦できる環境をつくること。 それが、BUDDICAがリーダー候補に期待する役割です。

株式会社西電の電気工事施工管理の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・電気施工管理のポジションをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理

手に職つけて年収500万以上可能・残業ほぼ0・休憩120分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - 【🔥人生を変えよう、一緒に働こう！】 学歴がない。経験もない。 今の自分に自信がない。 そんなことは関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 法人社は、社員を家族のように大切にする会社です。 困ったときは仲間が支える。 わからないことは何度でも教える。 一人前になるまで、絶対に見捨てない。 最初は何もできなくたっていい。 技術を身につけて、しっかり稼いで、 いつか誰かに頼られる人間になってほしい。 仕事だけじゃなく、人生も変えていく。 そんな覚悟を持って、私たちは仲間を育てます。 - 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場にて、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接をお任せします。 作業はチームで行うので、先輩と声をかけ合いながら一つひとつ仕上げていきます。一人で抱え込むことはありません！ - 【🔥未経験から一人前の職人へ！】 最初は先輩の補助作業からスタート！ 道具の使い方や作業の流れなど、基礎から丁寧に教えます。 わからないことがあっても大丈夫。 一人前になるまで、仲間全員で全力サポートします！ - 【💪入社後の成長イメージ】 入社直後： 先輩の補助からスタート！基礎を覚える 半年後： 配管・溶接の技術が身につき、成長を実感！ 1年後〜： できる仕事が増え、仲間から頼られる存在へ！ 数年後： 後輩を育てる、一人前の職人へ！ - 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 - 【✨法人社で働く魅力】 ✅ 離職率5％以下！ 仲間を大切にする温かい職場 ✅ 社員19名！ 代表や先輩との距離が近く、相談しやすい ✅ 残業ほぼなし・休憩120分！ 無理なく長く働ける ✅ 経験を積んで年収500万円以上も可能！ 頑張りを収入に還元 「手に職をつけたい」「頼られる人間になりたい」「今の自分を変えたい」 そんな想いがあれば、経験も学歴も関係ありません。 あなたを一人前に育てる覚悟があります。仲間と一緒に成長していきましょう！

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅未経験大歓迎・無資格OK・書類選考不要◎ ✅離職率5％以下・チームの仲間を大切にサポート✨ - ✅8〜17時の日勤・残業ほぼなし◎ ✅休憩120分でしっかり休める◎ ✅スキルを磨いて年収500万以上可能♪ - ＼🔥造船所の現場で、手に職をつけよう🔥／ 今治造船西条工場で、仲間と協力して船づくりに携わる仕事です。 現場の経験や資格は問いません。 初めての方にも先輩が丁寧に教えます。日々の取り付け施工・溶接を通じて、できることを一つずつ増やしていきましょう。 【✨具体的な仕事内容】 担当するのは、今治造船西条工場内での配管取り付け施工・溶接です。船のエンジン周辺など、機械・計装に関わる配管の施工に携わります。先輩と同じ現場で作業しながら、仕事の進め方を身につけられます。配管加工は行わず、取り付けと溶接に取り組む仕事です。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、倉庫作業スタッフ、一般事務 ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - ＼🔥経験ゼロから、一生モノの技術を🔥／ 資格も経験もスキルも一切不要！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間を本気で大切にする会社だからこそ、 先輩たちが一人前になるまで全力で育てます！ 未経験から、胸を張れる職人へ。 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場で取り組むのは、船の機械・計装に関わる配管の取り付けと溶接です。エンジン周りなどの配管を施工し、船づくりに携わります。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - ＼🔥経験ゼロから、一生モノの技術を🔥／ 資格も経験もスキルも一切不要！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間を本気で大切にする会社だからこそ、 先輩たちが一人前になるまで全力で育てます！ 未経験から、胸を張れる職人へ。 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場で、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接を行います。 船舶の機械・計装に関わる配管を取り付け、船づくりを支える仕事です。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

手に職つけて年収500万以上可能・残業ほぼ0・休憩120分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - 【🔥人生を変えよう、一緒に働こう！】 学歴がない。経験もない。 今の自分に自信がない。 そんなことは関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 法人社は、社員を家族のように大切にする会社です。 困ったときは仲間が支える。 わからないことは何度でも教える。 一人前になるまで、絶対に見捨てない。 最初は何もできなくたっていい。 技術を身につけて、しっかり稼いで、 いつか誰かに頼られる人間になってほしい。 仕事だけじゃなく、人生も変えていく。 そんな覚悟を持って、私たちは仲間を育てます。 - 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場にて、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接をお任せします。 8:00〜17:00の固定時間制で休憩は計120分。無理なく働きながら技術を磨き、経験を積んで収入アップを目指せます！ - 【🔥未経験から一人前の職人へ！】 最初は先輩の補助作業からスタート！ 道具の使い方や作業の流れなど、基礎から丁寧に教えます。 わからないことがあっても大丈夫。 一人前になるまで、仲間全員で全力サポートします！ - 【💪入社後の成長イメージ】 入社直後： 先輩の補助からスタート！基礎を覚える 半年後： 配管・溶接の技術が身につき、成長を実感！ 1年後〜： できる仕事が増え、仲間から頼られる存在へ！ 数年後： 後輩を育てる、一人前の職人へ！ - 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 - 【✨法人社で働く魅力】 ✅ 離職率5％以下！ 仲間を大切にする温かい職場 ✅ 社員19名！ 代表や先輩との距離が近く、相談しやすい ✅ 残業ほぼなし・休憩120分！ 無理なく長く働ける ✅ 経験を積んで年収500万円以上も可能！ 頑張りを収入に還元 「手に職をつけたい」「頼られる人間になりたい」「今の自分を変えたい」 そんな想いがあれば、経験も学歴も関係ありません。 あなたを一人前に育てる覚悟があります。仲間と一緒に成長していきましょう！

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅未経験大歓迎・書類選考不要◎ ✅離職率5％以下・チームの仲間を大切にサポート✨ - ✅日勤のみ・残業ほぼなし◎ ✅休憩120分でしっかり休める◎ ✅スキルを磨いて年収500万以上可能♪ - ＼🔥経験ゼロから、一生モノの技術を🔥／ 資格も経験もスキルも一切不要！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間を本気で大切にする会社だからこそ、 先輩たちが一人前になるまで全力で育てます！ 未経験から、胸を張れる職人へ。 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場で、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接を行います。船舶の機械・計装に関わる配管を取り付け、船づくりを支える仕事です。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

手に職つけて年収500万以上可能・残業ほぼ0・休憩120分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - 【🔥人生を変えよう、一緒に働こう！】 学歴がない。経験もない。 今の自分に自信がない。 そんなことは関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 法人社は、社員を家族のように大切にする会社です。 困ったときは仲間が支える。 わからないことは何度でも教える。 一人前になるまで、絶対に見捨てない。 最初は何もできなくたっていい。 技術を身につけて、しっかり稼いで、 いつか誰かに頼られる人間になってほしい。 仕事だけじゃなく、人生も変えていく。 そんな覚悟を持って、私たちは仲間を育てます。 - 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場にて、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接をお任せします。 8:00〜17:00の固定時間制で休憩は計120分。無理なく働きながら技術を磨き、経験を積んで収入アップを目指せます！ - 【🔥未経験から一人前の職人へ！】 最初は先輩の補助作業からスタート！ 道具の使い方や作業の流れなど、基礎から丁寧に教えます。 わからないことがあっても大丈夫。 一人前になるまで、仲間全員で全力サポートします！ - 【💪入社後の成長イメージ】 入社直後： 先輩の補助からスタート！基礎を覚える 半年後： 配管・溶接の技術が身につき、成長を実感！ 1年後〜： できる仕事が増え、仲間から頼られる存在へ！ 数年後： 後輩を育てる、一人前の職人へ！ - 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 - 【✨法人社で働く魅力】 ✅ 離職率5％以下！ 仲間を大切にする温かい職場 ✅ 社員19名！ 代表や先輩との距離が近く、相談しやすい ✅ 残業ほぼなし・休憩120分！ 無理なく長く働ける ✅ 経験を積んで年収500万円以上も可能！ 頑張りを収入に還元 「手に職をつけたい」「頼られる人間になりたい」「今の自分を変えたい」 そんな想いがあれば、経験も学歴も関係ありません。 あなたを一人前に育てる覚悟があります。仲間と一緒に成長していきましょう！

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅未経験大歓迎・書類選考不要◎ ✅離職率5％以下・チームの仲間を大切にサポート✨ - ✅日勤のみ・残業ほぼなし◎ ✅休憩120分でしっかり休める◎ ✅スキルを磨いて年収500万以上可能♪ - ＼🔥船舶を支える配管の取り付け技術を🔥／ 船の設備に関わる仕事を、未経験から始めませんか。 入社時点での資格や専門知識は必要ありません。 先輩のサポートのもと、船舶の機械・計装に関わる配管の取り付け施工と溶接を覚えます。仲間と力を合わせ、技術を磨いていけます。 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場にて、船舶の機械・計装に関わる配管を取り付けます。対象はエンジン周りなどの配管で、取り付け施工と溶接を行う仕事です。設備に関わる配管の施工をチームで進め、船づくりを支えます。業務は配管の取り付け施工・溶接のみで、配管加工は行いません。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

整備士としての経験を、工場と事業をつくる力へ

仕事内容: ✅「現場責任者にはなった。でも、事業には関われない」 整備士として経験を積み、 リーダーや工場長を任されるようになった。 それでも、こんな違和感を抱えていませんか？ ●工場長という肩書きはあるが、実際の裁量は少ない ●人員や設備について提案しても、経営判断に反映されない ●売上目標だけを求められ、現場が疲弊している ●入庫台数を増やしても、リフトや人員が足りない ●整備士の育成やキャリアを考える余裕がない ●経営判断の場に、整備部門の声が届きにくい ●現場改善はできても、会社全体の仕組みまでは変えられない BUDDICAが募集するのは、単に作業進捗を管理する工場長ではありません。 整備品質・人材育成・業務設計・顧客体験・数値管理までを見ながら、 整備工場を事業として成長させる工場長候補です。 これまで整備士として培ってきた技術と現場感覚を、 次は「工場と事業をつくる力」として活かしてください。 ✅BUDDICAは、整備部門を事業の中核へ BUDDICAは、中古車販売から成長してきた会社です。 しかし、この先もお客様から選ばれ続けるためには、 販売だけでなく、購入後の整備まで責任を持てる体制が必要だと考えています。 クルマを販売して終わりではなく、 ◇車検 ◇法定点検 ◇一般整備 ◇故障診断 ◇整備内容の説明・提案 を通じて、お客様が安心して乗り続けられる状態をつくる。 整備によって信頼を積み重ね、 数年後の乗り換えや買取の際にも、 再びBUDDICAを選んでいただける関係を目指しています。 今後のBUDDICAにとって、 整備部門は販売部門を支えるだけの組織ではありません。 お客様との関係性をつくり、 事業成長を支える中核部門です。 工場長候補には、この考えを現場の仕組みへ落とし込み、 継続的に運営できる整備工場をつくっていただきます。 【工場長候補に期待する役割】 1．整備工場の運営 ◇入庫車両の進捗・納期管理 ◇作業内容・整備品質の確認 ◇車検・点検・一般整備の工程管理 ◇人員・設備・リフトの稼働状況管理 ◇作業の割り振りと負荷調整 ◇安全管理・事故防止 ◇工具・設備の管理と導入提案 入庫台数だけを増やし、現場へ負担をかける運営は行いません。 現在の人員・設備・技術力を踏まえ、 どこまで受け入れられるのかを判断し、無理のない業務体制をつくります。 2．人材育成・組織づくり ◇整備士の技量・経験の把握 ◇若手・経験の浅い整備士の育成 ◇リーダー層の育成 ◇作業手順・整備基準の標準化 ◇定期的なフィードバック ◇質問・相談しやすい職場づくり ◇整備士の配置・採用に関する提案 経験の浅い整備士に、最初からすべてを任せるのではありません。 現在の技量に応じて担当業務を設計し、 習熟度に合わせて仕事の範囲を広げます。 即戦力だけに依存せず、若手・経験者・ブランク人材が、 それぞれ活躍できる組織を目指します。 3．お客様本位の整備品質 ◇車両状態の正確な説明 ◇お客様の予算・使用状況を踏まえた提案 ◇不要な整備・過剰整備の防止 ◇説明・提案品質の標準化 ◇クレーム・再整備の原因分析と改善 ◇長期的な顧客満足度の向上 整備士によって説明内容や判断基準が変わらないよう、 BUDDICAの整備方針を現場へ浸透させます。 4．数値・事業管理 ◇入庫台数・稼働状況の把握 ◇売上・粗利の進捗確認 ◇作業効率・生産性の確認 ◇人員・設備投資に関する計画 ◇工場運営上の課題整理 ◇経営・責任者への改善提案 BUDDICAは、数値を見ない工場を目指しているわけではありません。 工場を継続的に運営するために、 売上・粗利・生産性を管理することは必要です。 ただし、目標を達成するために不要な整備を勧めたり、 現場へ無理な入庫台数を求めたりすることはありません。 お客様からの信頼、整備品質、従業員の働きやすさを守ったうえで、 事業として成立する工場をつくります。 5．他部門との連携 ◇販売部門との納車整備スケジュール調整 ◇店舗責任者との情報共有 ◇整備から買取・乗り換えにつながる顧客体験の設計 ◇会社方針と現場課題のすり合わせ ◇経営層への現場状況・改善案の共有 営業都合だけで整備現場を動かすのではなく、 販売と整備の双方が連携し、お客様にとって最適な状態をつくります。 ✅「何でも受ける工場」ではなく、続けられる工場をつくる 整備事業を拡大するうえで、 入庫できる仕事をすべて受け入れることが正解とは限りません。 仕事を増やし続けても、 ●整備士が足りない ●リフトが足りない ●教育する時間がない ●品質確認ができない ●残業しなければ終わらない という状態になれば、現場も整備品質も長くは続きません。 BUDDICAが目指すのは、現場を疲弊させて売上をつくる工場ではありません。 どの業務を内製化するのか。 どの仕事を優先するのか。 現在の人員と設備で、何台まで対応するのか。 次にどの人材・設備へ投資するのか。 工場長候補には、現場の状況を把握したうえで、 事業を継続できる判断と仕組みづくりを担っていただきます。 【BUDDICAの「提案型整備」】 ✅売上をつくるために、不安を煽らない BUDDICAでは、 「交換しないと危険です」 「今すぐ全部直す必要があります」 といった言葉で、お客様の不安を煽る提案は行いません。 車の状態を正確に説明し、 お客様の予算・使用状況・今後のカーライフに合わせて、 複数の選択肢を提示します。 例えば、 ◇あと1～2年で乗り換える予定 →今回は必要最低限の整備を提案 ◇まだ数年間乗る予定 →今後も安心して乗るための整備を提案 ◇できるだけ長く乗り続けたい →将来の故障を防ぐ予防整備まで提案 必要な情報は、整備士として正確に伝える。 最終的な判断は、お客様に委ねる。 この考え方を、個人の経験や良心に任せるのではなく、 工場全体の基準として定着させることが工場長の役割です。 ✅整備を起点とした循環モデル BUDDICAが目指しているのは、 整備を起点とした長期的な顧客関係です。 整備・点検 ↓ お客様からの信頼 ↓ 車の相談をBUDDICAへ集約 ↓ 将来の買取・乗り換え ↓ 再びBUDDICAを選んでいただく 整備時に、販売や買取へ無理に誘導するわけではありません。 目の前の一台へ誠実に向き合い、 「クルマのことはBUDDICAへ任せたい」と思っていただく。 その信頼が、 将来的な再購入や買取へ自然につながる状態をつくります。 工場長候補には、 この循環モデルの入口となる整備部門を構築していただきます。 【この仕事で得られること】 ✅整備部門の立ち上げ・仕組みづくりに関われる 完成した工場のルールを引き継ぐだけではありません。 作業手順・品質基準・人員配置・教育・業務フローなど、 これからの整備組織を設計できます。 ✅現場経験を経営判断につなげられる 整備士として感じてきた課題を、 人員計画・設備投資・業務設計へ反映できます。 現場の感覚だけでも、数字だけでもない、 両方を理解した工場運営を目指します。 ✅整備士が活躍できる組織をつくれる 若手・経験者・リーダー・ブランク人材など、 それぞれの技量に応じた役割を設計します。 整備士が現場作業だけでキャリアを終えるのではなく、 育成・品質管理・工場運営へ役割を広げられる組織をつくります。 ✅短期利益ではなく、長期的な顧客価値を追求できる 不要な整備で目先の売上をつくるのではなく、 誠実な整備によって、お客様から長く選ばれる工場を目指します。 ✅年収780万円も目指せる 工場長・検査員として月給45万円の場合、年収780万円の給与例があります。 現場責任・マネジメント経験・保有資格を、役割と待遇に反映します。 【一緒につくる整備組織：BUDDICAの整備士のリアルな声】 ■現場リーダー・菊澤さん 現場リーダーを務める菊澤さんは、自ら整備を行いながら、 フロント対応や入庫車両の工程管理も担当しています。 「整備の目的は、会社の売上をつくることだけではありません。 判断の基準は、すべてお客様にとってどうなのかということです」 また、次の世代の育成について、次のように話しています。 「せっかく車が好きで整備士になったのに、 その人の可能性が途中で潰れてしまうのは避けたいです」 ■自動車整備士・河村さん 15年の整備経験を持つ河村さんは、 お客様の乗り方・予算・今後何年乗りたいのかまで確認し、必要な整備を考えています。 「BUDDICAでは、会社の考え方と、 自分が大切にしてきた整備のあり方が同じ方向を向いていると思います」 工場長候補には、こうした現場の価値観を守りながら、 組織として再現できる仕組みをつくっていただきます。

未経験OK⭐賞与4.5ヶ月✨教育体制充実✅グローバル医薬品製造装置メーカー

【仕事内容】 ✅未経験OKのグローバル医薬品製造装置メーカー ⭐賞与4.5ヶ月 ✨教育体制充実で安心スタート ⭕年間休日125日・完全週休2日制 ─────────────── 医薬品製造装置(調製装置・培養設備等)の機械設計業務を 担当します。未経験でも応募可能です。 《業務詳細》 ・顧客対応(要望ヒアリング など) ・装置全体の仕様決定 ・2D、3D CADによる機械 設計(AutoCAD・iCAD) ・試作、テストなど 入社後はOJTで業務をしっかり 習得できる教育体制が整っており、未経験からの エントリーも可能です。医薬品製造設備の設計から アフターフォローまで自社一貫で手がける体制のため、 ものづくりの上流から下流まで携われます。 ─────────────── 中国・インドネシアにも開発・生産拠点を持ち、 海外との取引も盤石な同社。 西条市の本社ではさまざまな 国籍の社員が働いており、愛媛にいながら国際的な 仕事に関わることができます。 ─────────────── 【愛媛特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 愛媛で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 松山オフィス ・住所：〒790-0011 愛媛県松山市千舟町5丁目3-17 マツヤマンスペース ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

手に職つけて年収500万以上可能・残業ほぼ0・休憩120分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - 【🔥人生を変えよう、一緒に働こう！】 学歴がない。経験もない。 今の自分に自信がない。 そんなことは関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 法人社は、社員を家族のように大切にする会社です。 困ったときは仲間が支える。 わからないことは何度でも教える。 一人前になるまで、絶対に見捨てない。 最初は何もできなくたっていい。 技術を身につけて、しっかり稼いで、 いつか誰かに頼られる人間になってほしい。 仕事だけじゃなく、人生も変えていく。 そんな覚悟を持って、私たちは仲間を育てます。 - 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場にて、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接をお任せします。 8:00〜17:00の固定時間制で休憩は計120分。無理なく働きながら技術を磨き、経験を積んで収入アップを目指せます！ - 【🔥未経験から一人前の職人へ！】 最初は先輩の補助作業からスタート！ 道具の使い方や作業の流れなど、基礎から丁寧に教えます。 わからないことがあっても大丈夫。 一人前になるまで、仲間全員で全力サポートします！ - 【💪入社後の成長イメージ】 入社直後： 先輩の補助からスタート！基礎を覚える 半年後： 配管・溶接の技術が身につき、成長を実感！ 1年後〜： できる仕事が増え、仲間から頼られる存在へ！ 数年後： 後輩を育てる、一人前の職人へ！ - 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 - 【✨法人社で働く魅力】 ✅ 離職率5％以下！ 仲間を大切にする温かい職場 ✅ 社員19名！ 代表や先輩との距離が近く、相談しやすい ✅ 残業ほぼなし・休憩120分！ 無理なく長く働ける ✅ 経験を積んで年収500万円以上も可能！ 頑張りを収入に還元 「手に職をつけたい」「頼られる人間になりたい」「今の自分を変えたい」 そんな想いがあれば、経験も学歴も関係ありません。 あなたを一人前に育てる覚悟があります。仲間と一緒に成長していきましょう！

年収最大650万円⭐賞与4.5ヶ月✨教育体制充実✅グローバル医薬品製造装置メーカー

【仕事内容】 ✅グローバル医薬品製造装置メーカー ⭐年収は最大650万円 ✨賞与4.5ヶ月 ⭕年間休日125日・完全週休2日制 ─────────────── 医薬品製造装置の電気設計 業務を担当します。装置全体を理解した上での電気設計を 行い、お客様の要求仕様・規制・現場運用まで見据えた 設計を実現するミッションです。 《業務詳細》 ・装置全体の仕様検討・仕様 決定 ・電気回路設計、シーケンス 設計、制御設計 ・制御盤設計および図面作成 ・試作、動作確認、テスト・ 調整業務 入社後はOJTで業務をしっかり 習得できる教育体制が整っており、 未経験からのエントリーも可能です。年収は最大650万円 まで見込め、愛媛県の平均 年収(575万円)を上回る水準を目指せます。 ─────────────── 医薬品製造設備の設計からアフターフォローまで自社 一貫で手がけるプラントメーカー。 中国・インドネシアにも拠点を持ち、 西条市の本社では様々な 国籍の社員が活躍しています。 ─────────────── 【愛媛特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 愛媛で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 松山オフィス ・住所：〒790-0011 愛媛県松山市千舟町5丁目3-17 マツヤマンスペース ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

手に職つけて年収500万以上可能・残業ほぼ0・休憩120分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - 【🔥人生を変えよう、一緒に働こう！】 学歴がない。経験もない。 今の自分に自信がない。 そんなことは関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 法人社は、社員を家族のように大切にする会社です。 困ったときは仲間が支える。 わからないことは何度でも教える。 一人前になるまで、絶対に見捨てない。 最初は何もできなくたっていい。 技術を身につけて、しっかり稼いで、 いつか誰かに頼られる人間になってほしい。 仕事だけじゃなく、人生も変えていく。 そんな覚悟を持って、私たちは仲間を育てます。 - 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場にて、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接をお任せします。 8:00〜17:00の固定時間制で休憩は計120分。無理なく働きながら技術を磨き、経験を積んで収入アップを目指せます！ - 【🔥未経験から一人前の職人へ！】 最初は先輩の補助作業からスタート！ 道具の使い方や作業の流れなど、基礎から丁寧に教えます。 わからないことがあっても大丈夫。 一人前になるまで、仲間全員で全力サポートします！ - 【💪入社後の成長イメージ】 入社直後： 先輩の補助からスタート！基礎を覚える 半年後： 配管・溶接の技術が身につき、成長を実感！ 1年後〜： できる仕事が増え、仲間から頼られる存在へ！ 数年後： 後輩を育てる、一人前の職人へ！ - 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 - 【✨法人社で働く魅力】 ✅ 離職率5％以下！ 仲間を大切にする温かい職場 ✅ 社員19名！ 代表や先輩との距離が近く、相談しやすい ✅ 残業ほぼなし・休憩120分！ 無理なく長く働ける ✅ 経験を積んで年収500万円以上も可能！ 頑張りを収入に還元 「手に職をつけたい」「頼られる人間になりたい」「今の自分を変えたい」 そんな想いがあれば、経験も学歴も関係ありません。 あなたを一人前に育てる覚悟があります。仲間と一緒に成長していきましょう！

手に職つけて年収500万以上可能・残業ほぼ0・休憩120分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - 【🔥人生を変えよう、一緒に働こう！】 学歴がない。経験もない。 今の自分に自信がない。 そんなことは関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 法人社は、社員を家族のように大切にする会社です。 困ったときは仲間が支える。 わからないことは何度でも教える。 一人前になるまで、絶対に見捨てない。 最初は何もできなくたっていい。 技術を身につけて、しっかり稼いで、 いつか誰かに頼られる人間になってほしい。 仕事だけじゃなく、人生も変えていく。 そんな覚悟を持って、私たちは仲間を育てます。 - 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場にて、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接をお任せします。 8:00〜17:00の固定時間制で休憩は計120分。無理なく働きながら技術を磨き、経験を積んで収入アップを目指せます！ - 【🔥未経験から一人前の職人へ！】 最初は先輩の補助作業からスタート！ 道具の使い方や作業の流れなど、基礎から丁寧に教えます。 わからないことがあっても大丈夫。 一人前になるまで、仲間全員で全力サポートします！ - 【💪入社後の成長イメージ】 入社直後： 先輩の補助からスタート！基礎を覚える 半年後： 配管・溶接の技術が身につき、成長を実感！ 1年後〜： できる仕事が増え、仲間から頼られる存在へ！ 数年後： 後輩を育てる、一人前の職人へ！ - 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 - 【✨法人社で働く魅力】 ✅ 離職率5％以下！ 仲間を大切にする温かい職場 ✅ 社員19名！ 代表や先輩との距離が近く、相談しやすい ✅ 残業ほぼなし・休憩120分！ 無理なく長く働ける ✅ 経験を積んで年収500万円以上も可能！ 頑張りを収入に還元 「手に職をつけたい」「頼られる人間になりたい」「今の自分を変えたい」 そんな想いがあれば、経験も学歴も関係ありません。 あなたを一人前に育てる覚悟があります。仲間と一緒に成長していきましょう！

年収最大1000万円⭐現場以外は在宅勤務も可能✨月1回は必ず自宅に帰れる✅グローバル医薬品製造装置メーカー

【仕事内容】 ✅グローバル医薬品製造装置メーカー ⭐年収は最大1000万円 ✨現場以外は在宅勤務も可能 ⭕月に一度は必ず自宅に帰れる勤務体制 ─────────────── 医薬品製造設備(調製設備・不活化設備・培養設備等)に 関わる現地工事施工監理を担当します。 《業務詳細》 ・取引先との調整業務 ・工程管理・変更管理・ コスト管理・安全監督 ・現地試運転準備 ・見積積算用資料作成 施工現場は全国にあります (例:滋賀、熊本、小田原等)が、長期間の工事でも 必ず月に一度は自宅に帰れます。まずは自宅に 近い拠点で研修を受けた 後、アシスタント業務からスタートし、先輩社員から 学びながら徐々に独り立ちしていきます。チームでの作業が ほとんどで、助け合って業務を進める環境です。年収は最大 1000万円まで見込め、愛媛県の 平均年収(575万円)を大きく 上回る水準です。 ─────────────── 医薬品製造設備の設計からアフターフォローまで 自社で一貫して行うプラントメーカーとして、 顧客ニーズに合わせたオーダー メード製品を提供している 同社。中国・インドネシアにも拠点を持ち、グローバルな 仕事に取り組める環境です。 ─────────────── 【愛媛特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 愛媛で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 松山オフィス ・住所：〒790-0011 愛媛県松山市千舟町5丁目3-17 マツヤマンスペース ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

総合設備工事会社での設備施工管理／年間休日115日／賞与：年2回

仕事内容: 工事現場を支える施工管理の仕事 ◆ 業務について ・ 給排水設備・空調設備の新築・改修・ メンテナンスなどの案件を企画から施工管理まで一貫して担当します。 募集内容をご確認いただき、 ご関心のある方はぜひご応募ください。

【職業紹介】正社員/年間休日125日/残業10時間/AutoCAD・iCADを用いた配管設計の実務経験経験必須/土日祝休み

■仕事内容 □医薬品製造の機械設計業務を中心としてヒアリングから 仕様決定、設計、検証と一連の工程に従事いただきます。 ◆製薬メーカーやエンジニアリング企業との技術折衝 要求仕様のヒアリング、課題抽出、技術的提案 ◆装置全体の構想設計・仕様決定 プロセス理解に基づいた最適な設備構成の設計 ◆2D/3D CAD（AutoCAD・iCAD）を用いた機械設計 レイアウト設計、部品設計、図面作成 ◆試作・評価・テスト対応 品質・安全性・生産性を考慮した検証業務 ◆設計レビュー、若手エンジニアの指導・育成 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅未経験大歓迎・書類選考不要◎ ✅離職率5％以下・チームの仲間を大切にサポート✨ - ✅日勤のみ・残業ほぼなし◎ ✅休憩120分でしっかり休める◎ ✅スキルを磨いて年収500万以上可能♪ - ＼🔥経験ゼロから、一生モノの技術を🔥／ 資格も経験もスキルも一切不要！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間を本気で大切にする会社だからこそ、 先輩たちが一人前になるまで全力で育てます！ 未経験から、胸を張れる職人へ。 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場で、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接を行います。 船舶の機械・計装に関わる配管を取り付け、船づくりを支える仕事です。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅未経験大歓迎・書類選考不要◎ ✅離職率5％以下・チームの仲間を大切にサポート✨ - ✅日勤のみ・残業ほぼなし◎ ✅休憩120分でしっかり休める◎ ✅スキルを磨いて年収500万以上可能♪ - ＼🔥経験ゼロから、一生モノの技術を🔥／ 資格も経験もスキルも一切不要！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間を本気で大切にする会社だからこそ、 先輩たちが一人前になるまで全力で育てます！ 未経験から、胸を張れる職人へ。 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場で、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接を行います。 船舶の機械・計装に関わる配管を取り付け、船づくりを支える仕事です。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

売るためではなく、信頼を積み重ねる整備✅年間休日120日

仕事内容: ✅「この整備は、本当にお客様のためになっているのか」 整備士として経験を重ねるなかで、 そんな疑問を感じたことはありませんか？ ●売上や台数を意識するあまり、整備士として納得しきれない提案をすることがある ●お客様に複数の選択肢を伝えきれない場面がある ●整備士としての判断を、もっと活かせる環境で働きたい ●経験を積んでも、給与や役割が変わらない ●管理職ではなく、現場で技術を活かし続けたい 整備経験を積んだからこそ、作業の速さだけでなく、 「何のために整備するのか」を考えるようになります。 今回募集するのは、一般整備・車検・点検などの経験を活かし、 現場の第一線で活躍する整備士です。 マネジメント経験やリーダー経験は必要ありません。 これまで身につけてきた技術と判断力を、 お客様からの信頼につながる整備に活かしてください。 ✅BUDDICAでは、整備士は脇役ではありません BUDDICAは、中古車販売から成長してきた会社です。 そのため、 「営業が中心で、整備士は販売部門のサポートになるのでは」 「納車整備を数多くこなす仕事ではないか」 と思われるかもしれません。 しかし、BUDDICAが整備事業に力を入れる目的は、 販売台数を増やすことだけではありません。 原点にあるのは、 『販売した後も、お客様のカーライフに責任を持つこと。』 クルマを販売して終わりではなく、 車検・点検・一般整備を通じて、安心して乗り続けていただく。 整備によって信頼を積み重ね、数年後の乗り換えや買取の際にも、 再びBUDDICAを選んでいただける関係をつくりたいと考えています。 整備士は、販売部門を支えるだけの存在ではありません。 お客様との長期的な関係をつくり、BUDDICAの今後を支える重要な存在です。 【具体的な業務内容】 これまでの経験を活かし、 早い段階から次の業務を担当していただきます。 ◇販売車両の納車前点検・整備 ◇車検・法定点検 ◇オイル・タイヤなどの消耗品交換 ◇足回り・ブレーキなどの一般整備 ◇故障診断 ◇診断機を使用した点検・整備 ◇お客様への車両状態の説明 ◇整備方法・整備時期の提案 ◇翌日の車検車両の準備 特定の作業を繰り返すだけではありません。 車両全体を確認し、現在の状態だけでなく、 今後発生する可能性のある不具合まで把握します。 そのうえで、お客様の予算・使用状況・今後のカーライフに合わせた整備方法を考えます。 【BUDDICAの「提案型整備」】 ✅一つの整備方法を押しつけません 同じ車両状態でも、お客様によって最適な整備は異なります。 例えば、 ◇あと1～2年で乗り換える予定 →今回は必要最低限の整備にする ◇まだ数年間乗る予定 →今後も安心して乗るための整備を提案する ◇できるだけ長く乗り続けたい →将来の故障を防ぐ予防整備も含めて提案する プロとして車の状態と必要な情報は、正確に伝えます。 ただし、最終的にどの整備を選ぶのかは、お客様の判断です。 「すべて交換してください」と一つの答えを押しつけるのではなく、 複数の選択肢を提示し、お客様自身が納得して決められるようにサポートします。 ✅不安を煽る営業的な整備はしません BUDDICAでは、 「交換しないと危険です」 「今すぐ直さなければ車検に通りません」 といった言葉で、不安を煽る提案は行いません。 会社や整備士側の都合で、必要以上の整備を勧めれば、 目先の売上は上がるかもしれません。 しかし、お客様からの信頼は失われます。 短期的な売上ではなく、長期的な信頼を積み重ねる。 それがBUDDICAの整備に対する基本姿勢です。 【この仕事で得られること】 ✅経験を活かせるポジション 入社後は、納車前点検・車検・一般整備・故障診断など、 これまでの経験を活かせる業務をお任せします。 経験者に対して、消耗品交換だけを繰り返し任せる採用ではありません。 対応できる作業、保有資格、診断力、説明・提案力などを確認し、 給与と担当業務を決定します。 ✅現場の第一線で技術を磨き続けられる 今回の求人では、入社時点でマネジメントや部下育成を求めません。 整備士として現場に立ち、 技術・診断力・判断力をさらに高めたい方に適したポジションです。 将来的にリーダーや工場長を目指すこともできますが、 まずは現場の整備士として専門性を発揮していただきます。 ✅整備士として納得できる判断ができる 売上や台数だけで整備内容を決めるのではなく、 「お客様にとって本当に必要か」を基準に判断できます。 不要な部品交換を勧めず、必要な情報と選択肢を正確に伝える。 整備士としての経験と判断力を、誠実な仕事に活かせます。 ✅立ち上げ段階の整備部門に関われる 西条支社の整備部門は、これから体制を整えていく段階です。 現場で働く整備士の意見を聞きながら、 作業しやすい設備・業務フロー・整備基準をつくっていきます。 完成された組織に合わせるだけでなく、経験を現場づくりにも活かせる環境です。 ✅年間休日120日・毎週土日どちらか休み 年間休日は120日。計画有給休暇5日を含めると、実質年間125日の休日があります。 毎週、土曜日または日曜日のどちらかは休めるため、 家族との時間や自分の予定も確保できます。 【BUDDICAで働く整備士の声】 ✅「お客様によって、必要な整備は違う」 入社2年目の河村さんは、 自動車検査員・2級整備士として15年の経験があります。 前職でも、お客様と直接向き合いながら、 一人ひとりに合った整備を提案してきました。 「同じ整備内容でも、お客様によって必要な対応は違います。 普段の乗り方や予算、これから何年くらい乗りたいのかまで伺ったうえで、 その方にとって何が最適なのかを考えています」 整備士側の都合で作業内容を決めるのではなく、 複数の選択肢を提示しながら、お客様と一緒に納得できる答えを探す。 河村さんは、BUDDICAで働く理由について次のように話しています。 「会社の考え方と、自分が大切にしてきた整備のあり方が、 同じ方向を向いていると思います」 ✅判断の基準は、お客様にとって本当に必要かどうか 現場リーダーの菊澤さんも、 必要のない過剰な整備を提案しないことを大切にしています。 「整備の目的は、会社の売上をつくることだけではありません。 判断の基準は、すべてお客様にとってどうなのかということです」 長年培ってきた技術と判断力を、お客様に誠実な整備へ活かせる職場です

手に職つけて年収500万以上可能・残業ほぼ0・休憩120分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - 【🔥人生を変えよう、一緒に働こう！】 学歴がない。経験もない。 今の自分に自信がない。 そんなことは関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 法人社は、社員を家族のように大切にする会社です。 困ったときは仲間が支える。 わからないことは何度でも教える。 一人前になるまで、絶対に見捨てない。 最初は何もできなくたっていい。 技術を身につけて、しっかり稼いで、 いつか誰かに頼られる人間になってほしい。 仕事だけじゃなく、人生も変えていく。 そんな覚悟を持って、私たちは仲間を育てます。 - 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場にて、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接をお任せします。 8:00〜17:00の固定時間制で休憩は計120分。無理なく働きながら技術を磨き、経験を積んで収入アップを目指せます！ - 【🔥未経験から一人前の職人へ！】 最初は先輩の補助作業からスタート！ 道具の使い方や作業の流れなど、基礎から丁寧に教えます。 わからないことがあっても大丈夫。 一人前になるまで、仲間全員で全力サポートします！ - 【💪入社後の成長イメージ】 入社直後： 先輩の補助からスタート！基礎を覚える 半年後： 配管・溶接の技術が身につき、成長を実感！ 1年後〜： できる仕事が増え、仲間から頼られる存在へ！ 数年後： 後輩を育てる、一人前の職人へ！ - 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 - 【✨法人社で働く魅力】 ✅ 離職率5％以下！ 仲間を大切にする温かい職場 ✅ 社員19名！ 代表や先輩との距離が近く、相談しやすい ✅ 残業ほぼなし・休憩120分！ 無理なく長く働ける ✅ 経験を積んで年収500万円以上も可能！ 頑張りを収入に還元 「手に職をつけたい」「頼られる人間になりたい」「今の自分を変えたい」 そんな想いがあれば、経験も学歴も関係ありません。 あなたを一人前に育てる覚悟があります。仲間と一緒に成長していきましょう！

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅未経験大歓迎・書類選考不要◎ ✅離職率5％以下・チームの仲間を大切にサポート✨ - ✅日勤のみ・残業ほぼなし◎ ✅休憩120分でしっかり休める◎ ✅スキルを磨いて年収500万以上可能♪ - ＼🔥初めての船づくりを、先輩がサポート🔥／ 製造の仕事が初めてでも、資格がなくても歓迎します。 まずは先輩と一緒に、配管取り付け施工・溶接の補助業務からスタート。 作業を少しずつ覚えながら、自分のペースで成長できます。仲間の支えを受け、一生役立つ技術を身につけましょう。 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場で、船のエンジン周りなどの配管取り付け施工・溶接を支える仕事です。先輩のそばで補助業務から取り組み、機械・計装に関わる配管の取り付けや溶接を段階的に覚えていきます。担当する業務は配管の取り付け施工と溶接の範囲で、配管加工は含みません。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

平均年齢35歳！月給22万～35万！賞与3.9ヶ月！Netflix無料！面接率100％！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・平均年齢35歳、10～20代中心の活気ある職場！ ・月給22万〜35万円＋賞与年2回（3.9ヶ月）！ ・残業月平均5時間程度でプライベートも充実！ ・社宅自己負担1万円＆住宅補助最大2万円！ ・資格手当最大2万円＆取得費用全額負担！ ・年間休日105日＋長期休暇あり！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 工場や建設現場に付帯する塗装作業を中心に、マンションや住宅の外装・内装塗装も担当します。対象物によって作業内容が変わるため、毎回異なる経験ができるのが特徴です。現場作業だけでなく、部品などの塗装業務に携わることもあり、技術の幅を広げられる環境です。経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せます。 ※仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める範囲） 〈1日のスケジュール〉 07:30　出勤、移動時間やお仕事の準備 08:00　朝礼・当日の作業内容の確認・安全ミーティング・連絡事項・役割分担 10:00　30分休憩、こまめに一息つける環境です。 12:00　お昼休憩 13:00　作業再開 15:00　30分休憩 15:30　作業再開 17:00　作業終了 17:30　片付けをして退勤 ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 幅広い塗装技術が身につく！ 建築物の塗装だけでなく、製造に近い部品塗装にも携わるため、一般的な塗装職よりも経験できる領域が広いのが特徴です。現場ごとに求められる技術も異なり、同じ作業の繰り返しになりにくい環境。経験者の方でも新しいスキルを習得でき、キャリアの幅を広げることができます。 ＞＞ 安定した収入と将来性！ 資格手当や昇給制度が整っており、経験やスキルに応じて収入アップが目指せます。1級塗装技能士であれば月2万円の手当が支給されるなど、努力がしっかり評価される仕組みです。また、資格取得費用は全額会社負担のため、働きながら着実にキャリアアップを実現できます。 ＞＞ 福利厚生が充実し安心して働ける！ 社会保険完備に加え、がん保険や就業不能保険など、万一に備えた制度も整っています。さらに、定期健康診断やがん検診も会社負担で実施されるなど、健康面のサポートも充実。生活面では社宅制度や住宅補助もあり、長く安心して働ける環境が整っています。 【代表インタビュー】 ＞＞ 技術も収入も伸びる、“自分のために働く”仕事 面接では緊張される方も多いですが、堅苦しい雰囲気ではありません。肩の力を抜いて臨んでいただければと思います。書類だけでなく、実際にお話しすることを重視しています。職人の仕事は、実際に経験してみないと適性が分かりにくいとも言われています。そのため、見学や体験からの参加も歓迎しています。当社が大切にしているのは、「自分のために働きたい」という想いです。技術の向上は給与にも反映されるため、成長を楽しみながら働きたい方に向いています。

異業種・未経験から手厚いサポートで一生の技術を◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、一般事務 ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - ＼🔥経験ゼロから、一生モノの技術を🔥／ 資格も経験もスキルも一切不要！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間を本気で大切にする会社だからこそ、 先輩たちが一人前になるまで全力で育てます！ 未経験から、胸を張れる職人へ。 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場の船づくりの現場で、配管の取り付け施工・溶接を行います。船のエンジン周りなどにある、機械・計装に関わる配管が対象です。 【✨1日の流れ（例）】 8:00 出勤・作業内容の確認 ↓ 8:15 先輩と配管の取り付け・施工作業 ↓ 10:00 午前休憩（30分） ↓ 10:30 作業再開 ↓ 12:00 昼休憩（60分） ↓ 13:00 配管の取り付け・施工、溶接作業 ↓ 15:00 午後休憩（30分） ↓ 15:30 作業再開 ↓ 16:45 作業確認・片付け ↓ 17:00 退勤 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 【🔥法人社について・これからの目標】 経験・資格・学歴、一切問いません！ 異業種からの挑戦も大歓迎！ 私たちは、一人ひとりの仲間を本気で大切にし、全力でサポートする会社です。 ✅ 愛媛県内の業界平均年収No.1を目指す！ ✅ 将来は年収500万円以上も目指せる！ ✅ 離職率5％未満を目指す働きやすい環境！ ✅ 未経験から一人前の職人へ育てる！ 大切なのは、過去よりもこれから。 仲間と支え合い、一緒に成長していきましょう！

手に職つけて年収500万以上可能・残業ほぼ0・休憩120分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅ 残業ほぼ0・休憩120分・賞与あり！ ✅ 経験を積んで年収500万円以上可能！ ✅ 離職率5％以下！一生モノの仲間と！ - ✅ 社員は家族！仲間を本気で大切に🔥 ✅ 未経験でも一人前まで全力サポート💪 - 【🔥人生を変えよう、一緒に働こう！】 学歴がない。経験もない。 今の自分に自信がない。 そんなことは関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 法人社は、社員を家族のように大切にする会社です。 困ったときは仲間が支える。 わからないことは何度でも教える。 一人前になるまで、絶対に見捨てない。 最初は何もできなくたっていい。 技術を身につけて、しっかり稼いで、 いつか誰かに頼られる人間になってほしい。 仕事だけじゃなく、人生も変えていく。 そんな覚悟を持って、私たちは仲間を育てます。 - 【✨具体的な仕事内容】 今治造船西条工場にて、船のエンジン周りなどに使われる配管の取付施工・溶接をお任せします。 8:00〜17:00の固定時間制で休憩は計120分。無理なく働きながら技術を磨き、経験を積んで収入アップを目指せます！ - 【🔥未経験から一人前の職人へ！】 最初は先輩の補助作業からスタート！ 道具の使い方や作業の流れなど、基礎から丁寧に教えます。 わからないことがあっても大丈夫。 一人前になるまで、仲間全員で全力サポートします！ - 【💪入社後の成長イメージ】 入社直後： 先輩の補助からスタート！基礎を覚える 半年後： 配管・溶接の技術が身につき、成長を実感！ 1年後〜： できる仕事が増え、仲間から頼られる存在へ！ 数年後： 後輩を育てる、一人前の職人へ！ - 【✨20代社員のリアルな声】 👨 24歳／入社2年目 「前職は残業が多かったのですが、今はほぼ定時退社！仕事終わりに飲みに行ったり、趣味を楽しんだり、プライベートも充実しています！」 👨 26歳／入社3年目 「休憩がたっぷり120分あるので、体力的にも無理なく働けています！しっかり休めるから、毎日メリハリをつけて働けます！」 👨 28歳／入社4年目 「異業種からの転職で最初は不安でした。でも、先輩が一から丁寧に教えてくれて、今では一人前の職人に！未経験でも本当に成長できる環境です！」 - 【✨法人社で働く魅力】 ✅ 離職率5％以下！ 仲間を大切にする温かい職場 ✅ 社員19名！ 代表や先輩との距離が近く、相談しやすい ✅ 残業ほぼなし・休憩120分！ 無理なく長く働ける ✅ 経験を積んで年収500万円以上も可能！ 頑張りを収入に還元 「手に職をつけたい」「頼られる人間になりたい」「今の自分を変えたい」 そんな想いがあれば、経験も学歴も関係ありません。 あなたを一人前に育てる覚悟があります。仲間と一緒に成長していきましょう！

平均年齢35歳！月残業5h程度！社宅1万円・家賃補助最大2万円！面接率100％！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・平均年齢35歳、10〜20代が約50％！ ・月平均残業5時間程度、私生活も確保！ ・社宅1万円・家賃補助最大2万円！ ・資格取得費用100％会社負担！ ・未経験1年目から年収280万円以上可能！ ・福利厚生でNetflix無料視聴可！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 工場や大手建設業者の現場に付随する塗装作業を中心に、マンション・住宅など建築物の塗装工事を行います。現場塗装だけでなく、製造工程に近い部品塗装を担当することもあり、幅広い経験を積める仕事です。対象物や現場によって作業内容が変わるため、単調にならず、毎回新しい発見を楽しみながら取り組めます。 ※仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める範囲） ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 毎日違う現場で経験値が増える！ 工場設備、建築物、部品塗装など、担当する対象は多岐にわたります。同じ作業の繰り返しではないため、自然と応用力や判断力が身につくのが特徴です。経験を重ねるほどできることが増え、職人としての成長を実感しやすい仕事です。 ＞＞ 技術が“形”として残るやりがい！ 自分が手がけた建物や設備は、完成後も長く残り続けます。「この現場を自分が塗った」と胸を張れる達成感があり、仕事への誇りにつながります。目に見える成果があるからこそ、日々の仕事に手応えを感じられます。 ＞＞ 安心して長く働ける制度設計！ 社会保険完備はもちろん、災害総合保険やがん保険、就業不能保険など、万一に備えた保険制度も充実。定期健康診断やがん検診も会社負担で実施しており、将来を見据えて安心して働ける環境が整っています。 【代表インタビュー】 ＞＞ 未経験から技術を積み、安心して成長を続けられる職場 技術は、経験を重ねることで自然と身についていくものだと考えています。資格取得については、受験料や旅費を含めて全額会社が負担しており、未経験から段階的に成長している社員も少なくありません。残業時間は少なめで、休日体制の見直しや制服変更など、働きやすさに向けた改善を続けてきました。その結果、若い世代が多く在籍する職場になっています。面接は堅苦しい雰囲気ではありませんので、まずはリラックスしてお越しください。書類よりも、実際にお話しすることを大切にしています。職人の仕事は実際にやってみて分かる部分も多いため、見学や体験のみのご参加も歓迎です。自分の成長を楽しみたい方に向いている仕事です。 〈1日のスケジュール〉 07:30　出勤、移動時間やお仕事の準備 08:00　朝礼・当日の作業内容の確認・安全ミーティング・連絡事項・役割分担 10:00　30分休憩、こまめに一息つける環境です。 12:00　お昼休憩 13:00　作業再開 15:00　30分休憩 15:30　作業再開 17:00　作業終了 17:30　片付けをして退勤 〈未経験者入社後の流れ〉 1日目は安全ビデオの視聴、塗料の説明や新商品の勉強の座学から始まります！ 先輩スタッフと一緒に現場へ行き、吹付塗装時のホース持ちサポートや養生テープの貼り方など、基礎から学んでいきます。 未経験の方でも始めやすく、まずは簡単な補助作業から少しずつ慣れていけます。 また、雨の日などで現場作業ができない日は、会社で刷毛の使い方やパテ作業の練習を行うなど、技術を磨く時間として活用可能。 優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるため、安心して成長できる環境です。 今年の4月に入社した3人も練習を重ねています！

【職業紹介】正社員/年間休日125日/残業10時間/施工管理の実務経験必須/現地工事施工管理業務/土日祝休み/日中勤務

■仕事内容 □医薬品製造設備（調製設備・不活化設備・培養設備等）に関わる現地工事施工監理業務 ◆取引先との調整業務 ◆工程管理・変更管理・コスト管理・安全監督 ◆現地試運転準備 ◆見積積算用資料作成 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

アドレスフリーな働き方／最先端の半導体工場／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 【自宅から直行直帰OK・転居不要！！】 半導体工場の生産において自動化が当たり前となっています。 そんな半導体工場において欠かすことのできない搬送設備の施工管理！ ✅今、お住まいの自宅から海外でのお仕事に挑戦できる！！ ✅土日祝は休日で現地の観光ができる！！ ✅未経験から世界最先端の半導体工場で経験を積める！！ ✅ガッツリ稼ぐことができる！！ ✅どんなお仕事？ 半導体工場において生産性を高めるために欠かすことのできない搬送設備。この搬送設備や製品の保管庫等の施工管理や調整業務を担当していただきます。 具体的には、施工担当業者やその他企業との折衝、工程・品質・安全の管理、現場の進捗確認、トラブル発生時の対応、チームメンバーとの連携・報告業務を行っていただきます。 経験豊富なメンバーとチームで動くため、未経験の方でも現場で学びながら成長することができます。 ✅どんな働き方？ 主に海外の半導体工場へ出張して業務を行います。現地工場近くの事務所にて、サポートメンバーと共に勤務していただきます。 海外：台湾が中心、(ほかアメリカ、韓国、中国など) 国内：熊本県、三重県、岩手県など ※国内案件は少数 海外への出張機会が多くワールドワイドな経験を積めます。 また、帰国のタイミングで長期休暇を取得することができるのでしっかりリフレッシュすることができます。 ✅未経験でも大丈夫？ まずは経験者のサポートを受けながら、現場の流れを理解するところからスタート。 チームで動くから孤立しない、OJTでしっかり学べる、半導体業界の知識もゼロから習得可能なので安心してスタートできる環境が整っています。 ✅スキルアップできる？ もちろん可能です！スキルを身につければ、デバイスメーカー、装置メーカー、海外グループ企業など、世界を舞台に活躍できるキャリアが広がります。 また、技術を活かして、システム開発・ロボットソリューションといった新しい分野にも挑戦できます。