求人・転職情報

自ら考え、チームで支える。経験を活かして、次のステージへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 現場と管理部門をつなぐバックオフィス職。 これまでの経験を活かし、自ら考え、 周囲と協力しながら事業を支える仕事です。 【造園・土木系企業での事務経験を活かせる】 【経理・総務の幅広い業務に携われる】 【賞与年2回・昇給年1回（昨年度実績）】 ◤造園・土木の現場を、 経理・総務から支える。◢ ✅月次・四半期決算など 経理経験を活かせる ✅造園・土木事業を バックオフィスから支える ✅経理だけでなく 総務・現場支援まで経験できる ✅賞与年2回・昇給年1回（昨年度実績） ✅年間休日115日＋半日 時間単位の有給制度あり ★━━━━━━━━━★ 仕事内容 ★━━━━━━━━━★ ランドスケープ課の事業運営を バックオフィスから支える、 経理・総務業務をお任せします。 経理業務では、月次・四半期決算、 売掛金・入金管理、請求関連、 予算管理などを担当。 総務業務では、 勤怠・作業日報の管理、各種申請、 契約書管理、現場提出書類の 作成補助など、幅広い業務に携わります。 この仕事で大切なのは、 決められた事務処理をこなすだけでなく、 現場スタッフや他部署と連携しながら、 必要な情報を整理して業務を進めること。 業務上の課題や改善点に気づいた際には、 自ら考え、周囲と相談しながら 解決に向けて行動する姿勢も大切です。 これまでの経験を活かし、 関係者と協力しながら、 一つひとつの業務を最後まで 責任を持って進めていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的な業務内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 【経理業務】 ・月次、四半期決算業務 ・売掛金、入金、与信管理 ・請求書、請求データの処理 ・工事番号台帳の管理・更新 ・件名別損益の作成 ・予実績報告、年間損益見込の作成 ・次年度予算策定の補助 ・取引先情報、各種マスタの管理 ・各種伝票、領収書等の管理 【総務・事務業務】 ・勤怠データ、作業日報の入力・管理 ・勤務集計表の作成 ・新入社員の受け入れ業務 ・退職者に関する各種手続き ・人事、保険関係書類の申請補助 ・契約書、稟議書、各種申請書類の管理 ・社用車、ETCカード、給油カード等の管理 ・事務用品、作業用品等の発注・在庫管理 ・固定資産、リース資産等の管理 ・年末調整補助 【現場支援業務】 ・各種現場提出書類、安全書類の作成補助 ・建設キャリアアップシステム関連業務 ・取引先への請求、報告関連業務 ・受発注申請書、稟議書等のチェック ・取引先登録等の書類作成 ・その他、ランドスケープ課の 事業運営に関わる事務業務 ※担当業務は、これまでの経験・ スキルを考慮して決定します。 ※すべての業務を 一度にお任せするわけではありません。 ★━━━━━━━━━★ この仕事の魅力 ★━━━━━━━━━★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■経理経験を、 造園・土木事業で活かせる ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な経理業務に加え、 工事番号や件名別損益、 予実績管理など、 建設・造園事業ならではの 業務にも携わります。 これまで培ってきた経験を活かし、 専門性を発揮できる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■経理＋総務の 幅広い経験を積める ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決算や売掛管理だけでなく、 勤怠、契約、申請、 現場書類などにも関わります。 これまでの経験を活かしながら、 新しい知識やスキルも身につけ、 担当できる業務の幅を広げられます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■現場と管理部門をつなぐ役割 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場スタッフやマネジメント、 総務部など、さまざまなメンバーと 連携しながら業務を進めます。 必要な情報や書類を整え、 関係者と調整することで、 ランドスケープ課の事業運営を支えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■自ら考え、より良い仕事を目指せる ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の業務で気づいた課題や改善点に、 主体的に取り組む姿勢を大切にしています。 自分だけで抱え込むのではなく、 必要に応じて周囲に確認・相談しながら、 より良い進め方を考えていける環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■経験・スキルを考慮して 担当業務を決定 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経理・総務経験や 得意分野を考慮し、 担当する業務を決定します。 造園・土木・建設業界での バックオフィス経験がある方は、 経験を活かせます。 ★━━━━━━━━━★ こんな会社です ★━━━━━━━━━★ ✅設立：1997年12月 ✅従業員数：246名（2026年4月1日現在） ※社員平均年齢43歳 ✅社員54名／嘱託社員15名／技能社員111名／ 準社員66名 ✅事業内容：造園・土木工事の企画・設計・ 施工、テーマパーク等における 植栽保守管理業務、 「神奈川県立 花と緑のふれあいセンター」の 維持管理運営業務。 その他、剪定、庭造り、庭師、垣根、 砂利敷き、園芸、ガーデニング、植木、 伐採、抜根、庭園、公園、などの 造園工事も手がけています。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dbF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。