求人・転職情報

◎新規商談は1日1件程度。アフターフォローが中心 ◎テレアポ・飛び込み訪問・販売ノルマなし ◎初年度の想定年収400～500万円 ◎年間休日120日＆残業月8時間程度 ◎転居を伴う転勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ■売るより、信頼を育てる営業 ショールームにご来店されたお客様へ、 Honda車の乗り換えや新規購入をご提案します。 テレアポや飛び込み訪問などはありません。 1日に対応するお客様が10組の場合、 新規商談は1～2割ほど。残りの8～9割は、 以前に車をご購入いただいたお客様への点検・ 車検・保険のご案内など、 アフターフォローが中心です。 ■具体的な業務 ・ご来店されたお客様への接客 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・乗り換え、新規購入のご提案 ・点検、車検、保険更新のご案内 ・担当するお客様への電話連絡 ・見積書や各種書類の作成 ■会話を楽しめれば大丈夫 車の説明だけでなく、趣味やご家族、 学生時代の部活動など、何気ない会話から 信頼関係が深まることもあります。 お客様とは5年、10年と長いお付き合いになる ことも多いため、目先の販売台数よりも 「この人に相談したい」と思っていただける 関係づくりを大切にしています。 【1日の流れ例】 ▼出社後、メールを確認 ▼ご来店されたお客様をお車へご案内 ▼点検や保険更新で来店されたお客様を対応 ▼馴染みのお客様への電話などのデスクワーク ▼定時を基本に退社（残業月平均8h程度） 【従業員インタビュー／入社1年目・Fさん】 ■形に残る「車」の営業に興味 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 前職は宅配ピザ店でアルバイトをしていました。 富山県出身で進学を機に千葉県へ来たのですが、 自立したい気持ちが強くて営業職を志望し「千葉 できちんと正社員になろう」と思ったんです。 自動車ディーラーを選んだのも、 形に残る「車」の販売を通して、お客様と長く お付き合いしていきたいという考えでした。 ■お客様が自分を選んでくれた ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 初めての成約は、海外勤務から数か月後に日本へ 戻る予定のお客様でした。私自身も海外生活に 憧れがあり、そうした話からお客様と仲良く なっていけたんです。新人でまだまだ知識も 乏しい中でも、「藤田くんから買いたい」と 言ってもらえたことが本当に嬉しく、 「この仕事を続けたい」と思える 自分の原点になりました。 【こんな企業です】 ■千葉に根ざす正規店 当社「Honda Cars 市川」は、 1978年から千葉の暮らしを支えてきた Honda正規ディーラーです。 2028年には設立50周年を迎えます。 軽自動車やファミリーカー、スポーティなSUV、 高級車まで幅広い人気車種を扱い、 幅広い年代のお客様から支持されています。 Honda車と当社のファンが増え続ける中、 さらなる組織拡大に向け、 営業スタッフを募集します。 ■人を大切にする営業 私たちが重視するのは、目先の数字よりも お客様との信頼関係です。 目安となる販売目標はありますが、強制的な 販売ノルマはなく、テレアポや飛び込み訪問 による新規開拓もありません。 窮屈な行動管理もなく、営業一人ひとりが 自由度高く、お客様に必要な時に必要なものを ご提案できます。 ■働きやすさを追求 「仕事も、遊びも、全力で。」をモットーに、 年間休日120日、完全週休2日制、 残業月8時間程度の環境を整えています。 有給休暇は遠慮なく取得でき、月に1回は 週末に有給休暇を取得している社員もいます。 プライベートを楽しむことが良い仕事につながる と考え、健康経営優良法人にも認定されています。 ■頑張りを公平に評価 車の成約だけでなく、車検・点検・ ボディコーティングなどの付帯商品や、 フォロー実施率も評価対象です。 担当顧客を引き継いだばかりの新人も 安定した収入を得やすい仕組みを整えており、 賞与は年3回。日々の丁寧なアフターフォローが 収入につながります。

＜市川市＞京葉ガスサービスショップのサービススタッフ　★インセンあり★年間休日120日

仕事内容 【仕事内容】 ■暮らしを支える訪問対応 お客様宅へ社用車で訪問し、 都市ガスの利用開始・停止に伴う開閉栓業務や、 ガス機器の点検・サポートを行います。 具体的には、 ・ガスの開閉栓業務 ・コンロや給湯器のチェック ・「火力が弱い」などのご相談対応 ・部品交換などの修理手配 ・カタログのご案内などを行います。 専門的な修理は専門スタッフへ バトンタッチするので安心です。 ■段階的に成長できます 入社後すぐに全てをお任せすることはありません。 まずは先輩に同行し、実際のお客様先で どんな作業をしているのかを 学ぶことからスタートします。 都市ガスの利用開始・停止には 「開閉栓業務士」の資格が必要です。 3日間の講習後に受験でき、 入社後に会社の費用負担で取得を目指します。 その後、ガス機器の構造を先輩同行や 研修・勉強会で学びながら、 点検や簡単な修理にもチャレンジ。 ネジの締め直しで不具合を解消したり、 部品交換や買い替えが必要な際の応急処置が できるようになるなど、自分自身の生活にも 役立つ知識とスキルが身につきます。 ■提案力も活かせる仕事 ガスの開閉栓業務や点検・修理対応の際には、 「給湯器の状態も見てみましょうか？」など、 お客様に寄り添ったお声がけを行うことも あります。 買い替え時期であれば、お見積りをご案内し、 成約後は工事部やリフォーム部とやりとり しながら古い機器の撤去や新しい機器の 設置を進めていきます。 もちろん、強引な提案は行いません。 信頼を大切にしながら、 お困りごとに応えていく仕事です。 ■訪問スタイル 訪問には軽ワンボックスの社用車を使用します。 訪問先は20～30分圏内の近距離がメインで、 1日平均4～5件。 無理なく働きやすい訪問件数です。 夜間のトラブル連絡はコールセンターが対応。 急な呼び出しなどの夜間対応は一切ありません。 繁忙期・閑散期で多少の違いはありますが、 基本的に18時台には退勤しています。 ■頑張りは収入に還元 開閉栓業務やガス警報器のリース、 ガス機器の修理、季節ごとに開催される お客様向け販促イベントでの販売実績など、 日々の仕事の一つひとつがインセンティブや ボーナスで還元されます。 ノルマはありませんが、頑張りをしっかり 評価・還元できる体制が整っているため、 モチベーション高く働けます。 【従業員インタビュー／入社8年目・Iさん】 ■探客の苦労がありません ー 前職では1軒1軒のチャイムを鳴らして 「いま使われているガスからの切り替え」 をご案内していました。 話を聞いてくださるお客様と出会うのが とても大変で、同じガス業界ではありますが、 お客様側からご連絡を頂けるサービススタッフ の仕事に就きたいと思ったんです。 ■あえて、おススメしないことも ー 例えば、一般的な買い替え時期をちょうど 迎えているガスコンロの点検でも、 「今回は修理対応でいいと思います」と お伝えすることが多々あります。 お客様が「まだ少し早いのでは？」 と思われている時に強引なおすすめをしたら、 信頼を失ってしまいますからね。 【企業の特徴】 ■京葉ガスグループのサービス専門会社 私たち(株)ブルーインテグは、都市ガスや 電気の供給を中心としたエネルギーサービスを 展開する京葉ガス(株)のグループ企業として 2015年に設立しました。 現在は市川本社を中心に千葉北西エリア内の 5カ所にサービスショップを展開。都市ガスの 開栓や点検、ガス機器の販売・施工・修理、 さらにはキッチンや浴室のリフォームなどの 地域に密着した幅広いサービスを通じて、 地域のみなさまの、“豊かで快適な暮らし”を しっかりとサポートしています。 ■安定して働ける職場 地域の暮らしを支える企業としての安定性と 人間味のある職場環境が当社の魅力の一つ。 職場内でも普段から部署を越えて連携するなど、 “ みんなで協力して仕事を進める文化 ”が しっかり根付いていますので、ブランクの方も 安心してスタートできる職場だと思います。 また、専門資格取得に向けた講習や教育制度、 取得後の資格手当なども充実。日々の業務に 欠かせない資格はもちろん、より難易度の高い 国家資格等を取得しながら、スキルアップを 図っていきたい方にもおススメの職場です。

＜市川市＞Honda車のディーラー営業／初年度想定年収400万～500万円★残業月8時間程度

仕事内容 【仕事内容】 ■売るより、信頼を育てる営業 ショールームにご来店されたお客様へ、 Honda車の乗り換えや新規購入をご提案します。 テレアポや飛び込み訪問などはありません。 1日に対応するお客様が10組の場合、 新規商談は1～2割ほど。残りの8～9割は、 以前に車をご購入いただいたお客様への点検・ 車検・保険のご案内など、 アフターフォローが中心です。 ■具体的な業務 ・ご来店されたお客様への接客 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・乗り換え、新規購入のご提案 ・点検、車検、保険更新のご案内 ・担当するお客様への電話連絡 ・見積書や各種書類の作成 ■会話を楽しめれば大丈夫 車の説明だけでなく、趣味やご家族、 学生時代の部活動など、何気ない会話から 信頼関係が深まることもあります。 お客様とは5年、10年と長いお付き合いになる ことも多いため、目先の販売台数よりも 「この人に相談したい」と思っていただける 関係づくりを大切にしています。 【1日の流れ例】 ▼出社後、メールを確認 ▼ご来店されたお客様をお車へご案内 ▼点検や保険更新で来店されたお客様を対応 ▼馴染みのお客様への電話などのデスクワーク ▼定時を基本に退社（残業月平均8h程度） 【従業員インタビュー／入社1年目・Fさん】 ■形に残る「車」の営業に興味 ー 前職は宅配ピザ店でアルバイトをしていました。 富山県出身で進学を機に千葉県へ来たのですが、 自立したい気持ちが強くて営業職を志望し「千葉 できちんと正社員になろう」と思ったんです。 自動車ディーラーを選んだのも、 形に残る「車」の販売を通して、お客様と長く お付き合いしていきたいという考えでした。 ■お客様が自分を選んでくれた ー 初めての成約は、海外勤務から数か月後に日本へ 戻る予定のお客様でした。私自身も海外生活に 憧れがあり、そうした話からお客様と仲良く なっていけたんです。新人でまだまだ知識も 乏しい中でも、「藤田くんから買いたい」と 言ってもらえたことが本当に嬉しく、 「この仕事を続けたい」と思える 自分の原点になりました。 【企業の特徴】 ■千葉に根ざす正規店 当社「Honda Cars 市川」は、 1978年から千葉の暮らしを支えてきた Honda正規ディーラーです。 2028年には設立50周年を迎えます。 軽自動車やファミリーカー、スポーティなSUV、 高級車まで幅広い人気車種を扱い、 幅広い年代のお客様から支持されています。 Honda車と当社のファンが増え続ける中、 さらなる組織拡大に向け、 営業スタッフを募集します。 ■人を大切にする営業 私たちが重視するのは、目先の数字よりも お客様との信頼関係です。 目安となる販売目標はありますが、強制的な 販売ノルマはなく、テレアポや飛び込み訪問 による新規開拓もありません。 窮屈な行動管理もなく、営業一人ひとりが 自由度高く、お客様に必要な時に必要なものを ご提案できます。 ■働きやすさを追求 「仕事も、遊びも、全力で。」をモットーに、 年間休日120日、完全週休2日制、 残業月8時間程度の環境を整えています。 有給休暇は遠慮なく取得でき、月に1回は 週末に有給休暇を取得している社員もいます。 プライベートを楽しむことが良い仕事につながる と考え、健康経営優良法人にも認定されています。 ■頑張りを公平に評価 車の成約だけでなく、車検・点検・ ボディコーティングなどの付帯商品や、 フォロー実施率も評価対象です。 担当顧客を引き継いだばかりの新人も 安定した収入を得やすい仕組みを整えており、 賞与は年3回。日々の丁寧なアフターフォローが 収入につながります。

初年度の想定年収400～500万円！テレアポ・飛び込み訪問などでの新規開拓や販売ノルマなし。ご来店いただいたお客様の対応が基本だから、ガツガツする必要もありません。「信頼関係づくり」を何よりも大切にしている会社です。※残業月8h程度(手当別途支給)＆年間休日120日

仕事内容: 「車の営業って大変そう…」 「ノルマが厳しそう…」 「未経験だと無理なんじゃ？」 そのイメージ、実は全く違います！ Honda Cars 市川の「営業スタッフ」は、 売り込みより“お客様との信頼関係づくり”を重視。 「人間味に溢れた人付き合いの仕事」や 「数字に追われず仕組みで売れる営業」を したい方には特におススメします！ ＜＜✨推しPOINT・6選✨＞＞ ✅お客様との「信頼関係づくり」が仕事 ✅初年度の想定年収400～500万円 ✅窮屈な行動管理なし。自由度高く働ける ✅年間休日120日♪ プライベートも充実 ✅転居を伴う転勤は一切なし ✅千葉県内の自社拠点15店舗で大募集！ ✨さらなる会社の成長に向けた増員募集✨ 千葉密着型のHONDA正規ディーラーとして 2028年には設立50周年を迎える当社。 幅広い年代層のお客様に支持されるHonda車、 そして「Honda Cars 市川」のファンとなって くださるお客様が増え続ける中、さらなる 会社の成長に向けて営業スタッフを増員します。 ―――――――――――――――――――― ➤仕事の特徴は… ―――――――――――――――――――― 新規のお客様との商談は1日1件程度で、 乗り換えのご相談や、点検・車検更新の 対応といったアフターフォローがメイン。 約1カ月の初期研修で基本知識を身に付け、 実際の接客を経験すると、自分のお客様を 持つことができます。お客様を持つことで、 車の販売や保険の獲得等、給与に直結する ようなお仕事に繋がっていくため、 入社初年度でも年収400～500万円程度に なることを想定しています。 ―――――――――――――――――――― ➤具体的には… ―――――――――――――――――――― ❖ご来店のお客様からお話をお伺いし、 乗り換えや新規購入をご提案 ❖点検・車検・保険などのご案内 1日に10組のお客様対応があったとして、 新規のお客様との商談は1～2割。 8～9割は、以前に車をご購入された お客様のアフターフォローとなります。 新車発表やフェアイベント、定期点検、 車検更新などのご案内（DM発送など）は 本社が対応。こうしたサポート体制を 整えているため、営業は丁寧な接客で お客様との信頼関係を深めていく役割に 力を注げます。 また、他業界の営業や販売業の経験者なら そのコミュニケーション力も活かせます！ ＜1日の流れ(例)＞ ▼ 出社後、まずはメールチェック！ ▼ ご来店されたお客様をお車へご案内 ▼ 点検や保険更新で来店されたお客様の対応 ▼ 馴染みのお客様へお電話等のデスクワーク ▼ 定時を基本に退社♪ 1日おつかれさまでした！ ＜＜　✨誰でも安心の安定収入！✨　＞＞ 車の成約時だけでなく、様々な付帯商品 (車検・点検・ボディコーティング等)にも インセンティブがついたり、賞与に反映される 給与形態となっています。つまり普通に アフターフォローをしていれば、誰でも 安定して稼げるという訳です。 ＜収入例について＞ ・初年度想定年収400～500万円 ・年収例485万円 ／ 27歳 営業職 経験4年 ・年収例682万円 ／ 34歳 営業職 経験11年 ―――――――――――――――――――― ➤選考フロー ―――――――――――――――――――― 【1次面接 ➤ 2次面接 ➤ 内定】 ※1次面接後簡単な適性検査有(30分程度) ★1次選考での採用もあり！ できるだけ多くの方とお会いしたいと 思っています♪お気軽にご応募ください！ ＜その他、福利厚生はコチラ＞ ・慶弔見舞金 ・共済会積立保険制度 ・従業員車両販売制度 ・年2回社内キャンペーン(旅行または買い物コース) ・営業用ツール貸与(営業車、ノートPC、タブレット端末、スマートフォン) ・千葉ロッテマリーンズの年間BOXシート利用可 ・「千葉ジェッツふなばし」の観戦チケット優待 （年数回★当社はオフィシャルパートナーです）

◎新規商談は1日1件程度。アフターフォローが中心 ◎テレアポ・飛び込み訪問・販売ノルマなし ◎初年度の想定年収400～500万円 ◎年間休日120日＆残業月8時間程度 ◎転居を伴う転勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ■売るより、信頼を育てる営業 ショールームにご来店されたお客様へ、 Honda車の乗り換えや新規購入をご提案します。 テレアポや飛び込み訪問などはありません。 1日に対応するお客様が10組の場合、 新規商談は1～2割ほど。残りの8～9割は、 以前に車をご購入いただいたお客様への点検・ 車検・保険のご案内など、 アフターフォローが中心です。 ■具体的な業務 ・ご来店されたお客様への接客 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・乗り換え、新規購入のご提案 ・点検、車検、保険更新のご案内 ・担当するお客様への電話連絡 ・見積書や各種書類の作成 ■会話を楽しめれば大丈夫 車の説明だけでなく、趣味やご家族、 学生時代の部活動など、何気ない会話から 信頼関係が深まることもあります。 お客様とは5年、10年と長いお付き合いになる ことも多いため、目先の販売台数よりも 「この人に相談したい」と思っていただける 関係づくりを大切にしています。 【1日の流れ例】 ▼出社後、メールを確認 ▼ご来店されたお客様をお車へご案内 ▼点検や保険更新で来店されたお客様を対応 ▼馴染みのお客様への電話などのデスクワーク ▼定時を基本に退社（残業月平均8h程度） 【従業員インタビュー／入社1年目・Fさん】 ■形に残る「車」の営業に興味 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 前職は宅配ピザ店でアルバイトをしていました。 富山県出身で進学を機に千葉県へ来たのですが、 自立したい気持ちが強くて営業職を志望し「千葉 できちんと正社員になろう」と思ったんです。 自動車ディーラーを選んだのも、 形に残る「車」の販売を通して、お客様と長く お付き合いしていきたいという考えでした。 ■お客様が自分を選んでくれた ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 初めての成約は、海外勤務から数か月後に日本へ 戻る予定のお客様でした。私自身も海外生活に 憧れがあり、そうした話からお客様と仲良く なっていけたんです。新人でまだまだ知識も 乏しい中でも、「藤田くんから買いたい」と 言ってもらえたことが本当に嬉しく、 「この仕事を続けたい」と思える 自分の原点になりました。 【こんな企業です】 ■千葉に根ざす正規店 当社「Honda Cars 市川」は、 1978年から千葉の暮らしを支えてきた Honda正規ディーラーです。 2028年には設立50周年を迎えます。 軽自動車やファミリーカー、スポーティなSUV、 高級車まで幅広い人気車種を扱い、 幅広い年代のお客様から支持されています。 Honda車と当社のファンが増え続ける中、 さらなる組織拡大に向け、 営業スタッフを募集します。 ■人を大切にする営業 私たちが重視するのは、目先の数字よりも お客様との信頼関係です。 目安となる販売目標はありますが、強制的な 販売ノルマはなく、テレアポや飛び込み訪問 による新規開拓もありません。 窮屈な行動管理もなく、営業一人ひとりが 自由度高く、お客様に必要な時に必要なものを ご提案できます。 ■働きやすさを追求 「仕事も、遊びも、全力で。」をモットーに、 年間休日120日、完全週休2日制、 残業月8時間程度の環境を整えています。 有給休暇は遠慮なく取得でき、月に1回は 週末に有給休暇を取得している社員もいます。 プライベートを楽しむことが良い仕事につながる と考え、健康経営優良法人にも認定されています。 ■頑張りを公平に評価 車の成約だけでなく、車検・点検・ ボディコーティングなどの付帯商品や、 フォロー実施率も評価対象です。 担当顧客を引き継いだばかりの新人も 安定した収入を得やすい仕組みを整えており、 賞与は年3回。日々の丁寧なアフターフォローが 収入につながります。