千葉、ブライダル･他冠婚葬祭、交通費支給の求人・転職情報

【深夜帯／長期歓迎】腰を据えて働きたい方にオススメ／要普通免許（AT限定可）／学歴・経験不問／基礎スキル習得で昇給有り＋月20日勤務で「月額2万円」を別途支給／月収30万円も可能！

仕事内容 ＼＼搬送のお仕事をお任せします／／ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼一覧で見る業務内容／ ◎病院から式場までの搬送業務（車両の運転） ◎病院関係者・ご遺族様への応対 ◎備品補充などの軽作業 週2～OK！ 1日あたり9時間の勤務 ＼POINTをサクっと紹介／ 夜勤といっても仮眠時間の確保が可能で 負担は少なく、長期で働く事が可能です。 たとえば… 「自分の生活に合う仕事を探したい」 「仕事を頑張りながら体調も大事にしたい」 「腰を据えて働ける仕事を探したい」 そんなご希望のある方は、 ぜひ最後までご覧ください！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ★ 給与について ―――――――――――――――――― 《日給1万4000円～1万5000円》 ※基礎スキル習得により日給1万5000円に昇給 《月額2万円の手当支給》 ※月20日以上、勤務した方全員が対象 日給＋手当で月収30万以上も可能！！ ★ 必須資格・経験 ―――――――――――――――――― 《必須》 ・普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎》 ・夜勤経験のある方 ・接客経験のある方 ・故人様を敬い、丁寧な対応ができる方 学歴・経験は不問です。 ★ 勤務について ―――――――――――――――――― 1ヵ月ごとのシフト制で、希望を考慮するため 家族や自分の時間を大切にする事ができます。 ※社会保険完備で安心して長期勤務が可能！

＼習志野市で社会貢献できるお仕事！／ 斎場業務スタッフ募集！ 日勤のみで残業ほぼなし／週休2日

仕事内容 ＜新着＞斎場業務スタッフ募集！ しおかぜホール茜浜での勤務です。 未経験者も大歓迎！ 20代～50代の男女が活躍中！ ＝＝おすすめポイント＝＝ ・未経験者も大歓迎 ・丁寧指導で安心です ・資格は不要 ・日勤のみで週休2日 ・残業ほぼなしで、定時退社OK ・長期で安定のお仕事 ・安定した収入と福利厚生 ・20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＜斎場業務の仕事内容＞ 習志野市にある斎場「しおかぜホール茜浜」 でのお仕事です。 1.霊柩車をお迎え後、 棺を告別室まで運搬車で運び、ご遺族を案内します 2.最後のお別れの儀式・焼香後、棺を火葬炉に移します 3.火葬炉の運転操作を行います 4.火葬終了後、収骨室でご遺族に遺骨を骨壺へ 納めていただきます 5.ご遺族をお見送りします お別れ・収骨の合間や受け入れ終了後の清掃作業を行います。 上記を中心に斎場業務を行います。 火葬炉の軽微な保守点検やも行っています。 未経験者にも丁寧に仕事をお教えします。 葬儀の知識などがない方も安心して 始められます。 地域に貢献できる公営の施設なので 長期で安定したお仕事です。 「未経験からチャレンジしたい」 「子育てが一段落したので仕事に復帰！」 「ハローワークで地元の仕事を検索中」 など、皆さん大歓迎です。 経験・資格は問いません！ 冠婚葬祭などのサービス業が未経験 という方もご応募できます。 ホテルなどの接客や販売業といった接遇や 人と接する仕事の経験がある方は大歓迎です。 正社員、パート・アルバイト、 派遣スタッフなどでの経験も活かせます。 現在は20代の若手、30代・40代のミドル、 50代の中高年の方まで男女スタッフが活躍中！ 斎場業務におきましては、ご遺族や葬儀に 参列される方々など、多くの人と接する仕事です。 様々な人と関わることで、コミュニケーション能力や 人間関係の構築力を高めることができます。 また、様々な業務を行う事で、幅広い知識と スキルを身につけられます。 ＜勤務について＞ 勤務時間は8：00～16：45の日勤のみです。 休日は週休2日のシフト制です。 残業はほとんどありません！ ほぼ16：45の定時で退勤できます。 プライベートも大切にして働けます。 ＜勤務地について＞ 勤務する「しおかぜホール茜浜」は 習志野市茜浜にある斎場です。 JR京葉線の新習志野駅より車で7分、 東京湾に面している斎場になります。 車(マイカー)通勤がOKで、交通費は 規定内にて支給します。 まずは応募フォームよりご連絡ください。 ご質問やお問合せなども歓迎です。 面接は勤務地にて行います。

2026年9月オープン「パークフォレスト幕張」でのお仕事。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：葬祭スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ――――――――――――――――――― ・週4日程度の勤務で無理なく働ける ・16時退勤、残業なしで私生活も充実 ・服装自由、マイカー・自転車通勤もOK ・未経験者歓迎、専門知識不要 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 来園者が気持ちよくお墓参りできる環境づくりをお任せします。 専門知識不要の軽作業なのでご安心ください。 ・園内清掃 ・施設修繕 ・植栽管理 ・草刈り、除草作業 ・納骨、改葬作業 ・PC作業（簡易な入力作業等） ・その他（霊園維持管理に関する業務） 【仕事のポイント】 ◎未経験からでも安心して始められます。 専門的な知識や経験・スキルは不要です。入職後は丁寧に指導しますので、すぐに慣れていただけます。 ◎プライベートとの両立がしやすい職場です。 8時から16時までの実働7時間で残業は一切ありません。お仕事終わりの時間も有効に活用していただけます。 ◎無理なく身体を動かしながら働けます。 霊園内での清掃や植栽など、屋外での作業が中心のお仕事です。 【霊園について】 四季折々の花々と緑に囲まれた美しい霊園「パークフォレスト幕張」。 私たちは霊園の運営管理や新規開発を通じて、皆様が心地よくお参りできる環境づくりを大切にしています。

【深夜帯／長期歓迎】腰を据えて働きたい方にオススメ／要普通免許（AT限定可）／学歴・経験不問／基礎スキル習得で昇給有り＋月20日勤務で「月額2万円」を別途支給／月収30万円も可能！

仕事内容 ＼＼搬送のお仕事をお任せします／／ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼一覧で見る業務内容／ ◎病院から式場までの搬送業務（車両の運転） ◎病院関係者・ご遺族様への応対 ◎備品補充などの軽作業 週2～OK！ 1日あたり9時間の勤務 ＼POINTをサクっと紹介／ 夜勤といっても仮眠時間の確保が可能で 負担は少なく、長期で働く事が可能です。 たとえば… 「自分の生活に合う仕事を探したい」 「仕事を頑張りながら体調も大事にしたい」 「腰を据えて働ける仕事を探したい」 そんなご希望のある方は、 ぜひ最後までご覧ください！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ★ 給与について ―――――――――――――――――― 《日給1万4000円～1万5000円》 ※基礎スキル習得により日給1万5000円に昇給 《月額2万円の手当支給》 ※月20日以上、勤務した方全員が対象 日給＋手当で月収30万以上も可能！！ ★ 必須資格・経験 ―――――――――――――――――― 《必須》 ・普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎》 ・夜勤経験のある方 ・接客経験のある方 ・故人様を敬い、丁寧な対応ができる方 学歴・経験は不問です。 ★ 勤務について ―――――――――――――――――― 1ヵ月ごとのシフト制で、希望を考慮するため 家族や自分の時間を大切にする事ができます。 ※社会保険完備で安心して長期勤務が可能！

【深夜帯／長期歓迎】腰を据えて働きたい方にオススメ／要普通免許（AT限定可）／学歴・経験不問／基礎スキル習得で昇給有り＋月20日勤務で「月額2万円」を別途支給／月収30万円も可能！

仕事内容 ＼＼搬送のお仕事をお任せします／／ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼一覧で見る業務内容／ ◎病院から式場までの搬送業務（車両の運転） ◎病院関係者・ご遺族様への応対 ◎備品補充などの軽作業 週2～OK！ 1日あたり9時間の勤務 ＼POINTをサクっと紹介／ 夜勤といっても仮眠時間の確保が可能で 負担は少なく、長期で働く事が可能です。 たとえば… 「自分の生活に合う仕事を探したい」 「仕事を頑張りながら体調も大事にしたい」 「腰を据えて働ける仕事を探したい」 そんなご希望のある方は、 ぜひ最後までご覧ください！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ★ 給与について ―――――――――――――――――― 《日給1万4000円～1万5000円》 ※基礎スキル習得により日給1万5000円に昇給 《月額2万円の手当支給》 ※月20日以上、勤務した方全員が対象 日給＋手当で月収30万以上も可能！！ ★ 必須資格・経験 ―――――――――――――――――― 《必須》 ・普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎》 ・夜勤経験のある方 ・接客経験のある方 ・故人様を敬い、丁寧な対応ができる方 学歴・経験は不問です。 ★ 勤務について ―――――――――――――――――― 1ヵ月ごとのシフト制で、希望を考慮するため 家族や自分の時間を大切にする事ができます。 ※社会保険完備で安心して長期勤務が可能！

斎場スタッフ正社員募集！ 未経験者も大歓迎！男女活躍中 日勤のみで残業ほぼなし／週休2日

仕事内容 【新着】斎場業務スタッフ募集！ 正社員として長期・安定！！ 千葉市緑区の[千葉市斎場]でのお仕事です。 未経験者も大歓迎！ 20代・30代・40代の方が活躍中！ ＼おすすめポイント／ ・未経験歓迎 ・丁寧指導で安心です ・日勤のみで週休2日 ・残業ほぼなしで、定時退社OK ・長期で安定のお仕事 ・20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＜斎場業務の仕事内容＞ 千葉市緑区の[千葉市斎場]でのお仕事になります。 1.霊柩車をお迎え後、 棺を告別室まで運搬車で運び、ご遺族を案内します 2.最後のお別れの儀式・焼香後、棺を火葬炉に移します 3.火葬炉の運転操作を行います 4.火葬終了後、収骨室でご遺族に遺骨を骨壺へ 納めていただきます 5.ご遺族をお見送りします お別れ・収骨の合間や受け入れ終了後の清掃作業を行います。 上記を中心に斎場業務を行います。 火葬炉の軽微な保守管理も行っています。 また業務上車を使用する機会もあります。 未経験者にも丁寧に仕事をお教えします。 葬儀の知識などがない方も安心して 始められます。 地域に貢献できる公営の施設なので 長期で安定したお仕事です。 「未経験からチャレンジしたい」 「長期で安定した仕事が良い」 「ハローワークで地元の仕事を検索中」 など、皆さん大歓迎です。 経験・資格は問いません！ 冠婚葬祭などのサービス業が未経験 という方もご応募できます。 ホテルなどの接客や販売業といった 接遇や人と接する仕事の経験者は大歓迎！ パート・アルバイト、契約社員、 派遣スタッフなどでの経験も活かせます。 現在は20代の若手、30代・40代のミドル、 50代の中高年の方まで活躍中！ ＜勤務について＞ 勤務時間は8：30～17：15の日勤のみです。 休日は週休2日のシフト制です。 残業はほとんどありません！ ほぼ定時で退勤できます。 プライベートも大切にして働けます。 ＜勤務地について＞ 千葉市緑区の[千葉市斎場]での勤務となります。 JR外房線「鎌取」駅より車で6分の立地です。 車(マイカー)通勤がOKで、交通費は 規定内にて支給します。 まずは応募フォームよりご連絡ください。 ご質問やお問合せなども歓迎です。 面接は勤務地にて行います。

斎場スタッフ正社員募集！ 未経験者も大歓迎！男女活躍中 日勤のみで残業ほぼなし／週休2日

仕事内容 【新着】斎場業務スタッフ募集！ 正社員として長期・安定！！ 船橋市馬込町にある馬込斎場でのお仕事です。 未経験者も大歓迎！ 20代・30代・40代の方が活躍中！ ＼おすすめポイント／ ・未経験歓迎 ・丁寧指導で安心です ・日勤のみで週休2日 ・残業ほぼなしで、定時退社OK ・長期で安定のお仕事 ・20代～50代の男女スタッフ活躍中 ＜斎場業務の仕事内容＞ 船橋市馬込町にある馬込斎場でのお仕事になります。 1.霊柩車をお迎え後、 棺を告別ホールまで運搬車で運び、ご遺族を案内します 2.最後のお別れの儀式・焼香後、棺を火葬炉に移します 3.火葬炉の運転操作を行います 4.火葬終了後、収骨室でご遺族に遺骨を骨壺へ 納めていただきます 5.ご遺族をお見送りします お別れ・収骨の合間や受け入れ終了後の清掃作業を行います。 上記を中心に斎場業務を行います。 火葬炉の軽微な保守点検も行っています。 未経験者にも丁寧に仕事をお教えします。 葬儀の知識などがない方も安心して 始められます。 地域に貢献できる公営の施設なので 長期で安定したお仕事です。 「未経験からチャレンジしたい」 「長期で安定した仕事が良い」 「ハローワークで地元の仕事を検索中」 など、皆さん大歓迎です。 経験・資格は問いません！ 冠婚葬祭などのサービス業が未経験 という方もご応募できます。 ホテルなどの接客や販売業といった 接遇や人と接する仕事の経験者は大歓迎！ パート・アルバイト、契約社員、 派遣スタッフなどでの経験も活かせます。 現在は20代の若手、30代・40代のミドル、 50代の中高年スタッフが活躍中！ ＜勤務について＞ 勤務時間は8：00～16：45、8：30～17：15の日勤のみです。 休日は週休2日のシフト制です。 残業はほとんどありません！ ほぼ定時で退勤できます。 プライベートも大切にして働けます。 ＜勤務地について＞ 船橋市馬込町にある馬込斎場内での 勤務になります。 馬込沢駅より車で6分の立地です。 車(マイカー)通勤がOKです。 まずは応募フォームよりご連絡ください。 ご質問やお問合せなども歓迎です。 面接は勤務地にて行います。

【深夜帯／長期歓迎】腰を据えて働きたい方にオススメ／要普通免許（AT限定可）／学歴・経験不問／基礎スキル習得で昇給有り＋月20日勤務で「月額2万円」を別途支給／月収30万円も可能！

仕事内容 ＼＼搬送のお仕事をお任せします／／ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼一覧で見る業務内容／ ◎病院から式場までの搬送業務（車両の運転） ◎病院関係者・ご遺族様への応対 ◎備品補充などの軽作業 週2～OK！ 1日あたり9時間の勤務 ＼POINTをサクっと紹介／ 夜勤といっても仮眠時間の確保が可能で 負担は少なく、長期で働く事が可能です。 たとえば… 「自分の生活に合う仕事を探したい」 「仕事を頑張りながら体調も大事にしたい」 「腰を据えて働ける仕事を探したい」 そんなご希望のある方は、 ぜひ最後までご覧ください！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ★ 給与について ―――――――――――――――――― 《日給1万4000円～1万5000円》 ※基礎スキル習得により日給1万5000円に昇給 《月額2万円の手当支給》 ※月20日以上、勤務した方全員が対象 日給＋手当で月収30万以上も可能！！ ★ 必須資格・経験 ―――――――――――――――――― 《必須》 ・普通自動車免許（AT限定可） 《歓迎》 ・夜勤経験のある方 ・接客経験のある方 ・故人様を敬い、丁寧な対応ができる方 学歴・経験は不問です。 ★ 勤務について ―――――――――――――――――― 1ヵ月ごとのシフト制で、希望を考慮するため 家族や自分の時間を大切にする事ができます。 ※社会保険完備で安心して長期勤務が可能！

【急募】働きやすさ◎フルタイム・午前・午後スタートが選べます！簡単な事務とお客様対応をお任せ

仕事内容 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・お客様のご案内や電話対応・事務処理などをお任せ ・未経験OK！丁寧に指導します ・フルタイム・午前・午後スタートが選べます ＼葬祭式場での接客事務スタッフ募集／ お客様のご案内や電話対応、 PC入力などの業務をお任せします。 先輩が一緒に行動しながら仕事を教えますので、 未経験の方も安心です。 業務を通して、葬祭知識が身に付く、 価値ある仕事です。 勤務例: 9:00～17:00（休憩60分） ※そのほかの勤務時間も応相談 ＼午前スタートの場合（例）／ 9:00～10:30 来館準備・事務 10:30～12:30 来館者対応・TEL対応 12:30～13:15 休憩 13:15～16:00 来館者対応・TEL対応 16:00～17:00 事務処理・閉館準備 ＜20代～50代スタッフ活躍中！＞ ミドル世代の女性スタッフ中心に活躍している職場です！ 葬祭業界の経験は不問！ 子育てが落ち着き仕事復帰された方や 主婦（夫）の方でも働きやすい環境です。 ＜希望考慮のシフト制！＞ フルタイムも歓迎です。 1ヶ月毎のシフト制なので、 予定や都合も考慮可能！ 安定して働ける職場で、 無理なく長期勤務も可能です！

【急募】働きやすさ◎フルタイム・午前・午後スタートが選べます！簡単な事務とお客様対応をお任せ

仕事内容 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・お客様のご案内や電話対応・事務処理などをお任せ ・未経験OK！丁寧に指導します ・フルタイム・午前・午後スタートが選べます ＼葬祭式場での接客事務スタッフ募集／ お客様のご案内や電話対応、 PC入力などの業務をお任せします。 先輩が一緒に行動しながら仕事を教えますので、 未経験の方も安心です。 業務を通して、葬祭知識が身に付く、 価値ある仕事です。 勤務例: 9:00～17:00（休憩60分） ※そのほかの勤務時間も応相談 ＼午前スタートの場合（例）／ 9:00～10:30 来館準備・事務 10:30～12:30 来館者対応・TEL対応 12:30～13:15 休憩 13:15～16:00 来館者対応・TEL対応 16:00～17:00 事務処理・閉館準備 ＜20代～50代スタッフ活躍中！＞ ミドル世代の女性スタッフ中心に活躍している職場です！ 葬祭業界の経験は不問！ 子育てが落ち着き仕事復帰された方や 主婦（夫）の方でも働きやすい環境です。 ＜希望考慮のシフト制！＞ フルタイムも歓迎です。 1ヶ月毎のシフト制なので、 予定や都合も考慮可能！ 安定して働ける職場で、 無理なく長期勤務も可能です！

映画でも話題／未経験から年収630万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

新しくオープンする店舗で、これまでの経験・知識を活かしませんか。ゆとりの完全週休2日制　創業36年、実績のある生花店での募集です　簡単な花束・アレンジから始めて、将来はフラワーコーディネーへ

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 仕事内容：祝い事やイベント・葬儀の祭壇を生花で飾るお仕事。 製作・装飾から配送・設置まで。 勤務地：296成田・富里店　千葉県富里市七栄87-3 必要な資格：普通免許（AT限定可）

総合受付スタッフ・ペット葬祭・火葬スタッフ募集！未経験歓迎！週3日～シフト相談OK♪30代・40代の女性スタッフ活躍中！

仕事内容 18拠点の霊園の【総合受付・事務】 当社が運営する18拠点の霊園を支える、 総合受付・事務のお仕事とペット葬祭・火葬のお仕事です。 お電話やお問い合わせフォームから 寄せられるご相談・資料請求への対応ならびに、 ペットのお見送り、火葬対応をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■総合受付対応 18拠点ある霊園へのお問い合わせ窓口として、 お客様からのお電話に対応します。 「〇〇霊園について知りたい」 「見学をしたい」といった お問い合わせがあった際は、 お客様のお名前・ご連絡先などを確認し、 担当霊園のスタッフから折り返しご連絡する旨をご案内します。 その後、担当スタッフへお問い合わせ内容を共有し、 折り返し対応を依頼する取次業務を行います。 ■資料請求対応 総合受付のフリーダイヤルや お問い合わせフォームから資料請求が あった際は、ご依頼内容を確認し、 資料を準備・発送します。 ■事務業務 ・電話・メール対応 ・パソコンを使用したデータ入力 ・資料発送準備 ・簡単な書類作成 など ■ペット霊園での葬祭業務 ・お客様対応 ・書類作成 ・葬儀セレモニーの補助・火葬 ・清掃 など 未経験からはじめた方多数 現在活躍しているスタッフの多くが 未経験からスタートしています。 入社後は先輩スタッフが丁寧に サポートしますので、 電話対応や事務のお仕事が初めての方も 安心して始められます。 お客様一人ひとりに寄り添い、 丁寧な対応を心がけられる方を歓迎します。

【普免でOK・Wワーク歓迎】柔軟なシフトでライフスタイルを応援/力仕事無し！簡単作業なので未経験でも楽々♪

仕事内容 道案内看板の貼り替えのお仕事をお任せします 車や最寄り駅から歩いてご来場される お客様に向けた､式場までの道案内看板 の貼り替えをお任せします。 ※要普通免許/三輪バイク使用。 ＊先輩が一緒に行動しながら 仕事を教えますので未経験の方も心配無用です。 設置場所は固定なのでルートを覚えればあとはカンタンですよ。 ＜＜1ヶ月毎のシフト制なので予定や都合も考慮可能＞＞ ・希望考慮のシフトでプライベートと両立した勤務が可能です。 ・フルタイムのフリーターさんなど、 若手～40代・50代の方まで、幅広い年代の方が活躍中！ ・フルタイムで働ける方大歓迎！ 社会保険完備なので、安定して長期勤務が可能です。 ＜＜副業として・WワークもOK＞＞ ご家庭が忙しい方や今の収入を増やしたい方なども 大歓迎！WワークOKなので副業として働きやすい♪

人柄重視の為、丁寧な応対と普通運転免許があればOK！日収1万2000円可能！

仕事内容 セレモニースタッフのお仕事をお任せします ★フルタイム(8h)で日収1万2000円可能！ ★30代・40代・50代のスタッフ活躍中！ ★将来的には正社員登用も可能！ セレモニーの準備･進行サポート お客様の案内等運営全般をお任せ｡ 社員のサポート業務がメインです！ その他、搬送業務や、案内看板の設置など ご葬儀にまつわる非常に重要な業務もお任せしています。 他の職種にはない、非常に遣り甲斐のある貴重な経験を 積むことが可能です。 ＜＜1ヶ月毎のシフト制なので予定や都合も考慮可能＞＞ 希望考慮のシフトでプライベートと両立した勤務が可能です。 フルタイムで働ける方大歓迎！ 社会保険完備なので、安定して長期勤務が可能です。 ＜＜接客の経験が活きるお仕事です！＞＞ 人柄重視の為、必須の経験等はございません。 他者に寄り添う事ができるホスピタリティ精神を お持ちの方を募集しています。 また、接客の経験がある方は 即戦力として活躍が可能です。 《一日のスケジュール例》 9：00 ～ 始業 搬送業務やその待機 事務作業 12：30 ～ 昼食休憩（1h） 13：30 ～ お通夜準備 16：00 ～ ご葬家様お迎え 18：00 終業

【人柄重視】お客様への丁寧な対応ができればOK！＜女性活躍中＞

仕事内容 セレモニースタッフのお仕事をお任せします セレモニーの準備･進行サポート お客様の案内等運営全般をお任せ｡ 社員のサポート業務がメインです！ その他、お食事の配膳やクレンリネスなど 幅広くご活躍いただきます。 業務を通して自然と葬祭の知識も身につくのでご安心下さい！ ＜＜1ヶ月毎のシフト制なので予定や都合も考慮可能＞＞ 希望考慮のシフトでプライベートと両立した勤務が可能です。 フルタイムで働ける方大歓迎！ 未経験OK！丁寧に指導するので 安心して始められます。 また、接客経験者は即戦力として活躍可能！ 社会保険完備なので、安定して長期勤務が可能です。 ＜＜20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中＞＞ 女性スタッフが多数活躍中の職場です。 フルタイムのフリーターさんや、主婦(夫)の方まで 若手～40代・50代の幅広い年代の方が活躍中！ 《一日のスケジュール例》 9：00 ～ 始業 告別式の対応 事務作業 12：30 ～ 昼食休憩（1h） 13：30 ～ お通夜準備 16：00 ～ ご葬家様お迎え 17：30 終業

映画でも話題／未経験から年収630万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

【急募】働きやすさ◎フルタイム・午前・午後スタートが選べます！簡単な事務とお客様対応をお任せ

仕事内容 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・お客様のご案内や電話対応・事務処理などをお任せ ・未経験OK！丁寧に指導します ・フルタイム・午前・午後スタートが選べます ＼葬祭式場での接客事務スタッフ募集／ お客様のご案内や電話対応、 PC入力などの業務をお任せします。 先輩が一緒に行動しながら仕事を教えますので、 未経験の方も安心です。 業務を通して、葬祭知識が身に付く、 価値ある仕事です。 勤務例: 9:00～17:00（休憩60分） ※そのほかの勤務時間も応相談 ＼午前スタートの場合（例）／ 9:00～10:30 来館準備・事務 10:30～12:30 来館者対応・TEL対応 12:30～13:15 休憩 13:15～16:00 来館者対応・TEL対応 16:00～17:00 事務処理・閉館準備 ＜20代～50代スタッフ活躍中！＞ ミドル世代の女性スタッフ中心に活躍している職場です！ 葬祭業界の経験は不問！ 子育てが落ち着き仕事復帰された方や 主婦（夫）の方でも働きやすい環境です。 ＜希望考慮のシフト制！＞ フルタイムも歓迎です。 1ヶ月毎のシフト制なので、 予定や都合も考慮可能！ 安定して働ける職場で、 無理なく長期勤務も可能です！

【急募】働きやすさ◎フルタイム・午前・午後スタートが選べます！簡単な事務とお客様対応をお任せ

仕事内容 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・お客様のご案内や電話対応・事務処理などをお任せ ・未経験OK！丁寧に指導します ・フルタイム・午前・午後スタートが選べます ＼葬祭式場での接客事務スタッフ募集／ お客様のご案内や電話対応、 PC入力などの業務をお任せします。 先輩が一緒に行動しながら仕事を教えますので、 未経験の方も安心です。 業務を通して、葬祭知識が身に付く、 価値ある仕事です。 勤務例: 9:00～17:00（休憩60分） ※そのほかの勤務時間も応相談 ＼午前スタートの場合（例）／ 9:00～10:30 来館準備・事務 10:30～12:30 来館者対応・TEL対応 12:30～13:15 休憩 13:15～16:00 来館者対応・TEL対応 16:00～17:00 事務処理・閉館準備 ＜20代～50代スタッフ活躍中！＞ ミドル世代の女性スタッフ中心に活躍している職場です！ 葬祭業界の経験は不問！ 子育てが落ち着き仕事復帰された方や 主婦（夫）の方でも働きやすい環境です。 ＜希望考慮のシフト制！＞ フルタイムも歓迎です。 1ヶ月毎のシフト制なので、 予定や都合も考慮可能！ 安定して働ける職場で、 無理なく長期勤務も可能です！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

【人柄重視】お客様への丁寧な対応ができればOK！＜女性活躍中＞

仕事内容 セレモニースタッフのお仕事をお任せします セレモニーの準備･進行サポート お客様の案内等運営全般をお任せ｡ 社員のサポート業務がメインです！ その他、お食事の配膳やクレンリネスなど 幅広くご活躍いただきます。 業務を通して自然と葬祭の知識も身につくのでご安心下さい！ ＜＜1ヶ月毎のシフト制なので予定や都合も考慮可能＞＞ 希望考慮のシフトでプライベートと両立した勤務が可能です。 フルタイムで働ける方大歓迎！ 未経験OK！丁寧に指導するので 安心して始められます。 また、接客経験者は即戦力として活躍可能！ 社会保険完備なので、安定して長期勤務が可能です。 ＜＜20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中＞＞ 女性スタッフが多数活躍中の職場です。 フルタイムのフリーターさんや、主婦(夫)の方まで 若手～40代・50代の幅広い年代の方が活躍中！ 《一日のスケジュール例》 9：00 ～ 始業 告別式の対応 事務作業 12：30 ～ 昼食休憩（1h） 13：30 ～ お通夜準備 16：00 ～ ご葬家様お迎え 17：30 終業

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

【重労働はなく、家事の延長で働けます◎】車で直行直帰OK！ガソリン代も支給します！／1日4h～OK！扶養内勤務やプライベート考慮のお休みも◎／社会保険完備／年齢不問・経験不問／未経験の方も大歓迎／主婦（夫）活躍中／ブランクや職場復帰にもオススメ

仕事内容 【仕事内容】 ＊葬祭式場での会席料理などの配膳や清掃のお仕事 ＊家事経験を活かせる職場・未経験も歓迎！ ＊1日4時間～ＯＫ！日数・時間は応相談 ＼業務内容／ ・ご葬儀でお出しする会席料理の配膳 ・料理の片付け・清掃 ・式場内の掃除機がけ・拭き掃除 シフトの融通に自信あり！ ほか、4時間勤務や配膳・清掃どちらかのみなど 多彩な働き方が叶うので、 小さなお子様がいる方も安心♪ ＼未経験でも大丈夫／ 葬祭知識は不問！ 慣れるまでは先輩社員がしっかり教えますので 未経験の方も安心してお仕事ができますよ。 また、家事経験も活かせます！ 未経験スタートの主婦（夫）、 ミドル世代、フリーターが活躍中！ 時間・曜日の相談もOKなので扶養内も安心！ サポート体制も万全なので、 初めてのパート勤務や、 職場復帰を目指す方も大歓迎です！ 【職場環境】 車通勤可×専用駐車場完備で通勤もラクラク！ 短時間で扶養内をご希望の方も、 しっかりフルタイムをご希望の方も歓迎！ 社会保険完備なので、 安定して長期勤務が可能です。 ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募～採用まで、 最短10日程度でご案内しています。 少しでも興味を持たれましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたと一緒に働ける日を スタッフ一同、楽しみにしています！ 【企業紹介】 株式会社ライフランドは、 千葉・茨城・福島の各県下で 41ヶ所の総合葬祭式場を 施設展開している会社です。 当社の「葬祭ディレクター」が 厳粛にご葬儀を執り行わせていただきます。 企業HP：https://www.lifeland-group.jp/

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

【新規開拓・飛び込み一切ナシ★】未経験歓迎！平均年収600万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ＼未経験から月給30万円スタート！／ 平均年収600万円✨ 新規開拓・飛び込み一切ナシ★ 創業60年の大手・昭和グループ！ 知識ゼロから始める親身な相談・接客♪ ▼求職者に選ばれる！圧倒的バリュー - 【⭐高収入】 未経験でも【月給30万円〜】スタート 賞与年2回！ 【⭐安心】 新規開拓や飛び込み営業、 厳しいノルマは一切ありません ！ 【⭐成長】 スタッフの平均年収は【600万円】！ 無理なく稼げる環境！ 【⭐研修】 専門知識はゼロでOK！ 3ヶ月間の丁寧な講習＆OJT研修あり 【⭐生活】 マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 家族手当も手厚い！ - 【お仕事内容】 千葉県内に11ヵ所のセレモニーホールを展開する 「昭和グループ」にて、 お客様の「終活（事前相談）」や 「葬儀のプロデュース」を担当します。 ＜具体的にお任せすること＞ ・葬儀当日の運営・サポート 式場や受付の設営、参列者の案内、式の進行などを行い、 式典全体が滞りなく円滑に進むように運営・サポート。 進行やスタッフの手配・フォロー など。 ・ご遺族のアフターフォロー 行政手続きの案内や法要・供養の準備サポート、 お仏壇や香典返し等の手配。 ご遺族の負担や不安を軽減するための業務。 当社取扱い商品の提案・販売など ／ ★未経験でも安心の 完全反響（インバウンド）スタイル✨ ＼ 飛び込みや電話掛けなどの 新規開拓は一切ありません。 ホールの見学会やお問い合わせ、 ご紹介でお越しいただいたお客様に じっくり向き合える環境です♪ - 【知識ゼロから始められる手厚い研修】 入社後まずは3ヶ月間の研修からスタート！ ✔座学研修 葬儀の知識やマナー、プランの種類を イチから学びます！ ✔OJT研修 先輩と一緒に打ち合わせや 式場業務を体験！ わからないことは先輩が すぐ隣でサポートするので、 初めての方も安心してスタートできます◎ -

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

★1回あたり2～4時間程度のお仕事★月1勤務もOK◎ブランクOK！細やかな気配りで、大切なひとときを支える。

仕事内容 ･｡★仕事内容★｡･ 十全社鋸南店ホール(葬儀式場)および火葬場にて勤務いただきます。 お通夜や告別式の後に行われる会食の席や 火葬の待ち時間に遺族や参列者が過ごす 控室（休憩室）などで、 料理や飲み物の配膳・片付けを行うお仕事です。 ※火葬場での勤務のみも可能ですので、お気軽にご相談ください。 ◆ 勤務内容 〇式場や控室の清掃 〇準備・セッティング ・お料理や飲み物、食器のセッティング、テーブルの準備 〇配膳 ・料理やドリンク、お茶菓子などを席へ運ぶ 〇下膳・片付け ・空いたお皿の回収、会食終了後のテーブル清掃や洗い物 ＼スキマ時間を有効活用できる／ 1回あたり2～4時間程度の勤務。 お通夜や告別式、火葬などのスケジュールに 合わせて勤務時間が決まります。 お仕事が入った際にこちらからご連絡します。 ご都合の合う日だけの勤務もOKです！ 月1回程度の勤務も可能です◎ ･｡★大切なお別れの時間を、そっと支える仕事★｡･ 人生の中で訪れる、 大切な人とのお別れの時間。 その大切なひとときが穏やかに過ぎるよう、 心を込めて、そっと寄り添う。 華やかな仕事ではありませんが、 ご遺族やご参列者が安心して過ごせる時間をつくる、 やりがいを感じられるお仕事です。 特別な資格や経験は必要ありません。 気配りや丁寧な言葉遣いができれば、 未経験の方でも安心して始められます。 ･｡★十全社（じゅうぜんしゃ）について★｡･ ･｡★当社について★｡･ 千葉県内に6つの自社会館を展開する当社。 地域に根差したサポートを目指して 日々、お客様の想いに寄り添って 参りました。 「事前に葬祭の情報を知りたい」 「すぐに対応してほしい」など その時々の状況に合わせて、 何が最善かを考え、 行動することが私たちの使命です。 同じ地域内で支え合いながら生きていく 中で、信頼と、寄り添う気持ちを大切に 積み重ねてきました。 「ありがとう」「あなたが担当でよかった」 といったうれしいお言葉をいただけることも 私たちと一緒に働きませんか？ ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください♪

【重労働はなく、家事の延長で働けます◎】車で直行直帰OK！ガソリン代も支給します！／1日5h～OK！扶養内勤務やプライベート考慮のお休みも◎／社会保険完備／年齢不問・経験不問／未経験の方も大歓迎／主婦（夫）活躍中／ブランクや職場復帰にもオススメ

仕事内容 【仕事内容】 ＊葬祭式場での清掃や会席料理などの配膳のお仕事 ＊家事経験を活かせる職場・未経験も歓迎！ ＊1日5時間～ＯＫ！日数・時間は応相談 ＼業務内容／ ・ご葬儀でお出しする会席料理の配膳 ・料理の片付け・清掃 ・式場内の掃除機がけ・拭き掃除 ＼一日のスケジュール（例）／ 14:00～17:00 式場の清掃（拭き掃除・掃除機掛け） 17:00～18:00 料理を並べる 18:00～18:45 配膳スケジュールの打ち合わせ 18:45～19:00 御葬家様の着席誘導 食事開始 19:00～21:00 食器下げ・追加の配膳 21:00～22:00 清掃・片付けをして退勤 シフトの融通に自信あり！ ほか、5時間勤務や配膳・清掃どちらかのみなど 多彩な働き方が叶うので、 小さなお子様がいる方も安心♪ 詳しくは後述の「勤務時間欄」からご確認ください！ ※3時間・4時間勤務なども応相談 ＼未経験でも大丈夫／ 葬祭知識は不問！ 慣れるまでは先輩社員がしっかり教えますので 未経験の方も安心してお仕事ができますよ。 また、家事経験も活かせます！ 未経験スタートの主婦（夫）、 ミドル世代、フリーターが活躍中！ 時間・曜日の相談もOKなので扶養内も安心！ サポート体制も万全なので、 初めてのパート勤務や、 職場復帰を目指す方も大歓迎です！ 【職場環境】 車通勤可×専用駐車場完備で通勤もラクラク！ 短時間で扶養内をご希望の方も、 しっかりフルタイムをご希望の方も歓迎！ 社会保険完備なので、 安定して長期勤務が可能です。 ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募～採用まで、 最短10日程度でご案内しています。 少しでも興味を持たれましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたと一緒に働ける日を スタッフ一同、楽しみにしています！ 【企業紹介】 株式会社ライフランドは、 千葉・茨城・福島の各県下で 41ヶ所の総合葬祭式場を 施設展開している会社です。 当社の「葬祭ディレクター」が 厳粛にご葬儀を執り行わせていただきます。 企業HP：https://www.lifeland-group.jp/

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

【急募】働きやすさ◎フルタイム・午前・午後スタートが選べます！簡単な事務とお客様対応をお任せ

仕事内容 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・お客様のご案内や電話対応・事務処理などをお任せ ・未経験OK！丁寧に指導します ・フルタイム・午前・午後スタートが選べます ＼葬祭式場での接客事務スタッフ募集／ お客様のご案内や電話対応、 PC入力などの業務をお任せします。 先輩が一緒に行動しながら仕事を教えますので、 未経験の方も安心です。 業務を通して、葬祭知識が身に付く、 価値ある仕事です。 勤務例: 9:00～17:00（休憩60分） ※そのほかの勤務時間も応相談 ＼午前スタートの場合（例）／ 9:00～10:30 来館準備・事務 10:30～12:30 来館者対応・TEL対応 12:30～13:15 休憩 13:15～16:00 来館者対応・TEL対応 16:00～17:00 事務処理・閉館準備 ＜20代～50代スタッフ活躍中！＞ ミドル世代の女性スタッフ中心に活躍している職場です！ 葬祭業界の経験は不問！ 子育てが落ち着き仕事復帰された方や 主婦（夫）の方でも働きやすい環境です。 ＜希望考慮のシフト制！＞ フルタイムも歓迎です。 1ヶ月毎のシフト制なので、 予定や都合も考慮可能！ 安定して働ける職場で、 無理なく長期勤務も可能です！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

未経験OK 自分のペースで働きたい方必見！ 中高年シニア、主婦（夫）、フリーターの方活躍中

仕事内容 ＜お葬式や法要に使う生花の作成スタッフの募集！＞ お花を使ったフラワーアレジメント！ シフト制！副業・WワークOK！ プライベートも充実可能！ ＜おすすめポイント＞ 〇週3日～勤務OK 〇1日4h～勤務OK 〇20代30代40代50代60代の 若手から中高年(ミドル)・シニア活躍中 〇副業・Wワーク可能 〇未経験・ブランクOK！ 〇子育てがひと段落した 主婦・主夫パートさん活躍中 〇社員登用あり ＜仕事内容＞ 生花の制作、フラワーアレンジメント 出来上がった装飾の配送 〇祭壇作成 小さいものは1年程度 大きいものは2～3年の経験で できるようになります！ 〇水揚げ、片付けなどの準備作業 まずは、誰でも出来る簡単な 「水揚げ」という作業からお任せします。 市場から品物が来て段ボールから出して 葉っぱを取って切って、バケツに入れる作業です。 〇供花の準備、花束や焼香のアレンジ 最初は写真などのお手本を見ながら 作っていきましょう！ 〇配送業務 →配送車にて 完成した生花を積込（カゴ台車を利用） 指定の会場まで生花を配送します。 ※配送先はいずれも自社の千葉県内の葬儀場で 片道30~1時間程度になります。 午前と午後で負担距離や仕事量を調整します。 〇設置業務 →会場に着きましたら、 生花を指定の場所まで持ち込み、 設営まで行います。 ※定められた配置がありますので それに従って設置すればOKです！ 〇回収業務 →葬儀の終了後に再度式場まで移動し、 生花を回収し、生花室まで戻ります。 研修期間が3か月ありますので、 初めての方、不安がある方もご安心ください。 配達先は同じグループ会社のため、 実際に設置された祭壇を確認し、 喜んでもらう姿を見ることができます！ 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ お仕事に慣れるまで 先輩スタッフがサポート！ ＜こんな方におすすめ＞ ・お花に興味がある方 ・自分の作ったもので人が喜んでる姿を見たい方 ・人の最期を見送りたい方 ＜ご家庭との両立も可能！＞ 勤務は週3日～、1日4時間～OKなので 仕事と家庭を両立している主婦（夫）層も活躍中。 また、副業・Wワークで働きたい フリーターの方も多数活躍中です。 ＜まずはお気軽にご応募ください＞ ・職場見学・お問い合わせだけでもOK！ ・入社時期も柔軟に対応いたします ・お電話でのご応募も受付しています！ （TEL:043-244-7830）

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

「好き」を仕事に！働きがい◎ペット好き必見！ミドル世代活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー ✅お客様対応 ✅霊園の管理(霊園のお掃除等) ✅収骨業務 ✅お客様宅へのお迎え ✅セレモニー など、葬儀に関わる業務をお任せします。

家庭と両立しやすい週3日〜◎30〜40代女性スタッフ活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：葬祭スタッフ、フロント、受付 ／ 家族葬ホールでフロント業務を お任せいたします！ 未経験の方も安心して始められます◎ ＼ ▼仕事内容▼ ￣￣￣￣￣￣ ✅ホールご見学の方のご案内、ご説明 ✅お客様からの事前相談のご対応 ✅ホールでお預かりしている 故人様との面会対応 ✅通夜・告別式のアシスタント業務 ✅館内外の日常清掃、管理 ✅役所手続き、事務作業 etc... 上記の仕事内容を見ると、 難しそうなイメージを持たれがちですが、 かなりやりがいのあるお仕事です！ 簡単な業務もありますが、 対応力の必要なシーンもチラホラ… でも、ご安心下さい！ 先輩スタッフが独り立ちまで しっかりサポートいたします！ 実際にお客様をご案内する前に 丁寧な研修も行いますので、 未経験でも問題ございません！ 慣れてきたら、一人でお仕事 していただく機会が多くなります◎ 直近でご入社頂く人の中には 業界経験者のほかに、 飲食店・花屋など接客業での 経験者が多く活躍しています！ 特に30～40代の女性スタッフが 大活躍中です✨

ゆとりの完全週休2日制　創業35年、実績のある生花店での募集です　簡単な花束・アレンジから始めて、将来はフラワーコーディネーへ

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 仕事内容：祝い事やイベント・葬儀の祭壇を生花で飾るお仕事。 製作・装飾から配送・設置まで。 勤務地：千葉店　千葉県千葉市花見川区千種町167-2 必要な資格：普通免許（AT限定可）

メディアでも話題／未経験から年収630万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ―――――――――――――――――――― メディアでも取り上げられ、 人の最期を支える専門職として 関心が高まっている葬祭業界でのお仕事 ―――――――――――――――――――― 大切な方との最後のお別れを支える、 セレモニーに関わるお仕事です。 入社後は研修の一環として、 葬儀の運営や湯灌・美粧など、 複数の業務を経験していただきます。 実際の仕事を知っていただいた上で、 本人の希望や適性を確認しながら、 担当する業務を決定していきます。 ✅「人と接する仕事がしたい」 ✅「手に職をつけて働きたい」 ✅「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いから始められる仕事です。 ―――――――――――――― ✨セレモニーを支える仕事 ―――――――――――――― 葬儀を行うセレモニーホールで、 ご遺族との打合せや式の準備、 当日の進行などを担当します。 具体的な業務としては、 葬儀内容についての打合せや、 お通夜・告別式の会場準備、 式当日の進行・運営などです。 ご不幸の一報を受けた際には、 病院やご自宅へ故人様をお迎えし、 ホールなどへの搬送も行います。 その後、ご家族のお話を伺いながら、 どのようなお別れにしたいのかを確認。 故人様の好きだった食べ物や音楽など、 ご家族との思い出も大切にしながら、 その方らしいセレモニーを考えます。 「良いお葬式になりました」と、 ご遺族から声を掛けていただけることが、 この仕事ならではのやりがいです。 ※近隣ホールへの移動があります。 ※社用車はミニバンを使用します。 ―――――――――――――― ✨故人様を美しく整える仕事 ―――――――――――――― 故人様が穏やかな姿で、 最後のお別れを迎えられるよう、 お身体や身支度を整える仕事です。 主に2人1組でホールを訪問し、 湯灌や美粧を担当していきます。 ・洗髪や洗顔などのお清め ・ヘアセットやお化粧 ・衣装へのお着替え ・納棺のお手伝い など 「湯灌」とは故人様のお身体を清め、 安らかな旅立ちを願う伝統的な儀式。 単純に身支度を整えるだけではなく、 ご遺族が安心して最後のお別れを 迎えられるようにする役割があります。 お身体の状態は一人ひとり異なるため、 丁寧に温めたり、ほぐしたりしながら、 自然なお姿に近づけていきます。 ご家族が見慣れていた表情を目指し、 心を込めてお化粧や身支度を行います。 仕上がった故人様をご覧になった際に、 「頼んで本当によかったです」と、 涙ながらに感謝されることもあります。 ―――――――――――――― ✅研修後に担当業務を決定 ―――――――――――――― 入社した時点で担当を決めるのではなく、 研修期間中にそれぞれの仕事を経験。 「ご家族との打合せが向いている」 「美粧の技術を身につけていきたい」 など、実際に働いて感じた希望も伺います。 仕事内容を理解していただいた上で、 希望や適性、会社の体制を踏まえながら、 その後の担当業務を決定していきます。 葬祭業界が初めてという方にも、 基礎から仕事をお教えしていくため、 未経験からスタートできる環境です。 ご遺族に寄り添うこと。 故人様を大切にお見送りすること。 担当する仕事は異なったとしても、 目指しているものは同じです。 誰かの人生の大切な場面に携わり、 「ありがとう」と言っていただける。 そんなセレモニーの仕事に、 未経験から挑戦してみませんか。 ―――――――――――― 未経験から年収630万円以上 ―――――――――――― 当社は、利益をスタッフやお客様に還元したい 思いを強く持っています。 そのため業界内でもトップクラスの給与ベースを実現し、 安定した収入を実現しています。 2025年新入社員で、年収630万円を実現しています。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ―――――――――――― 千葉県内最大級の会社規模 ―――――――――――― H＆Cホールディングスの葬儀事業全般を担う当社は、 千葉県内最大級のセレモニー会社です。 千葉県に来られた方は「セレモホール」の看板を 目にしたことがあるかもしれませんが、現在40ホール以上を展開しています。 また、今年度にも新規出店予定があるため、今回の増員募集になります。 この安定した経営基盤があるから、 将来性を感じながら長く働き続けることができます。 ―――――――――――― 採用特設サイト新オープン ぜひご覧ください♪♪ https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――

映画でも話題／未経験から年収630万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

映画でも話題／未経験から年収630万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

週2日OK！家族の大切な瞬間を残す仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フォトグラファー、その他冠婚葬祭スタッフ、ヘアメイク（出版/印刷/著述業） 千葉のフォトスタジオで、七五三や成人式、 ニューボーンフォト、 家族写真などのヘアメイク・着付けを 担当しませんか？ 週1日・短時間から、日中のみで柔軟に 働ける環境をご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 創業年 ｜ 1892年創業（歴史あるスタジオ） 勤務時間 ｜ 9:00〜18:30の間でシフト制 勤務日数 ｜ 週2日〜・短時間勤務も 相談OK 夜間業務 ｜ なし（日中のみの勤務です） 残業 ｜ ほぼなし ヘアメイク ｜ 七五三・成人式・ブライダルなど スタッフ ｜ 受賞歴を 持つフォトグラファー在籍 服装 ｜ 髪型・髪色自由、 服装・ピアス自由 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：10:00〜16:00シフト） 10:00 出勤。本日の予約状況と スタイリングの確認。 10:15 七五三のヘアメイク・着付け業務。 お子様と笑顔で会話しながら進めます。 12:00 お昼休憩（60分）。 13:00 成人式や ブライダルの前撮りヘアメイク。 撮影時のスタイリングサポートも 行います。 15:00 お客様対応・カウンセリング。 SNS運用・発信、 店舗運営サポートなど。 16:00 引き継ぎをして、残業なしで退勤。 ■研修・サポート体制 ・創業135年以上の確かな技術を学べる環境 ・最新トレンドを取り入れたスタイリングに 挑戦可能 ・ブランクのある方も丁寧にサポートします ■応募資格・歓迎条件 ・美容師免許保持者、または ヘアメイク実務経験者 ・七五三、成人式、 ブライダル等のヘアセット経験者優遇 ・着付けができる方歓迎 ・人と接することが好きな方 ・パート勤務もご相談ください

時給1220円〜｜週2日〜OK｜未経験から始める受付業務

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ペットの最期を支える × 丁寧な対応 × 安定環境 飼い主様の心に寄り添い、 感謝されるやりがいある仕事です。 ■ 求人ポイント ✅千葉県市川市で時給1220円〜 ✅週2日から無理なく働けるシフト制 ✅30代〜60代の幅広い年代が活躍中 ✅落ち着いた環境で未経験から安心 【社会貢献性の高い仕事で充実感を】 ペットを愛する飼い主様の心に寄り添い、 最期の時間を支える大切なお仕事です。 丁寧な対応で感謝される喜びを感じながら、 社会と繋がる充実した毎日を送りませんか。 【安定した環境で長く働きたい方へ】 ブランクがある方も歓迎しています。 落ち着いた雰囲気の中で、正確な手順を 守りながら着実にスキルを磨けます。 地域社会の役に立つ安心感を感じながら、 長く安定して働ける環境がここにあります。 【仕事内容】 ペット葬儀施設での受付案内スタッフとして、 飼い主様を温かくお迎えする業務です。 1. セレモニー受付・ご案内 飼い主様を丁寧にお迎えし、安心感をお届けします。 2. お客様への接客対応 お気持ちに寄り添い、誠実な対応で不安を和らげます。 3. 電話対応・火葬補助 基本的な業務から始め、段階的にスキルを習得します。 ※未経験の方も手順を正確に守ることで、 安心して業務に取り組める環境です。

【経験者歓迎】売上ノルマ・指名争い・個人集客一切なし◎高単価・上質サロン「QB PREMIUM」で無理なく長く活躍。

仕事内容 30～40代の経験者がQB PREMIUMを選ぶ理由 業務委託サロンや完全歩合制のお店から、 「毎月の給与の浮き沈みがきつくなった」 と転職してきたスタイリストが多数在籍中！ ◆売上ノルマなし ◆指名制度なし・シャンプーなし ◆スタイリストとしてのこだわりも活かせる！ ◆集客や販促など営業活動もなし ◆年間休日平均120日以上＆残業原則なし！ ◆1分単位で残業代全額支給！ ◆男性育休取得率84％ ◆有給消化率81％ QB PREMIUMは予約制を導入したワンランク上の上質サロン。 売上数字や指名数に追われることなく、プロとして お客様一人ひとりのカット・スタイリングに集中できる環境をご用意しています。 カットを極めて、カットだけでお客様の理想に応える ─────────────────── QB PREMIUMとお仕事内容について ─────────────────── 国内外約700店舗を展開するQB HOUSEが シンガポール・香港で展開してきた海外ブランド 「QB PREMIUM」を逆輸入して生まれたコンセプトショップです。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務をお願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 ─────────────────── オーダーに応えるヘアスタイルをつくる技術は幅が広いですし、 入店されてからお帰りになるまでひとりの担当者がつき 一連の流れは全てきっちり決まった手順で行います。 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 好きで始めた仕事だからこそ、長く続けてほしい ─────────────────── 現在はグループ全体で約90％が直営店！ ─────────────────── もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 QB PREMIUMは100％直営店。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 ─────────────────── QB HOUSEでは先輩後輩だけでなく同僚に対しても 敬語でコミュニケーションをとっています。 お互いをリスペクトし、思いやる土壌があります。 2025年6月期の離職率は「6.8％」という定着の良さ。 男女比も6：4、誰もが活躍できる職場です。 スタッフインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴12年） / 男性スタッフ K.Mさん ─────────────────── 「毎月の収入の波」と「売上ノルマ」から解放されました！ ─────────────────── 【前職での悩み】 業務委託の完全歩合制サロンで働いていました。 売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に給料が下がり、 将来や家族の生活への不安がずっとありました。 「売上を立てなきゃ」と無理に予約を詰め込み、 精神的にも体力的にも限界を感じていたんです。 ─────────────────── 【QB PREMIUMに入社して変わったこと】 「売上ノルマや指名制度がない固定給」ってこんなに精神的に楽なんだと実感しています。 毎月基本給が確実に保証されていて、 残業代も1分単位で全額支給。個人でのSNS集客も不要です。 しかもQB PREMIUMは予約制で 一人ひとりのお客様を丁寧に接客・スタイリングできるので、 美容師としてのやりがいもバッチリ保てます。 ─────────────────── 【今のやりがい】 収入が安定したことでプライベートの計画が立てやすくなり、 毎日90分休憩をとって定時で帰れるライフスタイルを手に入れました。 30代・40代で「美容師の技術を活かして安定して長く働きたい」 という方には、これ以上ない環境だと思います！ これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB PREMIUMでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

映画でも話題／未経験から年収630万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

故人様の最期を彩るお仕事。特別な経験やスキルは不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 故人様の最期を温かく彩る ｢おくりびと｣｡ 相手を思いやる気持ち･ 人に寄り添う心があれば大丈夫ですよ｡ ＊＊＊ 【仕事内容】 ご家族様とお話ししながら､ご希望に合わせ 故人様にお化粧を施しお棺に納めたり、 湯灌（入浴）を行います｡ 生前の面影を取り戻し､ 美しい姿で旅立っていただくためのお仕事｡ お支度の際には、故人様が どのようなものを好まれていたか、 どんな化粧や服装がお好きだったかなど、 人物像をしっかりお伺いする事が大切です。 お話を聞くことで、 お支度の方向性が明確になっていきます。 ※故人様の着替えをする際、 多少の力（体力）が 必要になる場合もあります。 ＊＊＊ 【 未経験者歓迎！資格不要のお仕事 】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ お化粧や湯灌（シャワーで体を清めること） などの作業には、専門的な知識が必要な 場合もありますが心配しなくても大丈夫。 チームで補い合いながら、 ゆっくりと慣れていきましょう。 また、湯灌、お化粧、旅支度では ご家族様にも同席していただいてます。 「最後まで見送ってあげたい」 その思いを大切にし、寄り添いながら ご希望を叶えていきましょう。 特別な経験や技術よりも､ 私たちは｢気持ち｣を大切にしています｡ ご家族様に寄り添い､ 時には生前の思い出話をしながら､ 旅立ちの支度を進めることが多くある為､ 介護・接客・営業経験のある方､ コミュニケーションを大切にできる方は すぐに溶け込めるお仕事ですよ｡ 優しい気持ちで 相手の立場に立つことができれば､ 自然と知識は身に付きます｡ ＊＊＊ 【私たちの取り組み】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ エンゼルケアでは、ご家族の方に 湯灌（体を清めること）やご納棺にまで 参加していただき、ご一緒に故人様の 身支度を整えていただきます。 それは後悔のない お別れをしていただきたいから。 最後に過ごした時間は、 残された方の心にいつまでも大切に残ります。 ご家族の方々が、 また前を向いていけるように、 私たちの存在があるんです。 ほかにも疑問や不安があると思いますので ご希望であれば､ぜひ見学にお越しください｡ 故人様との思い出が 自然と蘇るようなひとときを あなたの手で創っていきましょう｡ ＊＊＊ 【働きやすさを1番に｡強みを活かせます！】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現場をメインで管轄しているのは 女性社員の2名｡ 他スタッフのさまざまな意見を 柔軟に聞き入れて 働きやすい職場づくりを進めています｡ たとえば､接客経験者にはヒアリングを 手先が器用な方には お化粧をメインで任せるなど 適性や希望に合わせた 割り振りを行っています｡ 会社にとって､ 頑張ってくれているスタッフが 気持ちよく働けることが一番大事｡ こうした姿勢が定着率にも繋がっており 長く続けているスタッフもいるほどの 居心地のよさが魅力です｡

【経験者歓迎】売上ノルマ・指名争い・個人集客一切なし◎高単価・上質サロン「QB PREMIUM」で無理なく長く活躍。

仕事内容 30～40代の経験者がQB PREMIUMを選ぶ理由 業務委託サロンや完全歩合制のお店から、 「毎月の給与の浮き沈みがきつくなった」 と転職してきたスタイリストが多数在籍中！ ◆売上ノルマなし ◆指名制度なし・シャンプーなし ◆スタイリストとしてのこだわりも活かせる！ ◆集客や販促など営業活動もなし ◆年間休日平均120日以上＆残業原則なし！ ◆1分単位で残業代全額支給！ ◆男性育休取得率84％ ◆有給消化率81％ QB PREMIUMは予約制を導入したワンランク上の上質サロン。 売上数字や指名数に追われることなく、プロとして お客様一人ひとりのカット・スタイリングに集中できる環境をご用意しています。 カットを極めて、カットだけでお客様の理想に応える ─────────────────── QB PREMIUMとお仕事内容について ─────────────────── 国内外約700店舗を展開するQB HOUSEが シンガポール・香港で展開してきた海外ブランド 「QB PREMIUM」を逆輸入して生まれたコンセプトショップです。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務をお願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 ─────────────────── オーダーに応えるヘアスタイルをつくる技術は幅が広いですし、 入店されてからお帰りになるまでひとりの担当者がつき 一連の流れは全てきっちり決まった手順で行います。 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 好きで始めた仕事だからこそ、長く続けてほしい ─────────────────── 現在はグループ全体で約90％が直営店！ ─────────────────── もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 QB PREMIUMは100％直営店。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 ─────────────────── QB HOUSEでは先輩後輩だけでなく同僚に対しても 敬語でコミュニケーションをとっています。 お互いをリスペクトし、思いやる土壌があります。 2025年6月期の離職率は「6.8％」という定着の良さ。 男女比も6：4、誰もが活躍できる職場です。 スタッフインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴12年） / 男性スタッフ K.Mさん ─────────────────── 「毎月の収入の波」と「売上ノルマ」から解放されました！ ─────────────────── 【前職での悩み】 業務委託の完全歩合制サロンで働いていました。 売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に給料が下がり、 将来や家族の生活への不安がずっとありました。 「売上を立てなきゃ」と無理に予約を詰め込み、 精神的にも体力的にも限界を感じていたんです。 ─────────────────── 【QB PREMIUMに入社して変わったこと】 「売上ノルマや指名制度がない固定給」ってこんなに精神的に楽なんだと実感しています。 毎月基本給が確実に保証されていて、 残業代も1分単位で全額支給。個人でのSNS集客も不要です。 しかもQB PREMIUMは予約制で 一人ひとりのお客様を丁寧に接客・スタイリングできるので、 美容師としてのやりがいもバッチリ保てます。 ─────────────────── 【今のやりがい】 収入が安定したことでプライベートの計画が立てやすくなり、 毎日90分休憩をとって定時で帰れるライフスタイルを手に入れました。 30代・40代で「美容師の技術を活かして安定して長く働きたい」 という方には、これ以上ない環境だと思います！ これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 ［ブランド名］でお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【重労働はなく、家事の延長で働けます◎】車で直行直帰OK！ガソリン代も支給します！／1日4h～OK！扶養内勤務やプライベート考慮のお休みも◎／社会保険完備／年齢不問・経験不問／未経験の方も大歓迎／主婦（夫）活躍中／ブランクや職場復帰にもオススメ

仕事内容 【仕事内容】 ＊葬祭式場での会席料理などの配膳や清掃のお仕事 ＊家事経験を活かせる職場・未経験も歓迎！ ＊1日4時間～ＯＫ！日数・時間は応相談 ＼業務内容／ ・ご葬儀でお出しする会席料理の配膳 ・料理の片付け・清掃 ・式場内の掃除機がけ・拭き掃除 シフトの融通に自信あり！ ほか、4時間勤務や配膳・清掃どちらかのみなど 多彩な働き方が叶うので、 小さなお子様がいる方も安心♪ ＼未経験でも大丈夫／ 葬祭知識は不問！ 慣れるまでは先輩社員がしっかり教えますので 未経験の方も安心してお仕事ができますよ。 また、家事経験も活かせます！ 未経験スタートの主婦（夫）、 ミドル世代、フリーターが活躍中！ 時間・曜日の相談もOKなので扶養内も安心！ サポート体制も万全なので、 初めてのパート勤務や、 職場復帰を目指す方も大歓迎です！ 【職場環境】 車通勤可×専用駐車場完備で通勤もラクラク！ 短時間で扶養内をご希望の方も、 しっかりフルタイムをご希望の方も歓迎！ 社会保険完備なので、 安定して長期勤務が可能です。 ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募～採用まで、 最短10日程度でご案内しています。 少しでも興味を持たれましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたと一緒に働ける日を スタッフ一同、楽しみにしています！ 【企業紹介】 株式会社ライフランドは、 千葉・茨城・福島の各県下で 41ヶ所の総合葬祭式場を 施設展開している会社です。 当社の「葬祭ディレクター」が 厳粛にご葬儀を執り行わせていただきます。 企業HP：https://www.lifeland-group.jp/

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

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仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

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仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

映画でも話題／未経験から年収630万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

心からの「ありがとう」がいただける。やりがいある仕事です。

仕事内容 年収700万円以上可、中途採用9割、未経験多数活躍中！ 総合葬祭式場のセレモニースタッフの 正社員を募集いたします。 人柄重視。未経験の方や異業種からの転職大歓迎です。 現在、20代・30代・40代・50代のスタッフが活躍中です。 千葉市内のみの勤務なので地元で働きたい方にはおすすめです。 新卒・第二新卒の方歓迎！ 勤務開始日は相談可 初めての職種で自信がなくても大丈夫！ 新しい環境でリスタートしませんか？ 心から人に喜んでもらえる仕事です。 人生を通して取り組める仕事です。 定年後も再雇用があるので安心して働けます。 転勤がないので千葉で働きたい方にはおすすめです。 セクトグループには、ほかの業種もあり 生花部門・経理事務・パートへ異動した人もいますので、 状況や能力に合わせて可能性が広がります。 年収例 Aさん 年収例 770万円 （40歳）（入社5年目） 年収例 Bさん 年収例 588万円（36歳）（入社1年目） （お仕事内容） 主に千葉市内のお客様から 葬儀のご依頼を受け、準備から 当日の進行・アフターフォローまでを 行います。 「その人らしいご葬儀」になるよう、 社員で協力してきめ細かなサービスを提供します。 （セレモニースタッフとして入社後は） 入社後約3カ月間は研修期間として、 座学やロールプレイング等を通じて、 業務に必要な知識・ノウハウを 身につけることができますので、 未経験でも安心してご応募ください。 （中途メンバー90％以上、未経験者歓迎） 20代30代40代の幅広い年代が活躍中。 ほとんどのメンバーが中途入社、 そして未経験からスタートしています。 女性スタッフも多数活躍中！ 異業種からの転職やブランクある方も大歓迎。 営業職や、販売職、飲食店スタッフ、 医療現場スタッフ、介護職などの サービス業の経験がある方はスキルを活かせます。 またスケジュール調整や各種手配などの 業務もありますので、 事務作業が得意な方なども歓迎です。 資格は特に不要ですが、 セレモニースタッフは人に寄り添う気持ちが大切です。 人の心や痛みがわかる方はこの仕事に向いています。 ぜひご応募ください。 「自分の身内が亡くなったとき、 葬儀で受けたサービスに感銘を受けた」など、 この業界に興味を持って入社してきたメンバーも多く、 それぞれがホスピタリティを大切に活躍しています。 ご応募者様へ ご応募ありがとうございます。 ご返信に1週間以内でご返信できればと思います。 よろしくお願いいたします。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【夜勤】自動車免許必須/日給1.5万円◎40～60代活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：葬祭スタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ◎夜間帯にご依頼があった際の搬送対応や、ご安置に関わるサポートをお任せします☆彡 主な業務は、 ✅ 搬送車の運転 ✅ 病院などへのお迎え対応 ✅ 自社会館などへのご安置 ✅ 夜間待機中の備品整理・倉庫管理 ✅ 書類準備などの事務作業 ✅ 館内や庭の清掃・環境整備 勤務中は休憩・仮眠時間もありますが、 夜間の出動に備えるため、落ち着いて責任感を持って対応できる方に向いています◎ 少し緊張感のある仕事ですが、 ご家族にとって大切な場面を支える、社会貢献性の高いお仕事です♪ ⏩ 文章だけで不安な方のために、 ⏩ ⏩ 既存スタッフの ⏩ ⏩ 働き心地を聞いてみました ⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎フリーターのNさん◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人の役に立ちながら、日給1.5万円もいただけるのはすごくありがたいです。 また、夜勤なので最初は不安もありましたが、仮眠室や休憩場所が整っているので安心して働けています。」

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

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仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

経験よりも誰かを想える優しさを。未経験から始める葬祭スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、受付 未経験からでも、プロのプランナーへ。 企画力が培われるお仕事です。 ●未経験者歓迎／専門知識不問 ●どの時代でも必要とされ続ける仕事 ●故人様・ご遺族様の気持ちに寄り添う、 直接的に役に立てる業務 ●転勤なし／安定勤務でキャリア形成も◎ やさしい気持ちが活かせる業界 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご遺族様の悲しみに触れ、時には辛く 感じることもあるかもしれませんが その「共感」こそが、寄り添った葬儀を プランニングするためには必要です。 あなたの優しさや共感力が活かせます。 ”人生最期”を彩る企画力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 葬祭と聞くと、裏方仕事のイメージが あるかもしれませんが、理想の葬儀の 形は、故人様・ご遺族様の考え方に よって異なります。 だからこそ、式の演出や進行を考える 私たちが必要なのです。 誰かの人生最後の瞬間だからこそ クリエイティブな企画力が 求められます。 ････････････････････････････････････････ 【仕事内容】 お葬式におけるお客様への接客対応や お客様の案内､会場準備､打合わせなど メイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼病院等へのお迎え ご葬儀依頼を受け伺います。 ▼ご葬儀の打合せ ヒアリング後、適切なプランをご案内 ▼発注・火葬手続き 打合せで決めて頂いた祭壇や供花などの 手配や役所での火葬手続きをします。 ▼式場設営 式場の準備や使用備品の確認をします。 ▼納棺の儀 ご遺族も立ち会われ、故人様をお棺に 丁重にお納めします。 ▼通夜・葬儀の式進行 ご参列者の案内や式進行を行います。 ▼出棺後の式場復旧 片付け、清掃、補充。 日常業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様対応、事前相談や 会場案内（見学、利用説明）、 葬儀プランの相談（見積り） ・会館の管理、日々の清掃 メンテナンス、消耗品の補充・発注 ・返礼品の配達など ････････････････････････････････････････ 【安心のサポート体制】 職種未経験の方や第二新卒の方も 大歓迎です！ 入社後は先輩スタッフと現場へ同行し、 仕事の進め方や職場での過ごし方に 慣れていただき、経験しながらスキルを 上げていきます。 未経験の方もご安心ください。 ご遺族からの感謝の言葉や携わった仲間との 連携や一体感が、やりがいや存在意義を 感じる瞬間でもあります。

未経験OK！丁寧にサポート＊高時給1900円で安定！週休2日

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー ▼――――――――――――――― 未経験から「人に寄り添う」仕事を ―――――――――――――――▼ 特別な知識・経験は一切不要！ お葬式を行うお客様の接客全般を担う セレモニースタッフを募集します。 【ここがポイント】 ＊長期で育成／焦らず成長可能 ＊高時給1900円／収入面でも安定 ＊週休2日でワークライフバランス充実 ＊未経験から始めた方が多数活躍中 安心してスタートできる環境なので 気になった方は気軽にご応募ください。 ＊―━―━―━―━―━―━―━―━＊ 【お任せするお仕事内容】 葬儀会社でのセレモニースタッフ業務。 ▼具体的には▼ ・お客様への商談 ┗葬儀内容の確認や見積書作成、 ご相談対応全般 ・葬儀の進捗管理 ┗安全に葬儀が行われるように スケジュール管理、手配など ・接客 ┗葬儀当日の案内や 事前打ち合わせなど ・葬儀会場の設営、撤去、掃除など ・ご遺体の搬送補助 ・社有車（軽ＡＴ）で 書類を市役所に申請 など お葬式を行うお客様に対する 対応などを中心に担当してもらいます。 未経験でもじっくりと研修を行うため 長期で働ける方、また物事へ 柔軟に対応できる方を歓迎します。 ＊―━―━―━―━―━―━―━―━＊ [活躍中のスタッフの声] 以前に親戚の葬儀で セレモニースタッフの対応に感動し 自分も誰かの悲しみに寄り添い 滞りなくお別れのお手伝いができる 人になりたいと思って応募しました。 業界のことも何もわからないし 知らないことだらけで不安でしたが 長期視野で育ててくれる環境があり 「焦らず仕事を覚えれば大丈夫」と 少しずつ任せてもらえたので 自分のペースで成長していけました。 週休2日でしっかり休めるので 仕事一色にならず自分の時間も 大切にしながら働けています！ ＊―━―━―━―━―━―━―━―━＊

人柄重視の為、丁寧な応対と普通運転免許があればOK！日収1万2000円可能！

仕事内容 セレモニースタッフのお仕事をお任せします ★フルタイム(8h)で日収1万2000円可能！ ★30代・40代・50代のスタッフ活躍中！ ★将来的には正社員登用も可能！ セレモニーの準備･進行サポート お客様の案内等運営全般をお任せ｡ 社員のサポート業務がメインです！ その他、搬送業務や、案内看板の設置など ご葬儀にまつわる非常に重要な業務もお任せしています。 他の職種にはない、非常に遣り甲斐のある貴重な経験を 積むことが可能です。 ＜＜1ヶ月毎のシフト制なので予定や都合も考慮可能＞＞ 希望考慮のシフトでプライベートと両立した勤務が可能です。 フルタイムで働ける方大歓迎！ 社会保険完備なので、安定して長期勤務が可能です。 ＜＜接客の経験が活きるお仕事です！＞＞ 人柄重視の為、必須の経験等はございません。 他者に寄り添う事ができるホスピタリティ精神を お持ちの方を募集しています。 また、接客の経験がある方は 即戦力として活躍が可能です。 《一日のスケジュール例》 9：00 ～ 始業 搬送業務やその待機 事務作業 12：30 ～ 昼食休憩（1h） 13：30 ～ お通夜準備 16：00 ～ ご葬家様お迎え 18：00 終業

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

映画でも話題／未経験から年収630万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

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仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー ✅お客様対応 ✅霊園の管理(霊園のお掃除等) ✅収骨業務 ✅お客様宅へのお迎え ✅セレモニー など、葬儀に関わる業務をお任せします。

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故人様の最期を彩るお仕事。特別な経験やスキルは不要です。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 故人様の最期を温かく彩る ｢おくりびと｣｡ 相手を思いやる気持ち･ 人に寄り添う心があれば大丈夫ですよ｡ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 ご家族様とお話ししながら､ご希望に合わせ 故人様にお化粧を施し､お棺に納めたり 湯灌（入浴）を行います｡ 生前の面影を取り戻し､ 美しい姿で旅立っていただくためのお仕事｡ お支度の際には、故人様が どのようなものを好まれていたか、 どんな化粧や服装がお好きだったかなど、 人物像をしっかりお伺いすることが大切です。 お話を聞くことで、お支度の方向性が 明確になっていきます。 ※故人様の着替えをする際、 多少の力（体力）が 必要になる場合もあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 未経験者歓迎！資格不要 】 専門的な知識が必要な場合もありますが 心配しなくても大丈夫。 チームで補い合いながら、 ゆっくりと慣れていきましょう。 また、湯灌、お化粧、旅支度では ご家族様にも同席していただいてます。 「最後まで見送ってあげたい」 その思いを大切にし、寄り添いながら ご希望を叶えていきましょう。 特別な経験や技術よりも､ 私たちは｢気持ち｣を大切にしています｡ ご家族様に寄り添い､ 時には生前の思い出話をしながら､ 旅立ちの支度を進めることが多くある為､ 介護・接客・営業経験のある方､ コミュニケーションを大切にできる方は すぐに溶け込めるお仕事ですよ｡ 優しい気持ちで 相手の立場に立つことができれば､ 自然と知識は身に付きます｡ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お子さんのお迎えや急なお休みも､ チームワークでカバーします｡】 困った時はお互い様！ 一緒に頑張りましょう◎ 当社のパートスタッフのほとんどは 子育てママさん！ 緊急事態にはバツグンの チームワークを発揮します｡ 子育ての大変さを知っているからこそ､ 支え合う関係性が自然とできるんです｡ 育児も仕事も頑張りたいアナタ､ 私たちと一緒に働いてみませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【私たちの取り組み】 エンゼルケアでは、ご家族の方に 湯灌（体を清めること）やご納棺にまで 参加していただき、ご一緒に故人様の 身支度を整えていただきます。 それは後悔のない お別れをしていただきたいから。 最後に過ごした時間は、 残された方の心にいつまでも大切に残ります。 ご家族の方々が、 また前を向いていけるように、 私たちの存在があるんです。 ほかにも疑問や不安があると思いますので ご希望であれば､ぜひ見学にお越しください｡ 故人様との思い出が 自然と蘇るようなひとときを あなたの手で創っていきましょう｡ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【働きやすさを1番に｡強みを活かせます！】 現場をメインで管轄しているのは 女性社員の2名｡ 他スタッフのさまざまな意見を 柔軟に聞き入れて 働きやすい職場づくりを進めています｡ たとえば､接客経験者にはヒアリングを 手先が器用な方には お化粧をメインで任せるなど 適性や希望に合わせた 割り振りを行っています｡ 会社にとって､ 頑張ってくれているスタッフが 気持ちよく働けることが一番大事｡ こうした姿勢が定着率にも繋がっており 長く続けているスタッフもいるほどの 居心地のよさが魅力です｡

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

✅未経験OK✅日勤のみ✅賞与3ヶ月分支給✅夏季・正月休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他事務 ⭐江戸時代から続く安心の老舗企業⭐ ･｡･｡･☆⸜⸜未経験大歓迎‼⸝⸝☆･｡･｡･ －_－_－_－_－_－_－_－_－_－_－_ ✅内勤中心で落ち着いて働ける♪ ✅夜勤なし！日勤のみの安定ワーク✨ ✅賞与年2回／計3ヶ月分支給実績あり‼ ✅未経験スタート多数！資格不問◎ ✅地域に根付いた安定企業で長く働ける －_－_－_－_－_－_－_－_－_－_－_ ⭐特別な経験や知識は一切不要‼ 人を支える仕事がしたい、 落ち着いた環境で働きたい—— そんなあなたにピッタリです♪ 式典がスムーズに進むように、 スタッフみんなで協力しながら 運営をサポートするお仕事✨ ≪お仕事内容≫ 式典の進行補助や事務作業など、 バックオフィスから支えていきます！ ✅具体的には・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩社内での一般事務業務 ⏩式典に関するサポート対応 ⏩スタッフへの連絡・調整 ⏩当日の進行補助 ⏩参列者様のご案内・誘導 など ✨チームで動くので安心です♪ ✅未経験でも安心スタート‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフが基礎から 丁寧に教えるので、事務や サポート業務が初めての方も大丈夫◎ できることから少しずつ 覚えていける環境です！ ✅オススメポイント♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 地域密着の安定企業！ L 長年地域に寄り添いながら、 たくさんのご家族の大切な 時間を支えてきました。 信頼と実績があるから、 腰を据えて働ける環境です♪ ⭐ 落ち着いた雰囲気の職場♪ L 穏やかで話しやすいスタッフ ばかりなので安心◎ 20代～60代まで幅広い世代が 活躍中！チームで協力しながら 進められる職場環境です✨ ⭐日勤のみで生活リズムも安定✨ L 夜勤なし＆日勤のみだから プライベートの時間も 大切にしながら、体に無理なく 続けられる環境♪ 安定した働き方をしたい方に ピッタリです‼ ✨『鹿島商店』で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業百数十年。 地域に根ざし、たくさんのご家族の 大切な時間を支えてきました。 長く続いてきた理由は、 一つひとつの出会いと 誰かの心に深く残る仕事である ということを大切にしてきたから。 「あなたにお願いしてよかった」 その一言が、何よりのやりがいです✨ 誇りを持てる“人に寄り添うお仕事”、 ここで始めてみませんか？ ＜ホームページ＞ https://www.kajimasyouten.co.jp/

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

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オープニング★残業月平均10h以下★最後の転職に選ばれる安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐︎⭐︎⭐︎オープニングスタッフ募集⭐︎⭐︎⭐︎ ♦11月OPEN予定♦ スタートラインはみんな一緒！ 未経験・久しぶりのお仕事復帰も大歓迎◎ 『フォルムフォルマ』でオープニングスタッフ募集！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 創業50年以上の歴史を誇る！ フォーマル業界のリーディングカンパニー、 《株式会社東京ソワール》 自己資本比率75.3％の盤石な経営基盤のもと、 人生の節目を彩る最高品質の フォーマルウェアを提供しています。 今回募集する販売スタッフ(店長候補)は、 単なる接客販売ではありません。 お客様の心に寄り添い、 信頼を築く「コンシェルジュ」として、 あなたのこれまでの接客経験を 最大限に活かしながら、 新たなキャリアを切り拓く舞台です。 ＼＼面接でよく聞く！／／ 先輩スタッフが【東京ソワール】への入社を決めた「3つの決め手」 面接に来られる40代・50代の経験者の方から、 特に「ここが入社の決め手になった」と 選ばれているポイントをご紹介します。 ✨【決め手1】数字のノルマに追われず、「目の前のお客様」に100%集中できるから 「前職では毎月の個人ノルマや、売れ筋商品の押し売りに心が疲れてしまって…」 という方が多くいらっしゃいます。 東京ソワールでは個人ノルマを一切設けていません。 店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイルのため、 スタッフ同士でギスギスすることなく、 お客様一人ひとりのお悩みにどこまでも誠実に寄り添う 「本来の楽しい接客」を取り戻せます。 ✨【決め手2】年齢を重ねたこと（人生経験）が、最大の「武器」になるから 若者向けブランドとは違い、 フォーマルウェアを買いに来られるお客様は30代〜50代以降が中心。 結婚式、お葬式、お子様の学校行事など、 人生の大切なシーンを控えています。 だからこそ、ご自身もライフイベントを経験してきた40代・50代の 「大人の気遣い」や「共感力」が、 お客様にとっての一番の安心感に繋がります。 年齢を重ねることがキャリアのマイナスにならず、 むしろプロとしての信頼の証になる環境です。 ✨【決め手3】「最後の転職」にふさわしい、圧倒的な会社の安定性 年齢的に「これが最後の転職にしたい。 だからこそ、絶対に倒産や撤退の不安がない会社を選びたい」という声も多く聞かれます。 当社は創業50年超、フォーマル業界のトップシェアを誇り、 自己資本比率は75.3％と財務体制も非常に強固です。 落ち着いた環境で、残業も月10時間以下。 無理なく、誇りを持って定年まで長く働ける基盤が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人のメリット》 ✅安定の収入 基本給＋店舗目標達成に応じたインセンティブ支給。 ✅抜群のワークライフバランス 残業は月平均10時間以下（平均5〜10時間程度）で原則定時退社を推奨。 ✅抜群の定着率 30代〜50代がスタッフの53％を占め、勤続5年以上のメンバーが63％。 ✅嬉しい社員割引 自社の高品質フォーマルウェアが「50％OFF」で購入可能です。 ※ブランド・アイテムによって割引率が異なります。 《あえて伝えるデメリット》 ✅覚える知識は多めです 冠婚葬祭のしきたりやマナー、 フォーマル特有の専門知識が必要です。 ただし、6ヶ月間の試用期間 （現場で“困ったこと”をみんなで紐解くアットホームな研修です） があるので、一歩ずつ安心して学べます。 ✅土日祝を含めたシフト制です 店舗の営業時間に応じるため固定休ではありませんが、 スタッフ間で協力し合い、希望休や学校行事などは柔軟に考慮しています。 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 フォーマルウェア（レディーススーツ・アンサンブル・ドレス等）の接客販売 お客様のライフシーンに合わせたコーディネート提案 ディスプレイの変更、商品の整理・在庫管理 店舗運営のサポート業務（レジ操作・売上入力など） 【お仕事の流れ】 ＜ご来店・お声がけ＞ 結婚式や葬儀、学校行事など、 どんなシーンで着用されるかを伺います。 ＜丁寧なヒアリング＞ お客様の「立場」や「お悩み」に耳を傾け、 ふさわしい「装い」を一緒に考えます。 ＜ご提案・ご試着＞ サイズ調整や、小物（バッグやアクセサリー） を含めたトータル提案を行います。 ＜お見送り＞ 「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。 【働く環境】 1日に対応するお客様は数組から10組程度。 一人ひとりのお客様と平均30分〜1時間ほど、 時間をかけてじっくり接客を行います。 お店には最新の在庫管理システムやタブレット、 分かりやすい社内マニュアルが完備されているため、 スムーズに業務を覚えられます。 【人生経験を活かして、豊かなキャリアを再定義しませんか？】 結婚、出産、育児といった様々なライフイベントを経験してきたあなただからこそ、 お客様の人生の節目に心から寄り添うことができます。 40代・50代という年齢は、 フォーマルという繊細な分野において最大の武器（気遣いと共感力）になります。 ノルマに追い立てられる毎日はもう終わり。 盤石な経営基盤を持つ東京ソワールで、腰を据えて、 お客様から深く感謝される「一生モノのプロのスキル」を磨いていきませんか？ 将来への不安を安心に変えられる環境が、ここにあります。 ✨✨会社の雰囲気がわかる！公式特設ページのご案内✨✨ 求人原稿だけでは伝えきれない、 東京ソワールの「温かい雰囲気」や「実際の働きやすさ」を、 公式の特設サイトでたっぷり公開中！ 面接に進む前に、 ぜひ一度のぞいてみてくださいね。 【公式】東京ソワール 販売職 採用特設サイト（社内HP） https://soir-job.net/jobfind-pc/ 【公式】 エアワーク採用サイト（詳細版） https://arwrk.net/recruit/dlnm34g1lc6d9d4 ＼サイト内で公開中の注目コンテンツ！／ ・先輩スタッフアンケート ・アットホームな「入社時研修」のヒミツ ・胸が熱くなる「忘れられないお客様とのエピソード」

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

オープニング★残業月平均10h以下★最後の転職に選ばれる安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐︎⭐︎⭐︎オープニングスタッフ募集⭐︎⭐︎⭐︎ ♦11月上旬OPEN予定♦ スタートラインはみな一緒！ 未経験・久しぶりのお仕事復帰も大歓迎◎ 『フォルムフォルマ』でオープニングスタッフ募集！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 創業50年以上の歴史を誇る！ フォーマル業界のリーディングカンパニー、 《株式会社東京ソワール》 自己資本比率75.3％の盤石な経営基盤のもと、 人生の節目を彩る最高品質の フォーマルウェアを提供しています。 今回募集する販売スタッフ(店長候補)は、 単なる接客販売ではありません。 お客様の心に寄り添い、 信頼を築く「コンシェルジュ」として、 あなたのこれまでの接客経験を 最大限に活かしながら、 新たなキャリアを切り拓く舞台です。 ＼＼面接でよく聞く！／／ 先輩スタッフが【東京ソワール】への入社を決めた「3つの決め手」 面接に来られる40代・50代の経験者の方から、 特に「ここが入社の決め手になった」と 選ばれているポイントをご紹介します。 ✨【決め手1】数字のノルマに追われず、「目の前のお客様」に100%集中できるから 「前職では毎月の個人ノルマや、売れ筋商品の押し売りに心が疲れてしまって…」 という方が多くいらっしゃいます。 東京ソワールでは個人ノルマを一切設けていません。 店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイルのため、 スタッフ同士でギスギスすることなく、 お客様一人ひとりのお悩みにどこまでも誠実に寄り添う 「本来の楽しい接客」を取り戻せます。 ✨【決め手2】年齢を重ねたこと（人生経験）が、最大の「武器」になるから 若者向けブランドとは違い、 フォーマルウェアを買いに来られるお客様は30代〜50代以降が中心。 結婚式、お葬式、お子様の学校行事など、 人生の大切なシーンを控えています。 だからこそ、ご自身もライフイベントを経験してきた40代・50代の 「大人の気遣い」や「共感力」が、 お客様にとっての一番の安心感に繋がります。 年齢を重ねることがキャリアのマイナスにならず、 むしろプロとしての信頼の証になる環境です。 ✨【決め手3】「最後の転職」にふさわしい、圧倒的な会社の安定性 年齢的に「これが最後の転職にしたい。 だからこそ、絶対に倒産や撤退の不安がない会社を選びたい」という声も多く聞かれます。 当社は創業50年超、フォーマル業界のトップシェアを誇り、 自己資本比率は75.3％と財務体制も非常に強固です。 落ち着いた環境で、残業も月10時間以下。 無理なく、誇りを持って定年まで長く働ける基盤が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人のメリット》 ✅安定の収入 基本給＋店舗目標達成に応じたインセンティブ支給。 ✅抜群のワークライフバランス 残業は月平均10時間以下（平均5〜10時間程度）で原則定時退社を推奨。 ✅抜群の定着率 30代〜50代がスタッフの53％を占め、勤続5年以上のメンバーが63％。 ✅嬉しい社員割引 自社の高品質フォーマルウェアが「50％OFF」で購入可能です。 ※ブランド・アイテムによって割引率が異なります。 《あえて伝えるデメリット》 ✅覚える知識は多めです 冠婚葬祭のしきたりやマナー、 フォーマル特有の専門知識が必要です。 ただし、6ヶ月間の試用期間 （現場で“困ったこと”をみんなで紐解くアットホームな研修です） があるので、一歩ずつ安心して学べます。 ✅土日祝を含めたシフト制です 店舗の営業時間に応じるため固定休ではありませんが、 スタッフ間で協力し合い、希望休や学校行事などは柔軟に考慮しています。 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 フォーマルウェア（レディーススーツ・アンサンブル・ドレス等）の接客販売 お客様のライフシーンに合わせたコーディネート提案 ディスプレイの変更、商品の整理・在庫管理 店舗運営のサポート業務（レジ操作・売上入力など） 【お仕事の流れ】 ＜ご来店・お声がけ＞ 結婚式や葬儀、学校行事など、 どんなシーンで着用されるかを伺います。 ＜丁寧なヒアリング＞ お客様の「立場」や「お悩み」に耳を傾け、 ふさわしい「装い」を一緒に考えます。 ＜ご提案・ご試着＞ サイズ調整や、小物（バッグやアクセサリー） を含めたトータル提案を行います。 ＜お見送り＞ 「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。 【働く環境】 1日に対応するお客様は数組から10組程度。 一人ひとりのお客様と平均30分〜1時間ほど、 時間をかけてじっくり接客を行います。 お店には最新の在庫管理システムやタブレット、 分かりやすい社内マニュアルが完備されているため、 スムーズに業務を覚えられます。 【人生経験を活かして、豊かなキャリアを再定義しませんか？】 結婚、出産、育児といった様々なライフイベントを経験してきたあなただからこそ、 お客様の人生の節目に心から寄り添うことができます。 40代・50代という年齢は、 フォーマルという繊細な分野において最大の武器（気遣いと共感力）になります。 ノルマに追い立てられる毎日はもう終わり。 盤石な経営基盤を持つ東京ソワールで、腰を据えて、 お客様から深く感謝される「一生モノのプロのスキル」を磨いていきませんか？ 将来への不安を安心に変えられる環境が、ここにあります。 ✨✨会社の雰囲気がわかる！公式特設ページのご案内✨✨ 求人原稿だけでは伝えきれない、 東京ソワールの「温かい雰囲気」や「実際の働きやすさ」を、 公式の特設サイトでたっぷり公開中！ 面接に進む前に、 ぜひ一度のぞいてみてくださいね。 【公式】東京ソワール 販売職 採用特設サイト（社内HP） https://soir-job.net/jobfind-pc/ 【公式】 エアワーク採用サイト（詳細版） https://arwrk.net/recruit/dlnm34g1lc6d9d4 ＼サイト内で公開中の注目コンテンツ！／ ・先輩スタッフアンケート ・アットホームな「入社時研修」のヒミツ ・胸が熱くなる「忘れられないお客様とのエピソード」