千葉、製造・組立・建設・他作業、駅チカ･駅ナカの求人・転職情報

経験者の募集！スキルアップできる環境です！サポート体制抜群！

仕事内容: 住まいを整え、暮らしを変える。 一つの技術にとどまらず、現場全体で成長できる！ 住宅リフォーム多能工スタッフ募集！ 雇用形態：正社員 丁寧な仕事が信頼につながる。 地域密着のリフォーム会社で、 幅広い技術と確かな経験を身につけませんか？ 【仕事内容】 住宅リフォームの現場にて、 施工業務から現場サポートまで幅広く関わる 多能工スタッフを募集しています。 当社の特徴は、 一つの作業だけに特化するのではなく、 現場全体に関わりながら仕事を 覚えていくスタイル。 その分、実務を通して 総合的な技術を身につけられる環境です。 具体的には… ・大工工事 ・内装工事（クロス・床） ・設備工事（キッチン・水回り） など、さまざまな工程に関わります。 現場ごとに内容が異なるため、 毎回違う経験を積めるのが特徴です。 また当社では、 スピード重視だけではなく、 丁寧さ・誠実さ・仕上がりの質を大切にしています。 「広く浅く」ではなく、 一つひとつの技術を積み重ねながら 結果的にできることが増えていくイメージです。 幅広い業務に携わりながら技術を磨き、 将来的には現場管理などの ポジションを目指すことも可能です。 「micasa株式会社」 当社は設立3年目の 総合リフォーム会社です。 地域密着を大切にし 「お客様の顔が見える仕事」を軸に 顧客満足度を追求したリフォームを提供しています。 一般のお客様はもちろん、不動産会社様 （中古マンションの買取再販） 管理会社様からのご依頼にも対応。 内装工事を中心に、幅広い施工を手がけています。

京成線八千代台駅、すぐそばで通勤に便利な職場です！

仕事内容: ・商品の検品、清掃、加工、値付業務 ・POP、パネル制作 ・その他請負軽作業(請負先での作業もあります)

【経験3年必須】即戦力採用／20〜40代活躍・年休119日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 夢の舞台を裏から支える「縁の下の 力持ち」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社オリエンタルランド100%出資の グループ会社として、東京ディズニーリゾート(R) 内の各施設やディズニーホテル等の安全・ 快適な環境を守るお仕事です。 「今の職場で残業が多く家族との時間が 取れない…」 「これまでのオフィスビル管理や 設備修繕管理の経験を、 もっとスケールが大きく安定した環境で 活かしたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 月平均残業14.7時間、年休119日、 充実の福利厚生が整った環境で、 培ってきたスキルを最大限に 発揮しませんか？ ▼ 主な業務内容 ━━━━━━━━ 東京ディズニーリゾート(R) 内にあるシアターやディズニーホテル、 関連施設・ビルなどにおける以下の 施設管理・保全業務全般をお任せします。 ✅ 日常・定期点検業務 空気・電気・水道など、 ゲストが快適に過ごすためのインフラ基盤を 整えます。ビル巡回チェックや設備点検を 日常的に行います。 ✅ 設備機器の運転監視・操作業務 各施設・設備における統括管理業務として、 中央監視室でのモニター監視や現場での 機器操作を行います。 ✅ 不具合対応・メンテナンス手配 トラブル発生時の一次対応、 メンテナンス業者手配、 修繕計画の立案を行います。 ✅ レポート・報告書作成 Microsoft ExcelやWordを 使用した管理レポート作成や データ整理など。 ▼ 働く環境・キャリア ━━━━━━━━━━━ ⭐ 20代〜40代のスタッフが中心に活躍中！ 年齢や役職に関係なく意見を言い合える、 風通しの良い職場です。 ⭐ これまでオフィスビル管理や賃貸・ 分譲マンション管理などに従事していた方が 多数活躍中。「テーマパークでの勤務経験が ない」という方も、施設管理の基礎知識が あればスムーズに業務に入れます。 ⭐ メンテナンス本部内での異動や、 中途入社から課長・部長へ昇格した実績も あり、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼ 先輩社員の声（37歳・2019年入社） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以前はオフィスビルの施設管理に 長く従事していましたが、 MBMの求人を見て「自分の経験を 東京ディズニーリゾート(R)で活かせる！」 と思い応募しました。専門性を持つ組織が あるので自分の能力を活かせる場が 必ずあります。ゲストの笑顔を陰なが ら支える、やりがいのある仕事です！

✅月給39万円〜 ✅事務多め・内勤メイン ✅残業月20h以下 ✅年間休日121日 ✅施工管理・設備管理経験者歓迎 ✅リモート面接OK

【仕事内容】 ＼イオングループの安定基盤！内勤メインの設備管理／ 千葉中央事業所にて、店舗の設備修繕サービス担当としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 スーパーやコンビニなどの設備（空調、電気、給排水など）に関する修繕手配や管理が中心です。 設備管理の知識を活かしながらの事務業務がメインです！ ・協力会社への修理依頼・日程調整 ・パートナー企業からの技術相談対応 ・修理見積の作成、報告書の確認 ・お客様との定期ミーティング、進捗報告 ・必要に応じた現場立ち会い・現状調査 ✅元請け案件がメインのため、お客様へ直接提案が可能です。 ✅1次対応はコールセンターが行うため、内勤業務が主体となります。 ✅残業は月20時間以下と少なめ。ワークライフバランスを大切にできます。 【イオンディライトコネクトについて】 イオングループの安定基盤！ 抜群の安定感＋成長実感 社会貢献度の高さも魅力です♪ 長く安心して働けます！ ✨充実の福利厚生も魅力 スタッフは**「イオングッドライフクラブ」**に加入可能。 ・イオンシネマの割引 ・人気テーマパークの割引 ・リゾートホテルにお得に宿泊できる制度 など プライベートも楽しめる特典が充実しています。 【求人ID-A0004-9-14】

船橋から徒歩1分の商業施設内の「iCracked Store」が勤務場所です。対面でのスマートフォンの修理やスマホに関するサポートがメインのお仕事で、スマホに関する専門知識も身につきます！ 研修も期間を設けて行いますので、未経験者の方も是非ご応募ください！ もちろん経験者の方も歓迎です。

仕事内容: スマホの修理・相談を行う店舗のスタッフを募集しています。大規模な商業施設内になります。 こんな方が働いています！ ・プラモデル作りやネイルなど手先を使うが得意！ ・専門知識も身に着けたいけどお客様とお話もしたい！ ・気に入る職場なら正社員も興味がある！ ・しっかり稼ぎたい！ ・健康保険なども入れる職場がいいな！ 2半ば月の新店オープンまで、iCracked Store秋葉原店・渋谷の研修センターで研修をしていただく予定です。

【基本土日休】大手鉄鋼グループの安定環境★プラント・公共施設の意匠作図！CAD経験が活かせる！

仕事内容 ★製鉄所・工場建築の意匠設計補助★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 大手鉄鋼メーカー系列の 総合エンジニアリング・設計会社にて、 製鉄所や大型工場といった 大規模な産業施設をはじめ、プラント 防衛省案件、公共施設などの 意匠設計補助業務をお任せいたします◎ DRA-CADを使用し、建築図面の作成・修正や 各種検討資料の作成等を サポートしていただくポジションです！ （※DRA-CADの実務経験がない方でも、 AutoCADやJw_cad等の実務経験があれば歓迎！） ■主な業務内容 ・DRA-CADによる建築意匠図の作成・修正 ・基本計画、基本設計、 実施設計に伴う設計補助業務 ・設計者との打合せ業務 ・各種申請資料、プレゼン資料の作成補助 ・図面・データ管理、成果品の整理 など ※グループ企業（大手鉄鋼メーカー）の 案件が全体の約5割を占めており、 残りの5割は外部からの受注案件です。 ＜外部案件＞ 製鉄所・工場・プラント以外にも、 官公庁（庁舎・各種試験場・官舎・学校等） 民間の大型物流施設・生産施設など、 多彩な建築物に携わるチャンスあり！ ★お仕事のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【豊富な実績でスキルアップ◎】 製鉄所や工場・プラント等の 産業施設をはじめ、官公庁案件や 物流施設まで幅広い設計実績があります！ 一般的な建築設計にとどまらない 専門的なノウハウや知識が 自然と身につく環境です！ 【大手グループならではの安定性◎】 日本を代表する大手鉄鋼メーカーの 強固な経営基盤のもと、 国のモノづくりや産業基盤を支える スケールの大きなプロジェクトに 携わることができます。 【将来的なキャリアパスも充実◎】 過去に派遣スタッフとしてご就業された方を、 派遣先企業にて直接雇用へ切り替えた 豊富な実績があります！ 長期的に腰を据えてキャリアを 築きたい方にピッタリ！ 積極採用中！

総合ディベロッパーで住宅・外構など幅広く経験を活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築内装設計/インテリア ❖「街づくり」を手掛ける山万で❖ ❖ 経験を存分に活かせます！ ❖ 住宅・外構・新築・リフォームまで！ 自社一貫で対応だからこそ、 あなたの設計人生がもっと豊かに。 ✅あなたの経験をきちんと評価！ ✅賞与年2回／昇給年1回／資格手当も多数 ✅建築士・造園施工管理技士等の取得応援 ✅中途・新卒垣根なく気さくに話せる環境 「年齢的に、最後の転職にしたい」 そんな方も安心してご応募ください。 離職率が低いことも当社の特徴です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖山万株式会社について ┗━━━━━━━━━━━━┛ 千葉県佐倉市「ユーカリが丘」で50年以上、 “街ごとつくる”開発を手がける会社です。 住宅・交通・商業施設・防犯・植栽まで 自社で一貫して手掛けているので、 あなたのスキルや経験に応じて、 幅広い分野で活躍いただけます。 ⏬Youtube動画あり（4分程度） 事業内容についてのご紹介動画です。 下記URLにてぜひご覧ください。 https://youtu.be/bAPGKzfIbu0 ────────────────── ……… 仕事内容について ……… ────────────────── ▶住宅・外構・テナントなど幅広い案件の 設計プランニング～完成までを手掛けます。 ▶リフォーム・リノベーション業務もあり、 幅広く活躍できる環境です。 ▶業務をお任せする際は、あなたの経験や 希望も考慮してお任せいたします。 …… 【 具体的な業務内容 】 …… ①住宅・外構の設計業務 ────────────────── ▨新築(分譲・注文)やリフォーム案件の設計 ▨駐車場・フェンスなど外構も含めた提案 ▶建物・外構を一貫対応する社員もいます。 ②顧客対応・現地調査 ────────────────── ▨営業と同行して打合せ・要望ヒアリング ▨図面を描くだけでなく、提案力も活かせる ▶お客様は30～50代のファミリー層が中心 ③施工や関係部門との連携 ────────────────── ▨積算・施工担当など他部署と調整 ▨協力会社への発注・確認業務も ▶設計だけでなく実際の施工・仕上がり まで見届けるやりがいあり！ ✅人間関係が良く社内は和やかな雰囲気。 気さくな人が多く、入社して間もない方も みなさんすぐに馴染んでいます。 ✅年次や社歴を問わず互いに相談したり アイディアや意見出しも活発な職場です。 …… 【 1日のスケジュール例 】 …… 出社後 タスク確認、メールチェック 午前 事務所作業中心 午後 現調などの外出もあり ────────────────── …… リアルな社員の声をご紹介 …… ────────────────── 「前職も同業で、リフォームや新築の設計を担当していました。 経験を活かして、リフォーム関係の設計を中心に任せてもらっていて、新築案件も一部担当しています。 外構を含む幅広い設計に携われる点は当社の特徴でもあり、大きな魅力です」 「家庭環境や働き方を見直すために転職を考え、この会社なら、と入社を決めました。 会社の将来性もあり、安心して働くことができる環境です」 「資格勉強中の社員も多く、自分にとっても刺激や支えになると感じます。 マニュアルや若手育成もしっかりしていて、相談しやすい雰囲気もあるので、みんなでフォローしあいながら働けています」 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 山万株式会社だから 実現できること ❖ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■会社があなたの「学び」を後押し ▶仕事の進め方やコミュニケーション、 キャリア・マネジメントなど、 幅広いテーマから選べる研修を 約150種類用意しています。 社員一人ひとりが今の仕事や 目指すキャリアに合わせて、 「今必要なこと」を学ぶ気持ちを サポートする環境があり、さらに 資格手当も豊富なので、働きながら 新たなステップアップを目指す 社員が多いのも当社の特徴です。 ■街とつながる「手ごたえ」あり ▶山万では、職種や部署を問わず 地域と直接向き合い、街に住む人の 声を大切にする文化があります。 イベントなどで仕事の先にある 「暮らし」や「地域の人々」と 直接触れ合う機会も多く、 地域貢献の手ごたえを強く感じる ことができるのも、 山万で働く魅力の一つです。 ■半世紀超の実績が築く、信頼と知名度 ▶山万はユーカリが丘に住む全ての方、 約8,000世帯と繋がりがあり、 文字通り「知らない方はいない」 という密接な信頼関係があります。 それはきっと、地域密着での 長年の取り組みがあるからこそ。 街の方全員に「山万」をご存じ いただいていることは、 私たちにとって誇りであり、 大きな強みにもなっています。

手に職を！働きやすい職場、男女共に歓迎◎福利厚生に自信あり

仕事内容 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ ✅20代未経験歓迎 ✅資格取得を積極応援◎ 費用から時間まで会社が 積極的にサポート！ ✅20代・30代活躍中 ★･―――＊―――★―――＊―――･★ 仕事内容 ＋＊――――――――…―……… 建物の照明など電気設備に関わる仕事 具体的なお仕事 ＋＊――――――――…―……… たとえば… ■ショッピングモール ■老人ホーム ■タワーマンション などに電気を届け明かりを灯す仕事です。 いずれはこうした作業現場を取り仕切る 業務を担って頂きたいですが、 最初は現場の見習いから始めて貰います。 ≪ 覚えること ≫ ■安全について ■電気の仕組み ■道具や材料・機械の名前と使い方 ■仕事の流れなど ※電気のことも作業現場のことも知らない まったくの未経験者の方でも 2～3ヶ月後には図面が わかるようになっています。 ≪ 仕事の進め方 ≫ 協力会社の方々とともに 設備を完成させていくのが 一般的な流れです。 ※30～40社に及ぶ協力会社は、 いずれも長い付き合いがあります。 ≪ 入社後の１ヶ月について ≫ ■まずは先輩の現場の見学から。 たっぷり3年かけて育てます。 いきなり難しいことを任せませんので ご安心ください。 最初は座学で基本を学び、 そのあとは先輩によるＯＪＴです。 先輩が担当する現場に同行し、 その先輩の取り組み姿勢や技術への こだわり、協力会社のスタッフとの 接し方などを間近で見て 様々なことを感じ取ってください。 この業界は努力が報われる正直な世界。 真面目にコツコツ取り組むことが いちばんの近道です◎ ≪ 入社後の流れ ≫ ＊1年目＊ 電気の知識を学ぶとともに、 先輩と同行し現場へ ※1～2年は先輩がマンツーマンで教えます ↓ ・現場はショッピングモールや スーパーマーケットなど 年間で1～2つの現場を経験 ↓ ・最初は写真撮影や危険な場所を 覚えるところから始めます ※その後、回路チェック、材料の発注、 図面作成などを教えます ＊2年目＊ 協力会社のスタッフ（職人）の スケジュール管理などを教えます ※徐々に現場全体を把握 できるようになります ↓ ・3年目での一人立ちを目指します ＜資格取得＞ 資格手当が給与に加算されるほか 業務領域が大きく広がることから 費用から時間まで会社が積極的に サポートしています。 ≪ インタビュー ≫ ■資格取得を始め、 本人の将来を積極サポート。 国家資格の取得も会社で積極的に バックアップしています。 本人の意向や技術レベルに応じた 資格の取得について会社側から 提案することもあるように 本人のスキルアップのためなら 惜しみなくサポートしています。 会社にとって社員は大切な財産。 社長として当たり前のことです。 （代表取締役社長） ■若手を大切に育てているのが 私の目からもわかります。 いま20代の若手社員が 先輩の元で仕事を教わっています。 コツコツ勉強している彼らの姿を 社長や先輩たちが温かく見守っている のもウチならではの光景です。 現場の先輩たちだけでなく、 社内のみんなで大切に育てていく。 そこもこの会社のいいところだと 思います。 （経理/入社10年目） ‥…＊…‥･＊･‥…＊…‥･＊･‥ ★未経験で入社した2人の声をご紹介 社員A：2年目 社員B：3年目 …………………………………… Q入社のきっかけは？ A：将来に不安があったのと もっと社会貢献につながる 仕事がしたくて。 B：祖父も職人で、もともと 職人の現場に憧れていたから。 …………………………………… Q入社時の不安は？ A：前職は営業。 まったくの別世界で通用するのか？と。 B：電気のこと知らなくて大丈夫かな？と。 …………………………………… Qそれをどう克服？ A：先輩方も未経験入社が多く 初心者への教え方がみんな 上手で助けてもらいました。 B：社長や先輩が 「わからなくて当たり前」と 声を掛けてくれて安心しました。 ※入社後は部品や材料の名前を 覚えることからスタートします。 一人ひとり時間をかけて大切に 育てるのが創業以来の教育方針です。 …………………………………… Qいまはどんな仕事を？ A：まだ先輩のアシスタントです。 先輩の横について仕事を 学んでいます。 B：現場はまだ小規模ですが周りの 協力もあり独り立ちして 頑張っています。 ※本人の習熟度に合わせて 仕事を任せますので 業務が偏ることもありませんし、 いざとなったら先輩たちが 強力にサポートする風土です。 …………………………………… Qやりがいは？ A：多くの職人を束ね計画通りに 完成させていく先輩を見て 感動しています。 B：自分が描いた図面通りに施設が 出来上がった時の達成感は スゴイです！ …………………………………… Q新しい後輩へメッセージを！ A：電気は誤魔化しの利かない正直な世界。 真面目に取り組む人が成功します。 B：何もわからない状態でも大丈夫！ みなさん安心して来て下さい！ ‥…＊…‥･＊･‥…＊…‥･＊･‥

独立開業支援制度あり！／3年後に年収1000万円可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員 水道に関する定期メンテナンスや、 緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 ＜この求人のPoint＞ ●明確な評価基準で頑張りを評価！ └歩合給・プロランク手当・等級基準の3つで評価 └スキルアップがそのまま給与に反映！ ●独立支援制度あり！3年後に年収1000万円可 └仕事は当社から100％供給！ └仕入れ先の確保の必要なし！ └車輌や機材もレンタルします！ └部材の購入先も利用可能です └社内貸付制度もあり！ ＜その他のアピールポイント＞ ●創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●ノルマ無し ●新規営業無しなので、作業に集中できます ●事務処理の負担を軽減 ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担 ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、 お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、 収入も上がりやすい環境です。 【具体的な評価基準】 当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」 の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。 ■①歩合給（インセンティブ） 月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。 結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、 月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 - ＜給与実例＞ ■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん ・独立後月収：1,759,282円 ■【2024年入社】K.Kさん 《入社4か月時点》 ・支給額：420,980円 基本給：306,000円 プロランク手当：30,000円（S2） 歩合：24,980円 諸手当：60,000円 《入社1年時点》 ・支給額：561,441円 基本給：325,000円 プロランク手当：30,000円（S1） 歩合：104,441円 諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む） 32歳・未経験で入社した社員が、 1年目から月給49万5000円を手にしています！ - ■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当） 対応できる業務範囲や 技術レベルに応じてランクが決定。 作業を一人で完結できるようになるなど、 技術力の向上がそのまま手当に反映されます。 ■③等級基準（人間性・行動評価） 「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。 設定された基準を1項目クリアするごとに ＋2000円／月を支給。 点数が積みあがることで、 昇給・昇進・賃金UPに繋がります。 - ＜プロランク手当詳細＞ ■ゴールド：7万円■ ■シルバー：6万円■ 下記資格のうち、 ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得 ・排水設備工事責任技術者 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・配管技能士2級 ・配管技能士1級 ■ブロンズ：5万円■ SPランクかつ、 貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者 ■SP：4万円■ 給排水管更新工事などの終日工事対応が可能 ■S1：3万円■ 漏水調査、詰まり対応が可能 ■S2：3万円■ 小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能 - ＜仕事内容＞ 一般住宅、マンション、アパート、 コンビニ、飲食店、オフィスビルなど、現場は様々。 こうした現場で発生した、 水回りの緊急トラブルに対して メンテナンスを施したり、 トラブルを未然に防ぐために 定期的なメンテナンスを行います。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 ※基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 - ＜収益性の高さ＞ 独立（業務委託）すると、 作業時間1時間当たり 3万円の粗利も可能な収益性の高さ！ 詰り除去作業は基本的に原価がかからず、 ほぼ粗利の営業を実現！ - ＜キャリアアップのチャンスも豊富＞ 入社1年目で昇進した社員も！ 努力がそのまま成果になり、 毎月、月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 年功序列ではなく、 成長した分だけ収入・役職・評価がついてくる、 公平な評価体制が魅力です。 -

【残業少なめ&年休125日】スキルUP・資格取得も応援します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 人間関係も待遇も安心の環境です！ ─────────────────── ✅残業月平均20時間＆年休125日 ✅賞与年2回・昇給年1回✨ ✅近隣案件メイン！移動30分以内 ✅和やかな職場で長期安定◎ 【こんな方にオススメ】 ■建築施工管理経験者（木造） ■二級建築士 または 二級建築施工管理技士 資格や経験を活かして、次の職場を お探しの方はぜひご覧ください！ ─────────────────── ❖山万株式会社ってこんな会社 ─────────────────── 千葉県・ユーカリが丘を拠点に “住まいづくり＋まちづくり”を自社で担う 地域密着型の総合ディベロッパーです。 地元では「山万さん」と親しまれ、 子育て世代にも高い信頼を集めています。 【⏬Youtube動画あり（4分程度）】 事業内容についてのご紹介動画です。 下記URLにてぜひご覧ください。 https://youtu.be/bAPGKzfIbu0 【⏬実際の社員の声】 ■「地元がユーカリが丘なので、家族もみんな知ってる会社でした。 転職が決まった時は”山万”の名前に、奥さんも親も安心して、一緒に喜んでくれました」 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 新築(分譲住宅・注文住宅)部門または リフォーム・リノベーション部門にて、 現場施工管理業務をお任せします。 ✅あなたの経験やスキルに応じて 現場をお任せしていきます。 ✅見積り・図面作成や発注業務は 設計や積算購買担当が担当します。 ✅1物件をチームで作っていくため、 孤独感は一切ありません。 社内でのコミュニケーションも活発で、 他部署とも会話が多い職場です。 【⏬実際の社員の声】 ■「担当物件を工期内で完了できると、達成感があって嬉しいです。 経験を活かしていける部分だと思います！」 ────────────────── ………⭐スキルアップも応援！⭐……… ────────────────── 現社員に今の目標を聞くと、 「一級施工管理技士を取りたい」 「宅建も勉強したい！」 「家をつくるスペシャリストになりたい」と ステップアップへ意欲的な回答が続々！ モチベーションが高く、前向きな気持ちで 仕事と向き合える人が多いのも、 職場の特徴の一つかもしれません。 そんな頑張りを評価する制度の一つとして、 豊富な資格手当もご用意しています。 その数、なんと70種類以上もあります。 【⏬実際の社員の声】 ■「毎日勉強習慣をつけるようにしていて、試験まではまだ時間があるんですが、少しづつでも前に進めるようにしています。 施工管理で経験を積んで、設計や建築士にもチャレンジしたいです」 ────────────────── ………⭐人との繋がりも魅力！⭐……… ────────────────── 社内では常に誰かの話し声が聞こえている くらい、コミュニケーションが活発な当社。 ランチスペースでは、他部署の方とも 賑やかに食事をしています。 【⏬実際の社員の声】 ■「会社の雰囲気はほんとに良いです。 他部署でも、”シーンとして入りづらい”みたいなこともありません。 人間関係の心配をされている方には、ぜひ安心していただきたいです！」 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 山万株式会社だから 実現できること ❖ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■会社があなたの「学び」を後押し ▶仕事の進め方やコミュニケーション、 キャリア・マネジメントなど、 幅広いテーマから選べる研修を 約150種類用意しています。 社員一人ひとりが今の仕事や 目指すキャリアに合わせて、 「今必要なこと」を学ぶ気持ちを サポートする環境があり、さらに 資格手当も豊富なので、働きながら 新たなステップアップを目指す 社員が多いのも当社の特徴です。 ■街とつながる「手ごたえ」あり ▶山万では、職種や部署を問わず 地域と直接向き合い、街に住む人の 声を大切にする文化があります。 イベントなどで仕事の先にある 「暮らし」や「地域の人々」と 直接触れ合う機会も多く、 地域貢献の手ごたえを強く感じる ことができるのも、 山万で働く魅力の一つです。 ■半世紀超の実績が築く、信頼と知名度 ▶山万はユーカリが丘に住む全ての方、 約8,000世帯と繋がりがあり、 文字通り「知らない方はいない」 という密接な信頼関係があります。 それはきっと、地域密着での 長年の取り組みがあるからこそ。 街の方全員に「山万」をご存じ いただいていることは、 私たちにとって誇りであり、 大きな強みにもなっています。

【自分のペースで】水・日固定休み・年間休日122日！自社案件中心のフルリフォーム施工管理経験を活かす

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ゾウサンホームについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ゾウサンホームは、 千葉県八千代市勝田台の不動産会社です。 中古マンションや中古戸建を自社で買い取り、 フルリフォームで生まれ変わらせてから 販売しています。 「古くなった住まいを、次のご家族が 安心して暮らせる家に」という思いで、 一件一件の工事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社で 買い取った中古マンション・中古戸建のフルリフォーム工事の施工管理（現場監督）をお任せします。 現在は自社で買い取った物件の工事が 中心のため、お客様都合による急な仕様変更や スケジュールの突発的な変更に 振り回されにくいのが大きな特徴です。 分離発注方式のもと、自分のペースでしっかりと 工程を組み立て、品質や安全の管理に 集中して取り組める環境です。 当社は分離発注方式です。 分離発注での現場管理経験を活かし、 職人の手配や工程管理、品質管理などを 行っていただきます。 ※将来的にはお客様から 請け負うリフォーム工事をお任せする可能性もあります。 【具体的な仕事内容】 ・現地調査（建物の状態確認・採寸） ・リフォーム内容の検討、見積りの作成・確認 ・大工・内装・設備・電気など、各工種の職人や 業者の手配（分離発注） ・問屋との打ち合わせ（キッチン・浴室・トイレなどの住宅設備や建材の選定・見積り・発注・納期の調整） ・工程管理（着工から 完成までのスケジュール管理、各工種の段取り） ・品質管理（仕上がりや施工内容のチェック） ・予算・原価の管理 ・安全管理、マンション管理組合や 近隣への工事のお知らせ ・完成検査、写真などの記録 【工事の内容】 内装（床・壁・天井）、 キッチン・浴室・トイレ・洗面台などの水まわり設備の交換、間取りの変更、外壁・屋根など 【担当エリア】 八千代市を中心に、 船橋市・習志野市・佐倉市など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎自社買い取り物件が中心なので、 お客様の急な変更に振り回されず自分のペースで 工程を組めます ◎分離発注なので、職人・業者・問屋と 直接やりとりしながら、自分で段取りを 組み立てられます ◎水曜日・日曜日は固定休み。 年間休日122日で、休みの予定が 立てやすいです ◎数十年たった住まいが、自分の管理でまるごと 生まれ変わる達成感があります ◎経験やご希望に応じて、仕様の提案や 工事計画づくりにも関われます ◎今後の事業拡大に合わせて、 請負工事の立ち上げなど新しい仕事に 挑戦できる可能性もあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自分のペースで計画的に現場管理を進めたい方 ・分離発注方式での施工管理経験がある方 ・リフォーム・リノベーション・内装工事などの施工管理経験がある方 ・問屋と住宅設備や 建材の打ち合わせ・発注をしたことがある方 ・職人さんや協力業者と 気持ちよく仕事ができる方 ・仕事とプライベートの両方を大切にしたい方

実務未経験OK！教育訓練制度＋毎月のキャリアフォローあり✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ✨――――――――――――――――― 「経験がないから応募できない」 と諦める前に――。 2級整備士資格があれば応募OK♪ ―――――――――――――――――✨ ✅資格があれば実務未経験OK ▶教育訓練制度あり ▶いきなり難しい現場に 出すことはありません ✅月収30万円以上が可能！ ▶時給1,875円×実働8時間×月20日 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ▶プライベートの時間もしっかり確保 ✅整備事業を自社展開する会社がサポート！ ▶指定工場2か所・認証工場11か所を運営 ▶千葉県自動車整備技能競技大会で 優勝実績あり ✅毎月の定期面談あり！ ▶就業後も一人にしない体制を整えています ✅派遣先がない期間も就業先あり！ ▶湯浅のサービスステーションで就業 ＼＼ まずは登録だけもOK！ ／／ 「資格はある。でも経験がない」から、 整備士としてのキャリアを始められる募集です。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈* 今回募集しているのは、 首都圏エリアの整備工場等で働く 自動車整備士です。 派遣先は、 当社の整備工場を併設している サービスステーションや、 他社が運営する整備工場など。 ※登録・面談時に希望条件を伺ったうえで、 就業先をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ …⏩業務内容について⏪… ━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣先となる整備工場等で、 自動車整備業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・法定点検、定期点検 ・車検整備 ・一般整備 （オイル交換、タイヤ交換、ブレーキパッド交換など） ・故障診断、修理 ・部品交換、用品取付 ・整備記録の作成、お客様への整備内容の説明など ※お客様への説明業務は派遣先によって異なります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「2級整備士資格はある。 でも、実務経験がなくて不安…」 という方も歓迎します✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「資格は取得したものの、 整備士として働いた経験がない」 そんな方も大丈夫です◎ 教育訓練制度を用意しているため、 実務未経験の方も、必要な知識を確認しながら 整備士としてのスタートを目指せます。 いきなり難しい現場に出すことはありません。 就業後も毎月の面談・キャリアフォローを行い、 仕事で困っていることや、 今後のキャリアについて継続して相談できます。 また、派遣先がない期間は、 湯浅のサービスステーションで就業。 登録型派遣で気になる 「派遣先が決まらず、仕事が途切れたらどうしよう」 という不安にも対応しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 整備を知っている会社だから、 技術面でも支えられます✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 株式会社湯浅は、 人材を派遣するだけの会社ではありません。 自社でも指定工場2か所、 認証工場11か所を運営し、 日常的に車検や自動車整備に携わっています。 さらに、 「第25回千葉県自動車整備技能競技大会」では、 当社スタッフが出場し、優勝✨ 自社でも日常的に車検・整備に携わり、 技術を磨いてきた会社だからこそ、 整備士として働く方の技術面の不安も 理解しています。

自社売買案件を担当/納期相談可/前職での収入を考慮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、建築施工管理、建築積算 ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨関東近辺の高額な案件に携わることが 出来る！ ✨自社で売買する物件を扱うので、 納期を過度に急かされない！ ✨未経験OK！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜メイン業務＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅同じフロアーにいる営業担当（同僚） からリフォーム見積り手配を受ける。 ✅査定を行う。（予算／見積作成を取る） ✅施工管理（工務店手配・工事管理業務） ※研修期間としては３ケ月～1年程度と 長くみますので安心ください。 ※メインは、中古区分所有マンションと 戸建等、個人のお客様をメインで 対応します。 ＜慣れてきたら＞ - ✅設計（CAD等）は必須ではありません ので、まずは手書きのパース書きから はじめましょう。 ✅床材・壁紙等のインテリア材や家具の 企画提案 ・内装レイアウトのデザイン ・予算・スケジュール管理・引渡し確認作業 ほか ✅キーボックスがない現場等は 現場の鍵開けから対応をお願いします 【歓迎する人物と当社のアピールポイント】 ✅エリアを超えての転勤なし ✅リフォームプランナーの7割以上女性 ✅女性管理職登用実績あり ✅若手からベテランが幅広く活躍中 ✅プライベートと仕事の両立が可能 ✅リフォーム会社にお勤めされていた方 ＜メリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★グループ内の営業スタッフからの 紹介案件が99％ ★ 新規顧客を開拓するための電話がけ などは一切ないため、お客様にじっくり 向き合えます。 ★水回りのリフォームから フルリフォームまで学べます★ 具体的にはキッチン交換、クロス張替、 洗面所付近の水回りのリフォーム プランニング。 ★自社の買い取り物件のフルリフォームも★ リフォームプランナーの提案力によって 請け負う規模も変わってきますので、 まずは先輩と共に現場に足を運び、 お客様のニーズを上手にヒアリング してください。

完全週休2日、休みもしっかり取れます。

仕事内容 営業と設計のメンバーとチームを組んでの施工管理業務 ・打合せ、仕様確認 ・資材や職人手配 ・品質・工程・原価・安全管理 ・引渡し立会い ・アフターケア あなたにお任せするのは注文住宅の施工管理業務。 単純に決められた通り、図面通りに工事を進めるだけでなく、 お客様と密にコミュニケーションをとりながら、ときには自らの提案も交えて、 一つひとつの理想をカタチにするやり甲斐ある仕事です。 営業・設計・施工管理の3人がチームを組み、 お客様の要望に細部まで向き合いながら、お家づくりを行っていきます。 こだわり抜かれたデザイン性の注文住宅が多いため、 経験を活かしてハイクオリティな施工に携わることができます。 主体性を持って家づくりに関わり、お客様から感謝の言葉をいただける。 お客様と近い距離感で、理想をカタチにすることで、 お家づくりの楽しさを強く実感できます。 施工を行う協力会社とは長年の関係性があり、連携はスムーズです。 そんな環境で、あなたも施工管理にチャレンジしてみませんか？ 1級建築施工管理技士・1級・2級建築士資格をお持ちの方は優遇します。 ＜ロビンスジャパンの社風＞ ・風通しが良く、部門間でのコミュニケーションが活発な環境 ・社員一人ひとりが自律したフラットな組織 ・お客様に夢のある空間をお届けするために、自分で考えて行動できる裁量権のある業務 ◇アート&クラフトスピリッツを大切に、永続的にお客様に愛されるお家づくりをしています。 ◇コミュニケーションを大切に考え、前向き且つ真摯に取り組める方が多く活躍しています。 ◇与えられる責任は大きいですが、その分やり甲斐があります。 ◇お客様に感動を届けるため、一人ひとりがイキイキと業務に励んでいます。

【月給35万円～＋賞与】週休2日制｜車両貸与制度あり｜福利厚生充実｜直行直帰OK｜元請中心｜安定案件

仕事内容: 住宅だけ、店舗だけ。その経験でも大丈夫です。 ビリーフデザインでは、 戸建・マンションのリノベーションから、 飲食店・美容室・クリニックなどの 店舗設計まで幅広く手掛けています。 ➢ 住宅設計の経験を店舗にも広げたい ➢ 図面作成だけでなく、お客様への提案から完成まで携わりたい そんな設計経験者を募集します。 月給35万円～／設計実務経験者歓迎／建築士資格者優遇 ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ ⭐ 安心して働ける3つのポイント ➢ 安定案件 → 元請案件中心｜常に仕事が入る安心感 ➢ 頑張りをしっかり評価 → 昇給・賞与制度あり ➢ 直行直帰OK → 時間の有効活用可｜社用車貸与制度あり 住宅・店舗どちらかのご経験でも大歓迎。 ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ ✅ 待遇・福利厚生 充実 ・ 月給35万円 ～ ・ 車両支給・iPhone支給・iPad支給 制度あり ・ 週休２日制 ・ OJT制度あり ・ 昇給・賞与制度あり ・ 各種社会保険完備 ※経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 入社後は既存案件への同行などを通じて、 当社の仕事の進め方を覚えていただきます。 ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ ✅ お仕事内容 ⏺ 現地調査・お施主様とのヒアリング （営業・監督と同行） ⏺ 間取りプランの作成・設計業務 ⏺ CADによる図面作成・パース作成 ⏺ お施主様へのプラン提案 （営業と同行） ⏺ 工事監理・現場との打ち合わせ ⏺ 各種申請・書類作成業務 ※経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 ※OJT制度にて丁寧にサポートします。 ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ ✅ 手がける物件のバリエーションが豊富 大手企業のような「規格の枠」はありません。 あなたの資格とセンスを活かせる、 多彩なプロジェクトが待っています。 【✨ 店舗デザイン・内装】 飲食店 ｜ ラーメン店、和食居酒屋、スナック・ラウンジなど サロン・クリニック ｜ 美容室、理容室、各種クリニック ビジネス空間 ｜ オフィス、テナント、商業ビル 【✨ 住宅リフォーム・リノベーション】 先進デザイン ｜ マンション・戸建てのフルリノベーション こだわり建築 ｜ ミシュラン獲得レストラン、古民家再生 サステナブル ｜ 化学物質を使わない自然素材の「無添加住宅」

未来の自分に感謝される選択。AIに負けないスキルが取れる。

仕事内容 突然だけど…「電気工事」って聞いてどう思った？ 「なんか難しそう…」 「職人って、怒られそう…」 「俺にはムリっぽい…」 うん、それ、ぜ〜んぶ思い込みです。 実際は、フツーの人がフツーに働いてます。 怒鳴る人もいないし、怖い空気もない。 むしろ「おつかれ〜！早く終わったね〜」って笑って帰るくらい、空気ゆるいです。 で、この仕事、めちゃくちゃ価値あるんです。 だってさ、 AIにできない仕事だから。 どんなにテクノロジーが進んでも、 「現場で、配線引いて、電気を通す」って作業は、 AIやロボットじゃムリなんです。 結局、現場は人の手がないと回らない。 だからこそ、この技術を持ってる人はずっと必要とされるし、 10年後も20年後も、「頼むわ」って声がかかる。 誰かの「当たり前」を裏側から支えて、 ちゃんとありがとうって言ってもらえる。 そんなレアな仕事、他にある？ ヒフミでは、そんな技術をゼロから育てます。 工具の名前も配線の見方も、 「？？？」って状態からでOK。 現場は基本2〜5人。 「ちょっとこれ何すか？」って聞けば、 優しい先輩がすぐ教えてくれるし、 ブラザー制度っていって、最初はずっと付きっきり。 ミスしても、「OKOK、次はこうやってみよっか」で終わり。 マジで、怖い人いないんでご安心を。 一生モノのスキルが手に入って、 人から必要とされて、 将来も困らない。 これって、実はかなりコスパ良い人生かもしれないっす。 【仕事内容】 ざっくり言うと、建物に電気がちゃんと通るようにする仕事。 スイッチ押して電気が点くのも、 エレベーターが動くのも、 ぜんぶ俺らがいるから成り立ってるんだぜ。 ＜やること、まとめるとこんな感じ＞ ・配線したり、コンセント・照明つけたり ・図面見て「ここに線通すね〜」って決めたり ・チェックして「よし、OK！」って確認したり ・工具の準備、片付け、整理整頓もけっこう大事 とにかく現場はチーム制だから、 「え、何していいかわからん」って時は すぐ聞けるし、誰かが教えてくれる。 てか、ブラザー制度（マンツーマンの教育体制）あるから、 しばらくはず〜っと誰かが付きっきり。 ミスしても、 「お、そこはこうした方が安全かもね」って感じで ちゃんと教えてくれる。 怒鳴る人、マジでいない。これ、保証する。 【この仕事のやりがい】 地味だけど超大事。 「誰かの“普通の毎日”を支える」って、実はすごいこと。 照明が点く、冷蔵庫が冷える、電車が動く。 その裏に、俺たちの技術がある。 しかも、この技術って一回覚えたらずっと使える。 転職にも強いし、独立もできるし、どこ行っても食える。 つまり…人生の“保険”になるんよね。 【この求人のメリット】 ・手に職つく＝一生安心 ・電気工事士の資格支援あり（お金出ます） ・働く人、みんな優しい ・ミスしても怒られない文化 ・残業少なめ、定時で帰れる日も多し ・昇給・賞与ちゃんとある ・交通費支給、道具・制服貸与 ・学歴・経歴・ブランク、不問！ ・髪型・髪色自由、オシャレもOK

経験値ゼロ。装備ゼロ。でも、未来は最強装備。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ―――――――――――― QUEST START ―――――――――――― あなたは今、 人生というゲームの分岐点に立っています。 「このまま同じ毎日を続ける。」 それも選択肢。 でも、 もう一つのルートがあります。 それが、 コンクリートポンプという職業。 知名度は低い。 だけど、 建設業界では知らない人がいないほど重要な仕事です。 鉄骨が組まれる。 型枠ができる。 そして最後に、 コンクリートを建物のすみずみまで送り届ける。 ここで私たちが登場します。 もしこの工程が止まれば、 工事は止まります。 つまり、 建物は完成しません。 あなたが操作するポンプ車は、 建物へ命を送り込む最後の装備。 完成した建物は何十年も街に残ります。 新国立競技場。 東京都庁。 千葉県庁。 大型マンション。 商業施設。 その中には、 私たちが完成に関わった建物があります。 しかも、 この仕事に必要なのは、 最初から特別なスキルではありません。 経験ゼロ。 資格ゼロ。 知識ゼロ。 問題ありません。 会社があなたをレベル1から育てます。 資格取得費用は全額会社負担。 少しずつ経験値を積み、 気付けば国家資格を持ち、 年収700万円以上を目指せる職人へ。 これはゲームではありません。 現実です。 【仕事内容】 ―――――――――――― QUEST① ―――――――――――― 現場へ向かえ。 まずはチームで現場へ出発。 現場は千葉県・東京23区が中心です。 一人で戦うことはありません。 2～5名のパーティーで仕事を進めます。 ―――――――――――― QUEST② ―――――――――――― 装備を準備せよ。 ポンプ車を設置。 ホースをセット。 安全確認。 最初は先輩のサポートから始めます。 ―――――――――――― QUEST③ ―――――――――――― 建物へ命を届けろ。 ミキサー車から送られてくる生コンクリート。 それをポンプ車で建物の隅々まで送り届けます。 操作の多くはリモコン。 力任せではなく、 技術で勝負する仕事です。 ―――――――――――― QUEST④ ―――――――――――― 経験値を獲得せよ。 現場が終われば清掃。 片付け。 次の現場へ備えます。 一つひとつの現場が、 あなたの経験値になります。 ―――――――――――― QUEST⑤ ―――――――――――― レベルアップ。 会社負担で資格取得。 ・コンクリート圧送技能士 ・大型免許 ・フルハーネス ・足場組立 など。 スキルを覚えるほど、 任される仕事も増え、 給与もアップします。 ―――――――――――― CLEAR REWARD ―――――――――――― ■ 月給34万円以上スタート ■ 賞与70万～200万円（実績） ■ 完全週休2日制（土日祝休み） ■ 年間休日127日 ■ 資格取得費用100％会社負担 ■ 夜勤なし ■ 退職金制度あり ■ 新国立競技場など大型建築にも携われる ゲームなら反則級。 でも現実です。 ―――――――――――― STAGE CLEAR ―――――――――――― ゲームには、 クリア画面があります。 この仕事のクリア画面は、 建物が完成した瞬間です。 テレビで見る建物。 家族が利用する施設。 何十年も残るランドマーク。 「実は、あれ俺が関わった。」 その一言が、 何よりの実績になります。 建物が残る限り、 あなたの仕事も残ります。

定年後にも◎接客なし＆17時退社！新工場で若手に技術を継承！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 あなたの長年培った「経験とカン」、 ＼ 当社の若手に教えてくれませんか？ ／ 「第一線でガツガツ台数をこなす」という働き方は、もう卒業で構いません。 今回は「自分のペースで働きながら、確かな技術を次世代のメンバーに伝える」ための特別なポジションでの採用です。 定年退職後の第2ステージとしても、無理なく長く働ける環境をご用意しています！ //////////////////////////////////////// ～当工場がベテラン整備士に選ばれる3つの理由～ 【1】最新設備のクリーンな新工場で、体への負担を最小限に！ 昨年オープンしたばかりの「共栄ＴＲＵＣＫ ＦＡＣＴＯＲＹ・湾岸ベース」。 昔ながらの整備工場のイメージを覆す、冷暖房や最新設備が整ったクリーンな環境です。 無理な姿勢での作業や重い力仕事が少なく、年齢を重ねても安心して整備業務に専念できます。 もちろん、お客様対応（接客）は一切ありません。 【2】毎日17時退社＆残業少なめ！自分の時間と健康を最優先 勤務時間は「8:00～17:00」で月9日休み。 十分な人員体制を整えているため、サービス残業は一切なし。残業自体も月平均10時間以下です。 「夕方にはスッと帰宅して、ゆっくりお風呂に入り体を休める」 そんな健康的でゆとりある働き方がここで叶います。 【3】メーカー不問！あなたの「長年の引き出し」がそのまま活きる 小型～大型トラックをメインに、国産・外車問わず乗用車まで幅広く扱います。 特定のメーカーに縛られないからこそ、あなたがこれまで培ってきた「知識」が最大の武器になります。 マニュアル通りにいかない整備のコツや裏技を、ぜひ現場の若手に伝授してください。 //////////////////////////////////////// ■具体的な業務内容 新しい自社整備工場での点検・整備・修理業務をお任せします。 小型～大型トラックメインで、車検業務が主な整備項目になります。 ※対応目安：1日車検1～2台程度 ※国産・外車問わず乗用車も扱います ◎創立60年以上の歴史を持つ当社。 ■共栄石油株式会社について 創立60年以上の歴史と安定した基盤を持つ当社。 東京・千葉・埼玉にENEOS店舗を30店展開し、地域に親しまれながら成長を続けてきました。 正社員採用だからこそ、年2回の賞与や昇給制度、各種手当など、大手特約店ならではの充実した待遇・福利厚生でお迎えします。

✅土日休み✅日勤固定勤務✅公共インフラ案件中心で安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、土木施工管理 ✅業界最大手NIPPOの安定基盤 ✅土日休み・日勤固定勤務 ✅1件2〜3時間の小規模案件中心 ✅書類業務は事務スタッフ支援 ***……………………………………… 【道路復旧舗装工事の施工管理】 ………………………………………*** 東京ガスネットワーク株式会社から依頼を 受け、ガス管工事後の道路復旧舗装工事を 管理します。 実際に舗装作業を行うのではなく、 現場確認や写真撮影、施工内容の確認、 協力会社との打ち合わせ、安全・品質管理を 担当します。 1件2〜3時間ほどの案件を、1日3〜4件 巡回しながら進めます。 ＜具体的には…＞ ・工事前後の道路状況確認、写真撮影 ・施工内容や図面の確認 ・工事スケジュールの調整 ・協力会社との打ち合わせ ・安全管理、品質管理、報告書作成 ✅前職では夜間舗装の立ち会い後、 そのまま翌日の段取り確認に 追われていた方も、ここでは日勤帯で 現場を巡回しながら管理を進めます。 写真整理や報告書作成も事務スタッフが 支援するため、「全部一人で抱える感覚」が 減ったという声もあります。 ⭐生活リズムを整えやすい⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は8:30〜17:30の日勤固定です。 土日休みが基本で、祝日も基本休み。 夜間舗装や突発対応を前提にした 働き方ではなく、生活リズムを整えながら 施工管理経験を活かせます。 休日出勤は月1〜2回ありますが、 特別休暇8日を合わせて年間休日は129日。 GW、夏季、年末年始の休みもあり、 家族の予定を立てやすい働き方です。 ⭐現場経験を管理側で活かせる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で求められるのは、 現場を動かす力仕事ではなく、 「どこを確認するか」「どう段取りするか」 という管理の視点です。 道路状況を写真で記録し、施工内容や 図面を確認しながら、協力会社と工程を 調整します。 1件2〜3時間ほどの小規模案件が中心で、 1日3〜4件を巡回。現場感覚を持つ方ほど、 安全確認や周囲への声掛け、施工後の 仕上がり確認で経験を活かせる環境です。 ⭐一定水準の収入を確保⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は30万円スタート。固定残業代はなく、 時間外手当は全額支給です。 入社1年目でも年収450万円前後を 見込めるため、 「資格はあるのに収入が安定しない」 という不安を減らしながら働けます。 突出した高収入を打ち出す募集では ありませんが、公共性の高いインフラ案件を 継続して受けているため、業務量が大きく 波打ちにくいのも特徴です。 施工管理としての経験や資格を、安定した 収入につなげていける環境です。 ⭐公共インフラ案件中心⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのは、 東京ガスネットワーク株式会社から 依頼を受ける道路復旧舗装工事です。 生活インフラに関わる案件のため、 景気に左右されにくく、年間を通して 案件量が安定しています。 高速道路や街づくりなども手掛ける NIPPOの基盤があり、 「次の現場があるか不安」という感覚では なく、決められた品質やルールの中で、 着実に工事を進めていく働き方です。 ⭐相談しやすい体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場管理を一人で抱え込ませない体制が あります。書類業務は事務スタッフも 支援し、現場巡回や確認業務に 集中しやすい環境です。 社員同士も「今日の現場どうだった？」 と自然に声を掛け合う距離感。 中途入社でも、施工管理としての経験を 前提に会話できるため、現場経験者ほど 馴染みやすい空気があります。

独立開業支援制度あり！／3年後に年収1000万円可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員 水道に関する定期メンテナンスや、 緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 ＜この求人のPoint＞ ●明確な評価基準で頑張りを評価！ └歩合給・プロランク手当・等級基準の3つで評価 └スキルアップがそのまま給与に反映！ ●独立支援制度あり！3年後に年収1000万円可 └仕事は当社から100％供給！ └仕入れ先の確保の必要なし！ └車輌や機材もレンタルします！ └部材の購入先も利用可能です └社内貸付制度もあり！ ＜その他のアピールポイント＞ ●創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●ノルマ無し ●新規営業無しなので、作業に集中できます ●事務処理の負担を軽減 ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担 ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、 お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、 収入も上がりやすい環境です。 【具体的な評価基準】 当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」 の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。 ■①歩合給（インセンティブ） 月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。 結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、 月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 - ＜給与実例＞ ■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん ・独立後月収：1,759,282円 ■【2024年入社】K.Kさん 《入社4か月時点》 ・支給額：420,980円 基本給：306,000円 プロランク手当：30,000円（S2） 歩合：24,980円 諸手当：60,000円 《入社1年時点》 ・支給額：561,441円 基本給：325,000円 プロランク手当：30,000円（S1） 歩合：104,441円 諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む） 32歳・未経験で入社した社員が、 1年目から月給49万5000円を手にしています！ - ■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当） 対応できる業務範囲や 技術レベルに応じてランクが決定。 作業を一人で完結できるようになるなど、 技術力の向上がそのまま手当に反映されます。 ■③等級基準（人間性・行動評価） 「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。 設定された基準を1項目クリアするごとに ＋2000円／月を支給。 点数が積みあがることで、 昇給・昇進・賃金UPに繋がります。 - ＜プロランク手当詳細＞ ■ゴールド：7万円■ ■シルバー：6万円■ 下記資格のうち、 ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得 ・排水設備工事責任技術者 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・配管技能士2級 ・配管技能士1級 ■ブロンズ：5万円■ SPランクかつ、 貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者 ■SP：4万円■ 給排水管更新工事などの終日工事対応が可能 ■S1：3万円■ 漏水調査、詰まり対応が可能 ■S2：3万円■ 小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能 - ＜仕事内容＞ 一般住宅、マンション、アパート、 コンビニ、飲食店、オフィスビルなど、現場は様々。 こうした現場で発生した、 水回りの緊急トラブルに対して メンテナンスを施したり、 トラブルを未然に防ぐために 定期的なメンテナンスを行います。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 ※基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 - ＜収益性の高さ＞ 独立（業務委託）すると、 作業時間1時間当たり 3万円の粗利も可能な収益性の高さ！ 詰り除去作業は基本的に原価がかからず、 ほぼ粗利の営業を実現！ - ＜キャリアアップのチャンスも豊富＞ 入社1年目で昇進した社員も！ 努力がそのまま成果になり、 毎月、月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 年功序列ではなく、 成長した分だけ収入・役職・評価がついてくる、 公平な評価体制が魅力です。 -

最新工場で整備に集中！接客なし・時給1400円・資格支援あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 昨年オープンした市川塩浜に大型指定工場！ 心機一転で働く整備士を募集中！ 【仕事内容】 自社整備工場で整備士として点検・整備・修理業務／小型～大型トラックメイン ～具体的には～ 自社整備工場での点検・整備・修理業務をお任せ。 小型～大型トラックをメインに扱う工場で 車検業務が主な整備項目になる予定です。 専門分野に特化したスキルが身につきます。 「今の整備士としてのキャリアに新たなスキルを加えたい」はもちろん、 「これから整備士資格を取得したい」という方も歓迎。 社員登用など、成長意欲を後押しする環境も整っています！ 新工場ならではの整った設備とサポート体制のもと、 ステップアップを目指していきましょう！ ※対応目安：1日車検1～2台程度 ※国産・外車問わず乗用車も扱います //////////////////////////////////////// ＜スキルが磨ける環境＞ 「整備士経験はあるけどトラック経験はない…」 「車検だけは出来るけどその他工程は不安」 という方もしっかりサポートするためご安心を！ 基本的に接客はなく、整備士のお仕事に集中できる環境。 みなさんには、技術を磨き 身に付けた確かな技術をキャリアに繋げていただきたいと思っています！ //////////////////////////////////////// 創立60年以上の適しを持つ当社。 東京・千葉・埼玉にENEOS店舗を30店展開し、 地域に親しまれながら成長を続けてきました。 今回は、市川市の大型車検センターの整備士・メカニック募集。 実務経験や年齢などは一切問いません。 「車が好き」「整備士業務に専念したい」 「厚待遇の下で安定して働きたい」「しばらくブランクがある」 そんな方も大歓迎。 キレイで最新設備も整った工場で、 人間関係も新しい一歩を踏み出しませんか？ 工場内環境や働き方なども 全員で創っていけたらと思っています。 アイディアがあれば何でも発信してください！ //////////////////////////////////////// 【働き方、待遇ともに長く働ける環境です！】 「整備士の仕事は体の負担が大きい…」 「家族との時間が取れず環境を変えたい」 そんな方も、ぜひ当社で新生活を叶えてください！ 勤務は8時～17時でサービス残業も当然なく スタッフの安定した生活を守るための体制作りに努めています。 人員体制もしっかりと充実させる予定なので “人手不足で繁忙期はほぼ深夜”なんてことにはさせません！ 現在3級整備士の資格をお持ちで、2級・1級を 目指したい方も大歓迎！資格取得を支援します。

独立開業支援制度あり！／3年後に年収1000万円可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員 水道に関する定期メンテナンスや、 緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 ＜この求人のPoint＞ ●明確な評価基準で頑張りを評価！ └歩合給・プロランク手当・等級基準の3つで評価 └スキルアップがそのまま給与に反映！ ●独立支援制度あり！3年後に年収1000万円可 └仕事は当社から100％供給！ └仕入れ先の確保の必要なし！ └車輌や機材もレンタルします！ └部材の購入先も利用可能です └社内貸付制度もあり！ ＜その他のアピールポイント＞ ●創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●ノルマ無し ●新規営業無しなので、作業に集中できます ●事務処理の負担を軽減 ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担 ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、 お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、 収入も上がりやすい環境です。 【具体的な評価基準】 当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」 の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。 ■①歩合給（インセンティブ） 月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。 結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、 月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 - ＜給与実例＞ ■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん ・独立後月収：1,759,282円 ■【2024年入社】K.Kさん 《入社4か月時点》 ・支給額：420,980円 基本給：306,000円 プロランク手当：30,000円（S2） 歩合：24,980円 諸手当：60,000円 《入社1年時点》 ・支給額：561,441円 基本給：325,000円 プロランク手当：30,000円（S1） 歩合：104,441円 諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む） 32歳・未経験で入社した社員が、 1年目から月給49万5000円を手にしています！ - ■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当） 対応できる業務範囲や 技術レベルに応じてランクが決定。 作業を一人で完結できるようになるなど、 技術力の向上がそのまま手当に反映されます。 ■③等級基準（人間性・行動評価） 「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。 設定された基準を1項目クリアするごとに ＋2000円／月を支給。 点数が積みあがることで、 昇給・昇進・賃金UPに繋がります。 - ＜プロランク手当詳細＞ ■ゴールド：7万円■ ■シルバー：6万円■ 下記資格のうち、 ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得 ・排水設備工事責任技術者 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・配管技能士2級 ・配管技能士1級 ■ブロンズ：5万円■ SPランクかつ、 貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者 ■SP：4万円■ 給排水管更新工事などの終日工事対応が可能 ■S1：3万円■ 漏水調査、詰まり対応が可能 ■S2：3万円■ 小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能 - ＜仕事内容＞ 一般住宅、マンション、アパート、 コンビニ、飲食店、オフィスビルなど、現場は様々。 こうした現場で発生した、 水回りの緊急トラブルに対して メンテナンスを施したり、 トラブルを未然に防ぐために 定期的なメンテナンスを行います。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 ※基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 - ＜収益性の高さ＞ 独立（業務委託）すると、 作業時間1時間当たり 3万円の粗利も可能な収益性の高さ！ 詰り除去作業は基本的に原価がかからず、 ほぼ粗利の営業を実現！ - ＜キャリアアップのチャンスも豊富＞ 入社1年目で昇進した社員も！ 努力がそのまま成果になり、 毎月、月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 年功序列ではなく、 成長した分だけ収入・役職・評価がついてくる、 公平な評価体制が魅力です。 -

月給25〜27万円以上！賞与年2回／充実した手当有／実働7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、管工事施工管理、電気施工管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から始める施工管理！ 大手住宅メーカーの電気工事を支える仕事◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「施工管理って難しそう…」 そんな方も大丈夫！ 入社時に特別な経験は必要ありません。 先輩スタッフと一緒に現場を経験しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。 大手住宅メーカーの電気工事を中心に手掛けているため、安定した仕事量があるのも当社の魅力です◎ ➡️仕事内容について ────────────────── 住宅の電気設備工事がスムーズに進むよう、現場を管理・サポートする仕事です。 具体的には… ＊お客様との打ち合わせ ＊技術者との打ち合わせ ＊工事のスケジュール調整 ＊材料の手配 ＊現地調査 ＊現場の工程・品質・安全管理 ＊施工図の作成 ＊工事の進捗確認 「職人さんに指示を出す」 「材料がちゃんと揃っているか確認する」 「工事が予定通り進んでいるか確認する」 など、現場がスムーズに進むように調整していくのが施工管理の役割です。 最初から全部できる必要はありません！ まずは先輩について現場を見たり、仕事の流れを覚えたりするところからスタート。 できることを一つずつ増やしていきましょう◎ ➡️未経験でも安心の理由 ────────────────── ▧未経験スタートOK ▧先輩スタッフが仕事を一からサポート ▧まずは現場を知るところからスタート ▧資格取得支援制度あり ▧大手住宅メーカー案件が中心で仕事量安定 ▧残業は月15時間以下 ▧社用車での現場移動 電気工事の知識や施工管理の経験がなくても、 「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎！ 経験を積みながら、将来的には現場全体を任せられる施工管理へと成長できます。 安定した環境で、ゼロから専門的なスキルを身につけませんか？ あなたの新しいスタートを応援します◎

完全反響型／新規営業無し！ノルマ無し！／育成制度も多数充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 水道に関する定期メンテナンスや、緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 ＜この求人のPoint＞ ●新規営業無し！完全反響型なので、作業に集中できます ●いい仕事をすることが最大の営業だと考えているので、成長できる環境を整えています ●ノルマは無いので、数字に追われません ＜その他のアピールポイント＞ ●創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●事務処理の負担を軽減して、勤務時間の短縮に取り組んでいます ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●独立開業支援制度もあり！3年後に年収1000万円可能 ●社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担 ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、 お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、 収入も上がりやすい環境です。 【具体的な評価基準】 当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」 の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。 ■①歩合給（インセンティブ） 月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。 結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、 月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 - ＜給与実例＞ ■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん ・独立後月収：1,759,282円 ■【2024年入社】K.Kさん 《入社4か月時点》 ・支給額：420,980円 基本給：306,000円 プロランク手当：30,000円（S2） 歩合：24,980円 諸手当：60,000円 《入社1年時点》 ・支給額：561,441円 基本給：325,000円 プロランク手当：30,000円（S1） 歩合：104,441円 諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む） 32歳・未経験で入社した社員が、 1年目から月給49万5000円を手にしています！ - ■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当） 対応できる業務範囲や 技術レベルに応じてランクが決定。 作業を一人で完結できるようになるなど、 技術力の向上がそのまま手当に反映されます。 ■③等級基準（人間性・行動評価） 「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。 設定された基準を1項目クリアするごとに ＋2000円／月を支給。 点数が積みあがることで、 昇給・昇進・賃金UPに繋がります。 - ＜プロランク手当詳細＞ ■ゴールド：7万円■ ■シルバー：6万円■ 下記資格のうち、 ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得 ・排水設備工事責任技術者 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・配管技能士2級 ・配管技能士1級 ■ブロンズ：5万円■ SPランクかつ、 貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者 ■SP：4万円■ 給排水管更新工事などの終日工事対応が可能 ■S1：3万円■ 漏水調査、詰まり対応が可能 ■S2：3万円■ 小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能 - ＜仕事内容＞ 私たちの仕事は、一般住宅からマンション、アパート、コンビニ、飲食店、オフィスビルまで、多岐にわたる現場で水回りの“困った”を解決することです。 個人のお客様からのご依頼もありますが、約9割は法人のお客様（管理会社や取引先など）からの案件で、リピートのご依頼が多いため、安定した仕事量を確保しています。 営業活動は一切なく、修理やメンテナンスに集中できる環境です。お客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、日々の仕事を通じて大きなやりがいを感じられます。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など 生活に欠かせない“水”を守る仕事は、AIには代われない。 最後に頼られるのは、人の目と手、そして真心です。 - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 ※すいぱとのサービス力により、 たくさんのお客様よりリピートをいただいております。 現在では、法人のお客様が約9割以上！ ＜勤務地詳細＞ ・勤務場所は主にコンビニ、レストラン、個人宅等です ・試用期間中は研修の為、本社又は配属勤務地に出勤 ・現場へは社用車で移動（直行直帰OK） - ＜すいぱとの特徴＞ ●”人”を育てるための充実した「研修・育成制度」 当社の事業は、物を売る仕事ではありません。 サービスその物が商品であり、言い換えれば従業員一人ひとりが商品という事になります。 他社が商品開発に力を入れるのと同様に、当社では「人材育成」は最も重要なファクターであると位置づけています。 ＜教育制度＞ まずは先輩と一緒に現場に同行して、仕事の流れを実践で学びます。 「見て・聴いて・経験して」覚えていけるので、分からないことはその場で質問できるので、未経験スタートでも安心です。 もちろん独り立ちするまでは、必ず先輩が同乗してしっかりサポート！ 現場で一緒に仕事をしながら、的確な判断・動き方・対応の仕方を身に付けられます。 マンツーマン指導で“見て覚える+やって身につく”スタイルなので、経験ゼロでもしっかり成長できます。

未経験歓迎！手当充実◎“手に職”で安定収入を実現

仕事内容: 工場や各種施設で使用される機械のメンテナンス・設備工事・整備作業を行います。 ◆具体的には… ・機械の点検、整備、修理 ・設備の設置や交換作業 ・部品交換や簡単な加工 ・工場内および現場でのメンテナンス対応 など 未経験の方は、工具の使い方から丁寧に指導します。 資格取得支援もあり、ゼロから“一生使える技術”を身につけることが可能です。 社会に欠かせない機械を支える、安定性と将来性の高い技術職です。 「機械いじりが好き」「ものづくりに関わりたい」 その気持ちがあれば、未経験からプロを目指せます。 あなたの新しい一歩を、会社全体でしっかりサポートします。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

経験1年以上！自社企画で自由な設計★土日祝休み・年休120日

仕事内容 ＼設計経験1年以上の方へ／ 「型にはまった規格住宅ばかりで自分のアイデアが活かせない…」 「顧客対応や予算管理に追われ、設計に集中する時間がない…」 そんな窮屈な思い、当社で終わりにしませんか？ 当社の分譲住宅設計なら、「同じ間取りは作らない」がポリシー。 あなたの知識と経験をフルに活かせる環境です！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 自社ブランドの分譲住宅における 意匠設計（プランニング〜仕様選定）をメインにお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆コンセプト・間取りの企画営業から得た土地情報を元に、 「どんなターゲットに響くか」を考え、イチからプランニング。 ◆CADでの製図・意匠設計外観や内装の仕様選定、空間デザインなど、 あなたのアイデアを存分に反映させられます。 ◆確認申請の手続き各種申請書類の作成・提出業務。 分業制ではないため、一連の流れをコントロールできます。 09:00｜出社・社内ミーティング ▼ 営業から新しい土地の情報を共有。 10:00｜CAD製図・プラン作成 ▼ 誰にも邪魔されず設計に集中！ 12:00｜お昼休憩（1時間しっかりリフレッシュ） ▼ 13:00｜各種性能評価のWEB申請手続き ▼ 15:00｜次の案件のプランニング ▼ 「ここに吹抜けを作ろう」など企画。 18:00｜書類整理などの雑務 19:00｜退社！残業はほぼありません◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ アイデアを形にできる面白さ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社の建売は、仕入れた土地の個性を活かし、 地域に合わせたオーダメイドの間取りを設計！ 「吹抜けのある家」「家事動線に優れた家」など、 あなたの知識を100%活かせます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 設計だけに集中できる環境 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ お客様との直接の折衝や、現場の施工管理は他部署が担当します。 社内メンバーとの連携のみで、 もくもくと設計業務に没頭できるストレスフリーな環境です。 【スタッフインタビュー】 Aさん（入社1年目／設計経験1年） 「前職も設計でしたが、完全な規格住宅で、 パズルのように図面を当てはめるだけの毎日に飽きてしまい、 転職を決めました。 ここでは1棟ごとに自分のアイデアを反映できるので、 モノづくりの手応えをダイレクトに感じられます。 残業も格段に減りました！」

未経験者歓迎／完全週休2日制／原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、設計/施工監理 ＼完全週休二日制＆原則定時退社を叶えられる会社／ 首都圏を中心に、新築・中古一戸建てやマンションの売買、リノベーション、 土地の仕入・売買、建築請負などを手がける総合不動産会社として、 土地の仕入から設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社一貫体制で行っています。 今回は、募集するポジションは、当社が手掛ける木造アパートの設計・企画業務をお任せする設計士。 営業・施工管理と連携しながら、 「どう建てるか」だけでなく「どう使われ、どう価値を生むか」までを考えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・木造アパートの企画・設計業務 ・図面の作成・修正 ・建築基準法・条例等の法規チェック ・ボリュームチェック（土地の有効活用検討） ・配置設計・間取り提案 ・ラフプランの作成 ・建築確認申請に向けた設計業務 ・営業・施工管理との打ち合わせ ※3DCADソフト「ARCHITREND」を使用します。 など ＼この業界では珍しい水・日・祝休み！／ ◇年間休日120日以上／水・日・祝休み ◇残業ほぼ無し！平均残業時間は10時間以内です ◇給与の相談可能！ ■入社後のイメージ 入社後は先輩社員と一緒に業務スタート。 わからないことはわからないままにせず、しっかりサポートするので安心して飛び込んできてください。

木造の設計業務｜仕入れ段階から一貫で関わる｜自身のペースで調整可能｜年収400万〜700万円｜転勤なし

仕事内容: 千葉県市川市・本八幡に根ざす当社で、 木造在来工法による住宅や 共同住宅の新築・開発設計業務を担当します。 入社後の流れや仕事内容についてご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 　自社の一貫体制や案件の流れを把握する期間。 　先輩社員と一緒に既存案件のサポートを担当。 　確認申請業務や見積もり・施工図作成の 　業務手順や社内ツールを確認していきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 　木造住宅や アパートの新築工事・リフォーム工事、 　開発工事設計などの業務を定常的に担当。 　自社で仕入れた土地の設計から関わり、 　工程を自身のペースで調整しながら進めます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 　打ち合わせから完成まで一貫して関わり、 　経験・保有資格に応じた案件をお任せします。 　施工部門や不動産部門と連携しながら、 　中心となって設計業務を推進していきます。 ■仕事内容 ・確認申請業務 ・新築工事・リフォーム工事の設計 ・開発工事設計 ・見積もり・施工図作成 ・建築業・不動産業・賃貸経営管理の連携 ■職場環境 従業員数10名のアットホームな環境です。 若い世代や子育て世代、女性も活躍中で、 新人の方でも働きやすいフォロー体制を 整えています。 ■給与・待遇 ・雇用形態：正社員 ・年収：400万円〜700万円 ※経験・保有資格を考慮のうえ相談 ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・転勤なし ・創業35年以上・千葉県市川市（本八幡）密着

月給30万円〜｜年間休日120日｜未経験から手に職を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品品質管理、建築施工管理、設計/施工監理 ＼高収入×完全週休2日×資格取得支援／ 「施工管理って難しそう､､」 そんなイメージがあるかもしれません。 ですが、最初から全部できる必要はありません。 まずは元気に挨拶できればOK！ 一緒に成長していける仲間を募集しています。 【お任せするお仕事】 ✅現場のスケジュール確認 工程を把握し、円滑な進行を支えます ✅職人さんとの打ち合わせ 連携を深め、現場をまとめる上で重要なことです ✅写真撮影・進捗記録 現場の状況を正確に記録しましょう ✅資材確認・安全管理 ✅書類作成 など 入社後すぐからすべてをお任せするわけではございません！ 基本的な建設知識から現場の在り方も含めて、 イチから丁寧に教えていくので、ご安心ください！ ――――――――――――――――――――――― ★この求人のオススメポイント★ ・ 月給30万円〜45万円の高水準給与 ・ 昨年度賞与実績4ヶ月分を支給 ・ 年間休日120日以上の完全週休2日 ・ 月平均残業10時間以内で私生活充実 ・ 資格取得費用を会社が全額補助 ・ 宅建や施工管理技士の資格手当あり ・ フィットネスジムを無料で利用可能 ―――――――――――――――――――――――

10年後の未来の自分にも誇りを。経験、ちゃんと評価します。

仕事内容 やっぱり最後は手に職。 だって、AIにもロボにもできない仕事だから。 こんにちは、株式会社ヒフミです。 現場経験あるアナタにこそ伝えたい。 電気工事の仕事って、地味に最強なんです。 なにせ、人が住む・働く・集まるって場所にはぜったい電気がいる。 で、その「電気を通す」って、どんだけ時代が進んでも 最終的には「人の手」が必要なんですよ。 AIに工事させる時代？来る気配ないっす。 むしろ、ちゃんと仕事ができる職人は引っ張りだこ。 経験者のあなたなら、それもう実感してるかも。 うちは、そんな本気の職人がムリせず、長く、 気持ちよく働ける環境をつくってます。 「今の現場、しんどい…」 「そろそろちゃんと評価されたい」 「独立も視野に入ってきたな…」 そんなモヤモヤを抱えてるなら、 ヒフミの現場、見てみませんか？ チームはゆるめ。怒鳴る人、いません。 むしろ「おつかれ〜！今日は早く終わったな！」がデフォ。 直行直帰OK、ガチガチじゃない働き方。 現場も長期案件が多く、落ち着いて取り組めます。 給与は月給30〜60万＋手当あり。 「日給で働きたい」って希望もOK。 稼ぎ方も、自分のスタイルに合わせて選べます。 技術も、経験も、ちゃんと見て評価します。 「即戦力ならではの働き方」、一緒に考えましょう。 で、ぶっちゃけ。 こんなに手堅くて、人間的な職人現場って、 あんまり無いです。 AIが何でもやる未来？ いやいや、電気工事はこれからも人の仕事です。 だから、10年後もちゃんと食える。 変わらない価値、ここにあります。 【仕事内容】 あなたには、主に電気設備の現場施工をお任せします。 ビル、駅、商業施設、工場などの大型案件がメイン。 配線工事から器具の取付、図面チェック、安全管理まで、 スキルに応じてどんどんお任せしていきます。 長期の現場が中心（1現場1年ペースもあり）だから、 「今日どこ行くの？」みたいなバタバタ感はナシ。 直行直帰OK＆チーム制だから、働きやすさも◎！ ＜具体的には…＞ ・新築・改修現場での配線・結線・器具取付 ・図面を元にした施工・確認・指示 ・チームメンバーの進行補助（経験次第で） ・現場の安全管理、工程管理（できる人だけ） ・工事完了後のチェック・通電確認 もちろん最初はスキル・経験に合わせて調整します。 「久しぶりの現場復帰」って人も大歓迎。 今のレベルから、次のステージを目指してもらえたら嬉しいです。 【この仕事のやりがい】 ・AIに代われない＝ずっと必要とされる技術 ・「人が使う空間をつくる」って達成感がデカい ・経験を活かして、後輩育成もできる ・現場で頼られると、やっぱ嬉しい ・自分の段取りで動ける安心感 ・将来独立したい人にも強い武器になる 【この求人のメリット】 ・経験者は月給30～60万 or 日給制選択OK ・現場直行直帰OK／マイカー通勤もOK ・長期案件メインで落ち着いた勤務が可能 ・残業少なめ！17時前退勤もザラ ・やさしい職人しかいない（マジです） ・怒鳴る文化、ありません（褒めます） ・働き方相談OK／独立も応援！ ・資格支援・講習費補助あり

未経験から始める業務用エアコン洗浄｜月給24〜30万円＋賞与年3回｜年休120日以上

仕事内容: 商業施設や店舗の業務用エアコンを分解洗浄する仕事です。夜間作業が中心ですが、未経験の方にも道具の名前や作業手順から教えます。 【東松戸駅 徒歩2分／月給24〜30万円＋賞与年3回／年間休日120日以上／未経験スタート100%】 創業15年、業務用エアコン洗浄をメインに。 社員7名の小さな会社ですが、取引先からの紹介でお仕事が途切れません。 ＼ こんな方を探しています ／ ・満員電車の通勤にうんざりしている方 ・手に職をつけて長く働きたい方 ・落ち着いた雰囲気の会社で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の3つのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】夜勤メインだから、通勤ラッシュと無縁 現場は商業施設・オフィス・飲食店など。 店舗が閉まった後の作業なので、勤務は夜21時〜が中心です。 道路はガラガラ。満員電車なし。 朝の「仕事前なのに、もう疲れた…」がありません。（たまには昼の仕事もあります。（笑）） 作業が早く終われば早上がりも。 朝帰ってそのまま寝て、昼すぎに起きて自分の時間。 役所・病院・買い物も、空いている時間帯に済ませられます。 【2】月給24〜30万円＋賞与年3回。頑張りはしっかり還元 ・月給 240,000円〜300,000円（固定残業代20h／31,000円含む） ・賞与 年3回 ・昇給 随時 技術が身についてくれば、給与にもすぐ反映します。 【3】先輩全員、未経験スタート。30代中心の落ち着いた職場 現在の社員は3～40代が中心。 全員が未経験からスタートしています。 工具の使い方から、ひとつずつ丁寧にお教えします。 最初は先輩の補助作業から。焦らずステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 代表・内田より ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「実は私自身、この仕事はアルバイトから始めました。 そこから独立して、気づけば15年。 仲間が1人、2人と増えて、今の会社になりました。 だから、未経験の方の気持ちはよく分かります。 分からないことは、分かるまで聞いてください。 数日かかる大型現場を、仲間とやり切った時の達成感は格別です。 長く腰を据えて働きたい方、お待ちしています。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設・オフィス・飲食店などに設置されている 業務用エアコンの分解洗浄・フィルター清掃・メンテナンスです。 【1日の流れ（例）】 21:00　事務所集合・現場へ移動 22:00　作業前ミーティング／養生シート設置／分解・洗浄・組立・動作確認 01:30　作業終了・片付け 02:30　帰社・解散 ※未経験の方は、先輩の補助作業からスタート

大手ゼネコンからの直請けで仕事量安定!!未経験者歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 【雇用形態】正社員 【職種】 (1)鳶工 (2)鳶工見習い ✅未経験 →日給15,000円スタート ✅足場経験者 →日給20,000円前後～ ✅職長クラスの方 →日給21,000円前後～ ――――――――――――― ＝＝■求人のポイント■＝＝ ✅(1)ゼネコン直請けで仕事量安定 ✅(2)異業種からの挑戦も応援 ✅(3)無資格・未経験ok ✅(4)先輩スタッフが しっかり丁寧にサポート ――――――――――――― ╭━━━━━╮ 仕事内容詳細 ╰━ｖ━━━╯ 建設現場での仮設工事、 自社の資材、先行手すり足場 （ミレニューム）を使用して 足場の組立・解体作業をします。 チームで作業をするので 経験がない方でも安心◎ 地図に残るやりがいある仕事です！ 協力会社・個人事業主 共に募集しておりますので、 お気軽にお問合せください。 ✅現場について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 北柏にある柏営業所に 集合して現場に向かいます！ 千葉・都内近郊がメイン 公共施設、物流倉庫、ビル等の 改修現場です。 ●直行直帰可！ ●車・バイク通勤ok ╭⋅＊⋅✶⋅＊⋅╮ 事業内容 ╰⋅＊⋅✶⋅＊⋅╯ 鳶工や鳶見習いとして 足場解体や組立の経験がなくても、 働ける環境を整えています♪ 未経験者でも 熱意と向上心を持っている方であれば、 安全な作業環境のもとで 指導を受けながら 成長することができますよ(・ω＜)/ 経験豊富な職人たちが丁寧に指導し、 基本からしっかりと学ぶことができます！ また、安全教育や研修制度を充実させており、 作業に必要な知識や技術を習得する サポートも行っています！ ――――――――――――― 【設立40年！ゼネコン直請け】 ＜直雇用の職人！ 安定企業の正社員募集＞

一級または二級土木施工管理技士／60歳以上活躍中！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 お電話でのお問い合わせもOK TEL：047-343-5588 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気になることがある方は応募・電話 お待ちしております ┏……………………………┓ ✨この求人のポイント ┗……………………………┛ ⏩豊富な経験を活かせる 重機に乗る必要はなく、現場の進捗管理・ 運営が中心の仕事です。状況に応じて 現場作業を一緒に行うこともあります。 ⏩1つの現場にじっくり向き合える 基本的に1日1現場を担当 （まれに午前午後で2現場を 担当することもあります）。 ⏩60歳以上の方も活躍中 年齢を重ねたからこそ発揮できる経験と 落ち着きが求められる仕事です。 嘱託社員としてご活躍いただけます。 ⏩達成感を味わえる仕事 苦労して現場をやり遂げ、 検査に無事通過した瞬間は 「あぁ、よかった！」とホッとする 気持ちと大きな達成感があります。 ⏩社会インフラ整備に貢献 「ここの道、俺が作ったんだよな」 「あの橋、俺が直したんだよな」と、 誰かに自慢したくなる仕事です。 世の中の役に立つ実感を得られます。 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 株式会社岡本組は、道路・造成・ 上下水道工事の3本柱で地域の街づくりに 貢献してきた総合建設会社です。 公共工事を中心に、 松戸市・柏市・流山市など近隣エリアで 施工実績を積み重ねています。 管理する期間は短いもので4か月、 長いもので1～2年周期です。 ⭐具体的な仕事内容 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ■現場の進捗管理・運営 ■予算管理（原価管理） ■護岸工事、宅地造成工事の 現場管理 ■擁壁工事、舗装工事、 下水道工事の現場管理 ■建設機械の回送業務 ■状況に応じた現場作業の サポート 地域密着型のため出張・転勤は ありません。 ※嘱託社員としての採用です ┃契約期間あり

【シンプル作業】給湯器交換はマニュアル通りでOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 住宅設備家電（給湯器・エアコン等） の交換工事を行う施工スタッフの募集です。 マニュアルに 沿った給湯器交換などシンプルな作業が中心！ 未経験からプロを目指せる理由が5つあります。 理由1 入社〜1ヶ月は道具の座学＆先輩と 2人1組でスタート まずは道具の名前や基本的な使い方を 覚える座学からスタート。 現場では必ず先輩と2人1組で回り、 簡単な手伝いから始めます。 いきなり1人で現場に行かされることは 絶対にありません。 理由2 2〜3ヶ月後はマニュアルに 沿った給湯器交換などシンプルな作業から実践 作業手順がしっかりマニュアル化されているので、手順通りに進めれば安心！ 1日の施工件数は2〜3件と 無理のないスケジュールなので、 1件ずつ集中して丁寧に進めながら手順を 身につけます。 理由3 3ヶ月〜半年後（一人立ち）で 自分のペースを確立 仕事に慣れたら簡単な現場から 少しずつ1人作業をお任せ。 研修終了後は社用車で 現場への直行直帰（現場移動あり）も 可能になります。 理由4 専門資格の勉強会や 実技練習もしっかりサポート ガスや電気などの国家資格に向けた勉強も スタート。 社内での専門資格の勉強会実施や 実技練習のサポート体制が整っており、 受験費用も全額会社負担で 無理なく成長できます。 理由5 半年〜1年後で資格取得＆資格手当で 収入アップ 試験の取得費用は会社が全額負担！ 無事に取得できれば毎月の資格手当で給料も アップし、技術と収入を同時に 高めていける環境です。 以上の5点から、知識や経験が一切ない方でも 着実にステップアップできます。 先輩スタッフの声： 「入社前は工具の使い方も 分かりませんでしたが、最初は先輩が 必ず隣にいてくれたので不安を 感じる暇もありませんでした。資格取得に 向けた勉強会や実技練習も会社が全面的に バックアップしてくれて、 手当もしっかりつくのでやりがいを 持って長く働けます」 ■仕事内容 ・給湯器の交換工事 ・乾太くんの設置 ・エアコンの取付・交換 ・換気扇などの設備交換 ・簡単な点検・動作確認 ※研修終了後は社用車での現場移動・直行直帰も 可能です ■1日の流れ ・当日の施工内容を確認 ・社用車でお客様宅へ訪問 ・現地確認後に交換工事 ・動作確認と点検を実施 ・1日2〜3件に対応 ・簡単な報告後に退社 ■資格取得支援・手当 ・取得費用は会社全額負担 ・有資格者には別途手当有 ・専門資格の勉強会を実施 ・実技練習もしっかりサポート ■職場環境 生活に欠かせない住宅設備を扱うため、景気に 左右されにくく安定して働ける環境です。 未経験から始めたメンバーが多数活躍しており、 お互いにサポートし合う温かい風土が 根づいています。

日立指定サービス店｜未経験OK・資格取得支援あり・安定技術職

仕事内容: — 社会を支える“機械整備”の仕事 — 当社は日立の指定サービス店として、 工場や施設で使われる**コンプレッサー（空気圧縮機）**の 点検・整備・修理・設備工事を行っています。 コンプレッサーは、 電車のドアや工場の設備など、 さまざまな場所で活躍する“なくてはならない機械”です。 【主な業務内容】 ・定期点検・メンテナンス ・部品交換や修理作業 ・設備の設置工事 ・自社工場での加工業務（溶接・旋盤など） まずは先輩と一緒に作業しながら、 工具の使い方から丁寧に学べます。 ＼未経験でも安心／ ・現在のスタッフも未経験スタート多数 ・メーカー研修・資格取得支援あり ・日立の整備士ライセンス取得可能 “機械が好き”という気持ちがあれば大歓迎です。

大手ハウスメーカー取引で安定！賞与年2～3回・奨学金返還支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＜ ここがポイント ＞ ●先輩たちも全員未経験スタート ●未経験でも【月給30万8200円以上】 ●賞与年2～3回／昇給年1回 ●年間休日125日│残業17H程度 ●取引先は大手ハウスメーカーで業績好調 ●必要なのは普通免許だけ ●奨学金返還支援制度あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたにお願いするのはシーリング工事を 依頼から施工完了まで管理する仕事です。 ※工事作業は 職人さんが行います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜ 当社について ＞ 私たちが守るのは、“水”からの安心。 建物の防水を行う「シーリング」という 建築に欠かせない工事を手掛けている シーリング専業の関東宝シール工業。 誠実さが工事の質を高め、 お客様の期待に応えてきました。 防水専門だからこその質の高い仕事には 取引先の大手ハウスメーカーからも 高い評価をいただき、業績も好調です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜仕事内容の概要＞ ＊現地調査から見積り作成までの対応 ＊工事業者の手配・段取り ＊現場での進捗管理と完了確認 ＊お客さまや職人さんとの調整・報告 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 工事そのものは基本的に職人さんが実施。 あなたが担うのは現場が滞りなく進むよう 段取りを整え、問題が出たら対応する役割。 そのぶん、一つの案件を一貫して任される 達成感が得られる仕事でもあります。 【案件の流れ（例）】 ▼現地調査 現場の状態を確認して、 必要な工事内容や日数を見立てる ▼見積り作成 調査結果に基づき 工事の金額や期間を算出 ▼業者手配・段取り 材料や職人の手配を行い 工期や作業の段取りを組む ▼現場管理 現場での進捗を確認し、 品質や安全をチェック ▼完了確認・報告 工事が問題なく完了したかを確認、 関係者へ報告を行う ※案件は1日で終わるものから 数週間かかるものまで様々です。 ―――――――――――――――――― 【未経験でも安心の理由】 当社の社員は全員が未経験スタート。 「シーリングって何？」という基礎から 先輩がマンツーマンで教えます。 入社後は座学で基礎を学び 先輩同行で実務を覚えていく流れです。 資格は入社後に取得可能で 取得費用は会社が全額負担します。 【この仕事のやりがい】 リフォーム案件では お客さまから直接「ありがとう」を いただける場面が多くあります。 案件を一貫して担当して完了まで導くと 職人やハウスメーカーとともに 達成感を共有できます。 【職場の雰囲気】 社内は穏やかで協力的な雰囲気。 困ったときは互いに助け合い 新人にも気さくに声を掛ける風土です。 社訓の『誠』を大切にし 相手の立場で考える姿勢が根づいています。 【仕事の難しさと準備】 屋外での工事は天候や予期せぬ事象で スケジュールが変わることがあります。 そうした変化に冷静に対応するため 事前確認や臨機応変さが求められます。 ※先輩のフォローがあるのでご安心を 【働きやすさ】 ★ 休日 ★ 当社では月に2回は土日休みになります。 土日休み・平日休みのどちらの良さも味わえるため、 予定が立てやすく働きやすい環境です。 家庭の予定にも合わせやすく、 お子さんのいる方でも無理なく続けられます。 ★ 残業 ★ 見積書や完了報告書などの事務作業は、 事務スタッフに任せられる仕組みがあります。 そのため実際の残業も月17時間程度と少なめで、 仕事後の時間もしっかり確保できます。 メリハリをつけて働きたい方には ピッタリの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは自動車免許（AT可）だけで 飛び込んできてください。 誠実に仕事に向き合い、意欲を持って 学べる方を私たちはお待ちしています。

成田空港大型プロジェクト｜月給50～60万円｜宿舎無料

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ▼求人のポイント ――――――――― ✨月給50万円～60万円 ✨月収64万円以上も可能 ✨30代・40代のキャリアアップに最適 ✨成田空港の大型インフラプロジェクト ✨施工会社側から発注者側へステップアップ ✨現場確認・工程管理・関係者調整が中心 ✨残業は月10時間程度 ✨家賃・光熱費無料の宿舎あり ✨CAD操作は基本なし ✨派遣スタッフ約70名が活躍中 ✨長期就業を前提としたプロジェクト ･･･････････････････････････････････････ ＜お仕事内容＞ 成田国際空港の滑走路・誘導路などの 新設・延伸・拡張工事に携わります。 施工会社の現場を直接管理するのではなく、 発注者側の立場から工事の進捗や安全、 品質などを確認するポジションです。 ■具体的には ⏩担当現場の巡回・安全確認 ⏩工事の品質・工程管理 ⏩施工状況と計画内容の確認・照合 ⏩工事写真の撮影・整理 ⏩日報・報告書などの作成 ⏩施工会社との打ち合わせ・調整 ⏩関係部署や担当者との情報共有 ⏩そのほか付随する業務 施工会社との打ち合わせや、 関係者への確認・報告も多い仕事です。 土木施工管理の経験に加えて、 日本語による正確なコミュニケーション力や 報告書をまとめる力も活かせます。 これまでの施工管理経験や担当分野を考慮し、 お任せする業務を決定します。 ※CAD操作は基本的にありません。 ･･･････････････････････････････････････ ＜1日の仕事の流れ＞ 出勤後は、当日のスケジュールや メールなどを確認します。 その後、担当する現場を車で巡回し、 工事の進捗状況や安全面、品質を確認。 必要に応じて工事写真を撮影します。 現場確認後は事務所に戻り、 日報や報告書を作成します。 ✅スケジュール・メールの確認 ✅担当現場を車で巡回 ✅進捗状況・安全・品質の確認 ✅工事写真の撮影・整理 ✅日報・報告書の作成 ✅施工会社との打ち合わせ 現場と事務所を行き来しながら、 確認・調整・書類作成をバランスよく行います。 ･･･････････････････････････････････････ ＜発注者側へステップアップ＞ これまで施工会社側で培ってきた経験を活かし、 発注者側の土木施工管理に挑戦できます。 ✅工事全体を俯瞰して管理できる ✅施工会社との調整経験を積める ✅品質・工程・安全管理の専門性を高められる ✅大型インフラ工事の経験を積める ✅発注者支援・工事監理へキャリアを広げられる 「現場経験を次のキャリアにつなげたい」 「施工管理として業務の幅を広げたい」 「将来につながる大型案件を経験したい」 そんな30代・40代の方にもおすすめです。 ･･･････････････････････････････････････ ＜成田空港の大型プロジェクト＞ 勤務地は成田国際空港内です。 滑走路や誘導路など、 空港の運営に欠かせないインフラ工事に 発注者側の立場で携わります。 派遣スタッフも約70名が在籍しており、 複数の技術者と情報を共有しながら プロジェクトを進めています。 一人で業務を抱え込むのではなく、 分からないことや判断に迷うことは、 周囲に確認・相談できる環境です。 ･･･････････････････････････････････････ ✨｜発注者側の経験を積める 施工会社側での経験を活かしながら、 工事全体を確認・管理する立場へ進めます。 ✨｜大型インフラ工事に携われる 成田空港の滑走路や誘導路など、 社会的にも注目度の高い工事に参加できます。 ✨｜高収入を目指せる 月給は50万円～60万円。 経験や資格を活かして収入アップを目指せます。 ✨｜現場とデスクワークのバランスが良い 現場巡回だけでなく、写真整理や報告書作成、 施工会社との調整なども行います。 ✨｜遠方からの転職もサポート 家賃・光熱費無料の宿舎をご用意できます。 住居費を抑えて新しい仕事を始められます。 ※宿舎利用には規定があります。 ✨｜長期的にキャリアを築ける 長期就業を前提としたプロジェクトです。 就業状況などにより、無期雇用派遣へ 切り替わる可能性もあります。 ･･･････････････････････････････････････ ＜暑さ対策について＞ 屋外での確認業務があるため、 熱中症対策にも取り組んでいます。 ✅ファン付き作業着を貸与 ✅飲料を無料で支給 ✅熱中症対策ウォッチを支給 安全に業務へ取り組めるよう、 必要な装備や環境を整えています。 ：：：：：：：：：：：：：：：：：：： ＜事業内容＞ 派遣事業、人材紹介事業、 事業用建物のリース、不動産仲介など 労働者派遣事業許可番号：派27-302155 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-301403

月給29万円～◆賞与年2回・退職金制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 整備士の資格を、安定した環境で活かしませんか？ 当社ドライバーが毎日使うトラックの点検・車検整備を任せていただくお仕事です。 ✨POINT1｜月給29万円～・賞与年2回 皆勤手当月1万円に加えて賞与もあり、毎日の丁寧な仕事がきちんと収入に返ってきます。 ✨POINT2｜自社トラックの点検・車検整備 整備するのは当社ドライバーが使うトラック。タイヤやオイルの交換から車検整備まで、資格と経験をそのまま活かせます。 ✨POINT3｜8:30～17:30・日曜祝日休み 日曜・祝日がお休みで、GW・夏季・年末年始の休暇もあります。退職金制度もあり、長く腰を据えて働けます。 【仕事内容】 当社ドライバーが使うトラックの点検や車検整備を担当するお仕事です。タイヤやオイルの交換、車内機器のチェックのほか、部品の発注や整備記録簿への記入など簡単な事務作業もあります。 トラックを安全に走らせる、物流の土台を支える仕事。整備した車両が毎日現場へ走り出していくのが、この仕事ならではのやりがいです。 【働き方】 ✅ 8:30～17:30の勤務 ✅ 週休1日制（日曜・祝日休み） ✅ GW・夏季・年末年始休暇あり ✅ 車通勤OK・無料駐車場あり 整備士の資格を活かして、長く働ける職場で。ご応募お待ちしています！

必要とされる商材だから無理なく提案。未経験でも月給30万円◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア この仕事は、 お客様の「困った」を解決する営業です。 テレアポや飛び込みはありません。 HPやチラシからお問い合わせいただいた お客様への対応が中心です。 いきなり一人で任せることはありません。 ＜充実の研修でスムーズなスタート＞ 入社後は、まず座学研修で業界や商品の 知識を身につけていただきます。 その後はOJTで先輩スタッフと一緒に 実務に取り組みながら実践的なスキルを装着。 ・どんな相談が多いのか ・どうやって話を聞くのか ・どんな提案をするのか まずは“見ること”から始めます。 ◆主な仕事の流れ ▼お問い合わせをいただいた お客様宅へ訪問（1日2件ほど） ▼シロアリや害獣の被害状況を確認 （床下などを調査） ▼状況を説明し、最適な対策をご提案 ▼ご契約 ▼定期点検などのフォロー ※駆除や施工作業は専門スタッフが担当します。 あなたは「状況を確認し、 分かりやすく説明する役割」です。 ＜未経験でも始めやすい理由＞ ・売り込み営業ではありません ・すでに困っているお客様への対応 ・無理な提案はしません ・月給30万円の固定給で安心 必要とされる商材だからこそ、 無理なく提案できます。 ＜こんな方に、ぜひ＞ ・自信はないけれど、やってみたい気持ちはある ・正社員として安定したい ・人の話を聞くことが苦ではない ・素直に学ぶことができる これまでの職務経歴よりも、 「やってみよう」という気持ちを評価します。 【先輩インタビュー】 「正社員なんて、 自分には無理だと思っていました。」 前職は飲食店のアルバイト。 気づけば何年もそのままでした。 正社員にならなきゃ、と思いながらも、 「自分にできる仕事なんてあるのかな」 「営業なんて絶対無理でしょ」 そう思って、応募ボタンを押すのにも 勇気がいりました。 三共消毒の営業は、テレアポも 飛び込みもありません。 お問い合わせがあったお客様のところへ行き、 困っていることを聞いて、解決方法を説明する。 最初は緊張しましたが、“売り込む”というより “説明する”感覚に近いです。 必要とされている商材なので、 無理に押し売りすることもありません。 もう一つ大きかったのは、上司の存在。 まず自分でやって見せてくれる人でした。 理由もきちんと説明してくれて、 できたことはしっかりと認めてくれる。 だから不安なく仕事を覚えることができました。 さらに仕事のことだけでなく、 家族のことまで気にかけてくれる。 そんな心から尊敬できる上司に 巡り会えたことも、 この会社に入って良かったことの一つです。 この仕事は、床下に入ることもありますし、 夏は暑い日もあります。 でも、対策はちゃんとしていますし、 慣れてくると特別なことではなくなります。 それ以上に、「ありがとう」と 言ってもらえる瞬間のほうが大きいです。 月給30万円。 アルバイト時代には考えられなかった金額です。 固定給があるだけで、心に余裕ができました。 ちゃんと税金も社会保険もあって、 “社会人になれた”実感があります。 親にも安心してもらえました。 僕は特別なスキルもありませんでした。 でも、 ・素直に聞くこと ・言われたことをやること ・分からないことをそのままにしないこと これだけは意識しました。 今では後輩に教える立場にもなりました。 もし今、「自分にできるか不安」 と思っているなら、 その気持ちは普通だと思います。 僕もそうでした。 でもここは、いきなり一人にせず、 独り立ちするまでしっかり向き合ってくれます。 一歩ずつ進んでいけるこの環境で、 人生を取り戻すことができたと思います。 【アピールポイント】 ＜弊社は昨年100周年を迎えました。＞ 昨年で創業100周年を迎えた当社は、 この分野のパイオニア企業です。 数多くの実績・ノウハウがあるため、 お客様からの問い合わせも 安定していただけています。 ＜高い定着率！長く安心して働ける環境です＞ 当社の自慢は「定着率」の高さです。 ◆ 全社員の年間定着率：94.3％ （全国平均約86％を大きく上回ります） ※新卒：2021～2023年入社実績／ 全社員：2025年度実績（いずれも正社員） 社員思いの上司や充実したサポート体制が 整っているため、ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境です。 ＜未経験スタートが当たり前の職場＞ 社員の多くが未経験入社。 元飲食店スタッフ、工場勤務、運送業など、 異業種からの転職者が活躍しています。 ＜生活を立て直せる＞ 月給30万円スタート。 賞与年2回、退職金制度あり。 車両・ガソリン・備品は会社が用意。 安心して仕事に集中できます。 転居を伴う転勤なし。 福利厚生も充実。 家庭を持つ社員も多く、 家族と両立しながら働いています。 「ちゃんとした会社に入ったね」 と言ってもらえる環境です。 ＜キャリアアップがスピーディ！＞ お客様ごとに最適な提案内容を 自分で考えられるようになれば、 「自分の考えが認められた！」 「しかもそれがお客様に喜ばれる！」 「契約数が増えて評価も上がった！」 などなど、多くの手応えを味わえます。 1件の仕事が着実な成長を促しますし、 社歴や年齢に関係なく実績次第で どんどんリーダーやその上のポジションを お任せする社風です。 実際、未経験で入社して1年半で 営業所長に抜擢されたメンバーもいます。

【経験3年必須】即戦力採用／20〜40代活躍・年休119日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼施工管理の経験を活かし、東京ディズニーリゾート®を創りませんか？／ 施工管理の経験（3年程度）をお持ちの方を対象とした【即戦力採用】です。 これまで培ってきたスキルを活かし、よりスケールが大きく、 福利厚生などが整った環境で腰を据えて長く活躍したい方を歓迎いたします！ ＼この求人のポイント／ ・20代〜40代のスタッフが中心となって活躍中の職場！ ・多彩な施設の改修やリニューアルを手掛け、長くキャリアを築ける環境です。 ・賞与年2回（2024年度実績） ・月平均残業時間14.7時間（2025年度実績） ・週休2日制（年休119日）／有休取得率86.1%（2025年度実績） ・株式会社オリエンタルランド100％出資のグループ会社 ＜具体的な業務内容＞ オリエンタルランドグループの施設や設備の施工管理をお任せします。 安全･安心にテーマパークの施設をゲストに楽しんでもらえることに繋がる縁の下の力持ちとして、 パーク内の景観を維持し、ゲストの方に笑顔を届けることをサポートできるお仕事です。 ◎各施設の改修工事の施工管理 ◎スケジュールの管理・調整 ◎予算管理 ◎メンバーの安全管理 ◎工事終了後の品質チェック ◎他部署からの修繕依頼の対応 ◎その他パークのクォリティー向上の為の改善 ＜対象施設例＞ パーク内だけでなく、以下のような様々な分野に挑戦できます。 ・ディズニーホテル ・東京ディズニーリゾート(R)内にあるシアター ・オリエンタルランドグループ関連施設・ビル 等 ＜キャリアについて＞ 20代〜40代の若手・中堅の中途入社が多い環境だからこそ！ 一人ひとりに合ったキャリア設計づくりに力を入れ、自己成長やキャリアプランを後押しします。 弊社環境でじっくり長期間キャリアを形成したい方を全力で応援。 中途入社から課長・部長へ昇格した方もいます。 メンテナンス本部内での異動など、様々なキャリアが描ける環境です。 ＼先輩社員インタビュー／ K.K（40歳）2013年入社 前職では自動制御機器メーカーのサービスエンジニアとして担当施設の定期メンテナンスや冷暖房切替、 不具合を起こしてしまった機器の交換などを行っていました。 現在はスーパーバイザーとしてオリエンタルランドグループにおける各種工事の施工管理を担当しており、 主に飲食施設(厨房含む)のリニューアル工事を手掛けています。 転職を考えたきっかけは「技術・スキルをより高めたい」と思ったからです。 MBMの広告を見た際に、自分の技術やスキルを高められるチャンスがあるだけで無く、 転居を伴う異動が無いことや、東京ディズニーリゾート(R)という唯一の場所での仕事であることに興味を持ちました。 クライアントやパートナー企業と仕様・工程・金額などの調整を行うことは難しく思います。 難しさもありますが、クライアントやパートナー企業と共に現場を完成させ、 無事に竣工を迎えられた時には達成感と嬉しさでいっぱいになります。 MBMは「夢の守り人」という企業理念を掲げており、 私自身は一つひとつの工事案件を無事に完了せることがだれかの夢を守ることに繋がっていると考えています。 皆さんが積み上げたこれまでの経験を活かしながら、 一緒にだれかの夢を守る仕事ができたら嬉しく思います。

完全週休2日制 / 大手企業と取引の安定企業で月給30万！未経験から育てる電気工事士【社用車貸与】

仕事内容 未経験でも月給30万円スタート！ 道具も資格も会社が全額サポート！ 大手企業との取引多数で業績安定の 「マエダ電気工事」で、新メンバーを募集！ ＼ココがポイント／ ✅ 完全週休2日制（土日休み）＆残業は月10時間以内と少なめ！ ✅ 賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分）でしっかり稼げる！ ✅ 20代〜30代の若手活躍中！3〜5名のチーム制だから未経験も安心！ ✅社用車付与あり！社用車通勤OK！ ✅大手企業との取引あり！安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＊太陽光パネルの設置 ＊空調設備の配線工事 など 〇POINT 3～5名のチームで作業します！ 工期は早くて2～3日、長いと1ヶ月程度！ 〇仕事場所は？ 君津市／富津市／袖ケ浦市／市原市内の 工場・発電所などのプラント施設メイン！ 〇未経験でも大丈夫？ もちろんです！ご安心ください。 10年、20年のベテラン層の方が指導します！ まずは先輩の指示通りに工具を運んだり、 補助をしたりといった簡単なことからお任せします！ ++++++++++++++++++++++ 未経験でも月給30万円から。 安心して成長で切る環境 ！ 道具も、資格も、将来も、 全部会社が支えます！ ++++++++++++++++++++++

⽉8〜10⽇休み／残業⽉平均7h／⾶び込み・新規架電なし！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築設備メンテナンス ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 「新規営業に疲れてしまった」 「もっと家族との時間を⼤切にしたい」 そんな⽅へ。 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 当社の営業は、⾶び込み営業や 新規テレアポは⼀切ありません。 既存のお客様を中⼼に、 給湯器など住宅設備の 点検やご案内を⾏う “反響型”の営業スタイルです。 しかも、アポイント取得は フロントスタッフが担当。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフは決まった訪問先へ向かい、 お客様対応に集中できます。 ◥◣ 求⼈のポイント ◢◤ ✅⾶び込み営業なし ✅新規架電なし ✅既存顧客中⼼の反響営業 ✅アポ取得は専任スタッフが対応 ✅残業⽉平均7時間 ✅⽉8〜10⽇休み ✅5連休以上も取得可能 ✅未経験スタート歓迎 安定した顧客基盤があり、 「新規を探さないと収⼊にならない」 という不安が少ない環境です。 収⼊アップも、働きやすさも、 どちらも⼤切にできます。 ◥◣ 具体的なお仕事内容 ◢◤ 給湯器など、 住宅設備の点検・ご案内をお任せします。 担当エリアは市区単位で分かれており、 既存顧客への訪問が中⼼。 千葉市、印⻄市、⽩井市エリアの お客様対応が多めです。 ◆給湯器などの点検 ◆簡易メンテナンス対応 ◆設備交換のご案内 ◆⾒積作成 ◆訪問後の報告書作成 ◆ニーズ確認・取次ぎ対応 専⾨的な修理やメンテナンスは、 資格を持つ技術スタッフが担当。 営業側で⾏うのは、リモコン操作などの 簡易チェックが中⼼です。 そのため、業界未経験の⽅でも 始めやすい環境です。 また、給湯器の訪問時に、 コンロ・レンジ・塗装などの ご相談をいただくこともあります。 ⼯事や専⾨対応は、外注先や技術スタッフへ 引き継ぐ流れなので、 ⼀⼈で抱え込むことはありません。 ◥◣ ⼊社後の流れ ◢◤ ⼊社後は先輩スタッフの無料点検に 同⾏するところからスタートします。 いきなり既存顧客を引き継ぐことはなく、 現場の流れやお客様対応を 少しずつ覚えていけます。 また、 「新規を探さないと仕事がない」 という環境ではないため、 未経験の⽅でも安⼼して始められます。 困ったことがあれば、 すぐ相談できる体制も整っています。 ◥◣ 働きやすさについて ◢◤ 当社では、メリハリある働き⽅を ⼤切にしています。 休みの⽇に仕事の電話を しないようにするなど、 オン・オフを分ける⽅針です。 ◆残業⽉平均7時間 ◆原則定時退社 ◆⽉8〜10⽇休み ◆希望シフト制 ◆5⽇以上の連休OK ◆⼟⽇休み調整可能 20⽇締めで 翌⽉シフト希望を提出するため、 予定も組みやすい環境です。 上層部も連休を取得する⽂化があり、 ⻑期休暇も取りやすい職場です。 ◥◣ 職場環境 ◢◤ 営業メンバーは現在6名。 幅広い世代が活躍しています。 責任感があり、 アイデアを出しながら 働くスタッフが多く、 ノウハウ共有も活発です。 外回りとデスクワークの割合は、 およそ8︓2。 適度に外出もあり、 ⼀⽇中オフィスにいる働き⽅ではありません。 また、年に数回TOTOショールームで イベントを開催することもあります。 来場されたお客様へ記念品をお渡しするなど 地域のお客様との 関係づくりも⼤切にしています。 ◥◣ こんな⽅に向いています ◢◤ ◆新規営業に疲れてしまった⽅ ◆既存顧客中⼼の営業がしたい⽅ ◆⼈と話すことが好きな⽅ ◆相⼿の話を聞くことが得意な⽅ ◆家族との時間を⼤切にしたい⽅ ◆メリハリをつけて働きたい⽅ ◆安定した環境で⻑く働きたい⽅

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

短期12月末まで｜週4日～OK★日収1万2800円｜小室駅徒歩15分｜車通勤OK

基本情報 短期12月末まで｜週4日～OK★日収1万2800円｜小室駅徒歩15分｜車通勤OK 【履歴書不要！】短期で働きたい方に！フォークリフト業務のブランクある方も歓迎★ミドル世代も活躍可能！ 【職種】 リーチフォーク/カップ麺の入出荷業務 仕事番号：0912 【雇用形態】 派遣（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 契約の更新有

CAD経験者優遇⭐年間休日123日⭐賞与年2⭐直行直帰も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築製図/CADオペレーター、建築設備メンテナンス ＜AutoCAD、Jwcad等のCAD経験者優遇＞ ――――――――――――――――――― 「自分で図面を描きながら スケジュールも自分で組み立てられる」 それがビルテックで働く一番の面白さです。 ――――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 注目ポイントはこちら ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■土日祝休み＆大型連休で年休123日！ ■直行直帰OKでスケジュールの自由度◎ ■残業代100％全額支給＆賞与年2回 ■スキルや経験を正当評価して還元 ■社内オペへの依頼で無理ない作業量 ■男女ともに30代中心に多数活躍中！ - お任せするお仕事について - 担当物件の設計・デザイン図面の作成や 顧客との打ち合わせをお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ■顧客との技術打合せ ■図面の承認とりつけ ■取引先とのコミュニケーション ■CADオペレーターへの修正指示出し ※細かな修正作業は社内オペレーターに 依頼できるため、デザイン考案や 打合せにじっくり集中できます！ 入社後は先輩のサポートをしながら 仕事の流れや業務に必要な知識などを 身に付けて頂きます。 先輩に同行しての打ち合わせなど 簡単な業務からお任せするので 会社の強みを捉えながら ご自身のスキルや経験を活かせます！ - より自分のスキルを磨こうと思い転職 【CAD経験者 30代社員談】 - ビルテックの良さを3つご紹介します！ 1⃣ 「作図担当」で終わらない面白さ AutoCADでの作図だけでなく、 お客様の要望を直接聞いてデザインから提案。 自分のアイデアが形になる達成感は格別です！ 2⃣ 直行直帰OK！スケジュールは自分次第 仕事の段取りは自分で組み立てるスタイル。 先回りしてスケジュールを組めば、 作図に没頭する時間も、 プライベートの時間もたっぷり確保できます。 3⃣ 頑張りはしっかり給与に還元 成果を出した分は、きちんとお給料で評価されます。 自分の裁量で働きながら、 設計やデザインのスキルを どんどん磨いていきたい方には、ぴったりの環境です！

直行直帰・週1日、短期、単発も◎当日現金払い！社員登用実績有

仕事内容 土木工事･解体工事･建設業雑工･除草作業など体を動かしての仕事が中心ですが､ 難しい作業はございません｡難しい応募動機もいりません｡ ｢やってみたい｣｢興味がある｣と少しでも思った方､大歓迎です！！ スタッフの9割以上が未経験スタート！ 1K完全個室の寮には即日入居も可能です◎現場が近くの時は直行直帰も可能！ ◎給与は当日全額現金払い！ ★副業OK、WワークOK！収入UPはもちろん、新しい発見があるのも副業のメリット！ 曜日応相談！短期・単発もＯＫ！自分の目的に合わせて柔軟に稼ぎたい分だけ働けます。 ★社員登用で給料UP！！

実務未経験OK！教育訓練制度＋毎月のキャリアフォローあり✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ✨――――――――――――――――― 「経験がないから応募できない」 と諦める前に――。 2級整備士資格があれば応募OK♪ ―――――――――――――――――✨ ✅資格があれば実務未経験OK ▶教育訓練制度あり ▶いきなり難しい現場に 出すことはありません ✅月収30万円以上が可能！ ▶時給1,875円×実働8時間×月20日 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ▶プライベートの時間もしっかり確保 ✅整備事業を自社展開する会社がサポート！ ▶指定工場2か所・認証工場11か所を運営 ▶千葉県自動車整備技能競技大会で 優勝実績あり ✅毎月の定期面談あり！ ▶就業後も一人にしない体制を整えています ✅派遣先がない期間も就業先あり！ ▶湯浅のサービスステーションで就業 ＼＼ まずは登録だけもOK！ ／／ 「資格はある。でも経験がない」から、 整備士としてのキャリアを始められる募集です。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈* 今回募集しているのは、 首都圏エリアの整備工場等で働く 自動車整備士です。 派遣先は、 当社の整備工場を併設している サービスステーションや、 他社が運営する整備工場など。 ※登録・面談時に希望条件を伺ったうえで、 就業先をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ …⏩業務内容について⏪… ━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣先となる整備工場等で、 自動車整備業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・法定点検、定期点検 ・車検整備 ・一般整備 （オイル交換、タイヤ交換、ブレーキパッド交換など） ・故障診断、修理 ・部品交換、用品取付 ・整備記録の作成、お客様への整備内容の説明など ※お客様への説明業務は派遣先によって異なります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「2級整備士資格はある。 でも、実務経験がなくて不安…」 という方も歓迎します✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「資格は取得したものの、 整備士として働いた経験がない」 そんな方も大丈夫です◎ 教育訓練制度を用意しているため、 実務未経験の方も、必要な知識を確認しながら 整備士としてのスタートを目指せます。 いきなり難しい現場に出すことはありません。 就業後も毎月の面談・キャリアフォローを行い、 仕事で困っていることや、 今後のキャリアについて継続して相談できます。 また、派遣先がない期間は、 湯浅のサービスステーションで就業。 登録型派遣で気になる 「派遣先が決まらず、仕事が途切れたらどうしよう」 という不安にも対応しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 整備を知っている会社だから、 技術面でも支えられます✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 株式会社湯浅は、 人材を派遣するだけの会社ではありません。 自社でも指定工場2か所、 認証工場11か所を運営し、 日常的に車検や自動車整備に携わっています。 さらに、 「第25回千葉県自動車整備技能競技大会」では、 当社スタッフが出場し、優勝✨ 自社でも日常的に車検・整備に携わり、 技術を磨いてきた会社だからこそ、 整備士として働く方の技術面の不安も 理解しています。

未経験から施工管理へ｜手に職×国家資格×AIスキル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 未経験から、一生モノの「手に職」を。 AI時代にも必要とされる 住宅リノベーションの施工管理へ。 知識ゼロから育てます。 住宅リノベ施工管理スタッフ募集 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼この求人のポイント／ ✅未経験・異業種からの転職歓迎 ✅月給26万5000円～45万円 ✅年間平均賞与87万円 ✅完全週休2日制 ✅年間休日115日以上 ✅19:30完全退社 ✅座学＋現場同行＋OJTでしっかり研修 ✅建築士・施工管理技士など国家資格を目指せる ✅資格取得の通学費用も最大100％会社負担 ✅AI・DXを活用した効率的な現場管理 ✅創業以来黒字・運転資金無借金経営 「将来も必要とされる仕事がしたい」 「未経験から手に職をつけたい」 「建築に興味はあるけど、経験がない」 「AI時代にも通用するスキルを身につけたい」 そんな方に向けた募集です。 経験よりも、 これから学びたいという気持ちを重視します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 戸建・マンション・団地などの 住宅リフォーム・リノベーション工事を スムーズに進める「施工管理」の仕事です。 簡単に言えば、 「予定通り工事が進んでいるか」 「キレイに施工されているか」 「必要な材料が揃っているか」 などを確認し、 職人さんやお客様と連携しながら 工事を完成まで導く仕事です。 具体的には、 ■現場の採寸・確認 ■職人さんとの打ち合わせ ■材料・住宅設備の発注 ■工程表の作成 ■工事スケジュールの確認 ■工事品質のチェック ■現場写真の管理 ■お客様への進捗報告 ■完成・引き渡しの確認 など 最初から全部できる必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ いきなり一人で現場を任せることはありません。 入社後は、 ✅建築の基礎を学ぶ座学 ✅先輩社員との現場同行 ✅動画・実地研修 ✅項目ごとの確認・テスト ✅先輩と一緒にOJT ✅小規模案件から少しずつ担当 という流れで学んでいきます。 「背中を見て覚えて」 「とりあえず現場に行ってきて」 という教育ではありません。 建築未経験でも、 一つずつ理解しながら成長できる 教育カリキュラムを用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【一生モノの手に職が身につく】 ━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理は、 ✅建築・住宅の知識 ✅工事の進め方 ✅職人さんとの段取り ✅品質を見る力 ✅お客様への説明力 ✅現場で判断する力 など、経験するほど専門性が高まる仕事です。 さらに会社の支援を使って、 ■建築士 ■施工管理技士 などの国家資格取得も目指せます。 対象資格は、 通学費用や受験費用なども会社が支援。 未経験から、 住宅・建築業界で長く使える 専門スキルと資格を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【フルリノベ案件が多いから成長できる】 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、 給湯器や蛇口交換などの小規模工事を 大量に回る会社ではありません。 ✅間取り変更 ✅水回り改修 ✅内装工事 ✅マンションリノベ ✅団地リノベ ✅戸建リノベ ✅フルリノベーション など、建築知識が深まる案件が豊富です。 細かい現場を何件も走り回るより、 数件のリノベーション現場を じっくり経験するスタイル。 だからこそ、 施工管理としての経験値を しっかり積み上げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【AI時代に合った施工管理へ】 ━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理は、 建物を実際に見て判断したり、 職人さんやお客様と調整したりする仕事。 AIだけでは代替しにくい 「人の判断」が必要な専門職です。 その一方で当社は、 AIに任せられる仕事は積極的に効率化。 ✅社内AI ✅ANDPADなどのDXツール ✅Webカメラによる遠隔現場管理 ✅写真・報告業務の標準化 ✅情報共有のデジタル化 などを進めています。 AIに仕事を取られるのではなく、 AIを使いこなしながら、 人にしかできない仕事に集中する。 そんな「これからの施工管理」を 身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方も、昔の建築業界とは変えています】 ━━━━━━━━━━━━━━ 「施工管理＝休めない・帰れない」 そんな働き方を当たり前にはしません。 ✅完全週休2日制 ✅年間休日115日以上 ✅19:30完全退社 ✅残業は平均1日1時間程度 ✅有給休暇も取得しやすい環境 ✅賞与年2回 ✅資格取得支援あり 個人の根性や長時間労働ではなく、 チームと仕組みで良い工事をつくる会社を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を歓迎します】 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴よりも、 これからの意欲を重視します。 ✅未経験から手に職をつけたい ✅住宅や建築に興味がある ✅DIYやモノづくりが好き ✅人と話すことが苦手ではない ✅将来も必要とされる仕事がしたい ✅国家資格を取得して自信をつけたい ✅AIや新しいツールにも興味がある ✅家族やプライベートも大切にしたい ひとつでも当てはまれば、 ぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【まずはカジュアルにお話ししましょう】 ━━━━━━━━━━━━━━ 「施工管理って具体的に何をするの？」 「自分にもできる？」 「建築知識ゼロでも大丈夫？」 そんな状態でも大丈夫です。 今の経験より、 これから何を身につけたいかを 大切にしています。 未経験から “将来も必要とされる手に職”を 身につけたい方。 まずは一度、お話ししてみませんか？ ご応募をお待ちしています。

＜不動産業界の経験必須＞月給30万円～■上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＜ 20代・30代活躍中 ＞ ※社会人経験20年以下の方が対象 ＼ この求人のポイント ／ ✅ヤマダデンキグループの安定基盤 ✅不動産業界の経験者を採用します ✅月給30万円以上のスタート ✅月平均残業10時間以内 ✅資格取得支援・各種福利厚生も充実 ―――――― 仕事内容 ―――――― 建売住宅の施工管理業務をお任せします。 現場の安全・品質・工程を管理し、 建物が計画通り完成するよう 工事全体を取りまとめるポジションです。 設計担当や協力会社と連携しながら、 住まいづくりを支えていただきます。 《 具体的な仕事内容 》 ■施工管理業務 工事全体の進行管理を行い、 現場が円滑に進むよう調整します。 ■工事の進捗確認 現場を巡回しながら、 工事がスケジュール通り 進んでいるかを確認します。 ■業者発注・手配 協力会社や職人の手配、 工事日程の調整を行います。 ■品質管理 図面や仕様書に基づき、 施工品質のチェックを行います。 ■工程管理 工期内に工事を完了できるよう、 全体スケジュールを管理します。 ■各種打ち合わせ 設計担当や協力会社と連携し、 工事に関する調整を行います。 ―――――――――――――――― ヤマダグループならではの強み ―――――――――――――――― ヤマダデンキグループの 安定した経営基盤のもと、 腰を据えて働ける環境です。 これまでの不動産業界経験や 施工管理経験を活かしながら、 建売住宅の現場管理に 携わっていただけます。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・不動産業界での経験を活かして 施工管理に携わりたい方 ・建売住宅の現場管理経験を活かしたい方 ・環境を変えて施工管理を続けていきたい方 ・安定した企業基盤のもとで長く働きたい方 ・品質や工程に責任を持って 仕事を進めたい方

草に挑む！？道路の平和はオレが守る！（かも）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他道路交通/陸運 さあて、皆さん。 世の中には色んな仕事があります。 パソコンカタカタする人もいれば、ドーナツに穴あける人もいる。 でもうち？ 草を刈る。以上。 ……いや、終わるな終わるな。 話はここからや。 我々、高速道路の草刈り部隊（って言うとカッコよく聞こえるけど全員ふつうの人）は、 日々、雑草の主張と闘っております。 「すみません、ここ生えちゃっていいですか〜？」 とか聞いてこないよね草。勝手に生える。しかも速い。 で、それを刈るんだけどさ、ただの鎌じゃない。ロボット的なやつ！ガーガー動く！ 最初は「うわ何これ、変なやつ〜」って思うけど、2日後には「こいつマジ相棒」って呼んでる。 社員？クセ強め。 ・星を眺めて人生語るパパ ・サバゲーで山を駆け回るお兄さん ・コスプレイベントで全力ダッシュしてる人 ……いやもう人生の濃縮還元100%ジュースか？ってくらい濃い。 でもね、みんな優しいのよ。 社長に至ってはもう“優しさのだし巻き卵”みたいな人。ふわっふわ。 言葉にトゲがなさすぎて、逆に刺さる。ほんで泣きそうになる。 日勤が終わって「お疲れ様〜」って言うとき、だいたい虫ついてる。 でも笑顔。 なぜなら、刈った草は嘘つかない。成果が目に見える。 それに、チーム制だから「無理！この人ムリ！」ってなったら 上司に「ちょっとムリなんで」って言えば、 「じゃあしれっと変えとくわ」って、忍者ばりの配属替えしてくれます。マジで。 【具体的な仕事内容】 さぁさぁ、草との全面戦争の中身を見ていこう！ ✔ 高速道路の草刈り。鎌の達人に。 ✔ 冬は「謎の白い粉（※合法）」を撒いて凍結防止 ✔ チームでの出動。1日8人前後。わちゃわちゃ出発 ✔ 勤務地固定。市原で集合して、草の現場へ！ ✔ 夜勤アリ！虫の代わりに眠気が襲うが、その分稼げる ✔ 未経験OK！“ブラザー制度”で優しめの先輩がつく ✔ 運転スキルとか重機の扱いも、気づいたら覚えてる ✔ とにかく雑談多め。冗談抜きで喋ってる時間長めかも ──で、 草刈ってるとたまに虫がピョーン！ってくる。 でもそれに「ひぃぃぃ！」って叫んだ先輩が班長です。 もう全員、人間味しかない。 「会社に人間性を求める」とか言うけど、ここもう人間性でできてる会社だから。 そして何よりも。 草を刈った後、スッキリした道路を見るとね？ 「これ誰も気づかないけど、俺たちの仕事やん」っていう、謎の満足感がふつふつと沸いてくる。 誰も褒めないけど、草は確かに、そこにあった。もうない。 それでいい。それがいい。 【この仕事のやりがい】 ・結果が一目瞭然。ビフォー草、アフターさら地 ・ロボ操作が上手くなると謎にテンション上がる ・草を見ただけで「これは3日モノ」とかわかるようになる（※特技） ・仲間との連携が命。自然とコミュ力上がる（たぶん） ・やることやった日は、メシがうまい。それがすべて 【この求人のメリット】 ◎ 基本土日祝休み！草も休め（ウソ） ◎ 残業少なめ！終わったらすぐ帰ってアニメ見ろ ◎ 夜勤で稼げる！虫も出ない！（たぶん） ◎ 社員が面白い！そして優しい！（ここ超大事） ◎ 未経験歓迎！いじられるけど怒られない ◎ 髪色自由！ピンクでも金でもOK。でも虫寄ってくるかも！

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

年収420万円｜資格取得全額支援｜年間休日118日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 未経験から機械操作のプロへ × 年収420万円スタート × 基本土日休み / 大手メーカー工場で安定した キャリアを築きませんか ■ 求人アピールポイント ✅ 年俸420万円〜の安定収入 ✅ 資格取得費用を会社が全額負担 ✅ 年間休日118日・基本土日休み ✅ 家族手当など各種手当が充実 ✅ 5分単位で残業代を全額支給 ✅ チームで働く安心の環境 ⏩「京橋運送株式会社」HPもぜひチェック http://www.kyobashi-ex.co.jp 【将来の安定を求める方へ】 大手メーカー工場という安定した環境で、未経験から手に職をつけませんか。資格取得支援を活用し、専門性を高めながら腰を据えて働ける職場です。 【キャリアアップを目指す方へ】 機械操作の技術を磨き、技能給で評価される環境です。頑張りが給与に反映される仕組みがあり、市場価値を高めたい方に最適な環境です。 【仕事内容】 住宅用窓ガラスの切断・加工業務を担当します。 1. 現場作業からスタート 製品番号の確認や格納作業を行い、製品知識と工程の基礎を学びます。 2. 機械オペレーターへ挑戦 半年〜2年を目安に切断データの入力や機械操作を担当し、技能給で評価されます。 3. 安全な仕上げと運搬 機械が引いたラインに沿った仕上げや、専用ラックへの格納をチームで行います。 変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：変更なし ―――――――――――――――――― 【入社3か月の社員インタビュー】 前職は飲食店でした。 転職の決め手は、 休日面や賞与などの待遇です。 飲食店で働いていた頃より、 自分の時間が増えたことに驚きました。 未経験で入社しましたが、 先輩たちが優しく教えてくれて、 少しずつ成長できています。 技能給があり、 スキルを身につけることで 評価が上がっていく点にも 魅力を感じています。 特殊な仕事なので難しそうに 見えるかもしれませんが、 未経験から始めた人もいます。 自分も異業種から転職し、 入社3か月で仕事を つかめてきた実感があります。 「まずはやってみよう！」 と伝えたいです。

20代活躍中！未経験から手に職をつけて高収入を目指せる！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼20代から「手に職」をつけませんか？／ 「特別な経験も資格もない…」 「今の仕事をずっと続けるのは不安…」 「せっかく転職するなら、将来使える技術を身につけたい」 「年齢ではなく、頑張った分だけ収入を上げたい」 そんな方にピッタリなのが、 水道メンテナンスのお仕事です！ 基本的に直行直帰で一人で対応します◎ チームで常に連携しながら働くというより、 自分のペースで黙々と仕事を進めたい方に向いています。 【仕事内容】 お任せするのは、 一般家庭を中心とした水回りの トラブル対応です。 ・トイレのつまり ・キッチンや洗面所の水漏れ ・蛇口の交換・修理 ・お風呂などの水回りトラブル ・配管のつまりや水漏れ ・お客様への修理内容のご説明 ・見積書の作成 ・必要に応じた水回りリフォームのご提案 など。 最初からすべてできる必要はありません！ 「工具を使う仕事をしたことがない」 「水道関係の知識がまったくない」 そんな方でも大丈夫です。 基礎からしっかり学べる環境です。 ほとんどのスタッフが 未経験からスタートしていますが、 仕事をスムーズに覚え、 早い段階から活躍しています◎ 先輩スタッフから 仕事の流れや作業方法を学びながら、 少しずつできることを増やしていってください。 この仕事のPOINT ✅ 未経験からスタートOK！ ✅ 20代・30代のスタッフが多数活躍中！ ✅ 教えてくれる先輩スタッフも30代中心！ ✅ 学歴・職歴よりも「やってみたい」という意欲を重視！ ✅ 一生使える水回りの技術が身につく！ ✅ 頑張った分が収入に反映される完全歩合制！ ✅ 年間作業件数50,000件以上の安定した案件数！ ✅ 全国50拠点以上・各自治体の給水装置工事指定業者！ 【職場環境】 20代・30代のスタッフが多数活躍中！ 仕事を教えるスタッフも30代が中心なので、 年齢が近く、質問や相談もしやすい環境です。 未経験からスタートした方も、 経験を積みながら 一人で対応できる案件を増やしていけます。 さらに、水道だけでなく、 希望に応じて害虫駆除・電気・鍵などの 緊急対応スキルを身につけることも可能！ 長く活躍していただける方には、 将来的にエリア統括や 管理ポジションへのステップアップもあります。 未経験から新しい一歩を踏み出したい方、 お待ちしています！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 将来につながる「手に職」が身につく仕事 水回りのトラブルは、 生活していくうえでなくなることがありません。 そのため水道メンテナンスは、 景気にも左右されにくいインフラ系の お仕事です。 一度しっかり技術を身につければ、 年齢を重ねても活かせるスキルになります。 「これといった資格や経験がない」 「将来のために専門的な技術を身につけたい」 そんな20代の方にもオススメです。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

＜5年以上の経験必須＞月給40万円～★上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼ この求人のポイント ／ ✅ヤマダデンキグループの安定基盤 ✅建売住宅の施工管理経験5年以上を採用 ✅月給40万円以上のスタート ✅月平均残業10時間以内 ✅資格取得支援・各種福利厚生も充実 ―――――― 仕事内容 ―――――― 建売住宅の施工管理業務をお任せします。 現場の安全・品質・工程を管理し、 建物が計画通り完成するよう 工事全体を取りまとめるポジションです。 設計担当や協力会社と連携しながら、 住まいづくりを支えていただきます。 これまでの施工管理経験を活かし、 建売住宅の現場管理を主体的に担っていただきます。 《 具体的な仕事内容 》 ■施工管理業務 工事全体の進行管理を行い、 現場が円滑に進むよう調整します。 ■工事の進捗確認 現場を巡回しながら、 工事がスケジュール通り 進んでいるかを確認します。 ■業者発注・手配 協力会社や職人の手配、 工事日程の調整を行います。 ■品質管理 図面や仕様書に基づき、 施工品質のチェックを行います。 ■工程管理 工期内に工事を完了できるよう、 全体スケジュールを管理します。 ■各種打ち合わせ 設計担当や協力会社と連携し、 工事に関する調整を行います。 ―――――――――――――――― ヤマダグループならではの強み ―――――――――――――――― ヤマダデンキグループの 安定した経営基盤のもと、 腰を据えて働ける環境です。 これまでの施工管理経験を活かしながら、 建売住宅の現場管理に 携わっていただけます。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・建売住宅の施工管理経験を活かして 現場全体を取りまとめたい方 ・安全、品質、工程に責任を持って 仕事を進めたい方 ・協力会社や社内関係者と連携しながら 円滑に現場を動かしたい方 ・これまでの経験を活かして より安定した環境で働きたい方 ・経験に見合う待遇で腰を据えて働きたい方

実務経験1ヵ月以上の方対象⭐年収384万超×年間休日120日

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ═══════════════════ あなたの整備経験を活かして、 次は「収入」も「休日」も妥協しない 働き方を選びませんか✨？ ═══════════════════ ✅2級整備士＋実務経験1ヵ月以上で ＜＜ 月収例32万円～！ ＞＞ ▶時給2,000円×実働8時間×月20日 ▶年収例384万円以上 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ▶プライベートの時間もしっかり確保 ✅希望条件を伺ったうえで就業先をご提案 ▶勤務地・働き方・給与希望などをヒアリング ▶就業前の職場見学も可能 ✅整備事業を自社展開する会社がサポート！ ▶指定工場2か所・認証工場11か所を運営 ▶千葉県自動車整備技能競技大会で 優勝実績あり ✅毎月の定期面談・キャリアフォローあり ▶就業開始後も仕事やキャリアについて 相談可能 ✅派遣先がない期間も就業先あり！ ▶湯浅のサービスステーションで就業 ＼＼ まずは登録だけもOK！ ／／ 「整備士の仕事は続けたい。 でも、次は条件もきちんと見直したい」 そんな転職をサポートする募集です。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈* 今回募集しているのは、 首都圏エリアの整備工場等で働く 自動車整備士です。 派遣先は、 当社の整備工場を併設している サービスステーションや、 他社が運営する整備工場など。 ※登録・面談時に希望条件を伺ったうえで、 就業先をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ …⏩業務内容について⏪… ━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣先となる整備工場等で、 自動車整備業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・法定点検、定期点検 ・車検整備 ・一般整備 （オイル交換、タイヤ交換、ブレーキパッド交換など） ・故障診断、修理 ・部品交換、用品取付 ・整備記録の作成、お客様への整備内容の説明など ※お客様への説明業務は派遣先によって異なります。 ⭐これまで整備士として身につけてきた 資格・経験を、次の職場で活かせる仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 整備を知っている会社だから、 経験者の転職もしっかりサポート✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 株式会社湯浅は、 人材を派遣するだけの会社ではありません。 自社でも指定工場2か所、 認証工場11か所を運営し、 日常的に車検や自動車整備に携わっています。 さらに、 「第25回千葉県自動車整備技能競技大会」では、 当社スタッフが出場し、優勝✨ 自社でも日常的に車検・整備に携わり、 技術を磨いてきた会社だからこそ、 整備士として働く方の技術面の不安も 理解しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「整備士は続けたい。 でも、次は給与や休日も見直したい」 そんな経験者の方へ✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまで身につけてきた 整備士としての資格・経験を活かしながら、 次の働き方を考えられる募集です。 登録・面談時には、 勤務地・働き方・給与希望などをヒアリング。 希望条件を踏まえて、 首都圏エリアの就業先をご提案します。 就業前の職場見学も可能なので、 実際の職場を確認してから 勤務をスタートできます。 就業後も毎月の面談や、 キャリアフォローを実施。 仕事についての悩みだけでなく、 今後のキャリアについても 継続して相談できます。 また、派遣先がない期間は、 湯浅のサービスステーションで就業。 登録型派遣だからこそ気になる 「派遣先がなくなったら、 仕事が途切れるのでは？」 という不安にも対応しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

実務未経験OK！教育訓練制度＋毎月のキャリアフォローあり✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ✨――――――――――――――――― 「経験がないから応募できない」 と諦める前に――。 2級整備士資格があれば応募OK♪ ―――――――――――――――――✨ ✅資格があれば実務未経験OK ▶教育訓練制度あり ▶いきなり難しい現場に 出すことはありません ✅月収30万円以上が可能！ ▶時給1,875円×実働8時間×月20日 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ▶プライベートの時間もしっかり確保 ✅整備事業を自社展開する会社がサポート！ ▶指定工場2か所・認証工場11か所を運営 ▶千葉県自動車整備技能競技大会で 優勝実績あり ✅毎月の定期面談あり！ ▶就業後も一人にしない体制を整えています ✅派遣先がない期間も就業先あり！ ▶湯浅のサービスステーションで就業 ＼＼ まずは登録だけもOK！ ／／ 「資格はある。でも経験がない」から、 整備士としてのキャリアを始められる募集です。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈* 今回募集しているのは、 首都圏エリアの整備工場等で働く 自動車整備士です。 派遣先は、 当社の整備工場を併設している サービスステーションや、 他社が運営する整備工場など。 ※登録・面談時に希望条件を伺ったうえで、 就業先をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ …⏩業務内容について⏪… ━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣先となる整備工場等で、 自動車整備業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・法定点検、定期点検 ・車検整備 ・一般整備 （オイル交換、タイヤ交換、ブレーキパッド交換など） ・故障診断、修理 ・部品交換、用品取付 ・整備記録の作成、お客様への整備内容の説明など ※お客様への説明業務は派遣先によって異なります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「2級整備士資格はある。 でも、実務経験がなくて不安…」 という方も歓迎します✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「資格は取得したものの、 整備士として働いた経験がない」 そんな方も大丈夫です◎ 教育訓練制度を用意しているため、 実務未経験の方も、必要な知識を確認しながら 整備士としてのスタートを目指せます。 いきなり難しい現場に出すことはありません。 就業後も毎月の面談・キャリアフォローを行い、 仕事で困っていることや、 今後のキャリアについて継続して相談できます。 また、派遣先がない期間は、 湯浅のサービスステーションで就業。 登録型派遣で気になる 「派遣先が決まらず、仕事が途切れたらどうしよう」 という不安にも対応しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 整備を知っている会社だから、 技術面でも支えられます✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 株式会社湯浅は、 人材を派遣するだけの会社ではありません。 自社でも指定工場2か所、 認証工場11か所を運営し、 日常的に車検や自動車整備に携わっています。 さらに、 「第25回千葉県自動車整備技能競技大会」では、 当社スタッフが出場し、優勝✨ 自社でも日常的に車検・整備に携わり、 技術を磨いてきた会社だからこそ、 整備士として働く方の技術面の不安も 理解しています。

【残業月5h以下】自社一貫で集中できる意匠設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築製図/CADオペレーター 当社ブランド「レナホーム」 のデザイン住宅設計。年約30棟を一棟ごとに 企画し、意匠設計や空間演出に 集中できる環境です。 ■よくあるご質問 Q. どのような業務を担当しますか？ A. 法務調査、意匠設計、空間演出の アイデア出しなどを担当します。 構造計算については外部委託しているため、 設計士はプランニングやデザインに しっかりと注力できます。 Q. 残業が多くて忙しい環境ですか？ A. 残業はほぼありません。 繁忙期も含めて月平均残業5時間以下で、 月平均3棟ほどを 担当しながら無理なく理想の住まいづくりに 向き合えます。 Q. 入社後のサポートや 資格取得の支援はありますか？ A. あります。 マンツーマンOJTや 過去資料による研修のほか、 資格取得支援制度（専門学校費用の会社負担実績）もご用意しています。 ■仕事内容 ・デザイン住宅の基本設計・実施設計 ・図面作成（AutoCAD、 ArchiCAD使用） ・代表、専務、営業、施工管理との打合せ ・検査立ち会い ・土地仕入れからの企画参加・法務調査 ※構造計算は外部委託 ※年間施工数約30棟／担当月平均3棟程度 ■入社後の流れ ・入社〜2週間：完成物件の見学や過去資料を 通じ「レナホーム」のデザイン哲学を学びながら 実際にプランニングしていただきます。 ・2週間後：物件ごとにコンセプトがあります ので、コンセプトに沿ったプランニングから、実施図面 の作成、建築確認審査機関との打ち合わせから 建築確認取得までしていただきます。 また、ご自身でコンセプト企画もできますので 自由度の高い設計が可能です。 図面作成（AutoCAD、ArchiCAD） 月平均3棟程度を担当していただきます。 基本設計・実施設計・検査立ち会いまで 一貫して手掛けます。 ■先輩設計士の声 「構造計算は 外部委託のため意匠設計に集中できます。 自社一貫だから土地の仕入れから企画に 参加でき、内装や 素材までこだわる面白さがあります」 ■研修・資格取得支援体制 ・資格取得支援制度（専門学校費用の会社負担実績） ・資格手当（一級建築士:月5万円／二級建築士:月3万円／宅建:月3万円） ■職場環境 ・社長含め15名の少数精鋭体制 ・服薬・髪型自由で自分らしく働ける環境 ・映画や音楽などカルチャーの視点も活きる職場 ■給与・待遇・勤務条件 ・月給40万円〜65万円 ・賞与年3回／昇給年1回 ・完全週休2日制（火・水）／年間休日112日 ・残業ほぼなし（月5時間以下） ・転勤なし／駅徒歩1分

賞与年3回・昨年平均88万！上場グループの安定企業◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他海運/港湾関連、荷役監督 ＼賞与年3回・住宅や家族など手当充実／ 東証プライム上場山九グループ企業！ 経験を活かして、将来まで安心できる 超安定企業へ転職しませんか。 ▼▼▼ ❖入社2年目で年収490万以上も可能❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 毎月安定した収入に加えて、 賞与や各種手当もしっかり支給。 家族を養う安心感も、将来への余裕も 手に入る環境です。 ｢今より収入を上げたい｣ ｢資格や経験をもっと評価してほしい｣ ｢景気に左右されない会社で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員とその家族を大切にする待遇です！ ─────────────────── ✅月給24.9万円～27.9万円スタート ▶交代手当2万円込み ▶入社2年目で月収36万円以上の実績あり ✅賞与年3回支給 ✅入社祝い金5万円支給 ✅住宅手当や家族手当など手当充実 ✅公共機関での交通費全額支給 ▶ガソリン代も規定支給！ ✅資格取得費用は会社負担 ✅カフェテリアプランあり ✅退職金制度あり ✅社員寮完備 ✅マイカー・バイク・自転車通勤OK ✅面接時に職場見学ありで安心！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖山九東日本サービスってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 東証プライム上場・山九グループの一員。 大手製鉄メーカー構内で港湾荷役や 物流業務を担う安定企業です。 社会インフラを支える仕事だからこそ、 景気に左右されにくい安定性があります。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 製銑原料や石炭の荷役を中心に、 アンローダーや重機の運転、玉掛けなど 港湾荷役に関わる業務を担当します！ チームで連携して進める現場仕事です◎ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①大型機械を使った荷役作業 ────────────────── ▨アンローダーで原料や石炭を降ろす作業 ▨重機の運転 ▨水切り作業に伴う清掃など ▶大きな機械を動かして働く、 港ならではのダイナミックな仕事です！ ②玉掛け・合図作業 ────────────────── ▨吊り荷にワイヤーなどを掛ける ▨機械を操作する仲間へ合図を送る ▶チームで声を掛け合いながら、 安全第一で作業を進めていきます。 ③綱取り・綱外し作業 ────────────────── ▨船をつなぎとめる綱取り作業 ▨船を送り出す際の綱外し作業 ▶港で働くからこそ経験できる、 ちょっと珍しい仕事にも携われます♪ ✅これまでの経験を活かせます！ 製造・物流・建設業界などで培った 現場経験や、 玉掛・クレーン・大型特殊などの 経験・資格を存分に活かせる環境です。 ✅資格取得支援制度も充実！ 玉掛や重機など、業務に必要な 資格取得費用は会社がサポート！ さらに技術を磨きながら長く活躍できます ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 経験や資格をしっかり評価するので、 月給24万9000円～27万9000円スタート。 （交代手当含む） その他各種手当・賞与年3回など支給あり！ 35歳・入社2年目で年収約496万円、 45歳・サブリーダーなら年収約580万円 の実績もあり、収入アップも目指せます。 住宅手当・家族手当・退職金制度など 将来まで安心できる福利厚生も充実。 東証プライム上場・山九グループの一員 として、腰を据えて長く働ける環境です◎ ────────────────── …⭐勤務地と所属事業所について⭐… ────────────────── 勤務地と所属事業所の住所は異なります。 以下にそれぞれの住所を記載いたします。 【勤務地】 ■住所 千葉県君津市君津1番地 日本製鉄(株) 東日本製鉄所君津地区構内 ■アクセス 君津駅から車で15分 ⾞・バイク・自転車通勤OK！ 【所属事業所】 山九東日本サービス株式会社 君津事業所 ■住所 千葉県君津市東坂田1-6-1 君津ファーストビル3階 301 ■アクセス 君津駅北口より徒歩5分 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 経験や資格を活かして、 東証プライム上場 山九グループの安定した環境で 長く働きたい方は、 ぜひお早めにご応募ください。

≪✨8日間の限定勤務✨≫資格必須❗実務未経験◎WワークOK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、マンション/ビル管理人、福祉/介護事務 - ꒰꒰⭐エレベーター工事中の限定勤務⭐꒱꒱ 勤務期間▶11/6･11･13･14･16･18･20･21 - ⛲資格があれば実務未経験OK！ ⛲履歴書不要！オンライン面接も可能◎ ⛲介護業界に挑戦してみたい方大歓迎✊ ⛲髪型・髪色・ネイル・髭OK(^^)/ ⛲座って待機が多め♪体への負担も少なめ ✎.＿《お仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エレベーター工事期間中のマンションで、 住人さんたちの生活サポートをお任せ！ ✅具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ❒朝のゴミ出し ❒手荷物運搬 ❒移動介助 など 階段昇降機を操作して、階段での移動の サポートをお願いします！ ※事前に操作方法の研修を行います -―-―-✄ -―-―✄ 【⭐】未経験の方も大歓迎！ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・福祉未経験の方の挑戦も応援！ 資格は持っているけど実務経験がない方も イチから丁寧にお教えするので 安心してご応募ください(*‘ω‘ *) 【⭐】体の負担は少なめ！ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住人さんの依頼がない時間は マンションのエントランス付近で イスに座って待機！ 比較的に待機時間が多いので、 無理なく働くことができます！ ※待機時間中も時給は発生します(^o^)丿

月給30万円以上◎賞与年2回／充実した手当あり／実働7時間✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、受変電設備工事設置/保守、配電工事設置/保守 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手住宅メーカー案件多数！ 経験を活かして活躍できる電気設備工事◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手住宅メーカーの案件を中心に手掛けているため、安定した仕事量があり、 これまで培ってきた電気工事の経験や技術を存分に活かせる環境です。 ➡️仕事内容について ────────────────── 住宅の電気設備工事をお任せします。 具体的には… * お客様との打ち合わせ * 照明・コンセント・スイッチなどの取り付け * 配線工事 * 現場での施工・管理 * 工事の進捗確認 など これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 お客様のご要望を形にしながら、安全で丁寧な施工を行う、やりがいのある仕事です。 ➡️この仕事の魅力 ────────────────── ▧大手住宅メーカー案件が中心で仕事量安定 ▧これまでの電気工事経験を活かして活躍できる ▧お客様との打ち合わせなど、幅広い経験を積める ▧資格取得支援制度で、さらなるスキルアップも可能◎ ▧社用車での現場移動 さらに、残業は月15時間以下と プライベートも大切にしながら働ける環境です！ ────────────────── これまで培ってきた経験や技術を活かし、より成長できる環境をご用意しています。 安定した案件のもと、電気設備工事のプロとして長く活躍しませんか？ あなたの経験を活かしたご応募をお待ちしております♪

【未経験歓迎】賞与年2回 × 残業月10h以内！ノルマなしで仕事とプライベートの両立ができる環境です！

仕事内容 ■概要 建物の維持管理をするうえで、利用者が安心して快適に過ごせる環境をお客様（ビルのオーナーや利用者）と現場従業員（自社の従業員）と協力会社（専門業者）と連携をし「橋渡し」となるお仕事です。 サービスを提供する仕事の為、ノルマはなくお客様の要望や相談を実現していくことがお仕事になります。 ■詳細 オフィスビルや商業施設、大学、工場などの建物を担当し、「清潔・快適・安全」な環境を維持するための運営管理を行います。 現場スタッフのマネジメントやパートナー企業との調整、品質管理、収支管理、設備更新や修繕工事の提案など、様々な専門スタッフと連携しながら担当物件全体の運営を推進していく仕事です。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

✨駅チカ⭐賞与年2回/昇給あり✅経験を活かして長く働ける職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼経験を活かして無理なく長く働ける／ これまで培ってきた経験や技術を 活かしながら、やりがいを持って 続けられるお仕事です。 安心して長く働けるように、 待遇面もしっかり整えています。 定年後の再雇用制度もあるため、 将来を見据えて働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事内容について＞ ━━━━━━━━━━━━ 戸建住宅や各種施設を中心に、 水まわり設備の交換や 配管の改修工事などをお任せします。 現場で培ってきた経験や技術を 存分に発揮していただけます。 ＜具体的な作業内容＞ ✅水まわり設備の交換 トイレや給湯器などの交換をはじめ、 既存設備の取り外しや 新設工事などを行います。 無理のないスケジュールのため、 落ち着いて作業に取り組めます。 ✅配管改修や設備リニューアル 古くなった配管の交換や整備、 リフォームに伴う設備位置の変更など 幅広い作業を担当します。 さまざまな設備工事に携われるため、 経験を活かしながら やりがいを感じられる仕事です。 ✨現場は千葉県内が中心です。 作業はチームで協力して進めます。 資格やこれまでの経験を 活かせる機会も多数あります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜経験を活かして長く働けます＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事だけでなく、家族との時間や 自分の時間も大切にしながら、 地元で腰を据えて働けます。 無理のない生活リズムを保ちやすく、 プライベートの時間も しっかり確保できる環境です。 これまでの現場経験を活かしたい方や、 安定した会社で長く働きたい方、 無理のない働き方を続けたい方に おすすめの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜無理なく続けやすい勤務環境＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤のみで実働6.5時間。 昼休憩60分に加えて、 午前と午後に各45分の休憩があります。 隔週休2日制で日祝もお休み。 残業も月平均10時間程度と少なめです。 昇給があり、賞与は年2回支給。 さらに駅から徒歩1分なので、 毎日の通勤もしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ＜応募をご検討中の方へ＞ ━━━━━━━━━━━━ 今回は体制強化に向けた増員募集です。 採用予定は1名となっています。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひお早めにご応募ください。

実務未経験OK！教育訓練制度＋毎月のキャリアフォローあり✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ✨――――――――――――――――― 「経験がないから応募できない」 と諦める前に――。 2級整備士資格があれば応募OK♪ ―――――――――――――――――✨ ✅資格があれば実務未経験OK ▶教育訓練制度あり ▶いきなり難しい現場に 出すことはありません ✅月収30万円以上が可能！ ▶時給1,875円×実働8時間×月20日 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ▶プライベートの時間もしっかり確保 ✅整備事業を自社展開する会社がサポート！ ▶指定工場2か所・認証工場11か所を運営 ▶千葉県自動車整備技能競技大会で 優勝実績あり ✅毎月の定期面談あり！ ▶就業後も一人にしない体制を整えています ✅派遣先がない期間も就業先あり！ ▶湯浅のサービスステーションで就業 ＼＼ まずは登録だけもOK！ ／／ 「資格はある。でも経験がない」から、 整備士としてのキャリアを始められる募集です。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈* 今回募集しているのは、 首都圏エリアの整備工場等で働く 自動車整備士です。 派遣先は、 当社の整備工場を併設している サービスステーションや、 他社が運営する整備工場など。 ※登録・面談時に希望条件を伺ったうえで、 就業先をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ …⏩業務内容について⏪… ━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣先となる整備工場等で、 自動車整備業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・法定点検、定期点検 ・車検整備 ・一般整備 （オイル交換、タイヤ交換、ブレーキパッド交換など） ・故障診断、修理 ・部品交換、用品取付 ・整備記録の作成、お客様への整備内容の説明など ※お客様への説明業務は派遣先によって異なります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「2級整備士資格はある。 でも、実務経験がなくて不安…」 という方も歓迎します✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「資格は取得したものの、 整備士として働いた経験がない」 そんな方も大丈夫です◎ 教育訓練制度を用意しているため、 実務未経験の方も、必要な知識を確認しながら 整備士としてのスタートを目指せます。 いきなり難しい現場に出すことはありません。 就業後も毎月の面談・キャリアフォローを行い、 仕事で困っていることや、 今後のキャリアについて継続して相談できます。 また、派遣先がない期間は、 湯浅のサービスステーションで就業。 登録型派遣で気になる 「派遣先が決まらず、仕事が途切れたらどうしよう」 という不安にも対応しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 整備を知っている会社だから、 技術面でも支えられます✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 株式会社湯浅は、 人材を派遣するだけの会社ではありません。 自社でも指定工場2か所、 認証工場11か所を運営し、 日常的に車検や自動車整備に携わっています。 さらに、 「第25回千葉県自動車整備技能競技大会」では、 当社スタッフが出場し、優勝✨ 自社でも日常的に車検・整備に携わり、 技術を磨いてきた会社だからこそ、 整備士として働く方の技術面の不安も 理解しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

1日の実働時間6時間30分！賞与年3回▶全社平均約86万円！

仕事内容 当社求人をご覧頂き、ありがとうございます。 当社では40代・50代のスタッフが 自分のスタイルで業務に取り組み イキイキと仕事をしています。 ■まずは、簡単にアナタにお任せしたい お仕事の内容を説明させて下さい。 【業務の流れ】 ▼住宅の無料点検 お問い合わせやご紹介を受けたお客様宅を 訪問し、住まいの状態を確認します。 ▼メンテナンスのご提案 点検結果をもとに、必要な対策をご案内。 消毒や害虫対策など、 暮らしを守る提案を行います。 ▼受注後の対応 施工スタッフへ引き継ぎ、 日程などの調整を行います。 ◎無料点検のサービスは 下記パターンから始まります。 1.ネットや電話でお問合せの お客様へのご案内。 2.JAや住宅会社からご紹介頂いた お客様へのご案内。 3.以前施工されたお客様へ、 ハガキ等での再契約のご案内。 4.当社やJAから配布したチラシの 地域に行き、お客様へ直接ご案内。 主にこの4つからとなります。 1や2は、反響営業に近いイメージ、 3はルート営業に近いイメージです。 3つ目に関しては、 5年保証で契約する場合が多いため、 「まもなく保証期間が終わります！ 保証継続のために次の消毒を しませんか？」というような形で 行うイメージです。 リピート率も6割程度と業界でも高め ですので、案内がし易いのが特長です。 すでに関係性のあるお客様も多く、 提案しやすい環境が整っています。 全体的には反響営業・ルート訪問の 比率が高く、未経験からでも 取り組みやすい仕事です。 業界50年以上の実績。 安定した依頼と顧客基盤があり、 長く腰を据えて働ける環境です。 新規だけでなく既存のお客様も多く、 再点検・再施工のご相談が継続的に発生。 リピート中心で安定した収入につながります。 成果はしっかり評価。 経験を積むほど提案の幅も広がり、 収入アップも目指せる仕事です。 専門知識は入社後に習得可能。 これまでの社会人経験や対人スキルを そのまま活かして活躍できます。 ＼無理な押し売りは厳禁！という社風／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上よりも大切なのはお客様の安心。 必要がなければ、無理に勧めることはしません。 誠実な対応が信頼につながり、 結果として継続的な依頼につながります。 「安定した仕事に就きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな方に最適な環境です。 ＼社員の頑張りはきちんと還元！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張ればどんどん年収に反映されます！ 【年収例】 <<入社2年目/営業37歳>> 月給30万円×12ヶ月分+賞与年３回 ＝年収410万円 <<入社4年目/営業主任47歳>> 月給38万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝年収590万円 <<入社9年目/営業課長45歳>> 月給47万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝月収720万円 ✅：勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千葉中央サービスセンター 千葉県千葉市稲毛区作草部1-12-25 ※転勤等は本人の希望を 最大限考慮します(原則、転勤なし) ✅：本社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県福岡市南区的場1-13-6 ✅：拠点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜九州エリア＞ 本社・福岡・筑豊・北九州中央・ 鳥栖中央・長崎・佐世保・大分・ 熊本・宮崎・延岡・ 鹿児島、アメニティ事業部 ＜関東エリア＞ 西東京・千葉中央・北総中央・ 茨城中央 ＜関西エリア＞ 阪神・滋賀 ✅：弊社ホームページ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.amtx.jp/ ぜひご覧ください。

賞与年3回・昨年平均88万！手当や福利厚生充実♪入社祝金5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他海運/港湾関連、荷役監督 ＼基本日勤×賞与年3回×経験者募集／ 経験を活かすなら、 東証プライム上場グループの安定企業へ！ 入社祝い金5万円＆福利厚生も充実！ ▼▼▼ 日本製鉄構内で働く仕事だから、 安定した環境で長く活躍できます◎ ❖年収500万円以上も十分目指せます❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 経験を活かして待遇も収入もUP！ 日勤メインで生活リズムも整えながら、 安定収入と将来の安心が手に入ります♪ 「今の会社では将来が見えない」 「経験に見合った待遇で働きたい」 「家族のためにも安定企業へ転職したい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員第一の待遇がしっかり整っています！ ─────────────────── ✅月給22万9000円～25万9000円 ✅経験・資格をしっかり評価します！ ✅基本日勤で毎日安定♪（月数回夜勤あり） ✅年間休日117日 ✅賞与年3回支給 ✅入社祝い金5万円支給 ✅住宅手当・家族手当あり ✅退職金制度あり ✅独身寮完備 ✅資格取得費用は会社負担 ✅2026年7月よりカフェテリアプラン導入 ✅面接時に職場見学OK ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖山九東日本サービスってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 東証プライム上場企業「山九株式会社」 グループの一員として、 製鉄・物流・港湾など幅広い分野を支える 総合サービス企業です。 日本を代表する製鉄メーカー構内で 長年にわたり安定した事業を続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 日本製鉄所内にて、 港に運ばれてきた製銑原料や石炭の荷役、 中古車の船積みなどを担当します！ クレーンや重機を扱う作業もあり、 現場経験を活かせる港湾のお仕事です◎ …【具体的にはこんな業務を担当】… ▨クレーンによる原料・石炭の水切り ▨重機の運転 ▨水切り作業に伴う清掃 ▨玉掛け・クレーン運転者への合図 ▨船舶の綱取り・綱外し ▨中古車の船積み作業 など ✅これまでの経験を活かせます！ 製造・物流・建設業界などで培った 現場経験や、 玉掛・クレーン・大型特殊などの 経験・資格を存分に活かせる環境です。 ✅資格取得支援制度も充実！ 玉掛や重機など、業務に必要な 資格取得費用は会社がサポート！ さらに技術を磨きながら長く活躍できます ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 経験を活かして安定収入を実現。 賞与年3回・各種手当も充実しており、 生活基盤をしっかり築けます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ＜収入例＞ ▨35歳・入社2年目 年収約440万円(月収約30.7万円) ▨45歳・入社10年目(サブリーダー) 年収約520万円(月収約35.2万円) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 昇給・賞与・各種手当により、 長く働くほど収入アップが期待できます。 ────────────────── …⭐安心して長く働ける環境です⭐… ────────────────── 住宅手当や家族手当、退職金制度など 将来を見据えて働ける制度が充実。 さらに2026年7月からは カフェテリアプランも新たに導入！ 社員の働きやすさを考え、 福利厚生も進化し続けています。 ────────────────── …⭐勤務地と所属事業所について⭐… ────────────────── 勤務地と所属事業所の住所は異なります。 以下にそれぞれの住所を記載いたします。 【勤務地】 ■住所 千葉県君津市君津1番地 日本製鉄(株) 東日本製鉄所君津地区構内 ■アクセス 君津駅から車で15分 ⾞・バイク・自転車通勤OK！ 【所属事業所】 山九東日本サービス株式会社 君津事業所 ■住所 千葉県君津市東坂田1-6-1 君津ファーストビル3階 301 ■アクセス 君津駅北口より徒歩5分 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は経験者採用のため、 募集枠は限られています。 経験を活かして安定企業へ転職したい方は、 ぜひお早めにご応募ください。

週休2日制／残業なし／一人一機専用リフト／勤続10年以上多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器生産技術、整備士（道路交通/陸運） ＼ ダイハツ自動車の整備士 ／ 千葉県八千代市にある ダイハツ自動車販売店で お客様の安心・安全な カーライフを支える 自動車整備士(メカニック)の お仕事をお任せします！ 「車が好き！」 「整備の仕事を長く続けたい！」 そんな方にピッタリの職場です♪ ー ＜具体的なお仕事内容＞ ✅自動車の修理・各種メンテナンス ✅法定点検・定期点検・車検整備 ✅オイル交換・タイヤ交換 ✅部品の取り付け・用品取り付け ✅ボディコーティング ✅ 故障診断・不具合のチェック など、自動車整備全般をお任せします！ ダイハツ車を中心に、 さまざまな車両の整備を通じて メカニックとして専門スキルを 磨くことができます。 ー ＼ 働きやすい環境でキャリアアップ ／ 「今までのキャリアを活かして働きたい」 「資格はあるけど実務経験は初めて」 どちらの方も自分のポテンシャルを 十分に発揮できる環境を用意しています。 - せっかくの技術、活かさないともったいない！ - 入社後は当社での仕事の流れや ルールなどを丁寧にお伝えします。 「今までの経験がそのまま活かせるかな？」 「職場が変わると少し不安…」 「資格はあるけど実務は初めて」 という方もご安心ください。 分からないことや困ったことがあれば、 周りのスタッフにすぐ相談できる サポート体制も整っています。 経験や技術を活かしながら、 スムーズに仕事をスタートできる環境です。 - 「好き」だからこそ継続できる！ - 整備士として、じっくり仕事に向き合える環境です。 スタッフ一人ひとりに 専用のリフトを用意しているため、 自分の作業スペースで 効率よく整備に取り組めます。 営業ノルマなどもないので、 目の前の整備業務に集中できるのもポイント。 これまで身につけてきた 知識や技術を存分に活かせるのはもちろん、 さらに専門性を高めたり、 できる仕事を増やしたりと、 キャリアアップも目指せます。 「やっぱり整備の仕事が好き」 そんな方にピッタリの環境です。 - 気軽に相談できる、あたたかい職場！ - 長く働くなら、 仕事内容だけでなく 職場の雰囲気も大切ですよね。 当社はスタッフ同士の コミュニケーションが取りやすく、 分からないことや困ったことも 気軽に相談できる環境です。 困っている人がいれば 自然と声を掛け合うなど、 チームで支え合いながら仕事を進めています。 仕事とプライベートのメリハリをつけて 無理なく働きやすいのも魅力。 実際に、勤続10年以上のスタッフも 多数在籍しています。 「一つの職場で長く働きたい」 そんな方にもおすすめの職場です。

パン製造の技術を、人気のベーカリー&カフェで活かしませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、品質管理（食品/飲料/たばこ） スクラッチベーカリーのパン職人として 数々の魅力的なパンの製造をお任せします。 ◆生地の仕込み ◆面台・成形 ◆焼成 ◆仕上げ作業（トッピング等） ◆店舗・厨房の清掃 など 生地に合わせた自身の技術UPだけでなく 経験によっては新商品の工程管理や 品質管理など、製造業務以外にも どんどん携われる環境です。 「素材にも製法にも妥協したくない」 「お客様を笑顔にするパンをつくりたい」 その想いをぜひ当社で発揮してください！ ┈┈┈┈┈┈┈ ✅日勤のみで生活リズムも安定 ┈┈┈┈┈┈┈ 勤務シフトは日勤のみ。 もちろんシフト相談が可能で、 夜勤もないため、生活リズムを崩すことなく 働けます。ご家族との時間を 大切にしたい方にもオススメです。 ✨勤務地は駅から徒歩1分の好立地！ また、みなし残業制度は設けておらず、 残業代は発生した分を別途支給。 働いた分はしっかり給与に反映されます！ ┈┈┈┈┈┈┈ ✅パンづくりへのこだわり ┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが大切にしているのは、 「お客様を常に驚かせ、感動を届けたい」 という想い。 近年では 新生地使用による既存商品の 改良や、今までに食べた事のない新食感の パン作りなど、お客様の未来の需要を 先取りした商品開発に繋げています。 パン職人が自分の技術を最大限に発揮し それが、お客様の新しい価値(文化)として 浸透していく。 そんな未来をTruffleBAKERYは 目指しています。 ┈┈┈┈┈┈┈ ✅入社後のキャリアアップイメージ ┈┈┈┈┈┈┈ 【STEP 1】入社〜3か月 TruffleBAKERYの製法・ 品質基準を習得 ▼ 【STEP 2】3〜6か月 後輩アルバイトへの指導担当 ▼ 【STEP 3】6か月〜2年 リーダーとしてシフト・工程管理を担当 ▼ 【STEP 4】2年以降 サブマネージャーとして複数店舗の 管理補佐や経営にも関わる ※個人の成長ペースに合わせて 柔軟にサポート！1年でサブマネージャーに キャリアアップした実績もあり ┈┈┈┈┈┈┈ ✅先輩スタッフの声 ┈┈┈┈┈┈┈ ■パン職人・入社1年目・Nさん 前職ではベイクオフ製法だったので、 生地を粉からつくる工程には 携わっていませんでした。 TruffleBAKERYでは オールスクラッチ製法なので、 全部の工程に関われるのが とても面白いです！ ■パン職人・入社2年目・Tさん 珍しい食材や新しい生地を使った 特別なパンばかりのため、 毎日新しい発見があり飽きずに働けます！ シフトが選べたので夜勤専属にしましたが 給与もアップしたので良かったです！

未経験から手に職を！賞与年3回・昨年平均88万！入社祝金5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他海運/港湾関連、荷役監督 ＼未経験から2年目で年収430万円も可能／ 経験ゼロから上場グループの正社員へ！ ▼▼▼ 営業・接客・販売など 異業種からの転職も俄然welcome！！ 「家の近くで安定して働きたい」 そんな転職理由でも大歓迎です♪ ――――――――――――――――――― ★ 賞与年3回＋年収430万円以上も可能 ★ ――――――――――――――――――― 資格も経験も、何もなくて大丈夫！ 働きながら会社負担で資格を取得して、 将来も使える技術を身に付けられます！ ｢今までとは全く違う仕事をしてみたい｣ ｢でも自分には特別な資格も経験もない｣ ｢家の近くで手に職までついたら嬉しい｣ そんな方は、 どうぞ【身一つ】で来てください◎ ─────────────────── ★大手山九グループの安定性抜群！ ─────────────────── ✅国内大手製鉄メーカー内での港湾作業 ✅経験・専門資格は一切不問！ ▶やる気だけお持ちください！ ✅賞与年3回支給 ▶昨年度の平均支給額は88万円 ✅入社祝い金5万円支給 ✅年間休日117日 ✅基本日勤※月数回夜勤あり ✅住宅手当・家族手当あり ✅退職金制度あり ✅寮完備(規定あり) ✅仕事で必要な資格は会社負担で取得 ✅カフェテリアプランあり ✅面接時に実際の職場見学もOK♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖山九東日本サービスってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 東証プライム上場企業「山九株式会社」 グループの一員として、 製鉄・物流・港湾など幅広い分野を支える 総合サービス企業です。 日本を代表する製鉄メーカー構内で 長年にわたり安定した事業を続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 港に到着した船から、鉄づくりに使う 原料などを安全に運ぶお仕事です。 少し難しそうに聞こえるかもしれませんが、 まずは簡単な作業から少しずつ覚えるので 安心してくださいね♪ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①荷物を運ぶ作業のお手伝い ────────────────── ▨クレーンなどを使って原料を運ぶ ▨作業場所をキレイに清掃する ▶最初から操作できなくて当然です。 必要な資格や操作方法は入社後に習得◎ ②クレーン作業を近くでサポート ────────────────── ▨荷物を安全に運べるよう固定する ▨作業する仲間へ合図を送る ▶いわゆる｢玉掛け｣という作業ですが やることは入社後にイチから教えます♪ ③船が港に着く時のお手伝い ────────────────── ▨船のロープを岸につなぐ ▨出港する時にはロープを外す ▶これが｢綱取り・綱外し｣という作業。 チームで声を掛け合って進めます◎ ✅未経験中の未経験でも大歓迎！ 営業・接客など全く違う仕事から 転職してきた先輩も活躍しています！ アルバイト・派遣など前職もさまざま。 今までの経歴を気にする必要はありません◎ ✅資格は入社してから取ればOK！ 仕事に必要な資格は 【全額会社負担】で取得可能！ 働きながら一つずつできることを 増やしていける環境です♪ ────────────────── ……⭐安心のフォロー体制抜群⭐…… ────────────────── 今いるスタッフも ほとんどが未経験からのスタート！ 入社後は面倒見のいい先輩が しっかりサポートします◎ ＼こんな流れで進めていきます！／ 【STEP1】まずは基本から！ 仕事の流れや安全面など、 基本から少しずつ覚えます◎ 【STEP2】できる作業からスタート！ 先輩に教わりながら、 できることを増やしていきます♪ 【STEP3】会社負担で資格GET！ 必要な資格は入社後でOK！ 取得費用は会社が負担します◎ ※資格取得期間も勤務扱いで 給与面も安心！ 【STEP4】実践して慣れていきます！ 資格を取得したからと言って すぐに一人で対応することはありません。 実践しながら、少しずつ慣れていけます。 ※研修期間は先輩が マンツーマンで教えるので、 わからないことはすぐに確認できます。 また、独り立ち後もチーム作業のため、 近くに仲間がいるのでご安心ください◎ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給21万8000円～25万9000円に加え、 各種手当・賞与年3回を支給。 35歳・入社2年目で年収430万以上の 実績もあり、生活にゆとりを持てます。 住宅手当・家族手当・退職金制度など 将来まで安心できる制度も充実。 腰を据えて長く働きたい方には ピッタリの環境です◎ ────────────────── …⭐勤務地と所属事業所について⭐… ────────────────── 勤務地と所属事業所の住所は異なります。 以下にそれぞれの住所を記載いたします。 【勤務地】 ■住所 千葉県君津市君津1番地 日本製鉄(株) 東日本製鉄所君津地区構内 ■アクセス 君津駅から車で15分 ⾞・バイク・自転車通勤OK！ 【所属事業所】 山九東日本サービス株式会社 君津事業所 ■住所 千葉県君津市東坂田1-6-1 君津ファーストビル3階 301 ■アクセス 君津駅北口より徒歩5分 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は育成を前提とした採用です。 そのため採用人数には限りがあります。 未経験から安定企業で新しい一歩を 踏み出したい方は、ぜひお早めに ご応募ください。

キャリアの広がりは無限大！施工管理や設計へのジョブチェンジも可！自由度高めな環境で働きやすい

仕事内容: 当社は外構・造園・エクステリアの設計施工会社です。 以下のような施工を担当していただきます。 ・ブロック工事：壁、塀を造り上げる作業 ・土間コンクリート工事：屋外床のコンクリート作業 ・金物工事：カーポートやフェンスなど、施工組立作業 ・メンテナンス、維持管理作業など

未経験歓迎／月給30万円～45万円／年休125日・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築設備メンテナンス、その他不動産専門職 ✅アフターサービス未経験でもOK ✅住宅・建築・不動産業界の経験も活かせる ✅担当はユーカリが丘エリアが中心 ✅年間休日125日・残業月平均20時間 ✅月給30万円～45万円＋賞与年2回 ―――――――――――――――――― 住宅を「売って終わり」ではなく、 お引き渡し後の暮らしまで長く支える。 山万が街づくりを行ってきた ユーカリが丘の住宅を中心に、 定期点検やお客様から寄せられる 住まいのお困りごとへの対応を行う アフターサービスのお仕事です。 ―――――――――――――――――― ＼お客様のお困りごとを解決へつなぐ仕事！／ お客様から状況を伺い、 実際にご自宅へ訪問して状態を確認。 必要に応じて専門部署や協力業者へつなぎ、 解決までをサポートしていきます。 住宅や建築について 最初からすべて分かっている必要はありません。 一つひとつの住宅、 一つひとつのお問い合わせに向き合いながら、 経験を積み重ねていく仕事です。 ―――――――――――――――――― 【こんな方におすすめ】 ・住宅、建築、不動産業界で働いてきた ・住宅営業やリフォーム営業の経験を活かしたい ・売上を追う仕事から、お客様を支える仕事へ移りたい ・現場仕事の経験はあるけれど、もっと人と話したい ・接客や営業経験を別の形で活かしたい など…大歓迎です！ ぜひ最後までご覧ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 山万だからできる働き方 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ユーカリが丘中心だから移動時間少なめ ✅お客様と直接向き合う時間を確保しやすい ✅10年・20年先まで暮らしを支える仕事 ✅専門的な修理は別部署・業者へ引き継ぎ 住宅のアフターサービスというと、 広いエリアを車で移動し、 「1日の大半が移動だった」 という会社もあります。 山万の場合は、 長年街づくりを続けている ユーカリが丘エリアの住宅が中心。 戸建住宅だけではなく、 マンション・アパートなども含め、 地域の住宅を長く支えていきます。 移動だけに時間を取られにくいからこそ、 一件一件のお客様にしっかり向き合える。 これは地域密着で街づくりを続けてきた 山万ならではの特徴です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 仕事の特徴 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ お客様から寄せられるご相談はさまざま。 「クロスが少し剥がれている」 「床を歩くと軋む音がする」 「雨漏りしているかもしれない」 など、住み続けているからこそ生まれる 住宅のお困りごとに対応します。 また、不具合がなくても 10年・20年といった節目で行う 住宅の定期点検にも対応。 問題が起きてからだけではなく、 長く安心して暮らしていただくための サポートを行います。 ───────────────── ……◆業務について◆…… ✅お客様からのお問い合わせを確認 ────────────────── 営業担当や問い合わせ窓口から 住まいに関する相談内容を引き継ぎます。 内容を確認し、 必要に応じてお客様へ状況をヒアリングします。 ✅お客様宅へ訪問・現地確認 ―――――――――――――――――― 実際に住宅へ伺い、 ・各種定期点検 ・簡易修繕 などを実施します。 その場で対応が可能な軽修繕は自ら行い、 専門的な技能を必要とする不具合は 協力会社を手配して対応します。 ✅必要な部署・専門業者へ引き継ぎ ────────────────── 細かな修理・施工そのものを 自分で担当するわけではありません。 状況を整理し、 必要な部署や協力業者へつなぎます。 お客様と専門スタッフの間に立つ、 住宅の相談窓口・調整役に近い仕事です。 ✅新築住宅の内覧会にも立ち会います ────────────────── 新築住宅をお客様へお引き渡しする前の 内覧会にも参加。 お引き渡し前から関わり、 その後も長く住まいを支えていきます。 ✅経験がなくても一件ずつ覚えられます ────────────────── 現在のメンバーは経験者ですが、 今回アフターサービス経験は問いません。 同じように見える住宅でも、 状況や原因はそれぞれ異なります。 だからこそ、 一件対応する。 ↓ 経験が増える。 ↓ 次に似たケースがあった際に活かせる。 という積み重ねが大切な仕事です。 経験年数を重ねるほど、 できることが増えていく仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 山万株式会社だから 実現できること ❖ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■会社があなたの「学び」を後押し ▶仕事の進め方やコミュニケーション、 キャリア・マネジメントなど、 幅広いテーマから選べる研修を 約150種類用意しています。 社員一人ひとりが今の仕事や 目指すキャリアに合わせて、 「今必要なこと」を学ぶ気持ちを サポートする環境があり、さらに 資格手当も豊富なので、働きながら 新たなステップアップを目指す 社員が多いのも当社の特徴です。 ■街とつながる「手ごたえ」あり ▶山万では、職種や部署を問わず 地域と直接向き合い、街に住む人の 声を大切にする文化があります。 イベントなどで仕事の先にある 「暮らし」や「地域の人々」と 直接触れ合う機会も多く、 地域貢献の手ごたえを強く感じる ことができるのも、 山万で働く魅力の一つです。 ■半世紀超の実績が築く、信頼と知名度 ▶山万はユーカリが丘に住む全ての方、 約8,000世帯と繋がりがあり、 文字通り「知らない方はいない」 という密接な信頼関係があります。 それはきっと、地域密着での 長年の取り組みがあるからこそ。 街の方全員に「山万」をご存じ いただいていることは、 私たちにとって誇りであり、 大きな強みにもなっています。

未経験から手に職を！初正社員も大歓迎♪賞与年3回で安定生活！

仕事内容 ★未経験スタート9割！ 20代・30代が多数活躍中！ 「正社員は初めて」 「特別な資格や経験がない」 そんな方も大歓迎です！ 事務作業はほとんどなく コツコツ体を動かす仕事なので、 未経験でも始めやすい環境です。 【おまかせする仕事内容】 ご契約済みのお客様のお宅を訪問し、 床下点検やメンテナンス、消毒などの施工を行います。 シロアリをはじめとする害虫が発生しないよう 最適なポイントに薬剤を散布し、 お客様の大切なお住まいを長く守ります。 「床下作業」というとむずかしそう感じるかもしれませんが、 現在活躍しているスタッフの約9割が未経験スタートです！ 【仕事の流れはシンプル！】 ①道具や薬剤を車に積み、お客様宅へ出発 ②ご挨拶をして作業内容をご説明 ③床下へ入り、専用の機械で薬剤を散布 ※1件あたり約1.5～3時間ほどで完了。 1日2～3件をまわるペースです。 【入社後の流れ】 ▼道具の名前を覚える ▼先輩の道具運びを手伝う ▼作業の流れを見て覚える と、本当に基礎の基礎からスタート。 チームでの行動が基本となりますので、 どうぞご安心ください。 【技術スタッフ年収例】 371万円（月給27万円＋賞与＋手当／31歳・入社2年） 425万円（月給30万円＋賞与＋手当／28歳・入社5年） 563万円（月給39万円＋賞与＋手当／42歳・入社10年） ※全員未経験スタートです！ ★賞与は年3回！ 年間賞与の全社平均は86万円！

キャリアの広がりは無限大！施工管理や設計へのジョブチェンジも可！自由度高めな環境で働きやすい

仕事内容: 当社は外構・造園・エクステリアの設計施工会社です。 以下のような施工を担当していただきます。 ・ブロック工事：壁、塀を造り上げる作業 ・土間コンクリート工事：屋外床のコンクリート作業 ・金物工事：カーポートやフェンスなど、施工組立作業 ・メンテナンス、維持管理作業など

実務経験1ヵ月以上の方対象⭐年収384万超×年間休日120日

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ═══════════════════ あなたの整備経験を活かして、 次は「収入」も「休日」も妥協しない 働き方を選びませんか✨？ ═══════════════════ ✅2級整備士＋実務経験1ヵ月以上で ＜＜ 月収例32万円～！ ＞＞ ▶時給2,000円×実働8時間×月20日 ▶年収例384万円以上 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ▶プライベートの時間もしっかり確保 ✅希望条件を伺ったうえで就業先をご提案 ▶勤務地・働き方・給与希望などをヒアリング ▶就業前の職場見学も可能 ✅整備事業を自社展開する会社がサポート！ ▶指定工場2か所・認証工場11か所を運営 ▶千葉県自動車整備技能競技大会で 優勝実績あり ✅毎月の定期面談・キャリアフォローあり ▶就業開始後も仕事やキャリアについて 相談可能 ✅派遣先がない期間も就業先あり！ ▶湯浅のサービスステーションで就業 ＼＼ まずは登録だけもOK！ ／／ 「整備士の仕事は続けたい。 でも、次は条件もきちんと見直したい」 そんな転職をサポートする募集です。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈* 今回募集しているのは、 首都圏エリアの整備工場等で働く 自動車整備士です。 派遣先は、 当社の整備工場を併設している サービスステーションや、 他社が運営する整備工場など。 ※登録・面談時に希望条件を伺ったうえで、 就業先をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ …⏩業務内容について⏪… ━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣先となる整備工場等で、 自動車整備業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・法定点検、定期点検 ・車検整備 ・一般整備 （オイル交換、タイヤ交換、ブレーキパッド交換など） ・故障診断、修理 ・部品交換、用品取付 ・整備記録の作成、お客様への整備内容の説明など ※お客様への説明業務は派遣先によって異なります。 ⭐これまで整備士として身につけてきた 資格・経験を、次の職場で活かせる仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 整備を知っている会社だから、 経験者の転職もしっかりサポート✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 株式会社湯浅は、 人材を派遣するだけの会社ではありません。 自社でも指定工場2か所、 認証工場11か所を運営し、 日常的に車検や自動車整備に携わっています。 さらに、 「第25回千葉県自動車整備技能競技大会」では、 当社スタッフが出場し、優勝✨ 自社でも日常的に車検・整備に携わり、 技術を磨いてきた会社だからこそ、 整備士として働く方の技術面の不安も 理解しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「整備士は続けたい。 でも、次は給与や休日も見直したい」 そんな経験者の方へ✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまで身につけてきた 整備士としての資格・経験を活かしながら、 次の働き方を考えられる募集です。 登録・面談時には、 勤務地・働き方・給与希望などをヒアリング。 希望条件を踏まえて、 首都圏エリアの就業先をご提案します。 就業前の職場見学も可能なので、 実際の職場を確認してから 勤務をスタートできます。 就業後も毎月の面談や、 キャリアフォローを実施。 仕事についての悩みだけでなく、 今後のキャリアについても 継続して相談できます。 また、派遣先がない期間は、 湯浅のサービスステーションで就業。 登録型派遣だからこそ気になる 「派遣先がなくなったら、 仕事が途切れるのでは？」 という不安にも対応しています。

1.5万で即入寮可な単身寮・水道光熱費含／賞与年2◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス お電話でのお問い合わせもOK TEL：047-343-5588 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気になることがある方は応募・電話 お待ちしております ──────── •●• ──────── ＜＜働くメリット多数＞＞ ⏩年齢･経験･学歴など､一切不問です！ ※現場未経験から活躍している方が大半 ⏩即入寮可能な単身寮あり ※水道光熱費込みで月15,000円 ⏩自慢できる仕事 ⏩公共工事中心で仕事量も安定 ──────── •●• ──────── . ＼ この求人でかなうこと ／ ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ✅未経験からでも安心のチーム制 4～5名体制で1つの現場を担当。 分からないことはすぐに先輩へ 相談できる環境なので、着実に スキルアップできます。 ✅腰を据えて長く働ける 勤続10年以上のベテランスタッフが 大半を占め、定着率の高さが自慢です。 ✅完成の瞬間に立ち会える 「ここの道、俺が作ったんだよな」 「あの橋、俺が直したんだよな」と、 誰かに自慢したくなる仕事です。 ✅資格取得を応援 働きながら車両系建設機械などの 資格取得を目指せます（資格取得 支援制度あり）。すでに資格を お持ちの方は優遇します。 ✅多様な仲間と働ける 20代～60代まで幅広い年齢層、 女性スタッフや外国人実習生も活躍中。 ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ 株式会社岡本組は、道路・造成・ 上下水道工事の3本柱で地域の街づくりに 貢献してきた総合建設会社です。 公共工事を中心に、 松戸市・柏市・流山市など近隣エリアで 施工実績を積み重ねています。 ✅道路工事とは・・・ 道路や橋などの工事 安全かつ美しい街づくりをのために実施 ✅造成工事とは・・・ 大切な土地をより住みやすい場所に変え、 もっと住みよい街づくりを見据えて実施 ✅上下水道工事とは・・・ 地域と環境に配慮した、 価値あるライフライン設備を整備し、 高水準の下水道工事を実施 ＜ ⏩具体的な仕事内容 ＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■公共下水道工事 ■宅地造成工事 ■護岸工事 ■舗装工事 ■重機オペレーター業務 ￤車両系建設機械などの資格保有者歓迎 ￤オペレーター専任の募集ではありません 地域密着型のため出張・転勤はなく、 腰を据えて働ける環境です。

異業種からの転職OK／即入寮可な単身寮／賞与年2回◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス お電話でのお問い合わせもOK TEL：047-343-5588 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気になることがある方は応募・電話 お待ちしております ┏……………………………┓ ✨この求人のポイント ┗……………………………┛ ⏩現場の進捗管理・運営がメインの仕事。 状況に応じて現場作業を一緒に 行うこともあります。 ⏩1つの現場にじっくり向き合える 基本的に1日1現場を担当 (まれに午前午後で2現場を担当 することもあります)。 ⏩責任者として成長できる 現場代理人として責任感を持って 取り組む仕事です。監督見習いから 経験を積む社員もおり、着実に ステップアップできます。 ⏩達成感を味わえる仕事 苦労して現場をやり遂げ、検査に無事 通過した瞬間は「あぁ、よかった！」と ホッとする気持ちと大きな 達成感があります。 ⏩社会インフラ整備に貢献 「ここの道、俺が作ったんだよな」 「あの橋、俺が直したんだよな」と、 誰かに自慢したくなる仕事です。 世の中の役に立つ実感を得られます。 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 株式会社岡本組は、道路・造成・ 上下水道工事の3本柱で地域の街づくりに 貢献してきた総合建設会社です。 公共工事を中心に、 松戸市・柏市・流山市など近隣エリアで 施工実績を積み重ねています。 管理する期間は短いもので4か月、 長いもので1～2年周期です。 ⭐具体的な仕事内容 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ■現場の進捗管理・運営 ■予算管理（原価管理） ■護岸工事、宅地造成工事の 現場管理 ■擁壁工事、舗装工事、 下水道工事の現場管理 ■状況に応じた現場作業の サポート 地域密着型のため出張・転勤はなく、 腰を据えて働ける環境です。

月30万以上可❗早く終わっても日給保証✨免許不要✨Wワーク◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ★━━━━━━━━━━━━…‥・ ⭐15時前・14時台に帰れる日が多数◎ ⭐早く終わった日も日給1万2360円満額❗ ⭐仕事後に汗を流せるシャワー室完備 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ⏩東京23区内の粗大ごみ収集スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 回収依頼をいただいたご家庭や 会社を回り、不要になった 家具・家電などの粗大ごみを 運び出してトラックへ積み込みます。 ⏩具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅依頼先のご家庭・会社へ移動 ✅粗大ごみの運び出し ※大型家具・重いものを含む ✅収集車への積み込み ✅作業終了後の簡単な片付け・確認 ・････━━━━━━━━━━━━━････・ ▶3人1組のチームで段取りよく進行 大きな家具は力を合わせて運搬！ 無茶なワンオペはありません。 ▶接客なしでモクモク集中できるので、 人間関係の気疲れも一切ありません ▶適度に体を動かしながら、 効率よく安定して稼げる環境です！ //////////////////////////////////////// ⭐面接は「西船橋営業所」にて実施⭐ 〒273-0025 千葉県船橋市印内町599-3 サンライズビル402 ▶西船橋駅～徒歩1分 ▶職場見学を経てお仕事開始！ ▶面接時に履歴書をお持ちください ▶WEB・オンライン面談も対応OK!

全額日払いも可能✨｜寮完備｜社員食堂「食べ飲み放題✨」

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ＼未経験から一人前までしっかり育成／ 【 全額日払いOK＆週払いOK 】 【 社員食堂「食べ飲み放題」 】 楽しく働けて定着率も抜群の職場！ 未経験からどんどん飛び込んでください！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 全額日払い・週払いOK ✅ 寮完備！ ✅ 社員食堂「食べ飲み放題」 ✅ 8:00～17:00／残業なし！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ◥◣ 未経験も積極採用中 ◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ウレタン防水・トーチ工法・塗装など ビルやマンション、商業施設などの 大型現場から大小様々な現場での作業。 ✔千葉県・埼玉県・東京都内の現場 幅広い年代の職人が在籍しているので、 しっかり技術を学ぶことができますよ。 防水工の技術は、一度身に付けたら 一生役に立つ特別なものです。 未経験の方でも、一人前になれるように、 しっかり育成していきます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ☆こんなお悩みも当社で解決！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ・残業が多くてプライベートが… ・休みが少なく疲れが取れない… ・家族や恋人・友達との時間も欲しい ・未経験から一生役立つスキルを手に！ ・金欠でピンチ！ ・物価高で家賃も節約したい… など どんなお悩みもまずは面接で気軽に お話してみてください！ 一緒に理想の働き方を相談しましょう♪ ＊＊＊ 建物の数だけ、私たちの仕事はあります。 安定して働ける環境で働いてみませんか？ ★すごく甘い社長が面接します（笑）

現場だけじゃない施工管理へ。経験を活かせる！/0132-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･⭐ 施工管理経験を、 “もっと働きやすい環境”で活かしませんか？ ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･⭐ マンションや学校などの外壁改修工事、 大規模修繕工事を手掛ける当社。 創業から70年以上、 地域に根ざした安定経営を続けながら、 リニューアル・改修分野にも力を入れ、 着実に成長を続けています。 今回募集するのは、 外壁改修・修繕工事における施工管理スタッフ。 「施工管理の経験を活かしたい」 「現場だけでなく、工程全体を見渡せる仕事がしたい」 「働き方も改善したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ―――――――――――――― 【仕事内容】 マンション・公共施設・学校などの 改修工事や大規模修繕工事における 施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ▨工程管理 ▨現場巡回・安全管理 ▨協力会社との打ち合わせ ▨積算・見積作成 ▨工事写真の撮影・管理 ▨書類作成 ▨近隣住民への対応 ▨定例会議への参加 など、現場全体を管理するポジションです。 担当現場は千葉県内を中心に、 一都三県エリアの案件もあります。 状況に応じて直行直帰も可能なため、 効率よく働ける環境です。 ―――――――――――――― 【経験を活かしながら成長できる環境】 これまでの施工管理経験を活かしつつ、 より大規模な案件や、 公共性の高い工事にも携われます。 また、改修・修繕工事は、 新築工事とは異なる難しさや奥深さがあり、 現場ごとの判断力や調整力も磨ける仕事です。 経験年数よりも、 「現場を良くしたい」という姿勢を重視。 チームで連携しながら進めるため、 一人で抱え込むような環境ではありません。 ―――――――――――――― 【働きやすさにも注力】 ✅年間休日125日 ✅土日祝休み中心 ✅直行直帰OK ✅フレックスタイム制あり ✅転勤なし ✅オンライン面接対応可 施工管理という仕事だからこそ、 働き方の改善にも本気で取り組んでいます。 現場によっては、 7:45～17:15勤務の場合もありますが、 無理なく働ける体制づくりを進めています。 ―――――――――――――― 【会社について】 1951年創業。 長年にわたり、 建築・改修工事を手掛けてきた安定企業です。 現在は、マンションや公共施設を中心とした 改修・修繕工事に注力。 地域に根ざした事業展開を続けながら、 さらなる成長を目指しています。

地元で安定して長く働ける♪未経験者大歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：整備士（道路交通/陸運） 【未経験者 大歓迎！】 ブリヂストン系列店の自動車整備スタッフ タイヤ交換スタッフ 「ありがとう、助かったよ！」お客様の笑顔が、何よりのやりがいです。 資格や経験は一切不問。イチからじっくり、クルマのプロを目指しませんか？ ◆ あなたにお任せしたいこと（ミッション） 私たち「ミスタータイヤマン大原店」は、地域に根ざし、お客様の安心・安全なカーライフを支えるお店です。 今回は、長年お店を支えてくれた仲間の退職に伴い、新しいメンバーを募集します。 あなたには、お客様に最も身近な「クルマのお医者さん」として、 日々のカーライフをサポートする大切な役割を担っていただきます。 ◆ 具体的な仕事内容 まずは簡単な作業から、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ・タイヤの交換・履き替え、パンク修理 ・エンジンオイルやバッテリーの交換 ・カーナビやドライブレコーダーの取り付け ・お客様への作業内容のご説明やアドバイス 慣れてきたら、国の認可を受けた「認証工場」として、 車検や一般整備といった、より専門的な業務にも挑戦できます！ ◆ この仕事で得られる最高の経験 未経験から国家資格も目指せる！ 決まったマニュアルはありません。 先輩がマンツーマンで「一緒に作業しながら」丁寧に教えるので、 実践的なスキルが着実に身につきます。資格取得も全力でサポートします！ 大手ブランドの安心感と、個人店ならではの温かさ ブリヂストン系列の安定基盤がありながら、お店は地域密着のアットホームな雰囲気。 お客様一人ひとりと顔なじみの関係を築ける、温かい職場です。 「頼られる存在」としてのやりがい 「クルマのことなら、ミスタータイヤマンに相談しよう」と地域で一番に頼られる存在を目指しています。 お客様からの直接の「ありがとう」が、日々のモチベーションになります。

実務経験1ヵ月以上の方対象⭐年収384万超×年間休日120日

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ═══════════════════ あなたの整備経験を活かして、 次は「収入」も「休日」も妥協しない 働き方を選びませんか✨？ ═══════════════════ ✅2級整備士＋実務経験1ヵ月以上で ＜＜ 月収例32万円～！ ＞＞ ▶時給2,000円×実働8時間×月20日 ▶年収例384万円以上 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ▶プライベートの時間もしっかり確保 ✅希望条件を伺ったうえで就業先をご提案 ▶勤務地・働き方・給与希望などをヒアリング ▶就業前の職場見学も可能 ✅整備事業を自社展開する会社がサポート！ ▶指定工場2か所・認証工場11か所を運営 ▶千葉県自動車整備技能競技大会で 優勝実績あり ✅毎月の定期面談・キャリアフォローあり ▶就業開始後も仕事やキャリアについて 相談可能 ✅派遣先がない期間も就業先あり！ ▶湯浅のサービスステーションで就業 ＼＼ まずは登録だけもOK！ ／／ 「整備士の仕事は続けたい。 でも、次は条件もきちんと見直したい」 そんな転職をサポートする募集です。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈* 今回募集しているのは、 首都圏エリアの整備工場等で働く 自動車整備士です。 派遣先は、 当社の整備工場を併設している サービスステーションや、 他社が運営する整備工場など。 ※登録・面談時に希望条件を伺ったうえで、 就業先をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ …⏩業務内容について⏪… ━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣先となる整備工場等で、 自動車整備業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・法定点検、定期点検 ・車検整備 ・一般整備 （オイル交換、タイヤ交換、ブレーキパッド交換など） ・故障診断、修理 ・部品交換、用品取付 ・整備記録の作成、お客様への整備内容の説明など ※お客様への説明業務は派遣先によって異なります。 ⭐これまで整備士として身につけてきた 資格・経験を、次の職場で活かせる仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 整備を知っている会社だから、 経験者の転職もしっかりサポート✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 株式会社湯浅は、 人材を派遣するだけの会社ではありません。 自社でも指定工場2か所、 認証工場11か所を運営し、 日常的に車検や自動車整備に携わっています。 さらに、 「第25回千葉県自動車整備技能競技大会」では、 当社スタッフが出場し、優勝✨ 自社でも日常的に車検・整備に携わり、 技術を磨いてきた会社だからこそ、 整備士として働く方の技術面の不安も 理解しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「整備士は続けたい。 でも、次は給与や休日も見直したい」 そんな経験者の方へ✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまで身につけてきた 整備士としての資格・経験を活かしながら、 次の働き方を考えられる募集です。 登録・面談時には、 勤務地・働き方・給与希望などをヒアリング。 希望条件を踏まえて、 首都圏エリアの就業先をご提案します。 就業前の職場見学も可能なので、 実際の職場を確認してから 勤務をスタートできます。 就業後も毎月の面談や、 キャリアフォローを実施。 仕事についての悩みだけでなく、 今後のキャリアについても 継続して相談できます。 また、派遣先がない期間は、 湯浅のサービスステーションで就業。 登録型派遣だからこそ気になる 「派遣先がなくなったら、 仕事が途切れるのでは？」 という不安にも対応しています。

⭐立ち上げのメンバー大募集⭐20～30代活躍⭐月給30万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計 ／ 建築電気設備の設計会社 立ち上げメンバーの増員募集⭐ キャリアアップにも⏫ ＼ ❯❯❯❯ 事業拡大に伴い、 新たに2名の仲間を募集します✨ ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ◆未経験スタート大歓迎！ ◆20代～30代活躍中！ ◆土日祝休み・誕生日休暇アリ♪ ◆充実の福利厚生 ◆案件多可！ 体制強化のための増員募集◎ ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . [お仕事内容] 大型施設や病院・ホテル スーパー・庁舎・店舗などでの 電気設備設計をお任せします。 ◤？？電気設備設計の仕事とは…？？◢ 「建物に血を通わせ、神経をつなぐ。」 どんなに立派なビルも、 電気がなければ動きません！ 照明、コンセント、ネット当たり前の日常を 設計図で支える私たちは、社会に不可欠な 「電気設備設計」のプロ集団です。 - 【具体的には】 ✅照明・コンセントなどの電源関係の設計 ✅電力会社やNTTとの調整業務 ✅計算書・積算資料作成 ....などをお任せいたします。 ★━┓┏━┓┏━┓┏━┓ ┃ポ┃┃イ┃┃ン┃┃ト┃ ┗━┛┗━┛┗━┛┗━★ ⭐活気あふれる職場です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年3月開業☆ スタートアップ企業！ 熱い仲間があなたを待っています！ 大手設計事務所や CMをしているゼネコンなどとの 多数取引実績があります。 ⭐未経験スタートも大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実した研修制度あり！ 独り立ちまでにかかる期間は1年程度 まずは簡単な作業からお任せし、 徐々にできることを増やしていただきます。 社内のバックアップ体制が充実しているので 思い切って業務に取り組んでいただけます。 ⭐スキルアップも可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ やれることが増えてきたら、 個々の能力に応じた案件を 少しずつお任せします。 さらに、外部コンサルタントによる スキルアップ研修も月1実施！ M＆Sでスキルも人間性も高め 出来ることをどんどん増やしてください！ ＼M&Sはこんな会社です|•'-'•)੭／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界歴10年目、34歳の代表が、 業界を変えたい！！ という思いを持ち独立開業◎ 現在、男性5名・女性2名の計7名で 毎日楽しく働いています！ 社員同士の交流も多く、 風通しの良い活気ある職場です☆ ・スキルアップしたい ・今より給料を上げたい ・将来、独立を考えている ・意匠・構造設計からのジョブチェンジ ...そんな熱い思いを持っている方 M＆Sの仲間として一緒に働きましょう！

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【013】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

⭐立ち上げメンバー大募集⭐20～30代活躍⭐月給30万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計 ／ 建築電気設備の設計会社 立ち上げメンバー大募集⭐ キャリアアップにも⏫ 働きやすさ自信アリ(*˘︶˘*) ＼ ❯❯❯❯ 事業拡大に伴い、 新たに2名の仲間を募集します✨ ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ◆未経験スタート大歓迎！ ◆20代～30代活躍中！ ◆土日祝休み・誕生日休暇アリ♪ ◆充実の福利厚生 ◆案件多可！ 体制強化のための増員募集◎ ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ . [お仕事内容] 大型施設や病院・ホテル スーパー・庁舎・店舗などでの 電気設備設計をお任せします。 ◤？？電気設備設計の仕事とは…？？◢ 「建物に血を通わせ、神経をつなぐ。」 どんなに立派なビルも、 電気がなければ動きません！ 照明、コンセント、ネット当たり前の日常を 設計図で支える私たちは、社会に不可欠な 「電気設備設計」のプロ集団です。 - 【具体的には】 ✅照明・コンセントなどの電源関係の設計 ✅電力会社やNTTとの調整業務 ✅計算書・積算資料作成 ....などをお任せいたします。 ★━┓┏━┓┏━┓┏━┓ ┃ポ┃┃イ┃┃ン┃┃ト┃ ┗━┛┗━┛┗━┛┗━★ ⭐活気あふれる職場です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年3月開業☆ スタートアップ企業！ 熱い仲間があなたを待っています！ 大手設計事務所や CMをしているゼネコンなどとの 多数取引実績があります。 ⭐未経験スタートも大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実した研修制度あり！ 独り立ちまでにかかる期間は1年程度 まずは簡単な作業からお任せし、 徐々にできることを増やしていただきます。 社内のバックアップ体制が充実しているので 思い切って業務に取り組んでいただけます。 ⭐スキルアップも可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ やれることが増えてきたら、 個々の能力に応じた案件を 少しずつお任せします。 さらに、外部コンサルタントによる スキルアップ研修も月1実施！ M＆Sでスキルも人間性も高め 出来ることをどんどん増やしてください！ ＼M&Sはこんな会社です|•'-'•)੭／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界歴10年目、34歳の代表が、 業界を変えたい！！ という思いを持ち独立開業◎ 現在、男性5名・女性2名の計7名で 毎日楽しく働いています！ 社員同士の交流も多く、 風通しの良い活気ある職場です☆ ・スキルアップしたい ・今より給料を上げたい ・将来、独立を考えている ・意匠・構造設計からのジョブチェンジ ...そんな熱い思いを持っている方 M＆Sの仲間として一緒に働きましょう！

未経験から手に職を！賞与年3回・昨年平均88万！入社祝金5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他海運/港湾関連、荷役監督 ＼入社2年目で年収480万以上も可能！／ 経験ゼロから上場グループの正社員へ！ ▼▼▼ 営業・接客・販売など 異業種からの転職も俄然welcome！！ 「家の近くで安定して働きたい」 そんな転職理由でも大歓迎です♪ ――――――――――――――――――― ★ 賞与年3回＋年収480万円以上も可能 ★ ――――――――――――――――――― 資格も経験も、何もなくて大丈夫！ 働きながら会社負担で資格を取得して、 将来も使える技術を身に付けられます！ 「今の給料では将来が不安…」 ｢今までとは全く違う仕事をしてみたい｣ ｢でも自分には特別な資格も経験もない｣ ｢家の近くで手に職までついたら嬉しい｣ そんな方は、 どうぞ【身一つ】で来てください◎ ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅経験・専門資格は一切不問！ ▶やる気だけお持ちください！ ✅入社2年目で年収480万以上実績あり ✅賞与年3回支給 ✅入社祝い金5万円支給 ✅住宅手当や家族手当など手当充実 ✅公共機関での交通費全額支給 ▶ガソリン代も規定支給！ ✅資格取得費用は会社負担 ✅カフェテリアプランあり ✅退職金制度あり ✅社員寮完備 ✅マイカー・バイク・自転車通勤OK ✅面接時に職場見学ありで安心！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖山九東日本サービスってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 東証プライム上場・山九グループの一員。 大手製鉄メーカー構内で港湾荷役や 物流業務を担う安定企業です。 社会インフラを支える仕事だからこそ、 景気に左右されにくい安定性があります。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 港に届いた鉄の原料や石炭を、 大きな機械を使って 船から陸へ降ろすお仕事です！ 「大きな機械なんて操作したことない…」 という方もご安心ください♪ 操作方法は入社後に イチから覚えていけば大丈夫です◎ …【具体的にはこんなお仕事】… ▨大きな機械を使って、 船の荷物を陸へ降ろす └「アンローダー」という機械を使います！ ▨重機を運転して原料などを移動する ▨作業が終わった場所をキレイにする ▨荷物を安全に動かすためのサポート └玉掛け・合図など ▨船をロープで港につないだり、 外したりする作業 もちろん、最初から全部できなくてOK！ まずは先輩と一緒に、 できる作業から覚えていきましょう♪ ✅未経験中の未経験でも大歓迎！ 営業・接客など全く違う仕事から 転職してきた先輩も活躍しています！ アルバイト・派遣など前職もさまざま。 今までの経歴を気にする必要はありません◎ ✅資格は入社してから取ればOK！ 仕事に必要な資格は 【全額会社負担】で取得可能！ 働きながら一つずつできることを 増やしていける環境です♪ ────────────────── ……⭐安心のフォロー体制抜群⭐…… ────────────────── 今いるスタッフも ほとんどが未経験からのスタート！ 入社後は面倒見のいい先輩が しっかりサポートします◎ ＼こんな流れで進めていきます！／ 【STEP1】まずは基本から！ 仕事の流れや安全面など、 基本から少しずつ覚えます◎ 【STEP2】できる作業からスタート！ 先輩に教わりながら、 できることを増やしていきます♪ 【STEP3】会社負担で資格GET！ 必要な資格は入社後でOK！ 取得費用は会社が負担します◎ ※資格取得期間も勤務扱いで 給与面も安心！ 【STEP4】実践して慣れていきます！ 資格を取得したからと言って すぐに一人で対応することはありません。 実践しながら、少しずつ慣れていけます。 ※研修期間は先輩が マンツーマンで教えるので、 わからないことはすぐに確認できます。 また、独り立ち後もチーム作業のため、 近くに仲間がいるのでご安心ください◎ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給23万8000円～27万6500円！ （交代手当を含む） その他手当・賞与年3回を支給。 35歳・入社2年目で年収480万以上の 実績もあり、生活にゆとりを持てます。 住宅手当・家族手当・退職金制度など 将来まで安心できる制度も充実。 腰を据えて長く働きたい方には ピッタリの環境です◎ ────────────────── …⭐勤務地と所属事業所について⭐… ────────────────── 勤務地と所属事業所の住所は異なります。 以下にそれぞれの住所を記載いたします。 【勤務地】 ■住所 千葉県君津市君津1番地 日本製鉄(株) 東日本製鉄所君津地区構内 ■アクセス 君津駅から車で15分 ⾞・バイク・自転車通勤OK！ 【所属事業所】 山九東日本サービス株式会社 君津事業所 ■住所 千葉県君津市東坂田1-6-1 君津ファーストビル3階 301 ■アクセス 君津駅北口より徒歩5分 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は育成を前提とした採用です。 そのため採用人数には限りがあります。 未経験から安定企業で新しい一歩を 踏み出したい方は、ぜひお早めに ご応募ください。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

行徳駅2分／経験不問／短時間正社員／20代・30代活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業事務、不動産マンション管理員 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆20代～30代活躍中！ ☆不動産未経験OK ―――――――――― 《経験不問！正社員として頑張りたい方応援》 自社物件や賃貸物件など、 不動産物件の案内・管理スタッフの募集！ ※長期勤続によるキャリア形成のため、35歳未満の方対象です。 【仕事内容】 ・メンテナンス手配 ・内装･設備の変更手続き ・入居希望者への物件ご紹介 ※売上ノルマなし(新規開拓や入居者探しがない為) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域に根差した不動産屋なので､ ご近所の方や地元の方がよく来店されます｡ お客様だけでなくスタッフにとっても 心地よい職場環境を目指しています。 また、”稼ぐ”ということよりも お客様とオーナー様との信頼関係を重視｡ ｢この人にピッタリな環境はなんだろう？｣ とヒアリングをし､より良い縁を繋ぐことを 大切にしています｡ 住宅について悩んでいる方へ､ 最初から最後まで寄り添える､ やりがいのある仕事です｡ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『頑張ってくれているスタッフには 心地よく楽しみながら働いてほしい』 そんな思いから待遇や福利厚生も充実｡ ・残業ほぼなし ・基本は定時退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心・安定の経営基盤】 当社の管理事業は､ ビルや自社保有物件を経営･管理することで 安定的な収入を得ています｡ 景気に左右されない経営基盤があるため､ 新規開拓やノルマはなし｡ ◆月～土曜は実働７時間・日曜は実働6時間。 ◆残業･ノルマなし 働きやすい環境で正社員として働いてみませんか？

【柏駅近】新規OPEN住宅ショールームでの、設計業務のお仕事です。

仕事内容: 設計業務としては主に2つの役割があり、それぞれどちらかの対応を頂ける方は探しております。 ＜①フロント設計担当＞ 木造注文住宅のお施主様の打ち合わせ及びプラン作成と提案・営業設計業務（オリジナリティあるデザインの提案）・積算業務 など ＜②裏方設計担当＞ ・申請業務、監理業務　など

重量物なし／未経験OK／月収27万円以上可♪年齢問わず大歓迎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：半導体生産技術、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体品質管理 ★未経験でも時給1600円スタート！ ★稼げる月収27万円以上！ ★年間休日120日 ★1Ｒ個室寮完備(初期費用無料) ★大手メーカー勤務 ★重量物なし！軽作業です ★空調完備で快適な職場です。 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 半導体は世界中で 需要が伸び続ける業界。 景気に左右されにくく、 長期安定して働けます。 製造・工場勤務未経験大歓迎！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ＜仕事内容詳細＞ 大手メーカー内にて、 小さな半導体チップの 検査･加工をお任せします。 ✅軽量で小型の半導体チップを 専用液に浸す ✅ピンセットでパレットに取り出す ✅顕微鏡で検査後､製造情報を入力する 扱う部品は数グラム程度の軽い製品です。 作業はマニュアル通りなので 未経験でも安心です。 入社後は研修からスタートします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜就職相談会も随時開催中！＞ お仕事に関するご相談を受け付けています。 お気軽にお問い合わせ下さい。 【会場名】サンヴェルプラザ5階 (㈱フジワーク千葉事業所) 〒297-0023 千葉県茂原市千代田町1-6 サンヴェルプラザ5階 TEL:0120-03-2209 最寄り駅：JR茂原駅 徒歩2分 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

職人経験者活躍中✨日給15,500円可＆資格手当あり！個室寮3食付き＆日払い手渡しOK！

仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅その給与明細、本当に合っていますか？ 土木・解体・足場・鳶・造成・重機など、 工事現場でのご経験がある方は、 上位の日給スタートも可能です。 「今の日給を上げたい」 「経験を正しく評価してほしい」 そんな方のご相談をお待ちしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅同じ日給でも、手取りが違います ★手取りが多い理由 「社会保険料や税金」の個人負担分を会社が補助。 同じ給与水準の他社と比べて 毎月3万〜6万円も手取りが多くなります。 ・日給11,500円〜15,500円 ・資格手当は1日あたり最大4,000円を上乗せ ・皆勤手当 1万円／月 ・運転手当 1,000円／日 ・日給保証あり（早く終わった日も1日分満額） 【月収例】 日給13,500円×23日＋皆勤手当1万円 ＝320,500円（＋手取りアップ分） 資格手当が1日2,000円つく方なら、 さらに月4万円以上の上乗せになります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅資格取得は会社が全力バックアップ ・資格取得支援制度あり（費用は会社負担） ・取得後は資格手当を日給に上乗せ ・持っている資格はもちろん即評価します ・自社で完了できる講習が受講可能 ★取得例 玉掛け／小型移動式クレーン／ 高所作業車／足場の組立て等作業主任者 など 資格が増えるほど、日給が上がっていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅仕事が途切れない、安定した経営基盤 ・全国でもトップクラスの規模 ・現場は常時100件以上稼働 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 現場が常に動いているので、 安定して現場に入っていただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅保証人なしで即入寮OK！ ・保証人・身元保証人は一切不要 ・敷金・礼金などの初期費用0円 ・初仕事までの寮費も無料！ ・移動費・引越し費用を手厚くサポート ・日払いOK！働いたその日に財布が潤う ＼今だけの豪華入社特典あり／ お好きな特典を1つ選べます！ ① 入社祝い金 2万円 ② 作業道具一式プレゼント ③ 2.7万円相当のハーネス支給 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅3食付きの快適な完全個室寮 ・安心の完全個室＆無料Wi-Fi完備 ・相部屋ではありません ・空調、寝具、TV、冷蔵庫付き！ 上記が全部揃って【1日わずか3,000円】でOK！ ※初仕事が始まるまでは寮費無料です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅お任せする仕事内容 建設・土木現場での作業全般 ・資材の運搬、搬入、重機まわりの補助 ・掘削、埋戻し、整地などの土工作業 ・足場や仮設材の組立・解体 ・現場の安全管理、清掃・整理整頓 ご経験や資格に応じて、 現場を任せるポジションもお願いします。 17:00には仕事が終わるので残業もほぼナシ！ 仕事終わりの温かいご飯は最高ですよ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

土日祝休みでプライベートも充実！1日1現場で2人1組が基本の技術職。建設現場等に欠かせないセメント貯蔵タンク(移動式サイロ)の設置・撤去・メンテナンスを行うレア求人！元・自動車整備士や外壁工事スタッフのほか、異業種・異職種から入社した先輩が活躍中

仕事内容: ＼社会インフラを支える、必要不可欠な仕事！／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 建設現場に欠かせない「移動式セメントサイロ」 の設置やメンテナンスを担うお仕事です。 ただ機械を置くだけではなく、 安全に使えるよう丁寧に設置し、 現場を支える大切なポジションです。 【そもそも移動式サイロとは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設現場で使うセメントを入れておく、 大きなタンクのような設備です。 日常ではあまり見る機会がないため、 最初は知らなくて当然！ 先輩と一緒に現場を回りながら、 設置やメンテナンスの流れを覚えていけます。 ＜＜ この仕事のポイント ＞＞ ✅ インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ✅ 先輩と2人1組で動くので未経験でも安心 ✅ 1日1現場が基本で、落ち着いて作業しやすい ✅ 手当が充実しており、年収アップも目指せる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 現場へは先輩と2人1組で向かい、 「位置決め」「電気を通す作業」 「ホースの接続」などを進めます。 設置は1基あたり3〜4時間ほど。 移動時間もあるため、1日1現場が基本で、 多くても2現場程度です。 設置後はメンテナンス対応も担当。 異音や水平状態などを確認しながら、 正確に作業を進めていきます。 【主な仕事】 ・移動式セメントサイロの設置 ・設置位置の確認、位置決め ・電気を通す作業 ・ホース類の接続 ・設置済みサイロの点検、メンテナンス ・異音や水平状態などの確認 【現場】 東京・千葉・埼玉・神奈川がメイン。 月1回くらい、北関東や山梨・長野・ 新潟などの遠方もあります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 入社後のイメージ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 最初は先輩と一緒に現場へ向かい、 仕事の流れや道具の扱い方、 設置時の確認ポイントを覚えていきます。 常に2人1組で動くため、分からないことを その場で聞きやすい環境です。 未経験からでも、実務を通して 少しずつ技術を身につけていけます。 さらに、玉掛け、ガス溶接、ユニック、 高所作業、職長、電気工事士などの 資格取得は会社が全額負担。 成長に合わせてできることを増やし、 着実にレベルアップしていけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 年収例・その他福利厚生 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ＜年収例＞ 入社3年目：年収440万円 （月給24万円＋食事手当8000円＋ 住宅手当2万5000円ほか諸手当＋賞与） ★毎月37万円支給されている先輩もいます…！ ＜その他福利厚生＞ ・制服貸与 ・シャワー完備 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 先輩インタビュー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 入社2年目のHさん(25歳）。前職はコンビニの深夜バイト ■正社員になりたくて 元々は商業施設の外壁工事をしていたんですが、休みが少なくて早出や残業も当たり前の職場だったんです。体力的にもしんどくて退職後、コンビニの深夜バイトを続けていましたが、「ちゃんと正社員として働かないとな…」と思っていた時に見つけたのが当社でした。 ■資格が活かせる＆増やせる 外壁工事で高所作業車などの資格を取得していたので、今の仕事に活かせると思ったことも決め手の一つになりました。活かすだけじゃなく、他の資格も会社のサポートで取得できるのが嬉しいですね。自分でやってみて覚えていくことが好きなタイプなので、とれる資格はどんどんとっていきたいと思っています！ ■自転車通勤しています 自宅が船橋市内なので、電車を乗り継いで通うより自転車のほうが早いんです笑。通勤時間は約20分。力仕事がほとんどない分、通勤で体力を養っている感じでしょうか。以前は都内まで通っていたので、プライベートの時間もすごく増えました。 入社3年目を迎えているOさん(31歳)。前職は自動車の整備士 ■給与も休日も増加 手に職をつけたくて専門学校に通い、自動車整備士になったのですが、休日は少なく給与もなかなか上がらなかったことから転職しました。テームスに入社してからは毎年昇給もしていますし、休日も大幅に増加。ここに決めて正解だったと思います。 ■土日はしっかり休みます 土日祝休みで夏季や年末年始にもまとまった休みがあり、休日はスポーツジムに通ったり、趣味のドライブに出かける余裕もできました。土曜に休日出勤してさらに収入を増やすこともできますが、丁重にお断りして笑。自分はしっかり休んでリフレッシュする生活スタイルのほうが合っていると思っています。 ■できることが増えていく 入社3年目を迎える中で、サイロの配電盤の点検や部品交換を覚え始めています。整備士時代にハイブリッド車を扱う関係で電気系の資格を取得していたので、得意なことを伸ばしながらステップアップできると思っています。一緒に行動するベテラン社員の方たちから、より多くの知識や技術を学んでいきたいです！　※ちなみに、自分は電車通勤です。