求人・転職情報

介護業務なし＆託児所完備で職場復帰にぴったりな職場です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 特別養護老人ホームでの、ケアマネジメント・生活相談員業務の「サポート」からお任せします。 身体介助などの現場介護業務は【一切ありません】。 「資格はあるけど実務経験がない」 「ブランクがあっていきなり一人立ちは怖い」 という方に最適なポジションです。 まずは先輩ケアマネの面談に同席し、記録を取るところからスタート。 アルバイトの方に、いきなり重い責任を丸投げしたり、 一人で多数の件数を抱えさせたりすることは絶対にありませんのでご安心ください。 ケアマネジャーの資格を持つ上司がすぐ隣のデスクに常駐しています。 「この書類の書き方は？」「ご家族へどうお伝えすれば？」など、振り返ればすぐに相談できる環境です。 【未経験からのスタートを約束します】 ケアマネや相談員としての実務経験がなくても全く問題ありません。 「資格は取ったけど実務は初めて」という方も大歓迎。 まずは先輩職員の面談に同席し、記録を取るところからスタート。 ケアマネジャーの資格を持つ上司がすぐ隣にいるため、「このケースはどう対応すればいいですか？」と、いつでも相談できる環境です。 ケアプランの作成方法や、ご家族への対応のコツなど、OJTを通じて上司が一つひとつ丁寧に教えます。

資格を活かして、自分のペースで♪週1日・1時間～扶養内OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 週1日～・1日1時間～勤務OK！ スキマ時間を有効活用✨ 訪問介護が初めての方や ブランクがある方も歓迎！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 高時給！身体介護は時給1,700円～ ✅ 扶養内勤務OK！ ✅ Wワークも大歓迎！ ✅ 研修制度あり！ ✅ 訪問介護未経験でも安心◎ ✅ 車・バイク・自転車通勤OK！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートをお願いします。 【具体的には】 ・着替えや身支度のお手伝い ・洗面、清拭、入浴などの身体介護 ・買い物のお手伝い ・簡単な調理や配膳 ・洗濯やお掃除 ・衣類の整理 など 訪問介護だからこそ、 ご利用者様一人ひとりと じっくり向き合えるのが魅力！ 「今日は調子どうですか？」 「いつもありがとう」 そんな何気ない会話も大切にしながら、 ご自宅での暮らしを支えていきます。 ※夜勤時は障害福祉サービスの 重度訪問介護メインになります。 ┏━━【お気軽に♬* 】━━┓ ┃ お電話でのご応募も歓迎*┃ ┃ 【☎】043-295-2359 ┃ ┗━━┳┳━━━━┳┳━━┛ ┗┛ ┗┛ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★家庭や私生活と両立したい方へ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 「フルタイムで働くのは難しい」 「家事や育児の合間に働きたい」 「資格を活かして少しずつ仕事復帰したい」 そんな方にもピッタリ♬⋆｡˚✩ 勤務は9:00～18:00の間で 1日1時間～OK！ 午前中だけ、家事が落ち着いてから、 夕方までの時間を使って…など、 ライフスタイルに合わせた 働き方ができるんです✨ 介護の資格を眠らせたままにせず、 無理のないペースから活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★介護をもっと好きになれる環境 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 当社は創業27年。 介護保険制度が始まる以前から 地域の介護を支えてきました。 訪問介護や居宅介護支援、 福祉用具、高齢者向け宅配弁当など 幅広い事業を展開しています。 年内には山武市にも新施設OPEN予定！ 資格取得支援や 研修制度も充実しているので、 スキルアップしたい方も大歓迎！ 「働きやすさ」と 「成長できる環境」の両方が そろった職場で、 腰を据えて長く活躍しませんか？

資格を活かして、自分のペースで♪週1日・1時間～扶養内OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 週1日～・1日1時間～勤務OK！ スキマ時間を有効活用✨ 訪問介護が初めての方や ブランクがある方も歓迎！ ＜＜夜勤できる方、積極採用中✨＞＞ 夜勤のみ勤務も大丈夫です♬⋆｡˚✩ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 高時給！身体介護は時給1,700円～ ✅ 扶養内勤務OK！ ✅ Wワークも大歓迎！ ✅ 研修制度あり！ ✅ 訪問介護未経験でも安心◎ ✅ 車・バイク・自転車通勤OK！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートをお願いします。 【具体的には】 ・着替えや身支度のお手伝い ・洗面、清拭、入浴などの身体介護 ・買い物のお手伝い ・簡単な調理や配膳 ・洗濯やお掃除 ・衣類の整理 など 訪問介護だからこそ、 ご利用者様一人ひとりと じっくり向き合えるのが魅力！ 「今日は調子どうですか？」 「いつもありがとう」 そんな何気ない会話も大切にしながら、 ご自宅での暮らしを支えていきます。 ※夜勤時は障害福祉サービスの 重度訪問介護メインになります。 ┏━━【お気軽に♬* 】━━┓ ┃ お電話でのご応募も歓迎*┃ ┃ 【☎】043-295-2359 ┃ ┗━━┳┳━━━━┳┳━━┛ ┗┛ ┗┛ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★家庭や私生活と両立したい方へ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 「フルタイムで働くのは難しい」 「家事や育児の合間に働きたい」 「資格を活かして少しずつ仕事復帰したい」 そんな方にもピッタリ♬⋆｡˚✩ 勤務は9:00～18:00の間で 1日1時間～OK！ 午前中だけ、家事が落ち着いてから、 夕方までの時間を使って…など、 ライフスタイルに合わせた 働き方ができるんです✨ 介護の資格を眠らせたままにせず、 無理のないペースから活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★介護をもっと好きになれる環境 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 当社は創業27年。 介護保険制度が始まる以前から 地域の介護を支えてきました。 訪問介護や居宅介護支援、 福祉用具、高齢者向け宅配弁当など 幅広い事業を展開しています。 年内には山武市にも新施設OPEN予定！ 資格取得支援や 研修制度も充実しているので、 スキルアップしたい方も大歓迎！ 「働きやすさ」と 「成長できる環境」の両方が そろった職場で、 腰を据えて長く活躍しませんか？

積極採用中◆1食200円の昼食あり◇ブランクあり可！週2日から勤務OK☆定年後も活躍可能★介護兼務はなし！入職祝い金支給！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】

特別養護老人ホーム大多喜城見苑 求人概要 特別養護老人ホーム大多喜城見苑：施設ケアマネジャー/シニア/日勤パート 積極採用中◆1食200円の昼食あり◇ブランクあり可！週2日から勤務OK☆定年後も活躍可能★介護兼務はなし！入職祝い金支給！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】 職種 施設ケアマネジャー/シニア 所在地 〒298-0212 千葉県夷隅郡大多喜町猿稲310-1 給与 時給1600円～1850円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 積極採用中◆1食200円の昼食あり◇ブランクあり可！週2日から勤務OK☆定年後も活躍可能★介護兼務はなし！入職祝い金支給！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】 Wワーク、扶養内勤務も可能ですよ◇勤務は週2日以上＆1日4時間から相談でき、お体に少ない負担で働けます★ブランクのある方も安心して業務を始められる環境です♪2023年6月OPENのきれいな施設でのお仕事☆マイカー通勤も可能です☆ 職種 施設ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ▼△▼ シニア・施設ケアマネジャー募集 ▼△▼ ▼△▼ ポイント ▼△▼ ◎2023年6月にオープンしたきれいな施設♪ ◎ブランクある方も安心してスタートできます！ ◎駅チカ徒歩5分！電車通勤も楽々！ ◎もちろんマイカー通勤もOKです！ ◎ワークライフバランス考慮！働き方についてはご相談ください！ 最新のICT設備導入済み♪ 60歳以上のシニア世代の方が対象です！ ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ お仕事は、ご利用者さまのケアプラン作成業務などをお任せします。 他には・・・ ■入居相談や入居調整業務 ■その他付随する業務 などをお願いします。 ※介護兼務はありません。 ▼△▼ こんな方はぜひ ▼△▼ ★定年後もまだまだ働きたい方 ★年金を受給しながら働きたい方 ★ご自身のペースで負担少なく働きたい方 ★施設見学もOKです！まずは採用担当までご連絡ください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 年度末に原則更新

日勤のみ✨ブランク歓迎✨落ち着いた環境で働くケアマネージャー

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【週3日～OK】16時退勤で家庭と両立！小規模グループホーム

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー ＼働きやすい小規模グループホーム／ ムリのない働き方で 資格・経験と優しさを活かしませんか？ ✅メリハリ良く働ける週3日～OK ✅フルタイムでも16時まで ✅土日お休みOK！ ✅経験豊富な社員スタッフが多数 ✅スタッフ同士の連携も◎ ✅地域密着型グループホーム ✅主婦パート職員も活躍中！ 【仕事内容】 認知症のご高齢者の生活を支える グループホーム(定員9名)にて、 1ユニット（全9名）のケアプランを 作成していただきます。 ＜具体的には＞ ◎入居者様のケアプラン作成(9名分) ◎ケアプランの見直し・モニタリング ◎お散歩・買物など入居者様との外出 ⭐施設全体で1ユニット(全9名)の 小規模グループホームです。 ご担当いただくのは1ユニット9名様。 少人数だからこそ、お一人おひとりに 寄り添いながら温かな時間を紡げます。 ⭐施設の職員は社員の割合も多く、 知識・経験豊富でチームワークも万全。 心強いスタッフが揃っている、 働きやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゆとりある働き方が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩柔軟な勤務シフト 子育てと仕事の両立をしたい方や、 家事やご家族の介護･看護と両立したい方、 自分の為の時間を充実させたい方にも、 ムリなく・長く働き続けられる ちょうどいい「週3日~OK」のシフト！ 勤務曜日もお気軽にご相談ください。 ⏩フルタイムでも16時まで お子さんのお迎えや夕飯の支度など 夕方から忙しくなる方も安心♪ マイカー通勤OKなので、お仕事帰りに そのまま買物やお迎えにも行きやすい！

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【週1日・日勤のみ】通勤手当があるので毎日の通勤も安心。仲の良さが自慢⭕️

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ケアマネ業務の孤独感や、一人で抱え込む重圧に疲れていませんか？ 丁寧な引き継ぎと相談できる仲間がいるから、安心してスタート！ ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 登録定員29名という少人数制の看護小規模多機能。馴染みのお客様やご家族と深く関わりながら、「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた最適なプランを創り出せます。 ・＋――――――――――――――――――――――――――――＋ 【 お仕事内容 】 在宅生活を維持・継続するためのケアプラン作成および調整業務全般です。 ・登録定員29名のお客様の計画作成、見直し業務 ・新規利用の受付、相談対応、契約業務 ・「通い」「泊まり」「訪問」の柔軟な利用調整 ・医療機関やケアマネ、関係機関との連携・情報交換 ・資格取得サポート（対象研修の当社負担での受講） ・＋――――――――――――――――――――――――――――＋ ＼ 頼れる先輩がいるから、もう一人で悩まない ／ ◆ 充実のフォロー体制で、独り立ち後も孤独にさせません 「未経験のサービスだから不安…」「1人で重い判断を迫られるのがつらい」という心配は不要です。現在のケアマネが一人立ちまで丁寧に引き継ぎを行うのはもちろん、その後もチーム全員でバックアップします。 ◆ 上場企業グループの安定感で、キャリアも家庭も大切に 東証プライム上場グループのセントケアだからこそ、研修・教育体制が非常に充実しています。必要な研修費用は会社が全額負担！残業も少なく、主婦層や子育て中の方も長く安定してキャリアを継続できる環境です。

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

日勤のみ✨ブランク歓迎✨落ち着いた環境で働くケアマネージャー

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【週1日・日勤のみ】通勤手当があるので毎日の通勤も安心。サポート万全✨

仕事内容: ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人で抱え込む不安を手放し、チームで支え合うケアマネ業務へ。 手厚いフォロー体制で、ご家庭との両立も叶う安心の環境です。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 登録定員は29名と少人数制。馴染みのお客様お一人おひとりの生活に寄り添い、じっくりと関係性を築きながら向き合える環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせ、お客様がご自宅での生活を継続できるようサポートするプランニングをお願いします。 ・お客様のケアプラン作成業務 ・新規受付、相談、契約業務 ・サービス利用の調整 ・関係機関との連携や情報交換 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ 手厚い引き継ぎ・資格取得サポートで安心！ ／ ◆ 「独り立ち」まで丁寧にサポートする安心感 現在の担当ケアマネジャーが、あなたが独り立ちするまでしっかりと引き継ぎを行います。担当者の異動後も継続してフォロー・相談できる体制があるため、孤独感や不安とは無縁です。 ◆ 上場企業グループの安定感と働きやすさ 必須研修（認知症実践者・計画作成者）が未受講でも、全額会社負担で受講可能！子育てやご家庭と両立しながら、東証プライム上場グループの安定した環境で無理なく長く働けます。

【週1日・日勤のみ】交通費全額支給で無駄な出費ゼロ。仲の良さが自慢。仲の良さが自慢♪

仕事内容: ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人で抱え込む不安を手放し、チームで支え合うケアマネ業務へ。 手厚いフォロー体制で、ご家庭との両立も叶う安心の環境です。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 登録定員は29名と少人数制。馴染みのお客様お一人おひとりの生活に寄り添い、じっくりと関係性を築きながら向き合える環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせ、お客様がご自宅での生活を継続できるようサポートするプランニングをお願いします。 ・お客様のケアプラン作成業務 ・新規受付、相談、契約業務 ・サービス利用の調整 ・関係機関との連携や情報交換 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ 手厚い引き継ぎ・資格取得サポートで安心！ ／ ◆ 「独り立ち」まで丁寧にサポートする安心感 現在の担当ケアマネジャーが、あなたが独り立ちするまでしっかりと引き継ぎを行います。担当者の異動後も継続してフォロー・相談できる体制があるため、孤独感や不安とは無縁です。 ◆ 上場企業グループの安定感と働きやすさ 必須研修（認知症実践者・計画作成者）が未受講でも、全額会社負担で受講可能！子育てやご家庭と両立しながら、東証プライム上場グループの安定した環境で無理なく長く働けます。

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【週1日・日勤のみ】嬉しい交通費支給で負担がありません。ブランクあり歓迎⭕️

仕事内容: ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人で抱え込む不安を手放し、チームで支え合うケアマネ業務へ。 手厚いフォロー体制で、ご家庭との両立も叶う安心の環境です。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 登録定員は29名と少人数制。馴染みのお客様お一人おひとりの生活に寄り添い、じっくりと関係性を築きながら向き合える環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせ、お客様がご自宅での生活を継続できるようサポートするプランニングをお願いします。 ・お客様のケアプラン作成業務 ・新規受付、相談、契約業務 ・サービス利用の調整 ・関係機関との連携や情報交換 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ 手厚い引き継ぎ・資格取得サポートで安心！ ／ ◆ 「独り立ち」まで丁寧にサポートする安心感 現在の担当ケアマネジャーが、あなたが独り立ちするまでしっかりと引き継ぎを行います。担当者の異動後も継続してフォロー・相談できる体制があるため、孤独感や不安とは無縁です。 ◆ 上場企業グループの安定感と働きやすさ 必須研修（認知症実践者・計画作成者）が未受講でも、全額会社負担で受講可能！子育てやご家庭と両立しながら、東証プライム上場グループの安定した環境で無理なく長く働けます。

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【週1日・日勤のみ】通勤手当があるので毎日の通勤も安心。ブランクあり歓迎⭐️

仕事内容: ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人で抱え込む不安を手放し、チームで支え合うケアマネ業務へ。 手厚いフォロー体制で、ご家庭との両立も叶う安心の環境です。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 登録定員は29名と少人数制。馴染みのお客様お一人おひとりの生活に寄り添い、じっくりと関係性を築きながら向き合える環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせ、お客様がご自宅での生活を継続できるようサポートするプランニングをお願いします。 ・お客様のケアプラン作成業務 ・新規受付、相談、契約業務 ・サービス利用の調整 ・関係機関との連携や情報交換 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ 手厚い引き継ぎ・資格取得サポートで安心！ ／ ◆ 「独り立ち」まで丁寧にサポートする安心感 現在の担当ケアマネジャーが、あなたが独り立ちするまでしっかりと引き継ぎを行います。担当者の異動後も継続してフォロー・相談できる体制があるため、孤独感や不安とは無縁です。 ◆ 上場企業グループの安定感と働きやすさ 必須研修（認知症実践者・計画作成者）が未受講でも、全額会社負担で受講可能！子育てやご家庭と両立しながら、東証プライム上場グループの安定した環境で無理なく長く働けます。

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護職(資格必須)/週2日・1日3H～応相談/6：00～20：00シフト/日勤のみパート/介護付有料老人ホーム/柏の葉

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ 40代50代60代も活躍中。 当社が全力で応援します！ ■オススメPoint■ ・週2日～1日3時間～OK！扶養内勤務OK！ └シフトも柔軟に対応するのでご相談ください。 ・業界最大手のニチイグループ！ ・有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できます！ ・ブランクのある方や子育て中の方、シニアも歓迎！ ・正社員登用もあり ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 「子育てもひと段落したし老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだし、介護スキルを高めたい」 「専業主婦でブランクがある私でも大丈夫かな...」 そんな思いを抱えるシニア・中高年の方でも ニチイケアパレスなら大丈夫！ 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方もご安心ください。 業界最大手ニチイグループだからこそ 手厚いサポートや資格取得支援制度もご用意◎ セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！ 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

週２日〜・４ｈ〜。担当２９名の小規模施設で資格を活かす！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー 「資格はあるけれど、フルタイムは今の生活には少し大変…」 「件数が多いケアマネは卒業して、少人数にじっくり関わりたい」 そんな方を、国分寺台中央の「麦の家」でお待ちしています。 ●麦の家ならではの働きやすさ １．自由な働き方： 週２日〜、１日４時間から相談可能です。お子様の学校行事やご家庭の予定に合わせ、２０〜５０代の主婦（夫）層も「お互い様」の精神で支え合って働いています。 ２．デスクワーク以外の喜び： 定員２９名の顔なじみの利用者様ばかりです。施設のレクリエーション（ボランティアさんの歌やマジック、季節のお祭り）にも参加しながら、顔が見えるケアプラン作成ができます。 【具体的なお仕事内容】 ●利用者様のケアプラン作成、管理 ●ご家族との面談、モニタリング ●スタッフ間での情報共有、調整 ※自社で完結するサービスのため、複雑な外部調整業務はほとんどありません。ブランクのある方も丁寧にサポートします。

未経験の方もブランクのある方もOK！週2日～相談OK★土日祝定休☆残業は少なめ◆扶養内勤務もOK！【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/ケアマネジャー・パート】

豊富・坪井地域包括支援センター 求人概要 豊富・坪井地域包括支援センター：介護予防プランナー/ケアマネジャー/パート 未経験の方もブランクのある方もOK！週2日～相談OK★土日祝定休☆残業は少なめ◆扶養内勤務もOK！【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/ケアマネジャー・パート】 職種 介護予防プランナー/ケアマネジャー 所在地 〒274-0056 千葉県船橋市神保町117-8 給与 時給1300円～1400円 ※経験・能力により異なる ※別途、処遇改善手当9000円/月あり 求人詳細 未経験の方もブランクのある方もOK！週2日～相談OK★土日祝定休☆残業は少なめ◆扶養内勤務もOK！【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/ケアマネジャー・パート】 勤務日数の相談にも応じますので、自分に合ったペースで勤務できます☆土日祝休み、年末年始休暇もあるのでプライベートの予定も立てやすいお仕事です！ 職種 介護予防プランナー/ケアマネジャー 仕事内容・PR ■□■ パート・介護予防プランナー/ケアマネジャー ■□■ 地域包括支援センターでの業務を担当していただきます。 予防プランナーとしての介護予防ケアマネジメント業務、利用者様宅への定期訪問などを行っていただきます。 ■□■ ポイント ■□■ ▼経験がなくてもOK！ 未経験の方やブランクのある方もOKです！ ▼扶養内勤務も社会保険加入もOK！ 週2日～5日で勤務可能なので、日数少なく働きたい方もガッツリ働きたい方もOKです！ ▼プライベートと両立可能 土日祝はお休み＆年末年始休暇もあり！ 残業も少なめなので子育て中の方も働きやすい環境です！ ■□■ 介護予防ケアマネジメントについて ■□■ ご利用者様が自立して生活できるように支援します。 健康な人でも、心身の機能を積極的に使わないとしだいに衰え、筋力や心肺機能の低下、睡眠障害や認知症などの症状がでてくることがあります。 そのままにしておくと、介護が必要な状態になるおそれがあります。そうならないために、サポートをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

週1日から勤務可！扶養内勤務もOK♪車通勤可能◆勤務時間の相談OK◎【船橋市、特養、北習志野駅、ケアマネジャー、日勤パート】

特別養護老人ホーム 船橋グリーンてらす 求人概要 特別養護老人ホーム 船橋グリーンてらす：ケアマネジャー/日勤パート 週1日から勤務可！扶養内勤務もOK♪車通勤可能◆勤務時間の相談OK◎【船橋市、特養、北習志野駅、ケアマネジャー、日勤パート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒274-0061 千葉県船橋市古和釜町871-2 給与 時給1300円～1500円 ※時給には、処遇改善手当30円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 週1日から勤務可！扶養内勤務もOK♪車通勤可能◆勤務時間の相談OK◎【船橋市、特養、北習志野駅、ケアマネジャー、日勤パート】 マイカー通勤も可能◆お気軽にご連絡ください◇勤務は週1日以上で、残業はほとんどありませんのでプライベートと両立しやすいですよ★ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼△▼ 『特別養護老人ホーム船橋グリーンてらす』日勤パート・ケアマネ募集 ▼△▼ ダブルワークや扶養内勤務、週1日の勤務から相談OKです◎ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ お仕事は、特養でのケアマネ業務をお願いいたします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年更新 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【ケアマネ】時給１８００円可！担当２９名×週２日・短時間ＯＫ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー 「ケアマネの仕事は好きだけど、フルタイムや件数過多はもうしんどい……」 「子育てや家庭と両立しながら、納得のいくケアプランを書きたい」 そんな思いをお持ちの有資格者の方へ。「くるり」で、新しい働き方を始めませんか？ 定員最大２９名の利用者様に寄り添う、非常勤ケアマネジャーを募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 非常勤だからこそ「くるり」が選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★担当は「最大２９名」の固定メンバーのみ 一般的な居宅ケアマネが４０件近いケースを抱えるのに対し、ここは登録制で上限が決まっています。担当数が限定されるからこそ、利用者様の小さな変化も見逃さず、落ち着いて書類作成や面談に取り組めます。 ★外部への「電話・ＦＡＸ調整」が激減！ デイサービス、ショートステイ、訪問介護、訪問看護のすべてを自社内で提供しています。 外部事業所の空き確認に時間を取られるストレスはありません。「今日のお泊まり、誰が対応する？」といった相談も、隣のデスクにいる仲間にその場ですぐ確認・決定できます。 ★生活スタイルに合わせた「わがままシフト」が可能 週２日から、１日４時間からの勤務が可能です。「午前中だけ働いて、午後はゆっくりしたい」「子供を送り出してから、お迎えに行くまで」など、あなたのリズムに合わせます。 【具体的なお仕事内容】 ●利用者様のケアプラン作成、見直し ●ご家族様との面談、モニタリング ●自社内の看護師・介護スタッフとの連携・情報共有 ※ブランクがある方も、最初は先輩ケアマネと一緒に少しずつ感覚を取り戻せる環境ですのでご安心ください。

残業少なめ☆週2日～勤務可能！土日祝定休♪未経験でもブランクありでも可能◎【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/ケアマネジャー（シニア）・パート】

豊富・坪井地域包括支援センター 求人概要 豊富・坪井地域包括支援センター：介護予防プランナー/ケアマネジャー/シニア/パート 残業少なめ☆週2日～勤務可能！土日祝定休♪未経験でもブランクありでも可能◎【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/ケアマネジャー（シニア）・パート】 職種 介護予防プランナー/ケアマネジャー/シニア 所在地 〒274-0056 千葉県船橋市神保町117-8 給与 時給1300円～1400円 ※経験・能力により異なる ※別途、処遇改善手当9000円/月あり 求人詳細 残業少なめ☆週2日～勤務可能！土日祝定休♪未経験でもブランクありでも可能◎【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/ケアマネジャー（シニア）・パート】 土日祝定休＆年末年始休暇でプライベートの予定も立てやすいお仕事です！勤務日数の相談もOKですので自分のペースに合わせて働けます！シニア雇用促進求人です♪ 職種 介護予防プランナー/ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ◎●◎ パート・介護予防プランナー/ケアマネジャーの求人 ◎●◎ 《シニア世代の方はぜひ》 定年後もまだまだ活躍できます！60歳以上の方はぜひご応募ください！ ※例外事由3号ニ:60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため 《ポイント》 ▼経験がなくてもOK！ 未経験の方やブランクのある方もOKです！ ▼週2日～5日で勤務OK！ 日数少なく働きたい方もガッツリ週5日働きたい方もOKです！ ▼プライベートと両立可能！ 土日祝はお休み＆年末年始休暇もあり！残業も少なめで働きやすい環境です！ 《仕事内容》 地域包括支援センターでの業務をお願いいたします。 予防プランナーとしての介護予防ケアマネジメント業務、利用者様宅への定期訪問などを行っていただきます。 《介護予防ケアマネジメントについて》 ご利用者様が自立して生活できるように支援します。 健康な人でも、心身の機能を積極的に使わないとしだいに衰え、筋力や心肺機能の低下、睡眠障害や認知症などの症状がでてくることがあります。 そのままにしておくと、介護が必要な状態になるおそれがあります。そうならないために、サポートをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 グループホームの計画作成担当者として、入居者の介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【稲毛駅よりバス20分】未経験OK★週3日～はじめるケアマネ！介護支援専門員大募集★

仕事内容 【主なお仕事内容】 ■ケアプランの作成、入所・退所時の窓口、手続きなど ■ご家族や関係各所との相談業務 ■介護業務 など －－－－－－－－－－－－－ ケアマネのお仕事は、相手の気持ちにやさしく向き合える人や、まわりの人と一緒に考えたり調整できる人にピッタリなオシゴト♪ ◆人の役に立つ仕事がしたい ◆相手の話をじっくり聞きたい そんな思いを常に持っている人ならきっと働きやすい環境です◎ 家事や育児で身につけた『段取り力』や『気配り』も立派な強みに! 30代・40代・50代・60代の主婦(夫)層も多数活躍中★ 相談もしやすく、お互いにサポートし合うあたたかな雰囲気が魅力です♪ ぜひ一緒に、利用者さまの『その人らしい毎日』をサポートしていきませんか? ☆エントリーお待ちしてます☆

土日祝定休♪週2日～勤務OK◆未経験でもブランクありでも応募可能☆扶養内勤務も可能！時間外少なめ【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/社会福祉士・パート】

豊富・坪井地域包括支援センター 求人概要 豊富・坪井地域包括支援センター：社会福祉士/地域包括/パート 土日祝定休♪週2日～勤務OK◆未経験でもブランクありでも応募可能☆扶養内勤務も可能！時間外少なめ【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/社会福祉士・パート】 職種 社会福祉士/地域包括 所在地 〒274-0056 千葉県船橋市神保町117-8 給与 時給1300円～1400円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日祝定休♪週2日～勤務OK◆未経験でもブランクありでも応募可能☆扶養内勤務も可能！時間外少なめ【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/社会福祉士・パート】 勤務日数の相談がOKですので自分のペースも大事にできます！土日祝は固定でお休みです♪年末年始休暇もあるのでプライベートの予定も立てやすいお仕事です！ 職種 社会福祉士/地域包括 仕事内容・PR ◎●◎ パート・介護予防プランナー/社会福祉士 ◎●◎ 地域包括支援センターでの業務を担当していただきます。 予防プランナーとしての介護予防ケアマネジメント業務、利用者様宅への定期訪問などを行っていただきます。 【ポイント】 ▼扶養内勤務も社会保険加入もOK！ 週2日～5日で勤務可能なので、日数少なく働きたい方もガッツリ働きたい方もOKです！ ▼経験がなくてもOK！ 未経験の方やブランクのある方もOKです！ ▼プライベートと両立可能 土日祝はお休み＆年末年始休暇もあり！ 残業も少なめなので子育て中の方も働きやすい環境です！ 【介護予防ケアマネジメントについて】 ご利用者様が自立して生活できるように支援します。 健康な人でも、心身の機能を積極的に使わないとしだいに衰え、筋力や心肺機能の低下、睡眠障害や認知症などの症状がでてくることがあります。 そのままにしておくと、介護が必要な状態になるおそれがあります。そうならないために、サポートをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新

未経験歓迎！夜勤で社会貢献できる仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のポイント】 ✅ 22:00〜翌5:00の短時間夜勤 ✅ 身体介護なし／未経験・無資格歓迎 ✅ Wワーク歓迎 【弊社について】 株式会社HALは、 関東および関西を中心に 障がい者グループホームの運営を 行っております。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 安心して暮らせる環境づくりを 大切にしています。 「もう一つの家族のように寄り添う」 そんな温かい支援を目指しています。 【募集背景】 利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、 見守り体制強化に伴う増員募集です。 夜間帯は落ち着いた時間も多く、 身体介護はありません。 未経験・無資格からでも始めやすい、 見守り中心のお仕事です。 【仕事内容】 夜間の時間帯に、 入居者さまが安心して過ごせるよう、 見守り・巡回を行うお仕事です。 空き時間もあり、 慌ただしさはほとんどありません。 身体介護はなく、 落ち着いた環境で働くことができます。 【具体的には】 ・夜間の見回り、見守り（22:00〜翌5:00） ・利用者様への声掛け ・簡単な清掃や日誌記入 ※身体介護なし 【1日の流れ】 22:00 出勤・利用者様の就寝確認 23:00 見回り・記録（安全確認） 01:00〜03:00 待機・見守り 03:00〜05:00 再度見回り・退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜夜勤スタッフ ── 入社のきっかけは？ 「昼間は別の仕事をしていて、 Wワークできる夜勤を探していました。 “見守り中心”で、 身体介護がない点に安心感があり、 応募しました。」 ── 働いてみて感じたことは？ 「“夜勤”と聞くと 大変そうな印象がありましたが、 実際は落ち着いた環境です。 利用者さんも穏やかな方が多く、 無理なく続けられています。」 ── この仕事のやりがいは？ 「利用者さんから “ありがとう”と言っていただける 瞬間が嬉しいです。 誰かの日常を支える、 やりがいのある仕事だと思います。」 【月収例】 ・週2回勤務（月8回） → 月収73,584円 ・週3回勤務（月12回） → 月収110,376円 【キャリアパス】 ・夜間見守りスタッフ → 世話人兼生活支援員 → 正社員登用 福祉業界未経験から、 長期的にステップアップも可能です。 【先輩の前職一覧】 介護職／清掃スタッフ／工場勤務／ドライバー／販売職／警備員／受付／事務職

未経験歓迎！夜勤で社会貢献できる仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のポイント】 ✅ 22:00〜翌5:00の短時間夜勤 ✅ 身体介護なし／未経験・無資格歓迎 ✅ Wワーク歓迎 【弊社について】 株式会社HALは、 関東および関西を中心に 障がい者グループホームの運営を 行っております。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 安心して暮らせる環境づくりを 大切にしています。 「もう一つの家族のように寄り添う」 そんな温かい支援を目指しています。 【募集背景】 利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、 見守り体制強化に伴う増員募集です。 夜間帯は落ち着いた時間も多く、 身体介護はありません。 未経験・無資格からでも始めやすい、 見守り中心のお仕事です。 【仕事内容】 夜間の時間帯に、 入居者さまが安心して過ごせるよう、 見守り・巡回を行うお仕事です。 空き時間もあり、 慌ただしさはほとんどありません。 身体介護はなく、 落ち着いた環境で働くことができます。 【具体的には】 ・夜間の見回り、見守り（22:00〜翌5:00） ・利用者様への声掛け ・簡単な清掃や日誌記入 ※身体介護なし 【1日の流れ】 22:00 出勤・利用者様の就寝確認 23:00 見回り・記録（安全確認） 01:00〜03:00 待機・見守り 03:00〜05:00 再度見回り・退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜夜勤スタッフ ── 入社のきっかけは？ 「昼間は別の仕事をしていて、 Wワークできる夜勤を探していました。 “見守り中心”で、 身体介護がない点に安心感があり、 応募しました。」 ── 働いてみて感じたことは？ 「“夜勤”と聞くと 大変そうな印象がありましたが、 実際は落ち着いた環境です。 利用者さんも穏やかな方が多く、 無理なく続けられています。」 ── この仕事のやりがいは？ 「利用者さんから “ありがとう”と言っていただける 瞬間が嬉しいです。 誰かの日常を支える、 やりがいのある仕事だと思います。」 【月収例】 ・週2回勤務（月8回） → 月収73,584円 ・週3回勤務（月12回） → 月収110,376円 【キャリアパス】 ・夜間見守りスタッフ → 世話人兼生活支援員 → 正社員登用 福祉業界未経験から、 長期的にステップアップも可能です。 【先輩の前職一覧】 介護職／清掃スタッフ／工場勤務／ドライバー／販売職／警備員／受付／事務職

土日祝定休！未経験でもブランクありでも応募可能☆週2日～勤務OK★時間外少なめ◆【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/社会福祉士（シニア）・パート】

豊富・坪井地域包括支援センター 求人概要 豊富・坪井地域包括支援センター：社会福祉士/シニア/地域包括/パート 土日祝定休！未経験でもブランクありでも応募可能☆週2日～勤務OK★時間外少なめ◆【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/社会福祉士（シニア）・パート】 職種 社会福祉士/シニア/地域包括 所在地 〒274-0056 千葉県船橋市神保町117-8 給与 時給1300円～1400円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日祝定休！未経験でもブランクありでも応募可能☆週2日～勤務OK★時間外少なめ◆【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/社会福祉士（シニア）・パート】 土日祝は固定休み◎勤務日数の相談ができますので、自分のペースに合わせて働くことが可能◆年末年始休暇の取得ができるのでプライベートの予定も立てやすいのが嬉しい♪シニア雇用促進求人です！ 職種 社会福祉士/シニア/地域包括 仕事内容・PR ◎●◎ パート・介護予防プランナー/社会福祉士の求人 ◎●◎ 地域包括支援センターでの業務を担当していただきます。 予防プランナーとしての介護予防ケアマネジメント業務、利用者様宅への定期訪問などを行っていただきます。 《ポイント》 ▼経験がなくてもOK！ 未経験の方やブランクのある方もOKです！ ▼週2日～5日で勤務OK！ 日数少なく働きたい方もガッツリ週5日働きたい方もOKです！ ▼プライベートと両立可能！ 土日祝はお休み＆年末年始休暇もあり！残業も少なめで働きやすい環境です！ 《介護予防ケアマネジメントについて》 ご利用者様が自立して生活できるように支援します。 健康な人でも、心身の機能を積極的に使わないとしだいに衰え、筋力や心肺機能の低下、睡眠障害や認知症などの症状がでてくることがあります。 そのままにしておくと、介護が必要な状態になるおそれがあります。そうならないために、サポートをお願いします。 《シニア世代の方は必見》 定年後もまだまだ活躍できます！60歳以上の方はぜひご応募ください！ ※例外事由3号ニ:60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新

未経験歓迎！夜勤で社会貢献できる仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のポイント】 ✅ 22:00〜翌5:00の短時間夜勤 ✅ 身体介護なし／未経験・無資格歓迎 ✅ Wワーク歓迎 【弊社について】 株式会社HALは、 関東および関西を中心に 障がい者グループホームの運営を 行っております。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 安心して暮らせる環境づくりを 大切にしています。 「もう一つの家族のように寄り添う」 そんな温かい支援を目指しています。 【募集背景】 利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、 見守り体制強化に伴う増員募集です。 夜間帯は落ち着いた時間も多く、 身体介護はありません。 未経験・無資格からでも始めやすい、 見守り中心のお仕事です。 【仕事内容】 夜間の時間帯に、 入居者さまが安心して過ごせるよう、 見守り・巡回を行うお仕事です。 空き時間もあり、 慌ただしさはほとんどありません。 身体介護はなく、 落ち着いた環境で働くことができます。 【具体的には】 ・夜間の見回り、見守り（22:00〜翌5:00） ・利用者様への声掛け ・簡単な清掃や日誌記入 ※身体介護なし 【1日の流れ】 22:00 出勤・利用者様の就寝確認 23:00 見回り・記録（安全確認） 01:00〜03:00 待機・見守り 03:00〜05:00 再度見回り・退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜夜勤スタッフ ── 入社のきっかけは？ 「昼間は別の仕事をしていて、 Wワークできる夜勤を探していました。 “見守り中心”で、 身体介護がない点に安心感があり、 応募しました。」 ── 働いてみて感じたことは？ 「“夜勤”と聞くと 大変そうな印象がありましたが、 実際は落ち着いた環境です。 利用者さんも穏やかな方が多く、 無理なく続けられています。」 ── この仕事のやりがいは？ 「利用者さんから “ありがとう”と言っていただける 瞬間が嬉しいです。 誰かの日常を支える、 やりがいのある仕事だと思います。」 【月収例】 ・週2回勤務（月8回） → 月収73,584円 ・週3回勤務（月12回） → 月収110,376円 【キャリアパス】 ・夜間見守りスタッフ → 世話人兼生活支援員 → 正社員登用 福祉業界未経験から、 長期的にステップアップも可能です。 【先輩の前職一覧】 介護職／清掃スタッフ／工場勤務／ドライバー／販売職／警備員／受付／事務職

すぐに勤務開始出来ます。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

ご利用者様に寄り添ったやりがいのあるお仕事です。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

すぐに勤務開始出来ます。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

看護師資格を活かしてアルバイト！見守る夜勤。穏やかな看護職。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のポイント】 ✅ 夜勤専従／身体介護なし・見守り中心 ✅ 看護師資格を活かしながらWワークOK ✅ 落ち着いた環境で無理なく働ける 【弊社について】 株式会社HALは、 関東および関西を中心に 障がい者グループホームの運営を 行っております。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 皆様が安心して暮らせる環境づくりを 大切にしています。 「もう一つの家族のように寄り添う」 そんな温かい支援を目指しています。 【募集背景】 利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、 見守り体制強化に伴う増員募集です。 医療行為はほとんどなく、 健康状態の確認や見守りが中心となります。 病院勤務よりも 落ち着いた環境で働きたい方や、 ブランク復帰を考えている方 にもおすすめです。 【仕事内容】 夜間の時間帯に、 入居者さまが安心して過ごせるよう、 見守り・巡回を行うお仕事です。 医療処置はほとんどなく、 体調確認や声掛け、 見守り業務が中心となります。 慌ただしさは少なく、 落ち着いた環境で働くことができます。 【具体的には】 ・夜間の見回り、見守り（22:00〜翌5:00） ・利用者様の体調確認 ・服薬確認 ・利用者様への声掛け ・簡単な清掃や日誌記入 ※身体介護なし ※医療行為ほぼなし 【1日の流れ】 22:00 出勤・利用者様の就寝確認 23:00 見回り・記録（安全確認） 01:00〜03:00 待機・見守り 03:00〜05:00 再度見回り・退勤 【社員インタビュー】 Bさん｜入社1年目｜看護師（夜勤スタッフ） ── 入社のきっかけは？ 「病院勤務を離れて、 もう少し落ち着いた環境で働きたいと思っていました。 Wワークしやすい点や、 見守り中心という働き方に魅力を感じました。」 ── 実際に働いてみてどうですか？ 「医療処置はほとんどなく、 利用者さんの様子を見守ることが中心です。 病院夜勤よりも慌ただしさが少なく、 無理なく働けています。」 ── この仕事のやりがいは？ 「利用者さんが安心して過ごせるよう支えることに、やりがいを感じます。 “ありがとう”と言っていただける瞬間が嬉しいですね。」 【月収例】 ・週2回勤務（月8回） → 月収73,584円 ・週3回勤務（月12回） → 月収110,376円 【キャリアパス】 ・夜間見守り看護スタッフ → 世話人兼生活支援員 → 正社員登用 福祉業界未経験からでも、 長期的にステップアップ可能です。 【先輩の前職一覧】 病院看護師／訪問看護／介護施設看護師／クリニック勤務／デイサービス／介護職

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【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

☆ブランクある方もご相談ください。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト