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＜浦安市・新築オフィス＞人事総務スタッフ／転勤なし・年間休日120日以上・残業少なめ

仕事内容 【仕事内容】 ◎人事総務事務 巡回型健康診断を行う医療法人の事務局にて、 総務・人事・労務などのバックオフィス業務を 幅広くお任せします。これまでの人事総務経験を 活かしながら、職員が安心して仕事に取り組める 環境づくりを支えていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・備品の管理、発注 ・職員からの各種問い合わせ対応 ・オフィス環境の整備 ・勤怠データの管理 ・給与計算に関するサポート業務 ・社会保険手続きに伴う書類作成サポート ・採用に関する業務 など 入職後は、まず2日間の導入研修を実施。 当法人の事業内容や仕事の進め方などを学んだ後、 配属先で先輩職員によるOJTを通じて実務を 覚えていきます。分からないことも周囲に 相談しながら進められる環境です。 【お仕事の魅力・やりがい】 ■人事総務の経験を、さらに幅広いスキルへ 備品管理などの総務業務だけでなく、勤怠管理、 給与計算、社会保険、採用など、人事・労務領域にも 携われます。これまで身につけてきた経験を 土台にしながら、バックオフィス担当として 対応できる業務領域を広げていける環境です。 ■職員を支えることが、その先の健康づくりにつながる 当法人が手掛けているのは、多くの企業や学校などで 働く方々の健康を支える巡回型健康診断。 人事総務として職員が働きやすい環境を整えることが、 円滑な健診サービスの提供につながります。 日々の事務業務を通じて、予防医療を支える 社会貢献性を感じられる仕事です。 【企業の特徴】 ■巡回型健康診断を通じて、人々の健康づくりを支える医療法人 医療法人社団廣生会 関東予防医学診療所は、 企業や学校などへの巡回型健康診断を中心に、 予防医学の視点から人々の健康づくりを 支えています。健診を受ける方が医療機関へ 足を運ぶのではなく、医療スタッフが企業や 学校などへ出向く巡回型の健康診断に取り組み、 多くの方が効率的に健康管理を行える 環境づくりに貢献しています。今回募集する 人事総務は、こうした健診サービスを提供する 職員をバックオフィスから支えるポジション。 医療現場に直接立つ仕事ではありませんが、 職員がスムーズに働ける環境を整えることで、 予防医療を支える実感を得られる仕事です。 ■働く職員の健康も大切にする、予防医療の法人ならではの職場 予防医療を提供する法人だからこそ、サービスを 受ける方だけでなく、そこで働く職員が安心して 長く活躍できる環境づくりも大切にしています。 職員は年2回の定期健康診断を受けられるほか、 オプション検査も割引で利用可能。 年間休日120日以上、残業も月平均10時間程度と、 仕事だけに偏らず自分の時間を確保しながら 働ける環境です。また、住宅手当や家族手当、 退職金制度など、ライフステージが変わっても 働き続けやすい制度を整備。実際に長く 勤務している職員もおり、2024年に移転した 新しいオフィスで、これまでの経験を 活かしながら腰を据えてキャリアを 築いていけます。