千葉、介護助手、シフト制の求人・転職情報

【資格を活かして働ける】年間休日103日＊産休・育休あり

仕事内容 【仕事内容】 入浴・食事介助、清掃、記録管理 などをお任せします！ 「介護施設は初めてで不安」 という方も安心してください！ わからないことは 周りのスタッフがサポートします！ 【系列施設で働く介護スタッフに インタビューしました】 ＊2012年入社/Yさん｝ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 人の役に立つ仕事がしたいと思い、 この会社に応募しました。 利用者様と一緒になって取り組む 介護を行う施設で利用者様が苦手を克服した時、 それを一緒に乗り越えた！ そんな感覚が味わえる居心地の良い空間です。 気がつけば13年目。 今はキャリアUPに挑戦中です！ 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など 首都圏でも介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。

正社員での介護職

仕事内容 仕事内容 このたび、特養の利用者さんの「その人らしさ」を支える介護職員の方を募集します。 施設での介護職員のお仕事は、利用者さんの生活の援助がメイン。利用者さんが何を望んでいるのかをしっかり見つけ出し、生活を支えるアイデアが必要となります。 - 具体的な仕事内容・・・ ■配膳・食事介助 ■排泄介助・オムツ交換 ■入浴介助 ■リネン交換 ■離床介助 ■口腔ケア ■レクリエーション ■生活や介護内容についての記録 ■ご家族への近況報告？？など - □入所定員 特別養護老人ホーム？80名 ショートステイ（短期入所）？10名 □フロア ユニット型 従来型 □記録ソフト ほのぼの □勤務について ブランクのある方は、研修やサポート体制が整っているため安心して働ける環境です。 キーワード ::60代以上応募可::長期::即日勤務OK::転勤なし::経験者歓迎::週払いOK::有資格者歓迎::研修あり::社会保険完備::50代以上応募可::ブランクOK::交通費支給::禁煙・分煙::高収入::40代以上応募可:: care

介護・医療・保育特化型の派遣会社です！専任コーディネーター制の手厚い支援あり！「がっつり稼ぎたい」「Wワーク希望」「家庭優先で働きたい」など、何でもご相談ください◎

仕事内容 仕事内容 グループホームにて介護業務全般をお任せします。 全てを一度にお任せすることはないのでご安心ください！ 研修を通して少しずつ出来ることを増やしていければ大丈夫◎ 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排せつ介助 ■生活援助 ■レクリエーション ■介護記録作成 等 【1日のスケジュール(例)】 ※派遣先により時間や内容は異なります。 詳細はお気軽にお問い合わせください◎ ▼日勤の場合 08:30～ 出勤/申し送り 09:00～ バイタルチェック 10:00～ レクリエーション/外出援助 11:00～ ご入居者様と一緒に食事準備 12:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 13:00～ 掃除や洗濯の補助/排せつ介助 14:00～ 休憩 15:00～ おやつ準備 16:00～ 介護記録作成/事務作業 17:00～ ミーティング/申し送り 17:30～ 退勤 ▼夜勤の場合 17:00～ 出勤/申し送り 17:30～ ご入居者様と一緒に食事準備 18:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 20:00～ 就寝準備（着替え/排せつ介助/居室誘導/ベッド移乗） 21:00～ 消灯/定期巡回（体位変換/オムツ交換） 01:00～ 休憩 03:00～ 定期巡回/事務作業 06:00～ 起床準備（着替え/排せつ介助/ベッド移乗/洗顔） 07:00～ ご入居者様と一緒に食事準備 08:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 08:30～ 介護記録作成/申し送り 09:00～ 退勤 ▽「グループホーム」働き方の特徴 認知症の診断を受けた要支援2以上の方が、家庭的な環境の中、最大9名の 少人数グループで共同生活を送ります◎ ご利用者様の自立生活を尊重し「できない部分」をサポートするのが介護職員の役目です。 身体的なケアより生活援助がメインのため、介護経験が浅くても比較的働きやすいと言えます。 また、ご利用者様との距離が近く、密な関係性を築けるのも特徴のひとつです。 アピールポイント ／ 介護・医療・保育専門の派遣会社 高時給×好条件のお仕事多数！ ＼ 業界特化型ならではの豊富な情報量で、 あなたにピッタリなお仕事をご紹介いたします◎ 「小規模施設で週3日だけ勤務」 「週2回の夜勤専従でWワーク」 「駅チカor車通勤OKのアクセス重視」 「24時間看護・スマホ記録など設備・体制が充実した施設」 etc. どんな条件でもお気軽にご相談ください！ あなた専任のコーディネーターが 希望条件のヒアリングから派遣後まで一貫してサポート。 勤務条件や希望休、時給アップなどの交渉も担当いたします！ 応募は24時間受付中です♪ 勤務地の補足 原則屋内禁煙 ※派遣先によって喫煙室の利用可

【1夜勤34,000円も可能】経験・スキルがある方だからこそ高日給をご案内！週1回だけ、Wワーク、スキマ時間でも大歓迎◎日払い・週払い対応で急な出費にも安心♪

仕事内容 仕事内容 高齢者施設にて介護業務全般をお任せします。 ※下記はあくまで一例です。詳細はお問い合わせください◎ 【主な業務内容】 ■食事介助 ■排せつ介助 ■生活援助 ■介護記録作成 等 【1日のスケジュール（例）】 17:00～ 出勤/申し送り 17:30～ 食事介助/食後の口腔ケア 20:00～ 就寝準備（着替え/排せつ介助/居室誘導/ベッド移乗） 21:00～ 消灯/定期巡回（体位変換/オムツ交換） 01:00～ 休憩 03:00～ 定期巡回/事務作業 06:00～ 起床準備（着替え/排せつ介助/ベッド移乗/洗顔） 07:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 08:00～ 介護記録作成 09:30～ ミーティング/申し送り 10:00～ 退勤 *◇職場見学も可能です◇* 実際の職場の雰囲気を一度見たいというご要望も歓迎！ 担当者が同行してご案内しますので、 不安な点はその場で何でもご相談いただけます。 「どんな施設かな」「どんな方が働いているんだろう」など、 気になることを見て・聞いて・感じてください◎ アピールポイント ――――――――――――――――――― 介護・看護のお仕事探しならコディカル 「夜勤介護、派遣ってどうなの…？」 あなたの不安を解消します♪ ――――――――――――――――――― Q. 夜勤専従って、体力的にきつくないですか？ A. 夜勤専従＝無理をする働き方、というわけではありません。 出勤回数を抑えながら、安定した収入を確保できるのが派遣夜勤の特徴です。 Q. 夜勤派遣は、どんな人に向いていますか？ A. 夜の時間帯を有効活用したい方や、 日中の予定（家事・育児・プライベート）を優先したい方に選ばれています。 Q. 収入面は安定できますか？ A. 派遣の場合、同じ夜勤でも時給水準が高めに設定されていることが多く、 効率よく収入を積み上げたい方におすすめです。 Q. 夜間の業務負担が心配です… A. ご安心ください。 ◎入浴介助・レクなし ◎見守りセンサーの導入 ◎複数名体制での勤務 ◎休憩たっぷり確保 ◎24時間ナース常駐 など、夜間でも負担を抑えた施設をご紹介しています。 コディカルは福祉・医療専門の派遣会社＊ 業界特化型だからこそ豊富な情報量を有し、 あなたにピッタリな夜勤のお仕事をご紹介可能です。 専任コーディネーターが希望のヒアリングから お仕事探し、派遣後のフォローにいたるまで、 徹底サポートいたしますので、 まずはあなたの希望を自由に聞かせてください♪ 勤務地の補足 原則屋内禁煙 ※派遣先によって喫煙室の利用可

【1夜勤34,000円も可能】経験・スキルがある方だからこそ高日給をご案内！週1回だけ、Wワーク、スキマ時間でも大歓迎◎日払い・週払い対応で急な出費にも安心♪

仕事内容 仕事内容 高齢者施設にて介護業務全般をお任せします。 ※下記はあくまで一例です。詳細はお問い合わせください◎ 【主な業務内容】 ■食事介助 ■排せつ介助 ■生活援助 ■介護記録作成 等 【1日のスケジュール（例）】 17:00～ 出勤/申し送り 17:30～ 食事介助/食後の口腔ケア 20:00～ 就寝準備（着替え/排せつ介助/居室誘導/ベッド移乗） 21:00～ 消灯/定期巡回（体位変換/オムツ交換） 01:00～ 休憩 03:00～ 定期巡回/事務作業 06:00～ 起床準備（着替え/排せつ介助/ベッド移乗/洗顔） 07:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 08:00～ 介護記録作成 09:30～ ミーティング/申し送り 10:00～ 退勤 *◇職場見学も可能です◇* 実際の職場の雰囲気を一度見たいというご要望も歓迎！ 担当者が同行してご案内しますので、 不安な点はその場で何でもご相談いただけます。 「どんな施設かな」「どんな方が働いているんだろう」など、 気になることを見て・聞いて・感じてください◎ アピールポイント ――――――――――――――――――― 介護・看護のお仕事探しならコディカル 「夜勤介護、派遣ってどうなの…？」 あなたの不安を解消します♪ ――――――――――――――――――― Q. 夜勤専従って、体力的にきつくないですか？ A. 夜勤専従＝無理をする働き方、というわけではありません。 出勤回数を抑えながら、安定した収入を確保できるのが派遣夜勤の特徴です。 Q. 夜勤派遣は、どんな人に向いていますか？ A. 夜の時間帯を有効活用したい方や、 日中の予定（家事・育児・プライベート）を優先したい方に選ばれています。 Q. 収入面は安定できますか？ A. 派遣の場合、同じ夜勤でも時給水準が高めに設定されていることが多く、 効率よく収入を積み上げたい方におすすめです。 Q. 夜間の業務負担が心配です… A. ご安心ください。 ◎入浴介助・レクなし ◎見守りセンサーの導入 ◎複数名体制での勤務 ◎休憩たっぷり確保 ◎24時間ナース常駐 など、夜間でも負担を抑えた施設をご紹介しています。 コディカルは福祉・医療専門の派遣会社＊ 業界特化型だからこそ豊富な情報量を有し、 あなたにピッタリな夜勤のお仕事をご紹介可能です。 専任コーディネーターが希望のヒアリングから お仕事探し、派遣後のフォローにいたるまで、 徹底サポートいたしますので、 まずはあなたの希望を自由に聞かせてください♪ 勤務地の補足 施設名はお問い合わせください。 【その他補足】 原則屋内禁煙 ※派遣先によって喫煙室の利用可

大人気のグループホームで介護職

仕事内容 仕事内容 グループホームにおける介護業務全般 ・グループホームは入居者の「家」です。その家で、安心してお過ごしいただけるように、職員の皆さんには笑顔で入居者様とふれ合い、生活を支えていただきます。 定員１８名、２ユニットのグループホームでの介護のお仕事です。 利用者様の日常が、楽しく、幸せであるように、心を込めた介護支援をします。業務は、食事、排泄、入浴等の介護から、利用者様と一緒の調理や家事、レクリエーションや体操など、多岐にわたります。 少ない利用者様のケアだからこそ、細やかで温かみのある介護が可能です。 未経験の方やブランクをお持ちの方もご応募いただけます。私たちと思いやりあるケアをおこないませんか？ 残業はほぼ発生しませんので、仕事とプライベートを両立させた充実した毎日を過ごしていただけます。 昇給や賞与もあり、高い志でお仕事に取り組めます。 キーワード ::60代以上応募可::長期::即日勤務OK::転勤なし::経験者歓迎::週払いOK::有資格者歓迎::研修あり::社会保険完備::50代以上応募可::ブランクOK::交通費支給::禁煙・分煙::高収入::40代以上応募可:: care

残業月平均4ｈ以下・年収408万円以上可/5013f6A1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 【年間休日115日・月残業平均4ｈ】 ☆2026年12月以降入社歓迎☆ ＝＝＝＝ かんたん1分応募♪ 【応募する】をクリック ↓ 基本情報を入力 ↓ 応募完了！ ☆電話応募も受付中☆ 【応募専用ダイヤル：03-6458-2646】 ※「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです！ ＝＝＝ ･･････････････････････････････････････ チームで”生きる”に寄り添う。 余裕のある介護・看護を実現。 ･･････････････････････････････････････ 10名の利用者に対して、合計5名以上 ※夜勤は4名 （看護師2名、介護士3名 ) 配置するので、 寄り添ったケアを実施できます⋆.* ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ オープニング大募集 ✅ 余裕のある人員体制 常に10名のご利用者様に対し 5名以上の看護師・介護士を配置！ ✅ 小規模〈1フロア10床〉 ✅ 最新の設備導入（新築×最新設備） ✅ 年収408万円可／昇給・賞与あり ✅ 平均残業4時間(月) ✅ 年間休日115日 ✅ 年功序列ではなく、 キャリアアップが目指せる環境 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ *★⸜ 急成長中の企業 ⸝★* 全国に新施設展開中の業界注目の安定企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ 看護師も2名以上在籍しており、 必ず一緒に作業を行うので 困った際もスグにチームでフォロー◎ ●身体介護 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・更衣介助 ・口腔ケア ・体位変換 ・移動補助 ・声かけ，見守り ●生活援助 ・ベッドメイク ・洗濯 ・清掃 ・ごみ回収 ・器材洗浄消毒 ●記録業務 ●医療的ケア ・口腔内吸引 ・鼻腔内吸引 ・胃ろう又は腸ろうによる経管栄養 ・経鼻経管栄養 ・気管カニューレ内部の吸引 など 介護・福祉・医療での経験豊富な メンバーが一緒に立ち上げ◎ 全員が同じ目的ややりがいを持って 業務に取り組んでいるので、 困ったこと、悩んでいること、 不安なことはどんなに些細な事でも 相談し合えるのが魅力！ ◥◣ 年齢に関係なく上を目指せる ◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主任 → 管理者 → エリアマネージャー】 へと、段階的にステップアップできる 明確なキャリアパスをご用意！！ 新施設を続々と展開している 成長企業だからこそ、 ポジション（ポスト）も豊富にあります✨ 年功序列ではなく、年齢や社歴よりも 日々の頑張り・姿勢・成果をしっかり評価。 ✔若手でも役職者を目指したい方 ✔早期キャリアアップを叶えたい方 など 将来を見据えた転職を希望している方や ステップアップを目指す方も活躍中☆* ＊＊＊ ╭━━━━━━━━━━━╮ ★1日のスケジュール例 ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ▮日勤 ￣￣￣￣ ▼8:30 出勤・申し送り ▼9:30 看護師と2名体制で各部屋訪問 （交代でお昼休憩） ▼午後 居室訪問 ※訪問以外の時間は 巡視・環境整備・生活援助など。 ▼16:30 夜勤者へ申し送り ▼17:30 退勤！お疲れ様でした♪ ▮夜勤 ￣￣￣￣ ▼16:30 出勤・申し送り ▼17:00 看護師と2名体制で各部屋訪問 ▼0:30 休憩（交代で仮眠） ▼4:00 居室訪問 ▼8:30 日勤者へ申し送り・記録整理 ▼9:30 退勤！お疲れ様でした♪

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週1勤務から⏰未経験◎無資格OK✨副業可！家庭との両立も✅

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼未経験◎＆無資格◎生活支援のお仕事／ ✨【生活サポートスタッフ募集】✨ 経験がなくても、「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがあれば大丈夫！ あなたの思いやりが、誰かの安心に繋がる✨ ⏰充実の研修と手厚いサポート体制で安心スタート◎ ⏰週1回火曜日勤務！Wワークや家事・プライベートとの両立も可能♪ ⏰全室ワンルームのキレイなグループホームで快適に働けます♪ 【✅仕事内容】 軽度障害者施設で利用者さんが安心して自分らしく暮らせるようサポートするお仕事です✨ ≪具体的に…≫ ⏬利用者さんの掃除サポート 利用者さんが難しいと感じる部分を一緒にお手伝い♪ ⏬日用品・調味料の在庫チェック 足りないものがないか、確認します♪グループLINEで報告！ ⏬施設内の掃除 食堂や共用スペースなど、みんなが気持ちよく過ごせるよう掃除します。 ※難しい作業はなく、未経験でも安心です！ 未経験でも始めやすく、安心して働ける環境です！ 【✅株式会社MIRAIとは？】 「人と人がつながる、やさしい未来をつくる」という想いから生まれた福祉の会社です。 軽度障がいのある方が、自分らしく安心して暮らせるよう、ワンルーム型のグループホーム「ミライホーム」を運営しています！ 代表自身の家族の経験をもとに、ご利用者様・ご家族・地域の皆様にとって、心から頼れる存在を目指しています！ 【✅社員インタビュー！】 ≪生活支援員パート／30代／未経験≫ Q：入社のきっかけはなんでですか？ A：子育てが落ち着いて、また社会に出たいと思っていたときに見つけたのがこの仕事でした！ 福祉の仕事は初めてで不安もありましたが、誰かのためになる仕事をしたいとずっと思っていたので、「未経験OK」「介助ほぼなし」との条件から、ここなら自分にもできるかも…と応募を決意しました！ Q：仕事のやりがいを教えて下さい！ A：入居者さんから「ありがとう」と言ってもらえることが、一番嬉しいです！ ちょっとしたお手伝いや声かけで、安心してもらえる。誰かの日常を支えている実感があります！ 決して派手な仕事ではないけど、「誰かのためになっている」って毎日思えます♪ Q：大変なことは何ですか？ A：掃除や在庫チェックなど日常業務はシンプルですが、利用者さんのペースや状況に合わせてサポートする場面があります。 小さな工夫で安心してもらえると、その分やりがいを感じられる仕事です！ Q：職場の雰囲気はいかがですか？ A：とても穏やかです！スタッフ同士の距離が近くて、わからないこともすぐ聞ける雰囲気があります！ みんなで協力しながら、入居者さんにとって居心地のいい空間をつくろうと励まし合っています！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験歓迎＆無資格OK✅週1日～勤務で家庭との両立⏰副業も◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ✨【未経験歓迎！無資格OK！】✨ ＜＜生活サポートスタッフ募集＞＞ ✅充実の研修と手厚いサポート体制で安心スタート◎ ✅週1回または週2回の勤務！Wワークや家事・プライベートとの両立も可能♪ ✅全室ワンルームのキレイなグループホームで快適に働けます♪ 経験がなくても、「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがあれば大丈夫！ あなたの思いやりが、誰かの安心に繋がる生活支援のお仕事✨ 【⏰株式会社MIRAIとは？】 「人と人がつながる、やさしい未来をつくる」という想いから生まれた福祉の会社です。 軽度障がいのある方が、自分らしく安心して暮らせるよう、ワンルーム型のグループホーム「ミライホーム」を運営しています！ 代表自身の家族の経験をもとに、ご利用者様・ご家族・地域の皆様にとって、心から頼れる存在を目指しています！ 【⏰仕事内容】 軽度障害者施設で利用者さんが安心して自分らしく暮らせるようサポートするお仕事です✨ ⏬利用者さんの掃除サポート 利用者さんが難しいと感じる部分を一緒にお手伝い♪ ⏬日用品・調味料の在庫チェック 足りないものがないか、確認します♪グループLINEで報告！ ⏬施設内の掃除 食堂や共用スペースなど、みんなが気持ちよく過ごせるよう掃除します。 ※難しい作業はなく、未経験でも安心です！ 未経験でも始めやすく、安心して働ける環境です！ 【⏰社員インタビュー】 ✅生活支援員パート／30代／未経験 Q：入社のきっかけは？ 子育てが落ち着いて、また社会に出たいと思っていたときに見つけたのがこの仕事でした！ 福祉の仕事は初めてで不安もありましたが、誰かのためになる仕事をしたいとずっと思っていたので、「未経験OK」「介助ほぼなし」との条件から、ここなら自分にもできるかも…と応募を決意しました！ Q：仕事のやりがいは？ 入居者さんから「ありがとう」と言ってもらえることが、一番嬉しいです！ ちょっとしたお手伝いや声かけで、安心してもらえる。誰かの日常を支えている実感があります！ 決して派手な仕事ではないけど、「誰かのためになっている」って毎日思えます♪ Q：仕事で大変なことは？ 掃除や在庫チェックなど日常業務はシンプルですが、利用者さんのペースや状況に合わせてサポートする場面があります。 小さな工夫で安心してもらえると、その分やりがいを感じられる仕事です！ Q：職場の雰囲気は？ とても穏やかです！スタッフ同士の距離が近くて、わからないこともすぐ聞ける雰囲気があります！ みんなで協力しながら、入居者さんにとって居心地のいい空間をつくろうと励まし合っています！

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.4万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週1、7h～可｜夜勤のみ｜休憩3時間｜夜勤時給1658円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ー 当求人は人気求人のため、 定員が集まり次第、募集終了となります。 「すぐに働きたい」 「来月からの勤務を希望したい」 など、入社日のご相談もOKです♪ ボーナス後の新たな 職場探しをしている方必見！ 力仕事なしであなたに ピッタリの安心環境です！ ー ＼＼夜勤だけ×週1日～OK！／／ 定員20名のグループホームにて、 夜勤専従スタッフ募集！ 事業拡大につき増員募集中！ ～✱.˚・おすすめPOINT ・.˚✱～ ⭐資格を活かす ⭐週1～勤務OK ⭐力仕事ほぼナシ、体への負担少なめ ⭐新しくてきれいな施設で働ける ⭐高時給でお財布も安心♪ ⭐年齢不問 ⭐主婦（夫）さんや学生さんなど 幅広い世代が活躍中！ ⭐高齢介護経験者の方はぜひ！ ～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 「グループホームちいきのわ」にて 利用者さんの生活サポートをお任せします。 《具体的には…》 ・食事や入浴のサポート ・朝食の簡単な調理 ・夜間の見守り など 日常生活のお手伝いが中心なので、 特別なスキルや経験は不要です！ 入居者様が就寝中の時間帯は 比較的ゆったりしており、 落ち着いて仕事ができます。 【アピールポイント】 ✅ 穏やかな職場で、気負わずスタート 上下関係や職場の 空気に悩まされることなく、 フラットで穏やかなメンバーと働けます♪ 夜間の時間で効率よく収入UP！ ✅ 忙しすぎない夜勤専従 利用者さまの就寝中は見守りが中心なので、 バタバタ感は少なめ。 落ち着いた環境で、自分のペースを 大事にしながら働けます。 ～グループホームちいきのわについて～ 2025年4月にオープンしたばかりの 日中サービス支援型グループホームです。 定員は20名で、1フロア10名の入居者さまを 常時12名体制でサポートしています。 市原市に根ざしたきめ細やかな支援で、 住み慣れた地域の中での 「その人らしい暮らし」を支えます。 この度事業拡大につき、 新たな仲間を募集いたします✨

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

完全週休2日制で私生活も仕事も充実！待遇＆働きやすさ抜群

仕事内容 《当求人の注目ポイント》 ●介護業界×正社員で安定勤務 ●完全週休2日でワークライフバランス実現 ●便利な前払い制度あり（規定あり） ●資格取得支援や資格手当等の充実待遇 ●車・バイク通勤OK ●髪型・髪色・服装自由 《デイサービスセンターの介護スタッフのお仕事》 ・身体介護（利用者様の食事や入浴の介助） ・レクリエーションの企画・実施 ・送迎業務 など 《職場の雰囲気》 女性多数活躍中の和やかな雰囲気の職場！ 誰かが困っていれば、周りのみんなが声を掛けて助け合う…そのようなことも私達にとっては当たり前の光景です。 大変なことがあってもみんなで一緒に乗り越えていく。温かい気持ちで笑顔で仕事をする。 優しく、面倒見が良い先輩ばかりなので、業界やお仕事の経験がない方も、きっとスムーズに仕事を覚えることができると思いますよ。 スタッフ一同、新しい仲間のご応募を心よりお待ちしています！

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

少人数9名ユニット✨有給取得率100％で休み充実！定着率9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 無資格・未経験から始める介護のお仕事♪ ＼ 20〜60代の女性スタッフ活躍中！／ ★賞与は年2回（計3ヶ月分）！ ★選べる勤務地 × マイカー通勤OK！ ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 少人数のグループホームで、 ■■■■■■■■■■■■■ 一人ひとりに寄り添った温かい介護を♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 利用者様もスタッフも、 ゆったり笑顔で過ごせる アットホームな雰囲気の施設です♪ ＜ お仕事内容 ＞ ★軽度の介助 （食事の準備・誘導・軽い身支度） ★利用者様の日常生活のサポート ★掃除・洗濯などの身の回りのお世話 ➡1ユニット9名に対し、 日中3名体制で安心！ スタッフの負担を分散しながら、 無理なく働けます◎ ＼1日のスケジュール例（早番）／ ▼07:00…出社・朝の準備 ▼09:00…入浴介助 ▼11:30…休憩 ▼14:00…レクリエーション ▼16:00…退社 ※勤務時間は施設により多少前後します。 ＜ 未経験でも安心◎ ＞ 30代・元販売職の女性スタッフも、 知識ゼロから始めて 今では立派な介護スタッフに！ 1対1のOJT研修で、 丁寧にサポートします◎ ＜ ここが魅力！ ＞ ✅魅力① やさしく丁寧なサポート体制♪ 困ったことは何でも相談できる環境です！ ✅魅力② 資格・経験ゼロでも大丈夫！ 未経験スタートの先輩が多数活躍中♪ ✅魅力③ 資格取得支援制度あり！ 働きながら資格が取れて、 スキルも給与もアップ！ ＜ 職場見学OK！ ＞ 「どんな雰囲気か気になる…」 という方は、 まずは見学だけでも大歓迎♪ ✨オシャレで広々とした施設 ✨スタッフの雰囲気が良い ✨利用者様・ご家族からの信頼も厚い そんな自慢の職場で、 あなたも一緒に働きませんか？ みんなで“笑顔”をつくる 仲間をお待ちしています✨

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

★想定年収400万～★ブランクOK★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ■私たちの想い 社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 障害のある方々の多くは、入浴や起床、食事といった生活時間、外出先、職業の選択など、障害がある方には様々な場面で制約があります。私たちは既成概念にとらわれず、誰もが【あたりまえ】に豊かな人生を歩むサポートをしてまいります。 ■事業について フラットでは児童期から成人期まで、一人ひとりのライフステージに応じた切れ目のない支援を提供しています。 進学や就職など、人生にはいくつもの節目があります。 そうした切り替わりのタイミングでも、法人内の各事業所が連携し、子供たち・ご家族としっかりつながりながら、その人にとっての「最善の選択」ができるよう支えています。 一人ひとりの人生に長く・深く関わりながら、安心して未来へ進めるよう、継続的であたたかいサポートを大切にしています。 ■事業所について 共同生活援助事業所「ホームしろい」では、利用者の住まいの場を提供しています。 私たちの住む家は少なからず自分の希望が含まれています。 どんな立地、間取り、そしてそこでどのように暮らすか。 本人の意思のもと、自分なりの生活を作ることができる家こそが「帰ってきたい自分の家」になる。そんな私たちが当たり前の日常として過ごしている暮らしの実現に向けて支援を行います。 ■具体的な業務内容 ・身体介護全般（食事・排泄・入浴・歯磨き・着替えなど） ・生活支援（掃除、洗濯、服薬・健康管理など） ・日中活動先、医療機関などとの連携、調整 ・食材注文、日用品の買い物、記録物管理など運営・管理業務

車通勤可│時給1837円～│充実した研修体制でブランクも◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 特別養護老人ホームにて、夜勤帯における介護業務をお任せします。 定員約20名のフロアを１名体制で担当するため、裁量を持って丁寧にケアに向き合えます。 ■ 食事配膳・片付け、服薬確認・介助 ■ 排せつ・着替え・移動などの身体介助・見守り ■ 夜間の巡回・安否確認・緊急時対応（看護師連携） ■ 起床・朝食準備・フロア清掃・環境整備 ■ 引継ぎ・記録入力（タブレット／紙ベース） ＜1日の流れ（一例）＞ 《16:30〜17:00 出勤・引継ぎ確認》 《17:00〜19:00 夕食配膳・服薬確認・就寝準備》 《19:00〜22:00 移動・排せつ介助、個別ケア・見守り》 《22:00〜23:00 休憩》 《23:00〜5:00 フロア巡回・安否確認・緊急対応》 《5:00〜7:00 起床介助・朝食配膳・片付け・環境整備》 《7:00〜9:30 朝食補助・引継ぎ準備・退勤》 ＜職場環境＞ 《少人数体制で、利用者様一人ひとりに寄り添える環境》 夜勤は20名を1名体制で担当しており、 じっくりケアに取り組みたい方に適しています。 マイカー通勤可、落ち着いた住宅街に位置しており静かな夜勤環境です。 ＜研修について＞ 《研修体制充実でブランク・経験浅めでも安心》 勤務初日は研修担当・ 先輩が同行して引継ぎから丁寧にサポート。 勤務開始後も定期的なフォローアップ研修 および外部研修受講支援があります。

実務経験・介護資格必須｜週3日～｜短時間勤務可能

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事務 千葉県市川市の介護施設での勤務となります。 1ユニット10名・1フロア20名のご利用者様を、チームで丁寧にサポート。 業務は基本的な身体介護が中心。経験を活かしながら、無理なく働ける環境が整っています。 具体的な仕事内容 ■食事の介助（配膳・見守り・サポート） ■排泄介助（トイレ誘導・オムツ交換） ■入浴介助（衣類の着脱・洗身補助） ■移動の付き添いや見守り ■レクリエーションや環境整備の補助 ＜1日の流れ（一例）＞ 《07:30〜09:00 出勤・申し送り》 《09:00〜11:30 入浴介助・排泄介助》 《11:30〜12:30 お昼休憩》 《12:30〜15:00 記録・レクリエーション》 《15:00〜16:30 排泄介助・退勤》 ※シフト例：7:30〜16:30／9:30〜18:30／10:30〜19:30／10:00〜15:00／11:00〜16:00 ※週3日〜勤務OK ＜職場環境＞ 《ユニット型の落ち着いた施設。1ユニット10名を数名のチームで対応。余裕を持って働けます》 ＜研修について＞ 《経験者向けに簡単なOJTを実施。初日は丁寧なフォローがあるのでブランクがある方も安心です》

週1、7h～可｜夜勤のみ｜休憩3時間｜夜勤時給1658円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ー 当求人は人気求人のため、 定員が集まり次第、募集終了となります。 「すぐに働きたい」 「来月からの勤務を希望したい」 など、入社日のご相談もOKです♪ ボーナス後の新たな 職場探しをしている方必見！ 力仕事なしであなたに ピッタリの安心環境です！ ー ＼＼夜勤だけ×週1日～OK！／／ 定員20名の障がい者グループホームにて、 夜勤専従スタッフ募集！ 事業拡大につき増員募集中！ ～✱.˚・おすすめPOINT ・.˚✱～ ⭐資格を活かす ⭐週1～勤務OK ⭐力仕事ほぼナシ、体への負担少なめ ⭐新しくてきれいな施設で働ける ⭐高時給でお財布も安心♪ ⭐年齢・経験不問 ⭐主婦（夫）さんや学生さんなど 幅広い世代が活躍中！ ⭐高齢介護経験者の方はぜひ！ ～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 「グループホームちいきのわ」にて 利用者さんの生活サポートをお任せします。 《具体的には…》 ・食事や入浴のサポート ・朝食の簡単な調理 ・夜間の見守り など 日常生活のお手伝いが中心なので、 特別なスキルや経験は不要です！ 入居者様が就寝中の時間帯は 比較的ゆったりしており、 落ち着いて仕事ができます。 【アピールポイント】 ✅ 穏やかな職場で、気負わずスタート 上下関係や職場の 空気に悩まされることなく、 フラットで穏やかなメンバーと働けます♪ 夜間の時間で効率よく収入UP！ ✅ 忙しすぎない夜勤専従 利用者さまの就寝中は見守りが中心なので、 バタバタ感は少なめ。 落ち着いた環境で、自分のペースを 大事にしながら働けます。 ～グループホームちいきのわについて～ 2025年4月にオープンしたばかりの 日中サービス支援型グループホームです。 定員は20名で、1フロア10名の入居者さまを 常時12名体制でサポートしています。 市原市に根ざしたきめ細やかな支援で、 住み慣れた地域の中での 「その人らしい暮らし」を支えます。 この度事業拡大につき、 新たな仲間を募集いたします✨

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ご利用者お一人おひとりと、じっくりと向き合える個別ケアはグループホームならではです

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。夜勤シフトのみです。 WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方） アピールポイント 【夜勤専従】WワークOK！週1回から勤務可能！資格と経験を活かし、グループホームで働きませんか！？

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

？日勤のみ？未経験・無資格の方でも資格取得を補助応援！土日祝日時給100円UP！？

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■夜勤なしの日勤のみ！生活リズムを整えて働けます◎ ■会話やレクリエーションを通じ、笑顔になれる時間をつくる★ ■インカムで声を掛け合い、チームで協力できる環境♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様が「今日も来てよかった」と思える一日を、チームでつくるお仕事です。 朝はお迎えしたご利用者様に「おはようございます」とご挨拶。お茶をお出しし、体調を確認しながら、趣味や季節の話題など何気ない会話を楽しみます。その後は、食事や入浴のサポート、体操、レクリエーションなどを行います。 ◎一日の主な業務 ・お茶出し、移動の付き添い、健康状態の確認 ・食事や入浴など日常生活のサポート ・体操、機能訓練、レクリエーションの補助 ・タブレットでの記録、スタッフ間の申し送り レクリエーションでは、ご利用者様と一緒に体を動かしたり、作品づくりを楽しんだりする場面もあります。笑い声や「楽しかったよ」という言葉が、スタッフの励みになります。 インカムを使って相談しながら役割を分担するため、一人で抱え込む心配はありません。未経験の方も、先輩スタッフと一緒にできることから始められます。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

【契約社員】日勤のみ。未経験・無資格OK。資格取得支援有！土日祝は時給100円up！？

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■夜勤なしの日勤のみ！生活リズムを整えて働けます◎ ■会話やレクリエーションを通じ、笑顔になれる時間をつくる★ ■インカムで声を掛け合い、チームで協力できる環境♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様が「今日も来てよかった」と思える一日を、チームでつくるお仕事です。 朝はお迎えしたご利用者様に「おはようございます」とご挨拶。お茶をお出しし、体調を確認しながら、趣味や季節の話題など何気ない会話を楽しみます。その後は、食事や入浴のサポート、体操、レクリエーションなどを行います。 ◎一日の主な業務 ・お茶出し、移動の付き添い、健康状態の確認 ・食事や入浴など日常生活のサポート ・体操、機能訓練、レクリエーションの補助 ・タブレットでの記録、スタッフ間の申し送り レクリエーションでは、ご利用者様と一緒に体を動かしたり、作品づくりを楽しんだりする場面もあります。笑い声や「楽しかったよ」という言葉が、スタッフの励みになります。 インカムを使って相談しながら役割を分担するため、一人で抱え込む心配はありません。未経験の方も、先輩スタッフと一緒にできることから始められます。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

ブランクOK!・未経験OK!・入社時資格取得！将来を見据え一緒にがんばろう！正社員登用実績あり

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■夜勤なしの日勤のみ！生活リズムを整えて働けます◎ ■会話やレクリエーションを通じ、笑顔になれる時間をつくる★ ■インカムで声を掛け合い、チームで協力できる環境♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様が「今日も来てよかった」と思える一日を、チームでつくるお仕事です。 朝はお迎えしたご利用者様に「おはようございます」とご挨拶。お茶をお出しし、体調を確認しながら、趣味や季節の話題など何気ない会話を楽しみます。その後は、食事や入浴のサポート、体操、レクリエーションなどを行います。 ◎一日の主な業務 ・お茶出し、移動の付き添い、健康状態の確認 ・食事や入浴など日常生活のサポート ・体操、機能訓練、レクリエーションの補助 ・タブレットでの記録、スタッフ間の申し送り レクリエーションでは、ご利用者様と一緒に体を動かしたり、作品づくりを楽しんだりする場面もあります。笑い声や「楽しかったよ」という言葉が、スタッフの励みになります。 インカムを使って相談しながら役割を分担するため、一人で抱え込む心配はありません。未経験の方も、先輩スタッフと一緒にできることから始められます。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

チームワーク抜群！！ 8時間勤務できる方！シフト制で勤務できる方！！ 一緒に働きませんか？

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■夜勤なしの日勤のみ！生活リズムを整えて働けます◎ ■会話やレクリエーションを通じ、笑顔になれる時間をつくる★ ■インカムで声を掛け合い、チームで協力できる環境♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様が「今日も来てよかった」と思える一日を、チームでつくるお仕事です。 朝はお迎えしたご利用者様に「おはようございます」とご挨拶。お茶をお出しし、体調を確認しながら、趣味や季節の話題など何気ない会話を楽しみます。その後は、食事や入浴のサポート、体操、レクリエーションなどを行います。 ◎一日の主な業務 ・お茶出し、移動の付き添い、健康状態の確認 ・食事や入浴など日常生活のサポート ・体操、機能訓練、レクリエーションの補助 ・タブレットでの記録、スタッフ間の申し送り レクリエーションでは、ご利用者様と一緒に体を動かしたり、作品づくりを楽しんだりする場面もあります。笑い声や「楽しかったよ」という言葉が、スタッフの励みになります。 インカムを使って相談しながら役割を分担するため、一人で抱え込む心配はありません。未経験の方も、先輩スタッフと一緒にできることから始められます。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【30代・40代活躍中！】日勤のみ！子育て世代活躍中｜書類選考・筆記試験なし｜各種福利厚生充実・安定

仕事内容 お仕事内容 ●ご家族の介護・お子様の子育て等と両立して快適に働けることを目的とした勤務形態です● 夜勤は0～4回の範囲で自由に選択可能！0回ももちろんOK！ご家庭の状況にあわせてご選択ください 無資格OK！ 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 ブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもアビタシオンなら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 【仕事内容】 ★2025年3月にリニューアルオープン！きれいな施設が自慢です★ チームの一体感を味わいながら、サービス内容をイチから作り上げられます。 立ち上げの大変さもありますが、喜びや充実感も大！ 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴不問！ 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＜ココがPOINT＞ ●多彩な手当＆安定待遇：退職金や扶養手当、住宅手当など幅広い手当を完備！ 日勤勤務でも充実の待遇で安心して長く働けます。 ●シフトも自由自在：夜勤0～4回を自分で選べるから、プライベート優先の働き方が可能。 急な予定変更にも柔軟に対応できる体制です。 ●いつでも頼れるサポート：お子様の急な発熱やご家族の介護にも対応するフォロー制度を完備。 チームで助け合う風土があるから、ブランクの方も安心！ 快適な職場環境を整え、皆さまの新たなスタートを全力でサポートします。 ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！

無資格・未経験から始めたスタッフ多数！！ 子育てしながら働きませんか？

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■夜勤なしの日勤のみ！生活リズムを整えて働けます◎ ■会話やレクリエーションを通じ、笑顔になれる時間をつくる★ ■インカムで声を掛け合い、チームで協力できる環境♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様が「今日も来てよかった」と思える一日を、チームでつくるお仕事です。 朝はお迎えしたご利用者様に「おはようございます」とご挨拶。お茶をお出しし、体調を確認しながら、趣味や季節の話題など何気ない会話を楽しみます。その後は、食事や入浴のサポート、体操、レクリエーションなどを行います。 ◎一日の主な業務 ・お茶出し、移動の付き添い、健康状態の確認 ・食事や入浴など日常生活のサポート ・体操、機能訓練、レクリエーションの補助 ・タブレットでの記録、スタッフ間の申し送り レクリエーションでは、ご利用者様と一緒に体を動かしたり、作品づくりを楽しんだりする場面もあります。笑い声や「楽しかったよ」という言葉が、スタッフの励みになります。 インカムを使って相談しながら役割を分担するため、一人で抱え込む心配はありません。未経験の方も、先輩スタッフと一緒にできることから始められます。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

【30代・40代活躍中！】子育て世代活躍中｜書類選考・筆記試験なし｜各種福利厚生充実・安定

仕事内容 お仕事内容 無資格OK！ 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 ブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもアビタシオンなら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 セカンドキャリアとして、60代以上の職員も活躍中！！ 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 ★2025年3月にリニューアルオープン！きれいな施設が自慢です★ チームの一体感を味わいながら、サービス内容をイチから作り上げられます。 立ち上げの大変さもありますが、喜びや充実感も大！ 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴や年齢は一切不問！ 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、ブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【資格を活かして働ける】年間休日103日＊産休・育休あり

仕事内容 【仕事内容】 入浴・食事介助、清掃、記録管理 などをお任せします！ 「介護施設は初めてで不安」 という方も安心してください！ わからないことは 周りのスタッフがサポートします！ 【系列施設で働く介護スタッフに インタビューしました】 ＊2012年入社/Yさん｝ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 人の役に立つ仕事がしたいと思い、 この会社に応募しました。 利用者様と一緒になって取り組む 介護を行う施設で利用者様が苦手を克服した時、 それを一緒に乗り越えた！ そんな感覚が味わえる居心地の良い空間です。 気がつけば13年目。 今はキャリアUPに挑戦中です！ 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など 首都圏でも介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。

幼老複合施設★様々な介護サービスが挑戦できるフィールドがあります！

仕事内容 お仕事内容 有料老人ホームにおける身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。夜勤シフトのみです。 WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

【4人に1人は未経験スタート】資格取得支援×充実研修｜日勤のみ×プライベートとの両立も可能♪

仕事内容 お仕事内容 ●ご家族の介護・お子様の子育て等と両立して快適に働けることを目的とした勤務形態です● 夜勤は0～4回の範囲で自由に選択可能！0回ももちろんOK！ご家庭の状況にあわせてご選択ください 未経験OK！ 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 ブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもアビタシオンなら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！ 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴や年齢は一切不問！ 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＜ココがPOINT＞ ●多彩な手当＆安定待遇：退職金や扶養手当、住宅手当など幅広い手当を完備！ 日勤勤務でも充実の待遇で安心して長く働けます。 ●シフトも自由自在：夜勤0～4回を自分で選べるから、プライベート優先の働き方が可能。 急な予定変更にも柔軟に対応できる体制です。 ●いつでも頼れるサポート：お子様の急な発熱やご家族の介護にも対応するフォロー制度を完備。 チームで助け合う風土があるから、未経験やブランクの方も安心！ 快適な職場環境を整え、皆さまの新たなスタートを全力でサポートします。 ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！

≪✨8日間の限定勤務✨≫資格必須❗実務未経験◎WワークOK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、マンション/ビル管理人、福祉/介護事務 - ꒰꒰⭐エレベーター工事中の限定勤務⭐꒱꒱ 勤務期間▶11/6･11･13･14･16･18･20･21 - ⛲資格があれば実務未経験OK！ ⛲履歴書不要！オンライン面接も可能◎ ⛲介護業界に挑戦してみたい方大歓迎✊ ⛲髪型・髪色・ネイル・髭OK(^^)/ ⛲座って待機が多め♪体への負担も少なめ ✎.＿《お仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エレベーター工事期間中のマンションで、 住人さんたちの生活サポートをお任せ！ ✅具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ❒朝のゴミ出し ❒手荷物運搬 ❒移動介助 など 階段昇降機を操作して、階段での移動の サポートをお願いします！ ※事前に操作方法の研修を行います -―-―-✄ -―-―✄ 【⭐】未経験の方も大歓迎！ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・福祉未経験の方の挑戦も応援！ 資格は持っているけど実務経験がない方も イチから丁寧にお教えするので 安心してご応募ください(*‘ω‘ *) 【⭐】体の負担は少なめ！ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住人さんの依頼がない時間は マンションのエントランス付近で イスに座って待機！ 比較的に待機時間が多いので、 無理なく働くことができます！ ※待機時間中も時給は発生します(^o^)丿

【4人に1人は未経験スタート】資格取得支援×充実研修｜プライベートとの両立も可能♪

仕事内容 お仕事内容 無資格・未経験OK！ 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 「主婦でパートが長かった未経験の私でも大丈夫かな...。」 未経験の方やブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもアビタシオンなら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 未経験のあなたへ、全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 セカンドキャリアとして、60代以上の 職員も活躍中！ 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴不問！もちろん未経験でもやる気のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.4万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ブランクOK！未経験OK！WワークOK！週末のみ勤務もOK！勤務時間等ご相談可能です。

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■夜勤なしの日勤のみ！生活リズムを整えて働けます◎ ■会話やレクリエーションを通じ、笑顔になれる時間をつくる★ ■インカムで声を掛け合い、チームで協力できる環境♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様が「今日も来てよかった」と思える一日を、チームでつくるお仕事です。 朝はお迎えしたご利用者様に「おはようございます」とご挨拶。お茶をお出しし、体調を確認しながら、趣味や季節の話題など何気ない会話を楽しみます。その後は、食事や入浴のサポート、体操、レクリエーションなどを行います。 ◎一日の主な業務 ・お茶出し、移動の付き添い、健康状態の確認 ・食事や入浴など日常生活のサポート ・体操、機能訓練、レクリエーションの補助 ・タブレットでの記録、スタッフ間の申し送り レクリエーションでは、ご利用者様と一緒に体を動かしたり、作品づくりを楽しんだりする場面もあります。笑い声や「楽しかったよ」という言葉が、スタッフの励みになります。 インカムを使って相談しながら役割を分担するため、一人で抱え込む心配はありません。未経験の方も、先輩スタッフと一緒にできることから始められます。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

【4人に1人は未経験スタート】資格取得支援×充実研修｜プライベートとの両立も可能♪

仕事内容 お仕事内容 無資格・未経験OK！ 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 「主婦でパートが長かった未経験の私でも大丈夫かな...。」 未経験の方やブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもアビタシオンなら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 未経験のあなたへ、全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 セカンドキャリアとして、60代以上の 職員も活躍中！ 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴不問！もちろん未経験でもやる気のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

【資格を活かして働ける】年間休日103日＊産休・育休あり

仕事内容 【仕事内容】 入浴・食事介助、清掃、記録管理 などをお任せします！ 「介護施設は初めてで不安」 という方も安心してください！ わからないことは 周りのスタッフがサポートします！ 【系列施設で働く介護スタッフに インタビューしました】 ＊2012年入社/Yさん｝ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 人の役に立つ仕事がしたいと思い、 この会社に応募しました。 利用者様と一緒になって取り組む 介護を行う施設で利用者様が苦手を克服した時、 それを一緒に乗り越えた！ そんな感覚が味わえる居心地の良い空間です。 気がつけば12年目。 今はキャリアUPに挑戦中です！ 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など 首都圏でも介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.4万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【資格を活かして働ける】アットホームな施設での介護業務です！

仕事内容 ＼ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上でOK ／ 《ブランクOK》久しぶりの仕事もサポート 小規模施設で一人ひとりに寄り添える環境 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ サービス付き高齢者向け住宅における 介護業務全般をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇入浴・衣類等の着脱介助 〇食事介助 〇配膳下膳 〇館内清掃 〇夜間のみまもり など ※小規模な施設でアットホームな雰囲気。 ※要介護度が比較的軽度な方が中心です。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 系列施設で働く 介護スタッフにインタビューしました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 「人の役に立つ仕事がしたい」 ―その思いから、この会社に応募しました。 ここでは、利用者様と一緒に取り組む 介護を大切にしています。 苦手なことを克服された瞬間、 私も一緒に乗り越えた！という 達成感を味わえるんです。 そんな居心地の良い環境で働き続けて、 気づけば13年目。 今はキャリアアップにも挑戦中です！ （2012年入社/Yさん） - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など首都圏でも 介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。 ※入職時期はご相談に応じます。 ※ブランクのある方も歓迎！

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【資格を活かして働ける】アットホームな施設での介護業務です！

仕事内容 ＼ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上でOK ／ 《ブランクOK》久しぶりの仕事もサポート 小規模施設で一人ひとりに寄り添える環境 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ サービス付き高齢者向け住宅における 介護業務全般をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇入浴・衣類等の着脱介助 〇食事介助 〇配膳下膳 〇館内清掃 〇夜間のみまもり など ※小規模な施設でアットホームな雰囲気。 ※要介護度が比較的軽度な方が中心です。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 系列施設で働く 介護スタッフにインタビューしました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 「人の役に立つ仕事がしたい」 ―その思いから、この会社に応募しました。 ここでは、利用者様と一緒に取り組む 介護を大切にしています。 苦手なことを克服された瞬間、 私も一緒に乗り越えた！という 達成感を味わえるんです。 そんな居心地の良い環境で働き続けて、 気づけば13年目。 今はキャリアアップにも挑戦中です！ （2012年入社/Yさん） - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など首都圏でも 介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。 ※入職時期はご相談に応じます。 ※ブランクのある方も歓迎！

未経験の方でも安心！充実した研修制度あり！

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■夜勤なしの日勤のみ！生活リズムを整えて働けます◎ ■会話やレクリエーションを通じ、笑顔になれる時間をつくる★ ■インカムで声を掛け合い、チームで協力できる環境♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様が「今日も来てよかった」と思える一日を、チームでつくるお仕事です。 朝はお迎えしたご利用者様に「おはようございます」とご挨拶。お茶をお出しし、体調を確認しながら、趣味や季節の話題など何気ない会話を楽しみます。その後は、食事や入浴のサポート、体操、レクリエーションなどを行います。 ◎一日の主な業務 ・お茶出し、移動の付き添い、健康状態の確認 ・食事や入浴など日常生活のサポート ・体操、機能訓練、レクリエーションの補助 ・タブレットでの記録、スタッフ間の申し送り レクリエーションでは、ご利用者様と一緒に体を動かしたり、作品づくりを楽しんだりする場面もあります。笑い声や「楽しかったよ」という言葉が、スタッフの励みになります。 インカムを使って相談しながら役割を分担するため、一人で抱え込む心配はありません。未経験の方も、先輩スタッフと一緒にできることから始められます。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

資格を活かして利用者様の生活を支えるお仕事/寿の派遣

仕事内容 【デイサービスとは】 在宅で暮らされている方々が、日帰りで入浴や食事、リハビリ等のサポートを受けられる施設です。 また、レクリエーションなどを通してコミュニケーションの機会も増える為、社会交流の場としても活用されます。 【具体的な業務内容】 ■身体介護（食事介助、入浴介助等） ■生活援助(お食事の配膳・下膳、利用者様の見守りなど) ■レクリエーションの実施（体操・日々のレクリエーション・行事の準備片付け、利用者様の対応など） ■利用者様の送迎の際の添乗業務 生活のサポートを通して、デイサービスを利用される方々の自立や機能維持を支援していくことが、主なお仕事になります！ 【利用者様の送迎について】 送迎時の自動車運転業務が不安という方、利用者様の送迎時の運転業務は一切ございません！ 添乗業務のみの為、運転に自信がない方でも安心して働くことができますよ！ 業務については先輩スタッフがひとつひとつ丁寧に教えますので、無理なく覚えていけますよ！

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【資格を活かして働ける】アットホームな施設での介護業務です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事務 ＼ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上でOK ／ 《ブランクOK》久しぶりの仕事もサポート 小規模施設で一人ひとりに寄り添える環境 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ サービス付き高齢者向け住宅における 介護業務全般をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇入浴・衣類等の着脱介助 〇食事介助 〇配膳下膳 〇館内清掃 〇夜間のみまもり など ※小規模な施設でアットホームな雰囲気。 ※要介護度が比較的軽度な方が中心です。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 系列施設で働く 介護スタッフにインタビューしました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 「人の役に立つ仕事がしたい」 ―その思いから、この会社に応募しました。 ここでは、利用者様と一緒に取り組む 介護を大切にしています。 苦手なことを克服された瞬間、 私も一緒に乗り越えた！という 達成感を味わえるんです。 そんな居心地の良い環境で働き続けて、 気づけば13年目。 今はキャリアアップにも挑戦中です！ （2012年入社/Yさん） - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など首都圏でも 介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。 ※入職時期はご相談に応じます。 ※ブランクのある方も歓迎！

【30代・40代活躍中！】子育て世代活躍中｜書類選考・筆記試験なし｜各種福利厚生充実・安定

仕事内容 お仕事内容 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 セカンドキャリアとして、60代以上の職員も活躍中！！ 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 ★2025年3月にリニューアルオープン！きれいな施設が自慢です★ チームの一体感を味わいながら、サービス内容をイチから作り上げられます。 立ち上げの大変さもありますが、喜びや充実感も大！ご応募お待ちしております。 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

【千葉市中央区】経験不問のホールスタッフ大募集★ しゅふや学生も活躍！1日3時間からの短時間勤務です

募集要項 職種 生活支援スタッフ（レストランスタッフ） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 1日3時間のみの短時間勤務OK★ 住宅型有料老人ホーム内のレストランでのホールスタッフです。 身体に触れるような介護業務は一切なく 接客と配膳を通じて、入居者様の暮らしを彩る役割を担います。 日々の関わりの中で信頼関係を築き上げ 「美味しかった！」と笑顔をいただけるのがこの仕事の魅力です♪ ◎温かなおもてなし ・入居者様の検温&消毒 ・入居者様への食事の配膳／下膳 ・飲み物の提供 ・片付け、テーブルセット ・カンタンな清掃 （テーブルの拭き上げなど） ・服薬のお手伝い （慣れてからでOK！） 入居者のお薬管理や準備などをお願いします。 ただ食事を運ぶだけでなく、 入居者様が食事の時間を楽しめるような雰囲気づくりを大切にしています。 ◎未経験でも安心 ・先輩社員がゼロから丁寧に教えるから初めてでも安心 ・ 困った時はインカムやスマホですぐに相談できる◎ ・チームで助け合いながら進める！ 特別な資格や経験は不要で、 学生時代のアルバイト経験や「福祉に興味がある」という気持ちがあれば、 どなたでも活躍いただけます。 ◎スキマ時間を活用 1日3時間の短時間・週3日からの 勤務で予定が組みやすい！

【4人に1人は未経験スタート】資格取得支援×充実研修｜プライベートとの両立も可能♪

仕事内容 お仕事内容 未経験OK！ 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 「主婦でパートが長かった未経験の私でも大丈夫かな...。」 未経験の方やブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもアビタシオンなら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 未経験のあなたへ、全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 セカンドキャリアとして、60代以上の 職員も活躍中！ 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く看護師と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴不問！もちろん未経験でもやる気のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

無資格OK!入社時web研修のて取得可能！Wワーク・週末のみ勤務もOK！勤務時間等ご相談可能です。

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■夜勤なしの日勤のみ！生活リズムを整えて働けます◎ ■会話やレクリエーションを通じ、笑顔になれる時間をつくる★ ■インカムで声を掛け合い、チームで協力できる環境♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様が「今日も来てよかった」と思える一日を、チームでつくるお仕事です。 朝はお迎えしたご利用者様に「おはようございます」とご挨拶。お茶をお出しし、体調を確認しながら、趣味や季節の話題など何気ない会話を楽しみます。その後は、食事や入浴のサポート、体操、レクリエーションなどを行います。 ◎一日の主な業務 ・お茶出し、移動の付き添い、健康状態の確認 ・食事や入浴など日常生活のサポート ・体操、機能訓練、レクリエーションの補助 ・タブレットでの記録、スタッフ間の申し送り レクリエーションでは、ご利用者様と一緒に体を動かしたり、作品づくりを楽しんだりする場面もあります。笑い声や「楽しかったよ」という言葉が、スタッフの励みになります。 インカムを使って相談しながら役割を分担するため、一人で抱え込む心配はありません。未経験の方も、先輩スタッフと一緒にできることから始められます。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

【4人に1人は未経験スタート】資格取得支援×充実研修｜日勤のみ×プライベートとの両立も可能♪

仕事内容 お仕事内容 ●ご家族の介護・お子様の子育て等と両立して快適に働けることを目的とした勤務形態です● 夜勤は0～4回の範囲で自由に選択可能！0回ももちろんOK！ご家庭の状況にあわせてご選択ください 無資格・未経験OK！ 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 「主婦でパートが長かった未経験の私でも大丈夫かな...。」 未経験の方やブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもアビタシオンなら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 未経験のあなたへ、全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 【仕事内容】 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴不問！もちろん未経験でもやる気のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＜ココがPOINT＞ ●多彩な手当＆安定待遇：退職金や扶養手当、住宅手当など幅広い手当を完備！ 日勤勤務でも充実の待遇で安心して長く働けます。 ●シフトも自由自在：夜勤0～4回を自分で選べるから、プライベート優先の働き方が可能。 急な予定変更にも柔軟に対応できる体制です。 ●いつでも頼れるサポート：お子様の急な発熱やご家族の介護にも対応するフォロー制度を完備。 チームで助け合う風土があるから、未経験やブランクの方も安心！ 快適な職場環境を整え、皆さまの新たなスタートを全力でサポートします。 ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！

【30代・40代活躍中！】子育て世代活躍中｜書類選考・筆記試験なし｜各種福利厚生充実・安定

仕事内容 お仕事内容 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 セカンドキャリアとして、60代以上の 職員も活躍中！ 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 起床～朝食時の入居者様サポートをお任せします。 3時間限定のお仕事なので、家事の合間やＷワークで効率よく勤務いただけます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・起床時の介助 ・オムツ交換、整髪 ・朝食時の介助（食堂へ誘導、配膳、食事介助、下膳） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ 勤務時間や曜日もお気軽にご相談ください！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.4万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【資格を活かして働ける】アットホームな施設での介護業務です！

仕事内容 ＼初任者研修（旧ヘルパー2級）以上でOK／ ＊『介護福祉士』をお持ちの方は尚歓迎 ＊ 【厚待遇】高月給＋介護福祉士手当5000円 〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ＜具体的には･･･＞ 入浴・衣類等の着脱介助、食事介助、 配膳下膳、館内清掃、夜間のみまもり など ※小規模な施設でアットホームな雰囲気。 ※要介護度が比較的軽度な方が中心です。 ※入職時期はご相談に応じます。 ※ブランクのある方・ 夜勤専従パート希望の方も歓迎！ 系列施設で働く 介護スタッフにインタビューしました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 「人の役に立つ仕事がしたい」 ―その思いから、この会社に応募しました。 ここでは、利用者様と一緒に取り組む 介護を大切にしています。 苦手なことを克服された瞬間、 私も一緒に乗り越えた！という 達成感を味わえるんです。 そんな居心地の良い環境で働き続けて、 気づけば13年目。 今はキャリアアップにも挑戦中です！ （2012年入社/Yさん） 〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など首都圏でも 介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

資格取得支援制度を活用し、収入アップを目指そう◎

募集背景 RNC105 仕事内容 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 日々の快適な生活をサポート。お迎えからお送りまでを利用者様と共にする責任ある仕事です。 入浴や食事、排泄のお手伝いと日々の記録作成を中心に、送迎業務もお任せします。またレクリエーションの企画・運営にも携わっていただきます！ 明るくきれいな施設で、利用者様の笑顔を引き出せる、やりがいのある仕事です。 ※運転業務可能な方を募集致します。 未経験の方もご安心を。研修をはじめ、さまざまな制度でバックアップ！自身のスキルアップにも繋がります。 まずは入社後の研修からスタートします。必要な知識を学んでから現場に入れるので安心です。ブランクのある方は、この期間で勘を取り戻しましょう。 また、資格取得支援制度もご用意しています。次のステップに進みたい意欲のある方へのサポートが充実していますよ！ 身近なひとの“ちょっとした変化”に気付くのが得意！そんな方なら当社で活躍できること間違いナシ。 経験も大切ですが、何よりも重要なのが「おもてなしの心」です。ホスピタリティをもって日々の業務に取り組み、利用者様はもちろん共に働くスタッフとコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方を大歓迎します。 研修制度をはじめ、社員寮など、充実した福利厚生が自慢。「働きやすさ」は自信をもってお約束します。 スタッフが長く安心して働けるよう、待遇には力を入れています。 また、男女問わず幅広い年代のスタッフが在籍していますがチームワークが抜群なので、困ったときにはすぐに相談してくださいね。 経験者の方や資格をお持ちの方は優遇します。 [こんな人が活躍] ●研修充実の職場を探している ●人の役に立つ仕事がしたい ●コミュニケーションが好き ●未経験だけど働きたい ●資格取得支援ありの職場がいい などなど活躍中！ 介護未経験の方もしっかりサポートしますので ご安心ください！

高時給！/資格を活かして利用様の生活を支えるお仕事/寿の派遣

仕事内容 介護老人保健施設にて入所者様の生活のサポートをお願いします！ 【業務内容】 ■身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助など） ■生活援助(お食事の配膳・下膳、利用者様の見守りなど) ■環境整備（ベッドメイキング、清掃） ■レクリエーションの補助（体操・日々のレクリエーション・行事の準備・片付け、利用者対応サポートなど） 【介護老人保健施設とは】 利用者様のご自宅での生活復帰を目的とした介護施設です。 あなたの思いやりやサポートがご利用者様の生活を支えることにつながっていきます！ スタッフ同士のチームワークがとても良く、風通しもよいので安心して働けます。 業務については先輩スタッフがひとつひとつ丁寧に教えますので、無理なく覚えていけますよ！ また就業中の不安事などは、弊社営業担当と先方担当者が連携を取りながらサポートするので、ご安心ください！ あなたのスキルを利用者様のために活かして、一緒に働いてみませんか？

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【4人に1人は未経験スタート】資格取得支援×充実研修｜プライベートとの両立も可能♪

仕事内容 お仕事内容 未経験OK！ 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 「主婦でパートが長かった未経験の私でも大丈夫かな...。」 未経験の方やブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもアビタシオンなら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 未経験のあなたへ、全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 セカンドキャリアとして、60代以上の 職員も活躍中！ 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴不問！もちろん未経験でもやる気のある方であれば歓迎です。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.4万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【30代・40代活躍中！】子育て世代活躍中｜書類選考・筆記試験なし｜各種福利厚生充実・安定

仕事内容 お仕事内容 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 セカンドキャリアとして、60代以上の 職員も活躍中！ 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 夕方～就寝時の入居者様サポートをお任せします。 4時間限定のお仕事なので、家事の合間やＷワークで効率よく働いていただけます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・夕食時の介助（食堂への誘導、配膳、食事介助、服薬介助） ・排泄介助、臥床介助（着替えのお手伝い等） ・業務実施記録など（簡単なPC入力あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ 勤務時間や曜日もお気軽にご相談ください！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

無資格◎短時間勤務OK｜未経験から始めやすい環境です✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 送迎メイン｜介護未経験でも始めやすい ✅ 普通免許（AT可）でOK ✅ 希望に応じて介護業務にもチャレンジ可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設にて、 ご利用者様の送迎業務をメインにお任せします。 「通いサービス」を利用される方の 行き帰りをサポートするお仕事です。 【✨具体的には】 ・ご利用者様の送迎（普通車／AT車） ・乗降時の簡単なサポート ・車内での見守りや声かけ ・安全確認、車両の簡単な管理 【✨この仕事のポイント】 ・短時間勤務で体への負担少なめ ・運転が好きな方にぴったり ・利用者様との会話も楽しめる仕事 【✨この仕事で大切なこと】 一番大切なのは「安全運転」と「思いやり」です。 ご利用者様が安心して移動できるよう、 丁寧な運転と気配りを大切にしています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週2日・4時間～OK〈夜勤なし〉資格よりも人柄重視の採用*

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼*週2日～OK*Wワークにぜひ／ ご利用者様にも従業員にも 「居心地の良い場所」をご提供！ ▼求人のお勧めpoint ―――― ✅ 週2日～OK ✅ 平日のみ・土日のみもOK ✅ 処遇改善手当あり ✅ 正社員登用あり ✅ 育児休暇取得実績あり 静かな住宅街の中にある 住宅型有料老人ホームにて ヘルパー・介護スタッフを増員募集中！ ●具体的には… ・食事･入浴介助など身体介護 ・日常生活サポート ・施設内イベント準備 など 家庭と両立する主婦さんから 子育てがひと段落したミドル世代まで 男女問わず活躍中です◎ 久しぶりのパート復帰や Wワークにもお勧めです⋆｡˚✩ 「全部やってあげること」が 正解ではありません！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人が大切にしているのは 「居心地の良い場所をつくる」こと。 必要なときに、そっと手を差し伸べる。 やりすぎない、でも放っておかない。 そのちょうどいい距離感を 大切にしています。 マニュアル通りに進めるだけでは、 スタッフも楽しめないし、 ご利用者様も満足できないのです。 本当に大切なのは、 ”一人ひとりをきちんと理解し、 その方に合ったサービスを届ける”こと。 少し難しくても、その積み重ねが 「居心地の良い場所づくり」 につながると信じています。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.4万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

家事の合間にゆるっとシフトIN♪週1〜／主婦・シニア活躍中◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼年齢・経験にとらわれず活躍！／ 主婦・フリーターさんも多数在籍中 20代〜60代まで幅広く活躍中！ 週1〜家庭や副業に合わせた働き方OK ◎子どもを送った後に2〜3時間だけ ◎本業と両立しながら副収入GET ◎レギュラー勤務で正社員を目指す あなたの暮らしに合った働き方で ムリなく続けられる職場です♪ ─────────────── 小規模ホームでゆとりある介護 ─────────────── ☑ 定員18名のグループホーム ☑ 全室個室＋広々とした共用空間 ☑ おしゃれで清潔感のある施設 1人ひとりと丁寧に向き合える環境で その人らしさを大切にしたケアを実現 ─────────────── お任せするお仕事はコチラ♪ ─────────────── ・軽度の介助 （食事の準備・誘導・軽い身支度） ・洗濯やお掃除のお手伝い ・料理を一緒につくる ・近くをお散歩 ・花壇で一緒に土いじり など ▶軽い介助～会話と見守りをお任せ ▶家庭の延長のようなやさしい仕事 ─────────────── 週1日～OK！柔軟シフトで安心 ─────────────── ✅週1日〜OK／曜日・時間相談OK ✅資格をお持ちの方は時給UP◎ ✅パート・アルバイトにも寸志あり ✅正社員登用制度でキャリアUPも♪ ─────────────── 未経験・無資格でも始められます ─────────────── 「未経験だけど大丈夫？」 ▶もちろん大丈夫です◎ 実際に働くスタッフの多くが、 ゼロからスタートした方ばかり！ ・丁寧な研修あり ・分からないことはすぐ相談OK ・焦らずステップアップできる環境 ⭐ 家事や子育ての経験もそのまま活かせる ⭐ 介護がはじめての方も安心して働けます ─────────────── ＼あなたらしい働き方を応援／ ─────────────── 見学だけでも大歓迎！ まずはお気軽にお問い合わせください♪

【30代・40代活躍中！】子育て世代活躍中｜書類選考・筆記試験なし｜各種福利厚生充実・安定

仕事内容 お仕事内容 無資格OK！ 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 ブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもアビタシオンなら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！ 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴や年齢は一切不問！ 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

週1〜×有休100％＝ムリなく続く！初めての介護職にも最適◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼日常の延長でできる介護ワーク／ 家庭・副業・就職準備も全部OK！ ―――――――――――――――――― 【日勤のみ】週1日～柔軟シフト ―――――――――――――――――― ◎子育ての合間に短時間で勤務 ◎Wワークで副収入をしっかり確保 ◎安定を目指してフルタイムも歓迎 ライフスタイルに合わせて働けます ◆資格をお持ちの方は時給優遇！ ◆パートさんにもミニボーナスあり ◆正社員登用で長くキャリア形成 ―――――――――――――――――― 小規模×個別ケアで安心 ―――――――――――――――――― 定員18名の「ゆう希苑 花見川」 広くて清潔、全室個室で快適空間 落ち着いた雰囲気のグループホーム スタッフと入居者の距離が近く 丁寧で思いやりあるケアが実現 ◆軽度の介助 （食事の準備・誘導・軽い身支度） ◆お掃除や洗濯など日常のサポート ◆一緒に料理や散歩、草花のお世話 ◆見守りや会話 ―――――――――――――――――― 未経験・無資格でも始められる ―――――――――――――――――― ほとんどのスタッフが未経験スタート 不安な気持ちにも寄り添う職場です 丁寧な研修＆質問しやすい環境あり 家庭の延長でできるお仕事だから ブランクがある方も無理なく安心！ ―――――――――――――――――― あなたの「やってみたい」でOK！ ―――――――――――――――――― 少しの興味や家事スキルを活かして 誰かの毎日に、あたたかさを。 ＼まずは見学だけでも歓迎です！／

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【30代・40代活躍中！】日勤のみ！子育て世代活躍中｜書類選考・筆記試験なし｜各種福利厚生充実・安定

仕事内容 お仕事内容 ●ご家族の介護・お子様の子育て等と両立して快適に働けることを目的とした勤務形態です● 夜勤は0～4回の範囲で自由に選択可能！0回ももちろんOK！ご家庭の状況にあわせてご選択ください 無資格OK！ 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 ブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもアビタシオンなら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！ 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴や年齢は一切不問！ 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＜ココがPOINT＞ ●多彩な手当＆安定待遇：退職金や扶養手当、住宅手当など幅広い手当を完備！ 日勤勤務でも充実の待遇で安心して長く働けます。 ●シフトも自由自在：夜勤0～4回を自分で選べるから、プライベート優先の働き方が可能。 急な予定変更にも柔軟に対応できる体制です。 ●いつでも頼れるサポート：お子様の急な発熱やご家族の介護にも対応するフォロー制度を完備。 チームで助け合う風土があるから、未経験やブランクの方も安心！ 快適な職場環境を整え、皆さまの新たなスタートを全力でサポートします。 ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！

訪問・相談・通い・宿泊、4つの介護サービスを運営する小規模多機能、地域に密着した施設で働きませんか

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能における身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。夜勤シフトのみです。 WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方） アピールポイント 週1回～勤務OK！資格を活かし、効率的な働き方が実現できます！

定着率90％✨1ユニット9名の温かい雰囲気のグループホーム♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ◤ 無資格・未経験の方、大歓迎！ ◢ ⭐賞与年2回あり（計3ヵ月分） ⭐20代～60代の女性活躍中 ⭐主婦さん応援！家事などと両立◎ ⭐フリーターさん大歓迎！ ⭐勤務地選べる × 車通勤OK ＊-＊ 小規模グループホームでの 介護スタッフ募集✨ ＊-＊ 少人数制のグループホームだから、 利用者様一人ひとりと しっかり向き合えます！ スタッフも利用者様も、 穏やかに過ごせる空間♪ みんなが笑顔になれる職場です！ 【仕事内容】 軽度の介助や （食事の準備・誘導・軽い身支度） 利用者様の身の回りの お世話をお願いします！ 掃除・洗濯など、 家庭的なサポート中心です♪ 1ユニット9名に対し、日中3名体制！ 負担を分散できる働きやすい環境です✨ 【1日の流れ（例）】 ▼早番の場合 07:00 … 出社 09:00 … 入浴介助 11:30 … 休憩 14:00 … レクリエーション 16:00 … 退社 ※施設により多少前後あり ◤ 未経験スタートの方も多数活躍中！ ◢ 元・販売職の30代女性も、 OJT（マンツーマン研修）で 今では立派な介護士に♪ 【ここがポイント】 ✅丁寧なサポート体制あり！ ベテランスタッフが優しくフォロー。 分からないことはすぐ相談OK！ ✅資格・経験不問！ 未経験からのスタート大歓迎♪ ✅資格取得支援あり！ 入社後のスキルアップを応援。 資格を取れば給与もUP！ 【職場見学 実施中！】 「どんな雰囲気かな？」と思った方、 まずは見学だけでも大歓迎！ ⭐明るくオシャレで広々とした施設 ⭐スタッフの対応が丁寧で安心 「ここなら続けられそう！」 という声多数♪ 一緒に働く仲間は、 みんな“良い人”ばかりです✨ お気軽にお問い合わせください！

業界屈指の働きやすさ｜効率よく回れば早く終了｜隙間時間は自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 【求人のポイント】 ✅週1日〜・1日4時間程度から相談OK！ Wワーク・扶養内・施設勤務との掛け持ちにも◎ ✅船橋市内中心で自宅から直行直帰可能！ 事務所への出社は基本不要 ✅まずは安否確認・服薬確認・買い物などの生活支援からスタート可能！ 訪問介護が初めての方大歓迎 ✅効率よく回れば早く終わることも！ だけでなく、空いたスキマ時間は買い物や家事など自由に使えます。 ✅自転車持ち込みなら時給1,800円、車持ち込みなら時給1,900円 経験・スキルにより2,000円も可能 ✅日報はスマホで入力するだけ！ 事務所に立ち寄る必要はありません。 ✅主婦（夫）歓迎・初任者研修以上の資格や介護経験を活かせます 【電話・Web応募受付中】 お電話でのご応募もOKです。 TEL：047-409-8037 採用サイトからは約1分で応募できます。 https://arwrk.net/recruit/imakara ー 【募集内容】 船橋市内の利用者様宅を回る、定期巡回訪問介護スタッフの募集です。 パートの方はまず、安否確認・服薬確認・見守り・買い物などの生活支援を担当する「生活支援チーム」からスタートします。 身体介助や入浴介助をいきなり任されることはなく、ご本人の意向やペースに合わせて、少しずつ対応できる業務を広げていく仕組みです。 【訪問スタイル】 訪問の予定は「10:00〜12:00の間に訪問」というように、融通が効くように幅を持たせて組まれています。 そのため、自分がいる場所や状況に合わせて訪問の順番を柔軟に組み立てることができ、効率よく回ればシフトの枠より早く業務が終わることもあります。 また、空いた時間は買い物や家事など、ご自身の予定に自由に使っていただけます。 ＜主な業務＞ ・船橋市内の利用者様宅への訪問 （移動手段は会社用意／自転車／自家用車から選択可） ・安否確認、見守り、体調や生活状況の確認 ・服薬状況や飲み忘れの確認 ・買い物などの日常生活に関する支援 ・慣れてきた方には身体介助・入浴介助もお任せ ・訪問内容の記録、報告、情報共有 ＜1回のシフトあたりの訪問件数の目安＞ ・4時間勤務：3〜4件程度 ・6時間勤務：5〜6件程度 ・8時間勤務：7〜8件程度 ※訪問先や時間帯によって変動します。 同じ利用者様のお宅に何度も伺ううちに、名前を覚えていただいたり、「ありがとう」と 直接感謝の言葉をかけていただく機会が多いのも、この仕事ならではのやりがいです。 ー 【当社で働く魅力】 ①自分のペースで組み立てられる、柔軟な働き方 訪問の予定には時間の幅が設けられているため、自分のいる場所や状況に合わせて訪問順序を工夫できます。 効率よく回れば早めに業務を終えられることもあり、 空いた時間は買い物や家事など、自分の生活に合わせて自由に使えます。 - ②直行直帰で、事務所に縛られない 他の訪問介護会社では事業所に車を取りに行ったり資材を持ち出したりする必要がある場合もありますが、 当社ではその必要がなく、消耗品が不足した場合も近隣で購入し経費精算できます。 日報もスマホで入力するだけで完結します。 - ③初日からいきなり身体介助、ということはありません！ 訪問介護が初めての方でも、まずは安否確認・服薬確認・見守りなど、 比較的取り組みやすい生活支援から始められます。 身体介助や入浴介助に対応するかどうかはご本人の意向次第。 「生活支援だけを続けたい」という働き方ももちろん可能です。 - ④週1日〜、1日4時間程度からOK 「Wワークの合間に」 「扶養内で働きたい」 「施設勤務と掛け持ちしたい」 など、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 主婦（夫）の方も多く活躍しています。

高時給！/利用者様の生活を支えるお仕事/寿の派遣

仕事内容 介護老人保健施設にて入所者様の生活のサポートをお願いします！ 【業務内容】 ■身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助など） ■生活援助(お食事の配膳・下膳、利用者様の見守りなど) ■環境整備（ベッドメイキング、清掃） ■レクリエーションの補助（体操・日々のレクリエーション・行事の準備・片付け、利用者対応サポートなど） 【介護老人保健施設とは】 利用者様のご自宅での生活復帰を目的とした介護施設です。 あなたの思いやりやサポートがご利用者様の生活を支えることにつながっていきます！ スタッフ同士のチームワークがとても良く、風通しもよいので安心して働けます。 業務については先輩スタッフがひとつひとつ丁寧に教えますので、無理なく覚えていけますよ！ また就業中の不安事などは、弊社営業担当と先方担当者が連携を取りながらサポートするので、ご安心ください！ あなたのスキルを利用者様のために活かして、一緒に働いてみませんか？

夜勤なし×週1日～♪未経験OK！主婦・フリーターさん活躍中◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ─────────────── ここが働きやすさのポイント！ ─────────────── ✅週1日～OK／扶養内OK ✅夜勤なしで生活リズム安定 ✅嬉しい寸志支給あり♪ ✅正社員登用制度あり◎ ✅20～60代の女性スタッフ多数在籍 ✅選べる勤務地！通勤ラクラク♪ ✅「久しぶりの職場」も応援！ 【早番シフト 積極採用中⭐】 →夕方に勤務終了できる♪ ─────────────── 定員9名の小規模グループホーム ─────────────── ◎1ユニット9名×日中3名体制 ◎1人ひとりにゆったり関われる ◎あたたかく家庭的な雰囲気が魅力 ▶利用者様もスタッフも笑顔があふれる ▶落ち着いて働きたい方にぴったりです ─────────────── 生活に合わせた働き方が可能◎ ─────────────── ▶子育て中で短時間だけ働きたい ▶Wワーク・副業と両立したい ▶がっつり稼げるシフトで働きたい ⭐積極採用中⭐ →【早番】07:00～16:00内 ＊休憩60分 ＊週1OK 「毎週この曜日だけ」も歓迎！ お子さんの急な体調不良も柔軟対応◎ ＊週5・フルタイムも大歓迎！ 主婦（夫）・フリーター・60代の方まで 幅広い世代が自分のペースで活躍中！ ─────────────── ＼おまかせするお仕事／ ─────────────── ・軽度の介助 （食事の準備・誘導・軽い身支度） ・掃除や洗濯など身の回りのお手伝い ・入浴のサポート（介助少なめ） ・おしゃべりや見守り中心のケア ・レクリエーションの準備や参加 など ◎家事スキルがそのまま活かせます ◎未経験の方も安心のサポート体制 ─────────────── 先輩スタッフがしっかりフォロー！ ─────────────── ✔「聞きやすい」「やさしい」職場です ✔ 初めてでも、あなたのペースでOK ✔ わからないことはすぐ聞ける環境◎ ─────────────── 1日のスケジュール（早番例） ─────────────── 07:00 出社・朝の支援 09:00 入浴サポート 11:30 昼食・休憩 14:00 レクリエーション 16:00 退社 ※時間は施設により多少前後します ─────────────── 資格取得支援制度で成長も応援！ ─────────────── ▶働きながら資格の取得が可能 ▶取得後は給与UPでしっかり還元 ▶あなたの頑張りを評価します◎ ─────────────── まずは見学からでもOKです♪ ─────────────── 「どんな雰囲気か気になる」 「いきなり応募は不安…」 そんな方もお気軽に！ ▶広くておしゃれな施設 ▶対応の良さが家族からも好評 ▶“いい人ばかり”の職場です◎ ＼あなたの新しいスタートを応援します／

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.4万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ご利用者お一人おひとりと、じっくりと向き合える個別ケアはグループホームならではです

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。夜勤シフトのみです。 WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方） アピールポイント 【夜勤専従】WワークOK！週1回から勤務可能！資格と経験を活かし、グループホームで働きませんか！？

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.4万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

訪問・相談・通い・宿泊、4つの介護サービスを運営する小規模多機能、地域に密着した施設で働きませんか

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能における身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。夜勤シフトのみです。 WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方） アピールポイント 週1回～勤務OK！資格を活かし、効率的な働き方が実現できます！

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.4万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

主婦（主夫）さん活躍中！日中勤務★週1日～、1日4時間～勤務もOK★福利厚生充実で子育て中の方も働きやすい環境あり

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能における身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。 アピールポイント 訪問・相談・通い・宿泊、4つの介護サービスを運営する小規模多機能、地域に密着した施設で働きませんか

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜年間休日115日＞★子育て世代などの福利厚生が充実！安心して働ける環境と、資格取得などのサポート制度が充実しています！★スキルアップも応援中！

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける身体介護 及び生活支援全般をおこなって いただきます。 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！