千葉、介護福祉士、車通勤OKの求人・転職情報

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

未経験OK✨残業なし＆年休120日🌈賞与2回！入社祝金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2026年8月開設の新しい療育教室 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ はばたき 幕張教室で、 子どもたちの成長を支える オープニングスタッフを募集します。 「昨日より表情が明るくなった」 「苦手なことに挑戦できた」 そんな小さな変化を近くで見守り、 子どもの「できた！」を 一緒に喜べるお仕事です🌱 定員10名の少人数制で、 1対1の個別支援が中心。 一人ひとりの様子に合わせて、 じっくり関わることができます。 ＼働きやすさも大切に／ ✅月給27.8万円～37.8万円 ✅入社祝い金10万円・賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制 ✅残業ほぼなし ✅持ち帰り仕事なし ✅有給取得率95％ 【🌈一人ひとりに合わせた支援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイで、 子どもの発達段階や個性に合わせた 個別療育を行います。 一斉保育とは異なり、 その日の表情や反応を見ながら、 一人ひとりに合う声かけや活動で 成功体験を積み重ねていきます。 【⭐支援の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①その日の子どもの様子を確認 ②活動に合わせて声かけ・見守り ③遊びや学習を通じて支援 ④できたことや課題をチームで共有 ⑤次の支援につなげる 【🌼お任せする活動・業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ことば、発語の支援 ・運動、遊びのサポート ・個別学習の見守り ・工作、季節イベント ・食育プログラム ・保護者への活動共有 ・送迎、送迎補助 ・簡単な記録入力 【💐チームで考える療育】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ST・OT・PTなどの専門職も在籍。 困ったことや気になる変化は、 一人で抱え込まず相談できます。 それぞれの視点を持ち寄って、 子どもに合う支援方法を チームで考えていきます。 【🌱療育未経験の方も安心】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい教室でも、既存教室の 支援ノウハウや研修体制を 活用して学ぶことができます。 研修はベテランスタッフが マンツーマンで行います。 少しずつ仕事を覚えながら、 教室づくりにも関われます♪ 【✨子どもに向き合える体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 請求業務などの事務作業は、 本部がサポートします。 持ち帰り仕事や長時間の事務に 追われず、子どもと関わる時間を 確保できる環境です。 新しい教室の雰囲気づくりにも、 一緒に関わっていきましょう♪

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

月給26.2万円～◎残業ほぼなし・有休消化率80％以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 ✨━━━━━━━━━━━━━━✨ 介護福祉士資格を活かして 次のステップへ◎ 残業ほぼなし（月平均1時間） ✨━━━━━━━━━━━━━━✨ ✅月給26.2万円～30.2万円＋賞与年2回 ✅有休消化率80％以上 ✅残業ほぼなし ✅落ち着いた規模感の施設 「サ責に挑戦したい」 「現場経験を活かしたい」 「利用者様一人ひとりと向き合いたい」 そんな方にぴったりです♪ 【施設について】 サービス付き高齢者向け住宅（26室）での勤務です。 アットホームな雰囲気の職場で 利用者様一人ひとりに 寄り添いやすい環境です。 【具体的なお仕事】 ■訪問介護計画の作成・見直し ■ケアマネジャーとの連携 ■ヘルパー育成・シフト調整 ■利用者様・ご家族対応 ■介護業務サポート 「管理だけ」ではなく、 現場スタッフとも連携しながら チーム全体を支えるポジションです◎ 【働きやすさPOINT】 ✅残業ほぼなし（月平均1時間） ✅有休消化率80％以上 ✅賞与年2回 ✅退職金制度あり ✅産休・育休取得実績あり 【先輩スタッフの声（入社5年目）】 ＜入職したきっかけ＞ これまで、アルバイトや実習で様々な種別の施設を見てきましたが、自分の小柄な身体に合わなかったり、 理想と現実のギャップに悩むことがありました。転職先を探している時、今まで携わったことのない、 サービス付き高齢者向け住宅というものに出会いました。色々と調べていくと、 私のやりたい介護『その人らしい生活を最期まで。』により近く支援出来る場所と知り、入職を決めました。 ＜今の仕事のやりがいは何ですか？＞ サービス提供責任者を務めさせていただいています。この役職を頂いてから、入居者様からの相談を直接受け、 共に考える機会が増え、私のやりたい介護『その人らしい生活を』に直接貢献する事ができ、とてもやりがいを感じています。 ＜どのようなところが働きやすさにつながってますか？＞ 役職、年齢、勤務歴関係なく、意見を言い合えたり、相談できることです。 前任や先輩が近くにいてくださるので、仕事の相談をいつでもできることはもちろんのこと、 人生の先輩・主婦も多くいるため、プライベートのことも気兼ねなく相談できます。 笑い声が絶えないアットホームな職場で、毎日楽しく働けています。

☆放課後等デイサービスで児童指導員の資格を活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✅ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト 「15:00～17:30」などの短時間OK＆週2日～OK！Wワークやご家庭との両立にもピッタリです。 ✅幅広い資格・経験が活かせる 保育士や教員免許はもちろん、大学で福祉・心理・教育・社会学などを専攻された方も大歓迎！ ✅「遊び」を通じた温かい療育 特別なイベントや創作活動など、子どもたちと一緒に楽しみながら成長をサポートできるやりがい抜群の環境です。 ✅マイカー・バイク通勤OK 駐車場完備で毎日の通勤も快適です（交通費もしっかり支給！）。 お仕事について ■ 私たちの想い 社会福祉法人フラットは「フラットな社会を創りたい」という想いからスタートしました。 障害の有無にかかわらず、誰もが自分の意思で選択し、「あたりまえの日常」を豊かに過ごせる社会を目指しています。 ■「ビリーブ」での過ごし方・お仕事内容 放課後等デイサービス「ビリーブ」では、「遊びは最高の学び」をモットーに、子どもたちが心から楽しめる時間を提供します。 【具体的なお仕事内容】 ✅日常の楽しいアクティビティ支援（リトミック、簡単なスポーツ、音楽活動など） ✅創作・文化活動のサポート（お絵描き、工作、みんなでおやつ作りなど） ✅イベントの企画・運営（季節の行事など、子どもたちの思い出に残る特別な体験づくり） ※一人ひとりの成長に合わせたサポートを行っていくため、ブランクがある方や未経験からスタートする方も安心して取り組めます！

✨休暇制度や待遇が充実で長く働きやすい職場✨男女活躍中です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅マネジメント経験は不要❗ 現場から少しずつ管理業務へ✨ 管理者としてスタッフのシフト管理 及び人材育成を含めた、 マネジメント業務を 少しずつ覚えていって頂きます✨ 🌸積極採用中の今がチャンス！ ★月給35万円～40万円 ★入社祝い金15万円支給 ★休暇制度や待遇充実で働きやすい♪ ★看護師・介護士が24時間常駐している ので安心して管理業務に集中できます！ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⭐13床と小規模なので ご利用者様1人1人に寄り添った サービスを提供できます☘ ⭐資格支援制度もあり、キャリアアップを 視野に入れながら長期的に働きたい という方にもおすすめ☘ ═══════════════ ▼仕事内容はこちら ═══════════════ まずは利用者様へのケアや スタッフとの連携など、 現場業務を通して 施設の運営を学んでいただきます。 ⏩慣れてきたら少しずつ 利用者様のご自宅でケアプランに合わせた ケア内容を、ヘルパーさんに指導など 管理業務にも携わっていただきます。 ＜介護業務＞ ………………………………………… 利用者様一人ひとりの ケアプランに沿って介護を行います。 ………………………………………… ✅身体介護 （食事・入浴・排せつ介助など） ✅生活援助 （居室の掃除・洗濯など） ✅体位交換 ✅見守り・巡回 ✅移乗サポート ✅介護記録の作成 ✅ご家族・多職種との情報共有など ＜管理業務＞ ………………………………………… 介護管理者候補として 施設運営に関わる業務も 少しずつお任せします。 ………………………………………… ✅スタッフのシフト作成・勤怠管理 ✅スタッフの教育・育成・フォロー ✅サービス品質の管理 ✅利用者様のケア内容の確認・指導 ✅ケアプランに沿ったサービス提供の管理 ✅関係職種との連携・情報共有 ✅現場スタッフからの相談対応 など ▼将来的には… ………………………………………… 介護スタッフが安心して働ける環境づくりや、 より良いサービスを提供するための 施設運営にも携わっていただきます。 現場の声を大切にしながら、 スタッフ・利用者様の双方にとって 安心できる施設づくりを目指していただく やりがいのあるポジションです🌸。＋ ═══════════════ ⭐オンライン面接も実施中です♪ ═══════════════

【時給1,250円～/週2日・短時間〇、車・バイク通勤OK】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✅ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト 「15:00～17:30」などの短時間OK＆週2日～OK！Wワークやご家庭との両立にもピッタリです。 ✅幅広い資格・経験が活かせる 保育士や教員免許はもちろん、大学で福祉・心理・教育・社会学などを専攻された方も大歓迎！ ✅「遊び」を通じた温かい療育 特別なイベントや創作活動など、子どもたちと一緒に楽しみながら成長をサポートできるやりがい抜群の環境です。 ✅マイカー・バイク通勤OK 駐車場完備で毎日の通勤も快適です（交通費もしっかり支給！）。 お仕事について ■ 私たちの想い 社会福祉法人フラットは「フラットな社会を創りたい」という想いからスタートしました。 障害の有無にかかわらず、誰もが自分の意思で選択し、「あたりまえの日常」を豊かに過ごせる社会を目指しています。 ■「ビリーブ」での過ごし方・お仕事内容 放課後等デイサービス「ビリーブ」では、「遊びは最高の学び」をモットーに、子どもたちが心から楽しめる時間を提供します。 【具体的なお仕事内容】 ✅日常の楽しいアクティビティ支援（リトミック、簡単なスポーツ、音楽活動など） ✅創作・文化活動のサポート（お絵描き、工作、みんなでおやつ作りなど） ✅イベントの企画・運営（季節の行事など、子どもたちの思い出に残る特別な体験づくり） ※一人ひとりの成長に合わせたサポートを行っていくため、ブランクがある方や未経験からスタートする方も安心して取り組めます！

☆2025年12月開所☆児童指導員の資格を活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ■私たちの想い 社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 障害のある方々の多くは、入浴や起床、食事といった生活時間、外出先、職業の選択など、障害がある方には様々な場面で制約があります。私たちは既成概念にとらわれず、誰もが【あたりまえ】に豊かな人生を歩むサポートをしてまいります。 ■事業について フラットでは児童期から成人期まで、一人ひとりのライフステージに応じた切れ目のない支援を提供しています。 進学や就職など、人生にはいくつもの節目があります。 そうした切り替わりのタイミングでも、法人内の各事業所が連携し、子供たち・ご家族としっかりつながりながら、その人にとっての「最善の選択」ができるよう支えています。 一人ひとりの人生に長く・深く関わりながら、安心して未来へ進めるよう、継続的であたたかいサポートを大切にしています。 ■事業所について 放課後等デイサービス「ビライト」では、子供たちの日中活動の場を提供しています。 「遊びは最高の学び」という想いを大切に、心から楽しみながら力を育める療育を方針として掲げています。 発達の5領域を軸に総合的な発達を促す視点でプログラムを計画し、大人になっても心に残る素敵な思い出づくりを目指して、特別な祝日イベントなど、普段できない貴重な体験もたくさん用意しています。 ■仕事内容 以下のような支援業務をお任せします。 ・日常生活訓練（リトミック、軽スポーツ、音楽活動など） ・文化・創作的活動（絵画、工作、調理など） ・余暇活動：季節に応じたイベントを計画し、一緒に楽しみながら、日々の活動を支えます。

★時給1,250円～★週2日・短時間〇、車・バイク通勤OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✅ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト 「15:00～17:30」などの短時間OK＆週2日～OK！Wワークやご家庭との両立にもピッタリです。 ✅幅広い資格・経験が活かせる 保育士や教員免許はもちろん、大学で福祉・心理・教育・社会学などを専攻された方も大歓迎！ ✅「遊び」を通じた温かい療育 特別なイベントや創作活動など、子どもたちと一緒に楽しみながら成長をサポートできるやりがい抜群の環境です。 ✅マイカー・バイク通勤OK 駐車場完備で毎日の通勤も快適です（交通費もしっかり支給！）。 お仕事について ■ 私たちの想い 社会福祉法人フラットは「フラットな社会を創りたい」という想いからスタートしました。 障害の有無にかかわらず、誰もが自分の意思で選択し、「あたりまえの日常」を豊かに過ごせる社会を目指しています。 ■「ビライト」での過ごし方・お仕事内容 2025年12月にオープンした放課後等デイサービス「ビライト」では、 「遊びは最高の学び」をモットーに、子どもたちが心から楽しめる時間を提供します。 【具体的なお仕事内容】 ✅日常の楽しいアクティビティ支援（リトミック、簡単なスポーツ、音楽活動など） ✅創作・文化活動のサポート（お絵描き、工作、みんなでおやつ作りなど） ✅イベントの企画・運営（季節の行事など、子どもたちの思い出に残る特別な体験づくり） ※一人ひとりの成長に合わせたサポートを行っていくため、ブランクがある方や未経験からスタートする方も安心して取り組めます！

若手スタッフ活躍中✨11月～入社OK！残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ／ ✨残業＆持ち帰り仕事なし✨ 子ども一人ひとりと向き合える 療育のお仕事に挑戦しませんか？ ＼ ✅完全週休2日制（日曜＋他1日休み） ✅OJT研修あり◎未経験も安心♪ ✅入社祝い金あり（3万円支給） ✅久しぶりのお仕事復帰も歓迎！ ✅11月～入社もOKです！ ✅20代女性スタッフ活躍中！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お仕事内容】 サッカー療育を行う 放課後等デイサービス 『カノアスFC船橋』にて、 保育士業務をお任せします！ 子どもたちが安心して 過ごせる環境づくりや、 日々の活動サポートを 行っていただきます♪ 《 具体的には… 》 ⚽ 子どもたちの見守り・声かけ ⚽ 遊びや運動活動のサポート ⚽ サッカー療育プログラムの補助 ⚽ 活動準備・施設内の環境整備 ⚽ 送迎対応 など 保育園のような 大規模行事の準備や 持ち帰り業務は少なめ。 子どもたち一人ひとりに しっかり寄り添いながら、 ゆとりを持って働ける環境です◎ ※船橋市内の事業所へ 異動となる可能性があります。 （市外はありません） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼働き方のPOINT／ ▶定時退社が基本 ▶有給休暇も取りやすい環境 ▶産休・育休制度あり ライフスタイルが変わっても、 無理なく長く働きやすい 環境づくりを大切にしています！ ✋「働き方を見直したい」 ✋「もっと丁寧な支援がしたい」 ✋「プライベートも大切にしたい」 …という方におすすめです☆ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩若手スタッフ多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代の女性スタッフを中心に、 若手が多数活躍中の 活気あふれる職場です♪ スタッフ同士で協力しながら、 子どもたちの成長を サポートしています◎ ⏩サッカー未経験でもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サッカー経験や スポーツ指導経験は不要！ 入社後はOJT研修で イチから丁寧にお教えします。 サッカーを通して、 「体を動かす楽しさ」や 「コミュニケーション」を育む 療育を行っています◎ 本格的な指導ではないため、 スポーツが苦手な方も安心です♪

児童指導員・保育士・教員免許歓迎｜8月開校｜年休125以上

仕事内容 オ┃ー┃プ┃二┃ン┃グ┃ス┃タ┃ッ┃フ┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ⭐人柄重視の採用▶GRIPキッズで働こう⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⛅未経験でも月給25万円～！ ⛅完全週休2日制＆残業ほぼなし！ ⛅資格取得支援あり！成長環境♪ ⛅入社後研修あり！安心デビュー★ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ ＜業務内容＞ 4月に新規オープン予定の 放課後等デイサービスで 保育士・児童指導員をお任せします！ 子ども達のやる気を引き出し、 出来ることを伸ばしていくお仕事です！ 障がいを持つ子ども達と一緒に、 楽しみながら成長をサポートして下さい♪ ＜具体的には…＞ ☕お子さまへの療育支援 ☕活動・教材準備 ☕活動記録作成 ☕保護者さまとの連携・補助 ☕お子さまの送迎 など ＜1日の流れ＞ ⏰14:00 お子様のお迎え ⏰15:00 個人プログラム ⏰16:00 集団プログラム ⏰16:30 おやつの時間 ⏰17:00 お子様のお送り ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ ＜Gripキッズあすみが丘東校（仮）＞ Gripキッズの新校が7月にオープン予定♪ 「学習」「SST」「運動」「課外活動」 の”療育の4つの柱”を掲げ、 チームティーチングを実施。 子どもたちが「美しい言葉」を 身につけられるよう丁寧に支援しています。 個別療育では一人ひとりに合わせた 学習支援を行い、 集団療育では「運動」「SST」 「体験プログラム」を通して 社会性や協調性を育みます。 お子さまの「できること」と 「これから伸ばすこと」を見極め、 小さな成功体験を 積み重ねられるようサポート。 少人数制で、じっくり向き合えます。 お子さまの成長だけでなく、 あなたの得意・不得意を見極め、 成長をバックアップします！ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

車通勤可│時給1837円～│充実した研修体制でブランクも◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 特別養護老人ホームにて、夜勤帯における介護業務をお任せします。 定員約20名のフロアを１名体制で担当するため、裁量を持って丁寧にケアに向き合えます。 ■ 食事配膳・片付け、服薬確認・介助 ■ 排せつ・着替え・移動などの身体介助・見守り ■ 夜間の巡回・安否確認・緊急時対応（看護師連携） ■ 起床・朝食準備・フロア清掃・環境整備 ■ 引継ぎ・記録入力（タブレット／紙ベース） ＜1日の流れ（一例）＞ 《16:30〜17:00 出勤・引継ぎ確認》 《17:00〜19:00 夕食配膳・服薬確認・就寝準備》 《19:00〜22:00 移動・排せつ介助、個別ケア・見守り》 《22:00〜23:00 休憩》 《23:00〜5:00 フロア巡回・安否確認・緊急対応》 《5:00〜7:00 起床介助・朝食配膳・片付け・環境整備》 《7:00〜9:30 朝食補助・引継ぎ準備・退勤》 ＜職場環境＞ 《少人数体制で、利用者様一人ひとりに寄り添える環境》 夜勤は20名を1名体制で担当しており、 じっくりケアに取り組みたい方に適しています。 マイカー通勤可、落ち着いた住宅街に位置しており静かな夜勤環境です。 ＜研修について＞ 《研修体制充実でブランク・経験浅めでも安心》 勤務初日は研修担当・ 先輩が同行して引継ぎから丁寧にサポート。 勤務開始後も定期的なフォローアップ研修 および外部研修受講支援があります。

月給26万～＋賞与年2回／残業0時間／住宅手当あり（3万円）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼＼＼アピールポイント！／／／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ⭐ほとんどの先輩が未経験スタート！ ⭐月給26万円～＋賞与年2回！ ⭐残業は0時間！ ⭐GW・夏季・年末年始に連休 ⭐住宅手当3万円を含む充実の福利厚生 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 児童発達支援事業所・放課後等デイサービス での業務全般をお任せします。 ⏩具体的には･･･ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小学生を中心とした子どもたちと 関わりながら、以下のようなお仕事を お願いします。 ✅グループワークや、 レクリエーション活動の企画・実施 ✅子どもたちの日常生活の見守り・サポート ✅一人ひとりに合わせた療育支援 ✅送迎業務もお任せします ※運転免許をお持ちの方のみ相談 子どもたちの「できた！」を一緒に 喜びながら成長を見守るやりがいのあるお仕事です。 ⭐施設について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は、発達障がいのあるお子さま （2歳～10歳）を対象とした、 定員10名の小規模な療育施設です。 主に小学生を中心に、未就学児も含めた 子どもたちが通っています。 ✅一人ひとりの「その子らしさ」を 大切にしたサポート。 ✅少人数だからこそ、 じっくり丁寧に関われます。 ✅軽度の精神障がいをもつお子様が中心。 「放課後の学童保育」に近い雰囲気です。 ⭐やりがい⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの成長を間近で見守り、サポート することができるのが最大のやりがいです。 小さな変化や成長に気づき、一緒に喜びを 分かち合える瞬間がたくさんあります。 ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の基本から学んでいただきます。 経験やスキルに応じて、先輩と一緒にできる業務からスタートです。 ✅将来的には「児童発達支援管理責任者（月給33万円～）」 を目指していただくキャリアパスもご用意しています。 ⭐家事や育児との両立もラクラク⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子様の急な病気や学校・保育園行事など 家庭都合でのお休みも柔軟に対応します！ 勤務時間も相談OK！ ✅残業は0時間＆持ち帰り仕事もなし！ ⭐1日のスケジュールイメージ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼午前中（10:00ごろ） ・出勤 ・教室の準備（教材やプログラム作成、ミーティング、清掃など） ▼午後早め（13:30ごろ） ・子どもの迎え入れ ・生活や学習サポート（遊び・制作・学習など） ・事務作業 ▼夕方（18:00ごろ） ・お見送り、保護者対応 ・片付け ・退社

時給1250~1400円／残業0時間／週1日～勤務OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼＼＼アピールポイント！／／／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ⭐ほとんどの先輩が未経験スタート！ ⭐時給1250~1400円 ⭐残業は0時間！持ち帰り仕事なし！ ⭐週1日～OKで柔軟な勤務可能 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 児童発達支援事業所・放課後等デイサービス での業務全般をお任せします。 ⏩具体的には･･･ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小学生を中心とした子どもたちと 関わりながら、以下のようなお仕事を お願いします。 ✅グループワークや、 レクリエーション活動の企画・実施 ✅子どもたちの日常生活の見守り・サポート ✅一人ひとりに合わせた療育支援 ✅送迎業務もお任せします ※運転免許をお持ちの方のみ相談 子どもたちの「できた！」を一緒に 喜びながら成長を見守るやりがいのあるお仕事です。 ⭐施設について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は、発達障がいのあるお子さま （2歳～10歳）を対象とした、 定員10名の小規模な療育施設です。 主に小学生を中心に、未就学児も含めた 子どもたちが通っています。 ✅一人ひとりの「その子らしさ」を 大切にしたサポート。 ✅少人数だからこそ、 じっくり丁寧に関われます。 ✅軽度の精神障がいをもつお子様が中心。 「放課後の学童保育」に近い雰囲気です。 ⭐やりがい⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの成長を間近で見守り、サポート することができるのが最大のやりがいです。 小さな変化や成長に気づき、一緒に喜びを 分かち合える瞬間がたくさんあります。 ⭐家事や育児との両立もラクラク⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子様の急な病気や学校・保育園行事など 家庭都合でのお休みも柔軟に対応します！ 勤務時間も相談OK！ ✅残業は0時間＆持ち帰り仕事もなし！ ⭐1日のスケジュールイメージ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼午前中（10:00ごろ） ・出勤 ・教室の準備（教材やプログラム作成、ミーティング、清掃など） ▼午後早め（13:30ごろ） ・子どもの迎え入れ ・生活や学習サポート（遊び・制作・学習など） ・事務作業 ▼夕方（18:00ごろ） ・お見送り、保護者対応 ・片付け ・退社

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

通所管理者募集／月～金勤務／土日休み／日勤のみ／経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護経験を活かして、 日勤・土日休みの通所管理者へ。 現場で培った経験を、 次はデイサービスの運営に。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨デイサービスの通所管理者を募集✨ 今回募集するのは、 デイサービスの運営を担う 通所管理者です。 利用者様が安心して過ごせる環境と、 スタッフが協力して働ける体制を整え、 事業所全体を支えていただきます。 応募資格は初任者研修以上。 管理者経験は問いませんが、 これまで介護現場で培ってきた 経験を活かし、事業所運営に 取り組んでいただける方を求めています。 勤務は月曜日から金曜日まで。 土日はお休みです。 勤務時間も8:30～17:30のため、 管理者としてキャリアを築きながら、 生活リズムも整えやすい環境です。 「介護経験を運営に活かしたい」 「よりよいサービスをつくりたい」 「スタッフを支える立場を目指したい」 そんな方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅デイサービスの通所管理者 ✅初任者研修以上で応募可能 ✅管理者経験は不問 ✅月～金勤務・土日休み ✅8:30～17:30の日勤のみ ✅夜勤なしで生活リズムも安定 ✅現場と運営の両方に関われる ✅有料老人ホーム併設の施設 《 仕事内容 》 デイサービスの通所管理者として、 事業所運営やスタッフ管理、 利用者様・ご家族への対応などを 幅広くお任せします。 【具体的には…】 ◎デイサービスの運営管理 ◎スタッフの業務管理 ◎勤務シフトの作成・調整 ◎スタッフへの指示・情報共有 ◎サービス品質の確認・改善 ◎利用者様やご家族への対応 ◎ケアマネジャーとの連携 ◎新規利用の相談・受け入れ ◎各種記録・書類の作成 ◎介護業務のフォロー ◎レクリエーションの運営 ◎必要に応じた送迎業務 など 専任の送迎ドライバーが 在籍していますが、 状況に応じて送迎を お願いする場合があります。 ★ デイサービスの運営を担う ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者の役割は、 数字や書類を管理すること だけではありません。 利用者様が安心して 一日を過ごせているか。 スタッフがスムーズに連携し、 無理なく業務を進められているか。 ご家族やケアマネジャーへ 必要な情報を共有できているか。 事業所全体の状況を確認しながら、 必要な判断や調整を行います。 利用者様、ご家族、スタッフ、 ケアマネジャーをつなぎ、 よりよいサービスをつくる仕事です。 ★ 現場経験を管理業務へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理業務だけを行うのではなく、 必要に応じて介護現場にも入り、 利用者様やスタッフの様子を 直接確認します。 介護現場を知っているからこそ、 利用者様の小さな変化や、 スタッフが抱えている課題にも 気づくことができます。 「この対応なら、 利用者様がもっと安心できる」 「情報共有の方法を見直せば、 スタッフが動きやすくなる」 「業務の流れを改善すれば、 現場の負担を減らせる」 こうした現場目線の気づきを、 サービスや職場環境の改善に 活かしていただけます。 これまで培ってきた介護経験を、 次は事業所全体を支える力へ つなげてください。 ★ チームをまとめ、支える立場へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者は、 スタッフへ指示を出すだけの ポジションではありません。 スタッフ一人ひとりの状況を把握し、 必要な情報を共有しながら、 チームが同じ方向に進めるよう 調整する役割です。 困っているスタッフがいれば、 一緒に解決方法を考える。 利用者様への対応で 改善できることがあれば、 チームで話し合って見直す。 周囲と連携しながら、 事業所全体を動かしていく 管理者を目指していただきます。 ★ 管理者経験がない方も応募可能 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者経験は問いません。 入社後は事業所の運営状況や、 利用者様・スタッフのこと、 管理業務の進め方などを 順番に把握していただきます。 最初からすべてを 一人で抱える必要はありません。 これまでの介護経験を活かしながら、 周囲と連携して業務を進め、 通所管理者として活躍できる範囲を 広げていただきます。 利用者様にとっても、 スタッフにとっても、 安心できるデイサービスを 一緒につくっていきましょう。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験・子供好き歓迎♪週1日～、1日3時間～OK！残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 発達に支援が必要なお子様たちに寄り添い、自立に向けたサポート（療育）を行うお仕事です。 当教室では、送迎業務や日常のサポートなど、お子様もスタッフも安心・安全に過ごせる手厚いサポート環境を整えています。 実務未経験やブランクがあっても安心して始められる理由が5つあります。 理由1 研修担当の先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えます 「資格はあるけれど実務経験がない」「子育てで長く仕事から離れていた」という方もご安心ください。 研修担当の先輩が1対1でマンツーマン指導を行い、業務を一つひとつ一緒に確認しながら進めます。 理由2 チーム体制で手厚くサポートします 当教室の療育は、10名のお子様に対して5名のように複数のスタッフで運営しています。 社員とアルバイト数名で毎日の計画をもとに対応するため、一人で抱え込む心配はありません。 理由3 専門的な知識が必要な業務は専門スタッフが担当します 専門知識が必要な「保護者様との面談や連絡」は、すべて『児童発達管理責任者』という専門スタッフが担当します。 あなたはお子様と向き合うことに集中できる環境です。 理由4 未経験・ブランクからスタートした先輩が多数活躍中です 実際に未経験からスタートした方や、ブランクを経て復帰した方も多数活躍しています。 経験がない方の気持ちがわかる先輩ばかりなので、フォロー体制も抜群です。 理由5 事前に教室の雰囲気を確認できる職場見学・面談も可能です 「働く前に疑問を解消したい」「教室の雰囲気を知りたい」という方は教室の見学や面談が可能です。 人物重視の採用を行っています。 以上の5点から、実務未経験やブランクがある方でも安心して業務を開始できます。 ■具体的な仕事内容 ・着替え、食事指導、トイレトレーニングなどの身辺自立のお手伝い ・学習や遊びの見守り、サポート ・子どもたちの送迎業務など（全車にドライブレコーダーや安全装備を完備！1〜2週間程度は先輩が同乗してフォローします） ■こぱんはうすさくら とは… 当教室では、主に発達に心配のある子ども達を支援しています。 お子様の自立の力を育て、未来へつなぎます。 できることを伸ばし、できないことは一緒にトライ。 出来る限り自身の力で物事を進めるよう支援します。 お子様の気持ちを表現できる力を育て、感謝の表現、気持ちを伝えること、社会のルールの中でお話することなど、個人個人にアプローチしていきます。 そんな中でお子様にとっての「自分らしくいられる場」になるよう運営を行っています！ ■職場の雰囲気・働きやすさ ・コミュニケーションが多く雰囲気の良い教室です。定着率は抜群に高め！ ・定期的な納涼会・忘年会などもあります（全員強制参加ではないですよ♪） ・アルバイトから正社員登用を目指す方も毎年多数活躍中！ ・週1日～・1日3時間～勤務OK、残業ほぼなし ・シフトは半月ごとの自己申告制でお子様の急な発熱や学校行事にも柔軟に対応 ・扶養内勤務ももちろんOK ■スタッフインタビュー ＜保育園で勤務していたCさん＞ 結婚・出産のため、以前働いていた保育園を退職し、今は当教室で勤務しています。 当教室は週1日、1日3時間からOKとかなり家庭との両立がしやすい点が決め手でした！ 先輩スタッフさんも最初は少ない勤務から始め、ご自身の状況に合わせて勤務日数を増やすなど融通を利かせて働いており、実績があるからこそ安心して相談できます♪ 半月ごとの希望シフト制なので、家庭の予定や学校行事にも柔軟に対応していただけてありがたいです◎ ＜※1：勤務地例＞ ■江戸川台教室 「江戸川台駅」東口から徒歩3分 - ■江戸川台西教室 「江戸川台駅」西口から徒歩3分 - ■運河駅前教室 「運河駅」西口から徒歩1分 - ■野田教室 「運河駅」「梅郷駅」から徒歩18分 - ■おおたかの森教室 東武バス「駒木」バス停より徒歩7分

有資格者募集⭐40～50代活躍中✅賞与年2回(直近110万)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ━━━━━━━━━━━━━━━ 直近で110万円の支給実績もあり ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐残業ほとんどなし⭐ あっても基本月0～1時間！ 基本定時で退社できるお仕事♪ 【こんな方をお待ちしています！】 ✅小中高教育免許をお持ちの方または 児童福祉施設等での経験2年以上の方 ✅要普通免許(ＡＴ限定可)/送迎業務あり *【仕事内容】* 発達が気になる幼児・児童（2歳〜18歳）が放課後や長期休みに通う教室が あなたの職場となります。 教室では、「柳澤運動プログラム」を基にした運動療育を行い、 子どもの成長のサポートをしていきます。 ＜主にお任せする仕事は・・・＞ ・室内での運動のサポート（補助業務なので運動経験は関係ありません） ・宿題のサポートなど学習支援 ・個別サポート ・リズム遊び、読書などのレクリエーション 子ども1人1人個性があるので、じっくり寄り添える方に ぜひ働いて頂きたいと考えています。 2年勤務をすれば、資格取得してステップアップも可能です。 ＜社員の意見をしっかり反映！＞ ✅ 何か困ったことがあれば、 1on1や雑談でいつでも相談OK。 上司に話すも、本社社員に話すことももちろん可能です。 現場の意見を歓迎し、だれでも発言しやすい雰囲気！ 社員の声をもとに、最近「ネイル」もOKになるなど 柔軟に対応しています♪ ✅ 配属・異動は強制ナシ！ もし 「移動したい」と思うことがあれば 相談いただければ可能です！ ✅キャリアアップも全力で応援！ 未経験・無資格で入社し、 わずか半年で管理職に昇進した スタッフもいます。 年齢や勤務年数に関わらず、 向上心ややる気、積極性があれば 誰でも上を目指せる環境です。 また、児童発達支援管理責任者（児発管）を 目指すことも可能。 事業所の数も増えているため、 キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 さらに、管理者手当は6万円支給と、 上に上がるほど待遇もアップ！ 会社全体が、スタッフ一人ひとりの成長や ステップアップを全力で応援しています。 ー *＊＊ 髪型・髪色・服装自由 ＊＊* 人は財 『私たちは人との出会いを大切にしています』 Olinace 事業所名・ロゴの由来 十人十色が合わさって織成している 細い糸、太い糸、短い糸、長い糸・・・1人1人の力を合わせて1つの形にする 1人では成し遂げることができなくてもお互いに理解し合い、 助け合い、協力し合うことで成し遂げることができる 弊社は千葉県内で児童発達支援/放課後等デイサービスを10事業所、就労継続支援B型を1事業所、計11事業所を運営しております。 私たちにあなたの力を貸してください！ また、当社はYouTubeで会社をガラス張りにしています。 YouTubeチャンネル名（キッズ・パワー株式会社）でご覧ください。 ー *【企業情報】* 児童発達支援／放課後等デイサービス 「Olinace」は、発達が気になる子どもたちが放課後や長期休暇中に通う教室です。 脳科学にもとづいた療育カリキュラムで、子どもたちの成長をサポートしています。 運動を中心とした療育カリキュラムが特徴で、学習支援やリズム遊び、季節ごとのイベントなども積極的に行っています！ 全国の各教室では地元の方が多数活躍中。 在籍人数は100名（アルバイト・パート含む）。 20代～40代を中心に活躍しており、 長く働くスタッフも多数在籍。 未経験スタートのスタッフも多く、 仲間と協力しながら笑顔あふれる 教室づくりを行っています。

保育士or児童指導員の経験5年以上でOK✨賞与平均110万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、その他保育 ✨＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年12月千葉市に新規オープン予定 ＜オープニングスタッフ募集！＞ 1人1人と向き合える定員10名の施設です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝✨ ✅保育士または児童指導員の 実務経験5年以上でOK！ ⇒児童発達支援管理責任者研修は ”未修了”でも大丈夫！ （サービス管理責任者も可） ✅残業ほぼなし（基本月0～1時間） ✅完全週休2日制（日曜＋１日） ✅賞与年2回（昨年度平均110万円） ✅各種手当手当ほか、待遇も充実！ ー 【仕事内容】 児童発達支援/放課後等デイサービスにて 子どもたちの成長をサポートしてください ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・室内での運動のサポート （補助業務なので運動経験は関係ありません） ・宿題のサポートなど学習支援 ・個別サポート ・リズム遊び、読書などのレクリエーション ⭐研修にて、独自の療育プログラム についても学ぶことができます。 行政への書類作成や届出等は 事務局が行っていますので 子どもたちと向き合うことに集中できます♪ "苦手なこと""できなかったこと"を 遊びを通して克服し、 子どもたちが成長していけるよう 私たちと一緒にサポート していきませんか？ ＜社員の意見をしっかり反映！＞ ✅ 何か困ったことがあれば、 1on1や雑談でいつでも相談OK。 上司に話すも、本社社員に話すことももちろん可能です。 現場の意見を歓迎し、だれでも発言しやすい雰囲気！ 社員の声をもとに、最近「ネイル」もOKになるなど 柔軟に対応しています♪ ✅ 配属・異動は強制ナシ！ もし 「移動したい」と思うことがあれば 相談いただければ可能です！ ー ＜⭐勤務地＞ Olinace蘇我 （千葉県千葉市中央区） ＼2026年12月に新たにオープン！／ 京成千原線「千葉寺駅」から徒歩で5分 通勤もラクラクの駅チカ好立地♪ ー 【✅企業情報】 児童発達支援／放課後等デイサービス 「Olinace」は、発達が気になる 子どもたちが放課後や長期休暇中に 通う教室です。 脳科学にもとづいた療育カリキュラムで 子どもたちの成長をサポートしています。 運動を中心とした療育カリキュラムが 特徴で、学習支援やリズム遊び、 季節ごとのイベントなども積極的に 行っています！ 全国の各教室では地元の方が多数活躍中。 在籍人数は100名（アルバイト・パート含む）。 20代～40代を中心に活躍しており、 長く働くスタッフも多数在籍。 未経験スタートのスタッフも多く、 仲間と協力しながら笑顔あふれる 教室づくりを行っています。

✅年齢や学歴は関係なし⭐賞与直近平均実績110万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 好調な業績をしっかり社員へ還元！ ＼ 3年連続給与ベースアップ中！／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 直近で110万円の支給実績もあり ━━━━━━━━━━━━━━━ 【✅仕事内容】 発達が気になる2〜18歳の子どもたちが 放課後や長期休みに通う 教室でのお仕事です。 運動療育を通じて、 子どもの成長をサポートします。 【主な業務】 ・運動プログラムのサポート （補助なので運動経験不要） ・宿題の見守りなど学習支援 ・個別対応やレクリエーション （リズム遊び・読書など） ⭐子ども一人ひとりに 寄り添える方を歓迎します。 2年勤務で資格取得のチャンスもあります！ ⭐残業ほとんどなし あっても基本月0～1時間！ 基本定時で退社できるお仕事♪ ⏩子どもたち一人ひとりに しっかり向き合い、 その子のペースに合わせて 成長を支えるお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「できた！」の瞬間を一緒に喜び、 不安なときにはそっと 寄り添える存在に。 そんな“心のそばにいる支援”を 大切にしています。 また、給与も改定し 月給25万5000円〜28万円に。 働きやすい環境にも 力を入れています。 ＜社員の意見をしっかり反映！＞ ✅ 何か困ったことがあれば、 1on1や雑談でいつでも相談OK。 上司に話すも、本社社員に話すことももちろん可能です。 現場の意見を歓迎し、だれでも発言しやすい雰囲気！ 社員の声をもとに、最近「ネイル」もOKになるなど 柔軟に対応しています♪ ✅ 配属・異動は強制ナシ！ もし 「異動したい」と思うことがあれば 相談いただければ可能です！ ✅キャリアアップも全力で応援！ 未経験・無資格で入社し、 わずか半年で管理職に昇進した スタッフもいます。 年齢や勤務年数に関わらず、 向上心ややる気、積極性があれば 誰でも上を目指せる環境です。 また、児童発達支援管理責任者（児発管）を 目指すことも可能。 事業所の数も増えているため、 キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 さらに、管理者手当は6万円支給と、 上に上がるほど待遇もアップ！ 会社全体が、スタッフ一人ひとりの成長や ステップアップを全力で応援しています。 ＜年功序列なし！＞ がんばりを正当に評価 し、 昇給・賞与・役割にしっかり反映します。 入社2年目の方でも、 月給25万5000円×12ヶ月＋賞与で 年収380万円！ 努力がそのまま報酬につながる環境です。 ー *＊＊ 髪型・髪色・服装自由 ＊＊* 人は財 『私たちは人との出会いを大切にしています』 Olinace 事業所名・ロゴの由来 十人十色が合わさって織成している 細い糸、太い糸、短い糸、長い糸・・・1人1人の力を合わせて1つの形にする 1人では成し遂げることができなくてもお互いに理解し合い、 助け合い、協力し合うことで成し遂げることができる 弊社は千葉県内で児童発達支援/放課後等デイサービスを10事業所、就労継続支援B型を1事業所、計11事業所を運営しております。 私たちにあなたの力を貸してください！ また、当社はYouTubeで会社をガラス張りにしています。 YouTubeチャンネル名（キッズ・パワー株式会社）でご覧ください。 ー 【企業情報】 児童発達支援／ 放課後等デイサービス「Olinace」は、 発達が気になる子どもたちが 放課後や長期休みに通う教室です。 脳科学に基づくカリキュラムや、 運動中心の療育に加え、 学習支援や季節のイベントも実施。 在籍人数は100名（アルバイト・パート含む）。 20代～40代を中心に活躍しており、 長く働くスタッフも多数在籍。 未経験スタートのスタッフも多く、 仲間と協力しながら笑顔あふれる 教室づくりを行っています。

通所管理者募集／月～金勤務／土日休み／日勤のみ／経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護経験を活かして、 日勤・土日休みの通所管理者へ。 現場で培った経験を、 次はデイサービスの運営に。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨デイサービスの通所管理者を募集✨ 今回募集するのは、 デイサービスの運営を担う 通所管理者です。 利用者様が安心して過ごせる環境と、 スタッフが協力して働ける体制を整え、 事業所全体を支えていただきます。 応募資格は初任者研修以上。 管理者経験は問いませんが、 これまで介護現場で培ってきた 経験を活かし、事業所運営に 取り組んでいただける方を求めています。 勤務は月曜日から金曜日まで。 土日はお休みです。 勤務時間も8:30～17:30のため、 管理者としてキャリアを築きながら、 生活リズムも整えやすい環境です。 「介護経験を運営に活かしたい」 「よりよいサービスをつくりたい」 「スタッフを支える立場を目指したい」 そんな方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅デイサービスの通所管理者 ✅初任者研修以上で応募可能 ✅管理者経験は不問 ✅月～金勤務・土日休み ✅8:30～17:30の日勤のみ ✅夜勤なしで生活リズムも安定 ✅現場と運営の両方に関われる ✅有料老人ホーム併設の施設 《 仕事内容 》 デイサービスの通所管理者として、 事業所運営やスタッフ管理、 利用者様・ご家族への対応などを 幅広くお任せします。 【具体的には…】 ◎デイサービスの運営管理 ◎スタッフの業務管理 ◎勤務シフトの作成・調整 ◎スタッフへの指示・情報共有 ◎サービス品質の確認・改善 ◎利用者様やご家族への対応 ◎ケアマネジャーとの連携 ◎新規利用の相談・受け入れ ◎各種記録・書類の作成 ◎介護業務のフォロー ◎レクリエーションの運営 ◎必要に応じた送迎業務 など 専任の送迎ドライバーが 在籍していますが、 状況に応じて送迎を お願いする場合があります。 ★ デイサービスの運営を担う ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者の役割は、 数字や書類を管理すること だけではありません。 利用者様が安心して 一日を過ごせているか。 スタッフがスムーズに連携し、 無理なく業務を進められているか。 ご家族やケアマネジャーへ 必要な情報を共有できているか。 事業所全体の状況を確認しながら、 必要な判断や調整を行います。 利用者様、ご家族、スタッフ、 ケアマネジャーをつなぎ、 よりよいサービスをつくる仕事です。 ★ 現場経験を管理業務へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理業務だけを行うのではなく、 必要に応じて介護現場にも入り、 利用者様やスタッフの様子を 直接確認します。 介護現場を知っているからこそ、 利用者様の小さな変化や、 スタッフが抱えている課題にも 気づくことができます。 「この対応なら、 利用者様がもっと安心できる」 「情報共有の方法を見直せば、 スタッフが動きやすくなる」 「業務の流れを改善すれば、 現場の負担を減らせる」 こうした現場目線の気づきを、 サービスや職場環境の改善に 活かしていただけます。 これまで培ってきた介護経験を、 次は事業所全体を支える力へ つなげてください。 ★ チームをまとめ、支える立場へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者は、 スタッフへ指示を出すだけの ポジションではありません。 スタッフ一人ひとりの状況を把握し、 必要な情報を共有しながら、 チームが同じ方向に進めるよう 調整する役割です。 困っているスタッフがいれば、 一緒に解決方法を考える。 利用者様への対応で 改善できることがあれば、 チームで話し合って見直す。 周囲と連携しながら、 事業所全体を動かしていく 管理者を目指していただきます。 ★ 管理者経験がない方も応募可能 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者経験は問いません。 入社後は事業所の運営状況や、 利用者様・スタッフのこと、 管理業務の進め方などを 順番に把握していただきます。 最初からすべてを 一人で抱える必要はありません。 これまでの介護経験を活かしながら、 周囲と連携して業務を進め、 通所管理者として活躍できる範囲を 広げていただきます。 利用者様にとっても、 スタッフにとっても、 安心できるデイサービスを 一緒につくっていきましょう。

来年2月オープン！日勤のみ・残業なし！週休２日制！車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼2027年2月1日 新施設オープン！／ オープニングメンバー大募集！ ゼロから一緒に施設を盛り上げませんか？ ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐完全週休2日制でプライベートも両立◎ ⭐カフェ風のおしゃれな施設♪ ⭐髪型・髪色自由！ ⭐ピアス･ネイル･ひげ自由！ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある方でも安心◎ ⭐フランチャイズ本部が業務内容を しっかりレクチャー！ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ ★ご質問や事前相談のみのお電話も大歓迎★ ⏩070-3311-8126 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 ✅リハビリ専用器具への誘導 Ｌご利用者様が安全にトレーニングを 始められるよう、機器への誘導や 姿勢の確認を行います。 ✅マシントレーニングの補助などの現場業務 Ｌご利用者様と一緒に運動することも◎ 自然とコミュニケーションが増加！ 信頼関係も築けます！ ✅シフト/各種書類等作成や売上管理 Ｌ先輩社員も丁寧にサポートするので 安心して安心してください！ 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 2027年2月にオープンする スポーツジム×カフェのような オシャレで開放的なリハビリ施設です♪ 「介護の仕事にチャレンジしてみたい」 「しばらく仕事から離れていた…」 という方も大歓迎です！ 当施設はリハビリや運動がメインのため、 特別な資格や経験がなくても安心してスタートできます。 事業理念は「感動創造」。 お客様の期待を超える感動を目指し、 みんなで協力し合える温かい職場をつくっています。 ソレイルミナーレが どんな施設か気になる方は、 ブランドCMをご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=c13RfEFFEjs ＋───────────────＋

サ責経験者募集！月給35万円～＆入社祝金10万円あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ──────────────────── ＼＼ エミタスタクシーグループで ／／ ＼＼ 稲毛地区にオープン ／／ ──────────────────── ✅月給35万円～40万円！安定収入を実現 ✅入社祝金10万円支給あり！（規定有） ✅サービス提供責任者の経験者募集！ ✅マイカー・原付・自転車通勤OK♪ ──────────────────── 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 利用者様への訪問介護サービスをはじめ、 スタッフのサポートやサービスの調整など、 幅広い業務をお任せします♪ 【具体的なお仕事内容】 ◇サービス提供責任者業務◇ ・訪問介護計画書の作成 ・利用者様やご家族との面談・相談対応 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・サービス内容の確認、調整 ・訪問介護スタッフへの指導・サポート ・サービス提供状況の確認、記録 など ◇訪問介護業務◇ 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートも行います。 ＜生活援助＞ ・掃除、整理整頓 ・洗濯 ・調理、配膳 ・買い物 ・薬の受け取り など ＜身体介護＞ ・食事介助 ・洗面、入浴、洗髪介助 ・排泄介助 ・衣類の着脱 ・清拭、体位変換 ・歩行、車いす介助 など 利用者様が住み慣れたご自宅で 安心して生活できるよう、 一人ひとりに寄り添ったサービスを 提供していきます♪ ────────────────────

駅徒歩7分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ココノハーツ 鎌ケ谷馬込沢教室の保育士募集です。 馬込沢駅徒歩7分の教室で、子ども一人ひとりに寄り添う療育支援に関われます。 残業は基本的になく、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。 〖仕事内容〗 児童発達支援・放課後等デイサービスで、未就学児から小学生以上のお子さまを支援します。 生活支援、学習サポート、活動の見守り、保護者対応、支援記録の作成などを担当します。 〖具体的には〗 ・子どもたちの生活面、学習面のサポート ・支援プログラムの準備、活動の見守り ・保護者との連絡、相談対応 ・学校、相談支援事業所など関係機関との連携 ・送迎、支援記録の作成 〖入社後の流れ〗 未経験・ブランクのある方も、現場研修や先輩スタッフのOJTで少しずつ慣れていけます。 〖1日の流れ〗 ⏰ 9:00に出勤し、メール確認・支援準備、ミーティング、送迎、支援・保護者連絡、記録作成を行い、18:00に退勤します。 定員10名規模の教室です。大人数を一度に見るのではなく、スタッフ同士で連携しながら支援を進めます。 子どもの成長にじっくり向き合いたい方をお待ちしています。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

担当数に応じ手当支給有！残業なし×土日祝休み◎年休120日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼残業ほぼゼロ×土日祝休み✨／ 平日勤務でプライベートと両立◎ "相談支援"領域未経験も大歓迎♪ ケアマネとしての実績や対応内容に応じて、 インセンティブ手当も充実しています！ ❖年間休日120日以上×日勤のみ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 月収29.1万円～＋手当ありの安定収入。 現場で“支援に専念”できるよう、 業務効率化に取り組む事業所です。 「記録や連絡対応で、毎日残業…」 「支援よりも調整に追われてばかり」 「未経験から“寄り添う支援に挑戦したい！」 そんな方に、ぜひ見てほしい 主任ケアマネ求人です◎ ────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… スタッフが安心して働ける環境づくりを重視 ────────────────── ✅年間休日120日以上 ✅完全週休二日制（土日祝） ✅日勤のみ＆残業ほぼゼロ ✅平日9:00～18:00勤務 ✅各種手当・福利厚生が充実 ✅電子化推進で効率化 ✅20～60代の幅広い年齢層が活躍中 ✅マイカー通勤OK ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容はこちら】 居宅ケアマネとして、要介護の高齢者が 住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう ケアプランの作成やサービス調整を お任せします。 自立支援を大切にしたケアマネジメントや ご家族への支援も行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ①アセスメント・モニタリング ────────────────── ▨ご本人の状態・生活状況をヒアリング ▨自立に向けた支援内容の継続的な見直し ②ケアプランの作成・調整 ────────────────── ▨適切なケアプランの立案・修正 ▨医療機関・介護事業所との連携 ▨ご家族との相談・調整も担当します ③給付管理・記録業務 ────────────────── ▨介護給付の管理・請求業務 ▨訪問記録やモニタリング記録の作成 ⏩未経験からのチャレンジも歓迎♪ ⏩資格や経験を活かした働き方も可能◎ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐プライベートとも無理なく両立が可能⭐ 職員のプライベートも大切にしてほしい… という想いもあり、全スタッフの定時退社 を推奨しているので、 残業（サービス残業含む）はほぼナシ！ 有給休暇の取得がしやすいのも 特徴の1つです！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットライングループの "ワンストップサービス"はココがすごい！＞ 介護だけでなく看護の支援や就労支援など、 利用者のニーズに合わせたサービスを 自社内で一貫して提供しています。 これにより、介護支援にとどまらず、 様々なキャリアパスの選択が可能になり 将来の展望が広がります！！ 当社のグループ企業も含めて、 様々な事業を行っていますので ライフステージや働き方の変化に 合わせてグループ内転職もできますよ。 事業所210ヶ所、従業員2500人の規模で、 企業としての安定性も抜群◎ 現在、千葉県地域グループ企業内で、 訪問看護、訪問リハビリ、 訪問診療（在宅医療）を実施し、 多職種連携をスムーズに行っています。 自社グループで一生涯にわたるサポート が可能なので利用者に寄り添った ケアを提供できます。 大きなやりがいを感じながら 働ける環境が整っていますよ♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットラインってどんな会社？＞ 『地域の｢困った｣を｢ありがとう｣に変える』 をスローガンに、 医療・福祉・保育・教育・介護事業 を展開しています。 千葉県を中心に29事業210拠点以上を展開し 地域包括ケアシステムの実現をするため、 事業の多角化、グループ内展開を推進して います。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨転職をお悩み中の方はこちら！✨ ＼＊会社説明会随時開催中＊／ ＊履歴書不要！ ＊スーツ着用不要♪私服OK ＊質問はNGなしでお答えします！ 参加方法は「オンライン」「対面」 お好きな方法をお選びください♪ ～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～ ・話しは聞いてみたいけど、履歴書や 職務経歴書を準備する時間がない。 ・在宅分野に挑戦したいと思いながら、 踏み出すのをためらってしまう。 ・時短勤務で働きたい。 土日休みで働きたい。 でも、面接で相談しづらい…。 もちろん「話を聞いてみたいだけ！」 という方も大歓迎♪ よくある質問をチェック！ ✅残業や休日について ✅疾患や年齢層など、 どんな患者さんが多いの？ ✅どんなスタッフが働いているの？ 職場の雰囲気は？ ✅研修制度、資格取得支援などの バックアップ体制は？ 説明会ではドシドシご質問を お受けしております！ お申し込みはコチラ！！ https://recruit.dotline-jp.com/ ※上部の「説明会予約」をクリック！ ＼ぜひ、お気軽にご参加ください♪／

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

来年2月オープン！日勤のみ・残業なし！週休２日制！車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼2027年2月1日 新施設オープン！／ オープニングメンバー大募集！ ゼロから一緒に施設を盛り上げませんか？ ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐完全週休2日制でプライベートも両立◎ ⭐カフェ風のおしゃれな施設♪ ⭐髪型・髪色自由！ ⭐ピアス･ネイル･ひげ自由！ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある方でも安心◎ ⭐フランチャイズ本部が業務内容を しっかりレクチャー！ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ ★ご質問や事前相談のみのお電話も大歓迎★ ⏩070-3311-8126 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 ✅リハビリ専用器具への誘導 Ｌご利用者様が安全にトレーニングを 始められるよう、機器への誘導や 姿勢の確認を行います。 ✅マシントレーニングの補助などの現場業務 Ｌご利用者様と一緒に運動することも◎ 自然とコミュニケーションが増加！ 信頼関係も築けます！ ✅シフト/各種書類等作成や売上管理 Ｌ先輩社員も丁寧にサポートするので 安心して安心してください！ 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 2027年2月にオープンする スポーツジム×カフェのような オシャレで開放的なリハビリ施設です♪ 「介護の仕事にチャレンジしてみたい」 「しばらく仕事から離れていた…」 という方も大歓迎です！ 当施設はリハビリや運動がメインのため、 特別な資格や経験がなくても安心してスタートできます。 事業理念は「感動創造」。 お客様の期待を超える感動を目指し、 みんなで協力し合える温かい職場をつくっています。 ソレイルミナーレが どんな施設か気になる方は、 ブランドCMをご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=c13RfEFFEjs ＋───────────────＋

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

無資格未経験OK！学生さん、60代70代シニアの方活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇介護・福祉のお仕事未経験OK 〇見守り業務中心で、学生さん 50代・60代シニアの方も活躍中 〇週1日～OK！ 〇食事補助あり！1食250円で 朝食・昼食・夕食代を節約できる 〇職場見学OKですので、 お気軽にご応募ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇同時募集中の勤務時間帯と同時応募可能です〇 ・朝担当：6:00～11:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・昼担当：11:00～16:00 （実働4.5h、休憩0.5h) ・夜担当：19:00～22:00 （実働3h、休憩なし) ・夜間巡回担当：22:00～翌6:00 （実働6h、休憩2h) ・夜勤：16:00～翌9:00 （実働12h、仮眠休憩5h) ●グループホームの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮してます。 ●この事業所のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●当社代表もかつて障がい当事者。そのため「AMANEKU」では、当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを作って行ってくださる方をお待ちしております。 ●充実の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修 (2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 (3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース (4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 メッセンジャーアプリの会社用アカウントを全職員に付与し、いつでも専用アプリで業務相談ができる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●株式会社AMATUHIご紹介動画配信中● 大手動画共有サイトにて ○コンセプトムービー ○ホームご紹介 ○先輩インタビュー 等を配信中！ 是非チェックいただけたらと思います◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――――― ●会社概要● ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒2310062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階 ■株式会社AMATUHI ホームページ https://amatuhi.co.jp ■グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ――――――――――――――――――――

1勤務2.1万円／介護経験半年以上／WワークOK／車通勤OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 月1回から、無理なく続ける。 夜の安心を支える介護の仕事。 17時～翌9時・1勤務2.1万円 資格と経験を活かして働けます。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨夜勤専従の介護スタッフ募集✨ 勤務時間は17:00～翌9:00。 月1～5回の勤務を想定しています。 毎週決まった日数を 勤務する必要はありません。 「まずは月1回から」 「Wワークと両立して月3回」 「月5回勤務して収入を増やしたい」 など、ご希望に合わせて 勤務回数をご相談いただけます。 お任せするのは、 住宅型有料老人ホームにおける 夜間の見守りや生活支援です。 利用者様が安心して 朝を迎えられるよう、 夜間の様子や体調を見守りながら 必要な介助を行います。 これまでに身につけた 介護の知識や経験を活かして、 利用者様の夜の暮らしを 支えていただく仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1勤務2.1万円 ✅月1～5回で勤務回数を相談可能 ✅17:00～翌9:00の夜勤専従 ✅介護実務経験半年以上の方が対象 ✅夜勤介護・施設介護経験者歓迎 ✅Wワーク・副業・扶養内勤務OK ✅車通勤OK・駐車場完備 《 仕事内容 》 住宅型有料老人ホームにて、 夜間の介護・生活支援業務を お任せします。 【具体的には…】 ◎就寝前後の生活支援 ◎夜間の施設内巡回 ◎利用者様の安否確認 ◎排泄介助 ◎体位交換 ◎ナースコールへの対応 ◎介護記録の作成 ◎起床時のサポート ◎日勤スタッフへの申し送り ◎その他付随する業務 など 利用者様一人ひとりの 身体状況や生活リズムを確認し、 必要な介助や見守りを行います。 体調や様子に変化があった場合は、 施設のルールに沿って対応し、 記録や申し送りを通じて 必要な情報を共有します。 ★ 夜の安心を支える仕事 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様にとって施設は、 毎日を過ごす大切な生活の場です。 夜間も安心して休めるよう、 定期的な巡回や安否確認、 必要に応じた介助を行います。 「いつもより眠れていない」 「体調が少し気になる」 「普段と様子が違う」 そんな小さな変化に気づき、 適切に対応・共有することも 夜勤スタッフの大切な役割です。 これまでの介護経験を活かしながら、 利用者様一人ひとりに 丁寧に向き合っていただけます。 ★ 月1回から働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は月1～5回を想定しています。 毎週決まった曜日に 勤務する必要はないため、 本業や家庭の予定と両立しながら 無理なく続けられます。 「夜勤経験を活かして副業したい」 「少ない回数から始めたい」 「空いている日に収入を増やしたい」 そんな方にも適した働き方です。 希望する勤務回数や曜日は、 お気軽にご相談ください。

保育士等の資格が活かせる！　好きな時間が選べる、週1日～OK　扶養控除内OK　家庭と仕事の両立も可

募集要項 職種 放課後等の児童デイサービスの支援員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 未就学児、小学校低学年までのお子さんを対象とした療育支援のお仕事です ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの療育指導 ・小集団での日常生活動作や運動機能の向上に向けた療育指導、食事の支援、課外活動、季節ごとの制作や療育イベントの計画作り ・最近では、和太鼓やダンス、ソーラン節など療育指導の一貫として取り入れ、子供たちと一緒に楽しみながら お仕事しています。リズムに合わせて体を動かすことが好きな方にもオススメ。 ★絵を描いたりするのが好きな方も歓迎

ホスピス未経験OK／20代～50代活躍中／介護福祉士歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 「ありがとう」が残る、私の居場所を。 ホスピス型有料老人ホームだからこそ 一人ひとりに寄り添うケアがあります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “もっと丁寧に向き合いたい” その想いを、ここで叶えませんか？ 介護の仕事は本来、 ただ業務をこなすものではなく、 “その人らしい人生”に寄り添うこと。 介護福祉士として 経験を重ねる中で、 ――もっと利用者様に寄り添いたい。 ――流れ作業の介護から抜け出したい。 ――専門性を高めたい。 そんな想いを感じたことはありませんか？ そんな悩みを感じている方も 少なくありません。 モルセラ我孫子は、 2026年9月OPENする ホスピス型有料老人ホーム。 私たちが大切にしているのは、 利用者様・ご家族・スタッフ、 すべての“ありがとう”です。 「最後までその人らしく過ごす。」 その時間を支えるために、 看護・介護・多職種が 連携しながらチームでケアを行います。 ホスピス型施設だからこそ、 一人ひとりに深く向き合える。 そしてオープニングだからこそ、 人間関係も、ケアの文化も、 これから一緒につくっていけます。 “もっと寄り添う介護がしたい” そんな想いを持つ方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年9月OPENのオープニング募集 ✅全49室・全室個室のホスピス型施設 ✅流れ作業ではない“寄り添う介護” ✅看護師・多職種との連携が学べる ✅終末期ケア・ホスピスケアを学べる ✅“ありがとう”を大切にする文化 ✅車通勤もOK！（駐車場完備） 《 仕事内容 》 ホスピス型有料老人ホーム内での 施設内訪問介護業務を担当します。 【具体的には…】 ◎身体介護 ◎生活支援 ◎食事介助 ◎排泄介助 ◎記録業務 ◎多職種連携 ◎ご家族対応 など 利用者様が最期まで “その人らしく”過ごせるよう、 生活に寄り添うケアを行います。 介護福祉士として、観察力や コミュニケーション力を活かし、 利用者様・ご家族を支える役割です。 ★ この仕事の魅力 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ホスピス型施設だからこそ、 利用者様と深く関わることができます。 病院や大型施設のように、 “回す介護”ではありません。 「今日は少し表情が柔らかい…」 「ご家族と過ごす時間を増やしたい…」 そんな小さな変化にも、 チームで向き合います。 看護師・介護士・多職種が 日常的に連携する環境だからこそ、 終末期ケアの専門性も高められます。 そして何より、 「ありがとう」が自然に伝わる。 利用者様から。 ご家族から。 一緒に働く仲間から。 その積み重ねが、 この仕事の大きなやりがいです。 ★ 入社後の流れ ＆ サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニング施設のため、 全員が同じスタートラインです。 ホスピス経験が浅い方も、 先輩スタッフや看護師と連携しながら、 少しずつ学んでいけます。 “正解を押し付ける”のではなく、 チームで考えながらケアをつくる。 そんな環境を目指しています。 経験だけでなく、 人柄や想いも大切にしています。 ★ モルセラ我孫子で働く意味 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 「働きやすさ」だけではありません。 利用者様に寄り添うこと。 感謝を伝え合うこと。 チームで支えること。 そして、 “ありがとうが残る場所”をつくること。 介護を、 ただの仕事で終わらせたくない。 もっと一人ひとりに向き合いたい。 そんな方にとって、 ここは新しいスタートになれる場所です。 「介護を、もう一度好きになりたい。」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘

【髪色・髪型自由】月給26万円以上！施設内訪問介護の経験ある方大歓迎！車通勤OK！交通費支給！

仕事内容 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 主な業務は訪問介護業務を中心に、 訪問介護計画書などの書類作成、管理業務、 そしてスタッフの指導・教育まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご利用者様およびご家族へのヒアリング ・行政機関や医療機関との連携、サービス利用に関する各種調整 ・サービスが計画通り適切に提供されているかの確認 ・ホームヘルパーへの指導、改善策の立案および実施 ＜経験が浅い方も安心のサポート体制＞ 理学療法士・作業療法士・看護師など、 多職種と連携しながらチームケアを行っています。 それぞれの専門性や得意分野を尊重し合い、 強みを活かしたケアを実践できる環境です。 困ったことや分からないことがあっても、 専門職が身近にいるため、すぐに相談できる安心の職場です。 058-002-C ー 【応募方法】 WEB・電話より受付中。応募後は「adeam～」のメール、または「0297～」の番号よりご連絡いたします。 ※土日応募は週明け対応。 ー

人柄重視│家庭と両立◎│じっくり取り組める│千葉市緑区

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 「サビ管として、しっかり支援に向き合いたい。」 そんな方に、WOOOLYという選択肢があります。 WOOOLYは、全国で就労継続支援B型事業所を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 「何をさせるか」ではなく、 「何ができるのか」「何をやってみたいのか」を一緒に考えること。 一人ひとり違うご利用者様に合わせて、 通える、続けられる、そして少しずつ前に進める。 そんな環境を、事業所のスタッフと一緒につくっていきます。 管理者兼サービス管理責任者として現場で形にしていただける方を募集します！！ ▼仕事内容 サービス管理責任者として、ご利用者様一人ひとりの「働きたい」「やってみたい」を支える仕事です。 □個別支援計画の作成・モニタリング □アセスメント □ご利用者様・ご家族との面談 □支援会議の開催 □支援記録等の確認 □関係機関との連携 □職員への助言・育成 □ご利用者様への直接支援 □ご利用者様の送迎（ミニバン） □その他、事業所運営に関する業務 など サビ管だからといって、一人で事業所を背負っていただくわけではありません。 エリアマネージャー・ブロック長・本部が連携し、事業所運営や支援についてフォローします。

人柄重視│家庭と両立◎│じっくり取り組める│千葉県市川市

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 「サビ管として、しっかり支援に向き合いたい。」 そんな方に、WOOOLYという選択肢があります。 WOOOLYは、全国で就労継続支援B型事業所を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 「何をさせるか」ではなく、 「何ができるのか」「何をやってみたいのか」を一緒に考えること。 一人ひとり違うご利用者様に合わせて、 通える、続けられる、そして少しずつ前に進める。 そんな環境を、事業所のスタッフと一緒につくっていきます。 管理者兼サービス管理責任者として現場で形にしていただける方を募集します！！ ▼仕事内容 サービス管理責任者として、ご利用者様一人ひとりの「働きたい」「やってみたい」を支える仕事です。 □個別支援計画の作成・モニタリング □アセスメント □ご利用者様・ご家族との面談 □支援会議の開催 □支援記録等の確認 □関係機関との連携 □職員への助言・育成 □ご利用者様への直接支援 □ご利用者様の送迎（ミニバン） □その他、事業所運営に関する業務 など サビ管だからといって、一人で事業所を背負っていただくわけではありません。 エリアマネージャー・ブロック長・本部が連携し、事業所運営や支援についてフォローします。

【サ責未経験OK/介護経験3年以上】2026年10月OPENの住宅型有料老人ホームで新しいスタートを応援します

仕事内容: 福祉・介護業界におけるサービス提供責任者及び一般職員の募集です。地域のニーズに応え、利用者様が安心して生活できる環境を提供することが求められます。 サ責未経験の方でも、介護現場での実務経験が3年以上あれば応募OK！ 安心して業務をスタートできる理由が4つあります。 理由1 近隣施設との連携と サポート体制があります 近隣にある既存の系列施設と連携しており、 経験豊富な既存スタッフのサポートを 受けながら業務を学べる環境です。 理由2 段階を踏んで業務を覚えられます まずは利用者様の介護・支援業務全般から スタートし、少しずつ運営や管理業務を 身につけていけます。 理由3 チーム全体でフォローする体制が 整っています 一人で抱え込まず、スタッフ同士で 協力し合いながら業務を進められる職場です。 理由4 分かりやすい業務手順が整っています サービス計画の作成や業務改善も、先輩の指導を 受けながら無理なく覚えていくことができます。 以上の4点から、 サービス提供責任者の実務経験がない方でも 安心して業務に慣れていくことができます。 ■仕事内容 ・利用者様の介護・支援業務全般 ・サービス計画の作成及び実施 ・スタッフの指導・育成 ・施設内の運営管理および改善業務 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション シフト制による勤務となります。チームで 協力しながら、質の高いサービスを 提供することを目指します。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちと一緒に、 「できた！」を増やしていく お仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 遊びと育ちの支援活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-fnb

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者/女性活躍中/12~30名の小規模施設/平均介護度2.5で負担少なめ

仕事内容: 【仕事内容】 サ高住の施設内業務のため移動なし！ 定員23名×平均介護度2.6の小規模施設！ サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者業務 介護業務や訪問介護計画書などの書類作成、管理業務のお仕事をしていただきます。 複雑な業務はなく、どちらかというとご利用者様と談笑し、コミュニケーションを取りながら支援を行うスタイルです。 ・利用者さんおよび家族との面談、面接 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーさんへの支援や勤務予定表の調整 ・利用者さんの状態などをチェック 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務全般

更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちと一緒に、 「できた！」を増やしていく お仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 遊びと育ちの支援活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

担当数に応じ手当支給有！残業なし×土日祝休み◎年休120日～

仕事内容 ＼残業ほぼゼロ×土日祝休み✨／ 平日勤務でプライベートと両立◎ 相談支援未経験も大歓迎♪ ケアマネとしての実績や対応内容に応じて、 インセンティブ手当も充実しています！ ❖年間休日120日以上×日勤のみ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 月収28.1万円～＋手当ありの安定収入。 現場で“支援に専念”できるよう、 業務効率化に取り組む事業所です。 「記録や連絡対応で、毎日残業…」 「支援よりも調整に追われてばかり」 「未経験から“寄り添う支援に挑戦したい！」 そんな方に、ぜひ見てほしい ケアマネ求人です◎ ────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… スタッフが安心して働ける環境づくりを重視 ────────────────── ✅年間休日120日以上 ✅完全週休二日制（土日祝） ✅日勤のみ＆残業ほぼゼロ ✅平日9:00～18:00勤務 ✅各種手当・福利厚生が充実 ✅電子化推進で効率化 ✅20～60代の幅広い年齢層が活躍中 ✅マイカー通勤OK ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【お仕事内容はこちら】 居宅ケアマネとして、要介護の高齢者が 住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう ケアプランの作成やサービス調整を お任せします。 自立支援を大切にしたケアマネジメントや ご家族への支援も行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ①アセスメント・モニタリング ────────────────── ▨ご本人の状態・生活状況をヒアリング ▨自立に向けた支援内容の継続的な見直し ②ケアプランの作成・調整 ────────────────── ▨適切なケアプランの立案・修正 ▨医療機関・介護事業所との連携 ▨ご家族との相談・調整も担当します ③給付管理・記録業務 ────────────────── ▨介護給付の管理・請求業務 ▨訪問記録やモニタリング記録の作成 ⏩未経験からのチャレンジも歓迎♪ ⏩資格や経験を活かした働き方も可能◎ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐プライベートとも無理なく両立が可能⭐ 職員のプライベートも大切にしてほしい… という想いもあり、全スタッフの定時退社 を推奨しているので、 残業（サービス残業含む）はほぼナシ！ 有給休暇の取得がしやすいのも 特徴の1つです！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットライングループの "ワンストップサービス"はココがすごい！＞ 介護だけでなく看護の支援や就労支援など、 利用者のニーズに合わせたサービスを 自社内で一貫して提供しています。 これにより、介護支援にとどまらず、 様々なキャリアパスの選択が可能になり 将来の展望が広がります！！ 当社のグループ企業も含めて、 様々な事業を行っていますので ライフステージや働き方の変化に 合わせてグループ内転職もできますよ。 事業所210ヶ所、従業員2500人の規模で、 企業としての安定性も抜群◎ 現在、千葉県地域グループ企業内で、 訪問看護、訪問リハビリ、 訪問診療（在宅医療）を実施し、 多職種連携をスムーズに行っています。 自社グループで一生涯にわたるサポート が可能なので利用者に寄り添った ケアを提供できます。 大きなやりがいを感じながら 働ける環境が整っていますよ♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットラインってどんな会社？＞ 『地域の｢困った｣を｢ありがとう｣に変える』 をスローガンに、 医療・福祉・保育・教育・介護事業 を展開しています。 千葉県を中心に29事業210拠点以上を展開し 地域包括ケアシステムの実現をするため、 事業の多角化、グループ内展開を推進して います。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨転職をお悩み中の方はこちら！✨ ＼＊会社説明会随時開催中＊／ ＊履歴書不要！ ＊スーツ着用不要♪私服OK ＊質問はNGなしでお答えします！ 参加方法は「オンライン」「対面」 お好きな方法をお選びください♪ ～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～ ・話しは聞いてみたいけど、履歴書や 職務経歴書を準備する時間がない。 ・在宅分野に挑戦したいと思いながら、 踏み出すのをためらってしまう。 ・時短勤務で働きたい。 土日休みで働きたい。 でも、面接で相談しづらい…。 もちろん「話を聞いてみたいだけ！」 という方も大歓迎♪ よくある質問をチェック！ ✅残業や休日について ✅疾患や年齢層など、 どんな患者さんが多いの？ ✅どんなスタッフが働いているの？ 職場の雰囲気は？ ✅研修制度、資格取得支援などの バックアップ体制は？ 説明会ではドシドシご質問を お受けしております！ お申し込みはコチラ！！ https://recruit.dotline-jp.com/ ※上部の「説明会予約」をクリック！ ＼ぜひ、お気軽にご参加ください♪／

遊びと生活の中で子どもの「できた」を支える児童支援員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他保育 ⭐児童発達支援園での療育に携われる ⭐遊びと生活の中で「できた」を支える ⭐保育士・療法士と連携するチームケア ⭐小さな成長を一緒に喜べる環境 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達に特性や不安のある 子どもたちが、 日々の生活や遊びの中で 「できた！」を積み重ねられるよう、 一人ひとりに寄り添った支援を お任せします。 【具体的な仕事内容】 ■個別支援計画に沿った療育・支援 ■日常生活動作のサポート ■集団活動・遊びの企画と運営 ■記録・モニタリング業務 ■保護者とのコミュニケーション 【個別支援計画に沿った療育・支援】 児童発達支援管理責任者が作成する 個別支援計画をもとに、 一人ひとりの発達段階や 特性に合わせた支援を行います。 絵カードやスケジュール表など、 見通しを持ちやすい工夫も 取り入れながら関わります。 【日常生活動作のサポート】 食事・排泄・着替え・手洗いなど、 身の回りのことが少しずつ 自分でできるよう、 スモールステップで サポートします。 【集団活動・遊びの企画と運営】 感覚遊び、運動遊び、製作、 リズム遊びなどを通して、 体の使い方や友だちとの関わり方を 楽しみながら育んでいきます。 季節の行事や園行事の 準備・運営にも携わります。 【記録・モニタリング業務】 日々の様子や支援内容を記録し、 子どもの変化をチームで共有します。 支援計画の見直し（モニタリング）の 際には、現場での気づきを 伝えていただきます。 【保護者とのコミュニケーション】 送迎時のお声掛けや連絡帳を通して、 園での様子をお伝えします。 ご家庭での困りごとにも耳を傾け、 安心して通っていただける関係を 大切にしています。 ✅一人ひとりのペースを大切にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長のスピードは一人ひとり 異なります。 「できない」ではなく 「どうしたらできるか」を考え、 その子に合った関わり方を チームで工夫しながら 支援できる環境です。 ✅多職種と連携する温かいチームケア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士、理学療法士、 作業療法士、言語聴覚士など、 様々な専門職と連携しながら 子どもたちを支援します。 専門職のアドバイスを 日々の関わりに活かせるので、 支援の幅を広げることができます。 ✅スモールステップを喜べる方を歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小さな変化を共に喜び、 粘り強く向き合える方を 歓迎します。 子どもの小さなサインを見逃さず、 保護者の悩みにも寄り添える 傾聴力と共感力を大切にしています。

✅年齢や学歴は関係なし⭐賞与直近実績平均110万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ―･―･―･―･―･―･―･―･――･ ❖2027年3月OPEN予定❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･――･ 好調な業績をしっかり社員へ還元！ ＼ 3年連続給与ベースアップ中！／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 直近で110万円の支給実績もあり ━━━━━━━━━━━━━━━ 【✅仕事内容】 発達が気になる2〜18歳の子どもたちが 放課後や長期休みに通う 教室でのお仕事です。 運動療育を通じて、 子どもの成長をサポートします。 【主な業務】 ・運動プログラムのサポート （補助なので運動経験不要） ・宿題の見守りなど学習支援 ・個別対応やレクリエーション （リズム遊び・読書など） ⭐子ども一人ひとりに 寄り添える方を歓迎します。 2年勤務で資格取得のチャンスもあります！ ⭐残業ほとんどなし あっても基本月0～1時間！ 基本定時で退社できるお仕事♪ ⏩子どもたち一人ひとりに しっかり向き合い、 その子のペースに合わせて 成長を支えるお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「できた！」の瞬間を一緒に喜び、 不安なときにはそっと 寄り添える存在に。 そんな“心のそばにいる支援”を 大切にしています。 また、給与も改定し 月給25万5000円〜28万円に。 働きやすい環境にも 力を入れています。 ＜社員の意見をしっかり反映！＞ ✅ 何か困ったことがあれば、 1on1や雑談でいつでも相談OK。 上司に話すも、本社社員に話すことももちろん可能です。 現場の意見を歓迎し、だれでも発言しやすい雰囲気！ 社員の声をもとに、最近「ネイル」もOKになるなど 柔軟に対応しています♪ ✅ 配属・異動は強制ナシ！ もし 「異動したい」と思うことがあれば 相談いただければ可能です！ ✅キャリアアップも全力で応援！ 未経験・無資格で入社し、 わずか半年で管理職に昇進した スタッフもいます。 年齢や勤務年数に関わらず、 向上心ややる気、積極性があれば 誰でも上を目指せる環境です。 また、児童発達支援管理責任者（児発管）を 目指すことも可能。 事業所の数も増えているため、 キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 さらに、管理者手当は6万円支給と、 上に上がるほど待遇もアップ！ 会社全体が、スタッフ一人ひとりの成長や ステップアップを全力で応援しています。 ＜年功序列なし！＞ がんばりを正当に評価 し、 昇給・賞与・役割にしっかり反映します。 入社2年目の方でも、 月給25万5000円×12ヶ月＋賞与で 年収380万円！ 努力がそのまま報酬につながる環境です。 ー *＊＊ 髪型・髪色・服装自由 ＊＊* 人は財 『私たちは人との出会いを大切にしています』 Olinace 事業所名・ロゴの由来 十人十色が合わさって織成している 細い糸、太い糸、短い糸、長い糸・・・1人1人の力を合わせて1つの形にする 1人では成し遂げることができなくてもお互いに理解し合い、 助け合い、協力し合うことで成し遂げることができる 弊社は千葉県内で児童発達支援/放課後等デイサービスを10事業所、就労継続支援B型を1事業所、計11事業所を運営しております。 私たちにあなたの力を貸してください！ また、当社はYouTubeで会社をガラス張りにしています。 YouTubeチャンネル名（キッズ・パワー株式会社）でご覧ください。 ー 【企業情報】 児童発達支援／ 放課後等デイサービス「Olinace」は、 発達が気になる子どもたちが 放課後や長期休みに通う教室です。 脳科学に基づくカリキュラムや、 運動中心の療育に加え、 学習支援や季節のイベントも実施。 在籍人数は100名（アルバイト・パート含む）。 20代～40代を中心に活躍しており、 長く働くスタッフも多数在籍。 未経験スタートのスタッフも多く、 仲間と協力しながら笑顔あふれる 教室づくりを行っています。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちと一緒に、 「できた！」を増やしていく お仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 遊びと育ちの支援活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

子どもが好き・家庭と両立したい⭐そんな想いを相談するシフト制

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ＼元気いっぱいの子どもたち♪第二の我が家／ 「家庭や子育てと両立しながら働きたい」 「子どもが好きで成長を温かく見守りたい」 そんな方にピッタリの職場です。 【💡求人のポイント💡】 ◆週2日・1日4時間から勤務OK ◆未経験・無資格でも大歓迎 ◆10代～60代のスタッフ活躍中 ◆マイカー通勤OK・無料駐車場完備 【✅お仕事内容✅】 元気いっぱいの子どもたちの見守りや、 生活の支援をお任せします。 ◆宿題や自主学習のサポート ◆安全管理や遊びの見守り ◆お片付けなどの生活指導 ◆施設の清掃や整理整頓 子どもたちの第二の我が家として、 笑顔いっぱいの環境を皆で作っています。 【✨ ならではの魅力 ✨】 ◇普段通りの希望シフトでOK ◇無理な出勤の強制はありません ◇扶養内での勤務も可能です うれしい希望シフト制です。 長期のお休み期間中も、 普段通りのシフトで働けます。 午後のみの勤務なども、 お気軽にご相談ください。 【 主婦（夫）さんが中心の職場 】 ◇30代〜60代のスタッフ活躍中 ◇お互いに協力し合う環境です ◇ブランクがある方も安心です 職場では多くのスタッフが、 中心となって活躍しています。 同じ環境だからこそ、 分かり合えることも多いです。 サポート体制も整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 ＊第1ちび っこなかよしクラブ ＊第2ちび っこのびのびクラブ (流山市文化会館近く) ＊第3ちび っこクラブ (流山北小学校内) 上記内いずれかの施設に配属となります。 ご希望を考慮しながら決定いたします。

令和8年12/1 OPEN予定 障がい者グループホーム サービス管理責任者募集 経験・前給与考慮

仕事内容 千葉県千葉市花見川区にある 障がい者グループホーム 「ダリアホーム千葉花見川」では サービス管理責任者を募集しています。 【2026年12月1日開設予定】 =こんなお仕事です= 入居者一人一人に合わせた「個別支援計画」を作成し、 共同生活を営む利用者様の生活を支援して頂きます。 ・管理業務 ・金銭管理 などの業務ををお願いします。 ＝ここがメリット＝ 前職の給与、条件を考慮致します。 同法人運営の精神科訪問看護が市内にあり、 連携してケアを行えます。 ＝採用担当より＝ サービス管理責任者の資格を活かして活躍できます！ ご家庭やプライベートとしっかり両立して頂けます。 障害者サービスの経験者は歓迎致します。 皆様のご応募をお待ちしています

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後を過ごす子どもたちと 少人数でじっくり向き合う、 新しい保育のかたち。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子ども一人ひとりに合わせた 関わり方が見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・少人数で一人ひとりと向き合える ・大規模行事なし ・ブランクOK・年齢不問 ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 活動プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・おやつや着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 専門的な知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に身につきます。 充実した研修制度もあるので 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・少人数で一人ひとりに じっくり向き合いたい 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちと一緒に、 「できた！」を増やしていく お仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 遊びと育ちの支援活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

駅から徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 🌱 ココノハーツ習志野大久保教室の児童指導員募集です。 2025年11月オープンの教室で、子ども一人ひとりに寄り添う療育支援に関われます。 残業は基本的になく、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。 〖仕事内容〗 児童発達支援・放課後等デイサービスで、未就学児から小学生以上のお子さまを支援します。 生活支援、学習サポート、活動の見守り、保護者対応、支援記録の作成などを担当します。 〖具体的には〗 ・子どもたちの生活面、学習面のサポート ・支援プログラムの準備、活動の見守り ・保護者との連絡、相談対応 ・学校、相談支援事業所など関係機関との連携 ・送迎、支援記録の作成 〖入社後の流れ〗 未経験・ブランクのある方も、現場研修や先輩スタッフのOJTで少しずつ慣れていけます。 〖1日の流れ〗 ⏰ 9:00に出勤し、メール確認・支援準備、ミーティング、送迎、支援・保護者連絡、記録作成を行い、18:00に退勤します。 定員10名規模の教室です。大人数を一度に見るのではなく、スタッフ同士で連携しながら支援を進めます。 子どもの成長にじっくり向き合いたい方をお待ちしています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちと一緒に、 「できた！」を増やしていく お仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 遊びと育ちの支援活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添う 保育のお仕事です。 少人数制だから、 一人ひとりの個性や その日の気持ちに合わせて 丁寧に関われます。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、自分のペースで働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週1日〜・扶養内・短時間OK ・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに 今の働き方が合わなくて 一歩が踏み出せない」 そんな気持ち、ありませんか？ 週1日からでも、扶養内でも、 Wワークでも大丈夫。 あなたのライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が ここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添いながら 「できた！」の瞬間を 一緒に喜ぶお仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちの支援 ・日常生活の見守りとサポート ・子どもの成長を記録する 声かけ・観察 ▼スタッフとしての業務 ・レクリエーションの 企画・参加・実施 ・保護者との日常的な コミュニケーション ・施設内の環境づくり 難しい専門知識より 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな働き方ができます ━━━━━━━━━━━━━━━ ・週1日〜のシフト勤務 ・扶養内での収入調整OK ・他の職場とのWワークOK ・子育て中の短時間勤務OK ・ブランク明けの ゆっくり復帰OK 「今の生活を崩したくない」 その希望を最大限に尊重します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに 囲まれた楽しい環境で、 子どもたちも毎日元気に 過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい 職場です。 ブランクがある方、 子育て中の方、 Wワーク中の方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。 あなたからのご応募を お待ちしています。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添う 保育のお仕事です。 少人数制だから、 一人ひとりの個性や その日の気持ちに合わせて 丁寧に関われます。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 週1日〜・扶養内・Wワーク歓迎。 あなたのペースで 保育士資格を活かせる環境です。 「子どもと関わる仕事は続けたい。 でも今の働き方は変えたい」 そんな保育士さんのための 求人です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・週1日〜・扶養内・ 短時間など柔軟に対応 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士資格を持つあなたが 自分のペースで長く働き続けられる 環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの毎日に寄り添う 放課後の保育のお仕事です。 放課後・休日に過ごす施設で、 遊びと学びを通じて 子どもたちの成長を サポートします。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな働き方ができます ━━━━━━━━━━━━━━━ ・週1日〜のシフト勤務 ・扶養内での収入調整OK ・他の職場とのWワークOK ・子育て中の短時間勤務OK ・ブランク明けの ゆっくり復帰OK 「今の生活リズムを崩したくない」 そんな希望を 最大限に尊重します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 Wワーク中・育児中・ ブランク明けなど さまざまな事情を持つ仲間が 無理なく活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添う 保育のお仕事です。 少人数制だから、 一人ひとりの個性や その日の気持ちに合わせて 丁寧に関われます。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

未経験歓迎／残業月2分以内！／賞与年3回★実質年休125日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教員 教員免許、幼稚園教諭免許。 取ったけれど、今は別の仕事をしている。 その免許があれば、遊びで子どもの成長を支える「児童指導員」として働けることをご存じですか？ ネイスぷらすは、運動を通じてお子さまの「できた！」を見つける教室です。 営業、事務、販売。前職がどんな仕事でも構いません。 学生時代に学んだことと、社会人として積んだ経験の両方を、 子どもの成長に活かしてみませんか。 ▼まずはお話だけでもOK 応募ボタンは「面談の申込み」として押して大丈夫です！選考ではありません。 「自分は当てはまる？」の確認だけでも歓迎です。 ―――――――――――――――― ■このお仕事のPOINT ―――――――――――――――― ✨教員免許・幼稚園教諭免許などをお持ちなら応募OK ✨入社者の約8割が療育未経験からのスタート ✨「楽しそうで入社した」「楽しくて続けている」の声が多数 ✨営業職から、現場経験を経てSVへ進んだ先輩も ✨残業ほぼゼロ（前年度実績：月平均2分） ✨日祝休み／実質年間休日125日 ✨送迎なし、持ち帰り業務なし ✨上場企業ならではの安定基盤！長くキャリアを築ける ―――――――――――――――― ■どんな仕事？ ―――――――――――――――― 2歳〜小学生のお子さまに、運動プログラムを通じた療育を行います。 跳ぶ、走る、バランスをとる。体を動かして得た「できた」が、 お子さまの自信につながっていきます。 1コマ4〜7名のお子さまを、職員4〜5名で担当。1日2〜3コマです。 個別支援計画の作成や保護者さまとの面談も、経験を積みながら担っていきます。 ―――――――――――――――― ■前職の経験は、ここで活きます！ ―――――――――――――――― 営業職の方 → 保護者さまへの説明、信頼関係づくり 事務職の方 → 記録や支援計画を整理し、正確に残す力 販売・接客の方 → その場の空気を読み、相手に合わせた声かけ 教職経験の方 → 指導の組み立て、集団をまとめる力 ―――――――――――――――― ■先輩の声（自動車営業から転職／Tさん） ―――――――――――――――― 大学で教員免許を取ったものの、営業職の道へ。 それでも家族連れのお子さんと接するうちに、やっぱり子どもと関わりたいと思いました。 決め手は、教室見学で見た『子どもも先生もとにかく楽しそう！』な光景。 今大切にしているのは、まず自分が楽しむこと。先生が全力で楽しむと、子どもも安心して挑戦できるんです。 少人数で職員も手厚く配置されているので、一人ひとりの『できた！』にじっくり向き合えて、保護者さんと一緒に喜べるのが嬉しいです。 選考の際は教室見学もできるので、ぜひ見に来てください。あの『楽しそう！』を、肌で感じてほしいです。 ―――――――――――――――― ■研修 ―――――――――――――――― 入社初日：本社研修（療育や運動療育についてじっくり学べます） 2〜3ヶ月：教室で先輩と一緒にOJT（安全なサポート方法も学べます） 入社後：月1回の全体研修＋eラーニング ―――――――――――――――― ■1日の流れ（例） ―――――――――――――――― 10:00 出社・朝礼／10:30 事務・保護者連絡／12:30 休憩／14:30 児童発達支援／16:30 放課後等デイ／19:00 退勤 ―――――――――――――――― ■ネイスぷらすの運動療育 ―――――――――――――――― トランポリンや跳び箱、鉄棒。ワクワクする遊びの中に、体の使い方やバランス感覚、 「もう一回やりたい！」の気持ちを育てる工夫が詰まっています。 全国190教室以上の体操教室を運営する会社ならではの独自プログラムです。 ✨「ネイスぷらす」ではどんな支援を行っているの？ 当施設で提供しているプログラムの内容やサービスの特徴が記載されています。 「どんな環境で子どもたちと関わるのかな？」と気になった方は、ぜひチェックしてみてくださいね♪ https://neisplus.com/ ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ ＼まずはカジュアル面談からでもOK！／ 「いきなり応募するのはちょっと不安…」 「まずは仕事内容や職場の雰囲気を知りたい」 「療育未経験だけど、自分にもできるか聞いてみたい」 そんな方は、まずはオンラインでの【カジュアル面談】からスタートできます！ 選考前に、仕事内容や働き方、 職場の雰囲気などを気軽にお話ししましょう。 もちろん、話を聞いてみてから応募するかどうかを決めていただいてOKです◎ 「少し気になる」くらいの段階でも大歓迎です！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

✨未経験活躍中✨シフト制・1日3hOK✨保育所あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 「いつもの場所で、いつもの笑顔と。」 船橋の落ち着いた施設で無理なく続けられる 「顔馴染みのスタッフ」として働きませんか？✨ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 「タイミーで毎回違う現場に行くのは、 少し疲れてきたかも…」 そんなあなたに、 14時から17時までの3時間固定！ 午後のちょうどいい隙間時間で、 誰かの「気持ちいい」を支える やりがいのあるお仕事です！ ＜主な業務内容＞ 入浴介助の「補助」がメインです。 担当の支援員と一緒に動くので、 一人で判断したり 重い責任を負うことはありません✨ ・お着替えのお手伝い ・タオルやシャンプーの準備 ・支援員のサポート （身体の支え、誘導など） - ✅️ 同性介助のみで安心 女性の利用者様には女性、 男性の利用者様には男性。 同性同士のサポートなので、 初めての方も 抵抗なくスタートできます。 ✅️ サポートだから、誰でも行ける 特別な資格や経験は不要です。 「人の役に立ちたい」という その気持ちがあれば、 今日から即戦力として ご活躍いただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

令和8年12/1 OPEN予定 ダリアホーム千葉花見川 サービス管理責任者パート募集

仕事内容 千葉県千葉市花見川区にある 障がい者グループホーム日中支援型 「ダリアホーム千葉花見川」では サービス管理責任者を募集しています。 【2026年12月1日開設予定】 =こんなお仕事です= 入居者一人一人に合わせた「個別支援計画」を作成し、 共同生活を営む利用者様の生活を支援して頂きます。 ・管理業務 ・金銭管理 などの業務ををお願いします。 ＝ここがメリット＝ 前職の給与、条件を考慮致します。 同法人運営の精神科訪問看護が市内にあり、 連携してケアを行えます。 ＝採用担当より＝ サービス管理責任者の資格を活かして活躍できます！ ご家庭やプライベートとしっかり両立して頂けます。 障害者サービスの経験者は歓迎致します。 皆様のご応募をお待ちしています

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

<保育士資格必須>副業&WワークOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスで、 発達・発育に不安のあるお子様の 「できた！」を一緒に増やしていく お仕事です。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 自立支援・療育活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな店舗デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼充実の育児サポート／ 結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、さまざまなサポートが充実！ ライフステージに合わせお祝い金、母(父)子育児手当あり♪「子どものお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ◆2027年4月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜南行徳駅＞徒歩4分＜副施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には施設長として施設運営を担っていただくことを想定しており、キャリアアップを目指せる環境です。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

＜行徳駅＞徒歩10分＜副施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には施設長として施設運営を担っていただくことを想定しており、キャリアアップを目指せる環境です。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼企業型確定拠出年金／ ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／資格と経験をより良い現場で活かせる！

【千葉県鎌ケ谷市】◆業界経験をいかせる◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆産休・育休取得実績あり◆資格取得支援制度あり 訪問介護事業所のサービス提供責任者 千葉県鎌ケ谷市鎌ヶ谷1-5-49マーベリック1号室 2F 正社員 業務内容 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【ネコロボマン訪問介護について】 ネコロボマン訪問介護は、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。 経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも本部が丁寧に指導。 髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。 身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか？ あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。 勤務はシフト制の週休2日制です。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます！ 私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！ 【この求人のおすすめポイント】 日勤のみの勤務で、夜勤などの遅い時間帯の勤務はありません。 ゆとりを持って働けます。 ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆利用者様・ご家族との信頼関係が築ける！ 利用者様・ご家族とじっくり向き合い、最適なサービス提供を通じて、信頼関係を深めていけるやりがいのある仕事です。 【合同会社ノブリスト】について －－－－－－－－－－ 合同会社ノブリストは、千葉県鎌ケ谷市に事務所を構え、訪問介護事業所を運営しております。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。 ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後を過ごす子どもたちと 少人数でじっくり向き合う、 新しい保育のかたち。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子ども一人ひとりに合わせた 関わり方が見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・少人数で一人ひとりと向き合える ・大規模行事なし ・ブランクOK・年齢不問 ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 活動プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・おやつや着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 専門的な知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に身につきます。 充実した研修制度もあるので 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・少人数で一人ひとりに じっくり向き合いたい 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

◎ライフスタイルに合わせて働ける☆月給22万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 主婦(夫)活躍中★ あなたのこれまでの福祉経験が活きる＝ 障がい者グループホームの 生活支援員を募集します！ ここがポイント 資格手当あり →これまでの経験をいかせる (社会福祉士等は、10,000円) 休日の融通がきく4週8休制！ →宿直月1～2回、夜勤月2回程度。 残業ほぼなし →仕事とプライベートの両立◎ 和気あいあい働ける職場 →皆さん仲良くおしゃべりする時間も。 みんなで連携して働ける環境 →皆が常にインカムをつけており、 みんなで協力しながら楽しく働ける ★エリア 船橋市・我孫子市・袖ケ浦市・市川市等 ★勤務施設 障害者支援施設、通所型施設、 グループホーム等 ＜生活支援員の一日の基本的な流れ＞ ■日勤 8：30 朝礼 9：00 身だしなみ確認・掃除 9：15 日中活動 12：00 昼食支援 13：00 日中活動・入浴支援 15：00 おやつの提供支援 16：00 日中活動・入浴支援 17：30 退勤 ■夜勤 ※月3日程度） 16：00 出勤、生活支援 18：00 夕食、歯磨き、就寝準備 21：00 就寝時間。 起床時間までトイレ補助・見回り 翌6：30 起床、着替え 7：30 朝食 10：00 退勤 ※夜勤は16時出勤のため、日中は ゆっくりできることがポイント★

月給24万円以上★産休・育休制度実績あり★ボーナス年４回支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼充実した福利厚生で 子育て世代も働きやすい環境／ 障がい者グループホームの 生活支援員・日常生活サポーター にあなたもなりませんか 押しポイントはココ ◎「育児短時間制度あり」 (小学校入学まで夜勤免除等) ◎「事業所内保育所(託児所)完備」 (1歳〜小学校就学前) →お子さんがまだ小さい方も安心して 働くことが可能 ◎「スタッフの半数が若年層」 →20代30代のスタッフが多数在籍。 みんなで楽しく働いています ◎「助け合いの環境」 →みんな常にインカムをつけているので 不安なこともすぐ解消 障害のある方の生活支援を行なう仕事です。 食事や着替え等の日中活動をサポート。 障害の程度や性格などを理解して、 利用者様と信頼関係を築いていきましょう。 【エリア】 船橋市・我孫子市・袖ケ浦市・市川市等 【勤務施設】 障害者支援施設、通所型施設、 グループホーム等 ＜生活支援員の一日の基本的な流れ＞ ■日勤 8：30 朝礼 9：00 身だしなみ確認・掃除 9：15 日中活動 12：00 昼食支援 13：00 日中活動・入浴支援 15：00 おやつの提供支援 16：00 日中活動・入浴支援 17：30 退勤 みんなで日々連携しながら 楽しくお仕事をしています 同世代の方が多いので、 すぐに打ち解けるはず！

＼給与アップしました／WEB×AI活用で個別ケアの実現◎年休暇平均133日

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 サービス付き高齢者向け住宅内のサービスと、外のサービスと両方あります。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

成長意欲のある20～50代◎必見賞与年4回★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼充実した福利厚生で 子育て世代も働きやすい環境／ 障がい者グループホームの 生活支援員・日常生活サポーター にあなたもなりませんか 押しポイントはココ ◎「育児短時間制度あり」 (小学校入学まで夜勤免除等) ◎「事業所内保育所(託児所)完備」 (1歳〜小学校就学前) →お子さんがまだ小さい方も安心して 働くことが可能 ◎「スタッフの半数が若年層」 →20代30代のスタッフが多数在籍。 みんなで楽しく働いています ◎「助け合いの環境」 →みんな常にインカムをつけているので 不安なこともすぐ解消 障害のある方の生活支援を行なう仕事です。 食事や着替え等の日中活動をサポート。 障害の程度や性格などを理解して、 利用者様と信頼関係を築いていきましょう。 【エリア】 船橋市・我孫子市・袖ケ浦市・市川市等 【勤務施設】 障害者支援施設、通所型施設、 グループホーム等 ＜生活支援員の一日の基本的な流れ＞ ■日勤 8：30 朝礼 9：00 身だしなみ確認・掃除 9：15 日中活動 12：00 昼食支援 13：00 日中活動・入浴支援 15：00 おやつの提供支援 16：00 日中活動・入浴支援 17：30 退勤 みんなで日々連携しながら 楽しくお仕事をしています 同世代の方が多いので、 すぐに打ち解けるはず！

＜幕張駅＞徒歩10分＜副施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には施設長として施設運営を担っていただくことを想定しており、キャリアアップを目指せる環境です。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ※社用車・電動自転車の貸与あり ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼企業型確定拠出年金／ ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼柏駅徒歩10分で通勤◎／ JR常磐線/東武アーバンパークライン「柏駅」から徒歩約10分！ 流山・我孫子エリアからも通いやすい立地です。 通勤ラクラクで、雨の日も負担少なめ♪車通勤OK＆無料駐車場完備で安心です。 ＼充実の育児サポート／ 結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、さまざまなサポートが充実！ ライフステージに合わせお祝い金、母(父)子育児手当あり♪「子どものお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

⭐️介護業界でキャリアアップ⭐️給与は経験を考慮します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年5月にNewオープンしました！！！(≧▽≦) 新しく綺麗な施設で設備もしっかり整っています♪♪ 働きやすい環境で、新しい仲間と心機一転スタート！！(*´▽｀*) 副施設長候補として施設運営を支えていただける方を募集します。 現場と運営の両面を支えるポジションです！ まずは現場業務からスタートし、 施設の流れやスタッフ・ご利用者様のことを しっかり理解していただきます。 その後、業務に慣れてきた段階で、 施設長のサポート役として 管理・運営業務にも徐々に携わっていただきます。 ◆ 給与・評価について ◆ 「シンシア」では、 前職給与を考慮した給与査定を行っています。 現在の給与明細をご持参いただき、 これまでの役職経験や実績を踏まえて、 待遇を決定します。 転職によって給与が下がらないよう配慮し、 管理職候補としての役割を評価します。 ◆ こんな方にピッタリ ◆ ・介護施設での管理職・リーダー経験を活かしたい方 ・現場と運営の両方に関わりたい方 ・新しい施設を一からつくることに興味がある方 ・将来的に施設長を目指したい方 ・安定した環境でキャリアアップしたい方 シンシア清水公園北は「通所介護」「短期入所生活介護」の複合施設です 資格に応じた現場職員として入社してシンシアの現場を経験いただき、 その後、管理者研修へ進む予定です。 【主な仕事内容】 まずは現場業務からスタート その後、施設運営管理業務をお教えしていきます ・シフト管理 ・記録管理 ・労務管理 ・売上管理 等 施設長のサポート役として、 現場と運営の両面から施設づくりに関わるポジションです。 オープニング施設のため、 施設長や職員と協力しながら、 より良い施設を一緒につくっていきましょう。

ボーナス支給アリ♪残業少なめで働きやすい職場環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼充実した福利厚生で 子育て世代も働きやすい環境／ 障がい者グループホームの 生活支援員・日常生活サポーター にあなたもなりませんか 押しポイントはココ ◎「育児短時間制度あり」 (小学校入学まで夜勤免除等) ◎「事業所内保育所(託児所)完備」 (1歳〜小学校就学前) →お子さんがまだ小さい方も安心して 働くことが可能 ◎「スタッフの半数が若年層」 →20代30代のスタッフが多数在籍。 みんなで楽しく働いています ◎「助け合いの環境」 →みんな常にインカムをつけているので 不安なこともすぐ解消 【仕事内容】 障害のある方の生活支援を行なう仕事です。 食事や着替え等の日中活動をサポート。 障害の程度や性格などを理解して、 利用者様と信頼関係を築いていきましょう。 【エリア】 船橋市・我孫子市・袖ケ浦市・市川市等 【勤務施設】 障害者支援施設、通所型施設、 グループホーム等 ＜生活支援員の一日の基本的な流れ＞ ■日勤 8：30 朝礼 9：00 身だしなみ確認・掃除 9：15 日中活動 12：00 昼食支援 13：00 日中活動・入浴支援 15：00 おやつの提供支援 16：00 日中活動・入浴支援 17：30 退勤 みんなで日々連携しながら 楽しくお仕事をしています 同世代の方が多いので、 すぐに打ち解けるはず！

託児所あり★充実の教育体制♪子育て・家事と両立可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 【看護師資格を活かして働きたい方必見】 障がい者グループホームにて、 利用者様の健康管理や日常生活のサポートを行う 《正社員看護師スタッフ》を募集します☆ 魅力ポイント ★資格手当あり →社会福祉士・介護福祉士・看護師などに応じて支給（例：10,000円） ★安心のサポート体制 →常にインカムで連携し、困ったときもすぐに相談できる環境◎ ★ワークライフバランス◎ →残業ほぼなし。夜勤は月2〜3回程度で、無理なく続けられる ★研修制度も充実 →外部研修・資格支援研修にも会社負担で参加可能 【エリア】 船橋市・我孫子市・袖ケ浦市・市川市等 【勤務施設】 障害者グループホーム ＜看護師・日常生活サポートの一日の流れ（例）＞ ■日勤 8：30 朝礼、健康チェック 9：00 服薬準備・バイタル測定 10：00 生活支援・入浴サポート 12：00 昼食支援・服薬管理 13：00 日中活動のサポート・処置対応 15：00 おやつ支援・健康確認 16：00 生活支援・記録記入 17：30 退勤 ■夜勤（月2〜3回程度） 16：00 出勤、健康チェック・生活支援 18：00 夕食・服薬確認 21：00 就寝見守り・巡回・トイレ介助 翌6：30 起床介助・着替え・バイタル測定 7：30 朝食支援・服薬確認 10：00 退勤 温かい雰囲気のスタッフが多く、 看護の専門性を活かしながら、 利用者様の生活をサポートできる環境です。 私たちと一緒に安心の福祉現場で働きませんか？(^^)/♪