東邦シャーリング株式会社
年休131！残業無し！自分らしく働ける現場職です！！
仕事内容: 鉄を管理する倉庫の作業員＜未経験歓迎◎＞ 【お仕事内容】 ・商品の積み下ろし、整理、保管業務、梱包、荷札付け、トラック誘導 【資取取得をお手伝い】 頑張る方をしっかりサポートさせていただきます。 クレーン・玉掛けといった必要資格を入社後に資格取得制度で取っていただきます！
アクセス: ＪＲ京葉線の舞浜駅が最寄りです！皆さん徒歩かバス、自家用車を用いて通勤しています！ （自家用車通勤：原則不可 バイク・自転車通勤：可）
[勤務地：千葉県浦安市鉄鋼通り]
月給230,000円～350,000円 給与: * 昇給・賞与制度あり（前年度昇給実績平均5% 今年度10%） * 通勤手当として、実費支給 * 退職金制度あり * 残業は基本的に発生しませんが、万が一残業が発生した場合は法定通り支給いたします。
求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・人と接する仕事が好きな方、または接客・販売などの経験がある方 ・黙々と自分のペースで作業を進めたい方 共通するのは ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 まずは安全第一、次に丁寧かつミスがない様に、そして最後に効率よく手早く作業を進められる方。
雇用形態：正社員
DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社
欧州向け航空貨物輸出チームの係長として、輸出業務およびチームリーダーをお任せいたします。電気工業・リテイル・半導体・ライフサイエンス業界などの顧客に対し、付加価値の高いサービスを提供します。
企業名 ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社 求人名 【成田】係長◆航空貨物の輸出オペレーション・CS/国際物流グループ/在宅可 仕事の内容 欧州向け航空貨物輸出チームの係長として、輸出業務およびチームリーダーをお任せいたします。電気工業・リテイル・半導体・ライフサイエンス業界などの顧客に対し、付加価値の高いサービスを提供します。 ■チームマネジメント（業務配分、進捗管理、KPI管理、メンバー育成） ■顧客対応統括（問い合わせ品質管理、エスカレーション対応、改善提案） ■輸出・通関手配（月100～150件目安） ■他部署（営業、通関、配送等）との連携および調整 ■業務改善（SOP整備、業務フロー標準化、トラブル再発防止策の策定） 募集職種 【成田】係長◆航空貨物の輸出オペレーション・CS/国際物流グループ/在宅可
[勤務地：千葉県山武郡]
月給343,750円～468,750円 想定年収 550万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥343,750～￥468,750 基本給￥343,750～￥468,750を含む/月 ■賞与実績:季節賞与2か月×2回＝4か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■フォワーダーでの航空貨物輸出のご経験(5年以上) ■チームマネジメントのご経験 ■英語力(メールでの読み書きがスムーズなレベル／TOEIC600点程度) 【尚可】■Cargo Wise1（弊社利用の基幹システム）の経験 【魅力】世界中の顧客や代理店とやり取りし、グローバルビジネスの最前線を体感できるポジションです。また、サービス品質を高める中心的存在として顧客満足に直結するやりがいがあります。将来的には、国際物流の知識とマネジメント経験を積むことで、マネージャーや拠点長など上位職へのキャリアパスも開けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 日本語 資格：
係長として、米欧州・アジア発航空貨物の輸入に関するカスタマーサービスおよびオペレーションをお任せいたします。扱う商材は電子機器・部品、自動車部品等多岐にわたります。
企業名 ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社 求人名 【成田】係長◆航空貨物の輸入オペレーション・CS/国際物流グループ/在宅可 仕事の内容 係長として、米欧州・アジア発航空貨物の輸入に関するカスタマーサービスおよびオペレーションをお任せいたします。扱う商材は電子機器・部品、自動車部品等多岐にわたります。 ■航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積作成 ■出荷スケジュールの管理、貨物トラッキング、海外支店との連携 ■他部署（営業・通関・国内配送等）との出荷手配コーディネート ■基幹システム（CW1）での書類発行、データ入力・チェック ■トラブル発生時の調整・報告、社内KPIのモニタリング ※担当主要顧客数：約10社、平均処理件数：130～180件/月 募集職種 【成田】係長◆航空貨物の輸入オペレーション・CS/国際物流グループ/在宅可
月給393,750円～450,000円 想定年収 630万円～720万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥393,750～￥450,000 基本給￥393,750～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(計4か月 ※前年度実績) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■物流業界での航空貨物輸入のオペレーション業務またはカスタマーサービスの経験(5年以上) ■チームリーダーの経験 ■英語力（メールでの読み書きがスムーズなレベル／TOEIC550点程度) ■基本的なPCスキル 【尚可】■CW1（Cargo Wise 1/弊社基幹システム）利用経験 ■マルチタスクが得意で、顧客対応に抵抗がない方 【魅力】顧客コンタクトのキーパーソンとして各種輸入手配業務の中心となりご活躍いただけます！また、他関連部門との連携も多く、ゆくゆくは社内でのキャリアチェンジのチャンスもあります。また、国際物流のダイナミックな環境でマネジメント経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 日本語 資格：
株式会社近鉄エクスプレス
グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、日本発航空輸送の倉庫オペレーションの分野から業務プロセスの改善提案と支援を行って頂きます。
企業名 株式会社近鉄エクスプレス 求人名 千葉【航空輸出/倉庫オペレーション・管理】国内2位の大手国際総合物流企業 仕事の内容 グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、日本発航空輸送の倉庫オペレーションの分野から業務プロセスの改善提案と支援を行って頂きます。 本部署は,経営計画2027で掲げる航空物量100万トンの達成を目的に,自社ターミナルを軸とした倉庫オペレーションの観点から支援する役割を担う ■当社販売部門にて受注した出荷案件の倉庫業務コーディネート/改善■自社ターミナル内の各種インフラ/マテハン管理■各種データ集計/分析■イレギュラー発生時の状況把握/改善策の提案 約100名で構成される荷役作業チーム/車両運行チームメンバーと共に荷役/運送業務を遂行 募集職種 千葉【航空輸出/倉庫オペレーション・管理】国内2位の大手国際総合物流企業
月給287,000円以上 想定年収 540万円～720万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥287,000～ 基本給￥287,000～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■国際物流企業での就業経験■輸出/航空保安に関する知識■倉庫内荷役業務経験 目安3年以上(受託貨物の外装確認/簡易梱包/ラベル貼付等一連の出荷処理)■基本的なExcel操作(四則演算/ピボットテーブル等) ■チャット,電話等タイムリーなコミュニケーションに抵抗がない方 【歓迎】■爆発物検査機の操作経験■航空機搭載用ULD組付け経験 【当社について】国際物流の最大手(日本第2位/世界第12位)の規模感と世界44ヶ国・289都市・646拠点(2026年3月末現在)のグローバルネットワークを以て,様々な荷主顧客よりお預かりした荷物が世界各地の空港に到着するまでの航空輸送サービス提供を提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
世界最大級の物流ネットワークを誇る当社にて、米欧州・アジア発航空貨物の輸入に関するカスタマーサービスおよびオペレーションをお任せいたします。扱う商材は電子機器・部品、自動車部品等多岐にわたります。
企業名 ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社 求人名 【成田】主任◆航空貨物の輸入オペレーション・CS/国際物流グループ/在宅可 仕事の内容 世界最大級の物流ネットワークを誇る当社にて、米欧州・アジア発航空貨物の輸入に関するカスタマーサービスおよびオペレーションをお任せいたします。扱う商材は電子機器・部品、自動車部品等多岐にわたります。 ■航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積作成 ■出荷スケジュールの管理、貨物トラッキング、海外支店との連携 ■他部署（営業・通関・国内配送等）との出荷手配コーディネート ■基幹システム（CW1）での書類発行、データ入力・チェック ■トラブル発生時の調整・報告、社内KPIのモニタリング ※担当主要顧客数：約10社、平均処理件数：130～180件/月 募集職種 【成田】主任◆航空貨物の輸入オペレーション・CS/国際物流グループ/在宅可
月給281,250円～375,000円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥281,250～￥375,000 基本給￥281,250～￥375,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(計4か月 ※前年度実績) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■物流業界での航空貨物輸入のオペレーション業務またはカスタマーサービスの経験(3年以上) ■基本的なPCスキル ■英語力（メールでの読み書きがスムーズなレベル／TOEIC550点程度) 【尚可】■CW1（Cargo Wise 1/弊社基幹システム）利用経験 ■マルチタスクが得意で、顧客対応に抵抗がない方 【魅力】顧客コンタクトのキーパーソンとして各種輸入手配業務の中心となりご活躍いただけます！また、他関連部門との連携も多く、ゆくゆくは社内でのキャリアチェンジのチャンスもあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 日本語 資格：
トランスコスモス株式会社
ECフルフィルメント拠点にて、物流運営全般のマネジメントをお任せします。入出荷や在庫管理に加え、作業進捗、生産性、品質、コストを管理し、現場の安定稼働と改善推進を担う役割です。
企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 【ロジスティクス管理職候補（北柏）】物流運営・品質改善・組織マネジメント 仕事の内容 ECフルフィルメント拠点にて、物流運営全般のマネジメントをお任せします。入出荷や在庫管理に加え、作業進捗、生産性、品質、コストを管理し、現場の安定稼働と改善推進を担う役割です。 【例えば】・担当案件、フロアの物流運営管理および業績レポーティング ・日次、週次、月次での出荷・作業・人員計画の作成と調整 ・作業遅延、品質不良、在庫差異等の課題分析と改善施策の実行 ・手順書、業務フロー、チェックルールの整備および更新 ・顧客企業への進捗・課題報告、改善提案、問い合わせ対応 ・新規案件立ち上げ、運用変更、繁忙期対応時の実行管理 募集職種 【ロジスティクス管理職候補（北柏）】物流運営・品質改善・組織マネジメント
[勤務地：千葉県柏市]
月給350,000円～830,000円 想定年収 500万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥830,000 基本給￥350,000～￥830,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 ・物流センターや3PLでの、EC/通販に関する実務経験・倉庫現場における入荷、在庫管理、出荷、返品対応などの基本業務理解・メンバーマネジメント・育成経験・収支管理、人員計画、シフト設計等の運営管理経験 ★本求人はご経験・スキルに応じて下記2職種のいずれかをお任せすることを想定しております。なお、選考を通じて適性を総合的に判断し、最終面接終了までに職種を決定させていただきます。 ・フルフィルメントサービス統括責任者候補 ・ロジスティクスマネジャー 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
SMFLレンタル株式会社
法人向け総合レンタル事業を展開する当社にて、IT機器のレンタル終了後の資産活用や再流通業務に加え、電気工事士資格を活かしたテクニカルセンター全体の設備改善や生産性向上業務などを担当いただきます。
企業名 ＳＭＦＬレンタル株式会社 求人名 【センター運営・作業環境構築（IT機器管理含む）】三井住友FLGの安定基盤◎ 仕事の内容 法人向け総合レンタル事業を展開する当社にて、IT機器のレンタル終了後の資産活用や再流通業務に加え、電気工事士資格を活かしたテクニカルセンター全体の設備改善や生産性向上業務などを担当いただきます。 ■レンタル終了機器の受入・データ消去・動作確認・修理手配 ■再販対象機器の選定や販売パートナーとの調整・在庫管理 ■第二種電気工事士資格を活かした電源設備や配線の改善・レイアウト変更 ■センター全体の業務改善企画・推進やスタッフへの作業指導 【仕事の魅力】年間数万台規模のIT機器のライフサイクルマネジメントを通じて、サーキュラーエコノミーやSDGsに直接貢献できる環境です。 募集職種 【センター運営・作業環境構築（IT機器管理含む）】三井住友FLGの安定基盤◎
[勤務地：千葉県市川市]
月給263,000円～324,000円 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥263,000～￥324,000 基本給￥263,000～￥324,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■PCやIT機器に関する基礎知識 ■基本的なExcel操作 ■社内外との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力 【歓迎】■第二種電気工事士資格保有（高卒以上） 【魅力・やりがい】三井住友FLG唯一の総合レンタル企業という強固な基盤をもち、近年需要が高まるICT機器の循環利用を支える社会貢献度の高い仕事です。倉庫作業に留まらず、専門資格を活かして、レイアウト変更や電源設備整備など現場の生産性向上に直結する企画・推進ができます。安定基盤があるからこそ、長期的な視点での設備投資や業務改善に注力できる裁量権があり、"攻め"のセンター運営を実現できる独自性が特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
JFEスチール株式会社
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は設備投資に関する業務（予算申請/仕様検討/建設/試運転）をお任せします。
企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【千葉】設備企画・物流企画（ポジティブアクション求人・ハイクラス向け） 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は設備投資に関する業務（予算申請/仕様検討/建設/試運転）をお任せします。 【詳細】物流設備(車両・クレーン・重機)の自動運転や遠隔操作化検討、老朽更新/RPA化による業務効率化や精度向上/物流ルート、資材見直し、運用改善による物流コスト削減/物流に係る原価管理 ※DX推進に関わる業務が4～5割程度、他には倉庫間口/トラックルート/燃費改善業務等もございます。またPJの金額規模は数千万～数億円単位でPJ規模により複数担当可能です。 募集職種 【千葉】設備企画・物流企画（ポジティブアクション求人・ハイクラス向け）
[勤務地：千葉県千葉市中央区]
月給400,000円以上 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】生産技術/プロセス開発/設備設計/物流技術/DX推進のいずれかのご経験がある方 ※プロジェクトマネージャー業務/設備立上げ/物流改善業務/自動化/AIなどに関するご経験がある方は歓迎いたします。 【魅力】DEI推進にて「なでしこ銘柄/女性活躍推進企業」に過去3回選出。エリア限定（リージョナル総合職）での勤務選択ができる制度、リモートワーク制度、コアレスフレックス制度（必ず勤務しなければならない時間帯を設けない制度）、借上げ社宅・住宅補助（最大10万円/月）など、働きやすい環境を整備しています ※各制度の適用に関して、当社規定による支給条件はございます（部署や担当業務などで異なる場合も有） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
TDK株式会社
■世界的な電子部品メーカーである当社にて、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当頂きます。その後、段階的に
企業名 ＴＤＫ株式会社 求人名 【千葉：7E04】輸出コンプライアンス（EARの知識や該非判定経験が活かせます） 仕事の内容 ■世界的な電子部品メーカーである当社にて、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当頂きます。その後、段階的に グループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大して頂きます。【具体的には】■ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督 ■地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ ■管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む） ■子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援 募集職種 【千葉：7E04】輸出コンプライアンス（EARの知識や該非判定経験が活かせます）
月給440,000円以上 想定年収 870万円～1,080万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥440,000～ 基本給￥440,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■米国輸出管理法令(EAR)の実務知識、OFACに関する基礎知識 ■輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験 ■海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験 ■管理調査確認作業を正確に遂行し、 社内規定書等の文書整備の実務 ■会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力 ■英語力：会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル【組織ミッション】■TDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 【ロジスティクスマネジャー（北柏）】物流運営・品質改善・組織マネジメント 仕事の内容 ECフルフィルメント拠点にて、物流運営全般のマネジメントをお任せします。入出荷や在庫管理に加え、作業進捗、生産性、品質、コストを管理し、現場の安定稼働と改善推進を担う役割です。 ・担当案件、フロアの物流運営管理および業績レポーティング ・日次、週次、月次での出荷・作業・人員計画の作成と調整 ・作業遅延、品質不良、在庫差異等の課題分析と改善施策の実行 ・手順書、業務フロー、チェックルールの整備および更新 ・顧客企業への進捗・課題報告、改善提案、問い合わせ対応 ・新規案件立ち上げ、運用変更、繁忙期対応時の実行管理 募集職種 【ロジスティクスマネジャー（北柏）】物流運営・品質改善・組織マネジメント
月給350,000円～583,000円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥583,000 基本給￥350,000～￥583,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 ・物流センター、ECフルフィルメント、3PL、通販物流等での実務経験・倉庫現場における入荷、在庫管理、出荷、返品対応などの基本業務理解・現場管理者、リーダー、スタッフ等のマネジメントまたは育成経験 【魅力】 多彩な商材を扱う約4,000坪の大型拠点になります。単なる現場オペレーションにとどまらず、収支管理や顧客への物流手法・コスト削減の提案をお任せします。作業進捗・品質課題を可視化し、現場の安定運営を実現。中長期的には属人的運用の標準化、管理者育成、ＫＰＩマネジメント定着を進め、再現性のある強い現場運営体制を構築いただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
玩具やたばこ、お菓子やグッズなど様々なメーカーのEC事業を運営、マーケティング～ロジスティクスまでワンストップで支援する当部門にて、フルフィルメントサービス領域における統括管理業務をお任せします 。
企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 【ECロジスティクス統括責任者（組織長候補）】プライム上場 仕事の内容 玩具やたばこ、お菓子やグッズなど様々なメーカーのEC事業を運営、マーケティング～ロジスティクスまでワンストップで支援する当部門にて、フルフィルメントサービス領域における統括管理業務をお任せします 。 多種多様な業界のECフルフィルメント案件において、現場改善と組織運営を牽引。 ・現場改善：KPI分析に基づき、複数案件の出荷・在庫等のQCD管理を最適化 ・マネジメント：マネージャー・SVの育成、200名規模の組織の適正配置 ・収支管理：人件費等のコスト適正化、案件毎の採算改善提案 ・顧客対応：顧客企業への定例報告、課題共有、サービス改善提案 ※部長職の補佐からスタートし上位職を目指せます。 募集職種 【ECロジスティクス統括責任者（組織長候補）】プライム上場
月給583,000円～830,000円 想定年収 700万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥583,000～￥830,000 基本給￥583,000～￥830,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】・物流、EC、3PL等の運用責任者経験・倉庫内業務（入荷～出荷・返品）の理解 ・複数名の管理者・現場スタッフのマネジメント経験・KPIを用いた現場・業務・生産性の改善経験 【魅力】ECフルフィルメント案件全体の運用管理に加え、担当領域における組織強化および収益性の改善・向上をリードしていただきます。倉庫運営における品質管理に留まらず、200名規模の配下メンバーを統括する運用責任者として、複数案件の採算性やパフォーマンスを横断的に把握し、改善方針の策定および実行を主導するポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
当社が法人に提供したパソコンやIT機器について、レンタル終了後の資産活用・再流通業務をお任せ。機器の価値を最大化し、安全かつ効率的に次の利用へ繋ぐ為の改善提案など、一連の工程に携わっていただきます。
企業名 ＳＭＦＬレンタル株式会社 求人名 【IT機器管理】データ消去から再販まで一貫して担当/サステナビリティに貢献 仕事の内容 当社が法人に提供したパソコンやIT機器について、レンタル終了後の資産活用・再流通業務をお任せ。機器の価値を最大化し、安全かつ効率的に次の利用へ繋ぐ為の改善提案など、一連の工程に携わっていただきます。 ■レンタル終了機器の受入、在庫管理および外観検査・動作確認 ■専用ツールによるデータ消去作業と証明書発行、故障機器の修理手配 ■再販対象機器選定と中古市場価格・需要動向を踏まえた売却方針の検討 ■販売パートナーとの折衝、売却進捗や在庫の管理業務 ■アルバイト・派遣スタッフへの作業指導と進捗管理 ■作業手順の最適化や品質向上に向けた継続的な業務改善活動 募集職種 【IT機器管理】データ消去から再販まで一貫して担当/サステナビリティに貢献
必要な経験・能力等 【必須】■PCやIT機器の基礎知識 ■社内外との円滑な調整・コミュニケーション力 【歓迎】PCキッティングやデータ消去経験/倉庫・物流・生産現場での業務経験 【魅力・やりがい】 SMBCグループの強固な安定基盤のもと、年間数万台のIT機器の再流通を通じ、社会のサーキュラーエコノミーやSDGs推進に直接貢献できる意義深い仕事です。最新機器に触れ専門性を高めつつ、センター運営やチームのマネジメント、業務改善にも挑戦できる裁量の大きさが魅力です。働きやすい環境で、長期的にキャリアを描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
古河電気工業株式会社
■ファイテル製品事業部門にて、光通信・光半導体製品等の輸出管理を担当。該非判定、顧客・取引審査、技術提供管理、国内外関連会社との調整、監査を通じた体制強化まで安全保障貿易管理を一貫して推進します。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26372【千葉】輸出管理・該非判定(光通信・半導体)/テレワーク可/プライム上場 仕事の内容 ■ファイテル製品事業部門にて、光通信・光半導体製品等の輸出管理を担当。該非判定、顧客・取引審査、技術提供管理、国内外関連会社との調整、監査を通じた体制強化まで安全保障貿易管理を一貫して推進します。 ・貨物輸出や技術提供に関する該非判定、申請者指導 ・顧客審査および取引審査の確認・支援 ・輸出管理プロセスの維持改善、再発防止活動 ・本社主管部門や国内外関係会社との調整 ・教育・監査を通じた管理体制強化 【魅力・将来像】全社該非判定の約4割を担う重要部門の中核として活躍。将来は製品含有化学物質管理などCSR全般へ専門領域を広げられます。 募集職種 26372【千葉】輸出管理・該非判定(光通信・半導体)/テレワーク可/プライム上場
[勤務地：千葉県市原市]
月給300,000円以上 想定年収 650万円～950万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■製造業での輸出管理（安全保障貿易管理）実務経験■光デバイス、半導体、電子部品の技術または品質保証経験 【必須】英文規制文書や英文メールの読解が可能な英語力 【採用背景】ファイテル製品事業部門のSTCは全社の該非判定申請の約4割を占めており、今後、製品の増産や海外委託・海外ファブ活用に伴い、貨物輸出および技術提供管理を含む輸出管理業務の増加が見込まれます。現在は課長および来年から再雇用となる社員1名の少人数体制で運営しており、将来的な業務承継も課題となっているため、体制維持・強化を目的として増員採用を行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：
グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、輸入ロジスティクスの分野から改善提案と支援を行って頂きます。
企業名 株式会社近鉄エクスプレス 求人名 【千葉】ロジスティクス担当 ※国内2位の大手国際総合物流企業 仕事の内容 グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、輸入ロジスティクスの分野から改善提案と支援を行って頂きます。 【営業・企画】 ・顧客への業務効率化・最適化提案、要件整理 ・コストシミュレーション、見積書作成、プロジェクト管理 ・倉庫業務フローの構築、レイアウト設計、倉庫管理システム（WMS）運用 【オペレーション管理】 ・倉庫内の入出荷・保管オペレーション管理 ・作業手順書や記録等の作成・確認 ・ISO9001の維持管理、請求書作成、業務改善活動対応 募集職種 【千葉】ロジスティクス担当 ※国内2位の大手国際総合物流企業
月給257,000円以上 想定年収 500万円～760万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥257,000～ 基本給￥257,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回※業績連動賞与を含む 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■物流業界でのロジスティクス実務経験をお持ちの方 ■社内外の関係者（顧客・協力会社）との折衝・調整経験 （対面、電話、メール等での円滑なビジネスコミュニケーションスキル） 【歓迎】 ■日常会話～ビジネスレベルの英語力 ■ISO9001の運用・管理経験 ■法人営業経験（目安3年以上） 【働く環境】 ・土日祝休み（完全週休2日制） ・早朝・夜間シフトなし（入出庫対応が平日8:30～18:00のため） ※ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：
日本板硝子株式会社
入社後はサプライチェーン部ロジスティクスセンター傘下の製品管理グループのリーダー候補として、ロジスティクスセンター全体の物流最適化（効率化・コストダウン等）の推進を実施いただきます。
企業名 日本板硝子株式会社 求人名 【千葉】物流企画（ロジスティクス企画・改善リーダー候補） 仕事の内容 入社後はサプライチェーン部ロジスティクスセンター傘下の製品管理グループのリーダー候補として、ロジスティクスセンター全体の物流最適化（効率化・コストダウン等）の推進を実施いただきます。 【業務例】ロジスティクスセンター全体の物流最適化/物流課題に対する方針の立案とマネジメント/DX化PJへの参画/場内協力会社様の管理と協業推進など ※将来的にはロジスティクスセンター全体のマネジメントや、サプライチェーン部門全体の統括などをお任せする可能性のある職種です。 募集職種 【千葉】物流企画（ロジスティクス企画・改善リーダー候補）
月給300,000円以上 想定年収 640万円～848万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無
必要な経験・能力等 【該当者歓迎】物流企画などのご経験者/ロジスティクスまたは関連分野での実務経験（3年以上が望ましい）/チームでの協働およびプロジェクト管理経験がある方など 【サプライチェーン部について】建築ガラス事業部門における次の業務を担っています。お客様からの受発注業務/各種資材及び素板・加工ガラスの国内外からの調達業務・貿易業務/千葉事業所内にて生産している素板ガラス生産計画/千葉事業所内の素板ガラス、加工ガラスの在庫・入出庫管理/日本国内の輸配送管理 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
フルフィルメントサービス領域において、運用マネジメントを担当いただきます。商品受注から在庫管理、出荷処理まで運営責任者として、新規・既存案件の顧客対応、業績・収支管理、品質改善などを推進します。
企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 【ECフルフィルメント運営マネジャー（北柏）】EC事業の成長を支える 仕事の内容 フルフィルメントサービス領域において、運用マネジメントを担当いただきます。商品受注から在庫管理、出荷処理まで運営責任者として、新規・既存案件の顧客対応、業績・収支管理、品質改善などを推進します。 【具体的な業務内容】 ・担当案件の収支管理・業績管理および運用コスト最適化 ・新規サービス立ち上げ支援（見積作成、要件定義、運用設計） ・既存案件の運用改善、サービス標準化、品質・生産性向上 ・料金改定や課題解決に向けた顧客折衝・定例報告 ・出荷計画調整・ロジスティクス運営支援およびチーム育成 募集職種 【ECフルフィルメント運営マネジャー（北柏）】EC事業の成長を支える
月給274,275円～474,000円 想定年収 420万円～670万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥274,275～￥474,000 基本給￥274,275～￥474,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 ・ECサイト運営経験、またはロジスティクス業務経験をお持ちの方 （ECビジネスの商流への理解、もしくは倉庫内業務における入荷・保管・出荷までの業務フローを理解している方） 【採用背景】当社が提供する「ECワンストップサービス」において、EC市場の拡大に伴いフルフィルメント領域の強化が急務となっています。商品受注から発送までを支える運営責任者として、収支管理・品質改善・顧客対応・組織マネジメントを一貫して担い、EC事業の成長を一層加速させるため新たなマネジャーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は設備投資に関する業務(予算申請/仕様検討/建設/試運転)をお任せします。
企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【千葉】物流設備の自動化＆DX推進 ★ポジティブアクション求人(女性歓迎) 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は設備投資に関する業務(予算申請/仕様検討/建設/試運転)をお任せします。 【詳細】物流設備(車両・クレーン・重機)の自動運転や遠隔操作化検討、老朽更新/RPA化による業務効率化や精度向上/物流ルート、資材見直し、運用改善による物流コスト削減/物流に係る原価管理 ※DX推進に関わる業務が4～5割程度、他には倉庫間口/トラックルート/燃費改善業務等もございます。またPJの金額規模は数千万～数億円単位でPJ規模により複数担当可能です。 募集職種 【千葉】物流設備の自動化＆DX推進 ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
月給282,000円以上 想定年収 550万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥282,000～ 基本給￥282,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）※業績連動 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】生産技術/プロセス開発/設備設計/物流技術/DX推進のいずれかのご経験がある方 ※プロジェクトマネージャー業務/設備立上げ/物流改善業務/自動化/AIなどに関するご経験がある方は歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
千葉県富津市
有限会社千葉ケンネル直販センター
〒271-0043千葉県松戸市旭町
医療法人社団青嶺会
〒270-2231千葉県松戸市稔台
アマゾンジャパン合同会社 千葉松戸稔台当日お届けセンター
〒299-1902千葉県安房郡鋸南町保田
道の駅保田小学校
千葉県千葉市中央区中央
社会保険労務士法人エフピオ
千葉県印西市
株式会社エグゼクティブプロテクション
〒270-1168千葉県我孫子市根戸
医療法人社団康喜会 東葛辻仲病院
千葉県千葉市美浜区中瀬
株式会社タカヨシホールディングス 923
千葉県船橋市東船橋
株式会社エバンスアメニティー
千葉県船橋市浜町
ポケモンセンター トウキョーベイ
〒286-0106千葉県成田市
ライジングサンセキュリティーサービス 成田空港BASE
〒262-0013千葉県千葉市花見川区犢橋町
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