求人・転職情報

年休125日・土日祝休◆福利厚生で旅行の補助金！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、人事事務 ⭐充実の福利厚生・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日 ✅千葉ロッテマリーンズ／鹿島アントラーズの試合が福利厚生で観覧できる！ ✅美容院費用補助あり ✅個人の旅行費用補助あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務・人事全般に関するアシスタント業務 ・給与計算に必要な勤怠管理表の実態調査 ・年末調整 ・入退社手続き（一部社労士へ委託） ・中途採用の選考結果送付 ・取引先への文書発送 ・社内イベント運営準備 ※将来的に経理などをお任せする可能性がございます。 ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <設立＞1997年6月 ＜資本金＞10百万 ＜年商＞7,065百万(2024年度） ＜従業員数＞116名（全社平均年齢36.4歳） 【HPリンク先】https://ogura-inc.com ⭐先輩インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【オグラの好きなところ】 ●１つ１つの業務を自分自身で考え、 チャレンジできるところ ●責任感が伴う分、達成したときの 満足感が味わえるところ ●社員同士のコミュニケーションが しっかり取れるところ ●頑張りが評価・査定に反映されるので、 やりがいがあるところ

今までの経験に専門性をプラス⭐年間休日120日以上＆充実待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務、その他事務、法務事務 「普通の事務」ではちょっと物足らない？ それなら仕事を通して専門性を高められる 【法務事務】にチャレンジしませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐法的知識は入社してからでもOK！ ますはPC基本操作ができれば大丈夫⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✅大学では法学部だったけど… 今の仕事には全然活かせてないかも ✅経営を支えるバックオフィス業務が好き でももう少し専門性の高い仕事がしたい ✅とはいえいきなり難しい業務は不安… 出来ることから仕事の幅を広げたい ✅何年経ってもサポート・アシスタントの ポジションでは物足りない… そんな方にピッタリな、 学べる・成長できる・キャリアアップできる 「法務事務」のお仕事です！ ＜もちろん法務事務経験のある方も大歓迎＞ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐上場企業クラスの売上高を誇る企業の 本社オフィスでの業務。 専門知識だけではなく事務スキルも しっかり磨ける環境です！ ⭐将来のキャリアアップも応援する制度や 手厚い待遇＆働きやすさも整っています ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容詳細】 本社財務部の法務課の一員として、 下記の法務業務を”出来ることから" 段階的にお任せしていきます！ 【具体的には】 ▼契約関連業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業間で締結する契約書のレビュー (内容チェック)や契約書管理 ✅AIツールも活用しています ▼各種手続き業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人登記関連の手続き業務全般 ✅書類提出などで法務局へ外出 することもあります ▼議事録作成業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株主総会や取締役会での 議事録作成などの運営業務 ⏩専門的な用語や難しい言葉に 最初はも惑うかもしれませんが、 勉強することや文書を読むことが 苦手でなければ大丈夫！ 実務を通して着実に スキル・専門知識が身につく環境！ ⏩文書作成や契約書レビューは ”完璧”にできなくても大丈夫。 デジタルツールなども併用しながら 効率的に進めていきましょう！」 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐男女共に長く働き続けられる環境⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ―――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で 成長率200％を誇る会社です。 ―――――――――――――――――――― "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、14年で社員約2500名、 230事業所を展開し、千葉県内最大の 医療・介護・福祉のグループへと成長！ 第二創業期の中心人物として、 未来のドットライングループを 支えて下さる方を募集します！ ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の医療福祉カンパニー 成長意欲が高く、「社会を良くしたい！」 という熱い思いを持ったあなたにとって、 圧倒的なスピードで成長できる会社・仕事に 興味はありませんか？ 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。

2027年2月開設予定！オープニングスタッフ大募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事務、経理/財務事務 ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ 2027年2月 旭市豊四季に開設予定！ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ ――――⭐アピールポイント⭐―――― ✅平均残業時間月8.5時間で 家事・プライベートとの両立も◎ ✅選べる週休3日制で年間休日163日！ ✅有給取得率75.5%！ ✅資格取得費100%支援！ ✅評価に応じて1P=1円の ポイントが貯まる！？ ✅研修制度ありで、ブランクありでも安心◎ ――――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 介護施設の医療事務として、下記業務を お任せします。 ○レセプト業務 ○管理者アシスタント業務 ○入退去管理業務 ○医療機関連携業務 ○入居者対応等 ○請求業務 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブはスマホの マイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンを知る✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、 いつでも、どこでも、誰にでも」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった 介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいを もって働いていただけるよう、 がんばりがしっかり反映される評価制度や ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ 動画サイトで従業員インタビューも公開中！ https://www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

向上心に応える月給27万円以上⭐年間休日120日以上の好環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 いつか挑戦してみたいと思っていた ＞＞＞＞「経理」の仕事を始めませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐意欲次第で必ずスキルアップ ＆キャリアアップも叶う安定成長企業⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✅経理実務は未経験だけど、実は 密かに簿記の勉強を進めていた ✅経営を支えるバックオフィス業務が好き でも今の環境では今以上に成長できなさそう ✅とはいえいきなり難しい業務は不安… 出来ることから仕事の幅を広げていきたい ✅何年経ってもサポート・アシスタントの ポジションでは物足りない… 理想の自分に近づくために頑張れる、 そんな未経験スタートの方も積極採用中！ ＜経理経験のある方も、もちろん大歓迎＞ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐上場企業クラスの売上高を誇る企業の 本社オフィスでの業務なので、 経理職として学べることもたくさん！ ⭐実際に、経理未経験からスタートし 管理職へキャリアアップした先輩も！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容詳細】 本社財務部での経理課の一員として、 下記の経理業務を”出来ることから" 段階的にお任せしていきます！ 【具体的には】 ▼経費精算・会計業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・振込データの入力（請求書内容の入力） ・会計システムの仕訳入力や支払いの確認 （損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書の作成など） ・経費精算システムの設定 ・業務改善への取り組み （ワークフローの見直しなど） ✅会計・経費精算システムはマネーフォワードを使用 ▼経理業務 ￣￣￣￣￣￣ ・決算業務 （仕分けの整合確認、資産計上のチェック） ・取引先・融資先への決算報告書作成 ・法廷調書の作成・提出 ・税務管理 （法人税、消費税、所得税など、 税務関連規定に基づいた税務申告・納付） ・償却資産の申告 ・財務報告 （月次や四半期、年次の財務報告書の作成、 および経営陣への報告） など ✅コツコツと丁寧に業務を進めながら 着実にスキル・専門知識が身につく環境！ ✅ゆくゆくは管理職へとキャリアアップも可能！ 将来入社してくるメンバーの育成や マネジメントにも関わることができます ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐男女共に長く働き続けられる環境⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ―――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で 成長率200％を誇る会社です。 ―――――――――――――――――――― "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、14年で社員約2500名、 230事業所を展開し、千葉県内最大の 医療・介護・福祉のグループへと成長！ 第二創業期の中心人物として、 未来のドットライングループを 支えて下さる方を募集します！ ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の医療福祉カンパニー 成長意欲が高く、「社会を良くしたい！」 という熱い思いを持ったあなたにとって、 圧倒的なスピードで成長できる会社・仕事に 興味はありませんか？ 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。

＜海浜幕張＞土日祝休み⭐将来の働き方もキャリアパスも幅広い！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他カスタマーサクセス、アウトバウンドコールスタッフ ＼週4リモートも叶う医療福祉のお仕事／ ⭐月給27.8万～50万円＋土日祝休み♪⭐ 接客・販売などの“聞く力”を活かして 長く続けられるカスタマーサポートです！ ❖月給27.8万～50万円＆週4在宅も可能❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 結婚や子育てで生活が変わっても、 仕事もキャリアも諦めなくていい。 柔軟な働き方と、新しいやりがいを どちらも手に入れられます♪ ｢接客経験を活かして次の仕事に進みたい｣ ｢将来、子育てしながら仕事を続けたい｣ ｢できれば在宅勤務できる会社がいい｣ そんな想いを持つ20代・30代女性が、当社 で新しいキャリアをスタートしています。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 当社は、千葉県No.1の事業所数を誇る 医療福祉グループです。 「ゆりかごから墓場まで」を掲げ、 今まで年齢や症状、地域の事情で 途切れてしまっていた医療・福祉を、 一貫して社内で支える ワンストップサービスを確立しました。 ▼▼▼ 今回は、今年本格稼働予定の 『地域連携部』の立ち上げフェーズの 大事な一員としてアサインしていただける 新メンバーの募集！ 現在7名（平均年齢30歳）→ 今後【40名規模】への拡大を予定する 注目プロジェクトで新しいキャリアを築きませんか？ ─────────────────── ……⭐このポジションで叶う⭐…… あなたらしい働き方＆キャリア！ ─────────────────── ✅月給27.8万円～50万円スタート ✅土日祝休み・年間休日120日以上♪ ✅リモート勤務＆在宅勤務OK ▶週4リモート・週1出社の先輩も◎ ✅海浜幕張駅から徒歩2分の好立地 ✅20代・30代の女性活躍中の新部署 ✅私服勤務OK♪（ネイル・ピアス可） ✅子育て中の女性管理職も在籍♪ ✅年齢・社歴に関係なくキャリアUP可能 ✅将来はマネジメントにも挑戦できる ✅社内転職制度 ▶全53職種の中でジョブチェンジOK！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 今回募集するカスタマーサポート部門は、 病院・介護事業所・ご家族からの お問い合わせに対応する窓口ポジション。 ■問い合わせ対応（電話・オンライン） 医療機関やご家族からのご相談を受付。 ■ヒアリング・情報整理 状況やご希望を丁寧に確認。 ■社内連携・取り次ぎ 営業担当や各事業所へ情報共有・調整。 ■データ入力・管理 対応履歴や顧客情報の入力。 状況を丁寧にヒアリングし、 必要な情報を整理。 営業担当や各事業所と連携しながら、 スムーズな入居・支援へとつなぎます。 さらに、 こうした顧客接点での気付きを 新たなサービスに活かし CX(顧客体験)の向上とグループ全体の セールスイネーブルメントを私たちが 中心となって担えるように このカスタマーサポート部門と一緒に 成長してほしいと思っています。 ────────────────── ……⭐この仕事に必要なこと⭐…… ────────────────── 医療・福祉の経験だけが 活躍の条件ではありません。 この仕事で何より大切なのは、 相手の話をきちんと聞いて寄り添うこと。 コールセンターやカウンターセールス、 接客・販売など、人と向き合ってきた 経験もしっかり活かせる仕事です♪ ｢何に困っているんだろう？｣ ｢どうすれば安心してもらえるだろう？｣ そんなふうに相手の気持ちを考えて 対応してきた方なら、その経験自体が 新しいキャリアの土台になります◎ 営業事務・営業アシスタントなど “サポート業務経験”も活かせると思います。 ――――――――――――――――――― ⭐将来ライフスタイルが変わっても キャリアを諦めなくていい環境 ――――――――――――――――――― 週4日リモート＋週1日出社で働く 先輩もいるほど、柔軟な勤務が可能。 土日祝もしっかり休めるから、 将来ライフステージが変わった時も 仕事を続けやすい環境です♪ ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅5日以上の連続休暇取得OK♪ ✅在宅・リモート勤務OK ✅時短勤務制度 （子どもが小学生になるまで） ✅託児所・育児サポートあり （自社内保育園が無料） ⏩フレックスタイム制導入 ∟コアタイム／10:00～16:00 ⏩平均残業時間：月5時間 ∟定時退社を推奨しています。 販売や接客の仕事は好きだけど、 この先ずっと今の仕事を続けるのは不安。 結婚や子育てを考えると、 今の不規則な働き方を変えておきたい。 そんな理由で転職を考えている方にも ピッタリの新しいキャリアです◎ ――――――――――――――――――― ドットラインってどんな会社？ ――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で成長率200％！ "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、14年で社員2600名以上、 千葉県千葉市を中心に250箇所以上の 事業所と、約30の事業を展開し、 千葉県内最大の医療・介護・福祉の グループへと成長しました。 ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の事業所数を誇る 医療福祉カンパニー （※東京商工リサーチ調べ /2021年9月1日時点） 実は、当社が運営するVリーグ所属の プロバレーボールチーム 「千葉ドット」の選手たちも、 今回の部署で日中一緒に働いています！ スポーツと地域に貢献する選手たちと、 同じチームで働ける、 当社ならではの環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 地域連携部はこれから40名規模へと 拡大を予定している新しいチームです。 今だからこそ、組織づくりにも関われる チャンスがあります。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

土日祝休み×フレックス│新規出店を支える仕事│海浜幕張

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、不動産個人営業、宅建事務 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐不動産・賃貸営業の経験を、 「新しい店舗をつくる仕事」に活かす。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 「賃貸営業として、 物件やオーナー様と日々向き合ってきた」 「不動産営業の経験は活かしたい。 でも、この先もずっと“売る営業”を 続けるのは少し違うかも」 そんな方に知ってほしいのが、 ドットラインの【店舗開発担当】です。 ✅不動産・賃貸営業の経験が活かせる ✅オーナー様との折衝経験が活かせる ✅原則土日祝休み ✅フレックスタイム制 ✅車で外出する機会も多い仕事 これまで培ってきた 「物件を見る力」 「オーナー様との関係構築力」 「条件を調整・交渉する力」を、 今度は“物件を紹介する側”ではなく、 “新しい事業所をつくる側”で 活かしてみませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容詳細】 店舗開発課のメンバーとして、 新規事業所の出店に向けた 物件探しから契約・OPEN準備までを お任せします。 実際に街を車で回りながら、 「このエリアなら利用者様が通いやすい」 「この物件なら事業所として使いやすい」 といった視点で候補物件をチェック。 不動産会社や物件オーナー様とも 直接コミュニケーションを取りながら、 新しい拠点を形にしていく仕事です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【具体的には】 ■新規出店候補エリアの立地調査・分析 ■候補物件の現地調査 ■不動産会社とのやり取り ■物件オーナー様との契約条件の交渉 ■賃貸借契約に関する各種手続き ■新規出店に必要な設備・備品等の手配 ■OPENまでのスケジュール管理 ■社内関連部署との調整 ■必要書類・資料の作成 など ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐“営業経験”が、そのまま武器になります。 店舗開発で特に活かせるのが、 不動産営業・賃貸営業で身につけた オーナー様との折衝経験です。 「この条件なら契約できる」 「ここはもう少し調整できそう」など、 相手の希望を聞きながら条件をまとめる力は、 店舗開発でも重要なスキル。 売上目標を追う営業とは違いますが、 これまで培った ・コミュニケーション力 ・交渉力 ・調整力 ・スピード感 ・不動産や契約に関する知識 をしっかり活かせます。 不動産業界で身につけた経験を捨てずに、 次のキャリアへ進みたい方を歓迎します。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐「営業は好き。でも働き方を変えたい」方にも。 店舗開発課は、原則土日祝休み。 さらにフレックスタイム制を導入しているため、 仕事の予定に合わせながら 柔軟に働くことができます。 「不動産営業だと土日に休みにくかった」 「友人や家族と休みを合わせたい」 「子どもの行事にも参加したい」 「休日は車で海やキャンプに出かけたい」 そんな理由で転職を考えている方にも おすすめの環境です。 これまでのキャリアを活かしながら、 仕事だけではなくプライベートも 大切にできる働き方を目指せます。 ―――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で 成長率200％を誇る会社です。 ―――――――――――――――――――― "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、14年で社員約2500名、 230事業所を展開し、千葉県内最大の 医療・介護・福祉のグループへと成長！ 第二創業期の中心人物として、 未来のドットライングループを 支えて下さる方を募集します！ ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の医療福祉カンパニー 成長意欲が高く、「社会を良くしたい！」 という熱い思いを持ったあなたにとって、 圧倒的なスピードで成長できる会社・仕事に 興味はありませんか？ 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。

✨稼げる制度×成長できる環境✨営業の理想形がここに・・・！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産専門職 ⭐未経験も安心！基礎から学べる研修あり ⭐営業は100％反響型（問合せにのみ対応） ⭐新規開拓なし＆テレアポもありません！ ⭐PC業務が得意な方／業界経験者歓迎！ ⭐入社3ヶ月間は月給30万円を保証 ⭐4ヶ月目以降は月給25万以上＋インセン！ ⭐入社祝い金20万円（入社半年後支給） ⭐転居を伴う転勤はありません！ ⭐残業月20ｈ程度でプライベートも充実！ （1日当たり平均30分～1時間） 私たち「かまとり住宅グループ」は、 住宅の建築・販売・管理をトータルで 手掛けています。 その中で販売営業スタッフは、 お客様の「理想の住まい探し」を お手伝いする重要なポジション！ 単に家を売るだけでなく、 住宅ローンの相談はもちろん、 太陽光パネルや駐車場の設置提案など 幅広く活躍できるのが大きな強みです。 「マイホームを買う」という 人生の一大イベントに寄り添い、 感謝の言葉をいただける—— そんなやりがいを感じられる、 地域のみなさまの暮らしを支える 仕事にチャレンジしてみませんか☆彡 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ お客様の理想の住まいを叶える仕事 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ お任せするのは、 住宅を中心とした不動産販売営業。 「家を購入したい」というお客様からの お問い合わせに対応し、ご希望のエリアや ご予算、ライフスタイルに合った 最適な物件をご提案します。 100％反響型の営業なので、 飛び込みやテレアポは一切ありません！ 月間の問い合わせ件数は店全体で30件ほど。 1人あたり月に4～5組のお客様を担当します。 ✅ POINT ✅ 千葉市内、四街道、八千代、 船橋、習志野、佐倉、成田など 会社周辺のエリアの住みやすく ニーズの高い新興住宅地の物件を 取り扱っています。 住宅のほか、住宅ローンの相談、 太陽光パネルや駐車場の設置などの 提案をお任せします。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 業務の流れ/例 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ✅お問い合わせ対応 HPや住宅見学会などを通じて 「マイホーム購入を考えている」という お客様からのご相談に対応。 ▼ ✅ご提案 ご希望のエリアやご家族構成、 ご予算などを丁寧にヒアリング。 住宅の販売に留まらず、 グループ会社による施工やリフォームまで、 お客様に最適なプランを 幅広くご提案します。 ▼ ✅ご契約 物件の見学にも同行し、 安心してご検討いただけるようサポート。 ご満足いただければご契約となり、 その成果に応じてインセンティブが 支給されます。 その他 ■物件下見 ■ネット写真撮影 ■ネットに物件入稿 など ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 入社後のステップ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⭐研修＋OJTで安心スタート ピタットハウスでは、 入社後に本部での導入研修を実施。 物件情報の扱い方や接客・営業の基本を 学んだ後、先輩社員と一緒にOJTで 実務に慣れていきます。 未経験の方でも 安心してスタートできます。 ⭐次に、先輩社員との同行営業へ およそ3ヶ月間は、 先輩と一緒に現場を回りながら 業務の流れを学びます。 まずはサポート業務を通じて、 お客様との接し方や提案の仕方など 実践的なスキルを身につけましょう。 ✅ POINT ✅ 研修・試用期間はご経験に応じて 短縮する場合もあります。 経験者はすぐにやりがいのある業務に チャレンジ可能です◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 職場環境＆スタッフ情報 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ オフィスは千葉中央駅から 徒歩5分と通勤アクセス抜群です。 社長のこだわりでインテリアやレイアウトに 工夫を凝らし、カフェスペースも完備！ お客様にとって居心地が良いのはもちろん 働くスタッフにとっても快適で、 おしゃれな職場です。 近年はHPやSNSでの情報発信にも 力を入れており、タレントを起用した テレビCMを千葉テレビで放映するなど、 知名度は着実に高まっています◎ 営業チームの平均年齢は30代。 20代の若手から、家庭と両立しながら働く 30代以上の社員まで幅広く在籍しています。 未経験から挑戦したメンバーも多く、 「元サッカー選手」、「元美容師」 「元ディーラー」の方などが活躍中です。 チームの雰囲気は和やかで、 困ったときにすぐ相談できる環境です！

決算・財務までスキルアップ可能！月給33.8万～50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ＼これまでの経理経験を、 成長企業でさらに広げませんか？／ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐多彩な事業を展開する成長グループで、 経理として一段上のキャリアを目指せる環境⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✅事業会社での経理経験を活かしたい ✅仕訳や支払処理だけでなく、 決算などにも業務の幅を広げたい ✅今より規模の大きな組織で、 経理としてさらに成長したい ✅将来的には主任・リーダーなど、 次のキャリアを目指したい そんな方を、 経理職としてお迎えします。 特に、小規模な事業会社などで 経理業務を幅広く担当してきた方は大歓迎！ 仕訳入力や支払処理、入出金管理をはじめ、 決算補助や税理士へ提出する資料の準備など、 これまでの経験や知識を存分に活かせます。 入社後は経験・スキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 ゆくゆくは決算や財務、業務改善などへ 担当領域を広げることもでき、 経理として着実にキャリアアップできます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐成長企業だからこそ、 経理として経験できることがあります⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 当社は、IT×医療×地方創生を軸に 多彩な事業を展開するドットライングループ。 事業・組織ともに拡大を続け、 千葉県内最大級の医療・介護・福祉 グループへと成長してきました。 事業・組織が拡大を続けているからこそ、 日常的な経理業務だけではなく、 決算や財務、業務改善など、 経理として経験の幅を広げるチャンスがあります。 これまでの経験を土台に、 さらに専門性を高め、 次のキャリアを目指せる環境です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容詳細】 本社財務部・経理課の一員として、 これまでの経験やスキルに応じて 下記業務をお任せしていきます。 最初からすべてをお任せするのではなく、 得意分野や経験に合わせて担当領域を広げながら、 経理としてステップアップいただく想定です。 【具体的には】 ▼日次・月次経理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計システムへの仕訳入力 ・請求書内容の確認、振込データ入力 ・支払処理、入出金管理 ・経費精算内容の確認 ・経費精算システムの設定、運用 ・勘定科目や仕訳内容の確認 ・月次資料作成のサポート ・各種データ集計、確認業務 ✅会計・経費精算システムは マネーフォワードを使用しています。 ▼決算・財務関連業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月次決算、年次決算に関わる業務 ・仕訳内容の整合性確認 ・資産計上、減価償却に関する確認 ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書の作成補助 ・取引先、融資先への決算報告書作成 ・月次、四半期、年次の財務報告資料作成 ・経営陣への報告資料作成サポート ▼税務・法定書類関連業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人税、消費税、所得税などの税務関連業務 ・税務申告、納付に関する確認業務 ・法定調書の作成、提出 ・償却資産の申告 ・税理士、社労士など外部専門家との連携 ▼業務改善・マネジメント補助 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経理フロー、ワークフローの見直し ・業務効率化に向けた改善提案 ・社内各部署との連携 ・新しく入社するメンバーへの業務レクチャー ・主任、リーダー候補としてのチーム運営補助 ✅日常経理から決算・財務まで、 段階的に実務の幅を広げられる環境で、 キャリアアップしたい方にぴったりです。 ✅ゆくゆくは主任・リーダーとして、 メンバー育成や業務改善にも関われます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐この仕事で身につくスキル⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ・月次、年次決算に関する実務スキル ・財務諸表の作成、確認スキル ・税務、法定書類に関する知識 ・経営判断に必要な数字の見方 ・成長企業ならではの業務改善スキル ・主任、リーダーとしてのマネジメント経験 決算・財務・業務改善など、 より専門性の高い業務にも挑戦しながら、 経理としての市場価値を高めていける環境です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐男女共に長く働き続けられる環境⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ―――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で 成長を続けている会社です。 ―――――――――――――――――――― “地域の「困った」をありがとうに変える” という志のもと、事業・組織ともに 拡大を続け、千葉県内最大の 医療・介護・福祉のグループへと成長！ 第二創業期の中心人物として、 未来のドットライングループを 数字の面から支えてくださる方を募集します。 ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の医療福祉カンパニー 成長意欲が高く、 「経理としてもっと上を目指したい」 「社会性の高い事業を数字で支えたい」 という方にとって、 大きなやりがいを感じられる環境です。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

先端融合研究所にて、ハードディスク保護用の新規有機潤滑剤の研究開発をお任せします。計算シミュレーションを用いた化合物設計、有機合成、高純度精製、実機への評価・フィードバックまで一貫して担います。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26091TO【千葉/市原】ハードディスクメディア向け潤滑剤の新規研究開発 仕事の内容 先端融合研究所にて、ハードディスク保護用の新規有機潤滑剤の研究開発をお任せします。計算シミュレーションを用いた化合物設計、有機合成、高純度精製、実機への評価・フィードバックまで一貫して担います。 【詳細】 (1)ラボレベル（1g～数g）での新規化合物の合成・精製・評価 (2)計算シミュレーションを活用したターゲット化合物の設計 (3)スケールアップ（数百g）に向けた製法検討・プロセス改善 【魅力】 社内の開発担当者と距離が近く現場の声を直に活かせます。開発サイクルも2～3年と短いため成果を実感しやすく、潤滑剤を通じて世界中の通信・情報インフラの進化に貢献できます。 募集職種 26091TO【千葉/市原】ハードディスクメディア向け潤滑剤の新規研究開発

住宅・店舗の施工管理経験を活かせる｜土日祝休・定時帰宅可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業企画、店舗開発、不動産プロパティマネージャー ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 施工管理・空間デザインの経験を、 “地域に必要な拠点づくり”へ。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 海浜幕張に拠点を置くドットラインは、 医療福祉・教育領域を中心に29事業を展開 創業14年で年商139億円超、 従業員数約2,500名へと 成長を続けています。 住宅リノベーション、マンション内装、 店舗テナント、事務所、クリニック、 小規模施設などで培った 施工管理・内装設計・空間デザインの 経験を活かし、ドットラインの 新規拠点づくりを支えるポジションです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ “内装・空間づくり”の経験が活きる仕事 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 千葉県No.1の拠点数を誇るドットラインでは、 今年度約50拠点の開所を予定。 今後も出店計画を加速していきます。 新しい拠点づくりで大切なのは、 ただ工事を終わらせることではありません。 「利用者様が安心して過ごせる空間か」 「スタッフが動きやすい導線か」 「事業に必要な設備が整っているか」 「限られた予算・工期で最適な形にできるか」 こうした視点を持ちながら、 事業部と連携して設備・間取りを 検討し、協力会社と工事を 進めていきます。 これまで培ってきた、図面を見る力、 現場を管理する力、空間を形にする力を、 次は“地域に必要な医療福祉の 拠点づくり”に活かしてみませんか？ ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ＜具体的な仕事内容＞ 新規出店物件の内装計画から、 施工業者の選定、予算調整、 進捗管理、引き渡しまでを担当します。 ✅店舗設計・空間づくり 事業部と連携し、 設備・間取り・導線 レイアウトを検討します。 ✅現地調査・図面確認 候補物件の状態、設備、 広さ、工事範囲を確認します。 ✅リノベーション・内装工事の施工管理 協力会社への依頼、発注、 工程管理、品質確認、進捗管理を行います。 ✅業者選定・見積もり確認 施工会社や各種業者を選定し、 見積もり内容や工事範囲を確認します。 ✅予算調整・コスト管理 出店計画に合わせて、 予算内で最適な 工事内容を検討します。 ✅社内関係者との調整 事業部や管理部門と連携し、 必要な設備やレイアウトを整えます。 たとえば、スタッフが見守りやすい導線、 相談スペースと執務スペースの分け方、 水回りを活かしたコスト調整、 開所日に間に合わせる工程管理など、 現場ごとに判断を重ねながら 新しい拠点を形にしていきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 課長候補としての役割 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 課長候補として、将来的にはメンバーの マネジメント、施工管理フローの改善、 協力会社との関係構築、コスト最適化、 品質管理体制づくりにも関わっていただきます。 「現場担当から次のキャリアに進みたい」 「マネジメントに挑戦したい」 「工事管理だけでなく、 事業づくりにも関わりたい」 「もっと上流から空間づくりに携わりたい」 そんな方にとって、 施工管理・空間デザインの 経験を活かしながら、出店計画や チームづくりへキャリアを 広げられる環境です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 働きやすさも魅力 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅年間休日120日以上／完全土日祝休み ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能 ✅全社平均残業：月4.4時間 ✅店舗開発課もほとんどが定時退社 ✅申請により在宅勤務も可能 無駄な残業をしない風土が根付いており、 施工管理職にありがちな 夜間工事・休日対応・急な呼び出しに 追われる働き方とは違います。 「施工管理経験を 活かしてキャリアアップしたい」 「空間づくりの経験を、 もっと事業に近い場所で活かしたい」 「千葉の成長企業で腰を据えて働きたい」 「社会貢献性のある 拠点づくりに関わりたい」 そんな想いを、 ドットラインで実現しませんか？