求人・転職情報

残業なし/年収470万円も可能/入浴介助ほぼなし/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ✨【今だけの限定採用！正社員募集】✨ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ここが魅力！✨ ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 経験者は高給与スタート可！ ✅ 賞与年2回支給＋昇給査定年1回あり ✅ 年収450万円以上も目指せる環境！ ✅ 初任者研修の資格取得支援あり！ ✅ 残業ほとんどなし！ ✅ 完全週休二日制＋曜日固定の勤務可◎ ✅ 看護師さんなどの他職種との連携体制 ✅ 資格取得支援あり！ ✅ スキル・キャリアアップ可能！ ✅ 設立50年以上の安定企業で正社員採用 ＜最短1分で応募完了＞ カジュアル面談実施中 私服見学OKで希望により 面接もそのまま進行可能 ✅ 職場の雰囲気を知りたい方は 公式SNSもご覧ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）にて ご利用者様が快適に暮らせるよう、身の周り のお世話をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■食事介助 ■洗濯掃除等 ■おトイレのお手伝い ■夜間の見回り(夜勤勤務時) ※事務作業・入浴介助等ほぼなし！ 難しい業務や事務作業等の 面倒な業務はございません！ 【施設環境について】 ・形態：サービス付き高齢者向け住宅 ・定員：約51名 ・介護度：主に3～5 ・施設規模：地上1～2階 ・日勤：介護士6～8名、 看護師1名、厨房1名 ・夜勤：介護士2名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経験が浅くても安心の業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ OJTの体制が整っております。分からない ことや不安なことがあれば、お気軽に先輩 スタッフにお聞きください！ また、資格取得支援制度もあり、無資格 の方でも費用弊社負担で手に職をつける ことが出来ます！ 職員みんなでサポートし合って仕事を すすめる風土なので安心して働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験やブランクのある方も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してからは施設長や先輩スタッフの 横につき、OJT研修を続けながら、定期的に フォロー面談を行います。 サポートが欲しいことや不安に感じていること をお聞きし、解決できるように日々フォロー していきます。 さらに、一生モノの資格を無料で手に入れる チャンス！「介護職員初任者研修」をはじめ 資格取得の費用は、会社が全額負担！！ 働きながらのスキルアップを全力応援します。 「初めての転職で馴染めるか不安・・・」 「ブランクがあるけどまた頑張ってみたい」 「家庭とのバランスも取って働きたい」 こんなお考えをお持ちの方も まずはお気軽にお問い合わせ下さい！ 元飲食業、サービス業、警備業、営業職など 異業種出身者多数。 サポート体制が整っているので、未経験の方も 安心して飛び込んできてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スタッフ皆を大切にする会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社としては、まずはスタッフが、快適な 環境で勤め、スタッフの生活・プライベート が充実してこそ、良いサービスが提供できる と考えております。 ご利用者様同様、スタッフの方々にも 満足頂くよう、経営努力を心がけています ので安心して勤務頂けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ITを活用した情報連携で業務を効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生産性の向上を目指し業務効率化を推進。 ICTを使った情報連携、WEB会議システムの 活用など紙媒体を極力減らし、利用者様の 情報や記録もシステムで管理をしております。 効率の良い業務を行う事が可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昭和44年5月8日の設立より50年以上の歴史 を持ち、福祉を通じて社会貢献を続けてきた 企業です。デイサービス、サービス付き 高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、 指定居宅介護支援事業所、指定訪問介護 事業所など、幅広い福祉サービスを展開し、 地域の皆様に寄り添ったサービスを提供 しています。

【安定勤務】完全週休2日制！日勤専門夜勤無！♪賞与年2回支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のポイント】 ✅日勤専門です。夜勤なし/身体的負担が比較的少なめ！ ✅サ責２名体制/相談しながらお仕事進められます。 ✅完全週休2日制でプライベート◎ ✅賞与年2回で収入面も安心！ ✅転勤無しの安定勤務！ ✅車通勤OKで通勤らくらく♪ ✅福利厚生＆やりがいともに◎ ✅有休消化率100％☆ ✅ブランクOK 【お仕事内容】 「介護の現場経験を活かして、もっと利用者様やスタッフに寄り添った仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 訪問介護サービスの提供およびサービス提供責任者業務をお任せします。 ・訪問介護計画書の作成および管理 ・利用者様やご家族との相談対応 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーの指導、育成、シフト調整 ・サービス提供状況の確認 ・介護業務全般 利用者様、ご家族、ケアマネジャー、ヘルパーをつなぐ大切な役割です。チームで協力しながら、より良い介護サービスの実現を目指します！ 【この仕事のやりがい】 サービス提供責任者は、利用者様の生活を支えるだけでなく、スタッフの成長や働きやすさにも関われる重要なポジションです。 「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多く、人の役に立てる実感を持ちながら働けます。

✨休暇制度や待遇が充実で長く働きやすい職場✨男女活躍中です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅マネジメント経験は不要❗ 現場から少しずつ管理業務へ✨ 管理者としてスタッフのシフト管理 及び人材育成を含めた、 マネジメント業務を 少しずつ覚えていって頂きます✨ 🌸積極採用中の今がチャンス！ ★月給35万円～40万円 ★入社祝い金15万円支給 ★休暇制度や待遇充実で働きやすい♪ ★看護師・介護士が24時間常駐している ので安心して管理業務に集中できます！ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⭐13床と小規模なので ご利用者様1人1人に寄り添った サービスを提供できます☘ ⭐資格支援制度もあり、キャリアアップを 視野に入れながら長期的に働きたい という方にもおすすめ☘ ═══════════════ ▼仕事内容はこちら ═══════════════ まずは利用者様へのケアや スタッフとの連携など、 現場業務を通して 施設の運営を学んでいただきます。 ⏩慣れてきたら少しずつ 利用者様のご自宅でケアプランに合わせた ケア内容を、ヘルパーさんに指導など 管理業務にも携わっていただきます。 ＜介護業務＞ ………………………………………… 利用者様一人ひとりの ケアプランに沿って介護を行います。 ………………………………………… ✅身体介護 （食事・入浴・排せつ介助など） ✅生活援助 （居室の掃除・洗濯など） ✅体位交換 ✅見守り・巡回 ✅移乗サポート ✅介護記録の作成 ✅ご家族・多職種との情報共有など ＜管理業務＞ ………………………………………… 介護管理者候補として 施設運営に関わる業務も 少しずつお任せします。 ………………………………………… ✅スタッフのシフト作成・勤怠管理 ✅スタッフの教育・育成・フォロー ✅サービス品質の管理 ✅利用者様のケア内容の確認・指導 ✅ケアプランに沿ったサービス提供の管理 ✅関係職種との連携・情報共有 ✅現場スタッフからの相談対応 など ▼将来的には… ………………………………………… 介護スタッフが安心して働ける環境づくりや、 より良いサービスを提供するための 施設運営にも携わっていただきます。 現場の声を大切にしながら、 スタッフ・利用者様の双方にとって 安心できる施設づくりを目指していただく やりがいのあるポジションです🌸。＋ ═══════════════ ⭐オンライン面接も実施中です♪ ═══════════════

福利厚生充実✨賞与年3回・入社祝金15万円✨ブランクOK！✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐新メンバー大募集⭐ 入居者様が快適に暮らせるようサポート✨ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⭐13床と小規模なので ご利用者様1人1人に寄り添った サービスを提供できます☘ ⭐賞与年3回・入社祝金15万円支給 病院のような慌ただしさではなく、 ご利用者様と穏やかに向き合える環境です☘ ╭─────･―･･─╮ 具体的な仕事内容は… ╰─･･―･─────╯ ✅身体的介助 (食事・移動・移乗・入浴など) ✅生活援助 (掃除・洗濯・買い物など) ✅通院介助 ✅介護記録作成 など ⏩介護士・看護師が24時間常駐で 安心して過ごせます✨ キャリアアップを 視野に入れながら長期的に働きたい という方にもおすすめ☘ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ═══════════════ ⭐オンライン面接も実施中です♪ ═══════════════

福祉の資格・知識・経験が活かせる！実務経験不問◎年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

【安定勤務】完全週休2日制！日勤専門夜勤無！♪賞与年2回支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のポイント】 ✅日勤専門です。夜勤なし/身体的負担が比較的少なめ！ ✅完全週休2日制でプライベートも◎ ✅賞与年2回で収入面も安心！ ✅転勤無しの安定勤務！ ✅車通勤OKで通勤らくらく♪ ✅福利厚生＆やりがいともに◎ ✅残業ほぼ無し☆ 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて、入居者様への介護や訪問介護のお仕事です。 具体的には・・・ ◇利用者様の介護 →食事介助、排泄介助、入浴介助 ◇生活援助(外出付添等) 【こんな方にピッタリ！】 ✅お休みもしっかりとりながら働きたい ✅子育て等がひと段落したのでブランク復帰したい ✅資格はもっているけど経験が無くて不安・・・ 等

リハビリ中心のデイサービス♪日曜定休・車通勤OKです◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ★機能訓練が自慢のデイサービスで介護業務 当施設はとても活動的で意欲的なご利用者さまがたくさん！「昨日難しかったことが今日できた！」そんな達成感あふれる喜びの姿を間近で見れます。 具体的には･･･ ■ご利用者さまの入浴、食事などの介助 ■みんなが楽しめるレクリエーション（頭を使うレクや体を使うレクなど）の実施 ■機能訓練の実施で、ご利用者さまが日常生活を笑顔で過ごしていただくためのサポート ★ご利用者さまがいつも笑顔で過ごせるような施設を一緒に作りませんか？

資格を活かして安定の正社員へ✨一人ひとりに寄り添える訪問介護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 「もっと寄り添った介護がしたい」 そんな想いを、訪問介護で叶えませんか？ 研修・資格取得支援も充実！ 長く続けられる環境です♪-* ✦・┈┈┈┈┈┈・✦✦・┈┈┈┈┈┈・✦ ✅ 利用者様一人ひとりと向き合える ✅ 訪問介護が初めての方も歓迎♪ ✅ 残業ほとんどなし！ ✅ 昇給＆賞与あり✨ ✅ 資格取得・スキルアップも応援！ ✅ 車・バイク・自転車通勤OK ✦・┈┈┈┈┈┈・✦✦・┈┈┈┈┈┈・✦ ご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートをお願いします。 一人ひとりの生活スタイルや 身体の状態に合わせながら、 「その方らしい暮らし」を支えるお仕事です。 【身体介護】 ・着替えのお手伝い ・洗面、清拭 ・入浴介助 など 【生活援助】 ・買い物のお手伝い ・調理、配膳、片付け ・洗濯 ・お部屋の掃除 ・衣類の整理 など 施設介護とは違い、 基本的にはご利用者様と 1対1で向き合えるのが訪問介護の特徴。 決められた介助をこなすだけではなく、 「今日は調子どうですか？」 「最近困っていることはありませんか？」 そんな何気ない会話も大切にしながら、 その方の毎日の暮らしを支えていきます。 ※夜勤時は障害福祉サービスの 重度訪問介護になります。 ┏━━【お気軽に♬* 】━━┓ ┃ お電話でのご応募も歓迎*┃ ┃ 【☎】043-295-2359 ┃ ┗━━┳┳━━━━┳┳━━┛ ┗┛ ┗┛ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★訪問介護が初めてでも安心♪ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ 「資格はあるけど訪問介護は初めて」 「施設でしか働いたことがない」 「久しぶりの介護職だから不安…」 そんな方も歓迎します✨ 研修制度を整えているので、 いきなりすべてを一人で お任せするわけではありません。 仕事の進め方や ご利用者様との接し方など、 必要なことを一つずつ身につけていけます。 これまでの介護経験を 活かしたい方はもちろん、 資格を取得してこれから 介護の仕事を始めたい方も歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★資格取得＆成長を応援！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ 「介護の仕事をするなら、 もっとできることを増やしたい！」 そんなスタッフの成長も 会社としてしっかり応援しています。 介護福祉士や実務者研修、 ケアマネジャーなど、 対象資格の取得にかかる講習費用を 会社が全額または一部サポート！ 研修・講座の受講も積極的に行っているため、 働きながら知識や技術を身につけ、 将来のキャリアアップを目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★介護をもっと好きになれる環境 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 当社は創業27年。 介護保険制度が始まる以前から 地域の介護を支えてきました。 訪問介護や居宅介護支援、 福祉用具、高齢者向け宅配弁当など 幅広い事業を展開しています。 年内には山武市にも新施設OPEN予定！ 資格取得支援や 研修制度も充実しているので、 スキルアップしたい方も大歓迎！ 「働きやすさ」と 「成長できる環境」の両方が そろった職場で、 腰を据えて長く活躍しませんか？

実務経験不問◎年休110日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

サ責経験者募集！月給35万円～＆入社祝金10万円あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ──────────────────── ＼＼ エミタスタクシーグループで ／／ ＼＼ 稲毛地区にオープン ／／ ──────────────────── ✅月給35万円～40万円！安定収入を実現 ✅入社祝金10万円支給あり！（規定有） ✅サービス提供責任者の経験者募集！ ✅マイカー・原付・自転車通勤OK♪ ──────────────────── 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 利用者様への訪問介護サービスをはじめ、 スタッフのサポートやサービスの調整など、 幅広い業務をお任せします♪ 【具体的なお仕事内容】 ◇サービス提供責任者業務◇ ・訪問介護計画書の作成 ・利用者様やご家族との面談・相談対応 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・サービス内容の確認、調整 ・訪問介護スタッフへの指導・サポート ・サービス提供状況の確認、記録 など ◇訪問介護業務◇ 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートも行います。 ＜生活援助＞ ・掃除、整理整頓 ・洗濯 ・調理、配膳 ・買い物 ・薬の受け取り など ＜身体介護＞ ・食事介助 ・洗面、入浴、洗髪介助 ・排泄介助 ・衣類の着脱 ・清拭、体位変換 ・歩行、車いす介助 など 利用者様が住み慣れたご自宅で 安心して生活できるよう、 一人ひとりに寄り添ったサービスを 提供していきます♪ ────────────────────

福祉の資格・知識・経験が活かせる！実務経験不問◎年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＜2026年11月 オープン＞ ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

時短勤務もOK。家庭優先の働き方ができる/0114-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼子育て世代も安心×柔軟な働き方OK／ 直行直帰＆時短相談OKで家庭と両立◎ 資格取得支援でキャリアUPも可能。 訪問介護で“無理なく長く働ける仕事”です♪ ❖月給22.7万＋賞与年2回の安定収入❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 家庭の予定に合わせて働きながら 収入もしっかり確保できる安心感。 ｢仕事も家庭も大切にできる生活｣が 自然と手に入る環境です♪ ｢子どもがいると正社員は難しい…｣ ｢時間に縛られる働き方がしんどい｣ ｢未経験だけど介護の仕事に興味がある｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 無理なく続けられる環境が整っています ─────────────────── ✅月給22.7万円スタート＋賞与年2回 ✅完全週休2日制でしっかり休める ✅有給消化率ほぼ100％ ✅直行直帰OKで無駄な移動なし ✅時短勤務・曜日相談OK ▶子育て中の方も多数活躍中♪ ✅資格取得支援制度あり ▶働きながらスキルアップ可能 ✅車通勤OK＆ガソリンカード貸与 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ライムケア習志野ってこんな事業所 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2021年6月にオープンした訪問介護事業所。 大きな組織ではありませんが、その分 スタッフ同士の距離が近く、協力し合う 温かい職場環境が特徴です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ご利用者様のご自宅へ訪問し、 生活を支える介護サービスを提供する。 それがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①生活援助（家事サポート） ────────────────── ▨掃除・洗濯・買い物代行など ▨日常生活のサポート業務 ▶家事の延長でできる内容が中心♪ ②身体介護（直接介助） ────────────────── ▨入浴・排泄・着替えなどのサポート ▨利用者様に寄り添ったケア ▶無理のない範囲からスタートOK ③簡単な事務・記録業務 ────────────────── ▨訪問内容の記録 ▨介護保険に関する対応 ▶難しいPCスキルは不要です ✅未経験・ブランクある方も歓迎 ▶資格取得支援でイチから成長可能 ✅訪問介護が初めてでも安心 ▶経験豊富な管理者がしっかりサポート ────────────────── …⭐生活に合わせて働ける環境⭐… ────────────────── 子育て中のスタッフも多数在籍。 「学校行事は必ず参加」そんな文化が 根付いているので、無理せず働けます。 急なお迎えや予定変更も みんなでカバーし合う風土。 だからこそ、長く続けられる職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 採用枠には限りがありますので 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

『人の役に立ちたい』そんな気持ちを大事にします！日曜定休♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ★機能訓練が自慢のデイサービスで介護業務 当施設はリハビリが中心で活動的・意欲的なご利用者さまがたくさん！「昨日難しかったことが今日できた！」そんな達成感あふれる喜びの姿を間近で見れます。 具体的には･･･ ■ご利用者さまの入浴介助、食事介助などの介助 ■みんなが楽しめるレクリエーション（頭を使うレクや体を使うレクなど）の実施 ■また機能訓練の実施で、ご利用者さまが日常生活を笑顔で過ごしていただくためのサポート ★ご利用者さまがいつも笑顔で過ごせるような施設を一緒に作りませんか？

福祉の資格・知識・経験が活かせる！実務経験不問◎年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

実務経験不問◎年休110日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

初任者研修以上の資格を活かせる！地域に寄り添うスタッフ募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ──────────────────── ＼＼ エミタスタクシーグループで ／／ ＼＼ 稲毛地区にオープン ／／ ──────────────────── ✅経験者は月給28万円スタート！ ✅入社祝金10万円支給あり！（規定有） ✅資格取得支援あり！スキルアップを応援 ✅マイカー・原付・自転車通勤OK♪ ──────────────────── 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活をサポートする 訪問介護サービスをお任せします♪ 【具体的なお仕事内容】 ◇生活援助◇ ・掃除、整理整頓 ・洗濯 ・調理、配膳 ・買い物 ・薬の受け取り ・その他、日常生活に必要なサポート ◇身体介護◇ ・食事介助 ・洗面、入浴、洗髪介助 ・排泄介助 ・衣類の着脱 ・清拭 ・体位変換 ・ベッドメイキング ・歩行、車いす介助 など 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して 生活できるよう、一人ひとりに寄り添った サポートを行います♪ ────────────────────

介護職（無資格）／住宅型有料老人ホームで、あなたのやさしさを活かしませんか？【ハートフル幕張】

募集要項 職種 介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼家庭的な雰囲気の中で、入居者様の「安心した暮らし」を支えるお仕事です／ ハートフル幕張では、入居者様が自分らしく、穏やかに過ごせるようサポートしています。 介護職として、日々の生活支援や見守りを中心に、心のこもったケアを一緒に届けてくださる方を募集しています。 【主な仕事内容】 ・食事の配膳・下膳、掃除・洗濯などの生活支援 ・入浴・排泄・服薬などの身体介助 ・日常の見守り、安否確認、緊急時の対応 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・ケア記録の作成、スタッフ間の情報共有 ご入居されているお客様の居室へ伺う「訪問介護」のサービスです。 お客様お一人お一人のニーズに合ったサービスを提供するために、一緒に働く仲間を募集しています。

経験を活かして安定勤務◎月給25万円以上＆残業ほぼ無し✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼介護経験を活かして長く働ける環境へ／ これまでの介護経験や資格を活かして、 住宅型有料老人ホームに併設された 訪問介護事業所でのお仕事をお任せします。 ・今の職場より働きやすい環境に移りたい ・経験を活かして安定した正社員で働きたい そんな方におすすめの職場です。 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 入居者様の日常生活を支える 介護業務全般をお願いします。 施設内での訪問介護のため、 移動時間や天候に左右される負担が少なく、 落ち着いてケアに向き合えます。 ＜身体介護＞ ・排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・移動、移乗介助 ＜生活援助＞ ・洗濯、掃除 ・買い物代行 ・安否確認 ・生活相談 ・病院受診の付き添い ＜その他＞ ・介護記録などの事務作業 ・施設内の雑務対応 ⏩経験者に嬉しい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎月給25万2000円～31万5000円 ◎賞与年2回あり ◎残業月平均1時間 ◎有給消化率80％以上 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎資格や経験を待遇にしっかり反映 プライベートも大切にしながら、 これまで培った介護スキルを活かして 働き続けられる環境です。 ※実務者研修、介護福祉士資格者優遇、前職の経験考慮

介護職（正社員）／住宅型有料老人ホームで、あなたのやさしさを活かしませんか？【ハートフル幕張】

募集要項 職種 介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼家庭的な雰囲気の中で、入居者様の「安心した暮らし」を支えるお仕事です／ ハートフル幕張では、入居者様が自分らしく、穏やかに過ごせるようサポートしています。 介護職として、日々の生活支援や見守りを中心に、心のこもったケアを一緒に届けてくださる方を募集しています。 【主な仕事内容】 ・食事の配膳・下膳、掃除・洗濯などの生活支援 ・入浴・排泄・服薬などの身体介助 ・日常の見守り、安否確認、緊急時の対応 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・ケア記録の作成、スタッフ間の情報共有 ご入居されているお客様の居室へ伺う「訪問介護」のサービスです。 お客様お一人お一人のニーズに合ったサービスを提供するために、一緒に働く仲間を募集しています。

オープニングスタッフ募集中！実務経験不問◎年休110日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＜ 2026年8月OPEN予定 ＞ ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

残業ほぼなし「なぜ？」を考える介護。技術も考え方も学べる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ━━━━━━━━━ 介護を「作業」で 終わらせない。 ━━━━━━━━━ 私たちの仕事は、 決められた介助を 時間どおりに終わらせる ことではありません。 ご利用者様が、 これまでの生活を大切にし、 その方らしく 暮らし続けられるよう 支える仕事です。 食事、入浴、排泄、 移動などをお手伝いしますが、 最初からすべてを 職員が行うわけではありません。 「どこまでご自身でできるか」 「今日は昨日と何が違うか」 一人ひとりをよく見て、 必要な部分を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■複数施設を支える介護職 ━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 柏市周辺にある複数の 介護施設をサポートする 巡回介護スタッフです。 勤務先となるのは、 住宅型有料老人ホームや サービス付き 高齢者向け住宅など。 各施設を巡回しながら、 現場の状況に応じた 介護・サポートを行います。 一つの施設だけでは 経験できないケースに触れ、 介護職としてさらに 経験の幅を広げられる ポジションです。 ━━━━━━━━━ ■主なお仕事内容 ━━━━━━━━━ ・食事、入浴、排泄、 移動などの身体介助 ・日常生活のサポート ・ご利用者様の見守り、 お声がけ ・日々の状態や 変化についての記録 ・申し送り、情報共有 ・スタッフからの 相談対応やフォロー ・各施設での現場サポート ＜管理業務はありません＞ 売上や数字を管理する ポジションではありません。 これまで培ってきた 介護経験を活かしながら、 現場を中心に 活躍していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■小さな変化も介護のヒント ━━━━━━━━━━━━━━━ 同じご利用者様でも、 体調や気持ちは 毎日同じではありません。 「今日は歩き方が違う」 「いつもより 食事が進んでいない」 「今日は表情が明るい」 そんな小さな変化に 気づくことも、 私たちが大切にしている 介護の一つです。 気づいたことは、 一人で抱え込まず 職員同士で共有します。 そして、 「なぜ変化したのか」 「どんな支援が必要なのか」 をチームで考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■「できない」で終わらせない ━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、ご利用者様が 「今日は行きたくない」 と話されたとき。 私たちは、 「行かなければダメです」 だけで終わらせません。 体調が悪いのか。 何か不安があるのか。 疲れているのか。 その言葉の背景にある 理由を考えます。 ご希望をそのまま 実現することが難しい場合も、 すぐに「できません」と 決めるのではなく、 別の方法はないか、 どうすれば実現できるかを 一緒に考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■できることを奪わない介護 ━━━━━━━━━━━━━━ 職員がすべて行えば、 早く終わることもあります。 それでも、 ご本人ができることは なるべく続けていただきます。 時間がかかっても、 できたことを一緒に喜ぶ。 それがご利用者様の 力や自信を守ることに つながると考えています。 ━━━━━━━━━━━━ ■「根拠のある介護」を 大切にしています ━━━━━━━━━━━━ マザーライクが 大切にしているのは、 「根拠のある介護」です。 「先輩に言われたから」 「この施設では いつもこうしているから ではなく、 「なぜ、この介護をするのか」 を考え、自分の言葉で 説明できることを目指します。 ご利用者様の言葉を 否定しない。 できることを奪わない。 職員の価値観を 押しつけない。 迷ったときには、 一人だけで決めない。 介護に一つの正解が ないからこそ、 考えることをやめず、 チームで話し合います。 ━━━━━━━━━━ ■経験者だからこそ、 さらに学べる環境 ━━━━━━━━━━ これまで介護職として 経験を積んできた方も、 施設やご利用者様が変われば 迷うことはあります。 大切なのは、 分からないことを そのままにしないこと。 困った事例や迷ったことは 職員同士で共有し、 「なぜこの方法なのか」 「他の方法はないか」 まで一緒に考えます。 これまでの経験を活かしつつ、 技術だけではなく、 介護に向き合う考え方も さらに深められる環境です。 ━━━━━━━━━━ ■複数施設だから 経験の幅が広がる ━━━━━━━━━━ 施設が変われば、 ご利用者様もスタッフも、 必要とされる支援も さまざまです。 複数の施設を経験することで、 一つの施設だけでは得にくい 幅広い介護ケースに 関わることができます。 今まで身につけてきた 知識や技術を活かしながら、 介護職としての対応力を さらに磨いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■一人で完結させない職場 ━━━━━━━━━━━━━ 介護は、一人の職員だけで 完結する仕事ではありません。 気づいたことや 迷ったことを共有し、 職員同士で相談しながら 支援していきます。 経験年数にかかわらず、 意見を出し合い、 ご利用者様にとって より良い方法を考える。 そんな職場づくりを 目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■将来のキャリアも選べます ━━━━━━━━━━━━━━ まずは複数施設の現場で 経験を積みながら、 それぞれの施設の特徴や 介護について学びます。 その経験を活かし、 将来的には施設運営を 支える立場など、 次のキャリアを 目指すことも可能です。 管理職になることだけが キャリアではありません。 介護の現場を深く知り、 現場で頼られる存在を 目指すこともできます。 ━━━━━━━━━━━━ ■収入と働き方について ━━━━━━━━━━━━ 月給33万円～35万円。 資格に応じて 給与を設定しています。 ・初任者研修 月給33万円～ ・実務者研修 月給33万5000円～ ・介護福祉士 月給35万円～ 夜勤手当は、 1勤務5000円を 別途支給します。 残業は月平均1時間程度。 有休取得率も80％以上です。 良い介護を続けるために、 働く職員自身の暮らしも 大切にしています。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 私たち株式会社マザーライクは、 グループ法人である 社会福祉法人永春会を通じて 得た実績をもとに高齢者住宅、 介護保険事業所、小規模保育所を 運営しております。 「秋桜にかかわる すべての人に笑顔を・・・」 という経営理念のもと高齢者のため、 子ども達のため、地域のため、 社会のために、誰もが笑顔で 幸せに暮らせる地域作りへ 積極的に取り組んでまいります。 安心して生活できる高齢者の「住まい」や、 明日に希望を持って生きていく 子どもを育てる「保育」を通じ 地域に開かれた、 皆様に愛される法人で ありたいと考えております。

未経験歓迎！在宅復帰を支える介護の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 介護老人保健施設市川あさひ荘に入所されている高齢者の生活・リハビリテーションを支える介護のお仕事です。 食事・入浴・排泄などの身体介助、移動・移乗の介助、居室の環境整備、レクリエーションなど、入所者様の日常生活をサポートしていただきます。 老健は、病院での治療を終えた方などが、できるだけ住み慣れた自宅や地域での生活に戻れるよう、リハビリテーションや介護を行う施設です。 入所者様ができることを大切にしながら、生活機能の維持・向上をサポートしていきます。 介護の経験がある方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も歓迎します。 先輩職員が丁寧にサポートしますので、少しずつ仕事を覚えていってください。 ―――――――――――――――――――― ＜介護老人保健施設市川あさひ荘について＞ ―――――――――――――――――――― 介護老人保健施設市川あさひ荘は、入所者様の在宅復帰を支援する介護老人保健施設です。 介護職員だけでなく、医師、看護職員、リハビリ職、ケアマネジャーなど、さまざまな職種が連携し、入所者様一人ひとりの状態に合わせたケアを行っています。 老健での介護は、日々のお世話をするだけではありません。 「自分でできること」を大切にしながら、入所者様が少しずつできることを増やし、住み慣れた自宅や地域での生活に戻れるよう支援していきます。 入所者様の状態が改善していく過程を身近で感じられることは、老健ならではの大きなやりがいです。 介護経験者はもちろん、未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「高齢者の生活を支えたい」 「リハビリや在宅復帰支援に関わりたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています。 まずは施設見学からでも大歓迎です。 ■施設詳細 ……………… ✅個室 居室：12室 ✅多床室 居室：22室 ✅入居者定員100名（34室）

【訪問介護】　介護職／正社員／実務者研修／未経験・ブランクOK！／いっしょに働きませんか？

募集要項 職種 訪問介護 雇用形態 正社員 仕事内容 ご利用者が在宅のまま不自由のない生活を送れるよう、暮らしのサポートをするお仕事です。 家事が得意な方、相手の話を聞くことが好きな方にオススメ！ 家事援助・複合介護・身体介護が主なお仕事となります。 ＜家事援助＞ 料理、洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理、薬の受け取りなど ＜複合介護＞ 料理、洗濯、清掃、買物、排泄・食事、着替えの介助、清拭など ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭身体整容など ≪訪問エリア≫ ◆ 鹿嶋市 ◆ 潮来市 ◆ 神栖市（旧神栖町） ◆ 鉾田市（旧大洋村・旧鉾田町） ◆ 行方市（旧麻生町・旧北浦町） ＜エリア職＞ 本拠地より50km以内かつ通勤時間1時間30分以内の範囲で異動あり ＜全国職＞ 転居を伴う異動あり

福祉の資格・知識・経験が活かせる！実務経験不問◎年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

リハビリ中心のデイサービス！日曜定休/車通勤OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ★機能訓練が自慢のデイサービスで介護業務 当施設はリハビリが中心！活動的で意欲的なご利用者さまがたくさん♪「昨日難しかったことが今日できた！」そんな達成感あふれる喜びの姿を間近で見れます。 具体的には･･･ ■ご利用者さまの入浴介助、食事介助などの介助 ■みんなが楽しめるレクリエーション（頭を使うレクや体を使うレクなど）の実施 ■また機能訓練の実施で、ご利用者さまが日常生活を笑顔で過ごしていただくためのサポート ★ご利用者さまがいつも笑顔で過ごせるような施設を一緒に作りませんか？

未経験歓迎！人の役に立てる介護の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 特別養護老人ホームサンライズ市川に入居されている高齢者の生活を支える介護のお仕事です。 食事・入浴・排泄などの身体介助をはじめ、居室の環境整備、レクリエーション、外出・行事のサポートなど、 入居者様の毎日の生活を支えていただきます。 一人ひとりの生活リズムや希望を大切にしながら、「その人らしい暮らし」を支えることが私たちの仕事です。 経験のある方はもちろん、介護の仕事が初めての方も歓迎します。 先輩職員が丁寧にサポートしますので、少しずつ仕事を覚えていってください。 ―――――――――――――――――――― ＜特別養護老人ホームサンライズ市川ついて＞ ―――――――――――――――――――― サンライズ市川は、市川市大町にあるユニット型の特別養護老人ホームです。 入居者様お一人おひとりの生活リズムや個性を大切にし、できるだけ家庭に近い環境で、 その人らしく生活していただけるよう支援しています。 介護職だけでなく、看護職、ケアマネジャー、生活相談員など、さまざまな職種が連携しながら、 入居者様の生活をチームで支えています。 未経験からでも安心してスタートできます 介護の仕事が初めての方や、資格を取得したばかりの方も歓迎しています。 最初からすべてをお任せするのではなく、先輩職員が仕事の進め方や介助方法などを丁寧にお伝えします。 「介護の仕事に興味はあるけれど、自分にできるか不安」という方も、まずは施設見学からお気軽にお越しください。

福祉の資格・知識・経験が活かせる！実務経験不問◎年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

完全週休2日＆有給消化率ほぼ100％/0114-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼柔軟シフト×未経験歓迎×訪問介護／ 月給22.7万スタート＋賞与年2回あり◎ 時短・土日休みも相談OKの働きやすさ。 育児中でも社員を諦めなくていい職場です♪ ❖半年後に月給が1万円アップ！❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 収入も働き方も妥協しない毎日へ。 自分の生活に合わせて働けるから 無理なく続けられて、将来も安心♪ ｢フルタイムは正直ちょっと厳しい…｣ ｢子どもの予定に合わせて働きたい｣ ｢でも正社員として安定も欲しい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活に寄り添った制度が充実！ ─────────────────── ✅月給22.7万スタート＋賞与年2回支給 ✅完全週休2日制でしっかり休める ✅有給消化率ほぼ100％で休みやすい ✅8:00〜20:00の中でシフト柔軟対応OK ▶時短勤務や土日祝休みも相談可能 ✅社会保険完備＆退職金制度あり ✅資格取得支援制度ありでスキルUP可能 ✅ガソリンカード貸与で通勤も安心 ✅車通勤OK＆携帯貸与あり ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ライムケア船橋ってこんな事業所 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2018年開設の訪問介護事業所。 スタッフは現在21名で、 全員で支え合うあたたかい職場です。 一人ひとりが無理なく働ける “ちょうどいい距離感”が魅力です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ご利用者様のお宅へ訪問し、 生活を支えるサポートを行うこと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①身体介護 ────────────────── ▨食事・入浴・排せつのサポート ▨日常生活の身体的な介助 ▶直接「ありがとう」がもらえる やりがいの大きい仕事です。 ②生活援助 ────────────────── ▨掃除・洗濯・買い物などの家事支援 ▨ご利用者様が安心して暮らせる環境づくり ▶家事スキルをそのまま活かせます◎ ✅未経験・ブランク大歓迎！ ▶資格があれば実務経験は不問です。 ✅資格取得支援あり ▶働きながらステップアップ可能◎ ────────────────── ……⭐働きやすさの理由はココ⭐…… ────────────────── 小さいお子さんがいるスタッフも多数在籍。 急なお迎えや学校行事も、 みんなでカバーする文化があります。 「子どもがいるから正社員は無理…」 そんな常識、ここでは通用しません。 仲間同士で助け合うのが当たり前。 だからこそ、長く続けられるんです。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給22万7800円スタートに加えて、 賞与年2回＋昇給年1回あり。 安定した収入をしっかり確保できます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨入社1年目年収例／300万円 ▨入社3年目年収例／320万円 ▨入社5年目年収例／340万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 働き方の柔軟さだけでなく、 収入面でもしっかり安心できる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の採用は、人数に限りがあります。 見学も可能なので、気になる方は ぜひお早めにご応募ください。

完全週休2日制で私生活も仕事も充実！待遇＆働きやすさ抜群

仕事内容 《当求人の注目ポイント》 ●介護業界×正社員で安定勤務 ●完全週休2日でワークライフバランス実現 ●便利な前払い制度あり（規定あり） ●資格取得支援や資格手当等の充実待遇 ●車・バイク通勤OK ●髪型・髪色・服装自由 《訪問ヘルパーのお仕事》 ・入浴、排泄などの身体介助 ・洗濯や掃除などの日常生活援助 など 《職場の雰囲気》 女性多数活躍中の和やかな雰囲気の職場！ 誰かが困っていれば、周りのみんなが声を掛けて助け合う…そのようなことも私達にとっては当たり前の光景です。 大変なことがあってもみんなで一緒に乗り越えていく。温かい気持ちで笑顔で仕事をする。 優しく、面倒見が良い先輩ばかりなので、業界やお仕事の経験がない方も、きっとスムーズに仕事を覚えることができると思いますよ。 スタッフ一同、新しい仲間のご応募を心よりお待ちしています！

未経験歓迎！人の役に立てる介護の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＜ お任せする業務内容 ＞ ✅利用者様が快適に過ごすための生活支援 ✅食事・排泄・入浴などの介助 ✅口腔ケア・整髪・洗顔・爪切り・ 耳かきなどの整容 ✅シーツ交換・リネン交換などの居室整備 ✅レクリエーション企画および運営 ✅介護記録作成 ■安定して長く働ける職場です！ ………………………………………… 毎月のお誕生日会の他に、 様々なレクリエーションを実施しており、 利用者様と触れ合う機会が多いお仕事です。 近隣にある病院と連携を取り、 利用者の方の身体状況に応じて介護を行い、 健康を管理していますので 安心して介護業務を行うことが出来ます。 ―――――――――――――――――――― ＜ 一日の仕事の流れ（早番の場合） ＞ ―――――――――――――――――――― ▼07:30 出勤・引継ぎ・朝食介助 ▼08:30 排泄介助 ▼09:00 入浴介助・水補介助 ▼11:00 休憩 ▼12:00 昼食介助 ▼13:00 入浴介助・おやつ介助・排泄介助 ▼15:30 記録作成・引継ぎ ▼16:30 業務終了 ―――――――――――――――――――― ＜特別養護老人ホーム市川あさひ荘について＞ ―――――――――――――――――――― 市川あさひ荘は、市川市で長年にわたり地域の高齢者福祉を支えてきた特別養護老人ホームです。 特別養護老人ホームを中心に、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所などのサービスを提供し、 地域の高齢者の生活を幅広く支えています。入居者様が安心して毎日を過ごせるよう、介護職員だけでなく、 看護職員、生活相談員、ケアマネジャーなど、多職種が連携してサービスを提供しています。 介護の仕事は、入居者様の日常生活を支えるだけではありません。 日々の会話やふれあいを通して、入居者様の笑顔や「ありがとう」を直接感じることができる、やりがいのある仕事です。 経験や資格よりも、まずは「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にしています。 介護の仕事が初めての方も、先輩職員がサポートしますので、安心してご応募ください。 地域に根ざした社会福祉法人で、介護の仕事を始めてみませんか？ 施設見学も随時受け付けています。

資格を活かして安定の正社員へ✨一人ひとりに寄り添える訪問介護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 「もっと寄り添った介護がしたい」 そんな想いを、訪問介護で叶えませんか？ 研修・資格取得支援も充実！ 長く続けられる環境です♪-* ✦・┈┈┈┈┈┈・✦✦・┈┈┈┈┈┈・✦ ✅ 利用者様一人ひとりと向き合える ✅ 訪問介護が初めての方も歓迎♪ ✅ 残業ほとんどなし！ ✅ 昇給＆賞与あり✨ ✅ 資格取得・スキルアップも応援！ ✅ 車・バイク・自転車通勤OK ✦・┈┈┈┈┈┈・✦✦・┈┈┈┈┈┈・✦ ご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートをお願いします。 一人ひとりの生活スタイルや 身体の状態に合わせながら、 「その方らしい暮らし」を支えるお仕事です。 【身体介護】 ・着替えのお手伝い ・洗面、清拭 ・入浴介助 など 【生活援助】 ・買い物のお手伝い ・調理、配膳、片付け ・洗濯 ・お部屋の掃除 ・衣類の整理 など 施設介護とは違い、 基本的にはご利用者様と 1対1で向き合えるのが訪問介護の特徴。 決められた介助をこなすだけではなく、 「今日は調子どうですか？」 「最近困っていることはありませんか？」 そんな何気ない会話も大切にしながら、 その方の毎日の暮らしを支えていきます。 ※夜勤時は障害福祉サービスの 重度訪問介護になります。 ┏━━【お気軽に♬* 】━━┓ ┃ お電話でのご応募も歓迎*┃ ┃ 【☎】043-295-2359 ┃ ┗━━┳┳━━━━┳┳━━┛ ┗┛ ┗┛ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★訪問介護が初めてでも安心♪ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ 「資格はあるけど訪問介護は初めて」 「施設でしか働いたことがない」 「久しぶりの介護職だから不安…」 そんな方も歓迎します✨ 研修制度を整えているので、 いきなりすべてを一人で お任せするわけではありません。 仕事の進め方や ご利用者様との接し方など、 必要なことを一つずつ身につけていけます。 これまでの介護経験を 活かしたい方はもちろん、 資格を取得してこれから 介護の仕事を始めたい方も歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★資格取得＆成長を応援！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ 「介護の仕事をするなら、 もっとできることを増やしたい！」 そんなスタッフの成長も 会社としてしっかり応援しています。 介護福祉士や実務者研修、 ケアマネジャーなど、 対象資格の取得にかかる講習費用を 会社が全額または一部サポート！ 研修・講座の受講も積極的に行っているため、 働きながら知識や技術を身につけ、 将来のキャリアアップを目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★介護をもっと好きになれる環境 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 当社は創業27年。 介護保険制度が始まる以前から 地域の介護を支えてきました。 訪問介護や居宅介護支援、 福祉用具、高齢者向け宅配弁当など 幅広い事業を展開しています。 年内には山武市にも新施設OPEN予定！ 資格取得支援や 研修制度も充実しているので、 スキルアップしたい方も大歓迎！ 「働きやすさ」と 「成長できる環境」の両方が そろった職場で、 腰を据えて長く活躍しませんか？

残業ほぼなし「なぜ？」を考える介護。技術も考え方も学べる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━━━━ 介護経験を、 一つの施設だけで終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 流山市周辺にある 複数の介護施設を巡回し、 現場を支える介護職です。 ◎月給33万円～35万円 ◎夜勤手当は別途支給 ◎管理業務なし ◎残業月平均1時間程度 ◎さまざまな介護を経験 ◎資格取得支援あり ◎有休取得率80％以上 売上や数字を管理する ポジションではありません。 これまで身につけてきた 介護の知識や経験を、 現場の最前線で活かせます。 ━━━━━━━━━━━ ■私たちが考える介護 ━━━━━━━━━━━ 私たちの仕事は、 決められた介助を 時間どおりに終わらせる ことではありません。 ご利用者様が、 これまでの生活を大切にし、 その方らしく暮らせるよう 支えていく仕事です。 食事や入浴、排泄などを お手伝いしますが、 最初からすべてを 職員が行うわけではありません。 「どこまでご自身でできるか」 「今日は昨日と何が違うか」 一人ひとりの状態を見ながら、 必要な部分を支えていきます。 ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━ 住宅型有料老人ホームや サービス付き高齢者向け住宅など、 当社運営施設を巡回します。 各施設の状況に合わせて、 介護・現場サポートを お願いします。 ＜主な業務＞ ・食事、入浴、排泄等の介助 ・移動、移乗などの介助 ・日常生活のサポート ・ご利用者様の見守り ・日々の状態や変化の共有 ・記録、申し送り ・職員間での情報共有 ・スタッフの相談対応 ・各施設での現場フォロー ━━━━━━━━━━━━ ■管理業務はありません ━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 管理職ではありません。 売上や数字の管理などは 担当していただきません。 現場で介護をしながら、 これまでの経験を活かして 各施設を支えていただきます。 「管理職になるよりも、 まだ現場で介護を続けたい」 「でも今までとは違う形で、 ステップアップしたい」 そんな経験者の方にも 適したポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━ ■小さな変化を見逃さない ━━━━━━━━━━━━━ 同じご利用者様でも、 体調や気持ちは毎日変わります。 「今日は歩き方が違う」 「いつもより食事が進まない」 「今日は表情が明るい」 そんな小さな変化に 気づくことも、 大切な介護の一つです。 気づいたことを 一人で抱え込むのではなく、 職員同士で共有します。 必要に応じて話し合い、 その方にとって より良い支援を考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■「できない」で終わらせない ━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様の希望に そのまま応えることが 難しい場合もあります。 そんなときも、 すぐに「できません」と 終わらせるのではなく、 なぜそうしたいのかを考え、 別の方法がないかを探します。 例えば、ご利用者様が 「今日は行きたくない」 と話したとき。 「行かなければダメです」 と一方的に決めるのではなく、 体調が悪いのか、 何か不安があるのか、 疲れているのか。 言葉の背景にある理由まで 考えることを大切にします。 ━━━━━━━━━━━━ ■できることを奪わない ━━━━━━━━━━━━ 職員がすべて行った方が 早く終わる場面でも、 ご本人ができることは なるべく続けていただきます。 時間がかかったとしても、 ご自身でできたことを 一緒に喜ぶ。 その積み重ねが、 ご利用者様の力や自信を 守ることにつながると 私たちは考えています。 ━━━━━━━━━━ ■「根拠のある介護」 ━━━━━━━━━━ マザーライクでは、 「根拠のある介護」 を大切にしています。 「昔からこうしているから」 「先輩に言われたから」 ではなく、 「なぜ、この方には この介護が必要なのか」 を考えること。 そして、その理由を 自分の言葉で説明できることを 目指しています。 ご利用者様の言葉を 否定しない。 できることを奪わない。 職員の価値観を 押しつけない。 迷ったときは 一人だけで決めない。 介護に一つの正解が あるわけではないからこそ、 チームで考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■複数施設だから経験が広がる ━━━━━━━━━━━━━━━ 一つの施設だけではなく、 複数施設を巡回することも この仕事の特徴です。 施設が変われば、 ご利用者様も、 一緒に働く職員も、 現場の状況も変わります。 さまざまな介護ケースに 向き合うことで、 これまでの経験を活かしながら 対応力や介護の引き出しを さらに増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■現場スタッフも支える存在へ ━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様への介護だけでなく、 各施設で働くスタッフを 支えることも大切な役割です。 「こんなとき、 どう対応したらいいだろう」 そんな相談を受けたときには、 これまでの経験を活かして 一緒に方法を考えてください。 自分のやり方を 押しつけるのではなく、 「なぜ、この方法なのか」 まで一緒に考える。 各施設のスタッフと 協力しながら、 より良い介護につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■経験の先に次のキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━ まずは複数施設の現場で、 それぞれの特徴や 介護について学びます。 一つの施設にとどまらず、 幅広い経験を積むことで、 介護職としての専門性や 対応力を高められます。 その先には、 施設運営を支える立場など、 次のキャリアを考えることも 可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験に見合った待遇をご用意 ━━━━━━━━━━━━━━━ 月給33万円～35万円。 資格に応じて 給与を設定しています。 ・初任者研修 月給33万円～ ・実務者研修 月給33万5000円～ ・介護福祉士 月給35万円～ さらに夜勤手当として 1勤務5000円を 別途支給します。 ※賞与はありません。 ━━━━━━━━━━━ ■仕事も生活も大切に ━━━━━━━━━━━ 良い介護を続けるためには、 働く職員自身の生活も 大切だと考えています。 残業は月平均1時間程度。 有給取得率は80％以上です。 産休・育休・看護休暇や リフレッシュ休暇なども 整えています。 これまでの経験を活かしながら、 長く介護を続けられる 環境づくりに取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■一人で完結させない介護 ━━━━━━━━━━━━━ 介護は、一人だけで 完結する仕事ではありません。 気づいたことや迷ったことを 職員同士で共有し、 相談しながら支援します。 経験年数にかかわらず それぞれが意見を出し合い、 「この方にとって、 より良い方法は何だろう」 と考えることを 大切にしています。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 私たち株式会社マザーライクは、 グループ法人である 社会福祉法人永春会を通じて 得た実績をもとに高齢者住宅、 介護保険事業所、小規模保育所を 運営しております。 「秋桜にかかわる すべての人に笑顔を・・・」 という経営理念のもと高齢者のため、 子ども達のため、地域のため、 社会のために、誰もが笑顔で 幸せに暮らせる地域作りへ 積極的に取り組んでまいります。 安心して生活できる高齢者の「住まい」や、 明日に希望を持って生きていく 子どもを育てる「保育」を通じ 地域に開かれた、 皆様に愛される法人で ありたいと考えております。

現場専任◎「なぜ？」を考える介護。技術も考え方も学べる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━ 介護経験を、 もっと広い現場で活かす。 ━━━━━━━━━━━━ 一つの施設だけではなく、 松戸市周辺の複数施設を 支える介護スタッフの募集です。 月給33万円～35万円。 管理業務ではなく、 介護の現場を中心に 活躍していただきます。 「現場の仕事を続けたい」 「介護職として、 もっと経験を深めたい」 そんな方に向いている ポジションです。 【この求人のポイント】 ◎月給33万円～35万円 ◎夜勤手当は別途支給 ◎残業月平均1時間程度 ◎管理業務なし ◎複数施設で経験を積める ◎有休取得率80％以上 ◎資格取得支援制度あり ◎将来のキャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ ■私たちが目指す介護 ━━━━━━━━━━ 私たちの仕事は、 決められた介助を 時間どおりに終わらせる ことではありません。 ご利用者様が、 これまでの生活を大切にし、 その方らしく暮らし続けられる ように支える仕事です。 食事、入浴、排泄などを お手伝いしますが、 最初からすべてを 職員が行うわけではありません。 「どこまでご自身でできるか」 「今日は昨日と何が違うか」 一人ひとりを見ながら、 必要な部分を支えていきます。 ━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 住宅型有料老人ホームや サービス付き高齢者向け住宅を 巡回していただきます。 施設ごとの状況に合わせて、 介護・現場サポートを お願いします。 ＜主な業務＞ ・食事、入浴、排泄などの介助 ・移動、移乗などの介助 ・日常生活のサポート ・ご利用者様の見守り ・お声がけ ・日々の状態や変化の記録 ・申し送り、情報共有 ・スタッフからの相談対応 ・各施設での現場サポート ━━━━━━━━━━━━━ ■小さな変化も大切にします ━━━━━━━━━━━━━ 同じご利用者様でも、 体調や気持ちは毎日変わります。 「今日は歩き方が違う」 「いつもより食事が進まない」 「今日は表情が明るい」 そんな小さな変化に気づき、 職員同士で共有することも 大切な仕事です。 一人だけで判断するのではなく、 必要に応じて話し合い、 「この方にとって、 より良い方法は何だろう」 とチームで考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■「できない」で終わらせない ━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、ご利用者様から 「今日は行きたくない」 と言われたとき。 「行かなければダメです」 と終わらせるのではなく、 体調が悪いのか。 何か不安があるのか。 疲れているのか。 まずは言葉の背景にある 理由を考えます。 希望をそのまま叶えることが 難しい場合にも、 別の方法はないか、 どうすれば実現できるかを 一緒に考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■できることを奪わない介護 ━━━━━━━━━━━━━━ 職員がすべて行った方が 早く終わることもあります。 それでも、 ご本人ができることは なるべく続けていただきます。 時間がかかったとしても、 できたことを一緒に喜ぶ。 それが、ご利用者様の 力や自信を守ることに つながると考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■大切にする「根拠ある介護」 ━━━━━━━━━━━━━━━ マザーライクが 大切にしているのは、 「根拠のある介護」です。 「先輩に言われたから」 「いつもこうしているから」 ではなく、 「なぜ、この方に この介護が必要なのか」 まで考えることを 大切にしています。 ご利用者様の言葉を 否定しない。 できることを奪わない。 職員の価値観を 押しつけない。 迷ったときには、 一人だけで決めない。 介護に一つの正解が あるわけではないからこそ、 チームで話し合いながら より良い方法を探します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■複数施設だから経験が広がる ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設が変われば、 ご利用者様もスタッフも、 介護のケースも変わります。 複数の施設を経験することで、 一つの施設だけでは得にくい 経験を積むことができます。 これまで培ってきた 介護経験を活かしながら、 自分自身の介護の幅も 広げていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■現場を支える存在として ━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様への介護だけでなく、 各施設で働くスタッフを 支えることも大切な役割です。 困っているスタッフがいれば これまでの経験を活かして、 一緒に方法を考えます。 自分の介護を 一方的に押しつけるのではなく、 「なぜ、この方法なのか」 まで話し合いながら、 より良い介護につなげます。 ━━━━━━━━━━━━ ■管理業務はありません ━━━━━━━━━━━━ 今回募集するポジションでは、 売上や数字の管理などは 担当していただきません。 まずは介護の現場を中心に、 これまで身につけてきた 知識や経験を活かせます。 「管理職になるより、 まだ現場で働きたい」 「でも今までとは違う形で、 ステップアップしたい」 そんな方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━ ■将来のキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━ まずは複数の施設を経験し、 それぞれの特徴や介護について 理解を深めていただきます。 現場で経験を積んだ先には、 施設運営を支える立場など、 次のキャリアを 考えることもできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験を活かして月給33万円～ ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格に応じて 給与を設定しています。 初任者研修 月給33万円～ 実務者研修 月給33万5000円～ 介護福祉士 月給35万円～ さらに夜勤手当として、 1勤務5000円を 別途支給します。 ※賞与はありません。 ━━━━━━━━━━━ ■仕事も生活も大切に ━━━━━━━━━━━ 良い介護を続けるためには、 働く職員自身の生活も 大切だと考えています。 残業は月平均1時間程度。 有休取得率も80％以上です。 産休・育休・看護休暇や リフレッシュ休暇なども 用意しています。 介護の仕事を続けながら、 自分自身の暮らしも 大切にできる環境づくりに 取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■一人で完結させない介護 ━━━━━━━━━━━━━ 介護は、一人だけで 完結する仕事ではありません。 気づいたことや迷ったことを 職員同士で共有し、 相談しながら支援します。 経験年数にかかわらず、 それぞれが意見を出し合い、 「もっと良い方法はないか」 をチームで考えることを 大切にしています。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 私たち株式会社マザーライクは、 グループ法人である 社会福祉法人永春会を通じて 得た実績をもとに高齢者住宅、 介護保険事業所、小規模保育所を 運営しております。 「秋桜にかかわる すべての人に笑顔を・・・」 という経営理念のもと高齢者のため、 子ども達のため、地域のため、 社会のために、誰もが笑顔で 幸せに暮らせる地域作りへ 積極的に取り組んでまいります。 安心して生活できる高齢者の「住まい」や、 明日に希望を持って生きていく 子どもを育てる「保育」を通じ 地域に開かれた、 皆様に愛される法人で ありたいと考えております。

【千葉市中央区／新千葉駅最寄り】イオングループの訪問介護ヘルパー（正社員）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜夜間サービスなし◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、訪問介護サービスを提供していただきます。身体介護から生活援助まで、一人ひとりの状態や希望に寄り添った支援を行う仕事です。 具体的には、食事・入浴・排せつ介助、着替えや移動のサポートなどの身体介護をはじめ、調理・掃除・洗濯・買い物代行などの日常生活を支える生活援助を担当します。また、訪問業務だけでなく、事業所での簡単な事務処理や記録作成、関係機関との連携業務も行います。 訪問介護の魅力は、ご利用者様とじっくり向き合えることです。施設介護とは異なり、お一人おひとりの生活環境や価値観に寄り添いながら支援を行うため、「ありがとう」「あなたが来てくれて助かった」という感謝の言葉を直接いただける機会が多く、大きなやりがいを感じられます。 また、ウエルシアパートナーズでは「自立支援」を大切にしています。すべてを代行するのではなく、ご利用者様自身ができることを尊重しながら必要なサポートを提供します。そのため介護スキルだけでなく、コミュニケーション力や観察力も身につけることができます。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできるよう、【研修制度や先輩スタッフによるサポート体制】を整備。実務経験を積みながら【介護福祉士やサービス提供責任者などへのキャリアアップ】も目指せます。将来的には現場経験を活かしてマネジメント業務へ挑戦することも可能です。 ご利用者様の生活を支えながら、自分自身も成長できる環境で、新たなキャリアをスタートしませんか？

介護福祉士の経験を、障害福祉の1対1支援へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 介護福祉士として培った観察力や身体介護の経験を、障がいのある利用者様の暮らしを支える訪問介護で活かす仕事です。西船橋・船橋市周辺のご自宅を訪問し、基本は利用者様一人に対して1対1で支援します。 介護福祉士として、介助だけでなく小さな変化に気づき、支援内容を記録・報告する力も活かせます。利用者様と継続して関わり、日々の様子を確認しながら支援の質を高めていきます。 【入社後の流れ】 先輩スタッフの訪問に同行し、利用者様ごとの生活リズム、介助方法、注意点、コミュニケーション方法、緊急時の連絡方法、記録方法を確認します。支援手順を一つずつ身につけ、不安が残る場合は同行を継続します。本人と事業所の双方が一人で対応できると確認してから独り立ちします。独り立ち後も、判断に迷った場合や利用者様の様子に変化があった場合は管理者へ相談できます。 【主な支援内容】 ・食事、排泄、入浴、更衣などの身体介護 ・掃除、洗濯、調理、買い物などの家事援助 ・重度訪問介護での見守りや生活全般の支援 ・行動援護による外出時や日常生活上の安全確保 ・通院、買い物、余暇活動などの移動支援 ・スマートフォンを使用した支援記録 ・利用者様の状態や支援内容の報告 榮福ケア西船橋は、2026年8月に開所した障害福祉中心の訪問介護事業所です。訪問先へは直行直帰が可能で、支援記録はスマートフォンで行います。利用者様の希望や支援計画に沿い、これまでの経験を生かしながら一人ひとりに合う支援を考えます。障害福祉、重度訪問介護、行動援護の経験を積み、将来的にはサービス提供責任者や管理者なども目指せます。まずは仕事内容を聞いてから判断したい方も歓迎します。 ※担当するサービスや業務は、保有資格、必要な研修、経験、利用者様の支援計画に応じて決定します。

＜初任者研修必須＞賞与100万の実績あり！歩合手当でガツガツ稼げるヘルパー　

仕事内容 ／ 賞与「100万円」の実績あり！ 訪問介護ヘルパーのお仕事です♪ ＼ POINT ー ■ 年収500万円も目指せる ■ 訪問1件で＋500円！ ■ 医療的ケアは1件で＋1,000円！ ■ シフト変更も柔軟対応 ■ 経験年数不問 ー ー 仕事内容 ー 身体的障がいをお持ちの方向けの 訪問介護をお任せします！ ⇒ 人工呼吸器を使用している利用者様が多め！ 機材の使い方など丁寧にレクチャーします 具体的には… ■喀痰吸引処置をはじめとした医療的ケア ■重度心身障がいをお持ちのお子様の通学支援 ■車いすのご利用者様のモーニングケアやナイトケア など ※ご利用者様の年代：6歳～95歳 ※1件あたりの対応時間：2～3時間 ※訪問エリア：柏・松戸・流山市内など ※移動方法：社用車 or 自家用車 or 電車 ⇒ 移動方法は自分のやり方で変えられます！ ー トータルサポート 優について ー 事情があり学校に行けない子どもたちや、 介護で仕事復帰する時間を作れないご家族を サポートする訪問介護事務所。 主に身体的障がいをお持ちの方向けの 訪問介護を行っています。 実際の職場では、久しぶりの職場復帰の方や、 資格取得されたばかりの方も活躍中！ 20～50代の幅広い年代の方が在籍しています。

直行直帰OKで楽々。家庭優先の働き方ができる/0114-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼子育て世代も安心して働ける訪問介護／ 月給22.7万円スタート＋賞与年2回♪ 直行直帰OK＆時短勤務も柔軟に対応◎ 育児中でも社員を諦めなくていい職場です♪ ❖子育て世代活躍中＆急なお休みも対応❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 収入も働き方も妥協しない毎日へ。 家庭を優先した働き方ができるから 無理なく続けられて、将来も安心♪ ｢フルタイムは正直ちょっと厳しい…｣ ｢子どもの予定に合わせて働きたい｣ ｢でも正社員として安定も欲しい…｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 家庭と仕事、どちらも大切にできる環境 ─────────────────── ✅月給22.7万円スタート＋賞与年2回 ✅残業ほぼなし(月3h程)で負担少なめ ✅完全週休2日制でしっかり休める ✅直行直帰OKでムダな移動なし ✅車通勤OK＆ガソリンカード貸与 ✅資格取得支援あり(働きながら取得可) ✅社会保険完備で安心して働ける ✅時短勤務の相談もお気軽に ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ライムケア松戸ってこんな事業所 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2021年12月オープンの訪問介護事業所。 全員で支え合うあたたかい職場です。 一人ひとりが無理なく働ける “ちょうどいい距離感”が魅力です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ご利用者様のご自宅へ訪問し、 日常生活をサポートする訪問介護。 安心して暮らせる生活を支えること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①生活援助（家事サポート） ────────────────── ▨掃除・洗濯・買い物代行など ▨日常生活のサポート業務 ▶ご利用者様の“普段の生活”を支える仕事 ②身体介助（直接ケア） ────────────────── ▨入浴・排泄・着替えなどの介助 ▨体調や様子の確認 ▶「ありがとう」が直接もらえるやりがい◎ ③事務・その他サポート ────────────────── ▨簡単な記録・報告業務 ▨介護保険サービスに関する対応 ▶難しい事務作業はなし！ ✅未経験・ブランクOK！ ▶入社後は研修＆サポートありで安心 ✅資格取得支援あり ▶働きながらスキルアップ可能◎ ────────────────── ……⭐働きやすさの理由はココ⭐…… ────────────────── 小さいお子さんがいるスタッフも多数在籍。 急なお迎えや学校行事も、 みんなでカバーする文化があります。 「子どもがいるから正社員は無理…」 そんな常識、ここでは通用しません。 仲間同士で助け合うのが当たり前。 だからこそ、長く続けられるんです。 ─────────────────── ……⭐生活に不自由はありません⭐…… ─────────────────── 月給22万7800円スタートに加えて 昇給年1回＆賞与年2回をしっかり支給。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨入社1年目年収例／約300万円 ▨入社3年目年収例／約320万円 ▨入社5年目年収例／約340万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 働き方の柔軟さだけでなく、 収入面でもしっかり安心できる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 採用枠には限りがありますので、 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

【千葉県船橋市／下総中山駅最寄り】イオングループの訪問介護ヘルパー（正社員）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜夜間サービスなし◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、訪問介護サービスを提供していただきます。身体介護から生活援助まで、一人ひとりの状態や希望に寄り添った支援を行う仕事です。 具体的には、食事・入浴・排せつ介助、着替えや移動のサポートなどの身体介護をはじめ、調理・掃除・洗濯・買い物代行などの日常生活を支える生活援助を担当します。また、訪問業務だけでなく、事業所での簡単な事務処理や記録作成、関係機関との連携業務も行います。 訪問介護の魅力は、ご利用者様とじっくり向き合えることです。施設介護とは異なり、お一人おひとりの生活環境や価値観に寄り添いながら支援を行うため、「ありがとう」「あなたが来てくれて助かった」という感謝の言葉を直接いただける機会が多く、大きなやりがいを感じられます。 また、ウエルシアパートナーズでは「自立支援」を大切にしています。すべてを代行するのではなく、ご利用者様自身ができることを尊重しながら必要なサポートを提供します。そのため介護スキルだけでなく、コミュニケーション力や観察力も身につけることができます。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできるよう、【研修制度や先輩スタッフによるサポート体制】を整備。実務経験を積みながら【介護福祉士やサービス提供責任者などへのキャリアアップ】も目指せます。将来的には現場経験を活かしてマネジメント業務へ挑戦することも可能です。 ご利用者様の生活を支えながら、自分自身も成長できる環境で、新たなキャリアをスタートしませんか？

【千葉県市川市／市川真間駅最寄り】イオングループの訪問介護ヘルパー（正社員）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜夜間サービスなし◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、訪問介護サービスを提供していただきます。身体介護から生活援助まで、一人ひとりの状態や希望に寄り添った支援を行う仕事です。 具体的には、食事・入浴・排せつ介助、着替えや移動のサポートなどの身体介護をはじめ、調理・掃除・洗濯・買い物代行などの日常生活を支える生活援助を担当します。また、訪問業務だけでなく、事業所での簡単な事務処理や記録作成、関係機関との連携業務も行います。 訪問介護の魅力は、ご利用者様とじっくり向き合えることです。施設介護とは異なり、お一人おひとりの生活環境や価値観に寄り添いながら支援を行うため、「ありがとう」「あなたが来てくれて助かった」という感謝の言葉を直接いただける機会が多く、大きなやりがいを感じられます。 また、ウエルシアパートナーズでは「自立支援」を大切にしています。すべてを代行するのではなく、ご利用者様自身ができることを尊重しながら必要なサポートを提供します。そのため介護スキルだけでなく、コミュニケーション力や観察力も身につけることができます。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできるよう、【研修制度や先輩スタッフによるサポート体制】を整備。実務経験を積みながら【介護福祉士やサービス提供責任者などへのキャリアアップ】も目指せます。将来的には現場経験を活かしてマネジメント業務へ挑戦することも可能です。 ご利用者様の生活を支えながら、自分自身も成長できる環境で、新たなキャリアをスタートしませんか？

【千葉市稲毛区／稲毛駅最寄り】イオングループの訪問介護ヘルパー（正社員）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜夜間サービスなし◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、訪問介護サービスを提供していただきます。身体介護から生活援助まで、一人ひとりの状態や希望に寄り添った支援を行う仕事です。 具体的には、食事・入浴・排せつ介助、着替えや移動のサポートなどの身体介護をはじめ、調理・掃除・洗濯・買い物代行などの日常生活を支える生活援助を担当します。また、訪問業務だけでなく、事業所での簡単な事務処理や記録作成、関係機関との連携業務も行います。 訪問介護の魅力は、ご利用者様とじっくり向き合えることです。施設介護とは異なり、お一人おひとりの生活環境や価値観に寄り添いながら支援を行うため、「ありがとう」「あなたが来てくれて助かった」という感謝の言葉を直接いただける機会が多く、大きなやりがいを感じられます。 また、ウエルシアパートナーズでは「自立支援」を大切にしています。すべてを代行するのではなく、ご利用者様自身ができることを尊重しながら必要なサポートを提供します。そのため介護スキルだけでなく、コミュニケーション力や観察力も身につけることができます。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできるよう、【研修制度や先輩スタッフによるサポート体制】を整備。実務経験を積みながら【介護福祉士やサービス提供責任者などへのキャリアアップ】も目指せます。将来的には現場経験を活かしてマネジメント業務へ挑戦することも可能です。 ご利用者様の生活を支えながら、自分自身も成長できる環境で、新たなキャリアをスタートしませんか？

初任者研修から、1対1の訪問介護を学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 初任者研修の資格を活かし、障がいのある利用者様の暮らしを支える訪問介護へ仕事の幅を広げる仕事です。西船橋・船橋市周辺のご自宅を訪問し、基本は利用者様一人に対して1対1で支援します。利用者様ごとの介助方法を同行で確認してから担当します。 訪問ごとに決められた手順を確認し、できる支援を一つずつ増やします。利用者様との関わりや記録・報告も含め、訪問介護の基本を身につけられます。 【入社後の流れ】 先輩スタッフの訪問に同行し、利用者様ごとの生活リズム、介助方法、注意点、コミュニケーション方法、緊急時の連絡方法、記録方法を確認します。支援手順を一つずつ身につけ、不安が残る場合は同行を継続します。本人と事業所の双方が一人で対応できると確認してから独り立ちします。独り立ち後も、判断に迷った場合や利用者様の様子に変化があった場合は管理者へ相談できます。 【主な支援内容】 ・食事、排泄、入浴、更衣などの身体介護 ・掃除、洗濯、調理、買い物などの家事援助 ・重度訪問介護での見守りや生活全般の支援 ・行動援護による外出時や日常生活上の安全確保 ・通院、買い物、余暇活動などの移動支援 ・スマートフォンを使用した支援記録 ・利用者様の状態や支援内容の報告 榮福ケア西船橋は、2026年8月に開所した障害福祉中心の訪問介護事業所です。訪問先へは直行直帰が可能で、支援記録はスマートフォンで行います。一人ひとりの希望や支援計画に沿った支援を経験し、身体介護、生活支援、外出支援の技術を身につけられます。障害福祉の専門性を高め、将来的には介護福祉士、サービス提供責任者、管理者なども目指せます。まずは仕事内容を聞いてから判断したい方も歓迎します。 ※担当するサービスや業務は、保有資格、必要な研修、経験、利用者様の支援計画に応じて決定します。

【千葉県柏市／柏駅最寄り】イオングループの訪問介護ヘルパー（正社員）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜夜間サービスなし◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、訪問介護サービスを提供していただきます。身体介護から生活援助まで、一人ひとりの状態や希望に寄り添った支援を行う仕事です。 具体的には、食事・入浴・排せつ介助、着替えや移動のサポートなどの身体介護をはじめ、調理・掃除・洗濯・買い物代行などの日常生活を支える生活援助を担当します。また、訪問業務だけでなく、事業所での簡単な事務処理や記録作成、関係機関との連携業務も行います。 訪問介護の魅力は、ご利用者様とじっくり向き合えることです。施設介護とは異なり、お一人おひとりの生活環境や価値観に寄り添いながら支援を行うため、「ありがとう」「あなたが来てくれて助かった」という感謝の言葉を直接いただける機会が多く、大きなやりがいを感じられます。 また、ウエルシアパートナーズでは「自立支援」を大切にしています。すべてを代行するのではなく、ご利用者様自身ができることを尊重しながら必要なサポートを提供します。そのため介護スキルだけでなく、コミュニケーション力や観察力も身につけることができます。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできるよう、【研修制度や先輩スタッフによるサポート体制】を整備。実務経験を積みながら【介護福祉士やサービス提供責任者などへのキャリアアップ】も目指せます。将来的には現場経験を活かしてマネジメント業務へ挑戦することも可能です。 ご利用者様の生活を支えながら、自分自身も成長できる環境で、新たなキャリアをスタートしませんか？

初任者研修の受講支援あり／異業種からの転職・ブランク歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ホームヘルパー、介護福祉士 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 食事も、会話も、季節の行事も。 そのすべてが、介護になる。 生活の場だからこそ気づける変化と、 毎日の暮らしに寄り添う仕事があります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護は、食事や入浴、 排泄をお手伝いするだけの 仕事ではありません。 利用者様が暮らす場所で、 毎日顔を合わせる。 だからこそ、 表情や会話、食事の様子など、 昨日との小さな違いにも気づけます。 「今日はよく笑っている」 「少し食欲がないみたい」 「この時間を楽しみにしている」 そんな一人ひとりの変化や想いを知り、 その方らしい毎日を支えられることが、 有料老人ホームで働く魅力です。 モルセラ成田は、 介護事業所を併設した 生活支援付きの住宅型有料老人ホーム。 介護スタッフだけで抱え込まず、 看護師などによる健康管理や 近隣の医療機関とも連携しながら、 利用者様の暮らしを支えています。 身体介護だけでなく、 機能訓練やレクリエーション、 季節ごとの行事にも関われるため、 生活全体を支える介護ができます。 今回の募集では、 介護の資格や経験は問いません。 入社後のOJTや 介護職員初任者研修を通じて、 介護の知識と技術を 基礎から身につけられます。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験から介護職を目指せる ✅介護職員初任者研修の受講をサポート ✅配属先でのOJT・先輩のフォローあり ✅異業種からの転職や仕事復帰も歓迎 ✅介護事業所併設の住宅型有料老人ホーム ✅毎日の暮らしに継続して寄り添える ✅経験よりも人柄を大切にした採用 《 仕事内容 》 住宅型有料老人ホームにて、 利用者様の日常生活を支える 介護業務をお任せします。 【具体的には…】 ◎食事介助 ◎入浴介助 ◎排泄介助 ◎移動・移乗介助 ◎着替えや身支度のサポート ◎居室内の環境整備 ◎介護記録の作成 ◎レクリエーションの企画・実施 ◎看護師など他職種との情報共有 ◎ご家族への対応 など 利用者様一人ひとりの 身体状況や生活リズム、 これまでの暮らしを大切にしながら、 必要な介護を行います。 すべてを一人で抱えるのではなく、 周囲のスタッフと情報を共有し、 チームで利用者様を支える仕事です。 ★ “暮らし”を支える介護 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームは、 利用者様にとって毎日を過ごす 大切な生活の場です。 食事や入浴などの介助だけでなく、 何気ない会話やレクリエーション、 季節ごとの行事も、 その方らしい生活を支える介護の一つ。 毎日関わっているからこそ、 表情や食欲、歩き方などの 小さな変化にも気づけます。 その気づきをスタッフ間で共有し、 必要に応じて看護師などとも連携。 「いつもと少し違う」という感覚も、 利用者様の安心や健康を守る 大切なきっかけになります。 ★ 一人ひとりを知ることから ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ介助が、すべての方に 当てはまるわけではありません。 好きなことや苦手なこと、 生活のリズム、これまでの習慣など、 一人ひとりを知ることで、 その方に合った支援ができます。 「どんな声かけなら安心できるか」 「どうすれば心地よく過ごせるか」 スタッフ同士で相談しながら、 よりよいケアを考えていきます。 決められた作業を繰り返すのではなく、 利用者様との関係を少しずつ築ける。 それが、この仕事のやりがいです。 ★ 入社後の流れ＆サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、配属先でのOJTを通じて、 先輩スタッフと一緒に 仕事の流れや介助方法を学びます。 いきなり一人ですべての業務を お任せすることはありません。 先輩のサポートを受けながら、 できることを一つずつ 増やしていきましょう。 さらに、介護の基礎知識や 技術を身につけるため、 介護職員初任者研修を受講。 研修と現場での実践を重ねながら、 介護職員としての独り立ちを 目指していただきます。 最初は不安なことや 分からないことがあって当然です。 仕事に慣れるまで 周囲の先輩がしっかり支えるため、 無資格・未経験の方も 安心してスタートできます。 ★ チームで支える安心の環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護スタッフを中心に、 看護師などの多職種と連携しながら、 利用者様の暮らしを支えています。 体調や様子に変化があったときも、 一人で判断したり抱え込んだりせず、 周囲へ相談・共有できる環境です。 困ったときには声をかけ合い、 気づいたことはきちんと伝える。 職種を越えて協力しながら、 利用者様の安心と 快適な毎日を支えています。 ★ 経験よりも人柄を重視 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の経験や資格だけで、 採用を判断することはありません。 私たちが大切にしているのは、 利用者様に親身に接する姿勢と、 周囲のスタッフと コミュニケーションを取りながら 協力して働く気持ちです。 「相手の話を丁寧に聞ける」 「困っている人を放っておけない」 「周囲と声をかけ合って働ける」 まずは、そんな気持ちがあればOKです。 異業種から転職する方も、 ブランクがあり 久しぶりに仕事へ復帰する方も大歓迎。 介護を、作業で終わらせたくない。 一人ひとりと信頼関係を築きたい。 そんな想いを持つ方と、 一緒に働きたいと考えています。

【訪問介護】　介護職／正社員／介護福祉士／未経験・ブランクOK！／いっしょに働きませんか？

募集要項 職種 訪問介護 雇用形態 正社員 仕事内容 ご利用者が在宅のまま不自由のない生活を送れるよう、暮らしのサポートをするお仕事です。 家事が得意な方、相手の話を聞くことが好きな方にオススメ！ 家事援助・複合介護・身体介護が主なお仕事となります。 ★将来的にはサービス提供責任者をめざして頂きます。 ＜家事援助＞ 料理、洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理、薬の受け取りなど ＜複合介護＞ 料理、洗濯、清掃、買物、排泄・食事、着替えの介助、清拭など ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭身体整容など ≪訪問エリア≫ ◆ 鹿嶋市 ◆ 潮来市 ◆ 神栖市（旧神栖町） ◆ 鉾田市（旧大洋村・旧鉾田町） ◆ 行方市（旧麻生町・旧北浦町）

入社2年で【月収39万円以上可能！】経験を活かして働けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼介護経験を活かして長く働ける環境へ／ これまでの介護経験や資格を活かして、 サービス付き高齢者住宅でのお仕事をお任せします。 ・今の職場より働きやすい環境に移りたい ・経験を活かして安定した正社員で働きたい そんな方におすすめの職場です。 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 入居者様の日常生活を支える 介護業務全般をお願いします。 施設内での訪問介護のため、 移動時間や天候に左右される負担が少なく、 落ち着いてケアに向き合えます。 ＜身体介護＞ ・排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・移動、移乗介助 ＜生活援助＞ ・洗濯、掃除 ・買い物代行 ・安否確認 ・生活相談 ・病院受診の付き添い ＜その他＞ ・介護記録などの事務作業 ・施設内の雑務対応 ⏩経験者に嬉しい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎月給26万2000円～32万円 ◎賞与年2回あり ◎残業月平均1時間 ◎有給消化率80％以上 ◎資格や経験を待遇にしっかり反映 プライベートも大切にしながら、 これまで培った介護スキルを活かして 働き続けられる環境です。 ※実務者研修、介護福祉士資格者優遇、前職の経験考慮 ※介護経験のない方・浅い方は 月給24万7000円～（夜勤4回の手当含）スタートです。

【八千代市】サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所での介護職員募集！

仕事内容 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所です。 住宅内入居者の方中心に掃除などの生活援助やおむつ交換などの身体介護等を行います。 【勤務ポイント】 主な訪問先は併設するサ高住の入居者様のため、 一般的な訪問介護のように車や自転車で利用者様宅を回ることが少なく、移動にかかる負担を抑えて働くことができます。 また、特養などの施設介護とは異なり、大人数の入居者様を同時にケアするのではなく、 訪問介護として決められた時間の中で一人の利用者様と向き合えることも特徴です。 なお、併設するサ高住以外の訪問は全体の15％弱程度です。 1日あたりの訪問（住宅外）はルート全体で3件～5件程度となります。 【応募要件】 ■介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 いずれかの資格 ※訪問介護未経験OK ※普通自動車運転免許（AT限定可）お持ちの方尚可 【福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 資格取得支援制度 ※各項目規定あり 【キャリアアップ制度について】 タムスグループでは職員のキャリアアップを応援しています！ ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 ★入職後に上記の制度を利用し国家資格（介護福祉士）を取得した職員も多数！

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

施設勤務にはもうウンザリな方、あなたの能力を正当評価します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ✅資格・経験は、ちゃんと給与に反映されます｜ 派遣・パート掛け持ちや、サービス残業で消耗していた方も、正社員で年収500万円スタート ✅訪問未経験でも、業界平均を大きく上回る年収500万円スタート （介護施設勤務の平均年収400〜450万円を上回る水準） ✅「日中のみ」「希望休を優先」なども相談可能｜ 子育てや家庭の事情に合わせた働き方をご相談ください。 ✅完全週休2日制・年間休日114日＋有給休暇 ✅直行直帰が基本｜ 事務所への出社は不要で、事業所に出社する煩わしさがありません。 ✅自分で段取りを組める仕事です｜ 「今日は午前に詰め込んで午後ゆっくり」など、決められた時間割の中で自分のペースを作れます。 ✅職員間の人間関係に振り回されない｜ 1人で動く時間が中心です。 ✅施設・訪問看護などでの経験がある方、大歓迎｜ 「一通りできるようになったけど、この先が見えない」を変える環境 ✅原付バイクや車など、訪問手段は会社でご用意 ✅利用者様一人ひとりにじっくり向き合うスタイル ー 【訪問型の介護に興味がある方へ】 ＜今からは、ここが違います＞ 「介護業界で頑張ってきたのに、報われていないと感じていませんか？」 ・収入が上がる見込みが無い...。 ・サービス残業ばかりで、働き方を見直したい...。 ・施設での勤務は窮屈で、もっと柔軟に働きたい...。 当社の訪問介護で、そんな状況を解決しませんか？ 今からでは、介護従事者の給与がもっと正当に評価される世の中を目指し、 資格や経験を給与にしっかり反映しています。 そのため、訪問未経験でも年収500万円スタートとしています！ また当社では、自宅から利用者様宅へ直行直帰し、決まった時間割の中で自分なりの順番や配分を考えながら業務を進めます！ 「今日は前半に詰め込んで午後は余裕を持たせる」 「今日は均等なペースで休憩しながら回る」 といった判断を自分でできるのも特徴です。 また、訪問介護は基本的に一人で動く時間が長い仕事です。 職場での人付き合いに気疲れを感じやすい方や、「毎日顔を合わせる職員間の空気」よりも、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合う時間を大切にしたい方には、特に合っている働き方だと考えています。 ー 訪問介護が初めての方も、先輩スタッフや担当者と確認しながら業務を覚えられます。 船橋市内の利用者様宅を訪問し、安否確認や服薬確認、見守り、買い物支援などを行います。 利用者様の状態や支援計画に応じて、身体介助や入浴介助にも対応します。 最初からすべての訪問を一人で担当するのではなく、 訪問ルートや支援内容、記録方法を確認したうえで、 短時間の支援から対応範囲を広げていきます。 同じ利用者様のお宅には日に複数回、そして毎日のように訪問することもあります。 その結果、利用者様に下の名前で呼んでいただけるなど、関係性を築きながら働けるのがこの仕事の特徴です。 ＜主な業務＞ ・船橋市内の利用者様宅への訪問 ・利用者様の安否、体調、生活状況の確認 ・服薬状況の確認および見守り ・買い物などの日常生活に関する支援 ・身体介助および入浴介助 （仕事に慣れてきたら徐々にお任せ） ・訪問内容の記録、報告、スタッフ間の情報共有 ー 【入社後の流れ】 ①訪問エリアや基本ルールを確認 訪問エリアや移動方法、利用者様ごとの支援内容を確認。 ②短時間の訪問からスタート 訪問介護が初めての方は、安否確認・服薬確認・見守りなどから始められます。 ③対応できる支援を増やす 訪問業務に慣れてきたら、生活支援・身体介助・入浴介助などへ。 ④より専門性の高い人材へ成長 将来的には医療的な知識も身につけながら、さらに給与アップへ。

介護職【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋南)★未経験の方も安心!

仕事内容 介護職【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋南)★未経験の方も安心! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方や無資格の方も歓迎／資格取得支援制度あり 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。 毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 昨年度の全施設の1ヶ月平均残業はなんと1時間未満！ プライベートの時間も確保できます。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。 季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎 ◎こんな方におススメ！ ・利用者とじっくり向き合った介護を希望する人 ・スキルアップを目指す人 【住宅型有料老人ホーム】 お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。 介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。 プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。 また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。

✅月給27万以上可！✅資格手当あり◎✅月9日休み！資格取得支援！訪問介護事業所の介護職

仕事内容: お客様へホームヘルプサービスを提供して頂きます。 ●生活援助 ・調理、買い物、掃除、衣類の洗濯 その他の必要な家事全般 ●身体介護 ・外出介助、食事介助、入浴介助、衣類着脱の介助、排泄介助（おむつ交換・トイレ誘導）等 お一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供します。 これからの高齢化社会で、最も必要とされるお仕事です。

訪問入浴介護職／正社員／実務者研修／日曜日定休／福利厚生充実！

募集要項 職種 訪問入浴 雇用形態 正社員 仕事内容 ご自宅での浴槽では入浴が困難な方に、浴槽をお部屋に運んで入浴して頂くサービスです。 お体を清潔に保ち、血液循環・代謝機能を高めるなど、安全で快適な入浴介護を提供しています。 訪問には、看護師1名・介護職2名の3名体制で伺います。 ●勤務の流れ● 【1日の流れ】 ８：３０ 出社・朝礼・連絡・準備 ９：００ 入浴サービス １２：００ 休憩 １３：００ 入浴サービス １７：００ 帰社・翌日の準備・事務処理 １７：３０ 退社 ※ 利用者様の状況により時間の変動あり ＜エリア職＞ 本拠地より50km以内かつ通勤時間1時間30分以内の範囲で異動あり ＜全国職＞ 転居を伴う異動あり

訪問入浴介護職／正社員／介護福祉士／この機会に是非！

募集要項 職種 訪問入浴 雇用形態 正社員 仕事内容 ご自宅での浴槽では入浴が困難な方に、浴槽をお部屋に運んで入浴して頂くサービスです。 お体を清潔に保ち、血液循環・代謝機能を高めるなど、安全で快適な入浴介護を提供しています。 訪問には、看護師1名・介護職2名の3名体制で伺います。 ●勤務の流れ● 【1日の流れ】 ８：３０ 出社・朝礼・連絡・準備 ９：３０ 入浴サービス １２：００ 休憩 １３：００ 入浴サービス １７：００ 帰社・翌日の準備・事務処理 １７：３０ 退社 ※ 利用者様の状況により時間の変動あり ≪訪問エリア≫ ◆ 鹿嶋市 ◆ 潮来市 ◆ 神栖市（旧神栖町） ◆ 鉾田市（旧大洋村・旧鉾田町） ◆ 行方市（旧麻生町・旧北浦町） ◆ 稲敷市（旧東町・旧桜川村） ◆ 河内町 ＜勤務地について＞ 全国職：転居を伴う異動あり エリア職：本拠地より50km以内かつ通勤時間1時間30分以内の範囲で異動あり

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

年休111日！月給25万以上！福利厚生充実！育休復帰率100％！サ高住の介護職

仕事内容: 訪問介護事業所に所属し、サービス付き高齢者向け住宅「ニチイメゾン小金原」への訪問介護をお願いします。 ・身体介護サービス（食事介助、排せつ介助、入浴介助、買い物同行　等） ・生活支援サービス（居室清掃、環境設備　等） ・業務管理（介護記録の作成　等） ・その他、委員会活動、レクリエーションの企画等の業務を行って頂きます。 ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

介護職【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋東)　★未経験の方も安心!

仕事内容 介護職【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋東) ★未経験の方も安心! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方や無資格の方も歓迎／資格取得支援制度あり 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。 毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 昨年度の全施設の1ヶ月平均残業はなんと1時間未満！ プライベートの時間も確保できます。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。 季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎 ◎こんな方におススメ！ ・利用者とじっくり向き合った介護を希望する人 ・スキルアップを目指す人 【住宅型有料老人ホーム】 お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。 介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。 プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。 また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。

働く人が豊かになる会社◎訪問介護事業所で社員スタッフとして働いてくださる方を募集中です！

【千葉県千葉市花見川区】【ネコロボ訪問介護花見川店】働く人が豊かになる会社◎訪問介護事業所で社員スタッフとして働いてくださる方を募集中です！ 正社員／ヘルパー 千葉県千葉市花見川区作新台7-21-16ロイヤルパレス 正社員 業務内容 この求人のおすすめポイント ◆訪問介護の現場で、安定して働ける正社員ヘルパー！ 利用者様の生活を支える、やりがいのある介護の仕事です。正社員として安定した働き方が可能です。 ◆資格を活かして活躍できる！ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格を活かし、訪問介護の現場で即戦力として活躍できます。 ◆現場メイン！ご利用者様にしっかり寄り添える！ 訪問介護に集中できる環境で、ご利用者様一人ひとりに向き合える仕事です。じっくり関われるのが魅力！ ◆簡単な事務作業もあり、幅広くスキルアップ！ 介護記録の入力や簡単な書類作成など、事務作業も一部兼任することで、事務スキルも自然に身につきます。 ◆キャリアアップのチャンスあり！ 将来的にサービス提供責任者へのキャリアアップも可能！ 現場経験を積みながら、ゆくゆくはサ責を目指せる環境です（サ責への挑戦は意欲に応じて選択可能）。 ◆自分らしく働ける環境！ 服装・髪型・髪色はすべて自由！ネイルもOK！（※業務に支障のない範囲で） 訪問時も清潔感があれば、過度な制限はありません。 「自分らしく自然体で働きたい」「おしゃれも楽しみたい」そんな方にぴったりの職場です。 個性を大切にしながら、プロとして利用者様に安心を届けられる環境を整えています。 業務内容 訪問介護事業所にて、ヘルパー（正社員）としての介護業務を担当していただきます。 【詳しい仕事内容】 ・ご利用者様宅での身体介護（入浴・排泄・食事介助など） ・ご利用者様宅での生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物など） ・介護記録の作成（簡単な記録入力や書類記入など） ・事業所内での簡単な事務作業（報告書整理、記録チェック補助など） ・事業所内の会議・研修への参加 ※訪問介護がメインの仕事ですが、事務所内での簡単な作業もあります。 ※サービス提供責任者業務はありません。現場に集中できるポジションです。 ※希望やスキルに応じて、将来的にサービス提供責任者へのキャリアアップも可能です。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場での介護スキルや利用者様への寄り添いは、昇給・昇格にしっかり反映。 「まずは現場でしっかり経験を積みたい」「将来サ責を目指したい」 どちらの働き方も尊重する環境です。 【セレクトエールの革新的な取り組み】 ◎ 必要な人に必要なだけの支援を提供する ご利用者様に最高のサービスを提供する！というようなサービス業的な考えは教育していません。あくまでも、[必要な人に必要なだけの支援を提供する]という考えのもとサービスに入ります。 ◎ 業界の常識を覆す給与水準 管理者クラスであれば、全産業平均賃金の1.3倍程度の給与額となっています。 ◎ スタッフ同士の絆を大切にする文化 仲間を大事にし、皆で助け合う。そんな素敵なスタッフばかりです。 【働きやすい環境づくり】 ◆ 昼食完全無料：各事務所に簡単な昼食を事業所にご用意しております、もちろん無料です！ ◆ 100%希望休取得：有給や希望休は100％取得可能です。皆で協力し合い、実現します。 ◆ 独自の評価システム：独自の人事評価システムにて、結果に応じて賞与を上乗せしてお支払いします。 【全国展開中の成長企業】 現在、グループ従業員約250名(非常勤含む・令和6年11月現在)で、直営店 【関東】千葉、埼玉、栃木、群馬 【東北】秋田 、北海道 【中部】愛知 に拠点があります。 【代表メッセージ】 会社を通して成長していくスタッフにどんどん投資をしていきたいと考えています。介護の仕事って稼げるんだ！と体感して欲しいのです。そして、仕事を通して得た、人間性やプライベートの充実などを、次の世代に見せつけ、継承していって欲しい。 【求める人物像】 ・介護業界を一緒に変えていきたい方 ・仲間と協力し合える方 ・いろいろな事を受け入れ逃げずに向き合った先に自己成長があるという考えに共感できる方 ・利用者さんと真摯に向き合える方 未経験でも大丈夫！ 思っている以上に難しい仕事は少なく、誰でも気軽に始められる仕事でもあります。 仲間達とともに、楽しい未来を一緒につくりましょう♪ 職種 正社員／ヘルパー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

福利厚生＆待遇＆給与が充実◎訪問入浴サービス介護福祉士｜土日休み｜夜勤なし｜20代30代活躍中

募集要項 職種 介護福祉士（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフ3名でチームを組み、専用車（アスケア号）でお客様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。訪問先もチームメンバーも日々変わるため、毎日新鮮な気持ちで働けることも魅力です ～具体的な仕事内容～ ●軽量浴槽など機材の搬入、組立 ●お客様の移動サポート ●入浴介助 ●機材の洗浄・搬出 ★平均年齢34歳 「お風呂の時間」を楽しみにしているお客様が多く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事 【一日の流れ（例）】 8:30 出社：朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※交通状況による）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ～スタッフの負担軽減にも注力～ ★軽量浴槽を導入（23kgから11kgへ軽量化） ★マルチ担架シートを採用 ★電子カルテ導入による業務効率化 ～こんな方をお待ちしてます～ ★介護施設やデイサービス経験を活かしたい ★職場復帰、社会復帰したい ★子育てと両立したい ★夜勤のない介護職を探している ★安定企業で長く働きたい ★ワークライフバランスを大切にしたい

未経験・ブランクOK！賞与年2回＆手当充実♪家庭との両立も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ＼月給25万7500円～＋賞与年2回♪／ 介護の実務未経験・ブランクも大歓迎！ 資格を活かして始められる介護のお仕事。 家族手当や資格取得支援もあります◎ ❖夜勤月4回込みで月給25.7万円～❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 資格手当や処遇改善加算なども支給。 学校行事などの予定も相談できるから 家庭と両立しながら働き続けられます♪ ｢資格を活かして介護の仕事を始めたい｣ ｢ブランクがあるから復帰が少し不安…｣ ｢家庭の予定も大切にしながら働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 安心して長く働ける待遇を揃えています！ ─────────────────── ✅月給25万7500円 〜 27万2500円 ✅賞与年2回あり ✅介護福祉士は実務経験に応じた加算あり ▶実務経験10年以上/月2万8000円 ▶実務経験10年未満/月2万5200円 ✅家族手当あり ▶同居する19歳未満の第1子/月1万円 ▶第2子以降/月5000円 ✅資格取得支援＆退職金制度あり ✅通勤交通費は規定内支給 ✅車・バイク通勤OK＆転勤なし ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アンダンテみつわって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ サービス付き高齢者向け住宅を中心に、 訪問介護事業所・通所介護事業所を併設。 それぞれが連携しながら、入居者様の 日々の暮らしを支えています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 施設内に併設する各事業所と連携し、 入居者様への身体介助や生活支援を行う。 入居者様の暮らしを支えていくこと。 これがあなたの役割です。 …【お仕事は大きく分けて2つ】… ①入居者様への訪問介護 ────────────────── 施設内に併設されている 訪問介護事業所にて、 入居者様への身体介助・生活援助を行います。 ▶勤務するのはサービス付き 高齢者向け住宅「アンダンテみつわ」。 転勤はありません。 ②施設での生活支援 ────────────────── 施設の生活支援職員として、 入居者様の毎日の暮らしを支えます。 施設内には通所介護事業所も併設。 それぞれの事業所と連携しながら 必要な介護・生活支援を行います。 ✅実務未経験の方も大歓迎♪ 介護職員初任者研修などの資格があれば 業務経験がなくても始められます。 先輩スタッフがしっかり教えるので、 ブランクがある方も安心です◎ ✅家庭の予定も相談できます♪ 1ヶ月ごとのシフト制で、 シフト提出は開始日の15日前。 お子さんの学校行事などについても 都合に合わせて相談OKです。 主婦さんも多く活躍しています♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給25万7500円 〜 27万2500円。 ※夜勤手当・処遇改善加算B・資格手当含む 介護福祉士は実務経験に応じた加算も。 さらに賞与は年2回支給されます。 家族手当や退職金制度もあります◎ 勤務時間は実働8時間のシフト制。 早番は7:00～16:00、 遅番は11:00～20:00、 夜勤は16:30～翌9:30です。 お休みは月8～9日。 年末年始休暇3日＋夏季休暇1日のほか、 育児休暇・介護休暇もあります。 勤務地は千葉市若葉区殿台町。 JR千葉駅からバスで15分です。 車・バイク通勤OK＆交通費全額支給。 転勤もなく、同じ勤務地で働けます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は資格を活かして介護の仕事を 始めたい方、もう一度復帰したい方も歓迎。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-fnb

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

小規模・民家型のデイサービス！職場見学もOK！年齢不問◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 正社員募集！ 未経験・無資格OKの介護スタッフ デイサービス桜花乃郷は 機能訓練や生活リハビリを中心に行う 小規模・民家型のデイサービス施設。 年中オープンの安心感のもと、 ご家族の状況に応じたお泊まりや 通所延長にも対応しています。 介護・福祉にご興味がある方、 未経験の方のご応募も大歓迎。 職場見学も実施しております。 お気軽にご応募ください。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-fnb

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

訪問入浴介護職／正社員／初任者研修／日曜日定休／福利厚生充実！

募集要項 職種 訪問入浴 雇用形態 正社員 仕事内容 ご自宅での浴槽では入浴が困難な方に、浴槽をお部屋に運んで入浴して頂くサービスです。 お体を清潔に保ち、血液循環・代謝機能を高めるなど、安全で快適な入浴介護を提供しています。 訪問には、看護師1名・介護職2名の3名体制で伺います。 ●勤務の流れ● 【1日の流れ】 ８：３０ 出社・朝礼・連絡・準備 ９：００ 入浴サービス １２：００ 休憩 １３：００ 入浴サービス １７：００ 帰社・翌日の準備・事務処理 １７：３０ 退社 ※ 利用者様の状況により時間の変動あり ＜エリア職＞ 本拠地より50km以内かつ通勤時間1時間30分以内の範囲で異動あり ＜全国職＞ 転居を伴う異動あり

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMni-fnb

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

✅資格取得支援！✅月９～１０日休み！✅賞与あり！✅看護師常駐で安心！サ高住の介護職

仕事内容: ◆サービス付き高齢者住宅向け住宅の入居者様へ訪問介護業務をお願いします。 【主な業務】 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活援助　など ※サ高住内でのお仕事になりますので、雨などの日も安心です♪ ※看護師も常駐しており、医療面で不安なことはいつでも聞ける◎

未経験からチャレンジするならこの職種！夜勤なし・土日定休の訪問入浴サービス

募集要項 職種 訪問入浴の介護職員（運転あり） 雇用形態 正社員 仕事内容 社用車で3人1組でお客様宅へ伺い、入浴介助をするお仕事です。 同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので 日々新鮮な気持ちで取り組めます。 <具体的には> ・軽量浴槽など各機材の搬入・組立 ・お客様の浴槽への移動のサポート ・スタッフ3人での入浴介助 ・機材の洗浄・搬出 ＜スタッフの負担軽減を第一に考えています！＞ ・浴槽設備の軽量化やマルチ担架シートでスタッフの身体的負担の軽減 （カーボンプラスチック素材の導入により12kg（23kg→11kg）の軽量化に成功しました。） ・電子カルテの導入などで作業負担を軽減 【一日の流れ（1例）】 8:30 出社：各事業所へ出社後、朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※道のり等によって変動あり）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ・20～30代活躍中（平均年齢34歳）

福利厚生＆待遇＆給与が充実◎訪問入浴サービス介護福祉士｜土日休み｜夜勤なし｜20代30代活躍中

募集要項 職種 介護福祉士（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフ3名でチームを組み、専用車（アスケア号）でお客様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。訪問先もチームメンバーも日々変わるため、毎日新鮮な気持ちで働けることも魅力です ～具体的な仕事内容～ ●軽量浴槽など機材の搬入、組立 ●お客様の移動サポート ●入浴介助 ●機材の洗浄・搬出 ★平均年齢34歳 「お風呂の時間」を楽しみにしているお客様が多く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事 【一日の流れ（例）】 8:30 出社：朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※交通状況による）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ～スタッフの負担軽減にも注力～ ★軽量浴槽を導入（23kgから11kgへ軽量化） ★マルチ担架シートを採用 ★電子カルテ導入による業務効率化 ～こんな方をお待ちしてます～ ★介護施設やデイサービス経験を活かしたい ★職場復帰、社会復帰したい ★子育てと両立したい ★夜勤のない介護職を探している ★安定企業で長く働きたい ★ワークライフバランスを大切にしたい

未経験からチャレンジするならこの職種！夜勤なし・土日定休の訪問入浴サービス

募集要項 職種 訪問入浴の介護職員（運転あり） 雇用形態 正社員 仕事内容 社用車で3人1組でお客様宅へ伺い、入浴介助をするお仕事です。 同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので 日々新鮮な気持ちで取り組めます。 <具体的には> ・軽量浴槽など各機材の搬入・組立 ・お客様の浴槽への移動のサポート ・スタッフ3人での入浴介助 ・機材の洗浄・搬出 ＜スタッフの負担軽減を第一に考えています！＞ ・浴槽設備の軽量化やマルチ担架シートでスタッフの身体的負担の軽減 （カーボンプラスチック素材の導入により12kg（23kg→11kg）の軽量化に成功しました。） ・電子カルテの導入などで作業負担を軽減 【一日の流れ（1例）】 8:30 出社：各事業所へ出社後、朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※道のり等によって変動あり）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ・20～30代活躍中（平均年齢34歳）

【介護福祉士】✅月給30万以上！実働7.5ｈ！永年勤続表彰！育休取得実績！訪問介護の介護職

仕事内容: ・入浴、食事、排せつなどの身体介護 ・食事準備などの生活支援 ・事業所に応じた介護業務 ・介護記録の記入、作成 ・上記に付随する業務

✅年休111日！月給25万以上！福利厚生充実！育休復帰率100％！サ高住の介護職

仕事内容: 訪問介護事業所に所属し、サービス付き高齢者向け住宅への訪問介護をお願いします。 ・身体介護サービス（食事介助、排せつ介助、入浴介助、買い物同行　等） ・生活支援サービス（居室清掃、環境設備　等） ・業務管理（介護記録の作成　等） ・その他、委員会活動、レクリエーションの企画等の業務を行って頂きます。 ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

介護職【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋西)★未経験の方も安心!

仕事内容 介護職【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋西)★未経験の方も安心! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方や無資格の方も歓迎／資格取得支援制度あり 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。 毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 昨年度の全施設の1ヶ月平均残業はなんと1時間未満！ プライベートの時間も確保できます。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。 季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎 ◎こんな方におススメ！ ・利用者とじっくり向き合った介護を希望する人 ・スキルアップを目指す人 【住宅型有料老人ホーム】 お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。 介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。 プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。 また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。

ご利用者様の在宅の生活 を支える訪問介護員（ホームヘルパー）のお仕事です。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

介護職【正社員】アスモ介護サービス薬園台(船橋薬園台)★未経験の方も安心!

仕事内容 介護職【正社員】アスモ介護サービス薬園台(船橋薬園台)★未経験の方も安心! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方や無資格の方も歓迎／資格取得支援制度あり 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。 毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 昨年度の全施設の1ヶ月平均残業はなんと1時間未満！ プライベートの時間も確保できます。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。 季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎 ◎こんな方におススメ！ ・利用者とじっくり向き合った介護を希望する人 ・スキルアップを目指す人 【住宅型有料老人ホーム】 お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。 介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。 プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。 また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-fnb

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-fnb

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

月給30万以上可！各種手当充実！車通勤可◎定期的に研修を開催！サ高住の介護職

仕事内容: ◆サービス付き高齢者住宅における介護業務全般 ・生活介護（食事準備、部屋の掃除、洗濯、買い物など） ・身体介護（入浴、排せつ、食事、着替えの補助） ・レクリエーション、入居者様に寄り添うこと　等

未経験からチャレンジするならこの職種！夜勤なし・土日定休の訪問入浴サービス

募集要項 職種 訪問入浴の介護職員（運転あり） 雇用形態 正社員 仕事内容 社用車で3人1組でお客様宅へ伺い、入浴介助をするお仕事です。 同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので 日々新鮮な気持ちで取り組めます。 <具体的には> ・軽量浴槽など各機材の搬入・組立 ・お客様の浴槽への移動のサポート ・スタッフ3人での入浴介助 ・機材の洗浄・搬出 ＜スタッフの負担軽減を第一に考えています！＞ ・浴槽設備の軽量化やマルチ担架シートでスタッフの身体的負担の軽減 （カーボンプラスチック素材の導入により12kg（23kg→11kg）の軽量化に成功しました。） ・電子カルテの導入などで作業負担を軽減 【一日の流れ（1例）】 8:30 出社：各事業所へ出社後、朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※道のり等によって変動あり）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ・20～30代活躍中（平均年齢34歳）

週休2日/ こども休暇あり/ 幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 お客様一人ひとりにじっくり向きあえる！さまざまなスキルを習得！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ 主なお仕事:ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事。 ◇生活援助と身体介護 ※アプリを使用した記録(ICT手当＋2,000円/月) ※福利厚生・研修制度充実♪育児・介護へのサポートもあり ※外出時の移動手段:社用電動アシスト自転車貸与(私用自転車使用可) ＼サービス・職種の魅力／ お客様の心身や生活を「自立支援、重度化防止」の視点から支えていきます。 お客様の困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 感謝の言葉を直接いただくことで、自分の支援が役立っているということを実感でき、お客様と1対1の深い信頼関係を築くことができます。 ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼企業型確定拠出年金／ ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

日勤介護職【正社員】アスモ介護サービス薬園台(船橋薬園台)　★夜勤なし!

仕事内容 日勤介護職【正社員】アスモ介護サービス薬園台(船橋薬園台) ★夜勤なし! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方や無資格の方も歓迎／資格取得支援制度あり 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された主婦の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎♪

日勤介護職【正社員】アスモ介護サービス南柏(柏)　★夜勤なし!

仕事内容 日勤介護職【正社員】アスモ介護サービス南柏(柏) ★夜勤なし! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方や無資格の方も歓迎／資格取得支援制度あり 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された主婦の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎♪

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

働く人が豊かになる会社◎訪問介護事業所で社員スタッフとして働いてくださる方を募集中です！

【千葉県千葉市美浜区】【ネコロボ訪問介護美浜店】働く人が豊かになる会社◎訪問介護事業所で社員スタッフとして働いてくださる方を募集中です！ 正社員／ヘルパー 千葉県千葉市美浜区高洲2001-8-1花光ビル201号室 正社員 業務内容 この求人のおすすめポイント ◆訪問介護の現場で、安定して働ける正社員ヘルパー！ 利用者様の生活を支える、やりがいのある介護の仕事です。正社員として安定した働き方が可能です。 ◆資格を活かして活躍できる！ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格を活かし、訪問介護の現場で即戦力として活躍できます。 ◆現場メイン！ご利用者様にしっかり寄り添える！ 訪問介護に集中できる環境で、ご利用者様一人ひとりに向き合える仕事です。じっくり関われるのが魅力！ ◆簡単な事務作業もあり、幅広くスキルアップ！ 介護記録の入力や簡単な書類作成など、事務作業も一部兼任することで、事務スキルも自然に身につきます。 ◆キャリアアップのチャンスあり！ 将来的にサービス提供責任者へのキャリアアップも可能！ 現場経験を積みながら、ゆくゆくはサ責を目指せる環境です（サ責への挑戦は意欲に応じて選択可能）。 ◆自分らしく働ける環境！ 服装・髪型・髪色はすべて自由！ネイルもOK！（※業務に支障のない範囲で） 訪問時も清潔感があれば、過度な制限はありません。 「自分らしく自然体で働きたい」「おしゃれも楽しみたい」そんな方にぴったりの職場です。 個性を大切にしながら、プロとして利用者様に安心を届けられる環境を整えています。 業務内容 訪問介護事業所にて、ヘルパー（正社員）としての介護業務を担当していただきます。 【詳しい仕事内容】 ・ご利用者様宅での身体介護（入浴・排泄・食事介助など） ・ご利用者様宅での生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物など） ・介護記録の作成（簡単な記録入力や書類記入など） ・事業所内での簡単な事務作業（報告書整理、記録チェック補助など） ・事業所内の会議・研修への参加 ※訪問介護がメインの仕事ですが、事務所内での簡単な作業もあります。 ※サービス提供責任者業務はありません。現場に集中できるポジションです。 ※希望やスキルに応じて、将来的にサービス提供責任者へのキャリアアップも可能です。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場での介護スキルや利用者様への寄り添いは、昇給・昇格にしっかり反映。 「まずは現場でしっかり経験を積みたい」「将来サ責を目指したい」 どちらの働き方も尊重する環境です。 【セレクトエールの革新的な取り組み】 ◎ 必要な人に必要なだけの支援を提供する ご利用者様に最高のサービスを提供する！というようなサービス業的な考えは教育していません。あくまでも、[必要な人に必要なだけの支援を提供する]という考えのもとサービスに入ります。 ◎ 業界の常識を覆す給与水準 管理者クラスであれば、全産業平均賃金の1.3倍程度の給与額となっています。 ◎ スタッフ同士の絆を大切にする文化 仲間を大事にし、皆で助け合う。そんな素敵なスタッフばかりです。 【働きやすい環境づくり】 ◆ 昼食完全無料：各事務所に簡単な昼食を事業所にご用意しております、もちろん無料です！ ◆ 100%希望休取得：有給や希望休は100％取得可能です。皆で協力し合い、実現します。 ◆ 独自の評価システム：独自の人事評価システムにて、結果に応じて賞与を上乗せしてお支払いします。 【全国展開中の成長企業】 現在、グループ従業員約250名(非常勤含む・令和6年11月現在)で、直営店 【関東】千葉、埼玉、栃木、群馬 【東北】秋田 、北海道 【中部】愛知 に拠点があります。 【代表メッセージ】 会社を通して成長していくスタッフにどんどん投資をしていきたいと考えています。介護の仕事って稼げるんだ！と体感して欲しいのです。そして、仕事を通して得た、人間性やプライベートの充実などを、次の世代に見せつけ、継承していって欲しい。 【求める人物像】 ・介護業界を一緒に変えていきたい方 ・仲間と協力し合える方 ・いろいろな事を受け入れ逃げずに向き合った先に自己成長があるという考えに共感できる方 ・利用者さんと真摯に向き合える方 未経験でも大丈夫！ 思っている以上に難しい仕事は少なく、誰でも気軽に始められる仕事でもあります。 仲間達とともに、楽しい未来を一緒につくりましょう♪ 職種 正社員／ヘルパー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

福利厚生＆待遇＆給与が充実◎訪問入浴サービス介護福祉士｜土日休み｜夜勤なし｜20代30代活躍中

募集要項 職種 介護福祉士（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフ3名でチームを組み、専用車（アスケア号）でお客様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。訪問先もチームメンバーも日々変わるため、毎日新鮮な気持ちで働けることも魅力です ～具体的な仕事内容～ ●軽量浴槽など機材の搬入、組立 ●お客様の移動サポート ●入浴介助 ●機材の洗浄・搬出 ★平均年齢34歳 「お風呂の時間」を楽しみにしているお客様が多く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事 【一日の流れ（例）】 8:30 出社：朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※交通状況による）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ～スタッフの負担軽減にも注力～ ★軽量浴槽を導入（23kgから11kgへ軽量化） ★マルチ担架シートを採用 ★電子カルテ導入による業務効率化 ～こんな方をお待ちしてます～ ★介護施設やデイサービス経験を活かしたい ★職場復帰、社会復帰したい ★子育てと両立したい ★夜勤のない介護職を探している ★安定企業で長く働きたい ★ワークライフバランスを大切にしたい

未経験からチャレンジするならこの職種！夜勤なし・土日定休の訪問入浴サービス

募集要項 職種 訪問入浴の介護職員（運転あり） 雇用形態 正社員 仕事内容 社用車で3人1組でお客様宅へ伺い、入浴介助をするお仕事です。 同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので 日々新鮮な気持ちで取り組めます。 <具体的には> ・軽量浴槽など各機材の搬入・組立 ・お客様の浴槽への移動のサポート ・スタッフ3人での入浴介助 ・機材の洗浄・搬出 ＜スタッフの負担軽減を第一に考えています！＞ ・浴槽設備の軽量化やマルチ担架シートでスタッフの身体的負担の軽減 （カーボンプラスチック素材の導入により12kg（23kg→11kg）の軽量化に成功しました。） ・電子カルテの導入などで作業負担を軽減 【一日の流れ（1例）】 8:30 出社：各事業所へ出社後、朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※道のり等によって変動あり）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ・20～30代活躍中（平均年齢34歳）

同行援護の資格お持ちの方必見　正社員募集！一緒に働きませんか。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

未経験者歓迎/研修制度充実/夜勤なし【ツクイの訪問入浴/介護職員(ヘルパー)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 最期まで自分らしく生活するためのお手伝い！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実 訪問入浴の介護職員(ヘルパー):1件あたり60分(5～6件/1日) ※入浴車で移動、申し送り ※入浴車バック時の誘導 ※防水シートや浴槽、ホース類の搬入、設置 ※脱衣、移動介助、洗身 ※入浴中のコミュニケーション ※移動介助後、浴槽洗浄、片づけ ※その他備品管理 ※コース表の作成など ＼3名体制で安心／ お客様一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供したい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事です。 ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名でケアを行うため、安心して業務に取り組める体制です。 お客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、やりがいを感じられます。 ＼駅近で通勤便利♪／ JR外房線・内房線「本千葉駅」から徒歩約10分！ 千葉市中心部からアクセスしやすい好立地です。 通勤ラクラクで、雨の日も負担が少なめ♪仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

日勤介護職【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋東)　★夜勤なし!

仕事内容 日勤介護職【正社員】アスモ介護サービス西船橋(船橋東) ★夜勤なし! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方や無資格の方も歓迎／資格取得支援制度あり 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された主婦の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎♪

介護職【正社員】アスモ介護サービス桜木(都賀)★未経験の方も安心!

仕事内容 介護職【正社員】アスモ介護サービス桜木(都賀)★未経験の方も安心! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方や無資格の方も歓迎／資格取得支援制度あり 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。 毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 昨年度の全施設の1ヶ月平均残業はなんと1時間未満！ プライベートの時間も確保できます。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。 季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎 ◎こんな方におススメ！ ・利用者とじっくり向き合った介護を希望する人 ・スキルアップを目指す人 【住宅型有料老人ホーム】 お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。 介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。 プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。 また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

働く人が豊かになる会社◎訪問介護事業所で社員スタッフとして働いてくださる方を募集中です！

【千葉県千葉市緑区】【ネコロボ訪問介護土気店】働く人が豊かになる会社◎訪問介護事業所で社員スタッフとして働いてくださる方を募集中です！ 正社員／ヘルパー 千葉県千葉市緑区あすみが丘2-18-4パークハイツ102号室 正社員 業務内容 この求人のおすすめポイント ◆訪問介護の現場で、安定して働ける正社員ヘルパー！ 利用者様の生活を支える、やりがいのある介護の仕事です。正社員として安定した働き方が可能です。 ◆資格を活かして活躍できる！ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格を活かし、訪問介護の現場で即戦力として活躍できます。 ◆現場メイン！ご利用者様にしっかり寄り添える！ 訪問介護に集中できる環境で、ご利用者様一人ひとりに向き合える仕事です。じっくり関われるのが魅力！ ◆簡単な事務作業もあり、幅広くスキルアップ！ 介護記録の入力や簡単な書類作成など、事務作業も一部兼任することで、事務スキルも自然に身につきます。 ◆キャリアアップのチャンスあり！ 将来的にサービス提供責任者へのキャリアアップも可能！ 現場経験を積みながら、ゆくゆくはサ責を目指せる環境です（サ責への挑戦は意欲に応じて選択可能）。 ◆自分らしく働ける環境！ 服装・髪型・髪色はすべて自由！ネイルもOK！（※業務に支障のない範囲で） 訪問時も清潔感があれば、過度な制限はありません。 「自分らしく自然体で働きたい」「おしゃれも楽しみたい」そんな方にぴったりの職場です。 個性を大切にしながら、プロとして利用者様に安心を届けられる環境を整えています。 業務内容 訪問介護事業所にて、ヘルパー（正社員）としての介護業務を担当していただきます。 【詳しい仕事内容】 ・ご利用者様宅での身体介護（入浴・排泄・食事介助など） ・ご利用者様宅での生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物など） ・介護記録の作成（簡単な記録入力や書類記入など） ・事業所内での簡単な事務作業（報告書整理、記録チェック補助など） ・事業所内の会議・研修への参加 ※訪問介護がメインの仕事ですが、事務所内での簡単な作業もあります。 ※サービス提供責任者業務はありません。現場に集中できるポジションです。 ※希望やスキルに応じて、将来的にサービス提供責任者へのキャリアアップも可能です。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場での介護スキルや利用者様への寄り添いは、昇給・昇格にしっかり反映。 「まずは現場でしっかり経験を積みたい」「将来サ責を目指したい」 どちらの働き方も尊重する環境です。 【セレクトエールの革新的な取り組み】 ◎ 必要な人に必要なだけの支援を提供する ご利用者様に最高のサービスを提供する！というようなサービス業的な考えは教育していません。あくまでも、[必要な人に必要なだけの支援を提供する]という考えのもとサービスに入ります。 ◎ 業界の常識を覆す給与水準 管理者クラスであれば、全産業平均賃金の1.3倍程度の給与額となっています。 ◎ スタッフ同士の絆を大切にする文化 仲間を大事にし、皆で助け合う。そんな素敵なスタッフばかりです。 【働きやすい環境づくり】 ◆ 昼食完全無料：各事務所に簡単な昼食を事業所にご用意しております、もちろん無料です！ ◆ 100%希望休取得：有給や希望休は100％取得可能です。皆で協力し合い、実現します。 ◆ 独自の評価システム：独自の人事評価システムにて、結果に応じて賞与を上乗せしてお支払いします。 【全国展開中の成長企業】 現在、グループ従業員約250名(非常勤含む・令和6年11月現在)で、直営店 【関東】千葉、埼玉、栃木、群馬 【東北】秋田 、北海道 【中部】愛知 に拠点があります。 【代表メッセージ】 会社を通して成長していくスタッフにどんどん投資をしていきたいと考えています。介護の仕事って稼げるんだ！と体感して欲しいのです。そして、仕事を通して得た、人間性やプライベートの充実などを、次の世代に見せつけ、継承していって欲しい。 【求める人物像】 ・介護業界を一緒に変えていきたい方 ・仲間と協力し合える方 ・いろいろな事を受け入れ逃げずに向き合った先に自己成長があるという考えに共感できる方 ・利用者さんと真摯に向き合える方 未経験でも大丈夫！ 思っている以上に難しい仕事は少なく、誰でも気軽に始められる仕事でもあります。 仲間達とともに、楽しい未来を一緒につくりましょう♪ 職種 正社員／ヘルパー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

介護職【正社員】アスモ介護サービス南柏(柏)★未経験の方も安心!

仕事内容 介護職【正社員】アスモ介護サービス南柏(柏)★未経験の方も安心! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方や無資格の方も歓迎／資格取得支援制度あり 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。 毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 昨年度の全施設の1ヶ月平均残業はなんと1時間未満！ プライベートの時間も確保できます。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。 季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎 ◎こんな方におススメ！ ・利用者とじっくり向き合った介護を希望する人 ・スキルアップを目指す人 【住宅型有料老人ホーム】 お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。 介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。 プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。 また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

日勤介護職【正社員】アスモ介護サービス桜木(都賀)　★夜勤なし!

仕事内容 日勤介護職【正社員】アスモ介護サービス桜木(都賀) ★夜勤なし! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方や無資格の方も歓迎／資格取得支援制度あり 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された主婦の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎♪

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

車両にはカーナビも付いているので安心【ツクイの訪問入浴/介護職員(オペレーター)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 明るく活気ある雰囲気が自慢です◎訪問入浴の現場見学も可能！訪問入浴へ興味のある方、ツクイで初めてみませんか◎ 訪問入浴の介護職員(オペレーター):1件あたり60分(5～6件/1日) ※入浴車の運転、申し送り ※防水シートや浴槽、ホース類の搬入、設置 ※給湯管理 ※脱衣、移動介助、洗身補助 ※入浴中のコミュニケーション ※身体のふきあげ ※移動介助後、浴槽洗浄、片づけ ※その他備品管理 ※コース表の作成など ＼3名体制で安心／ お客様一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供したい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事です。 ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名でケアを行うため、安心して業務に取り組める体制です。 お客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、やりがいを感じられます。 ＼駅近で通勤便利♪／ JR外房線・内房線「本千葉駅」から徒歩約10分！ 千葉市中心部からアクセスしやすい好立地です。 通勤ラクラクで、雨の日も負担が少なめ♪仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 お客様一人ひとりにじっくり向きあえる！さまざまなスキルを習得！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ 主なお仕事:ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事。 (1)生活援助と身体介護 ※アプリを使用した記録(ICT手当＋2,000円/月) ※福利厚生・研修制度充実♪育児・介護へのサポートもあり ※外出時の移動手段:社用電動アシスト自転車貸与(私用自転車使用可) ＼サービス・職種の魅力／ お客様の心身や生活を「自立支援、重度化防止」の視点から支えていきます。 お客様の困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 感謝の言葉を直接いただくことで、自分の支援が役立っているということを実感でき、お客様と1対1の深い信頼関係を築くことができます。 ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼企業型確定拠出年金／ ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 お客様一人ひとりにじっくり向きあえる！さまざまなスキルを習得！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ 主なお仕事:ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事。 (1)生活援助と身体介護 ※アプリを使用した記録(ICT手当＋2,000円/月) ※福利厚生・研修制度充実♪育児・介護へのサポートもあり ※外出時の移動手段:社用車・社用自転車貸与(電動自転車あり) ＼サービス・職種の魅力／ お客様の心身や生活を「自立支援、重度化防止」の視点から支えていきます。 お客様の困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 感謝の言葉を直接いただくことで、自分の支援が役立っているということを実感でき、お客様と1対1の深い信頼関係を築くことができます。 ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼企業型確定拠出年金／ ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり