求人・転職情報

「手に職」だけじゃない。その先のキャリアまで描ける仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気/電子品質管理 【未経験から、“一生モノの武器”を手に】 ただ働くだけじゃない。 仕事をしながら学び、資格を取り、 将来の自分の価値を高めていく仕事へ✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 無資格・未経験からスタートOK ✅ 働きながら国家資格を目指せる ✅ 資格取得で収入もステップアップ ✅ 電気工事士から施工管理への道も ✅ 施工管理では女性も活躍中 ✅ 年間休日130日＆土日休み ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 建築業は、知識と技術を磨ける仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「建築業＝現場で体を動かす仕事」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも実際は、専門知識を学び、 資格を取り、経験を積みながら 自分自身を成長させていける仕事です。 仕事をしながら資格の勉強をして、 電気工事士などの国家資格を取得。 資格や経験が増えていけば、 できる仕事も増え、 収入アップにもつながります。 せっかく働くなら、 ただ毎日をこなしていくのではなく、 「資格」という一生モノの武器を手に入れる。 向上心や成長意欲があるなら、 若いうちから将来につながる 知識と技術を身につけませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きながら国家資格を目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は工具の名前や使い方など、 基本を覚えるところからスタート！ 先輩と一緒に現場へ入り、 できる仕事を少しずつ増やしていけばOKです。 さらに資格取得支援制度もあり、 働きながら電気工事士などの 資格取得を目指せます。 資格を取得して経験を積めば、 任される仕事の幅も広がり、 収入もステップアップ。 実際に、 入社5年目・電気工事士資格取得後で 年収500万円の収入例もあります✨ 「今できること」だけではなく、 これからできることを増やしていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現場だけじゃない。施工管理という道も ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは電気工事の仕事からスタート。 現場で手を動かすことが好きなら、 仕事をしながら技術を身につけ、 電気工事士として 手に職をつける道があります。 そして経験を積んだ先には、 施工管理を目指す道も！ 施工管理は現場作業が中心ではなく、 打ち合わせやPCを使った管理業務など、 知識やコミュニケーション力を活かして 現場全体を動かしていく仕事です。 実際に女性も施工管理として活躍中✨ 「建築業って男性中心なのでは？」 「ずっと現場で力仕事をするのかな？」 そんなイメージだけではありません。 性別に関係なく、 身につけた知識や経験を活かして キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 将来のキャリアは、自分で選べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で作業することが好きなら、 電気工事士として技術を磨く。 経験や知識を活かして、 管理する仕事に挑戦したくなったら、 施工管理へステップアップする。 まずは電気工事からスタートして、 その後のキャリアは自分次第です。 手に職をつける。 資格を取る。 さらにその先のキャリアを目指す。 「もっと成長したい」 「将来は収入も上げていきたい」 「一生使える資格や技術がほしい」 そんな向上心を、 きちんと将来につなげていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事も勉強も続けやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日130日＆土日休み✨ 勤務時間は8:00～17:00。 原則夜勤なし＆遠方案件・出張もほぼなし。 週末はしっかり休むのはもちろん、 資格取得に向けた勉強時間にも。 働く・学ぶ・休む。 メリハリをつけながら、 数年後の自分に残るキャリアをつくれます。 未来を見据えて働ける職場環境が、 ここにはあります。

年休128日＆土日祝休み！未経験歓迎・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ＼未経験から始める、コツコツものづくり！／ ✅ 年間休日128日！土日祝休み ✅ 賞与年2回＆昇給あり！安定の正社員 ✅ 経験・資格不問！未経験スタート歓迎 ✅ 残業は基本的にはありませんが、あるとすれば月5時間程度です 家電製品などに使われる細い電線に類するものの加工をお任せします。 難しい資格や特別な経験は必要ありません。 細かな作業が得意な方や好きな方にピッタリのお仕事です！ 就業場所の工場では電線加工の仕事をされている正社員・パート社員が合わせて30名程度おります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的なお仕事内容 工場内でのケーブル加工を中心とした軽作業です。 ・電線への部品の取り付け ・圧接などの加工業務 ・その他電線を決められた長さに切断等の加工業務 扱うのは、 家電製品などの内部に使用されるような細い電線に類するものです。 一つひとつの作業を丁寧に進めることが大切。 仕事に慣れてきたら、少しずつ作業スピードも身につけていきましょう。 （早さと正確さ、両方が求められる仕事です。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験から正社員デビューも歓迎！ 経験や専門知識、資格は一切問いません。 最初から手際よく作業する必要はなく、まずは丁寧に取り組むことを大切にしていただきたいと考えています。 細かい作業が得意な方や一つの作業に集中することが好きな方なら、仕事に取り組みやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆自分の時間も大切にできる働き方 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は128日！ 残業は基本的にはありませんが、あっても月5時間程度と少なめなので仕事終わりの時間も確保しやすい環境です。 また、お子さんの学校行事などによるお休みにも対応しています。 仕事だけでなく、家庭やプライベートも大切にしながら長く働きたい方におすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆株式会社 栄進電機について 電線加工を中心に、電気・電子部品の販売やケーブル加工品の製造販売を行っている会社です。 自社工場を持ち1988年の設立以来、事業を展開しています。 また、2026年10月より上場会社のセイワホールディングスのグループ会社となりました。 今回は体制強化・事業拡大に伴う増員募集！ 正社員として、ものづくりに携わってみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【松戸駅】【日本スプライススリーブ株式会社】建材メーカーの品質管理部門での事務庶務業務を担当いただきます◎業界、職種未経験OK◎自転車・バイク通勤OK◎

仕事内容 【仕事内容】 建築資材に関わる品質管理業務をお任せします。 ・メーカーから上がってきたミルシート記載の数値確認 ・品質検査成績表の発行・発送 ・電話、窓口、来客対応 ・その他：施設内の付随業務等 入社後は先輩とOJT形式で業務に慣れていただきます◎ 【担当者より】 年間休日127日◎17:15定時で残業少な目（月10時間程度）◇有名建築物にも使われる安定した商品を持っている企業様です 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

【地域正社員採用・転勤なし】山崎製パン 松戸第一工場のパン・和洋菓子製造スタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 原料を正確に計量し、大型ミキサーなどの機械を操作してパン生地を製造します。その後、ベルトコンベアで流れる生地の成型や具材のトッピング、オーブンの温度調整による焼成、焼き上がった製品の検品・包装までを工程ごとに分担して担当。各工程で品質を確認しながら、チームで連携して安定した生産を支えています。 転勤なし地域社員 「この街で、ずっと働きたい。」その想いを叶えられるのが、山崎製パンの地域社員です。転居を伴う転勤はなく、住み慣れた環境で腰を据えて働けます。家族や友人との時間を大切にしながら、社員として安定したキャリアを築くことが可能です。人々の毎日の食卓を支える仕事に携わりながら、地域とともに歩んでいけます。 チームで支える製造現場 製造工程には多くの社員が携わっており、チームで協力しながら作業を進めるため、日常的に声を掛け合い、連携を大切にしています。分からないことがあればすぐに相談できるので、未経験の方も安心して取り組めます。周囲のサポートを受けながら着実に成長していける職場です。 ヒット商品は現場から 日々製品と向き合う現場だからこそ、新商品のヒントが生まれることもあります。実際に、工場で働く社員の発想から商品化につながった例もあり、現場の声が形になる風土が根づいています。決められた作業をこなすだけでなく、より良い製品づくりに関わっていける、そんな可能性が広がる環境です。 会社紹介 山崎製パンはロイヤルブレッド・超芳醇・ランチパックなどのパンをはじめ、和洋菓子などの製品を全国へ届ける総合食品メーカーです。長年に渡り人々の食卓を支え、確かな品質と安定した供給体制で信頼を築いてきました。全国に広がる生産・物流ネットワークを強みに、毎日欠かすことなく商品を届ける体制を確立しています。

【地域正社員採用・転勤なし】山崎製パン 松戸第二工場のパン・和洋菓子製造スタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 原料を正確に計量し、大型ミキサーなどの機械を操作してパン生地を製造します。その後、ベルトコンベアで流れる生地の成型や具材のトッピング、オーブンの温度調整による焼成、焼き上がった製品の検品・包装までを工程ごとに分担して担当。各工程で品質を確認しながら、チームで連携して安定した生産を支えています。 転勤なし地域社員 「この街で、ずっと働きたい。」その想いを叶えられるのが、山崎製パンの地域社員です。転居を伴う転勤はなく、住み慣れた環境で腰を据えて働けます。家族や友人との時間を大切にしながら、社員として安定したキャリアを築くことが可能です。人々の毎日の食卓を支える仕事に携わりながら、地域とともに歩んでいけます。 日本の食卓を支える誇り 毎日24時間稼働している工場から生まれたパンが、全国の食卓へと届けられています。自分が関わった製品が店頭に並び、多くの人の手に取られる、そのスケールの大きさを実感できることが、この仕事の大きなやりがいです。日々の積み重ねが、日本中の暮らしを支えている。そんな誇りを胸に、製品づくりに携われます。 家族にも胸を張れる仕事 小さい頃から親しんできたパンや和洋菓子。その製品づくりに関われるのが、この仕事です。山崎製パンは、長年にわたり全国の食卓を支えてきた安定企業です。自分が携わった商品が店頭に並び、家族や友人が手に取る姿を見ることもあります。「ここで働いている」と自然に伝えられる、そんな安心感のある職場です。 会社紹介 山崎製パンは、ロイヤルブレッド・超芳醇・ランチパックなどのパンをはじめ、和洋菓子を製造する総合食品メーカーです。24時間稼働する工場と物流網を強みに、安定供給を実現。定番商品の品質向上に努めるとともに、新商品の開発にも挑戦しています。人々の暮らしに寄り添いながら、安全・安心な製品を届けています。

創業1921年の理美容鋏メーカー／未経験OK／平均年齢38歳／賞与3か月分／年収例400万(3年目)／日曜＋土曜月3～4回＋祝日休み

仕事内容: 【会社紹介】 有限会社水谷理美容鋏製作所 （ミズタニシザーズ）は 1921年創業の理美容鋏 メーカーです。 千葉県松戸市の本社工場で ヘアサロン・理容室向けの ハサミを1本ずつ手作りし、 受注の60%は海外。 世界50か国の理美容師に 使われています。 浅草・大阪・海外にも ショールームを展開。 職人の平均年齢は38歳です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人の特徴は... ★未経験・無資格から始められる ★職人の平均年齢38歳 ★入社3年目の年収例400万円 ★創業1921年、100年超の実績 ★受注の60%が海外・50か国 ★賞与あり・前年度実績3か月分 ★日曜・第2/3/4/5土曜・祝日休み ★退職金制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事】 ヘアサロン・理容室で使う ハサミの製造工程です。 ・ハサミの組立 ・ハサミの磨き作業 専門の機械を使いながら、 最後は手の感覚で仕上げます。 まず1つの工程を覚え、 できることを増やしていく 育て方です。 【正直にお伝えします】 ・技術の習得には年単位の 時間がかかります ・第1土曜は出勤 （8:45〜15:00）です ・残業が発生する月があります （残業手当を全額支給）

基本17時定時退社✨完全週休2日｜手当充実｜賞与3.2ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離） ◥◣ 17時以降は、自分の時間✨ ◢◤ 「仕事も大事。でも、自分の時間も大事。」 そんな方にピッタリのお仕事です。 基本は17時退社で、残業もほとんどなし！ 仕事が終わったあとは、家族との時間や趣味、 友人との予定など、自由に過ごせます。 さらに完全週休2日制で、 GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり◎ 仕事とプライベートを きちんと分けて働ける環境です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 完全週休2日＋長期休暇あり ✅ 残業ほぼなしで私生活も充実！ ✅ 2人1組だから未経験も安心◎ ✅ 普通免許（AT限定）で応募OK ✅ 賞与年2回＆各種手当充実！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 「安定した仕事に就きたい」 「身体を動かす仕事がしたい」 「生活リズムを整えたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です！ 今回募集するのは、 家庭ごみなどの回収を行うルート回収。 地域の暮らしを支える、 景気に左右されにくい安定したお仕事◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 家庭から出る可燃・不燃・資源ごみを ルート回収するお仕事です！ 決まったルートを回るため、 道を覚えてしまえば安心◎ 最初は助手席に同乗し、 積み込み作業などからスタート！ 2人1組で作業するので、 未経験の方も安心してください♪ 【具体的には…】 ・家庭ごみの回収 ・資源物の回収 ・分別センターへの運搬 ・回収車の運転 など 回収車の運転には 準中型免許が必要ですが、 入社後に取得可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★働きやすさも充実！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 日曜＋シフト休みの完全週休2日制！ さらに… ✔ 年齢手当 ✔ 運転手当 ✔ 家族手当 ✔ 昇給あり ✔ 賞与年2回 など待遇面も充実◎ 景気に左右されにくい、 安定した業界で今後も安心の働き方を！ ┏━━【お気軽に♬* 】━━┓ ┃ お電話でのご応募も歓迎*┃ ┃ 【☎】047-389-0540 ┃ ┗━━┳┳━━━━┳┳━━┛ ┗┛ ┗┛

「事務」だけじゃない。その先のキャリアまで描ける仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、電気施工管理 【未経験から、“一生モノの武器”を手に】 完全未経験の女性も最前線で活躍中です！ ただ働くだけじゃない。 仕事をしながら学び、資格を取り、 将来の自分の価値を高めていく仕事へ✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ┈ ・✦ ✅ 無資格・未経験からスタートOK ✅ PCを使った事務・サポート業務が中心 ✅ 基本残業なしで働きやすい ✅ 働きながら国家資格を目指せる ✅ 将来は施工管理へのステップアップも ✅ 施工管理では女性も活躍中 ✅ 年間休日130日＆土日休み ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▮ 未経験から始める、 サポート事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 工事や施工管理を事務面から支える 「施工管理サポート事務」です。 「建築業＝現場で体を動かす仕事」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも今回お任せするのは、 PCを使った事務作業や書類作成を中心に、 現場が円滑に進むようサポートする仕事。 【具体的には】 ・図面作成のサポート ・PCを使った帳票作成 ・現場写真の整理 ・現場での確認作業 ・施工管理スタッフのサポート など まずはできる仕事から少しずつ 覚えていけばOK。 実際に建築業界に初めて飛び込む 先輩や”女性”も主力メンバーとして 活躍している環境です♬ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▮ 事務から始めて専門知識も身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ せっかく働くなら、 ただ毎日をこなしていくのではなく、 「資格」という一生モノの武器を手に。 仕事を通して建築や電気工事について学び、 さらに資格取得支援制度を利用して、 働きながら資格取得を目指すことも可能♪ 資格や経験が増えていけば、 できる仕事も増え、 収入アップにもつながります◎ 「今できること」だけではなく、 これからできることを増やしていける環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▮ 現場だけじゃない。施工管理という道も ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはサポート事務からスタート。 仕事をしながら知識を身につけ、 経験を積んだ先には、 施工管理を目指す道も！ 施工管理は現場作業が中心ではなく、 打ち合わせやPCを使った管理業務など、 知識やコミュニケーション力を活かして 現場全体を動かしていく仕事です。 実際に女性も施工管理として活躍中✨ 「建築業って男性中心なのでは？」 「ずっと現場で力仕事をするのかな？」 そんなイメージだけではありません。 性別に関係なく、 身につけた知識や経験を活かして キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 将来のキャリアは、自分で選べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは事務・サポート業務から始めて、 建築業界の知識を身につける。 そのまま サポート業務で経験を積むのはもちろん、 「もっと専門性を身につけたい」 「収入も上げていきたい」と思ったら、 施工管理へのステップアップを目指す。 手に職をつける。 資格を取る。 さらにその先のキャリアを目指す。 「もっと成長したい」 「将来は収入も上げていきたい」 「一生使える資格や知識がほしい」 そんな向上心を、 きちんと将来につなげていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事も勉強も続けやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日130日＆土日休み✨ 勤務時間は8:00～17:00。 原則夜勤なし＆遠方案件・出張もほぼなし。 週末はしっかり休むのはもちろん、 資格取得に向けた勉強時間にも。 働く・学ぶ・休む。 メリハリをつけながら、 数年後の自分に残るキャリアをつくれます。 未来を見据えて働ける職場環境が、 ここにはあります。

年収1000万円可／年休128日／ワークライフバランスも充実

仕事内容 まずは先輩スタッフと共に行動をしていただき、 ロードサービスのアシスタント業務を行なっていただきます！ 業務の流れやスキルを習得後は、 ロードサービススタッフとして、 月給80万円も可能と高待遇を用意しております！ 頑張った分だけ評価されるインセンティブがあります！ 勤務年数の高い方の平均月給60〜70万円！！ 年休128日と休暇も多いのが特徴です。 普通自動車免許(AT限定可)で運転できる車で業務していただきます！ まずは給油やバッテリー等の軽作業からで問題ないです！ 研修も充実しており、あなたのペースでステップアップできます！ 【具体的には】 ・車、バイクのレッカーサービス（事故／故障／陸送） ・緊急出張応急作業（バッテリー上がり／タイヤパンク／ガス欠／その他トラブル） ・車両回送、登録業務、各種陸送（箱型車両等）など 【未経験入社100%／研修充実】 「どんなトラブルがあるのか」、 「どうやって対処を行なっていくのか」など、 基礎的なことからしっかりとご説明いたします。 その後、3〜4か月程を目処に独り立ち、 作業方法のマニュアルもあるので安心です。 【待機時間の過ごし方は自由です】 無線や電話に出られる状態であれば、 待機中は基本的に自由です。 テレビを見たり、読書やゲームをしたり、 それぞれ好きな過ごし方をしています！ 【運転車種例】 ハイエースやタウンエース、パジェロ、軽トラックなど

主にお任せしたい仕事は契約している物件の設備管理業務です。 特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。

企業名 ＴＭＥＳ株式会社 求人名 【千葉/松戸】設備管理/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/巡回 仕事の内容 主にお任せしたい仕事は契約している物件の設備管理業務です。 特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。 【業務詳細】 ■設備機器点検整備■改修提案 ■見積書作成■工事立ち会い■クレーム対応 ※物件により、休日および夜間作業有り ※工事実務は行いません 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の定める業務 募集職種 【千葉/松戸】設備管理/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/巡回

街をデザインする仕事⏰チーム作業✨意欲重視の採用✅賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、ものづくり/職人、職人/現場作業員 ＼日本唯一の総代理店！ストリートプリント工法／ ✨街を彩るデザインをカタチにする仕事✨ ＜ストリートプリント作業スタッフ募集＞ ⏰SNS発信中！⏰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊Instagram『@tominaga_corp』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社情報や雰囲気など随時更新していきます♪ 事前にチェックしてからの応募もOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊HP／YouTube【トミナガコーポレーション株式会社】で検索 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工の様子も合わせて覗いてみてくださいね♪ ⏬トミナガコーポレーションとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、アスファルト舗装にレンガ調や石畳調のデザインを施す「ストリートプリント工法」の日本唯一の総代理店です。 加熱した舗装に型押しを行い、専用塗料「ストリートボンド」で着色することで、美しさと耐久性を兼ね備えた景観を生み出します。 ◆次のステージは「売上50億・海外進出」へ トミナガは今、まさに事業拡大の真っ只中。 2030年には「売上50億円・社員50名・海外展開」を達成するというビジョンを掲げ、 単なる建設会社ではなく、「景観で街を変える専門企業」として進化を続けています。 ⏬働く魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅長期休暇あり！オンオフしっかり切り替えてリフレッシュ◎ ✅賞与年2回＋業績に応じた決算賞与！7年連続支給実績あり◎ ✅福利厚生充実＆資格取得支援制度あり！会社負担で国家資格が取得可能◎ ✅出張ベースの勤務スタイル！全国各地の観光地やグルメを楽しめるメリットも！ ⏬仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 特殊舗装「ストリートプリント」を使って、街の景観をデザインするお仕事です！ アスファルトの道路や広場を、 レンガや石畳のようなおしゃれなデザイン舗装に変えていきます。 【具体的には…】 ■チームで協力しながら作業を進行 ■専用の材料や道具の準備（塗料・テンプレートなど） ■ストリートプリントの作業 （アスファルトをレンガ調などのデザイン舗装へ加工） （加熱 → 型押し → 着色など） 福岡市内をはじめ、全国で導入が進む注目の技術！ 希少な工法を活かして、街づくりに貢献できる仕事です。 自分の仕事が「街の景観」として残る、やりがいの大きなポジションです！ 【最近の主な施工実績】 ・東京タワー ・ＪＲ新宿東口 ・櫛田神社表参道 ・博多駅バスセンター周辺など 全国のシンボル的な場所にも取り入れられています！ ⏬働く社員に聞きました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ストリートプリントスタッフ／2006年入社／Sさん】 Q：入社のきっかけは？ A：大学の教授に紹介されたのがきっかけです。 元々ものづくりに興味があり、「コンクリートを加工してデザインする」という仕事がとても新鮮で、純粋に「やってみたい」と思いました。 Q：入社後の印象は？ A：ちょうどストリートプリントを本格的に始めた時期で、会社全体が成長していく過程を間近で感じられました。 人数が多すぎない分、顔が見える関係性で働けるのも魅力ですね。 裁量を持って任せてもらえるので、その分「期待以上の仕事をしよう」と自然と思える環境です！ Q：仕事のやりがいは？ A：図面をもとに、実際にデザインを形にしていくのが私たちの仕事です。 営業と連携しながら、作業の進め方やチームの動きを考えて進めていきます。 ストリートプリントは、完成した瞬間に全体の仕上がりを見渡せるのが魅力。 道路や広場がデザインとして生まれ変わる瞬間には、毎回達成感があります。 「ストリートプリントの基準をつくる」という意識で、より美しく、より効率的な作業方法を常に考えています。 Q：大変なことは？ A：繁忙期は全国の現場に行くこともあります。私は入社3年目で47都道府県すべてを回りました（笑） 長期滞在になることもありますが、各地の名物や景色を楽しめるのは密かな楽しみです！ 東京タワーやUSJなど、誰もが知る場所に携われるのもこの仕事の醍醐味。 「この現場、自分がやったんだよ」と話せるのは誇りですね！ Q：どんな人に向いていますか？ A：ものづくりが好きな方なら、きっと楽しめる仕事です！ 簡単ではありませんが、周りがしっかりサポートするので安心してください。 資格取得も会社が全面支援してくれますよ。技術を身につけたい人、成長したい人には最高の環境だと思います！ Q：求職者の方へ一言！ A：若いうちから現場の最前線で活躍し、「任せてもらえる」「頼られる」経験ができる仕事です。 少しでも興味があれば、ぜひ一歩踏み出してみてください♪ 一緒に街に残る仕事をしましょう。ご応募お待ちしています！

経験不問！昇給・賞与あり！上場企業だからこその充実待遇！

仕事内容 ＊設備保全の経験がなくても構いません ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応 ＊年間休日115日！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたの気づきが工場の安定稼働に直結！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 全国に展開しているコンビニやスーパーなどに並ぶ美味しいお弁当やお惣菜。その製造を裏から支える工務スタッフ業務全般をお任せします。 食品業界が初めてでも、生産ラインの設備保全やメンテナンス経験がなくても構いません。 業種は一切不問！電子機器やアパレルなど、どんなジャンルからのチャレンジも大歓迎します。 ～具体的には～ ・製造機器の保守保全（日々のメンテナンス、故障時の対応） ・部品、新規導入機器の発注業務 ・水光熱管理 ・機器の搬入出対応 ・工事管理 ～入社後の流れ～ 保全経験がなくても構いません。まずは先輩スタッフについて、工場内にどんな機械があるのか、食品工場ならではのルールから覚えていきましょう。機械の特性に慣れながら、少しずつ対応できる幅を広げていけば大丈夫です。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気の中で、一生モノの技術に磨きをかけられます！着実なキャリアアップを会社全体でバックアップします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【元気につながる「食」を支える】 毎日たくさんの方が手に取るお弁当やお惣菜。もし機械が止まってしまったら、お店に商品を届けることができません。トラブルを未然に防ぎ、無事に商品が出荷されていくのを見守るのが設備メンテナンススタッフの最大のやりがい。裏方ですが、社会の「食」を根底で支える重要なポジションです！ 【現場のアイデアが工場を良くする】 「この部品は壊れやすいから予備を多めに持とう」「ここを改良すればもっと安全になる」など、現場ならではの気付きを大歓迎！あなたのアイデアで、より働きやすい工場を作っていけます。 【カネ美食品の製造工場について】 大手コンビニエンスストアの主要パートナーとして、多種多様なお惣菜やお弁当を製造しています。徹底した品質管理と衛生管理のもと、手作りの温かみと工場生産の効率を両立。「安全・安心・美味しい」食を提供し続けることで、全国の食卓を力強く支えています。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（シフト制）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、4連休を年2回取得できること！旅行やフェスへの遠征など、プライベートの時間を存分に満喫できます。事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）など、ライフスタイルの変化に合わせて柔軟に対応できる環境です。社会保険完備や家族手当、職務手当など生活を支える待遇も充実しています。 【広がる活躍の舞台】 今回は募集工場での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々な製造拠点や店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】神奈川・埼玉・千葉 【東海】静岡・愛知・岐阜 【近畿】京都

【千葉県松戸市×自動車検査員】研修制度あり！スキルが身につく！研修充実！賞与年2回！

仕事内容: 京成バスをはじめ、京成グループのバス車両の点検・整備・検査業務をお任せします。 ・車検整備 ・定期点検整備 ・臨時整備（修理対応など） ・自動車の検査業務 ・バス部品や資材の管理 ※自動車の検査業務は試用期間終了後、適性及び検査員の人員空き状況をもとに配置となります。

オフィスビルや商業施設などの空調自動制御システムに関するCAD図面の作成・修正・データ管理業務をお任せいたします。経験に合わせた業務からスタートできます。

企業名 株式会社サンエツ 求人名 【千葉/CADオペレーター】東証プライム上場グループ/年休128日/研修充実 仕事の内容 オフィスビルや商業施設などの空調自動制御システムに関するCAD図面の作成・修正・データ管理業務をお任せいたします。経験に合わせた業務からスタートできます。 設計担当や施工管理担当と連携し、CADソフトを使用し空調自動制御設備の施工図・配線図・系統図などを作成します。 現場からの変更依頼に伴う図面修正や、各種書類作成のサポートも行います。 ■自動制御設備における図面の作成、修正作業■施工図・プロット図・系統図等のCADデータチェックおよび修正■関連部署（設計・施工管理）やクライアントとの打合せ・仕様確認■各種図面資料のファイリング・データ整理・管理業務 募集職種 【千葉/CADオペレーター】東証プライム上場グループ/年休128日/研修充実

地域の環境を守る。未経験から始める設備管理の仕事◎賞与年2回・交替勤務のみ・未経験歓迎！

仕事内容 仕事内容 ＊未経験歓迎！充実研修で安心スタート！ ＊賞与年2回！前年度実績は給与3ヶ月分！ ＊固定サイクルでワークライフバランス充実！ ＊創業140年超の安定企業で長期就業！ ＊中途入社のハンデなし！頑張りを評価！ 【仕事内容】 廃棄物処理施設の運転および設備点検補修などの施設管理業務をお願いします。 ～ 具体的には 〇設備・機器の日常点検・週例点検・月例点検 〇薬品の補充、給油（グリスアップ、オイル点検） 〇消耗品の交換、簡単な修理、機器のトラブル対応 〇施設・機械の清掃 など 地域社会を支えるエッセンシャルワーカーとして、清潔な街づくりに貢献できる仕事です◎ ～ 入社後について 入社後は入職時研修で会社の事業内容、担当業務、安全に関する基礎知識などをしっかり学べる研修を実施◎現場配属後は先輩職員がOJTで作業に必要な技術・技能を一つひとつお教えしますので、安心してスタートしていただけます。 ＋ー＋ ◆未経験でも安心の理由 ＜本社併設の研修センターでの専門研修＞ 川崎市の本社に併設された研修センターでは、シミュレーターを使って施設の運転管理技術を実践的に学ぶことができます◎各支所にいながらWeb会議システムを使って各種研修を受けることも可能。年間を通じて技能・専門知識を習得できるプログラムが整っています。 ＜段階的なスキルアップ＞ 業務経験の有無にかかわらず、一人で業務を行えるようになるまで一定期間をかけてサポート。「やっていけるだろうか」という不安は転職者の誰もが感じること。当社では未経験者を前提とした研修制度を整備していますから、安心してご応募ください！ ＋ー＋ ◆中途入社でもハンデなし ＜年齢に応じた給与設定＞ 採用時の給与は年齢により決定。3ヶ月の試用期間経過後、業務適性・能力・姿勢を総合的に評価して給与を見直す制度があります◎ ＜実力主義の昇給・昇格＞ 毎年、個人の能力を客観的に評価し、その結果に基づき昇給を実施。優秀者については早期に昇格できる制度を設けており、給与が大きくアップするチャンスあり！業績や能力を客観的事実に基づき公平に評価し、昇格・昇給・役職任命・賞与支給を決定する職能管理制度を整えています◎ ＋ー＋ ◆安定基盤と働きやすさ ＜140年超の歴史を持つグループ＞ 当社の親会社は1881年に創業し140年以上の歴史を持つカナデビア株式会社（旧:日立造船株式会社）。環境事業分野における国内のリーディングカンパニーとして、そのグループ会社である当社は環境関連施設の運転管理を通じて、地域社会が目指す安全・安心な生活環境の維持向上に貢献しています。 ＜働きやすい環境＞ 原則として自宅から通勤可能な範囲への配属。残業は月平均10時間と少なく、サイクルが固定された交替勤務なのでライフスタイルも整えやすいです◎ ＋ー＋ ◆充実の待遇あり ＜全額会社負担の資格取得制度＞ 業務に必要な資格取得費用は全額会社負担。さらに資格取得祝い金制度もあり、スキルアップを積極的にサポートします◎取得後は資格手当も支給！ ＜安心の福利厚生＞ 〇賞与年2回（前年度実績:給与3.0ヶ月分） 〇退職金制度 〇交通費全額支給 〇社会保険完備 〇転勤手当（社宅の家賃・什器備品代・引越費用は会社規定負担） ※定年制度あり（60歳） ＋ー＋

【千葉県松戸市】研修制度あり、スキルが身につくメカニック☆経験者歓迎【自動車整備士】

仕事内容: 京成バスをはじめ、京成グループのバス車両の点検・整備をお任せします。 ・車検整備 ・定期点検整備 ・臨時整備（修理対応など） ・バス部品や資材の管理　など

未経験から始める管理事務。土日祝休で転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、工場現場事務 💻未経験から始めるプロジェクト管理事務✨ 「土日休みで安定して働きたいけれど、ＰＣスキルがないから事務職は難しいかも…」とお悩みではありませんか。 「株式会社ライズ」は、官公庁や行政機関の公共事業を中心に支援している企業です。 あなたにお任せするのは、各種プロジェクトがスケジュール通りスムーズに進むよう、裏側から支えるサポート業務です。 現場の「指揮者」のような役割として、たくさんの人と関わりながらモノづくりの中核を担うやりがいを実感できます。 ■具体的な業務内容 プロジェクト先にて以下の事務的サポートをお任せします。 ✅️スケジュール通りに進んでいるかの工程確認や予定調整 ✅️プロジェクトの安全管理サポートや現場の写真撮影と記録 ✅️フォーマットに沿った各種申請書類や作業計画書の作成 ✅️職人さんなど協力スタッフとのコミュニケーションや連絡対応 ■未経験でも安心の研修体制 入社後は専属講師による手厚い研修をご用意しています。 ＰＣ操作の基礎やビジネスマナーから丁寧にお教えするため、オフィスワークデビューの方も安心です。 先輩たちの９０％以上が未経験からのスタートで、前職はコンビニや飲食店、ホテルスタッフなど様々です。 全国規模の会社によくある「遠方への転勤」はなく、首都圏エリア限定で長く働けます。 公共プロジェクトが多く土日祝休みが基本で残業も少なめと、プライベートを大切にしながら着実にキャリアを築ける環境です。

【地域正社員採用・転勤なし】山崎製パン 松戸第二工場の機械設備保全・メンテナンス募集！

仕事情報 ● 仕事内容 パンや和洋菓子の製造に欠かせない食品製造機械や工場の電気など動力設備が正常に稼働しているかの点検、保守、メンテナンスを行います。慣れてきたら、より安全で効率的な機械への改良や新規設備の導入企画、環境対策などにも携わります。工場全体の安全・安心・安定稼働を支えるお仕事です。 転勤なしの地域社員 転居を伴う転勤がない地域社員という働き方。住み慣れた街で、生活リズムを大きく変えることなく働き続けられます。結婚や子育てなどライフステージが変わっても、家族のそばで安心して将来設計を描ける環境で、社員として安定した収入とキャリアを積み重ねていけます。地域に根ざし、長く活躍できる働き方です。 設備を守るプロの役割 毎日24時間稼働している工場の安定運営を支える仕事です。日々の点検やメンテナンスでトラブルを未然に防ぎ、異音や振動などわずかな変化に気づき対応できたときの達成感は格別。修理だけでなく設備の改良や改善にも携われるため、自らの技術で生産現場を支えている実感を味わえる、責任あるポジションです。 部署を超えてつながる時間 野球、バレーボール、駅伝、フットサルなど、さまざまなクラブ活動が活発に行われています。中には工場対抗で全国大会が開催される競技もあります。所属部署を超えて交流できるため、普段は関わることの少ない社員とも自然とつながりが生まれます。こうした横のつながりが、職場での連携にもつながっています。 会社紹介 山崎製パンは、ロイヤルブレッド・超芳醇・ランチパックなどのパンをはじめ、和洋菓子を製造する総合食品メーカーです。24時間稼働する工場と物流網を強みに、安定供給を実現。定番商品の品質向上に努めるとともに、新商品の開発にも挑戦しています。人々の暮らしに寄り添いながら、安全・安心な製品を届けています。

【地域正社員採用・転勤なし】山崎製パン 松戸第一工場の機械設備保全・メンテナンス募集！

仕事情報 ● 仕事内容 パンや和洋菓子の製造に欠かせない食品製造機械や工場の電気など動力設備が正常に稼働しているかの点検、保守、メンテナンスを行います。慣れてきたら、より安全で効率的な機械への改良や新規設備の導入企画、環境対策などにも携わります。工場全体の安全・安心・安定稼働を支えるお仕事です。 転勤なしの地域社員 転居を伴う転勤がない地域社員という働き方。住み慣れた街で、生活リズムを大きく変えることなく働き続けられます。結婚や子育てなどライフステージが変わっても、家族のそばで安心して将来設計を描ける環境で、社員として安定した収入とキャリアを積み重ねていけます。地域に根ざし、長く活躍できる働き方です。 設備を守るプロの役割 毎日24時間稼働している工場の安定運営を支える仕事です。日々の点検やメンテナンスでトラブルを未然に防ぎ、異音や振動などわずかな変化に気づき対応できたときの達成感は格別。修理だけでなく設備の改良や改善にも携われるため、自らの技術で生産現場を支えている実感を味わえる、責任あるポジションです。 工場を支えるチーム力 「一人で黙々と作業するのでは？」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし実際は、製造現場や他部署と連携しながら進める仕事です。設備の異常を共有したり、改善案を相談したりと、日常的にコミュニケーションが発生します。チームで工場を支えていく意識を大切にできる方に向いている環境です。 会社紹介 山崎製パンはロイヤルブレッド・超芳醇・ランチパックなどのパンをはじめ、和洋菓子などの製品を全国へ届ける総合食品メーカーです。長年に渡り人々の食卓を支え、確かな品質と安定した供給体制で信頼を築いてきました。全国に広がる生産・物流ネットワークを強みに、毎日欠かすことなく商品を届ける体制を確立しています。

【ダイキンパートナー企業(市川商会)】ダイキン工業の空調機修理メンテナンス/松戸市

仕事内容 【ダイキンパートナー企業(市川商会)】ダイキン工業の空調機修理メンテナンス/松戸市 ダイキン工業のサービス協力店で安心・安定 ! 未経験から国家資格の取得を目指せます ! 経験や学歴は問いません ! ここからスキルアップしたい方をお待ちしています ! 空調機の修理・メンテナンスをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩につき、現場の雰囲気や仕事の流れを知ることから始めましょう。 基本から習得できるため、未経験の方もご安心ください。 国家資格の取得支援制度があり、スキルを磨ける環境です！ 《一日の流れ》 9:00 サービスステーションへ出社 10:00 1件目お客様宅での修理作業（AMいっぱい） 12:00 昼食 13:00 2軒目（点検業務） 14:00 3軒目（点検業務） 休憩 15:00 4軒目（点検業務） 16:00 5軒目（点検業務） 17:30 業務終了 ※季節によって変動します。 アピールポイント ★夏季・年末年始休暇は各5日以上 ! プライベートを大切にできます。 ★手当・福利厚生が充実 ! 転勤もなく、中長期的な人生設計を立てられる環境です。 ★繁忙期を除いて残業はありません ! 疲れをため込まず、メリハリをつけて働けます。 ★ルームエアコンから業務用エアコンビル用エアコンまでどんどんスキルアップできる環境です。

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守、鉄道メンテナンス/工事計画管理 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・無線・情報システム」などの技術分野において工事の計画、設計、施工監理などを担い、鉄道の安全・安定輸送を支える仕事です。さらに、ATACSやドライバレス運転の推進、再生可能エネルギーの導入、ローカル5G活用などの先進技術を通じて、鉄道インフラの高度化と持続的な発展に貢献します。 【具体的には】 ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDAS®︎という防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。 【キャリアパスの例】 ◆入社1～2年目 技術ユニット・発電所 ・各設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3～4年目 技術ユニット・発電所 ・各設備の計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 本社・事業本部など ・予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ※配属先は技術ユニットなどに限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます！ ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木設備メンテナンス、土木構造設計 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）」は、線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 【具体的には】 ◎線路・土木構造物のメンテナンス業務 線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ◎新幹線大規模改修の推進 東北新幹線（東京〜盛岡間）及び上越新幹線（大宮〜新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 【キャリアパスの例】 ♦1〜3年目 各事業本部の設備部 ・構造物の点検・健全度診断・修繕業務に従事 ♦4〜6年目 各事業本部の設備部 ・構造物の維持管理業務や改良工事などの発注・調整業務に従事 ♦7年目～ 各事業本部の設備部 ・保安ルールの策定、構造物全体の維持管理計画策定、教育・指導業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

月給50万円～/月施工数200件/月の問い合わせ1,200件

仕事内容 …―――――――― 「今の給料に満足していない」 「現場の仕事だけで終わりたくない」 そんなあなたのくすぶる思いを、 当社で爆発させませんか？ 当社は集客から施工まで自社完結。 無駄な中間マージンがないからこそ、 現場に最大限の還元が可能なのです。 - - - - - - - - - - - - – 【施工部新設の背景】 当社は圧倒的なWeb集客力を武器に、 月間1,000件以上の反響と月200件以上の工事案件を自社で常時確保。 これまで外部に委託していた施工案件がすでに手元に潤沢にあるため、 満を持して施工部門を「自社内製化」することになりました。 仕事探しの心配も、営業のストレスも一切ありません。 ■ アピールポイント 【1】「案件はもう揃っている」から、施工と現場拡大に100%集中 自社Webマーケティングの確立により、関東一円で月200件以上の施工案件が常に手元にある状態です。単発ではなく継続前提の潤沢な仕事量があるため、「仕事が途切れるリスク」はゼロ。営業活動に追われることなく、施工と組織づくりだけに没頭できます。 【2】経験者は月収50万円スタート 自社一貫体制だから高還元 集客から施工まで自社で完結させ、中間マージンを完全カット。だからこそ現場へしっかり還元できます。経験者は月収50万円～スタートに加え、保有資格に応じて月5万～30万円の資格手当を別途支給！資格取得支援制度も完備しています。 【3】「現場の職人」で終わらない。スピード出世＆歩合で年収アップ ［施工技術者］⇒［ユニットリーダー］⇒［施工部長］⇒［統括施工部長］ と明確なキャリアパスを用意。 立ち上げ期だからこそ、スピード昇格が可能です。 役職が上がれば会社の利益に応じた歩合（月120万～300万円目安）がダイレクトに加算されます！ （例） ■施工部長 売上利益：4,000万円 歩合月：120万円 ■統括施工部長 売上利益：6,000万円 歩合月：300万円 【4】古い現場の体質とは無縁！ 自分たちの手で最高のチームをつくる 新設部門のため、理不尽な上下関係や古い職人世界のルールはありません。現場のプロであるあなたに大きな権限と裁量を積極的にお渡しします。風通しが良く、対等に高め合えるチームを一緒に作りましょう。 【5】地方からの上京・赴任をフルサポート（引っ越し費用保証あり） 「腕や資格はあるのに、地元には案件が少ない」という方も大歓迎！ 豊富な案件数を背景に、引っ越し費用保証制度をご用意。 安心して関東で新しいスタートを切っていただけます。 - - - - - - - - - - - - – 【仕事内容】 太陽光パネル・蓄電池設置工事 【具体的には...】 ■蓄電池の設置工事 ■太陽光パネル設置・交換 ■活線の電気工事作業 ■施工前の現場調査 【勤務エリア】 関東一円（東京/神奈川/千葉/埼玉）

体を動かす仕事が好きな方へ！月給28万円～＆賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 特別な経験や資格は必要なし！ 体を動かすことが好きな方、大歓迎！ 未経験から、収入も生活も安定。 仲間と協力しながら手に職を✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 未経験から安定の正社員へ 普通免許があればOK！ 仕事はイチから覚えられます◎ - ✅ 月収38万円以上も可能！ 月給28万円＋残業代 頑張りは収入にしっかり反映！ - ✅ 夕方には仕事終了！ 仕事後の時間も大切にできます◎ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★じっとしているより、 体を動かす仕事が好きな方に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが製造しているのは、 建設現場などで使われる「流動化処理土」。 土とセメントなどを決められた割合で混ぜ、 機械を操作して製造していきます。 「デスクワークより体を動かしたい」 「仲間と協力して仕事を進めたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 難しい専門知識や経験は必要ありません。 機械操作を中心に、 材料の投入や出荷準備など、 さまざまな作業を分担して進めます。 一人で黙々と作業するだけでなく、 仲間と声を掛け合いながら 仕事を進めることも大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 材料の投入・機械操作 指定された割合で土やセメントを投入し、 機械を操作して混ぜ合わせます。 2. 品質・強度のチェック 完成した製品が基準を満たしているか、 専用の機械を使って確認します。 3. 出荷準備・現場のサポート 製品の出荷準備や清掃など、 スムーズに作業を進めるための業務を行います。 機械操作が中心なので、 「ずっと力仕事」 という仕事ではありません！ 未経験の方もできることからお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★働きながら、 将来につながる資格も取れる ━━━━━━━━━━━━━━━ 「今は特別な資格がない」 という方も心配はいりません！ 資格取得支援制度があるので、 働きながら 仕事に必要な知識や資格を身につけ、 少しずつできる仕事を増やしていけます。 未経験からスタートして、 できることが増えていく達成感も この仕事の魅力です！ 仲間と協力しながら、 長く活躍できる技術を身につけませんか？

未経験から高収入！月収50万円以上も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、土木施工管理、職人/現場作業員 千葉県上下水道指定工事店として、上下水道の引込工事や給排水設備工事を行う当社で、**土木作業を中心とした現場業務**をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━ **■ 具体的な仕事内容** ━━━━━━━━━━━━━━ **【上下水道の引込工事】** 道路の下などに埋設されている上下水道管から、住宅や建物まで配管をつなぐ工事です。 ・道路や地面の掘削作業 ・水道管の設置、配管作業の補助 ・土砂の埋め戻し、整地作業 ・工事に使用する資材や道具の運搬 ・現場の片付けや清掃 など **【給排水設備工事】** 新築住宅や建物の給排水設備の設置、老朽化した設備の交換・リフォームなどを行います。 ・給排水管の設置、交換作業 ・配管工事の補助作業 ・水回り設備や器具の取り付け補助 ・その他、現場での土木作業全般 ━━━━━━━━━━━━━━ **■ 経験者は即戦力として歓迎！** ━━━━━━━━━━━━━━ 土木作業員、現場作業員、建設作業員、配管工、水道工事などの経験がある方は、これまでの経験やスキルを活かして活躍できます！ また、給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者などの資格をお持ちの方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━ **■ 未経験者も安心してスタート！** ━━━━━━━━━━━━━━ 経験が浅い方やブランクがある方はもちろん、未経験の方も歓迎！ まずは先輩スタッフのアシスタントとして、道具の準備や資材の運搬、簡単な補助作業などからスタート。 一つひとつ丁寧に教えますので、自分のペースで少しずつ仕事を覚えていってくださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━ **■ 資格取得支援制度あり！** ━━━━━━━━━━━━━━ 作業によっては資格や免許が必要になりますが、入社後に取得することも可能です！ 資格取得支援制度を活用しながら、土木工事や水道設備工事の専門技術を身につけ、将来的には現場の中心メンバーとして活躍できます！

未経験歓迎！一生モノの技術と安定収入を手に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、土木施工管理、職人/現場作業員 千葉県上下水道指定工事店として、上下水道の引込工事や給排水設備工事を行う当社で、**水道管や給排水設備の配管工事を中心とした現場業務**をお任せします！ 新築住宅や建物の水道工事から、既存設備の交換・リフォームまで、暮らしに欠かせない「水」を支えるお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ **■ 具体的な仕事内容** ━━━━━━━━━━━━━━ **【上下水道の引込工事】** 道路の下などに埋設されている上下水道管から、住宅や建物まで水道管を引き込み、配管をつなぐ工事です。 ・水道管の設置、接続作業 ・給水管や排水管の配管工事 ・配管ルートの確認や施工準備 ・道路や地面の掘削、埋め戻し作業 ・工事に使用する資材や工具の準備 など **【給排水設備工事】** 新築住宅や建物の給排水設備の設置、老朽化した配管設備の交換・リフォームなどを行います。 ・新築住宅の給排水管の設置、接続 ・古くなった水道管や排水管の交換 ・キッチン、トイレ、洗面台などの水回り設備の取り付け ・配管の点検、修理、メンテナンス ・その他、配管工事に付随する現場作業 ━━━━━━━━━━━━━━ **■ 配管工事の経験者は大歓迎！** ━━━━━━━━━━━━━━ 配管工、水道工事スタッフ、給排水設備工事スタッフなどの経験がある方は、これまで培った技術や知識を存分に活かせる環境です！ また、土木作業員や現場作業員、建設作業員などの経験がある方も歓迎します！ 給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者などの資格をお持ちの方は、即戦力としてお迎えします！ ━━━━━━━━━━━━━━ **■ 未経験から配管工のプロへ！** ━━━━━━━━━━━━━━ 「手に職をつけたい」 「専門的な技術を身につけたい」 「未経験から安定した仕事に就きたい」 そんな方も大歓迎です！ 最初は先輩スタッフのアシスタントとして、工具の名前を覚えたり、資材の準備や配管作業の補助など、簡単な業務からスタート！ 経験豊富な先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えるので、知識や経験がなくても安心して始められます。 徐々に配管の接続や設備の取り付けなど、専門的な技術を身につけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ **■ 資格取得支援制度あり！** ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に必要な資格や免許は、入社後に取得することも可能です！ 資格取得支援制度を活用しながら、配管工としての専門技術を磨き、着実にステップアップできる環境です。 水道や給排水設備は、私たちの暮らしに欠かせない大切なインフラ。 **未経験から一生モノの技術を身につけ、将来にわたって活躍できる配管工を目指しませんか？**

土日休みへ転職。経験を、今よりもっと収入に変えられる環境へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、管工事施工管理、電気施工管理 【月給60万円＋出来高でしっかり稼ぐ】 経験を活かして、 年収1000万円以上目指せます✨ 今より働きやすい環境へ、 最後の転職しませんか？ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 新規移転のきれいな職場環境 ✅ 電気工事の施工管理経験者募集 ✅ 現場作業より「管理・調整」が中心 ✅ これまでの経験・スキルを高く評価 ✅ 人間関係のストレスが少ない職場へ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 電気工事現場を動かす「司令塔」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 電気工事における施工管理業務です。 実際に配線や取付工事を行うというより、 職人さんや協力会社と連携しながら、 工事が安全かつ予定通りに完成するよう、 現場全体を管理・調整するポジション。 これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、 裁量を持って現場を動かしていただけます。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ■工程管理 工期に間に合うよう、 職人・資材・作業日程を調整。 ■安全管理 事故や感電などを防ぐため、 現場の安全状況を確認。 ■品質管理 図面や施工基準に沿って 工事が進んでいるかを確認。 ■原価管理 材料費・外注費・人件費などを確認し、 予算内に収まるよう管理。 そのほか、 ◎協力会社・職人への指示や調整 ◎元請・施主・設計会社との打ち合わせ ◎見積書・施工図の作成 ◎工事写真・報告書などの作成 などもお願いします。 ━━━━━━━━━━━━ ■経験に見合った収入を ━━━━━━━━━━━━ 月給60万円＋出来高 施工管理として積み重ねてきた経験や、 担当する案件・成果をしっかり収入へ反映。 年収1000万円以上も可能です✨ 「経験を積んでも給与がなかなか上がらない」 「もっと自分の実力を評価してほしい」 そんな方が、 次のステージを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■新しい環境で、気持ちよく再スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回、新規移転したきれいな職場での募集！ 仕事を続けるうえで、 収入と同じくらい大切なのが 「誰と、どんな環境で働くか」 だと考えています。 「人間関係で余計なストレスを抱えたくない」 「古い体質の職場から環境を変えたい」 「経験を活かして、心機一転スタートしたい」 そんな施工管理経験者の方も歓迎！ 高収入だけではなく、 気持ちよく長く働ける環境を目指しています。

家族時間も大切に◎お客様に直接喜ばれるやりがい／週休2日☆

仕事内容 /////////////////////////////////////// ☆家族との時間も大切にできる☆ 未経験から始める住まいづくりディレクター /////////////////////////////////////// ✅週休2日・土日休みも相談可能 ✅3～6ヶ月のマンツーマン研修 ✅長期休暇・記念日休暇あり ✅車両持込手当あり マンションや戸建てのリフォーム・ リノベーション工事がスムーズに進むよう、 現場全体をサポートする 「住まいづくりディレクター」のお仕事です。 お客様の理想の住まいをカタチにするために、 職人さんや協力会社と連携しながら、 工事の進行を見守り、調整していきます。 【 主な業務 】 - ■工事スケジュールの確認・調整 ■職人さんや協力会社とのやり取り ■現場の進み具合のチェック ■仕上がり・安全面の確認 ■引き渡し後の点検・フォロー 1日3～4件ほどの現場を巡回します！ 「自分で作業する職人」の仕事ではなく、 工事が予定通り・安全に・きれいに進むように 全体をまとめるポジションです。 入社後は先輩と一緒に現場を回り、 リフォーム工事の流れや、 職人さんとの接し方から学べます。 最初から一人で任せることはありません。 慣れてきたら、小規模な工事から 少しずつ担当していただきます！ 【 ポイント 】 - 週休2日制で、シフトにより 土日休みや平日の連休も取得可能！ GW・夏季休暇は時期をずらして取れるほか、 家族の誕生日などに使える 記念日休暇もあります♪ 自家用車を業務で使用する方には、 車両持込手当を支給。 ガソリン代・維持費も会社が負担します！ 未経験から、住まいづくりに関わる仕事へ。 施工管理・現場管理の知識を身につけながら、 仕事と家庭を両立できる環境です！

月収50万円以上可能！大手ハウスメーカーの水道工事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、職人/現場作業員 千葉県上下水道指定工事店として、 上下水道の引込や給排水設備工事を行う会社です ■上下水道の引込工事 ・道路の下などに配管された上下水道管からお家の中までをを配管する工事 ■給排水設備工事 ・建物の新築時の配管工事や器具の取り付け。老朽化に伴いリフォームをする場合に必要となる工事 給水装置工事主任技術者、排水設備工場責任技術者などの資格がある人、現場作業員経験者は即戦力としてお迎えします。 経験が浅い方やブランクがある方は、先輩のアシスタントや補助業務からお任せします。一つ一つ丁寧に教えますのでゆっくり覚えていってくださいね。 作業によっては資格が必要なものもありますが、所有していない資格・免許があれば、入社後に取得可能です。（資格取得支援制度あり）

転勤・出張なし◆過剰残業なし◆未経験可◆20代～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 舗装業界のリーディングカンパニー NIPPO。 ありがたいことに 「有名でなんでもある会社」 …と思われがちですが、 実は当社には、“ない”ものがあります。 ちょっと照れくさいけれど、 NIPPOを知ってほしいから。 きっちり告白させてください。 ＜NIPPOにないもの：その1＞ ✅ 無理な転勤・出張 ―――――――――――――― 今回募集する地域限定社員は転勤なし。 現場も車で1時間圏内の 中小規模工事が中心です。 長期出張もなく、 地元や今暮らす場所で 腰を据えて働けます。 ＜NIPPOにないもの：その2＞ ✅威圧的でギスギスした空気 ―――――――――――――― 現場の雰囲気は穏やかで、 分からないことは素直に聞ける環境。 大きな声で怒る人や 高圧的な態度の人はおらず、 質問すればきちんと 教えてもらえる関係性があります。 人間関係で委縮する必要がないので、 現場に集中できます。 ＜NIPPOにないもの：その3＞ ✅夜遅くまでの長時間残業 ―――――――――――――― 残業は月40時間程度。 夜遅くまで現場や 事務所に残る働き方はありません。 19時には事務所が空になる日も多く、 規則正しい生活ができます。 ノー残業デーの実施や PCのON/OFFで 勤怠を管理する仕組みも導入。 もちろん残業が発生した分は 全額支給されます。 ＜NIPPOにないもの：その4＞ ✅圧迫面接・高圧的な面接 ―――――――――――――― 面接ではこれまでの経験や意欲を 丁寧に聞くスタイルです。 高圧的な質問や 圧迫感のあるやり取りはなく、 自然体で話せます。 時には雑談を交えながら、 リラックスした雰囲気で進めます。 ＜NIPPOにないもの：その5＞ ✅放置や丸投げ ―――――――――――――― 入社後はいきなり 現場を任されるのではなく、 先輩と同行しながら覚えていきます。 現場でのサポートがあるため、 困ったことはその場で解決しながら 順調に成長できます。 ＜NIPPOにないもの：その6＞ ✅技術や成長を無視する環境 ―――――――――――――― 中小規模の工事を短いサイクルで 多く経験できるので、 現場ごとのスキルが身につきます。 意見に耳を傾ける文化があり、 改善提案や工夫が反映される環境です。 ＜NIPPOにないもの：その7＞ ✅学歴や資格で門前払い ―――――――――――――― 学歴や資格の有無で判断せず、 現場経験を重視。 建築・設備・電気などの 現場作業経験や施工管理経験があれば、 土木施工管理未経験からの 挑戦を歓迎します。 入社後は資格取得も会社が支援します。 もちろん、工事には課題もあるし、 楽なことばかりではありません。 でも——これまで過酷な環境で あなたを悩ませてきたものは、 NIPPOには“ない”と胸を張って言えます。 あるのは、意欲を受け止めてくれる仲間と、 安心して成長できる環境です。 あなたの未来も 希望“ある”ものにしませんか？ ＜他、NIPPOにあるものたち＞ ・賞与年2回（昨年実績3〜4ヶ月分） ・資格取得支援・手当 ・退職金制度 ・直行直帰制度 ・完全週休2日制（土日） ・特別休暇 ※まだまだたくさんあります！ 詳しくは下記の条件欄をご覧ください♪ ■＊―――――――――――――――＊■ ▼土木施工管理未経験の Mさん・Tさん（30代）に聞いてみた！ Q. 前職はどんな感じでしたか？ ⭐Mさん 「これまで運輸業、電気・通信関係の 作業員や工事管理をしていました。 前職では月70時間以上残業が続き、 心身ともに限界で…。 地元で落ち着いて働ける環境を探して NIPPOに転職したんです。」 ⭐Tさん 「これまでは電気系や、内装工事の 現場作業・施工管理を経験。 僕も前職は見込み残業80時間で、 実際には130時間くらい働くことも…。 家庭の時間が取れなくなって、 環境を変えないとと思ったのが 転職のきっかけです。」 Q. NIPPOに入って最初に感じたことは？ ⭐Mさん 「人が優しくて、分からないことを 聞いても嫌な顔をされない。 怒鳴るような人がいないから 安心して質問できます。」 ⭐Tさん 「最初の1か月は先輩に同行して、 いきなり任されることがないので すごく安心できました。」 Q. 生活リズムは変わりましたか？ ⭐Mさん 「工事管理時代は事務作業が多くて… でも今は程よく体を動かせるので、 夜はぐっすり眠れるようになりました。」 ⭐Tさん 「家族と過ごす時間が増えました。 休日が安定しているので予定も立てやすいです。」 Q. この仕事のやりがいは？ ⭐Mさん 「工事が終わったあと、お客さまが現場を見て 喜んでくれるのが一番嬉しい！」 ⭐Tさん 「現場の段取りや重機の手配など、 自分で考えたことが 予定通りに進むと達成感があります。 数字の面でも、計画以上に 利益を残せたときは 「やれたな」という実感がありますし 現場経験を活かせていると感じます。」 Q. これから応募する人にひとこと ⭐Mさん 「土木施工管理未経験でも大丈夫。 意欲さえあればサポートしてもらえますよ！」 ⭐Tさん 「やる気があればどうにかなる！ 現場経験を活かして、 新しい環境でやり直したい人に おすすめの会社、仕事です。」 【具体的な仕事内容】 ■工事 工場・倉庫・駐車場などの中小規模の工事で、 地面の舗装や排水・外構などをまとめるお仕事です。 地域社員の場合は、たまに私道や県道の舗装を 担当することもあります。 ■現場 担当エリアは車で1時間以内。 遠くの現場や長期出張はありません。 ■工期 1件の工事は1～3か月程度。 長くても10か月以内で終わります。 短いスパンでいろいろな現場を経験できます。 ■納期 雨で予定がずれることはありますが、 各営業所のスタッフが調整して進めるので、 1人で抱え込むことはありません。 ■事務 現場のまとめ役なので、書類作成もあります。 ただし、作業量は多すぎず、 事務スタッフも手伝ってくれます。

未経験からＯＫ！お客様のバイクライフを支える☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ／／――――――――――――――――＊ 整備を通して一緒に会社を盛り上げ 業界を盛り上げましょう！！ ＼＼――――――――――――――――＊ 二輪の整備や点検、修理などを行います。 整備士資格なし・未経験からでも整備の ノウハウを身に付ける事ができ、 資格取得も可能です！！ ――――――――――――――――――― 応募→書類選考（履歴書送付）→連絡 →面接→合否通知（10日以内） 急募の為、大量募集・スピード採用中！！ ――――――――――――――――――― 株式会社 クロニクルは二輪車の販売、 修理、サービス提供を行う、 "バイク屋”です。 ✅販売地域は日本全域 ✅取り扱うメーカーも外車や国産車と様々 千葉県松戸市に拠点を置く 「株式会社クロニクル」は 輸入バイクを中心に新車販売・中古車販売 ・修理を行っています。 整備のプロとして、知識と技術で お客様のバイクライフサポートしています。 ⭐ワクワクする気持ちを大切に⭐―――― ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様へのセールスやサービスは しっかりと行う一方、 休憩時間はオートバイ談議に花が咲いたり、 イベントなどでお客様と触れ合う際には スタッフも一緒に楽しむなど、 バイク好きには楽しい環境です♪♬ ⭐スタッフのための良い職場環境を⭐―― ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全従業員にとって良い職場環境を作り 会社を大きく成長させていきたいと 考えています。 「お客様のため・会社のため・仲間のため」 この3点をバランスよく考え、成長発展 させながら社会貢献活動できる会社を 目指しています！ ⭐頑張りは給与に還元！⭐―――――― ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では努力やプロセスなども評価し、 すぐに反映できる体制を作っているので、 頑張りはしっかり給与に反映します！ ⭐ステップアップも応援⭐―――――― ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整備、事務、営業とどの職種からでも マネージャーや役員といった役職を 目指すことができます。 将来的には整備業務に加え、納期の調整や スタッフへの指示・指導もお任せします。 ✊業界を盛り上げたい！ ✊スキルアップをしたい！ ✊この業界で働き稼ぎたい！ と熱い想いがある方、 一緒に面白い会社を作っていきましょう！

未経験・免許なしOK！日給1万1000円～◎賞与年2回☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ╲新築・社員アパート入居可能／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手家電量販店の専属パートナー 家電の取付・設置アシスタント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験・免許なしOK！ 先輩のサポートからスタート！ ★大手家電量販店専属なので、仕事量安定！ ★週払い応相談！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバーである先輩2人1組で ＴＶ・冷蔵庫などの家電品をお届けしたり、 家電取付のサポートをするお仕事。 配送のドライバーではなく、配送アシスタント作業です！ 最初の仕事は「先輩についていって、ごみの片づけ」から！ 【配送・取付件数】…1日数件程度。 【配送先】…千葉県内・東京都内が中心。 【勤務地】…大手家電量販店の物流倉庫。 ★免許不要！ お客様のご自宅までは、車の助手席に座っているだけ！ （ドライバーになると日給UP♪） ★夏場はエアコン設置の仕事も多いです♪ 未経験から需要大の取付スキルを身に付けることも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ ある日の例＞ 物流センターに出勤 指定商品の積込み ▼ お客さまのご自宅へ （配送・設置） ▼ 物流センターへ帰社 ▼ その日のごみを処分 ▼ 翌日の配送準備 ※倉庫から出発する場合もあれば、 配送・取付先付近の駅に直行する場合もあります。

月収50万円以上可能！大手ハウスメーカーの水道工事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、職人/現場作業員 千葉県上下水道指定工事店として、 上下水道の引込や給排水設備工事を 行う会社です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 作業エリア ｜ 千葉県内を中心とした各現場 移動範囲 ｜ 松戸市の拠点を中心に 県内移動 チーム規模 ｜ 少数精鋭の施工チーム 月平均残業 ｜ ほとんどなし（夕方終了） 現場終了時間 ｜ 13時や14時に 終了する場合もあり 資格取得 ｜ 入社後の取得可能（支援あり） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:00〜17:00勤務） 08:00 拠点集合・資材準備後、現場へ 移動。 08:30 現場到着。本日の施工内容確認。 09:00 上下水道の引込や給排水設備工事。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 午後の施工・配管作業・器具取り付け。 16:30 片付け・作業終了。拠点へ移動。 17:00 帰社・退社。 残業はほぼありません。 ※現場によっては13時や14時で 終わることもあります。 ■詳しい仕事内容 ・上下水道の引込工事 （道路下の配管から家屋まで配管する工事） ・給排水設備工事 （建物の新築時配管や器具取付・リフォーム） ■求める経験・資格 ・給水装置工事主任技術者や 排水設備工場責任技術者の有資格者、 現場作業員経験者は即戦力としてお迎えします。 ・経験が浅い方やブランクがある方は、 先輩のアシスタントや 補助業務からお任せします。一つ一つ丁寧に 教えますのでゆっくり覚えていってくださいね。 ・作業によっては資格が 必要なものもありますが、 所有していない資格・免許があれば、入社後に 取得可能です。（資格取得支援制度あり）

家族時間も大切に◎お客様に直接喜ばれるやりがい／週休2日☆

仕事内容 /////////////////////////////////////// ☆家族との時間も大切にできる☆ 未経験から始めるリフォーム施工管理 /////////////////////////////////////// ✅週休2日・土日休みも相談可能 ✅3～6ヶ月のマンツーマン研修 ✅長期休暇・記念日休暇あり ✅車両持込手当あり マンションや戸建てのリフォーム・ リノベーション工事の管理をお任せします。 【 主な業務 】 - ■工事のスケジュール調整 ■職人さんや協力会社の手配 ■進捗・品質・安全の確認 ■引き渡し後の点検 1日3～4件ほどの現場を巡回します！ 入社後は先輩と現場を回り、 工事の流れや職人さんとの 接し方から習得。 慣れてきたら、小規模な工事から 少しずつ担当していただきます！ 【 ポイント 】 - 週休2日制で、シフトにより 土日休みや平日の連休も 取得可能！GW・夏季休暇は 時期をずらして取れるほか、 家族の誕生日などに使える 記念日休暇もあります♪ 自家用車を業務で使用する 方には、車両持込手当を支給。 ガソリン代・維持費も会社が負担します！ 未経験から施工管理・現場監督を 目指しながら、仕事と家庭を両立できる環境です！

未経験歓迎⭐基本17時退勤・直行直帰◎日給1万2000円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ、農家/農作業スタッフ ✋未経験OK！工具の使い方から指導♪ ✋隔週土曜・日祝休み！ ✋残業ほぼなし！早く帰れる日も◎ ✋直行直帰OK！ ✋資格取得費用は会社全額補助！ ✋作業服・安全靴貸与！ ✋日給1万2000円～！頑張り次第で収入UP ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⏩仕事内容】 ビルやマンション、商業施設などの 壁や天井を作る内装工事のお仕事です！ ・壁や天井の下地づくり ・骨組み（LGS）の組立 ・石膏ボードの取り付け など ▼使用する石膏ボード： 1820mm×910mm／10～20kg程度 ▼現場：関東近郊（東京都内が中心） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐未経験から技術を習得！】 材料運びや作業補助から始め、 工具の使い方や施工技術を学べます！ 従業員10名（30代中心）のうち、 4名が未経験スタート！ 将来は職人を目指せます◎ 【⭐安定した環境で成長できる！】 他社から信頼され、継続的に依頼あり！ 大規模な建築現場で施工技術や 現場のルール・品質・安全管理を学べます。 社長との距離も近く、気軽に相談できます。 会社の成長と社員の幸せを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ある1日の流れ（例） ▼08:00 現場到着・作業準備 ▼ 朝礼・当日の作業内容を確認 ▼08:15 作業開始 ▼10:00 休憩(30分） ▼10:30 作業再開 ▼12:00 昼休憩(60分) ▼13:00 作業再開 ▼15:00 休憩(30分) ▼15:30 作業再開 ▼17:00 作業終了

未経験から資格取得支援でプロへ成長！完全週休2日で賞与実績は最大100万円

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 未経験から一生モノの国家資格へ！ 手厚い育成＆賞与最大100万円 プライベートも充実の完全週休2日 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 【この求人のポイント！】 ✅未経験から一生モノの資格取得 ✅賞与最大100万円の支給実績！ ✅完全週休2日制で土日休み中心 ✅基本定時退社＆直行直帰OK！ ✅道具や社用車は会社が全て用意 ✅夜間作業なしで無理なく働ける ＝＝＝ 仕事内容の詳細 ＝＝＝ 新築木造戸建て住宅をメインに、 配線や照明器具の取り付けを行う、 電気工事士のお仕事です。 未経験の方も、 まずは先輩のアシスタントからスタート。 道具の名前を覚えるところから、 一つひとつ教えますので、 専門知識がなくても安心して始められます。 ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ ・スイッチやコンセントの増設 ・LED照明器具の交換や取り付け ・インターホンや火災警報器の設置 ・エアコンや換気扇などの空調設備工事 ▷▷現場の特徴 ・関東エリアの戸建て住宅が中心です。 ・直行直帰OKで、移動用の社用車も会社が用意します。 ・夜間の作業は一切ありません。 ・上場企業との取引がメインのため、年間を通して仕事量は非常に安定しています。 ＝＝＝ 未経験からプロを目指せる教育体制 ＝＝＝ 入社後は先輩スタッフと2人1組で現場を回ります。 最初は、部材を運んだり、工具を手渡したりする簡単なお手伝いから。 作業の手順やコツは、イチからわかりやすくレクチャーします。 また、安全講習やハーネス講習、 電気工事士などの資格取得費用は会社が全額負担します。 費用を気にせずスキルアップでき、 手に職をつけて一生モノの技術が身につきます。 ＝＝＝ 将来のキャリアも安心 ＝＝＝ スキルを身につけた後は主任や課長といった役職へのステップアップで、 役職手当による収入アップが可能。 さらに、 「将来は一人親方として独立したい」 という独立希望の方も全力でバックアップします。 実際に数年で独立し、当社の協力会社として、 継続して案件を受注している先輩も多数活躍中。 もちろん、正社員として腰を据えて、 長く安定して働き続けたい方も大歓迎です。

＼前職給与保証×チーム制／成果が収入につながる評価制度⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 ✨施工管理の経験を、次のステージへ✨ 「現場を任されるようになってきたけど この先の給与やキャリアが見えない」 「経験を積んでも、なかなか 評価や収入につながらない」 「身につけた施工管理経験を活かして もう一段上の環境に挑戦したい」 そんな施工管理・現場監督経験者を、 お迎えしたいと考えています。 施工管理・現場監督の実務経験を お持ちの方を募集。 特に、3年以上の経験をお持ちの方は歓迎！ 住宅リフォームをはじめ、 木造戸建住宅の施工管理を 得意としてきた方、 マンションリフォーム・改修工事を 多く経験してきた方など、 これまでの経験や得意分野を ぜひお聞かせください！ ー ✨今の経験をそのまま次の武器に✨ ー ✅前職給与保証あり （経験・スキル考慮／規定） ✅賞与最大年4回（評価・業績による） ✅昇給チャンス年2回 ✅成果を評価・還元する報酬制度あり ✅完全週休2日制 ✅年間休暇126日以上 ✅現場はチーム制で負担を分散 ✅有給取得率約70％（実績ベース） ✅直行直帰可能 ✅建築士・施工管理技士などの 資格取得支援制度あり 評価するのは、 年齢や社歴だけではありません。 ＊引き渡し実績を評価・報酬へ反映 ＊3ヶ月ごとに成果を評価 ＊現場での判断や工夫も評価対象 ＊年齢・社歴に関係なく実績を評価 施工管理として積み上げてきた経験を、 次の評価・収入につなげられる環境を 整えています。 ◆◇【転職時だけでなく、 その先の収入UPも】◇◆ 給与は、これまでの経験・スキル・ 前職給与などを考慮して決定します。 前職給与保証制度もあるため、 これまでの経験を活かしながら、 新しい環境へ挑戦できます。 施工管理として3年前後の経験がある方では 経験内容などに応じて 初年度年収500万円前後を想定。 さらに入社後は、 担当現場での成果や実績を評価。 経験を積み、 継続して成果を上げることで、 年収600万円～800万円台を目指すことも 可能です。 転職した瞬間の給与だけではなく、 入社後の実績もしっかり評価し、 収入アップにつなげていく仕組みです。 ◆◇【経験を活かして、 さらにその先のキャリアへ】◇◆ 施工管理として専門性を高めたい。 もっと幅広い仕事にも挑戦したい。 そんな一人ひとりの目標に合わせて、 キャリアアップを応援しています。 ✨❶施工管理のプロとして、 さらに専門性を高める✨ 「もっと施工管理の知識を深めたい」 「資格を取得して、自信をつけたい」 「経験を収入アップにつなげたい」 そんな方には、 建築施工管理技士の資格取得を 目指すキャリアがあります。 これまでの現場経験を活かしながら、 資格を取得することで、 さらに専門性を高めていけます。 資格取得後には、 祝い金や毎月の資格手当も支給！ ＜建築施工管理技士の資格取得祝い金＞ ■1級：13万円 ■2級：10万円 ＜資格手当／月額＞ ■1級：8,000円 ■2級：4,000円 経験だけでなく資格も身につけ、 施工管理として長く活躍したい方を 応援する制度です。 ✨❷将来的には、 建築士・設計職への道も✨ 一方で、施工管理で培った経験を、 将来は設計にも活かしたい。 そんな方には、 建築士資格の取得を目指す キャリアの選択肢もあります。 現場の経験を強みにしながら、 建築士資格を取得し、 将来的には設計やプランニングへ 仕事の幅を広げていくことも可能です。 ＜建築士の資格取得祝い金＞ ■1級建築士：60万円 ■2級建築士：40万円 ＜資格手当／月額＞ ■1級建築士：2万5,000円 ■2級建築士：1万円 ◆資格取得を会社がサポート◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 資格取得に向けた受講費用には、 社内融資制度を用意しています。 学校へ通うための学費を、 会社が全額立替払いする制度です。 働きながら資格取得に挑戦し、 自分の可能性を広げられる環境。 施工管理のプロとして さらに経験を積んでいく道も、 将来的に設計職を目指す道も。 あなたが目指すキャリアを、 グリーンランドで実現しませんか？ ー ✨iPad×チーム体制で、 現場管理を効率化✨ ー 現場監督には1人1台iPadを支給。 ✅現場で図面を確認 ✅図面を見ながら職人さんへ指示出し ✅施工状況の写真撮影・記録 図面や施工状況を 現場で確認できるため、 必要な情報を手元で確認しながら 仕事を進められます。 現場の状況に応じた判断や 職人さんへの指示も、 スムーズに行える環境です。 また、案件はチームで分担。 営業・設計プランナー・現場監督が 連携してお客様の住まいづくりを進めます。 一人の現場監督だけに 負荷が集中しない体制です。 手がけるのは、 お客様の顔が見える 住宅リフォーム・増改築。 工事が終わってそれで終了ではなく、 完成後も長くお付き合いが続いていく 仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【具体的な仕事内容】✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リフォーム・増改築工事の 現場監督（ディレクター）／施工管理として、 工事がスムーズに進むよう 現場全体の管理をお任せします。 ＜主な業務＞ ✅工事スケジュール・予算の管理 ✅職人さんの手配・指示出し ✅資材の発注 ✅申請書類の作成 ✅現場の安全管理 ✅施工品質の管理 ✅iPadを活用した図面確認・ 現場写真の撮影・記録 ■担当エリア 千葉県内／車で30分圏内が中心 ■担当件数目安 月5～6件程度 ※案件状況により変動します。 ■チーム制 案件はチームで分担。 一人に負荷が集中しない体制です。 ■夜間・休日対応 原則なし ■直行直帰 可能 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ 住宅リフォーム企業。 県内複数店舗を展開し、 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022・2023・2024・2026年 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ】 ・https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ ・https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

【テレアポ・飛び込み無】未経験OK・転勤なし／年休120日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他営業、その他施工管理/現場責任者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 地元・柏松戸で、長く安心して働く ／ 暮らしを支える「総合職」募集✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅京葉ガスの委託会社として、 安定した業務基盤があります！ ✅年間休日120日以上＆日勤のみ！ Ｌ残業月25時間以内を徹底 ✅転勤なし！柏・松戸エリア中心の地域密着 ✅未経験から専門知識や技術を 習得できる研修体制✨ 「地元で腰を据えて働きたい」 「安定した業界で手に職をつけたい」 「自分に合った仕事を見つけながら成長したい」 そんな方を迎える、 株式会社公友住機の総合職募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくあるご質問（働き方について） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 営業職の場合、飛び込み営業や テレアポはありますか？ A. どちらも一切ありません。 営業は、京葉ガスサービスショップに寄せられるお問い合わせやご依頼への対応が中心です。ご相談内容に応じて訪問し、状況の確認や商品のご案内を行います。既にお付き合いのあるお客様への対応やイベントのご案内も担当します。 Q. 専門的な工事や難しい修理も自分で 対応する必要がありますか？ A. 営業担当が一人で対応する必要はありません。 難しい工事や修理は社内の専門スタッフへ引き継ぎます。営業・施工・メンテナンスの各部署で協力しながら仕事を進めます。 Q. 未経験からでも始められますか？ A. 始められます。 商品知識や工具の使い方などは先輩が基礎から教えます。資格取得支援制度もあり、段階的に仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先・仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、経験・適性などを考慮して以下いずれかの部門へ配属となります。 ⭐営業部門 ━━━━━━━ 京葉ガスサービスショップに寄せられるお問い合わせやご依頼を受け、ガス機器・住宅設備などをご案内します。 「お湯が出ない」「コンロの火がつかない」「設備を新しくしたい」といったご相談に応じてお客様を訪問し、状況を確認。必要な商品をご提案します。飛び込み営業やテレアポは一切ありません。既存のお客様からのご相談対応やイベントのご案内も行います。 ╭━━━━━━━━━╮ 主な業務について ╰━ｖ━━━━━━━╯ ▪ 給湯器 ▪ ガスコンロ ▪ 暖房機器 ▪ 住宅設備 など ⭐現場管理・施工管理部門 ━━━━━━━━━━━━━ ハウスメーカーやパワービルダーが手掛ける新築戸建てなどを中心に、ガス機器・住宅設備の設置に関する現場管理を担当します。 ╭━━━━━━━━━╮ 主な業務について ╰━ｖ━━━━━━━╯ ▪ 給湯器の設置・工程管理 ▪ 床暖房の施工管理 ▪ 浴室暖房乾燥機の設置管理 ▪ ガス衣類乾燥機などの設置管理 ▪ 現場の進捗確認 ▪ 協力会社との打ち合わせ、調整 自分一人ですべて施工するのではなく、協力会社や社内スタッフと連携しながら工事が安全・スムーズに進むよう管理する仕事です。配属先は設備部（千葉県柏市加賀）になります。 ⭐GHP施工・メンテナンス部門 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学校・病院・商業施設などでも使用されるガス空調設備「GHP」の施工・メンテナンスを担当します。 ╭━━━━━━━━━╮ 主な業務について ╰━ｖ━━━━━━━╯ ▪ GHP設備のリプレイス ▪ 大型施設の定期点検 ▪ 設備のメンテナンス ▪ 不具合や故障時の修理対応 京葉ガスからの発注が中心となるため、安定した業務量があることも特徴です。配属先は空調部（千葉県柏市加賀）になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 公友住機で長く働ける理由✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 京葉ガスの委託会社として安定 Ｌ 生活インフラに関わる仕事だから、安定した環境で長く働けます。 ② 柏・松戸エリアで地域密着 Ｌ 遠方への長期出張や転勤はありません。地元で腰を据えて働けます。 ③ 未経験から専門知識・技術を習得 Ｌ 商品知識や工具の使い方などを基礎から少しずつ学べます。 Ｌ 資格取得支援制度もあります。 ④ 年間休日120日以上＆日勤のみ Ｌ 残業は月25時間以内を徹底✨自分や家族との時間も大切にできます。 ⑤ 約90名の組織で安心して働ける Ｌ 営業・施工・メンテナンスなど各部署が連携して仕事を進めています。 Ｌ 困ったときも専門スタッフへ相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の配属部門により決定します。 【 営業部門 】 ✅京葉ガスサービスショップ柏桜台店 千葉県柏市桜台 「桜台」バス停徒歩1分 ✅京葉ガスサービスショップ加賀店 千葉県柏市加賀 増尾駅より徒歩8分 ✅京葉ガスサービスショップ イオン新松戸店 千葉県松戸市新松戸 「新松戸5丁目」バス停徒歩1分 ✅京葉ガスサービスショップ小金原店 千葉県松戸市小金原 「向原」バス停徒歩1分 【 ガス空調・メンテナンス部門 他 】 設備部・空調部 千葉県柏市加賀 その他、配属部門に応じて柏・松戸など京葉ガス供給エリア内の現場を担当します。 ・転勤なし ・マイカー通勤OK✨

転勤なし✅定年60✅面接一回✅土木・舗装の施工管理経験者募集

仕事内容 ⭐【業界最大手という安定感】⭐ ⭐【好きな地域で働く安心感】⭐ 道路舗装業界のリーディングカンパニー NIPPOの「地域社員」で働きませんか？ ✅転勤なし・出張なし ✅地場の出張所での勤務 ✅民間の土木工事がメイン …などメリットいっぱい！ 「地域社員」のメイン業務は 中小規模の民間の土木工事だから、 地元の中小規模の土木会社での 経験がそのまま活かせるんです！ ■こんな方が活躍しています ・公共・民間工事の現場経験をお持ちの方 ・重機オペレーターや施工管理の経験がある方 ・地場企業で経験を積み、より幅広い案件に携わりたい方 実際に、 「これまで地場の公共・民間工事に携わってきたが、 より多様な現場や案件に挑戦したい」 「成果が目に見える舗装工事にやりがいを感じている」 そんな理由で入社を決めた社員も多数います。 他にも… ＜働き方改革を実行中！＞ ✅ノー残業デー ✅残業は月平均40時間ほど ✅PCのON/OFFで勤怠を管理 ✅残業代は別途全額支給 経験を活かして自分の好きな街で 長く働きませんか？ ■＊―――――――――――――――＊■ 【具体的な仕事内容】 ✅工事…小中規模の 工場、物流倉庫、駐車場などの 土木（外構・排水・構造物）・舗装工事の 施工管理をお任せします。 今回募集する地域社員の場合 メインではありませんが、 私道や県道の舗装も行うことがあります。 ✅現場…車で1時間圏内です。 手掛けるものは小中規模～の 工場や倉庫など様々。 ✅工期…1件あたり大体1～3ヶ月。 長くても8～10ヶ月です。 *拠点によってばらつきあり ✅納期…民間工事だからこそ納期厳守。 もちろん、雨で工事が遅れてしまう こともありますが、各営業所に 現場スタッフがおり、人員を確保して スケジュールを調整して、納期に 間に合うようにしています。 ✅事務…施工管理なので、 事務作業はもちろんありますが、 公共工事に比べて少なめです。 また、資料作りなどは 事務スタッフもお手伝いしてくれます。 ■＊―――――――――――――――＊■ ▼地域社員のリアルな声を公開中！ 千葉出張所／施工管理／ Uさん／入社2年目・25歳 Q： NIPPOを転職先に選んだ理由は？ A：同じ道路舗装業界の会社にいましたが、 そこは転勤や出張が多くて…結婚を視野に 入れると不安になったし、転勤で来た千葉 の街でできた「友達」とも離れたくない！ そんな時に「千葉で働ける」という NIPPOの求人を見つけて応募しました。 Q: 実際に入社してみて、 いかがでしたか？ A：まず、びっくりしたのが 残業が少ないこと！！ NIPPOと言えば道路舗装の大手企業。 同じ業界から来たので残業が多いのが 当たり前だろうと思ってたんです。 でもみんな19時くらいには帰ってる！ 驚きましたね。残業代も全額支給されるし、 帰りにくい雰囲気もないんです！ Q: 他にいい意味で入社前との ギャップはありましたか？ A：舗装工事がメインだと 思ってたんですが、実は全体の2割くらい。 自分は前職の会社で舗装メインで仕事を していたので、その経験が活かせる 現場を任せていただいています。 自分の場合は、中小規模の 民間工事（外構、排水）の ことも学べるのでとても良かったです！ Q:どんな人にNIPPOはおすすめですか？ A：やっぱり地場で働けるので、 「地元にずっといて働きたい！」 って人におすすめですね！ 転勤も出張もないのは、最大手 だけあって、たくさん出張所があるから。 近い現場を選べるんです！しかも 直行直帰を推奨！現場でPC作業もできます。 だから、残業が少なめなんです！ 「家族や友達との時間を大切にしたい人」 にピッタリだと思います！ ■＊―――――――――――――――＊■ 大手だからこそ、業界の先陣をきって 働きやすい環境を整えてきた「NIPPO」 「これまでの経験を活かしながら、 より幅広い工事に挑戦したい」 「舗装分野でさらに技術力を高めたい」 そんな想いを持つ方に選ばれています。 地元で長く活躍しませんか？ 応募を心よりお待ちしています。

未経験歓迎｜基本17時退勤✨月給24万円以上‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ、農家/農作業スタッフ ✅未経験OK！ 工具の使い方から丁寧に指導♪ ✅隔週土曜・日祝休み！ ✅残業ほぼなし！早く帰れる日も◎ ✅直行直帰OK！現場から直帰可能 ✅会社全額補助で資格取得を支援！ ✅作業服・安全靴貸与！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⏩仕事内容】 ビルやマンション、商業施設などの 壁や天井を作る内装工事のお仕事です！ ・壁や天井の下地づくり ・骨組み（LGS）の組立 ・石膏ボードの取り付け など ▼使用する石膏ボード： 1820mm×910mm／10～20kg程度 ▼現場：関東近郊（東京都内が中心） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐未経験から技術を習得！】 材料運びや作業補助から始め、 工具の使い方や施工技術を学べます！ 従業員10名（30代中心）のうち、 4名が未経験スタート！ 将来は職人を目指せます◎ 【⭐安定した環境で成長できる！】 他社から信頼され、継続的に依頼あり！ 大規模な建築現場で施工技術や 現場のルール・品質・安全管理を学べます。 社長との距離も近く、気軽に相談できます。 会社の成長と社員の幸せを大切にしています。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= 【⭐とある1日の流れ（例）】 ▼08:00 現場到着・朝礼・作業準備 ▼08:15 作業開始 ▼10:00 休憩（30分） ▼10:30 作業再開 ▼12:00 昼休憩（60分） ▼13:00 作業再開 ▼15:00 休憩（30分） ▼15:30 作業再開 ▼17:00 作業終了

【必須：普通自動車免許】20代・30代の若手が現場の中心として活躍中！未経験から国家資格を取得して一生モノの手に職がつく◆日祝＋週1日休み◆◆社宅あり

【仕事内容】 ＼未経験から一生モノの資格が取れる！／ 住宅塗装のリフォーム施工管理を正社員募集 【必須：普通自動車免許】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理の仕事は一言でいうと 「工事現場のスタッフが安全に作業できるようにサポートする仕事」です！ 自分が関わった建物が形として残るので大きなやりがいがあります 建物がある限りなくならない仕事で、AIにも代替されません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【施工管理の仕事内容】 以下の業務を行っていただきます ・お客様との打ち合わせ ・現場の工程・品質・安全管理 ・協力業者・職人さんとのスケジュール調整 ・資材の手配・発注 ・工事完了後の確認・引き渡し 施工管理スタッフは全員未経験スタート 専門知識がなくても施工管理として着実に経験を積めます！ 年齢・部署関係なくサポートし合えるため、安心して挑戦できる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【施工管理のおすすめポイント】 ✅施工管理技士の資格費用は全額補助！ 国家資格で一生続けられる仕事です 人手不足のため、今後も活躍が期待されています ✅厳しい上下関係なし！ 社長ともフラットに話せる会社です 職人さんも若い人に優しい方が多く楽しく働ける環境が整ってます！ 会社の雰囲気はTikTokで発信中 @yumapaint ✅AI活用で業務効率化 アナログなイメージもある施工管理ですが、 AIを積極的に活用し業務のDX化に取り組んでいます！ ✅寮・社宅あり 地方からの転職やUIターンもOK 1人暮らしを始めたい方もピッタリ！ ✅有給消化率100％ しっかりと休みを取れる環境です BtoBも増えてきたため土日祝休みも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ユウマペイントとは？】 「建物を守る」ことにこだわっている リフォームを手掛ける会社です Googleの口コミ評価も4.6以上と 高い技術力を提供しています 「このままでいいのかな…」「将来が不安…」と感じている方へ まずはお話してみませんか？ 未経験から施工管理に挑戦したいという方、お気軽にご応募ください！

経験者優遇！寮完備｜現場により直行・直帰OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、職人/現場作業員 経験を最大限活かせる！ 月給30万円スタート＋賞与年2回✨ 寮完備！遠方からのご応募も大歓迎！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 月給30万円スタート！ ✅ 昇給・賞与あり！ ✅ 食事補助制度(7000円/月)♪ ✅ 提携スポーツジム無料利用OK！ ✅ 水曜日はノー残業Day！ ✅ 寮完備！遠方からの応募も歓迎！ ✅ 未経験・経験者ともに歓迎！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⋆⸜ 転職応援 ⸝⋆ 工事に関する知識・経験・スキルは不問！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸物件の退去後に行う クリーニングや 内装リフォーム工事をお任せします。 ▼お任せする作業の一例 ――― ① 現場の立ち会い・作業内容の確認 ② キッチン・浴室などのハウスクリーニング ③ エアコン洗浄 ④ 室内の簡単な塗装・補修（リペア） ⑤ 網戸の張替え ⑥ 水栓・温水便座などの交換 ⑦ 壁紙の貼り替え（クロス工事） など 入社後は先輩が 一つひとつ丁寧にサポートします。 不安なことや分からないことがあれば、 何でもご相談ください◎ 一緒に働ける日を楽しみにしています♪ ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/047-387-0214 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ╭━━━━━━━━━━━━╮ コツコツ作業好きの方へ！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 集中してモクモク作業したい方や、 DIY・ものづくりが好きな方にもピッタリ！ 「ステップアップしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方のご応募をお待ちしています！

【経験者優遇】その技術、もっと広がる。「２りんかん」で多彩なバイク整備に携わる＜正社員＞

仕事情報 ● 仕事内容 2りんかんに併設されたピットにて、バイクの整備業務全般をお 任せします。具体的には、お客様のバイク修理や点検、部品交換などを行っていただきます。整備士の資格保有者（二輪・四輪）大歓迎。作業手順書や各種研修が充実しているので、もう一度整備士として働きたい方や、スキルアップを目指したい方も大歓迎です！ バイク好き、大歓迎！ 2りんかんではただのバイクの整備だけでなく、カスタムの 依頼が多いのが特徴。仕事の幅が広く、ディーラーと比べて 自由度の高い作業が出来るのが好評です。「バイク好き」なら 未経験も歓迎！整備士資格取得費用支援制度も利用できま す。自動車業界からの転職も増えています。 社員割引制度あり！ 取扱全ての商品で、めちゃめちゃお得な社員販売制度が使え ます！用品からカスタムパーツまで、しかも自分で取り付けも 出来るのですごく充実。グループ企業のバイク館で、バイク 本体も特別価格で購入出来ます！ 充実した研修・教育制度 以前に整備の仕事をしていた方でブランクのある方も、四輪は 経験あるけど二輪は未経験、の方も大丈夫。2りんかんでは スタッフ全員がバイクのプロフェッショナルになれるように、 充実した研修・教育制度を用意しています。昇給・昇格の ステップも整っています。未経験からでも大丈夫。 バイク好きなら必見！ 2りんかんなら、ホンダ、ヤマハ、カワサキ、スズキの4大 メーカーから、ハーレー、ドカティなど様々なバイクを扱う ので、幅広い整備技術と知識が身に付きます。 ２りんかん祭りや、レース、走行会など様々なイベントも！ ２りんかん公式HP https://2rinkan.jp/

【✅住宅設計2年以上必須】年休121日／20時PC消灯

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築電気設備設計 「図面を描くだけで終わる毎日から、 お客様の理想を形にする設計へ」 CMでもおなじみのアキュラホームを 展開するAQ Groupでは、注文住宅の 設計職を募集しています！ 完全自由設計、高い木造建築技術、 大手ならではの価格競争力を武器に、 4期連続で過去最高売上を更新中✨ 純木造8階建ての新社屋も竣工。 木造建築の可能性を広げる 技術力を追求し続けています✨ ✅この求人のポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・住宅設計経験2年以上歓迎 ・完全自由設計の注文住宅 ・転勤なし！地域密着で働ける ・完全週休2日制／年間休日121日 ・20時PC自動シャットダウン！ ・残業月平均18.6時間 ・大手ならではの研修／待遇充実 ・グッドデザイン賞の受賞実績多数✨ ✅こんなお悩みはありませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・規格住宅の図面作成ばかり ・設計の自由度が少ない ・営業や現場に振り回されてばかり ・残業が多く、体力的につらい ・成果が給与に反映されにくい ・もっと自分に誇れる設計がしたい そんな方はぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ご経験や適性、希望を考慮し、 下記いずれかの業務をお任せします。 【意匠・企画設計】 デザイナーや営業と連携し、 お客様の理想を引き出しながら、 魅力的な建築デザインや 企画提案を行います。 完全自由設計だからこそ、 設計職の影響力は大きく、 「要望通り」だけではなく、 期待を上回る提案が求められます。 【実施・管理設計】 受注案件の品質やディテールを追求し、 実施設計図書の作成から各種調整まで 担当します。専門知識を活かしながら、 多様な建築プロジェクトの実現を支えます。 ※着工まで平均3ヶ月程度 ※目安：一人あたり月間1.5〜2.5棟程度／ 半期9〜15棟程度／通期18〜30棟程度 一邸一邸に向き合いながら、 無理なく経験を積むことが可能です✨ ＼完全自由設計だからこそ／ 設計スキルを存分に発揮できます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の家づくりは、 決まった型に当てはめるだけの 設計ではありません。 暮らし方、家事動線、 採光、収納、将来設計まで。 お客様の想いやご要望を聞き、 営業やデザイナーと一緒に お客様の「期待を上回る」 理想の住まいを提案します。 「自分じゃなくても描ける図面」 ではなく、 「自分だから提案できる設計」 に関われるお仕事です！ ✅安心の研修体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ まずは座学で基本的な業務の流れを学び、 その後は先輩と一緒に業務を進めながら、 OJTを通して仕事の流れや進め方を 身につけていただけます。 既存物件の図面を写し取りながら、 当社住宅の特性も覚えていただけます。 自分のペースで一つずつ習得し、 早ければ半年ほどで担当物件を持って 活躍している社員もいます！ 資格取得一時金制度もあり、 建築士や施工管理技士などの 資格取得も後押しします✨ 職種別研修・階層別研修も導入しており、 着実にキャリアステップを歩めます。

◆最短翌日から勤務可能◆給与即日払いOK◆履歴書不要◆

仕事内容 ＜＜新規オープン！オープニングスタッフ募集！＞＞ 《建築現場の清掃･片付け等の現場軽作業スタッフ》 ・LINEなら24時間いつでも面接予約OK！ ・履歴書不要！面倒な手続きナシ！ ・応募～勤務開始まで最短1日！ ・未経験歓迎！経験･不問 ・軽作業がメインで極端な肉体労働はナシ！ ・日払いOK！振込手数料無料♪ ・早上がり日給保障あり ・「資格取得支援」など待遇充実！ ＜仕事内容＞ 多能工の仕事とは、現場の清掃片付け・養生・資材移動・職人さんの 手元作業と多種多様なニーズに答える仕事です。 ・軽作業が多いので、極端な肉体労働ではありません。 仕事で体を酷使したくない方もOK！ ・難しい道具や技術が必要な仕事ではないので、 稼働2～3日で慣れてくるスタッフも多いですよ！ ・未経験者には、1日通して本社で研修行います。 ・道具の使い方や、現場アルアルなどしっかり教えるので安心して下さい！ ・初日は先輩がマンツーマンで作業を教えます。 ＜業務量は安定！＞ 規模の大小を問わず、560社以上の企業と取引があるので、 業務量は安定しています。 ・「働きたいけど案件が無くて・・・」ということはありません 長い目線で安定して働いていくことができます。 ・現場が終わったら次の現場へ！人間関係も煩わしくありません！ ＜勤務地＞ 勤務地は関東一円に多数！もちろん希望を考慮いたします。 ・現場は直行直帰OK ・担当していただく現場は多数 都内各所 多摩エリア 東京西エリア 城北エリア(板橋区・埼玉方面) 城東エリア(江戸川区・江東区等) 東京南エリア(品川・川崎周辺) ・現在マンション大規模改修工事において、 東京・神奈川・千葉・埼玉と各所で人手不足です。 - ＜LINE応募でラクラク＞ ・「LINE友達登録」で、ID登録せずに簡単に応募・面接予約が完了！ ・LINEなら24時間いつでも面接予約OK！ ※LINE ID：＠197uyesc ※登録後、応募の旨を一言ご連絡いただければ、折り返し致します。 ＜HPにも当社の情報載っています＞ https://www.ygb-promotionsupport.com/ - ★SNSアカウント運用中です★ ご応募前に、職場の雰囲気をSNSでご覧ください。 【Instagram】 URL：https://www.instagram.com/ygb.rm アカウントID：＠ygb.rm 【YouTube】 URL：https://www.youtube.com/channel/UClRyQhaXYv7sLm8YckriA7w アカウント名：＠株式会社ワイ・ジービー -

未経験OK！転居を伴う転勤無／資格取得支援する地域密着型サイクルショップ／販売ノルマ無し／残業少なめ

募集要項 職種 自転車販売店（サイクルショップ）の接客・販売 雇用形態 正社員 仕事内容 自転車の接客・販売、修理やメンテナンスなどをお任せします。 また経験を積み自信がついてきたら、 商品の展示や店内レイアウト、商品の在庫管理や発注など運営部分まで幅広くお任せしていきます。 ★自転車好きなスタッフが集まる職場です 一部店舗ではオリジナルイベントなども開催しており、各店が楽しく自転車の良さの普及活動を実践中♪ ★販売ノルマはありません！ 店舗には小さいお子さんからおじいちゃん・おばあちゃん世代まで、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 お客様一人一人に合わせて、最適な接客をしてあげてください。 ～目指すのは、地域密着型の「町の自転車屋さん」！～ 2000年、中野に第一号店を出店。 「コンビニ感覚の自転車ショップ」として、都心を中心に店舗進出を続け、 現在では関東圏に100店舗以上の自転車ショップを展開するまでに成長しました。 扱う商品は、軽快車を中心にマウンテンバイクやクロスバイク、オリジナルバイクなど。 幅広い層のお客様の生活を多方面からサポートしています。

未経験OK｜SUV・4WDのカスタム｜空調完備の作業場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 🚙 車好き歓迎！カスタムパーツ取付スタッフ 「車いじりが好き！」 「カスタムに興味がある！」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ エヴリィ・ジムニー・SUV・4WDを中心に、カスタム車両の製作・販売を行っています。 お任せするのは、ナビやドライブレコーダー、シートカバー、LED、内装パーツなどの取付作業です！ 🔧 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ナビ、ETC、ドライブレコーダーの取付 ・シートカバーや内装パーツの取付 ・LEDなどの電装系パーツの取付 ・各種カスタムパーツの取付 ・洗車、軽作業、車両チェック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験からチャレンジOK！ 重整備はほとんどなく、まずは簡単な作業からスタート！ 先輩スタッフがそばでサポートしながら、一つひとつ丁寧に教えていきます。 経験や知識に自信がない方も、働きながら少しずつ技術を身につけられる環境です。 🚗 好きな車に携わりながら、カスタム技術を身につけませんか？

初心者歓迎！3年で年収600万が大半♪無理なく働きたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、自動車/輸送機器個人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼普通免許だけで月給32万円から開始可能／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9割が未経験スタート🔰 本採用後は【月給32万円】を確約 × 合計2時間の休憩ありで負担が少ない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識や職歴は全く必要ありません。 センチュリーオートが重視するのは、 これまでの経歴ではなく 「頑張りたい」という意欲です。 設立38年の実績があるからこそ、 万全の指導体制であなたを迎え入れたい と考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ センチュリーオートの魅力▼ ✅本採用後は「月給32万円〜」スタート！ 未経験の方でも、入社直後から 高い給与を安定して受け取れます。 入社3年目で年収600万円に届く メンバーも多く在籍しています。 ✅合計2時間のしっかりとした休憩 「忙しくて休めない」という 不安を解消する職場です。 体に無理がないよう、ゆとりを持って 働ける体制を整えました。 ✅2ヶ月かけて1対1で教えます いきなり一人で現場へ送ることは ありません。最初は先輩の車に乗り、 道具を渡すなどの簡単な手伝い から始めていきましょう。 ✅職歴・学歴は一切問いません 接客や営業など他職種からの 転職者が9割を超えています。 中卒・高卒や空白期間がある方も 積極的に採用を行っています。 ✅設立38年、月2,000件の依頼 東京と千葉に拠点を持ち、 大手企業との提携も豊富です。 需要が安定しているビジネスのため 仕事が途切れる心配はありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容】 車が動かなくなったお客様のもとへ 向かい、問題を解決する仕事です。 ■現場での状況確認 依頼が来たら安全に現場へ急行。 ■その場での修理 バッテリー充電やタイヤの交換 など簡単な作業がメインです。 ■車両の移動・搬送 自走できない車を専用の車で 運びます。操作は丁寧にお教えします。 ■事務作業や点検 待機中は日報の作成や 車の清掃、道具の点検を行います。 ※最初は普通車の運転から始め、 慣れたら大型車も担当可能です。 （資格取得で給与もさらに増えます） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の教育体制（2ヶ月間）】 ◆ STEP 1：まずは助手席で確認 先輩の仕事を見て、作業の流れや 道を覚えることから開始します。 ↓ ◆ STEP 2：サポート業務 道具の受け渡しや安全の確認など 簡単な補助を担当してください。 ↓ ◆ STEP 3：研修で知識を習得 座学や実技で道具の使い方、 安全管理をしっかり学び、自信が ついてから一人立ちとなります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日の流れ（例）】 08:00｜出勤・ミーティング その日の予定を全員で共有します ↓ 09:00｜車両の点検 車や道具の状態を細かくチェック ↓ 10:00｜現場へ出発 依頼があった場所へ向かいます ↓ 11:00｜修理作業の開始 状況を見て、丁寧に対応します ↓ 12:00｜昼休憩（1時間） しっかり身体を休めます ↓ 13:00｜現場対応・待機 依頼状況に応じて対応 ↓ 15:00｜休憩（1時間） 待機時間を活用して休息 ↓ 16:00｜現場対応・事務作業 作業記録の入力や車両管理 ↓ 18:00｜退社・退勤 残業は少なく、早めに帰宅可能です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼年収の目安／ 年収600万円以上 （入社3年目 / 月給40万円＋手当＋賞与） ※実績に応じてインセンティブや 昇給をダイレクトに支給します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社員の声（20代・前職は飲食業）】 「未経験で不安もありましたが、 先輩が道具の使い方から一つずつ 教えてくれました。 驚いたのは休憩時間が長いこと。 体力が楽になり、成果がしっかり 給与に反映されるので満足しています」 【採用担当より】 過去のことは一切気にしません。 「これからどう成長したいか」 という前向きな気持ちを大切にします。 人を助けて喜ばれ、それが自分の 収入にもつながる仕事です。 当社で新しい生活を始めませんか？ たくさんのご応募をお待ちしています。

未経験歓迎◎3年で年収600万超も多数！安定して働きたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、自動車/輸送機器個人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼AT限定免許でも月給32万円～／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本採用後は【月給32万円】を保証 × 合計2時間の休憩でゆとりを持って働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去の職歴やスキルは不問です。 センチュリーオートでは、 やる気のある方を積極的に採用します。 創業38年の安定した運営体制のもと、 手厚い教育プログラムを整えて あなたを歓迎します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ センチュリーオートの強み ▼ ✅本採用後は「月給32万円」支給！ 未経験でもスタート時から 高水準な給料を得られます。 入社3年で年収600万円に達する 社員も多く在籍しています。 ✅合計2時間のしっかり休める休憩時間 「多忙で休む暇がない」という 状況は発生しない職場です。 体に負担をかけすぎないよう、 余裕を持った勤務の仕組みを作りました。 ✅2ヶ月のマンツーマン教育を実施 最初から独りで現場へ行くことはありません。 まずは先輩の車両に乗り、 道具の準備といったサポート業務から 順番に覚えてください。 ✅学歴や過去の職種にこだわりません 接客業や営業など、 異業種出身者が90％以上です。 職歴の有無や、離職期間が 長い方の応募も受け付けています。 ✅設立38年、毎月2,000件の受注 東京と千葉で展開し、 大手法人の取引先も豊富です。 景気や社会の変化に左右されず、 仕事量は常に一定しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容】 故障や事故を起こした車両の元へ向かい、 トラブルを解決する業務です。 ■現場への移動 出動依頼が入ったら、 安全運転で現場へ急行します。 ■修理対応 バッテリー上がりやタイヤ交換などの 簡単な作業が中心です。 ■レッカー移動 自走できない車を専用車両で運びます。 操作手順は教えるので安心です。 ■事務・清掃 待機時間を使い、報告書の記入や 車両の清掃などを行います。 ※普通免許から始め、 習熟後に大型免許を取ることも可能です。 （資格手当による給与アップもあります） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後のステップ（2ヶ月）】 ◆ STEP 1：手順の確認 先輩の動きを見て、仕事の進め方や ルートを把握することから開始します。 ↓ ◆ STEP 2：補助業務 道具の準備や周囲の安全を確かめるなど、 手伝いから担当します。 ↓ ◆ STEP 3：実技練習 機材の使い方や注意点を習得し、 自信がついたら本番に臨みます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日の流れ（例）】 08:00｜出勤・朝礼 その日の予定を共有します ↓ 09:00｜車両・機材チェック 使用する車両や工具を確認 ↓ 10:00｜現場対応 依頼先へ向かい作業を実施 ↓ 12:00｜昼休憩（1時間） しっかり身体を休めます ↓ 13:00｜現場対応・待機 依頼状況に応じて対応 ↓ 15:00｜休憩（1時間） 待機時間を活用して休息 ↓ 16:00｜現場対応・事務作業 作業記録の入力や車両管理 ↓ 18:00｜退社 残業は少なく、 定時付近で退社できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼想定年収／ 年収600万円以上も可能です （3年目 / 月給40万円＋手当＋賞与） ※個人の頑張りは歩合や昇給として、 確実に給料へ反映します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【働く人の感想（20代・元飲食店勤務）】 「知識ゼロで心配でしたが、 道具の呼び方から教わりました。 休憩がたっぷり取れることにも 驚いています。 体力の消耗も少なく、成果が 給料に直結するのでやりがいがあります」 【採用担当からのメッセージ】 過去の経験は重視しません。 「自分を高めたい」という 意欲を大切にします。 誰かを助けて感謝され、 高収入も手に入る仕事です。 新たな場所で一歩踏み出しませんか？ ご応募をお待ちしています。

転勤・出張ナシ／年間休日120日／福利厚生・手当充実

仕事内容 “追われる施工管理”ではなく、 余裕を持って進める管理ポジションです。 中低層のビルや商業施設など、 非木造建築のサッシ工事に 関する施工管理をお任せします。 担当は既存の法人企業のみ。 関係性ができている取引先なので やり取りもスムーズです。 ■具体的には ・現地調査、打ち合わせ ・工程／品質／安全の管理 ・書類作成（工程表・見積など） ✅担当は1人あたり約6社 ✅無理な掛け持ちなし／1件ずつ丁寧に進行 ■案件について 中低層のオフィスビル・商業施設・公共施設など。街に残る建物に関われるやりがいがあります。 ■入社後 最初の約1年は先輩と同行。現場の流れから製品知識までしっかり習得できます。 ■この仕事の“ポイント” ✔ 完全土日祝休み ✔ 遠方・出張なし／都内中心で移動少なめ ✔ 法人対応のみ（個人宅なし） ✔ 案件数を絞っているので残業が膨らみにくい

月給41万6000円～✨選べる！休日日数｜入社日の相談OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス 「今の会社で、この先も安定しているか。」 「経験はあるのに給与が上がらない。」 「もっと休みが欲しい。 でも収入は下げたくない。」 ――――― そんな経験者の方へ。 お任せするのは、 水道本管工事を中心とした現場作業。 これまで培ってきた経験・技術を活かし、 即戦力としてご活躍いただきます◎ 配水管の新設・更新工事、漏水修繕など、 人々の暮らしを支える 公共インフラ工事が中心。 現場は3名以上のチーム制なので、 一人に負担が集中することもありません。 経験を活かしながら、 より働きやすい環境で長く活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━ ★休日日数の希望選択OK！ ━━━━━ｖ━━━━━━━ 休日日数は ライフスタイルに合わせて選択可能！ ⭐完全週休2日（土日休みOK） ▶経験者：月給33万8000円～ ⭐隔週休2日 ▶経験者：月給37万7000円～ ⭐週休1日 ▶経験者：月給41万6000円～ 「収入を最優先したい」 「家族との時間も大切にしたい」 あなたの希望に合わせた働き方ができます。 さらに、 ⭐GW5～7日 ⭐夏季休暇5～6日 ⭐年末年始7日 ⭐有給取得率ほぼ100％ 仕事だけでなく、家族や プライベートも大切にできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★重機中心だから長く続けられる！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 経験者だからこそ分かる、 「毎日力仕事ばかりで身体がきつい」 そんな心配はありません。 当社では重機を活用した施工が中心。 人力だけに頼る現場ではないため、 ◎身体への負担が少ない ◎役割分担が明確 ◎年齢を重ねても続けやすい 40代・50代の社員も第一線で活躍中。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★公共工事中心で将来も安心！ ━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 蛇口をひねれば水が出る。 そんな当たり前の暮らしを守るのが 私たちの仕事です。 水道インフラは 今後も更新工事が増え続ける分野。 景気に左右されにくく、 AIにも代替されない技術だからこそ、 この先も安定して働き続けられます。 経験を活かしながら、 さらに技術を磨き、一生モノの 仕事を続けられる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━ ★経験者が定着する理由！ ━━━━━ｖ━━━━━━━ ✔ 昇給年2回（評価制度あり） ✔ 賞与年2回 ✔ 家族手当あり ✔ 資格取得支援制度あり ✔ 退職金制度あり ✔ 全国5拠点・社員150名以上 ✔ 現場ごとのチーム編成 ✔ 人間関係の相談も可能 ✔ 飲み会の強制なし 給与だけではなく 「働きやすさ」も重視したい。 そんな方に選ばれている会社です。

月給36万円～✨業界未経験大歓迎！休日数は任せます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス 「現場仕事って大変そう…」 「自分にできるか不安…」 そんな方もご安心ください✨ お任せするのは、水道工事のサポート業務。 最初は、 ・道具を渡す ・現場の片付け ・重機作業の補助 ・先輩のお手伝い など簡単な作業からスタートします！ いきなり難しい仕事を 任せることはありません。 作業は3人以上のチーム制なので、 分からないこともすぐに聞ける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ ★働き方はあなた次第！ ━━━━━ｖ━━━━━━━ 休日数はライフスタイルに合わせて選べます！ ⭐完全週休2日（土日休みOK） ▶未経験：月給29万2000円～ ⭐隔週休2日 ▶未経験：月給32万6000円～ ⭐週休1日 ▶未経験：月給36万円～ 経験者の方はさらに給与UP！ スクロールし、給与詳細をご覧ください。 「家族との時間を大切にしたい」 「しっかり稼ぎたい」 どちらの働き方も叶います！ ⭐GW5～7日 ⭐夏季休暇5～6日 ⭐年末年始7日 ⭐有給取得率ほぼ100％ 「子どもの学校行事」「旅行」 なども遠慮なくお休みできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★重機中心だから体への負担少なめ！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 「現場仕事＝力仕事」 そんなイメージを持たれがちですが、 当社はほとんどの作業を重機で行います！ そのため、 ◎力仕事は少なめ ◎役割分担もしっかり ◎40代・50代の未経験者も多数活躍中！ 無理なく長く働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★AIにもなくならない仕事！ ━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 蛇口をひねれば水が出る。 そんな当たり前の暮らしを支えるのが 私たちの仕事です。 水道は生活に欠かせないインフラ。 今後も老朽化した水道管の 更新工事が増えるため、 将来も安定して働ける仕事です！ AIでは代替できない "一生モノの技術"が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ★働きやすい職場づくり ━━━━━ｖ━━━━━━━ ✔現場ごとにチーム編成 ✔人間関係が合わなければ相談OK ✔飲み会の強制なし ✔全国5拠点・社員150名以上 社員だけでなく、 そのご家族も安心できる会社づくりを 大切にしています。

地域の環境を守る。未経験から始める設備管理の仕事◎賞与年2回・土日祝休み・年間休日120日以上！

仕事内容 仕事内容 ＊未経験歓迎！充実研修で安心スタート！ ＊賞与年2回！前年度実績は給与3ヶ月分！ ＊年間休日120日以上＆土日祝休み！ ＊創業140年超の安定企業で長期就業！ ＊中途入社のハンデなし！頑張りを評価！ 【仕事内容】 廃棄物処理施設の運転および設備点検補修などの施設管理業務をお任せします。 ～ 具体的には 〇機械の保守点検 〇クレーンを用いての積込作業 〇設備・機器の日常・週例・月例点検 〇設備・機器の軽微な補修、トラブル対応 〇薬品の補充、給油（グリスアップ、オイル点検） 〇消耗品の交換 〇施設・機械の清掃 など 地域社会を支えるエッセンシャルワーカーとして、清潔な街づくりに貢献できる仕事です◎ ～ 入社後について 入社後は入職時研修で会社の事業内容、担当業務、安全に関する基礎知識などをしっかり学べる研修を実施◎現場配属後は先輩職員がOJTで作業に必要な技術・技能を一つひとつお教えしますので、安心してスタートしていただけます。 ＋ー＋ ◆未経験でも安心の理由 ＜本社併設の研修センターでの専門研修＞ 川崎市の本社に併設された研修センターでは、シミュレーターを使って施設の運転管理技術を実践的に学ぶことができます◎各支所にいながらWeb会議システムを使って各種研修を受けることも可能。年間を通じて技能・専門知識を習得できるプログラムが整っています。 ＜段階的なスキルアップ＞ 業務経験の有無にかかわらず、一人で業務を行えるようになるまで一定期間をかけてサポート。「やっていけるだろうか」という不安は転職者の誰もが感じること。当社では未経験者を前提とした研修制度を整備していますから、安心してご応募ください！ ＋ー＋ ◆中途入社でもハンデなし ＜年齢に応じた給与設定＞ 採用時の給与は年齢により決定。3ヶ月の試用期間経過後、業務適性・能力・姿勢を総合的に評価して給与を見直す制度があります◎ ＜実力主義の昇給・昇格＞ 毎年、個人の能力を客観的に評価し、その結果に基づき昇給を実施。優秀者については早期に昇格できる制度を設けており、給与が大きくアップするチャンスあり！業績や能力を客観的事実に基づき公平に評価し、昇格・昇給・役職任命・賞与支給を決定する職能管理制度を整えています◎ ＋ー＋ ◆安定基盤と働きやすさ ＜140年超の歴史を持つグループ＞ 当社の親会社は1881年に創業し140年以上の歴史を持つカナデビア株式会社（旧:日立造船株式会社）。環境事業分野における国内のリーディングカンパニーとして、そのグループ会社である当社は環境関連施設の運転管理を通じて、地域社会が目指す安全・安心な生活環境の維持向上に貢献しています。 ＜働きやすい環境＞ 原則として自宅から通勤可能な範囲への配属。年間休日120日以上、土日祝休みでプライベートも充実。残業は月平均10時間と少なく、日勤のみの勤務です◎ ＋ー＋ ◆充実の待遇あり ＜全額会社負担の資格取得制度＞ 業務に必要な資格取得費用は全額会社負担。さらに資格取得祝い金制度もあり、スキルアップを積極的にサポートします◎取得後は資格手当も支給！ ＜安心の福利厚生＞ 〇賞与年2回（前年度実績:給与3.0ヶ月分） 〇退職金制度 〇交通費全額支給 〇社会保険完備 〇転勤手当（社宅の家賃・什器備品代・引越費用は会社規定負担） ※定年制度あり（60歳） ＋ー＋

【チーム制】年休123日！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、インバウンドコールスタッフ、建築設備メンテナンス ガス設備メンテナンススタッフとして、 ご相談対応や機器の修理・点検などを 担当します。 未経験でも安心してスタートできる理由が 5つあります。 理由1 国家資格の取得費用は全額会社負担です 業務に必要な「液化石油ガス設備士」 「高圧ガス販売主任者」の取得を支援。 教材やセミナーもすべて会社で揃えています。 理由2 最長1年間かけてじっくり育てます 短期間での即戦力化は求めません。 座学で2日間の導入研修後、 最長1年かけて基礎から丁寧に教えます。 理由3 OJT研修で少しずつ業務を 覚えられます 研修期間中は先輩と一緒にチームで行動します。 「一人で放り出される」ということは 一切ありません。 理由4 業務効率化により無理のない環境です 無線機付きガスメーターなどDX化を推進中。 顧客管理基幹システムも導入しており、 手作業の負担を削減しています。 理由5 未経験歓迎で定着率も高い職場です 3年間での新卒社員定着率は90％、 平均勤続年数は10年。 特別経験やスキルは不要で、長期で 活躍できる環境です。 以上の5点から、未経験の方でも 安心して挑戦できます。 ■仕事内容 ・ガス機器の修理・メンテナンス ・開栓・閉栓の手続き ・料金の確認 ・最適なサービスや商品のご提案 ■日東エネルギーについて リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業を展開。 ENEOSグローブ（株）、 タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株）など大手取引多数。 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、約12万世帯にLPガスを供給しています。 ■将来のキャリアパス 頑張りを正当評価し、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへ昇格可能。 入社2～3年でリーダー昇格の実績もあります。

ホワイト企業アワード3年連続受賞！年休121日、完全週休二日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築電気設備設計 「設計職として技術力を磨きながら、 組織の成長に貢献したい！」 そんな想いを持つ方は、 ぜひ最後までご覧ください。 CMでもおなじみのアキュラホームを 展開するAQ Groupでは、注文住宅の 設計職（マネジメント候補）を 募集しています！ 完全自由設計、高い木造建築技術、 独自の仕入れ・コスト管理を生かした 価格提案力を強みに、 4期連続で売上高を伸ばしています✨ 純木造8階建ての新社屋も竣工。 木造建築の可能性を広げる 技術力を追求し続けています。 成長を続ける企業の設計部門で、 設計実務だけでなく、組織づくりにも 関われるポジションです！ ✅この求人のポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・住宅設計経験8年以上歓迎 ・完全自由設計の注文住宅 ・転勤なし！地域密着で働ける ・完全週休2日制／年間休日121日 ・20時PC自動シャットダウン！ ・残業月平均18.6時間 ・職種別・階層別研修／待遇充実 ・グッドデザイン賞の受賞実績あり✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ いきなり管理業務だけを お任せするのではありません。 まずは当社の設計実務に慣れながら、 徐々にメンバー育成や 案件管理にも関わっていただきます。 設計実務は、ご経験や能力に基づき、 下記いずれかの業務をお任せします。 【意匠・企画設計】 デザイナーや営業と連携し、 お客様の理想を引き出しながら、 魅力的な建築デザインや 企画提案を行います。 完全自由設計だからこそ、 設計職の影響力は大きく、 「要望通り」だけではなく、 期待を上回る提案が求められます。 【実施・管理設計】 受注案件の品質やディテールを追求し、 実施設計図書の作成から各種調整まで 担当します。専門知識を活かしながら、 多様な建築プロジェクトの実現を支えます。 ※着工まで平均3ヶ月程度 ※目安：一人あたり月間1.5〜2.5棟程度／ 半期9〜15棟程度／通期18〜30棟程度 ✅部長や課長と連携しながら、 メンバーのマネジメントにも挑戦 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計実務の技術力を磨きながら、 下記の業務にも関わっていただきます。 ・若手設計メンバーの図面確認 ・案件進捗の管理 ・営業・施工部門との調整 ・設計品質の向上 設計チーム全体の品質・進捗・ 育成を担うリーダーとして、 マネジメント経験を積んでください。 ✅安心の研修体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 会社ごとに、図面ルールや申請フロー、 営業・施工との連携方法など、 少しずつ異なる部分があると思います。 まずは座学やOJTを通じて、 基本的な業務の流れや家づくりの 特徴を学び、当社設計の進め方を 理解・習得するところから始めます。 マネジメント業務には 段階を踏んで関わっていただくため、 新しい環境でも少しずつ 業務の幅を広げられます！ ＼完全自由設計だからこそ／ 設計スキルを存分に発揮できます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の家づくりは、 決まった型に当てはめるだけの 設計ではありません。 暮らし方、家事動線、 採光、収納、将来設計まで。 お客様の想いやご要望を聞き、 営業やデザイナーと一緒に お客様の「期待を上回る」 理想の住まいを提案します。

東芝ライフスタイルグループ／年休126日／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス エアコンや冷蔵庫などの 東芝生活家電の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ □製品の修理・メンテナンス対応 □ご使用方法や注意点を分かりやすくご案内するアフターサポート □事務処理作業（修理完了報告など） ⭐1日の訪問件数は、平均5～6件ほど。 ⭐1件当たり約45分のペース。 ＜入社後について＞ 「冷房はなぜ冷えるのか」 から学べる2ヶ月間の研修からスタート！ 基礎からしっかりと学び、 その後に現場デビュー！ ※経験者の方は研修を短縮し、 実務開始することもあります。 ⭐現場デビュー後も3ヶ月のOJT研修あり ＜面白さ・やりがい＞ メーカー直系会社ならではの 最新技術を身につけられることができます。 「電気工事士1種・2種」 「ガス溶接技能講習修了者」 「冷媒回収技術者」 のような資格取得･キャリアアップも 目指せる環境です◎ ＜嬉しいメリットもたくさん！＞ ＃未経験歓迎 ＃年間休日126日 ＃2年目から有給24日付与 ＃賞与年3回 ＃平均勤続18.8年 ＃福利厚生充実 ＃資格取得支援

◎輸入車から国産車まで幅広く扱える ◎社内外研修・資格取得支援制度あり ◎電動モビリティなど多彩な車両に触れられる ◎声を掛け合って進めるチーム作業

仕事内容: 【仕事内容】 ■輸入バイクを中心に整備 輸入バイクを中心とした二輪車の整備・点検・ 修理をお任せします。 【主なお仕事】 ・二輪車の整備 ・車両の点検 ・故障や不具合の修理 ・パーツ交換やカスタム ・納期の確認や調整 ・お客様のバイクライフのサポート 整備を通してお客様の安全を支え、 快適なバイクライフをサポートする仕事です。 ■さまざまな車両に触れられる 海外メーカーから国内メーカーまで、特徴の 異なる幅広いバイクを取り扱っています。 ブランドによって構造や規格、使用されている パーツも異なるため、さまざまな車両に触れ ながら整備の知識・技術を広げられます。 電動モビリティを含め、多彩なバイクに携われる 環境です。 ■無資格・未経験でもOK 整備士資格や二輪業界での経験は問いません。 必要な知識や技術は、実際の仕事や研修を通じて 少しずつ身につけていけます。 社内・社外研修に加え、資格取得支援制度も用意。 「好きなバイクを仕事にしたい」「未経験から整備 技術を身につけたい」という方も、働きながら 成長を目指せます。 ■助け合って進める整備 人手が必要な整備作業では、スタッフ同士で声を 掛け合いながら対応しています。 一人で黙々と作業するだけではなく、周囲と協力 しながら知識や技術を高めていける職場です。 【従業員インタビュー／入社5年目：Yさん】 ■輸入車の需要は増えています ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 代表の山口さんとは以前から知り合いで、熱心に 誘ってもらってこちらへ転職しました。 当社が取り扱う輸入車は「○○ジャパン」などと 付くような日本法人があるメジャーブランドでは なく、当社で初めて取扱いを始めたレアな ブランドも多いんです。整備スタッフとしては、 構造や規格、パーツも異なる大変さよりも、 「電動モビリティを含め様々なバイクに 触れること」が純粋に楽しいですね。 ■整備学校で学ばなくてもいい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私自身、専門学校などに通って整備を学んだので はなく、実践経験を積んでやってきた世代だから でしょうか笑。もちろん、二輪だけでなく四輪の 整備でも活かせる経験はあると思いますが、 結局のところ「好きだからいじってる」に勝る ものはないんじゃないかと。 1人のバイク乗りとして、原付→中型→大型と 免許をとっていくように、整備スタッフも徐々に 成長していけばいいんじゃないかと思っています。 【こんな企業です】 「ワクワク」を届ける会社 当社は松戸市に2店舗、八千代市・つくば市に 各1店舗、計4店舗のバイクショップを展開 しています。 輸入車を中心に、一部の国産メーカーを含めて 現在27ブランドを取り扱っています。 代表の山口が約15年前の立ち上げ当初から大切に しているのは、「バイクの販売や整備を通し、 その先にある“ワクワクする体験”を引き出す プロフェッショナルとして、成長し続ける」 という想いです。走る喜びだけでなく、 気持ちやステータスまで高めてくれるような 一台との出会いをお届けしたいと考えています。 ■世界の個性派ブランド 「世界最古のバイクメーカー」とも言われる、 イギリス発祥の『ROYAL ENFIELD』をはじめ、 イギリス・フランス・イタリアなどの欧州車から 東南アジア圏まで多彩なブランドを扱っています。 自分たちが「気になる」「カッコいい」と感じた ブランドがあれば、輸入業者とも積極的に 交渉し、販売代理契約を広げてきました。 ■全員参加型の店舗づくり 「展示するバイクはこう並べたほうがいい」 「ポスターはあえて不揃いにしてみよう」など、 職種に関係なくアイデアを出し合うのが 当社の日常です。 お客様へのセールスやサービスにはしっかり 向き合いながら、スタッフ同士でバイク談議に 花が咲くことも。緩急のある自由な社風の中、 ムードメーカーとなるスタッフもいて、 声を掛け合いながら仕事をしています。 ■イベントも一緒に楽しむ お客様に参加いただくRIDEイベントも、みんなで 企画・運営しています。代表も加わり、 ルートや立ち寄りスポットを考え、ポスターを 作成して店舗やホームページで参加者を募集。 当日の運営まで担当します。 イベントではスタッフ自身も「1人のライダー」 として一緒に楽しむことを大切にしています。 ■一緒に会社をつくる 仕事の結果だけでなく、日々の努力や取り組む 姿勢、成長のプロセスもしっかり評価しています。 意欲次第では、営業職からマネージャーや役員など 会社の中心となるポジションを目指すことも可能。 「業界を盛り上げたい」「スキルアップしたい」 「バイク業界で成長したい」という方と、一緒に 面白い会社をつくっていきたいと考えています。

土日祝休み／転勤・出張ナシ／実働7時間半／勤務は5時まで

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＜建物の完成を支える、サッシ工事の施工管理＞ 中低層のオフィスビル・商業施設・公共施設などに設置する、ビル用サッシ工事の施工管理をお任せします。現場で作業をする職人さんや取引先と連携し、工事が予定どおり安全に進むように管理する仕事です。 【具体的な業務】 ＊工事現場の現地調査 ＊お客様との打ち合わせ ＊工事スケジュールの調整、工程管理 ＊品質、安全面の確認 ＊工程表や見積書などの書類作成 など 担当するのは、長くお付き合いのある法人企業が中心。個人のお客様への対応はありません。 ＜この仕事のポイント＞ ■ 案件を一つひとつ丁寧に進められる 担当は1人あたり約6社。無理な掛け持ちを避け、計画的に仕事を進められる体制を整えています。 ■ 遠方への出張・転勤なし 現場は都内を中心としたエリア。転居を伴う転勤もなく、松戸を拠点に腰を据えて働けます。 ■ 入社後は先輩がサポート 入社後約1年間は先輩社員に同行。現場の流れや製品知識を学びながら、少しずつ担当業務を広げていけます。 ■ 仕事だけでなく、自分の時間も大切に 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。

未経験OK◎3年で年収600万多数！ゆとりを持って働きたい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、自動車/輸送機器個人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼普通免許があれば月給32万円でスタート／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本採用後は1ヶ月目から【月給32万円】を支給 × 合計2時間の休憩で体力的に安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知識や過去の職歴は不問です。 センチュリーオートが大切にするのは、 「やってみたい」という本人のやる気。 創業から38年の歴史がある当社で、 手厚い教育プログラムを用意して あなたを歓迎します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ センチュリーオートの強み ▼ ✅本採用後は「月給32万円〜」スタート！ 未経験でも、働き始めた時から 高水準の給与を保証します。 勤続3年で年収600万円を得ている スタッフもたくさんいます。 ✅全部で2時間の長い休憩時間 「多忙で休む暇がない」という 悩みとは無縁の環境です。 体に負担がかからないよう、 余裕のあるスケジュールを組みました。 ✅2ヶ月間のマンツーマン教育 すぐに現場を任せることはありません。 まずは先輩の横に乗り、 工具の準備といったサポートから 始めてください。 ✅学歴や今までの経験は自由 サービス業や営業など、 異業種から移った人が90％以上です。 学歴不問で、ブランクがある方の 応募も大歓迎しています。 ✅創業38年、毎月2,000件の相談 東京・千葉に拠点を展開し、 有名企業との取引も多数あります。 景気に左右されにくい事業なので、 仕事量は常に安定しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お任せする業務内容】 故障や事故で困っている人の場所へ行き、 トラブルを解決する役割です。 ■現場の確認 出動の依頼を受けたら、現場へ急行。 ■その場での応急処置 バッテリーの充電やタイヤ交換といった 簡単な修理が中心です。 ■車を運ぶ作業 動かせない車をレッカー車で運びます。 使い方はしっかり教えます。 ■記録や片付け 待機している間に、報告書の作成や 車両の清掃などを行います。 ※最初は普通免許で運転し、 成長に合わせて大型車への挑戦も可能です。 （資格を取れば給与がさらに上がります） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【採用後の研修の流れ（2ヶ月）】 ◆ STEP 1：助手席で見学 先輩の動きを観察して、作業の手順や ルートを覚えることから始めます。 ↓ ◆ STEP 2：補助作業 工具を渡したり安全をチェックしたり、 手伝いから行います。 ↓ ◆ STEP 3：講習でスキルを習得 道具の使い方や注意点を学び、 一人でできる自信がついてから デビューとなります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日の流れ（例）】 08:00｜出社・打ち合わせ 予定を確認します ↓ 09:00｜車両チェック 車や機材に異常がないか確認 ↓ 10:00｜出発 現場へ移動します ↓ 11:00｜修理対応 丁寧な作業を心がけます ↓ 12:00｜昼休憩（1時間） しっかり身体を休めます ↓ 13:00｜現場対応・待機 依頼状況に応じて対応 ↓ 15:00｜休憩（1時間） 待機時間を活用して休息 ↓ 16:00｜現場対応・事務作業 作業記録の入力や車両管理 ↓ 18:00｜退社 残業が少なく、早く帰れる日が多いです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼年収の目安／ 年収600万円以上が可能 （入社3年目 / 月給40万円＋手当＋ボーナス） ※頑張った分は歩合や昇給として 給与にそのまま反映します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社員の声（20代・前職は飲食業）】 「初めての仕事で心配でしたが、 先輩が道具の呼び方から丁寧に 教えてくれました。 特に休憩がたっぷり取れる点に驚きました。 無理なく働けて、成果が給料に 直結するのでやる気が出ます」 【採用担当より】 過去の経歴は問いません。 「これから頑張りたい」という 意欲を重視して採用します。 困っている人を助けて感謝され、 自分も稼げるやりがいのある仕事です。 この会社で再スタートしませんか？ 皆様とお会いできるのを楽しみにしています。

◎輸入車から国産車まで幅広く扱える ◎社内外研修・資格取得支援制度あり ◎電動モビリティなど多彩な車両に触れられる ◎声を掛け合って進めるチーム作業

仕事内容: 【仕事内容】 ■輸入バイクを中心に整備 輸入バイクを中心とした二輪車の整備・点検・ 修理をお任せします。 【主なお仕事】 ・二輪車の整備 ・車両の点検 ・故障や不具合の修理 ・パーツ交換やカスタム ・納期の確認や調整 ・お客様のバイクライフのサポート 整備を通してお客様の安全を支え、 快適なバイクライフをサポートする仕事です。 ■さまざまな車両に触れられる 海外メーカーから国内メーカーまで、特徴の 異なる幅広いバイクを取り扱っています。 ブランドによって構造や規格、使用されている パーツも異なるため、さまざまな車両に触れ ながら整備の知識・技術を広げられます。 電動モビリティを含め、多彩なバイクに携われる 環境です。 ■無資格・未経験でもOK 整備士資格や二輪業界での経験は問いません。 必要な知識や技術は、実際の仕事や研修を通じて 少しずつ身につけていけます。 社内・社外研修に加え、資格取得支援制度も用意。 「好きなバイクを仕事にしたい」「未経験から整備 技術を身につけたい」という方も、働きながら 成長を目指せます。 ■助け合って進める整備 人手が必要な整備作業では、スタッフ同士で声を 掛け合いながら対応しています。 一人で黙々と作業するだけではなく、周囲と協力 しながら知識や技術を高めていける職場です。 【従業員インタビュー／入社5年目：Yさん】 ■輸入車の需要は増えています ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 代表の山口さんとは以前から知り合いで、熱心に 誘ってもらってこちらへ転職しました。 当社が取り扱う輸入車は「○○ジャパン」などと 付くような日本法人があるメジャーブランドでは なく、当社で初めて取扱いを始めたレアな ブランドも多いんです。整備スタッフとしては、 構造や規格、パーツも異なる大変さよりも、 「電動モビリティを含め様々なバイクに 触れること」が純粋に楽しいですね。 ■整備学校で学ばなくてもいい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私自身、専門学校などに通って整備を学んだので はなく、実践経験を積んでやってきた世代だから でしょうか笑。もちろん、二輪だけでなく四輪の 整備でも活かせる経験はあると思いますが、 結局のところ「好きだからいじってる」に勝る ものはないんじゃないかと。 1人のバイク乗りとして、原付→中型→大型と 免許をとっていくように、整備スタッフも徐々に 成長していけばいいんじゃないかと思っています。 【こんな企業です】 「ワクワク」を届ける会社 当社は松戸市に2店舗、八千代市・つくば市に 各1店舗、計4店舗のバイクショップを展開 しています。 輸入車を中心に、一部の国産メーカーを含めて 現在27ブランドを取り扱っています。 代表の山口が約15年前の立ち上げ当初から大切に しているのは、「バイクの販売や整備を通し、 その先にある“ワクワクする体験”を引き出す プロフェッショナルとして、成長し続ける」 という想いです。走る喜びだけでなく、 気持ちやステータスまで高めてくれるような 一台との出会いをお届けしたいと考えています。 ■世界の個性派ブランド 「世界最古のバイクメーカー」とも言われる、 イギリス発祥の『ROYAL ENFIELD』をはじめ、 イギリス・フランス・イタリアなどの欧州車から 東南アジア圏まで多彩なブランドを扱っています。 自分たちが「気になる」「カッコいい」と感じた ブランドがあれば、輸入業者とも積極的に 交渉し、販売代理契約を広げてきました。 ■全員参加型の店舗づくり 「展示するバイクはこう並べたほうがいい」 「ポスターはあえて不揃いにしてみよう」など、 職種に関係なくアイデアを出し合うのが 当社の日常です。 お客様へのセールスやサービスにはしっかり 向き合いながら、スタッフ同士でバイク談議に 花が咲くことも。緩急のある自由な社風の中、 ムードメーカーとなるスタッフもいて、 声を掛け合いながら仕事をしています。 ■イベントも一緒に楽しむ お客様に参加いただくRIDEイベントも、みんなで 企画・運営しています。代表も加わり、 ルートや立ち寄りスポットを考え、ポスターを 作成して店舗やホームページで参加者を募集。 当日の運営まで担当します。 イベントではスタッフ自身も「1人のライダー」 として一緒に楽しむことを大切にしています。 ■一緒に会社をつくる 仕事の結果だけでなく、日々の努力や取り組む 姿勢、成長のプロセスもしっかり評価しています。 意欲次第では、営業職からマネージャーや役員など 会社の中心となるポジションを目指すことも可能。 「業界を盛り上げたい」「スキルアップしたい」 「バイク業界で成長したい」という方と、一緒に 面白い会社をつくっていきたいと考えています。

遠方ナシ／月給30万円～／完全土日祝休み／法人対応のみ

仕事内容 中低層建築物の非木造建築向けサッシ・建築部材の施工管理業務を行います。既存取引先である建築業者様とのやりとりの為、コミュニケーションも取りやすく進めやすい職場です！ ＜具体的には＞ ・現地調査 ・工程・品質・安全の管理 ・お客様との打ち合わせ ・予算書・工程表などの各種書類の作成 等 ＜スタイル＞ 配属先：ビル事業部(非木造サッシ営業部) チーム構成：7名 1人あたりの担当社数は約6社 └ 無理な掛け持ちはなく、1現場ずつ丁寧に向き合えます！ 都心部の顧客が中心のため、移動距離は少なめです。 ＜携わる案件について＞ 中低層のオフィスビル・商業施設・公共性の高い建築物などが中心。時には街のランドマークになるような物件もあります。建築の最前線に関われる楽しみがあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後約1年間は、教育担当の先輩と同行しながら業務を習得 ▼建築知識・製品知識・提案方法まで丁寧にフォロー 松戸支店は比較的新しい拠点のため、 近年入社したメンバーも多く、馴染みやすい環境です ＜安心のサポート体制＞ 業務面だけでなく、人事部スタッフがメンターとして定期フォロー 「ちょっとした不安」「キャリアの相談」も気軽に話せます 【ポイント】 ✅出張ナシ。遠方ナシ ✅担当現場少なめで負荷が低い ✅案件規模が大きく、やりがい・成長性◎ ✅1年かけて育てる教育体制 ✅個人宅なし。法人対応専属。

マンションの設備施工を補助｜職種未経験も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理 ✅月給33.3万円〜41.6万円 ✅職種未経験の方も歓迎します ✅年間休日127日・土日祝休み ✅1ヶ月の後方支援研修から ✅資格の奨励金は最大30万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 給排水・空調設備の工事で、 施工管理の補助を担当していただきます。 【具体的には】 ■工程の確認と記録 ■現場の写真撮影 ■協力会社との連絡 ■書類の作成 ■材料の手配 はじめから一人で現場を 任せることはありません。 経験のある施工管理と組んで、 進め方を覚えるところから始めます。 扱う物件はRC造のマンションや 公共施設が中心です。 元請はフジタ、長谷工コーポレーション、 ナカノフドー建設、松井建設などです。 設備の工事は、建物が完成したあとも 使われ続ける部分をつくる仕事です。 図面のとおりに配管が通っているか、 あとから手が入れられるかまで見ます。 当社は設計から施工まで 社内で手がけています。 図面を描いた人が社内にいるので、 分からないことをその場で 確かめながら進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まず1ヶ月間、後方支援の研修から 始めていただきます。 書類の形式や現場の流れを 先に把握するためです。 そのあと現場に入り、 先輩と組んで覚えていきます。 いきなり判断を求められることは ありません。 社内には一級管工事施工管理技士が18名、 二級が27名在籍しています。 資格を取った先輩が身近にいるので、 聞ける相手には困りません。 資格の取得は会社が支えます。 資格の取得を会社が支えます。 合格した場合は申込費用を負担し、 技能講習などの受講費用も負担します。 取得時には奨励金があり、 一級管工事施工管理技士で30万円、 二級で10万円です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 休日出勤が発生した場合は、 代休を100%取得していただきます。 現場が終わったあとの長期休暇も 推奨しています。 就労できなくなったときのために、 所得補償の制度があります。 月15万円を最長2年間支給します。 社用車と制服を貸与します。 転勤はありません。 社員の平均勤続年数は17年です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1969年9月に設立した設備会社です。 給排水・衛生・給湯・ガス設備工事と、 冷暖房・空調設備工事の設計から 施工までを手がけています。 本社は千葉県松戸市馬橋。 JR常磐線「馬橋駅」が最寄りです。 ほかに東京支店（葛飾区）、 埼玉支店（三郷市）、 茨城支店（つくばみらい市）があります。 従業員は61名。 国土交通大臣許可（特-7）を持ち、 資本金は9,500万円です。 千葉県水道局と東京都上下水道の 指定工事店です。 埼玉・茨城でも各自治体の 指定工事店になっています。 社内には一級管工事施工管理技士が18名、 給水装置工事主任技術者が22名、 消防設備士が11名在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

未経験も月給35万円～／完全週休2日制／希望休は前週申告で◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ◎未経験から収入を上げたい ◎ずっと座っているより、 適度に動ける仕事がいい ◎休みの予定を 調整しやすい職場がいい ◎まずは難しすぎない業務から スタートしたい そんな希望が叶う仕事として、 知っていただきたいのが 今回ご紹介する【施工管理】です。 ＼ 未経験から始められます✨ ／ ──────────────── マンションや商業施設、 公共施設などの 給排水設備工事が安全に進むよう、 現場全体を支える仕事です。 専門的に見えるかもしれませんが、 最初から難しい管理業務を 一人で任せることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ入り、 覚えやすい業務からスタートします。 【 最初にお任せすること 】 ✅現場の写真撮影 ✅工事の進み具合の確認 ✅職人さんとのやり取り ✅書類作成のお手伝い 慣れてきたら、 工事スケジュールの管理や 安全・品質のチェック、 資材の手配などにも挑戦できます。 現場を歩いて状況を確認したり、 職人さんと話したり、 社内で書類を作成したり。 現場とデスクワークの両方があり、 ずっと同じ場所で過ごす 仕事ではありません。 【 担当現場の約9割は東京都内 】 マンションや 商業施設、公共施設など、 さまざまな建物の工事に関わります。 ──────────────── ●○未経験スタートの先輩が活躍中 ──────────────── 施工管理スタッフは、 女性4名・男性3名。 女性スタッフの多くも、 未経験からこの仕事を始めています。 20代～30代が多く、 松戸市・流山市・埼玉県から 通勤している社員もいます。 複数名で担当する現場も多いため、 困ったときも気軽に相談可能です。 ＊･｡━ ココにも注目！ ━｡･＊ ⭐未経験でも月給35万円以上 ⭐希望休は前週までの申告でOK ⭐残業月10時間を目標に削減中 ⭐毎週木曜日はノー残業デー 仕事とプライベートのメリハリをつけ、 長く働ける環境を整えています。

＜松戸市＞輸入バイクの整備・メンテナンススタッフ★未経験歓迎★残業なし★完全週休二日制

仕事内容 【仕事内容】 ■輸入バイクを中心に整備 輸入バイクを中心とした二輪車の整備・点検・ 修理をお任せします。 【主なお仕事】 ・二輪車の整備 ・車両の点検 ・故障や不具合の修理 ・パーツ交換やカスタム ・納期の確認や調整 ・お客様のバイクライフのサポート 整備を通してお客様の安全を支え、 快適なバイクライフをサポートする仕事です。 ■さまざまな車両に触れられる 海外メーカーから国内メーカーまで、特徴の 異なる幅広いバイクを取り扱っています。 ブランドによって構造や規格、使用されている パーツも異なるため、さまざまな車両に触れ ながら整備の知識・技術を広げられます。 電動モビリティを含め、多彩なバイクに携われる 環境です。 ■無資格・未経験でもOK 整備士資格や二輪業界での経験は問いません。 必要な知識や技術は、実際の仕事や研修を通じて 少しずつ身につけていけます。 社内・社外研修に加え、資格取得支援制度も用意。 「好きなバイクを仕事にしたい」「未経験から整備 技術を身につけたい」という方も、働きながら 成長を目指せます。 ■助け合って進める整備 人手が必要な整備作業では、スタッフ同士で声を 掛け合いながら対応しています。 一人で黙々と作業するだけではなく、周囲と協力 しながら知識や技術を高めていける職場です。 【従業員インタビュー／入社5年目：Yさん】 ■輸入車の需要は増えています ー 代表の山口さんとは以前から知り合いで、熱心に 誘ってもらってこちらへ転職しました。 当社が取り扱う輸入車は「○○ジャパン」などと 付くような日本法人があるメジャーブランドでは なく、当社で初めて取扱いを始めたレアな ブランドも多いんです。整備スタッフとしては、 構造や規格、パーツも異なる大変さよりも、 「電動モビリティを含め様々なバイクに 触れること」が純粋に楽しいですね。 ■整備学校で学ばなくてもいい ー 私自身、専門学校などに通って整備を学んだので はなく、実践経験を積んでやってきた世代だから でしょうか笑。もちろん、二輪だけでなく四輪の 整備でも活かせる経験はあると思いますが、 結局のところ「好きだからいじってる」に勝る ものはないんじゃないかと。 1人のバイク乗りとして、原付→中型→大型と 免許をとっていくように、整備スタッフも徐々に 成長していけばいいんじゃないかと思っています。 【企業の特徴】 ■「ワクワク」を届ける会社 当社は松戸市に2店舗、八千代市・つくば市に 各1店舗、計4店舗のバイクショップを展開 しています。 輸入車を中心に、一部の国産メーカーを含めて 現在27ブランドを取り扱っています。 代表の山口が約15年前の立ち上げ当初から大切に しているのは、「バイクの販売や整備を通し、 その先にある“ワクワクする体験”を引き出す プロフェッショナルとして、成長し続ける」 という想いです。走る喜びだけでなく、 気持ちやステータスまで高めてくれるような 一台との出会いをお届けしたいと考えています。 ■世界の個性派ブランド 「世界最古のバイクメーカー」とも言われる、 イギリス発祥の『ROYAL ENFIELD』をはじめ、 イギリス・フランス・イタリアなどの欧州車から 東南アジア圏まで多彩なブランドを扱っています。 自分たちが「気になる」「カッコいい」と感じた ブランドがあれば、輸入業者とも積極的に 交渉し、販売代理契約を広げてきました。 ■全員参加型の店舗づくり 「展示するバイクはこう並べたほうがいい」 「ポスターはあえて不揃いにしてみよう」など、 職種に関係なくアイデアを出し合うのが 当社の日常です。 お客様へのセールスやサービスにはしっかり 向き合いながら、スタッフ同士でバイク談議に 花が咲くことも。緩急のある自由な社風の中、 ムードメーカーとなるスタッフもいて、 声を掛け合いながら仕事をしています。 ■イベントも一緒に楽しむ お客様に参加いただくRIDEイベントも、みんなで 企画・運営しています。代表も加わり、 ルートや立ち寄りスポットを考え、ポスターを 作成して店舗やホームページで参加者を募集。 当日の運営まで担当します。 イベントではスタッフ自身も「1人のライダー」 として一緒に楽しむことを大切にしています。 ■一緒に会社をつくる 仕事の結果だけでなく、日々の努力や取り組む 姿勢、成長のプロセスもしっかり評価しています。 意欲次第では、営業職からマネージャーや役員など 会社の中心となるポジションを目指すことも可能。 「業界を盛り上げたい」「スキルアップしたい」 「バイク業界で成長したい」という方と、一緒に 面白い会社をつくっていきたいと考えています。

＜松戸市＞輸入バイクの整備・メンテナンススタッフ★未経験歓迎★残業なし★完全週休二日制

仕事内容 【仕事内容】 ■輸入バイクを中心に整備 輸入バイクを中心とした二輪車の整備・点検・ 修理をお任せします。 【主なお仕事】 ・二輪車の整備 ・車両の点検 ・故障や不具合の修理 ・パーツ交換やカスタム ・納期の確認や調整 ・お客様のバイクライフのサポート 整備を通してお客様の安全を支え、 快適なバイクライフをサポートする仕事です。 ■さまざまな車両に触れられる 海外メーカーから国内メーカーまで、特徴の 異なる幅広いバイクを取り扱っています。 ブランドによって構造や規格、使用されている パーツも異なるため、さまざまな車両に触れ ながら整備の知識・技術を広げられます。 電動モビリティを含め、多彩なバイクに携われる 環境です。 ■無資格・未経験でもOK 整備士資格や二輪業界での経験は問いません。 必要な知識や技術は、実際の仕事や研修を通じて 少しずつ身につけていけます。 社内・社外研修に加え、資格取得支援制度も用意。 「好きなバイクを仕事にしたい」「未経験から整備 技術を身につけたい」という方も、働きながら 成長を目指せます。 ■助け合って進める整備 人手が必要な整備作業では、スタッフ同士で声を 掛け合いながら対応しています。 一人で黙々と作業するだけではなく、周囲と協力 しながら知識や技術を高めていける職場です。 【従業員インタビュー／入社5年目：Yさん】 ■輸入車の需要は増えています ー 代表の山口さんとは以前から知り合いで、熱心に 誘ってもらってこちらへ転職しました。 当社が取り扱う輸入車は「○○ジャパン」などと 付くような日本法人があるメジャーブランドでは なく、当社で初めて取扱いを始めたレアな ブランドも多いんです。整備スタッフとしては、 構造や規格、パーツも異なる大変さよりも、 「電動モビリティを含め様々なバイクに 触れること」が純粋に楽しいですね。 ■整備学校で学ばなくてもいい ー 私自身、専門学校などに通って整備を学んだので はなく、実践経験を積んでやってきた世代だから でしょうか笑。もちろん、二輪だけでなく四輪の 整備でも活かせる経験はあると思いますが、 結局のところ「好きだからいじってる」に勝る ものはないんじゃないかと。 1人のバイク乗りとして、原付→中型→大型と 免許をとっていくように、整備スタッフも徐々に 成長していけばいいんじゃないかと思っています。 【企業の特徴】 ■「ワクワク」を届ける会社 当社は松戸市に2店舗、八千代市・つくば市に 各1店舗、計4店舗のバイクショップを展開 しています。 輸入車を中心に、一部の国産メーカーを含めて 現在27ブランドを取り扱っています。 代表の山口が約15年前の立ち上げ当初から大切に しているのは、「バイクの販売や整備を通し、 その先にある“ワクワクする体験”を引き出す プロフェッショナルとして、成長し続ける」 という想いです。走る喜びだけでなく、 気持ちやステータスまで高めてくれるような 一台との出会いをお届けしたいと考えています。 ■世界の個性派ブランド 「世界最古のバイクメーカー」とも言われる、 イギリス発祥の『ROYAL ENFIELD』をはじめ、 イギリス・フランス・イタリアなどの欧州車から 東南アジア圏まで多彩なブランドを扱っています。 自分たちが「気になる」「カッコいい」と感じた ブランドがあれば、輸入業者とも積極的に 交渉し、販売代理契約を広げてきました。 ■全員参加型の店舗づくり 「展示するバイクはこう並べたほうがいい」 「ポスターはあえて不揃いにしてみよう」など、 職種に関係なくアイデアを出し合うのが 当社の日常です。 お客様へのセールスやサービスにはしっかり 向き合いながら、スタッフ同士でバイク談議に 花が咲くことも。緩急のある自由な社風の中、 ムードメーカーとなるスタッフもいて、 声を掛け合いながら仕事をしています。 ■イベントも一緒に楽しむ お客様に参加いただくRIDEイベントも、みんなで 企画・運営しています。代表も加わり、 ルートや立ち寄りスポットを考え、ポスターを 作成して店舗やホームページで参加者を募集。 当日の運営まで担当します。 イベントではスタッフ自身も「1人のライダー」 として一緒に楽しむことを大切にしています。 ■一緒に会社をつくる 仕事の結果だけでなく、日々の努力や取り組む 姿勢、成長のプロセスもしっかり評価しています。 意欲次第では、営業職からマネージャーや役員など 会社の中心となるポジションを目指すことも可能。 「業界を盛り上げたい」「スキルアップしたい」 「バイク業界で成長したい」という方と、一緒に 面白い会社をつくっていきたいと考えています。

■ビル/病院/ホール/地下鉄など、建物内の快適空間を実現する空調制御システムの保守・メンテナンスを行います。

企業名 株式会社サンエツ 求人名 【千葉(鎌ヶ谷)/未経験歓迎】建物の空調設備メンテナンス◆年間休日128日 仕事の内容 ■ビル/病院/ホール/地下鉄など、建物内の快適空間を実現する空調制御システムの保守・メンテナンスを行います。 ・担当現場における定期点検 ・制御システムの調整による最適運転の維持 ・不具合発生時の原因調査および対応 ・部品・機器交換などの改善提案、およびお客様との調整 ・点検結果の記録・報告書作成 など ※現場は基本2～3名で担当 ※メイン担当エリア：千葉県中心（拠点は鎌ヶ谷） 募集職種 【千葉(鎌ヶ谷)/未経験歓迎】建物の空調設備メンテナンス◆年間休日128日

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

未経験から注文住宅の施工管理｜千葉8展示場のエリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ✅住宅業界・施工管理とも未経験から始められる募集です ✅千葉オフィス勤務。千葉中央・北支店は松戸市にあります ✅船橋・松戸・市川・幕張から成田・館山まで展示場8か所＋店舗 ✅完全自由設計の木造注文住宅の現場を管理します ✅年間休日121日＋年6日のリフレッシュ休暇。研修制度・メンター制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣ AQ Group（アキュラホームグループ）が手がける、完全自由設計の木造注文住宅の施工管理の仕事です。 お客さまの夢のマイホームを具体的なカタチにするため、資材の発注や職人の手配、工程・品質・現場の安全の管理など、現場の管理・監督を行います。 木造建築の技術に裏付けられた商品力と人の力で、完全自由設計の家づくりを実現している会社です。 【主な業務】 ・資材の発注：図面にもとづき、必要な資材をそろえる ・職人の手配：工程にあわせて、職人さんの段取りを組む ・工程管理：工事が予定どおりに進むよう管理する ・品質管理：図面どおりに施工されているかを確かめる ・安全管理：現場で働く人の安全を守る 勤務地は千葉オフィスです。 千葉県は「東関東」のエリアで、松戸市に千葉中央・北支店を置いています。 県内には、船橋・流山おおたかの森・かしわ沼南・松戸・市川の東葛・京葉エリア、青葉の森・幕張の千葉市エリア、成田の8か所に展示場があり、南房総市には「イオンタウン館山店」もあります。 戸建分譲は、分譲事業部 埼玉店が埼玉・千葉エリアを担当しています。 ※通勤1時間45分以内の範囲での異動はあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩募集の対象 ￣￣￣￣￣ ・学部・学科を問わず、大学院・大学・短大・専門学校を卒業した方 ・住宅・建設業界での経験は問いません。業界・職種とも未経験の方を歓迎します ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 1. 職種別研修や階層別研修などの研修制度で、施工管理の仕事を学べます 2. メンター制度があり、先輩社員に相談しながら仕事を覚えていけます 3. 各事業所と本社の距離が近く、会長や経営層が研修に登壇する機会もあります 4. 通信教育補助金を使って、自分のペースで学ぶこともできます 5. 施工管理技士や建築士の資格を取ると祝金が出ます（1級建築施工管理技士20万円・2級建築施工管理技士10万円、1級建築士40万円・2級建築士20万円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣ ・勤務時間は、営業所・支店が10:00〜19:00、本社が9:00〜18:00（いずれも実働8時間。勤務地により異なります） ・年間休日121日。定休日（支店は水曜・本社は日曜。勤務地により異なります）と個人公休で週休2日 ・夏季・冬期休暇とは別に、9連休が取れるリフレッシュ休暇制度があります ・定時1時間後にPCが強制終了する「PCシャットダウン制度」で残業を減らしています ・月平均の所定外労働時間は18.6時間（2025年度） ・技術職にもインセンティブ制度があります ・自ら手を挙げて、挑戦したい部署・職種・エリアにジョブチェンジできる制度があります ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 1978年10月創業、埼玉県さいたま市に本社を置く住宅メーカーです。2023年3月1日、(株)アキュラホームから(株)AQ Groupに社名を変えました。 宮城から福岡まで全国140拠点を構え、完全自由設計の注文住宅を手がけています。 従業員数1,663名（2026年4月現在・パートなど含む）、グループ売上高701億円（2025年2月期）。 純木造8階建てのビルを建てるなど、木造建築の技術開発にも取り組んでいます。 事業は注文住宅のほか、高級邸宅・戸建分譲・リフォーム・中規模木造建築など。建てた後も暮らしを守る「永代家守り」を掲げています。

月給40万円以上◆収入を維持しながら、働き方を見直したい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ──────────────── 収入は落としたくない。 でも、働き方は見直したい… ──────────────── そんな施工管理経験者の方を、 【月給40万円以上】でお迎えします！ 経験や資格、前職給与も考慮し、 これまでの実績を待遇へ反映します。 たとえば ＊残業を減らして、 家族との時間を確保したい。 ＊休みたい日に希望を出し、 プライベートも大切にしたい。 ＊これまでの経験を活かしながら、 より働きやすい環境を選びたい。 そんな働き方を実現したい方に、 ぜひ知っていただきたい募集です。 ✅ 求人のポイント ──────────────── ■月給40万円～51万円 ■前職給与、経験、資格、能力を考慮 ■残業月10時間を目標に削減中 ■毎週木曜日はノー残業デー ■日曜＋他週1日の完全週休2日制 ■希望休は約90％取得 ✅ 具体的な仕事内容 ──────────────── マンションや商業施設、 公共施設などにおける、 給排水設備工事の施工管理を お任せします。 ◆工程管理 ◆安全管理 ◆品質管理 ◆協力会社との打ち合わせ ◆資材の手配 ◆工事完了後の引き渡し 担当現場の約9割は東京都内です。 これまでの経験を活かし、 早い段階から現場を お任せする予定です。 ✅ はたらく環境にも注目！ ──────────────── 【 残業削減の取り組み 】 毎週木曜日は、ノー残業デー。 また、会社全体で 残業月10時間を目標にしています 【 休日の取り方 】 完全週休2日制で、 日曜日＋他週1日がお休みです。 もう1日の休日は、 前の週までに 希望日を伝えればOKです。 土曜日に休む社員もおり、 連休の取得にも 特別な縛りはありません。 祝日のある週は、 日曜日＋祝日がお休みです。 【 一緒にはたらくメンバー 】 施工管理スタッフは、 女性4名、男性3名が在籍しています。 松戸市や流山市、 埼玉県から通勤している社員もいます。 ＊ ＊ ＊ 培ってきたの経験を活かしながら、 収入と働きやすさの両方を 大切にできる環境です。 次の職場では、仕事だけでなく、 自分の時間も大切にしませんか。

未経験OK＊面接交通費支給＊完全週休2日制＊入社祝い金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 未経験OK！在籍スタッフの7割が未経験スタートです！ 初めは来店されたお客様の接客や受付業務からスタート！ 修理も画面交換やバッテリー交換など簡単なものから始めていきます！ ✅接客(受付・返却) 「画面が割れた」「電源が入らない」等、 どんな症状かお客様と一緒に確認し、故障原因を突き止めます。 修理が必要と判断された場合、 修理料金や修理にかかる時間、注意事項などをご案内します。 また、修理後端末の返却などを行います。 ✅修理（1日平均5～10件程度） 修理で一番多いご依頼は、「画面割れ」と「バッテリー交換」です。 その他にも「ドックコネクタ修理」「水没修理」 「カメラ交換」「Wi-Fi接続不具合」「データ復旧」「基盤修理」などなど、 修理内容は多岐にわたりますが、一つずつ丁寧に教えていくので、ご安心ください♪ ✅事務作業 レジ打ちやデータ入力、部品の入庫確認、メール対応等 店舗にてOJT研修を行い、約2～3ヶ月かけて当店の修理技術を学んでいただきます。 先輩スタッフが常に教えてくれる環境なので未経験の方でも安心して始められます！ 少しでも気になった方はお気軽にご応募ください！ ＜おすすめポイント！＞ 【 明確な評価制度 】 業務内容、仕事の出来具合を明確に数値化しており、頑張り次第でどんどん昇格・昇給が目指せます。 上司の顔色で評価が左右するという事はないので安心してください！ 【 店舗数の多さ 】 店舗数が多いのが当店の特徴！ 全国80店舗、うち首都圏に50店舗展開しています！ ほとんどが駅チカ、駅目の前や、ルミネ・マルイ・アトレなどの駅チカ / 駅ナカの商業施設内に店舗を構えています。 今後も出店を予定しておりオープニングポジションや昇格など未経験でも目指せる環境です！ ホームページに店舗情報などを掲載しておりますので是非ご覧ください！ 【 活躍中のスタッフ 】 異業種、同業他社、スマホの買取、販売からの転職スタッフが多数在籍！ 20代、30代を中心に店舗を盛り上げています！

松戸・八千代・つくばに計4店舗の個性派バイクショップを展開中！二輪整備の経験がない方も大歓迎。輸入バイクを中心に27ブランドもの多彩なバイクに囲まれながら、あなた自身も「ワクワクする毎日」を過ごしませんか？

仕事内容: ＼✨未経験者もバイク整備のプロへ✨／ 整備士資格がない方の応募もOK！ 働きながら知識と技術を身につけられます。 「バイクが好き」 「整備の仕事に挑戦したい」 「二輪or四輪の整備士資格や経験を活かしたい」 その気持ちを当社で形にしませんか？ ＜＜✨この仕事のポイント✨＞＞ ✅ 整備士資格がない方も応募OK ✅ 業界・職種未経験から成長できる ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 社内・社外研修でスキルアップ ✅ 輸入車から国産車まで幅広く扱える ✅ 声を掛け合って進めるチーム作業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 輸入バイクを中心とした、二輪車の整備・ 点検・修理をお任せします。 【主なお仕事】 ・二輪車の整備 ・車両の点検 ・故障や不具合の修理 ・納期の確認や調整 ・お客様のバイクライフのサポート 整備士資格をお持ちでない方や、 二輪業界で働くのが初めての方も 応募できます。 社内・社外研修や資格取得支援制度を 利用しながら、整備の知識やノウハウを 身につけていきましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 幅広いバイクに携われます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 株式会社クロニクルは、 輸入バイクを中心に新車・中古車の販売、 修理やサービスを行っている会社です。 取り扱うメーカーは、海外メーカーから 国内メーカーまでさまざま。 異なる特徴を持つバイクに触れながら、 整備士として知識や技術を 広げていくことができます。 整備を通してお客様の安全を支え、 快適なバイクライフをサポートする やりがいのある仕事です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 資格がなくても挑戦できます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 今回の募集では、 整備士資格の有無は問いません。 必要な知識や技術は、 仕事や研修を通じて身につけられます。 資格取得支援制度も用意しているため、 働きながら整備士資格の取得を 目指すことが可能です。 「好きなバイクを仕事にしたい」 「手に職をつけたい」 「未経験から技術を身につけたい」 そんな方の新しいスタートを応援します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 助け合いながら進める職場 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 人手が必要な整備作業では、 スタッフ同士で声を掛け合い、 助け合いながら仕事を進めています。 普段から相手を思いやる気持ちを大切にし、 コミュニケーションを取りながら 協力して働いています。 職場にはムードメーカーもおり、 楽しく仕事ができる雰囲気です。 一人で黙々と作業するだけではなく、 仲間と協力しながら技術を高めたい方に 向いている職場です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ バイク好きが楽しめる環境 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 休憩時間にはスタッフ同士で、 オートバイの話に花が咲くことも。 お客様と触れ合うイベントでは、 スタッフも一緒に楽しみながら バイク業界を盛り上げています。 バイクへの興味やワクワクする気持ちを 大切にしながら働ける環境です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 頑張りや成長をしっかり評価 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 仕事の結果だけでなく、 日々の努力や取り組む姿勢、 成長のプロセスも評価しています。 頑張りを反映できる体制を整えており、 意欲次第でキャリアアップも可能です。 営業職からマネージャーや役員など、 会社の中心となるポジションを 目指すこともできます。 「業界を盛り上げたい」 「スキルアップしたい」 「バイク業界で成長したい」 そんな熱い思いを持つ方と、 一緒に面白い会社をつくっていきます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 先輩社員インタビュー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ＜入社5年目・Yさん＞ 前職も二輪整備士でしたが、当社が取り扱う ブランドはレアなものも多いんです。 構造や規格、パーツも異なるので大変さは ありますが、「電動モビリティを含め様々な バイクに触れられること」が純粋に楽しいです。 実は私自身、専門学校などで二輪整備を学んだ のではなく、未経験からこの道に進みました。 結局のところ、「好きだからいじってる」に 勝るものはないんじゃないかと思っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 選考の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ STEP1：ご応募 STEP2：書類選考 STEP3：面接 STEP4：合否通知 ※合否は10日以内を目安に通知します。 ※応募時に取得した個人情報は、 本求人の選考にのみ使用します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ その他、福利厚生一覧 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ・社内研修、社外研修あり ・制服貸与 ・ネイルOK ・髪型、髪色自由

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仕事内容: ＼✨未経験者もバイク整備のプロへ✨／ 整備士資格がない方の応募もOK！ 働きながら知識と技術を身につけられます。 「バイクが好き」 「整備の仕事に挑戦したい」 「二輪or四輪の整備士資格や経験を活かしたい」 その気持ちを当社で形にしませんか？ ＜＜✨この仕事のポイント✨＞＞ ✅ 整備士資格がない方も応募OK ✅ 業界・職種未経験から成長できる ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 社内・社外研修でスキルアップ ✅ 輸入車から国産車まで幅広く扱える ✅ 声を掛け合って進めるチーム作業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 輸入バイクを中心とした、二輪車の整備・ 点検・修理をお任せします。 【主なお仕事】 ・二輪車の整備 ・車両の点検 ・故障や不具合の修理 ・納期の確認や調整 ・お客様のバイクライフのサポート 整備士資格をお持ちでない方や、 二輪業界で働くのが初めての方も 応募できます。 社内・社外研修や資格取得支援制度を 利用しながら、整備の知識やノウハウを 身につけていきましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 幅広いバイクに携われます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 株式会社クロニクルは、 輸入バイクを中心に新車・中古車の販売、 修理やサービスを行っている会社です。 取り扱うメーカーは、海外メーカーから 国内メーカーまでさまざま。 異なる特徴を持つバイクに触れながら、 整備士として知識や技術を 広げていくことができます。 整備を通してお客様の安全を支え、 快適なバイクライフをサポートする やりがいのある仕事です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 資格がなくても挑戦できます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 今回の募集では、 整備士資格の有無は問いません。 必要な知識や技術は、 仕事や研修を通じて身につけられます。 資格取得支援制度も用意しているため、 働きながら整備士資格の取得を 目指すことが可能です。 「好きなバイクを仕事にしたい」 「手に職をつけたい」 「未経験から技術を身につけたい」 そんな方の新しいスタートを応援します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 助け合いながら進める職場 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 人手が必要な整備作業では、 スタッフ同士で声を掛け合い、 助け合いながら仕事を進めています。 普段から相手を思いやる気持ちを大切にし、 コミュニケーションを取りながら 協力して働いています。 職場にはムードメーカーもおり、 楽しく仕事ができる雰囲気です。 一人で黙々と作業するだけではなく、 仲間と協力しながら技術を高めたい方に 向いている職場です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ バイク好きが楽しめる環境 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 休憩時間にはスタッフ同士で、 オートバイの話に花が咲くことも。 お客様と触れ合うイベントでは、 スタッフも一緒に楽しみながら バイク業界を盛り上げています。 バイクへの興味やワクワクする気持ちを 大切にしながら働ける環境です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 頑張りや成長をしっかり評価 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 仕事の結果だけでなく、 日々の努力や取り組む姿勢、 成長のプロセスも評価しています。 頑張りを反映できる体制を整えており、 意欲次第でキャリアアップも可能です。 営業職からマネージャーや役員など、 会社の中心となるポジションを 目指すこともできます。 「業界を盛り上げたい」 「スキルアップしたい」 「バイク業界で成長したい」 そんな熱い思いを持つ方と、 一緒に面白い会社をつくっていきます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 先輩社員インタビュー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ＜入社5年目・Yさん＞ 前職も二輪整備士でしたが、当社が取り扱う ブランドはレアなものも多いんです。 構造や規格、パーツも異なるので大変さは ありますが、「電動モビリティを含め様々な バイクに触れられること」が純粋に楽しいです。 実は私自身、専門学校などで二輪整備を学んだ のではなく、未経験からこの道に進みました。 結局のところ、「好きだからいじってる」に 勝るものはないんじゃないかと思っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 選考の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ STEP1：ご応募 STEP2：書類選考 STEP3：面接 STEP4：合否通知 ※合否は10日以内を目安に通知します。 ※応募時に取得した個人情報は、 本求人の選考にのみ使用します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ その他、福利厚生一覧 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ・社内研修、社外研修あり ・制服貸与 ・ネイルOK ・髪型、髪色自由

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仕事内容: ＼✨未経験者もバイク整備のプロへ✨／ 整備士資格がない方の応募もOK！ 働きながら知識と技術を身につけられます。 「バイクが好き」 「整備の仕事に挑戦したい」 「二輪or四輪の整備士資格や経験を活かしたい」 その気持ちを当社で形にしませんか？ ＜＜✨この仕事のポイント✨＞＞ ✅ 整備士資格がない方も応募OK ✅ 業界・職種未経験から成長できる ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 社内・社外研修でスキルアップ ✅ 輸入車から国産車まで幅広く扱える ✅ 声を掛け合って進めるチーム作業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 輸入バイクを中心とした、二輪車の整備・ 点検・修理をお任せします。 【主なお仕事】 ・二輪車の整備 ・車両の点検 ・故障や不具合の修理 ・納期の確認や調整 ・お客様のバイクライフのサポート 整備士資格をお持ちでない方や、 二輪業界で働くのが初めての方も 応募できます。 社内・社外研修や資格取得支援制度を 利用しながら、整備の知識やノウハウを 身につけていきましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 幅広いバイクに携われます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 株式会社クロニクルは、 輸入バイクを中心に新車・中古車の販売、 修理やサービスを行っている会社です。 取り扱うメーカーは、海外メーカーから 国内メーカーまでさまざま。 異なる特徴を持つバイクに触れながら、 整備士として知識や技術を 広げていくことができます。 整備を通してお客様の安全を支え、 快適なバイクライフをサポートする やりがいのある仕事です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 資格がなくても挑戦できます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 今回の募集では、 整備士資格の有無は問いません。 必要な知識や技術は、 仕事や研修を通じて身につけられます。 資格取得支援制度も用意しているため、 働きながら整備士資格の取得を 目指すことが可能です。 「好きなバイクを仕事にしたい」 「手に職をつけたい」 「未経験から技術を身につけたい」 そんな方の新しいスタートを応援します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 助け合いながら進める職場 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 人手が必要な整備作業では、 スタッフ同士で声を掛け合い、 助け合いながら仕事を進めています。 普段から相手を思いやる気持ちを大切にし、 コミュニケーションを取りながら 協力して働いています。 職場にはムードメーカーもおり、 楽しく仕事ができる雰囲気です。 一人で黙々と作業するだけではなく、 仲間と協力しながら技術を高めたい方に 向いている職場です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ バイク好きが楽しめる環境 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 休憩時間にはスタッフ同士で、 オートバイの話に花が咲くことも。 お客様と触れ合うイベントでは、 スタッフも一緒に楽しみながら バイク業界を盛り上げています。 バイクへの興味やワクワクする気持ちを 大切にしながら働ける環境です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 頑張りや成長をしっかり評価 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 仕事の結果だけでなく、 日々の努力や取り組む姿勢、 成長のプロセスも評価しています。 頑張りを反映できる体制を整えており、 意欲次第でキャリアアップも可能です。 営業職からマネージャーや役員など、 会社の中心となるポジションを 目指すこともできます。 「業界を盛り上げたい」 「スキルアップしたい」 「バイク業界で成長したい」 そんな熱い思いを持つ方と、 一緒に面白い会社をつくっていきます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 先輩社員インタビュー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ＜入社5年目・Yさん＞ 前職も二輪整備士でしたが、当社が取り扱う ブランドはレアなものも多いんです。 構造や規格、パーツも異なるので大変さは ありますが、「電動モビリティを含め様々な バイクに触れられること」が純粋に楽しいです。 実は私自身、専門学校などで二輪整備を学んだ のではなく、未経験からこの道に進みました。 結局のところ、「好きだからいじってる」に 勝るものはないんじゃないかと思っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 選考の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ STEP1：ご応募 STEP2：書類選考 STEP3：面接 STEP4：合否通知 ※合否は10日以内を目安に通知します。 ※応募時に取得した個人情報は、 本求人の選考にのみ使用します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ その他、福利厚生一覧 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ・社内研修、社外研修あり ・制服貸与 ・ネイルOK ・髪型、髪色自由

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

⭐️約9割が未経験スタート⭐️個人ノルマなし❗️東証グロース上場企業✅地域に寄り添う自転車ショップ勤務✨

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ✨自転車を通じて地域の暮らしを支える✨ ただ販売するのではなく、お客様の用途に合った一台をご提案します⭕️ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ 【⭐具体的なお仕事内容】 ⏩来店されたお客様への接客・提案・販売 普段の利用シーンやご希望をヒアリングし、 電動アシスト自転車やシティサイクルなどから最適な一台をご提案 ⏩自転車の点検・整備・修理 パンク修理、ブレーキ調整、部品交換、組立などを行います。 ⏩出張修理サービスへの対応 お困りのお客様のもとへ駆けつけ、その場で修理を行います。 ⏩店舗運営業務 発注・仕入れ・在庫管理、売り場づくり 開店・閉店作業などをお任せします。 ⭕️手厚いサポート体制でゼロからプロへ 入社後3ヶ月間は専任の先輩がマンツーマンでサポートする「ブラザー・シスター制度」を導入しています✅️ その後も階層別研修があり、約90%が未経験スタートから活躍中です！

半年で10〜15邸/完全自由設計の木造住宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計 ✅想定年収400万〜865万円 ✅半年で10〜15邸を担当 ✅完全自由設計の木造住宅 ✅10時出社／PCは20時終了 ✅出産祝い金30万〜100万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 木造の完全注文住宅の設計を 担当していただきます。 営業職・デザイナー職が 間取りと資金の提案を行い、 ご契約になった時点で 設計担当として引き継ぎます。 【具体的には】 ■お客さまと細部を決めていく ■図面の作成 ■確認申請 ■長期優良住宅などの申請 ■建築事務所・申請機関との調整 半年で10邸から15邸ほどを 担当していただきます。 ⏩1日の流れ ￣￣￣￣￣ 10:00 朝礼 10:30 打ち合わせ （担当物件の進捗共有） 12:00 昼食 13:00 邸別の図面作成、 建築事務所・申請機関への対応 19:00 退社 土日はお客さまとの打ち合わせや、 引渡し式・地鎮祭などの式典が 入ることがあります。 ⏩扱う住まい ￣￣￣￣￣ 間取り、外観、内装、設備まで すべてが1邸ごとに違います。 独自の耐力壁で大空間と高耐震を 両立していて、全棟が 長期優良住宅です。 耐震等級は最高ランク、 グッドデザイン賞も多数受賞しています。 標準プランを当てはめる設計ではなく、 毎回ゼロから組み立てる設計です。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ はじめは先輩の担当物件に入り、 図面と申請の流れを覚えます。 その後、自分の担当邸を持ちます。 慣れてきたら並行して複数邸へ。 経験に応じて課長候補としての 採用も行っています。 子が小学校に上がるまで 時短勤務が使えます。 キャリアデザイン申告制度があり、 設計から営業、本社部門への異動も 自薦・他薦で行われています。 ⏩働き方 ￣￣￣￣￣ 繁忙期は残業することもあります。 直行直帰するかは本人の裁量です。 エリア限定社員や時短勤務など、 働き方を選べる制度があります。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 1978年に一人の大工が つくった会社です。 創業から約半世紀、 従業員は約1600名、 年間売上は595億円、 累計16万棟をお引き渡ししてきました。 全国100を超えるモデルハウスと 125を超える拠点があります。 3年連続で売上高を更新中です。 2024年4月には、さいたま市に 純木造8階建ての本社ビルを 建てました。 普及できる構法と価格帯の 実証実験を兼ねた建物です。 木造でどこまでできるかを 自社の建物で示している会社です。 設計職にとっては、 技術の幅がそのまま 仕事の幅になります。 主な事業には、注文住宅、 分譲住宅、工務店の支援、 リフォーム、資産活用、 研究開発、資材の物流が あります。 資材の一括仕入れや 物流の工夫によっても、 家の価格を抑えています。 ■設立1986年 ■資本金9,314万円 ■国土交通大臣許可 （特-6）第21113号 ■宅地建物取引業 国土交通大臣（5） 第6982号 ■一級建築士事務所 埼玉県知事登録 ■グループ会社： 福工房（静岡県）、 AQファイナンス、 ベトナムの現地法人

東芝ライフスタイルグループ／年休126日／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス エアコンや冷蔵庫などの 東芝生活家電の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ □製品の修理・メンテナンス対応 □ご使用方法や注意点を分かりやすくご案内するアフターサポート □事務処理作業（修理完了報告など） ⭐1日の訪問件数は、平均5～6件ほど。 ⭐1件当たり約45分のペース。 ＜入社後について＞ 「冷房はなぜ冷えるのか」 から学べる2ヶ月間の研修からスタート！ 基礎からしっかりと学び、 その後に現場デビュー！ ※経験者の方は研修を短縮し、 実務開始することもあります。 ⭐現場デビュー後も3ヶ月のOJT研修あり ＜面白さ・やりがい＞ メーカー直系会社ならではの 最新技術を身につけられることができます。 「電気工事士1種・2種」 「ガス溶接技能講習修了者」 「冷媒回収技術者」 のような資格取得･キャリアアップも 目指せる環境です◎ ＜嬉しいメリットもたくさん！＞ ＃未経験歓迎 ＃年間休日126日 ＃2年目から有給24日付与 ＃賞与年3回 ＃平均勤続18.8年 ＃福利厚生充実 ＃資格取得支援

東芝ライフスタイルグループ／年休126日／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス エアコンや冷蔵庫などの 東芝生活家電の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ □製品の修理・メンテナンス対応 □ご使用方法や注意点を分かりやすくご案内するアフターサポート □事務処理作業（修理完了報告など） ⭐1日の訪問件数は、平均5～6件ほど。 ⭐1件当たり約45分のペース。 ＜入社後について＞ 「冷房はなぜ冷えるのか」 から学べる2ヶ月間の研修からスタート！ 基礎からしっかりと学び、 その後に現場デビュー！ ※経験者の方は研修を短縮し、 実務開始することもあります。 ⭐現場デビュー後も3ヶ月のOJT研修あり ＜面白さ・やりがい＞ メーカー直系会社ならではの 最新技術を身につけられることができます。 「電気工事士1種・2種」 「ガス溶接技能講習修了者」 「冷媒回収技術者」 のような資格取得･キャリアアップも 目指せる環境です◎ ＜嬉しいメリットもたくさん！＞ ＃未経験歓迎 ＃年間休日126日 ＃2年目から有給24日付与 ＃賞与年3回 ＃平均勤続18.8年 ＃福利厚生充実 ＃資格取得支援

⭐️約9割が未経験スタート⭐️個人ノルマなし❗️東証グロース上場企業✅地域に寄り添う自転車ショップ勤務✨

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ✨自転車を通じて地域の暮らしを支える✨ ただ販売するのではなく、お客様の用途に合った一台をご提案します⭕️ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ 【⭐具体的なお仕事内容】 ⏩来店されたお客様への接客・提案・販売 普段の利用シーンやご希望をヒアリングし、 電動アシスト自転車やシティサイクルなどから最適な一台をご提案 ⏩自転車の点検・整備・修理 パンク修理、ブレーキ調整、部品交換、組立などを行います。 ⏩出張修理サービスへの対応 お困りのお客様のもとへ駆けつけ、その場で修理を行います。 ⏩店舗運営業務 発注・仕入れ・在庫管理、売り場づくり 開店・閉店作業などをお任せします。 ⭕️手厚いサポート体制でゼロからプロへ 入社後3ヶ月間は専任の先輩がマンツーマンでサポートする「ブラザー・シスター制度」を導入しています✅️ その後も階層別研修があり、約90%が未経験スタートから活躍中です！

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

【転職応援】“年齢”より“経験”を評価。月給38.6万円～✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、配送/宅配/セールスドライバー “年齢”ではなく“現場経験”をしっかり評価。 30代～60代まで幅広く活躍中！ ◥◣◥◣月給38万6000円以上✨ ◢◤ ◢◤ 「経験はある。でも年齢で断られる…」 「まだまだ現場で働きたい」 「収入を落とさず転職したい」 そんな現役オペレーターさんへ。 「60歳でも大丈夫ですか？」 そんな相談から入社したスタッフもいます。 今回募集するのは、 造成工事を支える重機オペレーター。 土地を整え、 建物を建てるための“土台”をつくる、 街づくりに欠かせない仕事です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 月給38万6000円以上可能！ ✅ 年齢不問！経験者採用◎ ✅ 大型造成案件多数で仕事量安定 ✅ 免許取得支援あり ✅ 30代～60代まで幅広く活躍中 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 造成工事に伴う、重機操作をお任せします。 ▶ 整地作業 建設予定地を平らにし、 基盤を整えるための土砂移動や盛土作業。 ▶ 掘削作業 基礎工事のため、 指定された深さまで掘り下げます。 ▶ 切り土・盛り土作業 土地の形状を整えながら、 建築しやすい状態へ仕上げていきます。 ▶ 重機の点検・保守 使用する重機の状態確認や、 簡単なメンテナンス対応。 現場はチーム制なので、 一人だけに負担が偏ることはありません。 ┏━━【お気軽に♬* 】━━┓ ┃ お電話でのご応募も歓迎*┃ ┃ 【☎】04-7193-0800 ┃ ┗━━┳┳━━━━┳┳━━┛ ┗┛ ┗┛ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 造成工事だから大型案件も多数。 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 土地開発や建築前に欠かせない造成工事。 街づくりの“最初の工程”を担うため、 安定した需要があります。 大型案件も多く、 仕事量は年間を通して安定◎ 「この先も現場で長く働きたい」 そんな経験者の方にも選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者を“ちゃんと評価”します。 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 「経験あるのに給与が上がらない」 「年齢だけで判断された」 そんな悔しい経験がある方も、 ぜひ一度お話ししませんか？ 当社では、 経験・資格・現場対応力をしっかり評価。 月給38万6000円スタートで 転職直後の不安も軽減✨ “経験を安売りしない” それが当社の考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業界のイメージを変えたい。 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 「現場仕事＝厳しい」 そんなイメージを良い意味で変えていきたい。 それが私たちの想いです。 現在は従業員120名以上！ スタッフ同士も程よい距離感で、 必要以上にギスギスした雰囲気はありません。 有給も協力しながら取得しており、 働きやすい環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ “まだまだ現役”を応援します。 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 「経験を活かして長く働きたい」 そんな方を歓迎しています。 実際に、40代・50代・60代で 転職してきたスタッフも多数活躍中！ “最後の転職先”として 腰を据えて働ける環境です。

東芝ライフスタイルグループ／年休126日／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス エアコンや冷蔵庫などの 東芝生活家電の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ □製品の修理・メンテナンス対応 □ご使用方法や注意点を分かりやすくご案内するアフターサポート □事務処理作業（修理完了報告など） ⭐1日の訪問件数は、平均5～6件ほど。 ⭐1件当たり約45分のペース。 ＜入社後について＞ 「冷房はなぜ冷えるのか」 から学べる2ヶ月間の研修からスタート！ 基礎からしっかりと学び、 その後に現場デビュー！ ※経験者の方は研修を短縮し、 実務開始することもあります。 ⭐現場デビュー後も3ヶ月のOJT研修あり ＜面白さ・やりがい＞ メーカー直系会社ならではの 最新技術を身につけられることができます。 「電気工事士1種・2種」 「ガス溶接技能講習修了者」 「冷媒回収技術者」 のような資格取得･キャリアアップも 目指せる環境です◎ ＜嬉しいメリットもたくさん！＞ ＃未経験歓迎 ＃年間休日126日 ＃2年目から有給24日付与 ＃賞与年3回 ＃平均勤続18.8年 ＃福利厚生充実 ＃資格取得支援

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

未経験歓迎！月給32万円～／土日休み＆残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、職人/現場作業員 ＼未経験歓迎！ブランコ作業なし＆先輩が1対1でサポート！／ マンション・ビルをメインに、高圧洗浄機を使った外壁洗浄をお任せいたします。 【ここが嬉しい！！！】 ●未経験歓迎！ ●完全週休2日の休みを取るか、休日出勤して給与を取るか！自分で選べる！！ ●直行直帰OK！車通勤も可能◎ ●頑張った分だけ随時昇給！ ●残業はほぼなし！メリハリよく働ける ●風通し抜群の環境！フラットに気さくに話せる社長に何でも相談！ ●日払い・週払いOK！その日の頑張りはすぐ還元します！ ⏩履歴書不要 ⏩面接時車通勤OK ―――――――――― 【仕事内容】 マンション・ビルを中心に、建物の外壁をキレイにするお仕事です！ ＜具体的には…＞ ◆高圧洗浄機を使って外壁のコケや汚れを洗浄 ◆修繕工事中のマンション・ビルでの清掃作業 ◆チームで協力しながら作業を進行 ◆作業前の安全確認や現場の片付け 薄汚れていた壁が見違えるように明るくなっていく様子は「気持ちいい！」と癖になりますよ。 運動量が少ない清掃＆定期的に休憩もはさみますので、現場作業に慣れていない方も安心です。 ブランコ作業はなく、高いところが苦手でも大丈夫！ 先輩スタッフが1対1で丁寧にサポートします◎ ―――――――――― 《1日のスケジュール例》 車のある方は、現場にそのまま直行！ 車がない方は、家の近くや事務所で集合して向かいます！ 8時、もしくは8時半に現場へ集合 ▽ 10分ほど、朝礼で1日の流れや安全確認を行い、業務スタート！ ▽ 12時のお昼休憩と、10時・15時の15分休憩を挟み、現場作業 ▽ 16時50分に終えて片付け ▽ 17時に直帰 早く終われそうな日には15分休憩を挟まずに16時に終わることも！！ 早く終わってもそのまま直帰してOK◎ ―――――――――― 《先輩スタッフが1対1で丁寧にサポート》 特別な資格やスキルは一切必要ナシ◎ 先輩がマンツーマンで指導しますので、分からないことはいつでも聞ける環境です！ さらに月1回の勉強会が開催されるので、現場での安全についてなど、基本的な知識は入社してから学んでいけますよ。 スタッフが安全に働けるよう、フルハーネスの特別教育も会社負担で受講OK！ 高所恐怖症の社長も問題なく働けています（笑） 【こんな環境】 20代・30代と若手が多く在籍しており、社長を中心に、毎日明るい話題が絶えない職場です！ 社員のやりたいことは積極的に応援する姿勢なので、ドンドンスキルを伸ばしていけますよ。 さらに頑張った分だけしっかり評価・還元するので、モチベーションも高く維持できます。 《向上心があればどんどん稼げる！》 厳しい年功序列はなく、スピードとクオリティを極めていけばいくほど稼いでいける環境！ 未経験スタートだったスタッフも、今ではやる気と技術が評価されて安定した収入を得られています。 完全週休2日制ですが、希望があれば休日出勤も可能です！ 休日手当をもらいながら高収入が目指せますよ。 もちろん、仕事はしっかりこなしてプライベートをゆっくり楽しむのもOK◎ 《スタッフは十人十色♪》 株式会社AOIは、現在30代の社長と施工管理役員の二人で設立したフレッシュな会社。 社長はスタッフが元気よく働いてくれていればOKという、あっけらかんとした人柄です。 休憩中には仲間たちと騒いでいたりといつも明るい人ですが、 これから更に会社を成長させ、請ける案件もどんどん増やしていきたいと考える野心家な面も。 そのため、仕事へ前向きな気持ちを持ってくれる方は大歓迎！ 年齢層が若く将来性のある職場で、あなたのスキルを最大限に活かしませんか？ 《20代男性にインタビュー》 「ズバリAOIで働いていいなあってことは？？」 「えー、社長の前で言うの緊張するな～、ん～、フリーダム！アットホーム！社長何でもやらせてくれるんですよね～。 これは俺に対する熱い信頼だわ・・・ てか、、、社長ってさ〇〇の映画の泥棒役に似てません！？」 「あ～！！確かにね！！！って俺社長な！？！？」 「間違えた～（爆笑）」 社長ともラフに話せる環境です！

＜船橋市＞公共施設やマンションの給排水設備工事　★未経験OK　★完全週休2日制土日祝／年休127日

仕事内容 【仕事内容】 ◎給排水設備の工事スタッフ 地元の船橋市を中心に千葉県内の小・中学校や 公共施設の設備工事・修繕でも多くの実績がある 当社の工事スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ＜新築工事＞ アパート・マンションなどの給排水設備や空調設備の配管・設置 ＜公共工事＞ 船橋市や千葉県の学校・公共施設の設備工事や修繕 ＜修繕工事＞ 水まわりのトラブル対応（漏水、設備故障など） ★入社後は、この中の給排水設備工事を 担当していただきます。 【主な現場】 千葉県内や都内の新築アパート・マンションが 主な現場となります。実際の業務は図面に沿って 配管パイプを切断したり、つなげて固定します。 【未経験の方は】 先輩社員が工事の進め方から器具・工具類の 使い方まで丁寧に指導しますので心配は無用。 【無料で多数の資格を取得可♪】 仕事をしながら玉掛けや小型移動式クレーン、 車両系建設機械、自動車免許準中型など、 仕事に必要な約10種の資格が取得できます。 もちろん費用は会社が全額負担します♪ 【社長インタビュー／山田社長】 ■評価制度の特長は？ ー 「これができたら、これだけ給与が上がる」 というような指標をかなり明確にしている ところだと思います。3カ月ごとに振り返って 次の目標を一人ひとりと決めていくので、 学校に例えると4学期制みたいな感覚でしょう。 昇給チャンスも年2回設けて、日々の頑張りを 正しく評価します。評価のポイントや給与を 計算してくれる事務スタッフのみんなは 大変なんですけどね（笑）。 ■千葉ジェッツのパートナーだとか？ ー 地元のプロバスケットチームだということもあり オフィシャルスポンサーになっています。 試合観戦のチケットも取りやすいんですよ。 他にも、市立船橋高校サッカー部の少年チームを サポートしたり、日本赤十字社への寄付を 行ったり。「社会に貢献したい」という思いですが 試合会場などにあるスポンサー看板などで 当社のことを知ってくれる方も多いのが 嬉しいですね。 【企業の特徴】 ■水まわりのエキスパート企業 私たち株式会社山田総業は1970年の創業以来、 水まわりのエキスパートとして地域に密着した サービスを展開している会社です。 現在では大手建築会社の新築集合住宅をはじめ 船橋市や千葉県内の小・中学校学校や公共施設の 設備工事などを中心に、幅広い事業を展開。 長年お取引を頂いている得意先各社はもちろん、 公共事業の発注元である地元自治体からも、 高い信頼を獲得しています。 ■無料で多数の資格を取得可 入社後に玉掛けや小型移動式クレーンをはじめ 車両系建設機械、自動車免許準中型まで、 仕事に必要な約10種の資格が取得できるのも 当社の大きな特徴の一つ。もちろん取得費用は 全額、会社が負担。さらに講習等への参加も 就業時間としてカウントするなど、社員の 成長は会社を挙げてしっかりとサポート。 沢山の資格を取得しながらスキルアップして いきたい方にもピッタリの職場です。

✅賞与3.85ヵ月実績あり★福利厚生充実◎手当充実!病院の臨床工学技士

仕事内容: ★病院での臨床工学技士業務全般 ・血液浄化 ・心臓カテーテル ・手術室 ・内視鏡 ・ペースメーカー ・高気圧酸素 ・機器管理 ・その他

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

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仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

自社分譲の木造戸建てを担当｜急な呼び出しなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅自社分譲の木造一戸建て ✅急な呼び出しはありません ✅想定年収500万〜750万円 ✅残業は月平均17時間 ✅直行直帰の相談も可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 自社ブランドの木造一戸建て （分譲住宅）の現場代理人として、 施工管理全般を担当していただきます。 【具体的な業務】 ■工程管理・品質管理・安全管理 ■協力会社（職人・業者）の 手配と打ち合わせ ■CADを使った図面確認・修正 （Tfas等） ■積算・資材手配 ■コスト管理 基礎工事から竣工まで、 すべての工程を一貫して 担当します。 ⏩請負の現場との違い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社で企画した分譲住宅のため、 施主からの急な呼び出しが ありません。 日曜出勤もありません。 請負の現場のように、 施主や元請の都合で工程が 崩れることが構造的に 起きにくい形です。 用地仕入れから設計、施工、販売まで 自社グループで一貫しているため、 社内で話がつきます。 ⏩キャリア ￣￣￣￣￣ 経験に応じて早期から 現場をお任せします。 現場のプロフェッショナルとしての 道はもちろん、リーダー候補から マネジメント層、拠点長への ステップアップもあります。 ⏩働きやすさ ￣￣￣￣￣￣ 残業は月17時間です。 月2回のNO残業デーを実施しています。 「ダラダラ残業しない」文化が 根付いていて、 オンとオフのメリハリを つけて働けます。 休日出勤をした場合は、 振替休日の取得が必須です。 直行直帰の相談ができます。 PCとスマートフォンを貸与します。 時短勤務も相談できます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まず当社の商品と施工フローを 確認していただきます。 ご経験に応じて、 早い段階から現場を持ちます。 慣れてきたら複数現場の 並行管理へ広げます。 入社から半年ほどのうちに、 CS研修を受けます。 施主検査への対応や 住まいの品質、お客様対応を 学ぶ研修です。 ⏩会社の基盤 ￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループです。 分譲住宅でありながら、 1棟1棟 土地に合わせた 自由なデザインを行っています。 決まった仕様を繰り返すだけの 現場ではありません。 1989年に設立しました。 本社は横浜市青葉区です。 社員は158名、 2025年度の着工は 585棟でした。 建てた家は、不動産仲介会社を 通じてお客様に届けています。 建設技術職は、設計・土木と 建築の施工管理・CSの 4職種が連携して、 一棟を完成させています。 ⏩この仕事に向く方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きな裁量を持って 効率的に現場を回したい方に 向いています。 突発的な呼び出しのない 環境で働きたい方、 これまでの経験と技術を 給与で正当に評価されたい方にも 合っています。 木造住宅の施工管理を 3年程度 続けてきた方であれば、 すぐに現場を持てます。 1級・2級建築施工管理技士、 木造建築士、一級・二級建築士を お持ちの方は歓迎します。 現場代理人としての マネジメント経験も活かせます。 東証プライム上場グループの 経営基盤のもと、 安定した棟数を確保しています。 仕事が途切れる心配をせずに 技術を積み上げられる環境です。

完全自由設計の木造住宅/10時出社・PC20時終了

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ✅想定年収430万〜865万円 ✅完全自由設計の木造住宅 ✅10時出社／PCは20時終了 ✅全棟 長期優良住宅 ✅出産祝い金30万〜100万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 完全自由設計の木造注文住宅で、 施工管理を担当していただきます。 間取り、外観、内装、設備まで 1邸ごとにすべて違う住まいです。 【具体的には】 ■設計担当から確定図面を受け取り 業者手配と工程確認を行う ■期日までに完工まで持っていく ■品質検査 ■お客さまと現場での打ち合わせ ■原価管理 1邸1邸が異なるため、 同じ現場は二度とありません。 標準仕様を組み合わせる住宅とは 求められる判断が変わります。 ⏩扱う住まい ￣￣￣￣￣ 独自の耐力壁を用いて、 大空間と高耐震を両立しています。 全棟が長期優良住宅で、 耐震等級は最高ランクです。 グッドデザイン賞も多数受賞しています。 2024年4月には、さいたま市に 純木造8階建ての本社ビルを 建てました。 木造でどこまでできるかを 自社で実証している会社です。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まず担当エリアの現場に入り、 先に動いている物件の進み方を 見ていただきます。 その後、1邸を担当します。 慣れてきたら複数邸の並行管理へ。 経験に応じて課長候補としての 採用も行っています。 その場合は現場を持ちながら、 拠点の工程全体を見る立場になります。 入社時の研修、OJT、 プロジェクト研修が 用意されています。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 1978年に一人の大工が つくった会社です。 創業者は19歳で独立しました。 職人出身の会社であることが、 現場の進め方に出ています。 創業から約半世紀、 従業員は約1600名、 年間売上は595億円、 累計16万棟をお引き渡ししてきました。 住まいに関する11の事業を 展開しています。 3年連続で売上高を更新中です。 現場での創意工夫による コスト削減を積み重ねることで、 高品質と適正価格を両立しています。 ここは職人集団としての 積み上げそのものです。 主な事業には、注文住宅、 分譲住宅、工務店の支援、 リフォーム、資産活用、 研究開発、資材の物流が あります。 資材の一括仕入れや 物流の工夫によっても、 家の価格を抑えています。 ■設立1986年 ■資本金9,314万円 ■国土交通大臣許可 （特-6）第21113号 ■宅地建物取引業 国土交通大臣（5） 第6982号 ■一級建築士事務所 埼玉県知事登録 ■グループ会社： 福工房（静岡県）、 AQファイナンス、 ベトナムの現地法人 ⏩現場の環境 ￣￣￣￣￣￣ 扱うのは戸建の注文住宅です。 大規模な建築と違い、 1人が受け持つ物件数で 仕事量が決まります。 無理な棟数を持たせないことを 方針にしています。 図面が確定してから 引き渡しまでを一貫して見るため、 細切れの担当にはなりません。 お客さまと現場で直接 打ち合わせをする場面もあります。 建てる人の顔が見える 施工管理の仕事です。 担当の現場は近い場所に まとめて割り振るため、 一度出ると複数の現場を 回ることがほとんどです。 午前と午後に1〜2件ずつ 現場に立ち会い、夕方は 事務所で業者の手配などを 進めます。 工期が短めのため、 気づいた点はこまめに 関係者へ確認します。 ⏩働き方 ￣￣￣￣￣ 平均残業は月30時間ほどです。 無理な件数を持たせることはしません。 育休の取得は男女とも増えていて、 復帰率も高い状態です。 時短勤務は子が小学校に上がるまで 使えます。 ⏩キャリア ￣￣￣￣￣ キャリアデザイン申告制度があります。 自薦・他薦で、施工管理から設計、 本社部門への異動が実際に起きています。 希望を出せる仕組みがあることが、 長く働ける理由になっています。

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

【ダイキンパートナー企業(涼風)】未経験・ブランクOK|空調機器のメンテナンス・施工スタッフ|松戸市

仕事内容 【ダイキンパートナー企業(涼風)】未経験・ブランクOK|空調機器のメンテナンス・施工スタッフ|松戸市 業績好調の安定企業! 働きやすい職場環境を目指す設備メンテナンス会社です ! 業界・職種未経験OK! お仕事スタートを全力でサポートします! ダイキン工業製の空調機器をご利用いただいているお客様のご自宅や会社へ訪問し、点検・修理・メンテナンスを行います。 【主な業務】 ・空調機器の点検・修理 ・エアコンの取付工事 ・エアコンクリーニング ・保守メンテナンス ・故障診断・部品交換など 営業エリアは東京・埼玉・千葉を中心とした関東エリアです。 空調設備に関する幅広い技術を身につけられるため、将来にわたって活かせる専門スキルを習得できます。 ＜1日の流れ＞ 9:00 営業所へ出社。 当日使用する部品や工具、書類などを準備します。 9:30～12:00 お客様先へ訪問し、点検・修理・メンテナンスを実施。 午前中は平均2～3件を担当します。 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:00 午後の現場へ訪問。 平均2～4件のお客様先で作業を行います。 17:00～17:30 営業所へ戻り、片付けや翌日の準備をして業務終了です。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 ダイキン工業の研修に参加し、エアコンの構造や原理、基礎知識を学びます。 ▼STEP2 先輩サービススタッフに同行し、現場での点検・修理の流れやお客様対応を実践的に習得します。 ▼STEP3 習熟度に合わせて独り立ち。 独り立ち後も同じエリアで先輩スタッフがサポートするため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ＜職場環境＞ 未経験からスタートした社員も多く、困った時には気軽に相談できる風通しの良い職場です。 研修制度やフォロー体制が整っているため、安心して技術を身につけながら成長できます。 アピールポイント ★未経験から一生モノの技術が身につく! 入社後はダイキン工業の研修で、エアコンの構造や仕組みを基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ★充実した研修・サポート体制 研修終了後は先輩スタッフに同行し、点検や修理の流れを現場でしっかり習得。 独り立ち後も同じエリアに先輩がいるため、困った時はすぐに相談・サポートを受けられます。 ★仕事量が安定 ダイキン工業認定サービス店として安定した案件数を確保。 長く安心して働ける環境です。 ★幅広い技術が身につく エアコンの取付工事から修理、クリーニング、保守メンテナンスまで幅広い業務を担当。 多彩な経験を積みながら、将来も役立つ専門技術を習得できます。

松戸・八千代・つくばに計4店舗の個性派バイクショップを展開中！二輪整備の経験がない方も大歓迎。輸入バイクを中心に27ブランドもの多彩なバイクに囲まれながら、あなた自身も「ワクワクする毎日」を過ごしませんか？

仕事内容: ＼✨未経験者もバイク整備のプロへ✨／ 整備士資格がない方の応募もOK！ 働きながら知識と技術を身につけられます。 「バイクが好き」 「整備の仕事に挑戦したい」 「二輪or四輪の整備士資格や経験を活かしたい」 その気持ちを当社で形にしませんか？ ＜＜✨この仕事のポイント✨＞＞ ✅ 整備士資格がない方も応募OK ✅ 業界・職種未経験から成長できる ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 社内・社外研修でスキルアップ ✅ 輸入車から国産車まで幅広く扱える ✅ 声を掛け合って進めるチーム作業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 輸入バイクを中心とした、二輪車の整備・ 点検・修理をお任せします。 【主なお仕事】 ・二輪車の整備 ・車両の点検 ・故障や不具合の修理 ・納期の確認や調整 ・お客様のバイクライフのサポート 整備士資格をお持ちでない方や、 二輪業界で働くのが初めての方も 応募できます。 社内・社外研修や資格取得支援制度を 利用しながら、整備の知識やノウハウを 身につけていきましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 幅広いバイクに携われます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 株式会社クロニクルは、 輸入バイクを中心に新車・中古車の販売、 修理やサービスを行っている会社です。 取り扱うメーカーは、海外メーカーから 国内メーカーまでさまざま。 異なる特徴を持つバイクに触れながら、 整備士として知識や技術を 広げていくことができます。 整備を通してお客様の安全を支え、 快適なバイクライフをサポートする やりがいのある仕事です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 資格がなくても挑戦できます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 今回の募集では、 整備士資格の有無は問いません。 必要な知識や技術は、 仕事や研修を通じて身につけられます。 資格取得支援制度も用意しているため、 働きながら整備士資格の取得を 目指すことが可能です。 「好きなバイクを仕事にしたい」 「手に職をつけたい」 「未経験から技術を身につけたい」 そんな方の新しいスタートを応援します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 助け合いながら進める職場 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 人手が必要な整備作業では、 スタッフ同士で声を掛け合い、 助け合いながら仕事を進めています。 普段から相手を思いやる気持ちを大切にし、 コミュニケーションを取りながら 協力して働いています。 職場にはムードメーカーもおり、 楽しく仕事ができる雰囲気です。 一人で黙々と作業するだけではなく、 仲間と協力しながら技術を高めたい方に 向いている職場です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ バイク好きが楽しめる環境 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 休憩時間にはスタッフ同士で、 オートバイの話に花が咲くことも。 お客様と触れ合うイベントでは、 スタッフも一緒に楽しみながら バイク業界を盛り上げています。 バイクへの興味やワクワクする気持ちを 大切にしながら働ける環境です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 頑張りや成長をしっかり評価 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 仕事の結果だけでなく、 日々の努力や取り組む姿勢、 成長のプロセスも評価しています。 頑張りを反映できる体制を整えており、 意欲次第でキャリアアップも可能です。 営業職からマネージャーや役員など、 会社の中心となるポジションを 目指すこともできます。 「業界を盛り上げたい」 「スキルアップしたい」 「バイク業界で成長したい」 そんな熱い思いを持つ方と、 一緒に面白い会社をつくっていきます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 先輩社員インタビュー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ＜入社5年目・Yさん＞ 前職も二輪整備士でしたが、当社が取り扱う ブランドはレアなものも多いんです。 構造や規格、パーツも異なるので大変さは ありますが、「電動モビリティを含め様々な バイクに触れられること」が純粋に楽しいです。 実は私自身、専門学校などで二輪整備を学んだ のではなく、未経験からこの道に進みました。 結局のところ、「好きだからいじってる」に 勝るものはないんじゃないかと思っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 選考の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ STEP1：ご応募 STEP2：書類選考 STEP3：面接 STEP4：合否通知 ※合否は10日以内を目安に通知します。 ※応募時に取得した個人情報は、 本求人の選考にのみ使用します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ その他、福利厚生一覧 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ・社内研修、社外研修あり ・制服貸与 ・ネイルOK ・髪型、髪色自由

松戸・八千代・つくばに計4店舗の個性派バイクショップを展開中！二輪整備の経験がない方も大歓迎。輸入バイクを中心に27ブランドもの多彩なバイクに囲まれながら、あなた自身も「ワクワクする毎日」を過ごしませんか？

仕事内容: ＼✨未経験者もバイク整備のプロへ✨／ 整備士資格がない方の応募もOK！ 働きながら知識と技術を身につけられます。 「バイクが好き」 「整備の仕事に挑戦したい」 「二輪or四輪の整備士資格や経験を活かしたい」 その気持ちを当社で形にしませんか？ ＜＜✨この仕事のポイント✨＞＞ ✅ 整備士資格がない方も応募OK ✅ 業界・職種未経験から成長できる ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 社内・社外研修でスキルアップ ✅ 輸入車から国産車まで幅広く扱える ✅ 声を掛け合って進めるチーム作業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 輸入バイクを中心とした、二輪車の整備・ 点検・修理をお任せします。 【主なお仕事】 ・二輪車の整備 ・車両の点検 ・故障や不具合の修理 ・納期の確認や調整 ・お客様のバイクライフのサポート 整備士資格をお持ちでない方や、 二輪業界で働くのが初めての方も 応募できます。 社内・社外研修や資格取得支援制度を 利用しながら、整備の知識やノウハウを 身につけていきましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 幅広いバイクに携われます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 株式会社クロニクルは、 輸入バイクを中心に新車・中古車の販売、 修理やサービスを行っている会社です。 取り扱うメーカーは、海外メーカーから 国内メーカーまでさまざま。 異なる特徴を持つバイクに触れながら、 整備士として知識や技術を 広げていくことができます。 整備を通してお客様の安全を支え、 快適なバイクライフをサポートする やりがいのある仕事です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 資格がなくても挑戦できます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 今回の募集では、 整備士資格の有無は問いません。 必要な知識や技術は、 仕事や研修を通じて身につけられます。 資格取得支援制度も用意しているため、 働きながら整備士資格の取得を 目指すことが可能です。 「好きなバイクを仕事にしたい」 「手に職をつけたい」 「未経験から技術を身につけたい」 そんな方の新しいスタートを応援します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 助け合いながら進める職場 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 人手が必要な整備作業では、 スタッフ同士で声を掛け合い、 助け合いながら仕事を進めています。 普段から相手を思いやる気持ちを大切にし、 コミュニケーションを取りながら 協力して働いています。 職場にはムードメーカーもおり、 楽しく仕事ができる雰囲気です。 一人で黙々と作業するだけではなく、 仲間と協力しながら技術を高めたい方に 向いている職場です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ バイク好きが楽しめる環境 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 休憩時間にはスタッフ同士で、 オートバイの話に花が咲くことも。 お客様と触れ合うイベントでは、 スタッフも一緒に楽しみながら バイク業界を盛り上げています。 バイクへの興味やワクワクする気持ちを 大切にしながら働ける環境です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 頑張りや成長をしっかり評価 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 仕事の結果だけでなく、 日々の努力や取り組む姿勢、 成長のプロセスも評価しています。 頑張りを反映できる体制を整えており、 意欲次第でキャリアアップも可能です。 営業職からマネージャーや役員など、 会社の中心となるポジションを 目指すこともできます。 「業界を盛り上げたい」 「スキルアップしたい」 「バイク業界で成長したい」 そんな熱い思いを持つ方と、 一緒に面白い会社をつくっていきます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 先輩社員インタビュー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ＜入社5年目・Yさん＞ 前職も二輪整備士でしたが、当社が取り扱う ブランドはレアなものも多いんです。 構造や規格、パーツも異なるので大変さは ありますが、「電動モビリティを含め様々な バイクに触れられること」が純粋に楽しいです。 実は私自身、専門学校などで二輪整備を学んだ のではなく、未経験からこの道に進みました。 結局のところ、「好きだからいじってる」に 勝るものはないんじゃないかと思っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 選考の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ STEP1：ご応募 STEP2：書類選考 STEP3：面接 STEP4：合否通知 ※合否は10日以内を目安に通知します。 ※応募時に取得した個人情報は、 本求人の選考にのみ使用します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ その他、福利厚生一覧 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ・社内研修、社外研修あり ・制服貸与 ・ネイルOK ・髪型、髪色自由

創業以来70年以上黒字経営のプラントやインフラ塗装・マンション大規模修繕で国内トップの実績を持ち、連結売上高1,700億円を超えた当社にてマンション大規模修繕の施工管理をお任せいたします。

企業名 株式会社カシワバラ・コーポレーション 求人名 千葉/船橋【マンション大規模修繕の施工管理】土日休工/残業1分単位で計算 仕事の内容 創業以来70年以上黒字経営のプラントやインフラ塗装・マンション大規模修繕で国内トップの実績を持ち、連結売上高1,700億円を超えた当社にてマンション大規模修繕の施工管理をお任せいたします。 【具体的に】年間2～3棟のマンション大規模修繕の施工管理業務を担当いただく予定。中にはタワーマンションの案件、その他貴重な物件も担当できる可能性あり◎【働き方】大規模修繕の現場では基本的に3～4名のチーム体制を取り、個人に偏らない業務の運営！土曜日を工期に含まない取り組みを全国的に強化中！スマホでの勤怠管理や業務管理、会議リモート化、事務作業のペーパーレス化、各種業務を遠隔対応でスマート化。 募集職種 千葉/船橋【マンション大規模修繕の施工管理】土日休工/残業1分単位で計算

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

高待遇＆働きやすさにこだわった外構エクステリア提案職

仕事内容: ＼「売るだけ」でも「専門知識がいる」だけでもない。／ お客様の理想を聞き、一緒にワクワクしながらカタチにする仕事。 外構・エクステリアの提案プランナーをお任せします。 【完全未経験OK！】人柄・意欲重視の採用です✨ ✅月給25万円～70万円 ✅賞与年2回＆昇給年1回！ ✅遠方の方も安心！弊社近くに寮完備（無料で住めます☆） ✅特別な知識や経験がなくても大丈夫。 ✅イチからじっくり育てていく環境が整っています。 ❖ 未経験から「空間プロデュース」のプロへ ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 「インテリアや住宅、間取りを見るのが好き」 「おしゃれなカフェやお庭の雰囲気に惹かれる」 「人の話を聞いたり、相談に乗ったりすることが好き」 「モノづくりの達成感を味わえる仕事がしたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 専門知識や業界用語は、入社後に先輩が一つひとつ丁寧にお教えします。 当社でお任せするのは、お客様の理想のお庭やエントランスを一緒に考え、形にしていく提案プランナー。 ただ決まった商品を販売するだけの営業ではありません。 「子どもが安全に遊べる庭にしたい」 「車を停めやすく、雨に濡れないカーポートがほしい」 「休日におうちBBQを楽しめるウッドデッキがほしい」 そんなお客様の暮らしの希望や好みをじっくり聞きながら、 「どんな空間にすれば喜んでいただけるか」を一緒に考える仕事です。 ─────────────────── ……⭐創樹緑化工業で働く魅力⭐…… ✦ 未経験から手に職がつく＆充実のサポート ✦ ─────────────────── ✅月給25万円～70万円 ↪ 経験・能力・頑張りをしっかり評価して還元 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅未経験大歓迎！丁寧な研修・OJTあり ✅寮完備（家賃無料で新生活をスタート可能） ✅勤務時間の相談・時短勤務にも柔軟に対応 ✅月1回の特別休暇あり ＜具体的な仕事内容＞ ✅お客様へのヒアリング（どんなお庭にしたいかのご相談） ✅現地の下見・採寸（先輩と一緒に進めます） ✅プランやお見積もりのご提案 ✅ご契約・工事の手配 ✅完成・お引き渡し／アフターフォロー ※専門的な技術業務は社内専門スタッフやサポート体制がしっかり整っています。まずは「お客様の想いをしっかり聞くこと」からスタートしてください！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐「モノを売る」だけでは終わらない仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 一般的な営業職では、「決められた商品をいかに売るか」が中心になりがちです。 しかし、私たちが扱う外構・エクステリアは、一軒一軒すべてがオーダーメイド。 土地の広さも違えば、建物の雰囲気も、家族構成も、ライフスタイルも異なります。 だからこそ、一つとして同じ正解はありません。 お客様とじっくり向き合い、完成したときには 「〇〇さんに相談して本当によかった！」 「想像以上に素敵な家になりました」 「毎日家に帰ってくるのが楽しみです」 と、直接感謝の言葉をいただける感動とやりがいがあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 未経験から一生モノのスキルが身につく ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外構の知識がないから不安…」という方もご安心ください。 入社後は先輩スタッフの商談への同行や、現場の見学など、基礎の基礎からスタートします。お客様の希望をカタチにするヒアリング力、空間づくりの提案力、施工の基礎知識など、一歩ずつ自分のペースで身につけられる環境です。 未経験からでも、住まいづくりのプロとして長く活躍できる市場価値の高いスキルが自然と身につきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 創樹緑化工業について ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 創樹緑化工業は、千葉県を中心に外構・エクステリア、造園・緑化工事などを手掛ける会社です。一般住宅の庭・外構工事はもちろん、店舗・マンションの外構、公共土木・造園工事、植栽の年間管理まで、幅広い施工に対応しています。私たちが大切にしているのは、ただ外構をつくるのではなく、その先にある「豊かな暮らし」をつくること。見た目がおしゃれなだけではなく、使いやすいこと。安全であること。長く快適に使えること。そして何より、お客様に喜んでいただけること。営業・設計・現場スタッフがワンチームとなり、一つひとつの現場を丁寧につくり上げています。 業務拡大に伴い、新しい仲間を積極採用中！知識や経験は後からいくらでもついてきます。「人と話すのが好き」「住まいづくりに関わってみたい」という意欲がある方、ぜひ一度ざっくばらんにお話ししましょう！