求人・転職情報

業界最大級のPPSシェアを誇るDICグループの生産を担う当社で、保安防災担当として工場での安全管理、防災管理、安全推進活動および行政対応を担当いただきます。

企業名 ＤＩＣ ＥＰ株式会社 求人名 ★管理職候補★【袖ヶ浦/安全環境担当】DICグループのPPS生産事業/年休125日 仕事の内容 業界最大級のPPSシェアを誇るDICグループの生産を担う当社で、保安防災担当として工場での安全管理、防災管理、安全推進活動および行政対応を担当いただきます。 安全衛生活動の企画管理、機械装置・化学物質へのリスクアセスメント指導・評価、緊急時予防措置の企画管理、ISO14001の運営管理、安全衛生・保安防災・環境保全の方針管理指標策定、安衛法・消防法・石災法・環境法等の行政申請・届出、教育や訓練の実施をお任せします。 募集職種 ★管理職候補★【袖ヶ浦/安全環境担当】DICグループのPPS生産事業/年休125日

【セブン-イレブン食品工場のパート・アルバイト求人情報。話題の新商品にも携われます！

仕事情報 ● 仕事内容 食材調理工程の管理、従業員出退勤管理、品質、出来栄え管理、 エクセル・ワードのデータ入力 セブン-イレブン商品作る セブン-イレブン向けの商品を作る食品工場のため商品ラインナ ップに変化があるのが他の食品工場との違いです。おにぎり、 お弁当の定番商品から季節の商品、変り種の新商品など、作るも のに変化があって楽しいですよ！セブン-イレブンのお店に並ぶ 新商品に携われることも、やりがいのひとつです。 未経験でもOK！ 先輩スタッフが仕事内容を丁寧に教えてくれます。簡単にできる 仕事から担当していただきます。やり方に慣れてきたら徐々に できることをお任せします。食品を扱う仕事のため丁寧でまじめ に作業いただける方なら経験問わず歓迎です！ 安定して長く勤めたい人に 食品工場では、育児や家事と仕事を両立したいママさんも多く 活躍しています。清潔な職場で集中して働き、家庭や趣味にも 時間を使えます。また、取引先がセブン-イレブンというのも 魅力です。作る商品が安定しており長く続けられる安心の職場 です。

完全週休2日／年6日のリフレッシュ休日／メリハリつけて働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ★未経験・第二新卒・初めて転職歓迎 ★入社後研修・キャリアアップ研修あり ★20代・30代の若手多数活躍中 ★賞与年2回・各種手当あり ★エリアをまたぐ異動・転勤なし 【仕事内容】 店舗運営（食品・日用品）をお任せします！ どんどん仕事の幅を広げていき、ゆくゆくは 店舗運営全般を手掛けていただきます！ ◆まずは、本部で研修からスタート！ 9日間程度本部で研修をしてから 店舗へ配属されます。 いきなり店舗に行って 「どうしたらいいかわからない！」 なんてことがないので安心♪ ◆店舗配属後は基本的な業務を担当！ ・品出し ・レジ ・接客 ・販売 ・売場づくり …など ◆基本業務に慣れてきたら… ・数値管理 ・スタッフのマネジメント ・販売促進 …など ◆キャリアアップに向けて！ 店長を目指す方には必要な知識を補う研修が あるため安心して昇格できます。 その他、マネージャー、本社スタッフ等、 自分に合った道を見つけてください。 ―――――――――――――――――――― ■就業場所・業務内容の変更範囲 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：会社の定める場所 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 2025年6月23日、 東京で連日行列をつくる もんじゃ焼き専門店『くうや』が 三井アウトレットパーク 木更津にOPEN！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 急成長中の今だからこそ、 チャンスが溢れてます。 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 仲間とゼロからお店を育ててみませんか？ 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の急成長企業！海外進出も！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

【木更津】ジミーチュウ／ハイブランドのアシスタントマネージャー＊年休120日

仕事内容 ・売上目標達成に向けた店舗運営・分析 ・売場・ストック管理や店舗責任者業務 ・VIP顧客や百貨店外商との関係構築 ・チームメンバーの育成・サポート …など 《JIMMY CHOO／ジミーチュウ》 三井アウトレットパーク木更津店にて アシスタントストアマネージャー業務をお任せします。 ストアマネージャーと連携し 店舗運営やチームマネジメント、 顧客体験の向上を目指していただきます。 ＜求人ポイント＞ ◆充実の待遇と働きやすい環境◆ 年俸468万円～618万円に加え、 売上達成に応じたインセンティブ制度が 用意されています。 さらに年間休日は120日、 有給休暇は入社日に付与されるため ワークライフバランスを大切にしながら モチベーション高く活躍できますよ。 ◆手厚い福利厚生＆制服・制靴支給◆ 制服・制靴の支給があるため、費用負担なく 素敵な装いで業務がスタート可能◎ 自社製品購入割引制度や年間トップセラー表彰、 産前産後休暇時の基本給満額支給など、 スタッフが長く安心して働ける制度が整っています。

仕事内容 ルピシア・ボンマルシェ 三井アウトレットパーク木更津店 店長候補募集！ あなたが感じた「おいしい！」を伝える仕事。 【お仕事の魅力】 ＜世界のお茶・食品のアウトレットショップスタッフ＞ コンセプトは「モノを大切にして、豊かな生活を」。 品質に問題がないにも関わらず、賞味期限が近づいていたり、 見栄えの悪さなどの理由で捨てられてしまうお茶や食品を、ボンマルシェにご提供するお店です。 「ボンマルシェ」 とは、フランス語で 「お買い得」 の意味。 高品質なお茶や食品、茶器などを、お客様にお得に・手軽に楽しんでいただけるよう、接客・販売をお願いします。 紅茶、日本茶、烏龍茶、ハーブティーなど年間約400種類以上の多彩なお茶を扱う世界のお茶専門店「ルピシア」のお茶をはじめ、輸入食品やお菓子・調味料など、様々な商品を取り扱っています。 実際に味わって、感じたことを自分の言葉でお客様に伝えることも大切な仕事です。 仕事内容 店舗の「顔」として、接客はもちろん、魅力的な店舗空間作りや運営業務全般をお任せします。 ゆくゆくは店長として、売上管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 店長をお任せする時期は、ご経験と業務習得度合いに応じて決定いたします。 ■店頭でのお茶の試飲の準備／お勧め ■新商品の試食 ■店頭での接客 ■お勧め商品のPOP作り ■商品陳列、品出し、商品整理 ■ギフト包装・ラッピング ■レジ打ち ■店舗運営・新人教育・マネジメント業務など 新商品が入ってきた際は、お菓子、パスタソース、お茶、調味料など、 まずはご自身で試食をしてみてください。 何個入っているのか、どんな食材に合うのか、どんな方におすすめできるのか… ぜひ、あなたの言葉で、商品の魅力をお客様にお伝えしてください。 食に興味がある方にぴったりのお仕事です。 「飲むこと・食べることが好き」「接客経験を活かしたい」方はもちろん、「お店作りやマネジメントにも挑戦してみたい」という方、お待ちしています。 待遇 ・賞与有（年2回） ・交通費規定内支給(月上限：3万円) ・社会保険完備 ・有給休暇制度(入社半年後合計10日付与) ・勤続功労報奨制度 ・育児・介護支援（育児休業、介護休業、短時間勤務） ※産育休実績あり ・社員割引制度あり ・制服貸与 ・年2回の評価制度による昇給・昇格制度あり ・新人研修他各種研修制度あり、オンラインeラーニング ・社内資格制度あり（接客・お茶のスペシャリスト） 応募資格 食にまつわる接客販売での店長経験2年以上の方 ◇人と接することが好きな方 ◇何事にも前向きに取り組める方 ◇食に興味ある方歓迎 ◇土日祝日・遅番勤務可能な方 お茶の知識や接客マナーは、研修やOJT制度でしっかり学べます。 ※入店時にオンライン新人研修3日間有 ルピシアボンマルシェにご興味を持ってくださる皆様のご応募を スタッフ一同心よりお待ちしています！ 応募〜入社までの流れ WEBページよりご応募⇒書類選考⇒WEB面接（2回）⇒内定 ※応募から内定まで最短10日前後（目安） 雇用形態 正社員

接客経験を活かしてハイブランドへ✨アパレル未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◇――――――――――――◇ ◆接客は続けたい。 ◆ ◆働く場所は、見直したい。◆ ◇――――――――――――◇ 「人と関わる仕事は好き」 「でも、毎日の通勤負担は減らしたい」 そんな方へ。 木更津で、 これまでの接客経験を活かしながら ハイブランドの販売に挑戦できます。 アパレル未経験の方も歓迎です。 ✨━━━━ この求人のポイント ━━━━✨ ⭐アパレル未経験OK ⭐接客・販売経験者は優遇 ⭐車・バイク通勤OK ⭐交通費全額支給 ⭐昇給年1回・賞与年2回 ⭐制服は無償貸与 ⭐毎日の残業ほぼなし！ ┌── ◆ 接客・販売のお仕事 ◆ ──┐ お任せするのは、 ・お客様への接客、販売 ・店内の整理整頓 ・在庫確認 ・バックヤード業務 などです。 仕事に慣れてきたら、 コーディネート提案や ディスプレイ変更、商品発注などにも 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ┌── ◆ 未経験から学べます ◆ ──┐ 入社後3ヶ月間は研修期間。 ブランドの歴史や言葉遣い、 接客マナー、店頭での基本対応などを 基礎から学べます。 店頭デビュー後も、 先輩スタッフがフォローします。 ┌── ◆ その先のキャリアも ◆ ──┐ 経験を積んだ後は、 店舗レイアウトや売場づくり、 店長・マネージャーへの ステップアップも可能です。 これまでの接客経験を活かしながら、 木更津で次の販売キャリアを 築いていけます。

MARNIで働く⭐未経験OK✨研修あり✅全員面接！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―＊――＊――＊――＊― 好きなファッションを、 次は仕事にしてみる。 ―＊――＊――＊――＊― これまでの接客経験を活かして、 MARNIの 販売スタッフに挑戦しませんか？ アパレル未経験でも大丈夫。 ブランドや商品について学びながら、 少しずつ接客の幅を広げていけます。 ◆◇◆ この求人のポイント ◆◇◆ ⭐アパレル未経験OK ⭐応募者全員と面接 ⭐3ヶ月の研修あり ⭐昇給年1回・賞与年2回 ⭐車・バイク通勤OK ⭐制服貸与 ⭐毎日の残業ほぼなし！ ◇━━━━━━━━━━━◇ まずは基本業務から ◇━━━━━━━━━━━◇ お任せするのは、 ・接客、販売 ・在庫チェック ・ディスプレイ変更 ・商品、備品の管理 など。 最初は先輩と一緒に進めるので、 ブランド販売が初めての方も 少しずつ仕事を覚えていけます。 ◇━━━━━━━━━━━━◇ “似合う”を提案する仕事へ ◇━━━━━━━━━━━━◇ 慣れてきたら、 お客様の好みや希望を伺いながら 商品やコーディネートをご提案。 ただ商品を販売するだけでなく、 一人ひとりに合った提案ができる 接客を身につけていけます。 ◇━━━━━━━━━━━━◇ MARNIを基礎から学べる ◇━━━━━━━━━━━━◇ 入社後は3ヶ月の研修あり。 ブランドや商品の知識、 ハイブランドならではの 接客マナーなどを 学びながら店頭に慣れていけます。 ◇━━━━━━━━━━━◇ 売場づくりにも挑戦 ◇━━━━━━━━━━━◇ 経験を積んだ後は、 商品発注や店舗レイアウトの企画など 店舗運営にも仕事の幅を広げられます。 将来的には、 店長・マネージャーへの ステップアップも目指せる環境です。

未経験から一流の接客へ★頑張りは正当評価！昇給・賞与で還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★☆★ ARMANI OUTLET ★☆★ ＼6月からの新たな増員募集／ 単に「服が好き」という枠を超えて、 アルマーニというブランドの歴史や 世界観に魅力を感じ、 ここで長く働きたい方を募集します。 ☆―――――――＊＊＊―――――――☆ 私たちが大切にしているのは、 ブランドへの想いです。 「ラグジュアリーブランドの一員として 誇りを持って働きたい」 「アルマーニの上質な服や哲学を、 お客様に丁寧にお伝えしたい」 そんな熱意を持った方を歓迎します。 歴史や専門知識は 入社後の3ヶ月研修でイチから学べるので、 現時点で知識がなくても問題ありません。 「これからアルマーニを深く愛していきたい」 というあなたの意欲を、何よりも重視します！ ☆―――――――＊＊＊―――――――☆ 【 ここがポイント！ 】 ✅未経験OK！応募者”全員”と面接実施♪ ✅成長や頑張りはしっかり超過！ ✅全スタッフが毎年昇給しています！ ✅社割あり＆制服無償貸与◆お財布に優しい ✅産休・育休実績多数＆子育て支援手当あり ライフステージが変わっても安心◎ ✅毎日の残業ほぼなし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界最高峰のラグジュアリーブランド 『アルマーニ』のアウトレット店舗にて、 接客・販売スタッフ（正社員）を募集します！ 【 具体的なお仕事 】 先輩のサポートのもと、 まずは挨拶や簡単な在庫確認、 ディスプレイ交換などからスタート！ 言葉遣いや素材の知識、ブランドの世界観は 3ヶ月間の丁寧な研修でしっかり学べるので、 未経験の方もご安心ください。 慣れてきたら… ＊ お客様へのヒアリング ＊ コーディネートのご提案 ＊ 商品管理・発注 などもお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張った分だけ報酬＆キャリアアップ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ゆくゆくは ＊ ディスプレイやレイアウトの変更 ＊ 売り場づくりのアイデア出し など、店舗運営の面白い業務にも 徐々に携わっていただけます。 成長や活躍は正当に評価！ 頑張った分だけ、ポジションや報酬に しっかり反映されるので、 やりがいを感じながら前向きに働ける環境です。 （全スタッフが毎年昇給しています！） 未経験から店長・マネージャーなどの ポジションも目指せるので、 長く働きたい方にぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさ＆便利さ抜群の職場 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ トイレ掃除一切なし／店外のため ◎ 休憩時にランチや買い物ができる ◎ 雨の日も快適に働ける ◎ 制服あり／余計な出費なし おしゃれなショップがたくさん♪ 働きながら最新トレンドに触れられる、 ファッション好きにはたまらない環境です！ ＜＜ 応募者全員と面接します ＞＞ スキルよりも人柄重視！ 日本国内での職務歴が”3年以上”あれば、 特別な経験は必要ありません！ まずはお気軽にご応募ください。

多彩なキャリアプランあり！本部勤務も！働く仲間をリスペクトし、チームワークを大切にできる方大歓迎！

仕事内容 仕事内容 ・接客販売 ・店舗内の売場レイアウト作成 ・ディスプレイ など店舗運営業務に加えて、 ・店舗売上管理、分析 ・在庫、仕入管理 ・チームマネジメント、販売接客トレーニング など、マネジメント業務もお任せします！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを用意。 店舗スタッフの全てがプログラム化されたツールを使い、 アディダスのこと、商品のこと、店舗運営の基礎・応用まで全てを学べます。 研修はもちろん勤務時間内で行います。 先輩スタッフがOJTで実践しながら教えてくれるので 着実に知識やスキルを身に着けられる環境です。 多彩なキャリアプラン リーダーの役割には、 接客だけでなく様々な業務があります。 リーダーは、多くのスタッフのマネジメントや 店舗運営のコストを考え、 利益をあげていくリアルな局面にも向き合います。 顧客起点とビジネス感覚を持ち合わせることで、 市場価値の高いキャリアを作れます。 また、本部へのキャリアチェンジも可能です！ 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） 店舗運営に関わるすべての業務 （変更の範囲） 会社の定める業務 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤あり （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）会社の定める場所 ※詳細については面接内でお伝えします

HUGO BOSS(ヒューゴボス)副店長候補＠木更津アウトレット

仕事内容 「ヒューゴボス」にてラグジュアリー販売(サブ店長候補)の募集です。 ・売上予算達成、向上に向けての店舗運営全般業務(サブ店長) ・店舗売上向上プランの実行 ・店舗オペレーション付帯業務(VMD、CRM、クレーム対応) ・店舗資産管理業務(在庫、備品、什器、金銭等) 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

＜2026年11月勤務開始！＞上場企業グループ会社/未経験歓迎！/土日祝休み/福利厚生充実

【正社員募集】物流管理業務 物流管理事務 千葉県袖ヶ浦市長浦拓 正社員 求人の特徴 17 時までに退社可 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費全額支給 交通費支給 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 転職回数不問 オフィスカジュアル OK クールビズ OK 制服あり 服装自由 車通勤 OK 残業手当あり 業務内容 ＜業務内容＞ 物流センター内での倉庫管理・運営サポート ・自動倉庫を使用した商品の入出庫管理 ・入出庫に関するデータ入力や各種事務処理 ・現場スタッフへの作業指示や進捗確認 ・安全管理、作業環境の確認 ・協力会社との打ち合わせや調整業務 ・業務効率化や作業改善の提案、実施 ※一般化学品や温度管理品を取り扱います ※現場でのピッキング作業はありません 【おすすめポイント】 ・現場作業よりも管理業務が中心 ・ピッキング作業なし！ ・物流・倉庫管理の経験が活かせる ・現場改善や運営管理にも携われるためスキルアップ可能 ・協力会社との調整や現場管理など幅広い業務に挑戦できます！ ＜組織構成＞ 26名(事務系社員 13名、現業社員 13名) 内訳：男性22名、女性4名 一緒に働く事務系社員は20代～60代で構成されております。 ＜ポイント！＞ ・創業100年以上の歴史を持ち、 安定した経営基盤のもとで長く働ける環境です。 ・継続的な賃金改定を実施するなど、 社員が安心して働ける魅力的な職場づくりに積極的に取り組んでいます。 いきなり面接ではありません！ 職業紹介としてコスモスが履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、 しっかりサポートいたします！ 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 変更の範囲なし ※本求人は、株式会社コスモスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物流管理事務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 一般貨物自動車運送 貨物運送取扱（自動車・鉄道・内航船） 倉庫業 輸出入代行（フォワーダー業） 海上・航空貨物取扱 製造所における原料取扱い、荷造・場内横持ち・保管・荷役・輸送その他これらに附随する設備の操業及び管理事務 産業廃棄物収集・運搬 鉄道貨物駅構内貨物入替 その他上記に附帯する業務 3PL 物流コンサルティング

【木更津】BOSS／アシスタントマネージャー／年休125／制服貸与／インセン複数

仕事内容 ・接客、販売 ・電話対応 ・ディスプレイの商品補充 ・発送する商品の検品、手配 ・商品管理、在庫管理 ・売上レポート作成 ・顧客管理 ・人材採用、教育 ・店舗運営 ・計数・顧客管理 ・店舗VMD …など ドイツ生まれのプレミアムファッションブランド 《BOSS／ボス》のショップにて アシスタントストアマネージャー業務をお任せします。 高級スーツやモダンなカジュアルウェアを 展開する当ブランド。トレンドに左右されにくく、 お客様のライフスタイルに寄り添った 上質な提案ができるのが特長です。 また、チームワークを重要視しており、 スタッフ同士協力し合いながらブランドのファンを 作っていく面白さ・やり甲斐もあります。 ストアマネージャーのサポートを行いながら、 より良いお店を作っていきましょう。 ＜求人ポイント＞ ◆役職未経OK！経験を活かして人気ブランドへ◆ 充実したトレーニング制度がありますので、 マネジメントスキルをさらに磨くことができます。 世界中で愛されるブランドの制服をまとって ショップの顔として活躍しませんか。 ◆年間休日120日以上で私生活も充実◆ 本年度の年間休日は125日！月平均8日～10日の 休日があり、お休みが充実しているのが魅力です。 また、残業は月に20時間以内に抑えられています。 転居を伴う転勤もありませんので、 お気に入りの街で腰を据えてキャリアを築いていけますよ。 ＼トレーニング制度あり／ ▼入社後2日間：オフィスでの全体研修を受講 ▼3日間程度：フィールドトレーナーと一緒にウェルカミング ◎初期研修に限らず、マネジメント研修やセルフデベロップメント研修もあり！ └5日間のリテールアカデミー研修からスタートし、社歴・年齢・ポジション・エリア問わず研修を受講できます。

アシスタントストアマネージャー候補｜英国発のラグジュアリーブランド｜木更津

仕事内容 Store Managerと連携して、店舗運営、チームマネジメント、顧客体験の向上を支え、ストアの成果最大化に貢献していただきます。 ＜販売・店舗運営＞ Store Managerと連携し、売上目標の達成と店舗パフォーマンスの向上を目指します。売上やKPIの動向を分析し、販売機会の創出や店舗運営の改善を推進します。 ＜ストアオペレーション＞ 売場やストックを含む店舗運営全般を管理し、円滑で効率的なオペレーションを実現します。Store Manager不在時には店舗責任者としてチームをリードします。 ＜クライアントディベロップメント＞ CRM活動やクライアンテリングを通じて顧客との長期的な関係を構築します。VIP顧客や百貨店外商との連携を深め、顧客基盤の拡大とブランドロイヤリティの向上に取り組みます。 ＜チームマネジメント＞ Store Managerと連携し、チームメンバーの育成を行います。一人ひとりの成長を支援し、チーム全体のパフォーマンス向上を推進します。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■ブランドについて 世界中のセレブリティにも愛される、英国発のラグジュアリーブランド。洗練されたデザインと卓越したクラフトマンシップで、シューズやバッグを中心に世界のファッションシーンをリードし続けています。上質を追求する環境で、ブランドの価値とともに自身の感性も磨ける魅力的なフィールドです。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

＜2026年11月勤務開始！＞上場企業グループ会社/土日祝休み/福利厚生充実

【正社員募集】経理総務 経理総務 千葉県袖ヶ浦市長浦拓 正社員 求人の特徴 17 時までに退社可 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 交通費全額支給 交通費支給 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 主婦・主夫歓迎 第二新卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 オフィスカジュアル OK クールビズ OK 制服あり 服装自由 車通勤 OK 業務内容 【業務内容】 経理・総務担当として、 日常的な経理業務を中心にご担当いただきます。 ■経理業務 ・経費データや各種書類の入力・チェック ・請求書の作成、発送 ・各拠点から届く書類の回収、整理 ・売上や経費に関するデータ入力 ・備品や設備の管理サポート ・月次監査に必要な資料作成および対応サポート ※会計システム（SAP・TKC）を使用しますが、 操作方法は入社後に丁寧にお教えします。 ※開示業務・税務業務は親会社が担当しているため、 まずは日常経理業務からスタートしていただきます。 ■総務業務 ・健康診断、人間ドックの予約・手配 ・作業服や事務用品などの発注・在庫管理 ・その他、社内サポート業務全般 【将来的にお任せする業務】 入社後1～2年程度を目安に、 ご本人の希望や習熟度に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 ・月次決算、四半期決算業務 ・給与計算 ・社会保険に関する各種手続き ・雇用保険や各種届出などの行政手続き ・本社と連携した労務関連業務 OJTによるサポート体制が整っているため、 経験の幅を広げながらスキルアップできる環境です。 ＜職場環境＞ 配属先は4名体制で、支店長、グループリーダー、メンバー2名で構成されています。 20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、 年齢に関係なくコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ＜ポイント！＞ ・創業100年以上の歴史を持ち、 安定した経営基盤のもとで長く働ける環境です。 ・継続的な賃金改定を実施するなど、 社員が安心して働ける魅力的な職場づくりに積極的に取り組んでいます。 ・将来的には経理・総務業務を横断的に担当いただくため、 幅広い実務経験を積みながら専門性を高めることができます。 いきなり面接ではありません！ 職業紹介としてコスモスが履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、 しっかりサポートいたします！ 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 変更の範囲なし ※本求人は、株式会社コスモスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 経理総務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 一般貨物自動車運送 貨物運送取扱（自動車・鉄道・内航船） 倉庫業 輸出入代行（フォワーダー業） 海上・航空貨物取扱 製造所における原料取扱い、荷造・場内横持ち・保管・荷役・輸送その他これらに附随する設備の操業及び管理事務 産業廃棄物収集・運搬 鉄道貨物駅構内貨物入替 その他上記に附帯する業務 3PL 物流コンサルティング

未経験から一流へ★木更津でARMANI✨応募者全員と面接！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 。・☆・。・☆・。・☆ 木更津で、 ARMANIのキャリアを。 。・☆・。・☆・。・☆ 接客の仕事を続けるなら、 次は憧れのブランドで。 ARMANI OUTLETで、 ブランドの世界観を学びながら 接客・提案のスキルを磨けます。 アパレル未経験でもOK。 3～5ヶ月の研修から始められます。 ||◤ この求人のポイント ◢|| ⭐アパレル未経験OK ⭐応募者全員と面接 ⭐昇給年1回・賞与年2回 ⭐全スタッフ毎年昇給の実績あり ⭐車・バイク通勤OK ⭐交通費全額支給 ⭐毎日の残業ほぼなし！ ◤￣【 ARMANIを一から学べる 】￣◥ 研修期間は3～5ヶ月。 言葉遣いや素材の知識、 ブランドの歴史・世界観などを 基礎から身につけられます。 習得度によっては、 研修期間が短縮される場合もあります。 ◤￣【 まずは基本からスタート 】￣◥ 最初は先輩のサポートのもと、 ・お客様への挨拶 ・在庫確認 ・ディスプレイ交換 などから始めます。 慣れてきたら、 お客様の好みや希望を伺いながら コーディネートをご提案。 商品管理や発注などにも 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ◤￣【 頑張りをきちんと評価 】￣◥ 成長や活躍は、 昇給やポジションに反映。 全スタッフが毎年昇給している実績もあり、 日々の頑張りを評価してもらえる環境です。 ◤￣【 接客から店舗づくりへ 】￣◥ 経験を積んだ後は、 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・売場づくりのアイデア出し など、店舗運営にも携われます。 将来的には、 店長・マネージャーへの ステップアップも目指せます。

✅全員面接✅木更津勤務✅月給24.8万～30万円✅車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 働く場所を、見直しませんか？ ＼ 接客や販売の仕事は好き。 これまでの経験も活かしたい。 でも、日々の長距離通勤は そろそろ見直したい―― そんな方にも知っていただきたい 木更津勤務のアパレル販売職です。 勤務地は、 三井アウトレットパーク木更津。 車・バイク通勤OKなので、 働く場所や通勤方法を見直しながら、 これまでの接客・販売経験を活かせます。 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 《 条件面もしっかりチェック 》 ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅月給24万8000円～30万円 ✅車・バイク通勤OK ✅交通費全額支給 ✅接客・販売経験者は優遇 ✅応募者全員と面接 ✅毎日の残業ほぼなし！ 【 業 務 詳 細 】 世界的インポートブランド 『DSQUARED2』 （ディースクエアード）にて、 接客・販売をお任せします。 デニムやスニーカーなど、エッジの効いた カジュアルラグジュアリーが 世界中で愛されているブランドです。 入社後、まずは店頭での 笑顔のご挨拶や店内の整理整頓、 在庫確認などからスタート。 ●お客様への接客・販売 ●店内の整理整頓 ●在庫の確認 ●バックヤード業務 ブランドや店舗の仕事に 少しずつ慣れていきます。 その後は、コーディネート提案や ディスプレイ変更、 商品の発注などにも 仕事の幅を広げていきます。 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 《 経験は、そのまま活かせます 》 転職には、 仕事内容そのものではなく 「働く場所を変える」 という選択肢もあります。 アパレル業界の経験者はもちろん、 飲食店や百貨店などで 接客・販売を経験されている方も 即戦力として優遇◎ 経験を活かしながら、 ハイブランドならではの 接客スキルを習得していけます。 《 ハイブランド未経験でも安心 》 入社後3ヶ月間は研修期間。 ブランドの歴史や接客の基本を 基礎から学べる環境です。 ⭐ 研修で学べること ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ブランドの歴史 ・言葉遣い ・接客マナー ・店頭での基本的な対応 ⭐ 働きやすいサポート ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勤務時の制服は無償貸与 ・仕事用の商品を自費で購入する必要なし 店頭デビュー後も先輩がフォローするので 未経験からでも少しずつ ブランドや接客に慣れていけます。 《 その先のキャリアも◎ 》 経験を積んだ後は 接客・販売にとどまらず、 ◆店内レイアウトの企画 ◆売場づくりのアイデア提案 ◆店長・マネージャーへのステップアップ など店舗運営に関わる チャンスもあります。 通勤や働く場所を見直しても、 これまでの経験や これからのキャリアまで 諦める必要はありません。 ここ木更津で、 次の販売キャリアを始めてみませんか？

◆＜丁寧な研修＞SNS投稿は36万件以上！パンケーキブームを起こしたハワイアンカフェの一員に♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 ・SNSの運用 などもお任せしていきます。 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ＼充実の研修体制あり／ 動画マニュアルがあり、仕事の流れは先輩社員とのOJTでしっかり習得！ 洋食全般の調理スキルが身につけられます。 ＼四季を感じながら働ける／ 季節メニューが毎月リリースされるほか、 ハロウィンやクリスマスなどのイベント時には店内の装飾も行います！ ＼キャリアの幅は無限大／ 店長からエリアマネージャーだけでなく、本部社員へのキャリアアップのチャンスも多数！ 広報、商品開発、人事、購買・物流などの分野で活躍することもできます。 ◆本場ハワイの空気と笑顔をそのままに◆ 天井が高くて、広々とした開放感あふれる店内。 あちこちにハワイらしい雑貨が並び、 アロハシャツ姿のスタッフが笑顔で 「アロハ～！」とお出迎えします。 そんなハワイが感じられる非日常空間で 人気のパンケーキがテーブルに届くと、 山盛りのホイップクリームに思わず歓声！ 写真を撮ったり、みんなでシェアしたり―― 店内のあちこちでお客様の笑顔がはじけます。 特別な日にご利用いただくことが多く、 笑顔をチャージして自然体で働けるのがポイント！ おいしさはもちろん、私たちがお届けしたいのは、 “オハナ（家族）”と過ごす時間を大切にする ハワイのあたたかい食文化そのもの。 「旅行には行けないけど、ハワイの空気を感じたい！」 そんなお客様にもたくさんご来店いただいています。 ◆創業から続く“All Day Breakfast”の想い◆ Eggs ’n Thingsは、ハワイ・ホノルル生まれ。 創業当時は夜更けから昼過ぎまで営業していて、 朝の早い漁師さんたちに、栄養たっぷりのロコメニューを届けていました。 “朝食を通じて人々の一日を応援したい”―― そんな想いから生まれたブランドコンセプト“All Day Breakfast”は 全国の店舗で大切に受け継がれています。 私たちの強みは”本物”であること。 ハワイで50年以上愛されてきたブランドとしての 歴史と信頼が土台にある私たちが次に目指すのは 日本に朝食文化を根付かせることです。 ”最高の朝食で人々を笑顔に” "食を通じて人々と文化の架け橋となり、 一つでも多くの笑顔を生み出すこと" 社員一人一人が情熱を持って紡ぐ笑顔とおもてなしの積み重ねが、 お客様はもちろん自分自身の一日を明るく変えます！ ◆ “オハナ”(家族)を大切にする働き方◆ 私たちは仲間のことを“オハナ（家族）”と呼んでいます。 お互いを思いやり、助け合う―― そんなあたたかい空気が、どの店舗にも流れています。 1店舗あたりの社員数を多めに配置しているので、 誰かに負担が集中することはありません。 残業は少なく、みなし残業時間も毎年見直しています。 お休みは月8～9日の公休にくわえて、 「バースデー休暇」や「計画年休」でしっかりリフレッシュ。 アウトレット内の店舗のため、 飲食業界の中では朝ゆっくり＆夜は早めに上がれて ワークバランスが取れるのもポイントです。 お仕事もプライベートも大切にしながら、 ぜひ自分らしく働いてください！ ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆＜最短8ヶ月で店長昇格事例も＞明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で、20代店長が続々誕生♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 ・SNSの運用 などもお任せしていきます。 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ＼充実の研修体制あり／ 動画マニュアルがあり、仕事の流れは先輩社員とのOJTでしっかり習得！ 洋食全般の調理スキルが身につけられます。 ＼四季を感じながら働ける／ 季節メニューが毎月リリースされるほか、 ハロウィンやクリスマスなどのイベント時には店内の装飾も行います！ ＼キャリアの幅は無限大／ 店長からエリアマネージャーだけでなく、本部社員へのキャリアアップのチャンスも多数！ 広報、商品開発、人事、購買・物流などの分野で活躍することもできます。 ◆本場ハワイの空気と笑顔をそのままに◆ 天井が高くて、広々とした開放感あふれる店内。 あちこちにハワイらしい雑貨が並び、 アロハシャツ姿のスタッフが笑顔で 「アロハ～！」とお出迎えします。 そんなハワイが感じられる非日常空間で 人気のパンケーキがテーブルに届くと、 山盛りのホイップクリームに思わず歓声！ 写真を撮ったり、みんなでシェアしたり―― 店内のあちこちでお客様の笑顔がはじけます。 特別な日にご利用いただくことが多く、 笑顔をチャージして自然体で働けるのがポイント！ おいしさはもちろん、私たちがお届けしたいのは、 “オハナ（家族）”と過ごす時間を大切にする ハワイのあたたかい食文化そのもの。 「旅行には行けないけど、ハワイの空気を感じたい！」 そんなお客様にもたくさんご来店いただいています。 ◆創業から続く“All Day Breakfast”の想い◆ Eggs ’n Thingsは、ハワイ・ホノルル生まれ。 創業当時は夜更けから昼過ぎまで営業していて、 朝の早い漁師さんたちに、栄養たっぷりのロコメニューを届けていました。 “朝食を通じて人々の一日を応援したい”―― そんな想いから生まれたブランドコンセプト“All Day Breakfast”は 全国の店舗で大切に受け継がれています。 私たちの強みは”本物”であること。 ハワイで50年以上愛されてきたブランドとしての 歴史と信頼が土台にある私たちが次に目指すのは 日本に朝食文化を根付かせることです。 ”最高の朝食で人々を笑顔に” "食を通じて人々と文化の架け橋となり、 一つでも多くの笑顔を生み出すこと" 社員一人一人が情熱を持って紡ぐ笑顔とおもてなしの積み重ねが、 お客様はもちろん自分自身の一日を明るく変えます！ ◆ “オハナ”(家族)を大切にする働き方◆ 私たちは仲間のことを“オハナ（家族）”と呼んでいます。 お互いを思いやり、助け合う―― そんなあたたかい空気が、どの店舗にも流れています。 1店舗あたりの社員数を多めに配置しているので、 誰かに負担が集中することはありません。 残業は少なく、みなし残業時間も毎年見直しています。 お休みは月8～9日の公休にくわえて、 「バースデー休暇」や「計画年休」でしっかりリフレッシュ。 アウトレット内の店舗のため、 飲食業界の中では朝ゆっくり＆夜は早めに上がれて ワークバランスが取れるのもポイントです。 お仕事もプライベートも大切にしながら、 ぜひ自分らしく働いてください！ ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

経験不問！全員と面接⭐センスと自信を磨きながら将来は店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 応募者"全員"と面接♪ 未経験OK！ゼロから丁寧に育てます ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ⭐他業種の販売・接客経験も歓迎 ⭐ハイブランド特有の接遇マナーを習得 ⭐センスも自信も、自然とレベルアップ♪ ⭐充実研修＆手厚いフォローで安心！ ⭐20代・30代・40代スタッフ活躍中 ⭐昇給＆賞与年2回でしっかり還元 ⭐産休・育休制度＋子育て支援も充実 ⭐制服支給あり！毎朝コーデに悩みません ⭐毎日の残業ほぼなし！ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 接客販売からバックヤード業務まで ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 店頭での接客・販売を中心に、 在庫や備品の管理、 発注などの裏方業務もお任せします。 ▶ 接客対応 ▶ 在庫チェック ▶ ディスプレイの変更 など はじめは先輩と一緒に進めますので 未経験の方もご安心ください。 慣れてきたら以下もお願いします！ ▶ お客様のご希望をヒアリング ▶ 似合うアイテムをご提案 など MARNIの世界観を体現する ワンランク上の接客を心掛けましょう。 さらに、店舗レイアウトの企画や 運営に関わることも可能です◎ ※店舗を一人で開店する場合あり ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 3ヶ月間の丁寧な研修をご用意 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 入社後は、ブランドや商品の知識、 ハイブランドに相応しい接客マナーまで 基礎からしっかりお教えします。 サポート体制は万全のため、 経験の有無より【 意欲 】を重視！ ステップアップを図りたい経験者はもちろん 未経験からのチャレンジも大歓迎です。 前向きに取り組むほど、 スキルも自信もどんどん身につきます◎ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― キャリアアップ＆職場環境について ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ▶ キャリアアップ 努力や成長はしっかり評価！ スタッフ全員に昇給実績があり、 活躍に応じて報酬アップが叶います。 「店長」や「マネージャー」への キャリアアップも可能です◎ ▶ 職場環境 店舗はショッピングモール内にあり、 トイレ掃除などの業務は一切ナシ。 休憩時間にはモール内でランチや 買い物も楽しめる働きやすい環境です！

【月給31万円＋賞与年2回】ライフワークバランス重視！牛タンレストランの店長候補募集！

仕事内容 店長候補として、まずはホール業務やキッチン業務を通じて店舗オペレーションの基本を学んでいただきます。 接客ではお客様への丁寧なおもてなしやオーダー対応、レジ業務などを行い、キッチンでは牛たんを中心としたメニューの調理・盛り付けなども担当します。 慣れてきたら、シフト作成、アルバイトスタッフの教育・育成、在庫管理、売上管理などマネジメント業務を少しずつお任せします。 ゆくゆくは、新メニューの提案や販促キャンペーンの企画、店舗イベントの実施など、店舗運営に創意工夫を凝らせる場面が増えていきます。 経験が浅い方でも、段階的にステップアップできる環境が整っているため、安心してキャリアを築けます。