千葉、その他医療･看護･介護、オープニングスタッフの求人・転職情報

未経験OK✨残業なし＆年休120日🌈賞与2回！入社祝金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士 ─────── ◇ ─────── 「できた！」の瞬間をそばで支える 子どもの成長を見守る療育のお仕事 ─────── ◇ ─────── 「昨日より表情が明るくなった」 「自分から言葉を出してくれた」 「苦手だったことに挑戦できた」 そんな小さな変化を近くで見守り、 子どもたちの成長を支えていく仕事です。 はばたき 千葉寺教室では、 定員10名の少人数制で 1対1の個別支援を中心に行っています。 🌈───────────── 一人ひとりに合わせた支援 ──────────────🌈 子どもの個性や発達段階に合わせて、 無理なく楽しく取り組める 活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、 目の前の子どもにじっくり向き合えるのが はばたきグループの特徴です✨ ⭐────── 支援の流れ ───────⭐ ➀ 子どもの様子を確認 ➁ 活動内容に合わせて声かけ ➂ 遊びや学習を通じて成功体験づくり ➃ できたこと・課題をチームで共有 ➄ 次回の支援につなげる 🌼────── 活動内容の例 ───────🌼 ✅ことば・発語の練習 ✅体幹・運動トレーニング ✅個別学習のサポート ✅おやつや食育プログラム ✅工作・製作活動 ✅季節イベント ✅レクリエーション ✅保護者への共有 ✅送迎／送迎補助 など 💐─────────── チームで支えるから安心 ────────────💐 保育士・児童指導員・教員・ ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、 チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応。 保育士が子どもと向き合う時間を 大切にできる環境です。 🌿━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事も家庭も大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は月平均2時間ほど。 持ち帰り仕事はありません。 結婚後も働き続ける方や、 子育て中の方も活躍中。 家族や自分の時間も大切にできます。

未経験OK✨残業なし＆年休120日🌈賞与2回！入社祝金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2026年8月開設の新しい療育教室 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ はばたき 幕張教室で、 子どもたちの成長を支える オープニングスタッフを募集します。 「昨日より表情が明るくなった」 「苦手なことに挑戦できた」 そんな小さな変化を近くで見守り、 子どもの「できた！」を 一緒に喜べるお仕事です🌱 定員10名の少人数制で、 1対1の個別支援が中心。 一人ひとりの様子に合わせて、 じっくり関わることができます。 ＼働きやすさも大切に／ ✅月給27.8万円～37.8万円 ✅入社祝い金10万円・賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制 ✅残業ほぼなし ✅持ち帰り仕事なし ✅有給取得率95％ 【🌈一人ひとりに合わせた支援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイで、 子どもの発達段階や個性に合わせた 個別療育を行います。 一斉保育とは異なり、 その日の表情や反応を見ながら、 一人ひとりに合う声かけや活動で 成功体験を積み重ねていきます。 【⭐支援の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①その日の子どもの様子を確認 ②活動に合わせて声かけ・見守り ③遊びや学習を通じて支援 ④できたことや課題をチームで共有 ⑤次の支援につなげる 【🌼お任せする活動・業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ことば、発語の支援 ・運動、遊びのサポート ・個別学習の見守り ・工作、季節イベント ・食育プログラム ・保護者への活動共有 ・送迎、送迎補助 ・簡単な記録入力 【💐チームで考える療育】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ST・OT・PTなどの専門職も在籍。 困ったことや気になる変化は、 一人で抱え込まず相談できます。 それぞれの視点を持ち寄って、 子どもに合う支援方法を チームで考えていきます。 【🌱療育未経験の方も安心】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい教室でも、既存教室の 支援ノウハウや研修体制を 活用して学ぶことができます。 研修はベテランスタッフが マンツーマンで行います。 少しずつ仕事を覚えながら、 教室づくりにも関われます♪ 【✨子どもに向き合える体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 請求業務などの事務作業は、 本部がサポートします。 持ち帰り仕事や長時間の事務に 追われず、子どもと関わる時間を 確保できる環境です。 新しい教室の雰囲気づくりにも、 一緒に関わっていきましょう♪

若手スタッフ活躍中✨11月～入社OK！残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ／ ✨残業＆持ち帰り仕事なし✨ 子ども一人ひとりと向き合える 療育のお仕事に挑戦しませんか？ ＼ ✅完全週休2日制（日曜＋他1日休み） ✅OJT研修あり◎未経験も安心♪ ✅入社祝い金あり（3万円支給） ✅久しぶりのお仕事復帰も歓迎！ ✅11月～入社もOKです！ ✅20代女性スタッフ活躍中！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お仕事内容】 サッカー療育を行う 放課後等デイサービス 『カノアスFC船橋』にて、 保育士業務をお任せします！ 子どもたちが安心して 過ごせる環境づくりや、 日々の活動サポートを 行っていただきます♪ 《 具体的には… 》 ⚽ 子どもたちの見守り・声かけ ⚽ 遊びや運動活動のサポート ⚽ サッカー療育プログラムの補助 ⚽ 活動準備・施設内の環境整備 ⚽ 送迎対応 など 保育園のような 大規模行事の準備や 持ち帰り業務は少なめ。 子どもたち一人ひとりに しっかり寄り添いながら、 ゆとりを持って働ける環境です◎ ※船橋市内の事業所へ 異動となる可能性があります。 （市外はありません） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼働き方のPOINT／ ▶定時退社が基本 ▶有給休暇も取りやすい環境 ▶産休・育休制度あり ライフスタイルが変わっても、 無理なく長く働きやすい 環境づくりを大切にしています！ ✋「働き方を見直したい」 ✋「もっと丁寧な支援がしたい」 ✋「プライベートも大切にしたい」 …という方におすすめです☆ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩若手スタッフ多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代の女性スタッフを中心に、 若手が多数活躍中の 活気あふれる職場です♪ スタッフ同士で協力しながら、 子どもたちの成長を サポートしています◎ ⏩サッカー未経験でもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サッカー経験や スポーツ指導経験は不要！ 入社後はOJT研修で イチから丁寧にお教えします。 サッカーを通して、 「体を動かす楽しさ」や 「コミュニケーション」を育む 療育を行っています◎ 本格的な指導ではないため、 スポーツが苦手な方も安心です♪

未経験OK✨残業なし＆年休120日🌈賞与2回！入社祝金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 子どもの小さな「できた！」を 一番近くで支える仕事です🌱 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「昨日より表情が明るくなった」 「自分から言葉を出してくれた」 「苦手なことに挑戦できた」 そんな一つひとつの変化を見守り、 子どもたちの成長を支える仕事です。 ♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪ はばたき 千葉中央教室は、 定員10名の少人数制です。 1対1の個別支援を中心に、 一人ひとりの個性や発達段階に 合わせた療育を行っています。 「療育の仕事は初めて」 「専門的で難しそう」 そんな方もご安心ください！ マンツーマン研修があるため、 未経験から少しずつ学べます🌿 ＼ この求人の安心ポイント ／ ✅未経験・第二新卒も歓迎 ✅定員10名・1対1支援中心 ✅専門職とチームで支援 ✅本部が請求・事務作業を担当 ✅残業ほぼなし・年休120日以上 ✅入社祝い金10万円を支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌈どんな教室ですか？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの個性や発達段階に合わせ、 無理なく楽しく取り組める活動を 一人ひとりに応じて行います。 大切にしているのは、 決まった対応を繰り返すのではなく、 目の前の子どもをよく見ること。 その日の様子や小さな変化にも きちんと目を向けながら、 その子に合った声かけや活動で 成功体験を積み重ねていきます🌱 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐お任せする仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■子どもへの個別支援 ・その日の様子を確認 ・活動に合わせた声かけ ・遊びや学習のサポート ・成功体験づくり ・できたことや課題の確認 1対1の支援を中心に、 子どもの表情や反応を見ながら 無理のないペースで進めます。 子どもの「やってみたい」を 大切にしながら、少しずつ 信頼関係を築いていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■活動内容の一例 ・ことば、発語の練習 ・体幹、運動トレーニング ・個別学習のサポート ・おやつ、食育プログラム ・工作、製作活動 ・季節イベント ・レクリエーション ことば・運動・学習・製作など、 さまざまな活動を組み合わせます。 すべてを一律に進めるのではなく、 一人ひとりの発達段階や個性に 合わせてサポートします✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【💐専門職とチームで支援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人で悩みを抱え込まず、 それぞれの視点を持ち寄って チームで子どもたちを支えます。 また、請求業務や事務作業は 本部が対応しています。 長時間の事務作業や 持ち帰り仕事に追われにくく、 子どもと向き合う時間を 大切にできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌱未経験から学べる研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はベテランスタッフが マンツーマンで研修を行います。 療育の仕事が初めての方も、 実際の支援やチームでの共有を通じ、 一つずつ業務を覚えていけます。 働きながら知識を深め、 スキルアップを目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌿働きやすさも大切に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00～13:00は休憩時間。 ノンコンタクトタイムを設け、 落ち着いて休める時間を 確保しています。 完全週休2日制・年休120日以上。 子どもたちの成長も、 自分自身の生活も大切にしながら 長く働ける環境です✨ 【🌿仕事の後は自分の時間に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均2時間ほど。 ミーティングが10～20分ほど 延びることはありますが、 基本は定時での退社です。 持ち帰り仕事もないため、 帰宅後は家族と過ごしたり、 自分の時間を楽しんだり。 仕事と生活を両立しやすい環境です。 【🌱生活が変わっても続けやすく】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後に結婚して働き続ける方や、 子育て中に入社した方もいます。 子どもたちを支える仕事を、 自分の暮らしも大切にしながら 続けていきませんか。

児童指導員・保育士・教員免許歓迎｜8月開校｜年休125以上

仕事内容 オ┃ー┃プ┃二┃ン┃グ┃ス┃タ┃ッ┃フ┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ⭐人柄重視の採用▶GRIPキッズで働こう⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⛅未経験でも月給25万円～！ ⛅完全週休2日制＆残業ほぼなし！ ⛅資格取得支援あり！成長環境♪ ⛅入社後研修あり！安心デビュー★ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ ＜業務内容＞ 4月に新規オープン予定の 放課後等デイサービスで 保育士・児童指導員をお任せします！ 子ども達のやる気を引き出し、 出来ることを伸ばしていくお仕事です！ 障がいを持つ子ども達と一緒に、 楽しみながら成長をサポートして下さい♪ ＜具体的には…＞ ☕お子さまへの療育支援 ☕活動・教材準備 ☕活動記録作成 ☕保護者さまとの連携・補助 ☕お子さまの送迎 など ＜1日の流れ＞ ⏰14:00 お子様のお迎え ⏰15:00 個人プログラム ⏰16:00 集団プログラム ⏰16:30 おやつの時間 ⏰17:00 お子様のお送り ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ ＜Gripキッズあすみが丘東校（仮）＞ Gripキッズの新校が7月にオープン予定♪ 「学習」「SST」「運動」「課外活動」 の”療育の4つの柱”を掲げ、 チームティーチングを実施。 子どもたちが「美しい言葉」を 身につけられるよう丁寧に支援しています。 個別療育では一人ひとりに合わせた 学習支援を行い、 集団療育では「運動」「SST」 「体験プログラム」を通して 社会性や協調性を育みます。 お子さまの「できること」と 「これから伸ばすこと」を見極め、 小さな成功体験を 積み重ねられるようサポート。 少人数制で、じっくり向き合えます。 お子さまの成長だけでなく、 あなたの得意・不得意を見極め、 成長をバックアップします！ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆

完全週休2日制で土日祝休み／皮膚科専門クリニックを新規オープン！

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 訪問診療の実績と集患基盤を活かし 経営サポートで診療に専念できる環境 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▶▷ この求人のPoint ◁◀ ✅診療に専念できる！経営・集患は法人が全面サポート ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日120日以上 ✅ 1日50名程度のゆとりある診療体制 ✅週3日～の時短勤務も相談可能（ご家庭との両立を応援） 新規皮膚科クリニックの立ち上げにて、 管理医師としての 業務をお任せいたします。 〇具体的な業務内容 ・一般皮膚科 ・小児皮膚科 ・アレルギー科 ・皮膚外科 ・予防接種 ・自由診療など 〇診療ペースの目安 ・1時間あたり6名程度 ・1日トータルで48名程度が目安です。 患者さまとじっくりと向き合うことができる環境です。 ▶▷ クリニックについて ◁◀ 2021年開院。 近隣の大型団地からの強いニーズに応え、新たに「皮膚科専門クリニック」としてリニューアルいたします。 これまでのご経験を活かし、裁量を持って新しいクリニックづくりに取り組んでいただける環境です。 【当院の魅力とサポート体制】 ・最新で清潔な環境 内装を改装したばかりの綺麗なクリニックです。 ・柔軟な設備選定 医療機器や電子カルテは、先生のご要望に合わせて柔軟に選定可能です。 ・診療に専念できる体制 経営、バックオフィス、スタッフ採用 集患マーケティングは法人が全面的に担います。

月8回で月収25万6000円以上稼げる⏰新しくて綺麗な施設✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、福祉/介護事業責任者/施設長 ₊⁺✦・┈┈┈┈┈┈・✦✦・┈┈┈┈┈┈・✦⁺₊ ✨昨年OPENしたばかり！✨ ピカピカの新しい施設で働きませんか✨ ⏰月8回勤務で月収25万6000円可能✊❗ ₊⁺✦・┈┈┈┈┈┈・✦✦・┈┈┈┈┈┈・✦⁺₊ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ └─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ✅13床のシェアハウス内での訪問看護 └小規模なのでご利用者様1人1人に寄り添った サービスを提供できます☘ ✅施設内訪問のため移動なしで働ける♪ ✅日給3万2000円の高収入 └家事・育児と両立したいという方にも おすすめです♪ブランクある方も大歓迎 ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■バイタルサインの測定 ■フィジカルアセスメント ■感染予防対応 ■保湿ケア ■個別ケア ■医師の指示による医療行為 など ⭐最初はできることからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 ⭐スキル・経験に応じて、 簡単な業務からお任せしていきます。 ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚ 【昨年オープンしたばかりの新施設】 ⏩介護士・看護師が24時間常駐で 安心して過ごせます✨ ⏩定年60歳/70歳まで雇用延長あり ===================== ⭐オンライン面接も実施中です♪ =====================

新規開院✨綺麗な泌尿器科クリニックで看護師募集！月給34万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅2026年4月開院の綺麗で清潔なクリニックです。 ✅患者様増加に伴うポジティブな増員募集です。 ✅未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。 ✅日祝休みで火土は午前のみのため無理なく働けます。 ✅賞与年2回や各種手当など福利厚生が充実しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 開院したばかりの綺麗なクリニックにて外来看護業務全般をお任せします。 患者様増加に伴う増員募集のためサポート体制が整っており、専門知識も一から学べる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・問診や患者様の誘導 ・医師の診察補助、カルテ入力 ・検査説明、生活指導、服薬指導 ・採血、注射、点滴、処置の介助 ・院内清楽や電話対応などの雑務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．丁寧な研修とサポート体制 開院して間もないクリニックですが、先輩スタッフが業務の流れを一つずつ丁寧に教えます。 2．分かりやすいマニュアル完備 基本的な処置やカルテ入力の方法など、困ったときにすぐ確認できる体制を整えています。 3．質問しやすい温かい職場環境 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、分からないことはいつでもすぐに聞ける雰囲気です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「オープニング直後の綺麗な環境」 →2026年4月に開院したばかりの、おしゃれで清潔感あふれる空間で気持ちよく業務に取り組めます。 2.「専門性の高いスキルが身につく」 →専門クリニックだからこそ、泌尿器科領域の知識やスキルを開院初期のメンバーと一緒に深めていくことが可能です。 3.「プライベートと両立しやすい好条件」 →日祝休みに加え、火曜・土曜は午前のみの勤務なので、私生活の時間もしっかり確保できます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は業務の流れや専門知識をマンツーマンで学び、着実にスキルを身につけます。 その後は経験を活かしてクリニックの中心メンバーとして活躍していただき、将来的には後輩の育成やチーフなどのマネジメント職へのステップアップも可能です。 専門性を極めることで、長期的に安定したキャリアを築けます。

入社祝い金10万円🌈未経験OK⭕年間休日120日✨賞与2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士 ♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪ 「できた！」の瞬間をそばで支える 子どもの成長を見守る療育のお仕事 ♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪ 「昨日より表情が明るくなった」 「自分から言葉を出してくれた」 「苦手だったことに挑戦できた」 そんな小さな変化を近くで見守り、 子どもたちの成長を支えていく仕事です。 はばたき教室では、 定員10名の少人数制で 1対1の個別支援を中心に行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌈 一人ひとりに合わせた支援 】 子どもの個性や発達段階に合わせて、 無理なく楽しく取り組める活動を行います。 流れ作業のような対応ではなく、 目の前の子どもにじっくり向き合えるのが はばたきグループの特徴です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐ 支援の流れ 】 ➀ 子どもの様子を確認 ➁ 活動内容に合わせて声かけ ➂ 遊びや学習を通じて成功体験づくり ➃ できたこと・課題をチームで共有 ➄ 次回の支援につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌼 活動内容の例 】 ✅ことば・発語の練習 ✅体幹・運動トレーニング ✅個別学習のサポート ✅おやつや食育プログラム ✅工作・製作活動 ✅季節イベント ✅レクリエーション ✅保護者への共有 ✅送迎／送迎補助 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【💐 チームで支えるから安心 】 保育士・児童指導員・教員・ ST・OT・PTなどの専門職が在籍。 一人で悩まず、 チームで子どもたちを支えられます。 また、請求業務や事務作業は本部が対応。 保育士が子どもと向き合う時間を 大切にできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨ こんな方を歓迎します 】 ・子どもの成長を近くで感じたい ・少人数制の保育がしたい ・一人ひとりに丁寧に関わりたい ・療育に興味がある ・保育資格を活かして働きたい 子どもたちの未来の可能性を、 一緒に広げていきましょう♪

昨年OPENの新施設❗賞与年3回・祝金など充実⭐ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、福祉/介護事業責任者/施設長 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✨昨年オープンの新しいシェアハウスで✨ 入居者様と穏やかな時間を過ごしませんか？ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⭐13床のシェアハウス内での訪問看護 小規模なのでご利用者様1人1人に寄り添った サービスを提供できます☘ 施設内での訪問看護なので移動などもなし♪ ⭐賞与年3回・入社祝金15万円支給など、 厚待遇でお迎えします✊❗❗ 家事・育児と両立したいという方にも おすすめです♪ブランクある方も大歓迎 ╒━━━━━━━╗ ▼お仕事内容 ╘━━━━━━━╝ ✅バイタルサイン ✅フィジカルアセスメント ✅感染予防 ✅保湿 ✅個別ケア ✅医師の指示による医療行為 など 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 【昨年オープンの新施設です】 ⏩介護士・看護師が24時間常駐で 安心して過ごせます✨ ⏩定年60歳/70歳まで雇用延長あり ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⭐オンライン面接も実施中です♪ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝

2026年12月OPEN！訪問看護師募集！ ✅オープニングスタッフ✅週休二日制✅夏季休暇・年末年始休暇あり✅訪問看護未経験OK！

【仕事内容】 ＼訪問未経験・ブランクOK！新規事業所でも手厚い同行研修からスタートできる安心環境／ 2026年12月OPENの訪問看護ステーションにて ご利用者さまのご自宅や施設を訪問し、主治医の指示書に基づいた看護ケアや健康管理を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各種療養ケア服薬、栄養摂取の指導 ・カテーテルの交換やインシュリンの注射、点滴、健康管理 ・入浴、更衣などの介助、認知症ケア ・各種書類作成 ・その他、訪問に付随する業務全般 など ※1日の訪問件数は4〜6件程度です。 特定の診療科に偏らず、精神科ケアから小児看護、終末期ケアまで全般的に幅広く対応しているため、 これまでの病院経験を存分に活かしながら、一人ひとりにしっかり寄り添った看護が提供できます。 【訪問看護が初めての方も安心のサポート体制】 「訪問看護は一人で判断するのが不安…」という方も大丈夫！ 入社直後は先輩看護師が必ず同行し、訪問の流れやケアのポイント、ご利用者さまとのコミュニケーション方法をイチから丁寧にお教えします。 慣れてきてからも、困ったことがあればチャットや電話でいつでもチームに相談できる体制が整っています。 ■株式会社Hug＆Smile 固定観念にとらわれないフランクで風通しの良い社風をつくっています。 スタッフの多くが未経験スタート！「福祉の知識ゼロ」から始めた先輩ばかりだからこそ、教える環境やサポート体制も万全です。 あなたの意欲や頑張りはしっかり評価するので、未経験からリーダーや管理者へスピード昇格した実績もあります！ U・Iターンの方も、新しい一歩を踏み出したい方も大歓迎！私たちが全力でバックアップしますので、ぜひ一緒に挑戦してみませんか？ 施設・事業所見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ 【求人ID-HS02】

✅要資格／夜勤無・残業ほぼ無◎月給26万以上！昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ◥◣ 『生活相談員』の経験者募集！ ◢◤ 今までの経験を活かしたい転職中の方を応援 ❑＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝❑ ✦✦ 2026年12月頃オープン予定 ✦✦ リハビリスタジオてぃーだ都町 【正社員】オープニングスタッフ大募集✨ ～ 生活相談員 ～ ❑＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝❑ ・デイサービス ・訪問看護 ・重症心身障がい児放課後等デイサービス ・居宅介護支援 が集まる複合施設が 今年12月、新たにオープン予定！ そんな新しい環境で、 利用者様の「できる」を 一緒に増やしていきませんか？ リハビリスタジオてぃーだ都町では、 オープニングメンバーとして 施設づくりから携わっていただける 【作業療法士】を募集しています。 病院でのリハビリとは異なり、 地域で暮らす利用者様 一人ひとりの生活に寄り添いながら、 日常生活の維持・向上 を支援できる仕事です。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✅オープニングメンバーとして携われる◎ ✅夜勤なし・残業はほとんどありません！ ✅昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回） ✅ICT化・インカム導入予定で業務効率化 ✅子育て世代も働きやすい休暇制度 ┏━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━┛ リハビリに力を入れているデイサービスで、 『生活相談員』として ご利用者さまやご家族、関係機関との 連絡・調整を担当していただきます。 施設のコンセプトは、 「旅行に行けるカラダをつくる」。 介護予防や自立支援を目的として利用される 比較的お元気な高齢者の方が中心です。 一人ひとりの目標や生活に寄り添いながら 安心して通える環境を整えていきます。 【主な業務】 ◆ ご利用者さまやご家族からの相談対応 ◆ 施設見学のご案内 ◆ 利用開始時の契約手続き ◆ 通所介護計画書などの作成 ◆ 担当者会議への出席 ◆ モニタリングおよび関連書類の作成 ◆ ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ◆ ご利用者さまの送迎 ◆ フロアでの介護・生活支援 ◆ その他、施設運営に関する業務 業務は管理者や先輩スタッフが 段階的にお伝えします。 デイサービスでの勤務経験がない方や、 生活相談員としての実務経験が浅い方も 安心して業務を覚えられる環境を 整えます。 当施設について ￣￣)／￣￣￣￣￣￣ ⭐2026年12月頃オープン予定の新規施設 ⭐開設時定員…20名 ※ 将来的には最大70名規模まで拡大予定 ⭐利用予定人数 … 開設後半年程度：1日20～30名 … 開設1年以内：1日40～50名を予定 ⭐働きやすい環境づくり ✓ スタッフ間の情報共有を円滑にするインカムを導入予定 ✓ 記録や連絡業務のICT化を推進 ✓ 業務負担を減らし、ご利用者さまと向き合う時間を確保 ✓ 職種を問わず意見を出しやすいチームづくり ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 私たちが大切にしていること ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、 スタッフ一人ひとりの力を通して、 「人生を重ねることが、 ワクワクできる日本の未来をつくる」 ことを目指しています。 会社づくりにおいては、 役職や雇用形態に関係なく 意見を伝え合える、 風通しの良い組織を大切にしています。 現場から生まれるアイデアや、 新しい取り組みへの提案も歓迎します。 「こうすれば利用者様がもっと楽しめる」 「この方法ならスタッフが働きやすくなる」 「自分の専門性を活かして 新しいことを始めたい」 そのような声を、 チームで話し合いながら 形にしていく職場です。

2027年2月OPEN！月給38万円～✨訪問看護未経験OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、ケースワーカー ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 2027年2月OPEN ✅ 月給38.3万～44.3万円 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 所長候補として事業所を運営 ✅ 看護・管理経験を活かせる ✅ 管理者研修の受講支援あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 2027年2月に新しくオープンする「看護小規模多機能型居宅介護」の所長候補として、事業所運営やスタッフマネジメント、利用者さまへの看護業務をお任せします。 スタッフの育成・シフト管理をはじめ、利用状況や稼働率、収支など事業所全体を見ながら、より良いサービスと職場づくりを進めていただくポジションです。 管理業務だけではなく、利用者さまと直接関わる看護業務にも携わります。 これまでの看護経験やリーダー・マネジメント経験を活かし、新しい事業所を一緒につくっていただける方を募集します。 ■事業所運営・マネジメント ・スタッフのシフト、勤怠管理 ・スタッフの育成、フォロー ・利用定員、稼働率の管理 ・事業所の収支管理 ・サービス品質の管理 ・ケアマネジャーとの連携、調整 ・連携病院、医療機関との連携 ・地域、多職種との連携 ■看護・利用者支援 ・バイタルチェック、健康管理 ・服薬管理 ・インスリン対応 ・カテーテル管理 ・創傷処置 ・訪問看護 ・通い、宿泊利用時の状態観察 ・急変時の対応 ・その他、看護・介護に付随する業務 【✨オープニングならではのやりがい】 完成された事業所を引き継ぐのではなく、2027年2月にスタートする新しい事業所の立ち上げから関われます。 スタッフ同士の連携方法や働きやすい環境づくり、利用者さまへのサービス品質など、現場の意見を取り入れながら事業所をつくっていける環境です。 【✨管理者研修が未受講でもOK】 看護小規模多機能型居宅介護の管理者研修をまだ受講されていない方には、入職後の受講をサポートします。 「看護経験を活かして管理職へステップアップしたい」 「スタッフ育成や事業所運営にも関わりたい」 「新しい事業所の立ち上げに挑戦したい」 そんな方を歓迎します。

週1日からOK・夕方限定｜家庭の都合に合わせやすい職場

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：児童相談員、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 新しくオープンした障害児向けの短期入所施設「COCOカラ」で、夕方勤務の生活支援員を募集します。 ■ 働き方 ✅ 夕方の時間限定（15:30～20:00） ✅ 週1日からOK、週2日からも歓迎 ✅ 家庭の都合でお休みを取れます ✅ 連休の取得も可能です ✅ 副業・WワークもOK ■ 仕事内容 夕食作り、夕食提供、施設内の掃除、簡単な記録、送迎または補助（社用車を使用）、入浴支援、こども達の見守りなどです。 未経験の方も、入社後に事前研修があるので安心です。 ■ 待遇 時給1,250円。交通費支給、社会保険完備（法定基準を満たす場合）、資格取得支援あり、社員登用制度あり。

2027年2月OPEN！月給38万円～✨日勤のみ｜病院・訪問看護の経験を活かせる｜看多機・訪問看護未経験OK✨

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 2027年2月OPEN ✅ 月給38.3万～44.3万円 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 所長候補として事業所を運営 ✅ 看護・管理経験を活かせる ✅ 管理者研修の受講支援あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 2027年2月に新しくオープンする「看護小規模多機能型居宅介護」の所長候補として、事業所運営やスタッフマネジメント、利用者さまへの看護業務をお任せします。 スタッフの育成・シフト管理をはじめ、利用状況や稼働率、収支など事業所全体を見ながら、より良いサービスと職場づくりを進めていただくポジションです。 管理業務だけではなく、利用者さまと直接関わる看護業務にも携わります。 これまでの看護経験やリーダー・マネジメント経験を活かし、新しい事業所を一緒につくっていただける方を募集します。 ■事業所運営・マネジメント ・スタッフのシフト、勤怠管理 ・スタッフの育成、フォロー ・利用定員、稼働率の管理 ・事業所の収支管理 ・サービス品質の管理 ・ケアマネジャーとの連携、調整 ・連携病院、医療機関との連携 ・地域、多職種との連携 ■看護・利用者支援 ・バイタルチェック、健康管理 ・服薬管理 ・インスリン対応 ・カテーテル管理 ・創傷処置 ・訪問看護 ・通い、宿泊利用時の状態観察 ・急変時の対応 ・その他、看護・介護に付随する業務 【✨オープニングならではのやりがい】 完成された事業所を引き継ぐのではなく、2027年2月にスタートする新しい事業所の立ち上げから関われます。 スタッフ同士の連携方法や働きやすい環境づくり、利用者さまへのサービス品質など、現場の意見を取り入れながら事業所をつくっていける環境です。 【✨管理者研修が未受講でもOK】 看護小規模多機能型居宅介護の管理者研修をまだ受講されていない方には、入職後の受講をサポートします。 「看護経験を活かして管理職へステップアップしたい」 「スタッフ育成や事業所運営にも関わりたい」 「新しい事業所の立ち上げに挑戦したい」 そんな方を歓迎します。

次世代のリーダー・施設幹部を目指せる最高の挑戦環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 新しくオープンした障害児向けの短期入所施設「COCOカラ」で、一緒に施設を立ち上げる正社員を募集します。 施設づくりを一から経験し、現場の軸となるスキルが身につきます。 ■ 働き方 ✅ オープニングならではの成長機会 ✅ 1ヶ月単位の変形労働時間制 ✅ 立ち上げ期を一緒に乗り越える仲間募集！ ✅ メリハリも大切に！ 事前相談で希望休や連休の取得可能 ✅ キャリアアップも応援！（規定あり） ■ 仕事内容 食事作り/提供、施設内の掃除、簡単な記録、送迎（社用車を使用）、入浴支援、こども達の見守りなどです。 未経験の方も、入社後に事前研修があるので安心です。 ■ 待遇 交通費支給、社会保険完備、資格取得支援あり。 業績に応じた賞与あり。

来年2月オープン！日勤のみ・残業なし！週休２日制！車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼2027年2月1日 新施設オープン！／ オープニングメンバー大募集！ ゼロから一緒に施設を盛り上げませんか？ ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐完全週休2日制でプライベートも両立◎ ⭐カフェ風のおしゃれな施設♪ ⭐髪型・髪色自由！ ⭐ピアス･ネイル･ひげ自由！ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある方でも安心◎ ⭐フランチャイズ本部が業務内容を しっかりレクチャー！ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ ★ご質問や事前相談のみのお電話も大歓迎★ ⏩070-3311-8126 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 ✅リハビリ専用器具への誘導 Ｌご利用者様が安全にトレーニングを 始められるよう、機器への誘導や 姿勢の確認を行います。 ✅マシントレーニングの補助などの現場業務 Ｌご利用者様と一緒に運動することも◎ 自然とコミュニケーションが増加！ 信頼関係も築けます！ ✅シフト/各種書類等作成や売上管理 Ｌ先輩社員も丁寧にサポートするので 安心して安心してください！ 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 2027年2月にオープンする スポーツジム×カフェのような オシャレで開放的なリハビリ施設です♪ 「介護の仕事にチャレンジしてみたい」 「しばらく仕事から離れていた…」 という方も大歓迎です！ 当施設はリハビリや運動がメインのため、 特別な資格や経験がなくても安心してスタートできます。 事業理念は「感動創造」。 お客様の期待を超える感動を目指し、 みんなで協力し合える温かい職場をつくっています。 ソレイルミナーレが どんな施設か気になる方は、 ブランドCMをご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=c13RfEFFEjs ＋───────────────＋

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

週1日からOK・朝限定｜家庭の都合に合わせやすい職場

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：児童相談員、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー 新しくオープンした障害児向けの短期入所施設「COCOカラ」で、朝時間勤務の生活支援員を募集します。 ■ 働き方 ✅ 朝の時間限定（6:30～10:00） ✅ 週1日からOK、週2日からも歓迎 ✅ 家庭の都合でお休みを取れます ✅ 連休の取得も可能です ✅ 副業・WワークもOK ■ 仕事内容 朝食提供、施設内の掃除、簡単な記録、送迎または補助（社用車を使用）、こども等の見守りなどです。 未経験の方も、入社後に事前研修があるので安心です。 ■ 待遇 時給1,250円。交通費支給、社会保険完備（法定基準を満たす場合）、資格取得支援あり、社員登用制度あり。

来年2月オープン！日勤のみ・残業なし！週休２日制！車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼2027年2月1日 新施設オープン！／ オープニングメンバー大募集！ ゼロから一緒に施設を盛り上げませんか？ ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐完全週休2日制でプライベートも両立◎ ⭐カフェ風のおしゃれな施設♪ ⭐髪型・髪色自由！ ⭐ピアス･ネイル･ひげ自由！ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある方でも安心◎ ⭐フランチャイズ本部が業務内容を しっかりレクチャー！ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ ★ご質問や事前相談のみのお電話も大歓迎★ ⏩070-3311-8126 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 ✅リハビリ専用器具への誘導 Ｌご利用者様が安全にトレーニングを 始められるよう、機器への誘導や 姿勢の確認を行います。 ✅マシントレーニングの補助などの現場業務 Ｌご利用者様と一緒に運動することも◎ 自然とコミュニケーションが増加！ 信頼関係も築けます！ ✅シフト/各種書類等作成や売上管理 Ｌ先輩社員も丁寧にサポートするので 安心して安心してください！ 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 2027年2月にオープンする スポーツジム×カフェのような オシャレで開放的なリハビリ施設です♪ 「介護の仕事にチャレンジしてみたい」 「しばらく仕事から離れていた…」 という方も大歓迎です！ 当施設はリハビリや運動がメインのため、 特別な資格や経験がなくても安心してスタートできます。 事業理念は「感動創造」。 お客様の期待を超える感動を目指し、 みんなで協力し合える温かい職場をつくっています。 ソレイルミナーレが どんな施設か気になる方は、 ブランドCMをご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=c13RfEFFEjs ＋───────────────＋

来年2月オープン！日勤のみ・残業なし！週休２日制！車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ＼2027年2月1日 新施設オープン！／ オープニングメンバー大募集！ ゼロから一緒に施設を盛り上げませんか？ ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐完全週休2日制でプライベートも両立◎ ⭐カフェ風のおしゃれな施設♪ ⭐髪型・髪色自由！ ⭐ピアス･ネイル･ひげ自由！ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある方でも安心◎ ⭐フランチャイズ本部が業務内容を しっかりレクチャー！ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ ★ご質問や事前相談のみのお電話も大歓迎★ ⏩070-3311-8126 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 重度な身体介助や力仕事はほとんどナシ！ 身体への負担を抑えて長く働けます♪ ✅利用者様やご家族、他機関との調整 ✅管理業務などの相談窓口 ✅体操・運動のサポート （簡単な掛け声や運動補助） ✅軽度の入浴サポート・安全確認 （必要に応じた部分的な洗身補助） いろんなお客様との交流の中で 自分自身も成長できるお仕事です！ 利用者様の生活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを行います。 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 2027年2月にオープンする スポーツジム×カフェのような オシャレで開放的なリハビリ施設です♪ 「介護の仕事にチャレンジしてみたい」 「しばらく仕事から離れていた…」 という方も大歓迎です！ 当施設はリハビリや運動がメインのため、 特別な資格や経験がなくても安心してスタートできます。 事業理念は「感動創造」。 お客様の期待を超える感動を目指し、 みんなで協力し合える温かい職場をつくっています。 ソレイルミナーレが どんな施設か気になる方は、 ブランドCMをご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=c13RfEFFEjs ＋───────────────＋

ホスピス未経験OK／20代～50代活躍中／介護福祉士歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 「ありがとう」が残る、私の居場所を。 ホスピス型有料老人ホームだからこそ 一人ひとりに寄り添うケアがあります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “もっと丁寧に向き合いたい” その想いを、ここで叶えませんか？ 介護の仕事は本来、 ただ業務をこなすものではなく、 “その人らしい人生”に寄り添うこと。 介護福祉士として 経験を重ねる中で、 ――もっと利用者様に寄り添いたい。 ――流れ作業の介護から抜け出したい。 ――専門性を高めたい。 そんな想いを感じたことはありませんか？ そんな悩みを感じている方も 少なくありません。 モルセラ我孫子は、 2026年9月OPENする ホスピス型有料老人ホーム。 私たちが大切にしているのは、 利用者様・ご家族・スタッフ、 すべての“ありがとう”です。 「最後までその人らしく過ごす。」 その時間を支えるために、 看護・介護・多職種が 連携しながらチームでケアを行います。 ホスピス型施設だからこそ、 一人ひとりに深く向き合える。 そしてオープニングだからこそ、 人間関係も、ケアの文化も、 これから一緒につくっていけます。 “もっと寄り添う介護がしたい” そんな想いを持つ方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年9月OPENのオープニング募集 ✅全49室・全室個室のホスピス型施設 ✅流れ作業ではない“寄り添う介護” ✅看護師・多職種との連携が学べる ✅終末期ケア・ホスピスケアを学べる ✅“ありがとう”を大切にする文化 ✅車通勤もOK！（駐車場完備） 《 仕事内容 》 ホスピス型有料老人ホーム内での 施設内訪問介護業務を担当します。 【具体的には…】 ◎身体介護 ◎生活支援 ◎食事介助 ◎排泄介助 ◎記録業務 ◎多職種連携 ◎ご家族対応 など 利用者様が最期まで “その人らしく”過ごせるよう、 生活に寄り添うケアを行います。 介護福祉士として、観察力や コミュニケーション力を活かし、 利用者様・ご家族を支える役割です。 ★ この仕事の魅力 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ホスピス型施設だからこそ、 利用者様と深く関わることができます。 病院や大型施設のように、 “回す介護”ではありません。 「今日は少し表情が柔らかい…」 「ご家族と過ごす時間を増やしたい…」 そんな小さな変化にも、 チームで向き合います。 看護師・介護士・多職種が 日常的に連携する環境だからこそ、 終末期ケアの専門性も高められます。 そして何より、 「ありがとう」が自然に伝わる。 利用者様から。 ご家族から。 一緒に働く仲間から。 その積み重ねが、 この仕事の大きなやりがいです。 ★ 入社後の流れ ＆ サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニング施設のため、 全員が同じスタートラインです。 ホスピス経験が浅い方も、 先輩スタッフや看護師と連携しながら、 少しずつ学んでいけます。 “正解を押し付ける”のではなく、 チームで考えながらケアをつくる。 そんな環境を目指しています。 経験だけでなく、 人柄や想いも大切にしています。 ★ モルセラ我孫子で働く意味 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 「働きやすさ」だけではありません。 利用者様に寄り添うこと。 感謝を伝え合うこと。 チームで支えること。 そして、 “ありがとうが残る場所”をつくること。 介護を、 ただの仕事で終わらせたくない。 もっと一人ひとりに向き合いたい。 そんな方にとって、 ここは新しいスタートになれる場所です。 「介護を、もう一度好きになりたい。」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘

佐倉市◆オープニングスタッフ！未経験でもOK！早番もOK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1500円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00unlF】

週1日からOK・夜間限定｜家庭の都合に合わせやすい職場

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：児童相談員、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 新しくオープンした障害児向けの短期入所施設「COCOカラ」で、夜間勤務の生活支援員を募集します。 ■ 働き方 ✅ 夜間専従（16:00～翌9:00） ✅ 週1日からOK、週2日からも歓迎 ✅ 家庭の都合でお休みを取れます ✅ 連休の取得も可能です ✅ 副業・WワークもOK ■ 仕事内容 夕食作り、夕食提供、施設内の掃除、簡単な記録、送迎または補助（社用車を使用）、入浴支援、こども達の見守りなどです。 未経験の方も、入社後に事前研修があるので安心です。 ■ 待遇 22:00までは時給1,250円。 22:00以降は時給1,563円。 交通費支給、社会保険完備（法定基準を満たす場合）、資格取得支援あり、社員登用制度あり。

未経験歓迎！簡単調理のみ！週3日～OK♪日祝や一部時間帯は時給100円UP♪

仕事内容 【スタートメンバー大募集！】 介護施設でのご入居者様への お食事の準備・片付けなどをメインとするお仕事です！ 《ここがオススメ☆》 ・週3日～OK！1日4時間で勤務日数相談可！ ・未経験の方も大歓迎！！難しい調理はなし！ 簡単な作業で工程も決まっているので安心♪ ・日祝手当、早番・遅番時給UPあり！最大で時給+200円♪ ・WワークOK！（諸条件あり） - 【仕事内容】 ＜調理業務＞ ご入居者さまの食事準備・片付け等をお願いします。 提供業者から届いた食材を温めたり、盛り付けたりする、簡単な作業が中心です。 ・蒸し器や湯煎であたためる ・食材を刻む(例：卵焼きを一口サイズに切る) ・炊飯・汁物の調理 ・お皿に盛り付ける ・配膳・下膳 ・使った食器を洗う 難しい調理工程はありませんので料理の経験がない方も安心して始めていただけます！ ＜清掃業務＞ 調理準備以外の時間帯は、 ご入居者さまが気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃をお願いします。 - 【夕方シフト積極採用中☆】 15:00～19:00の短時間勤務なので、 「少しだけ働きたい」 「収入をプラスしたい」という方にぴったり！ 下記の時間帯も同時募集中です！ ご希望の方はお気軽にご相談ください♪ （早番）06:00～10:00 （中番）10:00～14:00 曜日やお休みについてもお気軽にご相談ください！ 土日祝や年末年始・GWを含むシフト制ですが、 できる限り希望を考慮しています◎ 人気の働き方から順に枠が埋まる可能性があるため、 少しでも気になった方はぜひお早めにご応募ください！

無資格・未経験OK／マネジメント経験歓迎！/SMij-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【未経験OK！ 訪問介護事業所の管理者候補を採用！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給換算32万円〜｜年収例700万円可 ✅賞与年2回 人の役に立つ“なくてはならない仕事”を、 ゼロから始めませんか？ ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ・スタッフの管理・育成 ・利用者様、ご家族様への対応 ・事業所の運営、事務作業 など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備。 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-fnb

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

【10月開院！オープニング募集】資格を活かす⭐️週1日〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：心理カウンセラー ＼資格を活かしてカウンセリング／ 心療内科・精神科クリニックで、 来院された方のカウンセリングを お任せします。 ━━━⭐️ここがポイント━━━ ✅ 週1日〜勤務OK ✅ 時給1,450円〜2,050円 ✅ カウンセリングの進め方はお任せ ✅ 基本時給＋歩合（1時間最大600円） ✅ 1年で100症例以上の経験が積める ✅ 個別研修・ロープレ研修あり ✅ 小学生〜80代まで幅広いご相談 ━━━⏩お仕事の内容━━━ ・カウンセリング業務 ・事務処理など （カウンセリング以外の時間） ▼主なご相談内容 職場・プライベート・ご家族などの 人間関係に関するお悩みが中心です。 ▼患者さまの年齢層 小学生から80代の方まで、 幅広いご年齢の方が通院されています。 ━━━✨経験を積める環境━━━ カウンセリングの方法は、 心理士の知識と経験にお任せしています。 そのため患者さま一人ひとりに合わせた カウンセリングを行うことができます。 ご相談の9割以上は神経症圏ですが、 1年間の勤務で100人を超える症例が 集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」 という方にぴったりの環境です。 明確な仕組みが確立しているため、 はじめて当院で勤務された方からも 「非常にカウンセリングがしやすく、 働きやすい」 というお声を多数いただいています。 ━━━✨研修サポート━━━ ご入職後、ご希望の方には 当院講師による個別研修を実施します。 自由参加の全体研修も不定期で開催。 他の心理士も集まる研修のため、 ペアでのロープレなど 実践的な技術を学ぶことができます。 ━━━⭐️心理士の声━━━ ＜大野 公認心理師（現職）＞ 「一番良いのは、患者さんが通いやすい 立地であることに加えて、 『まずは受診してください・ 相談してください』と前面に出して、 ご来院の敷居を下げているところです。 早い段階でご相談いただけることで、 医師はもちろん心理士としても 悩みの初期段階で対応ができます。 それにより、良い方向に応じて いただきやすいんです。 悩みの初期段階から患者さんに 関わっていけるのは、心理士として とてもメリットだと思っています。 スタッフの方が良くしてくださるので 安心してお仕事ができますし、 さまざまな領域・段階の患者さんが いらっしゃいますので、幅広い カウンセリングができることは 心理士としてのスキルアップに つながります。 ぜひご一緒にお仕事をしましょう！」 ━━━⭐️こんな方に最適━━━ ⏩ 公認心理師・臨床心理士・ 産業カウンセラー・精神保健福祉士など、 心理にかかわる資格を活かしたい方 ⏩ すでに他の機関でカウンセラーとして 活躍している方で、 収入アップ・スキルアップを目指す方 ⏩ カウンセリングの実務経験を 積みたい方 ━━━⭐️がんばりは給与に━━━ 1日のカウンセリング枠のうち 7割以上を実施した場合、 1枠につき300円の歩合を支給します。 ※詳しくは「給与の補足説明」をご覧ください ━━━⭐️募集の背景━━━ 来院者数は業界トップクラス。 全国にクリニックを展開する 急成長中の医療グループです。 このたび船橋院で、カウンセリングを担う 心理カウンセラーを募集します。 ※船橋院は2026年に開院した新しいクリニックです。 資格を活かして、 患者さまと丁寧に向き合いたい方を お待ちしています。

オープニング募集✨事前見学OK！カフェのような空間で働ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ✿～✿～・✿～・✿✿～・✿～・✿～✿ 2027年2月、鎌ケ谷市に新しく誕生する 150床の療養型病院で、 オープニングスタッフを募集します。 ✿～✿～・✿～・✿✿～・✿～・✿～✿ 無印良品を手掛ける良品計画が プロデュースに携わり、 木のぬくもりや自然光を感じられる、 病院らしさを感じさせない 心地よい空間が広がります。 職員専用のカフェスペースなど、 毎日気持ちよく働ける環境も魅力。 新しい厨房、新しい設備、 そして新しい仲間と一緒に、 ゼロから病院をつくり上げる やりがいを感じられる環境です。 ＜仕事内容＞ ◆献立作成 ◆食材の発注・在庫管理 ◆栄養指導・栄養管理 ◆衛生管理 ◆調理スタッフへの指導 など 患者様一人ひとりに寄り添い、 「食」を通して療養生活を支える 管理栄養士としてご活躍ください。 急性期病院のような慌ただしさではなく、 患者様とじっくり向き合える 療養型病院ならではの環境で、 あなたの経験や資格を活かせます。

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 ★2027年6月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

☆WEB面接可☆放課後児童支援員｜主婦活躍｜週2～短時間OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、児童相談員 ★＼10・11月採用強化中／★ 全国で1200施設以上を運営！ 成長企業でスタッフ増員中◎ 学童クラブの 『支援員（パート）』募集◇ こどもたちと一緒に楽しく過ごす♪ サポートメインのやさしいお仕事です！ ★放課後児童支援員認定資格ある方★ 「こどもが好き」 「ちょっとやってみたい」 その気持ちがあればOKです◎ ++☆実務未経験の方も大歓迎☆++ 【主な仕事内容】 ●遊びや活動の見守り ●こどものお話を聞く・声かけ ●宿題タイムの見守り ●安全・安心の環境づくり ●教室の清掃・消毒 ●支援員さんのサポート など こどもと楽しく過ごしながら、 地域の役に立てるやりがいも 感じられます◎ ー ▶ 未経験・主婦(夫)さん歓迎♪ ◎丁寧なサポートあり ◎お仕事は徐々に覚えていけばOK！ ◎こどもと楽しく関われれば大丈夫です♪ ー ▶ 働きやすさも◎ ◇交通費支給（規定） ◇有給休暇制度あり ◇扶養内・WワークOK ◇週2日～／短時間シフト相談OK ◇スポーツ観戦優待制度 ◇社内イベント（部活動など） ー ▶ こんな方にもぜひ！ ☆20代～中高年まで幅広く活躍中 ☆資格や経験はないけど子どもが好き！ ☆短期でも学童や保育での経験がある方 ☆将来子どもと関わる 仕事がしたい学生さん（高卒以上） ☆家庭と両立して 短時間で働きたい主婦(夫)さん ☆ブランクがあっても 久しぶりのお仕事復帰を目指す方 ー ▶ 柏市でこどもと関わる お仕事始めよう！ ☆週2日～×午後だけ勤務もOK☆ お気軽にご応募ください♪

未経験歓迎！簡単調理のみ！週3日～OK♪日祝や一部時間帯は時給100円UP♪

仕事内容 【スタートメンバー大募集！】 介護施設でのご入居者様への お食事の準備・片付けなどをメインとするお仕事です！ 《ここがオススメ☆》 ・週3日～OK！1日4時間で勤務日数相談可！ ・未経験の方も大歓迎！！難しい調理はなし！ 簡単な作業で工程も決まっているので安心♪ ・日祝手当、早番・遅番時給UPあり！最大で時給+200円♪ ・WワークOK！（諸条件あり） - 【仕事内容】 ＜調理業務＞ ご入居者さまの食事準備・片付け等をお願いします。 提供業者から届いた食材を温めたり、盛り付けたりする、簡単な作業が中心です。 ・蒸し器や湯煎であたためる ・食材を刻む(例：卵焼きを一口サイズに切る) ・炊飯・汁物の調理 ・お皿に盛り付ける ・配膳・下膳 ・使った食器を洗う 難しい調理工程はありませんので料理の経験がない方も安心して始めていただけます！ ＜清掃業務＞ 調理準備以外の時間帯は、 ご入居者さまが気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃をお願いします。 - 【夕方シフト積極採用中☆】 15:00～19:00の短時間勤務なので、 「少しだけ働きたい」 「収入をプラスしたい」という方にぴったり！ 下記の時間帯も同時募集中です！ ご希望の方はお気軽にご相談ください♪ （早番）06:00～10:00 （中番）10:00～14:00 曜日やお休みについてもお気軽にご相談ください！ 土日祝や年末年始・GWを含むシフト制ですが、 できる限り希望を考慮しています◎ 人気の働き方から順に枠が埋まる可能性があるため、 少しでも気になった方はぜひお早めにご応募ください！

無資格・未経験OK／マネジメント経験歓迎！/SMij-fnb

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【未経験OK！ 訪問介護事業所の管理者候補を採用！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高月給32万円〜｜年収例700万円可 ✅賞与年2回 人の役に立つ“なくてはならない仕事”を、 ゼロから始めませんか？ ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ・スタッフの管理・育成 ・利用者様、ご家族様への対応 ・事業所の運営、事務作業 など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備。 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

週1日からOK・夜間限定｜家庭の都合に合わせやすい職場

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：児童相談員、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 2026年9月にオープンした障害児向けの短期入所施設「COCOカラ」で、夜間勤務の生活支援員を募集します。 ■ 働き方 ✅ 夜間専従（16:00～翌9:00） ✅ 週1日からOK、週2日からも歓迎 ✅ 家庭の都合でお休みを取れます ✅ 連休の取得も可能です ✅ 副業・WワークもOK ■ 仕事内容 夕食作り、夕食提供、施設内の掃除、簡単な記録、送迎または補助（社用車を使用）、入浴支援、こども達の見守りなどです。 未経験の方も、入社後に事前研修があるので安心です。 ■ 待遇 22:00までは時給1,250円。 22:00以降は時給1,563円。 交通費支給、社会保険完備（法定基準を満たす場合）、資格取得支援あり、社員登用制度あり。

第二期オープニング募集⭐️資格を活かす⭐️週1日〜・半日OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：心理カウンセラー "＼資格を活かしてカウンセリング／ 心療内科・精神科クリニックで、 来院された方のカウンセリングを お任せします。 ━━━⭐️ここがポイント━━━ ✅ 週1日〜・半日勤務OK ✅ 時給1,400円〜1,900円 ✅ カウンセリングの進め方はお任せ ✅ 基本時給＋歩合（1時間最大600円） ✅ 1年で100症例以上の経験が積める ✅ 個別研修・ロープレ研修あり ✅ 小学生〜80代まで幅広いご相談 ━━━⏩お仕事の内容━━━ ・カウンセリング業務 ・事務処理など （カウンセリング以外の時間） ▼主なご相談内容 職場・プライベート・ご家族などの 人間関係に関するお悩みが中心です。 ▼患者さまの年齢層 小学生から80代の方まで、 幅広いご年齢の方が通院されています。 ━━━✨経験を積める環境━━━ カウンセリングの方法は、 心理士の知識と経験にお任せしています。 そのため患者さま一人ひとりに合わせた カウンセリングを行うことができます。 ご相談の9割以上は神経症圏ですが、 1年間の勤務で100人を超える症例が 集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」 という方にぴったりの環境です。 明確な仕組みが確立しているため、 はじめて当院で勤務された方からも 「非常にカウンセリングがしやすく、 働きやすい」 というお声を多数いただいています。 ━━━✨研修サポート━━━ ご入職後、ご希望の方には 当院講師による個別研修を実施します。 自由参加の全体研修も不定期で開催。 他の心理士も集まる研修のため、 ペアでのロープレなど 実践的な技術を学ぶことができます。 ━━━⭐️心理士の声━━━ ＜大野 公認心理師（現職）＞ 「一番良いのは、患者さんが通いやすい 立地であることに加えて、 『まずは受診してください・ 相談してください』と前面に出して、 ご来院の敷居を下げているところです。 早い段階でご相談いただけることで、 医師はもちろん心理士としても 悩みの初期段階で対応ができます。 それにより、良い方向に応じて いただきやすいんです。 悩みの初期段階から患者さんに 関わっていけるのは、心理士として とてもメリットだと思っています。 スタッフの方が良くしてくださるので 安心してお仕事ができますし、 さまざまな領域・段階の患者さんが いらっしゃいますので、幅広い カウンセリングができることは 心理士としてのスキルアップに つながります。 ぜひご一緒にお仕事をしましょう！」 ━━━⭐️こんな方に最適━━━ ⏩ 公認心理師・臨床心理士・ 産業カウンセラー・精神保健福祉士など、 心理にかかわる資格を活かしたい方 ⏩ 子育てや介護などの理由で フルタイム勤務はできないが、 半日程度なら勤務できる方 ⏩ すでに他の機関でカウンセラーとして 活躍している方で、 収入アップ・スキルアップを目指す方 ⏩ カウンセリングの実務経験を 積みたい方 ━━━⭐️がんばりは給与に━━━ 1日のカウンセリング枠のうち 7割以上を実施した場合、 1枠につき300円の歩合を支給します。 ※詳しくは「給与の補足説明」をご覧ください ━━━⭐️募集の背景━━━ 来院者数は業界トップクラス。 全国にクリニックを展開する 急成長中の医療グループです。 このたび千葉院で、カウンセリングを担う 心理カウンセラーを募集します。 資格を活かして、 患者さまと丁寧に向き合いたい方を お待ちしています。"

未経験歓迎！簡単調理のみ！週3日～OK♪日祝や一部時間帯は時給100円UP♪

仕事内容 【スタートメンバー大募集！】 介護施設でのご入居者様への お食事の準備・片付けなどをメインとするお仕事です！ 《ここがオススメ☆》 ・週3日～OK！1日4時間で勤務日数相談可！ ・未経験の方も大歓迎！！難しい調理はなし！ 簡単な作業で工程も決まっているので安心♪ ・日祝手当、早番・遅番時給UPあり！最大で時給+200円♪ ・WワークOK！（諸条件あり） - 【仕事内容】 ＜調理業務＞ ご入居者さまの食事準備・片付け等をお願いします。 提供業者から届いた食材を温めたり、盛り付けたりする、簡単な作業が中心です。 ・蒸し器や湯煎であたためる ・食材を刻む(例：卵焼きを一口サイズに切る) ・炊飯・汁物の調理 ・お皿に盛り付ける ・配膳・下膳 ・使った食器を洗う 難しい調理工程はありませんので料理の経験がない方も安心して始めていただけます！ ＜清掃業務＞ 調理準備以外の時間帯は、 ご入居者さまが気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃をお願いします。 - 【早朝スタッフ積極採用中！】 朝の時間を活かして、06:00～10:00の短時間勤務♪ 「Wワーク前に働きたい」 「規則正しい生活を送りながら働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 下記の時間帯も同時募集中です！ ご希望の方はお気軽にご相談ください♪ （中番）10:00～14:00 （遅番）15:00～19:00 曜日やお休みについてもお気軽にご相談ください！ 土日祝や年末年始・GWを含むシフト制ですが、 できる限り希望を考慮しています◎ 人気の働き方から順に枠が埋まる可能性があるため、 少しでも気になった方はぜひお早めにご応募ください！

＜✅新施設＞長沼原GHで管理職候補を募集中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜日中支援型グループホーム管理職募集＞ 日中支援型グループホームにて、入居者様を支える 管理職として活躍いただける方を募集しています。 入居者様の個別支援計画の作成や評価、ホーム全体の 運営管理、スタッフの指導・サポートを行います。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 【お仕事内容】 1. 個別支援計画の作成・見直し 入居者様の個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、 最適な支援を提供します。 2. グループホームの運営管理 ホーム全体の運営、シフト作成、スタッフサポートを担当。 入居者様が安心して暮らせる環境を整えます。 3. 多職種連携でのチームケア 訪問看護やリハビリ、医療との連携を通じて、 入居者様に包括的なケアを提供します。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ✅キャリアアップ可能！ 頑張り次第で給与や役職がステップアップ！ 年4回のキャリア面談を通じ、希望に応じた キャリアをサポートします。 ✅多様な働き方に対応！ 時短勤務や不規則労働も対応可能。グループ内での 転職もでき、柔軟な働き方が可能です。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【10月開院！オープニング募集】日曜のみ（時短勤務OK）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：心理カウンセラー ＼資格を活かしてカウンセリング／ 心療内科・精神科クリニックで、 来院された方のカウンセリングを お任せします。 ━━━⭐️ここがポイント━━━ ✅ 時給1,450円〜2,050円 ✅ カウンセリングの進め方はお任せ ✅ 基本時給＋歩合（1時間最大600円） ✅ 1年で100症例以上の経験が積める ✅ 個別研修・ロープレ研修あり ✅ 小学生〜80代まで幅広いご相談 ━━━⏩お仕事の内容━━━ ・カウンセリング業務 ・事務処理など （カウンセリング以外の時間） ▼主なご相談内容 職場・プライベート・ご家族などの 人間関係に関するお悩みが中心です。 ▼患者さまの年齢層 小学生から80代の方まで、 幅広いご年齢の方が通院されています。 ━━━✨経験を積める環境━━━ カウンセリングの方法は、 心理士の知識と経験にお任せしています。 そのため患者さま一人ひとりに合わせた カウンセリングを行うことができます。 ご相談の9割以上は神経症圏ですが、 1年間の勤務で100人を超える症例が 集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」 という方にぴったりの環境です。 明確な仕組みが確立しているため、 はじめて当院で勤務された方からも 「非常にカウンセリングがしやすく、 働きやすい」 というお声を多数いただいています。 ━━━✨研修サポート━━━ ご入職後、ご希望の方には 当院講師による個別研修を実施します。 自由参加の全体研修も不定期で開催。 他の心理士も集まる研修のため、 ペアでのロープレなど 実践的な技術を学ぶことができます。 ━━━⭐️心理士の声━━━ ＜大野 公認心理師（現職）＞ 「一番良いのは、患者さんが通いやすい 立地であることに加えて、 『まずは受診してください・ 相談してください』と前面に出して、 ご来院の敷居を下げているところです。 早い段階でご相談いただけることで、 医師はもちろん心理士としても 悩みの初期段階で対応ができます。 それにより、良い方向に応じて いただきやすいんです。 悩みの初期段階から患者さんに 関わっていけるのは、心理士として とてもメリットだと思っています。 スタッフの方が良くしてくださるので 安心してお仕事ができますし、 さまざまな領域・段階の患者さんが いらっしゃいますので、幅広い カウンセリングができることは 心理士としてのスキルアップに つながります。 ぜひご一緒にお仕事をしましょう！」 ━━━⭐️こんな方に最適━━━ ⏩ 公認心理師・臨床心理士・ 産業カウンセラー・精神保健福祉士など、 心理にかかわる資格を活かしたい方 ⏩ すでに他の機関でカウンセラーとして 活躍している方で、 収入アップ・スキルアップを目指す方 ⏩ カウンセリングの実務経験を 積みたい方 ━━━⭐️がんばりは給与に━━━ 1日のカウンセリング枠のうち 7割以上を実施した場合、 1枠につき300円の歩合を支給します。 ※詳しくは「給与の補足説明」をご覧ください ━━━⭐️募集の背景━━━ 来院者数は業界トップクラス。 全国にクリニックを展開する 急成長中の医療グループです。 このたび船橋院で、カウンセリングを担う 心理カウンセラーを募集します。 ※船橋院は2026年に開院した新しいクリニックです。 資格を活かして、 患者さまと丁寧に向き合いたい方を お待ちしています。

＜✅キャリアUP＞GHで管理職候補を大募集◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜日中支援型グループホーム管理職募集＞ 日中支援型グループホームにて、入居者様を支える 管理職として活躍いただける方を募集しています。 入居者様の個別支援計画の作成や評価、ホーム全体の 運営管理、スタッフの指導・サポートを行います。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 【お仕事内容】 1. 個別支援計画の作成・見直し 入居者様の個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、 最適な支援を提供します。 2. グループホームの運営管理 ホーム全体の運営、シフト作成、スタッフサポートを担当。 入居者様が安心して暮らせる環境を整えます。 3. 多職種連携でのチームケア 訪問看護やリハビリ、医療との連携を通じて、 入居者様に包括的なケアを提供します。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ✅キャリアアップ可能！ 頑張り次第で給与や役職がステップアップ！ 年4回のキャリア面談を通じ、希望に応じた キャリアをサポートします。 ✅多様な働き方に対応！ 時短勤務や不規則労働も対応可能。グループ内での 転職もでき、柔軟な働き方が可能です。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

駅から徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 🌱 ココノハーツ習志野大久保教室の児童指導員募集です。 2025年11月オープンの教室で、子ども一人ひとりに寄り添う療育支援に関われます。 残業は基本的になく、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。 〖仕事内容〗 児童発達支援・放課後等デイサービスで、未就学児から小学生以上のお子さまを支援します。 生活支援、学習サポート、活動の見守り、保護者対応、支援記録の作成などを担当します。 〖具体的には〗 ・子どもたちの生活面、学習面のサポート ・支援プログラムの準備、活動の見守り ・保護者との連絡、相談対応 ・学校、相談支援事業所など関係機関との連携 ・送迎、支援記録の作成 〖入社後の流れ〗 未経験・ブランクのある方も、現場研修や先輩スタッフのOJTで少しずつ慣れていけます。 〖1日の流れ〗 ⏰ 9:00に出勤し、メール確認・支援準備、ミーティング、送迎、支援・保護者連絡、記録作成を行い、18:00に退勤します。 定員10名規模の教室です。大人数を一度に見るのではなく、スタッフ同士で連携しながら支援を進めます。 子どもの成長にじっくり向き合いたい方をお待ちしています。

未経験歓迎！簡単調理のみ！週3日～OK♪日祝や一部時間帯は時給100円UP♪

仕事内容 【スタートメンバー大募集！】 介護施設でのご入居者様への お食事の準備・片付けなどをメインとするお仕事です！ 《ここがオススメ☆》 ・週3日～OK！1日4時間で勤務日数相談可！ ・未経験の方も大歓迎！！難しい調理はなし！ 簡単な作業で工程も決まっているので安心♪ ・日祝手当、早番・遅番時給UPあり！最大で時給+200円♪ ・WワークOK！（諸条件あり） - 【仕事内容】 ＜調理業務＞ ご入居者さまの食事準備・片付け等をお願いします。 提供業者から届いた食材を温めたり、盛り付けたりする、簡単な作業が中心です。 ・蒸し器や湯煎であたためる ・食材を刻む(例：卵焼きを一口サイズに切る) ・炊飯・汁物の調理 ・お皿に盛り付ける ・配膳・下膳 ・使った食器を洗う 難しい調理工程はありませんので料理の経験がない方も安心して始めていただけます！ ＜清掃業務＞ 調理準備以外の時間帯は、 ご入居者さまが気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃をお願いします。 - 【早朝スタッフ積極採用中！】 朝の時間を活かして、06:00～10:00の短時間勤務♪ 「Wワーク前に働きたい」 「規則正しい生活を送りながら働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 下記の時間帯も同時募集中です！ ご希望の方はお気軽にご相談ください♪ （中番）10:00～14:00 （遅番）15:00～19:00 曜日やお休みについてもお気軽にご相談ください！ 土日祝や年末年始・GWを含むシフト制ですが、 できる限り希望を考慮しています◎ 人気の働き方から順に枠が埋まる可能性があるため、 少しでも気になった方はぜひお早めにご応募ください！

＜✅新施設×管理職＞市原GHで運営の中核を担う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜日中支援型グループホーム管理職募集＞ 日中支援型グループホームにて、入居者様を支える 管理職として活躍いただける方を募集しています。 入居者様の個別支援計画の作成や評価、ホーム全体の 運営管理、スタッフの指導・サポートを行います。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 【お仕事内容】 1. 個別支援計画の作成・見直し 入居者様の個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、 最適な支援を提供します。 2. グループホームの運営管理 ホーム全体の運営、シフト作成、スタッフサポートを担当。 入居者様が安心して暮らせる環境を整えます。 3. 多職種連携でのチームケア 訪問看護やリハビリ、医療との連携を通じて、 入居者様に包括的なケアを提供します。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ✅キャリアアップ可能！ 頑張り次第で給与や役職がステップアップ！ 年4回のキャリア面談を通じ、希望に応じた キャリアをサポートします。 ✅多様な働き方に対応！ 時短勤務や不規則労働も対応可能。グループ内での 転職もでき、柔軟な働き方が可能です。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

2027年2月開院予定！心地よさを追求した新しい療養型病院♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、病院長 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 2027年2月開院予定。 新しい療養型病院で、 オープニングスタッフとなる 病棟看護師を募集します。 良品計画が携わる、 ナチュラルで温かみのある空間。 院内にはカフェを設け、 「暮らしの延長線上にある、 心地よいはたらく場」を コンセプトにした、 これまでの病院のイメージを 覆すような環境づくりを 目指しています。 病院らしい無機質な空間ではなく、 患者様もスタッフも自然体で過ごせる、 明るく開放的な場所へ。 あなたの経験や想いが、 新しい病院づくりの力になります。 オープニングだからこそ味わえる やりがいを、一緒に感じませんか。 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 【仕事内容】 療養病棟における 病棟看護業務をお任せします。 ・患者様の健康状態の観察・管理 ・点滴、採血などの医療処置 ・服薬管理 ・経管栄養などの看護 ・日常生活のサポート ・電子カルテへの入力 など 電子カルテを導入し、 固定チームナーシングを採用。 スタッフ同士が連携しながら、 患者様一人ひとりと じっくり向き合える看護を 実践できる環境です。 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 【病院について】 ◆2027年2月開院予定 ◆療養病床150床 （50床×3病棟） ◆電子カルテ導入 ◆固定チームナーシング ◆療養病棟 看護基準20：1 ◆2交替制 急性期治療を終えた患者様が、 安心して療養生活を送れるよう、 長期的に寄り添う看護を 大切にしています。 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 【働きやすい環境】 ◎2027年2月開院予定の 新しくきれいな病院 ◎オープニング募集だから 全員が同じスタート ◎残業ゼロ・有給休暇100％消化を 法人全体で推進 ◎保育費・学童保育費補助あり ◎職員食堂あり ◎車通勤OK （無料駐車場完備） ◎ブランクのある方も歓迎 スタッフ一人ひとりの声を大切にし、 より働きやすく、 長く安心して働ける病院を みんなでつくっていける職場です。

☆WEB面接可☆放課後児童支援員｜主婦活躍｜週2～短時間OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、児童相談員 ★＼10・11月採用強化中／★ 全国で1200施設以上を運営！ 成長企業でスタッフ増員中◎ 学童クラブの 『支援員（パート）』募集◇ こどもたちと一緒に楽しく過ごす♪ サポートメインのやさしいお仕事です！ ★放課後児童支援員認定資格ある方★ 「こどもが好き」 「ちょっとやってみたい」 その気持ちがあればOKです◎ ++☆実務未経験の方も大歓迎☆++ 【主な仕事内容】 ●遊びや活動の見守り ●こどものお話を聞く・声かけ ●宿題タイムの見守り ●安全・安心の環境づくり ●教室の清掃・消毒 ●支援員さんのサポート など こどもと楽しく過ごしながら、 地域の役に立てるやりがいも 感じられます◎ ー ▶ 未経験・主婦(夫)さん歓迎♪ ◎丁寧なサポートあり ◎お仕事は徐々に覚えていけばOK！ ◎こどもと楽しく関われれば大丈夫です♪ ー ▶ 働きやすさも◎ ◇交通費支給（規定） ◇有給休暇制度あり ◇扶養内・WワークOK ◇週2日～／短時間シフト相談OK ◇スポーツ観戦優待制度 ◇社内イベント（部活動など） ー ▶ こんな方にもぜひ！ ☆20代～中高年まで幅広く活躍中 ☆資格や経験はないけど子どもが好き！ ☆短期でも学童や保育での経験がある方 ☆将来子どもと関わる 仕事がしたい学生さん（高卒以上） ☆家庭と両立して 短時間で働きたい主婦(夫)さん ☆ブランクがあっても 久しぶりのお仕事復帰を目指す方 ー ▶ 柏市でこどもと関わる お仕事始めよう！ ☆週2日～×午後だけ勤務もOK☆ お気軽にご応募ください♪

第二期オープニング募集⭐️日曜のみの勤務（時短勤務OK）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：心理カウンセラー "＼資格を活かしてカウンセリング／ 心療内科・精神科クリニックで、 来院された方のカウンセリングを お任せします。 ━━━⭐️ここがポイント━━━ ✅ 時給1,400円〜1,900円 ✅ カウンセリングの進め方はお任せ ✅ 基本時給＋歩合（1時間最大600円） ✅ 1年で100症例以上の経験が積める ✅ 個別研修・ロープレ研修あり ✅ 小学生〜80代まで幅広いご相談 ━━━⏩お仕事の内容━━━ ・カウンセリング業務 ・事務処理など （カウンセリング以外の時間） ▼主なご相談内容 職場・プライベート・ご家族などの 人間関係に関するお悩みが中心です。 ▼患者さまの年齢層 小学生から80代の方まで、 幅広いご年齢の方が通院されています。 ━━━✨経験を積める環境━━━ カウンセリングの方法は、 心理士の知識と経験にお任せしています。 そのため患者さま一人ひとりに合わせた カウンセリングを行うことができます。 ご相談の9割以上は神経症圏ですが、 1年間の勤務で100人を超える症例が 集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」 という方にぴったりの環境です。 明確な仕組みが確立しているため、 はじめて当院で勤務された方からも 「非常にカウンセリングがしやすく、 働きやすい」 というお声を多数いただいています。 ━━━✨研修サポート━━━ ご入職後、ご希望の方には 当院講師による個別研修を実施します。 自由参加の全体研修も不定期で開催。 他の心理士も集まる研修のため、 ペアでのロープレなど 実践的な技術を学ぶことができます。 ━━━⭐️心理士の声━━━ ＜大野 公認心理師（現職）＞ 「一番良いのは、患者さんが通いやすい 立地であることに加えて、 『まずは受診してください・ 相談してください』と前面に出して、 ご来院の敷居を下げているところです。 早い段階でご相談いただけることで、 医師はもちろん心理士としても 悩みの初期段階で対応ができます。 それにより、良い方向に応じて いただきやすいんです。 悩みの初期段階から患者さんに 関わっていけるのは、心理士として とてもメリットだと思っています。 スタッフの方が良くしてくださるので 安心してお仕事ができますし、 さまざまな領域・段階の患者さんが いらっしゃいますので、幅広い カウンセリングができることは 心理士としてのスキルアップに つながります。 ぜひご一緒にお仕事をしましょう！」 ━━━⭐️こんな方に最適━━━ ⏩ 公認心理師・臨床心理士・ 産業カウンセラー・精神保健福祉士など、 心理にかかわる資格を活かしたい方 ⏩ すでに他の機関でカウンセラーとして 活躍している方で、 収入アップ・スキルアップを目指す方 ⏩ カウンセリングの実務経験を 積みたい方 ━━━⭐️がんばりは給与に━━━ 1日のカウンセリング枠のうち 7割以上を実施した場合、 1枠につき300円の歩合を支給します。 ※詳しくは「給与の補足説明」をご覧ください ━━━⭐️募集の背景━━━ 来院者数は業界トップクラス。 全国にクリニックを展開する 急成長中の医療グループです。 このたび千葉院で、カウンセリングを担う 心理カウンセラーを募集します。 資格を活かして、 患者さまと丁寧に向き合いたい方を お待ちしています。"

【オープニングスタッフ募集！】土曜のみの勤務（時短勤務OK）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：心理カウンセラー 【募集背景】 《来院者数》業界トップクラス！ 全国にクリニックを展開する 急成長中医療グループでの、 心理カウンセラーの募集です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 心理士として、 来院された方のカウンセリング業務を お任せします。 ＜主な業務内容＞ ・カウンセリング業務 ・事務処理等（カウンセリング以外の時間） 主なご相談内容は、 職場・プライベート・家族等の 人間関係についてです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜当院について＞ 当院には小学生から80代の患者さんまで、 幅広いご年齢層の方がご通院されています。 そのため当院のカウンセリング方法に ついては、心理士さんの知識や経験に お任せしており、患者さん一人ひとりに あったカウンセリングを行うことができます。 明確なシステムが確立しているクリニックで 初めてお仕事に入った方からも 「非常にカウンセリングがしやすく、 働きやすい」 という意見をたくさん頂いてます。 90%以上が神経症圏の患者さんに なりますが、1年間の勤務で 100人を超える症例が集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」という 心理士の方にぴったりです。 ご入社後ご希望の方には 当院講師が実施する個別研修や 自由参加の全体研修も 不定期で用意しております。 他の心理士さんも集まっての研修ですので、 ペアでロープレの確認など 実践的な技術を学ぶことが可能です！ –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜アピールポイント＞ ・患者さんに寄り添った カウンセリングが可能！ ・「働きやすい」というお声多数！ ・カウンセリングのスキル向上に つながる環境！ ・インセンティブ制度で頑張りを しっかり評価！ ＜こんな方におすすめ！＞ 公認心理師、臨床心理士、 産業カウンセラー、精神保健福祉士、 その他心理にかかわる資格を活かしたい方。 子育て、介護などの理由で フルタイム勤務はできないが、 半日程度のご勤務ならば可能な方。 すでに他の機関で カウンセラーとして活躍している方で、 収入アップ、スキルアップを目指す方。 カウンセリングの実務経験を積みたい方。 -《心理士インタビュー》- 大野公認心理師（現職） ＜ゆうメンタルクリニック心理職の良いところ＞ 一番良いのは、患者さんが通いやすい 立地というのもありますが 「まずは受診してください・ 相談してください」と前面に出して ご来院いただきやすく敷居を下げているのが ゆうメンタルクリニックの良い部分だと 思っています。 早い段階でご相談いただけることで、 医師はもちろん心理士としても 悩みの初期段階で対応が出来ます。 それにより、良い方向に応じて いただきやすい、というところがあります。 「本当に辛くなってご来院される」 患者さんはもちろんいらっしゃるのですが、 悩みの初期段階で患者さんに 関わっていけるのは、心理士として とってもメリットだと思っています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜ゆうメンタルクリニック心理職を希望される方へ＞ スタッフの方が良くしてくださるので 安心してお仕事ができますし、 とても働きやすいです。 また、様々な領域や段階の患者さんが いらっしゃいますので、 幅広いカウンセリングができることは、 心理士としてのスキルアップにつながります。 そういった意味でも とってもメリットがあると思っています。 是非ご一緒にお仕事をしましょう！

☆WEB面接可☆放課後児童支援員｜主婦活躍｜週2～短時間OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、児童相談員 ★＼10・11月採用強化中／★ 全国で1200施設以上を運営！ 成長企業でスタッフ増員中◎ 学童クラブの 『支援員（パート）』募集◇ こどもたちと一緒に楽しく過ごす♪ サポートメインのやさしいお仕事です！ ★放課後児童支援員認定資格ある方★ 「こどもが好き」 「ちょっとやってみたい」 その気持ちがあればOKです◎ ++☆実務未経験の方も大歓迎☆++ 【主な仕事内容】 ●遊びや活動の見守り ●こどものお話を聞く・声かけ ●宿題タイムの見守り ●安全・安心の環境づくり ●教室の清掃・消毒 ●支援員さんのサポート など こどもと楽しく過ごしながら、 地域の役に立てるやりがいも 感じられます◎ ー ▶ 未経験・主婦(夫)さん歓迎♪ ◎丁寧なサポートあり ◎お仕事は徐々に覚えていけばOK！ ◎こどもと楽しく関われれば大丈夫です♪ ー ▶ 働きやすさも◎ ◇交通費支給（規定） ◇有給休暇制度あり ◇扶養内・WワークOK ◇週2日～／短時間シフト相談OK ◇スポーツ観戦優待制度 ◇社内イベント（部活動など） ー ▶ こんな方にもぜひ！ ☆20代～中高年まで幅広く活躍中 ☆資格や経験はないけど子どもが好き！ ☆短期でも学童や保育での経験がある方 ☆将来子どもと関わる 仕事がしたい学生さん（高卒以上） ☆家庭と両立して 短時間で働きたい主婦(夫)さん ☆ブランクがあっても 久しぶりのお仕事復帰を目指す方 ー ▶ 柏市でこどもと関わる お仕事始めよう！ ☆週2日～×午後だけ勤務もOK☆ お気軽にご応募ください♪

☆WEB面接可☆放課後児童支援員｜主婦活躍｜週2～短時間OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、児童相談員 ★＼10・11月採用強化中／★ 全国で1200施設以上を運営！ 成長企業でスタッフ増員中◎ 学童クラブの 『支援員（パート）』募集◇ こどもたちと一緒に楽しく過ごす♪ サポートメインのやさしいお仕事です！ ★放課後児童支援員認定資格ある方★ 「こどもが好き」 「ちょっとやってみたい」 その気持ちがあればOKです◎ ++☆実務未経験の方も大歓迎☆++ 【主な仕事内容】 ●遊びや活動の見守り ●こどものお話を聞く・声かけ ●宿題タイムの見守り ●安全・安心の環境づくり ●教室の清掃・消毒 ●支援員さんのサポート など こどもと楽しく過ごしながら、 地域の役に立てるやりがいも 感じられます◎ ー ▶ 未経験・主婦(夫)さん歓迎♪ ◎丁寧なサポートあり ◎お仕事は徐々に覚えていけばOK！ ◎こどもと楽しく関われれば大丈夫です♪ ー ▶ 働きやすさも◎ ◇交通費支給（規定） ◇有給休暇制度あり ◇扶養内・WワークOK ◇週2日～／短時間シフト相談OK ◇スポーツ観戦優待制度 ◇社内イベント（部活動など） ー ▶ こんな方にもぜひ！ ☆20代～中高年まで幅広く活躍中 ☆資格や経験はないけど子どもが好き！ ☆短期でも学童や保育での経験がある方 ☆将来子どもと関わる 仕事がしたい学生さん（高卒以上） ☆家庭と両立して 短時間で働きたい主婦(夫)さん ☆ブランクがあっても 久しぶりのお仕事復帰を目指す方 ー ▶ 柏市でこどもと関わる お仕事始めよう！ ☆週2日～×午後だけ勤務もOK☆ お気軽にご応募ください♪

☆WEB面接可☆放課後児童支援員｜主婦活躍｜週2～短時間OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、児童相談員 ★＼10・11月採用強化中／★ 全国で1200施設以上を運営！ 成長企業でスタッフ増員中◎ 学童クラブの 『支援員（パート）』募集◇ こどもたちと一緒に楽しく過ごす♪ サポートメインのやさしいお仕事です！ ★放課後児童支援員認定資格ある方★ 「こどもが好き」 「ちょっとやってみたい」 その気持ちがあればOKです◎ ++☆実務未経験の方も大歓迎☆++ 【主な仕事内容】 ●遊びや活動の見守り ●こどものお話を聞く・声かけ ●宿題タイムの見守り ●安全・安心の環境づくり ●教室の清掃・消毒 ●支援員さんのサポート など こどもと楽しく過ごしながら、 地域の役に立てるやりがいも 感じられます◎ ー ▶ 未経験・主婦(夫)さん歓迎♪ ◎丁寧なサポートあり ◎お仕事は徐々に覚えていけばOK！ ◎こどもと楽しく関われれば大丈夫です♪ ー ▶ 働きやすさも◎ ◇交通費支給（規定） ◇有給休暇制度あり ◇扶養内・WワークOK ◇週2日～／短時間シフト相談OK ◇スポーツ観戦優待制度 ◇社内イベント（部活動など） ー ▶ こんな方にもぜひ！ ☆20代～中高年まで幅広く活躍中 ☆資格や経験はないけど子どもが好き！ ☆短期でも学童や保育での経験がある方 ☆将来子どもと関わる 仕事がしたい学生さん（高卒以上） ☆家庭と両立して 短時間で働きたい主婦(夫)さん ☆ブランクがあっても 久しぶりのお仕事復帰を目指す方 ー ▶ 柏市でこどもと関わる お仕事始めよう！ ☆週2日～×午後だけ勤務もOK☆ お気軽にご応募ください♪

介護の腕をチームを動かす力に。管理職未経験OK◎障がい支援★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ナーシングホームの施設運営管理、および介護チームのマネジメントをお任せします。 専門的な事務作業やご利用者様の募集などは本部のバックオフィスと協力して 進めるため、現場のチームづくりや利用者様に向き合える環境です。 〈介護チームのマネジメント・運営〉 ■介護職チームの指導・サポート、働きやすい環境づくり ■シフトの作成・調整、施設内の業務効率化 ■看護師・リハビリ職など多職種との連携・ミーティング 〈ご利用者様・ご家族への対応〉 ■お問い合わせ対応、入居希望者様・ご家族との面談や見学ご案内 ■契約手続きのサポート 〈地域との連携（本部のバックオフィスと協力！）〉 ■病院の地域医療連携室やケアマネジャー様との関係構築・情報提供 ※本部の「地域連携部」がしっかり後方支援するため、一人で抱え込むことはありません。 〈グループ内での多職種連携〉 グループ内で訪問看護・訪問リハビリ・訪問診療を実施しているため、 医療との連携が非常にスムーズです。 専門的な介護報酬の算定や行政対応なども、 本部の専門部署と相談しながら進められるので、管理職未経験の方も安心してください！ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

☆WEB面接可☆放課後児童支援員｜主婦活躍｜週2～短時間OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、児童相談員 ★＼10・11月採用強化中／★ 全国で1200施設以上を運営！ 成長企業でスタッフ増員中◎ 学童クラブの 『支援員（パート）』募集◇ こどもたちと一緒に楽しく過ごす♪ サポートメインのやさしいお仕事です！ ★放課後児童支援員認定資格ある方★ 「こどもが好き」 「ちょっとやってみたい」 その気持ちがあればOKです◎ ++☆実務未経験の方も大歓迎☆++ 【主な仕事内容】 ●遊びや活動の見守り ●こどものお話を聞く・声かけ ●宿題タイムの見守り ●安全・安心の環境づくり ●教室の清掃・消毒 ●支援員さんのサポート など こどもと楽しく過ごしながら、 地域の役に立てるやりがいも 感じられます◎ ー ▶ 未経験・主婦(夫)さん歓迎♪ ◎丁寧なサポートあり ◎お仕事は徐々に覚えていけばOK！ ◎こどもと楽しく関われれば大丈夫です♪ ー ▶ 働きやすさも◎ ◇交通費支給（規定） ◇有給休暇制度あり ◇扶養内・WワークOK ◇週2日～／短時間シフト相談OK ◇スポーツ観戦優待制度 ◇社内イベント（部活動など） ー ▶ こんな方にもぜひ！ ☆20代～中高年まで幅広く活躍中 ☆資格や経験はないけど子どもが好き！ ☆短期でも学童や保育での経験がある方 ☆将来子どもと関わる 仕事がしたい学生さん（高卒以上） ☆家庭と両立して 短時間で働きたい主婦(夫)さん ☆ブランクがあっても 久しぶりのお仕事復帰を目指す方 ー ▶ 柏市でこどもと関わる お仕事始めよう！ ☆週2日～×午後だけ勤務もOK☆ お気軽にご応募ください♪

第二期オープニング募集／時給1700円〜⭐️週1日・半日OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：臨床心理士、心理カウンセラー ＼資格を活かしてカウンセリング／ 心療内科・精神科クリニックで、 来院された方のカウンセリングを お任せします。 ━━━⭐️ここがポイント━━━ ✅ 週1日〜・半日勤務OK ✅ 時給1,700円〜2,200円 ✅ カウンセリングの進め方はお任せ ✅ 基本時給＋歩合（1時間最大600円） ✅ 1年で100症例以上の経験が積める ✅ 個別研修・ロープレ研修あり ✅ 小学生〜80代まで幅広いご相談 ━━━⏩お仕事の内容━━━ ・カウンセリング業務 ・事務処理など （カウンセリング以外の時間） ▼主なご相談内容 職場・プライベート・ご家族などの 人間関係に関するお悩みが中心です。 ▼患者さまの年齢層 小学生から80代の方まで、 幅広いご年齢の方が通院されています。 ━━━✨経験を積める環境━━━ カウンセリングの方法は、 心理士の知識と経験にお任せしています。 そのため患者さま一人ひとりに合わせた カウンセリングを行うことができます。 ご相談の9割以上は神経症圏ですが、 1年間の勤務で100人を超える症例が 集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」 という方にぴったりの環境です。 明確な仕組みが確立しているため、 はじめて当院で勤務された方からも 「非常にカウンセリングがしやすく、 働きやすい」 というお声を多数いただいています。 ━━━✨研修サポート━━━ ご入職後、ご希望の方には 当院講師による個別研修を実施します。 自由参加の全体研修も不定期で開催。 他の心理士も集まる研修のため、 ペアでのロープレなど 実践的な技術を学ぶことができます。 ━━━⭐️心理士の声━━━ ＜大野 公認心理師（現職）＞ 「一番良いのは、患者さんが通いやすい 立地であることに加えて、 『まずは受診してください・ 相談してください』と前面に出して、 ご来院の敷居を下げているところです。 早い段階でご相談いただけることで、 医師はもちろん心理士としても 悩みの初期段階で対応ができます。 それにより、良い方向に応じて いただきやすいんです。 悩みの初期段階から患者さんに 関わっていけるのは、心理士として とてもメリットだと思っています。 スタッフの方が良くしてくださるので 安心してお仕事ができますし、 さまざまな領域・段階の患者さんが いらっしゃいますので、幅広い カウンセリングができることは 心理士としてのスキルアップに つながります。 ぜひご一緒にお仕事をしましょう！」 ━━━⭐️こんな方に最適━━━ ⏩ 公認心理師・臨床心理士・ 産業カウンセラー・精神保健福祉士など、 心理にかかわる資格を活かしたい方 ⏩ 子育てや介護などの理由で フルタイム勤務はできないが、 半日程度なら勤務できる方 ⏩ すでに他の機関でカウンセラーとして 活躍している方で、 収入アップ・スキルアップを目指す方 ⏩ カウンセリングの実務経験を 積みたい方 ━━━⭐️がんばりは給与に━━━ 1日のカウンセリング枠のうち 7割以上を実施した場合、 1枠につき300円の歩合を支給します。 ※詳しくは「給与の補足説明」をご覧ください ━━━⭐️募集の背景━━━ 来院者数は業界トップクラス。 全国にクリニックを展開する 急成長中の医療グループです。 このたび、カウンセリングを担う 臨床心理士・公認心理師を募集します。 資格を活かして、 患者さまと丁寧に向き合いたい方を お待ちしています。

☆WEB面接可☆放課後児童支援員｜主婦活躍｜週2～短時間OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、児童相談員 ★＼10・11月採用強化中／★ 全国で1200施設以上を運営！ 成長企業でスタッフ増員中◎ 学童クラブの 『支援員（パート）』募集◇ こどもたちと一緒に楽しく過ごす♪ サポートメインのやさしいお仕事です！ ★放課後児童支援員認定資格ある方★ 「こどもが好き」 「ちょっとやってみたい」 その気持ちがあればOKです◎ ++☆実務未経験の方も大歓迎☆++ 【主な仕事内容】 ●遊びや活動の見守り ●こどものお話を聞く・声かけ ●宿題タイムの見守り ●安全・安心の環境づくり ●教室の清掃・消毒 ●支援員さんのサポート など こどもと楽しく過ごしながら、 地域の役に立てるやりがいも 感じられます◎ ー ▶ 未経験・主婦(夫)さん歓迎♪ ◎丁寧なサポートあり ◎お仕事は徐々に覚えていけばOK！ ◎こどもと楽しく関われれば大丈夫です♪ ー ▶ 働きやすさも◎ ◇交通費支給（規定） ◇有給休暇制度あり ◇扶養内・WワークOK ◇週2日～／短時間シフト相談OK ◇スポーツ観戦優待制度 ◇社内イベント（部活動など） ー ▶ こんな方にもぜひ！ ☆20代～中高年まで幅広く活躍中 ☆資格や経験はないけど子どもが好き！ ☆短期でも学童や保育での経験がある方 ☆将来子どもと関わる 仕事がしたい学生さん（高卒以上） ☆家庭と両立して 短時間で働きたい主婦(夫)さん ☆ブランクがあっても 久しぶりのお仕事復帰を目指す方 ー ▶ 柏市でこどもと関わる お仕事始めよう！ ☆週2日～×午後だけ勤務もOK☆ お気軽にご応募ください♪

【2026年6月開院の新クリニック】土曜のみ（時短勤務OK）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：心理カウンセラー 【募集背景】 《来院者数》業界トップクラス！ 全国にクリニックを展開する 急成長中医療グループでの、 心理カウンセラーの募集です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 心理士として、 来院された方のカウンセリング業務を お任せします。 ＜主な業務内容＞ ・カウンセリング業務 ・事務処理等（カウンセリング以外の時間） 主なご相談内容は、 職場・プライベート・家族等の 人間関係についてです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜当院について＞ 当院には小学生から80代の患者さんまで、 幅広いご年齢層の方がご通院されています。 そのため当院のカウンセリング方法に ついては、心理士さんの知識や経験に お任せしており、患者さん一人ひとりに あったカウンセリングを行うことができます。 明確なシステムが確立しているクリニックで 初めてお仕事に入った方からも 「非常にカウンセリングがしやすく、 働きやすい」 という意見をたくさん頂いてます。 90%以上が神経症圏の患者さんに なりますが、1年間の勤務で 100人を超える症例が集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」という 心理士の方にぴったりです。 ご入社後ご希望の方には 当院講師が実施する個別研修や 自由参加の全体研修も 不定期で用意しております。 他の心理士さんも集まっての研修ですので、 ペアでロープレの確認など 実践的な技術を学ぶことが可能です！ –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜アピールポイント＞ ・患者さんに寄り添った カウンセリングが可能！ ・「働きやすい」というお声多数！ ・カウンセリングのスキル向上に つながる環境！ ・インセンティブ制度で頑張りを しっかり評価！ ＜こんな方におすすめ！＞ 公認心理師、臨床心理士、 産業カウンセラー、精神保健福祉士、 その他心理にかかわる資格を活かしたい方。 子育て、介護などの理由で フルタイム勤務はできないが、 半日程度のご勤務ならば可能な方。 すでに他の機関で カウンセラーとして活躍している方で、 収入アップ、スキルアップを目指す方。 カウンセリングの実務経験を積みたい方。 -《心理士インタビュー》- 大野公認心理師（現職） ＜ゆうメンタルクリニック心理職の良いところ＞ 一番良いのは、患者さんが通いやすい 立地というのもありますが 「まずは受診してください・ 相談してください」と前面に出して ご来院いただきやすく敷居を下げているのが ゆうメンタルクリニックの良い部分だと 思っています。 早い段階でご相談いただけることで、 医師はもちろん心理士としても 悩みの初期段階で対応が出来ます。 それにより、良い方向に応じて いただきやすい、というところがあります。 「本当に辛くなってご来院される」 患者さんはもちろんいらっしゃるのですが、 悩みの初期段階で患者さんに 関わっていけるのは、心理士として とってもメリットだと思っています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜ゆうメンタルクリニック心理職を希望される方へ＞ スタッフの方が良くしてくださるので 安心してお仕事ができますし、 とても働きやすいです。 また、様々な領域や段階の患者さんが いらっしゃいますので、 幅広いカウンセリングができることは、 心理士としてのスキルアップにつながります。 そういった意味でも とってもメリットがあると思っています。 是非ご一緒にお仕事をしましょう！

綺麗な施設でゼロから職場づくりに

仕事内容: 千葉地区の介護事業を統括する、課長クラスのエリアマネージャーを募集しています。 現場経験を活かしながら、複数拠点の運営・スタッフマネジメントを担っていただく「プレイングマネージャー」のポジションです。 【主な仕事内容】 ＜エリア運営・マネジメント＞ ・神奈川エリアにおける複数施設の運営管理 ・入居状況や稼働率、売上・コストなどの数値管理（本部への報告・共有） ・業務フローやケア体制の整備・標準化、業務改善の企画・実行 ・行政対応や監査対応のサポート ＜スタッフマネジメント・採用育成＞ ・各施設長・リーダーとの連携・マネジメント ・介護スタッフの採用面接、配置計画、人員調整 ・新人教育、OJTの設計・実施、研修企画 ・スタッフ面談や相談対応、働きやすい職場環境づくり ＜ご利用者・ご家族・地域との連携＞ ・利用希望の方・ご家族からの相談対応、見学・入居時の説明 ・サービス内容や料金に関するご案内、契約手続きのサポート ・地域の病院、居宅介護支援事業所、福祉施設等への挨拶・情報共有 ・クレームやご意見への一次対応（必要に応じて本部と連携） ＜介護実務（プレイングマネージャーとしての現場支援）＞ ・人員が不足している時間帯や緊急時の現場フォロー ・食事・入浴・排泄介助などの身体介助、見守り、生活支援 ・介護記録の確認・指導、ケア内容のフィードバック ・レクリエーションやリハビリ補助への参加　など ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！

【オープニングスタッフ募集！千葉駅徒歩0分】土曜のみの勤務

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：臨床心理士、心理カウンセラー 【募集背景】 《来院者数》業界トップクラス！ 全国にクリニックを展開する 急成長中医療グループでの、 心理カウンセラーの募集です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 心理士として、 来院された方のカウンセリング業務を お任せします。 ＜主な業務内容＞ ・カウンセリング業務 ・事務処理等（カウンセリング以外の時間） 主なご相談内容は、 職場・プライベート・家族等の 人間関係についてです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜当院について＞ 当院には小学生から80代の患者さんまで、 幅広いご年齢層の方がご通院されています。 そのため当院のカウンセリング方法に ついては、心理士さんの知識や経験に お任せしており、患者さん一人ひとりに あったカウンセリングを行うことができます。 明確なシステムが確立しているクリニックで 初めてお仕事に入った方からも 「非常にカウンセリングがしやすく、 働きやすい」 という意見をたくさん頂いてます。 90%以上が神経症圏の患者さんに なりますが、1年間の勤務で 100人を超える症例が集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」という 心理士の方にぴったりです。 ご入社後ご希望の方には 当院講師が実施する個別研修や 自由参加の全体研修も 不定期で用意しております。 他の心理士さんも集まっての研修ですので、 ペアでロープレの確認など 実践的な技術を学ぶことが可能です！ –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜アピールポイント＞ ・患者さんに寄り添った カウンセリングが可能！ ・「働きやすい」というお声多数！ ・カウンセリングのスキル向上に つながる環境！ ・インセンティブ制度で頑張りを しっかり評価！ ＜こんな方におすすめ！＞ 公認心理師、臨床心理士、 産業カウンセラー、精神保健福祉士、 その他心理にかかわる資格を活かしたい方。 子育て、介護などの理由で フルタイム勤務はできないが、 半日程度のご勤務ならば可能な方。 すでに他の機関で カウンセラーとして活躍している方で、 収入アップ、スキルアップを目指す方。 カウンセリングの実務経験を積みたい方。 -《心理士インタビュー》- 大野公認心理師（現職） ＜ゆうメンタルクリニック心理職の良いところ＞ 一番良いのは、患者さんが通いやすい 立地というのもありますが 「まずは受診してください・ 相談してください」と前面に出して ご来院いただきやすく敷居を下げているのが ゆうメンタルクリニックの良い部分だと 思っています。 早い段階でご相談いただけることで、 医師はもちろん心理士としても 悩みの初期段階で対応が出来ます。 それにより、良い方向に応じて いただきやすい、というところがあります。 「本当に辛くなってご来院される」 患者さんはもちろんいらっしゃるのですが、 悩みの初期段階で患者さんに 関わっていけるのは、心理士として とってもメリットだと思っています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜ゆうメンタルクリニック心理職を希望される方へ＞ スタッフの方が良くしてくださるので 安心してお仕事ができますし、 とても働きやすいです。 また、様々な領域や段階の患者さんが いらっしゃいますので、 幅広いカウンセリングができることは、 心理士としてのスキルアップにつながります。 そういった意味でも とってもメリットがあると思っています。 是非ご一緒にお仕事をしましょう！

【2026年6月開院の新クリニック】日曜のみ（時短勤務OK）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：臨床心理士、心理カウンセラー 【募集背景】 《来院者数》業界トップクラス！ 全国にクリニックを展開する 急成長中医療グループでの、 心理カウンセラーの募集です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 心理士として、 来院された方のカウンセリング業務を お任せします。 ＜主な業務内容＞ ・カウンセリング業務 ・事務処理等（カウンセリング以外の時間） 主なご相談内容は、 職場・プライベート・家族等の 人間関係についてです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜当院について＞ 当院には小学生から80代の患者さんまで、 幅広いご年齢層の方がご通院されています。 そのため当院のカウンセリング方法に ついては、心理士さんの知識や経験に お任せしており、患者さん一人ひとりに あったカウンセリングを行うことができます。 明確なシステムが確立しているクリニックで 初めてお仕事に入った方からも 「非常にカウンセリングがしやすく、 働きやすい」 という意見をたくさん頂いてます。 90%以上が神経症圏の患者さんに なりますが、1年間の勤務で 100人を超える症例が集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」という 心理士の方にぴったりです。 ご入社後ご希望の方には 当院講師が実施する個別研修や 自由参加の全体研修も 不定期で用意しております。 他の心理士さんも集まっての研修ですので、 ペアでロープレの確認など 実践的な技術を学ぶことが可能です！ –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜アピールポイント＞ ・患者さんに寄り添った カウンセリングが可能！ ・「働きやすい」というお声多数！ ・カウンセリングのスキル向上に つながる環境！ ・インセンティブ制度で頑張りを しっかり評価！ ＜こんな方におすすめ！＞ 公認心理師、臨床心理士、 産業カウンセラー、精神保健福祉士、 その他心理にかかわる資格を活かしたい方。 子育て、介護などの理由で フルタイム勤務はできないが、 半日程度のご勤務ならば可能な方。 すでに他の機関で カウンセラーとして活躍している方で、 収入アップ、スキルアップを目指す方。 カウンセリングの実務経験を積みたい方。 -《心理士インタビュー》- 大野公認心理師（現職） ＜ゆうメンタルクリニック心理職の良いところ＞ 一番良いのは、患者さんが通いやすい 立地というのもありますが 「まずは受診してください・ 相談してください」と前面に出して ご来院いただきやすく敷居を下げているのが ゆうメンタルクリニックの良い部分だと 思っています。 早い段階でご相談いただけることで、 医師はもちろん心理士としても 悩みの初期段階で対応が出来ます。 それにより、良い方向に応じて いただきやすい、というところがあります。 「本当に辛くなってご来院される」 患者さんはもちろんいらっしゃるのですが、 悩みの初期段階で患者さんに 関わっていけるのは、心理士として とってもメリットだと思っています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜ゆうメンタルクリニック心理職を希望される方へ＞ スタッフの方が良くしてくださるので 安心してお仕事ができますし、 とても働きやすいです。 また、様々な領域や段階の患者さんが いらっしゃいますので、 幅広いカウンセリングができることは、 心理士としてのスキルアップにつながります。 そういった意味でも とってもメリットがあると思っています。 是非ご一緒にお仕事をしましょう！

【2026年6月開院の新クリニック】土曜のみ（時短勤務OK）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：臨床心理士、心理カウンセラー 【募集背景】 《来院者数》業界トップクラス！ 全国にクリニックを展開する 急成長中医療グループでの、 心理カウンセラーの募集です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 心理士として、 来院された方のカウンセリング業務を お任せします。 ＜主な業務内容＞ ・カウンセリング業務 ・事務処理等（カウンセリング以外の時間） 主なご相談内容は、 職場・プライベート・家族等の 人間関係についてです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜当院について＞ 当院には小学生から80代の患者さんまで、 幅広いご年齢層の方がご通院されています。 そのため当院のカウンセリング方法に ついては、心理士さんの知識や経験に お任せしており、患者さん一人ひとりに あったカウンセリングを行うことができます。 明確なシステムが確立しているクリニックで 初めてお仕事に入った方からも 「非常にカウンセリングがしやすく、 働きやすい」 という意見をたくさん頂いてます。 90%以上が神経症圏の患者さんに なりますが、1年間の勤務で 100人を超える症例が集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」という 心理士の方にぴったりです。 ご入社後ご希望の方には 当院講師が実施する個別研修や 自由参加の全体研修も 不定期で用意しております。 他の心理士さんも集まっての研修ですので、 ペアでロープレの確認など 実践的な技術を学ぶことが可能です！ –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜アピールポイント＞ ・患者さんに寄り添った カウンセリングが可能！ ・「働きやすい」というお声多数！ ・カウンセリングのスキル向上に つながる環境！ ・インセンティブ制度で頑張りを しっかり評価！ ＜こんな方におすすめ！＞ 公認心理師、臨床心理士、 産業カウンセラー、精神保健福祉士、 その他心理にかかわる資格を活かしたい方。 子育て、介護などの理由で フルタイム勤務はできないが、 半日程度のご勤務ならば可能な方。 すでに他の機関で カウンセラーとして活躍している方で、 収入アップ、スキルアップを目指す方。 カウンセリングの実務経験を積みたい方。 -《心理士インタビュー》- 大野公認心理師（現職） ＜ゆうメンタルクリニック心理職の良いところ＞ 一番良いのは、患者さんが通いやすい 立地というのもありますが 「まずは受診してください・ 相談してください」と前面に出して ご来院いただきやすく敷居を下げているのが ゆうメンタルクリニックの良い部分だと 思っています。 早い段階でご相談いただけることで、 医師はもちろん心理士としても 悩みの初期段階で対応が出来ます。 それにより、良い方向に応じて いただきやすい、というところがあります。 「本当に辛くなってご来院される」 患者さんはもちろんいらっしゃるのですが、 悩みの初期段階で患者さんに 関わっていけるのは、心理士として とってもメリットだと思っています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜ゆうメンタルクリニック心理職を希望される方へ＞ スタッフの方が良くしてくださるので 安心してお仕事ができますし、 とても働きやすいです。 また、様々な領域や段階の患者さんが いらっしゃいますので、 幅広いカウンセリングができることは、 心理士としてのスキルアップにつながります。 そういった意味でも とってもメリットがあると思っています。 是非ご一緒にお仕事をしましょう！

【オープニングスタッフ募集！駅近】日曜のみ、午前・午後のみ可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：臨床心理士、心理カウンセラー 【募集背景】 《来院者数》業界トップクラス！ 全国にクリニックを展開する 急成長中医療グループでの、 心理カウンセラーの募集です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 心理士として、 来院された方のカウンセリング業務を お任せします。 ＜主な業務内容＞ ・カウンセリング業務 ・事務処理等（カウンセリング以外の時間） 主なご相談内容は、 職場・プライベート・家族等の 人間関係についてです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜当院について＞ 当院には小学生から80代の患者さんまで、 幅広いご年齢層の方がご通院されています。 そのため当院のカウンセリング方法に ついては、心理士さんの知識や経験に お任せしており、患者さん一人ひとりに あったカウンセリングを行うことができます。 明確なシステムが確立しているクリニックで 初めてお仕事に入った方からも 「非常にカウンセリングがしやすく、 働きやすい」 という意見をたくさん頂いてます。 90%以上が神経症圏の患者さんに なりますが、1年間の勤務で 100人を超える症例が集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」という 心理士の方にぴったりです。 ご入社後ご希望の方には 当院講師が実施する個別研修や 自由参加の全体研修も 不定期で用意しております。 他の心理士さんも集まっての研修ですので、 ペアでロープレの確認など 実践的な技術を学ぶことが可能です！ –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜アピールポイント＞ ・患者さんに寄り添った カウンセリングが可能！ ・「働きやすい」というお声多数！ ・カウンセリングのスキル向上に つながる環境！ ・インセンティブ制度で頑張りを しっかり評価！ ＜こんな方におすすめ！＞ 公認心理師、臨床心理士、 産業カウンセラー、精神保健福祉士、 その他心理にかかわる資格を活かしたい方。 子育て、介護などの理由で フルタイム勤務はできないが、 半日程度のご勤務ならば可能な方。 すでに他の機関で カウンセラーとして活躍している方で、 収入アップ、スキルアップを目指す方。 カウンセリングの実務経験を積みたい方。 -《心理士インタビュー》- 大野公認心理師（現職） ＜ゆうメンタルクリニック心理職の良いところ＞ 一番良いのは、患者さんが通いやすい 立地というのもありますが 「まずは受診してください・ 相談してください」と前面に出して ご来院いただきやすく敷居を下げているのが ゆうメンタルクリニックの良い部分だと 思っています。 早い段階でご相談いただけることで、 医師はもちろん心理士としても 悩みの初期段階で対応が出来ます。 それにより、良い方向に応じて いただきやすい、というところがあります。 「本当に辛くなってご来院される」 患者さんはもちろんいらっしゃるのですが、 悩みの初期段階で患者さんに 関わっていけるのは、心理士として とってもメリットだと思っています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜ゆうメンタルクリニック心理職を希望される方へ＞ スタッフの方が良くしてくださるので 安心してお仕事ができますし、 とても働きやすいです。 また、様々な領域や段階の患者さんが いらっしゃいますので、 幅広いカウンセリングができることは、 心理士としてのスキルアップにつながります。 そういった意味でも とってもメリットがあると思っています。 是非ご一緒にお仕事をしましょう！

介護の腕をチームを動かす力に。管理職未経験OK◎障がい支援★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ナーシングホームの施設運営管理、および介護チームのマネジメントをお任せします。 専門的な事務作業やご利用者様の募集などは本部のバックオフィスと協力して 進めるため、現場のチームづくりや利用者様に向き合える環境です。 〈介護チームのマネジメント・運営〉 ■介護職チームの指導・サポート、働きやすい環境づくり ■シフトの作成・調整、施設内の業務効率化 ■看護師・リハビリ職など多職種との連携・ミーティング 〈ご利用者様・ご家族への対応〉 ■お問い合わせ対応、入居希望者様・ご家族との面談や見学ご案内 ■契約手続きのサポート 〈地域との連携（本部のバックオフィスと協力！）〉 ■病院の地域医療連携室やケアマネジャー様との関係構築・情報提供 ※本部の「地域連携部」がしっかり後方支援するため、一人で抱え込むことはありません。 〈グループ内での多職種連携〉 グループ内で訪問看護・訪問リハビリ・訪問診療を実施しているため、 医療との連携が非常にスムーズです。 専門的な介護報酬の算定や行政対応なども、 本部の専門部署と相談しながら進められるので、管理職未経験の方も安心してください！ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

介護の腕をチームを動かす力に。管理職未経験OK◎障がい支援★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ナーシングホームの施設運営管理、および介護チームのマネジメントをお任せします。 専門的な事務作業やご利用者様の募集などは本部のバックオフィスと協力して 進めるため、現場のチームづくりや利用者様に向き合える環境です。 〈介護チームのマネジメント・運営〉 ■介護職チームの指導・サポート、働きやすい環境づくり ■シフトの作成・調整、施設内の業務効率化 ■看護師・リハビリ職など多職種との連携・ミーティング 〈ご利用者様・ご家族への対応〉 ■お問い合わせ対応、入居希望者様・ご家族との面談や見学ご案内 ■契約手続きのサポート 〈地域との連携（本部のバックオフィスと協力！）〉 ■病院の地域医療連携室やケアマネジャー様との関係構築・情報提供 ※本部の「地域連携部」がしっかり後方支援するため、一人で抱え込むことはありません。 〈グループ内での多職種連携〉 グループ内で訪問看護・訪問リハビリ・訪問診療を実施しているため、 医療との連携が非常にスムーズです。 専門的な介護報酬の算定や行政対応なども、 本部の専門部署と相談しながら進められるので、管理職未経験の方も安心してください！ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

週1〜5で勤務可◎業界トップクラス報酬／雑務ゼロで診療に専念

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医師 【業界最高水準の報酬 × 万全のサポート体制】 精神科・心療内科・内科 医師 （非常勤・常勤）募集 ＼新たにクリニックを新規開院予定／ 立ち上げメンバーとして、 新しい施設で、気持ちよく ご勤務いただけます！ 当院では、医師が診療に集中できるよう、 サポート体制・業務設計を徹底しています。 「もっとゆとりを持って働きたい」 「雑務に追われずに診療したい」 そんな先生方にぴったりの職場です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 …………………………… ともしびクリニック千葉院にて 外来診察をお任せします。 ＜業務内容一覧＞ …………………………… ・外来診察 ・薬剤指定 ・SOAP欄のカルテ記載 ※紹介状以外の書類はスタッフが代行 ※患者トラブル・警察対応などは 本部・スタッフ対応 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ─□■ この求人のおすすめPOINT ■□─ ■■■業界トップクラスの高収入■■■ 精神科・心療内科クリニックでは 業界No.1クラスの報酬水準。 週1日から勤務可能で、勤務日数に応じて 報酬アップも可能です。 ■■完全マニュアル完備で安心スタート■■ 診療フローや対応方法など、 詳細なマニュアルをご用意。 精神科未経験の先生や、ブランクのある 先生も安心してご勤務いただけます。 困ったときは経験豊富なスタッフが しっかりフォローします。 ■■■事務業務はスタッフが対応■■■ 診療に関係ない書類業務やトラブル対応は すべてスタッフが対応。 紹介状以外の書類作成、 カルテ入力（SOAP以外）、 警察対応などは先生の業務外です。 ■■■ご希望の勤務地で勤務可能■■■ 都内5院（新宿・池袋・渋谷・秋葉原・銀座） から通勤しやすい院を選べます。 【会社概要】 ー医療法人ともしび会ー ともしびクリニックは、東京都内を 中心に展開する精神科・心療内科の クリニックグループです。 全国主要都市への出店を加速させ、 患者の通いやすさを 重視した診療体制を整えています。 HP：https://fire-method.com/tomoshibi/

介護の腕をチームを動かす力に。管理職未経験OK◎障がい支援★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ナーシングホームの施設運営管理、および介護チームのマネジメントをお任せします。 専門的な事務作業やご利用者様の募集などは本部のバックオフィスと協力して 進めるため、現場のチームづくりや利用者様に向き合える環境です。 〈介護チームのマネジメント・運営〉 ■介護職チームの指導・サポート、働きやすい環境づくり ■シフトの作成・調整、施設内の業務効率化 ■看護師・リハビリ職など多職種との連携・ミーティング 〈ご利用者様・ご家族への対応〉 ■お問い合わせ対応、入居希望者様・ご家族との面談や見学ご案内 ■契約手続きのサポート 〈地域との連携（本部のバックオフィスと協力！）〉 ■病院の地域医療連携室やケアマネジャー様との関係構築・情報提供 ※本部の「地域連携部」がしっかり後方支援するため、一人で抱え込むことはありません。 〈グループ内での多職種連携〉 グループ内で訪問看護・訪問リハビリ・訪問診療を実施しているため、 医療との連携が非常にスムーズです。 専門的な介護報酬の算定や行政対応なども、 本部の専門部署と相談しながら進められるので、管理職未経験の方も安心してください！ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

介護の腕をチームを動かす力に。管理職未経験OK◎障がい支援★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ナーシングホームの施設運営管理、および介護チームのマネジメントをお任せします。 専門的な事務作業やご利用者様の募集などは本部のバックオフィスと協力して 進めるため、現場のチームづくりや利用者様に向き合える環境です。 〈介護チームのマネジメント・運営〉 ■介護職チームの指導・サポート、働きやすい環境づくり ■シフトの作成・調整、施設内の業務効率化 ■看護師・リハビリ職など多職種との連携・ミーティング 〈ご利用者様・ご家族への対応〉 ■お問い合わせ対応、入居希望者様・ご家族との面談や見学ご案内 ■契約手続きのサポート 〈地域との連携（本部のバックオフィスと協力！）〉 ■病院の地域医療連携室やケアマネジャー様との関係構築・情報提供 ※本部の「地域連携部」がしっかり後方支援するため、一人で抱え込むことはありません。 〈グループ内での多職種連携〉 グループ内で訪問看護・訪問リハビリ・訪問診療を実施しているため、 医療との連携が非常にスムーズです。 専門的な介護報酬の算定や行政対応なども、 本部の専門部署と相談しながら進められるので、管理職未経験の方も安心してください！ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

介護の腕をチームを動かす力に。管理職未経験OK◎障がい支援★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ナーシングホームの施設運営管理、および介護チームのマネジメントをお任せします。 専門的な事務作業やご利用者様の募集などは本部のバックオフィスと協力して 進めるため、現場のチームづくりや利用者様に向き合える環境です。 〈介護チームのマネジメント・運営〉 ■介護職チームの指導・サポート、働きやすい環境づくり ■シフトの作成・調整、施設内の業務効率化 ■看護師・リハビリ職など多職種との連携・ミーティング 〈ご利用者様・ご家族への対応〉 ■お問い合わせ対応、入居希望者様・ご家族との面談や見学ご案内 ■契約手続きのサポート 〈地域との連携（本部のバックオフィスと協力！）〉 ■病院の地域医療連携室やケアマネジャー様との関係構築・情報提供 ※本部の「地域連携部」がしっかり後方支援するため、一人で抱え込むことはありません。 〈グループ内での多職種連携〉 グループ内で訪問看護・訪問リハビリ・訪問診療を実施しているため、 医療との連携が非常にスムーズです。 専門的な介護報酬の算定や行政対応なども、 本部の専門部署と相談しながら進められるので、管理職未経験の方も安心してください！ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

1年間で12施設の新規オープン予定で事業拡大中！事業拡大中の為積極採用！

仕事内容: 千葉地区のリハビリ事業エリアマネージャー募集しております! 複数施設のリハビリ体制づくり・スタッフマネジメントを行いながら、必要に応じて現場でのリハビリも行う「プレイングマネージャー」のポジションです。 【主な仕事内容】 ＜エリア運営・リハビリ体制の構築＞ ・千葉エリアの複数施設におけるリハビリサービス全体のマネジメント ・リハビリ計画・プログラムの標準化、サービス品質の管理 ・加算・算定に関わるリハビリ提供状況の確認・フォロー ・本部への実績報告、目標設定・進捗管理 など ＜スタッフマネジメント・採用・育成＞ ・作業療法士・理学療法士を中心としたリハビリスタッフの採用・面接 ・人員配置・シフト調整、評価・フィードバック ・OJT・勉強会・研修の企画・実施 ・スタッフからの業務・キャリア相談対応、働きやすい環境づくり ＜ご利用者・ご家族・地域連携＞ ・利用希望の方・ご家族からのリハビリに関する相談対応 ・見学・体験時のご説明、リハビリ方針の提案 ・地域の病院・クリニック・居宅介護支援事業所・福祉施設等への挨拶・情報共有 ・退院後の在宅生活を見据えた他職種との連携・調整 ＜リハビリ実務（プレイングマネージャーとしての現場支援）＞ ・人員が不足している施設・時間帯でのリハビリ実施 ・評価・目標設定・個別機能訓練の実施 ・リハビリ記録・計画書の確認と指導、より良いプログラムへのフィードバック ・現場スタッフのリハビリ技術・声かけ方法等への実地指導　など 千葉県内（船橋市・松戸市・八千代市・鎌ヶ谷市・柏市・市川市・野田市等）に複数施設を展開しております。 勤務地についてはご相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！

介護の腕をチームを動かす力に。管理職未経験OK◎障がい支援★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ナーシングホームの施設運営管理、および介護チームのマネジメントをお任せします。 専門的な事務作業やご利用者様の募集などは本部のバックオフィスと協力して 進めるため、現場のチームづくりや利用者様に向き合える環境です。 〈介護チームのマネジメント・運営〉 ■介護職チームの指導・サポート、働きやすい環境づくり ■シフトの作成・調整、施設内の業務効率化 ■看護師・リハビリ職など多職種との連携・ミーティング 〈ご利用者様・ご家族への対応〉 ■お問い合わせ対応、入居希望者様・ご家族との面談や見学ご案内 ■契約手続きのサポート 〈地域との連携（本部のバックオフィスと協力！）〉 ■病院の地域医療連携室やケアマネジャー様との関係構築・情報提供 ※本部の「地域連携部」がしっかり後方支援するため、一人で抱え込むことはありません。 〈グループ内での多職種連携〉 グループ内で訪問看護・訪問リハビリ・訪問診療を実施しているため、 医療との連携が非常にスムーズです。 専門的な介護報酬の算定や行政対応なども、 本部の専門部署と相談しながら進められるので、管理職未経験の方も安心してください！ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【10月オープニング募集】時給1,600円〜⭐️週1日〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：臨床心理士、心理カウンセラー ＼資格を活かしてカウンセリング／ 心療内科・精神科クリニックで、 来院された方のカウンセリングを お任せします。 ━━━⭐️ここがポイント━━━ ✅ 週1日〜勤務OK ✅ 時給1,600円〜2,200円 ✅ カウンセリングの進め方はお任せ ✅ 基本時給＋歩合（1時間最大600円） ✅ 1年で100症例以上の経験が積める ✅ 個別研修・ロープレ研修あり ✅ 小学生〜80代まで幅広いご相談 ━━━⏩お仕事の内容━━━ ・カウンセリング業務 ・事務処理など （カウンセリング以外の時間） ▼主なご相談内容 職場・プライベート・ご家族などの 人間関係に関するお悩みが中心です。 ▼患者さまの年齢層 小学生から80代の方まで、 幅広いご年齢の方が通院されています。 ━━━✨経験を積める環境━━━ カウンセリングの方法は、 心理士の知識と経験にお任せしています。 そのため患者さま一人ひとりに合わせた カウンセリングを行うことができます。 ご相談の9割以上は神経症圏ですが、 1年間の勤務で100人を超える症例が 集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」 という方にぴったりの環境です。 明確な仕組みが確立しているため、 はじめて当院で勤務された方からも 「非常にカウンセリングがしやすく、 働きやすい」 というお声を多数いただいています。 ━━━✨研修サポート━━━ ご入職後、ご希望の方には 当院講師による個別研修を実施します。 自由参加の全体研修も不定期で開催。 他の心理士も集まる研修のため、 ペアでのロープレなど 実践的な技術を学ぶことができます。 ━━━⭐️心理士の声━━━ ＜大野 公認心理師（現職）＞ 「一番良いのは、患者さんが通いやすい 立地であることに加えて、 『まずは受診してください・ 相談してください』と前面に出して、 ご来院の敷居を下げているところです。 早い段階でご相談いただけることで、 医師はもちろん心理士としても 悩みの初期段階で対応ができます。 それにより、良い方向に応じて いただきやすいんです。 悩みの初期段階から患者さんに 関わっていけるのは、心理士として とてもメリットだと思っています。 スタッフの方が良くしてくださるので 安心してお仕事ができますし、 さまざまな領域・段階の患者さんが いらっしゃいますので、幅広い カウンセリングができることは 心理士としてのスキルアップに つながります。 ぜひご一緒にお仕事をしましょう！」 ━━━⭐️こんな方に最適━━━ ⏩ 公認心理師・臨床心理士・ 産業カウンセラー・精神保健福祉士など、 心理にかかわる資格を活かしたい方 ⏩ すでに他の機関でカウンセラーとして 活躍している方で、 収入アップ・スキルアップを目指す方 ⏩ カウンセリングの実務経験を 積みたい方 ━━━⭐️がんばりは給与に━━━ 1日のカウンセリング枠のうち 7割以上を実施した場合、 1枠につき300円の歩合を支給します。 ※詳しくは「給与の補足説明」をご覧ください ━━━⭐️募集の背景━━━ 来院者数は業界トップクラス。 全国にクリニックを展開する 急成長中の医療グループです。 このたび、カウンセリングを担う 臨床心理士・公認心理師を募集します。 資格を活かして、 患者さまと丁寧に向き合いたい方を お待ちしています。

【正看護師×副施設長】月給44万円＋年間休日121日◎新規施設のリーダー候補募集！

仕事内容: 2026年1月新規オープン!/ 千葉県松戸市松戸新田の住宅型有料老人ホーム【ソワン松戸新田】にて 看護副施設長を担ってくださる方を募集しております! ✰2026年1月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容詳細】 ・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般 ・利用者満足度の向上 ・地域社会への貢献、連携 ・利用者確保 ・施設スタッフのマネジメント ・施設の環境整備 ・請求業務 ・予算管理 ・面接対応等 まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、 お気軽にお問い合わせください。 〈職種ごとの明確なキャリアアップができる環境を整えております。〉 副施設長／管理者サポート、シフト管理、職員教育、および現場指揮 ▼ 係長（施設長）／利用者の安全と快適な環境の確保及び施設運営 ▼ 課長（エリアマネージャー）／エリア運営管理、目標数字達成と管理職育成 ▼ 部長／担当部門における施設運営管理、法令遵守の強化及びエリアマネージャーの育成 ▼ 本部長／福祉事業全体の売上・目標達成とコンプライアンス遵守体制の構築・運用及びスタッフの人材育成。健全な組織運営管理

＜✅新施設＞長沼原GHで管理職候補を募集中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜日中支援型グループホーム管理職募集＞ 日中支援型グループホームにて、入居者様を支える 管理職として活躍いただける方を募集しています。 入居者様の個別支援計画の作成や評価、ホーム全体の 運営管理、スタッフの指導・サポートを行います。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 【お仕事内容】 1. 個別支援計画の作成・見直し 入居者様の個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、 最適な支援を提供します。 2. グループホームの運営管理 ホーム全体の運営、シフト作成、スタッフサポートを担当。 入居者様が安心して暮らせる環境を整えます。 3. 多職種連携でのチームケア 訪問看護やリハビリ、医療との連携を通じて、 入居者様に包括的なケアを提供します。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ✅キャリアアップ可能！ 頑張り次第で給与や役職がステップアップ！ 年4回のキャリア面談を通じ、希望に応じた キャリアをサポートします。 ✅多様な働き方に対応！ 時短勤務や不規則労働も対応可能。グループ内での 転職もでき、柔軟な働き方が可能です。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅キャリアUP＞GHで管理職候補を大募集◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜日中支援型グループホーム管理職募集＞ 日中支援型グループホームにて、入居者様を支える 管理職として活躍いただける方を募集しています。 入居者様の個別支援計画の作成や評価、ホーム全体の 運営管理、スタッフの指導・サポートを行います。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 【お仕事内容】 1. 個別支援計画の作成・見直し 入居者様の個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、 最適な支援を提供します。 2. グループホームの運営管理 ホーム全体の運営、シフト作成、スタッフサポートを担当。 入居者様が安心して暮らせる環境を整えます。 3. 多職種連携でのチームケア 訪問看護やリハビリ、医療との連携を通じて、 入居者様に包括的なケアを提供します。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ✅キャリアアップ可能！ 頑張り次第で給与や役職がステップアップ！ 年4回のキャリア面談を通じ、希望に応じた キャリアをサポートします。 ✅多様な働き方に対応！ 時短勤務や不規則労働も対応可能。グループ内での 転職もでき、柔軟な働き方が可能です。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

介護の腕をチームを動かす力に。管理職未経験OK◎障がい支援★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ナーシングホームの施設運営管理、および介護チームのマネジメントをお任せします。 専門的な事務作業やご利用者様の募集などは本部のバックオフィスと協力して 進めるため、現場のチームづくりや利用者様に向き合える環境です。 〈介護チームのマネジメント・運営〉 ■介護職チームの指導・サポート、働きやすい環境づくり ■シフトの作成・調整、施設内の業務効率化 ■看護師・リハビリ職など多職種との連携・ミーティング 〈ご利用者様・ご家族への対応〉 ■お問い合わせ対応、入居希望者様・ご家族との面談や見学ご案内 ■契約手続きのサポート 〈地域との連携（本部のバックオフィスと協力！）〉 ■病院の地域医療連携室やケアマネジャー様との関係構築・情報提供 ※本部の「地域連携部」がしっかり後方支援するため、一人で抱え込むことはありません。 〈グループ内での多職種連携〉 グループ内で訪問看護・訪問リハビリ・訪問診療を実施しているため、 医療との連携が非常にスムーズです。 専門的な介護報酬の算定や行政対応なども、 本部の専門部署と相談しながら進められるので、管理職未経験の方も安心してください！ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

1年間で12施設の新規オープン予定で事業拡大中！事業拡大中の為積極採用！

仕事内容: 千葉地区のリハビリ事業エリアマネージャー募集しております! 複数施設のリハビリ体制づくり・スタッフマネジメントを行いながら、必要に応じて現場でのリハビリも行う「プレイングマネージャー」のポジションです。 【主な仕事内容】 ＜エリア運営・リハビリ体制の構築＞ ・千葉エリアの複数施設におけるリハビリサービス全体のマネジメント ・リハビリ計画・プログラムの標準化、サービス品質の管理 ・加算・算定に関わるリハビリ提供状況の確認・フォロー ・本部への実績報告、目標設定・進捗管理 など ＜スタッフマネジメント・採用・育成＞ ・作業療法士・理学療法士を中心としたリハビリスタッフの採用・面接 ・人員配置・シフト調整、評価・フィードバック ・OJT・勉強会・研修の企画・実施 ・スタッフからの業務・キャリア相談対応、働きやすい環境づくり ＜ご利用者・ご家族・地域連携＞ ・利用希望の方・ご家族からのリハビリに関する相談対応 ・見学・体験時のご説明、リハビリ方針の提案 ・地域の病院・クリニック・居宅介護支援事業所・福祉施設等への挨拶・情報共有 ・退院後の在宅生活を見据えた他職種との連携・調整 ＜リハビリ実務（プレイングマネージャーとしての現場支援）＞ ・人員が不足している施設・時間帯でのリハビリ実施 ・評価・目標設定・個別機能訓練の実施 ・リハビリ記録・計画書の確認と指導、より良いプログラムへのフィードバック ・現場スタッフのリハビリ技術・声かけ方法等への実地指導　など 千葉県内（船橋市・松戸市・八千代市・鎌ヶ谷市・柏市・市川市・野田市等）に複数施設を展開しております。 勤務地についてはご相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！

1年間で12施設の新規オープン予定で事業拡大中！事業拡大中の為積極採用！

仕事内容: 千葉地区のリハビリ事業エリアマネージャー募集しております! 複数施設のリハビリ体制づくり・スタッフマネジメントを行いながら、必要に応じて現場でのリハビリも行う「プレイングマネージャー」のポジションです。 【主な仕事内容】 ＜エリア運営・リハビリ体制の構築＞ ・千葉エリアの複数施設におけるリハビリサービス全体のマネジメント ・リハビリ計画・プログラムの標準化、サービス品質の管理 ・加算・算定に関わるリハビリ提供状況の確認・フォロー ・本部への実績報告、目標設定・進捗管理 など ＜スタッフマネジメント・採用・育成＞ ・作業療法士・理学療法士を中心としたリハビリスタッフの採用・面接 ・人員配置・シフト調整、評価・フィードバック ・OJT・勉強会・研修の企画・実施 ・スタッフからの業務・キャリア相談対応、働きやすい環境づくり ＜ご利用者・ご家族・地域連携＞ ・利用希望の方・ご家族からのリハビリに関する相談対応 ・見学・体験時のご説明、リハビリ方針の提案 ・地域の病院・クリニック・居宅介護支援事業所・福祉施設等への挨拶・情報共有 ・退院後の在宅生活を見据えた他職種との連携・調整 ＜リハビリ実務（プレイングマネージャーとしての現場支援）＞ ・人員が不足している施設・時間帯でのリハビリ実施 ・評価・目標設定・個別機能訓練の実施 ・リハビリ記録・計画書の確認と指導、より良いプログラムへのフィードバック ・現場スタッフのリハビリ技術・声かけ方法等への実地指導　など 千葉県内（船橋市・松戸市・八千代市・鎌ヶ谷市・柏市・市川市・野田市等）に複数施設を展開しております。 勤務地についてはご相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！

＜✅新施設×管理職＞市原GHで運営の中核を担う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜日中支援型グループホーム管理職募集＞ 日中支援型グループホームにて、入居者様を支える 管理職として活躍いただける方を募集しています。 入居者様の個別支援計画の作成や評価、ホーム全体の 運営管理、スタッフの指導・サポートを行います。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 【お仕事内容】 1. 個別支援計画の作成・見直し 入居者様の個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、 最適な支援を提供します。 2. グループホームの運営管理 ホーム全体の運営、シフト作成、スタッフサポートを担当。 入居者様が安心して暮らせる環境を整えます。 3. 多職種連携でのチームケア 訪問看護やリハビリ、医療との連携を通じて、 入居者様に包括的なケアを提供します。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ✅キャリアアップ可能！ 頑張り次第で給与や役職がステップアップ！ 年4回のキャリア面談を通じ、希望に応じた キャリアをサポートします。 ✅多様な働き方に対応！ 時短勤務や不規則労働も対応可能。グループ内での 転職もでき、柔軟な働き方が可能です。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

1年間で12施設の新規オープン予定で事業拡大中！事業拡大中の為積極採用！

仕事内容: 千葉地区のリハビリ事業エリアマネージャー募集しております! 複数施設のリハビリ体制づくり・スタッフマネジメントを行いながら、必要に応じて現場でのリハビリも行う「プレイングマネージャー」のポジションです。 【主な仕事内容】 ＜エリア運営・リハビリ体制の構築＞ ・千葉エリアの複数施設におけるリハビリサービス全体のマネジメント ・リハビリ計画・プログラムの標準化、サービス品質の管理 ・加算・算定に関わるリハビリ提供状況の確認・フォロー ・本部への実績報告、目標設定・進捗管理 など ＜スタッフマネジメント・採用・育成＞ ・作業療法士・理学療法士を中心としたリハビリスタッフの採用・面接 ・人員配置・シフト調整、評価・フィードバック ・OJT・勉強会・研修の企画・実施 ・スタッフからの業務・キャリア相談対応、働きやすい環境づくり ＜ご利用者・ご家族・地域連携＞ ・利用希望の方・ご家族からのリハビリに関する相談対応 ・見学・体験時のご説明、リハビリ方針の提案 ・地域の病院・クリニック・居宅介護支援事業所・福祉施設等への挨拶・情報共有 ・退院後の在宅生活を見据えた他職種との連携・調整 ＜リハビリ実務（プレイングマネージャーとしての現場支援）＞ ・人員が不足している施設・時間帯でのリハビリ実施 ・評価・目標設定・個別機能訓練の実施 ・リハビリ記録・計画書の確認と指導、より良いプログラムへのフィードバック ・現場スタッフのリハビリ技術・声かけ方法等への実地指導　など 千葉県内（船橋市・松戸市・八千代市・鎌ヶ谷市・柏市・市川市・野田市等）に複数施設を展開しております。 勤務地についてはご相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！

【月給32万円可＋インセンティブ最大28万円】数年後のエリアマネージャー（課長）の昇進も！

仕事内容: ▼【ソワン西千葉】介護係長候補の募集！ ・施設の管理者として事業所の運営全般 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・利用者様やご家族様への対応 ・他事業所へのあいさつ回り、実績配布 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・介護職員の指導、育成 ・利用者様獲得のための営業 ・新規利用者の受付業務　等 ・その他介護業務全般（送迎を含みます） 〈職種ごとの明確なキャリアアップができる環境を整えております。〉 副施設長／管理者サポート、シフト管理、職員教育、および現場指揮 ▼ 係長（施設長）／利用者の安全と快適な環境の確保及び施設運営 ▼ 課長（エリアマネージャー）／エリア運営管理、目標数字達成と管理職育成 ▼ 部長／担当部門における施設運営管理、法令遵守の強化及びエリアマネージャーの育成 ▼ 本部長／福祉事業全体の売上・目標達成とコンプライアンス遵守体制の構築・運用及びスタッフの人材育成。健全な組織運営管理

【月給32万円可＋インセンティブ最大28万円】数年後のエリアマネージャー（課長）の昇進も！

仕事内容: ▼【ソワン西千葉】介護係長の募集！ ・施設の管理者として事業所の運営全般 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・利用者様やご家族様への対応 ・他事業所へのあいさつ回り、実績配布 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・介護職員の指導、育成 ・利用者様獲得のための営業 ・新規利用者の受付業務　等 ・その他介護業務全般（送迎を含みます） 〈職種ごとの明確なキャリアアップができる環境を整えております。〉 副施設長／管理者サポート、シフト管理、職員教育、および現場指揮 ▼ 係長（施設長）／利用者の安全と快適な環境の確保及び施設運営 ▼ 課長（エリアマネージャー）／エリア運営管理、目標数字達成と管理職育成 ▼ 部長／担当部門における施設運営管理、法令遵守の強化及びエリアマネージャーの育成 ▼ 本部長／福祉事業全体の売上・目標達成とコンプライアンス遵守体制の構築・運用及びスタッフの人材育成。健全な組織運営管理

【20代副施設長も活躍中】新規12施設オープンに伴うリーダー採用／安定成長企業でキャリアアップ！

仕事内容: ▼【ベルソレイユ五香】介護副施設長募集！ ・施設の管理者として事業所の運営全般 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・利用者様やご家族様への対応 ・他事業所へのあいさつ回り、実績配布 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・介護職員の指導、育成 ・利用者様獲得のための営業 ・新規利用者の受付業務　等 ・その他介護業務全般（送迎を含みます） 〈職種ごとの明確なキャリアアップができる環境を整えております。〉 副施設長／管理者サポート、シフト管理、職員教育、および現場指揮 ▼ 係長（施設長）／利用者の安全と快適な環境の確保及び施設運営 ▼ 課長（エリアマネージャー）／エリア運営管理、目標数字達成と管理職育成 ▼ 部長／担当部門における施設運営管理、法令遵守の強化及びエリアマネージャーの育成 ▼ 本部長／福祉事業全体の売上・目標達成とコンプライアンス遵守体制の構築・運用及びスタッフの人材育成。健全な組織運営管理

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-ksw

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

オープニングスタッフ募集 | ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/《2026年12月新規オープン》ショートステイ/管理職（介護）/正社員募集！

仕事内容 2026年12月オープンの施設です。運営を担う管理者業務と、相談窓口を担うポジションです。スタッフのシフト作成・労務管理・業務の進行確認・行政への対応・帳票管理などのマネジメント業務に加え、新規入居者の受け入れ、入退所の調整、ご家族の対応などお客様が安心して過ごせる環境づくりを行います。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

2026年全国新規開設！未経験・無資格OK/SMij-fnb

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【2026年オープニングスタッフ募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験OK！ ✅訪問介護事業所の管理者候補を採用！ ✅高月給換算3５万円〜｜年収例700万円可｜ ✅賞与年2回 ✅マネジメント経験歓迎 ✅資格取得・研修サポート充実 ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年全国で新規事業所のＯＰＥＮを予定しています。 その方の働きたいエリアで新規事業所を開設し、 事業所管理者候補として ご活躍いただくことを検討しています。 既存の事業所で経験を積んでいただいて、 その後、リーダー、管理者を 目指すことも大歓迎です。 全国で多数の方を採用予定の募集です。 全国へ訪問介護事業所を拡大するため、 オープニングスタッフとして管理者候補を 採用します。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 新規事業所の管理者として、 事業所の立ち上げに関わっていただきながら、 キャリアを形成いただくポジションです。 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 売上・利益の構築、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ◎スタッフ管理（勤怠管理/新人教育/面接活動） ◎事業所の運営、事務作業 ◎利用者さま・ご家族対応 ◎会議やケアマネージャーとの連携 ◎営業活動（案件獲得） など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 《オープニング募集のやりがい》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開業する事業所の立ち上げに、 ゼロから携わることができるため 貴重な体験ができます。 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

【オープニングスタッフ募集！】平日週2〜/未経験OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務 【募集背景】 《来院者数》業界トップクラス！ 全国にクリニックを展開する 急成長中医療グループでの、 精神科医療コンシェルジュの募集です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜精神科医療コンシェルジュとは？＞ 医療コンシェルジュは、 患者様の満足度を高めることを目的とし、 次回の通院に繋げていただく働きかけを行っていただくポジションです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 ・患者様へ診療サービスや心理検査 ・必要書類などのご案内、及びサポート ・患者様へメンタルの健康維持 ・食事／睡眠／治療法などの 生活アドバイス実施 ・診察や当院の対応について ご要望のヒアリング ・インテーク（予診）業務や事務作業 患者さんから、 「説明が分かりやすかった」 「話がとてもためになった。」など、 感謝の言葉を頂けることも やりがいにつながります！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【多彩なキャリアパス】 当院では多数の症例が集まるため、 未経験からキャリアアップを 目指せる環境です。 実績として、 1．精神科医療コンシェルジュとして 勤務しながら心理士資格を取得し、 心理士と兼務しているスタッフ。 2．精神科医療コンシェルジュとして 経験を積んで、研修指導担当に なることができます。 現場での経験を通して、 理想のキャリアを築いていきましょう！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【チーム・組織構成】 男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ 中途入社率は9割以上。 専門的な資格は必要ありません。 ＜先輩社員の前職の一例＞ 家電や携帯の販売員／介護職／ 飲食の接客販売ブライダル司会者／ バスガイド／ヨガインストラクターなど。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【充実した研修制度・マニュアル体制】 安心してご勤務を迎えられるよう、 研修教育担当が各院にて研修を実施します。 研修期間は≪1週間程度≫です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【先輩社員の声】 ＜スタッフの9割以上が未経験から入社＞ 「電子カルテパソコンの操作や コンシェルジュ業務の流れを丁寧に一から 教えてもらえるので、医療業界未経験でも 安心して業務を覚えることができました。」 「患者さんによって症例は様々ですが、 症例に応じた対応方法を学ぶことができます。」 「先輩が優しく見守ってくださるのは 本当に安心しますね。」 上記のように、医療業界の知識や経験、 資格がなくても安心して業務ができる 環境です。 少しでもご興味のある方は ぜひご応募ください！ 【精神科医療コンシェルジュで働く 4つのメリット⭐】 1. 未経験の方でも大丈夫！ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 医療業界の知識や実務経験がなくても 心配いりません。 充実した研修制度や各種マニュアルも 完備されていますので、病気や薬、 医療制度など様々な知識について 深く理解することができ、即戦力となる スキルを身につけることができます。 接客をされてきた方・ 人と話すことがお好きな方、 どなたも大歓迎です！ 2. プライベートが充実！働きやすい環境！ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 千葉駅から徒歩0分と、 非常に通勤しやすい立地です。 残業はほとんどありませんので、 【オン・オフ】のメリハリがつけやすく、 プライベートも充実します。 また社会保険完備はもちろんの事、 グループ系列のスキンクリニックにて 美容施術半額の社割制度や、 各種祝い金など、充実した待遇で ご勤務頂く事ができます。 ※勤務形態によって異なります。 3. 高い専門スキルを身につけられる！ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 初めて心療内科にいらっしゃる 患者様も多く、「話しやすさ」と 「安心感」を与えることが大切です。 患者さんの症状は一人として同じ方は いらっしゃいません。 日々異なる状況のもとで臨機応変に 対応する必要があります。 そのため様々な症例に応じた対応方法が 身につき、専門性を高めることができます。 4. 頑張りが評価される職場です！ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 皆さまの頑張りをしっかり還元 させていただくため、当院では インセンティブを導入しております。 1日のコンシェルジュ対応件数に応じて、 給与とは別途支給しており、 1日2,910円プラスの実績もございます。 ※個人ノルマは一切ありません。

年齢・学歴不問♪働きやすさ抜群！★うれしい待遇バッチリ♪

仕事内容 ≪★社会福祉法人佑啓会 ふる里学舎 キッズガーデン君津での栄養士スタッフ募集です！！！≫ **新規事業所のオープニング募集です！** 今春スタートした施設を一緒に支えてくださるスタッフを募集します♪ 少人数で1人ひとりの個性に向き合うスタイルです。 広大な敷地を利用し「遊び」をとおして伸び伸びと過ごして頂くことを心掛けています。 また、季節に応じた行事やイベントを積極的に行います。 ✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧ ✧«未経験者さん大歓迎！✧ ✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧ ✅時給！ 栄養士：1540円 管理栄養士：1740円 ＼＼福祉業界デビューを応援／／ ⭐未経験・ブランクから始めたスタッフ多数活躍中！ ⭐20代〜60代まで幅広い世代が働いています！ 《ここがポイント》 ────────── ✔ 週3日～、1日4時間～OK家庭との両立も◎ ✔ 残業ほぼゼロ 【待遇バッチリ♪】 ✨昇給あり ✨社会保険完備 ✨交通費規定内支給 ✨車・バイク通勤OK ✨無料駐車場完備 ✨資格取得支援制度あり ✨正社員登用制度あり ー【仕事内容】ー ▼栄養士▼ ✅献立 ✅発注業務以外の時間帯は調理 ✅盛り付け、洗浄 など 上記内容を行っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ♪未経験者も多数活躍中の職場です♪ ☆安心して飛び込んできてくださいね☆彡 福祉業界での勤務経験がない方もOK！ ふれあいを大切にしており、明るく元気に コミュニケーションをとってくださる方を 大募集します！ 職場見学も面接前に必ず行なっていますので、 『どんな仕事をしているのか。』、 『どんな人たちが活躍中なのか。』、 なども知る事が可能ですよ!(^^)! ＼＼【スタッフの声】／／ ー ◆Kさん（30代・女性） 「病院勤務から福祉施設へ転職したのですが、こちらは利用者さんの“暮らし”に寄り添う献立づくりができるのが魅力です。 季節の行事食や、噛む力に合わせた食形態、アレルギー対応など…工夫することは多いですが、 “今日のごはん、おいしかったよ”の声が何より励みになります。 厨房スタッフとも連携しながら、“食べる喜び”を届けられるよう心がけています。」 ※先輩スタッフ：Kさんの行事メニュー、みんな毎回楽しみにしてますよ！ ◆Mさん（40代・男性） 「“栄養”だけじゃなく、“安心して食べられること”がどれだけ大切か、福祉の現場で実感しました。 高齢の方や障がいのある方にとって、“食べること”は生活の中心のひとつ。 ただカロリーを計算するだけでなく、“その人に合った食事”を考える奥深さがあります。 調理スタッフや看護師さんとチームで取り組めるので、連携の手ごたえも感じられる仕事です。」 ※先輩スタッフ：Mさんのきめ細かな配慮、いつも本当に助かってます！ ◎交代制 勤務時間：08:30～18:00 〇実働1日4h/週3日～勤務OK 好きな時間帯で働けるためご相談下さい！ ※お休みは、お気軽にご相談ください♪

未経験OK⭐️接客・サービス経験が活きる／週2日〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務、受付 ＼9割以上が未経験スタート／ 精神科・心療内科クリニックで、 患者さまのご案内とお話を伺うお仕事です。 資格は必要ありません。 ━━━⭐️ここがポイント━━━ ✅ 無資格・未経験OK ✅ 接客・サービス経験がそのまま活きる ✅ 週2日〜／シフトは相談OK ✅ 研修1週間＋マニュアル完備 ✅ インセンティブあり／ノルマなし ✅ 残業はほとんどなし ✅ 駅チカ通勤（千葉駅から徒歩0分） ✅ 美容施術が半額になる社割あり ━━━⏩どんなお仕事？━━━ 「医療コンシェルジュ」と呼ばれる、 患者さまと医師の間に立つご案内役です。 はじめて心療内科に来られる方の多くは、 不安を抱えて来院されます。 その不安をやわらげ、 「また来よう」と思っていただくことが いちばんの役割です。 ▼具体的には ・診療サービスや心理検査のご案内 ・必要書類のご説明と手続きのサポート ・食事／睡眠／治療法などの生活アドバイス ・診察やクリニックへのご要望のヒアリング ・インテーク（予診）業務 ・受付まわりの事務作業 患者さまから 「説明が分かりやすかった」 「話がとてもためになりました」 と直接お礼をいただけるお仕事です。 ━━━⏩1日の流れ（平日）━━━ 10:00 出勤・当日の予約状況を確認 10:10 受付・患者さまのご案内 コンシェルジュ対応 12:45 休憩 13:45 午後の診療再開 19:00 退勤 ※イメージです。院や曜日により異なります。 ━━━✨未経験でも安心の研修━━━ 入職後は約1週間、 研修教育担当が各院で研修を行います。 電子カルテの操作も患者さま対応の流れも、 一からお教えしますのでご安心ください。 マニュアルも各種そろっています。 ━━━⭐️先輩スタッフの声━━━ 「電子カルテの操作もコンシェルジュ業務の 流れも丁寧に教えてもらえたので、 医療業界が未経験でも安心して 覚えることができました」 「患者さんによって症例はさまざまですが、 症例に応じた対応方法を学べます」 「先輩が優しく見守ってくださるのは 本当に安心しますね」 ━━━✨キャリアパス━━━ 多くの症例に触れられるため、 未経験からでもステップアップできます。 ⏩ 働きながら心理士資格を取得し、 心理士と兼務しているスタッフ ⏩ 経験を積んで研修指導担当へ ━━━✨がんばりは給与に━━━ 1日のコンシェルジュ対応件数に応じて、 給与とは別にインセンティブを支給。 1日2,910円プラスの実績もあります。 ※個人ノルマは一切ありません。 ━━━⭐️募集の背景━━━ 来院者数は業界トップクラス。 全国にクリニックを展開する 急成長中の医療グループです。 このたび、患者さまと向き合う仲間を 新たに募集します。 接客・販売・サービスのご経験があれば、 「人と向き合う力」がそのまま活きます。 医療の知識は、これから覚えれば大丈夫。 少しでも気になった方は、 ぜひご応募ください！

未経験OK⭐️接客・サービス経験が活きる／週2日〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務 ＼9割以上が未経験スタート／ 精神科・心療内科クリニックで、 患者さまのご案内とお話を伺うお仕事です。 資格は必要ありません。 ━━━⭐️ここがポイント━━━ ✅ 無資格・未経験OK ✅ 接客・サービス経験がそのまま活きる ✅ 週2日〜／シフトは相談OK ✅ 研修1週間＋マニュアル完備 ✅ インセンティブあり／ノルマなし ✅ 残業はほとんどなし ✅ 駅チカ通勤（船橋駅から徒歩0分） ✅ 美容施術が半額になる社割あり ━━━⏩どんなお仕事？━━━ 「医療コンシェルジュ」と呼ばれる、 患者さまと医師の間に立つご案内役です。 はじめて心療内科に来られる方の多くは、 不安を抱えて来院されます。 その不安をやわらげ、 「また来よう」と思っていただくことが いちばんの役割です。 ▼具体的には ・診療サービスや心理検査のご案内 ・必要書類のご説明と手続きのサポート ・食事／睡眠／治療法などの生活アドバイス ・診察やクリニックへのご要望のヒアリング ・インテーク（予診）業務 ・受付まわりの事務作業 患者さまから 「説明が分かりやすかった」 「話がとてもためになりました」 と直接お礼をいただけるお仕事です。 ━━━⏩1日の流れ（平日）━━━ 10:00 出勤・当日の予約状況を確認 10:10 受付・患者さまのご案内 コンシェルジュ対応 12:45 休憩 13:45 午後の診療再開 19:00 退勤 ※イメージです。院や曜日により異なります。 ━━━✨未経験でも安心の研修━━━ 入職後は約1週間、 研修教育担当が各院で研修を行います。 電子カルテの操作も患者さま対応の流れも、 一からお教えしますのでご安心ください。 マニュアルも各種そろっています。 ━━━⭐️先輩スタッフの声━━━ 「電子カルテの操作もコンシェルジュ業務の 流れも丁寧に教えてもらえたので、 医療業界が未経験でも安心して 覚えることができました」 「患者さんによって症例はさまざまですが、 症例に応じた対応方法を学べます」 「先輩が優しく見守ってくださるのは 本当に安心しますね」 ━━━✨キャリアパス━━━ 多くの症例に触れられるため、 未経験からでもステップアップできます。 ⏩ 働きながら心理士資格を取得し、 心理士と兼務しているスタッフ ⏩ 経験を積んで研修指導担当へ ━━━✨がんばりは給与に━━━ 1日のコンシェルジュ対応件数に応じて、 給与とは別にインセンティブを支給。 1日2,910円プラスの実績もあります。 ※個人ノルマは一切ありません。 ━━━⭐️募集の背景━━━ 来院者数は業界トップクラス。 全国にクリニックを展開する 急成長中の医療グループです。 このたび、患者さまと向き合う仲間を 新たに募集します。 接客・販売・サービスのご経験があれば、 「人と向き合う力」がそのまま活きます。 医療の知識は、これから覚えれば大丈夫。 少しでも気になった方は、 ぜひご応募ください！

【第二期オープニングスタッフ募集！】土日勤務！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務 【募集背景】 《来院者数》業界トップクラス！ 全国にクリニックを展開する 急成長中医療グループでの、 精神科医療コンシェルジュの募集です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜精神科医療コンシェルジュとは？＞ 医療コンシェルジュは、 患者様の満足度を高めることを目的とし、 次回の通院に繋げていただく働きかけを行っていただくポジションです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 ・患者様へ診療サービスや心理検査 ・必要書類などのご案内、及びサポート ・患者様へメンタルの健康維持 ・食事／睡眠／治療法などの 生活アドバイス実施 ・診察や当院の対応について ご要望のヒアリング ・インテーク（予診）業務や事務作業 患者さんから、 「説明が分かりやすかった」 「話がとてもためになった。」など、 感謝の言葉を頂けることも やりがいにつながります！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【多彩なキャリアパス】 当院では多数の症例が集まるため、 未経験からキャリアアップを 目指せる環境です。 実績として、 1．精神科医療コンシェルジュとして 勤務しながら心理士資格を取得し、 心理士と兼務しているスタッフ。 2．精神科医療コンシェルジュとして 経験を積んで、研修指導担当に なることができます。 現場での経験を通して、 理想のキャリアを築いていきましょう！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【チーム・組織構成】 男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ 中途入社率は9割以上。 専門的な資格は必要ありません。 ＜先輩社員の前職の一例＞ 家電や携帯の販売員／介護職／ 飲食の接客販売ブライダル司会者／ バスガイド／ヨガインストラクターなど。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【充実した研修制度・マニュアル体制】 安心してご勤務を迎えられるよう、 研修教育担当が各院にて研修を実施します。 研修期間は≪1週間程度≫です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【先輩社員の声】 ＜スタッフの9割以上が未経験から入社＞ 「電子カルテパソコンの操作や コンシェルジュ業務の流れを丁寧に一から 教えてもらえるので、医療業界未経験でも 安心して業務を覚えることができました。」 「患者さんによって症例は様々ですが、 症例に応じた対応方法を学ぶことができます。」 「先輩が優しく見守ってくださるのは 本当に安心しますね。」 上記のように、医療業界の知識や経験、 資格がなくても安心して業務ができる 環境です。 少しでもご興味のある方は ぜひご応募ください！ 【精神科医療コンシェルジュで働く 4つのメリット⭐】 1. 未経験の方でも大丈夫！ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 医療業界の知識や実務経験がなくても 心配いりません。 充実した研修制度や各種マニュアルも 完備されていますので、病気や薬、 医療制度など様々な知識について 深く理解することができ、即戦力となる スキルを身につけることができます。 接客をされてきた方・ 人と話すことがお好きな方、 どなたも大歓迎です！ 2. プライベートが充実！働きやすい環境！ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 千葉駅から徒歩0分と、 非常に通勤しやすい立地です。 残業はほとんどありませんので、 【オン・オフ】のメリハリがつけやすく、 プライベートも充実します。 また社会保険完備はもちろんの事、 グループ系列のスキンクリニックにて 美容施術半額の社割制度や、 各種祝い金など、充実した待遇で ご勤務頂く事ができます。 ※勤務形態によって異なります。 3. 高い専門スキルを身につけられる！ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 初めて心療内科にいらっしゃる 患者様も多く、「話しやすさ」と 「安心感」を与えることが大切です。 患者さんの症状は一人として同じ方は いらっしゃいません。 日々異なる状況のもとで臨機応変に 対応する必要があります。 そのため様々な症例に応じた対応方法が 身につき、専門性を高めることができます。 4. 頑張りが評価される職場です！ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 皆さまの頑張りをしっかり還元 させていただくため、当院では インセンティブを導入しております。 1日のコンシェルジュ対応件数に応じて、 給与とは別途支給しており、 1日2,910円プラスの実績もございます。 ※個人ノルマは一切ありません。

【11月新規オープン事業所！】オープニングスタッフ募集☆彡

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

年間休日125日×残業ほぼなし。子どもたちの笑顔と成長を支える保育園栄養士。

仕事内容 保育園のお食事の調理全般を含め店舗運営をお願いします。 仕込み・盛付・調理までの調理業務、発注・献立調整・帳票類作成等の事務管理業務も行っていただきます。 インストラクターによる業務指導がありますので安心です。 特に衛生管理とアレルギー対応等に注意をしながら業務を進めていただきます。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

【正看護師×副施設長】月給44万円＋年間休日121日◎新規施設のリーダー候補募集！

仕事内容: ▼【ソワン鎌ヶ谷】看護副施設長募集！ ・施設の管理者として事業所の運営全般 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・利用者様やご家族様への対応 ・他事業所へのあいさつ回り、実績配布 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・介護職員の指導、育成 ・利用者様獲得のための営業 ・新規利用者の受付業務　等 ・その他介護業務全般（送迎を含みます） 〈職種ごとの明確なキャリアアップができる環境を整えております。〉 副施設長／管理者サポート、シフト管理、職員教育、および現場指揮 ▼ 係長（施設長）／利用者の安全と快適な環境の確保及び施設運営 ▼ 課長（エリアマネージャー）／エリア運営管理、目標数字達成と管理職育成 ▼ 部長／担当部門における施設運営管理、法令遵守の強化及びエリアマネージャーの育成 ▼ 本部長／福祉事業全体の売上・目標達成とコンプライアンス遵守体制の構築・運用及びスタッフの人材育成。健全な組織運営管理

大手グループの安定基盤｜月給28万円スタート+賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、一般事務 ＼運動経験・インストラクター経験は不問✨／ 音楽と一緒に楽しみながら、お客様を笑顔にする仕事です♪✨ ✅ 日本初の暗闇トランポリンフィットネス ✅ 未経験から約2ヶ月でデビュー可能 ✅ 働きながら自然と体力・スタイルUP ✅ 1日2～3レッスンで無理なく働ける ✅ 残業は月7時間程度！定時退社が基本 ✅ 住宅手当は最大5万円支給 ✅ 大手グループの安定基盤 ✅ 美容施術・エステなどの社員割引あり 「運動は好きだけど、教えた経験はない」 「人を楽しませる仕事に挑戦してみたい」 そんな方も大歓迎です！ 特別なスポーツ経験や資格は必要ありません。 教育トレーナーが、体の動かし方からレッスンの進め方まで基礎から丁寧にサポートします◎ 【✨お任せする仕事】 ・レッスンの提供（1回45分／1日2～3本） ・受付やカウンセリング ・入会のご案内 ・スタジオの清掃、機材の準備 ・アパレルなどのグッズ販売 ・店舗イベントの企画、運営 まずは簡単な業務から少しずつ覚えていけば大丈夫！ できることを増やしながら、約2ヶ月後のインストラクターデビューを目指します。 【✨働きながら自分磨きもできる】 レッスンは、音楽に合わせてお客様と一緒に楽しむスタイル。 毎日の仕事が自然と運動になるため、働きながら体力がつき、身体の変化も実感できます。 美容施術やエステなどの社員割引もあり、健康や美容に興味がある方にはぴったりの環境です♪ 【✨1日の流れ（例）】 09:30 出勤・清掃・レッスン準備 10:30 午前のレッスン 12:00 休憩・ランチ 13:00 受付・カウンセリング・店舗運営 15:00 午後のレッスン 18:00 夕方のレッスン・締め作業 19:00 退勤 残業は月7時間程度で、定時退社が基本です◎ 【✨シフト制だから自分の時間も大切に】 ・平日の昼間に美容院や買い物へ行ける ・土日の混雑を避けて出かけられる ・残業が少なく、仕事後の予定も立てやすい ・お休みを削らず、趣味や自分磨きを楽しめる 仕事もプライベートも、どちらも大切にできる働き方です。 【✨20代社員インタビュー】 ──未経験でも大丈夫でしたか？ 「私もインストラクター経験はありませんでした。研修で基礎から教えてもらえるので、少しずつ慣れることができました。最初から完璧にできる必要はないので、興味があれば安心して挑戦してほしいです！」 ──仕事の魅力は？ 「音楽に合わせてお客様と一緒に身体を動かせるので、毎日のレッスンが自分のトレーニングにもなります。働きながら体力がつき、身体が引き締まっていくのを実感できるのが嬉しいです！」 ──職場の雰囲気は？ 「20代のスタッフが多く、トレーニング仲間のような一体感があります。困ったときも相談しやすく、みんなで協力しながら店舗をつくっています！」 【✨jump oneについて】 jump oneは、NY発の暗闇トランポリンフィットネスを日本で初めて導入したフィットネススタジオです。 暗闇の中で音楽に合わせてジャンプする、ライブのような新感覚エクササイズ。ダイエット・体幹トレーニング・有酸素運動を一度に楽しめることから、美容や健康に関心の高いお客様に支持されています。 運営するのは、全国にホットヨガスタジオ「LAVA」を展開する大手フィットネスグループです。 「身体を動かすことが好き」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「美容や健康に関わる仕事に興味がある」 一つでも当てはまれば、経験は問いません。 まずは「少し気になる」という気持ちで大丈夫です。 新しいフィットネスの楽しさを、一緒に広めていきませんか？

年間休日125日×残業ほぼなし。子どもたちの笑顔と成長を支える保育園栄養士

仕事内容 保育園のお食事の調理全般を含め店舗運営をお願いします。 仕込み・盛付・調理までの調理業務、発注・献立調整・帳票類作成等の事務管理業務も行っていただきます。 インストラクターによる業務指導がありますので安心です。 特に衛生管理とアレルギー対応等に注意をしながら業務を進めていただきます。 給食事業を行う企業で売上も安定し100億円以上の会社です 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながり、その結果が離職率の低さにつながっています。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜北松戸駅＞徒歩7分＜副施設長候補＞の募集です！ステップアップを目指したい方はコチラ！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 副施設長 サービス付き高齢者向け住宅における副施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 北松戸」は、居室数28室のサービス付き高齢者向け住宅です。 ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 北松戸/＜副施設長候補＞ 【仕事番号】4812 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜オープニングスタッフの募集＞ ・令和5年5月1日オープン予定の施設でのお仕事です ・オープニングスタッフとして施設の雰囲気作りからお願いします 経験を積みながらステップアップも目指せます！ ◆他業種、未経験者も多数活躍中 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆エリアマネージャー等のキャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

【第二期オープニングスタッフ募集！】平日週2〜/未経験OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務 【募集背景】 《来院者数》業界トップクラス！ 全国にクリニックを展開する 急成長中医療グループでの、 精神科医療コンシェルジュの募集です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜精神科医療コンシェルジュとは？＞ 医療コンシェルジュは、 患者様の満足度を高めることを目的とし、 次回の通院に繋げていただく働きかけを行っていただくポジションです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 ・患者様へ診療サービスや心理検査 ・必要書類などのご案内、及びサポート ・患者様へメンタルの健康維持 ・食事／睡眠／治療法などの 生活アドバイス実施 ・診察や当院の対応について ご要望のヒアリング ・インテーク（予診）業務や事務作業 患者さんから、 「説明が分かりやすかった」 「話がとてもためになった。」など、 感謝の言葉を頂けることも やりがいにつながります！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【多彩なキャリアパス】 当院では多数の症例が集まるため、 未経験からキャリアアップを 目指せる環境です。 実績として、 1．精神科医療コンシェルジュとして 勤務しながら心理士資格を取得し、 心理士と兼務しているスタッフ。 2．精神科医療コンシェルジュとして 経験を積んで、研修指導担当に なることができます。 現場での経験を通して、 理想のキャリアを築いていきましょう！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【チーム・組織構成】 男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ 中途入社率は9割以上。 専門的な資格は必要ありません。 ＜先輩社員の前職の一例＞ 家電や携帯の販売員／介護職／ 飲食の接客販売ブライダル司会者／ バスガイド／ヨガインストラクターなど。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【充実した研修制度・マニュアル体制】 安心してご勤務を迎えられるよう、 研修教育担当が各院にて研修を実施します。 研修期間は≪1週間程度≫です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【先輩社員の声】 ＜スタッフの9割以上が未経験から入社＞ 「電子カルテパソコンの操作や コンシェルジュ業務の流れを丁寧に一から 教えてもらえるので、医療業界未経験でも 安心して業務を覚えることができました。」 「患者さんによって症例は様々ですが、 症例に応じた対応方法を学ぶことができます。」 「先輩が優しく見守ってくださるのは 本当に安心しますね。」 上記のように、医療業界の知識や経験、 資格がなくても安心して業務ができる 環境です。 少しでもご興味のある方は ぜひご応募ください！ 【精神科医療コンシェルジュで働く 4つのメリット⭐】 1. 未経験の方でも大丈夫！ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 医療業界の知識や実務経験がなくても 心配いりません。 充実した研修制度や各種マニュアルも 完備されていますので、病気や薬、 医療制度など様々な知識について 深く理解することができ、即戦力となる スキルを身につけることができます。 接客をされてきた方・ 人と話すことがお好きな方、 どなたも大歓迎です！ 2. プライベートが充実！働きやすい環境！ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 千葉駅から徒歩0分と、 非常に通勤しやすい立地です。 残業はほとんどありませんので、 【オン・オフ】のメリハリがつけやすく、 プライベートも充実します。 また社会保険完備はもちろんの事、 グループ系列のスキンクリニックにて 美容施術半額の社割制度や、 各種祝い金など、充実した待遇で ご勤務頂く事ができます。 ※勤務形態によって異なります。 3. 高い専門スキルを身につけられる！ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 初めて心療内科にいらっしゃる 患者様も多く、「話しやすさ」と 「安心感」を与えることが大切です。 患者さんの症状は一人として同じ方は いらっしゃいません。 日々異なる状況のもとで臨機応変に 対応する必要があります。 そのため様々な症例に応じた対応方法が 身につき、専門性を高めることができます。 4. 頑張りが評価される職場です！ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 皆さまの頑張りをしっかり還元 させていただくため、当院では インセンティブを導入しております。 1日のコンシェルジュ対応件数に応じて、 給与とは別途支給しており、 1日2,910円プラスの実績もございます。 ※個人ノルマは一切ありません。