求人・転職情報

在宅勤務◎セレクトショップの営業職！営業ノルマなし★未経験・ブランクOK♪/インセンティブ・賞与あり

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・地域の生産者や飲食店 （農家・レストラン等）への営業 ・新店舗の候補地（全国）や 重点エリアへの出張訪問 ・出張先で商品出品の提案 ＊地元の人気食材や商品を発掘・提案 ＊SNS映えを意識した商品や、 話題性のある企画立案 など お店づくりにイチから携われるお仕事です♪ 基本的にリモートワークでのお仕事ですが、 各地への出張もあり。（平均月0～1回） ※期間は各案件1週間～3ヶ月程度、 出張先での社宅や社有車は完備◎ ＊慣れてきたら一人で裁量をもって進めるスタイル！ 自分のペースで働けます◎ ＜やりがいPOINT＞ ◆自分が提案した商品が店頭で人気に！ 他の店舗でも展開されることも達成感も◎ ◆生産者に直接「ありがとう」と 感謝の言葉をいただくことも多数 ◆”隠れた逸品”を発掘するので 「こんな商品初めて！」というお客様の声が直接届きます！ ＜長く働けるメリットが盛りだくさん♪＞ ＜年2回の査定で頑張りはしっかり評価！＞ 頑張った分は給与で還元します！ ＜リモート体制あり＞ 面接～研修～MTGまで リモートでの参加が可能！ 入社後は、先輩の担当エリアを一緒にまわり OJTで仕事の流れを覚えます。 その後は全国に出向き、 営業をしていただきますが リモートでの研修やフォローは継続します。 慣れれば基本自分のペースで進められます◎ 休日も自分でスケジュールを決めることが できるのでライフスタイルに合わせることが可能！ ＜当社について＞ 当社は、地域密着型の食材を取り扱う セレクトショップ「わくわく広場」を運営しており、 地元で人気のある新鮮な野菜や果物、 パン、お惣菜などを提供しています。 また、名産品や特産品も取り扱い、 こだわりの品々をお客様にお届けしています。

備える。駆けつける。支え抜く。フルリモート。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業 平時に備え、有事に最前線へ。災害支援の即応体制をともにつくる仲間を募集します。 グッドネーバーズ・ジャパンは、子どもの貧困問題に取り組む「グッドごはん」事業をはじめ、国内外でさまざまな支援活動を行う認定NPO法人です。 近年、日本各地で自然災害が頻発しています。被災された方々へ迅速かつ継続的な支援を届けるためには、発災後の対応だけでなく、平時からの備えが欠かせません。 今回募集するのは、平時には企業・自治体・他団体との連携を築きながら災害支援の基盤を整え、有事には被災地に赴いて支援活動を推進する「災害支援・法人連携担当」です。 災害支援を一過性の活動ではなく専門性として身につけ、被災地で信頼される支援者として成長したい方を歓迎します。 募集職種 国内事業部 地域連携推進課 災害支援・法人連携担当（グッドごはん渉外担当兼務） 募集人数：若干名 この仕事の特徴： 平時は「備える」企業・自治体・支援団体とのネットワークを構築し、災害発生時に迅速な支援ができる体制を整えます。 有事は「現場へ向かう」発災時には即応チームとして被災地へ入り、支援活動の企画・運営・調整を担います。 企画、渉外、営業、ネットワーク構築、現場運営まで一貫して携われることが、このポジションの大きな魅力です。 主な業務内容 【平時】災害支援体制の構築・法人連携 災害対策業務と法人渉外業務を担当していただきます。 （目安：災害対策6割、渉外・営業4割） 災害対策 ・自治体、企業、NPO等との災害支援ネットワーク構築 ・災害支援資材の調達・管理 ・即応マニュアルや運営体制の整備 ・炊き出し訓練、野営訓練等の実施 法人連携・渉外 ・企業、団体への提案営業 ・食品寄付、物資支援、協賛の獲得 ・既存協力企業との関係構築 ・協賛企画やキャンペーンの立案・運営 ・提案書、プレゼン資料等の作成 ・社内外関係者との調整 ・（可能な場合）英語による外資系企業や海外団体との折衝 【有事】被災地支援の実施 発災時には即応チームとして被災地へ派遣されます。 ・被災地での長期駐在による支援活動 ・子ども支援、コミュニティ支援等の事業運営 ・自治体、支援団体との連携・調整 ・支援活動全体の進行管理 ・物資調達、業者対応 ・予算管理、出納管理 ・活動報告書、経理報告書の作成 ・その他災害対応に必要な業務

【大卒以上】✨元接客業も活躍中！一生モノの金融スキルを手に

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 〜正社員登用率 9割以上〜 1.【未経験から金融のプロへ】 入社前に資格を取得し、その後も 8日間の本社研修や定期研修をご用意。 文系・理系や前職の経験に関わらず、 一生モノの専門知識が身につく環境です。 2.【東証上場グループの手厚い生活支援】 「年間休日130日以上可能 （土日祝休み＋9連続休暇義務化）」に加え、 独身寮や借上げ社宅制度（規定有）など、 安心して仕事に集中できる環境を整えています。 3.【誠実に向き合える「対面営業」】 会社の利益優先ではなく、 独自の「7つのいちよし基準」に基づき、 本当にお客様のためになる商品だけを提案 誠実な信頼関係を築けます。 ✅ 仕事内容 お客様の人生に寄り添う、 対面特化型の資産運用コンサルティング （提案営業）です。 お客様ひとりひとりの ライフプランや資産形成の目的に合わせ、 最適な資産運用をご提案する仕事です。 ネット完結ではなく、徹底して 「対面で丁寧にお話を伺うこと」に こだわっています。 【 具体的な業務の流れ】 ■ステップ1：新規開拓（信頼の獲得） まずは、あなたという人間を 信頼してくださる新しいお客様 （主に準富裕層・富裕層の個人、 または経営者様）を 探すことからスタートします。 ■ステップ2：ヒアリング・ご提案 資産形成の目的や ご家族の将来設計をじっくり伺い、 日本株、投資信託、ファンドラップ、 国内債券、保険などから 最適な組み合わせをご提案します。 ■ステップ3：長期的なアフターフォロー 一度ご契約いただいて終わりではなく、 定期的な訪問や市場動向の共有を通じて、 長期的に資産運用をサポートします。 また、先輩からの既存顧客の引き継ぎも 順次行っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆誠実な営業ができる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「7つのいちよし基準」 当社では、お客様のニーズに合わないものや、 健全な資産形成にふさわしくない商品は 一切取り扱いません。 商品・サービスの基準を明確にしているため、 自信を持って「本当に良いもの」だけを お勧めできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ライターから求職者へ：リアルな声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直にお伝えすると、 東証上場グループという 安定した基盤がありながらも、 営業活動自体は非常に地道です。 最初は飛び込み営業や、 何度訪問しても断られるといった 厳しさもあります。 だからこそ、自分の力でお客様を開拓し、 「あなただから任せたい」 と言っていただけた瞬間の喜びは格別です。 単に商品を売るのではなく、 お客様の人生に向き合うからこそ、 深いやりがいがここにあります。 【1日のスケジュール例】 ▼07:50 ｜ 出勤 ▼08:00 ｜ 始業 全社＆拠点ミーティングで NY市場や国内株式市場の状況を共有。 ▼08:40 ｜ アドバイザー活動開始 アポイント訪問、合間の近隣訪問など、 スケジュール管理は個人の裁量です。 雨天時は電話でのご案内を中心に 切り替えるなど柔軟に動けます。 ▼17:00 ｜ 終業 （残業は月平均20時間以内と少なめです） 【求める人材】 【必須条件】 ・大卒以上 未経験者・第二新卒者、大歓迎！ 知識や経験は一切不問です。 中途入社者が半数以上 （2026年3月末時点 48%）で、 前職は販売、サービス業、飲食、 IT、メーカー、公務員など様々です。 ▼こんな方にピッタリの環境です ・金融や資産運用の知識を身につけ、 私生活にも役立てたい ・人の話をじっくり聞くこと、 人と深く話すことが好き ・成果に応じた高収入を目指しつつ、 安定した会社で長く働きたい 募集要項・待遇 勤務地 全国 52拠点 【給与】 月給 29万円 〜 57万5000円 ※固定残業代なし （残業代は別途全額支給） ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、 当社規定により優遇します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 （業績や成果に応じて変動） ■地域・学歴別の給与詳細 ・大卒以上： 月給 290,000円〜575,000円 ・高卒以上： 月給 260,400円～360,000円 ■年収例 ・年収987万円 （34歳／月給56万5,000円＋賞与） ・年収694万円 （32歳／月給36万円＋残業代＋賞与） ・年収532万円 （26歳／月給30万3,000円＋残業代＋賞与） 【勤務時間】 ・固定時間制：8:00～17:00 （実働8時間／休憩1日1時間） ※月平均の残業時間は20時間以内です。 【休日休暇】 ✨年間休日130日以上取得可能✨ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・連続特別休暇 （土日を含む連続9日間の取得を義務付け） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・年次有給休暇（平均取得日数：15.6日） ・育児休業（女性100％、男性106.3％） ・介護休業 ・特別休暇（出産準備、結婚、忌引など） 【社会保険・福利厚生】 ・社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ・通勤交通費：全額支給 ■生活を支えるサポート ・家賃補助制度（正社員登用後） ・全国の独身寮（男性のみ）： 月2万円（使用料・食費込み）＋光熱費 （西東京市、大阪府茨木市、岡山県岡山市） ・借上げ寮・社宅（女性向け）： 月8,000円（使用料）＋水道光熱費 ・子育て手当（正社員登用後） ・社内融資 ・結婚・出産お祝い金 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・保養所（全国に利用可能施設あり） ■学び・キャリア支援 ・資格取得支援制度 （入社前の証券外務員二種等の 教材費・受験費用は全額会社負担） ・入社後研修時の交通費・宿泊費は 全額会社負担 ・通信教育（原則全額補助） ・自己申告制度 （自身のキャリア希望を申告可能） ・退職金制度 まずはお話ししませんか？ 転職は人生における大きな決断です。 だからこそ、当社の一次選考は 志望動機を厳しく問う場ではなく、 「お互いのことをよく知るための面談の場」 にしたいと考えています。 「営業職に挑戦してみたい」 「未経験から一生モノの知識をつけたい」 という方、まずはリラックスして お気軽にご応募ください！

＜千葉市美浜区／新設部署＞CX推進担当◆医療・介護の課題解決に貢献／フレックス制・年休120日以上

仕事内容 【仕事内容】 ◎CX推進担当 地域連携部 CX推進課にて、医療・介護・福祉分野の お客様との対話を通じて、顧客体験の向上と 新たなサービス・事業づくりを推進していただきます。 病院やクリニック、介護施設、行政機関など、 地域医療・介護を支えるさまざまな機関と 関わりながら、現場の課題やニーズを把握し、 サービス改善や新たな価値の創出につなげていく 仕事です。新たに立ち上がるCX推進課の メンバーとして、組織づくりにも関われます。 【具体的な仕事内容】 ■地域医療・介護機関へのヒアリング ・病院、クリニック、介護事業所への訪問、ヒアリング ・地域関係機関への訪問、情報収集 ・医療、介護現場の課題やニーズの調査、分析 ・お客様インタビューの企画、実施 ■サービス改善・新たな価値づくり ・お客様の声をもとにしたサービス改善提案 ・商品、販売方法の改善提案 ・新たな販売ルート、連携先の開拓 ・社内各部署と連携したサービス改善プロジェクトの推進 ■地域連携・情報発信 ・医療機関、地域向けニュースレターの企画、制作 ・地域の医療、介護関係者向けセミナー、勉強会の企画、運営 ・病院、介護事業所、行政など多様な関係者とのネットワーク構築 【お仕事の魅力・やりがい】 ■地域医療・介護の課題解決に直接貢献できます 地域の医療・介護・福祉を取り巻く環境は大きく 変化しており、医療機関や介護事業所が抱える課題も 多様化しています。この仕事では、現場で働く方々や 地域の関係機関と直接対話しながら、リアルな課題や ニーズを把握し、より良いサービスづくりに つなげていきます。お客様の声を起点に、 地域に必要とされるサービスを育てていけることが 大きな魅力です。 ■新設部署で、幅広い経験を積めるポジションです CX推進課は、顧客体験の向上や新たなサービス・ 事業づくりを進めるために立ち上がる新しい部署です。 医療・介護業界での営業経験、商品企画、事業開発、 マーケティング、営業企画、カスタマーサクセスなど、 これまでの経験を活かしながら、医療・介護・ マーケティング・事業企画にまたがる幅広い経験を 積むことができます。新設部署の立ち上げメンバーとして、 仕組みづくりや組織づくりにも関われるやりがいある 仕事です。 【企業の特徴】 ■千葉から、日本の社会課題を解決する成長グループ ドットライングループは、「幸せの循環創造」を理念に、 医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開している 成長企業です。千葉県地域の課題解決から事業を スタートし、超少子高齢社会に向き合う先進的な モデルづくりに取り組んできました。設立から10数年で 従業員数2,153名、拠点数208拠点、売上高102.7億円を 達成するなど、地域に根ざしながらもスピード感ある 成長を続けています。 同社が目指しているのは、千葉で確立した医療・ 福祉分野の課題解決モデルを全国へ広げていくこと。 「IT×医療福祉」の力で、日本が直面する少子高齢化という 大きな課題に挑んでいます。社会に必要とされる事業を 通じて、自分の仕事が地域や社会の役に立っている実感を 得られることは、同社で働く大きな魅力です。 ■成長企業だからこそ、働く人を支える制度も充実 社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも 力を入れています。住宅手当は世帯主を問わず全社員に 月2万円を支給。各種手当、退職金制度、健康診断、 インフルエンザ予防接種補助など、生活を支える待遇も 整っています。さらに、ドットナーサリーの無料利用や、 子どもが小学校を卒業するまで利用できる 時短勤務制度など、ライフステージが変わっても 働き続けやすいサポートも魅力です。 スキルアップ面では、ドットライン企業内大学 「Dカレ」を通じて、福祉や医療の専門講師による研修を 受けられる環境があります。社内転職制度もあり、 興味やライフステージの変化に合わせて、他事業や 本社部門などへキャリアを広げることも可能です。 フレックスタイム制により、仕事と家庭を両立しながら 管理職として活躍している社員もいます。成長企業の スピード感を楽しみながら、自分自身のキャリアも 広げていきたい方にとって、挑戦しがいのある職場です。

【大卒以上】知識ゼロから！自分の未来にも役立つ金融の仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 〜正社員登用率 9割以上〜 1.【未経験から金融のプロへ】 入社前に資格を取得し、その後も 8日間の本社研修や定期研修をご用意。 文系・理系や前職の経験に関わらず、 一生モノの専門知識が身につく環境です。 2.【東証上場グループの手厚い生活支援】 「年間休日130日以上可能 （土日祝休み＋9連続休暇義務化）」に加え、 独身寮や借上げ社宅制度（規定有）など、 安心して仕事に集中できる環境を整えています。 3.【誠実に向き合える「対面営業」】 会社の利益優先ではなく、 独自の「7つのいちよし基準」に基づき、 本当にお客様のためになる商品だけを提案 誠実な信頼関係を築けます。 ✅ 仕事内容 お客様の人生に寄り添う、 対面特化型の資産運用コンサルティング （提案営業）です。 お客様ひとりひとりの ライフプランや資産形成の目的に合わせ、 最適な資産運用をご提案する仕事です。 ネット完結ではなく、徹底して 「対面で丁寧にお話を伺うこと」に こだわっています。 【 具体的な業務の流れ】 ■ステップ1：新規開拓（信頼の獲得） まずは、あなたという人間を 信頼してくださる新しいお客様 （主に準富裕層・富裕層の個人、 または経営者様）を 探すことからスタートします。 ■ステップ2：ヒアリング・ご提案 資産形成の目的や ご家族の将来設計をじっくり伺い、 日本株、投資信託、ファンドラップ、 国内債券、保険などから 最適な組み合わせをご提案します。 ■ステップ3：長期的なアフターフォロー 一度ご契約いただいて終わりではなく、 定期的な訪問や市場動向の共有を通じて、 長期的に資産運用をサポートします。 また、先輩からの既存顧客の引き継ぎも 順次行っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆誠実な営業ができる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「7つのいちよし基準」 当社では、お客様のニーズに合わないものや、 健全な資産形成にふさわしくない商品は 一切取り扱いません。 商品・サービスの基準を明確にしているため、 自信を持って「本当に良いもの」だけを お勧めできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ライターから求職者へ：リアルな声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直にお伝えすると、 東証上場グループという 安定した基盤がありながらも、 営業活動自体は非常に地道です。 最初は飛び込み営業や、 何度訪問しても断られるといった 厳しさもあります。 だからこそ、自分の力でお客様を開拓し、 「あなただから任せたい」 と言っていただけた瞬間の喜びは格別です。 単に商品を売るのではなく、 お客様の人生に向き合うからこそ、 深いやりがいがここにあります。 【1日のスケジュール例】 ▼07:50 ｜ 出勤 ▼08:00 ｜ 始業 全社＆拠点ミーティングで NY市場や国内株式市場の状況を共有。 ▼08:40 ｜ アドバイザー活動開始 アポイント訪問、合間の近隣訪問など、 スケジュール管理は個人の裁量です。 雨天時は電話でのご案内を中心に 切り替えるなど柔軟に動けます。 ▼17:00 ｜ 終業 （残業は月平均20時間以内と少なめです） 【求める人材】 【必須条件】 ・大卒以上 未経験者・第二新卒者、大歓迎！ 知識や経験は一切不問です。 中途入社者が半数以上 （2026年3月末時点 48%）で、 前職は販売、サービス業、飲食、 IT、メーカー、公務員など様々です。 ▼こんな方にピッタリの環境です ・金融や資産運用の知識を身につけ、 私生活にも役立てたい ・人の話をじっくり聞くこと、 人と深く話すことが好き ・成果に応じた高収入を目指しつつ、 安定した会社で長く働きたい 募集要項・待遇 勤務地 全国 52拠点 【給与】 月給 29万円 〜 57万5000円 ※固定残業代なし （残業代は別途全額支給） ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、 当社規定により優遇します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 （業績や成果に応じて変動） ■地域・学歴別の給与詳細 ・大卒以上： 月給 290,000円〜575,000円 ・高卒以上： 月給 260,400円～360,000円 ■年収例 ・年収987万円 （34歳／月給56万5,000円＋賞与） ・年収694万円 （32歳／月給36万円＋残業代＋賞与） ・年収532万円 （26歳／月給30万3,000円＋残業代＋賞与） 【勤務時間】 ・固定時間制：8:00～17:00 （実働8時間／休憩1日1時間） ※月平均の残業時間は20時間以内です。 【休日休暇】 ✨年間休日130日以上取得可能✨ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・連続特別休暇 （土日を含む連続9日間の取得を義務付け） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・年次有給休暇（平均取得日数：15.6日） ・育児休業（女性100％、男性106.3％） ・介護休業 ・特別休暇（出産準備、結婚、忌引など） 【社会保険・福利厚生】 ・社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ・通勤交通費：全額支給 ■生活を支えるサポート ・家賃補助制度（正社員登用後） ・全国の独身寮（男性のみ）： 月2万円（使用料・食費込み）＋光熱費 （西東京市、大阪府茨木市、岡山県岡山市） ・借上げ寮・社宅（女性向け）： 月8,000円（使用料）＋水道光熱費 ・子育て手当（正社員登用後） ・社内融資 ・結婚・出産お祝い金 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・保養所（全国に利用可能施設あり） ■学び・キャリア支援 ・資格取得支援制度 （入社前の証券外務員二種等の 教材費・受験費用は全額会社負担） ・入社後研修時の交通費・宿泊費は 全額会社負担 ・通信教育（原則全額補助） ・自己申告制度 （自身のキャリア希望を申告可能） ・退職金制度 まずはお話ししませんか？ 転職は人生における大きな決断です。 だからこそ、当社の一次選考は 志望動機を厳しく問う場ではなく、 「お互いのことをよく知るための面談の場」 にしたいと考えています。 「営業職に挑戦してみたい」 「未経験から一生モノの知識をつけたい」 という方、まずはリラックスして お気軽にご応募ください！

≪概要≫ ゼネコン等の取引先に対し、大型建築物（超高層ビルや大規模施設等）における建築鉄骨工事の受託提案営業をお任せします。建築業界の知見を活かしてスケールの大きな事業に挑戦できます。

企業名 株式会社横河ブリッジ 求人名 西船橋【建築営業】建築業界経験者/ゼネコン向け大型建築鉄骨工事の提案営業 仕事の内容 ≪概要≫ ゼネコン等の取引先に対し、大型建築物（超高層ビルや大規模施設等）における建築鉄骨工事の受託提案営業をお任せします。建築業界の知見を活かしてスケールの大きな事業に挑戦できます。 ≪詳細≫ ■主要ゼネコン・建設会社等への定期訪問および案件情報の収集 ■建築鉄骨工事に関する見積提案・仕様打合せ・価格交渉 ■受注に向けた社内技術部門（設計・積算・工場等）との連携・調整 ■契約締結手続きおよび施工開始後の顧客・現場フォロー ■建築知識や現場管理等の経験を活かした顧客課題の解決 募集職種 西船橋【建築営業】建築業界経験者/ゼネコン向け大型建築鉄骨工事の提案営業

【大卒以上】知識ゼロから！自分の未来にも役立つ金融の仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 【正社員登用率 9割以上】 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 地域限定ポジションなので、引っ越しを伴う転勤無し ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり 当社の強みは「お客様第一主義」。 ノルマのために商品を売るのではなく、 お客様一人ひとりの将来を一緒に考え、 最適なプランをご提案します。 だからこそ、金融の知識だけでなく、 「人の役に立ちたい」という 想いを大切にしています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！

■自社で開発・製造した「壁材・舗装材」「住宅エクステリア」「景観エクステリア」等の建材製品のルート営業。当社製品を扱う販売代理店と共に、施工会社や設計事務所、官公庁への提案活動を行います。

企業名 四国化成建材株式会社 求人名 千葉【建材製品の営業】★東証プライム上場の四国化成グループ/第二新卒歓迎 仕事の内容 ■自社で開発・製造した「壁材・舗装材」「住宅エクステリア」「景観エクステリア」等の建材製品のルート営業。当社製品を扱う販売代理店と共に、施工会社や設計事務所、官公庁への提案活動を行います。 【提案先】販売代理店、販売店、工事店、ゼネコン、設計事務所、官公庁等 【具体的な業務内容】◎壁材やエクステリア等の自社製品の製品紹介 ◎見積作成 ◎設計打合せ ◎施工現場での元請および協力業者との打合せ ◎売上管理とセール企画・実行 ◎アフターフォロー ◎物流の対応等 募集職種 千葉【建材製品の営業】★東証プライム上場の四国化成グループ/第二新卒歓迎

✨元接客業も活躍中！一生モノの金融スキルを手に

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 【正社員登用率 9割以上】 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり 当社の強みは「お客様第一主義」。 ノルマのために商品を売るのではなく、 お客様一人ひとりの将来を一緒に考え、 最適なプランをご提案します。 だからこそ、金融の知識だけでなく、 「人の役に立ちたい」という 想いを大切にしています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！

【大卒以上】✨研修充実！金融のプロを目指す資産アドバイザー

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 〜正社員登用率 9割以上〜 1.【未経験から金融のプロへ】 入社前に資格を取得し、その後も 8日間の本社研修や定期研修をご用意。 文系・理系や前職の経験に関わらず、 一生モノの専門知識が身につく環境です。 2.【東証上場グループの手厚い生活支援】 「年間休日130日以上可能 （土日祝休み＋9連続休暇義務化）」に加え、 独身寮や借上げ社宅制度（規定有）など、 安心して仕事に集中できる環境を整えています。 3.【誠実に向き合える「対面営業」】 会社の利益優先ではなく、 独自の「7つのいちよし基準」に基づき、 本当にお客様のためになる商品だけを提案 誠実な信頼関係を築けます。 ✅ 仕事内容 お客様の人生に寄り添う、 対面特化型の資産運用コンサルティング （提案営業）です。 お客様ひとりひとりの ライフプランや資産形成の目的に合わせ、 最適な資産運用をご提案する仕事です。 ネット完結ではなく、徹底して 「対面で丁寧にお話を伺うこと」に こだわっています。 【 具体的な業務の流れ】 ■ステップ1：新規開拓（信頼の獲得） まずは、あなたという人間を 信頼してくださる新しいお客様 （主に準富裕層・富裕層の個人、 または経営者様）を 探すことからスタートします。 ■ステップ2：ヒアリング・ご提案 資産形成の目的や ご家族の将来設計をじっくり伺い、 日本株、投資信託、ファンドラップ、 国内債券、保険などから 最適な組み合わせをご提案します。 ■ステップ3：長期的なアフターフォロー 一度ご契約いただいて終わりではなく、 定期的な訪問や市場動向の共有を通じて、 長期的に資産運用をサポートします。 また、先輩からの既存顧客の引き継ぎも 順次行っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆誠実な営業ができる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「7つのいちよし基準」 当社では、お客様のニーズに合わないものや、 健全な資産形成にふさわしくない商品は 一切取り扱いません。 商品・サービスの基準を明確にしているため、 自信を持って「本当に良いもの」だけを お勧めできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ライターから求職者へ：リアルな声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直にお伝えすると、 東証上場グループという 安定した基盤がありながらも、 営業活動自体は非常に地道です。 最初は飛び込み営業や、 何度訪問しても断られるといった 厳しさもあります。 だからこそ、自分の力でお客様を開拓し、 「あなただから任せたい」 と言っていただけた瞬間の喜びは格別です。 単に商品を売るのではなく、 お客様の人生に向き合うからこそ、 深いやりがいがここにあります。 【1日のスケジュール例】 ▼07:50 ｜ 出勤 ▼08:00 ｜ 始業 全社＆拠点ミーティングで NY市場や国内株式市場の状況を共有。 ▼08:40 ｜ アドバイザー活動開始 アポイント訪問、合間の近隣訪問など、 スケジュール管理は個人の裁量です。 雨天時は電話でのご案内を中心に 切り替えるなど柔軟に動けます。 ▼17:00 ｜ 終業 （残業は月平均20時間以内と少なめです） 【求める人材】 【必須条件】 ・大卒以上 未経験者・第二新卒者、大歓迎！ 知識や経験は一切不問です。 中途入社者が半数以上 （2026年3月末時点 48%）で、 前職は販売、サービス業、飲食、 IT、メーカー、公務員など様々です。 ▼こんな方にピッタリの環境です ・金融や資産運用の知識を身につけ、 私生活にも役立てたい ・人の話をじっくり聞くこと、 人と深く話すことが好き ・成果に応じた高収入を目指しつつ、 安定した会社で長く働きたい 募集要項・待遇 勤務地 全国 52拠点 【給与】 月給 29万円 〜 57万5000円 ※固定残業代なし （残業代は別途全額支給） ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、 当社規定により優遇します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 （業績や成果に応じて変動） ■地域・学歴別の給与詳細 ・大卒以上： 月給 290,000円〜575,000円 ・高卒以上： 月給 260,400円～360,000円 ■年収例 ・年収987万円 （34歳／月給56万5,000円＋賞与） ・年収694万円 （32歳／月給36万円＋残業代＋賞与） ・年収532万円 （26歳／月給30万3,000円＋残業代＋賞与） 【勤務時間】 ・固定時間制：8:00～17:00 （実働8時間／休憩1日1時間） ※月平均の残業時間は20時間以内です。 【休日休暇】 ✨年間休日130日以上取得可能✨ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・連続特別休暇 （土日を含む連続9日間の取得を義務付け） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・年次有給休暇（平均取得日数：15.6日） ・育児休業（女性100％、男性106.3％） ・介護休業 ・特別休暇（出産準備、結婚、忌引など） 【社会保険・福利厚生】 ・社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ・通勤交通費：全額支給 ■生活を支えるサポート ・家賃補助制度（正社員登用後） ・全国の独身寮（男性のみ）： 月2万円（使用料・食費込み）＋光熱費 （西東京市、大阪府茨木市、岡山県岡山市） ・借上げ寮・社宅（女性向け）： 月8,000円（使用料）＋水道光熱費 ・子育て手当（正社員登用後） ・社内融資 ・結婚・出産お祝い金 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・保養所（全国に利用可能施設あり） ■学び・キャリア支援 ・資格取得支援制度 （入社前の証券外務員二種等の 教材費・受験費用は全額会社負担） ・入社後研修時の交通費・宿泊費は 全額会社負担 ・通信教育（原則全額補助） ・自己申告制度 （自身のキャリア希望を申告可能） ・退職金制度 まずはお話ししませんか？ 転職は人生における大きな決断です。 だからこそ、当社の一次選考は 志望動機を厳しく問う場ではなく、 「お互いのことをよく知るための面談の場」 にしたいと考えています。 「営業職に挑戦してみたい」 「未経験から一生モノの知識をつけたい」 という方、まずはリラックスして お気軽にご応募ください！

✨研修充実！金融のプロを目指す資産アドバイザー

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 【正社員登用率 9割以上】 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり 当社の強みは「お客様第一主義」。 ノルマのために商品を売るのではなく、 お客様一人ひとりの将来を一緒に考え、 最適なプランをご提案します。 だからこそ、金融の知識だけでなく、 「人の役に立ちたい」という 想いを大切にしています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！

拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 【変更の範囲】会社の定める業務全般

企業名 株式会社昭和メディカルサイエンス 求人名 千葉市/医療機関向け営業/臨床検査の検体集配や新規提案/転勤無し 仕事の内容 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 【変更の範囲】会社の定める業務全般 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：千葉県内 ・訪問数：1日5～6件ほど ※社用車（軽自動車）を運転し、病院、クリニック等の顧客先を訪問します 募集職種 千葉市/医療機関向け営業/臨床検査の検体集配や新規提案/転勤無し

＜船橋市／福祉業界未経験歓迎＞就労支援事業所の施設長／年収450万円以上

仕事内容 【仕事内容】 ◎就労支援事業所の施設長 就労移行支援、または就労継続支援A型・B型事業所の 管理職として、施設全体の運営・マネジメント、 スタッフ育成、関係機関や企業との連携をお任せします。 障がいのある利用者様の一般就労や社会参加を支援する 事業所の「長」として、利用者様の登録状況や稼働率の 管理、スタッフの育成、企業とのマッチング促進など、 事業所運営を幅広く担っていただきます。 法人折衝経験を活かしながら、社会貢献性の高い事業に 挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■事業所運営・数値管理 ・利用者様の登録状況の管理 ・稼働率の管理 ・事業計画の進捗管理 ・目標達成に向けた課題抽出、改善 ・事業所運営に関する各種管理業務 ■組織マネジメント・スタッフ育成 ・指導員、生活支援員、ジョブコーチなど所属スタッフのマネジメント ・シフト作成 ・スタッフへの指導、育成 ・チームの目標設定 ・進捗フォロー ・働きやすいチームづくり ■関係機関・企業とのアライアンス ・ハローワークとの関係構築 ・特別支援学校、地域の医療機関との連携 ・障がい者雇用枠を持つ一般企業とのネットワーク構築 ・利用者様と企業のマッチング促進 ・関係機関と連携した就労支援の推進 ■コンプライアンス管理 ・法令に基づく各種管理業務の監督 ・安心して利用できる事業所運営に向けた体制づくり 【お仕事の魅力・やりがい】 ■法人折衝経験を、社会貢献性の高い就労支援に活かせます この仕事では、ハローワークや特別支援学校、医療機関、 一般企業など、多様な関係者との連携が欠かせません。 人材紹介・派遣・求人広告などで培った求職者への キャリアカウンセリング、法人企業への開拓、 マッチングの経験は、そのまま「利用者支援」と 「企業連携」に活かせます。福祉・障がい者支援業界の 経験や資格は不問。これまでの法人折衝経験を、 より社会貢献度の高い領域で再現できる仕事です。 ■早期にマネジメントを担い、経営に近い経験を積めます メンバーの育成やシフト管理だけでなく、関係機関との アライアンス構築、事業所の数値管理、目標達成に向けた 仕組み化まで、幅広い業務をお任せします。若手層でも 裁量を持ってマネジメントに挑戦でき、将来的には 複数拠点を統括するエリアマネージャーや、 本社管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 現場運営と事業成長の両方に関わりながら、 マネジメント力を磨ける環境です。 【企業の特徴】 ■千葉から、日本の社会課題を解決する成長グループ ドットライングループは、「幸せの循環創造」を理念に、 医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開している 成長企業です。千葉県地域の課題解決から事業を スタートし、超少子高齢社会に向き合う先進的な モデルづくりに取り組んできました。設立から10数年で 従業員数2,153名、拠点数208拠点、売上高102.7億円を 達成するなど、地域に根ざしながらもスピード感ある 成長を続けています。 同社が目指しているのは、千葉で確立した医療・ 福祉分野の課題解決モデルを全国へ広げていくこと。 「IT×医療福祉」の力で、日本が直面する少子高齢化という 大きな課題に挑んでいます。社会に必要とされる事業を 通じて、自分の仕事が地域や社会の役に立っている実感を 得られることは、同社で働く大きな魅力です。 ■成長企業だからこそ、働く人を支える制度も充実 社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも 力を入れています。住宅手当は世帯主を問わず全社員に 月2万円を支給。各種手当、退職金制度、健康診断、 インフルエンザ予防接種補助など、生活を支える待遇も 整っています。さらに、ドットナーサリーの無料利用や、 子どもが小学校を卒業するまで利用できる 時短勤務制度など、ライフステージが変わっても 働き続けやすいサポートも魅力です。 スキルアップ面では、ドットライン企業内大学 「Dカレ」を通じて、福祉や医療の専門講師による研修を 受けられる環境があります。社内転職制度もあり、 興味やライフステージの変化に合わせて、他事業や 本社部門などへキャリアを広げることも可能です。 フレックスタイム制により、仕事と家庭を両立しながら 管理職として活躍している社員もいます。成長企業の スピード感を楽しみながら、自分自身のキャリアも 広げていきたい方にとって、挑戦しがいのある職場です。

【大卒以上】✨元接客業も活躍中！一生モノの金融スキルを手に

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 【正社員登用率 9割以上】 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 地域限定ポジションなので、引っ越しを伴う転勤無し ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり 当社の強みは「お客様第一主義」。 ノルマのために商品を売るのではなく、 お客様一人ひとりの将来を一緒に考え、 最適なプランをご提案します。 だからこそ、金融の知識だけでなく、 「人の役に立ちたい」という 想いを大切にしています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！

【大卒以上】✨研修充実！金融のプロを目指す資産アドバイザー

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 【正社員登用率 9割以上】 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 地域限定ポジションなので、引っ越しを伴う転勤無し ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり 当社の強みは「お客様第一主義」。 ノルマのために商品を売るのではなく、 お客様一人ひとりの将来を一緒に考え、 最適なプランをご提案します。 だからこそ、金融の知識だけでなく、 「人の役に立ちたい」という 想いを大切にしています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！

✨未経験OK！働きながら金融知識をアップデート

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 〜正社員登用率 9割以上〜 ✅仕事内容 【対面に特化したアドバイス活動】 お客様ひとりひとりの ニーズに合った資産運用を実現するため、 お客様が納得されるまで丁寧にお話を伺い、 対面での資産運用の ご相談にこだわっています。 ✅具体的な仕事内容 まずは新規開拓を通じて、 あなたを信頼してくださるお客様を 探していただきます。 資産形成の目的や ライフプランをじっくり伺い、 お客様ひとりひとりに 最適な資産運用をご提案します。 その後は、開拓したお客様への 継続的なアドバイス活動や、 既存のお客様の引継ぎを行いながら、 長期的に資産運用を サポートしていただきます。 ✅対象となるお客様 主に準富裕層・富裕層と呼ばれる 個人のお客様をご担当いただきます。 経営者のお客様の場合は、 個人資産だけでなく、 法人の資産運用を ご相談いただくこともあります。 ✅未経験でも安心 入社後は、導入研修や 定期的な研修制度を通じて、 金融知識や業務の基礎を しっかり学んでいただけます。 入社前に証券外務員資格（二種）を 取得していただきます。 取得後は東京都にある本社で 8日間の研修を実施し、 金融知識やルールを学んだうえで、 本社または各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材費・受験費用、 研修時の交通費・宿泊費は すべて会社が負担します。 1日の流れ ▼7:50 出勤 ▼8:00 始業／全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場の状況を 全社で共有し、その後、 各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40 アドバイザー活動開始 スケジュール管理は個人に任せています。 お客様とのアポイント後に 近隣のお客様を訪問したり、 天候が悪い日は電話中心でご案内したりと、 裁量を持って活動できます。 ▼17:00 終業 ✅取り扱い商品 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、 国内債券、保険などをご提案します。 当社では、「7つのいちよし基準」のもと、 お客様のニーズに合わないものや、 健全な資産形成に ふさわしくないものは取り扱いません。 商品・サービスに対する考え方を明確にし、 お客様と誠実に向き合っています。 ✅まずはお話ししませんか？ 「資産アドバイザー」の仕事は、 単に商品を売る仕事ではありません。 お客様ひとりひとりの人生に向き合い、 長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 時には飛び込みの営業や、 何度訪問しても断られる経験もあります。 だからこそ、 「あなたに任せたい」 と言っていただけた瞬間の喜びは格別です。 転職は、人生における大きな決断。 だからこそ一次選考は、 「お互いを知る場」にしたいと考えています。 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

✨元接客業も活躍中！一生モノの金融スキルを手に

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 〜正社員登用率 9割以上〜 ✅仕事内容 【対面に特化したアドバイス活動】 お客様ひとりひとりの ニーズに合った資産運用を実現するため、 お客様が納得されるまで丁寧にお話を伺い、 対面での資産運用の ご相談にこだわっています。 ✅具体的な仕事内容 まずは新規開拓を通じて、 あなたを信頼してくださるお客様を 探していただきます。 資産形成の目的や ライフプランをじっくり伺い、 お客様ひとりひとりに 最適な資産運用をご提案します。 その後は、開拓したお客様への 継続的なアドバイス活動や、 既存のお客様の引継ぎを行いながら、 長期的に資産運用を サポートしていただきます。 ✅対象となるお客様 主に準富裕層・富裕層と呼ばれる 個人のお客様をご担当いただきます。 経営者のお客様の場合は、 個人資産だけでなく、 法人の資産運用を ご相談いただくこともあります。 ✅未経験でも安心 入社後は、導入研修や 定期的な研修制度を通じて、 金融知識や業務の基礎を しっかり学んでいただけます。 入社前に証券外務員資格（二種）を 取得していただきます。 取得後は東京都にある本社で 8日間の研修を実施し、 金融知識やルールを学んだうえで、 本社または各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材費・受験費用、 研修時の交通費・宿泊費は すべて会社が負担します。 1日の流れ ▼7:50 出勤 ▼8:00 始業／全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場の状況を 全社で共有し、その後、 各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40 アドバイザー活動開始 スケジュール管理は個人に任せています。 お客様とのアポイント後に 近隣のお客様を訪問したり、 天候が悪い日は電話中心でご案内したりと、 裁量を持って活動できます。 ▼17:00 終業 ✅取り扱い商品 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、 国内債券、保険などをご提案します。 当社では、「7つのいちよし基準」のもと、 お客様のニーズに合わないものや、 健全な資産形成に ふさわしくないものは取り扱いません。 商品・サービスに対する考え方を明確にし、 お客様と誠実に向き合っています。 ✅まずはお話ししませんか？ 「資産アドバイザー」の仕事は、 単に商品を売る仕事ではありません。 お客様ひとりひとりの人生に向き合い、 長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 時には飛び込みの営業や、 何度訪問しても断られる経験もあります。 だからこそ、 「あなたに任せたい」 と言っていただけた瞬間の喜びは格別です。 転職は、人生における大きな決断。 だからこそ一次選考は、 「お互いを知る場」にしたいと考えています。 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

✨研修充実！金融のプロを目指す資産アドバイザー

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 〜正社員登用率 9割以上〜 ✅仕事内容 【対面に特化したアドバイス活動】 お客様ひとりひとりの ニーズに合った資産運用を実現するため、 お客様が納得されるまで丁寧にお話を伺い、 対面での資産運用の ご相談にこだわっています。 ✅具体的な仕事内容 まずは新規開拓を通じて、 あなたを信頼してくださるお客様を 探していただきます。 資産形成の目的や ライフプランをじっくり伺い、 お客様ひとりひとりに 最適な資産運用をご提案します。 その後は、開拓したお客様への 継続的なアドバイス活動や、 既存のお客様の引継ぎを行いながら、 長期的に資産運用を サポートしていただきます。 ✅対象となるお客様 主に準富裕層・富裕層と呼ばれる 個人のお客様をご担当いただきます。 経営者のお客様の場合は、 個人資産だけでなく、 法人の資産運用を ご相談いただくこともあります。 ✅未経験でも安心 入社後は、導入研修や 定期的な研修制度を通じて、 金融知識や業務の基礎を しっかり学んでいただけます。 入社前に証券外務員資格（二種）を 取得していただきます。 取得後は東京都にある本社で 8日間の研修を実施し、 金融知識やルールを学んだうえで、 本社または各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材費・受験費用、 研修時の交通費・宿泊費は すべて会社が負担します。 1日の流れ ▼7:50 出勤 ▼8:00 始業／全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場の状況を 全社で共有し、その後、 各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40 アドバイザー活動開始 スケジュール管理は個人に任せています。 お客様とのアポイント後に 近隣のお客様を訪問したり、 天候が悪い日は電話中心でご案内したりと、 裁量を持って活動できます。 ▼17:00 終業 ✅取り扱い商品 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、 国内債券、保険などをご提案します。 当社では、「7つのいちよし基準」のもと、 お客様のニーズに合わないものや、 健全な資産形成に ふさわしくないものは取り扱いません。 商品・サービスに対する考え方を明確にし、 お客様と誠実に向き合っています。 ✅まずはお話ししませんか？ 「資産アドバイザー」の仕事は、 単に商品を売る仕事ではありません。 お客様ひとりひとりの人生に向き合い、 長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 時には飛び込みの営業や、 何度訪問しても断られる経験もあります。 だからこそ、 「あなたに任せたい」 と言っていただけた瞬間の喜びは格別です。 転職は、人生における大きな決断。 だからこそ一次選考は、 「お互いを知る場」にしたいと考えています。 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

✨未経験OK！働きながら金融知識をアップデート

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 【正社員登用率 9割以上】 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり 当社の強みは「お客様第一主義」。 ノルマのために商品を売るのではなく、 お客様一人ひとりの将来を一緒に考え、 最適なプランをご提案します。 だからこそ、金融の知識だけでなく、 「人の役に立ちたい」という 想いを大切にしています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！

当社製品（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の法人営業をお任せします。販売部門とメンテナンス部門で受注～アフターフォローまで幅広くサポートしています。

企業名 三和シヤッター工業株式会社 求人名 【千葉/法人営業】正社員登用前提/シャッターシェアNO.1/年休125日/土日祝休 仕事の内容 当社製品（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の法人営業をお任せします。販売部門とメンテナンス部門で受注～アフターフォローまで幅広くサポートしています。 【詳細】新規営業は基本なく、既存顧客との関係構築がメインです。 ■営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理等（販売部門） ■管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を担当（メンテナンス部門） 【施工実績】大型商業施設・学校・マンション・物流センターなど 募集職種 【千葉/法人営業】正社員登用前提/シャッターシェアNO.1/年休125日/土日祝休

持続可能な社会の実現に向け、太陽光・バイオマス・風力等の再生可能エネルギーを用いた発電事業・電力小売事業の営業活動を展開していただきます。【詳細】● 反響・提案営業： お問い合わせをいただいた法人・

企業名 ゼロワットパワー株式会社 求人名 【反響営業】再生可能エネルギーの普及・新事業推進(レイソルZEROプラン窓口等) 仕事の内容 持続可能な社会の実現に向け、太陽光・バイオマス・風力等の再生可能エネルギーを用いた発電事業・電力小売事業の営業活動を展開していただきます。【詳細】● 反響・提案営業： お問い合わせをいただいた法人・ 官公庁・自治体に対し、社内エンジニアと連携して最適なエネルギー導入プランを提案します。● 新事業「レイソルZEROプラン」の推進： ご家庭の毎月の電気料金の一部が、チーム強化費に。新サービスのBtoC案件における窓口対応を担当していただきます。● 販路拡大（ゼロイチへの挑戦）： 従来の官公庁案件に加え、民間企業向け営業の仕組みづくりや拡大を担っていただきます。 募集職種 【反響営業】再生可能エネルギーの普及・新事業推進(レイソルZEROプラン窓口等)

千葉製油所内のコスモグループ各社に向けた各種資材・消耗品の調達および販売業務をメインにお任せいたします。併せて構内でのリース取り扱い業務や製油所内売店の運営サポート業務にも幅広くご対応いただきます。

企業名 株式会社コスモトレードアンドサービス 求人名 千葉【営業部】総合職/コスモエネルギーG/正社員登用率◎/年休120日 仕事の内容 千葉製油所内のコスモグループ各社に向けた各種資材・消耗品の調達および販売業務をメインにお任せいたします。併せて構内でのリース取り扱い業務や製油所内売店の運営サポート業務にも幅広くご対応いただきます。 1.製油所で使用する消耗品、資材全般を、主にコスモグループ会社に販売2.構内のグループ会社向けのリース取り扱い 3.製油所内で社員・工事協力会社向けに売店を運営しており、そのサポート業務 ※業務量としては、1が9割程です。 取り扱いの資材としては、液面計、ホース類、仮設ハウス（プレハブのようなもの）等様々な範囲になります。 千葉製油所は首都圏向けの供給を担う、コスモ石油最大の重要な製油所になります。 募集職種 千葉【営業部】総合職/コスモエネルギーG/正社員登用率◎/年休120日

当社は千葉県内を中心に戸建て住宅を手掛けております。 未経験から学べる環境となっておりますので、キャリアアップしたい方にはお勧めのポジションです。

企業名 御園建設株式会社 求人名 第二新卒OK★【千葉茂原市/新築住宅アドバイザー】年休120日/転勤無し/寮あり 仕事の内容 当社は千葉県内を中心に戸建て住宅を手掛けております。 未経験から学べる環境となっておりますので、キャリアアップしたい方にはお勧めのポジションです。 ■具体的な業務：当社の営業はお客様からのお問い合わせやイベントでの反響営業が中心となります。テレアポや飛び込み営業はございません。お客様の理想の住まいづくりに寄り添い、“最初のパートナー”として信頼関係を築いていくことを大切にしています。お客様の希望に寄り添った提案が可能です。ライフプランに合わせて資金計画・間取り提案を行い、提案がうまくいった際にお客様から感謝される場面もございます。 募集職種 第二新卒OK★【千葉茂原市/新築住宅アドバイザー】年休120日/転勤無し/寮あり

＜千葉市美浜区／福祉業界未経験歓迎＞就労支援事業所の施設長／年収450万円以上

仕事内容 【仕事内容】 ◎就労支援事業所の施設長 就労移行支援、または就労継続支援A型・B型事業所の 管理職として、施設全体の運営・マネジメント、 スタッフ育成、関係機関や企業との連携をお任せします。 障がいのある利用者様の一般就労や社会参加を支援する 事業所の「長」として、利用者様の登録状況や稼働率の 管理、スタッフの育成、企業とのマッチング促進など、 事業所運営を幅広く担っていただきます。 法人折衝経験を活かしながら、社会貢献性の高い事業に 挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■事業所運営・数値管理 ・利用者様の登録状況の管理 ・稼働率の管理 ・事業計画の進捗管理 ・目標達成に向けた課題抽出、改善 ・事業所運営に関する各種管理業務 ■組織マネジメント・スタッフ育成 ・指導員、生活支援員、ジョブコーチなど所属スタッフのマネジメント ・シフト作成 ・スタッフへの指導、育成 ・チームの目標設定 ・進捗フォロー ・働きやすいチームづくり ■関係機関・企業とのアライアンス ・ハローワークとの関係構築 ・特別支援学校、地域の医療機関との連携 ・障がい者雇用枠を持つ一般企業とのネットワーク構築 ・利用者様と企業のマッチング促進 ・関係機関と連携した就労支援の推進 ■コンプライアンス管理 ・法令に基づく各種管理業務の監督 ・安心して利用できる事業所運営に向けた体制づくり 【お仕事の魅力・やりがい】 ■法人折衝経験を、社会貢献性の高い就労支援に活かせます この仕事では、ハローワークや特別支援学校、医療機関、 一般企業など、多様な関係者との連携が欠かせません。 人材紹介・派遣・求人広告などで培った求職者への キャリアカウンセリング、法人企業への開拓、 マッチングの経験は、そのまま「利用者支援」と 「企業連携」に活かせます。福祉・障がい者支援業界の 経験や資格は不問。これまでの法人折衝経験を、 より社会貢献度の高い領域で再現できる仕事です。 ■早期にマネジメントを担い、経営に近い経験を積めます メンバーの育成やシフト管理だけでなく、関係機関との アライアンス構築、事業所の数値管理、目標達成に向けた 仕組み化まで、幅広い業務をお任せします。若手層でも 裁量を持ってマネジメントに挑戦でき、将来的には 複数拠点を統括するエリアマネージャーや、 本社管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 現場運営と事業成長の両方に関わりながら、 マネジメント力を磨ける環境です。 【企業の特徴】 ■千葉から、日本の社会課題を解決する成長グループ ドットライングループは、「幸せの循環創造」を理念に、 医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開している 成長企業です。千葉県地域の課題解決から事業を スタートし、超少子高齢社会に向き合う先進的な モデルづくりに取り組んできました。設立から10数年で 従業員数2,153名、拠点数208拠点、売上高102.7億円を 達成するなど、地域に根ざしながらもスピード感ある 成長を続けています。 同社が目指しているのは、千葉で確立した医療・ 福祉分野の課題解決モデルを全国へ広げていくこと。 「IT×医療福祉」の力で、日本が直面する少子高齢化という 大きな課題に挑んでいます。社会に必要とされる事業を 通じて、自分の仕事が地域や社会の役に立っている実感を 得られることは、同社で働く大きな魅力です。 ■成長企業だからこそ、働く人を支える制度も充実 社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも 力を入れています。住宅手当は世帯主を問わず全社員に 月2万円を支給。各種手当、退職金制度、健康診断、 インフルエンザ予防接種補助など、生活を支える待遇も 整っています。さらに、ドットナーサリーの無料利用や、 子どもが小学校を卒業するまで利用できる 時短勤務制度など、ライフステージが変わっても 働き続けやすいサポートも魅力です。 スキルアップ面では、ドットライン企業内大学 「Dカレ」を通じて、福祉や医療の専門講師による研修を 受けられる環境があります。社内転職制度もあり、 興味やライフステージの変化に合わせて、他事業や 本社部門などへキャリアを広げることも可能です。 フレックスタイム制により、仕事と家庭を両立しながら 管理職として活躍している社員もいます。成長企業の スピード感を楽しみながら、自分自身のキャリアも 広げていきたい方にとって、挑戦しがいのある職場です。

医薬品業界での技術セールス！顧客との信頼関係を築き、やりがいを実感しよう。

仕事内容 【仕事内容】 千葉にある医薬品メーカーで、 セールス・契約業務を行うお仕事です。 国内の医薬品会社向けに技術セールスを行い、 顧客管理や見積もり作成、契約業務、 信用管理、請求などの業務を担当していただきます。 主に、顧客からの問い合わせや自社からの提案活動を通じて、 半年から数年かけて原薬の受注活動を中心に行います。 受注後は価格変動や納期遅延などのトラブル時の対応もお願いします。 お仕事のミッションは、 当社製品の円滑な販売と売上・収益の拡大、 既存品のセールスを通じた売上と利益の最大化です。 原薬の特性上、顧客のニーズや懸念を理解し、 品質や使いやすさを伝えることが重要です。 顧客との長期的な関係を築き、 やりがいを感じることができます。 売上までの時間がかかるため、 定量・定性が評価の指標となります。 所属は営業開発本部の営業開発部の営業2チームで、 男女6名のチームで活動しています。 20代から70代までの幅広い年代の社員が活躍しています。

1日5.5時間×再配達なし！最初は無理のない件数からスタート◎安心の固定ルートです♪

仕事内容 【仕事内容について】 自家用車で決まったお客さまへ お弁当やお食事のお届け＆集金をお願いします！ ※再配達なし×固定ルートなので 終わりの時間を調整しやすい環境です♪ 【具体的な仕事について】 最初は所長・先輩と同行し、 少ない件数からスタートしていただきます！ （集金・端末操作も手順どおりでOK）。 慣れてきたら・・・（1ヶ月程度） ・お届け ：1日30件～50件程度の配達 最初は1時間8件程度のペースからお任せします！ ・事務作業：発注作業や配達ルート作成 ・その他 ：ポスティングなどの販促活動 管理栄養士が、栄養や塩分バランス、カロリーを しっかり設計したお弁当・お食事をお届けします！ 車両維持手当・ガソリン代支給！ ※弊社規定あり 【50代～60代の方も活躍中です！】 「定年退職したけど、まだ働き続けたい」 「車を複数台持っていたけど、使う機会が減った」 など、様々な理由で働いてくださっています！ このお仕事に必要なのは、 確実に届けることです。 安全運転で時間内に業務が 終わるように設定しています。 無理のない配達数から 徐々にステップアップしていきますので 長く働けるお仕事です！ 【5.5時間の短時間勤務！】 ●残業ほぼなし お弁当をお届けするのは決まったお客さまへ。 お届け時間もほぼ固定のため、 残業もほぼございません！ ※ご希望の方は7h、8hなど、 勤務時間を延長することも可能です。 ●地元で働けます 転居を伴う異動等は一切ございません。 地元で長く働くことが可能です。 【働くスタッフの声（60才男性）】 長時間働けるか不安でしたが、 「5.5時間であれば」と思って働き始めました。 予定があるときに勤務時間帯を ずらせたりするのも嬉しいポイントでした。 同世代の方が多かったので、 同じ感覚で同僚と助け合いながら お仕事できるのも安心できる ポイントだったと感じています。 【契約期間について】 長期 ※契約期間初回6ヶ月 ※更新させて頂く場合1年毎 【雇用契約について】 こちらの募集は ワタミエージェント株式会社が行っており、 雇用契約はワタミエージェントと締結いただきます。 ワタミの宅食へは出向する形となります。 - ◆◆相談しながら、ぴったりのスタート日を◎◆◆ 12月から勤務希望の方の一次募集 締め切りは【11月10日】まで！ ※募集状況は勤務地により異なりますが、 各営業所は定員に達し次第終了となります。 お早めにご応募ください♪ ＼入社日は毎月【1日】・【15日】！／ 勤務開始日については、面接時にお気軽にご相談ください◎ -

創業108年の製薬会社◎国内トップシェア！年休120日以上＆残業少なめ◎

仕事内容 【仕事内容】 ◎国内製薬会社向けの技術営業 ◆自社品または委受託品の営業担当者として、 顧客管理や見積り、契約、与信管理、回収等の 業務を担当して頂きます。 ◆基本的には、顧客からの問合せや自社からの 提案活動を通じて、半年から数年単位での ＜原薬の受注活動＞が中心となります。 ◆営業活動に加え、受注後の価格変動や 納期遅延などの不具合時の調整等の対応も お願いします。 【MISSION】 ・当社製品の円滑な販売と売上・収益の拡大。 ・既存品の営業活動を通じた売上・利益の最大化 【業務のポイント】 原薬の中でも既存品はモジュール化され、 商品の差別化が難しくなっています。そのため 顧客が求めるニーズや懸念材料を的確に理解し、 製造工程や検査を含めた品質や梱包等の使いやすさを、 しっかりお伝えすることが大切です。 【仕事のやりがい】 原薬の受注活動は半年から数年単位となるため、 顧客担当者との関わりも長期的なものとなり、 深い関係性の構築が可能です。 【評価指標】 製品の特性上、営業活動から売上までの時間が かかることや、外部要因の影響が大きいため、 定量・定性が評価指標となります。 【配属先】 配属は「営業開発本部 営業開発部 営業2チーム」 メンバーは6名(男3・女3)在籍。で20～70代までの 幅広い年代の社員が活躍中です。

≪概要≫ 橋梁事業における総合評価落札方式の技術提案書作成業務。入札に向けた施工計画や技術提案の取りまとめ、評価点最大化に向けたドキュメント作成を担っていただきます。

企業名 株式会社横河ブリッジ 求人名 西船橋【橋梁技術提案】公共工事の落札/橋梁事業の技術提案書作成/年休127日 仕事の内容 ≪概要≫ 橋梁事業における総合評価落札方式の技術提案書作成業務。入札に向けた施工計画や技術提案の取りまとめ、評価点最大化に向けたドキュメント作成を担っていただきます。 ≪詳細≫■公共工事（橋梁・土木案件等）の総合評価落札方式における技術提案書の作成 ■発注者の仕様・評価項目の分析および技術的アピールポイントの抽出 ■施工計画、品質・安全管理、環境配慮・VE等の提案内容の立案・ドキュメンテーション ■社内技術部門や現場関係者からの情報収集・調整業務 ■発注者向け提出書類の取りまとめおよび精度管理 業務の変更の範囲：社内業務全般 募集職種 西船橋【橋梁技術提案】公共工事の落札/橋梁事業の技術提案書作成/年休127日

◎創業108年。カフェインの抽出で国内トップシェアの製薬会社◎身近なサプリメントや医薬品を製造。国内外で健康を支えています◎大手ならではの充実の福利厚生！年休120日以上・残業月20h程度

仕事内容: 【仕事内容】 ・国内製薬会社向けの技術営業 ・自社品または委受託品の営業担当者として、 顧客管理や見積り、契約、与信管理、回収等の 業務を担当して頂きます。 ・基本的には、顧客からの問合せや自社からの 提案活動を通じて、半年から数年単位での ＜原薬の受注活動＞が中心となります。 ・営業活動に加え、受注後の価格変動や 納期遅延などの不具合時の調整等の対応も お願いします。 【MISSION】 ・当社製品の円滑な販売と売上・収益の拡大。 ・既存品の営業活動を通じた売上・利益の最大化 【業務のポイント】 原薬の中でも既存品はモジュール化され、 商品の差別化が難しくなっています。そのため 顧客が求めるニーズや懸念材料を的確に理解し、 製造工程や検査を含めた品質や梱包等の使いやすさを、 しっかりお伝えすることが大切です。 【仕事のやりがい】 原薬の受注活動は半年から数年単位となるため、 顧客担当者との関わりも長期的なものとなり、 深い関係性の構築が可能です。 【評価指標】 製品の特性上、営業活動から売上までの時間が かかることや、外部要因の影響が大きいため、 定量・定性が評価指標となります。 【配属先】 配属は「営業開発本部 営業開発部 営業2チーム」　 メンバーは6名(男3・女3)在籍。で20～70代までの 幅広い年代の社員が活躍中です。 【こんな企業です】 ・創業100年超の歴史を誇る製薬会社 1916年に日本で初めてカフェインの抽出に成功。 医薬品原薬メーカーとして堅実な成長を続ける当社は、 その活躍ステージを積極的に広げてきました。 特に医薬品原薬、中間体および機能性有機化合物の 受託製造では研究レベルから製造レベルにまで対応。 医薬品原薬と健康食品の開発・製造・販売を通じて お客様のQOLの向上に大きく貢献してきました。 ・地域未来牽引企業 地域経済の中心的な役割を担う事業者を 経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」。 その1社に選ばれた当社では、国の重要な施策である 「ジェネリック医薬品への迅速な対応」をはじめ、 「抗がん剤原薬等の高活性医薬品原薬への取組み」、 国内外の大学や研究機関等との緊密な連携による 「創薬への挑戦」などを、研究開発テーマに設定。 次の100年に向けた新たな第一歩を踏み出しています。 ・現在の創薬の研究開発例 当社では高齢化社会の急速な進展を背景に、 世界的にも効果的な治療薬が求められている アルツハイマー型認知症やレビー小体型認知症、 「難治性癌」等について、世界でトップクラスの 研究者と共に日々研究に取り組み、業界内外の 熱い注目を集めています。

◎空港施設内での多彩なサービス事業を展開◎年間休日122日♪/育児休暇制度あり◎正社員登用あり/経験値により優遇

仕事内容: 【仕事内容】 ＜成田空港勤務の飲料自販機オペレーションスタッフ＞ 成田空港内にある飲料販売機の商品補充、 新商品のレイアウト考案及びセッティング、 売上金の回収を担当していただきます。 行動範囲は成田空港内のみになるので 遠くまで行くことはありません。 【1日の業務の流れ】 8：30 出社 8：40 成田空港に向けて出発 9：00 商品補充業務を開始 13：00 昼食（業務状況により昼食時間が前後する可能性あり） 15：00 商品補充業務終了後、当日の売上金を入金 16：00 成田事業所へ帰社後、翌日販売商品をトラックに積込み 17：00 販売管理システムへ当日の売上データを送信 17：20 退社 ※繁忙時期は、時間外勤務もあり 【未経験の方はしっかりフォロー】 業務で準中型免許が必要になってきますので、 入社後に会社負担で取得していただきます。 最初は先輩社員が親切・丁寧に指導しますので、 安心して業務に取り組めます。 【現在活躍している方】 20代 3名 30代 9名 40代 9名 【正社員登用制度あり】※経験値による正社員登用への優遇有 入社後のお仕事ぶりにより、正社員に登用のチャンスがあります（年/1回） 現在勤務している正社員もほとんどが契約社員からのスタートです！ 【こんな企業です】 ・成田国際空港株式会社のグループ会社 当社は成田空港開港した翌年の1979年3月に 成田国際空港株式会社のグループ会社として設立。 以来、私たちのホームグラウンドである成田空港が 「信頼され安心して利用できる空港として 多くのお客様から選ばれ続ける魅力ある空港」になるよう お客様の視点に立った質の高いサービスを提供してきました。

＜千葉市中央区／福祉業界未経験歓迎＞就労支援事業所の施設長／年収450万円以上

仕事内容 【仕事内容】 ◎就労支援事業所の施設長 就労移行支援、または就労継続支援A型・B型事業所の 管理職として、施設全体の運営・マネジメント、 スタッフ育成、関係機関や企業との連携をお任せします。 障がいのある利用者様の一般就労や社会参加を支援する 事業所の「長」として、利用者様の登録状況や稼働率の 管理、スタッフの育成、企業とのマッチング促進など、 事業所運営を幅広く担っていただきます。 法人折衝経験を活かしながら、社会貢献性の高い事業に 挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■事業所運営・数値管理 ・利用者様の登録状況の管理 ・稼働率の管理 ・事業計画の進捗管理 ・目標達成に向けた課題抽出、改善 ・事業所運営に関する各種管理業務 ■組織マネジメント・スタッフ育成 ・指導員、生活支援員、ジョブコーチなど所属スタッフのマネジメント ・シフト作成 ・スタッフへの指導、育成 ・チームの目標設定 ・進捗フォロー ・働きやすいチームづくり ■関係機関・企業とのアライアンス ・ハローワークとの関係構築 ・特別支援学校、地域の医療機関との連携 ・障がい者雇用枠を持つ一般企業とのネットワーク構築 ・利用者様と企業のマッチング促進 ・関係機関と連携した就労支援の推進 ■コンプライアンス管理 ・法令に基づく各種管理業務の監督 ・安心して利用できる事業所運営に向けた体制づくり 【お仕事の魅力・やりがい】 ■法人折衝経験を、社会貢献性の高い就労支援に活かせます この仕事では、ハローワークや特別支援学校、医療機関、 一般企業など、多様な関係者との連携が欠かせません。 人材紹介・派遣・求人広告などで培った求職者への キャリアカウンセリング、法人企業への開拓、 マッチングの経験は、そのまま「利用者支援」と 「企業連携」に活かせます。福祉・障がい者支援業界の 経験や資格は不問。これまでの法人折衝経験を、 より社会貢献度の高い領域で再現できる仕事です。 ■早期にマネジメントを担い、経営に近い経験を積めます メンバーの育成やシフト管理だけでなく、関係機関との アライアンス構築、事業所の数値管理、目標達成に向けた 仕組み化まで、幅広い業務をお任せします。若手層でも 裁量を持ってマネジメントに挑戦でき、将来的には 複数拠点を統括するエリアマネージャーや、 本社管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 現場運営と事業成長の両方に関わりながら、 マネジメント力を磨ける環境です。 【企業の特徴】 ■千葉から、日本の社会課題を解決する成長グループ ドットライングループは、「幸せの循環創造」を理念に、 医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開している 成長企業です。千葉県地域の課題解決から事業を スタートし、超少子高齢社会に向き合う先進的な モデルづくりに取り組んできました。設立から10数年で 従業員数2,153名、拠点数208拠点、売上高102.7億円を 達成するなど、地域に根ざしながらもスピード感ある 成長を続けています。 同社が目指しているのは、千葉で確立した医療・ 福祉分野の課題解決モデルを全国へ広げていくこと。 「IT×医療福祉」の力で、日本が直面する少子高齢化という 大きな課題に挑んでいます。社会に必要とされる事業を 通じて、自分の仕事が地域や社会の役に立っている実感を 得られることは、同社で働く大きな魅力です。 ■成長企業だからこそ、働く人を支える制度も充実 社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも 力を入れています。住宅手当は世帯主を問わず全社員に 月2万円を支給。各種手当、退職金制度、健康診断、 インフルエンザ予防接種補助など、生活を支える待遇も 整っています。さらに、ドットナーサリーの無料利用や、 子どもが小学校を卒業するまで利用できる 時短勤務制度など、ライフステージが変わっても 働き続けやすいサポートも魅力です。 スキルアップ面では、ドットライン企業内大学 「Dカレ」を通じて、福祉や医療の専門講師による研修を 受けられる環境があります。社内転職制度もあり、 興味やライフステージの変化に合わせて、他事業や 本社部門などへキャリアを広げることも可能です。 フレックスタイム制により、仕事と家庭を両立しながら 管理職として活躍している社員もいます。成長企業の スピード感を楽しみながら、自分自身のキャリアも 広げていきたい方にとって、挑戦しがいのある職場です。

＜千葉市美浜区／医療と介護をつなぐ＞地域連携営業／医療福祉の知識不問／年休120日以上

仕事内容 【仕事内容】 ◎地域連携営業 地域連携部の営業担当として、地域の医療・介護をつなぐ コーディネーター業務をお任せします。 病院や居宅介護支援事業所などを定期的に訪問し、 関係者との信頼関係を築きながら、施設の認知度向上や 入居支援につなげていく仕事です。 入居を検討されている方やご家族の相談対応、 施設見学の案内、入居前の実地調査、各関係者との スケジュール調整まで、安心してサービスを 利用いただくための橋渡し役としてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■広報活動・地域医療機関との連携 ・病院や居宅介護支援事業所への定期訪問 ・地域の医療、介護関係者との関係構築 ・施設の認知度向上に向けた広報活動 ・関係機関との連携強化 ■相談対応・施設見学の案内 ・入居を検討されている方やご家族からの相談対応 ・施設見学のご案内 ・施設環境やサービス内容の説明 ・安心して入居を決定できるようにするサポート ■入居前の実地調査 ・入居予定のご本人との面談 ・健康状態や生活状況の確認 ・ご本人が希望する最期の過ごし方の確認 ・希望を尊重した適切なケアプランの検討 ■スケジュール調整・入居支援 ・ご本人、ご家族との日程調整 ・主治医、ケアマネージャー、施設管理者との連携 ・入居に向けた各種調整 ・スムーズな受け入れに向けたサポート 【お仕事の魅力・やりがい】 ■医療・介護をつなぎ、地域に必要な支援を届ける仕事 この仕事は、単に施設を案内する営業ではありません。 病院や居宅介護支援事業所、ケアマネージャー、ご家族、 施設管理者など、多くの関係者をつなぎながら、 入居を必要とする方が安心して次の生活へ進めるよう 支援する仕事です。関係者との丁寧なコミュニケーションを 通じて信頼を築き、地域の医療・介護連携を 支えていけることが大きなやりがいです。 ■営業・接客経験を活かして、医療福祉分野に挑戦できます 医療・福祉の専門知識は不問です。法人営業、ルート営業、 医療機器営業、人材営業、不動産営業、 ブライダルプランナー、ホテル・百貨店などのサービス業、 航空・旅行プランナーなど、さまざまな対人折衝経験を 活かせます。大切なのは、営業マインドを持ちながらも、 目の前の相手に寄り添い、関係性を深めて成果に つなげていく姿勢です。既存取引先との信頼構築や、 丁寧な配慮が求められる顧客対応の経験がある方には、 特に力を発揮しやすい環境です。 【企業の特徴】 ■千葉から、日本の社会課題を解決する成長グループ ドットライングループは、「幸せの循環創造」を理念に、 医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開している 成長企業です。千葉県地域の課題解決から事業を スタートし、超少子高齢社会に向き合う先進的な モデルづくりに取り組んできました。設立から10数年で 従業員数2,153名、拠点数208拠点、売上高102.7億円を 達成するなど、地域に根ざしながらもスピード感ある 成長を続けています。 同社が目指しているのは、千葉で確立した医療・ 福祉分野の課題解決モデルを全国へ広げていくこと。 「IT×医療福祉」の力で、日本が直面する少子高齢化という 大きな課題に挑んでいます。社会に必要とされる事業を 通じて、自分の仕事が地域や社会の役に立っている実感を 得られることは、同社で働く大きな魅力です。 ■成長企業だからこそ、働く人を支える制度も充実 社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも 力を入れています。住宅手当は世帯主を問わず全社員に 月2万円を支給。各種手当、退職金制度、健康診断、 インフルエンザ予防接種補助など、生活を支える待遇も 整っています。さらに、ドットナーサリーの無料利用や、 子どもが小学校を卒業するまで利用できる 時短勤務制度など、ライフステージが変わっても 働き続けやすいサポートも魅力です。 スキルアップ面では、ドットライン企業内大学 「Dカレ」を通じて、福祉や医療の専門講師による研修を 受けられる環境があります。社内転職制度もあり、 興味やライフステージの変化に合わせて、他事業や 本社部門などへキャリアを広げることも可能です。 フレックスタイム制により、仕事と家庭を両立しながら 管理職として活躍している社員もいます。成長企業の スピード感を楽しみながら、自分自身のキャリアも 広げていきたい方にとって、挑戦しがいのある職場です。

＜成田市＞成田空港勤務の飲料自販機オペレーションスタッフ　◎未経験の方大歓迎　◎年間休日122日

仕事内容 【仕事内容】 ＜成田空港勤務の飲料自販機オペレーションスタッフ＞ 成田空港内にある飲料販売機の商品補充、 新商品のレイアウト考案及びセッティング、 売上金の回収を担当していただきます。 行動範囲は成田空港内のみになるので 遠くまで行くことはありません。 【1日の業務の流れ】 8：30 出社 8：40 成田空港に向けて出発 9：00 商品補充業務を開始 13：00 昼食（業務状況により昼食時間が前後する可能性あり） 15：00 商品補充業務終了後、当日の売上金を入金 16：00 成田事業所へ帰社後、翌日販売商品をトラックに積込み 17：00 販売管理システムへ当日の売上データを送信 17：20 退社 ※繁忙時期は、時間外勤務もあり 【未経験の方はしっかりフォロー】 業務で準中型免許が必要になってきますので、 入社後に会社負担で取得していただきます。 最初は先輩社員が親切・丁寧に指導しますので、 安心して業務に取り組めます。 【現在活躍している方】 20代 3名 30代 9名 40代 9名 【正社員登用制度あり】※経験値による正社員登用への優遇有 入社後のお仕事ぶりにより、正社員に登用のチャンスがあります（年/1回） 現在勤務している正社員もほとんどが契約社員からのスタートです！ 【企業の特徴】 ■成田国際空港株式会社のグループ会社 当社は成田空港開港した翌年の1979年3月に 成田国際空港株式会社のグループ会社として設立。 以来、私たちのホームグラウンドである成田空港が 「信頼され安心して利用できる空港として 多くのお客様から選ばれ続ける魅力ある空港」になるよう お客様の視点に立った質の高いサービスを提供してきました。 ■成田国際空港株式会社のグループ会社 当社は成田空港開港した翌年の1979年3月に 成田国際空港株式会社のグループ会社として設立。 以来、私たちのホームグラウンドである成田空港が 「信頼され安心して利用できる空港として 多くのお客様から選ばれ続ける魅力ある空港」になるよう お客様の視点に立った質の高いサービスを提供してきました。

【正社員登用あり！】空港施設内での多彩なサービス事業を展開/設立40年以上/年間休日122日♪

仕事内容 【仕事内容】 ＜成田空港勤務の飲料自販機オペレーションスタッフ＞ 成田空港内にある飲料販売機の商品補充、 新商品のレイアウト考案及びセッティング、 売上金の回収を担当していただきます。 行動範囲は成田空港内のみになるので 遠くまで行くことはありません。 【1日の業務の流れ】 8：30 出社 8：40 成田空港に向けて出発 9：00 商品補充業務を開始 13：00 昼食（業務状況により昼食時間が前後する可能性あり） 15：00 商品補充業務終了後、当日の売上金を入金 16：00 成田事業所へ帰社後、翌日販売商品をトラックに積込み 17：00 販売管理システムへ当日の売上データを送信 17：20 退社 ※繁忙時期は、時間外勤務もあり 【未経験の方はしっかりフォロー】 業務で準中型免許が必要になってきますので、 入社後に会社負担で取得していただきます。 最初は先輩社員が親切・丁寧に指導しますので、 安心して業務に取り組めます。 【現在活躍している方】 20代 3名 30代 9名 40代 9名 【正社員登用制度あり】※経験値による正社員登用への優遇有 入社後のお仕事ぶりにより、正社員に登用のチャンスがあります（年/1回） 現在勤務している正社員もほとんどが契約社員からのスタートです！ 【企業の特徴】 ■成田国際空港株式会社のグループ会社 当社は成田空港開港した翌年の1979年3月に 成田国際空港株式会社のグループ会社として設立。 以来、私たちのホームグラウンドである成田空港が 「信頼され安心して利用できる空港として 多くのお客様から選ばれ続ける魅力ある空港」になるよう お客様の視点に立った質の高いサービスを提供してきました。

＜千葉市中央区／福祉業界未経験歓迎＞就労支援事業所の施設長／年収450万円以上

仕事内容 【仕事内容】 ◎就労支援事業所の施設長 就労移行支援、または就労継続支援A型・B型事業所の 管理職として、施設全体の運営・マネジメント、 スタッフ育成、関係機関や企業との連携をお任せします。 障がいのある利用者様の一般就労や社会参加を支援する 事業所の「長」として、利用者様の登録状況や稼働率の 管理、スタッフの育成、企業とのマッチング促進など、 事業所運営を幅広く担っていただきます。 法人折衝経験を活かしながら、社会貢献性の高い事業に 挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■事業所運営・数値管理 ・利用者様の登録状況の管理 ・稼働率の管理 ・事業計画の進捗管理 ・目標達成に向けた課題抽出、改善 ・事業所運営に関する各種管理業務 ■組織マネジメント・スタッフ育成 ・指導員、生活支援員、ジョブコーチなど所属スタッフのマネジメント ・シフト作成 ・スタッフへの指導、育成 ・チームの目標設定 ・進捗フォロー ・働きやすいチームづくり ■関係機関・企業とのアライアンス ・ハローワークとの関係構築 ・特別支援学校、地域の医療機関との連携 ・障がい者雇用枠を持つ一般企業とのネットワーク構築 ・利用者様と企業のマッチング促進 ・関係機関と連携した就労支援の推進 ■コンプライアンス管理 ・法令に基づく各種管理業務の監督 ・安心して利用できる事業所運営に向けた体制づくり 【お仕事の魅力・やりがい】 ■法人折衝経験を、社会貢献性の高い就労支援に活かせます この仕事では、ハローワークや特別支援学校、医療機関、 一般企業など、多様な関係者との連携が欠かせません。 人材紹介・派遣・求人広告などで培った求職者への キャリアカウンセリング、法人企業への開拓、 マッチングの経験は、そのまま「利用者支援」と 「企業連携」に活かせます。福祉・障がい者支援業界の 経験や資格は不問。これまでの法人折衝経験を、 より社会貢献度の高い領域で再現できる仕事です。 ■早期にマネジメントを担い、経営に近い経験を積めます メンバーの育成やシフト管理だけでなく、関係機関との アライアンス構築、事業所の数値管理、目標達成に向けた 仕組み化まで、幅広い業務をお任せします。若手層でも 裁量を持ってマネジメントに挑戦でき、将来的には 複数拠点を統括するエリアマネージャーや、 本社管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 現場運営と事業成長の両方に関わりながら、 マネジメント力を磨ける環境です。 【企業の特徴】 ■千葉から、日本の社会課題を解決する成長グループ ドットライングループは、「幸せの循環創造」を理念に、 医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開している 成長企業です。千葉県地域の課題解決から事業を スタートし、超少子高齢社会に向き合う先進的な モデルづくりに取り組んできました。設立から10数年で 従業員数2,153名、拠点数208拠点、売上高102.7億円を 達成するなど、地域に根ざしながらもスピード感ある 成長を続けています。 同社が目指しているのは、千葉で確立した医療・ 福祉分野の課題解決モデルを全国へ広げていくこと。 「IT×医療福祉」の力で、日本が直面する少子高齢化という 大きな課題に挑んでいます。社会に必要とされる事業を 通じて、自分の仕事が地域や社会の役に立っている実感を 得られることは、同社で働く大きな魅力です。 ■成長企業だからこそ、働く人を支える制度も充実 社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも 力を入れています。住宅手当は世帯主を問わず全社員に 月2万円を支給。各種手当、退職金制度、健康診断、 インフルエンザ予防接種補助など、生活を支える待遇も 整っています。さらに、ドットナーサリーの無料利用や、 子どもが小学校を卒業するまで利用できる 時短勤務制度など、ライフステージが変わっても 働き続けやすいサポートも魅力です。 スキルアップ面では、ドットライン企業内大学 「Dカレ」を通じて、福祉や医療の専門講師による研修を 受けられる環境があります。社内転職制度もあり、 興味やライフステージの変化に合わせて、他事業や 本社部門などへキャリアを広げることも可能です。 フレックスタイム制により、仕事と家庭を両立しながら 管理職として活躍している社員もいます。成長企業の スピード感を楽しみながら、自分自身のキャリアも 広げていきたい方にとって、挑戦しがいのある職場です。

◎NAAグループの安定基盤のもと、成田空港で働ける不動産職◎個人ノルマなし！賃貸管理・仲介・開発など幅広く経験を活かせます◎年間休日124日/転勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 ・不動産営業 不動産営業部 不動産営業課にて、不動産事業全般に関わる 業務をお任せします。具体的には、賃貸管理、仲介、 開発など、これまで培ってきた不動産業界での経験や 宅地建物取引士資格を活かしながら、成田空港内外の 不動産関連業務に幅広く携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・賃貸管理に関する業務 ・不動産仲介に関する業務 ・不動産開発に関する業務 ・社内ミーティングへの参加 ・プレゼン資料の作成 ・業者訪問 ・市中物件などの現場確認 ・管理物件の退去立会い ・顧客との打合せ ・資料作成、日報作成　など ＜基本的な1日の流れ＞ 9:00　出社、TODO確認、メールチェックおよび返信対応 10:00　社内ミーティング 11:00　プレゼン資料作成 12:00　昼食 13:00　業者訪問 14:00　現場確認 15:00　管理物件の退去立会い 16:00　顧客との打合せ 17:00　資料および日報作成 18:00　退社 【お仕事の魅力・やりがい】 ・個人ノルマなしで、経験を活かした提案・対応に集中 不動産営業といっても、個人ノルマはありません。 数字だけを追う営業ではなく、賃貸管理、仲介、開発、 駐車場運営など、不動産事業全体に関わりながら、 関係各所と調整し、業務を進めていくポジションです。 不動産業界で培ってきた知識や経験を、安定した環境で さらに広げていきたい方に向いています。 ・成田空港を支える仕事に関われる NAAグループの一員として、成田空港を支える 不動産活用事業に携われることも、この仕事ならではの 魅力です。空港内の本社勤務で転勤もなく、 地域に根差して働きながら、社会的にも意義のある フィールドでキャリアを重ねられます。 また、当部では正社員登用の実績も多数あり、将来的な キャリアアップを目指したい方にもチャンスがあります。 【こんな企業です】 ・成田空港を支えるNAAグループ企業 株式会社グリーンポート・エージェンシーは、 NAA（成田国際空港株式会社）グループの一員として、 成田空港を中心に多彩な事業を展開している企業です。 空港旅客サービス事業、広告・イベントプロモーション事業、 商品開発・販売・リース、旅行販売、不動産活用など、 空港をご利用されるお客様や空港周辺の事業を支える サービスを幅広く手がけています。 ・不動産経験を、成田空港に関わる仕事で活かせます 今回募集する不動産営業は、宅地建物取引士資格や 不動産業界での経験を活かしながら、賃貸管理、仲介、 開発、駐車場運営などに携わるポジションです。 個人ノルマはなく、社内外の関係者と連携しながら、 空港関連の不動産事業を支えていく仕事になります。 基本給は月給33万円で、昼食手当のほか、資格手当や 住宅手当の支給もあります。年間休日は124日で、 夏期休暇や各種休暇制度も整っているため、 これまでの経験を活かしながら、落ち着いた環境で 専門性を発揮したい方に向いています。

成田空港で安心のサポート！未経験から正社員へステップアップ！

仕事内容 【仕事内容】 成田空港で働く飲料自販機スタッフとして、 商品補充や新商品の展示、 売上金の管理をお任せします。 成田空港内での業務となるので、 遠出はありません。 日々の業務は、 朝8時30分に出社し、 成田空港での作業を行い、 昼食を挟みながら15時まで商品補充を行い、 売上金を管理し、 帰社後は翌日の準備を行います。 未経験者も安心して業務に取り組めるよう、 免許取得や先輩社員のフォローを行います。 現在は20代3名、30代9名、40代9名のスタッフが活躍中で、 正社員登用も可能です。 入社後の実績により、 約2年後に正社員へ登用されるチャンスもあります！

未経験◎子育て両立可！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業企画、営業推進、商品企画 ＼ 地域密着！家庭と両立しながら社会貢献できる仕事 ／ 生産者さん・自治体と一緒に、 ふるさと納税を通じて地域の魅力を全国に届けるお仕事です。 【主な業務内容】 ■ 地域事業者さんへの訪問・ヒアリング 週に3日ほど、ふるさと納税に出品されている農家さんや事業者さんを訪問します。 1日あたり2〜3件程度を回り、商品の状況確認やPRのご相談などを行います。 ■ 自治体との打ち合わせ 2週間に1回程度、自治体担当者とのミーティングを実施。 返礼品の状況確認や今後の企画について話し合います。 ■ 事務・運用サポート業務 返礼品の出品登録や発送手続き、データ入力、問い合わせ対応などを行います。 マニュアルも整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【1日の流れ（例）】 9:00 朝礼・業務連絡 9:30 メール確認・企画アイデア出し 10:00 商品企画・社内MTG 12:00 〜〜休憩〜〜 13:00 自治体や生産者とオンライン打合せ／訪問 15:00 新規クライアントへの提案準備 16:00 企画書制作・プロモーション業務 18:00 勤務終了 ※訪問日は外出中心、その他の日は事務作業がメインとなります。 【この仕事の魅力】 「自分の提案で寄附数が増え、生産者さんが笑顔に！」 「地元の魅力を全国に伝えられる誇りを感じる」 営業や接客の経験を活かして、地域の人と信頼関係を築ける仕事です。 あなたのアイデアや行動力が、地域の“元気”につながります。

◎創業108年。カフェインの抽出で国内トップシェアの製薬会社◎身近なサプリメントや医薬品を製造。国内外で健康を支えています◎大手ならではの充実の福利厚生！年休120日以上・残業月20h程度

仕事内容: 【仕事内容】 ・国内製薬会社向けの技術営業 ・自社品または委受託品の営業担当者として、 顧客管理や見積り、契約、与信管理、回収等の 業務を担当して頂きます。 ・基本的には、顧客からの問合せや自社からの 提案活動を通じて、半年から数年単位での ＜原薬の受注活動＞が中心となります。 ・営業活動に加え、受注後の価格変動や 納期遅延などの不具合時の調整等の対応も お願いします。 【MISSION】 ・当社製品の円滑な販売と売上・収益の拡大。 ・既存品の営業活動を通じた売上・利益の最大化 【業務のポイント】 原薬の中でも既存品はモジュール化され、 商品の差別化が難しくなっています。そのため 顧客が求めるニーズや懸念材料を的確に理解し、 製造工程や検査を含めた品質や梱包等の使いやすさを、 しっかりお伝えすることが大切です。 【仕事のやりがい】 原薬の受注活動は半年から数年単位となるため、 顧客担当者との関わりも長期的なものとなり、 深い関係性の構築が可能です。 【評価指標】 製品の特性上、営業活動から売上までの時間が かかることや、外部要因の影響が大きいため、 定量・定性が評価指標となります。 【配属先】 配属は「営業開発本部 営業開発部 営業2チーム」　 メンバーは6名(男3・女3)在籍。で20～70代までの 幅広い年代の社員が活躍中です。 【こんな企業です】 ・創業100年超の歴史を誇る製薬会社 1916年に日本で初めてカフェインの抽出に成功。 医薬品原薬メーカーとして堅実な成長を続ける当社は、 その活躍ステージを積極的に広げてきました。 特に医薬品原薬、中間体および機能性有機化合物の 受託製造では研究レベルから製造レベルにまで対応。 医薬品原薬と健康食品の開発・製造・販売を通じて お客様のQOLの向上に大きく貢献してきました。 ・地域未来牽引企業 地域経済の中心的な役割を担う事業者を 経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」。 その1社に選ばれた当社では、国の重要な施策である 「ジェネリック医薬品への迅速な対応」をはじめ、 「抗がん剤原薬等の高活性医薬品原薬への取組み」、 国内外の大学や研究機関等との緊密な連携による 「創薬への挑戦」などを、研究開発テーマに設定。 次の100年に向けた新たな第一歩を踏み出しています。 ・現在の創薬の研究開発例 当社では高齢化社会の急速な進展を背景に、 世界的にも効果的な治療薬が求められている アルツハイマー型認知症やレビー小体型認知症、 「難治性癌」等について、世界でトップクラスの 研究者と共に日々研究に取り組み、業界内外の 熱い注目を集めています。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 大手携帯ショップ販売店へ常駐し、ケーブルテレビ商材に興味を持った お客様へアニメや音楽などの映像コンテンツや 高速インターネットWifiをご提案していただきます！ テレビやCMでも誰もが見たこと、聞いたことのあるお馴染みのサービスで、 テレワーク、在宅ワークの普及により生活に必要不可欠な商材のため ニーズが急騰していて、お客様へ提案がしやすいのが特徴です♪ ★テレアポ・飛び込みはなし！ 携帯ショップにご来店いただいたお客様に対してショップのスタッフの方より ケーブルテレビ商材にご興味があるお客様をその場でご紹介していただきます。 そのため提案までの間の「何件も電話をかけてアポを取る…」 「飛び込み営業で提案できない」といった苦労をすることはありません！ ★お仕事の流れ 1：携帯ショップへ常駐し、簡単なお客様対応やご案内業務を行います。 ▼ 2：携帯ショップのスタッフさんにて インターネット等に興味を持っていただいたお客様のみご紹介していただきます。 ▼ 3：ご紹介いただいたお客様へ映像コンテンツやインターネットWifiのご提案をしていきます。 ▼ 4：ご契約成立 携帯電話とインターネットWifiセットのご契約で 割引特典やキャンペーンもついてくるので成約率80％の社員も在籍！ ★1日の流れ 9:00 出勤 チームミーティングや情報交換 10:00 担当の携帯ショップへ到着 11:00 提案/1契約目成立♪ 12:00 お昼休憩 13:00 提案/2契約目成立♪ 15:00 提案/成約にはならず。残念。 17:00 ショップスタッフさんとお打ち合わせ 17:30 帰社し、チームで振り返り ∟その日の成約と失注の理由をもとに先輩社員よりフィードバック 18:00 お疲れ様でした♪ ★ご提案商材について 【メイン商材】ケーブルテレビサービス ・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの専門映像コンテンツ ・Wi-Fiやインターネット回線 ・携帯電話や電話回線 ・電気やガスといったライフライン ★商材の特徴 特徴１／地域に密着したサービスで地域に1局と決まっているため競合が少ない 特徴２／お客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界です 特徴３／オンラインゲームなどお家時間の流行に伴い、需要は伸びています！ ★職場環境について 性別問わずご活躍いただける環境です！ 元々が仲間同士で立ち上げた会社なので、今でも「従業員＝仲間」という想いを持っています。 入社した人からは、部活のような雰囲気と言われることが多いです。 職場には20代～30代の社員が多く在籍し、フランクなコミュニケーションを取ることが出来ます。 ★営業ノルマには厳しいの・・・？ ”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、 ”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考える風土です。 「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など 仕事に関する質問はたくさんしてきてください！ スキルアップをしながら、インセンティブも稼いでいきましょう♪ - 従業員の活躍が定着に繋がると考えているため、 研修制度やフォローを充実させています！ - ＼営業デビューまでの流れ／ 営業未経験の方も結果が出ている秘訣をお伝えします♪ まず、入社後2週間は本社にて研修を実施します。 研修担当は元通信業界トップセールス！ 《本社研修内容》 ・商材の基礎知識 ・お客様宅でのマナー ・営業の基礎と応用 ・顧客の心理 その後、3週間目からは現場で先輩社員と同行をしながら、 営業や業務の流れを実際に見て学んでいただきます♪ 《現場研修内容》 ・営業の業務や作業 ・先輩の営業の見学 ・ロープレや実践練習 ・社内ルールや取引先対応 研修を通して1か月後に営業デビュー！ 当社はデビュー後のフォローも特徴です♪ 別の配属先社員、本社研修担当と同行やロープレ、営業の振り返りを行うことが出来るので、 様々な営業スタイルを知り、一緒にあなたに合った営業スタイルを見つけていきましょう♪ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

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【仕事内容】 お客様の元へお伺いしてケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。 ご提案するサービスは映像コンテンツ･Wifi･携帯電話など、お客様の生活に馴染みのあるものばかり！ また、テレアポ・飛込み・見積書作成など面倒な作業はございません♪ 営業に専念できる環境ですので、営業スキルをアップすることが出来ます♪ そして、業界トップレベルのインセンティブがあるので、 成長に応じて収入がアップできる仕組みがございます！ ＼お仕事について／ 《営業の特徴》 飛込みやテレアポが無いので、営業以外の活動で時間を取られることがありません！ また、営業社員は営業に専念して欲しいという想いから 見積もりや提案資料の作成など面倒な事務作業はさせません！ 1日のアポイントが5件～10件ほどございますので、 場数を踏める機会も多いので、成長スピードも早いのが特徴です。 《1日のスケジュール例》 09:00 出社/チームミーティング 10:00 アポイント出発！ 10:30 アポイント訪問（1～2件目） 12:00 お昼休憩 13:00 アポイント訪問（3～5件目） 17:00 帰社/報告作業 18:30 退社/お疲れ様でした♪ ※1回のアポイントは30分～1時間半 《商材について》 ●具体的なサービス内容は？ メイン商材：ケーブルテレビサービス ・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの映像コンテンツ ・Wi-Fiやインターネット回線 ・携帯電話などの電話回線 《商材の特徴》 ●特徴１ ∟地域に密着したサービスで地域に1局と決まっているため競合が少ない ●特徴２ ∟お客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界です ●特徴３ ∟オンラインゲームなどお家時間の流行に伴い、需要は伸びています！ 《職場環境について》 元々が仲間内で立ち上げた会社なので、 今でも「従業員＝仲間」という想いを持っています。 入社した人からは、部活のような雰囲気と言われることが多いです。 職場には20代～30代の社員が多く在籍していて、 フランクなコミュニケーションを取ることが出来ます！ オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にはピッタリの職場です。 《営業ノルマには厳しいの？》 ”ノルマに追われる”というより ”ノルマやインセンティブ獲得を追いかける”という ポジティブな捉え方をしている風土です！ ”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、 ”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考えていきましょう。 「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など 仕事に関する質問はたくさんしてきてください！ 一緒にインセンティブで稼いでいきましょう♪ - 従業員の活躍が定着に繋がると考えているため、 研修制度やフォローを充実させています！ - ＼営業デビューまでの流れ／ 営業未経験の方も結果が出ている秘訣を 元業界トップクラスの専任営業トレーナーにてレクチャーします！ ●入社1～2週間＠本社 《本社研修内容》 ・商材の基礎知識 ・お客様宅でのマナー ・営業の基礎と応用 ・顧客の深層心理を想定したトーク ●入社3～4週目＠配属先 《現場研修内容》 ・営業の業務や作業 ・先輩の営業の見学 ・ロープレや実践練習 ・社内ルールや取引先対応 現場で先輩社員と同行をしながら、 営業や業務の流れを実際に見て学んでいただきます！ 実際の現場でレクチャーしていただくことで イメージが湧きやすいのも特徴です。 ●入社2カ月目～ 研修を通して1か月後に営業デビュー！ 当社はデビュー後のフォローも特徴です♪ 別の配属先社員、本社研修担当と同行やロープレ、 営業の振り返りを行うことが出来るので、 様々な営業スタイルを知ることが出来ます！ 一緒にあなたに合った営業スタイルを見つけていきましょう♪ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

＜成田空港＞不動産営業　NAAグループ　★宅建資格が活かせる　★年休124日　★転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 ◎不動産営業 不動産営業部 不動産営業課にて、不動産事業全般に関わる 業務をお任せします。具体的には、賃貸管理、仲介、 開発など、これまで培ってきた不動産業界での経験や 宅地建物取引士資格を活かしながら、成田空港内外の 不動産関連業務に幅広く携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・賃貸管理に関する業務 ・不動産仲介に関する業務 ・不動産開発に関する業務 ・社内ミーティングへの参加 ・プレゼン資料の作成 ・業者訪問 ・市中物件などの現場確認 ・管理物件の退去立会い ・顧客との打合せ ・資料作成、日報作成 など ＜基本的な1日の流れ＞ 9:00 出社、TODO確認、メールチェックおよび返信対応 10:00 社内ミーティング 11:00 プレゼン資料作成 12:00 昼食 13:00 業者訪問 14:00 現場確認 15:00 管理物件の退去立会い 16:00 顧客との打合せ 17:00 資料および日報作成 18:00 退社 【お仕事の魅力・やりがい】 ■個人ノルマなしで、経験を活かした提案・対応に集中 不動産営業といっても、個人ノルマはありません。 数字だけを追う営業ではなく、賃貸管理、仲介、開発、 駐車場運営など、不動産事業全体に関わりながら、 関係各所と調整し、業務を進めていくポジションです。 不動産業界で培ってきた知識や経験を、安定した環境で さらに広げていきたい方に向いています。 ■成田空港を支える仕事に関われる NAAグループの一員として、成田空港を支える 不動産活用事業に携われることも、この仕事ならではの 魅力です。空港内の本社勤務で転勤もなく、 地域に根差して働きながら、社会的にも意義のある フィールドでキャリアを重ねられます。 また、当部では正社員登用の実績も多数あり、将来的な キャリアアップを目指したい方にもチャンスがあります。 【企業の特徴】 ■成田空港を支えるNAAグループ企業 株式会社グリーンポート・エージェンシーは、 NAA（成田国際空港株式会社）グループの一員として、 成田空港を中心に多彩な事業を展開している企業です。 空港旅客サービス事業、広告・イベントプロモーション事業、 商品開発・販売・リース、旅行販売、不動産活用など、 空港をご利用されるお客様や空港周辺の事業を支える サービスを幅広く手がけています。 ■不動産経験を、成田空港に関わる仕事で活かせます 今回募集する不動産営業は、宅地建物取引士資格や 不動産業界での経験を活かしながら、賃貸管理、仲介、 開発、駐車場運営などに携わるポジションです。 個人ノルマはなく、社内外の関係者と連携しながら、 空港関連の不動産事業を支えていく仕事になります。 基本給は月給33万円で、昼食手当のほか、資格手当や 住宅手当の支給もあります。年間休日は124日で、 夏期休暇や各種休暇制度も整っているため、 これまでの経験を活かしながら、落ち着いた環境で 専門性を発揮したい方に向いています。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ⭐この求人について 本求人は、「正社員として生活を安定させたい」「将来なくならないスキルを身につけたい」方のための未経験育成枠です。 入社者の多くが、アルバイト・販売・飲食・現場系など未経験スタート。 研修で基礎から学び、ロボット・機械の点検／メンテナンス職としてデビューしています。 「知識ゼロでも大丈夫？」という不安は当然です。 約1.5ヶ月の研修で工具の使い方から学び、配属後も専任担当がフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■具体的な仕事内容 工場などで使用されるロボット・機械が安全に稼働するよう、 点検・部品交換・メンテナンス・検査を行う仕事です。 【具体例】 ・スマホや自動車などの生産ライン設備の点検・修理 ・製造マシンのメンテナンスや検査業務 例えば… 「機械が止まってしまった」→ 応急対応や修理 「異音がする」→ 部品交換・原因確認 “壊れる前に守る仕事”でもあり、現場から頼られる専門職です。 ■入社後の流れ ① 約1.5ヶ月の研修（自社研修施設テクノセンター） ・ビジネスマナー ・工具の使い方 ・機械の基礎知識 ・実技トレーニング ※同期と一緒にスタートできるので安心です。 ↓ ② 配属後は大手メーカー中心の現場で勤務開始 専任サポート担当がフォローします。 ■この仕事に向いている方（推薦参考） ・アルバイトや販売職などから正社員として安定した働き方に変えたい方 ・コツコツした作業や手順に沿った仕事が得意な方 ・機械やものづくりに少しでも興味がある方 ・将来も需要が続く仕事で手に職をつけたい方 ・未経験でもしっかり研修がある環境を求めている方 ■この仕事の魅力 ▫未経験から専門スキルが身につく 研修＋実務経験を通じて、将来も活かせる技術職としてキャリア形成が可能です。 ▫安定した需要のある仕事 工場の自動化が進む中でも、設備メンテナンスの需要は継続しており、長く働ける分野です。 ▫現場から頼られる存在になれる トラブル対応時には「助かった」「ありがとう」と感謝される機会が多く、やりがいを実感できます。 ▫人との関わりもある技術職 定期メンテナンスや現場対応を通じてクライアントと信頼関係を築くことができます。 ▫成長実感が得られる仕事 故障原因の特定や改善提案など、経験を積むほど対応力が向上します。 ▼未経験から安心してスタートできる環境▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎入社者の95％が未経験スタート ◎約1.5ヶ月の研修で基礎から技術習得可能 ◎研修後も専任担当がフォロー ◎安定した固定給＋賞与年2回＋残業代100％支給 ◎年間休日125日以上でプライベートも確保 ◎家具家電付き社宅完備（敷金礼金ゼロ） ◎勤務地は全国にあり、希望エリア相談可能 「正社員として安定した生活を送りたい」「手に職をつけたい」方に選ばれている環境です。 ▼教育研修制度（未経験前提の育成体制）▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■自社研修施設「テクノセンター」 都道府県知事認可の職業訓練校で、工具の使い方から実機研修まで基礎から学べます。 未経験者育成の実績が豊富で、知識ゼロから技術習得が可能です。 ■実技中心の研修スタイル 座学だけでなく実機を使った研修を実施。 理解度確認テストも「できない人を落とすため」ではなく、 苦手分野を振り返りながら着実にスキルを習得する仕組みです。 ▼将来のキャリアパス▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎需要が続くメンテナンス職で長期キャリア形成可能 ◎経験を積み、リーダー・管理職へのステップアップも可能 ◎別職種へのキャリアチェンジ実績あり （例：サービスエンジニア → 部門責任者など） 「まず安定した環境で技術を身につけたい」方に適したキャリア設計です。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

仕事内容: 【仕事内容】 ★分譲住宅の販売を担当していただきます。 【職務内容】 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 【求める人物像】 MUST要件:住宅営業経験者 or 分譲住宅販売経験者 or 用地仕入経験者 WANT要件:宅地建物取引士の資格保有者 【給与】 条件 ■固定月給制 【全国社員】　210,000円～467,000円 ※営業手当（15時間相当分の時間外手当） ※経験スキルにより決定 ■諸手当 営業歩合、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与 年2回（6月・12月）　※業績連動型 ■昇給 年1回（6月） 就業条件 ■雇用形態 入社後6ヶ月間契約社員 （原則正社員登用。 【勤務時間】 9：00～18：00/12：00～21：00（休憩60分） ※当番制にて遅番勤務有 ■残業時間 平均月10～20時間 ■ 【休日】 年間休日：120日 休日：月8～12日（定休日含む）※シフト制、年末 【待遇】 に違いはありません） ■ 【福利厚生】 交通費支給（当社規定による） 社会保険完備 従業員持株会※一定要件有 資格手当 住宅取得補助制度 確定拠出年金/401K 選択制確定給付企業年金制度 財形貯蓄制度 出産祝金（第一子200,000円、第二子300,000他） 資格取得祝金（1級建築士500,000円、2級建築士300,000円、宅地建物取引士150,000円　他） 介護休業および介護短時間勤務 育児休業および育児短時間勤務 その他各種休暇制度（慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇/ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等） 特記事項 【社員区分に関して／社員区分選択可能】 全国社員 ：全国転勤あり エリア限定社員　：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり 地域限定社員 ：転居を伴う転勤なし 【住宅手当（居住地により手当支給）】 首都圏3万円（東京２３区、川崎・横浜市） 大都市圏2万円（大阪市、２３区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県） 中都市圏1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市） 【その他】 給与は経験・スキルに応じ決定します。

仕事内容: 【仕事内容】 ★分譲住宅の販売を担当していただきます。 【職務内容】 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 【求める人物像】 MUST要件:住宅営業経験者 or 分譲住宅販売経験者 or 用地仕入経験者 WANT要件:宅地建物取引士の資格保有者 【給与】 条件 ■固定月給制 【全国社員】　210000円～467000円 ※営業手当（15時間相当分の時間外手当） ※経験スキルにより決定 ■諸手当 営業歩合、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与 年2回（6月・12月）　※業績連動型 ■昇給 年1回（6月） 就業条件 ■雇用形態 入社後6ヶ月間契約社員 （原則正社員登用。 【勤務時間】 9：00～18：00/12：00～21：00（休憩60分） ※当番制にて遅番勤務有 ■残業時間 平均月10～20時間 ■ 【休日】 年間休日：120日 休日：月8～12日（定休日含む）※シフト制、年末 【待遇】 に違いはありません） ■ 【福利厚生】 交通費支給（当社規定による） 社会保険完備 従業員持株会※一定要件有 資格手当 住宅取得補助制度 確定拠出年金/401K 選択制確定給付企業年金制度 財形貯蓄制度 出産祝金（第一子200,000円、第二子300,000他） 資格取得祝金（1級建築士500,000円、2級建築士300,000円、宅地建物取引士150,000円　他） 介護休業および介護短時間勤務 育児休業および育児短時間勤務 その他各種休暇制度（慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇/ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等） 特記事項 【社員区分に関して／社員区分選択可能】 全国社員 ：全国転勤あり エリア限定社員　：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり 地域限定社員 ：転居を伴う転勤なし 【住宅手当（居住地により手当支給）】 首都圏3万円（東京２３区、川崎・横浜市） 大都市圏2万円（大阪市、２３区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県） 中都市圏1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市） 【その他】 給与は経験・スキルに応じ決定します。

仕事内容: 【仕事内容】 ★分譲住宅の販売を担当していただきます。 【職務内容】 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 【求める人物像】 MUST要件:住宅営業経験者 or 分譲住宅販売経験者 or 用地仕入経験者 WANT要件:宅地建物取引士の資格保有者 【給与】 条件 ■固定月給制 【全国社員】　210000円～467000円 【エリア限定社員】　208000円～454000円 【地域限定社員】　205000円～441000円 ※営業手当（15時間相当分の時間外手当） ※経験スキルにより決定 ■諸手当 営業歩合、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与 年2回（6月・12月）　※業績連動型 ■昇給 年1回（6月） 就業条件 ■雇用形態 入社後6ヶ月間契約社員 （原則正社員登用。 【勤務時間】 9：00～18：00/12：00～21：00（休憩60分） ※当番制にて遅番勤務有 ■残業時間 平均月10～20時間 ■ 【休日】 年間休日：120日 休日：月8～12日（定休日含む）※シフト制、年末 【待遇】 に違いはありません） ■ 【福利厚生】 交通費支給（当社規定による） 社会保険完備 従業員持株会※一定要件有 資格手当 住宅取得補助制度 確定拠出年金/401K 選択制確定給付企業年金制度 財形貯蓄制度 出産祝金（第一子200,000円、第二子300,000他） 資格取得祝金（1級建築士500,000円、2級建築士300,000円、宅地建物取引士150,000円　他） 介護休業および介護短時間勤務 育児休業および育児短時間勤務 その他各種休暇制度（慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇/ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等） 特記事項 【社員区分に関して／社員区分選択可能】 全国社員 ：全国転勤あり エリア限定社員　：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり 地域限定社員 ：転居を伴う転勤なし 【住宅手当（居住地により手当支給）】 首都圏3万円（東京２３区、川崎・横浜市） 大都市圏2万円（大阪市、２３区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県） 中都市圏1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市） 【その他】 給与は経験・スキルに応じ決定します。

仕事内容: 【仕事内容】 ★分譲住宅の販売を担当していただきます。 【職務内容】 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 【求める人物像】 MUST要件:住宅営業経験者 or 分譲住宅販売経験者 or 用地仕入経験者 WANT要件:宅地建物取引士の資格保有者 【給与】 条件 ■固定月給制 【全国社員】　210,000円～467,000円 【エリア限定社員】　208,000円～454,000円 【地域限定社員】　205,000円～441,000円 ※営業手当（15時間相当分の時間外手当） ※経験スキルにより決定 ■諸手当 営業歩合、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与 年2回（6月・12月）　※業績連動型 ■昇給 年1回（6月） 就業条件 ■雇用形態 入社後6ヶ月間契約社員 （原則正社員登用。 【勤務時間】 9：00～18：00/12：00～21：00（休憩60分） ※当番制にて遅番勤務有 ■残業時間 平均月10～20時間 ■ 【休日】 年間休日：120日 休日：月8～12日（定休日含む）※シフト制、年末 【待遇】 に違いはありません） ■ 【福利厚生】 交通費支給（当社規定による） 社会保険完備 従業員持株会※一定要件有 資格手当 住宅取得補助制度 確定拠出年金/401K 選択制確定給付企業年金制度 財形貯蓄制度 出産祝金（第一子200,000円、第二子300,000他） 資格取得祝金（1級建築士500,000円、2級建築士300,000円、宅地建物取引士150,000円　他） 介護休業および介護短時間勤務 育児休業および育児短時間勤務 その他各種休暇制度（慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇/ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等） 特記事項 【社員区分に関して／社員区分選択可能】 全国社員 ：全国転勤あり エリア限定社員　：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり 地域限定社員 ：転居を伴う転勤なし 【住宅手当（居住地により手当支給）】 首都圏3万円（東京２３区、川崎・横浜市） 大都市圏2万円（大阪市、２３区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県） 中都市圏1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市） 【その他】 給与は経験・スキルに応じ決定します。

＼未経験から月給35万円スタート♪／さらに成果に応じてインセンティブあり◎営業未経験から「しっかり稼ぎたい」方大歓迎☆土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日120日♪直行直帰OK＆社用車貸与で働きやすさもバツグン♪車で約15分の好アクセス◎

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ／／ 月給35万円＋インセンティブ！ 未経験から営業にチャレンジ☆ ＼＼ おじいちゃん、おばあちゃんの 「いつまでも自分の足で歩きたい」 を支えるお仕事。 健康でイキイキとした毎日をサポートする 「歩行健康アドバイザー」 として活躍しませんか？ 「営業に挑戦してみたい」 「人と話すことが好き」 「収入も休日も妥協したくない」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【おすすめポイント】 ✓ 未経験でも月給35万円～ ✓ 成果に応じてインセンティブあり ✓ 土日祝休み＆年間休日120日 ✓ 営業未経験歓迎 ✓ 社用車貸与 ✓ 直行直帰OK ✓ マイカー通勤可 ✓ 急成長中の健康産業 【仕事内容】 商業施設などのイベント会場で開催する 「歩き方・バランス測定会」にて、 お客様一人ひとりに合った オーダーメイドインソールをご提案します。 具体的には… ■3D測定器を使ってお客様の足を計測 ■歩き方や身体のバランスをチェック ■足や歩行についてのお悩みをヒアリング ■お客様に合ったインソールをご提案・販売 毎日営業を行うイベント会場が変わるので、 常に新鮮な気持ちで働くことができますよ＾＾ もちろん、 最初から一人でお任せすることはありません！ 商品知識や測定方法はもちろん、 お客様へのご説明や提案方法まで イチから丁寧にお教えします◎ 営業未経験からスタートした スタッフも多く活躍中♪ 仲間と一緒に仕事を覚えながら、 みんなで成長していける環境です♪ 「新しい環境でチャレンジしたい」 「未経験から営業に挑戦してみたい」 そんな方も大歓迎です！ あなたの新しいチャレンジを お待ちしています♪ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧

売買インセンティブ最大20％✨営業経験を活かして収入もキャリアもステップアップ！

仕事内容 ― 営業経験を、収入とキャリアのステップアップへ ― ✨ 年間休日117日／基本土日休み（1～3月はシフト制） ✨ 昇給年1回・賞与年1回＋売買インセンティブ最大20％ ✨ 社宅制度・資格取得支援など福利厚生も充実！ ＜レノヴァンスってどんな会社？＞ 株式会社レノヴァンスは、「ピタットハウス」加盟店として、不動産の売買・賃貸仲介・管理を手がける地域密着型の企業です。 個人のお客様の住まい探しから法人向けの社宅提案まで、幅広い不動産サービスを展開しています。 営業経験を活かして収入アップを目指したい方や、店舗運営にも挑戦したい方にピッタリの環境です♪ ＜ 仕事内容公開⭐ ＞ 不動産売買の反響営業を中心に、法人対応や物件管理の提案などをお任せします！ ✅ 不動産売買の反響営業・契約対応 ✅ 法人向けの寮・社宅提案 ✅ オーナー様への物件管理提案 ✅ 物件情報の登録・管理、販促活動 ⭐ 店長候補としては… ✅ 店舗の売上管理・営業戦略の立案 ✅ 広告媒体の選定・運用 ✅ スタッフ育成・勤怠管理 営業だけでなく、店舗運営のスキルも磨けるポジションです！ ＜ 見逃さないで！魅力ポイント⭐ ＞ ⭐ 売買インセンティブ最大20％！ 成果は四半期ごとに評価され、頑張りが収入に反映されます◎ ⭐ 法人顧客の新規開拓で追加報酬！ 自身で開拓した法人顧客は、1件あたり3万円のインセンティブも♪ ⭐ 店長候補としてキャリアアップ！ 営業スキルだけでなく、売上管理や戦略立案、スタッフ育成などにも挑戦できます！ 「もっと収入を伸ばしたい」 「営業の次のキャリアを目指したい」 そんな方におすすめです✨ ＜ 社風のキーワードはフレキシブル ＞ レノヴァンスでは【時差出勤制度】を導入！ 子育てや家庭と両立する社員も在籍しており、ライフスタイルに合わせた働き方を相談できます♪ また、地域密着型だからこそ、お客様と長く信頼関係を築けることも魅力のひとつ。 「またお願いしたい」と頼っていただける、そんな営業を目指せる環境です！

お客様のお部屋探しをサポート✨インセンティブ最大15％！収入もキャリアもステップアップ♪

仕事内容 ― 営業経験を活かして、収入もキャリアも次のステージへ ― ✨ 年間休日117日／基本土日休み（1～3月はシフト制） ✨ 昇給年1回・賞与年1回＋賃貸インセンティブ最大15％ ✨ 社宅制度・資格取得支援など福利厚生も充実！ ＜レノヴァンスってどんな会社？＞ 株式会社レノヴァンスは、「ピタットハウス」加盟店として、不動産の売買・賃貸仲介・管理を手がける地域密着型の企業です。 個人のお部屋探しから法人向けの社宅提案まで、幅広い不動産サービスを展開しています。 営業経験を活かして、さらなる収入アップやキャリアアップを目指せる環境です♪ ＜ 仕事内容公開⭐ ＞ 賃貸仲介の反響営業を中心に、法人対応や物件管理の提案などをお任せします！ ✅ 賃貸物件のご紹介・ご案内・契約対応 ✅ 法人向けの寮・社宅提案 ✅ オーナー様への物件管理提案・入居者募集 ✅ 物件情報の登録・管理、販促活動 ⭐ 店長候補としては… ✅ 店舗の売上管理・営業戦略の立案 ✅ 広告媒体の選定・運用 ✅ スタッフ育成・勤怠管理 営業スキルに加え、店舗運営に関する経験も積めるポジションです！ ＜ 見逃さないで！魅力ポイント⭐ ＞ ⭐ 賃貸インセンティブ最大15％！ 成果は四半期ごとに評価され、頑張りが収入に反映されます◎ ⭐ 法人顧客の新規開拓で追加報酬！ 自身で開拓した法人顧客は、1件あたり3万円のインセンティブも♪ ⭐ 店長候補としてキャリアアップ！ 売上管理や戦略立案、スタッフ育成など、マネジメントにも挑戦できます！ 収入アップもキャリアアップも、どちらも目指したい方にピッタリです✨ ＜ 社風のキーワードはフレキシブル ＞ レノヴァンスでは【時差出勤制度】を導入！ 子育てや家庭と両立している社員も在籍しており、ライフスタイルに合わせた働き方を相談できます♪ また、地域密着型だからこそ、お客様と長く信頼関係を築けるのも魅力。 「またお願いしたい」と頼っていただける営業を目指せる環境です！