千葉、店長･マネージャー(パブ･クラブ)の求人・転職情報

ライブハウスの管理業務・高額歩合も可能

仕事内容 ライブハウス【柏ThumbUp】での管理業務がメインのお仕事です。 出演交渉、イベント立案・企画・スケジュール管理 売り上げ管理・チケット発券・web制作業務など お店の管理業務全般となります。

NOT A HOTELの未来を担うマネージャー募集中

仕事内容 2027年に千葉県富津にオープン予定の貸し出せる住宅・別荘「NOT A HOTEL TOKYO」のホテルマネージャー（候補）のポジションです。 サービス運営方針の策定・運営。従業員のマネージメント業務などNOT A HOTELでのホテルサービス業務全般を担当していただきます。 その他、お客様からのリクエスト対応、予約の管理業務、食事や飲料の選定やサービス業務、清掃業務管理、栃木県那須、宮崎県青島、東京都浅草、福岡県福岡市をはじめとする全国へのNOT A HOTELに関するプロジェクトの進行など、NOT A HOTELにおける体験価値向上につとめていただく、チャレンジングなポジションです。 ＜主な業務内容＞ 1. 運営業務のサポート ・日々のオペレーション管理（フロント、レストラン、清掃との連携） ・ゲスト対応のフォロー（クレーム一次対応・特別対応） ・予約管理・シフト調整・備品管理 2. スタッフの指導・育成 ・サービススタッフの教育、接客指導 ・業務マニュアルの整備・改善提案 ・チームのモチベーション管理 3. ゲストサービスの強化 ・滞在中の要望やリクエストへの柔軟対応 ・アクティビティ・レストラン等の提案や手配 ・“NOT A HOTEL らしい体験”の演出（サプライズやパーソナル対応など） 4. マネージャー補佐 ・売上や稼働率などの数値管理補助 ・報告資料作成・提出サポート ・マネージャー不在時の代理業務 5. 品質・環境管理 ・館内設備・客室の状態チェック ・清掃・衛生管理の確認 ・安全管理（防火・防災含む） ＜キャリアパス＞ ホテルマネージャーをお任せするプロジェクトマネジメントなど「NOT A HOTEL」の運営に携わっていただく など ≫≫≫働きやすさGOOD！魅力のPOINT≪≪≪ 研修充実：接客マナーもイチから学べて安心 おしゃれな職場：デザイン性の高い空間＆SNS映えスポット多数 柔軟な働き方：シフト調整OK＆連休取得も可 風通しの良い社風：若手のアイデアが活かせる環境 “好き”を仕事に：旅行・接客好き大歓迎！やりがい◎ 地域貢献・地方創生に関われる仕事

高時給！オープニングスタッフ！週1ok！シフト自由（108）

仕事内容 ＼スタッフ割利用でおすすめ屋半額☆／ （期間限定）オープニングスタッフ待遇 シフト保障でガッツリ稼ぐ！美味い飯付き 週1日ok！シフト自由！オシャレ自由！ ＜同時スタートだから仲良くなりやすい＞ 15名の大募集！未経験大歓迎！ フリーターの方の優遇待遇も実施中 シンプルな飲食店で難しいことはありません 出来立ての内装でお店もキレイ！ -★お仕事の流れ- step1: 「いらっしゃいませ」とお客様をお出迎え step2: オーダーが入ったらお飲み物や料理を提供 step3: お客様が帰った後のテーブルの片づけ！ 覚えることはたったのこれだけ！ モバイルオーダーだから メニューを覚えなくても大丈夫☆ -◇働きやすいポイント◇- ★上記の流れが基本なので、 飲食未経験やバイトデビューの方でも安心♪ ★おいしいまかないも食べれる！

高時給！オープニングスタッフ！週1ok！シフト自由（108）

仕事内容 ＼スタッフ割利用でおすすめ屋半額☆／ （期間限定）オープニングスタッフ待遇 シフト保障でガッツリ稼ぐ！美味い飯付き 週1日ok！シフト自由！オシャレ自由！ ＜同時スタートだから仲良くなりやすい＞ 15名の大募集！未経験大歓迎！ フリーターの方の優遇待遇も実施中 シンプルな飲食店で難しいことはありません 出来立ての内装でお店もキレイ！ -★お仕事の流れ- step1: 「いらっしゃいませ」とお客様をお出迎え step2: オーダーが入ったらお飲み物や料理を提供 step3: お客様が帰った後のテーブルの片づけ！ 覚えることはたったのこれだけ！ モバイルオーダーだから メニューを覚えなくても大丈夫☆ -◇働きやすいポイント◇- ★上記の流れが基本なので、 飲食未経験やバイトデビューの方でも安心♪ ★おいしいまかないも食べれる！

アパレル等の経験も活きる！接客のプロから、事業をつくるプロへ

仕事内容 ～魅力ポイント～ ⭐「本物」を届けるやりがい⭐ 豚肉の美味しさや品質はもちろん、 商品パッケージや建物のデザインまで、 すべて自信を持ってお客様に提供できます。 「ノルマのために、自分が心から良いと思えないものを売る」といったジレンマとは無縁の環境です。 ⭐業界未経験OK⭐ 飲食業界の経験はなくてもOK！ 「本物を届けたい熱き心」「誠実に食に向き合う姿勢」を重視します。 ⭐頑張りが形に！ユニークな社内制度⭐ 【10万円分の旅行費用＆特別休暇】がもらえるユニークな制度あり✨ モチベーション高く働ける仕組みです。 ⭐小さなお子様がいる方も安心！⭐ 車で7分の場所に【企業内保育所】あり！ 子育てを応援する環境が整っています。 ✅車通勤OK！駐車場完備 ✅社会保険完備・福利厚生充実 ✅研修制度あり・業界未経験でも安心 ――――――――――――――――― ＜お任せする仕事内容＞ 「恋する豚研究所」のレストランで、お店づくりの中心メンバーとして活躍していただきます！ まずは現場での簡単な調理や接客からスタートし、徐々に店舗の運営をお任せします。 具体的には… ✅「恋する豚のしゃぶしゃぶ定食」の調理・盛り付け 新鮮な「生のまま」の豚肉を、一番おいしい状態で提供できるよう準備します。 包丁技術などの高度な調理スキルは不要！ 素材そのもののチカラで勝負しているため、飲食未経験の方もすぐに覚えられます。 ✅ホール業務 開放感のある店内で、お客様に「恋する豚」のこだわりをお伝えします。 店長業務として下記もお任せします！ ✅売上・利益管理 日々の売上や利益をチェックし、改善に繋げます。 ✅スタッフの採用・教育・シフト管理 レストランの職員には障害のある方が6～8名います。 支援を専門にしている部署の職員と一緒に、育成計画や日常的な相談、管理業務も担っていきます。 ✅食材の在庫管理 廃棄ロスやムダを生み出さないように食材の在庫チェックは欠かせません。 ✅接客・調理のオペレーション構築 など 現場の声を拾い上げ、「もっとお客様に喜んでもらうには？」「もっと効率よく調理するには？」を形にします。 マニュアル通りに動くだけでなく、自らルールをアップデートしていく面白さがあります。 ――――――――――――――――― 【 スタッフインタビュー 】 飲食事業：立上げから13年・48歳のSさん ■Q.入社13年。長く走り続けられる「刺激」の正体とは？ 私は立ち上げから携わっていますが、この13年間、一度も退屈したことがありません。 理由は、常に新しい挑戦が続く環境だからです。 最初はしゃぶしゃぶ店のみでしたが、 ハンバーグ店やスイートポテト専門店の展開、 下北沢への出店など、次々に事業が形になっていく。 毎日同じことの繰り返しではなく、「次はどんな面白いことを仕掛けようか」と、 変化を楽しめるところが最大のやりがいです。 ■Q.「自分のアイデアが売上トップに」と伺いました。具体的には？ 決められたマニュアルがない分、企画の自由度は無限大です。 例えばコロナ禍では、EC通販向けに「お肉と地域野菜のセット」を考案。 これが今や、当社の売上No.1商品にまで成長しました。 また、食の枠を超えて、楽団を招いた演奏会や 味噌作りワークショップなどのイベントも手掛けてきました。 自分の「やりたい」という直感が、お客様の笑顔や会社の成長に直結する。 この手応えは、他ではなかなか味わえません。 ■Q.今、なぜ「新しい仲間」が必要なのですか？ 現在、ポジションに空きがあり、事業強化のためにも新たな感性を心から必要としています。 SNSでの発信や新しい宣伝手法など、私たちにはない視点でどんどん提案してほしい。 接客経験はもちろん、小売業などで「モノを売る工夫」をしてきた方も大歓迎です。 直近では「宿泊・スパ事業」という巨大プロジェクトも進行中で、 どんどん新しい事業に関わっていくことも可能です。 飲食業で働いた経験がなくても、 新しいことを学ぶ意欲のある方や 他業種での店長やマネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方、 そんな方のチャレンジを応援します！ 飲食の枠を超え、農作業部署とも連携して地域を丸ごと盛り上げる。 そんな「考えることを楽しめる人」と一緒に働きたいと思っています。 ■Q.応募を検討している方へ。 「自分が食べたくないものは、売らない」。 13年間守り続けてきたこの約束が、私たちの原点です。 仕事は「しゃぶしゃぶの提供」に留まりません。 EC商品の企画、イベント開催、さらには新設されるスパやホテルの運営まで。 可能性は無限大です。 効率や数字に追われるだけの場所から、あなたが「心から推せるもの」を届ける場所へ。 この地域の未来を、一緒に彩りましょう！

仕事内容 グランドオープンに向けからみんなで育てる「憩いの場」を一緒につくる仲間を探しています！ タニヤカフェ＋は、179年続く呉服店「谷屋」が 「振袖を着た女の子たちが親戚にお披露目できる場所をつくりたい」 という想いから始まった、新しいカフェプロジェクトです。 2026年3月にプレオープンしたお店です。 5月下旬に予定しているグランドオープンに向け仲間を募集しています！ ここから50人規模が集える、地域の憩いの空間が小見川に生まれました。 そのグランドオープンメンバーとして、カフェホール及びキッチンスタッフを募集します。 ※ご本人のご希望含めホール・キッチンなどの業務内容は相談させてください。 ■ お任せしたいこと ■ キッチン業務 ・キッチン立ち上げ準備（調理器具の整理・洗浄、仕込みスペースの整備） ・仕込み作業 ・キッチン業務 ・野菜カット、計量などの簡単な仕込み ・盛り付け補助 ・簡単な調理サポート ・食器洗い・片付け ・調理スペースの清掃 ・衛生管理の補助 ★料理が好きな方なら、すぐに馴染める内容です。 ■ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・配膳・ドリンク提供 ・レジ業務 ・テーブルの片付け ・店内清掃 ・簡単なキッチン補助（できる範囲でOK） 難しい作業はありません。 お客様とやさしく会話しながら、気持ちよく過ごしてもらうお仕事です。 【資格】 ★飲食経験者大歓迎 ★未経験も大歓迎です♪

月32万円＋インセン＋賞与✨深夜営業ナシ！法令遵守の安定企業

仕事内容 ・✦❗店舗展開を見据えて大募集❗✦・ ⭐月給32万円からスタート！ └未経験でも高収入から挑戦可能！ あなたの意欲をしっかり給与で還元♪ ⭐完全週休2日制で私生活充実 └飲食業界の常識を変える働きやすさ！ 仕事も休みも100％全力で楽しめる◎ ⭐未経験から「経営」が学べる └店舗運営のノウハウをイチから伝授！ どこでも通用する市場価値が身につく★ 経営・数字の知識がなかった先輩も 自分のペースで着実に成長しています！ ■回■回■回■回■回■回■回■回■回 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 地元の方に愛される人気焼肉店にて、 店長候補として店舗運営全般を お任せします！ 黒毛和牛を使用した「とろ肉3秒炙り」 など、看板メニューが話題のお店！ お客様に最高の「美味しい」を お届けするやりがい抜群のお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ホールでの接客、簡単な調理 ✅売上、原価、人件費の数値管理 ✅在庫管理、発注業務 ✅スタッフのシフト管理、教育など 【研修について】 まずは現場の業務を知ることから！ 接客や調理の基礎を学んだ後は、 徐々にマネジメント業務へ移行します。 数値管理などの経営知識についても、 実務を通して丁寧にレクチャー！ 「数字は苦手だけど、これから学びたい」 という意欲があれば全く問題ありません◎ ⸜⸜ 仕事のポイント ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✊圧倒的なキャリアスピード！ ➡ 増店ラッシュにつきポストが続々誕生！ 最短で店長・エリアマネージャーへ✨ 来年も3店舗以上の出店予定あり！ 将来100店舗を目指す成長企業です！ ✊「稼ぐ力」が身につく環境！ ➡ 言われたことをこなすだけではなく、 自分のアイデアで稼ぐ楽しさを実感！ ✊ホワイトな環境を徹底！ ➡ 法令遵守を第一に考えているので、 無理な長時間労働は一切ありません◎ ✊夢を応援！独立支援制度あり ➡ 自分の店を持ちたい方を全力サポート！ 成功するための「稼ぐ力」を磨ける環境 ■回■回■回■回■回■回■回■回■回

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

新業態×30店舗出店拡大期｜昇格＆昇給｜月給35万~【飲食】

仕事内容 ／ 🔥2026年FOOLISH急拡大期突入へ🔥 新業態・新店オープニング ～立ち上げ人財大募集～ ＼ FOOLISHは今、 既存ブランドの展開に加えて、 新業態への挑戦と新規出店を加速させています。 全国各地に30店舗以上の新店オープンが決定。 さらに今年は、新たな業態の立ち上げも進行中です。 私たちが目指しているのは、 ただ同じような店を増やしていくことではありません。 立地に合わせた業態設計、 お客様に選ばれるコンセプトづくり、 現場オペレーションの構築、 スタッフが力を発揮できるチームづくり。 一つひとつの店舗に個性があり、 それぞれの店に“つくる面白さ”があります。 だからこそFOOLISHでは、 店舗運営の経験を積んだ先に、 新業態の立ち上げや オープニング店舗の中核メンバーとして関わるチャンスがあります。 「ただ現場を回すだけでは物足りない」 「次は、一から店をつくる側に回りたい」 「新しい業態やオープニングに挑戦したい」 そんな方にとって、 今のFOOLISHは大きなチャンスがあるフェーズです。 ✅仕事内容✅ まずは店舗運営スタッフとして、 ホール・キッチンを含む店舗業務全般をお任せします。 ・接客、配膳、レジ対応 ・在庫管理、発注業務 ・売上、原価、人件費の管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・店舗オペレーションの改善提案 現場は正直、忙しいです。 ですがその分、 店舗運営に必要な判断力や推進力が身につきます。 そして経験や実力、タイミング次第では、 ・新規出店の立ち上げ ・オープニング店舗への配属 ・新業態開発への参画 といったチャンスもあります。 ⏩株式会社FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩経験を活かして、新店立ち上げ・新業態開発へ FOOLISHは、既存店の運営だけでなく、 2026年の拡大フェーズに向けて 関西を中心に30店舗以上の新店オープンを予定。 さらに、新業態への挑戦も進んでいます。 だからこそ今は、 ただ与えられた店舗を回すだけではなく、 立ち上げやオープニングに関われるチャンスが豊富です。 ⏩実力主義 × キャリアアップ環境 FOOLISHで評価されるのは、 年齢や社歴ではなく、 行動・成果・成長スピード。 経験を積めば、 店長はもちろん ・新店立ち上げ責任者 ・複数店舗マネジメント ・ブランド開発 ・メニュー企画 など、より上流のポジションにも挑戦できます。 ⏩独立にも、社内キャリアにもつながる環境 FOOLISHには独立支援実績があり、 将来自分の店を持ちたい方にもチャンスがあります。 一方で、 独立だけがキャリアの正解ではありません。 新店立ち上げ、業態開発、マネジメント、 事業拡大の中核を担うポジションなど、 社内でキャリアを広げていく道もあります。 ⏩実際に、挑戦のチャンスがある会社です FOOLISHでは、 これまでにも独立を実現した先輩がいます。 現場で店舗運営や経営感覚を磨き、 その先の独立や新たな挑戦につなげてきました。 これからはその実績に加え、 新規出店・新業態立ち上げという 新たなチャンスもさらに増えていきます。 次は「店を動かす側」 そして「店をつくる側」へ進みたい。 そんな方にこそ、来ていただきたい環境です。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員第一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

【2025年8月オープン】ランチタイムの採用強化中！2年連続売り上げ120％超UP／平均年齢23.5歳／他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

【2年連続売り上げ120％超UP】平均年齢23.5歳/他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

【2026年1月オープン】2年連続売り上げ120％超UP／平均年齢23.5歳／他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

【2年連続売り上げ120％超UP】平均年齢23.5歳/他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

オープニング特典⭐通常より給与UP中！食事補助あり(013)

仕事内容 ⭐⭐オープニングの今だけ！！⭐⭐ ＞＞通常より給与UP中！＜＜ この機会にぜひご応募ください✨ -★☆★- 未経験から店舗運営を学べる ラーメン専門店の正社員募集！ ⏩月給30万円スタート ⏩正社員経験・飲食経験は不問 ⏩意見が言いやすいフラットな職場環境 ⏩ラーメン1杯が半額で食べられる賄い付 2026年4月NEWオープンの新店舗で オープニングスタッフとして働けます。 創業14年、千葉県で13店舗を展開する 地域に根ざしながら、 着実に成長を続ける勢いある企業です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ ラーメン専門店で 店舗運営全般を担当します。 ❖お客様のご案内、オーダー受付 ❖ラーメンや料理の配膳 ❖仕込み、調理、盛り付け ❖洗い場や片付け ❖シフト作成、売上管理など店舗運営 ⭐まずはホール・キッチン業務から スタートして店舗運営に関わる仕事を 少しずつ覚えていきましょう♪ ⭐食券対応のため、 レジ対応はありません！ ………………………………………………… 「飲食は厳しそう・・・」 そう感じている方も多いと思います。 当店では、いきなり難しい仕事を 任せることはありません。 まずは接客・配膳・仕込みなど、 基本業務から順番に覚えていきます。 飲食未経験・正社員未経験の方も歓迎。 一つずつ丁寧に教える体制があります。 またどの既存店でも、 スタッフ同士で意見を出し合いながら お店づくりをしているため、 自分の意見も伝えやすい フラットな職場環境です。

【京葉エリア募集】週休二日制／賞与年2回／社割あり！未経験から“技術”と“キャリア”を両方身につけられる正社員募集！

仕事内容 【＊接客経験者・精肉経験者歓迎◎お肉の加工と販売！店長候補＊】 *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* ◇*◆*◇* ・月給21.5万～35万円＋賞与年2回 ・地域密着×駅近で働きやすい環境 ・キャリアUP可能◎店長候補として活躍 ・未経験歓迎！異業種からの転職者も多数 *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* ◇*◆*◇* 最初は販売業務からスタートし、 少しずつ精肉加工や調理の技術を習得。 精肉・ハム・惣菜・お弁当の販売から加工、 簡単な調理まで、店舗運営に必要な 幅広い業務を経験できます。 入社後は研修で基本から丁寧にサポート するため、未経験でも安心！ 将来的には販売計画の立案や利益管理、 シフト作成など、店長候補としての 店舗運営にも携わっていただきます。 「手に職をつけたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「お客様との会話が好き」 そんな思いを持つ方にピッタリのお仕事です。 【＊詳しい業務内容＊】 いきなり難しい作業はお任せしません。 まずはパック詰めや陳列など、 簡単な作業から少しずつ覚えていただき、 “できることを一つずつ増やしていける”環境です◎ ―――――――――――――――――――――― ■ 精肉加工 ―――――――――――――――――――――― ・牛・豚・鶏などの簡単な下処理・カット補助 ・トレーへの盛り付け、パック詰め、値付け ・売り場への陳列・補充 ・消費期限チェック、在庫管理 ・包丁や器具の洗浄・消毒、衛生管理 ―――――――――――――――――――――― ■ 調理（惣菜・お弁当） ―――――――――――――――――――――― ・揚げ物・焼き物・煮物などの簡単な調理 ・盛り付け、パック詰め ・売り場の陳列・補充 ・清掃・片付け、衛生管理 【＊正社員ならではの業務・キャリアを丁寧に身に着けることができます＊】 将来的には店長候補として、 ・販売計画の立案 ・売価設定 ・在庫・発注管理 ・イベント企画 ・スタッフ育成 ・シフト作成 ・利益管理 など、店舗運営全般もお任せしていきます。 「専門スキル」×「マネジメント」 両方を身につけられる環境です。 ★評価制度について★ ―――――――――――――――――――― 昨年より評価制度を刷新！ 成果を正当に反映する仕組みになり、 努力がしっかり昇給・昇格につながる 環境が整っています。 ―――――――――――――――――――― 【＊株式会社ニュー・クイックとは＊】 約50年にわたり『より良い食』を追求し続けて きた当社は、精肉・生鮮食品の専門知識と 経験を強みに、 ・対面販売の精肉店 ・生鮮スーパー ・セルフ式精肉店 3つのスタイルで全国に85店舗を展開しています。 「安全」「品質」「おいしさ」 へのこだわりを大切に、地域の暮らしに 寄り添った店舗づくりを行っています。 アクセスの良い駅ビル・商業施設に多く出店しており、 対面販売で培った加工技術の高さから 「技術を学びたい」と転職してくる経験者も 一定数います。取り扱い商品数が多く、 専門店の中でも売上上位クラスの店舗が多数！ 着実にスキルを磨ける環境です。 【勤務地】※各店舗に配属になります ＊アトレ松戸店 （松戸市松戸1181 アトレ松戸2階） ＊シャポー小岩店 （江戸川区南小岩7-24-15 シャポー小岩B1階） ＊シャポー市川店 （市川市市川1-1-1 シャポー市川 地下1階） ＊シャポー船橋店 （船橋市本町7-1-1 シャポー船橋1階） ＊シャポー本八幡店 （市川市八幡2丁目17番1号 シャポー本八幡1階） ＊イオンマリンピア店 （千葉市美浜区高洲3-13-1 マリンピア 地下1階） ＊ペリエ検見川浜店 （千葉市美浜区真砂4-2-1 ペリエ検見川浜内）

「いつか自分の店を。」最短で夢を叶える。独立支援充実【飲食】

仕事内容 ／ 「いつか自分のお店を持ちたい」 その夢を、FOOLISHで現実に。 ＼ FOOLISHは、飲食経験を活かしながら 稼ぐ力・現場力・経営力を磨ける会社です。 忙しい現場で仲間と本気で走り、 売上・原価・人件費・店舗運営まで実践で学べます。 ただ働くだけで終わらない。 将来の独立や、自分の店を持つ未来まで目指せる環境です。 「飲食経験を次のステージにつなげたい」 「経営を学びながら稼ぎたい」 「いつか自分の店を持ちたい」 そんな想いがある方を歓迎します。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】 ――屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― 「お通し500円でおでん食べ放題」という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 ただ売れている店で働くだけではありません。 集客につながるメニューづくり、現場オペレーション、 売上・原価・人件費管理まで、 独立後に必要な店舗運営を実践で学べます。 将来自分の店を持ちたい方にとって、 “売れる飲食店のつくり方”を学べる環境です。 ✅仕事内容✅ まずはホール・キッチン業務からスタート。 経験やスキルに応じて、店舗運営にも関わっていただきます。 具体的には、 ・接客、料理提供 ・調理、仕込み ・スタッフ育成 ・売上管理 ・原価、人件費管理 ・店舗改善、運営サポート 正直、忙しい現場です。 でもその分、独立後にも通用する 現場力・数字感覚・マネジメント力が身につきます。 FOOLISHでは、 ただ作業をこなすのではなく、 売れる店の動かし方を実践で学べます。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは、行動・結果・成長スピードを評価。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へステップアップ可能。 「いつか独立したい」を、 “いつ独立するか”に変えられる環境です。 ⏩独立支援実績多数｜夢を形にした先輩たち 実際にFOOLISHから独立し、 自分の店をオープンした先輩がいます。 ・約2年〜3年で独立実績あり ・未経験から店長→独立のケースあり ・事業計画、資金調達までサポート 夢ではなく、現実として独立を目指せます ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） ・馬場の美和食「さしうま」 ・旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） ・恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 ・わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えてきました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「飲食店を経営したい人は、 FOOLISHに来れば形にできます。」 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 働きながら、独立・経営・自分の店を持つ未来まで本気で目指せる環境です。 現場力、数字管理、スタッフ育成、店舗運営。 独立に必要な力を、実践の中で身につけられます。 「いつか自分の店を持ちたい」 その想いがあるなら、FOOLISHで形にしませんか？ あなたの挑戦を、本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

数字を“仕組みで”つくる｜月給40万～＊深夜なし＊祝金40万

仕事内容 ⭐――――――――――――――⭐ ”てけてけ”が求めているのは、 元気な挨拶や、気持ちのいい声出しができる店長です。 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 こうした基本を大切にし、 お店の空気を明るくつくれることは、 てけてけでは当たり前に大切にしています。 そのうえで私たちが評価するのは、 売上を“声の大きさ”や“圧”だけでつくるやり方ではありません。 数字を、仕組みとチームと改善で 積み上げていける人。 人が育ち、お客様に選ばれ、 結果として売上が伸びていく。 そんな “再現性のある強さ” に、 私たちは本気で報います。 そのために、 上場企業として法令を守り切ること。 働いた分を1分単位で正しく支払うこと。 成果を曖昧にせず、数字で評価すること。 すべて、当たり前としてやっています。 ⭐――――――――――――――⭐ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 〈てけてけ〉の店長候補として、 まずはホール・キッチン業務から入り、 店舗運営全体を担っていただきます。 ＞お任せすること＜ ・接客・調理・仕込み ・スタッフ育成・シフト管理 ・発注・数値管理・改善施策 ・衛生管理・オペレーション設計 ※1店舗あたり、社員2名以上＋アルバイト20名以上の体制。 無理なワンオペや、 個人の気合に依存した運営は行いません。 ⧉…………………………………………⧉ 【てけてけの評価は、 月次で“見える化”しています】 「売上が出たから評価する」のではなく、 “どうやって出したか”を評価します。 ✨月次手当（1店舗あたり最大3万円） ⏩人時売上目標達成：1万円 └ 効率・段取り・育成力 ⏩売上目標達成：1万円 └ 計画性・改善力・集客設計 ⏩Google口コミ手当：1万円 └ サービス品質・チームづくり この3つは、 どれか一つだけでは達成できません。 だからこそ、 数字を“圧”でつくる人より、 仕組みで積み上げられる人が強い。 複数店舗管理の店長は、 達成した店舗分をすべて支給します。 ⧉…………………………………………⧉ ✤働き方✤ ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・終電考慮 ・残業代は1分単位で全額支給 ✨法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 「グレーな運用」は一切ありません。 ✤福利厚生✤ ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年2回／賞与年2回 ・引越し手当（最大5万円） ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金・出産祝い金 ・勤続手当 （10年10万円／15年15万円／20年20万円） ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など 複数ブランドを運営し、 新業態も積極的に開発中の成長企業です。 2017年に上場。 安定基盤 × 新業態の挑戦 の両方を兼ね備えています。 ⧉…………………………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉…………………………………………⧉

【20代で年収600万可】＊祝金40万＊最短2ヶ月で店長！

仕事内容 ⭐――――――――――⭐ 年商2億円規模の店舗 を動かす仕事 ⭐――――――――――⭐ 「20代で、30人のチームと 年商2億円規模（月商2000万円クラス）の 店舗経営を任される」 そんな経験、 普通の会社ではできません。 てけてけでは、 **“現場＝経営の学校”**です。 売上・原価・人件費・育成・集客。 すべてを自分の裁量で動かす。 だから、 転職市場でも通用する “本物のマネジメント力”が身につきます。 ⭐この仕事で得られる3つの武器 ① 経営視点 1店舗＝1つの会社。 数字を読める人材に育てます。 ② 組織マネジメント力 20〜30人のチームを率いる経験は、 どこでも通用する財産です。 ③ 圧倒的スピード成長 ・最短2ヶ月で店長昇格 ・20代でSV／本部登用実績あり ・新業態／海外挑戦チャンスあり ⧉…………………………………………⧉ 【仕事内容】 まずは現場からスタートし、 段階的に“経営”を任せます。 ▼STEP1（入社〜2ヶ月） ・接客／調理／仕込み ・オペレーション習得 ▼STEP2（店長昇格後） ・売上／原価／人件費管理 ・採用／育成／評価 ・集客施策の企画 ▼STEP3（その先） ・複数店舗統括 ・新業態立ち上げ ・海外出店メンバー ・本部（企画／開発／人事） ⧉…………………………………………⧉ ⏩働き方 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし／終電考慮 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業代は1分単位で全額支給 「成長＝ブラック」にはしません。 ✅安心して“挑戦”できる環境 成長できても、 生活や健康が犠牲になる働き方はさせません。 てけてけでは、 **「頑張る人が損をしない仕組み」**を徹底しています。 ＊法定割増すべて満額支給＊ ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 これらを**“1分の誤差もなく”**支給します。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 そんな方も、安心して働けます。 ＜✨会社について✨＞ 1都3県 約80店舗／2017年上場 てけてけ／the 3rd Burger／新太郎／てけ八 など展開 安定 × 挑戦を両立する企業です。 ⧉…………………………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉…………………………………………⧉

【祝金40万＆月給40万～＊月9休＊引越し手当＊深夜無】

仕事内容 ⭐――――――――――――――⭐ ＼月給40万円〜×月9休×深夜営業なし／ “ちゃんと休めて、しっかり稼げる” 上場企業の店長へ。 安心して働き続けられる環境 × 本気でキャリアを伸ばせる舞台。 ユナイテッド＆コレクティブは、 そんな“働きやすさと成長”の 両方を手にできる会社です。 ⭐――――――――――――――⭐ 【他社と差が付く7つの強み】 ① 月給40万〜80万円の高収入 ⏩店長の平均年収は590万円。 業績次第では700万円超えのキャリアも。 ② 月9日休み／深夜営業なし ⏩終電考慮。 身体を壊す働き方はさせません。 ③ 残業代は1分単位で全額支給 ⏩サービス残業ゼロ。 努力が確実に収入へ。 ④ 引越し手当あり ⏩遠方からの挑戦も安心 （最大5万円）。 ⑤ 入社祝い金40万円 ⏩半年後20万円＋1年後20万円の支給。 ⑥ フレックスタイム制 ⏩飲食業では珍しい「働き方の柔軟さ」。 ⑦ 上場企業の安心感 ⏩福利厚生充実＆法令遵守の安定基盤。 ✨【さらに充実】各種手当も豊富 ▼基本給とは別に以下を支給 ・入社祝い金40万円 ・複数店舗管理手当：1万円／月 ・売上達成手当：3万円／1店舗 ※店長の支給額です。 ・結婚祝い金：3万円 ・出産祝い金：1万円 ・勤続手当 （10年10万円／15年15万円／20年20万円） ・まかない補助60％OFF ・引越し手当 最大5万円 ⏩ “長く働くほど得する会社” を 本気でつくっています。 ⧉…………………………………………⧉ ✨仕事内容 〈てけてけ〉の店⾧候補として、 以下をお任せします。 ■ホール・キッチン（まずはここから） 接客、調理、仕込みなど基礎を身につけます。 ■店舗マネジメント ・発注 ・シフト管理 ・スタッフ育成 ・衛生管理 ・数値管理 ※1店舗につき 社員2名＋アルバイト20名以上” と、 無理なく運営できる人員体制です。 ✨キャリアステップ 未経験でも安心して成長できます。 ・最短2ヶ月で店長昇格 ・複数店舗マネジメント ・SV、エリアマネージャー ・本部（商品開発、営業企画、採用、教育） 飲食店の現場で終わらない、 “上場企業のキャリア” が広がっています。 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など 複数ブランドを運営し、 新業態も積極的に開発中の成長企業です。 2017年に上場。 安定基盤 × 新業態の挑戦 の両方を兼ね備えています。 ⧉…………………………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉…………………………………………⧉

✨急成長中の外食ベンチャー✨夢や理想のキャリアが叶う【飲食】

仕事内容 ／ ⭐急成長中飲食ベンチャー⭐ 全国に続々と新店計画中！ ✨2026年30店舗出店決定✨ ＼ ⏩FOOLISHとは？ “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』 をはじめ、全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 創業以来、飲食業を通じて お客様やスタッフ関係者すべてに 「たくさんの笑顔」を届けることを ミッションに日々チャレンジを続けており、 未経験でも挑戦できる"人が主役"の社風が最大の魅力。 スタッフ全員が100店舗出店に向けて “本気で楽しみながら働く”を 体現できる環境がここにあります。 ✅仕事内容✅ ・仕込みや調理、盛り付け、食材管理 ・衛生・品質管理、調理オペレーション ・シフト作成、売上管理などの事務業務 未経験でも 「ベンチャー企業で成長したい！」 「これから外食の道に進みたい！」 という意欲があれば歓迎します✨ ◤FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列は一切なし。 入社後3カ月で店長抜擢の実績あり！ 異例のスピード昇格！ 実力次第でキャリアが拡がり、稼げる。 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 未経験の方でも安心して 飲食への一歩を踏み出せます。 将来的には‥‥ ブランド・メニュー開発や 新店舗の立ち上げなどをお任せ✨ 急成長中の今だからこそ！ 挑戦のチャンスが多いです！ ⏩思い出も成長も仲間と一緒に★ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 仲間とチームワークを重視し、 困ったときには助け合う温かい環境も魅力。 私たちは【 やってみたい・挑戦したい 】 などのアツい想いを形にします。 前向きな気持ちを大切にする社風です。 また、多彩な社内イベントを開催✨ 2月‐社員総会・卒業式 5月の運動会、 8月の社員旅行 12月の忘年会などなど！ 社員・アルバイト関係なく参加！ 一体感を深められる機会が満載です✨ さらに、誕生日会や社長との食事会もあり、 立場や年齢の壁を越えて フラットに交流できる風土が自慢です！ ✨当社で働くオススメPOINT✨ ◆未経験大歓迎 ◇月収35万START ◆業界TOPクラスの待遇 ◇最速2カ⽉で店⻑抜擢実績 ◆充実のサポート体制 ◇多様なキャリア支援

数字を“仕組みで”つくる｜月給40万～＊深夜なし＊祝金40万

仕事内容 ⭐――――――――――――――⭐ ”てけてけ”が求めているのは、 元気な挨拶や、気持ちのいい声出しができる店長です。 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 こうした基本を大切にし、 お店の空気を明るくつくれることは、 てけてけでは当たり前に大切にしています。 そのうえで私たちが評価するのは、 売上を“声の大きさ”や“圧”だけでつくるやり方ではありません。 数字を、仕組みとチームと改善で 積み上げていける人。 人が育ち、お客様に選ばれ、 結果として売上が伸びていく。 そんな “再現性のある強さ” に、 私たちは本気で報います。 そのために、 上場企業として法令を守り切ること。 働いた分を1分単位で正しく支払うこと。 成果を曖昧にせず、数字で評価すること。 すべて、当たり前としてやっています。 ⭐――――――――――――――⭐ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 〈てけてけ〉の店長候補として、 まずはホール・キッチン業務から入り、 店舗運営全体を担っていただきます。 ＞お任せすること＜ ・接客・調理・仕込み ・スタッフ育成・シフト管理 ・発注・数値管理・改善施策 ・衛生管理・オペレーション設計 ※1店舗あたり、社員2名以上＋アルバイト20名以上の体制。 無理なワンオペや、 個人の気合に依存した運営は行いません。 ⧉…………………………………………⧉ 【てけてけの評価は、 月次で“見える化”しています】 「売上が出たから評価する」のではなく、 “どうやって出したか”を評価します。 ✨月次手当（1店舗あたり最大3万円） ⏩人時売上目標達成：1万円 └ 効率・段取り・育成力 ⏩売上目標達成：1万円 └ 計画性・改善力・集客設計 ⏩Google口コミ手当：1万円 └ サービス品質・チームづくり この3つは、 どれか一つだけでは達成できません。 だからこそ、 数字を“圧”でつくる人より、 仕組みで積み上げられる人が強い。 複数店舗管理の店長は、 達成した店舗分をすべて支給します。 ⧉…………………………………………⧉ ✤働き方✤ ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・終電考慮 ・残業代は1分単位で全額支給 ✨法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 「グレーな運用」は一切ありません。 ✤福利厚生✤ ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年2回／賞与年2回 ・引越し手当（最大5万円） ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金・出産祝い金 ・勤続手当 （10年10万円／15年15万円／20年20万円） ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など 複数ブランドを運営し、 新業態も積極的に開発中の成長企業です。 2017年に上場。 安定基盤 × 新業態の挑戦 の両方を兼ね備えています。 ⧉…………………………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉…………………………………………⧉

未経験歓迎✨完全週休2日✅月給30万以上！焼鳥店の店長候補

仕事内容 ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 「飲食系とは何か？1から学びたい人必見」 ＼社員は若手男性スタッフがメイン／ 焼き鳥テイクアウト専門店で新メンバー募集！ 《完全週休2日制》キャリアアップも目指せます◎ ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【仕事内容】 ＊焼き鳥の仕込み・調理 ＊接客 など 焼き鳥テイクアウト専門店でのお仕事です。 鶏肉のカットや串打ちから焼き、接客まで幅広くお任せします。 慣れてきたら、店舗のマネジメントにも少しずつ挑戦していきましょう。 焼き鳥業態で1年程度の調理経験があれば、即戦力として大歓迎！ 効率を考えて主体的に動ける方なら、未経験スタートもOKです◎ ◇◆ 当店で働くポイント ◆◇ 《1》焼き鳥の専門知識＆スキルを学べる 他店ではあまり見かけない、珍しい部位も扱っている当店。 また、焼き鳥の調理は一度覚えれば強みになる専門技術です。 お肉の知識を身につけ、一生モノの技術も習得できますよ！ 《2》キャリアの可能性を広げていける 現在は1店舗体制ですが、今後の店舗展開を計画しています。 まずは千葉県内で店舗を増やし、いずれは海外進出という野望も☆ 「店長や幹部を目指したい」「独立に向けてお店づくりを学びたい」 そんな夢がある方にはうってつけの環境です◎ 《3》働きやすく頑張りがいのある職場 完全週休2日制を導入しており、残業も月20時間以内と少なめ。 プライベートの時間をしっかり確保することが可能です。 また、役職手当やインセンティブ、昇給もあり、モチベーション高く働けます♪ 〜こんな方をお待ちしています〜 ・未経験でも学ぶ意欲がある方 ・焼き鳥業態での経験を活かしたい方 ・効率を考えて主体的に動ける方 ・数字の管理が得意な方 ・会社と一緒に成長していきたい方 ◇◆ 最後までお読みいただきありがとうございます ◆◇ 当社の理念は「失敗を恐れず、より効率よく成長していく」です。 自ら考え主体的に行動できる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています◎ 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき肉の知識出店開業ノウハウ店舗運営

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── GO-CHIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

月収38万円可×選べる休日制度！人の温もりを大切にする職場✨

仕事内容 ＼経験者優遇あり！月収38万円超も可能／ 創業50年以上！地域で愛される 中華厨房「ゆうえん」で 正社員デビューを応援します✨ ＼完全週休2日制×高収入の安定職！／ 月給25.9～42万円＋賞与あり◎ 将来は店長・幹部も目指せる環境で 安心して長く働けますよ♪ ❖創業50年以上の安定企業で安心❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 社員定着率が高く、温かい職場で 人間関係のストレスなく働ける。 仕事終わりには、家族とゆっくり 食卓を囲める生活も手に入る♪ ｢今の仕事は正直忙しすぎて辛い｣ ｢ノルマを考えると毎朝気分が落ち込む｣ ｢5年後にはAIが自分の仕事やってそう｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐HPもリニューアルしました⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ もっと会社の雰囲気を知りたい方は 下記リンク先よりご覧ください♪ ▼▼ https://matsuoh-recruit.com/ ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅月給25.9～42万円＋賞与あり ✅完全週休2日制など選べる休日制度 ✅未経験OK！異業種出身も多数活躍中 ✅正社員→店長→幹部へキャリアUP可 ✅交通費・ガソリン代支給あり ✅嬉しいまかないあり♪ ✅本場の食文化が学べる海外研修制度 ✅車・バイク通勤OK＆駐車場完備 ────────────────── ……⭐勤務地は希望を考慮します⭐…… ────────────────── ・松戸西口店（松戸駅徒歩2分） ┗ 千葉県松戸市本町20-20 ・松戸古ヶ崎店（松戸駅より車12分） ┗ 千葉県松戸市古ケ崎2-3121-2 ・二十世紀が丘店（松戸駅より車15分） ┗ 千葉県松戸市二十世紀が丘萩町10-4 ※転居を伴う無理な転勤はありません ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社マツオーってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「中華厨房ゆうえん」を 松戸市内に3店舗展開する安定企業。 社長をはじめ社員同士の距離が近く、 温かくて話しやすい雰囲気が魅力！ 今後は5店舗展開に向けて、 一緒に成長していける仲間を募集中！ ………………………………………………… ⏩プロ意識を持てる仲間と共に――。 「また来たい」とお客様に思って貰うには、 当たり前のことを丁寧にこなした上で その“一歩先”を目指す姿勢が必要です。 だから、私たちはただ仲良く楽しくよりも、 プロとして仕事に向き合える人が 心地よく働ける環境を大切にしています。 もちろん、 代表の私一人で全部は見きれません。 だからこそ、3店舗それぞれの店長や スタッフに大きな裁量を任せています。 お互いを尊重し合いながら、 “自分たちの店”として動かせる環境です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 接客や調理からスタートし、 将来的には店舗運営もお任せしていきます。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①ホール業務（接客） ────────────────── ▨お客様のご案内・注文・料理提供・会計 ▶笑顔と気配りでお客様に喜ばれる仕事♪ ②キッチン業務（調理） ────────────────── ▨簡単な盛付・洗い場からスタート ▨慣れてきたら調理補助や仕込みへ ▶中華の基礎から学べる環境 ✅未経験から育てる体制が整っています！ ✅先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ✅包丁の持ち方から教えていきます！ ✅「挑戦したい」をしっかり応援します♪ ✨――――――――――――――― “商売人”としての力がつく職場 ―――――――――――――――✨ ここで得られるのは、 ただの接客や調理技術ではありません。 日々の判断や工夫を重ねる中で、 “お店を動かす力”が自然と身につきます。 たとえば―― ■天候や客層を見て仕込みを調整 ■新人スタッフの様子を見て声をかける ■売上や原価を意識した働き方を考える そんな積み重ねが、 “商売の本質”を体で学べる経験になります。 スクラッチ（店内調理）調理にこだわる 現場では、素材の変化に応じて 火加減や切り方を調整するなど、 感覚と思考を磨ける本格スキルも習得可能。 QSCV（品質・接客・清潔・価値）という 飲食の基本を、日々の実践で身につけながら 「料理も接客もできるプロ」へと成長できます。 ▶成長すれば昇給・昇格のチャンスも拡大！ 自分で考え、動く楽しさとやりがいを 実感できます。 ✨――――――――――――――― 評価も給与も“納得感”重視 ―――――――――――――――✨ 「やりがい搾取はしない」 それが私たちの考え方です。 頑張りがしっかり反映される 昇給制度に加え、 経験や家族構成をふまえた 納得感ある給与設定。 「ここに入って生活が安定した」 と実感できるようサポートしています。 また、売上の責任は 社長にあると考えており、 店長であっても売上ノルマの プレッシャーを背負わせる事はありません。 評価の軸は、数字よりも“人と姿勢”。 ▨ お客様・仲間への貢献 ▨ 日々の取り組み方や姿勢 ▨ 先を見て動く力 という事に重きを置いています。 だからこそ、あなたの努力や人柄を しっかり見てもらえる職場です。 ✨――――――――――――――― 地域に根ざした圧倒的な安定感 ―――――――――――――――✨ 私たちは、変化の大きい時代の中でも、 地域密着で信頼を積み重ねてきました。 親子三代で通ってくださる常連様や、 30年来の取引業者様との関係も、 “地に足のついた商売”の証です。 将来も不安なく働ける、 安心感ある会社です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐HPもリニューアルしました⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ もっと会社の雰囲気を知りたい方は 下記リンク先よりご覧ください♪ ▼▼ https://matsuoh-recruit.com/

「いつか自分の店を。」最短で夢を叶える。独立支援充実【飲食】

仕事内容 ／ 「いつか自分のお店を持ちたい」 その夢を、FOOLISHで現実に。 ＼ FOOLISHは、飲食経験を活かしながら 稼ぐ力・現場力・経営力を磨ける会社です。 忙しい現場で仲間と本気で走り、 売上・原価・人件費・店舗運営まで実践で学べます。 ただ働くだけで終わらない。 将来の独立や、自分の店を持つ未来まで目指せる環境です。 「飲食経験を次のステージにつなげたい」 「経営を学びながら稼ぎたい」 「いつか自分の店を持ちたい」 そんな想いがある方を歓迎します。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】 ――屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― 「お通し500円でおでん食べ放題」という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 ただ売れている店で働くだけではありません。 集客につながるメニューづくり、現場オペレーション、 売上・原価・人件費管理まで、 独立後に必要な店舗運営を実践で学べます。 将来自分の店を持ちたい方にとって、 “売れる飲食店のつくり方”を学べる環境です。 ✅仕事内容✅ まずはホール・キッチン業務からスタート。 経験やスキルに応じて、店舗運営にも関わっていただきます。 具体的には、 ・接客、料理提供 ・調理、仕込み ・スタッフ育成 ・売上管理 ・原価、人件費管理 ・店舗改善、運営サポート 正直、忙しい現場です。 でもその分、独立後にも通用する 現場力・数字感覚・マネジメント力が身につきます。 FOOLISHでは、 ただ作業をこなすのではなく、 売れる店の動かし方を実践で学べます。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは、行動・結果・成長スピードを評価。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へステップアップ可能。 「いつか独立したい」を、 “いつ独立するか”に変えられる環境です。 ⏩独立支援実績多数｜夢を形にした先輩たち 実際にFOOLISHから独立し、 自分の店をオープンした先輩がいます。 ・約2年〜3年で独立実績あり ・未経験から店長→独立のケースあり ・事業計画、資金調達までサポート 夢ではなく、現実として独立を目指せます ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） ・馬場の美和食「さしうま」 ・旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） ・恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 ・わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えてきました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「飲食店を経営したい人は、 FOOLISHに来れば形にできます。」 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 働きながら、独立・経営・自分の店を持つ未来まで本気で目指せる環境です。 現場力、数字管理、スタッフ育成、店舗運営。 独立に必要な力を、実践の中で身につけられます。 「いつか自分の店を持ちたい」 その想いがあるなら、FOOLISHで形にしませんか？ あなたの挑戦を、本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

「おいしかった」の声を、キッチンから直接受け取れる幸せ。一緒に感じてみませんか。

仕事内容: 接客・調理 店舗の運営をお任せします。 まずは現場業務からスタートし、徐々に管理業務を担当していただきます。 * 接客・販売 * 調理 * 発注・在庫管理 * シフト作成・スタッフ管理 * 売り場づくりPOP作成 * 日報・簡単な数値管理 * 店舗運営にかかわる改善提案など 「指示待ちではなく、状況をみて働ける方を歓迎します。

【転勤有り】未経験OK！昇給・賞与あり！ゆくゆくは独立も・・頑張りはしっかり評価します◎

仕事情報 ● 仕事内容 焼肉、うどん、中華、そば、うどん居酒屋、カフェ、そしてさらなる新業種へチャレンジするウエストグループで、総合職の募集です！ 【仕事内容】 まずはホール、キッチン業務をトータルに経験していただきます。 将来的には、仕入れや売上の管理、スタッフ教育など店長としての活躍を期待しています！ アピールポイント ・1966年創業、創業58年の歴史ある会社です！ ・九州を中心に全国展開している企業で長期安定して働ける！ ・自宅通勤範囲内での勤務に限定する「エリア限定社員」も選択可能！ チェーン店だけど現場主義 ウエストは本部主導ではなく、店舗主導の現場主義です。 メニューやキャンペーン企画も店舗で主導し、近隣店舗とイベントを仕掛けることもあれば、ご当地ならではのオリジナルメニューを開発することも可能！ 店舗から本部に企画を提案してOKが出ればスピーディに実行できます！ 自発性を応援 ウエストは「やらされる仕事」よりも「やりたい仕事」の方がモチベーション高く働けると考えています。 だから、社員の自発的な行動を全力で応援！本当の「お店創り」を実感できます。 リアル家族経営 社員一同は家族の様に仲が良いのですが、本当の家族で働いている店舗もあります。 夫婦や親子で一緒に働いてもらえるお店があるのはありがたいことです。 これからも家族にも働いてもらいたいと思える職場環境を目指していきます！

【転勤有り】未経験OK！昇給・賞与あり！ゆくゆくは独立も・・頑張りはしっかり評価します◎

仕事情報 ● 仕事内容 焼肉、うどん、中華、そば、うどん居酒屋、カフェ、そしてさらなる新業種へチャレンジするウエストグループで、総合職の募集です！ 【仕事内容】 まずはホール、キッチン業務をトータルに経験していただきます。 将来的には、仕入れや売上の管理、スタッフ教育など店長としての活躍を期待しています！ アピールポイント ・1966年創業、創業58年の歴史ある会社です！ ・九州を中心に全国展開している企業で長期安定して働ける！ ・自宅通勤範囲内での勤務に限定する「エリア限定社員」も選択可能！ チェーン店だけど現場主義 ウエストは本部主導ではなく、店舗主導の現場主義です。 メニューやキャンペーン企画も店舗で主導し、近隣店舗とイベントを仕掛けることもあれば、ご当地ならではのオリジナルメニューを開発することも可能！ 店舗から本部に企画を提案してOKが出ればスピーディに実行できます！ 自発性を応援 ウエストは「やらされる仕事」よりも「やりたい仕事」の方がモチベーション高く働けると考えています。 だから、社員の自発的な行動を全力で応援！本当の「お店創り」を実感できます。 リアル家族経営 社員一同は家族の様に仲が良いのですが、本当の家族で働いている店舗もあります。 夫婦や親子で一緒に働いてもらえるお店があるのはありがたいことです。 これからも家族にも働いてもらいたいと思える職場環境を目指していきます！

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 最大前職給与＋10％を1年間！ 年功序列なし！ 20代の管理職抜擢が当たり前！ ┗────────────────┛ 「今の給料、安すぎませんか？」 「自分の実力、もっと評価される べきだと思いませんか？」 そんな20代の飲食店長経験者へ。 ホリイフードサービスは、 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 入社から最長1年間、前職給与から 最大「10％アップ」！ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 出世のスピードが異常に早い。 年功序列は一切なし。 最短3ヶ月で店長、2〜3年で SV（マネージャー）への昇格実績あり。 2025年度も20代の若手管理職が 続々と誕生しています！ 「やりたい」を邪魔しない自由度。 上場企業ながら、店長の裁量が 大きいのが特徴。店舗独自の キャンペーンや接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした 店づくりで売上を伸ばし、 インセンティブを掴み取ってください。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ✅店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ✅スタッフの採用、教育 ✅シフト作成 ✅接客サービスの品質向上 ✅クレーム対応 ✅調理業務全般 ✅販促企画の立案・実施 ⏩ 業務の流れ ─────────── 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働時間を 満たしていれば、１日の勤務が 8時間に満たなくても給与の 減給はありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じていた方も、 当社では売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学べます。 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に 成長できる環境です。 ⭐インタビュー ─────────── 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学び、収益を出せ、 インセンティブも得ることが できる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を 運営する中小企業で、店長以上の 役職は難しく、やりがいを 見失って転職を決意。 今では管理職として責任は 増えましたが、自分の可能性を 広げながら成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── ホリイフードサービスの求人を 最後までご覧頂き ありがとうございます。 「もっと評価されたい」 「今の会社では上に行けない」と 感じている方、大歓迎です。 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 お気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── ☆飲食業界の中で上場企業は 全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅チャンスが豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関係なく、やる気次第で 昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で 管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月） 実施。2024年度はMGR昇格者 2名、SV昇格者5名、2025年度は MGR昇格者1名、SV昇格者2名が 誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価 される環境で、キャリアアップを 目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働組合があり、上司に相談 しづらい悩みも組合がしっかり サポート。 社員の声を経営陣に届ける 仕組みがあるので、給与や 職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で 助け合える心強いサポート体制が あります！ ✅残業月平均22時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給 され、上長への都度残業申請も 不要です。 繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫 できる、オンオフがしっかり 分けられた職場です！ ✅社員評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかり アピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映 される仕組み！ 前期実績は平均昇給額 1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした お店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が 届きやすく、良いアイデアは 積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな 会社だから、あなたの 「やりたい」を実現できる チャンスがあります！ ✅労働環境改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みも充実！ 家族サービスもできる職場 法定有休消化率はもちろん 100％！さらに社員の年間有休 取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、年始や大型 連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる 時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ ✅昇進のチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職はやる気次第で どんどん昇格できます 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～ 380万円 店長職：年収450万円～ 630万円 SV職：年収630万円～ 700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で20代の方でも 管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すことも できます。 ✅安定の上場企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心安定上場企業で働く メリット 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪

木更津アウトレット内ステーキ店！店長候補

仕事内容: * シフト管理 * スタッフのマネージメント * 提供、洗い場、デシャップ(盛り付け)、焼き場～カット場 ※フードコートスタイルで負担少なめ◎

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

＜未経験でも高月給35万～＆手当充実！＞社割・まかないあり

仕事内容 ～高収入＆キャリアアップが目指せる！～ 研修で着実にスキルUPできます！ 家族がいても安心！家族手当など手当充実 ―――――――――――――――――――― かにを贅沢に使ったかにすき・かにしゃぶ等 の会席料理を中心に提供するかに料理専門店 での店舗運営スタッフ（サブリーダー枠）を募集します！ いきなり全てをお任せすることはありません まずは、研修でしっかり所作等を学びます。 店内業務からスタートして、その後、店長の 補佐としてホール運営業務に携わり、将来的には 店長候補として店舗運営・管理にも関わっていただけます。 スタッフ同士、みんな助け合って仕事をして いるのでフォロー体制も整っています。 創業55年以上の安定企業で、正社員として 家族のためにも、安心できる収入を得られる お仕事をしてみませんか？ ＜長く働きやすい福利厚生充実！＞ ✅とにかく稼げる高月給！月40万円も可！ 家族を支えている方でも安心！ ✅手当も充実！ 資格手当、配偶者・家族手当あり！ ✅交通費全額支給で交通費の心配なし！ ✅ごはん無料の賄あり！食費が浮きます！ ✅従業員割引制度あり！ 【 仕事詳細 】 ・お客様への接客、おもてなし ・シフト管理 ・売上管理、店舗管理 ・お得意様への訪問や電話での営業活動 ・提携先への営業業務 など ■「特別な日を彩る」やりがいのある仕事 記念日や、お祝いなど特別な日を過ごすお客様をおもてなしします。 ｢ありがとう｣というお客様の感謝の声でとても達成感が得られます。 お店をリピートしていただけるように誠意のこもった丁寧な接客をお願いします。 ＜研修制度充実！＞ ■入社後すぐには実際の接客は行いません！ 2週間～1ヶ月程かけて、ホール・キッチンなどの店内業務を学びます。 挨拶やお辞儀の仕方などの礼儀作法から立ち振る舞いなどの所作を身に着けられます。 お鍋の炊き方や雑炊の作り方、お料理の提供方法などお店のことを一つ一つ覚えていきましょう。 初めは「大きな声で」、「笑顔でいられる」ことができればOK！ 接客に慣れるまで、店長や先輩スタッフが横についてフォローするので安心です。焦らず、一歩一歩着実に成長できますよ。 ■さらにキャリアアップのチャンスあり！ 先輩のサポートのもと､着実に成長できる環境が整っています。 あなたの希望や頑張り次第で、店長はもちろん、スーパーバイザー(SV)やエリアマネージャー、本部幹部を目指すこともできます！ 地域のお客様とのふれあいを大切にし､店舗勤務を続けたいという方、ゆくゆくは本部での勤務を目指したいという方、どちらも尊重します！ ⭐働きやすい環境づくりに力を入れています 第二新卒歓迎！未経験OK！もちろん経験者歓迎！ 異業種から転職した若手社員も活躍しています！男性スタッフも多く在籍。 同世代の先輩も多く、なじみやすい環境です。 チームワークがいいので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 社員同士で助け合う社風なので、未経験の方も、不安なく仕事ができます。

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 最大前職給与＋10％を1年間！ 年功序列なし！ 20代の管理職抜擢が当たり前！ ┗────────────────┛ 「今の給料、安すぎませんか？」 「自分の実力、もっと評価される べきだと思いませんか？」 そんな20代の飲食店長経験者へ。 ホリイフードサービスは、 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 入社から最長1年間、前職給与から 最大「10％アップ」！ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 出世のスピードが異常に早い。 年功序列は一切なし。 最短3ヶ月で店長、2〜3年で SV（マネージャー）への昇格実績あり。 2025年度も20代の若手管理職が 続々と誕生しています！ 「やりたい」を邪魔しない自由度。 上場企業ながら、店長の裁量が 大きいのが特徴。店舗独自の キャンペーンや接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした 店づくりで売上を伸ばし、 インセンティブを掴み取ってください。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ✅店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ✅スタッフの採用、教育 ✅シフト作成 ✅接客サービスの品質向上 ✅クレーム対応 ✅調理業務全般 ✅販促企画の立案・実施 ⏩ 業務の流れ ─────────── 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働時間を 満たしていれば、１日の勤務が 8時間に満たなくても給与の 減給はありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じていた方も、 当社では売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学べます。 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に 成長できる環境です。 ⭐インタビュー ─────────── 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学び、収益を出せ、 インセンティブも得ることが できる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を 運営する中小企業で、店長以上の 役職は難しく、やりがいを 見失って転職を決意。 今では管理職として責任は 増えましたが、自分の可能性を 広げながら成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── ホリイフードサービスの求人を 最後までご覧頂き ありがとうございます。 「もっと評価されたい」 「今の会社では上に行けない」と 感じている方、大歓迎です。 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 お気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── ☆飲食業界の中で上場企業は 全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅チャンスが豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関係なく、やる気次第で 昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で 管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月） 実施。2024年度はMGR昇格者 2名、SV昇格者5名、2025年度は MGR昇格者1名、SV昇格者2名が 誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価 される環境で、キャリアアップを 目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働組合があり、上司に相談 しづらい悩みも組合がしっかり サポート。 社員の声を経営陣に届ける 仕組みがあるので、給与や 職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で 助け合える心強いサポート体制が あります！ ✅残業月平均22時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給 され、上長への都度残業申請も 不要です。 繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫 できる、オンオフがしっかり 分けられた職場です！ ✅社員評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかり アピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映 される仕組み！ 前期実績は平均昇給額 1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした お店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が 届きやすく、良いアイデアは 積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな 会社だから、あなたの 「やりたい」を実現できる チャンスがあります！ ✅労働環境改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みも充実！ 家族サービスもできる職場 法定有休消化率はもちろん 100％！さらに社員の年間有休 取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、年始や大型 連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる 時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ ✅昇進のチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職はやる気次第で どんどん昇格できます 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～ 380万円 店長職：年収450万円～ 630万円 SV職：年収630万円～ 700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で20代の方でも 管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すことも できます。 ✅安定の上場企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心安定上場企業で働く メリット 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪

【月給35万円以上】【完全週休2日制】人気の温浴施設内で飲食サービスを展開！急成長企業の最前線へ。千葉流山拠点で急成長する、商業施設内のフードコートの店長候補のポジションをご用意いたします。

仕事内容 フードコートの魅力を最大化する「店長候補」募集 TRIPLETS（トリプレッツ）は、レストランからアウトドア施設・温浴施設・フードコートまで、 幅広いレジャービジネスを企画・運営する会社です。 お客様・パートナー・スタッフの**「三者の喜び」**を大切に、 新たな事業を通じてより大きな価値を生み出すことを目指しています。 積み重ねた経験に革新性を掛け合わせ、常に成長と挑戦を続ける企業姿勢が特徴です。 “感動を生み出す仕事” をモットーに、私たちと一緒に人々に忘れられない体験を届けてみませんか。 温浴・レジャー施設内にある飲食店の**「店長候補」として、店舗運営の全般をお任せします。 単にオペレーションを回すだけではなく、「店舗をプロデュースする」**視点で、 あなたにしかできないお店づくりに挑戦してください。 【具体的な仕事内容】 ■店舗運営・売上管理 └日々の売上分析と、目標達成に向けた施策の実行。 ■チームビルディング・育成 └アルバイトスタッフの採用・教育。活気あるお店づくりのためのムードメイク。 ■販促企画・イベント立案 └施設と連動した企画（例：東海エリアの特産品を活かしたメニューや、温泉イベントに合わせたフェアなど）。 ■新メニューの提案 └現場の声をダイレクトに反映。あなたのアイデアが新メニューとして形になります。 業績管理はもちろんですが、店舗の顔として、 その店の魅力・個性を存分に引き出す役割を担ってください！ ポジションで期待すること！ あなたにお任せしたいのは、店長候補として現場の最前線に立ち、売上管理や販促企画、 スタッフ育成などを通じて「地域一番店」を作ることです。 数字に基づく戦略立案から、お客様を笑顔にする接客まで、 経営者視点と現場目線の両方が磨かれるダイナミックな環境です。 **月給35万円～（経験・能力により加算）**の待遇でお迎えし、 正社員として安定した環境で存分に力を発揮できます。 飲食業界での経験がフルに活かせる環境です。 「将来はエリアマネージャーを目指したい」 「自分のアイデアでお店を動かしたい」 という意欲ある方を大歓迎！ 培ってきたリーダーシップを発揮し、 「人を喜ばせる仕事」で次のステージへ踏み出してみませんか？ あなたのアイデアが、翌日の「笑顔」と「数字」に直結する。 「フーズデパートメント おおたかの森」の特色を活かした販促イベントの企画は、 店長の腕の見せ所です。 フードコートには、様々なメニューが取り揃えられております。 子どもから大人まで楽しめる、エンターテインメント性の高い 空間です。 通常のフードコートでは提供していないような、オシャレな商品や、 ダイナミックな料理も大人気！ ===================== [うどん] 山水草木 [定食] とととにく [ステーキ＆ハンバーグ]グリラーズ [どんぶり] 丼＋ [エスニック料理] カランコロン [ラーメン] ラーメンズ ジャパン [台湾まぜそば] 麺屋はなび [カレー] ゴーゴーカレー [ジェラート・スウィーツ] アイスバグ [カフェ]青いばら [紅茶スイーツ] ジャンナッツ [居酒屋] スタンドながれやま ===================== お客様の「美味しかったよ」の笑顔を生み出すために、 スタッフと二人三脚でお店づくりをリードしてください。 15業態を操る司令塔へ。あなたの「企画」で地域一番店を創る。 当社が手掛ける「フーズデパートメント」は、単なるフードコートではありません 。 うどんからエスニック、スイーツまで多種多様なブランドが集結する 「食のエンターテインメント空間」です 。あなたにお任せするのは、 この空間全体の魅力を最大化させる「プロデューサー」としての役割です 。 現場の裁量が非常に大きく、施設と連動したイベント企画や、 地域の特産品を活かした新メニュー開発もあなたの腕次第 。 自分のアイデアが翌日の「数字」と「笑顔」に直結するダイナミズムを実感できます 。 月給35万円以上の待遇で 、経営者視点と現場感覚の両方を磨きながら、 あなたにしかできないお店づくりに挑戦してください 。

【入社半年で店長・髪色ネイル自由×月給40万円も可能！】月8〜10日休みで、私生活もキャリアも妥協させない！あなたの大好きな飲食の仕事の経験、ここで活かしませんか？

仕事内容: ～接客の仕事をもっと自分らしく～ 髪色も、ネイルも、お洒落も。 あなたの個性をそのままに、理想のキャリアへ。 入社半年で店長、その先にはSVの道も広がっています。 頑張った分だけ、お休みも給与も充実していく。 「昨日より今日が楽しい！」 そう胸を張って言える毎日を 当社で一緒に始めましょう！ ---------------------------- インスタ投稿1.5万件！ 20代を中心にSNSで話題沸騰！ 大人気の七宝麻辣湯がぞくぞくOPEN中☆彡 ---------------------------- 【キラキラ輝く！私らしいキャリア】 ・学生時代のバイト経験も、大切な宝物。 ・あなたの頑張りを、店長候補でお迎え！ ・入社半年で店長へ！ワクワクする挑戦。 ・5名以上の積極採用中です◎ 【自分の時間も大切に！無理なくハッピー】 ・残業は月20h程度。月8〜10日休み。 ・年末年始や夏休みで、心もリフレッシュ。 ・産休・育休実績あり。将来もずっと安心。 【お洒落も、お仕事も、全力投球！】 ・髪型・ネイル・ピアス、全部自分らしく！ ・お客様の8割以上が女性。綺麗なお店です◎ ・毎日「楽しい！」が更新される職場です。 【食べるほどキレイに！自慢のまかない】 ・美容に嬉しい！薬膳麻辣湯がまかないに！ ・春雨とたっぷり野菜で、内側から健康に！ 【新生活を全力サポート！安心特典】 ・駅チカの店舗で通勤もラクラク。 ・入社時に転居が必要な場合は、社宅制度もあります！ ---------------------------- 「後輩が育つのが、自分のことよりも嬉しい！」 大好きな接客も、自分らしいおしゃれも、全部叶う場所！ （店長のTさん：28歳／入社8ヵ月） 簡単に自己紹介させてください！高校生の頃に大手ハンバーガーチェーン店のアルバイトを始めて、そこから飲食の仕事にのめりこみ9年！マネージャーも経験しました！でも大手ならではの厳しさもあり「髪染めたい！ネイルしたい！」というお洒落への欲求も捨てきれず…悩んだ末に飲食業から雑貨販売のお仕事に転職しました！ 雑貨販売店でも3年勤務して店長級の仕事も任されて、自分なりに必死にやってたんですが、現場をあまり見てくれない役員陣と折り合いがつかず…そんな時に出会ったのが、ダイニングイノベーション。大好きな接客スキルも活かせるし、髪色やネイルも自由。形式的な経歴ではなく、人柄を見て選考してくれるところに惹かれて、入社を決意しました！ ◇「意外とシンプル、でもスピード感が命！」 入社して驚いたのは、調理手順がとてもシンプルなこと！でも、麻辣湯は「7分以内の提供」がルール。このスピード勝負が、実は結構燃えるんです（笑） スピード感高く麺を茹でる工程は慣れるまで少し時間がかかりました。一度に6つのテゴ(麺を茹でる器具)を使いこなせるようになった時は「よっしゃ！」ってガッツポーズしちゃいました（笑）入社1か月半くらいで、すっかり身体が覚えられるようにまでなりました！ ◇「みんなの顔、覚えるぞ！」から始まったマネジメント 入社して8ヶ月、今は2店舗を任せてもらっています＾＾ 店長職をやっていて1番大変だったのはスタッフ全員の顔と名前を一致させること。 でも、そこが店長の「腕の見せ所」！その子の性格や得意なポジションを見極めて「この子はホール、あの子はキッチンの方が輝けそう！」って戦略を立ててシフトを作るのがすごく楽しいんです！ お客様からの声や覆面調査の結果で「○○さんの対応が素敵」と言っていただけた時はめちゃくちゃ嬉しいです！すぐに本人のところに行って「ここ褒められてたよ！」としっかりフィードバック。前職よりも、一人ひとりと深く向き合えるようになった気がします。バイトの子たちがお客様に褒められると、自分のこと以上に嬉しいんです♪ ◇現場が大好き！「Tさんと働くと楽しい」を目指して 今は、現場業務7：事務業務3の割合で、ピークタイムはほぼ現場にいます。一人で業務をするのではなく、バイトの子たちのアシストがメインです！「働くなら楽しくなきゃ損！」と思っているので、「Tさんと一緒なら頑張れる」って言ってもらえる明るい環境づくりに全力です！ ◇現場の声を「置き去りにしない」スピード感 うちの会社の好きなところは、現場の声を即座に拾ってくれるところ。「ここ、ルールがないから不便です」って伝えると「確かに！すぐルール作っておくね」って爆速でレスが返ってくるんです！月1回の店長会議や研修で、社歴の近い仲間と会って気軽に相談できるのも心強いです＾＾ ◇次のステージ、SV（スーパーバイザー）へ！ 私の今の目標はSVとして3〜4店舗を統括すること！もっと全体を見られるようになって、細かい業務も完璧にこなせるように成長していきたいです＾＾ 「人が好き、人の成長を見るのが大好き！」という人なら、この仕事は絶対にハマるはず。私と一緒に、ワクワクするお店を作っていきませんか？ ---------------------------- ＼七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）はこんなお店！／ 麻辣湯とは、春雨や具材を煮込んだスープのこと。七宝麻辣湯では、鶏や豚を丹念に煮込んだスープに、30種類以上の薬膳スパイスを組み合わせています！ スープの中に入れられる具材は豚肉、小松菜、トマト、パクチーなど常時50種類以上！ 麻（マー）と辣（ラー）は辛味の種類を指していて、七宝麻辣湯でも無制限でドンドン辛さを追加可能！もちろん辛さゼロもありますので幅広い方に楽しんでいただけます♪ ✨メインが春雨だからローカロリー ✨野菜たっぷりでヘルシー ✨自分の好きな具材でカスタマイズ ✨薬膳スパイスで体の内側からキレイに お客様は女性が8割以上と人気が高いのも納得！これが七宝麻辣湯の選ばれる理由です！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 七宝麻辣湯の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・ホール・キッチン業務 ・売上、在庫管理 ・スタッフ教育、管理 ・販売促進活動　など ＜入社から半年以内に店長に昇格した方も多数！＞ まずはホールやキッチンなどの現場業務を覚えて、徐々に店舗管理へ移っていきましょう。直近入社した社員は全員が半年以内に店長へ昇格しています！ ＜店長以上のキャリアも多数ご用意◎＞ 七宝麻辣湯は今まさに成長中の業態。だからこそ、店長だけにとどまらず、さまざまなキャリアステップをご用意しています◎皆さんの強みや得意なことを活かして、七宝麻辣湯自体をより大きくしてもらいたいです！飲食未経験の方もどんどんステップアップしていける環境です！ キャリアの一例） ■スーパーバイザー（SV：複数店舗の統括） ■トレーナー（育成、メンター） ■スタートアップトレーナー（新店立ち上げ） ■本部（マーケティング・採用等）　など スピード成長には責任や不安が付きもの。それを周りの仲間と乗り越えた時に、自分の中で確かな変化を感じられます！もちろん、昇格後のフォロー体制も整っていますので、不安なくチャレンジできますよ◎

店舗拡大につき店長・幹部候補大募集！あなたの経験を当社で活かしてみませんか！空きポスト多数の為、希望の役職にて採用可能！◎実働時間短め！◎インセンティブ・賞与あり！

仕事内容: 経験や能力によりキャスト管理や マネージメントなど 店舗運営全般をお任せします。 スタート給与や役職を考慮し採用します。 現在も店舗拡大中のため各ポストに空きあり！ ════════════════════════════ ◎昇給昇格随時あり！◎ 経験・能力により高役職スタートも可能！ 入社後も実力次第で短期昇格可能です！ 役職により給与もグングンUP！ 華やかな職場を裏方として支えてください。 ════════════════════════════ ◎幅広く活躍中◎ 当社では20代～40代まで幅広い年齢層の スタッフが活躍しています。 異業種からの転職者など 未経験スタートの方も多数活躍中！ 年齢や経験等、気にせずご応募ください。 ════════════════════════════ ◎うれしい待遇◎ 通勤交通費も支給。 制服貸与もありなので お仕事用のスーツがない方も 安心してお越しください。 ════════════════════════════ ◎働きやすい環境を実現◎ 拘束時間の長い業界のイメージを一新！ 拘束時間の短さ、帰宅サポート さらにお休みも充実しています！ ・実働短めで営業終了後に即帰宅OK！ ・週休2日制 ════════════════════════════ ◎高収入を実現！◎ 基本給以外にも、 インセンティブ(高額歩合)、 ボーナス(賞与)も支給します！ 役職が上がれば役職手当も支給。 年収1000万円以上の社員も 多数在籍しています。 幹部クラスの社員は、 年収2000万円以上の方も！？ ════════════════════════════ ◎独立支援制度あり◎ 多数店舗展開中につきノウハウを伝授！ ラウンジやキャバクラではなく、 BARなどの飲食店でも独立可能！ 出店に伴い独立資金など 夢を叶えるお手伝いをします！ ════════════════════════════

【接客経験があればOK】入社祝い金10万円／東証スタンダード市場上場／年間休日121日／完全週休二日制／従業員割引あり／日本語での業務

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中の店長候補募集！ アルバイトや販売・サービス業など、 業種問わず接客経験があればOK。 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。

【転居を伴う転勤無し】未経験からの挑戦も大歓迎！まかないあり／お休みもしっかりとれます◎

仕事情報 ● 仕事内容 焼肉、うどん、中華、そば、うどん居酒屋、カフェ、そしてさらなる新業種へチャレンジするウエストグループで、エリア限定職（自宅から半径40km圏内での勤務）の募集です！ まずはホール、キッチン業務をトータルに経験していただき、将来的には仕入れや売上の管理、スタッフ教育など店長としての活躍を期待しています！ アピールポイント ・1966年創業、創業58年の歴史ある会社です！ ・九州を中心に全国展開している企業で長期安定して働ける！ ・地元で腰を据えて働きたい方におすすめ！ ・転居を伴う「総合職」も選択可能！ チェーン店だけど現場主義 ウエストは本部主導ではなく、店舗主導の現場主義です。 メニューやキャンペーン企画も店舗で主導し、近隣店舗とイベントを仕掛けることもあれば、ご当地ならではのオリジナルメニューを開発することも可能！ 店舗から本部に企画を提案してOKが出ればスピーディに実行できます！ 自発性を応援 ウエストは「やらされる仕事」よりも「やりたい仕事」の方がモチベーション高く働けると考えています。 だから、社員の自発的な行動を全力で応援！ 本当の「お店創り」を実感できます。 リアル家族経営 社員一同は家族の様に仲が良いのですが、本当の家族で働いている店舗もあります。 夫婦や親子で一緒に働いてもらえるお店があるのはありがたいことです。 これからも家族にも働いてもらいたいと思える職場環境を目指していきます！

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

月収35万～｜経験者優遇｜キャリア支援◎｜20代活躍【飲食】

仕事内容 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ FOOLISHの新たな挑戦。 🔥2026年5月三宮に初上陸🔥 『裏の山の木ノ子 船橋』 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 「裏の山の木ノ子」は、 きのこ・薬膳・出汁を掛け合わせた “日式火鍋”という新しいスタイルのお店です。 おいしい料理を楽しんでいただくだけでなく、 空間や会話も含めて、 このお店ならではの時間を過ごしていただくことを大切にしています。 飲食店での接客経験がある方はもちろん、 「人と接することが好き」 「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな気持ちを活かせる環境です。 ✅仕事内容✅ まずは店舗運営スタッフとして、 ホール・キッチンを含む店舗業務全般をお任せします。 お客様のご案内 オーダー対応 料理やドリンクの提供 レジ対応 店内清掃、開店・閉店作業 スタッフ同士の連携、サービス向上のための改善提案 慣れてきたら、希望や適性に応じて アルバイトスタッフの育成 シフト管理 売上管理のサポート オペレーション改善 などにも携わっていただけます。 ▼火鍋業態の特徴 ・きのこ／薬膳の知識習得 ・出汁の仕込み／味の調整 ・食べ方や楽しみ方の提案 ・ブランドの世界観を伝える“ストーリー接客” ここで求められるのは、 料理を出すことだけではありません。 料理の背景や魅力まで含めて、体験として届けること。 経験や実力、タイミング次第では、 既存店の運営にとどまらず、 ・新規出店の立ち上げ ・オープニング店舗への配属 ・新業態開発への参画 といったポジションもお任せしていきます。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩オープニングだからこその面白さ✨ 新店立ち上げメンバーとして、 お店の雰囲気づくりや接客スタイルづくりにも関われます。 居酒屋、バル、レストラン、カフェなど これまでの接客経験を活かして働けます。 もちろん、業態未経験でも大丈夫。 火鍋や薬膳の知識は入社後にしっかり学べます。 ⏩キャリアアップのチャンスも豊富🔥 2026年は出店拡大フェーズ。 関西を中心に新店オープンを予定しているため、 店長やマネージャー、新店立ち上げなど 将来的なキャリアアップのチャンスも広がっています。 「まずはホール社員として頑張りたい」 「将来的には店長や複数店舗管理にも挑戦したい」 どちらの方にもチャンスがある環境です。 ⏩独立にも、社内キャリアにもつながる環境 FOOLISHには独立支援実績があり、 将来自分の店を持ちたい方にもチャンスがあります。 特にFC運営の経験は、 ・収益構造の理解 ・ブランド運営の考え方 ・本部との関係構築 など、独立に直結する実践的な経験になります。 ・新店立ち上げ ・業態開発 ・複数店舗マネジメント ・事業拡大の中核ポジション など、社内でキャリアを広げていく道もあります。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 2025年11月入社／Yさん 「同世代が多く、すぐに馴染めました。」 入社して感じたのは、 スタッフ同士の距離が近くて、相談しやすい雰囲気があることです。 忙しい時間帯もありますが、 みんなで声を掛け合いながら乗り越える一体感があって、 毎日の営業にやりがいを感じています。 社員第一号／Kさん 「楽しいだけじゃなく、ちゃんと成長できる環境です。」 FOOLISHは現場の意見もしっかり聞いてくれるので、 接客やお店づくりについて自分の考えを発信しやすいです。 ただ働くだけではなく、 売上や運営についても学べるので、 飲食人として成長したい方にはすごくいい環境だと思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── 新しいお店で、新しい仲間と、新しいスタートを切りませんか？ FOOLISHには、 接客を楽しみながら成長できる環境があります。 「新店で働いてみたい」 「ホール経験を活かして次のステップに進みたい」 「人と関わる仕事が好き」 そんな方は、ぜひご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

店長月収34万～/年収510万～／賞与年2回／年休117日

仕事内容 柿家すしはデリバリー専門の寿司店。 お客様のハレの日や会社での催しものの他、 東京ドームやBリーグといった スポーツイベントなど、 様々な形でご利用されています。 接客対応が比較的少ない業態なので、 今後はマネジメントの領域で 力を発揮したいとお考え方の キャリアチェンジにもぴったりです。 ＜原稿のポイント＞━━━━━━━━━━━ ⭐店長の年収例519万6868円！ ⭐年間休日117日×完全週休2日制 ⭐深夜勤務なし、残業もしっかり管理 ⭐安定の大手で長く安心して働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店舗での働き方＞ 調理・配達などのオペレーションを中心に、 人材教育や売上・在庫管理、販促まで担当。 デリバリー専門のため接客対応は少なく、 店舗運営に集中しながら基礎力を磨けます。 ＜イベント時の働き方＞ 東京ドームや両国国技館、Bリーグ、 百貨店・駅ナカなどへ出店。 毎回場所も客層も異なるので、 売上を読む力が磨かれていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フォーシーズのこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関東中心に約20店を展開する、 寿司の宅配ブランド柿家すしの運営母体は、 株式会社フォーシーズ。 宅配ピザのピザーラが有名ですが、 ミシュラン三ツ星レストランである、 ジョエルロブションも当社のブランド！ 他にもイタリアン、和食、うどんそば、 中国料理や韓国料理、カフェなど あらゆる業態を手掛けており、 身につけたいスキルに合わせた、 キャリアを歩むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休みも手当も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長になれば年収例は519万6868円。 年間休日も117日で残業も管理された 安心の環境で働くことができます。 他にも多様な手当や福利厚生など、 充実した環境を作っています。

【接客経験があればOK】入社祝い金10万円／東証スタンダード市場上場／年間休日121日／完全週休二日制／従業員割引あり／日本語での業務

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中の店長候補募集！ アルバイトや販売・サービス業など、 業種問わず接客経験があればOK。 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。

【未経験OK】入社祝い金10万円／東証スタンダード市場上場／従業員割引あり／週休2日制／日本語での業務

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 約70％が未経験スタート！ “稼ぐ”も“成長”も叶う環境です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 飲食の仕事を通じて、 将来につながるスキルを身につけませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★約7割が業界未経験スタート ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなど 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら、店舗運営業務もお任せ！ ・店舗の売上・利益管理 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・オペレーション改善や、業務フロー整備 ・店舗運営に関するアイディア提案・実行 など スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 ----------------------------------------------- ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実習研修など 未経験でも配属後すぐに結果を出せる 仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

安定した上場企業/飲食店業界経験者向け！転勤なし（社員寮完備） / 賞与年2回支給、月8日以上の休みを実現

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングス 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の「福利厚生」を実現します。 思い切ったチャレンジを支える 「安定した基盤」があります。 ＼こんな取り組みをしています／ ◾️飲食業で珍しい月8日以上の休み ◾️昇給昇格チャンス年2回 ◾️希望エリアへの就職に対応します ◾️有給、夏期・冬期休暇 ◾️賞与最低年2回支給など 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 1店舗につき2名の社員を配置。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！

月給30万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【麺屋 音について】 メインは煮干しラーメン♪ 様々なイベントやメディアに出た実績の ある有名店です。 私たちのモットーは、 「怒らない」「超褒める」！ ラーメンの味はもちろん、働きやすさも とことん追及して “人生を豊かにできる”環境を整えています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏（東京、千葉、埼玉） ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

【転勤有り】未経験OK！昇給・賞与あり！ゆくゆくは独立も・・頑張りはしっかり評価します◎

仕事情報 ● 仕事内容 焼肉、うどん、中華、そば、うどん居酒屋、カフェ、そしてさらなる新業種へチャレンジするウエストグループで、総合職の募集です！ 【仕事内容】 まずはホール、キッチン業務をトータルに経験していただきます。 将来的には、仕入れや売上の管理、スタッフ教育など店長としての活躍を期待しています！ アピールポイント ・1966年創業、創業58年の歴史ある会社です！ ・九州を中心に全国展開している企業で長期安定して働ける！ ・自宅通勤範囲内での勤務に限定する「エリア限定社員」も選択可能！ チェーン店だけど現場主義 ウエストは本部主導ではなく、店舗主導の現場主義です。 メニューやキャンペーン企画も店舗で主導し、近隣店舗とイベントを仕掛けることもあれば、ご当地ならではのオリジナルメニューを開発することも可能！ 店舗から本部に企画を提案してOKが出ればスピーディに実行できます！ 自発性を応援 ウエストは「やらされる仕事」よりも「やりたい仕事」の方がモチベーション高く働けると考えています。 だから、社員の自発的な行動を全力で応援！本当の「お店創り」を実感できます。 リアル家族経営 社員一同は家族の様に仲が良いのですが、本当の家族で働いている店舗もあります。 夫婦や親子で一緒に働いてもらえるお店があるのはありがたいことです。 これからも家族にも働いてもらいたいと思える職場環境を目指していきます！

千葉県の焼肉ファミリーレストラン「赤門」「凱旋門」の飲食店舗スタッフとして飲食業務全般をお任せします。 配属先はご自宅の最寄り駅から考慮し、決定いたします。

企業名 株式会社赤門 求人名 【千葉県/飲食店舗スタッフ】焼肉レストラン「赤門」「凱旋門」/未経験歓迎 仕事の内容 千葉県の焼肉ファミリーレストラン「赤門」「凱旋門」の飲食店舗スタッフとして飲食業務全般をお任せします。 配属先はご自宅の最寄り駅から考慮し、決定いたします。 【教育制度】赤門では人材育成に力を入れていますので、業界未経験の方でも安心して働くことが可能です。 包丁技術、調理技術の向上を目的とした講習会を実施。 店舗営業・販売促進については外部コンサルタントを招き勉強し、方針を決める営業会議があります。他多数の成長できる研修制度がございます。 未経験の方もご安心ください。 募集職種 【千葉県/飲食店舗スタッフ】焼肉レストラン「赤門」「凱旋門」/未経験歓迎

石窯ハンバーグ店／月給27万～／地元で新しいキャリアを

仕事内容 安心して長く働ける環境がここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職活動を始めたばかりの方や、まだ決断を下せていない方へ。 KICHIRIでは「安定した経営基盤」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」を大切にしています。 長期的に安心して働ける場所で、新しいキャリアの第一歩を踏み出せる機会を提供しています。 ＊＊＊ 【ここが魅力！アピールポイント】 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅地域に根付いた採用 ✅未経験者も安心のサポート体制◎ ＊＊＊ ＼石窯×手仕事の美味しさをもっと身近に／ 香ばしく焼き上がる音と香りが広がる、 “ いしがまやハンバーグ ” 専用の石窯で焼くことで、肉汁をぎゅっと閉じ込めた ふっくらジューシーなハンバーグが自慢♪ おもてなしにマニュアルは存在せず、その場その瞬間に合わせたサービスを提供。 個々のスタッフが自分の個性を活かして、最高のホスピタリティをお客様にご提供できるよう、 ホール・キッチンスタッフとして、お店を一緒に創り上げてくれる仲間を大募集中！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ●お客様のご案内、オーダー、料理・ドリンク提供 ●料理説明やおすすめメニューのご案内 ●レジ業務、パーティー対応など 【 キッチン業務 】 ●仕込み、石窯での焼成、盛り付け ●食材管理、衛生管理 ●メニュー開発、仕入れ（スキルに応じて） ※日本語での円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 （お客様との直接的なやり取りや、スタッフとの協力が大切なため、業務において日本語の理解が必須となります） ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ○*.｡良環境で安定して働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日＆年3回の5連休制度で 福利厚生の充実も魅力的です。 安定した収入、充実した休日、そして自己成長を大切にし、 無理なく生活と仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ○*.｡職人の味を学びながら成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高温の石窯で仕上げる独自製法や、 牛肉の配合バランスなど、いしがま工房ならではの“肉の技術”が身につきます。 経験者はもちろん、未経験からでも一つずつ丁寧に学べる環境。 調理の奥深さとチームで作る楽しさを実感できます。 ○*.｡キャリアアップ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・ 本部職へのステップアップはもちろん、 商品開発や新店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。 スキルアップもキャリアチェンジも、 あなたの“やりたい”を会社全体で応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

安定した上場企業/飲食店業界経験者向け！転勤なし（社員寮完備） / 賞与年2回支給、月8日以上の休みを実現

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングス 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の「福利厚生」を実現します。 思い切ったチャレンジを支える 「安定した基盤」があります。 ＼こんな取り組みをしています／ ◾️飲食業で珍しい月8日以上の休み ◾️昇給昇格チャンス年2回 ◾️希望エリアへの就職に対応します ◾️有給、夏期・冬期休暇 ◾️賞与最低年2回支給など 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 1店舗につき2名の社員を配置。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない スーパーや専門店での惣菜部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

23時台退勤×実働7h！船橋駅すぐの居酒屋正社員/月29万円～

募集要項 職種 もつ焼坊っちゃん船橋本店/居酒屋社員 雇用形態 正社員 仕事内容 船橋・津田沼エリアで地元の方に愛される、もつ焼き居酒屋での店舗運営業務全般をお任せします。 お客様の「おいしい！」を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。 【具体的な業務】 ・ホール業務（ご案内、接客、オーダー受付、料理提供） ・モバイルオーダーシステム対応（お客様がスマホで注文） ・ドリンク作成（サワー、ハイボールなど定番が中心です） ・調理・仕込み（レシピを見ながら一品ずつ覚えていけます） ・売上・在庫管理の補助、アルバイトスタッフのフォローやシフト調整 など 忙しい時間帯はどうしてもバタバタしますが、「少人数に無理をさせて回す」というスタイルではなく、シフトの組み方やオペレーションを工夫しながら、無理のない人数体制で回すことを大切にしています。 調理が初めての方もご安心ください。 最初は先輩が横につき、一緒にレシピを確認しながら進めていきます。 できることを一つずつ増やしていくイメージです。 将来的には、店舗運営全体を学んで店長を目指すこともできますが、いきなりすべてを丸投げするのではなく、売上管理・アルバイト育成などを段階的にお任せしていきます。 「背伸びしすぎずに、少しずつ経験を広げたい」という方に合う環境です。

焼肉屋なのにデザートビュッフェ？「ぜんぶ美味しい焼肉屋さん」を支える社員募集！年間休日118日／学歴不問

仕事内容 ＝＝＝＝正社員スタッフ募集！＝＝＝＝ ・接客経験者募集！バイト経験でもOK ・スイーツ作りから店舗運営まで学べる！ ・年間休日118日！リフレッシュ休暇もあり ・多彩なキャリアを描ける環境あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 美味しいお肉はもちろん、 本格的なデザートビュッフェで たくさんのお客様を笑顔にしてきた当社にて 店舗でご勤務いただく新しい人財を募集いたします！ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での作業からお教えします！ 1年かけてじっくりと接客・キッチン・製菓の お仕事をマスターしていきましょう！ ＜ホール業務＞ ・開店前の準備作業 ・お客様のご案内 ・メニューやサービスのご説明 ・お食事やドリンクの提供 ・ドリンク作り ＜キッチン・製菓業務＞ ・仕込み、盛り付け作業 ・調理業務（揚げ物など） ・製菓（ジェラート＆デザート作り） ・洗い場作業 接客やキッチン、製菓の仕事に慣れてきたら 時間帯責任者としてアルバイトスタッフの 教育やマネジメントのお仕事もお願いします！ ＜店舗マネジメント業務＞ ・シフト管理や棚卸 ・在庫発注、商品管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・売上や収支の管理 ・店舗運営に関するお仕事 など ■”プレミアムカルビ”で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食のインフラに強い”神戸物産”グループの ノウハウを活かした独自のビジネスモデルで ・100種類を超える豊富なメニュー ・焼肉屋での本格ジェラート＆デザート といった他にはない魅力を実現しています◎ ★東証プライム上場企業★ プレミアムカルビを運営する会社は なんと皆さんも聞きなじみのある “業務スーパー”を運営する会社と同じ なんです。東証プライム上場企業で、 直近の売上は以下です。 【売上推移】 2020年：約3,400億円 2025年：約5,517億円 増収増益の基盤が安定した企業です。 プレミアムカルビの店舗数も、 2018年に1店舗スタートから2026年3月 現在では23店舗と拡大をし続けております。 さらに4月には関西初出店の新店舗が オープン予定です。 安定基盤だけではなく、新店オープンなど、 様々なチャレンジをし続ける プレミアムカルビで あなたも一緒に成長してみませんか？ ■多彩な社員区分＆キャリアプラン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では転居の可否に応じた区分を 自由に選択可能です！ ◆ナショナル社員 …転居あり（全国） ◆リージョナル社員 …希望エリアで転居あり （東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内で勤務） ※静岡・栃木は別途手当支給 ◆エリア社員 …転居なし。通勤可能な店舗で勤務 ナショナル社員、リージョナル社員を ご選択の場合は地域手当や転居後からの 家賃補助が支給されます。 ご自身のライフスタイルに合わせて働けます！ また、店舗網の拡大に伴い 店長ポストはもちろん複数店舗を統括する エリアマネージャーへの挑戦も可能！ 現場で培った『店舗運営のリアル』を武器に、 将来的には本部社員として全く異なる職種へ キャリアチェンジすることも可能。 現場のスペシャリストから 経営のプロフェッショナルまで、 自分らしいキャリアを描ける環境が整っています。 ◆◇◆◇◆キャリアアップ＆年収例◇◆◇◆◇ ◎入社7年目のUさん／年収600万円以上 （ナショナル社員） 前職店長経験豊富なUさんは、 創業以来最短3年目でエリアマネージャー抜擢。 各店頼れるマネージャーとして活躍しています。 ◎入社4年目のBさん／年収500万円 （リージョナル社員） 飲食の経験は浅かったですが、 入社1年で副店長、2年目に店長と 着実にステップアップ。 各地の新店のオープニングスタッフとして、 立ち上げを任される人財へと成長しています。 ◎入社2年目のAさん／年収400万円 （エリア限定社員） 転居が出来ないため埼玉県内の店舗社員として 入社。ご家族との時間も大切にしながら、 プライベートと両立して働いています。

【経験者募集】月給36万円～／20代の昇格・昇給事例が多数！

仕事内容 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年3回 ・賞与年2回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

＼50代から正社員になれる／創業50年以上の安定企業！転勤なし！家事や育児の経験を活かして働けます！

仕事内容 【やってみたい！が叶う環境です】 ―――――――――――――――――――― 毎日バタバタと保育園や学童に お迎えに走っていた頃が懐かしい…。 子どもが大きくなった今、 あなたの第二の人生を 私たちに応援させてくれませんか？ 子育てとは違った"やりがい"が このお店にあります！ ―――――――――――――――――――― ＼このお仕事の5つのポイント／ 1...未経験の方を応援！ 2...40代・50代で始めた方が多数！ 3...店長の9割以上が女性！ 4...転勤はありません！ 5...丁寧な研修があるから安心！ ＼不安よりもワクワクを感じて欲しい／ 「私が店長になれるのかな…」 今活躍している店長たちもみんな 最初はそんな気持ちを持っていました。 自信は経験を積むことで 自然と身についていくもの。 まず、やってみたいと思った気持ちを 大切にして飛び込んで来てください。 私たちはそんなあなたを全力で サポートしていきます。 【お願いしたい仕事内容】 接客/調理/レジ業務/シフト管理/ スタッフ教育/売上管理/ 店舗管理/運営など ※管理業務は主にＰＣ・ タブレット端末を使っての業務です ―――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 店長がいる店舗に配属となり、 研修店舗にてデビュー！ まずはオンライン研修で座学から。 その後、接客や商品について 学んでいきましょう♪ ↓ 座学を終えたらスタッフと一緒に 接客や販売をお願いします。 通常業務を覚え、お仕事を しながらの実務研修となります。 ↓ いよいよ店長への昇格！ 店長候補から店長への昇格まで 最短で半年ぐらいですが、 1年程を目安に経験を積みながら、 できることから少しずつあなたの ペースで店長を目指してくださいね◎ 【こんな方が店長候補として働いています】 ・30代、40代、50代の方 ・子育てが落ち着いてきた方 ・キャリアアップしたい方 ・未経験やブランクがある方 ・主婦パート、主夫パートの方 ・シングルマザー(ファザー)や育児中の方 ・家事スキルや接客販売経験を活かしたい方 【地域限定社員だから安心！】 店舗異動があっても現在のお住まいから 通勤可能なエリアに配属されるので 安心してください。住み慣れた街で 長く安定して働ける環境です。 【とんかつ新宿さぼてんとは？】 創業50年を迎えたデリカテッセン (持ち帰り専門店)。 長年愛され続けている定番商品から 新たな定番商品の絶品ロースかつまで、 幅広い品揃えでお客様をお迎えしています。 【働くスタッフの声】 三男が高校に入学したタイミングで "責任ある仕事に挑戦したい"と、 思い切って応募しました。 正直経験不足で不安はありましたが、 充実した研修が用意されていて 安心して働き始めることができました。 子育て経験が接客に活かせてますよ♪

【2年連続売り上げ120％超UP】飲食経営30店舗以上/未経験・他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 社内割引制度で、食費の節約可 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境のもと、事業統括マネージャーと 力をあわせて、あなたなりの店舗を 作り上げていきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備､仕込み ・調理作業 ・片付け・清掃など ・スタッフの指導 ・店舗運営業務 ※「飲食店で働いたことはあるけど店長はやったことない」という方も、 一人前になるまで丁寧に指導いたします。 まずはスタッフ業務から！マニュアルが完備されているので、 安心して店舗業務に集中できますよ。 ー

【高月給】年間休日125日×残業月8時間以内✨未経験歓迎！

仕事内容 ＼✨ 千葉エリアでキャリアアップ ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただの現場業務では終わらない。 30代～40代の転職者も多数活躍中♪ 『 次のキャリア 』を視野に入れて 転職活動をしている方、必見です。 ✅下記経験をお持ちの方は"優遇"あり◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業職 ・インストラクター ・介護・福祉業界 ・医療業界 ・店舗責任者／支配人／ラウンダーなど この経験は『 必須ではありません 』 対人業務・マネジメント経験が活かせます。 デイサービス未経験でも大歓迎！ 新たな挑戦を、今始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 リハビリ型デイサービスの管理者候補 として、下記業務をお任せします。 ⏩《 事業所の成長を支える営業活動 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネジャーとの関係構築が中心。 利用者様の紹介に繋がる活動です。 ⏩《 事業所運営管理 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上・経費管理など。 事業所の運営全般をお任せします。 ⏩《 スタッフマネジメント 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフト作成・人材育成・キャリア支援など。 チーム作りの中核を担います。 ⏩《 送迎業務 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の安全・安心に繋がる送迎を 行います。 ⏩《 その他サポート業務 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の見守り・必要に応じた介助など。 その他、事業所運営に関わる補助もあり。 ▨ 1週間の研修＆継続フォロー体制あり ▨ 事業所数値の管理も経験できます！ ▶「数字×人」の両方に強くなれます。 ⭐今回は千葉エリアでの採用となります。 入社後は「リハプライド夏見」での勤務を予定しております♪ なお、今後の事業展開や組織体制の状況により、 千葉県内の他事業所へ異動をお願いする場合がございます。 地域に根ざしたサービス提供を大切にしながら、 柔軟にご活躍いただける方を歓迎いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥✨ 働きやすさも、将来性も揃う ✨‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▨ 健康経営優良法人2026認定企業 ▨ 完全週休2日制(土日固定休み) ▨ 年間休日125日×残業月8時間以内 ▨ 月給28万円～35万円スタート ▶経験・能力をしっかり考慮します◎ ▨ 日勤のみ＆17:30退勤 ▨ 転勤なし＆マイカー通勤OK ▨ 退職金制度あり ▨ 健康診断・予防接種費用は会社負担 ▨ 1週間の研修＋継続フォロー体制あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥✨ 人を動かし、地域に貢献する ✨‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理者候補として、施設・人を動かし 地域に必要とされる施設を創る。 ―― そんなポジションに挑戦しませんか？ あなたのコミュニケーション力や経験が 利用者様の笑顔と施設の成長を支える力に。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひ一度お話しましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【面接場所】 リハコンテンツ運営本部 〒274-0063 千葉県船橋市習志野台2丁目6-5

未経験から月給24.2万円スタート（大卒）！ 先輩が丁寧に指導！充実した研修あり

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、精肉部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理から キャリアアップを目指してください。 1.商品の製造、パック値付けや 陳列作業から覚えていただき、 順を追って発注作業や部門 メンバーの指導やシフト管理、 売上管理などのマネジメントする 立場を目指していただきます。 2.精肉加工業務、 商品の梱包パック詰め、品出し、 整理、商品補充などから お肉を機械や包丁で加工するお仕事まで、 未経験の方も教育環境が整ってします。 クスリのアオキの精肉部門で 楽しく充実した仕事を体験してください。 ＼実際に活躍中のスタッフさんの声／ 今までは居酒屋やレストランで深夜まで。 でも30代になり、そろそろ自分の時間を 大切にしながら働きたいと思い、転職しました。 夕方に仕事が終われば、そこからジムやサウナに行くのも、 映画を観るのも、友人とディナーに行くのも自由。 夜の時間を仕事ではなく自分の人生に使えるようになり、 毎日充実しています！ 【1日のスケジュール例と身につくスキル】 8:00 出勤し、売場の整理値引・廃棄を確認 →値引廃棄管理のスキルが身につきます！ 9:00 原料を冷蔵庫へ納品 9:30 合挽ミンチ製造 →整形技術が身につきます◎ 11:00 包装機で包装値付けし、陳列 12:00 お昼休み（1時間しっかり休憩） 13:00 スライス加工 →手切り技術、スライサー、盛り付けのスキルが身につきます！ 14:00 お客様に喜ばれる魅力的な売場作り 15:00 仕入・発注 →歩留まり・値入・粗利などの数値管理能力が身につきます◎ 16:00 機器清掃・床清掃 17:00 退勤！残業ほぼなし！ 17:30 ジムやサウナでリフレッシュ。 19:00 自社で買ったお肉で、ちょっと贅沢な晩酌。 23:00 明日のためにしっかり睡眠。健康的な生活リズム！ 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に689兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。

＜未経験OK！独立したい方歓迎✨＞美味しい賄い付き！車通勤可

仕事内容 ＼働きやすさが笑顔に繋がるお店／ 個人店ならではの距離感で、 無理なく長く働ける環境づくりを 大切にしています。 ＜＜＜働きやすいポイント＞＞＞ ✅社労士と顧問契約で安心の労務体制 ✅平日はゆとりある中休憩あり ✅設備投資にも積極的で働きやすい環境 ✅勤続10年以上のスタッフも在籍 ✅家庭事情に合わせたシフト相談OK ✅提案や工夫が活かせる自由な職場 ⏩定休日の前日は短時間営業⏪ ――――――――――――――― 水曜定休の前日は営業時間が短め◎ 早めに上がれるので、 体の負担も少なく働けます！ ⏩独立を目指す方も歓迎⏪ ―――――――――――― 調理や接客だけでなく、 仕入れ・スタッフ管理・売上管理など 飲食店経営のノウハウも学べます。 資格支援や外食費サポートもあり、 飲食のプロを目指せる環境です✨ ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ 【 仕事内容 】 海鮮料理が自慢の和食店で店舗スタッフ としてホール・キッチン・店舗運営を 幅広く担当していただきます。 ＜ 具体的には… ＞ ✅ホール ・接客／配膳／オーダー対応 ・電話対応／ドリンク提供 ✅キッチン ・仕込み／調理／盛り付け ・発注／在庫管理 ✅店舗運営 ・食材仕入れ／シフト作成／スタッフ管理 ・メニュー開発／店内清掃 など ―――――――――――――― ⭐まずは基本からスタート⭐ ―――――――――――――― 慣れてきたら仕入れや人材育成、 SNS更新や企画業務にも挑戦できます。 ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ┏━━━━━━━┓ ❖お店のご紹介 ┗━━━━━━━┛ 創業36年。地域に愛される定食屋。 調理場と客席が近く、お客様の 「おいしい」の反応を身近に 感じられるお店です。 定食のほか、そば・うどんなどどこか 懐かしく心が和む味を大切にしています。

様々なメディアで話題！出店予定多数有！未経験から管理職へ。

仕事内容 「自由に、自分らしく、でも本気で成 長したい！」そんなあなたにピッタリ の職場です。 お任せするのはホールとキッチン。ホ ールは開店・閉店、案内、オーダー、 料理やドリンクの提供、会計まで。 キッチンは仕込み・調理・盛り付けな ど料理全般を担当。 最初はカンタンなことから始められる ので安心です。 やる気次第で店長候補として早期に キャリアアップも可能！シフト作成、 スタッフ育成、売上・コスト管理など 「経営のリアル」に触れられるので、 飲食の現場を超えたスキルを磨けます。 中途入社は50％以上で、ほとんどが ゼロからのスタート。実際にアルバイト から社員、社員から店長へとキャリア アップした先輩も多数在籍しており、 年齢や経験に関係なくチャンスが広が っています。 さらにメニュー開発やイベント企画、 SNS発信や店内演出づくりなど、自分の アイデアを形にできるチャンスも多数。 挑戦を応援する仲間がいるから、失敗を 恐れず思いっきりトライできます。 働くスタイルも自由度が高く、 20〜30代を中心に女性も活躍中。 仲間とワイワイ働きながらも、 本気で自分を成長させたい人には最高 の環境です。 ――「自由」と「成長」を同時に叶えたい なら、ここがあなたのステージ。 仲間と一緒に、最高に楽しく働こう！ 固定給35万円以上＋賞与あり／ 完全週休2日制／交通費支給／ 寮・社宅あり／社食・まかない・ 食事補助あり／社員割引あり／ 服装・髪型・髪色自由／ひげ・ネイル・ ピアスOK／車・バイク通勤OK／面接 1回・リモート面接OK／高定着率・中 途入社50％以上／女性活躍中／未経験 者歓迎・ブランクOK

年間出店計画10店舗以上/豊富なチャンスでキャリア＆収入UP

仕事内容 「頑張っても、評価されない」 そんな飲食業界の当たり前を、ここで終わらせませんか。 ・売上を伸ばした。 ・スタッフを育てた。 ・現場を立て直した。 それでも 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが空かないから昇格できない」 そんな経験をしてきた店長・副店長経験者にこそ、知ってほしい環境です。 「S.H.Nが選ばれる理由」 ✅“なんとなく評価”は一切なし 当社では、 売上・利益などの数値 改善・育成などのプロセス 店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な評価基準で可視化。 結果は、昇給・賞与・ポジションに正当に反映されます。 （昇給チャンスは年3回） ✅今年10店舗以上の出店計画。チャンスが豊富 成長企業だからこそ、ポストは次々に生まれます。 ・新店の立ち上げ ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー・本部職への挑戦 「空きを待つ昇格」はありません。 実際に20代で店長、30代前半でエリアマネージャー といった抜擢事例も多数あります。 「仕事内容」 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は現場責任者で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 これらの取り組みすべてが評価対象。 「経営に近い店長経験」を積むことができます。 「キャリアパス・給与例」 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ✅実力次第でスピード昇格可能 ✅本部（商品開発・SV・マーケティング等）へのキャリアチェンジも可 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 「ポジション例」 店舗運営サポート（SV) 、加盟店開発、メニュー開発・商品企画、マニュアル整備・研修企画、マーケティング・販促支援 「S.H.Nの会社紹介」 《飲食業のトータルサービスを提供》 私達は、居酒屋などを中心に、飲食店を全国に展開。 飲食店の経営以外にも、商品企画開発や飲食店フランチャイズプロデュース、 店舗出店コンサルなど飲食業におけるトータルサービスを提供している企業です。 《フランチャイザーとしての成長と安定》 本部のビジネスモデルを踏襲したFC店を多数展開しています。 メニューや仕入れ、調理方法などすべてのノウハウを伝達し、全面的にサポート。 今後もFC事業を通して、安定的な収益と成長を見込むことができます。 《こだわりと戦略で黒字経営》 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業など18のオリジナルブランドを展開。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、お客様に喜んでいただけるよう商品開発や気持ちの良い接客に取り組み、 さらに地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営を実現しています。 《食肉加工工場も完備》 さらに少しでも安全で美味しく、そして安く提供できるように、自社工場で食肉加工を行っており、加工商品は他社様にも提供しています。 □安心して長く活躍できる充実した好待遇をご用意！□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年3回 ・賞与年2回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み □働き方は様々。あなたの希望に合った働き方も可能です。□ ＜月収例＞ ■日勤時短スタッフ：月給25万円～ ■深夜専任スタッフ：月給32万円～

未経験から月給24.2万円スタート（大卒）！先輩が丁寧に指導！充実した研修あり

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、精肉部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理から キャリアアップを目指してください。 1.商品の製造、パック値付けや 陳列作業から覚えていただき、 順を追って発注作業や部門 メンバーの指導やシフト管理、 売上管理などのマネジメントする 立場を目指していただきます。 2.精肉加工業務、 商品の梱包パック詰め、品出し、 整理、商品補充などから お肉を機械や包丁で加工するお仕事まで、 未経験の方も教育環境が整ってします。 クスリのアオキの精肉部門で 楽しく充実した仕事を体験してください。 ＼実際に活躍中のスタッフさんの声／ 今までは居酒屋やレストランで深夜まで。 でも30代になり、そろそろ自分の時間を 大切にしながら働きたいと思い、転職しました。 夕方に仕事が終われば、そこからジムやサウナに行くのも、 映画を観るのも、友人とディナーに行くのも自由。 夜の時間を仕事ではなく自分の人生に使えるようになり、 毎日充実しています！ 【1日のスケジュール例と身につくスキル】 8:00 出勤し、売場の整理値引・廃棄を確認 →値引廃棄管理のスキルが身につきます！ 9:00 原料を冷蔵庫へ納品 9:30 合挽ミンチ製造 →整形技術が身につきます◎ 11:00 包装機で包装値付けし、陳列 12:00 お昼休み（1時間しっかり休憩） 13:00 スライス加工 →手切り技術、スライサー、盛り付けのスキルが身につきます！ 14:00 お客様に喜ばれる魅力的な売場作り 15:00 仕入・発注 →歩留まり・値入・粗利などの数値管理能力が身につきます◎ 16:00 機器清掃・床清掃 17:00 退勤！残業ほぼなし！ 17:30 ジムやサウナでリフレッシュ。 19:00 自社で買ったお肉で、ちょっと贅沢な晩酌。 23:00 明日のためにしっかり睡眠。健康的な生活リズム！ 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1283兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。

焼肉屋なのにデザートビュッフェ？「ぜんぶ美味しい焼肉屋さん」を支える社員募集！年間休日118日／学歴不問

仕事内容 ＝＝＝＝正社員スタッフ募集！＝＝＝＝ ・接客経験者募集！バイト経験でもOK ・スイーツ作りから店舗運営まで学べる！ ・年間休日118日！リフレッシュ休暇もあり ・多彩なキャリアを描ける環境あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 美味しいお肉はもちろん、 本格的なデザートビュッフェで たくさんのお客様を笑顔にしてきた当社にて 店舗でご勤務いただく新しい人財を募集いたします！ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での作業からお教えします！ 1年かけてじっくりと接客・キッチン・製菓の お仕事をマスターしていきましょう！ ＜ホール業務＞ ・開店前の準備作業 ・お客様のご案内 ・メニューやサービスのご説明 ・お食事やドリンクの提供 ・ドリンク作り ＜キッチン・製菓業務＞ ・仕込み、盛り付け作業 ・調理業務（揚げ物など） ・製菓（ジェラート＆デザート作り） ・洗い場作業 接客やキッチン、製菓の仕事に慣れてきたら 時間帯責任者としてアルバイトスタッフの 教育やマネジメントのお仕事もお願いします！ ＜店舗マネジメント業務＞ ・シフト管理や棚卸 ・在庫発注、商品管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・売上や収支の管理 ・店舗運営に関するお仕事 など ■”プレミアムカルビ”で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食のインフラに強い”神戸物産”グループの ノウハウを活かした独自のビジネスモデルで ・100種類を超える豊富なメニュー ・焼肉屋での本格ジェラート＆デザート といった他にはない魅力を実現しています◎ ★東証プライム上場企業★ プレミアムカルビを運営する会社は なんと皆さんも聞きなじみのある “業務スーパー”を運営する会社と同じ なんです。東証プライム上場企業で、 直近の売上は以下です。 【売上推移】 2020年：約3,400億円 2025年：約5,517億円 増収増益の基盤が安定した企業です。 プレミアムカルビの店舗数も、 2018年に1店舗スタートから2026年3月 現在では23店舗と拡大をし続けております。 さらに4月には関西初出店の新店舗が オープン予定です。 安定基盤だけではなく、新店オープンなど、 様々なチャレンジをし続ける プレミアムカルビで あなたも一緒に成長してみませんか？ ■多彩な社員区分＆キャリアプラン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では転居の可否に応じた区分を 自由に選択可能です！ ◆ナショナル社員 …転居あり（全国） ◆リージョナル社員 …希望エリアで転居あり （東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内で勤務） ※静岡・栃木は別途手当支給 ◆エリア社員 …転居なし。通勤可能な店舗で勤務 ナショナル社員、リージョナル社員を ご選択の場合は地域手当や転居後からの 家賃補助が支給されます。 ご自身のライフスタイルに合わせて働けます！ また、店舗網の拡大に伴い 店長ポストはもちろん複数店舗を統括する エリアマネージャーへの挑戦も可能！ 現場で培った『店舗運営のリアル』を武器に、 将来的には本部社員として全く異なる職種へ キャリアチェンジすることも可能。 現場のスペシャリストから 経営のプロフェッショナルまで、 自分らしいキャリアを描ける環境が整っています。 ◆◇◆◇◆キャリアアップ＆年収例◇◆◇◆◇ ◎入社7年目のUさん／年収600万円以上 （ナショナル社員） 前職店長経験豊富なUさんは、 創業以来最短3年目でエリアマネージャー抜擢。 各店頼れるマネージャーとして活躍しています。 ◎入社4年目のBさん／年収500万円 （リージョナル社員） 飲食の経験は浅かったですが、 入社1年で副店長、2年目に店長と 着実にステップアップ。 各地の新店のオープニングスタッフとして、 立ち上げを任される人財へと成長しています。 ◎入社2年目のAさん／年収400万円 （エリア限定社員） 転居が出来ないため埼玉県内の店舗社員として 入社。ご家族との時間も大切にしながら、 プライベートと両立して働いています。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

年収690万円確約！／SVへキャリアアップ／残業月20h程度

仕事内容 首都圏を中心に32店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』の店長をお任せします。 具体的な業務 ◎店舗管理業務（スタッフ教育、シフト管理など） ◎責任者業務（アルバイトの面接・契約、売上管理など） ◎ホール業務（オーダー対応、レジ対応など） ◎キッチン業務（焼き物、揚げ物、炒め物など） ...etc ★こんな方はいらっしゃいませんか？ 「飲食業でちゃんと食べていきたい。」 「今のお店で重宝されている割には 月給30万円台から抜け出せない…。」 「繁忙店でバリバリやってきた自信はある。でも収入やキャリアの頭打ち感が否めない…。」 そんな可能性あふれる飲食業界の方に出会いたくて、 いまマスミフードサービスでは、経験者の積極採用を行なっています！ ★『大衆酒場ちばチャン』とは？ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットー。そんな風にバカになって、とことん 「顧客満足度」を追求したお店が、『大衆居酒屋 ちばチャン』です。 ★日本一“バカ”な居酒屋です。 当店のウリは、圧倒的なボリュームと驚きの価格設定。手羽先は2kgで1980円！なかでも人気の「唐揚げの大“バカ”盛り」は、舟盛りたっぷり45個で1980円！商品が登場するだけで盛り上がるのはもちろん、お会計の時にも「安すぎる！」ともうひと盛り上がりさせちゃうのが、うちのサービス力です。そんな業界の常識を覆すコスパによって、いま学生やビジネスパーソンを中心にSNSでも話題を集めています。 ▼ 働き方の３つの特徴 １）「社員がきちんと休める飲食店」です。 1店舗に必ず2名〜5名の正社員スタッフを配置しています。社員一人だけで大勢のバイトのマネジメントや店舗運営をしなければならず、休みがとれない、長時間の残業が続く...という状態はありません。休日出勤もありません。スタッフ一人ひとりが健やかに働ける環境でなければ、お客様に良いサービスは提供できないと考えています。 ２）圧倒的な実力主義。だから、上を目指せます。 売上・利益・育成などの観点で、明快な評価基準を設定しています。「本部に気に入られれば昇給」といった曖昧さは一切ありません。年齢・社歴に関係なく、実力さえあれば昇格していく仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店長（年収690万円〜780万円） ↓ 上級店長（年収760万円〜860万円） ↓ 2店舗店長（年収830万円〜940万円） ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜） ◎ 店舗ことの利益に応じて、 高い還元率で支給。入社1年目で賞与280万円をもらった社員や、 28歳にして年収1200万円を稼ぐ社員もいます。 ◎年間5〜7店舗の出店を計画しているためポスト拡大中。30代で2店舗店長・SVとして活躍している社員も多数います。 ３）あなたにしか創れないお店をつくってください。 当社は、「1店舗1経営者」を掲げており、店長に大きな裁量をお任せします。経営者の視点を持って店舗運営を行っていただけたらと思います。たとえば、店舗限定の新商品を開発したり、新たな評価制度のアイデアを考案したり。マスミフードサービスの進化は、常に現場から生まれます。

★東証プライム上場企業、国内トップクラスの規模で安定！

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 惣菜部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、 「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理から キャリアアップを目指してください。 1.商品の製造、パック値付けや 陳列作業から覚えていただき、 順を追って発注作業や部門メンバーの 指導やシフト管理、売上管理などの マネジメントする立場を目指していただきます。 2.惣菜の調理やパックへの盛り付け、 棚への陳列、値引き対応、調理場や 棚の清掃を行って頂きます。 調理は、マニュアルが用意されており、 食材もあらかじめ加工したものが多いので、 効率よく作業に臨めます。 【1日のスケジュール例と身につくスキル】 7:00 出勤し、 売場の整理値引・廃棄を確認 →値引廃棄管理のスキルが身につきます！ 8:00 焼き物の調理 9:00 お弁当製造 11:00 お寿司製造 →食材知識、調理スキルやHACCP衛生管理のスキルが身につきます。 また、効率の良い作業段取りなども、自然と身につきます。 12:00 洗い物、午前中の片付け →複数作業の連携と効率的な作業スケジュール指示出し、統率力向上が身につきます。 13:00 お昼休み（1時間しっかり休憩◎） 14:00 発注、在庫管理など翌日の準備 →製造計画と人時コントロール能力が身につきます。 16:00 退勤！残業ほぼなし！ 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に621兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。

接客・営業経験者歓迎！上場企業で店長へ最短3ヶ月昇格

仕事内容 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ✅上場企業の安定基盤で キャリアアップを実現！ ✅残業代は1分単位で支給！ ✅1.7万円の昇給実績あり！努力を評価 ✅年3回のインセンティブで頑張りを還元！ ✅最短3ヶ月で店長へ！意欲を全力応援 ✅20代で管理職も可能！年2回の昇格審査 ✅各種手当も充実◎ ✅労働組合あり！悩みも相談できる安心感 ✅有休消化100％！私生活も大切にできる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社では「また訪れたい！」と 感じていただける居心地の良い空間作りを 目標としています！ 視覚や嗅覚でも楽しめる料理にこだわり、 心を満たす体験を創造。 徹底して磨き上げた一品を通じて、 お客様に喜びと感動をお届けします。 まずは店舗スタッフとして基本から。 誰もが安心して成長できるよう、 丁寧な指導体制を整えています◎ ⭐担当していただく業務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内からオーダー受付、 お料理の配膳まで一連の業務を担当します。 実務を通じ、 質の高い接客スキルを 磨くことができます！ 【キッチン】 包丁の基本的な使い方や美しい盛り付け といった基礎から学べるため、 調理未経験でも安心です！ 知識を深めながら、段階的に 調理技術を習得していけます。 【店舗運営】 現場業務に慣れた後は、売上・収益の管理や スタッフの育成をお任せします。 店長として必要なマネジメントスキルは、 日々の実践を通じて着実に 身につけていくことが可能です！ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新しい発想を応援！挑戦できる文化】 上司との距離が近く、おすすめメニューや 接客方法の提案も大歓迎！ 各店舗の個性を大切にする文化があるため、 新しい発想をどんどん形にできる社風です。 「チャレンジしたい」という意欲を 会社が全力で応援します◎ 【労働組合による手厚いサポート】 上司には直接言いづらい悩みも、 労働組合がしっかり受け止めます。 問題を一人で抱え込まず、 社員の声を経営層へダイレクトに 届けるシステムがあるため、 給与や職場環境の向上に積極的です。 組合主催のイベントもあり、店舗を越えた 強い絆で支え合える環境です！ 【残業代は1分単位！無理なく働ける】 営業時間は17:00～24:00のため、 仕込みの時間を含めても長時間労働に なりにくい環境を整えています。 残業が発生した場合は、 上長への都度申請という手間をかけず、 1分単位で給与に反映。 働いた分はしっかり還元される仕組みです！ 繁忙期は集中して業務に取り組み、閑散期に はプライベートを存分に満喫するなど、 仕事と生活のメリハリを大切にしながら 無理なく働き続けることができます！ 【努力を正当に評価する仕組み】 半年に2回の評価面談を実施し、 自分の努力や成果を直接アピールできます。 評価者からのフィードバックは確かな 成長へと繋がり、結果は必ず給与に反映。 会社全体のベースアップもあり、 昨年度は平均1.7万円の給与アップを 達成しました！ 【年齢を問わず、キャリアアップが可能】 意欲次第で、スピーディーな 昇格が可能です！ 最短3ヶ月で店長へ、また2〜3年で管理職へ ステップアップした実例もあります。 昇格査定は年2回（4月・10月）あり、 直近2年間でも多くのマネージャーや スーパーバイザーが誕生しました。 管理職以外にも「スーパー店長」など、 多彩なキャリアパスを用意しています◎ ⭐先輩社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩「将来の不安が、自信に変わりました」 27歳 店長（前職：飲食店一般スタッフ） 以前の職場では店長を 育成する仕組みがなく、 自分の将来に漠然とした不安を 感じていました。 しかし入社後、売上管理や利益計算、 シフト調整といった店長業務を 基礎から一つひとつ学ぶことができました。 今では利益を出せる店長として 成長を実感しており、 成果に応じたインセンティブも 獲得できるようになっています！ ⏩「理想のワークライフバランスを 手に入れました」 31歳 店長（前職：飲食店店長） 前職は夕方から翌朝5時までの 過酷な勤務が続き、 長く続けるのは難しいと感じていました。 転職の決め手は、 営業時間が短くプライベートも 大切にできそうだと感じたこと。 実際に働いてみると、 長時間労働とは無縁の快適な環境で、 自分の時間をしっかり確保できています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業の安定基盤のもと、 業績好調により店舗拡大を 進めています。 これまでの接客・営業・販売の 経験を活かして、 着実にステップアップできる 環境を整えてお待ちしています。 飲食業界で本格的な キャリアを築きたい方、 ぜひ一緒に働きませんか？

月9日休み・誰もがきちんと休みが取れる働きやすい環境です！

仕事内容 ≪大戸屋 ホール・キッチンスタッフ 正社員募集（千葉市、船橋市、市川市）≫ ◎飲食業界ではレアな月9日休み ◎土日祝休みも相談OK ◎深夜勤務なし ◎業界未経験の方も歓迎 ◎勤務先は相談可能 ◎転居を伴う転勤はなし ◎賞与年2回支給 ◎育休取得実績あり ◎試用期間中は待遇変更なし まだまだ待遇項目あり！詳細は待遇欄をぜひチェックしてください。 ＜仕事内容＞ 「大戸屋ごはん処」にてホール、キッチンのお仕事をお任せします。 ◆ホール業務 ✅お客様の案内、オーダー取り ✅会計 ✅簡単な店舗内清掃 ほか ◆キッチン業務 ✅食材の下ごしらえから調理まで ✅食材の仕入れ ✅清掃 など ＜募集する店舗＞ ◆船橋フェイスビル店：JR「船橋駅」から徒歩2分 ◆イオン市川妙典店：東西線「妙典駅」から徒歩2分 ◆千葉マリンピア店：JR「稲毛海岸駅」から徒歩3分 ※配属店舗については、応相談。転居を伴う転勤はありません。 【未経験の方もOK】 「飲食店で働くのは初めて」「普段料理はしないのでどうしたらいいかわからない」などといった心配は一切不要です！ まず簡単なお仕事からスタートして、徐々に業務の範囲を広げていってください。最初は先輩スタッフが丁寧に教えます。 「包丁を持つのははじめてだけど大丈夫だった」「料理のスキルが身について、おうちの料理のメニューも増えました」など先輩スタッフから嬉しい声もいただいています。 【働きやすい環境づくり】 「月9日お休み、深夜勤務なし」は飲食業界ではかなりレア！ 1店舗に20名以上のスタッフ（社員は2～3名以上）が在籍しています。スタッフの健康維持も第一に考え、営業時間を見直しました。社員は十分な睡眠時間を確保でき、プライベートな時間もしっかりと確保できるようになりました。心身ともにリフレッシュすることで、より一層活気あふれる職場づくりを目指します。 【今回の社員募集は？】 社員一人ひとりが、より質の高いサービスを提供できるよう、人員体制の強化を図ります。今回募集するのは3名以上のスタッフです。これにより、シフトの余裕が生まれ、さらに社員の働き方改革にもつながると考えています。 【キャリアアップも可能】 あなたの成長を応援します。副店主、店主として店舗運営を学び、ゆくゆくはエリアマネージャーとして複数の店舗を統括するなど、幅広いキャリアパスが描けます。また、人事や経理など、バックオフィスでの活躍も期待しています。 ＜株式会社ナカノリテール 会社紹介＞ 私たち株式会社ナカノリテールは、フランチャイズ事業、飲食事業を中心に事業を展開しています。 事業拡大に伴い、小売りと飲食部門を2017年に分社化しました。現在、複数の店舗を展開し、安定した経営基盤を築いています。 〇事業所〇 ・ファミリーマート 20店舗 ・大戸屋 3店舗 ・肉バルスノーキー 1店舗 ・Ramen126 1店舗 私たちと一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしております。

店舗作りや運営業務に携われるチャンス！32万7000円以上/賞与年2回/驚きの福利厚生！

仕事内容 〈店舗業務〉 ・ホール接客(ご案内/注文受付/料理提供/レジ会計など) ・キッチン調理(肉のカットなど) 現場でどういう流れになっているのか 業務はどういったものがあるのかを身につけます！ 未経験者でも1～２ヶ月あれば一通り全てこなせます！ 店舗業務にしっかり慣れてきたら、 ・スタッフのシフト管理 ・食材発注や在庫管理 などを覚えていきます。 【入社後研修について】 まずは、お住まいを考慮して近くの店舗で研修スタート！ ・導入研修/入社～1週間程度：導入研修お店の営業の流れを学ぶ ・ホール＆キッチン研修/1～3ヶ月程度 ・店舗マネジメント研修/1～3ヶ月程度 その場で疑問点や不明点も解消できる研修制度にしております！ 経験によって異なりますが、早い方で入社から約6ヶ月程度で 店舗のトップとして活躍いただいております！ ＝＝まずは副店長を目指すのもOK＝＝＝ 「いきなり店長は不安…」という場合は、まずは副店長を目指すことも可能。 店長からスタッフのマネジメントについてじっくり学んだあと、 自信をつけてから店長になることができます。

焼肉屋なのにデザートビュッフェ？「ぜんぶ美味しい焼肉屋さん」を支える社員募集！年間休日118日／学歴不問

仕事内容 ＝＝＝＝正社員スタッフ募集！＝＝＝＝ ・接客経験者募集！バイト経験でもOK ・スイーツ作りから店舗運営まで学べる！ ・年間休日118日！リフレッシュ休暇もあり ・多彩なキャリアを描ける環境あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 美味しいお肉はもちろん、 本格的なデザートビュッフェで たくさんのお客様を笑顔にしてきた当社にて 店舗でご勤務いただく新しい人財を募集いたします！ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での作業からお教えします！ 1年かけてじっくりと接客・キッチン・製菓の お仕事をマスターしていきましょう！ ＜ホール業務＞ ・開店前の準備作業 ・お客様のご案内 ・メニューやサービスのご説明 ・お食事やドリンクの提供 ・ドリンク作り ＜キッチン・製菓業務＞ ・仕込み、盛り付け作業 ・調理業務（揚げ物など） ・製菓（ジェラート＆デザート作り） ・洗い場作業 接客やキッチン、製菓の仕事に慣れてきたら 時間帯責任者としてアルバイトスタッフの 教育やマネジメントのお仕事もお願いします！ ＜店舗マネジメント業務＞ ・シフト管理や棚卸 ・在庫発注、商品管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・売上や収支の管理 ・店舗運営に関するお仕事 など ■”プレミアムカルビ”で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食のインフラに強い”神戸物産”グループの ノウハウを活かした独自のビジネスモデルで ・100種類を超える豊富なメニュー ・焼肉屋での本格ジェラート＆デザート といった他にはない魅力を実現しています◎ ★東証プライム上場企業★ プレミアムカルビを運営する会社は なんと皆さんも聞きなじみのある “業務スーパー”を運営する会社と同じ なんです。東証プライム上場企業で、 直近の売上は以下です。 【売上推移】 2020年：約3,400億円 2025年：約5,517億円 増収増益の基盤が安定した企業です。 プレミアムカルビの店舗数も、 2018年に1店舗スタートから2026年3月 現在では23店舗と拡大をし続けております。 さらに4月には関西初出店の新店舗が オープン予定です。 安定基盤だけではなく、新店オープンなど、 様々なチャレンジをし続ける プレミアムカルビで あなたも一緒に成長してみませんか？ ■多彩な社員区分＆キャリアプラン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では転居の可否に応じた区分を 自由に選択可能です！ ◆ナショナル社員 …転居あり（全国） ◆リージョナル社員 …希望エリアで転居あり （東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内で勤務） ※静岡・栃木は別途手当支給 ◆エリア社員 …転居なし。通勤可能な店舗で勤務 ナショナル社員、リージョナル社員を ご選択の場合は地域手当や転居後からの 家賃補助が支給されます。 ご自身のライフスタイルに合わせて働けます！ また、店舗網の拡大に伴い 店長ポストはもちろん複数店舗を統括する エリアマネージャーへの挑戦も可能！ 現場で培った『店舗運営のリアル』を武器に、 将来的には本部社員として全く異なる職種へ キャリアチェンジすることも可能。 現場のスペシャリストから 経営のプロフェッショナルまで、 自分らしいキャリアを描ける環境が整っています。 ◆◇◆◇◆キャリアアップ＆年収例◇◆◇◆◇ ◎入社7年目のUさん／年収600万円以上 （ナショナル社員） 前職店長経験豊富なUさんは、 創業以来最短3年目でエリアマネージャー抜擢。 各店頼れるマネージャーとして活躍しています。 ◎入社4年目のBさん／年収500万円 （リージョナル社員） 飲食の経験は浅かったですが、 入社1年で副店長、2年目に店長と 着実にステップアップ。 各地の新店のオープニングスタッフとして、 立ち上げを任される人財へと成長しています。 ◎入社2年目のAさん／年収400万円 （エリア限定社員） 転居が出来ないため埼玉県内の店舗社員として 入社。ご家族との時間も大切にしながら、 プライベートと両立して働いています。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない スーパーや専門店での惣菜部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

接客・営業経験者歓迎！上場企業で店長へ最短3ヶ月昇格

仕事内容 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ✅上場企業の安定基盤で キャリアアップを実現！ ✅残業代は1分単位で支給！ ✅1.7万円の昇給実績あり！努力を評価 ✅年3回のインセンティブで頑張りを還元！ ✅最短3ヶ月で店長へ！意欲を全力応援 ✅20代で管理職も可能！年2回の昇格審査 ✅各種手当も充実◎ ✅労働組合あり！悩みも相談できる安心感 ✅有休消化100％！私生活も大切にできる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社では「また訪れたい！」と 感じていただける居心地の良い空間作りを 目標としています！ 視覚や嗅覚でも楽しめる料理にこだわり、 心を満たす体験を創造。 徹底して磨き上げた一品を通じて、 お客様に喜びと感動をお届けします。 まずは店舗スタッフとして基本から。 誰もが安心して成長できるよう、 丁寧な指導体制を整えています◎ ⭐担当していただく業務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内からオーダー受付、 お料理の配膳まで一連の業務を担当します。 実務を通じ、 質の高い接客スキルを 磨くことができます！ 【キッチン】 包丁の基本的な使い方や美しい盛り付け といった基礎から学べるため、 調理未経験でも安心です！ 知識を深めながら、段階的に 調理技術を習得していけます。 【店舗運営】 現場業務に慣れた後は、売上・収益の管理や スタッフの育成をお任せします。 店長として必要なマネジメントスキルは、 日々の実践を通じて着実に 身につけていくことが可能です！ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新しい発想を応援！挑戦できる文化】 上司との距離が近く、おすすめメニューや 接客方法の提案も大歓迎！ 各店舗の個性を大切にする文化があるため、 新しい発想をどんどん形にできる社風です。 「チャレンジしたい」という意欲を 会社が全力で応援します◎ 【労働組合による手厚いサポート】 上司には直接言いづらい悩みも、 労働組合がしっかり受け止めます。 問題を一人で抱え込まず、 社員の声を経営層へダイレクトに 届けるシステムがあるため、 給与や職場環境の向上に積極的です。 組合主催のイベントもあり、店舗を越えた 強い絆で支え合える環境です！ 【残業代は1分単位！無理なく働ける】 営業時間は17:00～24:00のため、 仕込みの時間を含めても長時間労働に なりにくい環境を整えています。 残業が発生した場合は、 上長への都度申請という手間をかけず、 1分単位で給与に反映。 働いた分はしっかり還元される仕組みです！ 繁忙期は集中して業務に取り組み、閑散期に はプライベートを存分に満喫するなど、 仕事と生活のメリハリを大切にしながら 無理なく働き続けることができます！ 【努力を正当に評価する仕組み】 半年に2回の評価面談を実施し、 自分の努力や成果を直接アピールできます。 評価者からのフィードバックは確かな 成長へと繋がり、結果は必ず給与に反映。 会社全体のベースアップもあり、 昨年度は平均1.7万円の給与アップを 達成しました！ 【年齢を問わず、キャリアアップが可能】 意欲次第で、スピーディーな 昇格が可能です！ 最短3ヶ月で店長へ、また2〜3年で管理職へ ステップアップした実例もあります。 昇格査定は年2回（4月・10月）あり、 直近2年間でも多くのマネージャーや スーパーバイザーが誕生しました。 管理職以外にも「スーパー店長」など、 多彩なキャリアパスを用意しています◎ ⭐先輩社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩「将来の不安が、自信に変わりました」 27歳 店長（前職：飲食店一般スタッフ） 以前の職場では店長を 育成する仕組みがなく、 自分の将来に漠然とした不安を 感じていました。 しかし入社後、売上管理や利益計算、 シフト調整といった店長業務を 基礎から一つひとつ学ぶことができました。 今では利益を出せる店長として 成長を実感しており、 成果に応じたインセンティブも 獲得できるようになっています！ ⏩「理想のワークライフバランスを 手に入れました」 31歳 店長（前職：飲食店店長） 前職は夕方から翌朝5時までの 過酷な勤務が続き、 長く続けるのは難しいと感じていました。 転職の決め手は、 営業時間が短くプライベートも 大切にできそうだと感じたこと。 実際に働いてみると、 長時間労働とは無縁の快適な環境で、 自分の時間をしっかり確保できています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業の安定基盤のもと、 業績好調により店舗拡大を 進めています。 これまでの接客・営業・販売の 経験を活かして、 着実にステップアップできる 環境を整えてお待ちしています。 飲食業界で本格的な キャリアを築きたい方、 ぜひ一緒に働きませんか？

焼肉屋なのにデザートビュッフェ？「ぜんぶ美味しい焼肉屋さん」を支える社員募集！年間休日118日／学歴不問

仕事内容 ＝＝＝＝正社員スタッフ募集！＝＝＝＝ ・接客経験者募集！バイト経験でもOK ・スイーツ作りから店舗運営まで学べる！ ・年間休日118日！リフレッシュ休暇もあり ・多彩なキャリアを描ける環境あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 美味しいお肉はもちろん、 本格的なデザートビュッフェで たくさんのお客様を笑顔にしてきた当社にて 店舗でご勤務いただく新しい人財を募集いたします！ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での作業からお教えします！ 1年かけてじっくりと接客・キッチン・製菓の お仕事をマスターしていきましょう！ ＜ホール業務＞ ・開店前の準備作業 ・お客様のご案内 ・メニューやサービスのご説明 ・お食事やドリンクの提供 ・ドリンク作り ＜キッチン・製菓業務＞ ・仕込み、盛り付け作業 ・調理業務（揚げ物など） ・製菓（ジェラート＆デザート作り） ・洗い場作業 接客やキッチン、製菓の仕事に慣れてきたら 時間帯責任者としてアルバイトスタッフの 教育やマネジメントのお仕事もお願いします！ ＜店舗マネジメント業務＞ ・シフト管理や棚卸 ・在庫発注、商品管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・売上や収支の管理 ・店舗運営に関するお仕事 など ■”プレミアムカルビ”で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食のインフラに強い”神戸物産”グループの ノウハウを活かした独自のビジネスモデルで ・100種類を超える豊富なメニュー ・焼肉屋での本格ジェラート＆デザート といった他にはない魅力を実現しています◎ ★東証プライム上場企業★ プレミアムカルビを運営する会社は なんと皆さんも聞きなじみのある “業務スーパー”を運営する会社と同じ なんです。東証プライム上場企業で、 直近の売上は以下です。 【売上推移】 2020年：約3,400億円 2025年：約5,517億円 増収増益の基盤が安定した企業です。 プレミアムカルビの店舗数も、 2018年に1店舗スタートから2026年3月 現在では23店舗と拡大をし続けております。 さらに4月には関西初出店の新店舗が オープン予定です。 安定基盤だけではなく、新店オープンなど、 様々なチャレンジをし続ける プレミアムカルビで あなたも一緒に成長してみませんか？ ■多彩な社員区分＆キャリアプラン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では転居の可否に応じた区分を 自由に選択可能です！ ◆ナショナル社員 …転居あり（全国） ◆リージョナル社員 …希望エリアで転居あり （東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内で勤務） ※静岡・栃木は別途手当支給 ◆エリア社員 …転居なし。通勤可能な店舗で勤務 ナショナル社員、リージョナル社員を ご選択の場合は地域手当や転居後からの 家賃補助が支給されます。 ご自身のライフスタイルに合わせて働けます！ また、店舗網の拡大に伴い 店長ポストはもちろん複数店舗を統括する エリアマネージャーへの挑戦も可能！ 現場で培った『店舗運営のリアル』を武器に、 将来的には本部社員として全く異なる職種へ キャリアチェンジすることも可能。 現場のスペシャリストから 経営のプロフェッショナルまで、 自分らしいキャリアを描ける環境が整っています。 ◆◇◆◇◆キャリアアップ＆年収例◇◆◇◆◇ ◎入社7年目のUさん／年収600万円以上 （ナショナル社員） 前職店長経験豊富なUさんは、 創業以来最短3年目でエリアマネージャー抜擢。 各店頼れるマネージャーとして活躍しています。 ◎入社4年目のBさん／年収500万円 （リージョナル社員） 飲食の経験は浅かったですが、 入社1年で副店長、2年目に店長と 着実にステップアップ。 各地の新店のオープニングスタッフとして、 立ち上げを任される人財へと成長しています。 ◎入社2年目のAさん／年収400万円 （エリア限定社員） 転居が出来ないため埼玉県内の店舗社員として 入社。ご家族との時間も大切にしながら、 プライベートと両立して働いています。

惣菜部門、スーパーマーケットの店内外業務全般をお任せ

企業名 株式会社東武ストア 求人名 【惣菜部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【千葉配属】 仕事の内容 惣菜部門、スーパーマーケットの店内外業務全般をお任せ 【業務内容】■発注 ■製造 ■品出し ■接客販売 ■レジ打刻等 【入社後】経験年数や役職に応じて様々な研修や、平行して多彩な通信教育講座の受講も可能なので、現場でのOJT研修と合わせて幅広く技術と知識を身に着けることができます。また、希望者には個別、通信教育・試験の補助金や合格祝金など金銭面でもサポートいたします。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【惣菜部門スタッフ（総合職）】主任・店長候補/研修充実【千葉配属】

家具家電付の寮完備！未経験から店長・マネージャーへ挑戦！

仕事内容 「自分にもできるかな」という不安も、 私たちが丸ごと受け止めます。 家具家電付きの寮と丁寧な研修で、 あなたの新しいスタートを全力で応援させてください！ ＼**＼この求人のポイント ／**／ ✅固定費を削減！家具家電付き寮が月3,000円〜 ✅未経験から1〜2年で「店長」へ昇格可能 ✅地域密着！エリアを跨ぐ転勤なしで安定勤務 ✅直近8年連続で「決算賞与」を支給中の安定経営 ✅安心の環境！ 交通費規定支給（月4.1万円迄）、制服貸与、健康診断 ✅結婚・出産お祝い金、誕生日プレゼント支給！ ✅社員旅行や、アメリカ・タイ等への海外研修あり！ 【具体的になお仕事】 ディスカウントストア内（ダイレックス）の 精肉コーナーにて、店舗運営全般をお任せします。 ✅接客・調理： お肉のカット、パック詰め、値付け、売場づくり ✅店舗管理： 売上管理、商品の発注・仕入れ、販促企画の立案 ✅マネジメント： パート・アルバイトスタッフの採用や教育 【会社の規模・成長感：将来への安心感】 当社は年間30店以上のペースで新規出店を続けている成長企業です。 ✅売上推移： 2025年（801億円）←2024年（710億円）← 2023年（641億円）← 2022年（580億円）と右肩上がり。 ✅従業員数： 2,500人以上の大規模組織で、福利厚生も充実しています。 【入社後の流れ：未経験から「肉のプロ」へ】 「包丁を握ったことがない」という方も、2ヶ月〜半年の丁寧なOJT研修でサポートします。 ✅基礎研修： 商品の陳列やパック詰めなど、簡単な作業からスタート。 ✅技術習得： スライサー等の機械操作や、肉の切り分け技術をイチから伝授。 ✅店長昇格： 早ければ半年〜2年で店舗責任者へ。経営ノウハウも学べます。 【明確なキャリアパス：将来のビジョン】 社歴に関わらず、意欲次第でどんどんステップアップできる環境です。 ✅店舗スタッフ： まずは現場で技術を磨く。 ✅店長： 1店舗の責任者として運営を担う。 ✅マネージャー： 2〜3店舗を統括。 ✅エリア長： 12〜15店舗を統括。 ✅部長： 50〜60店舗を統括する経営の要へ。

店舗運営経験者限定✨住宅手当あり✨給与は経験に応じて決定

仕事内容 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲ ✅【事業拡大中！新規エリア多数出店】 10名以上の大量採用！ ✅【新店オープニング】 仲間は全員同期！ フラットな人間関係でスタートできます。 ✅【即戦力採用】 飲食店経験者・店長経験者限定 ✅【高収入を実現】 経験次第で3年目で年収700万以上も！ ✅【成長企業】メディアで話題の アウトドア×飲食の融合ビジネス ✅【事業拡大中！新規エリア多数出店】 10名以上の大量採用！ ✅【スピード選考・即日勤務OK】 最短2週間で勤務可能！ ✅【福利厚生充実】 家族手当・住宅手当・ スポーツジム手当あり！ ✅【完全週休２日制】 プライベートとの両立もバッチリ！ ✅【月毎インセンティブ制度あり】 最大月1万1100円！ 自分で決めた目標を達成したらもらえます◎ ✅【年2回の昇給・年1回の賞与あり】 しっかり稼げてモチベーションUP！ 2024年は全従業員の昇給実績あり！ ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲ 【仕事内容】 「BBQを、もっと身近に、もっと楽しく。」 私たちは、駅チカ＆手ぶらで楽しめる 都市型BBQスペースを全国に展開中。 店長候補は、現場を支えるリーダー的存在。 現場のスタッフと連携しながら、 会場の準備・接客・売上管理など、 幅広い業務を担います。 ＜主な業務内容＞ ＊BBQ会場の運営・接客・設営 ＊アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ＊食材や備品の在庫管理・発注 ＊売上管理 (予算の計画、売上報告、コスト管理等) ＊イベントの企画 (新しいプランやサービスの提案・実行) 完全予約制のため、 当日のバタバタはなく 計画的に業務を進めることが可能です⭐ ＜選べる勤務地＞ 八王子・松戸・舞浜・ 池袋・押上、他エリアでも 社員を募集しています。 希望がありましたら お気軽にご相談ください！ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 【とある1日の流れ】 13：30 出勤・・・本日の予約確認 14：00 スタッフ間にて作業分担し会場設営 15：00 お客様ご案内(機材・食材説明) 15：30 会場ラウンド 16：30 休憩 17：30 夜の部の準備 19：00 お客様ご案内(機材・食材説明) 19：30 会場ラウンド 20：00 明日の予約確認準備や事務作業 22：00 会場片付け 22：30 退勤 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 【キャリアパスについて】 まずは現場運営からスタート！ 数ヶ月後には会場の店長候補へ。 新メニュー開発やイベント企画にも チャレンジしていただけます。 店長候補・店長の経験を積んだのちは 店長やSVとしてのキャリア、 本社での幹部候補としてのキャリア、 ご希望に応じて配属いたします！ *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ *゜✧₊⋆⋆当社で働く魅力*゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦ *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ⭐創業18年の安定企業 堅実経営が強みです⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社G-styleは ケータリング事業・アウトドアBBQ事業の リーディングカンパニーとして 世の中のニーズにフィットした ビジネスを展開してきました！ コロナ禍でも 根強いリピーター様や提携企業様のおかげで、 いち早く需要が復活して参りました。 堅実な経営を実践しつつ、 アウトドアBBQ事業などの 新たな事業にも拡大しています。 ⭐飲食の経験×アウトドアの趣味 ＝最高の仕事。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食や接客の経験を活かしながら、 好きなアウトドアに囲まれて働ける―― そんな仕事、なかなかない。 だからG-styleは選ばれています。 「どうせ働くなら、自分の“好き”に正直に。」 そう思うあなたに、ぴったりの環境です♪ ⭐“働く”も、“休む”も、 どちらも大切にできる職場⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”キャリアも自分の時間も大切にしてほしい”という 当社の方針のもと、 働きやすい職場を目指しています。 例えば・・ 「完全週休二日制」 「有給消化100％」 「バースデー休暇」 「育児休暇」など、 社員のライフスタイルに 寄り添う働き方を整備しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者歓迎 学歴不問(中卒・高卒歓迎) U・Iターン歓迎 英語が活かせる 20代活躍中 30代活躍中 育児支援制度充実 女性活躍中 中途社員比率9割 20代の管理職登用実績あり 幹部候補採用 20代の多い職場 30代の多い職場 休憩スペースやお昼を食べる場所あり お弁当持参OKな風土 引っ越しを伴う転勤なし ベンチャー企業 職場見学応募OK 即日内定 即日勤務OK 大量採用中 急募 資格不問 残業代全額支給 住宅手当、家賃補助 健康診断 育児休暇 有給休暇消化率9割

【接客経験があればOK】入社祝い金10万円／東証スタンダード市場上場／年間休日121日／完全週休二日制／従業員割引あり／日本語での業務

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中の店長候補募集！ アルバイトや販売・サービス業など、 業種問わず接客経験があればOK。 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

賞与年2回＋月給27万～／地元で新キャリアを

仕事内容 安心して長く働ける環境がここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職活動を始めたばかりの方や、まだ決断を下せていない方へ。 KICHIRIでは「安定した経営基盤」「充実した福利厚生」「働きやすい環境」を大切にしています。 長期的に安心して働ける場所で、新しいキャリアの第一歩を踏み出せる機会を提供しています。 ／ “おいしい”でキレイをつくる ＼ 美容と健康は、毎日の食事から。 【VEGEGO オヌレシクタン＆CAFE】は、 韓国の家庭料理を定食スタイルで楽しめる ナチュラルダイニング＆カフェです。 本求人は、 日本語での接客・電話対応・スタッフ間の連携を日常的に行う正社員募集です。 お客様対応を重視した店舗運営のため、 円滑な日本語コミュニケーションが必須となります。 ＊＊＊ 【ここが魅力！アピールポイント】 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅地域に根付いた採用・安定した経営基盤 ✅ホスピタリティを重視した接客 ＊＊＊ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ●お客様のご案内、オーダー、料理・ドリンク提供 ●メニュー説明やおすすめ提案 ●レジ業務、パーティー対応など 【 キッチン業務 】 ●韓国定食やサイドメニューの仕込み・調理 ●盛り付け、食材・衛生管理 ●新メニュー開発（スキルに応じて） ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ○*.｡働きやすさ×やりがいを両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日、年3回の5連休制度など しっかり休める環境を整備。 これにより、社員がリフレッシュできる機会を提供し、 仕事とプライベートの両立を実現しています。 スタッフ一人ひとりが無理なく働けるよう、 無理なく継続的にキャリアを築けるよう配慮しています。 ○*.｡VEGEGOの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ VEGEGOは、単なる食事の提供に留まらず、 健康と美容を意識したライフスタイルを提案する店舗です。 韓国の家庭料理を基盤に、食材選びから調理法に至るまで、 すべてにこだわりを持って提供しています。 心と体が元気になるような食事を通じて、 “美と健康のバランス”を大切にしたお仕事に携わることができます。 ○*.｡キャリアアップ制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・エリアマネージャー・本部職へのキャリアアップはもちろん、 海外事業や地方創生、DX推進などへのキャリアチェンジも可能。 ——「何をするかより、誰と働くか」を大切に、 あなたの“やりたい”を会社全体で支える仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

店舗作りや運営業務に携われるチャンス！32万7000円以上/賞与年2回/驚きの福利厚生！

仕事内容 〈店舗業務〉 ・ホール接客(ご案内/注文受付/料理提供/レジ会計など) ・キッチン調理(肉のカットなど) 現場でどういう流れになっているのか 業務はどういったものがあるのかを身につけます！ 未経験者でも1～２ヶ月あれば一通り全てこなせます！ 店舗業務にしっかり慣れてきたら、 ・スタッフのシフト管理 ・食材発注や在庫管理 などを覚えていきます。 【入社後研修について】 まずは、お住まいを考慮して近くの店舗で研修スタート！ ・導入研修/入社～1週間程度：導入研修お店の営業の流れを学ぶ ・ホール＆キッチン研修/1～3ヶ月程度 ・店舗マネジメント研修/1～3ヶ月程度 その場で疑問点や不明点も解消できる研修制度にしております！ 経験によって異なりますが、早い方で入社から約6ヶ月程度で 店舗のトップとして活躍いただいております！ ＝＝まずは副店長を目指すのもOK＝＝＝ 「いきなり店長は不安…」という場合は、まずは副店長を目指すことも可能。 店長からスタッフのマネジメントについてじっくり学んだあと、 自信をつけてから店長になることができます。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

店舗作りや運営業務に携われるチャンス！32万7000円以上/賞与年2回/驚きの福利厚生！

仕事内容 〈店舗業務〉 ・ホール接客(ご案内/注文受付/料理提供/レジ会計など) ・キッチン調理(肉のカットなど) 現場でどういう流れになっているのか 業務はどういったものがあるのかを身につけます！ 未経験者でも1～２ヶ月あれば一通り全てこなせます！ 店舗業務にしっかり慣れてきたら、 ・スタッフのシフト管理 ・食材発注や在庫管理 などを覚えていきます。 【入社後研修について】 まずは、お住まいを考慮して近くの店舗で研修スタート！ ・導入研修/入社～1週間程度：導入研修お店の営業の流れを学ぶ ・ホール＆キッチン研修/1～3ヶ月程度 ・店舗マネジメント研修/1～3ヶ月程度 その場で疑問点や不明点も解消できる研修制度にしております！ 経験によって異なりますが、早い方で入社から約6ヶ月程度で 店舗のトップとして活躍いただいております！ ＝＝まずは副店長を目指すのもOK＝＝＝ 「いきなり店長は不安…」という場合は、まずは副店長を目指すことも可能。 店長からスタッフのマネジメントについてじっくり学んだあと、 自信をつけてから店長になることができます。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

店舗責任者候補・製造販売スタッフ　地域密着のお弁当屋さんでステップアップを目指しませんか？

募集要項 職種 店舗責任者候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗責任者候補としての業務をお願いします。 担当店舗の売り上げ管理 在庫管理 従業員さんのシフト調整 など

経験生かしてキャリアUP◎残業ほぼ0＆午後始動で効率よく稼ぐ

仕事内容 残業ほぼ0の飲食企業で 経営にも関われるポジションです。 ▼▼▼ 月給35万〜44万円＋賞与年2回。 頑張りと売上はそのまま収入へ反映 “稼げる料理長”を本気で目指せる環境。 ❖年収600万円も可×給与は青天井❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 店舗運営にも関われるからこそ 収入もスキルも今より一段階上へ。 “現場止まりじゃないキャリア”を 手に入れるなら、今がチャンスです。 ｢料理長なのに裁量がない」 ｢結局、上の指示通りに動くだけ」 ｢頑張っても給料が頭打ち」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 料理長として“しっかり関われる”環境 ─────────────────── ✅残業ほぼゼロ ✅ディナー営業のみ(16:00〜23:00) ※ラストオーダーは早めです ✅月給35万〜44万円スタート ✅賞与年2回＋役職手当あり ✅売上・成果に応じて給与は青天井 ✅メニュー開発・売上管理にも関われる ✅独立支援あり(経営ノウハウも学べる) ✅交通費全額支給＆まかないあり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サンマーフィーってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉県で10店舗を展開する急成長中の 飲食企業。居酒屋・焼肉・ステーキと 多業態を手がけ、地域に根ざした人気店を 次々と生み出しています。 年2〜3店舗の出店に加え、現場の声から 新業態も生まれる“勢いのある会社”です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 料理長として、キッチンの統括と 店舗運営に関わる業務を担当します。 “料理＋店舗運営の両方に関わること” これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①調理・キッチン統括 ────────────────── ▨仕込み・調理・盛り付けの最終チェック ▨食材管理・原価管理 ▨キッチンスタッフの指導・育成 ▶クオリティとスピードの両立がカギ ②メニュー開発・売上への関与 ────────────────── ▨季節メニューの企画・開発 ▨売れる商品のブラッシュアップ ▨原価率の調整や利益意識 ▶自分のアイデアが売上に直結する ③店舗運営サポート ────────────────── ▨ホールとの連携・オペレーション改善 ▨シフトや人員配置の調整 ▨売上数字の確認・改善提案 ▶“経営に近い視点”が身につく ✅マニュアルに縛られない環境 ▶店舗ごとに工夫できる自由度あり ✅運営に関われるポジション ▶現場＋マネジメント両方経験できる ────────────────── ………⭐働く魅力について⭐……… ────────────────── ずばり魅力は“任せてもらえる範囲の広さ”。 料理だけでなく、売上や運営にも関わる為 やりがいの大きさが段違いです。 さらに、成果はしっかり給与に反映。 売上や貢献度に応じて収入が伸びるので “やった分だけ返ってくる”環境です。 ────────────────── ………⭐キャリアについて⭐……… ────────────────── 店長からさらにステップアップし 複数店舗の管理や新規出店に関わる道も。 また独立支援制度もあるため 将来自分のお店を持ちたい方には最適。 店舗運営に関わる経験が そのまま次のキャリアに活きます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 裁量あるポジションのため 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

店舗作りや運営業務に携われるチャンス！32万7000円以上/賞与年2回/驚きの福利厚生！

仕事内容 〈店舗業務〉 ・ホール接客(ご案内/注文受付/料理提供/レジ会計など) ・キッチン調理(肉のカットなど) 現場でどういう流れになっているのか 業務はどういったものがあるのかを身につけます！ 未経験者でも1～２ヶ月あれば一通り全てこなせます！ 店舗業務にしっかり慣れてきたら、 ・スタッフのシフト管理 ・食材発注や在庫管理 などを覚えていきます。 【入社後研修について】 まずは、お住まいを考慮して近くの店舗で研修スタート！ ・導入研修/入社～1週間程度：導入研修お店の営業の流れを学ぶ ・ホール＆キッチン研修/1～3ヶ月程度 ・店舗マネジメント研修/1～3ヶ月程度 その場で疑問点や不明点も解消できる研修制度にしております！ 経験によって異なりますが、早い方で入社から約6ヶ月程度で 店舗のトップとして活躍いただいております！ ＝＝まずは副店長を目指すのもOK＝＝＝ 「いきなり店長は不安…」という場合は、まずは副店長を目指すことも可能。 店長からスタッフのマネジメントについてじっくり学んだあと、 自信をつけてから店長になることができます。

店舗作りや運営業務に携われるチャンス！32万7000円以上/賞与年2回/驚きの福利厚生！

仕事内容 〈店舗業務〉 ・ホール接客(ご案内/注文受付/料理提供/レジ会計など) ・キッチン調理(肉のカットなど) 現場でどういう流れになっているのか 業務はどういったものがあるのかを身につけます！ 未経験者でも1～２ヶ月あれば一通り全てこなせます！ 店舗業務にしっかり慣れてきたら、 ・スタッフのシフト管理 ・食材発注や在庫管理 などを覚えていきます。 【入社後研修について】 まずは、お住まいを考慮して近くの店舗で研修スタート！ ・導入研修/入社～1週間程度：導入研修お店の営業の流れを学ぶ ・ホール＆キッチン研修/1～3ヶ月程度 ・店舗マネジメント研修/1～3ヶ月程度 その場で疑問点や不明点も解消できる研修制度にしております！ 経験によって異なりますが、早い方で入社から約6ヶ月程度で 店舗のトップとして活躍いただいております！ ＝＝まずは副店長を目指すのもOK＝＝＝ 「いきなり店長は不安…」という場合は、まずは副店長を目指すことも可能。 店長からスタッフのマネジメントについてじっくり学んだあと、 自信をつけてから店長になることができます。

店舗作りや運営業務に携われるチャンス！32万7000円以上/賞与年2回/驚きの福利厚生！

仕事内容 〈店舗業務〉 ・ホール接客(ご案内/注文受付/料理提供/レジ会計など) ・キッチン調理(肉のカットなど) 現場でどういう流れになっているのか 業務はどういったものがあるのかを身につけます！ 未経験者でも1～２ヶ月あれば一通り全てこなせます！ 店舗業務にしっかり慣れてきたら、 ・スタッフのシフト管理 ・食材発注や在庫管理 などを覚えていきます。 【入社後研修について】 まずは、お住まいを考慮して近くの店舗で研修スタート！ ・導入研修/入社～1週間程度：導入研修お店の営業の流れを学ぶ ・ホール＆キッチン研修/1～3ヶ月程度 ・店舗マネジメント研修/1～3ヶ月程度 その場で疑問点や不明点も解消できる研修制度にしております！ 経験によって異なりますが、早い方で入社から約6ヶ月程度で 店舗のトップとして活躍いただいております！ ＝＝まずは副店長を目指すのもOK＝＝＝ 「いきなり店長は不安…」という場合は、まずは副店長を目指すことも可能。 店長からスタッフのマネジメントについてじっくり学んだあと、 自信をつけてから店長になることができます。

【接客経験があればOK】入社祝い金10万円／東証スタンダード市場上場／年間休日121日／完全週休二日制／従業員割引あり／日本語での業務

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中の店長候補募集！ アルバイトや販売・サービス業など、 業種問わず接客経験があればOK。 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

店舗作りや運営業務に携われるチャンス！32万7000円以上/賞与年2回/驚きの福利厚生！

仕事内容 〈店舗業務〉 ・ホール接客(ご案内/注文受付/料理提供/レジ会計など) ・キッチン調理(肉のカットなど) 現場でどういう流れになっているのか 業務はどういったものがあるのかを身につけます！ 未経験者でも1～２ヶ月あれば一通り全てこなせます！ 店舗業務にしっかり慣れてきたら、 ・スタッフのシフト管理 ・食材発注や在庫管理 などを覚えていきます。 【入社後研修について】 まずは、お住まいを考慮して近くの店舗で研修スタート！ ・導入研修/入社～1週間程度：導入研修お店の営業の流れを学ぶ ・ホール＆キッチン研修/1～3ヶ月程度 ・店舗マネジメント研修/1～3ヶ月程度 その場で疑問点や不明点も解消できる研修制度にしております！ 経験によって異なりますが、早い方で入社から約6ヶ月程度で 店舗のトップとして活躍いただいております！ ＝＝まずは副店長を目指すのもOK＝＝＝ 「いきなり店長は不安…」という場合は、まずは副店長を目指すことも可能。 店長からスタッフのマネジメントについてじっくり学んだあと、 自信をつけてから店長になることができます。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

年収690万円確約！／SVへキャリアアップ／残業月20h程度

仕事内容 首都圏を中心に32店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』の店長をお任せします。 具体的な業務 ◎店舗管理業務（スタッフ教育、シフト管理など） ◎責任者業務（アルバイトの面接・契約、売上管理など） ◎ホール業務（オーダー対応、レジ対応など） ◎キッチン業務（焼き物、揚げ物、炒め物など） ...etc ★こんな方はいらっしゃいませんか？ 「飲食業でちゃんと食べていきたい。」 「今のお店で重宝されている割には 月給30万円台から抜け出せない…。」 「繁忙店でバリバリやってきた自信はある。でも収入やキャリアの頭打ち感が否めない…。」 そんな可能性あふれる飲食業界の方に出会いたくて、 いまマスミフードサービスでは、経験者の積極採用を行なっています！ ★『大衆酒場ちばチャン』とは？ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットー。そんな風にバカになって、とことん 「顧客満足度」を追求したお店が、『大衆居酒屋 ちばチャン』です。 ★日本一“バカ”な居酒屋です。 当店のウリは、圧倒的なボリュームと驚きの価格設定。手羽先は2kgで1980円！なかでも人気の「唐揚げの大“バカ”盛り」は、舟盛りたっぷり45個で1980円！商品が登場するだけで盛り上がるのはもちろん、お会計の時にも「安すぎる！」ともうひと盛り上がりさせちゃうのが、うちのサービス力です。そんな業界の常識を覆すコスパによって、いま学生やビジネスパーソンを中心にSNSでも話題を集めています。 ▼ 働き方の３つの特徴 １）「社員がきちんと休める飲食店」です。 1店舗に必ず2名〜5名の正社員スタッフを配置しています。社員一人だけで大勢のバイトのマネジメントや店舗運営をしなければならず、休みがとれない、長時間の残業が続く...という状態はありません。休日出勤もありません。スタッフ一人ひとりが健やかに働ける環境でなければ、お客様に良いサービスは提供できないと考えています。 ２）圧倒的な実力主義。だから、上を目指せます。 売上・利益・育成などの観点で、明快な評価基準を設定しています。「本部に気に入られれば昇給」といった曖昧さは一切ありません。年齢・社歴に関係なく、実力さえあれば昇格していく仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店長（年収690万円〜780万円） ↓ 上級店長（年収760万円〜860万円） ↓ 2店舗店長（年収830万円〜940万円） ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜） ◎ 店舗ことの利益に応じて、 高い還元率で支給。入社1年目で賞与280万円をもらった社員や、 28歳にして年収1200万円を稼ぐ社員もいます。 ◎年間5〜7店舗の出店を計画しているためポスト拡大中。30代で2店舗店長・SVとして活躍している社員も多数います。 ３）あなたにしか創れないお店をつくってください。 当社は、「1店舗1経営者」を掲げており、店長に大きな裁量をお任せします。経営者の視点を持って店舗運営を行っていただけたらと思います。たとえば、店舗限定の新商品を開発したり、新たな評価制度のアイデアを考案したり。マスミフードサービスの進化は、常に現場から生まれます。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

【接客経験があればOK】入社祝い金10万円／東証スタンダード市場上場／年間休日121日／完全週休二日制／従業員割引あり／日本語での業務

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中の店長候補募集！ アルバイトや販売・サービス業など、 業種問わず接客経験があればOK。 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。